Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - RO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	31	40	4	20	5	0	71	25	96
2019	RO-03	26	36	7	28	3	0	62	31	58
2019	RO-04	32	42	0	16	11	0	74	26	19
2017	RO	28	42	4	14	11	0	71	25	117
2017	RO-03	33	40	4	14	9	0	73	23	78
2017	RO-04	23	36	5	14	23	0	59	37	22
2017	RO-05	18	59	0	14	9	0	77	23	12
2014	RO	13	39	10	27	11	0	52	38	128
2014	RO-03	15	35	10	28	12	0	50	39	71
2014	RO-04	0	41	6	34	19	0	41	53	32
2014	RO-05	16	56	16	11	0	0	73	11	19
2011	RO	28	43	5	14	9	0	72	23	698
2011	RO-02	29	58	2	9	2	0	88	11	65
2011	RO-03	25	37	5	21	12	0	62	33	209
2011	RO-04	26	39	8	14	12	0	66	26	153
2011	RO-05	34	51	1	9	4	0	86	13	72
2011	RO-06	10	73	0	8	10	0	83	17	12
2008	RO	40	45	4	8	4	0	84	11	1094
2008	RO-02	43	44	4	5	3	1	88	8	79
2008	RO-03	34	48	4	9	5	0	82	14	259
2008	RO-04	37	43	5	10	5	0	81	15	325
2008	RO-05	43	43	6	6	2	0	85	8	45

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	62	18	6	7	4	0	2	82	12	95
2019	RO-03	58	18	7	9	5	0	4	78	15	57
2019	RO-04	63	21	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	RO	71	17	3	3	3	0	1	90	7	117
2017	RO-03	69	18	5	1	5	0	1	88	7	78
2017	RO-04	78	13	0	9	0	0	0	91	9	22
2017	RO-05	77	14	0	9	0	0	0	91	9	12
2014	RO	50	22	13	6	6	0	3	74	12	128
2014	RO-03	46	25	13	6	9	0	1	72	15	71
2014	RO-04	59	16	16	3	3	0	3	77	7	32
2014	RO-05	52	22	5	10	0	0	11	83	11	19
2011	RO	67	16	5	4	5	0	3	86	9	698
2011	RO-02	63	21	5	3	5	2	1	87	8	65
2011	RO-03	63	16	8	4	7	0	4	81	11	209
2011	RO-04	63	18	4	5	5	0	5	85	11	153
2011	RO-05	71	17	4	3	3	0	2	90	6	72
2011	RO-06	67	8	0	10	0	0	15	89	11	12
2008	RO	69	15	5	4	4	0	1	86	9	1093
2008	RO-02	66	18	5	8	4	0	0	84	11	79
2008	RO-03	72	12	7	3	5	0	1	85	8	258
2008	RO-04	70	16	4	3	4	0	2	88	8	325
2008	RO-05	58	28	3	6	3	0	2	88	9	45

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	41	28	5	13	14	69	26	96
2019	RO-03	40	22	7	17	14	62	31	58
2019	RO-04	26	47	5	0	21	74	21	19
2017	RO	34	36	6	13	12	70	25	117
2017	RO-03	37	36	4	10	13	73	23	78
2017	RO-04	9	36	14	23	18	45	41	22
2017	RO-05	54	36	5	6	0	90	6	12
2014	RO	18	42	8	22	11	60	33	127
2014	RO-03	12	36	12	25	14	48	40	71
2014	RO-04	25	37	0	28	9	62	38	32
2014	RO-05	23	74	0	3	0	97	3	18
2011	RO	43	34	7	8	7	77	16	697
2011	RO-02	55	31	6	8	0	86	8	64
2011	RO-03	34	27	12	13	13	62	26	210
2011	RO-04	38	41	6	6	8	80	14	153
2011	RO-05	50	30	8	7	5	80	12	72
2011	RO-06	40	42	0	8	10	83	17	12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	26	37	11	18	9	0	0	63	27	94
2019	RO-03	25	33	12	19	11	0	0	58	30	57
2019	RO-04	16	37	16	21	11	0	0	53	32	19
2018	RO	23	40	6	21	9	0	0	64	30	125
2018	RO-03	26	34	5	23	12	0	0	60	35	82
2018	RO-04	0	61	9	26	4	0	0	61	30	23
2018	RO-05	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	RO	19	38	13	17	12	0	0	57	30	116
2017	RO-03	22	39	9	17	13	0	0	61	30	77
2017	RO-04	18	17	23	23	18	0	0	36	41	22
2017	RO-05	9	68	14	9	0	0	0	77	9	12
2014	RO	8	44	13	19	17	0	0	51	36	128
2014	RO-03	9	33	13	22	23	0	0	43	45	71
2014	RO-04	6	51	9	18	16	0	0	57	34	32
2014	RO-05	0	73	16	11	0	0	0	73	11	19
2011	RO	24	34	18	14	7	0	2	60	22	699
2011	RO-02	33	35	15	9	2	0	6	72	12	65
2011	RO-03	17	35	17	18	10	1	2	54	29	210
2011	RO-04	18	35	19	21	7	0	1	54	28	153
2011	RO-05	32	40	13	11	4	0	0	72	15	72
2011	RO-06	35	25	15	25	0	0	0	60	25	12
2008	RO	24	41	17	10	5	0	3	67	16	1095
2008	RO-02	24	48	15	9	1	1	1	74	10	79
2008	RO-03	22	43	11	12	12	0	1	65	24	259
2008	RO-04	21	40	18	13	5	0	3	63	19	325
2008	RO-05	37	45	6	6	0	0	6	87	6	45

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	40	31	10	9	9	71	19	96
2019	RO-03	34	24	12	14	16	59	29	58
2019	RO-04	21	58	16	5	0	79	5	19
2017	RO	33	33	12	13	9	66	22	117
2017	RO-03	32	30	14	15	9	61	24	78
2017	RO-04	28	40	9	9	14	68	23	22
2017	RO-05	45	37	9	9	0	82	9	12
2014	RO	25	37	12	14	11	62	26	128
2014	RO-03	14	33	17	20	16	47	36	71
2014	RO-04	28	46	3	13	9	75	22	32
2014	RO-05	52	43	5	0	0	95	0	19

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	31	20	14	15	18	1	1	52	34	94
2019	RO-03	25	14	12	16	30	2	2	40	47	57
2019	RO-04	44	17	22	17	0	0	0	61	17	18
2018	RO	19	25	17	18	20	0	1	44	38	124
2018	RO-03	16	25	20	16	22	0	1	41	39	81
2018	RO-04	13	25	13	25	25	0	0	38	50	24
2018	RO-05	40	27	13	13	7	0	0	67	20	15
2017	RO	24	25	19	13	20	0	0	48	33	117
2017	RO-03	20	21	19	17	23	0	0	41	40	78
2017	RO-04	18	31	23	9	18	0	0	49	28	22
2017	RO-05	50	27	14	0	9	0	0	77	9	12
2014	RO	16	27	20	13	22	0	1	44	36	128
2014	RO-03	14	22	17	16	30	0	1	36	47	71
2014	RO-04	16	35	16	15	19	0	0	51	34	32
2014	RO-05	16	41	32	5	5	0	0	57	11	19
2011	RO	29	34	16	11	9	0	1	64	20	698
2011	RO-02	37	32	19	11	0	0	2	70	11	65
2011	RO-03	24	32	16	14	14	0	0	56	28	210
2011	RO-04	25	36	16	12	11	0	1	61	23	153
2011	RO-05	29	48	10	9	4	0	0	78	13	72
2011	RO-06	33	25	33	10	0	0	0	58	10	12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	41	38	7	8	5	79	14	95
2019	RO-03	40	39	5	9	7	79	16	57
2019	RO-04	42	32	16	11	0	74	11	19
2018	RO	34	37	12	10	6	72	16	125
2018	RO-03	35	40	9	7	9	76	16	82
2018	RO-04	26	26	26	17	4	52	22	23
2018	RO-05	47	33	13	7	0	80	7	15
2017	RO	28	48	12	10	3	76	12	117
2017	RO-03	33	43	12	9	3	77	12	78
2017	RO-04	14	59	9	14	5	72	18	22
2017	RO-05	18	64	9	9	0	82	9	12
2014	RO	24	49	13	5	10	72	15	128
2014	RO-03	24	42	16	9	10	65	19	71
2014	RO-04	28	54	3	0	15	82	15	32
2014	RO-05	16	63	16	0	5	79	5	19
2011	RO	41	39	9	6	4	81	10	699
2011	RO-02	45	31	16	8	2	75	9	65
2011	RO-03	40	43	6	7	4	83	10	210
2011	RO-04	37	41	9	6	7	78	13	153
2011	RO-05	44	44	5	5	1	88	6	72
2011	RO-06	48	25	27	0	0	73	0	12
2008	RO	44	42	8	4	2	86	6	1089
2008	RO-02	47	37	11	5	0	84	5	79
2008	RO-03	36	48	9	3	3	84	6	257
2008	RO-04	44	41	8	5	2	85	7	323
2008	RO-05	37	44	12	6	0	81	6	45

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	15	28	19	22	17	0	43	39	96
2019	RO-03	16	28	16	17	24	0	43	41	58
2019	RO-04	5	26	26	37	5	0	32	42	19
2018	RO	15	24	19	24	18	0	38	42	126
2018	RO-03	13	23	21	23	20	0	37	43	82
2018	RO-04	8	17	13	33	29	0	25	63	24
2018	RO-05	33	27	20	20	0	0	60	20	15
2017	RO	13	22	27	17	20	0	35	38	116
2017	RO-03	16	22	23	20	20	0	38	39	77
2017	RO-04	9	13	23	23	32	0	22	55	22
2017	RO-05	9	36	41	0	9	5	47	9	12
2014	RO	11	26	13	21	29	0	37	49	128
2014	RO-03	4	19	18	22	37	0	23	59	71
2014	RO-04	16	35	3	22	24	0	51	46	32
2014	RO-05	27	35	5	21	11	0	63	32	19
2011	RO	16	36	16	16	15	0	53	32	699
2011	RO-02	16	47	19	15	3	0	63	18	65
2011	RO-03	15	34	13	16	22	0	49	38	210
2011	RO-04	12	31	17	24	16	0	44	40	153
2011	RO-05	20	42	21	13	5	0	62	18	72
2011	RO-06	15	50	8	19	8	0	65	27	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	29	41	11	15	4	71	19	95
2019	RO-03	34	28	14	17	7	62	24	58
2019	RO-04	26	53	5	16	0	79	16	19
2018	RO	26	47	11	13	3	73	16	125
2018	RO-03	24	43	16	12	5	67	17	82
2018	RO-04	26	57	0	17	0	83	17	23
2018	RO-05	33	53	0	13	0	87	13	15
2017	RO	26	40	14	14	6	66	20	117
2017	RO-03	28	42	10	14	5	70	19	78
2017	RO-04	32	17	23	14	14	49	28	22
2017	RO-05	9	59	14	18	0	68	18	12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	45	35	7	6	5	1	0	81	12	96
2019	RO-03	47	24	10	10	7	2	0	72	18	58
2019	RO-04	42	53	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	RO	40	40	11	5	3	1	0	81	8	126
2018	RO-03	38	38	13	5	5	1	0	77	10	82
2018	RO-04	42	42	13	4	0	0	0	83	4	24
2018	RO-05	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	RO	33	46	14	3	3	0	0	79	7	117
2017	RO-03	39	40	14	4	4	0	0	78	8	78
2017	RO-04	28	49	14	5	5	0	0	77	9	22
2017	RO-05	23	77	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	RO	27	33	17	13	8	2	1	62	21	128
2014	RO-03	22	27	22	17	9	1	1	51	27	71
2014	RO-04	32	38	6	13	8	3	0	72	22	32
2014	RO-05	41	37	16	0	5	0	0	78	5	19
2011	RO	35	39	11	8	6	1	0	74	14	699
2011	RO-02	34	35	14	12	3	2	0	70	16	65
2011	RO-03	32	36	17	8	7	0	0	68	15	210
2011	RO-04	35	41	7	11	5	1	0	77	16	153
2011	RO-05	36	49	6	4	4	1	0	86	8	72
2011	RO-06	15	75	0	0	10	0	0	90	10	12
2008	RO	47	38	8	4	2	0	0	86	6	1095
2008	RO-02	52	35	4	4	5	0	0	87	9	79
2008	RO-03	41	40	12	4	3	1	0	81	7	259
2008	RO-04	48	38	8	3	2	0	0	87	5	325
2008	RO-05	54	34	10	2	0	0	0	88	2	45

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	27	22	19	17	16	49	32	96
2019	RO-03	24	19	17	17	22	43	40	58
2019	RO-04	21	32	26	21	0	53	21	19
2018	RO	17	38	10	19	16	55	35	126
2018	RO-03	17	35	7	23	17	52	40	82
2018	RO-04	8	38	13	21	21	46	42	24
2018	RO-05	33	40	20	0	7	73	7	15
2017	RO	13	36	21	19	12	48	31	117
2017	RO-03	15	31	18	22	14	46	36	78
2017	RO-04	5	40	28	14	14	45	28	22
2017	RO-05	14	59	18	9	0	73	9	12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	57	27	9	2	4	84	6	96
2019	RO-03	53	29	9	2	7	83	9	58
2019	RO-04	53	32	16	0	0	84	0	19
2018	RO	51	37	5	3	4	88	7	125
2018	RO-03	51	39	1	4	5	90	9	82
2018	RO-04	46	29	17	4	4	75	8	24
2018	RO-05	53	40	7	0	0	93	0	15
2017	RO	54	35	9	1	2	89	3	115
2017	RO-03	55	33	8	1	3	88	4	76
2017	RO-04	55	26	18	0	0	82	0	22
2017	RO-05	45	55	0	0	0	100	0	12
2014	RO	49	30	14	5	2	79	7	128
2014	RO-03	45	29	17	4	4	74	9	71
2014	RO-04	57	22	12	9	0	79	9	32
2014	RO-05	46	48	5	0	0	95	0	19
2011	RO	67	26	4	2	1	93	3	700
2011	RO-02	62	31	6	2	0	92	2	65
2011	RO-03	61	29	5	4	1	91	4	210
2011	RO-04	67	26	4	1	1	93	3	153
2011	RO-05	68	28	1	1	1	96	3	72
2011	RO-06	58	42	0	0	0	100	0	12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	24	29	11	18	17	0	1	54	35	96
2019	RO-03	19	19	14	22	24	0	2	39	47	58
2019	RO-04	21	47	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	RO	19	30	14	15	22	0	0	49	37	125
2018	RO-03	14	27	14	20	26	0	0	41	46	81
2018	RO-04	13	38	13	13	25	0	0	50	38	24
2018	RO-05	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	RO	18	29	15	19	17	0	1	47	37	116
2017	RO-03	14	28	16	20	21	0	1	43	41	77
2017	RO-04	23	26	9	23	18	0	0	49	41	22
2017	RO-05	32	41	18	9	0	0	0	73	9	12
2014	RO	11	27	9	20	33	0	0	38	53	128
2014	RO-03	8	19	11	22	40	0	0	27	63	71
2014	RO-04	6	32	6	22	34	0	0	38	56	32
2014	RO-05	27	52	0	10	11	0	0	79	21	19
2011	RO	24	33	10	16	15	1	0	58	32	700
2011	RO-02	36	39	11	9	3	2	0	76	13	65
2011	RO-03	21	25	11	18	23	1	1	46	42	210
2011	RO-04	19	35	14	19	13	1	0	54	32	153
2011	RO-05	32	41	7	13	8	0	0	73	21	72
2011	RO-06	17	58	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	27	27	11	18	17	0	54	34	96
2019	RO-03	21	21	12	22	24	0	41	47	58
2019	RO-04	32	32	11	16	11	0	63	26	19
2018	RO	20	29	16	16	18	1	49	34	125
2018	RO-03	15	29	17	17	21	1	44	38	82
2018	RO-04	13	30	17	17	22	0	43	39	23
2018	RO-05	47	27	13	13	0	0	73	13	15
2017	RO	20	26	22	18	12	1	47	30	116
2017	RO-03	14	27	22	20	16	1	42	36	77
2017	RO-04	32	22	23	14	9	0	54	23	22
2017	RO-05	36	36	6	23	0	0	72	23	12
2014	RO	18	25	15	18	25	0	43	43	128
2014	RO-03	9	20	19	18	33	0	30	51	71
2014	RO-04	16	28	13	22	21	0	44	43	32
2014	RO-05	41	38	0	16	5	0	79	21	19

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	32	32	12	9	16	0	0	63	25	95
2019	RO-03	29	29	9	10	22	0	0	59	33	58
2019	RO-04	22	39	22	17	0	0	0	61	17	18
2018	RO	22	34	18	12	13	0	1	56	25	126
2018	RO-03	17	34	20	15	13	0	1	52	28	82
2018	RO-04	17	33	21	8	21	0	0	50	29	24
2018	RO-05	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	RO	23	33	21	12	10	0	1	57	22	116
2017	RO-03	25	26	26	12	10	0	1	51	22	77
2017	RO-04	14	49	9	14	14	0	0	63	28	22
2017	RO-05	36	41	9	14	0	0	0	77	14	12
2014	RO	15	33	23	12	17	0	0	47	29	128
2014	RO-03	12	33	21	15	19	0	0	45	34	71
2014	RO-04	16	28	19	13	24	0	0	44	37	32
2014	RO-05	19	38	37	5	0	0	0	57	5	19
2011	RO	26	37	15	12	7	1	2	65	20	695
2011	RO-02	34	40	14	5	2	2	3	78	7	64
2011	RO-03	25	33	16	16	9	1	1	59	25	210
2011	RO-04	19	38	19	14	10	1	1	57	24	153
2011	RO-05	34	44	16	5	1	0	0	78	6	71
2011	RO-06	35	42	15	8	0	0	0	77	8	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	49	29	9	8	4	0	78	13	96
2019	RO-03	43	31	10	9	7	0	74	16	58
2019	RO-04	47	37	5	11	0	0	84	11	19
2018	RO	41	36	8	10	5	1	77	15	126
2018	RO-03	43	34	6	11	6	0	77	17	82
2018	RO-04	25	38	17	13	4	4	65	17	24
2018	RO-05	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2017	RO	40	34	16	5	5	0	74	10	116
2017	RO-03	44	27	17	7	5	0	71	12	77
2017	RO-04	28	49	9	5	9	0	77	14	22
2017	RO-05	36	50	14	0	0	0	86	0	12
2014	RO	32	39	14	10	5	1	72	14	128
2014	RO-03	22	44	15	12	6	1	67	18	71
2014	RO-04	51	28	6	9	5	0	79	15	32
2014	RO-05	33	41	21	5	0	0	74	5	19
2011	RO	45	42	6	6	2	0	87	8	699
2011	RO-02	54	34	6	5	2	0	88	6	65
2011	RO-03	45	42	4	8	0	0	87	9	210
2011	RO-04	34	47	8	7	2	0	82	10	153
2011	RO-05	47	47	3	2	1	0	94	4	72
2011	RO-06	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2008	RO	51	37	7	3	2	0	88	5	1095
2008	RO-02	57	29	10	4	0	0	86	4	79
2008	RO-03	46	40	7	4	3	0	86	8	259
2008	RO-04	51	37	7	3	2	0	88	5	325
2008	RO-05	42	46	7	5	0	0	88	5	45

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	49	21	8	3	5	0	13	81	10	95
2019	RO-03	57	14	3	3	3	0	19	87	9	58
2019	RO-04	26	42	16	5	5	0	5	72	11	19
2018	RO	55	18	11	3	1	0	12	83	5	126
2018	RO-03	65	12	6	1	0	0	16	91	1	82
2018	RO-04	38	29	21	4	0	0	8	73	5	24
2018	RO-05	33	33	20	13	0	0	0	67	13	15
2017	RO	53	22	8	4	2	0	11	84	7	117
2017	RO-03	63	19	5	0	0	0	13	94	0	78
2017	RO-04	37	28	13	9	5	0	9	71	15	22
2017	RO-05	27	18	19	27	0	0	9	49	29	12
2014	RO	42	27	15	1	1	1	14	81	2	128
2014	RO-03	55	16	7	0	0	1	20	91	0	71
2014	RO-04	37	28	25	0	3	0	6	70	3	32
2014	RO-05	10	54	25	5	0	0	5	68	6	19
2011	RO	25	34	17	11	8	0	4	62	20	699
2011	RO-02	20	42	20	10	6	0	2	63	17	65
2011	RO-03	44	26	14	6	3	0	7	75	10	210
2011	RO-04	15	44	16	15	9	0	1	60	24	152
2011	RO-05	20	34	20	14	9	0	3	55	24	72
2011	RO-06	8	58	17	0	17	0	0	65	17	12
2008	RO	19	31	23	15	9	0	3	52	24	1094
2008	RO-02	17	41	22	14	4	1	1	59	18	78
2008	RO-03	34	27	21	8	4	0	6	65	12	259
2008	RO-04	16	32	25	16	8	0	3	49	25	325
2008	RO-05	6	53	21	11	8	0	0	59	20	45

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	16	21	34	18	9	0	2	28	38	95
2019	RO-03	19	19	32	16	11	0	4	27	40	57
2019	RO-04	11	32	26	16	16	0	0	32	42	19
2018	RO	11	23	32	15	18	1	2	33	34	125
2018	RO-03	7	23	27	16	22	1	2	40	32	81
2018	RO-04	13	17	50	13	8	0	0	21	29	24
2018	RO-05	13	33	33	13	7	0	0	20	47	15
2017	RO	15	11	27	22	16	2	7	42	29	117
2017	RO-03	14	9	26	26	18	3	5	47	25	78
2017	RO-04	23	8	23	18	18	0	9	40	34	22
2017	RO-05	0	36	27	14	9	0	14	27	42	12
2014	RO	10	31	30	19	7	1	2	26	42	127
2014	RO-03	4	24	32	24	11	1	3	36	30	71
2014	RO-04	25	30	25	16	3	0	0	19	56	32
2014	RO-05	0	57	32	11	0	0	0	11	57	19
2011	RO	20	29	28	15	5	1	3	21	50	696
2011	RO-02	11	31	34	15	6	0	3	22	43	65
2011	RO-03	18	23	26	17	10	1	6	28	43	210
2011	RO-04	23	34	24	15	2	0	2	18	58	151
2011	RO-05	15	30	35	17	3	0	0	20	45	72
2011	RO-06	19	40	33	8	0	0	0	8	60	12
2008	RO	7	24	36	22	8	0	3	31	32	1092
2008	RO-02	6	23	35	23	11	0	1	35	29	79
2008	RO-03	4	24	35	21	11	0	5	33	30	259
2008	RO-04	6	28	35	23	7	0	1	31	34	325
2008	RO-05	10	25	32	25	7	0	0	33	35	44

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	16	30	24	17	12	1	0	29	46	94
2019	RO-03	14	32	20	18	14	2	0	33	47	56
2019	RO-04	21	26	37	11	5	0	0	16	47	19
2018	RO	21	19	29	15	12	2	2	28	42	125
2018	RO-03	20	19	30	14	14	2	2	29	40	81
2018	RO-04	21	25	29	21	4	0	0	25	46	24
2018	RO-05	20	20	33	20	7	0	0	27	40	15
2017	RO	17	23	27	12	15	3	2	28	43	117
2017	RO-03	18	21	24	14	20	1	1	35	40	78
2017	RO-04	23	18	32	9	5	8	5	16	47	22
2017	RO-05	0	36	41	9	0	9	5	10	42	12
2014	RO	26	37	24	8	2	2	1	11	65	127
2014	RO-03	26	28	28	9	4	3	1	14	56	71
2014	RO-04	40	38	16	6	0	0	0	6	78	32
2014	RO-05	3	70	16	11	0	0	0	11	73	19
2011	RO	23	27	27	12	6	2	2	19	53	698
2011	RO-02	23	29	20	7	8	9	3	17	60	65
2011	RO-03	19	26	27	14	9	3	3	24	47	210
2011	RO-04	28	26	30	11	4	0	1	16	54	152
2011	RO-05	14	28	38	13	7	0	0	20	42	72
2011	RO-06	8	42	35	8	0	0	8	8	54	12
2008	RO	9	17	29	28	12	2	3	42	28	1093
2008	RO-02	5	15	14	32	24	4	6	62	23	79
2008	RO-03	11	17	30	27	11	0	3	40	29	259
2008	RO-04	8	19	32	26	12	2	1	39	27	325
2008	RO-05	6	17	33	27	16	2	0	44	23	44

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	12	22	21	17	16	6	6	37	39	95
2019	RO-03	9	18	25	11	23	9	7	40	31	57
2019	RO-04	11	37	16	16	11	5	5	29	53	19
2018	RO	15	14	26	17	13	4	11	36	34	124
2018	RO-03	13	14	23	15	16	6	14	39	33	80
2018	RO-04	8	17	42	25	4	0	4	30	26	24
2018	RO-05	27	13	27	20	7	0	7	29	43	15
2017	RO	6	12	27	17	15	2	20	41	24	117
2017	RO-03	8	6	27	15	20	1	22	47	18	78
2017	RO-04	5	18	18	23	5	8	23	40	33	22
2017	RO-05	0	32	41	18	0	0	9	20	35	12
2014	RO	25	27	20	13	6	1	7	21	57	128
2014	RO-03	19	30	18	14	8	1	10	25	55	71
2014	RO-04	30	22	22	16	6	0	3	23	54	32
2014	RO-05	41	21	22	11	0	0	5	12	65	19
2011	RO	22	25	25	14	7	2	6	23	50	695
2011	RO-02	17	17	30	15	9	3	9	28	39	65
2011	RO-03	16	18	23	18	10	4	11	33	40	209
2011	RO-04	21	31	25	13	5	0	5	19	55	152
2011	RO-05	20	28	31	17	3	0	1	20	48	70
2011	RO-06	27	25	23	8	0	10	8	9	63	12
2008	RO	15	24	30	17	9	2	4	27	41	1093
2008	RO-02	13	24	27	16	13	3	5	32	40	79
2008	RO-03	13	18	32	17	10	3	8	30	35	259
2008	RO-04	17	25	30	17	9	1	1	27	43	325
2008	RO-05	10	23	26	27	13	0	2	40	33	45

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	5	4	19	26	23	1	21	64	12	95
2019	RO-03	2	5	11	21	32	0	30	75	10	57
2019	RO-04	11	0	32	32	11	5	11	50	13	19
2018	RO	5	6	12	35	23	1	18	71	13	124
2018	RO-03	3	5	8	30	29	1	25	80	10	80
2018	RO-04	4	4	25	50	8	0	8	64	9	24
2018	RO-05	7	13	20	47	13	0	0	60	20	15
2017	RO	4	6	18	20	25	3	23	62	14	117
2017	RO-03	5	3	13	19	31	1	28	71	11	78
2017	RO-04	5	9	17	23	18	5	23	57	19	22
2017	RO-05	0	18	36	23	14	9	0	41	20	12
2014	RO	10	10	27	25	12	2	14	44	24	125
2014	RO-03	10	9	14	26	18	4	19	57	24	71
2014	RO-04	15	7	33	29	7	0	10	40	24	31
2014	RO-05	3	22	48	22	0	0	5	23	26	19
2011	RO	8	12	31	28	11	2	9	43	23	696
2011	RO-02	6	11	26	30	20	3	4	54	18	65
2011	RO-03	6	9	22	29	13	3	17	53	19	209
2011	RO-04	9	14	35	27	9	1	6	39	24	152
2011	RO-05	5	25	37	30	3	0	0	32	31	72
2011	RO-06	0	10	50	17	8	0	15	30	11	12
2008	RO	4	14	34	30	12	0	6	44	20	1090
2008	RO-02	1	16	32	24	25	0	1	50	18	79
2008	RO-03	2	10	29	28	17	0	14	52	14	258
2008	RO-04	6	16	37	31	8	0	2	40	22	322
2008	RO-05	7	21	35	18	17	0	2	36	28	44

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	32	18	22	9	18	0	1	28	50	95
2019	RO-03	35	12	21	9	23	0	0	32	47	57
2019	RO-04	32	42	16	5	5	0	0	11	74	19
2018	RO	24	24	21	19	9	2	2	29	50	125
2018	RO-03	25	22	19	20	11	1	2	32	49	81
2018	RO-04	21	33	33	8	4	0	0	13	54	24
2018	RO-05	13	27	20	33	0	7	0	36	43	15
2017	RO	28	17	20	16	11	2	6	29	49	116
2017	RO-03	26	13	21	19	14	1	6	36	42	78
2017	RO-04	43	19	18	10	5	0	5	15	66	21
2017	RO-05	0	45	23	9	9	9	5	21	52	12
2014	RO	32	29	19	15	4	1	1	19	61	127
2014	RO-03	29	23	22	16	8	1	1	25	53	71
2014	RO-04	43	28	13	16	0	0	0	16	72	32
2014	RO-05	25	43	22	11	0	0	0	11	67	19
2011	RO	26	20	26	16	7	1	4	24	49	697
2011	RO-02	12	25	29	17	6	4	6	26	41	65
2011	RO-03	25	17	22	19	9	1	6	31	46	210
2011	RO-04	31	26	26	12	3	1	1	15	59	152
2011	RO-05	20	23	36	18	3	0	0	21	43	72
2011	RO-06	17	15	35	17	0	0	15	20	39	12
2008	RO	13	25	29	19	10	1	3	30	40	1089
2008	RO-02	9	14	16	28	23	5	5	56	25	79
2008	RO-03	12	24	30	18	12	0	4	31	37	256
2008	RO-04	15	28	29	19	6	0	2	26	44	323
2008	RO-05	9	19	45	13	12	2	0	25	29	45

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	29	24	20	15	7	3	1	23	56	95
2019	RO-03	26	23	16	18	12	5	0	31	52	57
2019	RO-04	42	32	26	0	0	0	0	0	74	19
2018	RO	26	24	28	14	5	2	2	20	51	126
2018	RO-03	28	24	22	15	7	2	1	23	54	82
2018	RO-04	21	29	33	13	0	0	4	13	52	24
2018	RO-05	20	20	47	13	0	0	0	13	40	15
2017	RO	19	23	27	13	11	3	5	26	45	117
2017	RO-03	19	22	26	14	13	3	4	29	44	78
2017	RO-04	18	23	28	9	9	4	9	21	47	22
2017	RO-05	18	27	14	18	9	9	5	31	52	12
2014	RO	11	17	32	23	13	2	2	38	29	127
2014	RO-03	13	13	29	22	17	4	3	41	28	71
2014	RO-04	8	19	32	25	16	0	0	41	27	32
2014	RO-05	8	26	38	22	0	0	5	23	37	19
2011	RO	6	12	23	30	19	3	6	54	20	696
2011	RO-02	5	12	24	20	23	7	8	52	20	65
2011	RO-03	7	10	19	28	26	2	8	60	19	210
2011	RO-04	7	10	34	28	17	1	3	47	18	152
2011	RO-05	1	17	24	41	14	1	2	57	19	72
2011	RO-06	0	0	35	40	0	0	25	54	0	12
2008	RO	5	11	24	32	21	2	5	57	17	1087
2008	RO-02	5	4	18	33	27	8	6	69	10	79
2008	RO-03	5	12	25	28	23	3	5	55	18	258
2008	RO-04	5	8	25	32	25	0	4	60	14	323
2008	RO-05	2	25	20	39	13	0	0	52	27	44

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	12	20	32	16	13	2	5	31	34	94
2019	RO-03	12	16	25	19	18	4	7	41	31	57
2019	RO-04	6	33	39	6	11	0	6	18	41	18
2018	RO	16	14	28	18	14	2	8	35	33	125
2018	RO-03	16	11	25	21	15	1	11	41	31	81
2018	RO-04	13	13	38	13	13	8	4	29	29	24
2018	RO-05	7	33	40	13	7	0	0	20	40	15
2017	RO	14	18	26	20	6	3	13	31	38	117
2017	RO-03	13	13	27	23	7	3	14	37	31	78
2017	RO-04	14	23	23	14	5	8	14	24	47	22
2017	RO-05	14	50	9	18	0	0	9	20	71	12
2014	RO	18	27	30	10	6	2	6	18	49	127
2014	RO-03	16	22	28	12	9	4	9	25	43	71
2014	RO-04	24	35	22	13	3	0	3	16	61	32
2014	RO-05	14	37	44	0	0	0	5	0	54	19

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	29	22	26	15	9	23	51	94
2019	RO-03	32	25	21	14	7	21	57	56
2019	RO-04	21	26	42	5	5	11	47	19

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	64	10	8	5	3	0	9	82	9	96
2019	RO-03	62	9	10	3	2	0	14	82	6	58
2019	RO-04	63	5	11	5	11	0	5	72	17	19
2017	RO	53	15	15	1	3	1	12	78	5	117
2017	RO-03	52	14	15	0	4	1	13	78	4	78
2017	RO-04	51	13	14	0	5	0	18	77	6	22
2017	RO-05	68	14	9	9	0	0	0	82	9	12
2014	RO	52	10	12	3	6	2	14	74	11	128
2014	RO-03	42	12	12	1	12	3	19	68	17	71
2014	RO-04	68	6	13	3	0	0	9	83	3	32
2014	RO-05	57	16	11	5	0	0	11	83	5	19
2011	RO	64	12	7	3	6	1	8	83	10	696
2011	RO-02	72	14	4	5	2	2	2	89	7	64
2011	RO-03	59	13	5	4	8	1	10	81	13	210
2011	RO-04	61	12	8	4	6	0	9	81	11	153
2011	RO-05	69	9	9	2	5	0	7	83	8	72
2011	RO-06	50	25	0	10	0	0	15	89	11	12
2008	RO	60	12	6	6	6	1	8	79	14	1094
2008	RO-02	63	14	5	5	10	0	3	79	16	79
2008	RO-03	63	9	6	6	6	1	8	80	13	258
2008	RO-04	58	11	5	7	9	1	9	77	18	325
2008	RO-05	59	18	5	5	4	0	9	85	9	45

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	22	22	19	17	16	4	1	46	34	96
2019	RO-03	16	21	14	22	21	7	0	39	46	58
2019	RO-04	11	26	37	11	11	0	5	39	22	19
2018	RO	11	26	24	22	15	1	1	38	37	126
2018	RO-03	9	22	27	24	17	0	1	31	42	82
2018	RO-04	4	33	21	21	21	0	0	38	42	24
2018	RO-05	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	RO	11	21	22	25	18	3	0	33	44	117
2017	RO-03	10	16	23	28	19	3	0	27	49	78
2017	RO-04	5	26	18	23	28	0	0	31	51	22
2017	RO-05	28	27	18	18	0	9	0	61	20	12
2014	RO	10	32	19	17	18	2	1	44	37	128
2014	RO-03	8	20	25	21	20	4	1	30	43	71
2014	RO-04	9	40	6	16	28	0	0	49	44	32
2014	RO-05	22	52	16	10	0	0	0	74	10	19

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	29	27	19	11	13	1	0	57	24	96
2019	RO-03	24	26	19	12	17	2	0	51	30	58
2019	RO-04	21	26	32	21	0	0	0	47	21	19
2018	RO	26	35	13	16	10	0	0	61	26	124
2018	RO-03	20	37	14	19	11	0	0	57	30	81
2018	RO-04	35	30	13	9	13	0	0	65	22	23
2018	RO-05	47	33	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	RO	23	35	13	15	13	1	0	58	29	117
2017	RO-03	23	27	13	19	17	1	0	51	36	78
2017	RO-04	18	45	14	14	9	0	0	63	23	22
2017	RO-05	37	54	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	RO	23	28	17	18	13	1	1	52	31	128
2014	RO-03	17	23	18	22	17	1	1	41	41	71
2014	RO-04	22	38	15	16	9	0	0	60	25	32
2014	RO-05	44	25	16	11	5	0	0	68	16	19

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	29	38	10	17	6	0	67	23	94
2019	RO-03	25	32	16	21	7	0	56	28	57
2019	RO-04	26	53	0	16	5	0	79	21	19
2018	RO	27	46	11	13	3	0	73	16	126
2018	RO-03	26	48	9	15	4	0	73	18	82
2018	RO-04	17	46	21	13	4	0	63	17	24
2018	RO-05	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2017	RO	19	44	14	14	9	1	63	23	117
2017	RO-03	21	38	14	17	9	1	60	26	78
2017	RO-04	9	54	9	14	14	0	63	28	22
2017	RO-05	32	50	18	0	0	0	82	0	12
2014	RO	17	42	18	18	5	1	59	23	128
2014	RO-03	18	30	20	24	7	1	48	31	71
2014	RO-04	6	59	13	19	3	0	65	22	32
2014	RO-05	27	52	21	0	0	0	79	0	19

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	27	32	29	4	5	2	61	10	96
2019	RO-03	21	29	34	3	9	3	52	13	58
2019	RO-04	32	32	32	5	0	0	63	5	19
2018	RO	19	44	20	10	4	3	65	14	126
2018	RO-03	15	45	21	11	5	4	62	16	82
2018	RO-04	17	50	21	8	4	0	67	13	24
2018	RO-05	40	40	13	0	0	7	86	0	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	28	26	19	3	4	1	18	68	9	95
2019	RO-03	25	11	23	5	7	2	28	50	18	57
2019	RO-04	26	53	16	0	0	0	5	83	0	19

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	31	35	8	13	13	0	0	67	25	96
2019	RO-03	28	33	10	10	19	0	0	60	29	58
2019	RO-04	37	32	11	16	5	0	0	68	21	19
2018	RO	27	32	21	9	11	0	1	60	20	125
2018	RO-03	22	33	23	6	15	0	1	56	21	82
2018	RO-04	26	30	22	17	4	0	0	57	22	23
2018	RO-05	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	RO	21	30	20	19	9	1	0	52	28	116
2017	RO-03	22	31	17	21	9	0	0	53	30	77
2017	RO-04	18	26	28	18	9	0	0	45	28	22
2017	RO-05	28	27	27	0	9	9	0	61	10	12
2014	RO	20	27	18	21	13	1	0	48	34	128
2014	RO-03	16	22	18	23	20	1	0	38	44	71
2014	RO-04	18	32	19	25	6	0	0	49	32	32
2014	RO-05	33	46	16	5	0	0	0	79	5	19
2011	RO	30	32	14	12	12	1	0	63	24	697
2011	RO-02	54	24	14	5	3	0	0	78	8	64
2011	RO-03	27	30	12	13	15	1	1	59	29	210
2011	RO-04	19	32	16	17	15	1	0	52	32	153
2011	RO-05	33	41	12	11	3	0	0	74	14	71
2011	RO-06	35	50	15	0	0	0	0	85	0	12
2008	RO	26	35	13	14	11	0	1	61	25	1094
2008	RO-02	33	29	18	13	5	1	1	64	18	79
2008	RO-03	25	34	14	15	13	0	0	58	28	259
2008	RO-04	24	36	11	16	13	0	1	60	28	324
2008	RO-05	25	43	15	7	8	0	2	68	16	45

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	32	30	20	8	6	2	1	65	15	96
2019	RO-03	29	24	22	9	10	3	2	56	20	58
2019	RO-04	32	42	16	11	0	0	0	74	11	19
2018	RO	34	27	20	9	8	1	2	62	17	125
2018	RO-03	30	28	22	6	10	1	2	61	16	82
2018	RO-04	22	26	26	17	9	0	0	48	26	23
2018	RO-05	60	20	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	RO	24	27	23	16	9	3	0	51	25	117
2017	RO-03	23	25	23	15	9	4	0	51	25	78
2017	RO-04	23	31	23	14	9	0	0	54	23	22
2017	RO-05	37	36	9	9	9	0	0	73	18	12
2014	RO	28	28	24	6	10	2	2	59	16	128
2014	RO-03	26	22	26	9	12	3	3	51	21	71
2014	RO-04	27	32	22	3	13	3	0	61	16	32
2014	RO-05	38	44	16	3	0	0	0	82	3	19
2011	RO	37	27	15	9	10	2	1	65	20	695
2011	RO-02	53	28	12	3	3	0	0	81	6	64
2011	RO-03	33	25	15	9	13	3	2	61	23	210
2011	RO-04	24	32	15	13	14	1	1	57	27	153
2011	RO-05	48	24	12	15	2	0	0	72	16	71
2011	RO-06	25	42	33	0	0	0	0	67	0	12
2008	RO	36	31	11	10	10	1	1	68	21	1095
2008	RO-02	46	32	5	10	5	1	1	79	16	79
2008	RO-03	37	29	11	10	12	2	0	66	23	259
2008	RO-04	34	29	11	13	11	1	1	64	24	325
2008	RO-05	32	39	23	0	4	3	0	73	4	45

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	38	31	13	9	9	0	0	68	19	95
2019	RO-03	39	26	14	11	11	0	0	65	21	57
2019	RO-04	32	26	21	5	16	0	0	58	21	19
2018	RO	31	33	15	11	11	0	1	64	21	125
2018	RO-03	29	34	15	12	9	0	1	64	21	82
2018	RO-04	22	26	17	9	26	0	0	48	35	23
2018	RO-05	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	RO	25	31	18	16	9	1	0	57	25	117
2017	RO-03	27	30	18	15	9	1	0	57	25	78
2017	RO-04	18	36	9	23	14	0	0	54	37	22
2017	RO-05	37	27	27	9	0	0	0	64	9	12
2014	RO	27	33	13	15	11	1	0	60	27	128
2014	RO-03	29	24	14	19	13	1	0	53	32	71
2014	RO-04	18	38	9	19	16	0	0	56	35	32
2014	RO-05	33	52	16	0	0	0	0	84	0	19
2011	RO	31	31	14	12	11	1	0	62	23	696
2011	RO-02	47	28	14	5	6	0	0	75	11	64
2011	RO-03	29	25	18	13	14	1	1	55	27	210
2011	RO-04	19	37	14	15	15	0	0	56	30	153
2011	RO-05	47	28	9	9	6	0	0	75	15	71
2011	RO-06	25	33	23	19	0	0	0	58	19	12
2008	RO	29	34	11	14	11	0	0	64	25	1094
2008	RO-02	33	37	10	15	4	0	1	71	19	79
2008	RO-03	29	31	12	14	13	0	0	61	27	258
2008	RO-04	28	36	10	13	13	0	0	64	26	325
2008	RO-05	30	44	11	6	8	0	0	74	15	45

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	76	11	3	4	1	1	4	91	6	95
2019	RO-03	78	9	3	5	0	2	3	91	5	58
2019	RO-04	67	6	6	6	6	0	11	81	13	18
2017	RO	67	16	8	3	3	1	3	86	5	117
2017	RO-03	69	13	10	4	1	1	1	84	5	78
2017	RO-04	64	22	5	0	5	0	5	90	5	22
2017	RO-05	68	18	0	0	9	0	5	91	9	12
2014	RO	62	6	9	6	3	2	12	79	10	128
2014	RO-03	56	7	6	7	6	3	14	77	16	71
2014	RO-04	68	6	13	3	0	0	9	83	3	32
2014	RO-05	68	5	11	5	0	0	11	83	5	19
2011	RO	68	11	5	3	5	0	8	86	9	697
2011	RO-02	75	13	3	2	3	0	5	92	5	64
2011	RO-03	65	9	7	4	5	1	10	83	10	210
2011	RO-04	64	11	6	4	7	0	9	82	12	153
2011	RO-05	73	8	6	4	1	0	7	88	6	71
2011	RO-06	60	33	0	0	0	0	8	100	0	12
2008	RO	72	8	4	2	5	1	8	88	8	1094
2008	RO-02	77	8	5	1	8	0	1	86	9	79
2008	RO-03	74	9	4	3	3	0	8	89	6	259
2008	RO-04	70	9	2	3	7	1	9	87	11	325
2008	RO-05	78	8	3	5	2	0	5	91	7	45

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	36	16	15	1	5	2	25	71	9	95
2019	RO-03	26	10	16	0	7	3	38	62	12	58
2019	RO-04	39	22	17	6	6	0	11	69	13	18
2017	RO	14	16	12	5	11	3	38	51	28	117
2017	RO-03	10	10	14	5	10	3	47	41	31	78
2017	RO-04	9	26	5	9	18	5	28	53	41	22
2017	RO-05	46	9	18	0	9	9	9	67	11	12
2014	RO	23	19	14	2	9	2	31	63	16	128
2014	RO-03	17	6	13	3	12	3	46	45	29	71
2014	RO-04	24	35	9	0	9	0	22	76	12	32
2014	RO-05	41	43	11	0	0	5	0	88	0	19
2011	RO	41	25	9	5	8	2	9	75	15	698
2011	RO-02	52	31	5	3	3	0	6	88	7	65
2011	RO-03	30	22	10	5	14	2	15	64	23	209
2011	RO-04	34	24	11	6	12	1	11	66	21	153
2011	RO-05	53	28	7	4	1	2	5	87	6	72
2011	RO-06	50	19	15	0	8	8	0	75	8	12

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	36	32	15	5	8	2	1	71	14	96
2019	RO-03	29	34	14	7	12	3	0	66	20	58
2019	RO-04	42	32	16	0	5	0	5	78	6	19
2018	RO	33	35	13	9	9	2	0	69	18	124
2018	RO-03	27	41	11	10	9	2	0	70	19	82
2018	RO-04	30	26	13	13	17	0	0	57	30	23
2018	RO-05	60	20	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	RO	26	26	24	8	10	3	2	56	19	117
2017	RO-03	23	25	28	5	13	4	1	51	19	78
2017	RO-04	23	36	14	18	5	0	5	61	24	22
2017	RO-05	50	9	14	9	9	9	0	64	20	12

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	42	22	18	14	5	0	0	64	19	96
2019	RO-03	36	21	19	16	9	0	0	57	24	58
2019	RO-04	47	21	16	16	0	0	0	68	16	19
2018	RO	30	33	18	9	10	0	1	63	19	125
2018	RO-03	28	29	21	10	11	0	1	58	21	82
2018	RO-04	17	35	22	13	13	0	0	52	26	23
2018	RO-05	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	RO	25	28	18	15	12	1	0	54	28	117
2017	RO-03	24	28	17	16	13	1	0	53	30	78
2017	RO-04	23	26	23	14	14	0	0	49	28	22
2017	RO-05	46	27	9	9	9	0	0	73	18	12
2014	RO	28	31	20	6	14	2	0	59	20	128
2014	RO-03	19	28	23	7	20	3	0	48	28	71
2014	RO-04	27	35	19	9	9	0	0	62	19	32
2014	RO-05	54	30	16	0	0	0	0	84	0	19

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	21	34	24	3	17	55	21	29
2019	RO-04	19	25	25	6	25	44	31	16
2019	RO-05	30	50	20	0	0	80	0	10

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	19	24	16	15	17	9	1	48	35	96
2019	RO-03	14	19	16	19	21	10	2	37	45	58
2019	RO-04	11	32	16	11	16	16	0	50	31	19
2018	RO	15	26	19	16	18	7	0	43	37	125
2018	RO-03	10	25	21	15	20	10	0	38	38	81
2018	RO-04	13	21	21	21	21	4	0	35	43	24
2018	RO-05	40	33	7	13	7	0	0	73	20	15
2017	RO	13	16	25	18	16	10	1	33	38	117
2017	RO-03	12	14	23	19	18	13	1	30	43	78
2017	RO-04	14	18	23	18	18	8	0	35	40	22
2017	RO-05	27	18	41	9	0	0	5	47	9	12
2014	RO	12	22	18	18	20	9	1	38	42	128
2014	RO-03	8	19	15	19	29	10	0	30	53	71
2014	RO-04	9	19	19	24	16	9	3	33	46	32
2014	RO-05	38	27	18	11	0	5	0	69	12	19
2011	RO	15	25	20	13	19	7	1	44	34	697
2011	RO-02	14	27	25	12	11	11	0	47	26	65
2011	RO-03	14	22	19	11	23	9	1	41	38	210
2011	RO-04	14	22	23	15	19	6	1	38	37	153
2011	RO-05	19	43	13	13	9	3	0	64	22	71
2011	RO-06	0	50	27	15	0	8	0	54	17	12

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	21	24	15	18	22	1	0	45	40	96
2019	RO-03	17	19	12	21	29	2	0	37	51	58
2019	RO-04	11	37	16	21	16	0	0	47	37	19
2018	RO	16	22	17	22	22	2	0	39	44	126
2018	RO-03	12	20	17	23	26	2	0	33	50	82
2018	RO-04	13	17	21	25	25	0	0	29	50	24
2018	RO-05	40	33	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	RO	13	14	21	27	21	4	0	28	50	117
2017	RO-03	13	12	22	22	26	6	0	26	51	78
2017	RO-04	9	13	28	32	18	0	0	22	51	22
2017	RO-05	27	18	9	41	0	0	5	47	43	12
2014	RO	6	14	18	20	39	2	1	21	61	128
2014	RO-03	1	8	20	19	49	3	0	10	70	71
2014	RO-04	6	16	16	19	37	3	3	24	60	32
2014	RO-05	22	22	16	27	14	0	0	44	41	19
2011	RO	12	23	16	17	30	2	1	36	48	696
2011	RO-02	11	31	9	23	20	3	3	44	47	65
2011	RO-03	13	24	18	13	30	1	0	38	43	208
2011	RO-04	10	19	19	19	33	1	0	29	53	153
2011	RO-05	12	37	10	23	17	0	0	49	40	71
2011	RO-06	8	27	15	35	15	0	0	35	50	12
2008	RO	21	30	16	15	17	2	0	51	32	1093
2008	RO-02	27	27	18	14	11	4	0	55	26	79
2008	RO-03	18	28	17	16	20	1	0	46	36	259
2008	RO-04	20	30	15	18	15	2	0	51	34	325
2008	RO-05	29	37	12	6	13	2	0	68	20	45

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	13	19	17	27	23	2	0	32	51	96
2019	RO-03	10	12	17	28	29	3	0	23	59	58
2019	RO-04	5	16	21	37	21	0	0	21	58	19
2018	RO	12	18	21	22	25	2	0	31	48	126
2018	RO-03	10	13	22	23	28	4	0	24	53	82
2018	RO-04	8	21	13	25	33	0	0	29	58	24
2018	RO-05	27	33	27	13	0	0	0	60	13	15
2017	RO	9	11	24	22	24	9	0	22	52	116
2017	RO-03	9	6	23	19	30	13	0	18	56	78
2017	RO-04	5	24	23	24	24	0	0	29	48	21
2017	RO-05	18	27	18	32	0	0	5	47	34	12
2014	RO	5	10	13	25	42	5	1	15	71	128
2014	RO-03	3	5	16	20	50	6	0	8	75	71
2014	RO-04	3	13	9	19	46	6	3	17	72	32
2014	RO-05	16	16	5	49	14	0	0	33	63	19
2011	RO	6	20	18	24	27	4	0	27	54	698
2011	RO-02	8	34	9	28	17	5	0	43	47	65
2011	RO-03	7	15	19	21	30	7	0	24	55	210
2011	RO-04	4	21	17	25	30	4	0	26	56	153
2011	RO-05	5	27	19	30	16	3	0	33	47	72
2011	RO-06	0	25	8	35	25	0	8	27	65	12
2008	RO	10	31	17	21	16	4	0	43	39	1094
2008	RO-02	13	34	15	22	9	8	0	51	33	79
2008	RO-03	9	27	17	22	20	5	0	38	44	258
2008	RO-04	10	31	15	24	17	3	0	43	42	325
2008	RO-05	10	53	18	5	13	2	0	64	18	45

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	15	22	15	19	29	1	0	37	48	96
2019	RO-03	14	16	16	17	36	2	0	30	54	58
2019	RO-04	5	26	11	32	26	0	0	32	58	19
2018	RO	10	22	18	24	23	2	0	33	49	125
2018	RO-03	9	19	17	26	26	4	0	28	54	81
2018	RO-04	4	17	21	29	29	0	0	21	58	24
2018	RO-05	20	47	13	13	7	0	0	67	20	15
2017	RO	5	22	19	22	26	6	0	29	51	115
2017	RO-03	7	20	20	17	30	8	0	28	51	77
2017	RO-04	5	19	9	39	29	0	0	24	67	21
2017	RO-05	0	36	27	23	9	5	0	38	34	12
2014	RO	3	17	14	21	42	2	2	21	65	128
2014	RO-03	1	17	14	20	43	3	1	19	66	71
2014	RO-04	3	13	16	16	49	0	3	16	67	32
2014	RO-05	11	22	5	26	35	0	0	33	62	19
2011	RO	7	24	17	23	28	2	0	31	52	696
2011	RO-02	11	26	12	31	20	0	0	37	51	65
2011	RO-03	6	21	18	17	33	4	1	29	52	209
2011	RO-04	8	22	20	21	26	3	0	31	48	153
2011	RO-05	5	35	10	29	21	0	0	40	50	72
2011	RO-06	0	33	17	33	17	0	0	33	50	12
2008	RO	12	35	14	20	16	3	0	48	37	1093
2008	RO-02	15	28	20	14	19	4	0	45	34	79
2008	RO-03	13	32	11	22	20	2	0	46	43	258
2008	RO-04	14	37	12	19	15	3	0	52	35	324
2008	RO-05	11	50	15	10	10	4	0	63	21	45

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	41	11	3	5	7	21	11	77	18	96
2019	RO-03	31	10	3	7	10	26	12	67	28	58
2019	RO-04	53	11	0	5	5	11	16	86	14	19

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	22	36	18	13	10	1	0	59	23	96
2019	RO-03	22	29	22	12	12	2	0	53	25	58
2019	RO-04	26	42	5	16	11	0	0	68	26	19
2018	RO	21	39	19	7	13	0	0	60	20	124
2018	RO-03	21	36	21	7	15	0	0	57	22	81
2018	RO-04	22	35	17	9	17	0	0	57	26	23
2018	RO-05	20	60	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	RO	15	33	19	17	12	3	1	50	31	116
2017	RO-03	18	30	18	17	12	4	1	51	30	77
2017	RO-04	14	22	23	18	23	0	0	36	41	22
2017	RO-05	0	63	14	18	0	5	0	66	19	12
2014	RO	5	25	23	24	21	2	1	30	46	128
2014	RO-03	4	24	21	22	24	3	1	29	49	71
2014	RO-04	0	25	25	22	24	3	0	26	48	32
2014	RO-05	16	16	26	35	5	0	0	33	41	19
2011	RO	14	31	18	19	16	1	0	46	36	697
2011	RO-02	20	29	18	19	14	0	0	49	33	65
2011	RO-03	16	30	18	18	17	2	0	47	35	210
2011	RO-04	10	31	21	23	14	1	1	41	37	153
2011	RO-05	17	38	17	19	7	2	0	57	26	72
2011	RO-06	0	42	17	33	8	0	0	42	40	12

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	13	19	19	28	22	31	50	96
2019	RO-03	14	12	16	29	29	26	59	58
2019	RO-04	11	11	32	32	16	21	47	19

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	29	26	21	8	9	2	3	59	19	95
2019	RO-03	19	28	26	9	12	3	3	50	22	58
2019	RO-04	44	17	17	6	11	0	6	65	18	18
2018	RO	25	35	18	13	6	3	0	62	19	125
2018	RO-03	18	35	20	15	7	5	0	56	23	82
2018	RO-04	22	35	26	13	4	0	0	57	17	23
2018	RO-05	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	RO	23	41	10	15	4	4	3	69	20	117
2017	RO-03	22	41	12	14	5	5	1	67	21	78
2017	RO-04	14	54	5	14	5	5	5	75	20	22
2017	RO-05	46	18	9	18	0	0	9	71	20	12
2014	RO	30	39	10	7	8	4	3	74	16	128
2014	RO-03	16	39	14	9	12	6	4	61	23	71
2014	RO-04	35	44	3	5	6	3	3	84	12	32
2014	RO-05	63	33	5	0	0	0	0	95	0	19
2011	RO	25	32	15	13	8	5	2	61	22	695
2011	RO-02	14	27	23	16	6	12	2	48	25	65
2011	RO-03	21	31	13	16	11	6	2	57	29	210
2011	RO-04	28	30	17	16	4	4	1	61	21	153
2011	RO-05	45	38	9	4	1	3	0	86	5	72
2011	RO-06	33	52	8	0	0	8	0	92	0	12
2008	RO	25	33	13	13	10	3	2	62	25	1094
2008	RO-02	25	34	14	10	9	5	3	64	21	79
2008	RO-03	22	33	12	16	14	3	1	57	31	258
2008	RO-04	31	37	9	11	8	2	1	71	20	325
2008	RO-05	39	39	16	6	0	0	0	78	6	45

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	27	24	20	11	14	4	53	26	96
2019	RO-03	17	22	22	12	19	7	43	33	58
2019	RO-04	37	21	21	11	11	0	58	21	19
2018	RO	20	33	28	8	11	0	53	19	124
2018	RO-03	17	28	35	7	12	0	45	20	82
2018	RO-04	23	32	14	18	14	0	55	32	22
2018	RO-05	33	53	13	0	0	0	87	0	15

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	22	27	18	12	16	4	1	52	29	94
2019	RO-03	14	26	14	16	22	7	2	43	42	58
2019	RO-04	41	29	18	6	6	0	0	71	12	17
2018	RO	18	28	17	19	16	3	0	47	36	125
2018	RO-03	11	28	20	21	16	5	0	41	38	82
2018	RO-04	22	22	4	26	26	0	0	43	52	23
2018	RO-05	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15
2017	RO	13	37	12	16	18	3	1	52	36	117
2017	RO-03	12	36	10	18	21	4	0	49	40	78
2017	RO-04	18	36	14	18	14	0	0	54	32	22
2017	RO-05	18	36	9	9	18	5	6	60	30	12
2014	RO	21	32	16	14	14	2	1	54	29	128
2014	RO-03	20	24	17	19	17	3	0	46	37	71
2014	RO-04	19	38	12	16	16	0	0	57	32	32
2014	RO-05	27	49	18	0	0	0	5	81	0	19
2011	RO	12	18	18	19	21	10	3	33	46	697
2011	RO-02	14	14	14	25	16	16	2	34	49	64
2011	RO-03	12	18	13	17	25	13	2	36	49	210
2011	RO-04	11	20	19	18	22	8	2	35	45	153
2011	RO-05	17	26	19	23	9	3	4	46	35	71
2011	RO-06	8	27	42	15	0	8	0	38	17	12

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	15	32	20	10	21	2	48	32	96
2019	RO-03	14	24	21	12	26	3	39	39	58
2019	RO-04	11	42	21	0	26	0	53	26	19
2018	RO	14	25	17	21	23	1	39	44	125
2018	RO-03	11	24	16	21	27	1	36	48	82
2018	RO-04	4	22	17	30	26	0	26	57	23
2018	RO-05	47	20	20	13	0	0	67	13	15
2017	RO	10	22	24	19	22	3	33	43	117
2017	RO-03	13	18	23	17	27	3	31	45	78
2017	RO-04	5	17	23	32	18	5	23	53	22
2017	RO-05	0	54	18	18	6	5	57	25	12
2014	RO	7	24	12	23	32	2	31	57	127
2014	RO-03	5	17	14	18	42	4	23	62	71
2014	RO-04	7	23	0	38	33	0	29	71	31
2014	RO-05	11	38	27	18	5	0	49	24	19
2011	RO	14	30	18	16	19	3	45	36	699
2011	RO-02	17	34	14	18	11	6	54	31	65
2011	RO-03	14	24	13	19	26	4	40	47	210
2011	RO-04	9	28	21	19	21	1	38	40	153
2011	RO-05	19	44	19	10	8	0	63	18	72
2011	RO-06	17	25	10	31	17	0	42	48	12
2008	RO	20	37	17	13	11	1	58	24	1094
2008	RO-02	29	33	11	14	6	6	66	22	79
2008	RO-03	16	35	17	13	19	0	51	32	259
2008	RO-04	21	35	17	14	10	1	58	25	325
2008	RO-05	30	44	11	11	2	3	76	13	45

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	22	27	11	18	19	2	1	51	38	96
2019	RO-03	17	22	14	17	24	3	2	42	44	58
2019	RO-04	32	32	5	16	16	0	0	63	32	19
2018	RO	18	25	15	17	22	1	1	44	40	124
2018	RO-03	17	22	20	15	24	1	1	40	40	82
2018	RO-04	9	30	9	26	26	0	0	39	52	23
2018	RO-05	43	29	7	14	7	0	0	71	21	14
2017	RO	14	20	11	27	25	3	0	35	53	117
2017	RO-03	15	23	10	23	24	4	0	40	49	78
2017	RO-04	14	17	9	32	28	0	0	31	60	22
2017	RO-05	9	9	18	36	23	0	5	19	62	12
2014	RO	9	26	13	15	34	1	1	36	51	127
2014	RO-03	9	17	12	17	43	1	0	26	61	71
2014	RO-04	7	36	10	13	35	0	0	42	48	31
2014	RO-05	16	35	16	16	11	0	5	55	28	19
2011	RO	18	30	15	13	20	2	1	50	34	698
2011	RO-02	25	38	14	5	14	3	1	66	20	65
2011	RO-03	17	24	13	16	28	3	0	42	45	210
2011	RO-04	15	34	13	14	22	1	2	50	37	153
2011	RO-05	13	44	13	21	4	3	3	60	26	72
2011	RO-06	17	25	15	25	17	0	0	42	42	12
2008	RO	21	34	13	13	16	2	1	56	30	1094
2008	RO-02	24	28	19	14	13	3	0	53	27	79
2008	RO-03	16	31	13	15	24	0	0	48	40	259
2008	RO-04	19	35	13	13	17	1	1	56	31	324
2008	RO-05	26	43	12	12	6	2	0	70	18	45

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	26	29	21	9	7	7	60	18	96
2019	RO-03	24	24	28	7	9	9	53	17	58
2019	RO-04	26	32	11	16	5	11	65	24	19

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	44	17	10	4	8	2	15	73	15	96
2019	RO-03	38	19	10	2	7	3	21	75	11	58
2019	RO-04	42	16	11	11	16	0	5	61	28	19

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	29	29	19	7	13	3	60	20	96
2019	RO-03	24	29	17	7	17	5	56	25	58
2019	RO-04	32	26	21	11	11	0	58	21	19

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	32	23	19	6	16	4	58	23	96
2019	RO-03	26	22	19	3	22	7	52	28	58
2019	RO-04	37	21	21	11	11	0	58	21	19

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	20	23	22	9	22	3	45	33	95
2019	RO-03	16	21	23	9	26	5	39	37	57
2019	RO-04	21	16	21	16	26	0	37	42	19

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	52	20	17	4	2	5	78	4	96
2019	RO-03	47	21	16	5	3	9	76	6	58
2019	RO-04	63	16	21	0	0	0	79	0	19

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	73	10	4	3	2	2	5	90	6	96
2019	RO-03	69	7	5	3	3	3	9	86	8	58
2019	RO-04	74	16	5	5	0	0	0	89	5	19

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	75	6	3	1	2	2	11	93	4	95
2019	RO-03	71	7	5	0	2	3	12	92	2	58
2019	RO-04	83	0	0	0	6	0	11	94	6	18

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	21	26	11	21	17	4	0	49	39	96
2019	RO-03	16	19	10	28	22	5	0	36	53	58
2019	RO-04	16	42	16	11	16	0	0	58	26	19
2018	RO	17	28	21	15	18	2	0	46	33	125
2018	RO-03	15	23	21	15	24	2	0	39	40	82
2018	RO-04	4	43	22	22	9	0	0	48	30	23
2018	RO-05	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	RO	11	26	28	17	15	1	1	38	33	116
2017	RO-03	14	20	26	18	20	1	1	35	39	77
2017	RO-04	9	31	28	23	9	0	0	40	32	22
2017	RO-05	0	54	32	9	0	5	0	57	9	12

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	33	25	17	11	12	3	0	60	23	95
2019	RO-03	26	22	19	12	16	5	0	51	29	58
2019	RO-04	42	32	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	RO	27	34	25	6	4	2	1	64	10	125
2018	RO-03	23	32	30	6	5	2	1	57	11	82
2018	RO-04	30	35	17	9	4	4	0	68	14	23
2018	RO-05	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	RO	22	35	25	9	4	4	1	60	14	117
2017	RO-03	22	29	28	10	4	5	1	55	15	78
2017	RO-04	14	49	18	9	9	0	0	63	18	22
2017	RO-05	41	36	23	0	0	0	0	77	0	12
2014	RO	19	32	29	9	5	6	0	54	14	128
2014	RO-03	16	23	34	13	6	9	0	42	20	71
2014	RO-04	19	47	21	6	6	0	0	66	13	32
2014	RO-05	27	35	33	0	0	5	0	65	0	19
2011	RO	24	38	18	9	8	3	0	64	17	697
2011	RO-02	28	40	14	14	3	2	0	68	17	65
2011	RO-03	25	31	19	9	10	7	0	60	20	209
2011	RO-04	19	40	21	9	10	1	1	60	19	153
2011	RO-05	26	52	9	10	2	1	0	79	12	72
2011	RO-06	17	50	25	8	0	0	0	67	8	12

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	35	26	19	9	2	8	0	67	13	96
2019	RO-03	28	26	21	12	3	10	0	60	17	58
2019	RO-04	32	42	16	5	0	5	0	78	6	19
2018	RO	34	24	27	5	3	3	3	63	9	126
2018	RO-03	28	26	29	5	4	4	5	59	9	82
2018	RO-04	33	25	29	4	4	4	0	61	9	24
2018	RO-05	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	RO	25	25	26	7	6	6	4	57	14	117
2017	RO-03	27	19	26	9	5	9	5	54	16	78
2017	RO-04	18	31	32	0	14	0	5	52	14	22
2017	RO-05	32	45	18	6	0	0	0	77	6	12
2014	RO	21	29	28	5	6	9	2	56	13	127
2014	RO-03	17	20	30	9	10	12	3	44	22	71
2014	RO-04	28	38	21	0	3	9	0	73	3	32
2014	RO-05	23	45	32	0	0	0	0	68	0	18

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	42	29	8	13	8	0	71	21	96
2019	RO-03	34	31	7	16	12	0	66	28	58
2019	RO-04	37	32	16	16	0	0	68	16	19
2018	RO	33	34	12	11	9	1	67	20	126
2018	RO-03	34	33	12	9	11	1	68	20	82
2018	RO-04	21	33	13	25	8	0	54	33	24
2018	RO-05	40	40	13	7	0	0	80	7	15
2017	RO	23	42	14	11	10	1	65	21	117
2017	RO-03	25	36	13	14	10	1	62	25	78
2017	RO-04	9	59	14	5	14	0	68	18	22
2017	RO-05	32	50	9	9	0	0	82	9	12
2014	RO	24	34	12	18	11	1	58	30	128
2014	RO-03	20	31	13	19	16	1	52	35	71
2014	RO-04	19	44	9	21	6	0	63	27	32
2014	RO-05	44	22	14	16	5	0	65	21	19
2011	RO	30	32	17	11	9	0	62	21	695
2011	RO-02	34	29	17	15	5	0	63	20	65
2011	RO-03	31	30	18	10	10	1	62	20	208
2011	RO-04	24	36	19	11	10	0	60	21	152
2011	RO-05	35	32	14	13	4	2	69	17	72
2011	RO-06	17	58	8	10	8	0	75	17	12
2008	RO	34	38	12	9	7	1	72	16	1094
2008	RO-02	42	35	14	5	1	3	79	6	79
2008	RO-03	29	38	12	8	14	0	66	22	258
2008	RO-04	37	36	11	11	5	0	73	16	325
2008	RO-05	40	42	11	6	2	0	82	8	45

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	38	22	14	13	14	0	0	60	26	95
2019	RO-03	34	19	16	14	17	0	0	53	31	58
2019	RO-04	33	28	11	17	11	0	0	61	28	18
2018	RO	28	33	13	10	14	2	0	62	24	126
2018	RO-03	28	35	11	9	15	2	0	65	24	82
2018	RO-04	17	25	17	17	25	0	0	42	42	24
2018	RO-05	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	RO	22	32	20	12	13	1	1	54	26	117
2017	RO-03	25	26	21	13	14	1	0	52	27	78
2017	RO-04	14	36	14	14	18	0	5	52	34	22
2017	RO-05	18	54	14	9	0	5	0	75	9	12
2014	RO	8	31	18	16	25	2	0	40	41	128
2014	RO-03	7	29	18	17	26	3	0	37	44	71
2014	RO-04	6	28	16	16	34	0	0	35	49	32
2014	RO-05	11	41	26	11	11	0	0	52	22	19
2011	RO	20	32	20	14	14	0	0	52	28	698
2011	RO-02	22	37	20	13	8	0	0	59	21	65
2011	RO-03	22	28	20	13	15	1	0	51	29	209
2011	RO-04	15	33	20	15	17	0	0	48	32	153
2011	RO-05	22	40	23	9	5	0	0	62	14	72
2011	RO-06	15	35	25	17	8	0	0	50	25	12

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	34	25	13	13	16	0	59	28	95
2019	RO-03	26	24	14	14	22	0	50	36	58
2019	RO-04	33	33	6	22	6	0	67	28	18
2018	RO	23	34	14	13	16	1	57	29	125
2018	RO-03	20	34	15	12	18	1	54	31	82
2018	RO-04	13	38	8	21	21	0	50	42	24
2018	RO-05	47	27	20	7	0	0	73	7	15
2017	RO	21	33	20	12	13	1	54	26	116
2017	RO-03	25	27	18	13	15	1	53	29	78
2017	RO-04	10	33	29	14	14	0	42	29	21
2017	RO-05	18	59	14	9	0	0	77	9	12
2014	RO	8	28	15	23	25	2	36	48	128
2014	RO-03	4	27	16	23	27	3	32	52	71
2014	RO-04	9	22	13	22	34	0	32	56	32
2014	RO-05	11	38	21	25	5	0	49	30	19
2011	RO	18	31	17	20	14	0	49	34	698
2011	RO-02	26	28	17	20	9	0	54	29	65
2011	RO-03	17	30	17	21	15	0	47	36	209
2011	RO-04	14	33	17	20	17	0	47	36	153
2011	RO-05	23	38	14	19	5	0	61	24	72
2011	RO-06	15	35	17	25	8	0	50	33	12
2008	RO	29	39	13	12	7	0	68	19	1094
2008	RO-02	35	34	16	10	3	1	71	13	79
2008	RO-03	25	38	12	13	11	0	64	24	258
2008	RO-04	31	38	11	13	6	0	69	19	325
2008	RO-05	22	55	7	11	5	0	77	15	45

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	34	14	22	10	14	6	0	51	26	96
2019	RO-03	24	17	24	9	19	7	0	44	30	58
2019	RO-04	42	11	21	16	5	5	0	56	22	19
2018	RO	24	20	18	14	19	4	1	47	35	126
2018	RO-03	23	15	21	13	23	4	1	40	38	82
2018	RO-04	17	29	8	21	17	8	0	50	41	24
2018	RO-05	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2017	RO	22	28	18	15	13	4	0	52	29	117
2017	RO-03	24	22	21	18	13	3	0	47	32	78
2017	RO-04	14	45	18	5	18	0	0	59	23	22
2017	RO-05	18	54	0	14	9	5	0	75	25	12
2014	RO	15	21	18	17	22	6	1	39	42	128
2014	RO-03	11	21	19	17	23	7	1	35	44	71
2014	RO-04	16	19	13	16	30	6	0	37	49	32
2014	RO-05	22	25	22	16	11	5	0	49	28	19
2011	RO	25	28	14	15	12	4	1	57	29	700
2011	RO-02	39	19	20	12	8	3	0	59	21	65
2011	RO-03	21	26	13	19	15	5	1	50	36	210
2011	RO-04	21	35	15	12	13	3	2	58	26	153
2011	RO-05	27	35	10	22	3	3	1	64	26	72
2011	RO-06	8	58	8	19	8	0	0	65	27	12
2008	RO	33	29	16	10	7	5	1	65	18	1090
2008	RO-02	30	30	18	10	4	8	0	66	15	79
2008	RO-03	28	28	17	13	9	4	2	60	22	256
2008	RO-04	35	30	15	10	8	2	0	66	18	324
2008	RO-05	30	37	13	14	2	4	0	69	17	45

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	24	47	29	96
2019	RO-03	24	45	31	58
2019	RO-04	16	47	37	19
2018	RO	29	38	33	126
2018	RO-03	29	40	30	82
2018	RO-04	25	38	38	24
2018	RO-05	40	20	40	15
2017	RO	27	34	40	117
2017	RO-03	27	36	37	78
2017	RO-04	37	31	32	22
2017	RO-05	14	18	68	12
2014	RO	36	39	26	128
2014	RO-03	32	39	29	71
2014	RO-04	24	41	35	32
2014	RO-05	62	33	5	19
2011	RO	16	49	35	697
2011	RO-02	12	48	40	65
2011	RO-03	12	52	36	210
2011	RO-04	15	52	33	152
2011	RO-05	27	44	30	71
2011	RO-06	23	40	37	12

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	13	30	17	26	0	13	23
2019	RO-03	7	21	21	36	0	14	14
2018	RO	11	25	27	22	1	14	37
2018	RO-03	0	25	29	25	0	21	24
2017	RO	23	36	28	3	0	10	31
2017	RO-03	10	43	29	5	0	14	21
2014	RO	27	23	20	11	9999	19	46
2014	RO-03	13	20	31	13	9999	22	23
2014	RO-05	60	13	9	9	9999	9	12
2011	RO	26	10	19	34	9999	11	109
2011	RO-03	9	26	36	22	9999	8	26
2011	RO-04	40	0	19	26	9999	14	22
2011	RO-05	49	22	12	16	9999	0	18

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	42	49	3	4	2	91	6	96
2019	RO-03	31	57	2	7	3	88	10	58
2019	RO-04	42	47	11	0	0	89	0	19

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	49	30	2	11	5	2	81	17	96
2019	RO-03	40	29	3	17	7	3	71	25	58
2019	RO-04	53	42	0	5	0	0	95	5	19

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	15	85	96
2019	RO-03	21	79	58
2018	RO	19	81	126
2018	RO-03	20	80	82
2018	RO-04	29	71	24

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	64	36	14
2018	RO	58	42	24
2018	RO-03	69	31	16

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	64	36	14
2018	RO	67	33	24

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	0	100	14
2019	RO-03	0	100	12

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	100	14
2019	RO-03	100	12
2018	RO	100	24
2018	RO-03	100	16

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	0	100	14
2019	RO-03	0	100	12

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	36	64	14
2019	RO-03	42	58	12
2018	RO	63	38	24
2018	RO-03	63	38	16

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	57	43	14
2019	RO-03	58	42	12
2018	RO	54	46	24
2018	RO-03	56	44	16

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	43	57	14
2018	RO	42	58	24
2018	RO-03	44	56	16

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	50	50	14
2019	RO-03	50	50	12
2018	RO	33	67	24
2018	RO-03	31	69	16

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	50	50	14
2019	RO-03	50	50	12
2018	RO	42	58	24
2018	RO-03	31	69	16

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	100	14
2019	RO-03	100	12
2018	RO	100	24
2018	RO-03	100	16

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	29	71	96
2019	RO-03	36	64	58
2019	RO-04	26	74	19

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	20	13	19	14	10	14	11	43	32	96
2019	RO-03	7	9	22	21	10	19	12	23	45	58
2019	RO-04	26	21	5	5	16	5	21	64	29	19
2018	RO	15	19	20	13	14	15	4	42	33	123
2018	RO-03	13	15	24	14	14	16	5	35	35	80
2018	RO-04	13	30	9	17	22	9	0	48	43	23
2018	RO-05	27	27	7	7	7	20	7	73	18	15
2017	RO	13	14	27	10	14	18	3	34	31	117
2017	RO-03	14	10	24	14	14	19	4	31	37	78
2017	RO-04	14	13	32	5	14	18	5	34	24	22
2017	RO-05	6	45	18	0	18	14	0	58	21	12
2014	RO	9	20	26	11	14	16	3	35	32	128
2014	RO-03	10	4	24	14	22	22	4	19	48	71
2014	RO-04	9	32	30	9	9	9	0	45	21	32
2014	RO-05	5	52	21	5	0	11	5	68	7	19

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	28	22	22	7	11	8	1	55	21	96
2019	RO-03	17	19	28	9	16	10	2	41	27	58
2019	RO-04	32	26	21	11	5	5	0	61	17	19
2018	RO	25	23	25	13	12	2	0	49	25	125
2018	RO-03	17	24	29	15	12	2	0	43	28	82
2018	RO-04	35	13	17	13	22	0	0	48	35	23
2018	RO-05	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	RO	19	21	22	19	10	7	1	44	32	117
2017	RO-03	21	14	23	23	10	8	1	38	37	78
2017	RO-04	14	31	23	14	14	5	0	47	29	22
2017	RO-05	23	45	9	9	9	5	0	72	19	12
2014	RO	15	29	24	11	14	7	1	47	27	128
2014	RO-03	8	23	24	13	20	12	0	35	37	71
2014	RO-04	28	27	25	13	6	0	0	56	19	32
2014	RO-05	14	49	16	5	5	5	5	70	12	19
2011	RO	24	32	18	9	6	9	1	62	17	696
2011	RO-02	23	29	24	7	3	11	2	60	12	65
2011	RO-03	22	30	16	14	8	9	0	58	25	209
2011	RO-04	19	40	18	7	7	10	0	66	15	153
2011	RO-05	31	41	15	5	3	4	2	77	8	72
2011	RO-06	37	25	23	0	0	15	0	73	0	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	6	94	96
2019	RO-03	10	90	58
2019	RO-04	0	100	19
2018	RO	8	92	124
2018	RO-03	9	91	81

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	10	90	96
2019	RO-03	14	86	58
2019	RO-05	0	100	16

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	21	14	22	4	7	20	13	51	17	96
2019	RO-03	10	16	22	3	10	21	17	42	22	58
2019	RO-04	32	11	16	5	0	26	11	67	8	19
2018	RO	13	20	31	4	5	21	6	46	12	126
2018	RO-03	11	17	34	6	6	20	6	38	16	82
2018	RO-04	13	25	33	0	0	25	4	53	0	24
2018	RO-05	20	27	7	0	7	27	13	78	11	15
2017	RO	13	11	34	6	6	27	3	34	17	117
2017	RO-03	13	8	31	8	8	31	3	31	23	78
2017	RO-04	14	17	41	0	0	23	5	43	0	22
2017	RO-05	18	18	27	9	9	14	5	44	22	12
2014	RO	10	15	31	3	7	28	6	39	16	128
2014	RO-03	10	6	27	1	12	37	7	29	23	71
2014	RO-04	6	28	40	6	0	19	0	43	8	32
2014	RO-05	16	19	32	5	5	16	5	45	14	19

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	31	21	23	3	9	9	3	59	14	95
2019	RO-03	21	19	29	3	14	9	5	46	20	58
2019	RO-04	42	21	21	0	0	16	0	75	0	19
2018	RO	25	25	29	6	4	11	0	56	11	125
2018	RO-03	19	26	31	6	6	12	0	51	14	81
2018	RO-04	33	17	29	8	0	13	0	57	10	24
2018	RO-05	47	33	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	RO	22	23	25	10	5	15	0	52	18	116
2017	RO-03	22	18	22	13	5	20	0	50	23	77
2017	RO-04	14	36	32	9	5	5	0	52	14	22
2017	RO-05	50	9	27	0	9	6	0	62	9	12
2014	RO	19	30	27	6	6	11	1	56	14	128
2014	RO-03	15	22	28	6	10	19	0	46	19	71
2014	RO-04	22	41	30	3	0	3	0	65	3	32
2014	RO-05	25	38	16	11	5	0	5	66	17	19
2011	RO	28	34	19	5	3	11	0	69	9	698
2011	RO-02	29	29	16	5	5	14	2	69	11	65
2011	RO-03	25	31	20	8	4	12	0	64	13	210
2011	RO-04	24	38	20	5	3	9	0	69	9	153
2011	RO-05	38	39	12	1	2	8	0	83	3	71
2011	RO-06	44	33	8	0	0	15	0	91	0	12

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	7	22	23	18	30	0	0	29	48	96
2019	RO-03	3	28	19	17	33	0	0	31	50	58
2019	RO-04	11	16	37	21	16	0	0	26	37	19
2018	RO	6	14	17	21	42	0	0	20	63	124
2018	RO-03	6	17	19	21	37	0	0	23	58	81
2018	RO-04	0	4	9	26	61	0	0	4	87	23
2018	RO-05	13	13	13	20	40	0	0	27	60	15
2017	RO	9	11	16	21	40	1	1	21	62	117
2017	RO-03	8	15	19	15	41	1	0	23	57	78
2017	RO-04	9	5	0	36	46	0	5	14	86	22
2017	RO-05	23	0	36	18	23	0	0	23	41	12

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	17	26	31	9	17	0	43	26	96
2019	RO-03	12	26	33	9	21	0	38	29	58
2019	RO-04	32	16	26	16	11	0	47	26	19
2018	RO	14	36	29	11	11	0	50	21	124
2018	RO-03	14	40	26	10	11	0	53	21	81
2018	RO-04	9	26	35	17	13	0	35	30	23
2018	RO-05	20	40	33	7	0	0	60	7	15
2017	RO	16	33	25	15	10	1	49	26	117
2017	RO-03	19	33	19	15	12	1	53	27	78
2017	RO-04	9	28	40	14	9	0	37	23	22
2017	RO-05	9	50	36	5	0	0	59	5	12

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	32	20	16	5	4	0	23	67	12	95
2019	RO-03	31	17	9	7	3	0	33	72	15	58
2019	RO-04	42	11	32	0	5	0	11	59	6	19
2018	RO	46	22	10	3	3	1	14	80	8	123
2018	RO-03	50	19	5	3	3	1	20	87	6	80
2018	RO-04	52	17	17	4	4	0	4	73	9	23
2018	RO-05	20	53	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	RO	34	24	10	2	4	3	23	77	9	116
2017	RO-03	41	17	8	1	3	1	29	83	6	77
2017	RO-04	28	18	17	5	9	9	14	60	18	22
2017	RO-05	9	73	9	0	9	0	0	82	9	12

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	13	14	30	15	28	0	1	26	43	96
2019	RO-03	12	10	31	9	36	0	2	23	46	58
2019	RO-04	16	5	16	47	16	0	0	21	63	19
2018	RO	12	19	19	12	38	0	0	30	51	124
2018	RO-03	11	17	20	12	40	0	0	28	52	81
2018	RO-04	9	26	17	13	35	0	0	35	48	23
2018	RO-05	13	20	20	13	33	0	0	33	47	15
2017	RO	11	20	18	23	25	1	2	32	49	116
2017	RO-03	13	23	17	18	27	1	1	37	46	78
2017	RO-04	5	9	26	32	23	0	5	14	58	22
2017	RO-05	10	29	20	26	15	0	0	39	41	11

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	22	21	24	17	16	0	1	43	33	96
2019	RO-03	12	17	28	19	24	0	0	29	43	58
2019	RO-04	16	37	16	26	0	0	5	56	28	19
2018	RO	20	20	18	11	29	0	1	40	41	124
2018	RO-03	12	21	21	11	35	0	0	33	46	81
2018	RO-04	26	22	9	22	22	0	0	48	43	23
2018	RO-05	47	20	13	0	13	0	7	71	14	15
2017	RO	23	26	13	18	18	1	1	50	37	116
2017	RO-03	21	27	12	15	24	1	0	48	40	78
2017	RO-04	23	23	17	23	9	0	5	48	34	22
2017	RO-05	45	27	9	14	0	0	5	75	15	12

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	15	23	24	16	23	0	38	39	96
2019	RO-03	3	26	24	19	28	0	29	47	58
2019	RO-04	26	21	26	16	11	0	47	26	19
2018	RO	11	22	20	20	27	1	33	47	124
2018	RO-03	5	25	21	20	28	1	30	49	81
2018	RO-04	17	22	13	17	30	0	39	48	23
2018	RO-05	27	13	20	27	13	0	40	40	15
2017	RO	13	26	24	15	21	2	39	36	115
2017	RO-03	14	20	22	18	25	1	34	44	77
2017	RO-04	5	28	36	9	18	5	34	29	22
2017	RO-05	26	55	20	0	0	0	80	0	11

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	27	29	21	11	9	0	2	57	21	96
2019	RO-03	24	26	21	16	12	0	2	51	28	58
2019	RO-04	26	32	26	5	5	0	5	61	11	19
2018	RO	24	26	27	12	9	0	2	51	21	125
2018	RO-03	25	25	28	9	12	0	1	50	21	81
2018	RO-04	17	29	25	25	4	0	0	46	29	24
2018	RO-05	33	27	27	7	0	0	7	64	7	15
2017	RO	23	28	20	16	10	1	1	52	27	116
2017	RO-03	31	23	17	14	13	1	1	55	28	78
2017	RO-04	9	40	23	18	9	0	0	49	28	22
2017	RO-05	6	35	29	29	0	0	0	41	29	11

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	20	33	21	13	9	0	4	55	23	96
2019	RO-03	19	28	19	17	14	0	3	48	32	58
2019	RO-04	26	26	26	5	5	0	11	59	12	19
2018	RO	29	29	25	6	8	0	2	60	14	125
2018	RO-03	33	23	27	6	7	0	4	58	14	82
2018	RO-04	21	42	17	4	17	0	0	63	21	24
2018	RO-05	21	50	29	0	0	0	0	71	0	14
2017	RO	30	28	16	10	8	1	7	63	20	116
2017	RO-03	37	23	12	10	9	1	8	66	21	78
2017	RO-04	23	37	17	5	9	0	9	66	15	22
2017	RO-05	6	29	39	20	0	0	5	38	21	11

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	27	36	19	10	5	0	2	65	16	96
2019	RO-03	24	31	21	17	7	0	0	55	24	58
2019	RO-04	32	37	16	0	5	0	11	76	6	19
2018	RO	38	25	19	7	10	0	1	63	18	126
2018	RO-03	39	22	20	10	10	0	0	61	20	82
2018	RO-04	42	33	4	0	21	0	0	75	21	24
2018	RO-05	27	33	33	0	0	0	7	64	0	15
2017	RO	35	23	17	12	7	2	5	62	20	116
2017	RO-03	36	25	13	13	6	1	5	66	21	78
2017	RO-04	41	17	14	9	9	5	5	65	20	22
2017	RO-05	26	20	29	20	0	0	5	48	21	11

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	39	21	14	14	13	1	60	26	96
2019	RO-03	41	12	14	16	16	2	54	32	58
2019	RO-04	16	47	16	11	11	0	63	21	19

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	32	29	18	8	12	0	1	62	20	95
2019	RO-03	33	19	22	10	16	0	0	52	26	58
2019	RO-04	16	53	11	5	11	0	5	72	17	19
2018	RO	34	27	21	11	6	0	0	61	18	126
2018	RO-03	38	24	21	10	7	0	0	62	17	82
2018	RO-04	33	29	13	17	8	0	0	63	25	24
2018	RO-05	13	40	40	7	0	0	0	53	7	15
2017	RO	32	27	19	12	9	1	1	60	21	113
2017	RO-03	36	24	21	9	8	1	0	61	18	75
2017	RO-04	28	36	14	5	14	0	5	66	19	22
2017	RO-05	20	31	20	29	0	0	0	51	29	11

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	57	16	11	6	8	1	1	74	15	95
2019	RO-03	48	17	12	7	12	2	2	68	20	58
2019	RO-04	67	11	11	6	6	0	0	78	11	18
2018	RO	52	19	12	7	8	0	1	72	15	126
2018	RO-03	55	17	11	7	9	0	1	73	16	82
2018	RO-04	33	33	8	13	13	0	0	67	25	24
2018	RO-05	67	7	27	0	0	0	0	73	0	15
2017	RO	52	22	10	6	8	1	1	75	14	116
2017	RO-03	50	19	13	6	10	1	0	70	17	78
2017	RO-04	42	43	5	5	5	0	0	86	10	21
2017	RO-05	77	14	9	0	0	0	0	91	0	12

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	68	12	1	3	2	14	93	6	95
2019	RO-03	66	14	0	3	2	16	94	6	58
2019	RO-04	68	11	0	5	5	11	88	12	19
2018	RO	68	12	8	2	3	6	86	6	125
2018	RO-03	71	11	9	2	0	7	88	3	82
2018	RO-04	48	22	9	4	13	4	73	18	23
2018	RO-05	80	7	0	0	7	7	93	7	15

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	64	17	9	2	6	0	2	82	9	96
2019	RO-03	53	19	12	3	9	0	3	75	13	58
2019	RO-04	68	16	11	0	5	0	0	84	5	19
2018	RO	62	18	8	7	3	0	2	81	11	126
2018	RO-03	59	21	10	6	4	0	1	80	10	82
2018	RO-04	58	13	8	17	4	0	0	71	21	24
2018	RO-05	80	13	0	0	0	0	7	100	0	15
2017	RO	65	17	6	5	3	3	1	85	9	117
2017	RO-03	61	19	4	6	4	4	1	85	11	78
2017	RO-04	68	14	9	5	5	0	0	82	9	22
2017	RO-05	73	9	18	0	0	0	0	82	0	12

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	42	33	9	5	9	0	1	76	15	96
2019	RO-03	31	40	10	7	10	0	2	72	18	58
2019	RO-04	42	32	16	0	11	0	0	74	11	19
2018	RO	43	32	17	4	4	0	0	75	8	125
2018	RO-03	38	38	13	6	5	0	0	76	11	82
2018	RO-04	42	33	21	0	4	0	0	75	4	24
2018	RO-05	71	7	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	RO	35	33	17	10	3	1	0	69	14	117
2017	RO-03	33	36	15	10	4	1	0	70	14	78
2017	RO-04	31	32	14	18	5	0	0	63	23	22
2017	RO-05	55	18	27	0	0	0	0	73	0	12

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	53	23	10	3	10	0	76	14	96
2019	RO-03	48	22	12	5	12	0	71	17	58
2019	RO-04	58	32	0	0	11	0	89	11	19
2018	RO	51	20	12	10	8	0	70	18	124
2018	RO-03	47	22	12	10	9	0	69	19	81
2018	RO-04	42	21	8	17	13	0	63	29	24
2018	RO-05	79	7	14	0	0	0	86	0	14
2017	RO	41	31	14	8	4	2	73	13	117
2017	RO-03	38	31	14	9	5	3	71	15	78
2017	RO-04	49	28	14	5	5	0	77	9	22
2017	RO-05	46	36	9	9	0	0	82	9	12

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	51	12	5	2	4	0	26	84	9	94
2019	RO-03	53	7	0	2	2	0	37	94	6	57
2019	RO-04	44	28	17	0	11	0	0	72	11	18
2018	RO	41	12	6	2	3	0	36	83	8	125
2018	RO-03	44	6	1	0	0	0	49	98	0	82
2018	RO-04	33	42	8	4	8	0	4	78	13	24
2018	RO-05	36	0	29	0	7	0	29	50	10	14
2017	RO	43	11	8	3	0	1	34	83	5	117
2017	RO-03	46	5	1	0	0	1	46	98	0	78
2017	RO-04	45	28	14	9	0	0	5	76	10	22
2017	RO-05	14	18	45	9	0	0	14	38	10	12

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	62	18	9	3	4	0	4	83	8	94
2019	RO-03	60	18	7	4	5	0	7	83	9	57
2019	RO-04	63	5	21	5	5	0	0	68	11	19
2018	RO	61	18	11	4	1	0	5	83	5	124
2018	RO-03	58	17	12	5	0	0	7	81	5	81
2018	RO-04	75	13	4	4	4	0	0	88	8	24
2018	RO-05	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	RO	55	27	9	3	0	1	4	87	4	117
2017	RO-03	52	30	9	4	0	1	4	86	4	78
2017	RO-04	54	28	9	5	0	0	5	86	5	22
2017	RO-05	72	23	0	0	0	0	5	100	0	12

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	79	14	3	0	3	0	1	94	3	96
2019	RO-03	78	16	2	0	5	0	0	93	5	58
2019	RO-04	89	5	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	RO	79	13	3	2	2	0	2	94	3	125
2018	RO-03	76	15	4	1	2	0	2	93	4	82
2018	RO-04	92	4	0	4	0	0	0	96	4	24
2018	RO-05	71	21	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	RO	72	16	5	0	1	1	5	94	1	117
2017	RO-03	73	12	6	0	1	1	6	92	1	78
2017	RO-04	68	28	0	0	0	0	5	100	0	22
2017	RO-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	50	30	10	3	5	0	1	81	8	96
2019	RO-03	47	36	9	5	2	0	2	84	7	58
2019	RO-04	53	26	5	0	16	0	0	79	16	19
2018	RO	47	27	17	6	2	0	1	75	8	125
2018	RO-03	48	27	16	6	2	0	1	75	9	82
2018	RO-04	46	21	25	4	4	0	0	67	8	24
2018	RO-05	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	RO	46	33	14	3	2	2	1	81	5	117
2017	RO-03	45	33	15	3	1	3	0	80	4	78
2017	RO-04	40	41	5	5	5	0	5	86	10	22
2017	RO-05	73	9	18	0	0	0	0	82	0	12

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	9	36	27	15	11	1	46	26	96
2019	RO-03	5	36	33	12	14	0	41	26	58
2019	RO-04	11	32	26	21	11	0	42	32	19
2018	RO	12	28	32	16	12	0	40	28	125
2018	RO-03	9	30	35	16	10	0	39	26	82
2018	RO-04	17	22	22	13	26	0	39	39	23
2018	RO-05	13	33	33	20	0	0	47	20	15
2017	RO	11	31	34	13	10	1	43	23	117
2017	RO-03	10	31	31	15	12	1	41	27	78
2017	RO-04	9	37	32	8	14	0	46	22	22
2017	RO-05	27	27	46	0	0	0	54	0	12

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	19	22	31	23	5	0	28	41	96
2019	RO-03	21	26	31	14	9	0	22	47	58
2019	RO-04	11	16	53	21	0	0	21	26	19
2018	RO	21	19	33	20	7	0	27	40	123
2018	RO-03	16	22	34	19	9	0	28	38	79
2018	RO-04	42	13	25	17	4	0	21	54	24
2018	RO-05	13	20	40	27	0	0	27	33	15
2017	RO	17	15	39	16	12	1	28	32	116
2017	RO-03	21	14	32	16	15	1	32	35	78
2017	RO-04	10	14	61	5	10	0	14	24	21
2017	RO-05	9	18	37	36	0	0	36	27	12

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	22	41	16	10	10	1	0	63	21	96
2019	RO-03	21	31	21	10	16	2	0	53	26	58
2019	RO-04	16	58	5	21	0	0	0	74	21	19
2018	RO	16	40	17	14	10	3	0	57	25	126
2018	RO-03	9	34	24	16	12	5	0	45	29	82
2018	RO-04	17	50	4	17	13	0	0	67	29	24
2018	RO-05	47	53	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	RO	8	29	25	21	11	5	1	40	34	117
2017	RO-03	6	23	27	23	13	6	1	32	39	78
2017	RO-04	0	36	23	23	14	5	0	37	39	22
2017	RO-05	23	59	18	0	0	0	0	82	0	12

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	20	28	16	17	20	0	48	36	96
2019	RO-03	16	19	17	24	24	0	34	48	58
2019	RO-04	16	42	16	5	21	0	58	26	19
2018	RO	15	30	16	18	20	2	45	38	126
2018	RO-03	9	26	20	22	22	2	35	45	82
2018	RO-04	21	33	4	13	29	0	54	42	24
2018	RO-05	40	40	13	7	0	0	80	7	15
2017	RO	11	24	19	23	21	3	36	45	117
2017	RO-03	10	18	22	23	24	3	29	49	78
2017	RO-04	9	28	22	18	23	0	37	41	22
2017	RO-05	23	41	0	27	0	9	71	29	12

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	16	84	96
2019	RO-03	19	81	58
2019	RO-04	11	89	19
2017	RO	13	87	117
2017	RO-03	15	85	78
2017	RO-05	0	100	12
2014	RO	6	94	127
2014	RO-03	7	93	71
2014	RO-05	0	100	19

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	80	20	15
2019	RO-03	73	27	11
2017	RO	67	33	15
2017	RO-03	67	33	12

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	36	18	9	36	0	0	0	55	36	11
2017	RO	20	70	0	10	0	0	0	90	10	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	8	19	29	17	25	1	9	91	95
2019	RO-03	2	24	26	22	24	2	2	98	58
2019	RO-04	5	16	42	11	26	0	5	95	19
2018	RO	6	19	28	20	25	1	6	94	125
2018	RO-03	6	21	21	26	26	1	6	94	82
2018	RO-04	0	13	48	9	30	0	0	100	23
2018	RO-05	13	20	40	13	13	0	13	87	15
2017	RO	10	21	22	17	30	0	10	90	117
2017	RO-03	8	22	19	18	33	0	8	92	78
2017	RO-04	9	14	28	18	31	0	9	91	22
2017	RO-05	27	27	18	9	14	5	28	72	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	70	30	86
2019	RO-03	73	27	56
2019	RO-04	61	39	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	31	69	84
2019	RO-03	38	62	55
2019	RO-04	17	83	18
2018	RO	24	76	116
2018	RO-03	29	71	76
2018	RO-04	13	87	23
2018	RO-05	23	77	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	9	24	18	16	33	0	0	33	49	85
2019	RO-03	11	20	13	18	39	0	0	30	57	56
2019	RO-04	6	22	33	17	22	0	0	28	39	18
2018	RO	8	26	11	25	28	0	2	34	54	115
2018	RO-03	8	21	11	25	32	0	3	30	59	75
2018	RO-04	9	43	13	13	22	0	0	52	35	23
2018	RO-05	0	15	8	54	23	0	0	15	77	13
2017	RO	9	13	15	23	35	1	5	22	61	105
2017	RO-03	11	17	15	21	32	0	4	29	55	72
2017	RO-04	5	5	15	30	39	5	0	11	73	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	7	13	14	21	40	2	2	21	64	85
2019	RO-03	7	11	9	23	43	4	4	19	71	56
2019	RO-04	11	11	22	17	39	0	0	22	56	18
2018	RO	2	11	9	21	54	0	4	14	77	115
2018	RO-03	3	12	4	23	56	0	3	15	81	75
2018	RO-04	0	9	22	9	52	0	9	10	67	23
2018	RO-05	0	8	8	31	54	0	0	8	85	13
2017	RO	2	6	13	21	55	0	4	8	79	105
2017	RO-03	1	7	15	25	50	0	1	8	76	72
2017	RO-04	5	5	5	10	65	0	10	11	83	20

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	29	19	22	8	17	0	4	51	26	95
2019	RO-03	34	14	22	7	17	0	5	51	25	58
2019	RO-04	16	32	26	11	16	0	0	47	26	19
2018	RO	23	14	15	18	22	1	7	41	43	126
2018	RO-03	27	13	16	18	18	1	6	43	39	82
2018	RO-04	8	17	17	17	33	0	8	27	55	24
2018	RO-05	20	20	7	20	20	0	13	46	46	15

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - RO

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement