Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - RLE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 60 37 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 RLE-01 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 RLE 56 35 4 0 4 0 0 91 4 46
2017 RLE-01 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 RLE-03 54 18 9 0 19 0 0 72 19 11
2014 RLE 48 39 6 2 4 0 0 88 6 54
2014 RLE-01 39 46 7 8 0 0 0 85 8 15
2014 RLE-03 67 33 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 RLE-04 56 33 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 70 23 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 RLE-01 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 RLE 67 18 9 4 2 0 0 85 7 46
2017 RLE-01 75 8 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 RLE-03 45 27 9 9 9 0 0 73 19 11
2014 RLE 66 19 9 4 2 0 0 85 6 54
2014 RLE-01 72 15 13 0 0 0 0 87 0 15
2014 RLE-03 63 20 9 9 0 0 0 83 9 10
2014 RLE-04 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 63 33 0 3 0 0 0 97 3 30
2019 RLE-01 50 43 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 RLE 63 24 4 7 2 0 0 87 9 46
2017 RLE-01 58 33 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 RLE-03 45 36 9 9 0 0 0 81 9 11
2014 RLE 58 21 13 2 6 0 0 79 8 54
2014 RLE-01 59 13 21 7 0 0 0 72 7 15
2014 RLE-03 48 52 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 RLE-04 89 0 0 0 11 0 0 89 11 10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 43 53 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 RLE-01 43 50 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 RLE 62 26 5 7 0 0 0 88 7 39
2018 RLE-01 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 RLE 47 41 7 0 4 0 0 89 4 46
2017 RLE-01 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 RLE-03 63 19 0 0 19 0 0 81 19 11
2014 RLE 52 30 7 6 4 0 0 83 10 54
2014 RLE-01 39 33 13 15 0 0 0 72 15 15
2014 RLE-03 67 33 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 RLE-04 70 20 0 0 11 0 0 89 11 10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 73 23 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 RLE-01 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 RLE 76 20 0 0 2 0 2 98 2 46
2017 RLE-01 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 RLE-03 63 28 0 0 9 0 0 91 9 11
2014 RLE 70 15 6 4 4 0 0 86 8 54
2014 RLE-01 79 7 7 8 0 0 0 85 8 15
2014 RLE-03 78 11 0 11 0 0 0 89 11 10
2014 RLE-04 80 9 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 50 40 3 3 0 0 3 93 3 30
2019 RLE-01 50 36 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 RLE 57 26 8 10 0 0 0 82 10 39
2018 RLE-01 36 27 18 18 0 0 0 64 18 11
2017 RLE 54 22 6 9 9 0 0 76 18 46
2017 RLE-01 58 8 17 8 8 0 0 67 17 12
2017 RLE-03 45 27 0 9 19 0 0 72 28 11
2014 RLE 52 27 7 4 8 0 2 81 12 54
2014 RLE-01 59 20 7 0 15 0 0 79 15 15
2014 RLE-03 48 41 0 11 0 0 0 89 11 10
2014 RLE-04 52 20 11 9 0 0 9 79 9 10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 70 23 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 RLE-01 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 RLE 57 33 5 2 3 0 0 90 5 39
2018 RLE-01 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 RLE 48 42 7 2 2 0 0 89 4 46
2017 RLE-01 33 42 17 8 0 0 0 75 8 12
2017 RLE-03 54 27 9 0 9 0 0 81 9 11
2014 RLE 38 43 11 8 0 0 0 81 8 54
2014 RLE-01 20 52 21 7 0 0 0 72 7 15
2014 RLE-03 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 RLE-04 45 33 0 22 0 0 0 78 22 10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 30 50 10 10 0 0 0 80 10 30
2019 RLE-01 29 43 14 14 0 0 0 71 14 14
2018 RLE 31 46 8 2 10 3 0 79 13 39
2018 RLE-01 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 RLE 26 33 22 15 4 0 0 58 20 46
2017 RLE-01 17 42 25 17 0 0 0 58 17 12
2017 RLE-03 45 18 9 9 19 0 0 63 28 11
2014 RLE 28 26 30 7 8 0 0 54 16 54
2014 RLE-01 33 20 26 13 8 0 0 52 21 15
2014 RLE-03 0 37 52 0 11 0 0 37 11 10
2014 RLE-04 28 41 20 0 11 0 0 70 11 10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 47 40 10 3 0 0 0 87 3 30
2019 RLE-01 43 36 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 RLE 44 41 13 0 3 0 0 85 3 39
2018 RLE-01 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 RLE 39 41 9 9 2 0 0 80 11 46
2017 RLE-01 42 42 0 17 0 0 0 83 17 12
2017 RLE-03 45 27 9 9 9 0 0 72 19 11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 73 27 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 RLE-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 RLE 72 21 2 5 0 0 0 93 5 39
2018 RLE-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 RLE 65 20 9 4 2 0 0 85 7 46
2017 RLE-01 67 17 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 RLE-03 63 9 9 9 9 0 0 72 19 11
2014 RLE 57 27 12 2 2 0 0 84 4 54
2014 RLE-01 74 13 13 0 0 0 0 87 0 15
2014 RLE-03 48 41 11 0 0 0 0 89 0 10
2014 RLE-04 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 47 50 0 3 0 0 0 97 3 30
2019 RLE-01 43 50 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 RLE 49 33 5 10 3 0 0 82 12 39
2018 RLE-01 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 RLE 41 33 11 11 4 0 0 74 15 46
2017 RLE-01 33 25 25 17 0 0 0 58 17 12
2017 RLE-03 54 18 0 9 19 0 0 72 28 11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 72 28 0 0 0 0 0 100 0 29
2019 RLE-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 RLE 71 26 3 0 0 0 0 97 0 38
2018 RLE-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 RLE 63 31 4 0 2 0 0 93 2 46
2017 RLE-01 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 RLE-03 54 27 9 0 9 0 0 81 9 11
2014 RLE 77 21 2 0 0 0 0 98 0 54
2014 RLE-01 80 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 RLE-03 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 RLE-04 78 22 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 57 27 13 3 0 0 0 83 3 30
2019 RLE-01 43 36 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 RLE 44 39 10 5 2 0 0 82 7 39
2018 RLE-01 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 RLE 41 39 11 4 4 0 0 80 9 46
2017 RLE-01 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 RLE-03 54 18 9 0 19 0 0 72 19 11
2014 RLE 28 45 12 12 4 0 0 73 16 54
2014 RLE-01 33 46 7 15 0 0 0 79 15 15
2014 RLE-03 9 70 0 11 11 0 0 78 22 10
2014 RLE-04 48 20 22 11 0 0 0 67 11 10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 43 47 3 3 3 0 0 90 7 30
2019 RLE-01 50 36 0 7 7 0 0 86 14 14
2018 RLE 42 34 13 10 0 0 0 77 10 38
2018 RLE-01 55 18 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 RLE 30 46 13 7 4 0 0 76 11 46
2017 RLE-01 33 42 8 8 8 0 0 75 17 12
2017 RLE-03 45 27 9 9 9 0 0 72 19 11
2014 RLE 31 43 11 13 2 0 0 74 15 54
2014 RLE-01 26 39 13 21 0 0 0 65 21 15
2014 RLE-03 9 61 0 30 0 0 0 70 30 10
2014 RLE-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 52 45 3 0 0 0 0 97 0 29
2019 RLE-01 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 RLE 39 44 10 7 0 0 0 82 7 39
2018 RLE-01 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 RLE 39 37 11 9 4 0 0 76 13 46
2017 RLE-01 25 50 17 8 0 0 0 75 8 12
2017 RLE-03 45 27 0 19 9 0 0 72 28 11
2014 RLE 31 50 14 4 2 0 0 80 6 54
2014 RLE-01 26 54 13 7 0 0 0 80 7 15
2014 RLE-03 11 78 0 11 0 0 0 89 11 10
2014 RLE-04 48 30 22 0 0 0 0 78 0 10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 60 40 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 RLE-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 RLE 62 36 0 0 3 0 0 97 3 39
2018 RLE-01 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 RLE 49 40 9 0 2 0 0 89 2 45
2017 RLE-01 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 RLE-03 54 27 9 0 9 0 0 81 9 11
2014 RLE 56 32 5 6 0 0 0 89 6 54
2014 RLE-01 46 35 13 7 0 0 0 80 7 15
2014 RLE-03 37 52 11 0 0 0 0 89 0 10
2014 RLE-04 67 22 0 11 0 0 0 89 11 10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 20 37 20 13 10 0 0 57 23 30
2019 RLE-01 29 29 21 7 14 0 0 57 21 14
2018 RLE 25 31 15 21 8 0 0 56 28 39
2018 RLE-01 9 36 9 18 27 0 0 45 45 11
2017 RLE 15 33 26 17 9 0 0 48 26 46
2017 RLE-01 0 33 33 25 8 0 0 33 33 12
2017 RLE-03 19 36 18 27 0 0 0 55 27 11
2014 RLE 20 42 21 14 4 0 0 61 18 54
2014 RLE-01 20 33 26 21 0 0 0 52 21 15
2014 RLE-03 11 52 20 17 0 0 0 63 17 10
2014 RLE-04 22 41 17 20 0 0 0 63 20 10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 0 17 33 30 20 0 0 50 17 30
2019 RLE-01 0 29 29 21 21 0 0 43 29 14
2018 RLE 3 21 37 26 13 0 0 40 24 38
2018 RLE-01 0 18 36 27 18 0 0 45 18 11
2017 RLE 7 22 39 26 7 0 0 33 28 46
2017 RLE-01 8 42 25 17 8 0 0 25 50 12
2017 RLE-03 0 19 54 18 9 0 0 27 19 11
2014 RLE 10 25 37 25 4 0 0 29 34 54
2014 RLE-01 7 20 67 7 0 0 0 7 26 15
2014 RLE-03 0 30 37 22 11 0 0 33 30 10
2014 RLE-04 30 11 9 50 0 0 0 50 41 10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 0 3 27 40 30 0 0 70 3 30
2019 RLE-01 0 7 29 36 29 0 0 64 7 14
2018 RLE 0 12 18 41 26 3 0 69 13 39
2018 RLE-01 0 0 18 55 18 9 0 80 0 11
2017 RLE 2 6 33 35 22 0 2 57 9 46
2017 RLE-01 8 8 25 50 8 0 0 58 17 12
2017 RLE-03 0 0 28 36 27 0 9 69 0 11
2014 RLE 6 13 13 38 28 0 2 67 20 54
2014 RLE-01 0 20 20 48 13 0 0 61 20 15
2014 RLE-03 0 11 20 48 22 0 0 70 11 10
2014 RLE-04 11 11 0 39 28 0 11 75 25 10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 7 17 37 27 13 0 0 40 23 30
2019 RLE-01 14 7 36 29 14 0 0 43 21 14
2018 RLE 10 21 48 21 0 0 0 21 31 38
2018 RLE-01 9 9 45 36 0 0 0 36 18 11
2017 RLE 9 37 35 17 2 0 0 20 46 46
2017 RLE-01 17 33 33 17 0 0 0 17 50 12
2017 RLE-03 0 37 63 0 0 0 0 0 37 11
2014 RLE 11 31 25 27 6 0 2 33 42 54
2014 RLE-01 13 41 26 13 0 0 7 14 58 15
2014 RLE-03 9 28 20 33 11 0 0 44 37 10
2014 RLE-04 11 30 33 17 9 0 0 26 41 10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 0 17 27 33 23 0 0 57 17 30
2019 RLE-01 0 29 21 29 21 0 0 50 29 14
2018 RLE 3 14 38 29 16 0 0 46 16 37
2018 RLE-01 0 18 55 27 0 0 0 27 18 11
2017 RLE 2 20 41 31 7 0 0 37 22 46
2017 RLE-01 0 25 58 17 0 0 0 17 25 12
2017 RLE-03 0 19 45 36 0 0 0 36 19 11
2014 RLE 4 23 24 39 9 0 0 49 27 53
2014 RLE-01 0 28 26 39 7 0 0 46 28 15
2014 RLE-03 0 28 28 22 22 0 0 44 28 10
2014 RLE-04 11 22 20 39 9 0 0 48 33 10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 3 20 43 20 13 0 0 33 23 30
2019 RLE-01 0 43 21 14 21 0 0 36 43 14
2018 RLE 11 11 37 37 5 0 0 42 21 38
2018 RLE-01 9 18 27 45 0 0 0 45 27 11
2017 RLE 9 15 35 30 11 0 0 41 24 46
2017 RLE-01 0 17 42 33 8 0 0 42 17 12
2017 RLE-03 9 18 19 54 0 0 0 54 27 11
2014 RLE 10 29 36 14 10 0 2 24 39 54
2014 RLE-01 7 41 33 20 0 0 0 20 48 15
2014 RLE-03 0 28 28 22 22 0 0 44 28 10
2014 RLE-04 11 41 30 9 9 0 0 17 52 10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 0 3 37 30 30 0 0 60 3 30
2019 RLE-01 0 7 21 36 36 0 0 71 7 14
2018 RLE 3 13 32 45 8 0 0 52 16 38
2018 RLE-01 0 9 36 55 0 0 0 55 9 11
2017 RLE 7 9 35 33 17 0 0 50 15 46
2017 RLE-01 0 25 33 25 17 0 0 42 25 12
2017 RLE-03 9 0 36 55 0 0 0 55 9 11
2014 RLE 2 4 22 41 27 2 2 71 6 54
2014 RLE-01 0 7 26 41 26 0 0 67 7 15
2014 RLE-03 0 0 11 50 39 0 0 89 0 10
2014 RLE-04 0 11 30 39 9 0 11 54 12 10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 10 10 43 23 13 0 0 37 20 30
2019 RLE-01 21 0 36 29 14 0 0 43 21 14
2018 RLE 11 24 42 21 3 0 0 24 34 38
2018 RLE-01 9 18 45 27 0 0 0 27 27 11
2017 RLE 4 20 37 32 4 0 2 38 25 46
2017 RLE-01 0 42 33 25 0 0 0 25 42 12
2017 RLE-03 0 9 27 54 0 0 9 60 10 11
2014 RLE 10 22 37 16 15 0 0 31 32 54
2014 RLE-01 7 41 26 20 7 0 0 26 48 15
2014 RLE-03 0 20 20 30 30 0 0 61 20 10
2014 RLE-04 11 22 50 9 9 0 0 17 33 10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 3 7 33 40 17 0 0 57 10 30
2019 RLE-01 7 0 29 43 21 0 0 64 7 14
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 70 17 10 0 3 0 0 87 3 30
2019 RLE-01 71 0 21 0 7 0 0 71 7 14
2017 RLE 69 11 13 4 2 0 0 80 7 46
2017 RLE-01 58 17 25 0 0 0 0 75 0 12
2017 RLE-03 63 0 18 9 9 0 0 63 19 11
2014 RLE 65 21 4 4 6 0 0 87 10 54
2014 RLE-01 79 8 7 0 7 0 0 87 7 15
2014 RLE-03 72 28 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 RLE-04 70 11 0 20 0 0 0 80 20 10

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 43 50 0 0 3 0 3 97 3 30
2019 RLE-01 43 50 0 0 7 0 0 93 7 14
2018 RLE 36 26 15 13 3 3 5 67 17 39
2018 RLE-01 36 36 9 9 0 0 9 80 10 11
2017 RLE 35 39 18 2 7 0 0 74 9 46
2017 RLE-01 33 58 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 RLE-03 36 45 9 0 9 0 0 81 9 11
2014 RLE 28 30 15 19 4 4 0 60 24 54
2014 RLE-01 33 39 28 0 0 0 0 72 0 15
2014 RLE-03 20 37 11 33 0 0 0 56 33 10
2014 RLE-04 28 30 20 22 0 0 0 59 22 10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 77 17 0 0 3 0 3 97 3 30
2019 RLE-01 71 21 0 0 7 0 0 93 7 14
2018 RLE 59 23 5 3 8 0 3 84 11 39
2018 RLE-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 RLE 58 28 2 9 2 0 0 87 11 46
2017 RLE-01 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 RLE-03 54 27 0 9 9 0 0 81 19 11
2014 RLE 42 32 6 16 4 0 0 73 20 54
2014 RLE-01 52 33 8 7 0 0 0 85 7 15
2014 RLE-03 45 11 11 22 11 0 0 56 33 10
2014 RLE-04 39 50 0 11 0 0 0 89 11 10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 70 23 0 0 3 0 3 97 3 30
2019 RLE-01 64 29 0 0 7 0 0 93 7 14
2018 RLE 49 36 13 0 3 0 0 85 3 39
2018 RLE-01 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 RLE 43 39 15 2 0 0 0 82 2 46
2017 RLE-01 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 RLE-03 36 27 27 9 0 0 0 63 9 11
2014 RLE 24 49 13 8 6 0 0 73 14 54
2014 RLE-01 20 61 20 0 0 0 0 80 0 15
2014 RLE-03 11 67 11 0 11 0 0 78 11 10
2014 RLE-04 11 56 11 11 11 0 0 67 22 10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 70 27 0 0 3 0 0 97 3 30
2019 RLE-01 64 29 0 0 7 0 0 93 7 14
2018 RLE 54 31 12 0 3 0 0 85 3 39
2018 RLE-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 87 13 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 RLE-01 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 47 40 10 3 0 0 0 87 3 30
2019 RLE-01 43 43 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 RLE 46 33 7 5 5 3 0 82 11 39
2018 RLE-01 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 RLE 46 33 13 4 2 0 2 80 7 46
2017 RLE-01 75 8 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 RLE-03 36 45 9 9 0 0 0 81 9 11
2014 RLE 34 39 13 8 6 0 0 73 14 54
2014 RLE-01 26 52 7 7 8 0 0 79 15 15
2014 RLE-03 22 45 22 11 0 0 0 67 11 10
2014 RLE-04 41 39 9 0 11 0 0 80 11 10

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 63 27 10 0 0 0 0 90 0 30
2019 RLE-01 79 7 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 RLE 57 23 10 5 3 3 0 82 8 39
2018 RLE-01 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 RLE 61 22 9 4 2 0 2 84 7 46
2017 RLE-01 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 RLE-03 72 9 9 9 0 0 0 81 9 11
2014 RLE 42 33 14 9 2 0 0 75 11 54
2014 RLE-01 33 54 7 7 0 0 0 87 7 15
2014 RLE-03 28 30 33 9 0 0 0 59 9 10
2014 RLE-04 59 11 11 20 0 0 0 70 20 10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 67 20 13 0 0 0 0 87 0 30
2019 RLE-01 57 21 21 0 0 0 0 79 0 14
2018 RLE 44 36 8 10 3 0 0 80 12 39
2018 RLE-01 64 18 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 RLE 58 26 7 2 4 0 2 86 7 46
2017 RLE-01 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 RLE-03 54 36 0 0 9 0 0 91 9 11
2014 RLE 44 35 19 0 2 0 0 79 2 54
2014 RLE-01 39 54 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 RLE-03 30 41 28 0 0 0 0 72 0 10
2014 RLE-04 59 30 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 83 3 13 0 0 0 0 87 0 30
2019 RLE-01 79 7 14 0 0 0 0 86 0 14
2017 RLE 82 7 4 2 2 0 2 91 5 46
2017 RLE-01 92 8 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 RLE-03 54 9 18 9 9 0 0 63 19 11
2014 RLE 75 15 5 2 2 0 0 91 4 54
2014 RLE-01 72 15 7 7 0 0 0 87 7 15
2014 RLE-03 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 RLE-04 61 30 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 67 27 0 0 0 3 3 100 0 30
2019 RLE-01 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 RLE 52 15 15 2 4 0 11 75 7 46
2017 RLE-01 58 17 17 0 0 0 8 82 0 12
2017 RLE-03 63 18 9 0 9 0 0 81 9 11
2014 RLE 53 23 8 2 10 0 4 79 13 54
2014 RLE-01 65 28 0 0 7 0 0 93 7 15
2014 RLE-03 59 9 11 11 11 0 0 67 22 10
2014 RLE-04 39 11 20 0 22 0 9 55 24 10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 83 13 0 3 0 0 0 97 3 30
2019 RLE-01 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 RLE 64 23 7 3 3 0 0 88 5 39
2018 RLE-01 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 RLE 65 9 13 2 2 7 2 81 5 46
2017 RLE-01 58 17 17 0 0 8 0 82 0 12
2017 RLE-03 63 9 19 9 0 0 0 72 9 11

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 70 23 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 RLE-01 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 RLE 59 23 5 8 3 3 0 85 11 39
2018 RLE-01 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 RLE 59 24 9 2 4 0 2 84 7 46
2017 RLE-01 58 33 0 0 8 0 0 92 8 12
2017 RLE-03 63 9 19 9 0 0 0 72 9 11
2014 RLE 44 35 14 6 2 0 0 78 8 54
2014 RLE-01 39 48 7 7 0 0 0 87 7 15
2014 RLE-03 50 28 11 11 0 0 0 78 11 10
2014 RLE-04 39 39 11 11 0 0 0 78 11 10

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 36 46 4 11 0 4 0 85 11 28
2019 RLE-01 15 54 0 23 0 8 0 75 25 13
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 33 50 7 7 3 0 0 83 10 30
2019 RLE-01 29 50 7 7 7 0 0 79 14 14
2018 RLE 32 45 18 5 0 0 0 77 5 38
2018 RLE-01 45 27 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 RLE 24 43 18 7 7 2 0 69 13 46
2017 RLE-01 17 67 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 RLE-03 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11
2014 RLE 18 42 16 13 8 2 0 61 22 54
2014 RLE-01 13 39 26 21 0 0 0 52 21 15
2014 RLE-03 22 39 17 11 0 11 0 68 12 10
2014 RLE-04 17 39 22 0 22 0 0 56 22 10

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 37 37 7 13 7 0 0 73 20 30
2019 RLE-01 29 50 0 14 7 0 0 79 21 14
2018 RLE 39 41 10 8 3 0 0 80 10 39
2018 RLE-01 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 RLE 30 35 20 9 7 0 0 65 15 46
2017 RLE-01 25 42 17 17 0 0 0 67 17 12
2017 RLE-03 54 27 9 9 0 0 0 81 9 11
2014 RLE 25 33 24 8 10 0 0 58 18 54
2014 RLE-01 13 52 21 7 7 0 0 65 13 15
2014 RLE-03 28 30 30 11 0 0 0 59 11 10
2014 RLE-04 17 28 22 0 33 0 0 45 33 10

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 20 43 20 10 7 0 0 63 17 30
2019 RLE-01 21 36 14 14 14 0 0 57 29 14
2018 RLE 28 46 15 10 0 0 0 75 10 39
2018 RLE-01 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 RLE 26 32 22 11 7 2 0 60 18 46
2017 RLE-01 17 33 25 25 0 0 0 50 25 12
2017 RLE-03 54 27 9 9 0 0 0 81 9 11
2014 RLE 16 31 30 13 8 2 0 49 21 54
2014 RLE-01 13 46 26 8 7 0 0 59 15 15
2014 RLE-03 17 41 30 0 0 11 0 66 0 10
2014 RLE-04 17 20 30 0 33 0 0 37 33 10

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 40 37 10 7 7 0 0 77 13 30
2019 RLE-01 29 29 21 7 14 0 0 57 21 14
2018 RLE 33 36 15 12 3 0 0 69 15 39
2018 RLE-01 27 36 36 0 0 0 0 64 0 11
2017 RLE 28 37 24 7 4 0 0 65 11 46
2017 RLE-01 33 25 33 8 0 0 0 58 8 12
2017 RLE-03 36 36 19 0 9 0 0 72 9 11
2014 RLE 23 41 20 12 4 0 0 64 16 54
2014 RLE-01 26 26 26 21 0 0 0 52 21 15
2014 RLE-03 9 52 28 11 0 0 0 61 11 10
2014 RLE-04 9 48 22 0 22 0 0 56 22 10

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 37 40 13 7 0 3 0 79 7 30
2019 RLE-01 57 21 7 7 0 7 0 85 8 14
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 57 27 10 7 0 0 0 83 7 30
2019 RLE-01 29 43 21 7 0 0 0 71 7 14
2018 RLE 43 46 8 2 0 0 0 90 2 37
2018 RLE-01 20 80 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 RLE 56 31 11 2 0 0 0 87 2 46
2017 RLE-01 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 RLE-03 54 37 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 RLE 51 36 9 0 2 2 0 89 2 54
2014 RLE-01 46 35 20 0 0 0 0 80 0 15
2014 RLE-03 30 59 0 0 0 11 0 100 0 10
2014 RLE-04 67 22 0 0 11 0 0 89 11 10

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 17 43 10 23 7 0 0 60 30 30
2019 RLE-01 21 7 14 43 14 0 0 29 57 14

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 63 30 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 RLE-01 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 RLE 62 28 3 5 0 0 3 92 5 39
2018 RLE-01 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 RLE 62 31 7 0 0 0 0 93 0 45
2017 RLE-01 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 RLE-03 63 28 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 RLE 56 31 4 6 0 2 0 89 6 54
2014 RLE-01 79 13 0 8 0 0 0 92 8 15
2014 RLE-03 28 61 0 11 0 0 0 89 11 10
2014 RLE-04 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 47 47 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 RLE-01 36 50 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 RLE 39 44 10 7 0 0 0 82 7 39
2018 RLE-01 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 53 20 23 0 3 0 0 73 3 30
2019 RLE-01 36 29 29 0 7 0 0 64 7 14
2018 RLE 40 34 13 5 3 3 3 78 8 38
2018 RLE-01 36 27 27 0 0 0 9 70 0 11
2017 RLE 32 26 15 15 7 4 0 61 23 46
2017 RLE-01 33 25 25 8 0 8 0 64 9 12
2017 RLE-03 54 19 9 19 0 0 0 73 19 11
2014 RLE 28 21 22 12 7 6 3 54 22 54
2014 RLE-01 33 13 39 0 15 0 0 46 15 15
2014 RLE-03 11 17 41 11 9 11 0 32 22 10
2014 RLE-04 28 33 0 22 0 0 17 74 26 10

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 50 40 7 0 3 0 0 90 3 30
2019 RLE-01 36 50 7 0 7 0 0 86 7 14
2018 RLE 49 28 10 5 8 0 0 77 12 39
2018 RLE-01 64 9 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 RLE 50 31 15 4 0 0 0 80 4 46
2017 RLE-01 50 25 25 0 0 0 0 75 0 12
2017 RLE-03 63 18 9 9 0 0 0 81 9 11
2014 RLE 37 29 16 12 6 0 0 66 18 54
2014 RLE-01 46 20 13 15 7 0 0 65 21 15
2014 RLE-03 28 39 11 22 0 0 0 67 22 10
2014 RLE-04 39 28 11 11 11 0 0 67 22 10

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 37 43 7 3 3 0 7 86 7 30
2019 RLE-01 43 36 7 7 7 0 0 79 14 14
2018 RLE 31 31 21 7 8 0 3 63 15 39
2018 RLE-01 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 RLE 22 28 24 11 11 0 4 52 23 46
2017 RLE-01 17 58 8 8 8 0 0 75 17 12
2017 RLE-03 36 27 9 9 9 0 9 70 20 11
2014 RLE 23 24 18 8 14 2 10 53 26 54
2014 RLE-01 33 26 20 0 15 0 7 63 16 15
2014 RLE-03 9 50 30 0 11 0 0 59 11 10
2014 RLE-04 30 0 0 11 22 11 26 48 52 10

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 60 30 7 0 3 0 0 90 3 30
2019 RLE-01 36 50 7 0 7 0 0 86 7 14

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 80 7 0 3 0 0 10 96 4 30
2019 RLE-01 64 14 0 7 0 0 14 92 8 14

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 77 20 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 RLE-01 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 80 17 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 RLE-01 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 83 7 0 0 3 0 7 96 4 30
2019 RLE-01 79 7 0 0 7 0 7 92 8 14

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 93 3 0 0 0 0 3 100 0 29
2019 RLE-01 92 0 0 0 0 0 8 100 0 13

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 90 3 0 0 0 3 3 100 0 30
2019 RLE-01 79 7 0 0 0 7 7 100 0 14

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 80 7 0 0 0 0 13 100 0 30
2019 RLE-01 71 7 0 0 0 0 21 100 0 14

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 37 50 7 3 3 0 0 87 7 30
2019 RLE-01 36 36 14 7 7 0 0 71 14 14
2018 RLE 44 31 13 12 0 0 0 75 12 39
2018 RLE-01 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 RLE 32 37 22 4 4 0 0 69 9 46
2017 RLE-01 33 33 25 0 8 0 0 67 8 12
2017 RLE-03 72 19 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 43 50 3 3 0 0 0 93 3 30
2019 RLE-01 29 57 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 RLE 67 21 5 7 0 0 0 88 7 39
2018 RLE-01 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 RLE 45 41 13 0 0 0 0 87 0 46
2017 RLE-01 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 RLE-03 54 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 RLE 52 32 5 6 0 2 2 88 6 54
2014 RLE-01 65 21 7 7 0 0 0 87 7 15
2014 RLE-03 37 41 0 22 0 0 0 78 22 10
2014 RLE-04 61 28 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 57 43 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 RLE-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 RLE 63 21 8 5 0 3 0 87 5 38
2018 RLE-01 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 RLE 48 41 9 0 0 2 0 91 0 46
2017 RLE-01 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 RLE-03 63 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 RLE 53 41 6 0 0 0 0 94 0 54
2014 RLE-01 59 41 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 RLE-03 28 50 22 0 0 0 0 78 0 10
2014 RLE-04 72 28 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 67 33 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 RLE-01 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 RLE 67 26 7 0 0 0 0 93 0 39
2018 RLE-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 RLE 46 46 7 2 0 0 0 91 2 46
2017 RLE-01 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 RLE-03 72 19 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 RLE 52 38 7 2 0 0 0 90 2 54
2014 RLE-01 59 20 21 0 0 0 0 79 0 15
2014 RLE-03 39 50 0 11 0 0 0 89 11 10
2014 RLE-04 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 50 47 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 RLE-01 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 RLE 64 23 8 3 3 0 0 87 5 39
2018 RLE-01 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 RLE 54 31 15 0 0 0 0 85 0 46
2017 RLE-01 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 RLE-03 72 9 19 0 0 0 0 81 0 11
2014 RLE 52 31 13 4 0 0 0 83 4 54
2014 RLE-01 39 26 26 8 0 0 0 65 8 15
2014 RLE-03 48 30 11 11 0 0 0 78 11 10
2014 RLE-04 67 33 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 47 43 7 3 0 0 0 90 3 30
2019 RLE-01 43 43 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 RLE 65 19 10 5 0 0 0 84 5 37
2018 RLE-01 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 RLE 50 39 4 7 0 0 0 89 7 46
2017 RLE-01 50 42 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 RLE-03 72 9 9 9 0 0 0 81 9 11
2014 RLE 48 32 13 6 0 0 0 80 6 54
2014 RLE-01 33 46 13 8 0 0 0 79 8 15
2014 RLE-03 48 11 30 11 0 0 0 59 11 10
2014 RLE-04 56 44 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 40 20 27 13 0 0 0 60 13 30
2019 RLE-01 29 29 29 14 0 0 0 57 14 14
2018 RLE 57 26 10 3 5 0 0 82 8 39
2018 RLE-01 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 RLE 56 24 11 2 4 2 0 82 7 46
2017 RLE-01 42 33 17 0 0 8 0 82 0 12
2017 RLE-03 72 19 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 RLE 50 27 13 8 2 0 0 77 10 54
2014 RLE-01 46 26 13 15 0 0 0 72 15 15
2014 RLE-03 48 41 0 11 0 0 0 89 11 10
2014 RLE-04 59 30 11 0 0 0 0 89 0 10
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 47 17 37 30
2019 RLE-01 43 7 50 14
2018 RLE 18 49 33 39
2018 RLE-01 0 64 36 11
2017 RLE 13 56 31 46
2017 RLE-01 0 67 33 12
2017 RLE-03 18 55 27 11
2014 RLE 21 46 34 54
2014 RLE-01 26 48 26 15
2014 RLE-03 20 39 41 10
2014 RLE-04 33 39 28 10

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 43 14 43 0 0 0 14
2014 RLE 42 10 38 0 9999 10 11
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 30 33 7 0 0 0 30 90 0 30
2019 RLE-01 29 36 7 0 0 0 29 90 0 14

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 47 13 7 0 0 0 33 90 0 30
2019 RLE-01 43 14 7 0 0 0 36 89 0 14
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 33 43 0 7 0 13 3 92 8 30
2019 RLE-01 29 36 0 14 0 14 7 82 18 14
2018 RLE 26 51 20 0 0 0 3 79 0 39
2018 RLE-01 18 64 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 RLE 30 30 18 9 4 4 4 66 14 46
2017 RLE-01 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 RLE-03 36 27 9 9 9 9 0 69 20 11
2014 RLE 29 28 15 8 4 16 0 68 14 53
2014 RLE-01 33 26 21 7 0 13 0 68 8 15
2014 RLE-04 48 41 0 0 0 11 0 100 0 10

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 53 37 7 0 0 3 0 93 0 30
2019 RLE-01 43 43 7 0 0 7 0 92 0 14
2018 RLE 42 45 11 3 0 0 0 87 3 38
2018 RLE-01 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 RLE 39 32 18 7 2 2 0 73 9 46
2017 RLE-01 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 RLE-03 45 27 9 19 0 0 0 72 19 11
2014 RLE 42 29 9 8 2 10 0 79 11 54
2014 RLE-01 59 20 7 8 7 0 0 79 15 15
2014 RLE-03 17 41 20 11 0 11 0 66 12 10
2014 RLE-04 56 33 0 0 0 11 0 100 0 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 0 100 30
2019 RLE-01 0 100 14

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 43 10 3 0 0 37 7 94 0 30
2019 RLE-01 29 0 7 0 0 50 14 80 0 14
2018 RLE 41 28 15 5 0 8 3 77 5 39
2018 RLE-01 27 45 9 9 0 0 9 80 10 11
2017 RLE 39 11 20 0 0 20 11 72 0 46
2017 RLE-01 50 17 8 0 0 25 0 89 0 12
2017 RLE-03 45 9 19 0 0 27 0 74 0 11
2014 RLE 29 23 15 4 4 21 4 69 11 54
2014 RLE-01 46 7 21 0 0 20 7 71 0 15
2014 RLE-03 17 50 22 0 11 0 0 67 11 10
2014 RLE-04 28 41 0 11 0 20 0 86 14 10

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 60 30 7 0 0 3 0 93 0 30
2019 RLE-01 43 36 14 0 0 7 0 85 0 14
2018 RLE 53 32 13 3 0 0 0 84 3 38
2018 RLE-01 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 RLE 54 22 15 0 0 9 0 83 0 46
2017 RLE-01 58 25 8 0 0 8 0 91 0 12
2017 RLE-03 63 9 19 0 0 9 0 80 0 11
2014 RLE 44 29 13 2 0 12 0 83 2 53
2014 RLE-01 65 13 8 7 0 7 0 84 7 15
2014 RLE-04 37 41 11 0 0 11 0 88 0 10
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 67 17 10 7 0 0 0 83 7 30
2019 RLE-01 57 14 14 14 0 0 0 71 14 14
2018 RLE 61 26 3 8 2 0 0 87 10 38
2018 RLE-01 45 36 0 18 0 0 0 82 18 11
2017 RLE 50 28 13 4 2 0 2 80 7 46
2017 RLE-01 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 RLE-03 54 27 9 9 0 0 0 81 9 11

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 10 40 23 13 13 0 0 50 27 30
2019 RLE-01 14 21 21 21 21 0 0 36 43 14
2018 RLE 8 39 26 16 11 0 0 47 26 38
2018 RLE-01 0 36 18 18 27 0 0 36 45 11
2017 RLE 9 26 33 24 7 0 2 36 31 46
2017 RLE-01 0 33 8 42 17 0 0 33 58 12
2017 RLE-03 19 27 27 27 0 0 0 46 27 11

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 31 38 10 14 7 0 0 69 21 29
2019 RLE-01 31 15 23 23 8 0 0 46 31 13
2018 RLE 21 42 26 5 3 0 3 65 8 38
2018 RLE-01 9 45 27 9 9 0 0 55 18 11
2017 RLE 24 32 22 18 4 0 0 56 22 46
2017 RLE-01 8 42 17 17 17 0 0 50 33 12
2017 RLE-03 36 27 27 9 0 0 0 64 9 11

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 23 30 20 13 13 0 0 53 27 30
2019 RLE-01 7 36 21 21 14 0 0 43 36 14
2018 RLE 15 41 28 5 7 0 3 58 13 39
2018 RLE-01 9 36 45 0 9 0 0 45 9 11
2017 RLE 13 26 39 11 9 0 2 40 20 46
2017 RLE-01 8 8 42 25 17 0 0 17 42 12
2017 RLE-03 19 54 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 33 37 10 7 13 0 0 70 20 30
2019 RLE-01 36 29 7 7 21 0 0 64 29 14
2018 RLE 28 39 20 8 3 0 3 68 11 36
2018 RLE-01 10 40 10 30 10 0 0 50 40 10
2017 RLE 20 39 19 13 4 2 2 62 18 46
2017 RLE-01 0 58 8 25 8 0 0 58 33 12
2017 RLE-03 19 55 9 9 9 0 0 73 18 11

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 27 37 20 3 13 0 0 63 17 30
2019 RLE-01 14 29 36 0 21 0 0 43 21 14
2018 RLE 24 37 24 8 8 0 0 60 16 38
2018 RLE-01 9 18 45 9 18 0 0 27 27 11
2017 RLE 22 37 26 13 2 0 0 59 15 46
2017 RLE-01 8 42 17 25 8 0 0 50 33 12
2017 RLE-03 27 37 27 9 0 0 0 64 9 11

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 33 43 17 3 3 0 0 77 7 30
2019 RLE-01 21 43 29 7 0 0 0 64 7 14
2018 RLE 32 39 18 5 5 0 0 71 11 38
2018 RLE-01 36 27 27 9 0 0 0 64 9 11
2017 RLE 30 30 28 7 4 0 0 61 11 46
2017 RLE-01 33 17 33 8 8 0 0 50 17 12
2017 RLE-03 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 33 40 17 10 0 0 0 73 10 30
2019 RLE-01 29 29 21 21 0 0 0 57 21 14
2018 RLE 18 39 36 5 3 0 0 57 8 39
2018 RLE-01 9 45 36 9 0 0 0 55 9 11
2017 RLE 24 33 26 15 2 0 0 56 17 46
2017 RLE-01 8 33 33 17 8 0 0 42 25 12
2017 RLE-03 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 37 43 17 3 0 0 0 80 3 30
2019 RLE-01 29 50 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 RLE 32 50 15 0 3 0 0 82 3 38
2018 RLE-01 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 RLE 28 30 22 18 0 0 2 60 18 46
2017 RLE-01 17 33 25 25 0 0 0 50 25 12
2017 RLE-03 54 36 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 53 33 3 10 0 0 0 87 10 30
2019 RLE-01 43 36 7 14 0 0 0 79 14 14

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 40 40 13 3 3 0 0 80 7 30
2019 RLE-01 43 29 14 7 7 0 0 71 14 14
2018 RLE 26 40 29 3 3 0 0 66 5 38
2018 RLE-01 9 45 45 0 0 0 0 55 0 11
2017 RLE 28 39 15 15 2 0 0 67 17 46
2017 RLE-01 17 33 33 17 0 0 0 50 17 12
2017 RLE-03 37 54 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 80 17 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 RLE-01 79 14 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 RLE 63 31 5 0 0 0 0 95 0 38
2018 RLE-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 RLE 70 20 11 0 0 0 0 89 0 46
2017 RLE-01 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 RLE-03 54 37 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 87 10 0 0 0 0 3 100 0 30
2019 RLE-01 86 7 0 0 0 0 7 100 0 14
2018 RLE 79 15 3 0 0 0 3 97 0 38
2018 RLE-01 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 87 13 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 RLE-01 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 RLE 76 16 3 3 0 0 3 94 3 37
2018 RLE-01 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 RLE 69 24 4 0 0 0 2 95 0 46
2017 RLE-01 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 RLE-03 72 19 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 63 30 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 RLE-01 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 RLE 31 51 10 5 0 0 3 84 5 39
2018 RLE-01 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 RLE 46 39 9 4 0 2 0 86 5 46
2017 RLE-01 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 RLE-03 46 36 9 9 0 0 0 81 9 11

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 62 21 10 7 0 0 0 83 7 29
2019 RLE-01 69 8 8 15 0 0 0 77 15 13
2018 RLE 55 26 10 5 3 0 0 82 8 38
2018 RLE-01 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 RLE 59 17 11 9 4 0 0 76 13 46
2017 RLE-01 67 17 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 RLE-03 63 18 9 9 0 0 0 81 9 11

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 45 34 17 0 3 0 0 79 3 29
2019 RLE-01 31 38 23 0 8 0 0 69 8 13
2018 RLE 37 21 24 3 0 0 16 69 3 38
2018 RLE-01 36 9 45 9 0 0 0 45 9 11
2017 RLE 42 21 26 0 0 0 11 71 0 46
2017 RLE-01 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 RLE-03 55 9 36 0 0 0 0 64 0 11

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 53 37 10 0 0 0 0 90 0 30
2019 RLE-01 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 RLE 53 31 11 3 0 0 3 86 3 38
2018 RLE-01 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 RLE 52 22 15 2 2 2 4 79 5 46
2017 RLE-01 50 33 8 0 0 0 8 91 0 12
2017 RLE-03 46 18 27 0 9 0 0 64 9 11

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 93 7 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 RLE-01 100 0 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 RLE 79 15 0 3 0 0 3 97 3 38
2018 RLE-01 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 RLE 73 18 0 0 0 2 7 100 0 45
2017 RLE-01 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 RLE-03 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 63 27 10 0 0 0 0 90 0 30
2019 RLE-01 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 RLE 37 47 13 3 0 0 0 84 3 38
2018 RLE-01 18 73 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 RLE 48 35 15 0 0 0 2 84 0 46
2017 RLE-01 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 RLE-03 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 10 47 33 3 7 0 0 57 10 30
2019 RLE-01 14 36 29 7 14 0 0 50 21 14
2018 RLE 10 44 31 15 0 0 0 54 15 39
2018 RLE-01 0 45 27 27 0 0 0 45 27 11
2017 RLE 9 28 43 13 6 0 0 37 19 46
2017 RLE-01 0 25 33 17 25 0 0 25 42 12
2017 RLE-03 18 27 54 0 0 0 0 46 0 11

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 7 20 40 20 13 0 0 33 27 30
2019 RLE-01 7 29 36 7 21 0 0 29 36 14
2018 RLE 5 21 41 28 5 0 0 33 26 39
2018 RLE-01 18 9 55 18 0 0 0 18 27 11
2017 RLE 7 26 41 20 7 0 0 26 33 46
2017 RLE-01 8 33 42 17 0 0 0 17 42 12
2017 RLE-03 9 9 55 9 18 0 0 27 18 11

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 57 27 13 3 0 0 0 83 3 30
2019 RLE-01 50 29 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 RLE 57 31 7 3 3 0 0 88 5 39
2018 RLE-01 55 18 18 0 9 0 0 73 9 11
2017 RLE 43 44 11 2 0 0 0 87 2 46
2017 RLE-01 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 RLE-03 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 30 53 7 10 0 0 0 83 10 30
2019 RLE-01 29 43 7 21 0 0 0 71 21 14
2018 RLE 36 44 12 5 3 0 0 80 8 39
2018 RLE-01 27 55 9 0 9 0 0 82 9 11
2017 RLE 27 51 16 7 0 0 0 78 7 45
2017 RLE-01 17 50 33 0 0 0 0 67 0 12
2017 RLE-03 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 0 100 30
2019 RLE-01 0 100 14
2017 RLE-01 0 100 12
2014 RLE 10 90 54
2014 RLE-01 0 100 15
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément (Passez à la question 68)
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 67 27 3 3 0 0 0 67 33 30
2019 RLE-01 57 29 7 7 0 0 0 57 43 14
2018 RLE 71 16 8 2 3 0 0 71 29 38
2018 RLE-01 64 18 9 0 9 0 0 64 36 11
2017 RLE 61 20 13 2 0 4 0 63 37 46
2017 RLE-01 75 17 8 0 0 0 0 75 25 12
2017 RLE-03 54 27 0 9 0 9 0 60 40 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 40 60 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 100 0 10
2018 RLE 74 26 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 60 20 0 0 10 0 10 89 11 10
2018 RLE 64 28 8 0 0 0 0 92 0 11
2017 RLE 62 25 6 0 0 0 6 93 0 16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 30 20 0 0 10 10 30 83 17 10
2018 RLE 18 28 9 0 8 0 37 73 12 11
2017 RLE 25 25 0 6 12 0 31 73 27 16

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 RLE 73 3 13 3 0 0 7 82 4 30
2019 RLE-01 79 7 7 0 0 0 7 92 0 14
2018 RLE 64 3 8 5 8 3 10 77 14 39
2018 RLE-01 73 0 9 0 9 0 9 80 10 11
Date de modification: