Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - REG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	40	41	5	11	2	0	82	13	661
2019	REG-03	42	36	7	13	1	0	78	14	69
2019	REG-04	48	40	1	8	3	0	88	11	75
2019	REG-05	38	41	4	14	3	0	79	17	120
2019	REG-06	40	43	4	11	1	0	83	13	183
2019	REG-07	38	43	5	10	4	0	81	14	185
2017	REG	43	46	3	5	3	0	89	8	589
2017	REG-03	61	35	3	2	0	0	96	2	54
2017	REG-04	54	38	1	4	3	0	92	7	76
2017	REG-05	42	48	1	9	0	0	90	9	89
2017	REG-06	40	51	5	1	3	0	91	4	150
2017	REG-07	37	49	4	7	3	0	85	10	192
2017	REG-08	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2014	REG	45	44	3	6	2	0	89	8	483
2014	REG-03	56	44	0	0	0	0	100	0	53
2014	REG-04	52	45	0	3	0	0	97	3	31
2014	REG-05	49	38	5	9	0	0	86	9	59
2014	REG-06	40	46	3	9	2	0	87	11	139
2014	REG-07	43	43	4	7	3	1	86	10	185

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	65	18	5	5	4	0	2	86	9	660
2019	REG-03	51	35	6	4	3	0	1	87	7	69
2019	REG-04	69	16	7	5	1	0	1	86	7	75
2019	REG-05	69	18	4	6	3	0	1	87	8	119
2019	REG-06	65	18	3	5	5	0	3	86	11	184
2019	REG-07	65	14	6	7	5	0	4	81	12	184
2017	REG	68	16	4	6	4	0	1	86	10	588
2017	REG-03	71	13	9	4	4	0	0	83	7	54
2017	REG-04	64	21	4	5	5	0	0	85	11	76
2017	REG-05	70	18	3	4	4	0	0	88	9	89
2017	REG-06	69	16	4	7	3	1	1	86	9	150
2017	REG-07	68	15	4	7	4	0	3	85	11	191
2017	REG-08	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	REG	69	18	6	4	2	0	1	88	6	483
2014	REG-03	56	27	6	8	4	0	0	83	11	53
2014	REG-04	55	29	10	3	3	0	0	84	7	31
2014	REG-05	66	27	5	2	0	0	0	93	2	59
2014	REG-06	71	17	7	4	1	0	0	88	5	139
2014	REG-07	74	11	5	4	3	1	2	88	7	185

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	51	33	6	8	3	84	11	662
2019	REG-03	57	32	4	4	3	88	7	69
2019	REG-04	63	25	5	1	5	88	7	75
2019	REG-05	51	35	6	7	2	86	8	120
2019	REG-06	47	35	5	10	3	82	13	185
2019	REG-07	47	33	7	10	3	80	13	184
2017	REG	47	37	5	6	5	84	11	588
2017	REG-03	53	37	2	6	2	90	8	54
2017	REG-04	56	37	0	1	5	93	7	76
2017	REG-05	52	30	8	3	7	82	10	89
2017	REG-06	48	38	7	5	2	86	7	150
2017	REG-07	39	41	4	10	7	79	17	191
2017	REG-08	70	20	10	0	0	90	0	10
2014	REG	48	30	8	9	5	78	14	482
2014	REG-03	55	32	6	4	4	87	8	53
2014	REG-04	65	19	3	10	3	84	13	31
2014	REG-05	57	26	10	7	0	83	7	59
2014	REG-06	42	36	7	9	6	78	15	139
2014	REG-07	44	31	8	12	5	75	17	184

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	36	38	10	11	4	0	0	75	15	659
2019	REG-03	32	39	14	12	3	0	0	71	14	69
2019	REG-04	43	35	8	9	5	0	0	77	15	75
2019	REG-05	38	33	11	13	5	1	0	71	18	120
2019	REG-06	35	39	11	10	4	0	1	75	14	184
2019	REG-07	33	43	7	11	4	0	1	77	16	183
2018	REG	39	44	8	7	2	0	0	83	9	555
2018	REG-03	40	43	7	8	0	0	2	85	8	60
2018	REG-04	38	44	5	10	3	0	0	82	13	77
2018	REG-05	39	44	6	9	2	0	0	83	11	87
2018	REG-06	39	42	8	5	4	1	1	83	10	157
2018	REG-07	40	47	7	6	0	0	0	87	6	141
2017	REG	43	38	6	10	3	0	1	82	12	589
2017	REG-03	37	47	4	9	4	0	0	83	13	54
2017	REG-04	53	37	4	4	3	0	0	89	7	76
2017	REG-05	51	34	3	11	1	0	0	84	12	89
2017	REG-06	43	35	9	11	1	0	1	78	13	150
2017	REG-07	39	42	5	10	3	0	1	82	13	192
2017	REG-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	REG	47	35	7	6	4	0	0	82	10	483
2014	REG-03	55	38	0	6	2	0	0	92	8	53
2014	REG-04	56	25	13	3	3	0	0	80	7	31
2014	REG-05	54	24	7	12	3	0	0	78	15	59
2014	REG-06	44	40	8	5	3	0	0	84	8	139
2014	REG-07	44	35	8	5	7	1	1	80	12	185

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	57	31	6	3	2	0	1	88	6	658
2019	REG-03	51	38	4	6	1	0	0	88	7	69
2019	REG-04	57	33	4	1	3	0	1	92	4	75
2019	REG-05	61	26	8	3	3	0	1	87	5	119
2019	REG-06	57	32	6	3	2	0	1	89	4	181
2019	REG-07	54	32	5	5	2	0	1	87	8	185
2017	REG	64	28	5	3	1	0	0	92	3	587
2017	REG-03	59	36	4	2	0	0	0	94	2	53
2017	REG-04	75	22	1	1	0	0	0	97	1	76
2017	REG-05	68	22	6	2	2	0	0	90	5	88
2017	REG-06	63	28	7	3	0	0	0	91	3	150
2017	REG-07	60	32	4	2	1	0	1	93	3	192
2017	REG-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	REG	69	25	2	2	0	0	0	95	3	483
2014	REG-03	66	25	4	6	0	0	0	91	6	53
2014	REG-04	77	23	0	0	0	0	0	100	0	31
2014	REG-05	71	20	7	0	0	2	0	93	0	59
2014	REG-06	66	31	1	1	0	0	0	97	1	139
2014	REG-07	72	23	2	3	1	0	0	95	4	185

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	53	31	7	5	3	1	0	85	9	661
2019	REG-03	54	29	9	4	4	0	0	83	9	69
2019	REG-04	57	25	9	3	4	1	0	84	7	75
2019	REG-05	53	35	5	4	2	1	0	89	6	120
2019	REG-06	52	31	5	8	4	1	0	84	12	184
2019	REG-07	53	31	7	5	4	0	1	84	9	184
2018	REG	55	30	7	5	2	0	0	85	7	556
2018	REG-03	67	25	5	0	3	0	0	92	3	61
2018	REG-04	56	29	9	4	1	0	1	86	5	77
2018	REG-05	63	25	5	6	1	0	0	89	7	87
2018	REG-06	51	36	5	4	3	0	0	87	8	157
2018	REG-07	56	28	10	4	2	0	0	84	6	141
2017	REG	53	30	8	6	3	0	0	83	9	588
2017	REG-03	58	29	7	4	2	0	0	87	6	53
2017	REG-04	60	28	5	3	3	1	0	89	5	76
2017	REG-05	61	26	3	6	3	1	0	88	9	89
2017	REG-06	52	26	11	10	1	0	0	78	11	150
2017	REG-07	45	36	8	5	6	0	1	81	10	192
2017	REG-08	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	REG	52	30	10	6	2	0	0	82	8	483
2014	REG-03	51	28	9	9	2	0	0	79	11	53
2014	REG-04	78	16	3	3	0	0	0	93	3	31
2014	REG-05	54	36	5	5	0	0	0	90	5	59
2014	REG-06	51	29	12	4	3	0	0	80	8	139
2014	REG-07	50	32	10	5	2	1	0	82	8	185

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	39	37	12	8	5	76	13	662
2019	REG-03	41	39	13	6	1	80	7	69
2019	REG-04	41	39	8	7	5	80	12	75
2019	REG-05	32	43	11	13	3	74	15	120
2019	REG-06	39	35	15	6	5	73	12	184
2019	REG-07	42	32	11	7	7	75	14	185
2018	REG	37	43	11	7	3	80	10	554
2018	REG-03	43	40	3	8	5	83	13	60
2018	REG-04	41	42	9	5	3	83	8	76
2018	REG-05	23	56	14	6	1	79	7	86
2018	REG-06	37	42	10	7	4	79	11	158
2018	REG-07	40	40	10	7	3	80	10	141
2017	REG	37	42	11	6	4	79	10	589
2017	REG-03	39	41	15	4	2	80	6	54
2017	REG-04	42	38	8	8	4	80	12	76
2017	REG-05	24	51	11	7	8	74	15	89
2017	REG-06	39	43	9	5	3	83	9	150
2017	REG-07	38	40	12	6	3	78	9	192
2017	REG-08	50	20	20	10	0	70	10	10
2014	REG	34	41	10	10	5	75	14	483
2014	REG-03	27	47	11	9	6	73	15	53
2014	REG-04	49	28	20	3	0	77	3	31
2014	REG-05	27	50	12	10	2	76	12	59
2014	REG-06	38	40	11	7	4	78	11	139
2014	REG-07	32	42	7	13	7	74	19	185

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	29	35	15	11	9	0	0	65	20	659
2019	REG-03	43	28	14	10	4	0	0	71	14	69
2019	REG-04	37	29	19	9	5	0	0	67	15	75
2019	REG-05	27	41	15	11	5	1	0	69	16	119
2019	REG-06	26	35	14	13	11	1	0	62	24	184
2019	REG-07	26	35	15	10	13	1	0	62	23	184
2018	REG	30	31	17	13	9	0	0	61	22	554
2018	REG-03	41	25	20	7	8	0	0	66	15	61
2018	REG-04	38	34	13	8	5	3	0	73	13	77
2018	REG-05	24	45	14	12	5	0	0	70	16	86
2018	REG-06	30	32	17	12	10	0	0	62	22	157
2018	REG-07	26	26	20	16	11	0	1	52	27	140
2017	REG	26	36	15	13	9	1	0	62	23	589
2017	REG-03	26	42	7	18	6	0	0	68	25	54
2017	REG-04	41	37	17	3	1	1	0	79	4	76
2017	REG-05	27	35	17	13	7	1	0	63	20	89
2017	REG-06	25	35	14	14	13	0	0	59	27	150
2017	REG-07	21	37	17	15	11	0	0	58	26	192
2017	REG-08	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	REG	26	32	18	14	10	0	0	59	24	483
2014	REG-03	32	42	15	4	8	0	0	74	11	53
2014	REG-04	29	39	10	16	7	0	0	67	23	31
2014	REG-05	30	31	17	9	14	0	0	61	22	59
2014	REG-06	24	28	24	17	6	0	0	53	24	139
2014	REG-07	25	32	16	14	12	1	0	57	26	185

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	32	40	12	11	4	0	72	15	657
2019	REG-03	36	39	14	10	0	0	75	10	69
2019	REG-04	41	32	14	11	3	0	73	14	74
2019	REG-05	31	37	14	14	2	1	69	16	118
2019	REG-06	30	42	10	11	7	0	72	18	184
2019	REG-07	31	41	13	10	5	0	72	15	184
2018	REG	33	42	14	8	3	0	75	11	556
2018	REG-03	46	41	5	7	2	0	87	8	61
2018	REG-04	31	47	10	9	3	0	78	12	77
2018	REG-05	31	41	17	8	1	1	73	9	87
2018	REG-06	32	34	18	9	6	0	67	15	157
2018	REG-07	32	50	10	4	4	0	82	8	141
2017	REG	34	42	10	11	3	0	76	14	588
2017	REG-03	39	40	11	7	2	0	80	9	54
2017	REG-04	37	45	11	7	0	1	83	7	76
2017	REG-05	30	45	9	12	3	0	75	16	89
2017	REG-06	33	44	9	11	2	0	77	13	149
2017	REG-07	34	39	10	11	5	0	74	16	192
2017	REG-08	10	70	0	20	0	0	80	20	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	48	36	8	5	3	0	0	84	8	656
2019	REG-03	51	35	10	3	1	0	0	86	4	69
2019	REG-04	55	33	7	3	3	0	0	88	5	75
2019	REG-05	36	47	10	3	2	1	0	85	5	118
2019	REG-06	50	34	6	7	4	0	0	83	11	184
2019	REG-07	48	34	8	7	3	0	0	82	10	182
2018	REG	55	34	8	2	1	0	0	89	3	556
2018	REG-03	60	30	7	0	3	0	0	90	3	60
2018	REG-04	58	31	5	4	1	0	0	90	5	77
2018	REG-05	53	35	8	3	0	0	0	88	3	86
2018	REG-06	52	37	8	3	1	0	0	89	3	158
2018	REG-07	57	33	8	1	0	0	0	90	1	142
2017	REG	45	39	8	4	3	0	0	84	7	588
2017	REG-03	37	56	4	2	2	0	0	93	4	54
2017	REG-04	54	37	5	4	0	0	0	91	4	76
2017	REG-05	42	39	10	6	3	0	0	81	9	89
2017	REG-06	49	35	7	5	4	0	0	84	9	150
2017	REG-07	43	39	11	5	3	0	0	82	7	191
2017	REG-08	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	REG	44	38	10	5	3	0	0	82	8	483
2014	REG-03	43	40	11	4	2	0	0	83	6	53
2014	REG-04	36	44	13	7	0	0	0	80	7	31
2014	REG-05	45	38	9	7	2	0	0	83	9	59
2014	REG-06	43	40	10	7	0	0	0	83	7	139
2014	REG-07	45	36	8	3	7	1	1	82	10	185

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	34	36	13	10	7	0	70	17	659
2019	REG-03	43	33	14	7	1	0	77	9	69
2019	REG-04	47	24	16	11	3	0	71	13	75
2019	REG-05	24	49	14	10	3	0	72	13	119
2019	REG-06	32	33	14	11	10	0	65	21	184
2019	REG-07	35	36	9	10	9	0	72	19	184
2018	REG	36	37	12	11	4	0	73	15	556
2018	REG-03	40	37	10	8	5	0	77	13	60
2018	REG-04	47	26	12	13	3	0	73	16	77
2018	REG-05	29	44	14	10	2	0	73	13	86
2018	REG-06	34	42	11	9	4	0	76	13	158
2018	REG-07	36	36	12	11	5	0	72	16	142
2017	REG	34	36	14	9	7	0	70	16	588
2017	REG-03	37	31	20	6	6	0	68	12	54
2017	REG-04	36	45	15	3	0	1	82	3	75
2017	REG-05	30	36	18	7	9	0	66	16	89
2017	REG-06	39	30	13	9	9	0	69	18	150
2017	REG-07	30	37	13	14	6	0	67	20	192
2017	REG-08	30	50	0	10	10	0	80	20	10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	53	33	8	3	2	0	0	87	5	655
2019	REG-03	57	35	7	0	1	0	0	91	1	69
2019	REG-04	55	26	11	3	4	1	0	82	7	74
2019	REG-05	38	42	13	4	3	0	0	81	7	118
2019	REG-06	51	35	7	4	2	1	0	86	7	182
2019	REG-07	63	28	5	3	1	0	1	91	4	184
2018	REG	57	28	12	3	1	0	0	85	3	551
2018	REG-03	73	12	7	5	3	0	0	85	8	60
2018	REG-04	49	34	14	3	0	0	0	83	3	76
2018	REG-05	42	42	13	4	0	0	0	83	4	84
2018	REG-06	50	33	13	3	1	0	0	83	4	156
2018	REG-07	70	19	10	1	0	0	0	89	1	142
2017	REG	57	29	9	3	2	0	0	86	4	587
2017	REG-03	63	23	11	0	4	0	0	85	4	54
2017	REG-04	53	30	9	7	1	0	0	83	8	76
2017	REG-05	45	35	13	3	2	1	0	81	6	89
2017	REG-06	58	33	7	2	0	0	0	91	2	149
2017	REG-07	61	25	9	3	2	0	0	86	5	191
2017	REG-08	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	REG	62	26	9	2	1	0	0	88	3	483
2014	REG-03	58	34	4	4	0	0	0	92	4	53
2014	REG-04	68	19	13	0	0	0	0	87	0	31
2014	REG-05	56	34	9	2	0	0	0	90	2	59
2014	REG-06	63	29	6	3	0	0	0	91	3	139
2014	REG-07	64	20	11	2	3	0	0	84	5	185

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	35	38	11	9	7	0	73	15	650
2019	REG-03	33	40	13	10	3	0	73	13	67
2019	REG-04	44	32	15	4	5	0	76	9	75
2019	REG-05	31	47	9	10	3	0	78	13	117
2019	REG-06	36	37	11	7	9	1	73	16	180
2019	REG-07	35	36	10	10	8	0	71	19	183
2018	REG	33	42	11	9	4	0	75	13	552
2018	REG-03	43	30	8	10	8	0	73	18	60
2018	REG-04	31	43	13	8	4	1	75	12	77
2018	REG-05	32	47	11	8	2	0	79	11	85
2018	REG-06	31	46	10	9	4	1	78	13	157
2018	REG-07	37	36	13	9	4	0	74	13	141
2017	REG	34	41	11	10	4	0	75	14	586
2017	REG-03	30	44	13	11	2	0	74	13	54
2017	REG-04	42	40	11	7	1	0	82	8	76
2017	REG-05	33	44	10	12	1	0	76	13	89
2017	REG-06	36	40	11	10	3	0	75	13	149
2017	REG-07	34	41	10	9	5	0	75	15	190
2017	REG-08	40	40	0	20	0	0	80	20	10
2014	REG	25	47	10	11	7	0	72	18	483
2014	REG-03	28	42	11	15	4	0	70	19	53
2014	REG-04	26	48	10	13	3	0	74	16	31
2014	REG-05	27	53	9	10	2	0	80	12	59
2014	REG-06	23	54	9	9	5	0	76	14	139
2014	REG-07	25	43	10	11	11	1	68	22	185

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	35	35	14	10	6	0	0	70	16	658
2019	REG-03	41	33	14	10	1	0	0	74	12	69
2019	REG-04	49	25	12	9	4	0	0	75	13	75
2019	REG-05	36	39	13	9	3	0	0	76	12	119
2019	REG-06	29	34	18	10	8	1	1	64	18	184
2019	REG-07	32	36	11	10	10	1	0	69	20	183
2018	REG	41	31	13	10	4	0	0	72	15	554
2018	REG-03	45	25	15	8	7	0	0	70	15	60
2018	REG-04	52	27	8	10	3	0	0	79	13	77
2018	REG-05	45	31	16	6	2	0	0	75	8	85
2018	REG-06	35	36	11	12	6	0	0	72	18	158
2018	REG-07	40	30	15	11	4	0	1	71	14	141
2017	REG	37	34	15	9	4	0	0	71	13	587
2017	REG-03	39	35	18	6	2	0	0	74	7	54
2017	REG-04	53	29	13	3	3	0	0	81	5	76
2017	REG-05	44	31	12	8	4	0	0	75	12	89
2017	REG-06	34	36	17	9	4	0	0	70	13	149
2017	REG-07	31	37	15	12	5	0	0	68	17	191
2017	REG-08	40	10	30	20	0	0	0	50	20	10
2014	REG	34	34	15	11	6	0	0	68	17	483
2014	REG-03	37	38	17	6	2	0	0	75	8	53
2014	REG-04	43	38	10	7	3	0	0	80	10	31
2014	REG-05	45	34	9	5	7	0	0	80	12	59
2014	REG-06	33	34	17	13	3	0	0	67	16	139
2014	REG-07	29	31	17	13	9	1	0	61	22	185

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	34	40	13	8	5	0	0	74	13	653
2019	REG-03	42	39	12	5	2	0	0	82	6	66
2019	REG-04	41	41	11	4	4	0	0	81	8	74
2019	REG-05	26	49	15	6	4	0	0	75	10	120
2019	REG-06	31	38	13	11	6	0	1	70	17	183
2019	REG-07	35	37	13	8	6	0	1	72	14	181
2018	REG	34	39	13	10	3	0	1	74	13	553
2018	REG-03	45	42	3	7	3	0	0	87	10	60
2018	REG-04	43	36	11	7	3	1	0	80	9	76
2018	REG-05	29	47	14	7	2	1	0	76	9	86
2018	REG-06	31	40	10	13	4	0	0	72	18	156
2018	REG-07	35	35	18	6	4	0	2	72	10	142
2017	REG	39	37	11	9	3	0	1	77	12	587
2017	REG-03	40	42	9	4	4	0	0	83	8	54
2017	REG-04	46	41	7	5	1	0	0	87	7	76
2017	REG-05	39	40	12	7	1	0	0	80	8	89
2017	REG-06	42	34	13	9	2	0	1	76	11	149
2017	REG-07	35	36	12	11	5	1	1	71	16	191
2017	REG-08	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	REG	36	39	10	10	5	1	0	75	15	481
2014	REG-03	44	41	8	6	2	0	0	85	8	52
2014	REG-04	49	31	7	7	7	0	0	80	13	31
2014	REG-05	40	39	7	7	3	3	0	82	11	59
2014	REG-06	37	39	10	9	4	0	0	77	13	139
2014	REG-07	28	41	12	12	7	0	1	69	19	184

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	43	39	10	6	2	0	82	9	661
2019	REG-03	41	46	9	3	1	0	87	4	69
2019	REG-04	44	37	13	1	3	1	82	4	75
2019	REG-05	37	46	9	7	2	0	83	8	120
2019	REG-06	41	39	10	6	4	0	80	10	184
2019	REG-07	48	32	9	9	2	0	80	11	185
2018	REG	43	39	12	5	1	0	82	6	555
2018	REG-03	55	27	7	7	5	0	82	12	60
2018	REG-04	40	42	13	3	3	0	82	5	77
2018	REG-05	30	50	12	7	1	0	80	8	86
2018	REG-06	41	40	15	4	1	0	81	4	158
2018	REG-07	50	36	11	4	0	0	86	4	141
2017	REG	44	35	11	7	2	0	80	9	586
2017	REG-03	51	22	17	8	2	0	74	10	54
2017	REG-04	47	36	8	8	1	0	83	9	75
2017	REG-05	35	44	11	6	4	0	79	10	89
2017	REG-06	48	33	10	7	2	0	81	9	149
2017	REG-07	43	38	11	7	2	0	81	8	191
2017	REG-08	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2014	REG	44	37	10	6	2	0	82	9	482
2014	REG-03	44	44	6	2	4	0	88	6	52
2014	REG-04	59	28	10	3	0	0	87	3	31
2014	REG-05	45	39	7	7	2	0	85	9	59
2014	REG-06	45	36	11	7	1	1	81	8	139
2014	REG-07	42	38	9	8	3	1	80	11	185

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	33	36	19	8	3	0	0	70	11	657
2019	REG-03	35	38	18	9	0	0	0	74	9	68
2019	REG-04	41	31	18	7	4	0	0	72	11	74
2019	REG-05	40	38	17	4	2	0	0	78	6	120
2019	REG-06	32	37	17	10	4	1	0	69	14	183
2019	REG-07	26	38	24	9	3	0	0	63	13	183
2018	REG	31	39	19	8	3	0	0	70	12	556
2018	REG-03	46	28	20	7	0	0	0	74	7	61
2018	REG-04	40	36	12	5	5	1	0	78	11	77
2018	REG-05	39	39	16	5	1	0	0	78	6	87
2018	REG-06	29	42	15	12	3	0	0	71	15	157
2018	REG-07	20	41	27	7	4	0	0	62	11	141
2017	REG	33	40	16	7	3	0	1	74	10	588
2017	REG-03	40	37	13	4	4	0	2	79	8	54
2017	REG-04	41	38	13	5	3	0	0	79	8	76
2017	REG-05	34	46	16	3	1	0	0	80	4	89
2017	REG-06	35	43	14	4	3	0	1	79	7	150
2017	REG-07	26	40	18	10	4	1	1	67	14	191
2017	REG-08	20	10	40	10	20	0	0	30	30	10
2014	REG	34	43	19	3	2	0	0	76	5	483
2014	REG-03	41	38	21	0	0	0	0	79	0	53
2014	REG-04	49	35	10	3	3	0	0	84	7	31
2014	REG-05	34	47	15	3	0	0	0	81	3	59
2014	REG-06	34	45	18	1	2	0	0	79	4	139
2014	REG-07	30	42	21	4	2	0	0	72	7	185

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	8	22	38	23	8	0	1	31	30	660
2019	REG-03	7	32	33	17	7	0	3	25	40	69
2019	REG-04	5	20	33	28	12	1	0	41	26	75
2019	REG-05	8	24	35	27	5	0	0	32	33	119
2019	REG-06	9	19	41	21	8	1	1	29	29	184
2019	REG-07	8	21	40	22	9	0	1	31	29	184
2018	REG	4	25	37	24	8	0	1	33	29	555
2018	REG-03	7	13	46	25	7	0	3	32	20	61
2018	REG-04	4	26	32	24	9	1	4	35	32	76
2018	REG-05	3	18	41	25	11	0	0	37	22	87
2018	REG-06	3	30	34	22	11	0	1	32	34	158
2018	REG-07	3	29	35	28	4	0	1	32	32	140
2017	REG	7	21	37	25	7	1	2	33	29	583
2017	REG-03	7	19	30	30	7	0	6	40	29	53
2017	REG-04	5	12	29	35	12	1	5	50	19	75
2017	REG-05	3	22	40	29	3	0	1	33	26	89
2017	REG-06	11	19	34	23	11	1	1	35	30	150
2017	REG-07	5	22	45	22	4	0	2	27	27	189
2017	REG-08	0	50	40	10	0	0	0	10	50	10
2014	REG	7	23	38	22	7	1	2	29	32	483
2014	REG-03	4	30	32	21	9	0	4	31	35	53
2014	REG-04	16	23	13	18	16	3	10	40	45	31
2014	REG-05	3	19	54	20	3	0	0	24	22	59
2014	REG-06	9	23	37	22	6	1	2	29	33	139
2014	REG-07	7	24	39	22	6	1	1	29	32	185

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	8	13	26	32	18	2	1	51	22	654
2019	REG-03	4	19	25	28	16	4	4	48	25	69
2019	REG-04	14	13	18	35	19	1	0	55	27	72
2019	REG-05	8	8	32	36	14	2	1	51	16	117
2019	REG-06	7	12	32	28	18	3	1	48	19	184
2019	REG-07	8	17	22	33	18	1	1	53	25	183
2018	REG	4	13	26	36	18	1	1	56	17	549
2018	REG-03	8	13	28	23	22	2	3	47	23	60
2018	REG-04	1	7	19	40	26	3	4	71	9	73
2018	REG-05	5	16	24	38	17	0	0	55	21	87
2018	REG-06	3	10	28	37	22	0	1	59	12	156
2018	REG-07	4	16	27	41	11	1	1	53	20	140
2017	REG	4	13	23	33	20	3	4	58	18	582
2017	REG-03	8	17	28	28	13	0	6	44	27	53
2017	REG-04	3	5	16	31	29	8	8	71	10	75
2017	REG-05	3	12	25	33	25	1	1	59	16	89
2017	REG-06	4	11	19	32	25	4	4	63	17	148
2017	REG-07	4	12	26	39	15	1	3	56	17	189
2017	REG-08	0	60	10	20	0	10	0	22	67	10
2014	REG	3	10	25	37	21	2	3	61	13	482
2014	REG-03	2	9	36	25	22	2	4	50	12	53
2014	REG-04	7	3	13	48	20	7	3	75	11	31
2014	REG-05	0	7	24	39	29	0	2	69	7	59
2014	REG-06	3	12	24	36	19	2	4	58	16	139
2014	REG-07	3	10	24	37	21	2	3	61	13	184

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	14	26	34	18	7	1	1	25	41	661
2019	REG-03	14	28	36	10	4	0	7	16	45	69
2019	REG-04	5	31	37	15	11	1	0	26	36	75
2019	REG-05	10	24	34	19	8	3	1	29	36	120
2019	REG-06	14	25	34	19	6	0	1	26	39	183
2019	REG-07	21	24	30	19	4	1	1	24	46	185
2018	REG	12	24	35	18	8	2	1	27	37	549
2018	REG-03	10	30	32	17	5	0	7	23	43	60
2018	REG-04	7	22	38	18	9	7	0	29	30	74
2018	REG-05	9	22	31	26	8	2	1	36	32	87
2018	REG-06	13	25	33	17	12	0	0	29	38	156
2018	REG-07	13	23	42	17	3	1	1	21	37	139
2017	REG	12	22	35	19	9	1	3	29	35	585
2017	REG-03	12	32	36	4	9	0	7	14	47	53
2017	REG-04	4	21	28	29	12	1	4	44	27	75
2017	REG-05	13	15	35	25	9	2	1	35	29	89
2017	REG-06	11	17	36	21	12	1	3	34	29	150
2017	REG-07	14	26	38	16	5	1	2	21	40	190
2017	REG-08	20	20	40	10	10	0	0	20	40	10
2014	REG	17	25	33	17	6	1	2	23	43	482
2014	REG-03	11	25	40	17	5	0	2	23	37	53
2014	REG-04	16	25	29	19	0	0	10	21	46	31
2014	REG-05	19	31	27	14	7	0	3	21	51	59
2014	REG-06	21	22	27	20	9	0	1	30	43	138
2014	REG-07	15	24	40	14	4	1	1	19	41	185

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	4	12	37	32	13	0	1	46	16	658
2019	REG-03	3	13	41	25	13	3	3	40	17	69
2019	REG-04	3	11	36	34	15	0	1	49	14	74
2019	REG-05	1	10	37	40	9	1	2	51	11	119
2019	REG-06	4	9	37	33	16	0	1	50	13	183
2019	REG-07	6	14	39	30	10	0	1	40	20	185
2018	REG	5	8	37	35	13	1	2	49	14	552
2018	REG-03	5	8	25	38	16	0	8	59	14	61
2018	REG-04	7	3	29	40	15	3	4	59	10	75
2018	REG-05	3	7	40	33	15	1	0	49	10	87
2018	REG-06	4	10	35	35	16	0	0	51	14	156
2018	REG-07	6	11	43	32	7	0	1	40	17	140
2017	REG	4	14	35	31	14	1	2	46	18	578
2017	REG-03	2	14	34	39	6	0	6	48	17	53
2017	REG-04	1	11	21	36	25	1	4	65	13	75
2017	REG-05	5	6	34	40	15	0	0	55	10	87
2017	REG-06	5	14	28	32	20	1	2	53	19	148
2017	REG-07	4	18	45	23	8	1	1	32	22	188
2014	REG	6	13	34	31	13	1	1	45	20	481
2014	REG-03	8	12	33	25	19	2	2	46	20	52
2014	REG-04	7	3	48	29	10	0	3	40	10	31
2014	REG-05	2	12	31	41	13	2	0	55	14	59
2014	REG-06	9	16	33	27	12	1	2	41	25	138
2014	REG-07	5	13	35	33	13	0	1	47	17	185

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	16	23	28	20	11	1	2	32	40	658
2019	REG-03	13	26	25	16	13	3	4	31	42	69
2019	REG-04	15	15	29	21	17	1	1	40	30	75
2019	REG-05	10	23	32	25	9	0	1	34	33	118
2019	REG-06	17	18	29	18	13	2	2	32	37	184
2019	REG-07	18	29	27	19	6	1	1	25	48	184
2018	REG	10	22	31	22	12	1	2	35	33	553
2018	REG-03	5	23	22	25	20	0	5	47	30	60
2018	REG-04	5	18	29	23	19	3	3	45	25	77
2018	REG-05	9	24	26	20	17	2	1	38	35	87
2018	REG-06	8	22	34	22	12	1	1	35	31	156
2018	REG-07	15	21	38	20	4	0	1	25	36	140
2017	REG	14	18	28	23	12	1	3	37	34	583
2017	REG-03	20	6	34	21	11	0	8	35	28	52
2017	REG-04	9	16	15	26	27	4	3	56	28	74
2017	REG-05	11	13	38	28	8	0	1	36	25	89
2017	REG-06	13	20	22	25	16	1	3	43	34	150
2017	REG-07	16	23	30	21	6	1	2	29	40	190
2017	REG-08	20	20	60	0	0	0	0	0	40	10
2014	REG	12	18	28	28	10	1	3	40	31	481
2014	REG-03	17	19	25	17	17	0	6	36	38	53
2014	REG-04	10	10	33	25	10	0	13	40	23	31
2014	REG-05	7	20	24	39	8	0	2	48	28	59
2014	REG-06	12	19	31	22	13	2	2	36	32	138
2014	REG-07	12	16	27	33	8	1	3	43	29	184

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	8	17	26	30	15	2	2	47	26	660
2019	REG-03	6	25	20	26	12	7	4	43	34	69
2019	REG-04	13	16	17	27	23	1	3	51	31	75
2019	REG-05	8	14	30	31	14	2	1	46	23	120
2019	REG-06	7	14	27	28	19	2	4	49	22	183
2019	REG-07	7	17	28	35	10	2	1	46	25	185
2018	REG	7	16	28	29	17	1	2	48	23	550
2018	REG-03	7	15	18	25	25	3	7	56	24	60
2018	REG-04	3	20	20	24	27	4	1	54	24	74
2018	REG-05	6	18	29	36	10	0	1	47	24	87
2018	REG-06	4	13	26	33	21	1	1	55	18	156
2018	REG-07	10	13	39	27	9	1	1	37	23	140
2017	REG	6	13	27	28	17	3	5	49	21	585
2017	REG-03	10	13	26	24	19	0	7	47	25	53
2017	REG-04	5	8	28	23	20	7	10	51	16	75
2017	REG-05	6	10	27	33	21	2	1	56	16	89
2017	REG-06	5	11	23	29	23	2	7	57	18	150
2017	REG-07	6	15	32	29	12	2	5	43	22	190
2017	REG-08	0	50	30	20	0	0	0	20	50	10
2014	REG	3	5	22	37	25	2	6	67	9	483
2014	REG-03	9	8	30	21	20	2	9	47	19	53
2014	REG-04	0	0	16	44	23	3	13	80	0	31
2014	REG-05	2	9	15	36	37	2	0	74	10	59
2014	REG-06	2	6	27	35	24	2	3	63	8	139
2014	REG-07	2	3	20	42	24	2	7	72	6	185

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	13	21	34	20	8	2	1	29	35	657
2019	REG-03	12	26	31	16	9	3	3	27	41	68
2019	REG-04	11	19	42	14	15	0	0	28	30	74
2019	REG-05	5	14	42	27	8	3	2	36	20	120
2019	REG-06	13	25	31	18	10	1	2	29	39	183
2019	REG-07	21	21	30	22	4	1	1	27	43	183
2018	REG	11	22	35	20	9	2	1	30	34	554
2018	REG-03	10	20	30	20	13	3	3	36	32	60
2018	REG-04	8	16	32	30	9	5	0	41	25	77
2018	REG-05	9	23	37	22	7	1	1	29	33	87
2018	REG-06	8	25	34	18	13	0	1	31	34	157
2018	REG-07	12	25	41	14	5	1	1	20	38	140
2017	REG	11	18	36	20	10	3	3	31	31	586
2017	REG-03	12	17	48	7	9	0	7	18	31	54
2017	REG-04	4	13	32	28	12	7	5	45	20	76
2017	REG-05	9	19	35	20	13	3	0	35	29	89
2017	REG-06	13	17	33	21	9	3	3	33	32	150
2017	REG-07	12	19	39	18	8	1	3	27	32	189
2017	REG-08	10	40	50	0	0	0	0	0	50	10
2014	REG	11	22	33	21	8	2	3	31	35	483
2014	REG-03	13	13	44	11	13	2	4	26	28	53
2014	REG-04	7	16	43	23	3	7	3	28	25	31
2014	REG-05	3	32	24	29	8	3	0	38	37	59
2014	REG-06	13	21	29	20	12	1	4	33	36	139
2014	REG-07	12	23	35	21	5	1	3	27	36	185

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	10	20	35	21	12	1	1	34	31	660
2019	REG-03	14	30	28	12	13	1	1	25	46	69
2019	REG-04	11	21	33	21	13	0	0	35	32	75
2019	REG-05	9	17	42	22	8	2	1	31	26	120
2019	REG-06	9	21	36	21	11	0	1	33	30	184
2019	REG-07	11	19	33	21	14	1	2	36	31	184

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	63	16	8	5	3	0	4	83	9	663
2019	REG-03	57	23	9	9	0	0	3	82	9	69
2019	REG-04	68	19	7	1	3	0	3	89	4	75
2019	REG-05	67	18	6	7	2	0	2	86	8	120
2019	REG-06	63	17	8	4	4	0	4	83	8	185
2019	REG-07	60	11	9	7	6	1	6	77	14	185
2017	REG	68	16	5	6	3	0	2	86	9	588
2017	REG-03	61	20	6	6	6	0	2	83	11	54
2017	REG-04	72	18	1	4	4	0	0	91	8	76
2017	REG-05	73	16	3	6	1	0	1	90	7	89
2017	REG-06	67	15	7	6	2	1	2	85	8	150
2017	REG-07	67	14	7	6	4	0	3	83	10	191
2017	REG-08	60	20	10	0	0	0	10	89	0	10
2014	REG	71	13	6	5	3	0	1	85	9	481
2014	REG-03	64	19	8	4	4	2	0	85	8	53
2014	REG-04	71	16	3	10	0	0	0	87	10	31
2014	REG-05	70	23	3	2	0	0	2	95	2	58
2014	REG-06	70	12	7	6	4	0	1	83	10	138
2014	REG-07	75	8	5	7	3	0	2	85	10	185

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	24	29	16	13	10	6	2	58	25	660
2019	REG-03	35	35	10	13	1	6	0	74	15	69
2019	REG-04	36	20	19	8	11	5	1	60	20	75
2019	REG-05	17	34	20	12	8	6	3	56	22	119
2019	REG-06	22	25	15	17	10	9	2	52	31	184
2019	REG-07	24	30	16	13	12	3	2	56	27	185
2018	REG	22	33	16	13	7	5	4	60	22	554
2018	REG-03	28	30	20	8	11	2	2	59	20	61
2018	REG-04	21	33	16	14	3	8	5	62	20	76
2018	REG-05	20	32	17	11	8	2	9	58	22	87
2018	REG-06	25	33	16	11	6	5	3	63	19	157
2018	REG-07	20	36	14	15	9	5	1	59	25	140
2017	REG	23	35	16	10	8	6	3	63	20	589
2017	REG-03	24	31	17	6	11	6	6	62	19	54
2017	REG-04	30	38	13	9	0	5	4	75	10	76
2017	REG-05	22	33	22	11	8	2	1	57	20	89
2017	REG-06	25	30	15	10	9	7	4	62	21	150
2017	REG-07	17	42	14	12	9	5	1	62	23	192
2017	REG-08	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2014	REG	27	30	18	11	9	3	2	60	21	482
2014	REG-03	25	40	15	8	11	0	1	65	19	53
2014	REG-04	43	31	13	3	3	3	3	79	7	31
2014	REG-05	24	23	19	16	10	0	8	51	28	58
2014	REG-06	23	31	19	11	10	4	2	57	23	139
2014	REG-07	29	29	17	12	8	3	1	61	21	185

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	42	28	10	12	7	0	0	71	19	659
2019	REG-03	43	35	12	9	1	0	0	78	10	69
2019	REG-04	51	23	8	13	5	0	0	73	19	75
2019	REG-05	38	33	8	13	7	0	0	72	20	120
2019	REG-06	39	28	10	14	8	1	0	68	22	181
2019	REG-07	45	24	10	11	10	0	0	69	21	185
2018	REG	36	34	10	14	6	0	0	70	21	555
2018	REG-03	25	51	10	10	5	0	0	75	15	61
2018	REG-04	40	35	10	10	4	0	0	75	14	77
2018	REG-05	41	24	8	22	5	0	0	66	26	87
2018	REG-06	34	37	9	13	7	1	0	71	20	157
2018	REG-07	37	29	12	13	8	1	0	67	21	140
2017	REG	40	33	8	10	7	1	0	74	17	589
2017	REG-03	42	30	7	13	7	0	0	72	20	54
2017	REG-04	45	42	5	1	5	2	0	88	7	76
2017	REG-05	42	24	15	10	9	1	0	66	19	89
2017	REG-06	40	32	8	12	6	1	1	73	18	150
2017	REG-07	36	37	8	12	8	0	1	73	19	192
2017	REG-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	REG	37	31	11	13	8	0	0	68	21	482
2014	REG-03	30	34	11	13	9	0	1	65	23	53
2014	REG-04	52	29	7	7	7	0	0	80	13	31
2014	REG-05	41	28	10	14	7	0	0	69	21	58
2014	REG-06	33	33	10	15	8	1	0	66	24	139
2014	REG-07	39	29	13	11	8	1	0	68	19	185

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	42	36	7	12	3	0	77	16	662
2019	REG-03	49	33	4	12	1	0	83	13	69
2019	REG-04	52	27	8	8	5	0	79	13	75
2019	REG-05	40	38	9	10	3	0	78	13	120
2019	REG-06	42	37	6	14	1	0	79	15	185
2019	REG-07	37	38	6	14	5	0	75	19	185
2018	REG	45	36	8	9	2	0	81	11	554
2018	REG-03	52	30	8	7	3	0	82	10	61
2018	REG-04	53	35	4	8	0	0	88	8	77
2018	REG-05	49	31	7	8	5	0	80	13	87
2018	REG-06	42	37	10	10	1	0	79	11	156
2018	REG-07	40	42	8	8	3	0	81	11	140
2017	REG	41	40	7	7	4	0	81	12	587
2017	REG-03	44	39	4	4	9	0	83	13	54
2017	REG-04	53	37	5	3	1	0	91	4	75
2017	REG-05	45	35	4	12	3	0	80	16	89
2017	REG-06	44	36	9	6	5	1	80	11	149
2017	REG-07	31	49	9	8	4	0	79	12	192
2017	REG-08	50	20	0	20	10	0	70	30	10
2014	REG	43	37	9	8	4	0	80	12	482
2014	REG-03	37	42	6	9	6	0	79	15	53
2014	REG-04	71	26	3	0	0	0	97	0	31
2014	REG-05	42	38	9	7	5	0	80	12	59
2014	REG-06	40	34	13	10	3	0	74	13	139
2014	REG-07	42	41	7	7	4	0	83	10	184

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	40	39	12	5	3	0	0	80	8	660
2019	REG-03	40	38	18	3	0	0	1	79	3	68
2019	REG-04	49	35	11	3	1	0	1	85	4	75
2019	REG-05	35	45	13	6	2	0	0	80	8	120
2019	REG-06	38	38	12	8	3	1	0	77	11	184
2019	REG-07	41	40	10	4	5	1	0	81	9	184
2018	REG	37	42	11	7	2	0	0	79	9	555
2018	REG-03	39	34	11	11	3	0	0	74	15	61
2018	REG-04	34	44	13	6	3	0	0	78	9	77
2018	REG-05	38	43	11	7	1	0	0	80	8	87
2018	REG-06	35	47	11	7	0	0	0	82	7	157
2018	REG-07	42	38	10	5	4	0	1	80	9	140

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	53	27	12	3	2	1	2	83	5	663
2019	REG-03	43	28	12	1	1	3	12	83	3	69
2019	REG-04	56	23	13	3	3	0	3	81	5	75
2019	REG-05	52	31	11	3	0	3	2	86	3	120
2019	REG-06	55	27	12	3	2	0	1	82	5	185
2019	REG-07	57	26	9	5	2	1	1	84	7	185

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	46	26	11	10	6	1	1	73	16	661
2019	REG-03	52	25	9	9	3	1	1	79	12	69
2019	REG-04	57	21	11	7	4	0	0	79	11	75
2019	REG-05	47	25	10	14	3	2	0	73	17	120
2019	REG-06	45	26	13	8	8	0	1	71	16	184
2019	REG-07	41	29	12	8	8	1	1	71	16	184
2018	REG	40	36	11	6	5	1	0	77	12	553
2018	REG-03	47	30	13	3	7	0	0	77	10	60
2018	REG-04	49	36	7	4	3	3	0	86	7	76
2018	REG-05	38	40	10	8	3	0	0	78	11	87
2018	REG-06	39	39	9	5	5	2	1	80	11	156
2018	REG-07	33	35	15	10	6	1	1	69	16	141
2017	REG	45	34	9	7	5	1	0	79	12	589
2017	REG-03	50	29	9	4	6	0	2	81	9	54
2017	REG-04	60	28	5	7	0	0	0	88	7	76
2017	REG-05	44	30	12	9	2	2	0	76	11	89
2017	REG-06	47	33	9	6	6	0	0	79	12	150
2017	REG-07	36	41	9	7	6	0	0	78	13	192
2017	REG-08	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	REG	42	33	10	9	5	0	0	75	15	482
2014	REG-03	44	36	11	5	4	0	0	80	9	53
2014	REG-04	36	38	13	7	7	0	0	74	13	31
2014	REG-05	42	39	5	9	5	0	0	81	14	59
2014	REG-06	43	32	12	9	4	0	0	75	13	139
2014	REG-07	42	32	8	11	7	1	1	75	18	184

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	47	28	10	7	6	2	1	77	13	661
2019	REG-03	48	32	9	4	1	3	3	85	6	69
2019	REG-04	55	24	9	5	4	1	1	81	10	75
2019	REG-05	47	30	11	7	1	4	1	81	8	120
2019	REG-06	50	21	11	8	7	1	2	73	16	185
2019	REG-07	41	32	10	5	9	1	1	75	15	184
2018	REG	46	29	12	6	4	3	1	78	10	553
2018	REG-03	47	31	14	3	3	0	2	79	7	59
2018	REG-04	50	33	7	3	4	3	1	86	7	76
2018	REG-05	49	24	15	7	2	2	0	75	9	87
2018	REG-06	46	32	7	5	3	6	1	84	9	156
2018	REG-07	43	25	15	9	6	1	1	69	16	142
2017	REG	50	30	8	5	4	2	1	82	10	588
2017	REG-03	60	15	9	4	4	6	4	82	8	54
2017	REG-04	57	30	7	3	1	3	0	89	4	76
2017	REG-05	52	29	3	8	3	3	1	85	12	89
2017	REG-06	53	28	9	4	4	1	1	82	8	149
2017	REG-07	43	35	10	6	5	1	0	79	12	192
2017	REG-08	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	REG	48	29	9	7	6	1	1	78	13	483
2014	REG-03	49	27	9	8	4	2	2	78	12	53
2014	REG-04	65	28	3	0	3	0	0	93	3	31
2014	REG-05	50	29	9	10	2	0	0	80	12	59
2014	REG-06	46	29	13	6	5	1	0	76	11	139
2014	REG-07	47	31	7	7	8	0	1	79	14	185

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	46	27	11	10	5	1	0	74	15	659
2019	REG-03	52	20	14	10	3	0	0	72	13	69
2019	REG-04	55	23	13	5	4	0	0	77	9	75
2019	REG-05	47	29	9	11	3	2	0	77	14	120
2019	REG-06	43	28	12	9	6	1	1	73	15	184
2019	REG-07	47	27	8	10	7	1	1	75	17	182
2018	REG	45	33	11	6	4	1	1	79	10	553
2018	REG-03	46	37	8	5	3	0	0	83	8	59
2018	REG-04	51	36	5	0	4	3	1	90	4	76
2018	REG-05	40	39	9	9	2	0	0	79	11	87
2018	REG-06	46	28	13	4	4	3	1	77	9	156
2018	REG-07	45	31	11	7	5	0	1	77	12	142
2017	REG	49	30	8	7	5	1	1	80	12	588
2017	REG-03	56	18	9	7	4	2	4	79	12	54
2017	REG-04	63	24	5	5	1	0	1	88	7	76
2017	REG-05	51	34	3	8	2	2	0	86	10	89
2017	REG-06	52	27	9	5	7	0	0	79	13	149
2017	REG-07	42	36	9	7	6	0	0	78	13	192
2017	REG-08	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	REG	46	31	9	10	4	0	0	77	14	482
2014	REG-03	42	32	11	8	6	0	2	75	14	53
2014	REG-04	52	36	9	0	3	0	0	88	3	31
2014	REG-05	49	37	7	5	0	0	2	88	5	59
2014	REG-06	46	28	10	11	4	0	0	75	16	138
2014	REG-07	45	30	9	10	5	1	0	76	16	185

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	75	11	5	2	2	0	5	91	4	655
2019	REG-03	69	16	6	1	3	0	4	89	5	68
2019	REG-04	80	14	3	0	1	0	3	96	1	74
2019	REG-05	78	11	5	1	1	1	3	93	2	116
2019	REG-06	76	10	4	2	2	0	7	92	3	184
2019	REG-07	71	9	8	3	3	0	7	85	6	184
2017	REG	77	13	4	3	1	0	3	92	4	587
2017	REG-03	71	17	6	2	2	0	4	90	4	54
2017	REG-04	76	14	3	1	1	0	4	95	3	76
2017	REG-05	82	10	5	1	0	0	2	94	1	88
2017	REG-06	79	12	2	3	1	0	3	94	4	149
2017	REG-07	76	12	6	3	1	0	3	90	4	192
2017	REG-08	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	REG	80	10	3	4	1	0	2	92	5	483
2014	REG-03	66	23	4	6	0	0	2	90	6	53
2014	REG-04	87	7	0	0	7	0	0	93	7	31
2014	REG-05	86	10	0	2	0	0	2	98	2	59
2014	REG-06	77	13	4	5	0	0	1	91	5	139
2014	REG-07	84	5	2	3	2	1	3	93	6	185

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	58	21	8	6	3	2	1	82	10	661
2019	REG-03	65	13	7	4	3	4	3	84	8	69
2019	REG-04	61	19	7	3	7	1	3	83	10	75
2019	REG-05	59	18	11	5	3	3	1	81	8	119
2019	REG-06	51	27	5	9	5	2	1	81	14	185
2019	REG-07	62	21	8	5	2	1	1	84	8	184
2017	REG	47	28	7	8	5	3	3	79	14	589
2017	REG-03	52	20	9	4	7	4	4	78	12	54
2017	REG-04	42	26	8	8	7	3	7	75	16	76
2017	REG-05	44	34	6	7	4	2	3	82	12	89
2017	REG-06	46	23	8	11	6	3	3	73	18	150
2017	REG-07	49	32	6	7	4	1	1	83	11	192
2017	REG-08	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10
2014	REG	51	19	8	8	9	2	2	74	18	483
2014	REG-03	47	23	15	2	8	2	4	74	10	53
2014	REG-04	52	19	10	10	3	0	7	76	14	31
2014	REG-05	52	24	7	7	7	2	2	79	14	59
2014	REG-06	46	21	7	9	13	2	3	70	23	139
2014	REG-07	57	17	8	9	7	2	1	75	16	185

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	60	21	10	5	3	2	1	82	8	662
2019	REG-03	70	20	7	1	0	1	0	91	1	69
2019	REG-04	68	20	7	3	1	1	0	89	4	75
2019	REG-05	61	21	8	6	1	3	0	84	7	120
2019	REG-06	55	21	12	6	4	1	1	77	10	185
2019	REG-07	57	21	10	3	6	2	1	80	9	184
2018	REG	56	25	10	4	5	1	0	82	8	552
2018	REG-03	58	28	7	3	3	0	0	87	7	60
2018	REG-04	70	18	7	4	1	0	0	88	5	76
2018	REG-05	58	22	12	6	2	0	0	80	8	86
2018	REG-06	56	28	7	1	5	3	1	87	6	156
2018	REG-07	47	26	14	4	9	0	1	74	13	141
2017	REG	56	25	9	4	4	1	0	82	9	588
2017	REG-03	61	18	11	2	6	0	2	81	7	54
2017	REG-04	65	21	9	1	1	1	0	88	3	75
2017	REG-05	60	21	9	6	2	2	0	83	8	89
2017	REG-06	59	23	9	5	4	1	0	83	9	150
2017	REG-07	48	34	7	5	5	1	0	83	10	192
2017	REG-08	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	50	26	10	7	6	0	1	77	13	662
2019	REG-03	67	20	6	4	1	0	1	88	6	69
2019	REG-04	55	25	12	4	4	0	0	80	8	75
2019	REG-05	47	38	8	4	3	0	0	84	8	120
2019	REG-06	50	23	11	8	8	0	1	73	15	185
2019	REG-07	45	26	10	10	8	0	1	72	18	184
2018	REG	48	29	10	7	5	1	0	78	12	553
2018	REG-03	52	32	10	3	3	0	0	83	7	60
2018	REG-04	58	25	9	5	3	0	0	83	8	76
2018	REG-05	51	25	11	8	5	0	0	76	13	87
2018	REG-06	48	30	11	4	4	2	1	80	9	156
2018	REG-07	40	32	7	12	8	0	1	73	20	141
2017	REG	50	28	9	6	6	1	0	79	12	588
2017	REG-03	64	17	7	6	4	0	2	83	10	53
2017	REG-04	58	25	8	5	3	1	0	84	8	76
2017	REG-05	47	34	8	8	2	1	0	82	10	89
2017	REG-06	57	17	13	5	7	1	1	76	11	150
2017	REG-07	39	39	9	5	7	0	0	78	12	192
2017	REG-08	70	10	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	REG	48	29	10	8	5	0	0	77	14	482
2014	REG-03	57	19	17	2	6	0	0	75	8	53
2014	REG-04	48	35	10	3	3	0	0	84	7	31
2014	REG-05	50	31	5	12	2	0	0	81	14	59
2014	REG-06	46	30	13	8	4	0	0	76	11	139
2014	REG-07	47	30	6	9	8	1	0	76	17	184

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	28	41	11	15	6	69	20	54
2019	REG-06	36	45	0	9	9	82	18	11
2019	REG-07	28	45	10	17	0	72	17	29

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	27	32	18	12	6	3	61	19	662
2019	REG-03	34	31	18	10	1	6	69	13	68
2019	REG-04	40	23	12	13	9	3	64	23	75
2019	REG-05	29	33	23	8	4	3	63	13	120
2019	REG-06	26	36	16	14	6	3	63	21	185
2019	REG-07	19	32	21	14	10	4	54	24	185
2018	REG	28	37	16	13	4	2	67	17	557
2018	REG-03	33	41	13	7	7	0	74	13	61
2018	REG-04	35	42	8	14	1	0	77	16	77
2018	REG-05	29	40	20	7	2	2	71	9	87
2018	REG-06	30	36	11	17	3	3	68	20	157
2018	REG-07	20	33	24	13	6	4	55	20	142
2017	REG	21	33	17	16	8	5	57	25	587
2017	REG-03	21	44	11	13	6	6	69	19	54
2017	REG-04	33	24	14	16	4	9	62	22	76
2017	REG-05	35	28	13	15	6	3	65	21	89
2017	REG-06	20	33	18	17	9	2	54	27	150
2017	REG-07	12	35	20	16	10	7	50	28	191
2017	REG-08	20	40	20	20	0	0	60	20	10
2014	REG	20	31	20	17	7	5	54	25	483
2014	REG-03	25	28	23	9	11	4	55	22	53
2014	REG-04	35	32	7	13	3	10	75	18	31
2014	REG-05	18	39	26	7	2	9	63	9	59
2014	REG-06	22	30	18	21	7	2	54	28	139
2014	REG-07	16	31	20	19	9	5	49	30	185

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	22	34	19	16	8	1	0	57	24	660
2019	REG-03	33	33	14	12	4	3	0	69	16	69
2019	REG-04	35	23	17	16	9	0	0	57	25	75
2019	REG-05	19	42	19	14	4	2	1	62	18	118
2019	REG-06	18	38	18	16	9	1	0	56	25	185
2019	REG-07	17	31	22	18	9	2	0	50	28	185
2018	REG	26	38	17	14	5	1	0	64	19	556
2018	REG-03	34	38	15	7	7	0	0	72	13	61
2018	REG-04	36	35	14	10	3	1	0	72	13	77
2018	REG-05	23	47	16	10	3	0	0	70	14	86
2018	REG-06	25	38	16	15	6	0	0	63	20	158
2018	REG-07	18	37	22	16	5	1	0	56	22	141
2017	REG	20	35	19	14	10	2	0	56	24	589
2017	REG-03	22	40	18	7	12	0	0	63	19	54
2017	REG-04	37	25	13	13	7	5	0	65	21	76
2017	REG-05	29	36	18	8	4	4	0	68	13	89
2017	REG-06	16	37	20	17	9	1	0	53	27	150
2017	REG-07	11	35	24	16	12	3	0	47	29	192
2017	REG-08	10	40	10	20	20	0	0	50	40	10
2014	REG	20	34	21	17	7	1	0	54	24	483
2014	REG-03	27	34	21	9	8	2	0	61	17	53
2014	REG-04	25	48	13	13	0	0	0	74	13	31
2014	REG-05	29	34	24	12	2	0	0	62	14	59
2014	REG-06	21	33	17	24	5	0	0	54	29	139
2014	REG-07	16	31	24	17	12	1	0	46	29	185

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	16	28	26	17	9	4	0	45	28	663
2019	REG-03	29	30	19	9	3	10	0	66	13	69
2019	REG-04	27	24	20	15	12	3	0	52	27	75
2019	REG-05	17	23	31	19	6	4	0	42	26	120
2019	REG-06	12	32	24	19	11	3	0	45	31	185
2019	REG-07	10	26	30	18	11	3	0	38	31	185
2018	REG	18	36	22	16	6	3	0	56	22	554
2018	REG-03	27	38	17	12	7	0	0	65	18	60
2018	REG-04	27	30	18	13	4	8	0	62	18	77
2018	REG-05	15	43	25	14	1	2	0	59	15	87
2018	REG-06	15	38	19	18	8	3	0	54	26	157
2018	REG-07	12	37	27	16	6	3	0	50	22	140
2017	REG	14	33	20	17	10	6	0	51	28	589
2017	REG-03	17	35	15	7	14	13	0	59	24	54
2017	REG-04	30	26	18	9	3	12	1	65	14	76
2017	REG-05	20	35	20	16	6	3	0	57	22	89
2017	REG-06	10	37	20	19	11	3	0	48	31	150
2017	REG-07	7	35	21	21	12	4	0	44	35	192
2017	REG-08	10	30	20	30	10	0	0	40	40	10
2014	REG	13	32	23	19	9	4	0	47	29	483
2014	REG-03	15	28	30	13	6	8	0	47	20	53
2014	REG-04	13	48	23	7	0	10	0	67	7	31
2014	REG-05	18	32	26	12	7	5	0	53	20	59
2014	REG-06	13	29	21	25	9	2	0	43	35	139
2014	REG-07	12	32	22	21	11	3	0	45	32	185

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	19	33	20	18	9	2	52	27	663
2019	REG-03	26	29	22	17	4	1	56	22	69
2019	REG-04	25	32	17	9	13	3	59	23	75
2019	REG-05	18	31	24	22	3	3	50	26	120
2019	REG-06	16	34	18	20	11	2	50	31	185
2019	REG-07	16	36	21	18	9	1	52	27	185
2018	REG	21	36	20	14	7	2	58	22	558
2018	REG-03	30	33	20	15	3	0	62	18	61
2018	REG-04	30	36	10	13	6	4	69	20	77
2018	REG-05	21	37	15	21	7	0	57	28	87
2018	REG-06	18	37	21	11	10	3	56	22	158
2018	REG-07	15	38	27	14	4	1	54	18	142
2017	REG	19	35	18	16	9	3	55	26	586
2017	REG-03	18	42	15	14	11	0	61	25	54
2017	REG-04	39	29	19	5	4	4	71	10	75
2017	REG-05	20	35	17	20	7	1	56	27	89
2017	REG-06	17	38	15	14	13	3	57	28	149
2017	REG-07	13	33	23	19	9	3	48	28	191
2017	REG-08	10	30	20	30	10	0	40	40	10
2014	REG	16	33	18	22	9	1	49	32	483
2014	REG-03	17	37	17	17	9	2	56	27	53
2014	REG-04	31	39	16	10	3	0	71	13	31
2014	REG-05	22	38	17	19	3	2	60	23	59
2014	REG-06	14	33	18	24	9	1	48	34	139
2014	REG-07	13	29	21	25	12	1	42	37	185

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	37	26	16	9	3	8	1	69	14	660
2019	REG-03	31	22	24	12	7	4	0	55	20	68
2019	REG-04	47	28	14	7	1	3	0	78	8	74
2019	REG-05	37	30	18	8	0	6	1	71	9	120
2019	REG-06	37	23	17	9	3	10	1	68	13	185
2019	REG-07	35	26	10	11	5	11	2	70	19	185

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	36	41	13	7	2	0	78	9	662
2019	REG-03	45	38	12	3	3	0	83	6	69
2019	REG-04	45	36	9	5	3	1	82	8	75
2019	REG-05	36	45	13	6	1	0	81	7	120
2019	REG-06	34	41	13	9	3	1	75	12	185
2019	REG-07	33	43	13	10	1	0	76	11	184
2018	REG	41	40	13	4	2	0	81	6	553
2018	REG-03	53	35	10	0	2	0	88	2	60
2018	REG-04	54	36	5	4	1	0	89	5	76
2018	REG-05	38	43	11	6	2	0	80	8	87
2018	REG-06	38	39	17	4	1	0	77	6	158
2018	REG-07	35	46	11	5	2	0	82	7	140
2017	REG	40	41	12	6	2	1	81	7	588
2017	REG-03	49	37	11	0	2	2	87	2	54
2017	REG-04	51	41	5	3	0	0	92	3	76
2017	REG-05	42	38	12	6	2	0	80	8	89
2017	REG-06	39	36	14	8	2	1	76	10	150
2017	REG-07	33	47	11	7	2	0	80	9	191
2017	REG-08	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2014	REG	41	37	11	6	3	1	80	9	483
2014	REG-03	43	42	11	0	2	2	86	2	53
2014	REG-04	55	39	3	0	3	0	93	3	31
2014	REG-05	57	29	7	5	0	2	88	5	59
2014	REG-06	39	41	9	8	1	1	80	10	139
2014	REG-07	36	37	14	8	5	1	73	13	185

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	11	35	21	22	9	2	0	47	31	660
2019	REG-03	19	39	17	16	4	3	1	61	21	69
2019	REG-04	19	33	27	15	5	1	0	53	20	75
2019	REG-05	9	40	25	14	9	2	0	50	24	119
2019	REG-06	7	33	23	25	9	2	1	40	35	184
2019	REG-07	11	33	15	27	12	2	0	44	40	184

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	35	40	12	6	4	2	1	77	11	662
2019	REG-03	39	30	17	6	6	1	0	71	12	69
2019	REG-04	44	29	13	7	4	1	1	75	11	75
2019	REG-05	35	39	15	5	3	1	2	76	9	119
2019	REG-06	34	43	8	8	4	3	1	80	12	185
2019	REG-07	34	43	11	6	3	2	1	79	9	185
2018	REG	41	38	8	7	3	1	1	81	10	555
2018	REG-03	44	36	11	3	3	0	2	82	7	61
2018	REG-04	43	38	10	5	1	3	0	83	7	77
2018	REG-05	41	38	7	8	3	2	0	81	12	87
2018	REG-06	41	38	8	9	4	1	1	79	13	157
2018	REG-07	42	43	5	6	3	1	1	87	9	140
2017	REG	44	35	10	5	3	2	1	82	8	589
2017	REG-03	54	28	7	4	4	2	2	85	8	54
2017	REG-04	43	37	11	4	1	4	0	83	6	76
2017	REG-05	39	37	13	4	3	2	0	78	8	89
2017	REG-06	47	31	11	5	1	3	1	82	6	150
2017	REG-07	42	40	8	5	4	1	1	84	8	192
2017	REG-08	30	30	40	0	0	0	0	60	0	10
2014	REG	47	37	7	4	3	2	1	86	7	483
2014	REG-03	43	40	8	2	6	0	2	85	8	53
2014	REG-04	52	41	0	0	3	3	0	97	3	31
2014	REG-05	47	34	10	3	2	3	0	84	5	59
2014	REG-06	47	39	7	4	1	1	0	87	6	139
2014	REG-07	45	38	8	4	4	1	1	84	8	185

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	32	39	16	8	4	1	72	11	656
2019	REG-03	39	43	13	3	1	0	82	4	67
2019	REG-04	44	29	15	5	4	3	75	10	75
2019	REG-05	32	45	16	5	3	0	76	8	119
2019	REG-06	27	41	17	10	2	2	70	12	182
2019	REG-07	32	34	17	10	7	1	66	17	184
2018	REG	39	39	14	5	3	0	78	8	552
2018	REG-03	50	33	12	3	2	0	83	5	60
2018	REG-04	40	45	12	3	0	0	86	3	77
2018	REG-05	45	32	14	7	2	0	77	9	87
2018	REG-06	32	49	9	6	4	0	81	10	156
2018	REG-07	37	35	16	7	4	1	73	11	139

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	17	26	20	15	13	7	2	47	31	662
2019	REG-03	20	25	22	10	6	12	6	54	19	69
2019	REG-04	27	23	23	12	11	5	0	52	24	75
2019	REG-05	18	25	23	17	10	6	1	46	29	120
2019	REG-06	14	25	16	18	16	9	2	44	38	185
2019	REG-07	16	26	21	16	15	7	1	45	33	184
2018	REG	18	24	21	17	13	7	1	45	32	556
2018	REG-03	23	20	28	8	13	7	2	46	23	61
2018	REG-04	22	22	19	14	9	12	1	51	27	77
2018	REG-05	20	20	22	16	11	11	0	44	31	87
2018	REG-06	15	27	19	21	12	6	1	45	35	158
2018	REG-07	17	26	18	16	16	4	2	47	34	140
2017	REG	19	22	20	15	16	7	1	44	34	589
2017	REG-03	19	20	18	9	18	13	2	46	32	54
2017	REG-04	22	30	18	5	9	12	3	62	17	76
2017	REG-05	13	29	21	15	13	8	0	46	30	89
2017	REG-06	19	18	16	21	18	6	2	41	42	150
2017	REG-07	19	22	23	16	17	3	1	42	34	192
2017	REG-08	20	20	30	20	10	0	0	40	30	10
2014	REG	19	24	17	17	14	9	1	47	34	483
2014	REG-03	21	27	17	8	23	5	0	50	32	53
2014	REG-04	33	15	20	16	3	13	0	55	23	31
2014	REG-05	25	17	12	19	15	10	1	48	39	59
2014	REG-06	11	27	20	20	14	8	1	42	37	139
2014	REG-07	19	25	16	17	12	10	1	50	32	185

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	22	36	16	16	9	1	0	58	26	663
2019	REG-03	29	30	14	19	4	3	0	61	24	69
2019	REG-04	35	31	12	13	9	0	0	65	23	75
2019	REG-05	23	42	17	13	5	0	1	65	18	120
2019	REG-06	19	33	14	20	11	2	0	54	32	185
2019	REG-07	17	38	18	15	12	0	0	55	27	185
2018	REG	29	36	14	15	6	1	0	65	21	554
2018	REG-03	38	30	13	10	10	0	0	67	20	61
2018	REG-04	35	42	10	12	0	1	0	78	12	77
2018	REG-05	34	44	9	9	4	0	0	78	13	85
2018	REG-06	27	37	15	13	6	1	0	65	20	158
2018	REG-07	21	33	18	19	9	1	0	54	28	140
2017	REG	39	34	11	8	6	1	0	74	15	588
2017	REG-03	29	29	18	6	14	4	0	61	20	54
2017	REG-04	58	30	7	1	0	4	0	92	1	76
2017	REG-05	48	33	8	8	3	0	0	81	11	89
2017	REG-06	45	31	11	9	3	0	1	77	12	150
2017	REG-07	26	41	11	11	9	1	0	68	21	191
2017	REG-08	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	REG	34	35	11	10	8	1	0	70	19	483
2014	REG-03	39	36	9	6	6	2	2	78	12	53
2014	REG-04	61	26	7	3	0	3	0	90	3	31
2014	REG-05	40	36	5	9	10	0	0	76	19	59
2014	REG-06	31	38	7	12	11	1	0	69	24	139
2014	REG-07	30	33	17	11	7	2	1	64	18	185

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	15	22	18	19	23	2	2	38	44	663
2019	REG-03	17	10	17	25	28	1	1	28	54	69
2019	REG-04	23	23	16	23	13	3	0	47	37	75
2019	REG-05	19	27	18	21	14	0	1	46	35	120
2019	REG-06	11	27	17	17	26	2	1	39	44	185
2019	REG-07	12	20	17	18	29	1	3	33	49	185
2018	REG	17	27	15	20	18	1	1	45	39	555
2018	REG-03	18	26	16	16	23	0	0	44	39	61
2018	REG-04	21	34	13	19	10	1	1	56	31	77
2018	REG-05	20	32	15	20	13	1	0	52	33	87
2018	REG-06	15	27	17	18	19	2	2	44	38	157
2018	REG-07	13	23	14	24	23	1	1	37	49	140
2017	REG	19	26	16	17	18	2	1	47	37	589
2017	REG-03	9	17	17	24	26	6	2	29	54	54
2017	REG-04	34	29	17	9	7	1	3	66	16	76
2017	REG-05	22	31	12	20	12	1	0	55	33	89
2017	REG-06	17	29	17	18	17	1	1	47	36	150
2017	REG-07	15	25	16	17	23	3	2	41	42	192
2017	REG-08	40	20	0	0	30	0	10	67	33	10
2014	REG	18	21	16	19	21	1	3	41	42	483
2014	REG-03	17	27	15	17	17	2	6	47	37	53
2014	REG-04	28	13	16	20	16	3	3	44	38	31
2014	REG-05	19	22	20	20	17	0	2	41	38	59
2014	REG-06	16	18	16	22	26	1	1	35	49	139
2014	REG-07	18	23	16	17	20	2	4	44	39	185

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	57	24	11	3	2	1	3	84	5	663
2019	REG-03	61	19	9	6	1	0	4	83	8	69
2019	REG-04	61	16	12	3	4	0	4	81	7	75
2019	REG-05	58	23	7	3	3	3	5	87	5	120
2019	REG-06	56	26	12	3	1	1	1	84	4	185
2019	REG-07	56	26	12	4	1	0	1	84	4	185

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	53	14	9	6	4	3	10	78	12	662
2019	REG-03	65	12	6	3	0	1	13	90	3	69
2019	REG-04	59	13	9	5	3	1	9	81	9	75
2019	REG-05	53	18	10	5	3	3	8	79	9	120
2019	REG-06	50	12	8	9	4	4	12	74	16	185
2019	REG-07	50	15	10	5	8	3	8	74	15	184

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	45	27	14	7	3	2	2	75	11	661
2019	REG-03	46	24	15	4	3	3	6	76	8	68
2019	REG-04	49	28	11	5	3	1	3	81	8	75
2019	REG-05	45	27	15	6	4	1	3	74	10	119
2019	REG-06	44	24	17	8	4	3	1	71	12	185
2019	REG-07	43	32	11	8	3	2	1	77	12	185

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	43	23	16	8	4	4	3	70	13	659
2019	REG-03	43	24	15	1	3	7	7	78	5	68
2019	REG-04	51	21	12	7	4	1	4	76	11	75
2019	REG-05	44	21	14	7	4	7	3	72	12	119
2019	REG-06	39	22	18	10	5	4	2	65	16	185
2019	REG-07	41	26	16	11	4	2	1	69	15	183

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	50	17	10	7	7	4	4	73	16	660
2019	REG-03	50	18	6	6	6	7	7	79	14	68
2019	REG-04	64	11	9	4	5	3	4	80	10	75
2019	REG-05	49	19	11	5	8	3	5	75	14	120
2019	REG-06	50	14	12	9	6	4	5	70	17	185
2019	REG-07	46	21	10	8	9	4	2	71	18	184

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	68	13	8	3	3	3	3	85	7	661
2019	REG-03	45	19	12	13	9	0	3	66	22	69
2019	REG-04	56	16	17	7	3	0	1	73	9	75
2019	REG-05	73	8	6	2	3	4	3	88	5	119
2019	REG-06	70	12	5	2	3	4	3	89	5	185
2019	REG-07	75	14	5	1	1	2	2	92	2	185

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	72	10	5	3	3	5	3	89	6	660
2019	REG-03	67	16	1	3	1	1	10	93	5	69
2019	REG-04	77	12	1	3	3	1	3	93	6	75
2019	REG-05	77	7	3	1	3	6	4	93	4	120
2019	REG-06	72	7	7	2	3	7	3	87	5	184
2019	REG-07	66	11	4	7	4	7	1	84	11	184

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	79	6	2	1	0	3	9	96	2	660
2019	REG-03	72	10	4	0	0	0	13	95	0	69
2019	REG-04	80	9	1	3	1	0	5	94	4	75
2019	REG-05	85	3	2	0	1	4	6	97	1	120
2019	REG-06	78	4	2	1	0	5	10	97	1	183
2019	REG-07	76	6	3	3	0	2	10	93	3	185

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	23	41	18	11	4	2	0	66	16	661
2019	REG-03	32	35	16	9	3	4	1	71	12	69
2019	REG-04	33	28	23	12	1	3	0	63	14	75
2019	REG-05	19	51	16	6	3	4	0	74	10	119
2019	REG-06	18	44	20	12	4	2	0	63	16	185
2019	REG-07	22	40	16	14	8	1	0	63	21	184
2018	REG	25	38	21	10	5	1	0	64	15	554
2018	REG-03	30	30	26	5	5	3	2	62	10	61
2018	REG-04	31	38	17	10	1	3	0	71	12	77
2018	REG-05	26	45	20	7	1	1	0	72	8	86
2018	REG-06	22	39	20	11	7	1	0	62	18	158
2018	REG-07	22	38	22	10	6	1	1	61	16	140
2017	REG	22	40	19	10	5	4	0	65	15	586
2017	REG-03	18	37	24	4	7	9	0	62	12	54
2017	REG-04	33	36	16	8	1	4	3	73	10	76
2017	REG-05	21	46	23	7	1	2	0	68	8	87
2017	REG-06	22	45	16	11	5	1	0	68	16	149
2017	REG-07	19	39	20	12	5	5	0	61	18	192
2017	REG-08	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	36	40	13	7	2	2	0	77	10	659
2019	REG-03	42	33	19	3	0	3	0	78	3	69
2019	REG-04	47	25	12	11	3	3	0	74	14	75
2019	REG-05	40	42	11	4	2	2	0	83	6	120
2019	REG-06	31	43	13	8	3	2	0	76	11	182
2019	REG-07	32	42	13	8	4	2	0	75	12	184
2018	REG	44	37	11	4	2	1	0	82	6	555
2018	REG-03	54	34	8	2	2	0	0	89	3	61
2018	REG-04	49	32	8	5	3	1	1	84	8	77
2018	REG-05	47	36	13	5	0	0	0	83	5	87
2018	REG-06	41	39	12	5	1	1	0	81	6	157
2018	REG-07	40	40	11	4	3	2	0	82	7	140
2017	REG	40	41	10	5	2	2	0	83	7	586
2017	REG-03	52	37	6	2	4	0	0	89	6	54
2017	REG-04	57	31	5	4	0	3	0	90	4	75
2017	REG-05	44	34	14	5	2	1	0	79	7	88
2017	REG-06	36	44	9	7	2	3	0	82	9	150
2017	REG-07	31	48	12	5	2	2	0	81	7	191
2017	REG-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	REG	46	33	11	7	3	1	0	80	9	483
2014	REG-03	53	28	13	0	4	2	0	83	4	53
2014	REG-04	61	25	0	10	0	3	0	90	10	31
2014	REG-05	50	34	10	5	0	0	0	85	5	59
2014	REG-06	42	35	14	7	1	1	0	78	8	139
2014	REG-07	43	35	10	8	4	1	0	78	12	185

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	43	34	13	4	1	4	0	81	5	661
2019	REG-03	51	29	14	3	0	3	0	82	3	69
2019	REG-04	45	30	18	3	1	3	0	77	4	73
2019	REG-05	44	38	9	3	0	5	0	87	4	120
2019	REG-06	47	29	12	4	1	6	1	81	5	185
2019	REG-07	37	38	15	5	2	2	1	77	7	185
2018	REG	45	34	14	3	1	3	0	81	4	555
2018	REG-03	51	33	10	3	2	2	0	85	5	61
2018	REG-04	51	25	16	3	1	5	0	79	4	77
2018	REG-05	47	30	13	3	2	3	1	81	6	87
2018	REG-06	43	37	13	4	0	3	1	82	4	157
2018	REG-07	43	36	13	4	1	2	0	81	5	140
2017	REG	45	33	13	3	2	4	0	81	5	588
2017	REG-03	52	29	11	2	4	2	0	83	6	54
2017	REG-04	63	25	5	0	4	3	0	90	4	76
2017	REG-05	49	27	13	3	2	4	0	80	6	89
2017	REG-06	41	39	12	5	0	3	1	83	5	150
2017	REG-07	38	35	17	2	2	6	0	78	4	191
2017	REG-08	40	30	20	0	0	0	10	78	0	10
2014	REG	49	32	10	4	2	3	0	84	5	483
2014	REG-03	64	19	11	0	4	0	2	85	4	53
2014	REG-04	61	22	16	0	0	0	0	84	0	31
2014	REG-05	47	29	10	9	0	5	0	80	9	59
2014	REG-06	47	43	8	1	0	1	0	90	1	139
2014	REG-07	46	31	10	5	3	4	1	81	9	185

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	48	36	10	4	2	0	85	6	662
2019	REG-03	59	35	3	3	0	0	94	3	68
2019	REG-04	51	35	9	3	1	1	86	4	75
2019	REG-05	50	39	8	1	0	2	91	1	120
2019	REG-06	47	38	9	4	2	0	85	6	185
2019	REG-07	43	35	12	6	4	0	78	10	185
2018	REG	50	38	7	4	1	0	89	5	555
2018	REG-03	54	38	5	2	2	0	92	3	61
2018	REG-04	55	38	4	1	1	1	93	3	77
2018	REG-05	50	40	8	2	0	0	90	2	86
2018	REG-06	52	36	6	5	1	0	89	6	157
2018	REG-07	46	40	8	4	2	0	86	6	141
2017	REG	47	35	9	6	2	0	82	8	589
2017	REG-03	57	28	9	2	4	0	85	6	54
2017	REG-04	63	32	3	3	0	0	95	3	76
2017	REG-05	52	30	11	4	2	0	82	7	89
2017	REG-06	49	32	10	7	2	0	81	9	150
2017	REG-07	35	45	11	7	2	1	80	9	192
2017	REG-08	40	30	0	20	10	0	70	30	10
2014	REG	52	34	8	5	2	0	86	6	483
2014	REG-03	60	25	11	0	4	0	85	4	53
2014	REG-04	61	35	0	0	3	0	97	3	31
2014	REG-05	54	36	5	5	0	0	90	5	59
2014	REG-06	47	36	9	7	0	0	84	7	139
2014	REG-07	50	35	8	4	3	0	85	7	185

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	40	32	17	6	4	1	73	10	660
2019	REG-03	52	32	9	3	3	1	85	6	69
2019	REG-04	46	28	18	5	3	0	74	8	74
2019	REG-05	38	38	14	6	1	3	79	7	120
2019	REG-06	39	34	16	5	4	1	74	10	184
2019	REG-07	38	28	21	8	6	0	66	14	184
2018	REG	41	36	14	6	2	0	78	8	550
2018	REG-03	49	37	8	2	3	0	86	5	59
2018	REG-04	45	36	13	4	1	0	82	5	77
2018	REG-05	42	38	13	7	0	0	80	7	86
2018	REG-06	44	36	10	8	2	0	80	10	154
2018	REG-07	36	35	21	3	4	1	71	8	141
2017	REG	44	31	15	6	4	0	75	10	588
2017	REG-03	55	24	13	0	6	2	81	6	54
2017	REG-04	55	28	11	3	3	2	84	5	76
2017	REG-05	47	34	11	4	3	0	81	8	89
2017	REG-06	46	31	13	7	3	0	77	10	149
2017	REG-07	33	34	22	7	5	0	66	12	192
2017	REG-08	30	30	20	20	0	0	60	20	10
2014	REG	37	39	13	7	4	0	76	11	483
2014	REG-03	51	30	9	6	4	0	81	9	53
2014	REG-04	61	29	7	0	3	0	90	3	31
2014	REG-05	40	44	9	3	3	0	85	7	59
2014	REG-06	36	37	17	8	2	0	73	10	139
2014	REG-07	29	43	15	7	7	0	72	14	185

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	37	37	14	10	3	0	0	74	12	659
2019	REG-03	51	33	10	3	3	0	0	84	6	69
2019	REG-04	41	33	19	5	1	0	0	75	7	75
2019	REG-05	36	40	11	11	0	3	0	78	11	120
2019	REG-06	34	37	15	11	3	0	0	72	14	183
2019	REG-07	33	37	14	12	4	0	0	70	16	183
2018	REG	39	40	12	7	2	0	0	79	9	552
2018	REG-03	49	38	7	2	3	2	0	88	5	61
2018	REG-04	42	43	8	4	3	0	0	86	7	76
2018	REG-05	40	42	10	7	1	0	0	81	8	86
2018	REG-06	40	40	10	9	1	0	0	80	10	156
2018	REG-07	35	39	17	7	3	0	0	73	10	141
2017	REG	40	36	13	8	4	0	0	76	11	589
2017	REG-03	55	28	9	0	6	2	0	84	6	54
2017	REG-04	55	26	13	3	3	0	0	82	5	76
2017	REG-05	44	36	9	8	3	0	0	80	11	89
2017	REG-06	45	33	13	7	3	0	0	77	10	150
2017	REG-07	25	45	16	10	4	0	0	70	14	192
2017	REG-08	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10
2014	REG	39	37	12	9	3	0	0	76	12	482
2014	REG-03	53	27	11	6	4	0	0	79	9	53
2014	REG-04	63	30	3	0	3	0	0	93	3	30
2014	REG-05	45	39	10	3	2	0	0	85	5	59
2014	REG-06	34	38	15	11	1	0	1	73	12	139
2014	REG-07	31	40	13	11	5	0	1	72	16	185

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	34	27	18	11	7	3	0	63	19	663
2019	REG-03	45	22	20	7	3	1	1	69	10	69
2019	REG-04	35	24	16	17	7	1	0	59	24	75
2019	REG-05	32	33	13	15	4	4	0	67	20	120
2019	REG-06	33	27	17	10	9	4	0	62	20	185
2019	REG-07	34	27	20	10	8	2	0	62	18	185
2018	REG	36	27	18	12	6	2	0	64	18	556
2018	REG-03	43	26	15	10	5	2	0	70	15	61
2018	REG-04	39	31	17	9	4	0	0	70	13	77
2018	REG-05	33	31	16	10	6	3	0	67	17	87
2018	REG-06	37	25	19	11	7	1	0	62	19	157
2018	REG-07	33	25	19	13	5	4	0	61	19	141
2017	REG	34	27	15	11	7	4	1	64	20	589
2017	REG-03	39	28	9	11	6	6	2	72	18	54
2017	REG-04	47	24	8	8	8	5	0	75	17	76
2017	REG-05	30	28	16	13	9	3	0	60	23	89
2017	REG-06	41	19	22	8	6	4	0	63	15	150
2017	REG-07	25	35	15	14	8	3	1	62	23	192
2017	REG-08	30	20	30	10	0	0	10	56	11	10
2014	REG	35	28	16	12	6	3	1	65	19	483
2014	REG-03	47	19	9	15	6	4	0	68	22	53
2014	REG-04	45	32	3	10	7	3	0	80	17	31
2014	REG-05	33	38	12	12	3	2	0	72	16	59
2014	REG-06	31	30	19	11	6	2	1	63	18	139
2014	REG-07	32	25	18	13	7	4	1	60	20	185

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	26	39	35	663
2019	REG-03	35	38	28	69
2019	REG-04	39	31	31	75
2019	REG-05	22	36	43	120
2019	REG-06	25	35	39	185
2019	REG-07	21	49	30	185
2018	REG	23	41	36	558
2018	REG-03	25	44	31	61
2018	REG-04	21	38	42	77
2018	REG-05	20	37	44	87
2018	REG-06	28	43	28	158
2018	REG-07	21	43	36	142
2017	REG	26	38	36	588
2017	REG-03	28	39	34	54
2017	REG-04	29	23	49	76
2017	REG-05	30	35	35	89
2017	REG-06	23	44	33	150
2017	REG-07	28	39	33	191
2017	REG-08	20	60	20	10
2014	REG	21	41	38	483
2014	REG-03	19	40	41	53
2014	REG-04	25	33	42	31
2014	REG-05	31	32	38	59
2014	REG-06	24	35	41	139
2014	REG-07	17	49	35	185

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	15	20	42	9	7	6	174
2019	REG-03	13	33	33	0	17	4	24
2019	REG-04	7	14	38	14	24	3	29
2019	REG-05	4	15	65	15	0	0	26
2019	REG-06	11	28	38	9	2	13	47
2019	REG-07	33	15	38	8	0	5	39
2018	REG	17	32	39	4	4	4	129
2018	REG-04	6	38	44	0	13	0	16
2018	REG-05	6	53	41	0	0	0	17
2018	REG-06	16	24	53	2	0	4	45
2018	REG-07	31	24	27	14	2	2	30
2017	REG	21	28	33	7	6	4	156
2017	REG-03	7	27	40	7	7	13	15
2017	REG-04	5	41	32	0	23	0	22
2017	REG-05	11	22	44	11	0	11	27
2017	REG-06	21	18	44	18	0	0	34
2017	REG-07	35	33	20	2	7	2	54
2014	REG	18	26	36	15	9999	5	104
2014	REG-03	20	30	30	20	9999	0	10
2014	REG-05	6	44	39	11	9999	0	18
2014	REG-06	12	29	36	18	9999	6	34
2014	REG-07	29	12	35	13	9999	10	31

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	38	45	10	3	1	1	2	85	4	661
2019	REG-03	35	44	16	1	0	0	3	82	2	68
2019	REG-04	39	41	11	1	4	0	4	83	6	75
2019	REG-05	30	45	11	8	1	3	3	79	10	119
2019	REG-06	36	51	9	3	0	1	0	88	3	185
2019	REG-07	45	44	8	2	1	0	1	89	3	185

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	55	25	8	3	1	7	2	88	4	660
2019	REG-03	60	25	4	0	1	7	1	94	2	68
2019	REG-04	60	17	7	4	1	5	5	87	6	75
2019	REG-05	51	27	9	1	0	9	3	89	1	119
2019	REG-06	55	25	9	2	1	6	1	87	3	185
2019	REG-07	55	26	8	5	2	4	1	85	7	184

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	13	87	659
2019	REG-03	15	85	68
2019	REG-04	13	87	75
2019	REG-05	13	87	119
2019	REG-06	13	87	185
2019	REG-07	12	88	184
2018	REG	14	86	556
2018	REG-03	13	87	61
2018	REG-04	9	91	76
2018	REG-05	14	86	87
2018	REG-06	12	88	158
2018	REG-07	15	85	141

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	63	37	83
2019	REG-06	63	38	24
2019	REG-07	41	59	22
2018	REG	49	51	76
2018	REG-06	42	58	19
2018	REG-07	29	71	21

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	53	47	83
2019	REG-05	36	64	14
2019	REG-06	46	54	24
2019	REG-07	68	32	22
2018	REG	66	34	76

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	7	93	83

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	100	83
2019	REG-04	100	10
2019	REG-05	100	14
2019	REG-06	100	24
2019	REG-07	100	22
2018	REG	100	76
2018	REG-05	100	12
2018	REG-06	100	19
2018	REG-07	100	21

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	48	52	81
2019	REG-06	39	61	23
2019	REG-07	41	59	22
2018	REG	47	53	76
2018	REG-05	42	58	12
2018	REG-06	58	42	19
2018	REG-07	52	48	21

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	49	51	81
2019	REG-05	36	64	14
2019	REG-06	39	61	23
2019	REG-07	59	41	22
2018	REG	43	57	76
2018	REG-05	50	50	12
2018	REG-06	53	47	19
2018	REG-07	43	57	21

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	54	46	81
2019	REG-06	57	43	23
2019	REG-07	68	32	22
2018	REG	41	59	76
2018	REG-05	50	50	12
2018	REG-06	37	63	19
2018	REG-07	33	67	21

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	49	51	81
2019	REG-05	50	50	14
2019	REG-06	39	61	23
2019	REG-07	68	32	22
2018	REG	46	54	76
2018	REG-05	58	42	12
2018	REG-06	37	63	19
2018	REG-07	48	52	21

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	43	57	81
2019	REG-05	43	57	14
2019	REG-06	43	57	23
2019	REG-07	50	50	22
2018	REG	36	64	76
2018	REG-05	42	58	12
2018	REG-06	53	47	19
2018	REG-07	43	57	21

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	44	56	81
2019	REG-04	50	50	10
2019	REG-05	50	50	14
2019	REG-06	43	57	23
2019	REG-07	36	64	22
2018	REG	62	38	76
2018	REG-05	50	50	12
2018	REG-06	63	37	19
2018	REG-07	76	24	21

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	33	67	81
2019	REG-06	26	74	23
2019	REG-07	50	50	22
2018	REG	36	64	76
2018	REG-06	37	63	19
2018	REG-07	33	67	21

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	100	81
2019	REG-04	100	10
2019	REG-05	100	14
2019	REG-06	100	23
2019	REG-07	100	22
2018	REG	100	76
2018	REG-05	100	12
2018	REG-06	100	19
2018	REG-07	100	21

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	12	88	81
2019	REG-04	0	100	10
2018	REG	18	82	76
2018	REG-07	24	76	21

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	49	51	81
2019	REG-05	36	64	14
2019	REG-06	43	57	23
2019	REG-07	64	36	22
2018	REG	47	53	76
2018	REG-05	42	58	12
2018	REG-06	53	47	19
2018	REG-07	57	43	21

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	30	70	81
2019	REG-05	50	50	14
2019	REG-07	32	68	22
2018	REG	26	74	76
2018	REG-06	32	68	19
2018	REG-07	33	67	21

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	11	89	81
2019	REG-05	0	100	14
2018	REG	11	89	76

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	61	39	80
2019	REG-06	65	35	23
2019	REG-07	59	41	22
2018	REG	57	43	76
2018	REG-05	58	42	12
2018	REG-06	63	37	19
2018	REG-07	71	29	21

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	34	66	80
2019	REG-06	35	65	23
2019	REG-07	32	68	22
2018	REG	28	72	76
2018	REG-06	32	68	19
2018	REG-07	24	76	21

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	14	86	80
2019	REG-05	0	100	13
2018	REG	12	88	76

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	24	76	80
2019	REG-05	46	54	13
2019	REG-07	32	68	22
2018	REG	21	79	76
2018	REG-06	26	74	19
2018	REG-07	33	67	21

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	10	90	80
2019	REG-05	0	100	13
2018	REG	9	91	76

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	6	94	80
2018	REG	8	92	76

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	9	91	80
2018	REG	12	88	76
2018	REG-05	0	100	12

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	11	89	80
2019	REG-06	0	100	23
2019	REG-07	0	100	22
2018	REG	9	91	76

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	18	83	80
2019	REG-06	26	74	23
2018	REG	18	82	76

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	8	92	75
2018	REG	10	90	70
2018	REG-05	0	100	11

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	15	85	75
2018	REG	16	84	70

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	9	91	75
2018	REG	9	91	70

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	9	91	75
2018	REG	10	90	70

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	7	93	75
2018	REG	14	86	70
2018	REG-06	35	65	17

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	12	88	75
2018	REG	10	90	70

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	7	93	75

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	9	91	75
2018	REG	7	93	70
2018	REG-05	0	100	11
2018	REG-07	0	100	19

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	45	55	75
2018	REG	33	67	70
2018	REG-07	53	47	19

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	8	92	75

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	53	47	75
2018	REG	51	49	70
2018	REG-05	55	45	11
2018	REG-06	47	53	17
2018	REG-07	74	26	19

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	0	100	75

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	60	40	75
2018	REG	56	44	70
2018	REG-06	35	65	17
2018	REG-07	63	37	19

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	8	92	75

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	12	88	75
2018	REG	10	90	70
2018	REG-07	0	100	19

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	18	82	659
2019	REG-03	13	87	67
2019	REG-04	21	79	75
2019	REG-05	18	82	119
2019	REG-06	18	82	185
2019	REG-07	18	82	185

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	16	14	18	11	9	25	7	44	30	662
2019	REG-03	26	10	23	12	4	20	4	48	21	69
2019	REG-04	21	16	11	9	9	29	4	56	28	75
2019	REG-05	12	13	23	10	8	25	10	38	27	120
2019	REG-06	12	15	15	12	10	28	8	42	36	185
2019	REG-07	18	14	17	11	11	22	5	45	31	185
2018	REG	19	16	19	9	7	24	6	50	23	553
2018	REG-03	25	13	23	8	8	18	3	49	21	60
2018	REG-04	24	13	21	3	4	28	7	57	10	75
2018	REG-05	16	14	16	10	7	27	9	47	27	86
2018	REG-06	17	16	17	9	9	25	7	48	26	157
2018	REG-07	18	19	19	8	6	25	5	53	19	142
2017	REG	16	15	17	9	8	27	7	48	27	589
2017	REG-03	15	11	18	7	9	29	9	43	27	54
2017	REG-04	18	14	13	1	4	37	12	64	10	76
2017	REG-05	19	16	20	9	4	28	3	51	20	89
2017	REG-06	15	11	13	13	9	29	10	42	36	150
2017	REG-07	15	22	18	11	8	22	4	49	27	192
2017	REG-08	20	10	50	10	0	0	10	33	11	10
2014	REG	17	16	16	9	9	25	9	49	26	483
2014	REG-03	19	17	15	8	13	17	11	50	29	53
2014	REG-04	16	25	3	3	7	33	13	76	18	31
2014	REG-05	17	14	15	12	7	22	13	47	29	59
2014	REG-06	17	12	19	9	9	26	8	45	27	139
2014	REG-07	18	16	16	9	8	27	6	51	25	185

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	33	30	16	9	5	7	1	67	15	661
2019	REG-03	46	21	16	12	0	4	1	70	13	68
2019	REG-04	33	23	16	7	8	12	1	65	17	75
2019	REG-05	31	33	20	5	5	7	0	68	11	120
2019	REG-06	29	29	18	10	4	9	1	65	16	185
2019	REG-07	34	32	12	11	7	4	1	68	19	185
2018	REG	34	31	18	6	5	6	1	70	11	555
2018	REG-03	38	23	23	3	3	8	2	67	7	61
2018	REG-04	39	33	14	4	3	7	0	77	7	76
2018	REG-05	40	28	15	7	5	6	0	72	12	86
2018	REG-06	32	28	18	8	5	8	1	66	15	158
2018	REG-07	30	38	18	4	6	3	1	72	10	142
2017	REG	30	30	16	8	4	10	1	68	14	589
2017	REG-03	36	24	15	7	6	11	2	68	15	54
2017	REG-04	34	34	11	0	1	16	4	85	2	76
2017	REG-05	36	26	18	7	3	10	0	69	11	89
2017	REG-06	29	28	17	9	6	9	2	63	17	150
2017	REG-07	25	37	16	10	3	8	1	68	15	192
2017	REG-08	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	REG	33	33	14	7	5	7	1	71	13	483
2014	REG-03	37	27	13	6	11	2	4	68	18	53
2014	REG-04	45	35	7	0	3	10	0	89	4	31
2014	REG-05	34	37	10	12	3	3	0	73	16	59
2014	REG-06	30	31	18	8	4	7	1	66	14	139
2014	REG-07	33	34	14	6	5	8	0	73	12	185

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	8	92	661
2019	REG-04	8	92	75
2019	REG-05	7	93	120
2019	REG-06	5	95	185
2019	REG-07	11	89	184
2019	REG-08	0	100	12
2018	REG	8	92	557
2018	REG-04	8	92	77
2018	REG-05	7	93	87
2018	REG-06	7	93	157
2018	REG-07	11	89	142

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	39	61	49
2019	REG-07	35	65	20
2018	REG	22	78	45
2018	REG-07	0	100	15

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	100	49
2019	REG-07	100	20
2018	REG	100	45
2018	REG-06	100	11
2018	REG-07	100	15

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	17	83	47
2018	REG	16	84	45

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	0	100	47
2019	REG-07	0	100	18

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	40	60	47
2019	REG-07	44	56	18
2018	REG	42	58	45
2018	REG-06	45	55	11
2018	REG-07	40	60	15

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	43	57	47
2019	REG-07	50	50	18
2018	REG	31	69	45
2018	REG-07	33	67	15

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	100	47
2019	REG-07	100	18
2018	REG	100	45
2018	REG-06	100	11
2018	REG-07	100	15

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	11	89	47

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	19	81	47
2018	REG	18	82	45

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	100	47
2019	REG-07	100	18
2018	REG	100	45
2018	REG-06	100	11
2018	REG-07	100	15

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	19	81	47
2018	REG	15	85	45
2018	REG-07	33	67	15

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	31	69	45
2018	REG	20	80	45

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	18	82	45
2018	REG	11	89	45

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	20	80	45
2018	REG	11	89	45

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	53	47	45
2019	REG-07	72	28	18
2018	REG	65	35	45
2018	REG-06	55	45	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	10	90	661
2019	REG-03	7	93	69
2019	REG-04	12	88	75
2019	REG-05	9	91	120
2019	REG-06	10	90	185
2019	REG-07	9	91	184

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	20	15	17	5	4	30	9	58	14	662
2019	REG-03	25	19	20	4	0	23	9	64	6	69
2019	REG-04	27	19	17	5	4	24	4	63	13	75
2019	REG-05	18	15	20	3	3	30	11	56	10	120
2019	REG-06	17	15	14	4	4	36	10	60	15	185
2019	REG-07	21	14	17	8	5	29	6	53	21	185
2018	REG	21	15	19	3	4	31	7	59	11	555
2018	REG-03	30	13	23	2	2	27	3	62	5	60
2018	REG-04	26	13	18	0	4	32	6	64	6	77
2018	REG-05	20	16	15	2	5	33	9	62	12	86
2018	REG-06	19	14	18	3	5	34	7	56	14	158
2018	REG-07	20	17	20	2	4	31	7	59	9	141
2017	REG	18	14	16	4	3	39	6	59	12	589
2017	REG-03	23	11	15	0	6	42	4	63	10	54
2017	REG-04	16	18	9	1	3	44	9	72	8	76
2017	REG-05	21	13	15	4	6	36	4	58	17	89
2017	REG-06	16	11	15	3	1	44	10	58	9	150
2017	REG-07	19	16	19	5	3	36	3	57	12	192
2017	REG-08	20	20	20	0	0	20	20	67	0	10
2014	REG	19	14	18	3	2	36	9	59	9	483
2014	REG-03	19	13	25	2	8	28	6	49	14	53
2014	REG-04	19	16	13	0	0	39	13	73	0	31
2014	REG-05	13	14	12	2	0	41	18	66	4	59
2014	REG-06	17	15	19	4	0	37	9	59	7	139
2014	REG-07	21	14	17	3	3	35	6	60	10	185

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	39	27	16	5	3	10	2	73	9	662
2019	REG-03	46	25	17	1	0	7	3	79	2	69
2019	REG-04	35	27	16	5	3	13	1	72	9	75
2019	REG-05	42	24	14	5	3	10	3	75	9	120
2019	REG-06	35	30	15	5	3	10	2	74	9	185
2019	REG-07	38	25	15	7	5	9	1	70	13	185
2018	REG	36	31	17	2	3	9	1	74	6	553
2018	REG-03	46	24	19	2	2	8	0	76	4	59
2018	REG-04	41	29	17	3	3	7	1	76	6	76
2018	REG-05	41	29	16	0	3	9	1	78	4	87
2018	REG-06	34	32	16	3	4	11	1	74	8	158
2018	REG-07	31	35	19	3	3	10	0	73	6	141
2017	REG	35	28	15	3	3	15	2	75	7	587
2017	REG-03	41	24	11	4	4	17	0	78	9	54
2017	REG-04	41	24	9	2	3	21	1	83	5	76
2017	REG-05	35	28	17	2	3	13	1	74	7	89
2017	REG-06	34	26	17	3	1	16	3	74	4	149
2017	REG-07	31	35	15	4	3	11	1	75	8	191
2017	REG-08	30	30	30	0	0	10	0	67	0	10
2014	REG	36	30	15	3	2	13	2	78	5	483
2014	REG-03	37	32	15	0	6	8	2	77	6	53
2014	REG-04	42	25	13	0	0	20	0	84	0	31
2014	REG-05	33	26	15	3	0	19	3	76	4	59
2014	REG-06	32	33	17	4	0	11	4	76	4	139
2014	REG-07	38	31	12	2	3	12	1	80	6	185

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	49	26	13	7	4	0	1	76	11	657
2019	REG-03	46	33	9	3	9	0	0	80	12	69
2019	REG-04	52	17	16	9	5	0	0	69	15	75
2019	REG-05	48	24	14	8	6	1	0	72	14	119
2019	REG-06	47	29	10	8	4	0	2	77	12	185
2019	REG-07	51	26	15	5	2	1	0	77	7	182
2018	REG	43	31	15	5	4	0	1	75	10	557
2018	REG-03	45	27	15	7	5	0	2	73	12	60
2018	REG-04	43	35	10	5	4	0	3	80	9	77
2018	REG-05	38	29	22	8	3	0	0	67	11	87
2018	REG-06	45	31	16	3	4	0	1	76	7	158
2018	REG-07	47	32	12	6	4	0	0	79	9	142
2017	REG	41	30	16	6	4	0	3	73	10	584
2017	REG-03	36	24	19	11	8	2	0	61	20	53
2017	REG-04	34	29	22	4	5	0	5	67	10	76
2017	REG-05	39	29	16	11	2	0	2	69	14	87
2017	REG-06	44	26	19	5	4	0	3	72	9	149
2017	REG-07	45	35	12	3	2	1	3	83	5	192
2017	REG-08	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	18	32	25	14	10	1	1	50	24	661
2019	REG-03	30	26	26	10	6	1	0	57	16	69
2019	REG-04	21	43	19	11	5	0	1	65	16	75
2019	REG-05	15	39	23	14	6	2	2	56	21	120
2019	REG-06	19	28	28	14	11	0	1	47	25	184
2019	REG-07	12	30	28	14	16	1	0	43	29	185
2018	REG	17	26	29	18	10	0	0	43	28	557
2018	REG-03	30	30	25	11	5	0	0	59	16	61
2018	REG-04	21	29	30	13	6	0	1	50	20	77
2018	REG-05	20	31	32	11	6	0	0	51	17	87
2018	REG-06	14	24	31	20	11	0	0	38	31	158
2018	REG-07	14	23	26	23	14	0	1	37	37	141
2017	REG	15	31	26	14	13	1	1	47	27	589
2017	REG-03	17	31	26	11	14	2	0	49	25	54
2017	REG-04	24	32	28	7	8	1	1	57	15	76
2017	REG-05	15	39	22	13	10	0	0	54	24	89
2017	REG-06	14	33	27	13	13	1	1	47	26	150
2017	REG-07	12	27	25	17	16	1	2	41	33	192
2017	REG-08	10	10	30	40	10	0	0	20	50	10

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	27	37	20	9	5	1	1	65	14	661
2019	REG-03	35	28	29	1	4	3	0	64	6	69
2019	REG-04	32	36	17	7	7	0	1	69	14	75
2019	REG-05	28	36	21	9	3	3	1	66	12	120
2019	REG-06	29	39	18	8	5	0	1	68	13	184
2019	REG-07	19	40	21	12	6	1	1	60	19	185
2018	REG	26	33	26	9	5	0	1	60	14	557
2018	REG-03	44	23	23	7	3	0	0	67	10	61
2018	REG-04	27	42	19	5	4	0	3	71	9	77
2018	REG-05	29	40	24	5	2	0	0	69	7	86
2018	REG-06	30	32	22	11	4	0	0	62	16	158
2018	REG-07	16	32	31	12	8	0	1	48	21	142
2017	REG	23	38	19	13	4	1	2	63	17	587
2017	REG-03	28	30	18	20	2	2	0	59	22	54
2017	REG-04	35	40	16	1	4	1	3	78	5	76
2017	REG-05	25	46	19	7	3	0	0	71	10	89
2017	REG-06	23	39	18	14	3	1	3	64	18	148
2017	REG-07	17	39	20	16	6	1	2	57	23	192
2017	REG-08	10	10	50	30	0	0	0	20	30	10

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	20	27	23	15	13	1	1	48	29	659
2019	REG-03	25	23	26	17	7	1	0	49	25	69
2019	REG-04	28	28	20	9	13	0	1	57	23	75
2019	REG-05	22	31	19	15	10	2	2	54	26	120
2019	REG-06	21	30	22	11	14	1	1	51	26	183
2019	REG-07	13	26	26	20	15	0	1	39	35	184
2018	REG	23	27	21	16	11	0	1	51	27	556
2018	REG-03	41	20	20	15	5	0	0	61	20	61
2018	REG-04	21	30	24	16	7	0	3	53	23	76
2018	REG-05	26	32	21	11	9	0	0	59	21	87
2018	REG-06	25	26	20	17	11	0	1	52	28	157
2018	REG-07	16	27	22	19	14	1	1	44	34	142
2017	REG	21	27	21	14	13	2	1	50	28	586
2017	REG-03	24	18	22	13	21	2	0	43	34	54
2017	REG-04	27	35	15	9	9	3	3	65	20	75
2017	REG-05	22	28	29	4	15	1	0	51	19	89
2017	REG-06	23	25	25	9	13	3	2	50	24	150
2017	REG-07	16	30	17	24	11	1	2	47	36	191
2017	REG-08	20	10	0	30	40	0	0	30	70	10

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	52	27	13	4	2	1	2	80	6	660
2019	REG-03	67	19	9	1	1	1	1	88	3	69
2019	REG-04	65	19	7	5	3	0	1	85	8	75
2019	REG-05	56	25	13	3	1	2	2	84	3	120
2019	REG-06	48	30	14	4	2	1	2	80	6	185
2019	REG-07	43	30	17	5	3	0	1	75	8	184
2018	REG	45	28	18	6	3	0	1	74	8	556
2018	REG-03	72	15	10	0	0	0	3	90	0	61
2018	REG-04	56	26	14	0	0	0	4	85	0	77
2018	REG-05	49	29	15	6	1	0	0	78	7	87
2018	REG-06	44	28	19	6	3	0	0	71	10	156
2018	REG-07	32	30	21	11	4	0	1	63	16	142
2017	REG	42	31	13	6	4	1	3	77	10	586
2017	REG-03	48	26	6	7	4	2	7	81	13	54
2017	REG-04	51	25	11	1	4	1	7	83	6	76
2017	REG-05	44	32	17	3	1	1	1	78	5	88
2017	REG-06	43	32	11	5	4	1	4	78	10	149
2017	REG-07	35	37	16	7	4	1	2	73	11	192
2017	REG-08	20	20	50	10	0	0	0	40	10	10

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	36	34	16	8	6	1	1	70	14	658
2019	REG-03	42	29	13	6	6	3	1	74	12	69
2019	REG-04	46	38	5	4	5	0	1	85	10	74
2019	REG-05	36	32	15	10	5	2	0	69	16	118
2019	REG-06	31	35	22	8	5	0	0	66	12	185
2019	REG-07	35	34	16	9	6	0	1	69	15	184
2018	REG	33	32	19	10	6	0	0	65	16	557
2018	REG-03	51	28	10	7	3	0	2	80	10	61
2018	REG-04	34	44	12	5	4	0	1	79	9	77
2018	REG-05	38	31	19	9	2	0	0	70	12	86
2018	REG-06	30	31	17	13	9	0	0	61	22	158
2018	REG-07	29	27	28	10	6	0	0	56	16	142
2017	REG	30	34	19	10	5	1	1	65	15	585
2017	REG-03	31	28	25	11	4	2	0	60	15	54
2017	REG-04	37	37	14	8	4	0	0	74	12	76
2017	REG-05	29	36	19	11	4	0	0	65	16	89
2017	REG-06	35	29	17	12	5	0	2	65	18	149
2017	REG-07	25	38	22	9	5	1	1	63	14	189
2017	REG-08	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	27	37	20	8	6	1	1	65	15	661
2019	REG-03	48	32	12	4	3	1	0	81	7	69
2019	REG-04	39	28	24	3	5	0	1	68	8	75
2019	REG-05	23	45	20	8	2	3	0	70	9	120
2019	REG-06	26	32	21	10	10	1	1	58	20	185
2019	REG-07	20	43	20	9	7	0	1	64	16	183
2018	REG	27	33	26	10	4	0	1	60	13	553
2018	REG-03	41	31	19	5	3	0	2	72	9	59
2018	REG-04	36	31	27	1	1	1	1	69	3	77
2018	REG-05	26	30	32	9	1	0	1	57	10	87
2018	REG-06	25	32	23	13	6	1	0	58	19	157
2018	REG-07	20	38	26	11	5	0	0	57	16	141
2017	REG	27	35	20	10	6	2	1	63	16	584
2017	REG-03	29	26	26	8	7	2	2	57	16	54
2017	REG-04	37	44	11	5	3	1	0	81	8	76
2017	REG-05	26	38	28	5	2	1	0	64	7	88
2017	REG-06	25	36	19	15	3	1	1	62	18	149
2017	REG-07	22	36	21	11	7	2	2	60	18	189
2017	REG-08	30	0	20	40	10	0	0	30	50	10

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	23	36	20	13	7	0	1	60	19	659
2019	REG-03	34	35	16	12	1	1	0	70	13	68
2019	REG-04	33	39	15	7	5	0	1	73	12	75
2019	REG-05	22	29	24	18	5	2	1	52	23	120
2019	REG-06	24	35	21	10	8	0	2	60	19	184
2019	REG-07	16	41	20	15	8	0	0	57	23	184
2018	REG	24	36	25	9	5	0	1	60	14	553
2018	REG-03	38	36	16	7	2	0	2	75	8	61
2018	REG-04	27	47	19	1	3	1	1	76	4	77
2018	REG-05	25	40	22	9	3	0	0	66	13	87
2018	REG-06	26	24	30	12	8	0	1	50	19	156
2018	REG-07	15	41	27	12	5	0	1	56	17	140
2017	REG	23	35	24	10	6	1	1	59	17	584
2017	REG-03	24	32	22	9	8	0	4	58	18	53
2017	REG-04	37	36	20	4	1	3	0	74	5	76
2017	REG-05	20	38	27	12	2	0	0	58	15	89
2017	REG-06	19	36	26	9	7	1	1	56	17	149
2017	REG-07	20	36	26	10	6	0	2	57	17	189
2017	REG-08	10	0	20	60	10	0	0	10	70	10

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	27	33	20	11	8	1	0	61	20	660
2019	REG-03	40	37	12	9	3	0	0	76	12	68
2019	REG-04	30	39	15	8	7	0	1	70	15	74
2019	REG-05	22	34	23	13	6	3	0	57	20	120
2019	REG-06	30	27	18	14	10	0	1	58	24	185
2019	REG-07	22	35	23	10	10	0	0	58	20	184
2018	REG	28	32	22	12	6	0	0	60	18	555
2018	REG-03	48	34	8	7	3	0	0	82	10	61
2018	REG-04	23	42	21	9	5	0	0	65	14	77
2018	REG-05	25	38	24	9	3	0	0	63	13	87
2018	REG-06	29	23	25	14	10	0	0	52	24	157
2018	REG-07	26	31	25	14	4	0	0	57	18	141
2017	REG	25	36	21	9	8	1	1	62	17	583
2017	REG-03	36	28	18	9	4	2	4	67	14	54
2017	REG-04	38	26	28	5	3	0	0	65	8	76
2017	REG-05	18	39	27	10	6	0	0	57	16	89
2017	REG-06	22	40	18	11	7	1	1	63	19	149
2017	REG-07	23	40	18	7	10	1	1	64	18	187
2017	REG-08	20	10	10	30	30	0	0	30	60	10

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	39	25	19	7	9	1	0	65	16	659
2019	REG-03	54	25	14	3	3	1	0	79	6	69
2019	REG-04	43	23	24	4	5	0	1	66	9	75
2019	REG-05	38	22	22	10	6	3	0	61	16	119
2019	REG-06	38	25	17	8	11	0	0	63	19	185
2019	REG-07	34	28	20	8	10	0	1	62	18	183

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	36	33	19	7	3	1	1	71	10	657
2019	REG-03	38	31	22	6	1	1	0	70	7	68
2019	REG-04	34	41	15	5	4	0	1	75	10	74
2019	REG-05	38	31	20	3	4	2	2	72	8	120
2019	REG-06	36	34	18	8	2	0	3	71	10	184
2019	REG-07	37	33	18	8	4	1	0	70	12	183
2018	REG	31	34	22	11	2	0	0	65	13	551
2018	REG-03	43	35	15	7	0	0	0	78	7	60
2018	REG-04	31	35	21	9	3	0	1	67	12	77
2018	REG-05	30	36	20	8	5	1	1	67	13	87
2018	REG-06	30	32	24	12	2	0	0	62	14	155
2018	REG-07	30	33	26	10	1	0	0	62	11	141
2017	REG	31	36	19	8	3	1	1	69	12	583
2017	REG-03	23	29	20	15	6	4	4	56	22	54
2017	REG-04	32	37	16	8	7	0	1	69	15	76
2017	REG-05	30	38	26	3	2	0	0	69	6	89
2017	REG-06	34	38	15	8	1	1	2	74	10	149
2017	REG-07	30	36	20	9	3	2	1	68	12	188
2017	REG-08	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	59	24	11	4	2	0	1	84	5	656
2019	REG-03	59	19	18	1	0	0	3	80	2	68
2019	REG-04	68	16	5	4	4	1	1	86	8	74
2019	REG-05	63	22	8	3	3	2	1	87	5	119
2019	REG-06	53	30	12	4	1	0	1	84	4	184
2019	REG-07	57	24	11	5	2	0	0	82	7	184
2018	REG	59	25	9	5	2	0	1	85	7	554
2018	REG-03	73	25	2	0	0	0	0	98	0	60
2018	REG-04	62	22	6	5	3	0	1	86	8	77
2018	REG-05	61	25	6	7	0	0	1	87	7	87
2018	REG-06	54	25	13	5	2	0	1	79	7	157
2018	REG-07	57	28	7	5	2	0	1	85	8	141
2017	REG	60	23	10	3	3	0	2	84	6	586
2017	REG-03	46	35	7	4	3	0	6	86	7	54
2017	REG-04	71	14	9	1	3	0	2	87	4	76
2017	REG-05	59	27	7	1	5	0	1	87	6	88
2017	REG-06	57	23	12	3	2	0	3	83	5	149
2017	REG-07	60	21	10	5	2	0	2	83	7	192
2017	REG-08	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	75	12	3	1	1	1	7	94	2	653
2019	REG-03	70	16	4	1	0	1	7	94	2	69
2019	REG-04	81	9	3	0	3	0	4	94	3	74
2019	REG-05	80	7	3	2	1	1	8	95	3	120
2019	REG-06	72	12	5	2	0	1	8	93	2	182
2019	REG-07	73	14	3	2	1	0	7	95	2	180
2018	REG	73	17	5	1	1	0	3	93	2	552
2018	REG-03	80	15	2	0	2	0	2	97	2	60
2018	REG-04	70	20	4	3	0	0	4	93	3	76
2018	REG-05	74	17	5	1	0	1	2	94	1	87
2018	REG-06	71	15	8	1	2	0	3	89	3	156
2018	REG-07	74	16	5	2	0	0	3	93	2	141

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	68	12	9	4	4	1	3	82	9	659
2019	REG-03	72	13	7	3	1	3	0	88	4	69
2019	REG-04	68	15	7	4	4	0	3	85	8	74
2019	REG-05	70	12	9	4	2	3	1	84	6	120
2019	REG-06	67	11	5	7	4	1	5	83	11	183
2019	REG-07	65	12	11	2	6	1	2	79	9	185
2018	REG	69	14	7	3	4	1	1	85	7	553
2018	REG-03	70	16	5	0	5	0	3	90	5	61
2018	REG-04	77	17	3	0	1	1	1	96	1	77
2018	REG-05	71	15	5	2	5	1	1	88	7	87
2018	REG-06	71	9	10	2	6	0	3	82	8	156
2018	REG-07	64	16	8	6	4	1	0	81	11	140
2017	REG	70	13	8	3	4	1	3	85	7	588
2017	REG-03	67	13	9	2	2	0	7	86	4	54
2017	REG-04	76	14	4	1	1	0	3	93	3	76
2017	REG-05	74	9	6	2	6	0	3	86	8	89
2017	REG-06	70	12	7	4	4	1	2	84	8	150
2017	REG-07	67	16	9	3	3	1	2	85	6	191
2017	REG-08	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	46	31	14	5	3	0	1	78	8	656
2019	REG-03	53	26	13	6	0	1	0	81	6	68
2019	REG-04	55	23	11	5	3	0	3	80	8	73
2019	REG-05	45	34	12	4	3	2	0	80	8	119
2019	REG-06	49	29	15	3	2	0	2	79	6	183
2019	REG-07	39	36	14	6	4	0	1	75	10	185
2018	REG	47	31	14	5	2	0	0	79	7	556
2018	REG-03	48	25	16	5	5	0	2	73	10	61
2018	REG-04	58	26	13	1	1	0	0	84	3	77
2018	REG-05	47	32	11	7	2	0	0	79	9	87
2018	REG-06	49	28	16	4	1	0	1	78	6	158
2018	REG-07	41	39	13	6	1	0	0	80	7	140
2017	REG	48	32	10	5	3	0	2	82	7	586
2017	REG-03	49	26	9	7	6	0	4	77	13	54
2017	REG-04	56	29	7	4	1	0	3	88	5	76
2017	REG-05	45	37	8	6	3	0	1	83	9	87
2017	REG-06	53	33	8	3	1	0	1	88	4	150
2017	REG-07	42	35	14	4	3	0	2	79	6	191
2017	REG-08	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	56	20	11	5	6	0	2	77	11	656
2019	REG-03	61	23	9	6	0	1	0	85	6	69
2019	REG-04	59	20	9	1	5	0	4	83	7	74
2019	REG-05	62	17	10	8	3	2	0	80	10	120
2019	REG-06	56	18	11	4	8	0	2	76	13	181
2019	REG-07	49	23	14	4	8	0	1	74	12	184
2018	REG	51	24	13	6	5	0	1	75	12	556
2018	REG-03	60	20	10	2	7	0	2	81	8	60
2018	REG-04	59	29	7	1	4	0	0	88	5	76
2018	REG-05	53	25	14	5	2	0	1	79	7	87
2018	REG-06	51	25	13	7	4	0	1	76	11	158
2018	REG-07	42	23	16	10	8	1	0	65	19	142
2017	REG	56	21	11	5	5	0	2	78	10	587
2017	REG-03	65	9	15	0	7	0	4	77	8	54
2017	REG-04	67	17	5	5	1	0	4	88	7	76
2017	REG-05	61	19	9	4	6	0	1	81	10	89
2017	REG-06	59	19	11	7	3	0	1	79	10	148
2017	REG-07	44	29	14	5	7	0	2	74	12	192
2017	REG-08	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	54	10	4	1	0	0	31	92	2	657
2019	REG-03	61	9	0	0	0	1	29	100	0	69
2019	REG-04	55	8	3	0	3	0	32	92	4	73
2019	REG-05	63	8	2	1	0	2	25	97	1	120
2019	REG-06	54	9	2	1	0	0	34	96	2	184
2019	REG-07	45	12	8	2	0	0	33	86	2	183
2018	REG	53	10	3	1	1	0	32	93	3	558
2018	REG-03	66	7	2	0	2	0	25	96	2	61
2018	REG-04	58	9	1	0	0	1	30	98	0	77
2018	REG-05	54	6	3	1	0	0	36	93	2	87
2018	REG-06	50	6	4	1	1	0	39	92	2	158
2018	REG-07	51	17	4	3	0	0	25	91	4	142
2017	REG	54	12	3	1	0	0	30	94	2	585
2017	REG-03	52	9	0	0	0	0	39	100	0	54
2017	REG-04	72	5	1	0	0	1	20	98	0	76
2017	REG-05	51	8	5	1	0	0	35	91	2	88
2017	REG-06	55	9	3	1	0	0	32	94	1	148
2017	REG-07	48	21	2	1	1	0	28	95	2	191
2017	REG-08	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	67	17	6	2	1	0	7	91	3	660
2019	REG-03	78	10	4	0	1	0	6	94	2	69
2019	REG-04	74	11	5	1	1	0	7	91	3	74
2019	REG-05	66	18	3	2	2	3	8	93	4	120
2019	REG-06	68	18	7	2	0	0	5	91	2	184
2019	REG-07	59	23	7	2	0	0	8	90	2	185
2018	REG	67	19	6	1	1	0	7	92	2	555
2018	REG-03	82	10	3	0	0	0	5	97	0	61
2018	REG-04	74	16	3	0	1	0	7	96	1	76
2018	REG-05	64	20	2	0	0	0	14	97	0	87
2018	REG-06	62	18	9	2	1	0	8	88	3	157
2018	REG-07	65	22	9	1	1	0	3	89	2	141
2017	REG	66	16	6	2	1	0	9	91	3	586
2017	REG-03	69	11	2	0	0	0	18	98	0	54
2017	REG-04	68	17	4	1	0	0	9	94	1	76
2017	REG-05	76	10	7	0	0	0	7	93	0	88
2017	REG-06	62	19	7	2	1	0	8	89	3	149
2017	REG-07	62	18	6	3	2	0	9	88	5	191
2017	REG-08	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	68	16	6	4	4	1	2	86	8	660
2019	REG-03	65	16	6	6	6	1	0	82	12	69
2019	REG-04	54	16	1	9	15	0	4	73	25	74
2019	REG-05	63	20	7	4	2	2	3	87	6	120
2019	REG-06	71	15	7	2	1	1	3	90	3	184
2019	REG-07	74	15	7	2	1	0	1	90	3	185
2018	REG	68	14	8	3	4	0	2	85	8	558
2018	REG-03	67	11	7	5	7	0	3	81	12	61
2018	REG-04	42	10	19	6	18	1	3	54	26	77
2018	REG-05	69	23	5	1	1	0	1	93	2	87
2018	REG-06	77	13	5	3	1	0	1	91	4	158
2018	REG-07	78	10	8	1	1	0	1	90	2	142
2017	REG	71	12	8	3	3	0	3	86	6	585
2017	REG-03	72	7	9	4	2	0	6	84	6	54
2017	REG-04	47	9	21	5	13	0	4	59	19	76
2017	REG-05	69	16	6	6	1	1	1	87	7	88
2017	REG-06	75	13	7	1	2	0	3	90	3	149
2017	REG-07	77	13	3	2	1	0	4	94	3	190
2017	REG-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	56	27	10	2	1	0	2	85	4	655
2019	REG-03	55	26	12	3	5	0	0	80	8	66
2019	REG-04	53	35	8	1	1	0	1	89	3	74
2019	REG-05	57	26	10	2	3	2	1	85	5	120
2019	REG-06	58	24	12	2	0	0	4	85	2	183
2019	REG-07	55	30	9	3	1	0	3	87	4	184
2018	REG	51	31	11	3	2	0	2	83	5	557
2018	REG-03	52	28	8	3	7	0	2	82	10	61
2018	REG-04	45	32	13	4	3	0	3	80	7	77
2018	REG-05	48	31	12	5	3	0	1	80	8	86
2018	REG-06	53	31	11	2	1	0	2	85	3	158
2018	REG-07	54	30	11	2	1	0	2	86	3	142
2017	REG	49	29	13	3	3	1	3	81	6	584
2017	REG-03	37	35	17	2	6	0	4	75	8	54
2017	REG-04	51	25	16	1	5	0	1	77	7	76
2017	REG-05	35	35	18	5	2	1	3	74	7	88
2017	REG-06	55	29	10	2	2	1	1	86	4	149
2017	REG-07	53	26	11	3	2	1	4	83	5	189
2017	REG-08	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	13	38	33	12	4	0	0	51	16	663
2019	REG-03	16	43	32	7	0	0	1	60	7	69
2019	REG-04	19	40	28	8	5	0	0	59	13	75
2019	REG-05	13	39	37	8	3	0	0	52	12	120
2019	REG-06	13	37	32	14	3	0	0	50	17	185
2019	REG-07	11	36	32	15	6	0	0	47	21	185
2018	REG	14	36	35	11	3	0	0	51	14	557
2018	REG-03	26	46	18	8	2	0	0	72	10	61
2018	REG-04	12	49	29	11	0	0	0	61	11	76
2018	REG-05	16	40	32	9	2	0	0	56	11	87
2018	REG-06	12	36	38	11	3	0	0	48	14	158
2018	REG-07	13	25	44	11	6	1	0	39	17	142
2017	REG	12	34	36	10	7	0	0	47	17	589
2017	REG-03	20	18	47	9	4	0	2	39	13	54
2017	REG-04	14	41	33	7	5	0	0	55	12	76
2017	REG-05	12	48	26	7	7	0	0	61	13	89
2017	REG-06	13	31	38	11	5	1	0	45	17	150
2017	REG-07	8	34	37	13	7	1	1	42	20	192
2017	REG-08	0	20	40	30	10	0	0	20	40	10

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	8	19	38	26	8	0	0	35	27	659
2019	REG-03	6	18	33	31	12	0	0	43	24	67
2019	REG-04	9	16	40	24	9	0	1	34	26	75
2019	REG-05	10	23	32	27	8	0	0	35	33	120
2019	REG-06	7	18	42	27	6	0	0	33	25	183
2019	REG-07	8	17	39	26	8	1	1	34	26	185
2018	REG	7	16	42	26	9	0	0	35	23	552
2018	REG-03	8	10	35	28	18	0	0	47	18	60
2018	REG-04	8	12	43	25	12	0	0	37	20	76
2018	REG-05	6	8	51	24	11	0	0	36	14	87
2018	REG-06	4	19	44	26	7	0	0	33	23	156
2018	REG-07	8	19	40	27	6	0	1	33	27	141
2017	REG	7	17	41	26	9	0	0	35	25	588
2017	REG-03	6	19	48	20	6	0	2	26	25	54
2017	REG-04	8	13	33	35	11	0	0	46	21	76
2017	REG-05	10	10	42	28	10	0	0	38	20	89
2017	REG-06	7	13	41	31	7	1	0	39	20	150
2017	REG-07	5	23	41	20	10	1	1	30	29	191
2017	REG-08	10	40	40	10	0	0	0	10	50	10

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	43	39	10	5	2	2	0	84	6	660
2019	REG-03	59	25	12	4	0	0	0	84	4	69
2019	REG-04	48	34	5	4	4	4	0	86	9	73
2019	REG-05	43	43	6	3	2	3	0	89	5	120
2019	REG-06	38	45	11	4	1	1	0	84	5	184
2019	REG-07	41	37	12	6	2	2	0	80	8	185
2018	REG	53	34	9	2	1	1	0	87	3	553
2018	REG-03	60	30	7	2	2	0	0	90	3	60
2018	REG-04	58	31	5	3	1	1	0	91	4	77
2018	REG-05	55	31	13	0	1	0	0	86	1	87
2018	REG-06	49	36	9	3	1	2	0	87	4	158
2018	REG-07	51	34	10	4	1	1	0	86	4	140
2017	REG	44	42	8	2	2	2	0	88	4	588
2017	REG-03	60	31	4	2	2	2	0	93	4	54
2017	REG-04	62	33	3	0	1	1	0	96	1	76
2017	REG-05	38	53	4	2	1	1	0	92	3	89
2017	REG-06	39	45	11	1	3	0	1	85	4	150
2017	REG-07	40	43	10	3	1	3	0	86	4	192

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	29	37	16	10	6	3	0	68	16	659
2019	REG-03	46	30	16	6	0	1	0	78	6	69
2019	REG-04	42	23	18	9	5	3	0	67	15	74
2019	REG-05	25	45	14	8	4	3	0	72	13	119
2019	REG-06	23	48	11	10	4	4	0	74	15	183
2019	REG-07	29	30	18	10	10	2	0	60	21	185
2018	REG	34	37	16	9	3	1	0	72	12	556
2018	REG-03	48	34	10	5	3	0	0	82	8	61
2018	REG-04	40	38	14	8	0	0	0	78	8	77
2018	REG-05	37	40	11	9	2	0	0	77	11	87
2018	REG-06	31	34	20	10	3	2	0	66	13	157
2018	REG-07	28	42	16	8	5	1	0	71	13	142
2017	REG	22	42	14	12	7	3	0	67	19	588
2017	REG-03	29	46	12	7	6	0	0	75	13	54
2017	REG-04	37	42	14	1	1	4	0	82	3	76
2017	REG-05	19	51	9	13	6	2	0	71	20	89
2017	REG-06	23	38	15	15	5	3	1	63	22	149
2017	REG-07	15	43	16	13	10	3	1	60	24	192
2017	REG-08	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	14	86	660
2019	REG-03	9	91	69
2019	REG-04	22	78	74
2019	REG-05	8	93	120
2019	REG-06	14	86	185
2019	REG-07	16	84	184
2017	REG	13	87	586
2017	REG-03	9	91	54
2017	REG-04	12	88	75
2017	REG-05	13	87	89
2017	REG-06	13	87	150
2017	REG-07	14	86	191
2014	REG	10	90	482
2014	REG-03	13	87	53
2014	REG-05	10	90	58
2014	REG-06	9	91	139
2014	REG-07	11	89	185

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	84	16	88
2019	REG-04	81	19	16
2019	REG-06	85	15	26
2019	REG-07	85	15	27
2017	REG	84	16	77
2017	REG-05	75	25	12
2017	REG-06	74	26	19
2017	REG-07	92	8	26
2014	REG	82	18	49
2014	REG-06	83	17	12
2014	REG-07	95	5	20

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	61	27	8	4	0	88	4	74
2019	REG-04	62	38	0	0	0	100	0	13
2019	REG-06	64	23	5	9	0	86	9	22
2019	REG-07	52	35	13	0	0	87	0	23
2017	REG	49	31	5	12	3	80	15	65
2017	REG-06	86	7	7	0	0	93	0	14
2017	REG-07	42	46	4	8	0	88	8	24
2014	REG	73	18	3	5	3	90	8	40
2014	REG-06	90	10	0	0	0	100	0	10
2014	REG-07	68	16	5	5	5	84	11	19

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	44	38	11	2	2	2	0	45	55	660
2019	REG-03	58	33	3	0	3	1	1	60	40	69
2019	REG-04	55	24	12	3	3	1	1	57	43	74
2019	REG-05	53	30	9	3	3	3	0	54	46	120
2019	REG-06	42	39	12	4	1	2	1	43	57	184
2019	REG-07	30	52	14	1	1	2	0	31	69	184
2018	REG	54	27	9	3	3	3	1	56	44	557
2018	REG-03	66	21	5	3	2	3	0	68	32	61
2018	REG-04	60	19	5	4	4	4	4	65	35	77
2018	REG-05	59	21	7	2	5	7	0	63	37	87
2018	REG-06	58	29	7	1	2	3	1	59	41	158
2018	REG-07	43	32	17	5	2	1	0	44	56	142
2017	REG	49	29	10	4	2	5	1	52	48	587
2017	REG-03	55	22	9	2	4	4	4	60	40	54
2017	REG-04	49	28	11	5	3	4	1	51	49	76
2017	REG-05	58	26	10	2	1	2	0	60	40	89
2017	REG-06	49	26	9	5	2	7	1	53	47	149
2017	REG-07	43	38	10	1	3	5	1	46	54	191
2017	REG-08	30	20	10	30	0	10	0	33	67	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	35	65	354
2019	REG-03	48	52	27
2019	REG-04	52	48	31
2019	REG-05	50	50	54
2019	REG-06	34	66	102
2019	REG-07	25	75	123

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	81	19	352
2019	REG-03	81	19	27
2019	REG-04	71	29	31
2019	REG-05	74	26	54
2019	REG-06	76	24	101
2019	REG-07	91	9	122
2018	REG	75	25	235
2018	REG-03	68	32	19
2018	REG-04	64	36	25
2018	REG-05	70	30	30
2018	REG-06	74	26	62
2018	REG-07	80	20	79

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	35	28	15	7	4	2	9	71	13	352
2019	REG-03	35	38	15	8	0	0	4	76	8	26
2019	REG-04	52	19	10	13	6	0	0	71	19	31
2019	REG-05	33	26	19	9	7	2	4	63	18	54
2019	REG-06	25	31	15	10	2	3	15	68	14	102
2019	REG-07	37	28	15	4	3	2	10	74	8	123
2018	REG	35	33	12	12	3	0	6	72	15	234
2018	REG-03	42	11	26	16	0	0	5	56	17	19
2018	REG-04	48	28	8	4	4	0	8	83	9	25
2018	REG-05	27	47	10	17	0	0	0	73	17	30
2018	REG-06	30	34	11	13	3	0	8	70	18	61
2018	REG-07	37	29	11	12	4	0	6	71	17	79
2017	REG	40	26	9	9	3	3	10	76	14	265
2017	REG-03	44	22	5	10	5	5	10	77	17	20
2017	REG-04	40	31	6	6	0	9	9	86	7	35
2017	REG-05	26	46	11	6	3	0	9	78	9	35
2017	REG-06	34	19	14	17	2	2	13	62	22	64
2017	REG-07	46	24	8	5	2	3	11	82	9	98

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	19	16	14	9	4	7	32	57	21	351
2019	REG-03	31	15	8	8	4	4	31	71	18	26
2019	REG-04	19	10	3	23	10	6	29	45	50	31
2019	REG-05	19	9	30	7	4	4	28	41	16	54
2019	REG-06	12	21	11	9	5	4	39	57	24	102
2019	REG-07	23	16	14	7	2	11	28	64	13	122
2018	REG	13	16	12	5	9	5	40	53	25	234
2018	REG-03	26	11	26	5	16	0	16	44	25	19
2018	REG-04	12	12	4	4	16	0	52	50	42	25
2018	REG-05	3	23	13	3	7	13	37	53	20	30
2018	REG-06	7	16	10	7	11	5	44	45	35	61
2018	REG-07	17	15	10	3	5	5	45	63	16	79
2017	REG	14	13	12	6	6	6	43	52	24	265
2017	REG-03	25	15	15	10	10	7	20	53	27	20
2017	REG-04	14	14	11	20	6	0	34	43	40	35
2017	REG-05	9	14	14	0	11	0	51	47	24	35
2017	REG-06	6	11	13	6	5	11	48	42	27	64
2017	REG-07	15	14	11	3	3	7	46	63	14	98

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	57	15	9	5	4	1	9	80	10	658
2019	REG-03	50	18	13	6	6	0	7	73	13	68
2019	REG-04	53	12	8	7	9	0	11	73	18	74
2019	REG-05	53	21	9	8	2	2	5	79	11	120
2019	REG-06	56	16	9	4	3	2	10	82	8	185
2019	REG-07	61	13	8	3	3	1	11	84	7	183
2018	REG	59	12	7	5	5	1	11	81	12	554
2018	REG-03	49	10	11	8	11	0	10	65	22	61
2018	REG-04	52	12	9	0	9	3	16	78	11	77
2018	REG-05	62	14	9	3	1	1	9	84	5	86
2018	REG-06	59	14	3	8	4	1	11	83	14	158
2018	REG-07	63	10	7	5	4	1	11	83	10	140

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - REG

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement