Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - RE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	60	31	4	3	2	0	92	5	106
2019	RE-02	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2019	RE-03	47	33	13	0	7	0	80	7	15
2019	RE-04	76	24	0	0	0	0	100	0	21
2019	RE-05	49	40	5	7	0	0	88	7	43
2019	RE-06	73	18	0	0	9	0	91	9	11
2017	RE	50	40	2	6	1	0	90	7	83
2017	RE-03	56	44	0	0	0	0	100	0	20
2017	RE-04	47	27	7	13	7	0	73	20	15
2017	RE-05	50	42	4	4	0	0	93	4	28
2017	RE-06	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2014	RE	40	47	5	6	2	0	87	8	317
2014	RE-03	54	31	3	3	9	0	85	12	36
2014	RE-04	38	49	7	5	0	0	88	5	56
2014	RE-05	37	48	7	8	1	0	84	9	106
2014	RE-06	38	50	3	9	0	0	88	9	69
2011	RE	39	48	3	9	1	0	87	10	513
2011	RE-02	32	45	7	13	3	0	77	16	40
2011	RE-03	54	32	1	12	0	0	86	12	75
2011	RE-04	36	53	2	6	2	0	89	9	85
2011	RE-05	35	50	6	8	1	1	85	9	149
2011	RE-06	35	56	0	7	2	0	91	9	87
2008	RE	40	46	4	8	2	0	86	10	657
2008	RE-02	34	48	5	13	0	0	82	13	52
2008	RE-03	48	40	4	9	0	0	87	9	76
2008	RE-04	41	43	3	9	3	0	84	13	90
2008	RE-05	39	45	5	7	3	0	85	10	183
2008	RE-06	34	51	4	10	2	0	85	11	133

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	68	20	4	4	5	0	0	88	8	106
2019	RE-02	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	RE-03	60	27	0	0	13	0	0	87	13	15
2019	RE-04	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	RE-05	63	16	7	9	5	0	0	79	14	43
2019	RE-06	73	9	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	RE	74	18	2	4	1	0	0	92	5	83
2017	RE-03	68	15	5	12	0	0	0	83	12	20
2017	RE-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	RE-05	72	18	4	4	4	0	0	89	7	28
2017	RE-06	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	RE	56	26	6	8	3	0	0	82	11	317
2014	RE-03	68	12	6	9	6	0	0	79	15	36
2014	RE-04	48	37	6	9	0	0	0	85	9	56
2014	RE-05	49	33	4	9	5	0	0	83	13	106
2014	RE-06	68	18	8	4	3	0	0	85	7	69
2011	RE	61	26	4	7	1	0	0	88	9	514
2011	RE-02	67	23	2	3	0	3	3	95	3	40
2011	RE-03	71	25	1	3	0	0	0	96	3	75
2011	RE-04	66	17	5	7	4	0	1	84	11	85
2011	RE-05	54	32	4	8	1	0	0	86	9	149
2011	RE-06	61	20	5	12	2	0	0	82	14	88
2008	RE	63	21	6	6	3	0	1	85	9	656
2008	RE-02	63	14	9	10	4	0	0	77	14	52
2008	RE-03	70	20	1	7	3	0	0	89	9	76
2008	RE-04	59	24	2	10	5	0	0	83	15	90
2008	RE-05	63	22	6	4	1	1	2	88	5	183
2008	RE-06	57	23	8	5	4	0	3	82	9	133

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	45	26	7	13	8	0	0	71	21	107
2019	RE-02	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	RE-03	47	20	7	20	7	0	0	67	27	15
2019	RE-04	50	32	14	5	0	0	0	82	5	22
2019	RE-05	33	28	7	23	9	0	0	60	33	43
2019	RE-06	55	18	0	0	27	0	0	73	27	11
2017	RE	48	29	6	11	6	0	0	77	17	83
2017	RE-03	76	20	0	5	0	0	0	95	5	20
2017	RE-04	40	27	13	7	13	0	0	67	20	15
2017	RE-05	35	36	4	18	7	0	0	72	25	28
2017	RE-06	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	RE	47	35	7	8	2	0	0	82	11	317
2014	RE-03	53	32	9	3	3	0	0	85	6	36
2014	RE-04	43	42	10	3	1	0	0	85	5	56
2014	RE-05	43	36	8	10	3	0	0	79	13	106
2014	RE-06	49	33	5	12	2	0	0	82	13	69
2011	RE	41	39	6	11	4	0	0	80	14	513
2011	RE-02	41	23	7	19	8	3	0	65	27	40
2011	RE-03	38	42	8	12	0	0	0	80	12	75
2011	RE-04	44	41	2	12	1	0	0	84	13	85
2011	RE-05	37	41	5	11	5	0	1	78	16	149
2011	RE-06	45	39	7	5	5	0	0	84	9	88

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	36	40	11	7	4	0	1	77	11	107
2019	RE-02	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	RE-03	40	40	0	0	13	0	7	86	14	15
2019	RE-04	32	59	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	RE-05	35	33	19	9	5	0	0	67	14	43
2019	RE-06	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	RE	28	47	9	9	5	0	2	76	14	86
2018	RE-03	32	47	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	RE-04	36	50	0	0	7	0	7	92	8	14
2018	RE-05	30	30	11	22	7	0	0	59	30	27
2017	RE	29	42	13	10	2	3	1	74	12	83
2017	RE-03	39	36	10	5	0	5	5	84	5	20
2017	RE-04	7	53	13	20	7	0	0	60	27	15
2017	RE-05	25	39	21	11	0	4	0	67	11	28
2017	RE-06	50	30	10	0	9	0	0	81	9	10
2014	RE	32	43	10	10	4	0	1	76	14	317
2014	RE-03	43	27	6	12	12	0	0	71	23	36
2014	RE-04	21	49	9	16	3	0	2	71	19	56
2014	RE-05	36	40	8	10	5	0	0	77	15	106
2014	RE-06	29	52	9	8	0	0	3	83	8	69
2011	RE	32	39	14	10	3	0	1	72	14	514
2011	RE-02	34	21	19	16	8	0	3	57	24	40
2011	RE-03	43	37	7	11	3	0	0	80	14	75
2011	RE-04	31	38	15	12	2	1	0	70	15	85
2011	RE-05	26	45	12	12	4	0	1	71	16	149
2011	RE-06	26	44	15	9	2	0	3	73	12	88
2008	RE	29	40	13	13	5	0	1	69	18	656
2008	RE-02	25	35	22	14	2	0	2	61	16	52
2008	RE-03	38	40	8	12	2	0	0	78	14	76
2008	RE-04	22	51	9	11	7	0	0	73	18	90
2008	RE-05	30	31	16	14	8	1	1	62	22	183
2008	RE-06	28	48	10	12	2	0	1	76	14	133

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	53	30	7	9	1	83	10	107
2019	RE-02	91	9	0	0	0	100	0	11
2019	RE-03	47	33	7	13	0	80	13	15
2019	RE-04	55	32	5	9	0	86	9	22
2019	RE-05	44	35	12	9	0	79	9	43
2019	RE-06	45	27	0	18	9	73	27	11
2017	RE	51	36	10	4	0	87	4	83
2017	RE-03	76	20	5	0	0	95	0	20
2017	RE-04	53	40	7	0	0	93	0	15
2017	RE-05	43	32	18	7	0	75	7	28
2017	RE-06	30	60	10	0	0	90	0	10
2014	RE	58	33	4	3	1	91	4	316
2014	RE-03	63	17	6	9	6	79	15	36
2014	RE-04	56	34	8	1	0	90	1	55
2014	RE-05	55	36	2	5	2	91	7	106
2014	RE-06	64	32	3	2	0	95	2	69

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	55	27	6	11	1	0	0	82	12	106
2019	RE-02	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	RE-03	57	14	14	7	7	0	0	71	14	14
2019	RE-04	77	23	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	RE-05	47	37	2	14	0	0	0	84	14	43
2019	RE-06	45	9	9	36	0	0	0	55	36	11
2018	RE	56	29	5	5	6	0	0	85	10	86
2018	RE-03	63	32	0	0	5	0	0	95	5	19
2018	RE-04	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	RE-05	41	37	7	7	7	0	0	78	15	27
2017	RE	46	35	1	8	8	1	0	82	17	83
2017	RE-03	68	22	0	5	5	0	0	90	10	20
2017	RE-04	27	40	7	20	7	0	0	67	27	15
2017	RE-05	43	39	0	11	4	4	0	85	15	28
2017	RE-06	40	50	0	0	9	0	0	91	9	10
2014	RE	40	31	13	10	4	0	1	72	15	317
2014	RE-03	42	23	3	12	14	0	6	70	27	36
2014	RE-04	42	22	18	16	2	0	0	65	17	56
2014	RE-05	41	33	12	10	4	0	0	74	14	106
2014	RE-06	45	39	14	2	1	0	0	84	3	69
2011	RE	40	37	11	9	2	0	1	78	11	514
2011	RE-02	32	48	13	2	5	0	0	80	8	40
2011	RE-03	46	35	6	7	4	0	1	83	11	75
2011	RE-04	36	41	15	8	0	0	0	77	8	85
2011	RE-05	45	32	13	9	1	1	0	77	10	149
2011	RE-06	44	32	8	13	1	0	2	78	14	88

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	42	40	11	6	1	1	82	7	106
2019	RE-02	36	36	9	9	0	9	80	10	11
2019	RE-03	27	33	33	0	7	0	60	7	15
2019	RE-04	38	57	5	0	0	0	95	0	21
2019	RE-05	49	35	7	9	0	0	84	9	43
2019	RE-06	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2018	RE	42	44	5	6	2	1	87	8	86
2018	RE-03	42	42	11	5	0	0	84	5	19
2018	RE-04	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2018	RE-05	41	41	4	11	4	0	81	15	27
2017	RE	34	48	6	8	4	0	82	12	83
2017	RE-03	44	36	10	10	0	0	80	10	20
2017	RE-04	33	53	0	7	7	0	87	13	15
2017	RE-05	29	53	4	11	4	0	82	14	28
2017	RE-06	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2014	RE	35	48	10	5	2	0	83	7	314
2014	RE-03	26	54	5	9	6	0	80	15	36
2014	RE-04	46	38	9	4	3	0	84	7	56
2014	RE-05	29	59	10	3	0	0	88	3	106
2014	RE-06	45	39	8	8	0	0	84	8	66
2011	RE	48	35	9	4	3	0	84	7	512
2011	RE-02	55	28	5	9	3	0	83	12	40
2011	RE-03	59	28	8	3	2	0	87	5	75
2011	RE-04	44	33	13	6	4	0	77	9	85
2011	RE-05	42	38	13	3	2	1	82	5	148
2011	RE-06	43	42	7	6	2	0	85	8	87
2008	RE	42	43	8	5	2	0	85	7	652
2008	RE-02	43	38	4	11	4	0	81	15	51
2008	RE-03	53	34	9	4	0	0	87	4	75
2008	RE-04	45	42	9	3	1	0	87	5	89
2008	RE-05	38	46	9	5	2	0	84	7	183
2008	RE-06	39	48	8	4	1	0	87	5	132

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	36	44	9	10	1	0	79	11	107
2019	RE-02	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2019	RE-03	33	53	7	7	0	0	87	7	15
2019	RE-04	32	41	18	9	0	0	73	9	22
2019	RE-05	42	42	5	12	0	0	84	12	43
2019	RE-06	36	36	9	18	0	0	73	18	11
2018	RE	46	28	8	9	8	0	74	18	85
2018	RE-03	47	32	5	5	11	0	79	16	19
2018	RE-04	50	36	14	0	0	0	86	0	14
2018	RE-05	46	31	4	8	12	0	77	19	26
2017	RE	33	39	12	12	4	1	72	16	83
2017	RE-03	54	27	5	10	0	5	85	10	20
2017	RE-04	20	67	0	0	13	0	87	13	15
2017	RE-05	29	39	14	18	0	0	68	18	28
2017	RE-06	20	30	29	10	10	0	50	20	10
2014	RE	24	41	16	12	6	1	65	19	316
2014	RE-03	29	37	20	0	15	0	65	15	36
2014	RE-04	30	43	11	11	5	0	73	16	56
2014	RE-05	22	41	18	13	4	1	64	18	106
2014	RE-06	19	45	14	18	3	2	65	21	68
2011	RE	24	43	15	14	5	0	66	19	513
2011	RE-02	18	32	22	23	5	0	50	28	40
2011	RE-03	36	35	14	11	4	0	71	15	75
2011	RE-04	21	45	12	15	7	0	66	22	85
2011	RE-05	18	48	15	13	5	0	66	18	149
2011	RE-06	27	40	16	15	2	0	67	17	88

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	30	41	14	11	3	71	14	105
2019	RE-02	18	45	9	18	9	64	27	11
2019	RE-03	40	40	13	0	7	80	7	15
2019	RE-04	23	55	14	9	0	77	9	22
2019	RE-05	36	33	14	17	0	69	17	42
2019	RE-06	20	60	10	0	10	80	10	10
2018	RE	23	41	15	12	9	64	21	86
2018	RE-03	32	32	26	5	5	63	11	19
2018	RE-04	21	57	0	21	0	79	21	14
2018	RE-05	15	48	7	19	11	63	30	27
2017	RE	29	36	14	13	7	65	20	83
2017	RE-03	44	41	5	10	0	85	10	20
2017	RE-04	20	47	13	7	13	67	20	15
2017	RE-05	26	28	14	18	14	54	32	28
2017	RE-06	20	60	10	10	0	80	10	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	49	41	7	2	1	0	0	90	3	107
2019	RE-02	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	RE-03	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2019	RE-04	41	50	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	RE-05	51	42	5	2	0	0	0	93	2	43
2019	RE-06	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	RE	58	35	3	2	0	1	0	94	2	86
2018	RE-03	58	42	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	RE-04	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	RE-05	52	41	4	4	0	0	0	93	4	27
2017	RE	43	42	7	4	4	0	1	86	7	83
2017	RE-03	61	24	5	5	0	0	5	90	5	20
2017	RE-04	53	33	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	RE-05	36	46	7	4	7	0	0	82	11	28
2017	RE-06	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	RE	43	44	7	5	1	0	0	87	6	316
2014	RE-03	48	35	6	12	0	0	0	82	12	36
2014	RE-04	39	49	6	4	1	0	0	89	5	56
2014	RE-05	42	46	5	6	1	0	0	88	7	106
2014	RE-06	41	43	9	5	0	2	0	86	5	68
2011	RE	42	44	7	4	1	0	0	87	5	513
2011	RE-02	39	46	10	2	3	0	0	85	5	40
2011	RE-03	58	36	5	0	0	0	0	95	0	75
2011	RE-04	40	43	9	5	2	0	0	83	7	85
2011	RE-05	35	49	9	5	1	1	0	85	6	149
2011	RE-06	42	46	3	7	1	0	0	89	8	88
2008	RE	52	38	5	4	1	1	0	90	5	655
2008	RE-02	50	29	10	10	2	0	0	78	12	52
2008	RE-03	69	22	4	0	3	2	0	93	3	76
2008	RE-04	47	47	4	2	0	0	0	94	2	90
2008	RE-05	48	41	3	6	1	1	0	89	8	182
2008	RE-06	47	47	5	1	1	0	0	94	2	133

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	37	36	13	11	2	0	74	13	107
2019	RE-02	45	18	27	9	0	0	64	9	11
2019	RE-03	20	40	20	13	7	0	60	20	15
2019	RE-04	32	45	14	9	0	0	77	9	22
2019	RE-05	47	33	9	12	0	0	79	12	43
2019	RE-06	36	36	9	18	0	0	73	18	11
2018	RE	47	34	8	7	2	2	82	10	86
2018	RE-03	53	26	11	0	5	5	83	6	19
2018	RE-04	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2018	RE-05	44	41	4	11	0	0	85	11	27
2017	RE	34	38	13	13	1	1	72	14	83
2017	RE-03	49	46	5	0	0	0	95	0	20
2017	RE-04	20	40	20	20	0	0	60	20	15
2017	RE-05	36	28	7	21	4	4	67	26	28
2017	RE-06	30	40	10	19	0	0	71	19	10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	56	35	8	1	1	91	2	106
2019	RE-02	73	18	9	0	0	91	0	11
2019	RE-03	40	47	7	0	7	87	7	15
2019	RE-04	62	29	10	0	0	90	0	21
2019	RE-05	56	35	7	2	0	91	2	43
2019	RE-06	64	36	0	0	0	100	0	11
2018	RE	56	33	9	1	0	89	1	85
2018	RE-03	58	37	5	0	0	95	0	19
2018	RE-04	64	29	0	7	0	93	7	14
2018	RE-05	56	30	15	0	0	85	0	27
2017	RE	55	31	10	2	1	87	4	82
2017	RE-03	61	29	10	0	0	90	0	20
2017	RE-04	60	27	7	7	0	87	7	15
2017	RE-05	47	32	14	4	4	79	7	28
2017	RE-06	60	40	0	0	0	100	0	10
2014	RE	66	26	6	2	1	91	2	316
2014	RE-03	65	21	11	3	0	86	3	36
2014	RE-04	73	21	2	2	1	95	3	56
2014	RE-05	63	29	6	1	1	92	2	106
2014	RE-06	66	28	3	3	0	94	3	68
2011	RE	67	28	4	0	1	95	1	514
2011	RE-02	72	23	5	0	0	95	0	40
2011	RE-03	74	21	5	0	0	95	0	75
2011	RE-04	64	34	1	1	0	98	1	85
2011	RE-05	60	34	5	1	0	94	1	149
2011	RE-06	66	28	5	0	1	94	1	88

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	40	37	12	8	2	0	78	10	107
2019	RE-02	45	9	45	0	0	0	55	0	11
2019	RE-03	33	47	7	7	7	0	80	13	15
2019	RE-04	50	23	18	9	0	0	73	9	22
2019	RE-05	35	49	5	9	2	0	84	12	43
2019	RE-06	55	27	0	18	0	0	82	18	11
2018	RE	47	33	8	8	4	0	80	12	85
2018	RE-03	58	26	0	16	0	0	84	16	19
2018	RE-04	43	50	7	0	0	0	93	0	14
2018	RE-05	48	26	7	11	7	0	74	19	27
2017	RE	37	39	7	13	4	0	76	17	82
2017	RE-03	51	29	10	10	0	0	80	10	20
2017	RE-04	20	60	0	13	7	0	80	20	15
2017	RE-05	29	35	7	21	7	0	65	28	28
2017	RE-06	50	40	0	9	0	0	91	9	10
2014	RE	23	50	10	11	5	0	74	16	317
2014	RE-03	24	42	9	21	5	0	65	26	36
2014	RE-04	17	56	16	8	2	0	73	10	56
2014	RE-05	27	50	12	7	5	0	77	12	106
2014	RE-06	20	55	3	15	6	2	76	21	69
2011	RE	38	40	10	9	3	0	79	11	513
2011	RE-02	27	51	10	7	5	0	78	13	40
2011	RE-03	39	42	15	3	1	0	81	4	75
2011	RE-04	39	41	5	13	1	0	81	15	84
2011	RE-05	38	34	14	12	1	0	72	13	149
2011	RE-06	41	38	10	6	4	0	80	10	88

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	47	37	8	7	1	0	84	7	107
2019	RE-02	36	36	18	9	0	0	73	9	11
2019	RE-03	40	47	0	7	7	0	87	13	15
2019	RE-04	59	27	9	5	0	0	86	5	22
2019	RE-05	51	33	9	7	0	0	84	7	43
2019	RE-06	36	55	0	9	0	0	91	9	11
2018	RE	47	33	13	5	2	1	80	7	86
2018	RE-03	63	26	5	5	0	0	89	5	19
2018	RE-04	50	43	0	7	0	0	93	7	14
2018	RE-05	33	44	15	4	4	0	78	7	27
2017	RE	40	41	6	7	5	0	82	12	81
2017	RE-03	61	34	0	5	0	0	95	5	20
2017	RE-04	27	40	13	7	13	0	67	20	15
2017	RE-05	29	46	7	11	7	0	75	18	28
2017	RE-06	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2014	RE	34	40	14	8	3	0	75	12	316
2014	RE-03	46	34	11	6	3	0	80	9	36
2014	RE-04	24	53	11	9	3	0	77	12	56
2014	RE-05	39	36	15	6	5	0	75	11	106
2014	RE-06	29	44	14	14	0	0	73	14	68

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	36	42	12	9	0	0	1	79	9	105
2019	RE-02	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	RE-03	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14
2019	RE-04	36	55	5	0	0	0	5	95	0	22
2019	RE-05	38	40	10	12	0	0	0	79	12	42
2019	RE-06	36	27	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	RE	43	35	15	3	2	0	1	79	6	86
2018	RE-03	58	32	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	RE-04	43	50	0	0	0	0	7	100	0	14
2018	RE-05	26	44	22	4	4	0	0	70	7	27
2017	RE	39	36	10	13	2	0	0	75	16	82
2017	RE-03	59	32	0	10	0	0	0	90	10	20
2017	RE-04	33	40	13	7	7	0	0	73	13	15
2017	RE-05	29	32	14	21	4	0	0	61	25	28
2017	RE-06	40	40	0	19	0	0	0	81	19	10
2014	RE	33	38	15	9	4	1	0	72	13	317
2014	RE-03	45	26	15	12	3	0	0	71	15	36
2014	RE-04	35	38	15	7	3	2	0	74	11	56
2014	RE-05	38	38	13	8	2	1	0	77	10	106
2014	RE-06	23	47	18	9	3	0	0	70	12	69
2011	RE	38	45	9	6	1	0	1	84	7	514
2011	RE-02	36	38	15	8	0	3	0	76	8	40
2011	RE-03	45	40	10	4	1	0	0	85	5	75
2011	RE-04	41	43	8	5	2	0	1	85	7	85
2011	RE-05	35	50	7	7	0	0	0	85	7	149
2011	RE-06	34	43	8	10	2	0	2	79	13	88

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	46	42	8	3	1	0	88	4	106
2019	RE-02	55	36	0	9	0	0	91	9	11
2019	RE-03	40	40	13	7	0	0	80	7	15
2019	RE-04	50	45	5	0	0	0	95	0	22
2019	RE-05	47	42	7	2	2	0	88	5	43
2019	RE-06	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	RE	48	37	9	5	1	0	85	6	86
2018	RE-03	47	37	5	5	5	0	84	11	19
2018	RE-04	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2018	RE-05	37	44	7	11	0	0	81	11	27
2017	RE	38	42	11	5	5	0	79	10	82
2017	RE-03	49	32	5	10	5	0	80	15	20
2017	RE-04	40	47	0	0	13	0	87	13	15
2017	RE-05	36	35	18	7	4	0	72	11	28
2017	RE-06	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2014	RE	46	42	8	4	1	0	88	5	317
2014	RE-03	39	46	0	12	3	0	85	15	36
2014	RE-04	53	35	4	5	2	0	89	7	56
2014	RE-05	43	48	10	0	0	0	90	0	106
2014	RE-06	52	39	8	2	0	0	91	2	69
2011	RE	50	40	5	4	1	0	90	5	514
2011	RE-02	50	40	0	10	0	0	90	10	40
2011	RE-03	61	31	8	1	0	0	91	1	75
2011	RE-04	46	38	8	6	1	0	84	7	85
2011	RE-05	47	45	2	3	2	1	93	5	149
2011	RE-06	51	35	9	3	1	0	86	5	88
2008	RE	48	41	8	3	1	0	88	4	656
2008	RE-02	53	32	5	5	4	0	86	9	52
2008	RE-03	60	31	8	1	0	0	91	1	76
2008	RE-04	47	43	5	3	1	0	90	4	90
2008	RE-05	41	48	7	3	0	0	89	3	183
2008	RE-06	47	41	9	3	1	0	88	4	133

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	36	33	20	7	5	0	69	11	107
2019	RE-02	36	36	9	18	0	0	73	18	11
2019	RE-03	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2019	RE-04	41	41	18	0	0	0	82	0	22
2019	RE-05	37	30	23	7	2	0	67	9	43
2019	RE-06	9	18	27	9	36	0	27	45	11
2018	RE	31	31	20	9	8	0	63	17	86
2018	RE-03	42	26	21	5	5	0	68	11	19
2018	RE-04	36	43	14	7	0	0	79	7	14
2018	RE-05	30	33	22	15	0	0	63	15	27
2017	RE	28	38	18	8	7	1	66	16	83
2017	RE-03	29	56	5	0	5	5	90	5	20
2017	RE-04	20	40	7	27	7	0	60	33	15
2017	RE-05	32	33	32	4	0	0	65	4	28
2017	RE-06	10	30	20	10	29	0	40	40	10
2014	RE	32	35	19	9	5	0	67	14	317
2014	RE-03	49	28	21	3	0	0	77	3	36
2014	RE-04	35	34	22	7	2	0	69	9	56
2014	RE-05	33	41	14	8	4	0	75	12	106
2014	RE-06	29	39	22	7	2	0	68	9	69
2011	RE	29	35	20	9	6	1	64	15	513
2011	RE-02	26	29	20	11	8	5	59	19	40
2011	RE-03	31	37	17	9	5	0	68	15	75
2011	RE-04	28	35	31	5	1	0	63	6	85
2011	RE-05	31	43	14	9	3	0	74	11	148
2011	RE-06	32	27	24	7	10	0	59	17	88
2008	RE	24	33	24	14	5	0	58	19	656
2008	RE-02	20	39	12	25	4	0	59	29	52
2008	RE-03	34	34	20	7	4	1	69	11	76
2008	RE-04	29	34	23	8	7	0	63	15	90
2008	RE-05	23	37	25	11	3	1	60	14	183
2008	RE-06	23	33	26	13	4	0	56	17	133

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	7	22	42	22	8	0	0	29	28	106
2019	RE-02	0	9	64	9	18	0	0	27	9	11
2019	RE-03	7	7	29	36	21	0	0	57	14	14
2019	RE-04	9	5	50	32	5	0	0	36	14	22
2019	RE-05	7	35	40	16	2	0	0	19	42	43
2019	RE-06	0	36	36	18	9	0	0	27	36	11
2018	RE	17	29	30	16	6	0	1	22	47	86
2018	RE-03	16	16	42	21	5	0	0	26	32	19
2018	RE-04	7	0	36	36	14	0	7	54	8	14
2018	RE-05	19	44	26	4	7	0	0	11	63	27
2017	RE	14	27	35	12	6	3	2	19	44	83
2017	RE-03	5	15	32	24	15	5	5	43	22	20
2017	RE-04	27	7	60	7	0	0	0	7	33	15
2017	RE-05	21	28	32	7	7	4	0	15	52	28
2017	RE-06	0	60	30	10	0	0	0	10	60	10
2014	RE	9	31	36	16	4	1	2	21	41	317
2014	RE-03	3	26	27	25	13	0	6	40	31	36
2014	RE-04	5	31	34	22	9	0	0	31	36	56
2014	RE-05	6	29	40	14	4	2	4	19	38	106
2014	RE-06	15	36	39	10	0	0	0	10	51	69
2011	RE	8	28	37	18	8	0	1	26	36	510
2011	RE-02	11	27	31	17	8	0	6	26	41	40
2011	RE-03	8	26	37	20	9	0	0	29	34	75
2011	RE-04	10	25	36	22	7	0	0	29	35	84
2011	RE-05	7	32	37	12	10	0	1	23	39	149
2011	RE-06	6	25	39	22	4	1	4	27	32	86
2008	RE	10	28	33	21	6	1	1	28	39	655
2008	RE-02	7	20	32	29	8	0	4	38	28	52
2008	RE-03	8	20	40	18	13	0	1	32	28	76
2008	RE-04	11	24	31	29	2	1	1	31	36	90
2008	RE-05	12	31	30	19	7	0	1	26	44	183
2008	RE-06	13	28	37	18	4	1	1	22	41	133

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	12	22	30	24	12	0	1	36	34	104
2019	RE-02	0	30	0	50	20	0	0	70	30	10
2019	RE-03	7	29	14	21	29	0	0	50	36	14
2019	RE-04	18	9	32	23	14	0	5	38	29	22
2019	RE-05	10	24	43	21	2	0	0	24	33	42
2019	RE-06	18	27	27	9	18	0	0	27	45	11
2018	RE	7	25	28	19	16	4	1	37	33	85
2018	RE-03	6	22	11	39	17	6	0	59	29	18
2018	RE-04	7	21	21	21	21	0	7	46	31	14
2018	RE-05	11	19	44	7	19	0	0	26	30	27
2017	RE	6	8	29	27	21	6	2	52	16	82
2017	RE-03	0	0	15	34	41	10	0	84	0	20
2017	RE-04	13	13	13	40	20	0	0	60	27	15
2017	RE-05	11	15	29	15	18	8	4	38	29	27
2017	RE-06	0	10	80	10	0	0	0	10	10	10
2014	RE	7	25	29	19	13	2	3	34	35	317
2014	RE-03	12	21	19	19	18	6	5	42	36	36
2014	RE-04	4	23	26	15	26	3	4	44	29	56
2014	RE-05	6	23	30	22	14	2	4	37	30	106
2014	RE-06	9	29	34	22	5	2	0	27	39	69
2011	RE	4	14	28	31	18	2	3	52	19	508
2011	RE-02	8	18	24	22	17	2	9	44	30	40
2011	RE-03	5	18	14	29	23	3	8	58	26	74
2011	RE-04	6	9	40	36	8	1	0	44	15	84
2011	RE-05	3	9	33	32	20	1	2	53	12	148
2011	RE-06	3	15	21	38	17	0	6	58	20	86
2008	RE	6	14	31	30	14	2	2	46	21	654
2008	RE-02	9	6	31	37	8	2	7	49	17	52
2008	RE-03	3	13	34	24	18	6	1	46	17	76
2008	RE-04	6	13	26	36	15	2	1	53	20	89
2008	RE-05	6	17	31	26	16	1	2	44	24	182
2008	RE-06	7	11	34	31	15	1	2	46	19	133

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	11	19	33	25	10	0	2	36	31	106
2019	RE-02	0	0	45	27	18	0	9	50	0	11
2019	RE-03	0	21	21	21	36	0	0	57	21	14
2019	RE-04	9	14	36	27	9	0	5	38	24	22
2019	RE-05	21	26	30	23	0	0	0	23	47	43
2019	RE-06	0	18	36	27	18	0	0	45	18	11
2018	RE	19	20	28	22	5	2	4	29	41	85
2018	RE-03	11	11	26	37	5	5	5	47	24	19
2018	RE-04	15	8	38	15	15	0	8	33	25	13
2018	RE-05	30	19	33	19	0	0	0	19	48	27
2017	RE	12	19	36	13	13	3	4	28	33	83
2017	RE-03	0	10	32	24	29	5	0	57	10	20
2017	RE-04	27	13	33	13	13	0	0	27	40	15
2017	RE-05	14	25	39	11	7	4	0	19	41	28
2017	RE-06	0	20	70	0	10	0	0	10	20	10
2014	RE	16	29	26	18	8	1	2	26	46	314
2014	RE-03	14	23	30	18	10	0	6	29	39	36
2014	RE-04	15	13	24	26	18	0	3	46	29	56
2014	RE-05	12	25	33	19	7	3	2	27	38	104
2014	RE-06	20	48	18	11	4	0	0	15	68	68
2011	RE	16	27	32	15	8	1	2	23	44	508
2011	RE-02	24	29	25	8	5	2	8	14	59	40
2011	RE-03	7	31	28	17	12	1	3	30	40	74
2011	RE-04	20	19	32	18	8	0	2	27	40	84
2011	RE-05	17	30	29	15	6	1	2	22	49	148
2011	RE-06	19	22	35	16	7	0	1	23	41	86
2008	RE	16	24	32	17	8	2	1	25	41	653
2008	RE-02	11	16	32	25	8	4	4	36	29	52
2008	RE-03	14	17	20	22	17	6	3	44	34	75
2008	RE-04	16	21	33	22	4	3	0	27	38	89
2008	RE-05	17	29	36	11	5	2	0	16	46	183
2008	RE-06	20	20	39	13	8	0	0	21	39	133

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	7	15	30	28	19	0	1	48	22	106
2019	RE-02	0	0	18	9	73	0	0	82	0	11
2019	RE-03	0	7	21	29	43	0	0	71	7	14
2019	RE-04	5	18	32	27	14	0	5	43	24	22
2019	RE-05	14	12	35	35	5	0	0	40	26	43
2019	RE-06	0	36	27	27	9	0	0	36	36	11
2018	RE	13	17	33	21	13	2	1	35	31	86
2018	RE-03	16	16	16	21	26	5	0	50	33	19
2018	RE-04	7	0	29	43	14	0	7	62	8	14
2018	RE-05	19	15	48	15	4	0	0	19	33	27
2017	RE	11	19	29	24	13	3	1	38	31	83
2017	RE-03	0	10	17	39	29	5	0	72	10	20
2017	RE-04	27	20	27	20	7	0	0	27	47	15
2017	RE-05	4	28	32	21	11	4	0	33	33	28
2017	RE-06	29	0	50	10	10	0	0	20	29	10
2014	RE	9	17	41	22	9	1	2	32	26	317
2014	RE-03	4	21	32	22	18	0	3	42	26	36
2014	RE-04	6	9	33	31	20	0	2	52	15	56
2014	RE-05	10	15	44	20	7	2	2	28	26	106
2014	RE-06	10	20	50	18	2	0	0	20	30	69
2011	RE	6	18	37	27	11	1	2	38	24	508
2011	RE-02	8	18	29	25	9	2	9	39	29	40
2011	RE-03	3	18	33	32	12	1	1	45	21	74
2011	RE-04	5	13	40	30	12	0	0	41	18	84
2011	RE-05	5	20	38	23	13	0	1	36	26	147
2011	RE-06	9	17	38	26	7	0	2	34	27	87
2008	RE	5	18	35	29	10	1	2	40	24	654
2008	RE-02	4	11	23	36	17	2	8	58	16	52
2008	RE-03	0	15	35	29	14	4	3	47	16	76
2008	RE-04	5	14	30	39	12	1	0	51	19	89
2008	RE-05	6	21	37	27	7	1	1	35	27	183
2008	RE-06	4	20	39	32	6	0	0	38	23	133

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	9	22	29	19	18	1	2	38	32	106
2019	RE-02	0	18	9	27	45	0	0	73	18	11
2019	RE-03	7	14	21	21	36	0	0	57	21	14
2019	RE-04	5	18	36	18	18	0	5	38	24	22
2019	RE-05	19	21	28	19	9	2	2	29	41	43
2019	RE-06	0	36	45	9	9	0	0	18	36	11
2018	RE	17	14	34	17	14	2	1	33	33	86
2018	RE-03	11	11	32	11	32	5	0	44	22	19
2018	RE-04	14	14	29	29	7	0	7	38	31	14
2018	RE-05	11	11	52	15	11	0	0	26	22	27
2017	RE	16	25	24	20	6	7	2	28	45	83
2017	RE-03	10	10	10	46	10	10	5	66	23	20
2017	RE-04	20	27	33	13	0	7	0	14	50	15
2017	RE-05	7	32	32	11	7	12	0	20	44	28
2017	RE-06	20	50	30	0	0	0	0	0	70	10
2014	RE	19	26	28	13	9	1	4	23	47	315
2014	RE-03	20	23	23	9	20	0	6	31	45	36
2014	RE-04	17	20	24	23	12	1	2	36	39	55
2014	RE-05	17	30	28	9	10	2	4	20	50	106
2014	RE-06	19	27	36	16	0	0	2	16	47	68
2011	RE	14	25	31	16	10	1	3	27	41	509
2011	RE-02	24	10	31	14	12	2	6	29	37	40
2011	RE-03	11	23	29	18	15	1	3	34	35	74
2011	RE-04	12	23	39	16	8	0	2	25	35	84
2011	RE-05	16	25	27	17	13	1	1	30	42	147
2011	RE-06	16	29	29	19	4	0	4	24	46	87
2008	RE	11	28	30	19	8	2	2	28	41	654
2008	RE-02	15	15	24	31	11	0	6	44	31	52
2008	RE-03	8	24	27	25	9	4	4	37	35	76
2008	RE-04	8	33	25	23	7	2	2	31	43	89
2008	RE-05	8	32	28	19	10	1	2	29	42	183
2008	RE-06	11	30	41	13	3	1	2	16	41	133

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	2	18	24	31	19	3	4	54	21	106
2019	RE-02	0	18	9	36	36	0	0	73	18	11
2019	RE-03	7	21	7	14	29	7	14	55	36	14
2019	RE-04	0	14	36	23	23	0	5	48	14	22
2019	RE-05	2	12	28	42	9	5	2	55	15	43
2019	RE-06	0	36	18	27	18	0	0	45	36	11
2018	RE	2	16	28	26	16	6	5	47	21	85
2018	RE-03	5	16	11	26	21	16	5	60	27	19
2018	RE-04	0	21	21	21	14	7	14	45	27	14
2018	RE-05	4	15	35	35	12	0	0	46	19	26
2017	RE	6	8	39	24	12	5	5	40	16	82
2017	RE-03	5	5	32	29	15	15	0	52	11	20
2017	RE-04	7	13	40	33	7	0	0	40	20	15
2017	RE-05	0	11	42	14	18	4	11	38	13	28
2017	RE-06	10	0	50	30	10	0	0	40	10	10
2014	RE	3	11	29	32	17	2	6	53	16	316
2014	RE-03	0	15	18	32	18	0	17	60	18	36
2014	RE-04	4	13	23	34	22	3	2	58	17	56
2014	RE-05	4	10	27	37	15	2	5	56	15	105
2014	RE-06	2	14	38	30	9	3	5	42	17	69
2011	RE	4	10	27	31	22	2	5	56	15	508
2011	RE-02	8	10	13	36	19	2	11	63	21	40
2011	RE-03	5	8	33	26	18	3	7	48	15	74
2011	RE-04	1	12	39	29	13	4	4	44	14	84
2011	RE-05	3	11	24	31	25	1	5	59	15	147
2011	RE-06	3	8	23	36	22	1	6	63	12	87
2008	RE	8	17	28	26	15	2	4	44	27	655
2008	RE-02	11	4	19	35	17	4	10	60	18	52
2008	RE-03	7	17	25	21	23	3	5	47	25	76
2008	RE-04	10	23	21	23	19	1	3	43	34	90
2008	RE-05	6	18	31	27	14	1	2	43	25	183
2008	RE-06	9	19	30	27	13	0	2	41	29	133

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	7	14	27	33	16	1	2	50	22	107
2019	RE-02	0	18	27	9	36	0	9	50	20	11
2019	RE-03	7	0	20	33	33	7	0	71	7	15
2019	RE-04	0	14	27	41	14	0	5	57	14	22
2019	RE-05	16	16	33	28	7	0	0	35	33	43
2019	RE-06	0	0	18	64	18	0	0	82	0	11
2018	RE	11	16	29	26	12	2	4	40	29	85
2018	RE-03	11	5	21	26	26	5	5	59	18	19
2018	RE-04	0	7	7	64	14	0	7	85	8	14
2018	RE-05	15	23	42	15	4	0	0	19	38	26
2017	RE	6	18	27	28	11	6	4	43	27	83
2017	RE-03	0	10	15	41	20	10	5	71	11	20
2017	RE-04	13	13	33	20	13	7	0	36	29	15
2017	RE-05	7	32	18	28	7	4	4	38	42	28
2017	RE-06	0	10	60	20	10	0	0	30	10	10
2014	RE	13	20	35	19	9	2	3	29	35	317
2014	RE-03	3	14	26	24	21	3	9	51	19	36
2014	RE-04	12	12	27	32	14	2	2	47	25	56
2014	RE-05	9	20	39	21	5	3	3	28	31	106
2014	RE-06	17	27	41	12	4	0	0	16	43	69

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	2	7	25	35	31	1	67	9	106
2019	RE-02	0	9	9	45	36	0	82	9	11
2019	RE-03	14	0	7	43	36	0	79	14	14
2019	RE-04	0	5	23	23	50	0	73	5	22
2019	RE-05	0	9	40	28	23	0	51	9	43
2019	RE-06	0	0	9	55	27	9	90	0	11

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	77	11	3	5	4	0	0	89	8	106
2019	RE-02	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	RE-03	87	7	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	RE-04	82	9	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	RE-05	67	16	2	5	9	0	0	84	14	43
2019	RE-06	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	RE	72	17	4	2	1	2	2	92	4	83
2017	RE-03	64	10	17	0	0	0	10	81	0	20
2017	RE-04	80	13	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	RE-05	71	18	0	7	0	4	0	93	7	28
2017	RE-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	RE	67	24	4	3	2	0	0	91	5	317
2014	RE-03	63	17	6	9	6	0	0	79	15	36
2014	RE-04	67	28	4	0	2	0	0	94	2	56
2014	RE-05	65	27	3	3	2	0	0	92	5	106
2014	RE-06	73	19	3	3	2	0	0	92	5	69
2011	RE	67	22	4	4	1	0	1	90	6	512
2011	RE-02	74	5	8	2	5	0	5	83	8	40
2011	RE-03	73	21	0	4	0	0	1	96	4	75
2011	RE-04	69	21	5	2	1	0	1	92	4	85
2011	RE-05	62	27	5	4	2	0	0	89	6	147
2011	RE-06	67	23	2	7	1	0	0	90	8	88
2008	RE	63	19	3	7	4	0	3	86	11	652
2008	RE-02	59	14	5	10	6	0	6	77	17	51
2008	RE-03	68	16	0	7	6	0	3	86	14	76
2008	RE-04	63	15	8	9	3	1	0	79	13	90
2008	RE-05	65	22	3	2	3	1	4	91	5	183
2008	RE-06	60	23	4	7	2	0	4	87	9	133

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	30	23	21	8	3	9	5	62	13	107
2019	RE-02	18	18	27	0	0	18	18	57	0	11
2019	RE-03	47	13	40	0	0	0	0	60	0	15
2019	RE-04	32	27	14	9	0	14	5	72	11	22
2019	RE-05	26	23	21	12	2	12	5	58	17	43
2019	RE-06	36	27	9	9	18	0	0	64	27	11
2018	RE	21	27	20	8	5	14	6	59	16	86
2018	RE-03	37	16	16	5	5	11	11	67	13	19
2018	RE-04	21	36	21	0	0	14	7	73	0	14
2018	RE-05	15	22	26	15	4	11	7	45	23	27
2017	RE	20	35	16	8	2	12	6	67	13	83
2017	RE-03	39	29	12	0	0	10	10	85	0	20
2017	RE-04	0	33	20	13	7	13	13	45	27	15
2017	RE-05	18	35	14	11	4	15	4	65	17	28
2017	RE-06	30	40	0	19	0	10	0	78	22	10
2014	RE	32	37	13	9	6	2	2	72	15	317
2014	RE-03	32	25	3	15	21	0	5	60	37	36
2014	RE-04	32	34	17	5	5	3	3	71	11	56
2014	RE-05	31	37	17	8	6	1	1	69	14	106
2014	RE-06	38	35	10	14	0	3	1	75	14	69

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	50	34	7	7	2	0	84	9	107
2019	RE-02	45	27	9	9	9	0	73	18	11
2019	RE-03	47	33	13	7	0	0	80	7	15
2019	RE-04	55	23	14	9	0	0	77	9	22
2019	RE-05	51	40	2	7	0	0	91	7	43
2019	RE-06	64	18	0	9	9	0	82	18	11
2018	RE	42	38	9	9	1	0	80	11	85
2018	RE-03	47	21	11	16	5	0	68	21	19
2018	RE-04	50	43	0	7	0	0	93	7	14
2018	RE-05	37	52	7	4	0	0	89	4	27
2017	RE	48	27	10	9	4	3	77	13	83
2017	RE-03	64	17	5	15	0	0	80	15	20
2017	RE-04	33	20	13	20	7	7	57	29	15
2017	RE-05	32	46	7	4	7	4	81	11	28
2017	RE-06	91	0	0	9	0	0	91	9	10
2014	RE	46	31	8	10	5	0	77	14	317
2014	RE-03	38	27	6	12	18	0	65	29	36
2014	RE-04	48	24	11	14	3	0	72	17	56
2014	RE-05	43	36	7	11	3	1	80	14	106
2014	RE-06	51	31	9	9	0	0	82	9	69

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	66	20	7	7	0	86	7	107
2019	RE-02	45	27	18	9	0	73	9	11
2019	RE-03	73	20	0	7	0	93	7	15
2019	RE-04	68	18	14	0	0	86	0	22
2019	RE-05	67	21	2	9	0	88	9	43
2019	RE-06	64	9	18	9	0	73	9	11
2018	RE	52	40	2	6	0	92	6	86
2018	RE-03	58	32	5	5	0	89	5	19
2018	RE-04	64	29	0	7	0	93	7	14
2018	RE-05	52	37	4	7	0	89	7	27
2017	RE	51	37	4	6	3	88	8	83
2017	RE-03	71	24	0	5	0	95	5	20
2017	RE-04	47	33	7	7	7	80	13	15
2017	RE-05	33	53	7	7	0	86	7	28
2017	RE-06	71	20	0	9	0	91	9	10
2014	RE	47	41	6	4	2	89	5	316
2014	RE-03	47	32	6	6	9	79	15	36
2014	RE-04	43	43	8	7	0	85	7	56
2014	RE-05	44	45	6	4	1	89	5	106
2014	RE-06	51	43	3	3	0	94	3	68

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	58	31	9	2	0	89	2	106
2019	RE-02	45	18	27	9	0	64	9	11
2019	RE-03	47	47	7	0	0	93	0	15
2019	RE-04	64	32	5	0	0	95	0	22
2019	RE-05	67	21	9	2	0	88	2	43
2019	RE-06	50	50	0	0	0	100	0	10
2018	RE	51	35	7	5	2	88	5	86
2018	RE-03	58	32	11	0	0	89	0	19
2018	RE-04	57	36	0	7	0	93	7	14
2018	RE-05	48	44	4	4	0	93	4	27

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	63	25	9	1	1	90	1	106
2019	RE-02	64	18	18	0	0	82	0	11
2019	RE-03	60	13	27	0	0	73	0	15
2019	RE-04	64	23	9	0	5	90	0	22
2019	RE-05	64	29	5	2	0	93	2	42
2019	RE-06	64	36	0	0	0	100	0	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	50	33	8	6	4	0	0	83	10	103
2019	RE-02	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	RE-03	54	15	8	15	8	0	0	69	23	13
2019	RE-04	55	36	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	RE-05	49	39	7	2	2	0	0	88	5	41
2019	RE-06	55	9	0	18	18	0	0	64	36	11
2018	RE	58	27	5	6	2	1	0	87	8	84
2018	RE-03	67	28	0	0	6	0	0	94	6	18
2018	RE-04	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14
2018	RE-05	63	26	7	4	0	0	0	89	4	27
2017	RE	37	47	5	6	5	0	0	84	11	83
2017	RE-03	44	56	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	RE-04	20	53	0	13	13	0	0	73	27	15
2017	RE-05	43	39	4	11	4	0	0	82	14	28
2017	RE-06	50	29	10	0	10	0	0	80	10	10
2014	RE	41	37	11	6	4	0	0	79	11	317
2014	RE-03	38	47	6	6	3	0	0	85	9	36
2014	RE-04	39	35	12	5	7	0	2	75	12	56
2014	RE-05	39	40	12	4	6	0	0	79	10	106
2014	RE-06	51	30	12	5	3	0	0	80	8	69
2011	RE	38	38	11	9	4	1	0	76	13	511
2011	RE-02	37	27	15	18	3	0	0	64	21	40
2011	RE-03	34	41	13	7	4	0	0	76	11	75
2011	RE-04	39	38	10	9	3	1	0	77	12	85
2011	RE-05	34	41	9	9	5	1	0	76	15	149
2011	RE-06	49	28	9	8	6	1	0	77	14	87
2008	RE	33	37	12	9	8	0	0	70	17	652
2008	RE-02	37	23	16	13	8	0	2	62	22	52
2008	RE-03	46	29	10	5	10	0	0	75	15	76
2008	RE-04	32	42	12	6	7	0	1	75	13	90
2008	RE-05	29	41	11	12	7	0	0	70	19	183
2008	RE-06	33	44	9	8	5	1	0	77	14	133

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	56	28	9	5	1	1	0	85	6	107
2019	RE-02	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	RE-03	73	7	0	7	7	7	0	86	14	15
2019	RE-04	55	41	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	RE-05	56	28	12	5	0	0	0	84	5	43
2019	RE-06	45	18	18	18	0	0	0	64	18	11
2018	RE	58	27	6	2	2	4	0	89	5	84
2018	RE-03	67	22	6	0	6	0	0	89	6	18
2018	RE-04	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2018	RE-05	59	30	7	4	0	0	0	89	4	27
2017	RE	46	39	6	3	4	2	0	86	7	83
2017	RE-03	54	36	5	0	0	5	0	95	0	20
2017	RE-04	47	47	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	RE-05	40	42	11	4	0	4	0	85	4	28
2017	RE-06	40	40	0	9	10	0	0	81	19	10
2014	RE	44	32	13	6	4	2	0	77	10	317
2014	RE-03	43	36	12	6	3	0	0	79	9	36
2014	RE-04	38	36	11	7	1	5	0	79	9	56
2014	RE-05	47	32	9	6	5	2	0	80	11	106
2014	RE-06	46	34	15	3	2	0	0	80	5	69
2011	RE	44	33	12	6	4	1	0	77	10	511
2011	RE-02	38	31	18	5	3	5	0	73	8	40
2011	RE-03	46	32	12	3	5	0	1	80	8	75
2011	RE-04	46	29	14	8	3	0	0	75	11	85
2011	RE-05	40	35	11	9	3	1	0	77	13	149
2011	RE-06	49	32	9	5	6	0	0	81	10	87
2008	RE	37	34	13	9	6	1	0	73	15	652
2008	RE-02	37	27	13	14	6	0	2	66	20	52
2008	RE-03	42	27	19	10	1	1	0	70	11	76
2008	RE-04	43	31	13	8	6	0	0	74	14	90
2008	RE-05	33	38	11	9	7	1	1	72	17	183
2008	RE-06	41	37	8	8	5	1	0	79	13	133

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	57	31	7	6	0	0	0	88	6	106
2019	RE-02	73	9	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	RE-03	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	RE-04	50	41	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	RE-05	56	37	2	5	0	0	0	93	5	43
2019	RE-06	45	18	18	18	0	0	0	64	18	11
2018	RE	58	21	10	6	2	1	1	82	9	84
2018	RE-03	72	6	17	0	6	0	0	78	6	18
2018	RE-04	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2018	RE-05	67	22	7	4	0	0	0	89	4	27
2017	RE	37	40	7	5	6	3	1	81	12	83
2017	RE-03	49	29	0	12	0	5	5	87	13	20
2017	RE-04	33	53	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	RE-05	28	39	18	4	7	4	0	70	11	28
2017	RE-06	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	RE	38	43	7	9	4	0	0	81	13	317
2014	RE-03	37	43	8	9	3	0	0	80	12	36
2014	RE-04	32	43	11	10	3	0	0	75	14	56
2014	RE-05	38	46	5	9	3	0	0	83	12	106
2014	RE-06	41	42	6	6	5	0	0	83	11	69
2011	RE	42	35	9	10	4	1	0	77	14	509
2011	RE-02	36	28	15	13	3	5	0	67	17	40
2011	RE-03	42	38	10	7	3	1	0	81	10	75
2011	RE-04	44	31	8	14	3	0	0	75	17	85
2011	RE-05	38	36	8	13	4	1	0	75	17	148
2011	RE-06	48	34	6	7	6	0	0	82	12	86
2008	RE	37	34	11	12	6	0	0	71	18	651
2008	RE-02	40	24	12	14	8	0	2	65	22	52
2008	RE-03	44	23	11	16	5	0	0	68	21	76
2008	RE-04	39	35	12	10	4	0	0	74	14	89
2008	RE-05	33	39	10	11	8	0	0	71	19	183
2008	RE-06	37	39	9	10	5	0	0	76	15	133

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	90	6	2	2	1	0	0	95	3	107
2019	RE-02	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	RE-03	93	0	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	RE-04	95	5	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	RE-05	86	5	2	5	2	0	0	91	7	43
2019	RE-06	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	RE	89	11	0	0	0	0	0	100	0	83
2017	RE-03	88	12	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	RE-04	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	RE-05	89	11	0	0	0	0	0	100	0	28
2017	RE-06	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	RE	77	18	2	1	2	0	0	95	4	317
2014	RE-03	71	18	3	3	6	0	0	88	9	36
2014	RE-04	80	18	2	0	0	0	0	98	0	56
2014	RE-05	73	22	1	1	4	0	0	94	5	106
2014	RE-06	88	11	0	2	0	0	0	98	2	69
2011	RE	83	11	2	2	1	0	1	94	3	510
2011	RE-02	85	3	0	5	3	0	5	92	8	40
2011	RE-03	81	16	1	0	0	0	1	99	0	75
2011	RE-04	85	9	1	1	2	0	1	95	4	85
2011	RE-05	83	9	5	1	1	0	1	93	3	148
2011	RE-06	80	9	2	6	2	0	0	90	8	87
2008	RE	78	10	3	2	3	0	4	92	5	650
2008	RE-02	65	8	4	5	6	0	12	83	13	52
2008	RE-03	80	4	3	4	8	2	0	85	12	76
2008	RE-04	79	11	4	2	2	0	1	91	5	90
2008	RE-05	80	11	3	1	1	0	5	96	1	183
2008	RE-06	82	11	2	2	1	0	3	96	2	133

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	72	18	5	4	2	0	0	90	6	107
2019	RE-02	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	RE-03	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	RE-04	77	23	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	RE-05	70	14	5	7	5	0	0	84	12	43
2019	RE-06	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	RE	58	25	3	10	2	0	1	85	12	82
2017	RE-03	54	29	7	5	0	0	5	87	5	20
2017	RE-04	50	29	0	14	7	0	0	79	21	14
2017	RE-05	58	28	0	14	0	0	0	86	14	28
2017	RE-06	81	10	9	0	0	0	0	91	0	10
2014	RE	41	28	11	6	7	3	4	74	14	317
2014	RE-03	29	31	12	6	15	0	8	65	22	36
2014	RE-04	30	35	7	8	14	1	5	69	23	56
2014	RE-05	44	24	13	4	7	3	5	74	12	106
2014	RE-06	52	31	8	6	0	2	3	86	6	69
2011	RE	42	29	10	8	5	2	3	75	14	512
2011	RE-02	47	25	11	2	2	8	5	82	6	40
2011	RE-03	51	22	5	8	8	0	7	78	16	75
2011	RE-04	40	30	14	7	5	1	3	74	12	84
2011	RE-05	44	27	9	8	6	3	3	76	15	149
2011	RE-06	38	38	7	10	4	2	0	78	15	87

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	75	15	7	2	1	1	91	3	107
2019	RE-02	82	0	9	0	0	9	90	0	11
2019	RE-03	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2019	RE-04	82	14	5	0	0	0	95	0	22
2019	RE-05	72	16	7	2	2	0	88	5	43
2019	RE-06	64	18	9	9	0	0	82	9	11
2018	RE	83	10	1	4	1	1	94	5	84
2018	RE-03	83	11	0	6	0	0	94	6	18
2018	RE-04	93	0	7	0	0	0	93	0	14
2018	RE-05	96	4	0	0	0	0	100	0	27
2017	RE	59	33	3	4	1	0	92	5	83
2017	RE-03	68	32	0	0	0	0	100	0	20
2017	RE-04	73	20	0	0	7	0	93	7	15
2017	RE-05	43	50	4	4	0	0	93	4	28
2017	RE-06	60	10	9	20	0	0	71	20	10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	57	28	7	7	1	0	85	7	107
2019	RE-02	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2019	RE-03	67	20	7	7	0	0	87	7	15
2019	RE-04	59	36	0	5	0	0	95	5	22
2019	RE-05	56	28	9	7	0	0	84	7	43
2019	RE-06	36	18	18	18	9	0	55	27	11
2018	RE	65	15	11	4	2	2	83	6	84
2018	RE-03	78	11	6	0	6	0	89	6	18
2018	RE-04	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2018	RE-05	67	15	19	0	0	0	81	0	27
2017	RE	45	34	9	8	4	0	79	12	82
2017	RE-03	59	41	0	0	0	0	100	0	20
2017	RE-04	47	27	0	13	13	0	73	27	15
2017	RE-05	34	40	11	15	0	0	74	15	27
2017	RE-06	40	30	9	10	10	0	71	20	10
2014	RE	45	34	12	5	5	0	79	9	316
2014	RE-03	41	39	11	0	9	0	80	9	35
2014	RE-04	40	36	15	5	3	0	77	8	56
2014	RE-05	49	32	8	8	3	0	81	11	106
2014	RE-06	45	38	11	3	3	0	83	6	69

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	21	36	14	14	0	7	7	67	17	14

Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	28	36	15	11	6	5	0	67	18	107
2019	RE-02	36	36	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	RE-03	53	20	0	13	7	7	0	79	21	15
2019	RE-04	45	27	9	5	9	5	0	76	14	22
2019	RE-05	12	47	14	19	5	5	0	61	24	43
2019	RE-06	27	27	27	9	9	0	0	55	18	11
2018	RE	32	31	13	16	5	4	0	65	22	85
2018	RE-03	47	32	0	11	5	5	0	83	17	19
2018	RE-04	57	14	14	7	0	7	0	77	8	14
2018	RE-05	19	38	19	15	4	4	0	60	20	26
2017	RE	32	29	11	18	3	7	0	65	23	83
2017	RE-03	44	27	10	5	0	15	0	83	6	20
2017	RE-04	27	27	13	27	0	7	0	57	29	15
2017	RE-05	22	35	4	25	7	7	0	62	34	28
2017	RE-06	20	30	20	20	9	0	0	50	29	10
2014	RE	27	42	15	8	3	5	0	73	11	317
2014	RE-03	40	29	3	17	6	6	0	73	24	36
2014	RE-04	28	45	11	10	0	7	0	78	10	56
2014	RE-05	26	47	13	5	2	7	0	78	7	106
2014	RE-06	21	38	24	8	5	5	0	62	13	69
2011	RE	33	31	18	9	5	4	0	67	14	507
2011	RE-02	27	24	16	15	7	11	0	58	25	40
2011	RE-03	39	36	10	7	4	3	1	79	11	74
2011	RE-04	32	32	18	9	4	6	0	67	14	85
2011	RE-05	29	31	25	7	5	3	0	62	12	148
2011	RE-06	37	23	17	14	4	5	0	63	18	86

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	24	35	19	12	7	4	0	61	19	107
2019	RE-02	36	27	36	0	0	0	0	64	0	11
2019	RE-03	33	33	13	0	13	7	0	71	14	15
2019	RE-04	41	32	9	9	9	0	0	73	18	22
2019	RE-05	14	37	19	21	5	5	0	54	27	43
2019	RE-06	18	36	27	18	0	0	0	55	18	11
2018	RE	32	25	13	20	7	4	0	59	28	85
2018	RE-03	53	21	0	11	5	11	0	82	18	19
2018	RE-04	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2018	RE-05	19	19	15	27	15	4	0	40	44	26
2017	RE	35	26	10	17	10	4	0	63	27	83
2017	RE-03	59	32	0	5	0	5	0	95	5	20
2017	RE-04	20	33	7	27	13	0	0	53	40	15
2017	RE-05	26	11	21	14	21	7	0	39	38	28
2017	RE-06	20	30	10	40	0	0	0	50	40	10
2014	RE	25	37	22	11	4	1	0	63	15	317
2014	RE-03	37	26	12	14	12	0	0	63	26	36
2014	RE-04	27	38	24	9	2	0	0	65	11	56
2014	RE-05	23	38	24	10	4	2	0	62	14	106
2014	RE-06	18	39	24	15	3	2	0	58	18	69
2011	RE	27	39	17	10	7	1	0	66	17	507
2011	RE-02	26	28	13	23	8	2	0	55	32	40
2011	RE-03	35	39	17	2	6	1	0	74	8	74
2011	RE-04	24	41	19	9	7	0	0	65	17	85
2011	RE-05	22	39	20	12	5	1	0	63	17	146
2011	RE-06	21	43	18	8	10	0	0	63	18	88
2008	RE	26	36	16	12	8	2	0	63	20	648
2008	RE-02	23	30	15	16	10	4	2	57	27	52
2008	RE-03	32	35	19	5	10	0	0	67	15	76
2008	RE-04	22	45	14	11	6	2	0	68	17	90
2008	RE-05	24	35	17	13	9	2	0	60	23	183
2008	RE-06	25	39	14	17	5	0	0	64	22	133

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	17	35	18	20	6	6	0	54	27	107
2019	RE-02	45	18	27	9	0	0	0	64	9	11
2019	RE-03	20	33	20	0	7	20	0	67	8	15
2019	RE-04	18	45	14	23	0	0	0	64	23	22
2019	RE-05	12	30	14	30	9	5	0	44	41	43
2019	RE-06	9	55	18	18	0	0	0	64	18	11
2018	RE	20	18	19	24	14	6	0	40	40	85
2018	RE-03	32	21	11	11	11	16	0	63	25	19
2018	RE-04	36	36	7	7	14	0	0	71	21	14
2018	RE-05	12	12	19	38	12	8	0	25	54	26
2017	RE	20	26	19	14	12	10	0	50	29	83
2017	RE-03	29	27	10	0	5	29	0	79	7	20
2017	RE-04	13	27	20	13	20	7	0	43	36	15
2017	RE-05	15	18	25	25	14	4	0	34	40	28
2017	RE-06	10	40	20	20	9	0	0	50	29	10
2014	RE	17	32	25	17	7	3	0	51	24	317
2014	RE-03	34	18	20	17	9	3	0	53	26	36
2014	RE-04	17	42	18	10	8	5	0	62	19	56
2014	RE-05	15	34	25	17	4	5	0	52	22	106
2014	RE-06	11	24	33	22	9	2	0	36	31	69
2011	RE	13	39	23	16	5	4	0	54	22	507
2011	RE-02	11	38	12	24	5	10	0	54	32	40
2011	RE-03	17	37	24	12	4	7	0	57	17	75
2011	RE-04	15	34	24	16	5	6	0	52	23	84
2011	RE-05	10	32	27	20	5	5	0	44	27	148
2011	RE-06	8	50	22	14	6	0	0	58	20	86
2008	RE	13	42	19	14	8	4	0	57	23	644
2008	RE-02	20	23	19	13	14	10	2	48	31	52
2008	RE-03	20	32	30	9	4	4	0	54	14	74
2008	RE-04	14	50	17	10	8	2	0	65	18	90
2008	RE-05	13	41	20	15	7	4	0	56	23	182
2008	RE-06	8	48	17	17	7	2	0	58	25	133

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	18	40	17	17	6	3	60	23	107
2019	RE-02	36	36	18	9	0	0	73	9	11
2019	RE-03	33	40	13	0	7	7	79	7	15
2019	RE-04	14	59	9	18	0	0	73	18	22
2019	RE-05	12	30	19	26	12	2	43	38	43
2019	RE-06	9	64	9	9	0	9	80	10	11
2018	RE	18	32	11	27	12	1	50	39	85
2018	RE-03	32	32	11	16	5	5	67	22	19
2018	RE-04	21	36	21	7	14	0	57	21	14
2018	RE-05	8	35	8	31	19	0	42	50	26
2017	RE	21	29	11	25	10	5	52	36	83
2017	RE-03	41	20	5	10	5	20	76	18	20
2017	RE-04	7	33	0	27	33	0	40	60	15
2017	RE-05	15	25	14	39	7	0	40	46	28
2017	RE-06	10	40	30	19	0	0	50	19	10
2014	RE	16	33	23	19	8	2	49	27	317
2014	RE-03	23	23	17	26	9	3	47	36	36
2014	RE-04	15	40	18	13	11	3	57	24	56
2014	RE-05	15	34	25	17	6	3	50	24	106
2014	RE-06	11	32	27	20	11	0	43	30	69
2011	RE	15	42	14	22	6	1	58	28	509
2011	RE-02	7	34	18	25	8	8	44	36	40
2011	RE-03	21	44	15	15	4	1	66	19	75
2011	RE-04	15	46	8	23	5	2	63	29	84
2011	RE-05	13	39	16	26	5	1	52	32	149
2011	RE-06	15	39	16	21	9	0	54	30	87
2008	RE	17	40	16	17	8	2	58	25	647
2008	RE-02	16	29	20	17	11	8	48	30	52
2008	RE-03	24	46	16	9	4	1	70	14	76
2008	RE-04	20	42	15	12	7	2	64	20	90
2008	RE-05	17	34	20	19	9	1	52	28	183
2008	RE-06	13	47	11	21	7	1	61	29	132

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	64	21	8	2	5	89	2	107
2019	RE-02	64	36	0	0	0	100	0	11
2019	RE-03	73	7	7	0	13	92	0	15
2019	RE-04	82	14	5	0	0	95	0	22
2019	RE-05	44	30	14	5	7	80	5	43
2019	RE-06	82	9	9	0	0	91	0	11

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	25	43	15	13	3	1	69	16	107
2019	RE-02	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2019	RE-03	40	40	13	0	0	7	86	0	15
2019	RE-04	36	55	9	0	0	0	91	0	22
2019	RE-05	12	35	21	28	5	0	47	33	43
2019	RE-06	27	36	18	9	9	0	64	18	11
2018	RE	27	41	14	15	2	1	68	18	86
2018	RE-03	37	37	16	5	0	5	78	6	19
2018	RE-04	50	29	7	14	0	0	79	14	14
2018	RE-05	19	44	15	19	4	0	63	22	27
2017	RE	33	39	7	12	7	1	73	19	83
2017	RE-03	66	29	0	5	0	0	95	5	20
2017	RE-04	20	40	7	7	27	0	60	33	15
2017	RE-05	26	35	4	25	7	4	63	33	28
2017	RE-06	10	60	30	0	0	0	70	0	10
2014	RE	28	45	17	8	2	0	73	10	317
2014	RE-03	42	35	9	12	0	3	79	12	36
2014	RE-04	41	42	16	0	0	0	84	0	56
2014	RE-05	24	52	15	7	3	0	75	10	106
2014	RE-06	21	40	25	11	4	0	61	15	69
2011	RE	34	41	14	9	3	0	75	11	510
2011	RE-02	37	29	19	13	3	0	66	16	40
2011	RE-03	46	38	9	7	0	0	84	7	75
2011	RE-04	29	46	13	6	5	1	76	11	84
2011	RE-05	32	40	16	8	5	0	71	13	148
2011	RE-06	32	36	15	15	2	0	68	17	88

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	13	30	19	24	9	5	45	35	107
2019	RE-02	27	45	18	0	0	9	80	0	11
2019	RE-03	7	27	20	20	7	20	42	33	15
2019	RE-04	32	36	14	9	9	0	68	18	22
2019	RE-05	5	26	23	37	9	0	30	47	43
2019	RE-06	9	9	9	45	18	9	20	70	11

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	32	35	8	12	7	5	1	72	20	105
2019	RE-02	45	18	9	18	0	9	0	70	20	11
2019	RE-03	53	27	0	7	13	0	0	80	20	15
2019	RE-04	27	41	5	14	5	9	0	75	20	22
2019	RE-05	27	39	10	12	7	2	2	69	21	41
2019	RE-06	27	45	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	RE	28	24	19	12	9	6	2	57	23	86
2018	RE-03	42	16	11	16	0	11	5	69	19	19
2018	RE-04	36	36	14	7	0	7	0	77	8	14
2018	RE-05	19	30	19	11	15	4	4	52	28	27
2017	RE	30	29	8	17	5	11	0	66	25	83
2017	RE-03	54	15	5	17	5	5	0	72	23	20
2017	RE-04	20	33	13	13	7	13	0	62	23	15
2017	RE-05	22	25	7	25	4	18	0	57	34	28
2017	RE-06	20	50	10	9	0	10	0	78	10	10
2014	RE	44	38	9	5	2	1	1	83	8	317
2014	RE-03	43	34	6	9	0	3	5	84	10	36
2014	RE-04	47	40	5	5	1	1	0	88	6	56
2014	RE-05	39	42	11	4	4	0	1	81	7	106
2014	RE-06	48	31	12	8	0	2	0	80	8	69
2011	RE	53	30	7	5	3	1	1	85	8	511
2011	RE-02	36	22	11	8	13	7	3	65	23	40
2011	RE-03	52	33	7	8	0	1	0	85	8	75
2011	RE-04	57	31	6	4	1	0	1	89	5	85
2011	RE-05	52	31	7	4	2	2	2	87	6	149
2011	RE-06	56	32	5	2	5	0	0	88	7	88
2008	RE	30	34	13	10	7	4	2	68	18	648
2008	RE-02	43	18	16	10	4	8	2	67	15	52
2008	RE-03	31	39	14	8	7	0	1	71	15	76
2008	RE-04	26	43	13	7	4	7	1	74	12	90
2008	RE-05	27	36	9	13	8	5	2	67	23	183
2008	RE-06	30	37	14	10	6	0	2	69	17	133

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	24	38	20	12	4	2	63	17	105
2019	RE-02	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2019	RE-03	47	20	13	13	0	7	71	14	15
2019	RE-04	27	45	14	14	0	0	73	14	22
2019	RE-05	10	39	29	12	7	2	50	20	41
2019	RE-06	18	36	9	27	9	0	55	36	11
2018	RE	30	28	24	8	3	6	62	12	86
2018	RE-03	32	37	11	5	0	16	81	6	19
2018	RE-04	50	29	7	14	0	0	79	14	14
2018	RE-05	26	26	30	4	7	7	56	12	27

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	13	21	18	18	10	14	5	42	35	105
2019	RE-02	18	27	36	0	0	9	9	56	0	11
2019	RE-03	40	20	7	13	0	13	7	75	17	15
2019	RE-04	9	18	27	23	5	14	5	33	33	22
2019	RE-05	10	22	12	20	17	15	5	39	45	41
2019	RE-06	0	27	18	18	27	9	0	30	50	11
2018	RE	12	16	16	15	23	12	6	34	46	86
2018	RE-03	16	16	11	5	21	16	16	46	38	19
2018	RE-04	21	21	21	21	0	7	7	50	25	14
2018	RE-05	7	7	15	19	37	11	4	17	65	27
2017	RE	12	10	13	21	23	17	5	28	56	83
2017	RE-03	24	10	10	12	10	20	15	52	33	20
2017	RE-04	7	7	7	20	47	13	0	15	77	15
2017	RE-05	4	11	14	28	25	19	0	17	65	28
2017	RE-06	10	10	20	20	9	20	10	29	42	10
2014	RE	17	26	19	15	10	11	3	50	29	317
2014	RE-03	29	23	5	17	18	3	5	57	38	36
2014	RE-04	14	25	19	18	7	11	5	47	30	56
2014	RE-05	14	27	25	14	9	11	1	46	26	106
2014	RE-06	14	27	18	15	7	17	3	51	27	69
2011	RE	19	24	20	12	11	9	4	50	27	509
2011	RE-02	24	15	16	15	23	5	3	42	41	40
2011	RE-03	23	26	17	7	10	12	5	59	20	74
2011	RE-04	24	20	18	17	9	10	4	50	29	85
2011	RE-05	15	29	23	11	12	9	2	49	25	148
2011	RE-06	15	23	22	10	12	12	5	46	27	88

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	22	31	21	12	6	7	2	58	19	107
2019	RE-02	27	36	9	9	0	18	0	78	11	11
2019	RE-03	33	33	7	13	0	7	7	77	15	15
2019	RE-04	32	18	23	14	5	9	0	55	20	22
2019	RE-05	12	40	23	12	9	2	2	54	22	43
2019	RE-06	36	18	27	9	9	0	0	55	18	11
2018	RE	22	33	12	23	7	3	0	57	31	86
2018	RE-03	26	37	16	5	5	11	0	71	12	19
2018	RE-04	43	21	14	21	0	0	0	64	21	14
2018	RE-05	15	33	7	33	7	4	0	50	42	27
2017	RE	28	33	14	12	6	7	0	65	19	83
2017	RE-03	39	36	15	0	0	10	0	84	0	20
2017	RE-04	13	27	0	27	20	13	0	46	54	15
2017	RE-05	21	28	21	21	0	8	0	54	23	28
2017	RE-06	30	40	10	0	19	0	0	71	19	10
2014	RE	23	39	16	13	6	3	1	64	19	317
2014	RE-03	35	27	21	6	9	3	0	64	15	36
2014	RE-04	20	43	10	17	5	3	2	66	24	56
2014	RE-05	25	34	14	15	8	3	0	62	24	106
2014	RE-06	18	49	20	7	0	5	2	71	8	69
2011	RE	24	35	17	14	7	1	0	61	22	513
2011	RE-02	12	25	30	22	11	0	0	37	33	40
2011	RE-03	40	33	11	8	5	2	0	75	14	75
2011	RE-04	21	44	15	11	7	2	0	67	18	85
2011	RE-05	21	33	16	21	8	0	0	54	29	149
2011	RE-06	21	34	18	15	7	3	1	58	23	87
2008	RE	24	37	14	15	8	2	0	62	24	653
2008	RE-02	23	43	14	12	6	2	0	68	18	52
2008	RE-03	33	37	12	12	4	3	0	71	16	76
2008	RE-04	24	37	15	13	10	1	0	62	23	90
2008	RE-05	21	38	11	18	10	3	0	60	29	181
2008	RE-06	23	40	13	16	8	0	0	63	24	133

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	21	27	17	16	15	3	1	50	32	107
2019	RE-02	45	9	9	18	9	9	0	60	30	11
2019	RE-03	27	27	27	20	0	0	0	53	20	15
2019	RE-04	18	27	9	9	27	9	0	50	40	22
2019	RE-05	19	26	21	14	19	0	2	45	33	43
2019	RE-06	18	45	9	18	9	0	0	64	27	11
2018	RE	19	28	15	18	12	7	1	51	32	85
2018	RE-03	26	37	16	11	0	11	0	71	12	19
2018	RE-04	29	43	14	7	7	0	0	71	14	14
2018	RE-05	15	22	11	26	15	7	4	42	46	27
2017	RE	16	21	12	19	18	9	5	42	44	82
2017	RE-03	34	10	5	15	10	22	5	60	33	20
2017	RE-04	0	33	7	13	33	7	7	38	54	15
2017	RE-05	11	18	18	29	11	8	4	33	46	27
2017	RE-06	10	30	10	20	29	0	0	40	50	10
2014	RE	19	23	16	22	15	2	2	44	39	317
2014	RE-03	24	17	17	20	18	0	5	43	39	36
2014	RE-04	21	18	14	28	18	1	0	39	47	56
2014	RE-05	18	24	15	21	19	1	2	43	42	106
2014	RE-06	18	20	26	21	11	5	0	39	33	69
2011	RE	12	28	17	23	17	2	2	41	42	513
2011	RE-02	9	26	18	23	13	3	7	40	40	40
2011	RE-03	14	29	15	23	14	3	3	46	39	75
2011	RE-04	17	25	15	24	16	2	1	43	41	85
2011	RE-05	8	27	16	27	20	1	1	35	48	148
2011	RE-06	8	28	19	20	22	0	3	37	43	88
2008	RE	15	30	16	18	18	2	1	46	37	653
2008	RE-02	20	39	14	10	15	2	0	60	26	52
2008	RE-03	24	26	12	22	10	3	3	53	35	76
2008	RE-04	12	30	23	16	17	1	0	43	33	90
2008	RE-05	13	29	14	19	21	2	2	44	42	182
2008	RE-06	11	30	20	20	18	0	1	41	39	132

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	58	15	13	7	3	1	4	76	10	107
2019	RE-02	64	9	9	0	0	0	18	89	0	11
2019	RE-03	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	RE-04	68	14	5	5	5	0	5	86	10	22
2019	RE-05	47	19	14	12	5	2	2	68	17	43
2019	RE-06	73	0	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	60	8	5	4	6	1	16	83	11	106
2019	RE-02	64	0	0	9	9	0	18	78	22	11
2019	RE-03	67	0	7	13	0	0	13	77	15	15
2019	RE-04	64	9	5	0	5	0	18	89	6	22
2019	RE-05	56	16	2	2	7	2	14	86	11	43
2019	RE-06	60	0	10	0	10	0	20	75	13	10

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	53	24	12	5	1	1	4	81	6	107
2019	RE-02	45	9	9	9	9	0	18	67	22	11
2019	RE-03	40	33	13	7	0	7	0	79	7	15
2019	RE-04	64	14	14	5	0	0	5	81	5	22
2019	RE-05	51	30	12	5	0	0	2	83	5	43
2019	RE-06	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	48	27	12	6	1	3	4	80	7	107
2019	RE-02	55	18	0	0	9	9	9	89	11	11
2019	RE-03	33	27	13	13	0	7	7	69	15	15
2019	RE-04	50	23	18	5	0	5	0	76	5	22
2019	RE-05	49	35	7	7	0	0	2	86	7	43
2019	RE-06	45	27	18	0	0	0	9	80	0	11

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	67	8	9	4	3	2	7	82	7	106
2019	RE-02	73	9	9	0	0	9	0	90	0	11
2019	RE-03	53	13	20	0	0	7	7	77	0	15
2019	RE-04	62	14	5	10	5	0	5	80	15	21
2019	RE-05	74	7	7	5	2	0	5	85	7	43
2019	RE-06	64	0	18	0	9	0	9	70	10	11

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	74	8	4	4	5	2	4	87	9	107
2019	RE-02	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	RE-03	53	13	13	0	0	13	7	83	0	15
2019	RE-04	64	5	5	9	18	0	0	68	27	22
2019	RE-05	81	5	0	5	2	0	7	93	8	43
2019	RE-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	80	7	3	1	3	7	96	1	107
2019	RE-02	82	0	0	0	0	18	100	0	11
2019	RE-03	87	7	0	0	0	7	100	0	15
2019	RE-04	64	14	5	5	5	9	89	5	22
2019	RE-05	84	5	2	0	5	5	97	0	43
2019	RE-06	91	0	9	0	0	0	91	0	11

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	83	4	1	1	1	10	98	1	106
2019	RE-02	82	0	0	0	0	18	100	0	11
2019	RE-03	80	13	0	0	0	7	100	0	15
2019	RE-04	81	0	0	5	0	14	94	6	21
2019	RE-05	81	5	2	0	2	9	97	0	43
2019	RE-06	100	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	31	47	11	7	1	3	1	81	8	107
2019	RE-02	36	45	9	0	0	9	0	90	0	11
2019	RE-03	33	27	20	13	0	7	0	64	14	15
2019	RE-04	36	41	9	9	0	0	5	81	10	22
2019	RE-05	26	51	12	7	2	2	0	79	10	43
2019	RE-06	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	RE	34	45	12	6	2	1	0	80	8	86
2018	RE-03	42	37	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	RE-04	29	71	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	RE-05	37	44	7	4	4	4	0	85	8	27
2017	RE	29	51	10	5	4	0	2	82	8	83
2017	RE-03	49	41	5	0	0	0	5	95	0	20
2017	RE-04	7	67	7	13	7	0	0	73	20	15
2017	RE-05	19	64	7	4	7	0	0	82	11	28
2017	RE-06	50	30	10	9	0	0	0	81	9	10

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	44	32	16	6	1	2	77	7	107
2019	RE-02	36	27	27	0	0	9	70	0	11
2019	RE-03	73	7	13	0	0	7	86	0	15
2019	RE-04	50	32	14	0	5	0	82	5	22
2019	RE-05	30	42	14	14	0	0	72	14	43
2019	RE-06	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2018	RE	52	33	6	6	0	2	88	6	84
2018	RE-03	61	28	6	0	0	6	94	0	18
2018	RE-04	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2018	RE-05	37	41	7	11	0	4	81	12	27
2017	RE	46	35	10	4	4	2	83	7	82
2017	RE-03	61	29	0	0	0	10	100	0	20
2017	RE-04	33	47	20	0	0	0	80	0	15
2017	RE-05	33	33	11	11	11	0	67	22	27
2017	RE-06	71	29	0	0	0	0	100	0	10
2014	RE	47	40	8	3	1	2	88	4	317
2014	RE-03	49	43	6	0	3	0	91	3	36
2014	RE-04	48	38	13	2	0	0	85	2	56
2014	RE-05	44	43	7	3	2	2	88	5	106
2014	RE-06	47	39	6	3	0	5	91	3	69
2011	RE	43	40	10	4	2	1	83	6	509
2011	RE-02	38	39	15	0	5	3	80	5	40
2011	RE-03	45	40	7	8	0	0	85	8	75
2011	RE-04	51	38	7	0	2	2	91	2	84
2011	RE-05	35	42	13	5	5	1	78	9	148
2011	RE-06	45	38	9	6	2	0	83	8	88

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	45	26	21	3	1	5	0	75	4	107
2019	RE-02	64	18	9	0	0	9	0	90	0	11
2019	RE-03	73	0	20	0	0	7	0	79	0	15
2019	RE-04	55	23	23	0	0	0	0	77	0	22
2019	RE-05	28	35	21	7	2	7	0	68	10	43
2019	RE-06	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	RE	52	26	12	6	0	5	0	81	6	85
2018	RE-03	56	28	6	6	0	6	0	88	6	18
2018	RE-04	50	29	14	0	0	7	0	85	0	14
2018	RE-05	48	22	11	11	0	7	0	76	12	27
2017	RE	46	28	11	4	5	7	0	80	9	83
2017	RE-03	59	27	0	0	0	15	0	100	0	20
2017	RE-04	33	33	13	7	7	7	0	71	14	15
2017	RE-05	36	32	18	7	4	4	0	71	11	28
2017	RE-06	50	30	10	0	9	0	0	81	9	10
2014	RE	48	37	8	3	1	3	0	88	4	317
2014	RE-03	52	40	3	0	3	3	0	94	3	36
2014	RE-04	50	37	11	0	0	3	0	89	0	56
2014	RE-05	40	40	11	4	1	4	1	84	5	106
2014	RE-06	59	32	0	4	0	5	0	96	4	69

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	56	35	8	1	0	0	91	1	107
2019	RE-02	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2019	RE-03	80	7	13	0	0	0	87	0	15
2019	RE-04	55	41	5	0	0	0	95	0	22
2019	RE-05	53	37	7	2	0	0	91	2	43
2019	RE-06	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2018	RE	60	27	8	2	2	0	87	5	85
2018	RE-03	67	28	0	0	6	0	94	6	18
2018	RE-04	93	7	0	0	0	0	100	0	14
2018	RE-05	48	33	19	0	0	0	81	0	27
2017	RE	53	33	8	5	1	0	86	6	82
2017	RE-03	76	20	5	0	0	0	95	0	20
2017	RE-04	29	43	21	7	0	0	71	7	14
2017	RE-05	50	32	7	11	0	0	82	11	28
2017	RE-06	50	40	0	0	9	0	91	9	10
2014	RE	49	40	7	4	1	0	89	4	316
2014	RE-03	45	40	6	6	3	0	85	9	36
2014	RE-04	51	42	5	2	0	0	93	2	56
2014	RE-05	49	43	2	6	1	0	91	7	106
2014	RE-06	51	41	8	0	0	0	92	0	68
2011	RE	51	35	10	3	1	1	86	4	510
2011	RE-02	36	38	17	0	0	8	81	0	40
2011	RE-03	57	31	10	3	0	0	88	3	75
2011	RE-04	56	30	9	1	3	0	87	4	84
2011	RE-05	44	44	9	3	1	0	88	3	149
2011	RE-06	53	31	7	6	3	0	84	9	88
2008	RE	40	39	11	6	3	0	79	10	647
2008	RE-02	31	32	21	7	8	0	63	15	52
2008	RE-03	38	42	10	6	4	0	80	10	76
2008	RE-04	44	39	9	2	5	0	84	7	90
2008	RE-05	38	44	8	7	2	1	82	9	183
2008	RE-06	43	39	9	6	2	0	82	8	132

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	50	35	10	5	1	0	84	6	107
2019	RE-02	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2019	RE-03	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2019	RE-04	68	27	0	5	0	0	95	5	22
2019	RE-05	37	40	14	7	2	0	77	9	43
2019	RE-06	45	27	27	0	0	0	73	0	11
2018	RE	62	13	15	7	2	0	75	9	85
2018	RE-03	78	11	6	0	6	0	89	6	18
2018	RE-04	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2018	RE-05	56	11	22	7	4	0	67	11	27
2017	RE	52	21	14	5	5	2	75	10	83
2017	RE-03	66	15	5	5	0	10	89	5	20
2017	RE-04	47	27	13	0	13	0	73	13	15
2017	RE-05	40	28	14	11	7	0	68	18	28
2017	RE-06	60	20	19	0	0	0	81	0	10
2014	RE	42	36	13	7	1	0	78	9	316
2014	RE-03	39	35	12	12	3	0	74	15	36
2014	RE-04	49	34	13	2	2	0	84	4	56
2014	RE-05	40	38	11	10	1	0	78	11	106
2014	RE-06	42	34	18	6	0	0	76	6	69
2011	RE	44	35	12	6	3	0	79	9	509
2011	RE-02	41	29	12	13	5	0	70	18	40
2011	RE-03	49	36	12	3	0	0	86	3	75
2011	RE-04	43	36	13	2	5	0	79	7	85
2011	RE-05	39	38	13	9	1	0	77	10	148
2011	RE-06	40	35	14	7	3	1	76	10	88

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	38	46	10	5	1	84	6	106
2019	RE-02	36	45	18	0	0	82	0	11
2019	RE-03	40	40	13	7	0	80	7	15
2019	RE-04	45	50	0	5	0	95	5	22
2019	RE-05	33	52	7	5	2	86	7	42
2019	RE-06	45	18	27	9	0	64	9	11
2018	RE	55	24	13	6	2	79	8	84
2018	RE-03	59	35	0	0	6	94	6	17
2018	RE-04	79	21	0	0	0	100	0	14
2018	RE-05	48	22	19	7	4	70	11	27
2017	RE	45	29	13	11	2	74	13	83
2017	RE-03	61	29	5	5	0	90	5	20
2017	RE-04	27	53	7	0	13	80	13	15
2017	RE-05	36	18	25	21	0	54	21	28
2017	RE-06	40	40	0	19	0	81	19	10
2014	RE	39	40	14	5	2	79	7	317
2014	RE-03	36	37	15	6	6	74	12	36
2014	RE-04	43	42	13	0	2	85	2	56
2014	RE-05	41	40	12	7	1	81	8	106
2014	RE-06	35	44	15	6	0	79	6	69
2011	RE	43	36	11	8	3	79	10	510
2011	RE-02	34	36	18	8	5	69	13	40
2011	RE-03	48	38	8	7	0	86	7	75
2011	RE-04	40	42	9	4	5	82	9	85
2011	RE-05	39	35	12	12	1	75	14	149
2011	RE-06	41	36	13	7	3	77	10	88
2008	RE	38	39	12	8	3	77	10	648
2008	RE-02	37	32	16	9	6	69	15	52
2008	RE-03	50	36	7	4	3	86	7	76
2008	RE-04	39	40	14	6	2	79	8	90
2008	RE-05	35	40	11	11	2	75	14	183
2008	RE-06	34	47	12	5	2	81	7	133

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	36	31	19	13	2	0	0	66	15	107
2019	RE-02	36	27	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	RE-03	27	33	27	13	0	0	0	60	13	15
2019	RE-04	50	14	32	5	0	0	0	64	5	22
2019	RE-05	35	40	9	12	5	0	0	74	16	43
2019	RE-06	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2018	RE	47	19	13	15	4	2	0	67	19	85
2018	RE-03	44	22	6	17	6	6	0	71	24	18
2018	RE-04	57	29	0	7	7	0	0	86	14	14
2018	RE-05	44	22	15	19	0	0	0	67	19	27
2017	RE	34	26	12	12	9	6	1	65	23	83
2017	RE-03	44	15	10	12	5	15	0	69	20	20
2017	RE-04	20	47	20	0	13	0	0	67	13	15
2017	RE-05	33	21	11	25	4	7	0	58	30	28
2017	RE-06	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	RE	40	27	14	11	7	2	0	68	18	316
2014	RE-03	45	23	3	9	21	0	0	68	29	36
2014	RE-04	46	20	14	18	2	0	0	66	20	56
2014	RE-05	40	24	17	13	6	0	0	64	19	106
2014	RE-06	33	39	16	5	3	5	0	75	8	68
2011	RE	42	27	14	10	4	3	0	71	15	510
2011	RE-02	41	25	10	10	8	5	0	70	19	40
2011	RE-03	52	24	12	6	3	3	0	78	9	75
2011	RE-04	41	31	11	7	7	4	0	74	15	85
2011	RE-05	38	30	13	12	4	4	0	71	16	149
2011	RE-06	34	26	17	14	4	5	0	63	19	88
2008	RE	35	27	19	10	4	4	0	65	16	647
2008	RE-02	39	21	11	10	10	10	0	66	21	52
2008	RE-03	46	22	18	11	1	1	1	70	12	76
2008	RE-04	34	31	18	8	7	2	0	67	15	90
2008	RE-05	26	28	24	13	3	5	1	58	17	182
2008	RE-06	39	30	14	10	2	5	0	73	13	133

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	30	29	41	107
2019	RE-02	45	18	36	11
2019	RE-03	47	20	33	15
2019	RE-04	23	41	36	22
2019	RE-05	23	33	44	43
2019	RE-06	36	27	36	11
2018	RE	23	36	41	86
2018	RE-03	26	42	32	19
2018	RE-04	29	43	29	14
2018	RE-05	19	41	41	27
2017	RE	33	32	35	83
2017	RE-03	44	41	15	20
2017	RE-04	47	13	40	15
2017	RE-05	18	33	50	28
2017	RE-06	19	60	20	10
2014	RE	21	43	36	317
2014	RE-03	36	33	31	36
2014	RE-04	26	42	32	56
2014	RE-05	17	44	39	106
2014	RE-06	10	54	36	69
2011	RE	19	52	28	510
2011	RE-02	17	55	27	40
2011	RE-03	18	48	33	75
2011	RE-04	28	47	26	85
2011	RE-05	19	52	28	149
2011	RE-06	16	58	26	88

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	6	34	41	3	9	6	32
2019	RE-05	10	50	40	0	0	0	10
2018	RE	0	30	55	5	10	0	20
2017	RE	7	18	54	0	21	0	28
2014	RE	23	21	38	8	9999	9	68
2014	RE-03	8	29	39	16	9999	8	13
2014	RE-04	30	13	50	7	9999	0	15
2014	RE-05	17	27	27	11	9999	17	18
2011	RE	24	16	44	3	9999	13	99
2011	RE-03	28	37	22	0	9999	13	14
2011	RE-04	12	12	50	4	9999	21	24
2011	RE-05	11	14	60	0	9999	14	29
2011	RE-06	22	7	49	7	9999	15	14

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	35	40	11	7	1	7	80	8	107
2019	RE-02	18	9	45	0	0	27	38	0	11
2019	RE-03	60	33	0	0	7	0	93	7	15
2019	RE-04	36	32	14	9	0	9	75	10	22
2019	RE-05	28	56	7	9	0	0	84	9	43
2019	RE-06	27	45	9	0	0	18	89	0	11

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	55	24	9	1	1	4	6	88	2	107
2019	RE-02	36	9	27	0	0	9	18	63	0	11
2019	RE-03	80	7	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	RE-04	55	27	5	0	0	5	9	95	0	22
2019	RE-05	53	33	9	0	2	2	0	88	2	43
2019	RE-06	45	27	9	0	0	0	18	89	0	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	9	91	107
2018	RE	12	88	85
2018	RE-04	0	100	14

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	0	100	10
2018	RE	0	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	0	100	10
2018	RE	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	50	50	10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	0	100	10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	50	50	10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	0	100	10
2018	RE	0	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	0	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	0	100	10
2018	RE	0	100	10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	0	100	10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	50	50	10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	0	100	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	0	100	10
2018	RE	0	100	10

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	11	89	107
2019	RE-05	12	88	43

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	11	9	21	7	2	36	12	40	18	107
2019	RE-02	18	18	9	0	0	55	0	80	0	11
2019	RE-03	27	7	33	7	0	7	20	45	9	15
2019	RE-04	18	5	14	9	0	32	23	50	20	22
2019	RE-05	5	12	26	5	2	44	7	33	14	43
2019	RE-06	0	9	18	18	9	27	18	17	50	11
2018	RE	10	8	15	8	5	41	13	40	28	86
2018	RE-03	26	5	11	11	0	37	11	60	20	19
2018	RE-04	14	21	14	0	0	43	7	71	0	14
2018	RE-05	7	7	15	4	0	52	15	44	11	27
2017	RE	11	8	19	8	3	39	11	38	24	83
2017	RE-03	20	5	5	10	0	51	10	63	25	20
2017	RE-04	7	20	13	7	7	40	7	50	25	15
2017	RE-05	4	4	28	11	4	40	11	14	29	28
2017	RE-06	20	10	10	0	9	20	30	61	19	10
2014	RE	18	20	15	6	4	28	9	60	17	317
2014	RE-03	29	14	9	9	14	18	7	58	30	36
2014	RE-04	10	24	10	6	4	30	17	64	18	56
2014	RE-05	15	15	20	8	3	33	6	50	18	106
2014	RE-06	19	24	14	1	5	29	9	69	9	69

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	27	26	24	4	1	17	1	65	6	107
2019	RE-02	45	27	0	0	0	27	0	100	0	11
2019	RE-03	60	7	27	0	0	0	7	71	0	15
2019	RE-04	27	41	9	0	0	23	0	88	0	22
2019	RE-05	12	28	37	2	2	19	0	49	6	43
2019	RE-06	36	9	27	18	0	9	0	50	20	11
2018	RE	27	21	19	7	4	20	2	62	14	85
2018	RE-03	42	11	11	11	5	16	5	67	20	19
2018	RE-04	36	21	14	7	7	7	7	67	17	14
2018	RE-05	26	15	22	4	0	33	0	61	6	27
2017	RE	20	20	22	6	3	29	0	56	13	83
2017	RE-03	34	17	5	5	0	39	0	84	8	20
2017	RE-04	13	27	7	13	7	33	0	60	30	15
2017	RE-05	11	14	35	7	4	29	0	35	15	28
2017	RE-06	30	30	20	0	9	10	0	67	10	10
2014	RE	31	34	14	7	2	12	1	74	10	317
2014	RE-03	40	29	3	15	6	6	2	74	22	36
2014	RE-04	24	35	12	5	0	23	1	78	7	56
2014	RE-05	29	33	19	6	2	10	2	70	9	106
2014	RE-06	35	30	13	7	2	13	0	75	10	69
2011	RE	39	37	12	5	1	5	0	81	7	508
2011	RE-02	28	31	19	8	3	11	0	67	12	40
2011	RE-03	48	41	4	1	0	4	1	94	1	75
2011	RE-04	40	37	13	5	1	2	1	80	6	85
2011	RE-05	33	42	11	7	1	5	0	80	9	148
2011	RE-06	43	31	18	2	2	3	0	76	5	87

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	6	94	106
2019	RE-02	0	100	10
2019	RE-06	0	100	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	8	92	107
2019	RE-06	0	100	11

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	13	6	22	3	1	42	13	42	8	107
2019	RE-02	27	0	18	0	0	45	9	60	0	11
2019	RE-03	20	7	33	0	0	20	20	44	0	15
2019	RE-04	23	5	9	0	0	45	18	75	0	22
2019	RE-05	5	7	28	5	0	49	7	26	11	43
2019	RE-06	9	9	18	9	9	18	27	33	33	11
2018	RE	14	7	18	1	2	49	8	50	8	85
2018	RE-03	33	0	17	0	0	44	6	67	0	18
2018	RE-04	14	7	21	0	0	50	7	50	0	14
2018	RE-05	11	7	19	0	0	52	11	50	0	27
2017	RE	10	6	16	1	1	53	13	47	7	83
2017	RE-03	24	5	5	0	0	56	10	86	0	20
2017	RE-04	0	13	7	0	0	73	7	67	0	15
2017	RE-05	4	4	25	4	0	54	11	20	10	28
2017	RE-06	10	10	0	0	9	30	40	68	32	10
2014	RE	17	16	19	2	2	35	9	59	7	317
2014	RE-03	27	9	20	3	6	26	10	56	14	36
2014	RE-04	16	22	15	0	0	34	13	71	0	56
2014	RE-05	11	12	27	3	2	39	7	42	9	106
2014	RE-06	15	21	15	4	0	35	10	65	7	69

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	27	27	21	3	1	21	0	69	5	107
2019	RE-02	55	18	9	0	0	18	0	89	0	11
2019	RE-03	60	7	27	0	0	7	0	71	0	15
2019	RE-04	27	45	0	0	0	27	0	100	0	22
2019	RE-05	12	30	28	7	0	23	0	55	9	43
2019	RE-06	27	27	27	0	9	9	0	60	10	11
2018	RE	32	24	13	4	2	22	4	75	8	85
2018	RE-03	44	17	6	0	6	22	6	85	8	18
2018	RE-04	29	29	7	7	7	14	7	73	18	14
2018	RE-05	30	22	19	0	0	30	0	74	0	27
2017	RE	23	19	23	1	0	30	4	63	2	83
2017	RE-03	39	0	12	0	0	44	5	76	0	20
2017	RE-04	13	33	20	0	0	33	0	70	0	15
2017	RE-05	14	18	32	4	0	33	0	47	5	28
2017	RE-06	30	50	10	0	0	0	10	89	0	10
2014	RE	31	35	14	3	1	14	1	78	5	316
2014	RE-03	42	26	14	6	6	3	2	72	13	35
2014	RE-04	27	33	12	0	0	25	3	84	0	56
2014	RE-05	26	35	19	5	1	14	0	71	7	106
2014	RE-06	35	35	10	4	0	16	0	83	5	69
2011	RE	48	34	10	2	1	5	0	87	3	507
2011	RE-02	44	32	13	0	0	10	0	85	0	39
2011	RE-03	49	40	5	1	0	4	0	93	1	75
2011	RE-04	53	31	11	1	0	4	0	88	1	85
2011	RE-05	44	33	13	3	1	6	0	82	4	148
2011	RE-06	49	38	6	2	2	3	0	90	5	88

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	37	24	12	12	12	2	63	25	107
2019	RE-02	36	9	0	27	18	9	50	50	11
2019	RE-03	40	13	20	7	13	7	57	21	15
2019	RE-04	41	18	18	9	14	0	59	23	22
2019	RE-05	42	23	14	9	12	0	65	21	43
2019	RE-06	18	45	0	27	9	0	64	36	11
2018	RE	22	34	16	10	14	3	58	25	86
2018	RE-03	26	26	21	11	16	0	53	26	19
2018	RE-04	14	36	29	0	14	7	54	15	14
2018	RE-05	19	44	15	7	15	0	63	22	27
2017	RE	37	20	18	12	8	5	60	21	83
2017	RE-03	29	15	24	15	7	10	49	24	20
2017	RE-04	33	27	20	13	7	0	60	20	15
2017	RE-05	50	21	14	11	4	0	71	15	28
2017	RE-06	30	30	20	9	0	10	67	10	10

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	21	26	28	15	10	0	0	47	25	107
2019	RE-02	36	27	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	RE-03	33	27	27	0	13	0	0	60	13	15
2019	RE-04	27	23	36	14	0	0	0	50	14	22
2019	RE-05	14	28	26	19	14	0	0	42	33	43
2019	RE-06	0	27	27	18	27	0	0	27	45	11
2018	RE	12	20	36	12	19	0	2	32	31	86
2018	RE-03	21	32	16	16	16	0	0	53	32	19
2018	RE-04	14	14	50	7	7	0	7	31	15	14
2018	RE-05	7	15	48	11	19	0	0	22	30	27
2017	RE	10	30	19	23	15	2	2	41	40	83
2017	RE-03	20	34	32	0	10	0	5	57	10	20
2017	RE-04	7	13	13	53	13	0	0	20	67	15
2017	RE-05	4	39	7	25	21	4	0	44	48	28
2017	RE-06	10	30	20	30	9	0	0	40	40	10

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	29	29	21	13	7	0	0	58	21	107
2019	RE-02	64	18	0	0	18	0	0	82	18	11
2019	RE-03	40	40	7	7	7	0	0	80	13	15
2019	RE-04	27	32	36	5	0	0	0	59	5	22
2019	RE-05	21	30	21	19	9	0	0	51	28	43
2019	RE-06	18	18	36	18	9	0	0	36	27	11
2018	RE	15	28	25	14	14	1	2	45	29	85
2018	RE-03	21	26	16	11	21	5	0	50	33	19
2018	RE-04	21	43	21	0	7	0	7	69	8	14
2018	RE-05	11	30	37	7	15	0	0	41	22	27
2017	RE	20	24	26	16	11	2	2	46	27	83
2017	RE-03	39	29	22	5	0	0	5	72	5	20
2017	RE-04	7	7	53	27	7	0	0	13	33	15
2017	RE-05	18	25	18	18	18	4	0	44	37	28
2017	RE-06	10	30	30	20	9	0	0	40	29	10

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	19	27	25	20	8	1	0	46	28	107
2019	RE-02	36	18	36	9	0	0	0	55	9	11
2019	RE-03	20	33	20	13	13	0	0	53	27	15
2019	RE-04	18	27	36	14	5	0	0	45	18	22
2019	RE-05	16	28	21	28	7	0	0	44	35	43
2019	RE-06	9	27	18	18	27	0	0	36	45	11
2018	RE	8	23	30	13	21	1	3	33	35	86
2018	RE-03	11	42	16	21	11	0	0	53	32	19
2018	RE-04	7	21	36	14	7	0	14	33	25	14
2018	RE-05	7	11	41	11	26	4	0	19	38	27
2017	RE	17	18	23	21	17	2	2	37	40	83
2017	RE-03	34	27	20	5	10	0	5	64	15	20
2017	RE-04	13	7	13	53	13	0	0	20	67	15
2017	RE-05	11	25	25	14	21	4	0	37	37	28
2017	RE-06	0	10	50	30	9	0	0	10	40	10

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	42	39	12	3	2	1	1	83	5	107
2019	RE-02	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	RE-03	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	RE-04	55	23	9	5	0	5	5	85	5	22
2019	RE-05	33	53	9	5	0	0	0	86	5	43
2019	RE-06	18	36	27	0	18	0	0	55	18	11
2018	RE	32	27	22	7	6	0	6	63	14	85
2018	RE-03	53	21	16	0	5	0	5	78	6	19
2018	RE-04	36	29	21	7	0	0	7	69	8	14
2018	RE-05	26	33	22	15	4	0	0	59	19	27
2017	RE	31	24	26	8	6	0	5	58	15	83
2017	RE-03	44	20	22	0	5	0	10	70	5	20
2017	RE-04	27	27	27	20	0	0	0	53	20	15
2017	RE-05	33	21	28	14	4	0	0	54	18	28
2017	RE-06	10	40	40	0	9	0	0	50	9	10

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	36	34	17	8	5	1	70	13	107
2019	RE-02	55	36	0	0	9	0	91	9	11
2019	RE-03	53	27	13	0	7	0	80	7	15
2019	RE-04	55	23	14	0	5	5	81	5	22
2019	RE-05	19	42	21	16	2	0	60	19	43
2019	RE-06	27	27	27	9	9	0	55	18	11
2018	RE	30	24	21	10	10	3	57	22	86
2018	RE-03	53	21	5	11	11	0	74	21	19
2018	RE-04	21	50	7	7	7	7	77	15	14
2018	RE-05	22	19	41	11	7	0	41	19	27
2017	RE	35	24	22	9	10	0	60	19	82
2017	RE-03	54	24	10	7	5	0	78	12	20
2017	RE-04	20	20	40	13	7	0	40	20	15
2017	RE-05	34	18	29	11	7	0	52	18	27
2017	RE-06	30	30	20	0	19	0	60	19	10

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	28	36	25	7	4	0	0	64	10	106
2019	RE-02	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	RE-03	27	40	27	0	7	0	0	67	7	15
2019	RE-04	38	38	24	0	0	0	0	76	0	21
2019	RE-05	21	37	23	12	7	0	0	58	19	43
2019	RE-06	18	36	45	0	0	0	0	55	0	11
2018	RE	24	31	26	9	8	0	1	56	18	86
2018	RE-03	37	37	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	RE-04	29	50	0	14	0	0	7	85	15	14
2018	RE-05	15	19	44	7	15	0	0	33	22	27
2017	RE	30	32	24	7	6	2	0	62	13	83
2017	RE-03	59	32	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	RE-04	7	47	27	13	7	0	0	53	20	15
2017	RE-05	25	21	25	11	14	4	0	48	26	28
2017	RE-06	10	40	40	9	0	0	0	50	9	10

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	22	32	27	15	4	0	54	19	106
2019	RE-02	36	27	18	18	0	0	64	18	11
2019	RE-03	47	20	33	0	0	0	67	0	15
2019	RE-04	24	38	29	5	5	0	62	10	21
2019	RE-05	9	37	26	21	7	0	47	28	43
2019	RE-06	18	27	27	27	0	0	45	27	11
2018	RE	19	22	31	15	12	1	42	27	85
2018	RE-03	21	32	21	16	11	0	53	26	19
2018	RE-04	21	36	29	0	7	7	62	8	14
2018	RE-05	19	12	31	23	15	0	31	38	26
2017	RE	22	21	24	18	14	1	43	33	83
2017	RE-03	49	27	20	5	0	0	76	5	20
2017	RE-04	7	27	27	20	20	0	33	40	15
2017	RE-05	12	18	21	25	25	0	29	50	28
2017	RE-06	10	10	50	29	0	0	20	29	10

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	23	37	18	15	8	0	59	23	106
2019	RE-02	36	18	9	27	9	0	55	36	11
2019	RE-03	47	27	7	13	7	0	73	20	15
2019	RE-04	24	43	19	5	10	0	67	14	21
2019	RE-05	12	40	26	16	7	0	51	23	43
2019	RE-06	18	45	18	9	9	0	64	18	11
2018	RE	21	30	19	15	13	1	52	29	84
2018	RE-03	37	37	0	11	11	5	78	22	19
2018	RE-04	23	46	15	15	0	0	69	15	13
2018	RE-05	15	26	30	11	19	0	41	30	27
2017	RE	25	24	24	16	10	1	50	26	83
2017	RE-03	59	15	10	17	0	0	73	17	20
2017	RE-04	7	40	33	13	7	0	47	20	15
2017	RE-05	22	18	25	14	21	0	40	35	28
2017	RE-06	10	40	30	19	0	0	50	19	10

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	40	34	14	10	1	1	74	11	106
2019	RE-02	36	18	36	9	0	0	55	9	11
2019	RE-03	53	33	0	7	0	7	93	7	15
2019	RE-04	33	29	19	19	0	0	62	19	21
2019	RE-05	42	40	12	7	0	0	81	7	43
2019	RE-06	36	27	18	9	9	0	64	18	11

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	42	35	19	4	0	0	0	77	4	106
2019	RE-02	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	RE-03	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2019	RE-04	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2019	RE-05	33	44	21	2	0	0	0	77	2	43
2019	RE-06	55	9	36	0	0	0	0	64	0	11
2018	RE	32	42	14	10	1	1	0	75	11	84
2018	RE-03	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19
2018	RE-04	43	43	7	0	0	7	0	92	0	14
2018	RE-05	30	41	15	15	0	0	0	70	15	27
2017	RE	35	26	22	14	0	1	2	63	14	83
2017	RE-03	34	34	5	22	0	0	5	72	23	20
2017	RE-04	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	RE-05	36	14	32	14	0	4	0	52	15	28
2017	RE-06	30	30	20	19	0	0	0	60	19	10

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	55	20	16	8	2	0	75	9	106
2019	RE-02	64	9	18	9	0	0	73	9	11
2019	RE-03	53	27	7	13	0	0	80	13	15
2019	RE-04	76	5	10	5	5	0	81	10	21
2019	RE-05	37	28	26	9	0	0	65	9	43
2019	RE-06	64	18	9	0	9	0	82	9	11
2018	RE	55	19	20	3	1	2	75	5	86
2018	RE-03	74	16	5	5	0	0	89	5	19
2018	RE-04	43	29	21	0	0	7	77	0	14
2018	RE-05	52	26	19	4	0	0	78	4	27
2017	RE	57	18	15	6	2	1	76	9	82
2017	RE-03	68	15	12	5	0	0	83	5	20
2017	RE-04	47	27	7	13	7	0	73	20	15
2017	RE-05	57	19	18	4	4	0	75	7	28
2017	RE-06	50	29	20	0	0	0	80	0	10

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	75	12	6	1	1	1	4	92	2	105
2019	RE-02	73	9	0	0	0	0	18	100	0	11
2019	RE-03	64	14	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	RE-04	71	14	5	0	5	0	5	90	5	21
2019	RE-05	77	12	5	2	0	2	2	93	2	43
2019	RE-06	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	RE	73	13	6	2	0	0	6	91	3	85
2018	RE-03	78	11	6	6	0	0	0	89	6	18
2018	RE-04	71	14	7	0	0	0	7	92	0	14
2018	RE-05	81	7	4	4	0	0	4	92	4	27

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	74	14	3	2	3	1	4	92	5	107
2019	RE-02	55	18	0	9	0	9	9	89	11	11
2019	RE-03	80	13	0	0	0	0	7	100	0	15
2019	RE-04	86	5	5	0	5	0	0	91	5	22
2019	RE-05	72	16	5	2	0	0	5	93	2	43
2019	RE-06	64	18	0	0	18	0	0	82	18	11
2018	RE	73	8	8	3	1	1	5	86	5	86
2018	RE-03	89	0	0	5	5	0	0	89	11	19
2018	RE-04	79	0	7	0	0	0	14	92	0	14
2018	RE-05	78	11	4	0	0	4	4	96	0	27
2017	RE	71	13	6	3	1	0	5	89	5	83
2017	RE-03	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	RE-04	60	13	7	0	7	0	13	85	8	15
2017	RE-05	75	11	7	7	0	0	0	86	7	28
2017	RE-06	81	0	0	9	0	0	10	90	10	10

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	55	26	11	6	0	1	1	83	6	107
2019	RE-02	73	0	9	0	0	9	9	89	0	11
2019	RE-03	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2019	RE-04	64	23	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	RE-05	53	33	9	5	0	0	0	86	5	43
2019	RE-06	55	18	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	RE	47	26	18	6	1	1	1	75	7	85
2018	RE-03	53	26	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	RE-04	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2018	RE-05	59	19	15	4	0	0	4	81	4	27
2017	RE	58	24	6	8	1	0	2	84	10	83
2017	RE-03	85	10	0	5	0	0	0	95	5	20
2017	RE-04	40	33	13	7	0	0	7	79	7	15
2017	RE-05	50	28	7	14	0	0	0	79	14	28
2017	RE-06	60	30	0	9	0	0	0	91	9	10

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	57	22	9	7	4	2	80	11	106
2019	RE-02	55	0	18	9	9	9	60	20	11
2019	RE-03	60	13	7	13	0	7	79	14	15
2019	RE-04	73	14	9	0	5	0	86	5	22
2019	RE-05	55	31	7	5	2	0	86	7	42
2019	RE-06	27	36	18	9	9	0	64	18	11
2018	RE	53	25	9	7	5	1	79	12	85
2018	RE-03	63	16	0	11	11	0	79	21	19
2018	RE-04	79	14	0	7	0	0	93	7	14
2018	RE-05	52	33	11	0	0	4	88	0	27
2017	RE	49	29	10	6	4	2	80	10	83
2017	RE-03	83	17	0	0	0	0	100	0	20
2017	RE-04	20	40	13	7	13	7	64	21	15
2017	RE-05	47	32	11	11	0	0	79	11	28
2017	RE-06	50	40	0	10	0	0	90	10	10

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	45	9	6	1	0	0	39	89	2	106
2019	RE-02	55	0	9	0	0	0	36	86	0	11
2019	RE-03	27	7	7	0	0	0	60	83	0	15
2019	RE-04	55	5	5	0	0	0	36	93	0	22
2019	RE-05	38	12	5	2	0	0	43	88	4	42
2019	RE-06	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	RE	52	11	6	0	1	0	30	90	2	84
2018	RE-03	58	11	0	0	5	0	26	93	7	19
2018	RE-04	50	7	0	0	0	0	43	100	0	14
2018	RE-05	67	7	0	0	0	0	26	100	0	27
2017	RE	50	9	2	1	0	1	35	94	2	83
2017	RE-03	73	0	0	0	0	0	27	100	0	20
2017	RE-04	27	7	0	0	0	7	60	100	0	15
2017	RE-05	50	4	4	4	0	0	39	88	6	28
2017	RE-06	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	72	16	4	1	7	95	1	105
2019	RE-02	73	0	0	0	27	100	0	11
2019	RE-03	73	13	7	7	0	87	7	15
2019	RE-04	86	0	5	0	9	95	0	22
2019	RE-05	71	22	2	0	5	97	0	41
2019	RE-06	45	45	9	0	0	91	0	11
2018	RE	71	18	7	1	4	91	1	85
2018	RE-03	74	11	11	5	0	84	5	19
2018	RE-04	71	14	0	0	14	100	0	14
2018	RE-05	74	19	7	0	0	93	0	27
2017	RE	72	19	2	0	6	97	0	83
2017	RE-03	90	10	0	0	0	100	0	20
2017	RE-04	80	13	0	0	7	100	0	15
2017	RE-05	58	32	4	0	7	96	0	28
2017	RE-06	81	19	0	0	0	100	0	10

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	69	16	4	3	4	0	5	89	7	107
2019	RE-02	55	9	9	0	18	0	9	70	20	11
2019	RE-03	67	13	7	7	0	0	7	86	7	15
2019	RE-04	68	14	5	0	9	0	5	86	10	22
2019	RE-05	77	14	2	2	0	0	5	95	2	43
2019	RE-06	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	RE	60	16	9	4	4	0	7	82	8	85
2018	RE-03	47	11	21	5	5	0	11	65	12	19
2018	RE-04	57	21	7	0	7	0	7	85	8	14
2018	RE-05	78	15	4	0	0	0	4	96	0	27
2017	RE	63	21	2	7	4	1	1	87	11	83
2017	RE-03	56	15	5	10	10	0	5	74	21	20
2017	RE-04	53	27	0	13	0	7	0	86	14	15
2017	RE-05	65	28	4	4	0	0	0	93	4	28
2017	RE-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	49	31	11	6	0	0	4	83	6	107
2019	RE-02	55	18	18	0	0	0	9	80	0	11
2019	RE-03	40	47	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	RE-04	64	18	9	5	0	0	5	86	5	22
2019	RE-05	44	33	12	7	0	0	5	80	7	43
2019	RE-06	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	RE	49	26	15	4	2	0	4	78	6	85
2018	RE-03	47	16	16	11	5	0	5	67	17	19
2018	RE-04	64	29	0	0	0	0	7	100	0	14
2018	RE-05	52	33	11	4	0	0	0	85	4	27
2017	RE	50	24	13	8	1	3	1	77	9	83
2017	RE-03	73	5	5	17	0	0	0	78	17	20
2017	RE-04	33	40	7	7	7	7	0	79	14	15
2017	RE-05	54	18	25	4	0	0	0	72	4	28
2017	RE-06	40	40	19	0	0	0	0	81	0	10

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	15	39	30	12	4	0	54	16	107
2019	RE-02	36	45	9	9	0	0	82	9	11
2019	RE-03	7	53	27	7	7	0	60	13	15
2019	RE-04	32	23	41	5	0	0	55	5	22
2019	RE-05	5	44	30	21	0	0	49	21	43
2019	RE-06	9	36	18	9	27	0	45	36	11
2018	RE	12	37	31	17	4	0	49	20	84
2018	RE-03	6	47	29	12	6	0	53	18	17
2018	RE-04	21	57	21	0	0	0	79	0	14
2018	RE-05	7	33	41	15	4	0	41	19	27
2017	RE	13	35	26	20	5	1	49	25	83
2017	RE-03	10	59	22	5	0	5	72	5	20
2017	RE-04	7	13	40	33	7	0	20	40	15
2017	RE-05	14	33	21	25	7	0	47	32	28
2017	RE-06	10	30	40	10	9	0	40	19	10

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	11	16	26	32	15	0	47	27	107
2019	RE-02	0	9	18	55	18	0	73	9	11
2019	RE-03	13	13	33	20	20	0	40	27	15
2019	RE-04	5	14	27	41	14	0	55	18	22
2019	RE-05	14	19	28	33	7	0	40	33	43
2019	RE-06	27	18	9	18	27	0	45	45	11
2018	RE	8	16	42	23	10	1	33	24	83
2018	RE-03	11	16	32	16	26	0	42	26	19
2018	RE-04	0	0	36	43	14	7	62	0	14
2018	RE-05	4	15	48	33	0	0	33	19	27
2017	RE	8	23	36	16	17	1	33	31	83
2017	RE-03	7	10	29	29	24	0	54	17	20
2017	RE-04	13	40	33	7	7	0	13	53	15
2017	RE-05	4	25	42	12	18	0	29	28	28
2017	RE-06	9	20	40	30	0	0	30	29	10

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	49	36	11	2	1	2	86	3	107
2019	RE-02	55	27	9	0	0	9	90	0	11
2019	RE-03	73	7	13	0	0	7	86	0	15
2019	RE-04	50	32	18	0	0	0	82	0	22
2019	RE-05	40	49	9	2	0	0	88	2	43
2019	RE-06	45	36	0	9	9	0	82	18	11
2018	RE	42	41	12	3	0	2	85	4	86
2018	RE-03	53	26	11	0	0	11	88	0	19
2018	RE-04	57	36	0	7	0	0	93	7	14
2018	RE-05	30	52	11	7	0	0	81	7	27
2017	RE	24	47	14	7	4	4	74	11	83
2017	RE-03	29	61	10	0	0	0	90	0	20
2017	RE-04	27	40	13	7	13	0	67	20	15
2017	RE-05	14	50	18	11	4	4	67	15	28
2017	RE-06	20	50	10	10	0	10	78	11	10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	25	47	16	7	5	0	0	72	12	107
2019	RE-02	18	73	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	RE-03	53	27	13	0	7	0	0	80	7	15
2019	RE-04	41	55	0	5	0	0	0	95	5	22
2019	RE-05	12	42	28	14	5	0	0	53	19	43
2019	RE-06	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	RE	31	28	19	16	5	1	0	60	21	86
2018	RE-03	42	32	5	11	5	5	0	78	17	19
2018	RE-04	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14
2018	RE-05	30	22	22	22	4	0	0	52	26	27
2017	RE	23	38	14	13	7	4	1	64	21	83
2017	RE-03	49	32	5	10	0	5	0	85	10	20
2017	RE-04	7	53	13	7	20	0	0	60	27	15
2017	RE-05	18	32	14	28	4	4	0	52	33	28
2017	RE-06	20	40	20	0	19	0	0	60	19	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	14	86	107
2019	RE-02	9	91	11
2019	RE-03	13	87	15
2019	RE-04	14	86	22
2019	RE-05	19	81	43
2019	RE-06	9	91	11
2017	RE	14	86	83
2014	RE	13	87	315
2014	RE-04	15	85	55
2014	RE-05	14	86	105
2014	RE-06	12	88	69

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	67	33	15
2017	RE	83	17	11
2014	RE	69	31	40
2014	RE-05	66	34	15

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	50	20	0	20	10	70	30	10
2014	RE	59	22	11	8	0	81	8	28
2014	RE-05	47	42	0	11	0	89	11	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	33	32	14	12	6	3	1	34	66	107
2019	RE-02	36	36	18	0	9	0	0	36	64	11
2019	RE-03	20	53	13	0	7	7	0	21	79	15
2019	RE-04	41	14	23	18	0	0	5	43	57	22
2019	RE-05	37	30	9	16	5	2	0	38	62	43
2019	RE-06	27	36	9	9	18	0	0	27	73	11
2018	RE	31	33	13	10	9	1	2	33	67	86
2018	RE-03	26	37	11	11	11	0	5	28	72	19
2018	RE-04	21	29	21	7	21	0	0	21	79	14
2018	RE-05	22	41	22	7	4	4	0	23	77	27
2017	RE	31	30	16	8	12	2	1	32	68	83
2017	RE-03	24	24	20	10	12	5	5	27	73	20
2017	RE-04	27	27	20	7	20	0	0	27	73	15
2017	RE-05	35	28	18	4	12	4	0	37	63	28
2017	RE-06	40	50	0	10	0	0	0	40	60	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	57	43	68
2019	RE-03	45	55	11
2019	RE-04	75	25	12
2019	RE-05	62	38	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	57	43	68
2019	RE-03	64	36	11
2019	RE-04	50	50	12
2019	RE-05	54	46	26
2018	RE	46	54	56
2018	RE-03	69	31	13
2018	RE-04	45	55	11
2018	RE-05	40	60	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	33	21	12	20	11	3	56	31	66
2019	RE-03	45	18	0	18	0	18	78	22	11
2019	RE-04	25	33	17	25	0	0	58	25	12
2019	RE-05	23	23	15	19	19	0	46	38	26
2018	RE	36	16	11	11	24	2	54	35	55
2018	RE-03	38	15	0	23	23	0	54	46	13
2018	RE-04	36	27	18	9	9	0	64	18	11
2018	RE-05	35	15	15	5	25	5	53	32	20
2017	RE	22	31	7	17	15	8	57	35	54
2017	RE-03	45	15	7	26	0	7	64	28	13
2017	RE-04	9	27	18	18	27	0	36	45	11
2017	RE-05	23	41	6	6	12	13	73	20	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	7	15	6	10	21	0	40	38	53	67
2019	RE-03	9	18	0	0	18	0	55	60	40	11
2019	RE-04	17	17	0	17	0	0	50	67	33	12
2019	RE-05	4	15	12	8	31	0	31	28	56	26
2018	RE	13	5	13	9	25	4	31	28	53	55
2018	RE-03	15	0	8	0	38	0	38	25	63	13
2018	RE-04	18	0	18	0	18	0	45	33	33	11
2018	RE-05	10	15	10	10	30	10	15	33	53	20
2017	RE	4	20	5	15	27	5	24	33	59	54
2017	RE-03	7	15	0	15	18	15	30	40	60	13
2017	RE-04	0	18	9	9	45	0	18	22	67	11
2017	RE-05	6	17	12	6	25	6	29	35	47	17

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RE	49	22	13	8	3	1	5	75	11	103
2019	RE-02	27	36	18	0	0	9	9	78	0	11
2019	RE-03	53	20	13	7	0	0	7	79	7	15
2019	RE-04	52	19	5	14	5	0	5	75	20	21
2019	RE-05	48	26	14	2	5	0	5	78	8	42
2019	RE-06	64	0	9	27	0	0	0	64	27	11
2018	RE	47	12	14	6	11	2	8	66	18	85
2018	RE-03	22	11	17	6	22	6	17	43	36	18
2018	RE-04	43	14	21	0	14	0	7	62	15	14
2018	RE-05	52	11	15	7	7	4	4	68	16	27

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - RE

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement