Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ACR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	31	49	5	12	2	80	15	509
2019	ACR-02	33	53	3	9	2	86	10	58
2019	ACR-03	36	47	2	15	1	82	15	131
2019	ACR-04	29	50	7	12	3	79	14	267
2019	ACR-05	36	48	8	4	4	84	8	25
2017	ACR	22	47	7	17	7	68	24	432
2017	ACR-02	15	68	3	15	0	82	15	40
2017	ACR-03	33	46	5	12	4	79	16	120
2017	ACR-04	18	43	9	19	10	61	29	216
2017	ACR-05	32	36	8	20	4	68	24	25
2011	ACR	43	41	5	8	3	84	11	566
2011	ACR-01	36	47	0	17	0	83	17	11
2011	ACR-02	49	32	7	8	4	81	11	53
2011	ACR-03	42	47	1	6	3	89	10	151
2011	ACR-04	44	40	6	8	2	83	11	290
2011	ACR-05	48	29	11	9	3	77	11	35

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	65	16	5	6	5	3	84	11	511
2019	ACR-02	72	9	3	10	3	2	82	14	58
2019	ACR-03	63	22	2	5	5	4	88	9	132
2019	ACR-04	63	16	6	7	6	3	82	13	268
2019	ACR-05	64	8	20	0	4	4	75	4	25
2017	ACR	62	18	7	7	4	2	81	12	431
2017	ACR-02	72	8	5	8	5	3	82	13	40
2017	ACR-03	57	22	8	6	6	1	80	12	119
2017	ACR-04	61	19	6	8	4	2	81	12	216
2017	ACR-05	68	8	0	12	8	4	79	21	25
2011	ACR	66	14	6	8	5	1	81	13	566
2011	ACR-01	45	37	8	9	0	0	82	9	11
2011	ACR-02	63	17	5	5	9	0	80	15	53
2011	ACR-03	65	14	5	10	5	2	80	14	151
2011	ACR-04	67	14	7	8	3	1	82	11	290
2011	ACR-05	77	6	3	0	11	3	85	12	35

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	52	34	6	5	4	0	86	9	510
2019	ACR-02	50	36	5	5	3	0	86	9	58
2019	ACR-03	51	34	8	5	2	0	85	8	132
2019	ACR-04	54	31	6	4	5	0	85	9	267
2019	ACR-05	44	40	4	8	4	0	84	12	25
2017	ACR	49	37	3	7	3	0	86	10	432
2017	ACR-02	50	38	8	5	0	0	87	5	40
2017	ACR-03	52	38	4	4	2	0	90	6	120
2017	ACR-04	47	38	3	8	5	0	85	12	216
2017	ACR-05	60	32	0	4	0	4	96	4	25
2011	ACR	55	32	5	5	3	0	87	8	565
2011	ACR-01	27	64	0	9	0	0	91	9	11
2011	ACR-02	47	43	4	4	2	0	91	6	53
2011	ACR-03	62	29	4	3	2	0	91	5	149
2011	ACR-04	53	31	6	5	4	0	84	10	291
2011	ACR-05	72	26	0	0	3	0	97	3	35

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	28	41	16	11	4	0	0	69	15	508
2019	ACR-02	21	55	10	10	3	0	0	76	14	58
2019	ACR-03	29	36	21	12	2	0	0	64	15	129
2019	ACR-04	29	40	15	11	5	0	0	69	16	268
2019	ACR-05	28	36	16	12	4	0	4	67	17	25
2018	ACR	18	46	15	14	6	0	1	65	20	349
2018	ACR-01	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	ACR-02	21	62	14	0	3	0	0	83	3	29
2018	ACR-03	15	45	13	23	3	0	1	61	26	75
2018	ACR-04	17	47	16	13	7	0	1	64	19	181
2018	ACR-05	29	41	6	12	6	0	6	75	19	17
2017	ACR	23	44	13	14	5	0	0	68	19	432
2017	ACR-02	25	55	3	15	3	0	0	80	18	40
2017	ACR-03	28	46	13	10	4	0	0	73	14	120
2017	ACR-04	20	44	15	15	6	0	0	64	21	216
2017	ACR-05	24	44	4	16	8	0	4	71	25	25
2011	ACR	22	36	15	15	10	0	2	59	26	567
2011	ACR-01	18	36	18	28	0	0	0	54	28	11
2011	ACR-02	19	36	21	13	5	2	4	58	20	53
2011	ACR-03	21	43	13	15	6	0	1	66	22	151
2011	ACR-04	22	33	14	17	12	0	1	56	30	290
2011	ACR-05	36	22	20	8	11	0	3	60	20	36

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	57	32	7	2	1	0	89	3	507
2019	ACR-02	65	28	2	4	2	0	93	5	57
2019	ACR-03	58	33	8	2	0	0	91	2	132
2019	ACR-04	55	33	8	2	1	1	89	3	266
2019	ACR-05	68	24	8	0	0	0	92	0	25
2017	ACR	59	31	6	3	1	0	89	4	430
2017	ACR-02	60	32	3	3	3	0	92	5	40
2017	ACR-03	62	33	4	0	1	0	95	1	119
2017	ACR-04	58	28	7	5	1	0	87	6	215
2017	ACR-05	60	28	8	4	0	0	88	4	25

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	46	30	12	7	4	0	0	77	11	509
2019	ACR-02	57	31	7	0	3	2	0	89	4	58
2019	ACR-03	44	29	14	10	2	0	1	74	12	131
2019	ACR-04	43	32	11	7	6	0	0	76	13	267
2019	ACR-05	60	16	16	4	4	0	0	76	8	25
2018	ACR	41	34	12	6	5	0	1	76	11	346
2018	ACR-01	50	20	10	10	0	0	10	78	11	10
2018	ACR-02	55	34	10	0	0	0	0	90	0	29
2018	ACR-03	42	41	12	1	4	0	0	82	5	74
2018	ACR-04	39	31	14	8	7	1	0	71	15	180
2018	ACR-05	41	35	12	12	0	0	0	76	12	17
2017	ACR	43	34	12	8	3	1	0	77	11	429
2017	ACR-02	49	31	10	10	0	0	0	79	10	39
2017	ACR-03	45	34	11	7	2	2	0	80	9	119
2017	ACR-04	39	36	13	7	4	1	0	76	11	215
2017	ACR-05	60	20	8	8	4	0	0	80	12	25
2011	ACR	39	34	12	8	5	1	1	75	13	566
2011	ACR-01	45	19	9	9	9	9	0	70	20	11
2011	ACR-02	43	30	11	8	4	0	4	76	12	52
2011	ACR-03	46	34	12	5	2	1	0	80	7	151
2011	ACR-04	34	37	12	9	6	1	0	72	16	290
2011	ACR-05	53	25	11	3	8	0	0	78	11	36

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	44	37	8	7	3	0	82	10	511
2019	ACR-02	38	43	9	9	0	2	82	9	58
2019	ACR-03	41	41	10	5	3	0	82	8	132
2019	ACR-04	49	32	8	8	3	0	81	11	268
2019	ACR-05	48	36	8	8	0	0	84	8	25
2018	ACR	41	39	10	7	3	0	81	10	347
2018	ACR-02	31	62	7	0	0	0	93	0	29
2018	ACR-03	35	45	5	14	1	0	80	15	74
2018	ACR-04	43	38	11	7	2	0	80	9	181
2018	ACR-05	71	24	6	0	0	0	94	0	17
2017	ACR	39	47	9	3	2	0	86	6	432
2017	ACR-02	30	57	5	5	3	0	87	8	40
2017	ACR-03	31	54	7	6	3	0	85	8	120
2017	ACR-04	43	44	9	1	3	0	87	4	216
2017	ACR-05	60	36	0	4	0	0	96	4	25
2011	ACR	41	41	7	5	5	0	83	10	565
2011	ACR-01	37	54	0	0	9	0	91	9	11
2011	ACR-02	46	38	6	6	4	0	85	9	52
2011	ACR-03	41	44	8	3	3	1	86	6	151
2011	ACR-04	37	43	8	6	6	0	80	12	289
2011	ACR-05	67	17	3	11	3	0	84	14	36

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	24	39	15	14	7	0	0	64	21	510
2019	ACR-02	17	48	21	9	3	2	0	67	12	58
2019	ACR-03	27	43	11	13	7	0	0	69	20	131
2019	ACR-04	22	37	16	17	7	0	0	59	24	268
2019	ACR-05	36	36	12	8	8	0	0	72	16	25
2018	ACR	20	35	20	17	8	0	0	55	25	347
2018	ACR-01	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	ACR-02	34	31	24	10	0	0	0	66	10	29
2018	ACR-03	15	38	19	23	5	0	0	53	28	74
2018	ACR-04	17	33	22	18	9	0	1	50	28	180
2018	ACR-05	41	24	18	12	6	0	0	65	18	17
2017	ACR	22	38	17	16	6	1	0	60	22	432
2017	ACR-02	30	47	8	10	3	3	0	79	13	40
2017	ACR-03	18	41	16	16	9	1	0	59	25	120
2017	ACR-04	23	33	19	19	6	0	0	57	24	216
2017	ACR-05	28	44	12	12	4	0	0	72	16	25
2011	ACR	20	36	17	15	12	0	0	56	27	567
2011	ACR-01	0	46	46	0	9	0	0	46	9	11
2011	ACR-02	27	35	11	19	8	0	0	62	26	53
2011	ACR-03	24	39	17	12	8	0	0	63	20	151
2011	ACR-04	16	34	19	17	15	0	0	49	32	290
2011	ACR-05	34	42	6	8	11	0	0	75	19	36

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	29	42	13	11	4	72	15	511
2019	ACR-02	26	41	19	10	3	67	14	58
2019	ACR-03	27	42	10	16	5	69	21	132
2019	ACR-04	29	43	14	10	3	73	13	268
2019	ACR-05	40	40	12	4	4	80	8	25
2018	ACR	23	42	16	14	4	66	18	349
2018	ACR-01	30	40	10	0	20	70	20	10
2018	ACR-02	14	45	38	3	0	59	3	29
2018	ACR-03	23	32	19	21	5	55	27	75
2018	ACR-04	22	48	14	13	3	70	17	181
2018	ACR-05	41	35	18	6	0	76	6	17
2017	ACR	22	47	13	13	5	69	18	432
2017	ACR-02	20	55	10	10	5	75	15	40
2017	ACR-03	20	53	10	11	7	73	18	120
2017	ACR-04	21	46	15	15	4	67	18	216
2017	ACR-05	44	24	20	4	8	68	12	25

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	43	37	11	7	2	0	80	9	507
2019	ACR-02	28	42	19	11	0	0	70	11	57
2019	ACR-03	35	38	17	8	3	0	73	11	132
2019	ACR-04	49	37	7	6	1	0	86	8	265
2019	ACR-05	56	24	8	8	4	0	80	12	25
2018	ACR	42	42	9	4	2	0	84	7	350
2018	ACR-01	80	10	0	10	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	31	55	14	0	0	0	86	0	29
2018	ACR-03	25	45	17	5	7	0	71	12	75
2018	ACR-04	45	43	8	3	2	0	88	4	182
2018	ACR-05	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2017	ACR	39	43	8	6	4	0	82	10	432
2017	ACR-02	25	55	10	5	5	0	80	10	40
2017	ACR-03	33	49	7	4	8	0	82	12	120
2017	ACR-04	41	42	8	6	3	0	83	9	216
2017	ACR-05	64	24	0	12	0	0	88	12	25
2011	ACR	36	41	11	6	5	0	77	11	567
2011	ACR-01	9	64	18	0	8	0	74	8	11
2011	ACR-02	36	30	19	9	6	0	66	15	53
2011	ACR-03	36	48	5	5	7	0	84	11	151
2011	ACR-04	35	41	13	6	4	1	76	11	290
2011	ACR-05	53	28	14	5	0	0	81	5	36

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	35	37	12	12	4	0	72	16	509
2019	ACR-02	33	47	10	7	2	2	81	9	58
2019	ACR-03	36	35	16	10	3	0	71	13	132
2019	ACR-04	33	37	11	14	4	0	70	18	266
2019	ACR-05	44	36	8	0	12	0	80	12	25
2018	ACR	32	36	15	12	4	0	69	16	349
2018	ACR-01	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2018	ACR-02	34	52	7	7	0	0	86	7	29
2018	ACR-03	28	36	20	12	4	0	64	16	75
2018	ACR-04	30	35	16	14	5	0	65	19	182
2018	ACR-05	59	18	6	18	0	0	76	18	17
2017	ACR	31	41	15	8	5	0	72	13	432
2017	ACR-02	28	45	8	15	3	3	74	18	40
2017	ACR-03	25	46	14	13	2	0	71	15	120
2017	ACR-04	33	37	16	6	8	0	70	14	216
2017	ACR-05	36	52	4	0	8	0	88	8	25

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	61	29	6	2	1	91	3	509
2019	ACR-02	52	36	9	3	0	88	3	58
2019	ACR-03	56	36	6	2	0	92	2	131
2019	ACR-04	63	27	6	2	1	90	3	268
2019	ACR-05	75	21	4	0	0	96	0	24
2018	ACR	59	31	6	2	2	89	5	346
2018	ACR-01	80	0	10	0	10	80	10	10
2018	ACR-02	55	45	0	0	0	100	0	29
2018	ACR-03	51	35	7	4	3	86	7	74
2018	ACR-04	59	30	7	2	2	89	3	179
2018	ACR-05	76	24	0	0	0	100	0	17
2017	ACR	56	38	3	2	0	94	3	430
2017	ACR-02	53	40	5	3	0	92	3	40
2017	ACR-03	45	44	5	4	2	89	6	119
2017	ACR-04	59	37	2	1	0	97	1	216
2017	ACR-05	76	16	4	4	0	92	4	25
2011	ACR	63	29	6	2	1	91	3	567
2011	ACR-01	74	18	9	0	0	91	0	11
2011	ACR-02	55	37	7	0	0	93	0	53
2011	ACR-03	64	27	6	3	1	91	3	151
2011	ACR-04	62	29	5	2	1	92	3	290
2011	ACR-05	70	22	3	5	0	92	5	36

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	35	42	10	9	5	76	14	510
2019	ACR-02	29	43	12	12	3	72	16	58
2019	ACR-03	37	43	11	8	2	79	10	131
2019	ACR-04	34	43	9	9	6	76	15	268
2019	ACR-05	48	40	4	4	4	88	8	25
2018	ACR	27	44	10	10	8	72	18	347
2018	ACR-01	50	30	10	0	10	80	10	10
2018	ACR-02	34	55	10	0	0	90	0	29
2018	ACR-03	24	51	9	7	9	75	16	75
2018	ACR-04	25	43	10	14	8	68	22	180
2018	ACR-05	47	35	0	6	12	82	18	17
2017	ACR	31	41	13	10	5	72	15	430
2017	ACR-02	30	55	8	3	5	85	8	40
2017	ACR-03	29	38	19	8	6	66	14	119
2017	ACR-04	31	40	10	13	5	71	18	216
2017	ACR-05	52	32	8	8	0	84	8	25
2011	ACR	30	35	14	12	9	65	21	566
2011	ACR-01	9	36	36	9	9	46	18	11
2011	ACR-02	23	43	15	13	6	66	19	53
2011	ACR-03	37	38	11	10	4	76	14	151
2011	ACR-04	28	34	14	13	12	61	25	289
2011	ACR-05	45	22	22	8	3	67	11	36

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	42	34	12	8	4	0	76	12	510
2019	ACR-02	49	33	7	9	2	0	82	11	57
2019	ACR-03	40	36	11	8	5	0	77	13	132
2019	ACR-04	42	33	14	6	4	0	75	11	268
2019	ACR-05	52	24	12	4	8	0	76	12	25
2018	ACR	36	34	14	11	4	0	71	15	348
2018	ACR-01	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2018	ACR-02	45	52	3	0	0	0	97	0	29
2018	ACR-03	31	44	13	8	4	0	75	12	75
2018	ACR-04	33	32	16	13	5	1	65	18	180
2018	ACR-05	65	18	6	6	6	0	82	12	17
2017	ACR	35	39	14	7	5	0	74	13	428
2017	ACR-02	39	49	8	3	3	0	87	5	39
2017	ACR-03	30	43	14	9	3	0	73	13	119
2017	ACR-04	36	35	14	8	7	0	71	15	215
2017	ACR-05	40	36	16	4	4	0	76	8	25

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	29	41	16	10	4	0	1	70	14	506
2019	ACR-02	33	45	16	5	0	0	2	79	5	58
2019	ACR-03	29	37	19	11	4	0	0	66	15	131
2019	ACR-04	27	42	16	9	5	0	0	70	14	266
2019	ACR-05	39	35	9	17	0	0	0	74	17	23
2018	ACR	22	36	19	17	6	0	0	58	23	349
2018	ACR-01	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	ACR-02	28	41	17	14	0	0	0	69	14	29
2018	ACR-03	13	36	28	16	7	0	0	49	23	75
2018	ACR-04	21	37	16	19	7	0	0	58	26	182
2018	ACR-05	41	12	29	18	0	0	0	53	18	17
2017	ACR	30	36	16	12	5	0	0	67	17	430
2017	ACR-02	28	37	18	10	5	3	0	67	15	40
2017	ACR-03	27	45	15	8	4	0	0	72	13	119
2017	ACR-04	32	32	16	15	6	0	0	64	21	216
2017	ACR-05	44	28	16	8	4	0	0	72	12	25
2011	ACR	29	41	15	9	5	1	0	71	14	566
2011	ACR-01	8	64	9	9	9	0	0	73	18	11
2011	ACR-02	30	40	15	9	2	2	2	73	12	53
2011	ACR-03	36	43	11	5	5	1	0	79	10	150
2011	ACR-04	27	39	16	12	6	0	0	66	18	291
2011	ACR-05	43	34	14	3	5	0	0	77	8	35

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	49	38	7	4	1	0	88	5	511
2019	ACR-02	50	41	7	0	0	2	93	0	58
2019	ACR-03	48	39	5	7	1	0	87	8	132
2019	ACR-04	49	38	8	4	1	0	87	5	268
2019	ACR-05	56	32	4	4	4	0	88	8	25
2018	ACR	45	39	11	2	3	0	84	5	348
2018	ACR-01	60	20	10	0	10	0	80	10	10
2018	ACR-02	50	46	4	0	0	0	96	0	28
2018	ACR-03	39	41	13	1	5	0	80	7	75
2018	ACR-04	45	39	13	2	2	0	83	4	181
2018	ACR-05	71	29	0	0	0	0	100	0	17
2017	ACR	45	41	8	4	2	0	86	6	430
2017	ACR-02	53	37	3	3	5	0	90	8	40
2017	ACR-03	39	45	6	7	3	1	85	9	119
2017	ACR-04	45	40	9	4	2	0	86	6	216
2017	ACR-05	60	36	0	0	4	0	96	4	25
2011	ACR	48	38	7	5	2	0	86	7	566
2011	ACR-01	37	54	0	0	9	0	91	9	11
2011	ACR-02	58	31	8	4	0	0	89	4	52
2011	ACR-03	50	40	7	3	1	0	90	3	151
2011	ACR-04	43	40	8	7	2	0	83	9	290
2011	ACR-05	70	22	3	3	3	0	92	6	36

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	23	36	23	10	8	0	0	59	18	510
2019	ACR-02	28	34	34	0	3	0	0	62	3	58
2019	ACR-03	23	40	17	12	8	0	0	63	20	132
2019	ACR-04	23	31	25	12	10	0	0	54	21	267
2019	ACR-05	12	56	12	16	4	0	0	68	20	25
2018	ACR	22	32	21	16	8	0	1	54	24	349
2018	ACR-01	60	10	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	ACR-02	21	38	28	3	10	0	0	59	14	29
2018	ACR-03	23	43	12	11	11	0	1	66	22	75
2018	ACR-04	21	26	23	22	7	0	1	47	29	181
2018	ACR-05	24	35	24	12	6	0	0	59	18	17
2017	ACR	22	42	18	11	6	0	0	65	17	432
2017	ACR-02	20	55	12	13	0	0	0	75	13	40
2017	ACR-03	24	41	18	10	7	0	0	65	17	120
2017	ACR-04	23	42	18	12	5	1	0	65	17	216
2017	ACR-05	16	36	28	8	8	0	4	54	17	25
2011	ACR	21	39	21	11	6	0	1	60	18	567
2011	ACR-01	9	36	36	19	0	0	0	45	19	11
2011	ACR-02	23	40	22	6	4	2	4	66	10	53
2011	ACR-03	22	39	25	8	5	0	1	62	13	151
2011	ACR-04	20	39	19	13	9	0	0	59	22	290
2011	ACR-05	20	39	22	14	5	0	0	58	19	36

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	7	26	43	20	4	0	0	24	33	509
2019	ACR-02	10	19	52	17	2	0	0	19	29	58
2019	ACR-03	7	28	42	17	5	1	1	22	35	132
2019	ACR-04	6	28	39	23	3	0	0	26	35	266
2019	ACR-05	4	24	44	24	4	0	0	28	28	25
2018	ACR	11	27	40	16	6	0	0	22	38	349
2018	ACR-01	0	20	60	0	20	0	0	20	20	10
2018	ACR-02	0	14	59	21	7	0	0	28	14	29
2018	ACR-03	15	27	33	19	7	0	0	25	41	75
2018	ACR-04	12	30	38	15	4	0	0	19	43	181
2018	ACR-05	0	24	41	29	6	0	0	35	24	17
2017	ACR	8	28	38	17	7	0	2	25	36	430
2017	ACR-02	15	25	38	18	5	0	0	23	40	40
2017	ACR-03	7	31	38	18	4	1	3	22	39	120
2017	ACR-04	8	27	41	13	9	0	1	22	36	215
2017	ACR-05	4	20	36	32	8	0	0	40	24	25
2011	ACR	13	33	36	12	4	0	1	17	47	564
2011	ACR-01	0	36	64	0	0	0	0	0	36	11
2011	ACR-02	15	28	43	8	6	0	0	13	43	53
2011	ACR-03	14	23	41	17	4	0	1	21	37	148
2011	ACR-04	14	37	33	13	3	0	0	16	51	291
2011	ACR-05	11	46	29	3	9	0	3	12	59	35

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	5	17	30	33	14	1	1	48	22	508
2019	ACR-02	2	12	28	45	12	2	0	58	14	58
2019	ACR-03	5	21	30	32	9	2	1	43	27	131
2019	ACR-04	4	17	29	33	17	0	1	50	21	266
2019	ACR-05	20	12	28	28	12	0	0	40	32	25
2018	ACR	9	17	32	29	12	0	1	41	26	348
2018	ACR-01	0	30	10	40	20	0	0	60	30	10
2018	ACR-02	0	3	34	52	10	0	0	62	3	29
2018	ACR-03	11	15	37	24	12	1	0	36	26	75
2018	ACR-04	10	17	32	27	12	0	1	40	28	181
2018	ACR-05	0	24	35	24	18	0	0	41	24	17
2017	ACR	8	16	31	28	14	1	2	44	25	428
2017	ACR-02	5	15	28	33	13	3	3	49	22	39
2017	ACR-03	7	17	31	35	7	1	3	43	24	120
2017	ACR-04	11	15	31	24	17	0	1	42	27	213
2017	ACR-05	0	16	44	16	24	0	0	40	16	25
2011	ACR	19	26	27	16	7	1	2	25	47	565
2011	ACR-01	17	27	37	19	0	0	0	19	44	11
2011	ACR-02	15	20	34	13	8	6	4	23	39	53
2011	ACR-03	17	23	30	16	11	1	3	28	41	149
2011	ACR-04	20	29	27	17	6	0	2	24	49	291
2011	ACR-05	20	32	20	17	9	0	3	27	53	35

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	15	26	31	21	5	0	1	26	42	510
2019	ACR-02	14	40	22	16	7	2	0	23	54	58
2019	ACR-03	18	29	36	12	2	0	2	15	48	132
2019	ACR-04	13	24	29	28	6	0	1	34	37	267
2019	ACR-05	28	20	44	4	4	0	0	8	48	25
2018	ACR	17	25	33	18	6	0	0	24	42	347
2018	ACR-01	10	20	0	30	40	0	0	70	30	10
2018	ACR-02	10	24	24	34	7	0	0	41	34	29
2018	ACR-03	27	27	28	15	4	0	0	19	53	75
2018	ACR-04	15	25	37	17	5	0	1	22	40	179
2018	ACR-05	12	6	53	29	0	0	0	29	18	17
2017	ACR	18	26	31	15	7	0	3	23	45	429
2017	ACR-02	18	26	36	13	5	3	0	18	45	39
2017	ACR-03	20	23	31	14	8	0	4	23	45	120
2017	ACR-04	18	24	31	15	8	0	2	24	44	214
2017	ACR-05	4	56	16	20	4	0	0	24	60	25
2011	ACR	22	26	30	15	5	1	2	21	49	563
2011	ACR-01	9	61	30	0	0	0	0	0	70	10
2011	ACR-02	25	25	31	6	8	2	4	14	53	52
2011	ACR-03	18	26	30	16	8	1	2	24	45	148
2011	ACR-04	23	27	29	18	3	0	1	21	50	291
2011	ACR-05	30	22	22	17	3	0	6	21	56	36

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	5	16	37	31	9	0	1	41	21	506
2019	ACR-02	3	9	40	38	9	2	0	47	12	58
2019	ACR-03	5	14	40	30	11	0	1	41	19	131
2019	ACR-04	6	17	36	31	9	0	1	41	23	264
2019	ACR-05	4	36	28	28	0	0	4	29	42	25
2018	ACR	8	19	35	28	9	0	1	38	27	348
2018	ACR-01	0	0	10	20	70	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	0	24	28	41	7	0	0	48	24	29
2018	ACR-03	8	23	32	23	13	0	1	36	31	75
2018	ACR-04	10	20	38	26	6	0	1	32	31	181
2018	ACR-05	6	12	47	24	12	0	0	35	18	17
2017	ACR	5	15	36	29	13	0	3	43	20	430
2017	ACR-02	0	10	41	36	8	0	5	46	11	39
2017	ACR-03	5	15	37	23	15	1	4	40	21	120
2017	ACR-04	5	15	35	31	12	0	1	44	20	215
2017	ACR-05	4	20	28	28	16	0	4	46	25	25
2011	ACR	8	17	38	25	9	0	2	35	26	565
2011	ACR-01	17	19	55	9	0	0	0	9	36	11
2011	ACR-02	5	18	30	23	17	2	4	42	25	53
2011	ACR-03	3	16	37	31	11	0	2	43	20	149
2011	ACR-04	10	17	39	25	8	0	1	33	27	291
2011	ACR-05	14	17	43	11	11	0	3	24	32	35

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	13	19	32	25	8	1	1	34	33	508
2019	ACR-02	16	10	33	31	7	2	2	39	27	58
2019	ACR-03	13	22	33	23	8	1	1	32	35	132
2019	ACR-04	12	19	32	25	9	1	1	35	32	265
2019	ACR-05	20	20	36	20	0	0	4	21	42	25
2018	ACR	18	26	29	19	6	0	2	25	45	348
2018	ACR-01	20	40	10	10	10	0	10	22	67	10
2018	ACR-02	7	17	41	24	7	0	3	32	25	29
2018	ACR-03	16	32	27	21	3	1	0	24	49	75
2018	ACR-04	23	23	28	19	6	0	1	25	47	180
2018	ACR-05	6	29	35	12	18	0	0	29	35	17
2017	ACR	10	23	30	20	11	1	4	33	35	430
2017	ACR-02	0	21	38	15	13	5	8	32	24	39
2017	ACR-03	12	23	27	21	12	2	5	35	37	120
2017	ACR-04	11	25	31	21	11	0	2	32	36	215
2017	ACR-05	8	24	28	28	8	0	4	38	33	25
2011	ACR	17	29	29	16	7	1	2	23	48	565
2011	ACR-01	18	37	27	8	9	0	0	18	55	11
2011	ACR-02	7	28	21	25	12	2	6	39	39	53
2011	ACR-03	15	26	28	19	9	0	2	29	42	148
2011	ACR-04	19	31	31	11	5	1	1	17	51	291
2011	ACR-05	22	25	22	25	3	0	3	29	48	36

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	2	8	22	40	25	1	2	67	10	505
2019	ACR-02	2	9	18	40	26	4	2	70	11	57
2019	ACR-03	1	10	21	41	22	2	3	67	11	131
2019	ACR-04	2	6	24	39	26	0	2	67	8	265
2019	ACR-05	4	8	16	48	24	0	0	72	12	25
2018	ACR	5	8	32	31	21	2	1	54	14	342
2018	ACR-01	0	30	10	30	20	10	0	56	33	10
2018	ACR-02	0	7	29	32	32	0	0	64	7	28
2018	ACR-03	4	8	33	33	21	0	1	54	13	73
2018	ACR-04	5	7	32	31	20	3	1	54	13	178
2018	ACR-05	6	13	31	25	25	0	0	50	19	16
2017	ACR	2	7	22	39	23	4	5	67	9	429
2017	ACR-02	3	8	23	33	18	10	5	61	12	39
2017	ACR-03	2	5	18	38	25	6	7	71	8	120
2017	ACR-04	2	6	24	42	21	2	3	66	9	214
2017	ACR-05	0	8	20	36	36	0	0	72	8	25
2011	ACR	3	5	23	38	26	1	5	68	8	562
2011	ACR-01	9	0	28	54	9	0	0	64	9	11
2011	ACR-02	4	4	31	23	33	2	4	59	8	52
2011	ACR-03	4	7	23	39	20	1	6	63	12	148
2011	ACR-04	2	3	21	40	28	1	4	72	5	290
2011	ACR-05	0	3	17	37	37	0	6	79	3	35

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	16	27	35	16	4	1	1	20	44	508
2019	ACR-02	12	22	33	24	5	3	0	30	36	58
2019	ACR-03	24	23	34	13	3	1	2	16	49	132
2019	ACR-04	13	27	37	17	5	0	1	22	41	265
2019	ACR-05	20	48	20	12	0	0	0	12	68	25
2018	ACR	22	31	29	15	3	0	1	18	53	349
2018	ACR-01	10	10	30	30	20	0	0	50	20	10
2018	ACR-02	14	34	21	24	3	3	0	29	50	29
2018	ACR-03	23	31	32	12	1	0	1	14	54	75
2018	ACR-04	24	29	28	15	3	0	1	18	53	181
2018	ACR-05	18	35	47	0	0	0	0	0	53	17
2017	ACR	20	28	34	12	4	0	2	16	49	429
2017	ACR-02	23	15	38	10	8	3	3	19	41	39
2017	ACR-03	21	25	35	13	4	0	3	17	47	120
2017	ACR-04	19	33	31	11	4	0	1	16	53	214
2017	ACR-05	16	40	28	12	4	0	0	16	56	25

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	10	21	37	21	9	1	30	32	508
2019	ACR-02	10	14	38	24	14	0	38	24	58
2019	ACR-03	8	20	39	22	8	2	31	29	132
2019	ACR-04	11	24	35	21	7	2	29	35	265
2019	ACR-05	8	20	48	20	4	0	24	28	25

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	63	14	8	6	4	1	4	81	10	507
2019	ACR-02	66	16	7	3	5	0	3	84	9	58
2019	ACR-03	59	18	7	6	5	0	5	81	11	130
2019	ACR-04	63	13	9	8	3	1	3	79	12	266
2019	ACR-05	64	8	24	0	0	0	4	75	0	25
2017	ACR	60	20	6	6	3	0	4	83	10	432
2017	ACR-02	65	18	3	5	3	3	5	89	8	40
2017	ACR-03	56	23	6	10	4	0	2	80	14	120
2017	ACR-04	60	19	8	4	4	0	5	83	8	216
2017	ACR-05	60	12	4	12	4	0	8	78	17	25
2011	ACR	59	16	7	7	5	0	5	80	12	564
2011	ACR-01	63	19	0	0	9	0	9	90	10	11
2011	ACR-02	63	13	9	4	9	0	2	78	13	53
2011	ACR-03	63	14	7	7	2	0	7	82	10	150
2011	ACR-04	57	18	6	8	4	0	5	80	13	289
2011	ACR-05	57	8	11	3	11	0	9	72	16	35

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	28	28	17	11	5	6	4	63	18	508
2019	ACR-02	40	28	10	10	2	10	0	75	13	58
2019	ACR-03	27	24	18	16	4	5	6	57	22	131
2019	ACR-04	25	30	18	9	7	7	5	62	17	266
2019	ACR-05	32	36	16	8	4	4	0	71	13	25
2018	ACR	18	32	25	10	5	6	4	55	17	344
2018	ACR-01	20	50	10	0	0	0	20	88	0	10
2018	ACR-02	14	18	43	4	0	11	11	41	5	28
2018	ACR-03	15	33	25	12	5	7	3	53	20	73
2018	ACR-04	20	31	22	12	7	7	2	56	20	179
2018	ACR-05	12	35	35	6	0	6	6	53	7	17
2017	ACR	20	30	21	12	7	7	3	57	20	431
2017	ACR-02	25	30	23	10	2	5	5	61	14	40
2017	ACR-03	19	31	19	12	8	7	4	56	22	120
2017	ACR-04	21	28	18	14	7	10	1	55	24	215
2017	ACR-05	16	44	32	0	8	0	0	60	8	25

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	49	30	8	8	4	1	80	12	507
2019	ACR-02	48	41	5	3	2	0	90	5	58
2019	ACR-03	48	27	10	11	4	0	75	15	131
2019	ACR-04	47	32	7	9	4	1	80	13	266
2019	ACR-05	63	17	17	0	4	0	79	4	24
2018	ACR	40	37	9	8	4	1	79	12	343
2018	ACR-01	50	20	20	0	0	10	78	0	10
2018	ACR-02	43	43	11	4	0	0	86	4	28
2018	ACR-03	36	39	7	9	7	1	77	16	74
2018	ACR-04	40	36	8	9	4	2	78	14	179
2018	ACR-05	41	35	18	6	0	0	76	6	17
2017	ACR	41	34	12	7	6	1	75	13	432
2017	ACR-02	53	30	10	0	5	3	85	5	40
2017	ACR-03	40	31	13	10	6	0	71	16	120
2017	ACR-04	37	36	12	7	7	2	74	14	216
2017	ACR-05	44	40	16	0	0	0	84	0	25

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	53	34	6	5	2	0	0	87	7	508
2019	ACR-02	60	33	2	3	2	0	0	93	5	58
2019	ACR-03	48	35	9	8	0	0	0	83	8	130
2019	ACR-04	52	36	6	3	3	0	0	88	6	267
2019	ACR-05	72	16	4	4	4	0	0	88	8	25
2018	ACR	50	39	5	5	1	0	0	90	6	345
2018	ACR-01	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	57	39	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	ACR-03	42	43	5	8	1	0	0	85	9	74
2018	ACR-04	52	37	6	4	1	1	0	89	5	180
2018	ACR-05	47	47	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	ACR	46	41	7	4	2	0	0	87	6	429
2017	ACR-02	60	35	0	5	0	0	0	95	5	40
2017	ACR-03	43	45	7	3	2	0	1	89	4	117
2017	ACR-04	44	39	9	6	3	0	0	82	8	216
2017	ACR-05	52	40	8	0	0	0	0	92	0	25

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	48	37	8	4	1	1	86	6	508
2019	ACR-02	47	47	2	2	2	2	95	4	58
2019	ACR-03	43	39	11	6	1	0	82	7	131
2019	ACR-04	47	37	9	5	1	1	86	5	266
2019	ACR-05	80	8	4	0	8	0	88	8	25
2018	ACR	45	41	10	3	1	1	87	4	346
2018	ACR-01	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	39	43	7	7	0	4	85	7	28
2018	ACR-03	38	46	12	1	1	1	85	3	74
2018	ACR-04	44	41	11	2	1	1	86	3	180
2018	ACR-05	65	24	12	0	0	0	88	0	17

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	54	29	9	5	2	1	0	83	7	510
2019	ACR-02	50	26	14	7	2	2	0	77	9	58
2019	ACR-03	52	30	11	5	3	0	1	82	8	132
2019	ACR-04	54	30	7	4	1	1	0	86	6	267
2019	ACR-05	64	20	12	0	4	0	0	84	4	25

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	37	34	16	9	4	0	0	71	13	511
2019	ACR-02	38	43	12	5	2	0	0	81	7	58
2019	ACR-03	38	33	14	11	5	0	1	71	15	132
2019	ACR-04	35	32	18	10	4	0	0	68	14	268
2019	ACR-05	36	40	20	0	4	0	0	76	4	25
2018	ACR	30	36	12	16	5	1	0	66	22	350
2018	ACR-01	80	0	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	ACR-02	34	41	17	3	3	0	0	76	7	29
2018	ACR-03	31	40	11	17	1	0	0	71	19	75
2018	ACR-04	27	34	13	18	8	1	0	61	26	182
2018	ACR-05	24	47	12	18	0	0	0	71	18	17
2017	ACR	28	42	13	10	5	0	0	71	16	431
2017	ACR-02	41	46	5	5	3	0	0	87	8	39
2017	ACR-03	30	46	8	12	4	0	0	76	16	120
2017	ACR-04	27	37	18	10	7	0	1	65	17	216
2017	ACR-05	24	52	8	12	4	0	0	76	16	25
2011	ACR	30	38	14	10	9	0	0	67	19	566
2011	ACR-01	27	54	19	0	0	0	0	81	0	11
2011	ACR-02	33	39	17	5	6	0	0	72	11	53
2011	ACR-03	35	37	11	9	7	0	0	72	17	150
2011	ACR-04	26	36	14	14	10	0	0	61	24	290
2011	ACR-05	31	42	17	3	8	0	0	72	11	36

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	51	28	11	5	3	2	0	81	8	509
2019	ACR-02	60	22	16	2	0	0	0	83	2	58
2019	ACR-03	48	27	13	5	3	3	0	78	9	132
2019	ACR-04	47	32	9	5	3	2	0	82	9	266
2019	ACR-05	68	12	12	0	4	4	0	83	4	25
2018	ACR	48	27	13	6	2	2	1	77	9	349
2018	ACR-01	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2018	ACR-02	62	24	10	0	0	0	3	89	0	29
2018	ACR-03	44	31	15	8	1	1	0	76	9	75
2018	ACR-04	45	26	14	8	4	2	1	74	12	181
2018	ACR-05	41	41	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	ACR	44	30	14	6	4	2	0	76	10	432
2017	ACR-02	60	25	5	5	0	3	3	90	5	40
2017	ACR-03	40	39	11	4	3	3	0	81	8	120
2017	ACR-04	42	26	17	6	6	1	0	69	13	216
2017	ACR-05	48	32	20	0	0	0	0	80	0	25
2011	ACR	42	32	12	7	6	0	0	74	14	567
2011	ACR-01	18	64	9	9	0	0	0	82	9	11
2011	ACR-02	46	34	13	3	4	0	0	80	7	53
2011	ACR-03	49	30	12	5	3	0	0	79	9	151
2011	ACR-04	39	31	12	9	8	0	0	70	17	290
2011	ACR-05	42	28	14	8	8	0	0	70	16	36

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	43	34	10	8	4	1	0	78	11	505
2019	ACR-02	52	29	10	9	0	0	0	81	9	58
2019	ACR-03	42	35	9	8	3	2	1	79	12	132
2019	ACR-04	42	34	11	7	4	2	0	77	11	263
2019	ACR-05	36	40	12	0	8	0	4	79	8	25
2018	ACR	41	31	14	8	5	0	0	73	13	350
2018	ACR-01	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	48	34	14	3	0	0	0	83	3	29
2018	ACR-03	41	27	21	8	3	0	0	68	11	75
2018	ACR-04	36	35	13	9	8	1	0	71	17	182
2018	ACR-05	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2017	ACR	35	42	11	7	5	1	0	77	12	432
2017	ACR-02	43	43	8	2	5	0	0	85	7	40
2017	ACR-03	36	40	10	8	4	1	1	77	13	120
2017	ACR-04	34	42	10	6	6	1	0	78	12	216
2017	ACR-05	32	40	16	12	0	0	0	72	12	25
2011	ACR	35	34	13	10	8	0	0	68	18	564
2011	ACR-01	27	36	19	18	0	0	0	64	18	11
2011	ACR-02	39	36	8	9	8	0	0	75	17	52
2011	ACR-03	39	34	14	7	5	0	1	74	12	151
2011	ACR-04	31	33	15	11	10	0	0	64	21	288
2011	ACR-05	36	31	8	22	3	0	0	67	25	36

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	75	10	4	2	4	1	5	90	6	509
2019	ACR-02	86	7	2	0	2	0	3	96	2	58
2019	ACR-03	77	10	2	2	4	1	5	91	6	132
2019	ACR-04	73	11	5	3	4	1	5	88	7	266
2019	ACR-05	64	12	12	0	4	0	8	83	4	25
2017	ACR	72	13	5	2	2	0	6	91	4	432
2017	ACR-02	82	5	5	0	3	0	5	92	3	40
2017	ACR-03	73	16	3	1	3	0	6	94	4	120
2017	ACR-04	70	14	6	2	2	0	6	89	4	216
2017	ACR-05	64	12	4	8	4	0	8	83	13	25
2011	ACR	72	11	4	3	4	0	6	89	7	567
2011	ACR-01	53	37	0	0	9	0	0	91	9	11
2011	ACR-02	78	7	2	4	8	0	2	86	12	53
2011	ACR-03	70	13	3	3	4	0	7	89	7	151
2011	ACR-04	74	10	3	2	4	0	6	90	7	290
2011	ACR-05	70	3	11	6	6	0	6	77	12	36

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	60	21	6	4	4	3	2	86	8	508
2019	ACR-02	62	16	10	0	3	3	5	85	4	58
2019	ACR-03	58	20	6	7	5	2	2	82	12	132
2019	ACR-04	58	25	5	3	5	3	2	87	7	265
2019	ACR-05	68	12	12	0	0	8	0	87	0	25
2017	ACR	48	25	11	5	3	4	3	79	9	430
2017	ACR-02	65	18	8	3	3	3	3	87	5	40
2017	ACR-03	44	31	9	6	1	3	7	83	7	120
2017	ACR-04	44	24	13	6	6	5	2	74	12	214
2017	ACR-05	56	20	12	0	0	8	4	86	0	25
2011	ACR	48	28	8	6	5	3	2	80	11	565
2011	ACR-01	46	28	9	0	9	0	8	81	9	11
2011	ACR-02	45	25	9	5	2	11	2	81	8	52
2011	ACR-03	56	20	5	8	4	4	2	81	13	150
2011	ACR-04	43	33	9	5	5	2	2	79	11	290
2011	ACR-05	53	30	6	3	6	0	3	86	9	36

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	59	25	10	2	2	2	0	85	5	510
2019	ACR-02	74	17	9	0	0	0	0	91	0	58
2019	ACR-03	59	26	7	4	2	3	0	88	5	132
2019	ACR-04	55	26	13	2	3	1	0	82	5	267
2019	ACR-05	56	24	12	0	4	4	0	83	4	25
2018	ACR	51	25	14	5	5	0	0	77	10	349
2018	ACR-01	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	59	34	3	3	0	0	0	93	3	29
2018	ACR-03	51	31	13	4	1	0	0	81	5	75
2018	ACR-04	48	22	15	5	9	1	1	70	14	181
2018	ACR-05	47	24	18	12	0	0	0	71	12	17
2017	ACR	48	28	13	4	5	1	0	78	10	430
2017	ACR-02	65	18	10	2	3	3	0	85	5	40
2017	ACR-03	52	32	9	3	4	1	0	84	7	120
2017	ACR-04	43	27	15	5	8	1	0	71	13	215
2017	ACR-05	48	36	4	12	0	0	0	84	12	25

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	53	25	12	6	3	0	0	79	9	510
2019	ACR-02	62	22	9	5	0	2	0	86	5	58
2019	ACR-03	52	24	12	8	5	0	0	76	12	131
2019	ACR-04	52	27	13	6	3	0	0	79	8	269
2019	ACR-05	56	28	12	0	4	0	0	84	4	25
2018	ACR	44	30	12	9	5	0	0	74	14	349
2018	ACR-01	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	59	34	3	3	0	0	0	93	3	29
2018	ACR-03	43	35	12	9	1	0	0	77	11	75
2018	ACR-04	40	29	13	10	8	0	0	68	19	182
2018	ACR-05	47	18	24	12	0	0	0	65	12	17
2017	ACR	46	30	13	7	5	0	0	76	12	431
2017	ACR-02	60	18	13	7	3	0	0	78	10	40
2017	ACR-03	48	32	10	8	3	0	1	80	10	120
2017	ACR-04	41	30	15	6	7	0	0	71	14	215
2017	ACR-05	60	24	4	12	0	0	0	84	12	25

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	11	33	26	16	9	2	2	46	26	91
2019	ACR-03	11	41	22	7	19	0	0	52	26	27
2019	ACR-04	14	25	27	24	6	2	2	41	31	51

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	39	34	15	5	2	5	0	77	8	504
2019	ACR-02	40	33	17	3	2	5	0	76	5	58
2019	ACR-03	33	37	14	10	1	5	0	74	11	132
2019	ACR-04	41	32	14	4	3	6	0	78	7	265
2019	ACR-05	50	21	17	4	4	4	0	74	9	24
2018	ACR	33	36	14	8	1	6	1	75	10	350
2018	ACR-01	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10
2018	ACR-02	28	48	14	0	0	10	0	85	0	29
2018	ACR-03	27	35	15	15	1	8	0	67	17	75
2018	ACR-04	37	34	13	9	2	5	1	74	12	182
2018	ACR-05	35	53	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	ACR	31	36	16	7	3	6	0	72	11	432
2017	ACR-02	33	30	10	7	3	18	0	76	12	40
2017	ACR-03	26	38	22	7	3	5	0	67	11	120
2017	ACR-04	32	37	14	7	5	6	0	73	12	216
2017	ACR-05	36	40	20	4	0	0	0	76	4	25
2011	ACR	22	30	19	11	11	7	0	56	23	565
2011	ACR-01	0	47	9	8	18	18	0	57	32	11
2011	ACR-02	15	25	28	8	6	19	0	49	16	53
2011	ACR-03	27	32	19	7	9	7	0	63	17	150
2011	ACR-04	22	30	18	12	12	6	0	55	26	289
2011	ACR-05	28	25	20	11	16	0	0	53	27	36

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	30	38	17	10	5	1	68	15	507
2019	ACR-02	31	34	21	10	3	0	66	14	58
2019	ACR-03	23	40	21	13	3	1	63	16	131
2019	ACR-04	32	38	14	10	5	1	71	15	266
2019	ACR-05	32	32	16	8	12	0	64	20	25
2018	ACR	25	36	18	12	6	2	63	18	349
2018	ACR-01	50	20	10	10	10	0	70	20	10
2018	ACR-02	29	39	21	7	4	0	68	11	28
2018	ACR-03	21	31	19	17	7	5	55	25	75
2018	ACR-04	26	39	16	12	7	0	65	19	182
2018	ACR-05	24	41	29	0	6	0	65	6	17
2017	ACR	22	39	18	13	6	2	62	19	431
2017	ACR-02	25	45	15	8	5	3	72	13	40
2017	ACR-03	19	35	23	18	3	2	55	21	120
2017	ACR-04	22	40	14	13	9	2	64	22	216
2017	ACR-05	24	44	28	4	0	0	68	4	25
2011	ACR	14	25	19	19	21	2	40	41	565
2011	ACR-01	0	31	31	29	9	0	31	38	10
2011	ACR-02	12	25	17	19	23	6	38	44	53
2011	ACR-03	16	30	21	17	14	2	47	32	151
2011	ACR-04	14	25	16	20	24	0	39	44	289
2011	ACR-05	8	17	20	20	36	0	25	55	36

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	18	35	21	15	9	2	54	24	505
2019	ACR-02	17	34	24	12	10	2	53	23	58
2019	ACR-03	15	34	22	19	8	3	50	28	131
2019	ACR-04	21	35	19	15	8	2	57	24	265
2019	ACR-05	8	29	29	17	13	4	39	30	24
2018	ACR	13	32	25	19	8	3	46	28	348
2018	ACR-01	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2018	ACR-02	3	41	28	21	3	3	46	25	29
2018	ACR-03	12	23	32	20	9	4	36	31	75
2018	ACR-04	13	37	21	20	8	1	50	29	180
2018	ACR-05	18	24	35	12	6	6	44	19	17
2017	ACR	10	35	24	17	8	6	48	27	431
2017	ACR-02	18	28	23	15	5	13	52	23	40
2017	ACR-03	8	33	23	22	9	6	43	33	120
2017	ACR-04	10	36	25	16	9	4	48	26	215
2017	ACR-05	4	56	28	8	4	0	60	12	25
2011	ACR	7	26	23	21	20	4	34	43	565
2011	ACR-01	0	19	47	26	8	0	19	35	11
2011	ACR-02	2	23	25	18	19	13	28	43	53
2011	ACR-03	9	32	21	18	15	5	43	35	150
2011	ACR-04	7	26	22	22	22	1	33	44	290
2011	ACR-05	6	17	20	20	36	3	23	57	36

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	15	38	18	19	9	1	53	28	508
2019	ACR-02	19	26	24	21	10	0	45	31	58
2019	ACR-03	11	36	17	23	11	1	47	35	132
2019	ACR-04	16	42	16	17	8	1	58	25	266
2019	ACR-05	8	48	16	20	8	0	56	28	25
2018	ACR	13	29	20	24	14	1	42	38	349
2018	ACR-01	50	0	20	20	10	0	50	30	10
2018	ACR-02	7	38	28	21	7	0	45	28	29
2018	ACR-03	12	17	17	31	23	0	29	53	75
2018	ACR-04	12	36	16	23	13	1	48	36	182
2018	ACR-05	12	18	47	18	6	0	29	24	17
2017	ACR	9	37	24	18	11	2	46	29	429
2017	ACR-02	13	45	20	8	10	5	60	18	40
2017	ACR-03	6	33	23	22	14	2	40	37	118
2017	ACR-04	10	34	27	18	10	1	45	28	215
2017	ACR-05	0	48	28	20	4	0	48	24	25
2011	ACR	9	27	20	21	23	1	36	44	564
2011	ACR-01	0	28	28	35	9	0	28	44	11
2011	ACR-02	8	17	31	19	23	2	25	43	53
2011	ACR-03	12	33	18	20	15	3	46	36	150
2011	ACR-04	8	25	19	21	27	1	33	48	290
2011	ACR-05	9	20	14	17	40	0	29	57	35

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	33	29	16	7	5	8	3	69	14	510
2019	ACR-02	48	26	9	3	3	10	0	83	8	58
2019	ACR-03	32	35	17	6	5	5	1	71	11	132
2019	ACR-04	30	25	17	10	5	9	4	64	17	269
2019	ACR-05	16	36	28	0	12	4	4	57	13	25

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	28	44	13	12	3	0	72	15	510
2019	ACR-02	24	38	14	17	7	0	62	24	58
2019	ACR-03	31	37	15	14	3	0	68	17	131
2019	ACR-04	28	48	12	9	3	0	76	12	268
2019	ACR-05	16	48	20	12	4	0	64	16	25
2018	ACR	23	42	16	14	4	1	65	18	349
2018	ACR-01	30	50	10	0	0	10	89	0	10
2018	ACR-02	14	48	21	17	0	0	62	17	29
2018	ACR-03	23	33	20	17	7	0	56	24	75
2018	ACR-04	25	46	13	12	4	1	72	16	181
2018	ACR-05	12	59	24	6	0	0	71	6	17
2017	ACR	15	46	19	14	6	1	61	20	432
2017	ACR-02	15	57	10	15	3	0	72	18	40
2017	ACR-03	13	36	21	21	10	0	48	31	120
2017	ACR-04	16	49	19	11	5	1	66	15	216
2017	ACR-05	16	40	36	4	4	0	56	8	25
2011	ACR	14	36	15	19	15	0	50	35	566
2011	ACR-01	9	47	28	8	8	0	55	17	11
2011	ACR-02	11	38	17	21	13	0	49	34	53
2011	ACR-03	19	36	14	16	14	1	56	30	151
2011	ACR-04	13	37	15	19	16	0	50	35	289
2011	ACR-05	14	31	6	33	16	0	45	50	36

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	13	29	26	22	9	1	0	42	31	506
2019	ACR-02	20	21	32	20	5	2	0	42	25	56
2019	ACR-03	11	34	20	24	11	1	1	45	35	131
2019	ACR-04	13	28	27	21	11	1	0	41	32	267
2019	ACR-05	8	28	36	24	0	0	4	38	25	25

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	33	36	15	9	3	2	1	71	13	509
2019	ACR-02	29	36	17	7	5	3	2	69	13	58
2019	ACR-03	30	39	14	10	5	2	1	71	15	132
2019	ACR-04	35	34	15	11	2	3	1	71	14	266
2019	ACR-05	36	40	16	4	4	0	0	76	8	25
2018	ACR	32	36	12	11	7	2	0	70	18	348
2018	ACR-01	40	30	10	0	10	0	10	78	11	10
2018	ACR-02	31	21	24	10	10	3	0	54	21	29
2018	ACR-03	23	43	13	15	4	3	0	67	19	75
2018	ACR-04	35	36	10	10	6	2	0	73	17	181
2018	ACR-05	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2017	ACR	31	35	16	10	3	4	0	69	14	430
2017	ACR-02	20	43	10	10	0	13	5	76	12	40
2017	ACR-03	23	36	23	11	3	4	0	61	15	119
2017	ACR-04	35	32	16	10	4	2	0	69	14	216
2017	ACR-05	46	42	8	4	0	0	0	88	4	24
2011	ACR	32	33	14	10	7	3	1	67	18	565
2011	ACR-01	21	50	0	20	9	0	0	71	29	10
2011	ACR-02	25	31	14	19	6	6	0	60	26	52
2011	ACR-03	28	41	13	10	3	3	3	73	13	151
2011	ACR-04	35	30	14	10	8	2	1	67	19	290
2011	ACR-05	39	28	20	5	8	0	0	67	14	36

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	31	38	21	8	1	1	69	10	506
2019	ACR-02	28	37	26	9	0	0	65	9	57
2019	ACR-03	31	40	17	11	2	0	70	13	131
2019	ACR-04	31	35	22	8	2	2	68	10	265
2019	ACR-05	36	40	16	4	4	0	76	8	25
2018	ACR	29	34	25	10	2	1	63	12	349
2018	ACR-01	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2018	ACR-02	28	24	38	10	0	0	52	10	29
2018	ACR-03	20	35	32	12	1	0	55	13	75
2018	ACR-04	31	35	20	10	2	1	67	12	182
2018	ACR-05	24	41	29	0	6	0	65	6	17

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	19	20	23	13	9	14	2	46	27	508
2019	ACR-02	10	17	28	14	7	22	2	36	27	58
2019	ACR-03	21	17	20	15	11	13	3	45	31	132
2019	ACR-04	16	23	22	14	9	14	2	47	27	265
2019	ACR-05	36	16	32	0	8	4	4	57	9	25
2018	ACR	16	22	22	15	12	12	1	43	31	348
2018	ACR-01	50	10	10	10	10	10	0	67	22	10
2018	ACR-02	7	14	34	17	0	24	3	29	24	29
2018	ACR-03	15	25	25	15	11	9	0	44	28	75
2018	ACR-04	16	21	18	16	15	13	2	44	36	180
2018	ACR-05	18	29	35	6	6	6	0	50	13	17
2017	ACR	10	20	22	14	14	18	1	38	35	432
2017	ACR-02	10	18	28	12	5	25	3	38	24	40
2017	ACR-03	7	20	22	18	12	20	3	34	38	120
2017	ACR-04	12	20	20	14	18	16	0	38	38	216
2017	ACR-05	24	20	24	8	8	16	0	52	19	25
2011	ACR	9	21	20	17	16	14	2	36	40	565
2011	ACR-01	0	31	10	30	9	20	0	38	49	10
2011	ACR-02	10	17	17	17	17	21	2	34	44	53
2011	ACR-03	9	24	21	15	10	18	3	42	32	151
2011	ACR-04	10	21	20	19	18	11	1	35	42	289
2011	ACR-05	11	19	19	11	25	8	6	35	42	36

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	18	33	23	17	8	2	0	52	25	508
2019	ACR-02	19	33	25	16	5	2	0	54	21	57
2019	ACR-03	17	36	21	17	8	2	0	53	25	132
2019	ACR-04	16	33	23	17	9	2	0	50	26	267
2019	ACR-05	16	40	20	20	4	0	0	56	24	25
2018	ACR	12	34	19	23	12	1	0	46	35	350
2018	ACR-01	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	14	34	34	14	0	3	0	50	14	29
2018	ACR-03	8	36	19	27	11	0	0	44	37	75
2018	ACR-04	12	34	16	23	15	1	0	46	38	182
2018	ACR-05	6	41	24	29	0	0	0	47	29	17
2017	ACR	14	37	18	17	11	2	0	52	29	430
2017	ACR-02	28	40	8	15	10	0	0	68	25	40
2017	ACR-03	18	32	21	19	8	1	1	50	28	119
2017	ACR-04	11	39	17	18	13	2	0	51	32	216
2017	ACR-05	8	29	46	8	4	4	0	39	13	24
2011	ACR	13	30	18	19	19	1	0	43	39	567
2011	ACR-01	9	19	19	45	9	0	0	28	53	11
2011	ACR-02	13	29	21	23	13	2	0	43	36	53
2011	ACR-03	15	37	16	18	12	1	0	53	30	151
2011	ACR-04	11	26	18	21	24	1	0	37	45	290
2011	ACR-05	25	36	14	8	16	0	0	61	25	36

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	17	30	18	18	15	1	1	48	34	508
2019	ACR-02	22	36	14	12	12	3	0	61	25	58
2019	ACR-03	18	37	20	11	12	2	0	55	24	131
2019	ACR-04	14	25	19	24	17	0	1	40	41	267
2019	ACR-05	24	28	16	16	16	0	0	52	32	25
2018	ACR	14	28	19	21	16	1	1	43	38	349
2018	ACR-01	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	ACR-02	14	32	21	21	0	11	0	52	24	28
2018	ACR-03	15	35	16	17	17	0	0	49	35	75
2018	ACR-04	10	28	18	25	18	1	1	39	43	182
2018	ACR-05	29	24	24	18	6	0	0	53	24	17
2017	ACR	14	33	16	18	15	2	1	49	35	431
2017	ACR-02	25	35	13	17	5	5	0	63	23	40
2017	ACR-03	14	34	13	21	15	2	1	50	37	119
2017	ACR-04	12	32	19	19	18	2	0	44	37	216
2017	ACR-05	16	48	8	8	12	4	4	70	22	25
2011	ACR	14	24	17	20	22	1	2	39	44	566
2011	ACR-01	9	36	18	28	0	8	0	50	31	11
2011	ACR-02	15	27	15	17	23	2	2	43	41	53
2011	ACR-03	17	31	20	19	10	2	1	50	30	151
2011	ACR-04	11	17	18	23	29	1	1	29	53	289
2011	ACR-05	22	36	6	6	22	0	8	63	30	36

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	51	28	13	4	1	1	2	82	5	509
2019	ACR-02	47	40	12	2	0	0	0	86	2	58
2019	ACR-03	53	27	13	5	1	0	2	81	6	132
2019	ACR-04	52	27	12	3	2	1	3	82	5	267
2019	ACR-05	52	28	8	4	4	0	4	83	8	25

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	53	10	10	5	5	5	12	76	12	507
2019	ACR-02	57	12	10	9	5	7	0	74	15	58
2019	ACR-03	54	8	8	5	6	5	13	76	14	131
2019	ACR-04	54	8	12	5	5	4	13	74	12	266
2019	ACR-05	48	16	8	0	8	4	16	80	10	25

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	45	31	14	5	1	1	2	79	7	509
2019	ACR-02	45	38	14	3	0	0	0	83	3	58
2019	ACR-03	46	30	15	6	0	1	2	78	6	132
2019	ACR-04	43	31	14	6	2	2	2	78	8	267
2019	ACR-05	60	20	8	4	8	0	0	80	12	25

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	41	30	15	8	2	3	2	74	10	508
2019	ACR-02	43	33	10	5	2	7	0	81	7	58
2019	ACR-03	42	31	15	10	0	0	2	74	10	132
2019	ACR-04	38	30	16	9	2	4	2	72	11	266
2019	ACR-05	60	16	16	0	8	0	0	76	8	25

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	47	16	14	9	7	2	4	68	17	506
2019	ACR-02	57	19	14	5	3	2	0	77	9	58
2019	ACR-03	50	13	16	7	5	2	7	69	13	131
2019	ACR-04	43	19	14	11	8	2	3	65	21	265
2019	ACR-05	60	4	20	0	8	8	0	70	9	25

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	75	12	7	1	0	1	4	91	1	504
2019	ACR-02	76	17	7	0	0	0	0	93	0	58
2019	ACR-03	75	15	6	1	0	0	4	93	1	130
2019	ACR-04	75	10	8	2	0	2	3	90	2	264
2019	ACR-05	76	8	12	0	4	0	0	84	4	25

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	78	8	5	2	1	3	3	92	3	505
2019	ACR-02	86	9	3	2	0	0	0	95	2	58
2019	ACR-03	79	5	7	1	1	3	4	91	2	131
2019	ACR-04	77	9	4	3	1	4	3	92	4	264
2019	ACR-05	72	12	8	4	0	4	0	88	4	25

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	83	5	2	1	9	98	0	506
2019	ACR-02	90	5	0	2	3	100	0	58
2019	ACR-03	81	7	1	1	11	99	0	132
2019	ACR-04	82	4	3	2	9	96	1	264
2019	ACR-05	88	4	4	0	4	96	0	25

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	24	45	18	8	3	1	1	71	11	507
2019	ACR-02	21	44	25	5	4	2	0	66	9	57
2019	ACR-03	21	48	18	9	2	1	1	71	11	132
2019	ACR-04	25	46	17	8	3	0	0	71	11	267
2019	ACR-05	48	20	20	0	12	0	0	68	12	25
2018	ACR	20	41	21	12	3	3	0	63	16	350
2018	ACR-01	30	40	20	0	0	10	0	78	0	10
2018	ACR-02	21	48	17	3	0	10	0	77	4	29
2018	ACR-03	17	44	20	11	4	4	0	64	15	75
2018	ACR-04	21	37	24	12	4	2	0	59	17	182
2018	ACR-05	24	59	6	6	6	0	0	82	12	17
2017	ACR	20	46	18	11	4	1	0	67	15	430
2017	ACR-02	23	45	15	12	3	3	0	69	15	40
2017	ACR-03	17	50	18	11	3	3	0	68	14	119
2017	ACR-04	20	42	19	12	7	0	0	63	18	215
2017	ACR-05	32	48	16	4	0	0	0	80	4	25

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	41	39	13	6	1	1	0	80	7	506
2019	ACR-02	41	48	3	3	2	2	0	91	5	58
2019	ACR-03	40	34	17	8	0	1	0	75	8	131
2019	ACR-04	39	40	14	5	1	1	0	80	6	265
2019	ACR-05	48	36	8	0	4	4	0	88	4	25
2018	ACR	41	40	11	5	1	1	1	83	6	346
2018	ACR-01	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	ACR-02	39	39	18	0	0	4	0	81	0	28
2018	ACR-03	39	44	11	3	0	1	3	86	3	75
2018	ACR-04	39	41	9	9	1	1	0	80	10	179
2018	ACR-05	59	29	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	ACR	37	45	10	4	2	2	0	84	6	432
2017	ACR-02	38	43	5	10	0	3	3	85	10	40
2017	ACR-03	38	48	11	3	0	0	1	86	3	120
2017	ACR-04	37	45	11	3	3	2	0	83	7	216
2017	ACR-05	52	36	8	4	0	0	0	88	4	25
2011	ACR	34	39	13	7	5	2	0	74	12	565
2011	ACR-01	19	46	27	0	9	0	0	64	9	11
2011	ACR-02	34	37	17	6	2	4	0	75	8	53
2011	ACR-03	42	39	11	5	2	1	0	82	7	150
2011	ACR-04	33	39	12	8	6	2	0	73	14	290
2011	ACR-05	28	34	17	8	11	3	0	63	20	36

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	37	37	16	4	2	4	1	77	6	506
2019	ACR-02	40	32	16	4	2	7	0	77	6	57
2019	ACR-03	35	35	18	5	2	5	1	74	7	132
2019	ACR-04	35	39	17	5	1	3	1	77	6	264
2019	ACR-05	44	44	8	0	4	0	0	88	4	25
2018	ACR	37	34	17	6	1	4	1	75	8	347
2018	ACR-01	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	ACR-02	36	25	18	0	0	18	4	77	0	28
2018	ACR-03	27	37	20	11	0	4	1	68	11	75
2018	ACR-04	39	33	18	5	2	3	0	74	7	181
2018	ACR-05	59	29	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	ACR	35	36	18	3	3	4	0	75	7	429
2017	ACR-02	50	23	15	7	3	3	0	75	10	40
2017	ACR-03	33	38	21	3	1	3	1	74	4	119
2017	ACR-04	33	36	18	3	5	6	0	73	8	214
2017	ACR-05	44	44	12	0	0	0	0	88	0	25

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	56	31	7	3	2	0	0	88	5	507
2019	ACR-02	63	30	4	2	2	0	0	93	4	57
2019	ACR-03	53	35	8	2	1	1	1	89	2	132
2019	ACR-04	54	33	8	3	2	0	0	87	5	266
2019	ACR-05	84	8	0	0	8	0	0	92	8	25
2018	ACR	52	35	9	3	1	0	0	87	4	347
2018	ACR-01	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	68	21	11	0	0	0	0	89	0	28
2018	ACR-03	47	45	8	0	0	0	0	92	0	74
2018	ACR-04	48	35	10	6	1	0	0	83	7	181
2018	ACR-05	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2017	ACR	51	37	6	3	3	0	0	88	6	432
2017	ACR-02	55	40	5	0	0	0	0	95	0	40
2017	ACR-03	46	43	8	3	1	0	0	89	3	120
2017	ACR-04	49	34	6	5	6	0	0	83	10	216
2017	ACR-05	68	28	4	0	0	0	0	96	0	25
2011	ACR	39	37	11	7	6	0	0	76	13	563
2011	ACR-01	0	65	26	9	0	0	0	65	9	11
2011	ACR-02	30	43	15	6	4	2	0	75	10	53
2011	ACR-03	55	33	5	5	1	0	0	89	7	149
2011	ACR-04	34	37	13	8	8	0	0	72	16	289
2011	ACR-05	39	34	8	8	11	0	0	73	19	36

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	44	36	12	6	3	0	0	80	8	509
2019	ACR-02	45	43	10	2	0	0	0	88	2	58
2019	ACR-03	43	33	14	8	2	0	0	76	10	132
2019	ACR-04	43	36	11	6	3	0	0	80	9	267
2019	ACR-05	54	33	4	0	8	0	0	88	8	24
2018	ACR	39	34	18	5	4	0	0	73	9	348
2018	ACR-01	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	57	25	18	0	0	0	0	82	0	28
2018	ACR-03	33	33	21	9	3	0	0	67	12	75
2018	ACR-04	36	36	18	6	4	1	0	72	10	181
2018	ACR-05	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2017	ACR	42	32	14	6	4	1	0	75	11	432
2017	ACR-02	43	45	5	0	5	0	3	90	5	40
2017	ACR-03	38	31	20	7	3	1	0	70	10	120
2017	ACR-04	43	28	15	8	6	0	0	71	14	216
2017	ACR-05	48	48	0	4	0	0	0	96	4	25
2011	ACR	26	36	19	10	8	1	0	62	19	567
2011	ACR-01	9	56	26	0	9	0	0	65	9	11
2011	ACR-02	23	34	22	9	6	6	0	60	16	53
2011	ACR-03	29	37	18	10	7	0	0	66	17	151
2011	ACR-04	25	35	19	12	9	0	0	60	20	290
2011	ACR-05	34	31	16	8	11	0	0	64	19	36

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	39	39	13	6	3	0	79	9	508
2019	ACR-02	41	41	14	3	0	0	83	3	58
2019	ACR-03	39	37	14	8	2	0	77	9	132
2019	ACR-04	38	41	11	6	4	0	79	10	266
2019	ACR-05	44	36	12	0	8	0	80	8	25
2018	ACR	30	41	17	8	3	0	72	11	345
2018	ACR-01	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	52	33	15	0	0	0	85	0	27
2018	ACR-03	26	39	24	9	1	0	65	11	74
2018	ACR-04	26	44	16	10	4	1	70	14	180
2018	ACR-05	41	35	18	0	6	0	76	6	17
2017	ACR	37	37	14	7	4	0	74	12	432
2017	ACR-02	38	48	0	10	5	0	85	15	40
2017	ACR-03	37	34	18	8	3	1	71	11	120
2017	ACR-04	38	34	14	8	6	0	71	14	216
2017	ACR-05	32	56	12	0	0	0	88	0	25
2011	ACR	22	34	18	14	11	0	57	25	566
2011	ACR-01	9	47	36	0	9	0	56	9	11
2011	ACR-02	23	34	15	19	8	2	58	27	53
2011	ACR-03	26	38	15	13	8	0	64	21	151
2011	ACR-04	21	34	17	15	13	0	55	28	290
2011	ACR-05	22	25	22	19	11	0	47	30	36

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	43	28	15	7	5	1	1	73	12	511
2019	ACR-02	47	31	14	7	2	0	0	78	9	58
2019	ACR-03	41	26	20	10	2	2	0	68	12	132
2019	ACR-04	42	30	13	6	7	1	1	74	13	268
2019	ACR-05	64	16	12	0	8	0	0	80	8	25
2018	ACR	36	30	16	10	4	2	1	69	15	348
2018	ACR-01	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	ACR-02	43	39	11	7	0	0	0	82	7	28
2018	ACR-03	33	25	20	15	4	1	1	60	19	75
2018	ACR-04	33	34	15	10	5	3	0	69	16	181
2018	ACR-05	47	29	12	12	0	0	0	76	12	17
2017	ACR	39	27	17	7	5	4	1	69	13	432
2017	ACR-02	38	33	13	5	10	0	3	72	15	40
2017	ACR-03	38	29	18	7	5	4	0	70	12	120
2017	ACR-04	40	24	18	8	5	5	0	67	14	216
2017	ACR-05	40	40	8	0	4	8	0	87	4	25
2011	ACR	32	28	18	9	7	5	1	63	18	566
2011	ACR-01	9	56	18	8	9	0	0	65	17	11
2011	ACR-02	29	22	15	7	10	13	4	61	20	53
2011	ACR-03	30	36	16	9	7	3	0	68	16	151
2011	ACR-04	33	26	18	11	8	4	1	62	19	290
2011	ACR-05	50	19	22	0	5	0	3	72	5	36

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	14	56	30	511
2019	ACR-02	7	59	34	58
2019	ACR-03	9	64	27	132
2019	ACR-04	16	54	30	269
2019	ACR-05	16	44	40	25
2018	ACR	16	55	28	349
2018	ACR-01	10	60	30	10
2018	ACR-02	0	86	14	29
2018	ACR-03	13	53	33	75
2018	ACR-04	19	51	31	182
2018	ACR-05	35	59	6	17
2017	ACR	14	60	25	431
2017	ACR-02	10	70	20	40
2017	ACR-03	13	63	24	120
2017	ACR-04	17	56	27	215
2017	ACR-05	12	72	16	25
2011	ACR	15	53	32	567
2011	ACR-01	27	47	26	11
2011	ACR-02	26	49	25	53
2011	ACR-03	11	56	33	151
2011	ACR-04	15	53	32	290
2011	ACR-05	16	59	25	36

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	37	21	17	13	7	4	70
2019	ACR-03	8	50	0	17	8	17	12
2019	ACR-04	44	16	21	12	5	2	43
2018	ACR	28	23	28	16	0	5	57
2018	ACR-03	0	40	20	30	0	10	10
2018	ACR-04	29	24	26	15	0	6	34
2017	ACR	29	24	13	24	2	8	62
2017	ACR-03	13	27	13	33	0	13	15
2017	ACR-04	33	25	14	19	0	8	36
2011	ACR	30	11	20	32	9999	7	86
2011	ACR-02	7	0	36	50	9999	7	14
2011	ACR-03	25	6	25	31	9999	13	16
2011	ACR-04	37	14	14	28	9999	7	43

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	34	51	8	6	0	0	85	7	510
2019	ACR-02	17	55	10	14	2	2	74	16	58
2019	ACR-03	32	54	7	7	0	1	86	7	132
2019	ACR-04	36	50	9	4	0	0	86	5	267
2019	ACR-05	60	36	4	0	0	0	96	0	25

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	53	27	12	2	1	5	84	3	509
2019	ACR-02	59	21	14	0	0	7	85	0	58
2019	ACR-03	54	28	11	4	0	4	85	4	132
2019	ACR-04	50	28	12	1	2	7	84	3	267
2019	ACR-05	76	4	16	4	0	0	80	4	25

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	7	93	510
2019	ACR-03	7	93	131
2019	ACR-04	7	93	268
2018	ACR	7	93	349
2018	ACR-01	0	100	10
2018	ACR-02	0	100	29
2018	ACR-03	7	93	75
2018	ACR-04	9	91	181

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	56	44	34
2019	ACR-04	50	50	20
2018	ACR	25	75	24

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	47	53	34
2019	ACR-04	60	40	20
2018	ACR	58	42	24
2018	ACR-04	59	41	17

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	15	85	34

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	100	34
2019	ACR-04	100	20
2018	ACR	100	24
2018	ACR-04	100	17

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	0	100	34
2019	ACR-04	0	100	20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	39	61	33
2019	ACR-04	50	50	20
2018	ACR	46	54	24
2018	ACR-04	47	53	17

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	24	76	33
2019	ACR-04	25	75	20
2018	ACR	46	54	24
2018	ACR-04	47	53	17

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	30	70	33
2019	ACR-04	30	70	20
2018	ACR	42	58	24
2018	ACR-04	35	65	17

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	36	64	33
2019	ACR-04	40	60	20
2018	ACR	29	71	24
2018	ACR-04	29	71	17

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	27	73	33
2019	ACR-04	25	75	20
2018	ACR	33	67	24
2018	ACR-04	35	65	17

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	52	48	33
2019	ACR-04	65	35	20
2018	ACR	42	58	24
2018	ACR-04	53	47	17

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	24	76	33
2019	ACR-04	30	70	20
2018	ACR	21	79	24

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	30	70	33
2019	ACR-04	30	70	20
2018	ACR	38	63	24
2018	ACR-04	41	59	17

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	27	73	33
2019	ACR-04	40	60	20
2018	ACR	29	71	24

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	48	52	33
2019	ACR-04	45	55	20
2018	ACR	50	50	24
2018	ACR-04	53	47	17

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	21	79	33
2019	ACR-04	25	75	20
2018	ACR	25	75	24

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	0	100	33
2019	ACR-04	0	100	20

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	18	82	33

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	30	70	33
2019	ACR-04	30	70	20
2018	ACR	33	67	24
2018	ACR-04	35	65	17

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	15	85	33
2018	ACR	26	74	23
2018	ACR-04	31	69	16

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	18	82	33

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	18	82	33

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	15	85	33
2018	ACR	0	100	23
2018	ACR-04	0	100	16

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	27	73	33
2019	ACR-04	35	65	20
2018	ACR	26	74	23
2018	ACR-04	31	69	16

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	39	61	33
2019	ACR-04	40	60	20
2018	ACR	48	52	23
2018	ACR-04	44	56	16

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	100	33
2019	ACR-04	100	20
2018	ACR	100	23
2018	ACR-04	100	16

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	48	52	33
2019	ACR-04	45	55	20
2018	ACR	39	61	23
2018	ACR-04	38	63	16

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	15	85	33

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	11	89	509
2019	ACR-02	9	91	58
2019	ACR-03	12	88	130
2019	ACR-04	13	87	268

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	18	12	19	7	4	32	8	49	19	508
2019	ACR-02	16	12	17	2	3	40	10	55	10	58
2019	ACR-03	15	14	23	7	3	32	7	46	16	131
2019	ACR-04	18	11	17	8	5	30	10	49	23	267
2019	ACR-05	20	8	32	0	4	32	4	44	6	25
2018	ACR	16	14	19	7	3	32	7	51	18	348
2018	ACR-01	30	0	20	0	0	20	30	60	0	10
2018	ACR-02	10	3	24	0	0	45	17	36	0	29
2018	ACR-03	12	19	20	9	1	36	3	50	17	75
2018	ACR-04	18	15	16	9	5	31	6	52	23	181
2018	ACR-05	18	24	29	0	0	18	12	58	0	17
2017	ACR	11	15	18	6	4	35	11	47	19	431
2017	ACR-02	10	5	20	5	0	35	25	38	12	40
2017	ACR-03	9	15	22	6	3	33	13	45	15	120
2017	ACR-04	10	16	17	7	7	37	8	46	24	215
2017	ACR-05	20	20	8	12	0	40	0	67	20	25

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	34	27	16	6	3	12	0	71	11	507
2019	ACR-02	34	28	16	0	3	19	0	77	4	58
2019	ACR-03	31	24	21	7	3	13	0	64	11	131
2019	ACR-04	33	29	14	7	3	12	1	72	12	266
2019	ACR-05	44	32	16	4	4	0	0	76	8	25
2018	ACR	26	30	22	7	3	11	1	63	12	349
2018	ACR-01	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10
2018	ACR-02	21	38	21	3	3	10	3	68	8	29
2018	ACR-03	24	24	31	8	1	11	1	55	11	75
2018	ACR-04	23	33	19	8	5	11	1	63	15	181
2018	ACR-05	29	35	18	12	0	6	0	69	13	17
2017	ACR	25	30	20	6	4	14	2	65	12	431
2017	ACR-02	33	33	15	0	2	15	3	79	3	40
2017	ACR-03	18	33	23	7	1	17	2	62	9	120
2017	ACR-04	23	28	21	6	7	13	1	60	16	215
2017	ACR-05	48	28	8	8	0	8	0	83	9	25
2011	ACR	30	32	18	5	4	11	0	70	10	566
2011	ACR-01	9	45	27	0	0	19	0	67	0	11
2011	ACR-02	31	32	17	4	4	13	0	72	9	53
2011	ACR-03	34	35	15	2	2	11	1	78	5	150
2011	ACR-04	28	30	20	6	4	11	0	66	11	290
2011	ACR-05	31	33	11	8	8	8	0	70	18	36

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	6	94	509
2019	ACR-03	4	96	130
2019	ACR-04	6	94	268
2018	ACR	4	96	347
2018	ACR-01	0	100	10
2018	ACR-02	0	100	29
2018	ACR-04	5	95	180

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	29	71	28

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	100	28
2019	ACR-04	100	16
2018	ACR	100	13

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	100	28
2019	ACR-04	100	16
2018	ACR	100	13

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	100	28
2019	ACR-04	100	16
2018	ACR	100	13

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	26	74	27

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	37	63	27
2019	ACR-04	47	53	15
2018	ACR	46	54	13

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	44	56	27
2019	ACR-04	33	67	15
2018	ACR	54	46	13

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	100	27
2019	ACR-04	100	15
2018	ACR	100	13

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	100	27
2019	ACR-04	100	15
2018	ACR	100	13

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	100	27
2019	ACR-04	100	15
2018	ACR	100	13

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	100	27
2019	ACR-04	100	15
2018	ACR	100	13

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	100	27
2019	ACR-04	100	15
2018	ACR	100	13

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	19	81	27

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	19	81	27
2019	ACR-04	33	67	15

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	100	27
2019	ACR-04	100	15
2018	ACR	100	13

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	0	100	27
2019	ACR-04	0	100	15

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	67	33	27
2019	ACR-04	40	60	15
2018	ACR	38	62	13

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	23	77	26

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	100	26
2019	ACR-04	100	14
2018	ACR	100	13

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	19	81	26

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	27	73	26

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	46	54	26
2019	ACR-04	36	64	14

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	100	26
2019	ACR-04	100	14
2018	ACR	100	13

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	69	31	26
2019	ACR-04	64	36	14

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	6	94	509
2019	ACR-03	5	95	131
2019	ACR-04	6	94	267

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	17	12	19	4	2	37	8	54	10	507
2019	ACR-02	14	12	16	2	0	47	10	60	4	58
2019	ACR-03	12	13	25	4	1	36	8	46	8	130
2019	ACR-04	19	13	17	4	3	36	9	57	12	268
2019	ACR-05	20	8	32	8	0	24	8	41	12	25
2018	ACR	15	14	24	3	1	36	7	50	8	347
2018	ACR-02	10	3	21	0	0	52	14	40	0	29
2018	ACR-03	12	12	31	0	1	40	4	43	2	75
2018	ACR-04	16	17	22	6	1	33	6	54	11	180
2018	ACR-05	18	18	29	0	0	29	6	55	0	17
2017	ACR	11	14	19	3	2	42	8	51	10	432
2017	ACR-02	10	2	15	3	3	50	18	38	16	40
2017	ACR-03	10	15	22	3	2	38	11	49	8	120
2017	ACR-04	11	13	18	4	2	44	6	50	13	216
2017	ACR-05	16	28	28	0	0	28	0	61	0	25

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	36	28	17	4	2	13	0	74	7	506
2019	ACR-02	37	26	12	4	0	21	0	80	4	57
2019	ACR-03	31	27	21	4	2	15	1	68	6	131
2019	ACR-04	37	28	15	3	3	13	0	75	7	266
2019	ACR-05	48	28	20	4	0	0	0	76	4	25
2018	ACR	25	30	24	5	1	13	2	65	7	348
2018	ACR-01	30	40	10	0	0	20	0	88	0	10
2018	ACR-02	21	38	24	0	0	14	3	71	0	29
2018	ACR-03	23	23	37	1	3	12	1	52	5	75
2018	ACR-04	24	35	20	7	1	12	2	68	8	180
2018	ACR-05	29	18	29	12	0	12	0	53	13	17
2017	ACR	26	30	16	6	3	19	1	70	10	431
2017	ACR-02	35	25	10	7	3	20	0	75	12	40
2017	ACR-03	18	35	19	5	2	21	0	67	8	120
2017	ACR-04	28	27	15	6	4	19	1	69	12	215
2017	ACR-05	40	40	12	4	0	4	0	83	4	25
2011	ACR	35	35	17	2	2	8	0	77	4	566
2011	ACR-01	18	45	19	0	0	19	0	77	0	11
2011	ACR-02	36	41	10	0	2	11	0	87	2	53
2011	ACR-03	34	36	19	2	0	7	1	77	2	150
2011	ACR-04	35	34	18	3	1	9	0	76	5	290
2011	ACR-05	34	39	14	3	11	0	0	73	14	36

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	44	34	13	4	4	0	1	79	8	509
2019	ACR-02	36	38	19	0	5	2	0	75	5	58
2019	ACR-03	52	34	10	2	2	0	1	86	4	132
2019	ACR-04	40	33	14	6	5	0	1	75	11	267
2019	ACR-05	56	28	12	0	4	0	0	84	4	25
2018	ACR	44	28	18	5	4	0	1	72	10	350
2018	ACR-01	30	20	40	0	10	0	0	50	10	10
2018	ACR-02	62	24	7	3	3	0	0	86	7	29
2018	ACR-03	52	27	13	4	4	0	0	79	8	75
2018	ACR-04	40	29	20	7	4	0	1	69	11	182
2018	ACR-05	41	41	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	ACR	45	30	13	6	4	1	1	77	10	431
2017	ACR-02	51	23	13	10	3	0	0	74	13	39
2017	ACR-03	47	32	11	3	4	2	3	82	7	120
2017	ACR-04	44	32	13	7	3	0	0	76	10	216
2017	ACR-05	40	36	8	4	12	0	0	76	16	25

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	14	30	32	12	11	0	45	23	509
2019	ACR-02	10	34	41	3	10	0	45	14	58
2019	ACR-03	16	31	30	12	11	1	47	23	132
2019	ACR-04	14	27	32	14	12	0	41	26	267
2019	ACR-05	16	32	36	12	4	0	48	16	25
2018	ACR	10	29	30	19	11	0	40	30	350
2018	ACR-01	40	0	30	30	0	0	40	30	10
2018	ACR-02	17	31	28	21	3	0	48	24	29
2018	ACR-03	5	33	36	15	11	0	39	25	75
2018	ACR-04	8	28	27	23	14	1	36	37	182
2018	ACR-05	24	24	35	12	6	0	47	18	17
2017	ACR	15	29	28	19	9	0	44	28	432
2017	ACR-02	13	43	25	18	3	0	55	20	40
2017	ACR-03	16	28	29	19	8	0	44	27	120
2017	ACR-04	13	30	26	20	10	0	43	30	216
2017	ACR-05	12	8	44	24	12	0	20	36	25

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	21	36	25	11	5	1	58	17	510
2019	ACR-02	29	34	19	14	3	0	64	17	58
2019	ACR-03	22	39	23	11	3	2	62	15	131
2019	ACR-04	20	35	26	12	7	0	55	19	269
2019	ACR-05	12	36	40	4	4	4	50	8	25
2018	ACR	18	34	25	13	9	0	53	23	349
2018	ACR-01	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2018	ACR-02	29	36	21	14	0	0	64	14	28
2018	ACR-03	16	39	24	12	8	1	55	20	75
2018	ACR-04	16	30	26	15	12	0	46	27	182
2018	ACR-05	18	41	29	12	0	0	59	12	17
2017	ACR	21	35	23	14	6	1	57	20	429
2017	ACR-02	25	48	17	10	0	0	73	10	40
2017	ACR-03	22	35	24	13	4	3	58	17	120
2017	ACR-04	19	34	25	13	8	1	54	21	213
2017	ACR-05	20	24	24	28	4	0	44	32	25

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	15	30	26	17	12	0	0	45	29	510
2019	ACR-02	19	28	28	14	12	0	0	47	26	58
2019	ACR-03	14	32	28	14	12	0	0	45	27	132
2019	ACR-04	14	29	25	19	13	0	0	43	32	267
2019	ACR-05	12	40	24	16	8	0	0	52	24	25
2018	ACR	11	29	24	20	16	1	0	40	36	347
2018	ACR-01	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2018	ACR-02	14	34	28	17	7	0	0	48	24	29
2018	ACR-03	8	31	28	20	12	1	0	39	32	75
2018	ACR-04	8	26	22	23	19	1	1	35	43	179
2018	ACR-05	18	29	35	6	12	0	0	47	18	17
2017	ACR	16	27	24	17	11	2	2	45	30	432
2017	ACR-02	10	43	27	13	5	3	0	54	18	40
2017	ACR-03	17	29	25	13	13	2	2	47	27	120
2017	ACR-04	14	27	23	19	11	2	2	44	32	216
2017	ACR-05	12	12	28	32	16	0	0	24	48	25

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	34	34	18	8	5	1	69	13	506
2019	ACR-02	35	42	12	9	2	0	77	11	57
2019	ACR-03	40	33	14	10	2	2	74	12	131
2019	ACR-04	32	32	22	7	7	1	64	14	266
2019	ACR-05	36	36	12	8	8	0	72	16	25
2018	ACR	34	30	18	9	7	2	65	17	349
2018	ACR-01	60	0	30	10	0	0	60	10	10
2018	ACR-02	59	17	7	10	7	0	76	17	29
2018	ACR-03	35	33	17	5	5	4	71	11	75
2018	ACR-04	28	31	20	11	8	2	60	19	182
2018	ACR-05	24	41	18	18	0	0	65	18	17
2017	ACR	32	33	17	10	4	4	67	15	432
2017	ACR-02	37	40	10	10	0	3	79	10	40
2017	ACR-03	34	34	19	7	2	4	71	9	120
2017	ACR-04	29	31	18	11	6	5	64	17	216
2017	ACR-05	16	40	16	20	8	0	56	28	25

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	25	35	24	8	7	0	61	15	507
2019	ACR-02	21	41	27	9	2	0	63	11	56
2019	ACR-03	28	33	20	11	8	0	61	18	132
2019	ACR-04	26	33	25	7	8	1	60	15	267
2019	ACR-05	24	40	24	4	8	0	64	12	25
2018	ACR	25	35	21	10	9	0	60	19	350
2018	ACR-01	50	10	30	10	0	0	60	10	10
2018	ACR-02	31	38	14	7	10	0	69	17	29
2018	ACR-03	27	47	12	7	8	0	73	15	75
2018	ACR-04	21	27	27	14	10	0	49	24	182
2018	ACR-05	24	59	6	12	0	0	82	12	17
2017	ACR	26	36	22	11	5	0	62	15	432
2017	ACR-02	30	33	20	10	8	0	62	18	40
2017	ACR-03	32	38	19	8	3	0	70	11	120
2017	ACR-04	22	34	26	13	5	0	56	18	216
2017	ACR-05	20	52	16	4	8	0	72	12	25

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	22	38	28	7	5	0	60	12	506
2019	ACR-02	17	41	33	5	3	0	59	9	58
2019	ACR-03	25	38	22	8	5	2	64	14	132
2019	ACR-04	22	38	28	7	5	0	60	12	264
2019	ACR-05	24	40	28	0	8	0	64	8	25
2018	ACR	16	32	34	11	5	0	49	17	348
2018	ACR-01	20	30	40	10	0	0	50	10	10
2018	ACR-02	21	34	45	0	0	0	55	0	29
2018	ACR-03	14	34	30	18	5	0	47	23	74
2018	ACR-04	13	33	35	12	7	0	46	19	182
2018	ACR-05	35	35	24	6	0	0	71	6	17
2017	ACR	18	35	26	13	6	1	54	20	432
2017	ACR-02	18	53	17	13	0	0	70	13	40
2017	ACR-03	17	30	30	15	5	3	48	21	120
2017	ACR-04	19	34	25	14	8	0	52	22	216
2017	ACR-05	16	44	28	8	4	0	60	12	25

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	17	34	28	14	8	0	50	22	508
2019	ACR-02	9	34	38	10	9	0	43	19	58
2019	ACR-03	16	34	23	14	11	1	50	26	132
2019	ACR-04	17	32	29	15	7	0	50	21	266
2019	ACR-05	24	40	20	8	8	0	64	16	25
2018	ACR	14	27	30	17	11	0	41	29	348
2018	ACR-01	30	20	30	20	0	0	50	20	10
2018	ACR-02	10	41	41	7	0	0	52	7	29
2018	ACR-03	11	26	30	15	19	0	36	34	74
2018	ACR-04	13	23	32	20	12	0	35	32	182
2018	ACR-05	24	47	12	18	0	0	71	18	17
2017	ACR	15	29	28	17	9	0	45	27	432
2017	ACR-02	20	35	25	20	0	0	55	20	40
2017	ACR-03	13	25	33	18	10	1	39	29	120
2017	ACR-04	13	28	28	19	11	0	41	30	216
2017	ACR-05	24	40	28	0	8	0	64	8	25

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	24	34	21	13	7	0	1	58	21	506
2019	ACR-02	14	40	29	12	5	0	0	53	17	58
2019	ACR-03	22	31	21	14	11	0	2	54	25	131
2019	ACR-04	26	32	21	14	6	0	0	59	20	265
2019	ACR-05	36	44	0	12	8	0	0	80	20	25
2018	ACR	18	34	24	16	8	0	0	52	24	348
2018	ACR-01	0	70	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	ACR-02	14	41	38	7	0	0	0	55	7	29
2018	ACR-03	15	28	20	23	14	0	0	43	36	74
2018	ACR-04	18	35	26	13	9	0	0	53	21	182
2018	ACR-05	41	35	6	18	0	0	0	76	18	17
2017	ACR	18	36	24	13	8	0	0	55	21	432
2017	ACR-02	20	33	35	10	3	0	0	53	13	40
2017	ACR-03	16	35	24	15	8	1	1	52	24	120
2017	ACR-04	16	38	21	14	10	0	0	55	24	216
2017	ACR-05	24	44	28	0	4	0	0	68	4	25

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	35	30	20	9	6	1	66	14	505
2019	ACR-02	34	33	24	7	2	0	67	9	58
2019	ACR-03	37	31	17	9	5	1	68	15	131
2019	ACR-04	34	27	22	9	7	1	62	16	264
2019	ACR-05	52	28	8	8	4	0	80	12	25

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	29	36	20	10	5	0	1	65	15	503
2019	ACR-02	36	29	20	14	2	0	0	64	16	56
2019	ACR-03	27	39	20	8	4	1	2	67	12	132
2019	ACR-04	29	34	20	11	6	0	1	63	17	263
2019	ACR-05	40	40	16	0	4	0	0	80	4	25
2018	ACR	25	34	22	12	6	0	0	59	19	345
2018	ACR-01	10	40	50	0	0	0	0	50	0	10
2018	ACR-02	31	41	17	10	0	0	0	72	10	29
2018	ACR-03	26	39	22	8	5	0	0	65	14	74
2018	ACR-04	23	31	22	14	9	1	0	54	24	180
2018	ACR-05	29	29	35	6	0	0	0	59	6	17
2017	ACR	26	32	23	12	5	0	1	59	17	432
2017	ACR-02	28	53	12	5	3	0	0	80	8	40
2017	ACR-03	30	31	20	11	6	0	3	62	17	120
2017	ACR-04	21	31	26	15	6	0	0	52	21	216
2017	ACR-05	28	28	32	8	4	0	0	56	12	25

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	67	19	9	2	1	2	88	3	505
2019	ACR-02	64	24	9	3	0	0	88	3	58
2019	ACR-03	69	20	7	2	1	2	91	2	131
2019	ACR-04	67	17	11	2	2	2	85	4	265
2019	ACR-05	68	28	4	0	0	0	96	0	25
2018	ACR	65	21	8	2	2	1	87	4	347
2018	ACR-01	90	0	10	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	79	10	10	0	0	0	90	0	29
2018	ACR-03	68	20	7	4	0	1	89	4	74
2018	ACR-04	58	25	9	2	3	2	85	6	182
2018	ACR-05	65	24	12	0	0	0	88	0	17
2017	ACR	66	20	9	3	1	1	87	4	432
2017	ACR-02	72	18	8	0	3	0	90	3	40
2017	ACR-03	68	24	5	2	0	2	93	2	120
2017	ACR-04	66	18	11	2	1	1	85	3	216
2017	ACR-05	68	20	8	4	0	0	88	4	25

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	83	6	2	1	0	1	7	97	1	503
2019	ACR-02	89	4	2	2	0	2	2	96	2	57
2019	ACR-03	80	9	2	0	0	0	9	98	0	130
2019	ACR-04	82	5	2	2	0	1	8	95	2	264
2019	ACR-05	96	0	4	0	0	0	0	96	0	25
2018	ACR	79	12	2	0	1	0	6	96	2	347
2018	ACR-01	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	97	3	0	0	0	0	0	100	0	29
2018	ACR-03	91	7	1	0	0	0	1	99	0	74
2018	ACR-04	73	13	2	0	3	0	10	95	3	182
2018	ACR-05	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	79	10	5	2	2	0	2	91	4	506
2019	ACR-02	78	14	5	2	0	2	0	93	2	58
2019	ACR-03	80	12	4	1	1	0	2	94	2	130
2019	ACR-04	78	9	5	3	2	0	2	90	5	266
2019	ACR-05	84	12	4	0	0	0	0	96	0	25
2018	ACR	79	10	4	1	2	1	3	93	3	348
2018	ACR-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	29
2018	ACR-03	84	11	4	1	0	0	0	95	1	74
2018	ACR-04	70	11	7	1	3	2	6	88	5	182
2018	ACR-05	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	ACR	83	9	3	3	1	0	1	92	4	432
2017	ACR-02	90	5	5	0	0	0	0	95	0	40
2017	ACR-03	83	11	2	2	2	0	2	95	3	120
2017	ACR-04	81	8	5	5	2	0	0	89	6	216
2017	ACR-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	56	30	10	2	2	0	1	87	3	508
2019	ACR-02	57	34	7	0	2	0	0	91	2	58
2019	ACR-03	59	24	15	1	1	0	1	84	2	131
2019	ACR-04	52	34	9	3	2	0	1	87	5	267
2019	ACR-05	80	12	8	0	0	0	0	92	0	25
2018	ACR	59	30	7	2	1	0	0	90	3	348
2018	ACR-01	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	75	21	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	ACR-03	47	36	11	4	3	0	0	83	7	75
2018	ACR-04	59	31	7	2	1	0	1	91	3	182
2018	ACR-05	59	41	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	ACR	58	28	9	3	1	0	0	87	4	432
2017	ACR-02	70	28	2	0	0	0	0	98	0	40
2017	ACR-03	59	28	9	2	2	1	0	87	3	120
2017	ACR-04	53	30	12	4	1	0	0	83	6	216
2017	ACR-05	68	28	4	0	0	0	0	96	0	25

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	63	19	9	5	2	1	84	7	504
2019	ACR-02	62	24	10	0	3	0	86	3	58
2019	ACR-03	59	21	11	5	2	2	81	7	131
2019	ACR-04	63	19	9	6	1	1	83	8	264
2019	ACR-05	80	12	4	0	4	0	92	4	25
2018	ACR	57	23	11	5	4	1	81	8	348
2018	ACR-01	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	68	32	0	0	0	0	100	0	28
2018	ACR-03	57	25	12	3	1	1	84	4	75
2018	ACR-04	51	23	13	7	6	1	73	13	182
2018	ACR-05	59	18	18	6	0	0	76	6	17
2017	ACR	61	22	10	4	3	0	83	7	430
2017	ACR-02	70	25	5	0	0	0	95	0	40
2017	ACR-03	65	18	10	4	3	0	83	7	119
2017	ACR-04	57	23	10	5	5	0	80	10	215
2017	ACR-05	68	20	12	0	0	0	88	0	25

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	58	12	6	1	1	0	24	91	2	506
2019	ACR-02	63	12	4	0	2	0	19	93	2	57
2019	ACR-03	60	9	10	2	0	1	19	86	2	131
2019	ACR-04	54	13	5	0	1	0	27	92	2	266
2019	ACR-05	68	12	0	0	0	0	20	100	0	25
2018	ACR	51	12	4	1	1	0	30	92	3	346
2018	ACR-01	60	10	0	0	0	0	30	100	0	10
2018	ACR-02	68	4	0	0	0	0	29	100	0	28
2018	ACR-03	59	12	5	3	0	0	21	90	3	75
2018	ACR-04	43	14	4	2	1	0	38	90	4	181
2018	ACR-05	59	18	6	0	0	0	18	93	0	17
2017	ACR	53	12	4	1	1	0	30	91	2	432
2017	ACR-02	72	5	0	3	0	0	20	97	3	40
2017	ACR-03	62	11	4	0	3	0	21	92	3	120
2017	ACR-04	43	14	6	1	0	0	37	90	1	216
2017	ACR-05	48	12	4	4	0	0	32	88	6	25

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	64	23	8	1	0	0	4	90	2	506
2019	ACR-02	69	16	9	2	2	0	3	88	4	58
2019	ACR-03	67	17	11	1	0	1	4	88	1	130
2019	ACR-04	61	26	6	2	0	0	4	91	2	266
2019	ACR-05	76	12	12	0	0	0	0	88	0	25
2018	ACR	63	24	8	1	1	0	3	90	2	343
2018	ACR-01	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	81	15	4	0	0	0	0	96	0	27
2018	ACR-03	72	18	5	3	0	0	3	92	3	74
2018	ACR-04	54	30	10	1	1	0	4	88	2	179
2018	ACR-05	59	24	12	0	0	0	6	88	0	17
2017	ACR	65	20	10	2	0	0	4	88	2	429
2017	ACR-02	79	10	3	3	0	0	5	95	3	39
2017	ACR-03	64	18	11	0	1	0	6	87	1	118
2017	ACR-04	64	22	8	2	0	0	3	88	3	216
2017	ACR-05	64	24	12	0	0	0	0	88	0	25

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	67	20	6	3	3	0	2	88	6	509
2019	ACR-02	57	17	9	5	9	0	3	77	14	58
2019	ACR-03	65	20	5	2	5	0	3	88	6	132
2019	ACR-04	67	22	6	3	1	0	1	90	4	267
2019	ACR-05	84	8	4	0	4	0	0	92	4	25
2018	ACR	59	24	9	3	3	0	1	84	7	348
2018	ACR-01	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	39	39	7	7	7	0	0	79	14	28
2018	ACR-03	61	17	12	4	4	0	1	80	8	75
2018	ACR-04	60	24	10	2	3	0	2	85	4	182
2018	ACR-05	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	ACR	56	22	12	4	4	0	2	80	8	432
2017	ACR-02	33	20	25	10	10	0	3	54	21	40
2017	ACR-03	61	14	13	5	4	1	2	77	9	120
2017	ACR-04	58	25	10	2	2	0	2	85	4	216
2017	ACR-05	56	36	4	0	4	0	0	92	4	25

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	60	26	9	2	0	1	2	88	2	507
2019	ACR-02	44	35	16	2	0	2	2	82	2	57
2019	ACR-03	60	27	5	2	1	1	3	91	3	131
2019	ACR-04	63	24	10	1	0	0	1	88	2	267
2019	ACR-05	68	20	4	4	0	0	4	92	4	25
2018	ACR	57	26	11	3	1	1	2	84	4	348
2018	ACR-01	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	64	21	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	ACR-03	63	23	11	1	0	1	1	88	1	75
2018	ACR-04	51	27	12	5	2	1	3	81	7	182
2018	ACR-05	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	ACR	58	28	9	2	0	0	3	88	3	429
2017	ACR-02	51	33	7	3	5	0	0	85	8	39
2017	ACR-03	58	31	6	2	0	0	4	92	2	120
2017	ACR-04	59	24	12	3	0	0	2	85	3	215
2017	ACR-05	48	48	4	0	0	0	0	96	0	25

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	12	36	35	15	2	0	48	17	512
2019	ACR-02	5	47	36	12	0	0	52	12	58
2019	ACR-03	13	33	40	11	2	1	46	14	132
2019	ACR-04	13	34	33	18	3	0	46	20	269
2019	ACR-05	16	48	32	4	0	0	64	4	25
2018	ACR	10	34	40	13	3	0	44	16	350
2018	ACR-01	10	50	40	0	0	0	60	0	10
2018	ACR-02	14	31	52	3	0	0	45	3	29
2018	ACR-03	7	43	37	9	4	0	49	13	75
2018	ACR-04	8	31	39	18	4	0	39	22	182
2018	ACR-05	24	18	53	6	0	0	41	6	17
2017	ACR	6	34	38	17	4	0	40	21	432
2017	ACR-02	8	38	45	8	2	0	45	10	40
2017	ACR-03	6	33	46	12	4	0	38	16	120
2017	ACR-04	6	34	34	21	5	0	40	25	216
2017	ACR-05	4	36	40	16	4	0	40	20	25

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	7	16	43	25	10	35	22	507
2019	ACR-02	3	16	50	28	3	31	19	58
2019	ACR-03	6	16	44	24	11	34	22	131
2019	ACR-04	7	17	41	23	11	34	24	265
2019	ACR-05	8	0	44	32	16	48	8	25
2018	ACR	5	19	41	23	11	34	24	344
2018	ACR-02	0	24	48	14	14	28	24	29
2018	ACR-03	5	18	36	29	12	41	23	73
2018	ACR-04	6	21	42	22	10	32	26	180
2018	ACR-05	0	18	47	24	12	35	18	17
2017	ACR	5	18	41	28	8	36	23	431
2017	ACR-02	3	15	53	25	5	30	17	40
2017	ACR-03	3	16	47	26	8	34	19	119
2017	ACR-04	6	19	35	31	7	38	26	216
2017	ACR-05	4	24	36	32	4	36	28	25

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	15	37	26	13	6	3	0	54	19	508
2019	ACR-02	18	42	23	12	2	4	0	62	15	57
2019	ACR-03	17	33	25	16	5	4	0	52	22	131
2019	ACR-04	11	39	27	12	7	3	0	52	20	269
2019	ACR-05	25	38	29	8	0	0	0	63	8	24
2018	ACR	8	31	27	18	10	5	1	41	30	349
2018	ACR-01	30	20	10	20	0	10	10	63	25	10
2018	ACR-02	7	45	14	28	7	0	0	52	34	29
2018	ACR-03	11	24	28	25	8	4	0	36	35	75
2018	ACR-04	6	33	31	13	10	5	1	42	25	181
2018	ACR-05	6	35	29	18	6	6	0	44	25	17
2017	ACR	8	24	29	19	11	9	0	35	34	432
2017	ACR-02	10	20	35	20	7	8	0	33	29	40
2017	ACR-03	5	25	33	18	11	9	0	33	31	120
2017	ACR-04	8	24	26	22	13	8	0	35	37	216
2017	ACR-05	8	40	32	12	4	4	0	50	17	25

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	20	38	21	13	6	2	0	60	19	509
2019	ACR-02	26	47	14	9	2	3	0	75	11	58
2019	ACR-03	20	31	23	14	8	3	1	54	22	132
2019	ACR-04	17	40	21	15	6	1	0	59	21	267
2019	ACR-05	28	36	16	12	4	4	0	67	17	25
2018	ACR	20	34	23	15	5	2	0	55	21	350
2018	ACR-01	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	ACR-02	17	45	24	14	0	0	0	62	14	29
2018	ACR-03	20	29	25	19	4	3	0	51	23	75
2018	ACR-04	18	32	24	16	6	3	1	52	23	182
2018	ACR-05	18	41	29	12	0	0	0	59	12	17
2017	ACR	17	37	18	17	6	4	0	57	24	431
2017	ACR-02	20	53	10	10	2	5	0	77	13	40
2017	ACR-03	16	43	21	13	6	2	0	60	19	120
2017	ACR-04	18	30	18	22	8	4	0	50	31	215
2017	ACR-05	16	52	16	4	4	8	0	74	9	25

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	9	91	510
2019	ACR-02	9	91	58
2019	ACR-03	8	92	132
2019	ACR-04	9	91	267
2019	ACR-05	4	96	25
2017	ACR	10	90	432
2017	ACR-02	17	83	40
2017	ACR-03	7	93	120
2017	ACR-04	10	90	216

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	84	16	44
2019	ACR-03	90	10	10
2019	ACR-04	84	16	25
2017	ACR	74	26	42
2017	ACR-04	62	38	21

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	64	31	6	0	0	94	6	36
2019	ACR-04	65	30	5	0	0	95	5	20
2017	ACR	52	38	0	6	3	93	7	31
2017	ACR-04	54	38	0	8	0	92	8	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	54	27	7	2	2	8	0	58	42	508
2019	ACR-02	57	21	7	3	2	10	0	63	37	58
2019	ACR-03	58	28	6	0	0	8	0	63	37	130
2019	ACR-04	52	28	8	2	4	7	0	55	45	267
2019	ACR-05	52	28	8	4	0	8	0	57	43	25
2018	ACR	71	13	4	2	1	8	1	78	22	348
2018	ACR-01	50	30	10	0	0	10	0	56	44	10
2018	ACR-02	62	24	7	0	0	3	3	67	33	29
2018	ACR-03	80	5	4	3	0	7	1	87	13	74
2018	ACR-04	70	15	3	3	1	8	0	76	24	181
2018	ACR-05	71	0	0	6	0	24	0	92	8	17
2017	ACR	70	16	3	1	0	10	1	78	22	431
2017	ACR-02	60	23	5	0	0	13	0	68	32	40
2017	ACR-03	74	13	1	0	0	12	0	84	16	120
2017	ACR-04	71	15	2	1	0	9	2	79	21	216
2017	ACR-05	63	21	0	4	0	13	0	71	29	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	42	58	194
2019	ACR-02	53	47	19
2019	ACR-03	42	58	43
2019	ACR-04	38	62	111

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	76	24	187
2019	ACR-02	68	32	19
2019	ACR-03	88	12	42
2019	ACR-04	73	27	108
2018	ACR	56	44	66
2018	ACR-04	51	49	39

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	22	23	17	13	7	3	16	55	24	190
2019	ACR-02	16	32	5	21	5	0	21	60	33	19
2019	ACR-03	19	26	24	5	7	0	19	56	15	42
2019	ACR-04	23	20	15	14	8	5	14	53	28	111
2018	ACR	15	24	20	12	17	2	11	45	33	66
2018	ACR-04	13	28	21	8	15	3	13	48	27	39
2017	ACR	13	24	20	12	2	2	25	51	21	84
2017	ACR-02	18	18	18	9	0	0	36	57	14	11
2017	ACR-03	18	29	18	12	0	6	18	62	15	17
2017	ACR-04	13	23	23	14	3	3	23	47	22	40

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	15	19	18	12	14	5	18	44	33	190
2019	ACR-02	5	26	0	16	26	0	26	43	57	19
2019	ACR-03	17	17	26	10	7	2	21	44	22	42
2019	ACR-04	14	18	16	14	16	7	14	41	38	111
2018	ACR	10	15	18	12	18	3	25	35	41	68
2018	ACR-04	5	15	18	10	18	5	30	31	42	40
2017	ACR	5	11	23	6	7	7	42	31	25	84
2017	ACR-02	18	9	27	0	9	0	36	43	14	11
2017	ACR-03	6	12	18	6	6	12	41	38	25	17
2017	ACR-04	3	13	23	5	7	8	43	31	23	40

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ACR	65	13	5	3	2	2	10	88	6	507
2019	ACR-02	71	9	3	2	7	0	9	87	9	58
2019	ACR-03	67	15	6	1	1	2	9	91	2	130
2019	ACR-04	65	13	5	4	2	3	9	88	6	268
2019	ACR-05	56	8	12	8	0	0	16	76	10	25
2018	ACR	72	7	5	1	2	1	12	91	4	348
2018	ACR-01	60	0	0	0	10	0	30	86	14	10
2018	ACR-02	79	3	3	0	3	0	10	92	4	29
2018	ACR-03	79	3	4	1	1	0	12	92	3	75
2018	ACR-04	66	12	7	1	2	1	13	89	3	181
2018	ACR-05	94	0	0	6	0	0	0	94	6	17

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ACR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement