Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PO-IMA

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 48 38 2 10 2 0 0 86 12 42
2019 PO-IMA-02 49 38 3 10 0 0 0 87 10 39
2017 PO-IMA 46 46 0 4 4 0 0 92 8 26
2017 PO-IMA-02 47 47 0 5 0 0 0 95 5 19
2014 PO-IMA 37 50 8 4 0 0 0 88 4 15
2014 PO-IMA-02 37 50 8 4 0 0 0 88 4 15

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 81 12 2 0 0 0 5 98 0 42
2019 PO-IMA-02 82 10 3 0 0 0 5 97 0 39
2017 PO-IMA 88 8 0 0 0 0 4 100 0 26
2017 PO-IMA-02 84 11 0 0 0 0 5 100 0 19
2014 PO-IMA 60 25 4 0 11 0 0 85 11 15
2014 PO-IMA-02 60 25 4 0 11 0 0 85 11 15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 57 24 2 12 5 0 0 81 17 42
2019 PO-IMA-02 54 26 3 13 5 0 0 79 18 39
2017 PO-IMA 35 50 4 4 8 0 0 85 12 26
2017 PO-IMA-02 26 58 5 0 11 0 0 84 11 19
2014 PO-IMA 23 54 4 8 11 0 0 77 19 15
2014 PO-IMA-02 23 54 4 8 11 0 0 77 19 15

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 33 43 10 10 5 0 0 76 14 42
2019 PO-IMA-02 31 44 10 10 5 0 0 74 15 39
2018 PO-IMA 24 48 4 16 8 0 0 72 24 25
2018 PO-IMA-02 20 50 5 20 5 0 0 70 25 20
2017 PO-IMA 31 50 12 0 8 0 0 81 8 26
2017 PO-IMA-02 21 58 16 0 5 0 0 79 5 19
2014 PO-IMA 19 44 19 15 4 0 0 63 19 15
2014 PO-IMA-02 19 44 19 15 4 0 0 63 19 15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 50 33 7 5 5 0 0 83 10 42
2019 PO-IMA-02 46 36 8 5 5 0 0 82 10 39
2017 PO-IMA 46 42 4 8 0 0 0 88 8 26
2017 PO-IMA-02 42 42 5 11 0 0 0 84 11 19
2014 PO-IMA 33 59 8 0 0 0 0 92 0 15
2014 PO-IMA-02 33 59 8 0 0 0 0 92 0 15

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 48 36 0 7 5 5 0 88 13 42
2019 PO-IMA-02 46 36 0 8 5 5 0 86 14 39
2018 PO-IMA 38 29 8 21 4 0 0 67 25 24
2018 PO-IMA-02 37 26 11 21 5 0 0 63 26 19
2017 PO-IMA 58 15 15 12 0 0 0 73 12 26
2017 PO-IMA-02 58 16 16 11 0 0 0 74 11 19
2014 PO-IMA 44 23 19 15 0 0 0 67 15 15
2014 PO-IMA-02 44 23 19 15 0 0 0 67 15 15

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 52 31 10 7 0 0 0 83 7 42
2019 PO-IMA-02 54 28 10 8 0 0 0 82 8 39
2018 PO-IMA 44 32 4 8 12 0 0 76 20 25
2018 PO-IMA-02 40 35 5 10 10 0 0 75 20 20
2017 PO-IMA 69 31 0 0 0 0 0 100 0 26
2017 PO-IMA-02 74 26 0 0 0 0 0 100 0 19
2014 PO-IMA 12 50 23 15 0 0 0 63 15 15
2014 PO-IMA-02 12 50 23 15 0 0 0 63 15 15

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 46 29 12 10 2 0 0 76 12 41
2019 PO-IMA-02 47 26 13 11 3 0 0 74 13 38
2018 PO-IMA 36 32 8 16 8 0 0 68 24 25
2018 PO-IMA-02 30 35 10 15 10 0 0 65 25 20
2017 PO-IMA 42 38 15 4 0 0 0 81 4 26
2017 PO-IMA-02 37 42 16 5 0 0 0 79 5 19
2014 PO-IMA 29 33 27 0 11 0 0 63 11 15
2014 PO-IMA-02 29 33 27 0 11 0 0 63 11 15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 46 32 10 12 0 0 0 78 12 41
2019 PO-IMA-02 47 29 11 13 0 0 0 76 13 38
2018 PO-IMA 32 40 16 8 4 0 0 72 12 25
2018 PO-IMA-02 35 35 20 10 0 0 0 70 10 20
2017 PO-IMA 42 50 4 4 0 0 0 92 4 26
2017 PO-IMA-02 47 42 5 5 0 0 0 89 5 19

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 61 29 5 2 2 0 0 90 5 41
2019 PO-IMA-02 61 29 5 3 3 0 0 89 5 38
2018 PO-IMA 48 44 4 0 4 0 0 92 4 25
2018 PO-IMA-02 50 45 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 PO-IMA 54 35 8 0 0 4 0 92 0 26
2017 PO-IMA-02 42 42 11 0 0 5 0 89 0 19
2014 PO-IMA 37 40 12 0 11 0 0 77 11 15
2014 PO-IMA-02 37 40 12 0 11 0 0 77 11 15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 41 32 12 12 2 0 0 73 15 41
2019 PO-IMA-02 42 29 13 13 3 0 0 71 16 38
2018 PO-IMA 36 32 8 16 8 0 0 68 24 25
2018 PO-IMA-02 30 35 10 20 5 0 0 65 25 20
2017 PO-IMA 54 23 8 15 0 0 0 77 15 26
2017 PO-IMA-02 58 16 11 16 0 0 0 74 16 19

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 75 23 3 0 0 0 0 98 0 40
2019 PO-IMA-02 76 22 3 0 0 0 0 97 0 37
2018 PO-IMA 60 20 12 4 4 0 0 80 8 25
2018 PO-IMA-02 55 25 15 5 0 0 0 80 5 20
2017 PO-IMA 76 24 0 0 0 0 0 100 0 25
2017 PO-IMA-02 78 22 0 0 0 0 0 100 0 18
2014 PO-IMA 67 25 8 0 0 0 0 92 0 15
2014 PO-IMA-02 67 25 8 0 0 0 0 92 0 15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 34 27 24 15 0 0 0 61 15 41
2019 PO-IMA-02 34 29 24 13 0 0 0 63 13 38
2018 PO-IMA 20 24 20 20 16 0 0 44 36 25
2018 PO-IMA-02 15 25 15 25 20 0 0 40 45 20
2017 PO-IMA 27 38 19 12 0 0 4 68 12 26
2017 PO-IMA-02 26 37 21 11 0 0 5 67 11 19
2014 PO-IMA 19 29 33 0 19 0 0 48 19 15
2014 PO-IMA-02 19 29 33 0 19 0 0 48 19 15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 44 17 22 17 0 0 0 61 17 41
2019 PO-IMA-02 45 18 21 16 0 0 0 63 16 38
2018 PO-IMA 17 38 21 17 8 0 0 54 25 24
2018 PO-IMA-02 11 42 21 16 11 0 0 53 26 19
2017 PO-IMA 31 35 15 15 0 0 4 68 16 26
2017 PO-IMA-02 26 32 21 16 0 0 5 61 17 19
2014 PO-IMA 15 29 46 0 11 0 0 44 11 15
2014 PO-IMA-02 15 29 46 0 11 0 0 44 11 15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 43 33 18 8 0 0 0 75 8 40
2019 PO-IMA-02 43 30 19 8 0 0 0 73 8 37
2018 PO-IMA 36 28 24 8 4 0 0 64 12 25
2018 PO-IMA-02 35 25 30 5 5 0 0 60 10 20
2017 PO-IMA 46 46 0 8 0 0 0 92 8 26
2017 PO-IMA-02 42 47 0 11 0 0 0 89 11 19
2014 PO-IMA 19 37 33 0 11 0 0 56 11 15
2014 PO-IMA-02 19 37 33 0 11 0 0 56 11 15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 60 26 12 0 2 0 0 86 2 42
2019 PO-IMA-02 59 26 13 0 3 0 0 85 3 39
2018 PO-IMA 50 25 4 13 8 0 0 75 21 24
2018 PO-IMA-02 47 26 5 16 5 0 0 74 21 19
2017 PO-IMA 64 36 0 0 0 0 0 100 0 25
2017 PO-IMA-02 61 39 0 0 0 0 0 100 0 18
2014 PO-IMA 41 25 33 0 0 0 0 67 0 15
2014 PO-IMA-02 41 25 33 0 0 0 0 67 0 15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 45 36 17 0 0 0 2 83 0 42
2019 PO-IMA-02 44 36 18 0 0 0 3 82 0 39
2018 PO-IMA 64 24 8 4 0 0 0 88 4 25
2018 PO-IMA-02 65 20 10 5 0 0 0 85 5 20
2017 PO-IMA 54 31 8 0 0 0 8 92 0 26
2017 PO-IMA-02 53 37 5 0 0 0 5 94 0 19
2014 PO-IMA 44 44 8 0 0 0 4 92 0 15
2014 PO-IMA-02 44 44 8 0 0 0 4 92 0 15

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 2 17 29 33 14 2 2 50 20 42
2019 PO-IMA-02 3 15 31 33 13 3 3 49 19 39
2018 PO-IMA 0 0 60 40 0 0 0 40 0 25
2018 PO-IMA-02 0 0 60 40 0 0 0 40 0 20
2017 PO-IMA 0 0 42 27 27 0 4 56 0 26
2017 PO-IMA-02 0 0 37 32 32 0 0 63 0 19
2014 PO-IMA 0 23 50 15 0 0 12 17 26 15
2014 PO-IMA-02 0 23 50 15 0 0 12 17 26 15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 7 21 17 21 24 5 5 50 32 42
2019 PO-IMA-02 8 21 18 23 23 3 5 50 31 39
2018 PO-IMA 12 24 16 28 20 0 0 48 36 25
2018 PO-IMA-02 15 30 15 20 20 0 0 40 45 20
2017 PO-IMA 4 8 36 12 28 4 8 45 14 25
2017 PO-IMA-02 6 11 39 17 28 0 0 44 17 18
2014 PO-IMA 4 44 25 4 11 0 12 17 55 15
2014 PO-IMA-02 4 44 25 4 11 0 12 17 55 15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 0 17 34 20 17 5 7 42 19 41
2019 PO-IMA-02 0 16 37 21 16 3 8 41 18 38
2018 PO-IMA 4 12 40 40 4 0 0 44 16 25
2018 PO-IMA-02 5 15 40 40 0 0 0 40 20 20
2017 PO-IMA 0 4 32 24 24 12 4 57 5 25
2017 PO-IMA-02 0 6 39 22 28 6 0 53 6 18
2014 PO-IMA 4 29 25 29 0 0 12 33 38 15
2014 PO-IMA-02 4 29 25 29 0 0 12 33 38 15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 2 2 21 36 31 2 5 72 5 42
2019 PO-IMA-02 3 0 23 38 28 3 5 72 3 39
2018 PO-IMA 0 8 25 38 29 0 0 67 8 24
2018 PO-IMA-02 0 10 30 35 25 0 0 60 10 20
2017 PO-IMA 4 0 20 32 28 8 8 71 5 25
2017 PO-IMA-02 6 0 17 39 28 6 6 75 6 18
2014 PO-IMA 11 12 29 15 21 0 12 41 26 15
2014 PO-IMA-02 11 12 29 15 21 0 12 41 26 15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 7 5 24 24 31 5 5 61 13 42
2019 PO-IMA-02 8 5 23 26 28 5 5 60 14 39
2018 PO-IMA 0 17 29 21 33 0 0 54 17 24
2018 PO-IMA-02 0 21 26 21 32 0 0 53 21 19
2017 PO-IMA 4 0 36 20 36 0 4 58 4 25
2017 PO-IMA-02 6 0 44 22 28 0 0 50 6 18
2014 PO-IMA 0 33 4 40 11 0 12 57 38 15
2014 PO-IMA-02 0 33 4 40 11 0 12 57 38 15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 5 12 14 21 40 5 2 67 18 42
2019 PO-IMA-02 5 13 15 21 38 5 3 64 19 39
2018 PO-IMA 4 16 24 24 32 0 0 56 20 25
2018 PO-IMA-02 5 20 30 10 35 0 0 45 25 20
2017 PO-IMA 0 8 16 20 28 16 12 67 11 25
2017 PO-IMA-02 0 11 22 17 28 17 6 57 14 18
2014 PO-IMA 15 8 11 44 11 0 12 62 26 15
2014 PO-IMA-02 15 8 11 44 11 0 12 62 26 15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 2 17 17 29 29 2 2 62 21 41
2019 PO-IMA-02 3 16 18 32 26 3 3 61 19 38
2018 PO-IMA 8 12 16 56 4 4 0 63 21 25
2018 PO-IMA-02 10 15 20 50 0 5 0 53 26 20
2017 PO-IMA 4 0 24 20 32 12 8 65 5 25
2017 PO-IMA-02 6 0 28 17 33 11 6 60 7 18
2014 PO-IMA 4 12 42 29 0 0 12 33 19 15
2014 PO-IMA-02 4 12 42 29 0 0 12 33 19 15

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 5 10 33 29 19 2 2 50 15 42
2019 PO-IMA-02 3 10 36 28 18 3 3 49 14 39
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 71 10 5 0 2 2 10 92 3 42
2019 PO-IMA-02 74 8 5 0 3 3 8 91 3 39
2017 PO-IMA 88 4 4 0 0 0 4 96 0 25
2017 PO-IMA-02 89 6 6 0 0 0 0 94 0 18
2014 PO-IMA 88 4 4 0 0 0 4 96 0 15
2014 PO-IMA-02 88 4 4 0 0 0 4 96 0 15

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 31 26 10 12 14 5 2 62 28 42
2019 PO-IMA-02 31 23 10 13 15 5 3 58 31 39
2018 PO-IMA 12 28 8 28 12 12 0 45 45 25
2018 PO-IMA-02 10 25 10 30 15 10 0 39 50 20
2017 PO-IMA 23 54 8 4 12 0 0 77 15 26
2017 PO-IMA-02 32 42 11 5 11 0 0 74 16 19
2014 PO-IMA 25 40 8 23 0 0 4 68 24 15
2014 PO-IMA-02 25 40 8 23 0 0 4 68 24 15

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 31 31 17 10 10 2 0 63 20 42
2019 PO-IMA-02 31 28 18 10 10 3 0 61 21 39
2018 PO-IMA 24 24 16 16 20 0 0 48 36 25
2018 PO-IMA-02 15 30 15 15 25 0 0 45 40 20
2017 PO-IMA 54 31 4 4 8 0 0 85 12 26
2017 PO-IMA-02 53 32 5 5 5 0 0 84 11 19
2014 PO-IMA 33 40 8 4 11 0 4 76 15 15
2014 PO-IMA-02 33 40 8 4 11 0 4 76 15 15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 43 29 5 19 5 0 0 71 24 42
2019 PO-IMA-02 44 26 5 21 5 0 0 69 26 39
2018 PO-IMA 36 24 12 20 8 0 0 60 28 25
2018 PO-IMA-02 30 25 15 20 10 0 0 55 30 20
2017 PO-IMA 54 35 0 8 4 0 0 88 12 26
2017 PO-IMA-02 58 26 0 11 5 0 0 84 16 19
2014 PO-IMA 29 59 12 0 0 0 0 88 0 15
2014 PO-IMA-02 29 59 12 0 0 0 0 88 0 15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 43 33 10 5 0 7 2 84 5 42
2019 PO-IMA-02 44 31 10 5 0 8 3 83 6 39
2018 PO-IMA 33 29 17 17 4 0 0 63 21 24
2018 PO-IMA-02 26 32 21 16 5 0 0 58 21 19
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 36 7 26 12 7 2 10 49 22 42
2019 PO-IMA-02 33 8 28 13 8 3 8 46 23 39

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 43 31 14 7 0 2 2 78 8 42
2019 PO-IMA-02 44 31 13 8 0 3 3 78 8 39
2018 PO-IMA 36 32 12 8 12 0 0 68 20 25
2018 PO-IMA-02 30 35 15 10 10 0 0 65 20 20
2017 PO-IMA 50 42 4 4 0 0 0 92 4 26
2017 PO-IMA-02 47 42 5 5 0 0 0 89 5 19
2014 PO-IMA 40 19 27 4 11 0 0 59 15 15
2014 PO-IMA-02 40 19 27 4 11 0 0 59 15 15

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 57 21 7 10 0 2 2 83 10 42
2019 PO-IMA-02 56 21 8 10 0 3 3 81 11 39
2018 PO-IMA 36 40 4 8 12 0 0 76 20 25
2018 PO-IMA-02 30 45 5 10 10 0 0 75 20 20
2017 PO-IMA 50 38 8 4 0 0 0 88 4 26
2017 PO-IMA-02 47 37 11 5 0 0 0 84 5 19
2014 PO-IMA 37 29 23 0 11 0 0 67 11 15
2014 PO-IMA-02 37 29 23 0 11 0 0 67 11 15

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 50 17 17 10 0 2 5 72 10 42
2019 PO-IMA-02 51 13 18 10 0 3 5 69 11 39
2018 PO-IMA 32 28 20 8 12 0 0 60 20 25
2018 PO-IMA-02 20 35 25 10 10 0 0 55 20 20
2017 PO-IMA 50 38 8 4 0 0 0 88 4 26
2017 PO-IMA-02 47 37 11 5 0 0 0 84 5 19
2014 PO-IMA 29 37 23 0 11 0 0 67 11 15
2014 PO-IMA-02 29 37 23 0 11 0 0 67 11 15

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 76 7 7 0 0 0 10 92 0 41
2019 PO-IMA-02 76 8 8 0 0 0 8 91 0 38
2017 PO-IMA 85 12 0 0 0 0 4 100 0 26
2017 PO-IMA-02 84 16 0 0 0 0 0 100 0 19
2014 PO-IMA 81 11 8 0 0 0 0 92 0 15
2014 PO-IMA-02 81 11 8 0 0 0 0 92 0 15

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 57 10 5 7 7 2 12 78 17 42
2019 PO-IMA-02 56 8 5 8 8 3 13 76 18 39
2017 PO-IMA 46 23 12 0 4 4 12 82 5 26
2017 PO-IMA-02 47 26 16 0 0 5 5 82 0 19
2014 PO-IMA 37 21 8 15 11 4 4 64 27 15
2014 PO-IMA-02 37 21 8 15 11 4 4 64 27 15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 64 19 12 2 0 0 2 85 2 42
2019 PO-IMA-02 67 15 13 3 0 0 3 84 3 39
2018 PO-IMA 44 32 12 0 12 0 0 76 12 25
2018 PO-IMA-02 35 40 15 0 10 0 0 75 10 20
2017 PO-IMA 69 15 12 4 0 0 0 85 4 26
2017 PO-IMA-02 63 21 11 5 0 0 0 84 5 19

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 57 26 14 2 0 0 0 83 2 42
2019 PO-IMA-02 59 23 15 3 0 0 0 82 3 39
2018 PO-IMA 32 40 12 4 12 0 0 72 16 25
2018 PO-IMA-02 25 45 15 5 10 0 0 70 15 20
2017 PO-IMA 65 19 4 8 4 0 0 85 12 26
2017 PO-IMA-02 58 21 5 11 5 0 0 79 16 19
2014 PO-IMA 25 37 16 11 11 0 0 63 21 15
2014 PO-IMA-02 25 37 16 11 11 0 0 63 21 15
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 48 33 5 7 0 7 0 87 8 42
2019 PO-IMA-02 49 31 5 8 0 8 0 86 8 39
2018 PO-IMA 28 28 24 8 8 4 0 58 17 25
2018 PO-IMA-02 20 30 30 5 10 5 0 53 16 20
2017 PO-IMA 54 15 15 0 0 12 4 82 0 26
2017 PO-IMA-02 58 11 16 0 0 11 5 81 0 19
2014 PO-IMA 44 25 8 0 19 0 4 72 19 15
2014 PO-IMA-02 44 25 8 0 19 0 4 72 19 15

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 43 24 7 17 2 7 0 72 21 42
2019 PO-IMA-02 44 23 5 18 3 8 0 72 22 39
2018 PO-IMA 32 20 28 8 8 4 0 54 17 25
2018 PO-IMA-02 20 25 35 5 10 5 0 47 16 20
2017 PO-IMA 48 24 12 8 0 4 4 78 9 25
2017 PO-IMA-02 56 11 11 11 0 6 6 75 13 18
2014 PO-IMA 44 15 19 0 19 0 4 61 19 15
2014 PO-IMA-02 44 15 19 0 19 0 4 61 19 15

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 31 21 12 24 2 7 2 58 29 42
2019 PO-IMA-02 31 18 13 26 3 8 3 54 31 39
2018 PO-IMA 17 33 29 8 8 4 0 52 17 24
2018 PO-IMA-02 10 35 35 5 10 5 0 47 16 20
2017 PO-IMA 42 23 23 0 0 8 4 74 0 26
2017 PO-IMA-02 53 11 26 0 0 5 5 71 0 19
2014 PO-IMA 36 23 19 0 19 0 4 61 19 15
2014 PO-IMA-02 36 23 19 0 19 0 4 61 19 15

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 21 40 7 21 5 2 2 65 28 42
2019 PO-IMA-02 21 41 5 23 5 3 3 65 30 39
2018 PO-IMA 16 16 32 24 8 4 0 33 33 25
2018 PO-IMA-02 10 10 40 25 10 5 0 21 37 20
2017 PO-IMA 38 27 4 12 8 12 0 74 22 26
2017 PO-IMA-02 47 21 0 11 11 11 0 76 24 19
2014 PO-IMA 15 19 33 15 19 0 0 33 33 15
2014 PO-IMA-02 15 19 33 15 19 0 0 33 33 15

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 43 5 2 2 10 21 17 77 19 42
2019 PO-IMA-02 44 3 3 3 10 23 15 75 21 39
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 26 31 19 19 0 5 0 60 20 42
2019 PO-IMA-02 28 26 21 21 0 5 0 57 22 39
2018 PO-IMA 28 32 24 12 4 0 0 60 16 25
2018 PO-IMA-02 25 35 25 15 0 0 0 60 15 20
2017 PO-IMA 38 42 8 4 0 8 0 88 4 26
2017 PO-IMA-02 53 26 11 5 0 5 0 83 6 19
2014 PO-IMA 40 19 23 4 15 0 0 59 19 15
2014 PO-IMA-02 40 19 23 4 15 0 0 59 19 15

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 19 36 10 19 10 7 0 59 31 42
2019 PO-IMA-02 21 31 10 21 10 8 0 56 33 39

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 36 31 7 10 7 7 2 74 18 42
2019 PO-IMA-02 38 28 5 10 8 8 3 74 20 39
2018 PO-IMA 24 28 24 16 8 0 0 52 24 25
2018 PO-IMA-02 15 30 30 15 10 0 0 45 25 20
2017 PO-IMA 58 27 8 0 4 0 4 88 4 26
2017 PO-IMA-02 63 26 5 0 5 0 0 89 5 19
2014 PO-IMA 40 25 23 12 0 0 0 65 12 15
2014 PO-IMA-02 40 25 23 12 0 0 0 65 12 15

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 36 29 14 12 2 7 0 69 15 42
2019 PO-IMA-02 38 23 15 13 3 8 0 67 17 39
2018 PO-IMA 28 24 24 16 8 0 0 52 24 25
2018 PO-IMA-02 20 25 30 15 10 0 0 45 25 20

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 31 17 19 10 17 7 0 51 28 42
2019 PO-IMA-02 31 15 21 10 18 5 0 49 30 39
2018 PO-IMA 16 24 16 16 20 8 0 43 39 25
2018 PO-IMA-02 20 20 20 15 25 0 0 40 40 20
2017 PO-IMA 42 19 12 8 12 4 4 67 21 26
2017 PO-IMA-02 47 21 11 5 16 0 0 68 21 19
2014 PO-IMA 25 4 33 0 19 8 11 36 23 15
2014 PO-IMA-02 25 4 33 0 19 8 11 36 23 15

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 22 44 15 2 12 2 2 69 15 41
2019 PO-IMA-02 24 39 16 3 13 3 3 67 17 38
2018 PO-IMA 16 24 20 32 8 0 0 40 40 25
2018 PO-IMA-02 15 15 25 35 10 0 0 30 45 20
2017 PO-IMA 36 32 20 0 8 0 4 71 8 25
2017 PO-IMA-02 39 28 22 0 11 0 0 67 11 18
2014 PO-IMA 4 25 23 11 29 4 4 32 43 15
2014 PO-IMA-02 4 25 23 11 29 4 4 32 43 15

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 21 26 7 17 17 5 7 54 38 42
2019 PO-IMA-02 23 23 8 18 18 5 5 51 40 39
2018 PO-IMA 12 24 16 24 24 0 0 36 48 25
2018 PO-IMA-02 15 15 15 25 30 0 0 30 55 20
2017 PO-IMA 19 12 31 12 12 12 4 36 27 26
2017 PO-IMA-02 26 5 26 11 16 16 0 38 31 19
2014 PO-IMA 8 0 23 21 40 4 4 9 66 15
2014 PO-IMA-02 8 0 23 21 40 4 4 9 66 15

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 55 29 5 2 0 0 10 92 3 42
2019 PO-IMA-02 54 31 5 3 0 0 8 92 3 39

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 64 2 2 0 0 5 26 97 0 42
2019 PO-IMA-02 67 3 3 0 0 5 23 96 0 39

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 40 29 12 5 5 2 7 76 11 42
2019 PO-IMA-02 38 31 13 5 5 3 5 75 11 39

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 45 17 21 2 5 2 7 68 8 42
2019 PO-IMA-02 44 18 23 3 5 3 5 67 8 39

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 33 24 14 10 7 5 7 65 19 42
2019 PO-IMA-02 31 26 15 10 8 5 5 63 20 39

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 74 5 0 0 2 7 12 97 3 42
2019 PO-IMA-02 74 5 0 0 3 8 10 97 3 39

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 71 7 7 2 0 0 12 89 3 42
2019 PO-IMA-02 72 8 8 3 0 0 10 89 3 39

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 71 5 7 0 2 5 10 89 3 41
2019 PO-IMA-02 74 5 8 0 3 5 5 89 3 39

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 38 21 12 17 2 7 2 66 21 42
2019 PO-IMA-02 38 21 10 18 3 8 3 66 23 39
2018 PO-IMA 20 24 20 24 8 4 0 46 33 25
2018 PO-IMA-02 15 25 25 25 10 0 0 40 35 20
2017 PO-IMA 19 50 12 4 8 4 4 75 13 26
2017 PO-IMA-02 26 42 11 5 11 5 0 72 17 19

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 45 26 10 12 2 5 0 75 15 42
2019 PO-IMA-02 46 26 8 13 3 5 0 76 16 39
2018 PO-IMA 32 36 12 8 12 0 0 68 20 25
2018 PO-IMA-02 20 45 15 10 10 0 0 65 20 20
2017 PO-IMA 46 38 8 8 0 0 0 85 8 26
2017 PO-IMA-02 47 32 11 11 0 0 0 79 11 19
2014 PO-IMA 37 29 12 11 11 0 0 67 21 15
2014 PO-IMA-02 37 29 12 11 11 0 0 67 21 15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 52 17 24 2 0 5 0 73 3 42
2019 PO-IMA-02 54 15 23 3 0 5 0 73 3 39
2018 PO-IMA 28 32 24 12 4 0 0 60 16 25
2018 PO-IMA-02 20 35 30 15 0 0 0 55 15 20
2017 PO-IMA 54 23 12 0 0 0 12 87 0 26
2017 PO-IMA-02 58 21 16 0 0 0 5 83 0 19
2014 PO-IMA 48 15 19 15 0 0 4 65 15 15
2014 PO-IMA-02 48 15 19 15 0 0 4 65 15 15

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 62 26 5 7 0 0 0 88 7 42
2019 PO-IMA-02 62 26 5 8 0 0 0 87 8 39
2018 PO-IMA 44 36 8 4 8 0 0 80 12 25
2018 PO-IMA-02 35 45 10 5 5 0 0 80 10 20
2017 PO-IMA 69 31 0 0 0 0 0 100 0 26
2017 PO-IMA-02 68 32 0 0 0 0 0 100 0 19
2014 PO-IMA 59 15 12 4 11 0 0 73 15 15
2014 PO-IMA-02 59 15 12 4 11 0 0 73 15 15

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 57 17 10 12 5 0 0 74 17 42
2019 PO-IMA-02 56 15 10 13 5 0 0 72 18 39
2018 PO-IMA 32 28 12 12 16 0 0 60 28 25
2018 PO-IMA-02 25 30 15 15 15 0 0 55 30 20
2017 PO-IMA 62 31 4 4 0 0 0 92 4 26
2017 PO-IMA-02 58 37 0 5 0 0 0 95 5 19
2014 PO-IMA 8 54 23 15 0 0 0 63 15 15
2014 PO-IMA-02 8 54 23 15 0 0 0 63 15 15

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 55 19 7 17 2 0 0 74 19 42
2019 PO-IMA-02 54 18 8 18 3 0 0 72 21 39
2018 PO-IMA 32 28 20 8 12 0 0 60 20 25
2018 PO-IMA-02 25 30 25 10 10 0 0 55 20 20
2017 PO-IMA 62 27 8 0 4 0 0 88 4 26
2017 PO-IMA-02 53 37 5 0 5 0 0 89 5 19
2014 PO-IMA 19 33 23 25 0 0 0 52 25 15
2014 PO-IMA-02 19 33 23 25 0 0 0 52 25 15

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 50 14 7 12 12 5 0 68 25 42
2019 PO-IMA-02 49 13 8 13 13 5 0 65 27 39
2018 PO-IMA 28 20 24 16 12 0 0 48 28 25
2018 PO-IMA-02 25 15 30 20 10 0 0 40 30 20
2017 PO-IMA 54 19 15 8 0 0 4 76 8 26
2017 PO-IMA-02 63 16 16 5 0 0 0 79 5 19
2014 PO-IMA 19 12 37 21 0 11 0 35 24 15
2014 PO-IMA-02 19 12 37 21 0 11 0 35 24 15
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 26 50 24 42
2019 PO-IMA-02 23 54 23 39
2018 PO-IMA 32 40 28 25
2018 PO-IMA-02 40 30 30 20
2017 PO-IMA 8 50 42 26
2017 PO-IMA-02 11 37 53 19
2014 PO-IMA 23 15 63 15
2014 PO-IMA-02 23 15 63 15

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 9 36 9 18 9 18 11
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 21 43 10 12 10 5 0 68 23 42
2019 PO-IMA-02 21 44 8 13 10 5 0 68 24 39

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 45 21 19 5 0 7 2 74 5 42
2019 PO-IMA-02 46 18 21 5 0 8 3 71 6 39
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 24 76 42
2019 PO-IMA-02 26 74 39

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 29 12 22 12 5 20 0 52 21 41
2019 PO-IMA-02 32 11 21 11 5 21 0 53 20 38
2018 PO-IMA 20 4 36 20 8 8 4 27 32 25
2018 PO-IMA-02 15 5 35 25 10 10 0 22 39 20
2017 PO-IMA 23 23 19 4 8 15 8 60 15 26
2017 PO-IMA-02 32 21 21 5 5 5 11 63 13 19
2014 PO-IMA 15 23 19 0 15 19 11 53 21 15
2014 PO-IMA-02 15 23 19 0 15 19 11 53 21 15

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 40 14 24 10 2 10 0 61 13 42
2019 PO-IMA-02 44 10 23 10 3 10 0 60 14 39
2018 PO-IMA 20 32 12 28 8 0 0 52 36 25
2018 PO-IMA-02 15 35 10 35 5 0 0 50 40 20
2017 PO-IMA 56 24 12 0 4 4 0 83 4 25
2017 PO-IMA-02 61 22 11 0 6 0 0 83 6 18
2014 PO-IMA 48 40 8 0 4 0 0 88 4 15
2014 PO-IMA-02 48 40 8 0 4 0 0 88 4 15
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 31 5 29 5 0 26 5 52 7 42
2019 PO-IMA-02 33 5 23 5 0 28 5 58 8 39
2018 PO-IMA 20 8 32 12 12 12 4 33 29 25
2018 PO-IMA-02 15 5 35 15 15 15 0 24 35 20
2017 PO-IMA 36 12 16 0 4 24 8 71 6 25
2017 PO-IMA-02 44 11 11 0 6 17 11 77 8 18
2014 PO-IMA 19 0 27 4 0 40 11 38 8 15
2014 PO-IMA-02 19 0 27 4 0 40 11 38 8 15

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 43 19 21 7 0 10 0 68 8 42
2019 PO-IMA-02 46 15 21 8 0 10 0 69 9 39
2018 PO-IMA 29 13 21 17 13 8 0 45 32 24
2018 PO-IMA-02 16 16 26 21 11 11 0 35 35 19
2017 PO-IMA 54 23 8 0 4 12 0 87 4 26
2017 PO-IMA-02 58 26 5 0 5 5 0 89 6 19
2014 PO-IMA 48 21 23 4 0 4 0 72 4 15
2014 PO-IMA-02 48 21 23 4 0 4 0 72 4 15
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 5 21 17 21 33 2 0 27 56 42
2019 PO-IMA-02 3 21 18 23 33 3 0 24 58 39
2018 PO-IMA 4 8 24 20 44 0 0 12 64 25
2018 PO-IMA-02 5 10 20 20 45 0 0 15 65 20
2017 PO-IMA 12 4 27 15 42 0 0 15 58 26
2017 PO-IMA-02 5 5 32 16 42 0 0 11 58 19

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 31 36 21 5 2 0 5 70 8 42
2019 PO-IMA-02 26 38 23 5 3 0 5 68 8 39
2018 PO-IMA 40 28 24 8 0 0 0 68 8 25
2018 PO-IMA-02 40 30 20 10 0 0 0 70 10 20
2017 PO-IMA 50 31 4 4 8 4 0 84 12 26
2017 PO-IMA-02 37 42 5 0 11 5 0 83 11 19

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 48 29 10 5 0 2 7 84 5 42
2019 PO-IMA-02 46 28 10 5 0 3 8 83 6 39
2018 PO-IMA 52 20 24 4 0 0 0 72 4 25
2018 PO-IMA-02 50 25 20 5 0 0 0 75 5 20
2017 PO-IMA 54 31 8 0 4 0 4 88 4 26
2017 PO-IMA-02 42 42 5 0 5 0 5 89 6 19

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 33 29 7 10 12 7 2 68 24 42
2019 PO-IMA-02 31 28 8 10 13 8 3 66 26 39
2018 PO-IMA 25 29 25 17 4 0 0 54 21 24
2018 PO-IMA-02 20 30 25 20 5 0 0 50 25 20
2017 PO-IMA 46 27 12 4 8 4 0 76 12 26
2017 PO-IMA-02 37 32 16 5 5 5 0 72 11 19

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 43 33 7 5 0 5 7 86 5 42
2019 PO-IMA-02 38 36 8 5 0 5 8 85 6 39
2018 PO-IMA 52 24 16 8 0 0 0 76 8 25
2018 PO-IMA-02 50 25 15 10 0 0 0 75 10 20
2017 PO-IMA 65 19 12 0 0 0 4 88 0 26
2017 PO-IMA-02 63 26 11 0 0 0 0 89 0 19

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 26 45 10 10 7 0 2 73 17 42
2019 PO-IMA-02 23 46 10 10 8 0 3 71 18 39
2018 PO-IMA 21 25 21 13 21 0 0 46 33 24
2018 PO-IMA-02 21 26 21 16 16 0 0 47 32 19
2017 PO-IMA 32 36 20 0 12 0 0 68 12 25
2017 PO-IMA-02 32 37 16 0 16 0 0 68 16 19

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 31 36 21 0 5 2 5 72 5 42
2019 PO-IMA-02 31 33 23 0 5 3 5 69 6 39
2018 PO-IMA 28 28 20 12 8 0 4 58 21 25
2018 PO-IMA-02 20 35 15 15 10 0 5 58 26 20
2017 PO-IMA 56 24 8 8 0 0 4 83 8 25
2017 PO-IMA-02 53 21 11 11 0 0 5 78 11 19

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 33 36 12 10 2 0 7 74 13 42
2019 PO-IMA-02 33 33 13 10 3 0 8 72 14 39
2018 PO-IMA 36 36 20 8 0 0 0 72 8 25
2018 PO-IMA-02 30 40 25 5 0 0 0 70 5 20
2017 PO-IMA 48 24 20 0 4 0 4 75 4 25
2017 PO-IMA-02 42 21 26 0 5 0 5 67 6 19

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 36 26 17 10 5 2 5 67 15 42
2019 PO-IMA-02 33 26 18 10 5 3 5 64 17 39
2018 PO-IMA 24 40 20 12 4 0 0 64 16 25
2018 PO-IMA-02 20 40 20 15 5 0 0 60 20 20
2017 PO-IMA 48 28 12 8 4 0 0 76 12 25
2017 PO-IMA-02 42 26 16 11 5 0 0 68 16 19

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 40 29 7 12 5 2 5 74 18 42
2019 PO-IMA-02 41 28 5 13 5 3 5 75 19 39

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 48 36 7 2 0 0 7 90 3 42
2019 PO-IMA-02 49 36 5 3 0 0 8 92 3 39
2018 PO-IMA 32 56 8 4 0 0 0 88 4 25
2018 PO-IMA-02 30 60 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 PO-IMA 64 20 12 4 0 0 0 84 4 25
2017 PO-IMA-02 58 21 16 5 0 0 0 79 5 19

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 60 28 5 3 3 0 3 90 5 40
2019 PO-IMA-02 59 27 5 3 3 0 3 89 6 37
2018 PO-IMA 48 28 12 12 0 0 0 76 12 25
2018 PO-IMA-02 40 35 10 15 0 0 0 75 15 20
2017 PO-IMA 62 12 8 8 4 0 8 79 13 26
2017 PO-IMA-02 58 11 5 11 5 0 11 76 18 19

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 74 7 0 2 2 5 10 94 6 42
2019 PO-IMA-02 74 8 0 3 3 5 8 94 6 39
2018 PO-IMA 60 24 0 8 0 0 8 91 9 25
2018 PO-IMA-02 65 20 0 10 0 0 5 89 11 20

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 73 12 5 7 2 0 0 85 10 41
2019 PO-IMA-02 71 13 5 8 3 0 0 84 11 38
2018 PO-IMA 68 12 8 0 8 0 4 83 8 25
2018 PO-IMA-02 60 15 10 0 10 0 5 79 11 20
2017 PO-IMA 77 15 4 0 4 0 0 92 4 26
2017 PO-IMA-02 74 16 5 0 5 0 0 89 5 19

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 50 33 8 5 5 0 0 83 10 40
2019 PO-IMA-02 49 32 8 5 5 0 0 81 11 37
2018 PO-IMA 32 40 12 4 8 0 4 75 13 25
2018 PO-IMA-02 25 45 15 5 5 0 5 74 11 20
2017 PO-IMA 54 31 8 4 4 0 0 85 8 26
2017 PO-IMA-02 47 37 11 0 5 0 0 84 5 19

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 73 12 7 0 5 2 0 88 5 41
2019 PO-IMA-02 71 13 8 0 5 3 0 86 5 38
2018 PO-IMA 44 28 16 0 8 0 4 75 8 25
2018 PO-IMA-02 40 25 20 0 10 0 5 68 11 20
2017 PO-IMA 69 19 0 8 4 0 0 88 12 26
2017 PO-IMA-02 63 21 0 11 5 0 0 84 16 19

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 68 2 0 0 0 0 29 100 0 41
2019 PO-IMA-02 66 3 0 0 0 0 32 100 0 38
2018 PO-IMA 60 0 0 0 0 0 40 100 0 25
2018 PO-IMA-02 65 0 0 0 0 0 35 100 0 20
2017 PO-IMA 46 8 0 0 0 0 46 100 0 26
2017 PO-IMA-02 47 5 0 0 0 0 47 100 0 19

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 90 5 0 0 0 2 2 100 0 41
2019 PO-IMA-02 92 3 0 0 0 3 3 100 0 38
2018 PO-IMA 88 4 0 0 0 0 8 100 0 25
2018 PO-IMA-02 90 5 0 0 0 0 5 100 0 20
2017 PO-IMA 77 12 0 0 4 0 8 96 4 26
2017 PO-IMA-02 84 11 0 0 5 0 0 95 5 19

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 49 20 7 12 12 0 0 68 24 41
2019 PO-IMA-02 47 18 8 13 13 0 0 66 26 38
2018 PO-IMA 44 16 12 12 16 0 0 60 28 25
2018 PO-IMA-02 45 15 10 10 20 0 0 60 30 20
2017 PO-IMA 12 15 19 15 38 0 0 27 54 26
2017 PO-IMA-02 5 16 21 16 42 0 0 21 58 19

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 61 22 10 2 2 0 2 85 5 41
2019 PO-IMA-02 61 21 11 3 3 0 3 84 5 38
2018 PO-IMA 36 40 20 4 0 0 0 76 4 25
2018 PO-IMA-02 40 45 10 5 0 0 0 85 5 20
2017 PO-IMA 69 15 12 0 4 0 0 85 4 26
2017 PO-IMA-02 63 16 16 0 5 0 0 79 5 19

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 19 48 21 10 2 0 0 67 12 42
2019 PO-IMA-02 15 49 23 10 3 0 0 64 13 39
2018 PO-IMA 8 52 32 4 4 0 0 60 8 25
2018 PO-IMA-02 5 55 30 5 5 0 0 60 10 20
2017 PO-IMA 15 46 27 8 4 0 0 62 12 26
2017 PO-IMA-02 16 37 37 5 5 0 0 53 11 19

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 5 15 39 34 7 0 0 41 20 41
2019 PO-IMA-02 5 16 39 32 8 0 0 39 21 38
2018 PO-IMA 8 8 46 29 8 0 0 38 17 24
2018 PO-IMA-02 11 11 47 32 0 0 0 32 21 19
2017 PO-IMA 4 12 38 27 19 0 0 46 15 26
2017 PO-IMA-02 5 11 37 21 26 0 0 47 16 19

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 31 38 12 5 10 5 0 73 15 42
2019 PO-IMA-02 31 38 10 5 10 5 0 73 16 39
2018 PO-IMA 28 24 20 16 8 4 0 54 25 25
2018 PO-IMA-02 30 15 25 15 10 5 0 47 26 20
2017 PO-IMA 38 31 8 8 8 4 4 75 17 26
2017 PO-IMA-02 42 26 5 11 5 5 5 76 18 19

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 34 24 12 7 17 5 0 62 26 41
2019 PO-IMA-02 34 24 11 8 18 5 0 61 28 38
2018 PO-IMA 28 28 16 20 8 0 0 56 28 25
2018 PO-IMA-02 20 30 20 20 10 0 0 50 30 20
2017 PO-IMA 33 42 4 13 8 0 0 75 21 24
2017 PO-IMA-02 39 33 6 17 6 0 0 72 22 18
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 5 95 42
2019 PO-IMA-02 5 95 39
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 2 26 21 26 21 2 0 2 98 42
2019 PO-IMA-02 3 23 23 28 21 3 0 3 97 39
2018 PO-IMA 8 8 24 20 40 0 0 8 92 25
2018 PO-IMA-02 10 5 30 20 35 0 0 10 90 20
2017 PO-IMA 4 12 23 27 35 0 0 4 96 26
2017 PO-IMA-02 5 0 26 32 37 0 0 5 95 19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 83 18 40
2019 PO-IMA-02 81 19 37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 43 58 40
2019 PO-IMA-02 41 59 37
2018 PO-IMA 30 70 23
2018 PO-IMA-02 28 72 18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 25 23 5 20 18 3 8 53 42 40
2019 PO-IMA-02 27 22 5 19 19 3 5 53 41 37
2018 PO-IMA 9 22 4 43 22 0 0 30 65 23
2018 PO-IMA-02 6 22 6 50 17 0 0 28 67 18
2017 PO-IMA 8 32 20 20 16 0 4 42 38 25
2017 PO-IMA-02 11 33 17 17 22 0 0 44 39 18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 10 13 10 15 48 0 5 24 66 40
2019 PO-IMA-02 8 11 11 14 51 0 5 20 69 37
2018 PO-IMA 4 4 13 4 74 0 0 9 78 23
2018 PO-IMA-02 6 0 6 6 83 0 0 6 89 18
2017 PO-IMA 4 8 8 16 64 0 0 12 80 25
2017 PO-IMA-02 6 6 0 11 78 0 0 11 89 18

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-IMA 26 24 14 7 19 5 5 55 29 42
2019 PO-IMA-02 23 26 13 8 21 5 5 54 31 39
2018 PO-IMA 20 4 28 12 32 0 4 25 46 25
2018 PO-IMA-02 15 5 30 15 30 0 5 21 47 20
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