Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	37	45	5	10	3	82	13	17798
2019	PM-01	43	42	4	8	2	85	10	4502
2019	PM-02	37	45	5	10	4	82	13	3286
2019	PM-03	36	46	5	10	3	82	12	3203
2019	PM-04	32	47	6	11	4	79	15	2406
2019	PM-05	32	49	5	11	3	81	14	2643
2019	PM-06	33	48	5	11	3	81	14	1362
2019	PM-07	25	55	10	10	0	80	10	20
2017	PM	33	48	4	10	4	81	14	16702
2017	PM-01	41	45	4	8	2	86	10	4330
2017	PM-02	33	48	5	11	4	81	14	3194
2017	PM-03	31	50	4	11	4	81	15	2913
2017	PM-04	29	52	4	11	4	80	15	2289
2017	PM-05	29	51	4	12	4	80	16	2456
2017	PM-06	28	48	6	12	6	76	18	1342
2017	PM-07	27	65	0	4	4	92	8	25
2014	PM	30	49	5	11	4	79	16	16184
2014	PM-01	36	47	5	9	3	83	12	4522
2014	PM-02	28	50	5	12	4	78	16	2895
2014	PM-03	28	50	6	12	4	78	16	2702
2014	PM-04	29	47	5	13	5	76	18	2266
2014	PM-05	28	49	6	13	5	77	17	2287
2014	PM-06	28	50	4	13	5	78	18	1358
2014	PM-07	26	51	4	0	18	77	18	23
2011	PM	33	48	4	11	4	81	14	17725
2011	PM-01	37	46	4	10	3	83	13	4350
2011	PM-02	30	49	5	12	4	79	16	3345
2011	PM-03	31	49	5	12	4	80	16	2898
2011	PM-04	34	48	4	10	3	82	14	2709
2011	PM-05	33	48	4	11	3	81	14	2688
2011	PM-06	38	46	4	8	4	84	12	1638
2011	PM-07	28	55	3	8	5	83	14	35
2008	PM	28	48	5	13	5	76	19	18759
2008	PM-01	32	49	5	10	4	81	14	3675
2008	PM-02	29	48	5	12	5	77	18	3317
2008	PM-03	19	46	8	18	10	65	28	4306
2008	PM-04	29	48	5	13	4	77	17	3255
2008	PM-05	32	50	4	11	3	82	13	2560
2008	PM-06	38	45	3	11	3	83	13	1440

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	70	17	5	5	2	1	88	7	17771
2019	PM-01	75	15	4	2	1	2	92	4	4496
2019	PM-02	73	15	4	3	2	2	90	6	3278
2019	PM-03	71	16	5	4	2	2	89	6	3198
2019	PM-04	64	21	5	6	3	1	86	9	2410
2019	PM-05	62	20	5	7	4	1	83	12	2634
2019	PM-06	63	19	5	8	4	1	83	11	1361
2019	PM-07	66	19	5	0	5	5	89	5	20
2017	PM	68	18	4	5	2	1	88	8	16690
2017	PM-01	77	15	3	2	1	2	93	4	4327
2017	PM-02	72	17	4	4	2	1	90	5	3194
2017	PM-03	67	20	4	5	2	1	88	8	2909
2017	PM-04	62	21	6	7	3	1	84	10	2286
2017	PM-05	61	20	6	8	4	1	82	12	2454
2017	PM-06	61	21	5	8	4	1	83	12	1342
2017	PM-07	77	8	8	0	8	0	85	8	25
2014	PM	66	19	5	6	3	1	87	9	16172
2014	PM-01	74	16	3	3	2	1	92	5	4520
2014	PM-02	68	19	4	4	3	2	89	7	2895
2014	PM-03	65	20	5	5	3	2	87	8	2700
2014	PM-04	61	20	6	7	4	1	82	11	2263
2014	PM-05	58	21	5	9	5	1	81	14	2283
2014	PM-06	61	21	6	8	4	1	82	12	1357
2014	PM-07	69	25	0	0	6	0	94	6	23
2011	PM	68	17	4	6	3	1	86	9	17728
2011	PM-01	74	15	4	3	2	2	91	6	4356
2011	PM-02	70	16	4	5	3	2	88	7	3347
2011	PM-03	67	18	4	6	3	1	86	10	2899
2011	PM-04	65	18	5	7	4	2	84	11	2708
2011	PM-05	61	19	4	9	5	1	82	14	2684
2011	PM-06	64	18	4	8	5	1	82	13	1637
2011	PM-07	59	30	3	3	6	0	89	8	35
2008	PM	68	18	4	5	3	1	87	9	18745
2008	PM-01	75	16	3	3	2	1	91	5	3672
2008	PM-02	72	16	4	4	3	1	90	7	3316
2008	PM-03	68	19	5	5	2	1	88	7	4300
2008	PM-04	64	19	5	7	4	2	84	11	3251
2008	PM-05	64	19	4	8	4	0	83	12	2562
2008	PM-06	60	21	4	9	5	1	82	14	1438

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	39	36	7	12	6	75	18	17772
2019	PM-01	39	36	8	11	5	75	16	4498
2019	PM-02	37	37	7	13	6	74	19	3283
2019	PM-03	39	38	7	12	5	76	17	3194
2019	PM-04	39	37	6	11	6	77	17	2407
2019	PM-05	41	35	6	12	6	76	18	2639
2019	PM-06	40	34	6	12	7	74	20	1356
2019	PM-07	45	40	0	15	0	85	15	20
2017	PM	36	36	7	13	8	72	21	16690
2017	PM-01	38	36	7	12	6	74	19	4325
2017	PM-02	34	36	8	13	9	70	22	3192
2017	PM-03	34	38	7	14	7	72	21	2911
2017	PM-04	36	37	8	13	7	73	19	2289
2017	PM-05	38	35	6	13	9	72	22	2454
2017	PM-06	37	35	5	13	9	72	23	1341
2017	PM-07	28	52	4	12	4	80	16	25
2014	PM	36	36	7	12	8	72	21	16173
2014	PM-01	34	36	8	13	9	70	21	4521
2014	PM-02	32	37	9	13	9	69	22	2891
2014	PM-03	36	36	7	13	8	72	21	2698
2014	PM-04	38	37	7	11	8	75	19	2265
2014	PM-05	40	34	7	11	8	74	19	2286
2014	PM-06	38	35	5	12	9	74	21	1358
2014	PM-07	60	17	4	9	10	77	18	23
2011	PM	36	38	8	11	7	74	18	17709
2011	PM-01	30	38	8	14	9	69	23	4350
2011	PM-02	32	42	9	11	6	74	18	3351
2011	PM-03	37	38	8	11	6	75	17	2895
2011	PM-04	39	38	8	10	5	77	16	2701
2011	PM-05	41	35	8	10	6	76	16	2682
2011	PM-06	46	35	5	8	5	81	14	1633
2011	PM-07	36	37	11	9	6	74	15	35

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	25	42	11	15	6	0	68	21	17707
2019	PM-01	30	43	9	13	5	0	73	18	4482
2019	PM-02	24	42	10	17	7	0	66	24	3269
2019	PM-03	23	42	13	16	6	0	65	22	3189
2019	PM-04	23	41	13	16	7	0	64	23	2395
2019	PM-05	23	43	12	15	6	0	66	21	2631
2019	PM-06	30	41	11	11	6	1	71	17	1349
2019	PM-07	5	65	10	10	5	5	73	16	20
2018	PM	23	47	9	14	6	0	70	20	15652
2018	PM-01	30	48	6	11	4	0	78	16	3720
2018	PM-02	22	49	8	14	7	0	71	21	3018
2018	PM-03	19	47	10	17	6	0	66	23	2737
2018	PM-04	18	46	12	18	6	0	64	24	2189
2018	PM-05	20	47	11	16	6	1	67	22	2403
2018	PM-06	28	44	11	11	5	1	73	16	1282
2018	PM-07	13	55	6	13	13	0	68	26	15
2017	PM	24	42	11	16	7	0	66	23	16689
2017	PM-01	29	42	9	13	6	0	72	19	4326
2017	PM-02	21	41	11	18	9	0	62	27	3193
2017	PM-03	20	42	12	17	8	0	63	25	2912
2017	PM-04	20	41	13	17	8	0	61	25	2287
2017	PM-05	23	41	13	16	7	0	64	24	2452
2017	PM-06	27	43	12	12	6	1	71	17	1343
2017	PM-07	12	36	33	8	12	0	48	20	25
2014	PM	22	41	12	16	8	0	64	24	16176
2014	PM-01	26	43	10	14	6	0	69	21	4522
2014	PM-02	18	41	12	18	10	0	60	29	2892
2014	PM-03	19	42	13	19	8	0	61	26	2701
2014	PM-04	21	40	13	17	8	0	61	26	2266
2014	PM-05	23	40	12	16	9	0	63	25	2285
2014	PM-06	28	41	12	12	7	1	70	19	1356
2014	PM-07	30	30	13	17	10	0	60	27	23
2011	PM	25	43	11	14	6	1	68	20	17730
2011	PM-01	28	46	9	12	5	0	74	17	4358
2011	PM-02	20	43	11	17	8	0	63	26	3345
2011	PM-03	22	43	12	15	7	1	65	22	2893
2011	PM-04	24	42	12	15	6	1	67	21	2710
2011	PM-05	25	43	13	13	5	1	69	19	2688
2011	PM-06	32	38	15	11	4	1	70	15	1639
2011	PM-07	25	50	17	3	6	0	75	8	35
2008	PM	19	42	13	16	9	0	62	25	18775
2008	PM-01	25	46	10	13	5	0	71	19	3679
2008	PM-02	17	42	12	19	9	0	59	28	3321
2008	PM-03	15	39	13	19	13	0	54	33	4311
2008	PM-04	19	43	13	16	8	0	63	25	3254
2008	PM-05	21	44	13	14	6	1	66	20	2566
2008	PM-06	26	40	15	12	5	1	68	18	1437

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	41	38	9	8	3	79	11	17652
2019	PM-01	41	37	10	9	4	78	12	4467
2019	PM-02	37	38	10	9	5	76	14	3263
2019	PM-03	41	39	9	7	3	80	10	3169
2019	PM-04	42	37	11	7	3	79	10	2393
2019	PM-05	46	37	8	7	2	82	9	2622
2019	PM-06	46	37	8	6	3	84	9	1346
2019	PM-07	50	30	15	5	0	80	5	20
2017	PM	42	39	8	8	3	81	11	16643
2017	PM-01	40	38	8	9	4	79	13	4322
2017	PM-02	38	39	10	9	4	77	13	3183
2017	PM-03	43	39	7	8	3	82	11	2907
2017	PM-04	42	40	8	7	3	82	10	2276
2017	PM-05	45	39	7	6	3	84	9	2444
2017	PM-06	46	38	7	5	3	84	8	1334
2017	PM-07	42	42	4	12	0	84	12	25
2014	PM	37	39	10	9	4	77	13	16173
2014	PM-01	33	40	10	11	6	73	17	4520
2014	PM-02	31	41	12	10	4	73	15	2893
2014	PM-03	40	40	9	8	3	80	11	2700
2014	PM-04	40	40	10	7	3	80	10	2264
2014	PM-05	43	37	9	7	3	81	10	2286
2014	PM-06	46	38	8	6	2	85	8	1356
2014	PM-07	47	43	0	4	6	90	10	23

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	41	33	11	9	6	0	0	74	15	17758
2019	PM-01	39	33	12	9	6	0	0	72	15	4494
2019	PM-02	38	32	13	10	7	0	0	70	17	3277
2019	PM-03	42	33	10	10	6	0	0	75	15	3192
2019	PM-04	44	32	10	9	5	0	0	77	14	2402
2019	PM-05	46	34	7	8	5	0	0	80	13	2640
2019	PM-06	37	35	9	12	7	0	0	72	18	1360
2019	PM-07	10	44	15	30	0	0	0	54	30	20
2018	PM	38	35	11	9	6	0	0	74	15	15616
2018	PM-01	35	36	13	9	6	0	1	72	16	3711
2018	PM-02	35	36	12	9	6	0	1	72	16	3004
2018	PM-03	38	35	11	9	5	0	0	74	15	2725
2018	PM-04	43	34	9	9	4	0	0	77	13	2183
2018	PM-05	43	35	9	9	4	0	0	78	13	2407
2018	PM-06	39	33	8	12	7	0	0	72	19	1281
2018	PM-07	34	47	6	0	13	0	0	81	13	15
2017	PM	39	34	11	9	7	0	0	73	16	16674
2017	PM-01	37	33	12	9	7	0	1	72	16	4328
2017	PM-02	36	34	13	9	8	0	0	70	17	3189
2017	PM-03	40	35	10	9	6	0	0	75	15	2908
2017	PM-04	43	33	8	9	6	0	0	77	15	2281
2017	PM-05	41	34	9	10	5	0	0	75	15	2451
2017	PM-06	37	36	8	11	7	0	0	73	19	1340
2017	PM-07	27	50	8	11	4	0	0	77	15	25
2014	PM	33	34	13	11	8	0	1	67	19	16176
2014	PM-01	30	33	15	12	9	1	1	63	21	4522
2014	PM-02	28	35	14	12	10	0	1	64	22	2892
2014	PM-03	35	34	13	10	7	1	1	70	16	2700
2014	PM-04	37	34	11	10	7	0	0	72	17	2266
2014	PM-05	37	35	10	10	7	0	1	73	16	2285
2014	PM-06	35	35	10	12	8	0	0	70	20	1358
2014	PM-07	26	39	9	17	10	0	0	65	27	23
2011	PM	33	37	12	10	7	0	1	70	18	17730
2011	PM-01	25	36	15	13	10	1	1	62	24	4355
2011	PM-02	30	38	13	10	8	0	1	68	19	3348
2011	PM-03	34	38	11	9	6	0	1	73	16	2893
2011	PM-04	40	36	9	9	5	0	0	76	15	2710
2011	PM-05	39	36	10	9	5	0	0	76	14	2689
2011	PM-06	38	39	8	9	6	0	0	77	15	1638
2011	PM-07	28	40	6	17	8	0	0	69	25	35

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	36	40	11	8	5	76	13	17773
2019	PM-01	35	39	13	8	5	74	13	4500
2019	PM-02	30	38	14	10	7	69	17	3282
2019	PM-03	37	41	11	7	4	78	11	3197
2019	PM-04	36	43	10	7	4	79	11	2409
2019	PM-05	40	40	9	7	4	80	11	2637
2019	PM-06	43	38	8	6	4	81	10	1355
2019	PM-07	35	50	5	10	0	85	10	20
2018	PM	33	42	12	8	5	75	13	15558
2018	PM-01	32	42	13	8	5	74	13	3696
2018	PM-02	28	41	14	9	7	70	16	2993
2018	PM-03	34	44	11	8	4	78	12	2724
2018	PM-04	32	44	12	8	4	76	12	2175
2018	PM-05	36	43	10	7	3	80	10	2400
2018	PM-06	43	39	7	7	4	81	11	1265
2018	PM-07	32	40	13	15	0	72	15	15
2017	PM	33	44	10	8	5	77	12	16686
2017	PM-01	31	43	12	7	5	75	13	4329
2017	PM-02	27	45	13	9	6	72	16	3192
2017	PM-03	34	46	10	7	4	80	11	2911
2017	PM-04	32	46	10	8	4	78	12	2286
2017	PM-05	37	43	8	7	4	80	11	2453
2017	PM-06	43	42	6	6	3	85	9	1337
2017	PM-07	42	42	8	8	0	84	8	25
2014	PM	28	45	12	9	6	74	14	16177
2014	PM-01	28	46	12	8	6	74	14	4520
2014	PM-02	25	46	13	9	7	70	16	2892
2014	PM-03	29	46	12	9	5	75	13	2702
2014	PM-04	26	46	12	10	6	72	16	2265
2014	PM-05	30	46	10	9	5	75	15	2286
2014	PM-06	38	43	8	7	4	81	11	1358
2014	PM-07	43	25	9	13	10	68	23	23
2011	PM	32	41	12	9	6	73	15	17705
2011	PM-01	29	39	14	10	8	69	18	4350
2011	PM-02	28	42	13	10	7	69	17	3340
2011	PM-03	33	42	11	8	5	76	13	2890
2011	PM-04	33	41	12	10	4	74	14	2706
2011	PM-05	35	41	10	8	6	76	14	2685
2011	PM-06	41	40	8	7	4	81	12	1638
2011	PM-07	25	64	3	9	0	88	9	35
2008	PM	32	42	11	9	5	74	14	18650
2008	PM-01	31	42	13	10	5	72	15	3661
2008	PM-02	29	42	13	10	5	72	16	3294
2008	PM-03	30	42	12	9	7	73	16	4267
2008	PM-04	32	44	10	9	5	76	14	3243
2008	PM-05	37	41	9	9	4	78	13	2551
2008	PM-06	42	41	6	6	4	84	10	1430

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	25	36	16	14	8	61	23	17779
2019	PM-01	23	34	18	14	10	57	24	4501
2019	PM-02	20	32	18	18	11	52	30	3284
2019	PM-03	26	37	15	13	7	64	21	3197
2019	PM-04	28	39	14	12	7	67	20	2402
2019	PM-05	30	40	13	11	6	71	16	2639
2019	PM-06	28	39	12	14	7	67	21	1361
2019	PM-07	15	65	15	0	5	80	5	20
2018	PM	23	34	17	14	11	58	25	15623
2018	PM-01	20	33	19	16	12	54	28	3710
2018	PM-02	20	30	21	15	14	50	29	3009
2018	PM-03	25	35	16	13	10	60	24	2734
2018	PM-04	26	37	16	13	9	63	21	2181
2018	PM-05	28	37	15	12	8	65	20	2404
2018	PM-06	27	36	14	13	10	63	23	1280
2018	PM-07	13	32	27	21	6	45	28	15
2017	PM	24	36	16	14	10	60	24	16679
2017	PM-01	22	33	18	15	11	55	26	4327
2017	PM-02	19	32	18	16	14	52	30	3195
2017	PM-03	24	38	15	15	8	62	23	2907
2017	PM-04	26	38	14	13	8	65	21	2283
2017	PM-05	28	38	14	12	7	66	20	2453
2017	PM-06	27	39	12	14	8	66	22	1337
2017	PM-07	44	21	23	8	4	65	12	25
2014	PM	19	34	18	16	12	54	29	16176
2014	PM-01	16	32	20	17	14	48	32	4519
2014	PM-02	15	31	19	19	15	46	35	2895
2014	PM-03	21	35	17	17	9	56	26	2701
2014	PM-04	22	37	16	14	11	59	25	2264
2014	PM-05	22	39	15	14	9	61	24	2287
2014	PM-06	25	38	15	14	8	62	22	1356
2014	PM-07	13	38	13	17	18	51	35	23
2011	PM	18	36	16	17	13	54	29	17731
2011	PM-01	12	33	19	19	17	45	36	4359
2011	PM-02	14	32	18	18	17	46	36	3342
2011	PM-03	20	36	17	17	11	56	27	2898
2011	PM-04	21	40	14	15	10	61	25	2707
2011	PM-05	24	40	13	14	9	64	23	2689
2011	PM-06	23	40	14	14	9	63	23	1639
2011	PM-07	25	41	17	11	6	67	17	35

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	33	42	11	10	4	75	14	17682
2019	PM-01	41	41	10	6	2	82	8	4479
2019	PM-02	31	43	11	10	5	73	15	3264
2019	PM-03	32	43	11	10	4	75	14	3178
2019	PM-04	28	43	12	12	6	71	18	2393
2019	PM-05	27	44	11	13	5	71	18	2623
2019	PM-06	29	44	11	11	5	73	16	1355
2019	PM-07	25	39	25	10	0	65	10	20
2018	PM	30	42	13	10	5	72	16	15637
2018	PM-01	37	43	11	6	3	80	9	3712
2018	PM-02	31	40	12	11	6	71	17	3013
2018	PM-03	27	44	13	11	5	71	16	2734
2018	PM-04	26	42	13	13	7	67	19	2186
2018	PM-05	25	41	14	13	6	66	20	2410
2018	PM-06	28	40	14	12	6	69	18	1278
2018	PM-07	19	48	13	13	6	68	19	15
2017	PM	30	43	11	10	5	74	15	16681
2017	PM-01	38	43	10	6	3	81	9	4328
2017	PM-02	29	43	12	10	5	73	15	3189
2017	PM-03	28	45	11	11	5	73	16	2910
2017	PM-04	26	42	13	12	6	68	19	2286
2017	PM-05	27	43	11	13	6	69	19	2453
2017	PM-06	28	44	11	10	6	72	17	1337
2017	PM-07	23	46	16	16	0	69	16	25

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	44	39	9	5	3	0	83	7	17695
2019	PM-01	46	38	9	4	2	0	84	7	4477
2019	PM-02	40	39	11	6	3	0	79	10	3274
2019	PM-03	45	40	9	4	2	0	85	6	3176
2019	PM-04	42	40	9	5	3	0	82	8	2391
2019	PM-05	45	40	7	5	3	0	85	8	2627
2019	PM-06	51	37	6	3	2	0	88	5	1354
2019	PM-07	55	30	10	5	0	0	85	5	20
2018	PM	45	41	8	4	2	0	86	6	15630
2018	PM-01	45	41	9	4	1	0	86	5	3714
2018	PM-02	41	42	10	5	2	0	83	7	3007
2018	PM-03	44	42	7	4	2	0	86	6	2735
2018	PM-04	43	42	8	5	2	0	85	7	2185
2018	PM-05	47	41	6	4	2	0	87	6	2405
2018	PM-06	55	35	5	3	2	0	90	5	1279
2018	PM-07	52	35	6	6	0	0	87	6	15
2017	PM	41	41	9	5	3	0	83	8	16665
2017	PM-01	43	40	9	4	3	1	84	7	4319
2017	PM-02	37	43	11	6	3	0	80	9	3190
2017	PM-03	41	43	8	5	3	0	84	7	2909
2017	PM-04	38	42	10	7	3	0	80	10	2283
2017	PM-05	42	40	9	6	3	0	82	9	2448
2017	PM-06	47	40	6	4	2	0	88	6	1338
2017	PM-07	56	36	4	4	0	0	92	4	25
2014	PM	38	41	11	6	4	0	79	9	16177
2014	PM-01	36	42	12	5	3	1	79	9	4525
2014	PM-02	34	42	13	6	4	1	77	11	2895
2014	PM-03	38	42	11	6	3	0	81	9	2699
2014	PM-04	36	43	10	6	4	0	80	10	2261
2014	PM-05	40	39	11	6	4	0	79	10	2285
2014	PM-06	48	38	7	5	2	0	86	7	1358
2014	PM-07	47	30	9	4	10	0	77	14	23
2011	PM	34	43	11	7	4	1	78	11	17724
2011	PM-01	31	43	13	8	5	1	74	13	4356
2011	PM-02	31	43	13	8	5	0	75	12	3343
2011	PM-03	35	44	10	7	3	0	80	10	2897
2011	PM-04	36	43	10	7	3	1	80	10	2709
2011	PM-05	38	42	9	7	3	0	80	10	2687
2011	PM-06	43	42	7	4	4	0	85	8	1636
2011	PM-07	39	49	9	0	3	0	88	3	35
2008	PM	39	40	10	6	4	0	79	10	18750
2008	PM-01	41	41	10	4	3	1	83	7	3676
2008	PM-02	38	42	10	5	4	0	80	9	3319
2008	PM-03	34	38	13	8	7	1	73	15	4299
2008	PM-04	39	41	10	6	4	1	80	10	3256
2008	PM-05	42	40	9	6	3	0	82	9	2562
2008	PM-06	51	34	7	4	3	0	85	8	1433

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	29	36	15	12	8	65	20	17747
2019	PM-01	27	34	17	12	9	61	21	4490
2019	PM-02	23	32	19	15	11	55	26	3279
2019	PM-03	30	37	14	11	8	67	18	3190
2019	PM-04	31	38	13	11	7	69	18	2403
2019	PM-05	35	37	11	10	6	73	16	2633
2019	PM-06	34	38	10	11	7	72	18	1356
2019	PM-07	30	60	10	0	0	90	0	20
2018	PM	27	37	15	12	9	64	21	15592
2018	PM-01	24	36	17	13	10	60	23	3700
2018	PM-02	22	36	17	14	11	58	25	3006
2018	PM-03	27	39	15	11	9	66	20	2723
2018	PM-04	29	37	14	12	7	67	19	2184
2018	PM-05	32	40	11	10	6	72	16	2399
2018	PM-06	35	37	9	10	9	72	19	1275
2018	PM-07	32	48	13	0	6	81	6	15
2017	PM	26	38	15	12	9	64	21	16667
2017	PM-01	25	36	18	12	10	61	22	4324
2017	PM-02	21	35	18	14	12	56	26	3191
2017	PM-03	26	41	13	12	8	67	20	2908
2017	PM-04	28	39	13	11	9	67	20	2280
2017	PM-05	31	39	12	10	7	70	18	2450
2017	PM-06	34	38	11	9	8	72	17	1336
2017	PM-07	42	35	4	12	8	77	19	25

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	52	33	10	3	2	85	6	17658
2019	PM-01	52	32	10	3	2	84	5	4473
2019	PM-02	45	34	13	5	3	80	7	3263
2019	PM-03	54	32	9	3	1	87	5	3171
2019	PM-04	52	35	8	3	2	86	5	2389
2019	PM-05	53	34	8	3	2	87	5	2616
2019	PM-06	58	30	7	3	2	88	5	1355
2019	PM-07	52	37	11	0	0	89	0	19
2018	PM	50	36	9	4	2	85	5	15489
2018	PM-01	50	35	10	3	1	85	5	3677
2018	PM-02	44	38	11	4	3	82	7	2983
2018	PM-03	51	36	8	3	2	87	5	2708
2018	PM-04	49	36	10	4	2	85	5	2170
2018	PM-05	51	36	8	3	2	87	5	2385
2018	PM-06	57	32	6	3	2	89	5	1261
2018	PM-07	47	41	6	0	6	87	6	15
2017	PM	51	36	8	3	2	87	5	16649
2017	PM-01	52	34	9	3	2	86	4	4317
2017	PM-02	46	37	10	4	2	83	6	3187
2017	PM-03	53	35	7	3	2	88	4	2901
2017	PM-04	48	38	9	3	2	86	5	2282
2017	PM-05	52	36	7	3	1	88	5	2446
2017	PM-06	58	34	5	3	1	92	4	1339
2017	PM-07	60	37	4	0	0	96	0	25
2014	PM	58	29	8	3	2	88	4	16174
2014	PM-01	58	29	8	2	2	88	4	4525
2014	PM-02	56	29	9	3	2	86	5	2894
2014	PM-03	60	29	7	2	1	89	3	2700
2014	PM-04	55	31	9	3	2	86	5	2260
2014	PM-05	57	31	6	4	2	88	5	2285
2014	PM-06	65	26	6	3	1	91	4	1356
2014	PM-07	64	18	9	4	6	82	10	23
2011	PM	55	32	8	3	2	88	5	17716
2011	PM-01	53	32	9	3	2	85	6	4352
2011	PM-02	53	32	9	3	2	86	5	3342
2011	PM-03	57	32	6	3	1	90	4	2897
2011	PM-04	55	33	7	3	1	88	5	2704
2011	PM-05	55	33	6	3	1	89	5	2687
2011	PM-06	63	27	6	2	1	90	4	1638
2011	PM-07	47	44	3	6	0	91	6	34

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	26	36	15	14	9	0	0	63	23	17707
2019	PM-01	19	30	21	16	12	0	1	50	29	4478
2019	PM-02	18	33	18	17	14	0	0	51	31	3280
2019	PM-03	30	39	12	12	6	0	0	69	18	3177
2019	PM-04	29	41	12	12	6	0	0	70	18	2393
2019	PM-05	35	42	9	9	5	0	0	77	14	2632
2019	PM-06	38	39	8	10	5	0	0	77	15	1354
2019	PM-07	51	44	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	PM	24	36	16	15	10	0	0	60	24	15570
2018	PM-01	15	31	21	18	13	1	1	47	32	3703
2018	PM-02	17	31	19	18	14	1	0	48	33	2996
2018	PM-03	27	40	13	12	7	0	0	67	19	2715
2018	PM-04	29	39	13	13	6	0	0	68	19	2181
2018	PM-05	34	41	10	11	5	0	0	74	15	2398
2018	PM-06	38	37	10	9	7	0	0	75	15	1273
2018	PM-07	47	28	13	0	13	0	0	74	13	15
2017	PM	25	37	14	14	9	0	0	63	23	16624
2017	PM-01	18	32	20	17	11	1	1	51	29	4304
2017	PM-02	19	32	17	18	14	0	0	51	32	3186
2017	PM-03	27	42	12	12	6	0	0	69	19	2898
2017	PM-04	28	41	12	12	6	0	0	70	18	2279
2017	PM-05	35	42	9	10	5	0	0	77	14	2442
2017	PM-06	38	41	8	8	5	0	0	79	13	1339
2017	PM-07	57	39	0	4	0	0	0	96	4	25
2014	PM	17	38	15	17	13	0	0	55	30	16183
2014	PM-01	12	32	18	19	18	0	1	44	37	4523
2014	PM-02	11	32	17	20	19	0	0	44	39	2894
2014	PM-03	20	42	13	16	9	0	0	62	25	2701
2014	PM-04	19	45	12	15	9	0	0	63	24	2266
2014	PM-05	24	43	11	13	9	0	0	67	22	2287
2014	PM-06	31	41	8	12	8	0	0	72	20	1358
2014	PM-07	30	39	13	9	10	0	0	69	18	23
2011	PM	22	37	13	16	12	0	0	59	28	17717
2011	PM-01	11	29	18	21	20	0	1	41	42	4354
2011	PM-02	15	33	16	19	17	0	0	48	36	3342
2011	PM-03	24	43	12	13	8	0	0	67	21	2895
2011	PM-04	26	42	11	14	7	0	0	68	21	2705
2011	PM-05	31	41	9	11	7	0	0	72	18	2687
2011	PM-06	38	40	8	9	5	0	0	78	14	1638
2011	PM-07	29	51	6	15	0	0	0	80	15	34

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	29	33	17	12	8	0	0	63	20	17758
2019	PM-01	21	30	23	15	11	0	1	51	26	4498
2019	PM-02	21	29	20	16	13	0	0	51	29	3278
2019	PM-03	33	36	15	10	6	0	0	70	16	3194
2019	PM-04	35	36	14	9	6	0	0	71	15	2396
2019	PM-05	39	37	11	9	5	0	0	76	13	2636
2019	PM-06	39	34	12	8	6	0	0	74	15	1360
2019	PM-07	35	49	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	PM	28	33	17	13	9	0	0	61	22	15543
2018	PM-01	18	30	22	17	11	0	1	49	28	3688
2018	PM-02	20	29	20	17	13	1	1	50	30	3000
2018	PM-03	33	34	15	11	7	0	0	67	18	2716
2018	PM-04	33	37	14	10	6	0	0	70	16	2175
2018	PM-05	37	36	13	10	5	0	0	73	14	2389
2018	PM-06	39	33	11	10	7	0	0	72	17	1273
2018	PM-07	53	15	19	6	6	0	0	68	13	15
2017	PM	28	34	16	12	8	0	0	63	21	16629
2017	PM-01	20	31	21	16	10	0	1	53	27	4309
2017	PM-02	21	30	19	16	13	0	0	52	29	3184
2017	PM-03	32	38	14	9	6	0	0	70	16	2903
2017	PM-04	33	38	12	11	6	0	0	71	17	2278
2017	PM-05	37	37	12	9	5	0	0	74	14	2440
2017	PM-06	39	35	11	10	5	0	0	74	15	1338
2017	PM-07	62	26	4	0	8	0	0	88	8	24
2014	PM	23	34	17	14	11	0	0	57	26	16182
2014	PM-01	16	30	22	17	14	0	1	47	31	4526
2014	PM-02	16	31	20	17	15	0	0	48	32	2894
2014	PM-03	27	37	16	12	7	0	0	65	19	2701
2014	PM-04	27	37	14	13	9	0	0	64	22	2266
2014	PM-05	29	37	13	12	9	0	0	66	20	2284
2014	PM-06	32	37	12	11	8	0	0	69	19	1357
2014	PM-07	30	30	9	17	14	0	0	60	31	23

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	30	41	13	11	5	0	0	71	16	17553
2019	PM-01	32	41	13	9	5	0	0	73	14	4458
2019	PM-02	24	42	14	13	6	0	0	66	20	3231
2019	PM-03	31	41	14	10	4	0	0	72	14	3159
2019	PM-04	28	43	13	11	5	0	0	71	15	2371
2019	PM-05	31	42	12	11	4	0	0	73	15	2592
2019	PM-06	31	39	12	12	5	0	0	71	17	1350
2019	PM-07	20	49	25	5	0	0	0	70	5	20
2018	PM	28	38	15	12	6	0	0	66	18	15555
2018	PM-01	28	40	14	11	6	0	0	69	17	3697
2018	PM-02	25	37	16	14	8	0	0	62	22	2990
2018	PM-03	29	38	16	10	6	0	0	67	16	2721
2018	PM-04	30	37	15	12	6	0	0	67	18	2177
2018	PM-05	30	37	14	13	5	0	0	68	18	2391
2018	PM-06	33	33	14	13	7	0	0	66	20	1278
2018	PM-07	34	28	19	13	6	0	0	61	19	15
2017	PM	29	39	14	11	6	0	0	69	17	16636
2017	PM-01	30	39	14	10	6	0	0	70	16	4310
2017	PM-02	24	39	15	13	8	0	0	63	21	3187
2017	PM-03	30	40	13	10	6	0	0	71	16	2898
2017	PM-04	30	40	13	11	6	0	0	70	17	2281
2017	PM-05	32	38	15	11	5	0	0	70	16	2444
2017	PM-06	34	36	11	13	7	0	0	70	19	1338
2017	PM-07	43	36	5	16	0	0	0	79	16	25
2014	PM	25	38	16	13	8	0	0	63	21	16172
2014	PM-01	25	39	16	12	8	0	0	63	20	4524
2014	PM-02	20	37	17	14	11	0	0	58	25	2889
2014	PM-03	26	40	15	12	6	0	0	67	18	2700
2014	PM-04	25	39	16	12	7	0	0	65	20	2263
2014	PM-05	27	38	14	13	7	0	0	65	21	2285
2014	PM-06	30	36	13	14	7	0	0	66	21	1357
2014	PM-07	43	26	13	13	6	0	0	69	18	23
2011	PM	30	41	13	11	5	0	0	71	16	17708
2011	PM-01	28	41	13	12	6	0	0	69	17	4347
2011	PM-02	24	43	14	12	6	0	0	67	18	3343
2011	PM-03	31	41	12	11	4	0	0	72	16	2890
2011	PM-04	32	41	12	10	4	1	1	74	14	2706
2011	PM-05	33	40	12	10	4	0	0	73	15	2689
2011	PM-06	33	44	9	9	4	0	0	78	13	1637
2011	PM-07	33	35	20	9	3	0	0	68	11	35

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	38	11	6	4	79	10	17797
2019	PM-01	40	37	12	7	4	78	11	4501
2019	PM-02	34	38	14	8	5	73	14	3287
2019	PM-03	42	39	10	6	3	81	9	3199
2019	PM-04	40	40	11	6	3	80	9	2409
2019	PM-05	43	39	10	5	3	82	8	2642
2019	PM-06	44	37	9	6	3	82	9	1363
2019	PM-07	40	45	10	5	0	85	5	20
2018	PM	38	40	12	6	4	78	10	15610
2018	PM-01	38	39	13	7	4	77	11	3706
2018	PM-02	33	40	14	8	5	73	13	3010
2018	PM-03	38	42	12	5	3	80	9	2729
2018	PM-04	38	40	12	6	3	79	9	2187
2018	PM-05	41	40	11	5	2	81	8	2400
2018	PM-06	44	38	9	6	3	82	9	1275
2018	PM-07	50	36	0	7	7	86	14	14
2017	PM	38	41	11	7	4	79	10	16623
2017	PM-01	37	39	12	7	4	77	11	4312
2017	PM-02	32	42	13	8	5	74	12	3187
2017	PM-03	40	42	9	6	3	82	9	2899
2017	PM-04	36	43	10	6	4	80	10	2281
2017	PM-05	41	39	10	7	3	80	10	2438
2017	PM-06	44	40	8	5	2	85	8	1329
2017	PM-07	55	25	12	0	8	80	8	25
2014	PM	36	40	12	7	4	77	11	16181
2014	PM-01	36	40	13	6	5	76	11	4523
2014	PM-02	32	41	13	8	6	73	13	2894
2014	PM-03	37	41	12	6	3	79	9	2701
2014	PM-04	33	42	12	7	5	76	12	2266
2014	PM-05	38	39	12	7	4	77	11	2286
2014	PM-06	43	38	10	6	3	81	9	1357
2014	PM-07	55	22	13	4	6	77	10	23
2011	PM	36	42	11	8	4	78	12	17736
2011	PM-01	32	40	13	9	5	72	15	4354
2011	PM-02	31	43	12	9	5	74	14	3347
2011	PM-03	38	43	9	6	3	81	10	2897
2011	PM-04	38	43	9	8	3	81	10	2710
2011	PM-05	40	41	9	6	3	81	9	2691
2011	PM-06	44	40	7	6	2	85	8	1640
2011	PM-07	30	58	3	9	0	88	9	35
2008	PM	38	42	9	7	3	81	10	18761
2008	PM-01	35	42	11	8	4	77	13	3678
2008	PM-02	34	44	11	9	3	77	12	3320
2008	PM-03	37	43	9	6	4	80	10	4306
2008	PM-04	39	43	8	6	3	83	10	3257
2008	PM-05	44	41	6	7	2	85	9	2560
2008	PM-06	47	39	6	5	2	87	7	1434

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	37	31	18	8	5	0	1	68	13	17678
2019	PM-01	53	27	11	3	2	0	3	83	5	4485
2019	PM-02	34	29	21	8	6	1	1	64	15	3263
2019	PM-03	35	34	19	7	4	0	1	70	11	3185
2019	PM-04	32	34	21	7	5	0	0	66	13	2395
2019	PM-05	27	32	21	12	7	0	1	60	19	2617
2019	PM-06	17	30	23	17	13	0	0	47	30	1342
2019	PM-07	0	25	30	30	15	0	0	25	45	20
2018	PM	37	30	18	8	5	0	1	68	14	15666
2018	PM-01	56	25	11	3	1	0	4	85	4	3719
2018	PM-02	34	29	20	8	6	1	1	65	15	3013
2018	PM-03	33	35	19	8	4	0	1	68	12	2737
2018	PM-04	32	35	19	8	5	0	0	67	13	2192
2018	PM-05	25	32	22	12	8	0	0	58	20	2415
2018	PM-06	20	26	22	18	13	0	0	46	32	1283
2018	PM-07	6	35	19	6	32	0	0	42	39	15
2017	PM	36	33	17	7	4	0	2	71	12	16693
2017	PM-01	55	26	9	2	2	0	5	86	4	4325
2017	PM-02	34	33	17	8	5	1	2	70	13	3197
2017	PM-03	33	38	18	6	3	0	1	72	10	2910
2017	PM-04	31	37	18	7	5	0	1	69	12	2287
2017	PM-05	25	36	23	10	6	0	0	62	15	2455
2017	PM-06	18	31	24	16	11	0	1	49	27	1341
2017	PM-07	4	16	42	27	12	0	0	19	39	25
2014	PM	36	31	18	8	5	0	1	68	13	16183
2014	PM-01	53	27	11	3	2	0	3	83	5	4522
2014	PM-02	33	30	20	8	7	1	2	64	15	2896
2014	PM-03	33	34	19	8	5	0	1	68	13	2702
2014	PM-04	30	35	20	8	6	0	1	66	14	2265
2014	PM-05	24	36	23	10	7	0	0	60	17	2286
2014	PM-06	18	30	25	16	11	0	0	48	27	1358
2014	PM-07	17	9	30	21	23	0	0	26	44	23
2011	PM	33	31	19	9	6	0	2	65	16	17722
2011	PM-01	51	26	11	4	3	0	4	81	8	4359
2011	PM-02	27	30	21	11	10	0	1	58	20	3345
2011	PM-03	30	34	21	8	6	0	1	65	14	2894
2011	PM-04	30	35	20	9	5	0	1	66	14	2702
2011	PM-05	24	34	23	12	6	0	1	58	19	2690
2011	PM-06	18	31	24	16	11	0	0	49	27	1635
2011	PM-07	21	33	22	14	11	0	0	54	24	35
2008	PM	28	35	21	9	6	0	1	63	15	18761
2008	PM-01	44	33	14	4	2	0	2	79	7	3674
2008	PM-02	26	32	22	11	8	0	1	59	19	3319
2008	PM-03	28	37	21	8	5	0	2	66	13	4303
2008	PM-04	24	36	24	9	5	0	1	61	15	3256
2008	PM-05	19	35	25	14	6	0	0	55	20	2566
2008	PM-06	14	31	26	17	12	0	0	44	29	1439

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	12	25	35	18	8	1	1	27	37	17771
2019	PM-01	8	19	33	22	13	2	3	37	28	4496
2019	PM-02	13	24	34	17	9	1	1	27	38	3277
2019	PM-03	13	27	34	18	8	0	1	26	40	3203
2019	PM-04	13	27	36	16	6	1	1	22	41	2404
2019	PM-05	14	30	39	14	3	0	1	18	44	2639
2019	PM-06	12	30	33	18	5	1	0	23	43	1359
2019	PM-07	5	30	30	30	5	0	0	35	35	20
2018	PM	12	26	34	18	8	1	2	26	39	15614
2018	PM-01	8	20	30	24	13	2	4	39	29	3699
2018	PM-02	14	24	33	17	9	1	1	27	39	3006
2018	PM-03	14	28	34	16	6	1	1	22	43	2730
2018	PM-04	13	29	36	15	6	0	1	21	42	2189
2018	PM-05	14	32	35	14	4	0	1	18	47	2405
2018	PM-06	14	29	38	13	5	1	1	18	43	1280
2018	PM-07	6	34	39	21	0	0	0	21	41	15
2017	PM	11	24	34	17	9	1	4	27	38	16634
2017	PM-01	7	17	30	22	15	2	7	40	27	4307
2017	PM-02	14	23	32	15	10	2	3	26	40	3180
2017	PM-03	11	27	37	15	6	1	2	22	40	2904
2017	PM-04	13	28	35	16	5	1	2	22	42	2279
2017	PM-05	13	29	38	15	4	0	1	19	42	2447
2017	PM-06	13	30	38	12	4	1	2	17	44	1339
2017	PM-07	12	32	35	17	4	0	0	21	44	25
2014	PM	14	29	34	14	6	1	2	21	44	16153
2014	PM-01	10	24	34	18	9	1	4	29	36	4515
2014	PM-02	16	31	31	13	6	1	2	20	48	2889
2014	PM-03	13	31	36	13	6	1	1	19	45	2696
2014	PM-04	17	30	35	11	5	1	1	17	48	2262
2014	PM-05	16	31	37	11	4	0	1	15	48	2284
2014	PM-06	13	30	38	13	4	0	1	17	44	1354
2014	PM-07	9	22	47	13	10	0	0	22	30	23
2011	PM	16	31	33	13	5	1	2	19	48	17711
2011	PM-01	14	27	30	16	8	1	3	25	43	4352
2011	PM-02	20	32	30	11	4	1	2	15	54	3345
2011	PM-03	14	30	35	13	5	1	1	19	45	2894
2011	PM-04	15	32	34	13	5	0	1	18	47	2701
2011	PM-05	15	34	34	12	3	1	1	15	50	2686
2011	PM-06	15	33	36	12	3	0	1	15	49	1636
2011	PM-07	11	40	23	20	3	0	3	23	53	35
2008	PM	15	31	34	14	5	1	1	19	47	18737
2008	PM-01	14	27	33	16	7	1	2	24	42	3672
2008	PM-02	18	32	31	12	4	1	1	17	52	3312
2008	PM-03	14	30	33	16	5	1	1	22	44	4304
2008	PM-04	13	31	37	13	4	1	1	18	45	3244
2008	PM-05	16	34	33	12	3	1	1	15	51	2560
2008	PM-06	15	34	37	11	3	0	0	14	49	1439

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	19	28	24	14	2	2	40	31	17708
2019	PM-01	9	15	25	25	20	4	3	48	25	4476
2019	PM-02	12	18	26	25	15	3	2	42	31	3273
2019	PM-03	10	20	30	24	14	1	1	38	31	3193
2019	PM-04	12	22	30	22	12	2	1	34	35	2396
2019	PM-05	11	22	32	24	9	1	1	34	34	2626
2019	PM-06	12	24	32	23	8	1	0	31	36	1352
2019	PM-07	10	25	40	20	0	5	0	21	37	20
2018	PM	12	20	29	22	12	2	2	36	34	15552
2018	PM-01	9	17	25	25	18	3	3	46	27	3681
2018	PM-02	12	18	27	24	14	3	2	40	31	2994
2018	PM-03	14	22	30	21	11	1	1	32	37	2727
2018	PM-04	13	22	33	19	10	2	1	30	36	2180
2018	PM-05	12	24	34	20	8	1	1	28	37	2394
2018	PM-06	14	23	31	22	7	1	1	30	38	1274
2018	PM-07	13	41	40	6	0	0	0	6	53	15
2017	PM	11	19	29	21	13	3	4	36	32	16584
2017	PM-01	9	14	25	22	18	5	7	46	26	4297
2017	PM-02	12	17	28	20	14	4	5	38	32	3169
2017	PM-03	11	22	30	20	12	2	3	33	34	2891
2017	PM-04	12	22	31	20	11	2	3	32	36	2271
2017	PM-05	12	22	34	21	9	1	2	31	34	2446
2017	PM-06	12	24	32	21	8	1	2	30	37	1335
2017	PM-07	12	28	39	13	8	0	0	21	40	25
2014	PM	15	24	30	17	9	2	3	28	41	16146
2014	PM-01	12	21	29	18	12	4	4	33	36	4512
2014	PM-02	16	24	28	17	8	3	2	27	43	2885
2014	PM-03	14	24	31	17	9	2	2	27	40	2699
2014	PM-04	17	25	31	16	8	2	2	25	43	2261
2014	PM-05	17	24	32	17	7	1	1	25	43	2280
2014	PM-06	15	27	32	17	7	1	2	25	43	1355
2014	PM-07	4	22	47	9	18	0	0	27	26	23
2011	PM	17	24	28	18	9	2	2	27	43	17690
2011	PM-01	19	23	26	16	10	2	3	28	45	4355
2011	PM-02	19	25	27	17	7	2	3	25	46	3336
2011	PM-03	15	24	29	19	9	2	2	29	41	2889
2011	PM-04	14	23	30	19	9	2	2	29	39	2694
2011	PM-05	17	24	30	18	7	1	2	27	42	2688
2011	PM-06	15	27	31	18	8	1	1	27	42	1632
2011	PM-07	14	17	40	22	3	3	0	26	32	35
2008	PM	17	25	29	17	8	2	2	26	44	18726
2008	PM-01	12	22	29	20	11	3	3	33	37	3669
2008	PM-02	18	26	28	16	8	2	2	25	46	3312
2008	PM-03	20	25	28	17	8	2	1	25	47	4299
2008	PM-04	16	27	30	17	7	1	2	24	45	3244
2008	PM-05	19	26	31	16	6	1	1	23	46	2562
2008	PM-06	19	27	29	19	5	1	1	24	46	1435

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	15	23	29	18	10	2	4	30	40	17730
2019	PM-01	9	17	26	21	15	4	7	41	29	4481
2019	PM-02	12	19	27	22	13	2	4	37	33	3273
2019	PM-03	14	24	30	18	10	2	2	29	40	3189
2019	PM-04	19	27	32	14	6	1	2	21	47	2402
2019	PM-05	22	30	31	13	4	0	1	17	52	2635
2019	PM-06	22	27	30	13	6	1	1	19	50	1357
2019	PM-07	20	34	30	10	5	0	0	15	55	20
2018	PM	16	23	28	17	9	2	4	28	42	15565
2018	PM-01	9	17	28	21	13	4	7	39	30	3681
2018	PM-02	13	20	27	21	12	2	4	36	35	2994
2018	PM-03	16	24	30	18	9	2	2	28	41	2722
2018	PM-04	21	28	29	13	7	1	2	20	50	2183
2018	PM-05	24	30	28	12	3	1	1	16	56	2403
2018	PM-06	25	29	25	13	6	0	2	19	55	1280
2018	PM-07	26	47	13	14	0	0	0	14	73	15
2017	PM	16	23	28	15	9	3	6	27	42	16613
2017	PM-01	8	16	27	18	14	5	11	38	30	4289
2017	PM-02	13	18	27	19	12	3	8	34	36	3173
2017	PM-03	14	24	31	16	8	2	4	26	41	2904
2017	PM-04	22	28	29	12	6	1	2	19	51	2280
2017	PM-05	24	29	30	11	4	1	1	16	53	2450
2017	PM-06	24	29	27	13	5	1	2	18	54	1340
2017	PM-07	35	44	4	13	4	0	0	17	79	25
2014	PM	21	25	26	14	7	2	5	22	50	16138
2014	PM-01	12	20	28	17	10	4	9	31	37	4503
2014	PM-02	20	22	26	16	8	2	6	26	46	2885
2014	PM-03	18	28	28	15	7	1	2	23	47	2694
2014	PM-04	30	27	25	10	5	1	2	15	59	2264
2014	PM-05	32	30	26	7	4	1	1	11	63	2283
2014	PM-06	32	28	24	10	4	0	2	15	61	1355
2014	PM-07	17	34	35	4	10	0	0	14	51	23
2011	PM	22	25	26	14	6	2	4	22	50	17691
2011	PM-01	16	22	25	16	9	3	8	29	43	4353
2011	PM-02	19	23	26	17	7	2	6	26	46	3335
2011	PM-03	20	26	28	15	6	1	3	23	48	2890
2011	PM-04	27	26	26	12	6	1	2	19	55	2698
2011	PM-05	29	29	26	11	4	1	1	15	59	2686
2011	PM-06	29	29	26	11	4	0	1	15	59	1633
2011	PM-07	17	36	31	11	6	0	0	17	52	35
2008	PM	20	25	28	16	6	2	3	23	48	18725
2008	PM-01	12	22	29	20	9	3	6	31	37	3676
2008	PM-02	22	23	27	17	7	1	3	25	47	3310
2008	PM-03	17	25	30	17	7	2	3	25	44	4292
2008	PM-04	22	27	29	14	5	1	2	20	50	3243
2008	PM-05	29	28	27	11	4	1	1	14	58	2561
2008	PM-06	29	32	24	11	4	0	1	15	61	1438

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	16	31	25	14	1	3	41	26	17660
2019	PM-01	5	10	22	28	24	2	10	58	17	4464
2019	PM-02	12	15	29	25	15	1	2	42	28	3258
2019	PM-03	7	14	34	28	15	1	2	44	21	3175
2019	PM-04	10	18	37	25	9	0	1	35	28	2390
2019	PM-05	11	22	39	20	6	0	1	26	34	2629
2019	PM-06	15	28	36	16	5	0	0	21	43	1351
2019	PM-07	10	25	39	25	0	0	0	25	35	20
2018	PM	10	17	32	24	13	1	3	38	28	15507
2018	PM-01	6	9	24	28	22	2	9	56	17	3663
2018	PM-02	13	15	30	24	14	1	2	40	28	2992
2018	PM-03	8	15	36	28	12	1	1	41	23	2714
2018	PM-04	11	19	37	23	8	1	1	32	30	2178
2018	PM-05	13	25	38	18	5	0	0	23	39	2387
2018	PM-06	18	28	33	15	5	0	1	20	46	1272
2018	PM-07	6	41	39	14	0	0	0	14	47	15
2017	PM	10	17	30	23	12	1	6	38	29	16550
2017	PM-01	6	9	21	25	21	3	15	56	18	4275
2017	PM-02	13	15	30	22	13	2	5	38	30	3152
2017	PM-03	7	15	34	28	12	1	3	42	23	2895
2017	PM-04	12	19	36	22	8	1	2	31	32	2276
2017	PM-05	12	25	36	20	6	0	1	26	38	2445
2017	PM-06	17	30	32	15	5	0	1	20	47	1330
2017	PM-07	19	27	38	12	4	0	0	15	47	25
2014	PM	11	19	31	22	10	1	5	34	33	16110
2014	PM-01	7	12	25	25	16	2	13	48	23	4506
2014	PM-02	12	19	31	22	10	1	4	34	33	2877
2014	PM-03	9	18	35	26	10	1	1	37	28	2682
2014	PM-04	13	22	35	21	7	0	1	28	36	2251
2014	PM-05	16	26	37	16	5	0	1	21	42	2285
2014	PM-06	19	30	32	14	4	0	1	18	49	1355
2014	PM-07	4	30	34	21	10	0	0	31	35	23
2011	PM	14	20	31	20	10	1	4	32	36	17669
2011	PM-01	12	15	22	22	16	1	11	43	31	4342
2011	PM-02	16	20	31	20	9	1	3	30	37	3338
2011	PM-03	11	19	33	25	10	0	2	36	31	2887
2011	PM-04	13	21	36	20	8	0	2	28	35	2698
2011	PM-05	16	23	37	17	5	0	1	22	40	2675
2011	PM-06	17	29	34	15	4	0	1	19	46	1633
2011	PM-07	8	23	48	15	6	0	0	21	31	35
2008	PM	12	19	32	24	9	1	3	34	32	18708
2008	PM-01	8	13	27	27	15	2	8	47	23	3665
2008	PM-02	15	21	32	21	9	1	2	30	37	3308
2008	PM-03	8	15	30	29	12	1	5	44	24	4292
2008	PM-04	11	20	36	24	7	1	1	32	32	3241
2008	PM-05	17	25	37	16	4	0	1	21	42	2558
2008	PM-06	19	29	35	13	4	0	0	17	48	1438

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	15	20	27	19	13	2	3	34	38	17727
2019	PM-01	10	15	23	23	21	2	6	48	27	4482
2019	PM-02	15	19	25	21	15	2	3	38	36	3274
2019	PM-03	14	21	30	19	12	1	2	32	37	3190
2019	PM-04	18	23	29	18	9	1	1	28	42	2400
2019	PM-05	19	26	30	16	6	1	1	22	47	2635
2019	PM-06	25	26	29	13	4	1	1	18	53	1354
2019	PM-07	20	61	14	5	0	0	0	5	81	20
2018	PM	18	23	27	17	11	2	3	29	43	15563
2018	PM-01	12	17	24	21	18	2	6	43	32	3677
2018	PM-02	16	20	27	19	13	2	3	34	38	2992
2018	PM-03	18	25	29	17	8	1	2	26	44	2728
2018	PM-04	21	26	28	15	7	2	2	22	49	2184
2018	PM-05	23	29	29	12	5	1	1	17	53	2403
2018	PM-06	27	30	27	10	4	1	1	14	58	1277
2018	PM-07	48	26	26	0	0	0	0	0	74	15
2017	PM	17	22	27	16	11	2	5	29	42	16605
2017	PM-01	11	15	22	19	19	3	11	44	30	4296
2017	PM-02	14	19	26	18	13	3	6	34	37	3174
2017	PM-03	16	23	30	16	10	2	3	27	42	2896
2017	PM-04	20	26	28	15	7	1	3	23	48	2274
2017	PM-05	22	27	31	12	6	1	2	18	51	2451
2017	PM-06	26	31	28	9	4	1	1	13	58	1338
2017	PM-07	43	34	20	0	4	0	0	4	76	25
2014	PM	24	26	25	13	8	1	3	22	52	16150
2014	PM-01	17	20	24	17	12	2	7	32	41	4510
2014	PM-02	24	24	25	13	8	2	4	23	51	2889
2014	PM-03	24	27	27	13	7	1	1	20	52	2697
2014	PM-04	27	29	26	10	6	1	2	16	57	2259
2014	PM-05	30	31	25	9	4	1	1	13	62	2284
2014	PM-06	33	31	22	8	3	0	1	12	65	1358
2014	PM-07	13	35	38	4	10	0	0	14	48	23
2011	PM	25	26	25	13	7	1	3	21	53	17709
2011	PM-01	23	21	22	15	12	2	6	28	48	4354
2011	PM-02	26	25	25	13	7	1	3	21	53	3345
2011	PM-03	24	27	26	13	6	1	2	19	53	2893
2011	PM-04	23	27	27	13	7	1	2	20	52	2702
2011	PM-05	27	30	25	11	4	1	2	16	58	2685
2011	PM-06	28	31	27	9	4	0	1	13	60	1634
2011	PM-07	27	32	31	9	0	0	0	9	59	35
2008	PM	21	26	28	15	7	1	2	23	48	18717
2008	PM-01	16	21	26	19	12	2	4	33	39	3666
2008	PM-02	24	25	25	15	7	1	2	23	51	3311
2008	PM-03	22	26	26	16	7	1	2	24	49	4290
2008	PM-04	19	26	30	15	7	1	2	23	46	3250
2008	PM-05	23	29	30	12	4	1	1	16	53	2559
2008	PM-06	24	32	28	10	4	0	1	14	57	1435

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	15	21	27	19	13	3	3	34	38	17696
2019	PM-01	14	18	23	18	17	5	4	39	36	4485
2019	PM-02	14	17	25	22	14	4	3	39	34	3263
2019	PM-03	14	22	27	21	12	2	2	34	38	3183
2019	PM-04	17	23	29	19	10	2	1	29	41	2390
2019	PM-05	15	25	30	19	8	1	2	28	41	2633
2019	PM-06	16	24	32	19	7	1	1	26	41	1351
2019	PM-07	5	34	45	10	0	5	0	11	41	20
2018	PM	16	23	28	18	10	3	3	30	41	15536
2018	PM-01	15	19	25	19	14	4	4	36	37	3682
2018	PM-02	15	19	26	20	13	4	3	36	36	2985
2018	PM-03	16	25	29	17	10	2	2	27	43	2716
2018	PM-04	18	26	29	16	8	1	2	25	45	2177
2018	PM-05	17	28	30	17	6	1	1	24	45	2397
2018	PM-06	16	23	34	20	5	1	1	25	40	1277
2018	PM-07	15	39	40	6	0	0	0	6	53	15
2017	PM	14	21	27	18	11	4	5	31	39	16616
2017	PM-01	13	19	24	15	16	6	8	36	37	4299
2017	PM-02	14	18	25	19	13	6	6	36	36	3173
2017	PM-03	15	23	29	18	10	2	3	30	40	2904
2017	PM-04	16	23	29	18	8	2	3	28	42	2280
2017	PM-05	15	25	31	19	7	1	2	27	41	2442
2017	PM-06	15	25	32	19	7	1	1	27	41	1341
2017	PM-07	11	23	54	4	8	0	0	12	35	25
2014	PM	14	20	27	21	11	3	5	34	37	16136
2014	PM-01	13	17	24	21	14	5	7	39	34	4510
2014	PM-02	13	17	24	21	13	5	7	39	34	2879
2014	PM-03	15	21	28	22	10	2	3	34	37	2693
2014	PM-04	15	23	29	20	9	1	3	30	40	2260
2014	PM-05	15	23	31	19	8	2	2	29	40	2283
2014	PM-06	14	22	32	21	7	1	2	29	37	1357
2014	PM-07	5	21	43	13	14	0	4	28	27	23
2011	PM	14	19	27	20	11	3	5	34	36	17667
2011	PM-01	15	15	21	21	15	4	8	41	35	4343
2011	PM-02	14	18	27	21	11	3	6	36	35	3332
2011	PM-03	14	21	27	21	12	2	4	34	37	2887
2011	PM-04	13	22	30	20	10	2	4	32	37	2699
2011	PM-05	14	22	32	19	8	1	3	28	39	2679
2011	PM-06	13	22	34	21	8	1	2	29	36	1631
2011	PM-07	9	15	42	34	0	0	0	34	24	35
2008	PM	19	24	26	17	8	2	3	27	46	18736
2008	PM-01	15	19	25	21	13	3	4	37	37	3669
2008	PM-02	17	21	26	20	9	3	4	31	41	3314
2008	PM-03	23	24	25	16	7	2	2	25	49	4297
2008	PM-04	20	26	27	16	6	1	2	24	48	3246
2008	PM-05	21	28	29	14	5	1	2	20	51	2566
2008	PM-06	20	28	31	15	5	0	1	20	49	1439

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	16	24	32	16	9	2	2	25	42	17725
2019	PM-01	12	20	30	18	13	3	3	33	34	4481
2019	PM-02	18	23	30	15	9	2	2	25	43	3273
2019	PM-03	15	24	33	16	10	1	1	27	40	3188
2019	PM-04	18	26	33	16	6	1	1	22	44	2398
2019	PM-05	20	28	34	13	4	1	1	17	48	2633
2019	PM-06	20	29	33	13	4	1	0	17	50	1357
2019	PM-07	25	40	25	0	10	0	0	10	65	20
2018	PM	18	25	32	14	7	2	2	22	45	15616
2018	PM-01	13	21	33	16	11	4	3	28	37	3700
2018	PM-02	20	24	30	13	8	2	2	22	46	3006
2018	PM-03	17	25	32	16	7	2	2	24	44	2732
2018	PM-04	19	28	31	14	6	1	1	20	48	2190
2018	PM-05	22	29	33	12	4	1	0	16	51	2404
2018	PM-06	25	29	31	11	3	1	1	14	55	1281
2018	PM-07	45	26	15	14	0	0	0	14	71	15
2017	PM	17	25	32	13	7	2	4	22	44	16631
2017	PM-01	12	19	32	15	11	5	7	29	35	4310
2017	PM-02	19	25	30	13	8	3	4	22	47	3176
2017	PM-03	15	25	34	15	7	2	3	23	41	2899
2017	PM-04	19	28	31	13	5	1	2	19	48	2283
2017	PM-05	21	29	33	10	4	1	2	15	51	2447
2017	PM-06	20	30	33	11	4	1	1	15	51	1339
2017	PM-07	35	21	33	12	0	0	0	12	56	25
2014	PM	21	26	31	12	6	2	3	19	49	16146
2014	PM-01	14	22	31	15	9	3	5	26	40	4511
2014	PM-02	22	26	30	11	6	3	3	18	50	2888
2014	PM-03	18	26	34	13	6	2	2	19	46	2695
2014	PM-04	25	27	30	10	5	1	2	15	54	2261
2014	PM-05	26	29	30	9	4	1	1	13	56	2282
2014	PM-06	28	29	30	9	3	0	1	13	57	1356
2014	PM-07	18	34	30	13	6	0	0	18	52	23

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	12	22	35	20	9	0	1	29	36	17758
2019	PM-01	11	22	35	19	10	1	2	30	34	4490
2019	PM-02	13	22	34	19	10	1	1	30	36	3273
2019	PM-03	12	22	36	19	10	0	1	29	35	3200
2019	PM-04	12	23	34	21	8	0	1	30	36	2402
2019	PM-05	14	23	35	21	6	0	1	27	37	2637
2019	PM-06	14	23	36	19	6	0	0	26	38	1362
2019	PM-07	10	30	20	30	5	0	5	37	43	20

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	72	14	6	3	2	0	3	88	6	17752
2019	PM-01	74	12	6	2	2	1	4	90	4	4493
2019	PM-02	72	13	6	2	2	0	4	89	5	3275
2019	PM-03	73	13	5	3	2	0	3	89	6	3188
2019	PM-04	71	15	5	4	2	0	2	88	6	2403
2019	PM-05	69	15	5	6	3	0	1	86	9	2640
2019	PM-06	67	19	5	6	2	0	1	87	8	1357
2019	PM-07	75	5	0	5	5	5	5	89	11	20
2017	PM	71	14	5	4	2	0	3	89	6	16682
2017	PM-01	74	12	4	3	2	1	5	90	5	4320
2017	PM-02	72	13	5	3	2	1	4	89	6	3197
2017	PM-03	71	15	5	4	2	0	3	89	6	2909
2017	PM-04	70	16	5	4	2	0	2	88	7	2287
2017	PM-05	70	16	4	5	3	0	2	88	8	2451
2017	PM-06	70	16	4	4	3	0	3	89	7	1340
2017	PM-07	73	8	8	8	4	0	0	81	12	25
2014	PM	72	14	4	3	3	0	4	89	6	16181
2014	PM-01	75	12	4	2	3	0	4	91	5	4522
2014	PM-02	71	14	5	3	3	0	5	89	6	2895
2014	PM-03	71	15	5	3	3	0	4	89	6	2700
2014	PM-04	71	14	5	4	3	0	3	88	7	2266
2014	PM-05	70	14	4	5	3	0	2	87	9	2286
2014	PM-06	72	15	4	5	2	0	2	88	7	1358
2014	PM-07	77	13	4	0	6	0	0	90	6	23
2011	PM	70	14	5	4	3	0	4	88	7	17717
2011	PM-01	73	13	4	3	3	0	5	90	6	4356
2011	PM-02	71	13	5	3	3	0	5	88	6	3346
2011	PM-03	69	15	5	4	3	0	4	87	8	2894
2011	PM-04	68	15	5	4	3	0	4	87	8	2698
2011	PM-05	68	16	5	5	3	0	3	86	9	2687
2011	PM-06	70	16	5	6	2	0	1	87	8	1639
2011	PM-07	67	24	3	5	0	0	0	92	5	35
2008	PM	67	12	5	4	4	1	8	86	9	18757
2008	PM-01	70	11	5	3	4	1	7	88	7	3672
2008	PM-02	68	10	5	3	4	1	9	87	8	3318
2008	PM-03	62	12	5	3	4	1	12	85	9	4306
2008	PM-04	66	13	5	4	4	1	7	86	9	3255
2008	PM-05	68	13	5	5	4	0	4	86	9	2562
2008	PM-06	67	15	4	6	4	0	4	86	10	1438

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	26	29	17	10	8	6	3	61	20	17752
2019	PM-01	29	26	18	10	7	7	3	62	19	4494
2019	PM-02	23	28	18	10	9	7	4	58	22	3279
2019	PM-03	25	31	17	11	7	5	3	62	20	3185
2019	PM-04	25	29	17	12	8	6	4	60	22	2405
2019	PM-05	27	32	16	11	6	5	3	64	19	2637
2019	PM-06	30	32	14	10	6	4	3	68	17	1358
2019	PM-07	10	45	35	5	0	0	5	58	5	20
2018	PM	19	32	20	11	8	6	3	56	21	15607
2018	PM-01	20	31	21	10	8	7	4	56	21	3704
2018	PM-02	17	28	23	11	9	7	4	50	23	2995
2018	PM-03	18	34	20	12	8	6	3	57	21	2731
2018	PM-04	19	32	19	11	9	7	3	56	22	2186
2018	PM-05	21	34	19	11	7	5	3	60	19	2405
2018	PM-06	24	38	15	9	7	4	3	66	18	1283
2018	PM-07	13	26	13	34	15	0	0	39	48	15
2017	PM	25	30	15	11	9	6	4	61	22	16676
2017	PM-01	27	29	15	11	8	6	5	62	21	4324
2017	PM-02	23	27	17	11	10	7	5	57	24	3195
2017	PM-03	23	33	16	11	9	5	3	60	22	2907
2017	PM-04	24	31	15	11	9	5	5	61	22	2285
2017	PM-05	27	30	15	12	8	5	4	63	21	2448
2017	PM-06	28	38	13	9	7	3	2	69	17	1339
2017	PM-07	23	53	4	16	0	0	4	80	16	25
2014	PM	27	31	16	11	8	4	3	62	20	16182
2014	PM-01	26	30	17	11	8	5	3	61	21	4522
2014	PM-02	23	30	18	12	9	5	3	57	23	2896
2014	PM-03	26	33	16	11	7	4	3	63	19	2701
2014	PM-04	27	29	16	11	9	4	4	61	22	2265
2014	PM-05	30	33	14	10	7	3	4	67	18	2286
2014	PM-06	33	34	13	10	5	3	3	70	16	1358
2014	PM-07	34	26	9	9	14	9	0	65	25	23

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	45	30	9	9	6	1	75	16	17738
2019	PM-01	47	28	9	8	6	1	77	14	4491
2019	PM-02	39	31	10	10	8	2	72	18	3274
2019	PM-03	42	31	10	10	6	1	74	16	3190
2019	PM-04	42	29	10	11	7	1	72	18	2399
2019	PM-05	48	31	7	9	5	0	79	14	2635
2019	PM-06	50	30	6	8	5	0	80	14	1356
2019	PM-07	35	50	15	0	0	0	85	0	20
2018	PM	40	32	10	10	7	1	72	18	15555
2018	PM-01	40	32	10	9	7	1	73	17	3687
2018	PM-02	36	31	12	11	8	2	68	20	2988
2018	PM-03	38	33	10	11	7	1	72	18	2726
2018	PM-04	39	32	10	11	7	1	71	19	2179
2018	PM-05	43	32	8	10	5	1	76	16	2398
2018	PM-06	47	30	8	8	6	1	78	14	1275
2018	PM-07	39	26	14	15	6	0	65	21	15
2017	PM	43	31	9	9	7	1	75	16	16672
2017	PM-01	46	28	9	8	7	1	76	15	4321
2017	PM-02	40	31	10	10	8	2	72	18	3195
2017	PM-03	41	32	8	10	8	1	73	18	2908
2017	PM-04	40	33	9	9	8	1	74	18	2285
2017	PM-05	45	31	9	8	6	0	77	14	2445
2017	PM-06	48	32	7	8	5	1	80	13	1341
2017	PM-07	40	37	16	8	0	0	77	8	25
2014	PM	42	30	9	10	7	1	73	17	16180
2014	PM-01	43	29	9	10	7	1	74	17	4523
2014	PM-02	38	31	11	11	8	2	70	19	2894
2014	PM-03	42	31	9	10	7	1	73	17	2700
2014	PM-04	40	30	9	11	8	1	71	20	2265
2014	PM-05	44	30	8	9	7	0	75	17	2287
2014	PM-06	51	29	7	8	4	0	81	12	1357
2014	PM-07	43	26	9	13	10	0	68	23	23

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	47	34	8	7	3	82	11	17728
2019	PM-01	50	33	8	7	3	83	9	4489
2019	PM-02	44	35	9	8	4	79	12	3267
2019	PM-03	43	37	8	8	4	80	12	3184
2019	PM-04	46	35	7	9	3	81	12	2402
2019	PM-05	50	33	7	7	3	84	10	2637
2019	PM-06	53	32	5	6	3	85	9	1356
2019	PM-07	44	35	15	5	0	80	5	20
2018	PM	44	37	8	7	3	82	10	15575
2018	PM-01	46	37	8	6	3	83	9	3697
2018	PM-02	42	37	10	7	4	79	11	2983
2018	PM-03	40	41	8	7	4	81	11	2726
2018	PM-04	45	36	9	7	3	81	9	2187
2018	PM-05	46	37	8	7	2	83	9	2405
2018	PM-06	50	35	7	5	2	85	8	1273
2018	PM-07	39	26	14	15	6	65	21	15
2017	PM	41	40	8	7	4	82	11	16663
2017	PM-01	44	38	8	6	3	82	10	4321
2017	PM-02	40	40	8	8	4	80	11	3190
2017	PM-03	38	42	8	8	4	80	12	2910
2017	PM-04	40	40	8	8	4	81	11	2282
2017	PM-05	43	40	8	7	4	82	10	2448
2017	PM-06	45	40	6	6	3	86	9	1334
2017	PM-07	31	53	0	16	0	84	16	25
2014	PM	39	42	9	8	3	80	11	16173
2014	PM-01	39	41	9	8	3	80	11	4520
2014	PM-02	34	43	10	8	4	78	12	2895
2014	PM-03	37	44	9	8	3	81	11	2697
2014	PM-04	38	41	9	8	4	79	11	2263
2014	PM-05	42	41	7	7	3	83	10	2286
2014	PM-06	46	41	5	6	2	87	8	1358
2014	PM-07	47	35	9	4	6	82	10	23

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	39	37	14	6	3	1	0	78	8	17764
2019	PM-01	37	34	18	6	3	2	1	73	9	4501
2019	PM-02	32	36	19	6	4	2	1	70	10	3281
2019	PM-03	38	40	13	5	3	1	0	79	8	3191
2019	PM-04	41	39	11	6	3	1	0	80	9	2402
2019	PM-05	46	38	8	4	2	1	0	85	7	2639
2019	PM-06	50	36	6	5	2	1	0	86	7	1357
2019	PM-07	40	55	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	PM	34	40	14	6	3	2	1	77	9	15609
2018	PM-01	30	38	18	6	3	3	1	71	10	3706
2018	PM-02	29	38	19	6	4	3	1	70	10	2997
2018	PM-03	34	44	12	5	3	1	0	79	8	2730
2018	PM-04	38	42	10	6	3	1	0	81	9	2187
2018	PM-05	41	42	9	5	2	1	0	84	7	2405
2018	PM-06	46	38	8	5	2	1	0	84	7	1281
2018	PM-07	39	48	6	0	6	0	0	87	6	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	25	17	6	4	1	7	71	11	17780
2019	PM-01	28	21	23	6	6	2	14	58	15	4498
2019	PM-02	28	25	22	8	7	2	8	59	17	3280
2019	PM-03	43	30	15	5	4	1	3	76	9	3196
2019	PM-04	49	27	12	6	3	1	3	78	9	2410
2019	PM-05	57	27	9	3	2	0	1	86	5	2642
2019	PM-06	61	24	8	2	2	1	2	88	4	1361
2019	PM-07	58	26	16	0	0	0	0	84	0	19

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	32	13	9	5	0	1	73	14	17769
2019	PM-01	43	31	13	8	5	1	0	75	13	4493
2019	PM-02	35	33	15	9	6	1	1	69	15	3280
2019	PM-03	39	32	13	9	6	0	0	72	15	3197
2019	PM-04	43	29	12	9	6	1	0	72	15	2409
2019	PM-05	42	32	10	10	4	0	0	75	15	2639
2019	PM-06	41	33	13	8	5	0	0	74	13	1355
2019	PM-07	20	45	35	0	0	0	0	65	0	20
2018	PM	36	36	12	10	6	1	0	72	15	15574
2018	PM-01	38	36	12	8	5	0	1	75	13	3692
2018	PM-02	32	35	14	10	6	1	1	69	17	3002
2018	PM-03	35	36	13	9	6	1	0	71	15	2723
2018	PM-04	37	35	11	10	6	0	0	73	16	2178
2018	PM-05	36	37	11	10	6	1	0	73	16	2391
2018	PM-06	36	36	12	9	6	0	0	73	16	1281
2018	PM-07	32	35	13	19	0	0	0	68	19	15
2017	PM	37	37	11	9	6	1	0	74	15	16695
2017	PM-01	40	36	10	8	4	0	0	77	13	4326
2017	PM-02	33	37	13	10	6	1	1	70	16	3195
2017	PM-03	35	38	11	9	6	0	0	73	16	2913
2017	PM-04	37	37	12	9	5	0	0	74	14	2288
2017	PM-05	37	37	10	9	5	1	1	75	15	2454
2017	PM-06	37	36	9	10	6	0	0	74	17	1341
2017	PM-07	44	29	19	8	0	0	0	73	8	25
2014	PM	34	37	12	9	6	1	0	72	16	16180
2014	PM-01	35	38	12	8	6	1	1	74	14	4521
2014	PM-02	31	37	14	9	8	1	0	68	17	2895
2014	PM-03	33	36	13	11	6	0	0	70	17	2701
2014	PM-04	36	36	11	9	6	1	0	73	16	2266
2014	PM-05	37	35	11	10	6	0	0	73	16	2285
2014	PM-06	35	39	10	10	5	0	0	75	15	1358
2014	PM-07	47	30	9	4	10	0	0	77	14	23
2011	PM	30	37	13	11	7	0	0	68	19	17734
2011	PM-01	28	38	14	11	8	1	0	66	19	4361
2011	PM-02	26	36	15	12	9	0	0	63	22	3348
2011	PM-03	30	37	13	12	7	0	0	68	19	2894
2011	PM-04	33	35	13	12	7	1	0	69	18	2705
2011	PM-05	34	37	12	10	6	0	0	72	16	2692
2011	PM-06	33	38	11	12	6	0	0	71	18	1637
2011	PM-07	31	49	15	5	0	0	0	80	5	35
2008	PM	25	34	14	14	11	1	0	60	25	18771
2008	PM-01	26	35	15	13	10	1	0	62	23	3678
2008	PM-02	24	33	15	15	12	1	0	58	27	3321
2008	PM-03	22	33	15	15	14	1	0	55	29	4307
2008	PM-04	26	35	13	15	9	1	0	62	25	3254
2008	PM-05	29	35	13	13	9	1	0	65	22	2567
2008	PM-06	30	35	12	14	8	1	0	66	22	1437

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	48	28	12	6	4	2	1	78	10	17755
2019	PM-01	51	26	12	5	3	2	1	80	9	4495
2019	PM-02	45	29	12	6	4	2	1	76	11	3273
2019	PM-03	46	30	13	6	4	1	1	77	11	3192
2019	PM-04	46	28	12	7	5	2	1	75	12	2406
2019	PM-05	50	28	10	6	4	1	1	79	10	2634
2019	PM-06	51	27	11	7	3	1	0	79	10	1359
2019	PM-07	30	49	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	PM	44	31	12	7	4	2	0	77	11	15542
2018	PM-01	47	30	11	6	4	2	1	79	10	3682
2018	PM-02	41	31	14	7	5	2	1	74	12	2997
2018	PM-03	43	32	12	6	5	2	0	76	12	2717
2018	PM-04	45	30	11	7	5	2	0	76	12	2172
2018	PM-05	45	30	11	7	4	1	0	77	12	2385
2018	PM-06	47	30	11	7	5	1	0	78	12	1282
2018	PM-07	34	41	13	13	0	0	0	74	13	15
2017	PM	44	32	11	6	4	2	0	78	11	16686
2017	PM-01	48	30	10	6	3	2	1	80	9	4328
2017	PM-02	42	33	11	7	4	2	1	77	11	3190
2017	PM-03	43	32	12	6	5	2	0	77	12	2911
2017	PM-04	43	32	12	7	4	2	0	77	11	2287
2017	PM-05	45	32	11	6	5	2	0	78	11	2452
2017	PM-06	45	31	10	7	5	1	0	78	12	1340
2017	PM-07	35	28	23	8	0	0	5	67	8	25
2014	PM	41	31	13	7	5	2	1	74	12	16184
2014	PM-01	41	32	13	7	5	2	1	75	12	4522
2014	PM-02	38	31	15	7	5	3	1	71	13	2897
2014	PM-03	40	32	12	9	4	2	0	74	13	2702
2014	PM-04	41	30	12	8	5	3	1	74	14	2266
2014	PM-05	45	29	12	6	5	2	0	76	12	2285
2014	PM-06	45	30	12	7	4	2	1	77	11	1358
2014	PM-07	56	21	9	4	6	4	0	81	10	23
2011	PM	39	32	13	8	5	2	0	73	14	17733
2011	PM-01	38	33	13	8	5	2	0	72	14	4361
2011	PM-02	35	33	15	8	6	3	0	70	14	3348
2011	PM-03	37	33	14	9	5	2	0	72	14	2897
2011	PM-04	40	31	12	9	5	3	0	73	14	2704
2011	PM-05	43	32	11	8	5	2	0	76	13	2689
2011	PM-06	42	31	11	9	5	2	0	75	14	1637
2011	PM-07	51	38	6	3	3	0	0	88	6	35
2008	PM	34	31	14	10	8	3	1	67	18	18769
2008	PM-01	34	34	15	8	6	3	0	70	14	3678
2008	PM-02	32	31	16	10	7	4	1	66	18	3321
2008	PM-03	27	31	15	11	11	3	1	61	24	4306
2008	PM-04	35	32	12	10	7	4	0	70	18	3252
2008	PM-05	40	30	12	9	7	2	1	72	16	2567
2008	PM-06	41	29	12	9	6	2	0	73	15	1439

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	45	31	10	8	4	1	0	78	12	17729
2019	PM-01	49	30	11	5	3	1	0	80	9	4484
2019	PM-02	41	33	12	8	4	1	1	75	13	3273
2019	PM-03	45	31	10	8	4	1	0	77	13	3184
2019	PM-04	44	31	10	8	6	0	0	76	14	2406
2019	PM-05	47	31	8	9	4	0	0	78	13	2636
2019	PM-06	44	34	9	8	4	1	0	79	12	1352
2019	PM-07	48	31	21	0	0	0	0	79	0	19
2018	PM	42	33	11	9	5	1	0	75	14	15508
2018	PM-01	46	32	10	7	4	1	0	79	11	3674
2018	PM-02	38	34	12	9	5	1	1	74	14	2990
2018	PM-03	40	34	12	8	5	1	0	75	13	2711
2018	PM-04	41	33	10	10	5	0	0	74	15	2169
2018	PM-05	42	32	9	10	6	0	0	75	16	2382
2018	PM-06	42	33	9	9	6	1	0	76	15	1277
2018	PM-07	49	22	21	0	7	0	0	72	7	14
2017	PM	42	35	9	8	5	1	0	78	13	16679
2017	PM-01	47	34	9	6	3	1	1	81	9	4325
2017	PM-02	40	35	11	8	5	1	0	76	13	3189
2017	PM-03	41	35	9	8	6	0	0	77	14	2910
2017	PM-04	41	35	9	10	5	1	0	76	15	2286
2017	PM-05	42	35	9	9	5	1	0	78	14	2453
2017	PM-06	43	33	10	8	6	0	0	76	14	1339
2017	PM-07	45	43	4	4	4	0	0	88	8	25
2014	PM	39	35	11	9	5	1	0	74	15	16176
2014	PM-01	40	36	11	8	4	1	0	77	12	4521
2014	PM-02	35	35	14	9	5	1	0	72	14	2894
2014	PM-03	38	36	10	10	6	0	0	74	16	2699
2014	PM-04	37	34	10	11	7	1	0	72	17	2264
2014	PM-05	42	34	8	10	6	0	0	76	16	2286
2014	PM-06	41	35	10	9	4	0	0	76	14	1358
2014	PM-07	52	26	9	4	10	0	0	77	14	23
2011	PM	36	36	10	11	6	1	0	73	17	17722
2011	PM-01	35	37	11	10	6	1	0	73	16	4353
2011	PM-02	32	37	12	12	7	1	0	70	18	3347
2011	PM-03	34	39	10	11	6	0	0	73	17	2894
2011	PM-04	38	34	10	12	6	1	0	72	18	2706
2011	PM-05	39	35	9	10	6	0	0	75	16	2689
2011	PM-06	41	35	7	10	6	0	0	76	16	1636
2011	PM-07	36	47	5	3	9	0	0	83	11	35
2008	PM	31	35	11	12	9	1	0	67	21	18762
2008	PM-01	33	38	11	10	7	1	0	72	17	3674
2008	PM-02	30	35	13	12	9	1	0	66	21	3323
2008	PM-03	26	33	13	13	13	1	0	60	26	4303
2008	PM-04	32	36	10	12	9	1	0	68	21	3250
2008	PM-05	37	34	9	11	8	1	0	72	19	2567
2008	PM-06	39	33	8	12	7	1	0	73	18	1438

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	80	10	4	1	2	0	3	93	3	17683
2019	PM-01	80	10	4	1	2	0	3	94	3	4475
2019	PM-02	78	10	4	1	2	0	4	92	4	3261
2019	PM-03	80	10	3	2	1	0	3	94	3	3183
2019	PM-04	79	10	4	2	1	0	3	92	3	2395
2019	PM-05	82	9	3	2	2	0	2	93	4	2629
2019	PM-06	80	11	4	2	1	0	2	93	3	1347
2019	PM-07	61	19	10	0	5	0	5	84	5	20
2017	PM	80	11	3	1	2	0	3	93	3	16671
2017	PM-01	81	10	3	1	2	0	3	94	3	4322
2017	PM-02	78	11	4	1	2	0	4	93	3	3189
2017	PM-03	79	10	4	1	2	0	3	93	4	2908
2017	PM-04	78	12	3	2	2	0	3	93	4	2283
2017	PM-05	80	11	3	2	2	0	2	93	4	2451
2017	PM-06	82	10	3	2	2	0	2	94	3	1340
2017	PM-07	77	8	4	8	0	0	4	88	8	25
2014	PM	78	12	3	1	2	0	4	93	3	16174
2014	PM-01	79	12	3	1	2	0	4	94	3	4520
2014	PM-02	76	13	3	1	2	0	5	93	3	2895
2014	PM-03	78	11	4	1	3	0	4	92	4	2699
2014	PM-04	77	12	4	1	2	0	3	93	4	2264
2014	PM-05	78	12	3	2	2	0	3	93	4	2284
2014	PM-06	79	12	3	1	2	0	2	93	3	1358
2014	PM-07	82	9	4	0	6	0	0	90	6	23
2011	PM	78	11	3	2	2	0	4	92	4	17722
2011	PM-01	78	10	3	2	2	0	4	93	4	4355
2011	PM-02	76	11	4	2	2	0	5	92	4	3345
2011	PM-03	76	11	3	2	3	0	4	92	5	2896
2011	PM-04	78	10	4	2	2	0	4	92	4	2704
2011	PM-05	77	12	3	2	2	0	3	92	4	2688
2011	PM-06	79	12	4	2	2	0	1	92	4	1637
2011	PM-07	82	12	3	3	0	0	0	94	3	35
2008	PM	77	8	3	2	3	1	7	91	5	18756
2008	PM-01	80	7	3	2	2	1	6	92	5	3675
2008	PM-02	76	7	3	2	3	1	8	92	5	3315
2008	PM-03	72	9	4	2	3	1	8	90	6	4303
2008	PM-04	76	8	3	2	3	0	7	91	5	3255
2008	PM-05	80	7	3	2	3	0	4	92	5	2563
2008	PM-06	79	8	4	3	2	0	4	91	6	1438

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	52	20	8	5	6	2	6	79	12	17769
2019	PM-01	43	17	11	4	8	3	14	72	15	4494
2019	PM-02	55	22	7	5	5	2	4	82	11	3283
2019	PM-03	53	20	8	5	7	2	5	78	13	3198
2019	PM-04	59	21	6	5	5	2	2	83	11	2405
2019	PM-05	58	21	6	6	5	2	3	82	11	2637
2019	PM-06	55	25	7	5	4	1	2	84	9	1357
2019	PM-07	45	35	15	0	0	0	5	84	0	20
2017	PM	46	23	7	5	7	4	8	78	14	16669
2017	PM-01	36	18	8	6	9	5	19	70	20	4321
2017	PM-02	52	24	7	4	5	3	5	82	10	3186
2017	PM-03	48	24	7	6	7	3	6	78	14	2910
2017	PM-04	53	24	7	5	6	3	3	82	11	2285
2017	PM-05	48	25	8	6	7	3	3	78	14	2452
2017	PM-06	47	26	9	7	5	3	3	78	13	1337
2017	PM-07	47	42	8	0	0	0	4	92	0	25
2014	PM	43	23	8	6	8	3	8	75	16	16182
2014	PM-01	34	20	9	6	11	4	17	68	21	4521
2014	PM-02	48	26	7	5	7	3	4	80	12	2896
2014	PM-03	45	23	8	6	9	3	6	75	16	2702
2014	PM-04	49	25	8	5	7	4	4	79	13	2266
2014	PM-05	47	23	9	6	8	3	4	75	15	2286
2014	PM-06	44	25	10	7	7	3	4	74	15	1357
2014	PM-07	60	13	4	9	6	4	4	80	15	23
2011	PM	39	27	9	8	10	2	4	71	20	17727
2011	PM-01	24	24	12	10	19	2	9	53	33	4355
2011	PM-02	44	30	7	7	8	2	2	77	16	3346
2011	PM-03	44	27	8	7	9	2	2	75	17	2896
2011	PM-04	46	27	8	8	7	2	2	77	15	2708
2011	PM-05	46	27	9	8	6	3	2	76	15	2690
2011	PM-06	43	29	9	8	6	3	2	76	15	1636
2011	PM-07	46	28	11	0	9	6	0	78	10	34

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	58	23	10	4	4	1	0	83	8	17793
2019	PM-01	57	24	10	4	4	2	0	82	8	4498
2019	PM-02	55	24	11	4	4	2	0	81	8	3287
2019	PM-03	58	23	10	4	4	1	0	82	8	3205
2019	PM-04	61	21	9	4	4	1	0	83	8	2410
2019	PM-05	64	21	8	3	3	0	0	86	6	2639
2019	PM-06	59	24	8	3	4	1	0	84	8	1359
2019	PM-07	40	34	20	0	0	0	5	79	0	20
2018	PM	53	26	11	4	5	1	0	80	9	15527
2018	PM-01	52	26	11	4	5	1	0	80	9	3681
2018	PM-02	48	27	13	4	5	2	0	77	10	2991
2018	PM-03	51	27	11	4	5	1	0	80	9	2723
2018	PM-04	55	25	10	4	5	1	0	81	9	2168
2018	PM-05	56	26	9	4	4	1	0	83	8	2382
2018	PM-06	57	23	9	5	6	1	0	80	11	1277
2018	PM-07	55	19	13	6	6	0	0	74	13	15
2017	PM	54	26	10	4	5	2	0	81	9	16684
2017	PM-01	54	26	10	4	4	2	0	82	9	4327
2017	PM-02	51	26	11	4	5	2	0	79	10	3193
2017	PM-03	54	25	10	4	5	1	0	81	9	2909
2017	PM-04	56	26	9	4	4	1	0	82	8	2285
2017	PM-05	57	25	8	4	5	1	0	83	9	2450
2017	PM-06	56	24	9	5	5	1	0	81	10	1342
2017	PM-07	53	27	16	4	0	0	0	81	4	25

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	50	29	9	7	5	0	79	11	17797
2019	PM-01	52	28	9	6	4	0	80	10	4506
2019	PM-02	48	30	10	7	5	0	77	12	3285
2019	PM-03	50	29	10	7	5	0	79	11	3201
2019	PM-04	50	29	9	7	6	0	79	12	2407
2019	PM-05	53	27	8	6	5	0	81	11	2644
2019	PM-06	50	29	9	6	5	0	80	11	1359
2019	PM-07	35	49	5	10	0	0	85	10	20
2018	PM	46	29	12	7	6	0	75	13	15563
2018	PM-01	48	28	11	6	5	1	77	11	3693
2018	PM-02	44	29	14	7	6	1	73	13	3001
2018	PM-03	45	29	13	7	5	0	75	13	2718
2018	PM-04	46	28	11	9	5	0	75	14	2178
2018	PM-05	45	29	11	8	5	1	75	14	2389
2018	PM-06	45	29	11	8	7	0	74	15	1277
2018	PM-07	53	14	19	6	6	0	68	13	15
2017	PM	49	28	10	7	5	0	78	12	16659
2017	PM-01	50	28	10	6	5	0	79	11	4318
2017	PM-02	48	29	10	7	6	0	77	13	3184
2017	PM-03	49	29	10	6	6	0	78	12	2908
2017	PM-04	50	28	10	7	5	0	78	12	2282
2017	PM-05	49	29	9	7	5	0	79	12	2451
2017	PM-06	51	25	10	8	6	0	77	14	1338
2017	PM-07	53	27	16	4	0	0	81	4	25
2014	PM	44	30	11	7	6	0	75	13	16175
2014	PM-01	44	31	12	7	6	1	75	13	4518
2014	PM-02	43	31	13	7	6	1	74	13	2895
2014	PM-03	44	32	11	8	5	0	76	13	2701
2014	PM-04	45	29	11	8	6	1	75	14	2264
2014	PM-05	48	28	10	8	6	0	76	14	2285
2014	PM-06	47	29	10	7	6	0	77	13	1358
2014	PM-07	47	39	0	9	6	0	86	14	23

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	19	47	14	14	5	1	1	67	19	3547
2019	PM-01	24	24	22	6	24	0	0	48	29	13
2019	PM-02	17	43	18	9	9	2	1	62	19	135
2019	PM-03	18	46	14	17	5	1	0	64	22	912
2019	PM-04	16	45	17	13	6	3	1	63	20	338
2019	PM-05	17	49	13	15	4	1	1	68	19	994
2019	PM-06	22	47	13	12	4	1	1	70	17	1049
2019	PM-07	6	62	25	6	0	0	0	68	6	16

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	31	31	16	8	6	7	0	67	16	17771
2019	PM-01	36	27	17	6	6	9	0	69	13	4502
2019	PM-02	30	28	18	9	7	9	0	63	18	3287
2019	PM-03	33	32	15	8	6	6	0	69	15	3194
2019	PM-04	28	34	15	10	6	6	0	66	18	2409
2019	PM-05	29	36	15	10	5	4	0	68	16	2636
2019	PM-06	27	39	14	9	6	4	0	69	16	1355
2019	PM-07	21	47	11	16	0	5	0	72	16	19
2018	PM	29	31	17	9	7	7	0	65	17	15630
2018	PM-01	31	28	17	7	6	11	0	66	15	3714
2018	PM-02	27	28	19	9	8	9	0	60	18	3003
2018	PM-03	31	32	15	8	7	6	0	67	17	2729
2018	PM-04	28	33	16	10	7	6	0	65	18	2186
2018	PM-05	28	34	16	11	6	4	0	65	18	2412
2018	PM-06	27	36	16	10	8	3	0	65	19	1279
2018	PM-07	19	32	19	8	21	0	0	52	29	15
2017	PM	28	32	16	9	7	8	0	65	18	16682
2017	PM-01	32	28	16	6	6	12	1	68	14	4326
2017	PM-02	25	29	17	10	8	11	0	61	20	3193
2017	PM-03	29	32	15	10	6	7	0	66	18	2910
2017	PM-04	23	36	17	10	7	6	0	63	19	2283
2017	PM-05	26	35	16	11	7	5	0	64	19	2452
2017	PM-06	29	36	14	11	8	3	0	66	20	1342
2017	PM-07	38	39	11	8	4	0	0	77	12	25
2014	PM	23	32	17	10	8	10	0	61	20	16175
2014	PM-01	25	29	17	8	7	13	0	63	17	4520
2014	PM-02	19	28	20	10	10	13	0	54	23	2893
2014	PM-03	24	33	17	10	7	9	0	63	18	2701
2014	PM-04	21	32	17	13	8	8	0	58	23	2266
2014	PM-05	23	35	16	12	7	6	0	61	21	2285
2014	PM-06	24	38	16	12	7	4	0	65	19	1357
2014	PM-07	34	34	18	4	6	4	0	71	10	23
2011	PM	20	30	19	12	10	8	0	55	24	17725
2011	PM-01	21	28	20	10	8	12	1	55	21	4355
2011	PM-02	16	27	22	12	12	10	0	49	26	3342
2011	PM-03	21	31	19	12	9	7	0	57	23	2896
2011	PM-04	19	32	19	13	10	7	0	55	24	2704
2011	PM-05	22	30	19	12	10	6	0	56	24	2693
2011	PM-06	25	35	15	12	10	3	0	62	23	1638
2011	PM-07	28	46	8	8	6	3	0	77	15	35

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	28	32	17	12	8	3	0	62	20	17729
2019	PM-01	33	28	19	9	8	3	0	63	18	4496
2019	PM-02	27	29	18	12	11	4	0	58	23	3285
2019	PM-03	29	33	17	11	8	3	0	64	19	3181
2019	PM-04	24	35	17	13	9	2	0	60	22	2403
2019	PM-05	25	37	16	14	7	1	0	62	21	2627
2019	PM-06	24	39	15	14	7	1	0	64	21	1349
2019	PM-07	21	31	27	16	5	0	0	52	21	19
2018	PM	25	31	18	13	9	3	0	59	23	15589
2018	PM-01	28	29	17	11	9	5	0	61	21	3699
2018	PM-02	23	29	20	13	11	4	0	54	24	2997
2018	PM-03	27	32	17	12	10	2	0	60	22	2720
2018	PM-04	24	32	18	14	9	2	0	58	23	2184
2018	PM-05	24	36	16	15	8	1	0	60	24	2405
2018	PM-06	22	36	15	16	10	1	0	58	26	1279
2018	PM-07	7	29	28	14	23	0	0	36	36	14
2017	PM	24	32	18	13	9	3	0	58	23	16686
2017	PM-01	30	29	17	10	8	5	1	62	20	4325
2017	PM-02	22	29	20	13	11	4	0	53	26	3193
2017	PM-03	24	33	18	14	8	3	0	59	23	2910
2017	PM-04	20	35	18	14	10	2	0	57	25	2285
2017	PM-05	22	35	17	14	9	2	0	59	23	2453
2017	PM-06	23	37	15	16	8	0	0	60	24	1342
2017	PM-07	25	31	29	8	8	0	0	56	16	25
2014	PM	19	31	20	15	11	3	0	52	27	16177
2014	PM-01	22	29	21	12	9	5	0	54	23	4520
2014	PM-02	15	28	22	17	14	5	0	45	32	2895
2014	PM-03	20	34	21	14	10	2	0	55	24	2700
2014	PM-04	18	31	19	17	11	3	0	51	29	2266
2014	PM-05	18	33	19	18	11	2	0	51	30	2286
2014	PM-06	20	35	18	14	11	1	0	56	25	1357
2014	PM-07	30	25	18	13	14	0	0	55	27	23
2011	PM	16	29	21	17	14	3	0	47	32	17708
2011	PM-01	16	27	22	16	15	4	0	44	33	4349
2011	PM-02	13	25	23	17	18	4	0	40	36	3346
2011	PM-03	17	31	20	16	14	2	0	49	31	2894
2011	PM-04	16	31	20	17	13	3	0	49	31	2700
2011	PM-05	17	32	19	17	14	2	0	49	31	2684
2011	PM-06	18	36	17	16	11	1	0	55	28	1638
2011	PM-07	28	37	12	11	9	3	0	67	21	35
2008	PM	16	30	18	17	16	2	0	47	34	18762
2008	PM-01	19	31	21	15	11	4	0	51	27	3675
2008	PM-02	14	28	21	16	16	3	0	44	34	3316
2008	PM-03	13	27	17	18	23	2	0	41	42	4306
2008	PM-04	17	32	17	18	14	2	0	50	33	3252
2008	PM-05	18	33	17	17	13	2	0	52	30	2567
2008	PM-06	21	34	18	15	11	1	0	56	26	1438

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	29	21	15	9	5	0	52	26	17708
2019	PM-01	25	26	21	12	8	8	0	55	22	4494
2019	PM-02	19	26	21	15	12	8	0	48	29	3267
2019	PM-03	21	31	21	14	9	4	0	54	24	3183
2019	PM-04	16	31	21	18	10	5	0	49	29	2401
2019	PM-05	16	33	20	20	9	2	0	50	29	2627
2019	PM-06	14	36	19	20	9	2	0	51	30	1349
2019	PM-07	16	26	37	11	11	0	0	42	21	19
2018	PM	17	29	21	17	11	6	0	49	29	15572
2018	PM-01	21	27	21	13	9	9	0	52	24	3694
2018	PM-02	16	25	23	15	12	8	0	45	30	2990
2018	PM-03	18	31	20	16	11	4	0	51	29	2720
2018	PM-04	16	31	20	19	10	4	0	49	30	2179
2018	PM-05	14	32	20	21	10	3	0	48	31	2405
2018	PM-06	13	33	17	22	13	1	0	47	36	1277
2018	PM-07	0	14	52	15	19	0	0	14	34	15
2017	PM	17	29	20	17	10	7	0	49	29	16666
2017	PM-01	22	26	19	12	9	11	1	54	24	4314
2017	PM-02	16	26	20	16	12	10	0	46	31	3190
2017	PM-03	16	31	20	18	9	6	0	50	29	2909
2017	PM-04	13	30	21	19	12	5	0	46	32	2285
2017	PM-05	14	34	20	18	11	4	0	49	30	2452
2017	PM-06	13	34	18	22	11	2	0	48	33	1338
2017	PM-07	8	29	48	4	12	0	0	36	16	25
2014	PM	13	27	22	20	13	6	0	42	35	16168
2014	PM-01	16	25	22	16	10	10	0	46	29	4517
2014	PM-02	11	22	23	20	15	9	0	36	38	2892
2014	PM-03	12	29	23	19	11	5	0	43	33	2698
2014	PM-04	11	28	20	23	13	5	0	41	38	2264
2014	PM-05	10	28	21	22	15	3	0	40	38	2286
2014	PM-06	11	32	20	22	13	2	0	44	35	1358
2014	PM-07	13	43	17	22	6	0	0	55	27	23
2011	PM	8	28	21	23	15	5	0	39	39	17710
2011	PM-01	9	25	22	22	15	7	0	37	40	4350
2011	PM-02	7	23	23	23	17	6	0	32	43	3343
2011	PM-03	8	29	21	23	14	5	0	40	38	2895
2011	PM-04	8	31	20	23	14	5	0	41	38	2705
2011	PM-05	8	31	20	23	14	4	0	41	38	2686
2011	PM-06	9	35	17	25	12	2	0	45	38	1634
2011	PM-07	6	43	18	17	11	6	0	52	29	35
2008	PM	7	26	19	24	17	5	0	36	44	18775
2008	PM-01	11	27	23	19	12	8	0	41	34	3682
2008	PM-02	7	25	20	24	18	6	0	34	45	3319
2008	PM-03	6	22	18	26	23	4	0	29	52	4311
2008	PM-04	7	28	18	25	16	5	0	37	43	3251
2008	PM-05	7	30	18	26	16	3	0	38	43	2567
2008	PM-06	8	33	18	25	15	2	0	41	41	1438

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	18	31	19	17	12	3	51	30	17762
2019	PM-01	24	30	18	14	10	4	57	25	4507
2019	PM-02	19	27	18	17	14	4	48	33	3284
2019	PM-03	19	33	18	17	11	3	53	28	3194
2019	PM-04	14	31	20	21	12	2	46	34	2406
2019	PM-05	14	33	20	21	11	1	47	32	2633
2019	PM-06	13	37	19	19	11	1	51	31	1352
2019	PM-07	21	26	32	10	11	0	47	21	19
2018	PM	16	31	18	19	13	3	48	33	15615
2018	PM-01	21	30	18	14	11	5	54	27	3701
2018	PM-02	15	29	19	19	14	3	45	34	2999
2018	PM-03	17	32	17	19	13	2	50	32	2728
2018	PM-04	15	29	19	22	13	2	44	36	2188
2018	PM-05	12	34	17	22	13	1	47	35	2414
2018	PM-06	12	36	16	23	13	1	48	36	1280
2018	PM-07	0	45	13	13	29	0	45	42	15
2017	PM	17	32	17	17	12	4	52	31	16671
2017	PM-01	23	31	16	13	10	6	58	24	4323
2017	PM-02	17	29	18	17	14	5	49	33	3193
2017	PM-03	16	33	18	18	12	3	50	31	2904
2017	PM-04	13	33	17	20	13	3	48	34	2284
2017	PM-05	13	35	17	20	13	2	49	34	2452
2017	PM-06	14	38	15	21	10	1	53	32	1337
2017	PM-07	12	34	27	15	12	0	46	27	25
2014	PM	13	30	18	20	15	3	45	36	16163
2014	PM-01	17	31	18	16	13	5	50	31	4519
2014	PM-02	11	28	19	20	18	4	41	39	2889
2014	PM-03	14	30	19	21	13	3	45	36	2699
2014	PM-04	11	30	16	23	16	3	42	41	2263
2014	PM-05	12	31	17	22	16	2	43	39	2283
2014	PM-06	13	36	16	22	13	1	49	35	1357
2014	PM-07	9	47	9	26	10	0	56	35	23
2011	PM	11	32	18	22	15	2	44	38	17704
2011	PM-01	12	31	19	20	15	3	44	36	4349
2011	PM-02	9	29	19	22	18	3	40	41	3347
2011	PM-03	11	32	18	22	15	2	44	37	2892
2011	PM-04	11	32	17	24	15	2	43	40	2702
2011	PM-05	10	35	15	23	15	2	46	39	2686
2011	PM-06	11	38	16	22	12	1	50	34	1632
2011	PM-07	8	45	20	18	9	0	54	26	35
2008	PM	11	33	16	23	15	2	45	39	18771
2008	PM-01	14	36	17	19	11	3	52	31	3680
2008	PM-02	9	34	16	23	15	3	44	39	3317
2008	PM-03	9	29	17	23	20	2	39	44	4308
2008	PM-04	10	33	16	23	15	2	44	39	3255
2008	PM-05	11	35	14	24	14	1	47	39	2566
2008	PM-06	13	38	14	23	12	1	51	35	1439

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	18	11	6	6	14	4	72	15	17808
2019	PM-01	41	12	8	5	7	21	6	72	17	4505
2019	PM-02	36	15	9	7	8	20	6	68	20	3289
2019	PM-03	42	19	12	6	6	12	4	73	13	3203
2019	PM-04	41	22	12	6	5	10	3	73	13	2412
2019	PM-05	39	24	15	7	4	7	2	71	13	2643
2019	PM-06	41	26	16	7	3	6	2	73	10	1361
2019	PM-07	20	44	20	5	0	10	0	72	6	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	26	44	17	9	4	1	71	13	17785
2019	PM-01	30	41	17	7	3	1	72	10	4500
2019	PM-02	23	42	18	11	4	1	66	15	3283
2019	PM-03	27	47	16	8	2	0	74	10	3196
2019	PM-04	23	46	16	10	4	1	69	14	2408
2019	PM-05	23	47	15	10	4	0	71	14	2641
2019	PM-06	23	46	15	11	4	1	69	16	1362
2019	PM-07	40	25	20	10	5	0	66	15	20
2018	PM	24	45	16	9	4	1	70	14	15604
2018	PM-01	26	43	17	9	3	1	71	12	3704
2018	PM-02	22	44	18	10	5	1	67	15	2997
2018	PM-03	25	46	17	9	4	0	71	12	2729
2018	PM-04	24	46	17	10	3	1	70	13	2185
2018	PM-05	24	48	13	10	4	0	73	14	2402
2018	PM-06	23	45	14	12	5	0	68	17	1282
2018	PM-07	26	41	6	8	19	0	66	27	15
2017	PM	26	43	16	9	5	1	70	14	16667
2017	PM-01	30	41	16	7	4	2	72	12	4316
2017	PM-02	23	41	19	9	5	2	66	15	3191
2017	PM-03	26	43	16	10	4	1	71	13	2910
2017	PM-04	24	44	16	11	5	1	68	15	2286
2017	PM-05	25	45	14	11	5	0	70	15	2448
2017	PM-06	24	45	14	12	5	0	70	17	1338
2017	PM-07	23	56	5	16	0	0	79	16	25
2014	PM	23	42	18	10	6	1	66	16	16181
2014	PM-01	24	43	18	8	5	2	68	13	4521
2014	PM-02	19	42	21	10	6	2	62	17	2895
2014	PM-03	24	44	18	9	4	1	69	13	2702
2014	PM-04	23	43	16	11	6	1	66	17	2266
2014	PM-05	23	42	15	12	7	1	65	19	2286
2014	PM-06	24	42	15	13	6	1	66	19	1357
2014	PM-07	34	43	13	5	6	0	77	10	23
2011	PM	23	43	16	11	6	1	67	17	17711
2011	PM-01	22	43	17	11	6	2	66	17	4354
2011	PM-02	19	41	19	12	7	2	61	19	3341
2011	PM-03	23	44	16	10	5	1	68	15	2899
2011	PM-04	24	45	15	10	5	1	70	15	2704
2011	PM-05	24	44	13	12	6	1	68	18	2680
2011	PM-06	26	45	11	12	6	0	71	18	1636
2011	PM-07	43	37	3	9	8	0	80	17	35

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	35	20	19	9	2	50	29	17700
2019	PM-01	20	36	19	15	8	3	57	24	4480
2019	PM-02	14	32	21	20	11	2	47	32	3259
2019	PM-03	15	38	20	18	8	1	54	26	3186
2019	PM-04	12	32	21	23	10	2	45	34	2403
2019	PM-05	10	36	20	22	10	1	47	33	2625
2019	PM-06	9	34	18	25	13	1	43	38	1355
2019	PM-07	16	15	37	26	5	0	31	32	19

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	32	38	13	9	5	2	1	72	14	17762
2019	PM-01	34	36	14	9	5	2	1	72	14	4500
2019	PM-02	28	37	15	11	6	2	1	67	17	3276
2019	PM-03	33	39	14	8	4	1	1	73	13	3195
2019	PM-04	29	38	14	12	5	2	1	69	17	2408
2019	PM-05	33	40	11	9	4	1	1	75	14	2635
2019	PM-06	37	39	12	7	4	1	0	77	11	1353
2019	PM-07	51	14	30	5	0	0	0	65	5	20
2018	PM	32	40	13	8	5	2	1	74	13	15595
2018	PM-01	31	40	13	8	5	2	1	73	14	3696
2018	PM-02	27	40	14	10	6	2	1	69	16	2996
2018	PM-03	34	40	12	7	5	2	0	75	12	2738
2018	PM-04	30	41	12	10	4	2	1	73	14	2180
2018	PM-05	36	39	12	7	4	1	1	76	12	2400
2018	PM-06	40	40	9	6	4	0	0	80	10	1280
2018	PM-07	49	22	14	7	9	0	0	71	16	14
2017	PM	36	38	11	8	4	3	1	77	12	16655
2017	PM-01	36	38	11	7	4	3	1	77	11	4314
2017	PM-02	31	39	12	9	6	3	1	73	15	3190
2017	PM-03	38	39	10	7	4	2	0	78	11	2907
2017	PM-04	34	38	11	9	4	3	1	75	13	2281
2017	PM-05	39	37	11	8	3	2	1	78	11	2449
2017	PM-06	42	38	8	7	3	1	1	82	10	1337
2017	PM-07	40	39	13	4	4	0	0	79	8	25
2014	PM	37	40	10	7	4	2	1	79	11	16179
2014	PM-01	37	41	10	6	3	3	1	80	10	4524
2014	PM-02	32	40	11	8	5	3	1	74	14	2894
2014	PM-03	38	40	10	6	3	3	1	81	9	2700
2014	PM-04	34	41	10	8	4	3	1	77	13	2266
2014	PM-05	39	38	9	8	3	2	1	80	11	2286
2014	PM-06	43	38	8	6	3	1	1	83	9	1355
2014	PM-07	39	26	17	9	10	0	0	65	18	23
2011	PM	33	37	11	9	5	4	1	73	15	17687
2011	PM-01	32	37	12	9	5	4	1	73	15	4344
2011	PM-02	28	38	13	10	6	4	1	69	17	3333
2011	PM-03	35	38	10	8	6	3	1	75	14	2893
2011	PM-04	33	37	11	9	6	4	1	73	15	2702
2011	PM-05	37	35	10	9	5	4	0	75	15	2685
2011	PM-06	41	36	9	8	4	2	0	79	12	1634
2011	PM-07	42	32	9	11	3	3	0	76	15	35
2008	PM	28	37	13	11	7	4	1	68	19	18763
2008	PM-01	26	38	13	10	7	5	1	68	19	3678
2008	PM-02	24	35	14	12	9	5	2	63	23	3316
2008	PM-03	25	37	14	11	8	4	1	65	21	4306
2008	PM-04	30	37	12	10	7	4	1	70	18	3251
2008	PM-05	33	36	11	10	6	4	1	72	16	2566
2008	PM-06	39	35	10	8	5	2	0	77	13	1440

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	31	37	18	8	4	1	70	12	17708
2019	PM-01	37	35	16	6	4	1	73	11	4482
2019	PM-02	28	37	20	8	5	1	66	14	3266
2019	PM-03	32	39	17	7	4	1	72	11	3193
2019	PM-04	27	37	21	8	5	2	65	13	2392
2019	PM-05	29	40	18	8	4	1	70	12	2629
2019	PM-06	30	40	17	9	4	1	71	13	1354
2019	PM-07	37	36	21	0	5	0	73	5	19
2018	PM	30	39	18	8	5	1	70	12	15542
2018	PM-01	34	37	17	7	4	1	72	11	3686
2018	PM-02	26	40	18	9	6	1	67	15	2990
2018	PM-03	30	40	16	7	4	1	71	12	2720
2018	PM-04	27	39	20	8	5	1	67	12	2174
2018	PM-05	30	40	17	7	4	1	70	12	2394
2018	PM-06	30	40	16	9	4	1	70	13	1275
2018	PM-07	45	19	6	21	8	0	65	29	15

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	18	23	20	15	13	9	2	47	31	17752
2019	PM-01	23	24	20	12	11	9	2	52	26	4494
2019	PM-02	18	24	19	14	16	8	1	46	33	3276
2019	PM-03	18	24	20	15	13	8	1	47	31	3188
2019	PM-04	15	22	20	17	15	9	2	41	36	2406
2019	PM-05	17	22	19	16	14	9	3	44	33	2636
2019	PM-06	16	24	20	17	13	7	3	45	33	1358
2019	PM-07	20	30	15	5	10	10	10	62	19	20
2018	PM	16	25	20	15	15	8	2	45	33	15601
2018	PM-01	19	27	19	14	12	8	1	51	29	3699
2018	PM-02	15	24	20	15	16	8	1	43	34	2996
2018	PM-03	17	26	19	15	15	7	1	47	32	2729
2018	PM-04	14	23	20	16	16	9	2	41	36	2184
2018	PM-05	15	23	20	17	15	8	2	43	36	2403
2018	PM-06	15	23	19	17	15	8	3	43	35	1285
2018	PM-07	19	21	26	34	0	0	0	40	34	15
2017	PM	17	24	17	15	15	10	2	46	34	16660
2017	PM-01	20	26	16	13	12	10	2	53	29	4314
2017	PM-02	15	23	17	16	16	11	2	44	37	3190
2017	PM-03	18	26	17	16	14	8	1	48	33	2908
2017	PM-04	14	22	18	16	17	11	2	41	38	2282
2017	PM-05	15	21	18	17	16	10	3	42	38	2450
2017	PM-06	17	25	18	14	15	7	3	47	33	1338
2017	PM-07	23	23	26	8	11	4	4	51	21	25
2014	PM	15	23	18	16	16	9	2	43	37	16181
2014	PM-01	18	26	17	15	14	9	1	49	33	4524
2014	PM-02	13	23	19	18	17	9	1	40	39	2894
2014	PM-03	16	24	19	15	15	9	2	45	34	2701
2014	PM-04	11	21	19	18	18	10	2	37	41	2267
2014	PM-05	16	20	18	17	18	9	2	40	39	2285
2014	PM-06	17	24	17	16	16	8	2	45	36	1356
2014	PM-07	21	13	25	22	14	4	0	36	38	23
2011	PM	13	22	19	17	16	11	2	40	38	17726
2011	PM-01	13	25	19	18	15	10	2	42	37	4359
2011	PM-02	11	23	20	18	16	11	1	38	39	3345
2011	PM-03	15	23	17	17	16	10	2	43	37	2900
2011	PM-04	11	20	18	17	16	14	2	38	40	2701
2011	PM-05	13	19	20	17	17	12	3	37	39	2690
2011	PM-06	14	23	19	16	14	9	4	43	36	1634
2011	PM-07	14	20	22	20	15	6	3	38	38	35

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	21	32	18	15	12	2	0	54	27	17735
2019	PM-01	24	28	18	14	13	4	0	54	28	4493
2019	PM-02	18	29	19	16	14	3	0	49	32	3271
2019	PM-03	22	33	18	15	11	1	0	56	26	3188
2019	PM-04	20	32	19	16	11	2	0	53	28	2401
2019	PM-05	19	37	19	15	9	1	0	57	24	2634
2019	PM-06	18	38	18	15	9	1	0	57	24	1354
2019	PM-07	21	42	27	5	5	0	0	63	11	19
2018	PM	19	32	18	16	12	2	0	53	29	15604
2018	PM-01	22	29	18	14	13	3	0	53	28	3703
2018	PM-02	18	29	18	16	15	3	0	49	32	2999
2018	PM-03	21	33	16	16	12	2	0	55	29	2735
2018	PM-04	19	33	18	17	11	2	0	53	29	2181
2018	PM-05	19	36	18	16	10	1	0	55	26	2400
2018	PM-06	18	38	16	16	10	1	0	57	26	1281
2018	PM-07	13	39	21	21	6	0	0	52	28	15
2017	PM	21	33	17	15	11	3	0	56	27	16674
2017	PM-01	24	30	17	13	11	4	1	57	26	4320
2017	PM-02	18	30	18	16	13	4	0	50	31	3189
2017	PM-03	20	35	16	16	11	2	0	57	27	2911
2017	PM-04	19	35	17	16	11	2	0	56	27	2285
2017	PM-05	20	38	16	15	10	2	0	59	25	2454
2017	PM-06	20	39	16	15	8	2	0	60	24	1338
2017	PM-07	21	23	29	19	8	0	0	44	27	25
2014	PM	17	31	18	17	14	3	0	50	31	16183
2014	PM-01	18	30	18	15	14	4	1	50	31	4525
2014	PM-02	14	29	19	17	17	5	1	45	35	2897
2014	PM-03	17	32	18	18	12	2	0	50	31	2699
2014	PM-04	16	31	18	19	14	2	0	48	34	2267
2014	PM-05	18	34	17	18	12	2	0	52	30	2285
2014	PM-06	20	36	17	16	10	1	0	57	26	1356
2014	PM-07	39	30	13	13	6	0	0	68	19	23
2011	PM	16	33	18	17	14	2	0	50	32	17729
2011	PM-01	14	29	20	18	17	2	0	44	36	4358
2011	PM-02	12	30	21	18	17	2	1	42	36	3348
2011	PM-03	17	35	17	18	12	2	0	52	31	2894
2011	PM-04	18	35	17	16	12	2	0	54	28	2707
2011	PM-05	18	36	16	17	10	1	0	55	28	2688
2011	PM-06	20	39	16	14	10	1	0	60	24	1637
2011	PM-07	23	40	17	14	6	0	0	63	20	35
2008	PM	13	32	19	19	15	2	0	47	34	18762
2008	PM-01	12	33	21	17	14	2	0	47	32	3678
2008	PM-02	12	30	19	20	16	2	0	44	37	3320
2008	PM-03	10	28	19	21	19	1	0	39	42	4305
2008	PM-04	16	34	18	17	13	1	0	51	30	3256
2008	PM-05	16	38	17	17	11	1	0	54	28	2562
2008	PM-06	20	36	17	16	9	1	0	57	26	1435

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	29	16	15	17	2	1	50	34	17788
2019	PM-01	21	24	17	14	19	3	1	48	35	4500
2019	PM-02	17	27	16	16	20	2	1	45	38	3281
2019	PM-03	22	30	15	15	15	1	1	53	31	3201
2019	PM-04	18	32	15	16	17	2	1	52	33	2410
2019	PM-05	21	32	14	16	14	1	1	54	31	2642
2019	PM-06	22	31	15	14	14	1	2	55	29	1359
2019	PM-07	15	44	15	10	10	0	5	63	21	20
2018	PM	19	28	15	17	18	2	1	48	36	15604
2018	PM-01	18	26	16	16	19	2	2	46	37	3699
2018	PM-02	17	27	17	16	20	2	1	45	38	3000
2018	PM-03	20	29	14	17	17	2	1	50	35	2736
2018	PM-04	19	29	16	17	17	2	1	49	35	2181
2018	PM-05	22	31	14	16	15	1	1	54	32	2400
2018	PM-06	20	30	14	16	16	1	3	51	34	1283
2018	PM-07	19	53	15	0	13	0	0	72	13	15
2017	PM	19	27	15	17	18	3	2	48	37	16664
2017	PM-01	21	23	16	16	19	3	2	46	37	4319
2017	PM-02	16	26	15	18	20	3	1	44	40	3190
2017	PM-03	19	30	14	17	17	2	1	50	35	2908
2017	PM-04	17	29	14	18	19	2	1	47	38	2284
2017	PM-05	20	30	13	17	17	2	2	51	35	2446
2017	PM-06	21	30	15	15	15	1	3	54	31	1340
2017	PM-07	21	40	16	11	12	0	0	61	23	25
2014	PM	14	24	15	20	23	3	2	39	45	16184
2014	PM-01	13	21	16	19	25	4	2	36	47	4524
2014	PM-02	11	20	17	20	28	3	2	32	50	2895
2014	PM-03	15	25	15	20	21	2	1	41	43	2700
2014	PM-04	13	26	14	21	23	2	1	40	46	2267
2014	PM-05	15	27	14	21	20	2	1	44	42	2286
2014	PM-06	19	28	14	17	18	3	2	49	36	1358
2014	PM-07	39	17	13	9	23	0	0	56	32	23
2011	PM	12	26	15	20	23	2	2	39	45	17716
2011	PM-01	9	21	16	21	30	2	2	31	53	4357
2011	PM-02	8	23	17	22	27	2	2	32	50	3343
2011	PM-03	13	29	14	20	21	1	1	44	42	2893
2011	PM-04	13	27	15	22	20	2	1	41	43	2703
2011	PM-05	16	31	14	18	18	1	1	48	37	2685
2011	PM-06	18	31	15	16	16	1	2	51	33	1638
2011	PM-07	25	35	22	5	9	0	3	62	15	35
2008	PM	15	34	14	18	16	1	1	51	35	18757
2008	PM-01	14	32	16	18	17	2	1	47	36	3673
2008	PM-02	13	32	15	20	17	1	1	46	39	3319
2008	PM-03	13	35	14	18	17	1	1	49	36	4306
2008	PM-04	17	36	13	18	14	1	1	54	33	3253
2008	PM-05	18	37	13	16	14	1	1	56	30	2560
2008	PM-06	20	36	11	15	13	1	2	58	30	1439

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	47	25	15	6	4	1	3	74	10	17756
2019	PM-01	47	23	15	6	4	1	4	74	11	4496
2019	PM-02	47	23	14	6	4	1	3	74	11	3273
2019	PM-03	48	26	14	6	4	1	2	77	9	3199
2019	PM-04	47	26	15	5	4	1	3	76	9	2400
2019	PM-05	46	26	16	6	3	0	3	74	10	2636
2019	PM-06	43	25	17	7	4	1	3	71	12	1359
2019	PM-07	25	39	20	15	0	0	0	65	15	20

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	54	10	8	5	6	2	15	77	13	17749
2019	PM-01	53	10	7	5	6	4	16	78	13	4492
2019	PM-02	55	10	8	4	5	3	15	79	12	3278
2019	PM-03	55	11	9	5	6	2	13	78	12	3194
2019	PM-04	53	12	8	6	7	2	13	75	15	2398
2019	PM-05	53	10	9	6	7	1	14	75	15	2632
2019	PM-06	57	9	7	4	7	1	15	79	13	1362
2019	PM-07	50	15	20	5	10	0	0	65	15	20

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	39	24	18	8	6	2	3	67	14	17744
2019	PM-01	37	22	18	9	7	3	4	64	17	4494
2019	PM-02	36	23	19	9	8	2	3	62	18	3273
2019	PM-03	38	26	19	9	5	1	2	66	14	3196
2019	PM-04	39	26	19	8	4	1	3	68	13	2405
2019	PM-05	45	27	15	6	3	1	3	75	10	2628
2019	PM-06	50	25	14	4	2	1	4	79	7	1355
2019	PM-07	50	15	35	0	0	0	0	65	0	20

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	35	21	18	10	8	3	4	61	19	17704
2019	PM-01	34	20	18	10	9	4	5	59	21	4486
2019	PM-02	33	19	19	12	9	4	3	56	23	3265
2019	PM-03	34	24	19	11	7	3	2	61	19	3188
2019	PM-04	33	22	19	11	8	3	3	59	20	2397
2019	PM-05	40	22	17	9	5	3	4	66	16	2623
2019	PM-06	45	21	16	8	4	2	5	71	13	1356
2019	PM-07	40	25	20	15	0	0	0	65	15	20

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	17	16	12	13	3	4	55	27	17724
2019	PM-01	28	17	18	13	15	4	5	49	31	4491
2019	PM-02	28	17	18	14	16	4	3	48	32	3268
2019	PM-03	32	19	18	14	13	2	2	53	29	3190
2019	PM-04	36	17	15	13	12	2	4	57	27	2399
2019	PM-05	45	17	13	9	8	2	6	66	19	2626
2019	PM-06	50	14	12	7	8	2	7	70	17	1358
2019	PM-07	40	20	25	10	5	0	0	60	15	20

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	63	16	9	3	2	3	5	85	6	17734
2019	PM-01	59	17	10	3	2	4	5	83	6	4488
2019	PM-02	59	17	9	4	3	3	5	83	7	3272
2019	PM-03	64	17	9	3	2	2	3	85	5	3192
2019	PM-04	64	17	8	3	2	2	5	86	6	2398
2019	PM-05	70	13	7	3	2	1	4	87	5	2631
2019	PM-06	72	11	6	2	3	1	5	88	6	1362
2019	PM-07	80	10	5	0	5	0	0	90	5	20

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	71	10	5	2	3	4	4	88	6	17720
2019	PM-01	69	9	6	3	4	5	5	87	7	4481
2019	PM-02	67	11	6	3	4	5	4	86	8	3274
2019	PM-03	72	11	5	2	2	4	3	89	5	3188
2019	PM-04	70	11	6	2	4	4	4	88	6	2398
2019	PM-05	75	9	5	2	2	3	4	90	5	2627
2019	PM-06	76	7	4	2	3	3	5	91	5	1358
2019	PM-07	85	0	5	0	0	5	5	94	0	20

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	74	8	4	2	2	2	9	92	4	17731
2019	PM-01	68	10	5	2	2	3	10	89	5	4491
2019	PM-02	70	9	5	2	3	3	9	89	6	3276
2019	PM-03	76	8	4	1	2	2	7	93	3	3188
2019	PM-04	74	8	3	1	2	2	10	93	4	2395
2019	PM-05	80	6	3	1	1	1	8	95	2	2632
2019	PM-06	81	3	2	0	1	2	10	95	2	1358
2019	PM-07	95	0	0	0	0	0	5	100	0	20

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	18	39	21	13	6	4	0	59	19	17755
2019	PM-01	15	33	23	14	8	6	1	52	23	4490
2019	PM-02	13	34	23	16	10	5	0	49	27	3275
2019	PM-03	20	42	19	11	4	3	0	64	16	3193
2019	PM-04	18	44	19	11	4	3	0	64	16	2409
2019	PM-05	21	46	18	10	3	3	0	68	13	2638
2019	PM-06	23	48	15	9	4	1	0	71	13	1358
2019	PM-07	25	39	25	10	0	0	0	65	10	20
2018	PM	18	34	23	12	8	4	0	54	21	15623
2018	PM-01	15	29	25	14	11	6	1	47	26	3704
2018	PM-02	14	28	25	16	12	5	0	44	29	3003
2018	PM-03	20	37	22	11	7	3	0	59	18	2737
2018	PM-04	20	38	23	10	6	3	0	60	16	2181
2018	PM-05	21	40	21	10	6	2	0	63	15	2409
2018	PM-06	23	42	19	10	5	1	0	66	15	1284
2018	PM-07	40	41	13	6	0	0	0	81	6	15
2017	PM	18	35	21	13	8	4	0	56	22	16671
2017	PM-01	17	29	22	14	9	7	1	50	26	4320
2017	PM-02	14	29	23	16	12	6	1	45	30	3189
2017	PM-03	19	40	20	11	6	3	0	61	18	2910
2017	PM-04	18	39	20	12	6	3	0	60	20	2281
2017	PM-05	20	41	20	11	6	2	0	63	17	2451
2017	PM-06	23	44	17	10	4	1	0	69	14	1342
2017	PM-07	21	52	23	4	0	0	0	73	4	25

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	35	38	14	8	4	2	74	12	17695
2019	PM-01	38	35	13	7	4	2	75	11	4477
2019	PM-02	31	38	15	9	5	2	70	15	3266
2019	PM-03	37	39	13	6	4	1	76	11	3179
2019	PM-04	32	40	14	8	4	2	74	12	2390
2019	PM-05	34	41	13	8	3	1	76	11	2636
2019	PM-06	33	41	15	7	4	0	74	11	1354
2019	PM-07	55	24	15	5	0	0	80	5	20
2018	PM	39	39	12	6	3	2	79	9	15587
2018	PM-01	43	35	11	5	3	2	80	9	3701
2018	PM-02	37	39	12	6	4	2	77	10	3004
2018	PM-03	39	39	12	6	3	1	79	9	2725
2018	PM-04	37	41	12	6	3	1	79	9	2176
2018	PM-05	37	41	12	7	2	2	79	9	2402
2018	PM-06	36	41	12	6	3	1	79	9	1276
2018	PM-07	39	27	26	8	0	0	66	8	15
2017	PM	37	40	11	6	3	2	79	9	16662
2017	PM-01	41	38	11	5	3	2	81	8	4316
2017	PM-02	36	38	13	7	4	2	76	11	3191
2017	PM-03	40	39	11	6	3	2	80	9	2907
2017	PM-04	33	43	12	7	3	2	78	9	2282
2017	PM-05	35	44	10	6	3	1	80	9	2448
2017	PM-06	35	44	10	7	2	1	80	9	1340
2017	PM-07	40	48	8	4	0	0	88	4	25
2014	PM	36	38	13	6	4	3	76	10	16182
2014	PM-01	38	36	12	6	4	3	77	11	4522
2014	PM-02	34	38	14	7	4	3	74	12	2894
2014	PM-03	39	38	12	6	3	2	79	9	2701
2014	PM-04	35	40	13	7	4	2	76	11	2267
2014	PM-05	36	38	14	7	3	2	76	10	2287
2014	PM-06	38	39	12	6	3	2	78	9	1358
2014	PM-07	39	47	4	5	6	0	85	10	23
2011	PM	28	38	16	8	6	3	69	15	17713
2011	PM-01	27	36	17	8	7	4	66	16	4352
2011	PM-02	24	36	19	9	8	4	63	17	3345
2011	PM-03	30	39	15	8	6	2	71	14	2894
2011	PM-04	28	41	15	8	5	3	71	13	2704
2011	PM-05	31	39	15	7	5	3	72	12	2688
2011	PM-06	33	42	12	7	4	1	77	11	1633
2011	PM-07	42	30	12	9	6	0	73	15	35

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	41	35	13	4	3	3	0	79	8	17713
2019	PM-01	46	31	13	4	3	2	1	79	7	4477
2019	PM-02	39	36	14	5	4	3	0	77	8	3273
2019	PM-03	42	35	13	4	3	3	0	80	7	3182
2019	PM-04	38	36	14	5	4	3	0	77	9	2402
2019	PM-05	40	38	12	4	2	3	0	81	7	2629
2019	PM-06	40	38	13	4	2	3	0	80	6	1357
2019	PM-07	40	40	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	PM	40	36	13	4	3	3	0	79	7	15591
2018	PM-01	44	33	13	4	3	3	0	80	7	3699
2018	PM-02	39	37	14	5	3	2	0	77	8	3006
2018	PM-03	41	36	13	4	2	3	0	79	7	2728
2018	PM-04	38	38	13	5	2	3	0	79	8	2175
2018	PM-05	39	39	13	4	2	3	0	80	7	2400
2018	PM-06	39	40	13	3	2	3	0	81	6	1278
2018	PM-07	26	27	39	0	8	0	0	53	8	15
2017	PM	38	36	14	4	3	4	1	77	8	16660
2017	PM-01	41	33	14	4	3	4	1	78	8	4319
2017	PM-02	35	36	16	5	4	4	1	75	9	3186
2017	PM-03	38	36	15	4	3	3	0	77	7	2901
2017	PM-04	36	38	14	5	3	3	0	77	9	2285
2017	PM-05	37	37	14	4	3	4	0	78	8	2451
2017	PM-06	38	39	12	4	2	4	0	80	7	1340
2017	PM-07	48	33	16	4	0	0	0	81	4	25
2014	PM	39	35	14	4	3	5	0	78	7	16174
2014	PM-01	40	33	14	4	3	5	1	78	8	4520
2014	PM-02	37	35	16	4	3	5	1	76	8	2894
2014	PM-03	41	33	15	4	3	4	0	77	7	2697
2014	PM-04	37	36	14	4	3	5	0	78	7	2265
2014	PM-05	39	35	14	4	2	5	0	79	7	2286
2014	PM-06	40	38	12	4	2	4	0	82	6	1358
2014	PM-07	43	30	9	9	6	4	0	76	15	23

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	47	35	10	5	3	0	82	9	17766
2019	PM-01	51	32	9	5	3	1	83	8	4495
2019	PM-02	42	36	11	6	4	0	79	10	3279
2019	PM-03	48	35	9	5	3	0	83	7	3198
2019	PM-04	44	37	10	5	3	0	81	9	2406
2019	PM-05	47	36	9	5	3	0	83	8	2635
2019	PM-06	46	35	9	6	3	0	82	10	1359
2019	PM-07	56	24	15	5	0	0	80	5	20
2018	PM	45	37	10	5	3	0	81	9	15564
2018	PM-01	47	35	9	5	3	0	83	8	3692
2018	PM-02	43	37	10	6	4	0	79	10	3004
2018	PM-03	45	37	10	5	3	0	82	8	2720
2018	PM-04	43	39	10	4	3	0	82	8	2173
2018	PM-05	45	37	10	5	3	0	82	8	2394
2018	PM-06	45	36	10	6	4	0	80	10	1276
2018	PM-07	39	42	13	6	0	0	81	6	15
2017	PM	43	39	9	5	3	0	82	9	16674
2017	PM-01	48	36	8	5	3	0	84	8	4323
2017	PM-02	40	40	10	6	4	0	79	10	3196
2017	PM-03	44	39	8	6	4	0	83	9	2909
2017	PM-04	40	40	10	5	4	0	81	9	2281
2017	PM-05	42	40	9	5	3	0	82	8	2446
2017	PM-06	42	41	8	5	4	0	83	9	1341
2017	PM-07	50	31	15	4	0	0	81	4	25
2014	PM	41	38	11	6	4	0	79	10	16173
2014	PM-01	43	37	10	6	4	0	80	10	4523
2014	PM-02	37	39	12	7	5	0	76	12	2892
2014	PM-03	44	37	10	6	3	0	81	9	2700
2014	PM-04	40	39	10	6	4	0	79	10	2260
2014	PM-05	40	38	11	6	4	0	79	10	2286
2014	PM-06	43	39	9	6	3	0	82	9	1358
2014	PM-07	43	34	13	4	6	0	77	10	23
2011	PM	33	39	13	8	6	0	73	14	17695
2011	PM-01	32	38	14	9	7	0	70	16	4348
2011	PM-02	28	39	16	9	8	0	67	17	3339
2011	PM-03	35	41	11	8	5	0	76	12	2890
2011	PM-04	34	41	12	7	5	1	76	11	2701
2011	PM-05	35	39	13	7	5	1	75	12	2688
2011	PM-06	39	39	10	6	5	0	79	11	1634
2011	PM-07	34	45	9	6	6	0	79	13	34
2008	PM	27	40	14	10	8	0	68	18	18770
2008	PM-01	30	41	14	9	6	1	72	14	3680
2008	PM-02	26	41	15	11	7	0	67	18	3318
2008	PM-03	22	38	15	12	12	0	60	24	4308
2008	PM-04	29	41	14	10	7	0	70	16	3252
2008	PM-05	32	42	12	9	5	0	74	14	2566
2008	PM-06	34	42	11	7	5	1	77	12	1439

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	36	32	16	9	7	1	69	16	17733
2019	PM-01	39	31	15	8	6	1	70	15	4487
2019	PM-02	32	31	16	10	9	1	64	20	3269
2019	PM-03	37	32	16	9	6	0	70	14	3188
2019	PM-04	34	34	16	9	6	0	69	15	2403
2019	PM-05	37	34	15	9	5	0	71	15	2636
2019	PM-06	36	33	15	9	7	0	69	16	1358
2019	PM-07	51	29	10	5	5	0	80	10	20
2018	PM	34	33	17	9	7	0	67	16	15564
2018	PM-01	37	32	16	8	6	0	69	14	3690
2018	PM-02	32	31	17	10	9	0	63	19	3001
2018	PM-03	34	34	16	9	6	1	68	16	2720
2018	PM-04	33	33	18	10	6	0	66	16	2173
2018	PM-05	34	33	17	10	6	0	68	15	2396
2018	PM-06	33	32	17	10	8	0	65	18	1276
2018	PM-07	39	26	21	8	6	0	65	15	15
2017	PM	32	34	17	9	7	1	67	17	16671
2017	PM-01	36	33	16	8	7	1	69	15	4322
2017	PM-02	29	32	18	11	10	1	62	21	3186
2017	PM-03	32	35	16	10	6	1	67	16	2908
2017	PM-04	30	35	17	10	7	1	65	17	2282
2017	PM-05	32	35	18	8	6	0	68	15	2453
2017	PM-06	32	36	17	10	6	0	68	16	1342
2017	PM-07	45	31	15	4	4	0	77	8	25
2014	PM	24	34	18	13	9	1	59	22	16181
2014	PM-01	26	35	17	12	9	1	62	21	4521
2014	PM-02	20	33	19	15	12	1	53	28	2896
2014	PM-03	26	35	19	13	7	0	61	20	2701
2014	PM-04	23	34	20	13	10	1	58	22	2266
2014	PM-05	25	35	17	13	9	1	61	22	2285
2014	PM-06	26	34	19	14	7	0	60	21	1358
2014	PM-07	43	21	13	13	6	4	67	19	23
2011	PM	23	34	20	13	10	1	57	23	17714
2011	PM-01	20	33	20	15	12	1	53	27	4356
2011	PM-02	19	33	22	13	12	1	52	26	3340
2011	PM-03	24	35	19	13	9	1	59	22	2895
2011	PM-04	24	36	19	12	8	1	60	20	2701
2011	PM-05	26	35	19	11	8	1	61	19	2691
2011	PM-06	28	35	18	12	6	0	63	19	1635
2011	PM-07	42	20	20	12	6	0	62	18	35

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	34	15	10	6	0	69	16	17672
2019	PM-01	36	33	14	10	6	1	70	16	4473
2019	PM-02	30	33	17	12	8	0	64	20	3255
2019	PM-03	35	35	15	9	5	0	70	15	3182
2019	PM-04	33	36	15	10	5	0	70	16	2392
2019	PM-05	35	36	15	9	5	0	71	14	2623
2019	PM-06	34	35	14	11	6	0	69	17	1357
2019	PM-07	45	29	20	0	5	0	75	5	20
2018	PM	32	35	17	10	6	0	67	16	15501
2018	PM-01	34	35	17	8	6	0	69	14	3679
2018	PM-02	29	34	18	12	8	0	63	19	2972
2018	PM-03	32	37	16	10	6	0	69	15	2717
2018	PM-04	31	37	17	11	5	0	68	15	2165
2018	PM-05	32	36	16	10	5	0	69	16	2392
2018	PM-06	32	35	17	10	6	0	67	16	1273
2018	PM-07	39	34	6	21	0	0	72	21	15
2017	PM	31	37	16	10	6	0	68	16	16669
2017	PM-01	35	35	15	9	6	0	70	15	4316
2017	PM-02	28	35	17	11	8	1	63	20	3194
2017	PM-03	30	38	16	10	6	0	68	16	2907
2017	PM-04	28	40	15	10	6	0	69	16	2280
2017	PM-05	31	38	16	9	6	0	69	14	2453
2017	PM-06	31	39	14	10	5	0	70	15	1342
2017	PM-07	39	36	12	4	8	0	76	12	24
2014	PM	23	37	18	14	8	0	60	22	16179
2014	PM-01	25	37	17	13	8	1	62	20	4522
2014	PM-02	19	35	19	16	11	0	54	27	2894
2014	PM-03	24	38	18	13	6	0	63	19	2701
2014	PM-04	22	37	19	14	8	0	59	22	2266
2014	PM-05	24	37	16	14	8	0	62	22	2285
2014	PM-06	26	36	17	14	7	0	62	21	1357
2014	PM-07	34	30	13	13	10	0	64	23	23
2011	PM	21	37	18	14	9	0	59	24	17679
2011	PM-01	18	35	20	15	12	1	53	27	4347
2011	PM-02	17	37	19	15	12	0	54	27	3329
2011	PM-03	22	38	16	14	9	0	61	23	2888
2011	PM-04	23	40	17	13	7	0	63	21	2697
2011	PM-05	25	38	17	13	7	0	63	20	2688
2011	PM-06	27	38	15	13	7	0	65	20	1634
2011	PM-07	33	34	12	11	9	0	68	20	35
2008	PM	22	39	16	14	9	0	61	23	18759
2008	PM-01	24	39	16	13	7	0	63	20	3678
2008	PM-02	20	40	16	14	9	0	60	23	3316
2008	PM-03	18	37	17	15	13	0	55	28	4301
2008	PM-04	23	40	14	14	8	0	63	22	3256
2008	PM-05	25	40	15	13	7	0	65	20	2565
2008	PM-06	27	41	13	12	6	0	68	19	1439

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	31	23	19	13	11	3	0	57	24	17781
2019	PM-01	29	21	19	13	13	4	0	53	27	4499
2019	PM-02	26	21	20	16	13	4	0	49	31	3278
2019	PM-03	31	25	18	13	10	3	0	58	23	3195
2019	PM-04	34	25	18	11	9	2	0	61	21	2410
2019	PM-05	38	25	17	11	7	3	0	65	18	2643
2019	PM-06	35	26	17	11	8	2	1	63	19	1362
2019	PM-07	35	30	20	10	5	0	0	65	15	20
2018	PM	29	24	19	13	10	3	0	55	25	15607
2018	PM-01	27	24	20	14	11	4	0	53	26	3705
2018	PM-02	24	22	20	15	14	4	0	48	31	3007
2018	PM-03	29	25	19	13	10	3	0	56	24	2731
2018	PM-04	32	25	19	12	9	2	0	59	22	2176
2018	PM-05	34	27	19	12	7	2	0	62	19	2402
2018	PM-06	34	26	17	12	8	2	1	61	21	1279
2018	PM-07	47	32	0	15	6	0	0	79	21	15
2017	PM	28	25	19	13	10	4	0	56	24	16671
2017	PM-01	27	23	19	14	11	5	1	53	26	4320
2017	PM-02	23	24	20	14	13	5	0	50	29	3194
2017	PM-03	29	26	19	13	9	4	0	57	23	2909
2017	PM-04	30	26	19	11	10	3	0	58	22	2280
2017	PM-05	32	27	18	11	9	3	0	61	20	2452
2017	PM-06	33	29	17	10	8	2	1	64	19	1340
2017	PM-07	49	20	8	16	8	0	0	69	23	25
2014	PM	25	25	18	15	12	5	0	52	29	16184
2014	PM-01	23	24	19	15	14	5	1	49	31	4524
2014	PM-02	20	24	18	16	14	6	0	48	33	2894
2014	PM-03	27	25	17	16	11	4	0	55	27	2702
2014	PM-04	26	26	18	14	13	4	0	54	28	2266
2014	PM-05	28	25	18	13	11	4	0	56	25	2286
2014	PM-06	28	27	18	14	9	3	0	57	24	1358
2014	PM-07	47	17	21	5	6	4	0	67	11	23
2011	PM	25	25	17	14	13	5	0	53	29	17702
2011	PM-01	20	22	18	16	18	6	0	45	36	4351
2011	PM-02	22	24	17	15	16	6	1	49	33	3337
2011	PM-03	26	26	16	14	13	5	0	55	28	2891
2011	PM-04	28	26	17	14	10	5	0	56	25	2702
2011	PM-05	30	26	18	13	9	5	0	58	23	2689
2011	PM-06	31	26	17	13	8	4	0	60	22	1636
2011	PM-07	39	23	20	5	9	3	0	64	15	35
2008	PM	23	28	17	15	11	5	1	54	28	18759
2008	PM-01	22	25	16	17	14	6	0	50	32	3678
2008	PM-02	20	27	17	16	13	6	1	51	31	3314
2008	PM-03	20	28	18	16	12	5	1	51	30	4306
2008	PM-04	24	29	16	15	10	5	0	57	26	3253
2008	PM-05	28	30	16	13	8	4	0	61	22	2568
2008	PM-06	30	30	16	13	7	3	1	62	21	1437

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	31	32	37	17830
2019	PM-01	28	34	38	4513
2019	PM-02	30	30	39	3294
2019	PM-03	30	32	38	3207
2019	PM-04	32	31	37	2413
2019	PM-05	33	32	34	2644
2019	PM-06	34	31	35	1363
2019	PM-07	30	15	55	20
2018	PM	30	33	37	15676
2018	PM-01	27	35	37	3721
2018	PM-02	28	33	39	3016
2018	PM-03	30	32	38	2739
2018	PM-04	32	30	38	2195
2018	PM-05	32	33	35	2412
2018	PM-06	35	31	34	1285
2018	PM-07	34	39	27	15
2017	PM	30	35	35	16688
2017	PM-01	26	38	37	4328
2017	PM-02	27	36	38	3193
2017	PM-03	30	36	34	2913
2017	PM-04	34	31	35	2285
2017	PM-05	33	34	33	2451
2017	PM-06	35	36	29	1340
2017	PM-07	43	25	33	25
2014	PM	29	35	36	16183
2014	PM-01	24	40	35	4526
2014	PM-02	24	38	38	2896
2014	PM-03	28	33	38	2700
2014	PM-04	35	29	37	2267
2014	PM-05	34	30	36	2283
2014	PM-06	36	31	33	1357
2014	PM-07	31	38	30	23
2011	PM	31	35	34	17733
2011	PM-01	28	38	34	4360
2011	PM-02	28	38	34	3345
2011	PM-03	31	36	34	2898
2011	PM-04	33	32	35	2704
2011	PM-05	33	33	34	2690
2011	PM-06	37	33	30	1639
2011	PM-07	14	51	34	35

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	12	38	35	6	3	6	5494
2019	PM-01	11	40	35	6	3	5	1268
2019	PM-02	12	31	40	8	4	6	1006
2019	PM-03	11	41	34	6	3	6	967
2019	PM-04	11	38	35	6	4	5	777
2019	PM-05	13	42	32	4	2	6	878
2018	PM	13	36	36	6	3	6	4680
2018	PM-01	12	36	35	7	3	7	1016
2018	PM-02	13	28	42	7	4	5	850
2018	PM-03	12	36	36	6	4	6	827
2018	PM-04	10	38	35	5	5	7	689
2018	PM-05	15	43	31	4	2	6	769
2017	PM	14	36	33	6	4	6	4948
2017	PM-01	13	34	35	7	4	6	1105
2017	PM-02	15	31	36	7	5	6	849
2017	PM-03	14	37	31	7	4	7	866
2017	PM-04	13	35	35	5	5	6	774
2017	PM-05	15	42	29	5	2	7	819
2017	PM-06	18	36	30	6	4	7	470
2017	PM-07	27	18	46	0	0	9	11
2014	PM	16	32	34	10	9999	8	4648
2014	PM-01	17	29	37	10	9999	8	1096
2014	PM-02	20	28	31	12	9999	8	705
2014	PM-03	14	35	33	8	9999	9	767
2014	PM-04	11	34	34	11	9999	10	783
2014	PM-05	18	34	32	10	9999	6	768
2014	PM-06	18	32	32	10	9999	7	479
2011	PM	18	29	36	9	9999	8	5467
2011	PM-01	16	23	44	8	9999	9	1237
2011	PM-02	20	24	34	11	9999	13	937
2011	PM-03	16	33	34	8	9999	8	889
2011	PM-04	14	32	37	10	9999	7	895
2011	PM-05	19	34	33	8	9999	6	887
2011	PM-06	24	33	32	6	9999	5	598

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	32	48	10	7	2	0	1	81	9	17715
2019	PM-01	25	48	13	9	3	1	1	74	13	4482
2019	PM-02	25	51	11	9	3	1	0	77	12	3270
2019	PM-03	35	48	9	5	2	0	0	84	7	3196
2019	PM-04	34	47	9	7	3	0	0	82	10	2400
2019	PM-05	41	46	7	4	1	0	1	88	6	2630
2019	PM-06	46	43	5	4	1	0	1	90	5	1356
2019	PM-07	40	50	9	0	0	0	0	91	0	20

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	52	29	9	3	1	4	1	86	5	17725
2019	PM-01	48	31	10	3	1	6	1	84	5	4478
2019	PM-02	45	33	12	3	2	5	1	82	5	3272
2019	PM-03	56	28	8	3	1	3	0	87	4	3201
2019	PM-04	53	29	9	3	2	4	1	86	5	2403
2019	PM-05	58	27	7	2	1	4	1	89	4	2636
2019	PM-06	61	23	8	3	2	2	1	87	5	1355
2019	PM-07	40	35	14	0	0	5	5	84	0	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	86	17793
2019	PM-01	13	87	4507
2019	PM-02	15	85	3280
2019	PM-03	15	85	3200
2019	PM-04	15	85	2409
2019	PM-05	15	85	2645
2018	PM	15	85	15665
2018	PM-01	15	85	3718
2018	PM-02	15	85	3017
2018	PM-03	15	85	2736
2018	PM-04	15	85	2193
2018	PM-05	16	84	2413

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	50	50	2547
2019	PM-01	53	47	583
2019	PM-02	55	45	482
2019	PM-03	55	45	470
2019	PM-04	43	57	369
2019	PM-05	43	57	385
2018	PM	47	53	2361
2018	PM-01	51	49	544
2018	PM-02	50	50	464
2018	PM-03	53	47	414
2018	PM-04	46	54	335
2018	PM-05	38	62	369

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	59	41	2547
2019	PM-01	54	46	583
2019	PM-02	61	39	482
2019	PM-03	54	46	470
2019	PM-04	66	34	369
2019	PM-05	63	37	385
2018	PM	60	40	2361
2018	PM-01	56	44	544
2018	PM-02	64	36	464
2018	PM-03	57	43	414
2018	PM-04	63	37	335
2018	PM-05	62	38	369

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	2547
2019	PM-01	1	99	583
2019	PM-02	4	96	482
2019	PM-03	13	87	470
2019	PM-04	6	94	369
2019	PM-05	12	88	385
2018	PM	7	93	2362
2018	PM-01	1	99	544
2018	PM-02	3	97	465
2018	PM-03	11	89	414
2018	PM-04	8	92	335
2018	PM-05	11	89	369

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	100	2547
2019	PM-01	100	583
2019	PM-03	100	470
2019	PM-05	100	385

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	4	96	2547
2019	PM-01	4	96	583
2019	PM-02	4	96	482
2019	PM-03	3	97	470
2019	PM-04	5	95	369
2019	PM-05	3	97	385
2018	PM	4	96	2361
2018	PM-01	3	97	544
2018	PM-02	5	95	464
2018	PM-03	5	95	414
2018	PM-04	5	95	335
2018	PM-05	3	97	369

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	15	85	2547
2019	PM-01	27	73	583
2019	PM-02	16	84	482
2019	PM-03	10	90	470
2019	PM-04	10	90	369
2019	PM-05	9	91	385
2018	PM	16	84	2361
2018	PM-01	27	73	544
2018	PM-02	18	82	464
2018	PM-03	13	87	414
2018	PM-04	10	90	335
2018	PM-05	7	93	369

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	3	97	2547
2019	PM-01	2	98	583
2019	PM-02	3	97	482
2019	PM-03	3	97	470
2019	PM-04	4	96	369
2019	PM-05	3	97	385
2018	PM	3	97	2361
2018	PM-01	2	98	544
2018	PM-02	4	96	464
2018	PM-03	3	97	414
2018	PM-04	3	97	335
2018	PM-05	4	96	369

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	60	2508
2019	PM-01	46	54	571
2019	PM-02	37	63	478
2019	PM-03	36	64	459
2019	PM-04	38	62	365
2019	PM-05	42	58	381
2018	PM	42	58	2363
2018	PM-01	44	56	545
2018	PM-02	42	58	464
2018	PM-03	39	61	415
2018	PM-04	39	61	335
2018	PM-05	37	63	369

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	60	2508
2019	PM-01	40	60	571
2019	PM-02	40	60	478
2019	PM-03	38	62	459
2019	PM-04	43	57	365
2019	PM-05	37	63	381
2018	PM	38	62	2363
2018	PM-01	38	62	545
2018	PM-02	38	62	464
2018	PM-03	37	63	415
2018	PM-04	39	61	335
2018	PM-05	40	60	369

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	45	55	2508
2019	PM-01	41	59	571
2019	PM-02	45	55	478
2019	PM-03	43	57	459
2019	PM-04	51	49	365
2019	PM-05	46	54	381
2018	PM	43	57	2364
2018	PM-01	40	60	545
2018	PM-02	42	58	465
2018	PM-03	47	53	415
2018	PM-04	44	56	335
2018	PM-05	45	55	369

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	41	59	2508
2019	PM-01	41	59	571
2019	PM-02	40	60	478
2019	PM-03	39	61	459
2019	PM-04	42	58	365
2019	PM-05	39	61	381
2018	PM	40	60	2363
2018	PM-01	39	61	545
2018	PM-02	41	59	464
2018	PM-03	41	59	415
2018	PM-04	40	60	335
2018	PM-05	39	61	369

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	29	71	2508
2019	PM-01	21	79	571
2019	PM-02	27	73	478
2019	PM-03	31	69	459
2019	PM-04	36	64	365
2019	PM-05	34	66	381
2018	PM	29	71	2363
2018	PM-01	21	79	545
2018	PM-02	27	73	464
2018	PM-03	32	68	415
2018	PM-04	34	66	335
2018	PM-05	31	69	369

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	55	45	2508
2019	PM-01	56	44	571
2019	PM-02	55	45	478
2019	PM-03	55	45	459
2019	PM-04	52	48	365
2019	PM-05	52	48	381
2018	PM	55	45	2364
2018	PM-01	57	43	545
2018	PM-02	56	44	465
2018	PM-03	52	48	415
2018	PM-04	55	45	335
2018	PM-05	52	48	369

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	36	64	2508
2019	PM-01	39	61	571
2019	PM-02	36	64	478
2019	PM-03	32	68	459
2019	PM-04	33	67	365
2019	PM-05	34	66	381
2018	PM	35	65	2363
2018	PM-01	38	62	545
2018	PM-02	36	64	464
2018	PM-03	34	66	415
2018	PM-04	33	67	335
2018	PM-05	32	68	369

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	1	99	2508
2019	PM-01	2	98	571
2019	PM-02	1	99	478
2019	PM-03	1	99	459
2018	PM	1	99	2363
2018	PM-01	2	98	545
2018	PM-02	1	99	464
2018	PM-03	0	100	415

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	91	2508
2019	PM-01	8	92	571
2019	PM-02	10	90	478
2019	PM-03	11	89	459
2019	PM-04	8	92	365
2019	PM-05	8	92	381
2018	PM	9	91	2363
2018	PM-01	11	89	545
2018	PM-02	11	89	464
2018	PM-03	11	89	415
2018	PM-04	7	93	335
2018	PM-05	5	95	369

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	12	88	2508
2019	PM-01	13	87	571
2019	PM-02	13	87	478
2019	PM-03	10	90	459
2019	PM-04	10	90	365
2019	PM-05	10	90	381
2018	PM	11	89	2363
2018	PM-01	12	88	545
2018	PM-02	13	87	464
2018	PM-03	10	90	415
2018	PM-04	8	92	335
2018	PM-05	10	90	369

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	47	53	2508
2019	PM-01	50	50	571
2019	PM-02	48	52	478
2019	PM-03	48	52	459
2019	PM-04	47	53	365
2019	PM-05	42	58	381
2018	PM	47	53	2363
2018	PM-01	50	50	545
2018	PM-02	51	49	464
2018	PM-03	44	56	415
2018	PM-04	52	48	335
2018	PM-05	40	60	369

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	25	75	2508
2019	PM-01	30	70	571
2019	PM-02	24	76	478
2019	PM-03	25	75	459
2019	PM-04	18	82	365
2019	PM-05	24	76	381
2018	PM	26	74	2363
2018	PM-01	29	71	545
2018	PM-02	24	76	464
2018	PM-03	28	72	415
2018	PM-04	20	80	335
2018	PM-05	24	76	369

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	15	85	2508
2019	PM-01	16	84	571
2019	PM-02	17	83	478
2019	PM-03	14	86	459
2019	PM-04	16	84	365
2019	PM-05	16	84	381
2018	PM	17	83	2364
2018	PM-01	15	85	545
2018	PM-02	19	81	465
2018	PM-03	17	83	415
2018	PM-04	21	79	335
2018	PM-05	17	83	369

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	55	45	2498
2019	PM-01	54	46	567
2019	PM-02	54	46	478
2019	PM-03	55	45	458
2019	PM-04	55	45	364
2019	PM-05	59	41	379
2018	PM	54	46	2357
2018	PM-01	52	48	544
2018	PM-02	54	46	463
2018	PM-03	53	47	414
2018	PM-04	56	44	335
2018	PM-05	53	47	369

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	26	74	2498
2019	PM-01	23	77	567
2019	PM-02	24	76	478
2019	PM-03	28	72	458
2019	PM-04	27	73	364
2019	PM-05	27	73	379
2018	PM	28	72	2357
2018	PM-01	23	77	544
2018	PM-02	27	73	463
2018	PM-03	29	71	414
2018	PM-04	29	71	335
2018	PM-05	30	70	369

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	8	92	2498
2019	PM-01	4	96	567
2019	PM-02	6	94	478
2019	PM-03	9	91	458
2019	PM-04	7	93	364
2019	PM-05	14	86	379
2018	PM	7	93	2356
2018	PM-01	3	97	544
2018	PM-02	4	96	462
2018	PM-03	6	94	414
2018	PM-04	8	92	335
2018	PM-05	11	89	369

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	21	79	2498
2019	PM-01	25	75	567
2019	PM-02	25	75	478
2019	PM-03	19	81	458
2019	PM-04	21	79	364
2019	PM-05	17	83	379
2018	PM	21	79	2356
2018	PM-01	26	74	544
2018	PM-02	27	73	462
2018	PM-03	22	78	414
2018	PM-04	16	84	335
2018	PM-05	13	87	369

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	2498
2019	PM-01	11	89	567
2019	PM-02	12	88	478
2019	PM-03	12	88	458
2019	PM-04	7	93	364
2019	PM-05	10	90	379
2018	PM	11	89	2357
2018	PM-01	10	90	544
2018	PM-02	12	88	463
2018	PM-03	13	87	414
2018	PM-04	8	92	335
2018	PM-05	8	92	369

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	2498
2019	PM-01	9	91	567
2019	PM-02	8	92	478
2019	PM-03	6	94	458
2019	PM-04	7	93	364
2019	PM-05	4	96	379
2018	PM	6	94	2356
2018	PM-01	7	93	544
2018	PM-02	8	92	462
2018	PM-03	8	92	414
2018	PM-04	4	96	335
2018	PM-05	4	96	369

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	15	85	2498
2019	PM-01	17	83	567
2019	PM-02	15	85	478
2019	PM-03	15	85	458
2019	PM-04	13	87	364
2019	PM-05	12	88	379
2018	PM	14	86	2356
2018	PM-01	13	87	544
2018	PM-02	11	89	462
2018	PM-03	16	84	414
2018	PM-04	17	83	335
2018	PM-05	13	87	369

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	12	88	2498
2019	PM-01	11	89	567
2019	PM-02	12	88	478
2019	PM-03	9	91	458
2019	PM-04	11	89	364
2019	PM-05	14	86	379
2018	PM	12	88	2356
2018	PM-01	11	89	544
2018	PM-02	10	90	462
2018	PM-03	12	88	414
2018	PM-04	13	87	335
2018	PM-05	13	87	369

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	25	75	2498
2019	PM-01	23	77	567
2019	PM-02	27	73	478
2019	PM-03	25	75	458
2019	PM-04	28	72	364
2019	PM-05	21	79	379
2018	PM	26	74	2356
2018	PM-01	25	75	544
2018	PM-02	27	73	462
2018	PM-03	26	74	414
2018	PM-04	24	76	335
2018	PM-05	27	73	369

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	2319
2019	PM-01	13	87	514
2019	PM-02	12	88	441
2019	PM-03	12	88	429
2019	PM-04	8	92	338
2019	PM-05	8	92	362
2018	PM	11	89	2211
2018	PM-01	13	87	505
2018	PM-02	10	90	428
2018	PM-03	11	89	383
2018	PM-04	12	88	320
2018	PM-05	8	92	355

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	19	81	2319
2019	PM-01	21	79	514
2019	PM-02	19	81	441
2019	PM-03	22	78	429
2019	PM-04	21	79	338
2019	PM-05	15	85	362
2018	PM	19	81	2211
2018	PM-01	21	79	505
2018	PM-02	19	81	428
2018	PM-03	20	80	383
2018	PM-04	17	83	320
2018	PM-05	18	82	355

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	90	2319
2019	PM-01	13	87	514
2019	PM-02	11	89	441
2019	PM-03	9	91	429
2019	PM-04	9	91	338
2019	PM-05	5	95	362
2018	PM	10	90	2211
2018	PM-01	10	90	505
2018	PM-02	12	88	428
2018	PM-03	10	90	383
2018	PM-04	10	90	320
2018	PM-05	6	94	355

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	2319
2019	PM-01	8	92	514
2019	PM-02	7	93	441
2019	PM-03	7	93	429
2019	PM-04	6	94	338
2019	PM-05	7	93	362
2018	PM	8	92	2211
2018	PM-01	6	94	505
2018	PM-02	7	93	428
2018	PM-03	10	90	383
2018	PM-04	9	91	320
2018	PM-05	8	92	355

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	90	2319
2019	PM-01	10	90	514
2019	PM-02	12	88	441
2019	PM-03	12	88	429
2019	PM-04	10	90	338
2019	PM-05	8	92	362
2018	PM	10	90	2211
2018	PM-01	11	89	505
2018	PM-02	10	90	428
2018	PM-03	10	90	383
2018	PM-04	11	89	320
2018	PM-05	8	92	355

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	90	2319
2019	PM-01	10	90	514
2019	PM-02	8	92	441
2019	PM-03	10	90	429
2019	PM-04	10	90	338
2019	PM-05	11	89	362
2018	PM	11	89	2211
2018	PM-01	11	89	505
2018	PM-02	9	91	428
2018	PM-03	13	87	383
2018	PM-04	12	88	320
2018	PM-05	10	90	355

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	91	2319
2019	PM-01	7	93	514
2019	PM-02	7	93	441
2019	PM-03	8	92	429
2019	PM-04	13	87	338
2019	PM-05	13	87	362
2018	PM	10	90	2210
2018	PM-01	5	95	505
2018	PM-02	8	92	428
2018	PM-03	11	89	383
2018	PM-04	15	85	320
2018	PM-05	16	84	355

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	2319
2019	PM-01	15	85	514
2019	PM-02	11	89	441
2019	PM-03	11	89	429
2019	PM-04	10	90	338
2019	PM-05	8	92	362
2018	PM	11	89	2211
2018	PM-01	12	88	505
2018	PM-02	14	86	428
2018	PM-03	9	91	383
2018	PM-04	14	86	320
2018	PM-05	8	92	355

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	86	2319
2019	PM-01	17	83	514
2019	PM-02	15	85	441
2019	PM-03	13	87	429
2019	PM-04	13	87	338
2019	PM-05	11	89	362
2018	PM	13	87	2211
2018	PM-01	14	86	505
2018	PM-02	14	86	428
2018	PM-03	13	87	383
2018	PM-04	12	88	320
2018	PM-05	11	89	355

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	32	68	2319
2019	PM-01	27	73	514
2019	PM-02	32	68	441
2019	PM-03	31	69	429
2019	PM-04	36	64	338
2019	PM-05	36	64	362
2018	PM	29	71	2211
2018	PM-01	24	76	505
2018	PM-02	30	70	428
2018	PM-03	31	69	383
2018	PM-04	30	70	320
2018	PM-05	30	70	355

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	91	2319
2019	PM-01	9	91	514
2019	PM-02	12	88	441
2019	PM-03	8	92	429
2019	PM-04	8	92	338
2019	PM-05	10	90	362
2018	PM	9	91	2211
2018	PM-01	9	91	505
2018	PM-02	9	91	428
2018	PM-03	9	91	383
2018	PM-04	9	91	320
2018	PM-05	6	94	355

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	48	52	2319
2019	PM-01	46	54	514
2019	PM-02	48	52	441
2019	PM-03	47	53	429
2019	PM-04	49	51	338
2019	PM-05	51	49	362
2018	PM	48	52	2211
2018	PM-01	42	58	505
2018	PM-02	51	49	428
2018	PM-03	47	53	383
2018	PM-04	50	50	320
2018	PM-05	51	49	355

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	2	98	2319
2019	PM-01	2	98	514
2019	PM-02	2	98	441
2019	PM-03	1	99	429
2019	PM-04	2	98	338
2019	PM-05	1	99	362
2018	PM	1	99	2211
2018	PM-01	1	99	505
2018	PM-02	2	98	428
2018	PM-03	3	97	383

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	54	46	2319
2019	PM-01	50	50	514
2019	PM-02	57	43	441
2019	PM-03	50	50	429
2019	PM-04	56	44	338
2019	PM-05	60	40	362
2018	PM	53	47	2211
2018	PM-01	49	51	505
2018	PM-02	54	46	428
2018	PM-03	53	47	383
2018	PM-04	55	45	320
2018	PM-05	54	46	355

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	4	96	2319
2019	PM-01	4	96	514
2019	PM-02	4	96	441
2019	PM-03	4	96	429
2019	PM-04	3	97	338
2019	PM-05	3	97	362
2018	PM	4	96	2211
2018	PM-01	4	96	505
2018	PM-02	4	96	428
2018	PM-03	5	95	383
2018	PM-04	6	94	320
2018	PM-05	1	99	355

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	86	2319
2019	PM-01	15	85	514
2019	PM-02	14	86	441
2019	PM-03	12	88	429
2019	PM-04	16	84	338
2019	PM-05	14	86	362
2018	PM	14	86	2212
2018	PM-01	15	85	505
2018	PM-02	14	86	429
2018	PM-03	13	87	383
2018	PM-04	12	88	320
2018	PM-05	13	87	355

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	19	81	17750
2019	PM-01	16	84	4499
2019	PM-02	20	80	3283
2019	PM-03	20	80	3187
2019	PM-04	20	80	2403
2019	PM-05	20	80	2639

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	16	15	20	8	8	25	8	46	23	17801
2019	PM-01	19	14	20	6	6	25	10	51	18	4505
2019	PM-02	14	13	22	8	9	26	8	42	25	3284
2019	PM-03	17	16	20	9	7	25	6	49	23	3202
2019	PM-04	12	14	21	9	9	28	7	39	28	2412
2019	PM-05	13	16	20	10	8	26	6	44	26	2644
2019	PM-06	15	20	21	9	7	22	5	48	23	1359
2019	PM-07	20	24	15	15	0	15	10	59	20	20
2018	PM	14	17	24	7	7	25	6	45	21	15609
2018	PM-01	17	17	23	6	6	25	6	50	16	3698
2018	PM-02	13	14	26	7	8	25	6	40	22	3009
2018	PM-03	15	19	22	7	8	23	6	48	21	2736
2018	PM-04	11	16	24	8	8	28	5	40	24	2184
2018	PM-05	13	18	23	9	7	26	5	44	24	2405
2018	PM-06	14	19	24	10	6	22	5	45	22	1276
2018	PM-07	19	26	14	13	21	0	6	49	36	15
2017	PM	14	17	19	7	8	26	8	47	23	16695
2017	PM-01	17	16	18	6	6	27	10	53	19	4328
2017	PM-02	11	14	20	6	10	29	10	42	26	3197
2017	PM-03	15	17	21	8	8	24	7	47	24	2909
2017	PM-04	11	16	19	8	9	28	8	43	27	2287
2017	PM-05	12	18	20	9	9	25	7	45	26	2453
2017	PM-06	15	21	19	7	8	25	6	51	22	1343
2017	PM-07	15	42	8	8	11	8	8	68	23	25
2014	PM	13	16	21	8	7	28	7	45	23	16180
2014	PM-01	15	15	21	7	6	27	9	47	20	4526
2014	PM-02	11	15	22	8	7	30	8	41	24	2894
2014	PM-03	14	17	20	8	7	26	7	47	22	2700
2014	PM-04	11	15	21	8	9	30	7	41	26	2265
2014	PM-05	13	16	20	9	7	28	7	44	24	2285
2014	PM-06	15	20	20	9	7	25	5	49	23	1358
2014	PM-07	17	26	18	9	10	17	4	54	23	23

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	31	29	18	7	6	9	1	67	14	17790
2019	PM-01	37	26	17	5	5	8	1	70	11	4506
2019	PM-02	30	29	17	7	7	9	1	66	16	3285
2019	PM-03	32	30	17	7	5	9	1	67	14	3200
2019	PM-04	26	30	19	8	6	10	1	62	16	2407
2019	PM-05	28	32	19	7	6	9	1	65	14	2641
2019	PM-06	29	33	18	7	5	7	1	68	13	1359
2019	PM-07	30	35	20	5	0	10	0	72	6	20
2018	PM	27	32	20	7	5	8	1	64	14	15620
2018	PM-01	31	31	19	6	4	8	1	69	11	3709
2018	PM-02	24	30	23	7	7	9	1	60	15	3009
2018	PM-03	28	32	19	7	6	8	0	66	14	2736
2018	PM-04	23	32	21	8	5	10	1	61	15	2181
2018	PM-05	24	34	21	7	6	8	0	63	14	2407
2018	PM-06	26	35	19	8	6	6	1	65	14	1277
2018	PM-07	26	32	6	21	15	0	0	58	35	15
2017	PM	27	30	18	7	6	11	1	64	15	16669
2017	PM-01	32	29	17	5	5	11	2	69	12	4320
2017	PM-02	24	29	19	8	7	12	1	61	17	3190
2017	PM-03	28	30	19	8	6	9	1	64	15	2912
2017	PM-04	22	31	20	9	6	11	1	61	17	2285
2017	PM-05	24	31	19	9	6	10	1	62	17	2446
2017	PM-06	26	34	19	8	5	8	1	65	14	1339
2017	PM-07	29	52	0	8	4	8	0	88	12	25
2014	PM	23	29	21	7	5	13	1	61	15	16181
2014	PM-01	25	29	21	6	5	13	1	63	13	4523
2014	PM-02	21	28	21	7	6	15	1	59	16	2896
2014	PM-03	25	29	20	7	4	13	1	64	13	2702
2014	PM-04	19	29	21	8	6	16	1	58	17	2264
2014	PM-05	22	29	21	8	5	13	1	60	16	2285
2014	PM-06	24	34	19	8	5	10	1	64	14	1358
2014	PM-07	30	38	9	9	6	4	4	75	15	23
2011	PM	28	36	17	7	4	7	0	69	13	17706
2011	PM-01	30	35	16	7	4	7	0	71	12	4352
2011	PM-02	26	35	18	8	5	8	0	66	14	3344
2011	PM-03	29	37	16	7	4	6	0	71	12	2892
2011	PM-04	25	35	18	8	5	8	0	67	14	2704
2011	PM-05	28	36	16	7	4	8	0	70	13	2681
2011	PM-06	29	40	16	6	4	6	0	73	10	1636
2011	PM-07	33	32	20	9	6	0	0	65	15	35

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	8	92	17767
2019	PM-01	8	92	4498
2019	PM-02	9	91	3278
2019	PM-03	8	92	3197
2019	PM-04	9	91	2404
2019	PM-05	7	93	2637
2019	PM-06	7	93	1360
2019	PM-07	0	100	20
2018	PM	8	92	15626
2018	PM-01	8	92	3715
2018	PM-02	8	92	3008
2018	PM-03	9	91	2724
2018	PM-04	8	92	2186
2018	PM-05	8	92	2406
2018	PM-06	7	93	1282
2018	PM-07	0	100	15

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	37	63	1429
2019	PM-01	33	67	359
2019	PM-02	39	61	285
2019	PM-03	39	61	249
2019	PM-04	40	60	220
2019	PM-05	37	63	185
2019	PM-06	40	60	91
2018	PM	36	64	1292
2018	PM-01	36	64	309
2018	PM-02	34	66	253
2018	PM-03	39	61	241
2018	PM-04	40	60	182
2018	PM-05	36	64	191
2018	PM-06	30	70	86

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	77	23	1429
2019	PM-01	72	28	359
2019	PM-02	80	20	285
2019	PM-03	77	23	249
2019	PM-04	82	18	220
2019	PM-05	75	25	185
2019	PM-06	83	17	91
2018	PM	77	23	1292
2018	PM-01	72	28	309
2018	PM-02	81	19	253
2018	PM-03	75	25	241
2018	PM-04	78	22	182
2018	PM-05	76	24	191
2018	PM-06	82	18	86

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	4	96	1429
2019	PM-01	2	98	359
2019	PM-02	5	95	285
2019	PM-03	6	94	249
2019	PM-04	3	97	220
2019	PM-05	7	93	185
2019	PM-06	8	92	91
2018	PM	3	97	1292
2018	PM-02	2	98	253
2018	PM-03	5	95	241
2018	PM-04	3	97	182
2018	PM-05	3	97	191

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	100	1429
2019	PM-03	100	249
2019	PM-05	100	185

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	6	94	1429
2019	PM-01	8	92	359
2019	PM-02	6	94	285
2019	PM-03	6	94	249
2019	PM-04	6	94	220
2019	PM-05	3	97	185
2019	PM-06	7	93	91
2018	PM	6	94	1292
2018	PM-01	5	95	309
2018	PM-02	8	92	253
2018	PM-03	5	95	241
2018	PM-04	8	92	182
2018	PM-05	5	95	191
2018	PM-06	7	93	86

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	86	1429
2019	PM-01	22	78	359
2019	PM-02	15	85	285
2019	PM-03	9	91	249
2019	PM-04	9	91	220
2019	PM-05	9	91	185
2019	PM-06	9	91	91
2018	PM	14	86	1292
2018	PM-01	22	78	309
2018	PM-02	16	84	253
2018	PM-03	11	89	241
2018	PM-04	9	91	182
2018	PM-05	8	92	191
2018	PM-06	8	92	86

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	1429
2019	PM-01	8	92	359
2019	PM-02	8	92	285
2019	PM-03	5	95	249
2019	PM-04	8	92	220
2018	PM	7	93	1292
2018	PM-01	6	94	309
2018	PM-02	8	92	253
2018	PM-03	7	93	241
2018	PM-04	7	93	182
2018	PM-05	8	92	191
2018	PM-06	6	94	86

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	31	69	1404
2019	PM-01	31	69	353
2019	PM-02	30	70	282
2019	PM-03	31	69	245
2019	PM-04	35	65	218
2019	PM-05	30	70	182
2019	PM-06	27	73	90
2018	PM	28	72	1286
2018	PM-01	28	72	307
2018	PM-02	28	72	253
2018	PM-03	24	76	240
2018	PM-04	30	70	181
2018	PM-05	28	72	189
2018	PM-06	28	72	86

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	22	78	1404
2019	PM-01	25	75	353
2019	PM-02	22	78	282
2019	PM-03	19	81	245
2019	PM-04	21	79	218
2019	PM-05	19	81	182
2019	PM-06	22	78	90
2018	PM	20	80	1286
2018	PM-01	21	79	307
2018	PM-02	19	81	253
2018	PM-03	23	77	240
2018	PM-04	18	82	181
2018	PM-05	22	78	189
2018	PM-06	17	83	86

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	17	83	1404
2019	PM-01	18	82	353
2019	PM-02	18	82	282
2019	PM-03	17	83	245
2019	PM-04	18	82	218
2019	PM-05	14	86	182
2019	PM-06	16	84	90
2018	PM	14	86	1286
2018	PM-01	15	85	307
2018	PM-02	16	84	253
2018	PM-03	11	89	240
2018	PM-04	11	89	181
2018	PM-05	17	83	189
2018	PM-06	13	87	86

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	1404
2019	PM-01	6	94	353
2019	PM-02	9	91	282
2019	PM-03	7	93	245
2019	PM-04	6	94	218
2019	PM-05	5	95	182
2019	PM-06	7	93	90
2018	PM	5	95	1286
2018	PM-01	7	93	307
2018	PM-02	5	95	253
2018	PM-03	5	95	240
2018	PM-04	3	97	181
2018	PM-05	5	95	189
2018	PM-06	6	94	86

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	29	71	1404
2019	PM-01	26	74	353
2019	PM-02	33	67	282
2019	PM-03	29	71	245
2019	PM-04	29	71	218
2019	PM-05	27	73	182
2019	PM-06	34	66	90
2018	PM	29	71	1286
2018	PM-01	28	72	307
2018	PM-02	32	68	253
2018	PM-03	31	69	240
2018	PM-04	28	72	181
2018	PM-05	20	80	189
2018	PM-06	35	65	86

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	22	78	1404
2019	PM-01	18	82	353
2019	PM-02	21	79	282
2019	PM-03	28	72	245
2019	PM-04	25	75	218
2019	PM-05	22	78	182
2019	PM-06	25	75	90
2018	PM	23	77	1286
2018	PM-01	20	80	307
2018	PM-02	22	78	253
2018	PM-03	20	80	240
2018	PM-04	25	75	181
2018	PM-05	26	74	189
2018	PM-06	33	67	86

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	5	95	1404
2019	PM-01	6	94	353
2019	PM-02	8	92	282
2019	PM-03	5	95	245
2019	PM-04	4	96	218
2019	PM-05	3	97	182
2019	PM-06	5	95	90
2018	PM	4	96	1286
2018	PM-01	5	95	307
2018	PM-02	4	96	253
2018	PM-03	3	97	240
2018	PM-05	6	94	189

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	2	98	1404
2019	PM-01	3	97	353
2019	PM-02	5	95	282
2019	PM-03	2	98	245
2018	PM	2	98	1286
2018	PM-01	3	97	307

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	91	1404
2019	PM-01	9	91	353
2019	PM-02	11	89	282
2019	PM-03	10	90	245
2019	PM-04	12	88	218
2019	PM-05	5	95	182
2019	PM-06	10	90	90
2018	PM	8	92	1286
2018	PM-01	7	93	307
2018	PM-02	8	92	253
2018	PM-03	11	89	240
2018	PM-04	4	96	181
2018	PM-05	11	89	189
2018	PM-06	8	92	86

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	19	81	1404
2019	PM-01	18	82	353
2019	PM-02	19	81	282
2019	PM-03	22	78	245
2019	PM-04	23	77	218
2019	PM-05	13	87	182
2019	PM-06	17	83	90
2018	PM	17	83	1286
2018	PM-01	15	85	307
2018	PM-02	16	84	253
2018	PM-03	19	81	240
2018	PM-04	16	84	181
2018	PM-05	19	81	189
2018	PM-06	14	86	86

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	1	99	1404
2019	PM-01	2	98	353
2019	PM-05	0	100	182
2019	PM-06	0	100	90
2018	PM	1	99	1286
2018	PM-03	0	100	240

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	19	81	1404
2019	PM-01	25	75	353
2019	PM-02	18	82	282
2019	PM-03	16	84	245
2019	PM-04	17	83	218
2019	PM-05	20	80	182
2019	PM-06	11	89	90
2018	PM	19	81	1286
2018	PM-01	22	78	307
2018	PM-02	22	78	253
2018	PM-03	18	82	240
2018	PM-04	16	84	181
2018	PM-05	18	82	189
2018	PM-06	13	87	86

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	100	1404
2019	PM-01	100	353
2019	PM-02	100	282
2019	PM-03	100	245
2019	PM-04	100	218
2019	PM-05	100	182
2019	PM-06	100	90

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	17	83	1404
2019	PM-01	18	82	353
2019	PM-02	20	80	282
2019	PM-03	15	85	245
2019	PM-04	13	87	218
2019	PM-05	13	87	182
2019	PM-06	20	80	90
2018	PM	17	83	1286
2018	PM-01	21	79	307
2018	PM-02	17	83	253
2018	PM-03	15	85	240
2018	PM-04	14	86	181
2018	PM-05	16	84	189
2018	PM-06	11	89	86

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	30	70	1396
2019	PM-01	30	70	351
2019	PM-02	32	68	281
2019	PM-03	25	75	243
2019	PM-04	30	70	217
2019	PM-05	32	68	182
2019	PM-06	40	60	90
2018	PM	31	69	1294
2018	PM-01	30	70	308
2018	PM-02	36	64	254
2018	PM-03	29	71	241
2018	PM-04	29	71	184
2018	PM-05	25	75	191
2018	PM-06	37	63	86

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	13	87	1396
2019	PM-01	11	89	351
2019	PM-02	13	87	281
2019	PM-03	15	85	243
2019	PM-04	14	86	217
2019	PM-05	14	86	182
2019	PM-06	17	83	90
2018	PM	16	84	1294
2018	PM-01	13	87	308
2018	PM-02	19	81	254
2018	PM-03	14	86	241
2018	PM-04	17	83	184
2018	PM-05	14	86	191
2018	PM-06	24	76	86

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	4	96	1396
2019	PM-01	3	97	351
2019	PM-02	4	96	281
2019	PM-03	3	97	243
2019	PM-04	5	95	217
2019	PM-05	6	94	182
2019	PM-06	10	90	90
2018	PM	4	96	1294
2018	PM-02	5	95	254
2018	PM-03	2	98	241
2018	PM-04	5	95	184
2018	PM-05	6	94	191

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	16	84	1396
2019	PM-01	21	79	351
2019	PM-02	17	83	281
2019	PM-03	11	89	243
2019	PM-04	16	84	217
2019	PM-05	13	87	182
2019	PM-06	14	86	90
2018	PM	18	82	1294
2018	PM-01	23	77	308
2018	PM-02	21	79	254
2018	PM-03	14	86	241
2018	PM-04	17	83	184
2018	PM-05	13	87	191
2018	PM-06	12	88	86

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	5	95	1396
2019	PM-01	7	93	351
2019	PM-02	6	94	281
2019	PM-03	5	95	243
2019	PM-04	4	96	217
2019	PM-05	4	96	182
2019	PM-06	5	95	90
2018	PM	5	95	1294
2018	PM-01	5	95	308
2018	PM-02	5	95	254
2018	PM-03	5	95	241
2018	PM-04	5	95	184
2018	PM-05	5	95	191
2018	PM-06	8	92	86

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	6	94	1396
2019	PM-01	8	92	351
2019	PM-02	8	92	281
2019	PM-03	3	97	243
2019	PM-04	4	96	217
2019	PM-05	4	96	182
2019	PM-06	8	92	90
2018	PM	7	93	1294
2018	PM-01	9	91	308
2018	PM-02	8	92	254
2018	PM-03	5	95	241
2018	PM-05	5	95	191

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	90	1396
2019	PM-01	12	88	351
2019	PM-02	8	92	281
2019	PM-03	9	91	243
2019	PM-04	10	90	217
2019	PM-05	8	92	182
2019	PM-06	6	94	90
2018	PM	9	91	1294
2018	PM-01	12	88	308
2018	PM-02	6	94	254
2018	PM-03	9	91	241
2018	PM-04	11	89	184
2018	PM-05	8	92	191
2018	PM-06	7	93	86

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	8	92	1396
2019	PM-01	9	91	351
2019	PM-02	8	92	281
2019	PM-03	7	93	243
2019	PM-04	8	92	217
2019	PM-05	8	92	182
2019	PM-06	7	93	90
2018	PM	9	91	1294
2018	PM-01	7	93	308
2018	PM-02	10	90	254
2018	PM-03	8	92	241
2018	PM-04	10	90	184
2018	PM-05	10	90	191
2018	PM-06	8	92	86

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	49	51	1396
2019	PM-01	45	55	351
2019	PM-02	49	51	281
2019	PM-03	53	47	243
2019	PM-04	54	46	217
2019	PM-05	49	51	182
2019	PM-06	47	53	90
2018	PM	48	52	1294
2018	PM-01	42	58	308
2018	PM-02	42	58	254
2018	PM-03	55	45	241
2018	PM-04	49	51	184
2018	PM-05	54	46	191
2018	PM-06	51	49	86

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	1235
2019	PM-01	7	93	305
2019	PM-02	6	94	247
2019	PM-03	4	96	220
2019	PM-04	8	92	195
2019	PM-05	7	93	162
2019	PM-06	9	91	79
2018	PM	5	95	1211
2018	PM-01	7	93	279
2018	PM-02	5	95	234
2018	PM-03	6	94	231
2018	PM-05	5	95	181

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	16	84	1235
2019	PM-01	18	82	305
2019	PM-02	21	79	247
2019	PM-03	14	86	220
2019	PM-04	16	84	195
2019	PM-05	13	87	162
2019	PM-06	13	87	79
2018	PM	13	87	1211
2018	PM-01	13	87	279
2018	PM-02	11	89	234
2018	PM-03	14	86	231
2018	PM-04	12	88	177
2018	PM-05	13	87	181
2018	PM-06	15	85	82

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	4	96	1235
2019	PM-01	7	93	305
2019	PM-02	6	94	247
2019	PM-03	3	97	220
2019	PM-04	3	97	195
2018	PM	4	96	1211
2018	PM-01	6	94	279
2018	PM-02	4	96	234
2018	PM-03	4	96	231
2018	PM-05	3	97	181

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	4	96	1235
2019	PM-01	5	95	305
2019	PM-02	3	97	247
2019	PM-03	4	96	220
2019	PM-05	5	95	162
2018	PM	3	97	1211
2018	PM-01	3	97	279
2018	PM-02	4	96	234
2018	PM-03	3	97	231
2018	PM-04	3	97	177

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	3	97	1235
2019	PM-01	3	97	305
2019	PM-02	3	97	247
2019	PM-03	3	97	220
2019	PM-04	3	97	195
2018	PM	3	97	1211
2018	PM-01	4	96	279
2018	PM-02	3	97	234
2018	PM-03	2	98	231
2018	PM-05	4	96	181

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	6	94	1235
2019	PM-01	8	92	305
2019	PM-02	3	97	247
2019	PM-03	5	95	220
2019	PM-04	6	94	195
2019	PM-05	5	95	162
2019	PM-06	6	94	79
2018	PM	5	95	1211
2018	PM-01	4	96	279
2018	PM-02	5	95	234
2018	PM-03	6	94	231
2018	PM-05	8	92	181

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	1235
2019	PM-01	4	96	305
2019	PM-02	5	95	247
2019	PM-03	9	91	220
2019	PM-04	10	90	195
2019	PM-05	10	90	162
2019	PM-06	8	92	79
2018	PM	7	93	1211
2018	PM-01	2	98	279
2018	PM-02	9	91	234
2018	PM-03	9	91	231
2018	PM-04	12	88	177
2018	PM-05	10	90	181
2018	PM-06	7	93	82

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	1235
2019	PM-01	14	86	305
2019	PM-02	11	89	247
2019	PM-03	10	90	220
2019	PM-04	9	91	195
2019	PM-05	13	87	162
2019	PM-06	10	90	79
2018	PM	12	88	1211
2018	PM-01	14	86	279
2018	PM-02	13	87	234
2018	PM-03	11	89	231
2018	PM-05	8	92	181

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	1235
2019	PM-01	12	88	305
2019	PM-02	14	86	247
2019	PM-03	10	90	220
2019	PM-04	10	90	195
2019	PM-05	7	93	162
2019	PM-06	7	93	79
2018	PM	11	89	1211
2018	PM-01	10	90	279
2018	PM-02	13	87	234
2018	PM-03	12	88	231
2018	PM-04	14	86	177
2018	PM-05	10	90	181
2018	PM-06	11	89	82

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	27	73	1235
2019	PM-01	23	77	305
2019	PM-02	29	71	247
2019	PM-03	29	71	220
2019	PM-04	31	69	195
2019	PM-05	23	77	162
2019	PM-06	23	77	79
2018	PM	27	73	1211
2018	PM-01	24	76	279
2018	PM-02	27	73	234
2018	PM-03	26	74	231
2018	PM-04	31	69	177
2018	PM-05	26	74	181
2018	PM-06	26	74	82

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	8	92	1235
2019	PM-01	6	94	305
2019	PM-02	8	92	247
2019	PM-03	10	90	220
2019	PM-04	6	94	195
2019	PM-05	8	92	162
2019	PM-06	11	89	79
2018	PM	8	92	1211
2018	PM-01	8	92	279
2018	PM-02	9	91	234
2018	PM-03	8	92	231
2018	PM-04	8	92	177
2018	PM-05	8	92	181
2018	PM-06	9	91	82

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	45	55	1235
2019	PM-01	39	61	305
2019	PM-02	44	56	247
2019	PM-03	47	53	220
2019	PM-04	47	53	195
2019	PM-05	51	49	162
2019	PM-06	38	62	79
2018	PM	46	54	1211
2018	PM-01	43	57	279
2018	PM-02	47	53	234
2018	PM-03	48	52	231
2018	PM-04	50	50	177
2018	PM-05	47	53	181
2018	PM-06	40	60	82

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	2	98	1235
2019	PM-01	3	97	305
2019	PM-03	2	98	220
2018	PM	2	98	1211
2018	PM-02	2	98	234

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	58	42	1235
2019	PM-01	57	43	305
2019	PM-02	56	44	247
2019	PM-03	55	45	220
2019	PM-04	63	37	195
2019	PM-05	63	37	162
2019	PM-06	64	36	79
2018	PM	61	39	1211
2018	PM-01	62	38	279
2018	PM-02	64	36	234
2018	PM-03	60	40	231
2018	PM-04	61	39	177
2018	PM-05	58	42	181
2018	PM-06	59	41	82

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	3	97	1235
2019	PM-01	5	95	305
2019	PM-02	3	97	247
2019	PM-03	2	98	220
2019	PM-04	2	98	195
2018	PM	4	96	1211
2018	PM-01	5	95	279
2018	PM-02	5	95	234
2018	PM-03	4	96	231
2018	PM-05	3	97	181

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	1235
2019	PM-01	12	88	305
2019	PM-02	10	90	247
2019	PM-03	12	88	220
2019	PM-04	10	90	195
2019	PM-05	7	93	162
2019	PM-06	12	88	79
2018	PM	15	85	1211
2018	PM-01	16	84	279
2018	PM-02	14	86	234
2018	PM-03	14	86	231
2018	PM-04	16	84	177
2018	PM-05	14	86	181
2018	PM-06	12	88	82

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	17769
2019	PM-01	10	90	4508
2019	PM-02	11	89	3280
2019	PM-03	11	89	3193
2019	PM-04	12	88	2406
2019	PM-05	10	90	2637

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	18	14	22	5	4	29	7	51	14	17767
2019	PM-01	21	14	21	4	4	27	9	55	12	4495
2019	PM-02	16	14	22	5	5	30	8	47	17	3277
2019	PM-03	20	15	22	5	4	28	6	53	14	3196
2019	PM-04	13	12	23	6	5	32	7	43	19	2406
2019	PM-05	15	15	22	4	4	33	7	50	14	2640
2019	PM-06	16	18	24	5	3	28	6	52	12	1360
2019	PM-07	25	35	15	5	0	15	5	75	6	20
2018	PM	16	17	25	4	4	29	6	50	13	15620
2018	PM-01	19	17	24	4	3	26	6	54	11	3715
2018	PM-02	14	15	27	4	5	28	6	46	14	2999
2018	PM-03	17	19	23	4	4	28	5	53	12	2731
2018	PM-04	12	15	26	5	5	33	6	44	15	2181
2018	PM-05	14	17	23	4	4	32	5	50	13	2414
2018	PM-06	16	19	24	3	4	29	5	53	11	1279
2018	PM-07	26	34	34	0	0	0	6	64	0	15
2017	PM	15	16	21	4	4	33	8	53	12	16681
2017	PM-01	19	17	19	3	3	31	8	58	11	4321
2017	PM-02	13	14	22	4	5	34	9	47	15	3194
2017	PM-03	17	18	22	3	3	30	7	55	11	2909
2017	PM-04	12	16	21	4	4	36	7	49	14	2288
2017	PM-05	14	17	21	3	4	35	6	53	12	2450
2017	PM-06	16	17	20	3	3	35	6	57	10	1341
2017	PM-07	28	29	19	4	0	8	12	71	5	25
2014	PM	14	16	22	4	3	35	8	51	11	16169
2014	PM-01	15	16	21	4	3	32	8	53	11	4516
2014	PM-02	11	15	23	4	3	36	7	46	13	2896
2014	PM-03	15	17	21	3	3	33	8	54	10	2699
2014	PM-04	10	15	23	3	3	37	8	47	12	2265
2014	PM-05	14	15	21	3	3	37	7	51	11	2283
2014	PM-06	17	15	23	3	2	35	5	54	8	1358
2014	PM-07	13	21	13	0	6	26	21	64	10	23

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	28	18	5	4	11	1	70	10	17766
2019	PM-01	39	25	17	4	3	10	1	73	8	4492
2019	PM-02	32	28	17	5	5	12	2	69	11	3281
2019	PM-03	35	27	18	5	4	10	1	70	9	3194
2019	PM-04	28	28	20	6	4	12	1	65	12	2410
2019	PM-05	31	30	19	4	4	11	1	69	9	2637
2019	PM-06	32	33	20	4	3	8	1	71	8	1360
2019	PM-07	35	45	5	5	0	10	0	89	6	20
2018	PM	29	31	21	5	4	10	1	67	10	15628
2018	PM-01	33	30	19	4	4	9	1	70	9	3718
2018	PM-02	26	30	23	4	5	10	1	64	10	3005
2018	PM-03	30	31	20	5	4	11	1	68	10	2735
2018	PM-04	25	30	23	5	4	12	1	64	10	2186
2018	PM-05	27	33	20	6	3	9	1	68	10	2405
2018	PM-06	30	33	19	3	4	10	1	70	8	1276
2018	PM-07	32	41	27	0	0	0	0	73	0	15
2017	PM	30	31	17	4	3	13	2	71	9	16658
2017	PM-01	34	30	16	3	3	12	2	74	7	4317
2017	PM-02	27	30	18	5	4	14	2	69	10	3187
2017	PM-03	31	31	17	4	3	13	1	72	8	2905
2017	PM-04	24	34	18	4	4	14	2	69	10	2282
2017	PM-05	28	32	17	4	3	14	1	71	9	2449
2017	PM-06	31	34	16	4	3	12	1	74	7	1340
2017	PM-07	40	36	12	4	0	4	4	83	4	25
2014	PM	26	30	19	4	3	17	2	68	8	16169
2014	PM-01	28	29	19	3	3	16	2	70	7	4519
2014	PM-02	22	30	20	5	3	19	1	65	10	2892
2014	PM-03	28	30	18	3	2	17	2	71	7	2697
2014	PM-04	22	31	19	4	3	20	2	67	9	2265
2014	PM-05	24	31	18	4	3	18	2	68	9	2285
2014	PM-06	29	30	20	4	2	15	1	70	7	1358
2014	PM-07	30	34	13	0	6	13	4	77	7	23
2011	PM	32	37	15	4	3	9	0	76	8	17717
2011	PM-01	33	37	15	4	2	8	0	77	7	4353
2011	PM-02	29	37	16	5	3	10	0	73	9	3347
2011	PM-03	34	38	13	4	2	8	0	79	7	2890
2011	PM-04	31	35	15	5	4	10	0	73	10	2704
2011	PM-05	33	36	14	4	2	10	0	77	7	2687
2011	PM-06	36	38	13	3	2	8	0	81	5	1639
2011	PM-07	34	37	18	0	6	6	0	75	6	35

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	16	24	22	15	22	1	40	38	17798
2019	PM-01	17	22	21	16	23	1	40	39	4513
2019	PM-02	15	21	22	16	26	1	36	42	3285
2019	PM-03	14	25	22	15	23	1	39	38	3203
2019	PM-04	17	26	22	15	20	1	43	35	2404
2019	PM-05	16	25	23	15	20	1	42	35	2638
2019	PM-06	21	26	25	12	15	1	47	28	1361
2019	PM-07	20	9	45	5	20	0	29	25	20
2018	PM	14	22	22	16	25	1	36	42	15638
2018	PM-01	15	23	20	15	25	1	39	41	3714
2018	PM-02	13	20	21	15	29	1	34	45	3011
2018	PM-03	12	21	22	18	26	1	33	45	2733
2018	PM-04	14	21	25	16	22	2	36	39	2189
2018	PM-05	14	21	23	17	24	1	36	41	2408
2018	PM-06	17	26	21	16	19	1	43	35	1278
2018	PM-07	0	35	6	32	26	0	35	58	15
2017	PM	16	21	20	17	25	2	37	42	16679
2017	PM-01	17	21	19	16	24	2	40	41	4321
2017	PM-02	15	20	19	17	27	2	36	45	3195
2017	PM-03	13	19	20	18	28	1	33	47	2911
2017	PM-04	15	22	21	16	23	2	38	40	2285
2017	PM-05	17	19	21	17	24	1	37	42	2449
2017	PM-06	18	24	20	15	20	1	43	36	1341
2017	PM-07	15	0	33	27	25	0	15	52	25

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	17	26	27	17	13	1	43	30	17778
2019	PM-01	24	26	24	14	9	1	51	24	4503
2019	PM-02	15	22	27	18	18	0	37	36	3282
2019	PM-03	16	28	28	17	10	1	44	27	3198
2019	PM-04	16	28	28	16	12	0	44	28	2405
2019	PM-05	11	27	28	19	14	0	39	33	2637
2019	PM-06	8	20	28	23	21	0	28	44	1360
2019	PM-07	10	14	20	45	10	0	24	56	20
2018	PM	15	23	29	18	14	1	38	32	15615
2018	PM-01	23	26	27	13	9	2	50	22	3712
2018	PM-02	13	23	28	19	17	1	36	36	3001
2018	PM-03	13	24	31	19	12	0	37	31	2728
2018	PM-04	12	24	32	18	13	0	36	31	2183
2018	PM-05	10	21	31	22	15	0	31	38	2409
2018	PM-06	8	18	27	25	21	0	26	46	1277
2018	PM-07	0	0	47	40	13	0	0	53	15
2017	PM	14	25	28	18	14	1	40	32	16678
2017	PM-01	22	26	25	13	10	3	50	24	4320
2017	PM-02	13	22	26	19	18	1	36	38	3193
2017	PM-03	12	27	31	18	11	1	39	29	2913
2017	PM-04	13	27	29	17	14	1	39	31	2285
2017	PM-05	10	24	32	20	14	0	34	34	2451
2017	PM-06	7	20	29	23	21	1	27	44	1339
2017	PM-07	4	12	33	23	29	0	15	52	25

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	25	28	22	12	9	0	3	55	22	17706
2019	PM-01	37	24	16	8	6	1	8	67	16	4473
2019	PM-02	24	25	21	14	13	0	2	50	28	3270
2019	PM-03	25	32	23	12	6	0	1	59	18	3188
2019	PM-04	22	32	25	12	9	0	1	54	21	2401
2019	PM-05	16	32	26	16	9	0	1	48	25	2629
2019	PM-06	12	27	27	21	14	0	0	38	34	1356
2019	PM-07	10	30	35	15	10	0	0	39	25	20
2018	PM	21	27	24	15	10	0	3	50	25	15570
2018	PM-01	34	24	18	9	6	1	8	64	16	3702
2018	PM-02	20	26	23	14	13	1	2	48	28	2996
2018	PM-03	21	30	26	14	8	0	1	52	22	2718
2018	PM-04	16	31	27	16	9	0	1	47	25	2180
2018	PM-05	12	26	30	21	11	0	0	38	32	2398
2018	PM-06	10	23	28	22	17	0	0	34	38	1275
2018	PM-07	15	28	36	7	14	0	0	43	21	14
2017	PM	21	27	23	14	10	0	4	51	25	16638
2017	PM-01	33	23	16	9	6	1	11	64	18	4304
2017	PM-02	20	25	23	14	14	1	3	47	29	3183
2017	PM-03	20	32	25	14	7	0	2	53	22	2904
2017	PM-04	17	29	27	15	10	0	1	47	25	2281
2017	PM-05	13	31	28	17	10	0	1	44	28	2450
2017	PM-06	10	24	26	21	17	0	0	35	38	1339
2017	PM-07	8	19	50	16	8	0	0	27	23	25

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	18	23	23	17	17	1	1	43	34	17707
2019	PM-01	23	23	21	14	16	2	2	47	32	4492
2019	PM-02	20	22	21	15	18	1	2	44	34	3265
2019	PM-03	18	25	24	17	15	1	1	44	33	3187
2019	PM-04	18	24	24	18	16	1	1	42	34	2398
2019	PM-05	14	25	25	20	16	0	1	39	36	2622
2019	PM-06	10	23	25	21	20	0	1	33	41	1355
2019	PM-07	5	11	31	27	27	0	0	16	53	19
2018	PM	16	22	24	19	17	1	1	39	36	15568
2018	PM-01	23	21	22	16	15	1	2	45	32	3699
2018	PM-02	19	22	22	18	16	2	2	42	34	2989
2018	PM-03	15	22	25	19	17	0	1	38	37	2725
2018	PM-04	15	23	25	19	16	1	1	38	36	2184
2018	PM-05	11	22	27	21	18	0	1	33	39	2397
2018	PM-06	8	19	28	23	22	0	0	27	45	1271
2018	PM-07	0	6	21	32	40	0	0	6	72	15
2017	PM	17	22	23	18	16	1	2	41	35	16667
2017	PM-01	23	22	19	14	15	2	4	48	31	4319
2017	PM-02	20	21	23	16	16	2	3	43	33	3182
2017	PM-03	15	24	25	18	15	1	1	40	34	2912
2017	PM-04	15	23	24	20	16	0	2	38	37	2285
2017	PM-05	12	24	25	21	17	1	1	37	38	2452
2017	PM-06	8	20	26	23	23	0	1	28	46	1339
2017	PM-07	0	4	21	44	31	0	0	4	75	25

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	52	22	11	4	3	1	7	80	8	17711
2019	PM-01	61	16	7	2	2	1	11	88	5	4487
2019	PM-02	57	19	9	3	3	1	9	83	7	3269
2019	PM-03	54	23	11	3	2	0	6	83	6	3185
2019	PM-04	51	25	12	4	3	0	4	80	7	2392
2019	PM-05	40	29	15	6	5	0	4	73	12	2631
2019	PM-06	28	29	20	12	10	0	2	58	22	1356
2019	PM-07	5	35	25	25	10	0	0	40	35	20
2018	PM	48	23	13	5	4	1	7	77	10	15566
2018	PM-01	58	18	8	2	2	1	11	86	5	3694
2018	PM-02	54	20	10	4	3	1	9	82	7	2998
2018	PM-03	49	26	12	4	3	0	6	80	7	2716
2018	PM-04	45	25	14	6	3	1	5	75	10	2176
2018	PM-05	36	29	18	8	5	0	4	67	14	2403
2018	PM-06	26	26	23	12	11	0	2	53	24	1277
2018	PM-07	0	21	40	26	13	0	0	21	39	15
2017	PM	45	23	13	5	4	1	10	76	10	16655
2017	PM-01	53	18	8	3	2	1	16	85	6	4318
2017	PM-02	50	20	10	3	2	1	13	81	6	3185
2017	PM-03	46	25	13	5	3	1	9	78	8	2910
2017	PM-04	44	25	15	4	4	1	7	75	9	2279
2017	PM-05	36	29	18	7	5	0	5	68	12	2448
2017	PM-06	23	29	20	14	10	0	3	54	25	1338
2017	PM-07	11	31	26	19	11	0	0	43	31	25

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	30	29	21	11	9	1	59	20	17771
2019	PM-01	33	28	19	10	8	1	62	19	4500
2019	PM-02	30	28	20	11	9	1	59	20	3282
2019	PM-03	32	30	21	9	8	1	62	17	3198
2019	PM-04	30	30	22	9	8	1	61	17	2401
2019	PM-05	25	31	22	12	9	0	56	21	2640
2019	PM-06	20	27	24	14	15	0	47	29	1356
2019	PM-07	5	19	30	15	30	0	25	45	20
2018	PM	26	27	23	12	10	1	54	23	15620
2018	PM-01	30	26	21	11	10	2	57	21	3714
2018	PM-02	29	26	23	11	10	1	56	21	3007
2018	PM-03	26	29	22	13	9	1	55	22	2729
2018	PM-04	27	28	24	11	9	1	56	20	2183
2018	PM-05	22	26	27	13	12	0	48	25	2406
2018	PM-06	17	25	25	17	16	0	42	33	1275
2018	PM-07	8	28	26	6	32	0	35	39	15
2017	PM	25	29	23	13	9	1	55	22	16641
2017	PM-01	28	29	22	11	9	1	58	20	4315
2017	PM-02	27	28	22	13	9	1	56	22	3191
2017	PM-03	25	31	24	12	9	1	56	20	2899
2017	PM-04	26	31	21	13	8	1	58	21	2280
2017	PM-05	22	30	25	13	9	0	53	22	2443
2017	PM-06	18	27	27	17	10	1	45	27	1336
2017	PM-07	8	31	25	21	16	0	39	36	25

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	26	33	22	11	6	1	1	60	18	17738
2019	PM-01	29	30	21	10	7	2	2	61	17	4500
2019	PM-02	26	31	21	12	8	1	1	59	20	3274
2019	PM-03	25	36	22	10	6	0	1	62	16	3192
2019	PM-04	23	35	22	12	6	0	1	59	18	2400
2019	PM-05	22	36	25	11	6	0	1	59	17	2631
2019	PM-06	24	36	23	11	6	0	0	60	17	1352
2019	PM-07	27	37	25	11	0	0	0	64	11	19
2018	PM	22	33	25	11	7	1	1	56	19	15597
2018	PM-01	26	31	23	9	7	1	3	59	17	3698
2018	PM-02	23	31	25	12	8	1	1	55	20	2995
2018	PM-03	20	33	27	12	6	1	1	54	18	2730
2018	PM-04	21	34	24	12	6	0	1	56	19	2185
2018	PM-05	17	35	28	12	7	0	0	53	19	2404
2018	PM-06	17	35	25	13	8	0	1	53	22	1280
2018	PM-07	32	21	15	26	6	0	0	53	32	15
2017	PM	24	31	23	12	7	1	2	57	20	16637
2017	PM-01	28	29	21	11	7	1	4	60	18	4314
2017	PM-02	25	29	22	13	8	1	2	56	21	3188
2017	PM-03	22	33	24	13	6	1	1	56	19	2901
2017	PM-04	22	32	25	13	7	0	1	54	20	2280
2017	PM-05	22	35	23	13	7	0	1	57	20	2440
2017	PM-06	21	35	23	12	8	0	1	56	20	1337
2017	PM-07	34	35	23	8	0	0	0	69	8	25

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	23	31	23	13	8	1	1	55	22	17730
2019	PM-01	32	30	19	10	6	1	2	64	16	4494
2019	PM-02	23	29	22	14	10	1	1	54	24	3267
2019	PM-03	21	34	23	13	8	0	1	56	21	3192
2019	PM-04	18	33	23	16	9	0	1	52	25	2399
2019	PM-05	14	33	29	16	8	0	0	47	24	2629
2019	PM-06	14	31	27	17	10	0	0	46	27	1356
2019	PM-07	25	35	25	10	5	0	0	60	15	20
2018	PM	19	30	26	14	9	1	1	50	23	15600
2018	PM-01	29	31	21	10	6	1	3	62	16	3702
2018	PM-02	21	28	25	14	10	1	1	50	24	2996
2018	PM-03	17	30	29	15	8	0	1	47	23	2729
2018	PM-04	16	31	28	15	9	0	1	48	24	2190
2018	PM-05	11	30	30	18	10	0	0	41	28	2400
2018	PM-06	12	30	27	20	11	0	0	42	31	1277
2018	PM-07	21	19	13	28	19	0	0	40	47	15
2017	PM	21	30	24	14	9	1	2	52	24	16631
2017	PM-01	31	29	19	9	6	1	4	64	16	4314
2017	PM-02	22	28	22	15	11	1	2	51	26	3185
2017	PM-03	17	31	27	16	8	0	1	49	24	2899
2017	PM-04	16	30	25	17	10	0	1	47	27	2279
2017	PM-05	14	32	26	17	10	0	0	46	27	2440
2017	PM-06	13	29	27	20	11	0	0	42	31	1337
2017	PM-07	17	29	31	23	0	0	0	45	23	25

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	30	31	19	11	7	0	1	62	18	17711
2019	PM-01	41	28	16	7	4	1	2	71	12	4487
2019	PM-02	30	30	19	12	8	1	1	61	20	3267
2019	PM-03	29	32	20	11	6	0	1	62	18	3193
2019	PM-04	23	33	20	14	9	0	1	57	23	2392
2019	PM-05	22	32	23	14	9	0	0	54	23	2626
2019	PM-06	24	32	23	14	7	0	0	56	21	1354
2019	PM-07	30	45	15	5	5	0	0	75	10	20
2018	PM	26	30	23	12	8	0	1	57	20	15582
2018	PM-01	37	29	19	7	5	1	3	68	12	3690
2018	PM-02	29	29	21	11	8	1	1	59	19	2998
2018	PM-03	22	32	25	13	8	0	1	54	21	2727
2018	PM-04	21	30	23	16	9	0	1	51	25	2185
2018	PM-05	18	32	26	15	9	0	0	49	25	2402
2018	PM-06	21	31	25	14	9	0	1	53	22	1275
2018	PM-07	26	21	34	6	13	0	0	47	19	15
2017	PM	28	30	20	12	7	1	2	59	20	16637
2017	PM-01	38	29	15	8	4	1	4	71	13	4310
2017	PM-02	29	28	21	12	8	1	2	58	20	3190
2017	PM-03	26	31	23	12	7	0	1	57	19	2901
2017	PM-04	22	29	22	15	10	1	1	52	25	2279
2017	PM-05	20	33	22	15	9	0	1	53	24	2443
2017	PM-06	21	32	24	13	9	0	1	53	23	1337
2017	PM-07	36	36	12	12	4	0	0	72	16	25

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	38	27	16	10	8	1	1	66	18	17707
2019	PM-01	38	26	16	11	8	1	1	65	19	4482
2019	PM-02	34	25	18	12	10	1	1	60	23	3266
2019	PM-03	37	29	16	9	8	0	1	66	17	3188
2019	PM-04	39	27	15	10	7	0	1	67	17	2395
2019	PM-05	41	30	16	7	6	0	0	72	13	2626
2019	PM-06	42	27	15	8	7	0	0	70	15	1355
2019	PM-07	45	35	14	0	5	0	0	80	5	20

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	26	30	21	12	9	0	1	57	22	17679
2019	PM-01	27	27	22	12	10	0	1	55	22	4484
2019	PM-02	24	27	22	14	12	0	1	52	26	3260
2019	PM-03	26	34	21	12	8	0	0	60	20	3180
2019	PM-04	28	33	20	12	7	0	1	61	19	2390
2019	PM-05	26	33	21	13	7	0	0	59	20	2620
2019	PM-06	26	31	23	14	7	0	0	57	21	1355
2019	PM-07	30	39	15	10	5	0	0	70	15	20
2018	PM	22	29	24	14	9	0	1	52	23	15532
2018	PM-01	23	28	25	13	9	0	1	52	22	3675
2018	PM-02	22	28	24	14	11	0	1	51	25	2995
2018	PM-03	22	31	24	13	8	0	1	54	22	2716
2018	PM-04	23	31	24	13	7	0	1	55	21	2179
2018	PM-05	21	29	26	16	8	0	0	50	24	2391
2018	PM-06	22	29	23	16	9	1	0	51	26	1272
2018	PM-07	21	32	21	13	13	0	0	53	26	15
2017	PM	23	30	23	13	9	0	1	54	22	16606
2017	PM-01	22	31	22	13	9	1	2	55	23	4306
2017	PM-02	23	27	23	14	11	1	2	51	26	3181
2017	PM-03	22	31	25	12	8	0	1	54	20	2898
2017	PM-04	25	32	22	11	8	0	2	58	20	2278
2017	PM-05	22	32	24	13	8	0	1	55	21	2436
2017	PM-06	23	31	24	13	8	0	1	55	22	1332
2017	PM-07	27	21	17	23	12	0	0	48	35	25

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	48	25	14	7	5	2	74	12	17672
2019	PM-01	49	23	13	7	5	3	74	12	4482
2019	PM-02	43	25	16	7	7	2	70	14	3267
2019	PM-03	49	26	13	6	4	2	77	10	3172
2019	PM-04	49	26	12	7	5	1	76	12	2393
2019	PM-05	49	25	14	6	5	1	76	11	2620
2019	PM-06	50	25	13	6	6	1	76	11	1347
2019	PM-07	56	39	5	0	0	0	95	0	20
2018	PM	47	25	14	7	5	3	73	12	15548
2018	PM-01	47	23	14	6	4	4	74	11	3685
2018	PM-02	45	23	14	8	6	3	70	15	2988
2018	PM-03	47	25	15	6	5	2	74	11	2715
2018	PM-04	46	26	14	7	5	2	74	12	2184
2018	PM-05	48	25	13	7	5	2	74	13	2396
2018	PM-06	47	26	13	7	6	1	74	14	1274
2018	PM-07	59	6	28	0	6	0	66	6	15
2017	PM	47	25	14	7	5	2	74	11	16663
2017	PM-01	47	25	14	6	4	3	75	11	4314
2017	PM-02	44	25	16	8	5	2	71	13	3192
2017	PM-03	48	26	14	6	4	2	75	11	2909
2017	PM-04	49	25	14	7	4	2	75	11	2280
2017	PM-05	49	24	13	7	5	1	74	12	2449
2017	PM-06	50	24	16	5	4	1	75	9	1341
2017	PM-07	57	19	16	8	0	0	76	8	25

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	68	14	6	2	3	1	7	88	5	17689
2019	PM-01	64	15	7	3	3	1	7	85	7	4481
2019	PM-02	63	15	7	3	4	1	8	85	7	3264
2019	PM-03	70	14	6	2	2	1	5	89	5	3185
2019	PM-04	69	13	5	2	2	1	7	89	5	2390
2019	PM-05	73	12	5	1	2	1	6	91	4	2625
2019	PM-06	75	10	5	1	2	0	7	91	3	1352
2019	PM-07	91	4	0	0	0	0	5	100	0	20
2018	PM	64	16	7	3	3	1	5	85	7	15566
2018	PM-01	61	17	9	4	3	1	6	83	7	3693
2018	PM-02	61	16	8	4	4	1	6	83	9	2998
2018	PM-03	65	16	7	3	2	0	5	86	6	2721
2018	PM-04	65	16	7	2	3	1	6	87	5	2179
2018	PM-05	68	15	6	3	3	0	5	88	6	2396
2018	PM-06	71	14	5	2	2	0	5	90	5	1275
2018	PM-07	72	6	15	6	0	0	0	79	6	15

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	68	13	6	4	5	1	3	84	9	17740
2019	PM-01	69	12	6	4	5	1	4	84	9	4499
2019	PM-02	66	13	7	4	6	1	3	83	9	3272
2019	PM-03	68	14	6	4	4	1	2	85	9	3190
2019	PM-04	68	13	7	4	5	1	2	84	9	2399
2019	PM-05	69	13	6	4	5	1	2	85	9	2632
2019	PM-06	71	12	6	4	5	0	2	85	8	1355
2019	PM-07	85	5	0	5	0	0	5	95	5	20
2018	PM	66	14	7	4	4	1	4	84	9	15573
2018	PM-01	66	14	7	4	4	1	4	85	8	3692
2018	PM-02	65	14	7	4	5	1	4	84	9	2995
2018	PM-03	65	15	7	4	4	1	4	84	9	2726
2018	PM-04	66	14	7	3	4	1	4	85	8	2182
2018	PM-05	67	14	7	3	4	1	3	85	7	2398
2018	PM-06	70	12	6	3	5	0	3	86	8	1276
2018	PM-07	63	14	16	0	0	7	0	83	0	14
2017	PM	68	14	6	4	4	1	4	86	8	16672
2017	PM-01	68	13	6	4	4	1	5	86	8	4320
2017	PM-02	66	13	6	4	4	1	5	84	9	3189
2017	PM-03	69	13	6	5	3	0	4	85	8	2908
2017	PM-04	68	14	7	4	3	1	3	85	8	2284
2017	PM-05	69	15	6	4	3	1	3	87	7	2454
2017	PM-06	70	14	6	4	3	0	3	87	7	1339
2017	PM-07	85	8	4	0	4	0	0	92	4	25

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	55	26	10	4	3	2	83	7	17680
2019	PM-01	60	22	8	4	2	3	85	6	4479
2019	PM-02	57	24	10	4	3	2	83	7	3264
2019	PM-03	51	29	12	4	3	1	81	7	3177
2019	PM-04	53	28	11	3	3	1	83	7	2394
2019	PM-05	53	29	10	4	3	1	84	6	2621
2019	PM-06	54	28	11	3	2	1	83	6	1352
2019	PM-07	29	51	15	0	5	0	80	5	20
2018	PM	53	26	11	4	3	2	81	7	15608
2018	PM-01	56	24	10	4	3	3	83	7	3698
2018	PM-02	55	26	10	4	3	2	82	7	3003
2018	PM-03	49	29	12	5	3	1	80	8	2721
2018	PM-04	51	27	12	5	3	2	80	8	2193
2018	PM-05	53	27	11	4	3	1	81	7	2407
2018	PM-06	54	26	12	4	2	1	82	6	1282
2018	PM-07	34	39	6	14	6	0	73	21	15
2017	PM	54	27	10	4	3	3	83	7	16663
2017	PM-01	57	24	9	4	3	4	84	7	4317
2017	PM-02	56	25	9	4	3	3	84	7	3182
2017	PM-03	50	29	11	5	3	2	81	8	2912
2017	PM-04	51	29	11	5	2	2	82	7	2283
2017	PM-05	54	29	10	3	2	1	84	6	2450
2017	PM-06	52	31	10	4	1	1	84	5	1342
2017	PM-07	39	50	8	0	4	0	89	4	25

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	58	19	10	6	6	0	2	79	11	17665
2019	PM-01	62	17	8	5	5	1	3	82	10	4482
2019	PM-02	58	18	10	6	6	0	2	78	12	3260
2019	PM-03	58	20	10	6	5	0	1	79	11	3171
2019	PM-04	56	20	10	6	6	0	1	78	12	2392
2019	PM-05	56	20	11	6	6	0	1	77	12	2622
2019	PM-06	56	21	10	5	6	0	1	78	12	1347
2019	PM-07	55	30	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	PM	53	21	12	6	6	0	2	76	12	15552
2018	PM-01	57	19	10	5	6	0	2	78	11	3689
2018	PM-02	53	21	11	7	6	0	2	76	13	2987
2018	PM-03	51	23	12	6	6	0	2	75	12	2718
2018	PM-04	52	21	13	7	6	0	2	75	13	2184
2018	PM-05	52	22	13	6	6	0	1	75	12	2397
2018	PM-06	50	23	12	7	7	0	1	74	14	1275
2018	PM-07	43	21	23	0	14	0	0	64	14	14
2017	PM	58	20	9	6	5	0	3	80	10	16662
2017	PM-01	61	18	8	4	4	0	4	83	9	4321
2017	PM-02	57	18	9	7	5	1	3	78	12	3182
2017	PM-03	58	21	9	6	4	0	2	81	10	2910
2017	PM-04	54	22	11	6	5	0	2	78	11	2284
2017	PM-05	57	22	9	6	5	0	1	80	11	2447
2017	PM-06	58	21	9	6	5	0	1	80	10	1341
2017	PM-07	64	25	4	4	4	0	0	88	8	25

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	54	11	5	2	1	0	27	89	4	17607
2019	PM-01	59	4	1	1	1	1	33	96	2	4465
2019	PM-02	57	6	2	1	0	0	34	94	2	3249
2019	PM-03	51	15	7	3	1	0	23	85	6	3166
2019	PM-04	54	10	3	2	1	0	29	91	5	2378
2019	PM-05	50	17	8	3	2	0	20	83	7	2616
2019	PM-06	47	27	11	5	3	0	7	80	8	1344
2019	PM-07	25	35	15	10	5	0	10	66	17	20
2018	PM	50	11	6	2	1	0	30	87	5	15519
2018	PM-01	56	5	2	1	0	0	36	96	2	3674
2018	PM-02	55	5	2	1	1	0	36	94	2	2983
2018	PM-03	45	15	9	4	2	0	26	81	7	2706
2018	PM-04	48	10	5	2	1	0	34	88	4	2183
2018	PM-05	44	17	9	4	2	0	24	80	8	2396
2018	PM-06	43	27	13	5	3	0	8	77	8	1277
2018	PM-07	41	34	19	6	0	0	0	74	6	15
2017	PM	51	11	5	2	1	0	29	88	5	16646
2017	PM-01	56	6	2	1	1	0	35	95	2	4315
2017	PM-02	54	6	2	1	1	0	35	93	3	3177
2017	PM-03	46	15	8	4	1	0	25	83	7	2904
2017	PM-04	49	9	4	2	1	0	34	89	4	2281
2017	PM-05	48	17	7	3	2	0	23	84	6	2450
2017	PM-06	46	25	13	5	3	0	8	77	8	1342
2017	PM-07	48	25	12	4	0	0	12	82	4	25

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	59	20	10	4	3	0	5	83	6	17686
2019	PM-01	54	19	12	5	4	1	5	78	10	4486
2019	PM-02	56	20	10	4	4	0	6	81	8	3265
2019	PM-03	64	19	8	2	1	0	5	87	4	3174
2019	PM-04	60	23	8	2	2	0	5	87	4	2390
2019	PM-05	63	21	9	2	1	0	4	87	3	2624
2019	PM-06	61	21	11	3	2	0	2	84	5	1353
2019	PM-07	35	30	15	15	5	0	0	65	20	20
2018	PM	55	22	11	4	2	0	5	82	6	15551
2018	PM-01	50	21	14	6	3	1	6	76	10	3690
2018	PM-02	53	22	12	4	3	0	5	79	8	2993
2018	PM-03	58	22	10	3	1	0	6	85	4	2710
2018	PM-04	56	24	10	3	1	0	6	85	4	2188
2018	PM-05	60	23	9	2	1	0	4	87	4	2396
2018	PM-06	56	23	12	3	2	0	3	82	6	1275
2018	PM-07	55	19	19	6	0	0	0	74	6	15
2017	PM	57	21	9	4	2	0	7	84	6	16598
2017	PM-01	52	19	11	6	4	1	7	78	10	4300
2017	PM-02	54	20	10	5	3	1	8	81	8	3168
2017	PM-03	61	20	8	3	1	0	7	87	4	2897
2017	PM-04	59	22	8	3	1	1	6	87	4	2278
2017	PM-05	61	23	8	2	1	0	5	88	4	2443
2017	PM-06	59	25	9	4	1	0	2	86	5	1334
2017	PM-07	43	25	25	8	0	0	0	67	8	25

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	63	15	8	5	6	0	3	81	11	17742
2019	PM-01	52	18	11	6	8	1	4	73	15	4499
2019	PM-02	57	17	9	5	7	1	4	78	13	3281
2019	PM-03	66	15	7	4	5	0	3	84	9	3185
2019	PM-04	67	14	7	4	5	0	3	84	9	2397
2019	PM-05	75	12	5	3	3	0	3	90	5	2630
2019	PM-06	78	10	6	2	2	0	2	89	5	1357
2019	PM-07	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	PM	59	16	8	5	7	0	4	79	12	15605
2018	PM-01	47	19	12	7	10	1	5	69	18	3703
2018	PM-02	55	16	9	6	9	0	5	75	15	3002
2018	PM-03	60	16	8	5	6	0	4	80	11	2723
2018	PM-04	62	15	8	5	6	0	5	81	11	2189
2018	PM-05	71	14	5	3	3	0	4	89	6	2405
2018	PM-06	74	14	4	2	4	0	2	90	6	1280
2018	PM-07	74	13	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	PM	56	17	9	6	7	1	5	78	13	16686
2017	PM-01	45	18	12	8	11	1	5	67	21	4326
2017	PM-02	51	18	9	7	9	1	6	73	17	3194
2017	PM-03	59	17	7	5	6	0	5	80	12	2907
2017	PM-04	59	18	8	5	4	1	5	82	10	2285
2017	PM-05	71	15	5	2	2	1	4	90	5	2453
2017	PM-06	72	15	4	3	3	0	3	90	6	1343
2017	PM-07	58	23	13	5	0	0	0	82	5	25

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	48	29	14	5	3	0	2	78	8	17693
2019	PM-01	46	28	14	5	4	1	2	76	9	4486
2019	PM-02	44	29	14	6	4	0	2	75	10	3270
2019	PM-03	47	30	14	4	3	0	1	79	7	3179
2019	PM-04	48	31	13	4	2	0	2	80	7	2394
2019	PM-05	50	28	14	4	2	0	2	80	6	2621
2019	PM-06	55	28	11	3	1	0	1	84	5	1351
2019	PM-07	75	5	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	PM	43	30	16	5	3	0	2	75	9	15596
2018	PM-01	41	30	17	6	3	0	3	72	10	3697
2018	PM-02	40	31	17	6	4	0	3	73	10	2997
2018	PM-03	42	31	16	5	3	0	2	75	8	2721
2018	PM-04	44	31	16	5	2	0	3	77	7	2191
2018	PM-05	47	29	15	5	3	0	2	77	7	2404
2018	PM-06	53	27	12	4	2	0	2	81	6	1283
2018	PM-07	55	32	6	0	6	0	0	87	6	15
2017	PM	45	31	14	5	2	0	3	78	8	16656
2017	PM-01	42	30	15	5	3	0	4	76	9	4318
2017	PM-02	41	32	15	5	3	0	4	76	8	3187
2017	PM-03	44	32	13	6	2	0	3	78	8	2906
2017	PM-04	44	32	14	5	2	0	2	78	7	2278
2017	PM-05	50	30	12	4	2	0	2	81	6	2450
2017	PM-06	55	27	11	3	1	0	2	84	4	1340
2017	PM-07	65	16	16	4	0	0	0	80	4	25

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	13	31	36	15	6	44	20	17810
2019	PM-01	17	31	33	13	5	49	18	4508
2019	PM-02	12	29	34	17	7	41	25	3290
2019	PM-03	13	33	36	13	5	46	18	3205
2019	PM-04	13	33	35	14	5	46	19	2411
2019	PM-05	10	30	40	15	5	40	20	2642
2019	PM-06	8	25	40	19	8	32	28	1361
2019	PM-07	5	14	56	25	0	19	25	20
2018	PM	11	29	38	16	6	40	22	15677
2018	PM-01	15	32	34	13	5	47	19	3722
2018	PM-02	11	27	38	16	7	38	24	3022
2018	PM-03	9	30	39	15	6	40	21	2744
2018	PM-04	9	31	39	16	5	40	21	2189
2018	PM-05	8	28	40	18	6	36	24	2412
2018	PM-06	8	22	39	23	8	30	31	1283
2018	PM-07	0	29	36	21	14	29	35	14
2017	PM	9	28	40	16	7	37	23	16693
2017	PM-01	13	30	37	13	7	43	20	4326
2017	PM-02	9	27	38	18	9	36	26	3195
2017	PM-03	9	29	42	14	6	38	20	2913
2017	PM-04	9	30	40	16	6	38	22	2285
2017	PM-05	7	26	42	18	7	33	25	2454
2017	PM-06	6	22	44	19	9	27	28	1342
2017	PM-07	4	4	50	35	8	8	43	25

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	22	38	19	8	27	36	17669
2019	PM-01	16	22	35	17	9	27	38	4474
2019	PM-02	16	23	36	18	7	25	39	3271
2019	PM-03	11	21	40	20	8	28	32	3171
2019	PM-04	11	20	40	21	8	29	31	2392
2019	PM-05	11	22	40	19	7	27	34	2623
2019	PM-06	14	26	39	15	5	20	40	1351
2019	PM-07	15	30	40	4	10	14	45	20
2018	PM	13	22	39	18	7	25	36	15503
2018	PM-01	15	21	38	18	8	26	36	3682
2018	PM-02	15	23	37	18	8	25	38	2987
2018	PM-03	12	22	40	20	6	26	33	2709
2018	PM-04	10	23	40	20	7	27	32	2165
2018	PM-05	12	23	41	18	6	24	35	2387
2018	PM-06	14	28	38	14	5	19	43	1269
2018	PM-07	19	21	47	13	0	13	41	15
2017	PM	11	23	41	18	7	25	34	16646
2017	PM-01	13	23	39	17	8	25	36	4310
2017	PM-02	12	24	39	17	7	25	36	3186
2017	PM-03	9	22	41	20	7	27	31	2905
2017	PM-04	9	20	43	20	7	27	30	2279
2017	PM-05	9	24	43	17	6	24	33	2447
2017	PM-06	11	27	39	16	6	22	39	1342
2017	PM-07	19	23	42	8	8	15	43	25

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	29	41	15	9	4	2	71	13	17735
2019	PM-01	31	37	15	9	5	2	70	15	4492
2019	PM-02	24	40	16	11	6	2	66	17	3279
2019	PM-03	29	42	15	9	4	1	72	13	3184
2019	PM-04	28	43	15	9	4	2	72	13	2400
2019	PM-05	30	44	14	7	3	1	75	10	2633
2019	PM-06	32	44	14	6	3	1	76	9	1358
2019	PM-07	20	45	30	5	0	0	65	5	20
2018	PM	28	42	15	9	5	1	71	14	15617
2018	PM-01	28	40	16	9	5	2	70	14	3717
2018	PM-02	25	40	18	10	6	1	66	16	3004
2018	PM-03	28	43	14	9	4	1	72	14	2723
2018	PM-04	28	42	16	9	3	2	71	13	2182
2018	PM-05	29	45	13	8	3	2	75	12	2411
2018	PM-06	31	44	13	7	3	1	77	10	1279
2018	PM-07	13	45	19	22	0	0	58	22	15
2017	PM	24	41	16	10	6	3	67	16	16694
2017	PM-01	24	39	17	10	7	3	66	17	4328
2017	PM-02	20	40	17	12	7	3	63	20	3195
2017	PM-03	23	43	17	9	6	3	68	15	2911
2017	PM-04	24	41	16	10	5	3	68	16	2287
2017	PM-05	27	43	13	9	5	3	72	15	2454
2017	PM-06	25	44	14	10	5	2	71	15	1341
2017	PM-07	25	52	4	4	15	0	77	19	25

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	21	35	18	15	10	1	56	25	17773
2019	PM-01	24	33	18	14	10	1	57	25	4508
2019	PM-02	18	32	18	17	13	1	51	30	3284
2019	PM-03	21	35	19	15	9	1	57	24	3193
2019	PM-04	20	37	18	15	9	1	58	24	2404
2019	PM-05	20	38	17	15	8	1	59	23	2630
2019	PM-06	19	37	19	15	9	1	57	24	1359
2019	PM-07	20	30	40	10	0	0	49	10	20
2018	PM	20	36	18	15	10	1	56	25	15627
2018	PM-01	21	36	17	14	10	2	58	25	3707
2018	PM-02	18	33	19	16	12	2	52	28	3006
2018	PM-03	20	37	18	14	9	1	57	24	2734
2018	PM-04	19	38	18	15	9	1	57	24	2183
2018	PM-05	21	38	18	15	8	1	59	23	2415
2018	PM-06	19	35	18	15	11	1	55	26	1279
2018	PM-07	13	19	19	40	8	0	32	48	15
2017	PM	16	38	18	16	11	2	54	28	16683
2017	PM-01	17	35	18	16	10	2	54	27	4326
2017	PM-02	14	35	18	17	14	2	50	32	3190
2017	PM-03	15	39	17	17	10	2	55	27	2912
2017	PM-04	15	38	19	15	10	2	55	26	2286
2017	PM-05	16	40	17	16	9	1	57	26	2451
2017	PM-06	15	42	15	16	10	1	58	27	1340
2017	PM-07	4	49	8	23	15	0	53	39	25

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	22	78	17813
2019	PM-01	25	75	4510
2019	PM-02	25	75	3287
2019	PM-03	20	80	3205
2019	PM-04	21	79	2413
2019	PM-05	18	82	2644
2019	PM-06	14	86	1362
2019	PM-07	14	86	20
2017	PM	22	78	16677
2017	PM-01	25	75	4321
2017	PM-02	25	75	3191
2017	PM-03	21	79	2913
2017	PM-04	20	80	2285
2017	PM-05	20	80	2450
2017	PM-06	15	85	1340
2014	PM	19	81	16141
2014	PM-01	23	77	4506
2014	PM-02	22	78	2892
2014	PM-03	17	83	2694
2014	PM-04	18	82	2261
2014	PM-05	16	84	2281
2014	PM-06	12	88	1355

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	83	17	3806
2019	PM-01	83	17	1131
2019	PM-02	81	19	802
2019	PM-03	82	18	635
2019	PM-04	81	19	494
2019	PM-05	86	14	477
2017	PM	81	19	3654
2017	PM-01	81	19	1093
2017	PM-02	80	20	803
2017	PM-03	79	21	600
2017	PM-04	80	20	437
2017	PM-05	82	18	489
2017	PM-06	84	16	198
2014	PM	77	23	3067
2014	PM-01	76	24	1034
2014	PM-02	74	26	626
2014	PM-03	79	21	460
2014	PM-04	79	21	405
2014	PM-05	77	23	355
2014	PM-06	84	16	162

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	46	35	5	10	4	0	0	81	14	3094
2019	PM-01	46	34	5	10	4	1	0	80	14	928
2019	PM-02	39	37	6	13	5	0	0	76	18	640
2019	PM-03	46	37	5	8	4	1	0	83	11	512
2019	PM-04	48	32	5	10	4	0	0	80	14	397
2019	PM-05	52	33	4	8	2	0	0	86	10	404
2017	PM	45	36	6	9	4	1	0	82	13	2940
2017	PM-01	42	38	6	9	4	1	0	81	13	880
2017	PM-02	41	36	6	11	5	1	1	78	16	640
2017	PM-03	47	35	6	9	3	0	1	83	11	471
2017	PM-04	46	38	6	6	4	0	0	84	10	354
2017	PM-05	52	31	5	7	4	0	0	84	11	400
2017	PM-06	59	30	4	5	2	0	0	89	7	166
2014	PM	45	35	6	8	5	0	0	80	13	2355
2014	PM-01	43	36	7	9	5	0	0	79	14	784
2014	PM-02	38	38	7	9	7	0	0	77	16	462
2014	PM-03	48	34	6	8	3	0	0	83	11	364
2014	PM-04	49	34	6	7	3	0	0	83	11	321
2014	PM-05	51	31	6	8	4	0	0	82	13	272
2014	PM-06	53	33	4	5	4	0	0	86	10	136

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	17	29	23	14	15	1	0	17	83	17724
2019	PM-01	19	30	21	13	16	1	1	19	81	4486
2019	PM-02	16	28	23	14	17	1	0	17	83	3266
2019	PM-03	14	31	25	15	14	1	0	14	86	3197
2019	PM-04	18	29	24	14	13	1	0	18	82	2406
2019	PM-05	16	30	25	14	13	1	0	16	84	2632
2019	PM-06	20	31	24	12	11	1	0	20	80	1359
2019	PM-07	20	5	50	15	10	0	0	20	80	20
2018	PM	21	25	22	14	16	1	1	22	78	15658
2018	PM-01	24	24	20	13	16	1	1	25	75	3718
2018	PM-02	19	24	22	15	18	1	1	20	80	3012
2018	PM-03	19	24	24	15	16	1	1	19	81	2738
2018	PM-04	21	25	23	14	15	1	1	22	78	2191
2018	PM-05	20	26	24	13	15	1	0	21	79	2409
2018	PM-06	24	29	20	13	12	2	0	25	75	1282
2018	PM-07	27	21	13	19	19	0	0	27	73	15
2017	PM	24	23	21	13	17	2	1	25	75	16699
2017	PM-01	26	22	18	13	17	2	1	27	73	4331
2017	PM-02	24	21	21	14	18	2	1	25	75	3195
2017	PM-03	22	22	23	14	17	2	0	22	78	2912
2017	PM-04	23	22	22	14	16	2	1	24	76	2288
2017	PM-05	22	25	22	12	16	3	1	23	77	2453
2017	PM-06	26	26	21	12	13	3	0	27	73	1342
2017	PM-07	20	12	23	26	16	4	0	20	80	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	65	35	14377
2019	PM-01	66	34	3551
2019	PM-02	67	33	2667
2019	PM-03	65	35	2713
2019	PM-04	65	35	1930
2019	PM-05	62	38	2157
2019	PM-06	63	37	1070
2019	PM-07	69	31	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	35	65	14157
2019	PM-01	39	61	3509
2019	PM-02	35	65	2640
2019	PM-03	36	64	2670
2019	PM-04	33	67	1910
2019	PM-05	31	69	2130
2019	PM-06	33	67	1053
2019	PM-07	7	93	15
2018	PM	28	72	11923
2018	PM-01	33	67	2730
2018	PM-02	28	72	2352
2018	PM-03	27	73	2144
2018	PM-04	27	73	1665
2018	PM-05	25	75	1868
2018	PM-06	26	74	941
2018	PM-07	22	78	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	20	18	19	25	1	7	32	48	14164
2019	PM-01	11	21	18	17	22	2	8	35	44	3501
2019	PM-02	8	18	18	18	29	1	6	28	52	2644
2019	PM-03	8	20	20	19	25	1	7	31	48	2678
2019	PM-04	9	21	18	20	25	1	7	32	49	1917
2019	PM-05	8	21	17	21	27	1	5	31	51	2136
2019	PM-06	8	21	16	22	23	1	7	32	50	1059
2019	PM-07	6	19	13	31	25	6	0	26	60	16
2018	PM	9	21	17	19	27	1	6	32	50	11960
2018	PM-01	12	22	16	18	24	1	7	37	45	2740
2018	PM-02	8	21	17	18	29	1	6	31	51	2365
2018	PM-03	7	20	18	19	29	1	6	29	51	2154
2018	PM-04	8	20	17	19	29	1	6	30	51	1664
2018	PM-05	9	19	17	22	28	1	5	29	53	1869
2018	PM-06	8	22	16	19	28	1	6	32	51	943
2018	PM-07	0	38	18	27	18	0	0	38	44	11
2017	PM	9	20	15	18	29	1	8	32	51	12189
2017	PM-01	11	22	15	16	25	1	9	37	46	3044
2017	PM-02	9	20	14	17	30	2	8	32	53	2322
2017	PM-03	8	20	15	19	30	1	7	31	53	2208
2017	PM-04	9	17	15	19	30	2	9	29	54	1697
2017	PM-05	7	20	16	18	30	2	8	30	53	1831
2017	PM-06	9	20	16	19	28	1	7	32	51	959
2017	PM-07	10	17	17	10	35	0	10	30	51	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	4	12	15	21	40	2	7	18	66	14151
2019	PM-01	6	14	17	19	34	2	8	22	59	3497
2019	PM-02	4	12	14	20	43	1	6	16	68	2637
2019	PM-03	4	12	16	22	41	1	6	17	67	2680
2019	PM-04	3	11	14	22	42	1	7	15	69	1915
2019	PM-05	3	11	14	23	42	2	6	15	70	2136
2019	PM-06	4	12	14	22	38	2	8	18	67	1057
2019	PM-07	6	6	19	25	44	0	0	12	69	16
2018	PM	3	10	13	20	48	1	5	14	72	11963
2018	PM-01	4	12	15	20	42	2	5	18	66	2742
2018	PM-02	4	9	12	21	49	1	5	14	74	2362
2018	PM-03	2	9	13	19	52	1	4	11	75	2152
2018	PM-04	3	8	12	19	50	2	6	12	75	1670
2018	PM-05	2	10	12	19	52	1	4	12	75	1867
2018	PM-06	2	9	12	18	50	2	7	12	75	944
2018	PM-07	0	0	18	47	36	0	0	0	82	11
2017	PM	2	7	10	16	55	2	7	10	78	12184
2017	PM-01	3	9	12	17	50	2	8	13	74	3046
2017	PM-02	3	7	10	16	56	2	7	10	79	2318
2017	PM-03	2	7	10	16	58	2	6	9	80	2210
2017	PM-04	2	6	10	15	57	2	7	10	80	1697
2017	PM-05	2	6	10	16	57	3	7	9	80	1829
2017	PM-06	2	6	11	19	51	2	8	9	78	956
2017	PM-07	0	0	20	19	51	0	10	0	77	19

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	33	19	17	11	14	1	6	55	26	17557
2019	PM-01	35	17	15	10	14	1	8	57	27	4451
2019	PM-02	29	18	18	12	17	1	5	51	30	3262
2019	PM-03	31	22	19	11	12	1	4	55	25	3163
2019	PM-04	31	19	18	12	14	1	5	53	28	2386
2019	PM-05	34	21	17	10	13	1	5	58	25	2617
2019	PM-06	39	18	16	9	11	1	6	61	21	1350
2019	PM-07	39	15	25	5	15	0	0	55	20	20
2018	PM	34	17	16	11	14	1	7	55	27	15647
2018	PM-01	35	16	15	11	13	1	8	56	27	3706
2018	PM-02	32	16	16	12	16	1	7	52	30	3014
2018	PM-03	32	18	19	12	13	0	5	53	27	2735
2018	PM-04	33	18	16	11	15	1	6	54	29	2192
2018	PM-05	35	18	16	11	13	0	6	57	25	2412
2018	PM-06	41	16	14	10	10	1	7	62	22	1282
2018	PM-07	42	26	13	13	6	0	0	68	19	15

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement