Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	38	50	5	8	0	0	87	8	109
2019	PI-01	38	43	10	10	0	0	81	10	21
2019	PI-02	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2019	PI-03	36	50	5	10	0	0	86	10	42
2019	PI-05	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2017	PI	39	48	4	8	1	0	87	9	102
2017	PI-01	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2017	PI-03	31	55	4	8	2	0	86	10	49
2017	PI-04	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2017	PI-05	77	8	0	15	0	0	85	15	13
2014	PI	27	53	6	13	1	0	80	14	85
2014	PI-03	29	48	8	13	2	0	77	15	52
2014	PI-05	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2011	PI	31	46	7	12	4	1	77	16	183
2011	PI-01	37	41	8	14	0	0	78	14	49
2011	PI-02	7	27	14	34	12	7	36	49	15
2011	PI-03	25	54	7	9	4	0	80	13	68
2011	PI-04	40	45	0	0	15	0	85	15	14
2011	PI-05	39	49	0	6	6	0	89	11	18
2008	PI	28	55	5	9	3	0	83	12	185
2008	PI-01	30	56	7	5	2	0	86	7	55
2008	PI-02	13	61	13	9	4	0	74	13	23
2008	PI-03	29	56	4	12	0	0	84	12	58
2008	PI-04	27	55	9	9	0	0	82	9	11
2008	PI-05	33	58	0	0	8	0	92	8	12

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	65	18	9	6	0	1	84	6	109
2019	PI-01	62	19	5	14	0	0	81	14	21
2019	PI-02	77	15	8	0	0	0	92	0	13
2019	PI-03	62	21	10	5	0	2	85	5	42
2019	PI-05	69	13	13	6	0	0	81	6	16
2017	PI	75	13	4	6	0	3	90	6	102
2017	PI-01	67	13	0	7	0	13	92	8	15
2017	PI-03	71	16	6	4	0	2	90	4	49
2017	PI-04	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2017	PI-05	85	0	0	15	0	0	85	15	13
2014	PI	76	16	2	4	1	0	93	5	85
2014	PI-03	81	15	4	0	0	0	96	0	52
2014	PI-05	80	10	0	10	0	0	90	10	10
2011	PI	73	13	3	3	3	5	91	6	184
2011	PI-01	67	18	6	2	0	6	91	2	49
2011	PI-02	73	14	0	7	0	7	93	7	15
2011	PI-03	77	11	2	3	3	3	91	6	69
2011	PI-04	67	20	0	0	5	7	95	5	14
2011	PI-05	79	6	0	4	11	0	84	16	18
2008	PI	78	12	3	3	2	2	92	5	185
2008	PI-01	84	14	0	0	2	0	98	2	55
2008	PI-02	65	13	9	9	0	4	82	9	23
2008	PI-03	74	14	3	3	2	3	91	5	58
2008	PI-04	82	0	0	9	9	0	82	18	11
2008	PI-05	83	0	0	0	8	8	91	9	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	32	43	10	14	1	0	75	15	109
2019	PI-01	19	67	10	5	0	0	86	5	21
2019	PI-02	31	38	8	23	0	0	69	23	13
2019	PI-03	31	43	7	17	2	0	74	19	42
2019	PI-05	56	25	19	0	0	0	81	0	16
2017	PI	25	46	9	13	7	0	72	20	102
2017	PI-01	33	40	20	7	0	0	73	7	15
2017	PI-03	20	49	10	14	6	0	69	20	49
2017	PI-04	20	60	0	20	0	0	80	20	10
2017	PI-05	54	31	0	8	8	0	85	15	13
2014	PI	38	38	11	8	5	0	76	13	84
2014	PI-03	41	35	10	8	6	0	76	14	51
2014	PI-05	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2011	PI	24	35	8	15	17	1	60	32	185
2011	PI-01	20	35	10	18	16	0	55	35	49
2011	PI-02	14	34	0	26	14	14	55	45	15
2011	PI-03	17	36	10	13	24	0	52	37	70
2011	PI-04	20	27	0	22	30	0	48	52	14
2011	PI-05	56	27	11	6	0	0	83	6	18

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	41	48	4	5	3	0	0	89	7	108
2019	PI-01	20	60	0	10	10	0	0	80	20	20
2019	PI-02	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2019	PI-03	40	50	5	5	0	0	0	90	5	42
2019	PI-05	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	PI	40	45	5	7	2	0	0	85	10	82
2018	PI-01	50	31	6	6	6	0	0	81	13	16
2018	PI-03	29	46	7	14	4	0	0	75	18	28
2018	PI-05	37	53	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	PI	43	44	8	4	1	0	0	87	5	102
2017	PI-01	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	PI-03	31	53	10	4	2	0	0	84	6	49
2017	PI-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	PI	31	44	19	6	1	0	0	74	7	85
2014	PI-03	27	48	21	4	0	0	0	75	4	52
2014	PI-05	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2011	PI	22	47	11	12	6	1	1	71	18	185
2011	PI-01	39	29	10	16	2	2	2	70	19	49
2011	PI-02	7	41	19	20	0	7	7	55	23	15
2011	PI-03	17	55	11	9	9	0	0	72	17	70
2011	PI-04	5	80	0	0	15	0	0	85	15	14
2011	PI-05	28	49	6	11	6	0	0	77	17	18
2008	PI	25	44	9	15	7	0	1	69	22	185
2008	PI-01	30	37	13	13	7	0	0	67	20	54
2008	PI-02	8	42	12	25	12	0	0	50	37	24
2008	PI-03	25	48	5	15	7	0	0	73	22	58
2008	PI-04	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2008	PI-05	8	75	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	50	38	5	5	1	1	90	6	107
2019	PI-01	30	55	5	5	5	0	85	10	20
2019	PI-02	58	25	0	8	0	8	91	9	12
2019	PI-03	45	38	10	7	0	0	83	7	42
2019	PI-05	75	25	0	0	0	0	100	0	16
2017	PI	54	38	6	1	1	0	92	2	102
2017	PI-01	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2017	PI-03	49	41	8	0	2	0	90	2	49
2017	PI-04	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2014	PI	45	41	6	6	2	0	86	8	85
2014	PI-03	37	48	2	10	4	0	85	13	52
2014	PI-05	60	30	10	0	0	0	90	0	10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	31	31	17	14	6	0	1	63	21	108
2019	PI-01	30	30	15	15	5	0	5	63	21	20
2019	PI-02	23	23	23	23	8	0	0	46	31	13
2019	PI-03	29	33	17	12	10	0	0	62	21	42
2019	PI-05	56	25	6	6	6	0	0	81	13	16
2018	PI	26	38	18	10	9	0	0	63	18	82
2018	PI-01	38	38	6	13	6	0	0	75	19	16
2018	PI-03	14	43	14	7	21	0	0	57	29	28
2018	PI-05	42	37	21	0	0	0	0	79	0	19
2017	PI	26	36	18	11	9	0	0	63	20	102
2017	PI-01	13	60	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	PI-03	22	35	18	10	14	0	0	57	24	49
2017	PI-04	30	10	30	20	10	0	0	40	30	10
2017	PI-05	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	PI	22	38	9	16	14	0	0	60	31	85
2014	PI-03	17	40	10	17	15	0	0	58	33	52
2014	PI-05	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	PI	25	31	12	11	20	1	1	56	32	184
2011	PI-01	29	23	13	15	21	0	0	52	35	48
2011	PI-02	20	12	0	20	41	0	7	34	66	15
2011	PI-03	16	35	13	12	23	1	0	52	35	70
2011	PI-04	18	30	22	0	30	0	0	48	30	14
2011	PI-05	44	39	11	6	0	0	0	83	6	18

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	40	39	14	6	1	0	79	7	109
2019	PI-01	33	29	14	19	5	0	62	24	21
2019	PI-02	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2019	PI-03	40	31	24	5	0	0	71	5	42
2019	PI-05	44	56	0	0	0	0	100	0	16
2018	PI	38	41	15	3	4	0	79	6	80
2018	PI-01	56	25	6	0	13	0	81	13	16
2018	PI-03	37	30	26	4	4	0	67	7	27
2018	PI-05	39	56	6	0	0	0	94	0	18
2017	PI	36	45	12	7	0	0	81	7	102
2017	PI-01	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2017	PI-03	22	49	18	10	0	0	71	10	49
2017	PI-04	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	62	31	0	8	0	0	92	8	13
2014	PI	21	58	15	1	5	0	79	6	85
2014	PI-03	23	58	15	0	4	0	81	4	52
2014	PI-05	30	50	0	10	10	0	80	20	10
2011	PI	32	33	18	9	8	1	65	17	184
2011	PI-01	35	17	31	8	8	0	52	17	48
2011	PI-02	7	13	41	14	12	14	23	30	15
2011	PI-03	33	34	13	12	9	0	67	20	70
2011	PI-04	35	35	7	7	15	0	70	22	14
2011	PI-05	34	61	6	0	0	0	94	0	18
2008	PI	28	43	15	10	4	0	71	14	185
2008	PI-01	29	28	27	13	4	0	57	16	55
2008	PI-02	9	35	31	17	9	0	43	26	23
2008	PI-03	23	56	9	7	5	0	79	12	58
2008	PI-04	27	55	9	9	0	0	82	9	11
2008	PI-05	17	67	0	17	0	0	83	17	12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	27	36	21	12	5	0	62	17	109
2019	PI-01	24	38	19	5	14	0	62	19	21
2019	PI-02	31	23	15	23	8	0	54	31	13
2019	PI-03	19	38	29	14	0	0	57	14	42
2019	PI-05	38	38	6	13	6	0	75	19	16
2018	PI	24	39	18	13	5	0	63	18	82
2018	PI-01	44	31	6	19	0	0	75	19	16
2018	PI-03	11	32	32	14	11	0	43	25	28
2018	PI-05	32	53	5	5	5	0	84	11	19
2017	PI	24	41	19	11	6	0	65	17	102
2017	PI-01	27	47	13	13	0	0	73	13	15
2017	PI-03	20	41	16	12	10	0	61	22	49
2017	PI-04	20	40	30	10	0	0	60	10	10
2017	PI-05	46	31	8	8	8	0	77	15	13
2014	PI	12	48	21	11	8	0	60	19	85
2014	PI-03	10	52	17	8	13	0	62	21	52
2014	PI-05	30	30	30	10	0	0	60	10	10
2011	PI	12	28	21	20	19	1	40	39	185
2011	PI-01	10	27	24	14	22	2	38	38	49
2011	PI-02	7	14	14	26	34	7	22	64	15
2011	PI-03	13	27	20	23	17	0	40	40	70
2011	PI-04	5	22	20	22	30	0	28	52	14
2011	PI-05	17	44	28	6	6	0	61	11	18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	47	37	7	7	2	83	9	109
2019	PI-01	33	38	0	24	5	71	29	21
2019	PI-02	54	31	8	8	0	85	8	13
2019	PI-03	45	43	10	2	0	88	2	42
2019	PI-05	63	19	6	6	6	81	13	16
2018	PI	43	41	7	7	1	84	9	82
2018	PI-01	63	13	13	6	6	75	13	16
2018	PI-03	29	54	4	14	0	82	14	28
2018	PI-05	42	42	11	5	0	84	5	19
2017	PI	45	40	11	2	2	85	4	102
2017	PI-01	53	33	7	7	0	87	7	15
2017	PI-03	43	37	14	2	4	80	6	49
2017	PI-04	60	40	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	46	54	0	0	0	100	0	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	56	34	8	0	1	0	0	91	1	108
2019	PI-01	48	29	19	0	5	0	0	76	5	21
2019	PI-02	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	PI-03	44	46	10	0	0	0	0	90	0	41
2019	PI-05	81	13	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	PI	51	39	5	4	1	0	0	90	5	79
2018	PI-01	60	20	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	PI-03	33	52	7	7	0	0	0	85	7	27
2018	PI-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	PI	52	38	7	3	0	0	0	90	3	102
2017	PI-01	33	60	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	PI-03	47	37	12	4	0	0	0	84	4	49
2017	PI-04	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	PI	39	49	8	2	1	0	0	88	4	85
2014	PI-03	35	54	10	2	0	0	0	88	2	52
2014	PI-05	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	PI	38	40	14	2	3	2	1	80	5	185
2011	PI-01	35	39	16	4	0	6	0	78	4	49
2011	PI-02	20	32	27	0	7	7	7	61	8	15
2011	PI-03	36	44	15	0	4	0	0	80	4	70
2011	PI-04	22	43	13	15	7	0	0	65	22	14
2011	PI-05	62	38	0	0	0	0	0	100	0	18
2008	PI	38	38	14	6	3	1	0	77	9	185
2008	PI-01	45	35	16	4	0	0	0	80	4	55
2008	PI-02	17	31	22	17	9	4	0	50	27	23
2008	PI-03	31	50	9	9	2	0	0	81	11	58
2008	PI-04	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	PI-05	25	58	8	0	0	8	0	91	0	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	34	39	15	8	5	72	13	109
2019	PI-01	38	19	14	14	14	57	29	21
2019	PI-02	38	23	23	15	0	62	15	13
2019	PI-03	29	43	21	5	2	71	7	42
2019	PI-05	44	38	6	6	6	81	13	16
2018	PI	33	43	11	9	5	75	14	80
2018	PI-01	53	33	0	7	7	87	13	15
2018	PI-03	21	46	7	14	11	68	25	28
2018	PI-05	33	39	17	11	0	72	11	18
2017	PI	34	38	11	8	9	73	17	102
2017	PI-01	47	33	13	7	0	80	7	15
2017	PI-03	24	37	14	8	16	61	24	49
2017	PI-04	30	60	0	10	0	90	10	10
2017	PI-05	46	31	8	8	8	77	15	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	60	25	11	3	1	0	0	85	4	108
2019	PI-01	48	19	19	10	5	0	0	67	14	21
2019	PI-02	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	PI-03	62	21	14	2	0	0	0	83	2	42
2019	PI-05	81	6	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	PI	56	34	9	0	1	0	0	90	1	79
2018	PI-01	60	27	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	PI-03	50	32	18	0	0	0	0	82	0	28
2018	PI-05	65	35	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	PI	65	27	8	0	0	0	0	92	0	102
2017	PI-01	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	PI-03	63	27	10	0	0	0	0	90	0	49
2017	PI-04	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	PI	56	36	7	0	0	0	0	93	0	85
2014	PI-03	50	44	6	0	0	0	0	94	0	52
2014	PI-05	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	PI	52	31	12	1	2	1	2	85	3	185
2011	PI-01	53	29	12	0	2	2	2	85	2	49
2011	PI-02	27	26	34	0	0	0	14	61	0	15
2011	PI-03	51	33	12	0	4	0	0	84	4	70
2011	PI-04	50	42	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	PI-05	56	38	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	28	43	13	10	6	0	0	71	17	109
2019	PI-01	14	38	10	24	14	0	0	52	38	21
2019	PI-02	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	PI-03	26	43	17	5	10	0	0	69	14	42
2019	PI-05	38	44	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	PI	20	45	14	14	8	0	0	65	21	80
2018	PI-01	20	40	13	13	13	0	0	60	27	15
2018	PI-03	14	50	11	14	11	0	0	64	25	28
2018	PI-05	39	33	17	11	0	0	0	72	11	18
2017	PI	30	37	13	10	10	0	0	68	20	102
2017	PI-01	33	27	20	20	0	0	0	60	20	15
2017	PI-03	22	37	18	6	16	0	0	59	22	49
2017	PI-04	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	54	15	0	23	8	0	0	69	31	13
2014	PI	24	34	14	20	8	0	0	58	28	85
2014	PI-03	21	35	15	17	12	0	0	56	29	52
2014	PI-05	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	PI	22	34	13	16	14	1	1	57	30	185
2011	PI-01	22	18	16	22	18	2	0	42	42	49
2011	PI-02	14	7	20	41	5	7	7	23	53	15
2011	PI-03	19	36	16	12	17	0	0	55	29	70
2011	PI-04	28	42	0	15	15	0	0	70	30	14
2011	PI-05	39	55	0	6	0	0	0	94	6	18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	30	35	19	9	6	65	16	109
2019	PI-01	10	48	14	10	19	57	29	21
2019	PI-02	31	31	31	8	0	62	8	13
2019	PI-03	31	29	26	10	5	60	14	42
2019	PI-05	44	38	6	13	0	81	13	16
2018	PI	27	42	16	9	6	68	15	79
2018	PI-01	47	20	7	20	7	67	27	15
2018	PI-03	11	43	29	7	11	54	18	28
2018	PI-05	39	44	17	0	0	83	0	18
2017	PI	35	36	16	8	5	72	13	102
2017	PI-01	27	33	27	13	0	60	13	15
2017	PI-03	29	35	18	10	8	63	18	49
2017	PI-04	50	40	10	0	0	90	0	10
2017	PI-05	62	23	15	0	0	85	0	13
2014	PI	27	41	12	15	5	68	20	85
2014	PI-03	19	44	12	17	8	63	25	52
2014	PI-05	60	30	10	0	0	90	0	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	37	42	16	6	0	0	0	79	6	109
2019	PI-01	24	38	29	10	0	0	0	62	10	21
2019	PI-02	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	PI-03	31	50	17	2	0	0	0	81	2	42
2019	PI-05	56	31	0	13	0	0	0	88	13	16
2018	PI	38	40	11	9	3	0	0	78	11	80
2018	PI-01	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	PI-03	25	54	11	7	4	0	0	79	11	28
2018	PI-05	50	22	17	11	0	0	0	72	11	18
2017	PI	46	38	9	5	2	0	0	84	7	102
2017	PI-01	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	PI-03	45	33	14	4	4	0	0	78	8	49
2017	PI-04	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PI	27	51	13	8	1	0	0	78	9	85
2014	PI-03	23	50	15	10	2	0	0	73	12	52
2014	PI-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	PI	30	39	15	9	5	1	2	70	14	183
2011	PI-01	35	40	13	4	4	2	2	78	9	48
2011	PI-02	7	27	27	25	0	7	7	39	29	15
2011	PI-03	25	35	19	13	7	0	1	61	20	69
2011	PI-04	28	57	0	0	15	0	0	85	15	14
2011	PI-05	45	38	11	6	0	0	0	83	6	18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	46	39	10	3	3	0	0	84	6	109
2019	PI-01	33	33	24	5	5	0	0	67	10	21
2019	PI-02	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	PI-03	45	40	5	5	5	0	0	86	10	42
2019	PI-05	56	25	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	PI	44	41	6	4	5	0	0	85	9	79
2018	PI-01	53	27	7	0	13	0	0	80	13	15
2018	PI-03	43	32	11	7	7	0	0	75	14	28
2018	PI-05	35	53	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	PI	47	39	10	2	2	0	0	86	4	102
2017	PI-01	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	PI-03	45	37	12	4	2	0	0	82	6	49
2017	PI-04	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	PI	38	47	8	5	2	0	0	85	7	85
2014	PI-03	35	52	8	4	2	0	0	87	6	52
2014	PI-05	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	PI	41	38	9	4	5	1	1	81	10	184
2011	PI-01	42	33	15	4	4	2	0	77	9	48
2011	PI-02	20	27	14	14	12	0	14	55	30	15
2011	PI-03	40	42	7	4	6	0	0	83	10	70
2011	PI-04	35	35	7	7	15	0	0	70	22	14
2011	PI-05	45	49	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	PI	36	45	12	5	2	1	0	82	6	185
2008	PI-01	35	36	22	4	2	2	0	72	6	55
2008	PI-02	17	43	18	17	4	0	0	61	22	23
2008	PI-03	38	48	10	2	2	0	0	86	4	58
2008	PI-04	27	73	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	PI-05	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	52	25	13	3	2	5	81	5	105
2019	PI-01	50	35	15	0	0	0	85	0	20
2019	PI-02	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2019	PI-03	62	13	13	3	3	8	81	6	39
2019	PI-05	38	25	25	0	6	6	67	7	16
2018	PI	46	33	7	6	2	5	83	9	82
2018	PI-01	56	25	13	6	0	0	81	6	16
2018	PI-03	39	36	4	11	4	7	81	15	28
2018	PI-05	42	32	11	5	5	5	78	11	19
2017	PI	50	34	9	4	1	3	86	5	101
2017	PI-01	60	27	0	0	0	13	100	0	15
2017	PI-03	59	27	8	4	0	2	88	4	49
2017	PI-04	30	40	30	0	0	0	70	0	10
2017	PI-05	31	38	15	8	8	0	69	15	13
2014	PI	41	33	16	5	1	4	77	6	85
2014	PI-03	50	27	13	4	2	4	80	6	52
2014	PI-05	20	70	10	0	0	0	90	0	10
2011	PI	36	35	14	8	4	4	73	12	183
2011	PI-01	53	29	4	6	2	6	87	9	49
2011	PI-02	20	20	20	19	7	14	47	30	15
2011	PI-03	31	40	18	6	1	4	74	8	68
2011	PI-04	22	43	13	7	15	0	65	22	14
2011	PI-05	28	34	27	11	0	0	62	11	18
2008	PI	32	36	20	6	2	4	70	8	185
2008	PI-01	48	34	7	2	2	7	88	4	55
2008	PI-02	48	13	31	4	4	0	61	9	23
2008	PI-03	31	38	22	5	2	3	71	7	58
2008	PI-04	18	18	36	18	0	9	40	20	11
2008	PI-05	8	42	42	8	0	0	50	8	12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	5	13	36	32	13	1	0	46	18	108
2019	PI-01	10	19	29	19	24	0	0	43	29	21
2019	PI-02	8	15	31	38	8	0	0	46	23	13
2019	PI-03	2	5	29	46	15	2	0	63	8	41
2019	PI-05	6	13	56	19	6	0	0	25	19	16
2018	PI	4	12	42	25	15	1	1	41	16	81
2018	PI-01	13	6	31	19	19	6	6	43	21	16
2018	PI-03	0	19	33	30	19	0	0	48	19	27
2018	PI-05	5	16	47	21	11	0	0	32	21	19
2017	PI	0	16	34	29	16	0	5	47	16	102
2017	PI-01	0	7	20	33	33	0	7	71	7	15
2017	PI-03	0	16	39	22	14	0	8	40	18	49
2017	PI-04	0	10	50	30	10	0	0	40	10	10
2017	PI-05	0	15	38	23	23	0	0	46	15	13
2014	PI	4	19	47	20	8	1	1	29	23	85
2014	PI-03	4	19	40	25	10	0	2	35	24	52
2014	PI-05	10	20	50	0	20	0	0	20	30	10
2011	PI	12	20	30	25	8	1	4	35	34	184
2011	PI-01	13	6	23	33	17	0	8	55	20	48
2011	PI-02	7	39	20	7	14	7	7	24	53	15
2011	PI-03	13	23	36	20	6	0	3	27	36	70
2011	PI-04	15	5	52	20	7	0	0	28	20	14
2011	PI-05	6	27	23	45	0	0	0	45	32	18
2008	PI	7	29	37	14	9	1	3	24	37	183
2008	PI-01	7	26	30	22	9	2	4	33	35	54
2008	PI-02	13	43	26	13	4	0	0	18	56	23
2008	PI-03	7	27	44	10	10	0	2	21	34	57
2008	PI-04	9	0	55	9	27	0	0	36	9	11
2008	PI-05	0	25	58	17	0	0	0	17	25	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	7	16	31	29	18	0	0	46	23	108
2019	PI-01	14	24	24	29	10	0	0	38	38	21
2019	PI-02	23	8	8	38	23	0	0	62	31	13
2019	PI-03	5	10	39	24	22	0	0	46	15	41
2019	PI-05	0	13	38	38	13	0	0	50	13	16
2018	PI	4	12	33	32	15	2	1	49	17	81
2018	PI-01	6	13	19	25	25	6	6	57	21	16
2018	PI-03	7	19	41	22	7	4	0	31	27	27
2018	PI-05	0	11	37	37	16	0	0	53	11	19
2017	PI	2	12	25	25	28	3	5	59	15	102
2017	PI-01	0	7	7	40	40	0	7	86	7	15
2017	PI-03	2	16	24	14	29	6	8	50	21	49
2017	PI-04	0	10	20	40	30	0	0	70	10	10
2017	PI-05	0	8	46	23	23	0	0	46	8	13
2014	PI	8	31	31	11	16	1	2	28	40	85
2014	PI-03	10	27	29	10	19	2	4	31	39	52
2014	PI-05	0	50	30	0	20	0	0	20	50	10
2011	PI	18	20	24	25	8	2	4	34	40	185
2011	PI-01	18	14	24	24	8	2	8	36	36	49
2011	PI-02	27	46	0	7	7	7	7	16	84	15
2011	PI-03	22	20	23	24	7	3	1	33	43	70
2011	PI-04	22	18	30	22	7	0	0	30	40	14
2011	PI-05	0	6	32	45	11	0	6	60	6	18
2008	PI	17	29	27	16	7	2	2	24	47	184
2008	PI-01	20	25	26	13	9	5	2	23	49	55
2008	PI-02	30	43	22	4	0	0	0	4	74	23
2008	PI-03	17	28	30	17	5	2	2	23	46	57
2008	PI-04	9	27	36	18	9	0	0	27	36	11
2008	PI-05	17	17	25	33	8	0	0	42	33	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	7	18	30	22	19	2	2	43	26	108
2019	PI-01	0	19	24	33	14	10	0	53	21	21
2019	PI-02	15	0	15	31	31	0	8	67	17	13
2019	PI-03	5	24	27	22	20	0	2	43	30	41
2019	PI-05	6	13	63	0	19	0	0	19	19	16
2018	PI	8	16	41	24	8	1	3	32	25	80
2018	PI-01	6	19	19	31	13	6	6	50	29	16
2018	PI-03	11	15	41	26	7	0	0	33	26	27
2018	PI-05	6	17	56	6	11	0	6	18	24	18
2017	PI	4	20	26	21	17	5	8	43	27	102
2017	PI-01	0	27	7	33	20	7	7	62	31	15
2017	PI-03	4	18	24	14	24	4	10	45	26	49
2017	PI-04	0	30	30	20	10	0	10	33	33	10
2017	PI-05	0	15	38	31	8	8	0	42	17	13
2014	PI	8	18	28	26	14	1	5	43	28	85
2014	PI-03	6	17	33	19	17	2	6	40	25	52
2014	PI-05	0	20	40	10	20	0	10	33	22	10
2011	PI	15	13	27	23	9	6	6	37	32	185
2011	PI-01	8	10	20	27	16	6	12	53	23	49
2011	PI-02	7	34	19	7	7	20	7	19	56	15
2011	PI-03	15	12	32	20	10	6	5	34	30	70
2011	PI-04	22	18	22	30	7	0	0	37	40	14
2011	PI-05	6	11	44	39	0	0	0	39	17	18
2008	PI	11	28	28	18	9	3	4	29	41	184
2008	PI-01	13	32	20	20	5	5	5	28	49	55
2008	PI-02	13	35	26	9	9	4	4	19	52	23
2008	PI-03	9	24	40	12	10	2	3	24	34	57
2008	PI-04	9	18	9	45	18	0	0	64	27	11
2008	PI-05	8	17	42	33	0	0	0	33	25	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	1	1	16	41	36	0	6	81	2	107
2019	PI-01	0	0	14	57	24	0	5	85	0	21
2019	PI-02	8	0	8	23	54	0	8	83	8	13
2019	PI-03	0	3	10	35	43	0	10	86	3	40
2019	PI-05	0	0	31	38	31	0	0	69	0	16
2018	PI	3	5	14	45	28	1	5	77	8	80
2018	PI-01	7	7	20	33	20	7	7	62	15	15
2018	PI-03	4	7	7	59	19	0	4	81	12	27
2018	PI-05	0	5	21	42	21	0	11	71	6	19
2017	PI	0	2	25	30	30	1	12	70	2	102
2017	PI-01	0	0	13	40	27	7	13	83	0	15
2017	PI-03	0	2	20	29	35	0	14	74	2	49
2017	PI-04	0	10	20	40	20	0	10	67	11	10
2017	PI-05	0	0	23	23	46	0	8	75	0	13
2014	PI	0	4	21	45	24	0	6	73	4	84
2014	PI-03	0	4	17	44	27	0	8	77	4	52
2014	PI-05	0	0	20	50	30	0	0	80	0	10
2011	PI	8	8	23	30	19	3	8	56	18	184
2011	PI-01	8	4	16	22	31	4	14	65	15	49
2011	PI-02	14	20	26	14	14	7	7	31	39	15
2011	PI-03	7	7	29	29	17	4	7	52	16	70
2011	PI-04	16	0	8	69	8	0	0	76	16	13
2011	PI-05	0	10	34	39	17	0	0	56	10	18
2008	PI	5	11	25	37	15	1	7	56	17	184
2008	PI-01	7	11	20	32	19	0	11	58	20	55
2008	PI-02	13	17	17	31	17	0	4	50	32	23
2008	PI-03	3	8	31	35	17	2	3	55	12	57
2008	PI-04	0	9	18	45	9	0	18	67	11	11
2008	PI-05	0	0	33	67	0	0	0	67	0	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	3	18	28	31	18	1	2	50	21	107
2019	PI-01	0	10	33	33	19	0	5	55	10	21
2019	PI-02	8	0	17	33	33	8	0	73	9	12
2019	PI-03	2	20	27	32	17	0	2	50	23	41
2019	PI-05	0	31	31	19	19	0	0	38	31	16
2018	PI	6	20	35	21	16	1	1	38	27	81
2018	PI-01	6	25	25	19	13	6	6	36	36	16
2018	PI-03	7	15	41	19	19	0	0	37	22	27
2018	PI-05	11	21	32	21	16	0	0	37	32	19
2017	PI	8	9	29	23	25	0	6	51	18	102
2017	PI-01	7	0	13	27	40	0	13	77	8	15
2017	PI-03	8	10	29	22	22	0	8	49	20	49
2017	PI-04	10	10	30	30	20	0	0	50	20	10
2017	PI-05	15	8	38	8	31	0	0	38	23	13
2014	PI	12	22	41	16	7	1	0	24	35	85
2014	PI-03	12	17	48	13	8	2	0	22	29	52
2014	PI-05	0	30	40	10	20	0	0	30	30	10
2011	PI	15	27	28	14	9	2	5	25	46	184
2011	PI-01	15	8	33	13	19	0	13	36	26	48
2011	PI-02	27	32	14	14	7	0	7	22	64	15
2011	PI-03	16	35	30	9	7	3	1	16	52	70
2011	PI-04	22	22	22	33	0	0	0	33	45	14
2011	PI-05	0	38	28	34	0	0	0	34	38	18
2008	PI	13	21	35	18	10	1	2	29	35	182
2008	PI-01	9	15	33	20	19	0	4	41	25	54
2008	PI-02	23	14	28	27	9	0	0	36	36	22
2008	PI-03	14	30	39	10	3	2	2	14	45	58
2008	PI-04	10	10	40	30	10	0	0	40	20	10
2008	PI-05	17	17	50	8	8	0	0	17	33	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	2	6	19	27	37	6	4	71	8	108
2019	PI-01	0	5	14	33	29	10	10	76	6	21
2019	PI-02	8	0	8	23	38	23	0	80	10	13
2019	PI-03	2	7	15	34	34	5	2	74	11	41
2019	PI-05	0	0	31	13	56	0	0	69	0	16
2018	PI	4	4	18	39	25	4	8	72	8	80
2018	PI-01	13	0	6	38	25	13	6	77	15	16
2018	PI-03	0	4	31	35	23	4	4	63	4	26
2018	PI-05	0	0	16	47	26	0	11	82	0	19
2017	PI	1	6	15	30	35	5	8	75	8	102
2017	PI-01	0	7	20	33	27	7	7	69	8	15
2017	PI-03	0	8	16	20	39	4	12	71	10	49
2017	PI-04	10	0	0	40	50	0	0	90	10	10
2017	PI-05	0	0	0	31	54	8	8	100	0	13
2014	PI	2	13	28	32	18	0	7	53	16	85
2014	PI-03	4	19	29	23	15	0	10	43	26	52
2014	PI-05	0	0	30	30	40	0	0	70	0	10
2011	PI	3	13	22	33	18	4	7	58	17	184
2011	PI-01	4	6	17	29	23	13	8	66	13	48
2011	PI-02	0	34	26	7	20	0	14	31	39	15
2011	PI-03	1	14	31	35	12	3	4	50	17	70
2011	PI-04	7	20	15	27	22	0	7	54	30	14
2011	PI-05	0	4	17	51	28	0	0	79	4	18
2008	PI	5	15	27	29	17	3	4	49	21	184
2008	PI-01	9	7	25	32	14	9	4	53	19	55
2008	PI-02	9	13	44	17	17	0	0	35	22	23
2008	PI-03	3	12	35	30	16	0	5	48	15	57
2008	PI-04	0	9	27	36	9	0	18	56	11	11
2008	PI-05	0	25	0	42	33	0	0	75	25	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	2	17	29	27	20	3	3	50	20	108
2019	PI-01	5	14	29	29	19	5	0	50	20	21
2019	PI-02	8	8	8	38	38	0	0	77	15	13
2019	PI-03	0	24	24	20	22	5	5	46	27	41
2019	PI-05	0	13	38	38	13	0	0	50	13	16
2018	PI	6	9	26	34	19	6	0	56	16	80
2018	PI-01	13	6	6	44	19	13	0	71	21	16
2018	PI-03	7	7	30	33	19	4	0	54	15	27
2018	PI-05	5	11	21	37	21	5	0	61	17	19
2017	PI	4	9	29	22	26	4	6	53	14	102
2017	PI-01	0	13	20	33	27	0	7	64	14	15
2017	PI-03	2	8	33	14	29	6	8	50	12	49
2017	PI-04	10	0	30	20	30	0	10	56	11	10
2017	PI-05	0	8	31	23	38	0	0	62	8	13
2014	PI	6	16	32	25	15	1	5	43	24	85
2014	PI-03	4	17	31	27	13	2	6	44	23	52
2014	PI-05	0	10	40	10	40	0	0	50	10	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	5	18	29	26	21	2	48	23	108
2019	PI-01	10	10	19	38	24	0	62	19	21
2019	PI-02	8	8	23	31	31	0	62	15	13
2019	PI-03	2	24	29	12	27	5	41	28	41
2019	PI-05	6	19	25	38	13	0	50	25	16

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	67	15	6	6	0	0	6	87	7	109
2019	PI-01	67	24	0	5	0	0	5	95	5	21
2019	PI-02	62	15	0	0	0	0	23	100	0	13
2019	PI-03	64	14	7	7	0	0	7	85	8	42
2019	PI-05	69	6	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	PI	71	13	8	4	0	0	4	88	4	101
2017	PI-01	64	14	7	0	0	0	14	92	0	14
2017	PI-03	71	14	8	2	0	0	4	89	2	49
2017	PI-04	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	PI-05	85	0	0	15	0	0	0	85	15	13
2014	PI	74	15	4	4	0	0	4	93	4	85
2014	PI-03	79	13	2	2	0	0	4	96	2	52
2014	PI-05	80	0	0	10	0	0	10	89	11	10
2011	PI	66	18	2	2	1	1	10	94	3	185
2011	PI-01	65	14	4	0	0	4	12	95	0	49
2011	PI-02	61	32	0	0	0	0	7	100	0	15
2011	PI-03	64	14	3	1	2	0	14	92	5	70
2011	PI-04	35	50	0	7	0	0	7	92	8	14
2011	PI-05	79	11	0	6	4	0	0	90	10	18
2008	PI	70	8	5	2	3	1	12	89	6	185
2008	PI-01	66	11	7	2	2	2	11	88	4	55
2008	PI-02	50	13	8	4	4	0	21	79	10	24
2008	PI-03	73	3	3	0	3	2	15	92	4	58
2008	PI-04	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	PI-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	20	37	19	13	6	4	1	60	20	109
2019	PI-01	0	19	33	24	14	10	0	21	42	21
2019	PI-02	23	23	23	15	15	0	0	46	31	13
2019	PI-03	26	43	17	7	2	2	2	73	10	42
2019	PI-05	19	44	19	6	6	6	0	67	13	16
2018	PI	22	42	21	6	6	2	0	66	13	81
2018	PI-01	25	31	25	0	13	6	0	60	13	16
2018	PI-03	4	56	26	4	11	0	0	59	15	27
2018	PI-05	37	37	16	5	0	5	0	78	6	19
2017	PI	29	33	21	9	7	2	0	63	16	101
2017	PI-01	29	43	21	7	0	0	0	71	7	14
2017	PI-03	27	29	20	8	12	4	0	57	21	49
2017	PI-04	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	PI-05	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	PI	26	43	25	1	4	1	0	70	5	84
2014	PI-03	20	45	25	2	6	2	0	66	8	51
2014	PI-05	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	36	39	7	12	5	0	1	76	17	108
2019	PI-01	29	38	14	10	10	0	0	67	19	21
2019	PI-02	38	15	15	15	15	0	0	54	31	13
2019	PI-03	33	45	5	14	0	0	2	80	15	42
2019	PI-05	44	38	6	6	6	0	0	81	13	16
2018	PI	41	33	11	7	6	1	0	75	14	81
2018	PI-01	50	19	13	6	6	6	0	73	13	16
2018	PI-03	26	44	15	4	11	0	0	70	15	27
2018	PI-05	53	26	0	21	0	0	0	79	21	19
2017	PI	37	37	10	8	8	1	0	74	16	101
2017	PI-01	43	36	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	PI-03	27	41	10	6	14	2	0	69	21	49
2017	PI-04	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	46	15	23	15	0	0	0	62	15	13
2014	PI	38	40	7	12	1	1	1	80	13	85
2014	PI-03	31	42	6	15	2	2	2	76	18	52
2014	PI-05	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	38	39	10	9	3	0	1	78	12	109
2019	PI-01	24	43	14	14	5	0	0	67	19	21
2019	PI-02	31	23	15	23	8	0	0	54	31	13
2019	PI-03	33	43	10	10	2	0	2	78	12	42
2019	PI-05	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	PI	41	43	9	4	3	1	0	85	6	80
2018	PI-01	50	19	13	6	6	6	0	73	13	16
2018	PI-03	12	69	12	4	4	0	0	81	8	26
2018	PI-05	53	32	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	PI	45	42	4	7	2	0	0	87	9	102
2017	PI-01	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	PI-03	33	51	6	6	4	0	0	84	10	49
2017	PI-04	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PI	29	53	12	5	1	0	0	82	6	85
2014	PI-03	23	52	17	6	2	0	0	75	8	52
2014	PI-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	33	45	12	6	4	0	1	79	9	109
2019	PI-01	19	52	14	10	5	0	0	71	14	21
2019	PI-02	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13
2019	PI-03	33	40	17	2	5	0	2	76	7	42
2019	PI-05	56	38	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	PI	36	40	14	6	4	1	0	76	10	81
2018	PI-01	44	25	13	6	6	6	0	73	13	16
2018	PI-03	19	48	19	7	7	0	0	67	15	27
2018	PI-05	42	42	16	0	0	0	0	84	0	19

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	39	21	20	6	1	3	10	68	8	109
2019	PI-01	10	33	29	19	5	0	5	45	25	21
2019	PI-02	46	0	15	8	0	0	31	67	11	13
2019	PI-03	24	24	29	5	0	7	12	59	6	42
2019	PI-05	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	36	40	12	8	3	0	1	77	11	109
2019	PI-01	33	38	10	14	5	0	0	71	19	21
2019	PI-02	31	38	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	PI-03	26	45	19	7	0	0	2	73	7	42
2019	PI-05	50	38	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	PI	43	39	7	10	1	0	0	82	11	82
2018	PI-01	50	38	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	PI-03	18	54	14	14	0	0	0	71	14	28
2018	PI-05	47	32	5	16	0	0	0	79	16	19
2017	PI	42	35	11	7	5	0	0	77	12	102
2017	PI-01	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	PI-03	29	43	14	4	10	0	0	71	14	49
2017	PI-04	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	23	0	23	0	0	0	77	23	13
2014	PI	35	40	15	7	1	0	1	76	8	85
2014	PI-03	38	37	13	8	2	0	2	76	10	52
2014	PI-05	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	PI	22	32	15	19	11	0	1	55	30	184
2011	PI-01	29	25	19	15	13	0	0	54	27	48
2011	PI-02	14	14	27	18	20	0	7	29	42	15
2011	PI-03	19	36	12	21	12	0	1	55	33	70
2011	PI-04	20	30	13	30	7	0	0	50	37	14
2011	PI-05	28	45	11	10	6	0	0	73	16	18
2008	PI	21	38	12	18	10	1	0	59	29	185
2008	PI-01	25	35	18	16	5	0	0	60	22	55
2008	PI-02	4	38	13	25	17	4	0	44	43	24
2008	PI-03	21	40	9	20	10	0	0	61	31	58
2008	PI-04	20	30	20	10	20	0	0	50	30	10
2008	PI-05	25	42	8	25	0	0	0	67	25	12

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	46	30	15	6	1	0	3	78	7	109
2019	PI-01	38	29	24	10	0	0	0	67	10	21
2019	PI-02	38	31	0	8	8	0	15	82	18	13
2019	PI-03	43	31	17	7	0	0	2	76	7	42
2019	PI-05	56	25	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	PI	49	30	12	6	2	0	0	79	9	82
2018	PI-01	63	19	13	0	6	0	0	81	6	16
2018	PI-03	29	43	14	11	4	0	0	71	14	28
2018	PI-05	47	32	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	PI	50	32	11	5	2	0	0	82	7	102
2017	PI-01	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	PI-03	35	41	14	6	4	0	0	76	10	49
2017	PI-04	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PI	36	46	8	6	1	1	1	84	7	85
2014	PI-03	29	50	8	8	2	2	2	82	10	52
2014	PI-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	PI	25	31	19	9	12	3	1	58	22	182
2011	PI-01	24	20	26	13	7	9	2	49	22	46
2011	PI-02	27	7	19	27	14	0	7	36	43	15
2011	PI-03	22	33	18	10	16	1	0	56	26	70
2011	PI-04	20	37	20	0	22	0	0	58	22	14
2011	PI-05	39	55	0	0	6	0	0	94	6	18
2008	PI	24	35	16	10	12	2	2	61	22	185
2008	PI-01	30	22	22	7	14	2	4	54	23	55
2008	PI-02	12	42	12	12	21	0	0	55	33	24
2008	PI-03	19	38	19	12	10	2	0	58	23	58
2008	PI-04	0	60	20	10	10	0	0	60	20	10
2008	PI-05	25	42	8	17	0	8	0	73	18	12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	48	31	11	7	2	0	1	79	9	107
2019	PI-01	38	43	14	5	0	0	0	81	5	21
2019	PI-02	46	15	15	8	15	0	0	62	23	13
2019	PI-03	39	32	15	12	0	0	2	73	13	41
2019	PI-05	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	PI	43	40	2	11	4	0	0	83	15	82
2018	PI-01	50	31	0	13	6	0	0	81	19	16
2018	PI-03	29	54	4	14	0	0	0	82	14	28
2018	PI-05	42	37	5	5	11	0	0	79	16	19
2017	PI	48	38	6	2	5	1	0	87	7	102
2017	PI-01	67	13	13	0	0	7	0	86	0	15
2017	PI-03	33	51	6	0	10	0	0	84	10	49
2017	PI-04	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	PI	36	40	9	8	2	2	1	79	11	85
2014	PI-03	35	38	12	8	2	4	2	78	10	52
2014	PI-05	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2011	PI	27	34	16	13	10	0	1	61	23	181
2011	PI-01	28	21	26	17	9	0	0	49	26	47
2011	PI-02	27	27	26	7	7	0	7	58	15	15
2011	PI-03	21	35	13	17	13	0	0	56	31	68
2011	PI-04	13	50	7	7	22	0	0	63	30	14
2011	PI-05	55	34	6	6	0	0	0	89	6	18
2008	PI	27	35	14	13	10	1	1	63	23	185
2008	PI-01	27	32	14	14	9	2	2	61	24	55
2008	PI-02	21	26	12	25	17	0	0	46	41	24
2008	PI-03	22	45	12	10	10	0	0	67	21	58
2008	PI-04	10	50	20	0	20	0	0	60	20	10
2008	PI-05	17	42	17	25	0	0	0	58	25	12

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	78	12	5	1	0	0	5	94	1	107
2019	PI-01	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	PI-02	69	0	8	0	0	0	23	90	0	13
2019	PI-03	68	20	5	2	0	0	5	92	3	41
2019	PI-05	88	0	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	PI	82	9	4	2	0	0	3	94	2	102
2017	PI-01	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15
2017	PI-03	80	10	6	0	0	0	4	94	0	49
2017	PI-04	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	85	8	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	PI	79	15	4	0	0	0	2	96	0	85
2014	PI-03	81	17	0	0	0	0	2	100	0	52
2014	PI-05	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2011	PI	71	12	5	0	2	1	9	92	2	184
2011	PI-01	67	8	10	0	2	4	8	86	2	48
2011	PI-02	54	39	0	0	0	0	7	100	0	15
2011	PI-03	75	7	3	0	1	0	14	95	2	70
2011	PI-04	57	35	0	0	0	0	7	100	0	14
2011	PI-05	84	6	4	0	6	0	0	90	6	18
2008	PI	76	10	3	2	0	0	8	94	3	186
2008	PI-01	75	13	5	2	0	0	5	92	2	55
2008	PI-02	71	13	0	0	0	0	17	100	0	24
2008	PI-03	80	7	3	2	0	0	9	94	2	58
2008	PI-04	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	PI-05	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	29	26	14	6	8	1	17	66	17	108
2019	PI-01	38	38	5	0	10	0	10	84	11	21
2019	PI-02	25	8	33	0	17	0	17	40	20	12
2019	PI-03	21	21	14	7	10	0	26	58	23	42
2019	PI-05	44	25	13	6	6	6	0	73	13	16
2017	PI	26	23	11	7	13	4	17	62	25	102
2017	PI-01	40	27	7	7	7	0	13	77	15	15
2017	PI-03	20	16	12	10	16	4	20	49	35	49
2017	PI-04	20	20	20	0	20	0	20	50	25	10
2017	PI-05	46	38	0	8	0	8	0	92	8	13
2014	PI	32	18	8	15	15	1	11	56	35	85
2014	PI-03	31	19	4	17	17	2	10	57	39	52
2014	PI-05	50	10	30	0	0	0	10	67	0	10
2011	PI	25	24	11	8	22	2	8	54	33	185
2011	PI-01	24	24	18	4	16	2	10	56	23	49
2011	PI-02	20	14	7	14	39	0	7	36	57	15
2011	PI-03	15	23	11	9	30	1	10	44	44	70
2011	PI-04	13	35	0	7	30	0	15	56	44	14
2011	PI-05	51	17	6	16	6	6	0	72	22	18

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	48	30	15	3	4	0	1	79	6	109
2019	PI-01	38	24	33	5	0	0	0	62	5	21
2019	PI-02	46	23	23	0	8	0	0	69	8	13
2019	PI-03	33	48	7	5	5	0	2	83	10	42
2019	PI-05	75	19	0	0	6	0	0	94	6	16
2018	PI	51	32	10	6	1	0	0	83	7	82
2018	PI-01	56	19	6	13	6	0	0	75	19	16
2018	PI-03	43	43	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	PI-05	47	37	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	PI	55	28	6	5	5	1	0	84	10	102
2017	PI-01	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	PI-03	43	31	8	6	10	2	0	75	17	49
2017	PI-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	45	35	13	6	1	0	1	81	6	109
2019	PI-01	33	48	19	0	0	0	0	81	0	21
2019	PI-02	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	PI-03	43	31	14	10	0	0	2	76	10	42
2019	PI-05	56	31	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	PI	40	41	11	5	2	0	0	82	7	82
2018	PI-01	50	38	0	0	13	0	0	88	13	16
2018	PI-03	25	54	18	4	0	0	0	79	4	28
2018	PI-05	42	37	11	11	0	0	0	79	11	19
2017	PI	54	27	12	3	3	1	0	82	6	102
2017	PI-01	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	PI-03	39	31	18	4	6	2	0	71	10	49
2017	PI-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PI	38	33	19	5	1	1	2	74	6	84
2014	PI-03	31	35	21	6	2	2	4	69	8	52
2014	PI-05	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	25	42	8	25	0	0	0	67	25	24

Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	39	27	20	3	8	3	1	68	11	109
2019	PI-01	29	43	19	0	5	5	0	75	5	21
2019	PI-02	38	0	38	8	15	0	0	38	23	13
2019	PI-03	31	31	21	5	5	5	2	67	10	42
2019	PI-05	63	13	13	0	13	0	0	75	13	16
2018	PI	30	39	17	10	2	1	0	70	12	82
2018	PI-01	50	25	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	PI-03	14	46	21	11	4	4	0	63	15	28
2018	PI-05	42	26	26	5	0	0	0	68	5	19
2017	PI	35	39	10	12	2	2	0	76	14	102
2017	PI-01	40	33	7	20	0	0	0	73	20	15
2017	PI-03	20	51	12	10	4	2	0	73	15	49
2017	PI-04	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	54	15	8	15	0	8	0	75	17	13
2014	PI	22	46	15	4	7	6	0	73	11	85
2014	PI-03	25	37	17	2	10	10	0	68	13	52
2014	PI-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	PI	19	29	18	13	16	5	1	50	31	185
2011	PI-01	22	22	18	12	18	6	0	48	33	49
2011	PI-02	7	14	14	39	14	7	7	24	61	15
2011	PI-03	16	29	19	10	20	7	0	48	32	70
2011	PI-04	0	52	20	0	22	0	5	55	24	14
2011	PI-05	39	27	23	6	6	0	0	66	11	18

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	30	25	23	10	10	1	1	56	21	109
2019	PI-01	29	33	24	10	5	0	0	62	14	21
2019	PI-02	23	15	23	8	31	0	0	38	38	13
2019	PI-03	31	21	24	12	7	2	2	55	20	42
2019	PI-05	38	31	13	6	13	0	0	69	19	16
2018	PI	28	38	12	16	4	1	0	68	20	81
2018	PI-01	56	19	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	PI-03	15	41	11	22	7	4	0	58	31	27
2018	PI-05	26	42	26	5	0	0	0	68	5	19
2017	PI	33	39	11	11	5	1	0	73	16	102
2017	PI-01	40	33	13	7	0	7	0	79	7	15
2017	PI-03	31	39	10	10	10	0	0	69	20	49
2017	PI-04	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	46	31	0	23	0	0	0	77	23	13
2014	PI	21	31	27	15	6	0	0	52	21	85
2014	PI-03	21	23	33	15	8	0	0	44	23	52
2014	PI-05	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	PI	21	31	20	9	16	2	1	53	26	183
2011	PI-01	27	17	25	13	13	6	0	47	27	48
2011	PI-02	0	34	14	7	32	7	7	39	45	15
2011	PI-03	16	35	19	8	22	0	0	51	30	69
2011	PI-04	22	48	7	7	15	0	0	70	22	14
2011	PI-05	32	51	11	6	0	0	0	83	6	18
2008	PI	16	29	20	14	17	3	1	46	33	186
2008	PI-01	13	23	29	14	16	4	2	37	32	55
2008	PI-02	5	21	17	12	45	0	0	26	58	24
2008	PI-03	12	33	17	20	16	2	0	46	37	58
2008	PI-04	9	55	18	9	9	0	0	64	18	11
2008	PI-05	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	22	24	29	9	13	1	1	48	23	107
2019	PI-01	20	30	30	10	5	5	0	53	16	20
2019	PI-02	23	15	15	15	31	0	0	38	46	13
2019	PI-03	27	27	29	5	10	0	2	55	15	41
2019	PI-05	19	25	38	6	13	0	0	44	19	16
2018	PI	22	28	24	20	5	1	0	51	25	82
2018	PI-01	44	25	13	13	6	0	0	69	19	16
2018	PI-03	14	21	39	11	11	4	0	37	22	28
2018	PI-05	21	32	21	26	0	0	0	53	26	19
2017	PI	21	41	16	13	9	1	0	62	22	102
2017	PI-01	20	47	20	13	0	0	0	67	13	15
2017	PI-03	18	39	16	12	14	0	0	57	27	49
2017	PI-04	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	PI-05	31	23	15	15	8	8	0	58	25	13
2014	PI	15	32	28	14	8	2	0	48	23	85
2014	PI-03	15	31	31	13	8	2	0	47	22	52
2014	PI-05	20	50	10	10	0	10	0	78	11	10
2011	PI	11	29	21	20	13	5	1	42	35	183
2011	PI-01	18	22	22	16	12	8	0	44	31	49
2011	PI-02	0	14	20	20	19	20	7	19	53	15
2011	PI-03	7	31	19	25	15	3	0	40	41	68
2011	PI-04	0	37	28	13	22	0	0	37	35	14
2011	PI-05	21	39	23	17	0	0	0	61	17	18
2008	PI	7	29	23	22	16	4	0	37	39	184
2008	PI-01	13	17	28	24	11	7	0	33	38	54
2008	PI-02	0	22	25	12	41	0	0	22	54	24
2008	PI-03	3	32	25	24	16	0	0	36	40	58
2008	PI-04	9	36	9	27	18	0	0	45	45	11
2008	PI-05	0	58	17	25	0	0	0	58	25	12

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	21	32	22	13	11	0	1	54	24	109
2019	PI-01	19	43	24	5	10	0	0	62	14	21
2019	PI-02	23	8	31	15	23	0	0	31	38	13
2019	PI-03	26	21	26	17	7	0	2	49	24	42
2019	PI-05	13	50	13	13	13	0	0	63	25	16
2018	PI	21	36	16	17	9	1	0	58	26	81
2018	PI-01	50	25	0	13	13	0	0	75	25	16
2018	PI-03	15	30	22	22	7	4	0	46	31	27
2018	PI-05	16	42	11	21	11	0	0	58	32	19
2017	PI	33	34	16	12	5	0	0	68	17	102
2017	PI-01	40	40	0	20	0	0	0	80	20	15
2017	PI-03	27	37	18	10	8	0	0	63	18	49
2017	PI-04	40	20	20	20	0	0	0	60	20	10
2017	PI-05	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13
2014	PI	18	38	14	26	5	0	0	55	31	85
2014	PI-03	19	31	12	33	6	0	0	50	38	52
2014	PI-05	30	20	20	30	0	0	0	50	30	10
2011	PI	14	31	26	15	9	4	1	48	25	181
2011	PI-01	28	19	32	9	4	6	2	51	14	47
2011	PI-02	0	14	20	39	7	14	7	17	57	15
2011	PI-03	13	30	23	19	12	3	0	44	32	68
2011	PI-04	0	52	20	5	22	0	0	52	27	14
2011	PI-05	11	72	11	6	0	0	0	83	6	18
2008	PI	14	38	14	20	11	2	1	53	32	186
2008	PI-01	18	28	20	20	11	4	0	48	32	55
2008	PI-02	5	33	8	33	17	4	0	40	52	24
2008	PI-03	14	52	7	20	7	0	0	66	27	58
2008	PI-04	27	27	18	18	9	0	0	55	27	11
2008	PI-05	0	50	25	17	8	0	0	50	25	12

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	34	18	14	7	9	11	6	63	20	109
2019	PI-01	43	19	14	0	14	10	0	68	16	21
2019	PI-02	46	0	0	8	0	31	15	86	14	13
2019	PI-03	26	24	12	10	12	12	5	60	26	42
2019	PI-05	38	25	13	13	0	6	6	71	14	16

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	32	39	16	11	3	0	0	71	14	109
2019	PI-01	24	38	24	14	0	0	0	62	14	21
2019	PI-02	31	15	38	0	15	0	0	46	15	13
2019	PI-03	33	45	12	7	2	0	0	79	10	42
2019	PI-05	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	PI	37	38	15	6	1	2	0	77	8	81
2018	PI-01	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	PI-03	25	46	11	11	0	7	0	77	12	28
2018	PI-05	50	28	17	6	0	0	0	78	6	18
2017	PI	44	40	11	6	0	0	0	83	6	101
2017	PI-01	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	PI-03	35	44	13	8	0	0	0	79	8	48
2017	PI-04	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	PI-05	38	62	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	PI	32	48	13	5	2	0	0	80	7	85
2014	PI-03	29	48	13	6	4	0	0	77	10	52
2014	PI-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	PI	31	36	19	5	8	1	1	68	13	183
2011	PI-01	33	35	19	4	6	2	0	70	11	48
2011	PI-02	7	34	27	7	12	7	7	47	22	15
2011	PI-03	31	35	21	6	7	0	0	65	13	69
2011	PI-04	15	48	15	0	22	0	0	63	22	14
2011	PI-05	56	38	0	6	0	0	0	94	6	18

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	19	33	23	14	9	1	1	52	24	107
2019	PI-01	10	43	29	5	10	5	0	55	15	21
2019	PI-02	15	15	15	15	38	0	0	31	54	13
2019	PI-03	27	24	27	15	5	0	2	53	20	41
2019	PI-05	19	31	31	19	0	0	0	50	19	16

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	37	42	10	8	3	0	0	79	11	109
2019	PI-01	19	52	14	14	0	0	0	71	14	21
2019	PI-02	38	15	23	15	8	0	0	54	23	13
2019	PI-03	29	48	10	10	5	0	0	76	14	42
2019	PI-05	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	PI	51	34	6	7	1	0	0	85	9	82
2018	PI-01	56	19	6	13	6	0	0	75	19	16
2018	PI-03	46	36	7	11	0	0	0	82	11	28
2018	PI-05	58	32	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	PI	49	35	8	6	2	1	0	84	8	101
2017	PI-01	67	20	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	PI-03	31	40	15	8	4	2	0	72	13	48
2017	PI-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PI	40	46	6	6	1	1	0	87	7	85
2014	PI-03	37	46	4	10	2	2	0	84	12	52
2014	PI-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	PI	34	32	12	7	12	3	1	68	19	183
2011	PI-01	37	24	12	10	10	6	0	65	22	49
2011	PI-02	14	20	32	7	14	7	7	39	24	15
2011	PI-03	32	32	10	8	15	3	0	66	24	69
2011	PI-04	35	43	0	0	22	0	0	78	22	14
2011	PI-05	47	47	6	0	0	0	0	94	0	17
2008	PI	29	40	13	6	8	3	1	71	15	186
2008	PI-01	20	39	18	9	7	7	0	63	17	55
2008	PI-02	21	30	17	4	25	4	0	53	30	24
2008	PI-03	37	42	9	7	5	0	0	80	12	58
2008	PI-04	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2008	PI-05	25	42	25	0	0	0	8	73	0	12

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	44	29	16	7	4	1	73	11	108
2019	PI-01	29	33	10	14	10	5	65	25	21
2019	PI-02	38	23	38	0	0	0	62	0	13
2019	PI-03	39	32	17	7	5	0	71	12	41
2019	PI-05	63	19	6	13	0	0	81	13	16
2018	PI	42	37	15	4	2	0	79	6	81
2018	PI-01	56	25	6	6	6	0	81	13	16
2018	PI-03	25	46	21	4	4	0	71	7	28
2018	PI-05	61	17	17	6	0	0	78	6	18

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	27	36	16	10	9	2	0	64	20	108
2019	PI-01	10	30	30	10	15	5	0	42	26	20
2019	PI-02	23	31	8	8	31	0	0	54	38	13
2019	PI-03	19	48	10	17	5	2	0	68	22	42
2019	PI-05	44	31	19	0	6	0	0	75	6	16
2018	PI	34	35	12	6	9	2	1	72	15	82
2018	PI-01	31	25	13	13	13	0	6	60	27	16
2018	PI-03	18	43	14	7	14	4	0	63	22	28
2018	PI-05	47	32	11	0	5	5	0	83	6	19
2017	PI	26	45	6	11	8	4	1	74	20	101
2017	PI-01	27	27	13	33	0	0	0	53	33	15
2017	PI-03	19	48	2	10	15	6	0	71	27	48
2017	PI-04	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	PI-05	46	23	8	8	8	8	0	75	17	13
2014	PI	26	35	19	13	5	2	0	63	18	85
2014	PI-03	21	42	12	13	8	4	0	66	22	52
2014	PI-05	50	10	30	10	0	0	0	60	10	10
2011	PI	21	27	14	17	15	5	1	50	34	185
2011	PI-01	27	20	14	18	14	6	0	50	35	49
2011	PI-02	14	20	7	20	26	7	7	39	53	15
2011	PI-03	16	30	9	22	18	6	0	49	42	70
2011	PI-04	27	37	5	7	22	0	0	65	30	14
2011	PI-05	28	21	34	11	0	6	0	52	12	18

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	26	32	20	14	7	1	0	58	21	109
2019	PI-01	10	38	19	14	14	5	0	50	30	21
2019	PI-02	23	38	31	8	0	0	0	62	8	13
2019	PI-03	29	31	19	14	7	0	0	60	21	42
2019	PI-05	38	31	19	6	6	0	0	69	13	16
2018	PI	32	32	20	12	5	0	0	63	17	82
2018	PI-01	50	19	19	6	6	0	0	69	13	16
2018	PI-03	14	32	29	14	11	0	0	46	25	28
2018	PI-05	37	42	11	11	0	0	0	79	11	19
2017	PI	40	32	13	9	5	1	0	73	14	102
2017	PI-01	53	20	13	7	0	7	0	79	7	15
2017	PI-03	35	27	18	10	10	0	0	61	20	49
2017	PI-04	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	PI-05	38	54	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	PI	20	41	19	13	6	1	0	62	19	85
2014	PI-03	17	40	15	15	10	2	0	59	25	52
2014	PI-05	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	PI	17	29	21	16	15	2	1	47	32	185
2011	PI-01	22	20	22	20	14	0	0	43	35	49
2011	PI-02	0	20	34	20	7	12	7	25	33	15
2011	PI-03	17	24	23	14	20	1	0	42	35	70
2011	PI-04	13	45	15	5	22	0	0	58	27	14
2011	PI-05	28	44	17	6	6	0	0	72	11	18
2008	PI	9	34	19	25	11	2	0	44	37	186
2008	PI-01	8	31	25	18	14	4	0	40	34	55
2008	PI-02	0	25	13	50	12	0	0	25	62	24
2008	PI-03	14	28	20	26	12	0	0	42	38	58
2008	PI-04	9	27	9	55	0	0	0	36	55	11
2008	PI-05	8	58	17	17	0	0	0	67	17	12

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	30	27	17	15	11	1	0	57	26	109
2019	PI-01	19	29	24	14	10	5	0	50	25	21
2019	PI-02	31	31	23	15	0	0	0	62	15	13
2019	PI-03	19	31	19	19	12	0	0	50	31	42
2019	PI-05	63	6	6	6	19	0	0	69	25	16
2018	PI	28	23	26	11	12	0	0	51	23	82
2018	PI-01	44	13	38	0	6	0	0	56	6	16
2018	PI-03	11	14	32	14	29	0	0	25	43	28
2018	PI-05	37	32	16	11	5	0	0	68	16	19
2017	PI	31	28	10	16	12	1	2	62	28	102
2017	PI-01	40	13	7	33	0	7	0	57	36	15
2017	PI-03	18	29	10	16	24	0	2	48	42	49
2017	PI-04	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	PI-05	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	PI	24	40	17	7	10	2	0	66	17	84
2014	PI-03	21	33	17	10	15	4	0	56	26	52
2014	PI-05	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	PI	21	31	14	14	18	1	2	53	33	185
2011	PI-01	24	22	16	18	18	0	0	47	37	49
2011	PI-02	7	27	20	26	7	0	14	39	37	15
2011	PI-03	17	32	13	12	25	1	0	50	37	70
2011	PI-04	20	37	15	13	15	0	0	58	27	14
2011	PI-05	45	44	6	0	6	0	0	89	6	18
2008	PI	23	36	15	10	15	0	1	60	26	186
2008	PI-01	23	31	19	9	18	0	0	54	27	55
2008	PI-02	17	42	17	4	21	0	0	58	25	24
2008	PI-03	22	38	9	17	12	0	2	61	30	58
2008	PI-04	27	27	9	9	27	0	0	55	36	11
2008	PI-05	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	32	33	19	7	5	2	2	68	12	109
2019	PI-01	29	33	14	10	14	0	0	62	24	21
2019	PI-02	31	31	31	0	0	8	0	67	0	13
2019	PI-03	29	36	19	12	0	2	2	68	13	42
2019	PI-05	50	19	13	0	13	0	6	73	13	16

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	57	10	6	4	5	3	16	82	10	109
2019	PI-01	57	14	5	5	5	0	14	83	11	21
2019	PI-02	77	0	0	0	0	0	23	100	0	13
2019	PI-03	43	12	10	7	5	5	19	72	16	42
2019	PI-05	63	6	13	0	6	6	6	79	7	16

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	45	28	19	3	3	3	75	6	108
2019	PI-01	38	24	19	5	14	0	62	19	21
2019	PI-02	62	23	15	0	0	0	85	0	13
2019	PI-03	37	34	20	5	0	5	74	5	41
2019	PI-05	63	19	19	0	0	0	81	0	16

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	44	26	21	4	2	4	72	6	109
2019	PI-01	38	33	19	0	10	0	71	10	21
2019	PI-02	69	15	15	0	0	0	85	0	13
2019	PI-03	33	26	29	5	0	7	64	5	42
2019	PI-05	56	25	13	6	0	0	81	6	16

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	35	21	25	9	6	4	58	16	109
2019	PI-01	43	19	14	10	5	10	68	16	21
2019	PI-02	69	8	23	0	0	0	77	0	13
2019	PI-03	19	24	33	12	7	5	45	20	42
2019	PI-05	50	19	13	13	6	0	69	19	16

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	67	19	9	3	1	1	1	87	4	108
2019	PI-01	71	14	14	0	0	0	0	86	0	21
2019	PI-02	92	0	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	PI-03	54	29	7	5	2	0	2	85	8	41
2019	PI-05	81	6	13	0	0	0	0	88	0	16

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	74	16	5	1	1	3	1	93	2	109
2019	PI-01	81	10	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	PI-02	77	8	0	8	8	0	0	85	15	13
2019	PI-03	62	24	5	0	0	7	2	95	0	42
2019	PI-05	88	6	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	71	14	5	3	2	2	4	90	5	108
2019	PI-01	62	14	10	5	0	0	10	84	5	21
2019	PI-02	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	PI-03	63	12	7	2	5	5	5	84	8	41
2019	PI-05	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	20	28	30	14	6	1	1	50	20	109
2019	PI-01	10	24	38	10	14	5	0	35	25	21
2019	PI-02	23	8	46	15	8	0	0	31	23	13
2019	PI-03	19	33	19	21	5	0	2	54	27	42
2019	PI-05	38	25	31	6	0	0	0	63	6	16
2018	PI	21	37	20	16	7	0	0	57	23	82
2018	PI-01	38	13	25	13	13	0	0	50	25	16
2018	PI-03	4	39	21	25	11	0	0	43	36	28
2018	PI-05	32	42	21	5	0	0	0	74	5	19
2017	PI	29	36	18	12	4	1	0	66	16	102
2017	PI-01	33	40	7	13	0	7	0	79	14	15
2017	PI-03	22	35	18	16	8	0	0	57	24	49
2017	PI-04	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	PI-05	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	35	33	19	7	6	0	0	69	13	108
2019	PI-01	24	43	14	14	5	0	0	67	19	21
2019	PI-02	23	31	15	31	0	0	0	54	31	13
2019	PI-03	39	32	20	2	7	0	0	71	10	41
2019	PI-05	44	38	13	0	6	0	0	81	6	16
2018	PI	40	30	19	8	1	3	0	72	9	80
2018	PI-01	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	PI-03	29	32	29	7	0	4	0	63	7	28
2018	PI-05	42	32	16	5	0	5	0	78	6	19
2017	PI	44	38	9	3	4	2	0	84	7	102
2017	PI-01	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	PI-03	35	41	6	6	8	4	0	79	15	49
2017	PI-04	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	PI-05	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PI	36	47	9	2	1	2	1	87	4	85
2014	PI-03	35	46	10	4	2	4	0	84	6	52
2014	PI-05	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	PI	27	31	18	11	9	3	1	60	21	184
2011	PI-01	29	31	20	12	8	0	0	59	20	49
2011	PI-02	7	20	12	27	14	14	7	34	51	15
2011	PI-03	25	29	20	12	10	4	0	56	23	69
2011	PI-04	22	42	20	0	15	0	0	65	15	14
2011	PI-05	51	32	6	6	0	6	0	88	6	18

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	45	35	14	5	1	1	81	6	109
2019	PI-01	29	48	14	5	0	5	80	5	21
2019	PI-02	54	15	15	15	0	0	69	15	13
2019	PI-03	48	31	17	2	2	0	79	5	42
2019	PI-05	50	31	19	0	0	0	81	0	16
2018	PI	55	28	11	5	1	0	83	6	80
2018	PI-01	67	20	0	7	7	0	87	13	15
2018	PI-03	39	25	25	11	0	0	64	11	28
2018	PI-05	63	26	11	0	0	0	89	0	19
2017	PI	46	35	13	2	4	1	81	6	101
2017	PI-01	53	27	13	0	7	0	80	7	15
2017	PI-03	38	35	17	2	6	2	74	9	48
2017	PI-04	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2017	PI-05	46	46	8	0	0	0	92	0	13
2014	PI	46	34	14	2	2	1	81	5	85
2014	PI-03	48	29	15	2	4	2	78	6	52
2014	PI-05	50	40	10	0	0	0	90	0	10

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	52	32	11	3	2	0	0	84	5	109
2019	PI-01	57	29	10	5	0	0	0	86	5	21
2019	PI-02	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2019	PI-03	40	38	14	5	2	0	0	79	7	42
2019	PI-05	81	6	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	PI	50	31	13	5	1	0	0	81	6	80
2018	PI-01	60	20	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	PI-03	36	36	18	11	0	0	0	71	11	28
2018	PI-05	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2017	PI	48	39	4	6	3	0	0	87	9	102
2017	PI-01	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	PI-03	41	37	4	12	6	0	0	78	18	49
2017	PI-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	PI	41	44	11	4	1	0	0	85	5	85
2014	PI-03	37	44	13	4	2	0	0	81	6	52
2014	PI-05	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	PI	34	33	14	8	9	2	1	69	17	182
2011	PI-01	39	33	16	4	6	2	0	73	10	49
2011	PI-02	20	27	14	19	7	7	7	55	30	15
2011	PI-03	27	36	16	8	12	1	0	63	21	68
2011	PI-04	45	20	5	15	15	0	0	65	30	14
2011	PI-05	45	44	11	0	0	0	0	89	0	18
2008	PI	29	41	13	8	9	0	0	71	16	185
2008	PI-01	26	45	16	5	7	0	0	71	13	55
2008	PI-02	17	29	17	17	21	0	0	46	37	24
2008	PI-03	24	53	7	9	7	0	0	77	16	57
2008	PI-04	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2008	PI-05	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	35	36	16	12	2	0	0	71	14	109
2019	PI-01	33	24	10	29	5	0	0	57	33	21
2019	PI-02	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	PI-03	33	36	24	5	2	0	0	69	7	42
2019	PI-05	38	44	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	PI	38	36	16	5	4	1	0	75	9	80
2018	PI-01	47	27	13	0	13	0	0	73	13	15
2018	PI-03	29	32	18	14	4	4	0	63	19	28
2018	PI-05	42	37	21	0	0	0	0	79	0	19
2017	PI	40	32	17	8	3	0	0	73	11	102
2017	PI-01	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	PI-03	24	37	24	10	4	0	0	61	14	49
2017	PI-04	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	PI-05	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2014	PI	22	31	26	12	7	1	1	54	19	85
2014	PI-03	17	33	25	15	8	2	0	51	24	52
2014	PI-05	40	10	30	10	10	0	0	50	20	10
2011	PI	27	27	18	13	13	2	1	55	26	184
2011	PI-01	35	27	17	10	10	0	0	63	21	48
2011	PI-02	7	7	27	39	7	7	7	15	53	15
2011	PI-03	16	32	16	13	20	3	0	49	34	70
2011	PI-04	28	15	30	13	15	0	0	43	27	14
2011	PI-05	44	34	17	6	0	0	0	77	6	18

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	32	38	18	8	4	0	0	70	11	105
2019	PI-01	25	35	15	20	5	0	0	60	25	20
2019	PI-02	31	31	31	8	0	0	0	62	8	13
2019	PI-03	32	41	20	2	5	0	0	73	7	41
2019	PI-05	33	47	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	PI	38	40	10	6	5	0	0	78	12	78
2018	PI-01	53	20	13	0	13	0	0	73	13	15
2018	PI-03	26	41	7	19	7	0	0	67	26	27
2018	PI-05	50	33	17	0	0	0	0	83	0	18
2017	PI	46	27	15	8	4	0	0	74	12	102
2017	PI-01	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	PI-03	35	29	18	12	6	0	0	63	18	49
2017	PI-04	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	PI	26	32	27	11	5	0	0	58	15	85
2014	PI-03	23	31	25	15	6	0	0	54	21	52
2014	PI-05	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10
2011	PI	27	29	20	12	10	1	1	58	22	185
2011	PI-01	37	27	20	8	8	0	0	63	16	49
2011	PI-02	7	13	41	12	14	7	7	23	30	15
2011	PI-03	20	30	17	18	13	1	0	51	32	70
2011	PI-04	20	30	22	13	15	0	0	50	27	14
2011	PI-05	44	45	6	6	0	0	0	89	6	18
2008	PI	26	38	15	13	9	0	0	64	22	186
2008	PI-01	26	27	25	13	9	0	0	53	22	55
2008	PI-02	13	42	17	21	8	0	0	55	29	24
2008	PI-03	20	49	9	10	12	0	0	69	23	58
2008	PI-04	9	36	27	9	18	0	0	45	27	11
2008	PI-05	25	67	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	40	25	16	11	5	3	1	68	16	109
2019	PI-01	33	10	19	29	10	0	0	43	38	21
2019	PI-02	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2019	PI-03	31	33	19	7	2	7	0	69	10	42
2019	PI-05	63	0	25	6	0	0	6	67	7	16
2018	PI	31	29	20	13	6	1	0	61	19	80
2018	PI-01	33	27	13	13	13	0	0	60	27	15
2018	PI-03	29	25	18	18	11	0	0	54	29	28
2018	PI-05	32	26	32	5	0	5	0	61	6	19
2017	PI	39	25	18	13	3	2	1	66	16	102
2017	PI-01	47	27	7	13	0	0	7	79	14	15
2017	PI-03	27	27	20	18	4	4	0	55	23	49
2017	PI-04	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	PI	25	32	14	16	8	4	1	59	26	85
2014	PI-03	25	31	13	17	10	4	0	58	28	52
2014	PI-05	20	40	10	20	0	10	0	67	22	10
2011	PI	29	26	15	10	18	2	1	56	28	183
2011	PI-01	35	18	18	6	20	2	0	54	27	49
2011	PI-02	7	27	0	14	39	7	7	39	61	15
2011	PI-03	22	33	14	13	17	1	0	55	31	70
2011	PI-04	22	28	30	0	13	0	7	54	14	14
2011	PI-05	47	29	6	12	6	0	0	76	18	17
2008	PI	29	29	18	10	12	2	0	59	23	186
2008	PI-01	24	25	18	13	16	4	0	51	30	55
2008	PI-02	8	29	21	17	21	4	0	39	39	24
2008	PI-03	27	38	16	7	10	2	0	66	18	58
2008	PI-04	18	36	0	18	27	0	0	55	45	11
2008	PI-05	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	9	63	28	109
2019	PI-01	14	62	24	21
2019	PI-02	15	69	15	13
2019	PI-03	7	60	33	42
2019	PI-05	6	69	25	16
2018	PI	12	60	28	82
2018	PI-01	19	63	19	16
2018	PI-03	11	50	39	28
2018	PI-05	16	68	16	19
2017	PI	15	57	28	102
2017	PI-01	13	67	20	15
2017	PI-03	12	57	31	49
2017	PI-04	10	80	10	10
2017	PI-05	15	31	54	13
2014	PI	13	61	26	85
2014	PI-03	12	62	27	52
2014	PI-05	0	60	40	10
2011	PI	22	48	29	185
2011	PI-01	29	35	37	49
2011	PI-02	32	47	20	15
2011	PI-03	19	49	32	70
2011	PI-04	7	70	22	14
2011	PI-05	23	49	28	18

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	20	20	40	0	0	20	10
2018	PI	20	20	50	10	0	0	10
2017	PI	53	27	20	0	0	0	15
2014	PI	36	18	27	9	9999	9	11
2011	PI	27	15	36	15	9999	7	41
2011	PI-01	7	21	43	14	9999	14	14
2011	PI-03	31	15	23	23	9999	8	13

Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	31	52	10	6	1	83	6	109
2019	PI-01	14	52	14	19	0	67	19	21
2019	PI-02	31	62	8	0	0	92	0	13
2019	PI-03	31	50	14	2	2	81	5	42
2019	PI-05	56	38	6	0	0	94	0	16

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	47	40	6	5	2	1	88	6	109
2019	PI-01	33	48	14	5	0	0	81	5	21
2019	PI-02	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2019	PI-03	38	45	5	7	2	2	85	10	42
2019	PI-05	63	31	0	0	6	0	94	6	16

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	17	83	108
2019	PI-01	24	76	21
2019	PI-03	12	88	41
2019	PI-04	0	100	10
2018	PI	10	90	81
2018	PI-05	0	100	18

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	44	56	18

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	61	39	18

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	0	100	18

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	0	100	18

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	0	100	18

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	33	67	18

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	39	61	18

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	44	56	18

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	56	44	18

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	0	100	18

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	39	61	18

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	39	61	18

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	28	72	18

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	50	50	18

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	39	61	18

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	28	72	18

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	29	71	107
2019	PI-01	38	62	21
2019	PI-02	38	62	13
2019	PI-03	22	78	41
2019	PI-05	31	69	16

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	25	28	18	13	4	10	3	60	19	109
2019	PI-01	10	24	33	14	5	10	5	39	22	21
2019	PI-02	38	8	15	15	8	8	8	55	27	13
2019	PI-03	19	40	7	14	5	12	2	69	22	42
2019	PI-05	31	25	19	13	0	13	0	64	14	16
2018	PI	29	21	22	6	7	15	0	59	16	82
2018	PI-01	31	13	31	0	6	19	0	54	8	16
2018	PI-03	11	39	18	11	14	7	0	54	27	28
2018	PI-05	37	5	26	0	5	26	0	57	7	19
2017	PI	32	29	9	6	9	13	2	72	17	102
2017	PI-01	53	7	20	0	7	13	0	69	8	15
2017	PI-03	24	31	8	10	12	12	2	64	26	49
2017	PI-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	31	15	8	8	8	23	8	67	22	13
2014	PI	24	31	21	7	2	12	4	64	11	85
2014	PI-03	23	27	17	10	4	13	6	62	17	52
2014	PI-05	20	30	20	10	0	20	0	63	13	10

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	41	32	16	6	4	1	0	74	10	109
2019	PI-01	19	38	24	14	0	5	0	60	15	21
2019	PI-02	38	15	23	15	8	0	0	54	23	13
2019	PI-03	40	40	12	2	5	0	0	81	7	42
2019	PI-05	63	13	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	PI	41	34	12	5	4	4	0	78	9	82
2018	PI-01	50	25	6	6	6	6	0	80	13	16
2018	PI-03	25	43	14	4	7	7	0	73	12	28
2018	PI-05	47	26	21	5	0	0	0	74	5	19
2017	PI	45	31	9	6	7	2	0	78	13	102
2017	PI-01	53	20	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	PI-03	35	35	10	6	12	2	0	71	19	49
2017	PI-04	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	23	0	8	8	8	0	83	17	13
2014	PI	38	38	15	2	4	2	1	78	6	85
2014	PI-03	35	38	12	4	6	4	2	78	10	52
2014	PI-05	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	PI	35	36	12	7	7	2	1	73	14	185
2011	PI-01	43	27	18	4	4	4	0	72	9	49
2011	PI-02	20	41	7	14	12	0	7	65	27	15
2011	PI-03	27	39	10	13	10	1	0	67	23	70
2011	PI-04	22	63	7	0	7	0	0	85	7	14
2011	PI-05	45	38	11	0	0	6	0	88	0	18

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	7	93	108
2019	PI-02	0	100	13
2019	PI-04	0	100	10

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	30	24	20	1	4	16	6	69	6	109
2019	PI-01	10	29	29	5	0	24	5	53	7	21
2019	PI-02	31	23	23	0	8	8	8	64	9	13
2019	PI-03	31	29	14	0	5	14	7	76	6	42
2019	PI-05	38	13	19	0	6	25	0	67	8	16
2018	PI	30	23	23	1	4	19	0	65	6	81
2018	PI-01	27	20	20	0	7	27	0	64	9	15
2018	PI-03	14	36	25	4	7	14	0	58	13	28
2018	PI-05	42	5	26	0	0	26	0	64	0	19
2017	PI	38	21	17	3	4	14	4	71	8	101
2017	PI-01	60	7	27	0	0	7	0	71	0	15
2017	PI-03	27	23	19	6	8	13	4	60	18	48
2017	PI-04	60	30	0	0	0	0	10	100	0	10
2017	PI-05	31	8	23	0	0	31	8	63	0	13
2014	PI	22	33	21	2	2	14	5	68	6	85
2014	PI-03	17	35	19	2	4	17	6	68	8	52
2014	PI-05	40	30	20	0	0	10	0	78	0	10

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	46	29	17	1	4	3	0	77	5	109
2019	PI-01	14	48	24	0	5	10	0	68	5	21
2019	PI-02	46	23	23	0	8	0	0	69	8	13
2019	PI-03	48	26	19	0	5	2	0	76	5	42
2019	PI-05	69	13	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	PI	46	31	15	1	2	5	0	81	4	81
2018	PI-01	47	20	7	7	7	13	0	77	15	15
2018	PI-03	32	43	14	0	4	7	0	81	4	28
2018	PI-05	53	26	21	0	0	0	0	79	0	19
2017	PI	50	29	10	5	4	2	0	81	9	102
2017	PI-01	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	PI-03	35	37	8	8	8	4	0	74	17	49
2017	PI-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	62	15	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	PI	40	34	18	1	1	5	1	79	3	85
2014	PI-03	37	33	19	2	2	8	0	75	4	52
2014	PI-05	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	PI	38	34	11	6	7	4	0	75	13	184
2011	PI-01	41	29	18	4	4	4	0	72	9	49
2011	PI-02	20	41	7	7	7	19	0	75	17	15
2011	PI-03	34	34	7	10	12	4	0	70	22	69
2011	PI-04	35	50	7	0	7	0	0	85	7	14
2011	PI-05	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	13	32	25	16	15	0	45	30	109
2019	PI-01	19	48	19	14	0	0	67	14	21
2019	PI-02	8	62	8	8	15	0	69	23	13
2019	PI-03	14	21	31	17	17	0	36	33	42
2019	PI-05	13	19	25	19	25	0	31	44	16
2018	PI	10	25	29	18	18	0	35	36	83
2018	PI-01	25	25	31	0	19	0	50	19	16
2018	PI-03	3	28	31	21	17	0	31	38	29
2018	PI-05	11	26	32	16	16	0	37	32	19
2017	PI	17	20	24	15	25	1	37	40	102
2017	PI-01	7	20	27	27	20	0	27	47	15
2017	PI-03	18	14	24	14	27	2	33	42	49
2017	PI-04	20	10	10	20	40	0	30	60	10
2017	PI-05	15	31	31	0	23	0	46	23	13

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	24	46	17	5	6	1	1	71	11	109
2019	PI-01	29	38	24	0	10	0	0	67	10	21
2019	PI-02	46	46	0	0	0	8	0	100	0	13
2019	PI-03	24	55	10	5	5	0	2	80	10	42
2019	PI-05	19	31	25	13	13	0	0	50	25	16
2018	PI	26	32	27	7	7	0	1	58	15	82
2018	PI-01	31	31	13	13	6	0	6	67	20	16
2018	PI-03	21	39	32	0	7	0	0	61	7	28
2018	PI-05	26	21	32	11	11	0	0	47	21	19
2017	PI	26	30	27	9	6	0	1	57	15	102
2017	PI-01	33	40	20	0	7	0	0	73	7	15
2017	PI-03	24	31	29	10	4	0	2	56	15	49
2017	PI-04	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10
2017	PI-05	46	8	31	15	0	0	0	54	15	13

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	59	24	8	6	0	3	85	7	109
2019	PI-01	57	29	10	5	0	0	86	5	21
2019	PI-02	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2019	PI-03	60	21	2	10	0	7	87	10	42
2019	PI-05	56	13	25	6	0	0	69	6	16
2018	PI	46	34	9	4	5	2	83	9	82
2018	PI-01	38	31	6	13	6	6	73	20	16
2018	PI-03	50	32	7	0	11	0	82	11	28
2018	PI-05	37	42	16	5	0	0	79	5	19
2017	PI	47	27	15	4	1	6	79	5	102
2017	PI-01	60	13	13	7	7	0	73	13	15
2017	PI-03	53	22	10	6	0	8	82	7	49
2017	PI-04	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	46	31	15	0	0	8	83	0	13

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	37	25	17	8	11	2	63	20	109
2019	PI-01	38	19	19	19	5	0	57	24	21
2019	PI-02	31	38	15	0	8	8	75	8	13
2019	PI-03	48	19	12	7	12	2	68	20	42
2019	PI-05	31	25	19	6	19	0	56	25	16
2018	PI	27	30	14	17	11	1	57	28	83
2018	PI-01	38	19	13	13	13	6	60	27	16
2018	PI-03	14	38	17	14	17	0	52	31	29
2018	PI-05	32	37	11	11	11	0	68	21	19
2017	PI	25	23	29	12	11	1	48	23	102
2017	PI-01	20	33	33	0	13	0	53	13	15
2017	PI-03	31	14	20	22	10	2	46	33	49
2017	PI-04	0	20	70	0	10	0	20	10	10
2017	PI-05	38	31	23	0	8	0	69	8	13

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	31	29	16	14	11	0	59	25	108
2019	PI-01	29	24	10	24	14	0	52	38	21
2019	PI-02	15	38	23	15	8	0	54	23	13
2019	PI-03	34	24	17	12	12	0	59	24	41
2019	PI-05	50	25	13	6	6	0	75	13	16
2018	PI	32	22	20	12	15	0	54	27	82
2018	PI-01	38	19	6	25	13	0	56	38	16
2018	PI-03	21	25	29	7	18	0	46	25	28
2018	PI-05	63	26	11	0	0	0	89	0	19
2017	PI	25	33	14	12	16	1	58	28	102
2017	PI-01	0	40	27	13	20	0	40	33	15
2017	PI-03	29	31	8	14	18	0	59	33	49
2017	PI-04	10	50	0	20	20	0	60	40	10
2017	PI-05	46	38	15	0	0	0	85	0	13

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	17	30	27	13	14	47	27	109
2019	PI-01	10	24	24	19	24	33	43	21
2019	PI-02	15	31	38	8	8	46	15	13
2019	PI-03	24	21	26	12	17	45	29	42
2019	PI-05	13	56	13	13	6	69	19	16
2018	PI	18	26	22	21	13	44	34	82
2018	PI-01	25	13	25	25	13	38	38	16
2018	PI-03	10	24	21	24	21	34	45	29
2018	PI-05	39	39	22	0	0	78	0	18
2017	PI	18	26	25	18	14	44	31	102
2017	PI-01	13	7	27	33	20	20	53	15
2017	PI-03	16	22	29	16	16	39	33	49
2017	PI-04	0	60	10	20	10	60	30	10
2017	PI-05	31	54	15	0	0	85	0	13

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	36	32	18	10	2	1	1	70	12	108
2019	PI-01	29	38	10	10	10	5	0	70	20	21
2019	PI-02	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	PI-03	38	31	19	10	0	0	2	71	10	42
2019	PI-05	31	31	25	13	0	0	0	63	13	16
2018	PI	19	50	16	9	4	1	1	71	13	80
2018	PI-01	20	33	13	20	7	0	7	57	29	15
2018	PI-03	18	54	18	4	4	4	0	74	7	28
2018	PI-05	6	67	11	11	6	0	0	72	17	18
2017	PI	26	42	17	10	3	2	0	70	13	102
2017	PI-01	40	27	13	20	0	0	0	67	20	15
2017	PI-03	22	39	16	12	6	4	0	64	19	49
2017	PI-04	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	PI-05	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	40	33	16	6	2	1	2	75	9	108
2019	PI-01	43	24	19	10	5	0	0	67	14	21
2019	PI-02	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	PI-03	46	32	15	5	0	2	0	80	5	41
2019	PI-05	25	31	25	13	0	0	6	60	13	16
2018	PI	39	28	19	8	4	1	1	69	12	79
2018	PI-01	40	20	13	20	7	0	0	60	27	15
2018	PI-03	44	22	19	4	4	4	4	72	8	27
2018	PI-05	22	44	17	11	6	0	0	67	17	18
2017	PI	31	38	22	4	2	1	2	72	6	102
2017	PI-01	33	27	33	0	0	0	7	64	0	15
2017	PI-03	31	31	24	8	2	2	2	64	11	49
2017	PI-04	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	46	31	11	7	2	1	1	79	9	108
2019	PI-01	29	38	14	14	5	0	0	67	19	21
2019	PI-02	77	8	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	PI-03	51	29	15	2	0	2	0	83	3	41
2019	PI-05	44	31	6	19	0	0	0	75	19	16
2018	PI	34	37	15	11	3	0	0	71	14	79
2018	PI-01	40	7	20	20	13	0	0	47	33	15
2018	PI-03	36	36	21	7	0	0	0	71	7	28
2018	PI-05	17	61	11	11	0	0	0	78	11	18
2017	PI	39	33	17	6	2	1	2	75	8	102
2017	PI-01	40	20	27	13	0	0	0	60	13	15
2017	PI-03	27	45	18	2	4	2	2	74	6	49
2017	PI-04	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2017	PI-05	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	48	22	18	6	6	1	70	11	109
2019	PI-01	48	24	5	14	10	0	71	24	21
2019	PI-02	54	0	31	0	15	0	54	15	13
2019	PI-03	43	26	24	5	0	2	71	5	42
2019	PI-05	50	19	19	0	13	0	69	13	16

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	46	35	14	4	0	0	1	82	4	106
2019	PI-01	38	38	19	5	0	0	0	76	5	21
2019	PI-02	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	PI-03	51	36	10	3	0	0	0	87	3	39
2019	PI-05	31	31	31	6	0	0	0	63	6	16
2018	PI	41	32	20	4	4	0	0	72	8	79
2018	PI-01	40	20	20	7	13	0	0	60	20	15
2018	PI-03	44	41	15	0	0	0	0	85	0	27
2018	PI-05	33	22	33	6	6	0	0	56	11	18
2017	PI	39	37	17	4	1	1	1	78	5	102
2017	PI-01	60	27	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	PI-03	35	39	18	4	2	2	0	75	6	49
2017	PI-04	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	41	38	16	4	1	79	5	107
2019	PI-01	38	29	24	5	5	67	10	21
2019	PI-02	46	38	15	0	0	85	0	13
2019	PI-03	38	43	18	3	0	80	3	40
2019	PI-05	63	25	6	6	0	88	6	16
2018	PI	47	29	17	4	3	77	6	78
2018	PI-01	40	27	27	0	7	67	7	15
2018	PI-03	30	37	22	7	4	67	11	27
2018	PI-05	78	22	0	0	0	100	0	18
2017	PI	39	31	15	12	3	71	15	102
2017	PI-01	27	40	27	7	0	67	7	15
2017	PI-03	33	35	14	14	4	67	18	49
2017	PI-04	60	30	10	0	0	90	0	10
2017	PI-05	69	23	8	0	0	92	0	13

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	60	18	10	3	3	1	6	83	6	107
2019	PI-01	38	29	10	0	10	0	14	78	11	21
2019	PI-02	69	8	15	0	8	0	0	77	8	13
2019	PI-03	59	17	12	5	0	2	5	82	5	41
2019	PI-05	75	13	0	6	0	0	6	93	7	16
2018	PI	53	23	15	5	4	1	0	76	9	80
2018	PI-01	53	20	7	7	7	7	0	79	14	15
2018	PI-03	39	36	11	7	7	0	0	75	14	28
2018	PI-05	78	11	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	64	21	6	4	5	1	0	86	8	108
2019	PI-01	55	35	0	5	5	0	0	90	10	20
2019	PI-02	62	0	15	8	15	0	0	62	23	13
2019	PI-03	67	21	2	5	2	2	0	90	7	42
2019	PI-05	63	25	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	PI	68	20	5	4	4	0	0	88	8	80
2018	PI-01	53	27	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	PI-03	61	21	7	4	7	0	0	82	11	28
2018	PI-05	78	22	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	PI	67	18	7	6	2	0	1	85	8	102
2017	PI-01	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	PI-03	55	24	8	8	4	0	0	80	12	49
2017	PI-04	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	77	8	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	52	29	13	3	2	0	1	82	5	109
2019	PI-01	52	33	10	0	5	0	0	86	5	21
2019	PI-02	77	8	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	PI-03	48	31	12	5	2	0	2	80	7	42
2019	PI-05	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	PI	45	37	11	5	2	0	0	82	7	83
2018	PI-01	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	PI-03	28	38	17	10	7	0	0	66	17	29
2018	PI-05	42	47	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	PI	41	37	10	9	2	1	0	79	11	102
2017	PI-01	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	PI-03	33	37	12	12	4	2	0	71	17	49
2017	PI-04	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	49	32	9	2	7	0	1	81	9	109
2019	PI-01	48	29	10	0	14	0	0	76	14	21
2019	PI-02	31	15	23	8	23	0	0	46	31	13
2019	PI-03	50	38	5	2	2	0	2	90	5	42
2019	PI-05	63	19	13	0	6	0	0	81	6	16
2018	PI	42	29	18	6	5	0	0	71	11	83
2018	PI-01	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	PI-03	34	28	24	3	10	0	0	62	14	29
2018	PI-05	53	26	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	PI	52	26	12	6	3	1	0	79	9	102
2017	PI-01	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	PI-03	41	31	12	8	6	2	0	73	15	49
2017	PI-04	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	59	14	9	2	1	0	15	86	3	108
2019	PI-01	71	5	0	0	0	0	24	100	0	21
2019	PI-02	85	0	0	0	0	0	15	100	0	13
2019	PI-03	69	17	2	2	0	0	10	95	3	42
2019	PI-05	27	13	27	0	7	0	27	55	9	15
2018	PI	61	17	6	2	2	1	10	88	5	82
2018	PI-01	63	13	0	0	0	6	19	100	0	16
2018	PI-03	61	18	7	4	7	0	4	81	11	28
2018	PI-05	53	21	11	0	0	0	16	88	0	19
2017	PI	52	25	3	5	1	1	13	90	7	102
2017	PI-01	73	7	0	0	0	0	20	100	0	15
2017	PI-03	53	18	4	6	2	2	14	85	10	49
2017	PI-04	10	80	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	62	31	0	0	0	0	8	100	0	13

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	67	21	6	3	0	1	3	91	3	108
2019	PI-01	76	14	0	5	0	0	5	95	5	21
2019	PI-02	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	PI-03	63	24	7	2	0	0	2	90	3	41
2019	PI-05	63	13	13	0	0	6	6	86	0	16
2018	PI	65	19	6	2	4	1	2	88	6	83
2018	PI-01	69	6	0	0	6	6	13	92	8	16
2018	PI-03	59	21	10	3	7	0	0	79	10	29
2018	PI-05	63	26	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	PI	60	25	11	2	0	0	3	87	2	102
2017	PI-01	73	13	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	PI-03	57	20	16	2	0	0	4	81	2	49
2017	PI-04	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	62	31	0	0	0	0	8	100	0	13

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	33	32	16	4	15	1	66	19	109
2019	PI-01	10	29	19	5	38	0	38	43	21
2019	PI-02	38	0	31	8	23	0	38	31	13
2019	PI-03	40	31	12	5	12	0	71	17	42
2019	PI-05	38	56	6	0	0	0	94	0	16
2018	PI	60	20	11	4	5	0	81	8	83
2018	PI-01	56	6	19	6	13	0	63	19	16
2018	PI-03	52	21	14	7	7	0	72	14	29
2018	PI-05	68	26	5	0	0	0	95	0	19
2017	PI	53	27	10	4	4	2	82	8	101
2017	PI-01	36	36	29	0	0	0	71	0	14
2017	PI-03	53	27	10	4	4	2	81	8	49
2017	PI-04	60	20	10	0	10	0	80	10	10
2017	PI-05	62	31	0	0	0	8	100	0	13

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	48	33	13	2	2	1	2	83	4	109
2019	PI-01	48	24	24	0	5	0	0	71	5	21
2019	PI-02	54	31	0	0	8	0	8	92	8	13
2019	PI-03	48	40	10	0	0	2	0	90	0	42
2019	PI-05	50	25	13	6	0	0	6	80	7	16
2018	PI	44	34	13	6	2	0	0	78	9	82
2018	PI-01	38	31	6	19	6	0	0	69	25	16
2018	PI-03	32	43	18	4	4	0	0	75	7	28
2018	PI-05	53	26	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	PI	40	41	9	7	1	0	2	83	8	102
2017	PI-01	53	40	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	PI-03	33	45	8	12	0	0	2	79	13	49
2017	PI-04	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	23	15	0	0	0	8	83	0	13

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	22	28	37	10	3	50	13	109
2019	PI-01	24	5	48	19	5	29	24	21
2019	PI-02	23	38	31	0	8	62	8	13
2019	PI-03	21	38	33	7	0	60	7	42
2019	PI-05	19	25	25	25	6	44	31	16
2018	PI	19	40	31	4	6	59	10	83
2018	PI-01	38	19	31	0	13	56	13	16
2018	PI-03	21	38	34	0	7	59	7	29
2018	PI-05	16	42	26	11	5	58	16	19
2017	PI	12	37	41	8	2	49	10	102
2017	PI-01	27	33	27	13	0	60	13	15
2017	PI-03	4	39	43	10	4	43	14	49
2017	PI-04	20	50	20	10	0	70	10	10
2017	PI-05	23	15	62	0	0	38	0	13

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	6	10	38	34	10	2	45	16	108
2019	PI-01	10	19	33	24	14	0	38	29	21
2019	PI-02	0	0	23	38	31	8	75	0	13
2019	PI-03	2	5	44	39	7	2	48	8	41
2019	PI-05	13	19	38	25	6	0	31	31	16
2018	PI	5	10	38	37	11	0	48	15	82
2018	PI-01	7	13	33	27	20	0	47	20	15
2018	PI-03	3	10	34	45	7	0	52	14	29
2018	PI-05	11	11	42	21	16	0	37	21	19
2017	PI	5	13	38	31	14	0	45	18	101
2017	PI-01	0	13	33	20	33	0	53	13	15
2017	PI-03	8	10	42	27	13	0	40	19	48
2017	PI-04	0	10	40	50	0	0	50	10	10
2017	PI-05	8	31	31	15	15	0	31	38	13

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	30	41	17	8	2	2	73	10	109
2019	PI-01	14	38	19	19	5	5	55	25	21
2019	PI-02	38	31	23	0	0	8	75	0	13
2019	PI-03	33	40	17	10	0	0	74	10	42
2019	PI-05	38	38	13	6	6	0	75	13	16
2018	PI	26	51	12	4	5	2	79	9	82
2018	PI-01	27	47	0	0	20	7	79	21	15
2018	PI-03	17	59	14	3	3	3	79	7	29
2018	PI-05	47	26	21	5	0	0	74	5	19
2017	PI	24	47	19	5	5	1	71	10	102
2017	PI-01	27	40	20	0	13	0	67	13	15
2017	PI-03	16	47	20	8	6	2	65	15	49
2017	PI-04	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	38	38	15	8	0	0	77	8	13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	22	33	20	17	6	2	56	23	109
2019	PI-01	14	29	24	24	10	0	43	33	21
2019	PI-02	15	23	23	23	8	8	42	33	13
2019	PI-03	24	36	19	12	7	2	61	20	42
2019	PI-05	25	38	25	6	6	0	63	13	16
2018	PI	24	43	15	11	6	1	68	17	82
2018	PI-01	33	40	7	7	13	0	73	20	15
2018	PI-03	10	45	14	21	7	3	57	29	29
2018	PI-05	26	37	26	5	5	0	63	11	19
2017	PI	21	44	21	9	6	0	65	15	102
2017	PI-01	27	47	13	7	7	0	73	13	15
2017	PI-03	16	41	27	8	8	0	57	16	49
2017	PI-04	20	60	0	20	0	0	80	20	10
2017	PI-05	31	31	15	15	8	0	62	23	13

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	17	83	108
2019	PI-01	10	90	21
2019	PI-02	8	92	13
2019	PI-03	26	74	42
2019	PI-05	13	87	15
2017	PI	22	78	102
2017	PI-03	35	65	49
2017	PI-05	0	100	13
2014	PI	21	79	84
2014	PI-03	25	75	51
2014	PI-05	0	100	10

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	71	29	17
2019	PI-03	82	18	11
2017	PI	86	14	22
2017	PI-03	82	18	17
2014	PI	89	11	18
2014	PI-03	92	8	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	75	17	0	8	0	92	8	12
2017	PI	58	26	5	11	0	84	11	19
2017	PI-03	64	14	7	14	0	79	14	14
2014	PI	56	19	0	19	6	75	25	16
2014	PI-03	58	17	0	17	8	75	25	12

Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	9	38	28	12	12	1	9	91	108
2019	PI-01	19	52	19	5	5	0	19	81	21
2019	PI-02	15	38	23	8	15	0	15	85	13
2019	PI-03	5	37	29	12	15	2	5	95	41
2019	PI-05	13	19	31	19	19	0	13	88	16
2018	PI	9	33	26	15	17	1	9	91	82
2018	PI-01	27	40	13	13	7	0	27	73	15
2018	PI-03	7	34	17	14	24	3	7	93	29
2018	PI-05	5	26	37	16	16	0	5	95	19
2017	PI	12	19	28	22	18	2	12	88	102
2017	PI-01	7	27	27	20	13	7	7	93	15
2017	PI-03	12	16	31	16	22	2	13	88	49
2017	PI-04	10	10	30	30	20	0	10	90	10
2017	PI-05	23	15	15	31	15	0	23	77	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	62	38	97
2019	PI-01	71	29	17
2019	PI-02	64	36	11
2019	PI-03	58	42	38
2019	PI-05	57	43	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	38	63	96
2019	PI-01	65	35	17
2019	PI-02	27	73	11
2019	PI-03	32	68	38
2019	PI-05	14	86	14
2018	PI	43	57	74
2018	PI-01	73	27	11
2018	PI-03	46	54	26
2018	PI-05	28	72	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	15	44	23	9	7	0	2	60	17	96
2019	PI-01	18	47	18	6	6	0	6	69	13	17
2019	PI-02	9	45	9	18	18	0	0	55	36	11
2019	PI-03	13	50	26	5	5	0	0	63	11	38
2019	PI-05	0	43	21	21	7	0	7	46	31	14
2018	PI	11	41	15	20	7	4	3	55	29	74
2018	PI-01	36	36	9	0	9	9	0	80	10	11
2018	PI-03	8	42	12	23	8	8	0	54	33	26
2018	PI-05	0	44	17	22	6	0	11	50	31	18
2017	PI	9	30	14	28	17	1	1	40	47	88
2017	PI-01	15	0	23	38	23	0	0	15	62	13
2017	PI-03	7	40	10	26	17	0	0	48	43	42
2017	PI-05	10	10	10	50	20	0	0	20	70	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	13	29	21	17	14	3	4	45	33	96
2019	PI-01	18	47	12	6	12	0	6	69	19	17
2019	PI-02	9	18	45	0	27	0	0	27	27	11
2019	PI-03	8	39	18	13	13	3	5	51	29	38
2019	PI-05	7	7	29	36	7	14	0	17	50	14
2018	PI	8	28	23	15	19	3	4	39	36	74
2018	PI-01	18	55	9	0	9	9	0	80	10	11
2018	PI-03	12	19	27	15	15	4	8	35	35	26
2018	PI-05	0	28	22	22	22	0	6	29	47	18
2017	PI	2	14	19	27	33	3	1	17	63	88
2017	PI-01	8	8	0	38	38	0	8	17	83	13
2017	PI-03	0	17	31	17	31	5	0	18	50	42
2017	PI-05	0	0	10	30	60	0	0	0	90	10

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PI	53	21	8	6	3	3	6	82	9	108
2019	PI-01	57	19	0	0	0	10	14	100	0	21
2019	PI-02	62	15	0	8	8	0	8	83	17	13
2019	PI-03	43	26	10	10	2	2	7	76	13	42
2019	PI-05	56	13	25	0	6	0	0	69	6	16
2018	PI	57	14	11	4	0	1	13	83	4	83
2018	PI-01	81	6	6	0	0	0	6	93	0	16
2018	PI-03	55	10	10	7	0	0	17	79	8	29
2018	PI-05	53	16	16	0	0	5	11	81	0	19

Signaler un problème sur cette page

Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement