Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - OP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	43	51	2	4	0	94	4	36
2019	OP-01	27	73	0	0	0	100	0	11
2019	OP-02	52	35	4	9	0	87	9	20
2017	OP	31	49	5	7	8	80	15	39
2017	OP-01	43	40	6	6	6	83	11	18
2017	OP-02	13	58	5	11	13	71	24	17
2014	OP	40	38	0	19	4	77	23	32
2014	OP-01	56	39	0	6	0	94	6	18
2011	OP	41	48	1	9	0	89	9	72
2011	OP-01	35	54	0	11	0	89	11	46
2008	OP	40	46	2	9	3	86	12	69
2008	OP-01	40	41	3	13	3	81	16	40

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	84	14	0	0	0	2	100	0	36
2019	OP-01	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	OP-02	73	27	0	0	0	0	100	0	20
2017	OP	76	13	3	6	2	0	89	8	39
2017	OP-01	66	17	6	11	0	0	83	11	18
2017	OP-02	89	5	0	0	5	0	95	5	17
2014	OP	82	15	0	0	4	0	96	4	32
2014	OP-01	83	17	0	0	0	0	100	0	18
2011	OP	76	11	5	2	3	2	89	6	72
2011	OP-01	76	14	3	3	0	4	94	3	46
2008	OP	74	20	2	1	3	0	94	4	69
2008	OP-01	62	30	0	2	5	0	92	8	40

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	46	29	8	8	9	75	18	36
2019	OP-01	45	36	9	0	9	82	9	11
2019	OP-02	41	23	4	19	13	64	32	20
2017	OP	31	26	7	19	16	57	36	39
2017	OP-01	27	28	6	17	23	55	40	18
2017	OP-02	33	24	12	21	11	57	32	17
2014	OP	46	35	4	8	8	81	15	32
2014	OP-01	61	28	0	6	6	89	11	18
2011	OP	42	31	6	15	6	73	21	71
2011	OP-01	35	30	5	20	10	66	29	45

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	29	39	19	13	0	0	68	13	36
2019	OP-01	9	45	27	18	0	0	55	18	11
2019	OP-02	45	33	9	13	0	0	78	13	20
2018	OP	31	40	2	6	17	4	74	24	34
2018	OP-01	27	45	0	9	9	9	80	20	11
2018	OP-02	23	49	7	7	14	0	72	21	14
2017	OP	24	44	10	12	9	0	68	21	39
2017	OP-01	27	40	11	11	11	0	66	23	18
2017	OP-02	22	49	11	11	8	0	71	19	17
2014	OP	40	44	6	8	0	4	86	8	32
2014	OP-01	56	39	0	0	0	6	100	0	18
2011	OP	35	47	7	4	7	1	82	11	71
2011	OP-01	37	40	11	5	5	1	78	11	46
2008	OP	32	45	3	12	8	1	78	20	69
2008	OP-01	37	45	0	13	3	2	84	16	40

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	40	56	0	2	2	96	4	36
2019	OP-01	36	64	0	0	0	100	0	11
2019	OP-02	37	55	0	4	4	91	9	20
2017	OP	48	36	6	11	0	83	11	38
2017	OP-01	55	23	11	11	0	77	11	18
2017	OP-02	35	59	0	5	0	95	5	17
2014	OP	67	22	6	6	0	89	6	32
2014	OP-01	83	11	6	0	0	94	0	18

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	52	29	13	6	0	0	81	6	36
2019	OP-01	36	36	18	9	0	0	73	9	11
2019	OP-02	64	23	9	4	0	0	87	4	20
2018	OP	27	35	15	10	14	0	61	23	34
2018	OP-01	18	36	18	9	18	0	55	27	11
2018	OP-02	22	43	14	22	0	0	64	22	14
2017	OP	35	51	2	9	3	0	86	12	39
2017	OP-01	21	68	0	6	6	0	89	11	18
2017	OP-02	46	33	5	16	0	0	79	16	17
2014	OP	36	40	4	9	11	0	77	20	32
2014	OP-01	44	28	0	11	17	0	72	28	18
2011	OP	32	42	13	7	5	1	76	11	72
2011	OP-01	26	47	12	8	5	2	74	13	46

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	38	51	4	6	2	89	8	36
2019	OP-01	9	82	9	0	0	91	0	11
2019	OP-02	57	35	0	4	4	91	9	20
2018	OP	36	45	6	4	9	81	13	34
2018	OP-01	36	55	0	0	9	91	9	11
2018	OP-02	43	15	22	0	21	57	21	14
2017	OP	40	55	2	0	3	95	3	39
2017	OP-01	32	62	0	0	6	94	6	18
2017	OP-02	49	51	0	0	0	100	0	17
2014	OP	56	36	6	2	0	92	2	32
2014	OP-01	56	39	6	0	0	94	0	18
2011	OP	49	40	5	3	3	89	6	72
2011	OP-01	51	38	4	2	5	90	7	46
2008	OP	53	39	3	6	0	92	6	69
2008	OP-01	51	39	5	5	0	91	5	40

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	22	49	15	11	2	0	72	13	35
2019	OP-01	0	45	27	27	0	0	45	27	11
2019	OP-02	46	42	8	0	4	0	88	4	20
2018	OP	26	18	18	23	14	2	45	37	34
2018	OP-01	27	18	18	27	9	0	45	36	11
2018	OP-02	36	7	7	29	14	8	46	46	14
2017	OP	22	33	13	18	14	0	55	32	39
2017	OP-01	10	23	17	28	23	0	32	51	18
2017	OP-02	41	35	11	8	5	0	76	13	17
2014	OP	20	38	16	18	7	0	58	25	32
2014	OP-01	22	28	22	22	6	0	50	28	18
2011	OP	20	50	11	12	8	0	70	20	72
2011	OP-01	17	50	9	15	8	0	67	23	46

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	38	49	9	4	0	87	4	36
2019	OP-01	45	45	9	0	0	91	0	11
2019	OP-02	23	68	9	0	0	91	0	20
2018	OP	23	44	21	6	6	67	12	34
2018	OP-01	36	45	9	0	9	82	9	11
2018	OP-02	7	56	22	8	7	63	15	14
2017	OP	31	52	6	9	2	83	11	39
2017	OP-01	32	62	0	6	0	94	6	18
2017	OP-02	30	37	11	17	5	67	22	17

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	54	44	2	0	0	0	0	98	0	36
2019	OP-01	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	OP-02	60	36	4	0	0	0	0	96	0	20
2018	OP	46	41	10	2	2	0	0	86	4	34
2018	OP-01	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	OP-02	21	57	8	7	7	0	0	78	14	14
2017	OP	45	37	4	9	3	2	0	83	13	39
2017	OP-01	49	40	0	6	6	0	0	89	11	18
2017	OP-02	43	29	11	17	0	0	0	73	17	17
2014	OP	39	51	4	6	0	0	0	91	6	32
2014	OP-01	44	56	0	0	0	0	0	100	0	18
2011	OP	36	50	6	4	2	1	1	88	6	72
2011	OP-01	34	47	9	4	3	1	1	83	8	46
2008	OP	50	43	3	4	0	0	0	93	4	69
2008	OP-01	43	47	5	5	0	0	0	90	5	40

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	37	48	9	6	0	85	6	36
2019	OP-01	9	64	18	9	0	73	9	11
2019	OP-02	55	36	4	4	0	91	4	20
2018	OP	30	29	16	15	10	59	25	34
2018	OP-01	27	36	0	27	9	64	36	11
2018	OP-02	36	36	8	14	7	71	21	14
2017	OP	32	45	3	15	5	77	20	39
2017	OP-01	27	40	6	23	6	66	28	18
2017	OP-02	41	46	0	8	5	87	13	17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	62	35	4	0	0	96	0	36
2019	OP-01	55	36	9	0	0	91	0	11
2019	OP-02	73	27	0	0	0	100	0	20
2018	OP	56	31	6	6	2	86	7	34
2018	OP-01	55	36	0	9	0	91	9	11
2018	OP-02	51	28	8	7	7	78	14	14
2017	OP	56	42	2	0	0	98	0	39
2017	OP-01	45	55	0	0	0	100	0	18
2017	OP-02	71	24	5	0	0	95	0	17
2014	OP	71	26	4	0	0	96	0	32
2014	OP-01	72	22	6	0	0	94	0	18
2011	OP	69	27	2	2	0	96	2	72
2011	OP-01	66	29	3	1	0	95	1	46

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	32	38	13	15	2	0	70	17	36
2019	OP-01	18	36	18	27	0	0	55	27	11
2019	OP-02	55	32	0	9	4	0	87	13	20
2018	OP	27	21	14	29	10	0	48	39	34
2018	OP-01	27	27	9	27	9	0	55	36	11
2018	OP-02	22	21	22	29	7	0	43	36	14
2017	OP	28	42	8	16	6	0	70	22	39
2017	OP-01	17	49	6	23	6	0	66	28	18
2017	OP-02	34	35	13	11	8	0	68	19	17
2014	OP	24	37	18	15	6	0	62	20	32
2014	OP-01	22	39	22	11	6	0	61	17	18
2011	OP	21	51	16	4	7	1	73	11	71
2011	OP-01	16	54	16	6	7	1	71	13	45

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	35	37	8	21	0	72	21	36
2019	OP-01	18	36	9	36	0	55	36	11
2019	OP-02	58	33	4	4	0	91	4	20
2018	OP	26	25	26	17	6	51	23	34
2018	OP-01	27	18	18	27	9	45	36	11
2018	OP-02	21	21	38	14	7	41	21	14
2017	OP	22	38	21	9	9	61	18	39
2017	OP-01	11	38	23	17	11	49	28	18
2017	OP-02	27	42	24	0	8	68	8	17
2014	OP	33	47	9	7	4	80	11	32
2014	OP-01	22	56	11	6	6	78	11	18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	44	39	6	9	2	83	11	36
2019	OP-01	27	64	9	0	0	91	0	11
2019	OP-02	54	24	4	13	4	78	17	20
2018	OP	21	33	2	31	14	53	45	34
2018	OP-01	18	36	0	27	18	55	45	11
2018	OP-02	14	36	8	36	7	49	43	14
2017	OP	29	37	15	12	6	66	18	39
2017	OP-01	23	43	17	6	11	66	17	18
2017	OP-02	29	30	16	25	0	59	25	17
2014	OP	32	35	20	9	4	67	13	32
2014	OP-01	44	22	17	11	6	67	17	18
2011	OP	40	36	10	9	4	76	13	71
2011	OP-01	39	35	14	6	7	74	13	45

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	49	43	6	2	0	92	2	36
2019	OP-01	18	73	9	0	0	91	0	11
2019	OP-02	61	30	4	4	0	91	4	20
2018	OP	38	41	14	6	2	79	7	34
2018	OP-01	27	55	9	9	0	82	9	11
2018	OP-02	51	22	14	7	7	72	14	14
2017	OP	42	52	3	3	0	94	3	39
2017	OP-01	27	68	0	6	0	94	6	18
2017	OP-02	60	32	8	0	0	92	0	17
2014	OP	58	33	9	0	0	91	0	32
2014	OP-01	61	28	11	0	0	89	0	18
2011	OP	51	42	6	1	0	93	1	72
2011	OP-01	51	41	7	1	0	92	1	46
2008	OP	60	34	6	0	0	94	0	69
2008	OP-01	51	41	7	0	0	93	0	40

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	42	30	22	4	2	0	72	6	36
2019	OP-01	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2019	OP-02	41	17	29	9	4	0	58	13	20
2018	OP	32	23	31	8	4	2	57	12	34
2018	OP-01	27	27	36	0	9	0	55	9	11
2018	OP-02	14	29	44	7	0	7	46	7	14
2017	OP	24	48	13	10	5	0	72	15	39
2017	OP-01	27	57	11	0	6	0	83	6	18
2017	OP-02	11	40	19	26	5	0	50	31	17
2014	OP	31	30	23	13	4	0	61	16	32
2014	OP-01	39	22	22	11	6	0	61	17	18
2011	OP	26	39	16	16	3	0	65	19	72
2011	OP-01	28	33	21	15	3	0	61	18	46
2008	OP	31	35	22	10	3	0	65	13	69
2008	OP-01	36	34	20	8	2	0	70	10	40

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	4	16	30	34	17	0	0	50	19	36
2019	OP-01	0	9	18	64	9	0	0	73	9	11
2019	OP-02	0	23	48	17	12	0	0	29	23	20
2018	OP	6	18	39	28	7	0	2	36	25	33
2018	OP-01	0	0	50	40	10	0	0	50	0	10
2018	OP-02	7	22	29	29	7	0	7	38	31	14
2017	OP	3	18	34	27	14	4	0	43	22	39
2017	OP-01	6	23	17	38	17	0	0	55	28	18
2017	OP-02	0	16	54	12	13	5	0	26	17	17
2014	OP	0	6	28	32	22	6	7	62	6	31
2014	OP-01	0	6	17	28	33	6	11	73	7	18
2011	OP	7	26	29	19	16	1	3	36	34	69
2011	OP-01	6	33	23	24	13	1	0	37	40	46
2008	OP	7	22	31	18	17	2	5	37	31	69
2008	OP-01	7	25	28	19	18	0	3	38	33	40

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	0	18	25	25	31	2	0	57	18	36
2019	OP-01	0	18	27	36	18	0	0	55	18	11
2019	OP-02	0	14	30	14	36	4	0	53	15	20
2018	OP	4	21	41	23	9	0	2	33	25	34
2018	OP-01	0	9	64	18	9	0	0	27	9	11
2018	OP-02	7	21	38	28	0	0	7	30	30	14
2017	OP	8	7	50	21	13	0	2	34	16	39
2017	OP-01	11	6	51	21	11	0	0	32	17	18
2017	OP-02	5	12	53	19	11	0	0	30	17	17
2014	OP	4	15	28	16	26	4	7	47	21	32
2014	OP-01	6	6	22	22	28	6	11	60	13	18
2011	OP	12	15	26	20	21	3	3	44	28	70
2011	OP-01	13	18	25	21	20	3	0	42	32	46
2008	OP	7	16	17	34	21	5	1	58	24	69
2008	OP-01	6	20	19	28	20	6	0	52	28	40

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	0	23	45	30	2	0	0	32	23	36
2019	OP-01	0	18	36	45	0	0	0	45	18	11
2019	OP-02	0	32	47	17	4	0	0	21	32	20
2018	OP	12	30	23	24	5	4	2	31	45	33
2018	OP-01	10	10	30	40	10	0	0	50	20	10
2018	OP-02	14	28	38	14	0	0	7	15	44	14
2017	OP	7	23	28	30	10	2	0	40	31	39
2017	OP-01	6	23	23	38	11	0	0	49	28	18
2017	OP-02	11	24	30	25	11	0	0	35	35	17
2014	OP	7	15	27	22	15	4	11	43	26	32
2014	OP-01	6	11	22	28	17	6	11	53	20	18
2011	OP	15	12	27	19	13	2	13	37	31	70
2011	OP-01	16	12	28	21	15	3	5	39	31	45
2008	OP	12	13	29	26	11	6	1	41	28	69
2008	OP-01	14	18	29	23	9	8	0	35	34	40

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	0	4	18	51	28	0	0	79	4	36
2019	OP-01	0	0	18	64	18	0	0	82	0	11
2019	OP-02	0	9	19	43	29	0	0	73	9	20
2018	OP	4	14	20	34	25	0	2	61	19	33
2018	OP-01	0	10	20	50	20	0	0	70	10	10
2018	OP-02	0	15	44	21	14	0	7	37	16	14
2017	OP	6	2	20	31	35	2	3	70	9	39
2017	OP-01	11	0	11	23	49	0	6	76	12	18
2017	OP-02	0	6	32	38	24	0	0	62	6	17
2014	OP	0	0	26	32	30	4	7	70	0	31
2014	OP-01	0	0	12	35	35	6	12	86	0	17
2011	OP	3	13	20	35	19	3	8	60	18	70
2011	OP-01	4	14	18	36	18	3	8	60	20	46
2008	OP	7	10	22	36	21	2	3	60	18	69
2008	OP-01	4	15	23	31	24	0	3	57	19	40

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	8	14	27	38	13	0	0	52	21	36
2019	OP-01	9	9	27	55	0	0	0	55	18	11
2019	OP-02	9	10	32	36	14	0	0	49	19	20
2018	OP	16	26	26	14	14	0	4	29	44	33
2018	OP-01	10	20	40	20	10	0	0	30	30	10
2018	OP-02	22	21	36	7	0	0	15	8	50	14
2017	OP	16	40	7	21	13	0	2	35	58	39
2017	OP-01	17	45	6	11	21	0	0	32	62	18
2017	OP-02	19	42	11	22	5	0	0	27	62	17
2014	OP	26	18	30	0	15	4	7	17	49	32
2014	OP-01	28	11	33	0	11	6	11	13	47	18
2011	OP	14	30	20	13	15	1	7	30	48	71
2011	OP-01	19	32	19	12	14	0	4	27	53	46
2008	OP	13	25	26	13	18	2	3	33	40	69
2008	OP-01	15	29	31	10	14	0	2	24	44	40

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	0	18	22	34	26	0	0	60	18	35
2019	OP-01	0	18	27	36	18	0	0	55	18	11
2019	OP-02	0	24	20	30	26	0	0	56	24	19
2018	OP	4	18	22	22	30	0	4	54	23	33
2018	OP-01	0	0	30	30	40	0	0	70	0	10
2018	OP-02	7	37	21	21	0	0	15	24	51	14
2017	OP	6	17	21	21	28	6	0	52	25	39
2017	OP-01	6	11	28	23	32	0	0	55	17	18
2017	OP-02	8	30	11	19	27	5	0	49	40	17
2014	OP	0	16	19	27	28	4	7	61	18	32
2014	OP-01	0	17	11	28	28	6	11	67	20	18
2011	OP	5	16	22	28	17	3	9	51	24	70
2011	OP-01	8	14	18	36	20	1	2	58	23	46
2008	OP	3	14	27	16	30	3	7	51	19	69
2008	OP-01	5	17	34	15	25	3	0	41	23	40

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	4	23	14	33	26	0	0	59	27	36
2019	OP-01	0	27	9	36	27	0	0	64	27	11
2019	OP-02	9	27	24	23	16	0	0	39	36	20
2018	OP	13	16	39	12	14	4	2	27	32	33
2018	OP-01	0	20	50	10	10	10	0	22	22	10
2018	OP-02	34	7	37	15	0	0	7	16	44	14
2017	OP	13	14	27	28	11	2	6	42	29	39
2017	OP-01	6	11	27	34	17	0	6	54	18	18
2017	OP-02	26	21	22	25	5	0	0	30	48	17
2014	OP	9	17	23	25	8	4	14	40	32	32
2014	OP-01	6	6	22	33	6	6	22	54	15	18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	6	8	39	24	22	47	14	36
2019	OP-01	0	0	36	36	27	64	0	11
2019	OP-02	4	19	43	17	16	34	23	20

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	84	9	2	0	0	6	98	0	36
2019	OP-01	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2019	OP-02	80	11	0	0	0	9	100	0	20
2017	OP	76	6	4	9	5	0	82	14	39
2017	OP-01	72	11	0	11	6	0	83	17	18
2017	OP-02	81	0	5	8	5	0	81	13	17
2014	OP	71	13	2	4	7	4	87	11	32
2014	OP-01	67	17	0	6	6	6	88	12	18
2011	OP	79	7	4	0	1	8	94	2	71
2011	OP-01	78	6	7	0	0	9	93	0	45
2008	OP	78	10	0	5	2	6	93	7	69
2008	OP-01	79	7	0	6	3	5	91	9	40

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	24	35	17	17	2	4	2	62	20	36
2019	OP-01	18	27	18	27	0	9	0	50	30	11
2019	OP-02	37	37	13	4	4	0	4	77	9	20
2018	OP	13	35	19	12	8	6	8	55	23	34
2018	OP-01	0	36	18	18	9	9	9	44	33	11
2018	OP-02	15	28	29	0	7	7	15	54	9	14
2017	OP	22	39	20	3	12	4	0	63	16	39
2017	OP-01	21	28	23	6	23	0	0	49	28	18
2017	OP-02	23	45	21	0	0	11	0	76	0	17
2014	OP	26	25	22	17	4	4	4	55	22	32
2014	OP-01	28	33	11	11	6	6	6	69	19	18

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	27	46	17	6	0	4	76	6	35
2019	OP-01	9	55	27	0	0	9	70	0	11
2019	OP-02	50	32	14	5	0	0	82	5	19
2018	OP	26	35	10	14	12	4	64	26	34
2018	OP-01	9	45	9	18	9	9	60	30	11
2018	OP-02	36	29	7	22	7	0	64	29	14
2017	OP	28	40	7	17	5	3	70	23	39
2017	OP-01	15	51	0	28	6	0	66	34	18
2017	OP-02	34	29	19	5	5	8	68	12	17
2014	OP	31	35	17	10	7	0	66	17	32
2014	OP-01	33	39	17	0	11	0	72	11	18

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	37	51	6	6	0	89	6	36
2019	OP-01	27	64	9	0	0	91	0	11
2019	OP-02	51	32	4	13	0	83	13	20
2018	OP	40	31	14	9	6	71	15	34
2018	OP-01	27	36	18	9	9	64	18	11
2018	OP-02	57	15	7	21	0	72	21	14
2017	OP	29	50	8	8	5	79	13	39
2017	OP-01	23	60	0	11	6	83	17	18
2017	OP-02	34	35	21	5	5	68	11	17
2014	OP	40	38	16	6	0	78	6	32
2014	OP-01	44	39	17	0	0	83	0	18

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	36	53	6	6	0	89	6	36
2019	OP-01	18	73	9	0	0	91	0	11
2019	OP-02	52	39	4	4	0	91	4	20
2018	OP	34	41	15	6	4	75	10	34
2018	OP-01	27	64	0	9	0	91	9	11
2018	OP-02	36	36	29	0	0	71	0	14

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	42	32	17	6	4	77	6	36
2019	OP-01	18	45	27	0	9	70	0	11
2019	OP-02	65	17	13	4	0	83	4	20

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	44	27	10	18	2	0	0	71	20	35
2019	OP-01	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	OP-02	68	9	4	14	4	0	0	77	19	20
2018	OP	30	37	14	11	4	4	0	70	16	34
2018	OP-01	18	45	18	9	0	9	0	70	10	11
2018	OP-02	37	14	22	14	14	0	0	51	28	14
2017	OP	34	34	7	23	2	0	0	68	25	39
2017	OP-01	27	34	6	34	0	0	0	60	34	18
2017	OP-02	36	35	11	13	5	0	0	71	19	17
2014	OP	29	45	14	8	4	0	0	75	11	32
2014	OP-01	33	44	11	6	6	0	0	78	11	18
2011	OP	24	40	18	8	7	1	1	66	16	72
2011	OP-01	24	38	19	9	6	1	2	64	16	46
2008	OP	27	42	14	8	6	2	0	70	15	68
2008	OP-01	19	47	14	15	6	0	0	66	20	40

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	50	25	15	6	0	4	0	78	6	36
2019	OP-01	36	27	27	0	0	9	0	70	0	11
2019	OP-02	55	23	9	13	0	0	0	78	13	20
2018	OP	40	31	8	11	6	4	0	74	17	34
2018	OP-01	36	36	9	0	9	9	0	80	10	11
2018	OP-02	29	22	15	28	7	0	0	51	34	14
2017	OP	35	33	13	10	3	5	0	72	14	38
2017	OP-01	32	34	17	6	6	6	0	70	12	18
2017	OP-02	32	32	11	20	0	6	0	67	21	16
2014	OP	29	50	16	4	0	2	0	80	4	32
2014	OP-01	28	50	17	6	0	0	0	78	6	18
2011	OP	36	33	17	6	6	1	1	71	12	72
2011	OP-01	36	30	21	5	5	1	2	68	10	46
2008	OP	55	21	10	6	7	0	1	76	14	68
2008	OP-01	52	18	15	6	8	0	2	72	13	40

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	41	32	13	10	2	0	2	75	12	35
2019	OP-01	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	OP-02	52	21	14	5	5	0	5	76	10	19
2018	OP	40	30	13	7	6	4	0	73	14	34
2018	OP-01	36	36	9	0	9	9	0	80	10	11
2018	OP-02	44	15	21	14	7	0	0	59	21	14
2017	OP	42	36	5	11	3	3	0	80	15	39
2017	OP-01	38	40	0	11	6	6	0	82	18	18
2017	OP-02	35	38	13	13	0	0	0	74	13	17
2014	OP	36	40	8	7	7	2	0	78	15	32
2014	OP-01	39	39	6	6	11	0	0	78	17	18
2011	OP	27	36	24	5	6	1	1	65	11	72
2011	OP-01	28	32	26	5	5	1	2	62	11	46
2008	OP	48	28	10	6	8	0	0	76	14	68
2008	OP-01	41	31	15	8	5	0	0	72	13	40

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	89	0	0	0	2	9	98	2	36
2019	OP-01	82	0	0	0	0	18	100	0	11
2019	OP-02	96	0	0	0	4	0	96	4	20
2017	OP	78	10	0	3	9	0	88	12	39
2017	OP-01	72	11	0	6	11	0	83	17	18
2017	OP-02	81	11	0	0	8	0	92	8	17
2014	OP	84	0	6	4	4	4	87	7	32
2014	OP-01	83	0	0	6	6	6	88	12	18
2011	OP	78	5	7	0	1	9	91	2	72
2011	OP-01	75	6	6	0	0	12	93	0	46
2008	OP	82	7	5	1	3	2	90	5	68
2008	OP-01	82	4	6	2	5	0	86	8	40

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	55	28	2	2	6	0	7	90	8	36
2019	OP-01	55	27	0	0	9	0	9	90	10	11
2019	OP-02	61	17	4	4	4	0	9	86	9	20
2017	OP	42	26	0	6	12	5	9	79	21	39
2017	OP-01	27	28	0	11	11	6	17	71	29	18
2017	OP-02	50	27	0	0	16	6	0	83	17	17
2014	OP	41	29	6	15	6	0	4	72	21	32
2014	OP-01	39	28	6	17	6	0	6	71	24	18
2011	OP	23	25	8	11	23	2	7	53	38	72
2011	OP-01	19	27	9	9	23	3	9	53	37	46

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	59	24	11	4	2	0	83	6	36
2019	OP-01	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2019	OP-02	74	4	9	9	4	0	78	13	20
2018	OP	52	20	10	7	7	4	74	16	34
2018	OP-01	45	27	9	0	9	9	80	10	11
2018	OP-02	43	8	22	14	14	0	51	28	14
2017	OP	47	22	5	3	12	11	77	17	39
2017	OP-01	38	17	6	0	23	17	66	27	18
2017	OP-02	47	35	5	8	0	5	86	8	17

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	47	41	9	2	0	0	89	2	36
2019	OP-01	27	64	9	0	0	0	91	0	11
2019	OP-02	65	17	13	4	0	0	83	4	20
2018	OP	48	24	11	4	9	4	75	13	34
2018	OP-01	55	9	18	0	9	9	70	10	11
2018	OP-02	29	23	14	14	21	0	52	34	14
2017	OP	48	25	8	10	6	3	75	17	39
2017	OP-01	38	28	11	6	11	6	70	18	18
2017	OP-02	50	27	5	19	0	0	76	19	17
2014	OP	51	37	4	8	0	0	88	8	32
2014	OP-01	56	33	6	6	0	0	89	6	18

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	40	26	11	11	4	7	72	16	36
2019	OP-01	9	36	18	9	9	18	56	22	11
2019	OP-02	61	22	9	9	0	0	83	9	20
2018	OP	11	31	31	10	12	6	45	23	34
2018	OP-01	0	18	36	9	27	9	20	40	11
2018	OP-02	22	29	28	14	0	8	55	15	14
2017	OP	29	35	13	11	5	7	68	17	39
2017	OP-01	17	45	15	11	6	6	66	18	18
2017	OP-02	30	27	13	13	5	11	64	21	17
2014	OP	20	43	23	14	0	0	63	14	32
2014	OP-01	22	61	11	6	0	0	83	6	18
2011	OP	20	32	24	1	15	8	56	18	72
2011	OP-01	15	31	28	2	15	8	51	19	46

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	32	30	15	10	10	4	64	20	35
2019	OP-01	9	27	27	9	18	9	40	30	11
2019	OP-02	43	38	9	5	5	0	82	9	19
2018	OP	7	27	31	17	15	2	35	34	34
2018	OP-01	0	18	45	9	27	0	18	36	11
2018	OP-02	7	29	29	14	14	8	39	30	14
2017	OP	30	21	21	16	10	2	52	27	39
2017	OP-01	28	23	21	17	11	0	51	28	18
2017	OP-02	17	24	25	19	11	5	43	31	17
2014	OP	9	47	19	25	0	0	57	25	32
2014	OP-01	6	61	17	17	0	0	67	17	18
2011	OP	19	30	28	8	10	4	51	20	70
2011	OP-01	15	26	36	11	9	3	43	21	46
2008	OP	19	39	20	14	4	3	60	19	68
2008	OP-01	18	34	24	19	4	0	52	24	40

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	34	18	21	13	4	11	0	58	19	36
2019	OP-01	9	9	36	9	9	27	0	25	25	11
2019	OP-02	47	27	13	13	0	0	0	74	13	20
2018	OP	9	20	21	23	19	8	0	31	46	34
2018	OP-01	0	9	36	27	18	9	0	10	50	11
2018	OP-02	14	15	22	21	14	15	0	34	40	14
2017	OP	19	34	6	10	22	8	0	58	35	39
2017	OP-01	17	38	0	11	23	11	0	62	38	18
2017	OP-02	11	30	16	12	26	5	0	43	40	17
2014	OP	6	34	30	23	7	0	0	40	30	32
2014	OP-01	0	50	28	17	6	0	0	50	22	18
2011	OP	10	31	27	10	9	13	0	47	22	72
2011	OP-01	7	33	29	8	10	14	0	46	20	46
2008	OP	12	37	23	17	7	3	1	51	25	68
2008	OP-01	12	34	26	18	7	2	0	48	26	40

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	20	33	11	24	8	4	55	33	36
2019	OP-01	9	18	18	36	9	9	30	50	11
2019	OP-02	24	46	9	13	9	0	70	22	20
2018	OP	7	19	31	8	33	2	26	42	34
2018	OP-01	0	9	45	9	36	0	9	45	11
2018	OP-02	7	28	30	7	21	8	37	30	14
2017	OP	17	33	17	18	8	6	53	28	39
2017	OP-01	15	40	0	23	11	11	62	38	18
2017	OP-02	11	21	46	17	5	0	32	22	17
2014	OP	9	36	20	22	9	4	47	32	32
2014	OP-01	6	50	17	22	6	0	56	28	18
2011	OP	11	35	22	22	10	0	46	32	72
2011	OP-01	9	39	19	24	8	0	48	33	46
2008	OP	15	45	20	13	4	3	62	18	68
2008	OP-01	17	51	13	12	5	2	69	17	40

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	32	16	6	11	11	9	15	63	30	36
2019	OP-01	27	27	9	9	9	9	9	67	22	11
2019	OP-02	39	10	4	4	9	8	26	74	20	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	30	49	13	4	4	0	79	8	36
2019	OP-01	0	73	27	0	0	0	73	0	11
2019	OP-02	61	26	4	9	0	0	87	9	20
2018	OP	17	49	12	16	4	2	68	20	33
2018	OP-01	9	64	9	18	0	0	73	18	11
2018	OP-02	31	37	15	7	0	9	75	8	13
2017	OP	29	43	15	5	5	3	74	10	39
2017	OP-01	21	45	17	6	6	6	70	12	18
2017	OP-02	35	37	17	5	5	0	73	11	17
2014	OP	40	33	15	9	4	0	73	13	32
2014	OP-01	56	33	0	6	6	0	89	11	18
2011	OP	31	36	14	10	7	2	68	18	70
2011	OP-01	34	33	12	13	7	0	67	21	44

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	11	36	31	19	4	47	23	36
2019	OP-01	0	27	55	18	0	27	18	11
2019	OP-02	16	47	10	17	9	64	26	20

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	44	24	23	7	2	0	0	68	9	36
2019	OP-01	9	45	36	9	0	0	0	55	9	11
2019	OP-02	78	13	9	0	0	0	0	91	0	20
2018	OP	21	42	10	10	14	0	4	65	25	33
2018	OP-01	9	45	18	18	0	0	9	60	20	11
2018	OP-02	46	39	7	0	7	0	0	85	7	13
2017	OP	33	51	9	5	0	2	0	86	5	39
2017	OP-01	15	62	17	6	0	0	0	77	6	18
2017	OP-02	49	41	0	5	0	5	0	94	6	17
2014	OP	37	45	4	14	0	0	0	82	14	32
2014	OP-01	33	50	0	17	0	0	0	83	17	18
2011	OP	45	24	10	3	9	7	2	75	13	70
2011	OP-01	44	28	6	5	9	6	2	78	15	45
2008	OP	36	38	11	4	8	3	0	77	12	68
2008	OP-01	39	45	8	2	3	2	0	87	5	40

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	35	34	23	8	0	69	8	35
2019	OP-01	10	40	40	10	0	50	10	10
2019	OP-02	51	40	9	0	0	91	0	20
2018	OP	26	40	22	8	4	66	12	33
2018	OP-01	9	45	27	9	9	55	18	11
2018	OP-02	54	16	22	7	0	70	7	13

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	20	30	19	13	6	13	57	21	36
2019	OP-01	9	18	18	27	9	18	33	44	11
2019	OP-02	32	35	13	4	4	11	75	10	20
2018	OP	11	36	19	8	24	2	48	33	33
2018	OP-01	0	45	27	9	18	0	45	27	11
2018	OP-02	22	15	30	0	24	9	41	26	13
2017	OP	15	22	23	14	9	17	45	28	39
2017	OP-01	0	27	28	17	17	11	30	38	18
2017	OP-02	27	11	21	13	0	27	52	18	17
2014	OP	31	22	17	18	7	6	56	27	32
2014	OP-01	39	22	11	11	11	6	65	24	18
2011	OP	21	27	16	10	14	12	55	27	72
2011	OP-01	12	35	16	9	15	13	54	28	46

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	20	20	24	23	9	4	0	41	33	36
2019	OP-01	0	0	36	36	18	9	0	0	60	11
2019	OP-02	41	24	22	9	4	0	0	65	13	20
2018	OP	13	14	18	32	16	4	4	29	51	33
2018	OP-01	0	9	27	36	18	0	9	10	60	11
2018	OP-02	15	7	7	39	15	16	0	27	64	13
2017	OP	19	33	13	15	18	2	0	53	34	39
2017	OP-01	11	32	11	17	28	0	0	43	45	18
2017	OP-02	23	29	19	16	8	5	0	55	25	17
2014	OP	18	36	17	13	10	4	4	58	24	32
2014	OP-01	28	28	17	11	6	6	6	63	19	18
2011	OP	21	32	18	13	16	0	0	53	29	71
2011	OP-01	22	33	13	17	15	0	0	55	32	45
2008	OP	26	40	14	10	10	0	0	65	20	69
2008	OP-01	29	37	12	13	10	0	0	66	22	40

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	17	13	14	23	24	6	4	33	52	36
2019	OP-01	0	0	0	36	45	9	9	0	100	11
2019	OP-02	38	22	23	9	4	4	0	62	14	20
2018	OP	7	12	8	14	39	4	16	24	66	33
2018	OP-01	0	0	9	9	55	9	18	0	88	11
2018	OP-02	7	16	15	15	46	0	0	24	61	13
2017	OP	4	11	3	19	46	9	8	18	79	39
2017	OP-01	0	4	6	17	62	0	11	4	89	18
2017	OP-02	5	17	0	27	34	12	5	27	73	17
2014	OP	4	14	15	6	46	2	14	21	61	32
2014	OP-01	0	6	11	6	56	0	22	7	79	18
2011	OP	9	13	21	14	38	2	3	23	55	71
2011	OP-01	9	10	21	10	44	3	3	21	57	46
2008	OP	6	21	18	22	18	9	6	32	48	68
2008	OP-01	4	19	15	20	21	16	5	30	51	40

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	32	50	2	4	12	94	4	36
2019	OP-01	18	55	0	9	18	89	11	11
2019	OP-02	40	46	4	0	10	95	0	20

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	53	6	7	11	7	14	76	14	36
2019	OP-01	18	9	18	27	18	9	38	38	11
2019	OP-02	74	6	0	0	0	20	100	0	20

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	40	23	23	2	4	4	6	69	6	36
2019	OP-01	9	18	45	0	9	9	9	33	11	11
2019	OP-02	57	26	9	4	0	0	4	86	5	20

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	40	19	19	4	6	8	6	68	11	36
2019	OP-01	9	18	36	9	9	9	9	33	22	11
2019	OP-02	57	17	9	0	4	9	4	85	5	20

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	40	12	12	13	9	8	6	60	26	36
2019	OP-01	18	9	18	18	18	9	9	33	44	11
2019	OP-02	49	10	10	13	4	9	4	68	20	20

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	76	11	2	11	98	36
2019	OP-01	55	27	0	18	100	11
2019	OP-02	91	0	0	9	100	20

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	81	9	4	6	100	36
2019	OP-01	64	18	9	9	100	11
2019	OP-02	91	4	0	4	100	20

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	79	8	4	9	100	36
2019	OP-01	64	9	9	18	100	11
2019	OP-02	87	9	0	4	100	20

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	19	34	21	17	2	7	0	57	20	36
2019	OP-01	0	36	27	18	0	18	0	44	22	11
2019	OP-02	42	27	22	4	4	0	0	70	9	20
2018	OP	9	34	18	20	12	8	0	46	35	33
2018	OP-01	0	18	27	27	9	18	0	22	44	11
2018	OP-02	15	39	22	9	15	0	0	54	24	13
2017	OP	20	34	18	16	6	0	6	57	24	39
2017	OP-01	6	43	17	17	6	0	11	55	25	18
2017	OP-02	28	21	24	19	8	0	0	50	26	17

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	35	54	6	2	0	4	0	92	2	36
2019	OP-01	18	73	0	0	0	9	0	100	0	11
2019	OP-02	63	20	13	4	0	0	0	83	4	20
2018	OP	26	23	21	15	6	8	0	54	23	34
2018	OP-01	9	18	36	9	9	18	0	33	22	11
2018	OP-02	52	28	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	OP	30	52	9	2	3	3	0	85	6	39
2017	OP-01	23	60	6	0	6	6	0	88	6	18
2017	OP-02	30	48	16	6	0	0	0	78	6	17
2014	OP	51	32	10	7	0	0	0	83	7	32
2014	OP-01	67	17	11	6	0	0	0	83	6	18
2011	OP	32	39	12	5	7	5	1	75	13	72
2011	OP-01	28	40	14	6	5	3	2	72	13	46

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	44	45	4	0	0	8	96	0	36
2019	OP-01	18	73	0	0	0	9	100	0	11
2019	OP-02	74	9	9	0	0	9	90	0	20
2018	OP	25	35	25	4	8	4	62	12	34
2018	OP-01	18	27	36	0	9	9	50	10	11
2018	OP-02	30	43	21	7	0	0	72	7	14
2017	OP	42	35	12	0	3	8	84	3	39
2017	OP-01	28	32	23	0	6	11	68	6	18
2017	OP-02	52	42	0	0	0	5	100	0	17
2014	OP	40	34	23	0	0	4	76	0	32
2014	OP-01	50	22	22	0	0	6	76	0	18

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	53	39	2	6	0	92	6	36
2019	OP-01	27	64	0	9	0	91	9	11
2019	OP-02	70	22	4	4	0	91	4	20
2018	OP	30	43	10	11	6	73	17	34
2018	OP-01	9	64	9	9	9	73	18	11
2018	OP-02	49	30	7	14	0	79	14	14
2017	OP	46	46	3	2	3	92	5	39
2017	OP-01	34	60	0	0	6	94	6	18
2017	OP-02	55	32	8	5	0	87	5	17
2014	OP	60	30	10	0	0	90	0	32
2014	OP-01	72	22	6	0	0	94	0	18
2011	OP	37	42	16	4	2	79	6	72
2011	OP-01	29	49	15	3	3	79	6	46
2008	OP	41	44	9	4	2	85	6	68
2008	OP-01	37	45	11	7	0	82	7	40

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	40	43	15	2	0	0	83	2	36
2019	OP-01	18	64	18	0	0	0	82	0	11
2019	OP-02	45	33	17	4	0	0	78	4	20
2018	OP	24	33	20	15	7	0	58	22	34
2018	OP-01	9	45	27	9	9	0	55	18	11
2018	OP-02	29	22	8	28	14	0	51	41	14
2017	OP	32	41	16	8	3	0	73	11	39
2017	OP-01	23	55	17	0	6	0	77	6	18
2017	OP-02	30	30	19	21	0	0	60	21	17
2014	OP	44	36	6	15	0	0	80	15	32
2014	OP-01	56	28	6	11	0	0	83	11	18
2011	OP	28	52	13	2	4	1	81	6	72
2011	OP-01	23	54	14	3	3	2	79	7	46

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	37	42	17	2	2	0	79	4	36
2019	OP-01	0	73	27	0	0	0	73	0	11
2019	OP-02	55	23	13	4	4	0	78	9	20
2018	OP	22	37	23	11	6	0	60	17	34
2018	OP-01	9	55	18	9	9	0	64	18	11
2018	OP-02	36	23	14	21	7	0	59	28	14
2017	OP	36	34	20	2	8	0	70	10	39
2017	OP-01	23	55	17	0	6	0	77	6	18
2017	OP-02	41	12	29	5	13	0	52	19	17
2014	OP	36	35	10	15	4	0	71	18	32
2014	OP-01	50	33	6	6	6	0	83	11	18
2011	OP	27	44	20	4	4	1	72	8	72
2011	OP-01	20	51	16	7	3	2	73	10	46
2008	OP	36	48	10	4	2	0	84	6	69
2008	OP-01	37	43	13	8	0	0	80	8	40

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	43	27	17	9	4	0	0	70	13	36
2019	OP-01	9	45	27	18	0	0	0	55	18	11
2019	OP-02	55	19	13	4	9	0	0	74	13	20
2018	OP	24	27	31	8	9	0	0	52	17	34
2018	OP-01	9	27	55	0	9	0	0	36	9	11
2018	OP-02	29	14	15	22	21	0	0	43	43	14
2017	OP	34	18	22	10	7	5	3	57	19	39
2017	OP-01	23	21	28	11	6	6	6	49	19	18
2017	OP-02	43	12	19	11	11	5	0	58	22	17
2014	OP	33	26	20	2	9	7	4	66	12	32
2014	OP-01	39	22	17	0	6	11	6	73	7	18
2011	OP	34	21	23	6	12	3	1	57	19	72
2011	OP-01	32	27	17	10	11	3	0	61	22	46
2008	OP	32	35	10	14	6	3	0	69	21	69
2008	OP-01	28	32	17	15	5	2	0	62	21	40

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	12	66	23	36
2019	OP-01	9	64	27	11
2019	OP-02	10	64	26	20
2018	OP	6	64	31	34
2018	OP-01	0	64	36	11
2018	OP-02	23	63	14	14
2017	OP	7	69	25	39
2017	OP-01	0	72	28	18
2017	OP-02	13	62	25	17
2014	OP	13	55	33	32
2014	OP-01	6	67	28	18
2011	OP	18	58	24	72
2011	OP-01	20	62	18	46

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	47	40	7	6	86	6	36
2019	OP-01	45	45	9	0	91	0	11
2019	OP-02	51	43	0	6	94	6	20

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	56	39	2	3	98	36
2019	OP-01	55	45	0	0	100	11
2019	OP-02	73	22	0	6	100	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	23	77	36

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	27	25	19	10	4	16	0	61	16	36
2019	OP-01	9	27	27	9	9	18	0	44	22	11
2019	OP-02	44	10	13	14	0	19	0	66	18	20
2018	OP	8	30	16	10	10	17	8	51	27	33
2018	OP-01	0	40	30	10	10	10	0	44	22	10
2018	OP-02	16	21	14	0	7	43	0	64	12	14
2017	OP	15	22	26	2	3	32	0	55	7	39
2017	OP-01	10	34	23	0	6	28	0	61	8	18
2017	OP-02	13	5	36	5	0	40	0	31	9	17
2014	OP	18	29	13	0	6	27	7	72	8	32
2014	OP-01	22	33	6	0	6	28	6	83	8	18

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	39	34	18	4	4	2	74	8	36
2019	OP-01	18	45	27	0	9	0	64	9	11
2019	OP-02	49	23	14	9	0	4	76	9	20
2018	OP	26	35	19	6	10	5	63	16	34
2018	OP-01	18	36	27	9	9	0	55	18	11
2018	OP-02	23	43	14	0	7	14	76	8	14
2017	OP	24	45	15	6	7	2	71	14	39
2017	OP-01	10	73	11	0	6	0	83	6	18
2017	OP-02	33	11	24	17	11	5	46	29	17
2014	OP	34	38	11	8	4	6	77	12	32
2014	OP-01	44	39	6	0	6	6	88	6	18
2011	OP	31	31	23	6	5	5	64	12	72
2011	OP-01	27	32	23	6	4	8	64	11	46

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	25	24	11	2	6	26	6	73	11	36
2019	OP-01	9	36	18	0	9	18	9	63	13	11
2019	OP-02	32	4	9	4	4	42	4	68	16	20
2018	OP	20	21	19	8	8	20	4	54	21	34
2018	OP-01	9	27	36	0	9	18	0	44	11	11
2018	OP-02	30	7	14	7	0	43	0	64	12	14
2017	OP	17	20	19	2	3	38	0	61	8	39
2017	OP-01	15	28	23	0	6	28	0	61	8	18
2017	OP-02	5	14	19	5	0	57	0	45	12	17
2014	OP	22	13	10	6	0	31	18	68	13	32
2014	OP-01	28	17	0	6	0	22	28	89	11	18

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	47	24	18	0	6	6	75	6	36
2019	OP-01	27	36	18	0	9	9	70	10	11
2019	OP-02	60	9	23	0	4	4	71	5	20
2018	OP	22	31	15	8	14	11	59	24	34
2018	OP-01	18	27	27	9	9	9	50	20	11
2018	OP-02	23	29	14	7	7	21	65	17	14
2017	OP	40	31	18	2	3	6	75	5	39
2017	OP-01	32	45	17	0	6	0	77	6	18
2017	OP-02	36	19	24	5	0	16	65	6	17
2014	OP	34	26	9	7	4	20	75	13	32
2014	OP-01	44	22	0	6	6	22	86	14	18
2011	OP	39	30	16	5	1	8	76	7	72
2011	OP-01	35	34	17	5	0	10	77	5	46

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	20	16	36	13	15	0	36	28	36
2019	OP-01	0	0	45	27	27	0	0	55	11
2019	OP-02	28	33	26	4	9	0	61	13	20
2018	OP	11	17	19	16	37	0	28	52	34
2018	OP-01	9	9	27	27	27	0	18	55	11
2018	OP-02	8	28	29	15	21	0	36	36	14
2017	OP	20	24	15	12	28	2	44	40	39
2017	OP-01	21	11	11	17	40	0	32	57	18
2017	OP-02	16	46	13	8	17	0	62	25	17

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	17	28	33	17	6	0	44	23	36
2019	OP-01	9	27	27	36	0	0	36	36	11
2019	OP-02	29	16	37	4	13	0	45	17	20
2018	OP	18	20	23	20	19	0	38	39	34
2018	OP-01	9	18	27	27	18	0	27	45	11
2018	OP-02	21	0	29	30	21	0	21	51	14
2017	OP	6	23	45	12	12	2	30	25	38
2017	OP-01	4	17	57	11	11	0	21	23	18
2017	OP-02	6	31	26	17	15	6	39	34	16

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	42	45	9	4	0	0	87	4	36
2019	OP-01	27	64	9	0	0	0	91	0	11
2019	OP-02	49	37	4	9	0	0	87	9	20
2018	OP	21	25	30	18	2	4	48	20	34
2018	OP-01	18	18	27	27	0	9	40	30	11
2018	OP-02	21	36	37	7	0	0	56	7	14
2017	OP	45	26	13	6	5	5	74	12	39
2017	OP-01	43	23	11	11	6	6	70	18	18
2017	OP-02	40	30	19	0	6	5	74	7	17

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	31	12	25	23	10	0	0	43	32	36
2019	OP-01	18	9	36	36	0	0	0	27	36	11
2019	OP-02	37	14	19	9	22	0	0	51	30	20
2018	OP	18	22	27	10	19	0	4	42	30	34
2018	OP-01	9	18	45	9	9	0	9	30	20	11
2018	OP-02	21	23	14	22	21	0	0	44	43	14
2017	OP	6	33	19	21	18	2	0	40	40	39
2017	OP-01	4	23	23	28	23	0	0	27	51	18
2017	OP-02	11	37	19	16	17	0	0	48	33	17

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	69	18	4	2	2	6	92	4	35
2019	OP-01	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2019	OP-02	64	14	0	4	4	13	90	10	20
2018	OP	52	25	4	4	4	12	87	8	34
2018	OP-01	64	9	0	0	9	18	89	11	11
2018	OP-02	57	14	0	14	0	15	84	16	14
2017	OP	55	26	3	3	0	13	93	4	38
2017	OP-01	43	34	6	6	0	11	87	6	18
2017	OP-02	62	21	0	0	0	18	100	0	16

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	29	37	28	4	2	66	6	36
2019	OP-01	18	27	55	0	0	45	0	11
2019	OP-02	41	37	13	4	4	78	9	20
2018	OP	34	21	21	10	14	55	24	34
2018	OP-01	27	36	0	18	18	64	36	11
2018	OP-02	36	21	37	0	7	56	7	14
2017	OP	35	23	25	11	6	58	17	37
2017	OP-01	24	19	38	6	13	43	19	16
2017	OP-02	41	33	8	19	0	74	19	17

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	23	30	38	9	0	53	9	36
2019	OP-01	9	18	64	9	0	27	9	11
2019	OP-02	22	47	17	13	0	70	13	20
2018	OP	22	21	29	14	13	44	27	34
2018	OP-01	18	27	45	0	9	45	9	11
2018	OP-02	21	22	22	15	21	43	36	14
2017	OP	18	40	21	12	9	58	21	36
2017	OP-01	0	46	27	14	14	46	27	15
2017	OP-02	21	42	19	13	5	63	19	17

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	22	48	19	9	2	0	70	11	36
2019	OP-01	18	45	27	9	0	0	64	9	11
2019	OP-02	16	57	17	4	4	0	74	9	20
2018	OP	17	45	16	11	8	4	64	20	34
2018	OP-01	9	55	18	9	0	9	70	10	11
2018	OP-02	14	43	30	14	0	0	56	14	14
2017	OP	20	44	26	3	6	0	64	10	37
2017	OP-01	17	45	19	6	13	0	62	19	16
2017	OP-02	13	46	41	0	0	0	59	0	17

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	30	42	22	6	0	0	72	6	36
2019	OP-01	18	64	18	0	0	0	82	0	11
2019	OP-02	31	36	20	13	0	0	67	13	20
2018	OP	24	39	14	10	10	4	66	20	34
2018	OP-01	18	45	18	9	0	9	70	10	11
2018	OP-02	28	36	23	7	7	0	63	14	14
2017	OP	25	50	14	5	5	0	75	11	37
2017	OP-01	24	51	13	6	6	0	75	13	16
2017	OP-02	26	44	19	5	5	0	71	11	17

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	32	35	19	13	2	66	15	36
2019	OP-01	9	27	36	27	0	36	27	11
2019	OP-02	51	32	9	4	4	83	9	20

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	38	45	16	0	2	0	82	2	36
2019	OP-01	27	64	9	0	0	0	91	0	11
2019	OP-02	35	37	23	0	4	0	73	4	20
2018	OP	27	44	10	14	0	6	75	14	34
2018	OP-01	27	45	9	9	0	9	80	10	11
2018	OP-02	7	49	15	22	0	7	60	23	14
2017	OP	35	37	21	3	3	0	72	6	37
2017	OP-01	49	32	6	6	6	0	81	13	16
2017	OP-02	19	46	35	0	0	0	65	0	17

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	50	21	8	6	15	72	21	36
2019	OP-01	55	18	9	0	18	73	18	11
2019	OP-02	42	23	9	9	17	65	26	20
2018	OP	32	25	21	10	11	58	21	34
2018	OP-01	36	27	9	18	9	64	27	11
2018	OP-02	14	14	51	8	14	28	22	14
2017	OP	34	26	21	15	5	59	20	39
2017	OP-01	28	32	17	17	6	60	23	18
2017	OP-02	33	16	30	16	5	49	21	17

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	81	8	6	2	4	0	88	6	35
2019	OP-01	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2019	OP-02	82	0	5	5	9	0	82	14	19
2018	OP	57	20	14	0	8	2	78	8	34
2018	OP-01	64	18	0	0	18	0	82	18	11
2018	OP-02	64	22	7	0	0	7	93	0	14

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	77	11	11	0	0	0	89	0	36
2019	OP-01	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2019	OP-02	83	9	9	0	0	0	91	0	20
2018	OP	64	15	6	4	8	4	82	12	34
2018	OP-01	64	9	0	0	18	9	80	20	11
2018	OP-02	59	28	7	7	0	0	86	7	14
2017	OP	66	24	2	0	3	5	95	3	39
2017	OP-01	57	32	0	0	6	6	94	6	18
2017	OP-02	71	19	5	0	0	5	94	0	17

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	40	38	14	4	4	0	79	7	36
2019	OP-01	36	27	18	9	9	0	64	18	11
2019	OP-02	45	40	14	0	0	0	86	0	20
2018	OP	54	23	20	2	0	2	78	2	34
2018	OP-01	64	9	27	0	0	0	73	0	11
2018	OP-02	51	29	7	7	0	7	85	7	14
2017	OP	50	39	6	0	5	0	89	5	39
2017	OP-01	34	49	11	0	6	0	83	6	18
2017	OP-02	67	27	0	0	5	0	95	5	17

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	45	43	4	4	4	0	89	7	36
2019	OP-01	18	64	0	9	9	0	82	18	11
2019	OP-02	61	30	9	0	0	0	91	0	20
2018	OP	50	17	21	2	8	2	68	10	34
2018	OP-01	45	18	18	0	18	0	64	18	11
2018	OP-02	52	21	21	0	0	7	78	0	14
2017	OP	57	12	17	5	6	3	71	11	39
2017	OP-01	49	11	17	6	11	6	64	18	18
2017	OP-02	58	16	21	5	0	0	74	5	17

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	59	3	0	0	38	100	0	36
2019	OP-01	64	0	0	0	36	100	0	11
2019	OP-02	49	6	0	0	45	100	0	20
2018	OP	43	8	4	0	45	93	0	33
2018	OP-01	45	9	0	0	45	100	0	11
2018	OP-02	31	0	0	0	69	100	0	13
2017	OP	50	5	0	3	42	95	5	39
2017	OP-01	32	6	0	6	57	87	13	18
2017	OP-02	73	0	0	0	27	100	0	17

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	55	33	8	0	0	4	92	0	36
2019	OP-01	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2019	OP-02	50	32	10	0	0	9	89	0	20
2018	OP	44	31	10	4	0	11	85	4	34
2018	OP-01	55	18	9	0	0	18	89	0	11
2018	OP-02	43	37	7	0	0	14	92	0	14
2017	OP	69	14	7	0	3	6	89	3	39
2017	OP-01	60	17	6	0	6	11	87	6	18
2017	OP-02	75	13	12	0	0	0	88	0	17

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	79	13	0	4	2	2	0	94	6	36
2019	OP-01	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	OP-02	91	4	0	0	0	4	0	100	0	20
2018	OP	75	10	4	2	4	0	6	89	6	34
2018	OP-01	64	9	9	0	9	0	9	80	10	11
2018	OP-02	78	7	0	8	0	0	7	91	9	14
2017	OP	85	10	0	0	0	0	5	100	0	39
2017	OP-01	83	11	0	0	0	0	6	100	0	18
2017	OP-02	89	5	0	0	0	0	5	100	0	17

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	55	35	8	2	0	0	90	2	36
2019	OP-01	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2019	OP-02	49	40	6	4	0	0	90	4	20
2018	OP	39	38	12	2	4	6	81	6	34
2018	OP-01	45	36	9	0	0	9	90	0	11
2018	OP-02	45	41	0	7	0	7	93	7	14
2017	OP	60	23	14	0	0	3	85	0	39
2017	OP-01	55	17	23	0	0	6	76	0	18
2017	OP-02	58	37	5	0	0	0	95	0	17

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	18	41	35	6	0	59	6	36
2019	OP-01	9	55	36	0	0	64	0	11
2019	OP-02	16	37	33	13	0	54	13	20
2018	OP	12	38	32	14	4	50	17	34
2018	OP-01	9	55	27	0	9	64	9	11
2018	OP-02	0	22	64	14	0	22	14	14
2017	OP	5	48	40	4	3	53	7	39
2017	OP-01	10	57	28	0	6	66	6	18
2017	OP-02	0	27	61	12	0	27	12	17

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	4	14	47	16	19	0	35	18	35
2019	OP-01	0	9	64	18	9	0	27	9	11
2019	OP-02	9	23	33	10	25	0	35	32	20
2018	OP	12	26	24	36	2	0	38	38	33
2018	OP-01	9	27	18	45	0	0	45	36	11
2018	OP-02	14	44	29	7	7	0	14	57	14
2017	OP	3	15	52	23	5	2	28	19	39
2017	OP-01	6	11	43	40	0	0	40	17	18
2017	OP-02	0	25	65	5	5	0	11	25	17

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	45	36	2	9	4	4	84	14	36
2019	OP-01	27	45	0	9	9	9	80	20	11
2019	OP-02	61	30	4	4	0	0	91	4	20
2018	OP	22	46	14	10	6	1	69	17	33
2018	OP-01	20	60	0	10	10	0	80	20	10
2018	OP-02	36	36	22	7	0	0	71	7	14
2017	OP	26	47	5	16	6	0	73	22	39
2017	OP-01	23	49	6	17	6	0	72	23	18
2017	OP-02	28	40	5	19	8	0	68	26	17

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	25	41	13	17	4	66	21	36
2019	OP-01	18	36	18	27	0	55	27	11
2019	OP-02	31	39	13	9	9	70	17	20
2018	OP	14	52	8	6	20	66	26	33
2018	OP-01	0	70	0	10	20	70	30	10
2018	OP-02	37	21	15	7	21	57	28	14
2017	OP	11	42	22	16	8	53	24	39
2017	OP-01	10	45	28	11	6	55	17	18
2017	OP-02	5	35	19	27	13	41	40	17

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	7	93	36
2019	OP-01	9	91	11
2019	OP-02	0	100	20

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	8	21	33	28	8	2	8	92	36
2019	OP-01	0	9	36	55	0	0	0	100	11
2019	OP-02	10	32	24	13	17	4	10	90	20
2018	OP	4	24	16	23	29	4	4	96	34
2018	OP-01	9	18	18	45	9	0	9	91	11
2018	OP-02	0	34	16	14	21	15	0	100	14
2017	OP	24	33	20	6	15	2	24	76	39
2017	OP-01	32	17	28	11	11	0	32	68	18
2017	OP-02	11	58	8	0	23	0	11	89	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	53	47	32
2019	OP-01	55	45	11
2019	OP-02	47	53	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	33	67	32
2019	OP-01	9	91	11
2019	OP-02	50	50	17
2018	OP	24	76	31
2018	OP-01	20	80	10
2018	OP-02	51	49	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	4	23	11	30	28	0	4	28	61	31
2019	OP-01	0	0	18	45	36	0	0	0	82	11
2019	OP-02	10	35	5	11	28	0	11	51	43	16
2018	OP	9	12	25	10	33	1	9	23	49	31
2018	OP-01	20	0	20	20	40	0	0	20	60	10
2018	OP-02	0	34	26	8	32	0	0	34	40	12
2017	OP	4	40	5	15	25	0	11	49	45	29
2017	OP-01	0	58	0	25	17	0	0	58	42	12
2017	OP-02	9	25	12	0	37	0	18	41	45	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	4	20	13	23	34	3	3	26	61	31
2019	OP-01	0	0	18	27	55	0	0	0	82	11
2019	OP-02	10	33	11	11	21	7	7	51	37	16
2018	OP	4	11	17	25	38	1	4	16	66	31
2018	OP-01	10	0	20	30	40	0	0	10	70	10
2018	OP-02	0	18	18	32	32	0	0	18	65	12
2017	OP	0	14	13	24	41	0	9	15	71	29
2017	OP-01	0	17	8	25	50	0	0	17	75	12
2017	OP-02	0	12	19	21	37	0	12	14	65	15

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	OP	40	41	4	10	0	4	2	86	10	35
2019	OP-01	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11
2019	OP-02	50	33	0	5	0	8	5	95	5	19
2018	OP	29	4	29	5	24	0	10	36	32	34
2018	OP-01	18	0	55	0	18	0	9	20	20	11
2018	OP-02	37	14	22	21	0	0	7	54	22	14

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - OP

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.