Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - NB

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	42	43	6	7	2	85	9	344
2019	NB-04	38	31	15	8	8	69	15	13
2019	NB-06	44	41	7	4	4	85	7	27
2019	NB-07	43	38	5	10	5	81	14	21
2019	NB-08	28	47	13	13	0	75	13	32
2019	NB-09	46	35	11	8	0	81	8	37
2019	NB-10	34	51	4	8	3	85	11	74
2019	NB-11	40	48	2	10	0	88	10	52
2019	NB-12	49	39	6	4	2	88	6	49
2019	NB-14	58	33	0	8	0	92	8	12
2017	NB	47	44	1	5	4	90	8	167
2017	NB-07	53	35	0	0	12	88	12	17
2017	NB-08	20	60	7	7	7	80	13	15
2017	NB-09	57	43	0	0	0	100	0	23
2017	NB-10	46	44	2	5	2	90	7	41
2017	NB-11	44	44	0	11	0	89	11	18
2017	NB-12	33	58	0	4	4	92	8	24
2014	NB	36	51	4	5	3	88	9	185
2014	NB-04	75	17	8	0	0	92	0	12
2014	NB-07	21	58	11	11	0	79	11	19
2014	NB-08	38	57	0	0	5	95	5	21
2014	NB-09	35	50	0	12	4	85	15	26
2014	NB-10	42	48	6	3	0	90	3	31
2014	NB-11	33	54	0	8	4	88	13	24
2014	NB-12	36	57	0	0	7	93	7	28
2011	NB	48	45	4	3	1	92	4	179
2011	NB-04	55	36	0	9	0	91	9	11
2011	NB-06	57	36	0	7	0	93	7	14
2011	NB-07	57	39	0	4	0	96	4	23
2011	NB-08	41	59	0	0	0	100	0	17
2011	NB-09	33	50	10	7	0	83	7	30
2011	NB-10	36	48	12	0	4	84	4	25
2011	NB-11	44	50	6	0	0	94	0	18
2011	NB-12	61	39	0	0	0	100	0	23
2008	NB	44	39	5	11	1	83	12	95
2008	NB-06	38	54	8	0	0	92	0	13
2008	NB-09	54	46	0	0	0	100	0	13

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	72	11	3	4	4	1	4	87	9	347
2019	NB-04	31	15	8	8	8	8	23	67	22	13
2019	NB-06	67	11	4	11	4	0	4	81	15	27
2019	NB-07	52	33	5	0	5	0	5	90	5	21
2019	NB-08	59	19	3	9	3	3	3	83	13	32
2019	NB-09	67	5	10	8	8	0	3	74	16	39
2019	NB-10	72	11	5	3	8	0	1	84	11	74
2019	NB-11	81	10	0	2	2	0	6	96	4	52
2019	NB-12	86	8	0	2	0	0	4	98	2	50
2019	NB-14	92	0	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	NB	66	13	4	4	9	0	4	83	14	167
2017	NB-07	53	24	0	0	24	0	0	76	24	17
2017	NB-08	53	20	7	7	13	0	0	73	20	15
2017	NB-09	57	17	4	9	9	0	4	77	18	23
2017	NB-10	68	7	0	7	10	0	7	82	18	41
2017	NB-11	72	17	6	6	0	0	0	89	6	18
2017	NB-12	71	8	4	0	4	0	13	90	5	24
2014	NB	75	15	3	2	3	0	3	92	5	185
2014	NB-04	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	NB-07	74	11	0	11	0	0	5	89	11	19
2014	NB-08	62	24	0	0	10	0	5	90	10	21
2014	NB-09	65	19	8	4	4	0	0	85	8	26
2014	NB-10	71	13	10	0	0	0	6	90	0	31
2014	NB-11	92	8	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	NB-12	82	7	0	4	7	0	0	89	11	28
2011	NB	77	11	4	2	2	0	4	91	5	180
2011	NB-04	64	9	0	27	0	0	0	73	27	11
2011	NB-06	71	0	7	0	21	0	0	71	21	14
2011	NB-07	71	21	4	0	0	0	4	95	0	24
2011	NB-08	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	NB-09	77	7	3	3	0	0	10	93	4	30
2011	NB-10	68	24	8	0	0	0	0	92	0	25
2011	NB-11	83	0	6	0	6	0	6	88	6	18
2011	NB-12	83	13	4	0	0	0	0	96	0	23
2008	NB	68	14	6	5	4	0	3	84	9	95
2008	NB-06	61	24	0	8	0	0	8	92	8	13
2008	NB-09	85	0	0	8	0	0	8	92	8	13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	41	31	9	14	5	0	72	19	346
2019	NB-04	54	8	23	8	8	0	62	15	13
2019	NB-06	48	26	11	15	0	0	74	15	27
2019	NB-07	52	24	14	5	5	0	76	10	21
2019	NB-08	19	34	16	22	6	3	55	29	32
2019	NB-09	36	41	10	10	3	0	77	13	39
2019	NB-10	26	36	8	24	5	0	62	30	74
2019	NB-11	35	31	10	15	10	0	65	25	52
2019	NB-12	57	35	0	6	2	0	92	8	49
2019	NB-14	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2017	NB	49	30	4	14	3	1	79	17	167
2017	NB-07	53	24	0	24	0	0	76	24	17
2017	NB-08	33	20	7	33	7	0	53	40	15
2017	NB-09	52	35	0	9	0	4	91	9	23
2017	NB-10	32	34	7	22	5	0	66	27	41
2017	NB-11	44	33	0	11	11	0	78	22	18
2017	NB-12	83	13	4	0	0	0	96	0	24
2014	NB	39	30	4	15	12	0	70	26	185
2014	NB-04	50	25	17	0	8	0	75	8	12
2014	NB-07	37	42	0	11	11	0	79	21	19
2014	NB-08	48	29	5	10	10	0	76	19	21
2014	NB-09	27	19	4	27	23	0	46	50	26
2014	NB-10	29	26	3	23	19	0	55	42	31
2014	NB-11	42	29	4	21	4	0	71	25	24
2014	NB-12	54	32	4	4	7	0	86	11	28
2011	NB	60	30	6	4	1	0	89	5	181
2011	NB-04	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2011	NB-06	67	7	13	7	7	0	73	13	15
2011	NB-07	67	25	4	4	0	0	92	4	24
2011	NB-08	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2011	NB-09	67	30	3	0	0	0	97	0	30
2011	NB-10	40	52	4	4	0	0	92	4	25
2011	NB-11	44	39	11	6	0	0	83	6	18
2011	NB-12	74	22	0	4	0	0	96	4	23

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	30	41	12	13	5	0	71	17	344
2019	NB-04	23	31	0	38	8	0	54	46	13
2019	NB-06	23	38	19	15	4	0	62	19	26
2019	NB-07	29	38	14	19	0	0	67	19	21
2019	NB-08	31	44	13	9	3	0	75	13	32
2019	NB-09	26	41	15	10	8	0	67	18	39
2019	NB-10	24	50	9	11	5	0	74	16	74
2019	NB-11	25	43	14	14	2	2	70	16	51
2019	NB-12	33	37	8	12	10	0	69	22	49
2019	NB-14	75	17	0	8	0	0	92	8	12
2018	NB	20	51	13	13	3	1	71	16	175
2018	NB-06	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2018	NB-07	13	53	27	0	7	0	67	7	15
2018	NB-08	25	50	13	0	13	0	75	13	16
2018	NB-09	24	24	19	29	5	0	48	33	21
2018	NB-10	20	60	0	20	0	0	80	20	40
2018	NB-11	16	52	8	24	0	0	68	24	25
2018	NB-12	29	46	13	4	4	4	78	9	24
2017	NB	31	42	10	10	7	0	73	17	165
2017	NB-07	29	29	24	6	12	0	59	18	17
2017	NB-08	13	40	13	13	20	0	53	33	15
2017	NB-09	43	43	9	0	4	0	87	4	23
2017	NB-10	28	49	15	5	3	0	77	8	39
2017	NB-11	28	44	6	22	0	0	72	22	18
2017	NB-12	42	38	0	13	8	0	79	21	24
2014	NB	32	42	14	9	4	0	74	12	185
2014	NB-04	50	33	0	8	8	0	83	17	12
2014	NB-07	32	42	16	5	5	0	74	11	19
2014	NB-08	29	33	29	5	5	0	62	10	21
2014	NB-09	23	38	12	19	8	0	62	27	26
2014	NB-10	35	45	10	10	0	0	81	10	31
2014	NB-11	46	42	13	0	0	0	88	0	24
2014	NB-12	32	50	11	0	7	0	82	7	28
2011	NB	36	41	12	9	2	0	77	11	181
2011	NB-04	46	18	18	9	9	0	64	18	11
2011	NB-06	20	47	27	0	7	0	67	7	15
2011	NB-07	37	42	4	12	4	0	79	16	24
2011	NB-08	59	24	12	6	0	0	82	6	17
2011	NB-09	30	53	7	10	0	0	83	10	30
2011	NB-10	32	36	16	12	4	0	68	16	25
2011	NB-11	50	33	11	6	0	0	83	6	18
2011	NB-12	30	48	13	9	0	0	78	9	23
2008	NB	29	39	13	15	5	0	68	20	95
2008	NB-06	23	47	15	15	0	0	69	15	13
2008	NB-09	15	54	0	15	15	0	69	31	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	52	35	6	5	1	0	0	88	6	343
2019	NB-04	46	8	15	23	8	0	0	54	31	13
2019	NB-06	58	27	8	8	0	0	0	85	8	26
2019	NB-07	43	52	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	NB-08	42	42	3	10	0	3	0	87	10	31
2019	NB-09	37	42	18	3	0	0	0	79	3	38
2019	NB-10	47	43	4	3	3	0	0	91	5	74
2019	NB-11	58	33	4	6	0	0	0	90	6	52
2019	NB-12	56	34	4	2	4	0	0	90	6	50
2019	NB-14	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	NB	58	30	4	6	2	0	0	88	8	165
2017	NB-07	44	31	19	6	0	0	0	75	6	16
2017	NB-08	40	27	7	27	0	0	0	67	27	15
2017	NB-09	83	13	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	NB-10	59	39	0	0	2	0	0	98	2	41
2017	NB-11	44	39	0	11	6	0	0	83	17	18
2017	NB-12	70	13	4	9	4	0	0	83	13	23
2014	NB	57	33	4	2	3	0	1	90	5	185
2014	NB-04	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2014	NB-07	53	32	0	11	0	0	5	89	11	19
2014	NB-08	57	38	0	0	5	0	0	95	5	21
2014	NB-09	42	42	8	4	4	0	0	85	8	26
2014	NB-10	65	32	3	0	0	0	0	97	0	31
2014	NB-11	67	17	13	0	4	0	0	83	4	24
2014	NB-12	75	21	0	0	4	0	0	96	4	28

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	47	30	8	11	4	77	15	345
2019	NB-04	54	23	8	8	8	77	15	13
2019	NB-06	58	31	0	8	4	88	12	26
2019	NB-07	52	33	0	10	5	86	14	21
2019	NB-08	44	28	16	9	3	72	13	32
2019	NB-09	36	31	5	23	5	67	28	39
2019	NB-10	45	32	12	9	1	77	11	74
2019	NB-11	42	35	13	10	0	77	10	52
2019	NB-12	46	28	4	12	10	74	22	50
2019	NB-14	73	9	9	0	9	82	9	11
2018	NB	38	42	8	9	3	80	12	176
2018	NB-06	60	30	10	0	0	90	0	10
2018	NB-07	40	47	7	0	7	87	7	15
2018	NB-08	31	44	19	0	6	75	6	16
2018	NB-09	29	43	14	5	10	71	14	21
2018	NB-10	43	35	8	15	0	78	15	40
2018	NB-11	32	48	8	12	0	80	12	25
2018	NB-12	44	40	4	8	4	84	12	25
2017	NB	45	37	5	5	8	82	13	167
2017	NB-07	53	29	0	6	12	82	18	17
2017	NB-08	33	40	13	7	7	73	13	15
2017	NB-09	39	57	4	0	0	96	0	23
2017	NB-10	46	44	5	0	5	90	5	41
2017	NB-11	39	22	11	11	17	61	28	18
2017	NB-12	42	33	4	13	8	75	21	24
2014	NB	44	38	8	7	3	82	10	185
2014	NB-04	67	33	0	0	0	100	0	12
2014	NB-07	37	53	11	0	0	89	0	19
2014	NB-08	52	29	14	0	5	81	5	21
2014	NB-09	38	35	15	4	8	73	12	26
2014	NB-10	42	42	0	13	3	84	16	31
2014	NB-11	50	33	13	4	0	83	4	24
2014	NB-12	43	43	0	11	4	86	14	28
2011	NB	42	41	7	9	1	83	10	180
2011	NB-04	55	18	9	18	0	73	18	11
2011	NB-06	57	36	0	7	0	93	7	14
2011	NB-07	29	54	4	12	0	83	12	24
2011	NB-08	53	29	12	0	6	82	6	17
2011	NB-09	43	40	3	13	0	83	13	30
2011	NB-10	36	40	12	8	4	76	12	25
2011	NB-11	22	50	22	6	0	72	6	18
2011	NB-12	43	48	4	4	0	91	4	23

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	30	42	11	11	6	72	17	344
2019	NB-04	31	31	0	15	23	62	38	13
2019	NB-06	19	37	26	11	7	56	19	27
2019	NB-07	19	48	14	14	5	67	19	21
2019	NB-08	22	41	25	9	3	63	13	32
2019	NB-09	26	49	15	3	8	74	10	39
2019	NB-10	26	49	10	11	4	75	15	73
2019	NB-11	29	45	2	18	6	75	24	51
2019	NB-12	42	34	10	10	4	76	14	50
2019	NB-14	73	9	0	18	0	82	18	11
2018	NB	24	38	17	18	3	62	21	175
2018	NB-06	40	40	0	20	0	80	20	10
2018	NB-07	13	40	27	13	7	53	20	15
2018	NB-08	19	25	19	31	6	44	38	16
2018	NB-09	14	48	14	24	0	62	24	21
2018	NB-10	20	43	20	18	0	63	18	40
2018	NB-11	20	52	12	12	4	72	16	25
2018	NB-12	46	25	13	13	4	71	17	24
2017	NB	32	44	9	10	5	76	15	166
2017	NB-07	29	47	6	0	18	76	18	17
2017	NB-08	7	40	27	20	7	47	27	15
2017	NB-09	30	52	4	13	0	83	13	23
2017	NB-10	37	46	12	5	0	83	5	41
2017	NB-11	28	44	17	11	0	72	11	18
2017	NB-12	46	33	0	13	8	79	21	24
2014	NB	37	42	10	7	4	79	11	185
2014	NB-04	25	58	8	8	0	83	8	12
2014	NB-07	26	37	11	16	11	63	26	19
2014	NB-08	24	29	33	10	5	52	14	21
2014	NB-09	35	38	15	4	8	73	12	26
2014	NB-10	35	52	3	6	3	87	10	31
2014	NB-11	54	42	0	0	4	96	4	24
2014	NB-12	57	32	4	7	0	89	7	28
2011	NB	37	43	13	4	3	80	7	180
2011	NB-04	18	46	36	0	0	64	0	11
2011	NB-06	43	36	0	7	14	79	21	14
2011	NB-07	21	50	25	4	0	71	4	24
2011	NB-08	59	24	12	6	0	82	6	17
2011	NB-09	27	50	10	10	3	77	13	30
2011	NB-10	20	56	16	0	8	76	8	25
2011	NB-11	56	28	11	0	6	83	6	18
2011	NB-12	61	39	0	0	0	100	0	23
2008	NB	38	39	12	4	6	78	10	95
2008	NB-06	31	54	0	0	15	85	15	13
2008	NB-09	38	38	23	0	0	77	0	13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	21	43	11	17	8	0	0	64	25	345
2019	NB-04	23	23	15	23	8	8	0	50	33	13
2019	NB-06	19	41	7	26	7	0	0	59	33	27
2019	NB-07	24	43	14	14	5	0	0	67	19	21
2019	NB-08	19	53	16	9	3	0	0	72	13	32
2019	NB-09	13	38	13	28	5	0	3	53	34	39
2019	NB-10	18	48	11	12	11	0	0	66	23	73
2019	NB-11	21	37	12	25	6	0	0	58	31	52
2019	NB-12	22	44	8	14	12	0	0	66	26	50
2019	NB-14	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	NB	18	39	17	17	10	0	0	57	26	175
2018	NB-06	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	NB-07	33	20	20	7	20	0	0	53	27	15
2018	NB-08	6	50	6	31	6	0	0	56	38	16
2018	NB-09	5	29	19	29	19	0	0	33	48	21
2018	NB-10	13	43	18	20	8	0	0	55	28	40
2018	NB-11	12	52	16	12	8	0	0	64	20	25
2018	NB-12	28	40	20	4	8	0	0	68	12	25
2017	NB	22	41	14	17	6	1	0	63	23	166
2017	NB-07	18	53	0	18	6	6	0	75	25	17
2017	NB-08	7	27	40	20	7	0	0	33	27	15
2017	NB-09	22	39	13	26	0	0	0	61	26	23
2017	NB-10	22	34	20	15	10	0	0	56	24	41
2017	NB-11	28	44	6	17	6	0	0	72	22	18
2017	NB-12	29	46	0	17	8	0	0	75	25	24
2014	NB	25	47	11	10	7	0	0	72	16	184
2014	NB-04	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	NB-07	32	37	5	21	5	0	0	68	26	19
2014	NB-08	33	29	29	5	5	0	0	62	10	21
2014	NB-09	19	38	19	12	12	0	0	58	23	26
2014	NB-10	23	48	13	6	10	0	0	71	16	31
2014	NB-11	25	42	8	17	8	0	0	67	25	24
2014	NB-12	32	57	0	7	4	0	0	89	11	28
2011	NB	25	44	13	14	4	0	0	69	18	180
2011	NB-04	27	18	54	0	0	0	0	46	0	11
2011	NB-06	14	64	7	14	0	0	0	79	14	14
2011	NB-07	21	38	8	29	4	0	0	59	33	24
2011	NB-08	29	35	24	6	6	0	0	65	12	17
2011	NB-09	23	50	7	17	3	0	0	73	20	30
2011	NB-10	16	44	20	8	12	0	0	60	20	25
2011	NB-11	33	39	17	6	6	0	0	72	11	18
2011	NB-12	30	57	0	9	4	0	0	87	13	23

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	21	44	12	17	6	64	23	346
2019	NB-04	23	23	8	23	23	46	46	13
2019	NB-06	26	48	11	11	4	74	15	27
2019	NB-07	19	52	5	14	10	71	24	21
2019	NB-08	19	41	28	13	0	59	13	32
2019	NB-09	18	44	13	23	3	62	26	39
2019	NB-10	12	40	19	23	5	52	29	73
2019	NB-11	17	44	8	23	8	62	31	52
2019	NB-12	22	48	10	8	12	70	20	50
2019	NB-14	42	58	0	0	0	100	0	12
2018	NB	18	43	14	15	10	61	26	176
2018	NB-06	20	50	20	10	0	70	10	10
2018	NB-07	27	40	7	13	13	67	27	15
2018	NB-08	6	38	6	31	19	44	50	16
2018	NB-09	19	38	10	14	19	57	33	21
2018	NB-10	23	45	18	8	8	68	15	40
2018	NB-11	12	40	16	16	16	52	32	25
2018	NB-12	24	40	12	20	4	64	24	25
2017	NB	20	47	11	16	5	67	21	166
2017	NB-07	29	35	6	24	6	65	29	17
2017	NB-08	7	60	13	13	7	67	20	15
2017	NB-09	30	52	4	13	0	83	13	23
2017	NB-10	15	59	12	12	2	73	15	41
2017	NB-11	11	33	17	39	0	44	39	18
2017	NB-12	33	29	4	13	21	63	33	24

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	36	39	11	9	5	0	75	14	343
2019	NB-04	23	15	31	15	15	0	38	31	13
2019	NB-06	30	44	11	7	7	0	74	15	27
2019	NB-07	29	52	10	5	5	0	81	10	21
2019	NB-08	39	32	19	10	0	0	71	10	31
2019	NB-09	31	46	10	8	5	0	77	13	39
2019	NB-10	27	49	12	10	1	0	77	11	73
2019	NB-11	31	38	6	17	8	0	69	25	52
2019	NB-12	51	31	6	8	4	0	82	12	49
2019	NB-14	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2018	NB	32	48	10	8	2	0	80	10	176
2018	NB-06	40	30	30	0	0	0	70	0	10
2018	NB-07	53	27	7	7	7	0	80	13	15
2018	NB-08	13	56	25	6	0	0	69	6	16
2018	NB-09	14	43	14	24	5	0	57	29	21
2018	NB-10	35	48	13	5	0	0	83	5	40
2018	NB-11	32	56	0	8	4	0	88	12	25
2018	NB-12	40	44	4	8	4	0	84	12	25
2017	NB	32	45	8	10	5	1	77	15	166
2017	NB-07	41	41	0	6	12	0	82	18	17
2017	NB-08	13	40	27	13	7	0	53	20	15
2017	NB-09	35	48	4	9	4	0	83	13	23
2017	NB-10	27	56	10	5	0	2	85	5	41
2017	NB-11	22	44	11	22	0	0	67	22	18
2017	NB-12	58	21	4	4	13	0	79	17	24
2014	NB	48	36	8	7	2	0	83	9	185
2014	NB-04	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2014	NB-07	37	26	11	21	5	0	63	26	19
2014	NB-08	33	52	10	0	5	0	86	5	21
2014	NB-09	46	31	12	8	4	0	77	12	26
2014	NB-10	39	48	6	3	3	0	87	6	31
2014	NB-11	67	29	4	0	0	0	96	0	24
2014	NB-12	61	25	7	7	0	0	86	7	28
2011	NB	51	33	11	2	3	0	84	5	180
2011	NB-04	37	9	36	18	0	0	46	18	11
2011	NB-06	43	36	7	0	14	0	79	14	14
2011	NB-07	37	38	17	4	4	0	75	8	24
2011	NB-08	59	41	0	0	0	0	100	0	17
2011	NB-09	47	37	17	0	0	0	83	0	30
2011	NB-10	48	36	12	0	4	0	84	4	25
2011	NB-11	72	17	6	0	6	0	89	6	18
2011	NB-12	74	26	0	0	0	0	100	0	23
2008	NB	47	35	8	3	5	1	84	8	94
2008	NB-06	38	39	8	8	8	0	77	15	13
2008	NB-09	38	46	8	0	8	0	85	8	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	26	38	13	14	10	64	24	344
2019	NB-04	31	23	0	31	15	54	46	13
2019	NB-06	27	46	12	8	8	73	15	26
2019	NB-07	24	43	19	10	5	67	14	21
2019	NB-08	19	41	22	13	6	59	19	32
2019	NB-09	18	31	18	21	13	49	33	39
2019	NB-10	18	48	16	10	8	66	18	73
2019	NB-11	21	33	12	27	8	54	35	52
2019	NB-12	35	39	4	6	16	73	22	49
2019	NB-14	67	25	0	8	0	92	8	12
2018	NB	20	36	18	18	7	56	26	175
2018	NB-06	30	50	10	10	0	80	10	10
2018	NB-07	13	40	27	7	13	53	20	15
2018	NB-08	13	38	19	13	19	50	31	16
2018	NB-09	10	19	24	33	14	29	48	21
2018	NB-10	13	36	23	26	3	49	28	39
2018	NB-11	16	56	8	20	0	72	20	25
2018	NB-12	44	24	16	12	4	68	16	25
2017	NB	27	42	13	10	8	69	18	165
2017	NB-07	35	41	0	6	18	76	24	17
2017	NB-08	14	29	29	21	7	43	29	14
2017	NB-09	17	48	13	22	0	65	22	23
2017	NB-10	22	51	17	5	5	73	10	41
2017	NB-11	22	39	22	17	0	61	17	18
2017	NB-12	42	33	4	4	17	75	21	24

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	46	35	11	6	2	81	8	343
2019	NB-04	31	38	8	8	15	69	23	13
2019	NB-06	30	44	22	4	0	74	4	27
2019	NB-07	38	38	10	10	5	76	14	21
2019	NB-08	34	38	22	3	3	72	6	32
2019	NB-09	46	33	15	3	3	79	5	39
2019	NB-10	41	38	13	8	0	79	8	71
2019	NB-11	40	44	8	8	0	85	8	52
2019	NB-12	65	27	4	4	0	92	4	49
2019	NB-14	75	25	0	0	0	100	0	12
2018	NB	34	42	14	7	3	76	10	174
2018	NB-06	50	30	0	20	0	80	20	10
2018	NB-07	40	40	7	7	7	80	13	15
2018	NB-08	25	44	19	6	6	69	13	16
2018	NB-09	20	50	20	10	0	70	10	20
2018	NB-10	30	48	13	8	3	78	10	40
2018	NB-11	28	52	16	4	0	80	4	25
2018	NB-12	56	24	16	0	4	80	4	25
2017	NB	51	34	10	4	2	85	5	167
2017	NB-07	53	35	0	6	6	88	12	17
2017	NB-08	27	27	27	20	0	53	20	15
2017	NB-09	57	43	0	0	0	100	0	23
2017	NB-10	56	27	17	0	0	83	0	41
2017	NB-11	39	56	0	6	0	94	6	18
2017	NB-12	63	25	4	4	4	88	8	24
2014	NB	59	32	4	4	2	91	5	184
2014	NB-04	58	33	8	0	0	92	0	12
2014	NB-07	32	53	0	16	0	84	16	19
2014	NB-08	57	29	5	0	10	86	10	21
2014	NB-09	50	31	15	4	0	81	4	26
2014	NB-10	52	39	3	6	0	90	6	31
2014	NB-11	75	21	0	0	4	96	4	24
2014	NB-12	78	19	0	4	0	96	4	27
2011	NB	54	35	6	3	2	89	6	181
2011	NB-04	37	55	9	0	0	91	0	11
2011	NB-06	47	20	7	7	20	67	27	15
2011	NB-07	50	42	4	4	0	92	4	24
2011	NB-08	65	29	6	0	0	94	0	17
2011	NB-09	40	53	3	3	0	93	3	30
2011	NB-10	52	32	12	4	0	84	4	25
2011	NB-11	50	44	0	0	6	94	6	18
2011	NB-12	74	22	4	0	0	96	0	23

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	23	42	13	14	8	0	0	65	22	346
2019	NB-04	31	8	23	23	15	0	0	38	38	13
2019	NB-06	22	48	11	7	11	0	0	70	19	27
2019	NB-07	19	48	10	14	10	0	0	67	24	21
2019	NB-08	13	44	19	25	0	0	0	56	25	32
2019	NB-09	10	54	13	13	10	0	0	64	23	39
2019	NB-10	12	52	16	12	7	0	0	64	19	73
2019	NB-11	21	29	21	17	12	0	0	50	29	52
2019	NB-12	34	44	6	14	2	0	0	78	16	50
2019	NB-14	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	NB	16	45	20	13	6	0	0	61	19	175
2018	NB-06	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	NB-07	21	43	14	14	7	0	0	64	21	14
2018	NB-08	19	31	31	19	0	0	0	50	19	16
2018	NB-09	14	14	29	33	10	0	0	29	43	21
2018	NB-10	5	55	18	15	8	0	0	60	23	40
2018	NB-11	8	68	12	8	4	0	0	76	12	25
2018	NB-12	24	56	8	4	8	0	0	80	12	25
2017	NB	25	46	10	14	5	1	0	71	19	167
2017	NB-07	29	65	0	0	6	0	0	94	6	17
2017	NB-08	0	67	13	13	7	0	0	67	20	15
2017	NB-09	26	43	9	17	4	0	0	70	22	23
2017	NB-10	29	34	17	17	0	2	0	65	18	41
2017	NB-11	17	33	6	39	6	0	0	50	44	18
2017	NB-12	38	42	8	8	4	0	0	79	13	24
2014	NB	23	51	9	12	4	1	0	74	16	185
2014	NB-04	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	NB-07	16	42	21	11	11	0	0	58	21	19
2014	NB-08	24	43	24	5	0	5	0	70	5	21
2014	NB-09	19	46	12	15	8	0	0	65	23	26
2014	NB-10	13	65	3	19	0	0	0	77	19	31
2014	NB-11	25	58	4	8	4	0	0	83	13	24
2014	NB-12	43	46	4	0	7	0	0	89	7	28
2011	NB	36	43	8	9	3	0	1	79	12	181
2011	NB-04	55	18	9	18	0	0	0	73	18	11
2011	NB-06	33	47	0	13	7	0	0	80	20	15
2011	NB-07	29	46	17	4	4	0	0	75	8	24
2011	NB-08	41	35	0	12	6	0	6	81	19	17
2011	NB-09	23	53	10	13	0	0	0	77	13	30
2011	NB-10	28	48	8	8	8	0	0	76	16	25
2011	NB-11	44	33	11	11	0	0	0	78	11	18
2011	NB-12	43	57	0	0	0	0	0	100	0	23

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	30	36	13	12	8	0	0	67	20	346
2019	NB-04	38	23	0	31	8	0	0	62	38	13
2019	NB-06	37	30	11	11	7	0	4	69	19	27
2019	NB-07	43	29	14	10	5	0	0	71	14	21
2019	NB-08	25	56	13	3	3	0	0	81	6	32
2019	NB-09	10	46	21	5	15	3	0	58	21	39
2019	NB-10	18	47	14	14	8	0	0	64	22	73
2019	NB-11	23	33	12	21	12	0	0	56	33	52
2019	NB-12	46	30	6	10	8	0	0	76	18	50
2019	NB-14	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	NB	23	39	15	15	7	0	0	62	23	175
2018	NB-06	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	NB-07	27	40	13	13	7	0	0	67	20	15
2018	NB-08	20	47	20	7	7	0	0	67	13	15
2018	NB-09	14	24	19	24	19	0	0	38	43	21
2018	NB-10	13	50	10	18	10	0	0	63	28	40
2018	NB-11	24	36	12	24	4	0	0	60	28	25
2018	NB-12	28	44	16	4	8	0	0	72	12	25
2017	NB	31	41	11	13	4	1	0	72	17	167
2017	NB-07	35	47	6	6	0	6	0	88	6	17
2017	NB-08	0	67	20	7	7	0	0	67	13	15
2017	NB-09	30	39	9	22	0	0	0	70	22	23
2017	NB-10	32	39	17	12	0	0	0	71	12	41
2017	NB-11	17	44	6	28	6	0	0	61	33	18
2017	NB-12	46	33	0	13	8	0	0	79	21	24
2014	NB	34	41	10	11	3	1	0	75	15	185
2014	NB-04	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	NB-07	32	37	11	21	0	0	0	68	21	19
2014	NB-08	29	33	19	14	0	5	0	65	15	21
2014	NB-09	27	42	15	12	4	0	0	69	15	26
2014	NB-10	35	39	6	16	3	0	0	74	19	31
2014	NB-11	25	54	8	8	4	0	0	79	13	24
2014	NB-12	64	29	0	4	4	0	0	93	7	28

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	27	43	13	13	4	0	70	16	342
2019	NB-04	33	25	8	25	8	0	58	33	12
2019	NB-06	38	46	4	8	4	0	85	12	26
2019	NB-07	14	57	10	14	5	0	71	19	21
2019	NB-08	23	45	26	3	3	0	68	6	31
2019	NB-09	18	51	15	10	5	0	69	15	39
2019	NB-10	18	44	21	12	4	1	63	17	73
2019	NB-11	22	43	12	24	0	0	65	24	51
2019	NB-12	32	46	4	16	2	0	78	18	50
2019	NB-14	92	0	0	0	8	0	92	8	12
2018	NB	19	39	26	9	6	0	58	15	175
2018	NB-06	40	30	30	0	0	0	70	0	10
2018	NB-07	20	47	27	0	7	0	67	7	15
2018	NB-08	13	25	31	19	13	0	38	31	16
2018	NB-09	10	40	25	20	5	0	50	25	20
2018	NB-10	15	40	33	10	3	0	55	13	40
2018	NB-11	20	44	16	12	8	0	64	20	25
2018	NB-12	28	36	24	4	8	0	64	12	25
2017	NB	28	44	13	8	7	1	72	15	167
2017	NB-07	47	29	0	6	18	0	76	24	17
2017	NB-08	0	53	33	7	7	0	53	13	15
2017	NB-09	26	57	13	4	0	0	83	4	23
2017	NB-10	29	46	15	5	2	2	78	8	41
2017	NB-11	17	50	0	17	17	0	67	33	18
2017	NB-12	29	46	13	8	4	0	75	13	24
2014	NB	35	42	11	8	4	1	78	11	185
2014	NB-04	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2014	NB-07	21	42	21	11	5	0	63	16	19
2014	NB-08	33	38	19	10	0	0	71	10	21
2014	NB-09	27	35	23	8	4	4	64	12	26
2014	NB-10	26	58	3	6	6	0	84	13	31
2014	NB-11	38	42	4	17	0	0	79	17	24
2014	NB-12	57	32	4	4	4	0	89	7	28
2011	NB	40	42	11	6	1	0	82	7	181
2011	NB-04	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2011	NB-06	33	47	0	13	7	0	80	20	15
2011	NB-07	29	50	16	4	0	0	79	4	24
2011	NB-08	41	53	6	0	0	0	94	0	17
2011	NB-09	33	40	17	10	0	0	73	10	30
2011	NB-10	20	48	20	12	0	0	68	12	25
2011	NB-11	44	39	11	0	6	0	83	6	18
2011	NB-12	65	35	0	0	0	0	100	0	23

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	33	45	11	9	3	77	12	347
2019	NB-04	31	15	31	23	0	46	23	13
2019	NB-06	30	56	4	11	0	85	11	27
2019	NB-07	24	48	19	5	5	71	10	21
2019	NB-08	25	41	22	9	3	66	13	32
2019	NB-09	31	49	13	5	3	79	8	39
2019	NB-10	26	53	12	7	3	78	9	74
2019	NB-11	23	56	6	13	2	79	15	52
2019	NB-12	48	34	6	6	6	82	12	50
2019	NB-14	83	8	8	0	0	92	0	12
2018	NB	23	41	21	11	3	65	14	176
2018	NB-06	40	30	10	20	0	70	20	10
2018	NB-07	27	40	20	7	7	67	13	15
2018	NB-08	19	44	19	13	6	63	19	16
2018	NB-09	14	48	24	14	0	62	14	21
2018	NB-10	20	43	25	10	3	63	13	40
2018	NB-11	16	52	24	4	4	68	8	25
2018	NB-12	32	36	20	8	4	68	12	25
2017	NB	32	48	12	5	3	79	8	165
2017	NB-07	35	47	0	12	6	82	18	17
2017	NB-08	20	33	27	20	0	53	20	15
2017	NB-09	23	64	14	0	0	86	0	22
2017	NB-10	34	56	10	0	0	90	0	41
2017	NB-11	28	44	22	0	6	72	6	18
2017	NB-12	46	29	13	8	4	75	13	24
2014	NB	44	37	8	7	3	82	10	185
2014	NB-04	50	42	0	8	0	92	8	12
2014	NB-07	32	32	16	16	5	63	21	19
2014	NB-08	38	29	14	0	19	67	19	21
2014	NB-09	31	38	19	8	4	69	12	26
2014	NB-10	45	42	3	10	0	87	10	31
2014	NB-11	54	33	4	8	0	88	8	24
2014	NB-12	64	29	4	4	0	93	4	28
2011	NB	44	44	7	4	1	88	5	180
2011	NB-04	27	55	18	0	0	82	0	11
2011	NB-06	43	36	0	14	7	79	21	14
2011	NB-07	29	54	12	4	0	83	4	24
2011	NB-08	59	35	6	0	0	94	0	17
2011	NB-09	33	53	7	7	0	87	7	30
2011	NB-10	36	48	8	4	4	84	8	25
2011	NB-11	67	17	11	6	0	83	6	18
2011	NB-12	57	43	0	0	0	100	0	23
2008	NB	45	42	6	5	3	86	8	95
2008	NB-06	38	47	0	8	8	85	15	13
2008	NB-09	38	54	8	0	0	92	0	13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	24	34	26	9	6	0	1	59	15	343
2019	NB-04	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	NB-06	33	33	22	0	11	0	0	67	11	27
2019	NB-07	52	10	19	10	5	0	5	65	15	21
2019	NB-08	16	39	35	3	6	0	0	55	10	31
2019	NB-09	26	34	21	11	8	0	0	61	18	38
2019	NB-10	14	42	31	7	7	0	0	55	14	74
2019	NB-11	18	39	31	12	0	0	0	57	12	51
2019	NB-12	22	24	27	16	8	0	2	48	25	49
2019	NB-14	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2018	NB	27	32	23	10	7	0	0	59	18	176
2018	NB-06	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	NB-07	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	NB-08	19	50	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	NB-09	19	29	24	10	19	0	0	48	29	21
2018	NB-10	30	30	28	8	5	0	0	60	13	40
2018	NB-11	28	28	32	8	4	0	0	56	12	25
2018	NB-12	28	28	16	16	12	0	0	56	28	25
2017	NB	30	37	19	7	6	1	1	67	13	165
2017	NB-07	24	35	18	12	6	6	0	63	19	17
2017	NB-08	13	60	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	NB-09	35	43	17	0	0	0	4	82	0	23
2017	NB-10	25	33	33	8	3	0	0	58	10	40
2017	NB-11	12	53	24	6	6	0	0	65	12	17
2017	NB-12	25	38	0	21	17	0	0	63	38	24
2014	NB	21	37	27	9	5	1	0	58	15	185
2014	NB-04	25	67	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	NB-07	21	53	16	5	5	0	0	74	11	19
2014	NB-08	19	48	24	10	0	0	0	67	10	21
2014	NB-09	38	23	23	15	0	0	0	62	15	26
2014	NB-10	13	45	23	3	16	0	0	58	19	31
2014	NB-11	8	42	38	13	0	0	0	50	13	24
2014	NB-12	11	29	39	11	11	0	0	39	21	28
2011	NB	17	41	27	9	6	0	0	58	15	181
2011	NB-04	27	46	18	0	9	0	0	73	9	11
2011	NB-06	13	47	33	0	7	0	0	60	7	15
2011	NB-07	21	46	25	8	0	0	0	67	8	24
2011	NB-08	29	24	35	6	6	0	0	53	12	17
2011	NB-09	13	40	23	7	17	0	0	53	23	30
2011	NB-10	12	48	28	12	0	0	0	60	12	25
2011	NB-11	0	39	33	22	6	0	0	39	28	18
2011	NB-12	17	43	26	13	0	0	0	61	13	23
2008	NB	17	39	27	12	5	0	0	55	17	95
2008	NB-06	15	39	31	8	8	0	0	54	15	13
2008	NB-09	8	31	31	31	0	0	0	38	31	13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	17	28	36	14	4	1	1	18	45	347
2019	NB-04	15	15	23	15	15	0	15	36	36	13
2019	NB-06	15	22	44	19	0	0	0	19	37	27
2019	NB-07	33	24	14	24	5	0	0	29	57	21
2019	NB-08	22	34	31	6	6	0	0	13	56	32
2019	NB-09	18	31	28	13	8	3	0	21	50	39
2019	NB-10	18	30	39	12	1	0	0	14	47	74
2019	NB-11	19	33	38	8	2	0	0	10	52	52
2019	NB-12	14	28	44	8	6	0	0	14	42	50
2019	NB-14	0	17	33	42	8	0	0	50	17	12
2018	NB	14	35	34	13	4	1	0	17	49	175
2018	NB-06	10	30	40	10	10	0	0	20	40	10
2018	NB-07	0	53	20	27	0	0	0	27	53	15
2018	NB-08	13	38	44	0	6	0	0	6	50	16
2018	NB-09	24	29	19	19	10	0	0	29	52	21
2018	NB-10	18	38	43	3	0	0	0	3	55	40
2018	NB-11	28	24	32	16	0	0	0	16	52	25
2018	NB-12	8	36	32	12	12	0	0	24	44	25
2017	NB	17	31	29	18	4	0	1	22	48	167
2017	NB-07	24	18	35	18	6	0	0	24	41	17
2017	NB-08	40	27	13	13	0	0	7	14	71	15
2017	NB-09	4	35	22	35	4	0	0	39	39	23
2017	NB-10	10	39	37	12	2	0	0	15	49	41
2017	NB-11	28	33	33	6	0	0	0	6	61	18
2017	NB-12	25	17	38	17	4	0	0	21	42	24
2014	NB	6	17	39	24	11	2	2	36	23	185
2014	NB-04	0	8	58	17	17	0	0	33	8	12
2014	NB-07	11	16	42	21	11	0	0	32	26	19
2014	NB-08	10	19	24	38	5	5	0	45	30	21
2014	NB-09	8	12	46	19	4	4	8	26	22	26
2014	NB-10	6	16	39	23	13	0	3	37	23	31
2014	NB-11	8	25	29	25	13	0	0	38	33	24
2014	NB-12	0	7	54	21	18	0	0	39	7	28
2011	NB	12	25	33	19	8	1	2	28	38	180
2011	NB-04	9	18	0	36	27	0	9	70	30	11
2011	NB-06	13	27	40	13	7	0	0	20	40	15
2011	NB-07	17	29	29	21	0	4	0	22	48	24
2011	NB-08	24	6	35	18	12	0	6	31	31	17
2011	NB-09	10	23	53	10	3	0	0	13	33	30
2011	NB-10	20	28	32	8	12	0	0	20	48	25
2011	NB-11	6	39	11	33	6	0	6	41	47	18
2011	NB-12	4	22	39	30	0	0	4	32	27	23
2008	NB	18	24	28	19	6	1	4	26	44	94
2008	NB-06	23	15	39	23	0	0	0	23	38	13
2008	NB-09	15	23	46	15	0	0	0	15	38	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	17	25	27	22	8	1	0	31	42	345
2019	NB-04	15	8	46	15	8	8	0	25	25	13
2019	NB-06	4	22	30	37	7	0	0	44	26	27
2019	NB-07	25	15	20	25	15	0	0	40	40	20
2019	NB-08	6	41	25	19	9	0	0	28	47	32
2019	NB-09	18	28	18	23	10	3	0	34	47	39
2019	NB-10	23	19	30	23	4	1	0	27	42	74
2019	NB-11	18	27	27	18	10	0	0	27	45	51
2019	NB-12	20	32	32	8	8	0	0	16	52	50
2019	NB-14	0	25	17	33	25	0	0	58	25	12
2018	NB	20	28	27	20	3	1	0	24	49	174
2018	NB-06	20	20	10	40	10	0	0	50	40	10
2018	NB-07	14	21	21	43	0	0	0	43	36	14
2018	NB-08	31	31	13	25	0	0	0	25	63	16
2018	NB-09	24	29	33	10	5	0	0	14	52	21
2018	NB-10	23	35	28	15	0	0	0	15	58	40
2018	NB-11	28	20	36	12	4	0	0	16	48	25
2018	NB-12	8	36	32	20	4	0	0	24	44	25
2017	NB	22	23	30	17	7	1	1	24	45	167
2017	NB-07	35	12	35	12	6	0	0	18	47	17
2017	NB-08	33	20	20	13	7	0	7	21	57	15
2017	NB-09	4	30	39	17	4	4	0	23	36	23
2017	NB-10	20	32	17	22	7	2	0	30	53	41
2017	NB-11	39	33	11	17	0	0	0	17	72	18
2017	NB-12	13	17	46	17	8	0	0	25	29	24
2014	NB	3	13	26	37	18	1	1	57	17	185
2014	NB-04	0	8	25	25	42	0	0	67	8	12
2014	NB-07	11	5	37	32	16	0	0	47	16	19
2014	NB-08	0	38	10	29	19	5	0	50	40	21
2014	NB-09	4	8	27	42	15	0	4	60	12	26
2014	NB-10	3	13	13	48	19	0	3	70	17	31
2014	NB-11	0	17	46	17	21	0	0	38	17	24
2014	NB-12	0	4	29	50	18	0	0	68	4	28
2011	NB	10	22	21	28	15	1	2	45	33	179
2011	NB-04	0	27	18	18	27	0	9	50	30	11
2011	NB-06	27	27	13	20	13	0	0	33	53	15
2011	NB-07	13	17	21	33	8	4	4	45	32	24
2011	NB-08	12	12	18	41	12	0	6	56	25	17
2011	NB-09	3	28	34	28	7	0	0	34	31	29
2011	NB-10	16	32	24	16	12	0	0	28	48	25
2011	NB-11	6	22	17	39	11	0	6	53	29	18
2011	NB-12	4	17	13	39	26	0	0	65	22	23
2008	NB	11	20	21	28	15	1	4	46	33	95
2008	NB-06	15	15	15	39	15	0	0	54	31	13
2008	NB-09	15	15	15	31	15	0	8	50	33	13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	28	28	25	14	4	0	1	18	57	345
2019	NB-04	15	38	23	8	8	0	8	17	58	13
2019	NB-06	27	15	27	23	4	0	4	28	44	26
2019	NB-07	40	10	35	15	0	0	0	15	50	20
2019	NB-08	25	19	34	19	3	0	0	22	44	32
2019	NB-09	31	33	18	10	3	3	3	14	68	39
2019	NB-10	27	43	22	7	1	0	0	8	70	74
2019	NB-11	40	23	23	10	4	0	0	13	63	52
2019	NB-12	26	26	28	16	2	0	2	18	53	50
2019	NB-14	8	17	8	42	25	0	0	67	25	12
2018	NB	30	28	24	15	2	1	0	17	58	174
2018	NB-06	40	10	30	10	10	0	0	20	50	10
2018	NB-07	21	21	21	36	0	0	0	36	43	14
2018	NB-08	44	31	6	19	0	0	0	19	75	16
2018	NB-09	29	43	19	10	0	0	0	10	71	21
2018	NB-10	38	33	23	5	3	0	0	8	70	40
2018	NB-11	20	12	48	16	4	0	0	20	32	25
2018	NB-12	28	28	24	16	4	0	0	20	56	25
2017	NB	25	27	29	11	5	1	1	17	54	166
2017	NB-07	18	35	29	12	6	0	0	18	53	17
2017	NB-08	47	27	20	7	0	0	0	7	73	15
2017	NB-09	13	35	30	9	9	0	4	18	50	23
2017	NB-10	25	28	33	10	3	3	0	13	54	40
2017	NB-11	39	33	22	6	0	0	0	6	72	18
2017	NB-12	17	17	29	29	4	0	4	35	35	24
2014	NB	14	23	36	15	8	1	2	24	39	184
2014	NB-04	17	25	33	17	8	0	0	25	42	12
2014	NB-07	17	17	33	17	11	0	6	29	35	18
2014	NB-08	5	33	33	19	5	5	0	25	40	21
2014	NB-09	27	23	35	8	4	0	4	12	52	26
2014	NB-10	3	29	39	13	13	0	3	27	33	31
2014	NB-11	17	17	46	17	4	0	0	21	33	24
2014	NB-12	7	21	43	14	14	0	0	29	29	28
2011	NB	21	22	36	12	9	1	0	21	42	180
2011	NB-04	0	36	27	9	18	9	0	30	40	11
2011	NB-06	20	33	33	13	0	0	0	13	53	15
2011	NB-07	25	17	37	12	8	0	0	21	42	24
2011	NB-08	18	29	29	18	6	0	0	24	47	17
2011	NB-09	21	21	48	3	7	0	0	10	41	29
2011	NB-10	28	16	44	8	4	0	0	12	44	25
2011	NB-11	17	22	33	17	11	0	0	28	39	18
2011	NB-12	26	13	35	17	9	0	0	26	39	23
2008	NB	11	23	30	16	11	4	5	30	38	94
2008	NB-06	31	16	15	15	23	0	0	38	47	13
2008	NB-09	15	15	23	31	8	0	8	42	33	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	9	16	40	26	7	1	1	34	25	344
2019	NB-04	0	15	23	38	8	8	8	55	18	13
2019	NB-06	15	7	33	33	11	0	0	44	22	27
2019	NB-07	0	20	45	25	10	0	0	35	20	20
2019	NB-08	6	16	47	28	3	0	0	31	22	32
2019	NB-09	13	28	33	18	5	3	0	24	42	39
2019	NB-10	14	19	45	22	1	0	0	23	32	74
2019	NB-11	4	20	34	34	8	0	0	42	24	50
2019	NB-12	8	12	44	24	10	0	2	35	20	50
2019	NB-14	8	0	33	42	17	0	0	58	8	12
2018	NB	13	16	39	27	4	1	0	31	29	171
2018	NB-06	0	30	30	40	0	0	0	40	30	10
2018	NB-07	14	0	43	43	0	0	0	43	14	14
2018	NB-08	6	6	63	25	0	0	0	25	13	16
2018	NB-09	14	29	52	5	0	0	0	5	43	21
2018	NB-10	28	15	38	13	8	0	0	20	43	40
2018	NB-11	9	22	22	48	0	0	0	48	30	23
2018	NB-12	8	25	42	21	4	0	0	25	33	24
2017	NB	8	22	39	23	8	1	0	31	30	167
2017	NB-07	6	24	47	12	12	0	0	24	29	17
2017	NB-08	7	20	60	7	7	0	0	13	27	15
2017	NB-09	4	26	35	26	9	0	0	35	30	23
2017	NB-10	12	27	41	15	5	0	0	20	39	41
2017	NB-11	11	22	33	28	6	0	0	33	33	18
2017	NB-12	4	13	33	46	4	0	0	50	17	24
2014	NB	4	12	39	32	9	1	1	43	17	185
2014	NB-04	0	8	8	50	33	0	0	83	8	12
2014	NB-07	11	16	32	16	26	0	0	42	26	19
2014	NB-08	5	10	48	33	0	5	0	35	15	21
2014	NB-09	4	19	46	27	0	0	4	28	24	26
2014	NB-10	3	6	48	32	6	0	3	40	10	31
2014	NB-11	4	21	33	33	8	0	0	42	25	24
2014	NB-12	0	14	43	36	7	0	0	43	14	28
2011	NB	10	16	37	25	11	0	1	36	26	179
2011	NB-04	9	9	18	37	27	0	0	64	18	11
2011	NB-06	7	27	33	27	7	0	0	33	33	15
2011	NB-07	17	25	33	25	0	0	0	25	42	24
2011	NB-08	13	6	31	31	19	0	0	50	19	16
2011	NB-09	10	13	57	13	7	0	0	20	23	30
2011	NB-10	4	24	44	20	8	0	0	28	28	25
2011	NB-11	11	22	44	17	0	0	6	18	35	18
2011	NB-12	9	4	30	30	22	0	4	55	14	23
2008	NB	15	18	28	23	10	2	4	36	35	94
2008	NB-06	23	8	38	23	8	0	0	31	31	13
2008	NB-09	15	23	38	23	0	0	0	23	38	13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	22	24	30	15	6	1	2	22	47	344
2019	NB-04	15	31	8	15	23	8	0	42	50	13
2019	NB-06	15	22	48	11	4	0	0	15	37	27
2019	NB-07	25	25	20	10	10	5	5	22	56	20
2019	NB-08	25	22	41	9	0	0	3	10	48	32
2019	NB-09	34	24	21	5	8	5	3	14	63	38
2019	NB-10	24	26	28	18	3	1	0	21	51	74
2019	NB-11	19	19	42	13	6	0	0	19	38	52
2019	NB-12	24	28	24	18	4	0	2	22	53	50
2019	NB-14	9	9	9	45	27	0	0	73	18	11
2018	NB	25	25	28	17	3	1	1	20	51	173
2018	NB-06	20	20	10	50	0	0	0	50	40	10
2018	NB-07	7	21	36	36	0	0	0	36	29	14
2018	NB-08	13	25	50	6	6	0	0	13	38	16
2018	NB-09	29	33	24	10	0	0	5	10	65	21
2018	NB-10	43	20	23	10	5	0	0	15	63	40
2018	NB-11	28	24	16	24	8	0	0	32	52	25
2018	NB-12	36	24	28	12	0	0	0	12	60	25
2017	NB	25	20	29	16	7	2	2	24	46	167
2017	NB-07	35	6	29	18	6	6	0	25	44	17
2017	NB-08	33	27	20	13	7	0	0	20	60	15
2017	NB-09	26	22	30	13	4	4	0	18	50	23
2017	NB-10	15	22	41	12	5	2	2	18	38	41
2017	NB-11	39	11	22	22	0	0	6	24	53	18
2017	NB-12	21	25	25	25	4	0	0	29	46	24
2014	NB	11	24	31	22	7	3	2	31	37	185
2014	NB-04	0	8	42	25	17	0	8	45	9	12
2014	NB-07	11	16	26	32	11	5	0	44	28	19
2014	NB-08	29	14	38	10	5	5	0	15	45	21
2014	NB-09	12	23	31	27	0	4	4	29	38	26
2014	NB-10	3	26	26	26	13	3	3	41	31	31
2014	NB-11	8	33	38	13	4	0	4	17	43	24
2014	NB-12	11	43	21	18	7	0	0	25	54	28
2011	NB	14	29	28	16	9	1	2	26	45	180
2011	NB-04	18	9	9	37	27	0	0	64	27	11
2011	NB-06	20	27	27	20	7	0	0	27	47	15
2011	NB-07	4	42	33	17	0	0	4	17	48	24
2011	NB-08	12	24	29	12	12	6	6	27	40	17
2011	NB-09	13	37	30	17	3	0	0	20	50	30
2011	NB-10	24	36	20	4	16	0	0	20	60	25
2011	NB-11	17	33	39	6	0	0	6	6	53	18
2011	NB-12	13	17	26	35	9	0	0	43	30	23
2008	NB	9	26	30	17	10	2	5	30	38	94
2008	NB-06	15	24	23	31	8	0	0	38	39	13
2008	NB-09	15	8	46	23	0	8	0	25	25	13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	6	15	27	34	15	2	2	51	21	343
2019	NB-04	15	23	23	15	15	0	8	33	42	13
2019	NB-06	4	15	37	33	11	0	0	44	19	27
2019	NB-07	0	20	25	30	20	5	0	53	21	20
2019	NB-08	6	13	38	31	9	0	3	42	19	32
2019	NB-09	8	23	13	23	31	3	0	55	32	39
2019	NB-10	7	18	24	34	14	3	1	49	25	74
2019	NB-11	6	10	22	53	8	2	0	62	16	51
2019	NB-12	8	10	31	31	18	0	2	50	19	49
2019	NB-14	0	8	42	17	33	0	0	50	8	12
2018	NB	8	14	38	32	7	1	1	40	22	173
2018	NB-06	10	20	30	30	10	0	0	40	30	10
2018	NB-07	7	0	50	43	0	0	0	43	7	14
2018	NB-08	6	13	44	31	6	0	0	38	19	16
2018	NB-09	5	30	30	35	0	0	0	35	35	20
2018	NB-10	10	20	23	35	13	0	0	48	30	40
2018	NB-11	12	8	40	28	12	0	0	40	20	25
2018	NB-12	8	4	60	24	4	0	0	28	12	25
2017	NB	10	16	29	29	13	2	1	43	27	167
2017	NB-07	0	29	47	18	6	0	0	24	29	17
2017	NB-08	27	13	20	27	7	0	7	36	43	15
2017	NB-09	4	22	30	22	17	4	0	41	27	23
2017	NB-10	5	12	32	29	15	5	2	47	18	41
2017	NB-11	22	17	28	22	11	0	0	33	39	18
2017	NB-12	8	4	25	58	4	0	0	63	13	24
2014	NB	8	17	33	26	11	3	2	39	26	185
2014	NB-04	8	0	42	17	33	0	0	50	8	12
2014	NB-07	11	5	32	26	21	5	0	50	17	19
2014	NB-08	24	14	14	33	10	5	0	45	40	21
2014	NB-09	0	8	35	38	8	8	4	52	9	26
2014	NB-10	3	19	32	23	13	0	10	39	25	31
2014	NB-11	13	25	38	17	8	0	0	25	38	24
2014	NB-12	4	25	39	29	4	0	0	32	29	28
2011	NB	13	22	30	20	10	2	3	31	37	180
2011	NB-04	0	18	27	9	27	9	9	45	22	11
2011	NB-06	7	20	60	13	0	0	0	13	27	15
2011	NB-07	4	21	33	25	8	4	4	36	27	24
2011	NB-08	12	12	29	18	18	0	12	40	27	17
2011	NB-09	13	20	33	20	7	3	3	29	36	30
2011	NB-10	28	28	28	12	4	0	0	16	56	25
2011	NB-11	17	28	28	22	6	0	0	28	44	18
2011	NB-12	17	26	22	26	9	0	0	35	43	23
2008	NB	17	28	28	16	5	2	4	22	48	94
2008	NB-06	15	23	31	24	8	0	0	31	38	13
2008	NB-09	31	8	23	31	0	8	0	33	42	13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	20	26	36	13	4	1	1	17	47	344
2019	NB-04	15	15	46	0	8	8	8	9	36	13
2019	NB-06	30	11	26	30	4	0	0	33	41	27
2019	NB-07	15	30	30	10	5	10	0	17	50	20
2019	NB-08	16	25	41	19	0	0	0	19	41	32
2019	NB-09	16	24	39	8	11	3	0	19	41	38
2019	NB-10	25	30	33	10	1	1	0	11	56	73
2019	NB-11	25	35	29	12	0	0	0	12	60	52
2019	NB-12	16	22	46	8	8	0	0	16	38	50
2019	NB-14	8	25	33	25	8	0	0	33	33	12
2018	NB	21	33	29	14	2	1	0	16	54	174
2018	NB-06	20	30	30	10	10	0	0	20	50	10
2018	NB-07	14	43	21	21	0	0	0	21	57	14
2018	NB-08	38	25	25	6	6	0	0	13	63	16
2018	NB-09	24	48	19	10	0	0	0	10	71	21
2018	NB-10	23	30	33	13	3	0	0	15	53	40
2018	NB-11	16	20	40	24	0	0	0	24	36	25
2018	NB-12	12	36	32	20	0	0	0	20	48	25
2017	NB	13	28	40	11	8	0	0	19	41	167
2017	NB-07	12	29	47	6	6	0	0	12	41	17
2017	NB-08	27	33	27	0	13	0	0	13	60	15
2017	NB-09	4	35	39	9	13	0	0	22	39	23
2017	NB-10	7	34	37	15	7	0	0	22	41	41
2017	NB-11	28	22	39	11	0	0	0	11	50	18
2017	NB-12	13	13	54	17	4	0	0	21	25	24
2014	NB	13	24	36	17	7	2	1	25	38	185
2014	NB-04	17	17	33	25	8	0	0	33	33	12
2014	NB-07	21	11	32	21	11	5	0	33	33	19
2014	NB-08	19	24	33	14	5	5	0	20	45	21
2014	NB-09	19	19	31	27	0	0	4	28	40	26
2014	NB-10	0	32	42	10	16	0	0	26	32	31
2014	NB-11	17	29	38	13	4	0	0	17	46	24
2014	NB-12	4	29	43	14	11	0	0	25	32	28

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	6	13	29	32	19	1	1	52	19	345
2019	NB-04	0	23	38	23	15	0	0	38	23	13
2019	NB-06	7	15	22	37	19	0	0	56	22	27
2019	NB-07	15	25	20	25	15	0	0	40	40	20
2019	NB-08	3	19	31	38	9	0	0	47	22	32
2019	NB-09	8	10	26	28	23	5	0	54	19	39
2019	NB-10	5	8	35	38	12	0	1	51	14	74
2019	NB-11	8	17	29	33	13	0	0	46	25	52
2019	NB-12	6	8	28	20	36	0	2	57	14	50
2019	NB-14	0	8	25	17	50	0	0	67	8	12

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	70	9	6	4	6	0	6	83	10	345
2019	NB-04	46	8	8	8	8	0	23	70	20	13
2019	NB-06	67	4	7	4	11	0	7	76	16	27
2019	NB-07	57	10	10	5	14	0	5	70	20	21
2019	NB-08	61	19	6	3	6	0	3	83	10	31
2019	NB-09	68	8	8	3	8	0	5	81	11	38
2019	NB-10	69	8	7	7	8	0	1	78	15	74
2019	NB-11	77	12	0	2	4	0	6	94	6	52
2019	NB-12	78	4	8	4	0	0	6	87	4	50
2019	NB-14	75	0	8	0	8	0	8	82	9	12
2017	NB	63	8	7	4	10	1	8	77	15	166
2017	NB-07	59	12	6	0	24	0	0	71	24	17
2017	NB-08	53	20	7	7	13	0	0	73	20	15
2017	NB-09	52	4	17	0	13	0	13	65	15	23
2017	NB-10	63	5	7	5	10	2	7	76	16	41
2017	NB-11	65	18	6	6	0	0	6	88	6	17
2017	NB-12	71	4	4	4	4	0	13	86	10	24
2014	NB	71	12	6	3	3	1	4	87	6	184
2014	NB-04	55	27	0	9	0	0	9	90	10	11
2014	NB-07	47	21	5	11	0	0	16	81	13	19
2014	NB-08	81	5	0	5	5	0	5	90	10	21
2014	NB-09	62	19	8	0	8	0	4	84	8	26
2014	NB-10	68	13	10	0	3	3	3	86	3	31
2014	NB-11	88	8	0	4	0	0	0	96	4	24
2014	NB-12	82	4	7	4	4	0	0	86	7	28
2011	NB	69	9	5	6	4	0	7	84	11	181
2011	NB-04	55	18	0	18	9	0	0	73	27	11
2011	NB-06	47	7	7	7	33	0	0	53	40	15
2011	NB-07	71	12	8	4	0	0	4	87	4	24
2011	NB-08	82	6	0	6	0	0	6	94	6	17
2011	NB-09	67	13	3	13	0	0	3	83	14	30
2011	NB-10	64	16	12	0	0	0	8	87	0	25
2011	NB-11	89	0	0	0	6	0	6	94	6	18
2011	NB-12	78	4	9	4	4	0	0	83	9	23
2008	NB	58	7	6	7	8	2	11	75	18	95
2008	NB-06	53	16	0	0	0	8	23	100	0	13
2008	NB-09	62	8	8	0	8	8	8	82	9	13

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	19	30	18	19	11	3	1	51	31	345
2019	NB-04	31	31	8	15	0	15	0	73	18	13
2019	NB-06	19	48	4	7	22	0	0	67	30	27
2019	NB-07	19	29	19	10	14	10	0	53	26	21
2019	NB-08	16	25	25	22	13	0	0	41	34	32
2019	NB-09	16	24	8	26	18	5	3	43	49	38
2019	NB-10	15	28	16	22	14	5	0	46	37	74
2019	NB-11	19	19	21	29	10	2	0	39	39	52
2019	NB-12	24	34	22	14	6	0	0	58	20	50
2019	NB-14	33	42	17	0	0	0	8	82	0	12
2018	NB	12	31	21	17	14	3	2	45	33	173
2018	NB-06	30	30	10	20	10	0	0	60	30	10
2018	NB-07	20	20	33	20	0	0	7	43	21	15
2018	NB-08	0	19	38	19	19	6	0	20	40	16
2018	NB-09	14	10	24	14	33	5	0	25	50	21
2018	NB-10	13	34	18	24	5	5	0	50	31	38
2018	NB-11	8	40	12	20	16	4	0	50	38	25
2018	NB-12	8	52	20	4	8	4	4	65	13	25
2017	NB	19	35	15	17	8	4	2	57	27	166
2017	NB-07	18	29	24	12	12	6	0	50	25	17
2017	NB-08	20	27	7	27	13	7	0	50	43	15
2017	NB-09	22	22	22	17	4	9	4	50	25	23
2017	NB-10	22	34	12	20	7	5	0	59	28	41
2017	NB-11	12	41	6	12	18	0	12	60	33	17
2017	NB-12	21	50	21	8	0	0	0	71	8	24
2014	NB	29	35	10	12	5	7	2	70	19	184
2014	NB-04	27	36	9	9	9	0	9	70	20	11
2014	NB-07	21	37	16	5	11	11	0	65	18	19
2014	NB-08	38	29	0	14	0	14	5	82	18	21
2014	NB-09	35	12	23	4	15	12	0	52	22	26
2014	NB-10	26	39	10	10	6	3	6	71	18	31
2014	NB-11	38	46	4	13	0	0	0	83	13	24
2014	NB-12	36	43	11	7	0	4	0	81	7	28

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	35	33	8	15	8	1	68	23	344
2019	NB-04	38	31	15	15	0	0	69	15	13
2019	NB-06	37	26	11	11	15	0	63	26	27
2019	NB-07	24	38	19	10	10	0	62	19	21
2019	NB-08	22	38	19	22	0	0	59	22	32
2019	NB-09	36	36	8	15	5	0	72	21	39
2019	NB-10	25	37	5	21	12	0	62	33	73
2019	NB-11	29	35	8	12	14	2	66	26	51
2019	NB-12	52	24	4	14	4	2	78	18	50
2019	NB-14	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2018	NB	26	29	12	22	11	0	56	32	171
2018	NB-06	30	30	10	30	0	0	60	30	10
2018	NB-07	33	27	7	27	7	0	60	33	15
2018	NB-08	13	19	25	31	13	0	31	44	16
2018	NB-09	14	24	5	19	38	0	38	57	21
2018	NB-10	22	35	11	27	5	0	57	32	37
2018	NB-11	33	17	17	21	13	0	50	33	24
2018	NB-12	40	44	8	4	4	0	84	8	25
2017	NB	33	40	9	11	8	0	72	19	166
2017	NB-07	24	47	12	6	12	0	71	18	17
2017	NB-08	20	33	7	33	7	0	53	40	15
2017	NB-09	26	48	4	17	4	0	74	22	23
2017	NB-10	37	37	12	5	10	0	73	15	41
2017	NB-11	41	29	6	12	12	0	71	24	17
2017	NB-12	42	42	8	4	4	0	83	8	24
2014	NB	40	34	7	15	3	1	75	18	184
2014	NB-04	27	45	9	18	0	0	73	18	11
2014	NB-07	42	37	0	21	0	0	79	21	19
2014	NB-08	52	29	0	10	5	5	85	15	21
2014	NB-09	31	27	15	19	8	0	58	27	26
2014	NB-10	39	39	6	10	6	0	77	16	31
2014	NB-11	63	25	13	0	0	0	88	0	24
2014	NB-12	43	32	11	14	0	0	75	14	28

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	39	36	10	12	3	0	75	15	347
2019	NB-04	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2019	NB-06	30	52	4	0	15	0	81	15	27
2019	NB-07	29	48	19	5	0	0	76	5	21
2019	NB-08	25	34	16	25	0	0	59	25	32
2019	NB-09	41	28	10	15	5	0	69	21	39
2019	NB-10	32	43	11	14	0	0	76	14	74
2019	NB-11	44	25	13	10	6	2	71	16	52
2019	NB-12	40	40	6	12	2	0	80	14	50
2019	NB-14	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2018	NB	32	42	11	9	6	0	74	15	173
2018	NB-06	20	60	20	0	0	0	80	0	10
2018	NB-07	53	20	20	7	0	0	73	7	15
2018	NB-08	13	44	31	6	6	0	56	13	16
2018	NB-09	33	19	14	10	24	0	52	33	21
2018	NB-10	39	45	5	11	0	0	84	11	38
2018	NB-11	24	52	4	12	8	0	76	20	25
2018	NB-12	40	48	0	8	4	0	88	12	25
2017	NB	39	43	5	8	4	0	83	12	166
2017	NB-07	29	59	6	0	6	0	88	6	17
2017	NB-08	7	47	7	27	13	0	53	40	15
2017	NB-09	39	48	4	4	4	0	87	9	23
2017	NB-10	46	41	2	10	0	0	88	10	41
2017	NB-11	33	39	17	11	0	0	72	11	18
2017	NB-12	52	39	4	0	4	0	91	4	23
2014	NB	48	41	4	4	2	0	89	7	184
2014	NB-04	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2014	NB-07	42	47	5	0	5	0	89	5	19
2014	NB-08	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2014	NB-09	46	38	4	8	4	0	85	12	26
2014	NB-10	42	45	0	10	3	0	87	13	31
2014	NB-11	58	29	8	0	4	0	88	4	24
2014	NB-12	57	39	4	0	0	0	96	0	28

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	35	45	10	7	3	0	80	10	346
2019	NB-04	38	46	8	8	0	0	85	8	13
2019	NB-06	26	44	19	4	7	0	70	11	27
2019	NB-07	24	57	10	5	5	0	81	10	21
2019	NB-08	25	53	19	0	3	0	78	3	32
2019	NB-09	28	46	15	5	5	0	74	10	39
2019	NB-10	28	50	11	9	1	0	78	11	74
2019	NB-11	35	41	10	8	6	0	76	14	51
2019	NB-12	50	40	2	6	0	2	92	6	50
2019	NB-14	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2018	NB	25	49	16	7	3	0	74	10	173
2018	NB-06	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2018	NB-07	33	47	20	0	0	0	80	0	15
2018	NB-08	6	56	31	6	0	0	63	6	16
2018	NB-09	19	29	19	19	14	0	48	33	21
2018	NB-10	29	47	16	5	3	0	76	8	38
2018	NB-11	28	56	8	8	0	0	84	8	25
2018	NB-12	40	44	12	4	0	0	84	4	25

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	51	33	8	5	2	1	1	85	7	346
2019	NB-04	50	17	25	0	0	8	0	73	0	12
2019	NB-06	48	33	7	7	4	0	0	81	11	27
2019	NB-07	43	38	5	5	0	0	10	89	5	21
2019	NB-08	34	38	16	9	0	0	3	74	10	32
2019	NB-09	46	38	3	8	0	3	3	89	8	39
2019	NB-10	53	34	7	7	0	0	0	86	7	74
2019	NB-11	46	33	10	6	6	0	0	79	12	52
2019	NB-12	56	34	6	0	4	0	0	90	4	50
2019	NB-14	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	37	34	14	11	4	0	0	71	15	346
2019	NB-04	54	15	23	0	0	0	8	75	0	13
2019	NB-06	30	52	4	11	4	0	0	81	15	27
2019	NB-07	33	33	19	14	0	0	0	67	14	21
2019	NB-08	28	41	16	13	3	0	0	69	16	32
2019	NB-09	36	36	13	10	5	0	0	72	15	39
2019	NB-10	38	36	15	8	3	0	0	74	11	74
2019	NB-11	37	27	10	18	8	0	0	65	25	51
2019	NB-12	34	32	18	10	6	0	0	66	16	50
2019	NB-14	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	NB	30	40	12	10	7	0	0	71	17	174
2018	NB-06	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	NB-07	40	47	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	NB-08	25	31	25	13	6	0	0	56	19	16
2018	NB-09	19	38	5	19	19	0	0	57	38	21
2018	NB-10	38	40	10	8	5	0	0	78	13	40
2018	NB-11	29	29	21	13	8	0	0	58	21	24
2018	NB-12	32	44	12	8	4	0	0	76	12	25
2017	NB	34	37	10	11	7	1	1	72	18	167
2017	NB-07	35	24	12	6	18	6	0	63	25	17
2017	NB-08	20	53	0	13	13	0	0	73	27	15
2017	NB-09	22	48	4	22	4	0	0	70	26	23
2017	NB-10	27	44	17	10	2	0	0	71	12	41
2017	NB-11	33	22	11	22	6	0	6	59	29	18
2017	NB-12	46	38	4	4	8	0	0	83	13	24
2014	NB	35	36	11	12	4	1	0	72	17	185
2014	NB-04	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	NB-07	32	47	5	11	5	0	0	79	16	19
2014	NB-08	43	24	19	14	0	0	0	67	14	21
2014	NB-09	31	27	15	19	8	0	0	58	27	26
2014	NB-10	35	39	13	10	3	0	0	74	13	31
2014	NB-11	38	42	13	8	0	0	0	79	8	24
2014	NB-12	25	46	4	18	4	4	0	74	22	28
2011	NB	38	40	11	7	4	1	1	78	11	181
2011	NB-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	NB-06	27	40	7	13	13	0	0	67	27	15
2011	NB-07	25	58	4	12	0	0	0	84	12	24
2011	NB-08	47	35	18	0	0	0	0	82	0	17
2011	NB-09	33	40	17	3	3	3	0	76	7	30
2011	NB-10	40	32	16	4	8	0	0	72	12	25
2011	NB-11	28	39	17	6	6	0	6	71	12	18
2011	NB-12	43	39	13	4	0	0	0	83	4	23
2008	NB	29	40	11	7	10	2	1	71	18	94
2008	NB-06	31	31	8	0	23	8	0	67	25	13
2008	NB-09	31	38	8	15	8	0	0	69	23	13

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	46	32	10	7	4	1	0	79	11	346
2019	NB-04	69	8	23	0	0	0	0	77	0	13
2019	NB-06	37	44	7	7	4	0	0	81	11	27
2019	NB-07	38	33	24	0	5	0	0	71	5	21
2019	NB-08	41	25	9	13	9	3	0	68	23	32
2019	NB-09	44	26	10	13	8	0	0	69	21	39
2019	NB-10	49	35	8	5	0	3	0	86	6	74
2019	NB-11	43	35	8	8	4	2	0	80	12	51
2019	NB-12	48	34	8	6	4	0	0	82	10	50
2019	NB-14	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	NB	42	33	12	5	7	1	0	76	12	174
2018	NB-06	40	50	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	NB-07	47	33	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	NB-08	25	13	31	6	25	0	0	38	31	16
2018	NB-09	33	33	10	10	10	5	0	70	20	21
2018	NB-10	45	38	10	5	3	0	0	83	8	40
2018	NB-11	46	33	8	4	8	0	0	79	13	24
2018	NB-12	44	40	4	8	4	0	0	84	12	25
2017	NB	39	37	9	5	5	4	1	79	11	167
2017	NB-07	18	53	6	6	12	6	0	75	19	17
2017	NB-08	7	60	13	13	7	0	0	67	20	15
2017	NB-09	26	43	9	4	4	13	0	80	10	23
2017	NB-10	41	41	12	0	0	5	0	87	0	41
2017	NB-11	33	33	11	11	6	0	6	71	18	18
2017	NB-12	63	21	4	0	13	0	0	83	13	24
2014	NB	45	26	14	10	3	2	0	73	13	185
2014	NB-04	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	NB-07	37	42	5	16	0	0	0	79	16	19
2014	NB-08	57	14	19	10	0	0	0	71	10	21
2014	NB-09	42	19	15	12	12	0	0	62	23	26
2014	NB-10	45	23	19	10	3	0	0	68	13	31
2014	NB-11	58	29	8	0	0	4	0	91	0	24
2014	NB-12	36	32	11	11	0	11	0	76	12	28
2011	NB	43	28	10	11	3	5	1	75	14	181
2011	NB-04	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	NB-06	27	40	0	20	7	7	0	71	29	15
2011	NB-07	33	21	12	25	4	4	0	56	31	24
2011	NB-08	47	35	6	12	0	0	0	82	12	17
2011	NB-09	40	37	7	3	3	10	0	85	7	30
2011	NB-10	52	20	16	4	4	4	0	75	8	25
2011	NB-11	33	33	11	6	6	6	6	75	13	18
2011	NB-12	52	26	9	9	0	4	0	82	9	23
2008	NB	41	19	15	10	6	9	0	66	18	95
2008	NB-06	46	8	15	0	15	15	0	64	18	13
2008	NB-09	23	23	15	15	0	23	0	60	20	13

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	40	36	10	10	2	1	0	77	12	343
2019	NB-04	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	NB-06	38	38	12	12	0	0	0	77	12	26
2019	NB-07	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2019	NB-08	28	41	6	19	3	3	0	71	23	32
2019	NB-09	41	31	15	8	5	0	0	72	13	39
2019	NB-10	36	44	12	5	1	1	0	81	7	73
2019	NB-11	37	31	12	15	4	2	0	69	20	52
2019	NB-12	44	38	8	6	4	0	0	81	10	48
2019	NB-14	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	NB	38	36	10	10	6	1	0	74	16	172
2018	NB-06	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	NB-07	33	47	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	NB-08	31	19	13	31	6	0	0	50	38	16
2018	NB-09	24	29	10	19	14	5	0	55	35	21
2018	NB-10	33	49	13	5	0	0	0	82	5	39
2018	NB-11	38	38	13	4	8	0	0	75	13	24
2018	NB-12	56	32	4	0	8	0	0	88	8	25
2017	NB	40	41	5	9	4	1	1	82	13	167
2017	NB-07	47	29	0	12	12	0	0	76	24	17
2017	NB-08	0	73	0	20	7	0	0	73	27	15
2017	NB-09	30	43	13	9	0	4	0	77	9	23
2017	NB-10	34	54	5	5	0	2	0	90	5	41
2017	NB-11	33	33	6	11	11	0	6	71	24	18
2017	NB-12	67	25	0	4	4	0	0	92	8	24
2014	NB	37	40	8	10	3	1	1	79	14	185
2014	NB-04	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	NB-07	37	37	11	11	0	5	0	78	11	19
2014	NB-08	48	24	14	14	0	0	0	71	14	21
2014	NB-09	35	38	4	15	8	0	0	73	23	26
2014	NB-10	32	48	10	6	3	0	0	81	10	31
2014	NB-11	50	33	4	8	0	4	0	87	9	24
2014	NB-12	32	54	7	7	0	0	0	86	7	28
2011	NB	40	39	8	8	4	2	0	80	12	181
2011	NB-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	NB-06	27	40	0	7	20	7	0	71	29	15
2011	NB-07	25	46	17	8	0	4	0	74	9	24
2011	NB-08	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2011	NB-09	43	40	3	7	3	3	0	86	10	30
2011	NB-10	28	48	12	8	4	0	0	76	12	25
2011	NB-11	39	44	6	6	6	0	0	83	11	18
2011	NB-12	48	30	13	9	0	0	0	78	9	23
2008	NB	30	43	10	9	6	1	0	75	15	95
2008	NB-06	46	24	8	0	23	0	0	69	23	13
2008	NB-09	31	31	8	31	0	0	0	62	31	13

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	75	7	6	3	3	0	6	87	7	345
2019	NB-04	54	8	15	0	0	0	23	80	0	13
2019	NB-06	74	4	4	4	4	0	11	88	8	27
2019	NB-07	67	14	10	0	5	0	5	85	5	21
2019	NB-08	74	10	3	6	3	0	3	87	10	31
2019	NB-09	77	3	8	0	10	0	3	82	11	39
2019	NB-10	76	9	4	5	3	0	3	88	8	74
2019	NB-11	73	6	8	4	2	0	8	85	6	52
2019	NB-12	78	6	4	2	2	0	8	91	4	49
2019	NB-14	83	0	0	0	8	0	8	91	9	12
2017	NB	69	8	3	2	10	1	7	84	13	166
2017	NB-07	65	6	6	0	18	0	6	75	19	17
2017	NB-08	67	20	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	NB-09	74	9	4	0	9	0	4	86	9	23
2017	NB-10	68	5	5	0	10	2	10	83	11	41
2017	NB-11	56	28	0	6	6	0	6	88	12	18
2017	NB-12	71	4	4	0	8	0	13	86	10	24
2014	NB	72	11	5	2	4	0	5	88	6	185
2014	NB-04	58	33	0	0	8	0	0	92	8	12
2014	NB-07	68	16	0	0	5	0	11	94	6	19
2014	NB-08	67	14	10	0	10	0	0	81	10	21
2014	NB-09	50	23	8	4	8	0	8	79	13	26
2014	NB-10	71	6	10	0	3	0	10	86	4	31
2014	NB-11	92	4	0	0	0	0	4	100	0	24
2014	NB-12	86	4	4	4	4	0	0	89	7	28
2011	NB	71	7	8	3	4	0	7	84	8	181
2011	NB-04	64	9	18	9	0	0	0	73	9	11
2011	NB-06	53	13	0	0	33	0	0	67	33	15
2011	NB-07	75	8	8	4	0	0	4	87	4	24
2011	NB-08	82	6	0	12	0	0	0	88	12	17
2011	NB-09	73	7	7	3	3	0	7	86	7	30
2011	NB-10	64	4	20	0	0	0	12	77	0	25
2011	NB-11	83	6	0	6	0	0	6	94	6	18
2011	NB-12	83	4	9	0	4	0	0	87	4	23
2008	NB	62	8	2	6	7	2	13	82	15	95
2008	NB-06	54	0	8	0	0	0	38	88	0	13
2008	NB-09	69	0	0	0	8	8	15	90	10	13

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	61	22	6	4	4	1	1	86	9	347
2019	NB-04	85	0	8	0	0	8	0	92	0	13
2019	NB-06	44	22	7	7	11	0	7	72	20	27
2019	NB-07	48	38	0	5	5	5	0	90	10	21
2019	NB-08	41	31	9	9	6	3	0	74	16	32
2019	NB-09	54	18	8	13	8	0	0	72	21	39
2019	NB-10	68	23	5	1	1	1	0	92	3	74
2019	NB-11	73	19	2	2	4	0	0	92	6	52
2019	NB-12	72	18	8	0	2	0	0	90	2	50
2019	NB-14	83	8	0	0	0	8	0	100	0	12
2017	NB	65	20	3	4	4	2	2	88	9	167
2017	NB-07	53	18	12	6	6	6	0	75	13	17
2017	NB-08	60	20	0	13	7	0	0	80	20	15
2017	NB-09	61	26	4	4	4	0	0	87	9	23
2017	NB-10	66	24	2	0	2	2	2	95	3	41
2017	NB-11	56	22	0	0	11	6	6	88	13	18
2017	NB-12	83	13	0	0	4	0	0	96	4	24
2014	NB	61	26	4	3	3	2	1	89	6	185
2014	NB-04	58	17	17	0	0	0	8	82	0	12
2014	NB-07	58	32	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	NB-08	62	24	5	0	10	0	0	86	10	21
2014	NB-09	58	31	0	0	4	8	0	96	4	26
2014	NB-10	58	32	0	6	3	0	0	90	10	31
2014	NB-11	75	25	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	NB-12	68	14	11	0	4	4	0	85	4	28
2011	NB	56	31	5	5	2	1	1	88	7	181
2011	NB-04	55	27	9	0	0	0	9	90	0	11
2011	NB-06	53	20	0	7	13	0	7	79	21	15
2011	NB-07	38	46	4	12	0	0	0	84	12	24
2011	NB-08	82	6	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	NB-09	53	40	7	0	0	0	0	93	0	30
2011	NB-10	56	40	0	0	4	0	0	96	4	25
2011	NB-11	44	39	6	11	0	0	0	83	11	18
2011	NB-12	61	35	4	0	0	0	0	96	0	23

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	61	21	11	3	3	1	0	82	7	347
2019	NB-04	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	NB-06	63	11	15	7	4	0	0	74	11	27
2019	NB-07	52	38	5	0	5	0	0	90	5	21
2019	NB-08	41	28	22	3	3	3	0	71	6	32
2019	NB-09	62	13	10	10	5	0	0	74	15	39
2019	NB-10	68	19	8	1	3	1	0	88	4	74
2019	NB-11	50	25	17	4	4	0	0	75	8	52
2019	NB-12	66	22	6	2	4	0	0	88	6	50
2019	NB-14	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	NB	51	27	10	6	5	1	0	79	11	174
2018	NB-06	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	NB-07	73	13	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	NB-08	31	25	13	25	6	0	0	56	31	16
2018	NB-09	43	10	14	14	14	5	0	55	30	21
2018	NB-10	48	45	8	0	0	0	0	93	0	40
2018	NB-11	50	25	17	0	8	0	0	75	8	24
2018	NB-12	68	20	4	4	4	0	0	88	8	25
2017	NB	51	27	9	4	8	1	1	79	12	167
2017	NB-07	47	29	12	0	12	0	0	76	12	17
2017	NB-08	33	40	7	7	7	7	0	79	14	15
2017	NB-09	35	39	4	4	13	4	0	77	18	23
2017	NB-10	54	29	15	0	2	0	0	83	2	41
2017	NB-11	39	22	11	6	17	0	6	65	24	18
2017	NB-12	67	21	4	4	4	0	0	88	8	24

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	46	33	9	8	3	0	1	79	12	346
2019	NB-04	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	NB-06	48	30	11	7	4	0	0	78	11	27
2019	NB-07	33	43	14	5	5	0	0	76	10	21
2019	NB-08	41	31	6	16	6	0	0	72	22	32
2019	NB-09	46	33	8	8	5	0	0	79	13	39
2019	NB-10	51	36	7	5	1	0	0	86	7	73
2019	NB-11	38	31	12	13	4	0	2	71	18	52
2019	NB-12	52	24	12	6	6	0	0	76	12	50
2019	NB-14	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	NB	42	32	13	5	8	0	0	74	13	171
2018	NB-06	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	NB-07	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14
2018	NB-08	20	27	13	13	27	0	0	47	40	15
2018	NB-09	38	24	19	10	10	0	0	62	19	21
2018	NB-10	40	43	13	0	5	0	0	83	5	40
2018	NB-11	38	33	13	4	13	0	0	71	17	24
2018	NB-12	54	33	4	4	4	0	0	88	8	24
2017	NB	45	32	10	4	8	0	1	78	12	167
2017	NB-07	35	35	6	12	12	0	0	71	24	17
2017	NB-08	20	60	7	7	7	0	0	80	13	15
2017	NB-09	30	43	17	4	4	0	0	74	9	23
2017	NB-10	51	34	12	0	2	0	0	85	2	41
2017	NB-11	39	17	17	6	17	0	6	59	24	18
2017	NB-12	58	25	4	0	13	0	0	83	13	24
2014	NB	49	29	9	9	4	1	0	78	13	185
2014	NB-04	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	NB-07	32	53	5	11	0	0	0	84	11	19
2014	NB-08	52	24	14	10	0	0	0	76	10	21
2014	NB-09	35	38	8	8	12	0	0	73	19	26
2014	NB-10	45	29	16	6	3	0	0	74	10	31
2014	NB-11	67	21	8	4	0	0	0	88	4	24
2014	NB-12	57	18	7	11	4	4	0	78	15	28

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	25	52	7	13	4	0	0	77	16	56
2019	NB-12	32	39	11	11	7	0	0	71	18	28

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	16	32	18	16	13	5	51	30	345
2019	NB-04	31	31	15	8	0	15	73	9	13
2019	NB-06	22	37	7	15	19	0	59	33	27
2019	NB-07	15	25	30	10	10	10	44	22	20
2019	NB-08	13	34	16	28	6	3	48	35	32
2019	NB-09	10	13	33	18	15	10	26	37	39
2019	NB-10	9	32	19	15	19	5	44	36	74
2019	NB-11	17	35	17	21	8	2	53	29	52
2019	NB-12	16	42	14	6	18	4	60	25	50
2019	NB-14	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2018	NB	9	35	18	21	14	3	46	36	176
2018	NB-06	10	50	30	0	10	0	60	10	10
2018	NB-07	7	47	13	7	20	7	57	29	15
2018	NB-08	6	44	0	31	19	0	50	50	16
2018	NB-09	0	24	29	29	14	5	25	45	21
2018	NB-10	5	28	23	28	15	3	33	44	40
2018	NB-11	8	44	16	16	16	0	52	32	25
2018	NB-12	12	44	12	20	8	4	58	29	25
2017	NB	13	32	17	23	9	7	48	34	167
2017	NB-07	18	18	6	29	18	12	40	53	17
2017	NB-08	0	20	13	40	20	7	21	64	15
2017	NB-09	9	26	26	17	0	22	44	22	23
2017	NB-10	20	37	12	24	2	5	59	28	41
2017	NB-11	0	44	28	17	11	0	44	28	18
2017	NB-12	8	46	13	21	13	0	54	33	24
2014	NB	27	40	12	11	4	6	71	16	185
2014	NB-04	42	33	17	0	8	0	75	8	12
2014	NB-07	26	37	16	5	5	11	71	12	19
2014	NB-08	29	43	10	0	10	10	79	11	21
2014	NB-09	23	42	12	23	0	0	65	23	26
2014	NB-10	26	42	19	3	6	3	70	10	31
2014	NB-11	33	38	8	8	4	8	77	14	24
2014	NB-12	25	43	7	18	0	7	73	19	28
2011	NB	18	33	22	14	10	4	53	25	180
2011	NB-04	18	37	9	18	0	18	67	22	11
2011	NB-06	7	33	7	20	27	7	43	50	15
2011	NB-07	13	22	39	17	9	0	35	26	23
2011	NB-08	24	24	12	12	18	12	53	33	17
2011	NB-09	7	47	27	7	13	0	53	20	30
2011	NB-10	8	40	28	16	4	4	50	21	25
2011	NB-11	28	28	28	6	11	0	56	17	18
2011	NB-12	26	39	17	17	0	0	65	17	23

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	16	28	13	23	20	1	44	43	346
2019	NB-04	31	31	8	23	8	0	62	31	13
2019	NB-06	26	33	4	15	22	0	59	37	27
2019	NB-07	15	40	5	25	15	0	55	40	20
2019	NB-08	9	31	19	22	13	6	43	37	32
2019	NB-09	10	18	18	28	26	0	28	54	39
2019	NB-10	7	28	14	24	26	1	36	51	74
2019	NB-11	13	31	13	25	17	0	44	42	52
2019	NB-12	16	28	12	20	24	0	44	44	50
2019	NB-14	58	17	8	17	0	0	75	17	12
2018	NB	6	31	15	26	21	1	38	47	175
2018	NB-06	0	50	10	30	10	0	50	40	10
2018	NB-07	7	47	13	20	13	0	53	33	15
2018	NB-08	6	31	6	25	31	0	38	56	16
2018	NB-09	0	19	29	29	19	5	20	50	21
2018	NB-10	5	28	10	31	26	0	33	56	39
2018	NB-11	4	24	16	20	36	0	28	56	25
2018	NB-12	8	40	20	24	8	0	48	32	25
2017	NB	12	27	18	28	14	1	39	43	167
2017	NB-07	18	24	12	24	24	0	41	47	17
2017	NB-08	0	7	27	33	33	0	7	67	15
2017	NB-09	9	26	26	30	4	4	36	36	23
2017	NB-10	10	32	20	32	7	0	41	39	41
2017	NB-11	0	28	17	33	22	0	28	56	18
2017	NB-12	21	25	21	17	17	0	46	33	24
2014	NB	20	47	16	9	6	2	68	16	185
2014	NB-04	42	33	17	0	8	0	75	8	12
2014	NB-07	16	58	16	0	11	0	74	11	19
2014	NB-08	29	33	14	10	14	0	62	24	21
2014	NB-09	15	50	12	15	4	4	68	20	26
2014	NB-10	16	42	23	10	10	0	58	19	31
2014	NB-11	29	42	13	8	8	0	71	17	24
2014	NB-12	21	57	11	7	0	4	81	7	28
2011	NB	19	29	23	17	12	0	48	29	180
2011	NB-04	27	27	18	27	0	0	55	27	11
2011	NB-06	7	20	27	20	27	0	27	47	15
2011	NB-07	17	26	22	13	22	0	43	35	23
2011	NB-08	18	35	29	6	12	0	53	18	17
2011	NB-09	7	37	37	13	7	0	43	20	30
2011	NB-10	12	24	20	28	16	0	36	44	25
2011	NB-11	39	28	17	0	17	0	67	17	18
2011	NB-12	22	39	9	30	0	0	61	30	23
2008	NB	23	32	12	21	12	0	55	33	95
2008	NB-06	15	24	23	23	15	0	39	38	13
2008	NB-09	31	23	15	15	15	0	54	31	13

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	9	26	18	24	20	3	0	36	45	345
2019	NB-04	31	8	23	15	15	8	0	42	33	13
2019	NB-06	7	52	7	19	15	0	0	59	33	27
2019	NB-07	5	30	20	20	20	5	0	37	42	20
2019	NB-08	9	28	13	31	13	6	0	40	47	32
2019	NB-09	5	13	36	21	23	3	0	18	45	39
2019	NB-10	7	18	18	31	26	1	0	25	58	74
2019	NB-11	10	29	17	27	15	2	0	39	43	52
2019	NB-12	2	32	16	22	28	0	0	34	50	50
2019	NB-14	36	27	9	18	9	0	0	64	27	11
2018	NB	3	23	22	25	24	2	0	27	50	176
2018	NB-06	0	50	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	NB-07	0	53	7	20	20	0	0	53	40	15
2018	NB-08	6	19	19	31	25	0	0	25	56	16
2018	NB-09	0	10	29	33	24	5	0	10	60	21
2018	NB-10	3	10	25	28	30	5	0	13	61	40
2018	NB-11	4	20	16	20	40	0	0	24	60	25
2018	NB-12	4	36	24	24	12	0	0	40	36	25
2017	NB	9	23	19	30	14	5	0	34	46	166
2017	NB-07	18	12	18	29	18	6	0	31	50	17
2017	NB-08	0	7	13	53	27	0	0	7	80	15
2017	NB-09	5	18	23	45	0	9	0	25	50	22
2017	NB-10	2	32	17	24	12	12	0	39	42	41
2017	NB-11	0	28	22	28	22	0	0	28	50	18
2017	NB-12	13	29	17	25	17	0	0	42	42	24
2014	NB	16	39	21	14	6	5	0	57	21	185
2014	NB-04	42	17	25	8	8	0	0	58	17	12
2014	NB-07	11	47	32	0	11	0	0	58	11	19
2014	NB-08	14	29	19	24	5	10	0	47	32	21
2014	NB-09	12	27	27	23	8	4	0	40	32	26
2014	NB-10	16	35	19	16	6	6	0	55	24	31
2014	NB-11	17	42	25	4	8	4	0	61	13	24
2014	NB-12	18	57	11	14	0	0	0	75	14	28
2011	NB	11	37	18	20	10	3	1	50	31	181
2011	NB-04	0	37	27	18	0	18	0	45	22	11
2011	NB-06	13	20	7	20	33	7	0	36	57	15
2011	NB-07	12	29	17	21	16	4	0	44	39	24
2011	NB-08	18	24	29	18	12	0	0	41	29	17
2011	NB-09	0	43	20	27	10	0	0	43	37	30
2011	NB-10	4	36	20	28	12	0	0	40	40	25
2011	NB-11	17	56	17	6	6	0	0	72	11	18
2011	NB-12	9	57	9	22	4	0	0	65	26	23
2008	NB	11	37	11	27	9	5	0	51	38	94
2008	NB-06	8	15	39	15	15	8	0	25	33	13
2008	NB-09	8	38	15	15	8	15	0	55	27	13

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	10	28	17	24	20	2	38	44	346
2019	NB-04	31	23	23	15	8	0	54	23	13
2019	NB-06	8	35	23	12	19	4	44	32	26
2019	NB-07	10	19	19	29	24	0	29	52	21
2019	NB-08	13	25	9	25	19	9	41	48	32
2019	NB-09	5	21	18	23	31	3	26	55	39
2019	NB-10	7	22	15	26	28	3	29	56	74
2019	NB-11	8	31	13	35	13	0	38	48	52
2019	NB-12	6	40	18	20	16	0	46	36	50
2019	NB-14	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2018	NB	3	29	14	28	25	1	33	53	175
2018	NB-06	0	50	20	0	30	0	50	30	10
2018	NB-07	7	40	13	27	13	0	47	40	15
2018	NB-08	0	25	6	38	31	0	25	69	16
2018	NB-09	5	10	14	43	29	0	14	71	21
2018	NB-10	3	23	18	30	28	0	25	58	40
2018	NB-11	4	32	12	24	28	0	36	52	25
2018	NB-12	0	42	8	33	17	0	42	50	24
2017	NB	7	30	15	31	14	3	38	47	166
2017	NB-07	6	24	24	29	18	0	29	47	17
2017	NB-08	0	7	40	20	33	0	7	53	15
2017	NB-09	4	39	17	17	17	4	45	36	23
2017	NB-10	7	29	10	34	12	7	39	50	41
2017	NB-11	6	28	11	39	17	0	33	56	18
2017	NB-12	0	43	9	35	9	4	45	45	23
2014	NB	21	30	24	16	8	1	51	24	185
2014	NB-04	33	17	33	8	8	0	50	17	12
2014	NB-07	16	32	37	5	11	0	47	16	19
2014	NB-08	24	19	33	19	5	0	43	24	21
2014	NB-09	19	35	19	15	12	0	54	27	26
2014	NB-10	29	26	16	16	13	0	55	29	31
2014	NB-11	17	42	21	13	8	0	58	21	24
2014	NB-12	21	46	21	7	4	0	68	11	28
2011	NB	10	38	17	23	12	1	48	35	181
2011	NB-04	9	73	0	18	0	0	82	18	11
2011	NB-06	7	20	13	27	27	7	29	57	15
2011	NB-07	8	34	12	29	16	0	42	46	24
2011	NB-08	6	35	24	24	12	0	41	35	17
2011	NB-09	0	40	23	23	13	0	40	37	30
2011	NB-10	0	36	32	20	12	0	36	32	25
2011	NB-11	22	50	11	6	11	0	72	17	18
2011	NB-12	26	30	17	26	0	0	57	26	23
2008	NB	9	48	12	17	13	1	58	30	94
2008	NB-06	8	47	23	0	23	0	54	23	13
2008	NB-09	0	62	23	0	8	8	67	8	13

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	12	19	21	16	11	17	4	40	34	347
2019	NB-04	15	23	15	8	8	31	0	56	22	13
2019	NB-06	19	37	11	11	11	7	4	63	25	27
2019	NB-07	14	10	10	24	19	14	10	31	56	21
2019	NB-08	9	19	31	9	6	25	0	38	21	32
2019	NB-09	10	15	15	18	18	23	0	33	47	39
2019	NB-10	11	22	23	12	16	14	3	39	34	74
2019	NB-11	8	12	35	17	6	17	6	25	30	52
2019	NB-12	16	18	20	18	4	14	10	45	29	50
2019	NB-14	17	8	17	25	33	0	0	25	58	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	14	45	14	17	9	1	60	26	346
2019	NB-04	31	23	15	8	8	15	64	18	13
2019	NB-06	22	41	7	26	4	0	63	30	27
2019	NB-07	24	33	14	14	14	0	57	29	21
2019	NB-08	9	53	9	22	6	0	63	28	32
2019	NB-09	8	45	16	21	11	0	53	32	38
2019	NB-10	7	43	19	19	12	0	50	31	74
2019	NB-11	12	44	17	15	12	0	56	27	52
2019	NB-12	14	62	8	10	6	0	76	16	50
2019	NB-14	42	42	17	0	0	0	83	0	12
2018	NB	11	38	16	27	9	0	49	35	176
2018	NB-06	0	40	20	40	0	0	40	40	10
2018	NB-07	13	47	13	13	13	0	60	27	15
2018	NB-08	0	31	19	38	13	0	31	50	16
2018	NB-09	10	29	19	29	14	0	38	43	21
2018	NB-10	13	28	20	38	3	0	40	40	40
2018	NB-11	8	52	12	12	16	0	60	28	25
2018	NB-12	12	52	8	24	4	0	64	28	25
2017	NB	14	34	19	21	12	1	48	33	167
2017	NB-07	6	35	29	12	18	0	41	29	17
2017	NB-08	0	27	33	13	27	0	27	40	15
2017	NB-09	9	48	17	17	4	4	59	23	23
2017	NB-10	15	34	17	27	7	0	49	34	41
2017	NB-11	17	39	17	11	17	0	56	28	18
2017	NB-12	21	25	13	33	8	0	46	42	24
2014	NB	30	45	14	6	5	1	76	11	185
2014	NB-04	33	33	25	8	0	0	67	8	12
2014	NB-07	26	53	11	5	5	0	79	11	19
2014	NB-08	43	33	10	10	5	0	76	14	21
2014	NB-09	19	54	15	8	4	0	73	12	26
2014	NB-10	26	52	13	3	6	0	77	10	31
2014	NB-11	38	33	8	4	13	4	74	17	24
2014	NB-12	43	39	11	4	4	0	82	7	28
2011	NB	35	42	17	5	1	0	77	6	180
2011	NB-04	37	36	9	9	9	0	73	18	11
2011	NB-06	33	27	27	7	7	0	60	13	15
2011	NB-07	39	39	17	4	0	0	78	4	23
2011	NB-08	47	24	29	0	0	0	71	0	17
2011	NB-09	17	57	20	7	0	0	73	7	30
2011	NB-10	28	48	24	0	0	0	76	0	25
2011	NB-11	39	50	6	6	0	0	89	6	18
2011	NB-12	57	35	9	0	0	0	91	0	23

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	9	33	20	22	14	1	43	37	345
2019	NB-04	31	15	38	8	8	0	46	15	13
2019	NB-06	7	48	22	11	11	0	56	22	27
2019	NB-07	14	29	29	10	14	5	45	25	21
2019	NB-08	9	22	28	28	9	3	32	39	32
2019	NB-09	8	24	16	32	18	3	32	51	38
2019	NB-10	4	23	26	26	22	0	27	47	74
2019	NB-11	6	40	6	35	12	2	47	47	52
2019	NB-12	8	44	20	14	14	0	52	28	50
2019	NB-14	18	82	0	0	0	0	100	0	11

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	27	35	17	12	8	2	0	63	20	345
2019	NB-04	38	8	23	8	15	8	0	50	25	13
2019	NB-06	30	44	11	7	7	0	0	74	15	27
2019	NB-07	38	19	24	14	5	0	0	57	19	21
2019	NB-08	17	27	20	23	7	3	3	46	32	30
2019	NB-09	13	44	18	15	8	3	0	58	24	39
2019	NB-10	18	39	18	18	7	1	0	58	25	74
2019	NB-11	29	35	17	10	10	0	0	63	19	52
2019	NB-12	38	38	16	2	6	0	0	76	8	50
2019	NB-14	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	NB	20	41	17	13	6	2	1	63	20	174
2018	NB-06	0	70	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	NB-07	7	67	0	7	13	7	0	79	21	15
2018	NB-08	6	25	25	19	13	13	0	36	36	16
2018	NB-09	10	33	33	19	5	0	0	43	24	21
2018	NB-10	28	41	10	13	8	0	0	69	21	39
2018	NB-11	21	29	33	13	4	0	0	50	17	24
2018	NB-12	32	48	12	4	4	0	0	80	8	25
2017	NB	27	40	16	10	5	2	0	68	15	167
2017	NB-07	12	35	29	12	12	0	0	47	24	17
2017	NB-08	7	33	40	7	13	0	0	40	20	15
2017	NB-09	22	48	13	9	0	9	0	76	10	23
2017	NB-10	32	46	7	10	2	2	0	80	13	41
2017	NB-11	22	56	11	11	0	0	0	78	11	18
2017	NB-12	46	29	13	4	8	0	0	75	13	24
2014	NB	35	36	10	11	4	4	1	74	15	185
2014	NB-04	50	33	8	0	0	8	0	91	0	12
2014	NB-07	16	47	16	16	5	0	0	63	21	19
2014	NB-08	43	24	10	10	5	10	0	74	16	21
2014	NB-09	19	38	19	15	4	4	0	60	20	26
2014	NB-10	39	29	6	10	3	10	3	78	15	31
2014	NB-11	42	33	13	8	4	0	0	75	13	24
2014	NB-12	50	36	0	11	4	0	0	86	14	28
2011	NB	34	39	11	9	5	1	1	75	14	181
2011	NB-04	55	27	9	0	0	9	0	90	0	11
2011	NB-06	27	47	0	7	20	0	0	73	27	15
2011	NB-07	29	54	17	0	0	0	0	83	0	24
2011	NB-08	41	35	0	6	6	6	6	87	13	17
2011	NB-09	27	43	10	17	3	0	0	70	20	30
2011	NB-10	24	20	32	16	8	0	0	44	24	25
2011	NB-11	39	33	6	11	6	0	6	76	18	18
2011	NB-12	35	52	4	9	0	0	0	87	9	23
2008	NB	25	42	9	8	12	4	0	70	21	95
2008	NB-06	31	47	8	0	15	0	0	77	15	13
2008	NB-09	15	23	8	31	15	8	0	42	50	13

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	20	34	20	14	11	1	54	25	346
2019	NB-04	31	31	15	15	8	0	62	23	13
2019	NB-06	15	48	15	15	4	4	65	19	27
2019	NB-07	19	33	29	10	10	0	52	19	21
2019	NB-08	9	34	22	16	16	3	45	32	32
2019	NB-09	10	26	33	21	10	0	36	31	39
2019	NB-10	19	29	22	16	12	1	49	29	73
2019	NB-11	23	33	21	13	10	0	56	23	52
2019	NB-12	24	36	14	14	12	0	60	26	50
2019	NB-14	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2018	NB	16	33	24	20	7	0	49	27	176
2018	NB-06	0	40	30	20	10	0	40	30	10
2018	NB-07	13	40	20	13	13	0	53	27	15
2018	NB-08	0	31	38	25	6	0	31	31	16
2018	NB-09	14	24	24	24	14	0	38	38	21
2018	NB-10	20	28	28	18	8	0	48	25	40
2018	NB-11	16	40	20	24	0	0	56	24	25
2018	NB-12	20	40	20	16	4	0	60	20	25

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	16	16	18	16	24	8	2	36	44	347
2019	NB-04	23	0	38	8	15	15	0	27	27	13
2019	NB-06	15	22	19	15	22	7	0	40	40	27
2019	NB-07	10	10	19	19	29	5	10	22	56	21
2019	NB-08	9	19	16	25	25	6	0	30	53	32
2019	NB-09	10	18	18	21	23	10	0	31	49	39
2019	NB-10	9	11	22	16	31	9	1	23	53	74
2019	NB-11	21	12	23	12	21	10	2	37	37	52
2019	NB-12	20	28	8	12	24	8	0	52	39	50
2019	NB-14	58	8	17	0	0	8	8	80	0	12
2018	NB	7	15	21	24	24	6	2	25	52	176
2018	NB-06	0	20	20	20	40	0	0	20	60	10
2018	NB-07	0	27	33	7	13	7	13	33	25	15
2018	NB-08	0	19	31	19	19	13	0	21	43	16
2018	NB-09	0	10	19	24	43	5	0	10	70	21
2018	NB-10	8	10	18	38	25	3	0	18	64	40
2018	NB-11	12	12	12	32	16	12	4	29	57	25
2018	NB-12	20	16	24	20	12	8	0	39	35	25
2017	NB	12	18	20	20	16	11	2	35	42	167
2017	NB-07	6	6	29	24	35	0	0	12	59	17
2017	NB-08	0	13	27	20	27	13	0	15	54	15
2017	NB-09	13	17	22	13	9	22	4	41	29	23
2017	NB-10	7	24	20	20	15	10	5	37	40	41
2017	NB-11	17	11	22	22	11	17	0	33	40	18
2017	NB-12	13	17	21	25	8	13	4	35	40	24
2014	NB	17	22	13	14	15	17	2	49	35	185
2014	NB-04	8	50	8	0	17	17	0	70	20	12
2014	NB-07	16	32	16	11	21	5	0	50	33	19
2014	NB-08	29	14	5	10	14	29	0	60	33	21
2014	NB-09	12	8	23	19	19	15	4	24	48	26
2014	NB-10	16	29	10	10	6	29	0	64	23	31
2014	NB-11	21	29	4	25	4	13	4	60	35	24
2014	NB-12	29	7	14	18	11	18	4	45	36	28
2011	NB	12	22	26	13	12	10	4	40	30	180
2011	NB-04	18	0	36	18	18	9	0	20	40	11
2011	NB-06	7	20	20	20	27	7	0	29	50	15
2011	NB-07	4	22	30	9	22	13	0	30	35	23
2011	NB-08	24	12	24	12	12	12	6	43	29	17
2011	NB-09	3	37	23	13	10	13	0	46	27	30
2011	NB-10	8	8	32	16	16	16	4	20	40	25
2011	NB-11	6	22	33	11	6	11	11	36	21	18
2011	NB-12	22	39	17	9	0	4	9	70	10	23

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	18	29	14	20	17	2	0	48	38	345
2019	NB-04	23	8	15	23	23	8	0	33	50	13
2019	NB-06	11	33	7	22	26	0	0	44	48	27
2019	NB-07	14	38	10	19	14	5	0	55	35	21
2019	NB-08	22	31	6	25	13	3	0	55	39	32
2019	NB-09	13	28	10	36	10	0	3	42	47	39
2019	NB-10	11	35	23	16	15	0	0	46	31	74
2019	NB-11	20	24	18	18	22	0	0	43	39	51
2019	NB-12	26	26	12	16	16	4	0	54	33	50
2019	NB-14	42	25	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	NB	11	34	21	21	13	1	0	45	34	176
2018	NB-06	10	20	20	20	30	0	0	30	50	10
2018	NB-07	7	47	13	20	13	0	0	53	33	15
2018	NB-08	6	38	31	6	19	0	0	44	25	16
2018	NB-09	5	38	14	24	19	0	0	43	43	21
2018	NB-10	13	28	18	30	13	0	0	40	43	40
2018	NB-11	12	28	32	24	4	0	0	40	28	25
2018	NB-12	12	48	20	16	4	0	0	60	20	25
2017	NB	16	40	17	18	7	2	0	57	25	167
2017	NB-07	12	35	6	35	12	0	0	47	47	17
2017	NB-08	7	33	27	20	13	0	0	40	33	15
2017	NB-09	17	52	17	13	0	0	0	70	13	23
2017	NB-10	12	46	15	10	10	7	0	63	21	41
2017	NB-11	22	22	17	39	0	0	0	44	39	18
2017	NB-12	29	33	21	13	4	0	0	63	17	24
2014	NB	32	35	12	16	5	1	0	67	21	185
2014	NB-04	33	33	25	0	8	0	0	67	8	12
2014	NB-07	26	42	5	21	5	0	0	68	26	19
2014	NB-08	38	24	5	24	10	0	0	62	33	21
2014	NB-09	23	27	19	27	4	0	0	50	31	26
2014	NB-10	29	45	6	16	3	0	0	74	19	31
2014	NB-11	42	38	13	8	0	0	0	79	8	24
2014	NB-12	50	32	11	4	0	4	0	85	4	28
2011	NB	34	36	13	14	3	1	0	70	17	181
2011	NB-04	37	36	0	18	9	0	0	73	27	11
2011	NB-06	20	27	20	20	7	7	0	50	29	15
2011	NB-07	17	37	21	25	0	0	0	54	25	24
2011	NB-08	47	24	6	18	6	0	0	71	24	17
2011	NB-09	33	40	13	10	3	0	0	73	13	30
2011	NB-10	28	40	16	8	4	4	0	71	13	25
2011	NB-11	39	39	17	6	0	0	0	78	6	18
2011	NB-12	43	39	9	9	0	0	0	83	9	23
2008	NB	29	33	17	11	8	2	0	63	20	95
2008	NB-06	23	31	8	15	23	0	0	54	38	13
2008	NB-09	15	54	15	15	0	0	0	69	15	13

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	16	21	14	20	25	3	2	38	47	346
2019	NB-04	15	8	23	23	23	8	0	25	50	13
2019	NB-06	4	19	12	19	42	4	0	24	64	26
2019	NB-07	14	24	33	19	10	0	0	38	29	21
2019	NB-08	13	25	13	16	31	3	0	39	48	32
2019	NB-09	13	21	10	26	21	8	3	37	51	39
2019	NB-10	9	27	14	26	24	0	0	36	50	74
2019	NB-11	17	21	15	25	21	0	0	38	46	52
2019	NB-12	22	20	14	12	24	2	6	46	39	50
2019	NB-14	50	8	17	8	8	0	8	64	18	12
2018	NB	9	28	19	20	22	1	1	37	43	175
2018	NB-06	10	10	20	30	30	0	0	20	60	10
2018	NB-07	7	33	27	0	27	0	7	43	29	15
2018	NB-08	13	19	31	25	13	0	0	31	38	16
2018	NB-09	0	19	24	24	29	5	0	20	55	21
2018	NB-10	5	30	13	25	28	0	0	35	53	40
2018	NB-11	16	36	24	12	12	0	0	52	24	25
2018	NB-12	4	33	21	25	13	0	4	39	39	24
2017	NB	15	29	17	22	13	1	3	46	36	167
2017	NB-07	18	41	6	24	12	0	0	59	35	17
2017	NB-08	7	27	20	27	20	0	0	33	47	15
2017	NB-09	22	13	22	13	22	0	9	38	38	23
2017	NB-10	7	37	17	22	12	5	0	46	36	41
2017	NB-11	11	39	11	39	0	0	0	50	39	18
2017	NB-12	33	33	21	0	8	0	4	70	9	24
2014	NB	28	30	9	16	15	1	1	59	31	185
2014	NB-04	33	33	8	17	8	0	0	67	25	12
2014	NB-07	32	21	11	16	21	0	0	53	37	19
2014	NB-08	48	10	14	14	14	0	0	57	29	21
2014	NB-09	8	42	8	27	15	0	0	50	42	26
2014	NB-10	29	29	10	10	19	0	3	60	30	31
2014	NB-11	29	38	13	8	8	4	0	70	17	24
2014	NB-12	32	43	4	7	11	4	0	78	19	28
2011	NB	24	24	14	18	15	1	4	51	35	181
2011	NB-04	36	27	18	0	9	9	0	70	10	11
2011	NB-06	20	7	20	27	20	0	7	29	50	15
2011	NB-07	8	38	17	17	17	0	4	48	35	24
2011	NB-08	41	24	0	12	18	0	6	69	31	17
2011	NB-09	23	20	17	20	17	3	0	45	38	30
2011	NB-10	16	36	12	20	12	0	4	54	33	25
2011	NB-11	33	17	17	11	17	0	6	53	29	18
2011	NB-12	26	26	13	17	13	0	4	55	32	23
2008	NB	19	40	12	15	10	1	3	61	26	95
2008	NB-06	15	24	15	8	31	0	8	42	41	13
2008	NB-09	31	38	8	15	8	0	0	69	23	13

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	48	28	10	7	3	1	3	80	10	346
2019	NB-04	46	15	15	0	8	0	15	73	9	13
2019	NB-06	69	12	12	4	4	0	0	81	8	26
2019	NB-07	48	24	10	19	0	0	0	71	19	21
2019	NB-08	41	28	13	9	3	0	6	73	13	32
2019	NB-09	38	38	10	5	0	0	8	83	6	39
2019	NB-10	45	32	9	9	1	1	1	79	11	74
2019	NB-11	37	40	13	0	8	0	2	78	8	52
2019	NB-12	60	20	8	10	2	0	0	80	12	50
2019	NB-14	75	8	0	0	0	8	8	100	0	12

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	64	11	6	2	3	3	11	87	6	347
2019	NB-04	31	8	8	8	0	8	38	71	14	13
2019	NB-06	78	7	4	0	0	0	11	96	0	27
2019	NB-07	48	19	5	0	5	10	14	88	6	21
2019	NB-08	63	13	6	3	6	0	9	83	10	32
2019	NB-09	51	15	10	3	3	0	18	81	6	39
2019	NB-10	72	14	5	0	0	3	7	94	0	74
2019	NB-11	65	8	10	4	6	0	8	79	10	52
2019	NB-12	64	8	8	4	6	4	6	80	11	50
2019	NB-14	75	8	0	0	0	8	8	100	0	12

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	39	26	16	7	6	2	3	69	13	347
2019	NB-04	23	23	8	15	15	8	8	55	36	13
2019	NB-06	33	15	22	22	7	0	0	48	30	27
2019	NB-07	33	24	29	5	10	0	0	57	14	21
2019	NB-08	34	22	19	6	6	6	6	64	14	32
2019	NB-09	33	28	21	3	8	0	8	67	11	39
2019	NB-10	39	43	5	5	5	1	0	84	11	74
2019	NB-11	35	25	23	6	8	0	4	62	14	52
2019	NB-12	54	14	22	6	2	2	0	69	8	50
2019	NB-14	75	8	0	0	0	8	8	100	0	12

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	36	25	16	10	8	2	3	64	19	346
2019	NB-04	15	15	15	15	15	8	15	40	40	13
2019	NB-06	26	15	19	30	7	0	4	42	38	27
2019	NB-07	29	19	10	19	24	0	0	48	43	21
2019	NB-08	38	16	16	13	6	6	6	61	21	32
2019	NB-09	28	31	18	10	8	0	5	62	19	39
2019	NB-10	38	29	16	8	7	1	0	68	15	73
2019	NB-11	35	21	19	13	8	0	4	58	22	52
2019	NB-12	48	28	20	0	2	2	0	78	2	50
2019	NB-14	67	17	0	0	0	8	8	100	0	12

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	36	15	15	13	12	4	5	57	27	343
2019	NB-04	15	15	0	15	15	8	31	50	50	13
2019	NB-06	31	15	8	23	15	4	4	50	42	26
2019	NB-07	29	19	14	19	19	0	0	48	38	21
2019	NB-08	31	22	3	19	13	6	6	61	36	32
2019	NB-09	39	11	11	13	13	5	8	58	30	38
2019	NB-10	38	19	20	9	9	1	3	59	20	74
2019	NB-11	37	13	17	12	15	2	4	53	29	52
2019	NB-12	45	10	18	14	6	2	4	59	22	49
2019	NB-14	75	0	8	0	0	8	8	90	0	12

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	69	11	7	4	4	2	4	84	8	347
2019	NB-04	38	0	23	15	0	0	23	50	20	13
2019	NB-06	37	11	19	11	19	0	4	50	31	27
2019	NB-07	57	14	14	5	5	5	0	75	10	21
2019	NB-08	63	13	6	0	9	0	9	83	10	32
2019	NB-09	77	3	8	5	3	0	5	84	8	39
2019	NB-10	73	16	5	1	1	1	1	92	3	74
2019	NB-11	67	21	2	6	2	0	2	90	8	52
2019	NB-12	94	2	0	0	0	2	2	100	0	50
2019	NB-14	83	0	0	0	0	8	8	100	0	12

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	67	9	6	5	4	5	4	84	10	343
2019	NB-04	54	0	15	15	0	8	8	64	18	13
2019	NB-06	63	11	15	0	7	4	0	77	8	27
2019	NB-07	57	14	5	5	5	14	0	83	11	21
2019	NB-08	47	22	3	3	6	6	13	85	12	32
2019	NB-09	63	3	8	0	8	8	11	81	10	38
2019	NB-10	72	10	4	6	6	3	0	84	11	72
2019	NB-11	75	2	8	4	2	6	4	85	6	52
2019	NB-12	74	12	4	6	2	0	2	88	8	50
2019	NB-14	82	0	0	0	0	9	9	100	0	11

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	77	6	2	2	1	3	8	94	4	346
2019	NB-04	54	15	8	0	0	8	15	90	0	13
2019	NB-06	85	7	0	4	0	0	4	96	4	27
2019	NB-07	81	5	0	0	0	5	10	100	0	21
2019	NB-08	72	3	3	0	3	3	16	92	4	32
2019	NB-09	69	10	3	0	0	8	10	97	0	39
2019	NB-10	81	5	1	4	3	3	3	91	7	74
2019	NB-11	78	6	2	2	2	0	10	93	4	51
2019	NB-12	88	6	2	0	0	0	4	98	0	50
2019	NB-14	83	0	0	0	0	8	8	100	0	12

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	18	40	19	16	4	3	0	60	21	347
2019	NB-04	31	31	15	23	0	0	0	62	23	13
2019	NB-06	11	48	30	0	4	4	4	64	4	27
2019	NB-07	10	52	24	10	5	0	0	62	14	21
2019	NB-08	19	34	28	6	3	9	0	59	10	32
2019	NB-09	8	44	21	23	5	0	0	51	28	39
2019	NB-10	11	41	16	23	4	5	0	54	29	74
2019	NB-11	21	27	23	21	8	0	0	48	29	52
2019	NB-12	26	50	8	14	2	0	0	76	16	50
2019	NB-14	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	NB	12	36	30	15	5	2	0	49	20	175
2018	NB-06	10	60	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	NB-07	0	53	27	7	13	0	0	53	20	15
2018	NB-08	13	31	38	19	0	0	0	44	19	16
2018	NB-09	5	14	48	14	19	0	0	19	33	21
2018	NB-10	13	28	30	20	5	5	0	42	26	40
2018	NB-11	4	52	24	20	0	0	0	56	20	25
2018	NB-12	21	50	17	8	4	0	0	71	13	24
2017	NB	15	48	19	10	5	3	0	65	15	167
2017	NB-07	12	53	24	6	6	0	0	65	12	17
2017	NB-08	0	47	27	7	20	0	0	47	27	15
2017	NB-09	9	43	17	17	4	9	0	57	24	23
2017	NB-10	10	56	20	7	2	5	0	69	10	41
2017	NB-11	17	39	28	11	6	0	0	56	17	18
2017	NB-12	33	46	4	13	4	0	0	79	17	24

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	24	44	15	8	7	1	69	16	343
2019	NB-04	38	31	23	8	0	0	69	8	13
2019	NB-06	22	59	11	4	4	0	81	7	27
2019	NB-07	24	52	10	0	10	5	80	10	21
2019	NB-08	26	39	23	10	3	0	65	13	31
2019	NB-09	18	38	10	21	10	3	58	32	39
2019	NB-10	18	42	18	12	10	0	60	22	73
2019	NB-11	22	49	18	4	6	2	72	10	51
2019	NB-12	31	39	18	2	10	0	69	12	49
2019	NB-14	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2018	NB	29	39	18	9	4	1	68	13	175
2018	NB-06	40	30	10	20	0	0	70	20	10
2018	NB-07	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2018	NB-08	13	50	31	0	6	0	63	6	16
2018	NB-09	33	24	19	14	10	0	57	24	21
2018	NB-10	30	40	20	8	3	0	70	10	40
2018	NB-11	24	56	4	16	0	0	80	16	25
2018	NB-12	33	46	13	4	4	0	79	8	24
2017	NB	32	46	10	6	5	1	79	11	167
2017	NB-07	41	47	6	0	6	0	88	6	17
2017	NB-08	0	67	7	0	20	7	71	21	15
2017	NB-09	35	39	4	17	4	0	74	22	23
2017	NB-10	29	54	12	5	0	0	83	5	41
2017	NB-11	22	56	11	11	0	0	78	11	18
2017	NB-12	46	38	13	0	4	0	83	4	24
2014	NB	43	41	8	5	2	1	85	7	185
2014	NB-04	33	42	8	0	0	17	90	0	12
2014	NB-07	37	47	0	11	5	0	84	16	19
2014	NB-08	52	33	10	0	5	0	86	5	21
2014	NB-09	23	58	12	8	0	0	81	8	26
2014	NB-10	39	45	6	6	3	0	84	10	31
2014	NB-11	63	25	13	0	0	0	88	0	24
2014	NB-12	57	36	4	4	0	0	93	4	28
2011	NB	38	36	15	7	3	2	75	10	181
2011	NB-04	55	36	0	0	0	9	100	0	11
2011	NB-06	33	40	13	7	7	0	73	13	15
2011	NB-07	29	38	21	8	4	0	67	12	24
2011	NB-08	35	47	6	0	6	6	88	6	17
2011	NB-09	20	47	17	13	3	0	67	17	30
2011	NB-10	16	40	32	8	0	4	58	8	25
2011	NB-11	44	28	17	6	6	0	72	11	18
2011	NB-12	61	26	4	9	0	0	87	9	23

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	37	38	13	5	4	2	0	77	9	345
2019	NB-04	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	NB-06	44	26	22	7	0	0	0	70	7	27
2019	NB-07	52	24	5	10	5	0	5	80	15	21
2019	NB-08	34	41	16	6	3	0	0	75	9	32
2019	NB-09	23	51	15	5	3	3	0	76	8	39
2019	NB-10	33	44	15	1	5	1	0	78	7	73
2019	NB-11	37	38	12	8	4	2	0	76	12	52
2019	NB-12	42	38	6	4	6	4	0	83	10	50
2019	NB-14	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	NB	32	40	16	6	4	2	0	74	10	175
2018	NB-06	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	NB-07	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2018	NB-08	19	44	25	6	0	6	0	67	7	16
2018	NB-09	43	24	10	5	19	0	0	67	24	21
2018	NB-10	30	40	18	8	0	5	0	74	8	40
2018	NB-11	24	64	12	0	0	0	0	88	0	25
2018	NB-12	42	29	17	13	0	0	0	71	13	24
2017	NB	36	43	11	2	4	3	0	81	7	166
2017	NB-07	29	53	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	NB-08	20	40	20	7	13	0	0	60	20	15
2017	NB-09	48	30	0	4	9	9	0	86	14	23
2017	NB-10	40	43	15	0	0	3	0	85	0	40
2017	NB-11	17	50	17	11	0	6	0	71	12	18
2017	NB-12	42	50	8	0	0	0	0	92	0	24
2014	NB	45	36	10	3	1	5	1	86	3	185
2014	NB-04	33	50	0	0	0	17	0	100	0	12
2014	NB-07	32	47	16	0	0	5	0	83	0	19
2014	NB-08	67	10	19	0	5	0	0	76	5	21
2014	NB-09	27	62	8	0	0	4	0	92	0	26
2014	NB-10	42	39	10	3	0	3	3	86	3	31
2014	NB-11	71	17	8	4	0	0	0	88	4	24
2014	NB-12	54	25	4	4	0	14	0	92	4	28

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	37	40	12	6	5	0	77	11	347
2019	NB-04	46	31	8	8	8	0	77	15	13
2019	NB-06	30	48	11	7	4	0	78	11	27
2019	NB-07	43	43	10	0	5	0	86	5	21
2019	NB-08	34	44	19	0	3	0	78	3	32
2019	NB-09	31	49	8	5	8	0	79	13	39
2019	NB-10	34	41	15	5	5	0	74	11	74
2019	NB-11	31	46	12	8	4	0	77	12	52
2019	NB-12	50	28	8	8	6	0	78	14	50
2019	NB-14	83	8	0	8	0	0	92	8	12
2018	NB	35	41	11	8	5	0	76	13	175
2018	NB-06	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2018	NB-07	67	13	7	7	7	0	80	13	15
2018	NB-08	6	50	31	6	6	0	56	13	16
2018	NB-09	33	29	14	10	14	0	62	24	21
2018	NB-10	28	50	10	13	0	0	78	13	40
2018	NB-11	32	56	4	8	0	0	88	8	25
2018	NB-12	50	42	0	4	4	0	92	8	24
2017	NB	39	42	12	5	2	0	81	7	166
2017	NB-07	35	41	6	18	0	0	76	18	17
2017	NB-08	13	47	20	7	13	0	60	20	15
2017	NB-09	30	57	13	0	0	0	87	0	23
2017	NB-10	46	44	10	0	0	0	90	0	41
2017	NB-11	28	50	17	6	0	0	78	6	18
2017	NB-12	57	26	9	4	4	0	83	9	23
2014	NB	48	38	5	5	3	1	86	8	185
2014	NB-04	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2014	NB-07	47	37	0	11	5	0	84	16	19
2014	NB-08	62	19	5	10	5	0	81	14	21
2014	NB-09	38	50	8	4	0	0	88	4	26
2014	NB-10	55	29	10	0	3	3	87	3	31
2014	NB-11	46	33	4	13	4	0	79	17	24
2014	NB-12	61	36	0	0	4	0	96	4	28
2011	NB	44	35	12	7	2	0	80	9	181
2011	NB-04	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2011	NB-06	40	27	13	13	7	0	67	20	15
2011	NB-07	25	34	17	21	4	0	59	25	24
2011	NB-08	59	24	18	0	0	0	82	0	17
2011	NB-09	43	43	10	3	0	0	87	3	30
2011	NB-10	20	56	20	4	0	0	76	4	25
2011	NB-11	50	28	11	6	6	0	78	11	18
2011	NB-12	65	30	0	4	0	0	96	4	23
2008	NB	41	37	12	6	4	0	78	10	95
2008	NB-06	23	62	15	0	0	0	85	0	13
2008	NB-09	38	38	15	8	0	0	77	8	13

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	28	32	20	12	8	1	0	60	20	346
2019	NB-04	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	NB-06	30	33	19	15	4	0	0	63	19	27
2019	NB-07	19	57	10	5	10	0	0	76	14	21
2019	NB-08	19	41	16	19	3	0	3	61	23	32
2019	NB-09	28	28	23	13	8	0	0	56	21	39
2019	NB-10	22	34	23	12	8	1	0	56	21	74
2019	NB-11	25	27	24	12	12	0	0	53	24	51
2019	NB-12	36	26	22	6	10	0	0	62	16	50
2019	NB-14	67	17	0	17	0	0	0	83	17	12
2018	NB	24	34	21	15	6	0	0	58	21	175
2018	NB-06	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	NB-07	53	27	7	0	13	0	0	80	13	15
2018	NB-08	13	44	19	19	6	0	0	56	25	16
2018	NB-09	14	24	19	33	10	0	0	38	43	21
2018	NB-10	28	28	28	13	5	0	0	55	18	40
2018	NB-11	16	36	16	32	0	0	0	52	32	25
2018	NB-12	21	50	21	4	4	0	0	71	8	24
2017	NB	25	41	20	9	4	1	0	66	13	167
2017	NB-07	24	35	18	6	18	0	0	59	24	17
2017	NB-08	0	40	40	7	13	0	0	40	20	15
2017	NB-09	22	61	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	NB-10	32	39	22	7	0	0	0	71	7	41
2017	NB-11	17	39	39	6	0	0	0	56	6	18
2017	NB-12	25	50	4	17	4	0	0	75	21	24
2014	NB	41	39	11	5	2	1	1	81	8	185
2014	NB-04	33	33	17	0	0	8	8	80	0	12
2014	NB-07	32	47	16	0	5	0	0	79	5	19
2014	NB-08	48	24	14	5	10	0	0	71	14	21
2014	NB-09	38	38	19	4	0	0	0	77	4	26
2014	NB-10	39	45	3	10	0	3	0	87	10	31
2014	NB-11	46	46	0	4	4	0	0	92	8	24
2014	NB-12	68	25	7	0	0	0	0	93	0	28
2011	NB	39	35	15	7	5	0	0	73	12	179
2011	NB-04	37	27	18	18	0	0	0	64	18	11
2011	NB-06	47	20	7	7	20	0	0	67	27	15
2011	NB-07	25	50	16	4	4	0	0	75	8	24
2011	NB-08	47	33	13	0	7	0	0	80	7	15
2011	NB-09	23	53	13	7	3	0	0	77	10	30
2011	NB-10	32	32	24	8	4	0	0	64	12	25
2011	NB-11	61	11	17	6	6	0	0	72	11	18
2011	NB-12	48	30	13	9	0	0	0	78	9	23

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	25	35	18	15	7	0	0	60	22	344
2019	NB-04	38	23	15	15	8	0	0	62	23	13
2019	NB-06	26	44	11	15	4	0	0	70	19	27
2019	NB-07	19	57	14	0	10	0	0	76	10	21
2019	NB-08	13	44	28	13	3	0	0	56	16	32
2019	NB-09	23	31	26	10	10	0	0	54	21	39
2019	NB-10	16	38	21	19	5	0	0	55	25	73
2019	NB-11	23	33	17	19	8	0	0	56	27	52
2019	NB-12	33	27	20	12	8	0	0	59	20	49
2019	NB-14	67	17	0	17	0	0	0	83	17	12
2018	NB	21	36	22	13	8	0	0	57	21	175
2018	NB-06	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	NB-07	47	33	0	7	13	0	0	80	20	15
2018	NB-08	13	44	25	13	6	0	0	56	19	16
2018	NB-09	14	24	24	24	14	0	0	38	38	21
2018	NB-10	23	35	20	13	10	0	0	58	23	40
2018	NB-11	12	36	24	24	4	0	0	48	28	25
2018	NB-12	21	38	33	4	4	0	0	58	8	24
2017	NB	22	45	19	8	5	1	0	67	14	166
2017	NB-07	12	59	12	0	18	0	0	71	18	17
2017	NB-08	0	47	33	0	20	0	0	47	20	15
2017	NB-09	17	61	17	4	0	0	0	78	4	23
2017	NB-10	29	39	22	7	2	0	0	68	10	41
2017	NB-11	11	44	39	6	0	0	0	56	6	18
2017	NB-12	29	46	4	17	4	0	0	75	21	24
2014	NB	39	42	9	7	2	0	1	82	9	185
2014	NB-04	25	58	8	0	0	0	8	91	0	12
2014	NB-07	32	47	11	5	5	0	0	79	11	19
2014	NB-08	57	24	5	10	5	0	0	81	14	21
2014	NB-09	27	54	12	8	0	0	0	81	8	26
2014	NB-10	42	35	13	6	3	0	0	77	10	31
2014	NB-11	50	29	8	13	0	0	0	79	13	24
2014	NB-12	57	36	7	0	0	0	0	93	0	28
2011	NB	34	41	13	8	4	0	0	75	12	180
2011	NB-04	37	37	18	9	0	0	0	73	9	11
2011	NB-06	27	40	13	13	7	0	0	67	20	15
2011	NB-07	21	59	12	4	4	0	0	79	8	24
2011	NB-08	44	38	13	0	6	0	0	81	6	16
2011	NB-09	27	53	7	10	3	0	0	80	13	30
2011	NB-10	24	36	24	12	4	0	0	60	16	25
2011	NB-11	50	22	17	6	6	0	0	72	11	18
2011	NB-12	48	35	9	9	0	0	0	83	9	23
2008	NB	38	37	17	4	4	0	0	75	8	95
2008	NB-06	31	39	23	0	8	0	0	69	8	13
2008	NB-09	23	62	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	29	26	18	12	10	4	0	57	24	346
2019	NB-04	38	15	23	15	8	0	0	54	23	13
2019	NB-06	22	41	11	19	7	0	0	63	26	27
2019	NB-07	19	33	29	5	5	10	0	58	11	21
2019	NB-08	34	19	25	19	0	3	0	55	19	32
2019	NB-09	26	21	18	18	13	3	3	49	32	39
2019	NB-10	27	21	25	12	10	5	0	51	23	73
2019	NB-11	17	35	17	8	19	4	0	54	28	52
2019	NB-12	38	28	12	4	12	6	0	70	17	50
2019	NB-14	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	NB	25	21	23	14	13	4	0	48	29	175
2018	NB-06	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	NB-07	33	27	13	7	13	7	0	64	21	15
2018	NB-08	25	31	13	6	25	0	0	56	31	16
2018	NB-09	10	19	29	14	29	0	0	29	43	21
2018	NB-10	23	13	30	15	10	10	0	39	28	40
2018	NB-11	20	20	32	20	0	8	0	43	22	25
2018	NB-12	33	29	17	17	4	0	0	63	21	24
2017	NB	33	23	14	16	8	5	1	59	25	166
2017	NB-07	31	25	19	13	13	0	0	56	25	16
2017	NB-08	13	27	20	20	20	0	0	40	40	15
2017	NB-09	13	17	17	22	13	17	0	37	42	23
2017	NB-10	41	22	15	12	2	7	0	68	16	41
2017	NB-11	28	28	11	28	6	0	0	56	33	18
2017	NB-12	33	38	13	8	8	0	0	71	17	24
2014	NB	38	33	11	7	6	3	1	74	14	185
2014	NB-04	25	33	8	8	8	8	8	70	20	12
2014	NB-07	21	47	21	5	5	0	0	68	11	19
2014	NB-08	33	24	5	14	19	5	0	60	35	21
2014	NB-09	35	42	15	0	8	0	0	77	8	26
2014	NB-10	42	32	3	10	6	6	0	79	17	31
2014	NB-11	54	29	8	0	8	0	0	83	8	24
2014	NB-12	61	25	4	4	0	7	0	92	4	28
2011	NB	35	26	14	12	8	6	0	64	21	180
2011	NB-04	27	27	18	18	9	0	0	55	27	11
2011	NB-06	53	13	7	7	13	7	0	71	21	15
2011	NB-07	25	29	21	12	8	4	0	57	22	24
2011	NB-08	50	19	6	6	6	13	0	79	14	16
2011	NB-09	27	23	7	20	7	17	0	60	32	30
2011	NB-10	20	28	24	12	12	4	0	50	25	25
2011	NB-11	39	28	17	11	6	0	0	67	17	18
2011	NB-12	48	39	9	4	0	0	0	87	4	23
2008	NB	26	22	18	13	12	8	0	53	27	94
2008	NB-06	15	31	23	16	15	0	0	46	31	13
2008	NB-09	23	23	8	8	23	15	0	55	36	13

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	23	36	40	346
2019	NB-04	15	31	54	13
2019	NB-06	37	30	33	27
2019	NB-07	19	19	62	21
2019	NB-08	25	50	25	32
2019	NB-09	31	38	31	39
2019	NB-10	16	32	51	74
2019	NB-11	21	38	40	52
2019	NB-12	32	30	38	50
2019	NB-14	17	58	25	12
2018	NB	27	33	40	174
2018	NB-06	10	40	50	10
2018	NB-07	33	27	40	15
2018	NB-08	31	44	25	16
2018	NB-09	24	19	57	21
2018	NB-10	28	31	41	39
2018	NB-11	12	44	44	25
2018	NB-12	46	33	21	24
2017	NB	25	37	38	167
2017	NB-07	18	35	47	17
2017	NB-08	40	27	33	15
2017	NB-09	9	30	61	23
2017	NB-10	17	46	37	41
2017	NB-11	22	39	39	18
2017	NB-12	42	42	17	24
2014	NB	19	42	39	185
2014	NB-04	33	33	33	12
2014	NB-07	21	37	42	19
2014	NB-08	24	48	29	21
2014	NB-09	19	38	42	26
2014	NB-10	13	48	39	31
2014	NB-11	13	63	25	24
2014	NB-12	11	46	43	28
2011	NB	22	44	34	181
2011	NB-04	27	27	45	11
2011	NB-06	27	40	33	15
2011	NB-07	37	25	37	24
2011	NB-08	24	41	35	17
2011	NB-09	17	60	23	30
2011	NB-10	20	52	28	25
2011	NB-11	17	44	39	18
2011	NB-12	17	43	39	23

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	14	28	25	25	6	2	81
2019	NB-06	0	30	40	20	10	0	10
2019	NB-09	8	17	50	17	8	0	12
2019	NB-10	17	42	8	25	8	0	12
2019	NB-11	0	18	27	27	9	18	11
2019	NB-12	31	13	19	31	6	0	16
2018	NB	21	23	26	26	0	4	47
2018	NB-10	27	27	9	18	0	18	11
2018	NB-12	45	9	9	36	0	0	11
2017	NB	24	17	24	29	2	2	41
2017	NB-12	50	0	0	50	0	0	10
2014	NB	11	26	20	31	9999	11	35
2011	NB	20	23	33	15	9999	10	40

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	40	50	6	3	1	0	1	91	3	346
2019	NB-04	15	62	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	NB-06	44	44	11	0	0	0	0	89	0	27
2019	NB-07	33	57	0	10	0	0	0	90	10	21
2019	NB-08	38	53	3	3	3	0	0	91	6	32
2019	NB-09	31	51	18	0	0	0	0	82	0	39
2019	NB-10	38	54	4	3	0	1	0	93	3	74
2019	NB-11	33	60	6	2	0	0	0	92	2	52
2019	NB-12	67	27	4	0	2	0	0	94	2	49
2019	NB-14	42	33	0	8	0	0	17	90	10	12

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	61	28	5	2	1	3	1	92	3	346
2019	NB-04	62	15	15	0	0	8	0	83	0	13
2019	NB-06	56	26	11	7	0	0	0	81	7	27
2019	NB-07	67	24	5	0	0	5	0	95	0	21
2019	NB-08	53	31	9	0	0	3	3	90	0	32
2019	NB-09	59	28	8	3	0	3	0	89	3	39
2019	NB-10	60	34	1	1	1	1	0	96	3	73
2019	NB-11	62	25	6	4	2	2	0	88	6	52
2019	NB-12	72	22	0	0	2	4	0	98	2	50
2019	NB-14	67	8	0	0	0	8	17	100	0	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	20	80	346
2019	NB-07	24	76	21
2019	NB-08	28	72	32
2019	NB-09	31	69	39
2019	NB-10	18	82	74
2019	NB-11	21	79	52
2019	NB-12	18	82	50
2019	NB-14	0	100	12
2018	NB	15	85	176
2018	NB-09	29	71	21
2018	NB-10	18	83	40

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	43	57	69
2019	NB-11	45	55	11
2018	NB	44	56	27

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	67	33	69
2019	NB-09	50	50	12
2018	NB	63	37	27

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	7	93	69
2019	NB-09	0	100	12
2019	NB-10	0	100	12

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	100	69
2019	NB-09	100	12
2019	NB-10	100	12
2019	NB-11	100	11
2018	NB	100	27

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	33	67	69
2019	NB-09	42	58	12
2018	NB	41	59	27

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	35	65	69
2018	NB	44	56	27

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	42	58	69
2018	NB	44	56	27

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	38	62	69
2019	NB-10	50	50	12
2018	NB	63	37	27

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	32	68	69
2018	NB	41	59	27

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	48	52	69
2019	NB-09	58	42	12
2019	NB-10	42	58	12
2018	NB	59	41	27

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	28	72	69
2018	NB	30	70	27

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	9	91	69
2019	NB-11	0	100	11

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	43	57	69
2019	NB-09	58	42	12
2019	NB-10	58	42	12
2019	NB-11	55	45	11
2018	NB	56	44	27

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	17	83	69
2018	NB	26	74	27

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	14	86	69

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	52	48	69
2019	NB-10	50	50	12
2019	NB-11	45	55	11
2018	NB	48	52	27

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	23	77	69
2019	NB-09	42	58	12
2018	NB	26	74	27

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	10	90	69
2019	NB-10	0	100	12
2019	NB-11	0	100	11
2018	NB	19	81	27

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	22	78	69
2018	NB	37	63	27

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	13	87	69
2019	NB-10	0	100	12

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	13	87	69
2018	NB	0	100	27

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	29	71	69
2019	NB-09	0	100	12
2018	NB	26	74	27

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	21	79	346
2019	NB-04	0	100	13
2019	NB-07	38	62	21
2019	NB-08	26	74	31
2019	NB-09	26	74	39
2019	NB-10	22	78	74
2019	NB-11	23	77	52
2019	NB-12	28	72	50
2019	NB-14	0	100	12

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	11	16	20	12	12	25	5	39	33	346
2019	NB-04	17	8	25	17	0	33	0	38	25	12
2019	NB-06	19	19	41	4	4	11	4	43	9	27
2019	NB-07	10	19	10	10	10	43	0	50	33	21
2019	NB-08	6	19	25	19	3	22	6	35	30	32
2019	NB-09	10	21	18	0	21	23	8	44	30	39
2019	NB-10	8	18	16	9	16	27	5	38	38	74
2019	NB-11	10	10	17	19	10	31	4	29	44	52
2019	NB-12	12	16	20	12	14	22	4	38	35	50
2019	NB-14	33	17	17	8	0	25	0	67	11	12
2018	NB	7	16	22	14	13	23	5	32	38	174
2018	NB-06	10	10	30	10	0	30	10	33	17	10
2018	NB-07	0	14	50	0	7	14	14	20	10	14
2018	NB-08	0	19	19	31	19	13	0	21	57	16
2018	NB-09	10	5	20	20	15	25	5	21	50	20
2018	NB-10	8	18	18	15	20	20	3	32	45	40
2018	NB-11	8	8	8	20	12	40	4	29	57	25
2018	NB-12	8	28	24	12	8	16	4	45	25	25
2017	NB	10	16	20	10	9	32	4	40	29	167
2017	NB-07	12	12	29	6	6	29	6	36	18	17
2017	NB-08	0	13	20	20	33	13	0	15	62	15
2017	NB-09	9	9	4	9	4	61	4	50	38	23
2017	NB-10	10	12	24	5	7	39	2	38	21	41
2017	NB-11	11	11	22	0	17	28	11	36	27	18
2017	NB-12	13	25	13	8	8	29	4	56	25	24
2014	NB	15	18	12	8	6	34	6	56	23	185
2014	NB-04	25	17	8	0	0	50	0	83	0	12
2014	NB-07	11	32	5	5	5	37	5	73	18	19
2014	NB-08	14	19	14	10	5	29	10	54	23	21
2014	NB-09	8	19	12	4	4	38	15	58	17	26
2014	NB-10	19	10	10	6	10	35	10	53	29	31
2014	NB-11	21	13	13	8	8	29	8	53	27	24
2014	NB-12	21	25	7	7	0	39	0	76	12	28

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	24	30	16	13	9	8	0	59	23	346
2019	NB-04	38	31	8	23	0	0	0	69	23	13
2019	NB-06	15	42	35	0	8	0	0	58	8	26
2019	NB-07	19	24	10	24	5	19	0	53	35	21
2019	NB-08	22	25	19	16	3	16	0	56	22	32
2019	NB-09	18	28	26	8	13	8	0	50	22	39
2019	NB-10	23	30	14	12	14	8	0	57	28	74
2019	NB-11	23	31	17	17	8	4	0	56	26	52
2019	NB-12	30	28	10	14	10	8	0	63	26	50
2019	NB-14	50	42	0	0	0	8	0	100	0	12
2018	NB	17	34	19	14	9	7	1	55	24	175
2018	NB-06	20	10	30	10	10	10	10	38	25	10
2018	NB-07	7	57	14	7	0	14	0	75	8	14
2018	NB-08	0	44	31	19	0	6	0	47	20	16
2018	NB-09	10	24	24	10	24	10	0	37	37	21
2018	NB-10	20	28	15	20	13	5	0	50	34	40
2018	NB-11	16	48	12	16	4	4	0	67	21	25
2018	NB-12	24	40	16	8	8	4	0	67	17	25
2017	NB	25	36	16	7	7	8	1	67	15	167
2017	NB-07	18	35	29	6	6	6	0	56	13	17
2017	NB-08	13	20	20	13	27	7	0	36	43	15
2017	NB-09	13	26	13	9	9	30	0	56	25	23
2017	NB-10	29	37	17	5	5	5	2	71	11	41
2017	NB-11	22	33	17	6	6	11	6	67	13	18
2017	NB-12	29	58	8	0	4	0	0	88	4	24
2014	NB	35	31	12	11	3	8	1	72	15	185
2014	NB-04	42	17	8	0	0	33	0	88	0	12
2014	NB-07	26	42	16	5	5	5	0	72	11	19
2014	NB-08	43	24	10	14	5	5	0	70	20	21
2014	NB-09	23	46	8	0	4	15	4	86	5	26
2014	NB-10	42	32	10	6	3	6	0	79	10	31
2014	NB-11	38	33	8	13	0	4	4	77	14	24
2014	NB-12	54	21	7	14	0	4	0	78	15	28
2011	NB	36	35	14	8	2	4	0	75	10	181
2011	NB-04	46	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	NB-06	33	40	0	7	13	7	0	79	21	15
2011	NB-07	33	34	21	8	0	4	0	70	9	24
2011	NB-08	35	35	12	6	0	12	0	80	7	17
2011	NB-09	23	50	13	10	3	0	0	73	13	30
2011	NB-10	20	40	24	16	0	0	0	60	16	25
2011	NB-11	39	22	22	0	6	11	0	69	6	18
2011	NB-12	61	22	4	9	0	4	0	86	9	23

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	10	90	344
2019	NB-08	19	81	31
2019	NB-09	13	87	39
2019	NB-10	9	91	74
2019	NB-14	0	100	12
2018	NB	7	93	175

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	27	73	33
2018	NB	46	54	13

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	0	100	33
2018	NB	0	100	13

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	0	100	33
2018	NB	0	100	13

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	27	73	33
2018	NB	38	62	13

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	21	79	33

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	15	85	33

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	0	100	33
2018	NB	0	100	13

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	39	61	33
2018	NB	46	54	13

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	30	70	33

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	0	100	33

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	0	100	33

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	21	79	33

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	18	82	33

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	0	100	33
2018	NB	0	100	13

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	18	82	33

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	0	100	33
2018	NB	0	100	13

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	0	100	33
2018	NB	0	100	13

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	21	79	33

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	0	100	33
2018	NB	38	62	13

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	21	79	33
2018	NB	38	62	13

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	61	39	33
2018	NB	38	62	13

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	13	87	346
2019	NB-09	23	77	39
2019	NB-10	11	89	74
2019	NB-11	12	88	51
2019	NB-12	16	84	50
2019	NB-14	0	100	12

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	13	17	23	5	6	31	5	47	16	346
2019	NB-04	15	23	15	15	0	31	0	56	22	13
2019	NB-06	15	26	22	11	0	22	4	55	15	27
2019	NB-07	14	14	10	10	5	48	0	55	27	21
2019	NB-08	10	23	29	3	3	23	10	48	10	31
2019	NB-09	13	13	26	5	8	23	13	40	20	39
2019	NB-10	8	18	20	0	8	36	9	48	15	74
2019	NB-11	10	12	27	6	8	37	2	34	22	52
2019	NB-12	20	14	24	4	6	28	4	50	15	50
2019	NB-14	42	17	17	0	0	25	0	78	0	12
2018	NB	9	21	22	7	4	33	3	48	17	174
2018	NB-07	7	20	40	7	0	27	0	36	9	15
2018	NB-08	6	31	25	13	0	25	0	50	17	16
2018	NB-09	15	5	25	5	10	40	0	33	25	20
2018	NB-10	8	28	15	10	3	35	3	56	20	40
2018	NB-11	8	12	16	4	4	48	8	45	18	25
2018	NB-12	12	32	24	4	8	20	0	55	15	25
2017	NB	13	14	20	3	3	44	4	51	11	167
2017	NB-07	18	0	35	0	0	35	12	33	0	17
2017	NB-08	0	13	40	0	7	40	0	22	11	15
2017	NB-09	9	9	13	9	0	57	4	44	22	23
2017	NB-10	7	22	12	0	7	51	0	60	15	41
2017	NB-11	6	17	11	11	0	44	11	50	25	18
2017	NB-12	21	13	17	4	0	42	4	62	8	24
2014	NB	21	16	15	2	1	41	5	69	4	184
2014	NB-04	25	8	8	0	0	58	0	80	0	12
2014	NB-07	26	32	16	0	0	26	0	79	0	19
2014	NB-08	29	14	14	0	5	33	5	69	8	21
2014	NB-09	8	19	12	4	0	42	15	64	9	26
2014	NB-10	19	3	16	0	0	52	10	58	0	31
2014	NB-11	25	17	13	4	0	42	0	71	7	24
2014	NB-12	29	14	7	0	0	46	4	86	0	28

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	31	26	21	7	5	10	0	63	14	347
2019	NB-04	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13
2019	NB-06	33	30	22	11	0	4	0	65	12	27
2019	NB-07	24	24	14	14	0	24	0	63	19	21
2019	NB-08	22	28	22	6	3	16	3	62	12	32
2019	NB-09	26	26	33	3	8	5	0	54	11	39
2019	NB-10	28	28	18	5	9	11	0	64	17	74
2019	NB-11	33	19	23	10	6	10	0	57	17	52
2019	NB-12	32	30	20	4	4	10	0	69	9	50
2019	NB-14	75	17	0	0	0	8	0	100	0	12
2018	NB	20	35	22	9	3	10	1	62	14	173
2018	NB-07	20	40	13	7	0	20	0	75	8	15
2018	NB-08	6	44	25	19	0	6	0	53	20	16
2018	NB-09	14	24	10	19	14	19	0	47	41	21
2018	NB-10	23	36	23	13	3	3	0	61	16	39
2018	NB-11	20	52	24	0	0	4	0	75	0	25
2018	NB-12	20	40	28	4	4	4	0	63	8	25
2017	NB	31	32	17	2	3	13	1	73	6	167
2017	NB-07	24	24	29	6	0	12	6	57	7	17
2017	NB-08	13	20	33	0	7	27	0	45	9	15
2017	NB-09	22	26	22	4	4	22	0	61	11	23
2017	NB-10	32	37	12	2	5	12	0	78	8	41
2017	NB-11	22	33	11	6	0	22	6	77	8	18
2017	NB-12	42	46	13	0	0	0	0	88	0	24
2014	NB	39	30	15	2	1	13	1	80	3	185
2014	NB-04	42	17	8	0	0	33	0	88	0	12
2014	NB-07	32	37	16	0	0	16	0	81	0	19
2014	NB-08	38	29	14	0	5	14	0	78	6	21
2014	NB-09	23	27	19	4	0	23	4	68	5	26
2014	NB-10	42	35	13	0	0	10	0	86	0	31
2014	NB-11	63	25	4	8	0	0	0	88	8	24
2014	NB-12	57	21	7	4	0	11	0	88	4	28
2011	NB	40	35	13	2	1	8	0	82	4	181
2011	NB-04	36	45	0	0	0	18	0	100	0	11
2011	NB-06	40	13	7	13	7	20	0	67	25	15
2011	NB-07	50	29	12	0	4	4	0	83	4	24
2011	NB-08	41	35	12	0	0	12	0	87	0	17
2011	NB-09	30	43	20	3	0	3	0	76	3	30
2011	NB-10	24	56	16	4	0	0	0	80	4	25
2011	NB-11	39	22	28	0	0	11	0	69	0	18
2011	NB-12	57	30	4	0	0	9	0	95	0	23

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	32	34	15	11	7	1	1	67	18	346
2019	NB-04	15	23	15	15	23	0	8	42	42	13
2019	NB-06	22	37	19	7	11	0	4	62	19	27
2019	NB-07	43	24	19	10	5	0	0	67	14	21
2019	NB-08	25	34	19	13	9	0	0	59	22	32
2019	NB-09	31	28	18	13	8	3	0	61	21	39
2019	NB-10	32	38	9	14	7	0	0	70	20	74
2019	NB-11	39	35	22	2	2	0	0	75	4	51
2019	NB-12	40	30	12	14	4	0	0	70	18	50
2019	NB-14	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	NB	26	28	24	11	10	0	1	55	21	176
2018	NB-06	30	50	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	NB-07	33	27	27	7	7	0	0	60	13	15
2018	NB-08	25	25	13	13	25	0	0	50	38	16
2018	NB-09	24	24	29	10	14	0	0	48	24	21
2018	NB-10	18	28	30	18	5	0	3	46	23	40
2018	NB-11	36	32	20	8	4	0	0	68	12	25
2018	NB-12	24	36	36	0	4	0	0	60	4	25
2017	NB	33	30	18	10	10	0	0	62	19	165
2017	NB-07	53	24	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	NB-08	40	7	7	20	27	0	0	47	47	15
2017	NB-09	26	17	43	4	9	0	0	43	13	23
2017	NB-10	33	31	18	5	13	0	0	64	18	39
2017	NB-11	39	39	6	11	6	0	0	78	17	18
2017	NB-12	42	29	21	0	8	0	0	71	8	24

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	13	27	28	19	12	1	41	31	347
2019	NB-04	23	15	23	23	8	8	42	33	13
2019	NB-06	19	44	22	7	7	0	63	15	27
2019	NB-07	29	14	33	10	14	0	43	24	21
2019	NB-08	13	28	25	25	9	0	41	34	32
2019	NB-09	18	21	28	21	13	0	38	33	39
2019	NB-10	8	23	27	24	18	0	31	42	74
2019	NB-11	10	27	33	25	6	0	37	31	52
2019	NB-12	8	34	28	14	14	2	43	29	50
2019	NB-14	25	33	25	8	8	0	58	17	12
2018	NB	11	23	34	22	10	0	34	32	173
2018	NB-06	10	30	60	0	0	0	40	0	10
2018	NB-07	40	13	13	13	20	0	53	33	15
2018	NB-08	6	31	31	25	6	0	38	31	16
2018	NB-09	10	5	45	25	15	0	15	40	20
2018	NB-10	3	23	33	26	15	0	26	41	39
2018	NB-11	8	16	40	28	8	0	24	36	25
2018	NB-12	13	33	33	8	13	0	46	21	24
2017	NB	11	31	28	15	15	0	42	30	167
2017	NB-07	12	35	18	18	18	0	47	35	17
2017	NB-08	13	20	40	20	7	0	33	27	15
2017	NB-09	4	26	39	17	13	0	30	30	23
2017	NB-10	2	34	34	17	12	0	37	29	41
2017	NB-11	11	33	28	6	22	0	44	28	18
2017	NB-12	8	33	29	8	21	0	42	29	24

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	22	34	22	14	6	1	57	21	346
2019	NB-04	31	23	31	0	8	8	58	8	13
2019	NB-06	30	41	7	11	7	4	73	19	27
2019	NB-07	38	10	33	19	0	0	48	19	21
2019	NB-08	13	47	13	19	9	0	59	28	32
2019	NB-09	13	31	28	21	8	0	44	28	39
2019	NB-10	19	32	22	18	9	0	51	27	74
2019	NB-11	21	31	33	15	0	0	52	15	52
2019	NB-12	16	39	24	8	10	2	56	19	49
2019	NB-14	42	50	0	0	8	0	92	8	12
2018	NB	13	32	30	14	10	1	46	25	176
2018	NB-06	30	20	30	10	10	0	50	20	10
2018	NB-07	13	47	13	13	7	7	64	21	15
2018	NB-08	13	38	38	13	0	0	50	13	16
2018	NB-09	5	29	43	10	14	0	33	24	21
2018	NB-10	5	30	25	23	18	0	35	40	40
2018	NB-11	16	28	36	12	8	0	44	20	25
2018	NB-12	12	32	28	16	12	0	44	28	25
2017	NB	18	36	26	10	10	1	55	19	166
2017	NB-07	18	41	24	12	6	0	59	18	17
2017	NB-08	20	40	40	0	0	0	60	0	15
2017	NB-09	13	39	17	13	17	0	52	30	23
2017	NB-10	13	35	30	15	5	3	49	21	40
2017	NB-11	11	33	39	11	6	0	44	17	18
2017	NB-12	25	38	17	8	13	0	63	21	24

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	13	23	28	19	15	1	37	35	342
2019	NB-04	15	8	31	23	15	8	25	42	13
2019	NB-06	11	26	37	7	15	4	38	23	27
2019	NB-07	19	24	33	0	24	0	43	24	21
2019	NB-08	16	25	9	34	13	3	42	48	32
2019	NB-09	19	14	25	22	19	0	33	42	36
2019	NB-10	12	19	34	12	22	0	32	34	73
2019	NB-11	10	23	31	25	12	0	33	37	52
2019	NB-12	4	24	32	26	14	0	28	40	50
2019	NB-14	18	64	0	9	9	0	82	18	11
2018	NB	14	23	22	24	16	0	37	41	176
2018	NB-06	30	20	30	20	0	0	50	20	10
2018	NB-07	40	33	0	7	20	0	73	27	15
2018	NB-08	19	38	19	19	6	0	56	25	16
2018	NB-09	10	10	29	14	38	0	19	52	21
2018	NB-10	5	20	30	28	18	0	25	45	40
2018	NB-11	20	8	24	32	16	0	28	48	25
2018	NB-12	4	20	20	36	20	0	24	56	25
2017	NB	13	23	27	17	19	0	36	37	166
2017	NB-07	18	18	29	12	24	0	35	35	17
2017	NB-08	7	33	13	27	20	0	40	47	15
2017	NB-09	9	17	43	13	17	0	26	30	23
2017	NB-10	12	22	29	27	10	0	34	37	41
2017	NB-11	12	29	24	12	24	0	41	35	17
2017	NB-12	8	21	25	25	21	0	29	46	24

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	36	30	20	6	5	1	2	68	11	346
2019	NB-04	46	23	23	0	0	0	8	75	0	13
2019	NB-06	52	26	15	0	4	0	4	81	4	27
2019	NB-07	48	19	33	0	0	0	0	67	0	21
2019	NB-08	22	50	13	9	0	3	3	77	10	32
2019	NB-09	38	31	13	8	8	0	3	71	16	39
2019	NB-10	34	32	22	5	7	0	0	66	12	74
2019	NB-11	23	38	29	10	0	0	0	62	10	52
2019	NB-12	38	24	22	4	10	0	2	63	14	50
2019	NB-14	42	25	8	17	8	0	0	67	25	12
2018	NB	32	33	22	9	4	0	0	65	13	175
2018	NB-06	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	NB-07	60	20	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	NB-08	44	25	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	NB-09	29	24	33	10	5	0	0	52	14	21
2018	NB-10	23	38	28	5	5	0	0	62	10	39
2018	NB-11	32	28	28	12	0	0	0	60	12	25
2018	NB-12	20	40	24	4	12	0	0	60	16	25
2017	NB	36	33	19	5	5	1	1	71	10	166
2017	NB-07	29	47	6	6	6	6	0	81	13	17
2017	NB-08	33	40	27	0	0	0	0	73	0	15
2017	NB-09	26	39	22	13	0	0	0	65	13	23
2017	NB-10	35	33	25	0	8	0	0	68	8	40
2017	NB-11	28	44	11	11	6	0	0	72	17	18
2017	NB-12	33	33	17	8	8	0	0	67	17	24

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	25	32	23	10	8	0	1	58	19	346
2019	NB-04	31	23	15	15	8	0	8	58	25	13
2019	NB-06	44	37	11	0	4	0	4	85	4	27
2019	NB-07	24	29	38	5	5	0	0	52	10	21
2019	NB-08	19	38	16	16	9	0	3	58	26	32
2019	NB-09	26	33	18	21	3	0	0	59	23	39
2019	NB-10	19	30	30	7	14	0	0	49	21	73
2019	NB-11	15	38	31	10	6	0	0	54	15	52
2019	NB-12	32	24	22	8	12	0	2	57	20	50
2019	NB-14	42	25	8	17	8	0	0	67	25	12
2018	NB	21	29	27	13	11	0	0	50	23	175
2018	NB-06	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	NB-07	53	20	7	7	13	0	0	73	20	15
2018	NB-08	31	25	31	6	6	0	0	56	13	16
2018	NB-09	19	14	43	14	10	0	0	33	24	21
2018	NB-10	10	35	25	15	15	0	0	45	30	40
2018	NB-11	16	32	28	16	8	0	0	48	24	25
2018	NB-12	16	40	24	12	8	0	0	56	20	25
2017	NB	22	35	21	14	7	1	0	58	21	166
2017	NB-07	41	12	24	18	0	6	0	56	19	17
2017	NB-08	20	40	13	13	13	0	0	60	27	15
2017	NB-09	22	35	26	17	0	0	0	57	17	23
2017	NB-10	5	50	23	18	5	0	0	55	23	40
2017	NB-11	17	39	17	22	6	0	0	56	28	18
2017	NB-12	29	29	17	4	21	0	0	58	25	24

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	19	34	22	14	9	1	1	54	24	347
2019	NB-04	31	15	23	15	8	0	8	50	25	13
2019	NB-06	11	48	26	11	4	0	0	59	15	27
2019	NB-07	19	52	10	5	14	0	0	71	19	21
2019	NB-08	22	34	34	9	0	0	0	56	9	32
2019	NB-09	26	33	21	13	8	0	0	59	21	39
2019	NB-10	14	28	28	15	14	1	0	42	29	74
2019	NB-11	10	33	23	25	10	0	0	42	35	52
2019	NB-12	20	36	16	16	12	0	0	56	28	50
2019	NB-14	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	NB	13	28	32	19	6	0	1	42	26	174
2018	NB-06	10	60	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	NB-07	20	33	7	27	0	0	13	62	31	15
2018	NB-08	19	31	38	6	6	0	0	50	13	16
2018	NB-09	10	14	29	29	19	0	0	24	48	21
2018	NB-10	8	28	36	26	3	0	0	36	28	39
2018	NB-11	16	20	40	20	4	0	0	36	24	25
2018	NB-12	4	42	46	8	0	0	0	46	8	24
2017	NB	17	33	22	20	8	0	0	50	28	167
2017	NB-07	18	41	24	6	12	0	0	59	18	17
2017	NB-08	27	13	7	40	13	0	0	40	53	15
2017	NB-09	17	35	26	17	4	0	0	52	22	23
2017	NB-10	10	49	22	17	2	0	0	59	20	41
2017	NB-11	0	33	28	22	17	0	0	33	39	18
2017	NB-12	25	25	21	13	17	0	0	50	29	24

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	14	24	28	21	13	1	1	39	34	344
2019	NB-04	33	8	17	17	17	0	8	45	36	12
2019	NB-06	7	30	44	15	4	0	0	37	19	27
2019	NB-07	24	29	24	5	19	0	0	52	24	21
2019	NB-08	9	22	34	28	6	0	0	31	34	32
2019	NB-09	28	13	26	13	21	0	0	41	33	39
2019	NB-10	4	18	35	31	12	0	0	22	43	74
2019	NB-11	10	25	25	24	16	0	0	35	39	51
2019	NB-12	12	29	29	16	14	0	0	41	31	49
2019	NB-14	25	75	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	NB	6	28	33	20	11	1	1	35	32	175
2018	NB-06	0	30	50	10	10	0	0	30	20	10
2018	NB-07	7	33	40	13	0	0	7	43	14	15
2018	NB-08	6	25	44	19	6	0	0	31	25	16
2018	NB-09	10	29	14	29	19	0	0	38	48	21
2018	NB-10	5	33	25	25	13	0	0	38	38	40
2018	NB-11	0	24	44	8	24	0	0	24	32	25
2018	NB-12	8	21	33	33	4	0	0	29	38	24
2017	NB	10	27	26	22	16	0	0	37	37	167
2017	NB-07	12	29	29	24	6	0	0	41	29	17
2017	NB-08	7	27	13	27	27	0	0	33	53	15
2017	NB-09	17	30	26	9	17	0	0	48	26	23
2017	NB-10	7	27	27	27	12	0	0	34	39	41
2017	NB-11	0	6	44	28	22	0	0	6	50	18
2017	NB-12	4	42	21	13	21	0	0	46	33	24

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	18	29	20	19	14	1	1	47	34	347
2019	NB-04	31	8	15	23	15	0	8	42	42	13
2019	NB-06	11	44	30	7	7	0	0	56	15	27
2019	NB-07	19	38	14	10	19	0	0	57	29	21
2019	NB-08	9	41	16	28	6	0	0	50	34	32
2019	NB-09	36	18	18	10	18	0	0	54	28	39
2019	NB-10	12	20	26	24	18	0	0	32	42	74
2019	NB-11	10	29	21	25	15	0	0	38	40	52
2019	NB-12	16	24	22	24	14	0	0	40	38	50
2019	NB-14	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	NB	11	25	33	18	13	0	0	36	31	175
2018	NB-06	20	20	30	20	10	0	0	40	30	10
2018	NB-07	20	33	33	7	7	0	0	53	13	15
2018	NB-08	6	13	31	31	19	0	0	19	50	16
2018	NB-09	14	19	29	19	19	0	0	33	38	21
2018	NB-10	8	23	38	23	10	0	0	30	33	40
2018	NB-11	0	32	24	16	28	0	0	32	44	25
2018	NB-12	13	29	33	21	4	0	0	42	25	24
2017	NB	14	27	23	18	17	1	0	41	35	166
2017	NB-07	18	12	35	24	12	0	0	29	35	17
2017	NB-08	7	20	33	7	33	0	0	27	40	15
2017	NB-09	26	30	17	9	17	0	0	57	26	23
2017	NB-10	8	40	20	18	13	3	0	49	31	40
2017	NB-11	0	22	28	22	28	0	0	22	50	18
2017	NB-12	17	29	13	25	17	0	0	46	42	24

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	34	25	19	11	10	1	0	59	22	346
2019	NB-04	31	0	38	15	8	0	8	33	25	13
2019	NB-06	22	30	30	11	7	0	0	52	19	27
2019	NB-07	43	24	10	10	14	0	0	67	24	21
2019	NB-08	41	19	25	13	3	0	0	59	16	32
2019	NB-09	33	23	18	10	13	3	0	58	24	39
2019	NB-10	31	24	19	15	11	0	0	55	26	74
2019	NB-11	29	31	17	13	10	0	0	60	23	52
2019	NB-12	35	33	12	4	16	0	0	67	20	49
2019	NB-14	67	8	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	27	29	25	10	7	1	1	57	18	344
2019	NB-04	25	8	33	8	17	0	8	36	27	12
2019	NB-06	26	33	22	7	7	0	4	62	15	27
2019	NB-07	29	29	24	10	10	0	0	57	19	21
2019	NB-08	25	25	31	16	3	0	0	50	19	32
2019	NB-09	39	29	18	11	3	0	0	68	13	38
2019	NB-10	19	32	27	8	14	0	0	51	22	73
2019	NB-11	23	27	29	17	4	0	0	50	21	52
2019	NB-12	28	36	20	8	8	0	0	64	16	50
2019	NB-14	58	17	25	0	0	0	0	75	0	12
2018	NB	25	27	27	15	5	0	1	53	20	175
2018	NB-06	10	30	20	30	10	0	0	40	40	10
2018	NB-07	27	27	20	27	0	0	0	53	27	15
2018	NB-08	13	25	44	19	0	0	0	38	19	16
2018	NB-09	19	33	33	5	5	0	5	55	10	21
2018	NB-10	28	28	23	18	3	0	3	56	21	40
2018	NB-11	24	16	40	16	4	0	0	40	20	25
2018	NB-12	33	33	17	8	8	0	0	67	17	24
2017	NB	25	33	24	11	7	1	1	58	18	166
2017	NB-07	24	35	24	18	0	0	0	59	18	17
2017	NB-08	27	27	27	20	0	0	0	53	20	15
2017	NB-09	13	35	39	4	9	0	0	48	13	23
2017	NB-10	20	38	25	8	5	3	3	61	13	40
2017	NB-11	22	33	17	22	6	0	0	56	28	18
2017	NB-12	29	33	21	4	13	0	0	63	17	24

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	52	24	12	5	4	2	78	10	344
2019	NB-04	46	23	0	23	0	8	75	25	13
2019	NB-06	56	26	11	4	0	4	85	4	27
2019	NB-07	52	43	5	0	0	0	95	0	21
2019	NB-08	27	37	13	10	10	3	66	21	30
2019	NB-09	62	15	10	3	8	3	79	11	39
2019	NB-10	36	30	22	7	5	0	66	12	74
2019	NB-11	56	15	13	10	6	0	71	15	52
2019	NB-12	74	16	8	0	2	0	90	2	50
2019	NB-14	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2018	NB	57	21	12	4	3	3	80	7	173
2018	NB-07	53	27	7	0	0	13	92	0	15
2018	NB-08	63	6	19	6	6	0	69	13	16
2018	NB-09	33	29	24	5	5	5	65	10	21
2018	NB-10	49	26	13	3	5	5	78	8	39
2018	NB-11	56	36	0	4	4	0	92	8	25
2018	NB-12	79	13	4	4	0	0	92	4	24
2017	NB	55	25	12	4	3	1	81	7	165
2017	NB-07	53	24	18	6	0	0	76	6	17
2017	NB-08	33	40	7	0	20	0	73	20	15
2017	NB-09	52	17	17	4	0	9	76	5	23
2017	NB-10	45	28	15	10	3	0	73	13	40
2017	NB-11	67	22	6	0	6	0	89	6	18
2017	NB-12	78	22	0	0	0	0	100	0	23

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	73	15	3	1	1	6	94	3	347
2019	NB-04	46	15	15	8	0	15	73	9	13
2019	NB-06	67	22	0	0	0	11	100	0	27
2019	NB-07	81	14	0	0	0	5	100	0	21
2019	NB-08	63	16	3	6	3	9	86	10	32
2019	NB-09	67	21	5	3	0	5	92	3	39
2019	NB-10	74	18	3	1	1	3	94	3	74
2019	NB-11	77	12	2	0	2	8	96	2	52
2019	NB-12	86	8	2	0	0	4	98	0	50
2019	NB-14	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2018	NB	72	11	9	3	1	5	87	4	174
2018	NB-06	70	10	20	0	0	0	80	0	10
2018	NB-07	67	7	13	0	0	13	85	0	15
2018	NB-08	63	13	6	19	0	0	75	19	16
2018	NB-09	57	14	14	0	0	14	83	0	21
2018	NB-10	70	10	8	3	5	5	84	8	40
2018	NB-11	76	24	0	0	0	0	100	0	25
2018	NB-12	91	0	4	0	0	4	95	0	23

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	61	17	8	5	6	1	2	80	12	347
2019	NB-04	46	31	0	15	0	0	8	83	17	13
2019	NB-06	63	22	7	0	4	0	4	88	4	27
2019	NB-07	62	5	14	10	10	0	0	67	19	21
2019	NB-08	59	22	3	9	0	3	3	87	10	32
2019	NB-09	62	15	3	5	13	3	0	79	18	39
2019	NB-10	66	9	12	7	4	0	1	77	11	74
2019	NB-11	60	19	10	2	10	0	0	79	12	52
2019	NB-12	56	26	6	4	8	0	0	82	12	50
2019	NB-14	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	NB	59	18	10	3	6	1	2	79	10	175
2018	NB-06	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	NB-07	53	27	13	0	0	0	7	86	0	15
2018	NB-08	50	25	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	NB-09	57	5	5	5	19	5	5	68	26	21
2018	NB-10	58	18	8	3	13	0	3	77	15	40
2018	NB-11	52	24	20	0	0	0	4	79	0	25
2018	NB-12	79	8	8	0	4	0	0	88	4	24
2017	NB	76	10	5	3	5	1	0	86	8	166
2017	NB-07	65	6	12	6	12	0	0	71	18	17
2017	NB-08	60	13	7	7	13	0	0	73	20	15
2017	NB-09	70	9	9	9	4	0	0	78	13	23
2017	NB-10	78	10	5	3	3	3	0	90	5	40
2017	NB-11	72	17	6	0	6	0	0	89	6	18
2017	NB-12	96	4	0	0	0	0	0	100	0	24

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	42	35	14	4	3	1	79	7	345
2019	NB-04	31	38	0	23	0	8	75	25	13
2019	NB-06	41	33	22	4	0	0	74	4	27
2019	NB-07	38	29	19	10	5	0	67	14	21
2019	NB-08	25	53	16	0	3	3	81	3	32
2019	NB-09	37	34	13	8	8	0	71	16	38
2019	NB-10	50	31	11	5	1	1	82	7	74
2019	NB-11	41	37	22	0	0	0	78	0	51
2019	NB-12	48	28	16	2	6	0	76	8	50
2019	NB-14	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2018	NB	41	35	15	4	5	1	77	9	176
2018	NB-06	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2018	NB-07	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2018	NB-08	31	38	31	0	0	0	69	0	16
2018	NB-09	38	33	14	5	10	0	71	14	21
2018	NB-10	50	28	13	5	3	3	79	8	40
2018	NB-11	32	40	12	8	8	0	72	16	25
2018	NB-12	52	36	12	0	0	0	88	0	25
2017	NB	53	30	9	5	3	1	83	8	165
2017	NB-07	41	35	6	0	18	0	76	18	17
2017	NB-08	33	33	20	7	7	0	67	13	15
2017	NB-09	52	30	9	4	0	4	86	5	23
2017	NB-10	53	35	5	5	3	0	88	8	40
2017	NB-11	50	39	11	0	0	0	89	0	18
2017	NB-12	71	17	13	0	0	0	88	0	24

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	48	19	16	8	7	1	68	16	344
2019	NB-04	62	15	0	15	0	8	83	17	13
2019	NB-06	48	33	4	11	4	0	81	15	27
2019	NB-07	62	10	14	10	5	0	71	14	21
2019	NB-08	52	19	10	16	3	0	71	19	31
2019	NB-09	49	13	13	8	18	0	62	26	39
2019	NB-10	46	22	22	3	6	1	69	8	72
2019	NB-11	37	23	21	8	12	0	60	19	52
2019	NB-12	48	18	18	10	6	0	66	16	50
2019	NB-14	83	8	8	0	0	0	92	0	12
2018	NB	38	28	13	10	11	0	65	22	176
2018	NB-06	40	20	30	0	10	0	60	10	10
2018	NB-07	60	33	0	0	7	0	93	7	15
2018	NB-08	38	25	13	6	19	0	63	25	16
2018	NB-09	33	24	14	10	19	0	57	29	21
2018	NB-10	40	23	13	10	15	0	63	25	40
2018	NB-11	28	24	20	20	8	0	52	28	25
2018	NB-12	36	44	12	4	4	0	80	8	25
2017	NB	48	25	8	8	9	1	74	18	166
2017	NB-07	47	24	0	6	24	0	71	29	17
2017	NB-08	40	47	7	0	7	0	87	7	15
2017	NB-09	43	30	9	9	4	4	77	14	23
2017	NB-10	65	13	15	0	8	0	78	8	40
2017	NB-11	33	33	0	22	11	0	67	33	18
2017	NB-12	42	29	8	13	8	0	71	21	24

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	48	14	5	2	1	0	30	89	4	345
2019	NB-04	54	8	0	8	0	0	31	89	11	13
2019	NB-06	48	15	0	0	0	0	37	100	0	27
2019	NB-07	50	0	5	5	0	0	40	83	8	20
2019	NB-08	41	16	3	0	0	0	41	95	0	32
2019	NB-09	59	10	5	0	3	0	23	90	3	39
2019	NB-10	50	8	3	0	1	0	38	93	2	74
2019	NB-11	41	16	4	2	0	0	37	91	3	51
2019	NB-12	46	34	6	2	2	0	10	89	4	50
2019	NB-14	58	8	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	NB	49	14	4	3	1	0	29	90	5	174
2018	NB-06	50	10	0	0	0	0	40	100	0	10
2018	NB-07	53	13	0	0	0	0	33	100	0	15
2018	NB-08	50	13	0	0	0	0	38	100	0	16
2018	NB-09	50	15	0	0	0	0	35	100	0	20
2018	NB-10	58	15	3	5	0	0	20	91	6	40
2018	NB-11	58	8	0	4	0	0	29	94	6	24
2018	NB-12	48	28	16	0	0	0	8	83	0	25
2017	NB	51	14	5	2	2	1	25	87	7	166
2017	NB-07	59	6	0	6	6	0	24	85	15	17
2017	NB-08	33	20	7	0	0	7	33	89	0	15
2017	NB-09	43	4	4	4	0	0	43	85	8	23
2017	NB-10	53	23	3	3	3	0	18	91	6	40
2017	NB-11	50	17	6	0	0	0	28	92	0	18
2017	NB-12	46	13	17	0	0	0	25	78	0	24

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	58	23	9	3	1	1	5	86	5	345
2019	NB-04	54	23	0	8	0	0	15	91	9	13
2019	NB-06	46	38	8	0	0	0	8	92	0	26
2019	NB-07	57	24	10	5	0	0	5	85	5	21
2019	NB-08	65	19	3	0	3	3	6	93	4	31
2019	NB-09	64	21	8	3	3	0	3	87	5	39
2019	NB-10	59	22	5	8	1	0	4	85	10	74
2019	NB-11	48	33	15	0	2	0	2	82	2	52
2019	NB-12	64	14	16	4	0	0	2	80	4	50
2019	NB-14	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	NB	50	26	10	9	2	0	2	78	12	175
2018	NB-06	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	NB-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	NB-08	31	44	25	0	0	0	0	75	0	16
2018	NB-09	38	24	14	19	5	0	0	62	24	21
2018	NB-10	53	25	8	10	0	0	5	82	11	40
2018	NB-11	40	28	12	16	4	0	0	68	20	25
2018	NB-12	56	24	8	8	4	0	0	80	12	25
2017	NB	57	27	8	3	3	0	2	86	6	164
2017	NB-07	53	24	12	0	6	0	6	81	6	17
2017	NB-08	53	33	0	0	7	0	7	93	7	15
2017	NB-09	52	26	17	4	0	0	0	78	4	23
2017	NB-10	54	28	13	3	3	0	0	82	5	39
2017	NB-11	65	24	6	0	6	0	0	88	6	17
2017	NB-12	58	29	4	4	4	0	0	88	8	24

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	65	17	6	3	5	1	2	85	9	345
2019	NB-04	62	0	15	15	0	0	8	67	17	13
2019	NB-06	62	19	0	8	8	4	0	84	16	26
2019	NB-07	57	14	14	0	14	0	0	71	14	21
2019	NB-08	61	19	10	0	6	0	3	83	7	31
2019	NB-09	51	28	0	8	8	0	5	84	16	39
2019	NB-10	69	16	4	0	7	1	3	89	7	74
2019	NB-11	65	21	8	4	2	0	0	87	6	52
2019	NB-12	76	12	6	2	2	0	2	90	4	50
2019	NB-14	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	NB	68	18	5	2	6	0	2	87	8	176
2018	NB-06	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	NB-07	67	27	0	0	0	0	7	100	0	15
2018	NB-08	69	19	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	NB-09	48	19	5	5	24	0	0	67	29	21
2018	NB-10	55	30	8	0	5	0	3	87	5	40
2018	NB-11	96	0	0	0	0	0	4	100	0	25
2018	NB-12	88	8	4	0	0	0	0	96	0	25
2017	NB	60	20	9	5	5	0	1	80	10	166
2017	NB-07	71	18	6	0	6	0	0	88	6	17
2017	NB-08	47	20	13	13	0	0	7	71	14	15
2017	NB-09	39	30	13	4	13	0	0	70	17	23
2017	NB-10	65	10	10	10	3	0	3	77	13	40
2017	NB-11	61	28	6	6	0	0	0	89	6	18
2017	NB-12	71	29	0	0	0	0	0	100	0	24

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	49	30	12	5	2	1	1	81	7	347
2019	NB-04	54	23	0	8	0	8	8	91	9	13
2019	NB-06	44	37	7	7	4	0	0	81	11	27
2019	NB-07	43	24	24	0	10	0	0	67	10	21
2019	NB-08	44	31	13	6	3	0	3	77	10	32
2019	NB-09	59	26	8	5	0	0	3	87	5	39
2019	NB-10	39	39	14	5	1	0	1	79	7	74
2019	NB-11	56	29	10	4	2	0	0	85	6	52
2019	NB-12	54	24	14	6	0	2	0	80	6	50
2019	NB-14	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	NB	48	27	20	2	2	0	1	76	4	176
2018	NB-06	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	NB-07	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	NB-08	31	31	31	6	0	0	0	63	6	16
2018	NB-09	38	48	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	NB-10	60	13	20	0	5	0	3	74	5	40
2018	NB-11	52	32	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	NB-12	60	24	16	0	0	0	0	84	0	25
2017	NB	55	27	11	3	2	0	1	83	6	164
2017	NB-07	65	12	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	NB-08	33	40	7	7	7	0	7	79	14	15
2017	NB-09	52	35	9	0	4	0	0	87	4	23
2017	NB-10	53	35	8	3	3	0	0	88	5	40
2017	NB-11	59	29	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	NB-12	67	13	13	4	0	0	4	83	4	24

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	11	30	38	15	6	0	0	41	21	346
2019	NB-04	23	23	38	15	0	0	0	46	15	13
2019	NB-06	15	41	26	11	7	0	0	56	19	27
2019	NB-07	10	33	43	5	10	0	0	43	14	21
2019	NB-08	13	31	31	25	0	0	0	44	25	32
2019	NB-09	18	23	33	15	10	0	0	41	26	39
2019	NB-10	3	28	42	20	7	0	0	31	27	74
2019	NB-11	10	33	39	12	6	0	0	43	18	51
2019	NB-12	10	22	44	16	8	0	0	32	24	50
2019	NB-14	25	33	33	8	0	0	0	58	8	12
2018	NB	7	34	37	16	6	0	1	42	21	174
2018	NB-07	20	40	27	7	7	0	0	60	13	15
2018	NB-08	0	63	19	19	0	0	0	63	19	16
2018	NB-09	0	14	52	14	14	0	5	15	30	21
2018	NB-10	3	28	45	18	8	0	0	30	25	40
2018	NB-11	12	28	28	28	4	0	0	40	32	25
2018	NB-12	4	48	32	8	8	0	0	52	16	25
2017	NB	8	35	36	14	5	1	0	44	20	167
2017	NB-07	18	35	24	18	6	0	0	53	24	17
2017	NB-08	0	13	47	27	7	7	0	14	36	15
2017	NB-09	4	30	43	17	4	0	0	35	22	23
2017	NB-10	5	44	39	10	2	0	0	49	12	41
2017	NB-11	11	33	33	11	11	0	0	44	22	18
2017	NB-12	4	38	33	17	8	0	0	42	25	24

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	13	22	43	16	5	0	21	35	344
2019	NB-04	15	23	38	8	15	0	23	38	13
2019	NB-06	7	15	52	22	4	0	26	22	27
2019	NB-07	15	25	35	25	0	0	25	40	20
2019	NB-08	6	29	52	10	3	0	13	35	31
2019	NB-09	15	23	33	15	13	0	28	38	39
2019	NB-10	18	24	42	14	1	1	15	42	74
2019	NB-11	16	20	43	16	6	0	22	35	51
2019	NB-12	12	26	42	18	2	0	20	38	50
2019	NB-14	8	8	58	17	8	0	25	17	12
2018	NB	11	24	41	20	5	0	24	35	169
2018	NB-06	0	10	60	20	10	0	30	10	10
2018	NB-07	0	23	23	38	15	0	54	23	13
2018	NB-08	0	13	67	20	0	0	20	13	15
2018	NB-09	20	25	50	0	5	0	5	45	20
2018	NB-10	13	36	36	10	5	0	15	49	39
2018	NB-11	24	24	24	24	4	0	28	48	25
2018	NB-12	4	20	44	32	0	0	32	24	25
2017	NB	8	23	38	22	8	0	31	31	167
2017	NB-07	6	29	24	24	18	0	41	35	17
2017	NB-08	13	33	33	20	0	0	20	47	15
2017	NB-09	4	26	43	26	0	0	26	30	23
2017	NB-10	7	20	44	20	10	0	29	27	41
2017	NB-11	11	22	44	17	6	0	22	33	18
2017	NB-12	17	13	42	25	4	0	29	29	24

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	28	45	15	6	4	1	74	10	346
2019	NB-04	38	31	23	8	0	0	69	8	13
2019	NB-06	41	48	7	4	0	0	89	4	27
2019	NB-07	19	52	14	5	5	5	75	10	21
2019	NB-08	25	31	28	9	6	0	56	16	32
2019	NB-09	15	51	18	10	0	5	70	11	39
2019	NB-10	20	49	15	8	8	0	69	16	74
2019	NB-11	19	52	19	2	6	2	73	8	52
2019	NB-12	44	38	10	4	4	0	82	8	50
2019	NB-14	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2018	NB	16	47	20	11	5	1	64	16	176
2018	NB-06	20	40	10	20	10	0	60	30	10
2018	NB-07	13	67	13	7	0	0	80	7	15
2018	NB-08	6	50	25	6	13	0	56	19	16
2018	NB-09	14	52	19	5	10	0	67	14	21
2018	NB-10	15	50	13	15	5	3	67	21	40
2018	NB-11	16	40	32	12	0	0	56	12	25
2018	NB-12	24	52	16	4	4	0	76	8	25
2017	NB	17	49	18	7	4	4	69	12	166
2017	NB-07	19	31	13	19	6	13	57	29	16
2017	NB-08	7	27	27	33	0	7	36	36	15
2017	NB-09	13	57	26	0	0	4	73	0	23
2017	NB-10	12	66	12	5	2	2	80	8	41
2017	NB-11	11	39	28	6	17	0	50	22	18
2017	NB-12	21	63	0	4	8	4	87	13	24

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	16	37	20	18	10	1	53	28	347
2019	NB-04	31	31	15	23	0	0	62	23	13
2019	NB-06	15	37	26	11	11	0	52	22	27
2019	NB-07	5	52	29	10	5	0	57	14	21
2019	NB-08	16	38	16	22	6	3	55	29	32
2019	NB-09	26	23	18	23	10	0	49	33	39
2019	NB-10	7	38	22	19	15	0	45	34	74
2019	NB-11	13	33	23	23	8	0	46	31	52
2019	NB-12	12	44	16	18	10	0	56	28	50
2019	NB-14	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2018	NB	7	30	31	15	16	1	38	31	176
2018	NB-06	10	40	20	10	20	0	50	30	10
2018	NB-07	7	53	27	7	7	0	60	13	15
2018	NB-08	0	13	50	13	19	6	13	33	16
2018	NB-09	5	19	33	29	14	0	24	43	21
2018	NB-10	3	38	23	23	15	0	40	38	40
2018	NB-11	12	20	36	12	20	0	32	32	25
2018	NB-12	8	40	28	16	8	0	48	24	25
2017	NB	13	33	23	20	10	1	46	30	167
2017	NB-07	12	29	41	12	6	0	41	18	17
2017	NB-08	7	13	20	33	27	0	20	60	15
2017	NB-09	17	26	30	22	4	0	43	26	23
2017	NB-10	15	41	20	24	0	0	56	24	41
2017	NB-11	6	28	22	22	17	6	35	41	18
2017	NB-12	4	46	17	17	13	4	52	30	24

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	14	86	347
2019	NB-04	8	92	13
2019	NB-06	22	78	27
2019	NB-07	19	81	21
2019	NB-08	16	84	32
2019	NB-09	21	79	39
2019	NB-10	18	82	74
2019	NB-11	15	85	52
2019	NB-12	4	96	50
2019	NB-14	0	100	12
2017	NB	22	78	167
2017	NB-08	40	60	15
2017	NB-09	26	74	23
2017	NB-10	24	76	41
2014	NB	11	89	185

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	90	10	49
2019	NB-10	92	8	13
2017	NB	84	16	37
2017	NB-10	90	10	10
2014	NB	90	10	20

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	49	23	9	9	9	0	72	19	43
2019	NB-10	42	25	8	8	17	0	67	25	12
2017	NB	65	26	3	3	0	3	93	3	31
2014	NB	50	33	6	6	6	0	83	11	18

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	24	47	14	5	3	6	1	25	75	344
2019	NB-04	31	31	23	0	8	8	0	33	67	13
2019	NB-06	37	52	11	0	0	0	0	37	63	27
2019	NB-07	38	33	29	0	0	0	0	38	62	21
2019	NB-08	19	55	16	10	0	0	0	19	81	31
2019	NB-09	31	38	13	3	3	13	0	35	65	39
2019	NB-10	23	49	11	4	5	7	1	25	75	74
2019	NB-11	21	52	10	6	2	6	4	23	77	52
2019	NB-12	14	55	12	8	4	6	0	15	85	49
2019	NB-14	0	58	25	8	0	8	0	0	100	12
2018	NB	22	42	19	7	6	4	0	23	77	175
2018	NB-06	10	50	40	0	0	0	0	10	90	10
2018	NB-07	20	53	13	0	7	7	0	21	79	15
2018	NB-08	33	33	27	0	7	0	0	33	67	15
2018	NB-09	19	38	24	10	5	5	0	20	80	21
2018	NB-10	18	43	25	3	10	3	0	18	82	40
2018	NB-11	28	36	16	12	0	8	0	30	70	25
2018	NB-12	20	52	12	16	0	0	0	20	80	25
2017	NB	23	38	26	4	5	4	1	24	76	167
2017	NB-07	29	47	6	0	6	12	0	33	67	17
2017	NB-08	27	40	20	7	0	7	0	29	71	15
2017	NB-09	9	48	30	9	4	0	0	9	91	23
2017	NB-10	27	41	20	5	2	5	0	28	72	41
2017	NB-11	17	33	22	0	17	6	6	19	81	18
2017	NB-12	17	33	42	4	4	0	0	17	83	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	57	43	240
2019	NB-06	65	35	17
2019	NB-07	46	54	13
2019	NB-08	64	36	25
2019	NB-09	59	41	22
2019	NB-10	67	33	51
2019	NB-11	39	61	36
2019	NB-12	59	41	39
2019	NB-14	55	45	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	69	31	236
2019	NB-06	82	18	17
2019	NB-07	62	38	13
2019	NB-08	63	38	24
2019	NB-09	64	36	22
2019	NB-10	62	38	50
2019	NB-11	77	23	35
2019	NB-12	69	31	39
2019	NB-14	91	9	11
2018	NB	52	48	127
2018	NB-07	64	36	11
2018	NB-08	60	40	10
2018	NB-09	64	36	14
2018	NB-10	50	50	32
2018	NB-11	44	56	16
2018	NB-12	45	55	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	28	33	9	15	5	2	8	67	23	239
2019	NB-06	41	35	12	0	6	0	6	81	6	17
2019	NB-07	23	46	8	8	8	0	8	75	17	13
2019	NB-08	24	36	4	20	0	8	8	71	24	25
2019	NB-09	18	36	9	23	9	0	5	57	33	22
2019	NB-10	12	27	20	27	4	2	8	43	35	51
2019	NB-11	33	31	0	17	3	3	14	77	23	36
2019	NB-12	49	28	3	10	5	0	5	81	16	39
2019	NB-14	27	45	0	9	0	0	18	89	11	11
2018	NB	25	28	12	17	12	1	4	56	31	130
2018	NB-07	45	27	9	9	0	9	0	80	10	11
2018	NB-08	0	50	10	30	10	0	0	50	40	10
2018	NB-09	13	31	25	19	6	0	6	47	27	16
2018	NB-10	22	28	9	22	13	0	6	53	37	32
2018	NB-11	38	25	13	6	19	0	0	63	25	16
2018	NB-12	40	25	15	5	15	0	0	65	20	20
2017	NB	28	28	13	11	6	3	12	66	20	120
2017	NB-07	50	0	10	20	20	0	0	50	40	10
2017	NB-08	30	10	20	10	0	20	10	57	14	10
2017	NB-09	19	33	14	14	10	0	10	58	26	21
2017	NB-10	18	36	18	11	4	0	14	63	17	28
2017	NB-11	46	23	0	8	0	8	15	90	10	13
2017	NB-12	30	15	15	10	5	0	25	60	20	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	8	13	15	5	8	7	44	44	25	239
2019	NB-06	18	12	29	0	0	0	41	50	0	17
2019	NB-07	8	31	15	0	0	0	46	71	0	13
2019	NB-08	24	20	20	8	4	8	16	58	16	25
2019	NB-09	5	9	9	9	9	9	50	33	44	22
2019	NB-10	4	8	20	4	10	8	47	26	30	51
2019	NB-11	3	8	8	3	6	11	61	40	30	36
2019	NB-12	10	13	8	3	10	8	49	53	29	39
2019	NB-14	0	27	9	9	0	0	55	60	20	11
2018	NB	5	7	15	7	14	3	49	26	44	130
2018	NB-07	27	9	9	0	18	9	27	57	29	11
2018	NB-08	0	20	20	20	10	0	30	29	43	10
2018	NB-09	0	0	19	6	25	13	38	0	63	16
2018	NB-10	0	13	13	6	13	0	56	29	43	32
2018	NB-11	0	6	25	0	6	0	63	17	17	16
2018	NB-12	5	0	10	5	15	5	60	14	57	20
2017	NB	8	6	10	5	8	10	53	36	36	120
2017	NB-07	10	10	0	0	0	0	80	100	0	10
2017	NB-08	10	10	10	0	10	30	30	50	25	10
2017	NB-09	5	0	14	14	5	10	52	13	50	21
2017	NB-10	7	11	14	4	7	11	46	42	25	28
2017	NB-11	8	0	15	0	8	8	62	25	25	13
2017	NB-12	5	0	10	5	5	5	70	20	40	20

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NB	61	13	8	3	2	2	10	85	6	345
2019	NB-04	38	23	15	8	8	8	0	67	17	13
2019	NB-06	70	11	4	0	7	0	7	88	8	27
2019	NB-07	60	15	15	5	0	0	5	79	5	20
2019	NB-08	56	19	9	3	3	0	9	83	7	32
2019	NB-09	54	10	13	3	0	3	18	81	3	39
2019	NB-10	64	11	8	3	1	5	8	86	5	74
2019	NB-11	58	21	4	0	2	0	15	93	2	52
2019	NB-12	70	10	4	4	2	0	10	89	7	50
2019	NB-14	75	8	0	0	0	0	17	100	0	12
2018	NB	61	13	7	4	3	2	11	84	8	174
2018	NB-07	67	20	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	NB-08	69	13	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	NB-09	50	15	10	10	0	5	10	76	12	20
2018	NB-10	65	10	8	3	3	3	10	86	6	40
2018	NB-11	68	8	4	8	0	0	12	86	9	25
2018	NB-12	52	20	4	0	8	0	16	86	10	25

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - NB

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement