Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - MT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	23	53	5	14	4	0	76	18	258
2019	MT-03	25	55	2	12	6	0	80	18	51
2019	MT-05	17	52	4	23	3	0	70	26	69
2019	MT-06	19	58	9	9	4	0	77	14	95
2019	MT-07	38	48	0	10	3	0	86	14	29
2017	MT	19	56	7	11	6	0	76	17	310
2017	MT-02	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2017	MT-03	25	51	9	13	1	1	76	14	77
2017	MT-05	17	59	7	11	7	0	76	17	76
2017	MT-06	9	65	7	12	7	0	74	19	103
2017	MT-07	26	47	3	10	13	0	73	23	30
2014	MT	26	54	5	11	4	0	80	15	358
2014	MT-02	41	48	7	0	3	0	90	3	29
2014	MT-03	32	51	3	13	3	0	82	15	79
2014	MT-05	20	57	9	9	6	0	77	14	90
2014	MT-06	23	56	3	13	5	0	79	18	117
2014	MT-07	26	54	7	10	3	0	80	13	31
2011	MT	22	53	5	16	3	0	75	19	370
2011	MT-02	30	55	3	13	0	0	85	13	40
2011	MT-03	25	48	6	15	6	0	74	21	87
2011	MT-05	13	63	5	15	4	0	76	19	84
2011	MT-06	21	52	6	19	2	0	73	21	116
2011	MT-07	24	45	6	21	3	0	70	24	33
2008	MT	21	61	6	8	3	0	83	11	314
2008	MT-02	38	53	3	3	3	0	91	6	32
2008	MT-03	20	68	2	8	2	2	89	9	65
2008	MT-05	14	63	9	11	3	0	77	14	66
2008	MT-06	20	60	7	10	3	0	80	13	114
2008	MT-07	35	52	4	4	4	0	87	9	23

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	53	28	4	11	2	0	0	82	14	257
2019	MT-03	59	29	4	8	0	0	0	88	8	51
2019	MT-05	61	28	4	7	0	0	0	88	7	69
2019	MT-06	51	28	4	11	6	0	0	79	17	94
2019	MT-07	34	34	7	24	0	0	0	69	24	29
2017	MT	58	23	6	8	3	0	1	82	11	310
2017	MT-02	80	7	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	MT-03	65	21	6	5	1	0	1	87	7	77
2017	MT-05	63	13	5	9	5	0	4	79	15	76
2017	MT-06	52	31	7	8	2	0	0	83	10	103
2017	MT-07	50	20	7	13	10	0	0	70	23	30
2014	MT	58	22	6	9	5	0	1	80	14	357
2014	MT-02	79	14	0	7	0	0	0	93	7	29
2014	MT-03	59	25	5	5	4	1	0	86	9	79
2014	MT-05	68	18	3	2	7	0	2	88	9	90
2014	MT-06	47	21	11	13	8	0	0	69	21	117
2014	MT-07	39	27	3	27	3	0	0	66	30	30
2011	MT	60	19	5	10	5	0	1	80	15	370
2011	MT-02	83	13	0	0	3	3	0	97	3	40
2011	MT-03	62	22	6	8	2	0	0	84	10	87
2011	MT-05	63	11	8	8	7	0	2	76	16	84
2011	MT-06	52	25	4	12	7	0	0	77	19	116
2011	MT-07	33	27	3	30	3	0	3	63	34	33
2008	MT	56	23	7	8	5	0	2	80	13	314
2008	MT-02	75	16	3	3	0	0	3	94	3	32
2008	MT-03	62	28	3	5	2	0	2	91	6	65
2008	MT-05	62	18	11	3	5	0	2	81	8	66
2008	MT-06	49	23	8	11	8	0	1	73	19	114
2008	MT-07	39	22	4	22	9	0	4	64	32	23

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	32	41	12	9	5	0	0	74	14	257
2019	MT-03	24	45	10	10	10	2	0	70	20	51
2019	MT-05	29	49	13	6	3	0	0	78	9	68
2019	MT-06	33	40	14	11	3	0	0	73	14	95
2019	MT-07	48	24	3	14	7	0	3	75	21	29
2017	MT	32	45	9	9	5	0	0	77	14	308
2017	MT-02	47	47	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	MT-03	29	49	10	9	3	0	0	78	12	77
2017	MT-05	28	48	9	12	3	0	0	76	15	75
2017	MT-06	29	43	9	9	10	0	0	73	19	103
2017	MT-07	50	34	7	3	7	0	0	83	10	30
2014	MT	37	39	6	14	4	0	0	76	17	358
2014	MT-02	38	45	7	10	0	0	0	83	10	29
2014	MT-03	30	41	8	16	5	0	0	71	22	79
2014	MT-05	34	38	11	12	4	0	0	72	17	90
2014	MT-06	40	38	4	13	4	0	0	78	18	117
2014	MT-07	42	42	0	15	0	0	0	85	15	31
2011	MT	32	46	9	10	3	0	0	78	13	370
2011	MT-02	35	50	8	8	0	0	0	85	8	40
2011	MT-03	24	47	16	10	2	0	0	71	13	87
2011	MT-05	35	36	10	12	8	0	0	70	20	84
2011	MT-06	31	50	5	11	2	0	1	82	13	116
2011	MT-07	33	52	6	6	3	0	0	85	9	33

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	21	44	13	17	6	0	64	22	258
2019	MT-03	24	41	8	24	4	0	65	27	51
2019	MT-05	20	42	10	22	6	0	62	28	69
2019	MT-06	12	47	20	14	7	0	59	21	95
2019	MT-07	28	52	10	7	3	0	79	10	29
2018	MT	21	52	12	11	4	0	73	16	251
2018	MT-03	26	52	8	10	4	0	78	14	50
2018	MT-05	19	56	9	13	3	0	75	16	64
2018	MT-06	14	53	14	13	4	1	68	17	92
2018	MT-07	24	51	15	4	7	0	75	11	27
2017	MT	21	45	15	14	5	0	65	19	310
2017	MT-02	53	40	0	0	7	0	93	7	15
2017	MT-03	27	47	14	9	3	0	74	12	77
2017	MT-05	20	45	11	17	8	0	64	25	76
2017	MT-06	13	43	19	19	5	0	56	25	103
2017	MT-07	20	46	17	10	7	0	66	17	30
2014	MT	28	44	12	13	3	0	72	16	358
2014	MT-02	55	38	7	0	0	0	93	0	29
2014	MT-03	28	51	10	11	0	0	78	11	79
2014	MT-05	31	40	10	13	6	0	71	19	90
2014	MT-06	19	41	18	17	5	0	60	22	117
2014	MT-07	29	52	10	9	0	0	81	9	31
2011	MT	25	51	12	9	1	0	77	11	370
2011	MT-02	45	43	8	5	0	0	88	5	40
2011	MT-03	26	56	16	1	0	0	83	1	87
2011	MT-05	23	49	8	17	3	0	72	20	84
2011	MT-06	21	52	15	11	2	0	73	13	116
2011	MT-07	12	58	15	15	0	0	70	15	33
2008	MT	23	47	13	12	5	0	69	17	314
2008	MT-02	59	25	9	6	0	0	84	6	32
2008	MT-03	28	49	15	5	3	0	77	8	65
2008	MT-05	16	53	11	8	12	0	69	20	66
2008	MT-06	16	48	14	18	4	0	63	23	114
2008	MT-07	9	52	13	17	9	0	61	26	23

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	40	41	12	5	1	1	82	6	257
2019	MT-03	33	39	14	10	2	2	74	12	51
2019	MT-05	39	43	13	4	0	0	83	4	69
2019	MT-06	41	39	11	5	2	1	82	8	94
2019	MT-07	45	45	7	0	0	3	93	0	29
2017	MT	41	46	5	6	2	0	87	8	308
2017	MT-02	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2017	MT-03	35	48	8	8	1	0	83	9	77
2017	MT-05	39	45	7	7	3	0	84	9	75
2017	MT-06	40	48	2	7	2	1	89	9	103
2017	MT-07	59	38	3	0	0	0	97	0	29
2014	MT	39	45	9	6	1	0	84	7	357
2014	MT-02	38	55	0	7	0	0	93	7	29
2014	MT-03	30	47	14	6	3	0	77	9	79
2014	MT-05	38	45	10	6	1	0	83	7	89
2014	MT-06	41	44	9	5	1	0	85	6	117
2014	MT-07	62	28	7	3	0	0	90	3	31

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	36	40	12	5	5	0	1	77	11	257
2019	MT-03	33	33	18	6	10	0	0	67	16	51
2019	MT-05	36	42	13	6	3	0	0	78	9	69
2019	MT-06	37	39	11	5	6	0	1	77	12	94
2019	MT-07	45	41	3	7	0	0	3	89	7	29
2018	MT	31	42	14	9	4	0	0	73	13	251
2018	MT-03	20	44	18	12	6	0	0	64	18	50
2018	MT-05	33	33	16	13	6	0	0	66	19	64
2018	MT-06	31	47	11	7	3	0	1	78	11	92
2018	MT-07	44	38	15	4	0	0	0	82	4	27
2017	MT	36	36	14	8	5	0	0	73	13	309
2017	MT-02	33	33	13	20	0	0	0	67	20	15
2017	MT-03	30	41	20	4	5	0	0	71	9	76
2017	MT-05	29	36	13	13	8	1	0	65	21	76
2017	MT-06	45	32	11	7	4	0	1	78	11	103
2017	MT-07	36	47	10	7	0	0	0	83	7	30
2014	MT	32	35	17	10	4	1	0	68	15	357
2014	MT-02	31	41	10	14	3	0	0	72	17	29
2014	MT-03	27	30	24	13	4	3	0	58	17	79
2014	MT-05	33	30	18	11	7	1	0	64	18	89
2014	MT-06	37	38	13	7	5	0	0	75	13	117
2014	MT-07	38	36	16	10	0	0	0	74	10	31
2011	MT	27	42	16	9	5	1	1	70	14	370
2011	MT-02	28	43	18	8	5	0	0	70	13	40
2011	MT-03	22	45	23	3	5	2	0	68	8	87
2011	MT-05	21	45	11	14	8	0	0	67	22	84
2011	MT-06	31	39	17	8	2	0	3	72	10	116
2011	MT-07	33	30	15	15	3	0	3	66	19	33

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	29	50	12	5	3	79	9	258
2019	MT-03	16	61	14	4	6	76	10	51
2019	MT-05	30	48	16	3	3	78	6	69
2019	MT-06	33	45	11	9	2	78	12	95
2019	MT-07	34	52	7	3	3	86	7	29
2018	MT	30	48	12	8	2	78	10	250
2018	MT-03	20	65	8	4	2	86	6	49
2018	MT-05	33	41	8	16	3	73	19	64
2018	MT-06	32	47	16	5	0	78	5	92
2018	MT-07	35	47	4	11	4	82	15	27
2017	MT	32	52	8	5	3	83	8	310
2017	MT-02	33	47	7	13	0	80	13	15
2017	MT-03	32	51	10	5	1	83	6	77
2017	MT-05	45	36	11	4	5	80	9	76
2017	MT-06	21	65	5	5	4	86	9	103
2017	MT-07	26	54	10	10	0	80	10	30
2014	MT	31	54	9	4	1	85	6	358
2014	MT-02	59	34	0	3	3	93	7	29
2014	MT-03	29	53	14	3	1	82	4	79
2014	MT-05	32	50	11	4	2	82	7	90
2014	MT-06	27	60	7	5	1	87	6	117
2014	MT-07	26	58	10	7	0	84	7	31
2011	MT	38	46	9	4	2	85	6	369
2011	MT-02	48	43	5	5	0	90	5	40
2011	MT-03	36	48	10	5	1	84	6	86
2011	MT-05	36	45	7	5	7	81	12	84
2011	MT-06	41	45	8	4	2	86	6	116
2011	MT-07	27	55	18	0	0	82	0	33
2008	MT	35	45	12	6	2	80	8	312
2008	MT-02	47	44	9	0	0	91	0	32
2008	MT-03	36	42	14	5	3	78	8	64
2008	MT-05	31	42	11	11	5	73	16	65
2008	MT-06	36	50	8	5	0	86	5	114
2008	MT-07	26	43	26	4	0	70	4	23

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	21	40	21	13	4	0	61	17	256
2019	MT-03	16	47	14	16	8	0	63	24	51
2019	MT-05	19	43	24	12	3	0	62	15	68
2019	MT-06	21	36	21	17	3	1	58	20	94
2019	MT-07	31	38	21	7	3	0	69	10	29
2018	MT	17	43	21	16	3	0	60	19	249
2018	MT-03	10	44	28	16	2	0	54	18	50
2018	MT-05	14	34	22	22	8	0	48	30	64
2018	MT-06	19	48	21	12	0	0	67	12	90
2018	MT-07	18	46	15	15	7	0	64	22	27
2017	MT	20	44	15	13	7	0	65	20	308
2017	MT-02	20	60	7	7	7	0	80	13	15
2017	MT-03	20	41	20	11	8	1	61	19	76
2017	MT-05	26	26	17	17	13	0	53	30	76
2017	MT-06	16	52	14	14	4	0	68	18	102
2017	MT-07	19	60	10	3	7	0	80	10	30
2014	MT	16	44	18	15	7	0	60	22	358
2014	MT-02	17	55	14	7	7	0	72	14	29
2014	MT-03	13	39	22	20	6	0	52	27	79
2014	MT-05	21	36	18	17	9	0	57	26	90
2014	MT-06	15	45	18	16	6	0	60	22	117
2014	MT-07	16	46	23	5	10	0	62	15	31
2011	MT	10	45	24	13	8	0	55	21	370
2011	MT-02	13	48	28	13	0	0	60	13	40
2011	MT-03	8	37	31	15	8	1	45	23	87
2011	MT-05	5	45	19	14	17	0	50	31	84
2011	MT-06	12	47	25	10	6	0	59	16	116
2011	MT-07	9	48	18	15	9	0	58	24	33

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	29	44	14	10	4	73	13	257
2019	MT-03	31	53	6	10	0	84	10	51
2019	MT-05	37	41	13	6	3	78	9	68
2019	MT-06	19	45	17	13	6	64	19	95
2019	MT-07	31	41	10	14	3	72	17	29
2018	MT	25	50	14	7	4	74	11	251
2018	MT-03	28	56	8	6	2	84	8	50
2018	MT-05	33	44	13	5	6	77	11	64
2018	MT-06	20	51	16	9	4	71	13	92
2018	MT-07	11	53	15	15	7	64	22	27
2017	MT	32	44	11	8	4	76	12	310
2017	MT-02	60	33	0	7	0	93	7	15
2017	MT-03	42	47	5	6	0	88	6	77
2017	MT-05	39	36	5	13	7	75	20	76
2017	MT-06	17	49	20	7	7	65	14	103
2017	MT-07	33	44	13	7	3	77	10	30

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	32	50	8	7	4	0	0	82	11	257
2019	MT-03	33	41	10	14	2	0	0	75	16	51
2019	MT-05	34	54	3	4	4	0	0	88	9	68
2019	MT-06	31	49	12	3	5	0	0	80	8	95
2019	MT-07	31	52	7	7	3	0	0	83	10	29
2018	MT	36	47	11	5	2	0	0	83	6	249
2018	MT-03	38	46	14	2	0	0	0	84	2	50
2018	MT-05	38	42	8	9	3	0	0	80	13	64
2018	MT-06	29	52	14	3	2	0	0	80	5	91
2018	MT-07	40	53	4	4	0	0	0	93	4	27
2017	MT	33	47	10	6	3	1	0	81	10	310
2017	MT-02	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	MT-03	35	52	8	4	1	0	0	87	5	77
2017	MT-05	37	39	5	13	4	1	0	77	17	76
2017	MT-06	24	52	12	6	4	1	1	78	11	103
2017	MT-07	36	44	17	0	3	0	0	80	3	30
2014	MT	36	42	11	8	3	0	0	78	10	358
2014	MT-02	52	45	0	0	3	0	0	97	3	29
2014	MT-03	37	32	15	13	3	1	0	69	15	79
2014	MT-05	32	43	13	7	4	0	0	76	11	90
2014	MT-06	33	45	11	9	3	0	0	77	12	117
2014	MT-07	46	46	7	2	0	0	0	91	2	31
2011	MT	30	49	11	5	4	0	0	80	9	368
2011	MT-02	38	53	5	5	0	0	0	90	5	40
2011	MT-03	28	44	18	6	5	0	0	71	10	87
2011	MT-05	35	39	11	8	7	0	0	73	16	83
2011	MT-06	27	55	10	4	4	0	0	82	9	115
2011	MT-07	18	73	9	0	0	0	0	91	0	33
2008	MT	39	39	13	7	2	1	0	78	9	314
2008	MT-02	53	25	16	6	0	0	0	78	6	32
2008	MT-03	32	45	11	8	3	2	0	78	11	65
2008	MT-05	38	40	8	8	5	2	0	79	13	66
2008	MT-06	33	42	16	8	1	0	0	75	9	114
2008	MT-07	52	43	4	0	0	0	0	96	0	23

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	26	48	15	7	5	74	12	254
2019	MT-03	24	47	10	12	8	71	20	51
2019	MT-05	18	53	17	8	5	71	12	66
2019	MT-06	28	45	17	7	3	72	11	94
2019	MT-07	38	48	10	0	3	86	3	29
2018	MT	25	48	14	8	4	73	13	249
2018	MT-03	20	50	12	16	2	70	18	50
2018	MT-05	25	39	20	9	6	64	16	64
2018	MT-06	24	53	12	6	4	77	11	91
2018	MT-07	22	56	11	4	7	78	11	27
2017	MT	26	43	16	10	5	69	15	309
2017	MT-02	40	33	13	13	0	73	13	15
2017	MT-03	25	38	25	9	4	62	13	77
2017	MT-05	28	30	21	13	8	58	21	76
2017	MT-06	19	58	9	10	4	77	14	102
2017	MT-07	36	50	7	3	3	87	7	30

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	44	40	12	2	3	84	5	256
2019	MT-03	37	39	14	2	8	76	10	51
2019	MT-05	37	49	7	3	3	87	6	67
2019	MT-06	42	43	12	1	2	85	3	95
2019	MT-07	66	28	7	0	0	93	0	29
2018	MT	39	46	11	3	1	84	4	245
2018	MT-03	44	44	8	4	0	88	4	50
2018	MT-05	44	41	6	5	3	86	8	63
2018	MT-06	33	49	16	2	0	82	2	89
2018	MT-07	33	53	11	4	0	85	4	27
2017	MT	47	43	6	3	1	91	4	308
2017	MT-02	53	33	7	7	0	87	7	15
2017	MT-03	48	43	6	3	0	91	3	77
2017	MT-05	52	37	4	3	4	89	7	75
2017	MT-06	44	48	5	3	0	92	3	103
2017	MT-07	38	52	10	0	0	90	0	29
2014	MT	53	40	4	2	0	93	3	358
2014	MT-02	66	31	3	0	0	97	0	29
2014	MT-03	52	42	4	1	1	94	3	79
2014	MT-05	57	36	3	4	0	92	4	90
2014	MT-06	51	41	5	3	0	92	3	117
2014	MT-07	51	42	7	0	0	93	0	31
2011	MT	53	39	5	3	1	92	4	370
2011	MT-02	60	33	5	3	0	93	3	40
2011	MT-03	51	38	8	2	1	89	3	87
2011	MT-05	50	39	4	5	2	89	7	84
2011	MT-06	60	34	4	2	0	94	2	116
2011	MT-07	33	61	3	3	0	94	3	33

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	26	43	11	14	5	0	0	69	19	257
2019	MT-03	24	20	14	29	12	2	0	44	42	51
2019	MT-05	22	46	18	10	4	0	0	68	15	68
2019	MT-06	22	54	8	13	3	0	0	76	16	95
2019	MT-07	45	45	7	3	0	0	0	90	3	29
2018	MT	21	42	17	14	6	0	0	63	20	248
2018	MT-03	14	36	20	20	10	0	0	50	30	50
2018	MT-05	22	36	14	22	6	0	0	58	28	64
2018	MT-06	19	47	20	9	6	0	0	66	14	90
2018	MT-07	33	60	4	4	0	0	0	93	4	27
2017	MT	26	48	12	10	4	0	0	73	15	309
2017	MT-02	40	47	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	MT-03	18	45	25	9	3	0	0	64	12	77
2017	MT-05	27	44	11	11	8	0	0	71	19	75
2017	MT-06	22	53	9	13	4	0	0	75	16	103
2017	MT-07	40	50	3	3	3	0	0	90	7	30
2014	MT	21	41	18	14	5	0	0	63	19	358
2014	MT-02	38	31	24	3	3	0	0	69	7	29
2014	MT-03	10	37	19	27	6	0	1	47	33	79
2014	MT-05	18	41	18	11	12	0	0	59	23	90
2014	MT-06	24	45	18	11	2	0	0	69	13	117
2014	MT-07	33	42	15	10	0	0	0	75	10	31
2011	MT	20	47	16	9	8	0	0	67	16	370
2011	MT-02	23	53	20	3	3	0	0	75	5	40
2011	MT-03	15	37	24	10	13	0	1	52	23	87
2011	MT-05	13	45	16	14	12	0	0	58	26	84
2011	MT-06	24	52	14	5	5	0	0	76	10	116
2011	MT-07	21	61	6	9	3	0	0	82	12	33

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	29	40	14	11	6	0	69	18	257
2019	MT-03	20	31	10	25	14	0	51	39	51
2019	MT-05	26	43	18	9	4	0	69	13	68
2019	MT-06	29	42	17	7	4	0	72	12	95
2019	MT-07	41	45	3	10	0	0	86	10	29
2018	MT	26	38	19	13	4	0	64	17	248
2018	MT-03	20	30	20	24	6	0	50	30	50
2018	MT-05	28	39	14	9	9	0	67	19	64
2018	MT-06	26	37	26	11	1	0	62	12	90
2018	MT-07	35	47	7	7	4	0	82	11	27
2017	MT	25	44	14	10	7	0	69	16	309
2017	MT-02	47	27	7	13	7	0	73	20	15
2017	MT-03	19	43	18	12	8	0	62	19	77
2017	MT-05	25	41	13	13	7	0	67	20	75
2017	MT-06	22	50	12	7	8	1	73	15	103
2017	MT-07	33	44	17	7	0	0	77	7	30
2014	MT	25	40	17	11	6	0	65	18	358
2014	MT-02	31	45	7	14	3	0	76	17	29
2014	MT-03	16	32	23	22	8	0	48	29	79
2014	MT-05	21	41	21	8	9	0	62	17	90
2014	MT-06	28	44	15	7	6	0	72	13	117
2014	MT-07	33	42	12	10	3	0	75	13	31

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	19	46	16	14	4	0	0	65	19	256
2019	MT-03	14	41	20	20	6	0	0	55	25	51
2019	MT-05	22	43	14	17	3	0	0	65	20	69
2019	MT-06	13	49	17	15	5	0	0	62	20	93
2019	MT-07	31	59	7	3	0	0	0	90	3	29
2018	MT	18	44	21	10	8	0	0	62	17	246
2018	MT-03	14	42	14	16	14	0	0	56	30	50
2018	MT-05	20	41	25	8	6	0	0	61	14	64
2018	MT-06	15	47	23	10	6	0	0	62	16	88
2018	MT-07	25	42	18	7	7	0	0	67	15	27
2017	MT	21	43	18	13	5	0	0	64	18	309
2017	MT-02	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	MT-03	18	51	19	8	4	0	0	69	12	77
2017	MT-05	23	44	11	15	8	0	0	67	23	75
2017	MT-06	17	40	20	16	5	1	1	58	21	103
2017	MT-07	23	34	27	10	7	0	0	56	17	30
2014	MT	23	42	15	11	7	1	0	66	18	358
2014	MT-02	45	38	10	3	3	0	0	83	7	29
2014	MT-03	16	41	15	13	11	4	0	59	25	79
2014	MT-05	21	46	14	10	9	0	0	67	19	90
2014	MT-06	23	45	15	13	4	1	0	68	17	117
2014	MT-07	28	29	26	10	7	0	0	58	16	31
2011	MT	28	42	14	11	4	0	0	71	15	370
2011	MT-02	43	53	3	3	0	0	0	95	3	40
2011	MT-03	26	41	11	16	2	1	1	69	19	87
2011	MT-05	32	33	16	10	9	0	0	66	19	84
2011	MT-06	22	48	18	9	2	0	0	71	11	116
2011	MT-07	15	36	21	21	6	0	0	52	27	33

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	37	46	11	3	3	0	0	83	6	258
2019	MT-03	37	37	18	4	4	0	0	75	8	51
2019	MT-05	33	52	9	3	3	0	0	86	6	69
2019	MT-06	37	47	8	4	3	0	0	84	7	95
2019	MT-07	48	48	3	0	0	0	0	97	0	29
2018	MT	33	50	9	7	1	0	0	83	8	248
2018	MT-03	34	54	10	0	2	0	0	88	2	50
2018	MT-05	30	55	3	11	2	0	0	84	13	64
2018	MT-06	31	50	10	9	0	0	0	81	9	90
2018	MT-07	38	40	15	7	0	0	0	78	7	27
2017	MT	38	48	7	5	1	0	0	86	6	309
2017	MT-02	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	MT-03	43	49	5	1	1	0	0	92	3	77
2017	MT-05	43	44	4	5	4	0	0	87	9	75
2017	MT-06	34	47	12	7	0	0	0	81	7	103
2017	MT-07	36	47	7	10	0	0	0	83	10	30
2014	MT	38	51	7	3	1	0	0	89	4	357
2014	MT-02	55	38	0	3	3	0	0	93	7	29
2014	MT-03	39	52	6	3	0	0	0	91	3	79
2014	MT-05	33	56	6	4	1	0	0	89	6	90
2014	MT-06	39	52	6	3	1	0	0	91	3	117
2014	MT-07	36	37	27	0	0	0	0	73	0	30
2011	MT	45	46	4	3	1	0	0	91	5	369
2011	MT-02	58	38	3	0	3	0	0	95	3	40
2011	MT-03	43	51	6	0	1	0	0	93	1	87
2011	MT-05	49	39	2	8	1	0	0	88	10	84
2011	MT-06	45	45	3	4	1	1	0	91	5	115
2011	MT-07	18	67	12	3	0	0	0	85	3	33
2008	MT	46	42	8	4	0	0	0	88	4	314
2008	MT-02	56	41	0	0	0	0	3	100	0	32
2008	MT-03	48	42	6	5	0	0	0	89	5	65
2008	MT-05	47	30	10	11	2	0	0	78	12	66
2008	MT-06	45	48	5	2	0	0	0	93	2	114
2008	MT-07	30	48	22	0	0	0	0	78	0	23

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	38	38	14	6	2	0	1	77	8	257
2019	MT-03	51	35	10	0	0	0	4	90	0	51
2019	MT-05	45	42	10	3	0	0	0	87	3	69
2019	MT-06	30	40	20	6	3	0	0	70	10	94
2019	MT-07	21	31	17	24	3	0	3	54	29	29
2018	MT	38	38	16	6	2	0	1	76	7	250
2018	MT-03	55	35	10	0	0	0	0	90	0	49
2018	MT-05	44	39	16	0	2	0	0	83	2	64
2018	MT-06	34	39	18	5	2	0	1	74	8	92
2018	MT-07	18	46	18	18	0	0	0	64	18	27
2017	MT	44	34	15	4	3	0	1	79	6	310
2017	MT-02	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	62	26	10	0	0	0	1	89	0	77
2017	MT-05	53	34	11	1	0	0	1	88	1	76
2017	MT-06	33	41	18	5	3	0	0	74	8	103
2017	MT-07	16	34	27	10	13	0	0	50	23	30
2014	MT	41	37	13	3	2	1	2	81	6	358
2014	MT-02	66	31	3	0	0	0	0	97	0	29
2014	MT-03	59	35	4	0	0	0	1	96	0	79
2014	MT-05	51	33	12	1	1	0	1	85	2	90
2014	MT-06	29	38	20	3	4	2	3	71	8	117
2014	MT-07	3	55	16	20	5	0	0	59	25	31
2011	MT	36	34	17	8	3	0	2	72	11	370
2011	MT-02	65	20	5	0	0	3	8	94	0	40
2011	MT-03	55	30	9	2	1	0	2	87	4	87
2011	MT-05	42	39	11	6	0	0	2	83	6	84
2011	MT-06	18	38	27	12	4	0	1	57	16	116
2011	MT-07	6	36	24	21	12	0	0	42	33	33
2008	MT	30	33	23	7	6	0	1	64	13	314
2008	MT-02	69	28	0	0	0	0	3	100	0	32
2008	MT-03	46	31	17	2	2	0	3	79	3	65
2008	MT-05	30	38	25	5	2	0	0	69	6	66
2008	MT-06	15	34	31	13	7	0	0	49	20	114
2008	MT-07	4	30	30	13	22	0	0	35	35	23

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	7	23	43	19	7	0	2	26	30	257
2019	MT-03	8	20	27	27	12	0	6	42	29	51
2019	MT-05	6	23	43	17	9	0	1	26	29	69
2019	MT-06	7	32	45	12	4	0	0	16	39	95
2019	MT-07	11	11	50	29	0	0	0	29	21	28
2018	MT	8	26	40	19	6	1	0	26	34	250
2018	MT-03	4	24	34	30	8	0	0	38	28	50
2018	MT-05	13	25	36	17	9	0	0	27	38	64
2018	MT-06	6	28	45	16	2	2	0	19	35	92
2018	MT-07	4	29	44	20	4	0	0	24	33	27
2017	MT	6	21	41	17	10	1	4	29	28	310
2017	MT-02	0	0	33	33	33	0	0	67	0	15
2017	MT-03	5	13	36	18	17	1	9	39	20	77
2017	MT-05	5	22	37	25	5	3	3	32	29	76
2017	MT-06	8	24	46	11	9	0	2	20	33	103
2017	MT-07	7	30	47	13	0	0	3	13	38	30
2014	MT	7	24	39	21	8	0	1	29	32	358
2014	MT-02	3	10	28	34	24	0	0	59	14	29
2014	MT-03	8	25	35	20	9	0	3	30	34	79
2014	MT-05	8	28	36	21	7	1	0	28	36	90
2014	MT-06	9	21	45	20	6	0	0	26	30	117
2014	MT-07	7	35	46	13	0	0	0	13	41	31
2011	MT	8	28	36	18	7	1	2	26	37	370
2011	MT-02	3	25	30	25	13	5	0	39	29	40
2011	MT-03	11	17	28	24	11	1	7	39	31	87
2011	MT-05	11	29	35	20	5	1	0	25	40	84
2011	MT-06	8	33	41	11	5	0	2	17	41	116
2011	MT-07	3	48	33	15	0	0	0	15	52	33
2008	MT	9	30	40	13	4	2	4	18	40	312
2008	MT-02	0	13	25	31	13	9	9	54	15	32
2008	MT-03	14	15	42	14	9	0	6	25	31	65
2008	MT-05	10	26	45	11	2	2	5	13	39	65
2008	MT-06	8	42	39	9	0	1	2	9	51	113
2008	MT-07	4	48	39	9	0	0	0	9	52	23

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	11	18	39	21	9	1	1	30	30	258
2019	MT-03	10	16	31	25	10	4	4	38	28	51
2019	MT-05	14	13	49	12	10	0	1	22	28	69
2019	MT-06	12	26	39	18	5	0	0	23	38	95
2019	MT-07	10	17	41	24	7	0	0	31	28	29
2018	MT	13	24	33	21	7	1	0	28	38	250
2018	MT-03	18	22	28	24	6	2	0	31	41	50
2018	MT-05	11	27	34	14	11	2	2	26	39	64
2018	MT-06	14	22	37	21	5	1	0	26	36	92
2018	MT-07	7	25	29	35	4	0	0	38	33	27
2017	MT	11	20	30	21	11	2	4	34	33	309
2017	MT-02	0	13	0	27	47	7	7	85	15	15
2017	MT-03	13	19	30	16	13	4	5	31	36	77
2017	MT-05	9	20	24	26	12	3	7	42	32	76
2017	MT-06	11	23	37	18	9	1	1	27	35	103
2017	MT-07	10	17	38	31	0	0	3	32	29	29
2014	MT	10	25	34	19	10	1	2	29	36	358
2014	MT-02	10	10	28	21	24	3	3	48	22	29
2014	MT-03	8	29	33	14	10	0	6	26	39	79
2014	MT-05	11	27	26	28	8	1	0	36	38	90
2014	MT-06	11	22	40	16	9	2	0	25	34	117
2014	MT-07	3	41	36	16	3	0	0	20	45	31
2011	MT	13	23	34	18	8	2	2	27	37	370
2011	MT-02	8	18	33	30	10	3	0	41	26	40
2011	MT-03	14	16	25	20	16	3	6	39	33	87
2011	MT-05	18	24	27	20	7	4	0	28	43	84
2011	MT-06	11	28	41	15	3	2	1	18	40	116
2011	MT-07	12	33	42	6	6	0	0	12	45	33
2008	MT	17	28	30	15	5	2	3	22	47	313
2008	MT-02	3	13	19	28	16	13	9	56	20	32
2008	MT-03	15	8	42	20	8	2	6	30	25	65
2008	MT-05	15	25	31	22	5	0	3	27	41	65
2008	MT-06	21	42	26	8	2	0	1	10	64	114
2008	MT-07	35	43	22	0	0	0	0	0	78	23

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	18	25	30	14	6	2	5	21	47	258
2019	MT-03	16	24	20	20	6	4	12	30	47	51
2019	MT-05	14	22	35	14	9	0	6	25	38	69
2019	MT-06	22	25	35	8	4	2	3	13	50	95
2019	MT-07	28	38	28	7	0	0	0	7	66	29
2018	MT	21	30	23	16	6	2	3	22	53	251
2018	MT-03	14	28	24	20	4	4	6	27	47	50
2018	MT-05	25	23	17	17	11	3	3	30	52	64
2018	MT-06	17	33	28	14	3	2	2	18	52	92
2018	MT-07	25	40	20	15	0	0	0	15	65	27
2017	MT	19	27	26	13	7	1	7	23	50	310
2017	MT-02	7	7	20	20	33	0	13	62	15	15
2017	MT-03	18	26	22	17	8	1	8	27	49	77
2017	MT-05	16	21	29	12	13	0	9	28	41	76
2017	MT-06	17	33	31	12	2	1	4	14	53	103
2017	MT-07	34	34	13	16	0	0	3	17	69	30
2014	MT	28	28	21	12	5	3	3	18	60	357
2014	MT-02	17	3	41	17	10	7	3	31	23	29
2014	MT-03	28	19	23	11	6	4	9	20	54	79
2014	MT-05	24	31	18	18	6	1	2	24	57	89
2014	MT-06	27	34	21	11	3	3	1	15	64	117
2014	MT-07	54	36	7	3	0	0	0	3	90	31
2011	MT	23	23	23	12	7	4	7	22	52	370
2011	MT-02	15	10	25	23	10	10	8	39	30	40
2011	MT-03	17	20	23	10	10	5	15	26	46	87
2011	MT-05	15	24	25	12	10	7	7	25	46	84
2011	MT-06	26	29	26	12	3	2	2	16	57	116
2011	MT-07	48	30	12	6	3	0	0	9	79	33
2008	MT	25	26	22	14	6	2	4	22	55	314
2008	MT-02	16	19	3	22	22	9	9	54	42	32
2008	MT-03	15	22	25	20	8	3	8	31	41	65
2008	MT-05	15	22	27	21	6	2	6	30	41	66
2008	MT-06	34	30	25	6	3	1	2	9	66	114
2008	MT-07	43	35	17	4	0	0	0	4	78	23

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	3	13	35	33	15	0	1	49	16	256
2019	MT-03	2	6	27	35	25	0	4	63	8	51
2019	MT-05	0	9	33	33	23	0	1	57	9	69
2019	MT-06	6	19	33	34	6	0	0	41	26	93
2019	MT-07	3	17	52	28	0	0	0	28	21	29
2018	MT	4	11	35	38	8	2	1	48	16	250
2018	MT-03	6	6	30	40	14	2	2	56	13	50
2018	MT-05	3	8	27	48	13	2	0	62	11	64
2018	MT-06	3	14	39	34	4	2	2	40	18	91
2018	MT-07	0	18	47	31	4	0	0	35	18	27
2017	MT	3	10	33	34	15	1	4	52	14	309
2017	MT-02	0	7	20	40	33	0	0	73	7	15
2017	MT-03	3	4	23	40	16	3	12	65	8	77
2017	MT-05	0	8	29	36	24	3	1	62	8	76
2017	MT-06	4	17	35	32	10	0	2	43	21	103
2017	MT-07	7	10	52	27	0	0	3	28	18	29
2014	MT	3	16	33	33	13	1	2	47	20	357
2014	MT-02	0	7	21	28	34	0	10	69	8	29
2014	MT-03	1	8	32	35	18	1	5	56	10	78
2014	MT-05	0	12	32	39	16	1	0	55	12	90
2014	MT-06	7	21	35	32	6	0	0	38	27	117
2014	MT-07	10	35	26	29	0	0	0	29	45	31
2011	MT	6	15	32	27	14	1	4	43	23	369
2011	MT-02	5	3	23	40	18	3	10	66	9	40
2011	MT-03	3	9	21	32	22	2	10	62	14	87
2011	MT-05	5	10	35	32	19	0	0	51	14	84
2011	MT-06	5	22	43	20	8	1	2	29	28	115
2011	MT-07	21	36	30	9	3	0	0	12	58	33
2008	MT	6	20	33	26	11	1	3	38	27	313
2008	MT-02	0	9	16	25	34	6	9	70	11	32
2008	MT-03	2	11	31	37	12	2	6	53	13	65
2008	MT-05	5	15	39	26	14	0	2	41	20	65
2008	MT-06	9	26	39	22	3	0	2	25	36	114
2008	MT-07	17	39	26	17	0	0	0	17	57	23

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	26	32	29	7	5	0	1	12	59	257
2019	MT-03	42	22	22	4	8	0	2	12	65	50
2019	MT-05	20	30	35	9	6	0	0	14	51	69
2019	MT-06	22	40	26	6	3	1	1	10	63	95
2019	MT-07	34	28	31	7	0	0	0	7	62	29
2018	MT	30	30	28	8	3	0	0	11	61	250
2018	MT-03	24	36	20	14	4	2	0	18	61	50
2018	MT-05	34	23	31	6	5	0	0	11	58	64
2018	MT-06	27	32	29	8	2	0	1	10	60	92
2018	MT-07	33	29	38	0	0	0	0	0	62	27
2017	MT	21	31	29	11	4	0	3	16	54	310
2017	MT-02	7	20	20	27	27	0	0	53	27	15
2017	MT-03	19	27	30	9	6	0	8	17	51	77
2017	MT-05	25	22	34	12	4	0	3	16	49	76
2017	MT-06	19	43	25	12	0	0	1	12	63	103
2017	MT-07	34	30	23	10	0	0	3	10	66	30
2014	MT	22	30	27	11	6	2	1	17	54	358
2014	MT-02	10	10	31	24	17	3	3	44	22	29
2014	MT-03	24	27	28	8	10	1	3	18	53	79
2014	MT-05	28	28	24	13	6	1	0	19	56	90
2014	MT-06	19	38	28	8	3	3	2	12	59	117
2014	MT-07	28	36	26	10	0	0	0	10	64	31
2011	MT	26	31	27	8	4	1	3	13	59	370
2011	MT-02	25	18	25	20	13	0	0	33	43	40
2011	MT-03	30	26	22	11	5	0	6	17	60	87
2011	MT-05	26	35	30	5	4	0	1	8	61	84
2011	MT-06	22	32	34	6	3	1	3	9	56	116
2011	MT-07	30	48	12	3	0	3	3	3	84	33
2008	MT	21	31	29	9	5	1	3	15	55	313
2008	MT-02	16	16	19	16	19	6	9	41	37	32
2008	MT-03	20	26	29	12	9	0	3	22	48	65
2008	MT-05	21	23	40	12	2	2	2	14	45	66
2008	MT-06	21	42	27	6	2	0	2	8	64	114
2008	MT-07	32	36	23	0	0	0	9	0	75	22

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	9	16	31	27	14	0	2	42	26	258
2019	MT-03	10	16	24	24	25	0	2	50	26	51
2019	MT-05	7	10	30	33	14	0	4	50	18	69
2019	MT-06	11	19	36	22	11	0	2	33	30	95
2019	MT-07	7	28	31	31	3	0	0	34	34	29
2018	MT	4	20	34	26	13	1	1	40	25	248
2018	MT-03	4	12	26	34	22	2	0	57	16	50
2018	MT-05	3	22	29	29	13	2	3	43	27	63
2018	MT-06	3	24	40	22	10	0	1	32	28	91
2018	MT-07	7	25	44	20	4	0	0	24	33	27
2017	MT	7	12	30	26	17	2	5	46	21	309
2017	MT-02	0	0	13	13	73	0	0	87	0	15
2017	MT-03	6	13	23	27	21	0	9	53	21	77
2017	MT-05	8	8	32	25	19	3	5	48	17	75
2017	MT-06	9	16	29	30	9	3	4	42	27	103
2017	MT-07	10	10	47	23	7	0	3	31	21	30
2014	MT	5	11	27	34	17	1	4	54	17	356
2014	MT-02	3	3	17	34	31	0	10	73	8	29
2014	MT-03	3	8	24	35	24	1	5	64	11	79
2014	MT-05	10	12	23	36	16	1	2	53	23	90
2014	MT-06	4	10	35	36	10	2	3	49	15	116
2014	MT-07	3	27	30	17	20	0	3	38	31	30
2011	MT	6	9	26	29	21	4	6	55	16	370
2011	MT-02	3	3	10	28	40	13	5	82	6	40
2011	MT-03	5	8	14	31	31	3	8	70	14	87
2011	MT-05	9	10	33	21	17	2	7	42	21	84
2011	MT-06	5	11	34	33	9	2	6	46	18	116
2011	MT-07	6	9	30	36	15	0	3	53	16	33
2008	MT	6	14	32	24	17	2	5	44	22	314
2008	MT-02	0	13	6	25	31	9	16	75	17	32
2008	MT-03	3	17	20	29	25	0	6	57	21	65
2008	MT-05	6	10	29	30	18	2	5	52	17	66
2008	MT-06	8	18	43	18	10	1	2	29	27	114
2008	MT-07	13	4	57	13	9	0	4	23	18	23

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	14	21	35	18	7	2	3	26	37	258
2019	MT-03	18	18	25	24	6	2	8	33	39	51
2019	MT-05	4	14	42	20	13	1	4	35	20	69
2019	MT-06	16	28	34	17	2	2	1	20	46	95
2019	MT-07	28	24	41	7	0	0	0	7	52	29
2018	MT	19	29	27	12	8	3	2	21	51	248
2018	MT-03	10	22	22	24	12	8	0	40	36	49
2018	MT-05	17	27	28	11	13	2	3	25	46	64
2018	MT-06	24	29	31	7	6	1	2	13	55	90
2018	MT-07	22	46	25	7	0	0	0	7	67	27
2017	MT	17	23	31	11	9	2	7	21	44	310
2017	MT-02	7	0	33	27	27	7	0	57	7	15
2017	MT-03	12	14	36	13	9	3	13	26	31	77
2017	MT-05	12	21	29	11	14	3	11	29	38	76
2017	MT-06	23	30	30	10	3	2	2	13	55	103
2017	MT-07	30	23	34	3	7	0	3	10	55	30
2014	MT	16	21	32	19	7	2	3	27	39	358
2014	MT-02	7	7	31	21	21	7	7	48	16	29
2014	MT-03	9	20	24	25	11	4	6	41	32	79
2014	MT-05	18	14	36	22	6	2	2	29	34	90
2014	MT-06	14	27	38	15	5	1	1	20	42	117
2014	MT-07	33	36	23	9	0	0	0	9	68	31

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	15	25	44	11	5	0	0	15	40	257
2019	MT-03	22	31	33	8	2	2	2	10	55	51
2019	MT-05	13	26	46	7	7	0	0	14	39	69
2019	MT-06	15	18	51	11	5	0	0	16	33	94
2019	MT-07	14	31	34	21	0	0	0	21	45	29

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	63	19	5	9	3	0	1	83	12	257
2019	MT-03	71	20	0	8	2	0	0	90	10	51
2019	MT-05	68	22	4	1	3	0	1	91	4	68
2019	MT-06	61	18	8	7	4	0	1	80	12	95
2019	MT-07	41	21	3	28	3	0	3	64	32	29
2017	MT	64	18	7	4	4	0	3	85	8	310
2017	MT-02	73	7	0	7	7	0	7	86	14	15
2017	MT-03	65	26	5	3	0	0	1	92	3	77
2017	MT-05	75	9	4	3	5	0	4	88	8	76
2017	MT-06	57	22	8	6	3	0	4	83	9	103
2017	MT-07	56	17	10	7	10	0	0	73	17	30
2014	MT	62	20	5	6	4	0	3	85	10	358
2014	MT-02	69	14	0	10	3	0	3	86	14	29
2014	MT-03	62	20	5	6	4	1	1	84	10	79
2014	MT-05	74	11	6	3	1	0	4	90	5	90
2014	MT-06	53	27	5	6	8	0	2	81	14	117
2014	MT-07	54	23	7	10	3	0	3	80	13	31
2011	MT	59	21	4	8	5	1	4	83	13	370
2011	MT-02	73	13	3	5	3	3	3	89	8	40
2011	MT-03	63	22	5	5	2	1	2	88	7	87
2011	MT-05	61	12	2	10	8	0	7	78	19	84
2011	MT-06	48	28	7	10	4	0	3	78	15	116
2011	MT-07	52	27	3	9	6	0	3	81	16	33
2008	MT	58	15	8	8	4	0	6	78	13	314
2008	MT-02	75	13	0	6	3	0	3	90	10	32
2008	MT-03	63	14	8	5	5	2	5	82	10	65
2008	MT-05	66	11	5	3	5	0	12	86	9	66
2008	MT-06	49	17	13	11	4	0	6	70	17	114
2008	MT-07	52	17	9	22	0	0	0	70	22	23

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	22	35	18	13	5	5	2	62	19	257
2019	MT-03	22	31	16	14	12	4	2	56	27	51
2019	MT-05	21	34	18	21	3	3	1	57	25	68
2019	MT-06	21	33	22	12	4	5	3	59	17	95
2019	MT-07	28	59	10	0	0	0	3	89	0	29
2018	MT	20	38	19	12	6	4	2	61	19	249
2018	MT-03	16	40	16	18	6	4	0	58	25	50
2018	MT-05	19	33	19	14	9	5	2	55	25	64
2018	MT-06	22	31	23	11	7	4	2	57	19	91
2018	MT-07	15	66	11	4	0	0	4	84	4	26
2017	MT	22	41	13	11	5	4	3	69	17	310
2017	MT-02	27	47	7	13	0	0	7	79	14	15
2017	MT-03	21	44	10	13	4	4	4	70	18	77
2017	MT-05	25	28	17	16	4	9	1	59	22	76
2017	MT-06	18	48	15	7	7	2	4	69	14	103
2017	MT-07	34	36	13	10	3	3	0	72	14	30
2014	MT	25	37	18	8	3	7	3	68	12	358
2014	MT-02	34	31	14	3	3	14	0	76	8	29
2014	MT-03	14	41	24	8	3	10	1	61	11	79
2014	MT-05	29	36	17	11	1	4	2	69	13	90
2014	MT-06	22	36	18	9	4	6	4	65	15	117
2014	MT-07	39	41	10	0	7	3	0	83	7	31

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	41	37	6	10	4	1	1	80	14	257
2019	MT-03	33	39	8	12	8	0	0	73	20	51
2019	MT-05	41	42	6	7	4	0	0	83	12	69
2019	MT-06	40	33	7	14	2	2	1	76	16	94
2019	MT-07	52	45	0	0	0	0	3	100	0	29
2018	MT	38	37	8	14	2	0	0	75	16	245
2018	MT-03	27	43	10	16	4	0	0	69	20	49
2018	MT-05	30	43	3	22	2	0	0	73	24	63
2018	MT-06	37	34	13	12	3	0	0	71	16	89
2018	MT-07	59	30	8	4	0	0	0	89	4	26
2017	MT	42	34	11	7	5	0	0	76	13	310
2017	MT-02	60	13	7	20	0	0	0	73	20	15
2017	MT-03	40	31	13	10	5	0	0	71	16	77
2017	MT-05	37	37	7	9	11	0	0	74	20	76
2017	MT-06	38	40	13	5	4	0	0	78	9	103
2017	MT-07	60	26	13	0	0	0	0	87	0	30
2014	MT	44	36	9	7	3	1	0	81	10	358
2014	MT-02	62	24	7	3	3	0	0	86	7	29
2014	MT-03	38	34	9	11	5	3	0	74	17	79
2014	MT-05	40	37	12	6	3	2	0	78	9	90
2014	MT-06	41	43	7	7	2	0	0	84	9	117
2014	MT-07	61	29	7	3	0	0	0	90	3	31

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	42	39	13	5	1	0	81	6	256
2019	MT-03	41	33	18	8	0	0	75	8	51
2019	MT-05	41	43	10	4	1	0	84	6	69
2019	MT-06	43	37	13	6	1	0	80	8	93
2019	MT-07	38	52	7	0	0	3	93	0	29
2018	MT	38	46	10	4	2	0	84	6	248
2018	MT-03	30	50	14	0	6	0	80	6	50
2018	MT-05	38	41	11	9	2	0	78	11	64
2018	MT-06	37	46	10	4	2	0	84	7	91
2018	MT-07	49	47	4	0	0	0	96	0	26
2017	MT	45	37	10	7	2	0	82	9	310
2017	MT-02	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	32	48	10	5	4	0	81	9	77
2017	MT-05	47	34	4	13	1	0	82	14	76
2017	MT-06	43	35	15	6	1	0	78	7	103
2017	MT-07	60	30	7	3	0	0	90	3	30
2014	MT	40	47	8	4	1	0	87	5	356
2014	MT-02	52	45	0	0	3	0	97	3	29
2014	MT-03	30	51	13	3	3	1	82	5	79
2014	MT-05	37	47	9	6	1	0	84	7	89
2014	MT-06	41	46	7	6	0	0	87	6	117
2014	MT-07	49	44	3	3	0	0	93	3	30

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	41	43	9	7	0	0	84	7	257
2019	MT-03	39	37	10	14	0	0	76	14	51
2019	MT-05	35	54	10	1	0	0	88	1	69
2019	MT-06	42	42	6	8	0	1	85	9	95
2019	MT-07	55	28	17	0	0	0	83	0	29
2018	MT	33	48	12	5	0	1	83	5	249
2018	MT-03	28	46	14	8	0	4	77	8	50
2018	MT-05	33	52	9	5	0	2	86	5	64
2018	MT-06	30	47	16	6	1	0	77	7	91
2018	MT-07	45	47	8	0	0	0	92	0	26

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	33	36	18	6	2	1	4	73	9	257
2019	MT-03	18	33	20	12	4	4	10	59	18	51
2019	MT-05	26	33	26	7	1	0	6	63	9	69
2019	MT-06	40	40	14	2	3	0	1	81	5	95
2019	MT-07	54	36	11	0	0	0	0	89	0	28

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	31	40	13	11	4	0	1	72	15	257
2019	MT-03	24	39	16	14	6	0	2	64	20	51
2019	MT-05	29	43	13	12	3	0	0	72	15	68
2019	MT-06	34	39	14	9	3	0	1	73	13	95
2019	MT-07	38	38	14	10	0	0	0	76	10	29
2018	MT	29	45	11	12	2	0	0	74	15	249
2018	MT-03	22	44	16	12	6	0	0	66	18	50
2018	MT-05	28	41	9	19	3	0	0	69	22	64
2018	MT-06	32	45	11	11	0	0	1	78	11	91
2018	MT-07	19	51	15	11	4	0	0	70	15	26
2017	MT	29	46	11	10	4	0	0	76	13	310
2017	MT-02	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2017	MT-03	26	47	12	12	4	0	0	73	16	77
2017	MT-05	34	43	8	11	4	0	0	78	14	76
2017	MT-06	25	52	12	8	3	0	0	77	11	103
2017	MT-07	34	46	10	7	3	0	0	80	10	30
2014	MT	26	44	16	10	4	0	0	70	14	358
2014	MT-02	41	41	17	0	0	0	0	83	0	29
2014	MT-03	19	49	15	13	3	1	0	69	15	79
2014	MT-05	24	47	16	9	4	0	0	71	13	90
2014	MT-06	28	39	16	11	6	0	0	67	17	117
2014	MT-07	25	46	16	7	7	0	0	71	13	31
2011	MT	23	48	15	10	3	0	0	71	13	368
2011	MT-02	28	45	20	8	0	0	0	73	8	40
2011	MT-03	24	41	17	14	2	0	1	66	16	86
2011	MT-05	18	46	16	11	9	0	0	64	20	83
2011	MT-06	24	53	14	7	3	0	0	77	9	116
2011	MT-07	15	61	15	9	0	0	0	76	9	33
2008	MT	21	42	16	14	6	0	0	64	20	314
2008	MT-02	34	38	13	16	0	0	0	72	16	32
2008	MT-03	22	43	17	14	5	0	0	65	18	65
2008	MT-05	24	40	14	8	12	2	0	66	20	66
2008	MT-06	20	44	15	13	8	0	0	64	21	114
2008	MT-07	9	35	39	17	0	0	0	43	17	23

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	44	30	13	7	2	2	1	77	10	258
2019	MT-03	37	31	14	10	2	6	0	73	13	51
2019	MT-05	46	32	13	7	1	0	0	78	9	69
2019	MT-06	45	26	17	6	3	1	1	73	10	95
2019	MT-07	52	38	3	7	0	0	0	90	7	29
2018	MT	42	35	12	7	2	1	1	79	9	249
2018	MT-03	28	40	14	10	4	2	2	71	15	50
2018	MT-05	45	34	9	9	2	0	0	80	11	64
2018	MT-06	44	35	12	6	1	0	1	80	8	91
2018	MT-07	36	34	19	4	4	4	0	73	8	26
2017	MT	40	38	11	7	2	2	0	79	9	310
2017	MT-02	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	31	42	10	10	1	4	1	77	12	77
2017	MT-05	39	39	11	5	3	3	0	81	8	76
2017	MT-06	39	38	11	10	1	1	0	78	11	103
2017	MT-07	50	30	13	3	3	0	0	80	7	30
2014	MT	34	40	14	6	3	2	1	76	9	358
2014	MT-02	38	41	7	3	3	0	7	85	7	29
2014	MT-03	27	48	14	6	3	3	0	77	9	79
2014	MT-05	36	40	13	6	3	1	1	77	9	90
2014	MT-06	36	33	17	8	2	3	1	72	10	117
2014	MT-07	38	39	13	0	7	3	0	80	7	31
2011	MT	33	46	13	4	2	1	1	81	6	369
2011	MT-02	35	48	8	5	0	3	3	87	5	40
2011	MT-03	30	39	22	5	1	1	2	71	6	87
2011	MT-05	36	41	10	6	7	0	0	77	13	83
2011	MT-06	31	54	9	2	1	2	1	87	3	116
2011	MT-07	30	48	18	3	0	0	0	79	3	33
2008	MT	36	36	14	8	4	2	2	74	12	314
2008	MT-02	50	22	9	3	3	6	6	82	7	32
2008	MT-03	29	40	12	8	3	3	5	75	12	65
2008	MT-05	34	33	15	11	6	2	0	67	17	66
2008	MT-06	38	35	15	8	4	1	0	73	12	114
2008	MT-07	35	43	13	0	4	4	0	82	5	23

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	38	39	11	10	2	0	0	78	12	256
2019	MT-03	31	37	8	22	0	2	0	70	22	51
2019	MT-05	40	35	12	9	4	0	0	75	13	68
2019	MT-06	37	39	15	7	0	0	1	77	8	94
2019	MT-07	45	48	0	3	3	0	0	93	7	29
2018	MT	36	38	12	9	4	0	0	75	12	249
2018	MT-03	22	44	20	4	8	2	0	67	12	50
2018	MT-05	44	30	11	13	3	0	0	73	16	64
2018	MT-06	40	39	10	10	1	0	1	79	11	91
2018	MT-07	25	45	15	8	8	0	0	70	15	26
2017	MT	36	42	10	9	2	0	0	78	12	310
2017	MT-02	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	MT-03	31	43	16	9	1	0	0	74	10	77
2017	MT-05	34	42	8	13	3	0	0	76	16	76
2017	MT-06	35	40	11	11	2	0	1	76	13	103
2017	MT-07	40	50	3	0	7	0	0	90	7	30
2014	MT	31	43	14	7	4	1	0	74	12	358
2014	MT-02	52	28	14	3	3	0	0	79	7	29
2014	MT-03	24	44	16	8	5	3	0	70	13	79
2014	MT-05	24	54	9	8	4	0	0	79	12	90
2014	MT-06	33	39	15	8	3	1	1	73	12	117
2014	MT-07	38	33	23	0	7	0	0	71	7	31
2011	MT	31	44	12	9	3	0	0	75	12	369
2011	MT-02	38	43	8	10	0	0	3	82	10	40
2011	MT-03	23	40	22	10	3	1	0	64	14	87
2011	MT-05	33	39	11	10	8	0	0	71	18	83
2011	MT-06	33	50	9	8	0	0	0	83	8	116
2011	MT-07	33	45	9	9	3	0	0	79	12	33
2008	MT	28	41	14	8	7	0	1	70	16	314
2008	MT-02	28	41	19	3	9	0	0	69	13	32
2008	MT-03	26	42	14	6	9	0	3	70	16	65
2008	MT-05	27	39	9	17	8	0	0	66	24	66
2008	MT-06	30	42	13	7	7	0	0	72	14	114
2008	MT-07	30	35	30	0	4	0	0	65	4	23

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	77	14	5	2	1	0	1	92	3	258
2019	MT-03	73	18	4	4	2	0	0	90	6	51
2019	MT-05	80	17	1	0	0	0	1	99	0	69
2019	MT-06	73	13	8	3	1	0	2	87	4	95
2019	MT-07	93	3	0	3	0	0	0	97	3	29
2017	MT	75	15	4	3	1	0	2	92	4	310
2017	MT-02	87	0	0	7	0	0	7	93	7	15
2017	MT-03	73	18	4	4	0	0	1	92	4	77
2017	MT-05	80	9	3	1	3	0	4	93	4	76
2017	MT-06	76	17	3	2	1	0	1	94	3	103
2017	MT-07	66	23	3	7	0	0	0	90	7	30
2014	MT	75	15	2	4	2	1	3	92	6	358
2014	MT-02	76	7	0	7	3	3	3	89	11	29
2014	MT-03	70	18	3	5	1	1	3	91	7	79
2014	MT-05	81	10	1	3	0	0	4	95	3	90
2014	MT-06	72	16	2	3	4	0	2	90	8	117
2014	MT-07	80	13	3	3	0	0	0	93	3	31
2011	MT	74	13	4	3	3	0	4	90	6	369
2011	MT-02	85	13	3	0	0	0	0	98	0	40
2011	MT-03	70	20	3	3	1	0	2	92	5	87
2011	MT-05	69	10	6	2	6	0	7	85	9	83
2011	MT-06	73	12	3	4	3	0	3	89	8	116
2011	MT-07	76	9	6	3	0	3	3	90	3	33
2008	MT	74	12	6	3	2	0	3	90	4	313
2008	MT-02	84	13	3	0	0	0	0	97	0	32
2008	MT-03	75	11	3	3	3	2	3	90	6	65
2008	MT-05	75	8	6	2	3	0	6	89	5	66
2008	MT-06	73	14	6	4	0	0	4	90	4	113
2008	MT-07	65	22	9	4	0	0	0	87	4	23

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	56	20	8	3	2	2	9	85	6	255
2019	MT-03	39	27	8	4	4	0	18	81	10	51
2019	MT-05	52	23	7	4	1	1	10	85	7	69
2019	MT-06	63	17	8	3	2	1	5	86	6	92
2019	MT-07	76	14	7	0	0	3	0	93	0	29
2017	MT	47	27	5	6	2	2	11	85	9	309
2017	MT-02	53	20	0	0	0	0	27	100	0	15
2017	MT-03	31	26	3	12	1	4	23	79	18	77
2017	MT-05	37	25	12	9	4	3	9	71	15	75
2017	MT-06	58	29	3	3	2	1	4	92	5	103
2017	MT-07	66	23	3	0	0	3	3	96	0	30
2014	MT	41	26	11	1	4	3	14	80	6	358
2014	MT-02	28	14	14	3	7	3	31	63	16	29
2014	MT-03	29	24	11	3	5	3	25	74	11	79
2014	MT-05	42	23	13	1	8	1	11	75	10	90
2014	MT-06	48	31	9	0	2	3	7	89	2	117
2014	MT-07	48	33	10	0	0	3	7	89	0	31
2011	MT	33	33	12	7	4	2	10	75	12	370
2011	MT-02	18	30	10	13	5	3	23	63	23	40
2011	MT-03	24	28	16	7	7	1	17	63	17	87
2011	MT-05	26	27	16	10	7	2	12	63	19	84
2011	MT-06	46	40	9	2	0	2	3	89	2	116
2011	MT-07	30	45	9	12	0	0	3	78	13	33

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	53	30	12	4	0	1	0	84	4	258
2019	MT-03	45	31	16	6	0	2	0	78	6	51
2019	MT-05	58	30	9	3	0	0	0	88	3	69
2019	MT-06	52	29	13	4	0	1	1	83	4	95
2019	MT-07	66	28	7	0	0	0	0	93	0	29
2018	MT	53	29	10	4	2	2	0	84	6	248
2018	MT-03	38	36	12	6	2	6	0	79	9	50
2018	MT-05	56	30	8	5	2	0	0	86	6	63
2018	MT-06	60	28	7	3	2	0	1	88	5	91
2018	MT-07	36	34	23	4	0	4	0	73	4	26
2017	MT	50	35	9	3	3	0	0	85	6	309
2017	MT-02	53	33	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	MT-03	41	42	12	4	1	0	0	83	5	76
2017	MT-05	50	32	11	3	5	0	0	82	8	76
2017	MT-06	55	34	8	1	3	0	0	88	4	103
2017	MT-07	56	27	7	3	3	3	0	86	7	30

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	42	38	11	7	2	1	0	80	9	257
2019	MT-03	35	39	12	12	2	0	0	75	14	51
2019	MT-05	48	32	13	7	0	0	0	80	7	69
2019	MT-06	41	39	10	5	4	0	0	81	10	94
2019	MT-07	48	38	7	7	0	0	0	86	7	29
2018	MT	45	31	11	9	4	0	0	76	13	247
2018	MT-03	32	42	8	14	4	0	0	74	18	50
2018	MT-05	47	23	13	9	8	0	0	70	17	64
2018	MT-06	48	31	10	9	1	0	1	80	10	90
2018	MT-07	32	41	15	8	4	0	0	74	11	26
2017	MT	46	35	10	7	2	0	0	81	9	310
2017	MT-02	67	20	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	MT-03	34	45	9	12	0	0	0	79	12	77
2017	MT-05	43	34	13	7	3	0	0	78	9	76
2017	MT-06	51	32	9	5	3	0	1	83	8	103
2017	MT-07	53	23	17	3	3	0	0	77	7	30
2014	MT	36	41	14	5	3	0	0	77	8	357
2014	MT-02	45	41	10	0	3	0	0	86	3	29
2014	MT-03	27	49	18	4	3	0	0	76	6	79
2014	MT-05	32	50	11	4	2	0	0	82	7	90
2014	MT-06	42	30	15	9	4	0	0	72	13	117
2014	MT-07	43	34	13	3	7	0	0	76	10	30

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	9	35	23	21	10	1	2	45	31	121
2019	MT-05	3	32	15	35	12	3	0	36	48	34
2019	MT-06	12	25	32	18	11	0	4	38	29	57

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	22	40	18	5	5	9	0	68	12	258
2019	MT-03	16	31	24	10	4	16	0	56	16	51
2019	MT-05	29	36	22	6	4	3	0	67	10	69
2019	MT-06	19	42	15	4	7	12	1	70	13	95
2019	MT-07	28	48	17	3	0	3	0	79	4	29
2018	MT	20	36	21	8	6	10	0	62	15	249
2018	MT-03	20	34	22	10	4	10	0	60	16	50
2018	MT-05	19	37	22	11	5	6	0	59	17	63
2018	MT-06	19	32	23	5	7	14	0	58	15	92
2018	MT-07	23	47	11	8	11	0	0	70	19	26
2017	MT	29	33	14	9	6	8	0	68	16	309
2017	MT-02	53	27	7	7	0	7	0	86	7	15
2017	MT-03	27	35	9	12	8	9	0	69	21	77
2017	MT-05	25	29	21	9	8	7	0	59	19	75
2017	MT-06	25	36	14	7	5	13	0	70	14	103
2017	MT-07	43	34	13	10	0	0	0	77	10	30
2014	MT	24	39	17	6	5	8	0	69	12	357
2014	MT-02	28	59	0	0	7	7	0	93	7	29
2014	MT-03	22	36	27	6	6	3	0	59	13	78
2014	MT-05	23	41	16	6	6	9	0	71	12	90
2014	MT-06	25	33	19	6	4	14	0	67	12	117
2014	MT-07	23	49	7	15	3	3	0	74	19	31
2011	MT	18	37	21	9	4	11	1	61	15	370
2011	MT-02	18	55	13	5	0	8	3	81	6	40
2011	MT-03	13	33	28	9	5	11	1	53	16	87
2011	MT-05	21	23	23	10	11	13	0	51	23	84
2011	MT-06	12	40	23	10	2	13	0	60	14	116
2011	MT-07	27	48	6	9	3	6	0	81	13	33

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	14	38	17	18	12	3	0	53	30	257
2019	MT-03	10	24	18	26	16	6	0	36	45	50
2019	MT-05	19	36	17	19	9	0	0	55	28	69
2019	MT-06	9	42	19	15	13	2	0	53	28	95
2019	MT-07	17	48	10	17	7	0	0	66	24	29
2018	MT	13	31	18	22	14	2	0	45	37	248
2018	MT-03	16	24	18	18	20	4	0	42	40	50
2018	MT-05	13	31	15	26	13	3	0	45	40	62
2018	MT-06	8	31	21	24	15	1	1	39	40	92
2018	MT-07	15	45	17	15	8	0	0	60	23	26
2017	MT	14	35	21	15	13	1	0	50	29	310
2017	MT-02	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	MT-03	9	32	22	17	14	5	0	44	33	77
2017	MT-05	17	26	22	16	18	0	0	43	34	76
2017	MT-06	14	33	23	19	10	0	0	47	30	103
2017	MT-07	13	60	7	7	13	0	0	73	20	30
2014	MT	13	35	22	16	12	2	0	49	29	357
2014	MT-02	14	59	7	10	7	3	0	75	18	29
2014	MT-03	10	31	27	19	10	3	0	42	30	78
2014	MT-05	14	32	17	16	20	1	0	47	36	90
2014	MT-06	13	32	28	15	10	2	0	45	26	117
2014	MT-07	20	36	16	22	7	0	0	55	28	31
2011	MT	11	29	25	16	16	3	0	42	33	369
2011	MT-02	15	43	23	13	5	3	0	59	18	40
2011	MT-03	9	22	29	18	17	5	0	33	37	87
2011	MT-05	14	25	16	18	25	1	0	40	44	83
2011	MT-06	5	31	30	17	13	3	1	38	31	116
2011	MT-07	18	27	24	9	18	3	0	47	28	33
2008	MT	9	32	22	20	14	2	0	42	35	314
2008	MT-02	16	28	19	25	3	9	0	48	31	32
2008	MT-03	12	40	22	17	8	2	0	53	25	65
2008	MT-05	15	30	16	23	15	0	0	46	38	66
2008	MT-06	4	27	27	20	19	2	0	32	40	114
2008	MT-07	0	39	22	13	26	0	0	39	39	23

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	8	28	22	20	18	4	0	38	39	254
2019	MT-03	8	18	10	30	26	8	0	28	61	50
2019	MT-05	13	33	24	16	13	0	0	46	30	67
2019	MT-06	3	24	32	16	19	4	1	29	37	94
2019	MT-07	7	38	14	28	14	0	0	45	41	29
2018	MT	7	23	21	26	20	3	0	30	48	249
2018	MT-03	10	30	12	22	22	4	0	42	46	50
2018	MT-05	10	14	29	22	21	5	0	25	45	63
2018	MT-06	2	25	17	29	24	2	0	28	54	92
2018	MT-07	8	21	34	19	15	4	0	30	35	26
2017	MT	7	27	23	22	19	3	0	34	42	309
2017	MT-02	33	13	13	27	13	0	0	47	40	15
2017	MT-03	8	26	22	16	23	5	0	36	41	77
2017	MT-05	4	26	20	22	25	3	0	31	49	76
2017	MT-06	2	30	25	27	13	4	0	33	42	102
2017	MT-07	9	27	30	17	17	0	0	36	34	30
2014	MT	5	26	26	21	18	4	0	32	40	356
2014	MT-02	10	38	21	14	10	7	0	52	26	29
2014	MT-03	4	21	27	22	19	6	0	26	44	77
2014	MT-05	3	24	27	20	22	3	0	29	44	90
2014	MT-06	6	25	26	25	16	3	0	32	42	117
2014	MT-07	7	33	23	23	15	0	0	39	38	31
2011	MT	3	26	26	23	16	5	0	31	42	370
2011	MT-02	5	35	28	20	3	10	0	44	25	40
2011	MT-03	2	24	26	21	20	7	0	28	43	87
2011	MT-05	2	25	21	17	28	6	0	29	48	84
2011	MT-06	3	22	32	29	11	3	0	26	41	116
2011	MT-07	3	27	15	30	18	6	0	32	52	33
2008	MT	3	23	23	24	24	3	0	27	49	312
2008	MT-02	9	22	16	22	25	6	0	33	50	32
2008	MT-03	3	32	25	17	20	2	2	37	38	65
2008	MT-05	3	28	26	17	25	0	0	31	43	64
2008	MT-06	2	18	25	29	23	4	0	20	54	114
2008	MT-07	0	17	13	35	30	4	0	18	68	23

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	10	25	21	24	17	2	0	37	42	258
2019	MT-03	8	20	14	27	29	2	0	28	58	51
2019	MT-05	14	22	23	25	16	0	0	36	41	69
2019	MT-06	7	28	25	22	14	2	1	37	37	95
2019	MT-07	7	28	21	28	14	3	0	36	43	29
2018	MT	7	20	25	29	19	0	0	27	48	249
2018	MT-03	6	20	18	28	26	2	0	27	55	50
2018	MT-05	10	16	24	30	21	0	0	25	51	63
2018	MT-06	4	22	28	28	17	0	0	26	45	92
2018	MT-07	4	25	26	30	15	0	0	28	45	26
2017	MT	10	28	20	24	16	2	0	39	41	310
2017	MT-02	33	20	7	40	0	0	0	53	40	15
2017	MT-03	12	21	19	25	21	3	0	33	47	77
2017	MT-05	16	28	14	21	20	1	0	44	41	76
2017	MT-06	4	31	26	22	14	2	0	36	37	103
2017	MT-07	3	40	20	20	13	3	0	44	35	30
2014	MT	7	33	20	21	17	3	0	41	38	357
2014	MT-02	14	41	14	17	7	7	0	59	26	29
2014	MT-03	8	28	23	24	15	1	0	36	40	78
2014	MT-05	9	29	16	18	26	3	0	39	45	90
2014	MT-06	3	37	21	25	13	2	0	41	38	117
2014	MT-07	10	26	33	10	19	3	0	37	29	31
2011	MT	5	36	20	22	15	1	0	41	38	369
2011	MT-02	8	50	13	25	3	3	0	59	28	40
2011	MT-03	6	26	21	29	17	1	0	33	47	87
2011	MT-05	6	29	18	23	23	1	0	35	46	83
2011	MT-06	2	40	28	16	13	1	0	42	29	116
2011	MT-07	3	45	9	24	18	0	0	48	42	33
2008	MT	9	31	20	24	14	2	0	41	39	314
2008	MT-02	22	31	16	19	6	6	0	57	27	32
2008	MT-03	9	40	14	23	11	2	2	51	35	65
2008	MT-05	9	27	15	27	19	2	0	37	47	66
2008	MT-06	6	29	22	27	13	3	0	36	41	114
2008	MT-07	0	35	39	13	13	0	0	35	26	23

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	46	24	14	5	2	9	77	7	257
2019	MT-03	28	22	20	12	2	16	60	17	50
2019	MT-05	55	23	12	1	1	7	84	3	69
2019	MT-06	53	26	11	2	2	6	84	4	95
2019	MT-07	41	28	21	7	0	3	71	7	29

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	9	33	24	20	12	1	43	32	258
2019	MT-03	8	31	22	24	16	0	39	39	51
2019	MT-05	14	33	19	25	9	0	48	33	69
2019	MT-06	7	31	33	17	12	1	38	29	95
2019	MT-07	3	38	17	17	21	3	43	39	29
2018	MT	9	29	26	22	13	0	39	35	248
2018	MT-03	10	34	22	16	16	2	45	33	50
2018	MT-05	16	27	20	25	13	0	42	38	64
2018	MT-06	5	31	29	22	13	0	36	35	91
2018	MT-07	6	18	36	29	11	0	24	40	27
2017	MT	12	39	19	18	10	1	52	29	310
2017	MT-02	33	53	13	0	0	0	87	0	15
2017	MT-03	17	40	16	14	10	3	59	25	77
2017	MT-05	11	37	17	20	14	1	48	35	76
2017	MT-06	7	37	24	24	6	1	44	31	103
2017	MT-07	13	40	17	13	17	0	53	30	30
2014	MT	12	44	17	15	10	2	57	26	357
2014	MT-02	14	62	10	7	3	3	79	11	29
2014	MT-03	14	40	22	14	9	1	55	23	78
2014	MT-05	13	37	17	18	14	1	51	33	90
2014	MT-06	11	45	16	16	9	3	57	26	117
2014	MT-07	7	45	20	23	7	0	51	29	31
2011	MT	10	40	22	15	12	1	50	28	369
2011	MT-02	13	60	20	5	3	0	73	8	40
2011	MT-03	12	41	24	14	9	0	52	23	86
2011	MT-05	13	29	19	21	17	1	42	38	84
2011	MT-06	3	44	23	13	15	1	48	29	116
2011	MT-07	9	27	27	18	15	3	38	34	33

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	4	25	23	28	19	1	30	47	255
2019	MT-03	4	29	10	27	27	2	34	56	51
2019	MT-05	4	30	25	25	16	0	35	41	69
2019	MT-06	3	19	27	33	16	1	23	50	93
2019	MT-07	0	21	31	21	24	3	21	46	29

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	21	45	16	11	5	2	2	68	16	258
2019	MT-03	18	51	10	10	10	2	0	70	20	51
2019	MT-05	25	43	14	13	3	0	1	69	16	69
2019	MT-06	19	41	19	12	4	2	3	63	17	95
2019	MT-07	7	62	17	10	0	3	0	71	11	29
2018	MT	19	47	17	10	3	2	1	69	14	248
2018	MT-03	12	56	18	8	2	4	0	71	10	50
2018	MT-05	28	31	17	16	5	3	0	61	21	64
2018	MT-06	13	48	22	12	1	0	3	64	14	91
2018	MT-07	25	67	4	4	0	0	0	93	4	27
2017	MT	26	48	11	7	3	4	1	78	10	309
2017	MT-02	47	13	7	27	0	0	7	64	29	15
2017	MT-03	18	53	14	5	4	3	3	75	10	77
2017	MT-05	29	46	9	7	4	5	0	79	11	76
2017	MT-06	23	52	10	7	3	5	1	79	10	102
2017	MT-07	33	47	13	3	0	3	0	83	3	30
2014	MT	30	48	12	6	2	2	1	79	8	357
2014	MT-02	41	38	14	3	3	0	0	79	7	29
2014	MT-03	23	54	8	10	1	4	0	80	12	79
2014	MT-05	29	47	16	4	2	1	1	77	7	90
2014	MT-06	30	49	14	5	1	1	1	80	6	117
2014	MT-07	37	37	13	7	2	3	0	77	9	30
2011	MT	24	47	10	10	5	4	1	74	16	369
2011	MT-02	28	33	8	25	0	8	0	65	27	40
2011	MT-03	20	58	8	5	5	5	0	82	10	86
2011	MT-05	23	47	10	10	6	6	0	74	16	84
2011	MT-06	25	43	12	12	4	2	2	71	17	116
2011	MT-07	24	45	9	3	12	6	0	74	16	33
2008	MT	22	41	18	11	5	2	1	65	16	314
2008	MT-02	41	28	16	6	6	3	0	71	13	32
2008	MT-03	14	54	15	8	3	3	3	72	11	65
2008	MT-05	31	27	22	9	9	0	2	59	19	66
2008	MT-06	16	46	19	14	3	1	1	63	18	114
2008	MT-07	26	39	17	9	9	0	0	65	17	23

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	23	41	22	8	4	1	0	66	12	257
2019	MT-03	18	35	25	16	4	2	0	54	20	51
2019	MT-05	26	41	23	6	3	0	1	68	9	69
2019	MT-06	20	43	22	9	5	1	0	63	14	94
2019	MT-07	28	55	10	3	0	3	0	86	4	29
2018	MT	23	44	22	9	2	1	0	67	11	248
2018	MT-03	18	42	18	14	6	2	0	61	20	50
2018	MT-05	25	36	23	13	2	2	0	62	14	64
2018	MT-06	19	48	25	8	0	0	0	67	8	91
2018	MT-07	35	44	22	0	0	0	0	78	0	27

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	24	38	16	9	5	6	2	68	15	258
2019	MT-03	18	45	16	10	2	6	4	70	13	51
2019	MT-05	28	38	14	9	7	4	0	68	17	69
2019	MT-06	24	34	17	9	6	7	2	64	17	95
2019	MT-07	21	48	14	3	3	7	3	77	8	29
2018	MT	22	37	14	15	4	6	3	65	20	248
2018	MT-03	24	46	10	12	6	2	0	71	18	50
2018	MT-05	22	31	11	22	6	8	0	58	31	64
2018	MT-06	19	41	18	11	2	5	4	66	15	91
2018	MT-07	25	24	15	18	0	11	7	60	22	27
2017	MT	25	38	13	12	4	5	2	68	18	310
2017	MT-02	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	MT-03	27	42	13	13	4	1	0	70	17	77
2017	MT-05	26	36	9	14	8	7	0	66	24	76
2017	MT-06	20	39	12	15	2	11	1	67	19	103
2017	MT-07	23	44	23	0	7	0	3	69	7	30
2014	MT	17	32	21	12	9	8	1	54	23	358
2014	MT-02	28	24	24	10	7	7	0	56	19	29
2014	MT-03	15	25	27	14	10	9	0	44	26	79
2014	MT-05	18	31	20	12	11	7	1	53	25	90
2014	MT-06	13	38	19	12	9	9	1	56	23	117
2014	MT-07	20	46	13	5	7	10	0	72	13	31
2011	MT	14	32	16	16	8	14	1	54	28	370
2011	MT-02	13	43	13	13	5	15	0	65	21	40
2011	MT-03	13	34	13	15	9	16	0	56	29	87
2011	MT-05	16	32	10	14	15	12	1	55	34	84
2011	MT-06	11	25	24	21	3	15	1	43	28	116
2011	MT-07	15	36	18	12	9	9	0	57	23	33

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	14	43	16	16	10	0	0	57	27	257
2019	MT-03	14	43	10	14	20	0	0	57	33	51
2019	MT-05	12	40	22	18	7	0	1	52	25	68
2019	MT-06	13	41	16	21	9	0	0	54	31	95
2019	MT-07	17	55	14	3	7	3	0	75	11	29
2018	MT	15	38	20	20	6	0	0	54	26	245
2018	MT-03	12	37	18	16	14	2	0	50	31	49
2018	MT-05	17	27	23	28	5	0	0	44	33	64
2018	MT-06	10	44	19	22	4	0	0	54	27	90
2018	MT-07	24	40	29	7	0	0	0	64	7	27
2017	MT	14	44	18	17	6	0	0	59	23	310
2017	MT-02	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	19	43	16	17	5	0	0	62	22	77
2017	MT-05	12	36	24	21	8	0	0	47	29	76
2017	MT-06	8	51	20	15	5	0	1	59	20	103
2017	MT-07	19	37	13	23	7	0	0	56	30	30
2014	MT	20	40	20	14	6	1	0	61	20	358
2014	MT-02	38	41	14	3	3	0	0	79	7	29
2014	MT-03	19	35	24	14	6	1	0	55	21	79
2014	MT-05	19	36	23	16	7	0	0	54	22	90
2014	MT-06	17	39	20	15	7	2	0	57	23	117
2014	MT-07	23	58	7	13	0	0	0	80	13	31
2011	MT	16	44	20	13	5	2	0	62	18	370
2011	MT-02	28	48	15	3	3	5	0	79	5	40
2011	MT-03	13	45	22	17	2	1	0	58	20	87
2011	MT-05	17	43	13	14	13	0	0	60	27	84
2011	MT-06	15	40	27	13	3	3	0	56	17	116
2011	MT-07	12	52	18	12	0	6	0	68	13	33
2008	MT	14	46	18	12	8	2	0	61	21	314
2008	MT-02	25	41	19	9	3	3	0	68	13	32
2008	MT-03	15	48	12	12	11	2	0	64	23	65
2008	MT-05	21	32	16	15	15	0	0	53	30	66
2008	MT-06	9	49	22	13	4	3	0	60	18	114
2008	MT-07	4	57	22	9	9	0	0	61	17	23

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	23	42	14	13	7	0	1	65	21	257
2019	MT-03	25	35	12	18	10	0	0	61	27	51
2019	MT-05	22	46	16	10	4	0	1	69	15	69
2019	MT-06	18	39	16	17	10	0	0	57	27	94
2019	MT-07	28	48	10	7	3	0	3	79	11	29
2018	MT	23	41	16	12	7	0	1	64	19	248
2018	MT-03	18	40	18	18	4	2	0	59	22	50
2018	MT-05	23	39	16	9	13	0	0	63	22	64
2018	MT-06	16	43	18	14	7	0	2	61	21	91
2018	MT-07	29	49	15	4	4	0	0	78	7	27
2017	MT	19	46	15	10	8	1	1	66	18	308
2017	MT-02	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	22	47	12	10	6	3	0	71	17	77
2017	MT-05	18	42	18	12	11	0	0	59	23	74
2017	MT-06	12	50	16	11	10	0	2	63	21	103
2017	MT-07	23	50	16	7	3	0	0	74	10	30
2014	MT	21	41	16	10	9	1	1	64	20	358
2014	MT-02	48	41	7	0	3	0	0	90	3	29
2014	MT-03	13	41	22	14	10	1	0	54	24	79
2014	MT-05	23	38	17	11	11	0	0	61	22	90
2014	MT-06	19	42	15	10	12	0	2	62	22	117
2014	MT-07	20	55	13	5	3	0	3	78	9	31
2011	MT	21	42	15	10	9	1	1	64	20	369
2011	MT-02	33	53	8	3	0	5	0	89	3	40
2011	MT-03	21	44	13	15	7	1	0	65	22	87
2011	MT-05	18	37	18	8	15	0	2	57	25	83
2011	MT-06	21	35	21	10	9	2	2	58	20	116
2011	MT-07	9	55	12	12	12	0	0	64	24	33
2008	MT	24	44	10	10	10	1	1	69	21	312
2008	MT-02	53	41	3	3	0	0	0	94	3	32
2008	MT-03	26	52	8	5	9	0	0	78	14	65
2008	MT-05	17	34	20	18	12	0	0	50	30	66
2008	MT-06	17	49	8	8	16	1	1	68	24	112
2008	MT-07	30	39	13	9	0	4	4	76	10	23

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	41	32	14	6	4	0	3	75	10	257
2019	MT-03	41	25	16	6	6	0	6	71	13	51
2019	MT-05	38	38	13	9	1	1	0	76	10	69
2019	MT-06	43	28	16	5	4	0	3	74	10	95
2019	MT-07	43	43	4	7	0	0	4	89	7	28

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	40	20	14	9	10	1	6	65	20	256
2019	MT-03	44	24	10	6	10	2	4	72	17	50
2019	MT-05	32	17	26	12	7	0	6	52	20	69
2019	MT-06	42	19	9	8	14	2	5	66	24	95
2019	MT-07	46	21	4	7	7	0	14	79	17	28

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	29	36	17	9	5	2	2	67	15	256
2019	MT-03	35	25	18	10	6	4	2	65	17	51
2019	MT-05	26	45	16	9	3	1	0	72	12	69
2019	MT-06	21	37	20	10	7	1	3	61	18	94
2019	MT-07	46	29	14	4	4	0	4	78	7	28

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	33	29	19	10	5	2	3	64	16	254
2019	MT-03	40	26	12	8	10	2	2	69	19	50
2019	MT-05	29	32	22	12	3	1	1	63	15	69
2019	MT-06	27	27	20	13	6	2	4	57	21	93
2019	MT-07	43	29	21	4	0	0	4	74	4	28

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	30	32	17	9	7	3	2	66	16	257
2019	MT-03	27	29	24	8	8	2	2	59	16	51
2019	MT-05	28	38	13	10	6	6	0	69	17	69
2019	MT-06	31	29	17	8	8	2	4	64	18	95
2019	MT-07	25	36	18	14	4	0	4	63	19	28

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	79	13	3	2	4	97	257
2019	MT-03	84	12	2	2	0	98	51
2019	MT-05	77	12	9	1	1	91	69
2019	MT-06	76	14	1	2	7	99	95
2019	MT-07	86	7	0	0	7	100	28

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	79	9	5	1	1	2	3	93	2	256
2019	MT-03	86	8	2	2	2	0	0	94	4	51
2019	MT-05	77	12	3	1	3	3	1	92	5	69
2019	MT-06	76	6	9	0	0	4	5	91	0	94
2019	MT-07	86	11	0	0	0	0	4	100	0	28

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	79	8	4	1	1	8	95	1	255
2019	MT-03	71	12	6	2	2	6	91	2	49
2019	MT-05	86	7	4	0	0	3	96	0	69
2019	MT-06	74	7	3	2	1	13	94	2	95
2019	MT-07	89	4	0	0	0	7	100	0	28

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	10	41	19	18	6	5	0	54	25	258
2019	MT-03	4	31	10	31	14	10	0	39	50	51
2019	MT-05	13	45	23	13	3	3	0	60	16	69
2019	MT-06	9	39	23	17	6	4	1	51	24	95
2019	MT-07	14	52	17	10	0	7	0	70	11	29
2018	MT	13	38	28	13	6	2	0	52	19	248
2018	MT-03	10	36	22	18	10	4	0	48	29	50
2018	MT-05	9	39	33	11	8	0	0	48	19	64
2018	MT-06	12	33	37	13	3	1	0	46	17	91
2018	MT-07	20	51	15	7	4	4	0	74	11	27
2017	MT	16	37	24	15	5	3	0	55	21	310
2017	MT-02	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	MT-03	12	32	23	22	5	5	0	47	29	77
2017	MT-05	17	28	32	16	5	3	0	46	22	76
2017	MT-06	10	46	23	15	5	0	1	56	20	103
2017	MT-07	26	54	10	3	7	0	0	80	10	30

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	24	50	15	6	3	4	0	76	9	256
2019	MT-03	22	45	20	8	2	4	0	69	10	51
2019	MT-05	30	48	17	3	1	0	0	78	4	69
2019	MT-06	21	52	11	7	3	5	0	78	11	94
2019	MT-07	18	57	11	4	4	7	0	81	8	28
2018	MT	34	41	15	8	0	1	0	76	8	250
2018	MT-03	16	58	16	10	0	0	0	74	10	50
2018	MT-05	35	38	14	10	2	2	0	74	11	63
2018	MT-06	39	35	15	8	0	2	0	76	9	92
2018	MT-07	40	46	15	0	0	0	0	85	0	27
2017	MT	33	48	12	3	2	3	0	83	5	310
2017	MT-02	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	26	53	14	4	1	1	0	80	5	77
2017	MT-05	34	43	13	1	4	4	0	81	5	76
2017	MT-06	26	52	13	3	2	4	0	81	5	103
2017	MT-07	44	43	7	3	0	3	0	90	3	30
2014	MT	37	43	13	2	1	4	0	83	4	358
2014	MT-02	52	34	7	0	3	3	0	89	4	29
2014	MT-03	34	47	13	3	3	1	0	82	5	79
2014	MT-05	42	40	8	3	2	4	0	86	6	90
2014	MT-06	34	41	16	2	0	6	0	80	2	117
2014	MT-07	33	42	19	3	0	3	0	78	3	31
2011	MT	22	49	17	5	3	3	1	74	8	370
2011	MT-02	28	63	8	3	0	0	0	90	3	40
2011	MT-03	29	48	13	2	2	5	1	82	5	87
2011	MT-05	23	41	20	8	5	4	0	66	13	84
2011	MT-06	16	49	23	7	2	3	1	67	9	116
2011	MT-07	9	61	12	6	6	6	0	74	13	33

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	33	35	20	5	2	5	0	72	7	257
2019	MT-03	27	37	14	8	4	10	0	72	13	51
2019	MT-05	37	34	22	4	0	3	0	73	5	68
2019	MT-06	31	37	18	5	3	5	1	72	9	95
2019	MT-07	38	34	24	0	0	3	0	75	0	29
2018	MT	29	40	19	4	2	7	0	73	6	250
2018	MT-03	16	48	18	10	2	6	0	68	13	50
2018	MT-05	32	35	19	3	3	8	0	72	7	63
2018	MT-06	32	35	23	2	1	8	0	72	4	92
2018	MT-07	25	53	11	4	0	7	0	84	4	27
2017	MT	30	43	13	3	2	7	2	80	5	309
2017	MT-02	53	27	0	0	7	13	0	92	8	15
2017	MT-03	27	45	14	6	1	5	0	77	8	77
2017	MT-05	30	41	11	4	1	8	5	82	6	76
2017	MT-06	28	41	19	1	2	9	0	76	3	103
2017	MT-07	34	52	7	0	0	3	3	93	0	29
2014	MT	37	39	14	1	2	6	1	82	3	358
2014	MT-02	62	24	7	0	3	3	0	89	4	29
2014	MT-03	35	39	14	3	3	6	0	80	5	79
2014	MT-05	40	34	16	0	3	6	1	80	4	90
2014	MT-06	31	45	13	2	0	9	2	84	2	117
2014	MT-07	36	36	19	3	0	7	0	77	3	31

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	43	41	10	4	2	0	0	84	6	257
2019	MT-03	43	37	10	6	2	2	0	82	8	51
2019	MT-05	45	43	6	4	1	0	0	88	6	69
2019	MT-06	39	40	13	4	3	0	0	80	7	94
2019	MT-07	52	38	10	0	0	0	0	90	0	29
2018	MT	41	42	10	7	0	0	0	83	7	250
2018	MT-03	36	46	10	6	0	2	0	84	6	50
2018	MT-05	33	46	11	8	2	0	0	79	10	63
2018	MT-06	41	40	12	7	0	0	0	82	7	92
2018	MT-07	56	29	4	11	0	0	0	85	11	27
2017	MT	41	43	10	4	3	0	0	84	6	310
2017	MT-02	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	MT-03	32	53	8	4	1	1	0	87	5	77
2017	MT-05	43	37	12	4	4	0	0	80	8	76
2017	MT-06	38	44	10	4	4	0	0	82	8	103
2017	MT-07	40	46	10	3	0	0	0	87	3	30
2014	MT	43	39	10	5	2	1	0	83	7	358
2014	MT-02	62	31	0	0	3	3	0	96	4	29
2014	MT-03	46	39	10	3	3	0	0	85	5	79
2014	MT-05	44	39	9	4	3	0	0	83	8	90
2014	MT-06	40	35	15	7	2	2	0	77	8	117
2014	MT-07	36	52	7	5	0	0	0	88	5	31
2011	MT	29	50	13	6	2	0	0	79	8	370
2011	MT-02	38	58	3	3	0	0	0	95	3	40
2011	MT-03	30	53	9	5	3	0	0	83	8	87
2011	MT-05	31	38	11	18	2	0	0	69	20	84
2011	MT-06	26	51	20	2	2	0	0	77	3	116
2011	MT-07	12	67	15	3	3	0	0	79	6	33
2008	MT	29	47	12	8	3	0	0	77	11	314
2008	MT-02	41	50	6	3	0	0	0	91	3	32
2008	MT-03	37	42	8	6	6	0	2	80	13	65
2008	MT-05	31	41	12	12	5	0	0	72	16	66
2008	MT-06	25	50	13	8	3	1	0	76	11	114
2008	MT-07	22	52	17	9	0	0	0	74	9	23

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	34	37	18	5	5	0	72	10	257
2019	MT-03	32	30	20	8	8	2	63	16	50
2019	MT-05	33	38	17	7	4	0	71	12	69
2019	MT-06	35	41	17	3	4	0	76	7	95
2019	MT-07	34	34	24	7	0	0	69	7	29
2018	MT	30	33	22	10	4	0	64	14	250
2018	MT-03	32	26	26	12	4	0	58	16	50
2018	MT-05	21	40	22	8	10	0	60	17	63
2018	MT-06	31	33	23	13	1	0	63	14	92
2018	MT-07	44	27	18	11	0	0	71	11	27
2017	MT	29	40	18	7	5	1	70	12	310
2017	MT-02	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	21	44	14	14	5	1	66	20	77
2017	MT-05	30	36	21	5	7	1	67	12	76
2017	MT-06	30	37	20	6	5	1	68	11	103
2017	MT-07	27	50	20	3	0	0	77	3	30
2014	MT	30	43	18	6	3	1	73	9	358
2014	MT-02	52	31	14	0	3	0	83	3	29
2014	MT-03	28	49	15	5	3	0	77	8	79
2014	MT-05	30	37	19	10	4	0	67	14	90
2014	MT-06	27	48	17	3	3	2	77	6	117
2014	MT-07	20	49	19	10	3	0	68	13	31
2011	MT	21	46	19	9	4	1	67	14	370
2011	MT-02	43	43	13	0	3	0	85	3	40
2011	MT-03	22	40	24	11	2	0	62	14	87
2011	MT-05	20	44	17	12	7	0	64	19	84
2011	MT-06	15	52	18	9	5	2	68	14	116
2011	MT-07	6	55	24	12	0	3	63	13	33

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	29	40	16	9	6	0	69	15	255
2019	MT-03	24	41	16	14	6	0	65	20	51
2019	MT-05	32	35	15	12	6	0	68	18	68
2019	MT-06	27	43	17	7	6	0	69	14	94
2019	MT-07	32	39	25	4	0	0	71	4	28
2018	MT	24	38	22	12	4	0	62	16	248
2018	MT-03	16	43	20	14	6	0	59	20	49
2018	MT-05	22	33	24	13	8	0	56	21	63
2018	MT-06	25	35	25	13	2	0	60	15	92
2018	MT-07	42	33	18	7	0	0	75	7	27
2017	MT	24	42	18	10	5	0	66	15	310
2017	MT-02	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2017	MT-03	21	44	19	12	4	0	65	16	77
2017	MT-05	21	42	20	11	7	0	63	17	76
2017	MT-06	24	42	15	11	8	0	66	19	103
2017	MT-07	27	36	23	10	3	0	63	13	30
2014	MT	24	46	16	9	3	0	71	13	358
2014	MT-02	45	41	10	0	3	0	86	3	29
2014	MT-03	22	46	16	14	3	0	67	16	79
2014	MT-05	28	38	17	12	6	0	66	18	90
2014	MT-06	21	54	16	5	3	1	75	8	117
2014	MT-07	10	55	19	16	0	0	65	16	31
2011	MT	19	43	19	12	7	0	62	19	370
2011	MT-02	25	53	18	3	3	0	78	5	40
2011	MT-03	18	40	23	13	6	0	59	18	87
2011	MT-05	23	32	12	23	11	0	55	33	84
2011	MT-06	15	47	22	9	7	0	62	16	116
2011	MT-07	12	48	27	6	6	0	61	12	33
2008	MT	18	43	20	14	4	0	61	18	314
2008	MT-02	38	34	19	9	0	0	72	9	32
2008	MT-03	20	54	15	8	3	0	74	11	65
2008	MT-05	23	41	12	13	9	2	65	23	66
2008	MT-06	11	42	28	14	4	0	54	18	114
2008	MT-07	4	30	22	39	4	0	35	43	23

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	35	27	23	6	2	4	3	66	9	258
2019	MT-03	33	27	20	4	4	10	2	69	9	51
2019	MT-05	33	29	26	4	1	3	3	66	6	69
2019	MT-06	33	25	24	9	2	3	3	62	12	95
2019	MT-07	45	31	14	3	3	0	3	79	7	29
2018	MT	29	25	26	8	4	3	5	59	13	250
2018	MT-03	20	30	20	14	4	10	2	57	20	50
2018	MT-05	32	19	25	10	6	2	6	55	17	63
2018	MT-06	29	23	32	5	3	0	7	56	9	92
2018	MT-07	40	20	22	0	7	7	4	67	8	27
2017	MT	27	35	20	7	3	5	3	68	10	310
2017	MT-02	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	MT-03	22	36	19	9	3	5	5	65	13	77
2017	MT-05	29	28	18	7	5	9	4	65	14	76
2017	MT-06	23	38	26	5	3	3	2	65	8	103
2017	MT-07	34	40	13	10	0	0	3	76	10	30
2014	MT	30	34	22	3	2	4	4	70	6	358
2014	MT-02	38	24	14	3	7	3	10	72	12	29
2014	MT-03	29	28	25	4	5	6	3	63	10	79
2014	MT-05	26	38	29	1	2	2	2	66	3	90
2014	MT-06	34	36	16	5	0	4	4	77	6	117
2014	MT-07	23	38	23	3	0	7	7	70	4	31
2011	MT	27	33	18	8	3	8	4	67	13	369
2011	MT-02	30	38	13	3	3	10	5	79	6	40
2011	MT-03	26	34	17	7	3	8	5	68	12	86
2011	MT-05	27	29	17	13	6	5	4	61	21	84
2011	MT-06	29	32	18	8	2	9	3	69	11	116
2011	MT-07	12	39	18	12	0	9	9	63	15	33
2008	MT	31	32	18	9	2	5	3	68	12	314
2008	MT-02	41	34	13	3	0	0	9	83	3	32
2008	MT-03	25	37	25	5	2	3	5	67	7	65
2008	MT-05	38	23	15	12	5	6	2	66	17	66
2008	MT-06	30	33	19	9	2	5	2	68	12	114
2008	MT-07	13	26	22	26	0	13	0	45	30	23

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	17	57	27	258
2019	MT-03	6	67	27	51
2019	MT-05	20	57	23	69
2019	MT-06	18	53	29	95
2019	MT-07	17	55	28	29
2018	MT	16	59	25	250
2018	MT-03	10	68	22	50
2018	MT-05	23	61	16	64
2018	MT-06	17	56	27	91
2018	MT-07	7	47	46	27
2017	MT	14	60	25	310
2017	MT-02	0	87	13	15
2017	MT-03	4	73	23	77
2017	MT-05	13	62	25	76
2017	MT-06	18	54	29	103
2017	MT-07	34	44	23	30
2014	MT	10	70	20	358
2014	MT-02	7	76	17	29
2014	MT-03	8	68	24	79
2014	MT-05	7	70	23	90
2014	MT-06	10	73	17	117
2014	MT-07	26	54	20	31
2011	MT	13	66	21	370
2011	MT-02	5	83	13	40
2011	MT-03	3	74	23	87
2011	MT-05	12	67	21	84
2011	MT-06	16	65	19	116
2011	MT-07	27	42	30	33

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	50	42	0	2	4	2	43
2019	MT-05	21	71	0	0	7	0	14
2019	MT-06	71	29	0	0	0	0	17
2018	MT	39	34	10	5	5	7	41
2018	MT-05	47	33	7	0	7	7	15
2018	MT-06	47	33	7	7	0	7	15
2017	MT	47	37	9	7	0	0	44
2017	MT-05	50	30	20	0	0	0	10
2017	MT-06	61	39	0	0	0	0	18
2017	MT-07	30	30	20	20	0	0	10
2014	MT	39	39	14	6	9999	3	36
2014	MT-06	58	25	8	8	9999	0	12
2011	MT	43	32	13	11	9999	2	47
2011	MT-05	40	20	40	0	9999	0	10
2011	MT-06	58	32	0	11	9999	0	19

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	37	54	4	5	1	91	5	257
2019	MT-03	31	59	2	6	2	90	8	51
2019	MT-05	35	59	3	3	0	94	3	69
2019	MT-06	38	53	3	5	0	91	5	94
2019	MT-07	59	34	3	3	0	93	3	29

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	60	31	4	2	3	94	2	258
2019	MT-03	49	41	6	2	2	92	2	51
2019	MT-05	57	38	4	0	1	96	0	69
2019	MT-06	65	23	4	3	4	92	3	95
2019	MT-07	72	24	3	0	0	97	0	29

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	9	91	258
2019	MT-05	9	91	69
2019	MT-06	12	88	95
2018	MT	11	89	251
2018	MT-03	10	90	50
2018	MT-05	13	88	64
2018	MT-06	7	93	92
2018	MT-07	24	76	27

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	73	27	22
2018	MT	62	38	26

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	50	50	22
2019	MT-06	55	45	11
2018	MT	45	55	26

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	100	22
2019	MT-06	100	11
2018	MT	100	26

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	27	73	22
2018	MT	34	66	26

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	36	64	22
2018	MT	19	81	26

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	59	41	22
2019	MT-06	45	55	11
2018	MT	41	59	26

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	36	64	22
2018	MT	23	77	26

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	23	77	22

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	45	55	22
2019	MT-06	45	55	11
2018	MT	32	68	26

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	41	59	22
2018	MT	30	70	26

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	100	22
2019	MT-06	100	11
2018	MT	100	26

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	0	100	22
2019	MT-06	0	100	11

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	0	100	22
2019	MT-06	0	100	11

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	55	45	22
2019	MT-06	55	45	11
2018	MT	34	66	26

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	50	50	22
2019	MT-06	45	55	11
2018	MT	45	55	26

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	23	77	22
2018	MT	38	62	26

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	23	77	22
2018	MT	19	81	26

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	27	73	22

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	23	77	22
2018	MT	32	68	26

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	11	89	258
2019	MT-03	0	100	51
2019	MT-05	14	86	69
2019	MT-06	16	84	95

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	14	23	16	7	3	28	9	59	16	257
2019	MT-03	24	22	14	6	0	27	8	70	9	51
2019	MT-05	14	20	17	10	3	23	12	53	20	69
2019	MT-06	11	17	19	7	5	30	11	46	21	94
2019	MT-07	3	45	14	0	0	34	3	78	0	29
2018	MT	12	21	25	6	3	28	5	49	13	250
2018	MT-03	12	28	26	2	4	22	6	56	8	50
2018	MT-05	11	16	27	8	6	24	8	40	21	63
2018	MT-06	5	21	26	7	2	36	3	43	14	92
2018	MT-07	18	27	18	4	0	29	4	68	5	27
2017	MT	16	24	18	5	3	28	7	61	12	310
2017	MT-02	40	27	7	0	0	20	7	91	0	15
2017	MT-03	10	32	17	4	3	26	8	65	10	77
2017	MT-05	20	13	11	8	5	34	9	58	23	76
2017	MT-06	13	19	23	5	1	34	5	53	10	103
2017	MT-07	17	34	27	6	0	10	7	60	7	30
2014	MT	11	23	17	5	3	34	6	58	13	358
2014	MT-02	10	28	14	0	3	38	7	69	6	29
2014	MT-03	8	24	19	5	0	38	6	57	9	79
2014	MT-05	19	21	14	3	6	33	3	63	14	90
2014	MT-06	9	19	19	6	3	40	5	50	16	117
2014	MT-07	10	29	22	10	3	16	10	53	18	31

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	30	37	16	6	2	9	1	74	9	258
2019	MT-03	35	29	12	4	0	16	4	80	5	51
2019	MT-05	32	35	19	10	0	4	0	70	11	69
2019	MT-06	24	37	17	6	4	11	1	69	12	95
2019	MT-07	31	52	14	0	0	3	0	86	0	29
2018	MT	29	36	21	5	1	6	1	71	6	250
2018	MT-03	32	36	16	2	2	8	4	77	5	50
2018	MT-05	21	33	30	8	2	6	0	58	10	63
2018	MT-06	26	39	22	4	0	9	0	72	4	92
2018	MT-07	38	36	18	7	0	0	0	75	7	27
2017	MT	28	42	13	4	3	9	0	78	7	310
2017	MT-02	53	33	7	0	0	7	0	93	0	15
2017	MT-03	27	45	12	3	5	8	0	79	8	77
2017	MT-05	29	36	14	7	4	9	1	72	12	76
2017	MT-06	20	46	15	5	0	14	0	77	6	103
2017	MT-07	40	37	13	3	3	3	0	80	6	30
2014	MT	23	40	16	5	3	11	1	73	9	357
2014	MT-02	41	34	10	0	3	7	3	85	4	29
2014	MT-03	22	38	20	6	1	11	1	68	9	79
2014	MT-05	26	37	16	2	6	13	0	73	9	89
2014	MT-06	20	44	15	7	2	12	2	74	10	117
2014	MT-07	13	49	23	2	7	7	0	66	9	31
2011	MT	24	47	17	5	2	4	0	75	8	370
2011	MT-02	35	45	10	3	3	5	0	84	5	40
2011	MT-03	26	46	15	3	1	8	0	79	5	87
2011	MT-05	24	42	18	13	2	1	0	66	15	84
2011	MT-06	22	46	22	3	2	3	1	71	6	116
2011	MT-07	6	67	15	3	3	6	0	77	6	33

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	3	97	258
2018	MT	4	96	251
2018	MT-06	5	95	92
2018	MT-07	0	100	27

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	7	93	258
2019	MT-06	6	94	95

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	16	24	17	5	2	30	7	63	10	257
2019	MT-03	22	20	18	4	2	29	6	64	9	51
2019	MT-05	17	22	14	9	0	28	10	63	14	69
2019	MT-06	10	23	19	3	3	33	9	56	11	94
2019	MT-07	17	34	21	0	0	28	0	71	0	29
2018	MT	12	22	24	2	1	31	8	56	5	249
2018	MT-03	12	32	14	0	2	32	8	73	3	50
2018	MT-05	11	19	30	5	2	25	8	45	10	63
2018	MT-06	8	20	27	2	0	35	8	48	4	91
2018	MT-07	15	24	18	0	0	40	4	68	0	27
2017	MT	13	24	16	2	2	34	9	64	7	308
2017	MT-02	27	27	7	0	0	27	13	89	0	15
2017	MT-03	10	29	19	4	3	27	8	60	10	77
2017	MT-05	15	19	11	3	3	39	12	68	11	75
2017	MT-06	10	22	16	2	2	40	8	62	7	103
2017	MT-07	13	20	33	0	0	27	7	51	0	30
2014	MT	15	18	16	2	1	42	8	64	5	358
2014	MT-02	17	10	10	0	3	45	14	67	8	29
2014	MT-03	13	20	13	6	0	38	10	63	12	79
2014	MT-05	23	14	16	0	2	41	3	68	4	90
2014	MT-06	9	15	19	1	0	50	5	55	2	117
2014	MT-07	10	23	19	0	0	33	16	64	0	31

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	29	39	14	5	2	10	1	77	7	258
2019	MT-03	31	25	16	4	2	18	4	73	8	51
2019	MT-05	30	42	16	7	0	4	0	76	8	69
2019	MT-06	22	44	13	4	3	13	1	77	9	95
2019	MT-07	38	41	17	0	0	3	0	82	0	29
2018	MT	28	38	18	4	0	9	1	74	5	247
2018	MT-03	32	40	10	6	0	8	4	82	7	50
2018	MT-05	17	40	29	5	2	8	0	62	7	63
2018	MT-06	25	39	20	3	0	11	1	73	4	89
2018	MT-07	38	40	11	0	0	11	0	88	0	27
2017	MT	25	39	18	3	2	13	2	74	6	309
2017	MT-02	47	40	7	0	0	7	0	93	0	15
2017	MT-03	27	36	14	6	4	9	3	72	12	77
2017	MT-05	23	37	17	4	3	12	4	71	8	75
2017	MT-06	19	43	18	0	2	19	0	75	2	103
2017	MT-07	30	40	30	0	0	0	0	70	0	30
2014	MT	30	38	14	2	1	15	1	80	4	358
2014	MT-02	52	24	7	0	3	14	0	88	4	29
2014	MT-03	25	39	15	3	0	14	4	78	3	79
2014	MT-05	33	33	14	0	2	17	0	80	3	90
2014	MT-06	23	42	14	4	0	16	1	79	5	117
2014	MT-07	33	39	12	3	0	13	0	82	4	31
2011	MT	33	40	16	3	1	6	0	78	4	370
2011	MT-02	48	45	8	0	0	0	0	93	0	40
2011	MT-03	38	34	15	5	0	8	0	79	5	87
2011	MT-05	31	38	17	7	0	7	0	75	8	84
2011	MT-06	28	41	22	1	2	6	0	74	3	116
2011	MT-07	21	52	18	6	0	3	0	75	6	33

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	10	24	23	18	25	0	0	34	43	258
2019	MT-03	8	12	22	22	37	0	0	20	59	51
2019	MT-05	9	25	20	19	28	0	0	33	46	69
2019	MT-06	12	29	23	14	22	0	0	41	36	95
2019	MT-07	14	31	21	14	17	0	3	46	32	29
2018	MT	3	18	25	16	37	0	0	21	53	251
2018	MT-03	2	8	22	20	48	0	0	10	68	50
2018	MT-05	6	13	19	22	41	0	0	19	63	64
2018	MT-06	1	30	35	8	25	0	1	32	33	92
2018	MT-07	6	11	22	18	44	0	0	16	62	27
2017	MT	6	15	17	21	41	1	0	21	62	309
2017	MT-02	7	0	47	13	33	0	0	7	47	15
2017	MT-03	4	5	12	22	55	1	0	9	79	76
2017	MT-05	3	22	18	14	41	1	0	25	56	76
2017	MT-06	10	20	16	26	27	0	0	30	54	103
2017	MT-07	7	10	20	23	40	0	0	17	63	30

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	11	27	34	19	9	0	38	28	258
2019	MT-03	10	25	41	16	8	0	35	24	51
2019	MT-05	12	38	32	13	6	0	49	19	69
2019	MT-06	13	20	33	22	13	0	33	35	95
2019	MT-07	3	17	45	21	10	3	21	32	29
2018	MT	7	31	30	19	13	0	38	32	251
2018	MT-03	8	30	34	20	8	0	38	28	50
2018	MT-05	13	33	23	25	6	0	45	31	64
2018	MT-06	3	37	31	11	17	0	40	28	92
2018	MT-07	7	16	36	25	15	0	24	40	27
2017	MT	8	32	32	17	10	1	40	28	309
2017	MT-02	20	20	27	20	13	0	40	33	15
2017	MT-03	13	34	29	18	4	3	48	23	77
2017	MT-05	5	39	25	22	8	0	45	30	76
2017	MT-06	6	33	36	12	12	1	39	24	102
2017	MT-07	7	16	37	13	27	0	23	40	30

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	23	41	22	8	5	0	2	65	13	258
2019	MT-03	22	49	16	6	4	0	4	73	10	51
2019	MT-05	30	43	20	3	1	0	1	75	4	69
2019	MT-06	23	37	20	12	8	0	0	60	20	95
2019	MT-07	3	38	45	7	3	0	3	43	11	29
2018	MT	20	41	23	7	7	0	2	63	14	250
2018	MT-03	22	48	18	6	4	2	0	71	10	50
2018	MT-05	35	24	25	8	5	0	3	61	13	63
2018	MT-06	15	49	20	4	9	0	2	66	13	92
2018	MT-07	7	46	25	15	7	0	0	53	22	27
2017	MT	25	40	19	8	6	0	3	66	15	310
2017	MT-02	33	27	27	0	7	0	7	64	7	15
2017	MT-03	36	34	12	6	4	0	8	76	11	77
2017	MT-05	32	45	17	4	3	0	0	76	7	76
2017	MT-06	16	45	17	13	9	0	1	61	22	103
2017	MT-07	13	36	27	17	7	0	0	50	23	30

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	6	19	27	22	24	0	1	26	47	257
2019	MT-03	6	18	20	25	27	0	4	24	55	51
2019	MT-05	7	22	34	24	13	0	0	29	37	68
2019	MT-06	6	17	29	19	28	0	0	23	47	95
2019	MT-07	0	14	28	24	31	0	3	14	57	29
2018	MT	6	17	32	24	19	0	1	23	44	248
2018	MT-03	8	20	28	16	22	2	4	30	40	50
2018	MT-05	11	21	32	19	15	0	2	33	34	62
2018	MT-06	3	17	33	27	20	0	0	21	47	92
2018	MT-07	4	4	43	30	19	0	0	8	49	26
2017	MT	12	27	22	18	20	1	1	39	38	310
2017	MT-02	27	47	0	20	7	0	0	73	27	15
2017	MT-03	13	30	22	10	18	3	4	46	31	77
2017	MT-05	16	25	22	18	18	0	0	41	37	76
2017	MT-06	9	25	23	19	22	0	1	34	42	103
2017	MT-07	3	23	20	23	30	0	0	26	54	30

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	25	39	16	9	7	0	3	66	17	258
2019	MT-03	20	29	16	16	16	0	4	51	33	51
2019	MT-05	28	43	19	7	3	0	0	71	10	69
2019	MT-06	28	40	12	8	6	0	5	72	16	95
2019	MT-07	10	41	31	0	10	0	7	56	11	29
2018	MT	27	30	22	13	4	0	4	59	17	251
2018	MT-03	20	20	26	26	8	0	0	40	34	50
2018	MT-05	31	31	20	13	2	0	3	65	15	64
2018	MT-06	29	36	18	5	4	0	7	70	10	92
2018	MT-07	24	33	25	11	0	0	7	61	12	27
2017	MT	26	38	20	7	4	0	5	67	12	309
2017	MT-02	20	40	27	7	0	0	7	64	7	15
2017	MT-03	26	29	24	11	4	0	7	59	15	76
2017	MT-05	29	36	18	9	4	1	3	67	14	76
2017	MT-06	27	43	14	6	3	0	7	76	9	103
2017	MT-07	17	44	26	3	10	0	0	60	13	30

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	18	36	26	10	10	1	55	20	258
2019	MT-03	18	22	31	12	18	0	39	29	51
2019	MT-05	14	46	26	9	4	0	61	13	69
2019	MT-06	20	38	21	9	11	1	59	20	95
2019	MT-07	14	31	41	3	7	3	46	11	29
2018	MT	14	34	28	12	11	0	49	23	250
2018	MT-03	12	16	32	24	16	0	28	40	50
2018	MT-05	16	39	22	9	14	0	55	23	64
2018	MT-06	13	40	28	8	10	1	53	18	91
2018	MT-07	24	36	29	11	0	0	60	11	27
2017	MT	19	39	23	11	6	1	59	18	309
2017	MT-02	20	27	33	20	0	0	47	20	15
2017	MT-03	22	30	23	16	6	3	53	23	77
2017	MT-05	13	47	24	8	8	0	61	16	76
2017	MT-06	20	41	21	10	6	1	62	16	103
2017	MT-07	28	45	21	7	0	0	72	7	29

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	14	38	27	10	9	1	1	53	19	258
2019	MT-03	8	25	27	22	12	4	2	35	35	51
2019	MT-05	20	49	16	9	6	0	0	70	14	69
2019	MT-06	12	36	33	11	9	0	0	47	20	95
2019	MT-07	7	48	34	0	7	0	3	57	7	29
2018	MT	13	35	29	15	6	0	0	49	22	249
2018	MT-03	12	40	36	10	0	0	2	53	10	50
2018	MT-05	11	41	19	20	9	0	0	52	30	64
2018	MT-06	13	33	28	17	9	0	0	46	26	91
2018	MT-07	11	31	40	11	7	0	0	42	18	27
2017	MT	20	36	26	11	5	1	2	57	17	308
2017	MT-02	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	MT-03	26	27	29	8	5	1	4	56	14	77
2017	MT-05	23	40	20	9	7	1	0	64	16	75
2017	MT-06	11	38	29	15	6	0	2	50	21	102
2017	MT-07	17	43	30	7	3	0	0	60	10	30

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	14	35	28	14	7	1	2	51	21	258
2019	MT-03	18	25	22	20	6	4	6	48	28	51
2019	MT-05	17	48	25	6	4	0	0	65	10	69
2019	MT-06	11	35	28	17	9	0	0	45	26	95
2019	MT-07	7	21	45	17	7	0	3	29	25	29
2018	MT	14	35	25	17	9	1	0	49	26	248
2018	MT-03	16	35	20	22	4	0	2	52	27	49
2018	MT-05	17	36	20	14	11	2	0	54	25	64
2018	MT-06	11	34	25	18	11	1	0	46	29	91
2018	MT-07	9	25	44	15	7	0	0	35	22	27
2017	MT	18	34	25	13	7	0	2	54	20	310
2017	MT-02	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	MT-03	25	34	18	8	9	0	6	63	18	77
2017	MT-05	25	41	22	7	5	0	0	66	12	76
2017	MT-06	7	34	35	18	5	0	1	41	23	103
2017	MT-07	10	26	20	30	13	0	0	36	44	30

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	22	31	27	11	8	0	1	54	19	257
2019	MT-03	24	34	20	8	12	0	2	59	20	50
2019	MT-05	30	38	20	4	6	0	1	69	10	69
2019	MT-06	15	28	33	17	7	0	0	43	24	95
2019	MT-07	17	14	38	17	10	0	3	32	29	29
2018	MT	18	32	24	16	7	0	1	51	24	249
2018	MT-03	24	36	18	14	4	0	4	63	19	50
2018	MT-05	22	42	17	9	9	0	0	64	19	64
2018	MT-06	15	24	29	22	9	1	0	40	31	91
2018	MT-07	4	27	40	22	4	0	4	32	26	27
2017	MT	21	33	24	11	8	1	2	55	19	310
2017	MT-02	60	13	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	MT-03	26	32	18	12	6	1	4	62	19	77
2017	MT-05	22	36	22	8	8	3	1	60	16	76
2017	MT-06	13	31	33	13	8	0	2	45	21	103
2017	MT-07	16	40	20	10	13	0	0	56	23	30

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	34	37	18	6	4	1	72	11	257
2019	MT-03	20	40	16	10	12	2	61	22	50
2019	MT-05	39	42	12	4	3	0	81	7	69
2019	MT-06	36	33	22	6	3	0	68	9	95
2019	MT-07	34	38	21	3	0	3	75	4	29

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	20	33	26	13	6	1	1	54	19	256
2019	MT-03	25	20	27	16	8	2	2	47	24	51
2019	MT-05	24	41	28	4	1	1	0	66	6	68
2019	MT-06	19	33	22	16	10	0	0	52	26	94
2019	MT-07	7	28	31	28	3	0	3	36	32	29
2018	MT	14	43	21	13	9	0	0	57	22	246
2018	MT-03	12	40	22	16	6	2	2	54	23	50
2018	MT-05	22	36	33	3	6	0	0	58	9	64
2018	MT-06	12	44	15	16	12	0	0	56	28	89
2018	MT-07	4	56	15	25	0	0	0	60	25	27
2017	MT	15	36	30	11	5	0	3	53	16	310
2017	MT-02	7	47	27	13	7	0	0	53	20	15
2017	MT-03	23	40	25	6	1	0	4	66	8	77
2017	MT-05	17	39	25	9	7	1	1	58	16	76
2017	MT-06	11	32	34	16	5	0	3	44	21	103
2017	MT-07	10	30	37	10	10	0	3	41	21	30

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	42	34	13	4	4	0	2	78	9	257
2019	MT-03	28	32	20	10	6	0	4	63	17	50
2019	MT-05	45	43	6	1	3	0	1	90	4	69
2019	MT-06	45	31	14	5	4	0	1	77	10	95
2019	MT-07	45	34	10	0	7	0	3	82	7	29
2018	MT	38	38	12	8	4	0	1	77	11	248
2018	MT-03	34	32	16	10	6	0	2	67	16	50
2018	MT-05	43	32	17	6	2	0	0	75	8	63
2018	MT-06	36	43	8	10	3	0	0	79	13	91
2018	MT-07	36	46	7	4	0	4	4	88	4	27
2017	MT	41	39	12	4	1	0	2	82	6	309
2017	MT-02	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	MT-03	45	30	17	5	1	0	1	76	7	77
2017	MT-05	36	43	11	7	1	0	3	81	8	76
2017	MT-06	40	41	12	4	2	0	2	82	6	103
2017	MT-07	48	42	7	0	0	0	3	93	0	29

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	70	16	5	1	1	2	5	93	2	258
2019	MT-03	49	22	8	2	2	4	14	86	5	51
2019	MT-05	74	22	0	1	0	3	0	99	1	69
2019	MT-06	76	12	7	1	2	0	2	89	3	95
2019	MT-07	76	10	3	0	0	0	10	96	0	29
2018	MT	61	21	8	3	2	2	3	86	6	248
2018	MT-03	45	24	16	2	2	2	8	77	5	49
2018	MT-05	66	13	11	6	2	2	2	81	8	64
2018	MT-06	63	27	4	3	0	1	1	92	3	91
2018	MT-07	67	18	0	0	4	4	7	96	4	27

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	75	14	4	2	2	0	4	92	4	257
2019	MT-03	76	6	4	0	4	2	8	91	4	51
2019	MT-05	72	17	3	1	3	0	3	93	4	69
2019	MT-06	76	15	4	2	2	0	1	91	4	94
2019	MT-07	72	17	3	0	0	0	7	96	0	29
2018	MT	69	19	5	1	1	0	5	92	3	247
2018	MT-03	57	24	6	0	6	0	6	87	7	49
2018	MT-05	72	17	5	2	0	0	5	93	2	64
2018	MT-06	72	20	4	0	0	0	3	95	0	90
2018	MT-07	71	11	4	7	0	0	7	88	8	27
2017	MT	78	11	4	2	2	0	2	92	4	310
2017	MT-02	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	MT-03	74	14	1	4	1	1	4	93	5	77
2017	MT-05	71	12	8	3	3	0	4	86	5	76
2017	MT-06	82	10	4	1	2	0	1	93	3	103
2017	MT-07	84	10	6	0	0	0	0	94	0	30

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	44	34	12	4	4	0	1	80	8	258
2019	MT-03	43	29	16	4	8	0	0	73	12	51
2019	MT-05	41	39	13	4	3	0	0	80	7	69
2019	MT-06	43	35	14	3	3	0	2	80	6	95
2019	MT-07	48	38	7	0	3	0	3	89	4	29
2018	MT	42	35	14	6	2	0	0	77	9	250
2018	MT-03	31	43	16	4	6	0	0	73	10	49
2018	MT-05	44	31	14	8	3	0	0	75	11	64
2018	MT-06	44	32	15	8	1	0	0	76	9	92
2018	MT-07	47	35	11	4	0	0	4	85	4	27
2017	MT	48	36	11	2	1	0	2	86	3	310
2017	MT-02	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15
2017	MT-03	39	43	10	3	1	1	3	85	4	77
2017	MT-05	47	39	9	1	3	0	0	87	4	76
2017	MT-06	54	31	12	2	0	0	2	86	2	103
2017	MT-07	53	30	13	0	3	0	0	83	3	30

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	61	26	9	1	2	0	2	88	4	257
2019	MT-03	63	18	14	0	4	0	2	82	4	51
2019	MT-05	62	28	7	0	1	0	1	91	1	69
2019	MT-06	61	27	5	3	3	0	1	88	6	94
2019	MT-07	55	34	7	0	0	0	3	93	0	29
2018	MT	52	32	12	2	2	0	0	83	5	250
2018	MT-03	40	36	20	0	4	0	0	76	4	50
2018	MT-05	50	31	13	3	3	0	0	81	6	64
2018	MT-06	57	33	5	3	1	0	0	90	4	91
2018	MT-07	46	22	25	4	4	0	0	67	7	27
2017	MT	59	24	9	3	2	0	3	85	5	310
2017	MT-02	80	0	13	0	0	0	7	86	0	15
2017	MT-03	48	29	10	5	1	1	5	82	7	77
2017	MT-05	54	26	13	3	3	0	1	81	5	76
2017	MT-06	62	24	7	2	3	0	2	88	5	103
2017	MT-07	77	17	3	3	0	0	0	93	3	30

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	52	19	7	1	1	0	19	89	2	257
2019	MT-03	59	6	2	0	0	2	31	97	0	51
2019	MT-05	55	23	3	1	0	0	17	95	2	69
2019	MT-06	54	17	9	1	1	0	18	87	3	94
2019	MT-07	28	41	21	3	3	0	3	71	7	29
2018	MT	49	22	8	2	1	0	19	87	3	250
2018	MT-03	51	16	2	0	0	0	31	97	0	49
2018	MT-05	50	22	5	0	0	0	23	94	0	64
2018	MT-06	51	24	7	3	0	0	15	88	4	92
2018	MT-07	33	31	22	7	7	0	0	64	15	27
2017	MT	54	20	5	2	0	0	17	91	3	309
2017	MT-02	67	7	0	0	0	0	27	100	0	15
2017	MT-03	52	13	4	0	1	1	29	93	2	77
2017	MT-05	51	24	1	3	0	0	21	95	3	76
2017	MT-06	62	20	5	2	0	0	11	92	2	102
2017	MT-07	47	30	17	7	0	0	0	77	7	30

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	59	26	7	2	1	0	4	89	4	256
2019	MT-03	55	22	6	2	4	2	10	87	7	51
2019	MT-05	57	29	6	4	1	0	1	88	6	68
2019	MT-06	60	28	7	1	0	0	3	91	1	95
2019	MT-07	62	24	10	0	0	0	3	89	0	29
2018	MT	53	32	7	3	2	0	4	88	5	250
2018	MT-03	50	28	6	2	4	0	10	87	7	50
2018	MT-05	55	28	9	3	2	0	3	85	5	64
2018	MT-06	51	37	8	1	1	0	2	90	2	91
2018	MT-07	53	25	7	11	0	0	4	81	11	27
2017	MT	59	26	5	3	1	1	6	91	4	308
2017	MT-02	60	20	0	0	0	0	20	100	0	15
2017	MT-03	55	24	7	1	1	3	9	90	3	76
2017	MT-05	58	24	8	7	1	1	1	84	8	76
2017	MT-06	62	26	2	2	1	0	7	95	3	103
2017	MT-07	62	28	7	3	0	0	0	90	3	29

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	78	14	3	1	0	1	3	96	1	257
2019	MT-03	71	16	6	0	0	4	4	94	0	51
2019	MT-05	77	14	4	3	0	0	1	93	3	69
2019	MT-06	80	17	0	0	0	0	3	100	0	94
2019	MT-07	90	3	0	3	0	0	3	96	4	29
2018	MT	76	14	4	1	0	0	4	94	1	251
2018	MT-03	64	20	6	2	0	2	6	91	2	50
2018	MT-05	75	11	5	3	0	0	6	92	3	64
2018	MT-06	80	16	2	0	0	0	2	98	0	92
2018	MT-07	93	4	0	0	0	0	4	100	0	27
2017	MT	72	18	4	1	1	2	3	94	2	310
2017	MT-02	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	65	16	5	4	0	4	6	90	4	77
2017	MT-05	70	22	5	1	0	0	1	93	1	76
2017	MT-06	76	19	1	0	1	1	2	98	1	103
2017	MT-07	87	7	3	0	0	3	0	97	0	30

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	44	38	13	2	3	1	82	5	256
2019	MT-03	33	35	25	2	2	2	70	4	51
2019	MT-05	43	41	10	3	3	0	84	6	68
2019	MT-06	48	37	9	2	4	0	85	6	94
2019	MT-07	45	41	10	0	0	3	89	0	29
2018	MT	37	37	20	4	1	2	75	5	251
2018	MT-03	26	38	26	6	0	4	67	6	50
2018	MT-05	44	30	22	2	2	2	75	3	64
2018	MT-06	33	42	21	4	0	0	75	4	92
2018	MT-07	49	33	7	7	0	4	85	8	27
2017	MT	43	35	15	3	2	1	79	6	309
2017	MT-02	33	53	0	13	0	0	87	13	15
2017	MT-03	40	35	18	4	3	0	75	6	77
2017	MT-05	50	30	16	1	1	1	81	3	76
2017	MT-06	44	33	14	4	4	2	78	8	103
2017	MT-07	52	31	17	0	0	0	83	0	29

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	9	37	35	14	4	0	46	18	258
2019	MT-03	8	41	29	16	6	0	49	22	51
2019	MT-05	10	45	35	7	3	0	55	10	69
2019	MT-06	11	33	38	14	4	1	44	18	95
2019	MT-07	3	28	38	28	3	0	31	31	29
2018	MT	6	34	42	14	4	0	40	18	250
2018	MT-03	8	37	37	6	12	0	45	18	49
2018	MT-05	8	38	39	13	3	0	45	16	64
2018	MT-06	4	37	42	15	1	0	41	16	92
2018	MT-07	4	24	47	25	0	0	27	25	27
2017	MT	5	37	39	13	6	0	42	19	309
2017	MT-02	13	47	27	13	0	0	60	13	15
2017	MT-03	8	30	45	11	7	0	38	17	76
2017	MT-05	3	47	33	12	5	0	50	17	76
2017	MT-06	2	38	42	13	5	1	40	18	103
2017	MT-07	9	20	40	23	7	0	30	30	30

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	7	20	48	18	7	0	0	25	27	255
2019	MT-03	10	20	47	14	8	0	0	22	31	49
2019	MT-05	6	16	57	14	7	0	0	22	22	69
2019	MT-06	7	20	45	17	11	0	0	27	27	95
2019	MT-07	7	21	39	29	0	0	4	30	30	28
2018	MT	6	22	43	21	7	0	0	29	28	247
2018	MT-03	6	29	41	16	6	2	0	23	35	49
2018	MT-05	5	16	52	22	6	0	0	28	20	64
2018	MT-06	6	18	42	25	10	0	0	35	23	90
2018	MT-07	4	36	29	25	6	0	0	31	40	27
2017	MT	6	18	47	24	6	0	0	30	24	309
2017	MT-02	7	20	47	20	7	0	0	27	27	15
2017	MT-03	8	18	42	27	5	0	0	32	26	77
2017	MT-05	4	17	47	25	7	0	0	32	21	76
2017	MT-06	4	18	49	25	5	0	0	30	22	102
2017	MT-07	10	20	44	19	7	0	0	26	30	30

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	23	45	20	8	2	2	69	11	257
2019	MT-03	18	41	22	14	6	0	59	20	51
2019	MT-05	26	39	22	10	1	1	66	12	69
2019	MT-06	21	47	22	6	2	1	69	9	94
2019	MT-07	24	66	3	3	0	3	93	4	29
2018	MT	23	47	18	8	2	2	71	10	250
2018	MT-03	24	49	16	4	4	2	75	8	49
2018	MT-05	25	38	20	8	6	3	65	15	64
2018	MT-06	19	51	19	11	0	1	71	11	92
2018	MT-07	36	42	22	0	0	0	78	0	27
2017	MT	13	44	23	12	6	3	59	18	310
2017	MT-02	20	47	13	13	7	0	67	20	15
2017	MT-03	9	44	22	16	5	4	55	22	77
2017	MT-05	16	30	26	13	11	4	48	25	76
2017	MT-06	15	50	20	9	4	2	66	14	103
2017	MT-07	10	60	19	7	3	0	70	10	30

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	16	45	19	11	8	1	0	61	20	257
2019	MT-03	14	39	16	16	14	2	0	54	30	51
2019	MT-05	19	39	25	9	9	0	0	58	17	69
2019	MT-06	13	48	18	12	9	1	0	61	20	94
2019	MT-07	14	62	14	7	0	0	3	79	7	29
2018	MT	19	37	26	12	5	1	0	56	18	250
2018	MT-03	10	43	24	10	10	2	0	54	21	49
2018	MT-05	25	20	33	14	6	2	0	46	21	64
2018	MT-06	17	44	22	13	4	0	0	61	17	92
2018	MT-07	24	36	22	15	0	4	0	62	15	27
2017	MT	13	42	22	14	7	2	1	56	22	310
2017	MT-02	13	60	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	MT-03	13	35	21	18	8	4	1	51	27	77
2017	MT-05	18	37	26	8	11	0	0	55	18	76
2017	MT-06	11	44	19	16	8	2	1	56	25	103
2017	MT-07	7	60	20	10	3	0	0	66	13	30

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	8	92	257
2019	MT-03	14	86	51
2019	MT-05	3	97	69
2019	MT-06	9	91	94
2019	MT-07	10	90	29
2017	MT	13	87	310
2017	MT-02	0	100	15
2017	MT-03	22	78	77
2017	MT-05	11	89	76
2017	MT-06	14	86	103
2014	MT	12	88	357
2014	MT-02	0	100	28
2014	MT-03	16	84	79
2014	MT-05	8	92	90
2014	MT-06	14	86	117
2014	MT-07	16	84	31

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	84	16	22
2017	MT	75	25	40
2017	MT-03	81	19	16
2017	MT-06	71	29	14
2014	MT	83	17	42
2014	MT-03	85	15	13
2014	MT-06	81	19	16

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	58	36	0	0	6	94	6	17
2017	MT	44	46	3	7	0	90	7	30
2017	MT-03	31	54	8	8	0	85	8	13
2017	MT-06	40	50	0	10	0	90	10	10
2014	MT	69	20	0	9	3	89	11	35
2014	MT-03	73	0	0	27	0	73	27	11
2014	MT-06	69	23	0	0	8	92	8	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	7	27	27	18	21	1	7	93	257
2019	MT-03	4	14	34	14	34	0	4	96	50
2019	MT-05	1	22	35	20	22	0	1	99	69
2019	MT-06	14	33	18	17	18	1	14	86	95
2019	MT-07	7	38	31	10	10	3	7	93	29
2018	MT	7	23	21	21	24	3	7	93	251
2018	MT-03	4	12	20	32	32	0	4	96	50
2018	MT-05	5	20	23	20	30	2	5	95	64
2018	MT-06	9	32	20	16	19	4	9	91	92
2018	MT-07	15	27	25	18	11	4	15	85	27
2017	MT	8	21	22	17	30	1	8	92	310
2017	MT-02	0	13	27	13	47	0	0	100	15
2017	MT-03	5	10	26	19	39	0	5	95	77
2017	MT-05	11	18	17	20	33	1	11	89	76
2017	MT-06	11	30	22	18	19	0	11	89	103
2017	MT-07	7	37	19	7	23	7	7	93	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	59	41	236
2019	MT-03	67	33	48
2019	MT-05	57	43	68
2019	MT-06	57	43	81
2019	MT-07	46	54	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	27	73	233
2019	MT-03	23	77	47
2019	MT-05	24	76	68
2019	MT-06	27	73	79
2019	MT-07	38	62	26
2018	MT	18	82	223
2018	MT-03	6	94	48
2018	MT-05	12	88	59
2018	MT-06	29	71	79
2018	MT-07	20	80	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	5	20	20	20	27	2	6	27	51	234
2019	MT-03	13	21	8	21	27	0	10	37	53	48
2019	MT-05	4	25	22	15	26	4	3	32	44	68
2019	MT-06	3	18	19	26	30	0	5	21	59	80
2019	MT-07	0	8	36	20	20	4	12	10	48	25
2018	MT	6	20	14	24	29	1	5	28	56	224
2018	MT-03	2	31	8	31	25	0	2	34	57	48
2018	MT-05	7	22	13	23	30	0	5	30	56	60
2018	MT-06	8	13	14	23	31	1	10	23	62	80
2018	MT-07	11	22	22	13	22	9	0	37	39	22
2017	MT	5	20	13	21	35	1	6	27	60	280
2017	MT-02	7	33	7	20	33	0	0	40	53	15
2017	MT-03	8	19	8	22	36	1	5	29	62	73
2017	MT-05	9	24	10	16	37	0	3	34	55	67
2017	MT-06	0	11	21	24	34	1	10	12	64	92
2017	MT-07	4	31	8	19	39	0	0	35	57	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	1	9	14	22	45	3	6	12	73	235
2019	MT-03	4	13	4	15	56	2	6	18	77	48
2019	MT-05	0	7	16	21	49	3	4	8	75	68
2019	MT-06	0	10	15	23	44	3	6	11	73	80
2019	MT-07	4	8	15	38	23	4	8	13	70	26
2018	MT	1	5	14	17	58	1	3	7	79	224
2018	MT-03	0	4	10	17	67	0	2	4	85	48
2018	MT-05	2	3	15	23	55	0	2	5	80	60
2018	MT-06	1	8	16	14	54	3	5	9	73	80
2018	MT-07	0	4	11	13	62	4	4	5	83	22
2017	MT	0	4	7	15	67	1	6	4	88	280
2017	MT-02	0	0	7	7	87	0	0	0	93	15
2017	MT-03	0	4	4	14	73	1	4	4	91	73
2017	MT-05	0	3	3	19	69	1	4	3	94	67
2017	MT-06	0	4	12	16	57	2	9	5	82	92
2017	MT-07	4	4	8	7	70	0	8	8	83	26

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	33	23	16	12	13	0	4	58	26	257
2019	MT-03	24	27	18	16	10	0	6	54	27	51
2019	MT-05	25	30	14	13	17	0	0	55	30	69
2019	MT-06	36	16	17	11	14	0	6	56	26	94
2019	MT-07	34	24	17	10	14	0	0	59	24	29
2018	MT	29	20	14	13	17	1	5	52	33	251
2018	MT-03	20	18	16	16	22	4	4	41	41	50
2018	MT-05	30	20	11	16	20	0	3	52	37	64
2018	MT-06	34	21	14	10	13	0	9	60	25	92
2018	MT-07	36	18	15	16	15	0	0	54	31	27

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - MT

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement