Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - LI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 40 38 0 9 12 0 0 78 22 34
2017 LI 39 21 9 18 9 0 3 63 28 33
2014 LI 49 29 0 18 4 0 0 78 22 45
2014 LI-05 50 30 0 10 10 0 0 80 20 10
2011 LI 30 40 8 11 11 0 0 70 22 37
2011 LI-05 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 91 3 6 0 0 0 0 94 0 34
2017 LI 76 12 3 0 0 0 9 97 0 33
2014 LI 78 4 7 0 0 0 11 93 0 45
2014 LI-05 60 20 0 0 0 0 20 100 0 10
2011 LI 72 3 8 3 0 3 11 87 3 36

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 79 6 0 6 9 0 0 85 15 34
2017 LI 61 21 6 9 0 0 3 84 9 33
2014 LI 62 22 2 2 11 0 0 84 13 45
2014 LI-05 70 20 0 0 10 0 0 90 10 10
2011 LI 57 26 5 5 5 0 0 84 11 37
2011 LI-05 70 10 0 10 10 0 0 80 20 10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 54 25 3 3 15 0 0 78 19 34
2018 LI 33 37 5 16 9 0 0 70 25 44
2018 LI-05 38 31 8 8 15 0 0 69 23 13
2017 LI 27 27 12 15 15 0 3 56 31 33
2014 LI 36 36 4 13 11 0 0 71 24 45
2014 LI-05 40 30 0 10 20 0 0 70 30 10
2011 LI 25 37 14 22 3 0 0 62 25 37
2011 LI-05 10 30 20 30 10 0 0 40 40 10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 65 19 3 6 6 0 0 84 13 33
2017 LI 45 18 9 15 9 0 3 66 25 33
2014 LI 49 29 4 16 2 0 0 78 18 45
2014 LI-05 50 30 0 20 0 0 0 80 20 10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 48 27 6 6 9 0 3 78 16 34
2018 LI 31 28 7 12 21 2 0 60 33 44
2018 LI-05 38 23 0 23 15 0 0 62 38 13
2017 LI 47 9 9 6 19 6 3 62 28 32
2014 LI 44 18 13 7 11 0 7 67 19 45
2014 LI-05 30 10 20 10 10 0 20 50 25 10
2011 LI 26 46 8 3 11 0 5 77 14 37
2011 LI-05 30 40 10 0 20 0 0 70 20 10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 68 11 19 3 0 0 0 78 3 34
2018 LI 42 44 2 5 7 0 0 86 12 44
2018 LI-05 46 38 0 8 8 0 0 85 15 13
2017 LI 58 15 15 9 0 0 3 75 9 33
2014 LI 53 27 11 2 7 0 0 80 9 45
2014 LI-05 50 10 20 10 10 0 0 60 20 10
2011 LI 48 33 11 8 0 0 0 81 8 37
2011 LI-05 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 26 38 11 9 15 0 0 65 25 34
2018 LI 8 39 14 9 25 2 2 49 36 44
2018 LI-05 8 46 8 15 23 0 0 54 38 13
2017 LI 21 27 9 24 12 3 3 52 39 33
2014 LI 20 36 11 13 18 0 2 57 32 45
2014 LI-05 20 20 0 20 30 0 10 44 56 10
2011 LI 16 29 16 22 11 3 3 48 35 37
2011 LI-05 30 20 0 40 10 0 0 50 50 10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 58 26 9 0 6 0 0 85 6 34
2018 LI 38 39 14 7 2 0 0 77 9 44
2018 LI-05 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 LI 30 45 12 6 3 0 3 78 9 33

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 48 29 17 6 0 0 0 77 6 34
2018 LI 31 30 18 0 18 2 0 62 19 44
2018 LI-05 31 31 23 0 15 0 0 62 15 13
2017 LI 39 24 21 9 3 0 3 66 13 33
2014 LI 41 27 16 5 7 5 0 71 12 44
2014 LI-05 40 20 20 10 10 0 0 60 20 10
2011 LI 33 22 11 17 14 3 0 57 32 36
2011 LI-05 30 30 0 20 20 0 0 60 40 10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 41 27 10 13 10 0 0 68 22 33
2018 LI 22 25 18 9 25 0 0 47 35 44
2018 LI-05 23 31 15 8 23 0 0 54 31 13
2017 LI 30 18 18 15 15 0 3 50 31 33

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 85 9 3 3 0 0 0 94 3 34
2018 LI 77 12 7 0 5 0 0 88 5 44
2018 LI-05 62 23 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 LI 76 12 6 3 0 0 3 91 3 33
2014 LI 73 22 2 0 0 0 2 98 0 45
2014 LI-05 60 30 0 0 0 0 10 100 0 10
2011 LI 73 14 8 5 0 0 0 86 5 37
2011 LI-05 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 35 34 9 6 15 0 0 69 22 34
2018 LI 19 37 7 5 32 0 0 56 37 44
2018 LI-05 0 38 15 8 38 0 0 38 46 13
2017 LI 19 25 19 22 9 3 3 47 33 32
2014 LI 29 27 16 11 18 0 0 56 29 45
2014 LI-05 30 10 20 10 30 0 0 40 40 10
2011 LI 13 33 22 19 8 0 5 48 29 37
2011 LI-05 20 30 10 30 10 0 0 50 40 10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 40 29 6 6 19 0 0 69 25 34
2018 LI 26 32 7 12 21 2 0 60 33 44
2018 LI-05 23 38 8 8 23 0 0 62 31 13
2017 LI 25 25 19 16 9 3 3 53 27 32
2014 LI 38 29 11 11 9 2 0 68 20 45
2014 LI-05 40 10 0 20 20 10 0 56 44 10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 39 23 22 6 6 0 3 64 13 33
2018 LI 22 30 18 12 18 0 0 52 30 44
2018 LI-05 8 46 15 15 15 0 0 54 31 13
2017 LI 27 27 15 15 12 0 3 56 28 33
2014 LI 33 38 9 11 9 0 0 71 20 45
2014 LI-05 30 30 10 10 20 0 0 60 30 10
2011 LI 36 24 16 8 14 0 3 61 22 37
2011 LI-05 40 20 10 10 20 0 0 60 30 10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 77 17 6 0 0 0 0 94 0 34
2018 LI 68 14 14 5 0 0 0 82 5 44
2018 LI-05 69 8 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 LI 61 21 15 0 0 0 3 84 0 33
2014 LI 67 29 2 0 2 0 0 96 2 45
2014 LI-05 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 LI 70 22 5 3 0 0 0 92 3 37
2011 LI-05 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 72 12 0 6 3 0 6 90 10 34
2018 LI 75 9 12 0 5 0 0 84 5 44
2018 LI-05 62 15 15 0 8 0 0 77 8 13
2017 LI 64 21 3 3 3 0 6 90 6 33
2014 LI 76 9 7 0 2 0 7 90 2 45
2014 LI-05 70 10 10 0 10 0 0 80 10 10
2011 LI 63 19 10 0 0 0 8 89 0 37
2011 LI-05 70 10 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 6 3 34 26 31 0 0 57 9 34
2018 LI 0 18 22 25 25 2 7 56 20 44
2018 LI-05 0 31 15 31 8 8 8 45 36 13
2017 LI 0 13 25 25 16 0 22 52 16 32
2014 LI 0 17 36 31 10 0 7 44 18 42
2014 LI-05 0 20 30 40 0 0 10 44 22 10
2011 LI 8 15 30 16 11 5 14 34 29 37
2011 LI-05 0 20 30 20 0 10 20 29 29 10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 19 6 13 16 36 3 6 58 28 33
2018 LI 25 9 18 15 25 2 5 43 37 44
2018 LI-05 23 15 23 23 8 0 8 33 42 13
2017 LI 9 30 18 12 18 0 12 34 45 33
2014 LI 5 10 38 21 17 2 7 42 16 42
2014 LI-05 0 10 40 20 10 10 10 38 13 10
2011 LI 18 15 23 21 9 9 6 35 38 34

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 12 23 28 11 23 3 0 35 36 34
2018 LI 26 16 28 7 16 5 2 25 46 44
2018 LI-05 38 15 31 0 0 8 8 0 64 13
2017 LI 21 15 27 12 12 0 12 28 41 33
2014 LI 14 14 26 12 21 5 7 38 32 42
2014 LI-05 20 20 20 20 0 10 10 25 50 10
2011 LI 24 14 27 12 9 6 9 24 44 34

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 0 0 15 23 52 3 6 83 0 34
2018 LI 5 2 12 31 44 0 7 80 7 44
2018 LI-05 8 0 15 31 23 0 23 70 10 13
2017 LI 9 0 9 27 30 3 21 76 12 33
2014 LI 2 5 10 31 33 2 17 79 9 42
2014 LI-05 0 10 10 40 20 10 10 75 13 10
2011 LI 0 6 17 25 28 6 18 69 8 33

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 3 9 12 23 49 3 0 74 13 34
2018 LI 12 12 9 26 32 0 9 64 25 44
2018 LI-05 15 15 8 31 8 0 23 50 40 13
2017 LI 3 21 12 24 24 0 15 57 29 33
2014 LI 16 9 12 28 28 0 7 60 28 43
2014 LI-05 10 10 0 50 20 0 10 78 22 10
2011 LI 18 11 15 18 27 3 9 51 32 34

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 6 19 6 12 42 6 9 63 29 34
2018 LI 21 14 12 15 23 5 12 45 41 44
2018 LI-05 38 0 8 23 15 0 15 45 45 13
2017 LI 9 18 18 21 18 0 15 46 32 33
2014 LI 5 0 24 29 31 2 10 68 5 42
2014 LI-05 0 0 30 30 20 0 20 63 0 10
2011 LI 3 8 30 21 15 9 15 47 14 34

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 6 12 23 12 34 6 6 53 21 34
2018 LI 18 16 16 8 28 2 12 41 40 44
2018 LI-05 31 15 8 15 23 0 8 42 50 13
2017 LI 12 15 12 24 21 3 12 54 32 33
2014 LI 14 14 23 19 19 2 9 42 32 43
2014 LI-05 10 40 0 30 10 0 10 44 56 10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 0 19 19 23 40 0 0 63 19 34
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 74 3 0 0 0 0 23 100 0 34
2017 LI 70 6 0 0 0 0 24 100 0 33
2014 LI 68 2 5 0 0 0 25 94 0 44
2011 LI 63 7 5 0 3 3 19 90 3 37
2011 LI-05 60 20 0 0 0 0 20 100 0 10

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 49 19 9 3 9 4 6 76 14 34
2018 LI 26 32 5 2 30 2 2 61 34 44
2018 LI-05 38 23 8 0 31 0 0 62 31 13
2017 LI 42 15 9 18 9 3 3 61 29 33
2014 LI 39 25 18 9 5 0 5 67 14 44

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 69 6 3 0 9 0 12 86 11 34
2018 LI 38 21 5 14 18 5 0 61 34 44
2018 LI-05 38 31 0 15 15 0 0 69 31 13
2017 LI 39 21 9 18 9 0 3 63 28 33
2014 LI 41 20 16 11 7 0 5 64 19 44

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 59 25 3 6 0 0 6 90 7 33
2018 LI 54 16 2 9 18 0 0 70 28 44
2018 LI-05 54 15 0 15 15 0 0 69 31 13
2017 LI 39 24 9 15 6 0 6 68 23 33
2014 LI 36 30 23 7 2 0 2 67 9 44

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 52 23 6 3 3 6 6 86 7 34
2018 LI 40 32 2 5 21 0 0 72 25 44
2018 LI-05 38 38 0 8 15 0 0 77 23 13
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 32 21 6 0 12 3 26 74 17 35

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 45 26 4 3 12 0 9 78 17 35
2018 LI 42 18 9 5 23 0 2 62 28 44
2018 LI-05 54 15 8 8 15 0 0 69 23 13
2017 LI 45 21 9 9 12 0 3 69 22 33
2014 LI 43 27 9 14 5 0 2 72 19 44
2011 LI 32 44 11 5 8 0 0 75 14 37
2011 LI-05 20 70 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 53 22 0 6 15 3 0 78 22 35
2018 LI 40 23 9 5 23 0 0 63 28 44
2018 LI-05 46 31 0 8 15 0 0 77 23 13
2017 LI 52 12 6 12 12 0 6 68 26 33
2014 LI 48 20 11 16 2 0 2 70 19 44
2011 LI 43 38 11 0 5 0 3 83 6 37
2011 LI-05 40 50 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 50 27 3 0 18 1 0 78 19 35
2018 LI 45 21 9 2 23 0 0 65 25 44
2018 LI-05 46 31 8 0 15 0 0 77 15 13
2017 LI 39 21 9 12 15 0 3 63 28 33
2014 LI 41 30 11 9 9 0 0 70 18 44
2011 LI 40 43 6 0 9 3 0 85 9 35
2011 LI-05 40 50 0 0 0 10 0 100 0 10

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 93 4 0 0 0 0 3 100 0 35
2017 LI 85 3 3 3 0 0 6 94 3 33
2014 LI 84 7 2 0 0 0 7 98 0 43
2011 LI 80 3 3 0 0 0 14 97 0 36

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 52 9 3 0 12 3 21 80 16 35
2017 LI 44 6 9 0 6 6 28 76 10 32
2014 LI 41 18 14 0 0 2 25 81 0 44
2011 LI 32 19 14 3 5 8 19 70 11 37
2011 LI-05 30 30 10 0 10 0 20 75 13 10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 52 24 6 0 15 3 0 78 16 35
2018 LI 40 23 7 2 25 2 0 65 28 44
2018 LI-05 46 23 8 0 15 8 0 75 17 13
2017 LI 55 15 6 6 12 3 3 74 19 33

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 64 18 6 0 12 0 0 82 12 35
2018 LI 45 23 9 2 21 0 0 68 23 44
2018 LI-05 54 23 8 0 15 0 0 77 15 13
2017 LI 55 15 6 12 9 0 3 72 22 33
2014 LI 57 18 9 9 5 0 2 77 14 44

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 19 19 25 6 25 0 6 40 33 16
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 42 22 19 3 6 8 0 69 10 34
2018 LI 42 25 5 2 21 0 5 71 24 44
2018 LI-05 38 31 8 8 15 0 0 69 23 13
2017 LI 27 24 12 9 9 15 3 63 22 33
2014 LI 35 23 33 5 2 2 0 60 7 43
2011 LI 14 30 14 8 20 8 6 51 33 36
2011 LI-05 0 20 10 10 30 20 10 29 57 10

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 47 23 9 11 9 0 0 70 20 34
2018 LI 31 23 9 12 21 2 2 57 34 44
2018 LI-05 31 15 15 23 15 0 0 46 38 13
2017 LI 24 24 9 12 15 12 3 57 32 33
2014 LI 35 26 14 21 5 0 0 60 26 43
2011 LI 22 29 8 11 25 5 0 54 38 37
2011 LI-05 20 30 10 0 40 0 0 50 40 10

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 39 15 19 14 13 0 0 55 27 34
2018 LI 22 30 12 5 28 5 0 54 34 44
2018 LI-05 23 31 8 8 31 0 0 54 38 13
2017 LI 15 24 12 30 9 3 6 43 43 33
2014 LI 25 23 14 30 7 2 0 49 37 44
2011 LI 14 27 18 8 27 3 3 43 38 37
2011 LI-05 0 30 10 0 50 10 0 33 56 10

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 42 22 9 3 23 0 0 64 27 34
2018 LI 26 23 2 7 37 5 0 52 46 44
2018 LI-05 23 23 0 8 46 0 0 46 54 13
2017 LI 27 24 3 21 18 0 6 55 42 33
2014 LI 24 27 13 18 18 0 0 51 36 45
2014 LI-05 20 20 10 20 30 0 0 40 50 10
2011 LI 20 31 16 14 20 0 0 51 34 36

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 32 6 3 0 3 50 6 86 7 35
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 32 46 9 4 6 3 0 80 11 35
2018 LI 38 14 9 16 18 2 2 54 36 44
2018 LI-05 31 23 8 8 23 0 8 58 33 13
2017 LI 30 21 21 9 15 0 3 53 25 33
2014 LI 29 40 11 4 16 0 0 69 20 45
2014 LI-05 30 30 10 10 20 0 0 60 30 10
2011 LI 16 32 8 16 22 5 0 51 40 37
2011 LI-05 0 40 0 30 30 0 0 40 60 10

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 29 26 4 14 12 15 0 65 30 35

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 44 32 4 1 12 6 0 81 14 35
2018 LI 42 21 7 7 21 0 2 65 28 44
2018 LI-05 46 8 0 8 38 0 0 54 46 13
2017 LI 39 33 12 0 6 3 6 80 7 33
2014 LI 38 36 11 4 11 0 0 73 16 45
2014 LI-05 20 50 20 0 10 0 0 70 10 10
2011 LI 36 37 3 3 5 14 3 87 10 37
2011 LI-05 20 30 10 0 10 30 0 71 14 10

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 45 27 6 6 12 3 0 75 19 35
2018 LI 40 18 5 12 25 0 0 59 37 44
2018 LI-05 31 23 0 8 38 0 0 54 46 13

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 44 22 8 3 16 8 0 71 20 34
2018 LI 24 21 18 5 32 0 0 45 37 44
2018 LI-05 15 15 23 8 38 0 0 31 46 13
2017 LI 18 36 9 15 12 6 3 60 30 33
2014 LI 36 29 7 16 11 2 0 66 27 45
2014 LI-05 30 10 10 40 10 0 0 40 50 10
2011 LI 27 25 5 10 14 19 0 64 29 37
2011 LI-05 20 30 10 20 20 0 0 50 40 10

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 36 31 4 3 18 4 3 72 23 35
2018 LI 19 25 16 9 25 5 0 47 36 44
2018 LI-05 8 23 15 8 38 8 0 33 50 13
2017 LI 24 24 12 15 21 0 3 50 38 33
2014 LI 27 31 13 13 11 2 2 60 26 45
2014 LI-05 30 30 0 20 20 0 0 60 40 10
2011 LI 25 29 11 8 22 5 0 57 32 37
2011 LI-05 20 20 10 10 40 0 0 40 50 10

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 38 21 17 6 15 3 0 61 22 35
2018 LI 14 32 9 5 27 2 11 53 36 45
2018 LI-05 15 31 8 0 31 8 8 55 36 13
2017 LI 24 24 12 9 24 3 3 52 35 33
2014 LI 29 27 13 16 11 0 4 58 28 45
2014 LI-05 20 30 10 20 20 0 0 50 40 10
2011 LI 11 40 8 3 25 8 5 59 32 37
2011 LI-05 0 30 0 10 40 10 10 38 63 10

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 61 12 6 6 9 0 6 78 16 35

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 68 12 0 0 0 3 17 100 0 35

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 66 3 9 9 9 3 0 72 19 35

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 65 3 3 9 9 3 6 76 21 34

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 58 7 3 6 15 3 7 73 24 35

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 65 19 6 0 0 3 8 93 0 34

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 79 3 0 12 0 3 3 87 13 35

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 85 0 3 0 3 3 6 93 3 35

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 17 45 10 3 18 6 0 66 23 35
2018 LI 19 29 11 11 27 2 0 49 39 45
2018 LI-05 15 31 8 15 31 0 0 46 46 13
2017 LI 24 18 18 18 12 6 3 47 33 33

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 47 26 7 9 9 0 1 74 19 35
2018 LI 37 20 16 9 16 2 0 59 25 45
2018 LI-05 31 23 15 15 15 0 0 54 31 13
2017 LI 48 21 6 18 3 0 3 72 22 33
2014 LI 51 20 24 4 0 0 0 71 4 45
2014 LI-05 40 20 40 0 0 0 0 60 0 10
2011 LI 36 32 16 5 3 3 5 73 9 37
2011 LI-05 20 30 20 10 10 0 10 56 22 10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 42 25 9 9 0 14 0 78 11 34
2018 LI 37 25 18 7 7 7 0 66 14 45
2018 LI-05 38 23 23 8 8 0 0 62 15 13
2017 LI 48 18 12 15 0 0 6 71 16 33
2014 LI 47 31 13 4 0 2 2 81 5 45
2014 LI-05 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 70 12 0 0 18 0 0 82 18 35
2018 LI 46 16 5 5 29 0 0 62 34 45
2018 LI-05 38 23 0 8 31 0 0 62 38 13
2017 LI 42 21 18 3 12 0 3 66 16 33
2014 LI 51 24 16 9 0 0 0 76 9 45
2014 LI-05 40 20 30 10 0 0 0 60 10 10
2011 LI 28 35 14 11 11 0 0 63 22 36

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 61 20 4 3 12 0 0 80 15 35
2018 LI 44 16 7 9 25 0 0 59 34 45
2018 LI-05 38 23 0 15 23 0 0 62 38 13
2017 LI 30 27 18 21 0 0 3 59 22 33
2014 LI 47 29 16 4 4 0 0 76 9 45
2014 LI-05 30 40 20 0 10 0 0 70 10 10
2011 LI 41 29 11 11 8 0 0 70 19 37
2011 LI-05 40 10 10 30 10 0 0 50 40 10

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 58 20 3 4 15 0 0 77 20 35
2018 LI 35 23 7 7 29 0 0 57 36 45
2018 LI-05 31 31 0 0 38 0 0 62 38 13
2017 LI 36 30 12 18 0 0 3 69 19 33
2014 LI 44 22 22 9 2 0 0 67 11 45
2014 LI-05 20 40 20 20 0 0 0 60 20 10
2011 LI 30 29 14 19 5 3 0 61 25 37
2011 LI-05 40 10 10 30 10 0 0 50 40 10

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 55 14 9 4 12 0 6 73 18 35
2018 LI 39 27 14 2 16 2 0 68 18 45
2018 LI-05 38 31 15 0 15 0 0 69 15 13
2017 LI 39 12 33 12 0 0 3 53 13 33
2014 LI 42 22 9 11 7 2 7 71 20 45
2014 LI-05 50 30 0 10 10 0 0 80 20 10
2011 LI 46 24 8 5 3 8 5 81 9 37
2011 LI-05 40 20 20 20 0 0 0 60 20 10
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 16 67 17 34
2018 LI 25 62 14 45
2018 LI-05 54 23 23 13
2017 LI 23 61 16 31
2014 LI 28 60 12 43
2011 LI 8 69 22 36
2011 LI-05 10 60 30 10
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 28 58 6 3 4 0 0 86 8 34

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 53 18 6 0 19 3 0 74 20 34
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 15 85 35

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 36 6 12 0 15 24 6 61 22 35
2018 LI 21 16 5 9 27 14 9 48 46 45
2018 LI-05 23 23 0 8 31 15 0 55 45 13
2017 LI 30 0 27 6 12 18 6 40 24 33
2014 LI 33 16 11 7 4 22 7 69 16 45
2014 LI-05 30 20 30 0 0 20 0 63 0 10

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 64 4 3 6 9 14 0 79 18 35
2018 LI 38 16 2 12 28 5 0 57 41 44
2018 LI-05 38 15 0 8 38 0 0 54 46 13
2017 LI 27 27 18 9 9 6 3 60 20 33
2014 LI 42 27 9 7 7 7 2 76 15 45
2014 LI-05 40 20 0 30 0 10 0 67 33 10
2011 LI 33 32 16 8 5 5 0 68 14 37
2011 LI-05 30 30 10 20 10 0 0 60 30 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 41 9 3 3 9 24 10 77 19 35
2018 LI 26 14 14 16 9 18 5 51 32 45
2018 LI-05 15 23 8 23 15 15 0 45 45 13
2017 LI 23 13 29 10 0 19 6 48 13 31
2014 LI 33 13 18 2 2 22 9 68 6 45
2014 LI-05 30 20 30 0 0 20 0 63 0 10

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 56 12 6 3 9 14 0 79 14 35
2018 LI 39 11 16 9 14 11 0 57 25 45
2018 LI-05 23 23 15 15 15 8 0 50 33 13
2017 LI 38 28 16 9 3 3 3 70 13 32
2014 LI 47 20 13 7 2 9 2 75 10 45
2014 LI-05 40 20 10 20 0 10 0 67 22 10
2011 LI 36 37 3 5 3 11 5 87 10 37
2011 LI-05 20 40 0 10 0 20 10 86 14 10
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 9 38 26 17 10 0 0 47 27 35
2018 LI 3 23 29 18 25 2 0 26 44 45
2018 LI-05 0 23 31 15 31 0 0 23 46 13
2017 LI 12 24 24 18 18 0 3 38 38 33

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 82 9 9 0 0 0 0 91 0 35
2018 LI 68 14 14 5 0 0 0 82 5 45
2018 LI-05 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 LI 67 15 9 3 3 0 3 84 6 33

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 81 9 6 0 3 0 0 91 3 34
2018 LI 66 27 2 0 5 0 0 93 5 45
2018 LI-05 62 31 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 LI 73 6 6 0 3 0 12 90 3 33

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 71 7 6 3 6 0 6 84 10 35
2018 LI 50 5 16 5 25 0 0 55 29 45
2018 LI-05 46 8 8 8 31 0 0 54 38 13
2017 LI 48 12 15 3 9 0 12 69 14 33

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 56 12 6 6 6 0 14 79 14 35
2018 LI 59 11 14 2 11 2 0 72 14 45
2018 LI-05 54 23 8 0 15 0 0 77 15 13
2017 LI 58 6 12 9 0 0 15 75 11 33

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 52 15 21 4 7 0 0 67 12 35
2018 LI 41 25 9 9 16 0 0 66 25 45
2018 LI-05 54 15 8 8 15 0 0 69 23 13
2017 LI 52 18 12 3 12 0 3 72 16 33

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 68 6 4 6 15 0 0 74 21 35
2018 LI 37 20 14 9 20 0 0 57 29 45
2018 LI-05 38 15 15 8 23 0 0 54 31 13
2017 LI 30 33 18 9 6 0 3 66 16 33

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 71 14 9 3 3 0 0 85 6 35
2018 LI 50 27 9 7 7 0 0 77 14 45
2018 LI-05 54 23 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 LI 36 36 9 6 3 6 3 80 10 33

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 73 9 9 6 3 0 0 82 9 35
2018 LI 55 29 14 2 0 0 0 84 2 45
2018 LI-05 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 LI 36 30 15 3 6 3 6 73 10 33

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 73 6 3 6 12 0 0 79 18 35

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 80 9 4 6 0 0 0 89 6 34
2018 LI 63 28 2 0 7 0 0 91 7 44
2018 LI-05 69 15 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 LI 64 21 3 3 0 3 6 93 3 33

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 85 6 3 6 0 0 0 91 6 35
2018 LI 59 25 7 2 7 0 0 84 9 45
2018 LI-05 54 23 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 LI 67 15 6 9 0 0 3 84 9 33

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 82 6 0 3 3 3 3 93 7 35
2018 LI 64 23 2 2 5 5 0 91 7 45
2018 LI-05 62 15 0 0 8 15 0 91 9 13

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 76 6 6 0 6 0 6 87 7 35
2018 LI 68 2 5 9 16 0 0 71 25 45
2018 LI-05 62 0 8 8 23 0 0 62 31 13
2017 LI 66 6 16 6 0 0 6 77 7 32

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 80 9 7 0 3 0 0 90 3 35
2018 LI 59 20 14 2 2 0 2 82 5 45
2018 LI-05 69 15 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 LI 61 21 9 3 0 0 6 87 3 33

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 64 15 0 6 15 0 0 79 21 35
2018 LI 46 14 7 5 29 0 0 59 34 45
2018 LI-05 38 15 8 8 31 0 0 54 38 13
2017 LI 52 9 18 6 9 3 3 65 16 33

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 86 6 4 0 0 0 3 95 0 34
2018 LI 68 5 7 5 0 0 16 86 5 44
2018 LI-05 69 0 8 0 0 0 23 90 0 13
2017 LI 76 12 0 0 0 0 12 100 0 33

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 85 9 6 0 0 0 0 94 0 35
2018 LI 75 18 5 0 0 0 2 95 0 44
2018 LI-05 77 8 8 0 0 0 8 92 0 13
2017 LI 70 15 9 3 0 0 3 88 3 33

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 64 18 9 0 9 0 0 82 9 35
2018 LI 41 23 20 0 16 0 0 64 16 45
2018 LI-05 31 23 15 0 31 0 0 54 31 13
2017 LI 48 12 12 3 21 0 3 63 25 33

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 61 29 6 3 1 0 0 90 4 35
2018 LI 57 23 9 11 0 0 0 80 11 45
2018 LI-05 62 31 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 LI 58 21 15 3 0 0 3 81 3 33

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 41 36 7 9 6 0 0 77 15 35
2018 LI 39 29 9 5 18 0 0 68 23 45
2018 LI-05 46 23 0 8 23 0 0 69 31 13
2017 LI 45 15 21 6 9 0 3 63 16 33

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 6 14 14 29 38 0 0 67 20 35
2018 LI 19 2 16 29 34 0 0 63 21 45
2018 LI-05 23 0 8 31 38 0 0 69 23 13
2017 LI 6 15 18 15 42 0 3 59 22 33

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 35 32 7 9 9 7 0 72 20 35
2018 LI 28 20 14 7 27 5 0 50 35 45
2018 LI-05 31 15 15 8 31 0 0 46 38 13
2017 LI 27 15 21 12 9 12 3 50 25 33

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 52 23 0 6 15 4 0 78 22 35
2018 LI 32 14 11 9 34 0 0 46 43 45
2018 LI-05 31 15 8 8 38 0 0 46 46 13
2017 LI 33 21 9 21 9 3 3 58 32 33
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 14 86 35
2017 LI 15 85 33
2014 LI 16 84 44
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 6 20 42 11 17 3 0 7 93 34
2018 LI 7 19 27 25 20 2 0 7 93 45
2018 LI-05 0 0 31 46 23 0 0 0 100 13
2017 LI 21 27 18 15 15 0 3 22 78 33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 75 25 30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 15 85 31
2018 LI 16 84 41
2018 LI-05 8 92 13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 31 31 17 0 15 0 5 65 16 31
2018 LI 13 27 17 17 20 2 2 43 39 41
2018 LI-05 23 23 23 8 23 0 0 46 31 13
2017 LI 16 28 4 12 36 0 4 46 50 25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 12 22 17 14 29 0 5 36 45 31
2018 LI 4 20 25 27 20 2 2 25 49 41
2018 LI-05 0 31 23 38 8 0 0 31 46 13
2017 LI 8 8 4 24 44 4 8 18 77 25

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LI 55 16 4 3 4 6 11 85 9 34
2018 LI 53 20 9 0 11 2 5 78 12 45
2018 LI-05 46 23 8 0 15 0 8 75 17 13
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