Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	41	43	4	8	4	84	11	667
2019	IN-01	44	43	5	6	3	86	9	363
2019	IN-02	17	60	4	13	6	77	19	53
2017	IN	40	41	3	12	4	81	16	814
2017	IN-01	43	38	3	11	4	82	15	568
2017	IN-02	15	56	7	19	4	71	23	75
2014	IN	36	45	5	10	4	81	14	824
2014	IN-01	41	40	5	10	3	81	14	231
2014	IN-02	13	60	6	21	0	73	21	52
2011	IN	46	40	4	8	2	86	10	1155
2011	IN-01	49	39	3	6	2	89	8	332
2011	IN-02	38	40	6	15	0	78	15	48

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	75	13	2	2	1	1	7	95	3	668
2019	IN-01	73	15	2	2	1	1	6	95	3	363
2019	IN-02	77	9	2	2	0	0	9	96	2	53
2017	IN	70	11	4	2	2	0	10	91	4	814
2017	IN-01	70	11	4	2	2	0	11	91	4	570
2017	IN-02	73	8	7	3	4	0	5	86	7	74
2014	IN	73	10	3	1	1	0	12	94	3	832
2014	IN-01	70	8	5	1	2	0	14	91	4	232
2014	IN-02	79	13	6	2	0	0	0	92	2	52
2011	IN	75	9	2	1	1	0	11	95	3	1154
2011	IN-01	72	9	2	1	1	1	15	95	3	331
2011	IN-02	70	19	6	0	0	0	6	94	0	48

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	38	34	9	9	4	6	76	14	664
2019	IN-01	39	35	9	9	4	5	78	13	360
2019	IN-02	32	45	8	9	2	4	80	12	53
2017	IN	36	29	10	10	6	9	72	17	816
2017	IN-01	38	29	10	10	5	9	73	16	570
2017	IN-02	41	27	12	11	4	5	72	15	75
2014	IN	34	32	10	10	7	8	71	17	830
2014	IN-01	32	36	9	10	6	7	73	18	233
2014	IN-02	38	33	6	15	6	2	73	22	52
2011	IN	36	30	9	11	7	8	71	20	1152
2011	IN-01	40	30	7	13	7	4	72	20	330
2011	IN-02	35	36	6	15	4	4	74	20	48

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	38	40	8	12	3	78	15	668
2019	IN-01	41	40	8	9	2	81	11	364
2019	IN-02	19	36	8	30	8	55	38	53
2018	IN	35	46	7	9	3	81	12	713
2018	IN-01	42	42	4	8	3	85	11	266
2018	IN-02	10	43	18	19	10	53	29	68
2017	IN	37	44	6	10	3	80	13	816
2017	IN-01	41	42	6	8	3	83	11	570
2017	IN-02	13	45	12	21	8	59	29	75
2014	IN	32	45	9	11	4	76	15	834
2014	IN-01	32	48	7	9	4	80	13	233
2014	IN-02	15	31	21	23	10	46	33	52
2011	IN	44	39	6	8	2	83	10	1152
2011	IN-01	48	37	5	8	2	84	11	330
2011	IN-02	26	49	17	6	2	75	8	48

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	38	33	12	12	5	0	72	17	669
2019	IN-01	39	32	10	13	5	1	71	18	364
2019	IN-02	36	30	13	17	4	0	66	21	53
2017	IN	36	36	10	12	5	0	72	18	817
2017	IN-01	37	36	9	12	6	0	73	17	570
2017	IN-02	36	36	11	15	3	0	72	17	75
2014	IN	33	38	11	11	6	1	72	17	834
2014	IN-01	36	36	8	11	6	2	74	18	233
2014	IN-02	27	38	19	15	0	0	65	15	52

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	31	31	14	13	9	1	1	64	22	669
2019	IN-01	33	30	15	11	9	1	1	64	21	364
2019	IN-02	23	36	11	19	9	0	2	60	29	53
2018	IN	28	31	14	12	13	1	1	61	25	715
2018	IN-01	31	30	10	12	14	1	1	62	27	267
2018	IN-02	27	30	10	18	15	0	0	57	33	67
2017	IN	30	29	17	13	10	0	1	60	23	818
2017	IN-01	31	28	16	13	11	0	1	60	24	571
2017	IN-02	21	29	20	15	15	0	0	51	29	75
2014	IN	29	32	16	13	9	1	1	61	22	831
2014	IN-01	31	32	16	11	10	0	0	63	21	231
2014	IN-02	21	37	12	21	10	0	0	58	31	52
2011	IN	31	33	16	11	7	0	2	65	18	1152
2011	IN-01	32	35	12	9	10	1	2	69	19	332
2011	IN-02	34	27	19	6	13	0	0	61	20	48

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	34	35	16	8	6	69	14	669
2019	IN-01	34	35	16	8	7	69	15	364
2019	IN-02	34	28	21	11	6	62	17	53
2018	IN	30	38	17	8	6	69	15	715
2018	IN-01	31	35	16	9	9	66	18	267
2018	IN-02	19	49	18	10	4	68	15	68
2017	IN	34	40	12	8	6	74	14	818
2017	IN-01	36	39	12	7	6	75	13	571
2017	IN-02	28	44	15	9	4	72	13	75
2014	IN	29	44	15	7	5	73	12	831
2014	IN-01	31	39	15	9	4	71	14	233
2014	IN-02	21	56	8	6	10	77	15	52
2011	IN	33	42	14	7	5	75	11	1155
2011	IN-01	28	41	17	8	4	70	13	332
2011	IN-02	42	38	13	4	2	80	6	48

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	22	29	16	17	15	1	51	33	669
2019	IN-01	23	24	17	19	16	1	48	35	364
2019	IN-02	13	34	15	23	15	0	47	38	53
2018	IN	21	27	17	18	17	1	48	35	715
2018	IN-01	22	25	17	13	21	1	48	35	267
2018	IN-02	15	29	13	22	19	1	45	42	68
2017	IN	19	34	16	18	14	0	53	31	817
2017	IN-01	19	34	15	18	13	0	54	31	570
2017	IN-02	15	35	13	24	13	0	49	37	75
2014	IN	20	33	18	15	13	0	54	28	833
2014	IN-01	24	33	15	15	13	0	57	28	233
2014	IN-02	17	23	23	19	17	0	40	37	52
2011	IN	21	35	20	13	10	0	56	23	1154
2011	IN-01	21	40	15	14	9	1	62	23	332
2011	IN-02	14	35	22	23	6	0	49	30	48

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	39	38	12	8	3	0	76	11	668
2019	IN-01	37	39	12	9	4	0	76	12	363
2019	IN-02	25	43	21	9	2	0	68	11	53
2018	IN	37	40	11	8	3	1	77	12	714
2018	IN-01	38	38	8	9	6	1	77	15	266
2018	IN-02	21	37	19	19	4	0	57	24	68
2017	IN	43	41	7	7	3	0	83	10	817
2017	IN-01	48	37	7	5	3	0	85	8	571
2017	IN-02	21	48	9	19	3	0	69	21	75

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	46	34	11	5	3	1	81	8	668
2019	IN-01	44	35	11	7	3	1	79	10	364
2019	IN-02	40	34	19	8	0	0	74	8	53
2018	IN	45	36	10	6	3	0	81	9	714
2018	IN-01	47	33	9	6	5	1	81	11	266
2018	IN-02	43	37	9	10	1	0	79	12	68
2017	IN	48	35	9	5	2	0	84	7	816
2017	IN-01	51	34	9	4	2	0	85	6	569
2017	IN-02	41	40	7	9	3	0	81	12	75
2014	IN	44	41	8	5	2	0	85	7	834
2014	IN-01	42	45	7	4	2	0	87	6	233
2014	IN-02	35	50	8	4	4	0	85	8	52
2011	IN	45	39	9	4	2	1	85	6	1152
2011	IN-01	45	36	10	5	2	1	82	8	330
2011	IN-02	45	49	5	2	0	0	93	2	48

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	22	33	20	13	12	0	55	25	669
2019	IN-01	24	27	23	12	13	0	52	25	364
2019	IN-02	21	38	17	15	9	0	58	25	53
2018	IN	19	33	18	14	17	0	51	31	716
2018	IN-01	19	33	15	13	19	1	52	33	267
2018	IN-02	13	34	22	13	18	0	47	31	68
2017	IN	20	35	18	15	12	0	56	27	818
2017	IN-01	21	34	18	15	12	0	54	27	571
2017	IN-02	17	31	23	17	12	0	48	29	75

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	51	29	14	3	2	0	80	6	668
2019	IN-01	48	27	16	4	3	1	76	7	364
2019	IN-02	51	36	8	4	2	0	87	6	53
2018	IN	47	33	13	4	3	0	81	7	716
2018	IN-01	45	34	10	6	4	0	79	11	267
2018	IN-02	40	43	15	1	1	0	82	3	68
2017	IN	53	31	11	3	2	0	84	6	816
2017	IN-01	54	29	10	4	3	0	84	7	570
2017	IN-02	52	36	8	3	1	0	88	4	75
2014	IN	61	26	9	2	1	0	88	4	835
2014	IN-01	56	27	12	3	2	0	84	4	233
2014	IN-02	54	31	10	4	2	0	85	6	52
2011	IN	56	31	8	3	2	0	87	5	1155
2011	IN-01	53	32	10	3	2	0	86	5	332
2011	IN-02	66	25	7	2	0	0	91	2	48

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	14	25	18	22	20	1	0	40	42	669
2019	IN-01	15	23	16	23	22	1	0	38	46	364
2019	IN-02	15	47	6	17	15	0	0	62	32	53
2018	IN	9	25	21	19	24	1	1	35	44	714
2018	IN-01	8	27	17	18	27	1	2	36	47	265
2018	IN-02	16	29	15	21	18	1	0	46	39	68
2017	IN	12	30	18	19	21	0	1	42	40	816
2017	IN-01	14	30	16	18	21	1	1	44	40	570
2017	IN-02	11	40	13	23	13	0	0	51	36	75
2014	IN	12	31	19	21	16	0	1	44	37	833
2014	IN-01	16	27	15	24	17	0	1	44	41	231
2014	IN-02	17	40	19	15	8	0	0	58	23	52
2011	IN	12	28	23	19	15	2	1	42	35	1152
2011	IN-01	12	28	23	18	15	3	2	41	34	331
2011	IN-02	10	50	23	13	5	0	0	60	17	48

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	14	23	20	20	20	1	1	38	41	669
2019	IN-01	15	19	19	22	25	1	1	34	47	364
2019	IN-02	21	40	19	9	9	2	0	62	19	53
2018	IN	11	24	20	21	22	0	1	36	44	716
2018	IN-01	10	21	19	21	28	0	1	32	49	267
2018	IN-02	16	38	18	19	9	0	0	54	28	68
2017	IN	15	29	18	18	18	1	1	45	37	814
2017	IN-01	16	29	17	18	19	1	1	45	38	568
2017	IN-02	21	31	21	16	11	0	0	52	27	75
2014	IN	16	26	24	17	16	1	2	42	33	834
2014	IN-01	19	19	25	19	18	0	1	38	37	232
2014	IN-02	23	38	25	10	4	0	0	62	13	52

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	23	36	21	12	8	1	0	60	19	669
2019	IN-01	24	32	20	15	9	1	0	57	24	364
2019	IN-02	17	43	23	9	6	2	0	62	15	53
2018	IN	21	33	21	16	8	0	0	55	24	715
2018	IN-01	22	35	17	16	9	0	0	57	26	267
2018	IN-02	10	34	28	18	10	0	0	44	28	68
2017	IN	22	40	18	11	8	0	1	63	19	812
2017	IN-01	24	39	17	11	8	0	1	64	19	566
2017	IN-02	16	41	23	12	7	1	0	58	19	75
2014	IN	24	36	19	13	6	1	1	61	20	831
2014	IN-01	26	36	20	12	6	0	1	62	18	233
2014	IN-02	23	33	21	21	0	2	0	57	22	52
2011	IN	34	40	14	6	3	1	2	76	10	1154
2011	IN-01	39	38	13	5	3	2	1	78	8	331
2011	IN-02	20	47	27	2	2	2	0	68	4	48

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	38	36	15	7	4	0	74	11	668
2019	IN-01	37	34	17	7	5	0	70	12	364
2019	IN-02	38	42	9	9	2	0	79	11	53
2018	IN	35	38	14	7	6	0	73	12	714
2018	IN-01	34	36	15	6	9	0	70	15	266
2018	IN-02	24	49	21	3	4	0	72	7	68
2017	IN	42	35	13	6	5	0	76	10	817
2017	IN-01	44	33	14	5	4	0	77	9	571
2017	IN-02	40	37	12	5	5	0	77	11	75
2014	IN	41	37	12	6	3	0	78	10	832
2014	IN-01	39	35	12	9	5	0	74	14	233
2014	IN-02	29	54	12	4	2	0	83	6	52
2011	IN	41	38	11	7	3	0	79	10	1152
2011	IN-01	37	40	12	7	4	0	77	11	330
2011	IN-02	53	32	9	4	0	2	87	4	48

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	52	26	10	2	1	1	8	86	3	667
2019	IN-01	55	26	8	1	1	1	8	89	2	363
2019	IN-02	25	28	34	6	2	0	6	56	8	53
2018	IN	58	24	9	2	1	1	6	88	3	716
2018	IN-01	63	23	6	1	0	0	6	92	2	267
2018	IN-02	31	34	21	10	1	0	3	67	12	68
2017	IN	55	25	7	2	1	1	9	89	3	816
2017	IN-01	57	23	6	2	1	1	11	90	2	570
2017	IN-02	36	39	17	5	1	0	1	76	7	75
2014	IN	52	28	9	1	1	1	9	88	2	833
2014	IN-01	55	27	9	0	0	0	8	90	0	232
2014	IN-02	25	58	13	2	0	0	2	84	2	52
2011	IN	51	28	10	2	2	0	8	85	4	1152
2011	IN-01	52	27	9	2	1	0	9	87	3	332
2011	IN-02	25	33	30	4	4	0	2	60	9	47

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	6	11	32	26	20	2	3	48	18	666
2019	IN-01	5	11	31	26	22	2	4	50	17	364
2019	IN-02	12	15	48	17	6	0	2	24	27	52
2018	IN	7	16	24	24	21	2	5	49	25	713
2018	IN-01	9	14	25	24	21	3	5	48	25	267
2018	IN-02	9	19	40	21	9	1	1	30	29	68
2017	IN	4	11	30	25	23	2	4	52	17	814
2017	IN-01	4	10	27	25	25	2	5	55	16	567
2017	IN-02	7	17	45	19	12	0	0	31	24	75
2014	IN	4	14	30	28	19	1	4	49	19	831
2014	IN-01	3	13	31	27	23	0	3	52	16	233
2014	IN-02	4	21	38	29	4	2	2	34	26	52
2011	IN	4	12	30	25	23	1	5	52	16	1152
2011	IN-01	4	11	28	24	25	2	7	54	16	331
2011	IN-02	9	15	54	14	4	2	2	18	25	48

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	6	14	26	24	25	3	2	52	21	665
2019	IN-01	6	12	29	23	25	3	2	50	19	364
2019	IN-02	6	18	27	31	12	4	2	46	25	51
2018	IN	11	18	22	18	25	3	4	45	32	715
2018	IN-01	15	15	21	17	26	3	3	46	31	267
2018	IN-02	10	22	32	19	12	3	1	32	34	68
2017	IN	7	13	25	21	27	4	4	52	21	812
2017	IN-01	7	11	24	21	29	5	4	54	19	567
2017	IN-02	8	27	27	19	18	0	1	37	36	74
2014	IN	8	14	26	22	24	2	4	49	24	829
2014	IN-01	8	16	26	18	28	1	3	48	25	231
2014	IN-02	6	13	29	35	13	2	2	50	20	52
2011	IN	6	13	24	21	27	4	5	53	20	1153
2011	IN-01	7	13	19	22	30	4	5	57	22	331
2011	IN-02	13	15	32	23	13	2	2	38	29	48

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	6	12	22	23	21	8	8	53	22	665
2019	IN-01	8	11	21	20	23	7	10	52	23	363
2019	IN-02	6	17	37	29	8	2	2	38	24	52
2018	IN	10	16	21	19	20	5	10	45	30	713
2018	IN-01	9	14	17	21	22	6	10	51	28	266
2018	IN-02	18	22	25	21	9	4	1	31	42	68
2017	IN	6	13	23	20	22	6	11	51	22	814
2017	IN-01	5	10	22	20	24	7	12	54	19	568
2017	IN-02	11	25	32	17	12	0	3	30	37	75
2014	IN	6	14	23	22	20	6	10	49	24	833
2014	IN-01	6	15	15	22	25	7	12	57	25	233
2014	IN-02	10	21	31	17	17	0	4	36	32	52
2011	IN	6	12	20	18	25	8	12	53	22	1151
2011	IN-01	8	11	17	19	23	8	15	54	24	330
2011	IN-02	9	15	37	21	12	2	4	35	26	48

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	3	6	17	34	31	3	7	71	10	667
2019	IN-01	3	5	18	30	34	3	8	71	10	364
2019	IN-02	2	15	21	49	11	0	2	62	17	53
2018	IN	3	8	21	25	32	2	8	64	13	715
2018	IN-01	3	6	22	27	32	2	8	65	10	267
2018	IN-02	7	13	34	26	18	0	1	45	21	68
2017	IN	2	6	19	32	31	2	7	70	9	813
2017	IN-01	2	5	17	30	35	3	7	73	8	566
2017	IN-02	1	16	31	39	11	1	1	51	18	75
2014	IN	3	6	21	37	26	1	6	68	10	834
2014	IN-01	2	6	17	34	32	2	7	73	8	233
2014	IN-02	4	4	29	48	13	0	2	63	8	52
2011	IN	3	7	20	28	32	3	8	66	11	1152
2011	IN-01	4	6	15	27	35	3	10	71	12	330
2011	IN-02	0	10	40	31	17	0	2	49	10	48

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	5	10	20	26	29	3	8	61	17	665
2019	IN-01	5	10	18	24	32	3	8	63	16	364
2019	IN-02	10	17	35	23	10	4	2	35	29	52
2018	IN	7	14	22	20	29	2	7	54	22	713
2018	IN-01	7	11	21	21	31	2	7	57	19	267
2018	IN-02	12	29	31	15	10	3	0	26	42	68
2017	IN	5	10	21	23	31	3	8	60	16	814
2017	IN-01	3	8	20	23	34	3	8	64	13	567
2017	IN-02	13	23	32	19	11	0	3	30	37	75
2014	IN	5	12	23	25	27	1	7	57	18	831
2014	IN-01	4	6	22	24	33	1	9	64	11	232
2014	IN-02	8	23	25	27	17	0	0	44	31	52
2011	IN	3	7	20	23	32	3	12	65	12	1152
2011	IN-01	5	7	15	23	34	5	13	68	14	330
2011	IN-02	9	13	39	22	13	2	2	37	22	48

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	12	14	22	20	20	8	5	46	30	665
2019	IN-01	13	15	22	17	20	7	6	43	32	362
2019	IN-02	6	19	29	33	10	0	4	44	26	52
2018	IN	14	18	21	16	20	5	6	40	36	714
2018	IN-01	19	20	18	15	15	6	6	35	44	266
2018	IN-02	19	24	24	24	7	3	0	32	44	68
2017	IN	8	10	22	21	26	7	6	55	21	813
2017	IN-01	7	11	20	20	29	7	7	57	20	566
2017	IN-02	13	12	33	27	11	1	3	39	26	75
2014	IN	8	13	20	19	24	7	7	51	26	832
2014	IN-01	11	15	17	19	27	3	9	51	29	232
2014	IN-02	8	13	33	31	10	4	2	43	22	52
2011	IN	9	11	22	18	24	8	7	50	24	1151
2011	IN-01	11	10	23	15	26	8	7	48	25	330
2011	IN-02	4	20	34	22	18	0	2	40	25	48

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	6	15	28	20	21	6	4	46	23	666
2019	IN-01	8	14	27	18	24	4	4	46	25	364
2019	IN-02	2	19	44	17	8	8	2	28	23	52
2018	IN	11	19	24	18	18	4	6	40	33	715
2018	IN-01	14	18	19	20	18	5	4	42	36	267
2018	IN-02	12	26	37	18	4	1	1	23	39	68
2017	IN	7	12	25	20	25	4	7	50	22	815
2017	IN-01	7	12	22	20	27	4	7	54	21	568
2017	IN-02	12	17	37	17	13	0	3	32	30	75
2014	IN	7	13	29	20	18	4	7	44	23	832
2014	IN-01	8	13	25	21	24	3	7	49	23	233
2014	IN-02	6	25	29	27	12	2	0	39	31	52

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	7	14	32	26	18	2	2	46	22	666
2019	IN-01	9	15	32	23	18	2	1	42	25	364
2019	IN-02	11	21	43	15	9	0	0	25	32	53

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	73	10	4	3	2	1	6	90	5	669
2019	IN-01	71	12	5	3	2	1	6	88	6	364
2019	IN-02	77	6	6	0	2	2	8	92	2	53
2017	IN	74	9	6	2	3	0	6	89	5	819
2017	IN-01	75	8	6	1	3	0	6	89	5	571
2017	IN-02	70	13	4	4	3	0	7	89	7	76
2014	IN	76	11	4	3	1	0	5	92	4	842
2014	IN-01	75	10	6	3	1	0	4	89	4	235
2014	IN-02	75	11	8	4	0	0	2	88	4	53
2011	IN	78	9	4	3	2	1	3	91	5	1151
2011	IN-01	79	11	3	2	2	2	2	93	4	330
2011	IN-02	70	15	4	4	2	0	4	89	7	48

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	22	23	18	9	9	12	6	56	22	668
2019	IN-01	24	21	19	10	10	12	5	53	24	363
2019	IN-02	17	45	9	13	9	4	2	66	24	53
2018	IN	12	21	23	15	11	10	7	41	32	719
2018	IN-01	12	18	20	15	15	13	7	38	38	266
2018	IN-02	9	24	26	24	15	3	0	33	39	68
2017	IN	19	24	20	12	9	8	8	51	25	817
2017	IN-01	20	25	18	11	9	8	9	54	24	571
2017	IN-02	13	25	21	20	16	4	1	40	38	76
2014	IN	20	27	18	12	7	7	8	56	22	842
2014	IN-01	23	31	17	7	9	7	6	61	19	236
2014	IN-02	6	30	21	30	6	2	6	39	39	53

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	36	28	9	10	10	4	2	69	22	669
2019	IN-01	36	28	10	10	10	3	2	68	22	364
2019	IN-02	26	42	8	9	9	4	2	72	20	53
2018	IN	31	25	13	13	14	3	2	58	28	719
2018	IN-01	31	25	11	11	18	3	1	58	30	268
2018	IN-02	20	35	14	19	12	0	0	55	30	69
2017	IN	34	28	12	12	8	3	1	66	21	817
2017	IN-01	37	27	12	11	9	3	2	67	20	569
2017	IN-02	20	33	13	22	9	1	1	54	32	76
2014	IN	34	28	15	11	7	4	1	65	20	839
2014	IN-01	38	27	15	9	8	2	0	67	18	235
2014	IN-02	27	25	19	21	8	0	0	52	29	52

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	41	36	9	8	4	0	2	79	12	668
2019	IN-01	40	37	8	9	4	0	2	79	13	364
2019	IN-02	28	49	9	8	4	0	2	79	12	53
2018	IN	34	38	10	10	4	2	2	75	15	723
2018	IN-01	37	37	7	11	6	1	0	75	17	268
2018	IN-02	23	48	12	12	6	0	0	71	17	69
2017	IN	39	38	9	7	3	2	1	80	11	817
2017	IN-01	42	36	9	6	3	2	1	81	9	569
2017	IN-02	26	43	9	17	4	0	0	70	21	76
2014	IN	37	39	12	7	2	1	1	77	10	839
2014	IN-01	38	44	10	5	2	0	0	83	7	234
2014	IN-02	26	36	21	13	4	0	0	62	17	53

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	27	32	21	7	5	4	4	64	14	669
2019	IN-01	26	29	21	9	7	4	4	60	17	364
2019	IN-02	30	43	15	4	6	0	2	75	10	53
2018	IN	19	32	25	8	6	6	4	56	16	723
2018	IN-01	19	32	23	8	10	5	3	56	19	268
2018	IN-02	17	43	20	7	10	1	0	62	18	69

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	15	17	18	8	12	4	26	46	29	667
2019	IN-01	14	13	18	8	15	4	28	41	33	364
2019	IN-02	20	33	24	7	7	0	7	58	16	54

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	35	31	13	13	7	0	67	20	670
2019	IN-01	36	31	13	13	7	0	68	20	365
2019	IN-02	28	24	19	24	6	0	52	30	54
2018	IN	37	35	10	9	8	0	72	18	723
2018	IN-01	39	32	11	8	9	0	72	17	268
2018	IN-02	22	38	20	7	12	1	60	19	69
2017	IN	42	32	10	10	6	0	74	16	818
2017	IN-01	46	29	9	10	6	0	75	15	570
2017	IN-02	28	38	11	16	8	0	66	24	76
2014	IN	42	35	10	7	5	0	77	12	837
2014	IN-01	44	36	8	6	6	0	81	12	232
2014	IN-02	33	31	21	12	4	0	63	15	52
2011	IN	38	37	10	9	6	0	75	15	1154
2011	IN-01	40	36	9	10	6	0	76	15	331
2011	IN-02	20	50	15	9	7	0	70	15	48

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	34	28	17	10	5	3	2	66	16	670
2019	IN-01	36	25	18	10	5	4	3	65	15	364
2019	IN-02	30	35	15	11	6	2	2	67	17	54
2018	IN	35	30	13	10	7	3	2	68	18	722
2018	IN-01	36	30	11	9	9	3	2	69	19	268
2018	IN-02	25	30	25	12	6	3	0	57	18	69
2017	IN	42	29	13	8	5	2	2	74	13	818
2017	IN-01	45	27	12	8	3	3	2	75	12	570
2017	IN-02	29	38	16	8	8	1	0	68	16	76
2014	IN	39	33	14	7	5	1	1	73	12	837
2014	IN-01	40	31	15	7	6	1	0	72	13	232
2014	IN-02	27	40	19	13	0	0	0	67	13	52
2011	IN	39	31	12	8	5	4	1	74	13	1153
2011	IN-01	43	30	12	7	4	4	1	77	11	331
2011	IN-02	17	57	6	13	4	2	0	76	18	48

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	35	33	12	12	6	1	1	69	19	669
2019	IN-01	35	32	13	13	6	1	1	67	20	364
2019	IN-02	19	50	9	15	7	0	0	69	22	54
2018	IN	35	34	12	11	7	1	0	69	18	722
2018	IN-01	33	36	13	9	9	0	0	70	17	268
2018	IN-02	25	32	22	14	6	1	0	57	21	69
2017	IN	40	35	9	11	4	1	0	76	15	817
2017	IN-01	43	34	9	9	4	1	0	78	13	569
2017	IN-02	22	42	7	25	3	1	0	65	28	76
2014	IN	39	37	10	10	4	0	0	77	14	841
2014	IN-01	39	36	10	9	5	0	0	75	14	236
2014	IN-02	29	38	15	17	0	0	0	67	17	52
2011	IN	38	35	10	11	5	1	0	74	16	1152
2011	IN-01	38	37	10	10	4	1	0	76	14	331
2011	IN-02	31	43	4	15	5	2	0	76	20	48

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	80	10	3	1	1	0	4	94	2	671
2019	IN-01	78	11	4	1	2	0	4	93	3	365
2019	IN-02	81	7	0	0	2	0	9	98	2	54
2017	IN	84	7	3	1	2	0	3	94	3	816
2017	IN-01	84	7	3	1	2	0	3	94	3	569
2017	IN-02	83	5	4	3	1	0	4	92	4	76
2014	IN	84	9	2	2	2	0	3	95	3	841
2014	IN-01	84	7	3	2	1	0	3	93	3	236
2014	IN-02	85	6	0	6	0	2	2	94	6	52
2011	IN	85	7	2	1	2	0	3	95	3	1153
2011	IN-01	85	7	3	1	1	1	2	95	2	331
2011	IN-02	87	2	2	0	5	0	4	93	5	48

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	32	19	9	6	14	4	15	63	26	670
2019	IN-01	31	18	11	6	16	3	15	60	27	364
2019	IN-02	33	19	9	9	19	0	11	58	31	54
2017	IN	38	21	8	5	11	3	14	71	19	818
2017	IN-01	40	20	8	5	11	3	13	72	19	571
2017	IN-02	26	22	12	8	18	0	13	56	30	76
2014	IN	40	22	10	4	8	3	13	74	14	841
2014	IN-01	42	20	9	4	11	2	11	72	18	236
2014	IN-02	37	15	10	6	4	2	27	73	14	52
2011	IN	32	27	12	8	9	3	9	67	19	1152
2011	IN-01	33	25	11	10	8	4	9	67	21	331
2011	IN-02	20	37	8	4	16	4	10	67	24	47

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	36	29	16	8	7	3	1	67	16	671
2019	IN-01	36	28	16	8	8	3	1	67	17	365
2019	IN-02	35	31	19	6	7	2	0	68	13	54
2018	IN	37	29	16	8	8	3	1	68	16	720
2018	IN-01	38	29	14	7	9	3	1	69	17	266
2018	IN-02	30	33	12	13	10	1	0	65	24	69
2017	IN	41	28	15	8	6	2	0	71	14	817
2017	IN-01	44	27	14	7	5	2	1	73	13	570
2017	IN-02	32	32	18	11	7	1	0	64	17	76

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	38	29	16	10	6	0	68	16	671
2019	IN-01	39	30	16	9	7	0	69	16	365
2019	IN-02	33	28	19	13	7	0	61	20	54
2018	IN	37	30	14	11	7	0	67	19	722
2018	IN-01	37	31	12	10	10	0	69	20	268
2018	IN-02	25	33	19	16	7	0	58	23	69
2017	IN	41	31	13	8	6	0	72	14	819
2017	IN-01	43	30	13	9	5	1	73	14	571
2017	IN-02	32	32	18	8	11	0	63	18	76
2014	IN	44	30	13	7	5	0	75	13	840
2014	IN-01	47	31	8	8	6	0	78	14	236
2014	IN-02	41	27	24	4	4	0	69	8	51

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	8	33	14	33	10	2	0	42	44	49
2019	IN-02	4	36	13	36	9	2	0	41	45	45

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	28	25	17	11	8	11	0	60	21	666
2019	IN-01	28	24	17	11	9	10	0	59	22	363
2019	IN-02	33	27	19	15	6	0	0	60	21	52
2018	IN	21	28	19	11	11	9	1	54	25	712
2018	IN-01	21	28	16	9	14	10	1	55	26	263
2018	IN-02	17	28	23	14	10	6	1	48	27	69
2017	IN	26	29	15	8	8	12	1	64	19	812
2017	IN-01	29	27	15	8	7	12	2	65	17	566
2017	IN-02	18	33	16	22	9	1	0	52	32	76
2014	IN	28	28	17	9	7	10	1	63	18	827
2014	IN-01	30	33	11	8	9	8	0	69	18	231
2014	IN-02	19	30	25	13	11	2	0	50	25	53
2011	IN	25	27	15	10	8	12	1	61	21	1147
2011	IN-01	29	30	12	9	7	12	1	68	18	331
2011	IN-02	10	46	15	22	2	4	0	59	25	48

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	25	30	19	13	10	2	0	57	23	667
2019	IN-01	24	31	17	14	12	2	0	57	26	364
2019	IN-02	29	29	27	8	8	0	0	58	15	52
2018	IN	21	28	20	16	12	2	0	50	29	714
2018	IN-01	23	28	18	13	16	2	0	52	30	265
2018	IN-02	16	22	29	22	12	0	0	38	33	69
2017	IN	25	32	16	14	11	3	0	58	25	811
2017	IN-01	27	31	15	13	11	3	1	59	25	565
2017	IN-02	20	25	18	22	13	1	0	45	36	76
2014	IN	27	31	20	12	8	2	1	59	20	830
2014	IN-01	29	31	17	13	9	1	0	61	22	233
2014	IN-02	19	26	26	19	9	0	0	45	28	53
2011	IN	28	32	17	12	8	3	0	62	20	1150
2011	IN-01	32	27	18	12	8	3	0	62	20	332
2011	IN-02	18	34	26	15	5	2	0	54	20	48

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	17	29	19	17	11	7	0	49	30	667
2019	IN-01	17	28	16	18	13	8	0	48	34	363
2019	IN-02	17	31	27	17	8	0	0	48	25	52
2018	IN	15	24	21	19	13	8	0	42	35	715
2018	IN-01	16	24	19	15	17	8	0	44	35	265
2018	IN-02	6	29	32	14	14	4	0	36	30	69
2017	IN	16	31	18	16	10	9	0	52	28	816
2017	IN-01	18	30	17	16	9	9	0	53	28	570
2017	IN-02	8	38	17	18	16	3	0	47	35	76
2014	IN	16	32	23	13	8	8	0	52	23	837
2014	IN-01	18	32	23	9	11	7	0	54	21	233
2014	IN-02	11	30	25	25	8	2	0	42	33	53
2011	IN	19	28	19	15	8	10	1	52	26	1151
2011	IN-01	20	28	16	18	7	10	1	54	28	332
2011	IN-02	8	40	24	19	5	4	0	50	25	48

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	15	28	17	19	15	6	46	35	668
2019	IN-01	16	26	17	20	16	5	44	38	365
2019	IN-02	10	31	23	27	10	0	40	37	52
2018	IN	14	24	18	21	19	4	40	42	713
2018	IN-01	15	24	18	22	18	3	40	41	265
2018	IN-02	6	28	16	25	24	1	34	49	68
2017	IN	16	30	17	17	14	5	49	33	816
2017	IN-01	19	30	16	16	15	5	51	32	570
2017	IN-02	9	33	26	14	17	0	42	32	76
2014	IN	16	30	18	20	10	5	49	32	836
2014	IN-01	18	31	18	19	11	3	51	31	233
2014	IN-02	9	32	15	28	13	2	42	42	53
2011	IN	17	34	14	18	11	5	54	31	1151
2011	IN-01	18	37	13	16	10	5	58	28	332
2011	IN-02	9	42	21	13	7	8	56	21	48

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	37	14	7	5	6	25	6	74	16	665
2019	IN-01	34	14	7	6	8	25	5	68	21	362
2019	IN-02	33	15	12	4	8	27	2	68	16	52

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	24	36	19	12	6	2	0	62	19	672
2019	IN-01	24	36	19	13	7	2	0	61	20	366
2019	IN-02	22	30	24	17	7	0	0	52	24	54
2018	IN	21	38	19	12	8	1	0	60	20	721
2018	IN-01	25	34	18	10	10	1	0	60	21	268
2018	IN-02	13	41	17	20	9	0	0	54	29	69
2017	IN	24	39	18	12	5	2	1	64	18	815
2017	IN-01	27	39	17	10	5	1	1	68	15	568
2017	IN-02	15	37	19	21	5	3	0	53	27	75
2014	IN	27	41	16	9	5	1	0	69	15	844
2014	IN-01	31	38	14	10	5	1	0	70	15	235
2014	IN-02	17	51	9	13	9	0	0	68	23	53
2011	IN	30	37	16	10	5	2	0	69	15	1153
2011	IN-01	34	32	16	11	5	2	0	67	16	330
2011	IN-02	23	58	12	6	0	0	0	81	6	48

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	13	29	22	18	10	6	46	30	668
2019	IN-01	11	29	24	18	10	7	44	31	366
2019	IN-02	9	28	22	22	17	2	38	40	54

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	28	32	15	9	8	5	2	65	19	671
2019	IN-01	26	30	15	10	10	5	2	61	22	365
2019	IN-02	30	39	13	13	4	2	0	70	17	54
2018	IN	26	33	15	12	9	4	2	62	23	722
2018	IN-01	28	34	13	12	11	2	0	63	24	268
2018	IN-02	20	43	13	13	10	0	0	64	23	69
2017	IN	30	35	11	10	6	5	3	70	18	818
2017	IN-01	32	34	10	10	7	5	3	72	18	570
2017	IN-02	25	37	13	16	5	4	0	64	22	76
2014	IN	32	32	13	9	7	5	2	69	16	844
2014	IN-01	35	29	13	8	9	6	0	68	18	235
2014	IN-02	38	26	15	13	8	0	0	64	21	53
2011	IN	30	34	10	9	8	6	2	70	19	1151
2011	IN-01	33	35	8	9	7	7	1	74	17	332
2011	IN-02	27	42	19	9	2	2	0	70	11	48

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	26	30	23	10	7	4	1	59	17	672
2019	IN-01	25	31	21	10	8	3	1	59	19	366
2019	IN-02	22	28	35	9	6	0	0	50	15	54
2018	IN	25	31	23	9	9	2	1	57	19	722
2018	IN-01	26	31	21	7	13	1	0	58	20	268
2018	IN-02	20	28	32	9	12	0	0	48	20	69

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	17	21	16	15	16	13	1	45	37	670
2019	IN-01	18	22	15	15	17	12	1	46	37	366
2019	IN-02	17	15	24	17	20	7	0	34	40	54
2018	IN	16	19	16	16	19	12	1	41	40	721
2018	IN-01	18	20	16	15	22	10	0	42	40	267
2018	IN-02	10	29	17	19	17	7	0	42	39	69
2017	IN	14	22	15	16	19	12	1	42	40	818
2017	IN-01	16	21	14	16	18	14	2	43	40	570
2017	IN-02	11	26	17	12	28	7	0	39	42	76
2014	IN	17	23	18	16	15	11	1	45	35	845
2014	IN-01	17	23	19	16	14	10	0	45	34	236
2014	IN-02	13	21	11	28	21	4	2	36	52	53
2011	IN	18	22	17	14	14	14	1	48	33	1147
2011	IN-01	22	20	18	11	11	15	2	51	27	331
2011	IN-02	17	24	17	21	15	6	0	44	39	48

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	11	16	24	15	19	12	3	32	40	672
2019	IN-01	12	14	24	14	21	11	3	30	41	366
2019	IN-02	4	20	31	22	19	4	0	25	42	54
2018	IN	10	17	22	17	23	9	2	30	45	720
2018	IN-01	10	19	21	18	23	8	3	32	45	266
2018	IN-02	4	14	25	19	35	3	0	19	55	69
2017	IN	10	17	23	16	19	11	4	31	41	818
2017	IN-01	11	16	22	15	19	12	4	32	41	570
2017	IN-02	4	17	18	25	26	5	4	23	57	76
2014	IN	10	17	25	16	17	12	4	31	40	839
2014	IN-01	11	19	23	21	15	9	3	34	41	235
2014	IN-02	0	25	23	28	21	2	2	25	51	53
2011	IN	12	20	25	14	14	11	4	37	33	1153
2011	IN-01	12	18	26	13	15	12	4	36	33	331
2011	IN-02	16	23	27	17	11	4	2	42	30	48

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	11	18	19	14	24	8	6	34	44	672
2019	IN-01	12	18	20	12	28	7	4	33	45	366
2019	IN-02	4	28	17	22	24	4	2	33	49	54
2018	IN	8	20	18	17	26	6	5	31	49	725
2018	IN-01	8	22	18	17	25	3	6	33	47	269
2018	IN-02	7	25	13	16	36	3	0	33	54	69
2017	IN	8	18	19	17	26	7	6	30	49	819
2017	IN-01	8	17	18	18	25	7	6	29	50	571
2017	IN-02	5	26	16	17	32	1	3	33	51	76
2014	IN	10	18	20	18	21	7	5	32	45	843
2014	IN-01	15	16	14	23	20	9	3	35	48	235
2014	IN-02	8	17	21	19	30	4	2	26	52	53
2011	IN	12	23	19	15	19	8	6	39	39	1151
2011	IN-01	12	23	18	14	20	9	5	40	39	330
2011	IN-02	23	31	9	22	12	4	0	56	35	48

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	40	21	13	7	5	3	11	71	14	669
2019	IN-01	40	20	15	7	6	4	9	68	15	365
2019	IN-02	44	24	13	7	6	2	4	73	14	54

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	48	6	4	4	8	6	25	78	16	670
2019	IN-01	50	8	4	4	6	6	23	80	14	365
2019	IN-02	57	4	7	4	7	6	15	77	14	54

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	35	14	15	9	9	7	12	60	22	671
2019	IN-01	35	13	15	9	10	5	12	58	23	365
2019	IN-02	28	21	23	11	6	8	4	55	19	53

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	31	14	13	10	9	11	12	59	25	671
2019	IN-01	32	14	14	10	11	8	11	57	26	365
2019	IN-02	19	19	28	13	8	8	6	43	24	53

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	27	14	13	13	15	7	10	50	34	671
2019	IN-01	29	15	13	13	14	6	10	52	32	366
2019	IN-02	13	25	19	15	21	4	4	41	39	53

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	56	14	7	2	3	7	11	85	7	669
2019	IN-01	55	13	8	2	5	6	10	82	9	365
2019	IN-02	55	17	13	2	2	4	8	81	4	53

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	63	8	5	3	4	7	9	85	9	671
2019	IN-01	63	8	5	4	6	7	8	83	12	366
2019	IN-02	75	6	8	0	2	2	8	90	2	53

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	62	8	5	3	4	4	15	86	8	671
2019	IN-01	61	8	5	4	5	4	15	83	11	365
2019	IN-02	68	13	8	0	2	0	9	90	2	53

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	9	22	20	20	18	9	2	35	43	673
2019	IN-01	10	19	19	22	20	9	1	32	47	367
2019	IN-02	6	37	30	17	7	4	0	44	25	54
2018	IN	7	17	24	24	19	7	1	27	46	725
2018	IN-01	7	14	22	27	21	7	2	23	52	269
2018	IN-02	10	29	29	25	7	0	0	39	32	69
2017	IN	8	24	23	19	17	7	2	35	40	819
2017	IN-01	9	22	23	20	17	7	2	34	41	571
2017	IN-02	8	38	16	25	11	1	1	47	36	76

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	28	32	16	11	7	5	1	64	19	674
2019	IN-01	30	30	16	11	8	4	1	63	20	367
2019	IN-02	26	41	20	7	6	0	0	67	13	54
2018	IN	30	33	17	10	7	4	0	65	17	725
2018	IN-01	30	32	14	10	11	3	0	64	21	269
2018	IN-02	25	35	17	16	4	3	0	61	21	69
2017	IN	34	35	14	7	5	4	1	73	12	817
2017	IN-01	37	33	13	7	5	5	1	74	13	569
2017	IN-02	29	33	20	7	9	3	0	64	16	76
2014	IN	33	36	15	7	2	6	1	74	10	844
2014	IN-01	38	35	13	8	3	3	0	75	11	236
2014	IN-02	19	49	25	4	0	0	4	71	4	53
2011	IN	35	32	14	8	4	5	1	72	13	1152
2011	IN-01	42	29	13	10	4	3	0	73	14	331
2011	IN-02	15	41	17	13	4	9	0	62	19	48

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	36	30	13	6	6	9	2	73	13	671
2019	IN-01	38	28	11	6	7	8	2	74	14	364
2019	IN-02	22	50	20	4	2	0	2	74	6	54
2018	IN	33	29	18	7	6	7	1	67	14	724
2018	IN-01	35	30	14	8	7	7	0	69	16	269
2018	IN-02	26	22	28	12	7	4	1	51	20	69
2017	IN	35	30	15	4	5	8	4	73	10	819
2017	IN-01	38	26	14	4	5	9	4	74	10	571
2017	IN-02	28	33	16	5	11	5	3	66	17	76
2014	IN	36	30	15	4	4	10	2	74	8	844
2014	IN-01	40	31	12	4	3	8	1	79	8	236
2014	IN-02	32	34	21	8	0	4	2	70	8	53

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	45	30	11	9	5	0	0	75	14	672
2019	IN-01	45	30	9	10	6	0	0	75	16	366
2019	IN-02	39	33	20	6	2	0	0	72	7	54
2018	IN	38	34	12	10	6	0	0	72	16	725
2018	IN-01	38	30	14	9	8	1	0	69	17	269
2018	IN-02	30	38	14	7	10	0	0	68	17	69
2017	IN	43	35	10	7	4	0	0	78	12	817
2017	IN-01	45	33	10	7	4	0	1	79	11	569
2017	IN-02	33	37	16	9	5	0	0	70	14	76
2014	IN	44	37	9	5	4	0	0	81	9	843
2014	IN-01	46	36	7	6	5	0	0	83	10	236
2014	IN-02	42	32	19	4	4	0	0	74	8	53
2011	IN	47	33	10	6	4	1	0	81	10	1150
2011	IN-01	56	26	9	6	3	0	0	81	10	331
2011	IN-02	38	40	11	9	2	0	0	78	11	48

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	30	27	19	14	9	1	0	58	24	671
2019	IN-01	30	25	19	14	11	1	0	55	25	367
2019	IN-02	26	30	20	19	6	0	0	56	24	54
2018	IN	26	29	20	12	12	1	0	56	24	725
2018	IN-01	26	29	17	13	15	0	0	55	28	269
2018	IN-02	13	26	35	10	13	3	0	40	24	69
2017	IN	28	33	19	9	10	0	1	62	19	818
2017	IN-01	30	32	19	8	9	1	1	63	17	570
2017	IN-02	18	36	21	11	13	1	0	55	24	76
2014	IN	28	33	20	11	8	0	1	61	19	844
2014	IN-01	33	30	16	11	10	0	0	63	21	236
2014	IN-02	23	38	21	15	4	0	0	60	19	53
2011	IN	31	33	17	11	6	1	0	65	17	1151
2011	IN-01	34	31	15	11	7	1	0	67	18	332
2011	IN-02	27	39	22	11	2	0	0	65	13	48

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	30	31	18	12	9	0	0	62	21	671
2019	IN-01	31	28	19	12	10	0	0	59	22	366
2019	IN-02	25	38	17	13	8	0	0	62	21	53
2018	IN	25	32	20	13	10	1	0	58	22	725
2018	IN-01	25	33	16	13	12	0	0	58	25	269
2018	IN-02	14	35	26	12	13	0	0	49	25	69
2017	IN	28	36	17	11	7	0	0	65	18	817
2017	IN-01	30	36	16	11	7	0	1	66	18	569
2017	IN-02	21	33	21	13	9	3	0	55	23	76
2014	IN	29	35	18	10	6	1	0	65	17	842
2014	IN-01	33	34	15	11	7	0	0	67	18	235
2014	IN-02	26	36	23	11	4	0	0	62	15	53
2011	IN	31	37	17	10	5	1	0	68	15	1152
2011	IN-01	35	33	16	10	5	0	0	69	16	332
2011	IN-02	18	47	15	17	2	0	0	65	19	48

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	25	17	17	12	17	11	2	47	33	672
2019	IN-01	25	15	17	11	19	12	2	46	34	367
2019	IN-02	28	23	15	11	19	2	2	53	31	53
2018	IN	17	18	20	18	18	7	2	39	39	725
2018	IN-01	17	17	20	15	21	8	2	38	40	269
2018	IN-02	12	17	20	19	20	12	0	33	44	69
2017	IN	20	19	21	13	16	8	2	44	33	818
2017	IN-01	20	20	19	14	16	9	2	45	34	570
2017	IN-02	26	14	22	13	12	11	1	46	28	76
2014	IN	21	20	20	13	15	8	3	46	32	841
2014	IN-01	21	17	20	12	19	7	3	43	34	235
2014	IN-02	15	15	25	21	15	8	2	33	40	53
2011	IN	23	22	17	12	14	10	2	51	30	1151
2011	IN-01	24	19	16	12	18	9	2	48	34	331
2011	IN-02	22	29	17	17	4	11	0	57	24	48

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	23	46	31	664
2019	IN-01	24	43	33	364
2019	IN-02	28	46	26	54
2018	IN	24	45	32	710
2018	IN-01	23	46	31	265
2018	IN-02	26	49	25	68
2017	IN	17	49	34	811
2017	IN-01	16	49	35	565
2017	IN-02	17	55	28	75
2014	IN	22	49	28	832
2014	IN-01	26	44	30	234
2014	IN-02	15	52	33	52
2011	IN	23	47	29	1154
2011	IN-01	26	43	32	332
2011	IN-02	29	50	21	48

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	21	11	37	13	3	15	150
2019	IN-01	14	7	45	14	2	17	84
2019	IN-02	0	40	40	0	0	20	15
2018	IN	24	11	35	13	5	11	170
2018	IN-01	22	5	37	19	8	8	59
2018	IN-02	16	21	32	5	11	16	19
2017	IN	32	4	27	19	4	14	138
2017	IN-01	27	6	30	18	6	13	89
2017	IN-02	23	0	23	38	0	15	13
2014	IN	30	12	18	27	9999	13	180
2014	IN-01	14	14	17	37	9999	19	59
2011	IN	23	10	19	24	9999	24	266
2011	IN-01	15	8	24	25	9999	29	84
2011	IN-02	22	38	24	8	9999	8	13

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	22	48	11	12	6	1	71	18	671
2019	IN-01	22	47	12	12	7	1	69	19	367
2019	IN-02	24	59	6	7	4	0	83	11	54

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	36	30	14	6	3	11	74	10	669
2019	IN-01	37	27	14	6	5	11	72	12	366
2019	IN-02	44	31	19	4	0	2	77	4	54

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	21	79	666
2019	IN-01	22	78	365
2019	IN-02	24	76	54
2018	IN	21	79	722
2018	IN-01	24	76	267
2018	IN-02	23	77	69

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	36	64	138
2019	IN-01	33	67	79
2019	IN-02	46	54	13
2018	IN	34	66	128
2018	IN-01	37	63	57
2018	IN-02	43	57	14

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	61	39	138
2018	IN	68	32	142
2018	IN-01	74	26	62
2018	IN-02	47	53	15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	4	96	138
2018	IN	6	94	123
2018	IN-01	0	100	55
2018	IN-02	46	54	13

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	100	138
2019	IN-01	100	79
2019	IN-02	100	13
2018	IN	100	123
2018	IN-01	100	55
2018	IN-02	100	13

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	38	62	138
2018	IN	44	56	133

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	6	94	138

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	42	58	138
2019	IN-01	47	53	79
2019	IN-02	38	62	13
2018	IN	46	54	135

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	40	60	138
2018	IN	41	59	131

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	34	66	138
2018	IN	30	70	128
2018	IN-01	30	70	56
2018	IN-02	38	62	13

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	40	60	138
2018	IN	41	59	133

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	25	75	138
2018	IN	23	77	128

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	59	41	138
2019	IN-01	62	38	79
2019	IN-02	46	54	13
2018	IN	50	50	135
2018	IN-01	52	48	58
2018	IN-02	62	38	13

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	32	68	138
2018	IN	31	69	127

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	13	87	138
2019	IN-01	11	89	79
2019	IN-02	38	62	13
2018	IN	22	78	129
2018	IN-01	18	82	56
2018	IN-02	43	57	14

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	24	76	138
2019	IN-01	24	76	79
2019	IN-02	46	54	13
2018	IN	27	73	127

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	48	52	138
2018	IN	50	50	133

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	41	59	138
2019	IN-01	44	56	79
2019	IN-02	46	54	13
2018	IN	33	67	129

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	17	83	138
2018	IN	13	87	125

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	56	44	138
2018	IN	55	45	137
2018	IN-01	45	55	58
2018	IN-02	54	46	13

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	15	85	138
2018	IN	20	80	127

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	4	96	138
2018	IN	7	93	123

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	23	77	138
2018	IN	25	75	127

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	9	91	138
2018	IN	12	88	124

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	5	95	138
2019	IN-01	9	91	79
2019	IN-02	0	100	13
2018	IN	10	90	125
2018	IN-01	16	84	57
2018	IN-02	0	100	12

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	15	85	138
2018	IN	23	77	123

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	13	87	138
2018	IN	10	90	122

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	28	72	138
2018	IN	43	57	129
2018	IN-01	49	51	59
2018	IN-02	43	57	14

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	9	91	128
2018	IN	16	84	115

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	24	76	128
2018	IN	28	72	116

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	10	90	128
2018	IN	16	84	112
2018	IN-01	12	88	49
2018	IN-02	38	62	13

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	13	87	128
2018	IN	15	85	110
2018	IN-01	12	88	49
2018	IN-02	42	58	12

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	5	95	128
2018	IN	5	95	110

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	20	80	128
2018	IN	19	81	112

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	16	84	128
2019	IN-01	17	83	71
2019	IN-02	0	100	12
2018	IN	19	81	111

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	30	70	128
2018	IN	36	64	114

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	9	91	128
2018	IN	5	95	109

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	46	54	128
2018	IN	49	51	118

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	62	38	128
2018	IN	59	41	122
2018	IN-01	63	37	51
2018	IN-02	53	47	15

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	5	95	128

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	24	76	128
2018	IN	17	83	110

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	18	82	659
2019	IN-01	19	81	359
2019	IN-02	28	72	53

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	14	11	15	8	9	35	9	43	30	656
2019	IN-01	14	10	15	8	11	32	9	42	33	359
2019	IN-02	24	16	22	14	12	10	2	45	30	50
2018	IN	12	13	19	9	9	32	6	40	30	712
2018	IN-01	11	17	14	9	12	34	3	44	34	265
2018	IN-02	15	18	18	14	11	21	3	44	32	66
2017	IN	13	16	15	7	7	35	8	50	25	816
2017	IN-01	13	15	15	6	6	37	8	51	23	570
2017	IN-02	9	21	18	12	17	16	7	39	37	76
2014	IN	11	16	20	8	6	33	7	44	23	841
2014	IN-01	11	17	17	9	6	31	8	47	25	236
2014	IN-02	4	13	25	13	10	27	8	26	35	52

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	28	23	16	7	6	18	2	63	17	657
2019	IN-01	30	21	18	8	7	15	2	60	18	359
2019	IN-02	30	28	12	14	8	8	0	63	24	50
2018	IN	23	27	20	6	9	14	2	58	18	710
2018	IN-01	22	29	17	6	12	14	1	60	21	266
2018	IN-02	20	25	26	9	11	9	0	49	22	65
2017	IN	25	28	15	7	6	15	3	65	16	815
2017	IN-01	27	27	15	6	6	16	3	67	14	569
2017	IN-02	17	36	11	17	11	7	3	58	30	76
2014	IN	25	31	18	6	4	15	1	67	12	846
2014	IN-01	28	29	19	7	4	12	1	66	12	236
2014	IN-02	15	38	28	8	6	4	2	56	14	53
2011	IN	35	30	15	5	3	11	1	74	9	1149
2011	IN-01	40	29	14	4	2	10	1	77	7	330
2011	IN-02	25	33	22	9	2	9	0	63	12	46

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	11	89	669
2018	IN	10	90	720
2018	IN-01	12	88	267
2018	IN-02	9	91	69

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	32	68	72
2018	IN	19	81	59

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	71	29	72
2018	IN	91	9	67

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	0	100	72
2018	IN	0	100	56

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	35	65	72
2018	IN	26	74	58

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	26	74	72
2018	IN	20	80	59

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	25	75	72
2018	IN	24	76	58

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	15	85	72
2018	IN	16	84	56

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	14	86	72
2018	IN	16	84	56

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	24	76	72
2018	IN	28	72	57

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	32	68	72
2018	IN	18	82	56

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	8	92	72

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	14	86	72
2018	IN	26	74	57

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	0	100	72
2018	IN	0	100	55

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	21	79	72
2018	IN	30	70	60

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	0	100	72

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	25	75	72
2018	IN	41	59	59

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	33	67	72
2018	IN	48	52	62

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	18	82	72
2018	IN	12	88	57

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	15	85	72
2018	IN	34	66	59

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	13	88	72
2018	IN	11	89	56

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	53	47	72
2018	IN	43	57	61

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	11	89	670

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	14	10	18	5	6	40	8	46	20	657
2019	IN-01	15	10	18	6	6	38	7	45	22	357
2019	IN-02	25	15	33	2	4	13	8	51	7	52
2018	IN	13	13	19	5	6	38	6	46	19	709
2018	IN-01	13	13	17	7	8	37	4	45	26	265
2018	IN-02	15	17	18	3	8	33	6	53	18	66
2017	IN	14	15	18	2	4	40	7	55	12	812
2017	IN-01	14	13	17	2	3	43	8	55	11	566
2017	IN-02	13	26	25	5	7	20	4	52	16	76
2014	IN	12	14	21	3	3	40	6	49	12	840
2014	IN-01	11	15	21	3	4	39	6	48	14	236
2014	IN-02	10	13	29	6	4	33	6	38	16	52

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	30	22	15	4	5	22	2	68	11	657
2019	IN-01	32	23	14	5	6	19	1	68	14	357
2019	IN-02	33	25	27	4	2	8	2	64	6	52
2018	IN	26	27	16	5	6	18	2	66	13	709
2018	IN-01	27	29	13	6	9	16	1	67	18	266
2018	IN-02	21	29	20	5	8	17	2	61	15	66
2017	IN	29	27	15	3	3	20	3	72	8	813
2017	IN-01	31	25	15	3	3	21	2	73	8	567
2017	IN-02	24	37	18	7	4	8	3	68	12	76
2014	IN	26	30	15	4	2	20	2	73	7	843
2014	IN-01	25	35	19	3	3	14	1	70	7	236
2014	IN-02	28	34	17	4	2	13	2	73	7	53
2011	IN	39	29	13	3	2	13	1	80	6	1154
2011	IN-01	41	29	15	3	1	10	0	79	5	331
2011	IN-02	28	39	8	9	2	13	0	78	13	47

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	33	30	18	9	8	1	0	64	18	671
2019	IN-01	28	33	19	9	10	1	1	62	19	367
2019	IN-02	24	33	17	17	9	0	0	57	26	54
2018	IN	28	24	22	12	13	0	1	52	26	723
2018	IN-01	29	25	20	12	12	1	2	55	25	268
2018	IN-02	29	23	25	9	14	0	0	52	23	69
2017	IN	31	25	22	11	11	0	1	56	22	816
2017	IN-01	33	24	21	10	11	1	1	57	22	569
2017	IN-02	22	36	21	13	8	0	0	58	21	76

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	47	26	16	5	3	0	2	75	9	672
2019	IN-01	48	26	17	4	4	1	1	75	7	367
2019	IN-02	9	37	31	13	7	0	2	47	21	54
2018	IN	42	29	17	5	3	0	4	74	9	722
2018	IN-01	43	32	15	3	3	0	4	79	6	267
2018	IN-02	20	25	29	19	7	0	0	45	26	69
2017	IN	47	28	14	5	2	0	3	78	8	815
2017	IN-01	50	28	14	4	1	0	3	80	6	569
2017	IN-02	25	35	17	15	7	0	1	61	22	75

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	51	25	12	4	3	1	4	79	8	671
2019	IN-01	53	24	11	4	3	1	5	81	7	366
2019	IN-02	19	42	21	11	4	4	0	63	16	53
2018	IN	46	24	13	5	2	1	8	77	9	722
2018	IN-01	50	24	12	3	3	1	8	81	6	267
2018	IN-02	32	20	28	14	6	0	0	52	20	69
2017	IN	50	25	13	4	2	1	5	80	6	814
2017	IN-01	52	23	13	3	2	1	5	80	6	568
2017	IN-02	35	32	21	7	4	0	1	68	11	75

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	55	19	12	6	3	2	3	79	9	672
2019	IN-01	56	21	11	4	4	2	3	80	8	366
2019	IN-02	19	26	30	15	7	0	4	46	23	54
2018	IN	50	22	11	4	3	3	7	80	8	723
2018	IN-01	52	24	13	3	1	1	5	81	5	268
2018	IN-02	25	28	26	13	9	0	0	52	22	69
2017	IN	59	20	8	4	1	4	5	86	6	816
2017	IN-01	61	18	8	3	1	4	5	87	5	569
2017	IN-02	25	45	14	11	3	0	3	72	14	76

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	62	15	8	3	2	1	10	86	5	671
2019	IN-01	61	14	7	3	2	0	11	86	6	366
2019	IN-02	57	21	15	2	0	0	6	82	2	53
2018	IN	57	15	8	2	2	1	15	86	5	722
2018	IN-01	62	13	8	2	2	1	12	86	5	268
2018	IN-02	51	20	7	1	0	1	19	89	2	69
2017	IN	62	15	6	2	1	1	13	90	4	813
2017	IN-01	63	14	5	2	1	1	14	90	4	567
2017	IN-02	54	25	9	0	3	0	9	87	3	76

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	33	26	19	11	10	1	60	21	671
2019	IN-01	33	23	21	11	11	1	57	22	366
2019	IN-02	21	34	17	11	15	2	56	27	53
2018	IN	28	29	19	10	12	2	58	23	725
2018	IN-01	28	27	18	12	14	1	56	26	269
2018	IN-02	28	32	22	7	10	1	60	18	69
2017	IN	32	30	17	10	9	0	63	20	816
2017	IN-01	32	30	18	10	9	1	63	19	568
2017	IN-02	25	32	21	9	13	0	57	22	76

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	32	25	19	10	8	1	4	60	20	673
2019	IN-01	31	23	20	11	9	2	3	57	21	367
2019	IN-02	24	37	19	11	7	0	2	62	19	54
2018	IN	30	22	20	11	11	2	4	55	24	724
2018	IN-01	29	22	21	12	13	1	2	52	26	269
2018	IN-02	23	20	30	16	10	0	0	43	26	69
2017	IN	31	27	21	11	7	1	3	59	19	816
2017	IN-01	33	25	22	10	7	1	3	59	18	568
2017	IN-02	20	36	22	16	7	0	0	55	22	76

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	39	27	15	8	5	2	3	70	14	672
2019	IN-01	39	26	15	8	6	2	4	69	15	367
2019	IN-02	24	37	24	9	4	0	2	62	13	54
2018	IN	37	24	15	10	6	3	6	66	18	723
2018	IN-01	40	24	14	6	10	0	6	68	17	268
2018	IN-02	22	30	25	16	6	1	0	53	22	69
2017	IN	43	27	16	7	4	1	3	73	11	816
2017	IN-01	46	24	15	6	4	1	3	74	10	568
2017	IN-02	26	26	30	12	5	0	0	53	17	76

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	44	28	14	7	5	0	1	74	12	672
2019	IN-01	44	29	13	7	6	0	1	74	13	367
2019	IN-02	26	31	30	6	6	0	2	58	11	54
2018	IN	42	30	12	7	5	1	2	74	13	723
2018	IN-01	47	26	9	8	8	1	1	75	16	268
2018	IN-02	32	26	22	13	6	0	1	59	19	69
2017	IN	47	29	12	7	4	0	1	77	11	817
2017	IN-01	50	25	12	6	4	1	2	77	10	570
2017	IN-02	29	37	18	9	7	0	0	66	16	76

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	39	25	12	10	13	1	65	23	672
2019	IN-01	38	23	13	12	13	1	62	25	367
2019	IN-02	28	35	11	7	17	2	64	25	54

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	46	30	14	5	3	1	2	78	8	672
2019	IN-01	47	29	15	4	2	0	2	79	6	367
2019	IN-02	33	35	20	6	2	2	2	71	8	54
2018	IN	47	30	13	5	2	1	3	79	7	722
2018	IN-01	48	29	12	5	3	1	2	79	8	266
2018	IN-02	33	33	20	7	4	0	1	68	12	69
2017	IN	57	25	10	4	2	1	2	84	6	816
2017	IN-01	59	24	9	3	2	1	2	86	5	568
2017	IN-02	45	30	16	7	1	0	1	76	8	76

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	48	22	14	8	3	0	4	74	12	673
2019	IN-01	47	22	14	10	4	0	4	71	15	367
2019	IN-02	54	26	11	2	0	0	7	86	2	54
2018	IN	48	22	16	6	4	0	4	73	10	723
2018	IN-01	50	19	19	5	4	0	3	71	10	267
2018	IN-02	58	19	12	4	3	1	3	80	8	69
2017	IN	49	23	13	6	4	0	4	75	11	816
2017	IN-01	49	21	14	7	5	0	4	73	12	569
2017	IN-02	59	30	5	3	0	0	3	92	3	76

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	66	13	6	4	2	1	8	86	7	673
2019	IN-01	63	14	7	5	3	0	7	83	9	367
2019	IN-02	70	9	4	4	0	2	11	91	4	54
2018	IN	61	11	6	3	2	5	11	87	6	720
2018	IN-01	62	11	5	3	4	4	12	86	8	267
2018	IN-02	71	14	4	1	0	3	6	94	2	69

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	69	10	7	4	5	1	5	84	9	672
2019	IN-01	68	12	6	5	5	1	3	83	10	367
2019	IN-02	74	9	4	2	4	0	7	90	6	54
2018	IN	63	15	7	4	4	2	5	83	9	724
2018	IN-01	62	16	7	4	6	0	4	82	10	268
2018	IN-02	65	16	7	7	1	1	1	84	9	69
2017	IN	71	14	6	3	3	0	3	88	5	816
2017	IN-01	73	11	6	3	2	1	4	88	5	569
2017	IN-02	62	17	9	5	5	0	1	80	11	76

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	71	16	5	3	1	1	3	91	4	673
2019	IN-01	71	17	5	2	2	1	2	91	5	367
2019	IN-02	48	28	6	9	0	2	7	84	10	54
2018	IN	67	16	8	3	2	1	4	87	4	725
2018	IN-01	69	16	6	4	1	0	3	88	5	268
2018	IN-02	43	29	14	4	4	1	3	76	9	69
2017	IN	72	18	4	2	1	0	3	93	3	816
2017	IN-01	76	14	3	2	1	0	3	93	3	569
2017	IN-02	47	37	12	1	3	0	0	84	4	76

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	56	21	10	4	6	1	2	79	11	671
2019	IN-01	57	20	10	4	7	1	1	79	10	365
2019	IN-02	48	35	4	4	6	0	4	87	10	54
2018	IN	48	21	12	7	8	0	3	72	15	726
2018	IN-01	49	19	13	5	12	0	2	70	17	269
2018	IN-02	43	22	20	9	3	0	3	67	12	69
2017	IN	59	20	11	4	5	0	2	80	9	815
2017	IN-01	61	18	10	4	4	0	2	81	9	567
2017	IN-02	43	32	16	4	5	0	0	75	9	76

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	51	5	1	0	0	1	41	97	1	667
2019	IN-01	50	2	1	0	0	1	46	99	0	364
2019	IN-02	41	37	11	4	0	0	7	84	4	54
2018	IN	40	5	2	0	1	1	52	93	2	720
2018	IN-01	39	2	1	0	0	0	58	98	0	268
2018	IN-02	36	33	16	3	4	0	7	75	8	69
2017	IN	45	6	1	1	1	0	47	95	3	810
2017	IN-01	45	1	0	1	0	0	52	97	2	564
2017	IN-02	37	41	8	5	5	0	4	81	11	76

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	51	18	12	5	4	1	10	77	10	669
2019	IN-01	48	18	13	6	4	1	9	74	11	364
2019	IN-02	61	20	7	2	2	0	7	88	4	54
2018	IN	45	19	13	7	4	1	13	73	12	725
2018	IN-01	43	20	14	6	6	0	11	72	13	269
2018	IN-02	62	17	9	1	1	0	9	87	3	69
2017	IN	46	22	13	6	4	0	9	75	11	817
2017	IN-01	44	23	13	7	3	0	10	74	12	570
2017	IN-02	66	18	11	3	1	0	1	85	4	76

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	33	23	18	9	15	0	2	57	25	673
2019	IN-01	33	22	17	8	17	1	2	57	26	367
2019	IN-02	33	22	19	17	7	0	2	57	25	54
2018	IN	25	20	16	14	23	1	1	46	38	725
2018	IN-01	19	24	15	17	25	1	0	43	42	268
2018	IN-02	30	16	14	12	28	0	0	46	39	69
2017	IN	25	19	18	15	21	0	1	45	37	817
2017	IN-01	24	19	18	16	21	0	2	43	38	569
2017	IN-02	28	13	20	14	24	1	0	41	39	76

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	51	26	12	4	3	1	3	80	8	673
2019	IN-01	47	27	14	6	2	1	3	76	9	367
2019	IN-02	48	35	7	4	2	0	4	87	6	54
2018	IN	48	26	12	6	4	1	3	77	10	724
2018	IN-01	47	24	14	7	5	0	2	73	13	268
2018	IN-02	54	26	13	3	1	0	3	82	4	69
2017	IN	52	28	10	4	3	0	2	83	7	816
2017	IN-01	52	28	10	4	3	1	3	83	7	568
2017	IN-02	62	25	11	3	0	0	0	87	3	76

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	17	34	33	10	5	52	15	673
2019	IN-01	18	35	31	11	5	53	16	367
2019	IN-02	9	24	52	9	6	33	15	54
2018	IN	18	31	32	13	6	49	19	724
2018	IN-01	19	30	28	13	9	50	22	269
2018	IN-02	10	26	41	20	3	36	23	69
2017	IN	16	37	32	9	5	53	14	815
2017	IN-01	18	37	30	9	5	56	15	568
2017	IN-02	8	33	47	7	5	41	12	75

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	11	17	36	22	14	0	36	28	673
2019	IN-01	13	17	32	21	16	0	37	30	367
2019	IN-02	6	20	44	20	9	0	30	26	54
2018	IN	10	17	38	21	13	1	35	27	725
2018	IN-01	13	16	36	20	14	1	34	29	269
2018	IN-02	7	17	39	23	13	0	36	25	69
2017	IN	8	15	35	27	15	0	42	24	814
2017	IN-01	10	14	34	27	15	0	42	24	568
2017	IN-02	4	20	44	24	8	0	32	24	75

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	18	33	21	13	9	6	0	55	23	673
2019	IN-01	18	32	20	14	11	4	0	52	26	367
2019	IN-02	9	41	26	19	6	0	0	50	24	54
2018	IN	17	30	21	12	12	7	1	51	26	723
2018	IN-01	23	25	20	12	15	6	0	51	28	268
2018	IN-02	6	41	17	20	13	1	1	48	34	69
2017	IN	16	31	22	14	11	6	1	50	27	818
2017	IN-01	17	30	22	13	12	5	0	50	27	571
2017	IN-02	11	32	22	22	11	1	1	43	34	76

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	17	25	21	16	13	6	2	46	31	668
2019	IN-01	18	24	21	16	14	6	1	45	33	365
2019	IN-02	9	26	28	24	9	2	2	37	35	54
2018	IN	16	26	18	19	16	3	2	44	36	723
2018	IN-01	19	24	17	16	20	4	0	45	38	268
2018	IN-02	7	28	20	25	17	3	0	36	43	69
2017	IN	16	29	22	15	13	3	3	47	30	818
2017	IN-01	17	27	22	16	12	4	2	47	30	571
2017	IN-02	11	25	28	17	18	1	0	36	36	76

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	19	81	669
2019	IN-01	23	77	366
2019	IN-02	17	83	54
2017	IN	18	82	816
2017	IN-01	16	84	570
2017	IN-02	15	85	75
2014	IN	16	84	836
2014	IN-01	19	81	236
2014	IN-02	10	90	52

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	80	20	126
2017	IN	74	26	144
2017	IN-01	75	25	93
2017	IN-02	73	27	11
2014	IN	79	21	137
2014	IN-01	86	14	44

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	42	28	10	11	10	0	0	69	21	101
2017	IN	43	28	4	14	8	3	0	74	22	106
2017	IN-01	46	28	1	14	7	3	0	76	22	69
2014	IN	41	36	4	11	6	1	1	78	18	108
2014	IN-01	36	44	3	10	5	0	3	82	16	39

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	46	25	9	3	2	13	3	55	45	669
2019	IN-01	41	27	9	2	2	16	2	51	49	365
2019	IN-02	39	30	17	9	0	4	2	41	59	54
2018	IN	56	19	6	1	2	13	3	66	34	718
2018	IN-01	57	21	4	1	1	13	3	68	32	268
2018	IN-02	51	26	10	0	1	6	6	57	43	69
2017	IN	45	22	10	5	3	15	1	53	47	813
2017	IN-01	44	22	9	5	3	16	2	54	46	567
2017	IN-02	44	28	12	8	3	5	0	46	54	75

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	48	52	252
2019	IN-01	44	56	147
2019	IN-02	77	23	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	72	28	239
2019	IN-01	75	25	138
2019	IN-02	52	48	29
2018	IN	69	31	198
2018	IN-01	71	29	70
2018	IN-02	63	38	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	17	21	19	11	10	4	18	49	27	252
2019	IN-01	20	19	18	9	13	3	17	49	28	146
2019	IN-02	7	20	27	20	10	3	13	32	36	30
2018	IN	14	26	17	7	17	2	17	49	30	205
2018	IN-01	17	22	19	8	15	1	17	47	29	72
2018	IN-02	8	31	15	4	19	4	19	50	30	26
2017	IN	11	33	16	14	13	2	11	50	31	318
2017	IN-01	11	33	16	14	13	3	12	51	31	215
2017	IN-02	18	29	16	18	13	0	5	50	33	38

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	12	17	16	9	12	7	27	44	32	251
2019	IN-01	10	16	16	7	16	7	27	40	35	146
2019	IN-02	10	17	17	20	10	3	23	36	41	30
2018	IN	13	22	14	8	14	5	25	49	32	204
2018	IN-01	15	21	14	6	14	4	26	52	28	72
2018	IN-02	4	19	19	8	12	4	35	38	31	26
2017	IN	9	25	15	15	13	4	20	44	37	317
2017	IN-01	9	24	15	15	12	5	21	44	36	214
2017	IN-02	13	24	5	11	24	3	21	48	45	38

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IN	48	8	3	2	3	6	30	87	8	661
2019	IN-01	43	10	4	2	3	6	30	85	8	358
2019	IN-02	48	6	7	6	7	4	22	73	18	54
2018	IN	53	9	4	1	3	6	24	89	6	705
2018	IN-01	52	12	3	1	3	6	24	90	5	263
2018	IN-02	55	6	7	3	3	6	19	82	8	67

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IN

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement