Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 39 48 2 9 2 0 0 88 11 66
2019 IM-00 41 46 2 10 2 0 0 87 11 63
2017 IM 34 56 5 3 2 0 0 91 5 64
2017 IM-00 38 55 3 2 2 0 0 93 3 58

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 75 20 2 2 2 0 0 95 3 65
2019 IM-00 77 18 2 2 2 0 0 95 3 62
2017 IM 68 15 5 5 2 0 6 88 7 64
2017 IM-00 72 10 3 5 2 0 7 89 8 58

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 61 32 2 5 2 0 0 92 6 66
2019 IM-00 60 32 2 5 2 0 0 92 6 63
2017 IM 51 36 3 8 2 0 0 87 9 64
2017 IM-00 53 33 3 9 2 0 0 86 10 58

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 26 48 12 9 5 0 0 74 14 66
2019 IM-00 27 48 13 8 5 0 0 75 13 63
2018 IM 17 59 7 14 3 0 0 76 17 59
2018 IM-00 15 65 5 15 0 0 0 80 15 20
2017 IM 19 57 19 5 0 0 0 76 5 63
2017 IM-00 21 55 19 5 0 0 0 76 5 57

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 67 30 2 0 2 0 0 97 2 66
2019 IM-00 67 30 2 0 2 0 0 97 2 63
2017 IM 61 36 3 0 0 0 0 97 0 64
2017 IM-00 66 32 2 0 0 0 0 98 0 58

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 42 34 8 11 6 0 0 75 17 65
2019 IM-00 39 35 8 11 6 0 0 74 18 62
2018 IM 32 39 14 10 5 0 0 71 15 59
2018 IM-00 40 35 15 5 5 0 0 75 10 20
2017 IM 36 34 13 14 3 0 0 70 17 63
2017 IM-00 40 28 12 16 3 0 0 68 19 57

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 61 29 5 3 3 0 0 89 6 66
2019 IM-00 60 29 5 3 3 0 0 89 6 63
2018 IM 53 36 3 5 3 0 0 88 8 59
2018 IM-00 45 40 10 0 5 0 0 85 5 20
2017 IM 53 40 5 2 0 0 0 93 2 64
2017 IM-00 57 39 2 2 0 0 0 96 2 58

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 38 39 12 6 5 0 0 77 11 66
2019 IM-00 40 37 13 6 5 0 0 76 11 63
2018 IM 32 46 12 5 5 0 0 78 10 59
2018 IM-00 25 60 10 0 5 0 0 85 5 20
2017 IM 37 38 10 11 5 0 0 75 16 64
2017 IM-00 38 36 9 12 5 0 0 74 17 58

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 32 53 3 11 2 0 0 85 12 66
2019 IM-00 33 52 2 11 2 0 0 86 13 63
2018 IM 27 47 12 8 5 0 0 75 14 59
2018 IM-00 15 65 5 10 5 0 0 80 15 20
2017 IM 39 44 5 13 0 0 0 83 13 64
2017 IM-00 39 41 5 14 0 0 0 81 14 58

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 64 30 2 5 0 0 0 94 5 66
2019 IM-00 65 29 2 5 0 0 0 94 5 63
2018 IM 59 27 8 2 3 0 0 86 5 59
2018 IM-00 55 25 10 5 5 0 0 80 10 20
2017 IM 60 34 5 2 0 0 0 93 2 63
2017 IM-00 66 26 5 2 0 0 0 93 2 57

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 49 31 9 6 5 0 0 80 11 65
2019 IM-00 50 29 10 6 5 0 0 79 11 62
2018 IM 42 39 8 2 8 0 0 81 10 59
2018 IM-00 40 40 10 0 10 0 0 80 10 20
2017 IM 42 39 8 9 2 0 0 81 11 64
2017 IM-00 46 33 9 11 2 0 0 79 12 58

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 74 20 5 2 0 0 0 94 2 66
2019 IM-00 75 19 5 2 0 0 0 94 2 63
2018 IM 73 20 3 2 2 0 0 93 3 59
2018 IM-00 75 15 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 IM 73 23 5 0 0 0 0 95 0 64
2017 IM-00 79 16 5 0 0 0 0 95 0 58

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 56 35 5 3 2 0 0 91 5 66
2019 IM-00 56 35 5 3 2 0 0 90 5 63
2018 IM 36 52 5 3 3 0 0 88 7 58
2018 IM-00 25 65 5 0 5 0 0 90 5 20
2017 IM 39 48 10 3 0 0 0 87 3 64
2017 IM-00 41 46 9 4 0 0 0 88 4 58

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 55 33 8 3 2 0 0 88 5 66
2019 IM-00 54 33 8 3 2 0 0 87 5 63
2018 IM 46 41 7 5 2 0 0 86 7 59
2018 IM-00 35 55 0 5 5 0 0 90 10 20
2017 IM 42 41 12 5 0 0 0 83 5 64
2017 IM-00 45 36 14 5 0 0 0 81 5 58

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 48 42 3 3 3 0 0 90 6 62
2019 IM-00 49 41 3 3 3 0 0 90 7 59
2018 IM 37 42 12 7 2 0 0 80 8 59
2018 IM-00 25 60 5 5 5 0 0 85 10 20
2017 IM 53 36 6 5 0 0 0 89 5 64
2017 IM-00 57 31 7 5 0 0 0 88 5 58

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 65 29 0 5 2 0 0 94 6 66
2019 IM-00 65 29 0 5 2 0 0 94 6 63
2018 IM 47 41 3 5 3 0 0 88 8 59
2018 IM-00 40 50 0 10 0 0 0 90 10 20
2017 IM 54 41 3 2 0 0 0 95 2 64
2017 IM-00 60 34 4 2 0 0 0 95 2 58

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 5 30 32 14 20 0 0 35 33 66
2019 IM-00 5 30 30 14 21 0 0 35 35 63
2018 IM 7 27 36 12 19 0 0 34 31 59
2018 IM-00 5 25 40 10 20 0 0 30 30 20
2017 IM 11 20 28 23 17 0 0 31 40 64
2017 IM-00 9 22 26 26 17 0 0 31 43 58

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 5 42 39 6 8 0 0 14 47 66
2019 IM-00 5 43 38 6 8 0 0 14 48 63
2018 IM 11 37 33 18 2 0 0 19 47 57
2018 IM-00 16 37 21 26 0 0 0 26 53 19
2017 IM 5 36 43 11 3 2 0 15 41 64
2017 IM-00 5 33 48 10 3 0 0 14 38 58

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 17 24 33 20 6 0 0 26 41 66
2019 IM-00 17 24 33 19 6 0 0 25 41 63
2018 IM 26 16 28 19 10 0 2 30 42 58
2018 IM-00 21 16 32 32 0 0 0 32 37 19
2017 IM 13 22 42 14 8 2 0 22 35 64
2017 IM-00 12 23 43 14 9 0 0 22 35 58

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 17 28 40 11 5 0 0 15 45 65
2019 IM-00 16 26 42 11 5 0 0 16 42 62
2018 IM 17 33 31 17 0 0 2 18 51 58
2018 IM-00 16 37 32 16 0 0 0 16 53 19
2017 IM 13 36 37 11 3 0 0 14 48 64
2017 IM-00 11 36 40 10 3 0 0 14 47 58

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 12 21 45 17 5 0 0 21 33 66
2019 IM-00 13 21 44 17 5 0 0 22 33 63
2018 IM 11 25 46 14 4 0 2 18 36 57
2018 IM-00 16 16 53 11 5 0 0 16 32 19
2017 IM 6 29 47 11 5 2 0 16 36 63
2017 IM-00 5 30 49 10 5 0 0 16 35 57

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 21 29 39 5 6 0 0 11 50 66
2019 IM-00 22 27 40 5 6 0 0 11 49 63
2018 IM 24 36 29 9 2 0 0 10 60 58
2018 IM-00 21 32 37 11 0 0 0 11 53 19
2017 IM 16 40 33 7 3 2 0 10 57 64
2017 IM-00 14 43 34 5 3 0 0 9 57 58

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 17 29 35 14 6 0 0 20 45 66
2019 IM-00 17 29 33 14 6 0 0 21 46 63
2018 IM 21 22 33 14 10 0 0 24 43 58
2018 IM-00 21 26 37 11 5 0 0 16 47 19
2017 IM 6 31 31 25 5 0 2 30 38 64
2017 IM-00 7 33 31 24 5 0 0 29 40 58

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 23 29 39 8 2 0 0 9 52 66
2019 IM-00 22 30 38 8 2 0 0 10 52 63
2018 IM 24 17 43 14 0 0 2 14 42 58
2018 IM-00 26 11 53 11 0 0 0 11 37 19
2017 IM 13 23 47 14 3 0 0 17 36 64
2017 IM-00 12 22 48 14 3 0 0 17 34 58

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 15 23 38 21 3 0 0 24 38 66
2019 IM-00 16 24 37 21 3 0 0 24 40 63
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 79 11 3 3 0 0 5 94 3 66
2019 IM-00 81 8 3 3 0 0 5 93 3 63
2017 IM 68 16 6 2 2 0 6 90 3 64
2017 IM-00 74 12 3 2 2 0 7 93 4 58

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 44 30 8 11 5 2 2 77 16 66
2019 IM-00 44 29 8 11 5 2 2 75 16 63
2018 IM 36 37 10 8 7 0 2 74 16 59
2018 IM-00 35 45 0 15 5 0 0 80 20 20
2017 IM 30 48 13 6 3 0 0 78 9 64
2017 IM-00 33 46 11 7 3 0 0 79 10 58

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 68 26 2 3 2 0 0 94 5 66
2019 IM-00 68 25 2 3 2 0 0 94 5 63
2018 IM 59 24 7 5 5 0 0 83 10 58
2018 IM-00 58 26 0 11 5 0 0 84 16 19
2017 IM 62 24 5 9 0 0 0 86 9 64
2017 IM-00 67 19 4 10 0 0 0 86 10 58

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 61 32 3 5 0 0 0 92 5 66
2019 IM-00 63 29 3 5 0 0 0 92 5 63
2018 IM 49 34 8 5 3 0 0 83 8 59
2018 IM-00 40 40 10 5 5 0 0 80 10 20
2017 IM 44 51 2 2 2 0 0 95 3 63
2017 IM-00 47 47 2 2 2 0 0 95 3 57

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 55 36 6 0 2 2 0 92 2 66
2019 IM-00 57 33 6 0 2 2 0 92 2 63
2018 IM 45 38 14 0 3 0 0 83 3 58
2018 IM-00 42 42 11 0 5 0 0 84 5 19
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 71 21 5 2 2 0 0 92 3 66
2019 IM-00 73 19 5 2 2 0 0 92 3 63

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 50 36 6 5 3 0 0 86 8 66
2019 IM-00 51 35 6 5 3 0 0 86 8 63
2018 IM 37 39 12 3 7 2 0 78 10 59
2018 IM-00 40 45 10 0 5 0 0 85 5 20
2017 IM 37 38 14 9 2 0 0 75 11 64
2017 IM-00 39 35 14 10 2 0 0 74 12 58

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 59 29 5 5 3 0 0 88 8 66
2019 IM-00 60 27 5 5 3 0 0 87 8 63
2018 IM 54 29 5 5 7 0 0 83 12 59
2018 IM-00 55 35 5 0 5 0 0 90 5 20
2017 IM 54 34 5 5 2 0 0 89 6 64
2017 IM-00 59 31 3 5 2 0 0 89 7 58

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 62 29 2 5 3 0 0 91 8 66
2019 IM-00 62 29 2 5 3 0 0 90 8 63
2018 IM 61 22 3 7 7 0 0 83 14 59
2018 IM-00 60 25 5 5 5 0 0 85 10 20
2017 IM 54 31 3 9 2 0 0 86 11 64
2017 IM-00 59 29 2 9 2 0 0 88 11 58

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 86 6 0 5 0 0 3 95 5 66
2019 IM-00 87 6 0 3 0 0 3 97 3 63
2017 IM 78 11 0 3 0 0 8 97 3 64
2017 IM-00 83 7 0 3 0 0 7 96 4 58

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 68 23 5 5 0 0 0 91 5 66
2019 IM-00 68 22 5 5 0 0 0 90 5 63
2017 IM 46 34 6 8 2 2 3 84 10 63
2017 IM-00 47 30 7 9 2 2 3 82 11 57

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 74 18 2 2 5 0 0 92 6 66
2019 IM-00 76 16 2 2 5 0 0 92 6 63
2018 IM 56 31 3 3 7 0 0 86 10 59
2018 IM-00 60 30 5 0 5 0 0 90 5 20
2017 IM 65 19 6 5 5 0 0 84 10 63
2017 IM-00 70 14 5 5 6 0 0 84 11 57

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 68 24 3 2 3 0 0 92 5 66
2019 IM-00 70 22 3 2 3 0 0 92 5 63
2018 IM 56 29 3 5 7 0 0 85 12 59
2018 IM-00 60 25 10 0 5 0 0 85 5 20
2017 IM 61 19 11 5 5 0 0 79 10 64
2017 IM-00 66 15 9 5 5 0 0 81 11 58

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 19 45 10 18 8 0 0 65 26 62
2019 IM-00 20 44 10 17 8 0 0 64 25 59
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 35 43 9 8 5 0 0 78 12 65
2019 IM-00 37 41 10 8 5 0 0 78 13 63
2018 IM 34 34 14 10 7 2 0 69 17 59
2018 IM-00 25 55 10 0 5 5 0 84 5 20
2017 IM 32 47 11 9 2 0 0 78 11 63
2017 IM-00 35 42 10 10 2 0 0 77 12 57

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 31 42 12 11 5 0 0 72 15 65
2019 IM-00 32 40 13 11 5 0 0 71 16 63
2018 IM 25 44 12 10 8 0 0 69 19 59
2018 IM-00 25 60 5 5 5 0 0 85 10 20
2017 IM 31 35 16 14 3 0 0 67 17 63
2017 IM-00 35 30 16 16 4 0 0 65 19 57

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 23 45 14 14 3 0 0 69 17 64
2019 IM-00 24 45 13 15 3 0 0 69 18 62
2018 IM 14 51 15 8 12 0 0 64 20 59
2018 IM-00 15 70 5 0 10 0 0 85 10 20
2017 IM 14 49 25 10 2 0 0 63 11 63
2017 IM-00 16 45 27 11 2 0 0 61 12 57

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 25 37 17 17 3 2 0 63 20 65
2019 IM-00 25 37 16 17 3 2 0 63 21 63
2018 IM 15 53 10 10 12 0 0 68 22 59
2018 IM-00 10 60 10 10 10 0 0 70 20 20
2017 IM 22 39 24 13 2 0 0 61 15 62
2017 IM-00 24 35 25 14 2 0 0 59 16 57

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 38 24 18 6 2 5 8 71 9 66
2019 IM-00 40 22 17 6 2 5 8 71 9 63
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 30 52 8 9 2 0 0 82 11 66
2019 IM-00 32 49 8 10 2 0 0 81 11 63
2018 IM 42 34 12 3 8 0 0 76 12 59
2018 IM-00 60 15 5 10 10 0 0 75 20 20
2017 IM 37 47 14 2 0 0 0 84 2 64
2017 IM-00 41 43 14 2 0 0 0 84 2 58

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 8 41 18 26 8 0 0 48 33 66
2019 IM-00 8 38 19 27 8 0 0 46 35 63

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 68 22 5 5 2 0 0 89 6 65
2019 IM-00 69 19 5 5 2 0 0 89 6 62
2018 IM 64 24 5 5 2 0 0 88 7 58
2018 IM-00 58 32 0 11 0 0 0 89 11 19
2017 IM 73 23 3 0 0 0 0 97 0 64
2017 IM-00 78 21 2 0 0 0 0 98 0 58

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 62 26 6 5 2 0 0 88 6 66
2019 IM-00 63 24 6 5 2 0 0 87 6 63
2018 IM 56 31 7 2 5 0 0 86 7 59
2018 IM-00 65 25 0 5 5 0 0 90 10 20

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 35 30 9 9 8 2 8 72 18 66
2019 IM-00 37 30 6 10 8 2 8 74 19 63
2018 IM 29 27 15 7 15 3 3 60 24 59
2018 IM-00 30 40 10 0 15 5 0 74 16 20
2017 IM 35 27 14 5 11 0 8 67 17 64
2017 IM-00 39 22 16 5 12 0 5 65 19 58

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 36 38 8 12 6 0 0 74 18 66
2019 IM-00 37 37 8 13 6 0 0 73 19 63
2018 IM 25 34 15 14 10 2 0 60 24 59
2018 IM-00 30 45 10 5 10 0 0 75 15 20
2017 IM 28 55 13 3 2 0 0 82 5 64
2017 IM-00 31 52 12 3 2 0 0 82 5 58

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 36 39 11 6 8 0 0 76 14 66
2019 IM-00 37 38 11 6 8 0 0 75 14 63
2018 IM 36 25 15 12 8 0 3 63 21 59
2018 IM-00 40 15 15 15 10 0 5 58 26 20
2017 IM 49 38 8 2 0 2 2 90 2 63
2017 IM-00 53 35 9 2 0 0 2 89 2 57

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 34 29 25 8 5 0 0 63 12 65
2019 IM-00 35 29 24 8 5 0 0 63 13 63

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 58 18 9 9 2 0 5 79 11 66
2019 IM-00 60 17 6 10 2 0 5 82 12 63

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 49 35 12 2 2 0 0 85 3 65
2019 IM-00 52 35 10 2 2 0 0 87 3 62

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 55 24 14 5 3 0 0 79 8 66
2019 IM-00 57 25 10 5 3 0 0 83 8 63

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 45 27 12 8 8 0 0 73 15 66
2019 IM-00 46 27 11 8 8 0 0 73 16 63

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 73 14 5 8 2 0 0 86 9 66
2019 IM-00 75 14 5 5 2 0 0 89 6 63

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 97 2 0 0 2 0 0 98 2 66
2019 IM-00 97 2 0 0 2 0 0 98 2 63

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 94 3 0 3 0 0 0 97 3 66
2019 IM-00 94 3 0 3 0 0 0 97 3 63

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 39 44 11 5 2 0 0 83 6 66
2019 IM-00 40 44 10 5 2 0 0 84 6 63
2018 IM 36 36 20 3 5 0 0 71 8 59
2018 IM-00 40 35 20 0 5 0 0 75 5 20
2017 IM 40 44 6 6 2 2 0 85 8 64
2017 IM-00 43 41 7 7 2 0 0 84 9 58

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 59 27 8 5 2 0 0 86 6 64
2019 IM-00 61 25 8 5 2 0 0 85 7 61
2018 IM 63 24 7 5 2 0 0 86 7 59
2018 IM-00 65 20 10 5 0 0 0 85 5 20
2017 IM 56 37 5 0 0 2 0 95 0 64
2017 IM-00 59 36 5 0 0 0 0 95 0 58

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 68 24 3 3 2 0 0 92 5 66
2019 IM-00 70 22 3 3 2 0 0 92 5 63
2018 IM 56 27 10 3 3 0 0 83 7 59
2018 IM-00 60 30 0 5 5 0 0 90 10 20
2017 IM 67 27 5 0 0 2 0 95 0 64
2017 IM-00 73 22 5 0 0 0 0 95 0 58

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 62 29 6 0 3 0 0 91 3 66
2019 IM-00 62 29 6 0 3 0 0 90 3 63
2018 IM 61 25 7 0 7 0 0 86 7 59
2018 IM-00 55 35 5 0 5 0 0 90 5 20
2017 IM 60 32 3 5 0 0 0 92 5 64
2017 IM-00 64 28 3 5 0 0 0 91 5 58

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 53 32 6 3 6 0 0 85 9 66
2019 IM-00 54 30 6 3 6 0 0 84 10 63
2018 IM 49 25 14 7 5 0 0 75 12 59
2018 IM-00 50 20 20 5 5 0 0 70 10 20
2017 IM 45 40 10 3 2 0 0 86 5 63
2017 IM-00 51 34 11 3 2 0 0 84 5 57

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 49 35 9 5 2 0 0 85 6 65
2019 IM-00 50 34 10 5 2 0 0 84 6 62
2018 IM 50 33 7 7 3 0 0 83 10 58
2018 IM-00 53 32 11 5 0 0 0 84 5 19
2017 IM 48 38 8 6 0 0 0 86 6 64
2017 IM-00 53 31 9 7 0 0 0 84 7 58

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 48 23 18 5 6 0 0 71 11 66
2019 IM-00 49 21 19 5 6 0 0 70 11 63
2018 IM 44 24 17 7 7 0 2 69 14 59
2018 IM-00 45 20 15 10 10 0 0 65 20 20
2017 IM 43 27 16 6 8 0 0 70 14 64
2017 IM-00 48 24 14 5 9 0 0 72 14 58
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 15 56 29 66
2019 IM-00 16 54 30 63
2018 IM 22 46 32 59
2018 IM-00 15 45 40 20
2017 IM 25 47 28 64
2017 IM-00 26 47 27 58

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 40 60 0 0 0 0 10
2019 IM-00 40 60 0 0 0 0 10
2018 IM 38 31 31 0 0 0 13
2017 IM 26 43 18 6 7 0 16
2017 IM-00 20 46 20 7 7 0 15
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 46 34 0 3 0 0 17 96 4 65
2019 IM-00 48 31 0 3 0 0 18 96 4 62

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 51 31 0 0 2 0 17 98 2 65
2019 IM-00 53 27 0 0 2 0 18 98 2 62
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 14 86 66
2019 IM-00 13 87 63
2018 IM 12 88 59

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 18 82 65
2019 IM-00 17 83 63

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 32 39 5 11 5 5 5 78 17 66
2019 IM-00 33 38 5 11 5 3 5 78 17 63
2018 IM 36 31 14 5 7 5 2 72 13 58
2018 IM-00 30 40 15 0 5 10 0 78 6 20
2017 IM 32 41 14 5 3 5 0 77 8 64
2017 IM-00 34 42 12 5 3 3 0 78 9 58

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 55 32 8 3 3 0 0 86 6 66
2019 IM-00 57 29 8 3 3 0 0 86 6 63
2018 IM 53 29 5 2 9 2 0 84 11 58
2018 IM-00 55 30 10 0 5 0 0 85 5 20
2017 IM 46 40 11 2 2 0 0 86 3 64
2017 IM-00 50 36 10 2 2 0 0 86 3 58
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 8 92 66
2019 IM-00 8 92 63

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 53 20 6 6 2 8 6 84 9 66
2019 IM-00 56 19 6 6 2 6 5 84 9 63
2018 IM 47 25 12 0 2 12 2 84 2 59
2018 IM-00 40 35 10 0 5 10 0 83 6 20
2017 IM 45 30 11 2 0 8 5 86 2 64
2017 IM-00 48 28 10 2 0 7 5 86 2 58

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 70 20 5 5 2 0 0 89 6 66
2019 IM-00 71 17 5 5 2 0 0 89 6 63
2018 IM 58 27 10 0 2 3 0 88 2 59
2018 IM-00 55 35 5 0 5 0 0 90 5 20
2017 IM 62 29 8 0 0 2 0 92 0 63
2017 IM-00 65 26 9 0 0 0 0 91 0 57
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 17 14 29 23 18 0 0 30 41 66
2019 IM-00 17 14 29 21 19 0 0 32 40 63
2018 IM 8 24 27 20 20 0 0 32 41 59
2018 IM-00 0 20 35 35 10 0 0 20 45 20
2017 IM 6 19 22 20 31 0 2 26 53 64
2017 IM-00 7 16 24 19 33 0 2 23 53 58

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 5 20 35 23 18 0 0 24 41 66
2019 IM-00 5 21 33 22 19 0 0 25 41 63
2018 IM 5 15 34 22 24 0 0 20 46 59
2018 IM-00 5 0 35 40 20 0 0 5 60 20
2017 IM 6 13 27 34 20 0 0 19 54 64
2017 IM-00 7 10 30 34 19 0 0 17 53 58

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 12 42 20 12 14 0 0 54 26 65
2019 IM-00 13 42 18 13 15 0 0 55 27 62
2018 IM 9 19 43 19 10 0 0 28 29 58
2018 IM-00 10 20 40 10 20 0 0 30 30 20
2017 IM 10 26 33 22 8 0 2 37 30 64
2017 IM-00 9 27 33 22 7 0 2 37 30 58

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 8 34 17 25 16 0 0 42 41 64
2019 IM-00 8 34 18 24 16 0 0 42 40 62
2018 IM 5 19 36 24 16 0 0 24 40 58
2018 IM-00 5 20 40 20 15 0 0 25 35 20
2017 IM 5 20 33 25 16 0 2 26 41 64
2017 IM-00 3 21 34 24 16 0 2 25 40 58

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 14 35 29 12 11 0 0 48 23 66
2019 IM-00 14 35 27 13 11 0 0 49 24 63
2018 IM 17 28 28 21 7 0 0 45 28 58
2018 IM-00 5 26 32 21 16 0 0 32 37 19
2017 IM 8 30 23 25 11 0 3 39 37 64
2017 IM-00 7 29 24 26 11 0 3 37 38 58

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 12 35 24 14 15 0 0 47 29 66
2019 IM-00 13 35 22 14 16 0 0 48 30 63
2018 IM 12 32 20 24 12 0 0 44 36 59
2018 IM-00 5 30 20 30 15 0 0 35 45 20
2017 IM 8 22 39 23 8 0 0 30 31 64
2017 IM-00 7 22 40 24 7 0 0 29 31 58

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 23 45 22 6 3 0 0 69 9 64
2019 IM-00 23 48 20 7 3 0 0 70 10 61
2018 IM 22 40 24 7 7 0 0 62 14 58
2018 IM-00 25 40 15 10 10 0 0 65 20 20
2017 IM 21 37 33 8 2 0 0 58 9 64
2017 IM-00 21 36 33 9 2 0 0 57 11 58

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 12 45 18 17 8 0 0 57 25 65
2019 IM-00 13 45 18 16 8 0 0 58 24 62
2018 IM 12 34 29 19 5 0 0 47 24 58
2018 IM-00 15 40 15 25 5 0 0 55 30 20
2017 IM 8 39 39 11 3 0 0 47 14 64
2017 IM-00 7 36 42 12 3 0 0 43 15 58

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 25 48 15 8 5 0 0 72 12 65
2019 IM-00 26 48 13 8 5 0 0 74 13 62
2018 IM 21 40 18 18 4 0 0 61 21 57
2018 IM-00 25 45 10 10 10 0 0 70 20 20
2017 IM 20 47 24 5 3 2 0 68 8 64
2017 IM-00 21 45 24 5 3 2 0 66 9 58

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 52 31 11 2 5 0 0 83 6 64
2019 IM-00 54 31 8 2 5 0 0 85 7 61

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 13 31 17 22 17 0 0 44 39 64
2019 IM-00 13 33 16 20 18 0 0 46 38 61
2018 IM 12 21 28 21 19 0 0 33 40 58
2018 IM-00 10 20 25 20 25 0 0 30 45 20
2017 IM 19 25 28 19 9 0 0 44 28 64
2017 IM-00 19 24 28 21 9 0 0 43 29 58

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 64 25 8 2 0 0 2 90 2 64
2019 IM-00 66 25 7 2 0 0 2 92 2 61
2018 IM 83 12 3 2 0 0 0 95 2 58
2018 IM-00 80 10 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 IM 72 19 5 5 0 0 0 91 5 64
2017 IM-00 76 17 3 3 0 0 0 93 3 58

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 84 8 3 3 0 0 2 94 3 64
2019 IM-00 85 8 2 3 0 0 2 95 3 61
2018 IM 81 12 5 0 2 0 0 93 2 58
2018 IM-00 80 10 10 0 0 0 0 90 0 20

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 71 14 3 5 6 0 2 86 11 65
2019 IM-00 71 15 3 5 5 0 2 87 10 62
2018 IM 77 11 5 2 5 0 0 88 7 57
2018 IM-00 84 5 5 0 5 0 0 89 5 19
2017 IM 73 14 6 6 0 0 0 87 6 64
2017 IM-00 74 14 5 7 0 0 0 88 7 58

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 49 34 9 6 2 0 0 83 8 65
2019 IM-00 50 34 8 6 2 0 0 84 8 62
2018 IM 59 31 3 7 0 0 0 90 7 59
2018 IM-00 60 20 10 10 0 0 0 80 10 20
2017 IM 56 28 8 5 3 0 0 84 8 64
2017 IM-00 57 29 5 5 3 0 0 86 9 58

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 73 14 6 3 5 0 0 86 8 66
2019 IM-00 73 14 5 3 5 0 0 87 8 63
2018 IM 61 22 7 5 5 0 0 83 10 59
2018 IM-00 60 20 15 0 5 0 0 80 5 20
2017 IM 56 17 15 9 2 0 0 74 11 64
2017 IM-00 60 15 12 10 2 0 0 76 12 58

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 20 35 26 11 9 0 0 55 20 66
2019 IM-00 21 35 25 11 8 0 0 56 19 63
2018 IM 19 37 24 15 3 0 2 57 19 59
2018 IM-00 10 25 35 15 10 0 5 37 26 20
2017 IM 21 51 16 11 0 0 2 73 11 64
2017 IM-00 19 54 16 12 0 0 0 72 12 58

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 54 32 8 3 2 0 2 88 5 65
2019 IM-00 55 32 8 2 2 0 2 89 3 62
2018 IM 61 24 14 0 2 0 0 85 2 59
2018 IM-00 70 10 20 0 0 0 0 80 0 20
2017 IM 70 20 8 2 0 0 0 91 2 64
2017 IM-00 71 21 7 2 0 0 0 91 2 58

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 88 5 3 0 3 0 2 94 3 66
2019 IM-00 89 5 2 0 3 0 2 95 3 63
2018 IM 76 12 2 5 3 0 2 90 9 59
2018 IM-00 85 0 0 5 5 0 5 89 11 20
2017 IM 84 8 5 2 2 0 0 92 3 64
2017 IM-00 86 7 4 2 2 0 0 93 3 58

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 52 38 11 0 0 0 0 89 0 66
2019 IM-00 54 35 11 0 0 0 0 89 0 63
2018 IM 55 28 10 3 3 0 0 83 7 58
2018 IM-00 37 37 21 5 0 0 0 74 5 19
2017 IM 59 29 9 3 0 0 0 87 3 63
2017 IM-00 58 28 10 3 0 0 0 86 3 57

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 5 30 41 15 9 0 0 35 24 66
2019 IM-00 5 30 40 16 10 0 0 35 25 63
2018 IM 5 15 53 24 3 0 0 20 27 59
2018 IM-00 0 15 60 15 10 0 0 15 25 20
2017 IM 2 22 45 23 8 0 0 24 31 64
2017 IM-00 2 22 43 24 9 0 0 24 33 58

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 20 18 48 9 5 0 0 14 38 66
2019 IM-00 21 17 49 8 5 0 0 13 38 63
2018 IM 12 25 47 10 3 0 2 14 38 59
2018 IM-00 15 25 55 5 0 0 0 5 40 20
2017 IM 8 34 47 8 3 0 0 11 42 64
2017 IM-00 9 35 48 5 3 0 0 9 43 58

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 47 41 8 3 2 0 0 88 5 66
2019 IM-00 49 38 8 3 2 0 0 87 5 63
2018 IM 49 34 8 5 3 0 0 83 8 59
2018 IM-00 40 45 0 10 5 0 0 85 15 20
2017 IM 45 41 8 5 0 2 0 87 5 64
2017 IM-00 48 38 9 5 0 0 0 86 5 58

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 35 38 17 6 5 0 0 73 11 66
2019 IM-00 37 35 17 6 5 0 0 71 11 63
2018 IM 37 42 8 7 5 0 0 80 12 59
2018 IM-00 30 45 10 5 10 0 0 75 15 20
2017 IM 25 46 9 16 3 0 0 72 19 63
2017 IM-00 28 42 9 17 3 0 0 70 21 57
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 9 91 66
2019 IM-00 10 90 63
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément (Passez à la question 68)
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 12 33 24 18 8 3 2 13 87 66
2019 IM-00 13 33 24 17 8 3 2 13 87 63
2018 IM 12 34 27 20 5 2 0 12 88 59
2018 IM-00 10 25 25 25 10 5 0 11 89 20
2017 IM 11 43 22 11 13 0 0 11 89 64
2017 IM-00 10 45 24 11 10 0 0 10 90 58

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 62 38 55
2019 IM-00 63 37 52

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 32 68 53
2019 IM-00 31 69 51
2018 IM 33 67 51
2018 IM-00 24 76 17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 12 12 17 29 21 2 8 26 55 52
2019 IM-00 12 12 18 30 20 2 6 26 54 50
2018 IM 8 24 22 22 22 0 4 33 45 51
2018 IM-00 0 24 24 29 18 0 6 25 50 17
2017 IM 5 23 23 16 21 0 12 32 42 57
2017 IM-00 6 21 23 17 19 0 13 31 42 52

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 4 12 15 31 33 0 6 16 67 52
2019 IM-00 4 12 16 30 32 0 6 17 66 50
2018 IM 4 8 20 25 37 0 6 13 67 51
2018 IM-00 0 6 24 24 41 0 6 6 69 17
2017 IM 2 2 14 19 53 2 9 4 81 57
2017 IM-00 2 2 13 21 50 2 10 4 81 52

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 42 19 16 11 8 0 5 64 20 64
2019 IM-00 44 18 15 11 8 0 5 64 20 62
2018 IM 55 17 10 7 5 0 5 76 13 58
2018 IM-00 55 10 5 15 5 0 10 72 22 20
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