Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - HS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	36	43	1	17	3	0	79	20	102
2019	HS-03	16	39	0	45	0	0	55	45	11
2019	HS-05	25	67	0	4	4	0	92	8	12
2019	HS-06	58	31	3	8	0	0	89	8	36
2019	HS-07	62	12	0	26	0	0	74	26	14
2017	HS	36	46	6	7	5	0	82	12	114
2017	HS-04	29	64	3	0	4	0	93	4	10
2017	HS-05	30	42	19	9	0	0	72	9	10
2017	HS-06	51	41	4	4	0	0	92	4	49
2017	HS-07	30	53	6	6	6	0	82	12	15
2014	HS	52	35	4	4	3	2	89	7	107
2014	HS-02	65	25	5	5	0	0	90	5	11
2014	HS-06	63	30	4	2	0	0	94	2	46
2011	HS	54	36	4	5	2	0	90	6	447
2011	HS-02	63	33	0	5	0	0	95	5	17
2011	HS-03	52	31	6	7	3	0	84	10	100
2011	HS-04	61	30	4	5	0	0	91	5	23
2011	HS-05	54	39	2	5	0	0	93	5	100
2011	HS-06	50	43	2	2	2	0	94	4	48
2011	HS-07	10	51	10	20	10	0	60	30	17
2008	HS	46	45	4	5	1	0	90	6	354
2008	HS-03	40	52	3	5	0	0	92	5	97
2008	HS-04	23	77	0	0	0	0	100	0	17
2008	HS-05	50	41	5	3	0	0	92	3	130
2008	HS-06	61	32	0	7	0	0	93	7	31
2008	HS-07	21	27	0	40	13	0	48	52	10

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	61	30	4	2	1	0	2	92	3	102
2019	HS-03	49	45	0	0	0	0	6	100	0	11
2019	HS-05	63	33	0	0	4	0	0	96	4	12
2019	HS-06	72	22	3	0	3	0	0	94	3	36
2019	HS-07	86	7	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	HS	74	15	1	8	0	1	0	90	9	113
2017	HS-04	68	29	0	3	0	0	0	97	3	10
2017	HS-05	53	23	5	19	0	0	0	77	19	10
2017	HS-06	75	19	2	2	2	0	0	94	4	48
2017	HS-07	88	6	0	0	0	6	0	100	0	15
2014	HS	83	16	0	0	0	0	0	100	0	107
2014	HS-02	95	5	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	HS-06	87	13	0	0	0	0	0	100	0	46
2011	HS	56	16	3	2	1	0	21	93	3	442
2011	HS-02	76	20	0	0	5	0	0	95	5	17
2011	HS-03	56	13	4	2	0	2	23	92	3	99
2011	HS-04	71	17	0	4	4	0	4	92	8	23
2011	HS-05	44	19	5	1	2	0	29	89	4	100
2011	HS-06	81	12	2	2	2	0	0	94	4	48
2011	HS-07	62	5	10	5	0	0	18	82	6	17
2008	HS	57	20	4	1	0	0	18	94	1	352
2008	HS-03	57	18	7	1	0	1	16	91	1	96
2008	HS-04	40	53	0	7	0	0	0	93	7	17
2008	HS-05	43	20	2	0	0	0	35	97	0	129
2008	HS-06	75	24	0	1	0	0	0	99	1	31
2008	HS-07	87	6	0	0	6	0	0	94	6	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	41	36	6	13	4	0	0	77	17	102
2019	HS-03	21	41	0	38	0	0	0	62	38	11
2019	HS-05	51	37	4	4	4	0	0	88	8	12
2019	HS-06	61	31	3	6	0	0	0	92	6	36
2019	HS-07	44	28	5	5	17	0	0	72	23	14
2017	HS	29	27	15	21	8	0	0	57	29	113
2017	HS-04	6	58	29	3	4	0	0	64	7	10
2017	HS-05	9	23	19	49	0	0	0	32	49	10
2017	HS-06	33	35	8	19	4	0	0	69	23	48
2017	HS-07	15	32	24	12	18	0	0	47	29	15
2014	HS	49	32	4	8	7	0	0	81	15	107
2014	HS-02	90	10	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	HS-06	46	32	4	16	2	0	0	78	18	46
2011	HS	37	42	9	7	3	0	2	80	10	445
2011	HS-02	41	44	0	5	10	0	0	85	15	16
2011	HS-03	25	43	12	15	1	0	4	71	17	100
2011	HS-04	47	38	10	5	0	0	0	85	5	23
2011	HS-05	35	49	9	2	2	1	2	87	4	100
2011	HS-06	45	41	4	10	0	0	0	86	10	48
2011	HS-07	28	15	0	28	30	0	0	42	58	17

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	27	42	6	22	3	0	69	26	102
2019	HS-03	8	12	14	51	16	0	20	67	11
2019	HS-05	21	59	12	8	0	0	80	8	12
2019	HS-06	36	50	3	11	0	0	86	11	36
2019	HS-07	55	33	0	5	7	0	88	12	14
2018	HS	33	38	6	16	4	2	72	21	90
2018	HS-03	23	30	18	29	0	0	53	29	11
2018	HS-06	46	42	12	0	0	0	88	0	22
2018	HS-07	42	42	6	11	0	0	83	11	13
2017	HS	24	48	10	11	7	0	72	18	114
2017	HS-04	3	90	0	3	4	0	93	7	10
2017	HS-05	9	44	28	0	19	0	53	19	10
2017	HS-06	39	45	8	6	2	0	84	8	49
2017	HS-07	30	26	9	23	12	0	56	35	15
2014	HS	33	42	8	10	4	3	77	14	106
2014	HS-02	47	23	13	0	13	5	74	13	11
2014	HS-06	46	40	4	9	0	0	87	9	46
2011	HS	39	40	10	6	2	3	81	9	448
2011	HS-02	18	38	20	0	15	10	62	16	17
2011	HS-03	30	47	13	6	2	1	78	8	100
2011	HS-04	45	45	0	5	0	5	95	5	23
2011	HS-05	46	37	8	7	2	0	83	9	101
2011	HS-06	46	35	4	8	2	4	85	11	48
2011	HS-07	46	30	10	10	5	0	75	15	17
2008	HS	39	36	10	12	4	0	74	16	354
2008	HS-03	33	40	13	12	2	0	73	14	98
2008	HS-04	7	60	20	10	3	0	67	13	17
2008	HS-05	47	34	11	7	1	1	81	8	131
2008	HS-06	50	25	3	18	3	0	75	22	31
2008	HS-07	6	60	12	22	0	0	66	22	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	33	44	10	11	3	76	14	102
2019	HS-03	8	31	45	8	8	39	16	11
2019	HS-05	25	51	4	16	4	76	20	12
2019	HS-06	50	44	3	3	0	94	3	36
2019	HS-07	55	17	5	16	7	72	23	14
2017	HS	44	33	9	9	5	77	14	110
2017	HS-05	47	23	30	0	0	70	0	10
2017	HS-06	54	33	8	4	0	88	4	48
2017	HS-07	33	38	6	0	23	71	23	15
2014	HS	45	41	5	7	1	87	8	107
2014	HS-02	40	55	5	0	0	95	0	11
2014	HS-06	51	43	0	6	0	94	6	46

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	38	30	13	13	6	0	0	67	19	102
2019	HS-03	8	33	32	12	16	0	0	41	27	11
2019	HS-05	59	29	4	8	0	0	0	88	8	12
2019	HS-06	39	39	6	17	0	0	0	78	17	36
2019	HS-07	65	11	12	5	7	0	0	76	12	14
2018	HS	37	32	20	5	7	0	0	68	12	90
2018	HS-03	42	23	23	6	5	0	0	65	11	11
2018	HS-06	38	46	4	8	4	0	0	83	13	22
2018	HS-07	36	53	0	11	0	0	0	89	11	13
2017	HS	49	21	14	6	10	0	1	70	16	110
2017	HS-05	51	23	21	5	0	0	0	74	5	10
2017	HS-06	33	35	15	4	13	0	0	69	17	48
2017	HS-07	30	38	9	0	18	0	6	72	19	15
2014	HS	44	31	13	7	5	0	0	75	12	107
2014	HS-02	40	42	0	18	0	0	0	82	18	11
2014	HS-06	32	43	13	11	2	0	0	75	13	46
2011	HS	34	37	14	5	5	1	3	75	10	447
2011	HS-02	21	49	4	21	5	0	0	70	26	16
2011	HS-03	37	34	13	5	7	1	3	75	12	100
2011	HS-04	37	59	4	0	0	0	0	96	0	23
2011	HS-05	33	33	19	2	4	5	5	73	6	101
2011	HS-06	38	39	10	6	6	0	0	77	12	48
2011	HS-07	33	53	0	5	10	0	0	85	15	17

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	42	37	13	6	3	0	0	79	8	101
2019	HS-03	21	57	0	21	0	0	0	79	21	11
2019	HS-05	55	33	4	0	8	0	0	88	8	12
2019	HS-06	33	47	11	8	0	0	0	81	8	36
2019	HS-07	77	16	7	0	0	0	0	93	0	14
2018	HS	43	39	8	7	3	0	0	82	10	90
2018	HS-03	41	43	5	5	6	0	0	83	11	11
2018	HS-06	46	46	4	0	4	0	0	92	4	22
2018	HS-07	42	47	0	0	11	0	0	89	11	13
2017	HS	50	28	13	8	2	0	0	77	10	114
2017	HS-04	83	0	13	3	0	0	0	83	3	10
2017	HS-05	49	32	19	0	0	0	0	81	0	10
2017	HS-06	45	43	4	2	6	0	0	88	8	49
2017	HS-07	12	41	0	41	6	0	0	53	47	15
2014	HS	46	46	5	2	1	0	0	92	3	106
2014	HS-02	60	36	5	0	0	0	0	95	0	11
2014	HS-06	42	54	2	2	0	0	0	96	2	46
2011	HS	50	34	10	4	1	0	0	84	6	446
2011	HS-02	42	39	5	10	0	4	0	85	10	17
2011	HS-03	36	36	17	7	4	0	0	72	11	100
2011	HS-04	62	29	4	5	0	0	0	91	5	23
2011	HS-05	60	29	7	2	0	1	1	91	2	101
2011	HS-06	51	43	0	6	0	0	0	94	6	48
2011	HS-07	52	33	5	5	5	0	0	85	10	17
2008	HS	47	40	10	2	1	0	0	87	3	356
2008	HS-03	32	41	20	5	1	1	0	74	6	98
2008	HS-04	47	50	0	0	3	0	0	97	3	17
2008	HS-05	45	42	10	1	1	0	0	87	3	131
2008	HS-06	69	27	3	0	0	0	0	97	0	31
2008	HS-07	38	62	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	22	34	22	16	6	0	0	56	22	102
2019	HS-03	8	49	8	14	21	0	0	57	35	11
2019	HS-05	55	8	25	12	0	0	0	63	12	12
2019	HS-06	11	47	19	17	6	0	0	58	22	36
2019	HS-07	55	11	7	21	7	0	0	65	28	14
2018	HS	32	32	14	12	10	0	0	64	22	89
2018	HS-03	30	41	13	5	11	0	0	71	17	11
2018	HS-06	25	38	13	12	13	0	0	63	25	22
2018	HS-07	27	50	18	0	6	0	0	77	6	12
2017	HS	28	31	16	12	13	0	0	59	25	114
2017	HS-04	26	55	3	10	7	0	0	80	17	10
2017	HS-05	32	37	26	5	0	0	0	70	5	10
2017	HS-06	24	33	14	10	18	0	0	57	29	49
2017	HS-07	0	15	33	35	18	0	0	15	53	15
2014	HS	31	37	9	13	8	2	0	69	22	107
2014	HS-02	42	35	5	5	0	13	0	88	6	11
2014	HS-06	23	40	11	21	5	0	0	63	26	46
2011	HS	23	35	23	9	8	1	0	59	18	448
2011	HS-02	44	33	15	5	4	0	0	77	9	17
2011	HS-03	16	33	25	11	14	1	0	49	25	100
2011	HS-04	27	41	26	0	5	0	0	69	5	23
2011	HS-05	26	32	24	7	7	1	2	60	15	101
2011	HS-06	16	45	14	14	10	0	0	61	25	48
2011	HS-07	41	35	10	5	10	0	0	75	15	17

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	28	43	17	10	2	0	71	12	101
2019	HS-03	14	27	8	51	0	0	41	51	11
2019	HS-05	47	33	12	4	4	0	80	8	12
2019	HS-06	26	63	3	9	0	0	89	9	35
2019	HS-07	55	40	0	5	0	0	95	5	14
2018	HS	36	50	7	6	1	0	86	7	90
2018	HS-03	24	58	6	6	5	0	82	11	11
2018	HS-06	42	58	0	0	0	0	100	0	22
2018	HS-07	25	69	6	0	0	0	94	0	13
2017	HS	51	19	15	6	5	4	73	11	114
2017	HS-04	83	6	3	3	4	0	90	7	10
2017	HS-05	65	5	26	5	0	0	70	5	10
2017	HS-06	39	41	12	2	6	0	80	8	49
2017	HS-07	6	21	15	23	12	24	35	46	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	41	44	8	4	2	0	0	85	6	102
2019	HS-03	14	57	8	21	0	0	0	71	21	11
2019	HS-05	47	41	8	0	4	0	0	88	4	12
2019	HS-06	42	53	6	0	0	0	0	94	0	36
2019	HS-07	72	23	5	0	0	0	0	95	0	14
2018	HS	38	37	18	2	3	2	0	77	5	89
2018	HS-03	53	30	6	6	5	0	0	82	11	11
2018	HS-06	25	66	8	0	0	0	0	92	0	22
2018	HS-07	42	31	28	0	0	0	0	72	0	13
2017	HS	56	22	10	9	2	0	0	78	12	114
2017	HS-04	83	13	0	4	0	0	0	96	4	10
2017	HS-05	70	7	23	0	0	0	0	77	0	10
2017	HS-06	47	37	12	0	2	2	0	85	2	49
2017	HS-07	6	47	12	30	6	0	0	53	36	15
2014	HS	53	36	7	2	3	0	0	89	5	107
2014	HS-02	85	15	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	HS-06	40	47	8	4	0	0	0	87	4	46
2011	HS	41	39	11	3	2	3	1	84	5	447
2011	HS-02	58	42	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	HS-03	32	42	16	4	4	2	0	75	8	100
2011	HS-04	54	43	0	0	0	4	0	100	0	23
2011	HS-05	42	34	13	6	2	4	0	79	8	101
2011	HS-06	55	37	6	2	0	0	0	92	2	48
2011	HS-07	45	40	5	5	5	0	0	85	10	17
2008	HS	47	39	8	4	1	1	0	87	5	357
2008	HS-03	42	35	16	6	0	2	0	78	6	98
2008	HS-04	47	53	0	0	0	0	0	100	0	17
2008	HS-05	36	52	7	4	1	0	1	88	5	131
2008	HS-06	74	26	0	0	0	0	0	100	0	31
2008	HS-07	54	19	27	0	0	0	0	73	0	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	21	37	17	19	6	0	58	25	101
2019	HS-03	6	59	14	0	21	0	65	21	11
2019	HS-05	51	8	12	25	4	0	59	29	12
2019	HS-06	17	54	14	11	3	0	71	14	35
2019	HS-07	44	32	5	12	7	0	76	19	14
2018	HS	29	42	8	16	5	0	71	21	89
2018	HS-03	24	46	13	5	11	0	71	17	11
2018	HS-06	21	42	8	20	8	0	63	29	22
2018	HS-07	36	47	6	0	11	0	83	11	13
2017	HS	30	31	15	12	12	0	61	24	114
2017	HS-04	55	29	6	3	7	0	83	10	10
2017	HS-05	14	63	23	0	0	0	77	0	10
2017	HS-06	31	29	20	10	8	2	60	19	49
2017	HS-07	0	15	15	41	29	0	15	71	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	60	32	5	1	2	0	92	3	100
2019	HS-03	41	51	0	8	0	0	92	8	11
2019	HS-05	76	12	4	0	8	0	88	8	12
2019	HS-06	66	29	6	0	0	0	94	0	35
2019	HS-07	72	21	7	0	0	0	93	0	14
2018	HS	70	24	2	1	3	0	94	4	89
2018	HS-03	41	48	5	0	6	0	89	6	11
2018	HS-06	71	25	0	4	0	0	96	4	22
2018	HS-07	67	28	6	0	0	0	94	0	13
2017	HS	67	26	4	4	0	0	92	4	112
2017	HS-04	83	17	0	0	0	0	100	0	10
2017	HS-05	53	47	0	0	0	0	100	0	10
2017	HS-06	72	26	2	0	0	0	98	0	47
2017	HS-07	35	35	6	24	0	0	70	24	15
2014	HS	80	18	2	0	0	0	98	0	107
2014	HS-02	95	5	0	0	0	0	100	0	11
2014	HS-06	85	13	2	0	0	0	98	0	46
2011	HS	66	27	5	1	0	0	93	2	446
2011	HS-02	81	9	10	0	0	0	90	0	17
2011	HS-03	51	36	10	4	0	0	86	4	99
2011	HS-04	76	15	9	0	0	0	91	0	23
2011	HS-05	68	28	2	1	0	1	97	1	101
2011	HS-06	84	14	2	0	0	0	98	0	48
2011	HS-07	57	33	5	5	0	0	90	5	17

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	18	42	15	19	6	0	0	60	25	102
2019	HS-03	14	57	8	8	14	0	0	71	21	11
2019	HS-05	29	55	4	8	4	0	0	84	12	12
2019	HS-06	11	44	17	25	3	0	0	56	28	36
2019	HS-07	55	11	5	17	12	0	0	65	30	14
2018	HS	30	45	10	11	4	0	0	75	14	89
2018	HS-03	30	28	6	23	13	0	0	58	36	11
2018	HS-06	4	46	41	4	4	0	0	50	8	22
2018	HS-07	61	28	0	6	6	0	0	89	11	13
2017	HS	33	35	11	7	13	0	0	68	21	112
2017	HS-04	58	35	3	0	4	0	0	93	4	10
2017	HS-05	28	47	19	2	5	0	0	74	7	10
2017	HS-06	19	45	6	15	15	0	0	64	30	47
2017	HS-07	41	29	0	12	18	0	0	71	29	15
2014	HS	19	45	7	18	9	0	2	66	27	107
2014	HS-02	55	18	10	13	5	0	0	72	18	11
2014	HS-06	6	49	11	26	8	0	0	55	35	46
2011	HS	25	33	19	13	6	1	3	60	20	444
2011	HS-02	20	39	5	19	19	0	0	58	37	17
2011	HS-03	16	34	19	19	8	1	4	52	28	99
2011	HS-04	38	41	16	5	0	0	0	79	5	22
2011	HS-05	25	35	16	13	4	4	2	65	18	101
2011	HS-06	20	32	23	21	4	0	0	53	25	48
2011	HS-07	55	25	0	5	15	0	0	80	20	17

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	32	34	19	10	5	66	15	102
2019	HS-03	21	51	6	0	21	73	21	11
2019	HS-05	59	29	8	0	4	88	4	12
2019	HS-06	22	44	22	11	0	67	11	36
2019	HS-07	60	11	11	19	0	70	19	14
2018	HS	33	37	14	9	7	71	16	89
2018	HS-03	24	46	11	0	18	71	18	11
2018	HS-06	21	46	25	0	8	67	8	22
2018	HS-07	67	17	11	0	6	83	6	13
2017	HS	41	19	23	8	9	61	17	112
2017	HS-04	83	3	10	0	4	87	4	10
2017	HS-05	51	23	19	7	0	74	7	10
2017	HS-06	26	36	11	17	11	62	28	47
2017	HS-07	12	21	53	9	6	32	15	15
2014	HS	23	45	14	9	8	69	17	107
2014	HS-02	35	38	10	13	5	72	18	11
2014	HS-06	17	49	20	8	6	65	15	46

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	34	42	12	9	4	0	0	75	12	101
2019	HS-03	8	31	47	0	14	0	0	39	14	11
2019	HS-05	72	16	8	0	4	0	0	88	4	12
2019	HS-06	33	58	3	6	0	0	0	92	6	36
2019	HS-07	60	11	5	17	7	0	0	70	24	14
2018	HS	28	46	14	10	2	0	0	74	12	89
2018	HS-03	36	30	18	17	0	0	0	65	17	11
2018	HS-06	17	67	12	0	4	0	0	84	4	22
2018	HS-07	36	58	6	0	0	0	0	94	0	13
2017	HS	43	25	12	10	10	0	0	68	20	112
2017	HS-04	58	32	6	0	4	0	0	90	4	10
2017	HS-05	51	23	23	2	0	0	0	74	2	10
2017	HS-06	36	45	9	2	9	0	0	81	11	47
2017	HS-07	0	23	18	47	12	0	0	23	59	15
2014	HS	25	55	10	7	3	0	0	80	10	107
2014	HS-02	35	43	17	5	0	0	0	77	5	11
2014	HS-06	30	53	11	7	0	0	0	82	7	46
2011	HS	36	43	12	6	2	1	1	80	8	446
2011	HS-02	39	23	10	19	0	0	10	68	21	17
2011	HS-03	30	47	13	8	3	0	0	77	11	100
2011	HS-04	52	39	9	0	0	0	0	91	0	23
2011	HS-05	34	48	10	4	1	2	1	85	5	101
2011	HS-06	50	36	4	8	2	0	0	85	11	47
2011	HS-07	45	45	5	0	5	0	0	90	5	17

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	48	40	7	3	3	0	88	5	102
2019	HS-03	35	49	8	8	0	0	84	8	11
2019	HS-05	80	16	0	0	4	0	96	4	12
2019	HS-06	39	53	6	3	0	0	92	3	36
2019	HS-07	70	17	12	0	0	0	88	0	14
2018	HS	59	31	3	4	1	1	91	5	89
2018	HS-03	59	36	0	5	0	0	95	5	11
2018	HS-06	38	58	0	0	4	0	96	4	22
2018	HS-07	78	11	0	11	0	0	89	11	13
2017	HS	53	36	5	4	2	0	89	6	112
2017	HS-04	83	10	3	4	0	0	93	4	10
2017	HS-05	51	49	0	0	0	0	100	0	10
2017	HS-06	47	38	9	6	0	0	85	6	47
2017	HS-07	15	62	6	6	12	0	77	18	15
2014	HS	67	27	1	2	3	0	94	4	106
2014	HS-02	65	35	0	0	0	0	100	0	11
2014	HS-06	66	32	0	0	2	0	98	2	46
2011	HS	57	31	7	2	1	0	89	4	447
2011	HS-02	43	38	5	10	4	0	81	14	17
2011	HS-03	46	38	11	2	4	0	84	6	100
2011	HS-04	62	33	0	5	0	0	95	5	23
2011	HS-05	65	29	5	1	0	0	94	1	100
2011	HS-06	67	27	4	2	0	0	94	2	48
2011	HS-07	75	10	5	10	0	0	85	10	17
2008	HS	56	37	5	1	0	0	93	2	357
2008	HS-03	39	44	15	2	0	0	83	2	98
2008	HS-04	57	40	0	0	3	0	97	3	17
2008	HS-05	53	42	4	0	1	0	95	1	131
2008	HS-06	79	21	0	0	0	0	100	0	31
2008	HS-07	60	40	0	0	0	0	100	0	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	35	32	18	8	3	4	70	12	100
2019	HS-03	8	33	45	14	0	0	41	14	11
2019	HS-05	29	59	8	4	0	0	88	4	12
2019	HS-06	47	25	19	3	6	0	72	8	36
2019	HS-07	56	23	21	0	0	0	79	0	14
2018	HS	42	38	11	3	3	3	82	6	91
2018	HS-03	23	54	5	18	0	0	77	18	11
2018	HS-06	52	32	16	0	0	0	84	0	23
2018	HS-07	36	53	6	6	0	0	89	6	13
2017	HS	29	41	15	9	1	4	73	11	114
2017	HS-04	29	32	29	3	7	0	61	10	10
2017	HS-05	0	81	0	0	0	19	100	0	10
2017	HS-06	37	47	8	8	0	0	84	8	49
2017	HS-07	47	18	23	12	0	0	65	12	15
2014	HS	50	29	12	5	3	1	80	8	107
2014	HS-02	95	5	0	0	0	0	100	0	11
2014	HS-06	36	43	17	2	2	0	79	4	46
2011	HS	51	34	11	4	1	0	85	5	447
2011	HS-02	63	20	4	13	0	0	83	13	17
2011	HS-03	48	32	13	6	1	0	80	7	100
2011	HS-04	61	24	0	15	0	0	85	15	23
2011	HS-05	49	44	6	0	1	0	93	1	101
2011	HS-06	47	28	19	4	2	0	75	6	48
2011	HS-07	52	15	28	5	0	0	67	5	17
2008	HS	42	36	17	3	2	0	78	5	357
2008	HS-03	39	37	19	2	3	0	76	5	98
2008	HS-04	30	60	10	0	0	0	90	0	17
2008	HS-05	48	37	9	2	4	0	85	6	131
2008	HS-06	44	38	15	3	0	0	82	3	31
2008	HS-07	34	33	27	6	0	0	67	6	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	9	22	39	18	10	0	1	29	31	101
2019	HS-03	0	33	43	23	0	0	0	23	33	11
2019	HS-05	21	24	51	0	4	0	0	4	45	12
2019	HS-06	9	14	34	29	11	0	3	41	24	35
2019	HS-07	11	11	28	17	34	0	0	51	21	14
2018	HS	8	22	41	11	11	5	2	24	32	87
2018	HS-03	6	35	18	17	24	0	0	41	41	11
2018	HS-06	0	16	56	8	20	0	0	28	16	23
2018	HS-07	12	19	12	44	12	0	0	57	31	11
2017	HS	6	18	35	20	16	0	5	37	26	110
2017	HS-04	4	29	39	29	0	0	0	29	33	10
2017	HS-06	4	27	38	13	17	0	2	30	32	48
2017	HS-07	18	12	59	6	6	0	0	12	29	15
2014	HS	12	15	31	30	11	2	0	42	27	105
2014	HS-02	13	0	15	60	13	0	0	72	13	11
2014	HS-06	9	32	33	24	2	0	0	26	41	45
2011	HS	8	26	26	23	10	1	6	35	36	436
2011	HS-02	0	28	34	18	5	0	15	27	33	17
2011	HS-03	9	26	22	29	11	0	4	42	36	100
2011	HS-04	4	30	29	22	12	0	4	35	35	22
2011	HS-05	14	20	21	25	10	1	9	39	37	96
2011	HS-06	0	33	29	22	10	2	4	35	35	48
2011	HS-07	20	25	23	23	5	0	5	29	47	17
2008	HS	5	24	35	18	15	0	3	34	30	346
2008	HS-03	9	34	31	14	11	0	2	25	43	95
2008	HS-04	3	23	47	27	0	0	0	27	26	17
2008	HS-05	5	18	32	24	16	1	4	42	25	128
2008	HS-06	5	17	33	18	27	0	0	46	22	31
2008	HS-07	6	19	42	27	0	0	5	28	27	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	8	25	26	26	14	1	1	40	34	102
2019	HS-03	20	51	21	0	8	0	0	8	71	11
2019	HS-05	0	8	12	72	4	4	0	79	8	12
2019	HS-06	8	11	33	33	11	0	3	46	20	36
2019	HS-07	17	11	21	7	44	0	0	51	28	14
2018	HS	6	28	20	24	11	3	8	40	38	86
2018	HS-03	6	40	5	24	18	0	6	45	49	11
2018	HS-06	0	32	24	32	12	0	0	44	32	23
2018	HS-07	13	7	37	30	13	0	0	43	20	10
2017	HS	14	12	30	15	25	0	5	42	27	112
2017	HS-05	0	7	23	23	28	0	19	63	9	10
2017	HS-06	14	18	43	8	14	0	2	23	33	49
2017	HS-07	23	29	12	24	3	0	9	29	58	15
2014	HS	10	17	24	26	19	3	2	46	28	105
2014	HS-02	0	18	15	13	55	0	0	67	18	11
2014	HS-06	6	28	37	22	4	2	0	26	35	45
2011	HS	7	16	28	21	16	5	7	42	26	435
2011	HS-02	15	22	34	10	0	10	10	12	46	17
2011	HS-03	10	12	22	29	17	3	7	51	25	97
2011	HS-04	0	13	31	26	18	4	8	50	15	22
2011	HS-05	7	11	28	20	18	9	8	45	22	96
2011	HS-06	4	31	31	14	16	2	2	32	36	48
2011	HS-07	20	15	10	23	28	0	5	53	36	17
2008	HS	7	18	29	21	17	2	5	42	27	346
2008	HS-03	12	21	24	23	12	3	5	38	36	96
2008	HS-04	7	3	67	17	7	0	0	23	10	17
2008	HS-05	5	16	25	25	15	6	8	47	24	128
2008	HS-06	3	18	29	25	24	0	0	50	22	30
2008	HS-07	6	41	6	0	41	0	5	43	50	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	8	26	36	17	9	3	2	27	36	102
2019	HS-03	21	21	43	6	8	0	0	14	43	11
2019	HS-05	4	25	45	25	0	0	0	25	29	12
2019	HS-06	6	22	47	17	3	0	6	21	29	36
2019	HS-07	23	5	11	0	44	17	0	53	34	14
2018	HS	14	25	18	17	17	1	9	37	43	89
2018	HS-03	6	30	30	5	18	0	11	26	40	11
2018	HS-06	8	40	12	20	16	0	4	38	50	23
2018	HS-07	0	18	12	53	18	0	0	71	18	12
2017	HS	15	12	38	8	18	4	5	28	30	111
2017	HS-04	29	7	39	0	0	26	0	0	48	10
2017	HS-06	15	19	31	15	10	2	8	28	37	48
2017	HS-07	12	6	47	18	15	0	3	33	18	15
2014	HS	17	19	28	21	10	3	2	33	38	105
2014	HS-02	25	0	35	22	18	0	0	40	25	11
2014	HS-06	18	22	26	19	9	2	4	30	42	45
2011	HS	11	19	26	20	9	6	9	34	35	433
2011	HS-02	9	13	39	19	0	0	20	24	27	17
2011	HS-03	16	23	21	21	10	5	4	34	43	98
2011	HS-04	8	17	44	14	13	0	4	28	26	22
2011	HS-05	9	26	20	16	6	9	14	29	45	94
2011	HS-06	9	19	27	21	13	2	10	38	31	47
2011	HS-07	15	15	20	36	10	0	5	48	31	17
2008	HS	9	21	33	15	10	6	6	29	34	341
2008	HS-03	12	29	32	10	5	8	4	17	47	93
2008	HS-04	7	17	60	10	0	3	3	11	25	17
2008	HS-05	10	19	26	19	8	8	10	33	36	126
2008	HS-06	4	10	39	25	21	0	0	46	15	30
2008	HS-07	13	29	27	12	20	0	0	32	41	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	2	4	26	46	16	2	3	66	6	101
2019	HS-03	8	0	55	6	23	0	8	32	8	11
2019	HS-05	0	8	21	55	8	8	0	68	9	12
2019	HS-06	3	3	17	57	14	3	3	76	6	35
2019	HS-07	5	5	11	16	51	0	12	76	12	14
2018	HS	2	9	19	30	23	8	9	64	13	88
2018	HS-03	0	0	11	30	35	18	6	85	0	11
2018	HS-06	0	4	32	40	24	0	0	64	4	23
2018	HS-07	6	6	6	34	41	0	6	80	13	11
2017	HS	7	10	22	30	19	4	8	55	20	108
2017	HS-06	4	6	23	38	17	0	13	62	12	48
2017	HS-07	6	38	25	19	9	0	3	29	45	14
2014	HS	4	11	30	30	15	3	7	51	17	104
2014	HS-02	0	0	38	40	18	0	5	61	0	11
2014	HS-06	4	9	33	32	11	2	9	48	15	44
2011	HS	4	16	27	25	14	3	10	45	23	432
2011	HS-02	0	9	23	39	5	0	24	58	11	17
2011	HS-03	7	23	16	28	18	4	4	50	32	96
2011	HS-04	0	12	44	18	22	0	4	42	12	22
2011	HS-05	6	15	37	17	8	3	14	30	26	95
2011	HS-06	2	12	21	29	22	0	14	59	17	48
2011	HS-07	0	15	20	51	10	0	5	64	16	17
2008	HS	7	13	27	31	14	2	5	49	22	341
2008	HS-03	16	25	32	17	8	3	1	25	42	95
2008	HS-04	3	7	38	35	14	0	3	50	11	16
2008	HS-05	5	11	28	29	12	5	9	48	19	125
2008	HS-06	1	4	17	53	24	0	0	77	6	30
2008	HS-07	6	0	19	27	48	0	0	74	6	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	21	16	31	16	14	1	1	31	37	102
2019	HS-03	14	14	57	0	16	0	0	16	27	11
2019	HS-05	0	8	33	25	29	4	0	57	8	12
2019	HS-06	25	28	22	22	3	0	0	25	53	36
2019	HS-07	21	16	12	0	39	0	12	44	42	14
2018	HS	20	18	17	26	14	0	6	42	40	87
2018	HS-03	24	18	15	36	0	0	6	39	45	11
2018	HS-06	24	20	12	28	16	0	0	44	44	23
2018	HS-07	6	12	47	22	12	0	0	34	19	11
2017	HS	10	16	34	18	12	4	6	33	29	111
2017	HS-05	0	2	42	32	5	0	19	46	3	10
2017	HS-06	20	20	35	14	8	0	2	23	42	49
2017	HS-07	19	25	38	3	16	0	0	19	43	14
2014	HS	16	24	24	15	18	2	2	35	41	106
2014	HS-02	0	10	23	17	50	0	0	67	10	11
2014	HS-06	18	37	26	11	4	0	4	16	57	45
2011	HS	10	24	30	18	12	1	5	32	36	439
2011	HS-02	10	18	39	20	5	0	10	27	30	17
2011	HS-03	16	24	22	21	14	1	3	36	41	98
2011	HS-04	15	12	44	13	13	0	4	27	27	22
2011	HS-05	6	28	40	9	12	1	5	22	35	98
2011	HS-06	4	29	32	16	12	0	6	30	35	48
2011	HS-07	15	25	18	28	15	0	0	43	39	17
2008	HS	13	18	36	18	11	1	4	30	32	349
2008	HS-03	15	32	33	11	7	2	1	18	48	96
2008	HS-04	3	23	60	7	3	0	3	10	28	17
2008	HS-05	12	13	38	22	10	1	3	34	26	127
2008	HS-06	9	8	42	21	17	0	3	39	17	31
2008	HS-07	19	18	6	36	20	0	0	56	37	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	11	16	28	17	27	1	1	45	27	102
2019	HS-03	21	45	20	6	8	0	0	14	67	11
2019	HS-05	4	8	16	25	47	0	0	72	12	12
2019	HS-06	11	19	33	28	6	3	0	34	31	36
2019	HS-07	17	5	33	0	44	0	0	44	23	14
2018	HS	10	15	21	25	16	2	10	47	29	86
2018	HS-03	13	23	24	15	24	0	0	40	36	11
2018	HS-06	12	28	12	36	12	0	0	48	40	23
2018	HS-07	19	6	41	22	6	6	0	30	26	11
2017	HS	11	14	27	15	23	4	6	42	28	111
2017	HS-06	12	18	41	14	10	0	4	26	32	49
2017	HS-07	12	47	18	6	15	0	3	21	61	15
2014	HS	11	10	25	26	24	3	2	52	22	105
2014	HS-02	0	5	28	13	55	0	0	67	5	11
2014	HS-06	13	15	29	30	6	2	4	39	30	45
2011	HS	11	24	25	20	9	3	7	32	39	435
2011	HS-02	0	22	34	15	5	5	20	26	29	17
2011	HS-03	12	21	23	26	11	3	4	40	35	98
2011	HS-04	0	39	9	28	12	0	12	46	44	23
2011	HS-05	14	31	22	13	9	5	6	25	50	94
2011	HS-06	8	14	39	24	8	0	6	35	24	48
2011	HS-07	16	5	5	45	29	0	0	74	21	16
2008	HS	7	23	27	23	15	3	3	40	31	342
2008	HS-03	8	29	16	24	17	4	3	44	39	94
2008	HS-04	3	10	45	38	0	0	3	39	14	16
2008	HS-05	9	29	28	19	10	3	2	30	40	126
2008	HS-06	0	12	29	31	24	3	0	57	13	30
2008	HS-07	19	16	6	27	32	0	0	59	35	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	8	16	25	30	13	6	1	46	27	102
2019	HS-03	27	53	6	6	8	0	0	14	80	11
2019	HS-05	4	0	37	55	4	0	0	59	4	12
2019	HS-06	0	17	31	39	3	8	3	47	19	36
2019	HS-07	17	11	5	5	44	12	5	60	34	14
2018	HS	12	21	19	18	14	4	12	38	39	86
2018	HS-03	24	17	11	18	23	0	6	44	44	11
2018	HS-06	0	28	28	16	20	4	4	39	30	23
2018	HS-07	7	13	37	30	7	7	0	39	21	10
2017	HS	13	11	38	13	16	4	5	32	26	112
2017	HS-05	0	7	61	5	23	0	5	29	7	10
2017	HS-06	14	10	27	24	8	2	14	39	29	49
2017	HS-07	23	24	23	12	15	0	3	27	49	15
2014	HS	16	11	25	24	16	5	3	43	29	104
2014	HS-02	0	10	23	25	30	0	13	62	12	11
2014	HS-06	16	15	35	15	11	4	4	28	34	45

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	9	18	39	17	14	1	2	32	28	102
2019	HS-03	0	63	29	0	8	0	0	8	63	11
2019	HS-05	4	0	72	12	12	0	0	24	4	12
2019	HS-06	8	17	36	25	11	0	3	37	26	36
2019	HS-07	16	11	11	5	51	0	7	60	28	14

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	65	16	15	2	0	0	3	83	2	102
2019	HS-03	49	45	0	0	0	0	6	100	0	11
2019	HS-05	71	4	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	HS-06	83	8	6	3	0	0	0	92	3	36
2019	HS-07	53	7	34	0	0	0	7	64	0	14
2017	HS	67	16	3	8	0	0	5	88	9	114
2017	HS-04	39	32	0	26	0	0	3	73	27	10
2017	HS-05	72	5	5	19	0	0	0	77	19	10
2017	HS-06	69	20	6	0	2	0	2	92	2	49
2017	HS-07	59	12	6	0	0	0	24	92	0	15
2014	HS	83	11	1	2	0	0	3	97	2	107
2014	HS-02	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	HS-06	92	8	0	0	0	0	0	100	0	46
2011	HS	70	20	2	1	2	0	4	94	4	448
2011	HS-02	71	20	0	0	0	0	10	100	0	17
2011	HS-03	68	18	3	0	5	0	6	92	5	100
2011	HS-04	83	17	0	0	0	0	0	100	0	23
2011	HS-05	60	32	2	4	2	0	1	93	6	101
2011	HS-06	84	12	0	0	2	0	2	98	2	48
2011	HS-07	80	0	10	0	10	0	0	80	10	17
2008	HS	67	22	4	1	1	1	4	94	2	358
2008	HS-03	64	22	8	1	1	3	2	90	2	98
2008	HS-04	57	30	0	0	3	0	10	96	4	17
2008	HS-05	63	29	4	2	1	0	1	93	3	133
2008	HS-06	76	17	3	0	0	0	3	96	0	31
2008	HS-07	65	0	0	0	6	16	13	91	9	10

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	21	31	25	11	8	5	0	54	20	102
2019	HS-03	0	25	14	8	21	32	0	37	43	11
2019	HS-05	25	37	33	4	0	0	0	63	4	12
2019	HS-06	19	44	19	14	3	0	0	64	17	36
2019	HS-07	55	11	5	17	12	0	0	65	30	14
2018	HS	26	34	16	12	10	2	1	61	22	91
2018	HS-03	24	28	31	11	5	0	0	53	17	11
2018	HS-06	24	44	12	4	12	0	4	71	17	23
2018	HS-07	25	47	11	6	11	0	0	72	17	13
2017	HS	20	26	12	21	14	5	1	49	38	114
2017	HS-04	55	10	3	7	0	26	0	86	9	10
2017	HS-05	23	19	16	42	0	0	0	42	42	10
2017	HS-06	20	35	14	18	10	2	0	56	29	49
2017	HS-07	0	18	6	18	59	0	0	18	76	15
2014	HS	23	40	10	10	12	3	1	66	23	107
2014	HS-02	30	48	0	0	18	0	5	81	19	11
2014	HS-06	17	39	17	15	11	2	0	57	26	46

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	36	20	20	14	10	0	56	24	102
2019	HS-03	16	31	32	0	21	0	47	21	11
2019	HS-05	72	16	4	8	0	0	88	8	12
2019	HS-06	31	25	22	14	8	0	56	22	36
2019	HS-07	44	21	5	11	19	0	65	30	14
2018	HS	36	31	13	11	9	0	67	19	91
2018	HS-03	35	24	18	23	0	0	59	23	11
2018	HS-06	24	36	32	0	8	0	60	8	23
2018	HS-07	50	17	11	11	11	0	67	22	13
2017	HS	38	19	10	21	12	0	57	33	114
2017	HS-04	55	13	26	3	4	0	67	7	10
2017	HS-05	49	19	5	28	0	0	68	28	10
2017	HS-06	29	27	14	12	18	0	55	31	49
2017	HS-07	6	6	12	47	29	0	12	76	15
2014	HS	39	34	6	10	10	1	73	20	107
2014	HS-02	35	47	5	13	0	0	82	13	11
2014	HS-06	30	38	11	6	15	0	68	21	46

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	33	39	13	5	9	72	14	102
2019	HS-03	8	47	32	0	14	55	14	11
2019	HS-05	47	49	4	0	0	96	0	12
2019	HS-06	33	50	11	6	0	83	6	36
2019	HS-07	49	11	11	12	17	60	30	14
2018	HS	40	36	10	11	3	76	14	91
2018	HS-03	41	18	11	30	0	59	30	11
2018	HS-06	28	56	8	8	0	84	8	23
2018	HS-07	50	28	11	0	11	78	11	13
2017	HS	24	41	18	8	8	65	17	114
2017	HS-04	35	58	0	3	4	93	7	10
2017	HS-05	23	49	23	5	0	72	5	10
2017	HS-06	20	37	14	16	12	57	29	49
2017	HS-07	0	21	39	18	23	21	41	15
2014	HS	32	45	8	9	7	77	16	107
2014	HS-02	17	53	25	5	0	70	5	11
2014	HS-06	27	49	2	13	8	76	22	46

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	22	44	19	8	7	0	66	15	102
2019	HS-03	21	49	16	8	6	0	71	14	11
2019	HS-05	33	41	25	0	0	0	75	0	12
2019	HS-06	22	47	19	6	6	0	69	11	36
2019	HS-07	49	16	16	0	19	0	65	19	14
2018	HS	42	26	19	9	3	1	69	12	91
2018	HS-03	36	28	24	11	0	0	64	11	11
2018	HS-06	20	44	32	0	4	0	64	4	23
2018	HS-07	56	22	11	0	11	0	78	11	13

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	32	21	27	3	3	1	13	62	7	102
2019	HS-03	27	43	0	6	8	0	16	84	16	11
2019	HS-05	71	25	4	0	0	0	0	96	0	12
2019	HS-06	17	11	44	0	0	3	25	38	0	36
2019	HS-07	65	11	7	12	0	0	5	80	13	14

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	28	36	23	7	5	1	0	64	13	101
2019	HS-03	8	31	39	14	8	0	0	39	21	11
2019	HS-05	47	49	4	0	0	0	0	96	0	11
2019	HS-06	22	36	28	11	3	0	0	58	14	36
2019	HS-07	65	16	5	7	7	0	0	81	14	14
2018	HS	47	29	6	11	6	1	0	76	17	91
2018	HS-03	30	30	24	11	5	0	0	59	17	11
2018	HS-06	20	52	8	4	16	0	0	72	20	23
2018	HS-07	72	11	0	6	11	0	0	83	17	13
2017	HS	51	18	15	8	7	0	0	69	16	112
2017	HS-05	47	28	26	0	0	0	0	74	0	10
2017	HS-06	29	31	17	10	10	2	0	62	21	48
2017	HS-07	24	23	12	23	18	0	0	47	41	15
2014	HS	43	32	12	5	8	0	0	75	13	107
2014	HS-02	72	23	0	0	5	0	0	95	5	11
2014	HS-06	30	40	15	7	8	0	0	70	16	46
2011	HS	32	39	17	8	3	0	1	71	12	446
2011	HS-02	49	28	10	13	0	0	0	77	13	17
2011	HS-03	33	30	22	10	6	0	0	62	16	99
2011	HS-04	44	47	4	5	0	0	0	91	5	22
2011	HS-05	31	46	14	5	3	0	2	79	7	101
2011	HS-06	16	43	23	12	6	0	0	59	19	48
2011	HS-07	50	30	15	5	0	0	0	80	5	17
2008	HS	38	37	11	6	8	0	0	75	14	357
2008	HS-03	31	36	17	10	6	0	0	67	16	97
2008	HS-04	50	24	10	10	7	0	0	73	17	17
2008	HS-05	36	45	13	3	2	0	0	82	5	132
2008	HS-06	43	32	7	8	10	0	0	75	18	31
2008	HS-07	47	40	0	0	13	0	0	87	13	10

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	36	32	14	6	7	5	0	71	14	102
2019	HS-03	14	25	0	21	8	32	0	57	43	11
2019	HS-05	49	47	0	4	0	0	0	96	4	12
2019	HS-06	31	36	22	6	3	3	0	69	9	36
2019	HS-07	65	16	0	7	12	0	0	81	19	14
2018	HS	44	36	5	9	5	1	0	81	14	91
2018	HS-03	36	41	0	23	0	0	0	77	23	11
2018	HS-06	28	48	4	4	12	4	0	79	17	23
2018	HS-07	67	11	11	0	11	0	0	78	11	13
2017	HS	48	20	13	7	11	1	1	69	18	112
2017	HS-05	51	23	26	0	0	0	0	74	0	10
2017	HS-06	25	31	15	17	10	2	0	57	28	48
2017	HS-07	24	15	15	12	35	0	0	39	47	15
2014	HS	44	29	10	7	9	1	0	74	17	107
2014	HS-02	72	10	0	13	5	0	0	82	18	11
2014	HS-06	32	34	15	11	8	0	0	65	20	46
2011	HS	34	37	15	8	3	2	1	73	11	447
2011	HS-02	49	20	15	11	5	0	0	69	16	16
2011	HS-03	30	35	13	11	6	3	3	69	18	100
2011	HS-04	49	37	10	4	0	0	0	86	4	23
2011	HS-05	36	36	20	6	3	0	0	72	8	101
2011	HS-06	24	47	10	12	2	4	0	74	15	48
2011	HS-07	50	20	5	20	5	0	0	70	25	17
2008	HS	38	34	16	4	7	2	0	73	11	354
2008	HS-03	27	35	26	7	4	1	0	63	11	96
2008	HS-04	26	44	27	0	3	0	0	70	3	17
2008	HS-05	36	42	15	2	4	1	0	79	6	130
2008	HS-06	58	11	14	3	10	3	0	72	14	31
2008	HS-07	47	40	0	0	13	0	0	87	13	10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	40	30	17	3	10	0	0	70	13	102
2019	HS-03	14	18	45	0	23	0	0	31	23	11
2019	HS-05	84	8	4	4	0	0	0	92	4	12
2019	HS-06	28	53	14	3	3	0	0	81	6	36
2019	HS-07	65	16	0	7	12	0	0	81	19	14
2018	HS	49	29	9	7	5	0	0	78	13	91
2018	HS-03	43	28	18	6	5	0	0	70	11	11
2018	HS-06	28	40	8	20	4	0	0	68	24	23
2018	HS-07	72	11	6	0	11	0	0	83	11	13
2017	HS	41	26	12	7	9	0	4	70	17	112
2017	HS-05	47	47	5	2	0	0	0	93	2	10
2017	HS-06	31	33	8	15	13	0	0	65	27	48
2017	HS-07	3	39	23	12	23	0	0	41	35	15
2014	HS	37	38	5	12	9	0	0	75	20	107
2014	HS-02	72	10	0	5	13	0	0	82	18	11
2014	HS-06	19	51	8	13	8	0	0	70	22	46
2011	HS	34	41	12	8	4	1	1	76	12	447
2011	HS-02	39	52	0	9	0	0	0	91	9	17
2011	HS-03	29	41	13	7	8	2	0	72	15	100
2011	HS-04	49	37	5	9	0	0	0	86	9	23
2011	HS-05	42	41	8	4	4	0	1	84	8	101
2011	HS-06	20	39	12	25	4	0	0	59	29	48
2011	HS-07	50	15	10	15	10	0	0	65	25	17
2008	HS	39	37	12	5	7	0	0	76	13	355
2008	HS-03	31	37	18	10	4	0	0	68	14	96
2008	HS-04	63	13	10	10	3	0	0	77	13	17
2008	HS-05	37	45	12	1	4	0	1	83	5	131
2008	HS-06	37	32	14	7	10	0	0	69	17	31
2008	HS-07	46	41	0	0	13	0	0	87	13	10

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	70	14	10	2	0	0	4	88	2	101
2019	HS-03	43	20	32	0	0	0	6	66	0	11
2019	HS-05	75	4	21	0	0	0	0	79	0	12
2019	HS-06	83	11	3	0	0	0	3	97	0	35
2019	HS-07	70	11	7	0	0	0	12	92	0	14
2017	HS	83	13	1	0	0	0	2	98	0	111
2017	HS-05	72	23	5	0	0	0	0	95	0	10
2017	HS-06	77	17	2	0	2	0	2	96	2	48
2017	HS-07	78	16	0	0	0	0	6	100	0	14
2014	HS	85	12	0	0	0	0	2	100	0	106
2014	HS-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	HS-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	46
2011	HS	73	20	3	1	2	0	1	94	3	447
2011	HS-02	87	4	5	0	0	0	5	95	0	17
2011	HS-03	74	16	3	4	2	0	1	91	6	100
2011	HS-04	88	12	0	0	0	0	0	100	0	23
2011	HS-05	67	29	3	1	1	0	0	95	2	100
2011	HS-06	81	10	4	0	4	0	0	92	4	48
2011	HS-07	75	5	10	0	10	0	0	80	10	17
2008	HS	76	17	2	1	1	0	4	96	2	356
2008	HS-03	72	24	1	1	1	1	0	97	2	97
2008	HS-04	76	0	3	0	0	0	20	96	0	17
2008	HS-05	70	23	2	4	1	0	1	93	4	132
2008	HS-06	93	7	0	0	0	0	0	100	0	30
2008	HS-07	71	22	0	0	0	0	6	100	0	10

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	38	21	7	5	10	4	15	73	18	102
2019	HS-03	16	25	6	6	8	32	8	68	23	11
2019	HS-05	84	8	0	4	0	0	4	96	4	12
2019	HS-06	17	17	14	11	11	3	28	48	32	36
2019	HS-07	67	11	5	0	7	0	11	86	8	14
2017	HS	26	24	14	7	8	10	12	64	19	113
2017	HS-04	32	35	0	4	3	26	0	91	9	10
2017	HS-05	28	19	23	5	2	19	5	61	9	10
2017	HS-06	20	12	8	4	22	8	24	48	39	49
2017	HS-07	0	28	35	19	12	0	6	30	33	14
2014	HS	30	20	13	5	11	8	13	64	20	107
2014	HS-02	30	43	0	0	5	13	9	93	7	11
2014	HS-06	15	13	15	11	17	4	26	39	39	46
2011	HS	27	23	15	9	7	3	15	62	20	443
2011	HS-02	33	15	20	14	5	5	10	56	22	17
2011	HS-03	24	21	19	10	6	7	14	56	20	100
2011	HS-04	51	24	4	4	5	0	12	86	10	23
2011	HS-05	26	27	10	7	6	3	21	68	18	100
2011	HS-06	16	16	19	12	21	0	16	38	39	48
2011	HS-07	50	20	10	15	5	0	0	70	20	17

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	48	26	11	4	7	5	0	78	11	102
2019	HS-03	14	25	8	8	14	32	0	57	31	11
2019	HS-05	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	HS-06	39	31	14	8	3	6	0	74	12	36
2019	HS-07	76	5	0	0	19	0	0	81	19	14
2018	HS	51	30	9	4	5	1	0	81	9	91
2018	HS-03	30	35	18	6	5	6	0	68	12	11
2018	HS-06	32	44	12	4	8	0	0	76	12	23
2018	HS-07	78	11	0	6	6	0	0	89	11	13
2017	HS	40	23	20	6	10	1	0	65	15	113
2017	HS-04	61	3	29	4	3	0	0	64	7	10
2017	HS-05	51	23	23	2	0	0	0	74	2	10
2017	HS-06	33	27	16	10	10	2	2	62	21	49
2017	HS-07	28	12	16	12	31	0	0	41	43	14

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	43	27	12	12	5	0	0	70	18	101
2019	HS-03	8	25	14	39	14	0	0	33	53	11
2019	HS-05	71	29	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	HS-06	31	43	17	9	0	0	0	74	9	35
2019	HS-07	70	11	0	5	14	0	0	81	19	14
2018	HS	57	23	8	7	5	0	0	80	12	90
2018	HS-03	36	30	18	11	5	0	0	65	17	11
2018	HS-06	20	56	12	8	4	0	0	76	12	23
2018	HS-07	78	11	0	6	6	0	0	89	11	13
2017	HS	43	22	18	5	11	1	0	65	16	113
2017	HS-04	87	3	3	3	4	0	0	90	7	10
2017	HS-05	51	37	12	0	0	0	0	88	0	10
2017	HS-06	31	22	16	6	18	4	2	57	26	49
2017	HS-07	28	12	22	6	31	0	0	41	37	14
2014	HS	48	30	8	6	8	0	0	78	14	107
2014	HS-02	77	18	0	0	5	0	0	95	5	11
2014	HS-06	32	32	13	16	8	0	0	63	24	46

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	36	31	11	11	3	8	1	72	16	102
2019	HS-03	21	12	14	8	14	32	0	49	31	11
2019	HS-05	67	21	12	0	0	0	0	88	0	12
2019	HS-06	33	36	8	22	0	0	0	69	22	36
2019	HS-07	62	17	0	11	0	5	5	88	12	14
2018	HS	29	32	11	7	8	11	2	70	17	89
2018	HS-03	26	11	19	18	0	26	0	50	24	10
2018	HS-06	28	52	4	0	12	4	0	83	13	23
2018	HS-07	29	47	6	0	12	6	0	81	12	12
2017	HS	31	27	8	8	16	5	4	64	27	113
2017	HS-04	3	39	3	26	4	26	0	56	40	10
2017	HS-05	65	30	5	0	0	0	0	95	0	10
2017	HS-06	37	29	8	10	14	2	0	67	25	49
2017	HS-07	3	26	12	6	23	6	24	42	42	15
2014	HS	37	30	11	8	7	7	0	72	16	107
2014	HS-02	77	5	0	0	5	13	0	94	6	11
2014	HS-06	34	41	11	6	6	2	0	76	13	46
2011	HS	22	34	20	8	7	8	1	62	16	445
2011	HS-02	34	43	10	5	9	0	0	77	13	17
2011	HS-03	14	37	20	12	7	11	0	57	21	99
2011	HS-04	32	43	14	4	4	4	0	78	8	23
2011	HS-05	22	32	24	4	3	13	2	64	8	101
2011	HS-06	36	23	16	10	12	0	2	60	23	48
2011	HS-07	50	5	15	15	15	0	0	55	30	17

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	25	41	16	11	4	2	1	68	15	101
2019	HS-03	6	14	43	16	14	0	8	21	32	11
2019	HS-05	59	33	4	4	0	0	0	92	4	12
2019	HS-06	31	37	17	14	0	0	0	69	14	35
2019	HS-07	44	28	12	11	0	5	0	76	11	14
2018	HS	23	33	16	8	12	5	2	60	22	88
2018	HS-03	26	5	39	18	5	7	0	34	25	10
2018	HS-06	16	48	16	8	12	0	0	64	20	23
2018	HS-07	23	53	0	0	18	6	0	81	19	12
2017	HS	35	29	5	11	11	6	4	70	25	113
2017	HS-04	29	6	6	29	4	26	0	47	44	10
2017	HS-05	65	30	0	5	0	0	0	95	5	10
2017	HS-06	24	37	12	14	8	4	0	64	23	49
2017	HS-07	3	38	0	6	23	6	24	58	42	15
2014	HS	35	28	11	14	9	3	0	65	24	107
2014	HS-02	72	5	5	13	5	0	0	77	18	11
2014	HS-06	30	39	8	13	8	2	0	70	22	46
2011	HS	25	30	21	11	8	4	1	57	20	445
2011	HS-02	44	18	10	10	18	0	0	62	28	17
2011	HS-03	15	32	22	14	11	6	1	50	27	99
2011	HS-04	27	42	4	23	4	0	0	70	27	23
2011	HS-05	27	30	25	5	5	9	0	62	11	101
2011	HS-06	26	35	14	16	8	0	0	61	25	48
2011	HS-07	55	5	5	15	20	0	0	60	35	17
2008	HS	22	36	19	9	8	5	1	62	18	356
2008	HS-03	21	30	23	9	10	6	2	56	20	97
2008	HS-04	23	47	20	7	3	0	0	70	10	17
2008	HS-05	18	38	21	13	1	9	0	61	16	132
2008	HS-06	29	40	14	8	7	3	0	71	15	31
2008	HS-07	46	13	0	13	29	0	0	59	41	10

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	18	36	23	9	5	7	1	59	16	101
2019	HS-03	6	14	20	0	21	32	8	32	35	11
2019	HS-05	57	26	12	0	4	0	0	83	4	11
2019	HS-06	11	53	22	11	0	3	0	66	11	36
2019	HS-07	44	35	11	5	0	5	0	83	6	14
2018	HS	19	30	21	10	12	7	0	53	24	88
2018	HS-03	7	25	25	32	5	7	0	34	40	10
2018	HS-06	20	28	40	8	4	0	0	48	12	23
2018	HS-07	18	47	12	0	18	6	0	69	19	12
2017	HS	26	31	7	13	13	11	0	63	29	111
2017	HS-05	47	47	2	5	0	0	0	93	5	10
2017	HS-06	20	31	16	18	8	6	0	54	28	49
2017	HS-07	3	26	6	6	29	30	0	42	50	15
2014	HS	28	24	17	16	13	2	0	52	30	107
2014	HS-02	72	5	5	0	18	0	0	77	18	11
2014	HS-06	19	38	11	24	8	0	0	57	32	46
2011	HS	15	35	26	9	6	10	1	55	16	444
2011	HS-02	15	53	10	19	4	0	0	67	23	17
2011	HS-03	10	32	25	13	7	14	0	48	23	98
2011	HS-04	29	27	26	14	4	0	0	56	18	23
2011	HS-05	12	41	27	4	4	11	1	61	8	101
2011	HS-06	16	43	14	10	8	7	0	64	20	48
2011	HS-07	29	45	0	16	10	0	0	74	26	16
2008	HS	15	32	25	11	9	7	1	52	21	354
2008	HS-03	14	25	33	9	11	9	1	42	22	96
2008	HS-04	10	50	27	7	3	0	3	62	10	17
2008	HS-05	16	32	29	11	3	9	1	53	16	130
2008	HS-06	21	31	21	14	8	7	0	55	23	31
2008	HS-07	25	27	6	6	35	0	0	52	41	10

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	22	33	19	17	8	1	0	55	26	102
2019	HS-03	29	6	32	20	14	0	0	35	33	11
2019	HS-05	55	29	12	0	4	0	0	84	4	12
2019	HS-06	14	39	19	22	6	0	0	53	28	36
2019	HS-07	44	28	12	11	0	5	0	76	11	14
2018	HS	15	38	11	9	18	9	0	58	30	87
2018	HS-03	0	51	18	26	5	0	0	51	32	10
2018	HS-06	16	32	16	8	28	0	0	48	36	23
2018	HS-07	23	47	0	6	18	6	0	75	25	12
2017	HS	19	33	11	9	19	9	0	57	31	114
2017	HS-04	3	35	3	3	29	26	0	52	44	10
2017	HS-05	28	56	7	9	0	0	0	84	9	10
2017	HS-06	20	18	20	16	22	2	0	40	40	49
2017	HS-07	3	21	12	6	29	30	0	33	50	15
2014	HS	23	29	16	18	12	3	0	53	31	106
2014	HS-02	47	30	5	18	0	0	0	77	18	11
2014	HS-06	15	36	11	26	11	2	0	52	37	46
2011	HS	20	38	16	13	8	4	0	61	22	442
2011	HS-02	31	35	10	15	9	0	0	65	24	16
2011	HS-03	18	34	15	20	8	5	0	54	30	97
2011	HS-04	30	34	17	9	11	0	0	63	20	22
2011	HS-05	22	42	17	7	6	5	0	67	14	101
2011	HS-06	16	28	12	27	12	4	0	46	41	48
2011	HS-07	29	29	0	10	31	0	0	58	42	16
2008	HS	18	40	16	14	8	4	0	61	23	356
2008	HS-03	14	33	26	13	5	8	1	52	20	97
2008	HS-04	7	47	33	10	3	0	0	53	13	17
2008	HS-05	25	43	13	13	3	3	1	71	16	131
2008	HS-06	15	47	7	15	17	0	0	61	32	31
2008	HS-07	25	27	0	26	22	0	0	52	48	10

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	35	13	10	12	8	16	6	62	25	102
2019	HS-03	45	20	8	8	6	14	0	75	16	11
2019	HS-05	33	8	4	25	0	8	21	58	36	12
2019	HS-06	36	17	11	11	14	8	3	59	28	36
2019	HS-07	39	17	0	0	12	26	5	82	18	14

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	31	40	16	9	5	1	0	71	14	101
2019	HS-03	8	63	8	14	8	0	0	71	21	11
2019	HS-05	72	20	4	0	4	0	0	92	4	12
2019	HS-06	31	44	25	0	0	0	0	75	0	36
2019	HS-07	49	33	5	0	12	0	0	83	12	14
2018	HS	40	36	12	6	6	0	0	76	12	88
2018	HS-03	23	46	19	6	5	0	0	70	11	11
2018	HS-06	40	32	20	4	4	0	0	72	8	23
2018	HS-07	17	67	0	6	11	0	0	83	17	13
2017	HS	36	30	9	7	14	4	0	69	22	114
2017	HS-04	29	13	0	3	29	26	0	56	44	10
2017	HS-05	61	30	0	9	0	0	0	91	9	10
2017	HS-06	33	45	10	6	6	0	0	78	12	49
2017	HS-07	3	32	12	12	41	0	0	35	53	15
2014	HS	38	43	8	8	1	1	0	82	10	107
2014	HS-02	72	5	17	5	0	0	0	77	5	11
2014	HS-06	30	56	4	8	0	2	0	87	9	46
2011	HS	28	40	19	7	2	3	1	71	9	445
2011	HS-02	16	53	15	11	5	0	0	69	16	16
2011	HS-03	24	34	28	9	2	3	0	61	11	99
2011	HS-04	32	51	16	0	0	0	0	84	0	23
2011	HS-05	30	37	18	6	2	6	0	72	9	101
2011	HS-06	39	40	11	8	2	0	0	79	11	47
2011	HS-07	23	38	15	15	10	0	0	60	25	17

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	21	35	21	15	6	2	57	22	101
2019	HS-03	0	27	45	6	21	0	27	27	11
2019	HS-05	72	8	16	4	0	0	80	4	12
2019	HS-06	11	56	19	14	0	0	67	14	36
2019	HS-07	39	38	0	16	7	0	77	23	14

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	39	32	8	14	5	2	0	73	19	101
2019	HS-03	14	18	8	55	6	0	0	31	61	11
2019	HS-05	80	8	8	4	0	0	0	88	4	12
2019	HS-06	34	43	11	9	3	0	0	77	11	35
2019	HS-07	55	33	0	5	7	0	0	88	12	14
2018	HS	38	31	12	9	7	3	0	71	16	88
2018	HS-03	24	64	0	11	0	0	0	89	11	11
2018	HS-06	42	41	13	4	0	0	0	83	4	22
2018	HS-07	47	31	6	6	11	0	0	78	17	13
2017	HS	41	30	14	4	7	4	0	75	11	113
2017	HS-05	61	35	0	5	0	0	0	95	5	10
2017	HS-06	39	35	14	6	2	4	0	77	9	49
2017	HS-07	21	44	30	0	6	0	0	64	6	15
2014	HS	45	29	10	8	3	5	0	78	11	107
2014	HS-02	65	18	5	13	0	0	0	83	13	11
2014	HS-06	42	30	13	11	0	4	0	76	11	46
2011	HS	31	40	10	8	4	6	0	76	13	446
2011	HS-02	67	20	4	0	5	5	0	91	5	17
2011	HS-03	22	40	13	12	4	10	0	68	17	100
2011	HS-04	37	40	10	12	0	0	0	78	12	23
2011	HS-05	28	50	6	6	3	7	1	84	9	101
2011	HS-06	39	38	4	6	8	4	0	80	15	47
2011	HS-07	23	43	10	15	10	0	0	65	25	17
2008	HS	28	38	13	8	6	6	0	71	15	355
2008	HS-03	24	31	15	13	8	9	0	61	22	96
2008	HS-04	30	43	10	13	3	0	0	73	17	17
2008	HS-05	23	50	15	3	1	8	0	79	5	132
2008	HS-06	45	34	11	7	4	0	0	79	11	30
2008	HS-07	32	27	13	22	0	6	0	63	24	10

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	33	31	23	7	4	2	65	11	102
2019	HS-03	16	24	39	8	14	0	39	21	11
2019	HS-05	55	33	8	4	0	0	88	4	12
2019	HS-06	36	42	14	8	0	0	78	8	36
2019	HS-07	49	28	11	5	7	0	77	12	14
2018	HS	30	34	25	4	4	2	67	8	89
2018	HS-03	31	41	23	0	5	0	72	5	11
2018	HS-06	36	20	32	8	4	0	56	12	23
2018	HS-07	17	72	0	0	11	0	89	11	13

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	18	27	24	9	14	9	0	50	24	100
2019	HS-03	0	20	0	12	29	39	0	32	68	11
2019	HS-05	21	55	20	0	4	0	0	76	4	12
2019	HS-06	20	23	34	14	9	0	0	43	23	35
2019	HS-07	55	23	5	5	7	5	0	82	13	14
2018	HS	24	23	19	11	14	8	1	52	27	89
2018	HS-03	23	10	24	11	6	24	0	44	23	11
2018	HS-06	20	24	28	12	16	0	0	44	28	23
2018	HS-07	36	42	11	0	11	0	0	78	11	13
2017	HS	24	34	13	10	16	2	0	59	27	113
2017	HS-05	37	35	0	23	0	5	0	76	24	10
2017	HS-06	24	33	14	8	20	0	0	57	29	49
2017	HS-07	12	41	6	6	35	0	0	53	41	15
2014	HS	23	21	20	17	13	6	1	47	32	107
2014	HS-02	35	30	17	0	18	0	0	65	18	11
2014	HS-06	21	20	17	25	11	6	0	44	38	46
2011	HS	19	29	21	10	10	7	4	54	23	446
2011	HS-02	24	28	23	0	24	0	0	52	24	17
2011	HS-03	15	25	20	14	12	14	1	46	31	99
2011	HS-04	16	44	15	13	5	0	8	65	19	23
2011	HS-05	21	31	22	6	5	12	4	61	13	101
2011	HS-06	24	27	12	10	19	4	4	56	31	48
2011	HS-07	33	23	5	10	30	0	0	55	40	17

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	26	25	13	13	15	6	2	55	30	101
2019	HS-03	8	20	14	0	20	32	8	45	32	11
2019	HS-05	59	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	HS-06	14	28	22	19	11	3	3	44	32	36
2019	HS-07	77	11	6	6	0	0	0	89	6	13
2018	HS	22	27	18	16	12	4	1	52	30	88
2018	HS-03	6	52	18	5	13	0	6	62	19	11
2018	HS-06	16	36	28	16	4	0	0	52	20	23
2018	HS-07	42	22	0	6	31	0	0	64	36	13
2017	HS	17	45	12	16	6	2	2	65	23	113
2017	HS-05	32	42	7	19	0	0	0	74	19	10
2017	HS-06	16	31	24	8	8	4	8	53	19	49
2017	HS-07	9	32	12	36	12	0	0	41	47	15
2014	HS	30	23	16	18	9	3	2	55	28	106
2014	HS-02	35	15	25	0	13	13	0	57	14	11
2014	HS-06	17	37	21	15	8	0	2	55	24	46
2011	HS	26	35	18	9	7	3	3	64	17	445
2011	HS-02	14	20	22	10	24	0	10	38	38	17
2011	HS-03	15	36	27	8	5	5	5	56	14	100
2011	HS-04	26	57	8	9	0	0	0	83	9	22
2011	HS-05	34	35	16	7	3	5	1	73	10	101
2011	HS-06	22	30	14	16	16	0	0	53	33	48
2011	HS-07	45	30	10	0	15	0	0	75	15	17
2008	HS	20	43	15	12	7	2	1	65	19	355
2008	HS-03	15	35	21	14	7	6	2	54	23	97
2008	HS-04	7	57	13	17	7	0	0	63	23	17
2008	HS-05	26	41	19	8	4	1	0	68	13	132
2008	HS-06	18	54	10	10	7	0	0	73	17	31
2008	HS-07	0	65	0	35	0	0	0	65	35	10

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	7	15	23	10	18	7	19	30	39	101
2019	HS-03	0	6	21	8	21	34	8	11	52	10
2019	HS-05	0	41	47	4	4	0	4	43	8	12
2019	HS-06	3	3	19	8	17	3	47	11	50	36
2019	HS-07	44	16	14	11	11	5	0	63	22	14
2018	HS	13	21	21	15	13	4	12	41	34	89
2018	HS-03	6	10	41	18	18	0	6	18	38	11
2018	HS-06	0	12	28	16	12	0	32	18	41	23
2018	HS-07	36	31	6	6	17	6	0	71	23	13
2017	HS	11	18	20	8	25	4	13	35	40	113
2017	HS-05	5	37	35	0	19	0	5	44	20	10
2017	HS-06	4	8	16	2	22	2	45	23	46	49
2017	HS-07	0	12	9	32	47	0	0	12	79	15
2014	HS	15	12	16	8	27	1	21	34	45	107
2014	HS-02	25	18	25	5	13	0	14	50	21	11
2014	HS-06	6	6	11	15	30	2	30	19	66	46
2011	HS	9	22	17	13	15	5	18	41	37	448
2011	HS-02	15	34	5	12	19	0	15	57	37	17
2011	HS-03	9	24	16	21	16	6	7	38	43	100
2011	HS-04	8	48	12	10	9	0	14	64	21	23
2011	HS-05	12	14	21	11	10	5	27	38	31	101
2011	HS-06	2	10	6	10	29	8	35	21	68	48
2011	HS-07	10	10	36	10	34	0	0	20	44	17
2008	HS	11	20	15	13	21	3	17	38	42	355
2008	HS-03	19	26	17	21	9	5	3	49	33	98
2008	HS-04	17	13	34	3	23	3	7	33	30	17
2008	HS-05	8	24	21	11	11	5	19	43	29	132
2008	HS-06	3	7	5	4	39	0	42	18	74	31
2008	HS-07	6	6	0	36	51	0	0	13	87	10

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	51	28	12	3	2	4	83	5	102
2019	HS-03	16	45	31	0	0	8	66	0	11
2019	HS-05	59	33	4	4	0	0	92	4	12
2019	HS-06	58	19	8	8	0	6	82	9	36
2019	HS-07	55	26	12	0	7	0	81	7	14

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	45	14	4	2	6	3	28	84	10	101
2019	HS-03	49	15	8	0	13	0	15	75	15	10
2019	HS-05	41	25	8	0	0	0	25	89	0	12
2019	HS-06	42	11	3	6	6	8	25	79	17	36
2019	HS-07	44	5	0	0	7	0	44	88	12	14

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	38	25	22	2	8	1	4	66	11	101
2019	HS-03	16	20	45	6	14	0	0	35	20	11
2019	HS-05	55	33	8	4	0	0	0	88	4	12
2019	HS-06	43	37	6	3	0	3	9	90	3	35
2019	HS-07	65	17	17	0	0	0	0	83	0	14

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	39	19	23	2	8	2	6	63	12	101
2019	HS-03	8	15	54	0	15	0	8	25	16	10
2019	HS-05	76	8	12	4	0	0	0	84	4	12
2019	HS-06	36	42	6	0	0	6	11	93	0	36
2019	HS-07	65	5	24	0	0	5	0	74	0	14

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	37	14	18	10	5	3	13	60	18	101
2019	HS-03	16	8	49	14	6	0	8	25	21	11
2019	HS-05	55	12	0	8	4	0	21	85	15	12
2019	HS-06	36	25	8	3	3	3	22	81	7	36
2019	HS-07	65	6	18	6	0	6	0	75	6	13

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	48	23	6	2	6	3	11	83	10	101
2019	HS-03	23	40	6	6	8	0	17	75	17	10
2019	HS-05	37	29	8	0	0	21	4	89	0	12
2019	HS-06	61	17	3	0	0	0	19	97	0	36
2019	HS-07	49	24	5	5	11	0	5	78	17	14

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	65	11	7	6	2	4	5	83	9	100
2019	HS-03	47	6	0	8	0	32	8	87	13	11
2019	HS-05	65	35	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	HS-06	78	8	8	0	0	0	6	91	0	36
2019	HS-07	65	11	7	11	7	0	0	76	17	14

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	62	14	12	1	2	1	9	84	2	100
2019	HS-03	65	8	12	0	0	0	16	86	0	11
2019	HS-05	24	29	43	0	4	0	0	53	4	12
2019	HS-06	67	19	0	0	3	0	11	97	3	36
2019	HS-07	65	12	7	5	0	0	11	86	6	14

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	16	40	19	15	4	1	4	59	20	102
2019	HS-03	8	55	16	14	8	0	0	63	21	11
2019	HS-05	51	41	4	4	0	0	0	92	4	12
2019	HS-06	11	44	28	14	3	0	0	56	17	36
2019	HS-07	26	16	5	12	7	5	28	63	29	14
2018	HS	20	39	21	11	5	2	1	62	17	90
2018	HS-03	6	70	0	11	6	0	6	81	19	11
2018	HS-06	8	40	48	0	4	0	0	48	4	23
2018	HS-07	47	17	0	6	11	20	0	79	21	13
2017	HS	25	28	11	15	11	9	1	59	29	113
2017	HS-05	65	9	2	5	0	19	0	91	6	10
2017	HS-06	20	29	20	14	10	4	2	52	26	49
2017	HS-07	0	26	15	18	41	0	0	26	59	15

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	34	38	15	8	4	2	0	73	12	101
2019	HS-03	8	57	8	20	8	0	0	65	27	11
2019	HS-05	80	16	0	4	0	0	0	96	4	12
2019	HS-06	28	50	11	8	0	3	0	80	9	36
2019	HS-07	60	5	5	12	12	5	0	69	26	14
2018	HS	46	32	17	5	0	0	0	78	5	88
2018	HS-03	41	41	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	HS-06	34	34	13	20	0	0	0	67	20	22
2018	HS-07	28	61	6	6	0	0	0	89	6	13
2017	HS	48	25	14	6	2	4	1	78	8	113
2017	HS-05	68	28	5	0	0	0	0	95	0	10
2017	HS-06	37	35	24	2	0	2	0	73	2	49
2017	HS-07	9	26	36	23	6	0	0	35	29	15
2014	HS	47	37	10	4	1	1	0	85	6	107
2014	HS-02	65	30	5	0	0	0	0	95	0	11
2014	HS-06	40	41	11	8	0	0	0	81	8	46
2011	HS	30	40	19	5	4	2	0	71	9	444
2011	HS-02	34	48	13	0	5	0	0	82	5	17
2011	HS-03	23	34	25	10	5	3	0	59	15	98
2011	HS-04	50	35	11	4	0	0	0	85	4	23
2011	HS-05	32	42	17	3	3	4	0	77	6	100
2011	HS-06	34	41	10	4	10	0	0	75	14	48
2011	HS-07	53	21	16	5	5	0	0	74	10	16

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	44	20	23	4	2	7	1	69	6	101
2019	HS-03	21	20	8	20	0	32	0	60	29	11
2019	HS-05	76	20	4	0	0	0	0	96	0	12
2019	HS-06	46	26	23	0	0	6	0	76	0	35
2019	HS-07	55	17	16	5	7	0	0	72	12	14
2018	HS	38	34	26	2	1	0	0	72	2	89
2018	HS-03	47	23	30	0	0	0	0	70	0	11
2018	HS-06	29	38	29	4	0	0	0	67	4	22
2018	HS-07	17	61	17	6	0	0	0	78	6	13
2017	HS	47	23	15	2	2	12	1	79	4	113
2017	HS-05	65	30	5	0	0	0	0	95	0	10
2017	HS-06	33	35	29	0	2	2	0	69	2	49
2017	HS-07	21	26	18	6	6	24	0	62	15	15
2014	HS	52	34	9	3	0	1	2	87	3	107
2014	HS-02	60	27	13	0	0	0	0	87	0	11
2014	HS-06	46	39	6	6	0	2	0	87	6	46

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	41	41	14	1	4	0	0	82	4	102
2019	HS-03	16	27	43	0	14	0	0	43	14	11
2019	HS-05	59	41	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	HS-06	47	42	11	0	0	0	0	89	0	36
2019	HS-07	60	21	7	5	7	0	0	81	12	14
2018	HS	52	32	11	2	2	0	0	84	5	88
2018	HS-03	36	53	11	0	0	0	0	89	0	11
2018	HS-06	41	32	18	5	5	0	0	73	9	20
2018	HS-07	58	31	0	0	11	0	0	89	11	13
2017	HS	52	29	6	5	8	0	0	81	13	113
2017	HS-05	72	23	5	0	0	0	0	95	0	10
2017	HS-06	43	35	12	4	6	0	0	78	10	49
2017	HS-07	9	62	0	18	12	0	0	71	29	15
2014	HS	54	31	7	3	4	0	0	85	8	107
2014	HS-02	72	23	0	5	0	0	0	95	5	11
2014	HS-06	46	37	8	4	4	0	0	83	8	46
2011	HS	38	41	14	4	3	0	0	79	7	442
2011	HS-02	44	43	9	0	5	0	0	87	5	17
2011	HS-03	37	38	15	8	2	0	0	75	10	98
2011	HS-04	41	44	10	5	0	0	0	85	5	23
2011	HS-05	40	43	13	0	3	1	0	84	3	99
2011	HS-06	34	47	10	2	6	0	0	81	8	48
2011	HS-07	63	16	5	16	0	0	0	79	16	16
2008	HS	33	41	14	8	2	1	0	75	10	356
2008	HS-03	28	42	18	11	0	1	0	71	11	98
2008	HS-04	47	40	7	7	0	0	0	87	7	17
2008	HS-05	24	51	16	7	2	0	1	76	8	130
2008	HS-06	48	38	3	3	7	0	0	86	10	31
2008	HS-07	74	6	13	6	0	0	0	81	6	10

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	32	33	22	8	5	0	65	13	101
2019	HS-03	6	35	32	12	16	0	41	27	11
2019	HS-05	55	37	8	0	0	0	92	0	12
2019	HS-06	40	34	11	14	0	0	74	14	35
2019	HS-07	60	23	0	11	7	0	83	17	14
2018	HS	44	31	11	7	7	0	76	14	90
2018	HS-03	36	28	24	0	11	0	64	11	11
2018	HS-06	38	34	8	16	4	0	71	20	22
2018	HS-07	47	42	0	6	6	0	89	11	13
2017	HS	56	19	6	6	11	0	76	18	113
2017	HS-05	88	7	0	5	0	0	95	5	10
2017	HS-06	33	41	8	10	8	0	73	18	49
2017	HS-07	15	39	6	18	23	0	53	41	15
2014	HS	42	36	11	6	4	1	79	11	107
2014	HS-02	60	30	5	5	0	0	90	5	11
2014	HS-06	36	41	15	6	0	2	78	6	46
2011	HS	35	40	16	5	2	1	76	8	446
2011	HS-02	39	48	0	10	4	0	87	13	17
2011	HS-03	32	34	24	3	6	1	67	9	100
2011	HS-04	41	43	11	5	0	0	84	5	23
2011	HS-05	35	43	13	4	3	3	80	7	101
2011	HS-06	39	44	11	6	0	0	83	6	47
2011	HS-07	42	33	5	15	5	0	75	20	17

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	29	34	27	6	5	0	62	11	102
2019	HS-03	6	29	43	6	16	0	35	21	11
2019	HS-05	55	37	8	0	0	0	92	0	12
2019	HS-06	31	44	17	8	0	0	75	8	36
2019	HS-07	55	28	5	5	7	0	83	12	14
2018	HS	49	26	14	6	5	0	75	12	90
2018	HS-03	54	10	24	5	6	0	64	11	11
2018	HS-06	42	29	20	4	4	0	71	8	22
2018	HS-07	53	36	0	0	11	0	89	11	13
2017	HS	54	20	9	7	11	0	74	17	112
2017	HS-05	88	7	5	0	0	0	95	0	10
2017	HS-06	31	44	8	8	8	0	75	17	48
2017	HS-07	9	39	12	23	18	0	47	41	15
2014	HS	42	39	7	8	4	0	81	12	107
2014	HS-02	65	25	10	0	0	0	90	0	11
2014	HS-06	32	53	4	9	2	0	84	11	46
2011	HS	34	41	17	5	2	1	76	7	444
2011	HS-02	34	43	10	5	9	0	77	13	17
2011	HS-03	31	38	23	5	3	0	69	8	100
2011	HS-04	37	46	11	5	0	0	84	5	23
2011	HS-05	39	43	8	6	2	2	84	8	99
2011	HS-06	37	44	13	6	0	0	81	6	47
2011	HS-07	42	33	5	10	10	0	75	20	17
2008	HS	38	38	15	5	4	1	77	9	356
2008	HS-03	32	35	21	8	2	2	69	10	98
2008	HS-04	67	20	7	3	3	0	87	7	17
2008	HS-05	33	51	13	1	1	0	84	3	131
2008	HS-06	52	30	10	3	3	0	83	7	31
2008	HS-07	46	6	29	13	6	0	52	19	10

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	33	24	20	9	8	5	1	60	18	102
2019	HS-03	14	12	21	6	16	32	0	37	31	11
2019	HS-05	76	12	12	0	0	0	0	88	0	12
2019	HS-06	25	31	14	17	8	3	3	59	26	36
2019	HS-07	60	23	5	0	7	5	0	87	7	14
2018	HS	42	24	16	12	7	0	0	66	18	90
2018	HS-03	49	5	28	11	6	0	0	54	18	11
2018	HS-06	38	17	4	21	20	0	0	54	41	22
2018	HS-07	72	17	6	0	6	0	0	89	6	13
2017	HS	43	19	12	7	10	7	2	68	19	112
2017	HS-04	61	0	6	3	4	26	0	82	9	10
2017	HS-05	65	23	5	7	0	0	0	88	7	10
2017	HS-06	21	33	21	13	6	0	6	58	20	48
2017	HS-07	18	18	12	6	23	24	0	46	38	15
2014	HS	44	28	12	5	4	6	1	76	10	106
2014	HS-02	47	22	30	0	0	0	0	70	0	11
2014	HS-06	40	35	11	8	2	4	0	78	11	46
2011	HS	36	29	15	7	5	7	2	71	12	447
2011	HS-02	19	29	27	15	5	5	0	51	20	17
2011	HS-03	37	22	20	8	7	7	0	63	16	100
2011	HS-04	46	38	4	4	5	4	0	87	9	23
2011	HS-05	36	34	9	7	5	6	3	77	13	101
2011	HS-06	37	27	17	6	4	6	2	70	11	47
2011	HS-07	45	30	10	0	15	0	0	75	15	17
2008	HS	35	29	16	7	5	6	2	70	13	354
2008	HS-03	29	30	23	13	2	3	1	61	15	98
2008	HS-04	47	40	10	0	3	0	0	87	3	17
2008	HS-05	37	34	12	4	2	9	2	81	6	130
2008	HS-06	42	19	17	7	7	3	5	67	15	31
2008	HS-07	52	13	22	6	6	0	0	65	13	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	16	62	22	102
2019	HS-03	45	27	27	11
2019	HS-05	29	67	4	12
2019	HS-06	6	72	22	36
2019	HS-07	0	95	5	14
2018	HS	11	48	41	91
2018	HS-03	5	54	41	11
2018	HS-06	0	68	32	23
2018	HS-07	0	72	28	13
2017	HS	13	51	36	114
2017	HS-04	7	64	29	10
2017	HS-05	19	39	42	10
2017	HS-06	4	67	29	49
2017	HS-07	18	38	44	15
2014	HS	9	68	24	107
2014	HS-02	5	65	30	11
2014	HS-06	6	78	16	46
2011	HS	13	72	15	445
2011	HS-02	32	43	25	17
2011	HS-03	14	61	26	99
2011	HS-04	12	84	4	23
2011	HS-05	10	76	14	100
2011	HS-06	8	80	12	48
2011	HS-07	23	67	10	17

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	55	19	9	9	3	5	15
2017	HS	34	0	18	41	4	3	12
2014	HS	66	9	6	11	9999	9	10
2011	HS	51	8	13	7	9999	21	54
2011	HS-03	50	14	14	7	9999	14	14
2011	HS-05	50	30	10	0	9999	10	10

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	20	63	8	5	2	1	1	85	7	101
2019	HS-03	14	79	8	0	0	0	0	92	0	11
2019	HS-05	4	84	8	4	0	0	0	88	4	12
2019	HS-06	22	64	6	6	3	0	0	86	8	36
2019	HS-07	56	33	0	5	0	0	5	94	6	14

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	43	39	6	6	3	1	2	85	9	102
2019	HS-03	21	63	0	8	0	8	0	92	8	11
2019	HS-05	92	0	4	4	0	0	0	92	4	12
2019	HS-06	31	61	3	3	3	0	0	92	6	36
2019	HS-07	76	0	0	5	14	0	5	80	20	14

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	25	75	101
2019	HS-05	59	41	12
2019	HS-06	14	86	35
2019	HS-07	35	65	14
2018	HS	21	79	90
2018	HS-06	28	72	23
2018	HS-07	0	100	12

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	59	41	26
2018	HS	46	54	17

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	41	59	26
2018	HS	45	55	16

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	0	100	26

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	55	45	25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	43	57	25
2018	HS	36	64	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	57	43	25
2018	HS	49	51	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	52	48	25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	34	66	25
2018	HS	28	72	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	52	48	25
2018	HS	38	62	16

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	52	48	25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	0	100	25
2018	HS	0	100	15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	53	47	25
2018	HS	49	51	15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	35	65	25
2018	HS	19	81	15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	65	35	25
2018	HS	28	72	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	33	67	25

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	28	72	25

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	17	83	25

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	21	79	25

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	22	78	19

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	36	64	19

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	34	66	19

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	0	100	19
2018	HS	0	100	14

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	41	59	19
2018	HS	64	36	14

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	0	100	19
2018	HS	0	100	14

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	31	69	102
2019	HS-05	37	63	12
2019	HS-06	25	75	36
2019	HS-07	35	65	14

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	21	22	19	12	8	14	4	53	25	101
2019	HS-03	8	12	8	12	21	32	8	32	55	11
2019	HS-05	45	12	12	26	0	4	0	59	28	11
2019	HS-06	19	22	22	8	3	19	6	56	15	36
2019	HS-07	44	17	11	5	17	5	0	65	24	14
2018	HS	22	25	19	11	2	12	9	60	16	85
2018	HS-03	7	44	12	12	0	26	0	68	16	10
2018	HS-06	22	22	39	0	4	9	4	50	5	21
2018	HS-07	20	36	17	0	11	17	0	67	13	13
2017	HS	20	24	15	6	12	18	5	58	23	114
2017	HS-04	35	29	6	4	0	26	0	86	5	10
2017	HS-05	23	44	0	9	0	23	0	88	12	10
2017	HS-06	27	20	27	4	10	10	2	53	16	49
2017	HS-07	3	9	12	12	53	6	6	13	73	15
2014	HS	28	21	14	6	8	16	7	64	18	107
2014	HS-02	40	13	10	0	0	38	0	84	0	11
2014	HS-06	19	30	15	8	6	13	9	62	19	46

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	31	34	12	9	6	6	1	70	17	101
2019	HS-03	16	18	8	6	21	32	0	49	40	11
2019	HS-05	55	33	12	0	0	0	0	88	0	12
2019	HS-06	39	39	8	6	3	3	3	82	9	36
2019	HS-07	49	17	16	11	7	0	0	67	17	14
2018	HS	39	27	15	5	4	7	2	74	10	86
2018	HS-03	26	56	7	5	7	0	0	81	12	10
2018	HS-06	34	29	29	0	4	4	0	66	4	22
2018	HS-07	36	31	17	0	11	6	0	71	12	13
2017	HS	44	19	10	7	14	1	5	67	23	112
2017	HS-04	87	3	6	0	4	0	0	90	4	10
2017	HS-05	63	28	5	5	0	0	0	91	5	10
2017	HS-06	38	35	15	2	4	4	2	78	7	48
2017	HS-07	3	6	15	23	47	0	6	9	75	15
2014	HS	40	27	13	10	4	6	0	71	15	107
2014	HS-02	52	13	23	0	0	13	0	74	0	11
2014	HS-06	37	38	13	2	6	4	0	78	9	46
2011	HS	34	39	14	5	2	5	0	76	8	442
2011	HS-02	24	43	15	5	10	4	0	70	15	17
2011	HS-03	33	38	16	3	4	5	0	75	7	96
2011	HS-04	44	35	21	0	0	0	0	79	0	23
2011	HS-05	35	40	14	4	1	6	0	80	5	100
2011	HS-06	43	28	8	16	2	2	0	73	19	48
2011	HS-07	33	38	15	5	10	0	0	70	15	17

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	6	94	101
2018	HS	7	93	87
2018	HS-03	0	100	10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	15	85	102

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	26	27	14	5	4	16	8	70	12	102
2019	HS-03	8	12	14	12	16	32	8	32	45	11
2019	HS-05	72	20	4	0	0	4	0	96	0	12
2019	HS-06	31	28	8	6	3	19	6	78	11	36
2019	HS-07	11	16	17	11	7	0	39	43	29	14
2018	HS	23	30	20	0	2	20	5	71	3	89
2018	HS-03	6	41	11	0	6	35	0	73	10	11
2018	HS-06	28	32	8	0	4	24	4	83	6	23
2018	HS-07	31	25	17	0	6	17	6	72	7	13
2017	HS	36	12	17	1	6	24	4	66	10	114
2017	HS-04	61	6	3	4	0	26	0	91	5	10
2017	HS-05	44	23	9	0	0	19	5	88	0	10
2017	HS-06	27	16	37	0	0	16	4	54	0	49
2017	HS-07	3	12	21	6	30	18	12	21	50	15
2014	HS	34	27	16	2	2	14	5	76	4	107
2014	HS-02	47	25	10	0	13	0	5	76	13	11
2014	HS-06	25	32	15	2	0	19	6	77	3	46

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	35	33	11	6	3	7	4	77	10	100
2019	HS-03	16	31	45	0	8	0	0	47	8	11
2019	HS-05	76	20	4	0	0	0	0	96	0	12
2019	HS-06	47	25	6	6	3	11	3	84	10	36
2019	HS-07	26	21	12	5	7	0	28	66	17	14
2018	HS	39	36	11	1	2	9	2	84	4	88
2018	HS-03	31	52	11	0	6	0	0	82	6	11
2018	HS-06	40	44	4	0	4	8	0	91	4	23
2018	HS-07	44	32	12	0	6	6	0	81	6	12
2017	HS	46	23	11	1	7	11	1	78	9	114
2017	HS-04	61	35	0	0	4	0	0	96	4	10
2017	HS-05	63	28	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	HS-06	43	31	16	2	0	8	0	80	2	49
2017	HS-07	9	21	12	6	36	12	6	36	50	15
2014	HS	48	21	20	2	0	8	1	76	2	107
2014	HS-02	77	0	23	0	0	0	0	77	0	11
2014	HS-06	39	32	17	0	0	11	2	81	0	46
2011	HS	36	41	11	5	1	5	0	82	6	441
2011	HS-02	54	18	5	15	5	4	0	75	20	17
2011	HS-03	34	36	13	10	2	5	0	74	13	97
2011	HS-04	34	66	0	0	0	0	0	100	0	23
2011	HS-05	33	45	13	4	1	4	1	82	5	100
2011	HS-06	48	35	10	2	0	4	0	87	2	48
2011	HS-07	50	35	5	5	5	0	0	85	10	17

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	23	15	17	24	21	0	0	38	45	102
2019	HS-03	20	0	0	39	41	0	0	20	80	11
2019	HS-05	8	21	37	25	8	0	0	29	33	12
2019	HS-06	42	25	14	6	14	0	0	67	19	36
2019	HS-07	7	16	23	34	21	0	0	23	55	14
2018	HS	20	15	35	11	15	2	2	37	27	89
2018	HS-03	0	18	61	5	17	0	0	18	22	11
2018	HS-06	32	16	12	24	16	0	0	48	40	23
2018	HS-07	6	0	67	11	17	0	0	6	28	13
2017	HS	23	23	15	14	23	0	2	47	38	113
2017	HS-05	42	0	7	19	32	0	0	42	51	10
2017	HS-06	45	20	6	14	8	0	6	70	24	49
2017	HS-07	6	21	30	12	29	3	0	27	42	15

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	29	22	17	25	7	0	51	32	102
2019	HS-03	8	14	14	43	21	0	21	65	11
2019	HS-05	51	29	0	12	8	0	80	20	12
2019	HS-06	25	25	25	17	8	0	50	25	36
2019	HS-07	47	21	16	16	0	0	68	16	14
2018	HS	33	26	18	13	8	2	60	22	89
2018	HS-03	31	41	23	0	5	0	72	5	11
2018	HS-06	20	32	28	4	16	0	52	20	23
2018	HS-07	50	6	22	17	6	0	56	22	13
2017	HS	22	30	23	10	14	1	52	24	114
2017	HS-04	0	55	35	3	7	0	55	10	10
2017	HS-05	42	19	30	9	0	0	61	9	10
2017	HS-06	18	37	22	12	10	0	55	22	49
2017	HS-07	6	33	12	23	23	3	40	48	15

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	45	29	15	6	3	0	2	75	9	101
2019	HS-03	16	38	12	14	14	0	8	58	30	11
2019	HS-05	76	8	8	8	0	0	0	84	8	12
2019	HS-06	44	28	19	6	3	0	0	72	8	36
2019	HS-07	55	28	17	0	0	0	0	83	0	13
2018	HS	45	31	11	6	2	1	6	81	8	89
2018	HS-03	78	17	0	0	5	0	0	95	5	11
2018	HS-06	44	36	16	0	4	0	0	80	4	23
2018	HS-07	53	11	20	17	0	0	0	64	17	13
2017	HS	40	25	15	11	4	1	3	68	15	114
2017	HS-04	26	58	13	0	4	0	0	83	4	10
2017	HS-05	61	21	18	0	0	0	0	82	0	10
2017	HS-06	43	31	8	4	2	2	10	84	7	49
2017	HS-07	47	23	6	6	18	0	0	71	23	15

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	19	17	24	21	18	1	36	40	100
2019	HS-03	8	20	14	32	27	0	27	59	11
2019	HS-05	22	35	31	12	0	0	57	12	11
2019	HS-06	6	22	31	17	25	0	28	42	36
2019	HS-07	42	11	21	26	0	0	53	26	14
2018	HS	29	14	22	11	21	2	44	33	89
2018	HS-03	44	38	7	0	11	0	82	11	10
2018	HS-06	4	28	24	20	24	0	32	44	23
2018	HS-07	45	0	22	22	11	0	45	33	13
2017	HS	27	15	23	10	24	1	42	35	113
2017	HS-04	51	29	6	6	7	0	80	13	10
2017	HS-05	42	0	47	7	5	0	42	12	10
2017	HS-06	10	24	29	18	18	0	35	37	49
2017	HS-07	9	0	6	18	65	3	9	85	15

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	56	19	8	3	3	0	12	85	6	101
2019	HS-03	14	51	0	14	6	0	16	77	23	11
2019	HS-05	76	16	4	4	0	0	0	92	4	12
2019	HS-06	56	11	8	0	3	0	22	86	4	36
2019	HS-07	63	21	11	5	0	0	0	84	5	14
2018	HS	59	17	5	4	1	2	11	88	6	90
2018	HS-03	78	17	5	0	0	0	0	95	0	11
2018	HS-06	52	28	4	4	4	0	8	87	9	23
2018	HS-07	56	17	11	17	0	0	0	72	17	13
2017	HS	59	16	9	0	8	0	8	82	9	112
2017	HS-05	91	5	5	0	0	0	0	95	0	10
2017	HS-06	53	18	8	0	2	0	18	88	3	49
2017	HS-07	21	23	36	0	18	0	3	45	18	15

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	39	36	14	7	4	0	1	75	10	100
2019	HS-03	23	34	6	15	15	0	8	62	32	10
2019	HS-05	51	37	12	0	0	0	0	88	0	12
2019	HS-06	31	43	20	0	6	0	0	74	6	35
2019	HS-07	56	26	11	7	0	0	0	83	7	14
2018	HS	37	35	14	4	4	2	3	77	8	90
2018	HS-03	59	36	0	5	0	0	0	95	5	11
2018	HS-06	28	44	20	8	0	0	0	72	8	23
2018	HS-07	50	39	6	6	0	0	0	89	6	13
2017	HS	41	20	26	6	6	0	1	62	12	113
2017	HS-04	35	32	29	0	4	0	0	67	4	10
2017	HS-05	79	16	5	0	0	0	0	95	0	10
2017	HS-06	38	33	17	6	6	0	0	71	13	48
2017	HS-07	23	21	41	6	6	0	3	45	12	15

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	32	34	16	12	5	1	0	67	17	101
2019	HS-03	8	57	14	14	8	0	0	65	21	11
2019	HS-05	51	16	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	HS-06	37	29	20	9	3	3	0	68	12	35
2019	HS-07	51	26	11	0	12	0	0	77	12	14
2018	HS	31	33	10	17	2	3	5	69	20	88
2018	HS-03	26	32	30	12	0	0	0	58	12	10
2018	HS-06	28	48	4	16	4	0	0	76	20	23
2018	HS-07	61	17	11	6	6	0	0	78	11	13
2017	HS	40	25	16	9	10	0	1	65	19	112
2017	HS-05	84	5	12	0	0	0	0	88	0	10
2017	HS-06	25	35	19	8	10	0	2	62	19	48
2017	HS-07	12	32	36	6	12	0	3	45	18	15

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	38	34	13	7	6	0	1	73	13	101
2019	HS-03	8	43	27	6	8	0	8	56	15	11
2019	HS-05	72	12	8	4	4	0	0	84	8	12
2019	HS-06	43	37	11	9	0	0	0	80	9	35
2019	HS-07	62	17	16	5	0	0	0	79	5	14
2018	HS	23	37	18	14	3	1	5	63	18	89
2018	HS-03	45	37	0	18	0	0	0	82	18	10
2018	HS-06	20	52	20	8	0	0	0	72	8	23
2018	HS-07	36	36	6	17	6	0	0	72	22	13
2017	HS	35	32	14	12	6	0	1	68	18	113
2017	HS-04	58	35	3	0	4	0	0	93	4	10
2017	HS-05	61	28	7	5	0	0	0	88	5	10
2017	HS-06	31	31	21	8	6	0	2	64	15	48
2017	HS-07	21	0	35	30	12	0	3	21	43	15

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	46	26	17	5	5	0	1	73	10	100
2019	HS-03	16	49	14	14	8	0	0	65	21	11
2019	HS-05	72	12	8	4	4	0	0	84	8	12
2019	HS-06	44	31	17	6	3	0	0	75	8	36
2019	HS-07	60	16	12	5	7	0	0	76	12	14
2018	HS	40	26	15	8	4	3	3	71	12	89
2018	HS-03	56	32	0	7	5	0	0	88	12	10
2018	HS-06	40	28	28	0	4	0	0	68	4	23
2018	HS-07	50	17	22	11	0	0	0	67	11	13
2017	HS	38	37	12	8	4	0	2	76	12	112
2017	HS-05	65	23	5	7	0	0	0	88	7	10
2017	HS-06	46	29	6	10	4	0	4	78	15	48
2017	HS-07	12	47	18	12	12	0	0	59	23	15

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	41	26	18	8	7	67	15	101
2019	HS-03	8	51	14	20	8	59	27	11
2019	HS-05	63	8	25	0	4	71	4	12
2019	HS-06	23	43	17	9	9	66	17	35
2019	HS-07	67	16	5	5	7	83	12	14

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	44	34	16	3	2	0	1	78	5	100
2019	HS-03	23	12	51	14	0	0	0	35	14	11
2019	HS-05	35	53	8	0	4	0	0	88	4	11
2019	HS-06	40	43	11	3	3	0	0	83	6	35
2019	HS-07	68	16	11	5	0	0	0	84	5	14
2018	HS	42	34	8	10	2	0	3	79	12	89
2018	HS-03	51	18	5	26	0	0	0	68	26	10
2018	HS-06	32	40	16	12	0	0	0	72	12	23
2018	HS-07	36	47	6	0	11	0	0	83	11	13
2017	HS	41	27	14	9	6	1	2	70	15	112
2017	HS-04	87	10	4	0	0	0	0	96	0	10
2017	HS-05	51	42	2	5	0	0	0	93	5	10
2017	HS-06	49	26	15	6	2	0	2	76	9	47
2017	HS-07	26	12	30	6	12	6	9	45	21	15

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	46	25	14	11	4	0	72	15	102
2019	HS-03	23	38	14	12	14	0	61	25	11
2019	HS-05	51	25	16	8	0	0	76	8	12
2019	HS-06	50	22	14	14	0	0	72	14	36
2019	HS-07	62	0	11	21	7	0	62	28	14
2018	HS	44	22	12	15	4	2	68	20	87
2018	HS-03	51	24	25	0	0	0	75	0	10
2018	HS-06	45	27	9	18	0	0	73	18	22
2018	HS-07	42	25	22	6	6	0	67	11	13
2017	HS	51	22	14	7	6	0	74	12	113
2017	HS-05	79	12	9	0	0	0	91	0	10
2017	HS-06	51	27	12	6	2	2	79	8	49
2017	HS-07	18	36	29	12	6	0	53	18	15

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	66	14	6	5	3	1	5	85	8	101
2019	HS-03	29	43	0	6	8	0	14	84	16	11
2019	HS-05	67	4	8	21	0	0	0	71	21	12
2019	HS-06	72	17	3	0	3	3	3	94	3	36
2019	HS-07	72	0	11	5	7	0	5	76	13	14
2018	HS	56	20	12	5	1	2	4	82	6	87
2018	HS-03	67	26	0	0	0	0	7	100	0	10
2018	HS-06	60	28	8	4	0	0	0	88	4	23
2018	HS-07	78	6	6	6	6	0	0	83	11	13

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	60	23	5	6	5	0	0	83	12	100
2019	HS-03	21	51	6	8	14	0	0	73	21	11
2019	HS-05	51	45	0	0	4	0	0	96	4	12
2019	HS-06	74	11	6	9	0	0	0	86	9	35
2019	HS-07	60	16	5	5	14	0	0	76	19	14
2018	HS	72	13	7	1	4	2	2	88	5	88
2018	HS-03	95	0	5	0	0	0	0	95	0	10
2018	HS-06	54	37	4	4	0	0	0	92	4	22
2018	HS-07	78	11	0	0	6	6	0	94	6	13
2017	HS	66	12	5	4	5	4	5	85	10	113
2017	HS-05	91	5	5	0	0	0	0	95	0	10
2017	HS-06	61	18	4	6	6	0	4	83	13	49
2017	HS-07	35	6	6	6	23	24	0	54	38	15

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	41	30	14	8	6	0	1	72	14	102
2019	HS-03	12	45	14	8	21	0	0	57	29	11
2019	HS-05	55	33	8	0	4	0	0	88	4	12
2019	HS-06	44	31	17	3	3	0	3	77	6	36
2019	HS-07	55	16	5	11	14	0	0	70	24	14
2018	HS	49	26	14	8	0	1	2	77	9	90
2018	HS-03	60	28	11	0	0	0	0	89	0	11
2018	HS-06	56	28	8	8	0	0	0	84	8	23
2018	HS-07	61	17	11	11	0	0	0	78	11	13
2017	HS	31	29	16	10	11	0	4	62	21	113
2017	HS-05	32	40	28	0	0	0	0	72	0	10
2017	HS-06	31	27	14	20	8	0	0	57	29	49
2017	HS-07	9	32	23	0	36	0	0	41	36	15

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	52	27	6	7	8	1	79	15	102
2019	HS-03	12	38	0	21	21	8	54	46	11
2019	HS-05	96	0	0	0	4	0	96	4	12
2019	HS-06	42	31	14	11	3	0	72	14	36
2019	HS-07	70	5	5	12	7	0	76	19	14
2018	HS	56	17	13	5	6	3	76	11	89
2018	HS-03	54	23	18	0	5	0	77	5	11
2018	HS-06	52	24	12	8	4	0	76	12	23
2018	HS-07	78	11	0	0	11	0	89	11	13
2017	HS	48	21	11	5	11	4	71	17	113
2017	HS-05	88	5	7	0	0	0	93	0	10
2017	HS-06	55	10	6	14	14	0	65	29	49
2017	HS-07	18	18	36	12	18	0	35	29	15

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	52	9	2	2	1	0	34	92	5	98
2019	HS-03	28	21	0	0	0	0	51	100	0	10
2019	HS-05	71	29	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	HS-06	46	6	0	0	3	0	46	95	5	35
2019	HS-07	56	0	5	17	0	0	21	71	22	14
2018	HS	48	6	2	1	3	2	36	89	7	88
2018	HS-03	44	0	0	0	0	0	56	100	0	10
2018	HS-06	36	12	4	4	0	0	44	86	7	23
2018	HS-07	66	7	7	0	0	0	21	91	0	12
2017	HS	42	21	7	4	1	0	24	84	8	113
2017	HS-05	49	9	19	19	0	0	5	61	20	10
2017	HS-06	39	20	2	2	4	0	33	88	9	49
2017	HS-07	44	9	18	0	0	0	29	75	0	15

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	65	15	5	7	1	0	5	85	9	102
2019	HS-03	27	49	0	8	8	0	8	83	17	11
2019	HS-05	71	25	0	4	0	0	0	96	4	12
2019	HS-06	72	11	6	3	0	0	8	91	3	36
2019	HS-07	79	5	0	5	0	0	11	94	6	14
2018	HS	56	22	6	5	1	2	8	87	6	88
2018	HS-03	50	44	5	0	0	0	0	95	0	10
2018	HS-06	59	25	4	12	0	0	0	84	12	22
2018	HS-07	72	6	17	0	6	0	0	78	6	13
2017	HS	64	20	9	2	1	0	4	88	3	113
2017	HS-05	56	44	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	HS-06	59	18	6	2	4	0	10	86	7	49
2017	HS-07	68	9	12	6	0	0	6	81	6	15

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	67	13	10	2	6	2	82	8	102
2019	HS-03	73	20	0	0	0	8	100	0	11
2019	HS-05	80	12	0	0	8	0	92	8	12
2019	HS-06	81	8	0	6	3	3	91	9	36
2019	HS-07	51	16	12	0	16	5	70	17	14
2018	HS	62	14	6	3	8	6	82	12	90
2018	HS-03	47	23	0	18	11	0	70	30	11
2018	HS-06	88	8	0	0	0	4	100	0	23
2018	HS-07	61	28	0	0	11	0	89	11	13
2017	HS	64	11	7	2	11	5	79	14	113
2017	HS-05	84	5	2	0	9	0	88	9	10
2017	HS-06	59	20	6	2	4	8	87	7	49
2017	HS-07	50	15	30	0	6	0	64	6	15

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	57	30	10	0	3	1	88	3	101
2019	HS-03	33	51	16	0	0	0	84	0	11
2019	HS-05	79	8	12	0	0	0	88	0	11
2019	HS-06	50	39	6	0	6	0	89	6	36
2019	HS-07	67	23	5	0	0	5	94	0	14
2018	HS	48	27	14	4	1	6	80	5	89
2018	HS-03	49	5	19	0	7	19	68	8	10
2018	HS-06	64	20	12	4	0	0	84	4	23
2018	HS-07	53	42	6	0	0	0	94	0	13
2017	HS	47	31	11	8	3	0	78	11	113
2017	HS-05	93	7	0	0	0	0	100	0	10
2017	HS-06	35	35	18	4	8	0	69	12	49
2017	HS-07	35	29	12	24	0	0	64	24	15

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	16	39	33	6	6	0	0	55	12	101
2019	HS-03	14	53	20	0	14	0	0	67	14	11
2019	HS-05	26	35	31	8	0	0	0	61	8	11
2019	HS-06	11	47	33	8	0	0	0	58	8	36
2019	HS-07	34	32	21	0	14	0	0	65	14	14
2018	HS	19	39	25	8	5	0	5	61	13	89
2018	HS-03	36	41	18	5	0	0	0	77	5	11
2018	HS-06	21	46	25	8	0	0	0	66	8	22
2018	HS-07	6	61	17	11	6	0	0	67	17	13
2017	HS	15	33	30	9	10	4	0	49	20	114
2017	HS-04	0	80	13	3	4	0	0	80	7	10
2017	HS-05	19	47	35	0	0	0	0	65	0	10
2017	HS-06	10	45	37	6	2	0	0	55	8	49
2017	HS-07	6	3	62	6	23	0	0	9	29	15

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	9	19	40	21	11	0	0	32	28	99
2019	HS-03	14	6	59	6	16	0	0	21	20	11
2019	HS-05	0	16	16	68	0	0	0	68	16	10
2019	HS-06	0	20	46	26	9	0	0	34	20	35
2019	HS-07	5	35	21	11	28	0	0	39	40	14
2018	HS	6	12	46	22	10	0	2	33	19	89
2018	HS-03	0	5	53	24	18	0	0	42	5	11
2018	HS-06	8	13	13	50	17	0	0	66	21	22
2018	HS-07	0	22	67	11	0	0	0	11	22	13
2017	HS	9	14	41	29	5	0	1	35	23	113
2017	HS-04	4	0	64	29	0	3	0	30	4	10
2017	HS-06	6	16	41	18	18	0	0	37	22	49
2017	HS-07	12	29	50	9	0	0	0	9	41	15

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	29	37	14	14	4	2	0	68	18	102
2019	HS-03	8	65	14	14	0	0	0	73	14	11
2019	HS-05	55	16	4	21	0	4	0	74	22	12
2019	HS-06	19	39	19	17	3	3	0	60	20	36
2019	HS-07	55	33	0	5	7	0	0	88	12	14
2018	HS	24	36	17	12	4	3	5	65	17	88
2018	HS-03	0	77	17	6	0	0	0	77	6	11
2018	HS-06	20	28	28	24	0	0	0	48	24	23
2018	HS-07	6	72	6	11	6	0	0	78	17	13
2017	HS	22	34	19	6	16	3	0	58	23	113
2017	HS-04	55	10	29	3	4	0	0	64	7	10
2017	HS-05	23	47	26	5	0	0	0	70	5	10
2017	HS-06	21	33	19	15	8	4	0	57	24	48
2017	HS-07	21	23	3	6	41	6	0	47	50	15

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	20	31	18	18	11	1	0	52	30	101
2019	HS-03	8	14	32	12	35	0	0	21	47	11
2019	HS-05	21	37	12	29	0	0	0	59	29	12
2019	HS-06	14	43	14	23	6	0	0	57	29	35
2019	HS-07	34	26	5	23	12	0	0	60	35	14
2018	HS	22	33	20	10	9	0	5	58	21	89
2018	HS-03	6	30	48	11	5	0	0	36	17	11
2018	HS-06	20	40	12	20	8	0	0	60	28	23
2018	HS-07	0	61	17	6	17	0	0	61	22	13
2017	HS	25	37	10	8	20	0	0	62	28	113
2017	HS-05	37	51	2	5	5	0	0	88	9	10
2017	HS-06	24	39	8	14	14	0	0	63	29	49
2017	HS-07	0	12	24	12	53	0	0	12	65	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	13	87	101
2019	HS-03	20	80	11
2019	HS-05	0	100	12
2019	HS-06	17	83	36
2019	HS-07	11	89	14
2017	HS	22	78	113
2017	HS-05	0	100	10
2017	HS-06	29	71	48
2014	HS	19	81	106
2014	HS-06	23	77	46

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	100	0	16
2017	HS	74	26	25
2017	HS-06	86	14	14
2014	HS	58	42	21
2014	HS-06	73	27	11

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	20	49	12	19	69	19	16
2017	HS	52	15	25	8	67	8	20
2017	HS-06	58	25	8	8	83	8	12
2014	HS	49	42	0	9	91	9	14

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	29	21	19	23	9	0	0	29	71	102
2019	HS-03	6	53	8	14	20	0	0	6	94	11
2019	HS-05	12	21	37	21	8	0	0	12	88	12
2019	HS-06	50	17	19	11	3	0	0	50	50	36
2019	HS-07	12	17	21	34	16	0	0	12	88	14
2018	HS	26	20	24	14	13	2	0	27	73	90
2018	HS-03	18	0	30	28	23	0	0	18	82	11
2018	HS-06	40	32	16	4	8	0	0	40	60	23
2018	HS-07	6	23	32	27	12	0	0	6	94	12
2017	HS	27	15	14	23	14	5	2	29	71	113
2017	HS-04	6	32	29	0	29	0	3	7	93	10
2017	HS-05	23	2	0	42	14	19	0	29	71	10
2017	HS-06	54	6	21	15	0	2	2	57	43	48
2017	HS-07	18	41	0	12	18	6	6	20	80	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	63	37	70
2019	HS-03	85	15	10
2019	HS-06	50	50	18
2019	HS-07	92	8	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	37	63	68
2019	HS-03	23	77	10
2019	HS-06	39	61	18
2019	HS-07	26	74	12
2018	HS	48	52	63
2018	HS-03	36	64	10
2018	HS-06	60	40	13
2018	HS-07	44	56	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	9	14	21	24	28	2	1	24	54	70
2019	HS-03	0	0	50	12	31	0	6	0	46	10
2019	HS-06	17	17	17	17	22	11	0	38	44	18
2019	HS-07	0	38	12	6	44	0	0	38	50	12
2018	HS	19	24	21	10	13	5	9	49	27	64
2018	HS-03	0	0	57	15	28	0	0	0	43	10
2018	HS-06	29	14	21	7	29	0	0	43	36	12
2018	HS-07	28	34	12	6	6	12	0	72	14	11
2017	HS	12	8	17	13	25	17	7	26	51	65
2017	HS-06	20	15	15	5	25	10	10	44	38	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	6	16	14	16	41	1	6	24	61	68
2019	HS-03	0	0	23	0	29	8	40	0	56	10
2019	HS-06	6	12	18	18	47	0	0	18	65	17
2019	HS-07	0	32	18	0	50	0	0	32	50	12
2018	HS	11	20	23	12	31	1	2	32	44	64
2018	HS-03	0	0	35	22	43	0	0	0	65	10
2018	HS-06	14	7	28	29	22	0	0	22	50	12
2018	HS-07	0	28	41	6	12	6	6	32	21	11
2017	HS	3	15	7	22	40	5	7	21	71	65
2017	HS-06	5	15	5	10	60	0	5	21	74	20

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HS	42	20	7	10	9	0	11	69	22	99
2019	HS-03	20	39	20	21	0	0	0	59	21	11
2019	HS-05	65	4	4	0	26	0	0	69	26	11
2019	HS-06	53	22	6	0	0	0	19	93	0	36
2019	HS-07	35	21	5	11	0	0	28	78	15	14
2018	HS	45	13	4	10	9	5	14	72	24	87
2018	HS-03	31	28	0	30	6	0	5	62	38	11
2018	HS-06	63	8	0	13	12	0	4	74	26	22
2018	HS-07	17	17	17	25	20	6	0	35	47	13

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - HS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?