Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	30	46	7	11	6	0	0	76	16	1416
2019	GS-00	28	21	8	33	10	0	0	49	43	13
2019	GS-01	48	37	0	15	0	0	0	85	15	17
2019	GS-02	31	44	8	11	6	0	0	75	17	158
2019	GS-03	30	46	7	11	5	1	0	77	16	152
2019	GS-04	32	50	7	9	3	0	0	81	12	495
2019	GS-05	26	47	7	11	9	0	0	73	19	307
2019	GS-06	32	36	8	14	9	0	0	69	23	78
2019	GS-07	18	45	17	15	3	0	0	64	19	72
2019	GS-08	23	45	7	20	5	0	0	68	25	42
2019	GS-09	38	26	0	20	16	0	0	65	35	17
2017	GS	28	49	7	12	5	0	0	77	16	1361
2017	GS-02	29	45	7	14	5	0	1	74	19	153
2017	GS-03	24	49	8	10	8	1	0	74	18	167
2017	GS-04	28	52	7	10	4	0	0	80	13	454
2017	GS-05	31	44	6	12	6	0	0	75	18	304
2017	GS-06	28	48	10	13	0	1	0	77	13	91
2017	GS-07	21	49	6	17	8	0	0	70	24	72
2017	GS-08	29	45	2	19	5	0	0	74	24	40
2017	GS-09	39	56	5	0	0	0	0	95	0	17
2014	GS	27	46	6	13	7	0	0	73	20	1551
2014	GS-02	28	47	3	14	8	0	1	75	22	158
2014	GS-03	38	36	6	11	7	1	0	75	19	140
2014	GS-04	27	50	6	12	5	0	0	78	16	538
2014	GS-05	27	42	8	15	9	0	0	68	23	329
2014	GS-06	22	55	5	14	4	0	0	78	17	140
2014	GS-07	25	47	9	9	10	0	0	72	19	96
2014	GS-08	29	56	0	15	0	0	0	85	15	39
2014	GS-09	20	33	8	19	19	0	0	53	39	28
2011	GS	32	48	6	11	4	0	0	79	14	1826
2011	GS-01	19	57	10	7	7	0	0	76	14	23
2011	GS-02	34	47	3	12	4	0	0	81	16	261
2011	GS-03	38	49	5	7	2	0	0	86	8	188
2011	GS-04	30	48	6	11	4	0	0	78	16	611
2011	GS-05	32	46	8	10	5	0	0	78	14	284
2011	GS-06	30	49	8	10	3	2	0	80	13	180
2011	GS-07	24	57	5	12	2	0	0	81	14	136
2011	GS-08	55	20	4	8	12	0	0	76	20	22
2011	GS-09	31	53	8	3	6	0	0	84	9	30
2011	GS-10	11	59	11	18	0	0	0	71	18	10
2008	GS	32	49	5	10	4	0	0	82	14	1007
2008	GS-02	44	37	3	13	2	1	0	82	15	99
2008	GS-03	28	56	5	9	1	0	1	85	11	113
2008	GS-04	30	50	5	9	5	0	0	81	14	342
2008	GS-05	28	49	4	11	7	0	0	78	18	164
2008	GS-06	27	51	8	12	2	0	1	79	14	95
2008	GS-07	20	62	3	14	1	1	0	83	14	102
2008	GS-09	35	50	11	0	4	0	0	85	4	26

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	72	16	5	2	2	0	2	90	4	1413
2019	GS-00	59	10	5	10	8	0	8	75	19	13
2019	GS-01	72	12	0	3	0	0	12	96	4	17
2019	GS-02	72	16	7	1	2	1	1	89	3	159
2019	GS-03	73	19	5	2	0	0	1	93	2	149
2019	GS-04	73	16	5	2	2	0	2	91	4	497
2019	GS-05	72	18	4	3	2	0	1	91	5	305
2019	GS-06	60	21	6	6	1	0	5	86	7	79
2019	GS-07	76	12	10	1	0	0	1	88	1	72
2019	GS-08	75	18	2	2	0	0	2	95	2	42
2019	GS-09	82	13	0	0	5	0	0	95	5	17
2017	GS	68	21	4	2	2	1	2	91	4	1361
2017	GS-02	69	18	6	1	2	0	3	90	4	153
2017	GS-03	73	19	2	2	0	1	3	96	2	166
2017	GS-04	64	24	5	2	3	0	2	90	5	454
2017	GS-05	73	17	4	3	1	0	1	91	4	304
2017	GS-06	69	22	4	3	1	1	1	93	4	92
2017	GS-07	65	24	4	3	1	0	3	92	4	72
2017	GS-08	74	19	2	0	5	0	0	93	5	40
2017	GS-09	86	9	0	5	0	0	0	95	5	17
2014	GS	67	20	5	3	2	0	2	89	5	1550
2014	GS-02	70	17	4	2	3	0	5	92	4	158
2014	GS-03	66	18	7	2	2	2	4	89	3	140
2014	GS-04	69	19	5	4	2	0	1	89	5	538
2014	GS-05	62	24	6	3	3	0	2	87	6	328
2014	GS-06	70	20	4	2	1	1	2	92	4	140
2014	GS-07	72	14	9	2	2	1	0	87	4	96
2014	GS-08	74	21	0	2	2	0	0	95	5	39
2014	GS-09	68	22	0	6	3	0	0	90	10	28
2011	GS	70	17	5	3	2	0	4	90	5	1825
2011	GS-01	71	8	6	4	4	0	8	85	8	23
2011	GS-02	69	13	3	3	1	0	11	92	5	260
2011	GS-03	69	20	6	2	0	0	1	91	2	188
2011	GS-04	72	17	4	3	2	0	2	91	5	612
2011	GS-05	69	16	8	3	2	0	1	86	6	283
2011	GS-06	70	21	4	1	0	0	2	94	2	180
2011	GS-07	65	18	7	7	2	0	1	83	10	136
2011	GS-08	84	8	4	4	0	0	0	92	4	22
2011	GS-09	72	17	5	3	0	3	0	92	3	30
2011	GS-10	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	GS	70	17	5	2	2	0	4	91	4	1004
2008	GS-02	64	11	6	0	2	1	16	90	3	99
2008	GS-03	74	18	5	1	0	0	1	93	2	113
2008	GS-04	75	16	5	2	2	0	1	91	4	341
2008	GS-05	66	20	5	3	4	0	2	88	7	162
2008	GS-06	66	17	4	5	5	0	3	86	10	95
2008	GS-07	73	21	4	0	1	1	0	94	1	102
2008	GS-09	64	21	4	0	0	0	11	96	0	26

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	35	38	9	12	6	0	0	73	18	1412
2019	GS-00	34	18	8	30	10	0	0	52	41	13
2019	GS-01	72	22	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	GS-02	33	36	13	11	6	0	1	69	17	159
2019	GS-03	34	39	10	9	8	0	0	72	17	151
2019	GS-04	37	40	8	12	4	0	0	77	16	496
2019	GS-05	30	36	10	15	9	0	0	67	24	305
2019	GS-06	35	33	10	15	6	0	1	68	22	79
2019	GS-07	34	36	16	8	7	0	0	70	15	72
2019	GS-08	32	45	7	16	0	0	0	77	16	42
2019	GS-09	35	45	0	14	5	0	0	80	20	16
2017	GS	33	40	8	12	6	0	0	73	18	1360
2017	GS-02	37	37	10	12	3	1	1	75	15	152
2017	GS-03	31	41	8	10	9	1	0	73	19	166
2017	GS-04	31	42	7	13	7	0	0	73	20	453
2017	GS-05	37	38	7	12	6	0	0	75	18	304
2017	GS-06	26	43	13	11	5	1	0	70	17	93
2017	GS-07	28	34	15	12	11	0	0	62	23	72
2017	GS-08	36	40	0	14	10	0	0	76	24	40
2017	GS-09	45	42	5	9	0	0	0	86	9	17
2014	GS	34	36	10	12	9	0	0	70	21	1549
2014	GS-02	32	42	9	8	9	0	1	74	17	158
2014	GS-03	33	38	10	11	7	1	0	72	19	140
2014	GS-04	33	39	11	9	8	0	0	72	17	537
2014	GS-05	36	29	10	13	12	0	0	65	25	328
2014	GS-06	30	36	9	17	9	0	0	66	25	140
2014	GS-07	38	29	10	13	10	0	0	67	23	96
2014	GS-08	47	35	0	10	7	0	0	83	17	39
2014	GS-09	31	39	11	12	6	0	0	70	19	28
2011	GS	32	39	10	10	7	0	1	72	18	1821
2011	GS-01	42	31	12	11	0	0	4	76	11	23
2011	GS-02	34	36	13	9	7	0	1	71	16	260
2011	GS-03	33	46	10	10	1	1	0	79	11	189
2011	GS-04	32	38	8	12	9	0	0	71	21	608
2011	GS-05	33	38	11	8	8	0	1	72	16	284
2011	GS-06	32	40	9	9	9	0	0	73	19	180
2011	GS-07	29	38	11	11	11	0	0	68	22	135
2011	GS-08	38	32	8	12	8	0	0	71	21	21
2011	GS-09	52	40	3	3	3	0	0	91	6	30
2011	GS-10	11	25	23	23	18	0	0	37	41	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	29	39	12	14	6	0	0	68	20	1409
2019	GS-00	26	31	10	23	10	0	0	57	33	13
2019	GS-01	69	12	0	19	0	0	0	81	19	17
2019	GS-02	29	37	16	12	6	0	0	67	18	158
2019	GS-03	31	34	11	17	7	0	0	65	24	149
2019	GS-04	26	41	12	16	5	0	0	67	21	495
2019	GS-05	28	42	13	9	8	0	0	70	17	305
2019	GS-06	30	35	10	16	8	0	1	66	24	78
2019	GS-07	21	37	15	22	5	0	0	59	26	72
2019	GS-08	16	45	5	25	9	0	0	61	34	42
2019	GS-09	24	62	5	3	5	0	0	87	8	16
2018	GS	25	41	13	12	7	0	1	67	20	1218
2018	GS-01	57	25	0	18	0	0	0	82	18	10
2018	GS-02	33	37	14	13	4	0	0	69	17	148
2018	GS-03	23	41	10	19	7	0	0	64	26	122
2018	GS-04	23	46	12	11	8	0	1	70	18	441
2018	GS-05	24	39	16	10	9	0	1	63	20	246
2018	GS-06	20	53	11	15	1	0	0	73	16	75
2018	GS-07	19	33	15	22	9	0	1	53	32	59
2018	GS-08	11	42	18	20	9	0	0	53	29	42
2018	GS-09	36	48	8	9	0	0	0	84	9	10
2017	GS	25	40	11	14	9	0	0	65	23	1364
2017	GS-02	34	35	11	10	9	0	1	69	19	153
2017	GS-03	20	41	12	18	9	1	0	61	27	167
2017	GS-04	21	42	12	17	9	0	0	63	25	455
2017	GS-05	29	41	10	10	9	0	1	71	19	304
2017	GS-06	22	38	14	18	7	1	0	60	25	93
2017	GS-07	21	38	9	23	10	0	0	59	32	72
2017	GS-08	25	35	16	14	10	0	0	60	24	40
2017	GS-09	35	41	9	10	5	0	0	76	15	17
2014	GS	26	37	13	14	9	0	1	64	23	1546
2014	GS-02	26	37	19	9	9	0	1	63	18	157
2014	GS-03	34	30	11	15	8	1	1	65	24	140
2014	GS-04	23	40	13	15	9	0	0	63	24	537
2014	GS-05	29	34	13	12	10	0	2	64	23	327
2014	GS-06	21	39	17	14	9	0	1	60	23	140
2014	GS-07	33	31	14	15	6	0	0	64	22	96
2014	GS-08	33	38	2	18	7	0	0	72	26	39
2014	GS-09	18	50	3	11	17	0	0	68	28	28
2011	GS	28	41	14	10	7	0	1	69	17	1826
2011	GS-01	33	29	31	4	4	0	0	62	7	22
2011	GS-02	29	38	16	7	9	0	1	67	17	261
2011	GS-03	26	43	10	12	8	0	2	70	20	190
2011	GS-04	25	42	15	10	7	0	0	67	18	610
2011	GS-05	32	40	12	6	6	1	3	75	13	285
2011	GS-06	24	41	12	13	6	1	3	68	20	181
2011	GS-07	28	38	13	17	5	0	0	65	21	136
2011	GS-08	26	50	4	8	12	0	0	76	20	22
2011	GS-09	34	50	0	8	6	0	3	86	14	30
2011	GS-10	11	43	11	11	23	0	0	55	34	10
2008	GS	26	41	13	10	8	1	1	68	18	1009
2008	GS-02	26	44	12	11	5	1	1	72	16	101
2008	GS-03	28	39	14	15	3	1	0	68	18	113
2008	GS-04	26	40	14	12	7	0	1	67	19	342
2008	GS-05	25	34	17	6	12	2	3	63	19	164
2008	GS-06	18	48	14	13	7	0	0	65	21	95
2008	GS-07	27	42	11	9	11	0	1	69	20	102
2008	GS-09	21	46	4	4	22	0	4	70	26	26

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	35	39	11	9	5	0	0	74	15	1405
2019	GS-00	34	19	11	17	19	0	0	53	36	12
2019	GS-01	57	43	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	GS-02	32	39	9	14	6	0	0	71	20	157
2019	GS-03	31	41	13	9	6	0	0	72	14	150
2019	GS-04	37	41	11	7	4	0	0	78	11	493
2019	GS-05	33	37	10	11	8	1	0	71	19	306
2019	GS-06	30	42	10	12	6	0	1	72	18	78
2019	GS-07	37	35	16	9	2	0	0	73	12	71
2019	GS-08	23	49	12	16	0	0	0	72	16	41
2019	GS-09	38	29	10	18	5	0	0	68	22	17
2017	GS	37	39	9	9	5	0	0	76	15	1356
2017	GS-02	37	36	8	12	7	0	0	73	19	152
2017	GS-03	35	42	9	11	2	1	0	77	13	166
2017	GS-04	37	40	10	9	5	0	0	76	14	451
2017	GS-05	41	37	8	10	5	0	0	78	15	303
2017	GS-06	26	49	11	9	4	1	0	76	13	93
2017	GS-07	37	39	10	8	6	0	0	76	14	72
2017	GS-08	25	50	13	10	2	0	0	75	12	40
2017	GS-09	62	18	5	4	10	0	0	81	15	17
2014	GS	35	40	10	10	5	0	0	75	15	1548
2014	GS-02	37	36	10	10	7	0	0	73	17	158
2014	GS-03	41	39	6	8	6	1	0	80	14	139
2014	GS-04	32	47	9	10	2	0	0	79	12	535
2014	GS-05	35	38	12	9	7	0	0	72	16	329
2014	GS-06	28	44	12	11	5	0	0	73	16	140
2014	GS-07	39	35	10	14	3	0	0	73	17	97
2014	GS-08	49	31	5	10	5	0	0	80	15	39
2014	GS-09	39	34	16	3	7	0	0	73	11	28

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	39	32	14	8	6	0	0	72	14	1414
2019	GS-00	44	0	10	13	33	0	0	44	46	13
2019	GS-01	64	24	3	0	9	0	0	88	9	17
2019	GS-02	35	32	13	11	8	0	0	68	19	158
2019	GS-03	30	41	14	9	6	0	0	71	14	150
2019	GS-04	45	30	13	6	5	0	0	75	12	496
2019	GS-05	36	34	13	9	7	0	1	71	16	306
2019	GS-06	44	18	17	13	7	0	1	63	21	79
2019	GS-07	26	42	24	3	4	0	1	68	7	72
2019	GS-08	34	32	23	11	0	0	0	66	11	42
2019	GS-09	38	30	14	11	8	0	0	68	18	17
2018	GS	35	34	16	8	6	0	1	70	14	1208
2018	GS-01	58	42	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GS-02	34	28	15	10	13	0	1	62	23	147
2018	GS-03	28	38	20	11	3	0	0	66	14	121
2018	GS-04	36	35	18	6	5	0	1	71	11	441
2018	GS-05	37	37	12	9	4	1	1	74	13	243
2018	GS-06	31	32	23	5	7	2	1	65	12	71
2018	GS-07	21	40	21	8	11	0	0	61	18	59
2018	GS-08	29	33	20	11	7	0	0	62	18	42
2018	GS-09	65	9	10	9	8	0	0	74	16	10
2017	GS	35	35	13	9	7	1	1	71	16	1361
2017	GS-02	31	35	10	11	12	1	0	66	23	154
2017	GS-03	41	31	13	10	5	1	1	73	14	166
2017	GS-04	35	36	12	10	6	1	1	72	16	452
2017	GS-05	39	34	14	8	4	1	0	73	13	304
2017	GS-06	22	43	19	8	6	1	2	66	14	93
2017	GS-07	26	37	19	5	8	0	5	66	14	72
2017	GS-08	45	34	6	0	14	0	0	80	14	40
2017	GS-09	60	21	5	10	5	0	0	81	15	17
2014	GS	32	34	16	9	9	1	1	66	18	1550
2014	GS-02	24	33	17	9	16	0	1	57	26	158
2014	GS-03	36	26	14	10	12	2	1	63	23	139
2014	GS-04	31	38	16	8	5	1	0	70	13	538
2014	GS-05	36	32	13	8	10	0	1	69	18	328
2014	GS-06	27	36	18	11	9	0	0	63	19	140
2014	GS-07	40	28	16	10	6	0	0	68	16	97
2014	GS-08	32	39	7	20	2	0	0	71	22	39
2014	GS-09	15	47	13	14	7	0	3	64	23	28
2011	GS	33	36	14	9	7	1	1	70	16	1822
2011	GS-01	28	30	23	11	4	4	0	60	15	23
2011	GS-02	22	35	15	12	13	1	1	59	26	260
2011	GS-03	39	33	13	10	2	0	1	74	13	190
2011	GS-04	35	35	16	7	6	0	1	71	13	610
2011	GS-05	32	40	12	8	6	1	1	73	15	285
2011	GS-06	31	45	9	7	8	0	0	76	15	179
2011	GS-07	28	37	16	9	8	0	2	67	17	133
2011	GS-08	42	26	4	20	8	0	0	68	28	22
2011	GS-09	41	48	0	8	3	0	0	89	11	30
2011	GS-10	23	41	14	23	0	0	0	63	23	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	36	38	14	7	5	0	0	74	12	1407
2019	GS-00	31	28	0	18	23	0	0	59	41	13
2019	GS-01	66	31	0	0	0	3	0	100	0	17
2019	GS-02	33	35	13	8	11	0	0	68	19	158
2019	GS-03	35	36	17	5	7	0	0	72	12	150
2019	GS-04	37	38	14	7	4	0	0	75	11	494
2019	GS-05	34	40	17	5	3	0	0	74	9	306
2019	GS-06	40	32	9	16	2	0	0	72	19	76
2019	GS-07	27	46	16	6	3	0	0	74	10	71
2019	GS-08	27	50	11	7	5	0	0	77	11	42
2019	GS-09	59	26	5	5	5	0	0	85	10	17
2018	GS	33	38	16	8	5	0	0	72	13	1207
2018	GS-01	14	57	6	18	6	0	0	70	24	10
2018	GS-02	40	26	20	7	7	0	0	66	14	148
2018	GS-03	32	40	14	9	4	0	0	72	14	120
2018	GS-04	31	41	16	8	4	0	0	72	12	440
2018	GS-05	31	43	13	7	6	0	0	74	13	241
2018	GS-06	36	39	15	9	1	0	0	75	10	74
2018	GS-07	39	36	10	7	8	0	0	75	15	58
2018	GS-08	21	41	20	12	7	0	0	61	18	41
2018	GS-09	74	18	8	0	0	0	0	92	0	10
2017	GS	31	44	13	7	5	0	0	75	12	1363
2017	GS-02	27	42	15	10	6	0	1	69	16	154
2017	GS-03	32	44	9	9	5	1	0	76	15	166
2017	GS-04	29	45	14	7	4	0	0	74	11	455
2017	GS-05	35	43	12	5	5	0	0	78	10	303
2017	GS-06	30	48	12	6	5	0	0	77	11	93
2017	GS-07	32	51	9	4	5	0	0	82	9	72
2017	GS-08	20	50	5	10	16	0	0	70	25	40
2017	GS-09	51	43	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	GS	29	44	13	9	5	0	0	73	14	1550
2014	GS-02	25	45	13	11	7	0	0	70	17	158
2014	GS-03	35	41	10	7	6	2	0	77	13	140
2014	GS-04	27	44	15	8	5	0	0	71	13	538
2014	GS-05	30	45	11	10	5	0	0	75	15	328
2014	GS-06	25	51	11	9	3	0	0	77	12	140
2014	GS-07	35	43	15	5	3	0	0	77	8	97
2014	GS-08	30	40	11	15	5	0	0	70	20	39
2014	GS-09	23	42	11	13	11	0	0	65	24	28
2011	GS	39	38	13	5	5	0	0	77	10	1824
2011	GS-01	64	18	14	0	4	0	0	82	4	23
2011	GS-02	33	38	16	5	8	0	0	71	13	261
2011	GS-03	42	41	7	8	2	0	0	83	10	189
2011	GS-04	39	37	14	6	4	0	0	76	10	610
2011	GS-05	41	37	15	4	4	0	0	77	8	285
2011	GS-06	40	38	11	6	5	0	0	78	10	179
2011	GS-07	36	44	10	6	3	0	0	81	9	134
2011	GS-08	50	22	12	8	8	0	0	72	16	22
2011	GS-09	52	42	3	0	3	0	0	94	3	30
2011	GS-10	11	71	0	11	6	0	0	82	18	10
2008	GS	39	40	10	5	5	0	0	79	10	997
2008	GS-02	39	39	12	2	7	1	0	79	9	98
2008	GS-03	47	41	7	3	2	0	0	87	5	111
2008	GS-04	33	45	13	5	4	0	0	77	10	338
2008	GS-05	38	36	10	7	9	0	0	74	16	162
2008	GS-06	37	42	13	5	3	0	0	78	8	94
2008	GS-07	37	43	7	10	4	0	0	80	13	102
2008	GS-09	46	32	0	15	8	0	0	77	23	26

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	36	17	14	12	0	0	58	25	1415
2019	GS-00	24	18	26	33	0	0	0	41	33	13
2019	GS-01	66	12	12	6	0	3	0	81	6	17
2019	GS-02	13	42	11	18	16	0	0	55	34	158
2019	GS-03	24	29	16	20	11	0	0	53	30	151
2019	GS-04	24	35	19	12	10	0	0	60	21	495
2019	GS-05	20	36	16	13	14	0	0	57	28	306
2019	GS-06	18	38	18	8	19	0	0	55	27	79
2019	GS-07	11	47	19	13	8	2	0	60	21	72
2019	GS-08	13	46	14	23	5	0	0	59	28	42
2019	GS-09	31	38	21	5	5	0	0	69	10	17
2018	GS	21	30	20	14	15	0	0	51	29	1211
2018	GS-01	40	31	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	GS-02	24	25	18	13	19	0	0	49	33	148
2018	GS-03	24	20	26	16	14	0	0	44	30	120
2018	GS-04	20	33	19	13	14	0	0	53	28	443
2018	GS-05	18	29	21	15	17	0	0	47	32	245
2018	GS-06	13	36	16	19	16	0	0	49	35	73
2018	GS-07	26	31	16	9	13	4	0	60	23	56
2018	GS-08	11	44	20	20	4	0	0	55	25	42
2018	GS-09	22	52	17	0	9	0	0	74	9	10
2017	GS	21	34	16	15	13	1	0	55	29	1360
2017	GS-02	20	28	18	16	18	0	1	48	34	154
2017	GS-03	23	29	14	22	9	1	1	54	32	166
2017	GS-04	20	32	16	16	14	1	0	53	31	454
2017	GS-05	23	37	16	12	12	1	0	61	23	301
2017	GS-06	16	38	23	17	6	0	0	54	23	93
2017	GS-07	12	44	15	11	17	1	0	57	28	72
2017	GS-08	9	45	16	14	16	0	0	54	30	40
2017	GS-09	33	37	16	10	5	0	0	69	15	17
2014	GS	19	32	18	16	14	0	0	51	31	1549
2014	GS-02	16	27	17	20	19	0	1	43	40	156
2014	GS-03	21	29	16	17	15	1	1	51	33	140
2014	GS-04	18	34	19	16	13	0	0	52	29	538
2014	GS-05	19	36	17	15	14	0	0	54	29	328
2014	GS-06	18	29	26	14	13	0	0	47	27	140
2014	GS-07	30	29	17	15	10	0	0	58	25	97
2014	GS-08	31	36	14	17	2	0	0	67	20	39
2014	GS-09	10	47	8	14	20	0	0	57	35	28
2011	GS	18	35	18	15	13	0	0	54	29	1825
2011	GS-01	17	27	23	25	9	0	0	44	34	22
2011	GS-02	16	32	17	19	16	1	0	48	35	259
2011	GS-03	22	40	18	11	9	0	0	63	19	190
2011	GS-04	16	36	16	16	15	0	0	53	31	611
2011	GS-05	20	37	18	13	12	0	0	57	25	285
2011	GS-06	17	32	23	15	12	0	0	49	27	181
2011	GS-07	18	37	18	15	12	0	0	55	28	134
2011	GS-08	23	38	19	8	12	0	0	61	20	22
2011	GS-09	20	39	13	14	14	0	0	60	27	30
2011	GS-10	23	6	34	25	11	0	0	29	37	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	31	41	13	10	4	0	0	73	14	1407
2019	GS-00	29	51	11	0	8	0	0	80	8	12
2019	GS-01	72	15	9	3	0	0	0	88	3	17
2019	GS-02	41	33	13	7	5	0	0	75	12	158
2019	GS-03	28	48	10	11	3	0	0	76	14	149
2019	GS-04	32	42	13	11	2	0	0	74	13	491
2019	GS-05	27	43	14	10	5	0	0	70	15	306
2019	GS-06	25	36	20	15	4	0	0	61	19	79
2019	GS-07	20	43	18	16	4	0	0	63	19	72
2019	GS-08	27	39	18	11	5	0	0	66	16	42
2019	GS-09	53	27	5	0	14	0	0	81	14	16
2018	GS	31	39	15	10	6	0	0	69	16	1212
2018	GS-01	46	30	24	0	0	0	0	76	0	10
2018	GS-02	39	32	16	7	6	0	0	71	13	145
2018	GS-03	23	43	18	10	6	0	0	66	16	121
2018	GS-04	30	39	15	9	7	0	0	69	16	443
2018	GS-05	29	39	14	13	5	0	0	68	18	244
2018	GS-06	30	43	11	13	2	0	0	74	16	74
2018	GS-07	29	38	8	14	11	0	0	67	25	59
2018	GS-08	4	62	18	11	4	0	0	67	15	42
2018	GS-09	45	39	8	9	0	0	0	84	9	10
2017	GS	29	42	13	9	6	0	0	71	16	1357
2017	GS-02	32	42	11	8	7	0	1	74	15	154
2017	GS-03	27	40	16	13	3	1	0	67	17	165
2017	GS-04	28	42	13	9	8	0	0	70	17	454
2017	GS-05	30	44	14	6	6	1	0	74	12	301
2017	GS-06	28	43	8	14	7	0	0	71	21	92
2017	GS-07	28	32	20	11	9	0	0	61	20	71
2017	GS-08	16	48	16	13	7	0	0	64	20	40
2017	GS-09	51	23	10	11	5	0	0	74	16	17

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	43	38	11	6	2	0	0	81	8	1405
2019	GS-00	34	42	0	11	14	0	0	75	25	12
2019	GS-01	72	19	9	0	0	0	0	91	0	17
2019	GS-02	47	33	12	5	3	0	0	80	8	159
2019	GS-03	33	44	14	4	5	0	0	77	9	149
2019	GS-04	46	37	10	5	2	0	0	83	7	491
2019	GS-05	37	41	13	7	2	0	0	78	9	304
2019	GS-06	38	39	15	7	1	0	0	77	8	79
2019	GS-07	39	41	10	9	1	0	0	80	10	71
2019	GS-08	44	33	5	14	2	2	0	79	17	41
2019	GS-09	54	31	15	0	0	0	0	85	0	17
2018	GS	41	42	12	3	2	1	0	83	5	1224
2018	GS-01	41	59	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GS-02	51	30	13	2	3	1	0	82	5	149
2018	GS-03	37	41	16	3	2	1	0	79	5	122
2018	GS-04	40	45	9	3	3	1	0	86	6	444
2018	GS-05	35	46	12	4	1	1	0	82	6	248
2018	GS-06	37	49	12	2	0	0	0	85	2	75
2018	GS-07	42	38	15	1	1	2	0	82	3	59
2018	GS-08	30	43	23	5	0	0	0	72	5	41
2018	GS-09	57	35	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	GS	38	42	12	4	4	1	0	80	8	1360
2017	GS-02	35	44	15	4	1	1	0	80	6	154
2017	GS-03	35	44	13	5	1	1	0	80	7	166
2017	GS-04	38	40	12	5	4	1	0	79	9	455
2017	GS-05	41	41	10	3	5	1	0	82	8	301
2017	GS-06	36	43	12	5	2	2	0	81	7	92
2017	GS-07	32	48	15	1	3	1	0	81	5	72
2017	GS-08	32	41	14	2	11	0	0	72	13	40
2017	GS-09	69	16	15	0	0	0	0	85	0	17
2014	GS	37	40	13	5	4	1	0	78	9	1549
2014	GS-02	39	35	14	6	3	1	2	76	9	158
2014	GS-03	44	35	11	6	2	1	0	80	8	140
2014	GS-04	35	44	12	4	4	1	0	80	8	537
2014	GS-05	35	38	16	6	5	0	0	73	10	327
2014	GS-06	35	42	14	4	4	1	0	77	8	140
2014	GS-07	45	36	11	3	5	0	0	81	7	97
2014	GS-08	30	50	7	10	2	0	0	80	12	39
2014	GS-09	33	37	13	6	7	3	0	72	14	28
2011	GS	38	40	12	5	3	1	0	80	8	1825
2011	GS-01	36	30	19	11	4	0	0	66	15	22
2011	GS-02	33	41	12	5	5	3	0	77	10	260
2011	GS-03	40	41	13	4	2	0	0	82	6	190
2011	GS-04	40	39	12	5	3	1	0	80	8	612
2011	GS-05	38	42	11	4	4	1	0	81	8	285
2011	GS-06	35	45	11	5	2	1	0	81	7	180
2011	GS-07	31	44	16	7	2	0	0	75	9	133
2011	GS-08	50	19	23	4	4	0	0	69	8	22
2011	GS-09	37	47	8	5	3	0	0	85	8	30
2011	GS-10	41	42	11	0	6	0	0	82	6	10
2008	GS	46	38	9	4	2	1	0	85	7	1004
2008	GS-02	39	40	8	4	4	4	1	83	9	100
2008	GS-03	56	37	4	3	1	0	0	92	4	113
2008	GS-04	43	40	11	4	3	1	0	83	7	339
2008	GS-05	49	33	9	7	3	0	0	82	9	163
2008	GS-06	38	48	10	3	0	0	0	86	3	95
2008	GS-07	44	38	11	5	2	1	0	82	7	102
2008	GS-09	49	39	0	4	8	0	0	89	11	26

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	27	34	16	12	10	0	0	61	22	1410
2019	GS-00	26	13	0	38	23	0	0	39	61	13
2019	GS-01	66	6	24	0	0	0	3	75	0	17
2019	GS-02	21	36	15	14	14	0	0	56	28	157
2019	GS-03	28	30	18	15	9	0	0	58	24	150
2019	GS-04	32	33	16	10	9	0	0	66	18	494
2019	GS-05	23	34	18	13	10	0	0	58	24	304
2019	GS-06	22	42	8	16	12	0	0	64	28	79
2019	GS-07	16	46	17	11	11	0	0	62	21	72
2019	GS-08	20	34	20	21	5	0	0	54	25	42
2019	GS-09	49	10	26	10	5	0	0	59	15	17
2018	GS	23	38	15	13	10	0	0	61	23	1220
2018	GS-01	37	28	35	0	0	0	0	65	0	10
2018	GS-02	24	36	13	11	16	0	0	60	27	149
2018	GS-03	21	39	17	15	6	2	0	61	21	122
2018	GS-04	24	39	15	11	9	0	0	64	21	441
2018	GS-05	19	38	15	16	12	0	0	57	29	248
2018	GS-06	18	33	18	22	10	0	0	51	32	74
2018	GS-07	32	36	7	14	11	0	0	68	25	59
2018	GS-08	16	43	20	12	9	0	0	59	21	41
2018	GS-09	57	27	8	9	0	0	0	84	9	10
2017	GS	25	34	16	12	13	1	0	59	25	1358
2017	GS-02	23	29	15	13	19	0	1	53	32	151
2017	GS-03	27	33	15	12	10	3	0	62	23	166
2017	GS-04	24	34	18	12	12	1	0	58	24	455
2017	GS-05	28	34	15	9	14	1	0	62	23	302
2017	GS-06	19	38	11	25	6	0	0	57	32	92
2017	GS-07	21	34	21	12	12	1	0	55	24	72
2017	GS-08	14	41	15	10	20	0	0	54	30	40
2017	GS-09	44	32	14	6	5	0	0	76	10	17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	58	29	9	2	2	0	0	87	4	1404
2019	GS-00	45	11	19	11	14	0	0	56	25	12
2019	GS-01	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	GS-02	54	31	6	4	4	0	0	85	8	158
2019	GS-03	59	30	9	0	2	0	0	89	2	149
2019	GS-04	57	29	9	3	1	0	0	87	4	494
2019	GS-05	60	28	10	1	1	0	0	88	2	301
2019	GS-06	62	21	14	3	0	0	0	83	3	79
2019	GS-07	56	33	6	6	0	0	0	88	6	71
2019	GS-08	44	47	2	7	0	0	0	91	7	41
2019	GS-09	54	36	5	0	5	0	0	90	5	17
2018	GS	56	32	8	3	2	0	0	88	4	1219
2018	GS-01	18	52	6	24	0	0	0	70	24	10
2018	GS-02	61	27	8	1	3	0	0	88	5	150
2018	GS-03	56	31	9	2	2	0	0	87	4	122
2018	GS-04	53	35	8	3	1	0	0	88	4	442
2018	GS-05	57	33	6	3	2	0	0	89	5	246
2018	GS-06	56	37	6	1	0	0	0	93	1	73
2018	GS-07	60	30	4	5	1	0	0	90	6	59
2018	GS-08	45	27	23	5	0	0	0	73	5	41
2018	GS-09	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	GS	58	30	8	2	2	0	0	88	4	1356
2017	GS-02	56	32	9	1	1	0	1	89	2	152
2017	GS-03	60	28	5	3	2	1	1	89	6	167
2017	GS-04	55	31	9	2	2	0	0	87	4	454
2017	GS-05	60	29	6	2	2	0	0	90	4	300
2017	GS-06	56	34	7	1	2	0	0	90	3	93
2017	GS-07	62	29	6	1	2	0	0	91	3	71
2017	GS-08	48	35	11	0	6	0	0	83	6	40
2017	GS-09	67	22	11	0	0	0	0	89	0	17
2014	GS	66	25	7	2	1	0	0	91	2	1545
2014	GS-02	66	26	7	1	0	0	0	92	1	157
2014	GS-03	76	18	2	1	3	1	0	94	4	139
2014	GS-04	63	26	9	1	1	0	0	89	2	536
2014	GS-05	67	23	5	4	1	0	0	91	5	326
2014	GS-06	67	27	5	0	1	0	0	94	1	140
2014	GS-07	68	23	7	2	0	0	0	91	2	97
2014	GS-08	63	28	5	2	2	0	0	90	5	39
2014	GS-09	62	31	0	3	4	0	0	93	7	28
2011	GS	65	27	6	1	1	0	0	92	2	1824
2011	GS-01	65	20	14	0	0	0	0	86	0	23
2011	GS-02	66	23	6	2	1	0	1	91	3	256
2011	GS-03	71	23	5	1	1	0	0	94	1	190
2011	GS-04	63	28	6	2	1	0	0	91	3	612
2011	GS-05	60	33	4	1	1	0	0	93	2	285
2011	GS-06	66	27	6	1	0	0	0	93	2	181
2011	GS-07	64	29	4	1	2	0	0	93	3	136
2011	GS-08	65	23	4	0	8	0	0	88	8	22
2011	GS-09	77	20	3	0	0	0	0	97	0	30
2011	GS-10	52	42	0	6	0	0	0	94	6	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	26	36	14	14	9	0	0	62	23	1406
2019	GS-00	19	23	5	28	18	0	8	45	50	13
2019	GS-01	54	19	9	3	12	0	3	75	16	17
2019	GS-02	21	31	14	14	19	0	0	53	33	159
2019	GS-03	26	37	15	12	9	0	0	63	22	149
2019	GS-04	27	36	14	15	8	0	0	63	23	493
2019	GS-05	26	36	15	16	6	0	0	62	23	305
2019	GS-06	27	36	13	14	10	0	0	63	24	76
2019	GS-07	26	43	15	10	5	0	0	69	15	72
2019	GS-08	27	46	12	9	7	0	0	72	16	42
2019	GS-09	36	42	13	5	5	0	0	78	10	17
2018	GS	23	37	17	12	10	0	0	60	23	1219
2018	GS-01	0	43	20	36	0	0	0	43	36	10
2018	GS-02	27	31	14	14	14	0	0	58	28	150
2018	GS-03	24	43	17	9	7	0	0	67	16	122
2018	GS-04	22	35	19	12	11	1	0	58	23	442
2018	GS-05	22	40	15	11	11	0	0	63	22	247
2018	GS-06	17	48	14	18	1	0	2	66	19	74
2018	GS-07	31	28	13	16	13	0	0	59	28	59
2018	GS-08	20	41	15	14	9	0	0	62	23	41
2018	GS-09	34	43	14	0	9	0	0	78	9	10
2017	GS	25	40	12	12	11	0	0	65	23	1354
2017	GS-02	19	35	15	17	14	0	1	55	31	153
2017	GS-03	32	40	8	14	5	1	0	72	19	166
2017	GS-04	21	39	13	13	13	0	0	60	27	453
2017	GS-05	29	40	11	10	9	0	0	70	19	299
2017	GS-06	21	47	18	5	9	0	0	68	14	93
2017	GS-07	26	44	14	8	8	0	0	70	16	71
2017	GS-08	28	39	7	7	18	0	0	68	25	40
2017	GS-09	47	38	10	5	0	0	0	85	5	17
2014	GS	20	39	13	15	12	0	0	59	27	1548
2014	GS-02	18	36	13	16	16	0	1	55	32	158
2014	GS-03	23	36	14	17	10	1	0	59	27	140
2014	GS-04	15	40	14	17	13	0	0	56	30	538
2014	GS-05	23	39	13	12	12	0	1	62	25	328
2014	GS-06	17	45	10	18	10	0	0	62	28	140
2014	GS-07	32	37	11	10	10	0	0	69	20	95
2014	GS-08	31	42	11	10	6	0	0	73	16	39
2014	GS-09	30	39	8	10	14	0	0	68	24	28
2011	GS	26	37	14	12	10	1	0	63	23	1826
2011	GS-01	45	24	20	10	0	0	0	70	10	23
2011	GS-02	20	28	17	17	17	2	0	48	34	258
2011	GS-03	30	41	14	9	5	0	1	71	15	189
2011	GS-04	24	39	12	12	12	0	0	63	25	611
2011	GS-05	25	37	15	14	9	0	1	62	23	285
2011	GS-06	29	39	13	10	9	0	0	68	18	181
2011	GS-07	30	43	15	6	6	0	0	73	12	136
2011	GS-08	40	35	4	8	12	0	0	76	20	22
2011	GS-09	41	49	6	0	5	0	0	89	5	30
2011	GS-10	29	37	11	23	0	0	0	66	23	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	30	33	19	10	7	0	0	63	18	1404
2019	GS-00	21	33	10	25	10	0	0	54	36	13
2019	GS-01	60	24	6	6	3	0	0	85	9	17
2019	GS-02	25	26	21	16	12	0	0	51	28	158
2019	GS-03	31	35	20	8	6	0	0	66	14	149
2019	GS-04	32	33	19	9	6	0	0	65	16	494
2019	GS-05	28	34	17	11	9	0	1	62	20	301
2019	GS-06	30	33	20	7	11	0	0	63	18	79
2019	GS-07	29	38	22	11	1	0	0	67	11	70
2019	GS-08	25	46	16	7	5	2	0	72	12	42
2019	GS-09	38	29	23	5	5	0	0	67	10	17
2018	GS	25	35	18	13	9	0	0	60	22	1212
2018	GS-01	13	25	57	6	0	0	0	38	6	10
2018	GS-02	29	22	17	18	13	0	0	51	31	147
2018	GS-03	25	44	15	8	8	0	0	69	16	121
2018	GS-04	23	36	17	14	9	0	0	59	24	439
2018	GS-05	24	37	19	10	11	0	0	60	20	247
2018	GS-06	20	39	26	13	0	0	2	60	13	74
2018	GS-07	31	31	15	19	4	0	0	62	23	57
2018	GS-08	23	41	18	11	7	0	0	64	18	41
2018	GS-09	43	31	17	9	0	0	0	74	9	10
2017	GS	29	37	14	11	9	0	0	66	20	1356
2017	GS-02	24	36	15	11	12	0	2	61	23	153
2017	GS-03	36	31	12	15	4	1	1	68	20	167
2017	GS-04	28	35	16	11	10	0	0	63	21	454
2017	GS-05	31	40	11	8	10	0	0	71	18	299
2017	GS-06	21	38	22	13	6	0	0	59	19	93
2017	GS-07	24	47	9	9	11	0	0	71	20	71
2017	GS-08	31	36	14	8	11	0	0	66	19	40
2017	GS-09	51	29	10	5	5	0	0	81	9	17
2014	GS	26	37	16	11	10	0	0	63	21	1550
2014	GS-02	25	36	12	11	15	0	0	61	26	158
2014	GS-03	29	36	18	10	7	1	0	65	17	140
2014	GS-04	21	38	17	13	10	0	0	60	23	538
2014	GS-05	29	36	15	9	10	0	0	65	20	328
2014	GS-06	21	40	17	12	10	0	0	61	22	140
2014	GS-07	35	32	15	12	6	0	0	67	17	96
2014	GS-08	38	39	6	11	5	0	0	78	16	39
2014	GS-09	26	36	14	13	11	0	0	62	24	28

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	29	39	15	11	6	0	0	68	17	1400
2019	GS-00	18	31	10	41	0	0	0	49	41	13
2019	GS-01	60	24	0	3	9	3	0	88	12	17
2019	GS-02	27	38	18	8	10	0	0	64	18	156
2019	GS-03	26	41	14	14	4	0	0	67	19	152
2019	GS-04	33	39	14	8	6	0	0	72	14	493
2019	GS-05	25	41	16	14	5	0	0	65	19	300
2019	GS-06	23	41	12	20	4	0	0	64	24	77
2019	GS-07	19	47	15	11	8	0	0	66	19	71
2019	GS-08	23	36	18	16	7	0	0	59	23	42
2019	GS-09	51	38	5	5	0	0	0	89	5	16
2018	GS	26	38	16	12	7	0	0	64	20	1220
2018	GS-01	6	70	18	6	0	0	0	76	6	10
2018	GS-02	32	30	15	15	8	0	0	63	23	149
2018	GS-03	25	39	18	14	4	0	0	64	18	122
2018	GS-04	27	40	16	11	7	0	0	67	18	442
2018	GS-05	22	38	19	11	11	0	0	60	22	249
2018	GS-06	16	43	13	20	6	0	2	60	27	73
2018	GS-07	28	27	24	11	11	0	0	55	22	59
2018	GS-08	20	37	22	14	7	0	0	57	21	41
2018	GS-09	48	35	10	8	0	0	0	83	8	10
2017	GS	29	39	15	9	8	0	0	68	16	1355
2017	GS-02	27	34	20	9	9	0	1	61	18	153
2017	GS-03	27	38	19	9	6	1	0	65	16	167
2017	GS-04	28	42	12	9	8	0	0	71	17	453
2017	GS-05	33	38	15	7	7	0	0	71	14	300
2017	GS-06	25	37	21	8	10	0	0	62	17	92
2017	GS-07	16	45	18	10	9	1	0	62	20	71
2017	GS-08	25	44	11	11	10	0	0	69	20	40
2017	GS-09	49	23	14	15	0	0	0	72	15	17
2014	GS	25	36	17	12	9	0	0	62	21	1550
2014	GS-02	25	35	15	12	13	0	0	60	25	158
2014	GS-03	27	36	15	14	6	1	0	64	21	140
2014	GS-04	22	41	19	11	7	0	0	63	19	538
2014	GS-05	31	31	17	10	12	0	0	62	22	329
2014	GS-06	21	36	17	16	8	0	1	58	25	140
2014	GS-07	32	26	16	19	7	0	0	58	26	96
2014	GS-08	29	43	9	17	2	0	0	71	20	39
2014	GS-09	24	31	18	19	7	0	0	55	27	28
2011	GS	32	38	16	9	5	1	0	71	14	1823
2011	GS-01	45	23	14	6	8	4	0	71	14	23
2011	GS-02	32	33	17	11	6	1	0	66	17	261
2011	GS-03	33	42	13	9	2	1	0	75	12	190
2011	GS-04	32	39	15	8	6	1	0	71	13	609
2011	GS-05	32	38	17	8	4	0	0	71	12	281
2011	GS-06	26	48	12	7	6	1	1	75	13	181
2011	GS-07	29	42	15	10	4	0	0	71	14	135
2011	GS-08	31	45	12	0	12	0	0	76	12	22
2011	GS-09	36	42	14	3	6	0	0	78	9	30
2011	GS-10	18	34	37	11	0	0	0	52	11	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	44	39	10	4	3	0	0	83	7	1414
2019	GS-00	42	28	0	18	13	0	0	70	30	13
2019	GS-01	69	28	0	0	0	3	0	100	0	17
2019	GS-02	40	35	12	5	9	0	0	74	14	159
2019	GS-03	48	34	14	3	0	0	0	82	4	151
2019	GS-04	45	37	11	4	3	0	0	83	6	497
2019	GS-05	41	46	8	5	1	0	0	86	6	306
2019	GS-06	45	41	10	3	1	0	0	86	4	77
2019	GS-07	44	38	9	8	1	0	0	82	9	72
2019	GS-08	32	50	11	7	0	0	0	82	7	42
2019	GS-09	64	24	8	5	0	0	0	87	5	17
2018	GS	45	36	10	6	3	0	0	81	9	1223
2018	GS-01	32	30	27	6	6	0	0	61	11	10
2018	GS-02	45	29	13	10	4	0	0	74	14	149
2018	GS-03	45	31	18	3	2	0	0	76	5	122
2018	GS-04	46	38	8	7	2	0	0	83	8	443
2018	GS-05	42	39	10	5	4	0	0	81	9	249
2018	GS-06	36	51	4	10	0	0	0	87	10	74
2018	GS-07	50	30	8	8	4	0	0	80	12	59
2018	GS-08	34	43	14	2	7	0	0	77	9	41
2018	GS-09	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	GS	44	37	11	5	3	0	0	81	8	1351
2017	GS-02	37	33	17	7	4	0	1	71	12	151
2017	GS-03	45	37	11	4	1	1	1	83	6	165
2017	GS-04	44	37	11	5	3	0	0	81	8	454
2017	GS-05	47	36	9	4	3	0	0	84	7	298
2017	GS-06	44	36	10	4	6	0	0	81	10	93
2017	GS-07	38	44	9	6	3	0	0	82	9	71
2017	GS-08	39	38	9	5	10	0	0	77	14	40
2017	GS-09	67	28	5	0	0	0	0	95	0	17
2014	GS	44	39	10	4	3	0	0	83	7	1545
2014	GS-02	42	42	8	2	7	0	0	83	9	157
2014	GS-03	55	29	8	2	4	1	0	85	7	139
2014	GS-04	39	43	11	4	3	0	0	82	7	536
2014	GS-05	45	37	9	5	3	0	0	82	9	328
2014	GS-06	46	39	10	3	2	0	0	85	6	140
2014	GS-07	53	32	9	5	2	0	0	84	7	97
2014	GS-08	41	50	9	0	0	0	0	91	0	39
2014	GS-09	51	26	16	0	4	3	0	79	4	28
2011	GS	48	36	9	4	3	0	0	84	7	1824
2011	GS-01	57	25	13	4	0	0	0	83	4	23
2011	GS-02	39	40	10	5	6	0	0	79	11	261
2011	GS-03	49	40	4	3	3	0	0	89	6	190
2011	GS-04	48	34	10	5	2	0	0	82	7	611
2011	GS-05	50	33	12	3	2	0	0	83	6	284
2011	GS-06	51	39	5	4	1	0	0	90	5	179
2011	GS-07	48	41	4	5	1	0	0	89	7	134
2011	GS-08	48	27	17	4	4	0	0	75	8	21
2011	GS-09	62	38	0	0	0	0	0	100	0	30
2011	GS-10	18	64	11	6	0	0	0	82	6	10
2008	GS	46	38	7	5	3	0	0	85	8	1002
2008	GS-02	46	30	14	5	4	1	0	77	9	100
2008	GS-03	46	46	5	2	1	0	0	91	3	111
2008	GS-04	42	41	8	6	3	0	0	83	9	340
2008	GS-05	47	35	6	8	3	1	0	82	11	163
2008	GS-06	51	41	4	3	1	0	0	92	4	95
2008	GS-07	43	42	6	7	2	0	0	85	9	101
2008	GS-09	53	32	0	8	8	0	0	84	16	26

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	53	27	13	4	2	0	1	81	6	1401
2019	GS-00	62	23	10	0	5	0	0	85	5	13
2019	GS-01	66	19	9	3	0	3	0	88	3	17
2019	GS-02	68	19	7	3	3	0	1	88	6	155
2019	GS-03	53	32	12	2	1	0	0	85	3	148
2019	GS-04	55	27	13	2	1	0	1	83	4	495
2019	GS-05	50	26	18	3	3	0	0	77	6	303
2019	GS-06	43	32	18	5	2	0	0	75	7	77
2019	GS-07	20	39	26	12	3	0	0	59	15	71
2019	GS-08	39	30	11	11	9	0	0	68	20	42
2019	GS-09	36	27	16	21	0	0	0	63	21	17
2018	GS	50	29	13	5	2	0	1	80	7	1225
2018	GS-01	76	6	0	18	0	0	0	82	18	10
2018	GS-02	61	19	14	3	2	1	0	81	5	148
2018	GS-03	52	35	11	0	1	0	1	87	1	121
2018	GS-04	54	28	12	3	1	0	1	83	5	444
2018	GS-05	41	34	14	7	4	0	1	76	11	250
2018	GS-06	37	43	12	6	1	0	0	81	7	75
2018	GS-07	35	22	24	14	4	0	0	58	19	59
2018	GS-08	22	42	18	16	2	0	0	64	18	42
2018	GS-09	35	35	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	GS	49	30	13	5	1	0	2	80	6	1360
2017	GS-02	60	22	10	5	1	0	1	84	5	153
2017	GS-03	52	23	18	5	1	1	0	76	6	166
2017	GS-04	53	27	11	5	1	0	2	82	6	454
2017	GS-05	43	36	14	4	1	0	2	80	5	303
2017	GS-06	44	38	11	4	3	0	0	81	7	93
2017	GS-07	24	38	23	11	4	0	0	62	15	71
2017	GS-08	30	40	18	10	2	0	0	70	12	40
2017	GS-09	22	52	15	5	7	0	0	74	11	17
2014	GS	45	33	13	5	3	0	1	79	8	1549
2014	GS-02	62	22	11	1	3	0	1	85	4	157
2014	GS-03	52	31	11	4	1	1	1	84	5	140
2014	GS-04	42	37	13	4	3	0	1	80	7	538
2014	GS-05	39	34	15	7	4	0	1	74	11	329
2014	GS-06	47	29	18	3	3	0	0	75	6	139
2014	GS-07	35	40	14	7	3	0	1	76	10	96
2014	GS-08	34	39	10	7	10	0	0	73	17	39
2014	GS-09	44	13	18	21	5	0	0	57	26	28
2011	GS	46	30	16	4	2	0	1	78	6	1827
2011	GS-01	34	48	11	4	4	0	0	82	7	23
2011	GS-02	63	25	7	3	2	0	1	89	5	260
2011	GS-03	48	30	18	2	1	0	1	79	3	190
2011	GS-04	43	31	17	4	3	0	1	75	7	611
2011	GS-05	39	34	17	7	1	0	2	74	8	284
2011	GS-06	46	28	21	2	1	1	0	75	4	181
2011	GS-07	28	38	20	9	5	0	0	66	14	136
2011	GS-08	30	23	32	15	0	0	0	53	15	22
2011	GS-09	45	39	11	6	0	0	0	84	6	30
2011	GS-10	18	37	45	0	0	0	0	55	0	10
2008	GS	38	36	18	5	2	0	0	74	7	1003
2008	GS-02	51	28	14	4	1	1	0	80	5	99
2008	GS-03	34	40	21	3	2	0	0	75	5	113
2008	GS-04	36	36	20	6	2	0	0	72	8	341
2008	GS-05	37	33	17	7	5	0	0	71	12	162
2008	GS-06	35	43	16	4	1	0	0	79	5	94
2008	GS-07	22	44	22	5	5	0	1	67	10	102
2008	GS-09	21	39	25	4	4	0	8	65	8	26

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	8	26	35	19	10	1	1	30	34	1410
2019	GS-00	10	26	35	25	0	0	3	26	38	13
2019	GS-01	0	28	32	9	28	3	0	38	28	17
2019	GS-02	8	21	38	20	9	1	3	31	30	157
2019	GS-03	7	30	34	20	8	0	0	28	38	152
2019	GS-04	7	21	34	23	13	1	1	36	29	491
2019	GS-05	8	26	40	17	7	1	1	25	35	306
2019	GS-06	7	40	25	17	8	1	2	26	48	79
2019	GS-07	12	48	28	11	1	0	0	12	59	72
2019	GS-08	16	39	34	2	7	0	2	9	56	42
2019	GS-09	8	34	35	20	3	0	0	23	42	17
2018	GS	9	22	37	19	9	1	2	30	32	1222
2018	GS-01	0	0	32	54	15	0	0	68	0	10
2018	GS-02	12	21	35	16	13	1	2	30	34	149
2018	GS-03	8	22	42	20	5	2	1	25	31	121
2018	GS-04	8	20	35	22	13	0	2	36	28	444
2018	GS-05	10	27	38	19	5	0	1	24	37	251
2018	GS-06	7	21	46	16	6	1	3	22	30	74
2018	GS-07	16	28	32	18	5	1	0	23	45	58
2018	GS-08	13	40	44	2	0	0	0	2	54	42
2018	GS-09	8	31	49	12	0	0	0	12	39	10
2017	GS	10	24	34	18	9	1	5	29	36	1348
2017	GS-02	13	23	34	17	7	1	6	26	38	152
2017	GS-03	12	22	35	19	7	1	4	27	36	165
2017	GS-04	8	21	31	20	14	1	6	36	31	448
2017	GS-05	9	25	37	17	9	1	3	27	35	301
2017	GS-06	8	28	39	14	5	1	5	20	39	90
2017	GS-07	17	33	31	13	6	1	0	19	50	72
2017	GS-08	22	26	36	16	0	0	0	16	49	40
2017	GS-09	5	40	40	11	5	0	0	15	44	17
2014	GS	12	28	32	19	6	1	2	25	42	1541
2014	GS-02	14	27	33	18	6	1	0	25	41	157
2014	GS-03	13	23	30	20	10	2	2	32	37	140
2014	GS-04	10	27	34	18	7	1	2	26	38	534
2014	GS-05	12	28	33	21	5	1	1	26	40	327
2014	GS-06	13	28	33	20	2	1	3	23	43	139
2014	GS-07	16	27	30	21	5	0	1	26	44	97
2014	GS-08	27	35	26	11	0	0	0	11	63	39
2014	GS-09	10	43	39	3	5	0	0	8	53	28
2011	GS	11	27	34	17	7	1	3	26	39	1811
2011	GS-01	13	28	26	17	12	4	0	31	42	22
2011	GS-02	14	23	29	21	10	1	2	32	38	252
2011	GS-03	13	32	30	14	7	1	3	22	47	189
2011	GS-04	11	23	36	18	8	1	3	27	35	609
2011	GS-05	7	33	33	15	7	1	4	23	41	284
2011	GS-06	8	29	34	20	5	1	3	26	38	178
2011	GS-07	8	29	39	18	3	1	3	22	38	136
2011	GS-08	4	55	27	14	0	0	0	14	59	22
2011	GS-09	19	22	38	15	5	0	0	20	42	30
2011	GS-10	6	41	53	0	0	0	0	0	47	10
2008	GS	13	29	32	15	9	1	2	24	43	997
2008	GS-02	11	20	32	17	14	2	3	33	33	92
2008	GS-03	15	26	35	9	11	1	3	21	43	113
2008	GS-04	11	34	29	17	8	0	1	25	46	341
2008	GS-05	15	32	28	15	7	1	2	23	48	162
2008	GS-06	21	25	34	16	1	1	3	17	48	95
2008	GS-07	5	36	46	12	1	0	0	13	41	102
2008	GS-09	30	28	28	11	4	0	0	14	58	26

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	12	21	30	21	14	2	1	36	34	1403
2019	GS-00	5	28	38	18	10	0	0	28	33	13
2019	GS-01	0	31	12	21	28	8	0	53	34	17
2019	GS-02	15	18	30	22	11	2	3	34	34	156
2019	GS-03	16	19	30	20	15	0	1	35	35	149
2019	GS-04	8	18	30	22	18	3	1	42	27	491
2019	GS-05	13	27	27	20	10	2	1	31	41	305
2019	GS-06	17	31	23	12	14	1	2	27	50	78
2019	GS-07	13	37	32	13	3	1	0	17	51	72
2019	GS-08	18	23	43	9	7	0	0	16	41	42
2019	GS-09	0	18	44	26	13	0	0	39	18	17
2018	GS	14	20	29	21	13	1	1	35	35	1218
2018	GS-01	0	18	11	52	6	13	0	66	21	10
2018	GS-02	17	21	25	18	18	1	2	36	39	148
2018	GS-03	11	25	35	15	7	4	3	23	39	121
2018	GS-04	13	18	25	23	18	1	1	42	32	443
2018	GS-05	15	21	33	22	8	0	1	31	36	251
2018	GS-06	15	19	35	20	7	4	1	28	36	73
2018	GS-07	19	33	26	13	4	5	0	18	55	58
2018	GS-08	22	29	33	11	4	0	0	15	51	42
2018	GS-09	0	16	61	14	9	0	0	22	16	10
2017	GS	13	20	29	18	13	2	5	33	36	1339
2017	GS-02	16	24	31	10	10	4	6	22	43	150
2017	GS-03	17	16	30	16	14	3	4	32	36	166
2017	GS-04	11	18	27	20	15	3	5	39	32	446
2017	GS-05	13	21	28	20	14	1	3	36	36	299
2017	GS-06	13	24	36	13	4	1	8	18	42	87
2017	GS-07	13	29	34	13	8	0	3	22	44	71
2017	GS-08	17	27	30	21	2	2	0	24	45	40
2017	GS-09	5	22	23	31	15	5	0	49	28	17
2014	GS	17	26	28	16	9	2	2	26	45	1544
2014	GS-02	13	26	32	16	8	4	1	25	40	156
2014	GS-03	18	21	26	16	14	3	2	32	41	140
2014	GS-04	16	26	29	14	10	3	3	25	45	537
2014	GS-05	16	28	28	17	8	2	1	26	45	328
2014	GS-06	17	29	30	14	6	1	2	21	48	139
2014	GS-07	20	20	28	20	9	1	1	30	40	97
2014	GS-08	25	38	18	12	5	2	0	17	64	39
2014	GS-09	27	19	30	13	5	0	5	19	49	28
2011	GS	13	23	29	18	12	3	3	32	38	1804
2011	GS-01	22	27	19	13	14	4	0	28	52	23
2011	GS-02	14	26	27	17	13	2	2	31	41	250
2011	GS-03	11	26	26	18	12	5	2	32	40	186
2011	GS-04	14	18	28	21	12	3	4	36	34	607
2011	GS-05	9	29	29	17	10	3	4	29	40	283
2011	GS-06	13	22	27	19	11	3	5	33	38	178
2011	GS-07	10	23	37	18	9	1	2	28	34	135
2011	GS-08	24	20	23	21	11	0	0	32	45	22
2011	GS-09	30	11	32	25	3	0	0	28	41	30
2011	GS-10	6	53	41	0	0	0	0	0	59	10
2008	GS	11	22	29	21	12	2	4	35	34	994
2008	GS-02	12	15	26	18	15	6	8	38	32	92
2008	GS-03	13	18	27	24	8	4	6	35	35	113
2008	GS-04	10	22	28	21	14	1	3	37	34	341
2008	GS-05	10	25	30	22	11	0	3	33	36	160
2008	GS-06	11	28	29	23	5	3	1	30	40	95
2008	GS-07	6	30	45	13	5	0	1	19	36	102
2008	GS-09	18	36	32	11	4	0	0	14	54	26

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	14	23	29	16	12	2	3	29	40	1404
2019	GS-00	15	25	26	24	3	0	8	28	44	13
2019	GS-01	9	24	28	16	12	11	0	31	38	17
2019	GS-02	13	22	29	10	15	5	6	28	39	156
2019	GS-03	12	28	27	14	15	1	2	30	42	149
2019	GS-04	12	20	32	17	14	2	3	33	34	493
2019	GS-05	16	24	28	18	10	2	2	29	42	303
2019	GS-06	22	26	22	18	7	1	4	27	50	79
2019	GS-07	22	37	25	12	1	2	0	14	61	72
2019	GS-08	25	30	23	16	6	0	0	22	55	42
2019	GS-09	11	42	37	10	0	0	0	10	52	17
2018	GS	17	24	26	17	10	3	4	29	43	1214
2018	GS-01	18	11	37	24	0	9	0	26	33	10
2018	GS-02	15	22	21	16	18	4	3	37	41	145
2018	GS-03	12	23	31	22	5	4	4	29	37	120
2018	GS-04	17	22	24	17	13	2	6	32	42	442
2018	GS-05	14	30	30	18	4	3	1	23	46	251
2018	GS-06	25	23	23	19	6	3	1	26	50	74
2018	GS-07	25	25	28	15	6	1	0	21	51	58
2018	GS-08	42	24	29	4	0	0	0	4	67	42
2018	GS-09	18	44	30	0	9	0	0	9	61	10
2017	GS	15	22	28	16	9	3	7	27	42	1346
2017	GS-02	14	18	24	17	9	4	13	32	38	152
2017	GS-03	17	21	30	12	9	4	7	24	43	167
2017	GS-04	14	17	29	16	11	3	9	31	36	448
2017	GS-05	15	25	26	18	8	2	5	28	44	298
2017	GS-06	16	29	30	16	4	0	5	21	47	90
2017	GS-07	13	35	33	11	5	0	2	17	49	71
2017	GS-08	17	47	24	10	2	0	0	12	64	40
2017	GS-09	34	22	34	6	5	0	0	11	56	17
2014	GS	18	27	26	15	8	2	4	24	48	1541
2014	GS-02	19	24	27	17	8	3	3	26	46	157
2014	GS-03	20	22	27	13	13	2	2	28	44	140
2014	GS-04	14	27	29	13	8	3	6	24	45	536
2014	GS-05	18	28	25	17	7	1	3	26	48	327
2014	GS-06	18	28	27	16	3	4	4	20	50	140
2014	GS-07	22	26	23	15	10	1	2	26	50	96
2014	GS-08	38	30	27	3	2	0	0	6	68	39
2014	GS-09	33	46	16	5	0	0	0	5	79	27
2011	GS	15	23	29	15	9	4	5	27	42	1803
2011	GS-01	23	13	14	17	16	16	0	40	44	23
2011	GS-02	18	20	23	18	12	5	3	33	42	250
2011	GS-03	14	26	29	16	8	3	4	26	43	187
2011	GS-04	14	23	29	16	10	3	5	28	41	607
2011	GS-05	16	24	27	16	8	4	4	27	43	283
2011	GS-06	14	21	33	15	6	4	7	23	39	176
2011	GS-07	11	29	38	12	8	1	1	20	41	136
2011	GS-08	20	19	47	7	7	0	0	14	39	22
2011	GS-09	15	22	47	15	0	0	0	15	38	30
2011	GS-10	36	30	34	0	0	0	0	0	66	10
2008	GS	15	23	28	17	10	2	4	28	41	995
2008	GS-02	14	12	20	20	15	7	13	43	33	93
2008	GS-03	17	18	38	9	10	3	4	20	38	113
2008	GS-04	16	23	32	17	8	2	2	26	41	341
2008	GS-05	11	28	30	15	10	1	5	27	41	160
2008	GS-06	14	29	18	28	3	3	6	33	47	95
2008	GS-07	23	40	23	10	5	0	0	14	63	102
2008	GS-09	25	36	21	18	0	0	0	18	61	26

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	3	10	28	31	24	1	3	58	13	1401
2019	GS-00	5	0	15	56	6	0	18	75	6	13
2019	GS-01	0	0	28	31	33	8	0	70	0	17
2019	GS-02	5	7	20	36	24	2	6	65	13	155
2019	GS-03	2	9	35	29	23	0	1	53	11	151
2019	GS-04	3	6	25	30	31	1	3	64	9	493
2019	GS-05	3	12	32	30	20	0	2	51	15	302
2019	GS-06	6	20	26	29	14	1	5	45	27	79
2019	GS-07	7	25	36	24	7	0	0	32	32	72
2019	GS-08	5	26	40	21	9	0	0	30	30	41
2019	GS-09	3	10	40	47	0	0	0	47	13	17
2018	GS	5	10	28	33	19	1	4	55	15	1218
2018	GS-01	0	6	14	48	33	0	0	81	6	10
2018	GS-02	4	11	24	29	28	1	3	60	15	148
2018	GS-03	3	4	33	37	14	3	6	56	7	120
2018	GS-04	5	6	26	33	25	1	5	61	11	443
2018	GS-05	4	14	29	37	12	0	4	51	19	251
2018	GS-06	7	12	43	28	8	0	2	37	19	73
2018	GS-07	12	26	23	28	10	1	0	38	38	58
2018	GS-08	2	25	53	20	0	0	0	20	27	42
2018	GS-09	0	8	67	14	0	0	12	15	9	10
2017	GS	6	11	25	30	18	2	8	54	19	1332
2017	GS-02	7	9	24	26	16	1	16	51	20	151
2017	GS-03	5	8	28	30	20	2	7	55	14	166
2017	GS-04	6	9	21	29	23	1	10	58	18	444
2017	GS-05	5	11	25	34	18	2	5	56	17	295
2017	GS-06	4	25	23	34	9	1	4	45	30	89
2017	GS-07	5	19	38	25	9	2	1	36	25	71
2017	GS-08	10	9	54	23	5	0	0	27	19	40
2017	GS-09	5	11	46	26	11	0	0	38	16	17
2014	GS	7	14	30	30	14	1	5	46	22	1539
2014	GS-02	7	11	30	32	15	1	5	49	19	156
2014	GS-03	5	12	25	31	21	1	4	55	18	140
2014	GS-04	5	10	30	30	16	1	7	50	17	534
2014	GS-05	8	15	33	30	12	1	3	43	23	327
2014	GS-06	9	15	31	30	10	1	4	41	26	140
2014	GS-07	8	18	30	29	14	0	1	44	26	96
2014	GS-08	15	30	27	26	2	0	0	28	45	39
2014	GS-09	24	27	31	18	0	0	0	18	51	28
2011	GS	7	14	29	28	16	1	6	47	22	1794
2011	GS-01	18	16	25	18	19	4	0	38	36	23
2011	GS-02	6	11	28	33	15	1	5	52	18	249
2011	GS-03	6	14	30	28	16	1	4	46	21	187
2011	GS-04	6	12	28	25	19	1	8	49	20	603
2011	GS-05	6	15	27	31	15	1	4	49	22	283
2011	GS-06	4	15	28	32	12	2	7	49	21	175
2011	GS-07	7	20	37	23	11	0	2	35	27	135
2011	GS-08	20	12	38	30	0	0	0	30	32	22
2011	GS-09	9	25	39	19	8	0	0	27	34	29
2011	GS-10	11	23	32	34	0	0	0	34	34	10
2008	GS	6	13	33	27	16	1	4	45	20	994
2008	GS-02	9	6	28	20	25	3	9	51	17	95
2008	GS-03	9	9	38	25	14	1	5	41	19	113
2008	GS-04	6	14	33	30	15	1	2	46	20	338
2008	GS-05	5	17	36	24	15	0	4	40	22	161
2008	GS-06	2	14	33	33	10	1	6	47	17	95
2008	GS-07	7	20	46	21	6	0	1	27	27	102
2008	GS-09	18	29	39	11	4	0	0	14	47	26

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	16	22	27	19	14	1	1	33	39	1409
2019	GS-00	23	10	28	23	13	0	3	37	34	13
2019	GS-01	0	24	25	31	12	3	5	47	27	17
2019	GS-02	18	24	27	13	14	1	3	28	44	158
2019	GS-03	13	22	34	18	13	0	0	31	35	151
2019	GS-04	10	19	27	25	17	1	1	43	30	494
2019	GS-05	19	25	28	15	10	1	1	26	45	302
2019	GS-06	29	22	17	17	11	1	2	30	52	79
2019	GS-07	38	24	23	9	5	0	1	14	62	72
2019	GS-08	36	41	9	9	5	0	0	14	78	42
2019	GS-09	8	34	26	31	3	0	0	33	41	17
2018	GS	19	26	24	17	12	1	2	30	46	1222
2018	GS-01	18	0	15	30	38	0	0	67	18	10
2018	GS-02	19	27	24	15	14	1	0	29	47	147
2018	GS-03	16	26	32	12	8	3	4	21	45	121
2018	GS-04	15	24	22	21	16	0	2	37	40	445
2018	GS-05	20	28	25	19	7	1	0	26	48	251
2018	GS-06	18	32	28	12	7	0	3	19	52	73
2018	GS-07	38	23	24	8	7	0	0	15	61	58
2018	GS-08	56	26	13	2	2	0	0	4	82	42
2018	GS-09	18	48	9	0	14	0	12	15	75	10
2017	GS	19	22	26	15	12	1	5	29	43	1349
2017	GS-02	19	26	28	12	9	1	5	23	48	153
2017	GS-03	22	19	29	13	13	2	2	28	42	167
2017	GS-04	14	19	26	17	16	1	6	36	36	447
2017	GS-05	18	22	25	17	12	1	4	31	43	301
2017	GS-06	20	31	28	13	5	0	3	19	52	90
2017	GS-07	35	33	13	11	6	1	1	17	69	71
2017	GS-08	34	19	41	0	7	0	0	7	52	40
2017	GS-09	23	17	38	22	0	0	0	22	40	17
2014	GS	22	27	25	14	9	1	2	23	51	1542
2014	GS-02	22	24	27	15	11	1	0	26	47	157
2014	GS-03	20	20	23	19	12	3	2	33	43	139
2014	GS-04	19	27	28	14	9	1	3	24	48	536
2014	GS-05	24	29	21	15	8	1	1	24	54	327
2014	GS-06	21	31	29	13	4	1	1	17	53	139
2014	GS-07	27	34	20	7	9	1	1	17	62	97
2014	GS-08	46	32	20	2	0	0	0	2	78	38
2014	GS-09	32	35	25	5	3	0	0	8	67	28
2011	GS	19	23	28	16	10	1	3	27	44	1808
2011	GS-01	35	26	22	12	0	4	0	13	64	22
2011	GS-02	23	26	26	11	10	1	2	22	51	254
2011	GS-03	9	29	26	20	11	2	3	33	40	187
2011	GS-04	17	22	28	17	11	1	3	29	41	607
2011	GS-05	21	19	30	16	10	1	4	27	42	283
2011	GS-06	21	16	27	24	6	1	4	32	40	178
2011	GS-07	24	21	31	17	8	0	0	24	45	135
2011	GS-08	41	16	36	7	0	0	0	7	57	22
2011	GS-09	16	32	32	17	3	0	0	20	48	30
2011	GS-10	23	37	41	0	0	0	0	0	59	10
2008	GS	15	23	31	17	10	1	3	29	39	996
2008	GS-02	15	15	33	13	13	4	7	30	33	96
2008	GS-03	16	21	34	13	10	1	5	24	40	112
2008	GS-04	14	25	32	18	9	0	2	28	40	341
2008	GS-05	14	20	28	22	12	1	3	35	36	160
2008	GS-06	18	30	18	23	7	0	4	31	50	95
2008	GS-07	20	37	34	5	4	0	0	8	58	102
2008	GS-09	22	18	32	29	0	0	0	29	39	26

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	11	17	26	24	18	2	2	43	30	1404
2019	GS-00	25	0	43	15	6	0	10	24	28	13
2019	GS-01	8	12	3	12	52	12	0	73	23	17
2019	GS-02	9	18	25	22	18	3	6	44	29	156
2019	GS-03	16	16	27	20	18	1	1	39	33	151
2019	GS-04	11	18	25	24	19	2	2	44	30	493
2019	GS-05	11	16	26	26	18	1	2	45	29	301
2019	GS-06	15	22	14	30	17	1	2	48	38	79
2019	GS-07	19	21	29	19	10	0	2	30	41	72
2019	GS-08	7	30	41	11	9	0	2	21	37	42
2019	GS-09	0	20	25	37	18	0	0	55	20	17
2018	GS	12	19	25	23	15	2	3	41	33	1213
2018	GS-01	18	6	6	25	15	31	0	57	35	10
2018	GS-02	7	17	19	33	22	1	1	56	24	148
2018	GS-03	15	23	23	24	6	4	4	33	41	119
2018	GS-04	13	20	26	18	17	1	4	38	35	442
2018	GS-05	12	19	22	29	15	1	2	45	32	248
2018	GS-06	9	25	38	16	7	1	4	24	36	72
2018	GS-07	15	17	31	19	9	2	7	31	36	58
2018	GS-08	16	31	27	18	9	0	0	27	47	42
2018	GS-09	0	18	35	22	14	0	12	41	20	10
2017	GS	11	16	22	24	17	3	7	46	29	1342
2017	GS-02	10	17	22	27	12	1	11	44	31	149
2017	GS-03	13	13	21	27	15	5	7	47	29	167
2017	GS-04	12	13	25	18	20	3	8	44	29	448
2017	GS-05	8	16	18	31	22	1	4	55	25	298
2017	GS-06	10	24	26	25	8	2	5	35	37	90
2017	GS-07	14	22	30	16	12	0	6	30	38	70
2017	GS-08	12	27	32	17	9	2	0	27	40	40
2017	GS-09	11	9	32	37	11	0	0	47	21	17
2014	GS	14	21	23	20	15	2	5	39	37	1538
2014	GS-02	12	16	20	27	16	3	6	47	31	154
2014	GS-03	14	22	20	18	21	1	4	41	38	140
2014	GS-04	13	22	24	19	14	3	5	36	38	535
2014	GS-05	14	21	21	22	16	1	4	41	37	327
2014	GS-06	12	20	31	23	8	2	4	32	34	140
2014	GS-07	17	20	17	18	23	0	5	43	39	97
2014	GS-08	22	29	25	12	11	0	0	23	52	39
2014	GS-09	24	21	31	7	12	0	5	20	48	28
2011	GS	14	20	22	21	15	3	5	39	37	1805
2011	GS-01	17	26	15	12	21	4	4	37	47	22
2011	GS-02	14	18	25	18	15	5	5	37	36	250
2011	GS-03	17	23	19	19	12	4	5	35	44	187
2011	GS-04	13	19	23	21	17	2	5	40	35	607
2011	GS-05	17	19	18	23	16	4	4	42	39	284
2011	GS-06	8	18	24	28	13	1	7	45	28	176
2011	GS-07	16	19	24	24	13	2	3	39	36	136
2011	GS-08	8	37	23	22	11	0	0	32	45	22
2011	GS-09	21	15	29	26	9	0	0	35	36	30
2011	GS-10	11	11	34	30	13	0	0	43	23	10
2008	GS	14	20	23	21	13	3	6	38	37	995
2008	GS-02	10	12	27	19	18	2	12	43	26	93
2008	GS-03	18	24	20	18	6	6	9	28	48	113
2008	GS-04	14	24	23	19	14	2	5	35	40	340
2008	GS-05	15	17	23	24	14	3	5	41	34	161
2008	GS-06	9	18	29	22	11	4	7	37	30	95
2008	GS-07	18	26	24	25	6	0	0	31	45	102
2008	GS-09	18	29	32	21	0	0	0	21	47	26

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	11	19	28	21	16	3	3	38	32	1399
2019	GS-00	15	0	38	30	6	0	10	40	17	13
2019	GS-01	12	12	25	24	15	6	5	45	28	17
2019	GS-02	5	12	27	21	20	6	9	48	20	157
2019	GS-03	11	22	23	21	21	1	2	43	34	150
2019	GS-04	10	17	30	20	18	3	2	40	29	490
2019	GS-05	13	23	24	24	12	2	2	38	37	300
2019	GS-06	11	29	23	24	9	3	0	35	41	79
2019	GS-07	21	37	30	9	3	0	0	13	57	72
2019	GS-08	25	23	34	16	2	0	0	18	48	42
2019	GS-09	18	24	45	10	3	0	0	13	42	17
2018	GS	12	19	30	19	14	3	4	35	33	1220
2018	GS-01	0	24	33	25	6	13	0	35	27	10
2018	GS-02	7	15	26	19	24	5	4	47	25	147
2018	GS-03	9	17	32	22	11	4	6	37	28	121
2018	GS-04	13	17	30	20	14	2	4	36	32	445
2018	GS-05	11	26	31	17	9	2	4	28	39	250
2018	GS-06	20	18	31	23	7	0	1	30	38	73
2018	GS-07	28	23	27	15	7	0	0	22	51	58
2018	GS-08	20	42	31	4	0	2	0	5	64	42
2018	GS-09	18	32	30	9	0	0	12	10	56	10
2017	GS	14	17	28	16	12	4	8	33	36	1336
2017	GS-02	15	13	16	21	9	5	20	41	38	150
2017	GS-03	17	11	25	15	17	8	7	37	33	165
2017	GS-04	11	16	29	17	12	5	9	34	32	444
2017	GS-05	12	21	30	17	12	2	6	32	36	298
2017	GS-06	11	26	35	14	7	5	3	22	41	89
2017	GS-07	22	24	32	7	9	2	3	17	49	71
2017	GS-08	19	26	37	8	9	0	0	18	45	40
2017	GS-09	25	19	45	11	0	0	0	11	44	17
2014	GS	14	21	29	17	11	3	5	30	38	1533
2014	GS-02	12	15	25	22	14	6	7	41	31	156
2014	GS-03	13	17	19	20	20	5	6	45	34	139
2014	GS-04	12	21	32	17	10	3	5	29	36	530
2014	GS-05	15	19	35	16	9	1	4	26	37	328
2014	GS-06	17	26	29	18	7	0	3	26	44	140
2014	GS-07	20	27	24	14	13	1	1	28	48	96
2014	GS-08	25	38	31	2	4	0	0	6	63	38
2014	GS-09	43	23	26	8	0	0	0	8	65	28

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	11	17	32	23	13	1	3	37	30	1400
2019	GS-00	15	18	23	28	16	0	0	44	33	13
2019	GS-01	9	9	40	19	19	0	5	39	19	17
2019	GS-02	9	17	30	19	14	2	9	38	29	157
2019	GS-03	7	17	32	20	23	1	2	43	24	149
2019	GS-04	12	18	32	22	13	1	2	37	31	493
2019	GS-05	13	14	33	27	11	0	2	38	28	304
2019	GS-06	13	19	32	20	14	0	2	35	32	77
2019	GS-07	13	28	30	22	6	2	0	28	42	71
2019	GS-08	18	9	38	27	7	0	0	34	27	42
2019	GS-09	21	31	18	27	3	0	0	30	52	16

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	68	13	8	2	2	1	5	87	5	1408
2019	GS-00	75	10	8	0	0	0	8	92	0	13
2019	GS-01	72	6	9	0	0	0	12	90	0	17
2019	GS-02	70	9	11	1	4	0	5	84	5	158
2019	GS-03	66	15	11	1	0	2	5	87	2	151
2019	GS-04	66	16	6	3	2	1	6	88	6	496
2019	GS-05	71	12	10	1	3	0	3	86	4	303
2019	GS-06	57	17	12	2	2	0	9	82	5	79
2019	GS-07	77	11	8	1	2	0	1	89	4	70
2019	GS-08	73	9	7	0	2	2	6	90	2	42
2019	GS-09	78	11	0	12	0	0	0	88	12	16
2017	GS	66	15	7	2	2	1	7	88	4	1365
2017	GS-02	69	12	10	2	4	0	4	84	5	154
2017	GS-03	71	11	7	3	0	1	6	89	3	167
2017	GS-04	60	19	6	2	3	1	10	88	5	455
2017	GS-05	71	13	8	3	1	0	5	88	4	304
2017	GS-06	68	17	7	2	1	2	3	89	3	93
2017	GS-07	67	18	8	0	0	1	6	91	0	72
2017	GS-08	77	11	7	0	2	0	2	90	2	40
2017	GS-09	60	18	0	0	5	0	18	94	6	17
2014	GS	70	15	4	2	2	0	6	91	4	1554
2014	GS-02	72	12	7	3	2	1	4	88	5	158
2014	GS-03	69	13	3	2	2	2	9	91	5	140
2014	GS-04	67	16	4	3	2	0	7	90	5	539
2014	GS-05	75	13	4	1	2	0	4	92	4	328
2014	GS-06	69	18	6	2	1	0	4	91	3	140
2014	GS-07	71	14	4	4	1	0	6	90	6	97
2014	GS-08	78	15	2	0	2	0	2	95	3	39
2014	GS-09	73	20	0	0	0	0	6	100	0	28
2011	GS	69	15	6	2	3	1	5	89	5	1829
2011	GS-01	73	4	14	0	4	0	5	82	4	23
2011	GS-02	70	13	8	2	3	1	3	86	6	260
2011	GS-03	71	18	5	2	1	0	3	92	3	190
2011	GS-04	68	15	6	2	3	1	6	88	6	611
2011	GS-05	69	13	4	3	3	1	7	88	7	285
2011	GS-06	68	17	5	2	2	0	6	91	4	181
2011	GS-07	69	16	7	2	3	0	3	87	5	136
2011	GS-08	81	8	0	0	4	0	7	96	4	22
2011	GS-09	69	11	3	3	0	5	9	93	3	30
2011	GS-10	70	23	7	0	0	0	0	93	0	10
2008	GS	69	12	5	2	3	0	8	89	5	1008
2008	GS-02	71	9	4	2	3	1	9	90	6	101
2008	GS-03	70	16	2	3	2	0	7	92	5	113
2008	GS-04	71	9	5	2	3	0	10	89	5	341
2008	GS-05	64	17	6	2	4	1	7	87	7	164
2008	GS-06	55	16	7	5	2	0	15	84	8	95
2008	GS-07	73	13	6	1	3	0	5	90	4	103
2008	GS-09	61	11	7	0	7	0	15	84	8	26

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	20	31	20	15	12	2	1	52	27	1407
2019	GS-00	3	25	46	8	13	0	6	30	21	13
2019	GS-01	42	43	0	12	0	3	0	88	12	17
2019	GS-02	15	24	21	20	19	0	0	39	40	158
2019	GS-03	17	29	25	16	10	2	1	47	27	152
2019	GS-04	23	32	20	12	9	4	1	58	22	495
2019	GS-05	20	31	16	18	13	1	1	52	31	303
2019	GS-06	19	31	19	12	17	2	0	51	30	78
2019	GS-07	14	43	21	15	6	0	1	57	21	71
2019	GS-08	18	39	18	5	21	0	0	57	25	42
2019	GS-09	31	38	14	17	0	0	0	69	17	15
2018	GS	14	31	24	14	15	2	1	47	29	1221
2018	GS-01	15	18	43	0	0	24	0	43	0	10
2018	GS-02	15	25	20	19	21	1	0	40	40	147
2018	GS-03	12	29	21	18	18	3	0	42	37	120
2018	GS-04	14	31	26	11	13	4	1	48	25	444
2018	GS-05	14	30	25	17	13	2	0	45	30	251
2018	GS-06	10	33	28	17	9	1	1	45	27	72
2018	GS-07	13	42	13	14	17	0	0	56	31	59
2018	GS-08	11	42	20	9	18	0	0	53	27	42
2018	GS-09	14	49	16	0	21	0	0	63	21	10
2017	GS	19	32	18	13	14	3	1	54	28	1365
2017	GS-02	12	34	15	20	16	1	2	47	37	154
2017	GS-03	23	27	20	16	12	2	0	51	28	167
2017	GS-04	20	31	16	13	13	5	2	54	28	455
2017	GS-05	22	34	21	8	14	1	0	56	23	304
2017	GS-06	12	35	19	17	16	2	0	48	33	93
2017	GS-07	22	30	17	10	19	1	1	53	30	72
2017	GS-08	7	54	19	6	13	0	0	62	19	40
2017	GS-09	36	26	23	15	0	0	0	62	15	17
2014	GS	21	31	16	13	15	2	1	54	29	1553
2014	GS-02	19	24	17	18	19	1	2	44	39	158
2014	GS-03	24	31	15	13	14	2	0	57	27	140
2014	GS-04	20	33	15	13	15	2	2	54	30	539
2014	GS-05	22	28	19	11	18	1	1	51	30	329
2014	GS-06	23	27	19	18	12	1	1	51	31	140
2014	GS-07	30	35	6	10	16	2	1	67	27	97
2014	GS-08	36	40	10	9	5	0	0	76	14	39
2014	GS-09	8	71	13	3	4	0	0	80	7	28

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	32	31	13	13	10	0	0	64	23	1407
2019	GS-00	16	23	10	38	13	0	0	39	51	13
2019	GS-01	39	33	0	21	3	3	0	75	25	17
2019	GS-02	28	21	15	18	18	0	0	49	36	158
2019	GS-03	31	32	13	14	9	1	0	64	23	151
2019	GS-04	34	34	14	9	9	0	0	68	18	496
2019	GS-05	31	32	12	15	10	0	0	63	25	302
2019	GS-06	32	28	13	13	14	0	0	60	27	78
2019	GS-07	25	37	16	19	2	0	0	62	21	71
2019	GS-08	29	46	9	11	5	0	0	75	16	42
2019	GS-09	40	39	11	0	11	0	0	79	11	16
2018	GS	28	32	14	15	12	0	0	60	26	1218
2018	GS-01	52	42	6	0	0	0	0	94	0	10
2018	GS-02	28	25	13	14	20	0	0	53	33	145
2018	GS-03	22	28	16	26	8	1	0	50	34	120
2018	GS-04	26	34	13	15	12	1	0	60	27	444
2018	GS-05	25	36	16	13	9	1	0	61	23	252
2018	GS-06	27	28	18	15	10	0	1	56	26	70
2018	GS-07	34	35	9	8	14	0	0	69	22	59
2018	GS-08	35	33	11	9	11	0	0	69	20	42
2018	GS-09	0	63	37	0	0	0	0	63	0	10
2017	GS	31	31	13	12	11	1	0	63	24	1362
2017	GS-02	25	29	14	17	15	1	0	54	32	154
2017	GS-03	34	25	13	19	8	1	0	60	28	166
2017	GS-04	30	33	12	12	11	0	1	64	23	454
2017	GS-05	34	32	12	7	13	2	0	67	20	303
2017	GS-06	26	36	9	16	11	1	1	63	28	93
2017	GS-07	32	24	16	17	11	0	0	57	28	72
2017	GS-08	26	44	8	16	6	0	0	70	22	40
2017	GS-09	53	7	28	11	0	0	0	60	11	17
2014	GS	32	30	12	11	14	1	0	62	26	1552
2014	GS-02	26	20	16	15	22	0	0	46	38	157
2014	GS-03	27	28	12	17	15	1	0	56	32	139
2014	GS-04	31	33	11	10	14	1	0	65	24	539
2014	GS-05	35	29	11	10	14	0	0	64	24	329
2014	GS-06	30	29	17	12	11	1	0	60	23	140
2014	GS-07	43	28	7	10	11	0	1	72	21	97
2014	GS-08	46	31	11	9	2	0	0	77	12	39
2014	GS-09	46	35	8	3	7	0	0	81	11	28

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	29	39	13	13	6	0	0	68	19	1411
2019	GS-00	16	23	10	18	33	0	0	39	51	13
2019	GS-01	36	46	3	15	0	0	0	81	15	17
2019	GS-02	21	36	17	13	13	1	0	57	26	157
2019	GS-03	25	42	14	14	6	0	0	67	20	150
2019	GS-04	35	39	12	10	3	0	0	75	13	496
2019	GS-05	29	35	11	18	7	0	0	64	25	305
2019	GS-06	28	38	17	8	9	0	0	66	17	79
2019	GS-07	18	53	16	9	4	0	0	72	13	72
2019	GS-08	27	46	7	9	11	0	0	72	21	42
2019	GS-09	24	38	33	5	0	0	0	62	5	16
2018	GS	27	40	14	12	7	0	0	67	19	1220
2018	GS-01	39	61	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GS-02	24	31	15	16	14	0	0	55	30	147
2018	GS-03	22	38	23	10	8	0	0	59	18	120
2018	GS-04	31	41	13	10	5	0	0	72	15	444
2018	GS-05	24	46	10	13	7	0	0	70	20	251
2018	GS-06	23	44	13	13	6	0	1	67	20	71
2018	GS-07	18	38	21	15	8	0	0	56	23	59
2018	GS-08	24	40	17	7	11	0	0	65	18	42
2018	GS-09	26	53	0	21	0	0	0	79	21	10
2017	GS	24	43	12	12	8	0	0	68	20	1359
2017	GS-02	15	39	14	15	16	1	0	54	32	152
2017	GS-03	23	47	12	13	4	1	0	70	18	167
2017	GS-04	28	45	11	10	6	0	0	73	16	455
2017	GS-05	27	43	11	10	8	1	0	71	19	301
2017	GS-06	15	43	17	15	9	0	1	59	24	92
2017	GS-07	17	44	14	21	4	0	0	61	25	72
2017	GS-08	17	44	18	11	11	0	0	60	22	40
2017	GS-09	42	30	14	6	9	0	0	72	15	17
2014	GS	24	42	14	12	8	0	0	66	20	1553
2014	GS-02	19	39	18	12	11	1	0	59	23	158
2014	GS-03	25	37	13	14	10	1	0	63	24	139
2014	GS-04	22	47	13	12	6	0	0	69	18	540
2014	GS-05	27	37	14	12	10	0	0	64	22	329
2014	GS-06	27	39	13	13	7	0	0	67	20	139
2014	GS-07	27	40	12	13	7	0	1	67	21	97
2014	GS-08	32	48	10	6	5	0	0	80	11	39
2014	GS-09	22	36	27	11	4	0	0	57	15	28

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	29	39	18	8	5	1	0	69	13	1406
2019	GS-00	16	23	18	18	26	0	0	39	43	13
2019	GS-01	42	28	24	3	0	3	0	72	3	17
2019	GS-02	20	36	20	11	12	1	1	56	24	158
2019	GS-03	26	37	21	11	4	0	0	63	16	150
2019	GS-04	33	40	16	6	3	1	0	74	10	495
2019	GS-05	29	37	20	9	5	0	0	67	13	301
2019	GS-06	30	39	18	8	4	1	0	70	12	79
2019	GS-07	24	48	14	11	1	2	0	73	12	71
2019	GS-08	27	46	18	5	5	0	0	72	9	42
2019	GS-09	35	39	21	5	0	0	0	74	5	16
2018	GS	22	41	20	8	6	2	0	64	15	1219
2018	GS-01	24	43	15	0	0	18	0	82	0	10
2018	GS-02	21	37	21	7	13	1	0	58	20	147
2018	GS-03	18	37	31	8	5	1	0	55	13	121
2018	GS-04	24	40	18	10	5	3	0	66	15	444
2018	GS-05	22	43	21	6	7	1	0	66	14	251
2018	GS-06	20	47	18	13	2	0	0	67	15	70
2018	GS-07	24	44	13	13	5	2	0	69	18	59
2018	GS-08	26	47	18	2	7	0	0	73	9	42
2018	GS-09	9	84	8	0	0	0	0	92	0	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	29	27	25	6	5	1	6	61	12	1416
2019	GS-00	28	15	25	0	21	0	10	49	23	13
2019	GS-01	23	52	12	9	0	0	3	78	10	17
2019	GS-02	25	20	30	3	11	3	8	50	16	158
2019	GS-03	24	34	21	8	8	0	5	61	17	150
2019	GS-04	32	26	24	7	3	2	6	63	11	498
2019	GS-05	26	30	28	4	6	1	5	60	11	306
2019	GS-06	31	30	24	7	3	1	4	64	10	79
2019	GS-07	22	43	20	5	2	1	7	71	8	72
2019	GS-08	43	34	21	0	2	0	0	77	2	42
2019	GS-09	54	19	23	0	0	0	5	76	0	17

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	32	31	18	10	8	1	0	63	18	1416
2019	GS-00	29	33	26	10	0	0	3	63	11	13
2019	GS-01	75	6	15	0	0	3	0	84	0	17
2019	GS-02	34	22	15	13	12	1	1	58	26	159
2019	GS-03	30	35	14	10	11	0	0	65	21	152
2019	GS-04	33	31	21	9	6	1	0	64	15	498
2019	GS-05	31	31	17	9	11	1	0	63	20	305
2019	GS-06	38	31	12	12	6	1	0	70	18	78
2019	GS-07	20	33	30	11	6	1	0	53	17	71
2019	GS-08	31	39	14	7	9	0	0	70	16	42
2019	GS-09	33	34	23	10	0	0	0	67	10	17
2018	GS	29	35	19	10	7	0	0	64	17	1220
2018	GS-01	70	11	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	30	32	19	10	9	0	0	62	19	147
2018	GS-03	24	44	17	13	3	0	0	68	16	120
2018	GS-04	29	33	19	9	8	0	0	63	18	444
2018	GS-05	27	35	19	12	7	0	0	62	19	250
2018	GS-06	20	45	21	10	4	0	0	65	13	73
2018	GS-07	33	30	17	12	9	0	0	62	21	59
2018	GS-08	29	46	13	4	7	0	0	76	11	42
2017	GS	29	36	16	10	9	1	0	65	19	1362
2017	GS-02	29	28	20	10	11	1	0	58	21	154
2017	GS-03	32	31	18	10	8	1	0	63	19	167
2017	GS-04	28	36	15	9	11	1	1	64	21	454
2017	GS-05	30	41	11	11	6	1	0	72	18	303
2017	GS-06	19	46	17	11	7	0	0	65	18	92
2017	GS-07	23	38	23	11	5	0	1	61	16	72
2017	GS-08	29	31	29	5	7	0	0	59	12	40
2017	GS-09	44	35	11	6	5	0	0	79	10	17
2014	GS	29	35	16	10	9	0	0	65	19	1552
2014	GS-02	28	29	17	12	13	1	0	57	26	158
2014	GS-03	34	33	12	10	10	1	0	68	20	139
2014	GS-04	27	34	18	12	8	0	1	62	20	540
2014	GS-05	32	35	16	7	10	0	0	67	17	329
2014	GS-06	29	38	14	11	8	0	0	67	19	139
2014	GS-07	28	39	19	6	6	0	1	68	12	96
2014	GS-08	48	29	16	6	0	0	0	78	6	39
2014	GS-09	20	50	3	0	27	0	0	70	27	28
2011	GS	28	36	16	10	10	0	0	64	20	1824
2011	GS-01	43	19	24	8	7	0	0	62	14	23
2011	GS-02	27	33	13	13	13	0	0	61	26	260
2011	GS-03	35	31	13	14	6	0	0	67	20	190
2011	GS-04	25	39	15	9	11	1	0	65	20	608
2011	GS-05	29	32	20	8	11	0	1	61	19	283
2011	GS-06	24	37	17	11	9	0	0	62	21	181
2011	GS-07	25	41	20	7	7	0	0	66	14	136
2011	GS-08	27	38	23	4	8	0	0	65	12	22
2011	GS-09	31	32	13	16	8	0	0	62	24	30
2011	GS-10	29	11	30	23	6	0	0	41	29	10
2008	GS	30	37	13	10	9	1	1	68	18	1008
2008	GS-02	35	34	10	10	8	3	1	72	18	101
2008	GS-03	33	44	9	10	4	0	1	78	13	112
2008	GS-04	29	36	15	11	7	1	0	66	18	342
2008	GS-05	25	37	16	7	15	0	0	62	22	164
2008	GS-06	25	39	17	11	7	1	0	65	18	95
2008	GS-07	28	39	12	8	13	0	0	67	21	103
2008	GS-09	25	35	7	11	19	0	4	62	31	26

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	38	28	16	9	7	1	1	67	17	1411
2019	GS-00	31	23	26	10	10	0	0	54	21	13
2019	GS-01	54	15	12	15	0	3	0	71	16	17
2019	GS-02	35	20	16	13	13	2	1	56	27	158
2019	GS-03	38	25	18	7	12	0	1	64	19	150
2019	GS-04	43	30	14	6	4	1	1	75	11	496
2019	GS-05	33	30	16	13	7	1	0	63	20	306
2019	GS-06	40	29	13	8	9	0	1	69	17	78
2019	GS-07	20	35	26	8	8	1	1	57	17	71
2019	GS-08	34	36	11	7	12	0	0	70	18	42
2019	GS-09	30	47	19	0	5	0	0	76	5	16
2018	GS	34	32	17	9	6	1	0	67	16	1218
2018	GS-01	63	18	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	32	32	16	10	10	0	0	64	20	147
2018	GS-03	29	39	16	8	8	0	0	67	16	120
2018	GS-04	36	31	17	10	5	1	0	67	16	443
2018	GS-05	35	29	20	11	4	1	0	64	15	250
2018	GS-06	23	43	20	8	5	0	2	67	13	73
2018	GS-07	32	21	19	13	14	1	0	54	27	59
2018	GS-08	29	37	18	7	9	0	0	66	16	42
2017	GS	33	32	16	8	8	1	1	67	17	1361
2017	GS-02	27	32	16	13	10	1	1	60	23	154
2017	GS-03	34	28	14	11	9	2	0	65	21	167
2017	GS-04	35	32	17	5	9	1	1	68	14	454
2017	GS-05	36	35	12	7	6	3	1	74	13	303
2017	GS-06	23	34	17	16	9	1	0	58	25	92
2017	GS-07	24	35	17	15	8	2	0	60	23	72
2017	GS-08	31	34	17	7	11	0	0	65	18	40
2017	GS-09	55	25	9	6	5	0	0	81	10	17
2014	GS	32	33	16	9	9	1	1	66	18	1553
2014	GS-02	28	28	18	11	13	1	1	57	24	158
2014	GS-03	38	32	9	9	9	1	2	72	18	139
2014	GS-04	31	34	17	9	8	2	0	66	17	540
2014	GS-05	34	32	16	8	9	1	0	66	18	329
2014	GS-06	34	29	16	13	6	0	2	65	19	140
2014	GS-07	33	32	19	6	5	2	1	68	12	96
2014	GS-08	43	43	12	0	2	0	0	85	2	39
2014	GS-09	28	39	6	13	14	0	0	67	27	28
2011	GS	32	32	16	9	9	1	0	65	18	1826
2011	GS-01	43	15	28	9	0	0	4	61	9	23
2011	GS-02	28	31	18	8	13	1	0	60	22	260
2011	GS-03	38	25	16	10	8	3	0	65	19	190
2011	GS-04	34	33	15	9	9	1	0	67	17	610
2011	GS-05	32	31	17	9	8	1	1	64	18	284
2011	GS-06	31	36	15	8	9	1	0	68	17	180
2011	GS-07	29	35	14	13	7	1	0	65	21	136
2011	GS-08	41	31	12	4	12	0	0	72	16	22
2011	GS-09	33	30	19	18	0	0	0	62	18	30
2011	GS-10	29	45	7	11	6	0	0	75	18	10
2008	GS	32	32	15	10	9	2	0	66	19	1008
2008	GS-02	28	34	11	16	8	3	0	64	25	101
2008	GS-03	38	36	11	7	7	1	0	74	14	112
2008	GS-04	34	33	14	10	6	2	0	69	17	342
2008	GS-05	30	32	16	8	13	1	0	63	21	164
2008	GS-06	27	31	21	11	6	3	0	59	18	95
2008	GS-07	26	29	17	17	11	0	0	55	28	103
2008	GS-09	32	28	21	0	19	0	0	60	19	26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	35	33	14	11	7	1	0	68	18	1405
2019	GS-00	28	33	21	5	10	0	3	63	16	13
2019	GS-01	66	28	0	6	0	0	0	94	6	17
2019	GS-02	32	29	15	9	13	1	0	62	23	159
2019	GS-03	31	31	15	14	8	0	0	63	22	146
2019	GS-04	37	35	14	10	4	1	0	72	13	493
2019	GS-05	33	32	14	10	10	0	0	66	20	306
2019	GS-06	39	32	11	14	4	0	0	72	18	79
2019	GS-07	29	38	17	10	6	1	0	67	16	70
2019	GS-08	34	38	9	7	12	0	0	72	18	42
2019	GS-09	44	44	10	3	0	0	0	87	3	17
2018	GS	32	35	14	11	7	0	0	67	19	1211
2018	GS-01	63	18	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	33	33	13	12	9	0	0	65	22	146
2018	GS-03	28	42	9	17	2	1	0	71	20	118
2018	GS-04	32	33	15	11	8	0	0	65	20	441
2018	GS-05	32	36	14	11	6	0	0	69	17	250
2018	GS-06	21	36	22	16	2	0	2	58	19	72
2018	GS-07	31	34	11	8	15	0	0	65	23	57
2018	GS-08	34	35	17	7	7	0	0	69	13	42
2017	GS	33	36	12	10	8	0	0	69	18	1361
2017	GS-02	31	27	18	12	12	1	0	58	24	154
2017	GS-03	35	30	15	13	7	1	0	66	19	167
2017	GS-04	33	37	12	8	10	0	0	70	18	453
2017	GS-05	36	37	11	11	5	1	0	73	16	303
2017	GS-06	15	48	17	10	7	1	2	66	17	92
2017	GS-07	24	42	9	14	10	0	0	67	24	72
2017	GS-08	29	46	5	16	5	0	0	75	20	40
2017	GS-09	62	23	0	10	5	0	0	85	15	17
2014	GS	31	34	14	11	9	0	0	65	21	1553
2014	GS-02	26	34	13	13	12	1	1	61	26	158
2014	GS-03	35	25	14	15	9	2	0	60	25	139
2014	GS-04	29	36	16	10	10	0	0	65	20	537
2014	GS-05	34	31	13	11	10	0	0	65	21	330
2014	GS-06	35	36	10	13	7	0	0	71	19	140
2014	GS-07	37	38	12	4	8	0	1	76	11	97
2014	GS-08	46	37	9	9	0	0	0	83	9	39
2014	GS-09	31	41	10	11	7	0	0	72	19	28
2011	GS	31	34	14	12	9	0	0	66	21	1824
2011	GS-01	39	27	16	14	0	0	4	69	14	23
2011	GS-02	28	31	13	16	12	0	0	59	28	259
2011	GS-03	38	28	13	12	8	1	1	67	20	190
2011	GS-04	33	35	13	11	8	0	0	68	19	608
2011	GS-05	29	33	17	10	9	1	1	64	19	284
2011	GS-06	30	37	11	12	10	0	0	67	22	181
2011	GS-07	25	45	12	10	7	1	0	70	17	136
2011	GS-08	30	35	15	4	16	0	0	65	20	22
2011	GS-09	34	29	22	15	0	0	0	62	15	30
2011	GS-10	18	45	19	11	6	0	0	63	18	10
2008	GS	34	34	11	11	10	1	0	69	20	1005
2008	GS-02	38	32	8	12	7	3	0	72	20	100
2008	GS-03	34	37	13	8	7	0	0	71	15	111
2008	GS-04	34	34	12	10	8	0	0	69	19	342
2008	GS-05	30	34	10	12	14	1	0	64	26	164
2008	GS-06	28	36	11	10	13	1	0	64	24	95
2008	GS-07	28	36	12	13	12	0	0	64	25	103
2008	GS-09	35	35	4	15	11	0	0	70	26	26

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	75	12	6	1	2	0	3	90	3	1414
2019	GS-00	75	8	10	0	0	0	8	89	0	13
2019	GS-01	88	0	0	0	0	0	12	100	0	17
2019	GS-02	71	13	9	0	4	0	3	87	4	158
2019	GS-03	74	15	7	1	1	0	2	90	3	151
2019	GS-04	75	12	5	2	1	0	4	91	3	498
2019	GS-05	77	10	7	1	2	0	2	90	3	304
2019	GS-06	70	14	9	1	0	0	7	90	1	79
2019	GS-07	76	11	5	0	2	1	5	92	3	71
2019	GS-08	80	7	7	0	2	0	5	90	2	42
2019	GS-09	81	5	14	0	0	0	0	86	0	17
2017	GS	72	17	5	1	2	1	3	91	4	1358
2017	GS-02	66	14	10	2	4	1	3	83	6	152
2017	GS-03	72	17	5	0	2	1	2	93	2	167
2017	GS-04	69	18	5	2	3	0	3	90	5	454
2017	GS-05	78	16	2	1	1	0	2	96	2	302
2017	GS-06	70	21	4	1	0	2	2	94	1	91
2017	GS-07	66	20	5	2	3	0	3	89	5	72
2017	GS-08	81	10	7	0	0	0	2	93	0	40
2017	GS-09	64	9	5	0	5	0	18	89	6	17
2014	GS	73	16	5	1	2	0	4	92	3	1549
2014	GS-02	73	13	7	1	2	0	4	90	3	157
2014	GS-03	71	16	1	0	4	2	6	95	4	139
2014	GS-04	72	16	4	1	3	0	4	92	4	536
2014	GS-05	75	15	5	0	2	0	2	93	3	329
2014	GS-06	70	19	7	0	1	0	2	91	1	140
2014	GS-07	69	14	7	2	4	0	4	87	6	97
2014	GS-08	75	17	5	0	0	0	2	95	0	39
2014	GS-09	76	14	3	0	0	0	6	97	0	28
2011	GS	74	14	4	1	2	0	4	92	4	1822
2011	GS-01	79	7	6	0	4	0	4	90	4	23
2011	GS-02	73	14	4	2	4	0	3	90	6	259
2011	GS-03	72	18	3	2	1	0	3	94	3	190
2011	GS-04	74	14	5	1	2	0	3	91	4	608
2011	GS-05	73	14	4	1	2	0	6	93	3	283
2011	GS-06	76	13	3	0	3	0	4	94	3	181
2011	GS-07	74	13	5	1	3	1	3	91	4	136
2011	GS-08	77	8	0	0	0	0	15	100	0	22
2011	GS-09	70	8	11	0	0	0	12	88	0	30
2011	GS-10	70	23	7	0	0	0	0	93	0	10
2008	GS	76	9	3	2	2	0	7	92	4	1007
2008	GS-02	76	10	3	0	2	2	8	94	2	101
2008	GS-03	79	14	0	3	0	0	3	96	4	113
2008	GS-04	78	7	3	2	3	1	7	92	5	341
2008	GS-05	73	12	3	1	4	0	7	91	5	164
2008	GS-06	72	9	5	2	2	0	9	89	5	95
2008	GS-07	81	6	3	2	2	0	7	93	4	103
2008	GS-09	68	7	7	0	4	0	15	88	4	26

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	39	21	16	6	7	2	9	68	14	1412
2019	GS-00	19	23	33	0	18	0	8	45	19	13
2019	GS-01	54	14	17	0	4	7	4	77	4	16
2019	GS-02	31	16	16	8	12	2	15	56	25	159
2019	GS-03	35	25	18	8	4	1	9	67	13	151
2019	GS-04	42	20	14	6	6	3	9	70	13	497
2019	GS-05	37	26	18	3	6	2	8	70	11	304
2019	GS-06	37	24	20	6	4	1	8	67	11	79
2019	GS-07	34	25	12	6	8	7	8	69	18	71
2019	GS-08	43	39	12	5	0	0	2	83	5	42
2019	GS-09	63	20	5	0	8	0	5	87	8	17
2017	GS	31	24	14	6	9	4	12	66	18	1358
2017	GS-02	23	19	14	7	15	2	20	55	27	154
2017	GS-03	30	18	17	7	7	2	18	60	18	165
2017	GS-04	31	25	12	5	10	6	10	67	19	452
2017	GS-05	36	24	14	6	6	4	10	69	15	302
2017	GS-06	24	29	24	2	8	3	11	61	12	93
2017	GS-07	25	40	13	7	7	3	5	70	15	72
2017	GS-08	41	23	24	0	10	0	2	66	10	40
2017	GS-09	44	32	9	15	0	0	0	76	15	17
2014	GS	30	23	16	7	10	3	12	62	19	1553
2014	GS-02	26	17	17	8	13	1	18	54	26	158
2014	GS-03	28	18	15	4	11	5	20	61	20	139
2014	GS-04	28	26	15	7	11	3	10	63	20	539
2014	GS-05	31	20	19	5	11	5	10	59	20	330
2014	GS-06	32	29	14	7	6	1	10	69	15	140
2014	GS-07	33	35	12	4	5	3	9	77	10	97
2014	GS-08	51	24	15	2	4	2	2	78	6	39
2014	GS-09	33	40	8	11	7	0	0	73	19	28
2011	GS	26	25	17	8	13	3	8	57	24	1826
2011	GS-01	39	16	17	4	10	8	6	64	16	23
2011	GS-02	21	24	17	7	19	3	10	51	30	260
2011	GS-03	27	27	16	9	8	2	11	62	19	189
2011	GS-04	26	24	18	9	14	4	6	55	25	612
2011	GS-05	25	22	20	7	13	3	10	54	24	283
2011	GS-06	29	34	14	7	6	3	7	69	15	181
2011	GS-07	26	31	12	7	15	1	8	63	25	136
2011	GS-08	26	38	4	12	16	0	4	66	29	22
2011	GS-09	44	25	8	6	13	5	0	73	19	30
2011	GS-10	23	29	23	19	0	0	6	56	20	10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	47	25	14	6	6	2	0	74	12	1415
2019	GS-00	34	20	41	5	0	0	0	54	5	13
2019	GS-01	55	37	0	0	3	0	5	97	3	17
2019	GS-02	43	21	17	8	11	1	0	65	19	159
2019	GS-03	43	26	17	6	6	2	0	71	12	150
2019	GS-04	54	25	11	5	3	2	0	81	8	497
2019	GS-05	40	28	16	7	6	3	0	69	14	306
2019	GS-06	53	17	19	5	5	1	0	71	10	78
2019	GS-07	39	22	16	9	10	4	0	63	20	72
2019	GS-08	40	32	7	16	5	0	0	72	21	42
2019	GS-09	63	25	8	0	5	0	0	87	5	17
2018	GS	41	30	15	7	6	1	1	71	13	1213
2018	GS-01	63	18	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	41	27	14	9	9	0	0	68	18	147
2018	GS-03	33	36	19	7	3	1	1	70	11	119
2018	GS-04	44	28	14	7	6	1	1	72	13	443
2018	GS-05	38	31	18	7	5	1	0	70	12	249
2018	GS-06	31	38	13	10	4	0	3	72	15	71
2018	GS-07	38	26	20	3	14	0	0	63	17	58
2018	GS-08	40	38	11	4	4	2	0	80	9	42
2017	GS	42	29	14	5	8	2	0	73	13	1361
2017	GS-02	37	24	18	7	12	1	0	62	20	154
2017	GS-03	44	28	13	5	7	3	0	74	13	166
2017	GS-04	43	30	14	4	8	1	1	74	12	454
2017	GS-05	45	30	12	5	6	2	0	77	11	302
2017	GS-06	39	31	11	12	6	1	0	71	18	93
2017	GS-07	27	31	24	8	8	2	0	60	16	72
2017	GS-08	36	39	10	13	2	0	0	75	16	40
2017	GS-09	58	23	9	0	10	0	0	81	10	17

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	41	30	14	8	7	0	0	71	15	1418
2019	GS-00	39	20	41	0	0	0	0	59	0	13
2019	GS-01	54	31	15	0	0	0	0	85	0	17
2019	GS-02	37	26	16	9	11	1	0	64	20	159
2019	GS-03	39	33	9	7	12	0	0	71	19	151
2019	GS-04	43	31	13	9	5	0	0	74	13	497
2019	GS-05	39	29	15	8	7	0	1	69	15	307
2019	GS-06	45	27	17	8	3	0	0	72	11	79
2019	GS-07	35	33	17	8	6	0	0	69	14	72
2019	GS-08	43	27	14	5	12	0	0	70	16	42
2019	GS-09	44	44	13	0	0	0	0	87	0	17
2018	GS	37	31	16	8	8	0	0	68	16	1218
2018	GS-01	63	18	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	36	29	12	9	14	0	0	65	23	148
2018	GS-03	32	38	16	9	5	0	0	70	14	120
2018	GS-04	39	28	16	9	8	0	0	67	17	442
2018	GS-05	35	34	15	9	7	0	0	69	16	250
2018	GS-06	28	35	22	9	5	0	2	64	14	72
2018	GS-07	36	28	16	3	17	0	0	64	20	59
2018	GS-08	40	37	13	0	9	0	0	78	9	42
2017	GS	39	31	14	7	9	1	0	70	16	1350
2017	GS-02	39	25	19	6	12	1	0	64	18	152
2017	GS-03	44	26	13	9	7	1	0	71	16	164
2017	GS-04	37	33	13	7	10	0	0	70	17	451
2017	GS-05	41	32	13	5	7	1	0	74	13	300
2017	GS-06	36	36	9	10	9	0	0	72	19	93
2017	GS-07	26	35	20	10	8	0	0	62	18	71
2017	GS-08	33	32	20	10	5	0	0	65	14	40
2017	GS-09	53	23	14	0	10	0	0	76	10	17
2014	GS	36	31	14	8	10	1	0	67	18	1551
2014	GS-02	33	26	16	11	13	1	0	59	25	157
2014	GS-03	40	28	12	9	9	1	0	69	19	140
2014	GS-04	31	34	15	9	10	1	0	66	19	538
2014	GS-05	41	27	15	6	10	0	0	69	16	329
2014	GS-06	38	32	13	8	8	0	0	70	16	139
2014	GS-07	38	32	11	9	8	1	2	72	17	97
2014	GS-08	60	18	16	0	6	0	0	78	6	39
2014	GS-09	41	30	19	3	7	0	0	70	11	28

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	19	45	18	11	4	1	2	66	16	253
2019	GS-03	24	28	12	24	6	0	6	56	32	18
2019	GS-04	24	49	14	5	4	0	3	76	10	37
2019	GS-05	12	46	23	10	7	0	2	59	17	50
2019	GS-06	36	39	19	4	2	0	0	75	7	15
2019	GS-07	20	42	19	15	1	3	0	64	17	61
2019	GS-08	7	59	10	19	5	0	0	66	24	40
2019	GS-09	39	39	13	5	5	0	0	78	10	17

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	26	31	19	11	9	3	0	60	21	1410
2019	GS-00	13	33	31	15	5	3	0	48	21	13
2019	GS-01	54	19	0	12	9	6	0	77	23	17
2019	GS-02	27	22	25	10	11	3	1	51	22	159
2019	GS-03	22	34	20	14	6	4	0	59	20	151
2019	GS-04	28	31	18	11	8	4	0	62	20	496
2019	GS-05	23	33	18	11	11	4	0	58	23	306
2019	GS-06	26	27	18	10	16	3	0	55	26	79
2019	GS-07	25	35	23	8	8	1	0	60	16	70
2019	GS-08	18	46	18	11	7	0	0	64	18	42
2019	GS-09	48	29	10	8	5	0	0	78	13	17
2018	GS	23	28	20	13	11	4	1	54	25	1224
2018	GS-01	65	17	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	29	26	15	13	15	3	0	56	29	148
2018	GS-03	22	30	24	12	9	2	1	54	21	120
2018	GS-04	22	30	19	10	11	6	1	56	23	444
2018	GS-05	19	23	22	21	11	2	2	44	33	250
2018	GS-06	18	31	22	16	11	2	0	50	28	73
2018	GS-07	31	25	15	16	12	1	0	57	28	60
2018	GS-08	22	38	18	7	16	0	0	60	22	42
2018	GS-09	40	30	21	9	0	0	0	70	9	10
2017	GS	22	33	18	10	11	5	1	58	23	1364
2017	GS-02	21	32	17	14	13	2	1	55	27	153
2017	GS-03	30	31	15	11	8	5	1	64	20	167
2017	GS-04	23	32	17	9	11	6	1	59	22	455
2017	GS-05	19	35	18	11	13	4	0	56	25	304
2017	GS-06	11	38	29	11	6	4	1	51	18	93
2017	GS-07	23	31	20	9	14	2	0	56	24	72
2017	GS-08	19	36	10	17	13	5	0	58	32	40
2017	GS-09	54	27	15	0	5	0	0	81	5	17
2014	GS	19	32	18	13	13	5	1	54	27	1551
2014	GS-02	19	31	18	13	13	5	1	53	28	158
2014	GS-03	27	27	16	13	12	4	1	57	26	140
2014	GS-04	15	34	18	13	12	7	0	54	27	538
2014	GS-05	19	29	20	12	17	3	0	50	30	329
2014	GS-06	23	33	14	12	12	5	1	60	25	139
2014	GS-07	24	32	14	14	11	4	1	59	26	97
2014	GS-08	28	50	7	15	0	0	0	78	15	39
2014	GS-09	18	49	16	3	11	3	0	69	14	28
2011	GS	17	31	20	13	13	5	1	51	27	1822
2011	GS-01	28	27	20	8	14	4	0	56	22	23
2011	GS-02	11	29	21	16	17	6	0	43	35	261
2011	GS-03	18	38	20	14	6	4	1	59	21	190
2011	GS-04	19	28	21	13	13	6	1	50	28	609
2011	GS-05	18	28	19	11	15	7	2	50	29	283
2011	GS-06	17	34	19	13	12	6	0	54	26	181
2011	GS-07	19	32	25	14	10	1	0	51	24	136
2011	GS-08	19	27	19	15	20	0	0	46	35	22
2011	GS-09	22	47	19	9	3	0	0	69	12	30
2011	GS-10	6	34	23	19	11	6	0	43	32	10

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	24	29	18	14	12	1	0	55	27	1409
2019	GS-00	24	20	41	0	13	3	0	45	13	13
2019	GS-01	42	19	0	15	21	3	0	62	38	17
2019	GS-02	20	27	23	13	14	2	1	48	28	158
2019	GS-03	24	35	17	13	10	1	0	60	23	151
2019	GS-04	28	28	17	16	9	2	0	56	26	496
2019	GS-05	22	29	17	15	15	2	0	52	31	305
2019	GS-06	19	26	19	9	25	0	1	46	34	79
2019	GS-07	21	32	28	8	10	1	0	54	19	70
2019	GS-08	15	44	7	20	14	0	0	59	34	42
2019	GS-09	43	29	21	5	3	0	0	72	8	17
2018	GS	22	27	20	14	15	2	1	50	30	1224
2018	GS-01	33	49	18	0	0	0	0	82	0	10
2018	GS-02	24	25	17	13	18	3	0	51	32	149
2018	GS-03	20	24	24	14	16	1	1	44	31	120
2018	GS-04	23	30	18	13	14	2	0	54	27	443
2018	GS-05	16	23	23	18	18	1	2	40	36	251
2018	GS-06	14	30	25	20	10	0	0	45	30	72
2018	GS-07	25	23	25	9	17	1	0	48	27	60
2018	GS-08	13	44	11	13	18	0	0	57	31	42
2018	GS-09	43	27	14	8	9	0	0	70	16	10
2017	GS	21	30	18	14	14	2	1	53	29	1362
2017	GS-02	20	32	15	15	15	2	1	54	30	153
2017	GS-03	30	27	19	11	13	1	0	57	24	166
2017	GS-04	22	28	18	15	13	3	0	52	29	455
2017	GS-05	17	33	18	14	15	2	0	51	30	304
2017	GS-06	7	37	20	16	18	1	1	45	35	92
2017	GS-07	16	32	26	13	12	1	0	48	26	72
2017	GS-08	19	25	19	17	16	5	0	46	34	40
2017	GS-09	33	37	9	17	5	0	0	70	21	17
2014	GS	18	27	20	15	17	2	0	47	32	1552
2014	GS-02	20	28	19	13	18	2	0	49	32	158
2014	GS-03	25	28	14	18	12	4	0	55	31	140
2014	GS-04	15	28	21	15	18	3	0	44	34	539
2014	GS-05	18	24	24	15	19	1	0	42	34	329
2014	GS-06	20	28	16	18	15	2	0	49	34	140
2014	GS-07	20	33	23	8	13	2	1	55	22	97
2014	GS-08	31	39	11	16	2	0	0	70	18	39
2014	GS-09	23	40	13	13	11	0	0	64	24	28
2011	GS	17	29	19	14	17	3	0	48	32	1817
2011	GS-01	30	13	25	17	10	4	0	45	29	23
2011	GS-02	16	28	17	13	24	2	0	45	38	260
2011	GS-03	17	33	20	12	13	6	0	53	26	189
2011	GS-04	17	29	20	16	16	2	0	47	32	609
2011	GS-05	16	28	19	13	19	4	1	46	34	281
2011	GS-06	24	27	17	11	18	3	0	53	30	181
2011	GS-07	17	32	22	14	15	1	0	49	29	136
2011	GS-08	11	31	19	12	27	0	0	42	39	22
2011	GS-09	25	50	9	11	6	0	0	75	16	30
2011	GS-10	6	23	11	37	23	0	0	29	59	10
2008	GS	22	33	17	12	13	2	0	57	26	1009
2008	GS-02	28	27	13	12	15	5	0	57	29	101
2008	GS-03	27	34	21	10	4	3	1	63	15	112
2008	GS-04	19	34	19	14	12	1	1	54	26	343
2008	GS-05	22	29	15	13	20	1	0	51	33	164
2008	GS-06	20	38	15	10	14	2	0	60	25	95
2008	GS-07	9	45	19	15	11	1	0	54	27	103
2008	GS-09	25	32	14	22	8	0	0	56	30	26

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	18	27	23	15	14	3	0	46	30	1405
2019	GS-00	6	38	41	0	13	3	0	45	13	13
2019	GS-01	45	15	0	15	21	3	0	62	38	17
2019	GS-02	18	24	22	18	14	3	1	43	34	159
2019	GS-03	21	27	22	15	12	3	0	49	28	149
2019	GS-04	19	27	24	14	13	3	0	47	28	495
2019	GS-05	16	27	21	19	15	2	0	43	35	304
2019	GS-06	16	25	23	20	13	1	1	42	34	78
2019	GS-07	12	28	32	12	16	1	0	40	28	70
2019	GS-08	15	32	18	18	16	0	0	47	34	42
2019	GS-09	5	57	26	10	3	0	0	62	13	17
2018	GS	15	26	23	16	16	4	1	43	33	1220
2018	GS-01	27	30	11	14	0	18	0	70	17	10
2018	GS-02	19	26	21	12	19	4	0	46	32	146
2018	GS-03	15	22	24	19	17	2	1	38	37	120
2018	GS-04	16	25	24	15	15	5	0	43	31	443
2018	GS-05	10	22	27	19	18	3	2	33	39	251
2018	GS-06	9	36	23	16	10	6	0	47	28	71
2018	GS-07	21	26	19	14	19	1	0	47	34	60
2018	GS-08	4	38	18	29	11	0	0	42	40	42
2018	GS-09	31	29	10	22	8	0	0	61	30	10
2017	GS	15	28	21	17	15	4	1	45	33	1361
2017	GS-02	17	27	20	17	15	3	1	46	33	153
2017	GS-03	22	26	22	16	12	2	0	49	28	165
2017	GS-04	15	26	20	17	15	6	1	44	35	454
2017	GS-05	15	28	21	16	16	3	0	45	34	304
2017	GS-06	4	34	20	23	14	5	1	40	39	93
2017	GS-07	11	33	23	15	13	5	0	46	29	72
2017	GS-08	10	35	22	11	18	5	0	46	30	40
2017	GS-09	20	36	18	10	15	0	0	56	25	17
2014	GS	13	26	21	18	17	3	0	41	37	1553
2014	GS-02	14	27	24	13	17	4	0	43	32	158
2014	GS-03	17	30	15	20	14	2	2	49	35	140
2014	GS-04	10	24	24	18	19	6	0	36	39	540
2014	GS-05	13	22	25	17	22	2	0	36	39	327
2014	GS-06	18	28	12	22	18	2	0	47	41	140
2014	GS-07	15	33	16	20	13	2	1	50	34	97
2014	GS-08	21	41	15	18	5	0	0	62	23	39
2014	GS-09	15	34	14	19	17	0	0	49	36	28
2011	GS	11	29	22	18	15	4	0	42	35	1823
2011	GS-01	35	7	24	8	17	8	0	46	27	23
2011	GS-02	12	25	19	20	20	4	0	38	42	260
2011	GS-03	12	35	22	19	9	2	1	48	29	190
2011	GS-04	10	27	23	20	15	5	0	39	36	611
2011	GS-05	9	25	28	18	15	4	1	36	35	282
2011	GS-06	15	33	17	14	17	4	0	50	32	181
2011	GS-07	7	41	22	16	12	2	0	49	28	136
2011	GS-08	7	39	4	19	24	7	0	49	46	22
2011	GS-09	12	36	24	9	16	3	0	49	26	30
2011	GS-10	6	34	23	25	11	0	0	41	37	10
2008	GS	13	32	21	18	12	4	0	46	32	1007
2008	GS-02	24	26	15	17	11	5	1	54	30	101
2008	GS-03	10	35	20	19	8	8	1	49	29	113
2008	GS-04	10	29	26	18	13	4	0	40	33	341
2008	GS-05	14	32	19	15	18	2	0	47	33	164
2008	GS-06	8	37	18	21	11	5	0	47	34	95
2008	GS-07	4	35	24	18	14	4	0	41	34	103
2008	GS-09	14	39	11	29	8	0	0	53	37	26

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	16	28	19	17	17	2	0	45	35	1404
2019	GS-00	13	30	21	10	23	3	0	45	34	13
2019	GS-01	45	15	0	15	21	3	0	62	38	17
2019	GS-02	17	24	18	18	19	3	1	43	39	158
2019	GS-03	20	27	17	17	16	2	0	48	34	150
2019	GS-04	17	27	21	17	15	2	0	45	33	497
2019	GS-05	16	27	18	18	20	1	0	43	39	302
2019	GS-06	12	27	21	23	16	0	1	40	39	79
2019	GS-07	10	34	22	22	12	1	0	44	34	69
2019	GS-08	14	32	18	19	18	0	0	46	37	42
2019	GS-09	21	36	26	5	8	5	0	60	13	17
2018	GS	15	25	21	17	19	2	1	41	37	1221
2018	GS-01	20	42	24	14	0	0	0	63	14	10
2018	GS-02	12	25	18	18	24	2	0	39	44	145
2018	GS-03	15	26	18	19	19	2	1	42	39	120
2018	GS-04	15	27	19	16	19	3	0	43	36	444
2018	GS-05	14	19	25	21	19	1	2	33	41	251
2018	GS-06	8	30	33	13	14	2	0	38	28	72
2018	GS-07	16	21	25	14	20	4	0	38	36	60
2018	GS-08	13	33	15	20	18	0	0	47	38	42
2018	GS-09	43	27	0	14	16	0	0	70	30	10
2017	GS	15	30	17	17	17	3	0	46	36	1355
2017	GS-02	15	24	20	19	18	2	1	41	38	150
2017	GS-03	16	30	18	16	17	3	0	47	34	163
2017	GS-04	16	28	17	17	19	3	0	45	37	454
2017	GS-05	14	32	19	16	17	3	0	47	33	303
2017	GS-06	5	37	21	22	13	0	2	42	36	93
2017	GS-07	12	32	14	17	23	3	0	45	41	72
2017	GS-08	7	42	9	26	16	0	0	49	42	40
2017	GS-09	32	43	0	10	15	0	0	75	25	17
2014	GS	14	26	20	18	19	2	0	41	38	1552
2014	GS-02	18	21	19	19	20	2	0	40	40	158
2014	GS-03	21	24	15	20	19	2	0	46	39	140
2014	GS-04	11	26	22	18	20	3	0	38	39	539
2014	GS-05	12	24	22	16	23	1	0	37	40	328
2014	GS-06	17	29	18	14	20	1	0	48	34	139
2014	GS-07	13	31	20	20	14	1	1	45	34	97
2014	GS-08	18	37	17	23	5	0	0	55	28	39
2014	GS-09	10	46	18	10	17	0	0	56	27	28
2011	GS	13	31	18	19	16	2	0	45	37	1820
2011	GS-01	26	20	18	18	10	8	0	51	30	23
2011	GS-02	13	27	17	18	24	1	0	41	42	260
2011	GS-03	15	30	17	22	12	2	0	47	35	189
2011	GS-04	13	31	17	19	17	3	0	46	37	610
2011	GS-05	12	30	21	19	16	2	1	43	36	281
2011	GS-06	14	36	14	18	15	3	0	51	34	181
2011	GS-07	12	33	21	19	13	2	0	46	33	136
2011	GS-08	7	39	4	20	23	7	0	49	46	22
2011	GS-09	9	54	21	14	0	3	0	64	14	30
2011	GS-10	6	34	18	30	11	0	0	41	42	10
2008	GS	14	35	16	20	13	2	0	50	34	1009
2008	GS-02	19	26	13	17	19	4	2	48	38	100
2008	GS-03	20	34	13	21	9	3	0	56	31	112
2008	GS-04	11	35	17	23	12	2	0	47	35	343
2008	GS-05	12	34	19	18	15	2	0	47	34	164
2008	GS-06	11	37	15	24	11	1	0	49	36	95
2008	GS-07	10	34	17	24	14	1	0	45	39	103
2008	GS-09	14	56	11	11	7	0	0	70	18	26

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	27	17	14	9	10	19	4	57	25	1414
2019	GS-00	13	46	8	15	10	8	0	64	28	13
2019	GS-01	60	12	0	0	9	19	0	89	11	17
2019	GS-02	19	17	15	5	14	24	6	52	27	158
2019	GS-03	29	24	10	6	13	13	5	65	23	150
2019	GS-04	26	18	17	11	8	17	3	55	24	498
2019	GS-05	27	14	11	10	10	25	3	57	28	305
2019	GS-06	41	14	8	10	9	14	5	67	23	79
2019	GS-07	31	16	17	4	6	24	2	64	13	72
2019	GS-08	20	16	7	9	12	27	9	57	32	42
2019	GS-09	28	18	19	5	15	5	10	54	24	17

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	22	40	21	10	6	1	0	62	16	1410
2019	GS-00	26	30	10	13	21	0	0	57	33	13
2019	GS-01	45	21	15	15	0	3	0	68	16	17
2019	GS-02	21	37	22	8	10	2	1	59	18	158
2019	GS-03	23	37	15	14	9	2	0	62	23	150
2019	GS-04	24	40	21	10	4	1	0	64	15	496
2019	GS-05	19	36	25	13	6	0	0	55	19	305
2019	GS-06	14	50	21	13	1	0	0	65	14	78
2019	GS-07	13	47	25	5	10	0	0	60	15	72
2019	GS-08	16	54	21	2	5	0	2	72	7	41
2019	GS-09	36	37	22	5	0	0	0	73	5	17
2018	GS	18	36	23	13	8	1	0	55	21	1225
2018	GS-01	46	17	36	0	0	0	0	64	0	10
2018	GS-02	22	31	20	17	9	1	0	53	26	150
2018	GS-03	11	47	19	14	7	1	0	59	21	119
2018	GS-04	19	36	24	13	7	1	0	56	20	446
2018	GS-05	17	31	28	14	9	1	0	48	24	249
2018	GS-06	12	44	27	9	7	1	0	56	17	74
2018	GS-07	21	39	21	12	6	1	0	60	18	60
2018	GS-08	13	53	13	13	7	0	0	67	20	42
2018	GS-09	38	46	16	0	0	0	0	84	0	10
2017	GS	21	37	21	11	8	1	0	59	20	1359
2017	GS-02	22	32	21	15	8	1	1	55	24	154
2017	GS-03	23	33	24	10	8	2	0	57	18	166
2017	GS-04	21	38	18	12	9	2	0	60	22	452
2017	GS-05	22	37	22	10	8	0	0	59	19	303
2017	GS-06	15	44	24	11	4	2	0	60	15	93
2017	GS-07	17	45	18	10	8	2	0	63	18	72
2017	GS-08	14	50	25	6	5	0	0	64	11	40
2017	GS-09	33	40	17	9	0	0	0	73	9	16
2014	GS	18	35	22	13	10	2	0	55	23	1553
2014	GS-02	18	33	21	16	11	1	1	52	27	158
2014	GS-03	26	30	20	12	9	3	0	57	22	140
2014	GS-04	16	37	23	13	8	2	0	54	22	538
2014	GS-05	18	33	24	10	13	2	0	52	24	329
2014	GS-06	17	41	15	11	14	2	0	59	26	140
2014	GS-07	23	32	13	23	6	1	1	56	30	97
2014	GS-08	26	35	18	16	5	0	0	61	21	39
2014	GS-09	22	35	13	21	10	0	0	56	31	28
2011	GS	19	40	20	11	7	2	0	61	19	1827
2011	GS-01	37	32	15	16	0	0	0	69	16	22
2011	GS-02	16	34	21	17	11	2	0	51	28	259
2011	GS-03	22	40	22	8	6	2	1	64	14	190
2011	GS-04	21	41	18	11	8	2	0	63	19	611
2011	GS-05	20	41	20	9	8	2	1	62	18	285
2011	GS-06	17	44	18	9	8	5	0	64	18	181
2011	GS-07	17	48	19	12	4	1	0	65	16	136
2011	GS-08	19	35	34	0	12	0	0	54	12	22
2011	GS-09	12	65	14	9	0	0	0	77	9	30
2011	GS-10	6	45	41	7	0	0	0	52	7	10

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	14	32	24	19	9	2	46	29	1406
2019	GS-00	8	38	10	28	15	0	46	43	13
2019	GS-01	29	28	3	21	15	3	59	38	17
2019	GS-02	14	28	25	20	11	2	43	32	159
2019	GS-03	17	29	19	20	14	2	47	34	149
2019	GS-04	16	33	24	17	8	3	50	25	495
2019	GS-05	12	30	26	21	10	1	43	31	304
2019	GS-06	9	35	19	26	9	1	44	36	78
2019	GS-07	5	25	38	21	11	1	30	32	70
2019	GS-08	5	42	28	21	5	0	47	26	41
2019	GS-09	23	31	19	22	5	0	54	27	17

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	28	35	16	11	7	2	0	65	18	1410
2019	GS-00	26	13	18	0	43	0	0	39	43	13
2019	GS-01	42	33	19	3	0	3	0	78	3	17
2019	GS-02	29	29	20	10	10	2	1	60	20	158
2019	GS-03	27	40	15	12	5	1	0	68	17	151
2019	GS-04	29	36	14	11	7	2	1	68	18	496
2019	GS-05	25	33	22	11	6	1	0	60	18	305
2019	GS-06	22	36	12	15	13	3	0	59	28	78
2019	GS-07	24	43	16	16	1	0	0	67	17	72
2019	GS-08	16	56	9	12	7	0	0	73	18	41
2019	GS-09	54	39	0	3	5	0	0	92	8	17
2018	GS	26	38	16	11	7	1	1	65	18	1223
2018	GS-01	59	35	0	6	0	0	0	94	6	10
2018	GS-02	29	32	15	11	11	1	0	62	23	148
2018	GS-03	26	41	15	13	4	1	0	68	17	118
2018	GS-04	24	40	15	11	7	1	2	66	19	445
2018	GS-05	20	38	21	14	5	1	0	59	19	251
2018	GS-06	23	37	24	9	6	1	0	60	15	73
2018	GS-07	32	35	14	9	10	0	0	68	19	60
2018	GS-08	26	47	9	13	4	0	0	73	18	42
2018	GS-09	54	39	0	8	0	0	0	92	8	10
2017	GS	27	40	14	8	7	3	1	69	16	1358
2017	GS-02	24	41	14	9	10	2	1	66	20	154
2017	GS-03	26	39	16	9	7	3	0	67	16	166
2017	GS-04	28	39	15	8	6	4	1	70	15	451
2017	GS-05	29	39	12	7	7	5	0	72	15	303
2017	GS-06	15	54	13	5	9	1	1	71	15	93
2017	GS-07	28	37	18	8	8	1	0	65	17	72
2017	GS-08	31	40	14	11	4	0	0	71	14	40
2017	GS-09	70	14	9	6	0	0	0	85	6	16
2014	GS	28	39	15	8	7	2	0	69	16	1550
2014	GS-02	26	43	16	7	7	1	1	70	13	158
2014	GS-03	36	38	7	7	8	4	0	77	16	140
2014	GS-04	24	41	15	11	5	3	1	67	17	540
2014	GS-05	29	34	17	7	10	2	0	65	18	327
2014	GS-06	30	34	14	9	10	2	0	66	19	139
2014	GS-07	36	34	15	7	4	2	1	73	11	96
2014	GS-08	53	32	12	2	0	0	0	85	2	39
2014	GS-09	23	50	18	0	9	0	0	73	9	28
2011	GS	32	36	13	7	7	3	1	72	15	1819
2011	GS-01	46	17	18	13	0	0	6	67	14	21
2011	GS-02	33	32	12	10	10	3	0	67	21	257
2011	GS-03	32	38	13	7	6	4	1	73	13	190
2011	GS-04	32	37	13	7	7	3	1	73	14	610
2011	GS-05	32	36	13	8	8	3	1	71	16	284
2011	GS-06	30	36	15	6	7	5	0	71	14	181
2011	GS-07	32	43	13	6	3	3	1	78	9	136
2011	GS-08	42	35	4	4	8	0	7	83	13	22
2011	GS-09	30	50	14	0	3	3	0	83	3	30
2011	GS-10	18	34	11	19	11	6	0	56	32	10
2008	GS	32	38	12	6	8	3	1	73	14	1008
2008	GS-02	38	28	9	6	9	5	5	73	17	101
2008	GS-03	38	35	17	1	4	3	2	77	5	113
2008	GS-04	32	39	11	8	8	3	0	73	16	342
2008	GS-05	28	37	16	7	11	2	0	66	18	164
2008	GS-06	23	41	10	10	11	4	2	67	22	95
2008	GS-07	26	46	15	6	5	2	0	74	11	103
2008	GS-09	35	43	4	4	15	0	0	78	18	26

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	25	37	21	9	6	1	0	62	16	1408
2019	GS-00	16	41	10	10	23	0	0	57	33	13
2019	GS-01	47	35	18	0	0	0	0	82	0	16
2019	GS-02	25	32	18	13	11	1	0	58	24	158
2019	GS-03	22	42	17	10	7	2	0	65	17	151
2019	GS-04	29	35	21	8	5	2	0	65	13	495
2019	GS-05	20	35	27	12	6	1	0	55	18	305
2019	GS-06	22	37	20	12	9	0	0	59	21	77
2019	GS-07	20	46	26	3	6	0	0	65	9	72
2019	GS-08	21	45	21	9	2	2	0	67	12	41
2019	GS-09	49	39	8	5	0	0	0	87	5	17
2018	GS	24	35	21	11	7	1	0	60	19	1226
2018	GS-01	32	44	24	0	0	0	0	76	0	10
2018	GS-02	28	33	16	11	11	1	0	61	23	150
2018	GS-03	22	33	25	13	6	1	0	56	19	119
2018	GS-04	23	35	22	12	7	1	1	59	19	447
2018	GS-05	21	36	22	13	7	1	0	58	20	249
2018	GS-06	15	37	30	13	3	1	0	53	16	73
2018	GS-07	36	32	13	11	5	3	0	70	17	60
2018	GS-08	15	47	22	9	7	0	0	62	16	42
2018	GS-09	63	21	16	0	0	0	0	84	0	10

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	27	19	13	14	5	1	51	29	1404
2019	GS-00	8	25	10	26	23	0	8	36	52	13
2019	GS-01	27	35	10	3	9	16	0	74	15	16
2019	GS-02	15	26	19	16	21	3	1	42	38	158
2019	GS-03	23	28	16	10	16	6	1	55	28	151
2019	GS-04	25	24	19	12	12	6	1	53	26	495
2019	GS-05	18	26	21	15	15	4	1	46	32	301
2019	GS-06	8	38	17	16	17	4	0	48	34	77
2019	GS-07	22	37	15	17	8	1	0	60	25	72
2019	GS-08	12	28	25	17	14	5	0	42	32	41
2019	GS-09	31	48	11	5	5	0	0	79	10	17
2018	GS	18	30	20	12	16	4	1	50	30	1227
2018	GS-01	20	60	19	0	0	0	0	81	0	10
2018	GS-02	20	23	21	13	20	2	0	45	34	149
2018	GS-03	12	33	18	14	21	2	0	46	35	119
2018	GS-04	19	30	18	13	13	6	1	52	28	447
2018	GS-05	17	31	21	12	17	2	0	49	30	251
2018	GS-06	7	31	24	15	15	6	1	42	32	73
2018	GS-07	23	20	19	8	18	10	0	49	30	60
2018	GS-08	11	29	20	22	18	0	0	40	40	42
2018	GS-09	48	36	0	8	9	0	0	84	16	10
2017	GS	19	28	17	13	17	5	1	50	32	1349
2017	GS-02	20	24	19	18	16	3	1	45	35	153
2017	GS-03	21	25	21	12	14	6	1	50	28	164
2017	GS-04	17	26	18	11	18	8	1	48	32	447
2017	GS-05	23	33	14	12	15	3	0	57	28	302
2017	GS-06	6	41	10	21	18	4	0	48	41	92
2017	GS-07	11	30	19	24	16	1	0	42	40	72
2017	GS-08	17	41	11	13	18	0	0	58	31	40
2017	GS-09	47	22	5	11	5	0	11	77	18	16
2014	GS	18	28	18	13	17	4	0	49	32	1550
2014	GS-02	21	24	15	14	22	3	0	47	37	157
2014	GS-03	30	29	10	10	16	5	0	62	28	140
2014	GS-04	14	27	21	14	18	5	1	43	34	539
2014	GS-05	17	27	21	14	18	4	0	45	33	328
2014	GS-06	17	32	15	13	17	6	0	53	31	140
2014	GS-07	24	33	17	15	5	3	1	60	22	95
2014	GS-08	26	38	5	24	5	2	0	66	29	39
2014	GS-09	25	48	13	0	11	3	0	76	11	28
2011	GS	16	28	18	15	16	5	1	48	33	1822
2011	GS-01	20	28	16	12	17	6	0	52	30	23
2011	GS-02	17	24	17	15	22	4	1	44	39	260
2011	GS-03	16	25	21	18	12	6	2	45	32	190
2011	GS-04	16	29	19	13	17	6	1	48	32	609
2011	GS-05	17	25	18	15	16	5	3	46	35	283
2011	GS-06	17	31	15	15	16	5	1	51	33	181
2011	GS-07	13	40	13	18	13	3	0	54	32	136
2011	GS-08	12	38	19	12	19	0	0	50	31	22
2011	GS-09	16	47	20	6	8	0	3	65	14	30
2011	GS-10	6	41	11	19	23	0	0	47	42	10

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	28	22	12	14	2	0	50	27	1406
2019	GS-00	34	8	15	10	33	0	0	41	43	13
2019	GS-01	46	32	3	13	3	3	0	80	16	16
2019	GS-02	20	21	28	10	19	1	1	42	30	158
2019	GS-03	26	27	21	15	9	1	1	54	25	149
2019	GS-04	21	29	21	13	14	2	0	51	27	497
2019	GS-05	20	24	25	12	17	2	0	45	29	303
2019	GS-06	16	32	16	17	17	2	0	49	34	77
2019	GS-07	17	32	26	9	15	0	0	49	25	71
2019	GS-08	14	30	28	19	7	0	2	45	26	41
2019	GS-09	44	38	10	3	5	0	0	82	8	17
2018	GS	17	29	23	14	14	2	1	47	29	1224
2018	GS-01	11	51	6	14	0	18	0	77	17	10
2018	GS-02	22	28	23	11	13	3	0	52	24	150
2018	GS-03	12	35	23	13	17	1	0	47	30	118
2018	GS-04	16	27	24	14	14	3	1	45	30	445
2018	GS-05	13	29	25	15	16	1	1	44	31	251
2018	GS-06	11	30	22	20	16	2	0	41	36	73
2018	GS-07	27	33	12	17	8	3	0	62	26	59
2018	GS-08	4	51	17	16	11	0	0	56	27	42
2018	GS-09	45	39	0	16	0	0	0	84	16	10
2017	GS	19	31	18	13	14	4	1	53	28	1360
2017	GS-02	23	31	15	17	11	2	2	56	29	153
2017	GS-03	22	27	16	21	9	4	1	52	32	167
2017	GS-04	17	28	19	13	18	5	1	47	33	453
2017	GS-05	20	34	20	11	12	3	0	56	24	303
2017	GS-06	8	39	22	14	12	3	2	49	28	92
2017	GS-07	16	35	27	9	10	2	0	53	20	72
2017	GS-08	19	38	25	7	11	0	0	57	18	40
2017	GS-09	36	49	0	10	4	0	0	85	15	17
2014	GS	17	30	19	14	16	3	1	49	31	1550
2014	GS-02	16	30	18	15	17	3	1	48	33	157
2014	GS-03	23	29	20	11	12	4	2	55	24	139
2014	GS-04	14	30	21	15	17	3	0	46	32	538
2014	GS-05	20	26	20	15	17	2	1	47	33	328
2014	GS-06	18	29	23	12	17	1	0	48	29	140
2014	GS-07	20	33	15	15	12	1	2	55	29	97
2014	GS-08	19	32	21	15	13	0	0	51	28	39
2014	GS-09	10	32	24	15	19	0	0	42	33	28
2011	GS	21	31	17	15	13	2	1	54	29	1829
2011	GS-01	16	9	61	4	10	0	0	25	14	23
2011	GS-02	20	25	16	17	19	3	0	46	37	261
2011	GS-03	26	31	15	18	7	2	0	58	26	190
2011	GS-04	22	30	17	15	14	3	1	53	29	611
2011	GS-05	22	34	15	12	13	2	2	58	26	284
2011	GS-06	23	36	13	12	12	3	1	61	26	181
2011	GS-07	18	32	20	22	8	0	1	50	30	136
2011	GS-08	11	31	19	20	12	0	7	45	35	22
2011	GS-09	19	42	10	15	14	0	0	61	28	30
2011	GS-10	11	36	23	30	0	0	0	47	30	10
2008	GS	21	35	18	13	12	1	1	57	25	1008
2008	GS-02	23	35	17	12	8	2	3	62	21	100
2008	GS-03	21	43	16	10	8	3	0	65	18	113
2008	GS-04	22	33	18	13	14	0	0	55	27	342
2008	GS-05	19	28	19	16	17	0	0	48	33	164
2008	GS-06	12	44	19	12	10	2	0	58	23	95
2008	GS-07	17	37	21	13	11	2	0	54	25	102
2008	GS-09	25	43	11	11	11	0	0	68	22	26

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	16	24	21	13	22	2	3	42	37	1413
2019	GS-00	20	13	5	10	43	0	8	36	58	13
2019	GS-01	48	15	19	6	9	3	0	65	16	17
2019	GS-02	15	26	17	14	22	1	5	44	39	159
2019	GS-03	13	29	19	11	25	1	2	43	37	151
2019	GS-04	15	23	22	13	23	1	4	39	38	498
2019	GS-05	15	21	20	14	24	3	3	38	41	305
2019	GS-06	16	22	26	10	22	0	5	40	33	78
2019	GS-07	19	26	28	8	18	0	1	45	26	72
2019	GS-08	23	42	5	26	5	0	0	65	31	41
2019	GS-09	33	15	29	0	18	0	5	50	19	17
2018	GS	13	24	20	15	24	2	3	39	41	1222
2018	GS-01	6	42	6	32	9	6	0	51	43	10
2018	GS-02	19	22	18	13	24	2	3	44	38	149
2018	GS-03	8	25	21	15	27	3	1	34	44	118
2018	GS-04	11	24	20	17	24	1	2	37	42	444
2018	GS-05	11	22	19	18	27	1	3	34	46	250
2018	GS-06	10	27	24	17	17	0	5	39	36	73
2018	GS-07	25	15	21	10	25	0	4	42	36	60
2018	GS-08	7	53	18	9	13	0	0	60	22	42
2018	GS-09	18	18	10	12	30	0	14	41	48	10
2017	GS	14	24	17	15	22	3	4	41	41	1362
2017	GS-02	12	21	23	16	17	2	8	37	37	154
2017	GS-03	18	25	10	16	23	4	4	46	43	167
2017	GS-04	13	22	15	17	26	5	3	38	46	453
2017	GS-05	13	26	17	15	21	3	4	42	39	304
2017	GS-06	15	24	19	17	23	1	2	40	41	93
2017	GS-07	12	26	22	8	27	2	2	40	37	71
2017	GS-08	17	43	14	12	14	0	0	60	26	40
2017	GS-09	23	35	16	6	9	0	11	66	16	17
2014	GS	15	21	16	14	26	3	5	39	44	1552
2014	GS-02	13	21	16	12	28	1	9	38	44	158
2014	GS-03	15	21	13	12	24	5	10	42	42	140
2014	GS-04	14	21	16	15	30	3	2	36	47	539
2014	GS-05	16	18	16	17	28	1	5	36	48	328
2014	GS-06	19	26	17	11	23	2	2	47	36	140
2014	GS-07	19	32	14	13	21	0	2	52	34	97
2014	GS-08	27	22	15	12	22	0	2	49	35	39
2014	GS-09	16	41	8	18	14	3	0	59	33	28
2011	GS	13	23	17	15	25	2	5	39	43	1827
2011	GS-01	23	27	28	4	14	0	4	52	19	23
2011	GS-02	12	16	19	14	30	3	6	30	49	260
2011	GS-03	14	20	17	17	22	2	9	38	44	189
2011	GS-04	11	23	18	16	27	2	3	36	46	610
2011	GS-05	13	21	15	14	28	3	6	37	46	285
2011	GS-06	18	30	16	11	18	3	3	52	31	181
2011	GS-07	22	32	12	13	19	0	2	55	33	136
2011	GS-08	22	12	16	12	31	0	7	36	46	22
2011	GS-09	22	53	11	0	11	0	3	77	11	30
2011	GS-10	0	23	11	42	18	6	0	24	64	10
2008	GS	15	26	18	15	20	2	4	44	37	1006
2008	GS-02	19	18	13	15	24	2	9	42	43	101
2008	GS-03	16	25	20	21	13	3	2	44	35	113
2008	GS-04	12	29	17	15	21	2	3	44	39	342
2008	GS-05	9	21	19	15	26	2	7	34	46	162
2008	GS-06	12	37	22	10	17	1	0	50	27	95
2008	GS-07	18	36	16	16	12	2	0	55	29	102
2008	GS-09	28	32	7	18	15	0	0	60	33	26

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	57	23	10	2	3	1	4	85	4	1406
2019	GS-00	36	8	8	5	21	10	13	57	34	13
2019	GS-01	85	3	0	0	9	3	0	91	9	17
2019	GS-02	56	23	11	1	5	1	4	83	6	158
2019	GS-03	56	26	11	0	1	1	5	87	1	151
2019	GS-04	60	21	10	2	2	2	3	86	3	494
2019	GS-05	55	27	9	3	3	1	3	85	6	305
2019	GS-06	55	21	11	1	4	1	8	83	5	78
2019	GS-07	48	25	20	3	1	0	2	74	5	71
2019	GS-08	50	29	14	5	2	0	0	79	7	40
2019	GS-09	49	25	14	3	5	0	5	78	8	17

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	53	11	7	4	5	3	16	80	11	1400
2019	GS-00	48	0	3	0	15	0	34	73	23	13
2019	GS-01	57	18	6	0	0	6	12	92	0	17
2019	GS-02	48	11	6	7	7	4	18	76	17	158
2019	GS-03	57	9	6	4	8	5	11	78	14	150
2019	GS-04	51	13	9	4	4	3	15	78	10	493
2019	GS-05	56	12	6	3	2	3	17	85	7	303
2019	GS-06	64	7	4	2	4	6	14	87	8	77
2019	GS-07	56	8	17	2	3	2	12	74	7	71
2019	GS-08	58	12	5	7	2	2	14	84	11	41
2019	GS-09	70	5	0	16	3	0	5	80	20	16

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	42	23	17	7	6	3	3	69	14	1401
2019	GS-00	49	8	8	10	15	10	0	63	29	13
2019	GS-01	33	40	21	3	0	3	0	75	3	17
2019	GS-02	42	21	14	7	9	3	4	68	18	157
2019	GS-03	47	19	22	4	5	1	2	68	10	150
2019	GS-04	41	21	19	8	6	3	3	65	14	495
2019	GS-05	44	27	12	7	5	3	3	75	13	303
2019	GS-06	41	20	17	6	5	7	3	68	13	76
2019	GS-07	31	28	25	9	5	1	1	60	15	70
2019	GS-08	35	42	9	12	2	0	0	77	14	41
2019	GS-09	57	15	26	0	3	0	0	72	3	17

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	41	21	16	8	6	3	4	67	15	1401
2019	GS-00	49	8	0	18	15	0	10	63	37	13
2019	GS-01	39	40	3	12	0	6	0	84	13	17
2019	GS-02	43	18	15	7	9	3	5	66	18	157
2019	GS-03	48	14	22	4	6	2	3	65	11	150
2019	GS-04	40	20	17	8	6	4	4	66	16	493
2019	GS-05	40	27	12	8	7	3	3	71	16	303
2019	GS-06	37	19	17	10	3	10	4	65	15	78
2019	GS-07	33	21	30	8	5	1	1	56	14	71
2019	GS-08	30	35	12	16	5	2	0	67	21	41
2019	GS-09	46	17	23	6	3	6	0	67	9	16

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	37	19	17	10	9	4	5	61	21	1399
2019	GS-00	34	0	13	28	15	0	10	38	48	13
2019	GS-01	39	19	33	3	3	3	0	59	6	17
2019	GS-02	40	18	13	9	8	5	7	66	19	156
2019	GS-03	42	14	19	11	7	3	4	61	19	151
2019	GS-04	34	17	18	12	11	4	4	56	25	493
2019	GS-05	36	23	16	9	9	4	4	63	19	302
2019	GS-06	42	25	11	7	5	5	5	75	13	78
2019	GS-07	36	19	25	8	7	4	1	57	16	71
2019	GS-08	28	23	19	21	5	5	0	53	27	41
2019	GS-09	29	20	32	11	3	5	0	52	15	16

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	54	19	11	4	2	3	6	80	8	1400
2019	GS-00	69	0	5	5	10	0	10	77	17	13
2019	GS-01	63	19	9	6	0	3	0	84	7	17
2019	GS-02	55	13	10	6	4	3	9	77	12	157
2019	GS-03	66	14	9	2	0	2	4	87	3	150
2019	GS-04	54	18	11	6	2	4	5	79	9	491
2019	GS-05	49	21	14	4	2	2	8	78	6	304
2019	GS-06	53	20	9	1	4	2	11	84	6	77
2019	GS-07	44	27	14	5	2	8	1	77	8	71
2019	GS-08	37	51	0	9	2	0	0	88	12	41
2019	GS-09	38	29	26	0	0	5	3	72	0	17

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	67	11	8	3	3	3	5	85	6	1395
2019	GS-00	52	10	8	0	21	0	10	69	23	13
2019	GS-01	72	9	12	3	0	3	0	84	3	17
2019	GS-02	60	8	10	5	7	4	6	75	13	155
2019	GS-03	74	11	8	2	3	0	3	87	5	149
2019	GS-04	71	10	6	3	2	3	5	88	5	491
2019	GS-05	63	13	10	3	2	4	5	84	5	301
2019	GS-06	62	10	7	4	4	5	8	83	9	78
2019	GS-07	70	10	11	4	2	2	1	83	6	71
2019	GS-08	67	12	14	0	0	5	2	85	0	41
2019	GS-09	79	14	5	0	0	3	0	95	0	17

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	64	13	6	2	3	4	9	88	5	1401
2019	GS-00	67	5	0	0	10	0	18	87	13	13
2019	GS-01	72	12	3	0	9	3	0	88	9	17
2019	GS-02	54	16	9	1	5	4	10	82	8	157
2019	GS-03	66	14	7	1	1	4	6	89	3	147
2019	GS-04	65	12	6	2	3	4	8	88	5	494
2019	GS-05	65	14	5	3	1	3	9	90	5	304
2019	GS-06	65	9	6	4	3	2	11	85	8	78
2019	GS-07	65	13	8	5	1	3	5	85	6	71
2019	GS-08	77	9	7	0	0	0	7	92	0	41
2019	GS-09	78	15	5	0	0	0	3	95	0	17

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	17	40	21	11	8	2	0	59	19	1412
2019	GS-00	9	33	17	19	22	0	0	42	42	12
2019	GS-01	18	49	9	9	3	11	0	76	14	17
2019	GS-02	12	38	23	11	15	2	0	51	26	159
2019	GS-03	18	42	16	14	5	5	0	63	20	149
2019	GS-04	19	39	23	10	8	2	0	59	18	498
2019	GS-05	17	40	24	12	5	1	0	58	18	305
2019	GS-06	16	39	23	16	5	0	0	55	22	79
2019	GS-07	21	36	20	14	5	4	0	60	19	72
2019	GS-08	9	56	19	14	2	0	0	65	16	41
2019	GS-09	49	34	13	5	0	0	0	82	5	17
2018	GS	16	33	26	13	10	2	0	50	24	1218
2018	GS-01	6	38	57	0	0	0	0	43	0	10
2018	GS-02	19	30	22	12	16	1	0	49	28	146
2018	GS-03	14	37	28	12	9	1	0	51	21	117
2018	GS-04	15	34	25	13	11	3	0	50	24	446
2018	GS-05	12	32	30	15	8	2	0	46	23	250
2018	GS-06	11	41	19	24	4	2	0	53	28	73
2018	GS-07	25	27	18	17	12	1	0	53	30	60
2018	GS-08	14	48	32	5	2	0	0	61	7	41
2018	GS-09	57	18	10	16	0	0	0	74	16	10
2017	GS	17	34	22	12	11	3	0	54	24	1359
2017	GS-02	12	31	25	15	14	2	1	45	30	154
2017	GS-03	22	31	21	13	9	4	0	55	23	166
2017	GS-04	15	32	23	13	12	4	0	50	26	453
2017	GS-05	19	40	19	11	9	2	0	60	21	303
2017	GS-06	8	46	25	10	6	5	0	57	17	93
2017	GS-07	13	38	24	13	9	2	0	53	22	70
2017	GS-08	23	41	22	4	9	2	0	66	12	40
2017	GS-09	72	14	6	0	5	0	4	89	5	17

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	28	38	20	7	5	2	0	68	12	1411
2019	GS-00	26	33	26	10	5	0	0	59	15	13
2019	GS-01	65	20	9	3	0	3	0	88	3	17
2019	GS-02	22	31	22	9	11	4	1	56	22	159
2019	GS-03	30	37	17	7	5	4	0	71	12	150
2019	GS-04	31	40	18	5	5	2	0	72	10	496
2019	GS-05	26	37	23	8	4	1	0	64	13	304
2019	GS-06	28	35	22	8	5	2	0	64	13	79
2019	GS-07	29	39	18	8	5	1	0	69	13	70
2019	GS-08	25	45	19	7	5	0	0	70	12	41
2019	GS-09	48	34	13	0	5	0	0	82	5	17
2018	GS	31	40	18	7	4	1	0	72	10	1213
2018	GS-01	11	70	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	34	36	12	11	5	0	0	71	17	144
2018	GS-03	23	49	21	5	1	0	0	72	6	119
2018	GS-04	33	40	16	6	4	1	0	74	10	444
2018	GS-05	26	39	24	8	2	1	0	65	11	249
2018	GS-06	22	37	28	4	2	3	3	63	7	71
2018	GS-07	31	40	12	7	4	6	0	76	11	59
2018	GS-08	20	43	27	5	5	0	0	63	9	41
2018	GS-09	54	30	0	8	9	0	0	84	16	10
2017	GS	30	41	15	7	4	3	0	74	11	1361
2017	GS-02	30	41	11	9	6	3	1	74	15	154
2017	GS-03	35	44	10	6	2	4	0	82	8	166
2017	GS-04	30	39	16	6	6	3	0	71	12	453
2017	GS-05	31	43	16	6	3	2	0	75	8	304
2017	GS-06	18	46	20	6	6	2	1	66	13	93
2017	GS-07	23	43	17	12	3	2	0	67	15	71
2017	GS-08	35	43	13	6	2	0	0	78	9	40
2017	GS-09	60	25	0	15	0	0	0	85	15	17
2014	GS	31	38	16	7	4	3	0	72	12	1552
2014	GS-02	35	31	17	8	5	1	2	69	14	158
2014	GS-03	39	33	12	7	6	3	0	74	13	139
2014	GS-04	28	42	16	6	4	4	0	72	11	540
2014	GS-05	31	38	15	8	6	4	0	71	14	328
2014	GS-06	25	48	18	4	4	1	0	74	8	140
2014	GS-07	35	35	22	4	2	0	1	71	7	97
2014	GS-08	36	49	10	5	0	0	0	85	5	39
2014	GS-09	26	57	6	3	7	0	0	83	11	28
2011	GS	24	40	19	8	7	3	0	66	15	1821
2011	GS-01	39	41	14	0	6	0	0	80	6	23
2011	GS-02	20	36	20	11	11	1	0	56	23	260
2011	GS-03	24	46	15	7	4	2	0	72	12	189
2011	GS-04	23	41	19	8	6	3	0	66	14	610
2011	GS-05	27	36	20	8	6	3	1	65	14	283
2011	GS-06	26	39	18	5	8	4	0	68	14	181
2011	GS-07	28	41	22	4	4	1	0	70	8	135
2011	GS-08	26	46	12	8	8	0	0	72	16	22
2011	GS-09	16	51	27	6	0	0	0	67	6	30
2011	GS-10	24	45	0	7	23	0	0	70	30	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	34	33	21	5	4	3	0	69	9	1405
2019	GS-00	26	38	21	0	15	0	0	64	15	13
2019	GS-01	54	19	21	6	0	0	0	73	6	17
2019	GS-02	34	25	22	5	9	5	0	62	15	158
2019	GS-03	35	35	18	4	4	3	0	73	9	147
2019	GS-04	38	28	21	5	4	4	0	69	10	496
2019	GS-05	26	40	23	4	3	2	1	68	8	304
2019	GS-06	34	39	16	2	3	6	0	77	6	79
2019	GS-07	26	38	25	8	2	0	0	64	10	72
2019	GS-08	23	63	12	0	2	0	0	86	2	41
2019	GS-09	38	55	3	0	5	0	0	92	5	17
2018	GS	32	37	18	4	4	3	1	72	9	1217
2018	GS-01	15	67	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	40	25	18	9	8	1	0	65	16	143
2018	GS-03	31	41	23	1	3	1	0	72	4	120
2018	GS-04	34	37	16	5	4	4	1	74	9	444
2018	GS-05	27	38	24	3	4	2	2	68	7	250
2018	GS-06	20	43	23	4	4	3	3	67	9	72
2018	GS-07	36	45	8	0	5	6	0	86	5	59
2018	GS-08	11	64	18	4	2	0	0	76	7	42
2018	GS-09	65	18	8	0	9	0	0	84	9	10
2017	GS	30	36	19	5	6	4	1	69	11	1356
2017	GS-02	32	36	17	4	7	2	2	71	11	153
2017	GS-03	31	34	19	3	4	7	2	71	8	165
2017	GS-04	29	33	21	4	6	6	2	67	11	452
2017	GS-05	33	36	19	5	5	3	0	71	10	302
2017	GS-06	19	50	18	4	7	2	0	70	11	92
2017	GS-07	23	42	16	11	8	0	0	65	19	72
2017	GS-08	29	52	17	2	0	0	0	81	2	40
2017	GS-09	60	21	10	4	5	0	0	81	9	17
2014	GS	33	37	17	5	4	3	1	73	9	1554
2014	GS-02	40	32	16	3	5	2	2	75	8	158
2014	GS-03	39	34	11	5	4	6	1	78	10	139
2014	GS-04	29	40	15	5	4	5	1	73	10	540
2014	GS-05	33	34	21	5	4	3	1	69	9	329
2014	GS-06	29	40	22	4	3	1	1	70	7	140
2014	GS-07	32	42	16	6	2	0	1	75	8	97
2014	GS-08	38	41	13	5	2	0	0	79	7	39
2014	GS-09	34	38	13	8	7	0	0	71	16	28

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	39	36	13	7	5	0	0	75	12	1409
2019	GS-00	34	23	18	21	5	0	0	57	26	13
2019	GS-01	57	37	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	GS-02	32	36	16	7	9	1	0	68	15	158
2019	GS-03	34	43	11	6	5	0	0	78	11	148
2019	GS-04	47	33	9	6	5	0	0	80	11	497
2019	GS-05	32	36	19	9	4	0	0	68	13	304
2019	GS-06	30	42	10	9	9	0	0	72	17	79
2019	GS-07	34	43	12	5	6	0	0	77	11	71
2019	GS-08	23	54	16	5	2	0	0	77	7	41
2019	GS-09	48	44	3	0	5	0	0	92	5	17
2018	GS	35	40	13	7	5	0	0	76	11	1214
2018	GS-01	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GS-02	38	37	9	8	8	0	0	75	16	144
2018	GS-03	28	47	11	9	5	0	0	75	14	119
2018	GS-04	40	38	13	4	4	0	1	78	9	443
2018	GS-05	30	42	14	10	4	1	0	73	14	250
2018	GS-06	25	45	23	5	1	0	1	70	6	71
2018	GS-07	30	39	16	11	4	0	0	69	15	58
2018	GS-08	15	67	11	4	2	0	0	82	7	42
2018	GS-09	54	30	8	9	0	0	0	84	9	10
2017	GS	36	41	10	6	6	0	0	77	12	1360
2017	GS-02	32	42	11	4	9	1	1	75	13	153
2017	GS-03	39	41	7	10	3	1	0	80	13	166
2017	GS-04	37	40	11	5	7	0	0	77	12	454
2017	GS-05	38	40	9	6	6	0	0	79	12	303
2017	GS-06	21	49	16	9	4	0	0	70	13	93
2017	GS-07	29	46	15	5	5	0	0	75	10	71
2017	GS-08	26	48	10	2	13	0	0	75	16	40
2017	GS-09	76	9	4	10	0	0	0	85	10	17
2014	GS	35	40	12	7	5	0	0	76	12	1551
2014	GS-02	34	44	10	5	7	1	0	79	11	158
2014	GS-03	37	39	12	6	6	1	0	76	11	140
2014	GS-04	33	43	12	6	5	1	0	77	12	537
2014	GS-05	35	37	13	8	6	0	0	73	14	328
2014	GS-06	31	43	13	7	6	0	0	74	13	140
2014	GS-07	38	38	10	7	4	0	2	78	12	97
2014	GS-08	42	42	5	9	2	0	0	84	11	39
2014	GS-09	33	44	10	3	11	0	0	76	14	28
2011	GS	33	39	13	8	7	1	0	72	14	1817
2011	GS-01	54	16	17	7	6	0	0	70	13	23
2011	GS-02	30	36	14	9	10	0	0	67	20	258
2011	GS-03	40	38	11	6	5	0	0	78	11	189
2011	GS-04	32	40	13	8	6	0	0	72	15	610
2011	GS-05	34	38	13	6	6	2	1	73	13	282
2011	GS-06	32	41	13	6	8	0	0	73	14	180
2011	GS-07	30	39	17	8	6	0	0	70	14	135
2011	GS-08	26	46	16	0	12	0	0	72	12	22
2011	GS-09	36	39	15	6	3	0	0	76	9	30
2011	GS-10	18	52	7	11	11	0	0	70	23	10
2008	GS	33	41	11	9	6	0	0	74	15	1010
2008	GS-02	33	38	5	14	7	2	0	73	22	101
2008	GS-03	40	42	9	7	3	0	0	81	10	113
2008	GS-04	33	41	13	8	5	0	0	74	13	343
2008	GS-05	30	39	10	12	9	0	0	69	21	164
2008	GS-06	32	41	10	9	5	2	0	75	15	95
2008	GS-07	15	54	16	9	6	0	0	69	15	103
2008	GS-09	28	43	14	4	11	0	0	71	15	26

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	31	32	18	10	8	0	0	64	18	1411
2019	GS-00	34	13	38	10	5	0	0	46	15	13
2019	GS-01	42	46	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	GS-02	25	29	22	7	17	1	0	54	24	159
2019	GS-03	30	35	15	10	10	0	0	65	20	150
2019	GS-04	39	31	16	9	5	0	0	70	14	495
2019	GS-05	25	35	18	13	8	0	0	61	21	303
2019	GS-06	26	28	19	14	12	1	0	54	26	79
2019	GS-07	19	42	23	6	10	0	0	61	16	72
2019	GS-08	18	35	19	12	16	0	0	53	28	41
2019	GS-09	43	29	20	3	5	0	0	73	8	17
2018	GS	30	30	21	9	9	0	0	61	18	1215
2018	GS-01	15	56	24	6	0	0	0	70	6	10
2018	GS-02	36	25	17	11	11	0	0	61	23	146
2018	GS-03	24	27	31	6	11	0	0	51	18	120
2018	GS-04	34	32	18	8	7	0	0	67	15	444
2018	GS-05	23	30	28	8	10	1	0	53	19	248
2018	GS-06	20	36	27	13	4	0	0	56	17	71
2018	GS-07	26	25	19	21	8	1	0	51	30	58
2018	GS-08	13	36	18	16	16	0	0	49	32	41
2018	GS-09	57	27	16	0	0	0	0	84	0	10
2017	GS	29	34	17	10	9	1	0	64	19	1357
2017	GS-02	27	35	16	11	11	1	1	63	22	154
2017	GS-03	34	34	12	9	9	2	0	70	18	164
2017	GS-04	30	34	18	7	9	1	1	65	17	452
2017	GS-05	33	32	14	12	9	0	0	65	21	304
2017	GS-06	12	41	23	14	8	1	0	54	23	93
2017	GS-07	15	43	22	10	10	1	0	59	20	71
2017	GS-08	16	28	18	20	19	0	0	43	38	39
2017	GS-09	53	23	24	0	0	0	0	76	0	17
2014	GS	25	35	19	10	11	1	0	60	21	1553
2014	GS-02	28	28	19	9	16	0	0	55	26	158
2014	GS-03	31	35	17	10	7	1	0	66	17	139
2014	GS-04	21	38	18	11	10	1	0	61	21	540
2014	GS-05	24	35	18	8	14	0	0	59	22	328
2014	GS-06	22	38	22	9	8	1	0	61	17	140
2014	GS-07	27	36	15	11	9	0	1	64	21	97
2014	GS-08	24	41	12	15	7	0	0	66	22	39
2014	GS-09	22	31	18	19	11	0	0	52	30	28
2011	GS	25	36	20	9	9	1	0	62	18	1823
2011	GS-01	39	22	17	12	10	0	0	61	21	23
2011	GS-02	23	32	19	13	13	0	0	55	26	260
2011	GS-03	29	35	23	6	6	1	0	65	12	189
2011	GS-04	25	39	19	8	8	0	0	65	16	612
2011	GS-05	25	33	23	11	5	1	1	60	17	283
2011	GS-06	21	39	18	11	9	2	0	61	21	181
2011	GS-07	21	39	18	9	11	1	1	62	20	136
2011	GS-08	26	15	16	16	27	0	0	40	43	22
2011	GS-09	34	44	15	3	5	0	0	78	8	30
2011	GS-10	18	45	0	25	11	0	0	63	37	10

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	29	34	18	11	8	0	0	64	19	1403
2019	GS-00	39	8	21	18	15	0	0	46	33	13
2019	GS-01	45	40	3	12	0	0	0	85	12	17
2019	GS-02	26	28	24	8	13	1	1	55	21	157
2019	GS-03	28	37	15	9	11	0	0	65	20	150
2019	GS-04	35	34	14	10	6	1	0	70	16	491
2019	GS-05	24	32	23	14	6	0	0	57	20	304
2019	GS-06	23	38	13	14	12	0	0	61	27	77
2019	GS-07	18	42	24	6	11	0	0	60	16	71
2019	GS-08	21	40	14	16	7	2	0	62	24	41
2019	GS-09	43	39	13	0	5	0	0	82	5	17
2018	GS	28	33	20	11	8	0	0	61	19	1214
2018	GS-01	28	60	6	6	0	0	0	89	6	10
2018	GS-02	31	27	17	15	11	0	0	58	25	146
2018	GS-03	24	37	23	6	11	0	0	60	17	118
2018	GS-04	30	35	18	10	6	0	1	65	17	443
2018	GS-05	24	29	24	13	9	0	0	54	22	248
2018	GS-06	21	37	26	13	4	0	0	58	16	71
2018	GS-07	23	34	17	20	5	1	0	57	25	59
2018	GS-08	16	33	20	22	9	0	0	49	31	42
2018	GS-09	57	27	8	9	0	0	0	84	9	10
2017	GS	27	36	17	10	9	0	0	63	19	1356
2017	GS-02	29	31	20	12	7	1	1	60	20	153
2017	GS-03	31	35	16	12	5	1	0	67	18	164
2017	GS-04	26	37	17	10	9	0	0	64	20	451
2017	GS-05	31	36	15	9	10	0	0	66	19	304
2017	GS-06	14	42	21	16	7	0	0	56	23	93
2017	GS-07	16	36	31	7	10	0	0	52	17	72
2017	GS-08	12	46	13	16	12	0	0	58	28	39
2017	GS-09	49	28	9	10	0	5	0	80	11	17
2014	GS	23	35	18	12	10	1	0	59	22	1553
2014	GS-02	26	34	14	14	12	0	0	59	26	158
2014	GS-03	27	38	16	10	8	1	0	66	18	139
2014	GS-04	21	37	19	13	8	1	0	59	22	540
2014	GS-05	24	35	20	10	12	0	0	58	22	329
2014	GS-06	21	37	18	13	10	1	0	58	23	139
2014	GS-07	27	36	13	10	12	1	1	64	23	97
2014	GS-08	26	43	11	15	5	0	0	69	20	39
2014	GS-09	18	37	13	14	14	3	0	57	29	28
2011	GS	23	38	19	10	9	1	0	62	19	1820
2011	GS-01	39	18	18	19	6	0	0	57	25	23
2011	GS-02	22	34	20	11	13	0	0	55	24	260
2011	GS-03	26	39	19	8	7	1	0	65	15	189
2011	GS-04	23	40	19	9	9	0	0	63	18	612
2011	GS-05	22	38	23	10	6	0	1	60	16	282
2011	GS-06	21	44	15	8	10	2	0	66	19	178
2011	GS-07	20	38	20	15	5	1	1	59	20	136
2011	GS-08	19	37	24	12	8	0	0	55	20	22
2011	GS-09	37	29	15	12	5	3	0	68	17	30
2011	GS-10	18	45	7	18	11	0	0	63	29	10
2008	GS	28	42	14	10	5	1	0	71	15	1009
2008	GS-02	33	37	11	9	8	3	0	72	17	101
2008	GS-03	33	43	13	9	2	0	0	76	11	113
2008	GS-04	26	44	15	9	6	1	0	70	15	342
2008	GS-05	25	35	18	13	8	1	0	61	21	164
2008	GS-06	26	47	14	7	6	0	0	73	13	95
2008	GS-07	19	53	12	13	3	0	0	72	16	103
2008	GS-09	39	39	15	0	8	0	0	77	8	26

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	31	25	18	12	10	3	0	58	23	1412
2019	GS-00	31	15	21	15	18	0	0	46	33	13
2019	GS-01	33	61	3	3	0	0	0	94	3	17
2019	GS-02	26	23	20	13	15	2	1	51	29	159
2019	GS-03	34	28	14	9	11	4	0	64	21	150
2019	GS-04	35	22	21	11	7	5	1	60	19	496
2019	GS-05	28	27	17	16	9	1	0	57	26	304
2019	GS-06	29	22	15	16	13	5	0	54	30	79
2019	GS-07	25	32	16	14	8	5	0	60	24	71
2019	GS-08	23	23	21	14	16	2	0	47	31	41
2019	GS-09	33	39	23	0	5	0	0	72	5	17
2018	GS	28	25	21	12	12	2	0	54	25	1216
2018	GS-01	19	42	0	0	11	27	0	84	16	10
2018	GS-02	26	23	21	12	16	2	0	50	29	145
2018	GS-03	26	24	26	12	12	0	0	50	24	120
2018	GS-04	26	27	20	11	11	3	1	56	23	443
2018	GS-05	26	24	21	14	12	2	0	51	28	249
2018	GS-06	31	22	23	13	10	0	2	53	23	71
2018	GS-07	25	35	12	17	12	0	0	59	29	59
2018	GS-08	26	24	9	27	13	0	0	51	40	42
2018	GS-09	65	18	0	0	9	0	8	91	9	10
2017	GS	28	28	18	11	10	4	1	59	22	1359
2017	GS-02	27	30	18	11	10	2	1	59	22	153
2017	GS-03	32	23	21	12	9	4	0	57	21	165
2017	GS-04	27	28	18	11	10	6	1	58	23	454
2017	GS-05	32	29	14	14	8	2	0	62	23	303
2017	GS-06	25	33	15	8	13	3	2	62	23	92
2017	GS-07	23	29	26	8	11	2	0	54	19	72
2017	GS-08	11	47	18	14	7	2	0	59	22	40
2017	GS-09	53	11	26	0	5	0	4	68	5	17
2014	GS	27	25	19	14	11	3	0	54	26	1552
2014	GS-02	29	23	13	18	14	3	1	54	33	157
2014	GS-03	35	22	18	8	13	4	1	60	21	139
2014	GS-04	22	26	21	15	11	4	0	50	28	540
2014	GS-05	26	25	22	13	11	3	0	52	25	328
2014	GS-06	25	28	16	17	9	5	1	56	27	140
2014	GS-07	33	24	22	9	9	1	1	59	18	97
2014	GS-08	26	31	17	17	5	4	0	59	23	39
2014	GS-09	38	19	11	8	20	3	0	59	29	28
2011	GS	29	25	18	12	10	5	1	57	24	1822
2011	GS-01	43	11	34	0	8	4	0	57	8	23
2011	GS-02	27	23	15	15	14	7	0	53	31	259
2011	GS-03	35	22	15	13	12	3	1	58	26	190
2011	GS-04	28	26	21	11	10	4	0	57	21	612
2011	GS-05	29	27	17	12	9	5	2	59	22	282
2011	GS-06	27	26	19	17	8	3	0	54	26	181
2011	GS-07	27	24	23	11	9	5	1	54	21	135
2011	GS-08	11	26	16	24	16	7	0	39	44	22
2011	GS-09	42	24	14	12	3	6	0	70	15	30
2011	GS-10	18	45	7	18	11	0	0	63	29	10
2008	GS	30	27	17	11	9	5	1	60	22	1008
2008	GS-02	34	21	12	11	10	11	1	62	24	101
2008	GS-03	24	37	19	11	6	3	0	63	17	113
2008	GS-04	29	23	19	13	11	4	1	55	25	342
2008	GS-05	28	29	16	8	12	5	1	61	22	164
2008	GS-06	28	25	18	18	9	3	0	55	27	95
2008	GS-07	28	30	20	12	7	3	0	59	20	103
2008	GS-09	28	32	22	4	11	4	0	62	15	26

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	19	46	34	1416
2019	GS-00	15	49	36	13
2019	GS-01	0	75	25	17
2019	GS-02	15	43	41	159
2019	GS-03	15	51	34	152
2019	GS-04	24	42	34	495
2019	GS-05	20	47	34	307
2019	GS-06	17	49	34	78
2019	GS-07	20	51	29	72
2019	GS-08	16	53	30	41
2019	GS-09	16	72	13	17
2018	GS	21	45	34	1224
2018	GS-01	35	56	9	10
2018	GS-02	25	47	28	147
2018	GS-03	13	47	39	122
2018	GS-04	25	39	36	443
2018	GS-05	18	44	37	251
2018	GS-06	22	55	23	74
2018	GS-07	28	45	27	60
2018	GS-08	12	61	27	41
2018	GS-09	14	69	18	10
2017	GS	19	49	33	1361
2017	GS-02	11	54	35	153
2017	GS-03	15	53	32	166
2017	GS-04	24	42	33	454
2017	GS-05	18	51	30	304
2017	GS-06	14	50	36	93
2017	GS-07	19	53	27	72
2017	GS-08	12	51	37	40
2017	GS-09	11	61	28	17
2014	GS	18	49	32	1554
2014	GS-02	15	54	31	158
2014	GS-03	26	47	28	139
2014	GS-04	19	46	35	540
2014	GS-05	21	49	30	330
2014	GS-06	14	53	33	140
2014	GS-07	15	49	36	97
2014	GS-08	23	41	36	39
2014	GS-09	16	59	25	28
2011	GS	17	55	28	1826
2011	GS-01	25	42	33	22
2011	GS-02	13	65	22	260
2011	GS-03	23	47	29	190
2011	GS-04	17	52	32	611
2011	GS-05	14	60	25	285
2011	GS-06	16	48	35	181
2011	GS-07	15	50	34	136
2011	GS-08	28	51	20	22
2011	GS-09	14	69	17	30
2011	GS-10	41	29	30	10

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	24	23	27	9	13	6	275
2019	GS-02	38	17	15	10	16	4	26
2019	GS-03	24	29	27	0	6	14	24
2019	GS-04	16	25	26	13	18	3	120
2019	GS-05	26	18	39	4	4	8	57
2019	GS-06	21	10	44	5	5	15	12
2019	GS-07	48	41	6	0	0	6	15
2018	GS	33	22	22	7	10	7	261
2018	GS-02	26	26	37	0	11	0	38
2018	GS-03	38	13	26	0	18	5	15
2018	GS-04	31	20	16	10	13	9	111
2018	GS-05	35	27	26	4	2	5	47
2018	GS-06	32	6	16	24	0	22	16
2018	GS-07	47	27	19	0	8	0	16
2017	GS	35	22	19	9	10	5	250
2017	GS-02	53	24	17	5	0	0	18
2017	GS-03	38	33	25	0	0	5	26
2017	GS-04	27	17	19	13	18	6	112
2017	GS-05	38	21	19	11	5	6	54
2017	GS-06	34	36	23	0	0	7	13
2017	GS-07	49	39	6	0	0	7	14
2014	GS	38	13	22	15	9999	14	278
2014	GS-02	29	10	34	0	9999	28	22
2014	GS-03	41	8	16	19	9999	16	35
2014	GS-04	29	16	27	18	9999	11	101
2014	GS-05	50	11	15	11	9999	12	64
2014	GS-06	23	17	34	17	9999	9	19
2014	GS-07	49	5	6	16	9999	24	15
2011	GS	30	24	25	8	9999	12	309
2011	GS-02	33	17	29	7	9999	14	34
2011	GS-03	21	27	20	6	9999	27	47
2011	GS-04	26	27	30	10	9999	7	104
2011	GS-05	39	23	17	6	9999	15	39
2011	GS-06	23	31	27	10	9999	9	29
2011	GS-07	43	20	30	5	9999	3	21

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	29	46	13	7	4	1	1	76	11	1408
2019	GS-00	26	51	10	0	10	3	0	79	11	13
2019	GS-01	39	28	3	6	25	0	0	66	31	17
2019	GS-02	33	43	13	8	2	1	1	78	10	157
2019	GS-03	30	37	18	6	8	0	1	67	15	151
2019	GS-04	25	48	14	8	4	0	0	73	13	493
2019	GS-05	27	50	13	7	2	1	0	78	9	307
2019	GS-06	36	41	13	6	5	0	0	77	10	78
2019	GS-07	39	49	5	5	2	0	0	88	7	70
2019	GS-08	30	60	2	2	0	0	5	95	2	41
2019	GS-09	39	51	0	0	0	0	10	100	0	17

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	40	36	13	4	3	3	0	79	7	1403
2019	GS-00	39	18	28	10	5	0	0	57	15	13
2019	GS-01	54	31	12	0	0	3	0	87	0	17
2019	GS-02	41	32	14	3	7	3	1	76	10	158
2019	GS-03	42	30	15	6	2	2	1	75	9	151
2019	GS-04	41	34	15	3	2	5	0	79	6	495
2019	GS-05	36	42	10	5	4	3	0	81	9	302
2019	GS-06	34	41	16	2	5	1	0	76	8	78
2019	GS-07	45	44	6	2	0	2	0	91	3	68
2019	GS-08	49	42	2	5	0	0	2	93	5	41
2019	GS-09	54	29	3	0	5	0	10	92	6	17

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	19	81	1411
2019	GS-02	25	75	157
2019	GS-03	25	75	151
2019	GS-04	16	84	497
2019	GS-05	18	82	304
2019	GS-06	20	80	78
2019	GS-07	17	83	72
2019	GS-08	14	86	42
2019	GS-09	22	78	17
2018	GS	21	79	1222
2018	GS-02	24	76	146
2018	GS-03	29	71	121
2018	GS-04	18	82	445
2018	GS-05	23	77	251
2018	GS-06	15	85	73
2018	GS-07	35	65	59
2018	GS-08	21	79	41

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	51	49	264
2019	GS-02	63	37	37
2019	GS-03	49	51	35
2019	GS-04	44	56	82
2019	GS-05	52	48	58
2019	GS-06	61	39	17
2019	GS-07	43	57	13
2018	GS	55	45	259
2018	GS-02	71	29	34
2018	GS-03	57	43	34
2018	GS-04	49	51	78
2018	GS-05	55	45	59
2018	GS-06	40	60	12
2018	GS-07	56	44	22

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	56	44	264
2019	GS-02	66	34	37
2019	GS-03	44	56	35
2019	GS-04	55	45	82
2019	GS-05	49	51	58
2018	GS	53	47	259
2018	GS-02	66	34	34
2018	GS-03	50	50	34
2018	GS-04	54	46	78
2018	GS-05	49	51	59
2018	GS-06	60	40	12
2018	GS-07	37	63	22

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	12	88	264
2019	GS-04	5	95	82
2019	GS-06	38	62	17
2019	GS-07	57	43	13
2018	GS	7	93	259
2018	GS-02	0	100	34
2018	GS-07	35	65	22

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	5	95	264
2019	GS-04	0	100	82
2018	GS	7	93	259
2018	GS-02	0	100	34
2018	GS-03	13	87	34
2018	GS-05	9	91	59
2018	GS-07	20	80	22

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	8	92	264
2019	GS-04	9	91	82
2018	GS	12	88	259
2018	GS-03	14	86	34
2018	GS-04	15	85	78
2018	GS-05	10	90	59
2018	GS-06	0	100	12

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	90	264
2019	GS-03	15	85	35
2019	GS-04	18	82	82
2019	GS-06	0	100	17
2019	GS-07	0	100	13
2018	GS	9	91	261
2018	GS-04	16	84	80
2018	GS-06	0	100	12
2018	GS-07	0	100	22

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	7	93	264
2019	GS-04	7	93	82
2019	GS-06	0	100	17
2018	GS	5	95	259

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	43	57	259
2019	GS-02	32	68	35
2019	GS-03	42	58	35
2019	GS-04	38	62	81
2019	GS-05	58	42	57
2019	GS-06	32	68	17
2019	GS-07	54	46	12
2018	GS	49	51	258
2018	GS-02	49	51	35
2018	GS-03	57	43	34
2018	GS-04	47	53	77
2018	GS-05	44	56	59
2018	GS-07	42	58	22

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	41	59	259
2019	GS-02	37	63	35
2019	GS-03	25	75	35
2019	GS-04	42	58	81
2019	GS-05	52	48	57
2019	GS-06	60	40	17
2019	GS-07	39	61	12
2018	GS	43	57	257
2018	GS-02	54	46	35
2018	GS-03	54	46	34
2018	GS-04	38	62	76
2018	GS-05	38	62	59
2018	GS-06	52	48	12
2018	GS-07	29	71	22

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	45	55	259
2019	GS-02	57	43	35
2019	GS-03	45	55	35
2019	GS-04	42	58	81
2019	GS-05	34	66	57
2019	GS-06	49	51	17
2019	GS-07	46	54	12
2018	GS	43	57	257
2018	GS-02	45	55	35
2018	GS-03	42	58	34
2018	GS-04	46	54	76
2018	GS-05	39	61	59
2018	GS-06	48	52	12
2018	GS-07	38	62	22

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	44	56	259
2019	GS-02	48	52	35
2019	GS-03	41	59	35
2019	GS-04	44	56	81
2019	GS-05	52	48	57
2019	GS-06	37	63	17
2018	GS	39	61	257
2018	GS-02	49	51	35
2018	GS-03	28	72	34
2018	GS-04	35	65	76
2018	GS-05	43	57	59
2018	GS-06	45	55	12
2018	GS-07	29	71	22

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	26	74	259
2019	GS-02	19	81	35
2019	GS-03	24	76	35
2019	GS-04	29	71	81
2019	GS-05	21	79	57
2018	GS	29	71	257
2018	GS-02	30	70	35
2018	GS-03	33	67	34
2018	GS-04	25	75	76
2018	GS-05	27	73	59
2018	GS-06	40	60	12
2018	GS-07	31	69	22

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	61	39	259
2019	GS-02	60	40	35
2019	GS-03	59	41	35
2019	GS-04	60	40	81
2019	GS-05	64	36	57
2019	GS-06	54	46	17
2018	GS	53	47	259
2018	GS-02	48	52	35
2018	GS-03	55	45	34
2018	GS-04	56	44	78
2018	GS-05	40	60	59
2018	GS-06	53	47	12
2018	GS-07	70	30	22

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	41	59	259
2019	GS-02	48	52	35
2019	GS-03	41	59	35
2019	GS-04	33	67	81
2019	GS-05	50	50	57
2019	GS-06	38	62	17
2019	GS-07	54	46	12
2018	GS	42	58	257
2018	GS-02	42	58	35
2018	GS-03	61	39	34
2018	GS-04	33	67	76
2018	GS-05	45	55	59
2018	GS-07	40	60	22

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	3	97	259
2019	GS-03	0	100	35
2019	GS-07	0	100	12
2018	GS	4	96	257
2018	GS-07	0	100	22

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	14	86	259
2019	GS-02	24	76	35
2019	GS-03	16	84	35
2019	GS-04	12	88	81
2019	GS-05	9	91	57
2018	GS	11	89	258
2018	GS-04	15	85	77
2018	GS-05	13	87	59
2018	GS-06	0	100	12

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	15	85	259
2019	GS-03	23	77	35
2019	GS-04	15	85	81
2019	GS-05	15	85	57
2018	GS	15	85	257
2018	GS-03	23	77	34
2018	GS-04	13	87	76
2018	GS-05	19	81	59
2018	GS-07	23	77	22

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	54	46	259
2019	GS-02	64	36	35
2019	GS-03	51	49	35
2019	GS-04	55	45	81
2019	GS-05	44	56	57
2019	GS-06	65	35	17
2019	GS-07	62	38	12
2018	GS	49	51	257
2018	GS-02	64	36	35
2018	GS-03	58	42	34
2018	GS-04	37	63	76
2018	GS-05	52	48	59
2018	GS-07	35	65	22

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	35	65	259
2019	GS-02	46	54	35
2019	GS-03	42	58	35
2019	GS-04	25	75	81
2019	GS-05	42	58	57
2019	GS-06	32	68	17
2018	GS	41	59	259
2018	GS-02	46	54	35
2018	GS-03	63	37	34
2018	GS-04	38	62	78
2018	GS-05	39	61	59
2018	GS-07	27	73	22

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	14	86	259
2019	GS-02	17	83	35
2019	GS-03	11	89	35
2019	GS-04	11	89	81
2019	GS-05	13	87	57
2018	GS	11	89	258
2018	GS-04	7	93	77
2018	GS-05	18	82	59

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	55	45	257
2019	GS-02	48	52	35
2019	GS-03	69	31	34
2019	GS-04	48	52	81
2019	GS-05	66	34	57
2019	GS-06	59	41	17
2019	GS-07	63	37	11
2018	GS	56	44	259
2018	GS-02	48	52	35
2018	GS-03	60	40	34
2018	GS-04	52	48	78
2018	GS-05	61	39	59
2018	GS-07	70	30	22

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	27	73	257
2019	GS-02	32	68	35
2019	GS-03	33	67	34
2019	GS-04	16	84	81
2019	GS-05	43	57	57
2019	GS-06	34	66	17
2018	GS	28	72	258
2018	GS-02	28	72	35
2018	GS-03	28	72	34
2018	GS-04	21	79	77
2018	GS-05	29	71	59
2018	GS-06	53	47	12
2018	GS-07	50	50	22

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	7	93	257
2019	GS-04	9	91	81
2018	GS	9	91	258
2018	GS-04	6	94	77

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	26	74	257
2019	GS-02	20	80	35
2019	GS-03	27	73	34
2019	GS-04	22	78	81
2019	GS-05	34	66	57
2019	GS-06	32	68	17
2018	GS	22	78	258
2018	GS-02	26	74	35
2018	GS-03	22	78	34
2018	GS-04	17	83	77
2018	GS-05	27	73	59
2018	GS-06	44	56	12

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	12	88	257
2019	GS-03	19	81	34
2019	GS-04	11	89	81
2019	GS-05	14	86	57
2018	GS	11	89	258
2018	GS-04	10	90	77
2018	GS-05	14	86	59

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	11	89	257
2019	GS-04	11	89	81
2018	GS	10	90	258
2018	GS-02	14	86	35
2018	GS-04	13	87	77
2018	GS-07	0	100	22

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	16	84	257
2019	GS-03	22	78	34
2019	GS-04	21	79	81
2019	GS-05	13	87	57
2018	GS	14	86	259
2018	GS-02	16	84	35
2018	GS-04	10	90	78
2018	GS-05	16	84	59

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	9	91	257
2019	GS-04	11	89	81
2019	GS-05	10	90	57
2019	GS-07	0	100	11
2018	GS	11	89	258
2018	GS-04	10	90	77
2018	GS-05	12	88	59

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	26	74	257
2019	GS-02	29	71	35
2019	GS-03	11	89	34
2019	GS-04	31	69	81
2019	GS-05	21	79	57
2018	GS	22	78	259
2018	GS-02	27	73	35
2018	GS-03	22	78	34
2018	GS-04	24	76	78
2018	GS-05	14	86	59
2018	GS-07	20	80	22

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	17	83	230
2019	GS-04	14	86	73
2018	GS	14	86	234
2018	GS-04	20	80	67
2018	GS-05	12	88	55

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	22	78	230
2019	GS-04	23	77	73
2018	GS	14	86	235
2018	GS-02	21	79	30
2018	GS-04	16	84	68
2018	GS-05	15	85	55
2018	GS-06	0	100	10

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	12	88	230
2019	GS-04	13	87	73
2018	GS	13	87	234
2018	GS-04	18	82	67

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	9	91	230
2018	GS	8	92	234
2018	GS-04	9	91	67
2018	GS-06	0	100	10

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	12	88	230
2018	GS	17	83	234
2018	GS-02	20	80	30
2018	GS-03	30	70	30
2018	GS-04	15	85	67
2018	GS-05	13	87	55
2018	GS-06	0	100	10
2018	GS-07	25	75	22

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	7	93	230
2019	GS-04	10	90	73
2018	GS	13	87	234
2018	GS-02	22	78	30
2018	GS-04	11	89	67
2018	GS-05	18	82	55

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	7	93	230
2019	GS-04	9	91	73
2018	GS	3	97	234
2018	GS-03	0	100	30

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	16	84	230
2019	GS-04	13	87	73
2018	GS	10	90	234
2018	GS-04	14	86	67

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	13	87	230
2019	GS-04	12	88	73
2018	GS	8	92	234
2018	GS-04	7	93	67

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	25	75	230
2019	GS-04	27	73	73
2018	GS	20	80	234
2018	GS-02	19	81	30
2018	GS-03	20	80	30
2018	GS-04	18	82	67
2018	GS-05	23	77	55
2018	GS-06	0	100	10
2018	GS-07	29	71	22

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	90	230
2019	GS-04	10	90	73
2018	GS	6	94	234
2018	GS-04	9	91	67
2018	GS-06	0	100	10

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	40	60	230
2019	GS-04	46	54	73
2018	GS	40	60	234
2018	GS-02	62	38	30
2018	GS-03	37	63	30
2018	GS-04	33	67	67
2018	GS-05	44	56	55
2018	GS-07	33	67	22

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	3	97	230

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	55	45	230
2019	GS-04	56	44	73
2018	GS	50	50	235
2018	GS-02	58	42	30
2018	GS-03	44	56	30
2018	GS-04	48	52	68
2018	GS-05	46	54	55
2018	GS-06	53	47	10
2018	GS-07	45	55	22

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	6	94	230
2019	GS-04	8	92	73
2018	GS	4	96	234
2018	GS-02	0	100	30
2018	GS-03	0	100	30
2018	GS-05	9	91	55
2018	GS-06	0	100	10

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	15	85	230
2019	GS-04	11	89	73
2018	GS	13	87	235
2018	GS-03	15	85	30
2018	GS-04	7	93	68
2018	GS-05	19	81	55

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	26	74	1408
2019	GS-02	39	61	157
2019	GS-03	28	72	151
2019	GS-04	21	79	494
2019	GS-05	26	74	306
2019	GS-06	26	74	78
2019	GS-07	26	74	68
2019	GS-08	25	75	42
2019	GS-09	32	68	17

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	18	24	21	12	11	10	4	50	26	1413
2019	GS-00	13	30	10	10	23	13	0	50	38	13
2019	GS-01	26	24	28	3	0	15	3	62	4	17
2019	GS-02	17	22	22	17	14	6	2	42	33	159
2019	GS-03	20	32	15	11	9	12	2	60	23	151
2019	GS-04	21	22	19	10	10	14	4	52	24	494
2019	GS-05	15	23	21	15	12	8	5	44	32	307
2019	GS-06	20	25	27	9	7	7	5	51	18	77
2019	GS-07	13	35	25	14	8	5	1	50	24	72
2019	GS-08	9	34	34	7	7	9	0	47	15	42
2019	GS-09	36	29	23	5	5	0	3	66	10	17
2018	GS	18	25	23	11	11	9	3	49	25	1225
2018	GS-01	26	37	6	14	0	18	0	77	17	10
2018	GS-02	22	17	25	13	15	7	2	42	31	148
2018	GS-03	18	28	20	11	14	7	1	50	28	122
2018	GS-04	18	25	22	10	8	13	3	51	22	444
2018	GS-05	15	25	25	10	15	6	5	44	28	249
2018	GS-06	17	33	21	11	9	8	3	55	22	75
2018	GS-07	12	26	26	18	15	3	0	39	34	60
2018	GS-08	9	33	22	20	11	0	4	44	33	42
2018	GS-09	31	41	8	0	21	0	0	72	21	10
2017	GS	19	25	21	8	10	12	3	52	22	1360
2017	GS-02	20	23	25	12	12	6	3	47	26	154
2017	GS-03	21	28	19	7	9	14	2	58	19	165
2017	GS-04	18	21	22	8	11	18	3	50	23	454
2017	GS-05	20	27	21	9	9	9	5	55	21	303
2017	GS-06	9	34	25	6	9	14	4	51	18	93
2017	GS-07	14	23	24	17	15	5	3	40	34	72
2017	GS-08	10	38	28	5	11	5	5	52	17	40
2017	GS-09	35	50	4	0	10	0	0	85	10	17
2014	GS	18	27	20	9	12	10	4	52	24	1553
2014	GS-02	19	28	20	11	14	6	2	51	28	157
2014	GS-03	26	19	23	9	9	10	4	53	21	140
2014	GS-04	15	26	21	8	11	14	5	51	23	540
2014	GS-05	19	25	22	7	15	10	3	50	25	329
2014	GS-06	17	32	15	9	13	12	1	57	26	140
2014	GS-07	14	39	15	18	8	3	3	56	27	97
2014	GS-08	25	30	18	11	13	0	2	56	25	39
2014	GS-09	20	36	34	3	7	0	0	55	11	28

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	31	31	17	9	7	4	1	65	17	1409
2019	GS-00	34	23	21	10	13	0	0	57	23	13
2019	GS-01	42	6	21	28	0	3	0	49	29	17
2019	GS-02	29	30	21	9	8	2	0	60	18	159
2019	GS-03	28	38	15	9	5	3	1	69	15	151
2019	GS-04	36	29	14	9	7	5	0	69	16	496
2019	GS-05	25	30	21	12	8	3	1	58	21	304
2019	GS-06	37	29	21	3	6	2	2	68	10	77
2019	GS-07	25	45	19	8	1	1	0	71	9	71
2019	GS-08	16	41	18	14	5	6	0	61	19	42
2019	GS-09	47	31	13	5	0	5	0	82	5	17
2018	GS	29	30	20	9	7	3	1	62	17	1222
2018	GS-01	57	18	19	6	0	0	0	75	6	10
2018	GS-02	32	23	17	14	10	5	0	58	25	148
2018	GS-03	26	31	23	10	8	1	0	58	18	121
2018	GS-04	31	31	21	5	7	5	1	65	12	443
2018	GS-05	26	31	21	11	7	2	1	59	19	249
2018	GS-06	22	38	16	11	8	4	1	63	21	74
2018	GS-07	22	31	24	19	4	1	0	53	23	60
2018	GS-08	20	31	24	18	7	0	0	51	25	42
2018	GS-09	45	27	8	0	21	0	0	72	21	10
2017	GS	29	33	17	8	8	4	1	65	17	1358
2017	GS-02	33	34	17	8	7	1	1	68	15	153
2017	GS-03	30	34	16	10	6	4	0	67	17	166
2017	GS-04	29	30	17	8	9	6	1	63	18	453
2017	GS-05	31	32	20	7	8	3	0	65	15	301
2017	GS-06	21	38	18	9	8	4	2	63	18	93
2017	GS-07	21	38	16	13	11	1	0	60	24	72
2017	GS-08	17	46	19	7	9	2	0	64	16	40
2017	GS-09	53	32	4	6	5	0	0	85	10	17
2014	GS	24	34	19	8	9	5	1	62	18	1553
2014	GS-02	27	31	17	10	11	3	1	60	22	157
2014	GS-03	32	30	18	9	6	5	1	65	16	140
2014	GS-04	22	36	19	8	7	6	1	62	17	539
2014	GS-05	24	32	21	6	13	4	1	58	20	330
2014	GS-06	23	36	15	12	9	5	1	62	22	140
2014	GS-07	22	42	18	7	8	1	1	65	16	97
2014	GS-08	31	28	20	9	12	0	0	59	21	39
2014	GS-09	31	49	10	6	4	0	0	80	11	28
2011	GS	30	36	15	9	6	3	0	69	16	1821
2011	GS-01	40	13	23	7	6	4	6	59	15	23
2011	GS-02	32	33	11	11	10	2	0	67	22	258
2011	GS-03	33	41	12	10	4	1	0	75	13	190
2011	GS-04	30	35	16	9	6	4	0	68	16	608
2011	GS-05	28	36	17	10	3	5	0	68	14	284
2011	GS-06	26	37	16	10	8	4	0	65	18	180
2011	GS-07	27	48	15	4	4	1	0	76	9	136
2011	GS-08	20	46	15	0	12	7	0	71	13	22
2011	GS-09	34	44	13	6	0	3	0	80	6	30
2011	GS-10	18	41	0	7	34	0	0	58	42	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	9	91	1414
2019	GS-02	16	84	159
2019	GS-03	11	89	151
2019	GS-04	6	94	497
2019	GS-05	6	94	306
2019	GS-06	10	90	78
2019	GS-07	14	86	71
2018	GS	7	93	1218
2018	GS-01	0	100	10
2018	GS-02	10	90	148
2018	GS-03	7	93	119
2018	GS-04	7	93	444
2018	GS-05	7	93	249
2018	GS-06	6	94	74
2018	GS-09	0	100	10

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	38	62	115
2019	GS-02	50	50	25
2019	GS-03	38	62	12
2019	GS-04	37	63	32
2019	GS-05	40	60	20
2018	GS	46	54	83
2018	GS-02	67	33	14
2018	GS-04	46	54	29
2018	GS-05	25	75	16

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	71	29	115
2019	GS-02	71	29	25
2019	GS-04	71	29	32
2019	GS-05	60	40	20
2018	GS	67	33	84
2018	GS-04	69	31	30
2018	GS-05	51	49	16

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	11	89	115
2018	GS	8	92	84
2018	GS-05	0	100	16

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	5	95	115
2019	GS-04	0	100	32

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	8	92	115
2019	GS-03	0	100	12
2018	GS	14	86	83

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	9	91	115
2019	GS-04	15	85	32
2019	GS-05	0	100	20
2018	GS	7	93	85
2018	GS-02	0	100	14
2018	GS-04	14	86	31

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	7	93	115
2019	GS-03	0	100	12
2018	GS	6	94	84
2018	GS-02	0	100	14

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	79	112
2019	GS-02	28	72	24
2018	GS	19	81	84
2018	GS-04	17	83	30

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	12	88	112
2018	GS	19	81	84
2018	GS-02	45	55	14
2018	GS-04	23	77	30

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	13	87	112
2018	GS	6	94	84

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	6	94	112
2018	GS	6	94	83
2018	GS-05	0	100	16

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	27	73	112
2019	GS-04	38	62	31
2019	GS-05	37	63	20
2018	GS	32	68	83
2018	GS-02	56	44	14
2018	GS-04	34	66	29

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	31	69	112
2019	GS-02	36	64	24
2019	GS-04	28	72	31
2018	GS	29	71	85
2018	GS-02	48	52	14
2018	GS-04	29	71	31

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	5	95	112
2019	GS-02	0	100	24
2018	GS	6	94	83
2018	GS-05	0	100	16

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	6	94	112
2018	GS	11	89	83
2018	GS-05	0	100	16

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	13	87	112
2019	GS-03	0	100	12
2019	GS-04	14	86	31
2018	GS	17	83	83

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	100	112
2019	GS-02	100	24
2019	GS-03	100	12
2019	GS-04	100	31
2019	GS-05	100	20

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	19	81	112
2019	GS-02	40	60	24
2018	GS	20	80	83

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	23	77	112
2019	GS-04	21	79	31
2019	GS-05	38	62	20
2018	GS	22	78	83
2018	GS-04	26	74	29

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	38	62	112
2019	GS-02	40	60	24
2019	GS-04	33	67	31
2019	GS-05	40	60	20
2018	GS	32	68	84
2018	GS-02	33	67	14
2018	GS-04	30	70	30

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	11	89	112
2019	GS-05	32	68	20
2018	GS	17	83	82

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	79	112
2019	GS-02	21	79	24
2019	GS-05	30	70	20
2018	GS	15	85	82

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	5	95	112
2019	GS-02	0	100	24

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	6	94	112
2019	GS-03	0	100	12
2018	GS	9	91	82

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	5	95	112
2019	GS-02	0	100	24
2018	GS	12	88	82

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	4	96	112
2019	GS-02	0	100	24

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	48	52	112
2019	GS-02	51	49	24
2019	GS-03	44	56	12
2019	GS-04	58	42	31
2019	GS-05	38	62	20
2018	GS	47	53	84
2018	GS-02	45	55	14
2018	GS-04	63	37	31
2018	GS-05	29	71	16

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	5	95	101
2018	GS	10	90	77

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	12	88	101
2018	GS	18	82	75

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	0	100	101
2019	GS-03	0	100	11

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	6	94	101
2019	GS-03	0	100	11

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	13	87	101
2018	GS	14	86	76
2018	GS-04	18	82	27
2018	GS-05	0	100	14

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	90	101
2018	GS	18	82	76
2018	GS-04	24	76	27

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	79	101
2018	GS	22	78	76
2018	GS-02	41	59	12

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	9	91	101
2018	GS	13	87	76

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	42	58	101
2018	GS	37	63	75
2018	GS-02	49	51	12
2018	GS-04	35	65	27

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	51	49	101
2018	GS	58	42	75
2018	GS-02	60	40	12
2018	GS-04	62	38	27
2018	GS-05	42	58	14

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	15	85	101
2018	GS	12	88	77

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	12	88	1412
2019	GS-02	22	78	159
2019	GS-03	14	86	149
2019	GS-04	11	89	496
2019	GS-05	10	90	307
2019	GS-06	9	91	78
2019	GS-07	7	93	71
2019	GS-09	32	68	17

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	22	22	26	5	6	14	5	54	14	1410
2019	GS-00	26	20	31	18	5	0	0	46	23	13
2019	GS-01	29	6	37	0	3	24	0	47	4	17
2019	GS-02	22	19	29	8	9	7	5	47	20	158
2019	GS-03	26	27	21	4	6	12	4	63	13	150
2019	GS-04	24	19	23	5	5	18	5	57	13	494
2019	GS-05	18	23	30	5	6	12	6	49	14	307
2019	GS-06	23	25	26	7	4	13	3	58	12	78
2019	GS-07	16	25	26	5	9	17	2	51	17	71
2019	GS-08	16	32	39	2	0	11	0	54	3	42
2019	GS-09	36	29	23	0	5	5	3	70	5	17
2018	GS	20	24	31	5	4	12	4	53	11	1222
2018	GS-01	26	31	25	0	0	18	0	70	0	10
2018	GS-02	28	16	31	7	7	9	2	50	16	149
2018	GS-03	20	32	29	5	5	7	3	57	11	121
2018	GS-04	19	24	30	4	4	15	3	52	10	444
2018	GS-05	16	26	34	3	4	12	6	51	8	249
2018	GS-06	18	28	34	2	2	10	6	55	5	75
2018	GS-07	17	25	34	14	4	6	0	44	20	58
2018	GS-08	16	30	37	5	5	7	2	50	10	41
2018	GS-09	41	31	8	12	9	0	0	72	21	10
2017	GS	20	29	22	5	4	15	5	61	11	1358
2017	GS-02	22	33	21	10	4	7	4	61	15	153
2017	GS-03	24	25	25	3	1	18	5	63	5	166
2017	GS-04	18	26	22	3	5	19	6	59	12	453
2017	GS-05	22	30	21	5	3	14	5	64	10	302
2017	GS-06	13	39	18	10	5	11	4	61	17	93
2017	GS-07	17	34	29	1	5	11	2	59	8	72
2017	GS-08	12	40	26	7	0	12	2	61	8	40
2017	GS-09	45	29	10	0	5	11	0	83	5	17
2014	GS	21	27	23	5	4	15	4	59	12	1553
2014	GS-02	24	22	29	7	7	9	2	52	15	158
2014	GS-03	31	20	18	6	3	18	5	66	11	140
2014	GS-04	15	28	24	4	4	19	5	57	11	540
2014	GS-05	19	29	22	5	5	16	3	60	13	329
2014	GS-06	19	23	28	6	4	15	5	52	13	140
2014	GS-07	31	26	20	7	3	8	5	66	12	97
2014	GS-08	24	44	20	0	5	5	2	73	5	39
2014	GS-09	25	42	18	3	7	5	0	70	11	28

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	34	30	20	5	5	5	1	68	10	1408
2019	GS-00	26	20	49	0	5	0	0	46	5	13
2019	GS-01	42	22	34	3	0	0	0	63	3	17
2019	GS-02	31	25	25	6	8	3	1	59	14	156
2019	GS-03	34	32	17	5	5	5	2	71	11	151
2019	GS-04	38	28	17	5	4	6	1	72	10	495
2019	GS-05	28	32	22	7	5	4	1	64	12	304
2019	GS-06	34	33	20	3	4	4	2	71	7	78
2019	GS-07	27	39	25	4	4	1	0	68	7	71
2019	GS-08	18	48	23	7	0	4	0	69	7	42
2019	GS-09	47	30	13	0	5	5	0	81	5	17
2018	GS	30	29	25	5	4	5	1	64	9	1220
2018	GS-02	35	20	25	9	5	5	1	59	15	148
2018	GS-03	29	33	25	5	4	2	3	65	9	121
2018	GS-04	31	29	24	4	4	6	2	66	8	445
2018	GS-05	25	31	30	4	4	4	2	60	8	248
2018	GS-06	23	39	23	7	3	4	1	65	10	74
2018	GS-07	25	32	28	8	4	2	0	59	12	57
2018	GS-08	20	42	31	4	2	0	0	62	7	42
2018	GS-09	41	31	8	12	9	0	0	72	21	10
2017	GS	31	34	18	5	4	7	2	70	10	1353
2017	GS-02	35	31	18	7	5	3	1	69	13	154
2017	GS-03	31	33	23	4	1	6	1	69	6	165
2017	GS-04	29	32	17	4	5	9	2	70	11	449
2017	GS-05	34	34	18	5	4	5	1	71	10	302
2017	GS-06	19	43	17	10	1	7	2	69	13	92
2017	GS-07	25	44	21	3	4	3	0	72	7	72
2017	GS-08	17	50	22	7	2	2	0	68	10	40
2017	GS-09	67	18	10	0	5	0	0	85	5	17
2014	GS	28	31	22	5	4	8	2	66	10	1551
2014	GS-02	37	21	24	8	6	4	1	61	15	156
2014	GS-03	35	25	16	7	3	10	3	70	12	140
2014	GS-04	23	35	22	5	4	10	2	66	9	540
2014	GS-05	28	31	23	3	5	8	2	65	9	330
2014	GS-06	26	31	26	6	4	6	2	61	11	140
2014	GS-07	35	32	18	5	2	5	2	72	8	96
2014	GS-08	34	44	12	7	0	2	0	80	8	39
2014	GS-09	41	39	13	3	4	0	0	80	7	28
2011	GS	34	38	15	5	3	4	0	76	8	1828
2011	GS-01	36	28	22	0	6	8	0	70	7	23
2011	GS-02	38	33	17	5	4	4	0	73	9	261
2011	GS-03	41	35	16	4	2	2	1	78	5	188
2011	GS-04	30	40	15	6	3	5	0	75	10	611
2011	GS-05	34	36	16	5	2	7	0	75	8	285
2011	GS-06	26	46	12	6	4	6	0	77	11	181
2011	GS-07	32	47	14	4	2	1	0	80	6	136
2011	GS-08	46	28	11	0	8	7	0	80	9	22
2011	GS-09	39	52	9	0	0	0	0	91	0	30
2011	GS-10	6	63	7	11	11	0	0	70	23	10

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	18	22	19	14	26	0	1	40	41	1414
2019	GS-00	34	28	8	0	31	0	0	62	31	13
2019	GS-01	17	21	19	31	12	0	0	39	43	17
2019	GS-02	25	26	13	14	21	1	1	52	35	158
2019	GS-03	16	24	14	15	31	1	0	40	46	150
2019	GS-04	19	23	19	17	21	0	1	42	38	497
2019	GS-05	15	18	25	12	30	0	0	33	41	307
2019	GS-06	16	19	12	11	40	1	2	35	53	78
2019	GS-07	6	16	14	16	48	0	0	22	64	71
2019	GS-08	6	9	28	11	46	0	0	15	57	42
2019	GS-09	0	16	3	31	50	0	0	16	81	17
2018	GS	17	18	20	15	29	0	1	35	45	1227
2018	GS-01	43	18	6	6	27	0	0	61	33	10
2018	GS-02	18	25	15	15	27	0	0	43	42	150
2018	GS-03	14	18	25	11	31	0	1	33	42	122
2018	GS-04	20	21	21	15	23	0	1	41	38	445
2018	GS-05	13	13	23	17	35	0	1	25	52	251
2018	GS-06	10	13	18	23	31	1	4	24	57	74
2018	GS-07	8	16	18	8	50	0	0	24	58	60
2018	GS-08	9	9	7	29	47	0	0	17	76	42
2018	GS-09	9	21	8	9	54	0	0	30	62	10
2017	GS	15	17	20	18	29	0	1	33	47	1358
2017	GS-02	19	19	24	16	20	0	3	38	37	154
2017	GS-03	12	12	23	17	35	1	0	25	52	165
2017	GS-04	14	21	19	18	26	0	2	36	44	452
2017	GS-05	17	17	20	18	27	0	1	35	46	303
2017	GS-06	11	13	19	21	34	0	1	24	56	92
2017	GS-07	15	16	9	18	42	0	0	31	60	72
2017	GS-08	7	13	13	11	53	0	2	21	66	40
2017	GS-09	16	11	14	25	34	0	0	28	59	17

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	28	29	23	12	7	0	1	57	19	1414
2019	GS-00	13	13	44	18	13	0	0	26	30	13
2019	GS-01	54	15	28	0	0	3	0	72	0	17
2019	GS-02	30	30	20	11	8	1	1	61	19	157
2019	GS-03	27	28	24	14	7	0	0	55	21	150
2019	GS-04	34	30	19	11	4	0	1	65	15	497
2019	GS-05	20	30	30	12	9	0	0	50	20	307
2019	GS-06	21	26	27	14	10	0	1	48	25	77
2019	GS-07	16	16	21	22	24	0	0	32	46	72
2019	GS-08	7	36	28	11	18	0	0	43	29	42
2019	GS-09	3	20	51	13	14	0	0	23	26	17
2018	GS	24	28	28	11	6	0	1	53	18	1220
2018	GS-01	31	45	18	6	0	0	0	76	6	10
2018	GS-02	34	27	24	10	5	0	0	60	16	151
2018	GS-03	14	28	35	13	7	1	2	43	21	120
2018	GS-04	29	33	26	6	4	0	2	63	11	442
2018	GS-05	18	28	30	16	8	0	1	47	23	250
2018	GS-06	20	22	29	21	5	0	4	43	27	73
2018	GS-07	7	22	36	15	20	1	0	29	35	59
2018	GS-08	4	17	33	38	7	0	0	22	45	42
2018	GS-09	0	43	14	34	10	0	0	43	43	10
2017	GS	28	29	25	11	7	0	1	57	18	1356
2017	GS-02	25	27	25	10	9	1	3	54	20	153
2017	GS-03	29	26	27	9	6	1	2	56	16	165
2017	GS-04	32	29	21	11	5	0	1	62	17	453
2017	GS-05	28	28	27	9	7	0	0	57	16	301
2017	GS-06	19	32	24	16	7	0	2	52	23	92
2017	GS-07	12	23	39	15	10	0	1	35	25	72
2017	GS-08	13	32	31	12	12	0	0	45	24	40
2017	GS-09	26	45	15	9	4	0	0	72	14	17

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	42	30	17	5	4	1	2	74	9	1407
2019	GS-00	46	13	23	0	5	6	8	67	6	13
2019	GS-01	69	28	0	0	0	3	0	100	0	17
2019	GS-02	51	30	9	1	4	1	4	86	5	157
2019	GS-03	40	27	24	4	5	0	0	67	9	150
2019	GS-04	49	27	14	6	2	0	3	78	8	494
2019	GS-05	34	34	21	4	5	1	1	69	9	305
2019	GS-06	24	29	28	7	8	1	4	56	15	78
2019	GS-07	21	31	22	16	9	0	0	52	26	71
2019	GS-08	14	48	20	11	7	0	0	61	18	42
2019	GS-09	19	57	16	0	8	0	0	76	8	16
2018	GS	36	29	19	8	3	0	3	68	12	1214
2018	GS-01	57	43	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GS-02	48	23	14	6	4	1	5	75	10	150
2018	GS-03	21	47	11	10	5	2	3	72	16	120
2018	GS-04	43	28	15	6	3	0	4	75	10	438
2018	GS-05	29	31	25	10	2	0	2	62	12	250
2018	GS-06	29	24	25	14	3	0	4	55	18	72
2018	GS-07	18	18	37	18	8	1	0	37	26	59
2018	GS-08	0	38	44	16	2	0	0	38	18	42
2018	GS-09	25	18	41	8	9	0	0	43	16	10
2017	GS	37	27	19	9	3	1	5	68	13	1351
2017	GS-02	40	21	18	8	3	1	10	67	13	152
2017	GS-03	36	24	22	6	7	2	3	64	13	163
2017	GS-04	41	28	16	7	2	0	5	73	10	451
2017	GS-05	38	26	19	8	3	0	4	68	12	301
2017	GS-06	30	29	22	8	8	0	3	61	16	92
2017	GS-07	16	36	29	15	5	0	0	52	20	72
2017	GS-08	18	35	31	14	2	0	0	53	17	40
2017	GS-09	29	45	13	14	0	0	0	74	14	17

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	24	20	14	20	0	0	45	34	1403
2019	GS-00	34	5	25	10	26	0	0	39	36	13
2019	GS-01	39	24	12	9	12	3	0	65	22	17
2019	GS-02	17	28	18	13	23	0	1	46	36	158
2019	GS-03	19	22	15	18	26	1	0	41	44	150
2019	GS-04	27	24	21	13	14	0	1	51	28	491
2019	GS-05	19	22	24	14	21	0	0	41	35	302
2019	GS-06	16	24	18	14	26	0	1	41	41	78
2019	GS-07	11	19	17	18	35	0	0	30	53	72
2019	GS-08	11	22	14	23	30	0	0	34	53	42
2019	GS-09	18	16	22	25	19	0	0	34	44	17
2018	GS	21	21	23	16	18	0	1	43	34	1226
2018	GS-01	49	18	9	6	18	0	0	67	24	10
2018	GS-02	24	17	18	16	26	0	0	41	41	150
2018	GS-03	8	27	23	23	17	1	1	36	41	122
2018	GS-04	24	27	21	12	14	0	2	52	27	445
2018	GS-05	19	16	28	19	17	1	0	35	37	251
2018	GS-06	16	19	26	17	20	0	2	35	38	73
2018	GS-07	11	19	23	9	37	1	0	30	47	59
2018	GS-08	4	11	27	24	34	0	0	16	58	42
2018	GS-09	25	22	34	0	18	0	0	48	18	10
2017	GS	20	23	21	15	18	1	1	45	34	1352
2017	GS-02	14	19	25	14	25	1	2	34	40	152
2017	GS-03	15	27	17	18	20	1	2	43	39	164
2017	GS-04	26	24	19	15	15	0	1	51	31	452
2017	GS-05	21	26	21	15	15	1	0	48	31	302
2017	GS-06	18	20	25	14	21	1	1	39	35	91
2017	GS-07	9	16	29	19	26	0	1	25	46	72
2017	GS-08	2	19	31	22	22	0	4	22	46	39
2017	GS-09	22	42	16	0	20	0	0	64	20	17

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	62	18	7	2	2	1	6	87	5	1405
2019	GS-00	45	25	14	0	5	0	11	78	6	12
2019	GS-01	70	21	0	9	0	0	0	91	9	17
2019	GS-02	68	12	5	1	3	1	9	90	5	158
2019	GS-03	61	20	11	4	1	1	2	84	5	149
2019	GS-04	65	17	7	2	2	0	6	88	4	495
2019	GS-05	63	20	8	1	3	0	6	88	4	302
2019	GS-06	42	35	5	5	4	0	9	84	10	79
2019	GS-07	52	19	7	16	0	0	6	75	17	70
2019	GS-08	48	27	16	0	2	0	7	80	2	42
2019	GS-09	28	40	9	5	18	0	0	68	23	17
2018	GS	60	18	9	3	2	1	8	85	5	1220
2018	GS-01	76	6	0	18	0	0	0	82	18	10
2018	GS-02	71	11	8	2	1	1	7	89	2	150
2018	GS-03	48	20	15	3	6	2	7	74	9	120
2018	GS-04	64	17	7	3	2	0	8	88	5	443
2018	GS-05	58	21	7	3	1	1	10	88	4	251
2018	GS-06	52	20	13	2	3	0	9	79	6	73
2018	GS-07	43	27	19	1	4	4	1	74	6	58
2018	GS-08	42	24	15	7	0	0	11	75	8	42
2018	GS-09	0	65	18	8	9	0	0	65	16	10
2017	GS	53	21	10	2	2	1	12	84	5	1353
2017	GS-02	52	16	8	4	1	1	18	84	6	152
2017	GS-03	49	26	9	2	5	1	8	83	7	164
2017	GS-04	54	19	10	2	1	1	13	85	4	452
2017	GS-05	57	22	8	2	1	1	9	88	3	301
2017	GS-06	46	22	12	7	3	0	9	75	11	92
2017	GS-07	38	20	21	4	4	0	12	67	9	72
2017	GS-08	45	26	16	0	2	0	11	80	3	40
2017	GS-09	38	44	9	5	4	0	0	82	9	17

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	45	28	15	6	5	0	1	74	11	1407
2019	GS-00	31	28	15	0	26	0	0	59	26	13
2019	GS-01	42	37	12	0	9	0	0	79	9	17
2019	GS-02	41	32	15	8	4	0	0	73	12	157
2019	GS-03	48	26	14	5	5	1	0	75	11	149
2019	GS-04	50	25	14	5	5	0	2	76	10	495
2019	GS-05	42	30	18	4	5	0	1	72	10	305
2019	GS-06	29	41	16	7	5	0	2	72	12	78
2019	GS-07	36	21	18	15	8	0	2	58	23	71
2019	GS-08	23	37	18	16	7	0	0	60	23	42
2019	GS-09	35	21	11	9	24	0	0	56	34	16
2018	GS	40	27	18	7	5	0	2	69	13	1218
2018	GS-01	65	6	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	GS-02	44	23	18	7	7	0	1	68	14	151
2018	GS-03	30	32	20	9	6	1	2	64	16	122
2018	GS-04	44	26	16	6	5	0	3	72	12	440
2018	GS-05	39	29	22	5	4	0	1	69	9	250
2018	GS-06	32	34	14	7	7	2	3	70	14	73
2018	GS-07	23	25	26	14	8	1	3	50	23	58
2018	GS-08	24	38	20	16	2	0	0	62	18	42
2018	GS-09	21	54	0	17	9	0	0	74	26	10
2017	GS	40	29	18	8	4	1	1	70	12	1349
2017	GS-02	38	34	15	7	4	0	1	73	12	149
2017	GS-03	45	27	14	7	3	1	2	74	11	166
2017	GS-04	39	28	18	8	5	1	1	68	13	450
2017	GS-05	43	27	17	8	3	1	2	71	11	301
2017	GS-06	28	30	28	9	3	0	1	59	13	92
2017	GS-07	35	26	21	9	4	2	3	64	13	71
2017	GS-08	29	36	18	10	5	0	2	67	15	40
2017	GS-09	55	22	14	5	4	0	0	77	9	17

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	31	33	19	9	6	1	1	65	16	1410
2019	GS-00	23	23	31	8	15	0	0	46	23	13
2019	GS-01	29	49	3	3	12	3	0	81	16	17
2019	GS-02	36	29	17	6	10	0	1	67	16	159
2019	GS-03	30	36	16	13	4	1	0	66	18	149
2019	GS-04	34	31	20	8	5	1	1	66	14	495
2019	GS-05	28	35	20	11	5	0	0	64	17	306
2019	GS-06	30	30	25	7	6	2	0	61	13	79
2019	GS-07	18	35	28	10	8	0	0	53	18	70
2019	GS-08	11	39	30	13	7	0	0	50	20	42
2019	GS-09	33	31	20	5	11	0	0	65	16	17
2018	GS	27	31	23	10	7	1	1	59	17	1223
2018	GS-01	25	27	30	0	18	0	0	52	18	10
2018	GS-02	31	28	19	10	8	1	2	61	19	150
2018	GS-03	24	32	25	14	3	1	1	58	17	121
2018	GS-04	27	31	24	7	8	0	2	59	16	440
2018	GS-05	26	35	20	12	7	0	0	61	19	251
2018	GS-06	20	32	32	11	2	1	2	54	14	75
2018	GS-07	16	33	32	11	7	1	0	50	18	58
2018	GS-08	4	34	35	18	9	0	0	38	27	42
2018	GS-09	34	18	17	22	9	0	0	52	31	10
2017	GS	31	30	20	10	6	1	2	63	16	1350
2017	GS-02	35	24	22	9	5	1	3	62	15	151
2017	GS-03	35	30	16	11	5	2	1	67	16	166
2017	GS-04	30	32	19	10	7	1	2	63	17	450
2017	GS-05	33	28	24	7	5	1	2	63	13	301
2017	GS-06	28	31	20	13	3	1	3	62	17	91
2017	GS-07	22	37	15	15	10	0	0	59	25	72
2017	GS-08	27	31	17	16	10	0	0	58	25	40
2017	GS-09	35	40	21	5	0	0	0	74	5	16

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	33	33	18	9	6	0	1	66	15	1407
2019	GS-00	31	28	15	21	5	0	0	59	26	13
2019	GS-01	45	34	12	6	0	3	0	81	6	17
2019	GS-02	37	29	13	9	9	0	2	68	18	159
2019	GS-03	34	26	26	6	7	0	0	60	13	147
2019	GS-04	37	32	17	8	4	0	1	70	13	495
2019	GS-05	27	37	19	11	5	0	0	65	16	305
2019	GS-06	31	24	24	13	7	1	0	56	20	79
2019	GS-07	10	34	25	12	15	1	2	46	28	70
2019	GS-08	9	41	25	11	14	0	0	50	25	42
2019	GS-09	18	49	20	5	8	0	0	68	13	17
2018	GS	29	29	25	11	5	0	2	59	16	1221
2018	GS-01	35	56	0	0	0	0	9	100	0	10
2018	GS-02	35	23	21	9	7	1	2	61	17	150
2018	GS-03	19	39	24	13	3	1	2	59	16	121
2018	GS-04	32	30	21	10	5	0	2	64	15	440
2018	GS-05	26	28	33	9	3	0	0	55	12	250
2018	GS-06	22	29	25	16	6	0	2	52	23	73
2018	GS-07	16	29	29	16	10	1	0	45	25	59
2018	GS-08	0	25	42	27	7	0	0	25	33	42
2018	GS-09	21	18	23	16	22	0	0	38	39	10
2017	GS	29	30	21	10	6	1	2	61	17	1345
2017	GS-02	33	26	22	9	6	1	3	61	16	149
2017	GS-03	32	32	14	11	9	1	1	65	20	166
2017	GS-04	30	32	20	10	6	0	3	64	16	450
2017	GS-05	30	30	24	9	5	0	2	61	15	300
2017	GS-06	25	26	27	12	7	0	2	53	19	90
2017	GS-07	16	28	33	16	5	2	0	45	21	72
2017	GS-08	10	41	20	23	7	0	0	50	30	40
2017	GS-09	22	30	39	5	5	0	0	52	9	17

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	37	30	17	8	7	1	1	68	15	1407
2019	GS-00	34	13	36	0	18	0	0	46	18	13
2019	GS-01	48	12	21	15	0	3	0	62	16	17
2019	GS-02	38	29	17	6	9	1	1	68	15	157
2019	GS-03	35	26	20	6	11	0	1	62	18	148
2019	GS-04	41	27	16	9	5	1	1	70	14	495
2019	GS-05	35	36	14	9	6	0	0	71	15	305
2019	GS-06	32	32	15	12	8	0	0	64	20	79
2019	GS-07	22	33	22	11	11	0	0	56	22	70
2019	GS-08	18	41	27	7	5	2	0	61	12	42
2019	GS-09	49	24	20	0	8	0	0	73	8	17
2018	GS	32	30	21	9	5	0	1	64	15	1224
2018	GS-01	32	26	36	6	0	0	0	58	6	10
2018	GS-02	39	26	18	7	7	1	2	67	15	149
2018	GS-03	28	31	21	12	4	1	3	61	17	120
2018	GS-04	33	30	20	9	6	0	1	64	15	443
2018	GS-05	31	32	24	10	3	0	1	64	13	251
2018	GS-06	30	33	23	7	6	0	2	64	13	74
2018	GS-07	16	33	25	16	9	1	0	50	25	59
2018	GS-08	7	40	40	9	4	0	0	47	13	42
2018	GS-09	29	22	32	16	0	0	0	52	16	10
2017	GS	35	29	17	10	6	0	2	66	16	1350
2017	GS-02	42	22	16	9	8	1	3	66	17	150
2017	GS-03	33	29	16	11	8	1	1	64	20	166
2017	GS-04	37	30	17	9	5	0	2	68	15	450
2017	GS-05	36	33	17	9	4	0	2	70	13	301
2017	GS-06	25	28	26	12	6	0	2	55	19	91
2017	GS-07	20	33	19	19	8	1	0	54	27	72
2017	GS-08	19	44	16	14	7	0	0	63	22	40
2017	GS-09	31	43	22	0	4	0	0	74	4	17

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	39	23	17	10	10	0	1	63	20	1406
2019	GS-00	16	30	0	28	26	0	0	46	54	13
2019	GS-01	57	25	12	0	3	3	0	84	3	17
2019	GS-02	37	24	19	8	11	0	0	61	20	157
2019	GS-03	34	26	17	10	12	0	0	60	23	147
2019	GS-04	42	21	18	11	7	1	1	64	18	497
2019	GS-05	37	25	14	12	11	0	1	63	23	304
2019	GS-06	34	18	16	13	18	1	0	52	32	79
2019	GS-07	37	24	12	11	16	0	0	61	27	69
2019	GS-08	27	34	25	5	7	0	2	62	12	42
2019	GS-09	38	27	29	0	5	0	0	66	5	17

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	44	31	14	6	4	0	1	76	9	1404
2019	GS-00	49	15	31	0	5	0	0	64	5	13
2019	GS-01	57	37	3	3	0	0	0	94	3	17
2019	GS-02	54	25	9	6	3	0	2	81	10	158
2019	GS-03	44	29	15	8	2	0	1	73	11	148
2019	GS-04	48	30	14	5	3	1	1	79	7	493
2019	GS-05	38	37	16	4	4	0	1	76	8	306
2019	GS-06	33	26	19	14	7	1	0	60	21	78
2019	GS-07	22	33	19	13	11	0	2	57	24	70
2019	GS-08	11	44	30	5	11	0	0	54	16	42
2019	GS-09	54	19	22	0	5	0	0	73	5	17
2018	GS	40	32	16	7	3	0	1	73	10	1216
2018	GS-01	51	38	11	0	0	0	0	89	0	10
2018	GS-02	53	21	12	7	4	1	3	76	11	149
2018	GS-03	31	39	17	9	2	1	2	72	11	120
2018	GS-04	42	33	14	6	3	0	2	77	9	439
2018	GS-05	37	35	20	7	1	0	0	72	9	249
2018	GS-06	29	34	19	11	5	0	2	65	16	74
2018	GS-07	20	37	19	14	10	1	0	57	24	57
2018	GS-08	17	33	27	18	4	0	0	51	22	42
2018	GS-09	37	22	22	10	9	0	0	59	18	10
2017	GS	40	31	16	6	4	1	3	73	10	1335
2017	GS-02	52	22	11	3	3	1	8	82	6	146
2017	GS-03	44	25	18	7	2	1	2	72	9	165
2017	GS-04	43	31	14	5	3	1	3	77	9	447
2017	GS-05	38	32	18	7	2	0	2	72	9	296
2017	GS-06	25	34	25	6	6	1	2	62	13	90
2017	GS-07	22	36	24	11	7	0	0	58	18	71
2017	GS-08	11	55	19	10	5	0	0	66	14	40
2017	GS-09	26	38	20	7	9	0	0	64	16	17

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	41	28	18	7	6	0	0	69	12	1398
2019	GS-00	24	5	38	28	5	0	0	29	33	13
2019	GS-01	45	52	0	0	0	3	0	100	0	17
2019	GS-02	33	23	26	7	11	0	0	56	18	157
2019	GS-03	35	25	25	7	8	0	0	60	15	146
2019	GS-04	49	28	14	6	3	0	0	77	9	494
2019	GS-05	36	33	17	5	8	0	0	70	14	302
2019	GS-06	32	30	20	13	4	0	0	63	17	78
2019	GS-07	28	32	26	14	0	0	0	60	14	70
2019	GS-08	34	39	18	5	5	0	0	73	9	42
2019	GS-09	43	11	26	5	15	0	0	54	20	17
2018	GS	42	29	18	6	4	0	1	72	10	1219
2018	GS-01	89	0	6	6	0	0	0	89	6	10
2018	GS-02	36	24	23	7	9	1	1	60	16	147
2018	GS-03	25	39	19	10	5	1	1	65	16	118
2018	GS-04	47	28	16	4	4	0	1	76	8	444
2018	GS-05	43	29	19	6	3	0	0	72	9	250
2018	GS-06	38	33	18	6	2	1	2	73	9	73
2018	GS-07	36	28	19	14	1	1	0	65	16	58
2018	GS-08	31	33	22	11	2	0	0	65	13	42
2018	GS-09	31	43	16	10	0	0	0	74	10	10
2017	GS	45	27	16	7	3	0	1	73	10	1357
2017	GS-02	40	28	17	10	5	0	1	68	14	153
2017	GS-03	44	24	20	8	3	1	1	69	11	167
2017	GS-04	47	28	15	5	3	0	1	76	8	453
2017	GS-05	47	27	14	7	4	0	1	75	11	300
2017	GS-06	39	40	11	8	1	0	1	80	9	93
2017	GS-07	38	20	24	9	5	0	2	60	15	71
2017	GS-08	42	34	17	7	0	0	0	76	7	40
2017	GS-09	67	10	14	5	5	0	0	77	9	17

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	61	17	10	3	3	1	5	84	6	1398
2019	GS-00	49	18	21	0	0	0	13	76	0	13
2019	GS-01	54	34	0	9	0	3	0	91	9	17
2019	GS-02	52	20	11	3	7	1	5	77	12	156
2019	GS-03	60	16	13	1	3	0	6	82	5	148
2019	GS-04	65	17	8	3	2	1	5	86	5	493
2019	GS-05	63	16	10	2	3	0	5	84	5	301
2019	GS-06	53	24	14	3	3	0	3	79	7	79
2019	GS-07	56	18	14	5	4	1	2	76	9	70
2019	GS-08	73	18	2	0	0	0	7	98	0	42
2019	GS-09	48	29	5	5	5	5	3	84	11	17
2018	GS	59	21	11	3	2	1	3	83	5	1216
2018	GS-01	63	37	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GS-02	56	15	17	3	5	2	2	73	9	149
2018	GS-03	46	24	14	5	2	1	7	76	8	119
2018	GS-04	64	20	8	3	2	0	3	86	5	442
2018	GS-05	60	20	13	2	2	1	2	83	4	248
2018	GS-06	55	30	8	1	0	1	4	90	1	73
2018	GS-07	46	34	13	4	2	0	0	81	7	57
2018	GS-08	53	27	9	4	0	0	7	86	5	42
2018	GS-09	52	31	0	10	0	0	8	90	10	10

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	62	18	9	5	5	0	1	81	10	1405
2019	GS-00	32	19	35	0	14	0	0	51	14	12
2019	GS-01	66	19	0	15	0	0	0	85	15	17
2019	GS-02	49	22	10	7	9	1	1	73	16	156
2019	GS-03	62	17	11	4	4	0	1	80	9	151
2019	GS-04	65	16	8	5	4	0	2	83	9	495
2019	GS-05	64	18	8	5	3	0	1	83	9	304
2019	GS-06	62	22	3	6	6	0	0	85	12	78
2019	GS-07	62	18	11	5	3	0	1	81	9	71
2019	GS-08	68	18	5	0	7	0	2	88	7	42
2019	GS-09	43	42	5	5	5	0	0	85	10	17
2018	GS	60	17	10	5	5	1	3	79	10	1221
2018	GS-01	82	13	0	0	6	0	0	94	6	10
2018	GS-02	52	16	17	4	8	0	2	70	13	149
2018	GS-03	45	24	13	9	7	1	2	70	17	120
2018	GS-04	65	15	7	5	4	1	3	83	9	444
2018	GS-05	62	16	9	4	6	1	2	80	10	248
2018	GS-06	53	22	9	4	6	1	5	80	10	74
2018	GS-07	45	27	12	5	9	0	1	73	14	59
2018	GS-08	62	22	9	2	2	2	0	86	5	42
2018	GS-09	54	26	21	0	0	0	0	79	0	10
2017	GS	63	18	7	5	4	1	3	84	9	1356
2017	GS-02	56	22	6	8	5	1	2	80	14	152
2017	GS-03	63	16	8	5	2	1	4	83	8	166
2017	GS-04	65	17	6	3	5	1	3	86	8	452
2017	GS-05	66	16	7	5	3	1	3	86	8	302
2017	GS-06	59	25	5	4	5	0	1	85	9	93
2017	GS-07	55	20	16	7	2	0	0	75	9	72
2017	GS-08	60	22	7	2	6	0	2	84	9	40
2017	GS-09	80	9	0	11	0	0	0	89	11	16

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	40	34	15	6	4	0	1	74	10	1403
2019	GS-00	23	20	8	31	17	0	0	43	48	12
2019	GS-01	39	33	28	0	0	0	0	72	0	17
2019	GS-02	28	34	18	9	9	0	1	63	19	156
2019	GS-03	42	26	17	9	5	0	1	69	14	150
2019	GS-04	46	34	12	4	3	0	1	80	7	493
2019	GS-05	39	34	16	6	4	0	0	74	10	304
2019	GS-06	40	39	8	6	5	0	1	80	12	78
2019	GS-07	34	37	16	8	5	0	0	71	13	71
2019	GS-08	25	43	28	0	5	0	0	68	5	42
2019	GS-09	20	36	39	5	0	0	0	56	5	17
2018	GS	39	32	16	7	4	0	1	72	12	1222
2018	GS-01	45	37	18	0	0	0	0	82	0	10
2018	GS-02	37	27	22	9	5	1	0	64	14	150
2018	GS-03	27	38	19	9	5	1	1	66	14	120
2018	GS-04	45	31	13	5	5	0	1	77	10	445
2018	GS-05	36	33	15	9	6	0	1	69	16	245
2018	GS-06	26	42	21	6	2	0	3	71	8	75
2018	GS-07	36	27	27	9	1	0	1	63	10	59
2018	GS-08	38	34	12	9	7	0	0	73	16	41
2018	GS-09	9	61	18	12	0	0	0	70	12	10
2017	GS	40	32	15	6	4	0	1	74	10	1356
2017	GS-02	35	32	21	6	5	0	1	68	11	153
2017	GS-03	38	31	15	10	3	1	2	72	13	166
2017	GS-04	43	34	13	5	4	0	1	77	10	453
2017	GS-05	42	31	15	6	4	0	2	75	10	302
2017	GS-06	38	35	16	6	4	0	1	74	10	93
2017	GS-07	39	28	21	4	7	0	1	68	11	70
2017	GS-08	26	38	20	9	5	0	2	66	14	40
2017	GS-09	49	31	14	6	0	0	0	81	6	17

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	53	21	11	8	5	0	1	75	13	1404
2019	GS-00	39	28	10	18	5	0	0	67	23	13
2019	GS-01	60	28	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	GS-02	45	26	14	8	7	1	0	71	15	157
2019	GS-03	53	21	13	9	3	0	1	74	13	150
2019	GS-04	58	19	9	7	6	0	1	78	13	495
2019	GS-05	53	21	12	8	5	0	1	75	14	304
2019	GS-06	49	20	14	11	4	0	1	70	15	76
2019	GS-07	43	30	10	10	6	1	0	73	16	70
2019	GS-08	41	29	18	9	2	0	0	70	11	42
2019	GS-09	52	32	11	0	5	0	0	84	5	17
2018	GS	46	25	13	7	7	0	1	73	14	1219
2018	GS-01	51	36	13	0	0	0	0	87	0	10
2018	GS-02	49	18	13	9	10	0	2	68	19	150
2018	GS-03	39	31	17	5	7	1	1	71	12	120
2018	GS-04	49	24	11	6	8	0	2	74	15	444
2018	GS-05	44	29	13	7	6	0	1	74	14	245
2018	GS-06	32	35	22	6	2	0	3	69	9	74
2018	GS-07	41	20	19	10	9	0	1	61	20	59
2018	GS-08	45	25	21	5	2	2	0	72	7	41
2018	GS-09	49	33	10	0	9	0	0	82	9	10
2017	GS	50	25	10	7	6	1	2	76	13	1355
2017	GS-02	52	20	11	7	8	1	2	74	15	153
2017	GS-03	48	27	11	8	3	1	2	78	11	165
2017	GS-04	51	23	10	8	7	0	1	75	15	454
2017	GS-05	53	25	10	5	5	1	2	80	10	299
2017	GS-06	43	33	11	6	6	1	1	76	12	93
2017	GS-07	36	28	19	7	11	0	0	64	17	71
2017	GS-08	45	32	10	4	5	2	2	81	9	40
2017	GS-09	65	24	6	0	5	0	0	90	5	17

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	56	15	7	2	1	0	18	87	5	1401
2019	GS-00	64	0	0	0	10	0	26	86	14	13
2019	GS-01	60	21	0	0	0	0	19	100	0	17
2019	GS-02	50	10	6	3	1	1	29	86	7	152
2019	GS-03	54	18	11	0	1	0	15	85	2	151
2019	GS-04	66	10	4	1	0	0	18	93	2	493
2019	GS-05	52	19	7	1	2	1	19	88	4	305
2019	GS-06	51	27	7	4	4	0	7	84	9	78
2019	GS-07	29	35	21	10	3	0	1	65	14	71
2019	GS-08	21	47	21	7	2	0	2	69	9	41
2019	GS-09	21	20	39	11	10	0	0	41	21	17
2018	GS	54	13	8	2	2	0	21	85	5	1192
2018	GS-01	58	0	0	0	0	0	42	100	0	10
2018	GS-02	54	11	8	1	1	0	26	88	2	150
2018	GS-03	49	23	9	3	4	1	11	82	8	115
2018	GS-04	56	9	5	1	1	1	28	90	3	434
2018	GS-05	57	12	7	3	2	0	18	84	7	241
2018	GS-06	62	16	13	1	2	0	5	83	3	73
2018	GS-07	33	24	25	8	3	0	7	61	12	58
2018	GS-08	38	30	18	5	9	0	0	68	14	41
2017	GS	51	16	8	3	2	1	21	85	5	1352
2017	GS-02	51	14	6	1	1	0	27	89	3	151
2017	GS-03	47	12	12	3	2	1	24	78	7	165
2017	GS-04	52	13	4	2	1	1	27	90	4	452
2017	GS-05	56	16	7	4	1	0	16	86	5	300
2017	GS-06	55	21	15	2	1	1	5	81	3	93
2017	GS-07	36	32	13	5	5	0	10	75	11	71
2017	GS-08	25	39	22	6	2	0	6	68	9	40
2017	GS-09	29	36	30	6	0	0	0	64	6	17

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	57	25	11	3	2	0	3	84	5	1402
2019	GS-00	67	10	8	10	0	0	5	81	11	13
2019	GS-01	57	40	3	0	0	0	0	97	0	17
2019	GS-02	65	17	6	2	4	1	4	87	7	156
2019	GS-03	57	26	10	4	2	0	1	84	6	149
2019	GS-04	54	23	14	4	2	0	3	80	6	493
2019	GS-05	55	28	10	1	2	1	2	86	3	304
2019	GS-06	58	27	10	0	2	0	4	88	2	78
2019	GS-07	53	30	14	1	0	0	2	84	1	70
2019	GS-08	39	50	6	5	0	0	0	89	5	42
2019	GS-09	46	39	5	5	5	0	0	85	10	17
2018	GS	56	23	11	3	2	0	5	83	6	1215
2018	GS-01	46	6	24	6	18	0	0	52	24	10
2018	GS-02	60	23	6	1	3	1	6	89	4	149
2018	GS-03	51	30	11	2	2	1	2	84	5	120
2018	GS-04	54	22	12	4	2	0	6	80	7	443
2018	GS-05	55	25	12	3	2	0	3	82	5	244
2018	GS-06	57	25	11	1	1	1	4	86	2	74
2018	GS-07	61	18	9	5	1	1	5	83	7	59
2018	GS-08	58	21	12	4	2	0	2	81	7	40
2018	GS-09	47	31	22	0	0	0	0	78	0	10
2017	GS	56	23	10	3	2	1	5	84	5	1351
2017	GS-02	63	19	8	0	1	1	8	90	1	153
2017	GS-03	55	21	12	2	1	1	7	83	4	166
2017	GS-04	53	23	10	5	3	1	5	81	8	448
2017	GS-05	53	27	11	1	1	1	5	85	3	303
2017	GS-06	69	18	8	1	1	1	1	89	3	92
2017	GS-07	48	30	12	3	1	1	5	83	5	70
2017	GS-08	51	29	12	0	2	0	5	84	3	39
2017	GS-09	60	20	15	0	0	0	5	84	0	17

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	64	17	8	3	5	1	2	83	8	1407
2019	GS-00	47	8	23	21	3	0	0	54	23	13
2019	GS-01	39	37	3	9	12	0	0	75	21	17
2019	GS-02	67	17	7	2	5	0	3	86	7	158
2019	GS-03	66	20	5	2	4	1	1	88	7	151
2019	GS-04	62	16	10	4	5	1	2	80	9	495
2019	GS-05	65	17	6	3	6	1	2	85	9	302
2019	GS-06	56	17	10	4	11	0	1	75	15	78
2019	GS-07	68	20	6	5	1	0	1	89	5	71
2019	GS-08	68	25	5	0	0	0	2	95	0	42
2019	GS-09	59	34	3	0	0	0	5	97	0	17
2018	GS	59	15	11	4	7	0	3	77	12	1219
2018	GS-01	76	13	11	0	0	0	0	89	0	10
2018	GS-02	56	18	8	4	10	0	4	77	14	150
2018	GS-03	51	18	12	4	11	1	4	73	15	120
2018	GS-04	58	14	12	5	7	1	3	75	13	444
2018	GS-05	61	17	10	3	6	0	2	80	10	246
2018	GS-06	60	15	14	6	4	0	1	76	10	74
2018	GS-07	71	12	11	1	4	0	1	84	5	59
2018	GS-08	72	16	2	5	0	5	0	93	5	41
2017	GS	55	20	8	6	6	1	4	79	12	1354
2017	GS-02	58	18	8	6	5	0	6	81	11	150
2017	GS-03	50	20	10	8	7	1	5	74	16	166
2017	GS-04	51	21	9	6	8	0	5	76	14	452
2017	GS-05	64	17	7	4	5	1	3	84	9	301
2017	GS-06	53	24	9	9	3	0	3	80	11	93
2017	GS-07	62	20	4	8	2	0	5	85	10	72
2017	GS-08	59	34	0	0	2	0	5	97	3	40
2017	GS-09	71	24	5	0	0	0	0	95	0	17

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	58	26	10	3	2	0	2	85	5	1400
2019	GS-00	39	28	8	0	26	0	0	67	26	13
2019	GS-01	82	15	0	0	0	0	3	100	0	17
2019	GS-02	52	32	11	2	3	0	1	85	5	157
2019	GS-03	66	23	8	1	2	0	0	89	3	149
2019	GS-04	59	22	11	3	2	0	2	83	6	492
2019	GS-05	58	28	7	4	1	1	1	88	5	305
2019	GS-06	59	24	10	0	5	0	2	85	6	77
2019	GS-07	49	26	14	5	1	0	5	79	6	69
2019	GS-08	43	41	11	0	0	0	5	88	0	42
2019	GS-09	54	26	15	0	0	0	5	84	0	17
2018	GS	52	28	12	3	2	0	3	82	6	1214
2018	GS-02	52	25	10	3	4	1	4	81	8	149
2018	GS-03	42	35	11	8	1	1	2	79	10	117
2018	GS-04	50	27	14	3	3	0	3	80	6	444
2018	GS-05	54	29	11	2	2	0	2	85	4	246
2018	GS-06	50	29	17	1	2	0	1	80	2	74
2018	GS-07	54	33	12	0	0	0	1	88	0	59
2018	GS-08	45	30	11	7	2	0	5	79	10	41
2018	GS-09	52	30	10	0	9	0	0	82	9	10
2017	GS	53	29	9	3	2	0	3	86	5	1352
2017	GS-02	56	32	4	2	2	0	4	92	4	150
2017	GS-03	53	26	11	4	1	1	4	84	5	165
2017	GS-04	50	29	10	4	3	0	4	82	7	452
2017	GS-05	55	30	8	2	1	0	2	88	4	301
2017	GS-06	53	32	10	1	2	0	3	88	3	93
2017	GS-07	58	28	6	3	2	0	3	89	5	71
2017	GS-08	45	34	17	0	0	0	5	82	0	40
2017	GS-09	48	38	14	0	0	0	0	86	0	17

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	33	30	11	5	1	0	55	15	1417
2019	GS-00	26	20	41	8	5	0	0	46	13	13
2019	GS-01	23	49	28	0	0	0	0	72	0	17
2019	GS-02	22	33	30	6	7	1	1	56	13	158
2019	GS-03	22	30	35	9	3	0	0	53	12	152
2019	GS-04	22	39	27	8	4	1	0	61	12	497
2019	GS-05	18	33	30	13	6	0	0	51	19	306
2019	GS-06	19	21	38	13	8	1	0	41	21	78
2019	GS-07	20	15	31	27	7	0	0	35	34	72
2019	GS-08	5	25	37	29	5	0	0	30	34	42
2019	GS-09	13	15	35	31	5	0	0	28	36	17
2018	GS	17	33	32	12	5	0	0	50	17	1227
2018	GS-01	14	42	26	18	0	0	0	56	18	10
2018	GS-02	18	39	27	10	6	1	1	57	16	151
2018	GS-03	12	29	36	17	5	1	0	41	23	122
2018	GS-04	22	37	29	9	3	0	0	58	12	443
2018	GS-05	13	32	35	15	5	0	0	45	20	250
2018	GS-06	16	21	42	15	4	0	1	38	19	74
2018	GS-07	6	14	41	22	17	0	0	20	39	60
2018	GS-08	7	13	48	25	7	0	0	20	32	41
2018	GS-09	9	57	16	10	9	0	0	65	18	10
2017	GS	19	28	34	11	6	1	1	48	18	1361
2017	GS-02	23	27	34	8	5	1	1	51	14	153
2017	GS-03	17	26	38	11	6	1	1	44	17	166
2017	GS-04	22	28	32	11	5	0	1	51	16	453
2017	GS-05	19	31	31	11	6	0	0	51	18	304
2017	GS-06	12	29	33	17	8	1	1	41	25	93
2017	GS-07	7	15	45	25	9	0	0	22	33	72
2017	GS-08	2	28	37	14	18	0	0	30	32	40
2017	GS-09	13	42	25	10	9	0	0	55	19	17

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	11	18	35	22	13	0	0	36	29	1398
2019	GS-00	5	11	58	8	17	0	0	25	17	12
2019	GS-01	0	28	9	49	9	0	5	61	29	17
2019	GS-02	14	13	37	22	14	0	0	36	27	155
2019	GS-03	10	17	34	24	15	0	0	39	27	149
2019	GS-04	11	15	35	24	15	0	0	39	26	493
2019	GS-05	12	20	36	20	12	0	0	32	32	304
2019	GS-06	12	20	34	23	12	0	0	34	32	78
2019	GS-07	16	32	26	12	15	0	0	26	47	70
2019	GS-08	14	36	33	14	2	0	0	17	50	40
2019	GS-09	19	38	20	10	13	0	0	23	57	17
2018	GS	10	17	35	24	13	0	1	38	27	1210
2018	GS-01	18	24	35	22	0	0	0	22	42	10
2018	GS-02	9	22	30	23	15	0	2	38	31	145
2018	GS-03	16	21	34	18	10	1	0	28	37	117
2018	GS-04	6	14	36	28	15	0	1	44	20	439
2018	GS-05	10	18	35	24	13	0	1	37	28	248
2018	GS-06	10	17	44	21	7	0	1	29	27	75
2018	GS-07	22	22	31	19	6	0	0	26	44	59
2018	GS-08	18	33	36	13	0	0	0	13	51	42
2018	GS-09	10	16	52	22	0	0	0	22	26	10
2017	GS	8	17	36	24	14	0	1	38	26	1352
2017	GS-02	7	13	39	27	14	1	1	41	20	153
2017	GS-03	8	17	36	25	13	1	0	38	26	165
2017	GS-04	7	17	35	24	15	0	1	40	25	451
2017	GS-05	9	15	36	23	16	0	1	39	25	301
2017	GS-06	10	19	35	24	12	0	0	36	29	92
2017	GS-07	9	32	38	15	4	0	1	20	42	71
2017	GS-08	18	31	20	29	2	0	0	31	49	40
2017	GS-09	5	10	35	40	11	0	0	51	15	17

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	25	35	21	10	7	2	0	61	17	1413
2019	GS-00	18	26	20	25	10	0	0	44	36	13
2019	GS-01	17	46	30	0	3	3	0	65	3	17
2019	GS-02	24	29	20	15	8	2	1	55	24	159
2019	GS-03	31	29	22	4	9	4	1	63	14	150
2019	GS-04	26	33	22	9	9	2	0	60	18	496
2019	GS-05	22	38	22	10	7	1	0	60	17	305
2019	GS-06	21	35	24	11	6	2	1	58	17	78
2019	GS-07	26	43	21	7	1	1	0	70	8	72
2019	GS-08	16	57	14	11	0	2	0	75	12	42
2019	GS-09	38	44	13	0	5	0	0	82	5	17
2018	GS	20	38	21	11	7	2	1	60	19	1226
2018	GS-01	6	89	0	6	0	0	0	94	6	10
2018	GS-02	22	30	15	16	13	3	0	54	30	151
2018	GS-03	11	42	21	17	7	2	1	54	25	120
2018	GS-04	22	37	23	11	6	2	1	60	17	444
2018	GS-05	16	40	23	10	8	2	0	57	19	250
2018	GS-06	14	53	21	5	4	2	1	69	9	74
2018	GS-07	34	38	15	12	1	0	0	72	13	59
2018	GS-08	15	49	18	16	2	0	0	64	18	42
2017	GS	19	36	20	10	10	3	1	58	21	1356
2017	GS-02	17	34	19	13	12	3	2	54	26	153
2017	GS-03	19	39	17	12	7	4	1	62	20	166
2017	GS-04	17	34	20	11	13	4	0	54	25	452
2017	GS-05	22	39	20	7	8	3	1	63	15	300
2017	GS-06	10	41	26	14	7	1	1	52	21	93
2017	GS-07	18	37	28	5	9	2	0	56	14	72
2017	GS-08	22	44	25	7	0	2	0	67	7	40
2017	GS-09	58	27	5	6	5	0	0	85	10	17

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	19	32	21	14	12	2	0	52	27	1414
2019	GS-00	16	28	13	18	26	0	0	44	43	13
2019	GS-01	51	37	6	0	3	3	0	90	3	17
2019	GS-02	19	26	17	19	15	3	0	47	35	159
2019	GS-03	19	26	21	17	13	3	0	47	31	151
2019	GS-04	23	33	21	12	9	1	0	56	22	494
2019	GS-05	16	33	21	15	15	1	0	49	30	307
2019	GS-06	16	34	18	13	16	2	1	52	30	79
2019	GS-07	13	33	30	16	7	1	0	46	23	72
2019	GS-08	7	29	25	16	23	0	0	36	39	42
2019	GS-09	14	34	24	22	6	0	0	48	28	16
2018	GS	17	34	20	16	12	1	0	52	28	1225
2018	GS-01	6	51	37	0	6	0	0	57	6	10
2018	GS-02	17	34	16	21	12	1	0	51	34	149
2018	GS-03	11	33	20	24	11	1	0	44	35	122
2018	GS-04	20	35	23	11	10	1	0	56	21	444
2018	GS-05	14	34	21	14	17	1	0	48	31	250
2018	GS-06	12	30	25	21	11	0	1	43	32	73
2018	GS-07	16	35	13	20	17	0	0	50	37	59
2018	GS-08	7	25	20	32	16	0	0	32	48	41
2018	GS-09	22	22	29	9	18	0	0	45	26	10
2017	GS	15	36	21	13	13	2	0	51	27	1357
2017	GS-02	13	35	22	16	13	1	1	48	29	153
2017	GS-03	15	34	26	14	10	1	0	49	24	167
2017	GS-04	17	35	21	13	13	1	0	53	26	453
2017	GS-05	15	40	18	11	13	2	0	56	25	301
2017	GS-06	4	39	26	19	13	0	0	42	32	91
2017	GS-07	12	31	26	16	14	0	0	43	30	72
2017	GS-08	7	36	11	23	20	2	0	44	44	40
2017	GS-09	22	49	9	9	10	0	0	72	19	17

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	15	85	1412
2019	GS-00	0	100	13
2019	GS-01	3	97	17
2019	GS-02	26	74	157
2019	GS-03	20	80	152
2019	GS-04	10	90	494
2019	GS-05	15	85	306
2019	GS-06	20	80	78
2019	GS-07	14	86	72
2019	GS-08	11	89	42
2019	GS-09	20	80	17
2017	GS	17	83	1359
2017	GS-02	30	70	154
2017	GS-03	17	83	166
2017	GS-04	15	85	453
2017	GS-05	15	85	303
2017	GS-06	16	84	93
2017	GS-07	24	76	71
2014	GS	18	82	1546
2014	GS-02	28	72	155
2014	GS-03	20	80	140
2014	GS-04	14	86	538
2014	GS-05	17	83	328
2014	GS-06	17	83	140
2014	GS-07	20	80	97
2014	GS-08	12	88	39

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	78	22	202
2019	GS-02	84	16	39
2019	GS-03	81	19	26
2019	GS-04	72	28	48
2019	GS-05	74	26	43
2019	GS-06	77	23	15
2019	GS-07	88	12	11
2017	GS	70	30	228
2017	GS-02	67	33	45
2017	GS-03	88	12	25
2017	GS-04	64	36	68
2017	GS-05	74	26	43
2017	GS-06	90	10	15
2017	GS-07	60	40	18
2014	GS	67	33	270
2014	GS-02	66	34	41
2014	GS-03	61	39	28
2014	GS-04	63	37	76
2014	GS-05	66	34	53
2014	GS-06	70	30	25
2014	GS-07	81	19	20

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	35	39	8	11	5	0	1	75	17	151
2019	GS-02	40	27	7	16	10	0	0	67	26	33
2019	GS-03	17	58	19	6	0	0	0	75	6	20
2019	GS-04	41	41	7	7	4	0	0	82	10	33
2019	GS-05	30	36	6	13	9	0	6	70	23	31
2019	GS-06	30	39	15	15	0	0	0	70	15	11
2017	GS	37	34	12	11	5	0	1	72	16	158
2017	GS-02	47	20	13	13	6	0	0	67	20	30
2017	GS-03	47	23	22	0	3	0	5	73	4	22
2017	GS-04	25	43	8	18	7	0	0	68	25	44
2017	GS-05	35	42	9	8	6	0	0	77	13	30
2017	GS-06	58	35	7	0	0	0	0	93	0	13
2017	GS-07	31	21	25	23	0	0	0	52	23	11
2014	GS	44	34	8	9	4	0	0	79	13	180
2014	GS-02	33	41	4	15	7	0	0	74	22	27
2014	GS-03	52	25	6	12	4	0	0	77	17	17
2014	GS-04	41	37	12	5	6	0	0	78	11	45
2014	GS-05	55	29	3	8	2	2	0	86	10	34
2014	GS-06	52	28	5	14	0	0	0	80	14	19
2014	GS-07	34	31	20	14	0	0	0	66	14	16

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	18	24	23	15	19	1	0	19	81	1413
2019	GS-00	57	0	13	10	18	3	0	58	42	13
2019	GS-01	26	9	25	15	15	9	0	29	71	17
2019	GS-02	14	29	31	11	15	0	0	14	86	157
2019	GS-03	17	24	20	11	26	1	1	18	82	151
2019	GS-04	23	24	23	15	14	2	0	23	77	497
2019	GS-05	15	26	21	18	20	1	0	15	85	306
2019	GS-06	11	15	24	14	32	3	1	12	88	79
2019	GS-07	17	11	21	17	33	0	0	17	83	72
2019	GS-08	2	25	18	18	34	0	2	2	98	42
2019	GS-09	0	28	22	18	32	0	0	0	100	16
2018	GS	21	21	23	15	19	1	1	21	79	1219
2018	GS-02	19	27	24	12	18	0	0	19	81	150
2018	GS-03	22	17	21	18	20	2	0	22	78	121
2018	GS-04	24	24	22	14	14	2	1	24	76	442
2018	GS-05	16	18	28	14	23	1	0	16	84	246
2018	GS-06	17	17	24	24	17	1	0	17	83	75
2018	GS-07	16	14	27	8	33	0	0	16	84	59
2018	GS-08	4	11	20	29	36	0	0	4	96	42
2018	GS-09	9	46	23	14	9	0	0	9	91	10
2017	GS	19	18	22	15	23	2	1	19	81	1356
2017	GS-02	19	20	27	14	16	2	2	19	81	152
2017	GS-03	19	12	19	19	26	3	0	20	80	167
2017	GS-04	21	19	21	15	20	2	1	22	78	454
2017	GS-05	16	20	23	12	25	3	0	17	83	302
2017	GS-06	16	14	23	12	30	1	2	17	83	92
2017	GS-07	19	19	18	8	34	2	0	19	81	72
2017	GS-08	17	8	23	23	29	0	0	17	83	40
2017	GS-09	25	19	7	29	20	0	0	25	75	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	63	37	1140
2019	GS-01	67	33	11
2019	GS-02	57	43	133
2019	GS-03	63	37	123
2019	GS-04	62	38	379
2019	GS-05	63	37	260
2019	GS-06	71	29	65
2019	GS-07	80	20	62
2019	GS-08	78	22	40
2019	GS-09	95	5	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	37	63	1110
2019	GS-01	33	67	11
2019	GS-02	37	63	131
2019	GS-03	35	65	121
2019	GS-04	44	56	374
2019	GS-05	34	66	249
2019	GS-06	17	83	63
2019	GS-07	24	76	61
2019	GS-08	12	88	40
2019	GS-09	27	73	16
2018	GS	29	71	952
2018	GS-02	38	62	119
2018	GS-03	19	81	93
2018	GS-04	33	67	324
2018	GS-05	26	74	206
2018	GS-06	16	84	62
2018	GS-07	12	88	51
2018	GS-08	7	93	40

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	21	19	18	26	1	5	32	47	1110
2019	GS-01	24	19	19	14	19	0	5	45	35	11
2019	GS-02	15	22	23	16	18	2	4	39	36	131
2019	GS-03	9	22	23	22	22	1	2	31	45	120
2019	GS-04	10	22	22	18	21	1	6	35	41	373
2019	GS-05	9	23	14	19	32	1	3	33	53	256
2019	GS-06	5	15	27	18	33	1	1	21	52	63
2019	GS-07	1	12	9	25	45	0	8	15	76	59
2019	GS-08	2	17	7	24	49	0	0	20	73	39
2019	GS-09	14	3	21	17	40	6	0	18	60	15
2018	GS	11	21	17	18	26	2	5	34	47	958
2018	GS-02	14	24	22	14	19	3	4	40	36	122
2018	GS-03	10	22	23	21	22	1	2	32	44	93
2018	GS-04	12	23	17	18	22	3	5	38	44	326
2018	GS-05	8	16	14	19	33	2	7	27	58	207
2018	GS-06	3	18	25	15	37	0	3	21	53	62
2018	GS-07	6	20	7	11	44	0	12	30	63	51
2018	GS-08	2	19	11	28	40	0	0	21	68	40
2017	GS	9	19	17	17	30	2	6	31	51	1060
2017	GS-02	10	24	26	15	20	1	4	36	37	116
2017	GS-03	9	19	16	17	31	2	5	30	53	128
2017	GS-04	11	19	14	18	29	4	5	33	51	344
2017	GS-05	7	21	15	15	31	2	8	31	52	243
2017	GS-06	3	21	19	23	26	1	8	26	53	77
2017	GS-07	10	7	15	15	47	2	2	18	66	59
2017	GS-08	3	22	14	19	39	0	3	25	60	33
2017	GS-09	9	15	14	15	46	0	0	24	62	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	5	16	19	19	35	1	4	22	57	1111
2019	GS-01	10	19	38	10	19	0	5	30	30	11
2019	GS-02	8	16	18	19	31	1	6	26	54	131
2019	GS-03	7	19	15	19	37	1	2	27	58	120
2019	GS-04	6	17	25	19	28	1	5	24	50	374
2019	GS-05	5	15	14	21	42	2	2	20	65	257
2019	GS-06	3	15	23	14	43	2	0	18	59	62
2019	GS-07	1	10	13	22	50	0	2	12	74	58
2019	GS-08	0	12	15	15	56	2	0	12	72	39
2019	GS-09	11	8	10	17	51	0	3	20	70	15
2018	GS	5	11	16	18	44	2	4	17	66	956
2018	GS-02	6	15	20	14	39	5	1	23	56	121
2018	GS-03	4	13	20	25	36	0	3	17	62	94
2018	GS-04	5	12	19	18	38	2	5	19	61	325
2018	GS-05	5	7	12	17	54	1	4	13	74	207
2018	GS-06	3	6	17	22	47	4	1	10	72	61
2018	GS-07	2	9	3	14	64	0	8	12	85	51
2018	GS-08	2	7	2	19	66	0	4	10	88	40
2017	GS	3	11	13	17	49	2	5	15	71	1057
2017	GS-02	5	11	21	19	35	1	8	18	59	116
2017	GS-03	3	12	12	13	56	1	4	15	72	128
2017	GS-04	4	10	10	19	48	3	6	15	74	341
2017	GS-05	3	13	15	14	49	3	3	17	67	243
2017	GS-06	1	10	19	19	44	2	4	12	67	77
2017	GS-07	4	6	8	17	60	0	4	11	80	59
2017	GS-08	0	3	9	22	67	0	0	3	89	33
2017	GS-09	0	9	0	12	73	0	6	10	90	12

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	36	16	15	11	14	2	7	57	27	1389
2019	GS-00	42	15	8	15	10	0	10	63	29	13
2019	GS-01	39	28	0	9	9	12	3	78	22	17
2019	GS-02	39	18	14	11	7	1	9	64	21	158
2019	GS-03	34	16	18	11	19	1	1	51	31	151
2019	GS-04	38	17	14	9	13	2	7	61	24	490
2019	GS-05	35	14	16	11	15	2	7	54	29	300
2019	GS-06	26	19	8	14	23	2	6	50	41	77
2019	GS-07	22	12	18	21	25	0	2	35	47	69
2019	GS-08	19	19	21	14	21	0	7	40	37	41
2019	GS-09	8	5	29	15	41	0	3	13	57	17
2018	GS	36	15	14	11	16	2	6	56	29	1216
2018	GS-02	40	16	15	7	16	1	6	60	25	147
2018	GS-03	33	17	13	14	17	3	3	54	32	118
2018	GS-04	41	17	12	9	13	1	6	63	24	443
2018	GS-05	28	16	15	13	19	3	7	48	35	249
2018	GS-06	27	13	18	13	18	3	8	45	35	74
2018	GS-07	28	11	11	15	25	0	9	44	44	59
2018	GS-08	20	4	15	29	25	0	7	26	58	42
2018	GS-09	16	9	10	22	31	0	12	28	61	10

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement