Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - DX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 41 46 8 5 0 0 0 87 5 63
2019 DX-01 35 48 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 DX-02 52 33 10 5 0 0 0 86 5 21
2017 DX 44 46 4 6 0 0 0 90 6 69
2017 DX-01 44 41 4 11 0 0 0 85 11 27
2017 DX-02 56 40 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 49 22 8 19 2 0 0 71 21 63
2019 DX-01 57 17 9 17 0 0 0 74 17 23
2019 DX-02 43 24 5 24 5 0 0 67 29 21
2017 DX 55 23 6 11 4 0 0 78 16 69
2017 DX-01 48 26 4 19 4 0 0 74 22 27
2017 DX-02 59 10 11 15 5 0 0 69 20 20

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 52 38 3 3 3 0 0 90 6 63
2019 DX-01 48 39 0 4 9 0 0 87 13 23
2019 DX-02 57 33 10 0 0 0 0 90 0 21
2017 DX 54 32 4 9 1 0 0 86 10 69
2017 DX-01 44 44 4 7 0 0 0 89 7 27
2017 DX-02 65 20 5 10 0 0 0 85 10 20

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 37 49 5 5 5 0 0 86 10 63
2019 DX-01 35 52 9 0 4 0 0 87 4 23
2019 DX-02 38 38 5 10 10 0 0 76 19 21
2018 DX 40 49 3 6 3 0 0 89 8 72
2018 DX-01 42 53 0 3 3 0 0 95 5 38
2017 DX 37 46 3 11 3 0 0 83 14 69
2017 DX-01 44 41 4 7 4 0 0 85 11 27
2017 DX-02 26 44 5 20 5 0 0 70 25 20

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 61 28 5 5 2 0 0 89 7 61
2019 DX-01 55 27 9 5 5 0 0 82 9 22
2019 DX-02 60 25 5 10 0 0 0 85 10 20
2017 DX 66 30 4 0 0 0 0 96 0 69
2017 DX-01 74 22 4 0 0 0 0 96 0 27
2017 DX-02 65 35 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 24 46 6 14 10 0 0 70 24 63
2019 DX-01 17 52 4 13 13 0 0 70 26 23
2019 DX-02 33 29 10 24 5 0 0 62 29 21
2018 DX 25 51 4 15 4 0 0 76 19 72
2018 DX-01 21 55 8 13 3 0 0 76 16 38
2017 DX 31 36 6 10 17 0 0 67 27 69
2017 DX-01 37 44 4 4 11 0 0 81 15 27
2017 DX-02 20 36 5 10 30 0 0 56 40 20

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 35 43 14 3 5 0 0 78 8 63
2019 DX-01 35 43 17 0 4 0 0 78 4 23
2019 DX-02 33 33 19 5 10 0 0 67 14 21
2018 DX 43 40 10 6 1 0 0 83 7 72
2018 DX-01 37 45 13 5 0 0 0 82 5 38
2017 DX 38 50 4 3 4 0 0 89 7 69
2017 DX-01 41 44 4 7 4 0 0 85 11 27
2017 DX-02 26 64 10 0 0 0 0 90 0 20

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 21 35 22 14 8 0 0 56 22 63
2019 DX-01 17 39 22 17 4 0 0 57 22 23
2019 DX-02 19 29 14 24 14 0 0 48 38 21
2018 DX 19 42 15 15 7 0 1 62 23 72
2018 DX-01 24 47 11 13 5 0 0 71 18 38
2017 DX 22 39 20 14 4 0 0 61 19 69
2017 DX-01 22 48 15 7 7 0 0 70 15 27
2017 DX-02 26 20 25 25 5 0 0 46 30 20

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 32 45 13 6 3 0 0 77 10 62
2019 DX-01 27 59 5 0 9 0 0 86 9 22
2019 DX-02 38 29 14 19 0 0 0 67 19 21
2018 DX 36 47 11 6 0 0 0 83 6 72
2018 DX-01 34 47 16 3 0 0 0 82 3 38
2017 DX 43 46 6 4 1 0 0 89 6 69
2017 DX-01 37 48 7 7 0 0 0 85 7 27
2017 DX-02 51 40 10 0 0 0 0 90 0 20

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 49 43 3 2 3 0 0 92 5 63
2019 DX-01 57 35 4 0 4 0 0 91 4 23
2019 DX-02 43 48 5 5 0 0 0 90 5 21
2018 DX 68 26 4 1 0 0 0 94 1 72
2018 DX-01 66 26 5 3 0 0 0 92 3 38
2017 DX 57 39 1 3 0 0 0 96 3 69
2017 DX-01 44 48 0 7 0 0 0 93 7 27
2017 DX-02 65 30 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 32 32 17 10 10 0 0 63 19 63
2019 DX-01 30 43 13 4 9 0 0 74 13 23
2019 DX-02 24 24 19 24 10 0 0 48 33 21
2018 DX 29 44 13 11 3 0 0 74 14 72
2018 DX-01 29 45 16 11 0 0 0 74 11 38
2017 DX 28 42 11 13 6 0 0 70 19 69
2017 DX-01 22 63 4 4 7 0 0 85 11 27
2017 DX-02 26 30 15 30 0 0 0 56 30 20

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 52 34 8 3 3 0 0 85 6 62
2019 DX-01 59 36 0 0 5 0 0 95 5 22
2019 DX-02 43 24 24 10 0 0 0 67 10 21
2018 DX 56 31 10 1 1 0 0 87 3 71
2018 DX-01 55 32 13 0 0 0 0 87 0 38
2017 DX 57 34 3 6 0 0 0 91 6 69
2017 DX-01 59 30 4 7 0 0 0 89 7 27
2017 DX-02 56 40 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 42 31 11 10 6 0 0 73 16 62
2019 DX-01 45 41 0 9 5 0 0 86 14 22
2019 DX-02 24 29 29 14 5 0 0 52 19 21
2018 DX 42 36 8 14 0 0 0 78 14 72
2018 DX-01 39 37 11 13 0 0 0 76 13 38
2017 DX 38 43 7 9 3 0 0 81 11 69
2017 DX-01 56 30 7 4 4 0 0 85 7 27
2017 DX-02 25 56 5 10 5 0 0 80 15 20

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 43 24 19 8 6 0 0 67 14 63
2019 DX-01 48 30 9 4 9 0 0 78 13 23
2019 DX-02 29 14 33 14 10 0 0 43 24 21
2018 DX 38 38 10 7 8 0 0 75 15 72
2018 DX-01 42 34 16 5 3 0 0 76 8 38
2017 DX 31 36 16 11 6 0 0 67 17 69
2017 DX-01 41 41 11 4 4 0 0 81 7 27
2017 DX-02 20 25 21 20 15 0 0 44 35 20

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 34 45 16 3 2 0 0 79 5 62
2019 DX-01 39 48 4 4 4 0 0 87 9 23
2019 DX-02 20 50 25 5 0 0 0 70 5 20
2018 DX 38 36 14 11 0 0 1 75 11 72
2018 DX-01 37 34 16 13 0 0 0 71 13 38
2017 DX 32 45 13 4 4 0 1 78 9 69
2017 DX-01 41 41 7 4 7 0 0 81 11 27
2017 DX-02 26 49 20 5 0 0 0 75 5 20

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 35 46 8 6 5 0 0 81 11 63
2019 DX-01 43 43 4 4 4 0 0 87 9 23
2019 DX-02 24 43 14 10 10 0 0 67 19 21
2018 DX 40 43 10 6 1 0 0 83 7 72
2018 DX-01 37 47 11 5 0 0 0 84 5 38
2017 DX 34 45 11 7 3 0 0 78 10 69
2017 DX-01 41 37 7 15 0 0 0 78 15 27
2017 DX-02 21 59 20 0 0 0 0 80 0 20

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 14 25 37 14 10 0 0 40 24 63
2019 DX-01 0 22 52 22 4 0 0 22 26 23
2019 DX-02 33 29 29 5 5 0 0 62 10 21
2018 DX 11 35 25 18 11 0 0 46 29 72
2018 DX-01 8 39 24 13 16 0 0 47 29 38
2017 DX 17 23 30 19 10 0 0 40 29 69
2017 DX-01 19 30 26 22 4 0 0 48 26 27
2017 DX-02 15 5 44 15 21 0 0 20 36 20

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 10 30 33 19 6 0 2 26 40 63
2019 DX-01 4 22 43 22 4 0 4 27 27 23
2019 DX-02 19 38 24 5 14 0 0 19 57 21
2018 DX 6 19 47 22 4 0 1 27 25 72
2018 DX-01 5 16 50 26 3 0 0 29 21 38
2017 DX 4 16 39 30 7 0 3 39 21 69
2017 DX-01 4 15 33 41 7 0 0 48 19 27
2017 DX-02 5 26 35 25 10 0 0 35 31 20

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 8 30 37 14 10 0 2 24 39 63
2019 DX-01 9 22 43 9 13 0 4 23 32 23
2019 DX-02 14 48 29 5 5 0 0 10 62 21
2018 DX 7 21 25 33 13 0 1 46 28 72
2018 DX-01 3 18 37 32 11 0 0 42 21 38
2017 DX 4 7 32 40 15 1 0 56 12 69
2017 DX-01 0 7 30 48 15 0 0 63 7 27
2017 DX-02 5 10 41 30 15 0 0 44 15 20

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 14 19 46 14 5 0 2 19 34 63
2019 DX-01 9 13 61 9 4 0 4 14 23 23
2019 DX-02 29 29 14 24 5 0 0 29 57 21
2018 DX 10 23 48 15 4 0 0 20 32 71
2018 DX-01 8 29 45 18 0 0 0 18 37 38
2017 DX 13 26 36 11 12 0 1 24 40 69
2017 DX-01 7 26 37 19 7 0 4 27 35 27
2017 DX-02 21 30 30 10 10 0 0 20 51 20

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 8 22 38 27 5 0 0 32 30 63
2019 DX-01 9 17 48 26 0 0 0 26 26 23
2019 DX-02 10 38 19 19 14 0 0 33 48 21
2018 DX 8 24 47 14 6 0 1 20 32 72
2018 DX-01 3 26 47 18 5 0 0 24 29 38
2017 DX 19 11 36 19 13 0 1 33 31 69
2017 DX-01 4 4 41 33 19 0 0 52 7 27
2017 DX-02 46 20 30 0 5 0 0 5 65 20

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 19 30 35 8 8 0 0 16 49 63
2019 DX-01 22 39 35 0 4 0 0 4 61 23
2019 DX-02 24 29 24 10 14 0 0 24 52 21
2018 DX 28 32 30 4 3 0 3 7 62 71
2018 DX-01 24 42 26 5 0 0 3 5 68 38
2017 DX 24 20 36 13 6 0 0 19 45 69
2017 DX-01 11 22 52 11 4 0 0 15 33 27
2017 DX-02 40 21 30 5 5 0 0 10 60 20

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 15 32 32 8 13 0 0 21 47 62
2019 DX-01 22 43 30 0 4 0 0 4 65 23
2019 DX-02 19 33 19 14 14 0 0 29 52 21
2018 DX 18 33 32 10 4 0 3 14 53 72
2018 DX-01 21 39 26 5 5 0 3 11 62 38
2017 DX 7 34 30 22 6 1 0 28 41 68
2017 DX-01 0 41 33 22 4 0 0 26 41 27
2017 DX-02 10 40 31 10 10 0 0 20 49 20

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 16 21 47 11 5 0 0 16 37 62
2019 DX-01 13 9 65 9 4 0 0 13 22 23
2019 DX-02 25 35 30 5 5 0 0 10 60 20
2018 DX 14 33 36 13 3 0 1 15 48 72
2018 DX-01 13 37 37 11 3 0 0 13 50 38
2017 DX 13 23 41 16 6 1 0 22 36 69
2017 DX-01 11 15 56 15 4 0 0 19 26 27
2017 DX-02 20 44 21 10 5 0 0 15 64 20

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 0 24 32 34 10 0 0 44 24 62
2019 DX-01 0 43 26 30 0 0 0 30 43 23
2019 DX-02 0 10 30 50 10 0 0 60 10 20
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 57 22 3 16 2 0 0 79 17 63
2019 DX-01 52 26 4 17 0 0 0 78 17 23
2019 DX-02 67 14 0 14 5 0 0 81 19 21
2017 DX 55 28 6 7 4 0 0 83 11 69
2017 DX-01 44 33 7 7 7 0 0 78 15 27
2017 DX-02 59 16 10 10 5 0 0 75 15 20

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 29 29 21 10 8 2 2 60 18 62
2019 DX-01 22 35 26 4 13 0 0 57 17 23
2019 DX-02 24 19 19 24 10 5 0 45 35 21
2018 DX 19 49 8 13 4 1 6 73 18 72
2018 DX-01 24 47 11 8 5 3 3 75 14 38
2017 DX 27 45 11 11 3 3 0 73 15 69
2017 DX-01 19 48 15 11 4 4 0 69 15 27
2017 DX-02 41 40 5 10 5 0 0 80 15 20

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 51 30 8 8 3 0 0 81 11 63
2019 DX-01 48 35 4 4 9 0 0 83 13 23
2019 DX-02 43 29 10 19 0 0 0 71 19 21
2018 DX 56 21 10 8 6 0 0 76 14 72
2018 DX-01 63 24 8 5 0 0 0 87 5 38
2017 DX 51 30 10 6 3 0 0 81 9 69
2017 DX-01 59 22 11 0 7 0 0 81 7 27
2017 DX-02 46 35 10 10 0 0 0 80 10 20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 60 27 5 6 2 0 0 87 8 63
2019 DX-01 52 35 4 4 4 0 0 87 9 23
2019 DX-02 52 24 10 14 0 0 0 76 14 21
2018 DX 57 33 4 6 0 0 0 90 6 72
2018 DX-01 58 29 5 8 0 0 0 87 8 38
2017 DX 52 36 4 6 1 0 0 89 7 69
2017 DX-01 44 48 0 4 4 0 0 93 7 27
2017 DX-02 60 20 10 10 0 0 0 80 10 20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 48 41 5 3 3 0 0 89 6 63
2019 DX-01 43 48 4 0 4 0 0 91 4 23
2019 DX-02 33 52 5 5 5 0 0 86 10 21
2018 DX 39 49 7 6 0 0 0 88 6 72
2018 DX-01 45 42 5 8 0 0 0 87 8 38
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 54 25 10 3 6 0 2 81 10 63
2019 DX-01 57 17 13 4 9 0 0 74 13 23
2019 DX-02 43 33 14 5 5 0 0 76 10 21

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 29 35 16 15 3 2 0 66 18 62
2019 DX-01 22 48 17 9 4 0 0 70 13 23
2019 DX-02 30 25 10 30 5 0 0 55 35 20
2018 DX 39 42 7 8 3 0 1 82 11 72
2018 DX-01 37 47 8 8 0 0 0 84 8 38
2017 DX 36 45 9 7 3 0 0 81 10 69
2017 DX-01 44 41 7 4 4 0 0 85 7 27
2017 DX-02 41 44 5 5 5 0 0 85 10 20

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 48 29 13 6 5 0 0 76 11 63
2019 DX-01 48 35 9 0 9 0 0 83 9 23
2019 DX-02 33 29 24 14 0 0 0 62 14 21
2018 DX 58 29 4 4 4 0 0 88 8 72
2018 DX-01 63 26 3 8 0 0 0 89 8 38
2017 DX 57 26 11 1 1 1 1 85 3 69
2017 DX-01 59 30 4 0 4 4 0 92 4 27
2017 DX-02 60 25 15 0 0 0 0 85 0 20

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 49 27 13 8 3 0 0 76 11 63
2019 DX-01 48 26 13 9 4 0 0 74 13 23
2019 DX-02 43 29 14 10 5 0 0 71 14 21
2018 DX 60 28 3 7 3 0 0 88 10 72
2018 DX-01 66 24 3 5 3 0 0 89 8 38
2017 DX 48 38 6 6 3 0 0 86 9 69
2017 DX-01 52 33 7 4 4 0 0 85 7 27
2017 DX-02 49 36 0 15 0 0 0 85 15 20

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 78 8 3 6 3 0 2 87 10 63
2019 DX-01 78 17 0 0 4 0 0 96 4 23
2019 DX-02 67 5 10 10 5 0 5 75 15 21
2017 DX 81 13 0 4 1 0 0 94 6 69
2017 DX-01 85 11 0 4 0 0 0 96 4 27
2017 DX-02 75 15 0 5 5 0 0 90 10 20

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 59 29 6 2 5 0 0 87 6 63
2019 DX-01 61 22 9 0 9 0 0 83 9 23
2019 DX-02 52 33 5 5 5 0 0 86 10 21
2017 DX 55 34 3 4 3 0 1 89 7 68
2017 DX-01 63 37 0 0 0 0 0 100 0 27
2017 DX-02 46 30 5 5 10 0 5 79 16 20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 48 30 10 6 6 0 0 78 13 63
2019 DX-01 52 26 13 0 9 0 0 78 9 23
2019 DX-02 38 33 5 14 10 0 0 71 24 21
2018 DX 63 18 11 4 1 3 0 83 6 72
2018 DX-01 79 11 5 5 0 0 0 89 5 38
2017 DX 55 27 4 7 4 1 0 84 12 69
2017 DX-01 59 30 4 0 7 0 0 89 7 27
2017 DX-02 46 25 10 15 0 5 0 74 16 20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 46 25 13 10 5 2 0 73 15 63
2019 DX-01 43 35 13 0 9 0 0 78 9 23
2019 DX-02 38 19 19 19 5 0 0 57 24 21
2018 DX 57 25 7 8 3 0 0 82 11 72
2018 DX-01 63 24 8 5 0 0 0 87 5 38
2017 DX 55 23 10 7 4 0 0 78 12 68
2017 DX-01 58 19 12 4 8 0 0 77 12 26
2017 DX-02 51 25 15 10 0 0 0 75 10 20

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 17 38 13 25 5 2 0 56 31 60
2019 DX-01 5 45 5 41 5 0 0 50 45 22
2019 DX-02 15 40 15 20 5 5 0 58 26 20
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 44 26 13 11 6 0 0 69 18 62
2019 DX-01 50 36 0 9 5 0 0 86 14 22
2019 DX-02 24 24 24 14 14 0 0 48 29 21
2018 DX 44 28 11 11 6 0 0 72 17 72
2018 DX-01 53 26 11 8 3 0 0 79 11 38
2017 DX 38 37 13 9 4 0 0 74 13 69
2017 DX-01 56 26 11 7 0 0 0 81 7 27
2017 DX-02 15 41 25 15 5 0 0 56 20 20

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 24 31 18 15 13 0 0 55 27 62
2019 DX-01 36 45 9 5 5 0 0 82 9 22
2019 DX-02 0 14 29 33 24 0 0 14 57 21
2018 DX 30 28 14 14 14 0 0 58 28 71
2018 DX-01 41 27 19 11 3 0 0 68 14 37
2017 DX 25 33 16 17 9 0 0 58 26 69
2017 DX-01 44 26 19 7 4 0 0 70 11 27
2017 DX-02 10 25 11 40 15 0 0 35 54 20

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 6 44 15 18 18 0 0 50 35 62
2019 DX-01 9 59 23 9 0 0 0 68 9 22
2019 DX-02 0 10 14 38 38 0 0 10 76 21
2018 DX 15 28 15 25 17 0 0 43 42 72
2018 DX-01 18 37 18 24 3 0 0 55 26 38
2017 DX 11 29 24 20 14 0 0 41 35 69
2017 DX-01 15 44 22 11 7 0 0 59 19 27
2017 DX-02 15 10 10 36 30 0 0 25 65 20

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 10 40 18 16 16 0 0 50 32 62
2019 DX-01 18 50 14 5 14 0 0 68 18 22
2019 DX-02 0 24 24 29 24 0 0 24 52 21
2018 DX 15 32 21 21 11 0 0 47 32 72
2018 DX-01 16 39 24 11 11 0 0 55 21 38
2017 DX 16 47 14 14 9 0 0 63 23 69
2017 DX-01 19 59 7 11 4 0 0 78 15 27
2017 DX-02 20 31 15 25 10 0 0 51 35 20

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 41 43 14 2 0 0 0 84 2 63
2019 DX-01 39 48 13 0 0 0 0 87 0 23
2019 DX-02 43 29 24 5 0 0 0 71 5 21
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 13 46 11 17 11 2 0 60 29 63
2019 DX-01 9 65 17 4 4 0 0 74 9 23
2019 DX-02 10 38 0 29 19 5 0 50 50 21
2018 DX 29 40 15 13 3 0 0 69 15 72
2018 DX-01 29 45 18 5 3 0 0 74 8 38
2017 DX 30 49 14 6 1 0 0 78 7 69
2017 DX-01 30 52 11 7 0 0 0 81 7 27
2017 DX-02 36 35 20 5 5 0 0 70 10 20

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 3 37 17 27 16 0 0 40 43 63
2019 DX-01 0 57 17 22 4 0 0 57 26 23
2019 DX-02 0 14 14 38 33 0 0 14 71 21

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 43 33 8 8 6 2 0 77 15 63
2019 DX-01 39 48 0 4 9 0 0 87 13 23
2019 DX-02 29 29 19 14 5 5 0 60 20 21
2018 DX 64 26 7 1 1 0 0 90 3 72
2018 DX-01 58 34 8 0 0 0 0 92 0 38
2017 DX 61 29 6 1 0 3 0 92 1 69
2017 DX-01 74 19 4 0 0 4 0 96 0 27
2017 DX-02 44 44 11 0 0 0 0 89 0 20

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 47 26 11 5 11 0 0 73 16 62
2019 DX-01 57 26 4 4 9 0 0 83 13 23
2019 DX-02 33 29 14 10 14 0 0 62 24 21
2018 DX 55 30 11 4 0 0 0 85 4 71
2018 DX-01 58 32 5 5 0 0 0 89 5 38

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 19 32 6 14 13 10 6 60 32 63
2019 DX-01 22 35 4 17 9 0 13 65 30 23
2019 DX-02 14 24 5 14 29 14 0 44 50 21
2018 DX 28 26 15 11 13 4 3 58 25 72
2018 DX-01 29 26 16 16 5 3 5 60 23 38
2017 DX 15 29 18 11 9 13 6 53 25 69
2017 DX-01 22 26 15 4 7 15 11 65 15 27
2017 DX-02 0 20 31 30 5 10 5 23 41 20

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 27 37 10 19 6 2 0 65 26 63
2019 DX-01 39 39 4 13 4 0 0 78 17 23
2019 DX-02 14 14 19 38 10 5 0 30 50 21
2018 DX 27 46 13 6 8 0 0 73 14 71
2018 DX-01 26 58 8 5 3 0 0 84 8 38
2017 DX 32 49 11 6 1 0 0 81 7 69
2017 DX-01 52 41 7 0 0 0 0 93 0 27
2017 DX-02 21 44 20 10 5 0 0 65 15 20

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 29 21 16 11 19 2 3 52 32 63
2019 DX-01 48 22 0 4 17 0 9 76 24 23
2019 DX-02 14 10 19 24 29 5 0 25 55 21
2018 DX 31 21 18 10 14 3 4 55 25 72
2018 DX-01 37 26 13 11 8 0 5 67 19 38
2017 DX 31 27 15 12 11 3 1 60 24 69
2017 DX-01 37 22 19 11 7 0 4 62 19 27
2017 DX-02 31 25 5 15 15 10 0 62 33 20

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 57 16 17 2 6 0 2 74 8 63
2019 DX-01 48 13 22 0 13 0 4 64 14 23
2019 DX-02 76 19 0 0 5 0 0 95 5 21

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 63 8 5 6 3 0 14 83 11 63
2019 DX-01 48 9 4 13 0 0 26 76 18 23
2019 DX-02 67 5 10 5 10 0 5 75 15 21

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 70 13 10 2 2 0 5 87 3 63
2019 DX-01 74 4 9 4 0 0 9 86 5 23
2019 DX-02 62 24 10 0 5 0 0 86 5 21

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 71 10 11 2 2 0 5 85 3 63
2019 DX-01 78 0 9 4 0 0 9 86 5 23
2019 DX-02 62 14 19 0 5 0 0 76 5 21

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 60 8 5 6 10 2 10 77 18 63
2019 DX-01 61 0 4 4 17 0 13 70 25 23
2019 DX-02 62 14 0 10 10 0 5 80 20 21

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 94 2 2 0 0 0 3 98 0 63
2019 DX-01 91 0 0 0 0 0 9 100 0 23
2019 DX-02 100 0 0 0 0 0 0 100 0 21

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 83 10 3 0 0 3 2 97 0 63
2019 DX-01 83 9 4 0 0 0 4 95 0 23
2019 DX-02 76 10 5 0 0 10 0 95 0 21

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 79 3 2 0 0 2 14 98 0 63
2019 DX-01 70 4 0 0 0 0 26 100 0 23
2019 DX-02 81 0 5 0 0 5 10 94 0 21

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 22 52 11 10 2 3 0 77 11 63
2019 DX-01 30 57 4 4 0 4 0 91 5 23
2019 DX-02 10 43 24 19 0 5 0 55 20 21
2018 DX 28 43 21 6 1 1 0 72 7 72
2018 DX-01 26 47 24 3 0 0 0 74 3 38
2017 DX 16 54 14 11 4 0 0 70 16 69
2017 DX-01 22 59 11 0 7 0 0 81 7 27
2017 DX-02 21 35 20 25 0 0 0 56 25 20

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 35 41 13 6 3 2 0 77 10 63
2019 DX-01 39 52 4 4 0 0 0 91 4 23
2019 DX-02 24 33 24 14 5 0 0 57 19 21
2018 DX 33 53 13 1 0 0 0 86 1 72
2018 DX-01 39 53 8 0 0 0 0 92 0 38
2017 DX 27 56 12 1 1 1 1 85 3 68
2017 DX-01 33 52 7 0 4 4 0 88 4 27
2017 DX-02 31 35 25 5 0 0 5 69 5 20

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 47 39 10 5 0 0 0 85 5 62
2019 DX-01 57 35 4 4 0 0 0 91 4 23
2019 DX-02 33 38 19 10 0 0 0 71 10 21
2018 DX 40 40 17 1 0 1 0 81 1 70
2018 DX-01 39 47 13 0 0 0 0 87 0 38
2017 DX 32 50 12 4 1 0 0 83 6 68
2017 DX-01 37 41 11 7 4 0 0 78 11 27
2017 DX-02 30 46 20 5 0 0 0 75 5 20

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 48 35 8 10 0 0 0 83 10 63
2019 DX-01 61 30 4 4 0 0 0 91 4 23
2019 DX-02 29 38 19 14 0 0 0 67 14 21
2018 DX 53 35 11 1 0 0 0 88 1 72
2018 DX-01 58 32 11 0 0 0 0 89 0 38
2017 DX 48 39 7 3 3 0 0 87 6 68
2017 DX-01 56 37 0 4 4 0 0 93 7 27
2017 DX-02 36 44 15 5 0 0 0 80 5 20

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 31 37 11 13 6 2 0 69 20 62
2019 DX-01 36 50 5 9 0 0 0 86 9 22
2019 DX-02 10 33 14 29 10 5 0 45 40 21
2018 DX 38 32 14 13 3 0 0 70 15 71
2018 DX-01 46 32 19 3 0 0 0 78 3 37
2017 DX 37 31 16 7 9 0 0 68 16 68
2017 DX-01 48 33 4 4 11 0 0 81 15 27
2017 DX-02 21 25 35 15 5 0 0 46 20 20

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 30 38 13 10 10 0 0 68 19 63
2019 DX-01 30 57 9 4 0 0 0 87 4 23
2019 DX-02 10 33 14 24 19 0 0 43 43 21
2018 DX 38 35 11 11 4 0 0 73 15 71
2018 DX-01 47 34 16 3 0 0 0 82 3 38
2017 DX 29 43 10 10 7 0 0 72 17 69
2017 DX-01 37 44 0 11 7 0 0 81 19 27
2017 DX-02 20 30 31 15 5 0 0 49 20 20

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 39 27 11 6 10 5 2 71 17 62
2019 DX-01 50 27 9 5 5 5 0 81 10 22
2019 DX-02 10 33 14 14 14 10 5 50 33 21
2018 DX 41 26 16 12 3 3 0 69 15 69
2018 DX-01 45 29 13 8 3 3 0 76 11 38
2017 DX 39 28 14 10 7 1 0 68 17 69
2017 DX-01 44 37 4 4 11 0 0 81 15 27
2017 DX-02 25 26 20 20 5 5 0 53 26 20
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 16 48 35 62
2019 DX-01 13 65 22 23
2019 DX-02 25 10 65 20
2018 DX 18 51 31 71
2018 DX-01 16 58 26 38
2017 DX 19 58 23 69
2017 DX-01 22 67 11 27
2017 DX-02 10 56 35 20

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 30 20 40 10 0 0 10
2018 DX 38 8 46 0 0 8 13
2017 DX 23 8 62 8 0 0 13
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 35 43 0 3 0 0 19 96 4 63
2019 DX-01 43 43 0 4 0 0 9 95 5 23
2019 DX-02 29 33 0 5 0 0 33 93 7 21

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 48 21 10 2 0 0 21 86 2 63
2019 DX-01 70 13 4 0 0 0 13 95 0 23
2019 DX-02 29 24 14 0 0 0 33 79 0 21
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 10 90 62
2018 DX 13 87 71
2018 DX-01 14 86 37

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 11 89 62

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 21 10 13 10 5 43 0 53 25 63
2019 DX-01 22 17 17 4 0 39 0 64 7 23
2019 DX-02 10 0 10 19 14 48 0 18 64 21
2018 DX 25 21 10 8 4 26 6 67 18 72
2018 DX-01 29 18 16 3 5 24 5 67 11 38
2017 DX 18 25 13 4 3 29 9 68 11 69
2017 DX-01 19 26 19 0 4 30 4 67 6 27
2017 DX-02 10 21 10 10 5 25 20 56 27 20

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 44 25 14 6 2 8 0 76 9 63
2019 DX-01 65 17 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 DX-02 14 29 19 14 5 19 0 53 24 21
2018 DX 39 33 17 7 3 1 0 73 10 72
2018 DX-01 47 29 18 3 3 0 0 76 5 38
2017 DX 38 43 7 3 1 6 1 88 5 69
2017 DX-01 41 48 7 0 4 0 0 89 4 27
2017 DX-02 36 35 10 10 0 10 0 78 11 20
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 8 92 62

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 24 8 13 3 2 49 2 65 10 63
2019 DX-01 22 17 9 0 0 48 4 82 0 23
2019 DX-02 14 0 19 10 0 57 0 33 22 21
2018 DX 26 7 21 0 0 38 8 62 0 72
2018 DX-01 29 3 24 0 0 34 11 57 0 38
2017 DX 20 19 13 0 0 42 7 75 0 69
2017 DX-01 19 26 15 0 0 33 7 75 0 27
2017 DX-02 21 15 10 0 0 49 5 78 0 20

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 44 25 19 2 2 8 0 76 3 63
2019 DX-01 61 22 13 0 0 4 0 86 0 23
2019 DX-02 14 33 29 5 0 19 0 59 6 21
2018 DX 42 36 18 1 0 3 0 80 1 72
2018 DX-01 47 34 18 0 0 0 0 82 0 38
2017 DX 37 45 13 0 0 6 0 86 0 69
2017 DX-01 37 48 15 0 0 0 0 85 0 27
2017 DX-02 36 35 15 0 0 15 0 83 0 20
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 54 32 10 3 2 0 0 86 5 63
2019 DX-01 52 35 9 0 4 0 0 87 4 23
2019 DX-02 62 29 0 10 0 0 0 90 10 21
2018 DX 42 38 14 4 3 0 0 79 7 72
2018 DX-01 34 42 16 5 3 0 0 76 8 38
2017 DX 56 21 16 1 5 0 1 77 6 68
2017 DX-01 52 26 15 0 4 0 4 81 4 27
2017 DX-02 52 21 10 5 12 0 0 73 17 19

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 8 21 34 19 18 0 0 29 37 62
2019 DX-01 0 18 41 9 32 0 0 18 41 22
2019 DX-02 14 29 29 14 14 0 0 43 29 21
2018 DX 4 13 31 26 26 0 0 17 53 72
2018 DX-01 0 13 39 18 29 0 0 13 47 38
2017 DX 3 17 28 19 33 0 0 20 52 69
2017 DX-01 4 22 26 15 33 0 0 26 48 27
2017 DX-02 0 10 15 36 40 0 0 10 75 20

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 13 33 21 21 13 0 0 46 33 63
2019 DX-01 9 35 22 17 17 0 0 43 35 23
2019 DX-02 19 24 14 24 19 0 0 43 43 21
2018 DX 8 24 35 19 14 0 0 32 33 72
2018 DX-01 5 29 37 16 13 0 0 34 29 38
2017 DX 11 19 34 19 17 0 0 30 36 67
2017 DX-01 15 27 42 12 4 0 0 42 15 26
2017 DX-02 5 5 31 31 27 0 0 10 58 19

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 3 24 30 27 14 0 2 27 42 63
2019 DX-01 0 22 22 26 26 0 4 23 55 23
2019 DX-02 10 33 29 19 10 0 0 43 29 21
2018 DX 3 15 33 24 25 0 0 18 49 72
2018 DX-01 0 18 37 21 24 0 0 18 45 38
2017 DX 7 19 14 33 25 0 1 27 59 69
2017 DX-01 4 26 11 33 22 0 4 31 58 27
2017 DX-02 10 5 10 40 36 0 0 15 75 20

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 16 27 25 21 11 0 0 43 32 63
2019 DX-01 0 30 30 22 17 0 0 30 39 23
2019 DX-02 33 29 10 14 14 0 0 62 29 21
2018 DX 7 24 26 19 24 0 0 31 43 72
2018 DX-01 3 21 32 16 29 0 0 24 45 38
2017 DX 9 22 29 14 26 0 0 31 41 69
2017 DX-01 11 30 15 22 22 0 0 41 44 27
2017 DX-02 10 5 35 20 31 0 0 15 51 20

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 13 21 25 25 16 0 0 33 41 63
2019 DX-01 0 13 39 17 30 0 0 13 48 23
2019 DX-02 24 33 19 14 10 0 0 57 24 21
2018 DX 14 13 27 24 21 0 0 27 46 70
2018 DX-01 8 21 24 26 21 0 0 29 47 38
2017 DX 9 26 25 22 19 0 0 35 40 69
2017 DX-01 4 37 26 19 15 0 0 41 33 27
2017 DX-02 5 15 26 35 20 0 0 20 54 20

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 29 37 13 16 5 0 2 66 21 63
2019 DX-01 30 39 13 9 4 0 4 73 14 23
2019 DX-02 14 29 24 29 5 0 0 43 33 21
2018 DX 25 39 27 4 4 0 0 65 8 71
2018 DX-01 22 38 32 3 5 0 0 59 8 37
2017 DX 22 40 16 13 7 1 0 64 20 69
2017 DX-01 26 41 15 11 4 4 0 69 15 27
2017 DX-02 21 20 30 20 10 0 0 41 30 20

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 21 29 25 8 16 0 2 50 24 63
2019 DX-01 22 43 22 0 9 0 4 68 9 23
2019 DX-02 19 10 29 14 29 0 0 29 43 21
2018 DX 18 44 26 7 4 0 0 63 11 72
2018 DX-01 13 55 21 8 3 0 0 68 11 38
2017 DX 15 39 25 13 9 0 0 54 22 69
2017 DX-01 15 37 37 0 11 0 0 52 11 27
2017 DX-02 15 40 11 25 10 0 0 54 35 20

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 25 33 19 11 10 0 2 60 21 63
2019 DX-01 30 48 9 4 4 0 4 82 9 23
2019 DX-02 14 19 24 19 24 0 0 33 43 21
2018 DX 29 46 19 4 1 0 0 75 6 72
2018 DX-01 29 47 18 5 0 0 0 76 5 38
2017 DX 25 46 17 6 4 1 0 72 10 68
2017 DX-01 26 48 11 7 4 4 0 77 12 27
2017 DX-02 31 32 36 0 0 0 0 64 0 19

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 32 30 24 3 10 0 2 63 13 63
2019 DX-01 35 35 13 4 9 0 4 73 14 23
2019 DX-02 29 24 29 0 19 0 0 52 19 21

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 35 32 29 5 0 0 0 67 5 63
2019 DX-01 43 30 22 4 0 0 0 74 4 23
2019 DX-02 43 24 29 5 0 0 0 67 5 21
2018 DX 24 32 28 11 4 0 0 56 15 71
2018 DX-01 18 32 34 16 0 0 0 50 16 38
2017 DX 20 36 26 13 3 1 0 57 16 69
2017 DX-01 15 37 33 7 7 0 0 52 15 27
2017 DX-02 25 30 15 26 0 5 0 57 27 20

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 68 19 10 0 2 0 2 89 2 62
2019 DX-01 70 17 9 0 0 0 4 91 0 23
2019 DX-02 65 20 15 0 0 0 0 85 0 20
2018 DX 78 18 3 0 1 0 0 96 1 72
2018 DX-01 66 26 5 0 3 0 0 92 3 38
2017 DX 58 29 3 6 1 1 1 90 7 69
2017 DX-01 63 22 0 7 0 4 4 92 8 27
2017 DX-02 41 49 5 0 5 0 0 90 5 20

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 76 10 2 2 2 0 10 95 4 63
2019 DX-01 57 17 4 0 4 0 17 89 5 23
2019 DX-02 90 0 0 5 0 0 5 95 5 21
2018 DX 83 8 3 1 0 0 4 96 1 72
2018 DX-01 79 13 3 3 0 0 3 95 3 38

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 76 8 6 2 3 0 5 88 5 63
2019 DX-01 74 13 9 0 0 0 4 91 0 23
2019 DX-02 71 10 5 5 10 0 0 81 14 21
2018 DX 78 10 3 3 3 0 4 91 6 72
2018 DX-01 71 13 3 3 5 0 5 89 8 38
2017 DX 78 11 7 1 0 1 0 91 1 69
2017 DX-01 81 11 4 0 0 4 0 96 0 27
2017 DX-02 70 15 15 0 0 0 0 85 0 20

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 48 29 16 2 5 0 2 77 6 63
2019 DX-01 39 35 13 0 9 0 4 77 9 23
2019 DX-02 38 29 24 5 5 0 0 67 10 21
2018 DX 42 39 11 3 4 0 1 82 7 72
2018 DX-01 34 39 16 0 8 0 3 76 8 38
2017 DX 57 32 7 3 0 1 0 90 3 69
2017 DX-01 48 33 7 7 0 4 0 85 8 27
2017 DX-02 65 25 10 0 0 0 0 90 0 20

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 45 19 16 11 6 2 0 66 18 62
2019 DX-01 41 32 9 9 9 0 0 73 18 22
2019 DX-02 38 19 14 14 10 5 0 60 25 21
2018 DX 38 36 13 6 6 0 1 75 12 69
2018 DX-01 32 32 19 8 5 0 3 67 14 37
2017 DX 58 24 9 1 6 1 0 84 7 69
2017 DX-01 59 30 4 0 4 4 0 92 4 27
2017 DX-02 60 25 15 0 0 0 0 85 0 20

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 40 33 19 2 3 0 3 75 5 63
2019 DX-01 13 57 22 0 4 0 4 73 5 23
2019 DX-02 57 19 19 0 5 0 0 76 5 21
2018 DX 26 38 25 3 6 0 3 66 9 72
2018 DX-01 29 34 21 3 11 0 3 65 14 38
2017 DX 42 34 19 1 0 1 3 79 2 69
2017 DX-01 37 37 19 0 0 4 4 80 0 27
2017 DX-02 30 31 35 5 0 0 0 60 5 20

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 60 18 16 3 2 0 2 79 5 62
2019 DX-01 64 14 14 0 5 0 5 81 5 22
2019 DX-02 48 24 24 5 0 0 0 71 5 21
2018 DX 56 25 10 6 1 0 1 83 7 71
2018 DX-01 55 26 5 8 3 0 3 84 11 38
2017 DX 51 31 11 4 1 1 0 83 6 68
2017 DX-01 48 37 7 4 0 4 0 88 4 27
2017 DX-02 44 15 26 10 5 0 0 59 15 20

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 78 13 5 2 0 0 3 93 2 63
2019 DX-01 78 9 9 0 0 0 4 91 0 23
2019 DX-02 76 19 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 DX 83 11 1 3 0 0 1 96 3 72
2018 DX-01 76 13 3 5 0 0 3 92 5 38
2017 DX 89 6 4 0 0 1 0 96 0 69
2017 DX-01 89 7 0 0 0 4 0 100 0 27
2017 DX-02 90 5 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 56 32 6 3 3 0 0 87 6 63
2019 DX-01 52 26 4 9 9 0 0 78 17 23
2019 DX-02 57 29 14 0 0 0 0 86 0 21
2018 DX 49 28 21 1 0 0 1 77 1 72
2018 DX-01 42 26 26 3 0 0 3 70 3 38
2017 DX 54 37 4 4 0 0 0 91 4 69
2017 DX-01 52 41 4 4 0 0 0 93 4 27
2017 DX-02 46 35 10 10 0 0 0 80 10 20

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 3 22 56 14 5 0 0 25 19 63
2019 DX-01 0 17 57 22 4 0 0 17 26 23
2019 DX-02 5 29 52 5 10 0 0 33 14 21
2018 DX 3 18 48 21 10 0 0 21 31 71
2018 DX-01 0 16 50 24 11 0 0 16 34 38
2017 DX 1 28 45 12 14 0 0 29 26 69
2017 DX-01 0 33 48 11 7 0 0 33 19 27
2017 DX-02 0 15 44 26 15 0 0 15 41 20

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 11 22 41 21 5 0 0 25 33 63
2019 DX-01 13 22 48 17 0 0 0 17 35 23
2019 DX-02 14 14 43 24 5 0 0 29 29 21
2018 DX 13 26 44 13 4 0 0 17 39 70
2018 DX-01 11 32 42 13 3 0 0 16 42 38
2017 DX 10 28 39 17 6 0 0 23 38 69
2017 DX-01 7 26 41 22 4 0 0 26 33 27
2017 DX-02 10 41 35 10 5 0 0 15 51 20

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 18 50 26 2 3 2 0 69 5 62
2019 DX-01 13 48 35 4 0 0 0 61 4 23
2019 DX-02 10 50 25 0 10 5 0 63 11 20
2018 DX 11 39 30 15 3 1 0 51 19 71
2018 DX-01 8 49 30 8 3 3 0 58 11 37
2017 DX 9 28 32 20 7 4 0 38 29 69
2017 DX-01 7 15 44 22 7 4 0 23 31 27
2017 DX-02 10 25 26 20 15 5 0 36 36 20

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 13 47 19 10 11 0 0 60 21 62
2019 DX-01 9 61 13 13 4 0 0 70 17 23
2019 DX-02 10 30 25 10 25 0 0 40 35 20
2018 DX 10 39 26 15 10 0 0 49 25 72
2018 DX-01 3 53 26 16 3 0 0 55 18 38
2017 DX 7 33 27 22 10 0 0 41 32 69
2017 DX-01 7 41 22 22 7 0 0 48 30 27
2017 DX-02 5 10 35 36 15 0 0 15 51 20
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 10 90 63
2019 DX-01 17 83 23
2019 DX-02 10 90 21
2017 DX 11 89 69
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 38 40 14 5 2 2 0 39 61 63
2019 DX-01 30 57 13 0 0 0 0 30 70 23
2019 DX-02 43 29 14 5 5 5 0 45 55 21
2018 DX 53 25 13 8 1 0 0 53 47 72
2018 DX-01 45 32 13 8 3 0 0 45 55 38
2017 DX 53 24 7 5 1 9 0 58 42 69
2017 DX-01 44 26 11 4 4 11 0 50 50 27
2017 DX-02 59 25 0 11 0 5 0 62 38 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 50 50 38
2019 DX-01 38 63 16
2019 DX-02 64 36 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 50 50 38
2019 DX-01 56 44 16
2019 DX-02 45 55 11
2018 DX 41 59 34
2018 DX-01 52 48 21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 30 32 22 5 0 0 11 70 6 37
2019 DX-01 38 31 13 6 0 0 13 79 7 16
2019 DX-02 20 50 20 0 0 0 10 78 0 10
2018 DX 35 26 9 12 6 0 12 70 20 34
2018 DX-01 33 29 10 14 10 0 5 65 25 21
2017 DX 46 26 11 5 0 0 11 82 5 26
2017 DX-01 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 5 14 22 8 8 3 41 33 29 37
2019 DX-01 13 13 6 6 0 6 56 67 17 16
2019 DX-02 0 20 10 10 20 0 40 33 50 10
2018 DX 3 12 6 6 9 3 62 42 42 34
2018 DX-01 0 10 0 10 5 5 71 40 60 21
2017 DX 11 8 16 0 12 0 53 40 26 26
2017 DX-01 17 0 17 0 17 0 50 33 33 12

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DX 52 21 6 11 3 2 5 78 16 62
2019 DX-01 57 22 0 9 0 0 13 90 10 23
2019 DX-02 40 20 5 20 10 5 0 63 32 20
2018 DX 62 7 10 7 1 0 13 79 10 71
2018 DX-01 65 8 3 11 0 0 14 84 13 37
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