Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - DS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	22	50	6	17	5	0	0	72	21	345
2019	DS-03	33	46	4	15	2	0	0	78	17	46
2019	DS-04	18	48	9	20	5	0	0	66	25	124
2019	DS-05	21	53	4	16	6	0	0	74	22	100
2019	DS-06	24	48	6	20	2	0	0	72	22	50
2017	DS	19	55	4	14	8	0	0	74	22	321
2017	DS-03	29	54	6	6	6	0	0	83	12	35
2017	DS-04	18	60	2	13	8	0	0	77	21	124
2017	DS-05	14	53	6	19	8	0	0	67	27	103
2017	DS-06	25	58	5	8	5	0	0	83	13	40
2014	DS	20	45	9	18	8	0	0	65	26	353
2014	DS-03	20	43	3	20	13	0	0	63	33	30
2014	DS-04	23	38	10	19	9	0	1	61	29	137
2014	DS-05	20	50	11	15	5	0	0	70	20	123
2014	DS-06	18	56	3	15	8	0	0	74	23	39
2011	DS	31	46	5	13	5	0	0	77	18	401
2011	DS-03	43	44	8	4	2	0	0	87	6	54
2011	DS-04	29	43	5	15	7	0	0	73	22	164
2011	DS-05	23	56	4	14	3	0	0	79	17	112
2011	DS-06	38	51	0	11	0	0	0	89	11	47
2008	DS	36	46	2	9	6	1	0	83	16	280
2008	DS-03	37	49	4	7	2	2	0	87	9	56
2008	DS-04	30	48	2	12	7	1	0	79	19	100
2008	DS-05	37	45	0	9	9	0	0	82	18	76
2008	DS-06	56	33	4	0	7	0	0	89	7	27

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	64	15	8	6	5	0	2	81	11	345
2019	DS-03	78	17	0	0	2	0	2	98	2	46
2019	DS-04	60	13	10	8	6	1	2	75	15	124
2019	DS-05	59	17	10	4	7	0	3	78	11	100
2019	DS-06	76	14	2	8	0	0	0	90	8	50
2017	DS	64	10	9	6	7	0	2	77	14	321
2017	DS-03	83	3	6	6	3	0	0	86	9	35
2017	DS-04	60	10	8	7	11	0	5	73	19	124
2017	DS-05	64	12	13	6	5	0	1	76	11	103
2017	DS-06	68	18	8	5	3	0	0	85	8	40
2014	DS	62	18	6	6	8	0	1	80	14	353
2014	DS-03	67	10	0	10	10	0	3	79	21	30
2014	DS-04	58	18	7	5	9	1	1	78	15	137
2014	DS-05	66	17	6	6	6	0	0	83	11	123
2014	DS-06	56	23	5	8	8	0	0	79	15	39
2011	DS	67	14	4	9	4	0	2	82	13	401
2011	DS-03	69	9	4	11	8	0	0	77	19	54
2011	DS-04	67	12	4	9	5	0	2	81	15	164
2011	DS-05	65	16	4	11	2	0	2	83	13	112
2011	DS-06	66	27	2	4	0	0	0	94	4	47
2008	DS	68	11	5	8	6	1	1	81	15	280
2008	DS-03	71	9	2	9	5	2	2	83	15	56
2008	DS-04	68	9	6	9	6	1	1	78	15	100
2008	DS-05	63	13	5	8	9	0	1	77	17	76
2008	DS-06	78	7	7	7	0	0	0	85	7	27

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	32	36	10	15	7	68	22	344
2019	DS-03	30	35	13	20	2	65	22	46
2019	DS-04	27	36	8	21	8	63	29	123
2019	DS-05	33	35	12	11	9	68	20	100
2019	DS-06	34	40	8	10	8	74	18	50
2017	DS	25	40	7	19	9	65	28	321
2017	DS-03	37	26	6	22	9	63	31	35
2017	DS-04	26	43	7	19	5	69	24	124
2017	DS-05	21	40	7	21	11	61	32	103
2017	DS-06	23	58	5	5	10	80	15	40
2014	DS	33	39	9	11	8	72	19	352
2014	DS-03	33	43	7	17	0	77	17	30
2014	DS-04	23	45	13	14	6	68	20	136
2014	DS-05	40	31	9	8	12	71	20	123
2014	DS-06	46	38	3	5	8	85	13	39
2011	DS	41	33	7	14	5	74	19	400
2011	DS-03	46	35	9	8	3	80	11	53
2011	DS-04	37	31	8	19	5	68	24	164
2011	DS-05	38	35	8	14	4	73	19	112
2011	DS-06	50	32	4	6	6	83	13	47

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	25	45	14	12	3	0	1	70	16	343
2019	DS-03	39	43	7	7	4	0	0	83	11	46
2019	DS-04	23	46	15	12	3	0	2	69	16	123
2019	DS-05	14	46	16	18	5	0	0	61	23	99
2019	DS-06	34	44	14	8	0	0	0	78	8	50
2018	DS	23	45	10	16	4	0	1	69	20	268
2018	DS-03	28	44	9	19	0	0	0	72	19	32
2018	DS-04	23	45	12	15	3	0	2	70	18	95
2018	DS-05	19	42	11	20	6	0	1	62	26	88
2018	DS-06	24	53	11	8	3	0	3	78	11	38
2017	DS	21	39	14	16	9	0	0	60	25	320
2017	DS-03	37	48	9	0	6	0	0	86	6	35
2017	DS-04	17	39	11	21	11	0	1	57	33	123
2017	DS-05	17	38	21	17	7	0	0	54	24	103
2017	DS-06	28	43	13	13	5	0	0	70	18	40
2014	DS	21	40	17	15	6	0	1	61	21	353
2014	DS-03	27	47	3	20	0	3	0	76	21	30
2014	DS-04	18	40	18	17	7	0	1	59	24	137
2014	DS-05	22	39	21	10	7	0	1	61	17	123
2014	DS-06	21	44	18	18	0	0	0	64	18	39
2011	DS	32	47	11	5	2	0	2	81	8	400
2011	DS-03	40	43	9	5	2	0	0	84	7	54
2011	DS-04	30	45	11	9	2	0	2	78	11	164
2011	DS-05	28	52	15	2	1	0	2	82	3	111
2011	DS-06	38	54	4	2	0	0	2	93	2	47
2008	DS	32	46	10	7	2	1	1	80	9	279
2008	DS-03	32	51	5	5	2	4	0	87	7	56
2008	DS-04	32	44	11	7	2	2	2	79	9	100
2008	DS-05	26	49	12	9	3	0	1	76	12	76
2008	DS-06	33	44	15	4	4	0	0	78	7	27

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	46	34	10	6	1	0	1	82	8	343
2019	DS-03	59	28	9	2	2	0	0	87	4	46
2019	DS-04	41	34	12	8	1	1	2	78	9	122
2019	DS-05	38	41	12	7	2	0	0	79	9	100
2019	DS-06	64	28	4	2	2	0	0	92	4	50
2017	DS	45	36	10	6	2	0	1	82	8	319
2017	DS-03	65	24	8	0	0	3	0	92	0	34
2017	DS-04	42	33	11	9	2	0	2	77	11	124
2017	DS-05	40	41	10	7	1	0	1	82	8	102
2017	DS-06	50	45	5	0	0	0	0	95	0	40
2014	DS	43	37	11	6	1	0	1	81	7	353
2014	DS-03	43	33	10	10	0	0	3	79	10	30
2014	DS-04	40	41	12	5	1	0	1	82	6	138
2014	DS-05	42	37	11	7	2	0	0	80	9	123
2014	DS-06	55	32	8	5	0	0	0	87	5	38

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	37	31	14	13	4	0	1	69	17	345
2019	DS-03	63	30	4	0	2	0	0	93	2	46
2019	DS-04	32	33	13	14	6	1	2	67	20	124
2019	DS-05	32	34	15	14	5	0	0	66	19	100
2019	DS-06	34	28	18	18	2	0	0	62	20	50
2018	DS	30	38	15	12	4	0	0	68	17	267
2018	DS-03	44	34	0	16	3	0	3	81	19	32
2018	DS-04	34	37	14	14	2	0	0	71	16	95
2018	DS-05	25	36	22	10	6	1	0	62	16	87
2018	DS-06	21	50	18	11	0	0	0	71	11	38
2017	DS	30	33	15	13	7	0	1	65	20	319
2017	DS-03	50	32	6	3	9	0	0	82	12	34
2017	DS-04	30	35	15	15	3	0	2	66	18	124
2017	DS-05	27	32	17	17	7	0	1	59	24	102
2017	DS-06	35	33	13	13	8	0	0	68	20	40
2014	DS	30	36	14	11	8	1	1	67	19	353
2014	DS-03	27	43	13	17	0	0	0	70	17	30
2014	DS-04	33	34	16	7	6	3	1	70	14	138
2014	DS-05	29	37	15	10	8	1	1	67	18	122
2014	DS-06	31	23	10	21	15	0	0	54	36	39
2011	DS	37	34	11	13	4	1	0	71	18	401
2011	DS-03	55	34	7	4	0	0	0	89	4	54
2011	DS-04	38	34	12	10	5	1	0	73	15	164
2011	DS-05	29	31	16	17	4	1	1	62	22	112
2011	DS-06	29	41	4	26	0	0	0	70	26	47

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	38	40	12	6	5	0	78	11	344
2019	DS-03	41	46	4	2	7	0	87	9	46
2019	DS-04	37	38	11	7	6	0	75	14	124
2019	DS-05	27	43	17	8	5	0	70	13	100
2019	DS-06	55	29	10	2	4	0	84	6	49
2018	DS	33	44	11	7	5	0	77	12	266
2018	DS-03	31	47	13	3	6	0	78	9	32
2018	DS-04	35	44	10	6	5	0	79	12	94
2018	DS-05	26	46	13	10	5	0	72	15	87
2018	DS-06	47	39	8	3	3	0	87	5	38
2017	DS	36	44	8	7	5	0	80	12	321
2017	DS-03	40	48	3	3	6	0	88	9	35
2017	DS-04	34	45	7	9	4	0	80	13	124
2017	DS-05	25	48	14	9	5	0	73	14	103
2017	DS-06	65	28	0	3	5	0	93	8	40
2014	DS	30	44	8	10	7	0	75	17	354
2014	DS-03	17	57	10	13	3	0	73	17	30
2014	DS-04	27	45	8	9	11	0	72	20	138
2014	DS-05	34	40	10	11	4	1	75	16	123
2014	DS-06	44	51	0	5	0	0	95	5	39
2011	DS	43	40	8	6	3	0	83	9	401
2011	DS-03	35	39	9	13	4	0	74	16	54
2011	DS-04	40	43	8	5	4	0	82	10	164
2011	DS-05	43	41	10	4	2	0	84	6	112
2011	DS-06	62	30	6	2	0	0	91	2	47
2008	DS	50	37	5	5	2	0	88	7	280
2008	DS-03	43	41	4	13	0	0	84	13	56
2008	DS-04	51	37	5	3	3	1	89	6	100
2008	DS-05	53	33	8	4	3	0	86	7	76
2008	DS-06	48	44	4	4	0	0	93	4	27

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	17	33	20	18	11	1	0	51	29	345
2019	DS-03	28	48	9	7	4	4	0	80	11	46
2019	DS-04	15	29	22	22	12	1	0	44	34	124
2019	DS-05	10	32	23	21	14	0	0	42	35	100
2019	DS-06	30	28	22	16	4	0	0	58	20	50
2018	DS	18	33	15	21	13	0	0	51	34	266
2018	DS-03	23	32	19	16	6	3	0	57	23	31
2018	DS-04	19	27	13	22	18	0	1	46	41	94
2018	DS-05	13	42	15	18	13	0	0	55	31	88
2018	DS-06	21	34	13	29	3	0	0	55	32	38
2017	DS	19	33	19	17	12	0	0	52	29	321
2017	DS-03	26	48	20	3	3	0	0	74	6	35
2017	DS-04	20	28	23	19	10	0	0	48	29	124
2017	DS-05	11	34	17	20	18	0	0	45	39	103
2017	DS-06	28	33	20	13	8	0	0	60	20	40
2014	DS	10	35	22	18	16	0	0	45	33	353
2014	DS-03	13	40	27	17	3	0	0	53	20	30
2014	DS-04	9	29	20	26	17	0	0	38	42	137
2014	DS-05	11	36	25	11	17	0	0	46	28	123
2014	DS-06	13	46	21	15	5	0	0	59	21	39
2011	DS	19	41	15	17	8	0	0	60	25	400
2011	DS-03	21	43	16	13	6	2	0	65	19	54
2011	DS-04	18	36	16	20	10	0	1	54	30	164
2011	DS-05	19	36	17	22	6	0	0	55	28	111
2011	DS-06	17	65	9	10	0	0	0	82	10	47

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	22	43	15	14	6	0	65	20	344
2019	DS-03	35	39	11	13	2	0	74	15	46
2019	DS-04	21	40	17	15	8	0	60	23	124
2019	DS-05	14	49	14	15	7	0	64	22	99
2019	DS-06	30	44	12	10	4	0	74	14	50
2018	DS	20	42	21	13	4	0	62	17	268
2018	DS-03	22	38	19	19	3	0	59	22	32
2018	DS-04	19	43	19	15	3	1	63	18	95
2018	DS-05	18	39	27	9	7	0	57	16	88
2018	DS-06	29	50	8	11	3	0	79	13	38
2017	DS	22	45	14	12	7	0	66	19	320
2017	DS-03	37	51	6	3	3	0	88	6	35
2017	DS-04	22	38	17	18	5	0	60	23	123
2017	DS-05	14	49	15	10	14	0	62	23	103
2017	DS-06	25	58	13	5	0	0	83	5	40

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	31	45	11	8	5	0	0	76	13	344
2019	DS-03	37	41	11	9	2	0	0	78	11	46
2019	DS-04	25	46	13	8	7	1	1	72	15	123
2019	DS-05	22	48	11	12	7	0	0	70	19	100
2019	DS-06	50	48	0	2	0	0	0	98	2	50
2018	DS	37	44	11	5	3	0	0	82	8	266
2018	DS-03	32	45	10	6	6	0	0	77	13	31
2018	DS-04	32	45	15	6	1	1	0	78	7	95
2018	DS-05	33	48	9	5	6	0	0	81	10	88
2018	DS-06	62	38	0	0	0	0	0	100	0	37
2017	DS	35	39	8	10	7	0	0	75	17	321
2017	DS-03	46	42	6	6	0	0	0	88	6	35
2017	DS-04	33	36	10	12	9	0	0	69	21	124
2017	DS-05	27	42	10	10	12	0	0	69	21	103
2017	DS-06	60	33	3	5	0	0	0	93	5	40
2014	DS	32	38	15	10	4	1	0	70	15	353
2014	DS-03	13	57	17	13	0	0	0	70	13	30
2014	DS-04	28	28	20	17	7	0	0	56	23	137
2014	DS-05	36	45	13	2	3	1	0	81	6	123
2014	DS-06	51	36	8	5	0	0	0	87	5	39
2011	DS	40	40	9	7	3	0	0	81	10	400
2011	DS-03	38	38	9	8	6	2	0	77	13	54
2011	DS-04	38	35	11	12	4	0	0	73	16	164
2011	DS-05	38	50	9	2	2	0	0	87	4	111
2011	DS-06	53	39	6	2	0	0	0	92	2	47
2008	DS	50	39	6	4	1	1	0	89	5	280
2008	DS-03	39	41	9	7	2	2	0	82	9	56
2008	DS-04	46	38	9	3	3	1	0	85	6	100
2008	DS-05	61	34	3	3	0	0	0	95	3	76
2008	DS-06	52	44	0	4	0	0	0	96	4	27

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	25	36	14	14	12	0	61	25	343
2019	DS-03	35	43	7	11	4	0	78	15	46
2019	DS-04	24	33	16	11	15	0	58	26	123
2019	DS-05	16	31	18	21	14	0	47	35	100
2019	DS-06	32	44	8	10	6	0	76	16	50
2018	DS	21	40	13	15	11	0	62	26	266
2018	DS-03	16	42	6	26	6	3	60	33	31
2018	DS-04	23	40	9	14	14	0	63	27	95
2018	DS-05	14	42	17	16	11	0	56	27	88
2018	DS-06	43	32	19	5	0	0	76	5	37
2017	DS	24	36	16	12	11	0	60	24	321
2017	DS-03	37	42	14	3	3	0	80	6	35
2017	DS-04	23	36	15	15	11	0	60	26	124
2017	DS-05	16	37	19	15	13	0	52	28	103
2017	DS-06	43	30	10	10	8	0	73	18	40

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	54	33	8	4	2	0	87	6	343
2019	DS-03	54	28	13	2	2	0	83	4	46
2019	DS-04	50	37	7	5	2	0	86	7	123
2019	DS-05	47	36	9	4	3	0	84	7	99
2019	DS-06	72	18	6	4	0	0	90	4	50
2018	DS	50	35	9	4	2	0	85	6	264
2018	DS-03	42	45	10	3	0	0	87	3	31
2018	DS-04	53	33	6	7	1	0	85	8	95
2018	DS-05	43	38	15	2	2	0	80	5	87
2018	DS-06	76	22	3	0	0	0	97	0	37
2017	DS	56	29	10	4	1	0	85	5	321
2017	DS-03	57	26	12	3	3	0	83	6	35
2017	DS-04	54	29	10	6	2	0	83	7	124
2017	DS-05	50	34	12	4	0	0	84	4	103
2017	DS-06	80	15	5	0	0	0	95	0	40
2014	DS	53	32	8	4	2	0	85	6	353
2014	DS-03	43	40	10	7	0	0	83	7	30
2014	DS-04	45	34	12	7	2	0	79	9	137
2014	DS-05	57	33	7	2	2	0	89	4	123
2014	DS-06	69	28	3	0	0	0	97	0	39
2011	DS	64	29	4	1	1	1	94	2	400
2011	DS-03	55	35	4	2	2	2	92	4	54
2011	DS-04	58	35	5	1	1	1	93	2	164
2011	DS-05	68	26	4	0	2	0	95	2	111
2011	DS-06	81	14	2	2	0	0	96	2	47

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	23	43	13	12	8	0	66	20	345
2019	DS-03	28	37	20	11	4	0	65	15	46
2019	DS-04	17	48	13	15	8	0	65	23	124
2019	DS-05	17	46	15	12	10	0	63	22	100
2019	DS-06	46	30	8	16	0	0	76	16	50
2018	DS	21	48	12	11	8	0	69	20	265
2018	DS-03	13	60	3	13	7	3	76	21	30
2018	DS-04	19	44	16	14	7	0	63	21	95
2018	DS-05	15	50	13	10	13	0	65	23	88
2018	DS-06	43	43	5	8	0	0	86	8	37
2017	DS	27	39	13	11	10	0	67	20	321
2017	DS-03	37	43	12	0	9	0	80	9	35
2017	DS-04	23	41	14	13	9	1	64	22	124
2017	DS-05	22	40	12	13	14	0	62	26	103
2017	DS-06	50	33	8	5	5	0	83	10	40
2014	DS	15	46	13	14	11	0	61	25	353
2014	DS-03	17	47	13	13	10	0	63	23	30
2014	DS-04	12	39	15	18	15	0	52	33	137
2014	DS-05	14	54	10	12	9	1	69	21	123
2014	DS-06	33	44	10	13	0	0	77	13	39
2011	DS	34	41	10	9	5	0	76	14	400
2011	DS-03	37	33	15	9	4	2	71	13	54
2011	DS-04	30	41	9	15	4	0	71	20	164
2011	DS-05	31	45	14	5	5	0	77	10	111
2011	DS-06	54	40	4	2	0	0	94	2	47

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	34	33	11	12	9	0	67	21	345
2019	DS-03	46	33	9	7	7	0	78	13	46
2019	DS-04	35	34	11	6	12	1	70	19	124
2019	DS-05	21	33	16	21	9	0	54	30	100
2019	DS-06	40	38	8	12	2	0	78	14	50
2018	DS	34	35	15	8	7	0	70	15	262
2018	DS-03	42	35	13	6	0	3	80	7	31
2018	DS-04	37	41	6	7	7	0	79	15	94
2018	DS-05	23	31	23	14	8	0	55	22	86
2018	DS-06	47	31	19	0	3	0	78	3	36
2017	DS	33	40	8	11	7	0	73	18	321
2017	DS-03	48	46	0	3	3	0	94	6	35
2017	DS-04	32	40	8	12	8	0	72	20	124
2017	DS-05	24	39	14	12	12	0	63	23	103
2017	DS-06	50	40	0	8	3	0	90	10	40
2014	DS	29	38	14	12	7	0	67	19	353
2014	DS-03	33	43	13	7	3	0	77	10	30
2014	DS-04	25	37	15	15	7	0	62	23	137
2014	DS-05	27	41	13	11	9	0	67	20	123
2014	DS-06	51	31	5	10	3	0	82	13	39

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	19	34	16	19	10	1	1	54	29	344
2019	DS-03	33	40	16	2	4	2	2	77	7	45
2019	DS-04	19	33	16	17	11	1	3	54	29	124
2019	DS-05	9	33	20	26	11	1	0	42	37	100
2019	DS-06	28	32	12	22	6	0	0	60	28	50
2018	DS	19	29	18	20	12	0	1	49	33	265
2018	DS-03	23	35	19	19	0	3	0	60	20	31
2018	DS-04	18	33	15	19	15	0	1	51	34	95
2018	DS-05	17	20	18	26	17	0	1	38	44	88
2018	DS-06	25	31	22	17	6	0	0	56	22	36
2017	DS	21	31	17	18	12	1	1	53	30	321
2017	DS-03	49	31	12	6	3	0	0	80	9	35
2017	DS-04	17	37	14	18	11	2	1	55	31	124
2017	DS-05	12	27	22	20	16	0	2	40	38	103
2017	DS-06	30	28	20	18	5	0	0	58	23	40
2014	DS	18	32	19	19	10	1	1	51	29	353
2014	DS-03	20	30	27	17	3	3	0	52	21	30
2014	DS-04	16	28	20	25	9	1	1	45	34	137
2014	DS-05	18	37	16	17	11	0	1	55	29	123
2014	DS-06	33	28	18	10	10	0	0	62	21	39
2011	DS	26	41	15	11	4	1	0	69	16	400
2011	DS-03	31	42	18	4	2	4	0	75	6	53
2011	DS-04	29	34	15	15	4	2	1	64	20	164
2011	DS-05	19	47	15	13	6	0	0	66	19	112
2011	DS-06	28	51	15	4	2	0	0	79	6	47

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	39	41	9	8	3	0	80	11	344
2019	DS-03	58	33	2	4	2	0	91	7	45
2019	DS-04	38	40	8	10	3	0	78	14	124
2019	DS-05	24	48	17	7	4	0	72	11	100
2019	DS-06	52	34	4	6	4	0	86	10	50
2018	DS	34	45	9	9	3	0	79	11	266
2018	DS-03	42	42	6	6	3	0	84	10	31
2018	DS-04	33	47	8	8	3	0	80	12	95
2018	DS-05	25	50	14	9	2	0	75	11	88
2018	DS-06	59	32	3	5	0	0	92	5	37
2017	DS	35	42	12	7	4	0	77	12	321
2017	DS-03	63	23	9	3	3	0	86	6	35
2017	DS-04	32	44	10	11	4	0	76	15	124
2017	DS-05	23	49	17	7	4	0	72	11	103
2017	DS-06	53	38	5	3	3	0	90	5	40
2014	DS	34	42	10	8	5	0	77	13	353
2014	DS-03	33	43	7	10	7	0	77	17	30
2014	DS-04	29	40	14	9	7	1	70	16	137
2014	DS-05	35	47	9	7	2	0	82	9	123
2014	DS-06	46	44	3	8	0	0	90	8	39
2011	DS	47	39	7	4	2	0	86	6	401
2011	DS-03	46	33	11	9	0	0	79	9	54
2011	DS-04	43	41	8	4	3	0	85	7	164
2011	DS-05	44	44	6	4	2	0	88	5	112
2011	DS-06	62	32	4	2	0	0	94	2	47
2008	DS	53	37	4	5	1	0	90	5	280
2008	DS-03	53	34	4	9	0	0	87	9	56
2008	DS-04	48	39	7	4	1	1	88	5	100
2008	DS-05	57	37	1	4	1	0	93	5	76
2008	DS-06	48	44	4	4	0	0	93	4	27

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	21	25	22	14	17	0	1	46	32	345
2019	DS-03	41	37	17	2	2	0	0	78	4	46
2019	DS-04	22	25	24	14	13	0	2	48	27	124
2019	DS-05	10	28	23	17	22	0	0	38	39	100
2019	DS-06	20	12	18	24	26	0	0	32	50	50
2018	DS	16	25	25	21	12	0	0	41	34	267
2018	DS-03	34	41	19	6	0	0	0	75	6	32
2018	DS-04	17	25	27	19	12	0	0	42	31	95
2018	DS-05	14	22	28	22	14	0	1	36	36	87
2018	DS-06	3	16	21	39	21	0	0	18	61	38
2017	DS	17	30	22	20	10	0	2	48	30	321
2017	DS-03	37	42	12	3	3	0	3	82	6	35
2017	DS-04	23	32	20	18	6	0	1	55	24	124
2017	DS-05	9	32	22	23	12	0	2	42	36	103
2017	DS-06	10	10	33	30	15	0	3	21	46	40
2014	DS	18	32	23	15	12	0	1	50	27	354
2014	DS-03	23	40	13	23	0	0	0	63	23	30
2014	DS-04	23	36	24	10	6	0	1	60	16	138
2014	DS-05	15	28	26	15	15	0	1	43	30	123
2014	DS-06	8	18	23	23	28	0	0	26	51	39
2011	DS	16	32	23	16	12	0	2	49	28	401
2011	DS-03	35	38	14	6	6	0	2	74	12	54
2011	DS-04	15	34	28	12	10	0	1	49	22	164
2011	DS-05	5	33	23	19	18	0	2	39	37	112
2011	DS-06	10	27	15	32	15	0	0	38	47	47
2008	DS	13	31	24	18	13	0	1	44	31	280
2008	DS-03	18	39	29	14	0	0	0	57	14	56
2008	DS-04	18	31	25	14	9	1	2	50	24	100
2008	DS-05	8	30	20	22	20	0	0	38	42	76
2008	DS-06	0	19	22	30	30	0	0	19	59	27

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	12	31	36	17	3	0	0	20	43	345
2019	DS-03	4	11	39	33	13	0	0	46	15	46
2019	DS-04	10	32	40	15	3	0	0	19	42	124
2019	DS-05	18	40	32	9	0	0	1	9	59	100
2019	DS-06	10	36	36	16	2	0	0	18	46	50
2018	DS	10	29	37	17	5	1	0	23	40	269
2018	DS-03	0	28	22	31	9	9	0	45	31	32
2018	DS-04	10	28	35	18	8	0	0	26	39	96
2018	DS-05	15	39	35	10	1	0	0	11	53	88
2018	DS-06	5	21	55	16	3	0	0	18	26	38
2017	DS	13	31	37	14	4	1	1	18	44	321
2017	DS-03	3	14	43	17	17	6	0	37	18	35
2017	DS-04	14	28	35	17	4	0	2	21	43	124
2017	DS-05	17	38	31	13	1	0	0	14	55	103
2017	DS-06	10	30	53	8	0	0	0	8	40	40
2014	DS	17	34	37	9	2	0	1	12	51	354
2014	DS-03	13	30	37	7	13	0	0	20	43	30
2014	DS-04	19	37	33	9	3	0	0	12	56	138
2014	DS-05	19	32	41	8	0	0	1	8	51	123
2014	DS-06	10	36	38	13	0	0	3	13	47	39
2011	DS	10	28	38	18	4	0	1	22	39	401
2011	DS-03	6	28	36	26	5	0	0	31	33	54
2011	DS-04	8	30	35	21	3	1	2	25	39	164
2011	DS-05	15	25	41	15	3	0	1	18	41	112
2011	DS-06	6	36	50	9	0	0	0	9	42	47
2008	DS	8	20	48	15	7	1	1	22	29	280
2008	DS-03	7	11	37	20	20	4	2	42	19	56
2008	DS-04	7	20	50	16	5	1	1	22	28	100
2008	DS-05	11	22	51	13	1	0	1	15	33	76
2008	DS-06	7	26	52	11	4	0	0	15	33	27

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	16	26	30	20	7	1	0	27	42	345
2019	DS-03	9	9	22	43	15	2	0	60	18	46
2019	DS-04	15	23	35	17	7	2	0	25	40	124
2019	DS-05	22	33	29	10	5	1	0	15	56	100
2019	DS-06	12	40	30	16	2	0	0	18	52	50
2018	DS	13	28	29	21	7	2	0	29	41	268
2018	DS-03	6	19	22	25	19	9	0	48	28	32
2018	DS-04	14	24	26	25	9	1	0	35	38	95
2018	DS-05	17	34	30	16	2	1	0	18	52	88
2018	DS-06	5	32	45	18	0	0	0	18	37	38
2017	DS	15	26	29	17	11	1	2	28	42	321
2017	DS-03	6	9	23	34	26	3	0	61	15	35
2017	DS-04	13	24	26	20	11	2	4	33	39	124
2017	DS-05	21	35	26	11	7	0	0	17	56	103
2017	DS-06	8	30	50	8	5	0	0	13	38	40
2014	DS	20	34	30	12	3	0	1	16	54	353
2014	DS-03	14	21	28	21	17	0	0	38	35	29
2014	DS-04	17	36	30	13	1	1	1	15	54	138
2014	DS-05	26	33	31	9	1	0	0	10	59	123
2014	DS-06	15	41	28	13	0	0	3	13	58	39
2011	DS	9	25	29	28	7	1	1	35	34	400
2011	DS-03	2	13	36	33	13	4	0	48	15	54
2011	DS-04	10	27	23	33	5	1	1	39	38	164
2011	DS-05	11	26	35	20	6	0	2	26	38	111
2011	DS-06	0	35	37	26	2	0	0	28	35	47
2008	DS	4	16	35	29	12	2	2	44	20	279
2008	DS-03	0	14	25	31	23	5	2	58	15	56
2008	DS-04	4	17	31	32	10	3	3	44	23	99
2008	DS-05	5	14	41	28	9	0	3	38	20	76
2008	DS-06	7	19	48	22	4	0	0	26	26	27

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	44	28	19	7	1	0	1	8	73	345
2019	DS-03	22	28	30	20	0	0	0	20	50	46
2019	DS-04	48	31	16	5	0	0	0	5	79	124
2019	DS-05	59	27	8	2	3	0	1	5	87	100
2019	DS-06	38	30	28	2	2	0	0	4	68	50
2018	DS	47	28	18	3	3	1	0	6	76	269
2018	DS-03	31	25	25	6	9	3	0	16	58	32
2018	DS-04	48	26	18	3	4	1	0	7	75	96
2018	DS-05	57	27	14	2	0	0	0	2	84	88
2018	DS-06	37	42	16	5	0	0	0	5	79	38
2017	DS	47	27	19	4	3	0	0	7	74	321
2017	DS-03	26	19	35	6	12	3	0	18	47	35
2017	DS-04	47	26	22	2	3	0	0	6	73	124
2017	DS-05	57	27	12	3	1	0	0	4	84	103
2017	DS-06	35	40	13	13	0	0	0	13	75	40
2014	DS	50	30	14	4	2	0	1	6	81	354
2014	DS-03	43	40	10	0	7	0	0	7	83	30
2014	DS-04	46	33	16	2	1	0	1	4	80	138
2014	DS-05	54	27	12	6	0	0	1	6	82	123
2014	DS-06	51	26	13	8	0	0	3	8	79	39
2011	DS	38	28	20	11	2	1	0	13	67	399
2011	DS-03	35	36	19	10	1	0	0	11	70	53
2011	DS-04	38	28	19	12	1	1	1	13	68	163
2011	DS-05	43	26	24	5	2	0	0	7	69	112
2011	DS-06	27	38	22	11	2	0	0	13	66	47
2008	DS	27	26	29	12	4	1	1	16	54	279
2008	DS-03	22	27	31	10	5	5	0	16	51	56
2008	DS-04	30	18	28	13	7	1	3	21	50	99
2008	DS-05	25	36	26	11	1	0	1	12	61	76
2008	DS-06	33	22	37	7	0	0	0	7	56	27

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	9	19	40	23	9	1	0	32	28	345
2019	DS-03	4	9	20	37	30	0	0	67	13	46
2019	DS-04	9	13	44	23	10	1	0	33	22	124
2019	DS-05	12	29	40	16	3	0	0	19	41	100
2019	DS-06	10	24	46	20	0	0	0	20	34	50
2018	DS	5	23	41	23	6	2	0	29	29	269
2018	DS-03	0	9	31	31	22	6	0	57	10	32
2018	DS-04	4	23	42	25	4	2	0	30	28	96
2018	DS-05	9	27	40	20	2	1	0	23	37	88
2018	DS-06	0	29	55	13	3	0	0	16	29	38
2017	DS	6	24	36	24	9	1	0	34	30	321
2017	DS-03	0	12	17	31	35	6	0	69	12	35
2017	DS-04	2	20	40	26	11	1	0	37	23	124
2017	DS-05	10	27	40	19	3	0	1	23	37	103
2017	DS-06	13	35	30	23	0	0	0	23	48	40
2014	DS	7	20	42	25	5	0	1	30	28	351
2014	DS-03	0	13	33	37	17	0	0	53	13	30
2014	DS-04	8	10	40	35	6	1	0	41	19	136
2014	DS-05	7	31	40	20	2	0	1	21	38	122
2014	DS-06	8	28	62	0	0	0	3	0	37	39
2011	DS	11	17	36	29	7	0	0	36	28	400
2011	DS-03	8	15	33	37	8	0	0	44	23	54
2011	DS-04	10	12	36	29	12	1	1	41	22	163
2011	DS-05	13	25	31	30	1	0	0	31	38	112
2011	DS-06	9	22	49	17	4	0	0	21	30	47
2008	DS	10	14	39	27	8	1	1	36	24	279
2008	DS-03	7	7	35	25	22	4	0	48	15	56
2008	DS-04	9	9	34	35	9	2	2	46	19	99
2008	DS-05	12	21	43	22	0	0	1	23	33	76
2008	DS-06	15	30	41	11	4	0	0	15	44	27

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	27	25	28	13	6	0	1	20	52	345
2019	DS-03	11	13	20	30	24	0	2	56	24	46
2019	DS-04	25	20	38	10	6	0	1	16	46	124
2019	DS-05	34	35	21	5	3	0	2	8	70	100
2019	DS-06	40	24	26	10	0	0	0	10	64	50
2018	DS	26	34	25	9	5	2	0	14	61	269
2018	DS-03	13	16	28	16	19	9	0	38	31	32
2018	DS-04	27	28	27	10	5	2	0	16	56	96
2018	DS-05	30	39	23	8	1	0	0	9	68	88
2018	DS-06	29	50	21	0	0	0	0	0	79	38
2017	DS	27	27	25	12	7	2	1	19	56	321
2017	DS-03	9	17	14	23	23	9	5	53	30	35
2017	DS-04	23	28	26	14	7	1	2	22	52	124
2017	DS-05	33	32	25	6	3	1	0	9	66	103
2017	DS-06	33	25	33	8	3	0	0	10	58	40
2014	DS	26	33	28	10	3	1	1	13	59	354
2014	DS-03	3	40	27	17	10	3	0	28	45	30
2014	DS-04	27	29	27	12	4	1	0	16	57	138
2014	DS-05	33	30	28	8	0	0	1	8	64	123
2014	DS-06	18	44	31	5	0	0	3	5	63	39
2011	DS	19	29	30	14	6	0	2	21	48	401
2011	DS-03	7	20	41	22	6	0	4	29	28	54
2011	DS-04	16	24	28	20	10	1	2	30	41	164
2011	DS-05	23	35	33	8	1	0	0	9	58	112
2011	DS-06	21	40	30	4	2	0	2	7	63	47
2008	DS	13	26	28	19	8	4	1	29	42	280
2008	DS-03	0	13	17	29	25	13	4	64	15	56
2008	DS-04	7	31	28	20	8	5	1	30	40	100
2008	DS-05	26	25	38	9	0	0	1	9	52	76
2008	DS-06	30	41	19	11	0	0	0	11	70	27

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	9	25	29	24	10	1	2	36	35	343
2019	DS-03	4	11	35	30	17	0	2	49	16	46
2019	DS-04	9	26	27	24	12	1	1	37	36	123
2019	DS-05	11	27	31	19	7	2	3	27	40	100
2019	DS-06	6	37	27	24	6	0	0	31	43	49
2018	DS	13	22	30	25	8	1	1	34	35	269
2018	DS-03	3	13	25	16	38	6	0	57	17	32
2018	DS-04	15	20	33	25	5	1	1	31	35	96
2018	DS-05	15	27	27	24	3	1	2	28	44	88
2018	DS-06	11	21	34	34	0	0	0	34	32	38
2017	DS	7	19	29	27	12	2	2	41	28	321
2017	DS-03	3	9	28	32	20	6	3	57	13	35
2017	DS-04	5	20	26	31	11	2	5	45	27	124
2017	DS-05	9	22	33	20	13	2	1	34	32	103
2017	DS-06	10	20	35	28	8	0	0	35	30	40
2014	DS	8	12	33	30	13	2	3	45	21	350
2014	DS-03	3	3	27	30	27	7	3	63	7	30
2014	DS-04	7	13	26	30	17	2	4	50	22	136
2014	DS-05	8	12	37	30	11	1	1	41	21	121
2014	DS-06	8	21	44	26	0	0	3	26	29	39
2011	DS	6	10	29	31	18	2	4	52	17	400
2011	DS-03	9	15	21	28	23	0	4	54	25	54
2011	DS-04	5	5	26	30	26	4	5	61	11	164
2011	DS-05	5	13	35	35	10	1	2	46	18	111
2011	DS-06	4	13	45	34	2	0	2	37	18	47
2008	DS	3	13	31	26	21	3	4	50	17	280
2008	DS-03	2	7	18	31	36	5	2	72	9	56
2008	DS-04	1	18	26	23	21	4	7	50	21	100
2008	DS-05	7	11	37	32	12	0	3	45	18	76
2008	DS-06	4	15	59	11	11	0	0	22	19	27

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	41	28	22	7	1	0	1	7	70	345
2019	DS-03	20	24	39	17	0	0	0	17	43	46
2019	DS-04	44	27	23	6	0	0	0	6	71	124
2019	DS-05	51	32	12	2	1	1	1	3	85	100
2019	DS-06	42	34	20	2	2	0	0	4	76	50
2018	DS	51	29	14	3	1	1	0	5	81	269
2018	DS-03	25	31	28	6	6	3	0	13	58	32
2018	DS-04	52	28	14	3	1	2	0	4	82	96
2018	DS-05	61	30	7	2	0	0	0	2	91	88
2018	DS-06	45	32	18	5	0	0	0	5	76	38
2017	DS	45	30	17	5	3	1	0	8	76	321
2017	DS-03	26	28	23	9	12	3	0	21	56	35
2017	DS-04	43	30	20	2	3	1	1	6	74	124
2017	DS-05	52	31	14	3	0	0	0	3	83	103
2017	DS-06	53	25	13	8	3	0	0	10	78	40
2014	DS	48	30	14	5	2	0	1	7	79	354
2014	DS-03	27	37	23	3	7	3	0	10	66	30
2014	DS-04	51	30	11	6	2	0	1	8	81	138
2014	DS-05	54	28	15	3	0	0	0	3	82	123
2014	DS-06	41	41	10	5	0	0	3	5	84	39

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	8	17	37	28	9	0	1	37	25	344
2019	DS-03	7	13	44	27	7	2	0	34	20	45
2019	DS-04	10	18	40	22	10	0	0	32	27	124
2019	DS-05	7	21	27	33	9	0	3	43	29	100
2019	DS-06	4	10	48	30	6	0	2	37	14	50

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	62	17	8	6	5	1	2	81	11	344
2019	DS-03	78	9	4	4	0	0	4	91	5	46
2019	DS-04	56	19	8	8	6	2	2	78	14	124
2019	DS-05	61	18	7	5	6	1	2	81	11	100
2019	DS-06	67	18	4	2	6	0	2	88	8	49
2017	DS	61	18	7	7	4	0	3	82	11	321
2017	DS-03	77	9	3	9	3	0	0	86	12	35
2017	DS-04	57	15	7	10	5	0	6	77	15	124
2017	DS-05	60	20	9	4	3	1	3	84	7	103
2017	DS-06	60	30	3	3	5	0	0	90	8	40
2014	DS	63	18	8	4	5	0	2	83	9	354
2014	DS-03	73	10	7	7	0	0	3	86	7	30
2014	DS-04	60	17	11	4	7	0	2	79	10	138
2014	DS-05	64	21	6	4	5	0	0	85	9	123
2014	DS-06	59	23	3	5	5	0	5	86	11	39
2011	DS	68	13	4	6	7	0	3	83	12	399
2011	DS-03	64	15	5	2	10	0	4	83	12	53
2011	DS-04	67	8	6	7	8	0	4	78	15	163
2011	DS-05	66	19	2	6	4	0	3	87	11	112
2011	DS-06	76	11	2	6	2	0	2	89	9	47
2008	DS	64	15	3	6	8	1	4	83	14	278
2008	DS-03	67	9	0	11	5	4	4	82	18	55
2008	DS-04	60	16	2	4	10	1	6	83	15	100
2008	DS-05	67	11	3	7	9	0	4	81	16	76
2008	DS-06	70	15	7	4	4	0	0	85	7	27

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	19	33	18	12	11	6	2	56	24	345
2019	DS-03	46	9	20	7	7	9	4	63	15	46
2019	DS-04	13	28	20	15	15	6	2	45	33	124
2019	DS-05	13	38	20	11	13	5	0	54	25	100
2019	DS-06	20	60	8	8	2	2	0	82	10	50
2018	DS	14	37	18	13	9	6	2	56	24	265
2018	DS-03	13	22	25	16	9	13	3	41	30	32
2018	DS-04	15	34	15	16	9	9	3	55	28	94
2018	DS-05	8	43	21	13	10	5	1	54	24	87
2018	DS-06	32	38	14	11	5	0	0	70	16	37
2017	DS	22	31	17	11	12	5	2	57	25	321
2017	DS-03	43	17	9	9	9	0	14	70	20	35
2017	DS-04	22	28	19	11	12	9	1	55	25	124
2017	DS-05	14	31	18	16	15	5	1	47	33	103
2017	DS-06	30	48	15	3	5	0	0	78	8	40
2014	DS	21	33	16	11	9	6	3	60	22	353
2014	DS-03	23	27	7	17	10	10	7	60	32	30
2014	DS-04	18	28	20	12	9	7	5	53	24	137
2014	DS-05	22	36	17	8	11	5	2	62	20	123
2014	DS-06	31	46	8	8	5	0	3	79	13	39

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	35	34	10	11	9	1	0	70	20	344
2019	DS-03	48	26	7	15	4	0	0	74	20	46
2019	DS-04	28	34	10	16	10	2	0	63	27	123
2019	DS-05	29	38	13	9	10	1	0	68	19	100
2019	DS-06	50	36	6	4	4	0	0	86	8	50
2018	DS	32	36	9	15	8	1	0	68	23	266
2018	DS-03	22	31	9	25	9	3	0	55	35	32
2018	DS-04	27	38	11	16	7	1	0	66	23	95
2018	DS-05	33	32	10	14	10	0	0	66	24	87
2018	DS-06	49	41	5	5	0	0	0	89	5	37
2017	DS	37	30	12	11	9	1	0	68	21	321
2017	DS-03	52	23	6	9	9	2	0	76	18	35
2017	DS-04	36	25	13	16	8	2	0	62	24	124
2017	DS-05	28	37	9	13	13	0	0	65	26	103
2017	DS-06	53	30	18	0	0	0	0	83	0	40
2014	DS	38	36	9	8	8	0	0	74	17	354
2014	DS-03	43	37	3	13	3	0	0	80	17	30
2014	DS-04	32	37	10	12	9	0	0	69	21	138
2014	DS-05	41	32	10	6	11	1	1	74	17	123
2014	DS-06	46	41	0	5	8	0	0	87	13	39

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	45	37	7	7	3	0	0	82	11	343
2019	DS-03	63	24	2	9	2	0	0	87	11	46
2019	DS-04	46	34	10	3	7	1	0	80	10	122
2019	DS-05	35	47	6	10	2	0	0	82	12	100
2019	DS-06	48	40	2	10	0	0	0	88	10	50
2018	DS	43	38	11	4	3	1	0	82	7	265
2018	DS-03	50	44	3	3	0	0	0	94	3	32
2018	DS-04	44	34	12	5	3	2	0	80	9	95
2018	DS-05	40	38	13	2	6	1	0	79	8	86
2018	DS-06	46	41	14	0	0	0	0	86	0	37
2017	DS	36	46	8	5	4	0	0	82	10	320
2017	DS-03	52	37	6	3	3	0	0	88	6	35
2017	DS-04	37	45	11	4	3	0	0	81	7	123
2017	DS-05	26	52	8	7	8	0	0	78	14	103
2017	DS-06	53	45	3	0	0	0	0	98	0	40
2014	DS	41	41	9	6	3	0	0	82	9	354
2014	DS-03	57	33	0	10	0	0	0	90	10	30
2014	DS-04	40	38	12	5	4	0	1	79	9	138
2014	DS-05	38	41	11	5	6	0	0	79	11	123
2014	DS-06	51	38	3	8	0	0	0	90	8	39

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	39	39	12	6	3	1	79	9	345
2019	DS-03	57	28	9	2	2	2	87	4	46
2019	DS-04	37	36	13	8	3	2	75	12	124
2019	DS-05	26	47	15	8	3	1	74	11	100
2019	DS-06	52	40	8	0	0	0	92	0	50
2018	DS	40	40	12	5	3	1	81	7	266
2018	DS-03	41	41	13	3	0	3	84	3	32
2018	DS-04	41	39	12	4	2	2	82	6	95
2018	DS-05	32	41	14	8	5	0	74	13	87
2018	DS-06	57	35	8	0	0	0	92	0	37

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	44	34	10	6	4	1	1	79	10	344
2019	DS-03	33	39	17	7	2	0	2	73	9	46
2019	DS-04	43	30	12	9	5	1	1	74	14	124
2019	DS-05	40	37	9	6	5	1	1	79	11	99
2019	DS-06	64	26	6	2	2	0	0	90	4	50

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	30	36	14	12	7	0	0	67	19	345
2019	DS-03	41	37	4	11	4	2	0	80	16	46
2019	DS-04	31	33	13	14	9	0	0	65	23	124
2019	DS-05	20	40	16	12	11	0	1	61	23	100
2019	DS-06	40	30	20	10	0	0	0	70	10	50
2018	DS	25	40	16	11	6	2	0	66	17	263
2018	DS-03	30	47	7	13	0	3	0	79	14	30
2018	DS-04	32	33	16	11	6	1	0	66	17	93
2018	DS-05	18	39	20	13	8	2	0	58	21	88
2018	DS-06	24	53	13	5	5	0	0	76	11	38
2017	DS	28	40	14	9	7	1	1	69	17	321
2017	DS-03	46	37	9	0	6	0	3	85	6	35
2017	DS-04	26	40	13	15	3	2	1	68	19	124
2017	DS-05	22	44	14	7	13	0	1	67	20	103
2017	DS-06	33	43	13	8	5	0	0	75	13	40
2014	DS	27	37	15	12	9	0	0	64	22	354
2014	DS-03	43	30	17	7	3	0	0	73	10	30
2014	DS-04	26	35	13	14	12	0	0	61	26	138
2014	DS-05	23	42	15	11	8	1	0	66	19	123
2014	DS-06	36	33	13	15	3	0	0	69	18	39
2011	DS	30	38	12	13	6	1	0	69	19	400
2011	DS-03	45	26	13	9	6	0	2	72	15	54
2011	DS-04	30	37	9	13	8	2	0	69	22	163
2011	DS-05	23	45	14	14	4	0	0	68	18	112
2011	DS-06	29	43	13	15	0	0	0	72	15	47
2008	DS	20	50	12	8	7	1	1	72	15	280
2008	DS-03	20	53	9	7	5	4	2	77	13	56
2008	DS-04	25	44	13	10	5	2	1	72	15	100
2008	DS-05	14	54	13	7	12	0	0	68	18	76
2008	DS-06	15	56	15	7	7	0	0	70	15	27

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	45	30	11	7	5	1	0	76	12	342
2019	DS-03	60	20	11	2	4	2	0	82	7	45
2019	DS-04	45	26	11	10	8	0	0	71	18	123
2019	DS-05	30	43	12	7	5	2	0	75	12	99
2019	DS-06	56	26	10	6	2	0	0	82	8	50
2018	DS	41	33	12	7	4	2	0	76	12	264
2018	DS-03	48	32	16	3	0	0	0	81	3	31
2018	DS-04	47	26	14	8	5	0	0	73	13	93
2018	DS-05	32	32	16	9	5	7	0	68	15	88
2018	DS-06	47	42	0	8	3	0	0	89	11	38
2017	DS	40	35	11	8	5	2	0	76	13	321
2017	DS-03	60	23	12	0	3	3	0	85	3	35
2017	DS-04	39	35	11	11	2	1	1	75	14	124
2017	DS-05	32	40	11	6	10	2	0	73	16	103
2017	DS-06	50	35	5	10	0	0	0	85	10	40
2014	DS	38	35	11	6	6	2	1	76	13	353
2014	DS-03	57	23	10	3	3	0	3	83	7	30
2014	DS-04	38	30	13	9	7	1	1	70	17	138
2014	DS-05	34	41	10	5	7	2	1	77	13	123
2014	DS-06	39	45	11	5	0	0	0	84	5	38
2011	DS	43	32	11	6	4	3	1	77	11	400
2011	DS-03	48	28	9	8	4	2	2	79	12	54
2011	DS-04	44	28	11	6	4	5	2	77	11	163
2011	DS-05	36	35	15	10	4	1	0	71	14	112
2011	DS-06	42	47	11	0	0	0	0	89	0	47
2008	DS	38	36	9	7	5	4	0	78	13	278
2008	DS-03	38	39	2	5	2	14	0	90	8	56
2008	DS-04	38	33	11	9	4	4	1	75	14	100
2008	DS-05	38	38	8	4	12	0	0	76	16	76
2008	DS-06	26	48	15	11	0	0	0	74	11	27

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	39	32	11	12	6	1	0	71	18	344
2019	DS-03	46	35	7	9	4	0	0	80	13	46
2019	DS-04	40	23	14	12	10	1	0	63	23	124
2019	DS-05	28	41	9	15	6	1	0	70	21	100
2019	DS-06	49	31	10	10	0	0	0	80	10	49
2018	DS	38	33	14	9	5	0	0	72	15	262
2018	DS-03	39	32	19	6	3	0	0	71	10	31
2018	DS-04	39	33	12	9	8	0	0	72	16	92
2018	DS-05	33	35	13	14	5	1	0	69	18	88
2018	DS-06	49	30	14	5	3	0	0	78	8	37
2017	DS	35	38	12	7	6	1	0	75	13	321
2017	DS-03	54	23	14	3	3	3	0	79	6	35
2017	DS-04	34	38	12	10	4	1	1	73	14	124
2017	DS-05	31	42	11	7	10	0	0	73	17	103
2017	DS-06	40	45	8	5	3	0	0	85	8	40
2014	DS	33	40	10	8	7	1	1	74	15	354
2014	DS-03	47	33	3	10	3	3	0	83	14	30
2014	DS-04	28	38	13	12	8	0	1	67	20	138
2014	DS-05	37	39	7	7	7	2	1	78	14	123
2014	DS-06	26	62	10	3	0	0	0	87	3	39
2011	DS	39	35	9	10	6	1	1	74	17	400
2011	DS-03	50	24	7	11	6	0	2	76	17	54
2011	DS-04	37	34	8	12	7	1	1	73	19	163
2011	DS-05	34	38	11	10	7	0	0	72	17	112
2011	DS-06	38	45	11	6	0	0	0	83	6	47
2008	DS	36	37	10	10	6	2	0	74	16	280
2008	DS-03	37	36	9	9	2	7	0	79	12	56
2008	DS-04	33	37	10	13	5	2	0	71	18	100
2008	DS-05	37	39	7	7	11	0	0	76	17	76
2008	DS-06	30	33	22	11	4	0	0	63	15	27

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	74	13	6	1	3	1	3	89	4	344
2019	DS-03	85	9	0	2	0	0	4	98	2	46
2019	DS-04	65	19	9	1	3	2	2	87	4	124
2019	DS-05	78	8	7	2	3	0	2	88	5	100
2019	DS-06	80	12	2	2	2	0	2	94	4	50
2017	DS	73	13	5	2	3	0	4	89	6	321
2017	DS-03	83	3	3	6	3	0	3	88	9	35
2017	DS-04	69	14	5	2	5	0	5	87	8	124
2017	DS-05	71	14	8	3	2	0	3	87	5	103
2017	DS-06	80	15	3	0	0	0	3	97	0	40
2014	DS	72	15	5	3	2	0	3	90	6	354
2014	DS-03	87	3	3	3	0	0	3	93	3	30
2014	DS-04	67	19	6	3	3	1	2	88	6	138
2014	DS-05	76	13	5	2	2	0	2	90	5	123
2014	DS-06	67	18	0	10	0	0	5	89	11	39
2011	DS	76	11	3	2	3	0	4	91	6	400
2011	DS-03	76	13	0	0	6	0	6	94	6	54
2011	DS-04	75	7	4	4	5	1	5	87	9	163
2011	DS-05	78	15	4	1	0	0	3	95	1	112
2011	DS-06	74	17	4	4	0	0	0	91	4	47
2008	DS	74	9	3	4	5	1	4	88	9	280
2008	DS-03	71	7	4	5	7	2	4	83	13	56
2008	DS-04	72	10	2	2	5	2	7	90	8	100
2008	DS-05	75	9	1	4	7	0	4	88	11	76
2008	DS-06	85	4	7	4	0	0	0	89	4	27

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	63	22	8	3	2	1	1	87	5	345
2019	DS-03	70	17	4	0	2	2	4	93	2	46
2019	DS-04	58	24	8	6	3	0	1	83	9	124
2019	DS-05	65	19	9	3	2	2	0	86	5	100
2019	DS-06	70	22	6	0	0	0	2	94	0	50
2017	DS	48	28	5	6	6	5	2	82	13	317
2017	DS-03	48	20	6	6	3	12	6	83	10	35
2017	DS-04	44	24	7	9	7	7	2	74	18	124
2017	DS-05	52	30	3	5	5	3	2	86	10	101
2017	DS-06	58	33	3	3	0	3	3	95	3	40
2014	DS	51	26	7	5	4	3	3	82	10	354
2014	DS-03	50	20	3	10	7	7	3	78	19	30
2014	DS-04	47	23	11	6	7	2	4	75	13	138
2014	DS-05	55	26	6	6	2	2	2	85	9	123
2014	DS-06	51	36	3	3	0	5	3	94	3	39
2011	DS	50	28	8	5	4	3	3	82	9	400
2011	DS-03	55	20	4	11	4	4	2	80	16	54
2011	DS-04	49	24	10	5	6	4	3	78	12	164
2011	DS-05	46	36	10	5	2	1	1	83	6	111
2011	DS-06	60	34	4	0	0	0	2	96	0	47

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	54	26	10	4	5	1	0	81	9	345
2019	DS-03	61	33	4	0	2	0	0	93	2	46
2019	DS-04	48	21	13	10	7	1	0	70	17	124
2019	DS-05	50	31	9	2	6	2	0	83	8	100
2019	DS-06	70	14	10	2	2	2	0	86	4	50
2018	DS	48	29	13	4	5	2	0	78	9	263
2018	DS-03	55	35	3	6	0	0	0	90	6	31
2018	DS-04	47	26	13	8	6	0	0	73	14	93
2018	DS-05	41	26	20	2	6	5	0	71	8	87
2018	DS-06	58	32	8	0	3	0	0	89	3	38
2017	DS	50	26	13	4	7	1	0	76	11	317
2017	DS-03	58	26	8	0	6	0	3	86	6	35
2017	DS-04	48	25	15	5	6	1	0	74	10	123
2017	DS-05	47	26	12	5	9	1	0	74	14	101
2017	DS-06	60	30	5	3	3	0	0	90	5	40

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	42	31	10	8	9	1	0	73	17	344
2019	DS-03	50	30	9	4	4	2	0	82	9	46
2019	DS-04	39	27	10	12	12	0	0	66	24	124
2019	DS-05	32	39	9	7	12	0	0	72	19	99
2019	DS-06	66	16	8	8	0	2	0	84	8	50
2018	DS	40	29	16	8	8	0	0	68	16	263
2018	DS-03	48	29	13	10	0	0	0	77	10	31
2018	DS-04	39	30	13	9	9	0	0	70	17	92
2018	DS-05	30	28	19	11	10	0	1	59	22	88
2018	DS-06	53	32	13	0	3	0	0	84	3	38
2017	DS	40	33	11	7	8	0	0	73	15	317
2017	DS-03	55	31	6	0	9	0	0	86	9	35
2017	DS-04	37	30	15	10	9	0	0	67	19	123
2017	DS-05	37	38	10	7	9	0	0	74	16	101
2017	DS-06	53	30	10	5	3	0	0	83	8	40
2014	DS	39	33	12	8	7	1	0	72	15	354
2014	DS-03	47	37	3	3	3	7	0	89	7	30
2014	DS-04	36	29	16	10	9	0	0	65	19	138
2014	DS-05	37	37	13	7	7	0	0	74	13	123
2014	DS-06	54	28	8	8	3	0	0	82	10	39

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	15	47	15	14	6	2	1	64	20	106
2019	DS-04	15	50	5	20	5	5	0	68	26	20
2019	DS-05	11	39	20	20	9	2	0	51	29	46
2019	DS-06	16	59	16	6	0	0	3	77	6	32

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	21	29	22	10	9	8	0	54	21	344
2019	DS-03	35	17	15	4	4	24	0	69	11	46
2019	DS-04	18	25	29	10	10	8	0	46	22	124
2019	DS-05	14	31	23	15	13	3	0	47	29	99
2019	DS-06	24	46	16	8	6	0	0	70	14	50
2018	DS	20	32	18	14	10	6	0	55	26	268
2018	DS-03	22	34	19	13	6	6	0	60	20	32
2018	DS-04	19	26	20	18	9	7	1	49	30	96
2018	DS-05	14	35	17	16	16	2	0	50	33	88
2018	DS-06	39	34	13	5	5	3	0	76	11	38
2017	DS	19	28	17	14	15	7	0	51	30	321
2017	DS-03	26	31	20	9	6	9	0	62	16	35
2017	DS-04	22	21	16	16	15	9	1	47	35	124
2017	DS-05	10	33	17	17	19	4	0	45	37	103
2017	DS-06	30	35	18	3	8	8	0	70	11	40
2014	DS	18	32	21	11	10	7	0	55	22	352
2014	DS-03	27	40	10	10	7	7	0	71	18	30
2014	DS-04	15	26	21	16	10	12	0	46	30	137
2014	DS-05	19	34	22	8	12	4	1	56	21	123
2014	DS-06	32	34	21	8	5	0	0	66	13	38
2011	DS	24	33	16	12	6	8	1	63	20	400
2011	DS-03	24	34	17	4	11	9	0	65	17	54
2011	DS-04	20	29	17	14	6	12	1	57	23	163
2011	DS-05	22	34	17	15	6	5	0	60	23	112
2011	DS-06	30	50	12	6	2	0	0	80	8	47

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	13	30	18	21	18	1	0	43	39	343
2019	DS-03	27	31	20	11	7	4	0	60	19	45
2019	DS-04	11	22	22	27	18	0	0	33	45	124
2019	DS-05	4	33	12	21	28	1	0	38	50	99
2019	DS-06	14	40	22	16	8	0	0	54	24	50
2018	DS	14	26	20	18	20	1	0	41	39	267
2018	DS-03	22	22	22	13	19	3	0	45	32	32
2018	DS-04	14	24	16	27	19	0	0	38	46	95
2018	DS-05	8	25	27	11	28	0	0	33	40	88
2018	DS-06	21	42	11	16	8	3	0	65	24	38
2017	DS	11	26	10	22	31	0	0	36	53	321
2017	DS-03	17	34	14	14	20	0	0	51	35	35
2017	DS-04	15	23	13	19	30	0	0	38	49	124
2017	DS-05	2	21	8	28	41	0	0	23	69	103
2017	DS-06	15	33	8	25	20	0	0	48	45	40
2014	DS	10	21	19	27	22	1	0	31	50	352
2014	DS-03	13	33	7	30	17	0	0	47	47	30
2014	DS-04	11	15	16	34	23	1	0	26	57	137
2014	DS-05	7	21	23	23	25	1	0	28	49	122
2014	DS-06	18	28	23	15	15	0	0	46	31	39
2011	DS	15	32	19	17	15	2	0	48	32	400
2011	DS-03	15	33	25	17	6	4	0	50	23	54
2011	DS-04	10	36	15	15	20	4	1	48	37	163
2011	DS-05	14	27	23	21	15	0	0	41	36	112
2011	DS-06	28	30	22	16	2	2	0	59	19	47
2008	DS	25	35	15	14	8	2	0	61	23	280
2008	DS-03	18	32	18	16	11	5	0	53	28	56
2008	DS-04	20	30	24	14	9	3	0	51	24	100
2008	DS-05	32	42	8	11	8	0	0	74	18	76
2008	DS-06	19	56	0	19	7	0	0	74	26	27

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	6	21	23	23	23	4	0	29	48	342
2019	DS-03	13	20	30	15	7	15	0	38	26	46
2019	DS-04	7	14	24	27	24	3	1	21	53	123
2019	DS-05	0	23	22	20	34	0	0	23	54	98
2019	DS-06	6	38	16	28	12	0	0	44	40	50
2018	DS	6	23	24	22	22	3	0	30	46	268
2018	DS-03	13	22	16	22	22	6	0	37	47	32
2018	DS-04	6	26	19	23	22	4	0	34	47	96
2018	DS-05	2	16	27	22	32	1	0	18	54	88
2018	DS-06	8	29	34	26	3	0	0	37	29	38
2017	DS	8	18	18	21	32	2	0	26	55	321
2017	DS-03	14	25	17	14	23	6	0	42	40	35
2017	DS-04	9	18	19	16	33	3	1	28	51	124
2017	DS-05	1	10	17	32	38	2	0	11	71	103
2017	DS-06	8	30	20	20	23	0	0	38	43	40
2014	DS	7	16	22	29	25	2	0	23	55	353
2014	DS-03	13	23	7	30	23	3	0	38	55	30
2014	DS-04	7	12	20	28	30	3	0	19	60	137
2014	DS-05	5	15	30	26	24	0	0	19	50	123
2014	DS-06	13	28	8	36	15	0	0	41	51	39
2011	DS	7	26	21	28	12	4	0	35	42	401
2011	DS-03	11	21	22	32	6	7	1	35	41	54
2011	DS-04	4	24	23	27	16	6	0	30	46	164
2011	DS-05	8	22	27	30	11	1	0	31	42	112
2011	DS-06	4	51	9	32	4	0	0	55	36	47
2008	DS	10	34	23	16	11	5	0	47	29	279
2008	DS-03	7	22	22	26	11	13	0	33	42	56
2008	DS-04	15	22	27	14	14	7	0	40	31	99
2008	DS-05	3	53	22	14	7	1	0	56	21	76
2008	DS-06	7	56	15	7	15	0	0	63	22	27

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	8	27	20	24	19	1	0	36	44	343
2019	DS-03	11	30	26	22	4	7	0	44	28	46
2019	DS-04	11	18	18	30	23	1	0	29	53	123
2019	DS-05	3	26	23	22	25	0	0	29	47	99
2019	DS-06	8	48	14	22	8	0	0	56	30	50
2018	DS	8	26	18	26	21	1	0	34	48	268
2018	DS-03	9	22	6	28	28	6	0	33	60	32
2018	DS-04	8	26	13	28	23	2	0	35	52	96
2018	DS-05	7	27	17	27	22	0	0	34	49	88
2018	DS-06	8	32	34	21	5	0	0	39	26	38
2017	DS	10	23	18	23	25	1	1	33	49	320
2017	DS-03	19	29	20	14	14	3	0	50	30	35
2017	DS-04	11	23	15	21	28	1	2	34	51	124
2017	DS-05	3	20	17	26	32	1	0	24	59	103
2017	DS-06	15	23	28	28	8	0	0	38	35	40
2014	DS	5	24	22	29	19	1	0	29	49	353
2014	DS-03	7	13	17	40	20	3	0	21	62	30
2014	DS-04	4	26	19	28	21	1	0	30	50	137
2014	DS-05	4	23	24	30	19	0	0	27	49	123
2014	DS-06	10	31	21	33	5	0	0	41	38	39
2011	DS	9	34	17	26	12	2	0	44	39	401
2011	DS-03	8	37	20	28	6	2	0	46	35	54
2011	DS-04	9	28	17	25	17	4	0	38	44	164
2011	DS-05	10	36	18	27	10	0	0	46	37	112
2011	DS-06	6	45	17	30	2	0	0	51	32	47
2008	DS	13	37	17	19	10	3	0	52	31	280
2008	DS-03	16	25	14	20	17	7	0	45	40	56
2008	DS-04	11	30	18	26	11	4	0	42	39	100
2008	DS-05	12	53	14	13	8	0	0	64	21	76
2008	DS-06	7	44	26	15	7	0	0	52	22	27

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	47	30	10	4	2	7	1	82	7	345
2019	DS-03	41	35	4	2	0	17	0	92	3	46
2019	DS-04	35	31	16	7	2	6	2	72	10	124
2019	DS-05	58	26	7	1	2	6	0	89	3	100
2019	DS-06	52	32	10	4	0	2	0	86	4	50

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	14	45	16	17	7	1	0	60	24	345
2019	DS-03	26	48	13	13	0	0	0	74	13	46
2019	DS-04	12	38	16	26	7	1	0	50	33	124
2019	DS-05	7	45	22	13	12	1	0	53	25	100
2019	DS-06	18	60	10	8	4	0	0	78	12	50
2018	DS	13	36	22	20	8	1	0	49	29	264
2018	DS-03	16	39	26	16	3	0	0	55	19	31
2018	DS-04	14	32	20	23	10	1	0	47	33	93
2018	DS-05	8	35	22	24	11	0	0	43	35	88
2018	DS-06	19	43	19	14	3	3	0	64	17	37
2017	DS	14	34	19	20	13	1	0	48	33	321
2017	DS-03	31	40	12	9	9	0	0	71	17	35
2017	DS-04	15	32	22	18	11	2	0	48	30	124
2017	DS-05	3	30	19	29	17	1	0	33	47	103
2017	DS-06	23	38	15	13	13	0	0	60	25	40
2014	DS	12	36	21	19	10	1	0	49	30	353
2014	DS-03	17	37	23	7	13	3	0	55	21	30
2014	DS-04	9	31	22	25	12	1	1	41	37	137
2014	DS-05	13	38	20	20	10	0	0	51	29	123
2014	DS-06	18	49	23	5	5	0	0	67	10	39
2011	DS	17	45	15	16	7	0	0	62	23	400
2011	DS-03	23	48	6	13	9	0	0	71	23	54
2011	DS-04	12	45	18	17	7	0	0	58	25	163
2011	DS-05	18	44	17	16	5	0	0	62	21	112
2011	DS-06	21	45	15	14	4	0	0	66	19	47

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	5	25	23	26	20	1	30	47	344
2019	DS-03	11	41	24	20	4	0	52	24	46
2019	DS-04	3	19	19	33	24	2	23	58	124
2019	DS-05	2	19	28	26	25	0	21	51	100
2019	DS-06	6	33	24	20	16	0	39	37	49

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	19	38	18	14	7	4	1	59	22	344
2019	DS-03	22	41	26	9	0	2	0	64	9	46
2019	DS-04	17	36	21	13	7	5	1	56	21	124
2019	DS-05	12	36	15	18	12	5	1	52	32	99
2019	DS-06	24	52	8	10	4	2	0	78	14	50
2018	DS	21	37	20	13	8	1	0	59	21	265
2018	DS-03	25	22	22	19	9	3	0	48	29	32
2018	DS-04	16	43	16	14	9	2	0	60	23	93
2018	DS-05	24	28	28	11	8	0	0	52	19	88
2018	DS-06	24	55	8	13	0	0	0	79	13	38
2017	DS	26	38	16	10	7	2	1	66	17	321
2017	DS-03	29	43	6	12	6	5	0	76	18	35
2017	DS-04	27	32	18	12	6	2	3	62	19	124
2017	DS-05	17	44	20	9	9	1	0	62	18	103
2017	DS-06	30	48	13	5	3	3	0	79	8	40
2014	DS	28	39	16	10	5	2	1	69	15	353
2014	DS-03	23	43	10	20	3	0	0	67	23	30
2014	DS-04	26	39	14	12	6	1	1	67	19	137
2014	DS-05	24	41	20	6	5	3	0	67	12	123
2014	DS-06	51	33	8	5	3	0	0	85	8	39
2011	DS	29	38	12	11	7	2	1	69	18	401
2011	DS-03	33	39	11	9	6	2	0	74	15	54
2011	DS-04	29	37	10	11	8	4	1	69	20	164
2011	DS-05	21	36	19	14	8	0	2	58	23	112
2011	DS-06	37	46	11	4	0	2	0	85	4	47
2008	DS	30	37	12	13	5	3	0	70	18	280
2008	DS-03	23	34	9	23	9	2	0	58	33	56
2008	DS-04	32	31	18	8	4	6	1	68	13	100
2008	DS-05	29	46	4	13	7	1	0	76	20	76
2008	DS-06	26	52	15	7	0	0	0	78	7	27

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	18	37	28	10	6	1	55	17	342
2019	DS-03	22	39	30	4	4	0	61	9	46
2019	DS-04	18	28	35	14	4	2	46	18	123
2019	DS-05	10	41	27	10	12	0	51	22	98
2019	DS-06	22	50	12	10	4	2	73	14	50
2018	DS	22	39	21	12	4	1	62	16	266
2018	DS-03	25	31	31	9	3	0	56	13	32
2018	DS-04	19	43	17	17	4	0	62	21	94
2018	DS-05	20	34	26	14	6	0	54	20	87
2018	DS-06	34	50	13	0	0	3	86	0	38

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	14	23	21	16	16	9	1	41	35	343
2019	DS-03	20	22	22	24	4	9	0	45	31	46
2019	DS-04	6	22	22	19	21	10	1	31	45	123
2019	DS-05	12	25	19	14	19	10	1	42	37	100
2019	DS-06	24	30	20	10	8	6	2	59	20	50
2018	DS	14	23	17	18	18	8	2	41	40	266
2018	DS-03	9	31	3	13	19	25	0	54	42	32
2018	DS-04	11	17	16	24	22	6	3	31	52	94
2018	DS-05	18	17	23	15	20	7	0	38	37	87
2018	DS-06	18	39	21	16	3	3	0	59	19	38
2017	DS	12	23	19	15	18	12	2	40	37	321
2017	DS-03	12	25	17	14	9	23	0	48	30	35
2017	DS-04	11	19	15	20	18	14	2	36	46	124
2017	DS-05	13	19	24	12	22	8	2	36	38	103
2017	DS-06	13	43	20	13	5	5	3	59	19	40
2014	DS	11	26	17	18	16	10	2	42	38	353
2014	DS-03	7	27	13	23	17	13	0	38	46	30
2014	DS-04	9	20	16	20	23	11	1	33	48	137
2014	DS-05	10	33	16	18	12	8	2	48	34	123
2014	DS-06	28	23	26	10	3	10	0	57	14	39
2011	DS	13	23	19	17	14	12	3	42	36	401
2011	DS-03	8	28	24	16	9	11	4	42	30	54
2011	DS-04	12	20	13	17	18	16	4	39	44	164
2011	DS-05	11	23	23	19	12	11	2	39	35	112
2011	DS-06	26	32	19	17	4	2	0	59	21	47

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	17	36	18	16	13	0	0	53	29	344
2019	DS-03	33	43	13	7	4	0	0	76	11	46
2019	DS-04	14	31	25	18	13	0	0	44	31	124
2019	DS-05	13	30	12	25	20	0	0	43	45	100
2019	DS-06	16	52	16	8	8	0	0	68	16	50
2018	DS	17	31	18	19	14	0	1	48	33	266
2018	DS-03	25	38	19	9	6	3	0	65	16	32
2018	DS-04	19	26	20	22	13	0	0	45	35	94
2018	DS-05	11	26	18	25	18	0	1	38	44	88
2018	DS-06	16	51	14	11	5	0	3	69	17	37
2017	DS	23	31	15	15	14	1	0	55	30	321
2017	DS-03	45	32	12	3	9	0	0	77	12	35
2017	DS-04	21	28	16	16	16	2	1	50	33	124
2017	DS-05	13	35	16	22	15	0	0	48	37	103
2017	DS-06	30	40	13	8	10	0	0	70	18	40
2014	DS	17	35	18	19	11	0	0	52	30	354
2014	DS-03	27	37	17	17	3	0	0	63	20	30
2014	DS-04	15	32	20	21	12	0	0	47	33	138
2014	DS-05	15	36	17	18	14	1	0	51	32	123
2014	DS-06	21	44	21	8	8	0	0	64	15	39
2011	DS	29	42	14	9	6	0	0	71	15	400
2011	DS-03	35	41	11	11	2	0	0	76	13	54
2011	DS-04	27	38	15	11	9	0	0	66	20	164
2011	DS-05	26	45	14	9	5	0	0	71	14	111
2011	DS-06	32	53	9	4	2	0	0	86	6	47
2008	DS	29	45	14	7	3	1	0	75	11	279
2008	DS-03	40	46	9	4	0	2	0	87	4	56
2008	DS-04	21	45	14	10	6	3	1	69	16	100
2008	DS-05	30	41	18	8	3	0	0	71	11	76
2008	DS-06	33	48	11	4	4	0	0	81	7	27

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	23	34	12	14	17	0	0	57	31	345
2019	DS-03	48	39	4	7	2	0	0	87	9	46
2019	DS-04	18	32	10	16	23	1	0	50	40	124
2019	DS-05	15	37	13	16	19	0	0	52	35	100
2019	DS-06	30	28	16	12	12	0	2	59	24	50
2018	DS	21	30	14	15	17	1	2	53	33	266
2018	DS-03	34	31	16	13	3	3	0	68	16	32
2018	DS-04	20	27	17	14	20	1	1	48	35	94
2018	DS-05	17	27	14	19	20	1	1	45	41	88
2018	DS-06	27	43	3	16	5	0	5	74	23	37
2017	DS	27	32	12	12	13	1	2	61	26	321
2017	DS-03	55	29	9	0	6	2	0	85	6	35
2017	DS-04	23	27	18	13	15	2	2	52	29	124
2017	DS-05	19	36	12	18	14	1	0	56	32	103
2017	DS-06	30	43	5	13	5	0	5	76	18	40
2014	DS	22	41	9	12	13	0	2	65	26	352
2014	DS-03	43	27	13	10	7	0	0	70	17	30
2014	DS-04	20	36	9	16	17	0	1	57	33	137
2014	DS-05	20	46	8	10	12	0	3	69	23	123
2014	DS-06	23	49	10	8	8	0	3	74	16	39
2011	DS	28	35	13	10	11	1	3	65	21	400
2011	DS-03	32	45	13	3	4	0	3	80	7	54
2011	DS-04	32	30	12	11	13	1	2	64	25	164
2011	DS-05	25	37	15	10	13	0	0	62	23	111
2011	DS-06	19	37	15	11	7	0	11	63	20	47
2008	DS	38	31	12	10	5	1	3	72	15	278
2008	DS-03	50	32	10	4	2	2	0	84	5	56
2008	DS-04	38	29	11	12	6	3	1	70	19	99
2008	DS-05	37	33	12	9	7	0	3	72	16	76
2008	DS-06	19	30	26	15	7	0	4	50	23	27

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	39	28	16	9	5	2	68	15	342
2019	DS-03	54	15	13	7	7	4	73	14	46
2019	DS-04	34	29	20	9	5	3	64	14	122
2019	DS-05	39	29	15	11	5	1	69	16	100
2019	DS-06	32	38	14	10	6	0	70	16	50

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	63	13	7	4	2	2	10	85	7	344
2019	DS-03	65	13	9	0	0	2	11	90	0	46
2019	DS-04	60	15	5	3	3	2	11	87	7	124
2019	DS-05	67	14	4	4	3	1	7	88	8	100
2019	DS-06	64	10	8	8	2	0	8	80	11	50

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	52	25	13	5	3	1	1	79	8	343
2019	DS-03	54	28	7	2	4	0	4	86	7	46
2019	DS-04	52	30	11	4	2	1	0	82	7	124
2019	DS-05	39	31	18	6	4	1	1	71	10	100
2019	DS-06	76	10	4	6	2	0	2	88	8	49

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	50	25	13	5	4	1	2	77	9	342
2019	DS-03	59	20	9	2	4	0	7	84	7	46
2019	DS-04	48	26	14	5	3	3	1	77	8	124
2019	DS-05	36	35	16	7	4	1	1	72	11	98
2019	DS-06	72	14	8	2	4	0	0	86	6	50

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	53	17	8	8	6	3	4	76	14	344
2019	DS-03	72	13	4	2	2	0	7	91	5	46
2019	DS-04	52	18	9	7	4	6	3	78	13	124
2019	DS-05	42	23	12	8	10	2	3	68	19	100
2019	DS-06	54	14	8	12	8	0	4	71	21	50

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	87	6	1	0	1	1	4	98	1	344
2019	DS-03	87	2	4	0	0	0	7	95	0	46
2019	DS-04	88	7	0	0	1	2	2	99	1	124
2019	DS-05	81	12	2	1	1	0	3	96	2	100
2019	DS-06	94	0	2	0	0	2	2	98	0	50

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	76	8	4	3	3	3	3	89	7	344
2019	DS-03	85	7	0	0	2	0	7	98	2	46
2019	DS-04	74	12	5	2	3	3	0	89	6	124
2019	DS-05	68	7	5	7	5	6	2	82	13	100
2019	DS-06	86	4	2	2	0	4	2	96	2	50

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	85	3	1	1	1	1	9	97	2	342
2019	DS-03	89	0	0	0	2	0	9	98	2	46
2019	DS-04	85	4	2	2	0	0	6	96	3	124
2019	DS-05	82	4	1	0	1	2	10	98	1	98
2019	DS-06	90	0	0	2	0	4	4	98	2	50

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	12	44	19	15	7	3	58	22	344
2019	DS-03	17	61	11	2	2	7	84	5	46
2019	DS-04	11	35	25	17	6	5	49	25	124
2019	DS-05	6	44	17	22	9	2	51	32	100
2019	DS-06	18	48	22	8	4	0	66	12	50
2018	DS	16	39	22	13	8	1	56	22	267
2018	DS-03	19	44	22	9	0	6	67	10	32
2018	DS-04	14	43	20	15	7	1	57	23	94
2018	DS-05	10	32	26	18	14	0	42	32	88
2018	DS-06	34	42	18	5	0	0	76	5	38
2017	DS	17	35	21	16	10	2	52	26	321
2017	DS-03	20	46	19	6	6	3	68	12	35
2017	DS-04	16	34	21	15	11	3	52	27	124
2017	DS-05	12	29	25	21	13	0	41	34	103
2017	DS-06	25	45	10	13	8	0	70	20	40

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	19	49	14	12	4	2	0	70	16	344
2019	DS-03	30	48	11	4	4	2	0	80	9	46
2019	DS-04	19	43	17	15	3	3	0	64	18	124
2019	DS-05	11	52	20	11	5	1	0	64	16	100
2019	DS-06	26	62	2	10	0	0	0	88	10	50
2018	DS	32	39	17	9	3	1	0	71	12	268
2018	DS-03	28	50	13	6	0	3	0	81	6	32
2018	DS-04	29	38	21	9	2	0	0	67	12	95
2018	DS-05	30	34	20	9	6	1	0	64	15	88
2018	DS-06	42	42	11	5	0	0	0	84	5	38
2017	DS	26	41	16	10	3	3	0	69	14	319
2017	DS-03	34	32	12	9	3	12	0	74	13	35
2017	DS-04	27	38	15	14	2	3	1	67	17	124
2017	DS-05	17	48	20	9	5	1	0	66	14	103
2017	DS-06	39	45	8	8	0	0	0	84	8	38
2014	DS	31	41	12	9	3	4	1	75	12	353
2014	DS-03	40	30	13	13	0	3	0	72	14	30
2014	DS-04	26	41	12	12	2	6	1	71	16	137
2014	DS-05	33	42	13	3	5	2	1	78	8	123
2014	DS-06	38	49	5	8	0	0	0	87	8	39
2011	DS	28	44	15	7	4	2	0	74	11	400
2011	DS-03	24	47	13	11	4	1	0	72	15	54
2011	DS-04	32	41	11	7	4	3	1	77	12	164
2011	DS-05	26	44	18	5	5	2	0	72	10	111
2011	DS-06	19	55	25	0	0	0	0	75	0	47

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	31	40	16	6	2	4	0	75	8	342
2019	DS-03	46	30	15	2	2	4	0	80	5	46
2019	DS-04	27	38	19	9	2	4	1	69	11	124
2019	DS-05	27	42	15	4	3	8	0	76	8	99
2019	DS-06	32	56	8	4	0	0	0	88	4	50
2018	DS	34	39	18	3	1	4	0	76	5	268
2018	DS-03	34	41	22	0	0	3	0	77	0	32
2018	DS-04	37	28	22	4	1	6	1	70	6	95
2018	DS-05	28	42	17	5	3	5	0	74	8	88
2018	DS-06	37	50	11	3	0	0	0	87	3	38
2017	DS	29	41	18	2	1	7	2	76	4	321
2017	DS-03	45	26	9	3	0	14	3	86	3	35
2017	DS-04	23	43	20	4	0	6	2	73	4	124
2017	DS-05	23	46	17	2	3	8	1	76	5	103
2017	DS-06	38	45	15	0	0	3	0	85	0	40
2014	DS	32	38	17	4	1	7	1	76	6	353
2014	DS-03	47	30	13	3	0	7	0	82	4	30
2014	DS-04	28	35	20	5	1	9	1	71	7	137
2014	DS-05	32	41	16	1	2	7	0	79	4	123
2014	DS-06	36	44	8	8	3	0	3	82	11	39

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	39	34	14	8	4	0	73	13	343
2019	DS-03	65	17	9	4	2	2	84	7	46
2019	DS-04	35	29	21	10	5	0	64	15	124
2019	DS-05	27	43	11	12	6	0	71	18	99
2019	DS-06	48	40	8	2	2	0	88	4	50
2018	DS	38	38	12	6	6	0	76	12	268
2018	DS-03	41	50	6	3	0	0	91	3	32
2018	DS-04	38	35	13	11	4	0	73	15	95
2018	DS-05	32	39	16	5	9	0	70	14	88
2018	DS-06	50	42	5	0	3	0	92	3	38
2017	DS	38	36	13	7	6	0	74	13	320
2017	DS-03	63	22	12	0	3	0	86	3	35
2017	DS-04	37	30	15	11	7	1	67	18	124
2017	DS-05	25	46	16	9	5	0	71	13	103
2017	DS-06	44	51	3	0	3	0	95	3	39
2014	DS	35	40	12	9	4	0	76	12	353
2014	DS-03	50	30	10	10	0	0	80	10	30
2014	DS-04	31	40	15	12	3	0	71	15	137
2014	DS-05	33	44	11	5	7	1	77	11	123
2014	DS-06	49	41	0	10	0	0	90	10	39
2011	DS	39	44	11	4	2	0	83	7	400
2011	DS-03	45	45	7	4	0	0	89	4	54
2011	DS-04	37	45	10	5	3	0	82	9	164
2011	DS-05	33	45	14	4	3	1	79	6	112
2011	DS-06	45	43	9	3	0	0	88	3	47
2008	DS	43	38	8	6	4	0	81	10	280
2008	DS-03	45	35	11	5	4	0	80	9	56
2008	DS-04	38	37	10	10	4	1	76	14	100
2008	DS-05	50	36	4	5	5	0	86	11	76
2008	DS-06	30	56	11	0	4	0	85	4	27

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	23	29	17	18	12	1	0	53	30	342
2019	DS-03	46	30	15	4	4	0	0	76	9	46
2019	DS-04	18	26	20	24	12	0	0	44	37	123
2019	DS-05	12	32	17	21	16	2	0	45	38	100
2019	DS-06	29	29	20	16	6	0	0	57	22	49
2018	DS	22	30	19	16	13	1	0	52	29	267
2018	DS-03	34	34	6	13	13	0	0	69	25	32
2018	DS-04	19	32	18	19	12	1	0	51	31	95
2018	DS-05	16	27	19	19	17	1	0	44	37	88
2018	DS-06	27	32	30	8	3	0	0	59	11	37
2017	DS	22	27	24	15	10	1	0	51	25	320
2017	DS-03	37	42	14	3	3	0	0	80	6	35
2017	DS-04	27	23	19	16	11	2	1	52	28	124
2017	DS-05	11	26	37	15	11	1	0	37	26	103
2017	DS-06	18	36	21	18	8	0	0	54	26	39
2014	DS	23	31	19	14	13	0	0	54	27	353
2014	DS-03	37	27	10	23	3	0	0	63	27	30
2014	DS-04	18	28	26	15	12	0	0	46	28	137
2014	DS-05	20	37	17	12	14	0	0	57	26	123
2014	DS-06	33	28	13	18	8	0	0	62	26	39
2011	DS	30	39	17	9	5	1	0	69	14	400
2011	DS-03	39	33	18	6	4	0	0	72	9	54
2011	DS-04	25	40	17	9	7	1	0	66	17	164
2011	DS-05	28	41	19	9	4	0	0	69	13	112
2011	DS-06	37	37	13	14	0	0	0	73	14	47

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	19	36	15	19	11	0	0	55	30	342
2019	DS-03	41	33	17	4	4	0	0	74	9	46
2019	DS-04	17	30	19	24	10	0	0	47	34	124
2019	DS-05	8	42	12	21	17	0	0	50	38	100
2019	DS-06	20	41	14	18	6	0	0	61	24	49
2018	DS	21	33	18	17	11	0	0	54	28	265
2018	DS-03	34	31	9	13	13	0	0	66	25	32
2018	DS-04	20	34	17	16	11	1	0	55	27	93
2018	DS-05	15	30	22	22	13	0	0	44	34	88
2018	DS-06	24	41	19	14	3	0	0	65	16	37
2017	DS	19	32	19	17	12	0	0	52	29	319
2017	DS-03	29	51	14	3	3	0	0	80	6	35
2017	DS-04	22	31	14	18	14	1	1	54	32	123
2017	DS-05	10	28	27	22	13	0	0	38	35	103
2017	DS-06	21	38	15	13	13	0	0	59	26	39
2014	DS	20	30	20	16	14	0	0	50	30	353
2014	DS-03	30	30	3	27	10	0	0	60	37	30
2014	DS-04	18	27	24	16	15	0	0	45	31	137
2014	DS-05	17	33	20	15	15	0	0	50	29	123
2014	DS-06	28	31	13	21	8	0	0	59	28	39
2011	DS	25	43	13	14	5	0	0	68	20	401
2011	DS-03	30	42	7	17	2	2	0	74	19	54
2011	DS-04	21	46	11	14	9	0	0	66	23	164
2011	DS-05	20	46	15	15	4	0	0	66	19	112
2011	DS-06	37	32	21	10	0	0	0	69	10	47
2008	DS	36	40	8	10	5	1	0	77	15	280
2008	DS-03	31	39	14	14	0	2	0	71	15	56
2008	DS-04	29	43	8	12	6	2	0	73	19	100
2008	DS-05	46	37	5	5	7	0	0	83	12	76
2008	DS-06	37	44	4	7	7	0	0	81	15	27

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	28	23	21	13	10	4	1	54	24	343
2019	DS-03	48	15	22	7	7	2	0	64	13	46
2019	DS-04	25	23	17	15	14	6	0	51	31	124
2019	DS-05	18	22	29	15	11	3	1	42	27	99
2019	DS-06	34	28	16	10	4	6	2	67	15	50
2018	DS	27	26	22	13	10	2	0	54	24	267
2018	DS-03	38	16	19	16	9	3	0	55	26	32
2018	DS-04	22	26	21	17	11	2	1	49	29	94
2018	DS-05	20	26	27	10	13	3	0	48	24	88
2018	DS-06	39	39	11	8	3	0	0	79	11	38
2017	DS	26	26	18	14	11	3	1	55	26	320
2017	DS-03	37	29	12	17	6	0	0	65	23	35
2017	DS-04	28	22	19	14	12	5	1	53	27	124
2017	DS-05	19	24	21	19	12	2	2	45	32	103
2017	DS-06	31	41	13	5	5	3	3	76	11	39
2014	DS	24	27	23	10	9	5	1	55	20	353
2014	DS-03	27	27	13	17	10	7	0	57	29	30
2014	DS-04	20	27	23	18	9	2	1	48	28	137
2014	DS-05	26	25	26	4	9	7	2	57	14	123
2014	DS-06	26	41	21	3	8	3	0	68	11	39
2011	DS	33	32	15	8	6	4	1	69	15	401
2011	DS-03	30	25	19	19	4	4	0	57	23	54
2011	DS-04	32	26	16	9	10	6	1	63	20	164
2011	DS-05	34	40	15	4	3	4	0	77	7	112
2011	DS-06	37	43	12	4	2	0	2	81	6	47
2008	DS	34	34	14	5	5	6	1	74	11	280
2008	DS-03	27	28	27	9	5	4	0	57	15	56
2008	DS-04	26	41	12	3	6	12	0	76	10	100
2008	DS-05	47	24	12	8	7	1	1	73	15	76
2008	DS-06	37	44	11	0	0	4	4	88	0	27

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	16	53	31	345
2019	DS-03	11	76	13	46
2019	DS-04	6	57	36	124
2019	DS-05	19	42	39	100
2019	DS-06	38	44	18	50
2018	DS	18	48	34	267
2018	DS-03	16	66	19	32
2018	DS-04	10	59	32	94
2018	DS-05	25	32	43	88
2018	DS-06	26	45	29	38
2017	DS	17	48	34	320
2017	DS-03	9	63	28	35
2017	DS-04	10	53	38	123
2017	DS-05	23	44	33	103
2017	DS-06	28	45	28	40
2014	DS	15	50	35	354
2014	DS-03	13	53	33	30
2014	DS-04	9	48	43	138
2014	DS-05	19	55	26	123
2014	DS-06	23	33	44	39
2011	DS	13	59	29	401
2011	DS-03	9	57	34	54
2011	DS-04	6	64	30	164
2011	DS-05	17	61	22	112
2011	DS-06	23	45	32	47

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	31	24	27	11	5	2	55
2019	DS-05	47	21	26	5	0	0	19
2019	DS-06	37	32	16	11	0	5	19
2018	DS	27	33	24	16	0	0	49
2018	DS-05	23	50	14	14	0	0	22
2018	DS-06	60	30	0	10	0	0	10
2017	DS	38	13	25	18	2	5	56
2017	DS-04	25	8	16	34	0	17	12
2017	DS-05	42	13	29	13	0	4	24
2017	DS-06	45	27	18	9	0	0	11
2014	DS	34	26	21	15	9999	4	53
2014	DS-04	31	0	38	15	9999	15	13
2014	DS-05	30	48	9	13	9999	0	23
2011	DS	41	23	15	14	9999	7	52
2011	DS-04	20	20	20	30	9999	10	10
2011	DS-05	47	21	11	21	9999	0	19
2011	DS-06	65	19	7	0	9999	9	11

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	34	55	4	5	1	1	89	6	343
2019	DS-03	18	62	9	11	0	0	80	11	45
2019	DS-04	31	57	5	6	0	0	89	6	124
2019	DS-05	40	52	3	2	2	1	93	4	99
2019	DS-06	46	46	2	0	4	2	94	4	50

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	55	30	5	5	2	2	1	87	8	343
2019	DS-03	60	24	2	4	4	4	0	88	9	45
2019	DS-04	49	31	8	9	2	1	0	81	11	124
2019	DS-05	47	37	5	2	3	4	1	89	5	99
2019	DS-06	72	24	0	0	2	0	2	98	2	50

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	12	88	345
2019	DS-04	15	85	124
2019	DS-05	11	89	100
2019	DS-06	12	88	50
2018	DS	15	85	268
2018	DS-03	19	81	32
2018	DS-04	17	83	96
2018	DS-05	17	83	88

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	44	56	43
2019	DS-04	42	58	19
2018	DS	45	55	40
2018	DS-04	50	50	16
2018	DS-05	33	67	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	58	42	43
2019	DS-04	63	37	19
2018	DS	65	35	40
2018	DS-04	56	44	16

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	100	43
2019	DS-04	100	19
2019	DS-05	100	11
2018	DS	100	40
2018	DS-04	100	16
2018	DS-05	100	15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	100	43
2019	DS-04	100	19
2019	DS-05	100	11
2018	DS	100	40
2018	DS-04	100	16
2018	DS-05	100	15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	37	63	43
2019	DS-04	47	53	19
2019	DS-05	45	55	11
2018	DS	40	60	40
2018	DS-04	50	50	16
2018	DS-05	40	60	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	37	63	43
2019	DS-04	42	58	19
2018	DS	53	48	40
2018	DS-04	44	56	16
2018	DS-05	60	40	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	51	49	43
2019	DS-04	58	42	19
2019	DS-05	55	45	11
2018	DS	53	48	40
2018	DS-04	38	63	16
2018	DS-05	60	40	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	44	56	43
2019	DS-04	63	37	19
2018	DS	23	78	40

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	37	63	43
2019	DS-04	26	74	19
2019	DS-05	45	55	11
2018	DS	55	45	40
2018	DS-04	44	56	16
2018	DS-05	53	47	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	63	37	43
2019	DS-04	74	26	19
2019	DS-05	55	45	11
2018	DS	38	63	40
2018	DS-04	44	56	16
2018	DS-05	40	60	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	37	63	43
2019	DS-04	37	63	19
2018	DS	23	78	40
2018	DS-05	33	67	15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	14	86	43

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	42	58	43
2019	DS-04	42	58	19
2018	DS	58	43	40
2018	DS-04	44	56	16
2018	DS-05	67	33	15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	19	81	43
2019	DS-04	32	68	19
2018	DS	20	80	40

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	53	47	43
2019	DS-04	42	58	19
2019	DS-05	55	45	11
2018	DS	50	50	40
2018	DS-04	56	44	16
2018	DS-05	60	40	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	28	72	43
2019	DS-05	45	55	11
2018	DS	25	75	40
2018	DS-04	31	69	16

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	12	88	43

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	23	77	43
2018	DS	18	83	40

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	14	86	43

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	19	81	43
2018	DS	13	88	40

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	14	86	43

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	21	79	43
2019	DS-04	37	63	19
2018	DS	30	70	40
2018	DS-04	31	69	16
2018	DS-05	33	67	15

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	15	85	345
2019	DS-03	11	89	46
2019	DS-04	15	85	124
2019	DS-05	18	82	100
2019	DS-06	12	88	50

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	11	21	23	8	8	24	5	45	23	345
2019	DS-03	9	13	20	4	4	41	9	43	17	46
2019	DS-04	9	13	25	15	10	23	5	30	35	124
2019	DS-05	13	19	26	4	11	25	2	44	21	100
2019	DS-06	10	48	20	2	0	14	6	73	3	50
2018	DS	9	24	21	9	6	30	2	48	22	266
2018	DS-03	6	13	19	6	3	53	0	40	20	32
2018	DS-04	7	17	23	8	9	33	2	37	27	96
2018	DS-05	12	19	26	12	7	24	1	41	25	86
2018	DS-06	11	59	11	8	0	11	0	79	9	37
2017	DS	14	22	17	9	7	27	3	52	24	320
2017	DS-03	12	9	6	6	6	51	12	54	31	35
2017	DS-04	15	20	15	10	5	31	4	54	23	124
2017	DS-05	8	22	22	12	12	24	2	40	31	102
2017	DS-06	28	33	23	5	3	10	0	67	8	40
2014	DS	13	19	18	5	7	34	5	52	18	353
2014	DS-03	10	20	10	3	7	43	7	60	20	30
2014	DS-04	9	12	20	5	7	39	7	38	23	137
2014	DS-05	15	22	17	6	7	29	3	55	19	123
2014	DS-06	18	33	26	0	5	18	0	63	6	39

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	32	36	13	6	5	8	0	74	12	344
2019	DS-03	41	37	4	2	7	9	0	86	10	46
2019	DS-04	24	31	21	11	3	9	0	61	16	124
2019	DS-05	32	37	10	4	9	8	0	75	14	100
2019	DS-06	39	51	8	2	0	0	0	90	2	49
2018	DS	25	38	17	9	6	5	0	66	16	265
2018	DS-03	19	38	22	6	3	13	0	64	11	32
2018	DS-04	21	36	19	11	7	4	1	60	20	96
2018	DS-05	26	35	18	11	7	4	0	63	18	85
2018	DS-06	43	43	8	5	0	0	0	86	5	37
2017	DS	28	36	16	6	5	7	1	70	12	318
2017	DS-03	37	34	6	6	3	12	3	83	10	35
2017	DS-04	28	37	15	4	6	10	2	72	11	123
2017	DS-05	17	41	22	9	6	5	1	62	16	102
2017	DS-06	49	36	8	8	0	0	0	85	8	39
2014	DS	21	34	21	6	6	11	1	63	13	353
2014	DS-03	23	33	10	10	3	17	3	71	17	30
2014	DS-04	16	30	28	8	7	11	1	52	17	137
2014	DS-05	21	37	20	4	7	11	0	66	12	123
2014	DS-06	36	41	15	3	5	0	0	77	8	39
2011	DS	29	41	14	4	3	9	1	78	7	401
2011	DS-03	28	43	11	4	2	11	2	81	6	54
2011	DS-04	26	37	14	4	3	15	1	75	9	164
2011	DS-05	31	38	19	4	3	5	0	73	7	112
2011	DS-06	30	56	11	3	0	0	0	86	3	47

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	7	93	342
2019	DS-04	8	92	123
2019	DS-05	8	92	100
2018	DS	8	92	267
2018	DS-04	6	94	95
2018	DS-05	15	85	88
2018	DS-06	0	100	38

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	26	74	23

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	100	23
2019	DS-04	100	10
2018	DS	100	21
2018	DS-05	100	13

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	100	23
2019	DS-04	100	10
2018	DS	100	21
2018	DS-05	100	13

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	100	22
2019	DS-04	100	10
2018	DS	100	21
2018	DS-05	100	13

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	27	73	22

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	45	55	22
2018	DS	38	62	21
2018	DS-05	38	62	13

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	100	22
2019	DS-04	100	10
2018	DS	100	21
2018	DS-05	100	13

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	100	22
2019	DS-04	100	10
2018	DS	100	21
2018	DS-05	100	13

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	100	22
2019	DS-04	100	10
2018	DS	100	21
2018	DS-05	100	13

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	100	22
2019	DS-04	100	10
2018	DS	100	21
2018	DS-05	100	13

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	29	71	21

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	43	57	21
2019	DS-04	50	50	10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	8	92	344
2019	DS-04	10	90	124
2019	DS-05	11	89	100

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	11	20	24	4	5	31	5	49	14	344
2019	DS-03	9	13	20	0	2	46	11	50	5	46
2019	DS-04	9	16	29	9	6	27	4	36	21	123
2019	DS-05	10	20	23	4	7	33	3	47	17	100
2019	DS-06	16	36	22	0	0	22	4	70	0	50
2018	DS	12	18	23	5	4	36	2	48	15	268
2018	DS-03	6	6	19	3	3	63	0	33	17	32
2018	DS-04	9	13	23	4	5	41	5	40	17	96
2018	DS-05	13	14	30	8	6	31	0	38	20	88
2018	DS-06	19	51	19	0	0	11	0	79	0	37
2017	DS	13	18	17	3	2	41	6	59	10	320
2017	DS-03	3	9	9	0	3	65	12	50	13	35
2017	DS-04	13	11	20	3	2	46	5	50	9	123
2017	DS-05	11	24	17	3	4	35	6	59	12	103
2017	DS-06	23	30	18	5	0	23	3	70	7	40
2014	DS	13	17	17	3	2	42	6	58	9	352
2014	DS-03	10	7	10	3	0	60	10	55	11	30
2014	DS-04	10	10	22	1	2	50	6	43	7	136
2014	DS-05	15	22	12	5	3	37	6	65	14	123
2014	DS-06	18	31	23	5	0	18	5	63	7	39

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	32	33	19	4	3	8	1	71	8	345
2019	DS-03	39	28	15	0	4	13	0	78	5	46
2019	DS-04	27	29	27	7	2	8	0	61	10	124
2019	DS-05	28	35	18	4	6	8	1	69	11	100
2019	DS-06	42	44	14	0	0	0	0	86	0	50
2018	DS	31	32	20	4	4	8	0	69	10	269
2018	DS-03	28	31	19	3	3	16	0	70	7	32
2018	DS-04	31	29	22	3	5	9	0	67	9	96
2018	DS-05	28	30	24	9	5	5	0	61	14	88
2018	DS-06	45	39	13	0	0	3	0	86	0	38
2017	DS	32	33	14	3	3	14	2	77	7	320
2017	DS-03	40	23	8	0	3	20	6	86	4	35
2017	DS-04	32	30	18	3	1	15	2	74	5	123
2017	DS-05	24	37	14	4	4	15	2	73	9	103
2017	DS-06	38	45	10	3	3	3	0	85	5	40
2014	DS	26	32	16	3	1	19	1	73	6	352
2014	DS-03	30	27	7	7	0	27	3	81	10	30
2014	DS-04	21	30	21	1	1	26	1	69	3	136
2014	DS-05	26	35	15	4	2	16	1	74	8	123
2014	DS-06	36	41	15	3	3	0	3	79	5	39
2011	DS	38	34	13	3	1	10	1	81	4	399
2011	DS-03	39	35	9	2	0	13	2	87	2	54
2011	DS-04	34	28	17	1	1	17	1	76	3	163
2011	DS-05	40	32	16	6	2	5	0	75	9	111
2011	DS-06	43	55	2	0	0	0	0	98	0	47

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	31	38	16	8	6	0	1	70	14	345
2019	DS-03	22	35	22	17	4	0	0	57	22	46
2019	DS-04	29	36	19	6	9	0	1	66	15	124
2019	DS-05	29	41	15	8	7	0	0	70	15	100
2019	DS-06	36	50	8	2	4	0	0	86	6	50
2018	DS	26	29	26	10	9	0	0	55	19	269
2018	DS-03	19	16	34	19	13	0	0	34	31	32
2018	DS-04	30	26	19	13	10	1	1	57	23	96
2018	DS-05	22	34	33	3	8	0	0	56	11	88
2018	DS-06	26	32	29	8	5	0	0	58	13	38
2017	DS	30	29	20	10	11	0	0	60	20	320
2017	DS-03	26	29	19	14	12	0	0	55	26	35
2017	DS-04	31	29	17	12	10	0	1	61	22	123
2017	DS-05	30	28	26	5	11	0	0	58	16	103
2017	DS-06	38	25	13	10	15	0	0	63	25	40

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	10	27	25	20	17	0	0	38	38	345
2019	DS-03	22	28	33	11	4	2	0	51	16	46
2019	DS-04	9	30	25	19	18	0	0	39	36	124
2019	DS-05	7	27	23	23	20	0	0	34	43	100
2019	DS-06	6	22	22	26	24	0	0	28	50	50
2018	DS	8	19	30	25	17	0	0	28	43	269
2018	DS-03	13	44	22	9	13	0	0	56	22	32
2018	DS-04	8	24	28	21	18	1	0	33	39	96
2018	DS-05	7	11	33	32	17	0	0	18	49	88
2018	DS-06	5	11	24	34	26	0	0	16	61	38
2017	DS	10	24	25	25	16	0	1	34	41	320
2017	DS-03	14	46	25	6	9	0	0	60	14	35
2017	DS-04	13	23	29	24	9	0	2	36	34	123
2017	DS-05	7	20	23	31	18	0	0	27	49	103
2017	DS-06	3	23	18	23	35	0	0	25	58	40

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	16	36	25	14	7	0	1	53	21	343
2019	DS-03	39	28	15	9	4	2	2	70	14	46
2019	DS-04	19	39	24	10	8	0	1	58	18	123
2019	DS-05	8	33	31	20	7	0	0	41	27	99
2019	DS-06	4	38	30	16	10	0	2	43	27	50
2018	DS	13	33	27	19	7	1	0	47	26	264
2018	DS-03	25	38	25	6	3	3	0	65	10	32
2018	DS-04	12	39	26	17	5	1	0	52	23	94
2018	DS-05	14	19	28	28	9	1	0	33	38	85
2018	DS-06	3	42	29	16	11	0	0	45	26	38
2017	DS	16	31	25	18	10	0	1	47	28	320
2017	DS-03	49	28	9	14	0	0	0	77	14	35
2017	DS-04	19	33	27	15	5	0	2	53	20	123
2017	DS-05	6	31	32	18	11	0	2	38	30	103
2017	DS-06	5	30	13	30	23	0	0	35	53	40

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	11	17	26	23	21	0	1	29	45	345
2019	DS-03	35	26	13	15	7	0	4	64	23	46
2019	DS-04	11	19	27	24	18	0	1	30	42	124
2019	DS-05	5	13	29	20	32	0	1	18	53	100
2019	DS-06	0	16	28	30	24	0	2	16	55	50
2018	DS	6	13	27	24	29	1	1	19	54	269
2018	DS-03	28	13	38	9	9	0	3	42	19	32
2018	DS-04	2	17	24	29	25	1	2	19	56	96
2018	DS-05	3	9	26	28	32	1	0	13	61	88
2018	DS-06	0	11	24	18	47	0	0	11	66	38
2017	DS	10	19	21	26	21	1	2	30	49	320
2017	DS-03	29	23	14	12	12	3	9	59	26	35
2017	DS-04	12	22	16	31	15	1	2	35	48	123
2017	DS-05	5	14	26	25	29	1	0	19	55	103
2017	DS-06	3	20	28	25	25	0	0	23	50	40

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	34	31	16	10	7	0	1	66	17	343
2019	DS-03	62	20	16	0	0	0	2	84	0	45
2019	DS-04	36	34	18	8	3	0	1	71	11	124
2019	DS-05	24	35	16	13	9	0	2	61	23	99
2019	DS-06	18	36	12	18	14	0	2	55	33	50
2018	DS	24	31	19	15	7	0	3	57	23	268
2018	DS-03	47	22	19	9	0	0	3	71	10	32
2018	DS-04	26	36	19	11	5	1	2	64	16	95
2018	DS-05	15	32	23	18	8	0	5	49	27	88
2018	DS-06	13	29	18	24	16	0	0	42	39	38
2017	DS	27	32	20	8	8	0	4	62	17	320
2017	DS-03	63	14	8	0	9	0	6	82	9	35
2017	DS-04	32	32	21	4	5	1	5	68	10	123
2017	DS-05	17	37	26	11	5	0	4	57	16	103
2017	DS-06	13	35	13	20	20	0	0	48	40	40

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	21	33	22	12	11	0	0	55	23	344
2019	DS-03	37	35	13	7	9	0	0	72	15	46
2019	DS-04	21	33	24	11	10	0	1	54	21	124
2019	DS-05	15	36	25	12	12	0	0	51	24	100
2019	DS-06	16	31	24	14	14	0	0	47	29	49
2018	DS	19	24	26	17	13	0	0	43	31	269
2018	DS-03	28	28	28	6	9	0	0	56	16	32
2018	DS-04	20	22	28	14	16	1	0	42	29	96
2018	DS-05	17	23	28	22	9	0	1	40	31	88
2018	DS-06	8	29	21	26	16	0	0	37	42	38
2017	DS	18	34	23	15	10	0	0	53	24	319
2017	DS-03	32	34	17	9	9	0	0	65	17	35
2017	DS-04	20	33	22	15	10	0	0	53	25	123
2017	DS-05	16	37	25	13	9	0	0	53	22	102
2017	DS-06	13	33	20	23	13	0	0	45	35	40

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	13	37	26	14	8	1	0	51	23	344
2019	DS-03	28	37	20	11	2	2	0	67	13	46
2019	DS-04	11	33	36	11	7	1	0	45	19	123
2019	DS-05	7	37	21	22	13	0	0	44	35	100
2019	DS-06	16	38	26	14	6	0	0	54	20	50
2018	DS	11	29	31	16	12	1	0	41	28	267
2018	DS-03	16	34	25	16	6	3	0	52	23	32
2018	DS-04	15	22	31	19	13	1	0	37	32	96
2018	DS-05	5	32	31	17	15	1	0	37	32	88
2018	DS-06	11	31	44	8	6	0	0	42	14	36
2017	DS	14	31	23	19	12	0	1	45	31	320
2017	DS-03	37	26	26	3	3	3	3	66	6	35
2017	DS-04	15	33	23	17	11	0	1	49	29	123
2017	DS-05	9	26	22	30	12	0	1	35	42	103
2017	DS-06	10	40	20	15	15	0	0	50	30	40

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	11	29	29	19	12	0	0	41	31	344
2019	DS-03	24	39	24	11	2	0	0	63	13	46
2019	DS-04	11	34	25	19	10	0	0	45	30	124
2019	DS-05	5	24	26	25	20	0	0	29	45	100
2019	DS-06	6	22	48	20	4	0	0	28	24	50
2018	DS	8	29	31	19	12	1	0	38	31	265
2018	DS-03	23	29	35	10	0	3	0	53	10	31
2018	DS-04	7	31	26	22	11	2	0	39	34	96
2018	DS-05	2	26	33	20	18	0	0	29	38	87
2018	DS-06	8	31	31	22	8	0	0	39	31	36
2017	DS	14	25	25	20	15	1	1	40	36	320
2017	DS-03	43	29	11	3	9	3	3	76	12	35
2017	DS-04	16	28	27	15	11	1	1	45	27	123
2017	DS-05	6	21	24	27	21	0	0	27	49	103
2017	DS-06	5	25	25	30	15	0	0	30	45	40

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	19	30	25	17	9	0	0	49	27	344
2019	DS-03	37	26	24	7	7	0	0	63	13	46
2019	DS-04	20	26	24	21	9	0	0	46	30	123
2019	DS-05	11	31	23	21	13	1	0	42	34	100
2019	DS-06	20	36	30	8	6	0	0	56	14	50
2018	DS	15	27	28	21	7	0	0	43	29	267
2018	DS-03	16	25	34	25	0	0	0	41	25	32
2018	DS-04	16	30	23	20	10	1	0	46	31	96
2018	DS-05	13	23	28	26	10	0	0	35	36	88
2018	DS-06	22	28	39	11	0	0	0	50	11	36
2017	DS	21	25	25	16	12	0	1	47	28	319
2017	DS-03	49	35	11	3	3	0	0	84	6	35
2017	DS-04	26	24	21	16	11	0	2	51	27	122
2017	DS-05	9	21	33	16	19	0	1	30	36	103
2017	DS-06	20	23	30	20	8	0	0	43	28	40

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	28	27	21	12	13	0	55	24	344
2019	DS-03	46	24	20	4	4	2	71	9	46
2019	DS-04	23	29	22	12	15	0	52	27	124
2019	DS-05	18	26	22	16	17	0	44	33	99
2019	DS-06	34	30	20	8	8	0	64	16	50

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	23	36	21	12	6	1	1	60	19	342
2019	DS-03	39	41	7	9	2	2	0	82	11	46
2019	DS-04	24	39	23	10	3	0	1	64	13	123
2019	DS-05	15	32	26	16	9	1	1	48	26	100
2019	DS-06	15	38	19	13	13	0	4	54	26	48
2018	DS	23	30	23	18	6	0	0	53	24	266
2018	DS-03	25	50	22	3	0	0	0	75	3	32
2018	DS-04	27	26	17	24	4	1	0	54	29	95
2018	DS-05	19	26	28	16	9	0	1	46	25	88
2018	DS-06	14	36	19	28	3	0	0	50	31	36
2017	DS	24	31	26	11	8	0	1	55	19	320
2017	DS-03	55	26	14	2	3	0	0	81	5	35
2017	DS-04	27	30	26	10	6	0	2	58	16	123
2017	DS-05	14	28	32	16	11	0	0	42	26	103
2017	DS-06	18	40	28	8	8	0	0	58	15	40

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	40	30	19	7	3	0	1	71	10	344
2019	DS-03	39	28	20	9	4	0	0	67	13	46
2019	DS-04	37	28	24	6	4	0	2	65	10	123
2019	DS-05	40	34	14	9	2	0	1	75	11	100
2019	DS-06	34	36	18	6	4	0	2	71	10	50
2018	DS	43	29	17	4	4	1	1	74	8	267
2018	DS-03	41	28	16	6	6	0	3	71	13	32
2018	DS-04	35	33	21	3	5	2	0	70	9	96
2018	DS-05	47	28	11	8	1	1	3	79	10	88
2018	DS-06	53	22	25	0	0	0	0	75	0	36
2017	DS	46	32	13	4	4	0	1	79	8	319
2017	DS-03	49	20	23	2	6	0	0	69	8	35
2017	DS-04	45	33	13	5	2	0	2	79	8	122
2017	DS-05	44	33	16	4	2	0	2	78	6	103
2017	DS-06	53	38	5	0	5	0	0	90	5	40

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	78	8	3	1	1	1	8	95	2	344
2019	DS-03	83	7	0	0	2	0	9	98	2	46
2019	DS-04	79	6	5	2	1	1	6	92	3	124
2019	DS-05	76	9	2	1	1	4	7	95	2	99
2019	DS-06	80	10	4	0	0	0	6	96	0	50
2018	DS	72	15	5	1	2	1	5	93	2	265
2018	DS-03	75	6	6	0	3	0	9	90	3	32
2018	DS-04	68	19	6	0	2	1	3	91	2	95
2018	DS-05	71	13	5	2	0	1	8	92	3	87
2018	DS-06	75	22	0	0	0	0	3	100	0	36

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	70	13	7	2	6	1	1	85	8	342
2019	DS-03	80	9	2	0	4	0	4	93	5	46
2019	DS-04	65	11	10	2	8	2	2	80	10	124
2019	DS-05	67	17	6	4	5	1	0	85	9	99
2019	DS-06	78	14	2	2	4	0	0	92	6	49
2018	DS	69	12	7	4	5	1	3	84	9	265
2018	DS-03	72	3	6	0	9	3	6	83	10	32
2018	DS-04	66	15	7	7	1	1	3	84	9	96
2018	DS-05	64	13	10	3	8	0	2	78	12	88
2018	DS-06	83	14	3	0	0	0	0	97	0	35
2017	DS	74	13	5	3	3	0	2	89	6	317
2017	DS-03	80	17	0	3	0	0	0	97	3	35
2017	DS-04	78	9	4	5	2	1	2	89	7	122
2017	DS-05	67	16	7	1	6	0	4	86	7	102
2017	DS-06	80	13	3	3	3	0	0	93	5	40

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	49	33	11	3	3	0	1	83	6	341
2019	DS-03	54	30	4	4	4	0	2	87	9	46
2019	DS-04	52	26	12	2	5	1	2	80	7	124
2019	DS-05	43	40	11	4	1	0	0	84	5	99
2019	DS-06	43	37	16	2	2	0	0	80	4	49
2018	DS	50	36	8	4	2	0	0	87	6	266
2018	DS-03	47	34	13	0	3	0	3	84	3	32
2018	DS-04	53	32	7	6	1	1	0	85	7	95
2018	DS-05	49	38	8	2	2	0	0	87	5	87
2018	DS-06	43	51	3	3	0	0	0	95	3	37
2017	DS	50	31	9	5	2	0	1	83	8	319
2017	DS-03	54	35	6	6	0	0	0	88	6	35
2017	DS-04	52	32	7	6	1	0	2	86	7	122
2017	DS-05	44	32	13	7	3	0	2	77	10	103
2017	DS-06	60	25	10	0	5	0	0	85	5	40

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	48	20	17	7	7	0	1	68	14	340
2019	DS-03	67	13	7	2	7	2	2	84	9	46
2019	DS-04	40	17	24	8	9	0	2	58	17	123
2019	DS-05	43	26	13	7	10	0	0	70	17	99
2019	DS-06	49	24	16	6	2	0	2	75	8	49
2018	DS	40	29	13	12	5	0	0	70	17	265
2018	DS-03	44	25	16	9	3	0	3	71	13	32
2018	DS-04	42	26	11	16	4	1	0	69	20	95
2018	DS-05	30	33	16	13	8	0	0	63	21	86
2018	DS-06	54	30	14	3	0	0	0	84	3	37
2017	DS	49	24	10	9	6	0	2	75	15	318
2017	DS-03	74	17	0	3	6	0	0	91	9	35
2017	DS-04	49	19	14	11	5	0	2	70	16	122
2017	DS-05	39	33	6	11	9	0	3	74	20	103
2017	DS-06	59	26	10	5	0	0	0	85	5	39

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	54	15	8	1	2	0	19	85	5	342
2019	DS-03	72	2	0	2	0	0	24	97	3	46
2019	DS-04	58	10	5	0	2	1	24	91	2	124
2019	DS-05	42	24	11	1	6	0	15	79	8	99
2019	DS-06	43	22	20	4	0	0	10	73	5	49
2018	DS	45	21	8	3	1	1	20	84	6	266
2018	DS-03	56	6	0	0	0	3	34	100	0	32
2018	DS-04	54	16	4	3	0	1	22	90	4	95
2018	DS-05	40	24	12	3	1	0	20	80	6	86
2018	DS-06	34	34	16	5	3	0	8	74	9	38
2017	DS	49	19	10	3	1	0	18	83	5	318
2017	DS-03	72	0	3	0	0	0	25	96	0	35
2017	DS-04	49	14	7	3	0	0	27	86	5	122
2017	DS-05	38	27	13	7	2	1	13	75	10	102
2017	DS-06	43	35	18	0	0	0	5	82	0	40

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	70	17	6	1	1	0	6	92	2	341
2019	DS-03	76	13	4	2	0	0	4	93	2	46
2019	DS-04	67	14	8	2	2	0	8	88	4	123
2019	DS-05	69	21	4	0	0	1	5	96	0	99
2019	DS-06	67	22	6	0	0	0	4	94	0	49
2018	DS	65	19	7	1	0	1	7	91	2	267
2018	DS-03	72	9	3	0	0	3	13	96	0	32
2018	DS-04	71	16	7	1	0	2	3	91	1	95
2018	DS-05	60	21	8	2	0	0	9	89	3	87
2018	DS-06	58	34	3	0	0	0	5	97	0	38
2017	DS	72	17	3	0	0	0	8	97	0	317
2017	DS-03	83	12	0	0	0	0	6	100	0	35
2017	DS-04	70	13	5	1	0	0	11	93	1	120
2017	DS-05	71	20	1	0	0	0	8	99	0	103
2017	DS-06	73	20	5	0	0	0	3	95	0	40

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	71	16	5	3	3	1	1	89	6	340
2019	DS-03	63	13	4	9	9	2	0	78	18	46
2019	DS-04	69	21	4	2	2	0	2	92	4	123
2019	DS-05	72	14	6	2	2	1	2	89	4	98
2019	DS-06	84	12	2	0	0	0	2	98	0	49
2018	DS	69	18	6	1	2	1	3	91	3	267
2018	DS-03	59	13	9	3	6	3	6	79	10	32
2018	DS-04	69	21	5	1	1	2	0	92	2	95
2018	DS-05	68	20	5	0	1	0	7	94	1	87
2018	DS-06	84	13	3	0	0	0	0	97	0	38
2017	DS	64	19	6	3	2	1	4	87	6	319
2017	DS-03	52	20	6	9	14	0	0	72	22	35
2017	DS-04	69	15	7	3	0	1	6	89	4	122
2017	DS-05	61	25	7	2	1	0	4	90	3	103
2017	DS-06	68	25	3	0	3	0	3	95	3	40

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	57	26	11	3	1	1	1	85	4	341
2019	DS-03	37	39	13	4	4	0	2	78	9	46
2019	DS-04	64	22	11	2	0	1	0	87	2	123
2019	DS-05	56	25	13	3	0	1	2	83	3	99
2019	DS-06	59	27	8	4	0	0	2	88	4	49
2018	DS	54	27	11	5	1	0	2	83	6	266
2018	DS-03	41	34	19	6	0	0	0	75	6	32
2018	DS-04	56	23	9	8	1	1	1	81	10	95
2018	DS-05	57	23	10	3	1	0	5	84	5	86
2018	DS-06	47	47	5	0	0	0	0	95	0	38
2017	DS	51	28	14	3	1	0	3	82	4	319
2017	DS-03	43	31	20	3	3	0	0	74	6	35
2017	DS-04	47	32	12	5	1	0	4	82	6	122
2017	DS-05	54	23	17	2	0	0	4	81	2	103
2017	DS-06	50	33	15	3	0	0	0	83	3	40

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	10	26	35	23	6	36	30	345
2019	DS-03	13	41	33	11	2	54	13	46
2019	DS-04	11	23	37	22	6	35	28	124
2019	DS-05	6	24	31	31	8	30	39	100
2019	DS-06	8	22	36	30	4	30	34	50
2018	DS	4	23	42	21	10	27	31	268
2018	DS-03	13	38	31	6	13	50	19	32
2018	DS-04	4	25	39	21	11	29	32	96
2018	DS-05	2	11	52	23	11	14	34	88
2018	DS-06	3	27	41	27	3	30	30	37
2017	DS	5	21	41	24	10	26	34	321
2017	DS-03	9	35	40	14	3	43	17	35
2017	DS-04	8	23	37	27	6	31	32	124
2017	DS-05	1	15	45	26	13	16	40	103
2017	DS-06	3	23	45	18	13	25	30	40

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	14	24	38	18	7	24	37	344
2019	DS-03	7	13	35	35	11	46	20	46
2019	DS-04	14	23	38	18	8	26	36	124
2019	DS-05	16	29	36	14	4	18	45	99
2019	DS-06	16	30	40	12	2	14	46	50
2018	DS	13	27	36	17	8	25	39	264
2018	DS-03	6	19	34	16	25	41	25	32
2018	DS-04	14	25	34	19	8	27	39	96
2018	DS-05	13	35	35	14	4	18	48	84
2018	DS-06	13	21	45	18	3	21	34	38
2017	DS	11	26	41	16	6	22	37	320
2017	DS-03	6	19	26	32	17	49	25	35
2017	DS-04	8	25	43	15	8	23	33	123
2017	DS-05	15	28	43	12	2	14	44	103
2017	DS-06	10	25	53	13	0	13	35	40

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	23	51	13	7	3	3	0	76	10	344
2019	DS-03	28	50	9	9	2	2	0	80	11	46
2019	DS-04	20	46	21	7	2	3	0	68	10	123
2019	DS-05	18	52	13	7	7	3	0	72	14	100
2019	DS-06	28	68	4	0	0	0	0	96	0	50
2018	DS	28	45	13	8	4	2	0	74	12	268
2018	DS-03	19	41	19	9	6	6	0	63	17	32
2018	DS-04	21	45	16	12	3	3	0	68	15	95
2018	DS-05	33	40	15	7	6	0	0	73	13	88
2018	DS-06	39	55	3	3	0	0	0	95	3	38
2017	DS	21	41	20	10	6	2	0	64	16	321
2017	DS-03	29	35	19	14	3	0	0	63	17	35
2017	DS-04	17	40	21	11	6	4	1	60	18	124
2017	DS-05	19	39	22	11	7	2	0	59	18	103
2017	DS-06	23	58	10	8	0	3	0	82	8	40

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	14	38	19	18	9	2	0	53	27	345
2019	DS-03	24	46	13	13	4	0	0	70	17	46
2019	DS-04	11	31	19	27	10	2	0	43	38	124
2019	DS-05	11	35	25	14	12	3	0	47	27	100
2019	DS-06	16	56	14	12	2	0	0	72	14	50
2018	DS	16	32	19	19	13	1	0	48	32	269
2018	DS-03	16	34	13	16	19	3	0	52	35	32
2018	DS-04	16	24	20	26	14	1	0	40	40	96
2018	DS-05	13	28	25	17	16	1	0	41	33	88
2018	DS-06	29	47	13	11	0	0	0	76	11	38
2017	DS	14	35	15	20	14	2	0	49	35	321
2017	DS-03	20	51	14	9	3	3	0	73	12	35
2017	DS-04	17	32	11	20	17	2	1	50	38	124
2017	DS-05	7	28	21	27	15	1	0	35	43	103
2017	DS-06	13	53	18	10	8	0	0	65	18	40

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	8	92	344
2019	DS-03	11	89	46
2019	DS-04	10	90	123
2019	DS-05	7	93	100
2019	DS-06	8	92	50
2017	DS	13	87	321
2017	DS-03	20	80	35
2017	DS-04	19	81	124
2017	DS-05	7	93	103
2014	DS	10	90	351
2014	DS-04	13	88	136
2014	DS-05	7	93	122

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	78	22	27
2019	DS-04	92	8	12
2017	DS	66	34	41
2017	DS-04	64	36	22
2014	DS	86	14	35
2014	DS-04	82	18	17

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	65	20	5	10	0	0	85	10	20
2019	DS-04	50	30	0	20	0	0	80	20	10
2017	DS	48	37	7	4	0	4	88	4	27
2017	DS-04	36	43	7	7	0	7	85	8	14
2014	DS	74	20	3	0	3	0	97	0	30
2014	DS-04	79	21	0	0	0	0	100	0	14

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	22	41	23	6	6	2	0	23	77	344
2019	DS-03	28	33	20	4	13	2	0	29	71	46
2019	DS-04	18	46	21	11	4	1	0	18	82	123
2019	DS-05	24	38	26	3	6	3	0	25	75	100
2019	DS-06	18	54	20	0	4	4	0	19	81	50
2018	DS	21	37	23	9	8	2	0	21	79	268
2018	DS-03	16	19	28	13	22	3	0	16	84	32
2018	DS-04	20	38	23	8	8	3	0	20	80	96
2018	DS-05	21	46	20	8	3	1	1	21	79	87
2018	DS-06	24	34	26	11	5	0	0	24	76	38
2017	DS	22	30	25	9	9	5	0	24	76	321
2017	DS-03	14	14	42	6	20	3	0	15	85	35
2017	DS-04	25	33	21	11	7	2	0	26	74	124
2017	DS-05	23	29	26	10	5	7	0	25	75	103
2017	DS-06	25	30	20	8	13	5	0	26	74	40

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	39	61	260
2019	DS-03	50	50	32
2019	DS-04	39	61	100
2019	DS-05	41	59	73
2019	DS-06	28	72	39

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	52	48	257
2019	DS-03	47	53	32
2019	DS-04	45	55	99
2019	DS-05	56	44	72
2019	DS-06	64	36	39
2018	DS	45	55	204
2018	DS-03	35	65	26
2018	DS-04	42	58	73
2018	DS-05	45	55	66
2018	DS-06	55	45	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	9	25	20	19	15	0	11	38	39	258
2019	DS-03	6	31	19	22	19	3	0	39	42	32
2019	DS-04	8	18	26	21	16	0	11	29	42	100
2019	DS-05	11	31	18	13	14	0	14	48	31	72
2019	DS-06	10	31	10	23	10	0	15	48	39	39
2018	DS	10	22	17	21	21	1	7	35	46	206
2018	DS-03	23	23	4	19	31	0	0	46	50	26
2018	DS-04	8	19	24	16	24	1	7	29	44	74
2018	DS-05	4	25	19	25	18	1	6	32	47	67
2018	DS-06	10	17	7	34	14	0	17	33	58	29
2017	DS	8	20	19	18	23	3	8	32	46	233
2017	DS-03	10	24	14	17	23	3	7	39	46	29
2017	DS-04	10	23	18	16	19	1	12	39	41	90
2017	DS-05	4	21	22	19	25	3	6	27	48	72
2017	DS-06	7	4	21	18	39	7	4	12	64	28

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	4	17	16	21	29	3	11	24	58	258
2019	DS-03	3	16	16	22	34	6	3	21	62	32
2019	DS-04	5	10	16	23	30	3	13	18	63	100
2019	DS-05	4	24	15	19	26	1	10	31	52	72
2019	DS-06	0	23	18	18	23	3	15	28	50	39
2018	DS	3	13	16	20	36	3	7	18	64	206
2018	DS-03	0	19	0	19	54	4	4	21	79	26
2018	DS-04	4	8	20	14	39	7	8	14	62	74
2018	DS-05	4	15	19	25	27	1	7	21	57	67
2018	DS-06	0	7	14	28	45	0	7	7	78	29
2017	DS	3	7	14	20	43	4	9	11	73	233
2017	DS-03	0	10	3	21	55	0	10	12	84	29
2017	DS-04	6	4	11	22	44	3	9	11	76	90
2017	DS-05	0	10	21	21	33	6	10	12	64	72
2017	DS-06	4	0	11	14	61	7	4	4	84	28

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	DS	59	14	7	5	3	1	11	83	9	337
2019	DS-03	65	7	4	2	4	4	13	87	8	46
2019	DS-04	54	17	8	6	4	0	11	79	11	120
2019	DS-05	60	14	6	6	2	0	11	84	9	98
2019	DS-06	62	16	8	8	0	0	6	83	9	50
2018	DS	54	14	11	4	3	1	14	79	8	263
2018	DS-03	48	16	16	0	0	3	16	80	0	31
2018	DS-04	52	14	9	6	4	1	14	77	12	95
2018	DS-05	53	15	9	2	6	0	14	79	10	85
2018	DS-06	65	11	11	3	0	0	11	85	3	37

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - DS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement