Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	43	6	10	3	81	13	11574
2019	CS-01	41	42	5	9	3	83	12	1517
2019	CS-02	37	44	6	10	3	81	13	4269
2019	CS-03	35	44	6	11	3	79	15	3752
2019	CS-04	38	43	6	9	3	82	12	1447
2019	CS-05	41	39	7	10	2	80	12	319
2017	CS	30	48	6	12	5	77	17	11294
2017	CS-01	32	46	6	11	4	78	16	1508
2017	CS-02	29	48	6	11	5	77	17	4632
2017	CS-03	29	47	5	12	6	77	18	3652
2017	CS-04	27	48	5	14	6	75	19	1142
2017	CS-05	34	49	5	10	3	82	13	220
2014	CS	30	45	6	13	5	75	19	12797
2014	CS-01	31	45	7	13	4	76	17	1928
2014	CS-02	31	45	6	13	5	76	18	5333
2014	CS-03	30	45	6	13	6	75	19	3848
2014	CS-04	28	44	5	15	6	73	22	1275
2014	CS-05	35	47	4	11	4	81	14	249
2011	CS	34	48	5	10	3	82	13	13805
2011	CS-01	33	48	6	9	4	81	13	2222
2011	CS-02	34	48	5	10	3	82	13	5673
2011	CS-03	34	48	5	10	4	82	13	4071
2011	CS-04	36	46	4	10	3	82	13	1318
2011	CS-05	44	42	4	8	3	86	11	283
2008	CS	35	47	6	9	4	81	13	11461
2008	CS-01	34	45	6	11	4	79	15	2202
2008	CS-02	34	47	6	9	4	80	13	4817
2008	CS-03	35	48	5	9	4	83	12	3042
2008	CS-04	38	46	4	9	3	84	12	969
2008	CS-05	43	44	2	5	5	87	10	238

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	62	20	7	6	4	1	83	10	11554
2019	CS-01	69	19	6	4	2	1	89	6	1513
2019	CS-02	63	20	7	6	4	1	83	10	4263
2019	CS-03	59	21	7	8	5	1	81	12	3742
2019	CS-04	57	23	8	8	4	1	81	12	1446
2019	CS-05	64	20	7	5	4	0	84	9	320
2017	CS	58	21	7	8	5	1	80	13	11292
2017	CS-01	62	21	7	6	3	1	84	8	1507
2017	CS-02	57	21	8	8	4	1	80	12	4629
2017	CS-03	57	21	7	8	6	1	79	15	3651
2017	CS-04	57	22	6	9	5	0	80	14	1146
2017	CS-05	62	17	8	8	5	0	79	13	219
2014	CS	56	21	7	8	5	1	79	14	12787
2014	CS-01	61	20	8	6	4	2	82	10	1927
2014	CS-02	57	21	8	8	5	1	79	13	5329
2014	CS-03	55	22	7	10	6	1	77	16	3844
2014	CS-04	55	22	7	10	6	0	77	16	1274
2014	CS-05	59	23	6	9	2	0	83	11	249
2011	CS	59	20	6	8	5	1	81	13	13799
2011	CS-01	64	20	6	6	3	1	86	8	2222
2011	CS-02	59	21	7	8	4	1	81	13	5671
2011	CS-03	57	20	7	9	6	1	78	16	4067
2011	CS-04	57	22	6	10	5	1	79	15	1318
2011	CS-05	64	17	6	7	5	0	82	12	283
2008	CS	58	20	6	9	6	1	79	14	11451
2008	CS-01	62	20	6	6	3	1	84	10	2201
2008	CS-02	58	21	6	9	5	1	80	14	4812
2008	CS-03	58	19	6	9	7	1	77	17	3040
2008	CS-04	56	21	5	11	7	0	77	18	966
2008	CS-05	62	22	7	7	2	0	84	9	238

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	35	8	9	4	79	13	11570
2019	CS-01	50	32	7	8	3	82	11	1516
2019	CS-02	43	36	8	9	4	79	13	4265
2019	CS-03	43	34	9	9	5	77	14	3751
2019	CS-04	43	36	9	8	4	79	12	1448
2019	CS-05	49	31	8	7	5	80	12	320
2017	CS	40	37	8	9	5	77	15	11284
2017	CS-01	42	36	8	9	6	78	15	1507
2017	CS-02	39	37	8	10	6	77	15	4622
2017	CS-03	40	38	8	9	5	78	14	3651
2017	CS-04	41	36	8	10	6	77	16	1144
2017	CS-05	53	31	7	5	3	84	9	219
2014	CS	42	35	8	9	5	77	15	12784
2014	CS-01	40	36	9	10	6	76	15	1927
2014	CS-02	41	36	9	8	5	78	14	5328
2014	CS-03	42	35	7	10	6	77	16	3846
2014	CS-04	40	34	8	12	5	75	17	1272
2014	CS-05	60	27	3	7	4	87	10	248
2011	CS	42	38	8	8	4	80	12	13782
2011	CS-01	43	36	8	8	4	79	13	2224
2011	CS-02	40	40	8	8	4	80	12	5666
2011	CS-03	42	38	8	8	4	81	12	4060
2011	CS-04	43	36	7	9	5	79	14	1315
2011	CS-05	53	31	4	8	5	84	13	281

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	38	16	12	6	0	0	67	18	11520
2019	CS-01	29	39	14	11	6	0	0	68	18	1511
2019	CS-02	27	38	15	12	7	0	0	65	19	4244
2019	CS-03	27	37	16	13	6	0	1	65	19	3736
2019	CS-04	29	40	17	9	5	0	0	70	14	1442
2019	CS-05	39	38	13	7	1	1	1	78	8	320
2018	CS	23	42	14	13	7	0	1	65	20	9727
2018	CS-01	23	44	12	13	7	1	0	67	21	1214
2018	CS-02	22	41	15	12	8	0	1	64	20	3758
2018	CS-03	22	43	14	13	7	0	1	65	21	3188
2018	CS-04	24	42	14	13	6	0	1	67	18	1088
2018	CS-05	35	39	10	12	3	0	1	75	14	217
2017	CS	24	37	14	14	10	0	0	61	25	11298
2017	CS-01	23	36	14	15	11	0	0	59	26	1510
2017	CS-02	22	37	14	16	10	0	0	59	26	4630
2017	CS-03	24	37	15	13	10	0	0	62	23	3652
2017	CS-04	26	38	13	13	8	0	1	65	21	1145
2017	CS-05	38	36	12	11	1	0	1	75	13	220
2014	CS	20	34	15	17	13	0	0	55	30	12788
2014	CS-01	19	33	17	17	14	0	0	52	31	1929
2014	CS-02	20	35	15	16	13	0	0	55	30	5328
2014	CS-03	20	35	15	17	13	0	0	55	30	3846
2014	CS-04	20	34	15	19	12	0	1	54	31	1274
2014	CS-05	34	31	14	16	4	0	2	66	20	248
2011	CS	24	38	14	13	9	0	1	63	23	13792
2011	CS-01	22	36	14	15	11	1	1	59	27	2220
2011	CS-02	23	38	15	14	9	0	1	62	23	5671
2011	CS-03	25	39	14	13	8	0	0	64	21	4065
2011	CS-04	30	36	15	12	6	0	1	66	18	1315
2011	CS-05	35	34	10	14	6	1	1	70	20	283
2008	CS	24	40	14	13	8	0	1	65	21	11457
2008	CS-01	22	37	15	13	12	1	1	60	25	2202
2008	CS-02	22	41	14	14	9	0	1	64	22	4814
2008	CS-03	26	42	13	12	7	0	1	68	18	3042
2008	CS-04	29	39	15	10	5	0	1	69	16	968
2008	CS-05	34	36	12	11	6	0	0	71	17	238

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	46	36	10	5	2	0	83	7	11508
2019	CS-01	49	34	10	4	2	0	83	7	1509
2019	CS-02	43	37	10	6	2	0	81	8	4250
2019	CS-03	45	37	10	5	2	0	83	8	3728
2019	CS-04	50	36	9	3	1	0	87	5	1433
2019	CS-05	58	29	5	5	2	1	88	7	320
2017	CS	45	39	9	5	2	0	84	7	11267
2017	CS-01	45	38	9	5	2	0	83	7	1501
2017	CS-02	42	40	10	5	2	0	83	7	4623
2017	CS-03	46	38	9	5	2	0	85	7	3644
2017	CS-04	51	37	8	2	2	0	88	4	1139
2017	CS-05	61	30	5	3	1	0	92	4	220
2014	CS	43	38	11	6	2	0	81	8	12787
2014	CS-01	41	38	11	6	3	1	80	8	1929
2014	CS-02	41	39	11	6	3	1	80	8	5328
2014	CS-03	45	37	10	5	2	0	82	8	3844
2014	CS-04	47	38	8	5	2	0	85	6	1273
2014	CS-05	64	24	8	3	0	0	89	4	249

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	32	9	6	3	0	0	82	9	11547
2019	CS-01	51	29	11	5	3	1	1	82	8	1514
2019	CS-02	49	32	10	5	3	0	0	82	8	4253
2019	CS-03	50	32	8	6	4	0	0	82	10	3745
2019	CS-04	50	33	8	6	3	0	0	83	9	1446
2019	CS-05	46	30	11	8	5	0	0	76	13	319
2018	CS	46	34	10	6	4	0	0	81	9	9694
2018	CS-01	44	34	13	5	3	1	1	79	8	1210
2018	CS-02	46	35	10	5	4	0	1	82	9	3749
2018	CS-03	47	34	9	6	3	0	0	82	9	3176
2018	CS-04	45	36	8	6	4	0	0	81	10	1085
2018	CS-05	37	32	13	9	8	0	0	70	17	215
2017	CS	46	33	10	6	4	0	1	80	10	11277
2017	CS-01	46	33	11	5	4	1	1	80	8	1509
2017	CS-02	45	34	11	6	4	1	0	79	10	4621
2017	CS-03	48	33	9	6	4	0	0	81	10	3646
2017	CS-04	46	34	8	8	3	0	1	81	11	1142
2017	CS-05	37	38	7	11	6	0	0	75	18	219
2014	CS	40	35	12	7	4	1	1	76	12	12784
2014	CS-01	39	34	14	6	4	1	1	75	10	1929
2014	CS-02	40	35	12	7	4	1	1	76	11	5323
2014	CS-03	42	35	11	8	4	0	1	77	12	3845
2014	CS-04	38	35	12	9	5	0	0	73	14	1274
2014	CS-05	33	39	10	11	8	0	0	71	19	249
2011	CS	43	36	10	6	3	1	1	80	10	13804
2011	CS-01	42	35	11	6	4	1	1	79	10	2224
2011	CS-02	43	35	11	6	4	1	1	80	10	5679
2011	CS-03	44	36	10	6	3	0	1	81	9	4066
2011	CS-04	44	37	11	7	2	0	0	80	9	1315
2011	CS-05	36	37	9	14	5	0	0	73	18	282

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	40	12	8	5	75	12	11570
2019	CS-01	40	37	12	6	5	77	10	1517
2019	CS-02	34	41	13	8	5	74	13	4266
2019	CS-03	33	42	12	8	5	75	13	3749
2019	CS-04	34	40	13	9	4	75	13	1449
2019	CS-05	43	40	8	6	3	82	10	320
2018	CS	30	43	13	8	5	74	14	9684
2018	CS-01	35	41	12	6	5	77	11	1215
2018	CS-02	29	43	14	8	5	73	13	3746
2018	CS-03	30	44	13	9	5	73	14	3166
2018	CS-04	31	44	12	9	4	75	13	1080
2018	CS-05	40	41	9	7	3	81	10	217
2017	CS	30	44	12	8	6	75	14	11294
2017	CS-01	32	44	11	8	5	77	12	1509
2017	CS-02	29	44	12	8	6	74	14	4626
2017	CS-03	30	45	11	9	5	75	14	3654
2017	CS-04	32	42	11	9	6	74	14	1144
2017	CS-05	44	43	4	5	3	88	8	220
2014	CS	27	44	13	9	7	71	16	12796
2014	CS-01	29	42	13	9	7	71	16	1929
2014	CS-02	27	44	14	9	7	71	16	5333
2014	CS-03	26	46	12	9	6	72	15	3846
2014	CS-04	25	44	11	11	8	70	19	1275
2014	CS-05	31	51	7	6	5	82	11	249
2011	CS	33	42	12	7	5	76	12	13802
2011	CS-01	36	40	12	7	5	76	12	2219
2011	CS-02	32	42	13	8	6	74	13	5678
2011	CS-03	32	45	12	7	5	76	12	4068
2011	CS-04	36	41	11	7	5	77	12	1316
2011	CS-05	38	46	7	6	4	84	10	283
2008	CS	32	42	12	8	5	75	13	11413
2008	CS-01	35	40	11	7	6	75	13	2197
2008	CS-02	30	44	13	8	5	73	14	4793
2008	CS-03	32	43	12	9	5	75	14	3029
2008	CS-04	38	39	11	8	4	77	12	966
2008	CS-05	46	35	9	5	5	81	11	238

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	38	17	10	6	0	0	67	16	11565
2019	CS-01	33	39	14	7	6	0	0	72	14	1514
2019	CS-02	28	38	17	10	6	0	0	66	16	4268
2019	CS-03	26	39	17	10	6	0	0	66	17	3748
2019	CS-04	29	39	16	10	5	0	0	68	15	1446
2019	CS-05	33	38	14	11	4	0	1	71	15	320
2018	CS	25	36	19	12	8	0	0	61	20	9694
2018	CS-01	30	35	16	9	9	0	0	66	18	1213
2018	CS-02	24	36	19	12	8	1	0	60	20	3741
2018	CS-03	24	36	20	13	7	0	0	60	20	3175
2018	CS-04	26	38	18	12	6	0	0	64	18	1087
2018	CS-05	26	41	13	13	6	0	1	68	19	217
2017	CS	24	37	18	12	9	0	0	61	21	11296
2017	CS-01	27	34	17	12	9	0	0	62	22	1508
2017	CS-02	23	37	18	12	9	0	0	61	21	4629
2017	CS-03	24	37	18	12	8	0	0	61	21	3654
2017	CS-04	23	41	16	12	7	0	0	64	20	1144
2017	CS-05	26	41	13	15	5	0	0	67	20	220
2014	CS	21	37	19	13	10	0	0	58	23	12794
2014	CS-01	22	34	19	13	11	1	0	56	24	1929
2014	CS-02	20	37	19	13	10	0	0	57	23	5330
2014	CS-03	20	39	18	14	9	0	0	59	23	3847
2014	CS-04	22	34	20	15	9	0	0	57	23	1275
2014	CS-05	26	38	16	11	8	0	0	65	19	249
2011	CS	21	39	18	13	9	0	0	60	22	13805
2011	CS-01	22	38	17	13	10	1	0	61	22	2223
2011	CS-02	20	38	18	13	10	0	0	59	23	5672
2011	CS-03	20	40	18	13	8	0	0	60	22	4070
2011	CS-04	22	42	17	12	6	0	0	65	18	1320
2011	CS-05	21	42	13	15	8	0	0	64	23	282

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	42	14	11	5	69	16	11512
2019	CS-01	36	39	14	7	4	75	12	1509
2019	CS-02	29	42	15	10	4	71	14	4251
2019	CS-03	24	42	14	13	6	67	19	3730
2019	CS-04	25	42	15	14	5	66	19	1435
2019	CS-05	30	42	12	12	4	72	16	318
2018	CS	25	40	16	12	7	66	18	9726
2018	CS-01	32	39	14	10	5	71	15	1216
2018	CS-02	26	42	16	10	6	68	16	3758
2018	CS-03	23	40	17	13	7	63	20	3187
2018	CS-04	20	42	16	14	8	63	22	1086
2018	CS-05	27	42	13	12	6	70	18	218
2017	CS	25	41	15	12	7	66	19	11286
2017	CS-01	30	40	15	10	5	70	15	1508
2017	CS-02	26	41	16	11	7	66	18	4624
2017	CS-03	23	41	15	13	7	65	21	3650
2017	CS-04	20	42	16	14	8	62	22	1144
2017	CS-05	26	48	11	11	4	73	15	219

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	40	11	5	3	0	81	8	11523
2019	CS-01	48	37	9	4	3	0	85	6	1507
2019	CS-02	40	40	11	5	3	0	81	8	4253
2019	CS-03	37	42	12	6	3	0	79	9	3731
2019	CS-04	41	40	11	6	2	0	82	8	1444
2019	CS-05	57	33	5	4	1	0	90	5	320
2018	CS	40	42	10	5	2	0	82	7	9719
2018	CS-01	45	38	10	3	3	0	83	7	1214
2018	CS-02	39	42	11	5	2	1	81	8	3754
2018	CS-03	38	44	10	5	3	0	82	8	3187
2018	CS-04	46	38	9	5	2	0	84	7	1087
2018	CS-05	60	33	4	1	2	0	93	3	218
2017	CS	37	40	12	6	4	0	78	11	11284
2017	CS-01	41	37	12	6	3	0	78	10	1507
2017	CS-02	36	41	12	6	5	1	77	11	4622
2017	CS-03	36	41	12	7	4	0	77	11	3650
2017	CS-04	38	41	10	7	4	0	79	11	1145
2017	CS-05	57	32	6	4	1	0	89	6	219
2014	CS	35	41	13	6	4	1	77	11	12787
2014	CS-01	37	38	14	6	4	1	76	10	1928
2014	CS-02	34	42	13	6	4	1	77	10	5328
2014	CS-03	34	41	13	7	4	0	76	11	3844
2014	CS-04	37	42	9	7	4	0	79	11	1274
2014	CS-05	53	37	5	3	2	0	90	4	249
2011	CS	37	42	11	5	3	1	80	8	13807
2011	CS-01	40	38	12	6	3	1	79	9	2223
2011	CS-02	35	43	12	5	3	1	79	8	5673
2011	CS-03	36	44	12	5	3	1	80	8	4071
2011	CS-04	41	44	8	5	2	0	85	6	1320
2011	CS-05	51	38	5	4	2	0	89	6	282
2008	CS	39	41	11	5	4	0	80	9	11455
2008	CS-01	42	36	12	5	4	0	79	10	2201
2008	CS-02	35	43	12	6	4	1	78	10	4814
2008	CS-03	38	42	10	6	4	1	80	9	3040
2008	CS-04	46	38	8	6	2	0	84	8	968
2008	CS-05	56	33	3	4	4	0	89	8	238

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	38	14	8	6	72	14	11538
2019	CS-01	39	35	13	7	6	74	13	1513
2019	CS-02	33	38	15	9	6	70	14	4259
2019	CS-03	32	40	14	8	6	72	14	3737
2019	CS-04	34	37	14	9	5	72	14	1441
2019	CS-05	40	37	13	8	3	76	11	319
2018	CS	30	39	14	10	6	70	16	9699
2018	CS-01	34	37	13	8	7	72	15	1211
2018	CS-02	28	40	16	10	7	68	16	3751
2018	CS-03	31	40	14	10	6	70	15	3178
2018	CS-04	33	39	12	9	6	72	15	1083
2018	CS-05	38	39	9	8	5	78	14	217
2017	CS	27	39	15	10	8	66	18	11292
2017	CS-01	29	37	15	10	8	66	19	1510
2017	CS-02	26	39	16	10	9	65	19	4626
2017	CS-03	28	40	15	10	7	68	17	3650
2017	CS-04	28	40	13	10	8	68	18	1145
2017	CS-05	42	37	9	6	6	79	12	220

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	34	10	3	2	84	5	11480
2019	CS-01	53	33	9	3	2	86	5	1507
2019	CS-02	49	34	11	3	2	83	6	4233
2019	CS-03	48	36	10	3	2	85	5	3726
2019	CS-04	51	33	11	3	1	84	5	1434
2019	CS-05	65	27	5	3	0	92	3	315
2018	CS	48	36	10	4	2	84	6	9647
2018	CS-01	52	32	10	4	2	85	6	1213
2018	CS-02	46	37	11	4	2	83	6	3726
2018	CS-03	48	36	10	4	2	84	6	3163
2018	CS-04	50	36	8	4	2	86	6	1076
2018	CS-05	60	33	5	2	0	93	2	216
2017	CS	49	36	10	4	2	84	6	11265
2017	CS-01	52	33	10	3	2	85	5	1502
2017	CS-02	47	36	11	4	2	83	6	4621
2017	CS-03	48	37	9	4	2	85	6	3645
2017	CS-04	51	35	8	3	2	86	6	1143
2017	CS-05	62	30	5	3	0	92	3	214
2014	CS	56	30	9	3	2	86	5	12787
2014	CS-01	58	28	9	2	2	87	4	1928
2014	CS-02	55	31	9	3	2	86	5	5325
2014	CS-03	57	30	8	3	2	87	5	3847
2014	CS-04	56	30	8	4	2	86	6	1274
2014	CS-05	65	28	4	2	0	93	3	249
2011	CS	56	32	8	2	1	89	4	13805
2011	CS-01	59	29	8	3	1	88	4	2224
2011	CS-02	55	33	8	2	1	88	4	5675
2011	CS-03	56	33	7	2	1	89	4	4068
2011	CS-04	59	31	7	2	1	90	3	1318
2011	CS-05	67	26	4	1	1	94	2	283

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	40	13	8	5	0	74	13	11504
2019	CS-01	34	37	14	8	6	0	72	14	1513
2019	CS-02	32	40	14	9	5	0	72	14	4242
2019	CS-03	33	42	12	8	4	0	75	13	3725
2019	CS-04	39	40	9	8	4	0	79	11	1439
2019	CS-05	43	36	10	8	3	0	79	11	318
2018	CS	30	41	14	9	6	0	71	15	9680
2018	CS-01	30	37	15	10	7	0	67	17	1213
2018	CS-02	26	42	17	9	6	0	68	15	3738
2018	CS-03	32	42	12	10	5	0	73	14	3175
2018	CS-04	36	40	12	8	4	0	76	13	1080
2018	CS-05	47	37	5	8	3	0	84	11	217
2017	CS	30	42	13	9	6	0	72	15	11257
2017	CS-01	29	39	14	11	7	0	68	18	1502
2017	CS-02	26	42	15	10	7	0	68	17	4614
2017	CS-03	31	44	11	9	5	0	75	14	3643
2017	CS-04	38	41	7	8	6	0	79	14	1144
2017	CS-05	50	41	5	4	1	0	91	5	214
2014	CS	23	42	14	13	8	0	65	21	12793
2014	CS-01	20	37	17	15	11	0	57	26	1928
2014	CS-02	21	41	16	13	9	0	62	22	5330
2014	CS-03	25	44	13	11	7	0	69	18	3849
2014	CS-04	27	42	10	14	6	0	70	20	1274
2014	CS-05	35	45	5	10	6	0	80	15	249
2011	CS	30	42	12	9	6	0	73	15	13798
2011	CS-01	26	40	15	11	7	1	66	18	2222
2011	CS-02	27	42	14	10	6	0	70	16	5673
2011	CS-03	32	44	10	9	5	0	76	14	4067
2011	CS-04	38	43	8	8	3	0	81	11	1316
2011	CS-05	44	37	7	7	5	0	80	12	282

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	36	14	7	5	0	73	12	11550
2019	CS-01	37	36	14	7	5	0	74	12	1512
2019	CS-02	35	35	17	8	5	0	70	13	4260
2019	CS-03	36	39	13	7	5	0	75	12	3746
2019	CS-04	40	38	12	7	4	0	77	10	1445
2019	CS-05	46	32	10	8	4	0	78	12	318
2018	CS	33	36	16	8	6	0	69	15	9641
2018	CS-01	34	33	15	11	6	0	68	17	1209
2018	CS-02	30	37	17	9	7	0	67	16	3727
2018	CS-03	33	38	15	8	5	0	71	14	3150
2018	CS-04	40	34	15	7	4	0	74	11	1079
2018	CS-05	47	31	13	4	5	1	78	9	217
2017	CS	33	36	15	10	6	0	69	15	11259
2017	CS-01	32	35	15	11	6	0	68	17	1501
2017	CS-02	31	36	17	10	6	0	67	16	4617
2017	CS-03	34	37	15	9	5	0	71	14	3643
2017	CS-04	37	36	11	9	6	0	73	15	1143
2017	CS-05	49	33	8	7	3	0	82	10	215
2014	CS	29	37	16	11	8	0	66	18	12791
2014	CS-01	27	35	17	12	8	0	63	20	1928
2014	CS-02	27	38	16	11	8	0	65	19	5331
2014	CS-03	30	38	16	10	6	0	68	17	3846
2014	CS-04	31	36	15	10	8	0	67	18	1275
2014	CS-05	37	36	10	12	5	0	73	17	249

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	40	14	9	4	0	0	73	13	11424
2019	CS-01	40	38	12	6	3	1	0	78	9	1500
2019	CS-02	33	40	14	8	4	0	0	74	12	4222
2019	CS-03	31	41	14	9	5	0	0	72	14	3701
2019	CS-04	31	40	15	10	4	0	0	71	14	1417
2019	CS-05	37	34	13	11	4	0	0	71	16	318
2018	CS	30	38	16	10	6	0	0	68	16	9680
2018	CS-01	35	36	15	8	5	0	0	72	14	1211
2018	CS-02	29	39	17	9	6	0	0	68	15	3734
2018	CS-03	30	38	16	11	6	0	0	67	16	3175
2018	CS-04	30	36	17	10	6	0	0	66	17	1086
2018	CS-05	36	37	10	10	6	0	0	74	16	216
2017	CS	31	39	15	10	6	0	0	69	16	11267
2017	CS-01	35	38	13	9	4	0	1	74	13	1505
2017	CS-02	29	39	15	9	6	0	0	69	15	4619
2017	CS-03	31	39	15	9	6	0	0	69	15	3647
2017	CS-04	30	37	13	14	7	0	0	67	20	1142
2017	CS-05	38	32	13	12	4	0	0	70	17	215
2014	CS	28	38	16	11	7	0	0	66	18	12792
2014	CS-01	29	36	17	10	7	0	0	66	17	1927
2014	CS-02	27	39	16	10	7	0	0	67	16	5330
2014	CS-03	27	38	16	11	7	0	0	66	18	3847
2014	CS-04	28	32	18	14	9	0	0	60	22	1275
2014	CS-05	32	32	16	14	6	0	0	64	21	249
2011	CS	36	41	12	7	3	1	0	77	10	13783
2011	CS-01	39	38	13	6	3	1	0	78	9	2219
2011	CS-02	35	42	13	7	3	1	0	77	10	5668
2011	CS-03	35	42	12	7	3	1	0	77	11	4059
2011	CS-04	36	40	12	9	3	0	0	76	12	1317
2011	CS-05	40	39	9	9	3	1	0	79	12	283

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	39	11	6	3	80	9	11579
2019	CS-01	50	34	10	4	3	83	7	1514
2019	CS-02	41	39	11	6	3	80	9	4273
2019	CS-03	38	40	12	6	3	79	9	3755
2019	CS-04	38	39	13	7	3	77	10	1447
2019	CS-05	44	38	11	5	2	83	7	320
2018	CS	37	41	12	7	3	78	10	9718
2018	CS-01	43	40	10	4	3	83	7	1219
2018	CS-02	37	41	12	7	3	77	10	3749
2018	CS-03	36	42	12	7	3	78	10	3188
2018	CS-04	36	42	11	8	3	78	11	1086
2018	CS-05	48	34	13	4	1	82	5	218
2017	CS	37	40	12	7	4	78	10	11257
2017	CS-01	42	39	11	4	4	81	8	1503
2017	CS-02	37	40	12	7	4	77	11	4616
2017	CS-03	36	41	12	7	4	77	10	3642
2017	CS-04	36	40	11	8	5	76	13	1142
2017	CS-05	47	38	8	4	3	85	6	215
2014	CS	35	41	13	7	4	76	11	12793
2014	CS-01	38	39	12	6	4	77	10	1928
2014	CS-02	36	40	13	7	3	77	11	5332
2014	CS-03	34	43	12	7	4	77	11	3847
2014	CS-04	33	40	15	9	4	73	12	1274
2014	CS-05	40	43	9	4	3	83	8	248
2011	CS	40	42	9	5	3	83	8	13814
2011	CS-01	43	40	9	5	3	83	8	2224
2011	CS-02	39	42	10	5	3	81	8	5681
2011	CS-03	39	44	8	6	2	83	9	4072
2011	CS-04	41	43	9	5	2	84	7	1316
2011	CS-05	43	46	4	4	2	90	6	283
2008	CS	39	43	9	6	3	82	9	11457
2008	CS-01	42	40	8	5	4	83	9	2201
2008	CS-02	36	46	9	6	3	82	9	4814
2008	CS-03	39	43	9	6	2	82	9	3042
2008	CS-04	42	42	7	7	2	85	8	969
2008	CS-05	53	33	7	4	3	86	7	238

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	35	16	7	4	0	0	74	11	11515
2019	CS-01	53	34	9	2	2	0	1	88	4	1505
2019	CS-02	45	35	13	4	2	0	0	81	6	4251
2019	CS-03	33	37	18	8	4	0	0	70	12	3728
2019	CS-04	22	35	22	13	7	0	0	57	20	1445
2019	CS-05	17	27	20	21	15	0	0	44	36	318
2018	CS	38	35	16	7	4	0	0	73	11	9727
2018	CS-01	50	33	10	3	2	1	1	85	5	1220
2018	CS-02	45	35	13	4	2	0	0	81	7	3748
2018	CS-03	33	36	18	8	4	0	0	69	12	3192
2018	CS-04	21	35	21	13	9	0	0	57	22	1089
2018	CS-05	10	26	25	19	20	0	0	36	39	218
2017	CS	41	36	13	6	3	0	1	78	9	11292
2017	CS-01	53	32	10	2	1	0	1	86	4	1509
2017	CS-02	48	35	10	4	2	0	1	84	6	4628
2017	CS-03	36	39	14	7	3	0	1	76	10	3651
2017	CS-04	21	37	20	14	8	0	1	58	22	1145
2017	CS-05	9	29	28	16	17	0	1	38	34	219
2014	CS	37	37	15	6	3	0	1	75	10	12796
2014	CS-01	47	34	12	4	2	0	1	82	6	1928
2014	CS-02	43	38	13	4	2	0	0	81	6	5332
2014	CS-03	32	39	17	7	3	0	1	72	11	3848
2014	CS-04	19	34	25	14	8	0	0	53	22	1275
2014	CS-05	10	28	24	19	19	0	0	38	38	249
2011	CS	35	39	16	6	3	0	0	74	10	13797
2011	CS-01	43	38	13	3	2	0	1	82	5	2219
2011	CS-02	39	40	14	4	2	0	0	79	7	5676
2011	CS-03	32	39	17	8	4	0	0	71	12	4065
2011	CS-04	21	36	24	11	7	0	0	58	18	1317
2011	CS-05	12	33	22	21	10	0	1	46	32	282
2008	CS	29	38	20	9	4	0	0	67	13	11456
2008	CS-01	36	39	16	5	2	0	1	76	8	2201
2008	CS-02	32	39	19	7	3	0	0	71	10	4811
2008	CS-03	24	38	23	10	5	0	0	62	15	3043
2008	CS-04	17	31	26	16	10	0	0	48	26	969
2008	CS-05	11	30	23	22	13	0	0	41	36	238

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	27	37	16	6	1	1	23	40	11559
2019	CS-01	9	18	36	21	12	2	1	35	28	1511
2019	CS-02	10	24	37	19	8	1	1	27	35	4264
2019	CS-03	14	31	37	13	4	0	1	17	45	3747
2019	CS-04	16	35	35	11	2	0	0	14	52	1447
2019	CS-05	19	34	32	12	3	0	0	14	54	321
2018	CS	13	28	37	15	5	1	1	21	41	9719
2018	CS-01	10	21	35	22	11	1	1	33	31	1220
2018	CS-02	11	24	38	18	6	1	2	25	36	3743
2018	CS-03	13	31	38	12	3	1	1	16	45	3190
2018	CS-04	19	34	35	10	2	0	0	12	53	1088
2018	CS-05	23	33	33	9	1	0	1	11	56	219
2017	CS	12	27	37	15	6	1	2	22	40	11238
2017	CS-01	7	22	36	19	10	1	4	31	31	1501
2017	CS-02	10	24	37	18	7	1	3	26	36	4603
2017	CS-03	14	29	38	13	4	1	2	17	44	3634
2017	CS-04	21	34	32	9	3	0	1	12	55	1144
2017	CS-05	17	33	36	12	1	0	1	14	50	219
2014	CS	14	31	35	13	5	1	2	18	46	12773
2014	CS-01	11	28	35	15	6	2	3	23	41	1924
2014	CS-02	10	28	36	16	6	1	2	23	40	5325
2014	CS-03	17	33	35	11	3	1	1	14	50	3840
2014	CS-04	22	37	32	6	2	0	1	8	60	1272
2014	CS-05	18	42	31	7	1	0	0	7	61	249
2011	CS	14	29	35	14	5	1	2	20	44	13770
2011	CS-01	12	25	32	19	8	1	3	28	38	2213
2011	CS-02	12	26	38	16	6	1	2	22	39	5657
2011	CS-03	16	33	35	11	4	0	1	15	49	4062
2011	CS-04	20	36	33	9	2	0	1	11	56	1319
2011	CS-05	20	37	30	8	3	1	1	11	58	283
2008	CS	14	31	34	14	4	1	2	18	47	11438
2008	CS-01	14	26	32	17	7	2	3	25	42	2196
2008	CS-02	13	29	37	15	4	1	2	19	43	4805
2008	CS-03	16	35	34	11	3	0	1	14	52	3037
2008	CS-04	17	40	32	9	2	0	0	11	57	969
2008	CS-05	14	35	39	10	2	0	0	12	50	238

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	20	29	24	13	2	2	38	31	11505
2019	CS-01	6	13	24	27	23	4	2	54	21	1505
2019	CS-02	8	16	29	26	16	3	2	44	26	4244
2019	CS-03	12	23	31	23	9	2	1	32	36	3726
2019	CS-04	15	26	33	19	7	0	1	26	41	1439
2019	CS-05	15	28	28	18	9	1	1	27	44	321
2018	CS	13	21	29	22	11	2	2	34	35	9692
2018	CS-01	11	14	25	25	20	3	2	48	26	1214
2018	CS-02	10	19	29	25	13	3	2	39	31	3730
2018	CS-03	14	24	31	21	8	1	1	30	39	3184
2018	CS-04	18	25	34	16	6	0	1	22	43	1087
2018	CS-05	18	25	34	16	7	0	1	23	43	218
2017	CS	13	20	28	20	12	3	3	34	36	11211
2017	CS-01	8	17	28	19	18	4	5	42	28	1495
2017	CS-02	11	19	27	21	14	4	4	38	32	4589
2017	CS-03	15	21	30	20	10	2	2	31	38	3628
2017	CS-04	22	25	30	15	6	1	1	22	47	1142
2017	CS-05	16	27	26	21	9	1	1	30	44	220
2014	CS	17	24	28	18	9	2	3	28	43	12762
2014	CS-01	16	22	27	18	10	3	4	30	41	1918
2014	CS-02	14	22	28	20	10	3	3	32	38	5322
2014	CS-03	18	25	29	17	8	1	2	25	45	3838
2014	CS-04	24	28	29	13	4	0	1	17	53	1272
2014	CS-05	19	34	29	15	3	0	0	18	53	249
2011	CS	13	21	28	22	11	2	3	34	36	13752
2011	CS-01	12	19	26	21	14	3	5	39	34	2212
2011	CS-02	12	20	27	23	12	3	3	37	34	5647
2011	CS-03	15	23	28	22	9	2	2	31	39	4057
2011	CS-04	16	27	30	18	7	1	1	26	44	1316
2011	CS-05	18	26	28	17	8	1	1	26	46	283
2008	CS	14	22	28	21	10	2	2	33	38	11423
2008	CS-01	14	21	24	20	15	3	3	37	37	2194
2008	CS-02	13	21	28	23	10	2	3	35	36	4799
2008	CS-03	15	23	30	20	9	1	1	30	39	3032
2008	CS-04	17	28	30	17	7	0	1	24	46	968
2008	CS-05	14	31	27	22	6	0	0	29	45	237

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	27	29	14	6	2	2	21	49	11536
2019	CS-01	12	23	27	19	13	4	2	34	37	1510
2019	CS-02	16	26	29	16	8	2	2	25	44	4254
2019	CS-03	24	30	29	12	4	1	1	16	54	3738
2019	CS-04	29	31	27	9	3	0	0	12	61	1447
2019	CS-05	32	29	27	9	2	1	0	11	61	319
2018	CS	23	27	28	13	6	2	2	19	52	9694
2018	CS-01	14	23	29	16	13	3	2	30	39	1215
2018	CS-02	18	26	29	15	7	3	2	23	47	3737
2018	CS-03	26	29	28	11	4	1	1	15	57	3186
2018	CS-04	33	30	26	9	2	0	0	12	62	1082
2018	CS-05	32	37	22	7	1	0	1	8	69	219
2017	CS	22	27	28	13	6	2	3	20	51	11223
2017	CS-01	14	23	32	14	9	4	4	25	41	1499
2017	CS-02	19	24	28	15	7	2	4	23	46	4598
2017	CS-03	25	29	28	12	4	1	1	16	55	3627
2017	CS-04	33	32	23	9	3	0	1	12	65	1141
2017	CS-05	34	29	25	9	2	0	0	12	63	220
2014	CS	25	28	27	11	5	2	2	17	55	12766
2014	CS-01	19	26	27	13	7	3	5	21	50	1922
2014	CS-02	21	26	29	13	6	2	3	20	49	5317
2014	CS-03	27	30	27	10	3	1	1	14	59	3842
2014	CS-04	37	30	23	6	2	0	1	9	68	1272
2014	CS-05	37	34	23	4	1	0	0	5	72	249
2011	CS	21	27	29	13	6	2	2	20	50	13769
2011	CS-01	17	24	28	15	9	3	4	25	44	2219
2011	CS-02	18	27	30	14	6	2	3	22	47	5655
2011	CS-03	24	28	30	11	5	1	2	16	53	4062
2011	CS-04	30	30	26	10	3	0	1	13	61	1314
2011	CS-05	29	32	24	9	5	1	0	14	62	282
2008	CS	21	28	29	13	5	2	2	19	51	11422
2008	CS-01	19	25	27	14	8	3	3	24	47	2198
2008	CS-02	19	28	29	15	5	2	2	21	49	4794
2008	CS-03	23	29	30	12	4	1	1	16	53	3032
2008	CS-04	29	32	26	9	4	0	1	13	61	969
2008	CS-05	24	36	23	13	4	0	0	18	60	238

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	16	33	28	12	1	1	41	25	11519
2019	CS-01	4	9	23	32	27	2	3	62	13	1508
2019	CS-02	5	12	32	33	16	1	2	50	17	4245
2019	CS-03	11	18	37	26	7	0	1	33	30	3737
2019	CS-04	15	27	37	16	5	0	0	21	42	1439
2019	CS-05	23	29	31	13	3	1	1	16	53	321
2018	CS	9	18	35	26	11	1	1	37	28	9672
2018	CS-01	4	10	27	33	22	2	2	57	15	1215
2018	CS-02	6	14	33	30	14	1	2	46	20	3729
2018	CS-03	10	21	39	23	6	0	1	29	31	3176
2018	CS-04	19	26	37	14	3	0	0	17	46	1078
2018	CS-05	25	37	27	7	2	0	1	10	63	217
2017	CS	10	17	34	25	10	1	3	37	28	11182
2017	CS-01	4	11	27	31	20	3	4	55	16	1493
2017	CS-02	7	13	32	30	13	1	4	45	21	4576
2017	CS-03	11	21	38	22	7	1	1	30	32	3617
2017	CS-04	22	27	35	13	3	0	1	16	49	1140
2017	CS-05	25	32	28	13	2	0	0	15	57	219
2014	CS	12	17	35	24	9	1	2	34	30	12733
2014	CS-01	6	11	31	29	15	2	4	48	19	1914
2014	CS-02	8	14	34	29	11	1	3	42	23	5309
2014	CS-03	14	20	37	21	6	1	1	27	35	3829
2014	CS-04	24	29	33	11	3	0	1	14	53	1269
2014	CS-05	27	34	32	6	1	0	0	6	62	248
2011	CS	9	17	34	26	10	1	2	38	28	13742
2011	CS-01	6	12	29	29	17	2	4	49	20	2210
2011	CS-02	7	14	33	30	12	1	2	44	22	5639
2011	CS-03	11	21	36	23	7	1	1	31	32	4060
2011	CS-04	15	28	38	14	3	0	1	18	44	1315
2011	CS-05	21	29	33	11	5	1	0	16	51	282
2008	CS	10	19	35	24	9	1	2	34	30	11423
2008	CS-01	7	15	28	29	17	2	3	47	23	2194
2008	CS-02	8	17	35	28	10	1	2	39	26	4797
2008	CS-03	12	22	39	21	6	0	1	27	34	3038
2008	CS-04	16	29	37	15	3	0	0	18	45	966
2008	CS-05	17	31	36	11	4	0	0	15	49	237

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	23	29	18	10	1	2	28	41	11546
2019	CS-01	11	14	25	23	21	3	3	47	26	1508
2019	CS-02	14	19	30	22	13	1	2	36	34	4258
2019	CS-03	20	28	31	14	6	1	1	20	48	3742
2019	CS-04	24	30	29	11	4	0	1	14	56	1449
2019	CS-05	31	27	29	9	3	1	1	12	59	320
2018	CS	19	25	29	16	8	1	2	25	46	9711
2018	CS-01	13	20	25	22	16	2	2	40	34	1220
2018	CS-02	16	22	29	20	10	2	2	31	40	3741
2018	CS-03	22	29	29	13	5	1	1	18	52	3185
2018	CS-04	27	29	29	9	3	1	1	12	58	1086
2018	CS-05	31	31	27	6	3	1	0	9	63	218
2017	CS	19	25	29	15	8	1	3	24	46	11216
2017	CS-01	13	20	27	18	15	2	4	36	36	1497
2017	CS-02	16	21	31	18	9	2	4	29	38	4590
2017	CS-03	20	29	30	13	5	1	2	19	51	3628
2017	CS-04	29	33	24	9	3	1	1	12	63	1142
2017	CS-05	30	32	27	9	2	0	0	11	62	220
2014	CS	24	27	27	13	6	1	2	20	52	12756
2014	CS-01	23	22	26	14	10	2	4	26	47	1923
2014	CS-02	18	24	29	16	7	1	3	25	45	5313
2014	CS-03	27	29	27	11	4	1	1	16	57	3834
2014	CS-04	34	34	22	6	2	0	1	8	69	1273
2014	CS-05	36	41	17	4	2	0	0	6	77	249
2011	CS	19	26	29	15	7	1	3	23	47	13764
2011	CS-01	16	23	27	17	11	2	4	29	42	2214
2011	CS-02	16	23	30	17	8	1	3	27	41	5654
2011	CS-03	22	28	30	12	5	1	2	17	52	4060
2011	CS-04	28	33	27	9	2	0	1	12	61	1317
2011	CS-05	33	33	22	7	2	1	1	10	68	283
2008	CS	19	27	28	15	7	1	2	23	47	11424
2008	CS-01	16	21	26	19	13	2	3	34	39	2192
2008	CS-02	17	25	30	17	8	1	3	26	43	4801
2008	CS-03	22	30	29	13	4	0	1	18	52	3034
2008	CS-04	28	35	26	7	3	0	1	10	64	968
2008	CS-05	27	34	25	9	4	0	1	13	62	238

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	18	28	25	15	2	2	42	29	11507
2019	CS-01	6	12	19	27	26	6	4	58	21	1505
2019	CS-02	8	15	25	27	18	3	3	48	25	4241
2019	CS-03	12	19	30	25	11	1	1	37	32	3732
2019	CS-04	13	24	35	19	7	1	1	26	38	1442
2019	CS-05	15	26	33	20	5	1	1	25	42	318
2018	CS	11	19	27	24	13	3	3	39	32	9681
2018	CS-01	9	15	21	25	21	6	3	50	26	1216
2018	CS-02	9	16	26	26	16	3	3	45	28	3730
2018	CS-03	12	21	30	23	11	1	2	35	34	3181
2018	CS-04	16	25	32	20	5	1	1	26	41	1081
2018	CS-05	19	19	31	24	5	0	1	30	39	217
2017	CS	10	17	27	24	14	3	5	42	29	11217
2017	CS-01	7	13	22	24	22	6	7	52	23	1498
2017	CS-02	9	14	25	26	17	4	6	48	25	4590
2017	CS-03	11	19	30	25	11	1	3	37	31	3630
2017	CS-04	17	25	30	19	7	1	2	27	43	1141
2017	CS-05	17	26	30	19	6	0	1	26	44	220
2014	CS	9	15	27	27	14	3	5	45	26	12754
2014	CS-01	8	13	22	25	20	4	8	51	23	1923
2014	CS-02	7	13	25	29	17	4	6	50	22	5314
2014	CS-03	10	16	29	29	11	1	3	41	28	3835
2014	CS-04	14	21	33	23	8	1	1	32	35	1270
2014	CS-05	12	25	38	18	5	0	1	23	38	248
2011	CS	8	15	27	28	16	3	5	47	24	13756
2011	CS-01	10	14	21	25	20	5	6	50	26	2208
2011	CS-02	7	13	25	28	19	3	5	51	22	5652
2011	CS-03	8	15	30	29	13	1	4	44	24	4058
2011	CS-04	9	18	32	27	11	1	3	39	28	1318
2011	CS-05	9	22	31	24	11	1	1	36	32	283
2008	CS	10	19	28	24	13	2	4	39	31	11439
2008	CS-01	9	17	24	23	17	5	5	44	29	2196
2008	CS-02	9	18	28	26	13	2	4	42	29	4806
2008	CS-03	11	20	30	24	10	1	3	36	32	3039
2008	CS-04	14	24	32	20	7	1	2	28	39	969
2008	CS-05	12	22	43	16	7	0	1	22	34	238

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	24	31	15	7	2	2	24	44	11550
2019	CS-01	10	19	28	21	16	4	2	39	31	1510
2019	CS-02	15	22	31	18	9	3	2	29	38	4258
2019	CS-03	22	25	34	14	4	1	1	18	48	3745
2019	CS-04	26	32	30	9	2	0	1	12	58	1447
2019	CS-05	29	35	25	7	3	1	1	9	65	321
2018	CS	20	26	31	14	6	2	1	21	47	9725
2018	CS-01	12	20	30	19	13	4	2	35	34	1220
2018	CS-02	16	24	31	17	8	3	2	25	42	3746
2018	CS-03	23	27	31	13	4	1	1	17	51	3192
2018	CS-04	28	29	30	9	2	1	1	11	58	1088
2018	CS-05	32	35	30	2	1	0	0	3	67	219
2017	CS	19	24	31	14	6	2	3	21	46	11240
2017	CS-01	13	20	32	16	11	4	4	30	36	1502
2017	CS-02	16	22	31	17	8	3	4	26	41	4604
2017	CS-03	21	27	33	12	4	1	2	16	50	3637
2017	CS-04	29	30	27	8	3	0	1	11	61	1142
2017	CS-05	27	30	33	6	2	0	1	8	59	218
2014	CS	19	25	32	14	6	2	2	21	46	12780
2014	CS-01	16	23	29	15	8	4	4	26	42	1924
2014	CS-02	16	23	32	16	6	3	3	24	41	5326
2014	CS-03	21	27	33	12	4	1	1	17	49	3845
2014	CS-04	28	28	30	10	2	1	1	13	57	1272
2014	CS-05	32	33	29	5	1	0	0	5	65	249

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	12	33	31	16	1	2	48	18	11553
2019	CS-01	5	11	29	29	22	1	3	53	17	1514
2019	CS-02	5	11	32	31	17	1	2	50	17	4257
2019	CS-03	5	13	34	32	14	1	1	47	18	3745
2019	CS-04	5	16	36	29	14	0	1	43	20	1448
2019	CS-05	7	14	39	28	11	0	1	39	21	321

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	62	18	8	6	4	0	2	82	10	11564
2019	CS-01	68	15	7	4	2	1	3	87	6	1510
2019	CS-02	63	17	8	5	4	0	3	82	9	4269
2019	CS-03	60	19	8	7	4	0	2	81	11	3750
2019	CS-04	59	22	8	7	4	0	1	81	11	1445
2019	CS-05	70	19	5	3	2	0	0	90	5	320
2017	CS	59	19	8	6	4	0	3	81	11	11292
2017	CS-01	63	16	7	5	3	1	4	84	8	1509
2017	CS-02	59	19	8	6	4	0	3	81	11	4630
2017	CS-03	58	20	8	7	5	0	2	80	12	3650
2017	CS-04	60	22	7	6	4	0	1	83	10	1142
2017	CS-05	63	24	4	6	2	0	1	88	9	220
2014	CS	61	18	7	6	4	0	3	82	11	12793
2014	CS-01	64	16	7	4	4	0	5	84	8	1928
2014	CS-02	61	18	7	6	4	1	3	82	10	5331
2014	CS-03	60	18	7	7	6	0	2	80	13	3847
2014	CS-04	62	20	6	8	4	0	1	82	11	1274
2014	CS-05	66	24	4	4	1	0	1	91	6	249
2011	CS	61	18	7	6	4	0	3	81	11	13784
2011	CS-01	65	17	7	4	3	1	3	85	8	2226
2011	CS-02	61	18	7	6	4	1	3	82	11	5671
2011	CS-03	57	19	8	7	6	0	2	79	14	4057
2011	CS-04	60	19	8	7	4	0	2	81	12	1314
2011	CS-05	68	18	6	6	2	0	0	87	7	280
2008	CS	58	17	7	7	7	0	4	79	14	11451
2008	CS-01	62	15	6	5	4	1	7	83	10	2198
2008	CS-02	58	17	6	7	7	1	5	79	14	4813
2008	CS-03	56	17	7	8	8	0	4	76	17	3042
2008	CS-04	58	20	5	9	5	0	1	80	15	967
2008	CS-05	66	17	6	6	4	0	1	84	10	238

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	31	16	6	4	5	4	71	11	11555
2019	CS-01	37	28	16	5	5	5	4	72	11	1513
2019	CS-02	33	29	16	6	4	6	5	70	12	4263
2019	CS-03	32	33	17	6	5	5	3	70	11	3748
2019	CS-04	36	33	15	7	3	4	3	73	10	1443
2019	CS-05	38	37	10	9	3	1	2	77	12	320
2018	CS	26	34	19	7	5	6	3	66	13	9697
2018	CS-01	31	30	20	5	5	6	3	67	11	1213
2018	CS-02	23	33	20	8	5	7	4	63	15	3741
2018	CS-03	25	35	19	8	5	6	3	66	14	3183
2018	CS-04	28	41	15	6	3	3	3	74	10	1084
2018	CS-05	37	44	12	4	1	2	1	83	5	216
2017	CS	29	33	16	8	5	5	4	68	14	11287
2017	CS-01	30	32	14	8	5	6	5	69	14	1510
2017	CS-02	27	31	17	8	6	6	5	66	15	4627
2017	CS-03	30	34	16	8	4	4	4	69	13	3651
2017	CS-04	31	36	14	7	5	3	3	72	13	1139
2017	CS-05	39	35	13	6	5	1	0	75	12	219
2014	CS	33	31	15	7	5	4	4	70	14	12796
2014	CS-01	31	29	17	7	7	5	4	66	15	1929
2014	CS-02	32	30	15	7	6	5	4	69	14	5331
2014	CS-03	34	32	15	7	5	4	3	71	13	3848
2014	CS-04	35	35	14	6	4	3	3	75	10	1275
2014	CS-05	36	42	11	5	3	1	2	81	8	249

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	29	8	6	4	1	81	11	11536
2019	CS-01	52	27	8	6	5	1	80	11	1509
2019	CS-02	48	30	9	6	4	1	79	11	4258
2019	CS-03	50	30	8	6	4	1	81	10	3738
2019	CS-04	56	29	6	6	3	0	85	8	1443
2019	CS-05	58	25	5	9	2	1	85	11	318
2018	CS	44	32	10	8	5	1	78	13	9685
2018	CS-01	45	31	10	8	5	1	77	13	1213
2018	CS-02	40	33	11	8	6	1	74	15	3737
2018	CS-03	46	33	9	7	4	1	80	12	3176
2018	CS-04	53	32	5	6	3	0	85	9	1085
2018	CS-05	60	27	5	5	2	0	87	8	215
2017	CS	45	32	9	7	5	1	78	12	11291
2017	CS-01	45	31	10	7	5	1	78	12	1510
2017	CS-02	42	33	10	8	6	1	76	14	4625
2017	CS-03	47	32	9	7	4	0	80	11	3653
2017	CS-04	51	33	7	5	4	0	84	9	1142
2017	CS-05	58	29	5	6	3	0	86	9	220
2014	CS	46	30	9	8	5	1	77	13	12795
2014	CS-01	44	29	10	9	7	1	75	16	1927
2014	CS-02	43	30	10	9	6	1	74	15	5333
2014	CS-03	48	31	9	7	4	1	80	11	3847
2014	CS-04	52	30	8	6	3	0	83	9	1274
2014	CS-05	51	31	10	5	1	0	84	6	249

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	55	32	6	5	2	0	87	6	11545
2019	CS-01	58	30	6	4	2	0	88	6	1514
2019	CS-02	55	31	7	5	2	0	87	6	4258
2019	CS-03	53	33	7	4	2	0	87	7	3740
2019	CS-04	54	34	6	5	1	0	89	6	1447
2019	CS-05	54	34	4	6	1	0	88	7	318
2018	CS	49	37	7	5	2	0	86	7	9678
2018	CS-01	52	35	8	4	2	0	87	5	1210
2018	CS-02	47	37	8	5	3	1	85	7	3735
2018	CS-03	50	36	7	5	2	0	86	7	3174
2018	CS-04	51	37	6	5	1	0	88	6	1083
2018	CS-05	54	36	5	3	2	0	90	5	216
2017	CS	45	40	8	5	2	0	85	7	11270
2017	CS-01	46	39	8	4	2	0	86	6	1505
2017	CS-02	45	38	8	5	2	0	84	7	4618
2017	CS-03	45	41	8	5	2	0	86	6	3647
2017	CS-04	46	43	5	3	2	0	89	6	1142
2017	CS-05	53	36	5	4	2	0	89	6	218
2014	CS	44	40	8	5	2	0	84	7	12793
2014	CS-01	43	39	9	5	2	1	83	8	1927
2014	CS-02	44	39	9	5	3	0	83	8	5329
2014	CS-03	45	41	7	5	2	0	86	7	3848
2014	CS-04	45	42	7	4	1	0	87	5	1275
2014	CS-05	46	43	6	5	0	0	89	5	249

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	46	37	10	4	2	1	0	84	6	11564
2019	CS-01	47	35	10	5	2	1	1	82	7	1511
2019	CS-02	44	37	12	4	2	1	0	82	6	4267
2019	CS-03	47	38	8	3	2	1	0	86	5	3753
2019	CS-04	50	36	8	3	2	0	0	87	5	1443
2019	CS-05	54	36	6	3	0	1	0	91	4	320
2018	CS	41	41	11	4	2	1	0	83	6	9699
2018	CS-01	41	38	13	4	3	1	1	80	7	1213
2018	CS-02	37	41	13	5	2	2	0	80	7	3743
2018	CS-03	43	41	10	3	2	1	0	85	5	3186
2018	CS-04	46	41	8	3	2	1	0	87	5	1084
2018	CS-05	55	38	4	2	1	0	0	93	3	215

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	27	13	3	2	1	2	82	5	11552
2019	CS-01	43	26	16	4	4	2	5	74	9	1513
2019	CS-02	47	29	15	3	2	1	3	79	5	4263
2019	CS-03	54	28	12	3	1	1	1	84	4	3750
2019	CS-04	62	26	7	2	1	0	1	89	3	1441
2019	CS-05	70	21	5	2	1	1	1	92	3	318

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	31	12	6	4	1	1	77	10	11547
2019	CS-01	47	30	12	5	4	1	1	78	10	1510
2019	CS-02	44	31	13	6	4	1	1	77	10	4257
2019	CS-03	45	31	12	7	4	1	1	77	11	3749
2019	CS-04	43	34	12	6	4	1	1	78	10	1441
2019	CS-05	50	27	11	7	3	1	1	79	10	321
2018	CS	38	35	13	8	5	1	1	74	13	9695
2018	CS-01	41	33	13	7	6	1	1	75	13	1210
2018	CS-02	38	34	14	8	5	1	1	73	13	3747
2018	CS-03	38	34	14	7	5	0	0	73	13	3180
2018	CS-04	40	37	10	8	4	0	0	78	12	1084
2018	CS-05	44	37	8	8	3	1	0	81	11	215
2017	CS	38	36	12	8	5	1	1	75	13	11289
2017	CS-01	38	34	12	8	6	0	1	74	14	1508
2017	CS-02	38	36	13	7	5	1	1	75	12	4629
2017	CS-03	38	35	13	9	5	1	0	74	13	3649
2017	CS-04	39	36	9	9	5	1	0	76	14	1143
2017	CS-05	41	37	9	9	5	0	0	78	13	219
2014	CS	37	35	13	8	5	1	0	73	13	12796
2014	CS-01	38	33	14	8	6	1	0	72	14	1928
2014	CS-02	37	36	13	8	6	1	0	73	13	5332
2014	CS-03	37	36	13	8	5	1	0	74	13	3849
2014	CS-04	36	35	14	9	4	1	1	73	14	1274
2014	CS-05	39	37	10	9	3	0	1	77	13	249
2011	CS	34	37	13	9	6	1	0	72	15	13797
2011	CS-01	35	36	14	8	6	1	0	72	14	2220
2011	CS-02	33	37	14	9	6	1	0	71	15	5673
2011	CS-03	35	36	13	9	6	1	0	72	15	4068
2011	CS-04	37	38	12	9	4	0	0	75	13	1318
2011	CS-05	35	37	12	10	6	0	0	72	16	281
2008	CS	29	36	14	11	9	0	0	66	20	11458
2008	CS-01	32	35	14	10	9	1	0	67	19	2201
2008	CS-02	29	36	14	11	9	1	1	65	20	4813
2008	CS-03	29	36	14	12	8	0	0	66	20	3043
2008	CS-04	29	36	15	11	7	0	1	66	19	969
2008	CS-05	31	36	13	11	9	0	0	67	20	238

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	27	11	4	3	2	1	82	7	11552
2019	CS-01	55	26	10	3	3	2	1	83	6	1512
2019	CS-02	52	28	11	4	3	2	1	82	7	4260
2019	CS-03	52	27	11	5	3	1	1	81	8	3745
2019	CS-04	52	28	9	5	3	2	0	82	8	1446
2019	CS-05	53	26	11	4	3	2	1	81	7	321
2018	CS	47	31	11	5	3	2	1	79	9	9679
2018	CS-01	50	28	12	4	4	1	1	80	8	1209
2018	CS-02	47	30	12	6	3	2	1	78	9	3737
2018	CS-03	46	31	11	6	4	1	0	79	9	3177
2018	CS-04	48	33	10	5	3	1	1	82	8	1084
2018	CS-05	54	28	10	3	3	1	0	83	7	215
2017	CS	46	32	11	5	4	2	1	79	9	11294
2017	CS-01	46	30	12	6	4	2	1	78	10	1507
2017	CS-02	45	32	11	5	4	2	1	79	9	4630
2017	CS-03	46	32	12	5	3	2	1	80	8	3651
2017	CS-04	46	32	11	6	4	1	0	79	10	1146
2017	CS-05	53	31	9	4	2	0	0	85	6	219
2014	CS	44	31	13	6	4	2	1	77	10	12800
2014	CS-01	44	29	14	6	4	2	1	75	11	1929
2014	CS-02	44	31	13	5	4	2	1	77	10	5334
2014	CS-03	44	32	12	6	4	2	0	78	10	3849
2014	CS-04	43	33	13	5	4	1	1	78	9	1275
2014	CS-05	44	36	9	5	4	1	1	82	9	249
2011	CS	42	32	13	7	4	2	0	76	11	13794
2011	CS-01	43	31	13	7	4	2	0	76	11	2221
2011	CS-02	42	32	13	7	5	2	0	75	12	5673
2011	CS-03	41	34	13	6	4	2	0	76	11	4065
2011	CS-04	45	32	12	7	3	1	0	78	10	1316
2011	CS-05	44	36	7	6	6	1	0	81	12	282
2008	CS	38	32	13	8	6	2	0	72	15	11459
2008	CS-01	39	31	13	7	6	3	0	72	14	2198
2008	CS-02	37	31	14	8	7	2	1	71	15	4817
2008	CS-03	38	33	13	8	6	2	1	73	14	3044
2008	CS-04	39	33	14	7	5	2	0	74	12	969
2008	CS-05	39	32	10	8	7	4	0	74	16	238

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	31	10	6	4	1	0	80	10	11511
2019	CS-01	51	29	9	5	4	1	1	82	9	1506
2019	CS-02	49	30	11	6	3	1	1	79	9	4246
2019	CS-03	48	32	10	6	4	0	0	80	10	3728
2019	CS-04	47	33	10	6	3	1	0	80	10	1444
2019	CS-05	52	31	6	6	4	1	1	84	11	320
2018	CS	44	33	11	7	4	1	0	78	11	9663
2018	CS-01	45	31	11	6	4	1	1	78	11	1210
2018	CS-02	43	34	11	7	4	1	0	77	12	3733
2018	CS-03	44	32	11	7	5	0	0	77	12	3164
2018	CS-04	44	37	9	7	3	0	0	81	9	1084
2018	CS-05	52	31	9	5	4	1	0	83	8	214
2017	CS	43	34	10	8	4	1	0	78	12	11287
2017	CS-01	44	32	10	8	4	1	1	77	13	1508
2017	CS-02	43	34	10	7	4	1	0	78	12	4626
2017	CS-03	44	34	10	7	4	1	0	78	12	3649
2017	CS-04	43	36	9	7	5	0	0	79	12	1143
2017	CS-05	50	37	6	3	5	0	0	87	8	220
2014	CS	41	34	11	8	5	0	0	76	13	12796
2014	CS-01	42	31	13	7	6	1	0	74	13	1928
2014	CS-02	41	34	11	9	5	1	0	75	14	5331
2014	CS-03	42	34	11	7	5	0	0	76	12	3849
2014	CS-04	42	36	11	7	4	0	0	78	11	1275
2014	CS-05	43	41	6	6	5	0	0	84	10	249
2011	CS	40	35	11	8	5	1	0	75	14	13779
2011	CS-01	40	35	11	8	5	1	0	75	13	2219
2011	CS-02	38	36	11	9	6	1	0	74	14	5669
2011	CS-03	39	36	10	8	5	1	0	76	14	4057
2011	CS-04	45	34	10	7	4	0	0	79	11	1315
2011	CS-05	42	35	9	11	4	0	0	76	14	281
2008	CS	34	35	12	10	8	1	0	70	18	11453
2008	CS-01	36	34	13	9	7	1	0	70	17	2199
2008	CS-02	33	34	13	10	8	1	0	68	19	4816
2008	CS-03	34	36	11	10	7	1	0	71	18	3040
2008	CS-04	37	38	9	10	6	0	0	75	15	967
2008	CS-05	37	36	8	11	8	0	0	73	19	237

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	78	12	4	2	2	0	2	92	4	11524
2019	CS-01	81	10	4	1	1	1	2	94	2	1510
2019	CS-02	77	12	4	2	2	0	3	92	4	4246
2019	CS-03	78	12	4	2	2	0	2	92	4	3739
2019	CS-04	79	13	4	2	1	0	1	92	4	1443
2019	CS-05	80	10	5	2	1	1	1	92	3	319
2017	CS	74	14	4	2	2	0	2	91	5	11289
2017	CS-01	74	16	3	2	3	0	3	92	4	1507
2017	CS-02	73	15	4	2	3	0	3	90	5	4629
2017	CS-03	75	13	5	3	2	0	2	90	5	3649
2017	CS-04	79	12	4	3	2	0	0	92	4	1144
2017	CS-05	76	14	3	4	2	0	0	91	6	220
2014	CS	73	14	5	3	3	0	3	90	5	12790
2014	CS-01	74	14	4	2	2	0	4	91	4	1926
2014	CS-02	73	14	5	3	3	0	3	90	5	5331
2014	CS-03	73	14	5	3	3	0	2	89	6	3845
2014	CS-04	76	13	4	4	2	0	1	90	6	1275
2014	CS-05	81	13	4	2	0	0	0	94	2	249
2011	CS	74	13	5	3	3	0	3	90	6	13799
2011	CS-01	75	13	5	2	2	1	3	92	4	2225
2011	CS-02	72	14	4	3	3	0	3	89	6	5675
2011	CS-03	73	13	5	3	3	0	2	89	6	4063
2011	CS-04	78	11	5	3	2	0	1	90	5	1316
2011	CS-05	81	9	4	3	1	0	0	91	5	282
2008	CS	74	11	4	3	4	0	4	88	8	11447
2008	CS-01	75	9	4	2	3	1	6	90	5	2198
2008	CS-02	73	11	4	3	4	0	5	88	8	4811
2008	CS-03	73	11	4	4	4	0	4	87	9	3041
2008	CS-04	76	12	3	3	4	0	1	89	7	968
2008	CS-05	78	11	4	5	2	0	1	89	7	236

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	66	21	5	3	2	2	1	89	5	11555
2019	CS-01	61	20	7	3	3	3	2	86	6	1511
2019	CS-02	64	21	6	3	3	2	1	88	6	4262
2019	CS-03	68	20	5	3	2	1	1	91	5	3750
2019	CS-04	71	19	4	2	2	1	1	92	4	1443
2019	CS-05	67	19	6	4	1	2	2	90	5	321
2017	CS	58	25	6	4	3	2	2	86	7	11278
2017	CS-01	52	24	8	3	4	4	4	83	9	1503
2017	CS-02	57	24	7	4	3	2	2	85	8	4624
2017	CS-03	60	25	5	4	3	2	1	88	7	3649
2017	CS-04	60	26	5	4	3	1	1	88	7	1141
2017	CS-05	52	33	4	3	3	2	3	90	6	220
2014	CS	54	26	7	4	4	3	3	84	8	12798
2014	CS-01	49	25	8	5	5	3	6	81	11	1928
2014	CS-02	54	25	7	4	4	3	3	84	9	5334
2014	CS-03	56	26	7	4	3	2	2	86	7	3847
2014	CS-04	56	25	9	4	3	2	2	84	6	1274
2014	CS-05	44	31	8	6	3	4	4	81	10	249
2011	CS	51	28	8	5	5	2	2	81	10	13809
2011	CS-01	46	28	9	5	6	2	3	78	12	2223
2011	CS-02	50	28	8	5	5	2	1	81	11	5678
2011	CS-03	53	28	7	5	4	2	1	83	9	4067
2011	CS-04	53	27	9	5	3	2	1	82	9	1320
2011	CS-05	46	28	10	6	4	1	5	79	11	283

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	63	22	9	2	2	1	0	86	5	11569
2019	CS-01	63	22	7	2	3	2	0	87	6	1513
2019	CS-02	61	23	9	2	2	2	0	86	5	4268
2019	CS-03	63	22	9	3	2	1	0	86	5	3751
2019	CS-04	64	21	9	2	3	1	0	86	5	1449
2019	CS-05	68	15	10	3	2	1	1	84	6	321
2018	CS	54	27	10	4	4	1	0	82	7	9670
2018	CS-01	55	25	10	4	4	1	0	82	8	1207
2018	CS-02	53	27	10	4	4	2	0	82	8	3738
2018	CS-03	54	27	10	4	4	1	0	82	7	3171
2018	CS-04	57	26	10	4	3	1	0	84	6	1081
2018	CS-05	60	24	9	2	4	1	0	85	5	215
2017	CS	55	26	11	3	3	2	0	82	7	11290
2017	CS-01	55	25	11	4	3	2	0	81	8	1509
2017	CS-02	54	26	11	3	4	2	0	82	7	4626
2017	CS-03	56	25	11	3	3	1	0	83	6	3652
2017	CS-04	56	26	9	4	4	1	0	83	8	1143
2017	CS-05	56	28	10	1	4	0	0	84	5	220

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	27	9	5	3	0	0	83	8	11578
2019	CS-01	58	25	8	4	3	1	0	84	8	1516
2019	CS-02	55	27	9	5	3	0	0	83	8	4270
2019	CS-03	55	28	9	5	3	0	0	83	8	3755
2019	CS-04	55	28	9	5	3	0	0	83	8	1448
2019	CS-05	58	23	10	5	3	1	1	82	8	320
2018	CS	48	28	12	6	5	0	0	77	11	9699
2018	CS-01	51	26	12	5	5	0	0	78	10	1210
2018	CS-02	48	27	12	7	5	1	0	76	12	3749
2018	CS-03	48	29	12	6	5	0	0	77	11	3180
2018	CS-04	49	31	10	6	4	0	0	80	10	1085
2018	CS-05	55	26	10	6	3	1	0	81	9	215
2017	CS	52	28	10	5	4	0	0	80	10	11283
2017	CS-01	53	27	10	5	4	0	0	80	10	1506
2017	CS-02	51	28	10	6	5	0	0	79	10	4627
2017	CS-03	52	28	10	6	4	0	0	81	9	3650
2017	CS-04	54	27	9	5	5	0	0	81	10	1141
2017	CS-05	56	28	9	3	4	0	0	84	6	219
2014	CS	49	29	10	6	5	0	0	79	11	12798
2014	CS-01	48	29	11	6	5	1	0	78	11	1929
2014	CS-02	48	29	10	6	5	0	0	78	12	5333
2014	CS-03	50	29	10	6	4	0	0	80	10	3847
2014	CS-04	49	31	10	5	4	0	0	81	9	1275
2014	CS-05	48	35	6	7	5	0	0	83	12	249

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	41	17	10	3	3	3	68	14	3157
2019	CS-01	7	59	18	7	0	0	9	73	8	12
2019	CS-02	17	42	20	11	5	3	3	62	17	181
2019	CS-03	20	39	19	11	4	4	4	63	16	1568
2019	CS-04	25	44	16	9	2	1	2	72	11	1028
2019	CS-05	31	45	12	7	1	3	1	79	8	281

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	32	17	7	4	8	0	68	13	11521
2019	CS-01	39	30	13	4	3	11	1	77	9	1510
2019	CS-02	32	29	18	6	4	10	1	68	11	4262
2019	CS-03	27	34	18	8	5	7	0	66	14	3735
2019	CS-04	28	37	17	9	5	4	0	68	15	1437
2019	CS-05	30	40	14	12	4	1	0	71	15	315
2018	CS	27	31	19	8	5	9	0	65	15	9713
2018	CS-01	34	29	17	5	5	10	0	70	11	1220
2018	CS-02	26	31	18	7	5	12	0	65	14	3748
2018	CS-03	26	32	20	8	5	7	0	63	15	3186
2018	CS-04	29	34	16	11	5	4	0	65	18	1084
2018	CS-05	41	32	12	11	4	1	0	73	15	217
2017	CS	26	31	19	8	6	10	0	63	16	11293
2017	CS-01	32	27	18	6	6	11	0	66	14	1509
2017	CS-02	24	30	19	7	6	13	1	63	15	4627
2017	CS-03	24	32	20	9	6	9	0	62	16	3650
2017	CS-04	28	35	16	10	7	4	0	65	18	1146
2017	CS-05	32	38	13	10	6	0	0	70	16	220
2014	CS	23	32	19	9	6	11	0	62	17	12796
2014	CS-01	24	29	18	8	6	13	0	62	17	1927
2014	CS-02	22	31	19	8	6	14	0	61	16	5334
2014	CS-03	22	33	19	9	6	10	0	62	17	3848
2014	CS-04	25	37	16	10	6	5	0	66	17	1275
2014	CS-05	31	33	15	14	6	2	0	65	20	248
2011	CS	20	30	21	10	8	10	0	56	21	13764
2011	CS-01	24	29	19	9	8	10	1	59	20	2218
2011	CS-02	19	28	22	10	9	12	1	54	21	5658
2011	CS-03	18	32	20	12	8	9	0	55	22	4057
2011	CS-04	24	33	19	12	8	4	0	60	20	1311
2011	CS-05	29	34	14	13	8	2	0	64	21	283

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	32	19	12	7	3	0	60	20	11508
2019	CS-01	37	29	15	8	5	5	1	70	14	1514
2019	CS-02	26	32	20	11	7	4	0	60	19	4260
2019	CS-03	22	33	20	14	9	2	0	56	23	3722
2019	CS-04	24	34	18	15	8	1	0	58	24	1435
2019	CS-05	31	36	16	10	7	1	0	67	17	314
2018	CS	22	31	20	13	10	3	0	55	24	9694
2018	CS-01	31	31	17	9	8	4	0	64	17	1218
2018	CS-02	22	31	21	12	9	4	0	55	23	3741
2018	CS-03	20	32	21	15	10	2	0	53	26	3172
2018	CS-04	19	35	19	15	11	1	0	55	26	1086
2018	CS-05	33	30	15	16	5	0	0	64	21	218
2017	CS	20	30	21	15	11	3	0	52	26	11291
2017	CS-01	27	27	21	11	9	4	0	56	22	1509
2017	CS-02	20	30	21	14	11	4	0	52	26	4626
2017	CS-03	19	31	20	17	11	1	0	51	28	3652
2017	CS-04	21	32	19	15	12	1	0	54	27	1143
2017	CS-05	27	40	13	15	6	0	0	66	21	220
2014	CS	17	30	21	15	12	4	0	50	28	12797
2014	CS-01	19	27	22	14	12	6	0	49	28	1928
2014	CS-02	17	30	22	15	11	5	0	49	28	5332
2014	CS-03	16	31	21	16	12	2	0	49	29	3849
2014	CS-04	17	33	19	18	12	1	0	50	30	1275
2014	CS-05	23	36	17	15	9	0	0	59	24	249
2011	CS	16	31	22	15	13	3	0	49	29	13780
2011	CS-01	21	30	20	12	12	4	0	53	26	2219
2011	CS-02	15	30	23	15	13	4	0	47	29	5663
2011	CS-03	13	33	22	17	13	2	0	47	31	4063
2011	CS-04	17	34	21	16	11	1	0	52	27	1315
2011	CS-05	25	36	14	13	10	1	0	62	23	283
2008	CS	17	32	20	15	14	3	0	50	29	11455
2008	CS-01	21	29	19	12	14	4	0	52	28	2200
2008	CS-02	16	32	22	14	14	3	0	49	28	4814
2008	CS-03	15	33	20	16	15	2	0	49	31	3042
2008	CS-04	20	35	15	20	10	1	0	55	30	968
2008	CS-05	29	38	13	12	7	1	0	68	19	238

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	29	23	15	9	6	0	51	25	11504
2019	CS-01	28	28	19	11	6	9	1	61	18	1512
2019	CS-02	20	28	24	12	8	7	0	52	22	4255
2019	CS-03	15	30	24	17	10	5	0	47	28	3720
2019	CS-04	14	33	21	19	11	2	0	48	31	1440
2019	CS-05	18	32	23	15	10	1	0	51	26	314
2018	CS	15	28	23	16	11	6	0	46	29	9701
2018	CS-01	23	28	21	11	9	8	0	55	22	1215
2018	CS-02	16	28	24	15	9	8	0	48	26	3746
2018	CS-03	13	27	25	18	12	5	0	42	32	3180
2018	CS-04	11	32	21	20	14	2	0	44	34	1083
2018	CS-05	19	32	21	17	10	1	0	51	28	217
2017	CS	14	27	23	17	12	7	0	44	31	11276
2017	CS-01	20	25	22	13	10	10	0	50	25	1507
2017	CS-02	14	27	23	15	12	9	0	45	29	4620
2017	CS-03	13	27	23	18	14	5	0	42	34	3645
2017	CS-04	12	30	22	20	15	2	0	42	36	1143
2017	CS-05	13	38	21	17	10	0	0	52	27	220
2014	CS	12	25	23	18	14	7	0	40	34	12791
2014	CS-01	15	22	23	16	13	10	0	42	32	1928
2014	CS-02	13	25	23	16	12	9	0	43	32	5330
2014	CS-03	11	26	24	19	15	5	0	39	36	3847
2014	CS-04	9	26	23	25	16	1	0	35	42	1274
2014	CS-05	11	31	18	26	13	2	0	42	40	249
2011	CS	9	29	23	19	12	7	0	42	33	13790
2011	CS-01	12	29	22	16	11	9	0	46	30	2219
2011	CS-02	10	28	25	17	11	9	0	41	31	5667
2011	CS-03	7	29	24	21	13	6	0	39	36	4063
2011	CS-04	9	32	21	24	12	3	0	42	36	1320
2011	CS-05	11	39	16	22	11	3	0	51	33	283
2008	CS	8	29	22	21	14	7	0	39	38	11452
2008	CS-01	12	28	20	17	14	8	1	44	35	2198
2008	CS-02	8	28	23	19	14	8	0	38	36	4815
2008	CS-03	6	28	22	23	16	5	0	36	41	3041
2008	CS-04	7	32	19	26	13	2	0	41	40	969
2008	CS-05	9	41	15	24	9	2	0	51	34	237

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	32	20	16	10	3	52	27	11527
2019	CS-01	29	28	19	11	8	5	61	20	1511
2019	CS-02	20	31	21	14	10	4	53	25	4262
2019	CS-03	15	32	21	18	12	2	48	31	3735
2019	CS-04	14	34	19	21	11	1	48	32	1441
2019	CS-05	18	36	17	19	10	1	54	29	315
2018	CS	15	31	20	18	13	3	47	32	9723
2018	CS-01	22	31	19	14	11	4	55	25	1219
2018	CS-02	16	30	21	17	12	5	48	30	3754
2018	CS-03	13	30	21	19	14	2	44	34	3187
2018	CS-04	13	32	18	22	13	1	46	36	1086
2018	CS-05	18	38	17	17	10	0	56	27	218
2017	CS	16	31	19	17	13	4	49	31	11290
2017	CS-01	20	30	19	16	11	4	52	28	1509
2017	CS-02	16	31	19	16	12	5	50	30	4625
2017	CS-03	14	31	20	18	13	3	47	32	3650
2017	CS-04	15	33	18	20	15	0	48	34	1145
2017	CS-05	18	40	17	17	8	0	58	25	220
2014	CS	13	30	20	18	15	4	45	34	12786
2014	CS-01	18	26	20	16	15	6	46	33	1924
2014	CS-02	13	31	19	17	14	5	47	33	5331
2014	CS-03	12	31	20	19	15	3	44	35	3845
2014	CS-04	9	32	20	21	16	1	42	38	1273
2014	CS-05	13	36	14	25	12	1	49	37	249
2011	CS	12	32	20	20	12	3	45	34	13779
2011	CS-01	16	31	19	18	12	3	49	31	2221
2011	CS-02	12	31	21	20	13	3	45	33	5665
2011	CS-03	10	33	20	21	13	2	44	35	4058
2011	CS-04	11	36	18	24	11	1	47	36	1314
2011	CS-05	16	37	17	21	9	0	53	30	283
2008	CS	11	34	18	21	13	2	47	35	11455
2008	CS-01	15	34	17	20	12	2	50	32	2199
2008	CS-02	11	33	20	20	13	3	46	34	4814
2008	CS-03	9	34	18	24	14	2	44	38	3042
2008	CS-04	13	40	14	22	11	1	53	33	969
2008	CS-05	17	39	15	18	10	0	56	28	238

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	48	25	12	4	2	8	2	80	7	11571
2019	CS-01	51	19	10	5	3	10	3	80	9	1513
2019	CS-02	48	23	11	4	3	10	2	80	7	4266
2019	CS-03	46	28	12	4	2	6	1	81	7	3753
2019	CS-04	47	29	15	4	2	2	0	79	6	1448
2019	CS-05	48	29	13	7	1	1	1	79	8	321

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	42	18	9	4	1	69	13	11554
2019	CS-01	34	38	17	6	3	2	74	9	1514
2019	CS-02	27	40	19	8	3	2	68	12	4258
2019	CS-03	23	43	18	11	4	1	66	15	3745
2019	CS-04	22	47	16	11	3	0	69	14	1446
2019	CS-05	30	43	14	11	1	0	74	12	321
2018	CS	22	41	21	10	5	1	64	15	9706
2018	CS-01	27	40	20	9	3	2	68	12	1212
2018	CS-02	21	41	22	10	4	2	63	15	3741
2018	CS-03	20	42	21	11	5	1	63	16	3184
2018	CS-04	21	43	18	12	5	0	65	17	1086
2018	CS-05	30	42	15	8	4	0	73	12	219
2017	CS	22	40	20	11	5	1	63	17	11279
2017	CS-01	26	39	20	9	5	2	66	14	1507
2017	CS-02	22	40	21	10	5	2	63	16	4623
2017	CS-03	21	41	19	12	6	1	63	18	3647
2017	CS-04	23	42	16	13	7	0	64	20	1142
2017	CS-05	28	47	12	9	3	0	76	12	219
2014	CS	22	39	20	11	6	2	62	17	12798
2014	CS-01	25	37	20	10	6	3	63	17	1929
2014	CS-02	21	38	21	10	7	3	61	17	5332
2014	CS-03	21	39	20	11	6	1	61	18	3848
2014	CS-04	21	42	18	12	7	1	64	19	1275
2014	CS-05	28	46	13	10	3	0	74	13	249
2011	CS	21	41	19	11	6	2	63	18	13783
2011	CS-01	25	38	18	10	6	3	65	16	2222
2011	CS-02	20	40	20	11	6	2	62	17	5668
2011	CS-03	19	43	18	12	6	1	62	19	4061
2011	CS-04	23	43	16	11	5	1	67	17	1314
2011	CS-05	26	43	13	14	3	1	70	18	280

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	32	24	18	8	3	48	28	11520
2019	CS-01	25	32	21	12	6	4	60	19	1510
2019	CS-02	16	33	25	15	7	3	51	23	4249
2019	CS-03	11	31	25	21	10	2	43	32	3732
2019	CS-04	8	31	24	26	10	1	39	36	1442
2019	CS-05	10	30	25	24	10	2	41	34	318

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	37	16	8	4	3	1	71	12	11551
2019	CS-01	36	34	13	7	4	4	1	74	12	1512
2019	CS-02	29	35	17	8	5	4	2	69	14	4260
2019	CS-03	29	40	17	8	4	3	1	71	12	3743
2019	CS-04	34	41	14	6	3	2	0	76	9	1450
2019	CS-05	41	42	10	4	2	1	1	84	5	318
2018	CS	29	40	15	8	4	3	1	72	12	9709
2018	CS-01	32	37	15	8	4	3	1	73	12	1217
2018	CS-02	26	40	17	8	4	4	1	69	13	3748
2018	CS-03	29	40	15	10	3	2	1	71	13	3180
2018	CS-04	34	43	11	6	4	2	1	79	10	1088
2018	CS-05	49	36	9	3	2	1	0	85	5	218
2017	CS	32	39	13	8	4	3	1	74	12	11269
2017	CS-01	34	37	13	8	4	3	1	74	12	1503
2017	CS-02	28	39	14	9	4	4	1	72	14	4619
2017	CS-03	33	39	14	7	4	3	1	74	12	3646
2017	CS-04	40	38	11	6	3	2	0	80	9	1142
2017	CS-05	52	32	8	5	3	0	0	85	8	218
2014	CS	33	38	13	8	4	4	1	74	12	12794
2014	CS-01	34	36	12	6	5	5	1	75	12	1927
2014	CS-02	29	38	14	8	5	4	2	72	14	5333
2014	CS-03	33	39	13	8	3	3	1	75	12	3846
2014	CS-04	40	39	9	7	3	2	0	81	10	1274
2014	CS-05	53	35	6	4	2	0	0	88	6	249
2011	CS	32	36	13	9	5	4	1	71	14	13769
2011	CS-01	34	35	12	8	5	5	1	74	13	2220
2011	CS-02	28	35	15	9	6	6	1	68	16	5660
2011	CS-03	31	37	13	9	5	3	1	72	14	4057
2011	CS-04	40	36	11	7	3	2	0	78	11	1314
2011	CS-05	50	33	7	6	3	1	0	84	9	281
2008	CS	26	36	14	11	7	4	1	65	19	11453
2008	CS-01	26	36	15	10	7	5	1	66	19	2199
2008	CS-02	22	36	15	12	8	5	2	62	21	4814
2008	CS-03	27	35	15	11	7	3	1	65	19	3044
2008	CS-04	39	36	12	7	4	2	0	76	11	966
2008	CS-05	45	34	8	7	3	2	1	82	10	238

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	37	19	5	3	2	73	8	11524
2019	CS-01	40	35	15	4	2	2	78	7	1505
2019	CS-02	33	36	20	5	3	3	72	8	4257
2019	CS-03	31	38	20	6	3	2	71	9	3732
2019	CS-04	34	39	18	4	3	1	74	8	1444
2019	CS-05	41	42	10	5	1	1	84	6	317
2018	CS	31	38	19	6	3	2	71	9	9688
2018	CS-01	36	36	18	5	3	2	74	8	1207
2018	CS-02	29	40	20	6	3	2	71	9	3735
2018	CS-03	31	38	21	6	3	1	70	9	3177
2018	CS-04	34	41	17	5	3	1	75	8	1089
2018	CS-05	46	31	17	3	3	0	77	6	217

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	26	21	10	9	10	2	54	22	11551
2019	CS-01	31	26	18	8	7	9	2	64	16	1514
2019	CS-02	22	26	21	10	9	11	2	55	21	4258
2019	CS-03	18	27	22	12	10	10	2	50	25	3743
2019	CS-04	18	27	23	12	9	9	2	51	23	1446
2019	CS-05	28	27	15	11	8	8	3	62	21	320
2018	CS	19	26	22	12	10	10	2	50	25	9701
2018	CS-01	25	26	20	10	7	9	1	58	19	1208
2018	CS-02	18	26	21	12	10	12	1	50	25	3744
2018	CS-03	17	25	23	14	10	9	2	48	26	3178
2018	CS-04	18	26	21	13	11	10	2	49	27	1089
2018	CS-05	27	31	19	11	4	5	2	62	17	219
2017	CS	18	24	20	13	11	12	2	49	28	11275
2017	CS-01	23	25	18	10	9	14	2	57	22	1506
2017	CS-02	16	25	21	12	12	12	2	48	28	4622
2017	CS-03	16	24	21	14	11	12	2	47	29	3646
2017	CS-04	19	24	20	14	12	9	2	49	28	1143
2017	CS-05	21	23	19	11	13	7	6	51	27	219
2014	CS	15	24	20	14	13	12	2	45	31	12794
2014	CS-01	18	25	18	13	12	12	2	50	29	1927
2014	CS-02	14	23	20	13	13	13	2	44	32	5331
2014	CS-03	15	25	21	15	13	10	2	44	32	3849
2014	CS-04	15	24	21	16	13	10	2	44	32	1274
2014	CS-05	20	28	23	11	8	7	2	53	21	249
2011	CS	13	22	20	15	14	13	2	42	35	13788
2011	CS-01	17	23	17	14	13	14	3	48	32	2221
2011	CS-02	13	21	20	16	14	14	2	41	35	5667
2011	CS-03	11	21	21	17	15	12	2	38	37	4064
2011	CS-04	14	24	21	15	13	11	3	44	32	1315
2011	CS-05	18	25	17	12	13	8	7	51	29	283

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	33	19	13	9	2	0	57	23	11548
2019	CS-01	33	28	16	11	10	2	0	63	21	1507
2019	CS-02	23	32	19	12	11	2	0	56	24	4261
2019	CS-03	21	34	21	14	9	1	0	55	24	3744
2019	CS-04	22	37	19	13	7	2	0	60	21	1447
2019	CS-05	29	37	19	12	3	1	0	66	15	320
2018	CS	19	33	20	14	12	2	0	53	27	9702
2018	CS-01	25	29	18	12	12	3	0	56	26	1214
2018	CS-02	17	32	20	15	13	2	0	51	29	3737
2018	CS-03	18	34	20	15	11	2	0	53	27	3181
2018	CS-04	19	39	18	14	9	1	0	59	23	1089
2018	CS-05	26	45	16	8	4	0	0	71	13	218
2017	CS	20	33	18	15	12	2	0	54	28	11282
2017	CS-01	24	30	16	13	13	3	1	55	28	1507
2017	CS-02	19	32	19	15	13	2	0	52	29	4621
2017	CS-03	19	35	18	15	11	2	0	54	27	3649
2017	CS-04	20	36	17	15	10	2	0	58	25	1145
2017	CS-05	30	38	12	15	5	1	0	68	20	219
2014	CS	17	30	19	17	15	2	0	48	32	12795
2014	CS-01	18	28	18	14	18	3	0	48	33	1927
2014	CS-02	17	30	19	17	15	3	0	48	33	5332
2014	CS-03	16	32	20	17	13	2	0	49	31	3848
2014	CS-04	16	30	20	19	13	1	0	47	33	1274
2014	CS-05	22	35	16	19	7	0	0	58	26	249
2011	CS	20	33	18	15	12	2	0	54	28	13790
2011	CS-01	20	30	18	14	15	3	1	52	29	2221
2011	CS-02	19	32	18	16	13	2	0	52	30	5673
2011	CS-03	19	35	18	15	11	1	0	55	27	4062
2011	CS-04	21	36	17	16	9	1	0	58	25	1315
2011	CS-05	24	38	11	13	12	1	1	63	25	282
2008	CS	17	36	18	15	12	1	0	54	28	11460
2008	CS-01	19	33	18	14	13	2	0	54	28	2201
2008	CS-02	15	35	19	16	14	1	0	51	30	4819
2008	CS-03	18	38	18	16	10	1	0	56	26	3043
2008	CS-04	20	40	18	13	9	0	0	60	23	967
2008	CS-05	23	40	17	10	9	0	0	63	19	238

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	28	17	15	16	2	1	51	32	11570
2019	CS-01	29	26	14	13	16	2	1	56	29	1515
2019	CS-02	18	26	18	16	18	2	1	46	36	4269
2019	CS-03	20	30	17	15	16	2	1	51	32	3748
2019	CS-04	23	31	15	14	14	1	2	56	28	1448
2019	CS-05	33	29	17	10	7	1	2	64	18	320
2018	CS	17	27	17	16	20	2	1	46	37	9713
2018	CS-01	23	24	16	15	19	3	1	49	35	1213
2018	CS-02	14	24	17	18	23	3	1	40	42	3743
2018	CS-03	17	30	17	15	19	1	1	48	35	3187
2018	CS-04	21	31	15	15	15	1	2	54	31	1088
2018	CS-05	37	31	9	12	9	1	1	70	21	219
2017	CS	16	26	15	17	22	2	1	44	41	11282
2017	CS-01	19	21	14	18	24	3	1	41	44	1507
2017	CS-02	13	24	16	18	24	2	1	39	44	4618
2017	CS-03	17	28	14	18	19	2	1	47	38	3653
2017	CS-04	21	31	13	15	16	1	3	54	32	1143
2017	CS-05	32	29	14	12	9	1	3	64	21	220
2014	CS	13	23	16	18	26	2	1	37	46	12796
2014	CS-01	13	18	15	18	32	3	1	32	52	1928
2014	CS-02	11	21	16	19	29	3	1	34	50	5333
2014	CS-03	14	26	17	18	21	2	1	41	41	3848
2014	CS-04	15	27	16	16	21	1	3	45	38	1275
2014	CS-05	21	32	14	15	11	1	5	57	27	249
2011	CS	13	25	16	19	25	2	1	39	44	13795
2011	CS-01	13	21	16	17	29	2	1	35	48	2222
2011	CS-02	10	22	17	20	27	2	1	34	49	5670
2011	CS-03	14	28	16	19	21	1	1	43	40	4067
2011	CS-04	17	29	16	16	18	1	3	47	36	1316
2011	CS-05	22	28	11	17	17	2	4	53	36	283
2008	CS	13	30	14	18	22	1	1	44	42	11449
2008	CS-01	15	29	14	18	21	2	0	45	40	2202
2008	CS-02	10	27	16	19	25	2	1	38	46	4809
2008	CS-03	13	34	13	18	21	1	1	48	39	3043
2008	CS-04	17	34	14	14	18	0	2	52	33	965
2008	CS-05	20	32	8	17	18	1	4	55	36	237

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	23	10	3	2	1	4	83	6	11541
2019	CS-01	63	18	8	3	2	2	4	86	5	1508
2019	CS-02	58	22	10	3	2	1	4	85	5	4256
2019	CS-03	54	26	10	3	2	1	3	84	6	3740
2019	CS-04	51	25	14	5	2	1	3	79	7	1448
2019	CS-05	46	24	18	5	2	1	3	73	8	321

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	53	13	9	5	8	3	11	76	14	11555
2019	CS-01	56	15	8	4	5	4	10	81	9	1511
2019	CS-02	53	13	9	5	7	3	10	76	14	4259
2019	CS-03	50	13	9	6	10	2	10	72	18	3747
2019	CS-04	57	10	8	4	8	1	13	77	14	1448
2019	CS-05	68	6	6	3	2	1	14	87	6	320

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	25	16	6	4	2	3	72	11	11520
2019	CS-01	43	25	17	5	5	3	3	71	11	1502
2019	CS-02	41	26	16	7	4	2	3	70	12	4248
2019	CS-03	43	26	15	7	4	1	3	73	11	3736
2019	CS-04	51	24	15	4	3	1	2	77	7	1444
2019	CS-05	60	23	10	2	0	1	4	87	2	320

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	23	15	7	5	4	4	70	14	11492
2019	CS-01	42	23	15	6	6	4	3	70	13	1499
2019	CS-02	39	23	16	8	6	4	3	68	15	4240
2019	CS-03	41	25	14	8	5	3	4	71	14	3721
2019	CS-04	46	21	15	7	5	3	3	72	12	1444
2019	CS-05	53	21	15	4	1	1	5	79	5	320

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	47	17	12	7	9	4	5	69	18	11518
2019	CS-01	41	17	13	9	13	4	4	62	24	1509
2019	CS-02	41	17	13	9	10	5	5	64	21	4246
2019	CS-03	49	17	11	7	7	4	5	72	15	3732
2019	CS-04	59	14	8	4	6	2	6	80	11	1442
2019	CS-05	72	6	8	3	3	1	7	85	7	320

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	68	15	7	2	2	2	4	89	4	11510
2019	CS-01	61	19	8	3	2	3	4	86	5	1504
2019	CS-02	65	17	7	2	2	3	4	88	4	4250
2019	CS-03	70	15	6	2	1	2	4	90	3	3730
2019	CS-04	74	12	5	2	2	1	5	91	4	1438
2019	CS-05	73	9	7	4	2	1	4	86	6	320

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	73	9	5	2	2	5	4	90	5	11494
2019	CS-01	73	11	5	1	2	4	4	91	3	1506
2019	CS-02	71	9	5	2	3	6	4	89	5	4226
2019	CS-03	74	10	4	2	3	4	4	90	5	3729
2019	CS-04	77	8	4	2	2	3	4	91	5	1445
2019	CS-05	84	4	4	1	1	3	4	94	2	318

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	77	7	3	1	1	3	8	94	2	11515
2019	CS-01	75	9	3	1	1	3	8	94	2	1503
2019	CS-02	74	8	4	1	1	3	8	93	3	4251
2019	CS-03	78	6	3	1	1	2	8	94	2	3731
2019	CS-04	82	5	2	1	1	1	8	96	2	1444
2019	CS-05	81	3	3	1	1	1	11	95	1	319

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	41	20	9	4	4	0	66	13	11557
2019	CS-01	25	37	20	7	5	5	0	66	13	1511
2019	CS-02	21	39	21	8	4	5	1	64	14	4265
2019	CS-03	20	43	20	10	4	3	0	65	14	3749
2019	CS-04	24	45	18	9	3	1	0	69	12	1443
2019	CS-05	32	41	18	6	2	1	0	74	9	321
2018	CS	19	39	23	10	6	3	0	60	16	9714
2018	CS-01	22	36	22	9	7	4	0	61	17	1217
2018	CS-02	17	36	26	10	7	5	0	56	17	3742
2018	CS-03	19	41	23	10	5	2	0	62	15	3188
2018	CS-04	23	44	19	8	4	2	0	68	12	1087
2018	CS-05	35	42	15	5	3	1	0	77	8	218
2017	CS	19	37	23	11	6	4	0	58	18	11279
2017	CS-01	21	31	24	10	7	6	1	55	19	1506
2017	CS-02	16	36	23	11	7	6	1	56	19	4618
2017	CS-03	18	38	23	11	6	4	0	59	18	3649
2017	CS-04	24	40	20	10	6	1	0	64	15	1145
2017	CS-05	31	41	17	9	2	0	0	72	11	220

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	39	13	4	2	2	80	7	11518
2019	CS-01	44	36	12	3	2	2	82	6	1509
2019	CS-02	38	38	14	4	2	3	79	7	4248
2019	CS-03	37	41	12	5	2	2	81	7	3732
2019	CS-04	39	42	11	5	2	1	83	6	1443
2019	CS-05	45	36	14	3	1	0	81	4	318
2018	CS	41	38	13	3	2	2	81	6	9702
2018	CS-01	47	35	11	3	1	2	83	5	1220
2018	CS-02	39	38	13	4	2	3	80	6	3739
2018	CS-03	40	39	13	3	2	2	81	5	3177
2018	CS-04	41	41	12	3	1	1	84	5	1085
2018	CS-05	56	33	7	2	2	1	89	4	219
2017	CS	38	41	13	4	2	3	81	6	11270
2017	CS-01	40	38	13	3	1	3	82	5	1508
2017	CS-02	36	40	14	4	2	4	80	6	4618
2017	CS-03	37	42	13	4	2	3	81	5	3642
2017	CS-04	40	43	11	3	2	1	84	4	1143
2017	CS-05	50	35	8	4	3	0	86	6	219
2014	CS	41	36	12	4	2	4	81	6	12792
2014	CS-01	45	33	12	3	3	4	81	6	1926
2014	CS-02	39	37	13	4	2	4	79	7	5330
2014	CS-03	41	37	12	4	2	3	82	6	3847
2014	CS-04	44	36	12	4	1	3	83	5	1275
2014	CS-05	51	38	7	2	0	2	90	3	249
2011	CS	32	40	16	5	4	3	75	9	13794
2011	CS-01	35	37	15	6	4	4	74	10	2224
2011	CS-02	30	40	17	6	4	4	73	10	5672
2011	CS-03	31	42	16	5	3	3	75	9	4062
2011	CS-04	36	41	14	4	2	2	79	7	1318
2011	CS-05	42	37	11	4	4	1	81	7	283

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	34	13	2	2	4	1	82	4	11529
2019	CS-01	47	31	12	3	2	4	1	83	5	1511
2019	CS-02	43	32	15	2	2	6	1	80	4	4251
2019	CS-03	42	36	13	3	2	4	0	82	4	3738
2019	CS-04	44	37	12	2	1	3	0	84	3	1442
2019	CS-05	51	34	11	2	0	2	0	87	2	318
2018	CS	41	35	15	3	2	4	0	79	5	9694
2018	CS-01	43	31	15	3	1	5	0	79	5	1218
2018	CS-02	39	35	15	3	2	5	0	78	6	3738
2018	CS-03	41	35	15	3	2	4	1	79	5	3180
2018	CS-04	41	37	15	3	1	3	0	81	4	1081
2018	CS-05	53	33	7	2	1	3	0	89	4	218
2017	CS	37	35	16	3	2	6	1	77	6	11282
2017	CS-01	38	32	16	3	2	7	1	76	6	1506
2017	CS-02	35	35	16	4	3	6	1	75	7	4623
2017	CS-03	37	36	15	3	2	5	1	79	5	3651
2017	CS-04	40	37	14	3	1	4	1	80	5	1144
2017	CS-05	44	37	13	3	2	1	0	82	5	218
2014	CS	42	33	14	3	2	6	1	80	5	12788
2014	CS-01	44	30	14	2	3	6	1	79	5	1928
2014	CS-02	39	33	16	3	2	6	1	78	6	5327
2014	CS-03	43	34	13	3	2	5	0	81	5	3847
2014	CS-04	45	33	13	3	2	5	0	82	4	1273
2014	CS-05	47	36	11	2	0	4	0	86	3	248

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	35	9	4	2	0	85	6	11537
2019	CS-01	56	30	8	3	2	1	87	5	1513
2019	CS-02	48	36	10	3	2	1	84	6	4260
2019	CS-03	47	37	9	4	2	0	85	6	3734
2019	CS-04	50	36	8	4	2	0	86	5	1439
2019	CS-05	55	31	10	4	0	1	86	4	320
2018	CS	45	37	11	4	2	1	83	7	9679
2018	CS-01	50	33	10	3	2	1	84	6	1216
2018	CS-02	43	38	12	4	2	1	82	7	3734
2018	CS-03	44	39	11	4	2	0	82	7	3168
2018	CS-04	48	37	8	5	2	0	85	6	1082
2018	CS-05	59	32	5	3	1	0	91	4	218
2017	CS	42	39	11	5	3	0	82	8	11280
2017	CS-01	45	37	10	5	2	0	83	7	1506
2017	CS-02	41	39	12	5	3	1	80	8	4619
2017	CS-03	41	40	10	5	3	0	82	8	3651
2017	CS-04	44	40	9	4	2	0	84	7	1144
2017	CS-05	51	39	5	3	2	0	90	6	220
2014	CS	44	36	11	5	3	1	81	8	12797
2014	CS-01	46	34	11	5	3	1	80	9	1929
2014	CS-02	42	38	11	5	3	1	80	8	5332
2014	CS-03	45	36	11	5	3	0	81	8	3847
2014	CS-04	45	35	11	5	3	0	81	8	1274
2014	CS-05	52	34	6	6	2	0	86	8	249
2011	CS	37	40	13	5	4	1	78	9	13772
2011	CS-01	41	36	12	5	4	1	78	10	2218
2011	CS-02	35	41	14	5	4	1	76	10	5664
2011	CS-03	36	41	13	5	4	0	78	9	4053
2011	CS-04	40	41	11	6	2	0	81	8	1318
2011	CS-05	49	34	9	3	4	0	84	7	282
2008	CS	31	42	14	8	5	1	73	12	11456
2008	CS-01	35	37	15	7	5	1	73	12	2202
2008	CS-02	28	43	15	8	5	1	71	13	4811
2008	CS-03	29	44	14	7	5	0	74	13	3044
2008	CS-04	38	42	12	6	2	0	80	8	968
2008	CS-05	48	34	7	7	4	0	82	11	238

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	32	16	8	5	1	70	13	11548
2019	CS-01	49	27	13	5	4	1	78	9	1510
2019	CS-02	38	32	16	7	5	1	71	12	4256
2019	CS-03	35	33	17	9	6	1	69	15	3745
2019	CS-04	35	32	17	11	5	0	67	16	1446
2019	CS-05	39	29	17	11	3	0	68	15	321
2018	CS	34	32	18	9	7	1	67	16	9694
2018	CS-01	42	31	15	7	5	1	74	11	1214
2018	CS-02	33	34	17	8	7	1	68	15	3737
2018	CS-03	32	32	19	10	7	1	64	17	3178
2018	CS-04	33	32	17	10	7	0	65	18	1085
2018	CS-05	40	28	19	8	4	1	69	11	219
2017	CS	31	32	18	10	8	1	63	19	11266
2017	CS-01	37	30	17	9	6	1	68	15	1504
2017	CS-02	30	33	19	9	8	1	63	17	4614
2017	CS-03	30	31	18	11	9	1	61	21	3646
2017	CS-04	29	32	17	12	10	0	61	22	1143
2017	CS-05	38	31	15	9	6	1	70	15	220
2014	CS	26	34	19	12	9	1	60	21	12796
2014	CS-01	30	33	19	9	8	1	63	18	1928
2014	CS-02	26	35	19	11	9	1	61	20	5332
2014	CS-03	25	34	19	12	9	1	59	21	3848
2014	CS-04	22	31	18	16	12	1	54	28	1274
2014	CS-05	26	33	17	17	6	0	60	24	249
2011	CS	28	35	20	9	7	1	64	16	13787
2011	CS-01	33	32	19	8	8	1	65	16	2225
2011	CS-02	27	36	20	9	7	1	63	16	5665
2011	CS-03	26	36	21	10	6	1	63	16	4061
2011	CS-04	29	34	20	10	6	1	64	16	1317
2011	CS-05	38	33	13	8	7	1	71	15	282

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	34	15	9	5	0	71	14	11501
2019	CS-01	46	30	13	6	4	1	77	10	1499
2019	CS-02	37	34	16	8	5	0	72	13	4244
2019	CS-03	33	36	16	9	5	0	69	15	3727
2019	CS-04	34	34	15	12	5	0	68	17	1443
2019	CS-05	39	28	18	13	2	0	67	15	320
2018	CS	32	35	17	10	6	0	67	16	9672
2018	CS-01	40	33	15	7	4	1	74	12	1209
2018	CS-02	31	37	16	9	6	0	68	16	3732
2018	CS-03	31	35	18	10	6	0	66	16	3172
2018	CS-04	32	34	16	11	7	0	66	18	1085
2018	CS-05	38	33	16	8	5	1	71	13	216
2017	CS	30	34	17	11	8	0	65	19	11281
2017	CS-01	35	34	16	9	5	0	69	15	1505
2017	CS-02	30	35	18	10	7	0	65	17	4625
2017	CS-03	29	34	17	11	9	0	63	20	3650
2017	CS-04	28	35	15	12	10	0	63	22	1142
2017	CS-05	37	33	11	12	6	0	71	18	220
2014	CS	25	36	17	13	8	0	62	21	12795
2014	CS-01	28	34	19	10	8	1	63	18	1926
2014	CS-02	26	37	17	12	8	1	63	20	5333
2014	CS-03	25	36	17	12	9	0	61	21	3847
2014	CS-04	22	33	16	17	11	0	56	28	1275
2014	CS-05	28	35	13	17	7	0	63	24	249
2011	CS	27	38	18	10	6	1	66	16	13764
2011	CS-01	30	36	17	10	7	1	66	17	2220
2011	CS-02	26	38	19	10	6	1	65	16	5660
2011	CS-03	25	40	18	10	6	0	66	16	4050
2011	CS-04	28	38	17	11	5	0	67	16	1317
2011	CS-05	36	36	12	8	6	1	74	14	282
2008	CS	25	40	17	12	6	0	65	18	11450
2008	CS-01	30	36	16	12	7	0	66	19	2203
2008	CS-02	22	41	18	12	7	0	63	19	4816
2008	CS-03	24	41	16	12	6	0	65	19	3034
2008	CS-04	30	38	15	11	5	0	68	16	967
2008	CS-05	37	36	9	11	7	0	73	18	238

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	27	18	10	7	3	0	64	17	11558
2019	CS-01	42	25	17	7	6	3	0	69	14	1511
2019	CS-02	35	27	19	10	6	3	0	64	17	4262
2019	CS-03	33	28	18	10	7	3	0	64	17	3747
2019	CS-04	34	27	19	12	6	1	0	62	19	1446
2019	CS-05	34	25	18	14	7	2	1	61	21	321
2018	CS	32	27	19	11	8	3	0	61	19	9711
2018	CS-01	36	26	18	9	7	3	0	64	17	1221
2018	CS-02	30	28	19	10	8	3	0	61	19	3744
2018	CS-03	32	27	20	11	7	2	0	60	19	3180
2018	CS-04	31	26	21	12	8	2	0	58	20	1086
2018	CS-05	40	23	18	12	6	1	0	64	18	219
2017	CS	30	26	19	11	9	4	0	59	21	11281
2017	CS-01	34	26	17	10	9	4	0	62	20	1504
2017	CS-02	29	27	20	11	9	4	0	59	21	4619
2017	CS-03	29	27	19	12	9	3	0	58	22	3655
2017	CS-04	29	25	20	12	11	3	0	56	23	1143
2017	CS-05	33	29	17	7	9	4	0	65	17	220
2014	CS	28	26	19	12	10	4	0	56	24	12791
2014	CS-01	30	24	17	11	11	5	0	58	24	1927
2014	CS-02	28	26	19	12	10	4	0	57	23	5330
2014	CS-03	28	26	20	13	10	4	0	56	23	3846
2014	CS-04	24	24	20	14	15	3	1	50	29	1274
2014	CS-05	29	26	16	14	10	3	1	58	26	249
2011	CS	30	27	19	11	8	4	0	60	20	13778
2011	CS-01	33	24	17	11	10	4	0	60	22	2220
2011	CS-02	29	28	19	11	9	4	0	60	21	5665
2011	CS-03	29	30	20	11	7	3	0	61	18	4057
2011	CS-04	32	25	20	12	7	4	0	60	20	1318
2011	CS-05	39	23	17	10	9	2	1	64	19	282
2008	CS	25	29	18	13	9	4	0	57	24	11456
2008	CS-01	28	27	17	13	10	5	0	58	24	2204
2008	CS-02	23	30	19	13	10	4	0	55	24	4814
2008	CS-03	25	31	18	14	9	3	0	58	23	3038
2008	CS-04	30	29	18	12	7	3	0	61	20	969
2008	CS-05	31	24	19	13	9	4	0	57	23	238

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	40	37	11589
2019	CS-01	19	43	38	1517
2019	CS-02	20	42	38	4274
2019	CS-03	23	39	38	3757
2019	CS-04	31	35	34	1450
2019	CS-05	38	27	35	320
2018	CS	24	40	36	9755
2018	CS-01	20	43	38	1226
2018	CS-02	21	42	37	3763
2018	CS-03	24	41	35	3194
2018	CS-04	31	35	34	1090
2018	CS-05	39	37	24	217
2017	CS	23	41	35	11298
2017	CS-01	20	44	37	1509
2017	CS-02	21	43	37	4629
2017	CS-03	24	41	35	3653
2017	CS-04	33	35	32	1146
2017	CS-05	39	33	28	220
2014	CS	22	41	37	12799
2014	CS-01	19	44	37	1929
2014	CS-02	19	44	37	5334
2014	CS-03	23	40	37	3847
2014	CS-04	33	33	34	1275
2014	CS-05	38	32	31	249
2011	CS	23	43	34	13813
2011	CS-01	24	40	35	2223
2011	CS-02	20	44	36	5682
2011	CS-03	22	45	34	4067
2011	CS-04	30	38	32	1320
2011	CS-05	35	40	24	283

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	33	34	5	2	5	2619
2019	CS-01	11	34	30	6	10	8	278
2019	CS-02	20	34	33	6	1	6	865
2019	CS-03	22	34	33	5	1	5	853
2019	CS-04	23	31	37	3	2	3	436
2019	CS-05	20	27	44	2	4	4	121
2018	CS	21	32	34	5	2	6	2283
2018	CS-01	13	39	30	7	6	6	238
2018	CS-02	18	33	35	5	1	7	785
2018	CS-03	23	33	33	4	1	6	765
2018	CS-04	25	26	38	3	1	6	336
2018	CS-05	22	29	37	3	2	6	83
2017	CS	22	29	37	5	2	5	2607
2017	CS-01	12	30	38	7	7	5	296
2017	CS-02	20	31	36	5	1	6	950
2017	CS-03	25	31	36	3	1	5	863
2017	CS-04	25	25	37	6	2	4	371
2017	CS-05	25	17	48	6	1	3	86
2014	CS	18	33	35	9	9999	6	2816
2014	CS-01	14	35	31	10	9999	10	367
2014	CS-02	18	33	34	10	9999	5	1013
2014	CS-03	18	37	33	7	9999	5	882
2014	CS-04	18	27	42	7	9999	6	419
2014	CS-05	26	24	37	6	9999	7	94
2011	CS	16	32	37	6	9999	8	3119
2011	CS-01	9	34	39	8	9999	10	533
2011	CS-02	14	35	36	7	9999	9	1158
2011	CS-03	18	35	35	6	9999	5	885
2011	CS-04	23	22	44	4	9999	7	396
2011	CS-05	37	16	35	8	9999	4	100

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	47	9	4	1	1	0	86	5	11543
2019	CS-01	31	45	12	6	3	2	1	78	9	1513
2019	CS-02	32	51	11	4	1	1	0	84	6	4265
2019	CS-03	39	48	8	3	1	1	0	88	4	3743
2019	CS-04	50	41	6	2	1	0	0	91	3	1444
2019	CS-05	56	30	6	4	1	1	3	89	4	319

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	27	8	2	1	4	1	89	3	11544
2019	CS-01	55	26	8	1	1	7	1	88	3	1512
2019	CS-02	55	29	8	1	1	5	1	89	3	4268
2019	CS-03	60	27	8	2	1	3	0	90	2	3741
2019	CS-04	63	25	7	1	1	2	1	91	2	1443
2019	CS-05	63	22	6	3	0	3	3	90	4	320

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	11566
2019	CS-01	9	91	1514
2019	CS-02	8	92	4260
2019	CS-03	10	90	3755
2019	CS-04	9	91	1447
2019	CS-05	9	91	320
2018	CS	10	90	9728
2018	CS-01	9	91	1219
2018	CS-02	10	90	3750
2018	CS-03	9	91	3190
2018	CS-04	11	89	1090
2018	CS-05	10	90	216

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	1021
2019	CS-01	52	48	132
2019	CS-02	58	42	356
2019	CS-03	47	53	345
2019	CS-04	43	57	130
2019	CS-05	37	63	29
2018	CS	49	51	930
2018	CS-01	55	45	109
2018	CS-02	50	50	363
2018	CS-03	51	49	286
2018	CS-04	39	61	116

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	44	1021
2019	CS-01	55	45	132
2019	CS-02	55	45	356
2019	CS-03	57	43	345
2019	CS-04	60	40	130
2019	CS-05	52	48	29
2018	CS	60	40	930
2018	CS-01	53	47	109
2018	CS-02	63	37	363
2018	CS-03	59	41	286
2018	CS-04	60	40	116

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	92	1021
2019	CS-02	4	96	356
2019	CS-03	12	88	345
2019	CS-04	14	86	130
2018	CS	8	92	930
2018	CS-02	4	96	363
2018	CS-03	11	89	286
2018	CS-04	16	84	116

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	1021
2019	CS-01	5	95	132
2019	CS-02	11	89	356
2019	CS-03	8	92	345
2018	CS	9	91	930
2018	CS-01	9	91	109
2018	CS-02	10	90	363
2018	CS-03	6	94	286
2018	CS-04	11	89	116

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	2	98	1021
2019	CS-01	6	94	132
2019	CS-02	3	97	356
2019	CS-05	0	100	29
2018	CS	1	99	930
2018	CS-02	1	99	363
2018	CS-03	2	98	286
2018	CS-05	0	100	22

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	94	1021
2019	CS-01	9	91	132
2019	CS-02	7	93	356
2019	CS-03	6	94	345
2018	CS	6	94	930
2018	CS-01	9	91	109
2018	CS-02	7	93	363
2018	CS-03	6	94	286
2018	CS-04	6	94	116

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	58	1009
2019	CS-01	40	60	130
2019	CS-02	39	61	356
2019	CS-03	43	57	340
2019	CS-04	47	53	129
2019	CS-05	53	47	28
2018	CS	38	62	931
2018	CS-01	35	65	109
2018	CS-02	35	65	363
2018	CS-03	37	63	286
2018	CS-04	46	54	116

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	60	1009
2019	CS-01	36	64	130
2019	CS-02	39	61	356
2019	CS-03	43	57	340
2019	CS-04	37	63	129
2019	CS-05	33	67	28
2018	CS	36	64	931
2018	CS-01	32	68	109
2018	CS-02	37	63	363
2018	CS-03	33	67	286
2018	CS-04	43	57	116

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	56	1009
2019	CS-01	40	60	130
2019	CS-02	49	51	356
2019	CS-03	42	58	340
2019	CS-04	46	54	129
2019	CS-05	35	65	28
2018	CS	45	55	931
2018	CS-01	40	60	109
2018	CS-02	44	56	363
2018	CS-03	50	50	286
2018	CS-04	43	57	116

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	61	1009
2019	CS-01	39	61	130
2019	CS-02	40	60	356
2019	CS-03	40	60	340
2019	CS-04	39	61	129
2019	CS-05	28	72	28
2018	CS	39	61	931
2018	CS-01	35	65	109
2018	CS-02	37	63	363
2018	CS-03	40	60	286
2018	CS-04	49	51	116

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	69	1009
2019	CS-01	24	76	130
2019	CS-02	30	70	356
2019	CS-03	33	67	340
2019	CS-04	31	69	129
2019	CS-05	29	71	28
2018	CS	32	68	931
2018	CS-01	27	73	109
2018	CS-02	31	69	363
2018	CS-03	32	68	286
2018	CS-04	35	65	116

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	48	1009
2019	CS-01	55	45	130
2019	CS-02	46	54	356
2019	CS-03	53	47	340
2019	CS-04	62	38	129
2019	CS-05	54	46	28
2018	CS	53	47	931
2018	CS-01	49	51	109
2018	CS-02	55	45	363
2018	CS-03	51	49	286
2018	CS-04	54	46	116

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	67	1009
2019	CS-01	31	69	130
2019	CS-02	31	69	356
2019	CS-03	36	64	340
2018	CS	31	69	931
2018	CS-01	22	78	109
2018	CS-02	27	73	363
2018	CS-03	37	63	286
2018	CS-04	39	61	116

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	2	98	1009
2019	CS-02	2	98	356
2018	CS	1	99	931
2018	CS-02	2	98	363
2018	CS-04	0	100	116
2018	CS-05	0	100	22

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	94	1009
2019	CS-01	8	92	130
2019	CS-02	6	94	356
2019	CS-03	4	96	340
2018	CS	7	93	931
2018	CS-01	10	90	109
2018	CS-02	9	91	363
2018	CS-03	6	94	286
2018	CS-05	0	100	22

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	1009
2019	CS-01	10	90	130
2019	CS-02	10	90	356
2019	CS-03	12	88	340
2018	CS	12	88	931
2018	CS-01	14	86	109
2018	CS-02	13	87	363
2018	CS-03	12	88	286
2018	CS-04	9	91	116

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	46	54	1009
2019	CS-01	51	49	130
2019	CS-02	50	50	356
2019	CS-03	44	56	340
2019	CS-04	42	58	129
2019	CS-05	30	70	28
2018	CS	48	52	931
2018	CS-01	47	53	109
2018	CS-02	50	50	363
2018	CS-03	47	53	286
2018	CS-04	49	51	116

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	77	1009
2019	CS-01	25	75	130
2019	CS-02	22	78	356
2019	CS-03	22	78	340
2019	CS-04	21	79	129
2019	CS-05	43	57	28
2018	CS	23	77	931
2018	CS-01	20	80	109
2018	CS-02	21	79	363
2018	CS-03	25	75	286
2018	CS-04	22	78	116

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	86	1009
2019	CS-01	16	84	130
2019	CS-02	15	85	356
2019	CS-03	15	85	340
2018	CS	12	88	931
2018	CS-01	14	86	109
2018	CS-02	12	88	363
2018	CS-03	9	91	286
2018	CS-04	6	94	116

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	54	46	1007
2019	CS-01	50	50	130
2019	CS-02	49	51	356
2019	CS-03	57	43	338
2019	CS-04	61	39	129
2019	CS-05	57	43	28
2018	CS	53	47	931
2018	CS-01	46	54	109
2018	CS-02	52	48	363
2018	CS-03	51	49	286
2018	CS-04	66	34	116

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	73	1007
2019	CS-01	25	75	130
2019	CS-02	23	77	356
2019	CS-03	31	69	338
2019	CS-04	29	71	129
2019	CS-05	44	56	28
2018	CS	25	75	931
2018	CS-01	20	80	109
2018	CS-02	23	77	363
2018	CS-03	30	70	286
2018	CS-04	27	73	116

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	90	1007
2019	CS-01	9	91	130
2019	CS-02	6	94	356
2019	CS-03	13	87	338
2019	CS-04	15	85	129
2019	CS-05	0	100	28
2018	CS	8	92	931
2018	CS-01	5	95	109
2018	CS-02	7	93	363
2018	CS-03	7	93	286
2018	CS-04	16	84	116

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	84	1007
2019	CS-01	20	80	130
2019	CS-02	16	84	356
2019	CS-03	16	84	338
2019	CS-04	14	86	129
2019	CS-05	0	100	28
2018	CS	17	83	931
2018	CS-01	17	83	109
2018	CS-02	19	81	363
2018	CS-03	15	85	286
2018	CS-04	14	86	116

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	90	1007
2019	CS-01	9	91	130
2019	CS-02	9	91	356
2019	CS-03	10	90	338
2018	CS	9	91	931
2018	CS-01	11	89	109
2018	CS-02	8	92	363
2018	CS-03	8	92	286
2018	CS-04	10	90	116

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	1007
2019	CS-01	6	94	130
2019	CS-02	4	96	356
2019	CS-03	6	94	338
2018	CS	5	95	931
2018	CS-01	7	93	109
2018	CS-02	5	95	363
2018	CS-03	5	95	286
2018	CS-04	5	95	116

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	87	1007
2019	CS-01	16	84	130
2019	CS-02	13	87	356
2019	CS-03	14	86	338
2018	CS	13	87	931
2018	CS-01	12	88	109
2018	CS-02	16	84	363
2018	CS-03	11	89	286
2018	CS-04	11	89	116

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	1007
2019	CS-01	9	91	130
2019	CS-02	9	91	356
2019	CS-03	13	87	338
2018	CS	10	90	931
2018	CS-01	8	92	109
2018	CS-02	11	89	363
2018	CS-03	8	92	286
2018	CS-04	15	85	116

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	73	1007
2019	CS-01	28	72	130
2019	CS-02	30	70	356
2019	CS-03	24	76	338
2019	CS-04	28	72	129
2019	CS-05	17	83	28
2018	CS	27	73	931
2018	CS-01	31	69	109
2018	CS-02	27	73	363
2018	CS-03	28	72	286
2018	CS-04	17	83	116

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	88	955
2019	CS-02	9	91	341
2019	CS-03	12	88	318
2018	CS	9	91	885
2018	CS-01	18	82	102
2018	CS-02	10	90	344
2018	CS-03	7	93	274
2018	CS-04	8	92	110

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	82	955
2019	CS-02	18	82	341
2019	CS-03	19	81	318
2018	CS	20	80	885
2018	CS-01	18	82	102
2018	CS-02	22	78	344
2018	CS-03	20	80	274
2018	CS-04	20	80	110

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	955
2019	CS-02	11	89	341
2019	CS-03	11	89	318
2018	CS	10	90	885
2018	CS-01	16	84	102
2018	CS-02	11	89	344
2018	CS-03	7	93	274
2018	CS-04	8	92	110

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	94	955
2019	CS-02	5	95	341
2019	CS-03	7	93	318
2018	CS	7	93	885
2018	CS-01	7	93	102
2018	CS-02	5	95	344
2018	CS-03	8	92	274
2018	CS-04	7	93	110

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	955
2019	CS-02	13	87	341
2019	CS-03	11	89	318
2018	CS	10	90	885
2018	CS-01	12	88	102
2018	CS-02	11	89	344
2018	CS-03	8	92	274
2018	CS-04	12	88	110

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	92	955
2019	CS-02	10	90	341
2019	CS-03	7	93	318
2018	CS	8	92	885
2018	CS-01	6	94	102
2018	CS-02	6	94	344
2018	CS-03	11	89	274
2018	CS-04	11	89	110

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	87	955
2019	CS-02	11	89	341
2019	CS-03	16	84	318
2018	CS	13	87	885
2018	CS-01	9	91	102
2018	CS-02	13	87	344
2018	CS-03	15	85	274
2018	CS-04	20	80	110

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	86	955
2019	CS-02	17	83	341
2019	CS-03	13	87	318
2018	CS	11	89	885
2018	CS-01	16	84	102
2018	CS-02	13	87	344
2018	CS-03	9	91	274
2018	CS-04	4	96	110

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	87	955
2019	CS-02	12	88	341
2019	CS-03	14	86	318
2018	CS	13	87	885
2018	CS-01	16	84	102
2018	CS-02	11	89	344
2018	CS-03	14	86	274
2018	CS-04	12	88	110

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	70	955
2019	CS-02	31	69	341
2019	CS-03	28	72	318
2018	CS	29	71	885
2018	CS-01	29	71	102
2018	CS-02	28	72	344
2018	CS-03	31	69	274
2018	CS-04	28	72	110

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	92	955
2019	CS-02	7	93	341
2019	CS-03	9	91	318
2018	CS	10	90	885
2018	CS-01	7	93	102
2018	CS-02	11	89	344
2018	CS-03	11	89	274
2018	CS-04	8	92	110

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	56	955
2019	CS-01	40	60	122
2019	CS-02	46	54	341
2019	CS-03	41	59	318
2018	CS	44	56	885
2018	CS-01	43	57	102
2018	CS-02	45	55	344
2018	CS-03	42	58	274
2018	CS-04	43	57	110

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	2	98	955
2019	CS-02	1	99	341
2019	CS-03	3	97	318
2018	CS	1	99	885
2018	CS-02	3	97	344
2018	CS-04	0	100	110

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	54	46	955
2019	CS-01	50	50	122
2019	CS-02	57	43	341
2019	CS-03	51	49	318
2018	CS	56	44	885
2018	CS-01	51	49	102
2018	CS-02	56	44	344
2018	CS-03	57	43	274
2018	CS-04	54	46	110

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	955
2019	CS-01	7	93	122
2019	CS-02	3	97	341
2019	CS-03	5	95	318
2018	CS	4	96	885
2018	CS-02	4	96	344
2018	CS-03	6	94	274

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	87	955
2019	CS-02	13	87	341
2019	CS-03	14	86	318
2018	CS	13	87	885
2018	CS-01	14	86	102
2018	CS-02	14	86	344
2018	CS-03	9	91	274
2018	CS-04	16	84	110

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	88	11556
2019	CS-01	10	90	1512
2019	CS-02	11	89	4266
2019	CS-03	13	87	3748
2019	CS-04	14	86	1446
2019	CS-05	15	85	320

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	17	19	5	4	27	8	58	13	11571
2019	CS-01	29	16	14	4	3	26	9	68	11	1517
2019	CS-02	21	16	18	4	4	28	9	58	13	4271
2019	CS-03	19	16	21	5	4	27	7	54	15	3748
2019	CS-04	20	19	20	6	4	24	7	57	14	1448
2019	CS-05	24	24	19	5	2	19	6	64	10	319
2018	CS	17	18	22	5	4	28	7	54	13	9712
2018	CS-01	25	18	20	3	4	24	7	62	10	1216
2018	CS-02	16	18	22	4	4	29	7	53	13	3751
2018	CS-03	15	17	23	5	4	29	7	51	14	3177
2018	CS-04	17	21	20	5	5	26	7	55	14	1087
2018	CS-05	30	23	17	6	2	20	3	68	10	219
2017	CS	18	18	19	4	4	27	9	56	14	11288
2017	CS-01	20	19	17	4	4	25	10	61	13	1508
2017	CS-02	16	17	19	4	5	29	9	55	15	4624
2017	CS-03	17	18	21	4	4	27	9	54	13	3653
2017	CS-04	19	21	20	5	3	24	8	59	12	1144
2017	CS-05	27	24	17	3	4	19	6	68	9	220
2014	CS	16	17	19	5	4	30	8	54	14	12798
2014	CS-01	19	18	17	5	4	29	9	59	15	1928
2014	CS-02	15	16	19	5	4	31	9	53	15	5331
2014	CS-03	17	17	21	4	5	29	8	53	14	3850
2014	CS-04	17	18	21	5	4	28	7	54	13	1275
2014	CS-05	23	26	13	7	4	23	4	67	15	249

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	31	15	4	3	9	1	76	7	11571
2019	CS-01	44	27	13	3	2	10	1	80	6	1515
2019	CS-02	37	30	15	4	3	10	1	75	8	4268
2019	CS-03	36	32	16	4	3	9	1	75	7	3750
2019	CS-04	36	33	17	4	3	7	1	74	8	1451
2019	CS-05	41	39	12	3	2	3	0	82	5	319
2018	CS	31	33	19	4	3	9	1	71	8	9716
2018	CS-01	40	29	15	3	2	9	1	77	6	1218
2018	CS-02	30	33	19	4	3	11	1	71	8	3749
2018	CS-03	30	33	20	5	2	9	1	69	8	3178
2018	CS-04	31	37	18	4	3	7	0	73	8	1089
2018	CS-05	45	31	14	2	2	5	1	80	5	219
2017	CS	30	32	17	4	3	12	2	71	9	11286
2017	CS-01	35	32	14	4	3	11	2	76	8	1508
2017	CS-02	29	31	17	4	4	14	1	71	10	4623
2017	CS-03	29	33	19	4	3	11	2	71	8	3650
2017	CS-04	30	34	20	4	3	8	2	71	8	1145
2017	CS-05	38	35	14	2	2	8	0	80	5	220
2014	CS	27	30	19	5	3	15	1	68	9	12794
2014	CS-01	30	30	16	5	3	15	2	72	9	1928
2014	CS-02	25	29	19	4	3	18	2	67	9	5329
2014	CS-03	27	30	20	5	3	14	1	67	9	3849
2014	CS-04	27	30	21	5	3	13	1	67	8	1274
2014	CS-05	31	33	17	5	5	9	0	70	11	249
2011	CS	31	36	17	5	3	8	0	73	9	13785
2011	CS-01	36	33	14	4	3	9	1	76	8	2222
2011	CS-02	30	36	17	5	3	9	0	73	9	5663
2011	CS-03	29	37	18	5	2	8	0	73	8	4063
2011	CS-04	31	38	18	5	2	6	0	74	8	1318
2011	CS-05	33	40	13	6	4	4	0	76	10	281

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	11570
2019	CS-01	5	95	1514
2019	CS-02	6	94	4265
2019	CS-03	5	95	3753
2019	CS-04	5	95	1450
2019	CS-05	5	95	319
2018	CS	6	94	9718
2018	CS-01	5	95	1222
2018	CS-02	6	94	3747
2018	CS-03	5	95	3185
2018	CS-04	5	95	1090
2018	CS-05	2	98	214

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	64	606
2019	CS-01	45	55	76
2019	CS-02	35	65	235
2019	CS-03	39	61	196
2018	CS	32	68	532
2018	CS-01	33	67	61
2018	CS-02	31	69	225
2018	CS-03	35	65	165
2018	CS-04	30	70	52

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	73	27	606
2019	CS-01	67	33	76
2019	CS-02	70	30	235
2019	CS-03	73	27	196
2018	CS	76	24	532
2018	CS-01	67	33	61
2018	CS-02	72	28	225
2018	CS-03	80	20	165
2018	CS-04	87	13	52

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	606
2019	CS-02	4	96	235
2019	CS-03	6	94	196
2019	CS-04	9	91	71
2018	CS	5	95	532
2018	CS-02	5	95	225
2018	CS-03	6	94	165

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	606
2019	CS-01	13	87	76
2019	CS-02	10	90	235
2019	CS-03	8	92	196
2018	CS	7	93	532
2018	CS-01	10	90	61
2018	CS-02	8	92	225
2018	CS-03	4	96	165
2018	CS-04	10	90	52

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	606
2019	CS-01	9	91	76
2019	CS-02	4	96	235
2019	CS-03	4	96	196
2018	CS	3	97	532
2018	CS-02	3	97	225

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	85	606
2019	CS-01	16	84	76
2019	CS-02	17	83	235
2019	CS-03	14	86	196
2019	CS-04	13	87	71
2019	CS-05	0	100	13
2018	CS	12	88	532
2018	CS-01	15	85	61
2018	CS-02	12	88	225
2018	CS-03	8	92	165
2018	CS-04	17	83	52

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	74	595
2019	CS-01	32	68	74
2019	CS-02	29	71	231
2019	CS-03	25	75	194
2018	CS	27	73	530
2018	CS-01	32	68	61
2018	CS-02	28	72	223
2018	CS-03	26	74	165
2018	CS-04	20	80	52

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	76	595
2019	CS-01	21	79	74
2019	CS-02	27	73	231
2019	CS-03	24	76	194
2018	CS	28	72	530
2018	CS-01	27	73	61
2018	CS-02	30	70	223
2018	CS-03	30	70	165
2018	CS-04	18	82	52

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	83	595
2019	CS-01	21	79	74
2019	CS-02	17	83	231
2019	CS-03	19	81	194
2018	CS	19	81	530
2018	CS-01	21	79	61
2018	CS-02	21	79	223
2018	CS-03	19	81	165
2018	CS-04	12	88	52

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	94	595
2019	CS-01	9	91	74
2019	CS-02	5	95	231
2019	CS-03	8	92	194
2018	CS	6	94	530
2018	CS-02	6	94	223
2018	CS-03	5	95	165

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	73	595
2019	CS-01	23	77	74
2019	CS-02	27	73	231
2019	CS-03	26	74	194
2019	CS-04	30	70	70
2019	CS-05	48	52	13
2018	CS	22	78	530
2018	CS-01	19	81	61
2018	CS-02	22	78	223
2018	CS-03	23	77	165
2018	CS-04	25	75	52

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	72	595
2019	CS-01	31	69	74
2019	CS-02	28	72	231
2019	CS-03	26	74	194
2018	CS	23	77	530
2018	CS-01	22	78	61
2018	CS-02	24	76	223
2018	CS-03	24	76	165
2018	CS-04	24	76	52

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	3	97	595
2019	CS-02	3	97	231
2019	CS-03	3	97	194
2019	CS-05	0	100	13
2018	CS	2	98	530
2018	CS-03	3	97	165
2018	CS-04	0	100	52

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	2	98	595
2019	CS-05	0	100	13
2018	CS	2	98	530
2018	CS-02	2	98	223

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	93	595
2019	CS-02	9	91	231
2019	CS-03	6	94	194
2019	CS-05	0	100	13
2018	CS	6	94	530
2018	CS-02	7	93	223
2018	CS-03	4	96	165

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	90	595
2019	CS-02	13	87	231
2019	CS-03	11	89	194
2019	CS-04	7	93	70
2018	CS	10	90	530
2018	CS-01	8	92	61
2018	CS-02	9	91	223
2018	CS-03	13	87	165

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	82	595
2019	CS-01	19	81	74
2019	CS-02	18	82	231
2019	CS-03	20	80	194
2018	CS	17	83	530
2018	CS-01	17	83	61
2018	CS-02	19	81	223
2018	CS-03	14	86	165
2018	CS-04	17	83	52

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	79	595
2019	CS-01	26	74	74
2019	CS-02	22	78	231
2019	CS-03	17	83	194
2018	CS	24	76	530
2018	CS-01	16	84	61
2018	CS-02	21	79	223
2018	CS-03	27	73	165
2018	CS-04	32	68	52

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	70	585
2019	CS-01	28	72	73
2019	CS-02	28	72	229
2019	CS-03	32	68	192
2018	CS	29	71	529
2018	CS-01	20	80	61
2018	CS-02	29	71	223
2018	CS-03	29	71	164
2018	CS-04	43	57	52

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	86	585
2019	CS-01	13	87	73
2019	CS-02	11	89	229
2019	CS-03	19	81	192
2018	CS	13	87	529
2018	CS-01	17	83	61
2018	CS-02	13	87	223
2018	CS-03	13	87	164
2018	CS-04	14	86	52

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	93	585
2019	CS-01	11	89	73
2019	CS-02	5	95	229
2019	CS-03	7	93	192
2019	CS-04	12	88	68
2019	CS-05	0	100	13
2018	CS	5	95	529
2018	CS-01	9	91	61
2018	CS-02	6	94	223
2018	CS-03	3	97	164

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	85	585
2019	CS-01	24	76	73
2019	CS-02	14	86	229
2019	CS-03	14	86	192
2018	CS	15	85	529
2018	CS-01	19	81	61
2018	CS-02	18	82	223
2018	CS-03	12	88	164
2018	CS-04	14	86	52

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	585
2019	CS-01	12	88	73
2019	CS-02	6	94	229
2019	CS-03	3	97	192
2018	CS	4	96	529
2018	CS-01	9	91	61
2018	CS-02	5	95	223
2018	CS-03	4	96	164

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	4	96	585
2019	CS-01	8	92	73
2019	CS-02	3	97	229
2019	CS-03	3	97	192
2018	CS	4	96	529
2018	CS-01	11	89	61
2018	CS-02	3	97	223

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	585
2019	CS-02	9	91	229
2019	CS-03	7	93	192
2019	CS-04	13	87	68
2018	CS	7	93	529
2018	CS-01	13	87	61
2018	CS-02	7	93	223
2018	CS-03	6	94	164

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	92	585
2019	CS-01	8	92	73
2019	CS-02	7	93	229
2019	CS-03	8	92	192
2019	CS-04	9	91	68
2019	CS-05	0	100	13
2018	CS	10	90	529
2018	CS-02	12	88	223
2018	CS-03	8	92	164
2018	CS-04	10	90	52

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	49	585
2019	CS-01	47	53	73
2019	CS-02	50	50	229
2019	CS-03	53	47	192
2018	CS	48	52	529
2018	CS-01	56	44	61
2018	CS-02	45	55	223
2018	CS-03	50	50	164
2018	CS-04	44	56	52

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	527
2019	CS-01	11	89	62
2019	CS-02	3	97	207
2019	CS-03	5	95	175
2018	CS	4	96	509
2018	CS-02	3	97	215
2018	CS-03	5	95	160

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	86	527
2019	CS-01	16	84	62
2019	CS-02	15	85	207
2019	CS-03	13	87	175
2018	CS	13	87	509
2018	CS-02	13	87	215
2018	CS-03	16	84	160

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	3	97	527
2019	CS-02	5	95	207
2018	CS	3	97	509
2018	CS-02	3	97	215
2018	CS-04	0	100	51

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	2	98	527
2018	CS	1	99	509
2018	CS-02	0	100	215
2018	CS-03	4	96	160
2018	CS-04	0	100	51

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	4	96	527
2019	CS-01	9	91	62
2019	CS-02	5	95	207
2019	CS-03	3	97	175
2018	CS	2	98	509
2018	CS-02	2	98	215

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	527
2019	CS-02	4	96	207
2019	CS-03	7	93	175
2018	CS	4	96	509
2018	CS-01	0	100	55
2018	CS-02	4	96	215
2018	CS-03	4	96	160

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	527
2019	CS-01	13	87	62
2019	CS-02	9	91	207
2019	CS-03	13	87	175
2018	CS	8	92	509
2018	CS-02	7	93	215
2018	CS-03	12	88	160
2018	CS-04	10	90	51

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	88	527
2019	CS-01	17	83	62
2019	CS-02	14	86	207
2019	CS-03	11	89	175
2018	CS	13	87	509
2018	CS-01	13	87	55
2018	CS-02	15	85	215
2018	CS-03	11	89	160
2018	CS-04	14	86	51

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	527
2019	CS-01	15	85	62
2019	CS-02	7	93	207
2019	CS-03	10	90	175
2018	CS	9	91	509
2018	CS-02	11	89	215
2018	CS-03	9	91	160
2018	CS-04	11	89	51

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	75	527
2019	CS-01	17	83	62
2019	CS-02	24	76	207
2019	CS-03	29	71	175
2018	CS	26	74	509
2018	CS-01	22	78	55
2018	CS-02	23	77	215
2018	CS-03	29	71	160
2018	CS-04	29	71	51

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	92	527
2019	CS-02	7	93	207
2019	CS-03	8	92	175
2018	CS	11	89	509
2018	CS-01	11	89	55
2018	CS-02	12	88	215
2018	CS-03	11	89	160
2018	CS-04	10	90	51

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	58	527
2019	CS-01	37	63	62
2019	CS-02	40	60	207
2019	CS-03	42	58	175
2018	CS	43	57	509
2018	CS-01	44	56	55
2018	CS-02	43	57	215
2018	CS-03	43	57	160
2018	CS-04	47	53	51

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	2	98	527
2019	CS-01	0	100	62
2019	CS-03	4	96	175
2018	CS	3	97	509
2018	CS-02	5	95	215
2018	CS-04	0	100	51

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	64	36	527
2019	CS-01	56	44	62
2019	CS-02	63	37	207
2019	CS-03	67	33	175
2018	CS	66	34	509
2018	CS-01	61	39	55
2018	CS-02	59	41	215
2018	CS-03	71	29	160
2018	CS-04	75	25	51

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	4	96	527
2019	CS-02	4	96	207
2019	CS-03	4	96	175
2018	CS	3	97	509
2018	CS-02	5	95	215
2018	CS-03	3	97	160

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	527
2019	CS-01	9	91	62
2019	CS-02	12	88	207
2019	CS-03	10	90	175
2018	CS	15	85	509
2018	CS-01	16	84	55
2018	CS-02	16	84	215
2018	CS-03	12	88	160
2018	CS-04	18	82	51

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	94	11555
2019	CS-01	6	94	1513
2019	CS-02	7	93	4266
2019	CS-03	6	94	3744
2019	CS-04	6	94	1448
2019	CS-05	6	94	320

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	16	20	2	2	30	7	61	8	11558
2019	CS-01	30	15	16	2	2	28	8	69	6	1516
2019	CS-02	22	16	19	2	3	30	8	61	8	4264
2019	CS-03	20	16	22	3	2	30	7	57	8	3746
2019	CS-04	22	16	22	3	2	29	6	59	8	1445
2019	CS-05	27	20	19	1	1	26	7	69	3	318
2018	CS	18	18	23	3	3	30	6	57	8	9711
2018	CS-01	25	18	20	2	2	26	7	64	7	1220
2018	CS-02	17	18	23	3	3	30	6	55	9	3746
2018	CS-03	17	18	24	3	2	31	6	54	8	3182
2018	CS-04	18	19	22	3	3	31	5	58	8	1087
2018	CS-05	32	21	14	2	2	25	5	75	5	218
2017	CS	18	18	20	2	2	32	8	59	8	11286
2017	CS-01	21	19	18	3	2	28	9	63	8	1508
2017	CS-02	17	18	19	2	3	33	7	59	9	4623
2017	CS-03	17	17	22	2	2	32	8	57	6	3648
2017	CS-04	18	19	21	3	2	30	8	59	7	1146
2017	CS-05	29	20	17	1	2	23	8	71	5	220
2014	CS	17	16	20	2	2	35	8	57	8	12790
2014	CS-01	19	18	18	3	2	32	8	62	8	1927
2014	CS-02	15	16	20	3	2	36	9	56	8	5329
2014	CS-03	16	17	21	2	2	35	7	57	7	3846
2014	CS-04	16	15	23	2	1	36	6	54	6	1275
2014	CS-05	28	22	14	0	0	29	5	77	1	248

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	29	16	2	2	11	1	76	5	11551
2019	CS-01	44	24	14	2	1	13	2	80	3	1515
2019	CS-02	37	28	17	2	2	12	2	76	5	4260
2019	CS-03	37	30	17	3	2	11	1	76	5	3744
2019	CS-04	37	31	17	3	2	9	1	76	5	1443
2019	CS-05	48	31	11	2	1	5	2	85	3	320
2018	CS	32	32	20	3	2	11	1	72	6	9719
2018	CS-01	38	29	17	2	2	11	1	76	4	1218
2018	CS-02	30	31	20	3	3	12	2	71	7	3749
2018	CS-03	30	33	21	3	2	10	1	71	5	3185
2018	CS-04	32	35	19	3	2	10	0	74	5	1091
2018	CS-05	46	30	11	0	2	9	1	85	3	218
2017	CS	31	31	17	3	2	14	2	74	6	11282
2017	CS-01	35	30	16	3	2	13	2	76	6	1505
2017	CS-02	30	31	17	3	3	16	2	74	6	4624
2017	CS-03	30	33	18	2	2	13	1	74	5	3650
2017	CS-04	32	33	18	2	2	11	2	74	5	1144
2017	CS-05	44	30	12	3	2	9	1	81	5	219
2014	CS	28	29	18	3	2	18	2	71	6	12785
2014	CS-01	33	28	16	3	2	17	2	74	6	1926
2014	CS-02	27	29	18	3	2	20	2	71	6	5325
2014	CS-03	29	29	19	3	2	17	1	71	6	3846
2014	CS-04	28	29	21	3	1	17	1	70	5	1274
2014	CS-05	36	32	13	4	0	15	0	81	4	249
2011	CS	34	36	15	3	2	10	0	78	6	13788
2011	CS-01	38	31	14	3	2	11	0	78	6	2221
2011	CS-02	32	36	15	3	2	11	0	76	6	5672
2011	CS-03	33	37	16	3	2	10	0	78	5	4058
2011	CS-04	38	37	14	3	1	8	0	81	4	1317
2011	CS-05	42	38	11	2	2	5	0	84	4	283

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	28	19	10	11	0	1	59	21	11560
2019	CS-01	29	28	20	10	11	0	2	58	22	1512
2019	CS-02	32	28	18	9	10	0	2	62	20	4271
2019	CS-03	30	28	19	10	11	0	1	60	21	3740
2019	CS-04	27	29	21	11	11	0	1	56	23	1448
2019	CS-05	25	26	24	11	12	0	0	52	24	320
2018	CS	27	26	21	11	13	0	2	54	25	9733
2018	CS-01	26	24	20	11	16	1	1	51	28	1223
2018	CS-02	28	26	21	11	12	1	2	55	23	3748
2018	CS-03	26	27	21	11	12	0	1	54	24	3190
2018	CS-04	26	26	23	13	11	0	1	52	25	1091
2018	CS-05	24	28	19	16	13	0	1	52	29	219
2017	CS	27	26	19	12	13	1	2	55	26	11267
2017	CS-01	23	27	18	13	17	1	2	52	30	1504
2017	CS-02	28	27	18	11	13	1	3	57	25	4615
2017	CS-03	28	26	19	12	12	0	2	56	24	3647
2017	CS-04	28	24	19	14	14	0	2	53	28	1144
2017	CS-05	30	22	21	12	13	0	2	53	26	220

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	31	25	14	8	0	1	52	23	11554
2019	CS-01	33	30	21	10	4	0	1	64	14	1509
2019	CS-02	24	33	23	12	6	0	1	59	18	4265
2019	CS-03	17	30	26	15	11	0	0	47	26	3745
2019	CS-04	12	26	30	19	12	0	0	39	32	1444
2019	CS-05	8	20	30	23	19	0	0	28	42	321
2018	CS	17	28	29	16	9	0	1	46	25	9721
2018	CS-01	25	30	27	11	6	1	1	56	17	1223
2018	CS-02	22	31	27	12	7	0	1	53	20	3748
2018	CS-03	13	28	30	18	9	0	0	42	27	3182
2018	CS-04	7	22	31	24	16	0	0	29	39	1087
2018	CS-05	4	13	29	30	24	0	0	17	54	218
2017	CS	19	30	26	15	9	0	1	50	24	11275
2017	CS-01	26	32	24	9	5	1	2	60	15	1505
2017	CS-02	22	32	25	13	7	1	2	55	19	4625
2017	CS-03	15	30	28	17	10	0	1	45	27	3642
2017	CS-04	11	21	27	25	15	0	0	32	40	1144
2017	CS-05	6	16	24	26	27	0	0	23	53	220

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	32	21	11	7	0	1	60	19	11487
2019	CS-01	44	29	14	6	3	1	2	76	9	1499
2019	CS-02	33	33	18	9	5	1	2	68	13	4243
2019	CS-03	21	34	24	12	9	0	0	55	21	3722
2019	CS-04	15	29	27	19	11	0	1	44	29	1438
2019	CS-05	10	24	23	24	19	0	0	34	43	319
2018	CS	22	30	25	14	8	0	1	53	22	9683
2018	CS-01	35	31	19	8	5	1	2	68	13	1212
2018	CS-02	27	32	22	11	6	0	2	61	17	3730
2018	CS-03	16	31	28	15	9	0	1	48	24	3177
2018	CS-04	8	26	29	22	15	0	0	33	37	1085
2018	CS-05	3	19	29	24	25	0	0	22	49	219
2017	CS	23	31	22	14	8	1	2	55	23	11248
2017	CS-01	36	29	17	9	4	1	4	68	14	1496
2017	CS-02	27	33	20	11	6	1	3	62	17	4608
2017	CS-03	17	31	26	16	9	0	1	49	25	3646
2017	CS-04	10	24	26	23	16	0	0	35	39	1138
2017	CS-05	7	18	26	26	24	0	0	25	50	220

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	26	22	17	14	1	1	46	31	11507
2019	CS-01	31	26	19	12	10	1	2	58	22	1502
2019	CS-02	25	28	20	14	10	1	2	54	25	4246
2019	CS-03	14	27	24	18	16	0	1	42	34	3739
2019	CS-04	10	21	25	24	19	0	0	31	43	1435
2019	CS-05	7	17	26	27	22	1	0	25	49	319
2018	CS	17	25	24	19	14	1	1	42	34	9691
2018	CS-01	25	26	20	15	12	1	1	52	28	1219
2018	CS-02	21	27	23	16	11	1	2	49	28	3738
2018	CS-03	13	25	25	21	15	0	1	38	36	3172
2018	CS-04	6	18	28	26	19	0	1	25	46	1084
2018	CS-05	3	15	29	28	25	1	0	18	53	218
2017	CS	17	25	23	18	14	1	2	44	32	11275
2017	CS-01	24	27	21	13	12	1	3	53	26	1504
2017	CS-02	21	27	22	15	11	1	3	50	27	4620
2017	CS-03	13	25	26	20	14	1	1	39	35	3645
2017	CS-04	7	19	25	25	22	0	1	27	48	1146
2017	CS-05	4	19	27	26	24	0	0	23	50	220

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	25	11	5	3	0	5	81	8	11515
2019	CS-01	69	16	6	2	2	1	6	90	4	1505
2019	CS-02	57	24	8	3	2	1	6	86	6	4250
2019	CS-03	49	28	12	5	3	0	4	80	8	3731
2019	CS-04	38	30	16	8	5	0	3	70	13	1447
2019	CS-05	22	29	25	12	10	0	1	53	22	318
2018	CS	46	26	13	5	3	1	6	77	9	9706
2018	CS-01	60	20	8	2	2	1	7	87	4	1219
2018	CS-02	53	24	10	3	2	1	7	83	6	3745
2018	CS-03	42	29	15	6	3	0	5	75	10	3183
2018	CS-04	31	32	19	9	6	0	4	65	15	1087
2018	CS-05	18	29	24	19	10	0	1	47	29	217
2017	CS	46	26	12	5	3	1	9	79	8	11264
2017	CS-01	59	19	6	2	1	1	12	89	4	1501
2017	CS-02	50	23	10	4	2	1	10	83	6	4616
2017	CS-03	42	29	14	5	3	1	7	77	9	3647
2017	CS-04	29	33	19	9	6	0	4	64	16	1143
2017	CS-05	14	26	25	21	12	0	3	41	33	218

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	31	17	7	5	0	1	70	13	11552
2019	CS-01	49	26	13	6	4	1	1	77	10	1511
2019	CS-02	41	30	16	6	4	1	1	73	11	4264
2019	CS-03	35	32	19	8	6	0	1	68	13	3748
2019	CS-04	28	35	21	9	7	0	0	63	16	1441
2019	CS-05	22	31	23	12	12	0	0	53	24	320
2018	CS	34	29	20	9	7	0	1	65	16	9717
2018	CS-01	43	26	18	7	5	0	1	70	12	1222
2018	CS-02	38	30	18	7	6	1	1	69	14	3748
2018	CS-03	33	30	21	9	6	0	1	63	16	3180
2018	CS-04	26	31	24	11	8	0	0	57	20	1088
2018	CS-05	16	24	27	16	17	0	0	40	33	218
2017	CS	33	32	19	9	5	0	1	66	14	11251
2017	CS-01	43	30	16	6	4	1	1	74	10	1502
2017	CS-02	35	32	18	9	5	1	1	68	14	4612
2017	CS-03	32	33	21	10	5	0	1	65	14	3638
2017	CS-04	26	33	23	11	6	0	0	60	17	1139
2017	CS-05	16	28	30	13	13	0	0	44	26	220

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	36	20	9	5	1	1	66	14	11540
2019	CS-01	39	32	16	6	4	2	1	73	11	1511
2019	CS-02	31	37	19	7	4	1	2	69	11	4260
2019	CS-03	25	38	21	10	5	1	1	63	15	3738
2019	CS-04	22	38	23	12	5	0	0	60	17	1444
2019	CS-05	22	38	25	9	6	0	1	61	15	320
2018	CS	23	35	24	11	5	1	1	59	16	9690
2018	CS-01	30	34	22	8	3	1	1	66	12	1213
2018	CS-02	25	35	23	10	5	1	2	61	15	3739
2018	CS-03	20	37	25	12	5	0	1	58	17	3177
2018	CS-04	17	33	29	14	6	0	0	51	20	1083
2018	CS-05	22	40	23	10	6	0	0	62	16	217
2017	CS	25	33	23	11	6	1	2	60	17	11238
2017	CS-01	33	32	19	9	4	1	2	68	13	1499
2017	CS-02	27	33	21	11	5	1	2	62	16	4604
2017	CS-03	22	34	24	12	6	1	1	57	18	3637
2017	CS-04	18	32	26	14	9	0	1	51	23	1139
2017	CS-05	27	28	28	11	5	0	0	56	16	218

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	33	24	13	8	0	1	54	21	11541
2019	CS-01	35	32	17	8	5	1	2	69	14	1508
2019	CS-02	25	34	22	11	6	1	2	61	17	4253
2019	CS-03	15	33	27	14	9	0	0	49	24	3742
2019	CS-04	11	29	29	20	11	0	0	40	31	1449
2019	CS-05	9	35	23	18	13	0	1	45	32	321
2018	CS	17	31	25	16	9	1	1	50	25	9679
2018	CS-01	28	32	23	9	5	1	1	62	15	1215
2018	CS-02	21	33	24	13	6	1	1	56	20	3731
2018	CS-03	13	31	27	18	10	0	1	45	28	3176
2018	CS-04	8	26	29	23	13	0	0	34	36	1081
2018	CS-05	8	25	27	24	16	0	0	33	40	217
2017	CS	17	31	25	16	9	1	2	50	25	11247
2017	CS-01	28	32	21	11	5	2	2	62	16	1500
2017	CS-02	21	32	24	13	7	1	2	55	21	4609
2017	CS-03	12	32	26	19	10	0	1	44	29	3639
2017	CS-04	9	25	27	23	16	0	0	34	39	1139
2017	CS-05	9	29	26	22	13	0	0	38	36	220

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	32	21	12	7	0	1	60	19	11527
2019	CS-01	38	28	17	9	5	1	1	68	14	1507
2019	CS-02	30	32	19	10	6	0	1	64	16	4254
2019	CS-03	22	33	23	13	8	0	0	56	21	3737
2019	CS-04	18	31	27	15	9	0	0	49	24	1443
2019	CS-05	23	31	24	11	10	0	0	55	21	320
2018	CS	23	31	24	14	8	0	1	54	22	9672
2018	CS-01	32	32	19	10	5	1	1	65	16	1206
2018	CS-02	26	31	22	12	7	1	1	58	19	3740
2018	CS-03	20	31	25	15	9	0	1	51	24	3170
2018	CS-04	13	30	28	20	9	0	0	43	28	1079
2018	CS-05	21	30	24	14	10	0	0	51	25	217
2017	CS	23	31	22	13	8	1	2	56	22	11247
2017	CS-01	33	29	21	9	5	1	2	63	15	1502
2017	CS-02	26	32	20	12	7	0	2	60	19	4608
2017	CS-03	20	31	24	15	9	0	1	51	24	3639
2017	CS-04	13	31	25	19	11	0	0	45	30	1137
2017	CS-05	21	32	25	14	8	0	0	53	22	220

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	28	14	7	5	1	1	73	13	11522
2019	CS-01	48	25	13	7	6	1	1	74	13	1507
2019	CS-02	42	28	15	8	6	1	2	71	14	4249
2019	CS-03	43	30	14	7	5	0	1	73	12	3731
2019	CS-04	44	28	15	8	5	0	1	73	13	1445
2019	CS-05	51	24	15	4	4	1	1	76	9	320

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	32	20	9	5	0	1	65	14	11498
2019	CS-01	41	30	16	6	5	1	1	72	11	1505
2019	CS-02	35	32	19	8	5	1	2	68	13	4243
2019	CS-03	29	33	22	10	5	0	1	63	15	3726
2019	CS-04	26	31	24	12	7	0	0	57	19	1440
2019	CS-05	26	31	19	17	7	0	0	57	23	318
2018	CS	27	31	22	11	6	1	1	60	18	9659
2018	CS-01	35	31	19	9	5	1	1	67	14	1210
2018	CS-02	31	32	21	9	4	1	1	65	14	3730
2018	CS-03	24	32	24	12	7	0	1	57	19	3166
2018	CS-04	18	29	28	15	10	0	0	47	25	1077
2018	CS-05	20	25	27	17	11	0	0	45	28	216
2017	CS	28	33	21	10	6	1	2	62	17	11227
2017	CS-01	33	34	19	8	5	1	2	68	13	1499
2017	CS-02	31	32	19	9	5	1	2	65	15	4600
2017	CS-03	24	34	22	11	6	1	1	60	18	3633
2017	CS-04	21	32	23	15	9	0	1	53	24	1137
2017	CS-05	17	30	26	18	7	0	0	48	26	219

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	23	11	4	3	0	2	82	7	11497
2019	CS-01	61	22	9	3	2	0	2	85	6	1503
2019	CS-02	55	24	11	4	3	0	2	81	8	4243
2019	CS-03	56	23	11	4	3	0	2	81	7	3728
2019	CS-04	58	24	11	4	2	0	1	83	6	1441
2019	CS-05	60	25	9	2	3	0	1	86	5	315
2018	CS	53	24	12	5	4	0	2	78	9	9649
2018	CS-01	56	25	10	4	4	0	2	82	8	1208
2018	CS-02	51	24	12	5	4	1	3	78	10	3724
2018	CS-03	52	23	12	6	4	0	2	78	10	3167
2018	CS-04	54	25	11	6	3	0	1	80	9	1078
2018	CS-05	62	22	9	4	1	0	1	85	5	215
2017	CS	56	23	11	5	3	0	2	81	8	11274
2017	CS-01	58	21	11	4	3	0	2	81	8	1504
2017	CS-02	55	22	12	5	3	0	3	80	8	4617
2017	CS-03	56	24	11	5	3	0	2	81	8	3651
2017	CS-04	58	22	11	5	2	0	1	81	8	1143
2017	CS-05	68	16	10	3	2	0	1	85	5	220

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	71	14	5	2	2	1	6	91	4	11501
2019	CS-01	73	13	5	1	1	1	6	92	2	1506
2019	CS-02	68	15	6	2	2	1	6	90	4	4242
2019	CS-03	72	13	5	2	1	1	6	91	4	3728
2019	CS-04	75	12	4	2	1	0	5	92	4	1439
2019	CS-05	77	11	3	2	1	0	5	93	3	319
2018	CS	67	16	7	3	2	1	5	88	5	9667
2018	CS-01	69	16	6	2	2	1	4	89	4	1211
2018	CS-02	65	17	7	3	3	1	5	86	6	3731
2018	CS-03	68	15	7	3	2	0	5	88	5	3169
2018	CS-04	72	12	7	3	2	1	4	88	5	1080
2018	CS-05	72	15	6	2	1	0	4	90	4	217

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	76	11	5	3	3	1	3	89	6	11523
2019	CS-01	76	11	3	3	3	1	3	91	5	1504
2019	CS-02	74	11	5	3	3	1	3	89	6	4249
2019	CS-03	76	10	5	2	3	1	2	90	6	3737
2019	CS-04	77	10	5	3	3	1	2	89	5	1446
2019	CS-05	78	9	6	3	1	1	2	90	4	320
2018	CS	72	11	5	3	3	1	4	88	6	9666
2018	CS-01	76	10	5	2	3	1	3	90	6	1212
2018	CS-02	70	12	6	3	3	2	4	87	6	3731
2018	CS-03	73	11	5	3	3	1	4	89	6	3168
2018	CS-04	75	11	5	3	2	1	3	89	6	1081
2018	CS-05	77	12	5	2	2	0	3	92	4	217
2017	CS	74	12	5	3	3	1	3	89	6	11268
2017	CS-01	74	12	4	3	3	1	3	90	6	1503
2017	CS-02	72	12	5	3	3	1	4	88	6	4613
2017	CS-03	76	11	5	2	2	1	3	90	5	3646
2017	CS-04	76	12	5	3	2	0	2	90	5	1145
2017	CS-05	83	9	2	1	3	0	1	94	4	220

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	61	24	8	3	2	0	2	87	5	11472
2019	CS-01	65	21	7	3	2	1	2	88	6	1497
2019	CS-02	61	24	8	3	2	0	2	87	5	4236
2019	CS-03	60	25	9	3	2	0	1	86	5	3722
2019	CS-04	61	25	9	3	1	0	1	87	4	1435
2019	CS-05	58	28	8	3	1	0	2	88	4	317
2018	CS	57	26	10	3	2	0	2	85	5	9711
2018	CS-01	63	21	10	3	2	0	1	85	5	1218
2018	CS-02	57	25	10	3	3	0	2	84	6	3753
2018	CS-03	55	28	10	4	2	0	1	84	5	3173
2018	CS-04	59	26	9	3	2	0	1	87	4	1089
2018	CS-05	56	31	10	2	1	0	0	88	2	219
2017	CS	58	26	8	3	2	0	2	86	5	11274
2017	CS-01	60	24	7	3	2	1	2	87	5	1504
2017	CS-02	58	25	8	3	2	1	3	86	6	4617
2017	CS-03	57	27	9	3	2	0	2	86	5	3648
2017	CS-04	58	28	8	3	1	0	2	88	4	1145
2017	CS-05	59	28	9	3	0	0	1	88	3	220

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	64	18	8	4	4	0	2	84	8	11477
2019	CS-01	68	16	6	3	4	1	2	86	7	1497
2019	CS-02	64	18	7	4	3	0	2	84	8	4228
2019	CS-03	64	19	7	4	4	0	1	85	8	3726
2019	CS-04	63	19	8	4	4	0	1	84	8	1441
2019	CS-05	57	19	11	6	5	1	1	77	11	318
2018	CS	57	21	10	5	4	0	1	80	10	9686
2018	CS-01	63	17	10	5	3	0	1	82	9	1215
2018	CS-02	57	20	11	5	5	1	2	79	10	3737
2018	CS-03	57	22	10	5	4	0	1	80	9	3171
2018	CS-04	56	22	11	6	4	0	1	79	10	1084
2018	CS-05	54	22	12	7	4	1	1	77	11	219
2017	CS	62	19	8	5	4	1	2	83	8	11262
2017	CS-01	64	19	7	4	4	1	2	85	8	1502
2017	CS-02	61	19	8	5	4	1	3	83	9	4617
2017	CS-03	62	20	8	5	3	0	2	83	8	3643
2017	CS-04	62	20	8	5	3	0	2	83	9	1142
2017	CS-05	68	15	6	5	5	0	1	83	11	219

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	61	13	5	2	1	0	18	90	3	11446
2019	CS-01	67	6	1	1	1	1	23	96	2	1496
2019	CS-02	64	7	2	1	1	0	24	95	2	4215
2019	CS-03	58	17	7	2	1	0	14	88	4	3717
2019	CS-04	55	23	10	4	2	0	7	84	6	1436
2019	CS-05	53	26	13	2	2	0	4	82	4	320
2018	CS	54	14	6	2	1	0	22	89	4	9651
2018	CS-01	62	6	2	1	1	1	28	95	2	1209
2018	CS-02	57	8	3	1	1	1	30	93	2	3727
2018	CS-03	51	19	8	3	1	0	18	85	5	3155
2018	CS-04	48	28	11	3	1	0	9	83	5	1085
2018	CS-05	42	35	13	5	0	1	4	81	6	218
2017	CS	57	14	5	2	1	0	21	90	4	11256
2017	CS-01	63	6	2	1	1	1	27	96	2	1499
2017	CS-02	60	8	3	1	1	0	27	94	2	4605
2017	CS-03	55	19	7	3	1	0	16	87	5	3647
2017	CS-04	49	28	9	4	1	0	9	84	6	1146
2017	CS-05	42	33	17	5	1	0	2	77	6	219

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	70	16	6	2	1	1	5	91	3	11457
2019	CS-01	70	14	6	2	1	1	6	90	3	1495
2019	CS-02	70	15	5	1	1	1	7	92	3	4224
2019	CS-03	70	16	6	2	1	1	4	90	4	3726
2019	CS-04	72	17	5	2	1	0	2	92	3	1436
2019	CS-05	73	14	6	3	1	0	3	90	4	313
2018	CS	64	18	8	2	1	1	7	88	4	9676
2018	CS-01	67	17	6	2	1	1	6	90	3	1217
2018	CS-02	64	17	7	2	1	1	9	89	3	3734
2018	CS-03	63	19	8	2	1	0	6	87	4	3165
2018	CS-04	66	18	9	2	1	0	4	87	4	1086
2018	CS-05	65	18	10	1	2	0	2	86	4	218
2017	CS	66	17	6	2	1	1	8	91	3	11204
2017	CS-01	68	16	5	2	1	1	7	92	3	1493
2017	CS-02	65	16	5	2	1	1	10	91	3	4594
2017	CS-03	67	18	5	2	1	1	6	91	3	3622
2017	CS-04	69	17	7	2	2	0	4	89	4	1138
2017	CS-05	66	19	8	3	1	0	3	87	4	218

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	73	14	5	2	2	1	3	90	4	11515
2019	CS-01	63	16	7	4	6	1	2	83	10	1499
2019	CS-02	70	16	5	2	2	1	4	90	5	4246
2019	CS-03	77	13	4	1	1	1	2	93	3	3738
2019	CS-04	80	10	5	2	2	0	2	92	3	1447
2019	CS-05	85	8	3	1	1	0	2	95	2	320
2018	CS	67	17	6	3	3	1	3	87	6	9708
2018	CS-01	56	19	10	5	7	1	2	77	12	1221
2018	CS-02	64	18	7	3	3	1	4	86	6	3748
2018	CS-03	69	17	6	2	2	0	3	90	4	3174
2018	CS-04	78	13	3	1	2	0	2	93	3	1088
2018	CS-05	84	10	3	2	0	0	1	95	2	219
2017	CS	63	19	7	3	3	1	4	86	6	11276
2017	CS-01	51	20	12	6	6	1	4	75	13	1504
2017	CS-02	60	21	7	4	2	1	5	86	7	4620
2017	CS-03	68	19	6	2	2	1	2	89	4	3649
2017	CS-04	77	14	4	1	2	0	2	93	3	1144
2017	CS-05	83	9	3	1	1	0	1	95	2	220

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	25	11	3	2	2	83	5	11507
2019	CS-01	55	24	11	4	3	2	81	7	1504
2019	CS-02	54	25	12	3	2	3	82	6	4243
2019	CS-03	55	27	12	3	2	1	84	5	3734
2019	CS-04	62	23	10	3	1	1	86	4	1445
2019	CS-05	68	22	5	3	1	1	91	3	316
2018	CS	50	27	14	4	2	2	79	7	9702
2018	CS-01	50	26	14	5	3	2	78	8	1219
2018	CS-02	48	28	14	5	2	3	78	7	3751
2018	CS-03	49	28	14	4	2	2	79	6	3173
2018	CS-04	56	26	12	3	1	1	83	4	1085
2018	CS-05	63	23	9	4	0	1	87	4	219
2017	CS	51	28	12	4	2	3	81	6	11272
2017	CS-01	50	27	13	4	3	2	79	7	1503
2017	CS-02	48	28	12	5	2	4	80	7	4616
2017	CS-03	52	28	12	3	2	2	82	5	3650
2017	CS-04	55	27	11	4	1	2	84	5	1145
2017	CS-05	66	17	10	3	1	3	85	4	220

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	35	32	11	4	0	0	53	15	11583
2019	CS-01	26	37	26	7	3	1	0	64	10	1514
2019	CS-02	21	37	29	9	3	0	0	59	12	4273
2019	CS-03	15	34	35	13	4	0	0	49	17	3754
2019	CS-04	10	30	39	18	4	0	0	40	22	1451
2019	CS-05	10	27	37	20	5	0	0	37	25	320
2018	CS	15	33	35	12	4	0	0	48	17	9755
2018	CS-01	19	38	29	9	4	0	0	58	12	1222
2018	CS-02	18	36	33	9	4	0	0	54	13	3763
2018	CS-03	12	32	37	14	4	0	0	44	18	3194
2018	CS-04	9	25	41	19	6	0	0	34	25	1093
2018	CS-05	6	25	39	24	6	0	0	31	30	219
2017	CS	12	32	37	13	5	0	0	44	18	11300
2017	CS-01	16	39	31	10	4	0	1	56	13	1509
2017	CS-02	14	34	35	11	4	0	0	49	15	4633
2017	CS-03	9	32	39	14	5	0	0	41	20	3654
2017	CS-04	7	21	42	21	8	0	0	28	30	1144
2017	CS-05	4	18	42	27	10	0	0	21	37	220

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	17	37	25	11	0	0	37	26	11496
2019	CS-01	8	13	31	29	18	1	1	48	21	1506
2019	CS-02	7	15	36	28	13	0	1	42	22	4241
2019	CS-03	9	18	40	24	9	0	0	33	27	3730
2019	CS-04	11	23	40	20	6	0	0	26	34	1437
2019	CS-05	15	26	36	17	6	0	0	23	41	318
2018	CS	8	19	38	24	10	0	0	35	27	9656
2018	CS-01	7	13	36	28	15	0	1	43	21	1214
2018	CS-02	7	16	37	28	12	0	0	40	23	3717
2018	CS-03	9	20	40	22	8	0	0	31	29	3167
2018	CS-04	12	26	39	18	6	0	0	24	37	1079
2018	CS-05	11	31	38	12	8	0	0	20	42	216
2017	CS	7	19	39	23	10	0	0	34	26	11271
2017	CS-01	6	16	36	25	16	0	1	42	22	1506
2017	CS-02	6	16	38	25	12	1	1	38	23	4619
2017	CS-03	7	20	41	24	8	0	0	32	27	3646
2017	CS-04	11	26	42	16	4	0	0	21	37	1143
2017	CS-05	17	27	39	13	4	0	0	17	44	218

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	40	16	5	2	4	75	8	11552
2019	CS-01	34	35	17	6	3	5	73	9	1513
2019	CS-02	32	38	17	6	3	4	74	9	4265
2019	CS-03	31	41	17	5	2	3	75	8	3743
2019	CS-04	35	43	13	5	1	3	81	6	1442
2019	CS-05	40	42	10	5	1	2	84	6	320
2018	CS	29	39	19	6	3	4	71	9	9720
2018	CS-01	30	37	20	5	2	5	71	8	1219
2018	CS-02	27	40	19	6	3	4	70	10	3750
2018	CS-03	28	40	20	6	3	3	70	9	3186
2018	CS-04	33	41	17	5	2	2	76	7	1087
2018	CS-05	43	36	14	4	0	2	81	5	216
2017	CS	23	38	19	8	5	6	66	14	11280
2017	CS-01	24	37	18	8	5	7	67	14	1504
2017	CS-02	22	37	19	8	6	7	64	15	4624
2017	CS-03	22	40	19	8	5	6	66	13	3649
2017	CS-04	23	41	20	7	4	4	67	12	1144
2017	CS-05	37	34	16	7	3	3	73	11	219

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	37	18	10	5	2	66	16	11564
2019	CS-01	34	34	17	8	4	3	70	13	1515
2019	CS-02	29	36	17	9	5	3	67	15	4268
2019	CS-03	25	38	18	11	6	2	64	17	3747
2019	CS-04	23	39	20	12	4	2	63	16	1443
2019	CS-05	24	37	19	15	4	1	62	19	321
2018	CS	24	37	20	11	6	3	62	17	9731
2018	CS-01	29	37	18	8	5	4	68	13	1220
2018	CS-02	24	37	20	10	6	3	63	16	3752
2018	CS-03	22	38	21	12	6	2	60	19	3190
2018	CS-04	22	38	20	13	5	2	60	19	1089
2018	CS-05	29	34	20	11	4	1	64	16	216
2017	CS	18	39	20	12	8	3	59	20	11290
2017	CS-01	22	37	22	9	6	3	62	16	1509
2017	CS-02	19	39	20	11	8	4	60	20	4627
2017	CS-03	17	39	20	14	8	3	57	22	3649
2017	CS-04	13	41	20	14	9	2	56	24	1145
2017	CS-05	22	33	21	13	10	1	56	23	220

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	86	11565
2019	CS-01	14	86	1509
2019	CS-02	16	84	4269
2019	CS-03	14	86	3747
2019	CS-04	12	88	1449
2019	CS-05	9	91	321
2017	CS	15	85	11287
2017	CS-01	14	86	1505
2017	CS-02	16	84	4624
2017	CS-03	14	86	3652
2017	CS-04	14	86	1146
2017	CS-05	13	87	220
2014	CS	12	88	12773
2014	CS-01	14	86	1925
2014	CS-02	13	87	5321
2014	CS-03	12	88	3842
2014	CS-04	10	90	1272
2014	CS-05	8	92	249

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	82	18	1640
2019	CS-01	78	22	200
2019	CS-02	81	19	677
2019	CS-03	85	15	526
2019	CS-04	85	15	173
2019	CS-05	79	21	29
2017	CS	76	24	1639
2017	CS-01	79	21	212
2017	CS-02	73	27	714
2017	CS-03	79	21	499
2017	CS-04	77	23	162
2017	CS-05	66	34	27
2014	CS	78	22	1572
2014	CS-01	80	20	266
2014	CS-02	77	23	688
2014	CS-03	79	21	448
2014	CS-04	75	25	131
2014	CS-05	78	22	19

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	30	6	7	4	0	0	83	11	1328
2019	CS-01	54	27	7	7	2	1	2	83	10	156
2019	CS-02	52	30	6	7	5	0	0	82	12	547
2019	CS-03	51	32	5	7	4	1	0	84	12	435
2019	CS-04	56	28	6	4	6	0	0	83	10	145
2019	CS-05	66	22	4	9	0	0	0	87	9	23
2017	CS	48	34	6	7	3	0	1	83	11	1246
2017	CS-01	48	31	8	7	4	1	1	81	11	168
2017	CS-02	43	36	8	7	5	0	1	81	12	525
2017	CS-03	51	35	3	9	2	1	0	86	10	395
2017	CS-04	62	26	3	6	2	0	0	89	8	126
2017	CS-05	67	23	5	5	0	0	0	89	5	18
2014	CS	54	31	5	6	2	1	1	86	9	1225
2014	CS-01	53	29	6	6	3	2	1	84	10	212
2014	CS-02	53	32	4	6	3	1	1	87	9	532
2014	CS-03	53	32	5	7	1	1	0	86	8	355
2014	CS-04	64	23	4	8	1	0	0	87	9	99
2014	CS-05	80	6	13	0	0	0	0	87	0	15

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	34	18	8	6	3	1	32	68	11549
2019	CS-01	32	32	17	7	7	3	1	33	67	1511
2019	CS-02	34	34	16	7	6	3	1	35	65	4270
2019	CS-03	30	35	18	7	6	3	1	31	69	3744
2019	CS-04	25	34	21	11	7	1	1	26	74	1445
2019	CS-05	20	35	19	14	11	1	1	21	79	319
2018	CS	37	28	17	8	7	3	1	38	62	9748
2018	CS-01	36	26	16	8	10	3	1	37	63	1223
2018	CS-02	39	26	17	8	6	3	1	41	59	3760
2018	CS-03	36	30	16	8	7	2	1	37	63	3194
2018	CS-04	32	28	20	11	7	1	0	33	67	1091
2018	CS-05	23	38	22	8	8	1	0	23	77	218
2017	CS	38	24	16	8	7	6	1	41	59	11296
2017	CS-01	35	23	17	9	10	5	1	37	63	1508
2017	CS-02	41	23	14	7	7	6	2	45	55	4629
2017	CS-03	39	26	16	8	6	6	1	41	59	3653
2017	CS-04	33	26	20	10	8	3	1	34	66	1145
2017	CS-05	31	26	21	12	8	3	0	31	69	220

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	7496
2019	CS-01	58	42	956
2019	CS-02	44	56	2619
2019	CS-03	49	51	2468
2019	CS-04	54	46	1039
2019	CS-05	63	37	246

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	7383
2019	CS-01	55	45	948
2019	CS-02	56	44	2588
2019	CS-03	49	51	2445
2019	CS-04	39	61	1025
2019	CS-05	34	66	239
2018	CS	40	60	5700
2018	CS-01	46	54	730
2018	CS-02	43	57	2055
2018	CS-03	39	61	1896
2018	CS-04	32	68	713
2018	CS-05	31	69	164

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	23	19	15	18	2	8	42	37	7370
2019	CS-01	22	26	18	12	14	2	7	53	28	948
2019	CS-02	16	24	19	14	16	2	9	45	34	2591
2019	CS-03	13	23	20	15	18	2	9	40	38	2441
2019	CS-04	11	23	18	17	22	1	7	37	43	1022
2019	CS-05	7	19	18	22	27	1	7	28	53	242
2018	CS	12	23	20	16	19	2	7	39	39	5727
2018	CS-01	16	25	20	14	16	2	6	45	33	723
2018	CS-02	12	25	20	16	18	2	8	41	37	2077
2018	CS-03	11	23	21	16	20	2	6	38	40	1901
2018	CS-04	9	21	19	19	24	2	6	33	46	715
2018	CS-05	12	23	20	18	21	1	6	37	42	166
2017	CS	10	21	18	16	21	3	11	36	43	6137
2017	CS-01	16	22	18	16	18	2	9	42	38	887
2017	CS-02	10	22	19	15	20	3	11	37	41	2326
2017	CS-03	9	20	19	17	22	2	12	33	45	1983
2017	CS-04	10	21	15	19	22	2	10	36	47	718
2017	CS-05	9	24	14	24	22	1	6	35	49	145

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	18	18	18	27	3	8	30	50	7366
2019	CS-01	14	22	17	15	24	2	6	39	42	949
2019	CS-02	10	20	19	16	25	3	8	34	46	2591
2019	CS-03	7	17	18	19	27	3	9	27	52	2438
2019	CS-04	6	14	17	20	33	2	7	22	59	1021
2019	CS-05	4	11	15	23	38	1	9	16	68	241
2018	CS	6	15	17	19	34	2	6	23	58	5731
2018	CS-01	9	19	18	18	29	3	5	30	51	724
2018	CS-02	6	16	17	19	33	2	7	25	56	2080
2018	CS-03	5	14	19	18	35	2	7	21	58	1901
2018	CS-04	3	11	14	21	42	2	6	16	68	715
2018	CS-05	5	15	11	23	36	1	9	22	66	166
2017	CS	4	12	14	17	41	2	9	18	66	6135
2017	CS-01	5	13	15	17	41	2	7	20	64	886
2017	CS-02	4	13	15	16	39	3	10	20	63	2330
2017	CS-03	3	11	15	19	40	2	9	15	67	1980
2017	CS-04	3	9	12	17	47	3	9	14	73	716
2017	CS-05	5	12	9	16	46	2	10	19	71	145

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	19	14	9	10	1	5	64	21	11441
2019	CS-01	48	16	12	6	8	2	7	71	16	1502
2019	CS-02	41	19	14	9	10	1	6	65	20	4245
2019	CS-03	38	20	15	10	11	1	5	62	22	3724
2019	CS-04	36	21	16	11	12	0	4	59	24	1433
2019	CS-05	43	16	17	9	10	1	4	62	20	316
2018	CS	41	17	14	10	11	1	6	63	22	9708
2018	CS-01	43	18	13	7	10	2	7	68	18	1220
2018	CS-02	41	16	14	10	10	2	7	63	22	3745
2018	CS-03	40	16	14	10	12	1	6	61	24	3182
2018	CS-04	39	20	15	11	11	0	4	61	23	1084
2018	CS-05	46	16	18	7	6	1	5	66	15	218

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement