Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CH

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	37	50	4	8	1	0	87	9	364
2019	CH-02	46	48	3	2	1	0	94	3	126
2019	CH-03	34	50	4	11	1	0	84	12	141
2019	CH-04	17	59	4	19	0	0	77	19	49
2017	CH	32	51	5	10	2	0	83	12	380
2017	CH-02	34	57	3	5	1	0	91	6	129
2017	CH-03	32	47	5	12	3	0	80	15	156
2017	CH-04	25	48	8	16	2	0	73	18	47
2017	CH-05	35	44	7	14	0	0	80	14	30
2014	CH	29	52	6	9	4	0	81	13	473
2014	CH-02	32	55	2	7	3	0	87	10	169
2014	CH-03	27	49	7	13	4	0	76	17	182
2014	CH-04	20	57	11	5	5	1	78	11	72
2014	CH-05	30	49	11	10	0	0	79	10	35
2011	CH	36	49	5	8	2	0	85	10	560
2011	CH-01	61	32	0	7	0	0	93	7	15
2011	CH-02	39	50	3	7	2	0	88	8	214
2011	CH-03	33	50	6	8	3	0	83	11	200
2011	CH-04	38	41	6	13	1	0	79	15	66
2011	CH-05	34	50	6	10	0	0	84	10	48
2008	CH	36	49	3	9	2	0	85	12	485
2008	CH-01	57	38	0	5	0	0	95	5	16
2008	CH-02	41	51	2	5	1	0	92	6	178
2008	CH-03	31	48	5	12	4	0	79	16	192
2008	CH-04	29	56	0	11	4	0	85	15	49
2008	CH-05	39	38	6	18	0	0	77	18	34

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	66	18	6	7	2	0	1	85	9	365
2019	CH-02	64	22	7	5	2	0	0	86	6	126
2019	CH-03	69	14	8	7	1	0	2	84	8	141
2019	CH-04	60	23	6	8	4	0	0	82	12	50
2017	CH	63	19	7	7	2	0	1	84	9	381
2017	CH-02	62	20	6	11	1	0	1	82	12	129
2017	CH-03	67	18	5	6	4	0	1	85	10	156
2017	CH-04	64	18	8	6	2	0	2	84	8	48
2017	CH-05	50	27	20	3	0	0	0	77	3	30
2014	CH	62	20	6	6	4	1	2	84	10	473
2014	CH-02	64	20	4	8	2	1	2	86	10	169
2014	CH-03	63	18	6	5	6	0	2	82	12	182
2014	CH-04	58	23	8	4	3	3	1	85	7	72
2014	CH-05	46	30	13	8	3	0	0	76	11	35
2011	CH	64	18	6	6	4	0	1	83	11	560
2011	CH-01	53	21	13	0	14	0	0	74	14	15
2011	CH-02	67	18	6	4	3	0	2	86	7	214
2011	CH-03	66	14	5	7	7	0	1	81	14	200
2011	CH-04	68	19	6	6	2	0	0	87	7	66
2011	CH-05	44	28	12	10	6	0	0	72	16	48
2008	CH	63	18	5	9	3	0	1	83	12	484
2008	CH-01	62	6	0	25	6	0	0	69	31	16
2008	CH-02	67	18	7	5	0	0	2	87	5	178
2008	CH-03	63	17	4	9	6	0	2	81	15	191
2008	CH-04	57	27	6	9	0	0	0	84	9	49
2008	CH-05	59	15	6	12	9	0	0	74	20	34

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	36	42	8	11	4	0	78	15	363
2019	CH-02	35	45	6	10	3	0	80	13	124
2019	CH-03	36	42	7	10	5	0	78	15	141
2019	CH-04	30	35	16	12	6	0	65	19	50
2017	CH	39	39	7	11	5	0	77	16	381
2017	CH-02	35	46	6	9	4	0	81	13	129
2017	CH-03	43	34	5	11	7	0	77	18	156
2017	CH-04	31	32	12	20	4	0	64	25	48
2017	CH-05	37	40	13	7	3	0	77	10	30
2014	CH	41	38	7	8	5	0	80	13	472
2014	CH-02	34	46	9	8	4	0	79	11	169
2014	CH-03	43	34	6	9	7	1	77	16	182
2014	CH-04	50	35	5	5	4	1	85	10	71
2014	CH-05	55	32	8	5	0	0	87	5	35
2011	CH	39	40	8	8	5	0	79	13	558
2011	CH-01	57	35	0	7	0	0	93	7	14
2011	CH-02	35	44	7	9	5	0	79	14	214
2011	CH-03	42	35	10	7	5	0	78	12	199
2011	CH-04	41	40	9	9	2	0	80	11	66
2011	CH-05	36	40	10	4	10	0	76	14	48

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	26	43	14	13	4	0	69	17	363
2019	CH-02	28	49	10	10	3	0	77	13	125
2019	CH-03	25	38	17	14	5	1	63	19	140
2019	CH-04	14	46	10	23	6	0	60	30	50
2018	CH	27	46	10	13	4	0	73	18	341
2018	CH-02	19	52	9	14	6	0	71	20	105
2018	CH-03	30	43	10	12	5	0	73	16	142
2018	CH-04	26	42	13	16	2	2	69	18	57
2017	CH	28	43	13	11	5	0	71	16	381
2017	CH-02	32	47	9	7	4	0	79	12	129
2017	CH-03	26	37	17	13	7	0	63	20	156
2017	CH-04	19	44	10	22	4	0	63	27	48
2017	CH-05	32	48	13	7	0	0	80	7	30
2014	CH	23	39	14	17	7	0	62	24	473
2014	CH-02	26	39	17	13	6	0	65	19	169
2014	CH-03	20	38	13	21	8	0	58	29	182
2014	CH-04	22	47	7	16	8	1	69	24	72
2014	CH-05	24	40	19	5	11	0	64	16	35
2011	CH	29	42	13	11	4	1	71	16	559
2011	CH-01	33	27	13	26	0	0	61	26	15
2011	CH-02	26	45	12	12	4	0	72	16	214
2011	CH-03	29	40	12	13	6	0	69	19	200
2011	CH-04	32	43	12	9	1	1	77	11	65
2011	CH-05	28	38	24	4	4	2	68	8	48
2008	CH	26	44	14	11	4	1	71	15	483
2008	CH-01	37	44	14	6	0	0	81	6	16
2008	CH-02	22	48	13	10	6	1	71	17	178
2008	CH-03	29	41	14	13	3	1	70	16	190
2008	CH-04	25	39	23	8	2	2	66	11	49
2008	CH-05	34	47	9	6	6	0	80	11	34

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	45	38	10	5	1	1	84	6	363
2019	CH-02	44	46	5	3	2	0	89	5	125
2019	CH-03	46	33	12	6	2	1	80	8	141
2019	CH-04	32	40	20	7	0	2	73	7	49
2017	CH	50	36	9	3	1	0	87	4	380
2017	CH-02	52	38	5	4	0	0	91	4	128
2017	CH-03	42	40	12	5	1	1	83	5	156
2017	CH-04	52	34	9	2	2	0	87	4	48
2017	CH-05	73	20	7	0	0	0	93	0	30
2014	CH	46	40	6	6	1	0	86	7	473
2014	CH-02	47	41	8	4	0	0	88	4	169
2014	CH-03	44	40	4	9	3	1	84	12	182
2014	CH-04	50	31	13	4	1	0	81	5	72
2014	CH-05	49	48	0	3	0	0	97	3	35

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	46	34	11	6	3	0	0	80	9	363
2019	CH-02	47	33	13	4	3	0	0	80	7	124
2019	CH-03	46	33	9	6	5	0	1	79	11	141
2019	CH-04	40	44	11	4	0	0	0	84	4	50
2018	CH	42	37	11	6	3	0	1	80	9	338
2018	CH-02	44	36	10	4	5	0	1	81	9	103
2018	CH-03	38	42	9	7	2	0	1	81	10	141
2018	CH-04	46	30	10	9	4	0	2	78	13	57
2017	CH	44	34	12	5	4	0	1	79	9	380
2017	CH-02	47	36	10	3	2	0	2	84	5	128
2017	CH-03	40	34	13	7	6	0	1	74	13	156
2017	CH-04	47	41	6	4	2	0	0	88	6	48
2017	CH-05	48	29	17	3	3	0	0	77	6	30
2014	CH	38	38	14	7	3	0	1	76	10	473
2014	CH-02	40	38	14	4	2	1	2	80	6	169
2014	CH-03	33	42	13	9	4	0	0	75	12	182
2014	CH-04	35	30	19	12	3	0	1	66	15	72
2014	CH-05	59	28	8	3	3	0	0	87	5	35
2011	CH	43	36	11	7	3	0	1	79	10	560
2011	CH-01	47	46	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	CH-02	45	35	13	6	1	0	0	80	7	214
2011	CH-03	42	36	10	7	4	0	0	79	11	200
2011	CH-04	44	32	14	6	4	0	0	76	10	66
2011	CH-05	40	30	4	14	10	0	2	71	24	48

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	37	43	10	7	3	0	80	10	365
2019	CH-02	35	40	15	7	3	0	75	10	126
2019	CH-03	38	46	4	7	5	0	84	11	141
2019	CH-04	37	40	15	8	0	0	77	8	50
2018	CH	37	41	14	6	3	0	78	9	339
2018	CH-02	25	41	23	8	4	0	66	11	105
2018	CH-03	40	43	9	4	4	0	83	8	142
2018	CH-04	41	46	6	7	0	0	87	7	55
2017	CH	41	41	11	5	2	0	82	7	380
2017	CH-02	35	48	9	5	2	0	84	7	129
2017	CH-03	43	39	12	5	2	0	81	7	155
2017	CH-04	42	44	13	2	0	0	86	2	48
2017	CH-05	52	35	7	7	0	0	86	7	30
2014	CH	35	46	11	7	2	0	81	8	473
2014	CH-02	33	49	11	5	2	0	82	7	169
2014	CH-03	38	41	10	8	2	0	79	11	182
2014	CH-04	32	43	18	7	1	0	74	8	72
2014	CH-05	33	59	3	5	0	0	92	5	35
2011	CH	41	39	10	7	4	0	79	11	559
2011	CH-01	53	40	0	7	0	0	93	7	15
2011	CH-02	37	39	12	8	3	0	77	12	214
2011	CH-03	42	36	10	6	5	0	78	12	199
2011	CH-04	40	45	9	4	1	0	85	6	66
2011	CH-05	48	38	4	8	2	0	86	10	48
2008	CH	40	40	11	6	3	0	81	9	481
2008	CH-01	49	45	0	6	0	0	94	6	16
2008	CH-02	35	45	12	6	3	0	80	9	177
2008	CH-03	41	40	11	5	3	0	80	8	189
2008	CH-04	44	35	14	6	0	2	80	6	49
2008	CH-05	51	38	6	6	0	0	89	6	34

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	23	38	18	13	6	0	0	62	20	365
2019	CH-02	22	36	23	12	7	1	0	58	19	126
2019	CH-03	21	39	16	16	9	0	0	59	25	141
2019	CH-04	30	31	16	17	4	0	2	63	21	50
2018	CH	23	33	20	16	7	1	1	56	23	341
2018	CH-02	16	32	29	14	7	0	1	49	22	105
2018	CH-03	24	28	15	20	9	2	1	54	30	142
2018	CH-04	20	47	12	12	7	0	2	68	20	57
2017	CH	24	37	21	10	9	0	0	60	19	381
2017	CH-02	27	32	21	12	7	0	0	59	19	129
2017	CH-03	20	42	21	8	9	0	0	62	17	156
2017	CH-04	29	41	9	12	8	0	0	71	21	48
2017	CH-05	22	29	36	3	9	0	0	51	13	30
2014	CH	18	36	20	17	8	1	0	55	26	473
2014	CH-02	19	33	22	15	11	0	0	52	26	169
2014	CH-03	14	36	21	18	9	1	0	51	28	182
2014	CH-04	22	37	12	21	7	1	0	60	28	72
2014	CH-05	29	47	16	8	0	0	0	76	8	35
2011	CH	20	37	18	14	10	1	1	57	24	559
2011	CH-01	29	35	14	15	8	0	0	63	22	14
2011	CH-02	18	38	21	15	7	1	0	56	23	214
2011	CH-03	20	37	18	13	12	1	0	57	25	200
2011	CH-04	23	36	15	15	11	0	0	59	26	66
2011	CH-05	22	34	16	12	16	0	0	56	28	48

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	32	48	11	7	2	0	80	9	365
2019	CH-02	32	49	12	6	1	0	81	7	126
2019	CH-03	31	52	6	7	4	0	83	11	141
2019	CH-04	31	30	24	12	2	0	61	14	50
2018	CH	36	40	14	8	2	0	76	10	341
2018	CH-02	31	38	18	10	2	1	70	12	105
2018	CH-03	36	43	11	7	3	0	79	10	142
2018	CH-04	41	37	17	5	0	0	77	5	57
2017	CH	35	44	12	7	2	0	79	9	379
2017	CH-02	33	50	8	9	1	0	83	9	129
2017	CH-03	37	38	16	6	3	0	75	8	154
2017	CH-04	43	40	4	10	2	0	84	12	48
2017	CH-05	33	44	20	0	3	0	77	3	30

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	39	44	11	5	1	0	0	84	6	364
2019	CH-02	34	47	11	6	1	1	0	82	6	126
2019	CH-03	40	43	10	6	1	0	0	83	7	140
2019	CH-04	42	37	18	4	0	0	0	78	4	50
2018	CH	44	43	9	3	1	1	0	87	4	341
2018	CH-02	33	50	12	4	3	0	0	82	6	105
2018	CH-03	43	42	9	5	0	1	0	86	5	141
2018	CH-04	53	43	2	0	2	0	0	96	2	57
2017	CH	45	42	9	3	1	0	0	87	4	381
2017	CH-02	44	41	9	4	2	0	0	85	6	129
2017	CH-03	49	38	9	3	1	0	0	87	4	156
2017	CH-04	43	49	5	2	0	0	0	92	2	48
2017	CH-05	48	38	10	3	0	0	0	86	3	30
2014	CH	38	44	12	5	1	0	0	82	6	473
2014	CH-02	35	47	11	6	0	1	0	83	6	169
2014	CH-03	38	41	14	6	0	0	0	79	6	182
2014	CH-04	41	42	8	4	4	0	1	84	8	72
2014	CH-05	43	46	11	0	0	0	0	89	0	35
2011	CH	40	41	10	6	2	1	1	82	8	558
2011	CH-01	43	44	7	0	0	0	7	93	0	14
2011	CH-02	37	39	13	8	1	1	0	77	10	214
2011	CH-03	42	42	7	6	3	1	0	84	9	199
2011	CH-04	42	47	9	3	0	0	0	88	3	66
2011	CH-05	44	38	12	4	2	0	0	82	6	48
2008	CH	43	38	10	5	2	1	0	83	7	485
2008	CH-01	37	45	18	0	0	0	0	82	0	16
2008	CH-02	44	40	8	4	4	1	0	84	8	178
2008	CH-03	44	37	10	6	1	1	0	83	8	192
2008	CH-04	43	38	10	4	3	0	2	83	6	49
2008	CH-05	45	32	20	3	0	0	0	77	3	34

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	26	45	16	10	4	71	13	365
2019	CH-02	25	44	16	12	5	68	16	126
2019	CH-03	24	44	19	8	6	68	13	141
2019	CH-04	26	51	10	14	0	76	14	50
2018	CH	29	37	18	12	4	66	16	342
2018	CH-02	21	35	25	13	5	56	19	105
2018	CH-03	32	38	14	11	5	70	16	142
2018	CH-04	32	44	13	8	4	75	12	57
2017	CH	33	37	14	9	7	70	16	381
2017	CH-02	28	42	17	6	6	71	12	129
2017	CH-03	36	32	13	11	8	68	19	156
2017	CH-04	31	44	12	10	2	75	12	48
2017	CH-05	35	38	10	7	9	74	16	30

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	51	36	10	2	1	87	3	364
2019	CH-02	48	38	12	2	1	85	2	125
2019	CH-03	53	36	9	1	1	89	2	141
2019	CH-04	53	28	11	8	0	81	8	50
2018	CH	54	33	8	3	1	88	4	338
2018	CH-02	43	39	13	4	1	82	4	103
2018	CH-03	56	36	3	4	1	92	5	141
2018	CH-04	63	25	7	4	2	88	5	57
2017	CH	60	31	7	1	1	91	2	381
2017	CH-02	56	33	8	2	2	89	3	129
2017	CH-03	63	28	6	2	1	91	3	156
2017	CH-04	51	40	8	0	0	92	0	48
2017	CH-05	67	27	7	0	0	93	0	30
2014	CH	60	32	6	2	1	91	3	473
2014	CH-02	56	35	6	2	1	91	3	169
2014	CH-03	62	28	7	2	1	90	3	182
2014	CH-04	59	32	5	2	1	91	4	72
2014	CH-05	63	37	0	0	0	100	0	35
2011	CH	64	27	7	2	1	91	2	560
2011	CH-01	58	27	14	0	0	86	0	15
2011	CH-02	60	30	7	2	0	90	2	214
2011	CH-03	66	24	7	3	1	89	4	200
2011	CH-04	70	27	3	0	0	97	0	66
2011	CH-05	68	28	4	0	0	96	0	48

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	29	44	14	8	4	0	0	74	13	362
2019	CH-02	23	46	14	12	5	0	0	69	17	126
2019	CH-03	32	43	13	7	5	0	0	75	12	140
2019	CH-04	29	41	16	10	4	0	0	70	14	50
2018	CH	27	40	19	10	3	0	0	67	13	337
2018	CH-02	17	38	29	13	3	0	0	55	16	104
2018	CH-03	33	35	17	11	3	0	0	69	14	139
2018	CH-04	27	55	9	7	2	0	0	82	9	56
2017	CH	30	45	11	10	3	0	0	75	14	381
2017	CH-02	25	51	9	9	4	0	0	77	14	129
2017	CH-03	34	40	14	9	4	0	0	73	13	156
2017	CH-04	22	54	14	10	0	0	0	76	10	48
2017	CH-05	42	32	10	16	0	0	0	73	16	30
2014	CH	24	43	15	12	5	0	0	68	17	473
2014	CH-02	19	45	17	13	6	0	0	64	19	169
2014	CH-03	25	43	15	13	3	0	0	69	16	182
2014	CH-04	32	33	14	11	8	1	1	67	19	72
2014	CH-05	25	59	3	10	3	0	0	84	13	35
2011	CH	30	44	13	10	3	1	0	75	12	559
2011	CH-01	33	40	20	7	0	0	0	73	7	15
2011	CH-02	26	46	16	9	3	0	0	72	12	214
2011	CH-03	31	45	9	11	3	1	0	77	14	199
2011	CH-04	32	39	16	10	3	0	0	71	13	66
2011	CH-05	36	44	12	6	2	0	0	80	8	48

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	28	40	19	9	5	0	0	68	13	365
2019	CH-02	23	43	18	10	6	0	1	66	16	126
2019	CH-03	28	41	16	7	7	0	0	69	14	141
2019	CH-04	30	29	33	8	0	0	0	58	8	50
2018	CH	29	35	20	12	3	0	0	65	15	339
2018	CH-02	22	33	23	17	4	0	1	55	21	105
2018	CH-03	35	32	19	10	4	1	0	67	14	140
2018	CH-04	26	45	19	9	2	0	0	70	11	56
2017	CH	33	39	16	7	4	0	0	72	11	381
2017	CH-02	30	43	15	7	4	0	1	73	11	129
2017	CH-03	38	32	17	7	5	0	0	70	13	156
2017	CH-04	22	57	15	7	0	0	0	79	7	48
2017	CH-05	39	35	20	3	3	0	0	73	7	30
2014	CH	27	38	17	12	6	0	0	65	18	472
2014	CH-02	24	35	22	11	7	1	0	59	18	169
2014	CH-03	29	38	17	10	6	0	0	67	17	181
2014	CH-04	23	42	14	15	6	0	0	65	21	72
2014	CH-05	40	44	6	10	0	0	0	84	10	35

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	29	43	16	9	3	0	1	72	12	358
2019	CH-02	27	42	18	11	1	0	0	70	12	122
2019	CH-03	31	41	15	6	4	1	1	73	11	139
2019	CH-04	23	42	16	11	6	0	2	66	18	50
2018	CH	25	38	23	11	4	0	0	63	14	339
2018	CH-02	15	46	26	9	4	0	0	61	12	104
2018	CH-03	29	33	23	12	3	0	0	62	16	141
2018	CH-04	24	40	20	13	2	0	2	65	15	56
2017	CH	31	41	14	8	5	0	0	72	13	381
2017	CH-02	29	49	12	5	5	0	0	77	11	129
2017	CH-03	34	37	18	6	5	1	0	71	11	156
2017	CH-04	31	42	14	8	4	0	0	73	12	48
2017	CH-05	35	29	6	20	9	0	0	64	30	30
2014	CH	27	40	18	11	5	0	1	67	15	473
2014	CH-02	26	43	19	7	4	0	1	70	11	169
2014	CH-03	25	39	18	13	5	0	0	64	18	182
2014	CH-04	27	32	16	15	8	1	1	61	23	72
2014	CH-05	33	43	17	8	0	0	0	76	8	35
2011	CH	35	43	13	5	2	1	1	79	7	558
2011	CH-01	28	58	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	CH-02	35	44	13	4	2	1	1	80	6	214
2011	CH-03	37	40	14	5	3	0	1	78	8	199
2011	CH-04	30	40	15	10	1	1	1	72	12	66
2011	CH-05	36	50	8	4	0	2	0	88	4	48

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	45	38	11	4	2	0	0	82	6	365
2019	CH-02	46	36	12	3	2	0	0	82	6	126
2019	CH-03	44	39	9	5	2	0	0	83	8	141
2019	CH-04	46	31	15	8	0	0	0	77	8	50
2018	CH	38	41	13	6	2	0	0	80	8	341
2018	CH-02	30	41	19	8	2	0	0	71	10	105
2018	CH-03	39	43	12	3	2	0	0	82	5	141
2018	CH-04	41	44	7	7	0	0	0	85	7	57
2017	CH	47	37	11	4	2	0	0	84	6	381
2017	CH-02	44	41	11	2	2	1	0	86	4	129
2017	CH-03	47	34	12	5	2	0	0	81	7	156
2017	CH-04	43	44	11	2	0	0	0	87	2	48
2017	CH-05	52	35	10	3	0	0	0	86	3	30
2014	CH	40	43	9	6	2	0	0	83	8	473
2014	CH-02	41	43	10	4	2	0	0	84	6	169
2014	CH-03	41	41	7	9	2	0	0	82	11	182
2014	CH-04	38	44	10	5	3	0	1	82	8	72
2014	CH-05	33	56	5	5	0	0	0	89	5	35
2011	CH	45	41	8	4	2	0	0	85	6	560
2011	CH-01	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	CH-02	42	43	9	4	2	0	0	85	6	214
2011	CH-03	47	36	8	7	3	0	0	83	10	200
2011	CH-04	42	49	9	0	0	0	0	91	0	66
2011	CH-05	46	40	8	6	0	0	0	86	6	48
2008	CH	48	37	8	5	2	0	0	85	7	483
2008	CH-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	16
2008	CH-02	45	37	10	5	3	1	0	82	7	177
2008	CH-03	50	36	9	5	0	0	0	86	6	191
2008	CH-04	46	40	2	6	5	2	0	88	10	49
2008	CH-05	54	32	9	6	0	0	0	86	6	34

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	32	37	18	8	4	0	1	70	12	361
2019	CH-02	42	39	13	4	1	0	1	82	5	125
2019	CH-03	27	39	19	11	3	1	0	67	14	138
2019	CH-04	23	35	20	8	14	0	0	58	22	50
2018	CH	31	40	15	9	4	0	1	71	13	342
2018	CH-02	38	42	13	6	0	0	2	82	6	105
2018	CH-03	30	36	17	8	7	0	1	67	16	142
2018	CH-04	19	46	16	15	2	0	2	67	17	57
2017	CH	34	38	19	5	4	0	0	72	9	381
2017	CH-02	45	42	9	2	2	0	0	87	4	129
2017	CH-03	31	36	20	7	5	1	0	67	13	156
2017	CH-04	35	26	27	8	2	0	2	62	10	48
2017	CH-05	14	45	32	0	10	0	0	59	10	30
2014	CH	30	38	22	6	3	0	1	68	9	473
2014	CH-02	40	40	17	3	1	0	0	79	4	169
2014	CH-03	27	38	25	6	3	0	1	66	9	182
2014	CH-04	16	35	30	11	8	0	1	51	19	72
2014	CH-05	16	43	22	8	11	0	0	59	19	35
2011	CH	33	38	16	8	3	0	1	73	11	557
2011	CH-01	39	53	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	CH-02	39	42	14	3	2	0	0	81	5	213
2011	CH-03	34	35	18	8	2	0	2	71	10	200
2011	CH-04	20	38	18	14	11	0	0	57	25	64
2011	CH-05	26	28	19	20	8	0	0	54	28	48
2008	CH	25	36	22	10	6	0	0	62	17	484
2008	CH-01	18	45	6	20	11	0	0	63	31	16
2008	CH-02	32	37	21	5	4	0	1	70	9	178
2008	CH-03	22	39	22	12	5	0	0	61	17	191
2008	CH-04	23	28	19	19	10	0	0	52	29	49
2008	CH-05	12	29	27	14	17	0	0	41	31	34

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	5	21	42	26	5	1	1	31	27	364
2019	CH-02	3	16	47	28	5	1	1	33	19	125
2019	CH-03	7	19	36	31	5	1	1	37	26	141
2019	CH-04	6	37	43	11	1	1	0	12	44	50
2018	CH	8	20	43	22	6	1	1	29	28	342
2018	CH-02	7	21	41	22	7	1	0	30	29	105
2018	CH-03	8	14	48	20	8	1	1	28	23	142
2018	CH-04	4	24	41	27	3	0	2	31	28	57
2017	CH	6	20	40	22	7	1	4	30	27	379
2017	CH-02	3	16	44	23	8	1	4	33	21	128
2017	CH-03	8	16	37	22	8	2	7	33	26	155
2017	CH-04	4	33	41	19	2	0	0	21	38	48
2017	CH-05	0	29	48	19	3	0	0	22	29	30
2014	CH	5	24	43	18	6	1	2	25	30	471
2014	CH-02	4	25	41	17	9	1	3	27	30	168
2014	CH-03	6	23	41	21	6	0	2	27	30	181
2014	CH-04	6	25	44	15	4	3	4	20	34	72
2014	CH-05	5	21	65	8	0	0	0	8	27	35
2011	CH	10	21	36	20	8	2	4	30	32	557
2011	CH-01	23	22	21	7	20	0	7	29	48	14
2011	CH-02	7	19	37	20	11	2	4	33	27	213
2011	CH-03	10	18	37	24	6	2	3	31	29	199
2011	CH-04	10	29	40	14	4	0	3	18	41	66
2011	CH-05	14	30	35	16	4	0	2	20	44	48
2008	CH	7	26	38	20	6	2	1	26	35	482
2008	CH-01	0	39	31	18	6	0	6	25	42	16
2008	CH-02	8	21	40	21	8	2	0	30	30	176
2008	CH-03	6	26	36	20	6	3	3	27	35	191
2008	CH-04	8	31	42	16	4	0	0	20	39	49
2008	CH-05	6	43	30	18	3	0	0	21	49	34

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	4	14	27	36	14	3	2	53	19	363
2019	CH-02	5	14	21	41	16	2	1	59	20	125
2019	CH-03	5	10	29	35	14	4	3	53	16	140
2019	CH-04	2	17	37	34	6	3	0	41	20	50
2018	CH	8	13	33	29	14	1	1	44	22	341
2018	CH-02	10	18	29	25	15	1	2	41	29	105
2018	CH-03	7	9	35	28	17	1	1	47	17	142
2018	CH-04	5	16	36	34	5	2	2	41	22	56
2017	CH	7	16	28	26	14	3	5	44	25	379
2017	CH-02	9	14	24	26	20	5	3	50	25	129
2017	CH-03	5	14	31	26	13	3	7	44	21	154
2017	CH-04	6	23	34	22	8	4	2	32	31	48
2017	CH-05	3	16	35	39	3	0	3	43	20	30
2014	CH	9	19	31	26	9	3	3	37	30	472
2014	CH-02	10	19	27	27	8	4	4	38	32	169
2014	CH-03	7	23	32	26	7	2	3	35	31	181
2014	CH-04	6	13	33	20	19	5	2	43	21	72
2014	CH-05	5	21	40	30	3	0	0	33	27	35
2011	CH	10	18	29	23	13	4	4	39	31	559
2011	CH-01	21	7	7	19	26	7	13	56	36	15
2011	CH-02	8	18	26	24	16	4	3	43	28	213
2011	CH-03	12	15	32	25	11	3	3	38	28	200
2011	CH-04	9	20	33	22	8	5	3	32	31	66
2011	CH-05	12	32	30	16	6	2	2	22	46	48
2008	CH	8	21	30	20	13	4	3	36	31	481
2008	CH-01	6	30	20	18	6	14	6	30	45	16
2008	CH-02	5	20	34	16	20	4	2	38	26	176
2008	CH-03	11	20	26	23	10	3	5	37	34	190
2008	CH-04	10	28	27	27	4	4	0	33	39	49
2008	CH-05	9	20	45	18	9	0	0	27	29	34

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	16	24	34	16	7	2	1	24	42	361
2019	CH-02	12	20	32	24	8	3	2	34	33	124
2019	CH-03	20	27	31	14	7	1	1	21	47	140
2019	CH-04	16	28	39	12	4	0	0	17	44	50
2018	CH	17	27	27	18	6	2	2	25	47	340
2018	CH-02	11	29	24	20	6	6	3	29	44	105
2018	CH-03	23	24	27	17	7	1	1	25	47	142
2018	CH-04	13	33	36	13	2	0	4	15	47	55
2017	CH	14	32	26	13	8	1	6	22	50	379
2017	CH-02	10	34	24	13	11	0	8	26	48	129
2017	CH-03	15	29	26	13	9	1	5	24	48	154
2017	CH-04	26	30	25	9	2	2	6	11	61	48
2017	CH-05	7	50	36	7	0	0	0	7	57	30
2014	CH	20	30	25	14	6	1	3	21	53	469
2014	CH-02	13	33	20	19	8	1	6	29	50	166
2014	CH-03	22	24	33	13	5	0	3	19	47	181
2014	CH-04	24	32	21	12	6	3	2	19	59	72
2014	CH-05	30	46	19	3	3	0	0	5	76	35
2011	CH	18	24	29	15	8	2	4	25	45	557
2011	CH-01	7	7	20	39	6	14	7	57	18	15
2011	CH-02	13	23	31	16	11	1	5	29	38	212
2011	CH-03	20	21	33	15	7	0	3	23	43	200
2011	CH-04	29	29	24	15	1	0	1	17	59	66
2011	CH-05	29	37	18	4	10	2	0	15	67	47
2008	CH	17	25	29	16	7	3	4	24	45	479
2008	CH-01	13	19	38	6	6	6	12	15	38	16
2008	CH-02	14	24	27	19	10	3	3	31	41	175
2008	CH-03	18	28	28	16	5	1	4	22	48	190
2008	CH-04	30	21	27	12	4	4	2	18	54	48
2008	CH-05	14	23	42	15	3	3	0	18	38	34

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	6	10	35	35	13	0	1	48	16	363
2019	CH-02	3	7	26	47	17	1	0	64	10	124
2019	CH-03	9	8	35	35	11	0	1	47	18	141
2019	CH-04	11	15	47	22	5	0	0	27	26	50
2018	CH	6	16	33	32	10	1	1	44	23	342
2018	CH-02	3	14	25	41	14	2	1	57	17	105
2018	CH-03	6	17	35	28	11	1	1	40	24	142
2018	CH-04	5	24	40	25	2	2	2	28	31	57
2017	CH	4	14	37	28	12	2	3	42	19	377
2017	CH-02	2	7	31	40	15	2	3	58	10	129
2017	CH-03	7	14	37	23	13	2	5	38	22	153
2017	CH-04	2	27	41	23	7	0	0	30	30	47
2017	CH-05	7	22	51	16	3	0	0	20	29	30
2014	CH	4	12	38	31	10	2	3	43	17	468
2014	CH-02	4	7	38	33	14	2	3	49	11	168
2014	CH-03	5	9	37	33	10	2	4	46	15	179
2014	CH-04	4	24	38	24	5	1	3	31	29	71
2014	CH-05	5	19	52	24	0	0	0	24	25	35
2011	CH	6	14	32	30	14	1	4	46	21	558
2011	CH-01	0	8	30	21	27	7	7	56	9	14
2011	CH-02	5	10	29	32	18	0	5	53	15	213
2011	CH-03	5	12	28	36	13	1	5	52	19	200
2011	CH-04	8	13	52	23	3	1	0	26	21	66
2011	CH-05	8	36	36	12	8	0	0	20	44	48
2008	CH	7	16	36	25	13	1	2	39	23	481
2008	CH-01	6	14	32	31	5	0	12	41	23	16
2008	CH-02	6	13	29	29	21	2	2	51	19	176
2008	CH-03	5	15	38	25	12	1	3	39	21	190
2008	CH-04	6	23	53	12	4	2	0	16	30	49
2008	CH-05	11	32	38	15	3	0	0	18	44	34

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	11	22	32	22	10	1	1	33	35	363
2019	CH-02	7	11	29	37	15	2	0	52	18	125
2019	CH-03	12	29	30	19	8	1	1	28	42	140
2019	CH-04	22	36	35	2	2	0	3	4	59	50
2018	CH	18	27	27	17	8	1	2	26	46	341
2018	CH-02	11	20	35	19	10	2	3	31	33	105
2018	CH-03	21	34	19	15	9	1	1	25	56	142
2018	CH-04	19	29	31	14	2	2	4	17	51	56
2017	CH	18	24	26	17	10	2	4	29	44	379
2017	CH-02	12	21	27	25	12	1	3	38	34	128
2017	CH-03	21	24	19	16	10	4	6	29	50	155
2017	CH-04	21	23	41	6	6	2	0	13	45	48
2017	CH-05	23	32	25	17	3	0	0	20	55	30
2014	CH	16	25	32	16	6	2	3	23	43	470
2014	CH-02	10	21	33	21	9	2	3	32	33	167
2014	CH-03	15	27	34	15	4	2	3	21	44	181
2014	CH-04	26	28	24	12	4	0	5	17	58	72
2014	CH-05	22	30	38	5	5	0	0	10	52	35
2011	CH	17	21	24	22	8	2	4	33	41	560
2011	CH-01	21	7	7	19	19	7	19	52	39	15
2011	CH-02	14	17	25	25	11	2	5	39	34	214
2011	CH-03	17	21	23	26	8	3	2	36	40	200
2011	CH-04	21	33	31	12	1	0	1	14	55	66
2011	CH-05	28	33	24	12	4	0	0	16	61	48
2008	CH	16	24	30	16	10	2	2	27	42	483
2008	CH-01	14	30	38	6	6	0	6	13	46	16
2008	CH-02	11	19	27	23	17	2	2	41	31	177
2008	CH-03	19	23	34	12	7	2	4	20	44	192
2008	CH-04	24	30	32	12	2	0	0	14	54	48
2008	CH-05	18	43	24	9	3	3	0	12	63	34

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	6	15	28	27	19	2	3	48	22	361
2019	CH-02	5	11	26	29	24	2	2	56	17	124
2019	CH-03	6	13	31	27	17	2	4	47	21	140
2019	CH-04	9	23	29	26	8	3	2	36	34	50
2018	CH	9	17	24	28	18	2	2	48	27	342
2018	CH-02	10	10	30	26	21	3	1	49	20	105
2018	CH-03	7	24	19	25	20	3	1	47	33	142
2018	CH-04	9	24	20	33	8	0	5	44	34	57
2017	CH	9	15	30	22	18	3	4	43	25	379
2017	CH-02	7	10	26	27	24	2	3	54	19	129
2017	CH-03	8	15	33	19	15	4	6	37	26	154
2017	CH-04	10	21	23	26	15	6	0	43	32	48
2017	CH-05	0	20	44	27	10	0	0	36	20	30
2014	CH	6	14	25	32	14	3	6	50	22	469
2014	CH-02	6	15	21	34	14	3	7	53	24	167
2014	CH-03	5	14	27	29	15	4	5	49	21	180
2014	CH-04	9	11	32	26	11	0	10	41	23	72
2014	CH-05	3	14	19	54	8	0	3	63	17	35
2011	CH	6	12	23	32	18	3	6	54	20	557
2011	CH-01	0	15	8	14	27	22	15	64	23	14
2011	CH-02	2	10	22	36	20	2	8	62	14	213
2011	CH-03	9	13	23	31	17	2	4	52	23	200
2011	CH-04	8	15	28	32	11	2	4	46	24	65
2011	CH-05	12	14	32	20	16	4	2	38	28	48
2008	CH	8	19	27	24	13	4	5	41	30	482
2008	CH-01	0	30	33	25	0	0	12	28	34	16
2008	CH-02	2	16	24	30	19	5	4	54	20	176
2008	CH-03	11	21	28	19	11	4	6	34	35	191
2008	CH-04	14	17	27	28	11	2	0	40	32	49
2008	CH-05	17	25	23	23	9	3	0	33	43	34

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	15	24	30	21	6	2	2	29	40	363
2019	CH-02	11	17	29	30	11	0	2	41	29	126
2019	CH-03	16	27	31	20	3	3	1	24	44	139
2019	CH-04	19	28	29	15	2	5	2	18	50	50
2018	CH	17	24	32	14	6	3	3	22	44	341
2018	CH-02	10	21	37	15	6	6	5	24	35	105
2018	CH-03	22	23	29	15	7	3	1	23	47	141
2018	CH-04	16	25	37	16	2	2	4	18	43	57
2017	CH	13	26	32	14	7	3	5	22	43	378
2017	CH-02	12	20	34	16	9	5	5	28	35	129
2017	CH-03	12	26	33	12	7	3	7	21	43	154
2017	CH-04	17	38	31	11	2	0	2	13	56	48
2017	CH-05	14	43	27	17	0	0	0	17	56	30
2014	CH	15	25	30	15	7	3	5	24	44	470
2014	CH-02	10	23	26	21	9	2	7	34	37	168
2014	CH-03	18	20	36	12	5	4	4	19	42	180
2014	CH-04	22	25	26	9	9	3	6	20	52	72
2014	CH-05	19	43	25	13	0	0	0	13	62	35

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	7	20	37	23	12	1	1	35	27	363
2019	CH-02	6	16	33	26	18	0	0	44	22	126
2019	CH-03	5	18	35	30	10	0	2	41	24	139
2019	CH-04	14	37	37	8	1	2	0	10	52	50

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	68	17	5	5	3	0	2	86	8	363
2019	CH-02	68	18	5	3	4	0	2	88	7	126
2019	CH-03	68	13	6	6	2	1	3	85	8	140
2019	CH-04	62	22	6	8	2	0	0	84	10	50
2017	CH	69	15	9	4	2	0	1	85	6	381
2017	CH-02	75	14	8	2	1	0	1	90	3	129
2017	CH-03	67	16	6	6	4	1	1	84	10	156
2017	CH-04	69	10	17	2	2	0	0	79	4	48
2017	CH-05	62	18	17	3	0	0	0	80	3	30
2014	CH	69	15	6	3	3	1	3	87	7	473
2014	CH-02	68	14	6	3	3	1	5	86	7	169
2014	CH-03	68	17	6	3	4	1	3	87	7	182
2014	CH-04	66	19	6	1	4	1	2	89	5	72
2014	CH-05	71	13	5	11	0	0	0	84	11	35
2011	CH	66	14	6	6	4	1	4	83	10	555
2011	CH-01	71	15	7	0	7	0	0	86	7	14
2011	CH-02	67	14	6	4	3	0	6	86	7	211
2011	CH-03	70	11	5	7	5	0	2	82	12	200
2011	CH-04	64	20	8	1	3	0	3	87	5	65
2011	CH-05	54	14	12	14	6	0	0	68	20	48
2008	CH	64	14	5	6	4	0	7	84	11	484
2008	CH-01	50	19	6	19	6	0	0	69	25	16
2008	CH-02	69	11	5	6	3	0	7	86	9	178
2008	CH-03	62	14	6	4	6	0	8	83	10	191
2008	CH-04	59	21	4	9	3	0	4	83	12	49
2008	CH-05	56	26	3	9	6	0	0	83	14	34

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	21	31	18	15	5	6	4	58	22	363
2019	CH-02	19	34	17	14	7	6	3	59	22	126
2019	CH-03	17	31	18	18	5	6	4	54	26	140
2019	CH-04	21	24	17	16	7	8	6	53	27	50
2018	CH	17	37	20	12	5	5	4	60	18	341
2018	CH-02	12	30	23	21	5	5	4	46	28	105
2018	CH-03	15	38	21	9	6	5	6	59	17	141
2018	CH-04	28	32	17	5	4	11	4	70	10	57
2017	CH	23	32	19	9	9	5	4	60	20	381
2017	CH-02	19	30	25	8	8	3	8	55	18	129
2017	CH-03	24	31	17	12	10	6	2	59	23	156
2017	CH-04	27	34	13	8	6	8	4	70	16	48
2017	CH-05	29	47	14	7	3	0	0	76	10	30
2014	CH	21	35	18	10	8	4	4	61	19	473
2014	CH-02	19	31	16	15	10	5	4	55	27	169
2014	CH-03	19	34	20	10	8	3	5	58	20	182
2014	CH-04	27	44	15	4	2	6	2	77	7	72
2014	CH-05	27	52	13	5	0	3	0	81	6	35

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	34	33	15	11	5	2	0	69	16	362
2019	CH-02	31	38	13	11	7	1	0	69	18	126
2019	CH-03	28	32	20	11	6	3	0	62	17	139
2019	CH-04	39	29	6	22	2	2	0	69	24	50
2018	CH	36	35	10	9	7	2	0	73	17	340
2018	CH-02	26	38	14	13	7	1	1	66	21	105
2018	CH-03	36	33	11	10	9	2	0	70	19	141
2018	CH-04	44	35	7	5	7	2	0	80	13	57
2017	CH	41	30	11	8	8	2	0	72	17	381
2017	CH-02	38	38	8	7	7	1	0	77	15	129
2017	CH-03	41	25	14	7	10	2	0	68	17	156
2017	CH-04	43	26	10	10	8	3	0	71	19	48
2017	CH-05	48	29	7	16	0	0	0	77	16	30
2014	CH	35	35	11	11	7	1	0	71	18	473
2014	CH-02	32	35	13	10	9	1	0	68	19	169
2014	CH-03	34	31	12	14	8	1	0	66	22	182
2014	CH-04	39	38	8	6	6	3	1	79	12	72
2014	CH-05	49	43	5	3	0	0	0	92	3	35

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	42	38	11	6	3	0	0	81	9	363
2019	CH-02	42	35	12	6	4	1	0	78	10	126
2019	CH-03	39	38	12	9	2	0	0	78	11	140
2019	CH-04	42	45	4	4	4	0	0	87	9	50
2018	CH	41	38	12	6	3	0	0	79	8	341
2018	CH-02	34	42	12	10	2	1	0	76	12	105
2018	CH-03	40	39	13	4	3	0	0	79	7	141
2018	CH-04	44	36	11	7	2	0	0	80	9	57
2017	CH	43	40	8	7	2	0	0	83	9	381
2017	CH-02	45	40	9	5	2	0	0	84	7	129
2017	CH-03	44	38	9	7	2	0	0	82	9	156
2017	CH-04	47	33	8	12	0	0	0	80	12	48
2017	CH-05	35	55	3	7	0	0	0	90	7	30
2014	CH	36	45	9	6	2	0	0	82	9	473
2014	CH-02	36	42	10	8	4	0	0	78	12	169
2014	CH-03	38	43	8	6	3	1	1	82	9	182
2014	CH-04	32	50	11	5	0	1	1	83	6	72
2014	CH-05	36	59	6	0	0	0	0	94	0	35

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	36	44	13	4	1	1	0	81	6	362
2019	CH-02	29	49	16	4	2	0	0	78	6	126
2019	CH-03	35	44	13	5	2	1	0	80	7	139
2019	CH-04	42	42	12	2	0	0	1	85	2	50
2018	CH	37	41	13	6	2	1	0	79	8	340
2018	CH-02	30	41	20	6	2	1	0	71	8	104
2018	CH-03	35	39	13	8	3	2	0	76	11	141
2018	CH-04	45	46	5	2	2	0	0	91	4	57

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	35	29	19	9	3	1	4	67	13	364
2019	CH-02	20	29	21	14	7	2	7	54	23	126
2019	CH-03	36	29	21	10	1	1	2	66	12	141
2019	CH-04	50	30	16	2	0	0	1	81	2	50

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	36	36	16	8	4	0	0	72	12	364
2019	CH-02	30	38	17	10	4	1	1	68	14	125
2019	CH-03	34	37	16	7	5	0	0	71	13	141
2019	CH-04	41	37	14	6	2	0	0	78	9	50
2018	CH	33	36	16	11	3	0	0	70	14	337
2018	CH-02	24	42	16	16	3	1	0	66	19	103
2018	CH-03	38	32	16	10	3	0	1	70	13	141
2018	CH-04	30	42	19	7	2	0	0	72	9	57
2017	CH	39	38	10	7	5	1	0	77	13	381
2017	CH-02	32	45	12	7	5	0	0	76	12	129
2017	CH-03	42	33	11	8	7	0	0	74	15	156
2017	CH-04	49	33	6	6	4	2	0	84	10	48
2017	CH-05	35	36	10	9	7	3	0	73	17	30
2014	CH	34	34	15	10	5	1	0	69	16	473
2014	CH-02	31	38	14	10	7	1	0	69	17	169
2014	CH-03	37	31	14	10	6	2	0	69	17	182
2014	CH-04	39	27	14	16	1	1	1	68	18	72
2014	CH-05	30	44	21	5	0	0	0	74	5	35
2011	CH	32	39	12	10	6	1	1	72	16	560
2011	CH-01	41	27	13	13	7	0	0	67	20	15
2011	CH-02	32	37	15	12	3	1	1	70	15	214
2011	CH-03	34	36	11	10	10	0	0	70	19	200
2011	CH-04	30	49	6	10	4	0	0	79	15	66
2011	CH-05	24	49	16	6	4	2	0	74	10	48
2008	CH	27	33	16	13	10	0	0	60	23	485
2008	CH-01	23	39	19	0	19	0	0	62	19	16
2008	CH-02	25	36	16	12	11	0	0	61	23	178
2008	CH-03	30	32	15	14	8	1	0	63	22	192
2008	CH-04	24	32	12	13	16	0	2	58	30	49
2008	CH-05	28	26	21	17	9	0	0	54	26	34

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	44	31	14	6	3	2	1	77	9	363
2019	CH-02	39	30	16	9	3	2	1	71	12	125
2019	CH-03	46	29	12	7	4	1	1	76	11	141
2019	CH-04	47	33	12	4	0	2	2	83	4	49
2018	CH	41	30	14	8	4	2	1	74	12	335
2018	CH-02	28	35	18	9	4	6	1	67	13	102
2018	CH-03	45	27	13	9	5	0	1	73	14	140
2018	CH-04	51	28	13	5	4	0	0	79	9	57
2017	CH	41	32	13	6	5	2	1	75	11	381
2017	CH-02	40	30	17	8	5	0	1	70	14	129
2017	CH-03	40	35	12	7	4	2	1	77	11	156
2017	CH-04	51	28	10	2	4	4	0	83	6	48
2017	CH-05	44	26	20	0	3	6	0	75	4	30
2014	CH	39	33	12	9	5	2	1	73	14	473
2014	CH-02	32	40	10	10	6	2	0	73	16	169
2014	CH-03	43	24	14	10	6	2	1	69	16	182
2014	CH-04	39	36	11	8	4	1	1	77	12	72
2014	CH-05	40	43	11	3	0	3	0	86	3	35
2011	CH	41	32	11	7	6	2	1	75	13	559
2011	CH-01	54	33	0	7	6	0	0	87	13	15
2011	CH-02	37	31	14	9	4	3	2	72	13	214
2011	CH-03	46	31	9	7	8	0	0	77	15	200
2011	CH-04	45	30	9	4	6	4	0	79	11	66
2011	CH-05	32	41	16	2	8	2	0	74	10	48
2008	CH	34	30	13	11	9	2	0	65	21	483
2008	CH-01	18	37	13	26	6	0	0	55	32	16
2008	CH-02	33	29	17	11	8	2	0	63	20	178
2008	CH-03	37	29	12	9	10	3	0	68	19	190
2008	CH-04	29	33	2	19	10	5	2	67	31	49
2008	CH-05	31	37	12	6	14	0	0	68	20	34

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	40	36	13	7	3	1	1	78	9	365
2019	CH-02	35	39	14	6	3	1	1	76	9	126
2019	CH-03	37	39	14	7	3	0	0	76	10	141
2019	CH-04	48	29	13	9	2	0	0	76	11	50
2018	CH	38	34	13	10	4	1	0	73	14	336
2018	CH-02	24	41	15	15	3	2	0	66	18	101
2018	CH-03	40	33	13	8	4	1	1	74	12	141
2018	CH-04	48	25	13	12	2	0	0	73	14	57
2017	CH	39	35	11	9	5	1	0	75	14	380
2017	CH-02	34	45	11	9	1	0	0	79	10	129
2017	CH-03	39	32	10	9	8	1	1	73	17	156
2017	CH-04	50	28	9	6	2	4	0	82	8	47
2017	CH-05	38	23	20	9	7	3	0	63	17	30
2014	CH	35	36	13	7	6	2	1	73	14	473
2014	CH-02	27	41	14	8	9	2	0	69	17	169
2014	CH-03	37	33	15	7	6	1	1	72	13	182
2014	CH-04	38	35	9	5	8	3	2	77	13	72
2014	CH-05	48	35	14	3	0	0	0	83	3	35
2011	CH	35	35	13	10	5	1	1	71	16	560
2011	CH-01	40	47	7	0	0	0	6	92	0	15
2011	CH-02	30	39	13	9	6	1	0	71	16	214
2011	CH-03	42	29	10	15	4	0	0	71	19	200
2011	CH-04	30	39	16	9	6	0	0	69	15	66
2011	CH-05	32	29	28	6	6	0	0	61	12	48
2008	CH	29	35	12	13	10	1	0	65	23	484
2008	CH-01	11	45	13	20	12	0	0	55	32	16
2008	CH-02	27	37	12	13	9	1	0	66	22	178
2008	CH-03	32	32	11	13	10	1	0	65	23	191
2008	CH-04	30	34	6	14	12	2	2	67	27	49
2008	CH-05	34	32	17	9	9	0	0	66	17	34

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	78	12	3	2	1	0	3	93	3	363
2019	CH-02	79	13	2	1	2	1	2	95	3	124
2019	CH-03	74	14	3	2	1	0	5	93	4	141
2019	CH-04	81	7	8	4	0	0	0	88	4	50
2017	CH	77	15	4	1	2	1	2	94	2	381
2017	CH-02	76	16	5	0	2	0	1	93	2	129
2017	CH-03	82	12	1	1	1	1	2	97	2	156
2017	CH-04	77	13	6	2	0	0	2	92	2	48
2017	CH-05	71	23	3	0	0	3	0	97	0	30
2014	CH	80	11	3	1	2	1	3	94	3	472
2014	CH-02	79	13	2	0	3	1	3	95	3	169
2014	CH-03	80	12	2	1	1	1	4	95	3	181
2014	CH-04	76	9	8	1	1	0	4	89	3	72
2014	CH-05	86	11	3	0	0	0	0	97	0	35
2011	CH	76	12	4	1	2	0	4	92	3	559
2011	CH-01	80	7	0	0	7	0	7	92	8	15
2011	CH-02	75	12	4	2	2	0	6	92	4	214
2011	CH-03	79	11	4	1	2	0	2	92	3	199
2011	CH-04	80	12	6	0	1	0	0	92	1	66
2011	CH-05	70	20	6	2	0	2	0	92	2	48
2008	CH	77	9	3	3	3	1	5	92	6	485
2008	CH-01	75	6	0	13	6	0	0	81	19	16
2008	CH-02	79	8	2	2	3	1	7	93	5	178
2008	CH-03	74	9	4	3	2	1	7	90	6	192
2008	CH-04	75	19	0	0	4	0	2	96	4	49
2008	CH-05	80	12	3	3	3	0	0	91	6	34

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	57	24	7	5	2	1	3	85	8	364
2019	CH-02	61	21	6	3	2	2	4	87	6	125
2019	CH-03	52	28	8	5	4	1	3	83	9	141
2019	CH-04	63	22	4	9	0	0	2	87	9	50
2017	CH	57	22	7	5	4	2	2	83	10	380
2017	CH-02	62	23	7	4	3	0	1	86	8	129
2017	CH-03	53	19	9	8	5	2	5	77	14	156
2017	CH-04	65	25	2	6	0	2	0	92	6	48
2017	CH-05	53	34	11	0	0	3	0	89	0	29
2014	CH	52	23	7	6	6	3	3	80	12	473
2014	CH-02	52	23	8	6	6	4	2	80	12	169
2014	CH-03	53	22	8	4	8	2	3	79	13	182
2014	CH-04	54	22	4	9	4	0	6	81	14	72
2014	CH-05	51	32	3	3	0	5	6	94	3	35
2011	CH	54	24	9	4	5	2	3	82	9	560
2011	CH-01	74	7	6	6	0	0	7	87	7	15
2011	CH-02	55	25	8	4	4	1	1	83	8	214
2011	CH-03	55	21	9	4	6	2	3	80	10	200
2011	CH-04	57	26	9	2	4	0	2	85	6	66
2011	CH-05	46	32	4	4	8	0	6	83	13	48

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	53	26	13	3	3	2	0	81	6	363
2019	CH-02	48	27	15	4	2	3	1	77	7	125
2019	CH-03	50	26	15	2	5	2	0	77	7	141
2019	CH-04	60	30	8	2	0	0	0	90	2	50
2018	CH	50	28	11	6	3	2	0	80	9	337
2018	CH-02	39	34	10	11	3	4	0	76	14	103
2018	CH-03	50	30	12	4	3	2	0	81	7	140
2018	CH-04	63	21	11	2	4	0	0	84	5	57
2017	CH	54	24	11	4	5	2	0	80	9	380
2017	CH-02	47	33	11	3	4	1	1	81	8	129
2017	CH-03	57	19	12	4	6	2	0	78	10	156
2017	CH-04	66	21	6	0	4	4	0	90	4	48
2017	CH-05	49	20	18	11	0	3	0	71	11	29

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	47	32	11	7	3	0	0	79	10	365
2019	CH-02	47	31	10	8	3	1	1	79	11	126
2019	CH-03	42	31	15	7	5	0	0	73	12	141
2019	CH-04	55	26	9	8	2	0	0	81	10	50
2018	CH	41	31	14	9	5	0	0	73	13	338
2018	CH-02	32	37	17	9	4	1	0	70	13	103
2018	CH-03	45	28	14	9	5	0	0	73	14	141
2018	CH-04	42	31	12	9	5	0	0	73	14	57
2017	CH	47	30	10	7	5	1	0	78	12	379
2017	CH-02	46	36	8	4	6	0	0	82	10	129
2017	CH-03	49	22	14	10	5	1	0	71	15	155
2017	CH-04	47	39	5	2	4	2	0	89	6	48
2017	CH-05	42	34	7	11	4	3	0	78	15	29
2014	CH	43	31	11	8	6	1	0	75	14	473
2014	CH-02	39	36	8	10	8	0	0	75	17	169
2014	CH-03	44	25	17	7	5	2	0	70	12	182
2014	CH-04	47	28	8	9	5	1	1	77	14	72
2014	CH-05	51	38	5	5	0	0	0	89	5	35

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	16	52	18	6	1	3	3	73	8	85
2019	CH-03	6	57	28	5	5	0	0	63	9	27
2019	CH-05	29	51	17	3	0	0	0	80	3	31

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	25	35	17	10	3	11	0	67	14	363
2019	CH-02	24	32	17	10	3	14	0	65	16	126
2019	CH-03	25	33	17	12	3	9	0	64	17	141
2019	CH-04	15	41	19	9	4	12	0	63	15	50
2018	CH	24	31	24	7	4	11	0	61	11	341
2018	CH-02	14	35	26	7	2	15	1	59	10	105
2018	CH-03	28	29	23	7	3	10	0	63	11	141
2018	CH-04	30	23	26	7	3	11	0	59	11	57
2017	CH	24	34	17	8	5	12	0	66	15	381
2017	CH-02	23	32	21	8	4	12	0	63	13	129
2017	CH-03	25	34	16	7	5	13	0	68	14	156
2017	CH-04	19	35	14	8	4	19	0	68	15	48
2017	CH-05	29	25	16	20	7	3	0	56	27	30
2014	CH	23	32	18	10	5	11	0	62	17	472
2014	CH-02	22	31	19	9	7	12	0	60	18	169
2014	CH-03	22	31	17	13	4	11	1	61	20	181
2014	CH-04	30	31	15	9	3	13	0	69	14	72
2014	CH-05	30	38	22	5	3	3	0	70	8	35
2011	CH	23	32	17	9	8	10	1	62	18	557
2011	CH-01	20	39	20	7	14	0	0	59	21	15
2011	CH-02	20	34	17	9	7	12	0	62	18	213
2011	CH-03	27	28	18	7	7	12	1	63	16	198
2011	CH-04	24	35	17	8	9	8	0	64	18	66
2011	CH-05	20	31	18	18	10	4	0	52	29	48

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	20	37	20	14	4	5	0	60	19	362
2019	CH-02	16	41	19	16	2	6	0	60	20	125
2019	CH-03	22	28	23	17	5	5	0	53	23	141
2019	CH-04	17	47	15	14	5	2	0	65	19	50
2018	CH	20	32	24	11	9	4	0	54	21	341
2018	CH-02	12	35	28	13	7	5	1	49	21	105
2018	CH-03	24	30	23	9	11	4	0	56	20	141
2018	CH-04	21	34	23	12	6	3	0	57	19	57
2017	CH	19	35	17	16	9	4	0	56	26	380
2017	CH-02	22	31	19	16	8	4	0	55	25	129
2017	CH-03	18	38	16	14	8	4	0	59	24	156
2017	CH-04	9	36	25	16	11	4	0	46	28	48
2017	CH-05	16	36	10	24	13	0	0	53	37	29
2014	CH	17	33	23	15	7	4	0	52	23	472
2014	CH-02	18	32	23	12	9	5	0	53	22	169
2014	CH-03	13	36	21	19	5	5	1	52	26	181
2014	CH-04	21	26	25	16	8	4	0	49	25	72
2014	CH-05	19	36	27	10	8	0	0	55	19	35
2011	CH	18	34	20	15	9	3	1	54	26	558
2011	CH-01	20	46	0	21	14	0	0	65	35	15
2011	CH-02	17	34	23	14	10	2	0	53	24	213
2011	CH-03	21	33	19	14	10	2	0	55	25	199
2011	CH-04	12	34	18	21	9	5	0	49	32	66
2011	CH-05	18	33	20	20	8	2	0	51	28	48
2008	CH	18	32	19	16	9	5	0	53	27	484
2008	CH-01	25	19	43	13	0	0	0	44	13	16
2008	CH-02	18	30	25	15	5	5	1	52	21	177
2008	CH-03	17	37	11	16	12	6	0	58	30	192
2008	CH-04	17	16	19	22	17	8	0	36	43	49
2008	CH-05	22	46	14	12	3	3	0	71	15	34

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	13	33	24	15	6	9	0	51	23	360
2019	CH-02	12	36	23	13	5	10	0	54	21	124
2019	CH-03	11	29	25	18	8	9	0	44	29	140
2019	CH-04	7	33	25	19	9	8	0	43	30	50
2018	CH	11	26	30	16	8	8	0	41	26	338
2018	CH-02	9	24	34	17	7	8	1	37	26	105
2018	CH-03	12	24	30	16	8	10	0	40	27	140
2018	CH-04	7	31	31	15	9	7	0	42	25	55
2017	CH	14	29	22	16	12	8	0	47	30	381
2017	CH-02	17	26	24	17	9	6	0	46	29	129
2017	CH-03	15	28	23	12	11	10	0	48	26	156
2017	CH-04	9	27	27	18	13	7	0	39	32	48
2017	CH-05	0	51	6	24	16	3	0	53	41	30
2014	CH	12	28	24	16	12	8	0	43	30	472
2014	CH-02	16	26	22	15	11	10	0	46	30	169
2014	CH-03	8	31	22	18	13	8	1	42	34	181
2014	CH-04	14	22	24	18	13	9	0	40	34	72
2014	CH-05	14	33	35	8	11	0	0	47	19	35
2011	CH	11	32	20	21	7	8	0	48	31	560
2011	CH-01	20	46	14	21	0	0	0	65	21	15
2011	CH-02	13	27	23	21	7	8	0	44	30	214
2011	CH-03	11	35	16	20	9	9	0	51	32	200
2011	CH-04	5	33	24	20	9	9	0	41	32	66
2011	CH-05	6	34	22	24	8	4	2	43	34	48
2008	CH	10	27	21	21	12	10	0	40	36	484
2008	CH-01	6	37	26	19	13	0	0	43	31	16
2008	CH-02	9	26	22	19	9	14	0	41	33	178
2008	CH-03	11	26	21	18	16	7	0	40	37	191
2008	CH-04	7	22	13	34	12	12	0	33	52	49
2008	CH-05	13	32	17	26	3	9	0	49	32	34

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	14	29	27	18	8	3	0	45	27	361
2019	CH-02	15	34	26	15	5	4	0	52	22	125
2019	CH-03	13	23	28	21	11	3	0	37	34	140
2019	CH-04	8	28	29	24	10	2	0	36	34	50
2018	CH	13	33	20	19	10	4	0	48	31	341
2018	CH-02	9	37	19	21	10	3	1	48	32	105
2018	CH-03	13	31	22	20	10	4	0	45	32	141
2018	CH-04	14	30	19	17	12	7	0	48	32	57
2017	CH	12	37	20	17	10	5	0	52	28	379
2017	CH-02	15	33	21	18	11	3	0	49	29	129
2017	CH-03	11	40	20	14	8	6	0	55	23	155
2017	CH-04	4	40	19	23	10	4	0	47	34	47
2017	CH-05	9	45	14	20	9	3	0	55	31	30
2014	CH	12	32	21	18	11	5	1	47	31	472
2014	CH-02	15	31	19	16	14	4	0	48	32	169
2014	CH-03	10	35	19	18	11	6	1	49	31	181
2014	CH-04	13	23	28	18	12	5	0	38	32	72
2014	CH-05	14	41	22	21	0	3	0	56	22	35
2011	CH	13	32	21	19	12	4	0	46	31	559
2011	CH-01	20	19	6	41	7	7	0	42	51	15
2011	CH-02	15	32	22	19	10	1	0	48	30	214
2011	CH-03	12	32	20	17	13	5	0	47	32	199
2011	CH-04	4	28	27	21	15	5	0	34	38	66
2011	CH-05	8	36	24	16	14	2	0	45	31	48
2008	CH	13	34	18	21	10	2	0	49	32	484
2008	CH-01	24	36	13	27	0	0	0	60	27	16
2008	CH-02	10	35	22	21	9	3	1	46	32	177
2008	CH-03	16	36	15	19	13	1	0	53	32	192
2008	CH-04	12	23	20	31	10	4	0	37	42	49
2008	CH-05	19	38	11	23	6	3	0	58	30	34

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	48	23	11	5	2	10	2	80	8	365
2019	CH-02	51	22	8	2	4	10	2	83	7	126
2019	CH-03	50	24	10	5	1	8	2	82	7	141
2019	CH-04	35	28	19	5	0	14	0	73	6	50

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	20	45	24	7	2	2	0	67	8	365
2019	CH-02	23	48	19	5	1	3	0	74	7	126
2019	CH-03	15	47	26	9	1	2	1	63	11	141
2019	CH-04	17	43	27	6	4	4	0	62	10	50
2018	CH	20	44	25	8	2	0	0	64	10	341
2018	CH-02	19	48	20	6	3	1	1	69	10	104
2018	CH-03	16	44	30	8	3	0	0	60	10	142
2018	CH-04	20	46	26	7	0	0	0	67	7	57
2017	CH	24	42	21	9	3	1	0	66	12	379
2017	CH-02	22	45	20	8	4	1	0	68	13	128
2017	CH-03	27	38	22	8	4	1	0	66	12	156
2017	CH-04	15	42	27	16	0	0	0	57	16	47
2017	CH-05	25	39	22	14	0	0	0	65	14	30
2014	CH	19	43	22	10	4	3	0	63	14	473
2014	CH-02	19	41	24	7	7	2	0	61	15	169
2014	CH-03	18	44	21	11	2	4	0	64	14	182
2014	CH-04	18	42	20	15	3	2	0	62	18	72
2014	CH-05	25	33	35	5	3	0	0	58	7	35
2011	CH	21	44	18	10	5	2	0	66	15	559
2011	CH-01	34	34	6	20	0	6	0	72	22	15
2011	CH-02	21	43	19	11	3	2	1	66	15	214
2011	CH-03	20	45	18	10	6	2	0	66	16	199
2011	CH-04	17	46	20	9	6	2	0	64	15	66
2011	CH-05	28	38	20	8	6	0	0	66	14	48

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	11	36	28	16	5	4	0	49	22	363
2019	CH-02	14	34	28	15	4	5	0	51	20	125
2019	CH-03	10	36	29	15	6	3	1	48	22	140
2019	CH-04	5	35	28	21	7	4	0	42	29	50

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	28	36	18	10	3	3	2	67	14	364
2019	CH-02	27	33	21	10	4	2	2	63	15	125
2019	CH-03	22	41	18	13	2	3	2	65	16	141
2019	CH-04	31	29	17	8	4	6	4	67	14	50
2018	CH	27	43	16	6	5	2	1	72	11	342
2018	CH-02	17	48	17	8	5	3	2	69	14	105
2018	CH-03	30	41	18	6	4	1	1	72	10	142
2018	CH-04	27	49	14	7	2	2	0	77	9	57
2017	CH	30	39	14	9	5	3	1	72	14	380
2017	CH-02	21	45	14	11	6	1	2	69	17	128
2017	CH-03	29	39	15	7	5	4	1	72	13	156
2017	CH-04	38	36	9	13	2	2	0	76	16	48
2017	CH-05	48	28	20	3	0	0	0	76	3	30
2014	CH	28	40	15	7	4	4	2	73	12	473
2014	CH-02	26	43	13	8	5	3	2	73	14	169
2014	CH-03	28	36	18	8	3	6	2	69	12	182
2014	CH-04	34	36	12	11	4	3	1	72	15	72
2014	CH-05	44	49	5	0	3	0	0	92	3	35
2011	CH	28	37	12	10	5	7	2	71	16	559
2011	CH-01	19	33	7	7	7	26	0	71	19	15
2011	CH-02	23	39	14	11	4	6	2	68	17	214
2011	CH-03	35	34	9	6	6	7	3	77	13	200
2011	CH-04	22	32	18	15	7	5	2	58	24	66
2011	CH-05	28	44	8	14	4	2	0	73	19	47
2008	CH	23	41	13	12	5	5	1	68	18	484
2008	CH-01	13	55	13	19	0	0	0	68	19	16
2008	CH-02	18	44	14	10	5	6	2	67	17	178
2008	CH-03	28	37	10	14	4	6	1	71	19	191
2008	CH-04	18	44	12	16	6	2	2	65	23	49
2008	CH-05	30	38	20	9	3	0	0	68	12	34

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	25	41	22	7	2	2	1	68	10	363
2019	CH-02	25	39	25	6	2	2	0	66	9	126
2019	CH-03	19	47	21	8	3	2	1	67	11	140
2019	CH-04	28	32	22	9	2	6	0	64	12	49
2018	CH	29	41	20	5	4	1	0	71	9	339
2018	CH-02	20	46	22	3	5	2	1	69	9	105
2018	CH-03	31	40	17	6	4	1	0	72	10	140
2018	CH-04	33	37	25	3	2	0	0	70	5	57

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	16	26	20	11	12	11	3	50	27	363
2019	CH-02	14	28	16	15	14	11	3	48	33	126
2019	CH-03	14	27	25	11	12	10	1	45	27	139
2019	CH-04	11	21	20	10	12	20	6	43	30	50
2018	CH	16	26	22	14	12	8	3	47	29	342
2018	CH-02	15	25	24	19	9	6	2	43	31	105
2018	CH-03	16	27	19	14	14	7	1	48	31	142
2018	CH-04	12	27	25	8	9	14	4	48	22	57
2017	CH	17	26	17	14	12	12	2	50	31	380
2017	CH-02	18	25	15	16	12	12	2	50	33	129
2017	CH-03	16	27	17	13	14	11	2	49	31	155
2017	CH-04	17	23	18	16	7	19	0	49	28	48
2017	CH-05	18	29	20	10	13	3	7	52	26	30
2014	CH	12	26	19	16	13	12	2	44	33	473
2014	CH-02	11	23	23	16	16	10	1	38	36	169
2014	CH-03	11	31	16	15	11	15	2	50	31	182
2014	CH-04	18	21	16	18	13	12	2	45	36	72
2014	CH-05	17	30	24	16	5	5	3	51	23	35
2011	CH	12	23	18	16	12	15	3	43	35	558
2011	CH-01	13	26	0	19	29	7	7	45	55	15
2011	CH-02	9	20	19	20	12	17	2	37	40	214
2011	CH-03	14	28	18	14	12	11	5	49	30	198
2011	CH-04	9	21	20	12	13	24	0	40	34	66
2011	CH-05	14	19	20	22	10	12	4	38	37	48

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	12	31	24	18	11	3	0	44	30	364
2019	CH-02	14	27	26	17	11	6	0	43	30	126
2019	CH-03	7	34	21	22	14	2	0	41	37	141
2019	CH-04	11	31	28	19	9	3	0	43	28	49
2018	CH	17	25	25	20	12	1	0	43	32	342
2018	CH-02	16	18	30	21	12	3	1	35	34	105
2018	CH-03	15	28	23	23	11	0	0	43	34	142
2018	CH-04	18	28	23	19	11	2	0	46	30	57
2017	CH	18	27	20	20	14	1	0	45	34	381
2017	CH-02	18	26	25	19	12	0	0	44	31	129
2017	CH-03	20	25	21	18	15	1	0	45	33	156
2017	CH-04	10	40	16	22	10	2	0	51	33	48
2017	CH-05	16	31	14	32	7	0	0	48	39	30
2014	CH	12	27	21	21	17	2	0	40	39	472
2014	CH-02	11	27	22	19	17	3	0	40	38	168
2014	CH-03	11	26	20	23	17	3	0	38	41	182
2014	CH-04	16	26	19	20	17	2	0	43	38	72
2014	CH-05	19	25	24	16	16	0	0	43	33	35
2011	CH	18	34	19	16	10	1	1	53	27	560
2011	CH-01	20	33	19	13	7	0	7	58	21	15
2011	CH-02	14	35	17	19	12	3	0	51	32	214
2011	CH-03	21	33	16	17	13	0	0	54	30	200
2011	CH-04	20	30	32	9	8	0	1	50	17	66
2011	CH-05	20	32	28	18	2	0	0	52	20	48
2008	CH	16	38	19	14	10	2	0	55	25	483
2008	CH-01	17	32	13	26	13	0	0	49	38	16
2008	CH-02	11	34	26	13	13	2	1	47	27	177
2008	CH-03	19	41	13	15	10	1	0	61	26	191
2008	CH-04	18	33	21	16	8	5	0	53	25	49
2008	CH-05	21	53	9	9	3	3	3	79	12	34

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	10	25	16	19	25	4	2	37	46	365
2019	CH-02	9	21	15	23	26	5	1	32	52	126
2019	CH-03	6	27	15	19	29	3	2	34	50	141
2019	CH-04	11	31	11	18	19	9	3	47	41	50
2018	CH	13	23	20	19	21	2	1	37	42	342
2018	CH-02	9	20	19	26	23	2	1	30	51	105
2018	CH-03	13	22	21	21	20	2	0	35	43	142
2018	CH-04	11	36	17	12	21	2	2	48	35	57
2017	CH	14	22	17	21	23	2	1	37	46	381
2017	CH-02	11	21	17	25	25	2	1	32	51	129
2017	CH-03	14	25	18	19	21	2	1	40	42	156
2017	CH-04	14	26	20	12	25	2	0	41	38	48
2017	CH-05	22	16	19	26	16	0	0	39	42	30
2014	CH	12	21	15	22	27	1	1	34	51	473
2014	CH-02	11	17	12	29	31	1	0	27	61	169
2014	CH-03	9	23	17	20	28	2	1	33	49	182
2014	CH-04	14	20	16	19	27	1	4	36	48	72
2014	CH-05	24	33	16	16	8	0	3	58	25	35
2011	CH	16	23	15	17	24	3	2	41	43	560
2011	CH-01	26	13	26	7	20	0	7	42	30	15
2011	CH-02	10	20	16	23	25	5	0	32	51	214
2011	CH-03	20	25	15	14	25	1	1	46	39	200
2011	CH-04	15	30	14	12	26	0	3	47	39	66
2011	CH-05	20	24	12	14	20	2	8	49	38	48
2008	CH	15	29	16	17	20	2	2	45	38	484
2008	CH-01	6	32	6	25	25	6	0	40	53	16
2008	CH-02	13	27	17	19	22	2	1	41	42	178
2008	CH-03	21	30	15	15	18	1	0	51	33	191
2008	CH-04	8	31	14	17	24	4	2	41	44	49
2008	CH-05	15	33	17	15	12	3	6	52	29	34

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	50	25	15	4	2	1	3	78	7	365
2019	CH-02	55	23	11	5	3	1	1	80	8	126
2019	CH-03	50	23	16	5	1	0	5	77	6	141
2019	CH-04	46	27	17	4	4	1	0	74	9	50

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	51	12	12	5	6	3	11	73	13	365
2019	CH-02	51	17	13	2	7	2	8	75	10	126
2019	CH-03	52	8	10	7	6	2	15	72	16	141
2019	CH-04	45	16	17	11	2	3	6	68	14	50

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	35	26	20	10	5	2	3	64	15	365
2019	CH-02	32	26	20	10	7	2	2	61	18	126
2019	CH-03	30	27	23	10	3	3	4	61	14	141
2019	CH-04	39	24	21	6	6	1	2	65	13	50

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	28	24	21	11	9	3	4	56	21	365
2019	CH-02	25	27	24	10	11	2	2	53	22	126
2019	CH-03	27	19	23	13	10	3	4	50	25	141
2019	CH-04	29	22	24	11	6	3	3	55	19	50

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	26	18	19	10	16	5	6	49	29	364
2019	CH-02	23	19	20	14	19	2	3	45	34	126
2019	CH-03	21	20	19	9	19	6	6	47	31	140
2019	CH-04	39	14	16	2	12	7	9	63	17	50

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	67	18	6	2	1	2	4	91	3	364
2019	CH-02	58	25	8	3	2	2	2	87	5	126
2019	CH-03	67	16	6	1	1	2	6	91	3	141
2019	CH-04	80	11	4	0	2	3	0	93	2	49

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	71	12	4	2	2	5	3	90	5	362
2019	CH-02	71	14	4	2	3	5	1	91	5	126
2019	CH-03	67	13	4	4	2	7	4	90	6	140
2019	CH-04	71	10	4	4	2	7	2	89	6	50

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	77	8	3	0	1	2	10	96	1	364
2019	CH-02	77	8	4	0	1	2	8	95	1	126
2019	CH-03	74	10	1	0	0	3	12	99	0	141
2019	CH-04	76	5	8	2	2	1	6	87	5	50

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	15	42	25	8	4	6	0	60	13	365
2019	CH-02	16	44	24	7	4	4	0	63	12	126
2019	CH-03	11	40	25	10	5	9	0	56	17	141
2019	CH-04	12	40	32	8	4	6	0	54	12	50
2018	CH	17	35	26	11	7	5	0	54	19	342
2018	CH-02	10	29	40	8	6	6	0	42	15	105
2018	CH-03	17	33	23	13	9	4	0	52	24	142
2018	CH-04	16	49	14	9	5	7	0	69	15	57
2017	CH	17	37	22	13	6	5	0	57	20	381
2017	CH-02	14	44	19	9	7	7	1	63	17	129
2017	CH-03	18	32	27	12	5	6	0	53	19	156
2017	CH-04	12	39	25	19	2	4	0	53	21	48
2017	CH-05	20	41	14	22	3	0	0	61	26	30

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	31	43	16	5	3	1	1	76	8	365
2019	CH-02	35	39	19	4	2	1	0	75	5	126
2019	CH-03	26	44	17	5	4	2	1	73	10	141
2019	CH-04	29	53	10	4	2	2	0	84	6	50
2018	CH	39	38	15	4	2	2	1	79	6	337
2018	CH-02	41	36	15	6	2	0	0	77	8	102
2018	CH-03	34	40	16	4	2	3	1	77	6	141
2018	CH-04	45	39	11	2	2	2	0	85	4	56
2017	CH	36	45	11	4	2	2	0	83	6	380
2017	CH-02	37	42	13	5	2	2	0	80	8	129
2017	CH-03	34	45	12	4	1	2	1	81	6	156
2017	CH-04	35	48	6	4	2	4	0	87	7	47
2017	CH-05	35	51	10	0	3	0	0	86	3	30
2014	CH	40	41	10	3	3	2	0	83	6	473
2014	CH-02	43	42	10	2	2	1	0	86	5	169
2014	CH-03	41	37	11	4	4	3	0	80	8	182
2014	CH-04	34	41	13	4	3	5	0	79	7	72
2014	CH-05	33	56	8	3	0	0	0	89	3	35
2011	CH	31	44	12	5	4	4	1	78	10	560
2011	CH-01	41	46	6	0	0	7	0	93	0	15
2011	CH-02	30	44	13	5	4	3	0	77	9	214
2011	CH-03	34	40	12	5	5	3	1	77	10	200
2011	CH-04	21	45	19	6	4	5	0	70	11	66
2011	CH-05	27	55	2	14	2	0	0	82	16	48

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	36	39	15	3	3	3	1	78	7	365
2019	CH-02	36	42	12	3	2	3	1	81	6	126
2019	CH-03	33	40	15	3	4	3	1	77	8	141
2019	CH-04	36	33	19	6	2	4	0	72	8	50
2018	CH	37	34	17	5	2	4	1	75	7	338
2018	CH-02	33	41	19	3	2	2	1	76	5	105
2018	CH-03	33	36	15	7	3	5	1	74	10	141
2018	CH-04	51	23	14	4	0	6	2	80	4	55
2017	CH	38	37	14	3	3	5	1	80	6	381
2017	CH-02	33	43	15	2	4	2	1	78	6	129
2017	CH-03	36	36	17	2	3	5	1	77	5	156
2017	CH-04	49	27	6	4	2	11	0	86	7	48
2017	CH-05	39	44	7	6	3	0	0	84	9	30
2014	CH	41	40	10	2	3	4	0	84	5	473
2014	CH-02	40	44	9	3	2	1	1	86	5	169
2014	CH-03	39	37	9	3	4	7	0	83	7	182
2014	CH-04	42	32	18	2	3	4	0	76	5	72
2014	CH-05	41	45	8	0	0	5	0	91	0	35

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	42	41	10	4	2	1	0	84	6	364
2019	CH-02	44	44	8	1	2	1	0	89	3	125
2019	CH-03	38	38	13	6	3	1	1	78	9	141
2019	CH-04	40	43	11	7	0	0	0	83	7	50
2018	CH	43	39	12	4	2	1	0	82	6	337
2018	CH-02	38	47	11	2	2	0	0	85	3	105
2018	CH-03	40	36	15	5	4	1	0	76	9	139
2018	CH-04	54	34	7	2	2	2	0	89	4	56
2017	CH	45	36	10	5	3	0	0	82	8	379
2017	CH-02	41	42	13	1	3	0	0	83	4	128
2017	CH-03	45	36	9	7	3	1	0	81	10	155
2017	CH-04	56	30	8	6	0	0	0	86	6	48
2017	CH-05	42	33	14	12	0	0	0	74	12	30
2014	CH	43	39	11	4	2	0	0	83	6	473
2014	CH-02	42	41	11	3	2	0	0	84	5	169
2014	CH-03	43	40	10	3	4	1	0	83	7	182
2014	CH-04	43	35	12	6	1	1	1	80	8	72
2014	CH-05	47	35	16	3	0	0	0	82	3	35
2011	CH	36	38	13	7	4	1	0	75	11	560
2011	CH-01	53	26	14	7	0	0	0	79	7	15
2011	CH-02	35	39	14	8	3	1	0	75	11	214
2011	CH-03	39	38	13	6	4	0	0	77	10	200
2011	CH-04	38	30	14	11	6	1	0	69	17	66
2011	CH-05	30	45	18	6	2	0	0	74	8	48
2008	CH	32	43	12	9	4	1	0	76	13	483
2008	CH-01	24	33	18	19	6	0	0	58	25	16
2008	CH-02	30	46	12	8	3	1	0	76	11	177
2008	CH-03	34	41	9	12	3	1	0	75	15	191
2008	CH-04	27	44	14	6	8	0	0	71	14	49
2008	CH-05	39	47	9	3	0	3	0	88	3	34

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	35	35	19	8	3	0	0	70	11	365
2019	CH-02	37	39	16	7	2	0	0	75	9	126
2019	CH-03	31	33	24	7	3	0	1	65	11	141
2019	CH-04	35	33	16	14	1	0	0	68	16	50
2018	CH	33	33	22	7	5	0	0	66	12	336
2018	CH-02	29	40	21	6	4	0	0	69	10	104
2018	CH-03	30	30	25	6	8	1	0	61	14	139
2018	CH-04	41	29	24	4	3	0	0	69	7	55
2017	CH	37	33	17	8	5	0	0	70	13	381
2017	CH-02	38	34	21	4	4	0	0	72	7	129
2017	CH-03	37	31	14	12	5	1	0	69	17	156
2017	CH-04	32	41	14	9	4	0	0	73	13	48
2017	CH-05	39	35	20	3	3	0	0	73	6	30
2014	CH	25	40	19	10	5	1	0	66	15	473
2014	CH-02	28	44	17	7	4	1	0	73	11	169
2014	CH-03	21	40	23	9	6	1	0	61	15	182
2014	CH-04	22	37	20	8	11	1	1	60	19	72
2014	CH-05	35	32	14	19	0	0	0	67	19	35
2011	CH	29	39	20	6	4	1	1	69	11	559
2011	CH-01	41	32	20	7	0	0	0	73	7	15
2011	CH-02	31	39	16	8	4	0	0	71	12	214
2011	CH-03	31	37	20	5	5	1	0	69	11	200
2011	CH-04	17	43	29	6	3	2	0	61	10	65
2011	CH-05	28	38	26	4	4	0	0	66	8	48

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	33	36	19	10	3	0	0	69	12	362
2019	CH-02	33	36	19	9	2	1	0	70	10	126
2019	CH-03	27	39	21	11	3	0	0	65	13	140
2019	CH-04	40	32	12	14	3	0	0	71	17	48
2018	CH	30	38	18	10	4	0	0	68	14	340
2018	CH-02	25	45	19	6	4	0	0	70	11	105
2018	CH-03	27	35	20	13	5	1	0	62	18	141
2018	CH-04	38	38	14	7	3	0	0	75	10	56
2017	CH	35	36	17	7	4	0	0	71	12	381
2017	CH-02	35	38	20	4	4	0	0	73	7	129
2017	CH-03	35	36	16	9	4	0	0	71	14	156
2017	CH-04	32	34	24	6	4	0	0	66	9	48
2017	CH-05	35	41	14	7	3	0	0	77	10	30
2014	CH	24	41	20	10	5	0	0	66	14	473
2014	CH-02	25	46	15	11	4	0	0	71	15	169
2014	CH-03	21	41	24	7	7	1	0	63	14	182
2014	CH-04	26	35	21	12	5	1	0	61	17	72
2014	CH-05	35	32	20	13	0	0	0	67	13	35
2011	CH	25	42	18	10	4	0	1	68	14	558
2011	CH-01	27	59	7	0	7	0	0	86	7	15
2011	CH-02	27	42	14	11	5	0	0	70	16	213
2011	CH-03	27	38	22	9	4	0	0	65	13	200
2011	CH-04	18	42	25	14	2	0	0	60	15	66
2011	CH-05	24	42	22	8	4	0	0	66	12	47
2008	CH	26	40	17	10	5	0	0	67	16	484
2008	CH-01	18	38	18	25	0	0	0	56	25	16
2008	CH-02	27	38	19	10	5	1	0	66	15	178
2008	CH-03	28	39	16	13	4	0	0	67	17	191
2008	CH-04	17	50	15	2	13	0	2	69	15	49
2008	CH-05	36	50	3	6	6	0	0	86	11	34

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	28	25	23	13	6	4	0	56	20	365
2019	CH-02	29	22	26	15	6	3	0	52	21	126
2019	CH-03	24	26	24	13	8	5	1	53	22	141
2019	CH-04	31	32	16	12	4	4	0	66	17	50
2018	CH	24	25	25	12	9	5	1	51	22	340
2018	CH-02	22	20	30	16	8	4	1	44	25	105
2018	CH-03	19	31	25	10	10	5	0	53	21	141
2018	CH-04	34	19	28	7	5	4	2	57	13	56
2017	CH	29	27	19	12	7	5	0	60	20	381
2017	CH-02	26	31	21	10	6	6	0	61	17	129
2017	CH-03	29	25	20	13	8	4	0	57	22	156
2017	CH-04	28	30	22	8	3	8	0	63	13	48
2017	CH-05	38	22	13	27	0	0	0	60	27	30
2014	CH	26	25	23	13	9	4	0	54	22	473
2014	CH-02	26	26	25	12	8	3	0	53	20	169
2014	CH-03	24	24	22	13	11	7	0	51	25	182
2014	CH-04	27	23	24	13	9	4	0	52	24	72
2014	CH-05	38	32	8	11	6	3	3	74	17	35
2011	CH	28	26	20	12	8	5	1	58	21	560
2011	CH-01	40	25	28	7	0	0	0	65	7	15
2011	CH-02	30	23	21	10	9	7	0	56	20	214
2011	CH-03	29	30	16	14	8	3	0	60	23	200
2011	CH-04	24	28	25	12	5	5	2	56	18	66
2011	CH-05	26	25	22	14	6	4	4	55	21	48
2008	CH	25	34	19	10	8	5	0	61	19	481
2008	CH-01	24	25	14	18	13	6	0	52	33	16
2008	CH-02	24	37	17	11	7	5	0	63	19	178
2008	CH-03	26	32	19	10	6	5	0	62	18	189
2008	CH-04	16	35	23	4	18	4	0	53	23	49
2008	CH-05	40	27	18	6	9	0	0	68	15	33

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	16	45	39	366
2019	CH-02	17	43	40	126
2019	CH-03	15	39	45	141
2019	CH-04	16	53	31	51
2018	CH	17	47	36	341
2018	CH-02	16	41	42	104
2018	CH-03	19	45	35	142
2018	CH-04	12	55	33	57
2017	CH	17	54	29	381
2017	CH-02	15	59	26	129
2017	CH-03	18	54	28	156
2017	CH-04	12	50	38	48
2017	CH-05	27	47	26	30
2014	CH	17	44	39	473
2014	CH-02	13	45	42	169
2014	CH-03	22	42	36	182
2014	CH-04	20	39	41	72
2014	CH-05	3	60	37	35
2011	CH	20	46	35	559
2011	CH-01	34	45	21	15
2011	CH-02	17	49	34	214
2011	CH-03	20	46	34	199
2011	CH-04	8	52	40	66
2011	CH-05	40	30	30	48

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	20	38	13	11	7	12	59
2019	CH-02	7	36	23	10	15	10	21
2019	CH-03	20	41	14	12	4	10	21
2018	CH	20	18	41	9	0	12	57
2018	CH-02	11	23	56	5	0	6	16
2018	CH-03	18	15	39	10	0	18	26
2017	CH	14	45	24	8	3	6	64
2017	CH-02	9	53	26	6	0	6	19
2017	CH-03	15	46	28	4	4	3	27
2014	CH	28	20	29	13	9999	10	82
2014	CH-02	18	18	37	18	9999	8	22
2014	CH-03	30	25	27	14	9999	4	42
2014	CH-04	27	7	34	7	9999	25	14
2011	CH	26	26	25	9	9999	13	108
2011	CH-02	19	32	32	8	9999	9	37
2011	CH-03	25	25	28	13	9999	10	40
2011	CH-05	45	20	19	5	9999	10	18

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	32	50	12	5	1	0	82	6	364
2019	CH-02	22	50	19	8	2	0	71	10	125
2019	CH-03	33	53	9	4	0	0	87	4	141
2019	CH-04	33	51	8	6	0	2	86	6	50

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	54	30	9	3	1	3	87	4	364
2019	CH-02	48	33	10	4	1	4	85	5	126
2019	CH-03	50	33	9	3	1	4	87	4	141
2019	CH-04	69	18	9	2	0	2	89	2	49

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	9	91	364
2019	CH-02	10	90	126
2019	CH-03	9	91	140
2018	CH	10	90	342
2018	CH-02	10	90	105
2018	CH-03	11	89	142
2018	CH-04	11	89	57

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	39	61	35
2019	CH-02	60	40	13
2018	CH	43	57	33
2018	CH-02	55	45	11
2018	CH-03	38	62	14

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	80	20	35
2018	CH	72	28	33

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	35
2019	CH-02	100	13
2019	CH-03	100	13
2018	CH	100	33
2018	CH-02	100	11
2018	CH-03	100	14

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	35
2019	CH-02	100	13
2019	CH-03	100	13
2018	CH	100	33
2018	CH-02	100	11
2018	CH-03	100	14

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	53	47	35
2019	CH-02	65	35	13
2019	CH-03	46	54	13
2018	CH	26	74	33

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	47	53	35
2019	CH-02	47	53	13
2019	CH-03	40	60	13
2018	CH	44	56	33
2018	CH-03	57	43	14

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	43	57	35
2019	CH-02	37	63	13
2019	CH-03	44	56	13
2018	CH	45	55	33
2018	CH-02	55	45	11
2018	CH-03	53	47	14

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	22	78	35
2018	CH	30	70	33
2018	CH-03	31	69	14

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	24	76	35
2018	CH	41	59	33
2018	CH-03	63	37	14

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	33	67	35
2019	CH-03	55	45	13
2018	CH	53	47	33
2018	CH-03	49	51	14

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	20	80	35
2018	CH	28	72	33
2018	CH-03	30	70	14

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	35
2019	CH-02	100	13
2019	CH-03	100	13
2018	CH	100	33
2018	CH-02	100	11
2018	CH-03	100	14

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	35
2019	CH-02	100	13
2019	CH-03	100	13

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	37	63	35
2019	CH-02	38	62	13
2019	CH-03	44	56	13
2018	CH	49	51	33
2018	CH-02	44	56	11
2018	CH-03	69	31	14

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	42	58	35
2019	CH-02	57	43	13
2018	CH	19	81	33

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	39	61	35
2019	CH-02	42	58	13
2019	CH-03	35	65	13
2018	CH	35	65	32
2018	CH-03	48	52	13

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	21	79	35
2018	CH	32	68	32
2018	CH-02	44	56	11

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	15	85	35

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	35	65	35
2019	CH-02	43	57	13
2018	CH	24	76	32

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	11	89	365
2019	CH-02	10	90	126
2019	CH-03	10	90	141
2019	CH-04	17	83	51

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	13	14	26	8	2	28	9	44	16	363
2019	CH-02	14	16	26	7	1	27	9	47	12	124
2019	CH-03	11	13	27	8	5	28	8	37	21	141
2019	CH-04	8	12	35	7	0	29	8	33	11	50
2018	CH	13	16	22	8	2	30	8	47	17	341
2018	CH-02	9	16	25	8	3	31	9	41	18	105
2018	CH-03	13	14	21	9	2	33	9	46	18	142
2018	CH-04	12	20	19	4	4	35	7	55	12	57
2017	CH	15	13	18	7	6	32	8	47	22	380
2017	CH-02	17	13	18	5	4	36	6	52	17	129
2017	CH-03	12	16	16	5	7	34	9	50	21	155
2017	CH-04	13	8	14	12	4	38	11	40	33	48
2017	CH-05	19	10	27	9	13	13	10	38	28	30
2014	CH	14	16	19	4	7	30	9	49	19	472
2014	CH-02	10	13	20	5	10	31	11	39	26	169
2014	CH-03	11	20	16	4	7	31	11	53	18	181
2014	CH-04	21	16	18	4	4	31	5	58	13	72
2014	CH-05	33	14	21	5	3	22	3	62	10	35

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	26	38	19	5	2	10	1	71	8	364
2019	CH-02	26	40	15	4	1	11	2	76	6	125
2019	CH-03	21	36	25	6	3	8	0	62	10	141
2019	CH-04	23	35	19	8	0	13	2	68	10	50
2018	CH	27	37	21	5	2	7	1	69	8	340
2018	CH-02	23	39	21	7	2	8	0	68	9	105
2018	CH-03	26	38	21	5	1	8	1	70	7	142
2018	CH-04	30	37	19	2	2	9	2	74	4	56
2017	CH	28	33	20	4	4	12	0	69	9	381
2017	CH-02	31	36	19	2	1	10	0	75	4	129
2017	CH-03	24	31	20	5	5	15	0	65	11	156
2017	CH-04	27	33	20	4	2	14	0	70	7	48
2017	CH-05	32	36	16	10	6	0	0	68	16	30
2014	CH	26	29	19	5	5	15	1	65	12	473
2014	CH-02	22	29	21	7	6	13	2	59	16	169
2014	CH-03	27	29	16	5	6	17	0	68	13	182
2014	CH-04	30	24	18	5	1	21	0	68	9	72
2014	CH-05	36	25	26	2	0	11	0	68	2	35
2011	CH	27	39	13	6	4	10	1	74	11	558
2011	CH-01	26	54	7	0	0	13	0	92	0	15
2011	CH-02	26	39	15	6	4	8	1	72	11	213
2011	CH-03	27	39	10	7	5	11	0	74	14	199
2011	CH-04	24	32	18	8	0	18	0	68	9	66
2011	CH-05	26	47	16	4	0	8	0	78	5	48

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	5	95	365
2019	CH-02	6	94	126
2019	CH-03	5	95	140
2018	CH	7	93	339
2018	CH-02	6	94	105
2018	CH-03	9	91	139

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	28	72	18
2018	CH	35	65	22

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	18

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	18
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	18

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	35	65	17
2018	CH	38	62	22

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	35	65	17
2018	CH	27	73	22

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	29	71	17

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	30	70	17
2018	CH	45	55	22

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	35	65	17
2018	CH	24	76	22

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	17

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	17

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	30	70	17

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	18
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	18

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	18
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	18

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	74	26	18
2018	CH	55	45	22

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	17

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	17

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	41	59	17
2018	CH	41	59	22
2018	CH-03	60	40	10

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	67	33	17

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	7	93	365
2019	CH-02	6	94	126
2019	CH-03	9	91	140

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	14	15	24	4	2	34	9	49	10	365
2019	CH-02	13	17	23	3	2	31	10	52	9	126
2019	CH-03	11	11	28	4	3	36	8	39	12	141
2019	CH-04	8	17	27	4	1	40	2	43	10	50
2018	CH	14	15	23	3	2	33	9	51	9	341
2018	CH-02	8	20	21	6	1	33	11	50	12	105
2018	CH-03	17	12	23	3	3	34	9	49	10	141
2018	CH-04	8	18	18	2	2	44	9	55	8	57
2017	CH	14	18	18	3	3	36	8	57	10	381
2017	CH-02	20	19	16	1	3	34	7	65	8	129
2017	CH-03	9	22	17	1	3	40	8	60	8	156
2017	CH-04	8	8	14	11	2	44	12	38	29	48
2017	CH-05	19	19	24	6	0	23	10	56	9	30
2014	CH	14	16	18	3	2	36	11	56	9	471
2014	CH-02	12	13	20	5	2	36	12	47	14	169
2014	CH-03	12	20	16	2	2	39	9	61	8	180
2014	CH-04	14	14	21	3	1	35	10	53	7	72
2014	CH-05	25	19	16	0	0	27	13	73	0	35

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	29	30	21	3	2	12	2	69	6	364
2019	CH-02	27	34	17	1	3	14	3	74	5	126
2019	CH-03	26	27	29	4	3	11	1	60	7	141
2019	CH-04	30	23	18	9	0	20	0	67	11	50
2018	CH	28	36	19	4	2	10	2	72	7	342
2018	CH-02	23	43	14	6	3	10	1	74	10	105
2018	CH-03	27	33	22	3	3	10	2	68	8	142
2018	CH-04	31	36	16	2	0	14	2	79	2	57
2017	CH	28	34	17	3	2	15	1	73	6	380
2017	CH-02	34	34	17	2	2	9	2	76	5	129
2017	CH-03	24	35	15	2	2	22	1	76	5	155
2017	CH-04	19	37	16	7	2	20	0	70	11	48
2017	CH-05	29	39	23	6	0	3	0	70	6	30
2014	CH	27	32	17	3	2	18	2	73	6	473
2014	CH-02	27	35	17	3	2	14	2	73	6	169
2014	CH-03	25	34	13	4	1	21	1	75	7	182
2014	CH-04	27	26	20	1	1	21	3	70	4	72
2014	CH-05	30	27	24	0	0	19	0	71	0	35
2011	CH	34	34	14	4	2	11	1	78	7	558
2011	CH-01	26	54	0	7	0	13	0	92	8	15
2011	CH-02	36	34	15	3	3	8	1	77	7	214
2011	CH-03	32	32	15	5	3	13	0	73	9	198
2011	CH-04	34	27	17	2	0	19	2	77	2	66
2011	CH-05	39	51	4	2	0	2	2	94	2	48

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	19	34	20	13	13	0	1	53	26	365
2019	CH-02	18	34	19	18	12	0	0	51	30	126
2019	CH-03	23	35	18	11	11	0	2	60	22	141
2019	CH-04	15	30	19	14	22	0	0	45	36	50
2018	CH	14	26	29	14	16	0	1	41	30	340
2018	CH-02	13	32	19	14	21	0	2	46	35	104
2018	CH-03	18	22	31	14	14	0	1	40	28	141
2018	CH-04	9	28	36	18	9	0	0	37	27	57
2017	CH	16	27	21	16	16	1	3	45	33	379
2017	CH-02	15	27	24	15	18	0	1	43	33	128
2017	CH-03	16	31	19	14	14	2	3	50	30	156
2017	CH-04	18	22	22	14	19	0	4	42	34	48
2017	CH-05	14	25	20	28	10	0	3	40	39	30

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	13	30	28	16	13	0	1	43	28	365
2019	CH-02	14	38	26	12	8	1	1	53	21	126
2019	CH-03	13	30	25	17	15	0	1	43	32	141
2019	CH-04	2	16	38	23	21	0	0	18	44	50
2018	CH	8	27	35	17	13	0	0	35	30	341
2018	CH-02	11	36	29	14	10	0	1	47	24	105
2018	CH-03	9	23	33	19	17	0	0	32	35	141
2018	CH-04	2	20	50	18	11	0	0	21	28	57
2017	CH	11	25	31	19	13	0	1	36	33	380
2017	CH-02	11	28	33	17	11	0	0	39	28	129
2017	CH-03	11	25	28	20	15	1	1	36	36	155
2017	CH-04	0	27	35	27	12	0	0	27	38	48
2017	CH-05	10	26	33	15	16	0	0	36	31	30

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	22	36	21	12	5	1	2	60	18	361
2019	CH-02	30	35	17	11	3	2	2	67	15	125
2019	CH-03	23	34	21	13	6	0	3	59	20	140
2019	CH-04	9	36	26	19	11	0	0	44	30	50
2018	CH	14	38	27	11	7	2	1	53	19	337
2018	CH-02	18	46	23	6	7	0	1	64	12	104
2018	CH-03	14	36	26	10	9	3	2	53	20	140
2018	CH-04	8	35	31	17	7	2	0	44	25	55
2017	CH	20	33	25	12	6	1	3	55	19	380
2017	CH-02	22	43	24	5	5	0	1	66	10	129
2017	CH-03	22	27	24	14	5	2	6	53	21	155
2017	CH-04	12	27	31	22	9	0	0	39	30	48
2017	CH-05	3	46	28	23	0	0	0	49	23	30

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	19	27	21	17	13	1	1	47	31	364
2019	CH-02	27	28	25	10	7	1	1	56	18	126
2019	CH-03	15	27	19	19	16	2	2	44	37	141
2019	CH-04	12	15	22	29	22	0	0	27	51	50
2018	CH	13	28	24	17	18	0	1	41	35	338
2018	CH-02	17	30	26	13	13	0	1	47	27	103
2018	CH-03	13	24	23	16	24	0	1	37	40	140
2018	CH-04	7	27	29	24	12	0	0	34	36	57
2017	CH	14	22	26	17	19	1	1	37	37	381
2017	CH-02	13	26	29	16	15	0	2	40	31	129
2017	CH-03	14	21	19	18	24	2	1	36	44	156
2017	CH-04	8	21	35	16	18	2	0	30	34	48
2017	CH-05	10	20	31	23	16	0	0	30	39	30

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	45	26	12	5	5	1	7	77	11	361
2019	CH-02	56	25	4	7	2	1	5	85	10	126
2019	CH-03	42	23	18	3	5	2	8	71	9	138
2019	CH-04	26	37	17	6	9	0	4	67	16	50
2018	CH	42	28	11	5	3	1	11	79	9	339
2018	CH-02	53	25	10	2	2	1	8	86	4	104
2018	CH-03	42	22	10	8	4	1	14	75	13	140
2018	CH-04	33	39	10	2	4	0	12	82	6	57
2017	CH	41	27	14	3	4	0	10	76	8	381
2017	CH-02	50	27	12	2	1	0	9	84	3	129
2017	CH-03	36	27	12	6	5	1	13	74	13	156
2017	CH-04	39	23	20	2	7	0	8	69	9	48
2017	CH-05	22	45	20	0	6	0	6	72	7	30

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	31	33	19	9	5	1	2	65	15	363
2019	CH-02	39	32	17	6	5	1	0	72	11	124
2019	CH-03	31	29	19	12	5	0	5	63	17	141
2019	CH-04	13	44	25	10	9	0	0	57	19	50
2018	CH	25	31	26	9	7	0	1	57	17	340
2018	CH-02	29	37	18	7	8	0	0	66	16	104
2018	CH-03	28	23	29	10	8	0	1	52	19	141
2018	CH-04	16	37	32	9	5	0	0	53	15	57
2017	CH	25	36	22	10	7	0	1	61	16	377
2017	CH-02	29	38	20	7	5	0	1	68	12	126
2017	CH-03	22	35	23	11	8	1	1	58	19	156
2017	CH-04	30	26	23	15	7	0	0	56	21	48
2017	CH-05	13	45	29	6	6	0	0	58	12	30

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	21	40	27	9	2	1	1	62	11	361
2019	CH-02	22	41	28	5	3	1	0	63	9	123
2019	CH-03	20	39	29	7	2	1	2	61	9	141
2019	CH-04	15	37	23	22	2	0	0	52	24	50
2018	CH	19	35	32	7	4	1	1	56	12	341
2018	CH-02	15	35	38	7	4	2	0	51	11	105
2018	CH-03	21	33	34	7	3	1	1	55	10	141
2018	CH-04	23	45	19	9	3	0	0	68	12	57
2017	CH	24	34	25	11	4	1	1	59	16	375
2017	CH-02	30	36	23	9	2	1	0	66	11	126
2017	CH-03	22	37	23	11	4	1	2	61	15	154
2017	CH-04	22	29	33	14	2	0	0	51	16	48
2017	CH-05	10	29	39	16	7	0	0	39	22	30

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	18	43	21	13	3	1	1	62	16	362
2019	CH-02	23	43	22	7	3	2	1	68	10	124
2019	CH-03	15	49	17	14	3	0	2	65	17	141
2019	CH-04	6	35	30	27	2	0	0	41	29	50
2018	CH	18	33	30	10	6	1	1	52	17	341
2018	CH-02	21	32	30	10	5	2	1	54	15	105
2018	CH-03	18	33	30	9	7	1	1	52	17	141
2018	CH-04	16	40	27	12	4	0	2	57	16	57
2017	CH	20	38	22	12	5	1	2	60	17	374
2017	CH-02	22	44	19	9	5	0	2	67	14	124
2017	CH-03	23	34	23	12	3	1	3	60	16	156
2017	CH-04	11	43	26	18	0	2	0	55	19	48
2017	CH-05	13	34	27	20	7	0	0	47	26	30

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	30	33	23	9	2	1	1	65	12	362
2019	CH-02	34	33	26	6	2	1	0	67	7	124
2019	CH-03	28	33	21	12	3	0	3	63	16	140
2019	CH-04	17	37	19	21	4	0	0	55	26	50
2018	CH	24	38	22	11	3	1	1	64	14	340
2018	CH-02	22	37	24	11	4	2	1	60	16	105
2018	CH-03	24	39	24	7	4	1	2	65	11	141
2018	CH-04	25	44	14	16	2	0	0	68	18	57
2017	CH	27	38	21	8	4	1	2	66	13	377
2017	CH-02	28	41	18	7	3	1	2	71	10	126
2017	CH-03	27	38	20	7	3	1	3	68	11	156
2017	CH-04	27	31	31	7	4	0	0	59	11	48
2017	CH-05	20	38	17	22	3	0	0	57	26	30

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	34	31	16	9	8	1	2	67	17	362
2019	CH-02	34	29	19	8	9	1	1	63	17	123
2019	CH-03	34	30	13	11	10	1	2	65	22	141
2019	CH-04	30	34	19	9	7	0	2	66	15	50

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	28	35	21	10	4	1	2	64	14	362
2019	CH-02	35	38	17	7	2	1	1	74	9	123
2019	CH-03	23	36	18	13	5	2	4	63	18	141
2019	CH-04	14	35	30	15	6	0	0	49	21	50
2018	CH	28	33	23	10	5	1	1	62	15	340
2018	CH-02	32	36	20	8	3	2	0	69	11	105
2018	CH-03	31	30	21	11	6	1	1	61	18	140
2018	CH-04	16	40	24	12	5	2	0	57	18	57
2017	CH	29	31	22	11	4	1	2	62	15	375
2017	CH-02	29	36	23	9	2	1	1	66	11	126
2017	CH-03	30	28	20	12	3	1	4	62	16	154
2017	CH-04	27	28	22	15	9	0	0	55	23	48
2017	CH-05	16	39	29	7	6	3	0	57	13	30

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	44	29	14	8	2	1	2	75	10	359
2019	CH-02	51	27	12	7	2	1	0	79	9	124
2019	CH-03	41	28	15	10	1	1	4	73	12	139
2019	CH-04	28	38	18	7	6	0	4	68	13	49
2018	CH	49	27	12	5	3	1	3	79	9	341
2018	CH-02	52	31	11	3	2	2	0	84	5	105
2018	CH-03	44	28	10	8	3	1	5	77	12	141
2018	CH-04	53	24	12	3	5	0	2	79	9	57
2017	CH	46	27	14	5	5	1	2	75	10	381
2017	CH-02	48	28	16	3	4	0	1	77	7	129
2017	CH-03	43	25	14	8	6	1	3	70	15	156
2017	CH-04	42	38	11	4	2	0	2	83	6	48
2017	CH-05	53	14	20	3	3	0	6	71	7	30

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	69	14	4	1	1	1	10	93	3	360
2019	CH-02	72	16	6	0	1	1	4	92	2	122
2019	CH-03	68	13	2	1	1	1	13	95	2	140
2019	CH-04	59	15	8	4	4	0	10	82	9	50
2018	CH	69	13	3	3	3	1	7	90	7	341
2018	CH-02	71	18	1	4	1	2	3	94	5	105
2018	CH-03	66	12	5	3	3	1	10	87	7	141
2018	CH-04	69	12	4	3	3	0	9	89	7	57

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	71	13	6	2	4	1	2	87	7	361
2019	CH-02	72	16	5	0	6	0	1	88	6	126
2019	CH-03	70	11	6	5	3	2	2	84	9	140
2019	CH-04	67	17	8	0	4	0	4	88	4	49
2018	CH	67	14	6	3	2	2	5	88	5	339
2018	CH-02	63	21	7	4	2	2	2	87	6	103
2018	CH-03	70	9	7	2	3	3	7	87	5	141
2018	CH-04	72	12	4	2	2	0	9	92	4	57
2017	CH	66	14	6	3	3	1	6	86	7	381
2017	CH-02	69	16	5	3	2	0	5	89	6	129
2017	CH-03	62	14	8	3	4	1	8	83	9	156
2017	CH-04	73	17	6	2	0	0	2	92	2	48
2017	CH-05	59	16	6	6	3	0	10	83	10	30

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	52	28	13	4	2	0	1	81	6	362
2019	CH-02	47	31	14	3	3	0	1	79	7	126
2019	CH-03	59	21	10	8	1	0	2	82	9	140
2019	CH-04	46	31	23	0	0	0	0	77	0	49
2018	CH	50	32	11	4	2	1	1	83	6	340
2018	CH-02	43	36	13	5	3	1	0	79	8	105
2018	CH-03	53	29	9	5	1	1	2	85	6	141
2018	CH-04	49	39	9	0	4	0	0	87	4	57
2017	CH	51	28	9	4	3	0	5	83	7	381
2017	CH-02	48	30	11	6	1	0	5	81	7	129
2017	CH-03	52	28	9	3	3	0	5	84	6	156
2017	CH-04	55	32	6	0	2	0	4	91	2	48
2017	CH-05	42	25	14	10	6	0	3	70	16	30

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	57	21	13	4	4	0	1	79	8	360
2019	CH-02	58	22	11	3	6	0	0	80	9	125
2019	CH-03	57	21	9	6	5	0	2	80	11	139
2019	CH-04	44	30	24	2	0	0	0	73	2	49
2018	CH	47	28	11	7	4	0	2	76	12	339
2018	CH-02	36	35	17	7	4	1	1	72	12	104
2018	CH-03	53	26	7	6	5	0	3	81	11	141
2018	CH-04	48	23	9	16	4	0	0	71	20	57
2017	CH	53	20	12	5	5	0	4	77	10	380
2017	CH-02	52	22	11	5	4	0	5	79	10	128
2017	CH-03	55	17	14	5	4	1	5	75	10	156
2017	CH-04	55	26	10	2	4	0	2	83	7	48
2017	CH-05	48	20	13	13	3	0	3	70	16	30

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	53	16	7	1	1	0	24	90	2	361
2019	CH-02	62	14	4	0	1	0	20	95	1	126
2019	CH-03	46	17	4	1	0	0	32	93	1	139
2019	CH-04	54	7	10	2	0	0	26	83	3	49
2018	CH	44	18	5	1	1	0	31	89	4	340
2018	CH-02	55	13	1	0	0	1	30	98	0	105
2018	CH-03	43	18	5	2	1	0	32	89	3	141
2018	CH-04	38	14	5	4	2	0	37	83	8	57
2017	CH	48	17	4	1	1	0	28	90	4	380
2017	CH-02	57	11	2	2	1	1	28	95	3	129
2017	CH-03	47	18	3	1	1	0	29	93	2	155
2017	CH-04	35	16	8	0	0	0	41	87	0	48
2017	CH-05	36	39	16	3	3	0	3	77	6	30

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	69	17	4	1	1	0	8	93	3	360
2019	CH-02	75	13	3	0	2	0	7	95	2	125
2019	CH-03	64	17	4	2	0	0	13	93	2	139
2019	CH-04	64	28	4	4	0	0	0	91	4	49
2018	CH	68	17	5	1	0	0	8	93	1	340
2018	CH-02	72	14	5	0	0	1	8	95	0	105
2018	CH-03	67	20	4	1	1	0	7	94	2	142
2018	CH-04	61	23	7	0	0	0	9	92	0	57
2017	CH	66	15	5	2	1	1	12	92	2	380
2017	CH-02	73	10	3	2	0	0	12	95	2	129
2017	CH-03	63	15	5	2	1	1	14	91	3	156
2017	CH-04	66	15	13	0	2	0	4	84	2	47
2017	CH-05	61	30	0	0	0	0	9	100	0	30

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	67	14	6	3	6	0	3	84	10	361
2019	CH-02	52	14	8	7	17	0	2	67	25	126
2019	CH-03	75	15	6	1	0	0	3	93	2	139
2019	CH-04	75	21	1	2	0	0	0	96	2	49
2018	CH	63	15	9	2	4	2	5	84	6	341
2018	CH-02	55	19	12	5	5	2	3	77	10	105
2018	CH-03	64	15	8	1	4	3	5	86	6	142
2018	CH-04	72	12	7	2	0	0	7	91	2	57
2017	CH	59	19	7	4	3	1	6	84	8	381
2017	CH-02	50	22	10	8	4	1	6	77	13	129
2017	CH-03	63	19	7	1	3	1	6	88	4	156
2017	CH-04	68	21	2	2	2	0	4	93	5	48
2017	CH-05	74	16	0	3	0	0	6	96	4	30

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	53	28	13	3	1	0	2	83	4	361
2019	CH-02	55	22	16	3	2	0	2	78	6	126
2019	CH-03	54	34	9	1	0	0	3	90	1	139
2019	CH-04	41	34	15	10	0	0	0	75	10	49
2018	CH	48	33	12	4	1	1	3	83	5	341
2018	CH-02	46	32	12	8	1	1	1	79	9	105
2018	CH-03	51	34	7	2	1	0	5	90	3	142
2018	CH-04	31	39	23	3	0	2	2	73	3	57
2017	CH	48	31	11	3	1	0	5	84	5	380
2017	CH-02	48	31	16	2	2	0	2	80	4	129
2017	CH-03	48	30	9	4	1	1	8	85	5	156
2017	CH-04	37	43	11	7	0	0	2	82	7	47
2017	CH-05	67	20	5	3	0	0	3	91	4	30

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	14	33	37	12	4	1	0	47	16	365
2019	CH-02	18	37	32	9	3	1	0	55	12	126
2019	CH-03	14	29	38	13	5	1	0	43	18	141
2019	CH-04	6	27	45	22	0	0	0	33	22	50
2018	CH	8	35	38	15	5	0	0	43	20	342
2018	CH-02	12	32	39	15	3	0	0	44	17	105
2018	CH-03	7	35	34	17	7	0	0	42	24	142
2018	CH-04	5	40	39	12	4	0	0	46	15	57
2017	CH	8	33	43	10	6	0	1	40	16	380
2017	CH-02	7	41	42	5	5	0	0	48	10	129
2017	CH-03	6	24	49	13	5	0	3	31	19	156
2017	CH-04	11	37	33	10	9	0	0	48	19	47
2017	CH-05	6	32	46	6	10	0	0	38	16	30

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	6	16	43	24	10	0	0	35	22	363
2019	CH-02	6	11	40	30	14	0	0	44	17	126
2019	CH-03	7	17	46	22	8	1	0	30	24	139
2019	CH-04	4	25	55	11	4	0	2	15	29	50
2018	CH	7	18	44	23	8	0	1	31	24	337
2018	CH-02	6	19	44	21	11	0	0	32	24	103
2018	CH-03	8	20	44	20	7	0	1	27	28	140
2018	CH-04	5	15	52	24	4	0	0	28	21	57
2017	CH	6	13	47	23	10	0	1	33	19	381
2017	CH-02	6	6	45	32	11	0	0	43	12	129
2017	CH-03	6	16	49	16	11	1	1	28	22	156
2017	CH-04	10	12	46	25	7	0	0	31	23	48
2017	CH-05	3	16	49	27	6	0	0	33	19	30

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	30	49	12	5	2	2	0	81	7	364
2019	CH-02	27	51	10	5	3	2	0	81	9	126
2019	CH-03	28	48	15	5	2	2	0	77	8	140
2019	CH-04	30	50	11	6	0	4	0	83	6	50
2018	CH	30	42	18	6	3	2	1	73	8	340
2018	CH-02	29	42	19	5	3	2	0	72	8	104
2018	CH-03	26	41	20	8	3	2	1	68	11	141
2018	CH-04	32	52	9	2	2	3	0	87	4	57
2017	CH	26	44	14	8	4	4	0	73	12	381
2017	CH-02	23	47	19	7	2	2	0	72	9	129
2017	CH-03	23	42	14	8	5	7	0	70	15	156
2017	CH-04	32	45	8	9	2	4	0	80	11	48
2017	CH-05	35	51	7	7	0	0	0	86	7	30

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	22	40	20	13	4	1	0	62	18	365
2019	CH-02	18	42	20	17	3	0	0	60	20	126
2019	CH-03	21	41	20	11	6	1	0	62	18	141
2019	CH-04	17	41	24	14	4	0	0	58	18	50
2018	CH	22	37	19	15	5	2	1	60	21	339
2018	CH-02	21	34	23	13	6	2	1	57	20	104
2018	CH-03	20	37	18	16	6	2	1	59	23	140
2018	CH-04	20	42	19	12	5	2	0	63	18	57
2017	CH	22	39	18	12	6	2	1	63	19	381
2017	CH-02	23	44	21	8	4	0	1	67	12	129
2017	CH-03	21	33	18	15	8	4	1	57	24	156
2017	CH-04	27	35	14	18	5	0	0	62	23	48
2017	CH-05	25	42	20	10	3	0	0	67	13	30

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	13	87	365
2019	CH-02	13	87	126
2019	CH-03	14	86	140
2019	CH-04	20	80	51
2017	CH	15	85	381
2017	CH-02	7	93	129
2017	CH-03	17	83	156
2017	CH-04	22	78	48
2014	CH	13	87	471
2014	CH-02	14	86	169
2014	CH-03	14	86	180
2014	CH-04	15	85	72

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	81	19	48
2019	CH-02	78	22	17
2019	CH-03	73	27	19
2019	CH-04	100	0	10
2017	CH	85	15	55
2017	CH-03	82	18	27
2017	CH-04	90	10	10
2014	CH	84	16	61
2014	CH-02	83	17	24
2014	CH-03	92	8	23
2014	CH-04	71	29	10

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	52	25	9	11	0	3	0	79	12	37
2019	CH-02	64	17	11	0	0	8	0	88	0	13
2019	CH-03	57	35	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	CH-04	21	28	18	33	0	0	0	49	33	10
2017	CH	58	23	4	8	4	0	2	83	13	46
2017	CH-03	48	22	5	10	10	0	5	73	21	22
2014	CH	64	20	7	4	2	2	2	87	6	51
2014	CH-02	60	20	5	10	5	0	0	80	15	20
2014	CH-03	57	30	4	0	0	4	4	95	0	21

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	20	31	23	11	10	4	0	21	79	364
2019	CH-02	24	33	22	10	8	3	0	24	76	126
2019	CH-03	24	30	21	13	6	4	1	26	74	140
2019	CH-04	10	30	26	8	22	4	0	10	90	50
2018	CH	20	23	26	15	11	3	0	21	79	341
2018	CH-02	22	25	24	14	13	2	0	22	78	105
2018	CH-03	23	22	24	17	10	3	0	24	76	141
2018	CH-04	14	21	37	9	14	5	0	15	85	57
2017	CH	22	26	26	13	11	2	1	22	78	381
2017	CH-02	21	25	29	10	12	2	0	22	78	129
2017	CH-03	21	28	23	15	10	2	1	22	78	156
2017	CH-04	16	26	30	15	10	2	0	17	83	48
2017	CH-05	33	18	30	7	10	3	0	34	66	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	53	47	271
2019	CH-02	52	48	93
2019	CH-03	50	50	96
2019	CH-04	52	48	43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	38	62	267
2019	CH-02	42	58	92
2019	CH-03	40	60	97
2019	CH-04	39	61	43
2018	CH	28	72	257
2018	CH-02	41	59	80
2018	CH-03	24	76	101
2018	CH-04	19	81	46

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	11	26	19	14	23	1	6	39	40	265
2019	CH-02	13	28	20	12	23	1	3	42	37	92
2019	CH-03	13	24	19	14	20	2	8	41	39	96
2019	CH-04	5	31	14	8	33	2	7	39	45	43
2018	CH	5	19	23	19	27	3	3	26	50	258
2018	CH-02	6	19	21	21	26	4	4	28	50	80
2018	CH-03	3	19	22	19	31	3	3	23	53	102
2018	CH-04	6	23	22	21	24	3	0	30	47	46
2017	CH	10	25	17	17	19	3	9	39	41	289
2017	CH-02	11	30	20	16	13	0	10	45	32	99
2017	CH-03	9	16	14	17	28	7	9	29	54	118
2017	CH-04	8	33	22	15	15	3	5	44	32	39
2017	CH-05	5	24	26	30	10	5	0	31	42	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	3	15	20	15	37	4	5	20	57	266
2019	CH-02	6	17	21	14	36	1	4	25	53	92
2019	CH-03	3	17	15	12	39	6	7	23	60	97
2019	CH-04	0	10	26	18	37	7	2	10	60	43
2018	CH	3	10	19	18	47	1	3	13	68	258
2018	CH-02	3	11	12	26	45	1	2	14	74	80
2018	CH-03	2	11	21	14	49	0	3	14	65	102
2018	CH-04	2	8	22	13	50	3	2	11	66	46
2017	CH	2	11	12	21	43	3	7	15	71	289
2017	CH-02	3	14	14	21	40	1	7	18	66	99
2017	CH-03	2	13	10	19	45	4	8	17	72	118
2017	CH-04	2	3	15	22	44	8	7	6	77	39
2017	CH-05	0	10	15	24	46	5	0	10	74	20

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	45	17	14	6	6	1	10	70	14	357
2019	CH-02	44	22	14	5	6	1	8	73	12	125
2019	CH-03	49	14	13	6	7	1	12	71	14	139
2019	CH-04	38	18	19	13	2	0	9	62	16	50
2018	CH	41	15	15	8	7	3	11	65	18	339
2018	CH-02	39	22	16	5	7	4	8	69	14	105
2018	CH-03	37	13	16	11	6	3	15	60	21	139
2018	CH-04	47	11	11	14	4	2	12	67	20	57

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CH

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement