Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 40 42 0 13 5 0 0 82 18 34
2017 AG 35 46 10 6 3 0 0 81 8 29
2017 AG-02 27 54 10 9 0 0 0 81 9 11
2014 AG 21 50 5 17 5 0 2 72 23 185
2014 AG-02 12 63 2 22 2 0 0 74 24 51
2014 AG-03 20 47 5 22 5 0 0 68 27 59
2014 AG-04 22 48 10 6 14 0 0 70 20 30
2014 AG-05 20 50 0 15 10 0 5 73 27 20
2011 AG 24 46 4 23 4 0 0 70 27 254
2011 AG-01 59 31 0 10 0 0 0 90 10 19
2011 AG-02 16 56 6 21 2 0 0 72 22 64
2011 AG-03 20 41 3 28 9 0 0 61 37 79
2011 AG-04 30 41 4 25 0 0 0 71 25 50
2011 AG-05 8 52 0 31 9 0 0 60 40 22
2008 AG 18 57 7 15 3 0 0 75 18 194
2008 AG-02 9 70 2 19 0 0 0 79 19 47
2008 AG-03 18 47 11 18 7 0 0 64 25 73
2008 AG-04 30 57 3 9 0 0 0 87 9 32
2008 AG-05 22 64 10 5 0 0 0 85 5 20

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 79 10 4 8 0 0 0 88 8 34
2017 AG 59 19 6 5 11 0 0 78 16 29
2017 AG-02 61 19 10 0 9 0 0 81 9 11
2014 AG 60 18 5 10 4 0 3 81 15 184
2014 AG-02 59 24 4 8 6 0 0 82 14 51
2014 AG-03 64 10 5 15 3 0 2 76 19 59
2014 AG-04 58 25 3 10 3 0 0 83 14 30
2014 AG-05 53 21 10 11 5 0 0 74 16 19
2011 AG 73 10 4 7 5 0 1 84 12 254
2011 AG-01 89 11 0 0 0 0 0 100 0 19
2011 AG-02 76 13 0 8 3 0 0 89 11 64
2011 AG-03 71 5 6 13 5 0 0 76 18 79
2011 AG-04 69 11 4 4 10 0 2 81 15 50
2011 AG-05 64 22 9 0 4 0 0 87 4 22
2008 AG 62 19 2 9 8 0 0 80 17 193
2008 AG-02 72 17 0 6 4 0 0 89 11 47
2008 AG-03 62 14 3 11 11 0 0 75 22 73
2008 AG-04 61 23 0 7 10 0 0 84 16 31
2008 AG-05 52 29 10 10 0 0 0 81 10 20

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 43 36 2 16 2 0 0 79 19 34
2017 AG 38 47 6 7 2 0 0 85 10 29
2017 AG-02 35 48 10 0 8 0 0 82 8 11
2014 AG 34 45 5 10 3 0 2 81 13 185
2014 AG-02 37 39 6 16 2 0 0 76 18 51
2014 AG-03 35 53 5 2 5 0 0 88 7 59
2014 AG-04 23 50 10 17 0 0 0 73 17 30
2014 AG-05 41 49 0 5 5 0 0 90 10 20
2011 AG 36 43 10 8 2 0 0 79 11 253
2011 AG-01 54 35 5 0 5 0 0 90 5 19
2011 AG-02 22 56 11 11 0 0 0 78 11 64
2011 AG-03 38 42 9 8 3 0 1 81 10 79
2011 AG-04 42 39 11 8 0 0 0 81 8 49
2011 AG-05 36 36 13 9 5 0 0 72 14 22

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 19 48 20 6 7 0 0 67 13 33
2018 AG 10 30 20 40 0 0 0 40 40 10
2017 AG 20 51 18 8 3 0 0 71 11 29
2017 AG-02 8 45 21 27 0 0 0 52 27 11
2014 AG 15 38 17 17 12 0 2 54 29 185
2014 AG-02 14 49 16 18 4 0 0 63 22 51
2014 AG-03 12 31 17 15 26 0 0 42 41 59
2014 AG-04 3 43 27 17 10 0 0 46 27 30
2014 AG-05 25 19 25 25 5 0 0 45 30 20
2011 AG 20 42 16 15 6 0 0 62 22 254
2011 AG-01 54 29 5 6 5 0 0 84 11 19
2011 AG-02 14 44 20 17 5 0 0 58 22 64
2011 AG-03 15 42 18 16 9 0 0 57 25 79
2011 AG-04 22 47 13 14 2 0 2 71 17 50
2011 AG-05 8 41 15 22 13 0 0 49 36 22
2008 AG 15 41 14 20 10 0 1 56 30 194
2008 AG-02 26 49 13 9 4 0 0 74 13 47
2008 AG-03 5 38 15 27 14 0 0 44 41 73
2008 AG-04 14 45 12 19 6 0 3 61 26 32
2008 AG-05 17 16 24 19 19 0 5 34 41 20

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 40 44 7 10 0 0 0 83 10 34
2017 AG 47 41 3 10 0 0 0 87 10 29
2017 AG-02 27 64 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 AG 37 45 10 3 2 1 3 85 5 185
2014 AG-02 37 51 10 2 0 0 0 88 2 51
2014 AG-03 37 48 7 3 3 0 2 86 7 59
2014 AG-04 23 50 13 10 3 0 0 73 14 30
2014 AG-05 45 36 10 0 0 5 5 89 0 20

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 35 52 5 6 2 0 0 87 8 34
2018 AG 20 30 40 10 0 0 0 50 10 10
2017 AG 43 36 12 6 3 0 0 79 8 29
2017 AG-02 25 57 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 AG 33 38 13 10 4 0 2 72 14 185
2014 AG-02 35 43 6 12 4 0 0 78 16 51
2014 AG-03 35 34 19 9 3 0 0 69 12 59
2014 AG-04 23 53 7 14 3 0 0 76 17 30
2014 AG-05 23 36 15 15 10 0 0 60 25 20
2011 AG 35 45 12 7 2 0 0 79 9 254
2011 AG-01 42 41 6 5 5 0 0 84 10 19
2011 AG-02 35 46 9 3 5 0 2 83 8 64
2011 AG-03 31 49 8 12 1 0 0 80 13 79
2011 AG-04 41 41 12 6 0 0 0 81 6 50
2011 AG-05 18 40 33 9 0 0 0 58 9 22

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 29 56 5 7 4 0 0 85 11 34
2018 AG 20 40 30 10 0 0 0 60 10 10
2017 AG 31 66 3 0 0 0 0 97 0 29
2017 AG-02 17 83 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 AG 28 47 10 11 2 0 2 76 13 185
2014 AG-02 21 55 10 12 2 0 0 76 14 51
2014 AG-03 27 43 14 12 5 0 0 69 17 59
2014 AG-04 23 54 17 7 0 0 0 76 7 30
2014 AG-05 49 41 0 10 0 0 0 90 10 20
2011 AG 35 44 11 8 2 0 0 79 10 254
2011 AG-01 64 16 15 5 0 0 0 80 5 19
2011 AG-02 26 50 13 11 0 0 0 76 11 64
2011 AG-03 32 45 9 8 6 0 0 77 14 79
2011 AG-04 40 44 12 4 0 0 0 83 4 50
2011 AG-05 23 50 9 18 0 0 0 73 18 22
2008 AG 33 46 9 9 3 0 0 79 12 194
2008 AG-02 32 53 6 9 0 0 0 85 9 47
2008 AG-03 27 44 11 12 5 0 0 71 18 73
2008 AG-04 38 43 6 9 3 0 0 81 13 32
2008 AG-05 42 48 0 5 5 0 0 90 10 20

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 29 40 14 17 0 0 0 69 17 34
2018 AG 0 40 10 40 10 0 0 40 50 10
2017 AG 24 26 21 13 6 2 7 55 21 29
2017 AG-02 0 54 9 10 19 8 0 59 32 11
2014 AG 19 35 20 16 9 0 2 55 25 185
2014 AG-02 12 33 22 26 8 0 0 45 33 51
2014 AG-03 27 34 15 14 10 0 0 61 24 59
2014 AG-04 20 37 30 6 7 0 0 57 13 30
2014 AG-05 10 45 26 15 5 0 0 54 20 20
2011 AG 20 36 20 16 8 1 0 56 24 254
2011 AG-01 48 37 5 10 0 0 0 85 10 19
2011 AG-02 13 37 10 28 11 0 0 51 40 64
2011 AG-03 19 34 27 14 6 0 0 53 20 79
2011 AG-04 23 44 19 6 6 2 0 68 12 50
2011 AG-05 13 22 33 22 10 0 0 35 32 22

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 26 46 11 13 4 0 0 73 17 34
2018 AG 30 40 10 20 0 0 0 70 20 10
2017 AG 32 30 27 8 3 0 0 62 11 29
2017 AG-02 8 46 36 0 10 0 0 54 10 11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 42 38 12 8 0 0 0 80 8 34
2018 AG 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 AG 29 45 21 0 6 0 0 73 6 29
2017 AG-02 8 74 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 AG 32 44 11 10 1 1 2 78 11 184
2014 AG-02 22 49 10 18 0 2 0 72 18 51
2014 AG-03 32 43 14 9 3 0 0 74 12 59
2014 AG-04 31 49 10 11 0 0 0 80 11 29
2014 AG-05 50 44 0 5 0 0 0 95 5 20
2011 AG 33 44 13 9 1 1 0 77 10 254
2011 AG-01 60 34 0 5 0 0 0 95 5 19
2011 AG-02 26 53 11 9 0 0 0 79 9 64
2011 AG-03 30 48 14 8 0 0 0 78 8 79
2011 AG-04 34 45 15 4 0 2 0 81 4 50
2011 AG-05 32 22 19 23 4 0 0 54 27 22
2008 AG 32 46 10 8 3 1 0 78 12 193
2008 AG-02 28 55 11 4 0 2 0 85 4 47
2008 AG-03 26 46 10 14 4 0 0 72 18 72
2008 AG-04 44 34 13 3 6 0 0 78 9 32
2008 AG-05 42 29 10 15 5 0 0 71 20 20

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 25 39 19 13 0 4 0 67 13 34
2018 AG 0 40 40 20 0 0 0 40 20 10
2017 AG 36 31 19 11 3 0 0 67 14 29
2017 AG-02 17 46 8 19 10 0 0 63 29 11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 42 48 4 0 4 4 0 93 4 34
2018 AG 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 AG 54 46 0 0 0 0 0 100 0 29
2017 AG-02 33 67 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 AG 52 33 10 3 1 0 2 86 4 185
2014 AG-02 41 43 14 2 0 0 0 84 2 51
2014 AG-03 49 32 12 5 2 0 0 81 7 59
2014 AG-04 50 43 7 0 0 0 0 93 0 30
2014 AG-05 75 25 0 0 0 0 0 100 0 20
2011 AG 53 39 6 2 0 0 0 92 2 254
2011 AG-01 64 25 10 0 0 0 0 90 0 19
2011 AG-02 46 42 6 5 0 0 0 89 5 64
2011 AG-03 54 36 9 1 0 0 0 90 1 79
2011 AG-04 53 45 2 0 0 0 0 98 0 50
2011 AG-05 46 45 4 4 0 0 0 91 4 22

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 24 37 18 14 7 0 0 61 21 34
2018 AG 10 60 20 0 10 0 0 70 10 10
2017 AG 32 44 18 6 0 0 0 76 6 29
2017 AG-02 8 73 9 10 0 0 0 81 10 11
2014 AG 18 45 16 14 5 0 2 64 20 185
2014 AG-02 14 51 12 16 8 0 0 65 24 51
2014 AG-03 20 34 22 17 7 0 0 54 24 59
2014 AG-04 13 67 7 10 3 0 0 80 14 30
2014 AG-05 18 42 20 19 0 0 0 61 19 20
2011 AG 24 52 12 8 3 0 0 76 12 254
2011 AG-01 42 43 15 0 0 0 0 85 0 19
2011 AG-02 24 58 8 9 0 0 0 82 9 64
2011 AG-03 19 53 14 9 5 0 0 72 14 79
2011 AG-04 29 56 8 4 2 0 0 85 7 50
2011 AG-05 13 42 28 9 9 0 0 54 18 22

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 35 41 15 2 7 0 0 75 10 34
2018 AG 0 70 10 10 10 0 0 70 20 10
2017 AG 31 37 23 9 0 0 0 67 9 29
2017 AG-02 24 55 0 21 0 0 0 79 21 11
2014 AG 32 38 12 12 5 0 2 70 18 185
2014 AG-02 29 37 12 16 6 0 0 67 22 51
2014 AG-03 30 39 10 10 10 0 0 69 20 59
2014 AG-04 22 57 7 14 0 0 0 80 14 30
2014 AG-05 40 26 24 10 0 0 0 66 10 20

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 31 49 13 2 4 0 0 81 6 34
2018 AG 10 60 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 AG 42 28 24 6 0 0 0 70 6 29
2017 AG-02 15 46 18 21 0 0 0 61 21 11
2014 AG 26 40 13 14 5 1 2 67 19 185
2014 AG-02 27 41 12 16 4 0 0 69 20 51
2014 AG-03 22 43 15 15 5 0 0 64 20 59
2014 AG-04 16 50 10 14 7 3 0 68 21 30
2014 AG-05 24 41 15 15 5 0 0 65 20 20
2011 AG 28 47 10 11 2 1 0 77 13 254
2011 AG-01 50 45 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 AG-02 30 41 12 14 2 0 2 71 16 64
2011 AG-03 25 57 9 5 1 3 0 84 7 79
2011 AG-04 31 38 15 12 2 2 0 70 14 50
2011 AG-05 17 52 0 31 0 0 0 69 31 22

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 34 48 11 0 7 0 0 82 7 34
2018 AG 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 AG 44 54 3 0 0 0 0 97 0 29
2017 AG-02 33 67 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 AG 37 44 11 4 1 0 2 83 6 184
2014 AG-02 25 53 12 8 2 0 0 78 10 51
2014 AG-03 37 37 19 5 2 0 0 74 7 59
2014 AG-04 33 60 4 4 0 0 0 93 4 29
2014 AG-05 49 41 10 0 0 0 0 90 0 20
2011 AG 39 47 7 5 1 0 0 86 6 254
2011 AG-01 64 16 15 5 0 0 0 80 5 19
2011 AG-02 34 50 11 5 0 0 0 84 5 64
2011 AG-03 36 51 4 6 3 0 0 87 9 79
2011 AG-04 44 47 8 0 0 0 0 92 0 50
2011 AG-05 27 55 4 9 4 0 0 82 13 22
2008 AG 40 45 8 4 3 0 0 85 7 194
2008 AG-02 43 49 9 0 0 0 0 91 0 47
2008 AG-03 31 45 11 5 7 0 0 77 12 73
2008 AG-04 53 35 6 6 0 0 0 87 6 32
2008 AG-05 47 48 0 5 0 0 0 95 5 20

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 39 38 17 0 4 0 3 79 4 33
2018 AG 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10
2017 AG 31 31 22 10 6 0 0 63 16 29
2017 AG-02 9 61 30 0 0 0 0 70 0 11
2014 AG 23 36 22 11 5 0 2 61 17 185
2014 AG-02 18 49 26 6 2 0 0 67 8 51
2014 AG-03 27 39 17 14 2 0 2 67 16 59
2014 AG-04 22 27 24 20 7 0 0 49 27 30
2014 AG-05 9 16 34 15 26 0 0 25 41 20
2011 AG 20 37 22 13 6 0 0 58 20 253
2011 AG-01 52 27 5 5 10 0 0 79 16 19
2011 AG-02 17 36 27 15 5 0 0 53 20 64
2011 AG-03 24 39 22 10 4 0 1 64 14 79
2011 AG-04 6 46 35 4 8 0 0 52 13 49
2011 AG-05 13 14 13 46 13 0 0 28 59 22
2008 AG 14 37 25 14 10 0 0 51 24 194
2008 AG-02 11 40 23 21 4 0 0 51 26 47
2008 AG-03 14 35 30 14 7 0 0 49 21 73
2008 AG-04 19 31 16 12 22 0 0 50 34 32
2008 AG-05 10 25 26 19 20 0 0 35 39 20

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 6 31 29 16 12 4 2 30 39 34
2018 AG 0 50 40 0 10 0 0 10 50 10
2017 AG 0 23 52 20 4 2 0 24 23 29
2017 AG-02 0 48 44 8 0 0 0 8 48 11
2014 AG 11 32 39 10 5 1 2 16 44 184
2014 AG-02 8 26 49 10 6 0 2 16 34 51
2014 AG-03 15 43 29 7 5 0 2 12 59 59
2014 AG-04 7 45 39 3 6 0 0 9 52 30
2014 AG-05 15 30 44 11 0 0 0 11 44 20
2011 AG 11 28 37 15 7 1 2 23 40 254
2011 AG-01 5 5 21 32 21 10 5 63 12 19
2011 AG-02 6 28 45 12 5 2 2 17 36 64
2011 AG-03 11 33 34 17 5 0 0 21 45 79
2011 AG-04 17 29 37 11 6 0 0 17 46 50
2011 AG-05 18 36 38 5 4 0 0 9 54 22
2008 AG 11 32 40 14 3 0 0 17 43 194
2008 AG-02 9 32 43 15 2 0 0 17 41 47
2008 AG-03 12 29 41 15 3 0 0 18 41 73
2008 AG-04 16 35 35 6 6 3 0 12 52 32
2008 AG-05 10 54 24 12 0 0 0 12 64 20

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 20 24 15 25 13 0 2 39 45 34
2018 AG 0 60 10 20 10 0 0 30 60 10
2017 AG 9 27 30 15 19 0 0 34 36 29
2017 AG-02 0 38 36 10 15 0 0 26 38 11
2014 AG 19 33 27 7 8 2 3 17 55 185
2014 AG-02 10 41 35 8 4 2 0 12 52 51
2014 AG-03 27 36 26 3 7 0 2 10 64 59
2014 AG-04 31 28 27 3 9 3 0 13 60 30
2014 AG-05 24 39 15 12 9 0 0 21 64 20
2011 AG 15 25 29 17 10 2 3 28 42 254
2011 AG-01 5 11 16 31 27 0 10 65 17 19
2011 AG-02 3 23 30 21 20 2 2 42 27 64
2011 AG-03 22 28 30 13 5 2 0 18 51 79
2011 AG-04 23 24 34 15 2 2 0 18 48 50
2011 AG-05 22 31 33 13 0 0 0 13 54 22
2008 AG 14 33 27 18 6 1 1 24 48 194
2008 AG-02 2 30 26 30 9 0 4 40 33 47
2008 AG-03 16 34 32 16 1 0 0 18 51 73
2008 AG-04 22 28 30 9 11 0 0 20 50 32
2008 AG-05 34 45 14 0 7 0 0 7 79 20

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 29 15 43 3 2 5 2 6 48 34
2018 AG 30 40 10 0 10 10 0 11 78 10
2017 AG 16 38 19 0 27 0 0 27 54 29
2017 AG-02 0 56 36 0 8 0 0 8 56 11
2014 AG 33 30 24 5 4 2 3 9 66 184
2014 AG-02 22 33 41 2 2 0 0 4 55 51
2014 AG-03 44 32 13 5 2 2 2 7 79 59
2014 AG-04 45 29 13 3 3 3 3 7 79 29
2014 AG-05 45 34 7 5 9 0 0 14 79 20
2011 AG 24 26 30 10 6 2 2 16 52 253
2011 AG-01 10 11 16 16 27 11 10 54 26 19
2011 AG-02 8 22 49 14 6 2 0 20 30 64
2011 AG-03 25 32 28 9 4 1 1 13 59 79
2011 AG-04 38 26 24 6 4 2 0 10 66 49
2011 AG-05 58 27 10 5 0 0 0 5 85 22
2008 AG 28 24 32 12 2 2 1 14 53 194
2008 AG-02 6 17 43 30 2 0 2 32 24 47
2008 AG-03 26 32 34 7 1 0 0 8 58 73
2008 AG-04 54 26 6 8 0 6 0 9 85 32
2008 AG-05 58 20 14 7 0 0 0 7 79 20

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 5 14 31 37 10 4 0 48 20 34
2018 AG 0 30 30 30 10 0 0 40 30 10
2017 AG 2 21 30 30 17 0 0 46 23 29
2017 AG-02 0 10 46 36 8 0 0 44 10 11
2014 AG 11 24 33 18 8 1 5 28 37 183
2014 AG-02 6 20 40 28 6 0 0 34 26 50
2014 AG-03 12 32 34 14 5 0 3 19 46 59
2014 AG-04 17 27 31 10 9 0 6 21 47 30
2014 AG-05 25 25 30 7 9 0 5 17 52 20
2011 AG 9 19 33 24 12 1 2 37 29 254
2011 AG-01 5 0 17 16 47 6 10 74 6 19
2011 AG-02 0 13 37 33 16 2 0 49 13 64
2011 AG-03 5 24 42 23 5 1 0 28 30 79
2011 AG-04 17 21 36 21 5 0 0 27 38 50
2011 AG-05 37 40 18 5 0 0 0 5 77 22
2008 AG 8 25 39 20 7 1 0 27 33 193
2008 AG-02 0 19 43 34 4 0 0 38 19 47
2008 AG-03 3 29 45 18 5 0 0 23 32 73
2008 AG-04 20 30 29 15 6 0 0 21 50 31
2008 AG-05 34 34 25 0 7 0 0 7 68 20

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 14 20 26 23 13 4 0 37 35 34
2018 AG 30 30 20 10 10 0 0 20 60 10
2017 AG 14 22 24 9 31 0 0 40 36 29
2017 AG-02 10 46 28 8 8 0 0 15 56 11
2014 AG 26 35 22 7 4 1 5 12 64 183
2014 AG-02 22 37 29 6 4 0 2 10 60 51
2014 AG-03 32 39 19 5 2 0 3 7 74 59
2014 AG-04 35 36 13 6 3 0 6 10 76 29
2014 AG-05 25 45 10 11 9 0 0 20 70 20
2011 AG 24 25 28 11 8 1 3 20 51 254
2011 AG-01 5 16 5 26 26 5 16 66 27 19
2011 AG-02 16 28 28 17 6 2 3 24 46 64
2011 AG-03 26 30 32 3 7 1 0 11 57 79
2011 AG-04 27 27 28 16 2 0 0 18 54 50
2011 AG-05 59 14 27 0 0 0 0 0 73 22
2008 AG 18 31 32 13 5 0 0 18 50 194
2008 AG-02 17 28 38 10 6 0 0 17 45 47
2008 AG-03 12 36 34 14 4 0 0 18 48 73
2008 AG-04 22 33 19 18 8 0 0 26 55 32
2008 AG-05 34 29 30 7 0 0 0 7 63 20

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 6 19 20 27 17 6 5 50 28 34
2018 AG 10 10 30 40 10 0 0 50 20 10
2017 AG 3 17 16 32 25 7 0 61 21 29
2017 AG-02 9 30 18 44 0 0 0 44 38 11
2014 AG 9 23 34 15 10 1 8 27 36 185
2014 AG-02 4 24 37 21 10 0 4 32 29 51
2014 AG-03 15 27 34 9 10 0 5 19 45 59
2014 AG-04 11 27 33 17 3 0 9 22 42 30
2014 AG-05 5 20 51 15 9 0 0 24 25 20
2011 AG 11 23 32 15 10 3 5 28 38 252
2011 AG-01 0 0 18 24 36 0 22 76 0 17
2011 AG-02 3 35 25 20 12 2 3 34 40 64
2011 AG-03 17 29 30 14 5 1 4 20 48 79
2011 AG-04 14 14 46 15 5 4 2 21 30 50
2011 AG-05 23 22 40 10 0 0 5 10 47 22
2008 AG 14 27 32 17 6 3 1 24 43 194
2008 AG-02 13 26 28 21 9 2 2 31 40 47
2008 AG-03 8 37 30 21 3 0 1 23 46 73
2008 AG-04 19 13 45 12 6 6 0 19 34 32
2008 AG-05 34 20 34 12 0 0 0 12 54 20

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 17 27 30 17 2 2 5 21 47 34
2018 AG 20 30 10 20 10 10 0 33 56 10
2017 AG 15 38 22 8 17 0 0 25 52 29
2017 AG-02 10 55 18 9 8 0 0 17 65 11
2014 AG 19 24 33 9 6 2 6 16 47 185
2014 AG-02 12 27 39 18 2 0 2 20 40 51
2014 AG-03 24 29 29 8 3 3 3 13 56 59
2014 AG-04 34 20 27 6 3 0 9 10 60 30
2014 AG-05 25 15 41 5 14 0 0 18 40 20

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 19 17 26 17 17 2 2 35 37 34
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 69 13 5 0 0 7 5 94 0 33
2017 AG 59 22 3 11 6 0 0 81 16 29
2017 AG-02 62 30 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 AG 72 14 4 3 2 0 5 90 6 185
2014 AG-02 80 14 2 0 0 0 4 98 0 51
2014 AG-03 74 12 2 5 5 0 2 88 10 59
2014 AG-04 69 11 10 10 0 0 0 80 10 30
2014 AG-05 65 24 5 0 5 0 0 90 5 20
2011 AG 72 12 5 4 4 0 3 87 8 254
2011 AG-01 78 5 6 0 0 0 11 93 0 19
2011 AG-02 80 13 3 3 0 0 1 94 3 64
2011 AG-03 72 12 3 5 6 0 2 86 12 79
2011 AG-04 61 16 8 4 6 2 2 80 11 50
2011 AG-05 64 13 9 9 4 0 0 78 13 22
2008 AG 64 10 7 5 10 0 5 77 15 193
2008 AG-02 65 11 11 0 4 0 9 83 5 46
2008 AG-03 63 11 5 5 12 0 3 76 18 73
2008 AG-04 66 9 3 9 9 0 3 77 20 32
2008 AG-05 55 11 15 10 10 0 0 66 19 20

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 23 35 11 15 6 3 8 65 23 33
2018 AG 10 40 20 10 10 10 0 55 22 10
2017 AG 23 31 18 3 12 2 10 62 18 29
2017 AG-02 8 37 26 10 19 0 0 45 29 11
2014 AG 32 31 13 10 5 4 4 69 17 185
2014 AG-02 22 37 14 20 4 4 0 61 25 51
2014 AG-03 42 22 12 7 5 9 3 73 14 59
2014 AG-04 26 37 16 10 3 0 7 68 15 30
2014 AG-05 30 51 15 0 5 0 0 81 5 20

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 56 25 7 5 5 0 2 83 10 34
2018 AG 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10
2017 AG 31 32 18 8 3 0 7 68 12 29
2017 AG-02 8 46 9 27 10 0 0 54 37 11
2014 AG 44 31 9 8 4 2 2 78 13 185
2014 AG-02 26 45 10 14 6 0 0 71 20 51
2014 AG-03 57 22 10 3 3 2 2 82 7 59
2014 AG-04 39 34 10 10 3 3 0 76 14 30
2014 AG-05 52 39 5 5 0 0 0 91 5 20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 58 24 4 9 3 0 3 84 12 32
2018 AG 50 20 20 0 0 10 0 78 0 10
2017 AG 31 46 10 9 4 0 0 77 13 29
2017 AG-02 17 54 9 21 0 0 0 71 21 11
2014 AG 42 42 7 4 2 1 2 86 7 185
2014 AG-02 18 59 14 8 2 0 0 76 10 51
2014 AG-03 52 37 2 3 3 0 2 91 7 59
2014 AG-04 60 34 6 0 0 0 0 94 0 30
2014 AG-05 46 54 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 33 57 0 7 0 0 2 92 8 34
2018 AG 20 60 10 0 0 0 10 89 0 10
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 48 34 9 0 0 4 6 90 0 33

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 44 42 6 6 2 0 0 86 8 34
2018 AG 20 30 30 10 10 0 0 50 20 10
2017 AG 31 32 25 12 0 0 0 63 12 29
2017 AG-02 8 54 9 29 0 0 0 62 29 11
2014 AG 32 36 14 11 4 1 3 71 15 185
2014 AG-02 21 32 24 14 8 0 2 54 22 51
2014 AG-03 34 46 10 9 0 0 2 81 9 59
2014 AG-04 47 33 6 14 0 0 0 80 14 30
2014 AG-05 35 36 15 10 5 0 0 70 15 20
2011 AG 34 37 6 16 6 0 0 72 22 254
2011 AG-01 65 15 10 10 0 0 0 80 10 19
2011 AG-02 23 37 2 28 9 0 0 60 38 64
2011 AG-03 34 36 6 15 8 0 0 71 23 79
2011 AG-04 39 34 9 10 6 2 0 75 17 50
2011 AG-05 22 64 4 10 0 0 0 86 10 22
2008 AG 23 33 14 19 11 1 0 56 30 194
2008 AG-02 19 21 15 30 15 0 0 40 45 47
2008 AG-03 14 37 18 16 14 1 0 51 31 73
2008 AG-04 33 45 9 9 3 0 0 78 13 32
2008 AG-05 31 34 0 25 10 0 0 65 35 20

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 47 38 12 3 0 0 0 85 3 34
2017 AG 37 44 8 10 0 0 0 81 10 29
2017 AG-02 8 64 18 10 0 0 0 72 10 11
2014 AG 37 37 10 5 4 3 4 80 10 185
2014 AG-02 21 41 16 8 2 8 4 71 11 51
2014 AG-03 49 34 7 3 3 2 2 86 7 59
2014 AG-04 42 41 3 6 7 0 0 83 13 30
2014 AG-05 30 46 15 5 5 0 0 76 9 20
2011 AG 39 37 11 7 3 2 1 79 10 254
2011 AG-01 68 26 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 AG-02 34 34 13 13 5 2 0 69 18 64
2011 AG-03 36 41 15 1 3 1 3 80 4 79
2011 AG-04 43 36 12 4 2 2 0 81 6 50
2011 AG-05 37 41 4 13 0 4 0 81 14 22
2008 AG 31 39 16 9 4 1 1 71 13 193
2008 AG-02 26 46 9 15 4 0 0 72 20 46
2008 AG-03 23 38 23 8 3 3 1 64 11 73
2008 AG-04 42 26 16 9 3 3 0 71 13 32
2008 AG-05 31 44 11 10 5 0 0 75 14 20

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 49 25 18 3 5 0 0 74 8 34
2018 AG 40 20 20 10 10 0 0 60 20 10
2017 AG 40 38 19 3 0 0 0 78 3 29
2017 AG-02 17 39 36 9 0 0 0 55 9 11
2014 AG 41 33 11 8 4 1 2 76 12 185
2014 AG-02 29 37 20 8 6 0 0 67 14 51
2014 AG-03 42 34 9 12 2 0 2 78 14 59
2014 AG-04 50 33 7 3 7 0 0 83 10 30
2014 AG-05 50 40 5 5 0 0 0 90 5 20
2011 AG 40 33 15 9 3 1 0 73 12 254
2011 AG-01 54 29 17 0 0 0 0 83 0 19
2011 AG-02 39 30 16 11 3 2 0 69 14 64
2011 AG-03 33 34 18 12 4 0 0 67 15 79
2011 AG-04 49 30 9 8 2 2 0 81 10 50
2011 AG-05 41 46 9 4 0 0 0 87 4 22
2008 AG 25 37 13 17 7 0 1 63 24 194
2008 AG-02 17 38 15 19 11 0 0 55 30 47
2008 AG-03 23 40 11 16 8 0 1 64 25 73
2008 AG-04 39 32 9 16 3 0 0 72 19 32
2008 AG-05 26 44 6 19 5 0 0 70 24 20

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 69 13 6 6 2 4 0 85 9 34
2017 AG 76 16 3 2 3 0 0 92 5 29
2017 AG-02 81 19 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 AG 76 13 3 1 1 0 6 94 2 185
2014 AG-02 82 16 0 0 0 0 2 100 0 51
2014 AG-03 71 15 3 2 2 0 7 93 4 59
2014 AG-04 83 6 3 0 3 0 3 93 4 30
2014 AG-05 76 10 10 5 0 0 0 85 5 20
2011 AG 82 8 2 4 1 0 3 93 5 253
2011 AG-01 78 5 6 0 0 0 11 93 0 19
2011 AG-02 86 11 0 0 0 0 3 100 0 64
2011 AG-03 82 9 0 6 1 0 1 92 8 79
2011 AG-04 81 6 6 2 2 0 2 89 4 50
2011 AG-05 73 9 4 13 0 0 0 82 13 22
2008 AG 78 7 2 3 4 1 5 90 7 194
2008 AG-02 81 6 2 0 2 2 6 95 2 47
2008 AG-03 78 5 1 1 7 0 7 90 9 73
2008 AG-04 81 9 3 3 0 0 3 93 3 32
2008 AG-05 76 10 5 10 0 0 0 86 10 20

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 53 21 13 3 6 0 4 77 9 34
2017 AG 47 28 10 3 0 5 7 86 3 29
2017 AG-02 37 46 0 9 0 8 0 90 10 11
2014 AG 45 26 12 6 3 4 5 78 9 184
2014 AG-02 37 32 12 6 4 8 2 76 11 51
2014 AG-03 48 24 16 7 3 0 2 74 11 58
2014 AG-04 53 23 6 7 3 3 4 82 11 30
2014 AG-05 50 21 15 5 0 5 5 79 5 20
2011 AG 42 33 8 7 4 4 2 79 12 254
2011 AG-01 59 20 5 0 5 6 5 88 6 19
2011 AG-02 31 47 6 8 5 3 0 80 13 64
2011 AG-03 39 33 10 6 6 3 2 76 13 79
2011 AG-04 57 28 2 6 2 4 0 89 9 50
2011 AG-05 46 13 22 13 0 4 0 63 14 22

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 55 36 0 4 6 0 0 91 9 34
2018 AG 60 20 0 10 10 0 0 80 20 10
2017 AG 45 46 8 0 0 0 0 92 0 29
2017 AG-02 35 55 10 0 0 0 0 90 0 11

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 42 46 4 8 0 0 0 88 8 33
2018 AG 20 40 30 10 0 0 0 60 10 10
2017 AG 47 38 9 6 0 0 0 85 6 28
2017 AG-02 39 50 0 12 0 0 0 88 12 10
2014 AG 44 31 12 4 4 1 3 78 9 185
2014 AG-02 29 37 20 4 6 2 2 69 10 51
2014 AG-03 49 31 12 5 2 0 2 81 7 59
2014 AG-04 49 44 0 3 3 0 0 93 7 30
2014 AG-05 49 22 19 5 5 0 0 71 10 20
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 42 23 18 7 0 8 2 72 8 34
2018 AG 40 40 10 0 0 10 0 89 0 10
2017 AG 30 27 19 8 9 8 0 62 18 29
2017 AG-02 8 28 10 26 19 9 0 40 49 11
2014 AG 22 32 18 12 4 9 2 61 18 185
2014 AG-02 14 29 20 14 6 18 0 52 24 51
2014 AG-03 22 31 20 15 5 5 2 56 22 59
2014 AG-04 22 45 13 13 3 3 0 69 17 30
2014 AG-05 26 30 30 10 0 5 0 59 10 20
2011 AG 19 31 20 14 8 7 1 54 24 253
2011 AG-01 47 32 6 15 0 0 0 79 15 19
2011 AG-02 15 44 22 5 6 6 2 64 12 64
2011 AG-03 16 32 15 20 8 9 0 52 31 79
2011 AG-04 20 16 33 17 4 8 2 40 23 49
2011 AG-05 9 31 20 4 31 4 0 42 37 22

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 28 33 16 6 6 8 2 68 13 34
2018 AG 10 40 40 10 0 0 0 50 10 10
2017 AG 24 33 24 6 8 5 0 60 15 29
2017 AG-02 8 28 27 18 10 9 0 40 31 11
2014 AG 18 26 23 18 10 2 2 46 30 185
2014 AG-02 8 33 24 18 12 6 0 44 31 51
2014 AG-03 15 22 34 15 12 0 2 38 28 59
2014 AG-04 16 26 20 24 14 0 0 42 38 30
2014 AG-05 25 24 20 25 5 0 0 49 30 20
2011 AG 13 32 17 18 16 3 0 47 35 253
2011 AG-01 44 45 5 0 6 0 0 89 6 18
2011 AG-02 9 50 13 19 8 2 0 60 27 64
2011 AG-03 10 30 19 19 17 5 0 42 38 79
2011 AG-04 13 22 23 20 18 4 0 36 40 50
2011 AG-05 4 9 28 19 40 0 0 13 59 22
2008 AG 12 25 23 23 14 4 0 38 38 194
2008 AG-02 15 36 17 21 6 4 0 53 29 47
2008 AG-03 4 23 30 27 14 1 0 28 42 73
2008 AG-04 17 26 16 16 25 0 0 43 41 32
2008 AG-05 12 10 20 39 19 0 0 21 58 20

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 13 37 14 17 5 11 2 58 26 34
2018 AG 20 20 30 30 0 0 0 40 30 10
2017 AG 16 35 21 17 8 2 0 53 26 29
2017 AG-02 8 19 36 28 9 0 0 27 37 11
2014 AG 10 24 23 23 15 2 2 36 40 185
2014 AG-02 2 25 33 20 18 2 0 28 38 51
2014 AG-03 12 15 27 29 15 0 2 27 45 59
2014 AG-04 12 26 13 34 15 0 0 38 49 30
2014 AG-05 21 24 19 20 15 0 0 45 35 20
2011 AG 8 27 18 26 15 6 0 37 44 254
2011 AG-01 37 42 11 5 0 5 0 83 6 19
2011 AG-02 6 33 17 22 13 9 0 43 38 64
2011 AG-03 6 25 24 20 18 6 0 34 41 79
2011 AG-04 4 21 16 43 14 2 0 25 58 50
2011 AG-05 0 8 19 32 36 5 0 9 72 22
2008 AG 8 18 21 30 19 4 0 28 50 194
2008 AG-02 13 23 23 28 11 2 0 37 39 47
2008 AG-03 1 15 27 37 16 3 0 17 55 73
2008 AG-04 12 19 16 22 28 3 0 32 52 32
2008 AG-05 12 0 6 39 44 0 0 12 82 20

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 13 35 17 17 2 13 2 56 23 34
2018 AG 20 30 30 20 0 0 0 50 20 10
2017 AG 20 31 21 19 6 3 0 53 26 29
2017 AG-02 8 28 9 46 9 0 0 36 55 11
2014 AG 12 24 19 26 14 2 2 38 42 184
2014 AG-02 2 29 22 26 18 4 0 32 45 51
2014 AG-03 12 19 22 28 16 2 2 32 45 58
2014 AG-04 16 13 23 30 18 0 0 29 48 30
2014 AG-05 15 29 15 30 10 0 0 44 40 20
2011 AG 8 30 20 26 13 2 0 39 40 254
2011 AG-01 37 37 10 16 0 0 0 74 16 19
2011 AG-02 3 39 17 25 11 5 0 44 38 64
2011 AG-03 7 32 19 23 15 4 0 41 40 79
2011 AG-04 6 25 20 30 18 0 0 31 49 50
2011 AG-05 4 0 38 40 18 0 0 4 58 22
2008 AG 10 32 18 27 11 2 0 43 39 194
2008 AG-02 10 36 23 28 2 0 0 47 30 47
2008 AG-03 4 30 15 37 12 1 0 35 50 73
2008 AG-04 18 29 16 19 19 0 0 46 38 32
2008 AG-05 12 25 19 24 19 0 0 37 43 20

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 33 13 19 8 8 18 0 56 21 34
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 14 54 23 3 3 4 0 70 5 33
2018 AG 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 AG 39 25 16 8 9 3 0 66 18 29
2017 AG-02 18 36 9 19 18 0 0 54 37 11
2014 AG 20 43 18 13 3 0 3 65 16 183
2014 AG-02 14 54 20 6 6 0 0 68 12 50
2014 AG-03 25 34 20 14 5 0 2 60 19 59
2014 AG-04 13 43 24 21 0 0 0 55 21 30
2014 AG-05 19 46 10 15 0 5 5 72 17 20
2011 AG 23 43 18 10 5 1 0 67 15 252
2011 AG-01 43 42 10 0 0 0 5 90 0 19
2011 AG-02 23 43 22 6 3 2 0 68 10 63
2011 AG-03 23 46 14 9 6 1 0 70 16 78
2011 AG-04 25 36 27 8 4 0 0 61 12 50
2011 AG-05 4 38 18 27 13 0 0 41 41 22

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 12 29 27 13 10 10 0 45 25 34

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 19 42 21 6 4 8 0 66 10 34
2018 AG 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 AG 35 45 14 5 0 0 0 81 5 29
2017 AG-02 8 65 27 0 0 0 0 73 0 11
2014 AG 35 41 9 6 2 3 3 82 8 185
2014 AG-02 33 39 10 12 4 2 0 74 16 51
2014 AG-03 30 53 9 5 0 2 2 86 5 59
2014 AG-04 44 39 11 3 0 0 3 85 4 30
2014 AG-05 55 36 0 5 5 0 0 91 9 20
2011 AG 31 38 14 6 5 4 1 72 12 252
2011 AG-01 46 35 15 0 0 0 5 85 0 19
2011 AG-02 35 40 10 8 6 2 0 76 14 63
2011 AG-03 22 39 18 8 9 5 0 64 17 79
2011 AG-04 39 29 18 6 2 6 0 71 9 49
2011 AG-05 13 50 13 9 4 4 5 70 15 22
2008 AG 27 32 13 15 6 7 0 63 23 193
2008 AG-02 26 36 11 13 9 6 0 66 23 47
2008 AG-03 25 27 21 15 5 7 0 56 22 73
2008 AG-04 34 31 6 16 6 6 0 70 24 32
2008 AG-05 17 44 10 15 10 5 0 64 26 20

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 17 36 30 8 2 6 0 57 12 34
2018 AG 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 18 29 21 11 6 11 4 56 20 34
2018 AG 50 20 0 30 0 0 0 70 30 10
2017 AG 17 40 9 24 6 3 0 59 32 28
2017 AG-02 8 45 10 27 10 0 0 53 37 11
2014 AG 14 23 22 16 13 8 3 42 33 185
2014 AG-02 10 31 28 14 16 2 0 42 30 51
2014 AG-03 15 22 15 22 14 9 3 42 41 59
2014 AG-04 10 23 30 13 7 18 0 40 24 30
2014 AG-05 19 20 26 25 10 0 0 39 35 20
2011 AG 16 23 17 20 14 10 1 43 38 254
2011 AG-01 32 35 17 0 5 10 0 75 6 19
2011 AG-02 9 30 17 27 9 8 0 42 39 64
2011 AG-03 19 18 13 20 15 13 2 43 42 79
2011 AG-04 21 19 19 18 13 10 0 45 34 50
2011 AG-05 0 18 32 18 22 4 5 20 44 22

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 13 47 25 4 2 8 0 66 7 34
2018 AG 10 40 10 30 10 0 0 50 40 10
2017 AG 21 43 3 21 12 0 0 64 33 28
2017 AG-02 15 37 0 37 10 0 0 53 47 11
2014 AG 15 28 17 22 13 2 2 45 37 184
2014 AG-02 14 33 10 24 20 0 0 47 43 51
2014 AG-03 15 26 22 20 15 0 2 41 36 59
2014 AG-04 0 27 29 31 10 3 0 28 42 29
2014 AG-05 28 20 21 25 5 0 0 48 30 20
2011 AG 15 37 20 17 9 1 0 53 26 254
2011 AG-01 54 30 6 10 0 0 0 84 10 19
2011 AG-02 14 44 17 14 9 0 2 59 24 64
2011 AG-03 10 34 20 21 14 0 0 44 35 79
2011 AG-04 11 44 22 18 2 2 0 57 21 50
2011 AG-05 8 36 28 14 14 0 0 44 28 22
2008 AG 12 29 25 23 10 1 0 41 33 194
2008 AG-02 17 41 19 17 6 0 0 57 23 47
2008 AG-03 4 27 22 32 14 1 0 32 46 73
2008 AG-04 15 35 25 19 3 3 0 52 23 32
2008 AG-05 12 10 34 25 20 0 0 21 45 20

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 24 28 19 14 6 8 0 57 22 34
2018 AG 0 40 20 20 20 0 0 40 40 10
2017 AG 15 37 10 11 22 6 0 55 35 29
2017 AG-02 15 27 19 19 10 9 0 46 32 11
2014 AG 12 31 14 21 14 4 5 46 38 185
2014 AG-02 15 30 10 24 22 0 0 45 45 51
2014 AG-03 10 29 24 19 12 3 3 42 33 59
2014 AG-04 3 40 10 27 16 0 4 45 44 30
2014 AG-05 20 36 15 24 0 0 5 59 26 20
2011 AG 18 37 13 16 13 1 3 57 30 254
2011 AG-01 21 31 16 16 6 0 10 57 24 19
2011 AG-02 19 47 5 19 9 0 2 67 29 64
2011 AG-03 18 36 18 13 17 0 0 53 29 79
2011 AG-04 21 40 13 12 6 4 4 66 20 50
2011 AG-05 8 36 4 23 28 0 0 44 52 22
2008 AG 17 45 15 11 9 0 2 64 21 194
2008 AG-02 34 47 11 4 4 0 0 81 8 47
2008 AG-03 7 49 16 18 10 0 0 56 27 73
2008 AG-04 12 60 6 6 16 0 0 72 22 32
2008 AG-05 10 14 25 24 10 0 16 29 41 20

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 40 24 19 0 6 5 7 72 6 34

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 33 23 19 0 2 2 20 72 3 34

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 32 22 31 8 3 0 4 56 11 33

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 29 25 20 14 2 0 10 60 18 34

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 32 18 20 8 8 0 13 57 19 34

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 61 9 13 0 6 2 8 79 6 34

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 68 9 7 5 2 5 4 84 8 34

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 60 12 11 5 2 2 7 80 8 34

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 29 40 15 10 2 4 0 72 12 34
2018 AG 10 30 30 20 0 0 10 44 22 10
2017 AG 14 45 22 9 3 7 0 64 12 28
2017 AG-02 9 59 21 12 0 0 0 67 12 10

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 37 32 21 3 2 4 0 72 6 34
2018 AG 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 AG 40 43 8 6 3 0 0 83 9 29
2017 AG-02 28 63 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 AG 35 44 10 6 2 1 2 82 8 185
2014 AG-02 29 41 16 10 2 2 0 72 12 51
2014 AG-03 32 51 7 7 2 0 2 84 9 59
2014 AG-04 33 63 3 0 0 0 0 97 0 30
2014 AG-05 46 35 15 5 0 0 0 81 5 20
2011 AG 28 49 17 2 2 1 0 78 5 254
2011 AG-01 44 51 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 AG-02 26 53 18 2 2 0 0 79 3 64
2011 AG-03 30 46 19 3 3 0 0 76 5 79
2011 AG-04 28 54 14 2 0 2 0 83 2 50
2011 AG-05 23 36 23 9 4 5 0 61 14 22

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 30 40 24 2 0 4 0 73 3 34
2018 AG 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 AG 42 42 16 0 0 0 0 84 0 29
2017 AG-02 34 46 19 0 0 0 0 81 0 11
2014 AG 43 39 11 2 1 1 3 85 3 185
2014 AG-02 35 45 14 2 2 2 0 82 4 51
2014 AG-03 44 44 9 0 2 0 2 90 2 59
2014 AG-04 44 40 16 0 0 0 0 84 0 30
2014 AG-05 64 17 10 5 0 0 5 84 5 20

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 48 26 18 2 2 4 0 77 5 34
2018 AG 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 AG 47 34 9 10 0 0 0 82 10 29
2017 AG-02 27 43 10 19 0 0 0 70 19 11
2014 AG 39 40 9 5 3 1 2 82 9 185
2014 AG-02 37 37 18 2 6 0 0 74 8 51
2014 AG-03 39 43 5 9 3 0 2 83 12 59
2014 AG-04 40 49 0 10 0 0 0 90 10 30
2014 AG-05 40 50 5 0 5 0 0 90 5 20
2011 AG 34 46 12 4 4 0 0 80 8 253
2011 AG-01 75 25 0 0 0 0 0 100 0 19
2011 AG-02 34 52 11 0 3 0 0 86 3 64
2011 AG-03 34 44 12 5 5 0 0 78 10 79
2011 AG-04 26 55 13 6 0 0 0 81 6 49
2011 AG-05 17 32 33 9 9 0 0 49 18 22
2008 AG 22 50 17 7 3 0 0 72 10 194
2008 AG-02 25 62 6 4 2 0 0 87 6 47
2008 AG-03 14 55 21 7 4 0 0 68 11 73
2008 AG-04 26 45 16 6 6 0 0 72 13 32
2008 AG-05 21 30 29 19 0 0 0 52 19 20

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 37 32 18 4 2 7 0 74 6 34
2018 AG 10 50 30 10 0 0 0 60 10 10
2017 AG 47 23 23 0 4 3 0 73 4 29
2017 AG-02 27 26 38 0 0 9 0 58 0 11
2014 AG 21 35 23 11 7 0 2 58 18 185
2014 AG-02 17 39 27 10 6 0 0 57 16 51
2014 AG-03 22 37 20 10 9 0 2 60 19 59
2014 AG-04 16 31 27 20 6 0 0 46 27 30
2014 AG-05 25 20 29 15 5 5 0 48 21 20
2011 AG 23 45 18 10 4 1 0 69 13 254
2011 AG-01 58 22 15 5 0 0 0 80 5 19
2011 AG-02 25 53 13 6 2 2 0 79 8 64
2011 AG-03 19 48 14 14 5 0 0 67 19 79
2011 AG-04 21 40 32 4 2 0 0 61 6 50
2011 AG-05 8 36 24 13 14 4 0 46 29 22

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 31 32 21 6 6 4 0 65 12 34
2017 AG 45 26 19 7 2 0 0 71 9 29
2017 AG-02 27 36 27 10 0 0 0 63 10 11
2014 AG 20 37 22 13 5 1 2 58 19 185
2014 AG-02 16 39 27 12 6 0 0 55 18 51
2014 AG-03 18 36 22 12 9 2 2 56 21 59
2014 AG-04 13 47 23 14 3 0 0 60 17 30
2014 AG-05 31 15 29 26 0 0 0 45 26 20
2011 AG 22 44 15 14 5 0 0 66 19 254
2011 AG-01 69 10 11 10 0 0 0 79 10 19
2011 AG-02 15 57 9 17 2 0 0 72 19 64
2011 AG-03 20 48 12 10 10 0 0 68 20 79
2011 AG-04 23 42 25 4 6 0 0 65 10 50
2011 AG-05 8 28 24 36 4 0 0 36 40 22
2008 AG 19 47 15 12 6 1 0 66 18 193
2008 AG-02 24 59 9 7 2 0 0 83 9 46
2008 AG-03 7 48 22 15 7 1 0 55 22 73
2008 AG-04 40 28 13 6 13 0 0 68 19 32
2008 AG-05 12 44 10 24 10 0 0 56 34 20

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 23 32 24 10 2 7 2 60 13 34
2018 AG 10 30 40 20 0 0 0 40 20 10
2017 AG 30 16 27 12 9 6 0 49 22 29
2017 AG-02 27 34 0 29 0 9 0 68 32 11
2014 AG 21 29 16 18 6 7 2 55 27 185
2014 AG-02 14 27 16 26 8 10 0 45 37 51
2014 AG-03 20 29 15 15 10 9 2 55 28 59
2014 AG-04 13 41 23 20 0 3 0 55 21 30
2014 AG-05 31 19 29 10 0 10 0 56 11 20
2011 AG 26 28 18 15 8 4 1 57 24 252
2011 AG-01 44 12 21 0 17 0 7 60 18 18
2011 AG-02 21 33 14 21 5 6 0 58 27 64
2011 AG-03 22 25 24 17 9 3 0 49 26 79
2011 AG-04 36 31 14 8 4 6 0 71 14 49
2011 AG-05 9 33 9 22 23 4 0 44 47 22
2008 AG 20 30 22 17 5 5 1 53 24 194
2008 AG-02 17 30 25 13 4 9 2 53 19 47
2008 AG-03 11 36 22 21 5 5 0 49 28 73
2008 AG-04 44 25 15 9 6 0 0 69 16 32
2008 AG-05 22 34 19 19 5 0 0 57 24 20
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 25 45 31 33
2018 AG 40 10 50 10
2017 AG 24 38 39 29
2017 AG-02 18 44 38 11
2014 AG 24 44 31 184
2014 AG-02 16 43 41 51
2014 AG-03 29 40 31 59
2014 AG-04 26 36 38 30
2014 AG-05 25 54 20 20
2011 AG 21 49 30 254
2011 AG-01 26 49 25 19
2011 AG-02 19 50 31 64
2011 AG-03 18 51 31 79
2011 AG-04 16 54 30 50
2011 AG-05 49 19 32 22
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 26 48 10 6 3 7 0 80 9 33

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 35 41 9 5 0 10 0 84 6 33
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 17 83 34
2018 AG 0 100 10

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 15 85 34

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 6 19 27 6 4 23 15 41 16 33
2018 AG 10 40 30 0 0 10 10 62 0 10
2017 AG 18 28 15 17 0 16 6 60 21 29
2017 AG-02 18 18 9 36 0 9 10 45 45 11
2014 AG 17 17 19 8 9 22 8 49 24 184
2014 AG-02 10 16 24 18 8 19 6 34 34 51
2014 AG-03 13 17 19 7 15 22 7 43 31 59
2014 AG-04 10 19 18 3 3 36 9 54 13 30
2014 AG-05 24 32 20 0 5 10 10 69 6 20

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 14 38 25 5 4 11 4 60 10 33
2017 AG 28 26 32 11 0 4 0 56 11 29
2017 AG-02 18 45 19 18 0 0 0 63 18 11
2014 AG 28 36 16 8 4 6 3 70 13 184
2014 AG-02 25 41 14 12 2 6 0 71 15 51
2014 AG-03 31 29 16 9 7 7 2 66 17 58
2014 AG-04 13 47 27 7 0 6 0 64 7 30
2014 AG-05 36 35 15 5 5 0 5 74 10 20
2011 AG 27 42 14 11 1 5 0 72 12 253
2011 AG-01 45 34 11 5 0 5 0 83 5 19
2011 AG-02 26 46 13 9 2 5 0 75 12 64
2011 AG-03 23 34 20 18 1 4 0 59 20 79
2011 AG-04 31 45 10 6 0 6 2 82 7 49
2011 AG-05 19 54 18 10 0 0 0 72 10 22
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 12 15 35 6 0 27 5 40 8 34
2018 AG 40 20 20 0 0 10 10 75 0 10
2017 AG 22 37 11 3 0 15 12 81 4 29
2017 AG-02 18 9 18 9 0 18 28 50 17 11
2014 AG 18 17 22 3 2 32 6 56 9 185
2014 AG-02 14 18 20 4 4 37 4 53 13 51
2014 AG-03 17 15 24 5 2 36 2 51 11 59
2014 AG-04 10 20 20 0 0 46 3 60 0 30
2014 AG-05 29 15 26 5 5 10 10 56 11 20

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 27 18 27 10 0 17 0 55 13 33
2018 AG 80 0 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 AG 32 52 11 5 0 0 0 84 5 29
2017 AG-02 18 64 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 AG 29 40 17 3 1 7 3 76 4 185
2014 AG-02 21 45 18 6 2 8 0 72 9 51
2014 AG-03 29 41 15 3 2 9 2 77 6 59
2014 AG-04 17 50 20 0 0 10 3 77 0 30
2014 AG-05 46 30 19 0 0 5 0 80 0 20
2011 AG 33 38 18 3 0 7 0 76 4 254
2011 AG-01 58 11 21 10 0 0 0 69 10 19
2011 AG-02 32 32 24 3 2 8 0 69 5 64
2011 AG-03 34 38 20 3 0 5 0 76 3 79
2011 AG-04 32 42 13 2 0 12 0 83 2 50
2011 AG-05 19 53 19 0 0 9 0 79 0 22
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 14 25 25 8 18 6 4 43 29 34
2018 AG 10 30 10 10 40 0 0 40 50 10
2017 AG 17 31 22 19 9 2 0 49 29 29
2017 AG-02 8 29 43 19 0 0 0 37 19 11

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 28 11 26 17 13 0 6 41 31 34
2018 AG 40 20 10 10 20 0 0 60 30 10
2017 AG 23 32 15 13 16 0 0 56 30 29
2017 AG-02 8 45 19 9 19 0 0 52 28 11

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 35 27 13 8 13 0 4 64 22 34
2018 AG 30 30 20 10 10 0 0 60 20 10
2017 AG 30 37 15 13 5 0 0 67 18 28
2017 AG-02 27 51 22 0 0 0 0 78 0 10

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 26 18 13 25 13 0 6 46 40 34
2018 AG 20 30 10 20 20 0 0 50 40 10
2017 AG 18 27 27 11 14 3 0 47 25 29
2017 AG-02 0 35 28 18 19 0 0 35 37 11

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 45 20 10 7 10 0 8 71 18 34
2018 AG 50 30 0 0 20 0 0 80 20 10
2017 AG 44 30 6 12 5 0 3 76 18 29
2017 AG-02 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 30 28 7 16 12 0 6 62 30 34
2018 AG 10 20 20 30 20 0 0 30 50 10
2017 AG 29 24 26 13 8 0 0 53 21 29
2017 AG-02 8 28 46 9 9 0 0 36 18 11

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 38 24 10 12 8 4 4 67 22 33
2018 AG 20 40 20 10 0 0 10 67 11 10
2017 AG 25 28 30 14 0 3 0 55 15 28
2017 AG-02 8 45 28 19 0 0 0 52 19 11

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 30 24 30 6 6 4 0 56 13 33
2018 AG 30 0 30 40 0 0 0 30 40 10
2017 AG 27 17 21 29 5 0 0 44 34 29
2017 AG-02 8 19 35 39 0 0 0 27 39 11

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 27 34 23 6 6 4 0 63 13 33
2018 AG 40 30 0 30 0 0 0 70 30 10
2017 AG 27 15 34 24 0 0 0 42 24 29
2017 AG-02 8 21 61 10 0 0 0 28 10 11

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 46 19 16 9 6 4 0 68 15 33

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 47 15 24 4 6 4 0 64 10 33
2018 AG 30 20 20 30 0 0 0 50 30 10
2017 AG 20 34 31 3 12 0 0 55 14 29
2017 AG-02 8 37 18 9 28 0 0 45 37 11

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 55 19 7 8 3 4 4 80 12 33
2018 AG 70 10 0 0 20 0 0 80 20 10
2017 AG 45 34 9 10 0 0 3 81 10 29
2017 AG-02 35 28 28 9 0 0 0 63 9 11

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 59 12 15 0 3 4 8 81 3 32
2018 AG 80 0 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 55 19 10 6 6 4 0 77 12 33
2018 AG 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 AG 48 30 8 3 10 0 0 79 13 29
2017 AG-02 44 29 17 0 10 0 0 73 10 11

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 48 16 10 11 12 4 0 66 24 33
2017 AG 47 18 8 14 10 0 3 67 25 29
2017 AG-02 25 47 17 10 0 0 0 73 10 11

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 56 12 10 3 9 7 3 76 13 33
2017 AG 48 20 15 14 0 0 3 69 15 29
2017 AG-02 34 29 37 0 0 0 0 63 0 11

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 43 12 4 7 3 4 28 80 14 33
2017 AG 60 8 3 10 0 0 19 84 12 29
2017 AG-02 65 18 0 0 0 0 17 100 0 11

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 55 14 3 10 6 4 8 79 18 33
2017 AG 63 15 8 0 7 0 6 84 8 29
2017 AG-02 62 28 0 0 0 0 9 100 0 11

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 50 14 12 14 3 4 3 69 18 32
2017 AG 51 17 6 18 6 0 3 69 25 29
2017 AG-02 46 45 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 44 20 17 10 6 4 0 66 16 33
2017 AG 39 27 18 12 0 0 3 69 12 29
2017 AG-02 46 19 27 8 0 0 0 65 8 11

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 12 28 33 14 6 4 4 43 22 34
2018 AG 0 30 50 0 20 0 0 30 20 10
2017 AG 15 37 20 18 10 0 0 52 28 29
2017 AG-02 18 27 36 19 0 0 0 45 19 11

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 19 12 31 21 11 7 0 34 33 34
2018 AG 0 40 40 0 20 0 0 20 40 10
2017 AG 16 22 37 8 17 0 0 25 38 29
2017 AG-02 29 28 17 17 9 0 0 25 58 11

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 25 29 12 15 4 14 0 64 22 34
2017 AG 28 50 20 2 0 0 0 78 2 29
2017 AG-02 17 38 46 0 0 0 0 54 0 11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 16 30 24 19 0 12 0 52 21 34
2018 AG 20 30 30 20 0 0 0 50 20 10
2017 AG 23 29 39 0 9 0 0 51 9 29
2017 AG-02 17 28 25 0 30 0 0 45 30 11
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 7 93 33
2014 AG 12 88 184
2014 AG-02 14 86 51
2014 AG-03 10 90 59
2014 AG-04 17 83 30
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément (Passez à la question 68)
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 20 25 19 14 10 12 0 23 77 34
2018 AG 30 30 10 20 10 0 0 30 70 10
2017 AG 30 21 8 5 25 8 3 33 67 29
2017 AG-02 19 19 0 8 28 26 0 26 74 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 48 52 23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 61 39 23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 32 14 12 19 19 0 4 47 40 23
2017 AG 4 46 15 15 14 0 5 53 30 18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 11 19 12 17 33 4 4 32 55 23
2017 AG 0 24 14 9 38 0 14 28 55 18

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AG 34 18 13 4 12 9 10 64 20 33
2018 AG 50 20 10 0 20 0 0 70 20 10
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