Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AB

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 47 33 7 8 5 0 0 80 13 60
2017 AB 35 49 3 9 3 0 0 85 12 65
2017 AB-05 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 AB 41 39 4 10 6 0 0 80 16 69
2014 AB-04 38 38 0 23 0 0 0 77 23 13
2014 AB-05 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12
2011 AB 47 33 3 11 6 0 0 81 17 36

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 78 14 2 3 0 2 2 95 4 59
2017 AB 72 15 3 0 0 0 9 97 0 65
2017 AB-05 83 8 0 0 0 0 8 100 0 12
2014 AB 84 12 1 0 0 0 3 99 0 69
2014 AB-04 62 31 0 0 0 0 8 100 0 13
2014 AB-05 92 0 8 0 0 0 0 92 0 12
2011 AB 75 8 6 3 3 0 6 88 6 36

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 45 35 5 12 3 0 0 80 15 60
2017 AB 51 28 3 8 11 0 0 78 18 65
2017 AB-05 42 33 8 0 17 0 0 75 17 12
2014 AB 55 29 3 4 9 0 0 84 13 69
2014 AB-04 46 31 8 0 15 0 0 77 15 13
2014 AB-05 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2011 AB 39 33 14 8 6 0 0 72 14 36

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 37 32 13 8 8 0 2 69 17 60
2018 AB 35 43 6 10 6 0 0 78 16 63
2017 AB 38 35 11 6 9 0 0 74 15 65
2017 AB-05 25 58 8 0 8 0 0 83 8 12
2014 AB 45 29 9 12 4 0 1 75 16 69
2014 AB-04 31 46 8 15 0 0 0 77 15 13
2014 AB-05 42 33 8 17 0 0 0 75 17 12
2011 AB 50 42 3 6 0 0 0 92 6 36

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 59 27 8 3 2 0 0 86 5 59
2017 AB 62 34 2 2 2 0 0 95 3 65
2017 AB-05 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 AB 57 38 4 1 0 0 0 94 1 69
2014 AB-04 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 AB-05 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 40 30 12 12 7 0 0 70 18 60
2018 AB 33 37 17 10 2 2 0 71 11 63
2017 AB 35 43 8 12 2 0 0 78 14 65
2017 AB-05 33 42 8 17 0 0 0 75 17 12
2014 AB 39 36 10 7 7 0 0 75 14 69
2014 AB-04 38 31 8 0 23 0 0 69 23 13
2014 AB-05 50 17 17 17 0 0 0 67 17 12
2011 AB 33 39 14 11 3 0 0 72 14 36

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 42 39 8 3 7 0 0 81 10 59
2018 AB 44 37 8 10 0 2 0 82 10 63
2017 AB 28 54 3 6 9 0 0 82 15 65
2017 AB-05 33 50 0 8 8 0 0 83 17 12
2014 AB 39 42 7 9 3 0 0 81 12 69
2014 AB-04 38 31 15 15 0 0 0 69 15 13
2014 AB-05 50 25 8 8 8 0 0 75 17 12
2011 AB 50 42 3 6 0 0 0 92 6 36

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 28 27 17 15 12 2 0 56 27 60
2018 AB 19 27 23 16 13 2 0 48 30 62
2017 AB 15 40 20 9 15 0 0 55 25 65
2017 AB-05 8 42 17 8 25 0 0 50 33 12
2014 AB 28 29 10 13 19 1 0 57 32 69
2014 AB-04 15 46 8 8 23 0 0 62 31 13
2014 AB-05 42 17 17 8 17 0 0 58 25 12
2011 AB 33 36 14 8 8 0 0 69 17 36

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 33 40 15 7 5 0 0 73 12 60
2018 AB 33 48 10 5 5 0 0 81 10 63
2017 AB 26 48 11 9 6 0 0 74 15 65
2017 AB-05 25 42 8 17 8 0 0 67 25 12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 61 20 12 2 3 2 0 83 5 59
2018 AB 59 33 6 0 0 2 0 94 0 63
2017 AB 46 40 5 5 5 0 0 86 9 65
2017 AB-05 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 AB 55 38 3 1 1 1 0 94 3 69
2014 AB-04 54 38 0 0 0 8 0 100 0 13
2014 AB-05 50 25 17 0 8 0 0 75 8 12
2011 AB 56 33 11 0 0 0 0 89 0 36

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 33 25 13 20 8 0 0 58 28 60
2018 AB 32 33 14 16 3 2 0 66 19 63
2017 AB 20 40 14 9 17 0 0 60 26 65
2017 AB-05 17 33 17 8 25 0 0 50 33 12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 66 24 8 0 2 0 0 90 2 59
2018 AB 73 21 3 3 0 0 0 94 3 62
2017 AB 53 34 5 5 3 0 0 88 8 64
2017 AB-05 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 AB 64 30 4 1 0 0 0 94 1 69
2014 AB-04 62 31 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 AB-05 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12
2011 AB 86 14 0 0 0 0 0 100 0 36

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 30 37 15 7 12 0 0 67 18 60
2018 AB 27 51 16 2 3 0 2 79 5 63
2017 AB 31 44 9 9 6 0 0 75 16 64
2017 AB-05 25 50 8 0 17 0 0 75 17 12
2014 AB 36 39 9 13 3 0 0 75 16 69
2014 AB-04 31 38 15 8 8 0 0 69 15 13
2014 AB-05 25 50 0 25 0 0 0 75 25 12
2011 AB 56 28 11 3 3 0 0 83 6 36

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 30 32 15 13 10 0 0 62 23 60
2018 AB 25 43 21 2 8 2 0 69 10 63
2017 AB 30 38 14 9 9 0 0 67 19 64
2017 AB-05 25 58 0 0 17 0 0 83 17 12
2014 AB 33 41 10 10 6 0 0 74 16 69
2014 AB-04 15 62 15 0 8 0 0 77 8 13
2014 AB-05 33 42 0 25 0 0 0 75 25 12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 36 36 14 10 5 0 0 71 15 59
2018 AB 27 45 18 5 5 0 0 73 10 62
2017 AB 28 41 17 6 8 0 0 69 14 64
2017 AB-05 25 42 8 8 17 0 0 67 25 12
2014 AB 32 30 12 19 7 0 0 62 26 69
2014 AB-04 31 38 8 8 15 0 0 69 23 13
2014 AB-05 33 33 0 33 0 0 0 67 33 12
2011 AB 31 47 17 6 0 0 0 78 6 36

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 46 34 12 5 3 0 0 80 8 59
2018 AB 41 44 8 3 3 0 0 86 6 63
2017 AB 41 35 11 10 3 0 0 76 13 63
2017 AB-05 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 AB 46 38 7 6 3 0 0 84 9 69
2014 AB-04 62 31 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 AB-05 50 33 0 8 8 0 0 83 17 12
2011 AB 61 33 3 0 0 3 0 97 0 36

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 29 29 25 12 5 0 0 58 17 59
2018 AB 24 35 27 10 3 2 0 60 13 63
2017 AB 22 43 17 6 6 0 6 69 13 65
2017 AB-05 17 50 17 8 0 0 8 73 9 12
2014 AB 30 35 12 16 6 0 1 66 22 69
2014 AB-04 23 31 8 23 15 0 0 54 38 13
2014 AB-05 33 33 17 17 0 0 0 67 17 12
2011 AB 31 36 22 8 3 0 0 67 11 36

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 10 17 40 25 7 2 0 32 27 60
2018 AB 6 35 31 18 8 2 0 26 43 62
2017 AB 15 15 46 20 2 0 2 22 31 65
2017 AB-05 8 25 58 8 0 0 0 8 33 12
2014 AB 9 19 43 13 10 1 4 25 29 69
2014 AB-04 8 23 38 15 15 0 0 31 31 13
2014 AB-05 8 17 33 25 17 0 0 42 25 12
2011 AB 19 22 39 14 6 0 0 19 42 36

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 8 7 30 28 25 0 2 54 15 60
2018 AB 7 8 32 40 10 0 3 52 16 60
2017 AB 11 14 22 28 22 2 2 52 26 64
2017 AB-05 17 17 33 17 17 0 0 33 33 12
2014 AB 9 15 25 25 21 1 4 48 25 68
2014 AB-04 17 25 25 17 8 8 0 27 45 12
2014 AB-05 8 17 25 8 42 0 0 50 25 12
2011 AB 11 3 26 20 31 0 9 56 16 35

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 10 22 38 22 7 2 0 29 32 60
2018 AB 18 18 42 17 3 2 0 20 37 60
2017 AB 23 22 28 17 6 5 0 24 47 65
2017 AB-05 8 25 33 33 0 0 0 33 33 12
2014 AB 16 26 28 13 12 3 3 26 45 69
2014 AB-04 23 23 31 15 8 0 0 23 46 13
2014 AB-05 8 33 17 33 8 0 0 42 42 12
2011 AB 11 19 31 17 19 0 3 37 31 36

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 5 9 48 21 17 0 0 38 14 58
2018 AB 3 16 38 38 2 2 2 41 20 61
2017 AB 6 12 31 26 18 5 2 48 20 65
2017 AB-05 0 8 17 58 0 17 0 70 10 12
2014 AB 6 16 30 30 13 1 3 45 23 69
2014 AB-04 8 8 46 23 15 0 0 38 15 13
2014 AB-05 8 17 25 42 8 0 0 50 25 12
2011 AB 0 17 39 28 14 3 0 43 17 36

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 15 28 28 20 7 2 0 27 44 60
2018 AB 12 43 27 13 0 3 2 14 58 60
2017 AB 17 25 35 8 15 0 0 23 42 65
2017 AB-05 8 25 42 8 17 0 0 25 33 12
2014 AB 16 26 26 17 9 3 3 28 45 69
2014 AB-04 23 31 23 8 15 0 0 23 54 13
2014 AB-05 17 17 17 42 0 8 0 45 36 12
2011 AB 6 36 36 17 6 0 0 22 42 36

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 3 7 27 27 29 3 3 60 11 59
2018 AB 0 12 29 43 14 2 0 58 12 58
2017 AB 5 11 26 35 17 5 2 56 16 65
2017 AB-05 17 0 33 25 25 0 0 50 17 12
2014 AB 3 13 26 19 28 4 6 52 18 68
2014 AB-04 8 8 15 31 31 0 8 67 17 13
2014 AB-05 0 8 25 17 42 8 0 64 9 12
2011 AB 0 3 33 33 25 0 6 62 3 36

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 17 10 47 17 8 2 0 25 27 60
2018 AB 17 20 43 18 0 2 0 19 37 60
2017 AB 22 20 42 8 8 2 0 16 42 65
2017 AB-05 8 0 75 8 8 0 0 17 8 12
2014 AB 19 18 26 22 10 1 3 34 38 68
2014 AB-04 15 23 15 31 15 0 0 46 38 13
2014 AB-05 17 8 33 33 8 0 0 42 25 12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 7 17 33 22 22 0 0 43 23 60
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 83 2 3 0 3 0 8 93 4 59
2017 AB 75 5 5 2 0 2 13 93 2 64
2017 AB-05 67 0 8 8 0 0 17 80 10 12
2014 AB 81 9 1 0 0 0 9 98 0 69
2014 AB-04 69 23 0 0 0 0 8 100 0 13
2014 AB-05 92 0 0 0 0 0 8 100 0 12
2011 AB 81 6 6 0 0 0 8 94 0 36

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 18 25 17 15 18 5 2 46 36 60
2018 AB 15 34 24 10 13 5 0 51 24 62
2017 AB 18 29 17 11 18 5 2 51 31 65
2017 AB-05 8 25 8 17 42 0 0 33 58 12
2014 AB 26 26 14 12 17 4 0 55 30 69
2014 AB-04 15 31 8 8 31 8 0 50 42 13
2014 AB-05 25 25 8 8 33 0 0 50 42 12

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 32 25 8 23 12 0 0 57 35 60
2018 AB 32 30 16 16 5 2 0 63 21 63
2017 AB 40 22 12 12 12 2 0 63 25 65
2017 AB-05 25 17 8 25 25 0 0 42 50 12
2014 AB 39 23 14 14 7 0 1 63 22 69
2014 AB-04 31 31 15 15 8 0 0 62 23 13
2014 AB-05 33 17 17 17 17 0 0 50 33 12

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 33 27 12 20 8 0 0 60 28 60
2018 AB 21 48 11 13 7 0 0 69 20 61
2017 AB 29 34 11 23 3 0 0 63 26 65
2017 AB-05 17 42 0 25 17 0 0 58 42 12
2014 AB 30 41 12 13 4 0 0 71 17 69
2014 AB-04 23 38 0 31 8 0 0 62 38 13
2014 AB-05 42 17 8 17 17 0 0 58 33 12

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 33 27 13 22 5 0 0 60 27 60
2018 AB 21 46 17 8 3 5 0 70 12 63
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 50 25 8 7 8 0 2 76 15 60

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 32 28 12 17 8 0 3 62 26 60
2018 AB 33 33 13 10 8 3 0 68 19 61
2017 AB 38 32 11 8 11 0 0 71 18 65
2017 AB-05 25 50 0 0 25 0 0 75 25 12
2014 AB 36 30 14 12 7 0 0 67 19 69
2014 AB-04 23 38 15 15 8 0 0 62 23 13
2014 AB-05 50 8 0 17 25 0 0 58 42 12
2011 AB 33 47 6 11 3 0 0 81 14 36

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 35 20 22 5 10 3 5 60 16 60
2018 AB 41 30 10 10 7 2 2 73 17 61
2017 AB 42 22 11 11 11 5 0 66 23 65
2017 AB-05 25 42 8 0 25 0 0 67 25 12
2014 AB 48 20 17 10 4 0 0 68 14 69
2014 AB-04 38 31 15 0 15 0 0 69 15 13
2014 AB-05 58 0 0 33 8 0 0 58 42 12
2011 AB 50 31 8 8 3 0 0 81 11 36

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 37 29 14 8 8 0 3 68 18 59
2018 AB 34 36 15 10 3 2 0 72 13 61
2017 AB 40 31 9 11 9 0 0 71 20 65
2017 AB-05 33 33 8 0 25 0 0 67 25 12
2014 AB 39 33 14 7 6 0 0 72 13 69
2014 AB-04 23 46 15 0 15 0 0 69 15 13
2014 AB-05 42 8 8 33 8 0 0 50 42 12
2011 AB 39 42 8 11 0 0 0 81 11 36

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 80 5 0 0 2 0 13 98 2 60
2017 AB 77 6 5 0 2 2 9 93 2 65
2017 AB-05 50 25 8 0 8 0 8 82 9 12
2014 AB 84 4 1 1 0 0 9 97 2 69
2014 AB-04 69 23 0 0 0 0 8 100 0 13
2014 AB-05 92 0 0 0 0 0 8 100 0 12
2011 AB 75 8 8 0 0 0 8 91 0 36

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 48 27 5 8 8 0 3 78 17 60
2017 AB 56 22 9 2 8 0 3 81 10 64
2017 AB-05 50 25 0 0 25 0 0 75 25 12
2014 AB 65 20 9 1 3 0 1 87 4 69
2014 AB-04 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13
2014 AB-05 33 17 25 8 8 0 8 55 18 12
2011 AB 69 22 8 0 0 0 0 92 0 36

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 42 28 10 0 17 0 3 72 17 60
2018 AB 46 30 15 3 7 0 0 75 10 61
2017 AB 50 25 8 5 13 0 0 75 17 64
2017 AB-05 50 25 0 0 25 0 0 75 25 12

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 45 25 12 5 12 0 2 71 17 60
2018 AB 39 36 13 5 7 0 0 75 11 61
2017 AB 46 29 3 9 12 0 0 75 22 65
2017 AB-05 33 33 8 0 25 0 0 67 25 12
2014 AB 58 14 13 7 7 0 0 72 14 69
2014 AB-04 38 38 8 0 15 0 0 77 15 13
2014 AB-05 58 0 8 17 17 0 0 58 33 12

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 26 43 17 13 0 0 0 70 13 23
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 23 32 23 10 10 2 0 56 20 60
2018 AB 21 27 29 16 3 3 0 50 20 62
2017 AB 22 40 12 15 9 2 0 63 25 65
2017 AB-05 25 42 8 17 8 0 0 67 25 12
2014 AB 29 33 4 14 17 1 0 63 32 69
2014 AB-04 23 31 8 15 23 0 0 54 38 13
2014 AB-05 25 42 17 8 8 0 0 67 17 12
2011 AB 31 33 14 8 11 3 0 66 20 36

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 15 50 10 8 15 0 2 66 24 60
2018 AB 17 35 16 21 11 0 0 52 32 63
2017 AB 22 22 30 14 11 2 0 44 25 64
2017 AB-05 17 25 33 17 8 0 0 42 25 12
2014 AB 35 28 10 12 16 0 0 62 28 69
2014 AB-04 31 31 15 0 23 0 0 62 23 13
2014 AB-05 42 33 17 0 8 0 0 75 8 12
2011 AB 28 39 3 14 14 3 0 69 29 36

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 10 33 15 22 15 3 2 46 39 60
2018 AB 6 31 16 26 19 2 0 38 46 62
2017 AB 14 23 25 20 15 3 0 38 37 65
2017 AB-05 8 33 17 33 8 0 0 42 42 12
2014 AB 20 30 19 14 16 0 0 51 30 69
2014 AB-04 15 23 15 23 23 0 0 38 46 13
2014 AB-05 33 25 33 0 8 0 0 58 8 12
2011 AB 11 44 17 11 8 8 0 61 21 36

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 17 32 25 17 8 0 2 49 25 60
2018 AB 11 29 27 27 3 2 0 41 31 62
2017 AB 8 45 23 18 6 0 0 52 25 65
2017 AB-05 0 42 42 8 8 0 0 42 17 12
2014 AB 23 35 12 17 12 1 0 59 29 69
2014 AB-04 15 31 15 15 23 0 0 46 38 13
2014 AB-05 25 33 25 0 8 8 0 64 9 12
2011 AB 11 44 14 19 8 3 0 57 29 36

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 7 5 3 15 27 8 35 21 74 60
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 31 40 17 7 3 2 0 72 11 58
2018 AB 26 44 19 10 0 2 0 70 10 62
2017 AB 29 49 9 5 8 0 0 78 12 65
2017 AB-05 17 50 17 8 8 0 0 67 17 12
2014 AB 33 38 10 12 6 1 0 72 18 69
2014 AB-04 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 AB-05 25 67 0 8 0 0 0 92 8 12
2011 AB 33 42 11 8 6 0 0 75 14 36

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 12 52 13 15 8 0 0 63 23 60

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 48 25 8 3 10 2 3 77 14 60
2018 AB 37 35 15 8 0 5 0 76 8 62
2017 AB 37 37 12 11 3 0 0 74 14 65
2017 AB-05 25 50 17 8 0 0 0 75 8 12
2014 AB 42 33 14 4 4 0 1 76 9 69
2014 AB-04 23 54 8 0 15 0 0 77 15 13
2014 AB-05 17 50 25 0 0 0 8 73 0 12
2011 AB 42 25 14 3 11 6 0 71 15 36

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 33 33 13 5 13 0 2 68 19 60
2018 AB 21 35 34 6 2 2 0 57 8 62

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 22 21 16 9 21 9 3 49 33 58
2018 AB 19 27 21 13 13 3 3 50 28 62
2017 AB 26 22 15 17 15 5 0 50 34 65
2017 AB-05 33 17 17 17 8 8 0 55 27 12
2014 AB 28 26 12 12 19 3 1 56 32 69
2014 AB-04 15 31 8 8 31 8 0 50 42 13
2014 AB-05 8 33 25 8 17 0 8 45 27 12
2011 AB 28 14 25 11 17 6 0 44 29 36

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 23 27 15 18 12 3 2 53 32 60
2018 AB 24 24 24 15 10 3 0 50 25 62
2017 AB 25 37 12 11 14 2 0 63 25 65
2017 AB-05 8 50 8 17 17 0 0 58 33 12
2014 AB 41 25 9 12 10 3 0 68 23 68
2014 AB-04 54 23 8 8 8 0 0 77 15 13
2014 AB-05 33 25 17 17 8 0 0 58 25 12
2011 AB 44 25 14 14 3 0 0 69 17 36

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 20 8 15 20 28 2 7 31 53 60
2018 AB 10 26 18 21 19 5 2 38 43 62
2017 AB 12 29 8 15 29 5 2 44 48 65
2017 AB-05 0 25 17 8 42 8 0 27 55 12
2014 AB 22 22 19 14 16 1 6 47 33 69
2014 AB-04 0 38 31 0 31 0 0 38 31 13
2014 AB-05 25 17 25 17 8 0 8 45 27 12
2011 AB 17 36 14 17 17 0 0 53 33 36

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 55 23 10 5 5 2 0 80 10 60

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 65 7 3 0 2 2 22 93 2 60

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 50 15 15 3 7 3 7 72 11 60

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 43 13 13 12 7 2 10 64 21 60

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 30 15 15 10 20 2 8 50 33 60

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 58 17 10 3 3 2 7 82 7 60

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 53 12 7 7 10 7 5 74 19 60

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 70 7 5 3 2 2 12 88 6 60

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 12 50 18 12 8 0 0 62 20 60
2018 AB 11 42 24 15 5 3 0 55 20 62
2017 AB 19 30 20 17 11 2 2 50 29 64
2017 AB-05 0 27 18 27 18 9 0 30 50 11

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 27 40 15 10 8 0 0 67 18 60
2018 AB 27 46 14 8 3 2 0 74 11 63
2017 AB 30 50 11 5 5 0 0 80 9 64
2017 AB-05 17 67 0 0 17 0 0 83 17 12
2014 AB 38 30 16 12 3 1 0 69 15 69
2014 AB-04 38 38 8 8 8 0 0 77 15 13
2014 AB-05 25 50 8 17 0 0 0 75 17 12
2011 AB 39 47 3 6 3 3 0 89 9 36

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 39 36 14 8 3 0 0 75 12 59
2018 AB 31 44 18 3 3 0 0 75 7 61
2017 AB 44 34 13 5 5 0 0 78 9 64
2017 AB-05 17 33 25 17 8 0 0 50 25 12
2014 AB 46 28 12 12 3 0 0 74 14 69
2014 AB-04 38 31 15 8 8 0 0 69 15 13
2014 AB-05 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 45 28 12 7 7 2 0 75 14 60
2018 AB 37 44 13 5 2 0 0 81 6 63
2017 AB 39 42 8 3 8 0 0 81 11 64
2017 AB-05 33 42 8 0 17 0 0 75 17 12
2014 AB 43 39 7 7 3 0 0 83 10 69
2014 AB-04 38 31 15 8 8 0 0 69 15 13
2014 AB-05 25 67 0 8 0 0 0 92 8 12
2011 AB 50 33 17 0 0 0 0 83 0 36

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 35 32 12 7 15 0 0 67 22 60
2018 AB 27 33 29 8 3 0 0 60 11 63
2017 AB 22 35 16 13 13 2 0 58 26 63
2017 AB-05 25 33 17 8 17 0 0 58 25 12
2014 AB 32 26 20 12 10 0 0 58 22 69
2014 AB-04 31 31 8 8 23 0 0 62 31 13
2014 AB-05 33 17 33 8 8 0 0 50 17 12
2011 AB 31 33 25 8 3 0 0 64 11 36

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 37 29 14 8 12 0 0 66 20 59
2018 AB 22 40 29 5 5 0 0 62 10 63
2017 AB 28 39 8 16 9 0 0 67 25 64
2017 AB-05 25 50 0 17 8 0 0 75 25 12
2014 AB 35 30 16 14 4 0 0 65 19 69
2014 AB-04 38 31 15 8 8 0 0 69 15 13
2014 AB-05 25 33 17 25 0 0 0 58 25 12
2011 AB 31 42 17 8 3 0 0 72 11 36

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 25 34 14 10 14 0 3 61 25 59
2018 AB 21 33 24 17 5 0 0 54 22 63
2017 AB 24 17 25 8 19 6 0 44 29 63
2017 AB-05 8 33 8 8 17 25 0 56 33 12
2014 AB 41 25 14 9 7 3 1 68 17 69
2014 AB-04 38 23 31 0 8 0 0 62 8 13
2014 AB-05 33 25 17 0 17 8 0 64 18 12
2011 AB 36 28 19 6 8 3 0 66 14 36
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 22 52 27 60
2018 AB 18 35 47 62
2017 AB 32 38 29 65
2017 AB-05 0 33 67 12
2014 AB 17 54 29 69
2014 AB-04 8 62 31 13
2014 AB-05 25 58 17 12
2011 AB 8 64 28 36

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 46 15 15 8 15 0 13
2018 AB 18 18 0 0 36 27 11
2017 AB 29 10 24 10 19 10 21
2014 AB 58 0 8 25 9999 8 12
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 37 36 8 3 0 2 14 86 4 59

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 42 25 7 2 3 7 15 85 6 60
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 25 75 60
2018 AB 22 78 63

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 60 40 15
2018 AB 50 50 14

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 53 47 15
2018 AB 50 50 14

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 0 100 15
2018 AB 0 100 14

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 0 100 15
2018 AB 0 100 14

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 0 100 15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 67 33 15
2018 AB 36 64 14

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 53 47 15
2018 AB 64 36 14

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 40 60 15
2018 AB 57 43 14

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 53 47 15
2018 AB 43 57 14

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 67 33 15
2018 AB 50 50 14

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 53 47 15
2018 AB 36 64 14

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 0 100 15
2018 AB 0 100 14

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 60 40 15
2018 AB 43 57 14

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 67 33 15
2018 AB 36 64 14

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 53 47 15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 60 40 15
2018 AB 43 57 14

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 0 100 15

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 40 60 60

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 20 18 22 12 12 13 3 46 28 60
2018 AB 14 19 38 8 10 11 0 38 20 63
2017 AB 17 22 20 11 15 14 2 45 31 65
2017 AB-05 17 17 0 17 33 17 0 40 60 12
2014 AB 24 16 18 13 9 21 0 50 28 68
2014 AB-04 23 8 15 8 23 23 0 40 40 13
2014 AB-05 8 25 33 17 0 17 0 40 20 12

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 27 33 15 12 10 3 0 62 22 60
2018 AB 25 30 30 6 6 2 0 56 13 63
2017 AB 32 32 14 11 9 2 0 66 20 65
2017 AB-05 25 33 0 17 17 8 0 64 36 12
2014 AB 33 19 26 12 7 3 0 54 19 69
2014 AB-04 31 8 23 15 15 8 0 42 33 13
2014 AB-05 17 25 50 8 0 0 0 42 8 12
2011 AB 39 39 3 14 3 3 0 80 17 36
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 20 80 60
2018 AB 13 87 62

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 58 42 12

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 0 100 12

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 0 100 12

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 0 100 12

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 0 100 12

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 50 50 12

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 58 42 12

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 42 58 12

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 0 100 12

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 0 100 12

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 0 100 12

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 0 100 12

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 0 100 12

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 58 42 12

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 42 58 12

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 0 100 12

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 0 100 12

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 22 78 59

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 13 18 23 8 8 22 7 44 23 60
2018 AB 16 16 38 8 5 17 0 38 15 63
2017 AB 14 22 25 8 5 22 6 49 17 65
2017 AB-05 8 25 8 8 17 25 8 50 38 12
2014 AB 20 12 29 6 7 26 0 43 18 69
2014 AB-04 8 15 38 0 8 31 0 33 11 13
2014 AB-05 17 8 42 8 0 25 0 33 11 12

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 27 25 22 10 5 10 2 58 17 60
2018 AB 25 30 27 10 3 5 0 58 13 63
2017 AB 27 41 11 8 3 6 5 75 12 64
2017 AB-05 25 33 8 8 8 8 8 70 20 12
2014 AB 32 28 23 7 4 6 0 63 12 69
2014 AB-04 38 15 38 0 8 0 0 54 8 13
2014 AB-05 8 42 42 0 0 8 0 55 0 12
2011 AB 36 33 11 17 0 3 0 71 17 36
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 27 28 22 15 8 0 0 55 23 60
2018 AB 23 30 16 15 13 0 3 54 29 61
2017 AB 22 26 23 14 14 2 0 48 28 65
2017 AB-05 17 25 25 17 8 8 0 45 27 12

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 27 24 25 15 8 0 0 51 24 59
2018 AB 8 26 36 18 11 0 0 34 30 61
2017 AB 18 25 25 12 18 2 0 44 31 65
2017 AB-05 25 17 25 17 8 8 0 45 27 12

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 31 34 19 10 3 3 0 67 14 59
2018 AB 15 40 30 12 3 0 0 55 15 60
2017 AB 30 23 22 19 5 0 2 54 24 64
2017 AB-05 18 36 36 9 0 0 0 55 9 11

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 22 19 29 16 14 0 0 41 29 58
2018 AB 5 24 37 23 10 2 0 30 33 62
2017 AB 15 20 25 18 15 3 3 38 36 65
2017 AB-05 17 17 42 8 17 0 0 33 25 12

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 49 23 14 5 4 0 5 76 9 57
2018 AB 38 28 21 5 3 0 5 69 9 61
2017 AB 41 21 10 8 10 2 10 70 20 63
2017 AB-05 36 27 9 9 0 9 9 78 11 11

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 36 20 25 10 8 0 0 56 19 59
2018 AB 28 34 28 2 8 0 0 62 10 61
2017 AB 29 23 29 6 12 0 0 52 18 65
2017 AB-05 42 8 33 8 8 0 0 50 17 12

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 27 37 20 10 5 2 0 64 15 60
2018 AB 21 44 25 5 2 2 2 68 7 61
2017 AB 25 31 22 12 9 2 0 56 22 65
2017 AB-05 25 25 17 25 8 0 0 50 33 12

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 23 33 22 13 8 0 0 57 22 60
2018 AB 13 44 24 16 3 0 0 56 19 62
2017 AB 23 22 26 14 12 2 2 46 27 65
2017 AB-05 17 42 17 17 8 0 0 58 25 12

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 23 33 17 17 8 2 0 58 25 60
2018 AB 24 45 11 18 2 0 0 69 19 62
2017 AB 34 22 18 11 15 0 0 55 26 65
2017 AB-05 33 17 25 8 17 0 0 50 25 12

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 47 20 12 10 12 0 0 67 22 60

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 30 32 20 10 7 0 2 63 17 60
2018 AB 18 44 25 8 3 2 0 63 12 61
2017 AB 26 25 22 11 14 3 0 52 25 65
2017 AB-05 25 42 8 17 0 8 0 73 18 12

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 52 23 13 5 5 0 2 76 10 60
2018 AB 57 22 12 7 2 0 2 80 8 60
2017 AB 55 22 14 6 2 2 0 78 8 65
2017 AB-05 50 42 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 77 12 5 0 2 0 5 93 2 60
2018 AB 62 23 7 3 0 3 2 90 3 61

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 58 12 12 10 5 2 2 72 16 60
2018 AB 52 27 10 7 5 0 0 78 12 60
2017 AB 48 27 6 11 6 0 2 76 17 64
2017 AB-05 33 42 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 47 32 13 3 5 0 0 78 8 60
2018 AB 35 40 11 10 2 2 0 77 11 62
2017 AB 31 40 11 14 5 0 0 71 18 65
2017 AB-05 17 67 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 50 23 7 13 7 0 0 73 20 60
2018 AB 40 35 10 6 5 2 2 78 12 62
2017 AB 42 23 14 6 12 2 2 67 19 65
2017 AB-05 25 17 25 8 17 8 0 45 27 12

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 47 12 5 5 3 0 27 81 12 59
2018 AB 30 26 5 3 3 2 31 83 10 61
2017 AB 33 17 9 6 5 2 28 71 16 64
2017 AB-05 50 0 0 0 8 0 42 86 14 12

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 55 30 8 2 0 2 3 89 2 60
2018 AB 56 21 11 5 0 2 5 82 5 61
2017 AB 52 22 17 2 2 3 2 78 3 63
2017 AB-05 33 42 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 62 20 7 8 2 0 2 83 10 60
2018 AB 62 11 11 13 2 0 0 74 15 61
2017 AB 57 12 14 3 9 3 2 73 13 65
2017 AB-05 42 17 17 0 25 0 0 58 25 12

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 52 26 14 2 0 0 7 83 2 58
2018 AB 53 33 10 0 0 2 2 90 0 60
2017 AB 49 26 9 3 3 2 8 83 7 65
2017 AB-05 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 15 28 28 22 7 0 0 43 28 60
2018 AB 10 31 42 11 5 2 0 41 16 62
2017 AB 12 23 37 14 12 2 0 36 27 65
2017 AB-05 17 17 33 17 17 0 0 33 33 12

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 14 26 37 11 11 0 2 21 41 57
2018 AB 11 21 47 13 5 3 0 18 33 62
2017 AB 15 23 43 8 9 2 0 17 39 65
2017 AB-05 17 17 58 8 0 0 0 8 33 12

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 32 52 8 2 5 0 2 85 7 60
2018 AB 38 44 11 3 0 3 0 85 3 63
2017 AB 28 52 11 3 6 0 0 80 9 65
2017 AB-05 25 50 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 18 35 20 8 18 0 0 53 27 60
2018 AB 17 32 29 14 5 3 0 51 20 63
2017 AB 11 46 17 8 17 2 0 58 25 65
2017 AB-05 0 67 17 0 17 0 0 67 17 12
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 19 81 59
2017 AB 22 78 65
2014 AB 19 81 69

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 73 27 11
2017 AB 50 50 14
2014 AB 85 15 13
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 25 50 15 3 3 2 2 26 74 60
2018 AB 32 38 13 8 3 6 0 34 66 63
2017 AB 23 37 20 8 9 2 2 24 76 65
2017 AB-05 42 33 17 8 0 0 0 42 58 12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 40 60 43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 69 31 42
2018 AB 49 51 39

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 44 21 14 5 5 0 12 74 11 43
2018 AB 38 33 18 8 3 0 0 72 10 39
2017 AB 25 38 6 17 6 0 8 68 25 48

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 19 19 16 0 9 2 35 59 15 43
2018 AB 3 10 31 3 5 8 41 25 15 39
2017 AB 8 17 15 10 8 6 35 43 32 48

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AB 61 14 3 3 2 2 15 90 6 59
2018 AB 67 10 5 3 3 2 10 87 7 61
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