Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 32. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	46	5	11	3	82	14	41352
2019	Pas superviseur(e)	39	43	5	10	3	82	13	139869
2017	Superviseur(e)	29	49	5	12	5	79	16	38858
2017	Pas superviseur(e)	33	46	5	11	5	79	16	135089
2014	Superviseur(e)	31	48	5	12	5	79	16	40288
2014	Pas superviseur(e)	32	46	6	11	5	78	16	140647
2011	Superviseur(e)	37	46	4	10	3	83	13	46650
2011	Pas superviseur(e)	35	46	5	10	4	82	14	151541
2008	Superviseur(e)	38	46	4	9	3	84	12	37174
2008	Pas superviseur(e)	36	46	5	10	4	82	13	126614

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	65	20	5	6	3	1	86	9	41284
2019	Pas superviseur(e)	68	18	5	5	3	1	88	7	139606
2017	Superviseur(e)	63	21	5	7	3	1	84	10	38843
2017	Pas superviseur(e)	66	19	5	5	3	1	87	8	134982
2014	Superviseur(e)	62	21	5	7	3	1	84	11	40275
2014	Pas superviseur(e)	64	20	5	5	3	2	86	9	140576
2011	Superviseur(e)	65	19	5	7	3	1	85	11	46630
2011	Pas superviseur(e)	67	18	5	6	3	2	86	9	151442
2008	Superviseur(e)	65	19	4	7	4	1	85	11	37155
2008	Pas superviseur(e)	67	18	5	6	3	1	86	9	126508

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	44	35	6	10	5	79	15	41286
2019	Pas superviseur(e)	42	35	7	10	5	77	15	139643
2017	Superviseur(e)	41	35	6	11	6	77	17	38826
2017	Pas superviseur(e)	39	36	7	11	7	75	18	134956
2014	Superviseur(e)	45	33	6	10	6	78	16	40274
2014	Pas superviseur(e)	38	36	8	11	7	74	18	140549
2011	Superviseur(e)	45	35	6	8	5	80	13	46557
2011	Pas superviseur(e)	38	38	8	10	6	76	16	151196

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	31	42	11	12	4	0	73	16	41136
2019	Pas superviseur(e)	28	40	12	14	6	0	68	20	139369
2018	Superviseur(e)	26	46	10	12	5	0	73	17	36618
2018	Pas superviseur(e)	24	44	10	14	7	1	69	21	123928
2017	Superviseur(e)	28	41	11	13	6	0	70	20	38844
2017	Pas superviseur(e)	25	39	12	15	9	0	65	23	134991
2014	Superviseur(e)	27	40	11	14	7	0	67	21	40279
2014	Pas superviseur(e)	23	39	12	16	9	0	62	25	140590
2011	Superviseur(e)	31	41	12	10	4	1	73	15	46610
2011	Pas superviseur(e)	26	41	12	13	7	1	67	20	151433
2008	Superviseur(e)	28	43	13	11	4	1	72	15	37177
2008	Pas superviseur(e)	24	42	13	14	7	1	66	21	126624

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	50	35	7	5	2	86	7	41051
2019	Pas superviseur(e)	44	35	9	7	4	80	11	138904
2017	Superviseur(e)	51	36	6	5	2	87	7	38714
2017	Pas superviseur(e)	43	37	8	8	4	80	11	134631
2014	Superviseur(e)	50	36	7	5	2	86	7	40250
2014	Pas superviseur(e)	39	39	10	8	4	79	12	140552

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	34	10	9	5	0	0	76	14	41240
2019	Pas superviseur(e)	46	31	10	7	5	0	0	77	13	139474
2018	Superviseur(e)	39	35	10	10	5	0	0	74	15	36556
2018	Pas superviseur(e)	42	33	11	8	5	0	0	76	13	123628
2017	Superviseur(e)	38	34	10	10	6	0	0	73	17	38775
2017	Pas superviseur(e)	42	33	11	8	6	0	1	75	14	134848
2014	Superviseur(e)	35	35	12	11	7	0	0	70	18	40277
2014	Pas superviseur(e)	37	34	13	9	7	0	1	71	16	140565
2011	Superviseur(e)	36	38	10	10	5	0	0	74	16	46643
2011	Pas superviseur(e)	38	36	11	8	6	1	1	75	14	151450

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	43	39	9	6	3	82	9	41304
2019	Pas superviseur(e)	36	39	12	8	5	75	13	139765
2018	Superviseur(e)	40	42	9	6	3	82	9	36415
2018	Pas superviseur(e)	32	41	13	8	6	74	14	123300
2017	Superviseur(e)	40	43	8	6	3	83	9	38822
2017	Pas superviseur(e)	31	44	12	8	6	75	13	134989
2014	Superviseur(e)	36	44	9	7	4	80	11	40287
2014	Pas superviseur(e)	28	44	13	9	6	72	15	140662
2011	Superviseur(e)	41	41	8	6	3	82	9	46609
2011	Pas superviseur(e)	33	41	12	8	6	74	14	151331
2008	Superviseur(e)	43	41	8	6	3	84	9	37037
2008	Pas superviseur(e)	33	42	12	8	5	75	13	125897

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	29	39	14	12	6	68	18	41267
2019	Pas superviseur(e)	28	35	15	12	9	64	21	139706
2018	Superviseur(e)	26	37	16	13	8	63	21	36554
2018	Pas superviseur(e)	25	33	17	13	11	59	24	123629
2017	Superviseur(e)	26	38	15	13	8	64	21	38815
2017	Pas superviseur(e)	25	35	16	13	11	60	24	134934
2014	Superviseur(e)	24	37	16	14	9	61	23	40282
2014	Pas superviseur(e)	21	34	17	15	12	55	27	140610
2011	Superviseur(e)	22	40	15	14	9	63	23	46656
2011	Pas superviseur(e)	21	37	16	14	11	58	26	151555

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	31	44	11	10	4	75	14	41092
2019	Pas superviseur(e)	32	41	12	10	4	73	15	139114
2018	Superviseur(e)	29	43	13	10	5	72	15	36611
2018	Pas superviseur(e)	29	41	14	11	6	70	16	123744
2017	Superviseur(e)	30	44	11	11	5	74	15	38802
2017	Pas superviseur(e)	29	42	13	11	5	71	16	134888

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	49	38	7	4	2	0	87	6	41118
2019	Pas superviseur(e)	42	38	10	6	3	0	81	9	139150
2018	Superviseur(e)	51	38	6	3	1	0	89	5	36592
2018	Pas superviseur(e)	41	41	10	5	3	0	82	8	123783
2017	Superviseur(e)	46	39	7	4	2	0	86	7	38775
2017	Pas superviseur(e)	39	40	11	6	4	0	79	10	134831
2014	Superviseur(e)	46	39	8	5	2	0	85	7	40276
2014	Pas superviseur(e)	35	41	13	6	4	1	77	10	140601
2011	Superviseur(e)	44	41	8	5	2	0	85	7	46655
2011	Pas superviseur(e)	35	42	12	6	4	1	78	10	151518
2008	Superviseur(e)	50	37	7	4	2	0	87	6	37155
2008	Pas superviseur(e)	40	40	10	5	3	1	81	9	126551

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	38	11	9	6	74	15	41185
2019	Pas superviseur(e)	31	35	15	11	8	66	19	139477
2018	Superviseur(e)	34	39	12	10	6	72	16	36512
2018	Pas superviseur(e)	28	37	15	12	9	64	21	123541
2017	Superviseur(e)	32	39	12	10	7	71	17	38767
2017	Pas superviseur(e)	27	36	15	12	10	63	22	134838

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	59	31	7	2	1	90	3	40973
2019	Pas superviseur(e)	50	33	10	4	2	84	6	138883
2018	Superviseur(e)	57	33	6	2	1	90	3	36309
2018	Pas superviseur(e)	48	35	10	4	2	84	6	122888
2017	Superviseur(e)	59	33	6	2	1	91	3	38748
2017	Pas superviseur(e)	50	35	9	3	2	85	5	134655
2014	Superviseur(e)	65	26	5	2	1	92	3	40262
2014	Pas superviseur(e)	57	30	8	3	2	87	4	140567
2011	Superviseur(e)	64	29	5	2	1	93	3	46653
2011	Pas superviseur(e)	56	32	8	3	1	88	4	151517

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	40	9	8	4	79	12	41056
2019	Pas superviseur(e)	28	36	15	12	8	65	20	139148
2018	Superviseur(e)	37	41	9	8	5	78	13	36422
2018	Pas superviseur(e)	24	37	16	13	10	62	23	123332
2017	Superviseur(e)	38	42	8	8	4	80	12	38709
2017	Pas superviseur(e)	25	38	14	13	9	64	22	134514
2014	Superviseur(e)	30	44	9	11	6	74	17	40290
2014	Pas superviseur(e)	19	39	15	15	11	58	27	140635
2011	Superviseur(e)	38	41	8	8	5	79	13	46620
2011	Pas superviseur(e)	25	39	14	13	9	64	22	151395

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	36	11	7	4	78	11	41208
2019	Pas superviseur(e)	32	33	17	10	8	65	18	139529
2018	Superviseur(e)	40	36	12	8	4	76	12	36366
2018	Pas superviseur(e)	29	34	17	11	9	63	20	123044
2017	Superviseur(e)	40	36	11	8	5	77	13	38717
2017	Pas superviseur(e)	30	34	16	11	8	64	20	134572
2014	Superviseur(e)	35	37	12	10	6	73	15	40289
2014	Pas superviseur(e)	25	35	17	13	10	61	22	140619

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	33	41	12	10	4	0	0	75	14	40736
2019	Pas superviseur(e)	32	39	14	9	5	0	0	72	14	137935
2018	Superviseur(e)	33	37	14	11	5	0	0	70	16	36458
2018	Pas superviseur(e)	29	37	16	11	7	0	0	66	18	123297
2017	Superviseur(e)	34	38	12	10	5	0	0	72	16	38735
2017	Pas superviseur(e)	30	37	15	11	7	0	0	68	17	134552
2014	Superviseur(e)	32	37	13	11	6	0	0	69	17	40277
2014	Pas superviseur(e)	26	38	16	11	7	0	0	65	19	140594
2011	Superviseur(e)	36	41	11	8	3	0	0	77	12	46583
2011	Pas superviseur(e)	33	40	13	8	4	1	1	74	12	151314

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	46	38	9	5	2	85	7	41324
2019	Pas superviseur(e)	42	38	11	6	3	80	9	139746
2018	Superviseur(e)	44	40	9	5	2	84	7	36531
2018	Pas superviseur(e)	39	39	12	6	4	78	10	123691
2017	Superviseur(e)	44	40	9	5	2	84	7	38669
2017	Pas superviseur(e)	39	39	11	6	4	79	10	134456
2014	Superviseur(e)	44	39	9	5	2	83	8	40260
2014	Pas superviseur(e)	38	40	12	6	4	78	10	140569
2011	Superviseur(e)	46	41	7	5	2	87	6	46670
2011	Pas superviseur(e)	40	41	10	6	3	81	9	151511
2008	Superviseur(e)	48	40	6	4	2	88	6	37173
2008	Pas superviseur(e)	40	42	9	6	3	82	9	126620

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	32	24	14	10	0	52	24	41049
2019	Pas superviseur(e)	44	32	15	5	3	1	77	8	138946
2018	Superviseur(e)	20	30	23	16	11	0	51	26	36656
2018	Pas superviseur(e)	42	32	15	6	3	1	75	9	124119
2017	Superviseur(e)	19	34	22	14	9	1	54	23	38839
2017	Pas superviseur(e)	42	35	14	5	3	2	78	8	135042
2014	Superviseur(e)	19	33	23	14	10	1	52	24	40294
2014	Pas superviseur(e)	39	35	16	5	3	1	75	9	140658
2011	Superviseur(e)	18	32	24	15	10	1	51	25	46644
2011	Pas superviseur(e)	38	35	16	6	3	1	74	9	151486
2008	Superviseur(e)	14	30	26	18	11	0	45	29	37178
2008	Pas superviseur(e)	32	36	19	8	4	1	69	12	126586

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	30	38	15	4	0	0	20	42	41305
2019	Pas superviseur(e)	10	23	35	20	10	1	1	31	33	139582
2018	Superviseur(e)	13	30	38	14	4	0	0	18	44	36594
2018	Pas superviseur(e)	10	24	35	19	9	1	2	29	36	123652
2017	Superviseur(e)	13	29	38	14	5	0	1	18	43	38745
2017	Pas superviseur(e)	10	23	34	18	10	1	4	29	35	134319
2014	Superviseur(e)	13	32	37	13	4	0	1	17	46	40232
2014	Pas superviseur(e)	11	27	35	17	7	1	2	25	39	140354
2011	Superviseur(e)	14	33	36	12	4	0	1	16	47	46579
2011	Pas superviseur(e)	11	26	34	17	8	1	3	26	38	151063
2008	Superviseur(e)	14	35	36	12	3	0	1	15	49	37140
2008	Pas superviseur(e)	11	27	35	17	7	1	2	25	39	126336

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	22	32	24	10	1	1	34	34	41195
2019	Pas superviseur(e)	10	17	26	24	17	2	2	44	29	139149
2018	Superviseur(e)	13	23	32	22	8	1	1	31	37	36477
2018	Pas superviseur(e)	12	19	27	23	15	2	2	39	32	123199
2017	Superviseur(e)	12	23	32	21	9	1	2	31	36	38673
2017	Pas superviseur(e)	11	18	27	21	15	3	4	39	32	133949
2014	Superviseur(e)	14	25	32	19	8	1	1	27	40	40207
2014	Pas superviseur(e)	13	21	29	20	12	3	3	33	36	140229
2011	Superviseur(e)	13	24	32	20	9	1	2	30	38	46558
2011	Pas superviseur(e)	12	19	28	22	13	3	4	37	33	150883
2008	Superviseur(e)	14	25	31	20	8	1	1	28	40	37097
2008	Pas superviseur(e)	12	20	28	22	12	2	3	36	34	126117

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	29	32	14	5	0	1	19	49	41236
2019	Pas superviseur(e)	14	22	28	18	12	2	3	32	38	139275
2018	Superviseur(e)	22	29	31	13	4	0	1	18	51	36515
2018	Pas superviseur(e)	16	23	29	17	10	2	3	29	41	123227
2017	Superviseur(e)	21	29	31	13	5	0	1	18	51	38721
2017	Pas superviseur(e)	16	22	28	16	10	3	5	29	41	134179
2014	Superviseur(e)	27	29	27	11	4	0	1	16	57	40228
2014	Pas superviseur(e)	19	24	27	15	8	2	4	25	46	140228
2011	Superviseur(e)	23	29	29	13	5	0	1	18	53	46549
2011	Pas superviseur(e)	17	23	28	16	9	2	5	27	43	150856
2008	Superviseur(e)	21	28	31	14	5	0	1	19	50	37096
2008	Pas superviseur(e)	16	23	29	17	8	2	4	27	42	126114

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	23	38	21	6	0	0	28	34	41109
2019	Pas superviseur(e)	6	12	29	30	19	1	3	51	19	138880
2018	Superviseur(e)	12	24	38	20	5	0	1	25	36	36418
2018	Pas superviseur(e)	7	14	30	29	16	1	3	47	22	122959
2017	Superviseur(e)	12	23	38	20	6	0	1	27	35	38606
2017	Pas superviseur(e)	7	13	29	27	17	1	5	47	22	133603
2014	Superviseur(e)	13	25	37	18	5	0	1	24	38	40142
2014	Pas superviseur(e)	8	15	32	27	13	1	4	43	24	139881
2011	Superviseur(e)	13	25	37	18	5	0	1	24	38	46483
2011	Pas superviseur(e)	8	15	31	27	14	1	4	43	24	150681
2008	Superviseur(e)	13	26	38	18	5	0	1	23	39	37109
2008	Pas superviseur(e)	8	16	32	27	13	1	3	42	25	126031

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	22	29	30	14	5	0	1	19	51	41267
2019	Pas superviseur(e)	12	18	26	22	17	2	3	41	32	139299
2018	Superviseur(e)	24	31	29	11	4	0	1	15	56	36544
2018	Pas superviseur(e)	15	21	27	20	13	2	3	34	38	123394
2017	Superviseur(e)	24	30	29	11	5	0	1	16	55	38749
2017	Pas superviseur(e)	15	20	26	18	14	2	5	35	37	134085
2014	Superviseur(e)	29	32	26	9	3	0	1	12	62	40243
2014	Pas superviseur(e)	18	23	27	16	10	1	4	28	44	140232
2011	Superviseur(e)	27	31	28	10	4	0	1	13	59	46592
2011	Pas superviseur(e)	16	22	28	18	11	1	4	31	40	150993
2008	Superviseur(e)	24	32	28	11	4	0	1	14	57	37123
2008	Pas superviseur(e)	14	22	28	19	12	1	4	33	38	126055

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	23	32	21	8	0	1	30	38	41129
2019	Pas superviseur(e)	11	17	25	23	18	4	3	44	30	138988
2018	Superviseur(e)	15	24	32	20	7	0	1	28	40	36409
2018	Pas superviseur(e)	12	18	25	22	15	3	3	40	33	122992
2017	Superviseur(e)	14	23	32	21	8	1	2	30	38	38714
2017	Pas superviseur(e)	11	17	24	21	16	4	6	41	31	134157
2014	Superviseur(e)	12	20	32	24	9	1	2	34	34	40206
2014	Pas superviseur(e)	11	17	26	24	15	3	5	42	30	140165
2011	Superviseur(e)	12	21	32	23	9	1	2	33	34	46526
2011	Pas superviseur(e)	11	17	25	23	15	3	6	42	30	150766
2008	Superviseur(e)	17	26	31	18	7	0	2	25	44	37132
2008	Pas superviseur(e)	13	20	25	21	13	3	5	36	36	126211

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	28	34	14	5	1	1	18	47	41226
2019	Pas superviseur(e)	13	20	30	18	13	3	2	33	35	139185
2018	Superviseur(e)	21	29	34	12	4	1	1	16	50	36570
2018	Pas superviseur(e)	15	22	31	17	10	3	3	28	39	123532
2017	Superviseur(e)	20	28	34	12	4	1	1	16	49	38745
2017	Pas superviseur(e)	15	21	30	15	10	3	5	28	39	134204
2014	Superviseur(e)	23	29	32	11	4	1	1	15	53	40238
2014	Pas superviseur(e)	16	23	31	15	9	3	4	25	42	140240

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	22	35	22	8	0	1	30	34	41287
2019	Pas superviseur(e)	10	18	32	24	14	1	2	39	28	139489

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	69	17	6	5	2	0	2	87	7	41271
2019	Pas superviseur(e)	70	14	6	3	2	0	3	88	6	139653
2017	Superviseur(e)	68	17	5	4	2	0	2	88	7	38832
2017	Pas superviseur(e)	68	15	6	4	2	0	4	88	6	134972
2014	Superviseur(e)	71	16	5	4	2	0	2	89	7	40299
2014	Pas superviseur(e)	70	15	5	3	3	0	4	88	6	140662
2011	Superviseur(e)	68	17	5	5	3	0	3	87	7	46596
2011	Pas superviseur(e)	69	15	5	4	3	1	4	87	7	151378
2008	Superviseur(e)	67	15	5	5	3	0	5	87	8	37167
2008	Pas superviseur(e)	66	13	5	4	4	1	7	86	9	126579

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	31	37	14	9	6	2	2	71	15	41268
2019	Pas superviseur(e)	28	28	17	10	8	6	4	62	20	139552
2018	Superviseur(e)	24	40	16	10	6	2	2	67	17	36524
2018	Pas superviseur(e)	21	30	19	11	9	6	3	56	23	123656
2017	Superviseur(e)	28	38	13	10	7	2	2	69	17	38805
2017	Pas superviseur(e)	25	29	16	11	9	6	4	60	22	134948
2014	Superviseur(e)	33	38	12	9	5	1	1	73	15	40301
2014	Pas superviseur(e)	27	30	16	11	9	4	3	62	21	140659

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	52	30	7	7	4	0	82	11	41207
2019	Pas superviseur(e)	44	29	10	10	7	1	73	17	139469
2018	Superviseur(e)	47	33	8	8	4	0	80	12	36447
2018	Pas superviseur(e)	38	31	11	11	9	1	69	20	123436
2017	Superviseur(e)	48	32	7	7	5	0	81	12	38818
2017	Pas superviseur(e)	40	30	10	10	8	1	71	19	134922
2014	Superviseur(e)	50	31	7	7	4	0	82	11	40289
2014	Pas superviseur(e)	39	30	10	11	8	1	70	19	140647

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	49	35	6	7	3	85	9	41194
2019	Pas superviseur(e)	49	32	8	7	4	81	11	139436
2018	Superviseur(e)	45	39	7	6	3	84	9	36437
2018	Pas superviseur(e)	44	35	9	7	4	80	11	123455
2017	Superviseur(e)	42	41	7	7	3	83	10	38745
2017	Pas superviseur(e)	41	37	9	8	4	79	12	134780
2014	Superviseur(e)	42	42	7	6	2	84	9	40289
2014	Pas superviseur(e)	39	39	10	8	4	79	12	140587

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	47	38	8	4	2	0	86	6	41276
2019	Pas superviseur(e)	40	36	13	6	3	1	77	9	139618
2018	Superviseur(e)	43	42	9	4	2	0	85	6	36516
2018	Pas superviseur(e)	35	39	15	6	4	2	75	10	123622

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	58	27	9	3	2	0	1	86	4	41300
2019	Pas superviseur(e)	41	26	17	5	4	1	5	72	10	139784

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	33	12	8	5	0	0	75	13	41280
2019	Pas superviseur(e)	41	31	13	8	6	1	1	73	14	139731
2018	Superviseur(e)	36	36	12	9	5	0	0	73	15	36444
2018	Pas superviseur(e)	37	34	13	9	6	1	0	72	15	123427
2017	Superviseur(e)	36	38	11	9	5	0	0	74	15	38830
2017	Pas superviseur(e)	37	35	12	9	6	1	1	73	15	135037
2014	Superviseur(e)	35	38	12	9	6	0	0	74	15	40305
2014	Pas superviseur(e)	36	35	12	9	6	1	0	72	15	140682
2011	Superviseur(e)	33	38	12	10	6	0	0	72	16	46623
2011	Pas superviseur(e)	33	36	13	10	7	1	0	70	17	151499
2008	Superviseur(e)	29	38	13	12	8	0	0	68	20	37166
2008	Pas superviseur(e)	31	35	13	11	9	1	1	67	20	126623

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	49	29	11	6	4	1	0	79	10	41250
2019	Pas superviseur(e)	49	27	12	6	4	2	1	78	10	139580
2018	Superviseur(e)	45	31	11	7	4	1	0	77	11	36393
2018	Pas superviseur(e)	45	29	12	6	5	2	1	76	12	123226
2017	Superviseur(e)	45	32	11	7	4	1	0	78	11	38824
2017	Pas superviseur(e)	44	30	12	6	5	2	1	76	12	134998
2014	Superviseur(e)	43	32	12	7	5	1	0	76	12	40294
2014	Pas superviseur(e)	42	31	12	7	5	2	1	75	12	140670
2011	Superviseur(e)	42	33	12	8	5	1	0	75	13	46620
2011	Pas superviseur(e)	40	31	13	7	6	2	1	73	13	151448
2008	Superviseur(e)	39	33	12	8	6	2	0	73	15	37169
2008	Pas superviseur(e)	38	31	13	8	7	3	1	71	16	126618

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	46	33	9	7	4	0	0	79	11	41164
2019	Pas superviseur(e)	45	30	11	7	5	1	1	77	13	139225
2018	Superviseur(e)	43	34	10	8	5	0	0	77	12	36306
2018	Pas superviseur(e)	42	32	11	8	6	1	0	75	14	123017
2017	Superviseur(e)	43	35	9	8	5	0	0	79	13	38821
2017	Pas superviseur(e)	42	33	10	8	6	1	0	75	14	134933
2014	Superviseur(e)	42	35	9	8	5	0	0	77	13	40295
2014	Pas superviseur(e)	39	34	11	9	6	1	0	74	15	140662
2011	Superviseur(e)	40	36	9	9	5	0	0	76	14	46601
2011	Pas superviseur(e)	37	35	11	10	6	1	0	72	17	151332
2008	Superviseur(e)	37	36	9	10	7	0	0	74	17	37151
2008	Pas superviseur(e)	35	34	11	10	8	1	0	70	19	126573

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	81	10	4	2	1	0	2	93	3	41137
2019	Pas superviseur(e)	80	10	4	1	2	0	3	93	3	139247
2017	Superviseur(e)	79	12	4	2	2	0	2	93	4	38784
2017	Pas superviseur(e)	78	12	4	2	2	0	3	93	3	134833
2014	Superviseur(e)	79	12	3	2	2	0	3	93	4	40289
2014	Pas superviseur(e)	77	12	4	2	2	0	3	93	4	140638
2011	Superviseur(e)	78	11	4	2	2	0	3	92	4	46607
2011	Pas superviseur(e)	76	12	4	2	2	0	4	92	4	151394
2008	Superviseur(e)	79	9	3	2	2	0	5	92	5	37142
2008	Pas superviseur(e)	78	8	3	2	3	1	6	92	5	126508

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	57	22	7	4	4	1	4	84	9	41275
2019	Pas superviseur(e)	57	19	8	4	5	2	5	82	10	139667
2017	Superviseur(e)	47	26	8	6	5	2	6	80	12	38784
2017	Pas superviseur(e)	50	22	8	5	6	3	6	80	12	134796
2014	Superviseur(e)	46	25	9	5	5	2	7	78	12	40297
2014	Pas superviseur(e)	48	23	9	5	7	3	6	78	13	140671
2011	Superviseur(e)	42	28	9	7	6	2	6	76	14	46646
2011	Pas superviseur(e)	44	26	9	7	8	2	4	75	16	151500

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	60	23	9	3	3	1	84	7	41338
2019	Pas superviseur(e)	59	22	10	3	4	1	83	8	139880
2018	Superviseur(e)	54	26	10	5	4	1	81	9	36367
2018	Pas superviseur(e)	52	26	11	5	5	1	79	10	123095
2017	Superviseur(e)	54	26	10	4	4	1	81	9	38814
2017	Pas superviseur(e)	53	25	11	4	5	2	80	10	134916

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	51	29	9	6	4	81	10	41317
2019	Pas superviseur(e)	51	27	10	6	5	79	11	139876
2018	Superviseur(e)	47	29	11	7	5	77	12	36438
2018	Pas superviseur(e)	46	28	11	7	6	75	14	123315
2017	Superviseur(e)	49	29	10	7	5	79	12	38748
2017	Pas superviseur(e)	49	27	11	7	6	77	13	134750
2014	Superviseur(e)	47	31	10	7	5	78	11	40270
2014	Pas superviseur(e)	46	29	11	7	6	76	13	140605

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	21	45	14	12	4	2	2	68	17	41266

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	38	14	10	6	2	0	69	16	40911
2019	Pas superviseur(e)	33	29	16	8	7	7	0	67	16	139938
2018	Superviseur(e)	31	34	15	10	7	2	0	67	17	36615
2018	Pas superviseur(e)	28	30	17	9	8	7	0	63	19	123986
2017	Superviseur(e)	29	36	14	11	7	3	0	67	19	38840
2017	Pas superviseur(e)	27	31	16	9	8	8	0	63	19	135000
2014	Superviseur(e)	28	37	15	11	6	4	0	68	17	40260
2014	Pas superviseur(e)	23	31	17	10	8	9	0	60	20	140467
2011	Superviseur(e)	26	34	16	11	8	4	0	63	20	46618
2011	Pas superviseur(e)	21	30	19	11	10	8	1	56	23	151350

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	27	36	16	13	7	1	64	20	40841
2019	Pas superviseur(e)	29	30	17	11	9	3	61	21	139655
2018	Superviseur(e)	26	35	17	13	9	1	61	22	36504
2018	Pas superviseur(e)	25	30	18	13	11	3	57	25	123708
2017	Superviseur(e)	25	36	16	14	9	1	61	23	38827
2017	Pas superviseur(e)	24	30	18	13	11	3	56	26	134956
2014	Superviseur(e)	24	35	17	14	9	1	59	23	40259
2014	Pas superviseur(e)	20	30	20	15	12	3	52	28	140464
2011	Superviseur(e)	21	35	17	15	11	1	57	26	46595
2011	Pas superviseur(e)	19	30	20	14	14	3	51	29	151238
2008	Superviseur(e)	23	35	16	14	10	1	59	25	37171
2008	Pas superviseur(e)	20	32	19	13	13	3	54	27	126547

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	17	36	19	17	9	1	54	27	40796
2019	Pas superviseur(e)	22	28	20	14	10	6	53	26	139503
2018	Superviseur(e)	16	34	20	18	10	1	50	29	36513
2018	Pas superviseur(e)	18	27	21	16	12	6	48	30	123571
2017	Superviseur(e)	15	35	19	18	11	1	51	30	38806
2017	Pas superviseur(e)	17	27	20	16	13	7	48	31	134843
2014	Superviseur(e)	14	34	20	20	11	2	48	32	40254
2014	Pas superviseur(e)	14	27	21	18	14	6	44	34	140395
2011	Superviseur(e)	11	35	19	21	12	2	47	33	46634
2011	Pas superviseur(e)	11	30	21	18	13	7	44	33	151364
2008	Superviseur(e)	10	36	18	22	12	2	47	35	37153
2008	Pas superviseur(e)	11	30	20	19	13	7	44	35	126535

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	16	37	18	19	10	1	53	29	40867
2019	Pas superviseur(e)	20	30	18	16	12	3	52	30	139768
2018	Superviseur(e)	16	35	18	19	11	1	51	31	36614
2018	Pas superviseur(e)	17	29	18	18	15	3	47	34	123793
2017	Superviseur(e)	17	37	16	18	11	1	54	29	38788
2017	Pas superviseur(e)	17	30	17	17	14	4	49	33	134815
2014	Superviseur(e)	15	36	17	19	12	1	52	31	40245
2014	Pas superviseur(e)	14	30	19	19	15	3	45	35	140367
2011	Superviseur(e)	13	37	16	20	12	1	51	32	46595
2011	Pas superviseur(e)	13	32	18	19	14	3	47	35	151268
2008	Superviseur(e)	15	40	15	20	10	1	55	30	37170
2008	Pas superviseur(e)	14	35	16	20	12	3	50	33	126540

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	40	26	15	6	4	6	3	72	12	41343
2019	Pas superviseur(e)	40	19	11	6	6	15	4	72	14	139871

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	26	45	15	10	3	0	71	13	41316
2019	Pas superviseur(e)	27	41	17	9	4	1	69	13	139726
2018	Superviseur(e)	24	45	16	11	4	0	69	15	36534
2018	Pas superviseur(e)	24	41	18	10	5	1	66	16	123600
2017	Superviseur(e)	26	44	15	10	4	0	70	15	38770
2017	Pas superviseur(e)	25	40	17	10	6	1	66	16	134813
2014	Superviseur(e)	26	43	15	11	5	1	69	16	40264
2014	Pas superviseur(e)	24	40	19	10	6	2	65	16	140506
2011	Superviseur(e)	25	44	14	11	5	1	69	17	46602
2011	Pas superviseur(e)	24	41	17	10	6	2	66	16	151362

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	35	21	22	9	1	0	47	31	41135
2019	Pas superviseur(e)	17	32	21	18	10	3	0	51	28	139176

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	40	12	8	3	1	0	77	11	41263
2019	Pas superviseur(e)	31	35	14	10	6	3	1	69	16	139567
2018	Superviseur(e)	39	40	10	7	3	1	0	79	10	36545
2018	Pas superviseur(e)	29	38	14	10	6	2	1	69	16	123636
2017	Superviseur(e)	43	38	9	6	3	1	0	82	9	38729
2017	Pas superviseur(e)	32	37	13	9	5	3	1	72	15	134677
2014	Superviseur(e)	46	36	8	5	3	1	0	84	8	40230
2014	Pas superviseur(e)	34	38	12	8	5	3	1	75	13	140368
2011	Superviseur(e)	43	35	9	6	4	2	0	80	10	46595
2011	Pas superviseur(e)	32	36	12	9	6	4	1	72	15	151195
2008	Superviseur(e)	40	36	10	8	4	2	1	78	12	37162
2008	Pas superviseur(e)	28	36	13	10	7	5	1	68	19	126547

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	32	40	17	7	3	1	73	11	41190
2019	Pas superviseur(e)	32	35	18	7	5	2	68	13	139326
2018	Superviseur(e)	34	40	16	7	3	0	74	10	36437
2018	Pas superviseur(e)	29	37	19	8	6	1	67	14	123325

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	21	27	19	14	11	6	3	52	27	41254
2019	Pas superviseur(e)	21	24	19	13	13	9	2	50	29	139557
2018	Superviseur(e)	20	27	19	14	11	5	2	52	28	36531
2018	Pas superviseur(e)	18	25	19	14	14	8	2	47	31	123642
2017	Superviseur(e)	20	26	17	14	12	6	4	51	30	38738
2017	Pas superviseur(e)	17	24	17	14	15	10	2	47	33	134701
2014	Superviseur(e)	21	26	17	15	12	6	3	51	30	40236
2014	Pas superviseur(e)	15	24	18	16	16	9	2	44	36	140336
2011	Superviseur(e)	18	25	18	15	12	8	4	48	31	46617
2011	Pas superviseur(e)	14	23	18	16	16	11	2	42	37	151427

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	37	17	14	8	1	0	61	22	41235
2019	Pas superviseur(e)	24	30	18	14	12	3	0	56	26	139528
2018	Superviseur(e)	22	37	17	14	9	1	0	59	24	36517
2018	Pas superviseur(e)	20	30	18	15	13	3	0	52	29	123601
2017	Superviseur(e)	24	38	15	14	8	1	0	62	23	38792
2017	Pas superviseur(e)	22	31	17	15	12	3	1	55	28	134803
2014	Superviseur(e)	22	36	16	16	10	1	0	58	26	40210
2014	Pas superviseur(e)	19	30	18	16	14	3	1	50	31	140269
2011	Superviseur(e)	23	37	15	14	9	1	0	61	23	46620
2011	Pas superviseur(e)	20	32	17	15	13	2	1	54	29	151447
2008	Superviseur(e)	22	39	16	14	8	1	0	62	23	37161
2008	Pas superviseur(e)	19	34	18	15	12	2	0	54	28	126572

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	25	32	14	14	13	1	1	59	27	41348
2019	Pas superviseur(e)	21	26	16	15	17	3	2	50	34	139825
2018	Superviseur(e)	24	32	14	14	14	1	2	57	29	36535
2018	Pas superviseur(e)	18	26	16	16	19	2	2	46	37	123633
2017	Superviseur(e)	24	31	13	15	14	1	2	57	29	38792
2017	Pas superviseur(e)	18	25	15	16	20	3	3	46	38	134829
2014	Superviseur(e)	21	29	14	16	16	1	2	52	33	40222
2014	Pas superviseur(e)	14	23	16	18	24	3	3	40	44	140296
2011	Superviseur(e)	20	31	14	16	16	1	2	53	33	46620
2011	Pas superviseur(e)	14	25	16	18	23	2	2	41	43	151415
2008	Superviseur(e)	21	35	13	15	14	1	2	57	29	37146
2008	Pas superviseur(e)	15	32	14	17	18	2	2	49	36	126486

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	47	27	15	6	3	0	2	75	9	41296
2019	Pas superviseur(e)	52	23	12	5	3	1	4	79	8	139614

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	59	10	7	4	6	1	12	80	12	41275
2019	Pas superviseur(e)	55	11	8	4	5	3	14	79	12	139524

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	52	24	14	5	3	1	2	78	8	41201
2019	Pas superviseur(e)	42	23	16	7	5	2	4	69	13	139384

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	47	22	15	7	4	2	3	73	12	41125
2019	Pas superviseur(e)	39	21	16	9	7	4	5	65	17	139059

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	50	16	12	8	8	2	5	71	17	41208
2019	Pas superviseur(e)	41	17	14	10	10	4	6	64	21	139223

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	73	13	6	2	2	1	4	90	4	41210
2019	Pas superviseur(e)	63	15	8	3	2	3	5	85	6	139264

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	78	9	4	2	2	3	3	91	4	41131
2019	Pas superviseur(e)	70	10	5	3	3	4	5	87	7	139085

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	82	5	2	1	1	1	8	96	2	41132
2019	Pas superviseur(e)	73	8	4	2	2	2	9	91	4	139073

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	25	46	15	8	3	1	0	73	11	41295
2019	Pas superviseur(e)	19	38	20	11	6	4	1	60	18	139623
2018	Superviseur(e)	26	42	18	8	4	1	0	69	13	36598
2018	Pas superviseur(e)	18	33	24	12	9	4	0	54	22	123728
2017	Superviseur(e)	25	42	17	9	5	2	0	69	14	38809
2017	Pas superviseur(e)	18	33	22	12	9	5	1	55	22	134827

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	37	41	12	6	3	1	79	9	41103
2019	Pas superviseur(e)	36	37	14	7	4	2	74	11	139084
2018	Superviseur(e)	42	40	11	4	2	1	83	6	36446
2018	Pas superviseur(e)	38	37	13	6	4	2	77	10	123443
2017	Superviseur(e)	39	42	10	5	2	1	82	7	38791
2017	Pas superviseur(e)	36	39	13	6	4	2	77	10	134797
2014	Superviseur(e)	43	39	11	4	2	1	82	7	40208
2014	Pas superviseur(e)	37	37	13	6	4	3	76	10	140244
2011	Superviseur(e)	35	41	13	6	3	2	77	9	46610
2011	Pas superviseur(e)	29	38	16	7	5	3	70	13	151336

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	44	37	12	4	2	2	0	83	5	41167
2019	Pas superviseur(e)	42	33	14	4	3	3	1	78	8	139192
2018	Superviseur(e)	44	38	12	3	2	2	0	83	5	36459
2018	Pas superviseur(e)	39	35	15	4	3	3	0	77	8	123450
2017	Superviseur(e)	41	38	13	3	2	2	0	81	6	38782
2017	Pas superviseur(e)	36	34	16	4	4	4	1	75	9	134750
2014	Superviseur(e)	45	36	12	3	2	3	0	83	5	40183
2014	Pas superviseur(e)	39	34	14	4	3	5	1	78	7	140194

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	49	36	8	4	3	0	85	7	41251
2019	Pas superviseur(e)	48	33	10	5	4	0	81	9	139577
2018	Superviseur(e)	47	37	9	5	3	0	84	7	36449
2018	Pas superviseur(e)	44	36	10	5	4	0	80	10	123301
2017	Superviseur(e)	44	39	8	5	3	0	83	9	38827
2017	Pas superviseur(e)	42	37	10	6	4	0	80	10	134856
2014	Superviseur(e)	46	36	9	5	3	0	83	8	40177
2014	Pas superviseur(e)	41	37	11	6	4	0	78	10	140163
2011	Superviseur(e)	40	39	11	6	4	0	80	10	46537
2011	Pas superviseur(e)	36	39	13	7	5	1	75	12	151151
2008	Superviseur(e)	36	41	11	7	4	0	78	11	37148
2008	Pas superviseur(e)	33	40	13	8	6	1	73	14	126531

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	33	14	8	5	0	73	13	41255
2019	Pas superviseur(e)	39	31	15	8	7	1	70	15	139446
2018	Superviseur(e)	37	33	16	9	5	0	70	14	36445
2018	Pas superviseur(e)	35	31	17	9	8	1	66	17	123399
2017	Superviseur(e)	35	34	16	9	6	0	69	15	38786
2017	Pas superviseur(e)	33	32	17	9	8	1	66	18	134748
2014	Superviseur(e)	30	36	16	11	7	0	66	18	40204
2014	Pas superviseur(e)	27	35	17	11	8	1	63	20	140264
2011	Superviseur(e)	31	36	17	10	6	1	67	16	46625
2011	Pas superviseur(e)	27	35	19	10	7	1	63	18	151357

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	36	14	9	4	73	13	41136
2019	Pas superviseur(e)	37	33	14	9	6	70	15	138907
2018	Superviseur(e)	35	36	15	9	5	71	14	36346
2018	Pas superviseur(e)	33	34	16	10	7	67	17	122894
2017	Superviseur(e)	33	37	14	10	5	71	15	38800
2017	Pas superviseur(e)	32	35	16	10	7	67	18	134799
2014	Superviseur(e)	29	37	15	12	6	67	18	40198
2014	Pas superviseur(e)	26	36	17	12	8	63	20	140217
2011	Superviseur(e)	30	39	15	11	6	69	17	46585
2011	Pas superviseur(e)	26	38	17	11	7	64	19	151226
2008	Superviseur(e)	31	40	13	11	5	71	16	37148
2008	Pas superviseur(e)	27	40	15	11	7	67	18	126557

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	26	17	10	7	2	0	66	17	41302
2019	Pas superviseur(e)	33	24	18	11	9	3	1	60	21	139748
2018	Superviseur(e)	36	26	18	11	7	2	0	63	18	36523
2018	Pas superviseur(e)	30	25	19	12	10	3	1	58	23	123621
2017	Superviseur(e)	34	27	18	11	7	3	0	63	19	38807
2017	Pas superviseur(e)	30	25	18	12	10	5	1	58	23	134775
2014	Superviseur(e)	32	26	18	12	8	3	1	61	21	40192
2014	Pas superviseur(e)	27	26	19	13	11	5	1	56	25	140241
2011	Superviseur(e)	33	27	17	11	8	3	1	63	20	46607
2011	Pas superviseur(e)	28	26	18	12	10	5	1	58	24	151322
2008	Superviseur(e)	32	30	16	11	7	3	1	64	19	37143
2008	Pas superviseur(e)	26	29	17	13	9	5	1	58	24	126537

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	29	39	32	41398
2019	Pas superviseur(e)	27	38	36	140018
2018	Superviseur(e)	29	39	31	36657
2018	Pas superviseur(e)	26	39	36	124138
2017	Superviseur(e)	29	40	31	38826
2017	Pas superviseur(e)	25	40	34	134999
2014	Superviseur(e)	30	39	32	40202
2014	Pas superviseur(e)	25	41	34	140258
2011	Superviseur(e)	30	42	29	46663
2011	Pas superviseur(e)	26	42	32	151601

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	37	32	4	1	6	12308
2019	Pas superviseur(e)	14	32	28	6	15	6	37358
2018	Superviseur(e)	21	35	33	5	1	6	10941
2018	Pas superviseur(e)	15	32	29	6	11	6	32213
2017	Superviseur(e)	22	33	33	6	1	6	11631
2017	Pas superviseur(e)	17	29	28	7	13	7	34067
2014	Superviseur(e)	22	33	31	8	9999	6	12183
2014	Pas superviseur(e)	17	31	29	10	9999	12	35394
2011	Superviseur(e)	24	32	31	7	9999	6	13952
2011	Pas superviseur(e)	17	32	31	8	9999	11	39697

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	46	41	5	3	1	0	4	91	4	41190
2019	Pas superviseur(e)	31	47	10	7	3	1	1	80	10	139416

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	60	25	6	2	1	2	4	90	4	41202
2019	Pas superviseur(e)	51	28	10	3	2	5	2	84	5	139379

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	41320
2019	Pas superviseur(e)	14	86	139676
2018	Superviseur(e)	14	86	36653
2018	Pas superviseur(e)	15	85	123947

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	40	60	5116
2019	Pas superviseur(e)	54	46	18131
2018	Superviseur(e)	39	61	4790
2018	Pas superviseur(e)	54	46	17793

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	54	46	5116
2019	Pas superviseur(e)	62	38	18131
2018	Superviseur(e)	56	44	4792
2018	Pas superviseur(e)	63	37	17805

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	27	73	5116
2019	Pas superviseur(e)	3	97	18131
2018	Superviseur(e)	27	73	4789
2018	Pas superviseur(e)	3	97	17775

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	2	98	5116
2019	Pas superviseur(e)	5	95	18131
2018	Superviseur(e)	3	97	4787
2018	Pas superviseur(e)	6	94	17777

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	5116
2019	Pas superviseur(e)	6	94	18131
2018	Superviseur(e)	5	95	4787
2018	Pas superviseur(e)	6	94	17777

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	5116
2019	Pas superviseur(e)	10	90	18131
2018	Superviseur(e)	6	94	4788
2018	Pas superviseur(e)	10	90	17791

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	5116
2019	Pas superviseur(e)	4	96	18131
2018	Superviseur(e)	4	96	4787
2018	Pas superviseur(e)	4	96	17776

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	44	56	5068
2019	Pas superviseur(e)	38	62	17942
2018	Superviseur(e)	45	55	4795
2018	Pas superviseur(e)	39	61	17784

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	37	63	5068
2019	Pas superviseur(e)	40	60	17942
2018	Superviseur(e)	38	62	4794
2018	Pas superviseur(e)	40	60	17776

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	46	54	5068
2019	Pas superviseur(e)	47	53	17942
2018	Superviseur(e)	45	55	4795
2018	Pas superviseur(e)	46	54	17776

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	40	60	5068
2019	Pas superviseur(e)	42	58	17942
2018	Superviseur(e)	39	61	4795
2018	Pas superviseur(e)	42	58	17779

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	65	5068
2019	Pas superviseur(e)	30	70	17942
2018	Superviseur(e)	35	65	4794
2018	Pas superviseur(e)	32	68	17769

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	55	45	5068
2019	Pas superviseur(e)	55	45	17942
2018	Superviseur(e)	53	47	4796
2018	Pas superviseur(e)	56	44	17799

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	61	5068
2019	Pas superviseur(e)	35	65	17942
2018	Superviseur(e)	40	60	4795
2018	Pas superviseur(e)	35	65	17775

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	1	99	5068
2019	Pas superviseur(e)	2	98	17942
2018	Superviseur(e)	1	99	4792
2018	Pas superviseur(e)	2	98	17760

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	5068
2019	Pas superviseur(e)	10	90	17942
2018	Superviseur(e)	6	94	4795
2018	Pas superviseur(e)	11	89	17770

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	5068
2019	Pas superviseur(e)	12	88	17942
2018	Superviseur(e)	13	87	4796
2018	Pas superviseur(e)	13	87	17766

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	43	57	5068
2019	Pas superviseur(e)	50	50	17942
2018	Superviseur(e)	42	58	4794
2018	Pas superviseur(e)	50	50	17780

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	28	72	5068
2019	Pas superviseur(e)	26	74	17942
2018	Superviseur(e)	28	72	4794
2018	Pas superviseur(e)	27	73	17779

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	5068
2019	Pas superviseur(e)	16	84	17942
2018	Superviseur(e)	15	85	4793
2018	Pas superviseur(e)	15	85	17767

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	60	40	5033
2019	Pas superviseur(e)	50	50	17849
2018	Superviseur(e)	61	39	4789
2018	Pas superviseur(e)	49	51	17796

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	34	66	5033
2019	Pas superviseur(e)	25	75	17849
2018	Superviseur(e)	34	66	4788
2018	Pas superviseur(e)	25	75	17782

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	85	5033
2019	Pas superviseur(e)	7	93	17849
2018	Superviseur(e)	15	85	4785
2018	Pas superviseur(e)	6	94	17774

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	5033
2019	Pas superviseur(e)	23	77	17849
2018	Superviseur(e)	12	88	4788
2018	Pas superviseur(e)	22	78	17780

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	5033
2019	Pas superviseur(e)	10	90	17849
2018	Superviseur(e)	11	89	4786
2018	Pas superviseur(e)	9	91	17774

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	5033
2019	Pas superviseur(e)	8	92	17849
2018	Superviseur(e)	6	94	4785
2018	Pas superviseur(e)	8	92	17776

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	85	5033
2019	Pas superviseur(e)	14	86	17849
2018	Superviseur(e)	14	86	4785
2018	Pas superviseur(e)	14	86	17778

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	5033
2019	Pas superviseur(e)	12	88	17849
2018	Superviseur(e)	13	87	4784
2018	Pas superviseur(e)	11	89	17775

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	21	79	5033
2019	Pas superviseur(e)	28	72	17849
2018	Superviseur(e)	21	79	4785
2018	Pas superviseur(e)	28	72	17791

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	4761
2019	Pas superviseur(e)	11	89	16534
2018	Superviseur(e)	11	89	4532
2018	Pas superviseur(e)	11	89	16546

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	17	83	4761
2019	Pas superviseur(e)	21	79	16534
2018	Superviseur(e)	16	84	4532
2018	Pas superviseur(e)	19	81	16544

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	4761
2019	Pas superviseur(e)	10	90	16534
2018	Superviseur(e)	8	92	4531
2018	Pas superviseur(e)	10	90	16539

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	4761
2019	Pas superviseur(e)	6	94	16534
2018	Superviseur(e)	8	92	4531
2018	Pas superviseur(e)	7	93	16537

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	4761
2019	Pas superviseur(e)	10	90	16534
2018	Superviseur(e)	11	89	4531
2018	Pas superviseur(e)	10	90	16537

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	4761
2019	Pas superviseur(e)	8	92	16534
2018	Superviseur(e)	11	89	4532
2018	Pas superviseur(e)	9	91	16536

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	4761
2019	Pas superviseur(e)	10	90	16534
2018	Superviseur(e)	9	91	4531
2018	Pas superviseur(e)	10	90	16536

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	4761
2019	Pas superviseur(e)	13	87	16534
2018	Superviseur(e)	7	93	4532
2018	Pas superviseur(e)	12	88	16540

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	4761
2019	Pas superviseur(e)	13	87	16534
2018	Superviseur(e)	10	90	4531
2018	Pas superviseur(e)	12	88	16540

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	70	4761
2019	Pas superviseur(e)	32	68	16534
2018	Superviseur(e)	28	72	4532
2018	Pas superviseur(e)	31	69	16544

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	4761
2019	Pas superviseur(e)	10	90	16534
2018	Superviseur(e)	9	91	4532
2018	Pas superviseur(e)	9	91	16536

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	43	57	4761
2019	Pas superviseur(e)	49	51	16534
2018	Superviseur(e)	43	57	4534
2018	Pas superviseur(e)	48	52	16554

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	2	98	4761
2019	Pas superviseur(e)	2	98	16534
2018	Superviseur(e)	1	99	4531
2018	Pas superviseur(e)	2	98	16535

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	54	46	4761
2019	Pas superviseur(e)	57	43	16534
2018	Superviseur(e)	55	45	4534
2018	Pas superviseur(e)	57	43	16561

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	96	4761
2019	Pas superviseur(e)	4	96	16534
2018	Superviseur(e)	4	96	4531
2018	Pas superviseur(e)	4	96	16539

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	85	4761
2019	Pas superviseur(e)	12	88	16534
2018	Superviseur(e)	15	85	4532
2018	Pas superviseur(e)	12	88	16539

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	82	41257
2019	Pas superviseur(e)	18	82	139468

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	24	18	9	7	18	5	56	20	41326
2019	Pas superviseur(e)	18	15	19	8	8	25	8	49	23	139745
2018	Superviseur(e)	19	25	20	9	7	17	4	55	19	36492
2018	Pas superviseur(e)	15	17	22	8	8	24	6	46	23	123692
2017	Superviseur(e)	19	25	19	8	7	17	5	57	19	38845
2017	Pas superviseur(e)	15	17	19	7	8	26	8	48	23	134954
2014	Superviseur(e)	21	24	19	7	6	18	5	59	17	40197
2014	Pas superviseur(e)	14	17	20	7	8	26	7	47	23	140163

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	35	15	6	4	4	0	73	11	41326
2019	Pas superviseur(e)	33	28	16	7	6	9	1	68	14	139705
2018	Superviseur(e)	33	35	17	7	4	4	0	71	11	36508
2018	Pas superviseur(e)	28	31	19	7	6	8	1	64	15	123649
2017	Superviseur(e)	32	35	16	7	5	5	1	71	12	38791
2017	Pas superviseur(e)	27	30	18	7	7	10	1	65	15	134783
2014	Superviseur(e)	32	34	17	6	4	7	1	71	11	40193
2014	Pas superviseur(e)	24	29	19	7	6	12	1	62	15	140106
2011	Superviseur(e)	34	39	14	6	3	4	0	76	9	46570
2011	Pas superviseur(e)	30	35	16	7	5	7	0	70	13	151216

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	41284
2019	Pas superviseur(e)	8	92	139586
2018	Superviseur(e)	6	94	36563
2018	Pas superviseur(e)	8	92	123726

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	32	68	2310
2019	Pas superviseur(e)	39	61	10608
2018	Superviseur(e)	30	70	2184
2018	Pas superviseur(e)	38	62	9547

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	75	25	2310
2019	Pas superviseur(e)	76	24	10608
2018	Superviseur(e)	75	25	2187
2018	Pas superviseur(e)	77	23	9562

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	2310
2019	Pas superviseur(e)	3	97	10608
2018	Superviseur(e)	11	89	2183
2018	Pas superviseur(e)	2	98	9540

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	2	98	2310
2019	Pas superviseur(e)	4	96	10608
2018	Superviseur(e)	2	98	2183
2018	Pas superviseur(e)	4	96	9540

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	2310
2019	Pas superviseur(e)	8	92	10608
2018	Superviseur(e)	7	93	2183
2018	Pas superviseur(e)	7	93	9541

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	2310
2019	Pas superviseur(e)	9	91	10608
2018	Superviseur(e)	7	93	2183
2018	Pas superviseur(e)	9	91	9545

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	2310
2019	Pas superviseur(e)	8	92	10608
2018	Superviseur(e)	9	91	2183
2018	Pas superviseur(e)	8	92	9541

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	25	75	2279
2019	Pas superviseur(e)	26	74	10417
2018	Superviseur(e)	24	76	2180
2018	Pas superviseur(e)	25	75	9536

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	81	2279
2019	Pas superviseur(e)	20	80	10417
2018	Superviseur(e)	19	81	2180
2018	Pas superviseur(e)	20	80	9536

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	2279
2019	Pas superviseur(e)	16	84	10417
2018	Superviseur(e)	14	86	2180
2018	Pas superviseur(e)	15	85	9532

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	96	2279
2019	Pas superviseur(e)	7	93	10417
2018	Superviseur(e)	5	95	2180
2018	Pas superviseur(e)	7	93	9530

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	28	72	2279
2019	Pas superviseur(e)	29	71	10417
2018	Superviseur(e)	26	74	2180
2018	Pas superviseur(e)	26	74	9532

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	65	2279
2019	Pas superviseur(e)	28	72	10417
2018	Superviseur(e)	36	64	2181
2018	Pas superviseur(e)	27	73	9535

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	96	2279
2019	Pas superviseur(e)	4	96	10417
2018	Superviseur(e)	4	96	2180
2018	Pas superviseur(e)	4	96	9529

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	2	98	2279
2019	Pas superviseur(e)	2	98	10417
2018	Superviseur(e)	2	98	2180
2018	Pas superviseur(e)	2	98	9528

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	2279
2019	Pas superviseur(e)	8	92	10417
2018	Superviseur(e)	6	94	2181
2018	Pas superviseur(e)	8	92	9530

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	85	2279
2019	Pas superviseur(e)	15	85	10417
2018	Superviseur(e)	15	85	2181
2018	Pas superviseur(e)	15	85	9532

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	1	99	2279
2019	Pas superviseur(e)	1	99	10417
2018	Superviseur(e)	1	99	2180
2018	Pas superviseur(e)	1	99	9528

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	2279
2019	Pas superviseur(e)	18	82	10417
2018	Superviseur(e)	12	88	2180
2018	Pas superviseur(e)	19	81	9537

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	0	100	2279
2019	Pas superviseur(e)	0	100	10417
2018	Superviseur(e)	1	99	2180
2018	Pas superviseur(e)	0	100	9528

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	85	2279
2019	Pas superviseur(e)	19	81	10417
2018	Superviseur(e)	17	83	2182
2018	Pas superviseur(e)	19	81	9541

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	32	68	2260
2019	Pas superviseur(e)	29	71	10328
2018	Superviseur(e)	33	67	2186
2018	Pas superviseur(e)	28	72	9559

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	85	2260
2019	Pas superviseur(e)	14	86	10328
2018	Superviseur(e)	16	84	2185
2018	Pas superviseur(e)	15	85	9548

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	2260
2019	Pas superviseur(e)	5	95	10328
2018	Superviseur(e)	7	93	2185
2018	Pas superviseur(e)	4	96	9549

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	2260
2019	Pas superviseur(e)	18	82	10328
2018	Superviseur(e)	10	90	2186
2018	Pas superviseur(e)	19	81	9556

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	2260
2019	Pas superviseur(e)	5	95	10328
2018	Superviseur(e)	4	96	2184
2018	Pas superviseur(e)	5	95	9546

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	2260
2019	Pas superviseur(e)	6	94	10328
2018	Superviseur(e)	5	95	2184
2018	Pas superviseur(e)	7	93	9548

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	2260
2019	Pas superviseur(e)	9	91	10328
2018	Superviseur(e)	9	91	2184
2018	Pas superviseur(e)	9	91	9547

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	2260
2019	Pas superviseur(e)	8	92	10328
2018	Superviseur(e)	8	92	2184
2018	Pas superviseur(e)	9	91	9549

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	49	51	2260
2019	Pas superviseur(e)	49	51	10328
2018	Superviseur(e)	48	52	2185
2018	Pas superviseur(e)	49	51	9559

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	2002
2019	Pas superviseur(e)	6	94	9079
2018	Superviseur(e)	4	96	2081
2018	Pas superviseur(e)	5	95	8905

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	2002
2019	Pas superviseur(e)	15	85	9079
2018	Superviseur(e)	12	88	2080
2018	Pas superviseur(e)	14	86	8905

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	3	97	2002
2019	Pas superviseur(e)	4	96	9079
2018	Superviseur(e)	3	97	2080
2018	Pas superviseur(e)	3	97	8902

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	2	98	2002
2019	Pas superviseur(e)	3	97	9079
2018	Superviseur(e)	3	97	2080
2018	Pas superviseur(e)	2	98	8903

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	2	98	2002
2019	Pas superviseur(e)	3	97	9079
2018	Superviseur(e)	2	98	2080
2018	Pas superviseur(e)	3	97	8904

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	96	2002
2019	Pas superviseur(e)	4	96	9079
2018	Superviseur(e)	3	97	2080
2018	Pas superviseur(e)	4	96	8902

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	2002
2019	Pas superviseur(e)	7	93	9079
2018	Superviseur(e)	6	94	2080
2018	Pas superviseur(e)	7	93	8904

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	2002
2019	Pas superviseur(e)	12	88	9079
2018	Superviseur(e)	7	93	2081
2018	Pas superviseur(e)	12	88	8905

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	2002
2019	Pas superviseur(e)	10	90	9079
2018	Superviseur(e)	7	93	2080
2018	Pas superviseur(e)	11	89	8908

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	27	73	2002
2019	Pas superviseur(e)	27	73	9079
2018	Superviseur(e)	26	74	2081
2018	Pas superviseur(e)	27	73	8908

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	2002
2019	Pas superviseur(e)	9	91	9079
2018	Superviseur(e)	7	93	2081
2018	Pas superviseur(e)	9	91	8905

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	46	54	2002
2019	Pas superviseur(e)	45	55	9079
2018	Superviseur(e)	44	56	2082
2018	Pas superviseur(e)	45	55	8917

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	2	98	2002
2019	Pas superviseur(e)	2	98	9079
2018	Superviseur(e)	1	99	2080
2018	Pas superviseur(e)	2	98	8903

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	64	36	2002
2019	Pas superviseur(e)	62	38	9079
2018	Superviseur(e)	65	35	2084
2018	Pas superviseur(e)	64	36	8918

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	3	97	2002
2019	Pas superviseur(e)	4	96	9079
2018	Superviseur(e)	4	96	2080
2018	Pas superviseur(e)	4	96	8904

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	2002
2019	Pas superviseur(e)	11	89	9079
2018	Superviseur(e)	13	87	2079
2018	Pas superviseur(e)	13	87	8904

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	41267
2019	Pas superviseur(e)	10	90	139468

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	21	20	4	3	23	5	61	10	41281
2019	Pas superviseur(e)	19	15	21	4	5	28	8	53	14	139550
2018	Superviseur(e)	21	24	22	4	3	22	4	61	9	36518
2018	Pas superviseur(e)	17	17	24	4	5	28	5	51	13	123635
2017	Superviseur(e)	22	23	19	3	3	25	6	64	8	38819
2017	Pas superviseur(e)	16	17	20	4	4	31	7	54	13	134847
2014	Superviseur(e)	22	21	19	3	2	26	6	64	7	40165
2014	Pas superviseur(e)	15	17	21	4	4	32	7	52	13	140083

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	32	16	4	3	6	1	76	7	41285
2019	Pas superviseur(e)	35	27	17	4	4	11	1	71	10	139471
2018	Superviseur(e)	35	35	17	4	3	6	1	75	7	36522
2018	Pas superviseur(e)	29	30	20	5	4	11	1	67	10	123618
2017	Superviseur(e)	36	34	15	4	2	8	1	77	6	38765
2017	Pas superviseur(e)	29	30	17	4	4	13	2	70	9	134688
2014	Superviseur(e)	35	33	16	3	2	10	1	76	6	40147
2014	Pas superviseur(e)	26	29	19	4	3	16	2	68	9	140012
2011	Superviseur(e)	40	38	12	3	2	5	0	82	5	46566
2011	Pas superviseur(e)	33	36	15	4	3	9	0	76	8	151096

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	24	28	21	12	15	1	52	28	41337
2019	Pas superviseur(e)	25	26	20	12	15	1	52	28	139740
2018	Superviseur(e)	20	25	22	14	18	1	45	32	36606
2018	Pas superviseur(e)	21	24	21	14	18	1	46	32	123821
2017	Superviseur(e)	22	23	19	15	19	1	46	35	38746
2017	Pas superviseur(e)	22	24	20	14	19	2	46	34	134736

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	24	29	21	16	0	34	37	41316
2019	Pas superviseur(e)	25	30	24	12	8	1	56	20	139666
2018	Superviseur(e)	8	20	30	23	18	0	28	41	36578
2018	Pas superviseur(e)	20	29	28	14	9	1	49	23	123742
2017	Superviseur(e)	9	22	29	23	17	0	31	40	38786
2017	Pas superviseur(e)	22	29	26	13	9	1	51	23	134751

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	31	27	16	10	0	0	46	26	41125
2019	Pas superviseur(e)	35	30	18	9	6	0	2	66	15	139022
2018	Superviseur(e)	12	28	30	19	12	0	0	40	31	36447
2018	Pas superviseur(e)	28	30	22	11	6	1	2	60	18	123229
2017	Superviseur(e)	13	29	28	18	12	0	1	42	30	38727
2017	Pas superviseur(e)	29	29	20	11	7	1	3	61	18	134439

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	23	26	21	19	0	0	33	40	41171
2019	Pas superviseur(e)	28	25	20	13	12	1	1	54	26	139093
2018	Superviseur(e)	9	20	27	23	21	0	0	29	44	36434
2018	Pas superviseur(e)	23	24	22	15	13	1	2	49	29	123373
2017	Superviseur(e)	9	21	26	22	20	0	1	31	43	38790
2017	Pas superviseur(e)	24	24	21	15	13	1	3	49	29	134702

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	34	28	18	10	7	0	2	63	18	41196
2019	Pas superviseur(e)	57	21	9	4	3	0	6	83	7	139139
2018	Superviseur(e)	29	28	21	11	8	0	3	59	20	36479
2018	Pas superviseur(e)	51	22	11	4	3	1	7	79	8	123295
2017	Superviseur(e)	29	29	20	11	8	0	4	60	19	38747
2017	Pas superviseur(e)	48	22	11	4	3	1	11	79	8	134485

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	30	24	12	10	0	54	23	41261
2019	Pas superviseur(e)	37	28	18	8	7	1	66	16	139458
2018	Superviseur(e)	20	27	26	15	12	0	47	27	36559
2018	Pas superviseur(e)	33	27	20	10	8	1	61	18	123585
2017	Superviseur(e)	20	30	26	14	9	0	51	23	38690
2017	Pas superviseur(e)	31	30	20	10	7	1	62	18	134374

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	39	23	10	5	0	0	62	15	41211
2019	Pas superviseur(e)	32	33	19	9	6	1	1	66	15	139351
2018	Superviseur(e)	19	37	26	12	6	0	0	56	17	36477
2018	Pas superviseur(e)	26	32	23	10	6	1	1	60	17	123383
2017	Superviseur(e)	22	35	24	12	6	0	0	58	18	38681
2017	Pas superviseur(e)	28	31	21	11	6	1	2	61	18	134264

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	34	27	15	8	0	0	49	23	41215
2019	Pas superviseur(e)	28	32	21	11	7	1	1	61	18	139273
2018	Superviseur(e)	12	32	29	17	9	0	0	44	27	36482
2018	Pas superviseur(e)	23	31	24	13	7	1	1	56	20	123343
2017	Superviseur(e)	14	32	27	17	10	0	0	46	27	38683
2017	Pas superviseur(e)	25	30	22	13	7	1	2	56	21	134289

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	25	34	22	11	6	0	0	60	18	41176
2019	Pas superviseur(e)	33	30	19	10	7	0	1	64	17	139157
2018	Superviseur(e)	21	34	24	13	7	0	0	56	20	36430
2018	Pas superviseur(e)	28	30	21	11	7	0	1	59	19	123253
2017	Superviseur(e)	23	34	22	13	7	0	1	57	20	38684
2017	Pas superviseur(e)	29	30	20	11	7	1	2	61	19	134351

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	41	29	15	8	6	0	0	71	14	41170
2019	Pas superviseur(e)	42	26	15	8	7	1	1	69	16	139091

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	25	32	23	12	7	0	0	58	19	41084
2019	Pas superviseur(e)	35	31	19	9	6	0	1	67	15	138787
2018	Superviseur(e)	20	30	26	15	8	0	0	50	24	36349
2018	Pas superviseur(e)	29	31	21	11	6	0	1	61	17	122910
2017	Superviseur(e)	21	31	24	14	8	0	1	53	23	38616
2017	Pas superviseur(e)	30	31	20	10	6	1	2	63	17	134039

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	53	25	12	5	3	1	79	8	41066
2019	Pas superviseur(e)	52	24	12	5	4	2	78	10	138867
2018	Superviseur(e)	51	26	13	6	3	1	78	9	36325
2018	Pas superviseur(e)	50	24	13	6	4	2	76	11	122848
2017	Superviseur(e)	55	24	12	5	3	1	80	8	38801
2017	Pas superviseur(e)	51	24	13	6	4	2	77	10	134740

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	75	11	4	2	1	0	6	92	3	41088
2019	Pas superviseur(e)	69	13	6	2	2	1	6	89	5	138833
2018	Superviseur(e)	71	15	6	2	2	0	4	90	4	36368
2018	Pas superviseur(e)	65	16	7	3	3	1	5	86	6	123034

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	72	13	6	3	4	0	2	87	7	41169
2019	Pas superviseur(e)	70	12	6	4	4	1	3	85	9	139298
2018	Superviseur(e)	69	14	7	3	4	1	2	86	7	36383
2018	Pas superviseur(e)	66	14	7	4	5	1	3	83	9	123102
2017	Superviseur(e)	72	14	6	4	3	0	2	87	6	38801
2017	Pas superviseur(e)	68	14	6	4	4	1	3	85	8	134718

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	52	30	11	4	2	1	83	6	41069
2019	Pas superviseur(e)	57	25	9	4	3	2	84	7	138889
2018	Superviseur(e)	50	31	12	4	2	1	81	6	36511
2018	Pas superviseur(e)	53	27	11	4	3	2	81	8	123518
2017	Superviseur(e)	51	31	11	4	2	1	83	6	38777
2017	Pas superviseur(e)	54	27	10	4	3	2	83	7	134643

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	58	22	10	5	5	1	80	10	41026
2019	Pas superviseur(e)	60	19	9	5	5	1	80	11	138655
2018	Superviseur(e)	51	24	12	6	5	1	76	12	36421
2018	Pas superviseur(e)	53	21	11	6	6	1	76	13	123143
2017	Superviseur(e)	57	22	10	6	4	1	80	10	38776
2017	Pas superviseur(e)	57	20	10	6	5	2	79	11	134648

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	32	16	6	3	1	75	9	41010
2019	Pas superviseur(e)	62	6	2	1	1	28	95	2	138209
2018	Superviseur(e)	39	33	17	7	3	1	73	10	36298
2018	Pas superviseur(e)	55	7	2	1	0	34	94	2	122540
2017	Superviseur(e)	42	33	15	6	3	1	76	9	38774
2017	Pas superviseur(e)	56	7	2	1	1	32	94	2	134518

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	65	22	8	2	1	0	1	89	3	41035
2019	Pas superviseur(e)	66	17	7	2	2	0	5	89	4	138738
2018	Superviseur(e)	61	24	9	3	1	0	2	87	4	36364
2018	Pas superviseur(e)	61	19	9	3	2	0	7	86	5	122955
2017	Superviseur(e)	64	23	8	2	1	0	2	89	3	38576
2017	Pas superviseur(e)	62	18	7	2	1	1	8	88	4	133959

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	80	12	4	2	1	0	1	93	3	41165
2019	Pas superviseur(e)	65	15	7	4	6	1	3	82	10	139227
2018	Superviseur(e)	77	13	4	2	2	0	2	92	4	36483
2018	Pas superviseur(e)	60	16	8	5	6	1	4	80	11	123430
2017	Superviseur(e)	75	15	5	2	2	0	2	91	4	38821
2017	Pas superviseur(e)	58	17	8	5	6	1	5	79	12	134803

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	57	27	10	3	1	1	85	4	41066
2019	Pas superviseur(e)	52	27	12	4	2	2	81	6	138915
2018	Superviseur(e)	53	29	12	4	1	1	82	5	36448
2018	Pas superviseur(e)	46	29	14	5	3	2	78	8	123260
2017	Superviseur(e)	55	29	11	3	1	1	85	4	38741
2017	Pas superviseur(e)	48	29	13	4	2	3	80	7	134559

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	28	40	17	5	38	22	41357
2019	Pas superviseur(e)	19	35	31	11	4	54	15	139911
2018	Superviseur(e)	8	25	41	20	6	33	26	36647
2018	Pas superviseur(e)	15	33	34	12	5	48	17	124038
2017	Superviseur(e)	6	24	42	19	8	30	28	38855
2017	Pas superviseur(e)	13	31	36	12	6	45	18	135003

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	23	41	18	6	0	24	35	41051
2019	Pas superviseur(e)	9	17	37	24	12	0	36	27	138720
2018	Superviseur(e)	13	25	40	17	6	0	23	37	36214
2018	Pas superviseur(e)	10	18	38	23	11	0	34	28	122652
2017	Superviseur(e)	10	25	41	17	6	0	23	36	38751
2017	Pas superviseur(e)	8	18	39	23	11	1	34	27	134508

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	34	44	13	6	2	1	78	9	41185
2019	Pas superviseur(e)	31	39	15	8	4	3	72	13	139462
2018	Superviseur(e)	34	43	13	7	3	1	77	9	36509
2018	Pas superviseur(e)	28	40	16	8	5	3	70	14	123638
2017	Superviseur(e)	28	43	15	8	4	2	73	12	38792
2017	Pas superviseur(e)	23	39	17	9	6	5	66	16	134796

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	38	17	13	7	1	62	20	41299
2019	Pas superviseur(e)	25	34	17	12	9	2	60	22	139675
2018	Superviseur(e)	22	38	17	14	8	1	61	22	36601
2018	Pas superviseur(e)	23	34	18	13	10	2	58	24	123782
2017	Superviseur(e)	17	41	17	15	9	1	58	24	38812
2017	Pas superviseur(e)	18	36	17	14	11	2	56	26	134827

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	41334
2019	Pas superviseur(e)	17	83	139676
2017	Superviseur(e)	13	87	38784
2017	Pas superviseur(e)	18	82	134779
2014	Superviseur(e)	11	89	40121
2014	Pas superviseur(e)	16	84	139770

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	83	17	4955
2019	Pas superviseur(e)	81	19	24029
2017	Superviseur(e)	79	21	4926
2017	Pas superviseur(e)	78	22	24543
2014	Superviseur(e)	77	23	4387
2014	Pas superviseur(e)	78	22	22892

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	53	30	5	7	3	0	0	84	10	4091
2019	Pas superviseur(e)	47	32	7	9	4	0	0	80	14	19227
2017	Superviseur(e)	54	31	5	6	3	0	1	86	9	3893
2017	Pas superviseur(e)	45	36	6	8	4	1	1	82	12	19224
2014	Superviseur(e)	58	28	5	6	2	0	0	87	8	3407
2014	Pas superviseur(e)	48	33	6	8	4	0	0	82	12	17939

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	21	33	22	12	11	1	0	21	79	41251
2019	Pas superviseur(e)	26	31	20	10	10	2	1	27	73	139393
2018	Superviseur(e)	26	28	22	11	11	1	0	26	74	36623
2018	Pas superviseur(e)	30	26	19	11	11	2	1	31	69	123992
2017	Superviseur(e)	28	26	20	11	12	3	1	29	71	38847
2017	Pas superviseur(e)	31	23	18	11	12	4	1	32	68	135018

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	59	41	31707
2019	Pas superviseur(e)	59	41	98076

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	62	31157
2019	Pas superviseur(e)	46	54	96529
2018	Superviseur(e)	29	71	26047
2018	Pas superviseur(e)	36	64	81814

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	23	18	19	21	1	6	37	44	31155
2019	Pas superviseur(e)	13	23	19	17	20	2	8	39	40	96665
2018	Superviseur(e)	11	22	18	19	23	1	6	35	45	26121
2018	Pas superviseur(e)	11	22	18	17	23	2	7	36	44	82182
2017	Superviseur(e)	10	21	15	18	25	2	9	35	48	26455
2017	Pas superviseur(e)	11	21	16	17	24	2	9	37	45	85909

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	13	16	21	35	2	9	20	62	31166
2019	Pas superviseur(e)	7	17	17	18	30	2	8	27	54	96653
2018	Superviseur(e)	3	10	15	19	43	2	8	15	68	26143
2018	Pas superviseur(e)	5	14	16	19	38	2	7	20	62	82186
2017	Superviseur(e)	3	8	11	17	48	2	10	12	75	26440
2017	Pas superviseur(e)	4	11	13	17	44	3	9	17	69	85867

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	43	18	15	9	10	0	5	64	20	40748
2019	Pas superviseur(e)	42	17	13	8	10	1	8	65	20	138109
2018	Superviseur(e)	44	16	14	9	10	1	6	64	21	36518
2018	Pas superviseur(e)	41	16	13	9	11	2	9	63	22	123567

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 32. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement