Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	25	50	17	7	2	0	75	8	60
2019	FI-01	29	48	19	0	5	0	76	5	21
2019	FI-03	26	47	11	16	0	0	74	16	19
2018	FI	25	56	14	3	2	0	81	5	59
2018	FI-01	35	40	15	5	5	0	75	10	20
2018	FI-03	12	71	12	6	0	0	82	6	17
2017	FI	23	62	10	1	3	0	85	5	69
2017	FI-01	18	54	18	0	10	0	72	10	22
2017	FI-02	16	76	8	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	12	76	8	4	0	0	88	4	25
2014	FI	32	52	8	3	3	2	86	6	65
2014	FI-01	25	55	15	0	5	0	80	5	20
2014	FI-02	29	50	14	7	0	0	79	7	14
2014	FI-03	33	62	0	5	0	0	95	5	21
2011	FI	29	57	7	2	5	0	86	7	58
2011	FI-01	25	65	5	0	5	0	90	5	20
2011	FI-02	50	43	0	7	0	0	93	7	14
2011	FI-03	31	54	8	0	8	0	85	8	13
2011	FI-04	9	64	18	0	9	0	73	9	11
2008	FI	34	39	16	8	3	0	74	11	38
2008	FI-03	46	38	15	0	0	0	85	0	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	23	43	12	15	7	67	22	60
2019	FI-01	29	38	10	19	5	67	24	21
2019	FI-03	26	37	11	16	11	63	26	19
2018	FI	20	51	18	8	3	70	11	61
2018	FI-01	30	40	20	5	5	70	10	20
2018	FI-03	11	58	21	11	0	68	11	19
2017	FI	19	58	13	9	2	77	10	69
2017	FI-01	14	45	23	14	5	59	19	22
2017	FI-02	24	60	16	0	0	84	0	12
2017	FI-03	12	72	8	8	0	84	8	25

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	43	40	14	2	2	0	83	3	58
2019	FI-01	35	50	10	0	5	0	85	5	20
2019	FI-03	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2018	FI	38	47	12	3	0	0	85	3	60
2018	FI-01	50	25	20	5	0	0	75	5	20
2018	FI-03	28	61	6	6	0	0	89	6	18
2017	FI	49	43	6	3	0	0	91	3	69
2017	FI-01	59	23	14	5	0	0	82	5	22
2017	FI-02	24	76	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-03	40	52	4	4	0	0	92	4	25
2014	FI	68	20	8	3	0	2	89	3	65
2014	FI-01	70	10	15	5	0	0	80	5	20
2014	FI-02	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2014	FI-03	62	33	0	5	0	0	95	5	21
2011	FI	50	45	3	2	0	0	95	2	58
2011	FI-01	40	55	0	5	0	0	95	5	20
2011	FI-02	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2011	FI-03	46	46	8	0	0	0	92	0	13
2011	FI-04	45	45	9	0	0	0	91	0	11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	42	15	5	2	0	78	7	60
2019	FI-01	38	48	10	0	5	0	86	5	21
2019	FI-03	47	26	21	5	0	0	74	5	19
2018	FI	33	48	13	3	3	0	80	7	61
2018	FI-01	35	40	20	0	5	0	75	5	20
2018	FI-03	37	47	5	5	5	0	84	11	19
2017	FI	36	49	12	3	0	0	85	3	68
2017	FI-01	41	27	28	5	0	0	68	5	22
2017	FI-02	26	74	0	0	0	0	100	0	11
2017	FI-03	24	64	8	4	0	0	88	4	25
2014	FI	48	42	5	3	2	2	91	5	65
2014	FI-01	45	35	15	5	0	0	80	5	20
2014	FI-02	36	64	0	0	0	0	100	0	14
2014	FI-03	48	48	0	5	0	0	95	5	21
2011	FI	41	48	5	5	0	0	90	5	58
2011	FI-01	30	60	0	10	0	0	90	10	20
2011	FI-02	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2011	FI-03	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2011	FI-04	18	64	18	0	0	0	82	0	11
2008	FI	34	55	8	3	0	0	89	3	38
2008	FI-03	46	46	8	0	0	0	92	0	13

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	32	17	8	7	0	0	68	15	59
2019	FI-01	33	38	10	10	10	0	0	71	19	21
2019	FI-03	37	26	26	5	5	0	0	63	11	19
2018	FI	37	35	15	7	5	2	0	73	12	60
2018	FI-01	37	32	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	FI-03	42	37	11	5	5	0	0	79	11	19
2017	FI	38	40	14	6	0	0	1	79	6	69
2017	FI-01	32	45	5	14	0	0	5	80	15	22
2017	FI-02	60	24	16	0	0	0	0	84	0	12
2017	FI-03	36	40	20	4	0	0	0	76	4	25
2014	FI	46	35	8	3	6	0	2	83	9	65
2014	FI-01	45	40	5	0	10	0	0	85	10	20
2014	FI-02	36	43	7	7	7	0	0	79	14	14
2014	FI-03	57	29	10	5	0	0	0	86	5	21
2011	FI	40	40	9	9	3	0	0	79	12	58
2011	FI-01	40	40	10	10	0	0	0	80	10	20
2011	FI-02	57	29	7	0	7	0	0	86	7	14
2011	FI-03	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2011	FI-04	9	64	9	18	0	0	0	73	18	11

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	37	19	10	5	0	66	15	59
2019	FI-01	29	43	14	5	10	0	71	14	21
2019	FI-03	26	32	26	11	5	0	58	16	19
2018	FI	33	37	18	8	3	0	70	12	60
2018	FI-01	32	26	32	5	5	0	58	11	19
2018	FI-03	37	37	16	11	0	0	74	11	19
2017	FI	34	49	9	6	1	1	84	7	69
2017	FI-01	27	50	10	9	0	5	80	9	22
2017	FI-02	44	48	8	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	36	44	8	8	4	0	80	12	25
2014	FI	43	38	6	5	6	2	83	11	65
2014	FI-01	40	50	0	0	10	0	90	10	20
2014	FI-02	43	43	0	7	7	0	86	14	14
2014	FI-03	48	29	14	10	0	0	76	10	21
2011	FI	38	41	9	10	2	0	79	12	58
2011	FI-01	40	35	10	15	0	0	75	15	20
2011	FI-02	57	29	7	0	7	0	86	7	14
2011	FI-03	38	46	8	8	0	0	85	8	13
2011	FI-04	9	64	9	18	0	0	73	18	11
2008	FI	47	37	11	5	0	0	84	5	38
2008	FI-03	54	31	15	0	0	0	85	0	13

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	31	22	14	10	3	0	53	25	59
2019	FI-01	14	33	29	5	19	0	0	48	24	21
2019	FI-03	21	26	21	16	11	5	0	50	28	19
2018	FI	28	20	17	22	8	5	0	51	32	60
2018	FI-01	21	26	16	16	11	11	0	53	29	19
2018	FI-03	32	21	11	26	5	5	0	56	33	19
2017	FI	32	27	19	9	10	1	1	61	19	69
2017	FI-01	32	32	9	9	14	0	5	66	24	22
2017	FI-02	52	16	16	16	0	0	0	68	16	12
2017	FI-03	24	32	24	8	8	4	0	58	17	25
2014	FI	35	26	17	8	11	2	2	63	19	65
2014	FI-01	30	20	35	5	10	0	0	50	15	20
2014	FI-02	43	21	0	14	14	7	0	69	31	14
2014	FI-03	43	33	10	10	5	0	0	76	14	21
2011	FI	34	29	16	5	14	2	0	65	19	58
2011	FI-01	30	30	15	5	15	5	0	63	21	20
2011	FI-02	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14
2011	FI-03	38	23	8	8	23	0	0	62	31	13
2011	FI-04	18	27	36	9	9	0	0	45	18	11
2008	FI	34	37	11	11	5	3	0	73	16	38
2008	FI-03	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	43	35	15	3	3	84	60
2019	FI-01	33	43	10	5	10	89	21
2019	FI-03	53	32	16	0	0	84	19

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	32	10	5	5	2	2	79	10	60
2019	FI-01	48	29	5	10	5	0	5	80	15	21
2019	FI-03	47	32	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	FI	38	42	7	3	5	3	2	84	9	60
2018	FI-01	42	42	5	5	0	0	5	89	6	19
2018	FI-03	21	47	11	5	5	11	0	76	12	19
2017	FI	47	35	10	6	2	0	0	83	7	69
2017	FI-01	50	32	9	5	5	0	0	81	10	22
2017	FI-02	56	28	16	0	0	0	0	84	0	12
2017	FI-03	40	48	4	8	0	0	0	88	8	25
2014	FI	51	31	8	5	3	2	2	84	8	65
2014	FI-01	55	25	10	5	5	0	0	80	10	20
2014	FI-02	21	57	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	FI-03	62	33	5	0	0	0	0	95	0	21
2011	FI	62	21	7	3	5	2	0	84	9	58
2011	FI-01	65	10	10	10	5	0	0	75	15	20
2011	FI-02	57	29	7	0	7	0	0	86	7	14
2011	FI-03	77	15	0	0	0	8	0	100	0	13
2011	FI-04	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2008	FI	53	32	11	5	0	0	0	84	5	38
2008	FI-03	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	41	37	8	3	7	2	2	81	11	59
2019	FI-01	43	29	5	5	14	0	5	75	20	21
2019	FI-03	42	42	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	FI	37	32	10	8	8	2	2	72	18	59
2018	FI-01	26	21	16	11	16	5	5	53	29	19
2018	FI-03	39	33	6	17	6	0	0	72	22	18
2017	FI	40	35	11	13	0	0	0	75	13	69
2017	FI-01	41	14	23	23	0	0	0	54	23	22
2017	FI-02	48	44	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	32	56	0	12	0	0	0	88	12	25
2014	FI	48	40	2	6	3	0	2	89	9	65
2014	FI-01	45	35	5	10	5	0	0	80	15	20
2014	FI-02	29	64	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	FI-03	57	38	0	5	0	0	0	95	5	21
2011	FI	43	38	10	0	7	2	0	82	7	58
2011	FI-01	35	45	10	0	5	5	0	84	5	20
2011	FI-02	43	36	14	0	7	0	0	79	7	14
2011	FI-03	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	FI-04	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2008	FI	32	58	3	5	3	0	0	89	8	38
2008	FI-03	23	77	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	38	7	7	2	2	85	8	60
2019	FI-01	38	38	0	14	5	5	80	20	21
2019	FI-03	63	26	11	0	0	0	89	0	19
2018	FI	47	33	8	7	3	2	81	10	60
2018	FI-01	42	26	16	11	0	5	72	11	19
2018	FI-03	37	53	0	5	5	0	89	11	19
2017	FI	49	34	7	9	2	0	83	10	69
2017	FI-01	45	36	9	5	5	0	81	10	22
2017	FI-02	48	36	8	8	0	0	84	8	12
2017	FI-03	52	36	0	12	0	0	88	12	25
2014	FI	54	32	5	2	6	2	88	8	65
2014	FI-01	60	20	10	0	10	0	80	10	20
2014	FI-02	43	43	7	0	7	0	86	7	14
2014	FI-03	57	38	0	5	0	0	95	5	21

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	24	29	22	7	10	7	0	57	19	58
2019	FI-01	29	33	14	0	14	10	0	68	16	21
2019	FI-03	26	26	21	5	11	11	0	59	18	19
2018	FI	22	35	18	8	8	7	2	62	18	60
2018	FI-01	21	26	16	5	11	16	5	60	20	19
2018	FI-03	16	37	21	11	11	5	0	56	22	19
2017	FI	19	51	19	7	1	3	0	72	9	69
2017	FI-01	18	50	23	0	0	9	0	74	0	22
2017	FI-02	32	60	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	12	52	20	12	4	0	0	64	16	25
2014	FI	22	45	11	12	3	6	2	72	17	65
2014	FI-01	20	35	10	20	0	15	0	65	24	20
2014	FI-02	14	57	14	0	7	7	0	77	8	14
2014	FI-03	33	38	10	19	0	0	0	71	19	21
2011	FI	26	40	14	5	10	5	0	69	16	58
2011	FI-01	20	40	15	0	15	10	0	67	17	20
2011	FI-02	36	29	7	14	7	7	0	69	23	14
2011	FI-03	23	46	8	8	15	0	0	69	23	13
2011	FI-04	27	45	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	32	20	15	8	3	0	54	25	59
2019	FI-01	19	43	19	5	14	0	0	62	19	21
2019	FI-03	26	21	16	16	11	11	0	53	29	19
2018	FI	20	30	35	5	10	0	0	50	15	60
2018	FI-01	21	32	32	5	11	0	0	53	16	19
2018	FI-03	11	26	42	5	16	0	0	37	21	19
2017	FI	13	54	20	13	0	0	0	67	13	69
2017	FI-01	9	54	23	14	0	0	0	63	14	22
2017	FI-02	24	60	16	0	0	0	0	84	0	12
2017	FI-03	12	56	20	12	0	0	0	68	12	25
2014	FI	26	46	9	14	2	2	2	75	16	65
2014	FI-01	30	40	10	20	0	0	0	70	20	20
2014	FI-02	14	64	7	7	7	0	0	79	14	14
2014	FI-03	33	38	10	19	0	0	0	71	19	21
2011	FI	28	38	16	10	9	0	0	66	19	58
2011	FI-01	40	20	20	10	10	0	0	60	20	20
2011	FI-02	29	43	7	14	7	0	0	71	21	14
2011	FI-03	23	46	8	8	15	0	0	69	23	13
2011	FI-04	9	55	27	9	0	0	0	64	9	11
2008	FI	34	47	8	3	5	3	0	84	8	38
2008	FI-03	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	15	29	22	12	15	7	0	47	29	59
2019	FI-01	14	43	19	0	14	10	0	63	16	21
2019	FI-03	21	16	21	16	16	11	0	41	35	19
2018	FI	12	19	32	20	15	2	0	31	36	59
2018	FI-01	17	22	22	17	17	6	0	41	35	18
2018	FI-03	5	16	42	16	21	0	0	21	37	19
2017	FI	10	41	20	23	4	1	0	52	28	69
2017	FI-01	9	45	18	19	5	5	0	57	24	22
2017	FI-02	24	44	24	8	0	0	0	68	8	12
2017	FI-03	8	40	20	28	4	0	0	48	32	25
2014	FI	18	42	15	17	2	5	2	64	20	65
2014	FI-01	25	25	25	20	0	5	0	53	21	20
2014	FI-02	29	57	0	7	7	0	0	86	14	14
2014	FI-03	14	43	14	24	0	5	0	60	25	21
2011	FI	10	48	17	5	12	7	0	63	19	58
2011	FI-01	10	50	20	0	15	5	0	63	16	20
2011	FI-02	14	43	7	14	14	7	0	62	31	14
2011	FI-03	8	46	23	0	15	8	0	58	17	13
2011	FI-04	9	55	18	9	0	9	0	70	10	11
2008	FI	13	42	21	11	5	8	0	60	17	38
2008	FI-03	15	38	23	8	8	8	0	58	17	13

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	15	34	19	19	10	3	0	51	30	59
2019	FI-01	10	43	14	14	14	5	0	55	30	21
2019	FI-03	26	21	16	21	11	5	0	50	33	19
2018	FI	12	23	28	20	17	0	0	35	37	60
2018	FI-01	16	26	16	21	21	0	0	42	42	19
2018	FI-03	11	16	42	5	26	0	0	26	32	19
2017	FI	7	38	27	19	9	0	0	45	27	69
2017	FI-01	5	23	36	14	23	0	0	27	37	22
2017	FI-02	8	52	32	8	0	0	0	60	8	12
2017	FI-03	8	48	16	24	4	0	0	56	28	25
2014	FI	17	42	18	15	6	0	2	59	22	65
2014	FI-01	20	30	30	10	10	0	0	50	20	20
2014	FI-02	14	50	21	0	14	0	0	64	14	14
2014	FI-03	19	43	10	29	0	0	0	62	29	21
2011	FI	10	43	12	24	10	0	0	53	34	58
2011	FI-01	0	50	25	10	15	0	0	50	25	20
2011	FI-02	21	36	0	29	14	0	0	57	43	14
2011	FI-03	15	46	0	31	8	0	0	62	38	13
2011	FI-04	9	36	18	36	0	0	0	45	36	11
2008	FI	11	47	11	18	13	0	0	58	32	38
2008	FI-03	15	62	0	15	8	0	0	77	23	13

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	47	18	12	3	0	0	67	15	60
2019	FI-01	10	52	19	19	0	0	0	62	19	21
2019	FI-03	26	47	11	5	11	0	0	74	16	19
2018	FI	16	46	23	11	3	0	0	62	15	61
2018	FI-01	25	35	25	15	0	0	0	60	15	20
2018	FI-03	5	58	16	16	5	0	0	63	21	19
2017	FI	22	38	20	17	3	0	0	60	20	69
2017	FI-01	14	36	23	23	5	0	0	50	28	22
2017	FI-02	24	36	32	8	0	0	0	60	8	12
2017	FI-03	12	48	16	20	4	0	0	60	24	25
2014	FI	32	42	12	5	8	0	2	75	13	65
2014	FI-01	25	50	15	0	10	0	0	75	10	20
2014	FI-02	21	43	14	7	14	0	0	64	21	14
2014	FI-03	38	38	14	10	0	0	0	76	10	21
2011	FI	33	45	12	3	5	2	0	79	9	58
2011	FI-01	35	40	10	5	5	5	0	79	11	20
2011	FI-02	36	36	21	0	7	0	0	71	7	14
2011	FI-03	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	FI-04	0	82	9	0	9	0	0	82	9	11

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	23	50	15	10	2	73	12	60
2019	FI-01	29	48	19	5	0	76	5	21
2019	FI-03	32	37	21	5	5	68	11	19
2018	FI	26	52	7	11	3	79	15	61
2018	FI-01	45	40	5	10	0	85	10	20
2018	FI-03	11	68	5	16	0	79	16	19
2017	FI	24	58	9	9	0	83	9	69
2017	FI-01	27	54	5	14	0	81	14	22
2017	FI-02	24	44	24	8	0	68	8	12
2017	FI-03	16	72	8	4	0	88	4	25

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	31	15	8	3	2	3	71	13	59
2019	FI-01	29	33	19	10	5	0	5	65	15	21
2019	FI-03	56	17	11	11	6	0	0	72	17	18
2018	FI	30	47	8	10	5	0	0	77	15	60
2018	FI-01	32	37	16	16	0	0	0	68	16	19
2018	FI-03	16	58	11	11	5	0	0	74	16	19
2017	FI	32	45	11	9	3	0	0	77	12	69
2017	FI-01	36	32	18	14	0	0	0	68	14	22
2017	FI-02	40	52	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	FI-03	20	56	12	8	4	0	0	76	12	25
2014	FI	43	38	5	6	5	2	2	84	11	65
2014	FI-01	45	35	0	15	5	0	0	80	20	20
2014	FI-02	36	36	14	7	7	0	0	71	14	14
2014	FI-03	48	48	5	0	0	0	0	95	0	21
2011	FI	45	38	9	2	7	0	0	83	9	58
2011	FI-01	45	35	10	0	10	0	0	80	10	20
2011	FI-02	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2011	FI-03	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	FI-04	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2008	FI	26	53	8	11	3	0	0	79	13	38
2008	FI-03	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	27	45	10	17	2	0	72	18	60
2019	FI-01	38	48	5	5	5	0	86	10	21
2019	FI-03	21	42	16	21	0	0	63	21	19
2018	FI	30	55	8	3	3	0	85	7	60
2018	FI-01	45	40	10	5	0	0	85	5	20
2018	FI-03	22	67	6	6	0	0	89	6	18
2017	FI	27	54	7	9	3	0	81	11	69
2017	FI-01	27	50	14	9	0	0	77	9	22
2017	FI-02	32	52	8	8	0	0	84	8	12
2017	FI-03	24	60	0	12	4	0	84	16	25
2014	FI	48	25	12	8	6	2	73	14	65
2014	FI-01	70	10	10	5	5	0	80	10	20
2014	FI-02	21	57	21	0	0	0	79	0	14
2014	FI-03	43	29	10	10	10	0	71	19	21
2011	FI	29	47	12	9	3	0	76	12	58
2011	FI-01	35	40	15	10	0	0	75	10	20
2011	FI-02	43	43	7	7	0	0	86	7	14
2011	FI-03	8	54	15	8	15	0	62	23	13
2011	FI-04	27	55	9	9	0	0	82	9	11
2008	FI	21	47	18	5	5	3	70	11	38
2008	FI-03	15	46	23	15	0	0	62	15	13

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	15	47	8	23	7	0	0	62	30	60
2019	FI-01	14	57	5	14	10	0	0	71	24	21
2019	FI-03	16	37	11	26	11	0	0	53	37	19
2018	FI	21	31	16	21	8	2	0	53	30	61
2018	FI-01	20	35	20	10	10	5	0	58	21	20
2018	FI-03	21	37	11	21	11	0	0	58	32	19
2017	FI	26	35	21	12	4	0	1	62	16	68
2017	FI-01	27	45	19	5	0	0	5	76	5	22
2017	FI-02	32	24	36	8	0	0	0	56	8	12
2017	FI-03	25	38	13	17	8	0	0	63	25	24
2014	FI	42	33	9	8	6	0	2	76	14	64
2014	FI-01	42	47	0	5	5	0	0	89	11	19
2014	FI-02	36	29	21	7	7	0	0	64	14	14
2014	FI-03	48	24	10	14	5	0	0	71	19	21
2011	FI	34	40	7	10	9	0	0	74	19	58
2011	FI-01	35	35	5	15	10	0	0	70	25	20
2011	FI-02	50	29	7	0	14	0	0	79	14	14
2011	FI-03	15	69	0	15	0	0	0	85	15	13
2011	FI-04	36	27	18	9	9	0	0	64	18	11
2008	FI	29	39	13	13	5	0	0	68	18	38
2008	FI-03	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	18	27	20	12	20	0	3	47	33	60
2019	FI-01	19	29	14	5	29	0	5	50	35	21
2019	FI-03	5	26	21	16	26	0	5	33	44	19
2018	FI	18	15	21	30	13	0	3	34	44	61
2018	FI-01	10	25	25	20	15	0	5	37	37	20
2018	FI-03	11	11	21	37	16	0	5	22	56	19
2017	FI	22	30	16	22	7	2	1	54	30	69
2017	FI-01	9	32	32	19	5	0	5	43	24	22
2017	FI-02	40	24	0	16	8	12	0	73	27	12
2017	FI-03	20	36	12	28	4	0	0	56	32	25
2014	FI	28	25	14	17	15	0	2	53	33	65
2014	FI-01	15	25	30	10	20	0	0	40	30	20
2014	FI-02	21	36	7	14	21	0	0	57	36	14
2014	FI-03	48	19	5	29	0	0	0	67	29	21
2011	FI	26	36	12	10	16	0	0	62	26	58
2011	FI-01	15	40	10	15	20	0	0	55	35	20
2011	FI-02	21	57	7	0	14	0	0	79	14	14
2011	FI-03	38	15	15	15	15	0	0	54	31	13
2011	FI-04	36	27	18	9	9	0	0	64	18	11
2008	FI	21	39	13	13	8	0	5	64	22	38
2008	FI-03	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	25	17	8	3	2	71	12	59
2019	FI-01	29	48	24	0	0	0	76	0	21
2019	FI-03	58	11	21	5	5	0	68	11	19

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	12	15	3	10	7	69	15	59
2019	FI-01	52	19	14	0	5	10	79	5	21
2019	FI-03	53	0	26	11	5	5	56	17	19

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	46	15	20	12	5	2	62	17	59
2019	FI-01	52	19	14	5	5	5	75	10	21
2019	FI-03	32	5	32	26	5	0	37	32	19

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	41	24	15	14	3	2	2	67	18	59
2019	FI-01	43	24	14	5	5	5	5	74	11	21
2019	FI-03	26	16	21	32	5	0	0	42	37	19

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	41	17	8	5	22	2	5	62	29	59
2019	FI-01	38	14	19	5	19	0	5	55	25	21
2019	FI-03	42	16	0	5	32	0	5	61	39	19

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	58	20	7	5	7	3	81	12	59
2019	FI-01	38	19	14	5	19	5	60	25	21
2019	FI-03	68	16	5	11	0	0	84	11	19

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	76	8	5	3	3	2	2	88	7	59
2019	FI-01	67	14	5	5	5	5	0	85	10	21
2019	FI-03	84	5	5	0	5	0	0	89	5	19

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	73	7	3	2	3	12	94	2	59
2019	FI-01	57	14	10	5	5	10	83	6	21
2019	FI-03	89	0	0	0	5	5	100	0	19

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	25	38	23	7	7	0	63	13	60
2019	FI-01	19	38	29	5	10	0	57	14	21
2019	FI-03	32	37	16	5	11	0	68	16	19
2018	FI	25	52	11	7	5	0	77	11	61
2018	FI-01	25	45	10	15	5	0	70	20	20
2018	FI-03	21	68	5	0	5	0	89	5	19
2017	FI	33	45	9	11	1	0	78	13	69
2017	FI-01	27	32	14	23	5	0	59	27	22
2017	FI-02	24	68	8	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	40	48	8	4	0	0	88	4	25
2014	FI	35	40	11	6	6	2	77	13	65
2014	FI-01	35	45	10	5	5	0	80	10	20
2014	FI-02	29	36	14	7	14	0	64	21	14
2014	FI-03	43	33	14	10	0	0	76	10	21
2011	FI	28	50	5	10	7	0	78	17	58
2011	FI-01	20	55	10	10	5	0	75	15	20
2011	FI-02	36	36	0	21	7	0	71	29	14
2011	FI-03	38	54	0	8	0	0	92	8	13
2011	FI-04	18	55	9	0	18	0	73	18	11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	35	17	10	10	0	63	20	60
2019	FI-01	24	38	24	0	14	0	62	14	21
2019	FI-03	42	32	5	11	11	0	74	21	19
2018	FI	39	36	11	7	7	0	75	13	61
2018	FI-01	30	30	15	20	5	0	60	25	20
2018	FI-03	42	37	16	0	5	0	79	5	19
2017	FI	39	40	10	9	1	0	80	10	69
2017	FI-01	27	32	14	23	5	0	59	28	22
2017	FI-02	52	40	8	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	40	48	8	4	0	0	88	4	25
2014	FI	49	35	6	5	3	2	86	8	65
2014	FI-01	30	50	10	5	5	0	80	10	20
2014	FI-02	36	43	7	14	0	0	79	14	14
2014	FI-03	71	29	0	0	0	0	100	0	21

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	34	44	10	7	5	0	78	12	59
2019	FI-01	33	57	0	0	10	0	90	10	21
2019	FI-03	42	37	11	11	0	0	79	11	19
2018	FI	31	46	10	10	3	0	77	13	61
2018	FI-01	30	40	15	15	0	0	70	15	20
2018	FI-03	21	58	5	16	0	0	79	16	19
2017	FI	37	43	16	4	0	0	80	4	69
2017	FI-01	36	23	32	9	0	0	59	9	22
2017	FI-02	52	40	8	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	32	64	4	0	0	0	96	0	25
2014	FI	42	38	8	8	3	2	81	11	65
2014	FI-01	35	40	15	5	5	0	75	10	20
2014	FI-02	29	50	7	14	0	0	79	14	14
2014	FI-03	48	38	5	10	0	0	86	10	21
2011	FI	44	46	5	2	4	0	89	5	57
2011	FI-01	37	47	11	5	0	0	84	5	19
2011	FI-02	64	29	0	0	7	0	93	7	14
2011	FI-03	46	46	0	0	8	0	92	8	13
2011	FI-04	27	64	9	0	0	0	91	0	11

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	12	44	19	19	5	0	2	57	24	59
2019	FI-01	10	43	24	14	10	0	0	52	24	21
2019	FI-03	16	37	5	32	5	0	5	56	39	19
2018	FI	20	39	18	15	7	2	0	60	22	61
2018	FI-01	10	40	15	20	10	5	0	53	32	20
2018	FI-03	11	47	26	5	11	0	0	58	16	19
2017	FI	24	44	20	9	1	1	0	69	10	69
2017	FI-01	14	32	27	19	5	5	0	47	24	22
2017	FI-02	32	52	8	8	0	0	0	84	8	12
2017	FI-03	28	52	20	0	0	0	0	80	0	25

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	35	28	18	12	7	0	63	18	60
2019	FI-01	33	29	14	19	5	0	62	24	21
2019	FI-03	32	42	16	5	5	0	74	11	19
2018	FI	45	23	13	17	2	0	68	18	60
2018	FI-01	55	15	10	15	5	0	70	20	20
2018	FI-03	22	33	22	22	0	0	56	22	18
2017	FI	37	41	12	7	3	0	78	10	69
2017	FI-01	36	27	23	9	5	0	63	14	22
2017	FI-02	48	28	16	0	8	0	76	8	12
2017	FI-03	40	52	0	8	0	0	92	8	25
2014	FI	46	42	3	3	5	2	89	8	65
2014	FI-01	55	30	5	5	5	0	85	10	20
2014	FI-02	36	57	7	0	0	0	93	0	14
2014	FI-03	52	43	0	0	5	0	95	5	21
2011	FI	50	31	5	9	5	0	81	14	58
2011	FI-01	35	40	10	10	5	0	75	15	20
2011	FI-02	57	29	0	14	0	0	86	14	14
2011	FI-03	77	15	0	0	8	0	92	8	13
2011	FI-04	36	36	9	9	9	0	73	18	11

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	30	20	5	3	0	72	8	60
2019	FI-01	52	33	14	0	0	0	86	0	21
2019	FI-03	32	32	16	11	11	0	63	21	19
2018	FI	38	41	10	3	8	0	79	11	61
2018	FI-01	35	45	15	5	0	0	80	5	20
2018	FI-03	42	26	11	5	16	0	68	21	19
2017	FI	29	45	15	9	3	0	74	11	69
2017	FI-01	32	50	10	9	0	0	81	9	22
2017	FI-02	40	36	0	16	8	0	76	24	12
2017	FI-03	28	48	20	0	4	0	76	4	25
2014	FI	28	42	18	8	3	2	70	11	65
2014	FI-01	25	55	15	5	0	0	80	5	20
2014	FI-02	21	57	7	14	0	0	79	14	14
2014	FI-03	43	24	29	0	5	0	67	5	21
2011	FI	41	36	16	3	3	0	78	7	58
2011	FI-01	50	35	10	5	0	0	85	5	20
2011	FI-02	57	21	21	0	0	0	79	0	14
2011	FI-03	23	54	8	8	8	0	77	15	13
2011	FI-04	27	36	27	0	9	0	64	9	11
2008	FI	32	42	16	11	0	0	74	11	38
2008	FI-03	31	46	15	8	0	0	77	8	13

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	40	23	10	10	12	2	3	67	23	60
2019	FI-01	38	19	10	14	19	0	0	57	33	21
2019	FI-03	42	26	0	16	5	0	11	76	24	19
2017	FI	42	29	3	15	7	5	0	74	23	69
2017	FI-01	32	14	9	32	9	5	0	47	43	22
2017	FI-02	40	24	0	8	16	12	0	73	27	12
2017	FI-03	56	36	0	4	4	0	0	92	8	25
2014	FI	52	20	0	6	12	5	5	80	20	65
2014	FI-01	65	10	0	0	25	0	0	75	25	20
2014	FI-02	36	36	0	7	14	0	7	77	23	14
2014	FI-03	67	19	0	10	0	5	0	90	10	21
2011	FI	36	33	10	7	12	2	0	70	19	58
2011	FI-01	30	55	0	10	5	0	0	85	15	20
2011	FI-02	36	36	0	7	21	0	0	71	29	14
2011	FI-03	62	0	15	0	15	8	0	67	17	13
2011	FI-04	18	27	36	9	9	0	0	45	18	11

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	28	40	60
2019	FI-01	38	38	24	21
2019	FI-03	37	32	32	19
2018	FI	39	34	26	61
2018	FI-01	35	35	30	20
2018	FI-03	42	37	21	19
2017	FI	36	31	33	69
2017	FI-01	23	36	41	22
2017	FI-02	40	28	32	12
2017	FI-03	40	32	28	25
2014	FI	35	32	32	65
2014	FI-01	25	30	45	20
2014	FI-02	43	36	21	14
2014	FI-03	48	29	24	21
2011	FI	26	38	36	58
2011	FI-01	20	30	50	20
2011	FI-02	21	43	36	14
2011	FI-03	46	38	15	13
2011	FI-04	18	45	36	11

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	5	37	42	0	0	16	19
2018	FI	4	30	48	4	0	13	23
2017	FI	4	40	48	0	0	8	25
2017	FI-03	10	30	50	0	0	10	10
2014	FI	22	17	57	4	9999	0	23
2014	FI-03	30	10	60	0	9999	0	10
2011	FI	7	33	60	0	9999	0	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	48	5	5	2	2	88	7	60
2019	FI-01	33	52	0	5	5	5	90	10	21
2019	FI-03	53	32	16	0	0	0	84	0	19
2018	FI	36	52	8	3	0	0	89	3	61
2018	FI-01	45	45	10	0	0	0	90	0	20
2018	FI-03	42	42	11	5	0	0	84	5	19
2017	FI	30	60	4	3	3	0	90	6	69
2017	FI-01	27	45	9	9	10	0	72	19	22
2017	FI-02	24	76	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-03	28	68	4	0	0	0	96	0	25
2014	FI	42	45	6	3	3	2	88	6	65
2014	FI-01	30	60	0	5	5	0	90	10	20
2014	FI-02	36	57	7	0	0	0	93	0	14
2014	FI-03	57	33	5	5	0	0	90	5	21
2011	FI	38	52	9	2	0	0	90	2	58
2011	FI-01	35	55	10	0	0	0	90	0	20
2011	FI-02	50	43	7	0	0	0	93	0	14
2011	FI-03	46	46	8	0	0	0	92	0	13
2011	FI-04	18	64	9	9	0	0	82	9	11
2008	FI	34	50	11	3	3	0	84	5	38
2008	FI-03	23	62	8	0	8	0	85	8	13

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	27	45	12	8	5	3	0	74	14	60
2019	FI-01	29	48	5	10	5	5	0	80	15	21
2019	FI-03	26	32	21	5	11	5	0	61	17	19
2018	FI	31	48	8	11	2	0	0	79	13	61
2018	FI-01	45	20	15	20	0	0	0	65	20	20
2018	FI-03	26	53	11	11	0	0	0	79	11	19
2017	FI	37	44	9	9	0	0	1	82	9	69
2017	FI-01	41	27	23	9	0	0	0	68	9	22
2017	FI-02	32	60	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	FI-03	36	52	4	8	0	0	0	88	8	25
2014	FI	40	38	8	9	2	2	2	81	11	65
2014	FI-01	45	35	0	20	0	0	0	80	20	20
2014	FI-02	29	50	7	7	7	0	0	79	14	14
2014	FI-03	38	48	10	5	0	0	0	86	5	21
2011	FI	26	47	17	9	2	0	0	72	10	58
2011	FI-01	25	50	15	10	0	0	0	75	10	20
2011	FI-02	36	21	21	14	7	0	0	57	21	14
2011	FI-03	23	46	31	0	0	0	0	69	0	13
2011	FI-04	18	73	0	9	0	0	0	91	9	11

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	3	27	47	17	5	0	2	22	31	60
2019	FI-01	0	33	29	33	0	0	5	35	35	21
2019	FI-03	5	21	58	16	0	0	0	16	26	19
2018	FI	8	27	45	8	8	2	2	17	36	60
2018	FI-01	0	16	53	11	11	5	5	24	18	19
2018	FI-03	11	26	47	11	5	0	0	16	37	19
2017	FI	6	32	40	4	17	0	0	22	38	68
2017	FI-01	0	32	28	5	36	0	0	41	32	22
2017	FI-02	8	24	28	16	24	0	0	40	32	12
2017	FI-03	8	32	56	0	4	0	0	4	40	25
2014	FI	8	18	38	28	5	0	3	33	27	65
2014	FI-01	10	25	40	25	0	0	0	25	35	20
2014	FI-02	7	21	29	36	0	0	7	38	31	14
2014	FI-03	5	14	48	29	5	0	0	33	19	21
2011	FI	5	24	41	22	7	0	0	29	29	58
2011	FI-01	10	15	40	20	15	0	0	35	25	20
2011	FI-02	7	7	36	50	0	0	0	50	14	14
2011	FI-03	0	38	62	0	0	0	0	0	38	13
2011	FI-04	0	45	27	18	9	0	0	27	45	11
2008	FI	3	32	45	13	5	3	0	19	35	38
2008	FI-03	0	46	38	15	0	0	0	15	46	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	12	12	37	27	10	2	0	38	24	59
2019	FI-01	15	10	30	30	15	0	0	45	25	20
2019	FI-03	21	16	32	26	5	0	0	32	37	19
2018	FI	13	17	28	28	12	0	2	41	31	60
2018	FI-01	16	11	16	37	16	0	5	56	28	19
2018	FI-03	11	26	32	26	5	0	0	32	37	19
2017	FI	4	18	34	24	17	3	0	43	23	68
2017	FI-01	5	23	23	14	32	5	0	47	29	22
2017	FI-02	0	8	40	20	32	0	0	52	8	12
2017	FI-03	8	8	44	32	4	4	0	38	17	25
2014	FI	8	9	29	34	17	0	3	52	17	65
2014	FI-01	15	10	25	25	25	0	0	50	25	20
2014	FI-02	7	7	36	36	7	0	7	46	15	14
2014	FI-03	0	10	38	43	10	0	0	52	10	21
2011	FI	2	14	41	28	16	0	0	43	16	58
2011	FI-01	0	10	35	25	30	0	0	55	10	20
2011	FI-02	0	14	43	43	0	0	0	43	14	14
2011	FI-03	8	8	62	15	8	0	0	23	15	13
2011	FI-04	0	27	27	27	18	0	0	45	27	11
2008	FI	8	8	32	42	5	3	3	50	17	38
2008	FI-03	8	0	31	62	0	0	0	62	8	13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	17	28	40	13	2	0	0	15	45	60
2019	FI-01	10	24	38	29	0	0	0	29	33	21
2019	FI-03	21	32	37	5	5	0	0	11	53	19
2018	FI	18	32	37	7	2	2	3	9	53	60
2018	FI-01	11	32	47	0	0	0	11	0	47	19
2018	FI-03	21	37	37	5	0	0	0	5	58	19
2017	FI	11	34	27	19	9	0	0	27	45	69
2017	FI-01	5	32	28	23	14	0	0	36	36	22
2017	FI-02	0	36	24	16	24	0	0	40	36	12
2017	FI-03	16	36	32	16	0	0	0	16	52	25
2014	FI	18	17	38	20	3	0	3	24	37	65
2014	FI-01	15	30	30	20	0	0	5	21	47	20
2014	FI-02	21	0	64	14	0	0	0	14	21	14
2014	FI-03	19	14	33	24	10	0	0	33	33	21
2011	FI	12	17	38	24	9	0	0	33	29	58
2011	FI-01	15	15	25	25	20	0	0	45	30	20
2011	FI-02	0	21	57	21	0	0	0	21	21	14
2011	FI-03	15	8	54	23	0	0	0	23	23	13
2011	FI-04	18	27	18	27	9	0	0	36	45	11
2008	FI	5	16	50	24	0	5	0	25	22	38
2008	FI-03	0	23	54	23	0	0	0	23	23	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	3	12	44	32	7	2	40	16	59
2019	FI-01	0	0	33	57	5	5	65	0	21
2019	FI-03	0	17	50	22	11	0	33	17	18
2018	FI	7	19	26	40	9	0	48	26	58
2018	FI-01	0	22	22	44	11	0	56	22	18
2018	FI-03	0	22	44	28	6	0	33	22	18
2017	FI	6	13	40	26	15	0	41	19	68
2017	FI-01	5	5	34	43	14	0	57	9	21
2017	FI-02	0	8	32	24	36	0	60	8	12
2017	FI-03	4	20	52	20	4	0	24	24	25
2014	FI	11	8	40	38	2	2	41	19	65
2014	FI-01	0	5	30	60	5	0	65	5	20
2014	FI-02	14	7	50	29	0	0	29	21	14
2014	FI-03	10	10	48	33	0	0	33	19	21
2011	FI	3	21	38	28	10	0	38	24	58
2011	FI-01	0	15	45	20	20	0	40	15	20
2011	FI-02	0	7	43	36	14	0	50	7	14
2011	FI-03	8	31	31	31	0	0	31	38	13
2011	FI-04	9	36	27	27	0	0	27	45	11
2008	FI	0	26	42	26	5	0	32	26	38
2008	FI-03	0	38	54	8	0	0	8	38	13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	17	27	33	15	5	2	2	21	45	60
2019	FI-01	5	29	33	24	0	5	5	26	37	21
2019	FI-03	21	32	26	16	5	0	0	21	53	19
2018	FI	12	28	28	25	7	0	0	32	40	60
2018	FI-01	5	32	32	32	0	0	0	32	37	19
2018	FI-03	21	32	26	16	5	0	0	21	53	19
2017	FI	13	29	24	17	16	0	0	34	42	69
2017	FI-01	9	19	36	14	23	0	0	36	28	22
2017	FI-02	8	16	24	24	28	0	0	52	24	12
2017	FI-03	16	36	20	20	8	0	0	28	52	25
2014	FI	18	9	42	22	5	2	3	27	29	65
2014	FI-01	15	0	45	25	5	5	5	33	17	20
2014	FI-02	29	7	43	21	0	0	0	21	36	14
2014	FI-03	14	14	43	24	5	0	0	29	29	21
2011	FI	7	26	40	19	9	0	0	28	33	58
2011	FI-01	5	25	30	25	15	0	0	40	30	20
2011	FI-02	0	14	64	14	7	0	0	21	14	14
2011	FI-03	8	23	54	15	0	0	0	15	31	13
2011	FI-04	18	45	9	18	9	0	0	27	64	11
2008	FI	3	38	24	22	11	0	3	33	42	37
2008	FI-03	0	38	31	31	0	0	0	31	38	13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	12	20	31	25	8	3	0	35	33	59
2019	FI-01	5	19	33	24	10	10	0	37	26	21
2019	FI-03	17	17	33	22	11	0	0	33	33	18
2018	FI	13	15	23	30	15	0	3	47	29	60
2018	FI-01	21	16	21	21	21	0	0	42	37	19
2018	FI-03	11	16	21	42	5	0	5	50	28	19
2017	FI	3	16	34	31	16	0	0	47	19	68
2017	FI-01	5	14	23	36	23	0	0	59	19	22
2017	FI-02	0	24	32	12	32	0	0	44	24	12
2017	FI-03	0	12	40	40	8	0	0	48	12	25
2014	FI	5	11	23	34	22	2	5	59	16	65
2014	FI-01	5	10	25	30	20	5	5	56	17	20
2014	FI-02	0	14	29	43	7	0	7	54	15	14
2014	FI-03	5	14	19	48	14	0	0	62	19	21
2011	FI	2	12	33	25	25	2	2	51	15	57
2011	FI-01	0	20	35	15	25	0	5	42	21	20
2011	FI-02	0	7	50	29	14	0	0	43	7	14
2011	FI-03	8	8	25	42	8	8	0	55	18	12
2011	FI-04	0	9	18	18	55	0	0	73	9	11
2008	FI	8	29	18	34	5	3	3	42	39	38
2008	FI-03	8	15	31	46	0	0	0	46	23	13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	15	19	39	22	5	0	0	27	34	59
2019	FI-01	10	10	57	19	5	0	0	24	19	21
2019	FI-03	17	28	17	28	11	0	0	39	44	18
2018	FI	17	27	30	15	10	2	0	25	44	60
2018	FI-01	21	26	26	26	0	0	0	26	47	19
2018	FI-03	21	26	32	5	16	0	0	21	47	19
2017	FI	15	13	43	18	10	1	0	28	28	69
2017	FI-01	10	5	54	14	18	0	0	32	14	22
2017	FI-02	8	8	32	28	24	0	0	52	16	12
2017	FI-03	16	20	40	20	0	4	0	21	38	25
2014	FI	11	18	35	23	6	5	2	31	31	65
2014	FI-01	10	25	25	25	0	15	0	29	41	20
2014	FI-02	7	21	43	21	7	0	0	29	29	14
2014	FI-03	14	10	48	24	5	0	0	29	24	21

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	25	40	17	3	2	20	39	60
2019	FI-01	5	29	38	19	5	5	25	35	21
2019	FI-03	21	26	37	11	5	0	16	47	19

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	11	32	25	19	7	4	4	45	28	57
2019	FI-01	5	55	15	15	0	5	5	67	17	20
2019	FI-03	18	18	18	18	18	6	6	40	40	17

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	30	17	3	5	0	75	8	60
2019	FI-01	38	33	19	5	5	0	71	10	21
2019	FI-03	63	16	16	0	5	0	79	5	19
2018	FI	48	28	7	13	5	0	75	18	61
2018	FI-01	55	15	5	20	5	0	70	25	20
2018	FI-03	37	32	5	21	5	0	68	26	19
2017	FI	39	42	9	9	1	0	81	10	69
2017	FI-01	32	32	14	19	5	0	63	23	22
2017	FI-02	40	60	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-03	40	48	8	4	0	0	88	4	25
2014	FI	51	31	9	2	6	2	83	8	65
2014	FI-01	55	20	10	5	10	0	75	15	20
2014	FI-02	36	43	14	0	7	0	79	7	14
2014	FI-03	62	38	0	0	0	0	100	0	21

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	30	8	5	3	0	83	8	60
2019	FI-01	57	33	5	0	5	0	90	5	21
2019	FI-03	58	26	11	5	0	0	84	5	19
2018	FI	59	34	5	0	2	0	93	2	61
2018	FI-01	65	25	5	0	5	0	90	5	20
2018	FI-03	63	26	11	0	0	0	89	0	19
2017	FI	53	39	4	4	0	0	91	4	69
2017	FI-01	64	27	9	0	0	0	91	0	22
2017	FI-02	68	32	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-03	32	56	4	8	0	0	88	8	25
2014	FI	49	40	5	2	3	2	91	5	65
2014	FI-01	55	35	5	5	0	0	90	5	20
2014	FI-02	21	57	14	0	7	0	79	7	14
2014	FI-03	52	48	0	0	0	0	100	0	21

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	42	7	5	3	2	0	85	8	60
2019	FI-01	43	38	10	0	5	5	0	85	5	21
2019	FI-03	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	FI	46	39	10	3	0	0	2	87	3	61
2018	FI-01	45	40	5	5	0	0	5	89	5	20
2018	FI-03	47	42	5	5	0	0	0	89	5	19

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	31	45	14	5	2	3	0	79	7	58
2019	FI-01	29	52	10	5	0	5	0	85	5	21
2019	FI-03	39	33	17	6	6	0	0	72	11	18
2018	FI	35	47	12	3	2	2	0	83	5	60
2018	FI-01	32	53	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	FI-03	37	32	21	5	0	5	0	72	6	19
2017	FI	37	51	6	0	1	3	1	92	2	69
2017	FI-01	23	59	5	0	0	9	5	94	0	22
2017	FI-02	40	60	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-03	44	44	8	0	4	0	0	88	4	25
2014	FI	48	40	3	3	2	3	2	92	5	65
2014	FI-01	45	40	5	0	5	5	0	89	5	20
2014	FI-02	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	FI-03	52	43	0	5	0	0	0	95	5	21
2011	FI	38	43	7	9	2	2	0	82	11	58
2011	FI-01	30	45	10	10	0	5	0	79	11	20
2011	FI-02	57	21	7	7	7	0	0	79	14	14
2011	FI-03	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	FI-04	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	33	40	19	2	3	3	0	75	5	58
2019	FI-01	29	48	19	0	0	5	0	80	0	21
2019	FI-03	42	37	5	5	5	5	0	83	11	19
2018	FI	47	40	5	5	2	2	0	88	7	60
2018	FI-01	42	53	0	0	0	5	0	100	0	19
2018	FI-03	42	32	11	16	0	0	0	74	16	19
2017	FI	34	41	17	4	1	1	0	76	6	69
2017	FI-01	27	41	23	5	5	0	0	68	9	22
2017	FI-02	32	60	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	36	36	16	8	0	4	0	75	8	25
2014	FI	51	32	6	5	0	5	2	89	5	65
2014	FI-01	50	35	5	0	0	10	0	94	0	20
2014	FI-02	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	FI-03	52	29	10	10	0	0	0	81	10	21

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	36	3	14	3	0	80	17	59
2019	FI-01	38	33	10	14	5	0	71	19	21
2019	FI-03	42	42	0	11	5	0	84	16	19
2018	FI	43	48	3	2	3	0	92	5	60
2018	FI-01	37	53	0	5	5	0	89	11	19
2018	FI-03	53	42	5	0	0	0	95	0	19
2017	FI	51	39	4	4	0	1	91	4	69
2017	FI-01	50	41	0	5	0	5	95	5	22
2017	FI-02	68	32	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-03	40	44	8	8	0	0	84	8	25
2014	FI	58	32	3	2	3	2	92	5	65
2014	FI-01	60	30	5	0	5	0	90	5	20
2014	FI-02	50	43	7	0	0	0	93	0	14
2014	FI-03	57	38	0	5	0	0	95	5	21
2011	FI	48	38	5	7	2	0	86	9	58
2011	FI-01	55	25	15	5	0	0	80	5	20
2011	FI-02	64	21	0	7	7	0	86	14	14
2011	FI-03	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2011	FI-04	18	73	0	9	0	0	91	9	11
2008	FI	47	42	5	3	3	0	89	5	38
2008	FI-03	62	31	0	8	0	0	92	8	13

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	25	35	13	10	7	3	7	67	19	60
2019	FI-01	24	33	14	10	14	5	0	60	25	21
2019	FI-03	26	37	5	11	0	5	16	80	13	19
2018	FI	16	36	25	7	3	7	7	60	11	61
2018	FI-01	5	30	25	10	5	15	10	47	20	20
2018	FI-03	21	26	26	11	5	5	5	53	18	19
2017	FI	27	43	15	10	1	2	1	73	12	69
2017	FI-01	23	27	32	14	5	0	0	50	18	22
2017	FI-02	32	40	16	0	0	12	0	82	0	12
2017	FI-03	28	56	0	16	0	0	0	84	16	25
2014	FI	22	47	9	6	9	2	5	73	17	64
2014	FI-01	20	40	5	10	15	5	5	67	28	20
2014	FI-02	14	43	29	0	7	0	7	62	8	14
2014	FI-03	24	57	5	10	5	0	0	81	14	21

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	47	12	10	3	5	0	73	14	59
2019	FI-01	29	43	10	5	5	10	0	79	11	21
2019	FI-03	22	50	11	11	0	6	0	76	12	18
2018	FI	34	36	18	5	7	0	0	70	11	61
2018	FI-01	30	35	25	5	5	0	0	65	10	20
2018	FI-03	37	47	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	FI	31	50	9	6	4	0	0	81	10	69
2017	FI-01	32	46	9	0	14	0	0	77	14	22
2017	FI-02	52	40	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	24	56	8	12	0	0	0	80	12	25
2014	FI	48	37	5	5	5	0	2	86	9	65
2014	FI-01	55	25	10	0	10	0	0	80	10	20
2014	FI-02	43	43	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	FI-03	38	52	5	5	0	0	0	90	5	21
2011	FI	32	42	7	7	11	2	0	75	18	57
2011	FI-01	37	32	11	11	11	0	0	68	21	19
2011	FI-02	29	57	7	0	7	0	0	86	7	14
2011	FI-03	31	46	8	0	15	0	0	77	15	13
2011	FI-04	27	36	0	18	9	9	0	70	30	11
2008	FI	34	32	26	5	3	0	0	66	8	38
2008	FI-03	54	15	23	8	0	0	0	69	8	13

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	25	43	18	10	3	0	68	13	60
2019	FI-01	38	43	14	0	5	0	81	5	21
2019	FI-03	21	47	16	16	0	0	68	16	19
2018	FI	37	35	13	12	2	2	73	14	60
2018	FI-01	37	26	21	16	0	0	63	16	19
2018	FI-03	42	37	11	11	0	0	79	11	19

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	8	27	27	15	13	8	2	39	31	60
2019	FI-01	5	38	24	10	19	5	0	45	30	21
2019	FI-03	11	21	32	21	5	11	0	35	29	19
2018	FI	18	17	17	15	23	8	2	39	43	60
2018	FI-01	16	21	16	11	32	5	0	39	44	19
2018	FI-03	21	21	21	11	16	11	0	47	29	19
2017	FI	9	20	22	19	17	8	6	33	42	69
2017	FI-01	5	18	27	10	36	5	0	24	48	22
2017	FI-02	16	8	8	24	8	12	24	38	50	12
2017	FI-03	8	28	24	24	4	8	4	41	32	25
2014	FI	15	26	18	8	18	9	5	48	30	65
2014	FI-01	0	25	25	5	30	10	5	29	41	20
2014	FI-02	21	36	7	14	21	0	0	57	36	14
2014	FI-03	29	19	19	10	10	10	5	56	22	21
2011	FI	14	28	16	14	12	14	3	50	31	58
2011	FI-01	15	25	5	15	15	15	10	53	40	20
2011	FI-02	14	43	29	7	7	0	0	57	14	14
2011	FI-03	15	31	8	8	15	23	0	60	30	13
2011	FI-04	9	9	27	27	9	18	0	22	44	11

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	30	55	7	8	0	0	85	8	60
2019	FI-01	33	57	5	5	0	0	90	5	21
2019	FI-03	21	58	11	11	0	0	79	11	19
2017	FI	33	50	3	12	3	0	83	15	69
2017	FI-01	41	36	5	14	5	0	77	19	22
2017	FI-02	40	52	8	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	28	56	0	16	0	0	84	16	25
2014	FI	48	42	2	5	3	2	91	8	65
2014	FI-01	55	40	0	5	0	0	95	5	20
2014	FI-02	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2014	FI-03	38	48	0	5	10	0	86	14	21
2011	FI	40	52	2	7	0	0	91	7	58
2011	FI-01	55	45	0	0	0	0	100	0	20
2011	FI-02	29	64	7	0	0	0	93	0	14
2011	FI-03	23	62	0	15	0	0	85	15	13
2011	FI-04	45	36	0	18	0	0	82	18	11
2008	FI	47	47	3	3	0	0	95	3	38
2008	FI-03	46	54	0	0	0	0	100	0	13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	38	2	12	3	0	83	15	60
2019	FI-01	52	29	0	14	5	0	81	19	21
2019	FI-03	32	53	0	11	5	0	84	16	19
2017	FI	39	48	1	11	0	0	87	11	69
2017	FI-01	32	55	5	9	0	0	86	9	22
2017	FI-02	40	52	0	8	0	0	92	8	12
2017	FI-03	36	48	0	16	0	0	84	16	25
2014	FI	58	31	5	3	2	2	91	5	65
2014	FI-01	55	30	15	0	0	0	85	0	20
2014	FI-02	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2014	FI-03	57	33	0	5	5	0	90	10	21
2011	FI	39	51	5	5	0	0	89	5	57
2011	FI-01	47	42	11	0	0	0	89	0	19
2011	FI-02	43	43	7	7	0	0	86	7	14
2011	FI-03	31	62	0	8	0	0	92	8	13
2011	FI-04	27	64	0	9	0	0	91	9	11

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	49	44	4	4	0	0	93	4	57
2019	FI-01	55	35	5	5	0	0	90	5	20
2019	FI-03	44	50	6	0	0	0	94	0	18
2017	FI	56	37	3	5	0	0	93	5	69
2017	FI-01	50	32	5	14	0	0	81	14	22
2017	FI-02	64	36	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-03	44	52	4	0	0	0	96	0	25
2014	FI	57	37	2	2	2	2	95	3	65
2014	FI-01	65	35	0	0	0	0	100	0	20
2014	FI-02	36	64	0	0	0	0	100	0	14
2014	FI-03	57	29	5	5	5	0	86	10	21

Utilisation des langues officielles

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	33	7	3	3	0	87	7	60
2019	FI-01	57	33	5	0	5	0	90	5	21
2019	FI-03	42	53	0	5	0	0	95	5	19
2017	FI	41	37	6	12	4	0	77	17	68
2017	FI-01	36	32	5	18	9	0	68	27	22
2017	FI-02	48	8	8	28	8	0	56	36	12
2017	FI-03	40	52	4	4	0	0	92	4	25
2014	FI	57	22	6	9	5	2	80	14	65
2014	FI-01	50	25	10	10	5	0	75	15	20
2014	FI-02	50	29	7	7	7	0	79	14	14
2014	FI-03	67	10	5	14	5	0	76	19	21
2011	FI	57	22	3	9	9	0	79	17	58
2011	FI-01	40	30	5	5	20	0	70	25	20
2011	FI-02	71	14	0	14	0	0	86	14	14
2011	FI-03	69	15	0	8	8	0	85	15	13
2011	FI-04	55	27	9	9	0	0	82	9	11
2008	FI	63	21	3	5	8	0	84	13	38
2008	FI-03	69	23	0	0	8	0	92	8	13

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	33	8	3	5	0	83	8	60
2019	FI-01	48	29	19	0	5	0	76	5	21
2019	FI-03	42	47	5	5	0	0	89	5	19
2017	FI	50	27	10	11	1	0	77	13	69
2017	FI-01	41	32	9	18	0	0	73	18	22
2017	FI-02	48	20	16	8	8	0	68	16	12
2017	FI-03	56	28	8	8	0	0	84	8	25
2014	FI	68	18	3	5	5	2	88	9	65
2014	FI-01	60	20	5	5	10	0	80	15	20
2014	FI-02	57	21	0	14	7	0	79	21	14
2014	FI-03	76	19	5	0	0	0	95	0	21
2011	FI	58	33	0	7	2	0	91	9	57
2011	FI-01	32	53	0	16	0	0	84	16	19
2011	FI-02	79	14	0	7	0	0	93	7	14
2011	FI-03	77	15	0	0	8	0	92	8	13
2011	FI-04	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2008	FI	50	32	11	3	5	0	82	8	38
2008	FI-03	62	31	8	0	0	0	92	0	13

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	67	20	7	5	0	2	0	88	5	60
2019	FI-01	71	24	0	5	0	0	0	95	5	21
2019	FI-03	53	26	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	FI	73	16	1	6	4	0	0	89	10	69
2017	FI-01	86	0	5	5	5	0	0	86	9	22
2017	FI-02	68	0	0	16	16	0	0	68	32	12
2017	FI-03	56	40	0	4	0	0	0	96	4	25
2014	FI	77	14	2	3	3	0	2	92	6	65
2014	FI-01	85	5	0	0	10	0	0	90	10	20
2014	FI-02	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	FI-03	81	14	0	5	0	0	0	95	5	21
2011	FI	67	21	3	5	3	0	0	88	9	58
2011	FI-01	55	35	0	5	5	0	0	90	10	20
2011	FI-02	79	7	7	7	0	0	0	86	7	14
2011	FI-03	85	8	0	0	8	0	0	92	8	13
2011	FI-04	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2008	FI	76	18	0	0	3	0	3	97	3	38
2008	FI-03	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	33	15	10	5	3	2	68	16	60
2019	FI-01	19	38	10	10	14	5	5	63	26	21
2019	FI-03	53	32	0	11	0	5	0	89	11	19

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	52	13	3	83	3	60
2019	FI-01	19	52	19	10	71	10	21
2019	FI-03	37	58	5	0	95	0	19

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	57	27	8	2	2	5	88	4	60
2019	FI-01	48	33	10	0	5	5	85	5	21
2019	FI-03	63	21	5	5	0	5	89	6	19

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	10	90	60
2019	FI-02	0	100	11
2018	FI	8	92	61
2018	FI-02	0	100	13

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	15	85	60
2019	FI-02	0	100	11

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	22	20	3	10	23	8	51	20	60
2019	FI-01	19	33	14	0	14	10	10	65	18	21
2019	FI-03	11	11	32	5	5	32	5	33	17	19
2018	FI	10	28	25	2	7	23	7	53	12	61
2018	FI-01	15	30	15	5	5	30	0	64	14	20
2018	FI-03	5	32	26	0	5	32	0	54	8	19
2017	FI	14	20	12	14	1	25	13	56	25	69
2017	FI-01	18	14	14	14	5	23	14	50	28	22
2017	FI-02	8	32	0	8	0	20	32	83	17	12
2017	FI-03	16	24	16	12	0	24	8	59	18	25
2014	FI	17	26	15	6	5	26	5	62	16	65
2014	FI-01	10	20	15	0	10	45	0	55	18	20
2014	FI-02	21	36	7	14	0	14	7	73	18	14
2014	FI-03	24	19	29	10	5	14	0	50	17	21

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	27	30	20	5	7	10	2	64	13	60
2019	FI-01	29	43	10	5	10	5	0	75	15	21
2019	FI-03	21	21	32	5	5	16	0	50	13	19
2018	FI	28	30	23	7	3	8	2	64	11	61
2018	FI-01	30	25	20	5	5	10	5	65	12	20
2018	FI-03	26	32	26	11	0	5	0	61	11	19
2017	FI	30	40	10	10	1	9	0	76	13	69
2017	FI-01	32	37	9	9	0	14	0	79	10	22
2017	FI-02	48	36	8	8	0	0	0	84	8	12
2017	FI-03	24	44	16	8	0	8	0	74	9	25
2014	FI	38	32	14	3	3	8	2	78	7	65
2014	FI-01	30	35	15	0	5	15	0	76	6	20
2014	FI-02	29	50	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	FI-03	43	19	19	5	5	10	0	68	11	21
2011	FI	33	34	16	3	5	9	0	74	9	58
2011	FI-01	35	40	5	5	5	10	0	83	11	20
2011	FI-02	36	43	7	0	7	7	0	85	8	14
2011	FI-03	38	23	15	0	8	15	0	73	9	13
2011	FI-04	18	27	45	9	0	0	0	45	9	11

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	11	89	61
2018	FI-01	0	100	20
2018	FI-03	26	74	19

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	10	18	27	2	3	32	8	47	8	60
2019	FI-01	14	33	19	0	5	19	10	67	7	21
2019	FI-03	0	5	37	5	0	37	16	11	11	19
2018	FI	16	25	21	3	3	23	8	60	10	61
2018	FI-01	25	30	10	0	0	30	5	85	0	20
2018	FI-03	5	32	26	5	5	26	0	50	14	19
2017	FI	20	16	15	4	1	32	11	64	10	69
2017	FI-01	18	14	19	5	5	27	14	53	15	22
2017	FI-02	24	16	0	0	0	20	40	100	0	12
2017	FI-03	20	20	12	8	0	40	0	67	13	25
2014	FI	16	17	19	0	6	36	6	57	11	64
2014	FI-01	10	15	15	0	5	50	5	56	11	20
2014	FI-02	21	21	14	0	7	29	7	67	11	14
2014	FI-03	19	19	33	0	5	24	0	50	6	21

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	37	22	3	2	15	0	69	6	60
2019	FI-01	24	48	14	0	5	10	0	79	5	21
2019	FI-03	21	21	32	5	0	21	0	53	7	19
2018	FI	33	33	18	2	2	11	2	75	4	61
2018	FI-01	40	20	15	0	0	20	5	80	0	20
2018	FI-03	26	42	21	5	0	5	0	72	6	19
2017	FI	36	34	15	7	1	7	0	75	9	69
2017	FI-01	32	27	14	9	5	14	0	68	16	22
2017	FI-02	40	60	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-03	32	28	20	12	0	8	0	65	13	25
2014	FI	42	27	14	2	3	11	2	79	5	64
2014	FI-01	40	30	10	0	5	15	0	82	6	20
2014	FI-02	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	FI-03	48	14	19	5	0	14	0	72	6	21
2011	FI	29	31	21	2	2	16	0	71	4	58
2011	FI-01	25	30	20	5	5	15	0	65	12	20
2011	FI-02	36	36	14	0	0	14	0	83	0	14
2011	FI-03	31	38	8	0	0	23	0	90	0	13
2011	FI-04	27	18	45	0	0	9	0	50	0	11

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	78	60
2019	FI-01	29	71	21
2019	FI-03	16	84	19
2017	FI	15	85	68
2017	FI-01	23	77	22
2017	FI-02	0	100	12
2014	FI	11	89	64

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	77	23	13
2017	FI	80	20	10

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	27	12	3	3	2	81	7	60
2019	FI-01	48	19	10	10	10	5	70	20	21
2019	FI-03	68	21	11	0	0	0	89	0	19
2018	FI	52	37	5	2	3	2	90	5	60
2018	FI-01	53	32	5	5	0	5	89	6	19
2018	FI-03	37	53	5	0	5	0	89	5	19
2017	FI	53	35	7	5	0	0	88	5	69
2017	FI-01	50	32	9	10	0	0	81	10	22
2017	FI-02	48	52	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-03	64	32	4	0	0	0	96	0	25

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	15	41	22	15	7	0	0	56	22	27
2019	FI-03	8	50	25	8	8	0	0	58	17	12

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	44	14	12	0	2	74	12	59
2019	FI-01	29	48	14	10	0	0	76	10	21
2019	FI-03	42	32	16	5	0	5	78	6	19
2018	FI	39	38	13	7	3	0	77	10	61
2018	FI-01	30	40	15	10	5	0	70	15	20
2018	FI-03	32	47	11	11	0	0	79	11	19
2017	FI	45	34	7	6	3	5	83	9	69
2017	FI-01	23	32	19	18	0	9	60	20	22
2017	FI-02	64	24	0	0	0	12	100	0	12
2017	FI-03	48	44	0	0	8	0	92	8	25

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	12	48	13	17	8	2	61	25	60
2019	FI-01	10	57	14	10	10	0	67	19	21
2019	FI-03	21	42	11	21	5	0	63	26	19
2018	FI	25	43	18	8	7	0	67	15	61
2018	FI-01	30	40	15	10	5	0	70	15	20
2018	FI-03	21	47	21	5	5	0	68	11	19
2017	FI	16	52	19	9	3	1	69	12	69
2017	FI-01	14	45	28	9	0	5	61	9	22
2017	FI-02	24	52	24	0	0	0	76	0	12
2017	FI-03	16	60	8	12	4	0	76	16	25

Stress lié au travail

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	5	32	25	15	23	0	37	38	60
2019	FI-01	5	19	38	10	29	0	24	38	21
2019	FI-03	0	32	26	16	26	0	32	42	19
2018	FI	11	38	21	11	16	2	50	28	61
2018	FI-01	15	25	30	10	20	0	40	30	20
2018	FI-03	5	58	11	16	11	0	63	26	19
2017	FI	28	21	24	10	17	0	48	28	68
2017	FI-01	23	23	32	9	14	0	46	23	22
2017	FI-02	16	32	28	0	24	0	48	24	12
2017	FI-03	38	8	17	17	21	0	46	38	24

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	25	28	18	8	45	27	60
2019	FI-01	19	29	33	14	5	48	19	21
2019	FI-03	21	16	26	32	5	37	37	19
2018	FI	18	30	26	18	8	48	26	61
2018	FI-01	15	45	20	15	5	60	20	20
2018	FI-03	11	21	32	21	16	32	37	19
2017	FI	16	25	33	14	11	41	26	69
2017	FI-01	14	36	37	5	9	50	14	22
2017	FI-02	32	20	16	32	0	52	32	12
2017	FI-03	12	24	40	12	12	36	24	25

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	17	37	35	7	5	0	53	12	60
2019	FI-01	19	43	29	5	5	0	62	10	21
2019	FI-03	11	26	53	11	0	0	37	11	19
2018	FI	20	37	27	10	5	2	58	15	60
2018	FI-01	20	45	25	0	5	5	68	5	20
2018	FI-03	6	44	33	17	0	0	50	17	18
2017	FI	22	31	34	10	3	0	53	13	68
2017	FI-01	19	43	29	9	0	0	61	9	21
2017	FI-02	40	28	24	8	0	0	68	8	12
2017	FI-03	16	28	44	12	0	0	44	12	25

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	17	23	33	17	10	0	0	40	27	60
2019	FI-01	10	29	38	14	10	0	0	38	24	21
2019	FI-03	21	16	32	26	5	0	0	37	32	19
2018	FI	24	29	24	15	7	0	2	53	22	59
2018	FI-01	15	40	25	10	5	0	5	58	16	20
2018	FI-03	17	22	22	28	11	0	0	39	39	18
2017	FI	23	28	30	14	3	1	0	52	17	69
2017	FI-01	18	41	19	14	5	5	0	61	19	22
2017	FI-02	40	28	24	8	0	0	0	68	8	12
2017	FI-03	24	20	40	16	0	0	0	44	16	25

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	35	15	2	3	7	79	5	60
2019	FI-01	43	38	10	0	0	10	89	0	21
2019	FI-03	26	37	21	5	5	5	67	11	19
2018	FI	58	18	8	10	0	5	81	11	60
2018	FI-01	75	10	5	0	0	10	94	0	20
2018	FI-03	39	28	6	22	0	6	71	24	18
2017	FI	41	29	11	11	3	4	73	15	69
2017	FI-01	54	28	5	5	5	5	86	9	22
2017	FI-02	44	16	16	16	0	8	65	17	12
2017	FI-03	32	40	8	16	0	4	75	17	25

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	27	28	10	7	0	0	55	17	60
2019	FI-01	24	24	29	14	10	0	0	48	24	21
2019	FI-03	32	32	21	11	5	0	0	63	16	19
2018	FI	34	33	13	15	5	0	0	67	20	61
2018	FI-01	40	20	15	25	0	0	0	60	25	20
2018	FI-03	26	37	11	16	11	0	0	63	26	19
2017	FI	24	26	30	12	6	1	1	51	18	69
2017	FI-01	23	23	36	14	5	0	0	45	19	22
2017	FI-02	44	8	24	16	8	0	0	52	24	12
2017	FI-03	20	40	28	4	4	4	0	63	8	25

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	23	38	25	8	5	0	0	62	13	60
2019	FI-01	19	48	19	10	5	0	0	67	14	21
2019	FI-03	42	21	16	11	11	0	0	63	21	19
2018	FI	17	48	18	10	5	0	2	66	15	60
2018	FI-01	10	50	10	20	5	0	5	63	26	20
2018	FI-03	11	50	28	6	6	0	0	61	11	18
2017	FI	23	44	20	9	3	1	0	68	12	69
2017	FI-01	27	41	9	14	5	5	0	71	20	22
2017	FI-02	40	36	16	8	0	0	0	76	8	12
2017	FI-03	16	48	28	4	4	0	0	64	8	25

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	15	43	32	8	2	58	10	60
2019	FI-01	14	62	19	5	0	76	5	21
2019	FI-03	5	47	32	11	5	53	16	19
2018	FI	11	46	20	18	5	57	23	61
2018	FI-01	10	55	25	5	5	65	10	20
2018	FI-03	11	37	26	21	5	47	26	19
2017	FI	14	47	22	12	6	61	17	69
2017	FI-01	14	54	9	19	5	68	23	22
2017	FI-02	24	52	8	8	8	76	16	12
2017	FI-03	12	36	40	4	8	48	12	25

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	37	25	12	5	0	58	17	60
2019	FI-01	19	62	10	10	0	0	81	10	21
2019	FI-03	32	16	26	11	16	0	47	26	19
2018	FI	15	36	25	20	3	2	52	23	61
2018	FI-01	20	40	20	15	0	5	63	16	20
2018	FI-03	5	42	37	16	0	0	47	16	19
2017	FI	23	44	14	13	4	1	68	18	69
2017	FI-01	27	41	9	19	5	0	68	23	22
2017	FI-02	32	52	0	8	8	0	84	16	12
2017	FI-03	16	44	24	12	4	0	60	16	25

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	33	32	20	8	7	65	15	60
2019	FI-01	29	24	33	14	0	52	14	21
2019	FI-03	42	26	5	5	21	68	26	19

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	23	43	22	8	3	0	67	12	60
2019	FI-01	19	48	24	5	5	0	67	10	21
2019	FI-03	32	37	26	5	0	0	68	5	19
2018	FI	18	39	26	13	3	0	57	16	61
2018	FI-01	15	40	25	10	10	0	55	20	20
2018	FI-03	5	53	32	11	0	0	58	11	19
2017	FI	24	46	15	10	3	1	71	13	69
2017	FI-01	27	54	14	0	5	0	81	5	22
2017	FI-02	24	40	20	8	8	0	64	16	12
2017	FI-03	20	52	12	16	0	0	72	16	25

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	30	7	8	5	0	80	13	60
2019	FI-01	43	19	14	19	5	0	62	24	21
2019	FI-03	58	32	0	5	5	0	89	11	19
2018	FI	52	25	18	3	0	2	78	3	61
2018	FI-01	65	20	10	0	0	5	89	0	20
2018	FI-03	32	37	26	5	0	0	68	5	19
2017	FI	62	20	7	6	1	3	85	7	69
2017	FI-01	45	32	9	9	0	5	81	9	22
2017	FI-02	84	8	0	8	0	0	92	8	12
2017	FI-03	64	24	4	4	4	0	88	8	25

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	70	13	5	3	2	7	89	5	60
2019	FI-01	67	5	5	10	5	10	79	16	21
2019	FI-03	84	16	0	0	0	0	100	0	19
2018	FI	62	20	13	2	0	3	85	2	61
2018	FI-01	60	30	5	0	0	5	95	0	20
2018	FI-03	63	11	26	0	0	0	74	0	19

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	68	17	8	5	0	0	2	86	5	60
2019	FI-01	57	24	10	10	0	0	0	81	10	21
2019	FI-03	74	16	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	FI	77	10	8	2	3	0	0	87	5	60
2018	FI-01	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	FI-03	78	0	11	6	6	0	0	78	11	18
2017	FI	68	19	6	0	0	3	4	94	0	69
2017	FI-01	54	23	5	0	0	9	9	94	0	22
2017	FI-02	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	72	28	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	60	22	12	7	0	82	7	60
2019	FI-01	62	29	5	5	0	90	5	21
2019	FI-03	53	16	21	11	0	68	11	19
2018	FI	49	39	8	3	0	89	3	61
2018	FI-01	50	35	10	5	0	85	5	20
2018	FI-03	42	47	5	5	0	89	5	19
2017	FI	64	18	10	4	3	85	5	67
2017	FI-01	67	14	5	9	5	85	10	21
2017	FI-02	76	16	8	0	0	92	0	12
2017	FI-03	56	20	20	4	0	76	4	25

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	60	15	17	8	0	0	75	8	60
2019	FI-01	52	19	14	14	0	0	71	14	21
2019	FI-03	58	16	21	5	0	0	74	5	19
2018	FI	49	24	17	7	3	0	73	10	59
2018	FI-01	45	30	15	10	0	0	75	10	20
2018	FI-03	44	28	17	6	6	0	72	11	18
2017	FI	64	16	9	7	0	4	83	8	69
2017	FI-01	54	19	9	14	0	5	76	14	22
2017	FI-02	76	16	8	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	64	16	12	4	0	4	83	4	25

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	20	7	2	0	17	90	2	60
2019	FI-01	52	14	0	0	0	33	100	0	21
2019	FI-03	47	21	16	0	0	16	81	0	19
2018	FI	40	28	8	2	0	22	87	2	60
2018	FI-01	32	21	0	0	0	47	100	0	19
2018	FI-03	32	42	16	0	0	11	82	0	19
2017	FI	48	19	11	3	1	18	82	4	69
2017	FI-01	50	9	5	0	0	36	93	0	22
2017	FI-02	64	16	8	0	0	12	91	0	12
2017	FI-03	40	28	16	8	4	4	74	9	25

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	78	14	3	2	2	2	93	4	58
2019	FI-01	70	30	0	0	0	0	100	0	20
2019	FI-03	78	6	6	0	6	6	88	6	18
2018	FI	68	23	5	2	0	2	93	2	60
2018	FI-01	60	30	10	0	0	0	90	0	20
2018	FI-03	56	33	0	6	0	6	94	6	18
2017	FI	66	18	9	0	0	7	90	0	67
2017	FI-01	64	23	9	0	0	5	91	0	22
2017	FI-02	84	0	16	0	0	0	84	0	12
2017	FI-03	60	20	8	0	0	12	91	0	25

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	67	17	12	2	2	2	85	3	60
2019	FI-01	52	24	19	5	0	0	76	5	21
2019	FI-03	79	5	11	0	0	5	89	0	19
2018	FI	64	25	3	5	3	0	89	8	61
2018	FI-01	65	25	0	5	5	0	90	10	20
2018	FI-03	63	21	5	5	5	0	84	11	19
2017	FI	59	25	7	6	1	1	85	7	69
2017	FI-01	50	28	9	5	5	5	81	9	22
2017	FI-02	80	20	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-03	64	24	4	8	0	0	88	8	25

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	25	15	7	2	2	76	8	60
2019	FI-01	33	24	24	14	5	0	57	19	21
2019	FI-03	63	26	11	0	0	0	89	0	19
2018	FI	41	34	18	2	2	3	78	3	61
2018	FI-01	45	25	20	0	5	5	74	5	20
2018	FI-03	21	53	21	0	0	5	78	0	19
2017	FI	40	45	13	1	1	0	84	3	69
2017	FI-01	46	36	14	5	0	0	82	5	22
2017	FI-02	44	40	16	0	0	0	84	0	12
2017	FI-03	28	60	8	0	4	0	88	4	25

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	37	32	15	3	0	50	18	60
2019	FI-01	10	29	48	10	5	0	38	14	21
2019	FI-03	11	53	16	21	0	0	63	21	19
2018	FI	15	38	33	15	0	0	52	15	61
2018	FI-01	15	45	35	5	0	0	60	5	20
2018	FI-03	11	32	37	21	0	0	42	21	19
2017	FI	4	38	42	14	0	1	43	15	69
2017	FI-01	5	45	41	9	0	0	50	9	22
2017	FI-02	8	44	32	16	0	0	52	16	12
2017	FI-03	4	36	40	20	0	0	40	20	25

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	17	40	18	10	2	29	31	60
2019	FI-01	5	24	43	14	10	5	25	30	21
2019	FI-03	26	5	42	21	5	0	26	32	19
2018	FI	5	20	34	30	11	0	41	25	61
2018	FI-01	0	15	25	40	20	0	60	15	20
2018	FI-03	5	37	26	21	11	0	32	42	19
2017	FI	4	17	43	24	10	1	34	22	69
2017	FI-01	5	9	50	14	18	5	33	14	22
2017	FI-02	0	16	32	44	8	0	52	16	12
2017	FI-03	4	20	48	24	4	0	28	24	25

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	7	18	32	22	20	2	7	93	60
2019	FI-01	5	14	33	29	14	5	5	95	21
2019	FI-03	5	11	32	16	37	0	5	95	19
2018	FI	20	41	21	10	8	0	20	80	61
2018	FI-01	25	35	25	5	10	0	25	75	20
2018	FI-03	21	42	16	11	11	0	21	79	19
2017	FI	22	29	25	16	9	0	22	78	69
2017	FI-01	27	18	37	14	5	0	27	73	22
2017	FI-02	16	32	16	28	8	0	16	84	12
2017	FI-03	20	36	16	12	16	0	20	80	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	84	16	55
2019	FI-01	84	16	19
2019	FI-03	89	11	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	87	54
2019	FI-01	16	84	19
2019	FI-03	11	89	18
2018	FI	49	51	49
2018	FI-01	47	53	15
2018	FI-03	60	40	15

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	25	17	14	14	8	52	30	59
2019	FI-01	14	19	19	29	10	10	37	42	21
2019	FI-03	16	32	16	5	21	11	53	29	19
2018	FI	43	20	10	12	12	3	66	24	60
2018	FI-01	37	16	5	16	21	5	56	39	19
2018	FI-03	42	37	16	0	0	5	83	0	19

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	9	9	20	19	41	0	2	19	60	54
2019	FI-01	11	5	26	21	32	0	5	17	56	19
2019	FI-03	17	17	11	11	44	0	0	33	56	18
2018	FI	15	27	19	17	15	0	8	45	34	48
2018	FI-01	13	20	20	33	7	0	7	36	43	15
2018	FI-03	27	33	0	13	20	0	7	64	36	15
2017	FI	16	15	22	13	19	2	13	36	37	54
2017	FI-01	12	12	32	12	19	6	6	28	35	16
2017	FI-02	29	19	19	0	24	0	10	53	26	10
2017	FI-03	20	15	5	20	25	0	15	41	53	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	6	7	17	13	56	2	13	70	54
2019	FI-01	11	5	16	21	47	0	16	68	19
2019	FI-03	6	6	17	11	56	6	12	71	18
2018	FI	2	8	17	31	29	13	12	69	48
2018	FI-01	7	13	7	60	13	0	20	73	15
2018	FI-03	0	7	27	13	33	20	8	58	15
2017	FI	2	9	15	20	48	5	12	73	54
2017	FI-01	0	12	26	12	50	0	12	62	16
2017	FI-02	0	10	19	29	43	0	10	71	10
2017	FI-03	5	5	0	20	60	10	11	89	20

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.