Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ES

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	29	48	13	5	6	76	11	101
2019	ES-04	33	33	27	0	7	67	7	15
2019	ES-05	21	58	9	3	9	79	12	33
2019	ES-06	34	48	7	10	0	83	10	29
2018	ES	28	41	18	8	5	69	13	93
2018	ES-04	15	60	15	5	5	75	10	20
2018	ES-05	44	24	12	20	0	68	20	25
2018	ES-06	29	38	29	0	4	67	4	24
2017	ES	27	42	11	13	7	69	20	109
2017	ES-03	16	50	25	0	9	67	9	11
2017	ES-04	20	50	0	20	10	70	30	20
2017	ES-05	24	49	6	12	10	72	22	34
2017	ES-06	31	31	19	15	4	62	19	32
2014	ES	30	50	7	10	4	80	13	84
2014	ES-04	31	44	19	6	0	75	6	16
2014	ES-05	36	52	4	8	0	88	8	25
2014	ES-06	25	50	4	11	11	75	21	28
2011	ES	29	38	13	10	10	67	20	125
2011	ES-03	40	27	13	13	7	67	20	15
2011	ES-04	33	37	11	11	7	70	19	27
2011	ES-05	10	52	21	10	7	62	17	29
2011	ES-06	32	37	8	13	11	68	24	38
2008	ES	15	42	24	13	6	56	19	62
2008	ES-04	13	30	30	22	4	43	26	23
2008	ES-05	13	50	31	6	0	63	6	16
2008	ES-06	21	64	0	7	7	86	14	14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	14	55	15	10	6	69	16	100
2019	ES-04	27	47	20	0	7	73	7	15
2019	ES-05	6	76	6	3	9	82	12	33
2019	ES-06	25	29	18	25	4	54	29	28
2018	ES	27	44	14	5	10	71	15	93
2018	ES-04	20	50	20	5	5	70	10	20
2018	ES-05	28	44	20	0	8	72	8	25
2018	ES-06	42	38	8	8	4	79	13	24
2017	ES	35	31	14	12	8	66	19	109
2017	ES-03	33	42	16	0	9	75	9	11
2017	ES-04	30	30	15	25	0	60	25	20
2017	ES-05	32	26	9	12	22	58	33	34
2017	ES-06	34	35	22	9	0	69	9	32

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	39	40	11	5	4	79	9	97
2019	ES-04	27	40	27	0	7	67	7	15
2019	ES-05	38	47	6	0	9	84	9	32
2019	ES-06	42	42	4	12	0	85	12	26
2018	ES	40	43	12	3	2	83	5	93
2018	ES-04	25	60	10	5	0	85	5	20
2018	ES-05	48	36	8	8	0	84	8	25
2018	ES-06	38	50	13	0	0	88	0	24
2017	ES	48	31	11	6	4	79	10	109
2017	ES-03	33	42	8	8	9	75	17	11
2017	ES-04	45	20	15	20	0	65	20	20
2017	ES-05	55	26	9	3	7	81	10	34
2017	ES-06	37	51	10	0	3	87	3	32
2014	ES	62	30	6	2	0	92	2	84
2014	ES-04	50	50	0	0	0	100	0	16
2014	ES-05	64	28	8	0	0	92	0	25
2014	ES-06	64	21	7	7	0	86	7	28
2011	ES	53	31	11	5	0	84	5	124
2011	ES-03	60	20	7	13	0	80	13	15
2011	ES-04	56	26	15	4	0	81	4	27
2011	ES-05	41	48	10	0	0	90	0	29
2011	ES-06	55	29	13	3	0	84	3	38

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	30	44	14	8	3	0	75	11	99
2019	ES-04	27	47	20	0	7	0	73	7	15
2019	ES-05	21	55	12	9	3	0	76	12	33
2019	ES-06	33	44	15	4	4	0	78	7	27
2018	ES	28	46	14	6	4	1	75	11	93
2018	ES-04	20	65	0	5	5	5	89	11	20
2018	ES-05	36	36	12	12	4	0	72	16	25
2018	ES-06	17	46	33	0	4	0	63	4	24
2017	ES	27	43	15	9	6	0	69	15	108
2017	ES-03	25	50	16	0	9	0	75	9	11
2017	ES-04	10	50	5	30	5	0	60	35	20
2017	ES-05	29	38	23	3	7	0	67	10	34
2017	ES-06	25	43	19	7	6	0	68	13	32
2014	ES	29	50	13	6	2	0	79	8	84
2014	ES-04	31	50	13	6	0	0	81	6	16
2014	ES-05	32	52	12	0	4	0	84	4	25
2014	ES-06	21	54	14	7	4	0	75	11	28
2011	ES	32	43	10	10	4	0	75	14	125
2011	ES-03	47	27	20	7	0	0	73	7	15
2011	ES-04	41	37	15	7	0	0	78	7	27
2011	ES-05	17	62	7	14	0	0	79	14	29
2011	ES-06	32	42	5	11	11	0	74	21	38
2008	ES	21	58	13	6	2	0	79	8	62
2008	ES-04	22	57	13	9	0	0	78	9	23
2008	ES-05	25	50	19	6	0	0	75	6	16
2008	ES-06	21	79	0	0	0	0	100	0	14

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	18	40	18	18	7	0	57	25	101
2019	ES-04	0	67	20	7	7	0	67	13	15
2019	ES-05	21	33	12	27	6	0	55	33	33
2019	ES-06	14	38	17	24	7	0	52	31	29
2018	ES	25	39	17	8	11	0	64	18	92
2018	ES-04	15	60	15	0	10	0	75	10	20
2018	ES-05	21	38	13	21	8	0	58	29	24
2018	ES-06	33	29	21	8	8	0	63	17	24
2017	ES	23	38	14	13	12	1	61	24	109
2017	ES-03	25	50	8	8	9	0	75	17	11
2017	ES-04	10	45	20	10	15	0	55	25	20
2017	ES-05	18	37	14	17	13	0	55	30	34
2017	ES-06	28	31	12	15	10	3	61	26	32
2014	ES	29	43	18	11	0	0	71	11	84
2014	ES-04	31	25	44	0	0	0	56	0	16
2014	ES-05	36	40	16	8	0	0	76	8	25
2014	ES-06	21	50	11	18	0	0	71	18	28
2011	ES	28	36	22	10	5	0	64	14	125
2011	ES-03	33	40	13	13	0	0	73	13	15
2011	ES-04	33	33	26	4	4	0	67	7	27
2011	ES-05	24	41	21	10	3	0	66	14	29
2011	ES-06	18	42	18	11	11	0	61	21	38

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	18	40	22	16	5	0	57	21	101
2019	ES-04	0	67	20	7	7	0	67	13	15
2019	ES-05	15	42	21	18	3	0	58	21	33
2019	ES-06	17	31	24	24	3	0	48	28	29
2018	ES	23	41	15	12	9	0	64	21	92
2018	ES-04	10	70	5	5	10	0	80	15	20
2018	ES-05	25	29	17	21	8	0	54	29	24
2018	ES-06	29	33	17	17	4	0	63	21	24
2017	ES	25	38	12	11	13	1	64	24	109
2017	ES-03	25	58	0	8	9	0	83	17	11
2017	ES-04	10	45	15	15	15	0	55	30	20
2017	ES-05	18	40	14	9	19	0	58	27	34
2017	ES-06	31	28	12	12	13	3	61	26	32
2014	ES	25	48	17	10	1	0	73	11	84
2014	ES-04	25	38	25	6	6	0	63	12	16
2014	ES-05	28	52	16	4	0	0	80	4	25
2014	ES-06	21	50	14	14	0	0	71	14	28
2011	ES	27	37	18	12	6	0	64	18	125
2011	ES-03	33	27	13	27	0	0	60	27	15
2011	ES-04	30	44	19	4	4	0	74	7	27
2011	ES-05	31	31	28	10	0	0	62	10	29
2011	ES-06	16	45	13	13	13	0	61	26	38
2008	ES	18	31	19	21	11	0	48	32	62
2008	ES-04	26	26	9	22	17	0	52	39	23
2008	ES-05	6	44	25	25	0	0	50	25	16
2008	ES-06	21	36	29	0	14	0	57	14	14

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	22	29	16	19	12	3	0	52	32	101
2019	ES-04	7	33	27	13	13	7	0	43	29	15
2019	ES-05	18	33	9	27	9	3	0	53	38	33
2019	ES-06	17	31	21	17	10	3	0	50	29	29
2018	ES	14	28	17	22	16	2	0	43	39	92
2018	ES-04	10	30	5	30	20	5	0	42	53	20
2018	ES-05	13	33	21	21	13	0	0	46	33	24
2018	ES-06	13	29	21	17	17	4	0	43	35	24
2017	ES	22	17	22	13	21	4	1	41	36	109
2017	ES-03	16	33	8	8	17	17	0	60	30	11
2017	ES-04	10	20	25	20	25	0	0	30	45	20
2017	ES-05	20	23	15	9	30	3	0	44	40	34
2017	ES-06	28	6	32	15	13	3	3	36	30	32
2014	ES	24	27	20	17	8	3	0	53	26	84
2014	ES-04	13	13	38	25	6	6	0	27	33	16
2014	ES-05	20	32	20	12	8	8	0	57	22	25
2014	ES-06	29	29	14	18	11	0	0	57	29	28
2011	ES	26	22	18	17	15	2	1	49	33	125
2011	ES-03	33	13	0	27	27	0	0	47	53	15
2011	ES-04	19	48	7	15	7	4	0	69	23	27
2011	ES-05	24	17	31	10	14	3	0	43	25	29
2011	ES-06	29	13	18	16	21	3	0	43	38	38
2008	ES	13	21	13	26	24	3	0	35	52	62
2008	ES-04	17	9	13	22	35	4	0	27	59	23
2008	ES-05	6	19	25	38	13	0	0	25	50	16
2008	ES-06	21	50	7	7	14	0	0	71	21	14

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	56	29	10	3	1	1	86	4	101
2019	ES-04	53	20	13	7	0	7	79	7	15
2019	ES-05	61	30	6	3	0	0	91	3	33
2019	ES-06	66	17	14	3	0	0	83	3	29

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	41	27	15	8	7	3	0	69	15	101
2019	ES-04	40	33	20	0	0	7	0	79	0	15
2019	ES-05	48	24	6	12	9	0	0	73	21	33
2019	ES-06	24	34	24	10	7	0	0	59	17	29
2018	ES	49	30	7	9	3	1	1	81	12	92
2018	ES-04	55	30	5	5	0	5	0	89	5	20
2018	ES-05	56	20	8	16	0	0	0	76	16	25
2018	ES-06	38	38	8	8	4	0	4	78	13	24
2017	ES	45	26	6	8	12	1	1	73	21	109
2017	ES-03	83	8	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	ES-04	40	30	10	15	5	0	0	70	20	20
2017	ES-05	32	34	6	3	25	0	0	67	28	34
2017	ES-06	37	25	9	13	9	3	3	67	23	32
2014	ES	49	30	12	6	2	1	0	79	8	84
2014	ES-04	37	31	25	6	0	0	0	69	6	16
2014	ES-05	52	28	8	8	4	0	0	80	12	25
2014	ES-06	43	36	7	7	4	4	0	81	11	28
2011	ES	42	34	10	7	6	2	0	76	14	125
2011	ES-03	27	33	27	0	13	0	0	60	13	15
2011	ES-04	44	33	4	15	4	0	0	78	19	27
2011	ES-05	38	38	7	10	3	3	0	79	14	29
2011	ES-06	42	34	8	3	11	3	0	78	14	38
2008	ES	35	31	10	8	11	5	0	69	20	62
2008	ES-04	30	30	9	4	17	9	0	67	24	23
2008	ES-05	44	19	13	13	13	0	0	63	25	16
2008	ES-06	50	21	7	7	7	7	0	77	15	14

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	34	32	10	17	4	2	1	68	22	100
2019	ES-04	40	33	7	20	0	0	0	73	20	15
2019	ES-05	41	28	6	13	6	3	3	73	20	32
2019	ES-06	14	38	17	28	3	0	0	52	31	29
2018	ES	40	38	7	10	5	0	0	78	15	92
2018	ES-04	55	25	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	ES-05	40	40	4	12	4	0	0	80	16	25
2018	ES-06	29	54	4	4	8	0	0	83	13	24
2017	ES	43	31	6	12	6	1	1	75	18	108
2017	ES-03	67	25	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	ES-04	35	35	5	20	5	0	0	70	25	20
2017	ES-05	24	41	6	14	12	3	0	67	26	33
2017	ES-06	47	25	12	13	3	0	0	72	16	32
2014	ES	50	23	8	17	2	0	0	73	19	84
2014	ES-04	56	19	6	19	0	0	0	75	19	16
2014	ES-05	44	28	8	20	0	0	0	72	20	25
2014	ES-06	43	25	7	18	7	0	0	68	25	28
2011	ES	37	37	10	6	10	0	0	74	16	125
2011	ES-03	13	47	20	7	13	0	0	60	20	15
2011	ES-04	41	44	7	4	4	0	0	85	7	27
2011	ES-05	38	31	10	14	7	0	0	69	21	29
2011	ES-06	42	29	8	5	16	0	0	71	21	38
2008	ES	34	34	8	13	11	0	0	68	24	62
2008	ES-04	30	22	9	22	17	0	0	52	39	23
2008	ES-05	31	38	13	6	13	0	0	69	19	16
2008	ES-06	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	41	30	11	12	7	0	70	19	101
2019	ES-04	40	40	13	7	0	0	80	7	15
2019	ES-05	39	33	3	18	6	0	73	24	33
2019	ES-06	38	21	21	10	10	0	59	21	29
2018	ES	49	26	14	7	4	0	75	11	92
2018	ES-04	60	25	10	5	0	0	85	5	20
2018	ES-05	52	24	16	8	0	0	76	8	25
2018	ES-06	29	33	21	8	8	0	63	17	24
2017	ES	46	23	5	11	13	1	70	24	109
2017	ES-03	67	16	0	8	9	0	83	17	11
2017	ES-04	30	35	15	5	15	0	65	20	20
2017	ES-05	47	17	3	6	25	3	66	32	34
2017	ES-06	37	28	6	22	6	0	65	29	32
2014	ES	55	23	12	7	4	0	77	11	84
2014	ES-04	37	44	6	13	0	0	81	13	16
2014	ES-05	60	24	12	0	4	0	84	4	25
2014	ES-06	54	11	18	11	7	0	64	18	28

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	14	36	22	17	7	4	0	52	25	100
2019	ES-04	13	40	13	20	7	7	0	57	29	15
2019	ES-05	3	50	25	9	6	6	0	57	17	32
2019	ES-06	10	28	17	34	10	0	0	38	45	29
2018	ES	13	29	18	20	12	8	0	45	35	93
2018	ES-04	0	30	20	30	15	5	0	32	47	20
2018	ES-05	8	20	16	36	8	12	0	32	50	25
2018	ES-06	21	29	29	8	8	4	0	52	17	24
2017	ES	13	36	11	18	16	5	1	53	36	109
2017	ES-03	0	50	8	33	9	0	0	50	42	11
2017	ES-04	10	40	15	15	0	20	0	62	19	20
2017	ES-05	12	38	9	13	23	3	3	52	38	34
2017	ES-06	15	35	12	22	16	0	0	50	38	32
2014	ES	21	57	8	8	1	4	0	82	10	84
2014	ES-04	25	50	6	13	0	6	0	80	13	16
2014	ES-05	24	48	12	12	0	4	0	75	12	25
2014	ES-06	14	68	7	7	4	0	0	82	11	28
2011	ES	25	36	13	13	5	8	0	66	19	123
2011	ES-03	40	20	13	13	7	7	0	64	21	15
2011	ES-04	24	24	20	8	4	20	0	60	15	25
2011	ES-05	14	52	10	10	3	10	0	73	15	29
2011	ES-06	26	37	8	24	5	0	0	63	29	38

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	14	28	24	23	10	1	42	33	100
2019	ES-04	13	20	40	13	7	7	36	21	15
2019	ES-05	6	31	31	19	13	0	38	31	32
2019	ES-06	10	24	14	45	7	0	34	52	29
2018	ES	9	28	27	21	13	2	38	34	92
2018	ES-04	0	35	15	30	15	5	37	47	20
2018	ES-05	8	20	28	32	12	0	28	44	25
2018	ES-06	9	26	43	13	9	0	35	22	23
2017	ES	15	28	20	22	14	1	44	36	109
2017	ES-03	8	34	33	16	9	0	42	25	11
2017	ES-04	5	50	20	15	5	5	58	21	20
2017	ES-05	12	27	20	20	22	0	38	42	34
2017	ES-06	22	18	12	31	16	0	40	48	32
2014	ES	21	45	16	14	2	1	67	17	84
2014	ES-04	31	37	13	13	6	0	69	19	16
2014	ES-05	24	32	16	20	4	4	58	25	25
2014	ES-06	11	61	18	11	0	0	71	11	28
2011	ES	24	34	20	11	10	1	58	21	123
2011	ES-03	33	33	7	7	13	7	71	21	15
2011	ES-04	16	32	24	16	12	0	48	28	25
2011	ES-05	21	38	24	14	3	0	59	17	29
2011	ES-06	21	42	16	8	13	0	63	21	38
2008	ES	6	29	19	27	18	0	35	45	62
2008	ES-04	0	35	13	17	35	0	35	52	23
2008	ES-05	13	25	25	31	6	0	38	38	16
2008	ES-06	7	36	14	29	14	0	43	43	14

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	12	21	21	32	12	2	34	45	100
2019	ES-04	7	27	40	7	13	7	36	21	15
2019	ES-05	3	28	28	25	16	0	31	41	32
2019	ES-06	10	10	17	52	7	3	21	61	29
2018	ES	4	21	25	26	17	7	27	47	92
2018	ES-04	0	20	25	30	15	10	22	50	20
2018	ES-05	4	16	16	32	28	4	21	63	25
2018	ES-06	0	22	35	35	4	4	23	41	23
2017	ES	8	33	22	20	15	3	42	36	109
2017	ES-03	0	34	25	16	9	16	40	30	11
2017	ES-04	5	40	25	20	5	5	47	26	20
2017	ES-05	6	38	12	20	25	0	44	45	34
2017	ES-06	9	28	22	25	16	0	37	41	32
2014	ES	11	43	17	20	6	3	56	27	84
2014	ES-04	13	50	13	6	6	12	71	14	16
2014	ES-05	16	32	8	28	12	4	50	42	25
2014	ES-06	4	39	32	25	0	0	43	25	28
2011	ES	8	29	22	26	11	5	39	39	125
2011	ES-03	20	27	20	20	0	13	54	23	15
2011	ES-04	4	30	15	37	11	4	35	50	27
2011	ES-05	7	24	21	31	7	10	35	42	29
2011	ES-06	3	29	29	21	18	0	32	39	38
2008	ES	2	26	18	32	21	2	28	54	62
2008	ES-04	0	22	17	26	30	4	23	59	23
2008	ES-05	0	25	25	25	25	0	25	50	16
2008	ES-06	7	36	0	43	14	0	43	57	14

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	8	25	11	39	13	3	34	54	99
2019	ES-04	0	33	27	20	13	7	36	36	15
2019	ES-05	3	29	16	39	10	3	33	50	31
2019	ES-06	7	17	7	52	14	3	25	68	29
2018	ES	6	25	15	33	18	2	32	53	93
2018	ES-04	5	25	15	25	25	5	32	53	20
2018	ES-05	0	12	24	36	24	4	13	63	25
2018	ES-06	4	29	8	54	4	0	33	58	24
2017	ES	11	26	16	26	19	2	38	46	109
2017	ES-03	0	42	25	16	17	0	42	33	11
2017	ES-04	5	25	10	40	15	5	31	58	20
2017	ES-05	12	9	14	29	33	3	21	64	34
2017	ES-06	15	28	19	25	13	0	43	38	32
2014	ES	8	40	20	24	6	1	49	30	84
2014	ES-04	13	44	25	19	0	0	56	19	16
2014	ES-05	8	32	12	36	8	4	41	46	25
2014	ES-06	4	43	21	25	7	0	46	32	28
2011	ES	5	34	22	18	20	2	39	39	125
2011	ES-03	7	53	20	20	0	0	60	20	15
2011	ES-04	4	37	26	19	15	0	41	33	27
2011	ES-05	0	38	21	14	21	7	41	37	29
2011	ES-06	3	24	21	21	32	0	26	53	38
2008	ES	8	26	13	34	19	0	34	53	62
2008	ES-04	4	22	13	30	30	0	26	61	23
2008	ES-05	6	31	13	31	19	0	38	50	16
2008	ES-06	14	29	7	36	14	0	43	50	14

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	23	47	12	12	6	0	70	18	100
2019	ES-04	40	47	13	0	0	0	87	0	15
2019	ES-05	24	52	6	12	6	0	76	18	33
2019	ES-06	21	36	18	11	14	0	57	25	28
2018	ES	30	39	16	6	9	0	69	15	93
2018	ES-04	30	45	10	10	5	0	75	15	20
2018	ES-05	40	24	24	4	8	0	64	12	25
2018	ES-06	21	46	17	13	4	0	67	17	24
2017	ES	29	39	14	11	8	0	68	19	109
2017	ES-03	42	41	8	0	9	0	83	9	11
2017	ES-04	25	35	25	15	0	0	60	15	20
2017	ES-05	21	37	12	12	19	0	58	31	34
2017	ES-06	31	44	10	12	3	0	75	15	32
2014	ES	29	38	12	15	6	0	67	21	84
2014	ES-04	38	50	13	0	0	0	87	0	16
2014	ES-05	16	28	16	32	8	0	44	40	25
2014	ES-06	29	39	11	14	7	0	68	21	28
2011	ES	20	42	11	15	12	1	62	27	122
2011	ES-03	7	60	0	13	20	0	67	33	15
2011	ES-04	19	44	7	22	7	0	63	30	27
2011	ES-05	17	31	21	17	10	3	50	29	29
2011	ES-06	25	39	11	11	14	0	64	25	36

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	12	50	9	17	11	62	29	98
2019	ES-04	7	71	7	7	7	79	14	14
2019	ES-05	9	50	16	19	6	59	25	32
2019	ES-06	21	36	4	14	25	57	39	28
2018	ES	15	45	11	17	12	60	29	92
2018	ES-04	5	60	10	15	10	65	25	20
2018	ES-05	12	52	16	12	8	64	20	25
2018	ES-06	26	26	9	22	17	52	39	23
2017	ES	23	39	11	14	13	62	27	109
2017	ES-03	25	41	25	0	9	66	9	11
2017	ES-04	15	60	0	15	10	75	25	20
2017	ES-05	15	34	9	14	28	49	42	34
2017	ES-06	25	34	16	19	6	59	25	32

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	40	30	13	11	6	0	0	70	17	100
2019	ES-04	47	33	7	13	0	0	0	80	13	15
2019	ES-05	42	30	9	12	6	0	0	73	18	33
2019	ES-06	29	21	25	18	7	0	0	50	25	28
2018	ES	43	37	7	7	5	1	0	81	12	92
2018	ES-04	45	35	5	10	0	5	0	84	11	20
2018	ES-05	48	36	4	8	4	0	0	84	12	25
2018	ES-06	29	50	8	4	8	0	0	79	13	24
2017	ES	42	31	8	5	12	0	1	74	18	109
2017	ES-03	67	16	8	0	9	0	0	83	9	11
2017	ES-04	40	40	5	5	10	0	0	80	15	20
2017	ES-05	35	28	12	3	22	0	0	64	25	34
2017	ES-06	34	35	9	10	9	0	3	71	19	32
2014	ES	43	30	10	14	4	0	0	73	18	84
2014	ES-04	50	19	6	19	6	0	0	69	25	16
2014	ES-05	40	36	12	8	4	0	0	76	12	25
2014	ES-06	32	36	11	18	4	0	0	68	21	28
2011	ES	30	39	7	12	10	1	0	70	23	125
2011	ES-03	13	40	13	20	13	0	0	53	33	15
2011	ES-04	30	44	7	15	4	0	0	74	19	27
2011	ES-05	28	34	10	10	14	3	0	64	25	29
2011	ES-06	32	42	5	8	13	0	0	74	21	38
2008	ES	30	31	20	10	8	0	2	62	18	61
2008	ES-04	26	30	13	17	13	0	0	57	30	23
2008	ES-05	31	13	31	13	6	0	6	47	20	16
2008	ES-06	43	50	0	0	7	0	0	93	7	14

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	17	46	14	16	8	0	0	62	24	101
2019	ES-04	27	47	13	13	0	0	0	73	13	15
2019	ES-05	9	48	18	15	9	0	0	58	24	33
2019	ES-06	14	52	10	10	14	0	0	66	24	29
2018	ES	19	44	10	19	8	0	0	63	27	93
2018	ES-04	25	50	10	15	0	0	0	75	15	20
2018	ES-05	8	56	8	28	0	0	0	64	28	25
2018	ES-06	17	29	21	25	8	0	0	46	33	24
2017	ES	13	43	9	20	13	1	1	57	34	109
2017	ES-03	25	41	0	25	9	0	0	66	34	11
2017	ES-04	15	45	15	20	5	0	0	60	25	20
2017	ES-05	6	41	6	20	25	3	0	48	46	34
2017	ES-06	6	46	16	22	9	0	0	52	32	32
2014	ES	13	34	18	26	8	0	0	48	35	84
2014	ES-04	6	50	6	38	0	0	0	56	38	16
2014	ES-05	12	32	20	28	8	0	0	44	36	25
2014	ES-06	14	25	21	21	18	0	0	39	39	28
2011	ES	15	47	17	15	5	2	1	63	20	124
2011	ES-03	20	47	13	20	0	0	0	67	20	15
2011	ES-04	15	59	7	7	11	0	0	74	19	27
2011	ES-05	0	46	29	14	4	7	0	50	19	28
2011	ES-06	18	42	13	21	5	0	0	61	26	38
2008	ES	8	45	13	24	10	0	0	53	34	62
2008	ES-04	13	35	4	35	13	0	0	48	48	23
2008	ES-05	6	56	19	13	6	0	0	63	19	16
2008	ES-06	7	50	21	14	7	0	0	57	21	14

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	9	23	23	26	19	1	0	32	45	101
2019	ES-04	7	33	20	27	13	0	0	40	40	15
2019	ES-05	6	24	30	24	15	0	0	30	39	33
2019	ES-06	3	17	21	31	24	3	0	21	57	29
2018	ES	8	30	20	24	16	2	0	39	41	92
2018	ES-04	5	53	21	11	11	0	0	58	21	19
2018	ES-05	0	36	12	28	24	0	0	36	52	25
2018	ES-06	4	25	25	38	4	4	0	30	43	24
2017	ES	7	31	19	28	13	3	0	39	41	109
2017	ES-03	8	34	33	16	9	0	0	42	25	11
2017	ES-04	5	30	20	25	10	10	0	39	39	20
2017	ES-05	3	14	20	40	23	0	0	17	63	34
2017	ES-06	6	37	20	31	3	3	0	45	35	32
2014	ES	8	33	16	31	8	4	0	43	41	84
2014	ES-04	6	31	13	31	19	0	0	37	50	16
2014	ES-05	8	32	12	44	4	0	0	40	48	25
2014	ES-06	7	29	21	25	7	11	0	40	36	28
2011	ES	10	35	18	21	12	3	1	47	34	124
2011	ES-03	7	60	13	13	7	0	0	67	20	15
2011	ES-04	11	41	11	26	11	0	0	52	37	27
2011	ES-05	0	29	39	11	11	11	0	32	24	28
2011	ES-06	8	29	11	34	16	3	0	38	51	38
2008	ES	11	29	27	15	16	2	0	41	31	62
2008	ES-04	13	30	22	22	13	0	0	43	35	23
2008	ES-05	13	25	25	19	19	0	0	38	38	16
2008	ES-06	14	29	21	7	29	0	0	43	36	14

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	8	36	21	16	17	2	1	45	34	101
2019	ES-04	7	47	20	20	7	0	0	53	27	15
2019	ES-05	6	39	27	6	18	0	3	47	25	33
2019	ES-06	10	21	28	28	14	0	0	31	41	29
2018	ES	16	33	16	13	16	5	0	52	31	93
2018	ES-04	20	55	15	0	5	5	0	79	5	20
2018	ES-05	8	28	16	16	32	0	0	36	48	25
2018	ES-06	21	25	17	21	4	13	0	52	29	24
2017	ES	17	31	14	17	19	2	1	49	36	109
2017	ES-03	25	50	0	16	9	0	0	75	25	11
2017	ES-04	15	30	10	25	20	0	0	45	45	20
2017	ES-05	6	26	17	21	31	0	0	32	51	34
2017	ES-06	21	28	22	13	9	3	3	53	24	32
2014	ES	18	27	10	23	20	2	0	46	44	84
2014	ES-04	13	13	6	44	25	0	0	25	69	16
2014	ES-05	28	28	12	16	16	0	0	56	32	25
2014	ES-06	14	25	11	29	14	7	0	42	46	28
2011	ES	23	33	8	21	13	1	1	57	34	124
2011	ES-03	20	33	13	13	20	0	0	53	33	15
2011	ES-04	15	37	0	41	7	0	0	52	48	27
2011	ES-05	18	36	14	25	7	0	0	54	32	28
2011	ES-06	32	32	11	11	13	3	0	65	24	38
2008	ES	23	37	8	15	11	6	0	64	28	62
2008	ES-04	26	26	13	17	9	9	0	57	29	23
2008	ES-05	13	44	13	13	13	6	0	60	27	16
2008	ES-06	29	50	0	14	7	0	0	79	21	14

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	47	26	15	6	4	2	1	74	10	101
2019	ES-04	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	ES-05	36	24	21	9	6	3	0	63	16	33
2019	ES-06	24	41	21	3	3	3	3	70	7	29

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	37	12	14	6	27	5	51	34	101
2019	ES-04	60	20	7	7	7	0	80	13	15
2019	ES-05	33	9	12	6	30	9	47	40	33
2019	ES-06	34	7	17	0	38	3	43	39	29

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	25	26	21	12	14	1	2	52	27	101
2019	ES-04	33	27	27	7	7	0	0	60	13	15
2019	ES-05	24	27	30	6	6	3	3	55	13	33
2019	ES-06	21	21	14	17	24	0	3	43	43	29

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	24	27	14	13	18	2	2	53	32	100
2019	ES-04	33	33	0	20	13	0	0	67	33	15
2019	ES-05	27	33	24	3	9	3	0	63	13	33
2019	ES-06	21	11	11	25	25	4	4	35	54	28

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	54	14	6	10	8	3	5	74	19	101
2019	ES-04	47	13	13	27	0	0	0	60	27	15
2019	ES-05	58	15	6	6	9	3	3	77	16	33
2019	ES-06	52	14	0	10	14	3	7	73	27	29

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	82	8	1	3	6	99	1	101
2019	ES-04	93	7	0	0	0	100	0	15
2019	ES-05	82	9	0	3	6	100	0	33
2019	ES-06	79	7	3	0	10	96	4	29

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	72	11	4	2	4	4	3	89	6	101
2019	ES-04	93	0	0	0	7	0	0	93	7	15
2019	ES-05	67	15	3	3	6	6	0	87	10	33
2019	ES-06	66	10	10	3	3	0	7	81	7	29

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	84	3	2	3	8	98	100
2019	ES-04	80	0	13	0	7	86	15
2019	ES-05	85	3	0	6	6	100	33
2019	ES-06	82	4	0	0	14	100	28

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	26	48	14	7	5	0	74	12	100
2019	ES-04	20	47	27	7	0	0	67	7	15
2019	ES-05	18	48	18	3	12	0	67	15	33
2019	ES-06	43	36	11	7	4	0	79	11	28
2018	ES	20	51	11	11	8	0	71	18	92
2018	ES-04	15	50	5	15	15	0	65	30	20
2018	ES-05	20	52	8	16	4	0	72	20	25
2018	ES-06	22	61	13	0	4	0	83	4	23
2017	ES	26	49	8	8	8	1	76	16	109
2017	ES-03	16	58	16	0	9	0	75	9	11
2017	ES-04	10	55	5	20	5	5	68	26	20
2017	ES-05	21	52	6	6	16	0	72	22	34
2017	ES-06	34	41	13	9	3	0	75	12	32
2014	ES	25	42	11	17	6	0	67	23	84
2014	ES-04	18	50	19	13	0	0	69	13	16
2014	ES-05	28	40	12	8	12	0	68	20	25
2014	ES-06	25	39	7	21	7	0	64	29	28
2011	ES	30	40	15	10	6	0	69	16	124
2011	ES-03	20	27	13	33	7	0	47	40	15
2011	ES-04	37	37	15	0	11	0	74	11	27
2011	ES-05	17	55	21	3	3	0	72	7	29
2011	ES-06	34	37	13	11	5	0	71	16	38

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	31	44	15	4	6	75	10	100
2019	ES-04	20	60	13	0	7	80	7	15
2019	ES-05	30	48	15	0	6	79	6	33
2019	ES-06	36	39	18	4	4	75	7	28
2018	ES	29	45	17	4	4	74	9	93
2018	ES-04	20	50	20	5	5	70	10	20
2018	ES-05	36	36	16	12	0	72	12	25
2018	ES-06	25	50	25	0	0	75	0	24
2017	ES	33	42	8	9	8	75	17	109
2017	ES-03	25	50	16	0	9	75	9	11
2017	ES-04	15	50	5	25	5	65	30	20
2017	ES-05	35	43	0	6	16	78	22	34
2017	ES-06	37	34	16	9	3	72	12	32
2014	ES	30	46	8	7	8	76	16	84
2014	ES-04	31	63	6	0	0	94	0	16
2014	ES-05	28	56	4	4	8	84	12	25
2014	ES-06	25	36	14	11	14	61	25	28

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	22	48	11	14	3	0	1	71	18	98
2019	ES-04	20	60	7	7	7	0	0	80	13	15
2019	ES-05	22	50	9	13	3	0	3	74	16	32
2019	ES-06	24	38	14	24	0	0	0	62	24	29
2018	ES	23	43	17	11	6	0	0	66	17	93
2018	ES-04	20	40	25	10	5	0	0	60	15	20
2018	ES-05	24	44	16	12	4	0	0	68	16	25
2018	ES-06	13	58	17	8	4	0	0	71	13	24
2017	ES	27	40	14	12	7	1	0	67	19	108
2017	ES-03	33	50	0	0	9	8	0	90	10	11
2017	ES-04	5	55	15	25	0	0	0	60	25	20
2017	ES-05	24	37	17	11	10	0	0	61	22	34
2017	ES-06	28	34	19	13	6	0	0	62	19	32
2014	ES	33	42	13	8	4	0	0	75	12	84
2014	ES-04	37	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2014	ES-05	28	36	20	16	0	0	0	64	16	25
2014	ES-06	29	43	11	7	11	0	0	71	18	28
2011	ES	34	41	10	8	6	0	1	75	15	125
2011	ES-03	13	53	7	20	7	0	0	67	27	15
2011	ES-04	44	37	4	4	7	0	4	85	12	27
2011	ES-05	21	48	21	3	7	0	0	69	10	29
2011	ES-06	37	34	8	13	8	0	0	71	21	38

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	10	53	21	7	5	4	66	12	101
2019	ES-04	13	73	7	0	7	0	87	7	15
2019	ES-05	6	52	27	6	9	0	58	15	33
2019	ES-06	14	52	28	0	3	3	68	4	29
2018	ES	11	42	28	12	4	3	54	17	93
2018	ES-04	20	25	35	5	5	10	50	11	20
2018	ES-05	4	36	32	24	4	0	40	28	25
2018	ES-06	4	63	29	4	0	0	67	4	24
2017	ES	18	44	17	11	5	5	65	17	109
2017	ES-03	25	42	8	8	9	8	73	19	11
2017	ES-04	0	40	15	35	0	10	44	39	20
2017	ES-05	9	52	14	9	13	3	63	23	34
2017	ES-06	25	43	25	4	0	3	70	4	32

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	40	42	6	6	5	83	11	99
2019	ES-04	53	27	20	0	0	80	0	15
2019	ES-05	29	48	10	3	10	77	13	31
2019	ES-06	45	45	0	7	3	90	10	29
2018	ES	42	31	13	5	9	73	14	93
2018	ES-04	55	30	15	0	0	85	0	20
2018	ES-05	40	40	12	4	4	80	8	25
2018	ES-06	29	38	17	4	13	67	17	24
2017	ES	41	37	11	8	3	78	11	108
2017	ES-03	58	33	0	0	9	91	9	11
2017	ES-04	30	50	10	10	0	80	10	20
2017	ES-05	35	42	9	9	6	76	14	34
2017	ES-06	41	35	16	9	0	75	9	32
2014	ES	42	39	4	8	7	81	16	84
2014	ES-04	44	56	0	0	0	100	0	16
2014	ES-05	60	20	0	12	8	80	20	25
2014	ES-06	25	50	4	7	14	75	21	28
2011	ES	36	38	11	7	8	74	15	125
2011	ES-03	47	40	0	7	7	87	13	15
2011	ES-04	37	41	7	4	11	78	15	27
2011	ES-05	21	41	21	10	7	62	17	29
2011	ES-06	34	37	11	11	8	71	18	38

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	26	34	27	11	3	0	0	59	14	101
2019	ES-04	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	ES-05	18	36	30	15	0	0	0	55	15	33
2019	ES-06	17	28	34	10	10	0	0	45	21	29
2018	ES	32	33	18	5	10	0	1	66	15	93
2018	ES-04	55	35	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	ES-05	4	52	28	12	4	0	0	56	16	25
2018	ES-06	25	21	25	8	21	0	0	46	29	24
2017	ES	32	39	15	9	4	0	0	71	14	109
2017	ES-03	49	42	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	ES-04	45	35	20	0	0	0	0	80	0	20
2017	ES-05	17	51	20	3	8	0	0	68	12	34
2017	ES-06	28	29	13	28	3	0	0	56	31	32
2014	ES	32	37	16	10	6	0	0	69	16	84
2014	ES-04	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16
2014	ES-05	48	32	12	4	4	0	0	80	8	25
2014	ES-06	4	46	21	18	11	0	0	50	29	28
2011	ES	32	31	20	9	7	1	0	64	16	125
2011	ES-03	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2011	ES-04	48	22	15	7	7	0	0	70	15	27
2011	ES-05	31	28	21	14	3	3	0	61	18	29
2011	ES-06	16	37	26	8	13	0	0	53	21	38
2008	ES	11	35	29	10	15	0	0	47	24	62
2008	ES-04	13	39	35	4	9	0	0	52	13	23
2008	ES-05	6	25	44	6	19	0	0	31	25	16
2008	ES-06	7	36	21	14	21	0	0	43	36	14

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	58	17	11	4	6	4	0	78	10	101
2019	ES-04	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	ES-05	58	18	6	3	9	6	0	81	13	33
2019	ES-06	55	17	17	3	3	3	0	75	7	29
2017	ES	46	24	11	10	3	4	3	75	14	109
2017	ES-03	67	25	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	ES-04	25	20	20	15	10	10	0	50	28	20
2017	ES-05	45	34	9	6	0	3	3	85	6	34
2017	ES-06	41	22	15	13	3	3	3	66	17	32
2014	ES	57	25	7	4	5	2	0	84	9	84
2014	ES-04	37	44	13	6	0	0	0	81	6	16
2014	ES-05	72	16	4	0	4	4	0	92	4	25
2014	ES-06	46	29	11	4	7	4	0	78	11	28
2011	ES	38	31	9	8	7	2	4	74	16	124
2011	ES-03	40	20	0	13	20	0	7	64	36	15
2011	ES-04	33	41	4	7	11	4	0	77	19	27
2011	ES-05	38	38	14	3	0	3	3	81	4	29
2011	ES-06	32	34	13	11	8	0	3	68	19	38

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	45	21	34	100
2019	ES-04	40	20	40	15
2019	ES-05	39	24	36	33
2019	ES-06	52	14	34	29
2018	ES	54	14	32	93
2018	ES-04	55	20	25	20
2018	ES-05	56	8	36	25
2018	ES-06	54	4	42	24
2017	ES	54	15	31	109
2017	ES-03	51	16	33	11
2017	ES-04	70	5	25	20
2017	ES-05	48	14	38	34
2017	ES-06	56	19	25	32
2014	ES	49	14	37	84
2014	ES-04	62	0	38	16
2014	ES-05	44	4	52	25
2014	ES-06	46	25	29	28
2011	ES	47	24	29	125
2011	ES-03	40	40	20	15
2011	ES-04	56	4	41	27
2011	ES-05	31	34	34	29
2011	ES-06	53	24	24	38

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	4	29	58	0	2	7	45
2019	ES-05	0	31	62	0	0	8	13
2019	ES-06	13	33	40	0	0	13	15
2018	ES	4	24	64	4	0	4	50
2018	ES-04	0	36	55	0	0	9	11
2018	ES-05	0	29	71	0	0	0	14
2018	ES-06	15	15	62	0	0	8	13
2017	ES	2	23	65	3	3	4	58
2017	ES-04	0	28	64	7	0	0	14
2017	ES-05	0	24	70	6	0	0	16
2017	ES-06	5	22	61	0	5	6	18
2014	ES	2	46	42	5	9999	5	41
2014	ES-04	0	40	40	0	9999	19	10
2014	ES-05	0	55	36	9	9999	0	11
2014	ES-06	8	38	46	8	9999	0	13
2011	ES	3	32	49	10	9999	5	59
2011	ES-04	7	40	40	13	9999	0	15
2011	ES-06	0	35	55	5	9999	5	20

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	27	57	6	5	5	0	84	10	99
2019	ES-04	27	53	7	7	7	0	80	13	15
2019	ES-05	18	67	3	6	6	0	85	12	33
2019	ES-06	33	44	11	7	4	0	78	11	27
2018	ES	39	45	8	5	3	0	84	9	93
2018	ES-04	30	55	15	0	0	0	85	0	20
2018	ES-05	32	52	0	16	0	0	84	16	25
2018	ES-06	42	46	13	0	0	0	88	0	24
2017	ES	39	42	7	5	7	0	81	11	109
2017	ES-03	42	41	8	9	0	0	83	9	11
2017	ES-04	40	40	5	5	10	0	80	15	20
2017	ES-05	32	37	9	6	16	0	69	22	34
2017	ES-06	44	44	9	3	0	0	88	3	32
2014	ES	55	36	4	3	2	0	91	6	84
2014	ES-04	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2014	ES-05	52	40	0	4	4	0	92	8	25
2014	ES-06	61	29	4	7	0	0	89	7	28
2011	ES	44	42	4	7	2	0	86	10	123
2011	ES-03	47	20	7	27	0	0	67	27	15
2011	ES-04	37	52	0	11	0	0	89	11	27
2011	ES-05	41	52	3	3	0	0	93	3	29
2011	ES-06	49	41	5	3	3	0	89	5	37
2008	ES	32	53	10	2	2	2	87	3	62
2008	ES-04	39	43	13	0	0	4	86	0	23
2008	ES-05	31	63	6	0	0	0	94	0	16
2008	ES-06	43	43	7	0	7	0	86	7	14

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	16	53	12	13	5	1	70	18	101
2019	ES-04	13	53	20	7	7	0	67	13	15
2019	ES-05	6	61	12	18	3	0	67	21	33
2019	ES-06	24	45	10	21	0	0	69	21	29
2018	ES	23	48	12	9	8	0	71	16	91
2018	ES-04	30	40	5	15	10	0	70	25	20
2018	ES-05	20	52	16	4	8	0	72	12	25
2018	ES-06	13	61	13	4	9	0	74	13	23
2017	ES	24	43	17	7	8	0	68	15	109
2017	ES-03	0	67	16	8	9	0	67	17	11
2017	ES-04	35	35	15	10	5	0	70	15	20
2017	ES-05	23	34	23	9	11	0	57	20	34
2017	ES-06	22	50	16	6	6	0	72	12	32
2014	ES	30	53	8	7	0	1	84	7	84
2014	ES-04	44	50	0	6	0	0	94	6	16
2014	ES-05	28	52	16	0	0	4	83	0	25
2014	ES-06	25	46	11	18	0	0	71	18	28
2011	ES	35	38	11	8	7	0	73	15	124
2011	ES-03	40	33	13	7	7	0	73	13	15
2011	ES-04	48	41	4	4	4	0	89	7	27
2011	ES-05	38	34	24	0	3	0	72	3	29
2011	ES-06	22	41	11	19	8	0	62	27	37

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	17	36	33	13	1	0	1	14	53	101
2019	ES-04	7	40	33	20	0	0	0	20	47	15
2019	ES-05	18	36	30	9	3	0	3	13	56	33
2019	ES-06	24	34	28	14	0	0	0	14	59	29
2018	ES	29	26	33	4	7	1	0	11	56	92
2018	ES-04	20	25	45	5	0	5	0	5	47	20
2018	ES-05	29	38	29	0	4	0	0	4	67	24
2018	ES-06	42	29	21	8	0	0	0	8	71	24
2017	ES	29	18	36	12	4	0	2	16	48	109
2017	ES-03	9	25	49	16	0	0	0	16	34	11
2017	ES-04	15	25	50	10	0	0	0	10	40	20
2017	ES-05	48	14	20	9	3	0	6	12	66	34
2017	ES-06	32	18	41	3	6	0	0	9	50	32
2014	ES	14	21	42	18	5	0	0	22	36	84
2014	ES-04	6	13	56	25	0	0	0	25	19	16
2014	ES-05	12	28	40	12	8	0	0	20	40	25
2014	ES-06	14	25	43	11	7	0	0	18	39	28
2011	ES	17	29	38	10	5	1	0	15	46	124
2011	ES-03	13	33	40	13	0	0	0	13	47	15
2011	ES-04	8	46	38	4	4	0	0	8	54	26
2011	ES-05	28	31	24	7	7	3	0	14	61	29
2011	ES-06	21	21	39	16	3	0	0	18	42	38
2008	ES	18	32	37	10	0	2	2	10	52	62
2008	ES-04	22	43	22	13	0	0	0	13	65	23
2008	ES-05	25	19	38	13	0	6	0	13	47	16
2008	ES-06	14	21	57	0	0	0	7	0	38	14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	27	26	30	14	2	2	0	16	54	101
2019	ES-04	27	20	27	20	0	7	0	21	50	15
2019	ES-05	18	24	42	9	3	3	0	13	44	33
2019	ES-06	45	31	14	10	0	0	0	10	76	29
2018	ES	29	26	30	8	6	1	0	14	55	93
2018	ES-04	35	20	35	5	5	0	0	10	55	20
2018	ES-05	32	32	24	8	4	0	0	12	64	25
2018	ES-06	29	38	29	4	0	0	0	4	67	24
2017	ES	20	21	32	16	8	2	2	25	42	108
2017	ES-03	17	8	25	25	25	0	0	50	25	11
2017	ES-04	15	30	45	5	0	5	0	5	47	20
2017	ES-05	21	32	27	9	6	3	4	16	56	33
2017	ES-06	25	15	37	19	4	0	0	23	40	32
2014	ES	12	26	40	14	6	0	1	21	39	84
2014	ES-04	6	19	50	13	13	0	0	25	25	16
2014	ES-05	12	24	48	12	4	0	0	16	36	25
2014	ES-06	18	29	43	7	4	0	0	11	46	28
2011	ES	15	23	26	24	10	1	1	35	39	124
2011	ES-03	13	13	33	33	7	0	0	40	27	15
2011	ES-04	23	27	19	23	4	0	4	28	52	26
2011	ES-05	3	28	21	28	17	3	0	46	32	29
2011	ES-06	24	18	32	18	8	0	0	26	42	38
2008	ES	18	29	34	11	3	3	2	15	49	62
2008	ES-04	22	26	35	9	4	4	0	14	50	23
2008	ES-05	19	19	44	19	0	0	0	19	38	16
2008	ES-06	14	36	29	7	0	7	7	8	58	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	24	30	35	10	1	1	0	11	54	101
2019	ES-04	13	33	53	0	0	0	0	0	47	15
2019	ES-05	30	21	33	9	3	3	0	13	53	33
2019	ES-06	24	31	28	17	0	0	0	17	55	29
2018	ES	19	31	32	13	4	0	0	17	51	93
2018	ES-04	10	20	50	15	5	0	0	20	30	20
2018	ES-05	36	20	40	0	4	0	0	4	56	25
2018	ES-06	17	42	29	13	0	0	0	13	58	24
2017	ES	18	30	32	16	3	1	1	19	48	109
2017	ES-03	9	25	33	34	0	0	0	34	33	11
2017	ES-04	20	45	20	10	0	0	5	10	69	20
2017	ES-05	25	32	18	23	0	3	0	24	58	34
2017	ES-06	13	22	47	12	6	0	0	19	34	32
2014	ES	13	20	37	23	6	1	0	29	34	84
2014	ES-04	13	31	25	25	6	0	0	31	44	16
2014	ES-05	4	24	36	24	8	4	0	33	29	25
2014	ES-06	18	14	46	18	4	0	0	21	32	28
2011	ES	30	28	29	6	5	0	2	11	59	124
2011	ES-03	20	33	40	7	0	0	0	7	53	15
2011	ES-04	31	27	38	0	4	0	0	4	58	26
2011	ES-05	31	21	28	7	14	0	0	21	52	29
2011	ES-06	37	29	21	11	0	0	3	11	68	38
2008	ES	26	32	26	8	3	0	5	12	61	62
2008	ES-04	35	30	22	0	9	0	4	9	68	23
2008	ES-05	31	31	25	6	0	0	6	7	67	16
2008	ES-06	14	21	43	14	0	0	7	15	38	14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	14	16	43	22	6	0	0	28	30	101
2019	ES-04	0	7	53	33	7	0	0	40	7	15
2019	ES-05	18	18	42	15	6	0	0	21	36	33
2019	ES-06	21	21	41	17	0	0	0	17	41	29
2018	ES	16	22	27	28	5	2	0	34	38	93
2018	ES-04	0	20	30	45	0	5	0	47	21	20
2018	ES-05	32	28	28	12	0	0	0	12	60	25
2018	ES-06	17	29	29	21	4	0	0	25	46	24
2017	ES	20	21	33	15	9	0	1	25	42	108
2017	ES-03	9	0	50	16	25	0	0	41	9	11
2017	ES-04	10	30	20	25	10	0	5	37	42	20
2017	ES-05	27	27	34	6	6	0	0	12	54	33
2017	ES-06	26	22	34	15	3	0	0	18	48	32
2014	ES	13	19	41	20	7	0	0	27	32	84
2014	ES-04	13	13	44	18	13	0	0	31	25	16
2014	ES-05	16	20	28	24	12	0	0	36	36	25
2014	ES-06	14	21	43	18	4	0	0	21	36	28
2011	ES	16	23	36	21	4	0	0	25	39	123
2011	ES-03	13	7	40	40	0	0	0	40	20	15
2011	ES-04	16	32	32	12	8	0	0	20	48	25
2011	ES-05	21	28	31	17	3	0	0	21	48	29
2011	ES-06	21	29	32	18	0	0	0	18	50	38
2008	ES	18	29	37	10	6	0	0	16	47	62
2008	ES-04	13	30	39	4	13	0	0	17	43	23
2008	ES-05	25	44	19	13	0	0	0	13	69	16
2008	ES-06	21	14	50	14	0	0	0	14	36	14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	21	34	24	11	5	4	1	17	58	100
2019	ES-04	0	40	20	20	13	7	0	36	43	15
2019	ES-05	21	33	30	6	3	3	3	10	58	33
2019	ES-06	39	29	21	7	0	4	0	7	70	28
2018	ES	26	20	32	13	6	2	0	20	47	93
2018	ES-04	10	10	50	15	5	10	0	22	22	20
2018	ES-05	32	36	24	8	0	0	0	8	68	25
2018	ES-06	42	17	25	13	4	0	0	17	58	24
2017	ES	20	15	37	18	6	2	2	25	37	107
2017	ES-03	9	0	33	34	16	8	0	55	10	11
2017	ES-04	10	15	45	25	0	5	0	26	26	20
2017	ES-05	30	22	36	6	3	0	3	9	53	33
2017	ES-06	19	19	41	16	6	0	0	22	37	32
2014	ES	23	26	29	13	6	2	1	20	51	84
2014	ES-04	19	25	19	19	13	0	6	33	47	16
2014	ES-05	12	28	36	16	4	4	0	21	42	25
2014	ES-06	39	25	25	4	4	4	0	7	67	28
2011	ES	20	22	31	14	10	1	3	24	44	124
2011	ES-03	7	27	47	13	7	0	0	20	33	15
2011	ES-04	15	27	27	15	8	4	4	25	46	26
2011	ES-05	21	28	14	17	21	0	0	38	48	29
2011	ES-06	32	16	37	11	3	0	3	14	49	38
2008	ES	16	39	18	13	8	0	6	22	59	62
2008	ES-04	22	26	9	22	17	0	4	41	50	23
2008	ES-05	13	38	25	13	0	0	13	14	57	16
2008	ES-06	21	43	21	7	0	0	7	8	69	14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	26	28	24	14	3	5	1	18	57	101
2019	ES-04	13	40	27	13	7	0	0	20	53	15
2019	ES-05	21	21	36	12	0	6	3	13	47	33
2019	ES-06	41	28	17	10	0	3	0	11	71	29
2018	ES	25	28	23	15	6	2	1	22	54	93
2018	ES-04	30	25	20	15	5	5	0	21	58	20
2018	ES-05	32	24	32	8	4	0	0	12	56	25
2018	ES-06	17	42	29	13	0	0	0	13	58	24
2017	ES	15	25	18	22	14	2	5	38	43	109
2017	ES-03	9	0	33	16	42	0	0	58	9	11
2017	ES-04	15	25	25	25	0	0	10	28	45	20
2017	ES-05	16	29	20	15	9	6	6	27	51	34
2017	ES-06	15	37	10	26	12	0	0	38	53	32
2014	ES	7	20	37	21	8	1	5	32	29	84
2014	ES-04	6	6	31	38	13	0	6	53	13	16
2014	ES-05	4	28	40	16	4	4	4	22	35	25
2014	ES-06	14	18	39	18	7	0	4	26	33	28
2011	ES	15	19	34	21	7	2	2	29	35	124
2011	ES-03	27	33	13	20	7	0	0	27	60	15
2011	ES-04	15	27	38	12	8	0	0	19	42	26
2011	ES-05	10	21	31	17	14	7	0	33	33	29
2011	ES-06	21	11	34	29	3	0	3	32	32	38
2008	ES	18	26	33	13	7	0	3	20	46	61
2008	ES-04	17	35	9	17	17	0	4	36	55	23
2008	ES-05	19	13	56	6	0	0	6	7	33	16
2008	ES-06	15	31	54	0	0	0	0	0	46	13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	24	23	36	12	5	1	0	17	47	101
2019	ES-04	13	13	47	20	0	7	0	21	29	15
2019	ES-05	21	27	36	12	3	0	0	15	48	33
2019	ES-06	34	28	28	10	0	0	0	10	62	29
2018	ES	18	25	41	5	8	2	1	13	44	93
2018	ES-04	5	15	60	10	5	5	0	16	21	20
2018	ES-05	28	32	32	0	4	0	4	4	63	25
2018	ES-06	21	29	42	4	4	0	0	8	50	24
2017	ES	18	22	32	12	13	1	2	25	41	109
2017	ES-03	9	33	16	16	25	0	0	42	42	11
2017	ES-04	25	15	35	25	0	0	0	25	40	20
2017	ES-05	26	19	29	9	12	3	3	22	48	34
2017	ES-06	10	31	37	10	12	0	0	22	41	32
2014	ES	12	18	39	16	12	2	1	28	31	84
2014	ES-04	6	6	56	6	25	0	0	31	13	16
2014	ES-05	4	24	28	28	12	4	0	42	29	25
2014	ES-06	18	25	36	11	4	4	4	15	46	28

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	8	33	35	20	4	1	24	41	101
2019	ES-04	0	33	47	13	0	7	14	36	15
2019	ES-05	9	33	36	18	3	0	21	42	33
2019	ES-06	10	34	31	24	0	0	24	45	29

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	3	18	18	42	18	2	21	61	101
2019	ES-04	0	27	27	27	20	0	27	47	15
2019	ES-05	0	21	24	39	12	3	22	53	33
2019	ES-06	3	17	10	48	21	0	21	69	29

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	36	36	7	13	6	2	73	19	100
2019	ES-04	33	47	7	7	7	0	80	13	15
2019	ES-05	36	33	6	15	6	3	72	22	33
2019	ES-06	36	39	7	14	4	0	75	18	28
2018	ES	47	29	11	9	4	0	76	13	93
2018	ES-04	45	40	10	5	0	0	85	5	20
2018	ES-05	40	32	8	12	8	0	72	20	25
2018	ES-06	50	29	8	13	0	0	79	13	24
2017	ES	43	24	5	14	12	0	68	27	109
2017	ES-03	33	42	0	16	9	0	75	25	11
2017	ES-04	40	25	10	20	5	0	65	25	20
2017	ES-05	35	20	8	12	25	0	55	36	34
2017	ES-06	53	19	0	19	10	0	72	28	32
2014	ES	53	17	7	19	4	0	70	23	84
2014	ES-04	50	13	13	19	6	0	62	25	16
2014	ES-05	44	24	8	20	4	0	68	24	25
2014	ES-06	54	18	7	18	4	0	71	21	28

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	42	41	5	5	6	84	11	97
2019	ES-04	33	60	0	0	7	93	7	15
2019	ES-05	48	32	6	6	6	81	13	31
2019	ES-06	33	41	7	7	11	74	19	27
2018	ES	57	34	4	1	3	91	4	93
2018	ES-04	50	45	0	0	5	95	5	20
2018	ES-05	60	28	8	0	4	88	4	25
2018	ES-06	58	33	4	4	0	92	4	24
2017	ES	44	33	7	10	6	77	16	109
2017	ES-03	58	34	0	0	9	91	9	11
2017	ES-04	40	35	20	5	0	75	5	20
2017	ES-05	38	29	6	13	14	67	28	34
2017	ES-06	44	35	6	13	3	78	16	32
2014	ES	58	29	5	6	2	87	8	84
2014	ES-04	50	38	6	6	0	87	6	16
2014	ES-05	48	40	4	8	0	88	8	25
2014	ES-06	61	25	4	7	4	86	11	28

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	41	43	10	3	3	0	84	6	100
2019	ES-04	33	47	13	0	7	0	80	7	15
2019	ES-05	45	39	6	6	3	0	85	9	33
2019	ES-06	32	50	14	0	4	0	82	4	28
2018	ES	43	45	8	3	0	1	89	3	93
2018	ES-04	45	40	10	0	0	5	89	0	20
2018	ES-05	44	44	12	0	0	0	88	0	25
2018	ES-06	46	46	4	4	0	0	92	4	24

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	21	54	10	10	2	3	77	13	99
2019	ES-04	27	53	13	0	7	0	80	7	15
2019	ES-05	16	52	6	23	3	0	68	26	31
2019	ES-06	24	55	14	3	0	3	82	4	29
2018	ES	25	54	9	7	2	3	82	9	91
2018	ES-04	11	79	5	0	5	0	89	5	19
2018	ES-05	21	50	13	17	0	0	71	17	24
2018	ES-06	21	58	8	0	0	13	90	0	24
2017	ES	33	40	11	10	1	5	77	12	109
2017	ES-03	33	33	17	0	9	8	72	10	11
2017	ES-04	15	55	5	20	0	5	74	21	20
2017	ES-05	24	51	11	12	0	3	76	12	34
2017	ES-06	41	34	9	10	0	6	80	10	32
2014	ES	56	32	8	1	0	2	90	1	84
2014	ES-04	50	25	25	0	0	0	75	0	16
2014	ES-05	56	36	0	4	0	4	96	4	25
2014	ES-06	50	36	11	0	0	4	89	0	28
2011	ES	35	35	13	6	4	6	75	11	124
2011	ES-03	43	14	21	7	7	7	62	15	14
2011	ES-04	44	33	11	0	0	11	88	0	27
2011	ES-05	28	31	21	10	3	7	63	15	29
2011	ES-06	26	53	8	5	3	5	83	8	38

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	28	51	13	1	2	5	83	3	101
2019	ES-04	13	60	13	0	7	7	79	7	15
2019	ES-05	27	52	18	3	0	0	79	3	33
2019	ES-06	31	52	7	0	3	7	89	4	29
2018	ES	34	53	7	1	2	3	90	3	92
2018	ES-04	20	70	0	0	5	5	95	5	20
2018	ES-05	29	46	17	0	0	8	82	0	24
2018	ES-06	25	63	8	4	0	0	88	4	24
2017	ES	44	38	8	3	0	7	88	3	108
2017	ES-03	33	42	8	0	0	17	90	0	11
2017	ES-04	30	40	15	10	0	5	74	11	20
2017	ES-05	34	48	6	3	0	9	91	3	34
2017	ES-06	58	29	10	0	0	3	90	0	31
2014	ES	58	35	5	0	1	1	94	1	84
2014	ES-04	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2014	ES-05	56	36	4	0	0	4	96	0	25
2014	ES-06	61	36	4	0	0	0	96	0	28

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	33	48	12	2	4	1	0	82	6	100
2019	ES-04	27	67	0	0	7	0	0	93	7	15
2019	ES-05	33	39	18	6	3	0	0	73	9	33
2019	ES-06	28	52	21	0	0	0	0	79	0	29
2018	ES	40	48	7	2	3	0	0	88	5	92
2018	ES-04	35	50	10	0	5	0	0	85	5	20
2018	ES-05	42	46	8	0	4	0	0	88	4	24
2018	ES-06	42	50	8	0	0	0	0	92	0	24
2017	ES	39	42	8	7	3	1	0	82	10	109
2017	ES-03	41	50	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	ES-04	25	50	15	10	0	0	0	75	10	20
2017	ES-05	32	49	6	7	6	0	0	81	13	34
2017	ES-06	41	37	9	10	0	3	0	80	10	32
2014	ES	54	37	7	0	2	0	0	90	2	84
2014	ES-04	44	44	13	0	0	0	0	87	0	16
2014	ES-05	56	36	8	0	0	0	0	92	0	25
2014	ES-06	50	39	7	0	4	0	0	89	4	28
2011	ES	41	34	9	10	3	2	1	78	13	125
2011	ES-03	47	20	13	7	7	7	0	71	14	15
2011	ES-04	48	41	0	7	0	4	0	92	8	27
2011	ES-05	31	34	17	14	0	3	0	68	14	29
2011	ES-06	37	37	8	11	5	0	3	76	16	38
2008	ES	27	45	13	11	3	0	0	73	15	62
2008	ES-04	26	39	13	17	4	0	0	65	22	23
2008	ES-05	25	44	19	13	0	0	0	69	13	16
2008	ES-06	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	18	35	13	15	5	10	4	62	23	100
2019	ES-04	7	53	20	0	7	7	7	69	8	15
2019	ES-05	15	39	15	18	3	9	0	60	23	33
2019	ES-06	14	36	11	25	7	4	4	54	35	28
2018	ES	22	37	19	8	6	6	2	64	15	93
2018	ES-04	35	25	20	0	5	15	0	71	6	20
2018	ES-05	12	36	24	12	12	4	0	50	25	25
2018	ES-06	4	50	17	17	0	4	8	62	19	24
2017	ES	29	17	19	11	16	3	5	50	29	109
2017	ES-03	25	16	17	8	17	0	16	49	30	11
2017	ES-04	15	35	20	10	5	5	10	59	18	20
2017	ES-05	29	6	26	9	25	6	0	37	36	34
2017	ES-06	34	22	12	12	19	0	0	56	32	32
2014	ES	39	29	13	8	5	5	1	72	14	84
2014	ES-04	44	25	13	13	0	6	0	73	13	16
2014	ES-05	36	16	20	16	0	8	4	59	18	25
2014	ES-06	39	32	14	0	11	4	0	74	11	28

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	16	50	14	10	7	3	1	68	18	101
2019	ES-04	20	53	13	0	7	7	0	79	7	15
2019	ES-05	18	52	15	12	3	0	0	70	15	33
2019	ES-06	17	48	17	14	3	0	0	66	17	29
2018	ES	30	45	12	3	6	2	1	78	10	93
2018	ES-04	20	60	10	0	10	0	0	80	10	20
2018	ES-05	36	40	8	0	8	4	4	83	9	25
2018	ES-06	29	42	17	8	0	4	0	74	9	24
2017	ES	42	26	12	9	8	1	2	70	17	109
2017	ES-03	33	41	0	0	26	0	0	74	26	11
2017	ES-04	25	40	10	15	5	5	0	68	21	20
2017	ES-05	52	18	14	8	5	0	3	72	13	34
2017	ES-06	43	28	9	12	7	0	0	71	19	32
2014	ES	62	27	2	5	1	2	0	91	6	84
2014	ES-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	ES-05	76	16	0	4	0	4	0	96	4	25
2014	ES-06	54	25	7	7	4	4	0	81	11	28
2011	ES	40	36	8	5	4	6	2	82	10	124
2011	ES-03	33	40	13	7	0	7	0	79	7	15
2011	ES-04	37	41	7	4	7	4	0	81	12	27
2011	ES-05	41	38	7	0	3	10	0	88	4	29
2011	ES-06	43	32	8	8	5	0	3	78	14	37
2008	ES	31	23	18	15	11	3	0	55	27	62
2008	ES-04	30	22	13	13	13	9	0	57	29	23
2008	ES-05	25	19	25	19	13	0	0	44	31	16
2008	ES-06	43	21	7	21	7	0	0	64	29	14

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	19	46	21	8	3	4	67	11	101
2019	ES-04	20	53	13	0	7	7	79	7	15
2019	ES-05	24	48	18	6	0	3	75	6	33
2019	ES-06	14	45	21	17	3	0	59	21	29
2018	ES	25	48	14	7	3	3	75	10	92
2018	ES-04	25	50	15	0	5	5	79	5	20
2018	ES-05	24	48	20	0	4	4	75	4	25
2018	ES-06	17	50	13	17	0	4	70	17	24

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	5	20	26	14	15	16	3	31	36	99
2019	ES-04	0	36	36	7	7	7	7	42	17	14
2019	ES-05	6	27	27	12	15	9	3	38	31	33
2019	ES-06	4	7	25	18	18	25	4	15	50	28
2018	ES	6	24	26	12	14	14	4	37	32	93
2018	ES-04	0	30	35	5	10	20	0	38	19	20
2018	ES-05	0	28	24	20	12	8	8	33	38	25
2018	ES-06	8	17	25	17	13	17	4	32	37	24
2017	ES	9	20	16	15	21	15	5	36	45	108
2017	ES-03	8	25	8	8	9	42	0	57	29	11
2017	ES-04	11	5	21	32	11	21	0	20	53	19
2017	ES-05	6	17	14	17	28	14	3	28	55	34
2017	ES-06	9	22	22	12	25	3	6	34	41	32
2014	ES	17	18	16	18	19	10	4	40	42	84
2014	ES-04	13	6	6	25	19	25	6	27	63	16
2014	ES-05	12	28	20	8	20	8	4	45	32	25
2014	ES-06	14	7	25	21	21	7	4	24	48	28
2011	ES	14	18	16	19	15	15	4	39	41	123
2011	ES-03	20	33	7	20	13	7	0	57	36	15
2011	ES-04	12	20	16	20	12	20	0	40	40	25
2011	ES-05	14	10	14	14	17	28	3	35	45	29
2011	ES-06	11	13	18	26	18	5	8	27	52	38

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	22	46	11	16	5	68	21	100
2019	ES-04	40	47	7	7	0	87	7	15
2019	ES-05	21	39	9	21	9	61	30	33
2019	ES-06	14	62	10	7	7	76	14	29
2017	ES	14	50	6	20	9	65	29	109
2017	ES-03	16	67	0	8	9	83	17	11
2017	ES-04	15	50	15	15	5	65	20	20
2017	ES-05	6	49	12	24	10	55	34	34
2017	ES-06	15	46	0	25	14	62	38	32
2014	ES	38	50	5	5	2	88	7	84
2014	ES-04	31	62	0	0	6	94	6	16
2014	ES-05	44	48	4	4	0	92	4	25
2014	ES-06	32	50	11	4	4	82	7	28
2011	ES	26	48	6	14	6	74	20	125
2011	ES-03	20	47	7	20	7	67	27	15
2011	ES-04	26	56	4	15	0	81	15	27
2011	ES-05	24	55	7	10	3	79	14	29
2011	ES-06	26	45	5	13	11	71	24	38
2008	ES	24	56	8	5	6	81	11	62
2008	ES-04	26	57	4	4	9	83	13	23
2008	ES-05	19	44	19	13	6	63	19	16
2008	ES-06	36	57	0	0	7	93	7	14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	43	39	12	5	2	81	7	101
2019	ES-04	20	53	27	0	0	73	0	15
2019	ES-05	45	33	9	9	3	79	12	33
2019	ES-06	41	48	10	0	0	90	0	29
2017	ES	43	35	3	14	5	78	19	109
2017	ES-03	75	16	0	0	9	91	9	11
2017	ES-04	40	40	5	15	0	80	15	20
2017	ES-05	38	38	3	19	3	75	22	34
2017	ES-06	40	31	3	19	6	71	26	32
2014	ES	50	36	2	8	4	86	12	84
2014	ES-04	50	38	0	12	0	88	12	16
2014	ES-05	56	36	4	4	0	92	4	25
2014	ES-06	50	21	4	14	11	71	25	28
2011	ES	50	34	5	7	5	83	12	125
2011	ES-03	53	40	0	7	0	93	7	15
2011	ES-04	52	26	11	11	0	78	11	27
2011	ES-05	41	41	3	7	7	83	14	29
2011	ES-06	47	32	5	8	8	79	16	38

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	35	42	15	7	0	1	77	7	98
2019	ES-04	40	33	20	7	0	0	73	7	15
2019	ES-05	29	42	19	6	0	3	73	7	31
2019	ES-06	24	48	14	14	0	0	72	14	29
2017	ES	57	24	9	6	3	0	81	10	109
2017	ES-03	83	8	0	0	9	0	91	9	11
2017	ES-04	50	35	15	0	0	0	85	0	20
2017	ES-05	55	20	11	6	7	0	75	13	34
2017	ES-06	43	35	9	13	0	0	78	13	32
2014	ES	58	31	5	5	1	0	89	6	84
2014	ES-04	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2014	ES-05	64	24	4	8	0	0	88	8	25
2014	ES-06	54	29	7	7	4	0	82	11	28

Utilisation des langues officielles

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	61	22	4	7	5	0	1	84	12	101
2019	ES-04	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	ES-05	58	21	0	6	12	0	3	81	19	33
2019	ES-06	55	28	7	7	3	0	0	83	10	29
2017	ES	72	16	2	7	3	0	0	88	10	108
2017	ES-03	75	16	0	8	0	0	0	92	8	11
2017	ES-04	75	20	0	5	0	0	0	95	5	20
2017	ES-05	77	12	3	6	3	0	0	88	9	34
2017	ES-06	58	22	3	9	7	0	0	80	16	31
2014	ES	64	21	6	4	4	1	0	87	7	84
2014	ES-04	62	25	6	6	0	0	0	87	6	16
2014	ES-05	60	20	8	4	4	4	0	83	8	25
2014	ES-06	64	25	4	4	4	0	0	89	7	28
2011	ES	68	15	5	6	6	0	0	83	12	125
2011	ES-03	80	0	7	13	0	0	0	80	13	15
2011	ES-04	81	11	4	0	4	0	0	93	4	27
2011	ES-05	55	17	7	10	10	0	0	72	21	29
2011	ES-06	63	18	5	5	8	0	0	82	13	38
2008	ES	62	11	3	11	11	0	0	74	23	61
2008	ES-04	57	9	0	17	17	0	0	65	35	23
2008	ES-05	56	19	0	13	13	0	0	75	25	16
2008	ES-06	79	7	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	67	14	8	6	3	2	83	9	100
2019	ES-04	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2019	ES-05	61	15	6	9	6	3	78	16	33
2019	ES-06	64	11	14	4	4	4	78	7	28
2017	ES	76	11	5	5	2	1	88	7	109
2017	ES-03	92	0	0	8	0	0	92	8	11
2017	ES-04	75	20	0	5	0	0	95	5	20
2017	ES-05	80	8	0	3	6	3	91	9	34
2017	ES-06	65	12	16	7	0	0	78	7	32
2014	ES	70	17	5	4	4	1	88	7	84
2014	ES-04	62	38	0	0	0	0	100	0	16
2014	ES-05	80	0	8	4	8	0	80	12	25
2014	ES-06	61	21	7	7	0	4	85	7	28
2011	ES	70	10	5	8	7	1	80	15	125
2011	ES-03	80	0	7	7	7	0	80	13	15
2011	ES-04	85	7	0	0	7	0	93	7	27
2011	ES-05	59	14	7	10	10	0	72	21	29
2011	ES-06	58	16	8	11	8	0	74	18	38
2008	ES	63	11	10	10	6	0	74	16	62
2008	ES-04	57	13	9	13	9	0	70	22	23
2008	ES-05	50	19	13	6	13	0	69	19	16
2008	ES-06	86	7	7	0	0	0	93	0	14

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	77	10	6	4	1	1	1	89	5	100
2019	ES-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	ES-05	78	6	9	3	0	3	0	87	3	32
2019	ES-06	72	10	7	7	0	0	3	86	7	29
2017	ES	84	11	2	2	2	0	0	95	4	109
2017	ES-03	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	ES-04	80	15	0	0	5	0	0	95	5	20
2017	ES-05	88	3	3	3	3	0	0	91	6	34
2017	ES-06	72	22	3	3	0	0	0	94	3	32
2014	ES	79	14	4	2	1	0	0	93	4	84
2014	ES-04	75	13	6	6	0	0	0	87	6	16
2014	ES-05	80	8	8	0	4	0	0	88	4	25
2014	ES-06	79	21	0	0	0	0	0	100	0	28
2011	ES	74	10	3	5	7	0	0	85	12	125
2011	ES-03	80	0	7	7	7	0	0	80	13	15
2011	ES-04	70	22	0	4	4	0	0	93	7	27
2011	ES-05	66	14	0	7	14	0	0	79	21	29
2011	ES-06	76	5	8	5	5	0	0	82	11	38
2008	ES	72	15	3	7	2	0	2	88	8	61
2008	ES-04	65	17	4	13	0	0	0	83	13	23
2008	ES-05	63	25	0	6	0	0	6	93	7	16
2008	ES-06	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	23	30	28	8	7	5	55	16	101
2019	ES-04	20	27	40	0	7	7	50	7	15
2019	ES-05	18	42	24	9	6	0	61	15	33
2019	ES-06	24	21	31	17	3	3	46	21	29

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	31	53	10	4	2	84	6	101
2019	ES-04	13	67	20	0	0	80	0	15
2019	ES-05	12	67	12	9	0	79	9	33
2019	ES-06	66	31	3	0	0	97	0	29

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	49	31	12	3	1	4	83	4	100
2019	ES-04	40	47	13	0	0	0	87	0	15
2019	ES-05	41	38	13	6	0	3	81	6	32
2019	ES-06	52	28	14	0	3	3	82	4	29

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	11	89	101
2019	ES-06	17	83	29
2018	ES	12	88	93

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	55	45	11
2018	ES	55	45	11

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	11

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	0	100	11
2018	ES	0	100	11

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	0	100	11

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	0	100	11
2018	ES	0	100	11

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	0	100	11
2018	ES	0	100	11

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	55	45	11

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	55	45	11

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	0	100	11
2018	ES	0	100	11

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	11

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	0	100	11

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	45	55	11

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	45	55	11

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	0	100	11
2018	ES	0	100	11

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	10

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	10

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	10

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	10

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	100	10

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	10	90	101
2019	ES-06	17	83	29

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	9	13	26	11	5	29	8	34	25	101
2019	ES-04	0	20	40	0	7	13	20	30	10	15
2019	ES-05	3	9	24	24	6	30	3	18	45	33
2019	ES-06	10	21	24	10	7	21	7	43	24	29
2018	ES	10	17	30	11	5	23	4	37	22	93
2018	ES-04	15	25	25	5	5	25	0	53	13	20
2018	ES-05	4	4	40	20	8	16	8	11	37	25
2018	ES-06	8	17	38	8	4	21	4	33	17	24
2017	ES	8	14	13	12	15	28	10	35	43	109
2017	ES-03	16	16	0	8	17	42	0	57	43	11
2017	ES-04	0	10	25	5	5	45	10	22	22	20
2017	ES-05	3	18	8	6	31	23	12	32	55	34
2017	ES-06	9	9	15	19	10	28	10	30	46	32
2014	ES	13	14	20	8	6	30	8	44	23	84
2014	ES-04	13	19	6	6	6	38	13	63	24	16
2014	ES-05	12	12	28	8	0	32	8	40	13	25
2014	ES-06	11	18	11	11	11	29	11	47	35	28

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	17	45	20	7	3	9	0	67	11	101
2019	ES-04	7	53	27	0	7	7	0	64	7	15
2019	ES-05	15	45	18	12	3	6	0	65	16	33
2019	ES-06	14	48	21	10	3	3	0	64	14	29
2018	ES	16	38	22	10	4	11	0	60	16	93
2018	ES-04	20	40	20	0	5	15	0	71	6	20
2018	ES-05	8	36	32	8	8	8	0	48	17	25
2018	ES-06	17	38	17	17	0	13	0	62	19	24
2017	ES	18	27	16	16	5	15	3	55	25	109
2017	ES-03	16	25	25	17	0	17	0	50	21	11
2017	ES-04	20	30	15	0	0	30	5	77	0	20
2017	ES-05	12	26	14	20	13	14	0	44	39	34
2017	ES-06	22	25	19	20	3	9	3	53	26	32
2014	ES	30	36	18	6	2	7	1	71	9	84
2014	ES-04	31	37	19	0	0	6	6	78	0	16
2014	ES-05	28	48	20	0	0	4	0	79	0	25
2014	ES-06	29	29	11	14	4	14	0	67	21	28
2011	ES	31	33	11	9	3	12	0	73	14	124
2011	ES-03	50	36	0	0	7	7	0	92	8	14
2011	ES-04	33	33	11	11	0	11	0	75	13	27
2011	ES-05	28	28	10	14	3	17	0	67	21	29
2011	ES-06	21	34	16	11	5	13	0	64	18	38

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	9	91	101
2018	ES	8	92	93

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	9	91	101
2019	ES-05	15	85	33

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	12	13	27	5	2	33	8	42	12	100
2019	ES-04	7	7	47	0	7	13	20	20	10	15
2019	ES-05	9	21	24	6	3	33	3	48	14	33
2019	ES-06	14	14	29	11	0	25	7	42	16	28
2018	ES	4	16	28	1	4	42	4	38	10	93
2018	ES-04	5	25	30	5	5	30	0	43	14	20
2018	ES-05	0	4	32	0	4	52	8	10	10	25
2018	ES-06	8	17	42	0	0	33	0	38	0	24
2017	ES	8	14	15	5	7	44	7	45	24	109
2017	ES-03	16	16	8	9	0	50	0	66	18	11
2017	ES-04	0	10	20	5	0	60	5	29	14	20
2017	ES-05	3	18	11	6	16	40	6	38	41	34
2017	ES-06	9	12	22	0	7	41	9	43	13	32
2014	ES	13	12	23	2	0	39	11	50	5	83
2014	ES-04	25	13	13	0	0	31	18	75	0	16
2014	ES-05	8	8	20	0	0	48	16	44	0	25
2014	ES-06	11	19	15	7	0	44	4	57	14	27

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	24	39	17	5	2	13	0	72	8	100
2019	ES-04	21	50	21	0	0	7	0	77	0	14
2019	ES-05	18	45	15	9	3	9	0	70	13	33
2019	ES-06	21	38	17	7	3	14	0	68	12	29
2018	ES	12	42	22	3	4	15	2	65	9	93
2018	ES-04	15	45	15	5	5	15	0	71	12	20
2018	ES-05	4	48	24	0	4	16	4	65	5	25
2018	ES-06	8	42	33	4	0	13	0	57	5	24
2017	ES	22	34	13	4	4	19	5	72	10	109
2017	ES-03	33	33	8	9	0	17	0	79	11	11
2017	ES-04	30	15	10	0	0	40	5	82	0	20
2017	ES-05	12	35	14	6	13	17	3	58	24	34
2017	ES-06	15	47	19	4	0	12	3	74	4	32
2014	ES	31	40	12	4	0	12	1	82	4	84
2014	ES-04	38	37	13	0	0	6	6	86	0	16
2014	ES-05	24	52	8	0	0	16	0	90	0	25
2014	ES-06	25	32	18	7	0	18	0	70	9	28
2011	ES	34	30	17	3	2	14	0	75	6	125
2011	ES-03	53	27	7	0	7	7	0	86	7	15
2011	ES-04	37	37	15	4	0	7	0	80	4	27
2011	ES-05	24	17	28	3	0	28	0	57	5	29
2011	ES-06	24	39	16	5	3	13	0	73	9	38

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	18	82	101
2019	ES-04	27	73	15
2019	ES-05	21	79	33
2019	ES-06	10	90	29
2017	ES	18	82	109
2017	ES-05	33	67	34
2014	ES	20	80	84
2014	ES-06	32	68	28

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	72	28	18
2017	ES	61	39	19
2017	ES-05	57	43	10
2014	ES	88	12	17

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	42	33	17	0	8	75	8	12
2017	ES	42	50	8	0	0	92	0	12
2014	ES	40	47	7	7	0	87	7	15

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	56	22	14	3	3	2	80	6	101
2019	ES-04	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2019	ES-05	61	18	6	9	6	0	79	15	33
2019	ES-06	48	24	28	0	0	0	72	0	29
2018	ES	57	22	18	1	2	0	78	3	92
2018	ES-04	55	30	15	0	0	0	85	0	20
2018	ES-05	64	8	24	4	0	0	72	4	25
2018	ES-06	50	29	21	0	0	0	79	0	24
2017	ES	58	15	14	5	7	2	74	12	109
2017	ES-03	58	25	8	0	9	0	83	9	11
2017	ES-04	45	20	15	5	10	5	68	16	20
2017	ES-05	61	6	16	6	12	0	67	17	34
2017	ES-06	50	19	19	6	3	3	71	10	32

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	11	53	21	8	5	3	0	65	14	38
2019	ES-06	13	54	17	8	4	4	0	70	13	24

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	24	52	15	4	2	3	78	6	99
2019	ES-04	13	67	13	0	7	0	80	7	15
2019	ES-05	34	34	28	3	0	0	69	3	32
2019	ES-06	28	59	7	3	0	3	89	4	29
2018	ES	34	49	6	5	2	2	86	8	93
2018	ES-04	30	50	10	0	0	10	89	0	20
2018	ES-05	28	48	12	8	4	0	76	12	25
2018	ES-06	38	58	0	4	0	0	96	4	24
2017	ES	31	53	11	3	2	1	84	5	109
2017	ES-03	33	67	0	0	0	0	100	0	11
2017	ES-04	20	55	15	5	5	0	75	10	20
2017	ES-05	32	47	22	0	0	0	78	0	34
2017	ES-06	31	53	6	6	0	3	87	7	32

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	14	37	25	14	4	5	54	19	99
2019	ES-04	0	67	13	13	7	0	67	20	15
2019	ES-05	18	33	33	12	0	3	53	13	33
2019	ES-06	14	29	32	18	4	4	44	22	28
2018	ES	18	39	19	15	6	2	58	22	93
2018	ES-04	25	50	5	15	0	5	79	16	20
2018	ES-05	12	32	28	20	8	0	44	28	25
2018	ES-06	17	33	33	8	4	4	52	13	24
2017	ES	16	38	18	14	12	1	55	27	109
2017	ES-03	16	49	8	17	9	0	66	26	11
2017	ES-04	10	40	30	15	5	0	50	20	20
2017	ES-05	14	29	15	20	22	0	43	42	34
2017	ES-06	15	38	22	12	10	3	55	23	32

Stress lié au travail

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	18	27	31	14	10	1	45	24	101
2019	ES-04	20	33	33	7	7	0	53	13	15
2019	ES-05	15	27	30	15	9	3	44	25	33
2019	ES-06	24	17	31	14	14	0	41	28	29
2018	ES	13	30	26	15	16	0	43	31	93
2018	ES-04	30	15	10	35	10	0	45	45	20
2018	ES-05	4	32	24	20	20	0	36	40	25
2018	ES-06	17	25	29	8	21	0	42	29	24
2017	ES	15	29	27	12	17	0	43	29	109
2017	ES-03	8	49	34	0	9	0	58	9	11
2017	ES-04	15	35	20	10	20	0	50	30	20
2017	ES-05	14	14	29	25	18	0	29	42	34
2017	ES-06	20	31	28	3	18	0	51	22	32

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	12	28	33	18	9	1	40	27	101
2019	ES-04	13	40	33	13	0	0	53	13	15
2019	ES-05	15	21	33	15	12	3	38	28	33
2019	ES-06	3	24	34	24	14	0	28	38	29
2018	ES	4	35	28	18	14	0	40	32	93
2018	ES-04	5	70	15	5	5	0	75	10	20
2018	ES-05	0	16	48	20	16	0	16	36	25
2018	ES-06	0	21	29	25	25	0	21	50	24
2017	ES	11	26	29	28	5	1	37	34	109
2017	ES-03	25	25	25	17	0	8	54	19	11
2017	ES-04	10	35	30	20	5	0	45	25	20
2017	ES-05	6	31	32	26	6	0	36	31	34
2017	ES-06	3	19	28	42	9	0	21	51	32

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	15	27	36	12	9	1	0	42	21	100
2019	ES-04	20	33	40	7	0	0	0	53	7	15
2019	ES-05	12	27	33	12	12	3	0	41	25	33
2019	ES-06	7	25	36	21	11	0	0	32	32	28
2018	ES	11	35	15	23	16	0	0	46	39	93
2018	ES-04	15	60	10	15	0	0	0	75	15	20
2018	ES-05	0	28	24	24	24	0	0	28	48	25
2018	ES-06	4	25	13	38	21	0	0	29	58	24
2017	ES	12	28	20	23	16	1	1	41	39	109
2017	ES-03	33	25	16	17	9	0	0	58	26	11
2017	ES-04	15	30	25	15	15	0	0	45	30	20
2017	ES-05	3	31	23	23	17	3	0	34	41	34
2017	ES-06	6	22	18	35	19	0	0	28	54	32

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	14	20	28	23	15	1	0	34	38	101
2019	ES-04	13	27	40	20	0	0	0	40	20	15
2019	ES-05	18	21	27	18	12	3	0	41	31	33
2019	ES-06	0	17	24	38	21	0	0	17	59	29
2018	ES	12	27	22	20	19	0	0	40	38	91
2018	ES-04	10	45	25	20	0	0	0	55	20	20
2018	ES-05	4	21	25	25	25	0	0	25	50	24
2018	ES-06	4	22	13	26	35	0	0	26	61	23
2017	ES	13	25	24	20	15	2	1	39	36	108
2017	ES-03	25	25	16	26	0	8	0	54	28	11
2017	ES-04	5	37	32	11	11	5	0	44	22	19
2017	ES-05	9	20	34	20	17	0	0	29	37	34
2017	ES-06	9	31	16	22	22	0	0	40	44	32

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	33	28	16	16	4	1	3	63	21	101
2019	ES-04	40	20	20	20	0	0	0	60	20	15
2019	ES-05	33	39	6	9	6	3	3	77	16	33
2019	ES-06	24	21	28	21	3	0	3	46	25	29
2018	ES	35	28	18	10	6	1	1	65	16	93
2018	ES-04	50	30	10	5	0	0	5	84	5	20
2018	ES-05	20	32	28	12	4	4	0	54	17	25
2018	ES-06	13	38	25	13	13	0	0	50	25	24
2017	ES	37	28	20	7	4	1	5	68	11	109
2017	ES-03	75	8	8	9	0	0	0	83	9	11
2017	ES-04	45	30	10	10	0	0	5	79	11	20
2017	ES-05	26	42	18	6	3	3	3	72	9	34
2017	ES-06	21	22	41	4	6	0	6	46	10	32

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	22	31	26	14	7	1	0	53	21	101
2019	ES-04	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2019	ES-05	9	36	36	6	9	3	0	47	16	33
2019	ES-06	14	21	34	21	10	0	0	34	31	29
2018	ES	24	29	23	14	10	0	1	53	24	93
2018	ES-04	45	30	10	10	0	0	5	79	11	20
2018	ES-05	4	44	20	24	8	0	0	48	32	25
2018	ES-06	4	21	50	8	17	0	0	25	25	24
2017	ES	23	36	23	12	7	0	0	58	19	109
2017	ES-03	50	33	8	0	9	0	0	83	9	11
2017	ES-04	30	50	10	5	5	0	0	80	10	20
2017	ES-05	9	39	32	15	6	0	0	48	20	34
2017	ES-06	12	31	25	22	9	0	0	44	32	32

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	17	34	33	11	4	1	0	52	15	100
2019	ES-04	13	33	47	7	0	0	0	47	7	15
2019	ES-05	24	39	12	12	9	3	0	66	22	33
2019	ES-06	17	24	45	14	0	0	0	41	14	29
2018	ES	15	31	32	14	7	1	0	47	21	91
2018	ES-04	25	25	35	10	0	5	0	53	11	20
2018	ES-05	12	28	36	16	8	0	0	40	24	25
2018	ES-06	9	26	35	26	4	0	0	35	30	23
2017	ES	20	34	20	14	11	0	1	54	25	109
2017	ES-03	25	42	8	25	0	0	0	67	25	11
2017	ES-04	15	45	25	15	0	0	0	60	15	20
2017	ES-05	14	26	24	14	19	0	3	41	34	34
2017	ES-06	15	31	25	15	13	0	0	46	28	32

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	8	24	28	30	8	2	0	33	39	100
2019	ES-04	7	33	27	27	0	7	0	43	29	15
2019	ES-05	9	21	30	21	15	3	0	31	38	33
2019	ES-06	10	24	28	34	3	0	0	34	38	29
2018	ES	1	20	36	22	18	2	1	21	42	92
2018	ES-04	0	30	30	25	10	5	0	32	37	20
2018	ES-05	0	8	32	32	28	0	0	8	60	25
2018	ES-06	0	13	43	22	17	0	4	14	41	23
2017	ES	7	34	22	17	20	0	0	41	37	109
2017	ES-03	8	42	41	0	9	0	0	50	9	11
2017	ES-04	0	45	30	15	10	0	0	45	25	20
2017	ES-05	0	34	18	17	30	0	0	34	48	34
2017	ES-06	9	18	22	31	19	0	0	28	50	32

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	8	34	20	21	14	2	43	36	99
2019	ES-04	7	60	20	0	13	0	67	13	15
2019	ES-05	13	34	16	19	16	3	48	35	32
2019	ES-06	7	14	28	34	17	0	21	52	29
2018	ES	9	29	20	29	13	0	38	42	92
2018	ES-04	10	45	20	15	10	0	55	25	20
2018	ES-05	4	20	24	40	12	0	24	52	25
2018	ES-06	9	22	17	35	17	0	30	52	23
2017	ES	13	27	21	19	19	2	40	38	109
2017	ES-03	25	25	8	25	9	8	54	37	11
2017	ES-04	15	25	30	30	0	0	40	30	20
2017	ES-05	0	26	21	17	33	3	27	52	34
2017	ES-06	6	31	25	16	22	0	37	38	32

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	32	30	19	8	8	2	64	16	99
2019	ES-04	40	40	13	0	7	0	80	7	15
2019	ES-05	34	34	13	9	6	3	71	16	32
2019	ES-06	24	28	21	14	14	0	52	28	29

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	25	36	20	9	6	2	1	64	16	99
2019	ES-04	20	40	27	7	0	0	7	64	7	15
2019	ES-05	15	45	27	3	6	3	0	63	9	33
2019	ES-06	32	29	18	14	7	0	0	61	21	28
2018	ES	26	25	22	18	9	0	0	52	26	91
2018	ES-04	40	15	30	10	5	0	0	55	15	20
2018	ES-05	13	33	25	21	8	0	0	46	29	24
2018	ES-06	13	35	13	26	13	0	0	48	39	23
2017	ES	25	36	20	10	6	1	2	63	17	109
2017	ES-03	67	8	8	8	9	0	0	75	17	11
2017	ES-04	15	50	5	25	5	0	0	65	30	20
2017	ES-05	17	32	30	6	8	3	3	53	15	34
2017	ES-06	18	44	25	10	0	0	3	64	10	32

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	56	23	13	2	2	2	2	82	4	100
2019	ES-04	33	40	27	0	0	0	0	73	0	15
2019	ES-05	64	15	9	3	3	3	3	84	6	33
2019	ES-06	55	24	17	0	0	0	3	82	0	29
2018	ES	50	28	11	7	2	0	2	80	9	92
2018	ES-04	45	15	20	10	5	0	5	63	16	20
2018	ES-05	44	40	12	4	0	0	0	84	4	25
2018	ES-06	52	30	9	4	0	0	4	86	5	23
2017	ES	52	29	10	7	3	0	0	81	9	109
2017	ES-03	58	33	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	ES-04	30	45	10	5	10	0	0	75	15	20
2017	ES-05	61	31	6	3	0	0	0	91	3	34
2017	ES-06	46	19	19	13	3	0	0	65	16	32

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	72	11	8	0	3	5	91	0	98
2019	ES-04	60	13	20	0	0	7	79	0	15
2019	ES-05	81	6	6	0	3	3	93	0	31
2019	ES-06	69	14	7	0	0	10	92	0	29
2018	ES	68	21	5	1	0	4	93	1	92
2018	ES-04	60	25	15	0	0	0	85	0	20
2018	ES-05	80	16	4	0	0	0	96	0	25
2018	ES-06	61	22	4	0	0	13	95	0	23

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	73	8	6	6	2	3	2	85	8	100
2019	ES-04	80	7	0	0	7	0	7	93	7	15
2019	ES-05	61	18	3	12	0	3	3	84	13	33
2019	ES-06	66	3	17	7	3	3	0	71	11	29
2018	ES	73	10	8	1	3	0	5	87	5	92
2018	ES-04	75	5	10	0	5	0	5	84	5	20
2018	ES-05	68	8	4	4	8	0	8	83	13	25
2018	ES-06	74	9	9	0	0	0	9	90	0	23
2017	ES	64	14	7	5	7	2	1	80	13	108
2017	ES-03	83	0	0	8	9	0	0	83	17	11
2017	ES-04	60	25	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	ES-05	60	12	6	9	11	3	0	74	20	33
2017	ES-06	60	16	12	3	3	3	3	80	7	32

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	54	29	10	3	2	2	0	85	5	100
2019	ES-04	53	33	7	0	7	0	0	87	7	15
2019	ES-05	58	27	12	0	0	3	0	88	0	33
2019	ES-06	48	34	7	10	0	0	0	83	10	29
2018	ES	55	29	12	1	1	0	2	86	2	93
2018	ES-04	65	20	5	0	5	0	5	89	5	20
2018	ES-05	52	32	12	0	0	0	4	88	0	25
2018	ES-06	50	25	21	4	0	0	0	75	4	24
2017	ES	54	27	7	5	5	0	2	82	10	108
2017	ES-03	74	17	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	ES-04	60	20	10	0	5	0	5	84	5	20
2017	ES-05	38	31	12	11	9	0	0	68	20	34
2017	ES-06	55	33	6	3	0	0	3	90	3	31

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	47	30	8	7	6	2	0	79	13	100
2019	ES-04	67	20	7	0	7	0	0	87	7	15
2019	ES-05	36	39	6	9	6	3	0	78	16	33
2019	ES-06	45	28	10	10	7	0	0	72	17	29
2018	ES	49	22	12	9	6	0	2	73	15	93
2018	ES-04	50	35	5	0	5	0	5	89	5	20
2018	ES-05	40	24	12	12	8	0	4	67	21	25
2018	ES-06	54	13	21	13	0	0	0	67	13	24
2017	ES	45	22	15	9	8	0	1	68	17	108
2017	ES-03	66	17	8	0	9	0	0	83	9	11
2017	ES-04	30	30	30	10	0	0	0	60	10	20
2017	ES-05	39	30	6	9	17	0	0	68	26	33
2017	ES-06	44	15	19	16	3	0	3	61	19	32

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	54	14	6	3	0	2	21	88	4	99
2019	ES-04	73	7	0	0	0	0	20	100	0	15
2019	ES-05	56	13	6	3	0	3	19	88	4	32
2019	ES-06	52	24	10	3	0	0	10	85	4	29
2018	ES	44	15	5	2	1	0	32	87	5	93
2018	ES-04	50	5	0	5	0	0	40	92	8	20
2018	ES-05	40	16	4	0	0	0	40	93	0	25
2018	ES-06	46	33	13	4	0	0	4	83	4	24
2017	ES	50	14	6	4	2	0	24	85	7	109
2017	ES-03	41	17	0	0	0	0	42	100	0	11
2017	ES-04	35	0	10	0	0	0	55	78	0	20
2017	ES-05	60	9	6	3	3	0	19	86	7	34
2017	ES-06	47	31	6	9	0	0	7	83	10	32

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	74	17	6	0	0	2	1	94	0	99
2019	ES-04	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	ES-05	75	16	6	0	0	3	0	94	0	32
2019	ES-06	76	17	7	0	0	0	0	93	0	29
2018	ES	66	18	3	4	1	0	7	91	6	92
2018	ES-04	74	11	5	5	0	0	5	89	6	19
2018	ES-05	68	20	0	8	0	0	4	92	8	25
2018	ES-06	67	21	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	ES	75	12	5	1	0	1	6	94	1	109
2017	ES-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	ES-04	75	0	5	0	0	0	20	94	0	20
2017	ES-05	64	21	7	0	0	3	6	92	0	34
2017	ES-06	78	13	6	0	0	0	3	94	0	32

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	71	13	6	4	4	1	1	86	8	100
2019	ES-04	67	7	13	7	7	0	0	73	13	15
2019	ES-05	70	12	6	6	3	3	0	84	9	33
2019	ES-06	83	14	3	0	0	0	0	97	0	29
2018	ES	68	15	10	2	4	1	0	84	7	93
2018	ES-04	60	25	10	0	5	0	0	85	5	20
2018	ES-05	72	8	8	0	8	4	0	83	8	25
2018	ES-06	88	8	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	ES	72	11	4	2	5	1	6	89	7	109
2017	ES-03	91	0	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	ES-04	70	10	5	0	0	0	15	94	0	20
2017	ES-05	61	17	6	0	3	3	10	90	3	34
2017	ES-06	88	9	3	0	0	0	0	97	0	32

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	65	19	9	3	1	1	2	87	4	100
2019	ES-04	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	ES-05	55	21	12	3	3	3	3	81	6	33
2019	ES-06	66	21	7	7	0	0	0	86	7	29
2018	ES	58	25	14	1	0	1	1	85	1	93
2018	ES-04	50	40	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	ES-05	52	24	16	4	0	4	0	79	4	25
2018	ES-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	ES	54	22	15	2	2	0	5	80	4	109
2017	ES-03	83	8	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	ES-04	55	10	10	5	5	0	15	76	12	20
2017	ES-05	40	32	19	3	0	0	6	76	3	34
2017	ES-06	59	22	19	0	0	0	0	81	0	32

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	9	40	37	10	3	1	49	13	100
2019	ES-04	7	67	20	0	7	0	73	7	15
2019	ES-05	15	36	27	12	6	3	53	19	33
2019	ES-06	7	21	62	10	0	0	28	10	29
2018	ES	10	34	35	16	4	0	44	20	93
2018	ES-04	15	50	30	0	5	0	65	5	20
2018	ES-05	4	28	44	16	8	0	32	24	25
2018	ES-06	4	21	50	21	4	0	25	25	24
2017	ES	6	34	42	13	4	1	41	16	109
2017	ES-03	25	41	25	0	9	0	66	9	11
2017	ES-04	5	35	40	20	0	0	40	20	20
2017	ES-05	3	26	46	14	8	3	30	24	34
2017	ES-06	0	31	56	13	0	0	31	13	32

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	13	16	42	22	7	29	29	100
2019	ES-04	7	7	40	33	13	47	13	15
2019	ES-05	18	12	36	30	3	33	30	33
2019	ES-06	17	24	45	7	7	14	41	29
2018	ES	12	24	23	30	11	41	36	91
2018	ES-04	0	16	21	42	21	63	16	19
2018	ES-05	8	29	21	38	4	42	38	24
2018	ES-06	21	25	38	13	4	17	46	24
2017	ES	12	18	39	23	8	32	29	109
2017	ES-03	9	0	42	33	16	49	9	11
2017	ES-04	5	25	40	30	0	30	30	20
2017	ES-05	20	19	35	17	9	26	39	34
2017	ES-06	13	22	44	22	0	22	34	32

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	22	37	20	10	9	2	22	78	100
2019	ES-04	13	33	27	13	13	0	13	87	15
2019	ES-05	24	27	24	6	15	3	25	75	33
2019	ES-06	14	55	10	14	3	3	14	86	29
2018	ES	23	32	23	10	11	2	23	77	93
2018	ES-04	15	30	10	20	15	10	17	83	20
2018	ES-05	16	24	36	8	16	0	16	84	25
2018	ES-06	17	46	21	8	8	0	17	83	24
2017	ES	22	25	17	19	15	3	22	78	109
2017	ES-03	33	25	16	17	9	0	33	67	11
2017	ES-04	10	20	15	20	25	10	11	89	20
2017	ES-05	26	23	23	13	15	0	26	74	34
2017	ES-06	22	35	9	16	15	3	22	78	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	53	47	76
2019	ES-04	38	62	13
2019	ES-05	58	42	24
2019	ES-06	54	46	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	42	58	76
2019	ES-04	62	38	13
2019	ES-05	33	67	24
2019	ES-06	33	67	24
2018	ES	41	59	70
2018	ES-04	47	53	15
2018	ES-05	19	81	21
2018	ES-06	50	50	20

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	36	22	20	9	10	1	2	60	20	100
2019	ES-04	47	20	13	7	13	0	0	67	20	15
2019	ES-05	27	21	27	12	6	3	3	52	19	33
2019	ES-06	28	28	24	3	17	0	0	55	21	29
2018	ES	40	16	15	17	9	0	3	58	27	93
2018	ES-04	45	10	25	15	0	0	5	58	16	20
2018	ES-05	24	28	4	32	12	0	0	52	44	25
2018	ES-06	38	21	17	8	17	0	0	58	25	24

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	7	24	26	21	14	0	8	33	39	76
2019	ES-04	8	31	38	0	8	0	15	45	9	13
2019	ES-05	0	25	33	25	13	0	4	26	39	24
2019	ES-06	13	21	25	21	13	0	8	36	36	24
2018	ES	16	26	23	20	11	1	3	43	33	70
2018	ES-04	7	27	27	27	7	7	0	36	36	15
2018	ES-05	14	14	29	29	10	0	5	30	40	21
2018	ES-06	15	35	25	10	15	0	0	50	25	20
2017	ES	12	25	14	19	19	1	10	41	43	82
2017	ES-04	13	44	6	19	13	0	6	60	33	16
2017	ES-05	4	20	20	27	18	0	12	27	51	25
2017	ES-06	12	25	9	21	25	0	8	40	50	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	4	17	25	17	25	3	9	24	48	76
2019	ES-04	0	31	46	8	15	0	0	31	23	13
2019	ES-05	4	4	25	21	33	4	8	10	62	24
2019	ES-06	8	17	21	17	21	4	13	30	45	24
2018	ES	6	9	19	27	34	1	4	15	65	70
2018	ES-04	7	13	13	27	33	7	0	21	64	15
2018	ES-05	5	0	29	19	43	0	5	5	65	21
2018	ES-06	5	5	15	35	35	0	5	11	74	20
2017	ES	6	12	9	13	55	0	5	19	71	82
2017	ES-04	6	31	6	6	50	0	0	38	56	16
2017	ES-05	0	4	15	16	61	0	4	4	80	25
2017	ES-06	12	4	4	12	59	0	8	18	78	24

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ES

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.