Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	42	13	8	5	0	74	13	3716
2019	Déterminé	36	41	12	6	5	0	77	12	574
2019	Étudiant	44	37	12	5	1	0	81	7	138
2018	Indéterminé (permanent)	27	46	12	10	5	0	73	15	3861
2018	Déterminé	38	38	14	8	3	0	76	11	528
2018	Étudiant	36	40	17	6	1	0	75	7	81
2017	Indéterminé (permanent)	29	45	12	9	5	0	74	14	4171
2017	Déterminé	38	40	10	7	5	0	78	12	549
2017	Étudiant	40	50	4	1	4	0	91	5	71
2014	Indéterminé (permanent)	27	47	12	8	5	0	74	14	4629
2014	Saisonnier	24	65	11	0	0	0	89	0	16
2014	Déterminé	38	45	8	5	4	0	83	9	439
2014	Étudiant	35	42	20	3	0	0	77	3	60
2011	Indéterminé (permanent)	31	42	13	9	5	0	73	14	4648
2011	Saisonnier	43	45	0	7	0	6	93	7	15
2011	Déterminé	38	40	12	6	5	0	77	11	484
2011	Étudiant	40	49	8	0	0	4	92	0	28
2008	Indéterminé (permanent)	30	43	12	9	5	0	74	14	3152
2008	Saisonnier	20	39	31	10	0	0	59	10	10
2008	Déterminé	33	42	13	9	3	0	75	12	364

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	39	17	12	8	64	20	3699
2019	Déterminé	34	37	14	10	5	71	15	574
2019	Étudiant	51	34	9	6	1	85	6	139
2018	Indéterminé (permanent)	24	38	15	14	9	62	23	3870
2018	Déterminé	36	37	11	11	5	73	15	531
2018	Étudiant	51	33	9	7	0	84	7	81
2017	Indéterminé (permanent)	23	38	16	13	10	61	23	4165
2017	Déterminé	36	39	12	8	4	75	13	548
2017	Étudiant	40	53	3	4	0	93	4	71

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	36	10	3	2	0	84	5	3687
2019	Déterminé	52	35	8	3	2	0	87	5	571
2019	Étudiant	53	32	12	2	1	0	85	3	139
2018	Indéterminé (permanent)	47	37	9	4	2	0	85	6	3853
2018	Déterminé	53	32	10	3	2	0	85	5	526
2018	Étudiant	53	36	5	5	1	0	89	6	81
2017	Indéterminé (permanent)	50	37	8	3	2	0	87	5	4157
2017	Déterminé	57	30	9	2	2	0	87	4	547
2017	Étudiant	46	45	8	1	0	0	91	1	71
2014	Indéterminé (permanent)	59	30	7	2	1	0	89	4	4627
2014	Saisonnier	43	50	7	0	0	0	93	0	16
2014	Déterminé	64	27	7	2	0	0	92	2	438
2014	Étudiant	70	22	9	0	0	0	91	0	60
2011	Indéterminé (permanent)	55	34	7	2	1	0	89	4	4650
2011	Saisonnier	68	19	7	0	0	6	93	0	15
2011	Déterminé	56	32	8	2	1	0	88	4	479
2011	Étudiant	68	28	0	0	0	4	100	0	28

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	43	12	5	3	0	80	8	3715
2019	Déterminé	45	40	7	4	3	0	85	8	575
2019	Étudiant	48	35	10	6	0	0	83	6	139
2018	Indéterminé (permanent)	33	44	12	7	3	0	78	10	3877
2018	Déterminé	45	35	12	5	2	0	81	7	531
2018	Étudiant	48	39	9	4	1	0	87	5	82
2017	Indéterminé (permanent)	36	43	11	7	3	0	79	10	4149
2017	Déterminé	51	31	10	4	3	0	83	7	547
2017	Étudiant	46	47	4	3	0	0	94	3	71
2014	Indéterminé (permanent)	39	42	10	5	3	0	81	9	4629
2014	Saisonnier	57	38	5	0	0	0	95	0	16
2014	Déterminé	50	37	7	4	2	0	87	6	439
2014	Étudiant	48	43	6	0	2	0	91	2	60
2011	Indéterminé (permanent)	39	43	9	6	3	0	82	9	4648
2011	Saisonnier	49	32	13	0	0	6	86	0	15
2011	Déterminé	47	38	9	3	3	0	85	6	484
2011	Étudiant	58	38	0	0	0	4	100	0	28
2008	Indéterminé (permanent)	39	43	9	6	3	0	82	9	3176
2008	Saisonnier	41	20	28	0	10	0	61	10	10
2008	Déterminé	41	42	9	5	2	0	83	7	369

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	35	20	11	7	1	0	63	18	3709
2019	Déterminé	46	31	12	8	3	1	0	77	11	572
2019	Étudiant	68	19	6	5	2	1	0	87	7	139
2018	Indéterminé (permanent)	25	34	21	12	8	1	0	59	20	3881
2018	Déterminé	44	33	13	7	2	0	0	77	10	529
2018	Étudiant	56	33	6	2	2	0	0	89	5	82
2017	Indéterminé (permanent)	26	34	20	12	8	1	0	60	20	4163
2017	Déterminé	49	29	15	4	3	0	0	78	7	547
2017	Étudiant	63	33	1	3	0	0	0	96	3	71
2014	Indéterminé (permanent)	26	37	18	11	7	1	0	63	18	4630
2014	Saisonnier	46	31	18	5	0	0	0	77	5	16
2014	Déterminé	43	34	11	8	3	0	0	78	11	438
2014	Étudiant	54	29	9	4	2	0	0	84	7	60
2011	Indéterminé (permanent)	26	37	20	10	6	1	0	64	16	4652
2011	Saisonnier	30	45	0	19	0	0	6	80	20	15
2011	Déterminé	40	34	15	7	4	0	0	74	11	484
2011	Étudiant	50	33	17	0	0	0	0	83	0	28

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	38	19	11	6	0	0	64	18	3690
2019	Déterminé	43	33	12	8	3	1	0	76	12	571
2019	Étudiant	64	27	4	2	3	1	0	91	5	138
2018	Indéterminé (permanent)	24	36	19	13	7	0	0	60	21	3868
2018	Déterminé	42	36	13	7	2	0	0	78	9	529
2018	Étudiant	63	27	6	2	1	0	0	90	4	82
2017	Indéterminé (permanent)	25	36	18	14	7	0	0	61	21	4165
2017	Déterminé	46	32	14	4	3	0	0	79	7	549
2017	Étudiant	58	35	4	3	0	0	0	93	3	71
2014	Indéterminé (permanent)	25	39	17	12	6	0	0	64	19	4628
2014	Saisonnier	46	31	18	0	5	0	0	77	5	16
2014	Déterminé	40	38	12	7	3	0	0	78	11	438
2014	Étudiant	55	32	10	0	2	0	0	87	2	60
2011	Indéterminé (permanent)	23	39	18	12	7	0	0	63	19	4653
2011	Saisonnier	37	32	12	13	0	0	6	73	14	15
2011	Déterminé	36	37	15	7	5	0	0	73	12	484
2011	Étudiant	57	39	4	0	0	0	0	96	0	28
2008	Indéterminé (permanent)	23	41	15	13	7	0	0	64	21	3171
2008	Saisonnier	31	39	20	10	0	0	0	69	10	10
2008	Déterminé	30	41	15	10	3	1	0	72	13	369

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	26	21	14	10	4	0	53	26	3715
2019	Déterminé	33	23	19	13	8	3	1	58	22	574
2019	Étudiant	41	16	20	9	4	6	4	62	15	138
2018	Indéterminé (permanent)	22	25	22	15	12	3	0	49	28	3883
2018	Déterminé	30	26	20	14	7	3	0	58	21	528
2018	Étudiant	38	17	24	13	4	2	1	57	18	82
2017	Indéterminé (permanent)	23	26	20	15	11	5	1	52	27	4164
2017	Déterminé	39	23	17	10	7	4	0	64	18	548
2017	Étudiant	38	20	15	11	4	11	0	66	17	71
2014	Indéterminé (permanent)	23	28	20	14	10	5	0	54	25	4631
2014	Saisonnier	25	30	20	5	7	13	0	63	14	16
2014	Déterminé	31	25	20	10	8	5	1	60	18	439
2014	Étudiant	33	27	20	6	10	1	2	63	17	59
2011	Indéterminé (permanent)	25	26	19	13	11	5	0	54	26	4651
2011	Saisonnier	43	19	25	6	0	0	6	66	7	15
2011	Déterminé	33	24	17	12	8	5	1	61	21	484
2011	Étudiant	33	23	26	4	8	0	7	60	12	28
2008	Indéterminé (permanent)	22	29	18	15	10	5	1	54	27	3173
2008	Saisonnier	20	31	18	10	20	0	0	51	31	10
2008	Déterminé	23	31	15	16	9	6	0	57	26	369

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	29	14	5	3	1	2	77	8	3711
2019	Déterminé	44	27	15	4	4	1	5	75	9	573
2019	Étudiant	46	20	16	6	1	2	9	74	8	139

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	30	12	6	4	1	0	77	11	3717
2019	Déterminé	50	28	11	5	4	2	0	80	9	574
2019	Étudiant	63	24	7	3	0	2	0	90	3	139
2018	Indéterminé (permanent)	41	33	12	7	5	1	0	75	12	3872
2018	Déterminé	48	32	11	6	2	1	0	81	8	527
2018	Étudiant	70	22	5	2	1	0	0	91	4	82
2017	Indéterminé (permanent)	40	33	12	8	5	2	0	74	13	4168
2017	Déterminé	52	30	8	4	3	3	1	84	7	550
2017	Étudiant	66	22	7	3	1	0	0	89	4	70
2014	Indéterminé (permanent)	40	32	13	7	5	2	0	74	13	4628
2014	Saisonnier	51	31	0	18	0	0	0	82	18	16
2014	Déterminé	54	26	7	7	3	1	1	82	11	439
2014	Étudiant	66	19	12	2	0	1	0	86	2	60
2011	Indéterminé (permanent)	39	32	13	8	6	2	0	73	14	4651
2011	Saisonnier	51	30	0	0	13	0	6	86	14	15
2011	Déterminé	46	28	12	7	3	3	1	77	11	482
2011	Étudiant	64	28	0	8	0	0	0	92	8	28
2008	Indéterminé (permanent)	36	30	13	9	8	3	0	68	18	3176
2008	Saisonnier	31	41	8	10	0	10	0	80	11	10
2008	Déterminé	40	32	12	9	3	3	0	75	12	369

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	34	11	8	5	1	0	76	12	3707
2019	Déterminé	48	30	9	6	4	1	0	80	11	571
2019	Étudiant	64	23	9	1	1	2	0	89	2	139
2018	Indéterminé (permanent)	39	35	11	9	5	0	0	75	14	3866
2018	Déterminé	47	30	11	9	3	1	0	78	11	526
2018	Étudiant	62	28	5	4	1	0	0	90	5	82
2017	Indéterminé (permanent)	38	36	10	10	6	0	0	74	16	4165
2017	Déterminé	49	30	10	7	3	1	1	80	10	549
2017	Étudiant	68	16	10	3	1	1	0	86	4	71
2014	Indéterminé (permanent)	39	34	10	10	6	1	0	74	15	4627
2014	Saisonnier	33	44	0	23	0	0	0	77	23	16
2014	Déterminé	51	29	8	7	3	1	0	81	11	439
2014	Étudiant	64	26	7	3	0	0	0	90	3	60
2011	Indéterminé (permanent)	37	35	11	10	6	1	0	72	16	4646
2011	Saisonnier	45	24	6	7	12	0	6	73	20	15
2011	Déterminé	44	31	11	8	5	1	0	76	13	482
2011	Étudiant	58	21	15	4	0	3	0	81	4	28
2008	Indéterminé (permanent)	34	34	11	12	9	0	0	68	21	3173
2008	Saisonnier	41	49	0	0	10	0	0	90	10	10
2008	Déterminé	33	36	12	12	6	1	1	70	18	367

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	30	11	6	5	0	0	78	11	3715
2019	Déterminé	51	30	8	5	4	0	0	82	10	575
2019	Étudiant	66	24	3	5	1	1	0	91	6	139
2018	Indéterminé (permanent)	43	30	12	8	6	0	0	74	14	3878
2018	Déterminé	53	27	10	5	5	0	0	80	10	526
2018	Étudiant	63	24	7	5	0	0	0	88	5	82
2017	Indéterminé (permanent)	44	30	11	8	7	0	0	74	15	4163
2017	Déterminé	56	26	9	5	4	1	0	83	9	549
2017	Étudiant	70	21	3	3	1	0	1	93	4	70
2014	Indéterminé (permanent)	44	30	12	7	6	0	0	75	14	4627
2014	Saisonnier	69	13	0	18	0	0	0	82	18	16
2014	Déterminé	54	29	6	4	5	0	0	84	10	439
2014	Étudiant	67	21	9	3	0	0	0	88	3	60

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	34	19	12	7	7	0	59	21	3712
2019	Déterminé	42	27	15	4	4	8	1	76	8	575
2019	Étudiant	57	20	4	2	1	14	2	91	3	139
2018	Indéterminé (permanent)	19	31	20	13	10	7	0	53	25	3887
2018	Déterminé	36	33	13	6	2	7	1	76	9	531
2018	Étudiant	53	20	6	4	0	17	0	88	4	81
2017	Indéterminé (permanent)	18	31	19	14	10	8	0	53	26	4169
2017	Déterminé	39	32	13	5	2	8	1	79	7	548
2017	Étudiant	50	31	9	1	0	9	0	89	2	71
2014	Indéterminé (permanent)	21	34	17	11	8	8	0	61	20	4627
2014	Saisonnier	31	28	6	5	0	29	0	85	7	16
2014	Déterminé	37	30	13	6	3	11	0	75	10	438
2014	Étudiant	57	13	4	14	0	8	3	79	16	60
2011	Indéterminé (permanent)	20	31	18	13	10	7	0	55	25	4652
2011	Saisonnier	36	32	6	6	13	0	6	72	21	15
2011	Déterminé	31	29	18	8	4	10	1	67	13	484
2011	Étudiant	41	34	8	3	0	14	0	87	4	28

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	32	21	17	10	2	0	51	28	3708
2019	Déterminé	36	31	16	8	5	4	0	70	14	573
2019	Étudiant	52	26	8	2	1	9	1	88	3	138
2018	Indéterminé (permanent)	16	29	22	17	13	2	0	46	31	3884
2018	Déterminé	33	32	18	9	5	4	0	67	14	529
2018	Étudiant	51	21	7	4	1	15	1	86	6	82
2017	Indéterminé (permanent)	15	31	20	18	13	3	0	47	32	4167
2017	Déterminé	36	34	14	7	3	4	1	74	11	550
2017	Étudiant	55	26	9	4	0	6	0	86	5	71
2014	Indéterminé (permanent)	18	32	20	17	10	2	0	51	28	4629
2014	Saisonnier	33	25	18	6	5	13	0	67	12	16
2014	Déterminé	33	31	15	11	4	5	0	67	17	439
2014	Étudiant	49	19	15	4	1	7	4	77	6	60
2011	Indéterminé (permanent)	16	31	20	16	14	2	0	49	31	4650
2011	Saisonnier	30	32	6	20	6	0	6	66	28	15
2011	Déterminé	27	28	22	11	8	3	0	57	20	483
2011	Étudiant	44	29	13	7	0	7	0	78	8	28
2008	Indéterminé (permanent)	17	30	19	17	16	2	0	47	34	3177
2008	Saisonnier	20	41	18	10	0	10	0	68	11	10
2008	Déterminé	24	33	18	13	7	5	0	60	22	368

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	29	23	19	12	5	0	43	33	3693
2019	Déterminé	29	29	17	11	7	7	0	63	19	572
2019	Étudiant	44	25	9	6	1	14	1	81	8	138
2018	Indéterminé (permanent)	10	25	24	21	14	4	0	37	37	3872
2018	Déterminé	23	30	22	15	4	6	1	57	20	530
2018	Étudiant	37	23	11	6	2	20	1	75	11	82
2017	Indéterminé (permanent)	10	28	22	21	14	5	0	40	37	4168
2017	Déterminé	26	31	17	13	5	7	1	62	19	546
2017	Étudiant	37	29	9	7	3	14	0	77	12	71
2014	Indéterminé (permanent)	12	28	22	20	12	5	0	43	34	4620
2014	Saisonnier	13	27	25	6	5	24	0	53	14	16
2014	Déterminé	24	30	19	12	8	7	0	58	22	438
2014	Étudiant	33	29	13	4	4	13	3	73	11	60
2011	Indéterminé (permanent)	9	29	21	22	13	5	0	40	37	4646
2011	Saisonnier	6	37	6	32	6	6	6	49	43	15
2011	Déterminé	16	30	20	16	9	8	0	50	27	483
2011	Étudiant	23	37	23	7	0	10	0	67	8	28
2008	Indéterminé (permanent)	8	27	19	25	17	4	0	36	44	3178
2008	Saisonnier	0	31	31	20	0	18	0	38	25	10
2008	Déterminé	12	37	21	16	6	9	1	54	23	369

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	30	21	21	13	3	0	44	35	3709
2019	Déterminé	26	29	16	15	9	4	0	58	25	575
2019	Étudiant	46	25	9	7	2	10	1	80	10	138
2018	Indéterminé (permanent)	10	29	21	22	15	2	0	40	38	3882
2018	Déterminé	23	28	21	16	8	4	0	54	25	532
2018	Étudiant	34	33	6	9	2	16	0	80	13	82
2017	Indéterminé (permanent)	10	30	20	22	14	3	0	42	37	4162
2017	Déterminé	26	35	14	12	6	6	1	66	19	549
2017	Étudiant	36	31	12	12	3	7	0	72	16	71
2014	Indéterminé (permanent)	12	32	19	20	13	3	0	46	34	4623
2014	Saisonnier	19	20	24	19	0	18	0	47	24	16
2014	Déterminé	24	33	16	16	5	4	0	60	23	439
2014	Étudiant	30	24	26	9	1	7	2	60	11	60
2011	Indéterminé (permanent)	10	31	18	24	14	3	0	43	39	4647
2011	Saisonnier	6	43	25	7	0	13	6	61	8	15
2011	Déterminé	17	35	18	20	8	2	0	53	29	483
2011	Étudiant	30	35	6	22	0	8	0	71	23	28
2008	Indéterminé (permanent)	11	32	17	23	15	2	0	44	39	3177
2008	Saisonnier	0	49	31	10	0	0	10	54	11	10
2008	Déterminé	14	36	20	18	7	4	1	53	26	369

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	39	17	15	8	0	0	61	23	3710
2019	Déterminé	30	37	16	11	6	1	0	67	17	574
2019	Étudiant	50	30	12	7	0	0	0	81	7	139
2018	Indéterminé (permanent)	21	35	18	16	11	0	0	56	26	3877
2018	Déterminé	32	39	15	9	4	0	0	71	13	531
2018	Étudiant	51	30	12	5	2	0	0	80	7	81
2017	Indéterminé (permanent)	20	36	18	16	10	0	0	56	26	4172
2017	Déterminé	31	37	18	8	5	0	1	69	13	549
2017	Étudiant	43	44	9	3	1	0	0	87	4	70
2014	Indéterminé (permanent)	19	34	19	16	11	0	0	53	27	4628
2014	Saisonnier	12	41	29	18	0	0	0	53	18	16
2014	Déterminé	29	39	13	10	7	1	1	69	17	439
2014	Étudiant	54	32	4	8	0	0	1	87	8	60
2011	Indéterminé (permanent)	17	37	18	16	12	1	0	54	28	4650
2011	Saisonnier	36	20	12	6	13	6	6	64	22	15
2011	Déterminé	26	41	18	8	6	0	0	68	14	483
2011	Étudiant	54	32	4	8	0	3	0	88	8	28

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	45	13	12	5	70	17	3691
2019	Déterminé	36	41	10	10	2	77	13	573
2019	Étudiant	46	38	9	7	0	84	7	138
2018	Indéterminé (permanent)	24	42	14	13	6	67	19	3886
2018	Déterminé	37	38	12	10	3	75	13	531
2018	Étudiant	44	32	14	9	1	77	10	81
2017	Indéterminé (permanent)	24	44	13	13	5	68	18	4169
2017	Déterminé	36	42	11	8	3	77	12	546
2017	Étudiant	42	36	13	10	0	77	10	71

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	32	13	8	5	0	0	73	14	3714
2019	Déterminé	43	32	11	7	6	1	1	76	13	573
2019	Étudiant	55	24	10	6	3	1	0	80	9	139
2018	Indéterminé (permanent)	35	36	13	9	7	0	0	71	16	3879
2018	Déterminé	44	36	10	6	3	0	0	81	9	527
2018	Étudiant	60	24	6	7	2	0	0	84	10	82
2017	Indéterminé (permanent)	33	38	12	11	6	0	0	71	17	4174
2017	Déterminé	43	34	12	6	3	1	1	78	9	549
2017	Étudiant	57	23	12	7	1	0	0	80	9	71
2014	Indéterminé (permanent)	34	36	13	10	6	0	0	70	16	4627
2014	Saisonnier	31	45	6	18	0	0	0	77	18	16
2014	Déterminé	47	32	10	6	4	0	1	80	10	438
2014	Étudiant	56	19	14	10	0	1	0	76	10	60
2011	Indéterminé (permanent)	32	37	13	11	7	0	0	69	18	4651
2011	Saisonnier	45	30	6	0	13	0	6	80	14	15
2011	Déterminé	40	36	11	9	4	0	0	76	13	482
2011	Étudiant	60	29	3	8	0	0	0	89	8	28
2008	Indéterminé (permanent)	28	35	14	11	10	1	1	64	22	3178
2008	Saisonnier	31	41	18	0	10	0	0	72	10	10
2008	Déterminé	32	39	14	9	5	1	1	71	14	368

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	39	15	17	8	0	59	26	3712
2019	Déterminé	30	39	12	14	5	0	69	19	574
2019	Étudiant	54	27	10	7	1	0	81	9	139
2018	Indéterminé (permanent)	18	45	11	18	8	0	63	27	3885
2018	Déterminé	28	45	6	16	5	0	73	21	533
2018	Étudiant	56	38	1	5	0	0	94	5	81
2017	Indéterminé (permanent)	18	41	13	18	10	0	59	28	4167
2017	Déterminé	30	39	11	12	6	1	70	19	550
2017	Étudiant	48	40	1	10	0	1	89	10	71
2014	Indéterminé (permanent)	17	39	12	21	11	0	56	32	4625
2014	Saisonnier	39	40	6	11	6	0	78	16	16
2014	Déterminé	28	39	13	14	6	0	67	20	439
2014	Étudiant	46	28	15	6	3	1	75	9	60
2011	Indéterminé (permanent)	18	41	13	18	9	0	60	27	4649
2011	Saisonnier	25	43	6	0	19	6	73	20	15
2011	Déterminé	27	41	13	13	5	0	69	18	484
2011	Étudiant	62	27	0	3	4	4	93	7	28
2008	Indéterminé (permanent)	17	43	13	17	9	0	60	27	3174
2008	Saisonnier	10	49	0	20	20	0	59	41	10
2008	Déterminé	26	41	13	13	5	1	68	18	369

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	30	21	20	14	1	0	44	35	3715
2019	Déterminé	27	31	17	11	10	4	1	60	22	574
2019	Étudiant	54	27	7	3	2	6	1	87	5	139
2018	Indéterminé (permanent)	11	30	21	21	16	1	0	41	37	3870
2018	Déterminé	24	33	18	12	10	2	1	58	23	528
2018	Étudiant	40	36	9	6	2	7	0	81	9	81
2017	Indéterminé (permanent)	13	32	19	20	14	2	0	46	34	4164
2017	Déterminé	31	31	15	12	7	4	1	64	20	549
2017	Étudiant	47	28	9	7	1	6	1	81	9	71
2014	Indéterminé (permanent)	13	32	19	20	14	2	0	46	35	4625
2014	Saisonnier	7	38	11	27	13	6	0	47	41	16
2014	Déterminé	24	31	17	13	11	4	0	57	25	438
2014	Étudiant	31	25	21	7	6	8	2	63	14	60
2011	Indéterminé (permanent)	14	32	18	20	14	1	0	46	35	4648
2011	Saisonnier	19	43	13	7	6	6	6	71	15	15
2011	Déterminé	21	28	22	17	9	2	0	50	27	484
2011	Étudiant	47	28	14	4	0	3	4	81	4	28
2008	Indéterminé (permanent)	13	32	20	20	15	1	0	45	35	3176
2008	Saisonnier	10	51	18	10	10	0	0	61	20	10
2008	Déterminé	16	35	19	16	10	3	0	53	27	369

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	28	17	18	20	1	1	43	39	3717
2019	Déterminé	25	28	16	13	14	3	2	55	28	574
2019	Étudiant	41	24	7	5	3	7	13	81	10	138
2018	Indéterminé (permanent)	13	25	18	20	21	1	1	40	42	3876
2018	Déterminé	24	28	14	17	14	3	1	54	32	528
2018	Étudiant	28	34	14	6	5	6	8	71	13	80
2017	Indéterminé (permanent)	15	29	15	19	20	2	1	45	40	4160
2017	Déterminé	27	29	14	15	10	3	1	59	26	547
2017	Étudiant	38	19	7	10	3	6	17	73	17	70
2014	Indéterminé (permanent)	15	26	16	20	20	2	1	42	42	4629
2014	Saisonnier	7	18	18	37	20	0	0	25	57	16
2014	Déterminé	21	24	15	15	20	3	2	47	37	439
2014	Étudiant	26	9	24	20	13	2	8	38	36	60
2011	Indéterminé (permanent)	15	28	15	18	22	1	1	43	41	4648
2011	Saisonnier	19	13	24	12	13	0	19	39	31	15
2011	Déterminé	17	24	18	20	15	3	4	44	37	484
2011	Étudiant	23	19	23	11	0	3	21	55	15	28
2008	Indéterminé (permanent)	15	33	14	18	18	1	1	49	37	3175
2008	Saisonnier	0	39	41	0	10	10	0	43	11	10
2008	Déterminé	17	35	17	16	12	3	2	54	28	369

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	27	15	6	3	1	3	75	10	3714
2019	Déterminé	57	20	11	4	3	1	5	81	7	573
2019	Étudiant	60	18	9	1	2	1	9	87	3	139

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	14	10	6	7	3	11	73	15	3709
2019	Déterminé	52	11	10	4	7	3	13	75	13	575
2019	Étudiant	60	7	8	5	2	2	16	82	9	139

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	26	20	11	6	1	3	62	17	3708
2019	Déterminé	36	25	22	5	7	2	4	64	13	572
2019	Étudiant	56	16	9	4	4	5	7	82	8	139

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	23	19	12	7	3	3	59	21	3699
2019	Déterminé	32	26	19	7	8	4	5	63	16	570
2019	Étudiant	54	17	4	4	4	6	10	85	10	139

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	19	17	15	14	2	3	52	30	3703
2019	Déterminé	32	17	16	15	13	3	5	53	30	572
2019	Étudiant	58	11	9	6	2	3	11	80	10	139

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	61	17	8	4	4	2	4	83	9	3699
2019	Déterminé	61	14	8	5	4	3	4	81	10	573
2019	Étudiant	64	16	7	2	1	4	7	90	3	138

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	70	10	6	3	3	4	3	86	7	3695
2019	Déterminé	71	10	5	2	4	4	4	88	7	571
2019	Étudiant	83	6	1	1	1	4	6	98	2	139

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	9	4	2	1	2	8	92	4	3694
2019	Déterminé	72	9	3	2	2	3	9	92	5	574
2019	Étudiant	80	4	3	1	1	3	9	95	2	138

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	42	14	12	6	0	0	67	18	3695
2019	Déterminé	32	39	14	8	5	1	0	72	14	572
2019	Étudiant	43	29	14	9	1	0	3	75	11	139
2018	Indéterminé (permanent)	23	40	14	14	8	0	0	63	22	3864
2018	Déterminé	28	42	15	10	5	0	0	71	15	529
2018	Étudiant	33	35	17	10	4	0	1	69	14	82
2017	Indéterminé (permanent)	25	42	13	13	7	0	0	67	20	4154
2017	Déterminé	33	42	13	8	3	1	1	76	11	546
2017	Étudiant	36	47	4	6	3	1	3	86	9	71
2014	Indéterminé (permanent)	19	41	14	16	9	0	0	61	25	4630
2014	Saisonnier	20	42	13	19	6	0	0	62	25	16
2014	Déterminé	26	42	14	11	6	1	1	68	17	439
2014	Étudiant	33	29	18	16	2	0	1	63	19	60
2011	Indéterminé (permanent)	24	41	13	13	8	0	0	66	21	4648
2011	Saisonnier	38	24	20	6	6	0	6	66	13	15
2011	Déterminé	29	41	14	10	5	0	1	71	15	479
2011	Étudiant	36	39	17	4	4	0	0	75	8	28

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	37	17	10	6	0	67	16	3703
2019	Déterminé	36	36	15	8	5	1	73	13	574
2019	Étudiant	51	24	15	9	1	0	75	9	138
2018	Indéterminé (permanent)	27	37	16	11	8	0	65	19	3859
2018	Déterminé	37	37	15	7	4	0	74	11	528
2018	Étudiant	41	35	16	6	1	0	77	7	82
2017	Indéterminé (permanent)	28	38	15	12	7	0	65	19	4154
2017	Déterminé	39	36	15	7	3	1	75	10	548
2017	Étudiant	53	30	10	1	3	3	85	4	71
2014	Indéterminé (permanent)	26	37	16	12	8	0	64	20	4626
2014	Saisonnier	19	44	13	19	6	0	62	25	16
2014	Déterminé	35	40	13	7	5	0	75	12	439
2014	Étudiant	45	34	7	3	8	2	81	12	60

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	42	15	11	5	0	0	69	16	3654
2019	Déterminé	34	42	13	8	2	1	0	77	10	561
2019	Étudiant	53	30	12	2	0	1	1	85	2	138
2018	Indéterminé (permanent)	24	39	16	13	7	0	0	63	21	3871
2018	Déterminé	38	38	12	7	4	0	0	76	11	530
2018	Étudiant	44	38	13	4	0	0	1	83	4	82
2017	Indéterminé (permanent)	26	39	16	12	6	0	0	66	18	4156
2017	Déterminé	39	41	12	6	3	0	0	80	8	546
2017	Étudiant	51	38	9	1	0	0	1	90	1	71
2014	Indéterminé (permanent)	26	39	17	12	6	0	0	65	18	4628
2014	Saisonnier	12	56	7	12	6	0	7	73	19	16
2014	Déterminé	38	41	11	5	4	0	0	80	9	439
2014	Étudiant	44	47	5	2	1	0	0	91	3	60
2011	Indéterminé (permanent)	32	40	14	10	4	1	0	72	14	4644
2011	Saisonnier	32	56	0	6	0	0	6	93	7	15
2011	Déterminé	41	39	13	5	1	1	1	81	6	483
2011	Étudiant	59	38	0	4	0	0	0	96	4	28

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	40	22	12	5	3	0	59	18	3714
2019	Déterminé	24	40	20	8	4	4	0	66	13	575
2019	Étudiant	38	28	16	6	2	7	3	73	9	138
2018	Indéterminé (permanent)	15	34	27	13	8	3	0	51	22	3885
2018	Déterminé	25	36	22	8	4	5	0	64	13	528
2018	Étudiant	32	43	10	7	0	7	0	81	8	81
2017	Indéterminé (permanent)	16	36	23	14	8	4	0	54	22	4167
2017	Déterminé	29	36	19	7	4	4	1	69	11	546
2017	Étudiant	41	31	13	9	0	3	3	77	9	71

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	35	11	9	6	0	0	73	16	3708
2019	Déterminé	45	31	10	9	4	1	0	77	13	573
2019	Étudiant	67	15	10	4	1	1	1	84	5	139
2018	Indéterminé (permanent)	35	35	12	10	7	0	0	71	17	3881
2018	Déterminé	46	33	10	6	4	1	0	79	11	533
2018	Étudiant	54	34	8	1	0	0	4	91	1	80
2017	Indéterminé (permanent)	34	35	12	11	8	0	0	70	19	4166
2017	Déterminé	49	30	10	5	3	1	1	81	9	548
2017	Étudiant	58	31	4	3	1	1	1	91	4	70
2014	Indéterminé (permanent)	32	36	12	11	8	0	0	68	19	4625
2014	Saisonnier	30	27	31	12	0	0	0	57	12	16
2014	Déterminé	46	28	12	9	3	1	1	75	12	439
2014	Étudiant	55	21	15	2	2	2	2	80	5	60
2011	Indéterminé (permanent)	33	37	11	11	7	0	1	71	18	4648
2011	Saisonnier	32	36	12	13	0	0	6	73	14	15
2011	Déterminé	42	35	11	7	3	1	0	79	10	484
2011	Étudiant	61	32	0	3	0	3	0	97	3	28

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	36	19	8	5	0	0	68	13	3693
2019	Déterminé	55	28	12	3	1	0	0	83	4	572
2019	Étudiant	76	17	4	1	1	0	1	94	1	136
2018	Indéterminé (permanent)	31	34	20	9	6	0	0	65	15	3884
2018	Déterminé	54	27	12	5	2	0	0	81	7	533
2018	Étudiant	63	29	5	0	0	1	1	95	0	82
2017	Indéterminé (permanent)	29	38	19	8	5	0	1	68	13	4171
2017	Déterminé	50	33	12	2	2	0	0	84	4	549
2017	Étudiant	66	27	6	0	0	0	1	94	0	71
2014	Indéterminé (permanent)	30	37	21	7	4	0	1	68	12	4630
2014	Saisonnier	43	52	5	0	0	0	0	95	0	16
2014	Déterminé	49	34	12	3	1	0	1	84	4	439
2014	Étudiant	70	22	3	2	0	0	2	94	2	60
2011	Indéterminé (permanent)	29	35	20	9	6	0	0	65	15	4654
2011	Saisonnier	38	13	36	6	0	0	6	55	7	15
2011	Déterminé	47	34	13	4	2	0	0	81	6	483
2011	Étudiant	70	23	3	0	4	0	0	93	4	28
2008	Indéterminé (permanent)	24	36	22	11	7	0	0	60	18	3174
2008	Saisonnier	31	20	39	0	10	0	0	51	10	10
2008	Déterminé	40	38	13	6	2	0	1	79	8	369

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	22	9	5	5	1	3	81	10	3719
2019	Déterminé	58	16	9	5	5	2	6	80	10	575
2019	Étudiant	66	16	4	3	2	4	6	90	6	139
2017	Indéterminé (permanent)	42	26	9	8	8	3	5	74	17	4168
2017	Déterminé	43	24	9	4	4	5	10	80	10	549
2017	Étudiant	71	8	7	3	0	1	10	89	3	70
2014	Indéterminé (permanent)	40	24	10	7	9	4	7	71	18	4626
2014	Saisonnier	50	13	12	7	6	13	0	71	15	16
2014	Déterminé	44	24	7	4	6	5	10	80	12	439
2014	Étudiant	59	16	13	1	0	3	7	84	1	60
2011	Indéterminé (permanent)	34	27	11	9	12	3	5	67	22	4652
2011	Saisonnier	43	12	6	19	0	6	13	68	24	15
2011	Déterminé	40	25	13	8	6	3	5	71	16	478
2011	Étudiant	67	15	11	0	0	0	8	88	0	28

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	40	38	3724
2019	Déterminé	27	34	39	572
2019	Étudiant	53	10	37	138
2018	Indéterminé (permanent)	23	39	38	3888
2018	Déterminé	29	31	40	532
2018	Étudiant	43	18	39	82
2017	Indéterminé (permanent)	22	42	36	4167
2017	Déterminé	26	38	36	550
2017	Étudiant	49	17	34	71
2014	Indéterminé (permanent)	21	43	36	4629
2014	Saisonnier	28	31	40	16
2014	Déterminé	22	42	36	439
2014	Étudiant	52	21	27	60
2011	Indéterminé (permanent)	21	46	33	4650
2011	Saisonnier	25	55	20	15
2011	Déterminé	29	33	38	484
2011	Étudiant	41	18	42	28

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	35	36	4	0	5	824
2019	Déterminé	3	38	20	6	27	5	155
2018	Indéterminé (permanent)	20	31	36	5	1	7	872
2018	Déterminé	3	40	23	5	23	7	151
2017	Indéterminé (permanent)	21	37	30	6	0	5	926
2017	Déterminé	2	37	20	10	26	4	143
2017	Étudiant	0	0	3	0	94	3	35
2014	Indéterminé (permanent)	18	38	26	11	9999	7	977
2014	Déterminé	5	32	20	18	9999	25	97
2014	Étudiant	0	2	23	15	9999	60	33
2011	Indéterminé (permanent)	20	32	34	6	9999	7	997
2011	Déterminé	2	38	22	14	9999	24	143
2011	Étudiant	0	9	9	28	9999	53	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	42	12	6	3	0	0	79	9	3700
2019	Déterminé	49	40	7	3	1	0	0	89	5	573
2019	Étudiant	49	41	8	1	1	0	0	90	1	136
2018	Indéterminé (permanent)	38	44	10	6	2	0	0	81	8	3881
2018	Déterminé	54	36	6	2	1	0	0	90	4	532
2018	Étudiant	46	45	7	1	0	0	0	91	1	82
2017	Indéterminé (permanent)	35	43	12	7	4	0	0	78	10	4165
2017	Déterminé	50	38	6	3	2	0	0	88	5	549
2017	Étudiant	44	44	4	6	0	1	1	90	6	71
2014	Indéterminé (permanent)	36	42	12	6	3	1	0	79	9	4627
2014	Saisonnier	33	44	11	7	5	0	0	77	12	16
2014	Déterminé	43	39	10	5	2	1	0	83	7	439
2014	Étudiant	57	23	14	6	0	0	0	80	6	60
2011	Indéterminé (permanent)	34	43	12	7	3	1	0	78	10	4647
2011	Saisonnier	32	30	19	13	0	0	6	66	14	15
2011	Déterminé	42	41	10	5	2	0	0	83	7	483
2011	Étudiant	44	42	11	4	0	0	0	85	4	28
2008	Indéterminé (permanent)	36	43	10	6	4	1	0	80	10	3176
2008	Saisonnier	31	59	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	Déterminé	40	41	14	4	2	0	0	81	6	369

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	45	20	9	3	1	0	68	12	3711
2019	Déterminé	35	42	13	6	2	1	0	78	8	571
2019	Étudiant	50	37	5	1	2	4	0	91	4	139
2018	Indéterminé (permanent)	22	44	19	11	4	1	0	66	15	3872
2018	Déterminé	34	43	13	7	2	1	0	78	9	529
2018	Étudiant	43	41	8	5	0	3	1	87	5	80
2017	Indéterminé (permanent)	22	44	18	10	5	1	0	67	15	4163
2017	Déterminé	40	41	13	4	2	0	0	81	6	548
2017	Étudiant	47	38	11	1	0	3	0	87	1	71
2014	Indéterminé (permanent)	27	44	16	9	4	1	0	71	13	4629
2014	Saisonnier	18	64	5	13	0	0	0	82	13	16
2014	Déterminé	34	46	12	6	2	1	0	80	8	439
2014	Étudiant	47	30	10	9	0	5	0	80	10	60
2011	Indéterminé (permanent)	27	42	16	9	5	1	0	71	13	4645
2011	Saisonnier	25	30	13	12	7	6	6	64	22	15
2011	Déterminé	36	40	14	6	3	1	0	77	9	483
2011	Étudiant	48	46	3	3	0	0	0	94	3	28

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	28	39	16	5	0	1	22	39	3717
2019	Déterminé	6	21	29	25	16	2	1	42	28	571
2019	Étudiant	5	9	30	27	27	2	0	55	14	139
2018	Indéterminé (permanent)	11	30	37	16	5	0	1	21	42	3868
2018	Déterminé	5	20	30	26	15	1	2	42	26	530
2018	Étudiant	1	9	23	35	30	0	1	67	10	82
2017	Indéterminé (permanent)	11	27	39	15	6	1	2	22	39	4152
2017	Déterminé	6	13	30	25	17	2	6	46	21	548
2017	Étudiant	6	10	24	35	20	3	1	58	17	70
2014	Indéterminé (permanent)	9	28	38	16	6	0	2	22	38	4620
2014	Saisonnier	13	30	25	13	19	0	0	32	43	16
2014	Déterminé	6	23	32	22	12	2	2	36	30	438
2014	Étudiant	0	9	42	26	23	0	0	49	9	60
2011	Indéterminé (permanent)	10	27	37	16	6	1	2	23	39	4646
2011	Saisonnier	0	29	19	19	19	0	13	44	34	15
2011	Déterminé	7	16	34	23	15	1	3	40	24	483
2011	Étudiant	4	9	8	44	26	6	4	77	14	28
2008	Indéterminé (permanent)	11	33	36	14	4	1	1	18	44	3176
2008	Saisonnier	0	41	28	10	10	0	10	23	46	10
2008	Déterminé	6	20	36	21	12	2	3	35	27	369

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	25	30	19	9	1	1	28	42	3709
2019	Déterminé	12	20	23	20	20	4	1	42	33	571
2019	Étudiant	4	6	11	29	44	5	1	78	11	139
2018	Indéterminé (permanent)	19	26	28	18	7	1	1	25	46	3865
2018	Déterminé	11	18	23	25	18	2	3	46	30	531
2018	Étudiant	5	7	14	35	40	0	0	74	12	81
2017	Indéterminé (permanent)	17	24	30	17	9	1	2	26	42	4151
2017	Déterminé	9	12	23	21	25	4	7	52	23	546
2017	Étudiant	6	5	17	27	34	9	3	68	12	71
2014	Indéterminé (permanent)	13	25	32	18	8	2	2	28	40	4613
2014	Saisonnier	11	12	20	18	32	7	0	54	25	16
2014	Déterminé	13	20	26	19	12	6	4	35	37	439
2014	Étudiant	2	7	17	42	30	2	0	73	9	59
2011	Indéterminé (permanent)	12	22	30	22	11	2	2	34	35	4640
2011	Saisonnier	6	13	26	23	26	0	6	53	20	15
2011	Déterminé	12	15	28	21	16	3	4	40	30	483
2011	Étudiant	4	6	17	22	44	3	4	70	11	28
2008	Indéterminé (permanent)	13	24	31	21	8	2	2	30	38	3173
2008	Saisonnier	0	31	39	0	20	0	10	23	34	10
2008	Déterminé	9	17	28	25	14	5	2	42	28	368

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	28	33	15	6	2	1	22	44	3710
2019	Déterminé	13	20	27	18	16	4	3	36	35	568
2019	Étudiant	4	18	22	13	28	10	4	48	26	139
2018	Indéterminé (permanent)	17	28	32	15	5	2	2	20	46	3863
2018	Déterminé	11	20	28	18	14	3	5	35	34	529
2018	Étudiant	6	23	15	20	31	2	2	53	31	81
2017	Indéterminé (permanent)	17	26	32	15	6	2	3	22	45	4147
2017	Déterminé	11	16	28	18	14	7	7	36	31	546
2017	Étudiant	9	18	23	17	19	9	6	42	31	71
2014	Indéterminé (permanent)	19	27	30	14	6	2	3	21	48	4606
2014	Saisonnier	17	6	32	18	13	7	7	36	27	16
2014	Déterminé	12	26	28	13	12	4	6	27	41	437
2014	Étudiant	10	20	18	23	25	0	4	50	31	60
2011	Indéterminé (permanent)	19	28	27	15	6	2	3	22	49	4641
2011	Saisonnier	12	19	30	13	6	0	20	24	39	15
2011	Déterminé	13	20	29	17	11	5	6	31	37	481
2011	Étudiant	8	3	13	25	37	6	8	72	12	28
2008	Indéterminé (permanent)	18	27	32	15	5	2	2	20	47	3167
2008	Saisonnier	0	18	41	31	0	10	0	34	20	10
2008	Déterminé	12	20	30	18	11	6	4	32	36	366

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	15	37	30	10	0	1	41	22	3702
2019	Déterminé	2	8	21	32	31	2	3	66	11	567
2019	Étudiant	1	1	11	24	56	3	3	85	3	137
2018	Indéterminé (permanent)	7	16	38	28	9	1	1	37	24	3850
2018	Déterminé	3	6	22	37	26	1	4	68	9	527
2018	Étudiant	1	4	14	26	54	0	1	81	5	80
2017	Indéterminé (permanent)	8	16	35	28	10	1	2	39	24	4124
2017	Déterminé	1	6	24	31	28	3	7	66	8	540
2017	Étudiant	0	6	13	36	36	3	6	79	6	71
2014	Indéterminé (permanent)	7	16	35	29	10	1	2	40	24	4604
2014	Saisonnier	0	11	32	19	38	0	0	57	11	16
2014	Déterminé	4	9	29	30	23	3	2	56	14	438
2014	Étudiant	1	1	13	39	43	0	2	84	2	60
2011	Indéterminé (permanent)	8	17	33	25	12	1	3	39	27	4635
2011	Saisonnier	0	6	19	36	26	0	13	71	7	15
2011	Déterminé	4	9	23	33	26	2	4	63	13	481
2011	Étudiant	4	0	7	29	49	3	8	88	4	27
2008	Indéterminé (permanent)	8	19	36	24	10	1	2	34	28	3160
2008	Saisonnier	0	18	20	20	31	0	10	57	20	10
2008	Déterminé	3	10	25	28	26	2	5	59	14	369

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	26	30	16	6	1	1	23	47	3714
2019	Déterminé	7	14	23	27	23	3	3	53	22	572
2019	Étudiant	1	8	11	28	42	6	4	78	10	139
2018	Indéterminé (permanent)	22	28	29	13	5	1	1	19	52	3876
2018	Déterminé	10	15	24	26	19	1	4	47	27	528
2018	Étudiant	2	7	13	28	40	0	9	75	11	82
2017	Indéterminé (permanent)	19	26	31	14	7	1	2	21	47	4152
2017	Déterminé	7	11	24	24	24	3	7	53	20	540
2017	Étudiant	6	7	17	22	37	3	9	67	14	71
2014	Indéterminé (permanent)	21	28	28	14	6	1	2	21	50	4610
2014	Saisonnier	11	23	0	26	32	7	0	63	37	16
2014	Déterminé	13	22	26	17	15	4	3	35	38	439
2014	Étudiant	5	3	21	29	38	0	3	70	8	60
2011	Indéterminé (permanent)	20	28	28	13	7	1	2	21	50	4643
2011	Saisonnier	6	30	25	0	32	0	6	34	39	15
2011	Déterminé	14	15	26	22	17	4	3	42	30	483
2011	Étudiant	4	3	10	18	44	10	11	79	9	28
2008	Indéterminé (permanent)	19	27	29	14	7	1	2	22	48	3167
2008	Saisonnier	20	0	39	20	10	0	10	34	23	10
2008	Déterminé	8	18	25	25	16	3	5	45	28	368

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	21	28	25	11	1	2	37	34	3704
2019	Déterminé	8	13	24	24	23	6	2	51	23	570
2019	Étudiant	4	8	9	19	38	16	6	74	15	139
2018	Indéterminé (permanent)	14	22	28	23	10	2	2	35	37	3856
2018	Déterminé	8	13	23	25	21	5	4	51	24	529
2018	Étudiant	6	6	10	24	46	2	5	76	13	82
2017	Indéterminé (permanent)	11	19	28	23	13	2	4	38	32	4153
2017	Déterminé	7	12	20	22	23	8	9	54	23	546
2017	Étudiant	3	3	11	22	39	13	9	79	7	71
2014	Indéterminé (permanent)	9	17	28	26	14	2	4	42	28	4615
2014	Saisonnier	6	0	12	36	39	7	0	81	6	16
2014	Déterminé	9	12	19	23	22	7	8	53	25	437
2014	Étudiant	3	8	4	31	43	8	3	83	12	60
2011	Indéterminé (permanent)	10	19	29	22	14	2	4	38	31	4635
2011	Saisonnier	0	17	19	6	26	12	19	47	25	15
2011	Déterminé	8	14	22	21	21	6	7	48	26	483
2011	Étudiant	0	6	7	10	45	21	10	81	9	28
2008	Indéterminé (permanent)	13	22	28	22	10	2	3	34	37	3170
2008	Saisonnier	0	10	28	31	20	0	10	57	11	10
2008	Déterminé	7	13	21	25	21	6	7	53	23	368

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	24	36	16	7	2	1	24	40	3704
2019	Déterminé	8	17	28	22	18	4	2	43	27	571
2019	Étudiant	5	12	18	15	38	9	3	60	20	133
2018	Indéterminé (permanent)	15	26	35	15	6	2	2	21	42	3865
2018	Déterminé	6	18	26	24	17	5	4	45	26	529
2018	Étudiant	5	12	20	20	37	5	2	61	18	82
2017	Indéterminé (permanent)	15	23	34	15	7	3	3	23	41	4150
2017	Déterminé	7	14	27	18	20	6	8	45	24	546
2017	Étudiant	3	12	24	17	34	6	5	57	16	71
2014	Indéterminé (permanent)	14	24	33	16	7	3	3	24	41	4618
2014	Saisonnier	5	20	29	19	19	0	7	41	27	16
2014	Déterminé	9	16	27	20	16	5	7	41	28	438
2014	Étudiant	7	16	18	20	34	2	2	56	24	60

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	24	36	20	8	0	1	28	36	3719
2019	Déterminé	10	18	30	22	18	1	1	41	29	573
2019	Étudiant	4	18	27	21	28	2	0	50	22	139

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	30	21	26	13	1	39	39	3698
2019	Déterminé	19	37	20	15	6	3	58	21	567
2019	Étudiant	36	33	14	6	3	8	75	9	139

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	31	9	10	6	1	0	75	16	3713
2019	Déterminé	46	28	7	10	8	1	0	75	18	573
2019	Étudiant	67	20	7	4	0	2	0	89	4	139
2018	Indéterminé (permanent)	37	33	10	11	8	1	0	70	20	3871
2018	Déterminé	40	35	10	9	6	0	0	75	15	528
2018	Étudiant	60	25	5	9	1	0	0	85	10	81
2017	Indéterminé (permanent)	38	33	10	12	7	1	0	71	19	4172
2017	Déterminé	46	32	8	7	5	1	1	79	13	549
2017	Étudiant	64	26	6	3	0	0	0	91	3	71
2014	Indéterminé (permanent)	41	31	8	11	8	1	0	72	19	4627
2014	Saisonnier	51	18	18	13	0	0	0	69	13	16
2014	Déterminé	52	27	6	9	4	1	0	80	13	439
2014	Étudiant	68	18	7	2	4	0	0	86	7	60

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	34	9	8	3	0	80	12	3709
2019	Déterminé	49	30	8	8	3	0	80	11	573
2019	Étudiant	73	19	4	1	1	1	93	3	139
2018	Indéterminé (permanent)	41	38	9	8	4	0	79	12	3873
2018	Déterminé	52	31	7	8	2	0	83	9	531
2018	Étudiant	61	32	5	1	1	0	93	2	82
2017	Indéterminé (permanent)	37	41	9	9	4	0	78	13	4161
2017	Déterminé	49	34	9	6	2	0	83	8	546
2017	Étudiant	64	24	4	6	1	0	88	7	71
2014	Indéterminé (permanent)	38	41	9	8	4	0	79	12	4627
2014	Saisonnier	46	41	6	7	0	0	87	7	16
2014	Déterminé	49	35	7	6	2	0	85	8	439
2014	Étudiant	67	18	9	3	2	0	85	6	60

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	40	12	5	3	1	0	80	9	3717
2019	Déterminé	40	37	12	6	2	2	0	79	8	572
2019	Étudiant	63	27	4	1	1	4	1	93	2	139
2018	Indéterminé (permanent)	32	43	14	6	3	1	0	76	10	3878
2018	Déterminé	43	37	13	5	1	1	0	81	6	531
2018	Étudiant	56	33	10	1	0	0	0	89	1	82

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	43	14	8	3	2	0	74	11	3702
2019	Déterminé	45	38	8	4	4	1	0	84	8	570
2019	Étudiant	62	30	4	3	0	1	0	93	3	138
2018	Indéterminé (permanent)	35	41	13	7	3	1	0	77	10	3881
2018	Déterminé	50	36	8	4	1	1	0	87	5	530
2018	Étudiant	62	29	5	2	0	1	0	93	2	82
2017	Indéterminé (permanent)	33	43	13	6	3	2	0	77	10	4165
2017	Déterminé	51	34	8	4	1	1	0	87	5	549
2017	Étudiant	68	28	1	1	0	1	0	97	1	71
2014	Indéterminé (permanent)	40	38	11	5	3	2	0	80	8	4629
2014	Saisonnier	71	24	5	0	0	0	0	95	0	16
2014	Déterminé	55	31	8	4	0	1	0	87	5	439
2014	Étudiant	67	22	4	2	2	1	0	91	5	60
2011	Indéterminé (permanent)	29	41	15	7	5	2	0	73	12	4646
2011	Saisonnier	20	49	12	7	0	6	6	78	8	15
2011	Déterminé	42	35	15	4	2	2	0	78	6	483
2011	Étudiant	61	33	3	4	0	0	0	94	4	28

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	40	13	4	2	2	0	80	7	3698
2019	Déterminé	51	29	11	3	4	2	0	81	7	571
2019	Étudiant	60	24	6	2	1	5	1	90	4	139
2018	Indéterminé (permanent)	39	39	13	4	3	2	0	80	7	3884
2018	Déterminé	48	34	11	3	2	1	0	84	5	528
2018	Étudiant	54	28	10	2	1	2	1	86	4	81
2017	Indéterminé (permanent)	37	39	15	4	3	2	0	78	7	4164
2017	Déterminé	50	32	11	3	1	2	1	85	4	548
2017	Étudiant	60	31	6	1	1	0	0	91	3	71
2014	Indéterminé (permanent)	46	34	11	3	3	3	0	82	6	4630
2014	Saisonnier	70	23	0	0	0	0	7	100	0	16
2014	Déterminé	54	32	10	2	0	2	0	88	2	439
2014	Étudiant	61	23	6	5	1	2	2	88	6	60

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	40	12	6	4	0	0	78	10	3709
2019	Déterminé	58	29	6	4	3	0	0	87	6	572
2019	Étudiant	82	13	3	0	1	1	0	96	1	139
2018	Indéterminé (permanent)	37	39	12	7	4	0	0	77	11	3881
2018	Déterminé	55	35	7	2	1	0	0	90	3	527
2018	Étudiant	73	23	3	3	0	0	0	95	3	80
2017	Indéterminé (permanent)	36	41	11	8	4	0	0	77	12	4165
2017	Déterminé	59	30	6	3	1	0	0	90	4	549
2017	Étudiant	80	20	0	0	0	0	0	100	0	71
2014	Indéterminé (permanent)	42	37	11	6	4	0	0	80	9	4625
2014	Saisonnier	69	25	5	0	0	0	0	95	0	16
2014	Déterminé	59	28	6	4	2	0	0	88	6	439
2014	Étudiant	73	18	6	1	2	0	0	91	3	60
2011	Indéterminé (permanent)	34	40	13	7	5	1	0	74	13	4642
2011	Saisonnier	57	17	13	0	6	0	6	79	7	15
2011	Déterminé	50	33	10	4	2	0	0	83	6	482
2011	Étudiant	75	21	0	4	0	0	0	96	4	28
2008	Indéterminé (permanent)	29	40	14	9	7	0	0	69	16	3175
2008	Saisonnier	10	61	28	0	0	0	0	72	0	10
2008	Déterminé	38	39	11	7	4	1	0	78	11	367

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	32	17	12	8	4	3	61	21	3713
2019	Déterminé	31	29	14	10	7	4	4	65	19	572
2019	Étudiant	48	22	8	1	2	10	9	86	4	138
2018	Indéterminé (permanent)	18	35	19	13	10	3	2	56	24	3880
2018	Déterminé	26	35	15	10	6	5	4	67	17	530
2018	Étudiant	28	33	11	6	5	9	9	74	13	82
2017	Indéterminé (permanent)	22	32	17	14	9	3	3	57	25	4171
2017	Déterminé	32	30	13	7	6	7	4	70	15	550
2017	Étudiant	50	22	7	4	4	4	8	83	9	71
2014	Indéterminé (permanent)	27	33	14	12	9	3	2	63	23	4626
2014	Saisonnier	38	19	17	19	0	7	0	61	21	16
2014	Déterminé	35	30	9	10	6	6	3	73	18	439
2014	Étudiant	45	21	22	5	1	2	4	70	7	60

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	43	13	8	4	1	1	74	12	3710
2019	Déterminé	36	38	11	8	5	2	1	76	13	568
2019	Étudiant	37	31	10	9	6	4	3	73	16	139
2018	Indéterminé (permanent)	31	42	13	9	4	1	0	75	13	3877
2018	Déterminé	38	37	12	8	4	2	1	76	12	528
2018	Étudiant	40	33	7	9	4	5	2	79	13	81
2017	Indéterminé (permanent)	34	41	11	8	4	1	1	77	12	4157
2017	Déterminé	40	37	10	6	2	4	1	81	9	550
2017	Étudiant	40	24	12	10	4	8	1	71	16	71
2014	Indéterminé (permanent)	41	39	9	6	3	1	1	81	10	4630
2014	Saisonnier	48	18	12	7	14	0	0	66	21	16
2014	Déterminé	42	38	9	6	2	3	1	83	8	439
2014	Étudiant	37	36	8	10	5	2	2	76	16	60
2011	Indéterminé (permanent)	36	37	11	8	5	3	1	76	13	4644
2011	Saisonnier	45	30	13	6	0	0	6	80	7	15
2011	Déterminé	41	37	10	6	3	2	1	80	9	482
2011	Étudiant	46	23	3	4	4	17	4	86	10	28
2008	Indéterminé (permanent)	26	34	13	12	8	5	1	64	22	3173
2008	Saisonnier	31	10	31	10	0	18	0	50	13	10
2008	Déterminé	30	32	15	14	3	5	2	66	18	368

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	41	20	7	4	1	69	11	3700
2019	Déterminé	37	40	13	5	3	1	78	9	570
2019	Étudiant	46	31	11	3	1	8	84	4	138
2018	Indéterminé (permanent)	28	40	19	8	4	1	69	12	3866
2018	Déterminé	40	39	14	5	2	0	79	7	527
2018	Étudiant	39	46	8	1	1	5	89	3	80

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	29	19	16	14	5	2	47	32	3700
2019	Déterminé	24	31	17	9	9	9	1	61	21	570
2019	Étudiant	43	20	10	6	2	13	5	77	11	139
2018	Indéterminé (permanent)	14	28	19	18	15	5	2	45	35	3879
2018	Déterminé	23	31	18	11	8	8	1	59	21	527
2018	Étudiant	35	28	11	5	5	10	6	75	12	80
2017	Indéterminé (permanent)	15	28	16	18	16	6	2	46	36	4155
2017	Déterminé	24	27	18	10	9	11	2	59	21	547
2017	Étudiant	33	27	12	4	1	13	9	78	7	71
2014	Indéterminé (permanent)	16	25	17	18	17	6	1	44	37	4629
2014	Saisonnier	30	25	20	18	7	0	0	55	25	16
2014	Déterminé	22	22	18	14	10	11	2	51	28	438
2014	Étudiant	33	22	14	9	7	8	7	64	19	60
2011	Indéterminé (permanent)	15	25	16	18	17	8	2	44	38	4654
2011	Saisonnier	19	49	6	0	7	13	6	84	8	15
2011	Déterminé	16	20	20	16	11	14	3	43	33	483
2011	Étudiant	27	22	11	3	7	21	10	70	14	28

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	49	6	11	3	0	79	15	3717
2019	Déterminé	40	44	4	9	3	0	84	12	574
2019	Étudiant	60	34	2	2	1	0	94	4	139
2017	Indéterminé (permanent)	24	50	5	14	7	0	74	21	4170
2017	Déterminé	37	47	5	9	3	0	83	11	550
2017	Étudiant	64	29	3	3	1	0	93	4	71
2014	Indéterminé (permanent)	26	49	5	14	5	0	75	20	4626
2014	Saisonnier	46	32	6	6	11	0	78	16	16
2014	Déterminé	36	47	4	9	3	0	83	12	439
2014	Étudiant	50	43	3	2	1	0	94	3	60
2011	Indéterminé (permanent)	23	49	5	16	6	0	73	22	4656
2011	Saisonnier	38	36	0	13	7	6	79	21	15
2011	Déterminé	33	48	6	10	3	0	81	13	483
2011	Étudiant	57	29	3	4	8	0	86	11	28
2008	Indéterminé (permanent)	30	49	5	12	5	0	78	17	3176
2008	Saisonnier	28	51	0	20	0	0	80	20	10
2008	Déterminé	40	46	5	8	2	0	86	10	369

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	38	7	10	4	0	79	14	3711
2019	Déterminé	41	39	7	9	4	0	80	13	573
2019	Étudiant	63	26	4	6	0	0	89	6	139
2017	Indéterminé (permanent)	39	38	7	11	6	0	76	17	4161
2017	Déterminé	45	37	7	7	4	0	82	12	549
2017	Étudiant	56	27	4	10	3	0	83	13	71
2014	Indéterminé (permanent)	41	35	7	11	6	0	76	17	4625
2014	Saisonnier	56	20	6	12	7	0	76	19	16
2014	Déterminé	44	36	7	10	2	0	80	12	439
2014	Étudiant	68	21	6	2	2	0	89	5	60
2011	Indéterminé (permanent)	38	39	8	9	5	0	77	15	4649
2011	Saisonnier	39	25	17	6	0	13	73	7	15
2011	Déterminé	38	39	9	10	4	0	77	14	483
2011	Étudiant	49	41	7	3	0	0	90	3	28

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	40	9	6	2	0	0	83	9	3690
2019	Déterminé	48	37	6	6	2	0	0	86	8	569
2019	Étudiant	70	23	4	2	1	0	0	93	3	138
2017	Indéterminé (permanent)	41	41	7	7	3	0	0	83	10	4163
2017	Déterminé	52	36	6	5	1	0	1	88	6	549
2017	Étudiant	74	21	2	3	0	0	0	95	3	70
2014	Indéterminé (permanent)	43	39	8	7	3	0	0	82	10	4622
2014	Saisonnier	31	36	12	20	0	0	0	68	20	16
2014	Déterminé	50	37	6	5	1	0	0	87	7	439
2014	Étudiant	63	22	8	6	0	1	0	86	6	60

Utilisation des langues officielles

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	20	5	5	2	0	1	88	7	3714
2019	Déterminé	78	13	3	3	2	0	2	92	5	575
2019	Étudiant	78	13	4	1	1	1	0	93	3	138
2017	Indéterminé (permanent)	65	21	5	6	3	0	1	87	8	4166
2017	Déterminé	74	17	4	3	1	0	1	92	4	549
2017	Étudiant	81	12	2	3	1	0	0	94	4	71
2014	Indéterminé (permanent)	67	19	4	5	3	0	1	88	8	4624
2014	Saisonnier	50	18	0	6	5	0	21	86	14	16
2014	Déterminé	73	16	3	4	2	0	1	91	6	439
2014	Étudiant	67	9	6	14	3	0	0	77	17	60
2011	Indéterminé (permanent)	71	17	4	5	3	0	1	88	8	4653
2011	Saisonnier	75	13	0	0	0	0	12	100	0	15
2011	Déterminé	76	15	3	4	1	0	1	92	5	483
2011	Étudiant	73	6	13	8	0	0	0	80	8	28
2008	Indéterminé (permanent)	69	17	4	6	4	0	1	87	9	3170
2008	Saisonnier	59	20	10	0	0	0	10	89	0	10
2008	Déterminé	73	15	4	5	3	0	1	89	8	369

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	73	15	5	3	2	0	3	90	5	3712
2019	Déterminé	76	12	4	1	2	0	5	93	3	573
2019	Étudiant	76	10	4	4	1	1	5	92	5	139
2017	Indéterminé (permanent)	71	15	5	3	2	0	3	89	6	4169
2017	Déterminé	74	12	4	3	2	0	5	91	5	548
2017	Étudiant	80	9	1	3	3	0	4	92	6	71
2014	Indéterminé (permanent)	75	12	4	3	3	0	3	90	6	4627
2014	Saisonnier	95	0	0	0	5	0	0	95	5	16
2014	Déterminé	77	12	4	2	2	0	3	92	4	439
2014	Étudiant	65	17	2	6	5	0	3	86	12	60
2011	Indéterminé (permanent)	73	12	4	3	3	0	4	89	6	4649
2011	Saisonnier	55	19	6	6	0	0	13	86	7	15
2011	Déterminé	75	12	4	2	1	1	5	92	3	484
2011	Étudiant	73	10	8	4	3	0	3	85	7	28
2008	Indéterminé (permanent)	71	11	5	3	4	0	7	88	7	3173
2008	Saisonnier	49	31	0	0	0	0	20	100	0	10
2008	Déterminé	70	9	6	3	4	1	8	86	7	369

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	80	10	3	2	1	0	3	93	3	3699
2019	Déterminé	82	9	3	1	2	0	3	94	4	574
2019	Étudiant	83	7	0	4	1	1	3	95	5	138
2017	Indéterminé (permanent)	79	12	4	2	2	0	2	93	3	4163
2017	Déterminé	81	11	2	1	1	0	3	95	2	550
2017	Étudiant	89	6	0	0	3	0	1	97	3	71
2014	Indéterminé (permanent)	79	11	3	2	2	0	3	93	3	4628
2014	Saisonnier	89	6	0	0	5	0	0	95	5	16
2014	Déterminé	82	10	3	1	1	0	3	95	2	439
2014	Étudiant	85	5	7	1	1	0	1	91	2	60
2011	Indéterminé (permanent)	79	10	3	2	2	0	3	93	4	4647
2011	Saisonnier	75	19	0	0	0	0	6	100	0	15
2011	Déterminé	83	7	4	1	1	0	3	94	2	481
2011	Étudiant	75	8	7	7	4	0	0	83	10	28
2008	Indéterminé (permanent)	79	7	3	2	2	0	6	92	4	3171
2008	Saisonnier	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2008	Déterminé	80	7	3	1	2	1	6	93	4	369

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	23	13	7	5	16	5	68	15	3717
2019	Déterminé	36	16	10	6	6	21	5	70	16	573
2019	Étudiant	42	12	7	6	4	24	4	76	14	139

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	50	8	4	1	0	2	87	5	3710
2019	Déterminé	27	47	12	9	3	1	1	76	12	570
2019	Étudiant	30	30	6	9	3	9	12	78	15	138

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	31	7	3	2	2	2	88	5	3707
2019	Déterminé	59	25	7	2	1	5	1	89	4	569
2019	Étudiant	49	18	4	1	0	17	12	94	1	138

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	3709
2019	Déterminé	11	89	575
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	3887
2018	Déterminé	10	90	531

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	51	444
2019	Déterminé	61	39	64
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	538
2018	Déterminé	66	34	51

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	444
2019	Déterminé	50	50	64
2018	Indéterminé (permanent)	62	38	538
2018	Déterminé	47	53	51

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	444
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	538

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	100	51

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	444
2019	Déterminé	9	91	64
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	538

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	444
2019	Déterminé	15	85	64
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	538
2018	Déterminé	20	80	51

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	444
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	538

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	436
2019	Déterminé	46	54	64
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	537
2018	Déterminé	42	58	51

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	436
2019	Déterminé	34	66	64
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	537
2018	Déterminé	41	59	51

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	436
2019	Déterminé	48	52	64
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	537
2018	Déterminé	31	69	51

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	436
2019	Déterminé	44	56	64
2018	Indéterminé (permanent)	40	60	537
2018	Déterminé	41	59	51

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	436
2019	Déterminé	17	83	64
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	537
2018	Déterminé	29	71	51

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	48	436
2019	Déterminé	55	45	64
2018	Indéterminé (permanent)	48	52	537
2018	Déterminé	53	47	51

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	436
2019	Déterminé	24	76	64
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	537
2018	Déterminé	33	67	51

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	1	99	537
2018	Déterminé	0	100	51

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	436
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	537
2018	Déterminé	13	87	51

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	436
2019	Déterminé	11	89	64
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	537
2018	Déterminé	13	87	51

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	54	436
2019	Déterminé	49	51	64
2018	Indéterminé (permanent)	51	49	537
2018	Déterminé	46	54	51

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	74	436
2019	Déterminé	35	65	64
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	537
2018	Déterminé	29	71	51

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	436
2019	Déterminé	20	80	64
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	537
2018	Déterminé	16	84	51

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	46	435
2019	Déterminé	59	41	62
2018	Indéterminé (permanent)	55	45	538
2018	Déterminé	64	36	51

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	435
2019	Déterminé	32	68	62
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	538
2018	Déterminé	31	69	51

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	435
2019	Déterminé	8	92	62
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	538

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	435
2019	Déterminé	19	81	62
2018	Indéterminé (permanent)	22	78	538

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	435
2019	Déterminé	18	82	62
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	538
2018	Déterminé	15	85	51

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	435
2019	Déterminé	9	91	62
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	538

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	435
2019	Déterminé	20	80	62
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	538
2018	Déterminé	13	87	51

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	435
2019	Déterminé	8	92	62
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	538

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	435
2019	Déterminé	25	75	62
2018	Indéterminé (permanent)	22	78	538
2018	Déterminé	25	75	51

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	404
2019	Déterminé	14	86	56
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	491
2018	Déterminé	21	79	50

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	404
2019	Déterminé	41	59	56
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	491
2018	Déterminé	28	72	50

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	404
2019	Déterminé	11	89	56
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	491
2018	Déterminé	23	77	50

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	404
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	491

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	404
2019	Déterminé	14	86	56
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	491
2018	Déterminé	19	81	50

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	404
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	491
2018	Déterminé	12	88	50

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	404
2019	Déterminé	11	89	56
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	491

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	404
2019	Déterminé	24	76	56
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	491
2018	Déterminé	14	86	50

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	404
2019	Déterminé	14	86	56
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	491
2018	Déterminé	13	87	50

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	404
2019	Déterminé	27	73	56
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	491
2018	Déterminé	19	81	50

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	404
2019	Déterminé	9	91	56
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	491
2018	Déterminé	14	86	50

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	404
2019	Déterminé	52	48	56
2018	Indéterminé (permanent)	47	53	491
2018	Déterminé	39	61	50

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	1	99	404
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	491

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	404
2019	Déterminé	49	51	56
2018	Indéterminé (permanent)	54	46	491
2018	Déterminé	40	60	50

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	404
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	491

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	404
2019	Déterminé	14	86	56
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	491

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	3707
2019	Déterminé	16	84	570
2019	Étudiant	4	96	139

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	21	22	10	8	19	6	47	24	3719
2019	Déterminé	26	20	16	6	3	19	8	64	14	574
2019	Étudiant	29	12	9	1	1	34	14	78	4	139
2018	Indéterminé (permanent)	14	22	23	11	9	17	4	46	25	3879
2018	Déterminé	22	19	18	6	3	25	7	61	13	531
2018	Étudiant	22	13	7	4	0	41	12	76	8	82
2017	Indéterminé (permanent)	13	22	21	10	10	19	5	46	27	4169
2017	Déterminé	27	15	13	5	4	23	11	65	15	550
2017	Étudiant	29	13	3	3	1	30	21	85	9	71
2014	Indéterminé (permanent)	16	22	20	10	9	19	5	50	24	4628
2014	Saisonnier	41	5	13	7	0	20	14	70	11	16
2014	Déterminé	25	19	17	5	4	23	7	63	13	439
2014	Étudiant	36	3	9	4	1	25	21	73	10	60

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	35	18	8	5	4	1	67	14	3715
2019	Déterminé	43	32	10	4	3	6	2	81	8	573
2019	Étudiant	51	16	13	1	1	15	2	82	3	138
2018	Indéterminé (permanent)	25	36	19	9	5	4	1	64	15	3878
2018	Déterminé	38	33	14	5	2	9	0	78	7	530
2018	Étudiant	39	35	9	2	0	13	1	87	3	82
2017	Indéterminé (permanent)	23	36	19	9	7	6	0	63	17	4167
2017	Déterminé	40	29	11	5	3	10	2	78	9	549
2017	Étudiant	52	13	7	1	0	21	6	88	2	71
2014	Indéterminé (permanent)	28	34	18	7	6	6	1	67	14	4628
2014	Saisonnier	35	32	18	0	0	7	7	79	0	16
2014	Déterminé	39	34	13	4	2	8	1	79	7	438
2014	Étudiant	44	28	9	2	0	15	2	86	3	60
2011	Indéterminé (permanent)	29	39	15	8	5	4	0	71	14	4651
2011	Saisonnier	37	31	19	0	7	0	6	72	7	15
2011	Déterminé	37	35	16	4	3	5	0	76	7	484
2011	Étudiant	42	29	11	7	0	11	0	79	8	27

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	3707
2019	Déterminé	9	91	573
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	3879
2018	Déterminé	5	95	531
2018	Étudiant	0	100	82

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	270
2019	Déterminé	47	53	49
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	353

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	81	19	270
2019	Déterminé	61	39	49
2018	Indéterminé (permanent)	82	18	353

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	270
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	353

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	270
2018	Déterminé	0	100	25

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	270
2019	Déterminé	16	84	49
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	353

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	270
2019	Déterminé	20	80	49
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	353

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	270
2019	Déterminé	18	82	49
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	353

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	73	266
2019	Déterminé	40	60	47
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	351

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	266
2019	Déterminé	36	64	47
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	351

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	266
2019	Déterminé	25	75	47
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	351

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	266
2019	Déterminé	16	84	47
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	351

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	266
2019	Déterminé	34	66	47
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	351

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	266
2019	Déterminé	32	68	47
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	351

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	351

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	100	25

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	266
2019	Déterminé	14	86	47
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	351

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	266
2019	Déterminé	14	86	47
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	351

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	100	25

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	266
2019	Déterminé	16	84	47
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	351

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	266
2018	Déterminé	0	100	25

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	266
2019	Déterminé	15	85	47
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	351

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	266
2019	Déterminé	30	70	46
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	353

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	266
2019	Déterminé	13	87	46
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	353

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	266
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	353

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	266
2019	Déterminé	10	90	46
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	353

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	266
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	353

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	266
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	353

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	266
2019	Déterminé	24	76	46
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	353

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	266
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	353

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	266
2019	Déterminé	41	59	46
2018	Indéterminé (permanent)	53	47	353

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	223
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	332

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	223
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	332

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	223
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	332

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	223
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	332

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	332

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	223
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	332

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	223
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	332

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	223
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	332

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	223
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	332

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	223
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	332

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	223
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	332

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	54	223
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	332

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	332

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	66	34	223
2018	Indéterminé (permanent)	61	39	332

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	223
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	332

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	223
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	332

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	3710
2019	Déterminé	9	91	572
2019	Étudiant	4	96	139

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	19	25	4	4	24	7	52	12	3709
2019	Déterminé	26	19	17	3	3	24	7	66	9	570
2019	Étudiant	29	12	8	1	1	36	14	81	3	139
2018	Indéterminé (permanent)	16	22	26	5	4	23	4	52	13	3883
2018	Déterminé	24	21	16	3	2	28	6	68	7	531
2018	Étudiant	29	11	6	0	0	45	9	87	0	82
2017	Indéterminé (permanent)	15	20	23	4	4	28	5	52	13	4167
2017	Déterminé	28	17	13	2	1	30	9	73	6	547
2017	Étudiant	33	12	9	3	0	32	12	80	5	71
2014	Indéterminé (permanent)	18	20	21	4	4	27	6	57	11	4628
2014	Saisonnier	35	7	12	0	0	38	7	78	0	16
2014	Déterminé	25	19	16	3	1	29	7	68	7	439
2014	Étudiant	40	13	6	2	0	26	12	86	4	60

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	34	20	5	3	7	1	70	9	3714
2019	Déterminé	45	29	12	2	3	7	2	81	6	572
2019	Étudiant	50	19	9	1	1	17	4	86	4	139
2018	Indéterminé (permanent)	26	36	21	5	3	7	1	68	9	3881
2018	Déterminé	39	33	13	3	1	10	1	80	5	531
2018	Étudiant	48	32	6	1	0	12	1	92	1	82
2017	Indéterminé (permanent)	27	35	19	5	4	10	1	69	10	4163
2017	Déterminé	44	26	12	3	1	12	1	82	4	547
2017	Étudiant	50	21	7	3	0	14	4	88	4	71
2014	Indéterminé (permanent)	31	34	17	4	3	9	1	73	8	4625
2014	Saisonnier	43	27	12	0	0	18	0	85	0	16
2014	Déterminé	40	32	11	2	2	12	1	83	5	438
2014	Étudiant	44	23	7	2	0	16	8	88	3	60
2011	Indéterminé (permanent)	33	39	14	4	3	6	0	77	7	4650
2011	Saisonnier	43	26	0	6	7	12	6	84	16	15
2011	Déterminé	43	34	12	2	2	7	0	83	5	482
2011	Étudiant	51	21	14	0	0	15	0	84	0	28

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	3716
2019	Déterminé	13	87	573
2019	Étudiant	7	93	138
2017	Indéterminé (permanent)	16	84	4165
2017	Déterminé	13	87	547
2014	Indéterminé (permanent)	15	85	4621
2014	Saisonnier	0	100	16
2014	Déterminé	12	88	437

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	82	18	652
2019	Déterminé	79	21	76
2017	Indéterminé (permanent)	76	24	684
2017	Déterminé	60	40	70
2014	Indéterminé (permanent)	74	26	683
2014	Déterminé	80	20	54

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	32	7	7	4	0	0	82	11	530
2019	Déterminé	52	21	14	5	3	2	2	76	9	57
2017	Indéterminé (permanent)	47	35	5	8	3	0	1	83	12	517
2017	Déterminé	50	38	5	2	0	2	2	93	3	42
2014	Indéterminé (permanent)	47	36	7	6	3	1	0	83	10	506
2014	Déterminé	46	33	9	9	3	0	0	79	12	43

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	24	10	4	5	1	81	8	3723
2019	Déterminé	62	22	8	3	4	1	85	6	573
2019	Étudiant	78	16	3	2	0	1	95	2	139
2018	Indéterminé (permanent)	49	29	11	5	5	1	79	10	3867
2018	Déterminé	61	24	9	4	2	1	86	6	525
2018	Étudiant	77	15	1	6	0	1	93	6	82
2017	Indéterminé (permanent)	49	27	11	6	5	2	77	11	4169
2017	Déterminé	61	23	7	4	3	2	86	7	550
2017	Étudiant	79	15	4	0	1	0	94	1	70

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	44	14	16	5	2	2	64	22	994

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	43	15	6	3	1	0	76	9	3700
2019	Déterminé	35	35	17	8	2	2	0	72	10	566
2019	Étudiant	36	28	17	7	2	9	1	72	10	138
2018	Indéterminé (permanent)	29	44	15	7	4	1	0	74	11	3871
2018	Déterminé	35	37	16	7	3	2	0	74	10	529
2018	Étudiant	30	35	15	5	6	9	1	71	12	81
2017	Indéterminé (permanent)	28	43	16	8	4	2	0	72	12	4162
2017	Déterminé	34	36	14	5	4	5	1	75	10	550
2017	Étudiant	24	48	11	10	1	4	1	76	12	71

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	37	19	14	8	1	0	58	22	3709
2019	Déterminé	29	37	17	10	5	2	0	67	15	572
2019	Étudiant	38	31	15	3	4	7	1	76	8	138
2018	Indéterminé (permanent)	19	36	20	15	9	1	0	56	24	3876
2018	Déterminé	30	38	15	10	6	1	0	69	16	531
2018	Étudiant	31	40	14	7	2	6	0	75	11	81
2017	Indéterminé (permanent)	16	37	19	16	11	1	0	54	27	4163
2017	Déterminé	29	39	15	9	5	3	0	70	14	550
2017	Étudiant	35	45	15	4	0	0	0	80	4	71

Stress lié au travail

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	28	24	14	16	0	1	46	30	3719
2019	Déterminé	21	29	21	13	14	0	1	51	28	573
2019	Étudiant	33	29	17	12	7	1	1	64	20	139
2018	Indéterminé (permanent)	13	26	24	16	19	0	1	40	36	3887
2018	Déterminé	15	26	28	12	19	0	0	41	31	528
2018	Étudiant	26	35	21	7	11	0	0	61	18	82
2017	Indéterminé (permanent)	16	24	22	16	21	0	1	40	37	4166
2017	Déterminé	15	23	22	17	21	1	1	38	39	548
2017	Étudiant	30	19	22	12	14	1	1	50	27	71

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	30	28	16	10	0	0	45	26	3714
2019	Déterminé	37	34	18	7	5	0	1	71	11	573
2019	Étudiant	54	28	12	4	1	1	0	83	6	139
2018	Indéterminé (permanent)	13	27	30	18	12	0	0	41	30	3879
2018	Déterminé	31	33	20	9	6	0	0	64	16	528
2018	Étudiant	39	37	20	4	1	0	0	76	5	82
2017	Indéterminé (permanent)	14	28	28	18	12	0	1	42	30	4162
2017	Déterminé	35	32	22	6	4	1	2	68	10	549
2017	Étudiant	46	26	14	10	3	0	1	73	13	71

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	36	22	11	6	0	1	60	17	3697
2019	Déterminé	49	27	14	5	2	1	2	78	7	572
2019	Étudiant	71	19	5	2	1	1	1	91	4	138
2018	Indéterminé (permanent)	20	33	26	13	7	0	1	54	21	3863
2018	Déterminé	42	30	16	7	2	0	3	74	9	526
2018	Étudiant	60	21	11	5	1	1	0	83	6	81
2017	Indéterminé (permanent)	21	33	23	13	8	0	2	55	21	4151
2017	Déterminé	44	29	16	4	2	1	4	77	7	546
2017	Étudiant	51	22	11	8	1	0	6	78	10	71

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	25	24	18	17	0	1	41	35	3693
2019	Déterminé	30	27	21	9	12	0	1	57	21	574
2019	Étudiant	53	26	12	4	3	2	0	80	7	137
2018	Indéterminé (permanent)	13	23	24	19	19	0	1	37	39	3865
2018	Déterminé	29	23	22	13	11	0	2	53	24	525
2018	Étudiant	38	26	20	5	6	1	4	68	12	81
2017	Indéterminé (permanent)	14	24	24	20	17	1	1	38	38	4166
2017	Déterminé	34	23	20	12	7	1	2	60	20	549
2017	Étudiant	43	26	14	12	4	0	1	70	16	71

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	27	13	6	4	0	5	76	11	3701
2019	Déterminé	53	24	12	4	3	0	3	80	8	572
2019	Étudiant	73	12	7	1	1	1	4	89	3	139
2018	Indéterminé (permanent)	41	27	15	7	6	0	5	71	13	3867
2018	Déterminé	52	23	10	5	4	0	6	80	10	524
2018	Étudiant	63	16	9	2	2	0	7	86	5	82
2017	Indéterminé (permanent)	38	28	15	7	5	0	7	71	14	4154
2017	Déterminé	53	21	11	5	3	0	7	80	8	546
2017	Étudiant	57	22	12	1	1	1	6	84	3	71

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	31	22	11	9	0	1	57	20	3716
2019	Déterminé	38	29	16	7	9	0	0	67	17	572
2019	Étudiant	50	22	16	8	1	1	1	74	10	139
2018	Indéterminé (permanent)	23	29	24	12	11	0	1	52	24	3871
2018	Déterminé	37	29	19	6	9	0	0	67	14	528
2018	Étudiant	46	24	17	9	2	0	1	72	11	82
2017	Indéterminé (permanent)	21	31	25	14	9	0	0	52	23	4156
2017	Déterminé	38	29	18	8	6	0	1	68	14	546
2017	Étudiant	47	35	15	1	1	0	0	82	3	71

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	37	23	10	5	1	1	61	15	3709
2019	Déterminé	39	32	15	7	4	1	1	73	11	570
2019	Étudiant	56	25	13	1	1	2	1	84	2	139
2018	Indéterminé (permanent)	19	37	26	11	6	1	1	56	17	3874
2018	Déterminé	35	33	18	8	3	1	1	70	11	530
2018	Étudiant	54	22	20	2	2	0	0	76	5	82
2017	Indéterminé (permanent)	21	34	24	12	7	1	1	57	19	4151
2017	Déterminé	39	33	14	6	3	1	3	75	10	543
2017	Étudiant	55	23	10	8	0	0	4	81	9	71

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	34	26	14	8	0	0	52	22	3712
2019	Déterminé	38	30	19	8	4	1	1	69	12	568
2019	Étudiant	60	20	12	4	2	1	1	82	7	139
2018	Indéterminé (permanent)	15	32	28	16	8	0	1	47	24	3872
2018	Déterminé	34	32	19	10	4	1	1	67	14	530
2018	Étudiant	56	26	10	4	4	0	1	83	7	82
2017	Indéterminé (permanent)	16	32	27	15	9	1	1	49	24	4150
2017	Déterminé	37	32	17	8	2	1	3	72	10	546
2017	Étudiant	45	27	11	9	5	0	3	74	14	71

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	33	21	13	8	0	0	58	21	3705
2019	Déterminé	39	28	17	10	5	1	0	67	15	570
2019	Étudiant	48	24	14	9	3	1	1	74	13	139
2018	Indéterminé (permanent)	19	33	25	14	8	0	1	53	22	3867
2018	Déterminé	35	30	18	10	6	1	1	66	16	531
2018	Étudiant	45	23	12	9	11	0	0	68	20	82
2017	Indéterminé (permanent)	20	35	23	13	8	0	1	55	22	4152
2017	Déterminé	37	32	16	8	4	1	2	72	12	547
2017	Étudiant	40	30	10	10	7	0	3	73	17	71

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	31	16	9	8	0	1	67	17	3703
2019	Déterminé	45	25	14	9	5	1	1	72	14	569
2019	Étudiant	59	27	7	1	3	2	1	88	4	139

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	30	23	13	10	1	0	54	23	3696
2019	Déterminé	44	29	14	8	3	1	1	74	12	563
2019	Étudiant	60	25	10	4	0	1	0	86	4	139
2018	Indéterminé (permanent)	20	30	25	15	10	0	0	50	25	3858
2018	Déterminé	35	31	20	9	4	1	1	67	13	525
2018	Étudiant	46	31	19	2	2	0	0	77	5	81
2017	Indéterminé (permanent)	21	33	23	12	8	0	1	55	21	4141
2017	Déterminé	38	30	17	7	4	1	2	71	12	546
2017	Étudiant	46	26	17	4	4	0	3	74	9	71

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	28	13	6	3	0	1	78	9	3694
2019	Déterminé	52	25	14	5	3	0	0	77	9	571
2019	Étudiant	66	18	10	2	1	1	1	86	4	138
2018	Indéterminé (permanent)	46	28	14	6	4	0	1	75	11	3854
2018	Déterminé	49	25	12	10	3	1	1	75	12	528
2018	Étudiant	63	21	12	2	1	0	0	84	4	82
2017	Indéterminé (permanent)	51	27	13	6	3	0	1	78	9	4169
2017	Déterminé	57	22	10	6	2	0	2	81	9	547
2017	Étudiant	68	14	9	3	1	0	4	86	5	71

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	68	16	6	2	2	1	6	89	4	3703
2019	Déterminé	70	13	7	2	2	1	5	88	4	569
2019	Étudiant	84	8	4	1	0	1	2	96	1	139
2018	Indéterminé (permanent)	64	19	8	3	2	1	4	86	5	3863
2018	Déterminé	71	14	8	3	2	1	2	88	4	528
2018	Étudiant	86	6	2	2	1	0	1	94	4	81

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	15	7	4	4	0	2	84	9	3708
2019	Déterminé	73	11	6	3	5	1	2	86	8	574
2019	Étudiant	94	2	0	1	1	1	1	99	1	138
2018	Indéterminé (permanent)	64	16	8	5	5	1	2	82	10	3863
2018	Déterminé	72	14	5	4	4	1	2	88	7	527
2018	Étudiant	89	7	0	2	1	0	0	96	4	82
2017	Indéterminé (permanent)	64	17	7	4	4	1	2	84	9	4166
2017	Déterminé	73	11	5	4	4	1	3	86	9	548
2017	Étudiant	89	3	4	0	1	0	3	94	1	71

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	30	12	5	3	0	1	80	8	3697
2019	Déterminé	56	24	9	5	4	1	1	81	9	568
2019	Étudiant	84	10	1	3	0	1	1	96	3	139
2018	Indéterminé (permanent)	45	31	14	6	4	0	1	77	10	3870
2018	Déterminé	55	25	10	4	3	0	1	82	8	531
2018	Étudiant	71	21	5	1	2	0	0	91	4	82
2017	Indéterminé (permanent)	48	30	12	5	3	0	1	79	9	4156
2017	Déterminé	57	26	8	5	3	0	2	84	8	547
2017	Étudiant	76	12	1	7	1	0	3	90	9	70

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	23	11	6	5	0	1	78	11	3691
2019	Déterminé	66	16	7	3	6	1	1	83	9	571
2019	Étudiant	87	9	2	1	0	1	1	97	1	138
2018	Indéterminé (permanent)	48	25	13	8	6	0	1	73	14	3866
2018	Déterminé	62	20	9	5	4	0	1	83	8	528
2018	Étudiant	71	24	2	0	2	0	0	95	2	82
2017	Indéterminé (permanent)	50	24	11	8	5	0	1	76	13	4157
2017	Déterminé	65	17	7	4	4	1	2	84	8	547
2017	Étudiant	78	9	1	4	4	0	3	90	9	71

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	14	6	2	1	0	25	87	5	3691
2019	Déterminé	65	5	2	1	1	1	24	94	3	568
2019	Étudiant	81	1	1	1	0	1	15	98	1	138
2018	Indéterminé (permanent)	46	14	6	3	1	0	29	85	6	3847
2018	Déterminé	59	6	3	1	1	0	30	93	3	526
2018	Étudiant	62	6	1	0	1	0	30	96	2	81
2017	Indéterminé (permanent)	47	15	6	2	1	1	28	86	5	4161
2017	Déterminé	63	7	3	2	1	0	24	93	3	547
2017	Étudiant	74	3	1	4	0	0	18	93	5	70

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	23	8	3	1	0	4	87	4	3695
2019	Déterminé	72	15	5	2	1	1	5	92	3	569
2019	Étudiant	86	8	2	1	0	1	2	97	1	138
2018	Indéterminé (permanent)	56	24	10	3	1	0	5	84	5	3859
2018	Déterminé	67	19	6	3	2	1	3	89	5	527
2018	Étudiant	74	17	2	0	1	0	5	96	1	81
2017	Indéterminé (permanent)	57	23	9	3	1	1	6	86	5	4142
2017	Déterminé	70	16	5	2	1	0	6	92	3	545
2017	Étudiant	74	10	7	1	0	0	7	91	2	71

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	69	18	6	2	2	0	2	90	5	3712
2019	Déterminé	20	14	19	14	31	0	1	35	46	573
2019	Étudiant	57	14	12	5	9	1	2	73	14	139
2018	Indéterminé (permanent)	64	20	6	3	3	0	3	87	6	3872
2018	Déterminé	16	11	17	20	35	0	1	27	56	531
2018	Étudiant	45	17	20	7	5	0	6	66	13	82
2017	Indéterminé (permanent)	62	21	8	3	2	1	4	86	6	4164
2017	Déterminé	18	17	16	17	31	0	1	35	49	545
2017	Étudiant	52	13	12	11	6	0	6	70	18	71

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	31	13	4	2	0	1	81	6	3703
2019	Déterminé	52	28	11	3	3	1	2	83	6	573
2019	Étudiant	58	21	14	3	2	1	1	80	5	138
2018	Indéterminé (permanent)	44	32	15	4	2	0	2	78	7	3867
2018	Déterminé	51	29	12	3	3	0	1	82	6	528
2018	Étudiant	51	30	13	2	2	0	0	82	5	82
2017	Indéterminé (permanent)	45	33	13	4	2	0	2	80	6	4161
2017	Déterminé	55	27	9	4	2	0	2	85	7	546
2017	Étudiant	59	16	18	1	1	1	3	79	3	71

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	33	37	13	4	0	46	17	3720
2019	Déterminé	22	38	27	8	4	0	60	12	574
2019	Étudiant	39	38	19	3	0	1	78	3	139
2018	Indéterminé (permanent)	9	31	39	15	5	0	40	20	3890
2018	Déterminé	16	37	33	11	4	0	53	15	532
2018	Étudiant	33	45	18	4	0	0	78	4	82
2017	Indéterminé (permanent)	8	29	41	15	6	0	37	21	4173
2017	Déterminé	17	37	34	9	2	0	55	11	550
2017	Étudiant	23	49	24	4	0	0	72	4	71

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	19	42	22	7	0	0	30	28	3693
2019	Déterminé	8	13	33	30	16	0	1	46	21	567
2019	Étudiant	2	13	33	29	22	1	0	51	15	139
2018	Indéterminé (permanent)	10	20	41	21	8	0	0	29	30	3852
2018	Déterminé	7	15	35	29	14	0	1	44	22	528
2018	Étudiant	4	12	32	32	21	0	0	52	16	82
2017	Indéterminé (permanent)	9	20	43	20	7	0	0	28	29	4159
2017	Déterminé	4	12	34	33	16	1	1	49	16	546
2017	Étudiant	4	6	23	40	26	0	1	66	10	70

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	36	22	12	10	2	0	19	81	3711
2019	Déterminé	27	28	21	11	9	2	2	28	72	569
2019	Étudiant	36	22	18	7	10	6	1	39	61	137
2018	Indéterminé (permanent)	22	30	23	12	11	2	0	22	78	3892
2018	Déterminé	27	21	23	14	12	2	1	28	72	533
2018	Étudiant	41	27	17	9	5	0	1	42	58	82
2017	Indéterminé (permanent)	23	26	23	12	13	3	0	23	77	4170
2017	Déterminé	20	22	23	15	13	5	1	22	78	549
2017	Étudiant	27	29	17	9	14	3	0	28	72	71

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	45	2961
2019	Déterminé	63	37	394
2019	Étudiant	82	18	78

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	57	2910
2019	Déterminé	49	51	392
2019	Étudiant	44	56	78
2018	Indéterminé (permanent)	36	64	2935
2018	Déterminé	44	56	373
2018	Étudiant	66	34	47

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	20	16	9	10	1	6	62	21	3678
2019	Déterminé	46	19	13	5	5	2	10	73	11	563
2019	Étudiant	53	13	9	4	4	4	13	80	10	139
2018	Indéterminé (permanent)	36	19	16	10	11	1	7	60	23	3869
2018	Déterminé	41	18	16	7	6	2	10	67	15	532
2018	Étudiant	43	21	7	2	5	1	21	81	9	82

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	21	21	20	20	2	7	33	44	2924
2019	Déterminé	18	27	20	15	13	0	6	48	31	388
2019	Étudiant	28	24	17	19	6	1	4	55	27	78
2018	Indéterminé (permanent)	9	23	19	19	22	2	6	34	45	2950
2018	Déterminé	14	25	21	18	17	1	4	41	37	370
2018	Étudiant	30	30	6	19	13	0	2	61	33	47
2017	Indéterminé (permanent)	8	21	16	19	26	2	9	32	50	3099
2017	Déterminé	15	29	13	16	21	1	5	47	39	408
2017	Étudiant	23	33	9	16	10	4	4	61	29	48

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	16	20	21	30	2	6	23	56	2927
2019	Déterminé	10	20	18	19	25	2	5	33	48	388
2019	Étudiant	17	14	26	13	21	0	10	34	37	78
2018	Indéterminé (permanent)	3	13	17	22	37	2	5	18	64	2951
2018	Déterminé	7	17	19	21	33	2	1	24	56	374
2018	Étudiant	15	23	13	26	19	2	2	40	47	47
2017	Indéterminé (permanent)	3	10	12	20	48	2	6	14	73	3096
2017	Déterminé	5	11	16	18	47	1	2	17	66	408
2017	Étudiant	14	12	17	20	29	2	6	28	53	48

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.