Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	36	7	0	9	84	9	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	32	10	7	3	80	10	478
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	31	3	4	3	90	7	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	33	12	7	4	78	11	419
2019	Télétravail - Oui	54	22	8	11	5	76	16	62
2019	Télétravail - Non	46	34	10	5	4	81	9	449
2019	Partage d’emploi - Non	47	33	10	6	4	80	10	511
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	33	12	7	4	78	10	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	31	6	5	5	85	9	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	41	22	3	2	73	5	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	43	10	5	4	81	9	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	27	6	9	1	84	10	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	45	12	5	4	79	8	362
2017	Télétravail - Oui	50	38	8	4	0	88	4	26
2017	Télétravail - Non	37	43	11	5	4	80	9	401
2017	Partage d’emploi - Non	37	43	11	5	4	80	9	427
2017	Étalement du revenu - Non	38	42	11	5	4	80	9	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	43	11	5	4	80	9	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	45	11	5	4	81	9	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	35	13	7	2	79	9	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	44	16	11	2	71	14	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	45	11	8	4	77	12	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	37	11	15	1	73	16	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	47	12	7	4	77	11	344
2014	Télétravail - Oui	41	50	9	0	0	91	0	12
2014	Télétravail - Non	31	45	12	9	4	76	13	401
2014	Partage d’emploi - Non	31	45	12	9	4	76	12	413
2014	Étalement du revenu - Non	31	45	11	9	3	76	12	404
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	47	11	8	4	77	12	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	40	14	12	2	72	14	116

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	38	3	10	13	74	23	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	33	12	6	4	78	10	476
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	20	10	5	5	80	10	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	36	12	7	5	77	11	417
2019	Télétravail - Oui	49	30	6	8	8	79	15	61
2019	Télétravail - Non	44	34	12	6	4	77	11	448
2019	Partage d’emploi - Non	44	33	11	6	5	78	11	509
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	36	12	6	4	77	10	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	27	8	7	7	78	14	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	44	16	6	5	73	11	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	14	9	4	73	13	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	37	9	4	1	85	6	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	35	15	10	4	71	14	363
2017	Télétravail - Oui	42	47	4	4	4	89	8	26
2017	Télétravail - Non	37	35	15	9	4	72	13	402
2017	Partage d’emploi - Non	38	35	14	9	4	73	13	428
2017	Étalement du revenu - Non	38	35	14	9	4	73	13	421
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	36	14	9	4	73	13	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	34	15	11	4	70	15	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	40	12	4	4	81	7	112

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	30	3	0	3	94	3	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	29	8	3	1	88	3	475
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	21	3	2	1	94	3	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	31	9	3	1	88	3	416
2019	Télétravail - Oui	57	28	8	3	3	86	6	63
2019	Télétravail - Non	60	29	8	2	0	89	3	445
2019	Partage d’emploi - Non	60	29	8	3	1	89	3	508
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	31	9	3	1	87	4	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	25	5	1	1	93	3	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	36	14	0	5	81	5	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	34	9	1	0	90	1	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	20	10	1	0	88	1	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	37	9	1	1	89	2	362
2017	Télétravail - Oui	73	20	7	0	0	93	0	26
2017	Télétravail - Non	54	35	9	1	1	89	2	401
2017	Partage d’emploi - Non	55	34	9	1	1	89	2	427
2017	Étalement du revenu - Non	55	34	9	1	1	89	2	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	34	9	1	1	89	2	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	37	8	1	0	90	1	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	28	12	1	2	85	3	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	33	11	6	0	83	6	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	64	28	6	2	1	91	3	368
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	32	1	3	0	96	3	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	27	7	3	1	89	4	344
2014	Télétravail - Oui	67	33	0	0	0	100	0	12
2014	Télétravail - Non	62	28	6	3	1	90	4	401
2014	Partage d’emploi - Non	62	28	6	3	1	90	3	413
2014	Étalement du revenu - Non	62	28	6	2	1	91	3	404
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	27	7	2	1	90	3	296
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	31	4	4	0	92	4	117

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	39	10	3	6	0	81	8	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	32	11	4	2	0	83	6	478
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	25	8	0	3	0	90	3	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	34	11	5	2	0	82	7	420
2019	Télétravail - Oui	50	25	17	3	5	0	75	8	63
2019	Télétravail - Non	51	33	10	4	2	0	84	6	448
2019	Partage d’emploi - Non	51	32	11	4	2	0	83	6	511
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	34	11	5	1	0	83	6	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	27	11	2	4	0	83	6	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	40	13	0	5	0	82	5	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	38	10	4	3	0	83	7	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	30	4	3	1	1	91	5	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	40	11	3	4	0	81	7	362
2017	Télétravail - Oui	57	32	7	0	4	0	89	4	26
2017	Télétravail - Non	43	39	11	4	4	0	82	7	401
2017	Partage d’emploi - Non	44	38	10	3	4	0	83	7	427
2017	Étalement du revenu - Non	44	38	10	3	4	0	82	7	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	38	10	3	4	0	83	7	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	40	11	4	4	0	81	8	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	32	9	2	4	1	86	5	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	35	17	4	7	0	72	11	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	42	12	5	3	0	80	8	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	34	11	6	1	0	81	8	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	43	13	5	3	0	79	8	345
2014	Télétravail - Oui	50	42	9	0	0	0	91	0	12
2014	Télétravail - Non	38	41	13	5	3	0	79	8	402
2014	Partage d’emploi - Non	38	41	12	5	3	0	79	8	414
2014	Étalement du revenu - Non	38	41	12	5	3	0	80	8	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	44	12	5	3	0	80	8	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	34	14	5	3	0	78	8	117

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	16	5	10	0	70	15	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	24	12	6	4	0	78	10	479
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	17	7	4	2	0	87	6	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	26	13	7	5	0	75	12	420
2019	Télétravail - Oui	54	27	10	4	5	0	80	10	62
2019	Télétravail - Non	53	24	12	7	4	0	77	11	449
2019	Partage d’emploi - Non	53	25	12	6	4	0	78	11	511
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	26	13	7	4	0	77	11	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	22	10	5	6	0	80	10	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	37	24	3	5	0	68	9	37
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	39	13	5	3	0	80	8	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	25	13	5	3	0	79	7	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	41	14	5	3	0	78	8	361
2017	Télétravail - Oui	50	39	7	0	4	0	89	4	26
2017	Télétravail - Non	39	39	14	5	3	0	78	8	400
2017	Partage d’emploi - Non	40	39	14	5	3	0	79	8	426
2017	Étalement du revenu - Non	40	38	14	5	3	0	78	8	419
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	39	13	5	3	0	79	8	425
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	41	13	5	2	0	79	8	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	31	15	4	4	0	77	8	111
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	37	20	17	7	0	57	24	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	41	15	9	4	1	72	13	368
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	40	10	5	7	1	78	12	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	41	17	11	4	1	68	15	344
2014	Télétravail - Oui	35	32	16	9	9	0	66	17	12
2014	Télétravail - Non	28	41	16	10	4	1	70	14	401
2014	Partage d’emploi - Non	29	41	16	10	5	1	70	14	413
2014	Étalement du revenu - Non	29	41	16	10	4	1	70	14	404
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	41	17	10	3	1	70	13	296
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	39	13	10	8	1	69	18	117

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	30	12	5	13	0	71	18	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	29	9	8	3	0	80	11	476
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	23	2	8	2	0	88	9	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	30	11	7	4	0	78	12	418
2019	Télétravail - Oui	51	28	8	9	4	0	79	12	61
2019	Télétravail - Non	50	29	9	7	4	0	80	11	448
2019	Partage d’emploi - Non	50	29	9	7	4	0	80	11	509
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	31	10	7	3	0	79	11	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	25	7	7	6	0	80	13	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	34	18	3	8	0	71	11	37
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	42	9	6	4	0	82	9	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	33	7	3	4	0	85	7	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	43	10	6	4	0	80	10	361
2017	Télétravail - Oui	54	35	7	0	4	0	89	4	26
2017	Télétravail - Non	39	42	10	6	4	0	81	10	400
2017	Partage d’emploi - Non	40	41	10	5	4	0	81	9	426
2017	Étalement du revenu - Non	40	41	10	5	4	0	81	9	419
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	41	9	5	4	0	81	9	425
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	44	9	6	3	0	81	10	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	34	11	3	5	0	81	8	111
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	36	18	11	9	2	62	20	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	43	11	12	3	1	74	15	367
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	40	7	7	7	1	79	14	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	43	13	13	3	1	72	15	343
2014	Télétravail - Oui	35	32	16	9	9	0	66	17	12
2014	Télétravail - Non	30	42	12	12	3	1	73	15	400
2014	Partage d’emploi - Non	30	42	12	12	3	1	73	15	412
2014	Étalement du revenu - Non	30	42	12	12	3	1	73	15	403
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	43	13	13	1	1	73	14	295
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	39	10	8	9	2	72	18	117

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	23	9	14	15	3	0	61	30	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	24	13	8	9	3	1	70	17	478
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	22	11	3	5	4	2	80	9	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	24	13	9	10	2	1	67	20	419
2019	Télétravail - Oui	47	20	11	9	11	1	2	69	20	62
2019	Télétravail - Non	42	25	13	8	9	3	1	69	18	449
2019	Partage d’emploi - Non	42	24	12	8	9	3	1	69	18	511
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	25	13	9	9	3	1	68	18	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	23	10	7	10	2	2	71	18	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	27	19	14	8	3	0	58	22	37
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	23	20	10	5	5	1	63	16	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	24	9	12	6	2	2	72	19	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	23	22	11	5	5	1	60	17	362
2017	Télétravail - Oui	46	26	11	4	8	4	0	75	13	26
2017	Télétravail - Non	35	23	20	11	5	5	1	61	17	401
2017	Partage d’emploi - Non	36	23	20	11	5	5	1	62	17	427
2017	Étalement du revenu - Non	36	23	20	11	5	5	1	62	17	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	23	19	11	5	5	1	62	17	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	22	22	11	5	6	1	60	16	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	27	13	11	7	2	1	69	18	111
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	25	11	24	15	5	0	48	41	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	25	18	11	11	5	1	57	24	368
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	22	18	11	9	8	2	58	22	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	25	17	13	12	5	1	56	26	344
2014	Télétravail - Oui	42	16	17	17	9	0	0	58	26	12
2014	Télétravail - Non	27	25	17	12	12	5	1	56	25	401
2014	Partage d’emploi - Non	28	25	17	12	11	5	1	56	25	413
2014	Étalement du revenu - Non	28	25	17	12	11	5	1	57	25	404
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	25	18	12	11	5	1	57	24	296
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	25	15	14	13	6	1	55	29	117

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	24	16	6	6	0	0	72	12	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	24	12	3	2	2	4	83	5	479
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	18	9	2	3	3	5	85	5	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	26	13	3	2	1	3	81	5	420
2019	Télétravail - Oui	53	26	15	0	1	0	5	83	1	63
2019	Télétravail - Non	53	24	12	4	2	2	3	82	6	449
2019	Partage d’emploi - Non	53	24	12	3	2	2	3	82	5	512
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	24	13	3	2	2	3	81	5	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	26	11	3	2	2	5	82	6	148

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	33	7	14	0	0	0	79	14	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	29	10	4	2	0	1	84	6	478
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	17	12	3	2	0	1	84	5	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	32	9	5	2	1	0	84	7	419
2019	Télétravail - Oui	57	24	14	3	2	0	0	81	5	63
2019	Télétravail - Non	53	30	9	4	2	0	1	84	7	448
2019	Partage d’emploi - Non	54	29	9	4	2	0	0	84	6	511
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	30	9	4	2	1	0	85	6	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	27	11	5	2	0	1	82	7	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	36	14	2	5	0	2	78	8	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	36	10	5	1	0	1	83	7	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	34	3	1	0	1	0	96	1	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	37	11	6	2	0	1	81	8	363
2017	Télétravail - Oui	53	43	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	Télétravail - Non	45	36	11	5	2	0	1	82	7	402
2017	Partage d’emploi - Non	45	36	10	5	2	0	1	83	7	428
2017	Étalement du revenu - Non	45	36	10	5	2	0	1	83	7	421
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	36	10	5	2	0	1	83	7	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	36	11	6	2	0	1	81	8	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	36	8	2	2	1	1	88	3	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	41	9	6	4	4	0	80	11	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	34	10	5	4	3	1	80	10	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	23	10	6	4	3	0	80	10	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	37	10	5	4	3	1	80	10	345
2014	Télétravail - Oui	50	24	0	17	9	0	0	74	26	12
2014	Télétravail - Non	42	35	10	5	4	3	1	80	9	402
2014	Partage d’emploi - Non	43	35	10	5	4	3	1	80	10	414
2014	Étalement du revenu - Non	43	35	10	5	4	3	1	81	9	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	36	10	5	4	3	1	81	9	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	30	9	7	5	2	0	79	12	117

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	34	3	14	6	0	0	76	21	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	26	11	4	3	1	1	81	8	475
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	19	12	2	1	1	1	85	3	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	28	10	6	4	1	0	80	10	416
2019	Télétravail - Oui	57	23	14	1	3	2	0	82	4	62
2019	Télétravail - Non	53	27	10	6	3	0	1	81	9	446
2019	Partage d’emploi - Non	54	26	10	5	3	1	1	81	9	508
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	27	10	6	3	1	0	81	9	361
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	25	11	4	3	1	1	81	8	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	47	11	8	3	0	0	78	10	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	37	7	8	3	0	0	82	11	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	36	6	3	0	2	0	91	3	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	38	8	9	4	0	0	80	13	362
2017	Télétravail - Oui	53	31	12	4	0	0	0	84	4	26
2017	Télétravail - Non	43	38	7	8	3	0	0	81	12	401
2017	Partage d’emploi - Non	43	38	7	8	3	0	0	81	11	427
2017	Étalement du revenu - Non	44	37	7	8	3	0	0	81	11	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	38	7	8	3	0	0	82	11	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	37	8	9	4	0	0	79	13	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	40	7	5	1	1	0	87	6	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	28	16	4	6	0	0	74	11	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	35	11	8	5	1	0	77	13	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	31	11	7	1	0	0	81	8	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	35	11	8	6	1	0	75	13	345
2014	Télétravail - Oui	57	26	9	9	0	0	0	83	9	12
2014	Télétravail - Non	41	35	11	7	5	1	0	76	13	402
2014	Partage d’emploi - Non	41	34	11	7	5	1	0	76	12	414
2014	Étalement du revenu - Non	42	34	11	7	5	1	0	76	12	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	11	9	5	1	0	75	14	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	30	13	5	3	0	0	79	8	117

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	25	7	3	20	0	70	23	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	8	8	2	0	83	9	478
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	17	5	4	3	0	88	7	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	27	8	8	3	0	81	11	419
2019	Télétravail - Oui	60	18	12	8	3	0	78	11	63
2019	Télétravail - Non	56	26	7	7	3	0	83	10	448
2019	Partage d’emploi - Non	57	25	8	7	3	0	82	10	511
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	27	8	8	2	0	82	10	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	21	8	5	6	0	81	12	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	34	11	5	5	0	79	10	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	28	10	5	4	0	80	10	386
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	21	9	1	1	0	88	3	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	30	10	6	5	0	79	11	359
2017	Télétravail - Oui	65	16	15	4	0	0	81	4	26
2017	Télétravail - Non	51	30	10	5	5	0	80	10	398
2017	Partage d’emploi - Non	52	29	10	5	4	0	80	10	424
2017	Étalement du revenu - Non	51	29	10	5	4	0	80	10	417
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	29	10	5	4	0	80	10	423
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	31	10	6	5	0	79	11	312
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	24	10	3	3	0	85	5	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	30	7	6	7	0	80	13	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	33	11	6	6	1	77	12	368
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	29	9	6	4	0	82	10	68
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	33	11	6	6	1	76	13	345
2014	Télétravail - Oui	66	0	9	17	9	0	66	26	12
2014	Télétravail - Non	44	33	11	6	6	1	78	12	401
2014	Partage d’emploi - Non	44	32	11	6	6	1	77	12	413
2014	Étalement du revenu - Non	44	32	11	6	6	1	77	12	404
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	34	12	6	6	1	76	12	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	27	8	7	6	0	80	13	116

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	28	6	9	14	0	70	24	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	29	9	5	5	3	81	11	479
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	22	4	6	3	1	86	10	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	31	9	5	6	4	78	12	420
2019	Télétravail - Oui	45	32	9	6	6	1	78	12	63
2019	Télétravail - Non	48	29	8	5	6	3	80	11	449
2019	Partage d’emploi - Non	48	29	8	5	6	3	80	11	512
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	30	9	5	5	4	80	11	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	28	7	6	7	1	79	13	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	31	16	21	5	5	55	28	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	35	13	8	5	5	73	13	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	41	4	9	0	6	85	10	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	34	15	9	5	4	69	15	363
2017	Télétravail - Oui	19	50	12	15	4	0	69	19	26
2017	Télétravail - Non	34	34	14	9	5	5	71	14	402
2017	Partage d’emploi - Non	33	35	14	9	5	5	71	14	428
2017	Étalement du revenu - Non	33	35	14	9	5	5	71	15	421
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	35	14	9	5	5	71	14	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	34	15	8	5	4	71	14	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	39	11	13	3	5	73	16	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	31	13	16	15	6	53	33	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	38	16	11	5	4	67	16	367
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	31	19	8	4	7	66	13	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	39	15	12	6	3	66	19	343
2014	Télétravail - Oui	17	40	26	9	9	0	57	17	12
2014	Télétravail - Non	26	37	15	11	6	4	66	18	400
2014	Partage d’emploi - Non	26	38	15	11	6	4	66	18	412
2014	Étalement du revenu - Non	26	37	15	11	6	4	66	18	403
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	39	15	11	5	4	68	17	295
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	34	17	11	8	5	61	20	117

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	33	12	3	17	0	68	20	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	30	9	8	4	2	79	12	479
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	22	7	7	3	2	83	10	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	32	9	8	5	2	78	13	420
2019	Télétravail - Oui	34	35	14	8	6	3	71	14	63
2019	Télétravail - Non	48	30	8	8	4	1	80	12	449
2019	Partage d’emploi - Non	47	30	9	8	4	2	79	12	512
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	32	8	8	3	2	80	11	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	26	10	8	7	2	75	15	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	29	16	21	5	2	57	27	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	42	16	8	5	1	71	13	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	42	12	8	0	1	80	8	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	40	17	9	6	1	68	15	363
2017	Télétravail - Oui	16	53	8	19	4	0	69	23	26
2017	Télétravail - Non	29	40	16	9	5	1	70	13	402
2017	Partage d’emploi - Non	28	41	16	9	5	1	70	14	428
2017	Étalement du revenu - Non	28	40	16	9	5	1	70	14	421
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	41	16	9	5	1	70	14	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	40	17	8	5	1	69	14	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	42	13	13	3	2	71	16	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	38	18	18	9	2	55	27	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	42	17	8	6	2	68	15	368
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	35	15	10	4	4	70	15	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	43	17	9	7	1	66	17	344
2014	Télétravail - Oui	25	33	0	26	17	0	58	42	12
2014	Télétravail - Non	23	42	18	9	6	2	67	16	401
2014	Partage d’emploi - Non	23	42	17	9	7	2	66	16	413
2014	Étalement du revenu - Non	24	42	16	10	6	2	67	16	404
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	44	17	9	6	2	68	15	296
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	36	18	11	8	3	63	19	117

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	46	11	5	18	3	0	65	24	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	32	14	8	6	4	0	71	14	479
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	22	12	7	6	3	0	74	14	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	36	14	8	7	4	0	70	15	420
2019	Télétravail - Oui	30	33	21	9	4	3	0	65	13	63
2019	Télétravail - Non	36	33	13	7	7	4	0	72	15	449
2019	Partage d’emploi - Non	35	33	14	8	7	4	0	71	15	512
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	34	15	8	5	4	0	71	14	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	31	11	7	9	3	0	71	17	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	34	21	8	13	5	0	56	22	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	40	19	13	7	5	0	60	21	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	35	15	12	2	6	2	69	15	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	40	19	13	8	4	0	58	22	362
2017	Télétravail - Oui	12	42	11	19	8	8	0	58	30	26
2017	Télétravail - Non	17	39	19	12	7	5	0	59	20	401
2017	Partage d’emploi - Non	17	39	19	13	7	5	0	59	21	427
2017	Étalement du revenu - Non	17	39	19	13	7	5	0	59	21	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	39	19	13	7	5	0	59	21	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	40	19	12	8	5	0	59	21	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	36	18	13	6	5	1	60	21	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	28	17	17	22	2	0	43	40	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	37	22	15	6	5	0	56	21	368
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	34	20	8	10	11	0	57	20	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	36	22	16	7	3	0	54	24	344
2014	Télétravail - Oui	25	42	0	0	34	0	0	66	34	12
2014	Télétravail - Non	16	36	22	15	7	4	0	54	23	401
2014	Partage d’emploi - Non	16	36	21	15	7	4	0	54	24	413
2014	Étalement du revenu - Non	16	36	21	15	7	4	0	54	24	404
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	37	22	17	5	4	0	55	23	296
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	32	20	11	14	7	0	53	26	117

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	36	4	16	21	3	0	58	37	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	33	15	10	5	3	0	68	16	478
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	30	13	8	4	3	0	75	12	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	33	14	11	7	3	0	66	19	419
2019	Télétravail - Oui	32	35	19	7	4	3	0	69	11	63
2019	Télétravail - Non	33	33	13	11	7	3	0	68	19	448
2019	Partage d’emploi - Non	32	33	14	11	6	3	0	68	18	511
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	35	13	12	6	3	0	68	18	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	29	16	8	8	3	0	67	17	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	42	13	21	5	3	0	59	27	37
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	38	17	15	6	2	1	60	23	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	31	12	15	6	0	2	66	21	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	40	17	16	6	3	0	59	23	361
2017	Télétravail - Oui	20	32	16	21	8	4	0	53	30	25
2017	Télétravail - Non	20	39	16	16	6	2	1	61	22	401
2017	Partage d’emploi - Non	20	38	16	16	6	2	1	60	23	426
2017	Étalement du revenu - Non	21	38	16	16	6	2	1	60	23	419
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	38	17	16	6	2	1	60	23	425
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	39	17	15	7	3	0	60	22	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	35	14	19	5	2	1	60	25	111
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	23	16	24	18	2	0	40	43	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	35	18	19	8	3	0	53	28	367
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	35	16	14	9	11	0	57	25	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	33	19	21	9	1	0	51	30	343
2014	Télétravail - Oui	16	42	9	26	8	0	0	58	34	12
2014	Télétravail - Non	17	33	18	20	9	3	0	51	30	400
2014	Partage d’emploi - Non	17	33	18	20	9	3	0	52	30	412
2014	Étalement du revenu - Non	17	34	18	20	9	3	0	52	30	403
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	35	18	21	8	1	0	52	29	295
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	29	18	18	11	7	0	49	31	117

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	35	15	10	10	0	0	65	20	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	38	9	8	4	0	0	79	12	478
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	30	9	6	4	0	1	81	10	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	40	10	8	4	0	0	78	13	419
2019	Télétravail - Oui	42	35	12	8	3	0	0	78	10	63
2019	Télétravail - Non	40	38	9	8	5	0	0	78	12	448
2019	Partage d’emploi - Non	40	38	9	8	4	0	0	78	12	511
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	40	9	8	4	0	0	79	12	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	32	11	7	6	0	0	76	13	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	45	13	11	5	0	0	71	16	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	37	14	10	5	1	0	71	15	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	34	9	9	1	0	0	81	10	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	39	15	10	6	1	0	69	16	363
2017	Télétravail - Oui	42	42	11	0	4	0	0	85	4	26
2017	Télétravail - Non	32	38	14	11	5	1	0	70	16	402
2017	Partage d’emploi - Non	32	38	14	10	5	1	0	71	15	428
2017	Étalement du revenu - Non	32	38	14	10	5	1	0	71	15	421
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	38	14	10	5	1	0	71	15	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	37	15	11	5	1	0	68	17	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	42	10	7	3	0	0	79	11	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	50	13	11	9	0	0	67	20	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	35	17	12	6	0	0	64	18	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	34	10	11	4	0	0	75	15	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	37	18	12	7	0	0	62	19	345
2014	Télétravail - Oui	33	33	8	17	9	0	0	66	26	12
2014	Télétravail - Non	28	37	17	12	6	0	0	64	18	402
2014	Partage d’emploi - Non	28	37	17	12	6	0	0	65	18	414
2014	Étalement du revenu - Non	28	37	17	12	7	0	0	64	18	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	36	20	12	6	0	0	62	18	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	37	10	12	6	0	0	72	18	117

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	43	0	16	6	78	22	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	39	10	9	3	79	12	475
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	35	6	5	3	86	8	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	41	10	10	3	77	13	416
2019	Télétravail - Oui	47	35	8	8	1	82	10	62
2019	Télétravail - Non	38	40	9	10	3	78	13	446
2019	Partage d’emploi - Non	39	40	9	9	3	79	12	508
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	40	10	10	3	77	13	361
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	38	6	8	2	84	11	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	37	15	14	5	65	19	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	41	13	10	5	72	15	388
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	47	9	5	3	83	7	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	39	14	12	5	69	17	361
2017	Télétravail - Oui	27	58	4	8	4	85	12	26
2017	Télétravail - Non	30	39	14	11	5	70	16	400
2017	Partage d’emploi - Non	30	41	14	11	5	71	15	426
2017	Étalement du revenu - Non	30	41	14	10	5	71	15	419
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	40	14	11	5	71	15	425
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	39	15	11	5	69	16	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	45	10	8	4	78	13	112

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	25	23	3	9	0	0	65	12	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	32	10	5	3	0	0	82	8	475
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	6	3	3	1	0	88	6	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	33	12	6	3	0	0	79	9	416
2019	Télétravail - Oui	48	32	11	4	4	0	0	80	8	63
2019	Télétravail - Non	49	31	11	5	3	0	0	81	8	445
2019	Partage d’emploi - Non	49	31	11	5	3	0	0	81	8	508
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	33	10	6	3	0	0	81	9	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	28	13	3	5	1	0	79	8	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	47	8	7	3	0	0	82	10	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	40	8	9	5	0	0	78	14	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	34	5	9	3	0	0	84	12	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	41	9	8	5	0	0	78	14	363
2017	Télétravail - Oui	49	39	0	8	4	0	0	88	12	26
2017	Télétravail - Non	37	40	9	9	5	0	0	78	13	402
2017	Partage d’emploi - Non	38	40	8	9	5	0	0	79	13	428
2017	Étalement du revenu - Non	38	40	8	9	5	0	0	78	14	421
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	40	8	9	5	0	0	79	13	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	40	9	9	5	0	0	77	14	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	41	5	7	4	0	0	84	10	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	35	11	10	4	0	0	74	15	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	35	12	9	5	1	1	74	14	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	36	9	6	4	0	0	81	9	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	35	12	10	5	1	1	73	15	345
2014	Télétravail - Oui	41	33	0	9	17	0	0	74	26	12
2014	Télétravail - Non	37	35	12	9	4	1	1	74	14	402
2014	Partage d’emploi - Non	37	35	12	9	5	0	1	74	14	414
2014	Étalement du revenu - Non	38	35	12	9	5	1	1	74	14	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	35	13	10	4	1	2	72	15	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	37	9	6	6	0	0	80	11	117

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	38	8	0	9	0	0	83	9	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	36	10	7	2	0	1	80	9	477
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	32	6	3	3	0	3	87	7	89
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	37	11	8	2	0	1	79	10	421
2019	Télétravail - Oui	58	21	12	6	3	0	1	80	9	61
2019	Télétravail - Non	42	38	10	7	2	0	1	81	9	449
2019	Partage d’emploi - Non	44	36	10	7	2	0	1	80	9	510
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	37	11	8	2	0	1	79	10	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	34	9	4	3	0	2	83	7	145
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	34	13	3	0	0	0	84	3	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	39	10	5	1	0	1	84	6	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	39	3	6	1	0	2	89	7	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	39	11	5	1	0	1	83	6	362
2017	Télétravail - Oui	35	49	8	0	4	0	4	87	4	26
2017	Télétravail - Non	45	38	10	5	1	0	1	84	6	401
2017	Partage d’emploi - Non	44	39	10	5	1	0	1	84	6	427
2017	Étalement du revenu - Non	44	38	10	5	1	0	1	84	6	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	39	10	5	1	0	1	84	6	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	38	11	6	1	0	1	82	6	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	41	6	3	2	0	1	89	5	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	42	4	4	4	0	0	87	9	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	38	12	7	3	1	1	78	10	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	36	10	7	9	0	0	74	16	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	39	11	7	2	1	1	80	9	345
2014	Télétravail - Oui	40	35	0	8	17	0	0	75	25	12
2014	Télétravail - Non	40	39	11	7	3	1	0	79	10	402
2014	Partage d’emploi - Non	40	38	11	7	3	0	0	79	10	414
2014	Étalement du revenu - Non	39	39	11	7	3	1	0	79	10	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	38	12	7	2	1	1	78	10	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	39	8	5	6	0	0	81	11	117

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	35	9	14	10	0	0	68	23	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	31	14	10	4	4	1	71	14	476
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	20	10	4	4	1	1	81	9	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	33	14	11	4	4	0	69	16	418
2019	Télétravail - Oui	43	29	7	8	7	4	2	77	16	63
2019	Télétravail - Non	37	31	14	10	4	3	0	70	15	446
2019	Partage d’emploi - Non	38	31	13	10	4	3	1	71	15	509
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	34	14	11	3	4	0	71	15	362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	24	11	8	7	2	1	73	16	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	45	13	5	5	3	0	76	11	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	34	9	6	3	4	0	81	10	388
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	24	9	9	3	4	0	78	12	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	37	9	6	3	4	0	81	9	361
2017	Télétravail - Oui	47	30	8	7	4	4	0	80	12	26
2017	Télétravail - Non	42	35	9	6	3	4	0	81	10	400
2017	Partage d’emploi - Non	42	35	9	6	3	4	0	81	10	426
2017	Étalement du revenu - Non	42	35	9	6	3	4	0	80	10	419
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	35	9	6	3	4	0	81	10	425
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	36	9	6	3	4	0	81	9	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	33	10	7	4	4	0	79	11	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	35	7	4	9	7	0	79	14	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	31	9	8	6	2	2	75	15	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	25	8	2	10	9	3	76	14	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	33	9	9	6	2	1	76	15	345
2014	Télétravail - Oui	40	26	9	9	16	0	0	66	25	12
2014	Télétravail - Non	41	32	9	8	6	3	2	76	15	402
2014	Partage d’emploi - Non	41	32	9	8	7	3	2	76	15	414
2014	Étalement du revenu - Non	41	32	9	8	6	3	2	76	15	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	32	9	9	6	2	1	75	15	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	31	9	4	8	5	2	77	13	117

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	25	23	18	12	3	0	46	31	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	24	13	14	12	5	3	58	28	479
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	19	10	9	9	4	6	69	20	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	25	14	15	12	5	3	55	30	421
2019	Télétravail - Oui	37	23	12	8	12	0	7	65	22	63
2019	Télétravail - Non	27	24	14	15	12	5	3	56	29	449
2019	Partage d’emploi - Non	29	24	14	14	12	4	3	57	28	512
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	25	13	16	12	5	2	56	30	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	21	15	10	12	2	5	60	24	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	34	10	13	19	0	9	54	35	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	27	13	15	14	3	4	54	32	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	36	6	7	12	3	3	73	21	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	27	14	17	15	3	4	51	34	363
2017	Télétravail - Oui	23	46	8	11	4	4	4	75	16	26
2017	Télétravail - Non	22	27	13	16	15	3	4	53	33	402
2017	Partage d’emploi - Non	22	28	12	15	15	3	4	54	32	428
2017	Étalement du revenu - Non	22	28	12	15	15	3	4	55	32	421
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	28	12	15	14	3	4	55	32	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	26	14	17	15	3	4	51	34	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	34	9	10	14	2	5	64	27	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	23	7	17	35	0	4	39	54	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	23	16	16	22	4	3	42	41	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	22	14	13	18	3	6	51	34	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	23	15	17	24	3	2	40	44	345
2014	Télétravail - Oui	17	33	16	26	8	0	0	50	34	12
2014	Télétravail - Non	16	23	15	16	24	3	3	42	43	402
2014	Partage d’emploi - Non	16	23	15	17	23	3	3	42	42	414
2014	Étalement du revenu - Non	16	23	15	17	23	3	3	42	42	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	23	15	17	23	4	2	41	43	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	23	14	14	25	2	5	44	42	117

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	18	17	3	3	0	3	76	6	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	21	11	4	3	1	6	81	8	479
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	15	11	1	4	1	4	84	5	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	22	11	5	3	1	6	80	8	421
2019	Télétravail - Oui	54	17	13	2	11	0	4	74	13	63
2019	Télétravail - Non	55	21	11	4	2	1	6	82	7	449
2019	Partage d’emploi - Non	55	21	11	4	3	1	6	81	8	512
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	22	10	5	2	1	7	82	7	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	17	13	2	7	0	3	77	9	147

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	9	12	0	0	0	19	86	0	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	9	8	3	4	1	12	84	7	478
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	6	7	3	3	0	10	86	7	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	10	8	2	4	1	13	84	7	420
2019	Télétravail - Oui	58	10	13	1	3	0	13	79	6	63
2019	Télétravail - Non	64	9	7	2	4	1	12	85	7	448
2019	Partage d’emploi - Non	64	9	8	2	4	1	12	84	7	511
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	10	8	2	4	1	13	84	7	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	9	9	2	3	0	11	84	6	147

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	23	8	3	0	5	3	87	4	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	19	10	4	2	1	5	83	6	476
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	15	6	4	1	1	6	87	6	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	20	10	4	2	2	4	83	6	418
2019	Télétravail - Oui	58	20	6	2	5	3	6	85	7	63
2019	Télétravail - Non	59	19	10	4	1	1	4	83	6	446
2019	Partage d’emploi - Non	59	19	10	4	2	2	4	84	6	509
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	20	10	4	2	2	5	83	6	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	18	8	4	2	2	4	86	6	146

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	15	14	10	3	10	5	68	15	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	17	10	5	3	3	6	80	9	476
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	18	4	6	3	3	7	85	10	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	17	12	6	3	4	6	78	9	418
2019	Télétravail - Oui	54	12	10	5	5	6	7	77	11	63
2019	Télétravail - Non	54	18	11	6	3	3	6	79	9	446
2019	Partage d’emploi - Non	54	17	10	6	3	3	6	79	9	509
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	18	11	5	2	3	6	79	8	362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	17	8	7	4	5	5	79	12	147

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	5	2	10	0	8	5	86	11	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	15	8	3	2	2	8	85	6	477
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	7	7	4	4	2	10	83	9	90
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	16	8	3	2	3	7	86	6	420
2019	Télétravail - Oui	59	14	10	0	5	5	7	82	6	63
2019	Télétravail - Non	62	15	7	4	2	2	8	86	6	447
2019	Partage d’emploi - Non	62	15	8	3	2	3	8	85	6	510
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	17	7	3	2	2	8	87	5	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	9	9	4	3	4	7	82	9	146

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	14	8	0	3	3	3	88	4	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	12	9	2	1	1	6	88	3	479
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	6	12	0	2	2	6	84	3	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	13	8	2	1	1	5	88	3	421
2019	Télétravail - Oui	71	13	6	0	3	0	7	90	4	63
2019	Télétravail - Non	69	12	9	2	1	2	5	87	3	449
2019	Partage d’emploi - Non	69	12	9	2	1	1	6	88	3	512
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	13	8	2	1	1	6	88	3	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	10	10	0	4	2	4	86	4	147

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	8	3	3	3	0	3	89	7	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	9	5	2	1	3	6	91	4	475
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	5	2	0	1	3	4	97	1	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	10	6	3	1	3	6	89	5	417
2019	Télétravail - Oui	76	5	6	2	2	4	6	90	4	63
2019	Télétravail - Non	74	9	5	2	1	3	6	91	4	445
2019	Partage d’emploi - Non	74	9	5	2	1	3	6	91	4	508
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	10	5	3	1	3	7	90	4	361
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	81	6	4	2	2	2	3	92	4	147

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	8	5	0	0	3	9	94	0	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	6	4	1	1	1	11	94	2	477
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	8	1	1	1	0	7	97	2	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	6	4	1	0	2	11	94	2	419
2019	Télétravail - Oui	74	10	5	2	1	0	8	91	4	63
2019	Télétravail - Non	77	5	3	1	0	2	11	95	1	447
2019	Partage d’emploi - Non	77	6	4	1	0	2	10	94	2	510
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	5	4	1	0	2	12	94	1	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	78	9	3	1	1	1	7	94	2	147

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	47	3	11	9	0	0	77	21	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	35	9	10	4	0	0	77	14	474
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	39	4	4	5	0	0	87	9	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	35	9	11	5	0	0	75	16	416
2019	Télétravail - Oui	42	39	7	5	6	2	0	82	11	63
2019	Télétravail - Non	41	36	8	11	5	0	0	76	15	444
2019	Partage d’emploi - Non	41	36	8	10	5	0	0	77	15	507
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	35	9	11	5	0	0	75	16	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	39	6	6	5	1	0	83	11	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	39	10	5	8	0	0	76	13	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	41	13	6	4	0	1	77	10	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	36	7	3	3	0	1	87	6	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	41	14	6	5	0	1	75	12	362
2017	Télétravail - Oui	46	39	8	4	4	0	0	85	8	26
2017	Télétravail - Non	35	41	13	6	5	0	1	76	11	401
2017	Partage d’emploi - Non	35	40	13	6	5	0	1	76	11	427
2017	Étalement du revenu - Non	35	41	13	6	5	0	1	76	11	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	40	13	6	5	0	1	76	11	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	42	15	7	4	0	1	74	11	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	8	4	5	0	1	83	10	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	44	4	11	9	0	0	76	19	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	43	14	10	5	0	0	70	15	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	49	11	5	3	0	0	81	8	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	41	14	11	6	0	0	69	17	345
2014	Télétravail - Oui	40	43	8	9	0	0	0	83	9	12
2014	Télétravail - Non	28	43	13	10	6	0	0	71	16	402
2014	Partage d’emploi - Non	28	43	13	10	6	0	0	71	16	414
2014	Étalement du revenu - Non	29	43	13	10	5	0	0	71	15	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	41	15	11	5	0	0	68	17	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	47	9	7	6	0	0	78	12	117

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	21	10	16	7	0	0	67	23	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	30	13	8	5	0	0	74	13	477
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	28	7	5	4	1	0	84	9	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	30	14	9	5	0	0	72	15	418
2019	Télétravail - Oui	47	31	9	12	1	0	0	77	14	63
2019	Télétravail - Non	44	29	13	8	6	0	0	73	14	447
2019	Partage d’emploi - Non	44	29	12	9	5	0	0	74	14	510
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	30	14	8	6	0	0	73	14	362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	27	10	9	4	1	0	77	13	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	23	8	10	8	0	0	73	19	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	36	11	8	4	0	1	78	12	387
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	31	4	9	0	0	1	87	9	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	11	8	5	0	1	75	13	360
2017	Télétravail - Oui	61	27	4	4	4	0	0	88	8	26
2017	Télétravail - Non	40	36	11	8	4	0	1	76	13	399
2017	Partage d’emploi - Non	41	35	10	8	4	0	1	77	12	425
2017	Étalement du revenu - Non	42	35	10	8	5	0	1	77	13	418
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	35	10	8	4	0	1	77	12	424
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	37	12	8	5	0	1	75	13	313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	30	7	7	4	0	1	82	11	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	42	11	11	6	0	0	72	17	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	37	13	10	5	0	1	72	15	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	37	13	7	1	0	1	79	8	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	38	13	10	6	0	0	71	16	345
2014	Télétravail - Oui	40	52	0	0	9	0	0	91	9	12
2014	Télétravail - Non	34	37	13	10	5	0	1	72	15	402
2014	Partage d’emploi - Non	34	37	13	10	5	0	0	72	15	414
2014	Étalement du revenu - Non	34	38	12	10	5	0	0	72	15	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	38	14	11	5	0	0	70	16	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	37	10	7	5	0	1	77	12	117

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	42	2	17	4	0	78	20	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	34	12	5	3	0	80	8	472
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	24	7	4	3	1	86	7	90
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	37	12	6	3	0	79	9	414
2019	Télétravail - Oui	48	28	11	11	2	0	76	13	62
2019	Télétravail - Non	45	35	11	5	3	0	81	8	442
2019	Partage d’emploi - Non	45	34	11	6	3	0	80	9	504
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	36	13	5	3	0	80	7	359
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	30	8	8	4	1	80	12	145
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	34	16	5	3	0	76	8	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	38	15	5	3	0	77	8	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	33	12	6	1	0	81	7	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	39	16	5	3	0	76	8	362
2017	Télétravail - Oui	58	27	4	7	4	0	85	11	26
2017	Télétravail - Non	37	39	16	5	2	0	76	8	401
2017	Partage d’emploi - Non	39	38	15	5	3	0	77	8	427
2017	Étalement du revenu - Non	38	38	16	5	3	0	77	8	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	38	15	5	3	0	77	8	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	41	16	5	3	0	76	8	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	30	12	6	3	0	79	9	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	33	26	6	2	0	66	8	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	44	13	8	5	1	75	12	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	38	13	4	3	2	80	7	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	44	14	8	5	0	73	13	345
2014	Télétravail - Oui	24	43	16	17	0	0	67	17	12
2014	Télétravail - Non	31	43	14	7	4	1	74	12	402
2014	Partage d’emploi - Non	31	43	14	8	4	1	74	12	414
2014	Étalement du revenu - Non	31	43	14	8	4	1	74	12	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	45	13	8	5	0	74	13	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	37	17	6	3	1	73	9	117

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	39	18	5	12	3	0	63	18	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	38	17	9	2	3	0	72	11	479
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	29	14	7	3	1	0	76	10	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	40	17	9	3	3	0	70	12	420
2019	Télétravail - Oui	35	34	21	5	3	2	0	69	9	63
2019	Télétravail - Non	30	39	16	9	3	3	0	71	12	449
2019	Partage d’emploi - Non	31	38	17	8	3	3	0	71	12	512
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	40	18	9	2	3	0	70	11	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	33	15	7	5	1	0	72	13	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	39	22	2	11	3	0	64	14	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	43	19	6	4	3	1	71	10	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	39	14	3	3	5	0	79	6	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	43	20	6	4	2	1	69	11	362
2017	Télétravail - Oui	31	39	19	0	4	8	0	75	4	26
2017	Télétravail - Non	25	43	19	6	4	2	1	70	10	401
2017	Partage d’emploi - Non	25	43	19	5	4	3	1	70	10	427
2017	Étalement du revenu - Non	25	43	19	5	4	3	1	70	10	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	43	19	5	4	3	1	70	10	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	44	18	6	4	3	1	70	10	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	38	21	3	5	3	0	70	8	112

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	31	12	8	8	0	0	72	17	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	26	11	5	4	1	1	80	9	476
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	16	2	8	3	2	0	87	10	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	29	13	4	5	0	1	78	9	417
2019	Télétravail - Oui	69	17	5	6	3	0	0	86	9	62
2019	Télétravail - Non	49	28	12	5	5	1	1	79	10	447
2019	Partage d’emploi - Non	52	27	11	5	4	1	1	79	9	509
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	29	13	3	5	1	1	78	8	362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	22	5	9	4	1	0	82	12	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	34	12	8	2	0	0	78	10	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	34	11	7	3	1	1	79	11	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	32	1	9	1	0	0	88	10	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	34	12	7	4	1	1	77	11	362
2017	Télétravail - Oui	62	38	0	0	0	0	0	100	0	26
2017	Télétravail - Non	42	34	11	8	3	1	1	77	11	401
2017	Partage d’emploi - Non	44	34	11	7	3	1	1	79	11	427
2017	Étalement du revenu - Non	43	34	11	7	3	1	1	78	11	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	34	11	7	3	1	1	79	11	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	13	8	4	1	1	75	12	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	33	5	6	2	0	0	87	8	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	30	13	17	2	2	0	66	20	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	39	13	6	4	2	2	76	10	368
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	32	12	3	3	3	3	82	6	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	40	13	8	4	2	2	74	12	344
2014	Télétravail - Oui	40	34	0	0	17	8	0	81	19	12
2014	Télétravail - Non	33	39	14	7	3	2	2	75	11	401
2014	Partage d’emploi - Non	34	38	13	7	4	2	2	75	11	413
2014	Étalement du revenu - Non	33	39	13	7	4	2	2	75	11	404
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	41	14	6	4	2	2	75	10	296
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	32	10	10	3	2	2	75	14	117

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	26	25	10	6	0	0	59	16	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	31	14	5	3	0	0	77	8	474
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	30	9	7	4	0	0	80	11	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	31	16	5	3	0	1	75	8	416
2019	Télétravail - Oui	40	39	13	5	4	0	0	78	9	63
2019	Télétravail - Non	45	30	16	6	3	0	1	76	9	444
2019	Partage d’emploi - Non	44	31	15	6	3	0	0	76	9	507
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	32	15	5	2	0	1	77	7	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	29	15	7	5	0	0	73	13	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	31	24	5	0	0	0	71	5	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	36	10	6	2	0	1	82	8	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	41	14	9	0	0	0	77	9	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	34	11	5	2	0	1	82	7	363
2017	Télétravail - Oui	35	42	15	8	0	0	0	77	8	26
2017	Télétravail - Non	46	35	11	5	2	0	0	81	7	402
2017	Partage d’emploi - Non	45	35	12	6	2	0	0	81	7	428
2017	Étalement du revenu - Non	45	35	12	5	2	0	0	81	7	421
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	35	12	6	2	0	0	81	7	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	35	10	5	2	0	1	83	7	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	35	16	8	0	0	0	76	8	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	38	15	10	4	0	0	71	15	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	35	16	6	3	1	0	75	9	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	37	13	0	3	1	0	84	3	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	36	16	8	3	0	0	72	11	345
2014	Télétravail - Oui	23	43	25	0	9	0	0	66	9	12
2014	Télétravail - Non	39	35	16	7	3	1	0	75	10	402
2014	Partage d’emploi - Non	38	36	16	7	3	0	0	74	10	414
2014	Étalement du revenu - Non	38	35	16	7	3	0	0	74	10	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	35	17	8	3	0	0	72	11	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	38	13	4	3	1	0	79	7	117

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	19	0	6	13	0	0	81	19	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	21	9	7	5	2	4	78	13	477
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	11	5	0	4	0	0	91	4	90
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	22	9	9	6	2	4	75	15	420
2019	Télétravail - Oui	80	10	6	2	3	0	0	89	4	62
2019	Télétravail - Non	50	22	9	8	6	2	4	76	15	448
2019	Partage d’emploi - Non	53	20	8	7	5	2	4	78	13	510
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	22	10	9	5	2	5	73	16	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	16	4	2	5	0	0	89	7	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	27	2	0	5	0	0	92	5	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	24	9	6	3	3	8	80	10	388
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	14	0	3	0	1	1	97	3	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	27	10	6	4	3	8	78	11	361
2017	Télétravail - Oui	74	18	0	4	4	0	0	92	8	26
2017	Télétravail - Non	47	25	9	5	3	3	7	80	10	400
2017	Partage d’emploi - Non	48	25	8	5	4	3	7	81	10	426
2017	Étalement du revenu - Non	48	24	8	5	4	3	7	81	10	419
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	24	8	5	4	3	7	81	10	425
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	26	11	7	4	4	9	76	12	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	20	2	2	3	1	1	94	4	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	27	6	2	0	2	4	91	2	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	25	10	5	4	4	9	78	11	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	17	5	0	2	4	4	91	3	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	27	11	6	4	4	9	77	11	345
2014	Télétravail - Oui	74	17	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	Télétravail - Non	43	25	10	5	4	4	9	79	10	402
2014	Partage d’emploi - Non	44	25	10	5	4	4	8	79	10	414
2014	Étalement du revenu - Non	44	25	10	5	3	4	8	79	9	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	27	11	6	4	5	10	75	12	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	64	20	6	2	2	3	4	89	4	117

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	32	47	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	28	37	479
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	33	40	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	27	38	420
2019	Télétravail - Oui	34	31	35	63
2019	Télétravail - Non	34	28	38	449
2019	Partage d’emploi - Non	34	28	38	512
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	27	38	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	31	38	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	39	23	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	36	37	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	37	35	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	36	36	363
2017	Télétravail - Oui	15	46	39	26
2017	Télétravail - Non	29	36	35	402
2017	Partage d’emploi - Non	28	36	36	428
2017	Étalement du revenu - Non	28	36	36	421
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	36	36	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	35	38	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	40	30	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	34	26	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	29	33	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	26	55	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	31	28	345
2014	Télétravail - Oui	33	34	33	12
2014	Télétravail - Non	38	30	33	402
2014	Partage d’emploi - Non	38	30	33	414
2014	Étalement du revenu - Non	38	30	33	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	29	29	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	31	41	117

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	12	23	0	53	9	25
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	13	36	2	24	12	147
2019	Télétravail - Oui	9	15	34	5	34	3	21
2019	Télétravail - Non	11	13	34	2	28	13	151
2019	Partage d’emploi - Non	11	13	34	2	28	11	172
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	14	36	2	27	12	127
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	11	29	3	34	9	45
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	6	49	0	25	13	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	20	45	3	14	7	107
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	21	52	5	12	0	19
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	18	44	2	16	9	102
2017	Télétravail - Non	11	18	44	3	16	8	117
2017	Partage d’emploi - Non	11	18	45	2	15	8	121
2017	Étalement du revenu - Non	11	19	46	3	15	7	119
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	18	46	3	15	8	120
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	20	45	2	13	9	87
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	14	46	2	20	6	34
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	33	48	5	9999	5	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	20	54	3	9999	14	137
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	30	63	0	9999	8	14
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	20	52	4	9999	14	141
2014	Télétravail - Non	9	20	53	4	9999	14	151
2014	Partage d’emploi - Non	9	21	53	4	9999	13	155
2014	Étalement du revenu - Non	9	21	52	4	9999	14	151
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	18	53	4	9999	15	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	33	53	3	9999	6	33

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	22	6	6	6	0	82	12	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	31	5	4	1	0	90	5	477
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	20	2	2	1	0	95	3	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	32	6	4	1	0	88	5	419
2019	Télétravail - Oui	66	26	5	2	1	0	92	3	63
2019	Télétravail - Non	58	31	6	4	1	0	89	5	447
2019	Partage d’emploi - Non	59	30	5	4	1	0	89	5	510
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	33	6	4	1	0	89	5	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	24	4	3	1	0	92	4	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	42	6	8	3	0	84	10	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	38	9	4	2	0	85	6	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	32	5	4	3	0	88	7	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	40	9	5	2	0	85	6	363
2017	Télétravail - Oui	50	39	4	7	0	0	89	7	26
2017	Télétravail - Non	47	38	9	4	2	0	85	7	402
2017	Partage d’emploi - Non	47	38	8	5	2	0	85	7	428
2017	Étalement du revenu - Non	47	38	8	5	2	0	85	7	421
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	38	8	5	2	0	85	7	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	39	9	4	2	0	85	6	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	38	5	5	3	0	87	8	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	44	17	2	0	0	80	2	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	40	8	3	2	1	86	5	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	41	13	3	2	0	83	4	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	40	9	3	2	1	86	5	345
2014	Télétravail - Oui	33	50	17	0	0	0	83	0	12
2014	Télétravail - Non	46	40	9	3	2	1	86	5	402
2014	Partage d’emploi - Non	45	40	9	3	2	0	86	5	414
2014	Étalement du revenu - Non	45	40	9	3	2	0	86	5	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	39	8	3	2	1	87	5	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	43	13	3	2	0	83	4	117

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	47	5	3	8	0	83	12	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	40	8	3	2	1	87	5	478
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	34	7	2	1	1	90	4	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	42	8	3	3	1	86	6	419
2019	Télétravail - Oui	44	36	9	8	2	2	82	9	62
2019	Télétravail - Non	45	41	8	3	2	1	87	5	449
2019	Partage d’emploi - Non	45	41	8	3	2	1	86	6	511
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	41	8	3	2	1	87	5	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	39	8	4	3	1	85	7	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	46	5	18	5	0	72	23	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	47	11	6	2	1	80	9	388
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	44	6	3	4	0	87	7	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	47	11	8	2	1	78	10	361
2017	Télétravail - Oui	23	47	15	15	0	0	70	15	26
2017	Télétravail - Non	33	47	10	7	3	1	80	10	400
2017	Partage d’emploi - Non	32	47	10	7	2	1	80	10	426
2017	Étalement du revenu - Non	32	46	11	8	2	1	79	10	419
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	47	10	7	2	1	80	10	425
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	46	12	6	2	1	79	9	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	47	6	10	3	0	80	14	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	34	17	13	7	6	60	21	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	52	10	7	1	1	82	9	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	52	11	6	1	4	81	7	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	49	10	9	2	1	79	11	345
2014	Télétravail - Oui	25	42	0	34	0	0	66	34	12
2014	Télétravail - Non	29	50	11	7	2	1	80	9	402
2014	Partage d’emploi - Non	29	50	10	8	2	1	79	10	414
2014	Étalement du revenu - Non	29	50	10	8	2	1	80	10	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	52	9	8	1	0	82	9	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	44	13	9	3	4	74	13	117

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	39	24	16	14	0	0	31	46	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	17	34	26	12	1	2	39	26	476
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	11	26	33	15	1	2	50	23	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	20	35	24	11	0	1	36	29	417
2019	Télétravail - Oui	7	18	32	24	18	0	2	42	26	63
2019	Télétravail - Non	9	19	33	26	11	1	2	38	28	445
2019	Partage d’emploi - Non	9	18	33	25	12	1	2	38	28	508
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	19	35	25	11	1	1	37	27	362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	18	28	27	14	1	2	42	30	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	35	23	13	3	0	10	17	57	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	21	43	18	10	0	4	29	26	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	32	35	17	11	0	0	28	36	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	20	43	17	9	0	5	28	27	362
2017	Télétravail - Oui	0	36	44	16	4	0	0	20	36	25
2017	Télétravail - Non	5	21	41	17	10	0	5	28	28	402
2017	Partage d’emploi - Non	5	22	42	17	9	0	5	28	29	427
2017	Étalement du revenu - Non	5	22	42	17	9	0	5	28	28	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	22	42	17	9	0	5	28	29	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	19	44	17	10	0	5	29	25	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	31	34	17	7	0	4	26	39	111
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	21	48	15	4	2	0	20	30	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	28	38	16	7	1	2	24	38	368
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	20	40	14	6	4	6	23	33	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	28	38	17	7	1	1	23	38	344
2014	Télétravail - Oui	0	25	58	0	0	8	9	0	30	12
2014	Télétravail - Non	9	27	38	17	7	1	1	24	37	401
2014	Partage d’emploi - Non	9	27	39	16	7	1	1	23	37	413
2014	Étalement du revenu - Non	9	27	39	16	7	1	1	24	37	404
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	29	36	17	7	1	1	24	39	296
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	22	45	14	5	3	3	20	32	117

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	3	36	18	26	16	0	0	42	39	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	15	22	28	25	2	2	55	22	476
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	11	20	36	26	2	2	65	15	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	17	22	26	24	1	2	52	25	418
2019	Télétravail - Oui	4	10	18	37	30	0	2	68	14	63
2019	Télétravail - Non	7	17	22	27	24	2	2	52	25	446
2019	Partage d’emploi - Non	7	16	22	28	24	1	2	54	24	509
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	16	22	26	24	1	2	52	25	362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	16	21	32	24	1	2	58	21	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	21	27	20	18	2	6	42	29	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	16	29	25	13	3	6	42	26	387
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	20	23	24	22	0	2	47	29	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	16	30	25	12	4	6	41	26	360
2017	Télétravail - Oui	4	27	38	24	8	0	0	31	31	26
2017	Télétravail - Non	8	16	28	25	14	3	6	43	26	399
2017	Partage d’emploi - Non	8	17	29	25	14	3	6	42	26	425
2017	Étalement du revenu - Non	8	16	29	25	14	3	6	42	26	418
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	17	29	25	14	3	6	42	27	424
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	16	29	25	13	4	6	42	26	313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	19	28	26	16	1	3	44	28	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	20	36	15	13	2	6	31	30	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	23	28	22	11	4	3	35	35	366
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	23	28	17	11	4	7	32	37	68
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	23	29	22	11	4	3	35	34	343
2014	Télétravail - Oui	0	34	39	18	0	0	9	19	37	12
2014	Télétravail - Non	9	22	28	21	12	4	3	35	34	399
2014	Partage d’emploi - Non	9	23	29	21	11	4	3	35	34	411
2014	Étalement du revenu - Non	9	23	29	21	12	4	3	35	34	402
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	23	28	22	12	4	2	36	34	295
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	22	31	18	10	3	7	32	34	116

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	15	26	29	6	4	3	38	34	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	17	33	22	14	3	3	38	28	474
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	15	30	25	12	2	4	40	28	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	18	33	22	13	3	3	37	28	414
2019	Télétravail - Oui	16	17	31	21	14	0	2	35	33	61
2019	Télétravail - Non	8	17	32	23	13	3	3	38	27	445
2019	Partage d’emploi - Non	9	17	32	23	13	3	3	38	28	506
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	17	33	23	14	3	3	38	27	361
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	17	30	22	12	2	4	36	32	145
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	15	30	23	11	2	2	36	32	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	19	39	18	11	1	4	31	28	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	11	50	21	10	0	1	31	19	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	20	37	19	11	1	4	32	30	362
2017	Télétravail - Oui	7	21	44	20	8	0	0	28	28	25
2017	Télétravail - Non	8	18	38	19	11	1	4	32	28	402
2017	Partage d’emploi - Non	8	19	39	19	11	1	4	31	28	427
2017	Étalement du revenu - Non	8	18	39	19	11	1	4	32	28	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	19	38	19	11	1	4	32	28	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	20	37	18	11	1	4	31	30	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	14	43	20	11	1	2	32	24	111
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	22	26	19	11	2	0	31	42	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	24	33	17	10	2	3	28	38	368
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	18	32	14	11	3	4	27	39	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	25	32	18	9	2	3	29	38	344
2014	Télétravail - Oui	9	42	25	16	9	0	0	25	50	12
2014	Télétravail - Non	13	23	32	17	10	2	3	28	38	401
2014	Partage d’emploi - Non	13	24	32	17	10	2	3	28	38	413
2014	Étalement du revenu - Non	12	24	32	17	10	2	3	29	38	404
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	25	32	18	9	2	3	28	38	296
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	18	31	16	11	3	3	29	38	117

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	21	55	15	6	0	0	21	25	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	10	29	32	22	1	2	55	15	475
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	12	29	26	26	0	4	54	17	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	10	31	33	19	1	1	53	16	416
2019	Télétravail - Oui	6	12	34	31	14	0	2	47	19	63
2019	Télétravail - Non	5	10	30	31	21	1	2	54	15	444
2019	Partage d’emploi - Non	5	10	30	31	21	1	2	53	16	507
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	10	30	34	21	1	1	56	14	361
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	12	32	26	20	0	3	47	20	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	21	38	19	14	0	3	34	27	37
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	14	29	31	17	1	3	50	19	386
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	14	23	37	17	0	0	54	23	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	15	31	29	16	1	4	48	19	358
2017	Télétravail - Oui	12	12	29	25	17	0	4	44	26	24
2017	Télétravail - Non	4	15	30	31	16	1	3	49	19	399
2017	Partage d’emploi - Non	4	15	30	30	16	1	3	49	20	423
2017	Étalement du revenu - Non	4	15	30	30	17	1	3	49	20	416
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	15	30	30	16	1	3	49	20	422
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	15	30	30	17	1	4	49	19	313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	14	30	31	16	0	2	48	22	110
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	23	32	22	9	4	0	32	35	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	17	34	28	13	2	2	43	22	367
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	9	22	33	20	6	3	59	17	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	20	36	26	11	1	1	39	25	343
2014	Télétravail - Oui	9	9	41	18	16	8	0	37	19	12
2014	Télétravail - Non	5	18	33	28	13	2	1	42	24	400
2014	Partage d’emploi - Non	5	18	33	27	13	2	1	42	24	412
2014	Étalement du revenu - Non	5	18	33	27	13	2	1	42	24	403
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	19	35	27	12	2	1	40	23	295
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	16	29	28	15	3	2	46	24	117

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	19	39	17	21	0	0	38	23	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	12	25	26	24	3	3	53	20	476
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	7	24	22	32	1	5	58	16	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	14	26	26	23	3	2	51	21	416
2019	Télétravail - Oui	7	6	26	30	27	0	3	59	14	63
2019	Télétravail - Non	6	14	26	25	24	3	3	51	21	445
2019	Partage d’emploi - Non	6	13	26	25	24	3	3	52	20	508
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	14	25	26	24	3	2	53	21	361
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	9	28	23	26	1	5	51	20	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	31	26	18	17	0	2	36	37	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	16	30	23	15	2	7	41	26	388
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	23	19	27	14	1	5	45	36	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	16	32	22	15	2	7	40	25	361
2017	Télétravail - Oui	4	20	37	15	20	0	4	37	25	25
2017	Télétravail - Non	8	17	29	23	15	2	7	41	27	401
2017	Partage d’emploi - Non	8	17	30	22	15	1	6	41	27	426
2017	Étalement du revenu - Non	8	17	29	22	15	2	7	41	27	419
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	17	30	22	15	1	6	41	27	425
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	15	31	21	15	2	7	40	26	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	23	25	26	15	1	4	43	31	111
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	19	37	18	4	4	4	25	35	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	24	28	18	11	2	4	31	39	368
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	17	27	15	14	6	10	34	34	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	25	29	18	10	2	3	30	39	344
2014	Télétravail - Oui	9	58	7	9	0	8	9	11	80	12
2014	Télétravail - Non	13	22	30	18	11	2	4	31	37	401
2014	Partage d’emploi - Non	12	23	29	18	11	2	4	31	38	413
2014	Étalement du revenu - Non	12	24	28	18	11	2	4	31	39	404
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	25	28	18	11	2	3	31	39	296
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	19	31	16	10	3	7	29	36	117

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	29	31	17	16	0	4	35	33	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	22	20	19	19	4	4	42	36	475
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	17	17	30	19	3	6	54	27	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	23	22	17	19	4	3	39	38	416
2019	Télétravail - Oui	11	14	19	22	35	0	0	57	25	62
2019	Télétravail - Non	11	23	21	19	17	4	4	39	37	445
2019	Partage d’emploi - Non	11	22	21	19	19	4	4	41	36	507
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	23	22	17	19	4	3	39	38	361
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	20	20	24	20	2	5	48	31	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	13	18	24	18	6	5	47	33	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	24	23	20	11	4	6	34	40	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	19	22	22	13	3	3	37	39	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	24	22	20	11	5	6	35	40	362
2017	Télétravail - Oui	12	20	36	24	8	0	0	32	32	25
2017	Télétravail - Non	13	23	21	20	12	5	6	36	40	402
2017	Partage d’emploi - Non	13	23	22	21	11	4	5	36	40	427
2017	Étalement du revenu - Non	13	23	22	20	12	4	6	35	40	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	23	22	21	11	4	5	36	40	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	25	22	19	11	5	6	34	42	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	16	24	27	11	4	3	41	33	111
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	22	18	35	8	6	0	45	35	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	19	27	24	13	5	3	40	30	368
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	14	23	21	17	13	6	46	25	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	20	27	26	11	4	2	40	31	344
2014	Télétravail - Oui	0	17	58	0	8	17	0	10	21	12
2014	Télétravail - Non	9	19	25	26	12	5	3	42	31	401
2014	Partage d’emploi - Non	9	19	26	25	12	6	3	41	30	413
2014	Étalement du revenu - Non	9	19	26	25	13	6	3	41	31	404
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	20	27	24	12	5	2	39	31	296
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	17	24	27	12	8	4	44	28	117

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	14	50	19	11	0	0	29	20	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	13	32	25	15	4	2	43	23	475
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	12	22	26	21	1	4	51	26	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	13	36	24	14	4	1	40	22	415
2019	Télétravail - Oui	12	20	24	23	21	0	0	44	32	63
2019	Télétravail - Non	8	12	35	25	14	4	2	42	21	444
2019	Partage d’emploi - Non	9	13	34	25	15	3	2	42	22	507
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	12	35	26	14	4	2	42	21	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	13	31	22	18	1	3	42	26	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	23	30	21	16	0	2	38	31	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	20	38	20	9	3	4	31	28	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	1	10	41	32	10	2	3	44	13	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	22	37	18	9	3	4	30	31	362
2017	Télétravail - Oui	4	20	48	24	4	0	0	28	24	25
2017	Télétravail - Non	6	20	37	20	10	3	4	32	28	402
2017	Partage d’emploi - Non	6	20	37	20	9	3	4	32	28	427
2017	Étalement du revenu - Non	6	20	38	20	9	3	4	32	28	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	20	38	20	10	3	4	32	28	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	21	37	18	9	3	4	29	31	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	16	38	27	11	1	3	40	21	111
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	13	31	20	8	4	0	29	38	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	20	34	16	13	3	3	31	32	367
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	12	29	16	12	9	3	31	36	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	20	35	16	13	2	3	31	33	343
2014	Télétravail - Oui	33	17	41	0	9	0	0	9	51	12
2014	Télétravail - Non	12	19	34	17	13	3	3	32	32	400
2014	Partage d’emploi - Non	12	19	34	16	13	3	3	31	33	412
2014	Étalement du revenu - Non	12	19	34	16	13	3	3	31	33	403
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	21	35	16	14	2	3	31	32	295
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	14	31	18	10	6	3	30	36	117

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	2	3	52	17	23	3	0	42	5	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	7	25	34	25	2	3	62	11	475
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	7	26	35	21	1	5	60	13	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	7	27	33	26	2	2	61	11	416
2019	Télétravail - Oui	6	5	24	38	26	0	0	65	11	62
2019	Télétravail - Non	3	7	27	32	25	2	3	60	11	445
2019	Partage d’emploi - Non	3	7	27	33	25	2	2	61	11	507
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	7	25	35	26	2	2	63	10	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	7	31	29	24	1	3	55	12	144

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	37	21	9	14	0	56	23	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	35	18	12	4	2	65	16	477
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	27	13	12	4	1	70	16	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	37	19	11	5	3	63	17	418
2019	Télétravail - Oui	33	29	20	15	2	1	63	17	63
2019	Télétravail - Non	27	36	18	11	5	2	65	17	447
2019	Partage d’emploi - Non	27	36	18	12	5	2	64	17	510
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	37	19	11	5	3	64	16	362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	31	16	14	6	1	65	20	148

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	20	15	0	15	0	0	70	15	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	26	8	5	5	1	0	82	10	478
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	19	6	1	4	0	0	89	5	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	27	9	5	6	1	0	79	11	419
2019	Télétravail - Oui	57	27	5	2	7	2	0	86	9	63
2019	Télétravail - Non	54	26	9	5	5	1	0	80	10	448
2019	Partage d’emploi - Non	55	26	9	5	5	1	0	81	10	511
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	27	9	6	5	1	0	80	11	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	24	8	1	7	1	0	84	8	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	34	2	8	3	0	0	87	11	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	30	7	7	4	0	0	82	10	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	23	6	1	1	0	0	91	3	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	32	7	8	4	0	0	81	12	362
2017	Télétravail - Oui	61	20	8	4	4	0	4	84	8	26
2017	Télétravail - Non	51	31	7	7	3	0	0	83	10	401
2017	Partage d’emploi - Non	52	30	7	7	3	0	0	83	10	427
2017	Étalement du revenu - Non	52	30	7	7	4	0	0	83	10	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	31	7	6	3	0	0	83	10	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	32	8	7	4	0	0	81	11	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	26	5	5	3	0	1	87	8	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	35	16	8	4	0	2	71	13	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	31	8	9	6	0	0	76	16	368
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	34	4	3	5	0	0	88	8	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	30	10	10	6	1	1	74	17	344
2014	Télétravail - Oui	50	33	9	0	9	0	0	83	9	12
2014	Télétravail - Non	44	31	9	9	6	0	0	76	15	401
2014	Partage d’emploi - Non	44	31	9	9	6	0	0	76	15	413
2014	Étalement du revenu - Non	44	31	9	9	6	0	0	76	15	404
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	30	9	10	6	1	0	74	16	296
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	33	8	6	6	0	1	80	12	117

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	27	8	5	9	0	0	77	15	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	27	5	5	4	0	0	86	9	476
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	16	4	2	3	0	0	91	5	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	30	6	6	5	0	0	84	10	418
2019	Télétravail - Oui	66	18	7	3	6	0	0	84	9	63
2019	Télétravail - Non	57	29	5	5	4	0	0	85	9	446
2019	Partage d’emploi - Non	58	27	5	5	4	0	0	85	9	509
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	30	5	6	4	0	0	85	10	362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	21	6	3	5	0	0	87	7	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	39	5	9	2	0	0	84	11	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	35	6	5	1	0	0	88	6	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	32	3	7	0	0	0	90	7	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	36	6	5	2	0	0	87	7	362
2017	Télétravail - Oui	54	38	0	4	0	0	4	95	5	26
2017	Télétravail - Non	52	35	6	5	2	0	0	87	7	401
2017	Partage d’emploi - Non	52	35	6	5	2	0	0	88	7	427
2017	Étalement du revenu - Non	52	35	6	5	2	0	0	88	6	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	35	5	5	2	0	0	88	7	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	36	6	4	2	0	0	88	6	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	32	4	8	1	0	1	87	8	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	34	23	0	2	2	0	74	2	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	38	9	6	2	0	0	82	9	368
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	31	6	3	4	1	0	88	6	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	39	11	6	2	0	0	80	8	344
2014	Télétravail - Oui	50	33	0	0	9	8	0	91	9	12
2014	Télétravail - Non	44	38	11	6	2	0	0	81	8	401
2014	Partage d’emploi - Non	44	37	10	6	2	0	0	82	8	413
2014	Étalement du revenu - Non	44	38	10	5	2	0	0	82	7	404
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	41	10	6	2	0	0	82	8	296
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	29	12	3	4	1	0	80	7	117

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	30	8	3	9	0	79	13	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	32	9	6	1	1	84	7	474
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	25	4	3	4	1	89	7	90
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	33	10	6	1	1	82	7	417
2019	Télétravail - Oui	55	26	11	2	4	2	82	6	60
2019	Télétravail - Non	50	33	9	6	1	1	84	7	447
2019	Partage d’emploi - Non	50	32	9	6	2	1	83	7	507
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	33	10	6	1	2	83	7	362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	29	8	3	4	1	84	8	145

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	38	10	4	8	0	0	78	11	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	33	12	4	2	0	0	82	6	479
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	27	6	3	2	0	0	90	5	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	35	13	5	2	1	0	80	7	419
2019	Télétravail - Oui	48	34	9	8	1	0	0	82	9	63
2019	Télétravail - Non	48	33	12	4	2	1	0	82	6	448
2019	Partage d’emploi - Non	48	34	12	4	2	0	0	82	6	511
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	35	13	4	1	1	0	82	5	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	31	8	5	3	0	0	83	8	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	48	5	8	0	3	0	86	8	37
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	41	12	2	1	2	1	85	3	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	35	7	4	0	4	0	88	5	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	43	12	2	1	1	1	84	3	361
2017	Télétravail - Oui	42	38	8	4	0	8	0	87	4	26
2017	Télétravail - Non	41	42	12	2	1	1	0	85	3	400
2017	Partage d’emploi - Non	41	42	11	2	1	2	0	85	3	426
2017	Étalement du revenu - Non	41	42	11	2	1	2	0	85	3	419
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	42	11	2	1	2	0	85	4	425
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	43	12	2	1	1	1	85	3	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	38	9	5	0	5	0	86	5	111
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	42	16	9	4	7	0	69	14	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	40	13	4	3	3	0	80	7	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	26	9	4	7	7	0	79	12	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	43	14	5	2	3	0	79	7	345
2014	Télétravail - Oui	25	41	33	0	0	0	0	67	0	12
2014	Télétravail - Non	36	40	12	5	3	4	0	79	8	402
2014	Partage d’emploi - Non	36	40	13	5	3	3	0	79	8	414
2014	Étalement du revenu - Non	36	40	13	5	3	4	0	79	8	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	43	12	4	2	3	0	81	7	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	32	15	5	6	5	0	73	11	117

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	27	12	8	3	3	0	76	12	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	28	13	4	1	4	1	81	5	479
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	21	5	4	1	5	0	89	5	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	30	15	4	1	4	2	78	6	420
2019	Télétravail - Oui	56	21	15	3	2	3	0	79	5	62
2019	Télétravail - Non	47	29	13	4	1	4	1	80	6	450
2019	Partage d’emploi - Non	48	28	13	4	1	4	1	80	6	512
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	30	14	3	1	4	2	80	5	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	23	11	6	2	3	0	81	8	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	45	10	8	5	3	0	77	13	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	34	14	4	2	2	1	79	6	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	23	11	7	1	3	0	80	9	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	37	14	4	3	2	1	79	7	362
2017	Télétravail - Oui	42	35	4	7	0	7	4	87	8	26
2017	Télétravail - Non	41	35	14	4	3	2	1	79	7	401
2017	Partage d’emploi - Non	41	35	14	4	2	3	1	79	7	427
2017	Étalement du revenu - Non	41	35	14	4	2	3	1	79	7	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	35	14	4	2	3	1	79	7	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	36	15	3	2	2	1	79	6	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	34	11	7	3	3	1	79	10	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	33	16	11	0	5	0	71	12	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	34	11	5	3	5	0	80	8	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	24	11	5	3	7	0	79	9	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	12	5	2	5	0	79	8	345
2014	Télétravail - Oui	42	42	16	0	0	0	0	84	0	12
2014	Télétravail - Non	41	34	12	6	3	5	0	79	9	402
2014	Partage d’emploi - Non	41	34	12	5	3	5	0	79	8	414
2014	Étalement du revenu - Non	41	34	12	6	2	5	0	79	8	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	37	11	5	3	5	0	81	8	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	27	15	7	3	6	0	74	11	117

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	18	5	11	3	80	14	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	28	7	3	2	89	5	477
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	15	5	4	2	90	5	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	29	7	3	2	88	5	419
2019	Télétravail - Oui	60	29	6	2	3	89	5	62
2019	Télétravail - Non	61	27	7	3	2	88	5	448
2019	Partage d’emploi - Non	61	27	7	3	2	88	5	510
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	29	7	3	1	89	4	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	21	6	5	3	86	8	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	34	5	9	5	81	14	37
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	37	7	2	2	89	4	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	31	9	0	2	90	2	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	38	7	3	2	88	5	362
2017	Télétravail - Oui	53	35	7	0	4	89	4	26
2017	Télétravail - Non	52	37	7	3	2	88	5	401
2017	Partage d’emploi - Non	52	37	7	2	2	88	4	427
2017	Étalement du revenu - Non	52	37	7	2	2	88	5	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	37	7	2	2	88	4	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	39	7	2	2	89	4	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	30	8	4	3	86	6	111
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	45	9	6	7	78	13	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	40	8	3	3	86	7	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	31	7	3	4	86	7	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	42	8	4	3	85	7	345
2014	Télétravail - Oui	58	16	17	0	9	74	9	12
2014	Télétravail - Non	44	41	8	4	3	85	7	402
2014	Partage d’emploi - Non	44	41	8	4	4	85	7	414
2014	Étalement du revenu - Non	44	41	7	4	4	86	7	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	43	7	4	3	86	7	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	34	9	4	5	82	9	117

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	38	9	5	18	0	0	67	23	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	30	14	6	4	4	4	73	12	478
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	29	9	3	3	6	4	84	6	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	31	15	7	6	4	4	70	14	420
2019	Télétravail - Oui	45	30	7	7	6	0	5	78	14	63
2019	Télétravail - Non	35	30	15	6	5	5	4	71	12	448
2019	Partage d’emploi - Non	36	30	14	6	5	4	4	72	12	511
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	30	16	6	5	4	4	70	12	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	32	9	5	6	3	4	78	12	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	26	26	3	8	9	3	58	12	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	31	12	8	5	5	6	72	15	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	24	9	1	3	6	7	84	5	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	32	14	9	6	6	6	68	16	363
2017	Télétravail - Oui	41	24	16	4	0	8	8	77	5	26
2017	Télétravail - Non	31	31	13	8	6	6	6	70	15	402
2017	Partage d’emploi - Non	32	31	13	8	5	6	6	71	15	428
2017	Étalement du revenu - Non	32	30	13	7	5	6	6	71	14	421
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	30	13	8	5	6	6	71	15	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	32	13	9	6	5	5	70	16	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	25	14	4	4	6	8	74	10	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	22	20	14	7	7	4	54	24	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	31	11	12	6	4	5	68	20	368
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	20	12	7	5	10	9	70	15	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	32	12	13	6	4	4	66	21	344
2014	Télétravail - Oui	50	25	0	9	9	0	8	81	19	12
2014	Télétravail - Non	30	30	12	12	6	5	4	66	20	401
2014	Partage d’emploi - Non	31	30	12	12	6	5	5	67	20	413
2014	Étalement du revenu - Non	31	29	12	12	6	5	5	67	20	404
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	31	11	13	6	4	4	67	21	296
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	26	14	8	7	6	6	67	17	117

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	17	17	12	23	3	0	47	36	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	31	15	9	4	3	1	71	14	477
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	23	10	3	6	4	0	79	10	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	32	16	11	5	3	1	67	16	419
2019	Télétravail - Oui	42	25	11	7	12	3	0	70	19	62
2019	Télétravail - Non	36	31	15	10	4	3	1	70	14	448
2019	Partage d’emploi - Non	37	30	15	9	5	3	1	70	15	510
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	33	16	10	2	3	1	70	13	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	23	12	7	12	3	0	67	20	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	43	15	11	10	3	3	62	22	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	33	15	10	4	4	2	69	15	387
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	25	15	5	6	7	1	72	11	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	36	15	11	5	4	2	67	16	361
2017	Télétravail - Oui	42	27	11	4	7	4	4	76	12	26
2017	Télétravail - Non	29	35	15	10	5	4	2	68	16	399
2017	Partage d’emploi - Non	30	34	15	10	5	4	2	68	16	425
2017	Étalement du revenu - Non	30	34	15	10	5	4	2	68	16	418
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	34	15	10	5	4	2	68	16	424
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	35	15	11	4	3	2	68	16	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	33	16	7	7	6	2	68	15	111
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	40	13	14	10	4	2	61	26	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	34	16	10	7	3	2	65	18	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	43	18	3	7	4	0	71	10	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	16	12	8	3	2	63	21	345
2014	Télétravail - Oui	25	32	17	9	9	8	0	63	19	12
2014	Télétravail - Non	27	35	16	11	7	3	2	64	19	402
2014	Partage d’emploi - Non	27	35	16	11	8	3	2	64	19	414
2014	Étalement du revenu - Non	27	34	16	11	7	3	2	64	19	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	32	16	12	7	3	2	63	20	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	42	16	8	8	3	1	67	16	117

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	28	13	6	16	0	65	23	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	32	18	6	3	1	73	9	478
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	24	10	5	1	0	84	6	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	33	19	6	4	1	70	11	419
2019	Télétravail - Oui	43	28	16	6	7	0	71	13	63
2019	Télétravail - Non	40	32	18	6	3	1	73	9	448
2019	Partage d’emploi - Non	40	32	17	6	4	1	73	10	511
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	34	19	6	2	2	72	8	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	26	14	6	7	0	73	13	148

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	12	20	11	23	9	3	39	38	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	19	18	13	8	11	3	56	23	476
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	13	16	12	3	9	5	64	17	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	20	19	13	10	11	3	53	26	418
2019	Télétravail - Oui	31	21	10	16	13	6	3	58	32	63
2019	Télétravail - Non	28	18	19	12	8	11	3	54	23	446
2019	Partage d’emploi - Non	29	19	18	12	9	11	3	55	24	509
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	21	19	12	8	11	2	55	23	362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	14	15	14	10	8	5	54	28	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	27	5	13	21	22	0	50	44	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	24	18	12	10	13	6	51	27	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	15	14	9	7	17	8	60	22	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	26	17	12	12	13	5	49	30	362
2017	Télétravail - Oui	11	23	12	19	15	11	8	43	42	26
2017	Télétravail - Non	17	25	17	11	11	14	6	51	28	401
2017	Partage d’emploi - Non	16	25	17	12	11	14	6	51	29	427
2017	Étalement du revenu - Non	17	25	17	12	11	13	6	51	28	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	25	17	12	11	14	6	51	29	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	26	18	12	10	12	6	51	27	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	20	12	12	13	17	6	51	33	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	4	12	13	24	26	15	6	20	63	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	19	20	16	15	12	4	40	36	366
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	13	22	6	17	26	4	35	33	68
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	19	19	19	16	10	4	38	40	343
2014	Télétravail - Oui	17	32	8	0	17	26	0	66	23	12
2014	Télétravail - Non	13	18	19	17	16	12	4	37	40	399
2014	Partage d’emploi - Non	13	18	19	17	16	13	4	38	39	411
2014	Étalement du revenu - Non	14	18	19	17	16	13	4	38	39	402
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	19	19	19	14	11	3	39	39	295
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	17	20	12	20	17	5	34	41	116

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	47	3	0	10	87	10	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	35	3	5	2	89	7	480
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	28	1	6	4	89	10	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	37	4	4	3	89	7	421
2019	Télétravail - Oui	60	32	2	5	1	92	6	63
2019	Télétravail - Non	53	36	4	5	3	89	8	450
2019	Partage d’emploi - Non	53	36	3	5	3	89	8	513
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	36	4	5	2	89	7	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	34	1	5	4	89	9	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	29	5	5	2	87	8	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	43	3	4	0	92	4	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	41	1	2	0	97	2	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	42	4	4	1	91	5	363
2017	Télétravail - Oui	50	42	4	4	0	92	4	26
2017	Télétravail - Non	50	42	4	4	1	92	5	402
2017	Partage d’emploi - Non	50	42	4	4	1	92	5	428
2017	Étalement du revenu - Non	49	43	4	4	1	92	4	421
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	42	4	4	1	92	5	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	44	4	4	1	91	4	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	36	2	5	1	93	5	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	54	2	6	0	91	6	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	47	6	9	2	83	11	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	37	9	12	3	76	15	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	49	5	8	2	85	10	345
2014	Télétravail - Oui	43	32	8	17	0	74	17	12
2014	Télétravail - Non	36	48	5	8	2	84	10	402
2014	Partage d’emploi - Non	37	47	6	9	2	84	10	414
2014	Étalement du revenu - Non	37	47	5	9	2	84	11	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	48	5	8	2	84	10	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	45	6	10	2	83	11	117

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	29	11	11	6	0	72	17	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	28	6	8	5	0	81	12	480
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	18	6	7	5	1	82	12	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	30	7	8	4	0	81	12	421
2019	Télétravail - Oui	59	17	14	6	3	0	76	10	63
2019	Télétravail - Non	52	29	6	8	5	0	81	13	450
2019	Partage d’emploi - Non	53	28	7	8	5	0	81	12	513
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	30	6	7	5	0	82	12	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	21	8	9	4	0	79	13	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	45	5	13	3	0	79	15	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	32	4	7	3	0	87	9	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	31	4	0	4	0	91	4	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	34	4	9	2	0	85	11	363
2017	Télétravail - Oui	61	24	4	4	8	0	85	12	26
2017	Télétravail - Non	52	34	4	8	2	0	86	10	402
2017	Partage d’emploi - Non	52	33	4	7	3	0	86	10	428
2017	Étalement du revenu - Non	52	33	4	7	3	0	86	10	421
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	33	4	7	3	0	86	10	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	33	4	8	2	0	86	10	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	35	3	6	3	0	87	10	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	34	2	13	9	0	76	22	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	31	7	11	8	0	75	19	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	33	3	14	7	0	76	21	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	31	7	10	8	0	75	18	345
2014	Télétravail - Oui	33	34	0	25	7	0	67	33	12
2014	Télétravail - Non	44	31	6	10	8	0	75	18	402
2014	Partage d’emploi - Non	44	31	6	11	8	0	75	19	414
2014	Étalement du revenu - Non	44	31	6	11	8	0	75	19	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	30	7	10	8	0	75	18	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	35	3	14	8	0	75	22	117

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	37	9	6	6	0	0	80	12	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	33	6	3	2	0	0	89	5	478
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	23	4	3	4	0	0	89	7	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	35	6	3	2	0	0	88	6	418
2019	Télétravail - Oui	64	29	5	0	3	0	0	92	3	63
2019	Télétravail - Non	54	33	6	4	3	0	0	88	6	447
2019	Partage d’emploi - Non	55	33	6	3	3	0	0	88	6	510
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	35	6	3	3	0	0	88	6	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	27	5	3	3	0	0	88	6	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	31	9	8	0	0	0	83	8	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	38	7	2	1	0	0	89	4	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	32	8	3	0	0	0	89	3	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	38	7	3	2	0	0	89	4	362
2017	Télétravail - Oui	58	31	8	4	0	0	0	89	4	26
2017	Télétravail - Non	51	38	7	3	1	0	0	89	4	401
2017	Partage d’emploi - Non	52	37	7	3	1	0	0	89	4	427
2017	Étalement du revenu - Non	51	37	7	3	1	0	0	89	4	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	37	7	3	1	0	0	89	4	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	39	7	2	2	0	0	89	4	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	31	8	4	0	0	0	88	4	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	45	7	2	0	0	0	91	2	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	40	8	4	1	0	1	87	4	368
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	32	7	1	2	0	0	90	3	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	42	8	4	1	0	1	87	5	344
2014	Télétravail - Oui	40	25	9	17	9	0	0	65	26	12
2014	Télétravail - Non	47	41	8	3	0	0	1	88	4	401
2014	Partage d’emploi - Non	47	40	8	3	1	0	1	88	4	413
2014	Étalement du revenu - Non	47	40	8	4	1	0	1	88	4	404
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	42	8	4	0	0	1	88	4	296
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	36	8	3	2	1	0	87	4	117

Utilisation des langues officielles

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	17	3	18	2	0	77	20	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	24	6	8	2	0	84	10	480
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	17	9	5	0	0	85	5	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	26	5	10	2	0	83	12	421
2019	Télétravail - Oui	63	15	7	8	5	2	79	14	63
2019	Télétravail - Non	59	25	6	9	1	0	84	10	450
2019	Partage d’emploi - Non	59	24	6	9	2	0	83	11	513
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	27	5	8	2	0	85	10	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	16	7	11	3	1	80	13	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	16	21	8	7	3	62	16	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	22	8	7	3	1	82	10	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	13	8	12	3	0	77	15	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	23	9	6	3	1	81	9	363
2017	Télétravail - Oui	58	22	8	7	4	0	81	11	26
2017	Télétravail - Non	58	22	9	7	3	1	80	10	402
2017	Partage d’emploi - Non	58	22	9	7	3	1	80	10	428
2017	Étalement du revenu - Non	58	21	9	7	3	1	80	10	421
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	22	9	7	3	1	80	10	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	23	9	6	3	1	83	9	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	16	11	10	4	1	74	15	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	33	9	9	2	0	80	11	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	29	7	9	1	1	83	10	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	22	7	0	1	1	91	1	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	31	7	11	1	0	81	12	345
2014	Télétravail - Oui	67	24	0	9	0	0	91	9	12
2014	Télétravail - Non	52	29	7	9	1	0	82	10	402
2014	Partage d’emploi - Non	53	29	7	9	1	0	82	10	414
2014	Étalement du revenu - Non	53	29	7	9	1	0	83	10	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	29	7	10	1	0	81	12	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	31	7	6	1	1	86	7	117

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	28	3	12	0	0	85	12	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	22	7	9	2	1	82	11	479
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	17	5	7	1	0	86	8	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	23	7	9	2	1	81	12	421
2019	Télétravail - Oui	57	18	9	7	7	4	77	14	62
2019	Télétravail - Non	60	23	6	9	2	0	83	11	450
2019	Partage d’emploi - Non	60	22	6	9	2	1	82	11	512
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	23	7	9	2	1	83	11	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	21	6	10	3	2	81	12	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	16	11	18	2	0	68	20	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	21	6	5	2	1	87	7	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	20	0	6	2	0	93	7	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	21	8	6	2	1	84	8	362
2017	Télétravail - Oui	69	12	0	11	8	0	81	19	26
2017	Télétravail - Non	63	21	7	5	2	1	85	8	401
2017	Partage d’emploi - Non	64	21	7	6	2	1	85	8	427
2017	Étalement du revenu - Non	64	21	7	6	2	1	85	8	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	21	7	6	2	1	85	8	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	22	8	4	2	1	86	6	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	18	4	10	3	0	82	14	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	22	7	11	4	0	77	16	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	63	22	5	7	1	1	86	8	369
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	18	4	4	3	0	89	7	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	23	6	8	1	1	85	10	345
2014	Télétravail - Oui	83	0	9	9	0	0	83	9	12
2014	Télétravail - Non	62	23	5	7	2	1	85	9	402
2014	Partage d’emploi - Non	62	22	5	7	2	1	85	9	414
2014	Étalement du revenu - Non	63	22	5	7	2	1	86	9	405
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	22	5	7	2	2	86	8	297
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	21	6	9	2	0	83	11	117

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	26	0	3	5	0	0	91	9	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	82	11	2	3	1	0	1	93	4	478
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	13	0	2	1	0	0	97	3	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	12	3	4	1	0	1	92	5	420
2019	Télétravail - Oui	71	14	2	9	3	0	2	86	12	62
2019	Télétravail - Non	82	12	2	3	1	0	0	94	4	449
2019	Partage d’emploi - Non	81	12	2	3	1	0	1	93	5	511
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	10	3	3	1	0	1	93	4	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	17	1	4	2	0	1	93	6	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	21	5	3	0	0	0	92	3	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	83	14	2	1	1	0	0	96	2	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	13	0	1	0	0	0	99	1	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	15	3	1	1	0	0	96	2	362
2017	Télétravail - Oui	80	16	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	Télétravail - Non	82	14	2	1	0	0	0	96	2	401
2017	Partage d’emploi - Non	82	14	2	1	0	0	0	96	2	427
2017	Étalement du revenu - Non	82	14	2	1	0	0	0	96	2	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	82	14	2	1	0	0	0	96	2	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	14	3	1	1	0	0	96	2	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	80	16	2	2	0	0	0	97	2	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	21	0	9	2	0	0	88	12	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	76	17	2	4	1	0	1	93	5	367
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	6	2	4	3	1	0	92	7	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	19	2	4	1	0	1	93	5	342
2014	Télétravail - Oui	83	0	9	9	0	0	0	83	9	12
2014	Télétravail - Non	75	18	1	4	1	0	1	93	5	399
2014	Partage d’emploi - Non	75	17	2	4	1	0	0	93	6	411
2014	Étalement du revenu - Non	76	16	2	4	1	0	1	93	6	402
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	18	2	4	1	0	1	94	5	295
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	77	13	2	6	2	1	0	91	8	116

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	22	8	3	0	0	0	88	3	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	22	7	1	1	2	0	91	3	480
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	17	9	0	0	1	1	90	0	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	24	6	2	1	2	0	91	3	421
2019	Télétravail - Oui	67	23	3	2	2	2	1	93	4	63
2019	Télétravail - Non	66	22	7	2	1	2	0	90	3	450
2019	Partage d’emploi - Non	66	22	7	2	1	2	0	91	3	513
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	23	6	2	1	2	0	91	3	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	22	8	2	1	1	0	89	2	148

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	43	9	8	3	0	0	80	11	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	39	11	11	4	1	3	72	16	478
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	40	12	11	4	0	1	72	16	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	40	11	11	3	2	3	73	15	419
2019	Télétravail - Oui	20	48	10	17	3	0	3	69	21	63
2019	Télétravail - Non	32	38	12	10	4	2	3	73	14	448
2019	Partage d’emploi - Non	30	40	11	11	3	1	3	73	15	511
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	39	12	10	3	2	4	73	14	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	40	11	13	4	0	2	72	18	148

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	25	8	5	0	3	0	86	5	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	9	2	0	7	3	87	3	476
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	18	4	2	1	5	1	92	3	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	26	10	2	0	7	4	86	3	418
2019	Télétravail - Oui	58	20	13	0	1	5	3	85	1	63
2019	Télétravail - Non	53	25	8	3	0	7	3	88	3	446
2019	Partage d’emploi - Non	54	25	9	2	0	6	3	87	3	509
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	27	9	2	0	7	4	87	3	362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	20	9	3	0	5	1	88	3	147

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	420
2019	Télétravail - Oui	12	88	63
2019	Télétravail - Non	11	89	449
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	512
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	148

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	44	56	56
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	37
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	36	19

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	48	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	30	43
2019	Partage d’emploi - Non	66	34	56
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	28	37
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	48	19

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	56
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	37
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	73	19

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	56	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	68	43
2019	Partage d’emploi - Non	35	65	56
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	37
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	19

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	40	60	56
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	37
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	19

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	45	55	56
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	37
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	19

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	39	61	56
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	37
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	19

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	28	72	56

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	47	53	56
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	37
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	19

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	33	67	56
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	37
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	65	19

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	56

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	43
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	56

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	56	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	49	43
2019	Partage d’emploi - Non	49	51	56
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	37
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	54	19

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	26	74	56

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	56

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	41	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	49	43
2019	Partage d’emploi - Non	53	47	56
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	37
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	34	19

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	21	79	56

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	43
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	56

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	56

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	56

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	26	74	56

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	478
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	419
2019	Télétravail - Oui	16	84	62
2019	Télétravail - Non	16	84	449
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	511
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	147

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	3	17	5	6	30	23	41	23	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	13	14	6	4	28	13	59	17	479
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	12	9	3	1	29	17	75	8	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	12	15	7	5	28	13	55	19	421
2019	Télétravail - Oui	17	14	19	1	5	26	17	56	11	63
2019	Télétravail - Non	23	12	13	7	4	28	13	59	18	449
2019	Partage d’emploi - Non	22	12	14	6	4	28	14	59	17	512
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	12	14	7	4	28	13	57	19	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	12	14	3	4	27	15	63	13	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	16	16	11	5	32	8	47	27	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	15	17	6	2	32	11	55	15	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	9	17	6	0	25	14	62	9	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	16	17	7	3	34	10	53	17	362
2017	Télétravail - Oui	23	8	8	15	4	30	11	53	32	26
2017	Télétravail - Non	16	15	18	6	3	33	10	54	15	401
2017	Partage d’emploi - Non	16	15	17	7	3	32	10	54	16	427
2017	Étalement du revenu - Non	16	15	17	7	3	32	10	54	16	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	15	17	7	3	32	10	54	16	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	17	18	6	3	33	10	54	16	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	10	15	7	3	31	13	56	17	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	21	15	11	9	24	10	47	30	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	18	21	5	5	31	9	49	17	368
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	16	16	3	5	25	22	56	15	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	18	21	6	6	31	7	48	19	344
2014	Télétravail - Oui	9	24	9	9	9	33	8	56	30	12
2014	Télétravail - Non	12	18	20	5	6	30	9	49	18	401
2014	Partage d’emploi - Non	12	18	20	5	6	30	9	49	18	413
2014	Étalement du revenu - Non	12	18	20	6	6	30	9	49	19	404
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	17	21	5	5	32	7	48	17	296
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	20	17	6	6	25	15	51	21	117

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	23	11	8	9	7	0	71	18	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	26	15	6	2	12	1	73	10	477
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	14	13	2	2	9	0	81	5	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	28	15	7	3	12	1	71	11	418
2019	Télétravail - Oui	39	24	20	5	1	11	0	71	7	63
2019	Télétravail - Non	38	25	14	6	3	12	1	73	11	447
2019	Partage d’emploi - Non	38	25	15	6	3	12	1	73	10	510
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	28	15	6	2	13	2	72	10	362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	19	14	6	4	9	0	73	11	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	34	8	18	5	10	0	64	26	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	31	18	6	3	15	3	67	11	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	24	8	10	1	15	6	75	15	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	32	19	6	4	14	2	65	12	362
2017	Télétravail - Oui	36	16	13	12	8	12	4	62	23	25
2017	Télétravail - Non	23	32	18	7	3	15	3	67	12	402
2017	Partage d’emploi - Non	24	31	17	7	3	15	3	66	12	427
2017	Étalement du revenu - Non	24	31	17	7	3	15	3	66	13	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	31	17	7	3	15	3	67	12	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	33	20	6	3	14	2	65	10	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	26	9	12	4	15	5	70	19	111
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	33	22	2	9	15	2	60	13	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	30	20	4	6	15	1	64	12	368
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	25	20	1	4	14	7	69	6	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	32	20	5	7	15	0	63	13	344
2014	Télétravail - Oui	34	32	9	9	9	8	0	72	19	12
2014	Télétravail - Non	22	31	21	4	6	15	1	63	12	401
2014	Partage d’emploi - Non	22	31	20	4	6	15	1	63	12	413
2014	Étalement du revenu - Non	23	30	20	4	6	16	1	63	12	404
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	30	20	5	6	16	0	63	12	296
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	32	20	2	7	12	4	65	12	117

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	478
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	419
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	511
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	148

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	62	32
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	32

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	23	32
2019	Partage d’emploi - Non	77	23	32

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	0	100	32
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	32

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	32
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	32

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	77	31
2019	Partage d’emploi - Non	23	77	31

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	78	31
2019	Partage d’emploi - Non	22	78	31

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	31
2019	Partage d’emploi - Non	19	81	31

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	56	31
2019	Partage d’emploi - Non	44	56	31

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	82	31
2019	Partage d’emploi - Non	18	82	31

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	0	100	31
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	31

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	0	100	31
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	31

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	31
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	31

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	0	100	31
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	31

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	79	31
2019	Partage d’emploi - Non	21	79	31

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	79	31
2019	Partage d’emploi - Non	21	79	31

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	31	31
2019	Partage d’emploi - Non	69	31	31

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	416
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	508
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	361
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	147

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	3	18	3	3	32	23	44	15	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	11	19	3	2	29	14	58	9	480
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	11	11	3	0	29	15	76	5	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	11	21	3	3	29	14	53	10	421
2019	Télétravail - Oui	22	10	20	1	2	31	14	59	5	63
2019	Télétravail - Non	22	11	19	3	3	29	15	57	10	450
2019	Partage d’emploi - Non	22	11	19	3	2	29	15	57	9	513
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	11	20	3	3	29	15	55	10	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	10	17	3	1	30	13	64	7	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	24	10	2	8	40	2	64	18	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	14	17	3	1	36	12	58	9	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	6	15	2	0	33	18	66	3	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	16	17	3	2	37	10	58	11	362
2017	Télétravail - Oui	19	4	12	4	4	50	7	54	19	26
2017	Télétravail - Non	16	15	17	3	2	36	11	59	9	401
2017	Partage d’emploi - Non	16	15	16	3	2	37	11	59	10	427
2017	Étalement du revenu - Non	16	14	16	3	2	37	11	58	10	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	15	16	3	2	37	11	59	10	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	16	17	4	1	36	11	59	10	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	11	15	2	4	38	12	59	11	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	19	11	9	7	34	6	56	26	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	15	22	2	2	39	7	51	8	368
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	10	19	2	4	39	14	48	11	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	16	21	3	3	38	6	52	10	344
2014	Télétravail - Oui	16	8	34	0	0	42	0	41	0	12
2014	Télétravail - Non	13	15	20	3	3	38	7	52	11	401
2014	Partage d’emploi - Non	13	15	21	3	3	38	7	52	10	413
2014	Étalement du revenu - Non	13	15	20	3	3	39	7	52	11	404
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	15	21	3	2	40	6	53	8	296
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	14	20	3	5	35	10	49	15	117

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	19	22	3	3	9	0	69	7	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	24	15	4	1	13	2	76	6	478
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	17	10	3	0	11	1	85	4	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	26	17	4	2	13	2	73	7	420
2019	Télétravail - Oui	39	23	21	0	2	14	2	74	2	63
2019	Télétravail - Non	41	24	15	4	2	12	2	76	7	448
2019	Partage d’emploi - Non	41	24	16	4	2	12	2	75	6	511
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	26	16	4	2	13	2	75	7	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	20	17	3	1	10	1	77	5	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	33	11	8	5	16	0	71	15	37
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	30	15	4	2	18	4	73	8	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	23	12	3	0	18	6	81	4	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	31	15	4	3	18	3	72	9	361
2017	Télétravail - Oui	36	20	8	4	0	28	4	82	6	25
2017	Télétravail - Non	27	31	15	4	3	18	3	73	9	401
2017	Partage d’emploi - Non	27	30	14	4	3	18	3	73	9	426
2017	Étalement du revenu - Non	27	30	14	4	3	18	4	73	9	419
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	30	14	4	3	18	3	73	9	425
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	31	15	3	3	18	3	73	8	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	26	12	5	2	18	5	75	9	110
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	30	20	2	7	18	2	64	11	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	30	19	3	3	20	2	69	7	368
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	22	16	1	4	24	7	70	8	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	32	20	3	3	19	1	68	8	343
2014	Télétravail - Oui	42	26	17	0	0	16	0	80	0	12
2014	Télétravail - Non	22	30	19	3	3	20	2	68	8	400
2014	Partage d’emploi - Non	23	30	19	3	3	20	2	68	8	412
2014	Étalement du revenu - Non	23	30	19	3	3	20	2	68	7	403
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	31	19	3	2	21	1	68	7	296
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	28	18	2	6	18	4	68	9	116

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	477
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	419
2019	Télétravail - Oui	19	81	63
2019	Télétravail - Non	12	88	447
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	510
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	147
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	362
2017	Télétravail - Non	12	88	401
2017	Partage d’emploi - Non	12	88	427
2017	Étalement du revenu - Non	12	88	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	112
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	364
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	340
2014	Télétravail - Non	13	87	397
2014	Partage d’emploi - Non	13	87	409
2014	Étalement du revenu - Non	13	87	400
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	292
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	117

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	92	8	15
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	21	49
2019	Télétravail - Oui	82	18	11
2019	Télétravail - Non	82	18	53
2019	Partage d’emploi - Non	82	18	64
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	20	42
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	86	14	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	21	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	91	9	12
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	28	38
2017	Télétravail - Non	75	25	47
2017	Partage d’emploi - Non	77	23	50
2017	Étalement du revenu - Non	77	23	50
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	77	23	50
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	25	35
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	80	20	15
2014	Semaine de travail comprimée - Non	74	26	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	27	10
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	22	42
2014	Télétravail - Non	76	24	50
2014	Partage d’emploi - Non	77	23	52
2014	Étalement du revenu - Non	76	24	50
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	26	35
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	84	16	17

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	28	0	12	0	7	0	87	13	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	29	8	9	0	0	0	83	9	39
2019	Partage d’emploi - Non	54	29	6	10	0	2	0	84	10	53
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	30	9	7	0	0	0	84	7	34
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	27	0	15	0	5	0	84	16	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	41	3	6	0	0	4	91	6	36
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	29	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	43	0	8	0	0	5	92	8	27
2017	Télétravail - Non	48	40	3	6	0	0	4	91	6	35
2017	Partage d’emploi - Non	47	39	2	8	0	0	3	89	9	38
2017	Étalement du revenu - Non	47	39	2	8	0	0	3	89	9	38
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	39	2	8	0	0	3	89	9	38
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	45	0	4	0	0	5	95	5	26
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	26	8	17	0	0	0	75	17	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	35	9	9	3	0	0	79	12	34
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	31	9	9	3	0	0	79	12	33
2014	Télétravail - Non	51	34	8	5	3	0	0	84	8	38
2014	Partage d’emploi - Non	48	35	7	8	2	0	0	83	10	40
2014	Étalement du revenu - Non	48	36	5	8	3	0	0	84	11	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	32	8	8	4	0	0	81	12	26
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	40	6	8	0	0	0	86	8	14

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	26	3	11	6	3	0	79	18	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	23	7	4	2	1	0	86	6	479
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	15	4	2	0	0	1	93	2	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	25	8	5	3	2	0	84	8	420
2019	Télétravail - Oui	71	17	5	5	2	0	0	88	7	63
2019	Télétravail - Non	59	24	7	5	2	2	0	86	7	449
2019	Partage d’emploi - Non	61	24	7	5	2	2	0	86	7	512
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	24	8	5	2	2	0	84	7	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	21	4	4	2	1	1	90	6	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	28	14	5	5	0	0	76	10	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	28	8	3	3	1	0	86	6	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	25	4	3	2	1	0	91	5	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	29	9	3	4	0	0	84	7	363
2017	Télétravail - Oui	61	31	4	0	4	0	0	92	4	26
2017	Télétravail - Non	56	28	9	4	3	0	0	84	7	402
2017	Partage d’emploi - Non	56	28	9	3	3	0	0	85	7	428
2017	Étalement du revenu - Non	56	28	8	3	3	0	0	85	7	421
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	29	9	3	3	0	0	85	6	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	30	9	3	3	0	0	84	7	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	25	8	4	3	1	0	85	6	112

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	36	9	23	0	0	0	68	23	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	36	22	10	3	4	5	62	14	132
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	9	22	14	12	0	13	45	29	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	39	20	11	2	4	4	65	13	131
2019	Télétravail - Oui	22	16	22	34	0	0	6	41	36	15
2019	Télétravail - Non	22	38	21	8	3	4	4	65	12	130
2019	Partage d’emploi - Non	22	36	21	11	3	3	5	63	15	145
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	41	20	8	2	4	4	67	11	111
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	20	22	20	5	0	5	50	27	34

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	38	25	12	6	0	0	57	18	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	29	20	10	3	8	1	63	15	477
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	26	21	7	3	6	1	66	11	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	31	20	11	4	8	1	62	16	418
2019	Télétravail - Oui	29	17	34	11	4	5	0	48	16	63
2019	Télétravail - Non	28	32	19	10	3	8	1	65	15	447
2019	Partage d’emploi - Non	28	30	20	10	3	8	1	63	15	510
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	32	19	10	3	9	1	65	15	362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	25	25	10	4	5	1	58	15	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	34	21	10	11	10	0	53	24	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	35	22	10	5	8	1	59	17	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	28	14	12	4	11	3	65	19	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	36	23	10	6	8	1	57	17	363
2017	Télétravail - Oui	31	19	23	11	4	12	0	57	17	26
2017	Télétravail - Non	17	36	22	10	6	8	1	59	17	402
2017	Partage d’emploi - Non	18	35	22	10	6	8	1	59	17	428
2017	Étalement du revenu - Non	18	35	22	10	6	8	1	58	18	421
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	35	22	10	6	8	1	58	17	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	36	24	10	5	8	1	57	17	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	32	17	9	7	10	2	62	19	112

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	41	17	7	6	0	70	13	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	33	17	9	6	3	67	15	478
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	32	15	7	4	1	74	12	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	34	18	9	6	3	66	15	418
2019	Télétravail - Oui	38	20	28	6	8	0	59	14	63
2019	Télétravail - Non	31	35	16	9	5	3	69	15	447
2019	Partage d’emploi - Non	32	33	17	9	6	3	67	15	510
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	34	16	9	5	4	68	15	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	31	21	6	7	0	66	13	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	47	15	10	14	2	60	25	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	42	20	10	5	3	63	16	387
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	41	18	4	6	0	71	10	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	43	20	11	6	3	61	18	360
2017	Télétravail - Oui	32	41	16	4	8	0	73	12	25
2017	Télétravail - Non	17	43	20	10	6	3	62	17	400
2017	Partage d’emploi - Non	18	43	20	10	6	3	63	17	425
2017	Étalement du revenu - Non	18	43	20	9	6	3	63	16	418
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	43	20	10	6	3	63	17	424
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	43	21	11	5	4	62	17	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	42	16	9	8	1	67	17	111

Stress lié au travail

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	17	23	8	12	2	0	56	21	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	25	17	9	6	0	1	67	15	478
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	20	25	8	4	0	1	63	12	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	26	16	9	8	0	1	67	17	419
2019	Télétravail - Oui	33	22	23	14	7	0	1	55	22	63
2019	Télétravail - Non	42	25	17	8	7	0	1	68	15	448
2019	Partage d’emploi - Non	41	25	18	9	7	0	1	66	16	511
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	26	16	9	7	0	1	68	16	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	21	23	9	6	0	1	62	15	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	21	25	8	16	0	0	51	24	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	28	17	14	11	0	2	57	26	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	32	18	8	11	0	4	61	20	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	27	17	15	12	1	1	55	27	362
2017	Télétravail - Oui	27	23	19	16	11	0	4	51	29	26
2017	Télétravail - Non	28	28	17	14	12	0	1	56	26	401
2017	Partage d’emploi - Non	27	28	17	14	12	0	2	56	26	427
2017	Étalement du revenu - Non	27	28	18	14	12	0	2	56	26	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	28	18	14	12	0	2	56	26	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	28	17	15	11	0	1	55	27	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	28	17	9	13	1	3	59	23	112

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	18	39	21	9	0	2	30	30	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	26	23	11	8	1	0	58	19	476
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	23	21	12	8	0	0	59	20	90
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	26	24	12	8	1	0	55	20	419
2019	Télétravail - Oui	21	28	29	13	10	0	0	49	23	61
2019	Télétravail - Non	31	25	23	12	8	1	0	57	20	448
2019	Partage d’emploi - Non	30	26	24	12	8	1	0	56	20	509
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	27	23	11	7	1	0	58	19	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	23	25	14	10	0	0	51	24	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	28	29	5	19	0	0	47	24	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	27	25	14	8	0	1	52	23	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	24	26	16	11	0	1	47	27	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	28	25	13	9	0	1	52	22	363
2017	Télétravail - Oui	20	16	42	15	8	0	0	35	23	26
2017	Télétravail - Non	24	28	24	13	9	0	1	52	23	401
2017	Partage d’emploi - Non	23	27	25	14	9	0	1	51	23	427
2017	Étalement du revenu - Non	23	28	26	13	9	0	1	51	23	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	27	25	14	9	0	1	51	23	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	29	25	14	8	0	1	53	22	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	22	27	12	13	0	1	48	25	111

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	33	21	17	14	0	0	47	32	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	28	19	9	4	1	0	68	13	475
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	21	23	8	5	0	0	65	12	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	29	18	10	5	1	1	67	15	417
2019	Télétravail - Oui	32	32	21	10	6	0	0	63	16	60
2019	Télétravail - Non	38	27	19	10	5	1	0	67	14	448
2019	Partage d’emploi - Non	38	28	19	10	5	1	0	66	14	508
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	29	18	9	4	1	1	69	13	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	25	22	11	6	0	0	60	18	145
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	18	24	8	24	2	2	42	33	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	31	22	10	7	0	1	61	17	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	25	14	10	12	1	3	63	23	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	31	23	10	8	0	1	59	17	363
2017	Télétravail - Oui	27	35	19	7	11	0	0	62	19	26
2017	Télétravail - Non	28	30	22	10	8	1	2	59	18	401
2017	Partage d’emploi - Non	28	30	22	10	8	1	2	59	18	427
2017	Étalement du revenu - Non	27	31	22	9	8	1	2	59	18	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	30	22	10	8	1	2	59	18	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	32	24	9	6	0	1	60	15	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	23	16	10	15	2	3	57	26	111

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	37	8	20	17	0	2	54	37	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	24	19	10	8	1	0	62	19	475
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	26	19	5	10	0	0	66	15	90
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	25	19	12	8	1	1	60	21	418
2019	Télétravail - Oui	27	34	21	4	12	2	0	62	16	61
2019	Télétravail - Non	36	24	18	12	8	1	1	61	20	447
2019	Partage d’emploi - Non	35	25	19	11	9	1	1	61	20	508
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	24	19	12	7	1	1	61	19	362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	28	18	9	12	1	0	60	21	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	31	23	13	11	0	2	52	25	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	28	21	15	10	1	2	53	26	388
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	22	22	14	14	1	3	48	29	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	29	21	14	10	1	1	54	25	362
2017	Télétravail - Oui	11	50	15	15	8	0	0	62	23	26
2017	Télétravail - Non	24	27	21	14	11	1	2	52	26	400
2017	Partage d’emploi - Non	23	28	21	14	11	1	2	53	26	426
2017	Étalement du revenu - Non	23	28	21	14	11	1	2	53	26	419
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	28	21	14	11	1	2	53	26	425
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	28	21	15	10	1	1	53	25	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	29	20	14	13	1	3	52	28	111

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	29	29	4	3	3	0	63	7	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	22	14	5	5	1	3	75	11	476
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	15	15	3	8	1	3	73	12	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	24	15	5	5	1	3	74	10	418
2019	Télétravail - Oui	45	27	18	7	2	0	1	73	9	62
2019	Télétravail - Non	49	21	14	4	6	1	3	74	11	447
2019	Partage d’emploi - Non	49	22	15	5	5	1	3	74	10	509
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	22	13	5	5	1	4	76	10	362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	22	18	4	7	1	2	70	11	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	27	20	3	11	0	5	65	14	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	28	11	5	3	0	5	79	9	387
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	20	17	5	5	0	6	71	11	63
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	30	11	5	3	1	5	79	9	362
2017	Télétravail - Oui	54	19	19	0	0	0	8	79	0	26
2017	Télétravail - Non	45	29	12	5	4	0	5	78	10	399
2017	Partage d’emploi - Non	45	28	12	5	3	0	5	78	9	425
2017	Étalement du revenu - Non	45	28	12	5	4	0	5	78	9	418
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	28	12	5	3	0	5	78	9	424
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	30	11	6	2	1	5	80	8	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	23	16	4	7	0	5	72	11	110

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	32	13	7	12	3	0	67	19	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	23	19	8	7	0	1	66	15	477
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	20	12	9	8	0	0	71	18	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	24	20	8	7	1	1	64	15	419
2019	Télétravail - Oui	39	26	21	8	6	0	0	65	14	62
2019	Télétravail - Non	42	23	18	8	8	1	1	66	16	448
2019	Partage d’emploi - Non	41	24	19	8	8	1	1	66	16	510
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	23	20	8	7	1	1	65	14	363
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	25	15	9	10	1	0	66	19	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	27	13	13	8	0	0	66	21	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	31	19	10	4	0	1	66	14	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	29	24	6	4	0	1	65	11	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	31	18	11	5	0	1	66	16	363
2017	Télétravail - Oui	38	26	27	8	0	0	0	65	8	26
2017	Télétravail - Non	34	31	18	10	5	0	1	66	15	402
2017	Partage d’emploi - Non	34	31	19	10	5	0	1	66	15	428
2017	Étalement du revenu - Non	35	31	19	10	5	0	1	66	15	421
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	31	19	10	5	0	1	66	15	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	32	18	10	5	0	1	67	15	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	29	21	9	5	0	1	65	14	112

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	42	22	8	3	3	0	66	12	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	28	18	9	3	1	1	69	13	472
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	25	18	5	5	0	0	73	10	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	30	18	10	3	1	1	68	13	414
2019	Télétravail - Oui	37	26	18	7	9	0	2	65	17	62
2019	Télétravail - Non	39	30	18	9	3	1	1	70	12	443
2019	Partage d’emploi - Non	38	29	18	9	3	1	1	69	13	505
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	30	17	10	3	1	1	69	13	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	29	19	7	5	1	1	69	12	145
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	19	26	13	8	3	3	51	22	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	23	8	5	0	2	63	13	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	37	15	5	3	0	5	76	8	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	31	24	9	6	1	2	60	15	363
2017	Télétravail - Oui	31	38	23	4	4	0	0	69	8	26
2017	Télétravail - Non	29	31	23	9	5	0	2	62	15	401
2017	Partage d’emploi - Non	29	32	23	8	5	0	2	62	14	427
2017	Étalement du revenu - Non	29	32	23	8	5	0	2	63	14	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	31	23	8	5	0	2	62	14	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	31	24	9	5	0	2	61	15	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	32	20	6	5	1	3	67	12	111

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	47	21	11	3	0	0	65	15	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	30	19	8	4	1	0	68	13	473
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	31	17	6	3	0	0	73	9	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	32	20	9	5	1	1	66	14	415
2019	Télétravail - Oui	33	28	30	5	4	0	0	60	10	63
2019	Télétravail - Non	35	32	18	9	4	1	0	69	13	443
2019	Partage d’emploi - Non	35	32	19	8	4	1	0	67	13	506
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	31	19	8	5	1	1	68	13	359
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	32	20	9	4	0	0	67	13	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	18	26	18	8	3	0	45	27	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	29	27	12	5	0	1	55	18	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	21	22	21	4	2	1	51	26	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	29	28	12	5	0	1	55	17	363
2017	Télétravail - Oui	31	19	27	19	4	0	0	50	23	26
2017	Télétravail - Non	25	29	27	13	5	0	1	54	18	401
2017	Partage d’emploi - Non	25	28	27	13	5	0	1	54	18	427
2017	Étalement du revenu - Non	25	28	27	13	5	0	1	54	18	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	28	27	13	5	0	1	54	18	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	31	27	11	5	0	1	56	16	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	20	27	18	6	1	1	48	25	111

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	38	7	22	3	0	0	68	25	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	31	13	9	6	1	0	72	15	472
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	26	10	7	5	0	0	78	11	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	33	13	10	6	1	1	70	17	414
2019	Télétravail - Oui	44	29	16	6	6	0	0	73	12	63
2019	Télétravail - Non	38	32	12	10	6	1	1	71	16	442
2019	Partage d’emploi - Non	39	32	13	10	6	1	0	72	16	505
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	32	13	10	6	1	1	71	16	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	30	12	9	5	0	0	74	14	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	24	22	13	11	0	0	53	25	37
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	31	20	12	7	0	1	61	19	388
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	21	21	9	6	0	1	63	16	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	31	20	13	7	0	1	60	20	361
2017	Télétravail - Oui	23	38	15	15	8	0	0	62	23	26
2017	Télétravail - Non	30	29	21	12	7	0	1	60	19	399
2017	Partage d’emploi - Non	30	30	20	12	7	0	1	60	19	425
2017	Étalement du revenu - Non	29	30	20	12	7	0	1	60	19	418
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	30	20	12	7	0	1	60	19	424
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	32	20	13	7	0	1	60	20	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	25	21	10	8	0	1	61	18	110

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	32	10	3	12	0	0	75	15	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	25	11	7	3	0	0	79	10	473
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	30	10	5	3	0	0	83	8	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	25	11	7	4	0	1	78	11	415
2019	Télétravail - Oui	51	32	9	4	3	0	0	83	7	62
2019	Télétravail - Non	52	25	11	7	4	0	0	78	11	444
2019	Partage d’emploi - Non	52	26	11	7	4	0	0	78	11	506
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	24	11	8	3	1	1	78	11	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	30	11	5	6	0	0	79	11	146

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	45	13	3	5	4	0	79	8	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	27	15	6	3	1	1	76	9	469
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	28	14	3	5	0	1	77	9	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	28	15	7	2	1	1	76	9	410
2019	Télétravail - Oui	40	32	13	11	2	0	2	73	14	63
2019	Télétravail - Non	47	28	15	5	3	1	1	76	8	438
2019	Partage d’emploi - Non	46	28	15	6	3	1	1	76	9	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	27	15	6	2	1	1	76	8	355
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	30	15	5	5	1	1	74	10	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	21	27	11	5	0	0	58	16	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	31	19	7	3	1	1	70	10	388
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	31	17	5	1	0	1	77	6	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	30	20	8	4	1	1	68	11	362
2017	Télétravail - Oui	38	32	30	0	0	0	0	70	0	26
2017	Télétravail - Non	38	30	19	8	4	1	1	69	11	400
2017	Partage d’emploi - Non	38	30	20	7	3	1	1	69	11	426
2017	Étalement du revenu - Non	38	30	19	7	3	1	1	69	11	419
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	30	20	7	3	1	1	69	11	425
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	31	19	8	4	1	1	69	12	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	28	22	5	3	0	1	69	8	111

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	12	12	11	4	0	0	74	14	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	17	8	5	3	1	2	84	8	473
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	15	10	7	4	0	1	79	12	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	18	7	5	3	1	2	84	8	414
2019	Télétravail - Oui	57	20	10	8	3	0	2	79	11	63
2019	Télétravail - Non	65	17	7	5	3	1	2	84	8	442
2019	Partage d’emploi - Non	64	17	8	5	3	1	2	83	9	505
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	18	7	5	3	2	2	85	8	359
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	15	9	7	4	0	1	80	11	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	21	10	5	0	0	2	84	5	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	20	8	3	2	0	2	86	6	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	20	4	4	1	0	1	90	6	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	21	9	3	2	0	2	85	6	363
2017	Télétravail - Oui	57	27	8	8	0	0	0	84	8	26
2017	Télétravail - Non	63	20	9	3	2	0	2	86	6	402
2017	Partage d’emploi - Non	63	20	9	3	2	0	2	85	6	428
2017	Étalement du revenu - Non	63	20	8	3	2	0	2	86	6	421
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	20	9	3	2	0	2	85	6	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	20	9	3	3	0	2	85	6	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	23	7	4	1	0	2	87	5	112

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	17	10	0	0	3	5	89	0	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	10	4	2	2	1	5	92	4	469
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	8	5	1	4	0	1	89	5	89
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	11	4	2	1	2	6	93	3	413
2019	Télétravail - Oui	77	12	7	0	1	0	2	92	1	62
2019	Télétravail - Non	76	10	4	2	2	2	5	92	4	440
2019	Partage d’emploi - Non	76	10	4	2	2	1	5	92	3	502
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	10	3	2	1	2	6	93	3	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	11	8	1	3	1	2	89	3	145
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	16	5	2	2	0	2	90	5	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	12	5	4	3	1	3	88	7	386
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	8	8	3	1	1	6	87	5	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	13	4	4	3	1	2	88	8	360
2017	Télétravail - Oui	85	8	0	8	0	0	0	92	8	26
2017	Télétravail - Non	71	13	5	4	3	1	3	87	7	398
2017	Partage d’emploi - Non	72	13	5	4	3	1	3	88	7	424
2017	Étalement du revenu - Non	71	13	5	4	3	1	3	88	7	417
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	12	5	4	3	1	3	88	7	423
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	13	4	4	4	1	3	87	8	313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	74	11	6	3	2	1	4	89	5	111

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	79	11	6	0	3	0	0	91	3	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	13	3	2	4	1	2	91	6	475
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	11	3	0	3	2	3	94	3	90
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	14	4	2	4	1	2	90	6	418
2019	Télétravail - Oui	73	16	3	0	4	1	3	93	4	62
2019	Télétravail - Non	75	13	3	2	4	1	2	90	6	446
2019	Partage d’emploi - Non	74	13	3	2	4	1	2	91	6	508
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	13	3	3	3	1	2	91	6	362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	14	4	0	4	1	3	91	5	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	24	10	3	5	0	3	81	8	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	31	9	3	4	0	2	84	7	388
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	31	8	1	0	0	1	91	2	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	30	10	3	5	1	2	82	8	362
2017	Télétravail - Oui	70	30	0	0	0	0	0	100	0	26
2017	Télétravail - Non	50	31	10	3	4	0	2	82	7	400
2017	Partage d’emploi - Non	51	31	9	3	4	0	2	83	7	426
2017	Étalement du revenu - Non	51	31	9	3	4	0	2	83	7	419
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	31	9	3	4	0	2	84	7	425
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	32	9	3	5	1	2	82	8	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	28	9	2	2	0	2	87	4	111

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	20	5	7	7	0	81	14	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	22	8	2	2	2	88	4	470
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	15	5	2	2	1	90	4	89
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	24	9	2	2	2	87	4	414
2019	Télétravail - Oui	69	20	6	0	3	2	91	3	60
2019	Télétravail - Non	63	22	9	3	2	1	87	5	443
2019	Partage d’emploi - Non	64	22	8	2	2	1	87	4	503
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	23	9	2	1	1	87	4	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	20	7	3	3	2	87	6	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	24	8	2	5	3	84	8	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	20	10	3	5	3	81	9	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	15	12	0	0	5	87	0	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	21	9	4	6	2	80	10	363
2017	Télétravail - Oui	62	23	11	4	0	0	85	4	26
2017	Télétravail - Non	59	20	10	3	5	3	81	9	401
2017	Partage d’emploi - Non	59	20	10	3	5	3	81	9	427
2017	Étalement du revenu - Non	59	20	10	3	5	3	81	9	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	20	10	3	5	3	81	9	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	21	10	4	6	2	80	10	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	20	11	2	2	4	85	4	111

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	14	3	8	9	0	0	79	17	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	18	8	4	2	0	2	85	7	473
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	13	7	2	0	0	1	91	2	90
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	18	8	5	3	0	1	83	9	416
2019	Télétravail - Oui	65	19	10	3	4	0	0	84	7	62
2019	Télétravail - Non	66	17	8	5	3	0	2	85	8	444
2019	Partage d’emploi - Non	66	17	8	5	3	0	1	84	8	506
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	18	8	5	2	0	2	84	8	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	16	8	3	4	0	1	85	7	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	19	8	3	0	3	25	86	4	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	14	6	2	2	1	18	87	5	387
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	13	5	2	0	0	23	92	2	63
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	14	7	3	2	1	18	86	5	362
2017	Télétravail - Oui	64	20	0	0	0	0	16	100	0	25
2017	Télétravail - Non	56	14	7	3	2	1	18	86	5	400
2017	Partage d’emploi - Non	56	14	6	2	2	1	18	87	5	425
2017	Étalement du revenu - Non	56	14	7	2	2	1	18	87	5	418
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	14	7	2	2	1	18	87	5	424
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	14	7	3	2	1	17	85	6	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	15	5	2	0	1	22	92	2	110

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	13	5	3	0	3	11	91	3	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	9	4	1	1	0	17	93	2	471
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	7	2	1	0	0	19	97	1	89
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	10	5	1	1	1	16	92	2	415
2019	Télétravail - Oui	71	14	0	1	0	0	14	98	2	60
2019	Télétravail - Non	68	9	5	1	1	0	17	92	2	444
2019	Partage d’emploi - Non	68	9	4	1	1	0	16	93	2	504
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	9	5	1	1	0	17	91	3	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	11	2	1	0	1	15	97	1	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	82	10	0	0	0	0	8	100	0	37
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	15	7	1	1	1	7	90	2	387
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	6	4	0	2	0	12	93	2	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	16	7	1	1	1	6	91	2	360
2017	Télétravail - Oui	81	12	4	0	0	0	4	96	0	26
2017	Télétravail - Non	70	14	7	1	1	1	7	91	2	398
2017	Partage d’emploi - Non	70	14	6	1	1	1	7	91	2	424
2017	Étalement du revenu - Non	70	15	7	1	1	1	7	91	2	417
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	14	6	1	1	1	7	91	2	423
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	16	8	1	1	1	5	90	2	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	77	9	3	0	1	0	11	96	1	110

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	15	5	0	0	0	0	95	0	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	13	5	1	1	0	4	92	2	472
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	9	6	4	0	0	2	90	4	90
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	14	5	1	1	0	4	93	2	415
2019	Télétravail - Oui	68	19	5	4	0	0	5	91	4	62
2019	Télétravail - Non	77	12	5	1	1	0	3	93	2	443
2019	Partage d’emploi - Non	76	13	5	1	1	0	4	92	2	505
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	12	5	1	1	0	4	93	2	359
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	16	6	2	0	0	3	91	2	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	32	3	2	8	0	7	86	12	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	18	12	7	10	1	3	71	17	389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	15	10	5	13	0	3	71	19	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	20	11	7	9	1	4	72	16	363
2017	Télétravail - Oui	63	11	15	7	0	0	4	77	7	26
2017	Télétravail - Non	49	20	11	6	10	0	3	72	17	401
2017	Partage d’emploi - Non	50	20	11	6	9	0	3	72	16	427
2017	Étalement du revenu - Non	49	20	11	6	10	0	4	72	17	420
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	20	11	6	9	0	3	72	17	426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	20	12	7	9	1	3	70	17	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	18	8	4	10	0	4	77	15	111

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	5	17	5	8	0	0	70	13	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	14	12	8	11	0	3	68	20	475
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	15	19	6	7	0	4	67	13	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	13	11	8	12	0	2	68	20	417
2019	Télétravail - Oui	53	15	19	5	5	0	3	69	11	63
2019	Télétravail - Non	53	13	11	8	12	0	3	68	20	445
2019	Partage d’emploi - Non	53	13	12	8	11	0	3	68	19	508
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	14	11	8	12	0	2	68	21	361
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	12	16	7	7	0	3	69	15	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	26	13	8	5	0	5	73	14	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	26	10	4	1	1	2	85	5	387
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	28	11	1	0	0	3	87	2	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	26	10	4	2	1	3	84	6	361
2017	Télétravail - Oui	65	16	19	0	0	0	0	81	0	26
2017	Télétravail - Non	54	27	9	4	2	1	3	84	6	399
2017	Partage d’emploi - Non	55	26	10	4	1	1	3	84	6	425
2017	Étalement du revenu - Non	55	26	10	4	1	1	3	84	5	418
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	27	10	4	1	1	3	84	6	424
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	27	9	4	1	1	2	85	6	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	25	12	4	2	0	3	81	6	111

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	20	10	8	6	0	76	14	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	24	7	3	2	2	88	4	474
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	29	7	3	1	3	88	4	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	22	8	3	2	2	87	5	416
2019	Télétravail - Oui	48	31	9	4	6	1	80	11	63
2019	Télétravail - Non	64	23	7	3	1	2	88	4	444
2019	Partage d’emploi - Non	62	24	8	3	2	2	87	5	507
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	22	7	2	1	2	89	4	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	27	9	4	4	2	82	8	147

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	28	43	18	3	37	21	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	32	31	9	3	57	13	479
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	32	27	7	3	62	10	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	32	32	10	3	54	14	420
2019	Télétravail - Oui	23	27	33	13	4	50	17	63
2019	Télétravail - Non	24	33	31	9	3	56	13	449
2019	Partage d’emploi - Non	24	32	31	10	3	55	13	512
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	33	32	9	3	56	12	364
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	30	30	12	4	53	16	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	20	36	24	2	38	26	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	36	36	10	5	49	15	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	42	34	7	7	51	15	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	34	36	12	4	47	17	363
2017	Télétravail - Oui	19	46	23	4	8	66	11	26
2017	Télétravail - Non	12	34	36	12	5	47	17	402
2017	Partage d’emploi - Non	13	35	36	12	5	48	16	428
2017	Étalement du revenu - Non	12	35	36	11	5	48	16	421
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	35	36	12	5	48	16	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	35	37	11	4	47	16	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	34	32	12	6	49	18	112

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	26	27	31	6	0	0	37	36	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	15	33	28	17	0	0	45	23	476
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	12	35	25	21	1	0	47	18	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	17	32	28	15	0	0	43	25	418
2019	Télétravail - Oui	5	17	33	29	17	0	0	45	22	62
2019	Télétravail - Non	8	16	32	28	16	0	0	44	24	447
2019	Partage d’emploi - Non	8	16	32	28	16	0	0	44	24	509
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	16	33	27	16	0	0	43	23	362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	16	30	29	16	1	0	45	24	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	30	26	16	25	0	0	41	33	37
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	16	37	28	14	0	1	42	21	387
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	14	34	30	14	0	0	45	21	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	18	36	26	15	0	1	41	22	359
2017	Télétravail - Oui	8	12	31	38	12	0	0	49	19	26
2017	Télétravail - Non	4	18	36	26	15	0	0	41	22	398
2017	Partage d’emploi - Non	5	18	36	27	15	0	0	42	22	424
2017	Étalement du revenu - Non	4	18	36	26	15	0	0	42	22	417
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	18	36	27	15	0	0	42	22	423
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	17	38	26	14	0	1	40	22	313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	19	31	27	18	0	0	45	24	111

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	42	16	3	3	2	0	35	65	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	25	17	9	5	5	1	41	59	477
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	28	15	7	5	5	0	42	58	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	26	17	9	5	5	1	40	60	418
2019	Télétravail - Oui	35	32	20	5	7	0	0	35	65	63
2019	Télétravail - Non	38	26	16	9	5	6	1	41	59	447
2019	Partage d’emploi - Non	38	26	17	8	5	5	1	40	60	510
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	25	17	9	5	5	1	40	60	362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	30	15	7	6	4	0	40	60	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	24	15	5	11	8	0	40	60	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	23	23	8	5	4	2	35	65	390
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	25	26	5	5	3	0	37	63	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	23	22	8	6	5	2	36	64	363
2017	Télétravail - Oui	34	15	39	8	4	0	0	34	66	26
2017	Télétravail - Non	34	24	22	8	6	5	2	36	64	402
2017	Partage d’emploi - Non	34	23	23	8	6	5	2	36	64	428
2017	Étalement du revenu - Non	34	23	23	8	6	5	2	36	64	421
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	24	23	8	6	5	2	36	64	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	24	22	9	6	5	3	35	65	316
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	23	25	5	7	4	0	38	62	112

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	38	20
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	38	266
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	40	51
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	37	235
2019	Télétravail - Oui	65	35	40
2019	Télétravail - Non	62	38	246
2019	Partage d’emploi - Non	62	38	286
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	39	200
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	35	86

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	30	20
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	43	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	41	51
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	42	232
2019	Télétravail - Oui	66	34	40
2019	Télétravail - Non	57	43	243
2019	Partage d’emploi - Non	58	42	283
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	42	197
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	41	86

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	5	17	10	11	0	6	60	23	33
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	18	14	5	6	1	11	72	12	473
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	14	16	3	11	0	16	64	17	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	17	13	6	5	1	10	73	12	414
2019	Télétravail - Oui	41	22	15	3	14	0	5	66	18	63
2019	Télétravail - Non	47	16	14	5	5	1	12	72	12	443
2019	Partage d’emploi - Non	46	17	14	5	6	1	11	71	13	506
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	17	13	5	5	1	11	73	12	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	16	15	6	10	0	10	67	17	148

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	24	10	8	25	0	5	55	35	20
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	29	17	12	11	4	6	56	25	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	29	8	15	12	2	2	64	28	51
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	28	18	11	12	4	6	54	25	231
2019	Télétravail - Oui	18	30	12	11	21	3	5	51	35	40
2019	Télétravail - Non	24	28	17	12	10	4	6	57	24	242
2019	Partage d’emploi - Non	23	28	16	12	12	3	5	56	26	282
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	28	18	12	9	4	6	55	24	196
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	29	12	12	17	1	3	57	30	86
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	44	5	28	0	0	10	64	30	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	36	12	12	9	2	10	62	25	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	38	5	5	5	0	17	82	12	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	36	12	15	9	2	9	59	27	216
2017	Télétravail - Oui	12	48	0	11	12	0	17	72	28	17
2017	Télétravail - Non	19	36	12	14	8	2	9	62	25	239
2017	Partage d’emploi - Non	19	36	11	14	9	2	10	62	25	256
2017	Étalement du revenu - Non	18	36	11	14	9	2	10	62	26	251
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	36	11	14	9	2	10	62	25	255
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	34	14	15	10	2	9	56	28	189
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	44	3	10	5	0	13	80	17	67

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	10	4	5	31	0	36	38	56	20
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	20	16	13	14	5	19	44	35	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	8	12	12	12	6	25	47	35	51
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	21	15	12	16	4	20	43	37	232
2019	Télétravail - Oui	9	17	18	5	24	6	22	35	40	40
2019	Télétravail - Non	14	19	15	13	14	4	20	45	36	243
2019	Partage d’emploi - Non	14	19	15	12	15	5	21	44	36	283
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	21	16	13	14	5	19	44	35	197
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	13	13	11	18	4	23	42	40	86
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	19	14	10	5	0	43	50	26	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	17	14	12	23	3	26	32	49	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	14	14	16	11	0	40	32	44	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	18	14	11	24	3	25	33	48	217
2017	Télétravail - Oui	6	17	0	11	18	0	47	44	56	17
2017	Télétravail - Non	6	17	15	12	22	3	26	32	47	240
2017	Partage d’emploi - Non	6	17	14	12	22	3	27	33	47	257
2017	Étalement du revenu - Non	6	17	13	12	22	3	27	33	48	252
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	17	14	11	22	3	27	33	47	256
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	17	14	11	26	4	23	31	50	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	19	13	14	8	0	40	41	37	67

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.