Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Ministère des Finances Canada selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	57	35	3	3	3	92	5	112
2019	Scientifique et professionnelle	44	40	8	6	2	84	8	285
2019	Administration et service extérieur	44	40	11	4	2	84	6	182
2018	Direction	49	40	5	5	1	89	6	84
2018	Scientifique et professionnelle	36	49	10	4	2	84	6	222
2018	Administration et service extérieur	33	45	13	6	3	79	8	156
2017	Direction	49	47	2	2	0	96	2	94
2017	Scientifique et professionnelle	43	46	6	4	2	88	6	253
2017	Administration et service extérieur	33	46	9	6	6	79	11	158
2017	Autre catégorie professionnelle	51	39	0	10	0	90	10	11
2014	Direction	54	42	3	0	1	96	1	109
2014	Scientifique et professionnelle	37	45	10	7	1	82	8	278
2014	Administration et service extérieur	30	45	7	13	4	75	18	177

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	32	5	4	5	85	10	112
2019	Scientifique et professionnelle	39	42	9	7	3	81	10	285
2019	Administration et service extérieur	47	34	10	5	3	81	9	183
2018	Direction	46	34	6	8	6	80	14	83
2018	Scientifique et professionnelle	41	36	13	6	4	77	10	226
2018	Administration et service extérieur	41	33	13	6	7	74	13	157
2017	Direction	38	41	11	7	3	79	11	93
2017	Scientifique et professionnelle	33	44	10	6	6	78	12	252
2017	Administration et service extérieur	36	38	11	7	8	74	15	157
2017	Autre catégorie professionnelle	61	20	10	10	0	80	10	11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	69	27	2	1	2	0	96	3	112
2019	Scientifique et professionnelle	48	36	12	3	1	0	84	4	286
2019	Administration et service extérieur	57	32	8	2	1	0	89	3	182
2018	Direction	62	36	1	1	0	0	98	1	84
2018	Scientifique et professionnelle	44	40	12	3	1	0	84	4	225
2018	Administration et service extérieur	55	34	9	1	1	0	88	3	157
2017	Direction	61	32	4	0	1	1	95	1	93
2017	Scientifique et professionnelle	48	42	7	3	0	0	90	3	252
2017	Administration et service extérieur	55	29	8	6	1	0	84	8	158
2017	Autre catégorie professionnelle	61	39	0	0	0	0	100	0	11
2014	Direction	79	18	1	2	0	0	97	2	109
2014	Scientifique et professionnelle	51	36	11	2	0	0	87	2	277
2014	Administration et service extérieur	59	27	9	4	0	0	87	4	176

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	59	29	6	3	3	0	88	5	111
2019	Scientifique et professionnelle	44	42	8	4	2	0	86	6	286
2019	Administration et service extérieur	49	39	8	3	1	0	88	4	183
2018	Direction	55	36	6	2	0	0	92	2	83
2018	Scientifique et professionnelle	45	41	8	4	3	0	86	6	226
2018	Administration et service extérieur	42	41	13	3	1	0	83	4	158
2017	Direction	50	43	3	3	0	1	94	3	94
2017	Scientifique et professionnelle	46	44	5	4	1	0	89	5	253
2017	Administration et service extérieur	40	40	12	3	5	0	80	8	157
2017	Autre catégorie professionnelle	71	20	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	57	36	6	1	0	0	94	1	108
2014	Scientifique et professionnelle	41	42	10	5	1	0	83	6	278
2014	Administration et service extérieur	41	38	10	5	6	0	79	11	176

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	63	28	5	2	2	0	0	91	4	111
2019	Scientifique et professionnelle	55	32	8	3	1	0	1	89	4	285
2019	Administration et service extérieur	54	31	11	3	1	0	0	86	3	180
2018	Direction	58	30	7	2	2	0	0	88	5	83
2018	Scientifique et professionnelle	54	35	5	2	2	1	0	90	4	226
2018	Administration et service extérieur	49	29	14	5	2	0	0	78	8	158
2017	Direction	63	29	5	3	0	0	0	91	3	94
2017	Scientifique et professionnelle	51	33	11	4	2	0	0	84	5	252
2017	Administration et service extérieur	48	27	17	4	3	0	0	75	8	157
2017	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	62	26	9	2	1	0	0	88	3	109
2014	Scientifique et professionnelle	48	31	13	6	2	0	0	79	8	278
2014	Administration et service extérieur	37	39	13	9	2	1	0	76	11	177

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	63	26	4	4	3	0	89	6	112
2019	Scientifique et professionnelle	52	36	7	4	1	0	88	5	284
2019	Administration et service extérieur	54	32	10	4	0	0	86	4	183
2018	Direction	61	30	2	4	2	0	92	6	83
2018	Scientifique et professionnelle	51	37	6	4	1	0	88	6	226
2018	Administration et service extérieur	46	35	13	4	2	0	80	7	158
2017	Direction	55	37	4	3	0	0	93	3	94
2017	Scientifique et professionnelle	50	37	7	4	2	0	87	6	252
2017	Administration et service extérieur	45	32	13	6	3	1	78	9	158
2017	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	0	10	0	90	10	11
2014	Direction	61	33	5	2	0	0	94	2	109
2014	Scientifique et professionnelle	47	35	11	5	2	0	81	8	278
2014	Administration et service extérieur	38	40	14	6	2	0	78	8	177

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	55	30	5	1	6	1	1	87	7	112
2019	Scientifique et professionnelle	46	30	11	6	3	4	1	79	9	286
2019	Administration et service extérieur	47	25	18	8	2	1	0	72	10	183
2018	Direction	51	23	11	10	4	1	1	76	13	84
2018	Scientifique et professionnelle	48	30	11	6	3	2	0	80	10	226
2018	Administration et service extérieur	39	24	19	7	6	3	1	66	14	158
2017	Direction	49	29	15	4	2	1	0	79	6	94
2017	Scientifique et professionnelle	43	28	13	9	5	1	1	73	14	252
2017	Administration et service extérieur	40	24	16	10	5	4	1	68	16	156
2017	Autre catégorie professionnelle	71	10	10	0	10	0	0	80	10	11
2014	Direction	48	30	11	6	4	2	0	79	9	109
2014	Scientifique et professionnelle	41	30	14	7	5	3	0	73	12	278
2014	Administration et service extérieur	35	22	20	11	7	3	1	61	19	177

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	72	22	5	1	1	0	0	94	2	111
2019	Scientifique et professionnelle	59	26	10	4	1	0	1	86	4	285
2019	Administration et service extérieur	55	25	7	3	1	2	8	88	4	181

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	63	22	6	6	2	0	0	85	8	109
2019	Scientifique et professionnelle	62	21	8	3	2	3	1	87	5	285
2019	Administration et service extérieur	70	23	6	1	1	1	0	93	1	181
2018	Direction	55	26	8	6	5	0	0	81	11	84
2018	Scientifique et professionnelle	56	25	8	4	4	3	0	83	8	221
2018	Administration et service extérieur	60	27	6	4	2	1	0	88	6	155
2017	Direction	53	32	9	2	2	1	1	87	4	94
2017	Scientifique et professionnelle	58	25	6	5	3	3	0	85	8	253
2017	Administration et service extérieur	56	26	8	7	1	1	1	84	8	158
2017	Autre catégorie professionnelle	71	10	10	0	10	0	0	80	10	11
2014	Direction	44	28	15	4	5	5	0	76	9	109
2014	Scientifique et professionnelle	52	28	10	4	1	4	1	84	5	278
2014	Administration et service extérieur	44	31	11	10	2	1	2	77	12	177

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	55	33	5	3	3	1	0	89	5	111
2019	Scientifique et professionnelle	53	32	8	5	1	1	1	86	6	285
2019	Administration et service extérieur	60	31	5	2	1	1	1	93	2	179
2018	Direction	52	33	8	5	1	0	0	86	6	84
2018	Scientifique et professionnelle	48	36	6	6	4	0	0	85	10	222
2018	Administration et service extérieur	52	30	10	7	1	1	0	82	8	155
2017	Direction	55	38	4	3	0	0	0	93	3	95
2017	Scientifique et professionnelle	50	37	5	4	4	1	0	87	8	253
2017	Administration et service extérieur	48	33	9	8	1	0	1	81	10	158
2017	Autre catégorie professionnelle	54	26	10	0	10	0	0	80	10	11
2014	Direction	47	37	6	9	2	0	0	84	11	109
2014	Scientifique et professionnelle	45	37	11	4	2	1	0	83	6	278
2014	Administration et service extérieur	42	34	10	10	2	1	1	78	12	177

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	59	26	6	5	4	0	0	86	8	111
2019	Scientifique et professionnelle	56	27	8	6	2	0	1	83	9	286
2019	Administration et service extérieur	68	26	3	2	1	1	0	94	2	181
2018	Direction	49	26	13	6	6	0	0	75	12	85
2018	Scientifique et professionnelle	46	33	9	5	5	0	0	80	11	222
2018	Administration et service extérieur	60	24	12	3	2	0	0	84	5	157
2017	Direction	45	40	12	3	0	0	0	85	3	94
2017	Scientifique et professionnelle	55	30	5	7	2	0	0	85	10	252
2017	Administration et service extérieur	58	28	7	5	2	0	0	86	7	157
2017	Autre catégorie professionnelle	71	20	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	45	34	12	6	3	1	0	80	8	109
2014	Scientifique et professionnelle	49	34	8	6	1	1	0	84	8	278
2014	Administration et service extérieur	52	31	7	7	2	0	1	84	9	175

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	61	27	6	4	0	2	0	89	5	112
2019	Scientifique et professionnelle	53	28	7	3	1	7	0	88	5	286
2019	Administration et service extérieur	52	30	10	2	0	6	0	87	2	182
2018	Direction	58	27	8	4	1	1	1	87	5	85
2018	Scientifique et professionnelle	50	27	9	2	2	9	0	85	5	226
2018	Administration et service extérieur	39	31	17	5	4	5	0	72	10	157
2017	Direction	53	39	6	1	0	1	0	93	1	95
2017	Scientifique et professionnelle	49	34	5	4	2	6	0	89	6	253
2017	Administration et service extérieur	41	34	14	3	3	6	0	79	6	158
2017	Autre catégorie professionnelle	74	16	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	70	23	5	1	1	0	0	93	2	109
2014	Scientifique et professionnelle	46	34	9	3	1	8	0	86	4	278
2014	Administration et service extérieur	33	35	16	4	2	8	1	75	7	177

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	59	27	6	4	3	1	0	87	6	111
2019	Scientifique et professionnelle	55	32	7	3	1	1	0	88	5	286
2019	Administration et service extérieur	48	37	10	3	1	2	1	87	3	182
2018	Direction	58	25	5	9	2	0	1	83	12	85
2018	Scientifique et professionnelle	48	37	7	3	3	3	0	87	6	225
2018	Administration et service extérieur	39	32	17	6	6	0	0	71	12	158
2017	Direction	52	39	7	2	0	0	0	91	2	95
2017	Scientifique et professionnelle	50	37	6	5	2	1	0	88	7	253
2017	Administration et service extérieur	38	36	15	5	4	3	0	75	10	158
2017	Autre catégorie professionnelle	74	10	7	0	10	0	0	84	10	11
2014	Direction	64	30	1	5	0	0	0	94	5	108
2014	Scientifique et professionnelle	52	37	6	2	2	1	0	90	4	278
2014	Administration et service extérieur	32	36	19	8	3	2	1	70	11	177

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	51	39	7	1	2	0	0	90	3	111
2019	Scientifique et professionnelle	41	41	9	3	2	3	0	85	6	286
2019	Administration et service extérieur	34	38	15	9	1	4	0	75	9	183
2018	Direction	36	43	8	10	2	0	1	80	12	84
2018	Scientifique et professionnelle	38	35	14	7	2	4	0	76	9	226
2018	Administration et service extérieur	27	35	23	7	6	3	0	64	13	156
2017	Direction	39	44	8	7	1	0	0	83	8	95
2017	Scientifique et professionnelle	35	45	10	6	2	2	0	82	7	253
2017	Administration et service extérieur	30	37	17	7	5	4	1	70	13	157
2017	Autre catégorie professionnelle	64	20	7	0	10	0	0	84	10	11
2014	Direction	51	35	6	7	0	0	0	86	7	109
2014	Scientifique et professionnelle	31	45	14	4	3	5	0	79	6	277
2014	Administration et service extérieur	23	36	22	10	3	5	1	63	13	177

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	29	53	8	6	2	2	0	83	8	110
2019	Scientifique et professionnelle	23	44	16	14	3	1	0	67	17	286
2019	Administration et service extérieur	29	44	16	8	2	1	0	74	10	180
2018	Direction	24	48	9	13	5	0	1	73	18	85
2018	Scientifique et professionnelle	18	40	17	15	6	3	0	60	22	226
2018	Administration et service extérieur	25	37	15	15	7	1	0	63	22	158
2017	Direction	33	38	14	14	1	1	0	71	15	95
2017	Scientifique et professionnelle	19	45	15	15	5	2	0	65	20	253
2017	Administration et service extérieur	25	39	17	13	5	1	1	65	18	157
2017	Autre catégorie professionnelle	69	15	7	0	10	0	0	84	10	11
2014	Direction	28	47	12	11	2	0	0	75	13	109
2014	Scientifique et professionnelle	19	38	19	17	3	4	0	59	21	277
2014	Administration et service extérieur	21	38	21	14	4	2	0	60	18	177

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	41	46	4	4	6	0	0	87	10	112
2019	Scientifique et professionnelle	35	44	8	10	2	1	0	79	13	286
2019	Administration et service extérieur	41	38	10	8	3	0	1	79	11	183
2018	Direction	43	27	11	10	10	0	0	70	19	84
2018	Scientifique et professionnelle	34	41	12	8	5	0	0	75	13	225
2018	Administration et service extérieur	39	33	12	8	8	0	0	72	16	156
2017	Direction	32	41	14	11	2	0	1	73	13	94
2017	Scientifique et professionnelle	32	41	11	13	4	0	0	73	17	253
2017	Administration et service extérieur	33	36	18	8	5	0	0	69	13	157
2017	Autre catégorie professionnelle	56	35	0	10	0	0	0	90	10	11
2014	Direction	31	38	17	10	4	0	0	69	14	109
2014	Scientifique et professionnelle	26	45	15	10	4	0	0	71	14	278
2014	Administration et service extérieur	28	31	17	15	7	1	1	61	22	177

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	45	41	5	6	3	86	9	112
2019	Scientifique et professionnelle	31	48	9	10	3	78	13	285
2019	Administration et service extérieur	44	40	10	4	2	85	6	182
2018	Direction	29	52	9	7	2	82	10	82
2018	Scientifique et professionnelle	23	54	10	8	4	77	13	226
2018	Administration et service extérieur	40	38	10	9	4	77	13	157
2017	Direction	31	51	10	7	1	82	9	94
2017	Scientifique et professionnelle	29	48	11	10	2	77	12	253
2017	Administration et service extérieur	40	41	7	10	3	81	12	158
2017	Autre catégorie professionnelle	65	25	0	10	0	90	10	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	38	41	10	5	5	0	1	79	11	112
2019	Scientifique et professionnelle	40	35	12	9	3	0	1	76	12	284
2019	Administration et service extérieur	60	26	9	3	1	1	0	87	4	182
2018	Direction	29	42	11	14	4	0	0	72	18	85
2018	Scientifique et professionnelle	38	36	11	10	5	1	0	74	15	222
2018	Administration et service extérieur	53	33	5	6	2	1	0	86	8	157
2017	Direction	24	49	10	14	2	1	0	73	16	95
2017	Scientifique et professionnelle	40	40	6	10	4	1	1	81	13	253
2017	Administration et service extérieur	45	35	10	8	1	0	1	81	9	157
2017	Autre catégorie professionnelle	65	25	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	28	40	16	9	5	2	0	70	14	109
2014	Scientifique et professionnelle	37	43	9	6	3	1	1	82	9	278
2014	Administration et service extérieur	42	29	18	5	4	1	1	72	9	177

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	37	9	10	4	1	0	77	14	111
2019	Scientifique et professionnelle	27	45	13	11	4	0	0	73	14	284
2019	Administration et service extérieur	44	34	11	7	2	0	1	80	10	179
2018	Direction	26	51	8	11	1	0	2	79	12	84
2018	Scientifique et professionnelle	25	51	10	11	3	0	0	77	14	226
2018	Administration et service extérieur	33	42	10	9	5	0	1	75	14	158
2017	Direction	34	45	11	9	1	0	0	79	11	95
2017	Scientifique et professionnelle	26	48	13	10	2	0	0	75	12	251
2017	Administration et service extérieur	46	30	11	10	3	0	1	76	13	158
2017	Autre catégorie professionnelle	64	26	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	31	39	14	14	2	0	0	70	16	108
2014	Scientifique et professionnelle	21	42	17	15	4	0	2	64	19	278
2014	Administration et service extérieur	30	35	20	9	2	1	2	68	12	176

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	27	46	17	4	6	0	0	72	11	112
2019	Scientifique et professionnelle	31	39	13	12	3	2	0	72	15	286
2019	Administration et service extérieur	33	33	11	15	3	4	1	69	19	181
2018	Direction	26	44	14	11	5	0	0	70	15	84
2018	Scientifique et professionnelle	34	41	11	8	4	2	0	76	13	226
2018	Administration et service extérieur	30	30	18	11	9	1	0	61	21	157
2017	Direction	34	32	14	13	4	2	0	68	17	93
2017	Scientifique et professionnelle	30	42	11	10	5	2	0	74	15	250
2017	Administration et service extérieur	40	26	12	13	3	5	1	70	17	158
2017	Autre catégorie professionnelle	59	31	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	33	33	14	13	6	2	0	67	19	109
2014	Scientifique et professionnelle	22	39	15	16	5	3	0	63	22	278
2014	Administration et service extérieur	32	35	11	14	6	1	1	69	20	177

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	30	33	16	7	8	1	4	67	16	112
2019	Scientifique et professionnelle	38	30	12	8	8	2	1	70	17	286
2019	Administration et service extérieur	24	27	18	15	9	4	2	55	26	183
2018	Direction	33	32	4	17	10	2	2	69	28	84
2018	Scientifique et professionnelle	38	30	10	10	8	4	0	71	19	226
2018	Administration et service extérieur	24	22	21	13	17	3	2	48	30	158
2017	Direction	31	38	11	12	7	1	1	70	19	95
2017	Scientifique et professionnelle	36	32	8	12	8	3	2	72	21	250
2017	Administration et service extérieur	25	24	16	17	16	1	1	50	34	158
2017	Autre catégorie professionnelle	49	26	0	10	10	0	5	79	21	11
2014	Direction	32	29	14	12	8	3	2	64	21	109
2014	Scientifique et professionnelle	29	32	12	13	11	2	1	63	25	278
2014	Administration et service extérieur	20	22	15	16	22	1	4	44	40	176

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	30	35	23	9	0	0	3	67	9	112
2019	Scientifique et professionnelle	47	27	16	4	3	0	3	76	8	286
2019	Administration et service extérieur	53	21	14	3	3	2	5	80	6	183

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	78	6	2	5	3	0	6	90	9	112
2019	Scientifique et professionnelle	58	14	14	6	4	0	4	75	10	285
2019	Administration et service extérieur	71	7	7	2	3	1	9	87	5	183

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	21	7	0	2	1	3	91	2	112
2019	Scientifique et professionnelle	54	25	14	4	0	1	3	82	4	285
2019	Administration et service extérieur	56	24	11	3	2	1	4	84	5	182

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	19	12	4	1	1	3	83	5	112
2019	Scientifique et professionnelle	58	21	9	4	2	3	3	84	6	286
2019	Administration et service extérieur	51	16	12	6	4	3	7	75	11	183

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	8	4	2	1	0	4	93	3	112
2019	Scientifique et professionnelle	83	6	3	1	0	1	5	94	2	286
2019	Administration et service extérieur	63	15	4	5	1	4	8	89	6	181

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	92	4	1	0	0	0	3	99	0	112
2019	Scientifique et professionnelle	91	4	1	1	0	0	2	98	1	286
2019	Administration et service extérieur	69	12	7	4	2	2	4	86	7	183

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	5	5	2	1	2	5	91	3	111
2019	Scientifique et professionnelle	81	6	2	2	1	4	3	94	4	283
2019	Administration et service extérieur	80	6	4	2	0	3	5	93	2	182

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	93	1	1	0	0	5	99	0	111
2019	Scientifique et professionnelle	87	4	1	1	0	7	98	1	286
2019	Administration et service extérieur	83	3	2	1	3	9	97	1	182

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	59	35	2	2	3	0	0	94	5	111
2019	Scientifique et professionnelle	37	44	10	7	2	0	0	81	9	284
2019	Administration et service extérieur	40	38	12	4	3	1	2	80	7	182
2018	Direction	49	42	6	4	0	0	0	90	4	84
2018	Scientifique et professionnelle	30	50	10	8	2	0	0	80	10	226
2018	Administration et service extérieur	37	37	13	9	4	0	0	75	13	159
2017	Direction	56	36	5	2	1	0	0	91	3	93
2017	Scientifique et professionnelle	35	44	9	9	3	0	0	79	12	253
2017	Administration et service extérieur	38	36	14	7	5	0	1	74	12	158
2017	Autre catégorie professionnelle	54	36	0	10	0	0	0	90	10	11
2014	Direction	51	38	5	5	1	0	0	90	6	109
2014	Scientifique et professionnelle	28	51	12	7	1	1	0	80	9	278
2014	Administration et service extérieur	30	42	8	15	5	1	1	72	20	177

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	43	40	9	4	4	0	0	83	8	112
2019	Scientifique et professionnelle	33	40	12	13	2	0	0	73	15	286
2019	Administration et service extérieur	49	34	11	3	2	1	0	83	6	181
2018	Direction	40	37	13	7	2	0	0	77	10	84
2018	Scientifique et professionnelle	35	36	15	8	6	0	0	71	15	225
2018	Administration et service extérieur	36	39	13	6	5	0	1	76	11	158
2017	Direction	42	39	11	5	3	0	0	81	9	94
2017	Scientifique et professionnelle	36	40	11	9	4	0	0	76	13	253
2017	Administration et service extérieur	39	32	14	9	4	0	1	72	14	158
2017	Autre catégorie professionnelle	44	46	0	10	0	0	0	90	10	11
2014	Direction	40	38	11	7	4	0	0	78	11	109
2014	Scientifique et professionnelle	34	39	16	9	2	0	0	73	10	278
2014	Administration et service extérieur	33	41	12	9	4	0	1	75	13	177

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	45	41	4	5	5	0	2	87	9	111
2019	Scientifique et professionnelle	36	42	11	6	2	1	2	81	8	285
2019	Administration et service extérieur	46	43	7	1	1	1	1	90	2	176
2018	Direction	40	37	13	7	1	0	1	78	8	84
2018	Scientifique et professionnelle	32	43	12	8	3	1	2	77	10	226
2018	Administration et service extérieur	38	39	13	6	4	0	0	77	10	158
2017	Direction	39	39	9	8	1	0	3	81	10	94
2017	Scientifique et professionnelle	38	45	9	6	2	1	1	84	7	253
2017	Administration et service extérieur	36	41	10	9	3	0	0	77	12	158
2017	Autre catégorie professionnelle	54	36	0	10	0	0	0	90	10	11
2014	Direction	45	37	9	6	2	0	1	82	8	109
2014	Scientifique et professionnelle	34	45	12	5	1	1	3	82	6	277
2014	Administration et service extérieur	40	34	10	12	3	1	0	74	15	177

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	29	54	11	4	3	0	82	7	112
2019	Scientifique et professionnelle	20	47	19	10	1	3	68	12	286
2019	Administration et service extérieur	31	43	17	3	2	5	78	5	182
2018	Direction	32	39	20	8	1	0	71	9	85
2018	Scientifique et professionnelle	26	44	18	6	3	2	73	9	227
2018	Administration et service extérieur	30	34	22	6	4	5	66	11	158
2017	Direction	36	47	13	2	1	1	84	3	95
2017	Scientifique et professionnelle	23	45	16	9	4	2	70	13	250
2017	Administration et service extérieur	25	36	20	10	3	6	65	14	157
2017	Autre catégorie professionnelle	54	20	16	0	10	0	74	10	11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	32	46	7	11	4	0	0	79	14	112
2019	Scientifique et professionnelle	39	41	6	10	2	1	0	81	13	286
2019	Administration et service extérieur	54	30	7	5	4	0	0	84	9	183
2018	Direction	27	48	12	12	1	0	0	75	13	84
2018	Scientifique et professionnelle	40	40	10	8	2	1	0	80	10	226
2018	Administration et service extérieur	46	31	9	8	6	0	1	77	14	157
2017	Direction	31	39	10	15	5	0	0	70	20	93
2017	Scientifique et professionnelle	36	41	9	8	6	0	0	78	14	251
2017	Administration et service extérieur	50	26	13	7	5	0	0	76	12	157
2017	Autre catégorie professionnelle	59	31	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	26	35	13	18	8	0	0	61	27	109
2014	Scientifique et professionnelle	37	35	14	6	6	0	1	73	12	278
2014	Administration et service extérieur	42	32	11	9	7	0	0	73	16	177

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	9	33	29	20	9	0	0	42	29	110
2019	Scientifique et professionnelle	24	49	20	6	1	0	0	73	7	285
2019	Administration et service extérieur	41	33	17	6	2	1	0	74	8	182
2018	Direction	9	25	31	22	13	0	0	34	35	85
2018	Scientifique et professionnelle	26	44	20	7	3	0	0	70	10	225
2018	Administration et service extérieur	38	32	19	8	3	0	1	71	10	159
2017	Direction	8	26	33	15	18	0	0	35	33	95
2017	Scientifique et professionnelle	22	48	21	6	2	0	0	71	8	253
2017	Administration et service extérieur	36	38	15	8	2	1	0	74	11	158
2017	Autre catégorie professionnelle	56	29	10	0	5	0	0	85	5	11
2014	Direction	15	22	22	21	19	0	1	37	41	109
2014	Scientifique et professionnelle	23	44	24	6	3	0	0	67	9	278
2014	Administration et service extérieur	40	34	16	5	5	0	0	74	11	177

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	45	22	12	8	5	1	7	73	15	111
2019	Scientifique et professionnelle	42	26	12	7	4	7	3	74	12	286
2019	Administration et service extérieur	60	21	6	5	3	2	3	86	8	182
2017	Direction	28	32	13	6	7	4	10	69	16	94
2017	Scientifique et professionnelle	36	22	9	11	7	11	4	69	21	252
2017	Administration et service extérieur	52	26	10	3	4	1	5	83	7	158
2017	Autre catégorie professionnelle	65	25	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	22	26	19	12	8	8	5	55	23	109
2014	Scientifique et professionnelle	33	26	12	9	4	10	6	70	16	278
2014	Administration et service extérieur	40	23	14	7	5	3	8	70	14	177

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	37	29	34	111
2019	Scientifique et professionnelle	37	32	31	286
2019	Administration et service extérieur	30	33	37	181
2018	Direction	38	26	36	85
2018	Scientifique et professionnelle	30	37	33	226
2018	Administration et service extérieur	31	30	39	158
2017	Direction	37	28	35	95
2017	Scientifique et professionnelle	29	34	37	252
2017	Administration et service extérieur	33	33	33	158
2017	Autre catégorie professionnelle	10	56	35	11
2014	Direction	35	31	34	109
2014	Scientifique et professionnelle	38	35	28	278
2014	Administration et service extérieur	30	39	31	176

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	12	29	41	12	0	5	41
2019	Scientifique et professionnelle	2	38	41	11	1	7	104
2019	Administration et service extérieur	13	26	51	0	2	8	53
2018	Scientifique et professionnelle	7	38	32	15	4	3	68
2018	Administration et service extérieur	12	27	40	0	8	13	48
2017	Direction	21	38	41	0	0	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	0	38	42	14	0	6	73
2017	Administration et service extérieur	19	15	58	0	4	4	52
2014	Direction	11	45	34	5	9999	5	38
2014	Scientifique et professionnelle	2	36	42	17	9999	3	104
2014	Administration et service extérieur	13	13	68	2	9999	4	54

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	66	28	4	0	2	0	0	94	2	112
2019	Scientifique et professionnelle	54	35	7	3	2	0	0	88	5	285
2019	Administration et service extérieur	52	33	12	3	1	0	0	85	3	183
2018	Direction	64	35	1	0	0	0	0	99	0	84
2018	Scientifique et professionnelle	51	41	5	1	2	0	0	92	3	225
2018	Administration et service extérieur	50	40	4	2	3	1	0	91	4	159
2017	Direction	58	34	6	1	0	0	0	93	1	94
2017	Scientifique et professionnelle	43	42	8	4	2	0	0	85	6	253
2017	Administration et service extérieur	44	40	8	6	3	0	0	84	8	158
2017	Autre catégorie professionnelle	61	29	0	10	0	0	0	90	10	11
2014	Direction	58	38	5	0	0	0	0	95	0	109
2014	Scientifique et professionnelle	46	44	7	3	1	0	0	89	4	278
2014	Administration et service extérieur	45	32	14	4	2	1	2	80	6	177

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	39	42	13	4	2	0	0	81	6	112
2019	Scientifique et professionnelle	26	51	15	5	2	0	0	78	7	285
2019	Administration et service extérieur	34	42	19	2	1	3	1	79	2	183
2018	Direction	38	39	7	15	1	0	0	76	16	85
2018	Scientifique et professionnelle	30	44	17	6	3	0	0	74	9	226
2018	Administration et service extérieur	34	39	17	8	2	1	0	73	10	158
2017	Direction	28	50	12	11	0	0	0	78	11	94
2017	Scientifique et professionnelle	27	50	12	8	1	2	0	79	9	252
2017	Administration et service extérieur	38	35	16	9	1	1	0	73	10	158
2017	Autre catégorie professionnelle	49	51	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Direction	38	44	13	5	1	0	0	82	5	109
2014	Scientifique et professionnelle	26	49	13	8	2	1	0	77	10	277
2014	Administration et service extérieur	33	36	17	9	1	4	0	72	10	177

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	1	28	44	22	5	0	1	26	29	111
2019	Scientifique et professionnelle	4	18	47	23	7	0	0	31	23	286
2019	Administration et service extérieur	9	19	34	23	12	1	2	35	30	182
2018	Direction	6	25	52	10	6	0	1	16	31	84
2018	Scientifique et professionnelle	7	22	44	22	4	1	0	27	29	225
2018	Administration et service extérieur	10	22	35	24	8	0	2	32	33	159
2017	Direction	1	29	50	13	7	0	0	20	30	95
2017	Scientifique et professionnelle	4	21	46	21	6	0	1	27	26	252
2017	Administration et service extérieur	10	23	34	18	12	1	2	31	34	157
2017	Autre catégorie professionnelle	10	0	12	39	29	0	10	76	11	11
2014	Direction	3	18	55	17	7	0	0	24	21	109
2014	Scientifique et professionnelle	2	19	49	21	8	1	0	30	21	277
2014	Administration et service extérieur	9	24	34	22	9	1	1	32	34	177

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	2	6	18	42	31	0	1	74	8	112
2019	Scientifique et professionnelle	0	4	25	39	30	1	1	70	5	284
2019	Administration et service extérieur	3	7	24	32	28	3	3	64	11	182
2018	Direction	2	11	27	36	23	0	1	59	13	84
2018	Scientifique et professionnelle	2	9	18	44	23	3	1	70	12	225
2018	Administration et service extérieur	6	13	24	35	21	1	1	56	19	157
2017	Direction	1	6	24	39	28	0	1	68	8	94
2017	Scientifique et professionnelle	3	10	17	39	27	2	2	69	13	252
2017	Administration et service extérieur	7	13	27	27	22	1	3	51	21	156
2017	Autre catégorie professionnelle	10	0	5	7	79	0	0	85	10	11
2014	Direction	0	6	25	48	21	0	0	69	6	109
2014	Scientifique et professionnelle	1	11	19	45	22	1	1	69	12	277
2014	Administration et service extérieur	5	14	23	30	20	4	3	54	21	175

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	2	12	31	42	13	0	1	55	14	112
2019	Scientifique et professionnelle	6	12	40	28	14	0	0	42	17	285
2019	Administration et service extérieur	7	17	36	23	11	2	3	36	26	183
2018	Direction	10	13	40	21	14	0	1	36	23	84
2018	Scientifique et professionnelle	7	18	31	31	11	1	0	43	26	226
2018	Administration et service extérieur	9	17	38	20	11	2	4	32	27	158
2017	Direction	6	14	37	28	15	0	0	43	20	95
2017	Scientifique et professionnelle	7	17	38	25	12	1	1	37	24	252
2017	Administration et service extérieur	11	22	33	18	15	1	1	33	33	154
2017	Autre catégorie professionnelle	10	0	31	10	49	0	0	59	10	11
2014	Direction	6	20	36	28	10	0	0	39	26	109
2014	Scientifique et professionnelle	9	25	34	22	6	2	1	29	36	277
2014	Administration et service extérieur	16	23	33	16	8	1	3	25	41	177

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	24	46	20	4	0	1	23	30	112
2019	Scientifique et professionnelle	4	19	42	24	10	0	0	35	23	283
2019	Administration et service extérieur	5	17	36	24	15	2	1	40	23	180
2018	Direction	7	20	46	20	5	0	1	26	28	83
2018	Scientifique et professionnelle	2	21	42	25	8	1	0	34	23	224
2018	Administration et service extérieur	10	12	34	29	13	0	2	43	22	158
2017	Direction	6	19	49	20	6	0	0	26	25	95
2017	Scientifique et professionnelle	5	21	36	29	8	0	0	37	26	252
2017	Administration et service extérieur	12	14	31	26	15	1	1	42	26	156
2017	Autre catégorie professionnelle	0	0	25	26	39	0	10	73	0	11
2014	Direction	6	29	40	18	6	0	0	24	36	109
2014	Scientifique et professionnelle	3	22	44	21	9	1	0	30	25	278
2014	Administration et service extérieur	7	16	38	24	12	1	2	37	24	177

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	8	19	36	29	8	0	1	37	27	112
2019	Scientifique et professionnelle	3	10	29	34	20	3	2	56	14	286
2019	Administration et service extérieur	12	16	27	23	18	1	3	43	29	182
2018	Direction	8	23	31	22	12	1	2	35	33	83
2018	Scientifique et professionnelle	3	15	29	33	17	2	1	51	18	224
2018	Administration et service extérieur	16	23	30	20	7	1	3	28	41	158
2017	Direction	11	19	34	22	14	0	0	36	30	95
2017	Scientifique et professionnelle	6	17	30	29	14	2	3	45	24	252
2017	Administration et service extérieur	12	29	28	14	14	0	2	29	42	156
2017	Autre catégorie professionnelle	10	10	5	26	49	0	0	75	20	11
2014	Direction	13	22	39	17	8	0	0	26	35	109
2014	Scientifique et professionnelle	4	17	33	31	11	2	2	44	22	277
2014	Administration et service extérieur	15	22	32	15	11	1	4	27	39	177

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	8	7	32	40	12	0	1	52	16	110
2019	Scientifique et professionnelle	2	10	26	34	25	1	2	61	13	285
2019	Administration et service extérieur	6	12	27	28	17	6	4	51	19	181
2018	Direction	7	18	29	29	16	0	1	45	26	83
2018	Scientifique et professionnelle	3	12	27	35	19	2	1	57	15	222
2018	Administration et service extérieur	9	20	31	25	8	4	3	36	31	158
2017	Direction	4	13	35	33	14	1	1	47	17	95
2017	Scientifique et professionnelle	7	15	27	28	17	4	2	49	23	251
2017	Administration et service extérieur	10	21	26	22	16	2	3	40	33	156
2017	Autre catégorie professionnelle	10	0	5	10	69	0	7	84	11	11
2014	Direction	1	7	36	41	14	0	1	55	8	109
2014	Scientifique et professionnelle	2	11	30	36	16	3	2	55	13	276
2014	Administration et service extérieur	9	14	21	34	17	2	3	54	24	177

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	6	13	37	35	8	0	2	44	19	112
2019	Scientifique et professionnelle	5	12	32	35	15	1	0	50	17	284
2019	Administration et service extérieur	5	17	33	26	14	2	3	42	23	180
2018	Direction	7	20	43	23	6	0	1	29	28	84
2018	Scientifique et professionnelle	5	14	37	29	13	2	0	43	19	226
2018	Administration et service extérieur	8	14	42	22	11	1	3	34	23	157
2017	Direction	6	16	39	26	13	0	0	39	22	95
2017	Scientifique et professionnelle	5	13	32	35	10	2	3	47	20	252
2017	Administration et service extérieur	10	20	28	25	12	1	3	39	31	156
2017	Autre catégorie professionnelle	10	0	15	29	39	7	0	74	11	11
2014	Direction	6	18	31	35	9	0	0	44	25	109
2014	Scientifique et professionnelle	4	18	35	25	11	4	3	39	23	277
2014	Administration et service extérieur	9	18	38	21	7	3	3	31	29	175

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	4	16	48	29	4	0	0	32	20	112
2019	Scientifique et professionnelle	4	13	38	32	13	0	0	45	17	286
2019	Administration et service extérieur	3	17	30	30	16	1	3	48	20	182

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	22	49	17	7	4	1	1	72	11	111
2019	Scientifique et professionnelle	17	45	20	9	3	6	1	66	12	284
2019	Administration et service extérieur	22	40	19	11	3	6	0	65	15	180

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	21	1	7	4	0	88	11	112
2019	Scientifique et professionnelle	54	30	6	6	2	1	85	9	285
2019	Administration et service extérieur	63	29	5	2	1	0	92	3	182
2018	Direction	55	25	6	11	2	0	81	13	83
2018	Scientifique et professionnelle	55	28	6	5	4	1	84	9	226
2018	Administration et service extérieur	46	27	12	8	6	1	73	14	157
2017	Direction	56	35	5	4	0	0	91	4	95
2017	Scientifique et professionnelle	54	24	9	8	3	1	79	12	253
2017	Administration et service extérieur	46	31	10	7	6	0	77	13	158
2017	Autre catégorie professionnelle	49	21	10	10	10	0	71	20	11
2014	Direction	66	22	6	5	1	0	88	5	109
2014	Scientifique et professionnelle	48	33	5	8	4	1	83	12	278
2014	Administration et service extérieur	43	31	11	10	4	0	75	14	177

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	20	3	4	1	0	93	4	112
2019	Scientifique et professionnelle	74	17	5	3	1	0	91	4	285
2019	Administration et service extérieur	62	29	5	4	0	0	91	4	182
2018	Direction	71	24	0	2	2	0	95	5	82
2018	Scientifique et professionnelle	71	20	4	2	3	0	91	5	227
2018	Administration et service extérieur	52	34	7	4	2	1	86	6	156
2017	Direction	67	30	1	2	0	0	97	2	94
2017	Scientifique et professionnelle	71	20	1	6	2	0	91	7	253
2017	Administration et service extérieur	47	37	6	7	3	0	84	10	158
2017	Autre catégorie professionnelle	61	29	0	0	10	0	90	10	11
2014	Direction	70	27	3	1	0	0	96	1	109
2014	Scientifique et professionnelle	72	24	3	1	0	0	95	2	277
2014	Administration et service extérieur	52	35	7	5	1	0	87	6	177

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	68	23	3	5	2	0	0	91	6	111
2019	Scientifique et professionnelle	56	34	5	3	1	1	0	90	5	286
2019	Administration et service extérieur	55	32	9	2	0	2	0	88	2	183
2018	Direction	64	28	5	1	2	0	0	92	4	83
2018	Scientifique et professionnelle	54	33	7	4	1	0	0	88	5	227
2018	Administration et service extérieur	45	35	12	4	3	0	1	81	7	157

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	20	62	7	7	4	0	0	82	11	111
2019	Scientifique et professionnelle	27	42	15	12	3	1	0	70	15	285
2019	Administration et service extérieur	49	35	11	2	1	2	0	86	3	181
2018	Direction	33	46	6	11	2	2	0	80	14	83
2018	Scientifique et professionnelle	38	38	11	7	3	3	0	78	10	227
2018	Administration et service extérieur	44	37	13	3	1	2	0	82	5	157
2017	Direction	32	47	14	4	2	1	0	80	6	94
2017	Scientifique et professionnelle	31	45	9	8	4	3	0	78	13	252
2017	Administration et service extérieur	41	39	11	6	1	2	1	82	7	158
2017	Autre catégorie professionnelle	59	31	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	50	36	6	5	2	1	0	87	6	109
2014	Scientifique et professionnelle	33	41	13	8	3	2	0	76	11	278
2014	Administration et service extérieur	45	30	14	5	1	5	0	79	6	177

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	29	53	11	4	3	0	0	82	7	112
2019	Scientifique et professionnelle	26	44	14	8	2	5	0	74	11	286
2019	Administration et service extérieur	50	31	10	2	1	6	0	86	4	182
2018	Direction	38	44	8	6	2	1	0	83	8	84
2018	Scientifique et professionnelle	34	37	15	5	3	7	0	76	9	226
2018	Administration et service extérieur	42	39	11	2	2	2	1	84	4	159
2017	Direction	34	48	12	4	1	1	0	83	5	94
2017	Scientifique et professionnelle	32	37	13	7	4	6	1	75	12	250
2017	Administration et service extérieur	46	32	14	3	1	3	0	81	5	157
2017	Autre catégorie professionnelle	59	25	7	10	0	0	0	84	10	11
2014	Direction	46	37	10	3	1	4	0	86	4	109
2014	Scientifique et professionnelle	35	33	12	7	3	10	0	76	11	278
2014	Administration et service extérieur	47	29	13	3	1	8	0	82	4	177

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	63	28	4	4	2	0	91	5	112
2019	Scientifique et professionnelle	57	34	5	3	1	0	92	4	285
2019	Administration et service extérieur	65	28	6	2	0	0	93	2	180
2018	Direction	60	30	6	2	1	0	90	4	83
2018	Scientifique et professionnelle	63	28	5	3	1	0	91	4	224
2018	Administration et service extérieur	54	35	6	4	1	0	89	6	157
2017	Direction	56	40	1	2	0	0	97	2	94
2017	Scientifique et professionnelle	58	34	3	4	1	0	92	5	251
2017	Administration et service extérieur	48	33	13	5	1	0	80	6	158
2017	Autre catégorie professionnelle	64	26	0	0	10	0	90	10	11
2014	Direction	64	32	2	1	1	0	96	2	109
2014	Scientifique et professionnelle	52	36	9	3	0	0	88	4	278
2014	Administration et service extérieur	52	34	9	3	1	1	87	4	177

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	43	30	9	4	5	1	8	80	10	111
2019	Scientifique et professionnelle	39	26	8	5	2	10	12	82	8	286
2019	Administration et service extérieur	48	28	10	5	2	4	3	82	7	181
2018	Direction	32	37	4	18	1	1	7	75	21	82
2018	Scientifique et professionnelle	28	23	16	6	5	15	7	66	14	227
2018	Administration et service extérieur	29	36	12	11	4	5	3	70	17	156
2017	Direction	32	43	9	5	1	2	7	83	7	95
2017	Scientifique et professionnelle	34	26	11	6	5	9	10	74	13	253
2017	Administration et service extérieur	30	29	14	13	4	5	5	66	18	158
2017	Autre catégorie professionnelle	39	10	16	15	10	0	10	54	27	11
2014	Direction	48	29	7	6	2	1	6	83	9	109
2014	Scientifique et professionnelle	34	25	11	4	3	9	13	77	8	278
2014	Administration et service extérieur	31	35	17	8	3	4	3	70	12	177

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	51	34	7	6	0	1	1	86	6	112
2019	Scientifique et professionnelle	35	42	11	5	2	4	2	81	7	284
2019	Administration et service extérieur	45	35	10	4	2	4	0	83	7	181
2018	Direction	58	32	4	5	1	0	1	90	6	85
2018	Scientifique et professionnelle	41	36	9	8	2	4	0	81	10	226
2018	Administration et service extérieur	41	39	9	4	4	2	1	82	9	157
2017	Direction	57	34	6	1	0	1	0	92	1	93
2017	Scientifique et professionnelle	39	40	10	7	3	1	0	79	11	252
2017	Administration et service extérieur	48	33	10	5	2	2	0	82	8	158
2017	Autre catégorie professionnelle	59	15	10	0	16	0	0	74	16	11
2014	Direction	69	24	3	4	0	1	0	94	4	109
2014	Scientifique et professionnelle	44	34	7	9	2	4	1	82	11	278
2014	Administration et service extérieur	43	35	11	4	3	3	2	81	8	177

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	45	39	13	1	2	0	1	85	3	111
2019	Scientifique et professionnelle	37	41	16	3	1	1	0	80	5	286
2019	Administration et service extérieur	45	36	15	1	0	3	0	84	1	183
2018	Direction	47	38	9	2	2	1	0	86	5	85
2018	Scientifique et professionnelle	38	38	16	5	2	1	0	77	7	227
2018	Administration et service extérieur	39	40	17	1	2	1	0	79	4	158

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	20	21	24	9	7	9	10	51	20	112
2019	Scientifique et professionnelle	12	21	19	13	8	23	4	45	29	285
2019	Administration et service extérieur	27	22	21	9	4	14	1	59	16	183
2018	Direction	21	26	14	10	12	10	7	57	26	84
2018	Scientifique et professionnelle	18	21	15	15	10	18	3	49	32	226
2018	Administration et service extérieur	23	26	18	10	11	11	1	56	24	157
2017	Direction	14	13	19	9	11	15	19	40	31	94
2017	Scientifique et professionnelle	13	18	13	16	16	23	1	41	42	252
2017	Administration et service extérieur	20	28	17	10	13	8	3	55	26	158
2017	Autre catégorie professionnelle	39	20	20	0	10	7	5	67	11	11
2014	Direction	18	21	15	11	11	15	9	52	29	109
2014	Scientifique et professionnelle	10	18	15	13	16	24	3	39	40	278
2014	Administration et service extérieur	18	22	17	16	14	8	3	46	34	177

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	42	46	4	7	2	88	9	112
2019	Scientifique et professionnelle	44	47	3	4	2	91	6	286
2019	Administration et service extérieur	55	36	3	4	2	91	6	183
2017	Direction	33	56	1	8	2	88	11	95
2017	Scientifique et professionnelle	35	52	4	6	3	87	9	253
2017	Administration et service extérieur	52	36	6	4	2	88	6	158
2017	Autre catégorie professionnelle	71	20	10	0	0	90	0	11
2014	Direction	42	45	4	8	1	87	9	108
2014	Scientifique et professionnelle	38	51	5	5	1	89	6	278
2014	Administration et service extérieur	43	42	4	10	1	85	11	177

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	23	2	1	2	95	3	111
2019	Scientifique et professionnelle	50	37	6	5	2	87	7	286
2019	Administration et service extérieur	58	30	4	7	1	88	8	183
2017	Direction	60	36	0	3	1	96	4	95
2017	Scientifique et professionnelle	40	43	6	9	2	82	11	253
2017	Administration et service extérieur	51	33	6	9	1	84	10	158
2017	Autre catégorie professionnelle	71	10	10	10	0	80	10	11
2014	Direction	56	35	3	3	4	91	6	109
2014	Scientifique et professionnelle	37	39	9	12	3	76	15	278
2014	Administration et service extérieur	40	30	10	13	7	70	20	176

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	65	25	5	2	3	0	90	4	112
2019	Scientifique et professionnelle	55	34	6	3	2	0	89	5	285
2019	Administration et service extérieur	58	31	7	3	1	0	89	4	179
2017	Direction	64	29	4	2	1	0	93	3	94
2017	Scientifique et professionnelle	52	35	7	5	1	0	87	6	251
2017	Administration et service extérieur	57	30	5	6	2	0	87	8	157
2017	Autre catégorie professionnelle	54	26	10	0	10	0	80	10	11
2014	Direction	59	28	6	6	1	0	87	6	109
2014	Scientifique et professionnelle	52	32	10	5	1	0	84	5	278
2014	Administration et service extérieur	54	28	12	3	2	1	83	5	177

Utilisation des langues officielles

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	61	19	8	4	8	0	80	12	111
2019	Scientifique et professionnelle	62	18	5	8	6	1	80	15	285
2019	Administration et service extérieur	70	20	4	4	2	1	90	6	183
2017	Direction	59	20	3	9	7	1	80	17	95
2017	Scientifique et professionnelle	65	16	4	9	5	0	82	14	253
2017	Administration et service extérieur	62	24	6	6	1	1	87	7	158
2017	Autre catégorie professionnelle	74	0	16	0	10	0	74	10	11
2014	Direction	60	12	5	11	12	0	72	23	108
2014	Scientifique et professionnelle	60	16	5	10	8	1	77	18	278
2014	Administration et service extérieur	55	27	7	8	2	1	82	10	176

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	63	17	11	5	4	0	0	80	9	110
2019	Scientifique et professionnelle	64	20	5	8	2	0	2	85	10	285
2019	Administration et service extérieur	72	20	4	3	0	1	1	93	3	182
2017	Direction	61	24	6	5	3	0	0	85	8	95
2017	Scientifique et professionnelle	66	21	4	6	2	2	0	89	8	252
2017	Administration et service extérieur	67	23	5	4	0	0	1	90	4	158
2017	Autre catégorie professionnelle	74	16	10	0	0	0	0	90	0	11
2014	Direction	67	17	5	7	4	0	0	84	11	109
2014	Scientifique et professionnelle	64	18	5	7	4	0	1	83	11	278
2014	Administration et service extérieur	65	25	4	3	1	1	1	92	4	177

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	74	13	9	3	2	0	0	86	5	111
2019	Scientifique et professionnelle	80	11	5	1	1	1	1	93	2	284
2019	Administration et service extérieur	87	11	1	2	0	0	1	98	2	179
2017	Direction	76	13	2	7	1	1	0	89	9	95
2017	Scientifique et professionnelle	81	10	4	2	1	0	1	93	3	253
2017	Administration et service extérieur	80	17	2	0	1	0	0	97	1	158
2017	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	70	16	3	6	5	0	0	86	11	109
2014	Scientifique et professionnelle	80	10	4	3	1	1	1	91	4	278
2014	Administration et service extérieur	77	16	5	1	1	0	1	93	2	177

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	21	29	28	15	5	2	0	51	21	112
2019	Scientifique et professionnelle	21	26	28	12	5	8	0	51	18	285
2019	Administration et service extérieur	53	32	9	3	1	2	1	87	4	182

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	17	42	7	7	1	0	25	79	11	110
2019	Scientifique et professionnelle	25	52	11	9	1	0	0	78	11	285
2019	Administration et service extérieur	36	42	9	4	4	2	3	82	8	181

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	36	25	8	1	1	2	26	86	3	110
2019	Scientifique et professionnelle	49	31	9	2	1	7	0	86	4	285
2019	Administration et service extérieur	67	16	6	1	0	7	3	93	1	182

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	90	111
2019	Scientifique et professionnelle	3	97	285
2019	Administration et service extérieur	7	93	181
2018	Direction	7	93	85
2018	Scientifique et professionnelle	5	95	226
2018	Administration et service extérieur	12	88	159

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	59	41	12
2018	Scientifique et professionnelle	42	58	12
2018	Administration et service extérieur	43	57	19

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	50	50	12
2018	Administration et service extérieur	73	27	19

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	12

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	12
2018	Administration et service extérieur	100	19

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	12
2018	Administration et service extérieur	100	19

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	12

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	41	59	12
2018	Scientifique et professionnelle	50	50	12
2018	Administration et service extérieur	59	41	19

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	50	50	12
2018	Scientifique et professionnelle	58	42	12
2018	Administration et service extérieur	57	43	19

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	50	50	12
2018	Administration et service extérieur	68	32	19

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	42	58	12
2018	Administration et service extérieur	41	59	19

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	31	69	19

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	41	59	12
2018	Administration et service extérieur	28	72	19

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	37	63	19

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	12
2018	Administration et service extérieur	100	19

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	12
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	12

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	45	55	11
2018	Scientifique et professionnelle	58	42	12
2018	Administration et service extérieur	41	59	19

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	12

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	55	45	11
2018	Scientifique et professionnelle	50	50	12
2018	Administration et service extérieur	37	63	19

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	12

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	11

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	12

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	11

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	59	41	12
2018	Scientifique et professionnelle	42	58	12
2018	Administration et service extérieur	26	74	19

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	28	72	18

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11
2018	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	12

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	45	55	11
2018	Administration et service extérieur	29	71	18

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	59	41	12
2018	Administration et service extérieur	39	61	18

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	11
2018	Administration et service extérieur	100	18

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	55	45	18

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	13	87	111
2019	Scientifique et professionnelle	7	93	286
2019	Administration et service extérieur	10	90	183

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	21	14	13	7	3	29	13	60	17	112
2019	Scientifique et professionnelle	9	8	10	2	1	54	16	57	12	284
2019	Administration et service extérieur	26	13	18	4	1	29	9	63	8	183
2018	Direction	19	23	10	1	6	31	10	71	12	83
2018	Scientifique et professionnelle	11	6	11	3	6	51	12	46	25	225
2018	Administration et service extérieur	21	18	19	4	3	30	5	60	11	159
2017	Direction	16	15	20	5	1	32	12	54	11	95
2017	Scientifique et professionnelle	13	10	11	4	5	48	10	54	21	253
2017	Administration et service extérieur	14	25	18	7	5	22	8	57	17	158
2017	Autre catégorie professionnelle	29	15	26	0	10	20	0	55	12	11
2014	Direction	30	10	16	5	3	30	6	64	12	109
2014	Scientifique et professionnelle	8	9	13	3	2	56	9	49	14	278
2014	Administration et service extérieur	18	16	18	5	3	27	14	56	14	177

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	36	34	16	5	3	5	1	74	9	112
2019	Scientifique et professionnelle	26	32	15	2	1	22	2	76	4	285
2019	Administration et service extérieur	42	25	18	1	1	14	1	78	2	183
2018	Direction	39	37	16	4	2	2	0	78	6	82
2018	Scientifique et professionnelle	25	28	17	5	4	20	0	67	11	225
2018	Administration et service extérieur	34	33	17	3	3	10	0	75	6	159
2017	Direction	27	38	18	4	1	9	2	74	6	95
2017	Scientifique et professionnelle	27	30	12	7	3	19	2	73	12	252
2017	Administration et service extérieur	28	35	15	4	4	11	3	73	9	158
2017	Autre catégorie professionnelle	29	41	10	10	0	10	0	78	11	11
2014	Direction	40	24	22	4	2	8	0	70	6	109
2014	Scientifique et professionnelle	24	30	15	5	1	22	2	72	8	278
2014	Administration et service extérieur	31	27	20	5	2	13	2	68	8	177

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	95	111
2019	Scientifique et professionnelle	6	94	284
2019	Administration et service extérieur	4	96	183
2018	Scientifique et professionnelle	3	97	227
2018	Administration et service extérieur	6	94	156

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	65	17

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	29	71	17

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	71	29	17

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	17

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	65	17

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	65	35	17

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	71	29	17

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	6	94	110
2019	Scientifique et professionnelle	4	96	284
2019	Administration et service extérieur	5	95	183

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	23	12	17	2	3	29	14	62	8	112
2019	Scientifique et professionnelle	9	8	12	1	2	55	13	52	12	284
2019	Administration et service extérieur	29	12	15	3	1	31	10	69	7	182
2018	Direction	24	18	13	1	4	33	8	70	8	85
2018	Scientifique et professionnelle	11	8	12	3	2	52	11	52	13	225
2018	Administration et service extérieur	22	21	21	1	2	28	5	64	5	159
2017	Direction	17	16	13	4	0	36	15	66	8	95
2017	Scientifique et professionnelle	10	10	14	3	1	52	9	52	11	252
2017	Administration et service extérieur	16	18	17	1	2	36	10	62	6	157
2017	Autre catégorie professionnelle	29	25	16	0	10	10	10	67	12	11
2014	Direction	23	13	12	3	0	43	6	71	5	109
2014	Scientifique et professionnelle	7	7	15	1	2	59	9	44	8	278
2014	Administration et service extérieur	19	14	20	4	2	33	8	56	11	177

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	38	31	19	2	3	5	2	75	5	112
2019	Scientifique et professionnelle	25	31	17	2	1	22	2	73	5	284
2019	Administration et service extérieur	45	22	13	2	1	15	2	81	3	182
2018	Direction	36	34	16	1	2	8	1	78	4	85
2018	Scientifique et professionnelle	26	27	15	4	3	24	0	70	9	224
2018	Administration et service extérieur	36	36	18	0	2	8	1	78	2	159
2017	Direction	29	43	12	4	0	7	4	82	5	95
2017	Scientifique et professionnelle	25	31	13	5	2	22	2	74	9	253
2017	Administration et service extérieur	31	29	15	2	3	18	3	76	6	157
2017	Autre catégorie professionnelle	39	31	10	10	0	10	0	78	11	11
2014	Direction	42	24	20	1	1	12	0	75	2	109
2014	Scientifique et professionnelle	26	27	15	2	2	25	3	73	6	278
2014	Administration et service extérieur	32	24	19	3	2	18	1	70	6	177

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	9	91	112
2019	Scientifique et professionnelle	11	89	285
2019	Administration et service extérieur	13	87	183
2017	Direction	5	95	94
2017	Scientifique et professionnelle	10	90	253
2017	Administration et service extérieur	17	83	158
2017	Autre catégorie professionnelle	0	100	11
2014	Scientifique et professionnelle	8	92	277
2014	Administration et service extérieur	17	83	176

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	87	13	31
2019	Administration et service extérieur	91	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	69	31	24
2017	Administration et service extérieur	74	26	28
2014	Scientifique et professionnelle	73	27	22
2014	Administration et service extérieur	70	30	30

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	46	42	4	8	0	0	88	8	26
2019	Administration et service extérieur	62	34	0	5	0	0	95	5	21
2017	Scientifique et professionnelle	59	6	12	18	6	0	65	23	17
2017	Administration et service extérieur	58	18	0	19	5	0	76	24	21
2014	Scientifique et professionnelle	31	50	6	6	0	6	87	7	16
2014	Administration et service extérieur	67	19	5	5	5	0	85	10	21

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	68	18	8	2	4	0	86	5	111
2019	Scientifique et professionnelle	63	21	8	2	2	2	87	5	286
2019	Administration et service extérieur	75	18	5	2	0	1	93	2	182
2018	Direction	62	24	7	5	2	0	86	7	84
2018	Scientifique et professionnelle	61	22	9	3	4	1	84	7	221
2018	Administration et service extérieur	63	24	9	3	2	0	86	4	157
2017	Direction	59	32	6	2	1	0	90	3	94
2017	Scientifique et professionnelle	54	29	7	4	4	2	85	7	253
2017	Administration et service extérieur	62	22	7	5	3	1	85	8	158
2017	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	0	10	0	90	10	11

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	17	55	12	6	2	4	4	78	9	109
2019	Administration et service extérieur	29	55	3	8	0	6	0	88	9	35

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	30	49	14	7	0	1	0	79	7	111
2019	Scientifique et professionnelle	19	51	15	9	2	4	0	73	11	284
2019	Administration et service extérieur	38	38	14	4	2	4	0	79	6	182
2018	Direction	39	41	13	2	1	2	1	83	4	85
2018	Scientifique et professionnelle	23	49	16	6	3	3	0	74	9	225
2018	Administration et service extérieur	35	45	11	3	2	4	0	83	5	157
2017	Direction	27	54	11	8	0	0	0	81	8	95
2017	Scientifique et professionnelle	17	48	19	8	4	5	0	68	12	252
2017	Administration et service extérieur	35	37	16	5	3	4	1	75	8	158
2017	Autre catégorie professionnelle	29	41	0	0	10	10	10	88	12	11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	35	40	11	12	2	1	0	76	14	112
2019	Scientifique et professionnelle	20	42	21	11	3	3	0	64	14	285
2019	Administration et service extérieur	37	36	13	8	2	4	0	77	10	181
2018	Direction	24	46	16	11	2	0	1	70	13	85
2018	Scientifique et professionnelle	22	41	17	12	4	3	0	65	17	225
2018	Administration et service extérieur	31	40	18	4	4	3	0	73	8	159
2017	Direction	20	41	19	18	1	1	0	62	19	95
2017	Scientifique et professionnelle	19	45	18	9	7	2	0	65	16	253
2017	Administration et service extérieur	25	41	15	11	6	2	1	68	17	158
2017	Autre catégorie professionnelle	59	31	10	0	0	0	0	90	0	11

Stress lié au travail

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	21	29	30	11	8	0	0	51	19	112
2019	Scientifique et professionnelle	28	37	15	8	11	0	0	65	19	285
2019	Administration et service extérieur	29	27	20	10	14	0	1	56	23	183
2018	Direction	20	24	40	12	5	0	0	44	16	85
2018	Scientifique et professionnelle	22	33	19	13	11	0	1	57	24	224
2018	Administration et service extérieur	28	22	23	13	13	0	1	51	26	158
2017	Direction	34	26	25	11	3	1	0	61	14	95
2017	Scientifique et professionnelle	31	28	19	9	13	0	0	59	21	253
2017	Administration et service extérieur	22	23	24	12	14	2	3	48	27	157
2017	Autre catégorie professionnelle	15	20	20	10	36	0	0	35	46	11

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	22	42	24	6	0	27	31	111
2019	Scientifique et professionnelle	11	35	35	14	4	0	46	19	286
2019	Administration et service extérieur	24	32	25	13	5	1	56	18	183
2018	Direction	2	21	35	27	13	1	24	40	85
2018	Scientifique et professionnelle	9	29	39	16	7	1	38	23	223
2018	Administration et service extérieur	16	30	31	13	10	1	47	22	159
2017	Direction	5	18	25	29	22	0	23	51	95
2017	Scientifique et professionnelle	8	31	37	15	7	1	39	23	253
2017	Administration et service extérieur	16	28	28	17	8	2	45	26	157
2017	Autre catégorie professionnelle	29	56	5	0	10	0	85	10	11

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	9	31	35	18	7	0	0	40	25	110
2019	Scientifique et professionnelle	17	37	29	12	6	0	0	54	17	285
2019	Administration et service extérieur	27	38	17	12	5	0	1	66	17	182
2018	Direction	8	27	34	19	10	0	2	36	30	83
2018	Scientifique et professionnelle	13	35	35	12	4	1	0	49	16	223
2018	Administration et service extérieur	21	29	29	14	5	0	1	51	20	157
2017	Direction	11	22	32	21	14	0	1	33	35	95
2017	Scientifique et professionnelle	15	36	29	13	6	0	1	51	19	251
2017	Administration et service extérieur	18	37	22	11	9	1	3	57	20	157
2017	Autre catégorie professionnelle	44	46	0	11	0	0	0	89	11	10

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	17	26	34	16	7	0	0	43	23	112
2019	Scientifique et professionnelle	27	41	20	9	4	0	0	68	13	285
2019	Administration et service extérieur	27	27	26	10	10	1	1	54	20	182
2018	Direction	11	30	32	17	10	0	1	41	27	84
2018	Scientifique et professionnelle	28	30	25	10	3	1	2	60	14	223
2018	Administration et service extérieur	16	26	28	16	13	0	1	42	29	157
2017	Direction	12	20	35	20	14	0	0	32	34	95
2017	Scientifique et professionnelle	24	28	26	15	5	0	2	53	21	253
2017	Administration et service extérieur	21	25	23	19	10	1	1	47	29	157
2017	Autre catégorie professionnelle	56	10	15	20	0	0	0	65	20	11

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	13	35	30	13	8	0	0	48	21	112
2019	Scientifique et professionnelle	26	42	18	9	3	0	1	69	13	286
2019	Administration et service extérieur	48	28	11	5	5	0	3	79	10	183
2018	Direction	7	27	36	18	9	0	2	35	28	85
2018	Scientifique et professionnelle	23	37	21	13	3	1	1	62	16	219
2018	Administration et service extérieur	38	36	14	2	5	0	5	78	8	157
2017	Direction	8	27	26	20	18	0	0	36	38	95
2017	Scientifique et professionnelle	22	37	27	6	6	0	2	60	12	253
2017	Administration et service extérieur	35	29	11	6	6	1	13	74	13	158
2017	Autre catégorie professionnelle	59	5	10	10	0	0	16	77	12	11

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	23	35	26	9	0	30	35	111
2019	Scientifique et professionnelle	16	41	23	11	8	1	57	19	286
2019	Administration et service extérieur	34	33	19	7	6	1	68	13	182
2018	Direction	7	20	38	20	12	2	28	33	84
2018	Scientifique et professionnelle	23	33	29	9	6	0	55	15	221
2018	Administration et service extérieur	30	33	21	5	9	1	64	15	158
2017	Direction	5	21	44	15	15	0	27	30	94
2017	Scientifique et professionnelle	23	27	31	13	6	0	50	19	253
2017	Administration et service extérieur	35	26	18	9	11	1	61	20	157
2017	Autre catégorie professionnelle	46	25	10	10	10	0	71	20	11

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	22	55	14	6	2	0	0	78	8	112
2019	Scientifique et professionnelle	29	40	23	6	2	0	0	69	8	284
2019	Administration et service extérieur	41	30	14	8	3	1	3	74	12	182
2018	Direction	27	39	18	11	4	0	1	67	15	82
2018	Scientifique et professionnelle	24	39	23	8	4	0	0	64	13	225
2018	Administration et service extérieur	27	36	24	6	3	1	2	65	10	159
2017	Direction	31	40	17	10	2	0	0	71	12	94
2017	Scientifique et professionnelle	26	41	21	9	3	0	0	67	12	253
2017	Administration et service extérieur	33	37	16	6	6	0	3	71	12	157
2017	Autre catégorie professionnelle	61	20	10	10	0	0	0	80	10	11

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	13	49	29	7	2	0	0	62	9	112
2019	Scientifique et professionnelle	17	43	27	8	3	0	0	61	11	284
2019	Administration et service extérieur	33	36	19	5	4	0	3	71	9	183
2018	Direction	12	39	29	16	4	0	1	51	20	83
2018	Scientifique et professionnelle	16	43	24	13	4	1	0	59	17	223
2018	Administration et service extérieur	24	41	21	10	3	1	1	66	13	158
2017	Direction	15	35	35	12	3	0	0	50	15	94
2017	Scientifique et professionnelle	22	38	25	12	2	0	1	60	14	252
2017	Administration et service extérieur	35	30	19	9	6	0	1	66	15	157
2017	Autre catégorie professionnelle	59	12	10	20	0	0	0	71	20	11

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	38	21	5	4	0	0	71	9	112
2019	Scientifique et professionnelle	23	40	23	11	4	0	0	63	14	285
2019	Administration et service extérieur	37	37	16	7	1	1	1	76	8	182
2018	Direction	18	42	19	13	5	0	2	62	19	83
2018	Scientifique et professionnelle	22	34	28	11	5	0	0	56	16	225
2018	Administration et service extérieur	30	29	22	10	6	1	1	61	16	159
2017	Direction	22	43	21	10	4	0	0	65	14	94
2017	Scientifique et professionnelle	24	39	22	11	3	0	1	63	14	253
2017	Administration et service extérieur	35	31	19	6	8	0	1	67	14	157
2017	Autre catégorie professionnelle	59	12	20	10	0	0	0	71	10	11

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	55	22	15	4	5	0	77	8	111
2019	Scientifique et professionnelle	46	33	12	5	3	0	80	9	283
2019	Administration et service extérieur	56	20	14	8	1	2	77	9	183

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	32	38	22	4	3	0	0	71	7	112
2019	Scientifique et professionnelle	36	36	18	8	1	1	0	72	10	284
2019	Administration et service extérieur	38	33	20	5	2	2	1	72	7	183
2018	Direction	23	39	28	5	5	0	1	62	10	83
2018	Scientifique et professionnelle	27	35	23	11	1	0	1	64	13	223
2018	Administration et service extérieur	26	39	22	7	3	1	1	66	11	159
2017	Direction	24	37	25	11	3	0	0	62	14	94
2017	Scientifique et professionnelle	34	34	21	7	2	0	1	69	9	251
2017	Administration et service extérieur	35	37	19	4	3	0	1	73	8	155
2017	Autre catégorie professionnelle	65	0	15	10	0	0	10	73	11	11

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	79	17	4	0	1	0	0	96	1	112
2019	Scientifique et professionnelle	63	22	10	3	2	0	0	85	5	285
2019	Administration et service extérieur	68	17	6	3	1	1	3	89	5	183
2018	Direction	71	23	1	1	2	0	1	95	4	83
2018	Scientifique et professionnelle	55	30	6	4	3	0	2	87	7	225
2018	Administration et service extérieur	55	22	12	5	4	1	2	79	9	158
2017	Direction	79	15	3	3	0	0	0	94	3	95
2017	Scientifique et professionnelle	57	26	10	4	3	0	0	83	7	253
2017	Administration et service extérieur	67	17	9	2	2	0	2	86	4	158
2017	Autre catégorie professionnelle	71	10	20	0	0	0	0	80	0	11

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	89	4	3	0	0	0	4	97	0	112
2019	Scientifique et professionnelle	82	9	2	0	0	1	6	98	0	284
2019	Administration et service extérieur	82	7	3	0	1	2	6	96	1	182
2018	Direction	89	8	0	0	0	0	2	100	0	83
2018	Scientifique et professionnelle	75	16	1	2	1	1	4	96	3	224
2018	Administration et service extérieur	67	18	5	1	2	2	6	91	3	159

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	8	4	4	2	2	0	91	5	112
2019	Scientifique et professionnelle	86	6	1	2	1	0	4	96	3	286
2019	Administration et service extérieur	84	6	5	2	1	1	2	92	3	180
2018	Direction	78	16	4	0	2	0	0	94	2	83
2018	Scientifique et professionnelle	82	8	2	3	2	1	2	93	5	224
2018	Administration et service extérieur	69	16	5	2	3	1	3	90	5	159
2017	Direction	87	9	2	0	0	0	1	98	0	95
2017	Scientifique et professionnelle	83	8	4	2	2	0	2	92	4	253
2017	Administration et service extérieur	72	13	6	4	2	1	2	88	6	158
2017	Autre catégorie professionnelle	71	10	20	0	0	0	0	80	0	11

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	74	14	9	2	1	0	88	3	111
2019	Scientifique et professionnelle	72	20	5	1	1	1	93	2	286
2019	Administration et service extérieur	65	20	8	4	1	2	87	5	178
2018	Direction	61	26	10	2	0	1	88	2	84
2018	Scientifique et professionnelle	71	21	5	1	0	1	93	2	225
2018	Administration et service extérieur	54	24	14	6	1	1	79	8	155
2017	Direction	70	22	6	1	0	0	93	1	94
2017	Scientifique et professionnelle	70	19	8	2	0	1	90	2	252
2017	Administration et service extérieur	49	26	13	7	3	3	77	10	158
2017	Autre catégorie professionnelle	80	0	20	0	0	0	80	0	11

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	20	4	5	4	0	0	87	9	112
2019	Scientifique et professionnelle	68	17	9	3	2	0	0	85	6	284
2019	Administration et service extérieur	74	15	6	1	1	1	2	91	2	180
2018	Direction	48	21	16	7	6	0	1	70	13	85
2018	Scientifique et professionnelle	61	21	9	5	4	0	0	82	9	224
2018	Administration et service extérieur	60	18	12	4	5	0	1	79	9	156
2017	Direction	71	16	11	2	0	0	0	87	2	94
2017	Scientifique et professionnelle	67	15	9	4	3	1	1	83	7	253
2017	Administration et service extérieur	61	18	8	7	4	0	3	81	11	157
2017	Autre catégorie professionnelle	71	10	10	0	10	0	0	80	10	11

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	50	35	11	4	0	0	0	85	4	112
2019	Scientifique et professionnelle	64	4	1	0	0	0	31	99	0	281
2019	Administration et service extérieur	62	9	2	1	1	0	24	94	3	182
2018	Direction	51	26	16	4	2	0	1	77	6	85
2018	Scientifique et professionnelle	57	5	0	0	0	0	38	99	1	222
2018	Administration et service extérieur	53	12	8	2	0	0	25	87	3	154
2017	Direction	52	26	17	3	0	0	2	80	3	95
2017	Scientifique et professionnelle	64	2	1	0	0	0	33	98	0	252
2017	Administration et service extérieur	53	14	5	1	0	1	27	91	2	158
2017	Autre catégorie professionnelle	90	0	10	0	0	0	0	90	0	11

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	66	21	11	2	0	0	0	87	2	110
2019	Scientifique et professionnelle	67	19	8	1	1	0	3	89	2	285
2019	Administration et service extérieur	74	13	6	2	1	1	3	91	2	182
2018	Direction	57	29	11	2	0	0	1	87	2	83
2018	Scientifique et professionnelle	65	22	8	1	1	0	3	90	2	224
2018	Administration et service extérieur	70	19	4	1	1	0	5	94	2	155
2017	Direction	57	35	5	2	0	0	1	93	2	95
2017	Scientifique et professionnelle	74	16	5	0	0	0	4	94	1	253
2017	Administration et service extérieur	70	16	3	1	1	1	9	95	2	158
2017	Autre catégorie professionnelle	90	0	10	0	0	0	0	90	0	11

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	91	5	1	1	1	0	1	97	2	112
2019	Scientifique et professionnelle	87	7	1	1	0	0	2	97	2	286
2019	Administration et service extérieur	81	9	5	2	1	1	2	92	3	181
2018	Direction	92	5	1	1	0	0	1	98	1	84
2018	Scientifique et professionnelle	86	9	1	1	1	0	3	97	2	224
2018	Administration et service extérieur	75	11	4	2	3	0	5	90	5	156
2017	Direction	94	3	1	2	0	0	0	97	2	95
2017	Scientifique et professionnelle	86	8	2	0	0	1	3	97	0	253
2017	Administration et service extérieur	75	9	4	2	2	1	6	92	4	158
2017	Autre catégorie professionnelle	61	0	20	0	20	0	0	61	20	11

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	64	23	10	1	2	0	88	3	112
2019	Scientifique et professionnelle	49	30	14	3	2	2	81	5	286
2019	Administration et service extérieur	53	32	9	4	1	2	86	5	181
2018	Direction	58	30	8	1	1	1	89	2	83
2018	Scientifique et professionnelle	52	26	13	4	3	2	80	7	225
2018	Administration et service extérieur	45	28	18	4	3	2	74	7	155
2017	Direction	61	20	17	2	0	0	81	2	95
2017	Scientifique et professionnelle	58	28	9	3	2	1	87	4	253
2017	Administration et service extérieur	48	34	8	3	4	3	84	7	158
2017	Autre catégorie professionnelle	71	20	10	0	0	0	90	0	11

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	35	41	12	3	0	0	45	14	112
2019	Scientifique et professionnelle	15	41	33	10	1	0	0	56	11	286
2019	Administration et service extérieur	26	36	29	6	1	1	0	63	7	181
2018	Direction	4	25	51	19	1	0	1	29	20	85
2018	Scientifique et professionnelle	12	38	34	12	4	0	0	50	16	227
2018	Administration et service extérieur	14	38	34	10	3	1	0	52	13	159
2017	Direction	5	20	47	22	5	0	0	25	27	95
2017	Scientifique et professionnelle	8	34	43	10	4	0	0	42	15	253
2017	Administration et service extérieur	15	30	36	13	6	0	1	46	19	158
2017	Autre catégorie professionnelle	29	31	20	0	10	0	10	67	11	11

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	8	21	43	23	5	0	0	28	29	111
2019	Scientifique et professionnelle	6	15	42	29	7	0	0	36	21	285
2019	Administration et service extérieur	5	17	42	27	8	1	1	36	22	180
2018	Direction	7	22	45	22	4	0	1	26	29	83
2018	Scientifique et professionnelle	6	15	43	27	8	0	0	36	21	226
2018	Administration et service extérieur	7	13	48	20	11	1	1	31	20	158
2017	Direction	13	21	38	18	9	1	0	28	34	95
2017	Scientifique et professionnelle	5	17	39	30	9	0	0	38	22	253
2017	Administration et service extérieur	6	18	41	26	9	0	1	35	24	158
2017	Autre catégorie professionnelle	20	5	10	36	29	0	0	65	25	11

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	13	35	29	10	11	3	0	13	87	111
2019	Scientifique et professionnelle	26	30	23	11	10	1	0	26	74	284
2019	Administration et service extérieur	23	33	24	9	10	1	0	23	77	183
2018	Direction	29	36	19	6	6	4	0	30	70	85
2018	Scientifique et professionnelle	28	22	24	13	10	2	1	29	71	226
2018	Administration et service extérieur	26	28	22	9	12	3	0	26	74	159
2017	Direction	33	19	21	11	4	12	1	37	63	95
2017	Scientifique et professionnelle	23	21	20	15	14	6	0	25	75	252
2017	Administration et service extérieur	30	23	21	15	7	1	2	31	69	158
2017	Autre catégorie professionnelle	0	29	25	10	26	0	10	0	100	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	54	46	93
2019	Scientifique et professionnelle	53	47	207
2019	Administration et service extérieur	60	40	139

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	28	72	90
2019	Scientifique et professionnelle	45	55	206
2019	Administration et service extérieur	42	58	137
2018	Direction	28	72	57
2018	Scientifique et professionnelle	30	70	154
2018	Administration et service extérieur	35	65	112

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	57	17	8	5	5	0	9	81	10	109
2019	Scientifique et professionnelle	42	19	15	8	6	1	8	68	15	285
2019	Administration et service extérieur	34	17	14	11	15	3	5	55	29	181
2018	Direction	55	17	12	5	6	0	5	76	12	82
2018	Scientifique et professionnelle	43	22	12	8	4	2	9	73	13	226
2018	Administration et service extérieur	40	13	18	13	9	2	5	57	24	158

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	19	26	16	16	9	1	12	52	29	91
2019	Scientifique et professionnelle	11	31	14	18	17	2	7	46	39	207
2019	Administration et service extérieur	25	28	15	10	9	4	10	61	22	138
2018	Direction	21	30	11	19	9	2	9	57	31	57
2018	Scientifique et professionnelle	9	31	14	24	16	1	5	43	43	153
2018	Administration et service extérieur	18	25	18	12	14	2	11	50	29	114
2017	Direction	23	23	17	13	2	0	21	58	20	52
2017	Scientifique et professionnelle	10	29	17	19	17	4	4	42	39	177
2017	Administration et service extérieur	21	35	12	12	10	0	9	62	25	106
2017	Autre catégorie professionnelle	49	11	11	22	7	0	0	60	29	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	3	12	15	22	25	5	16	20	61	91
2019	Scientifique et professionnelle	2	15	12	18	40	5	8	19	67	206
2019	Administration et service extérieur	5	17	15	16	34	4	9	26	57	138
2018	Direction	5	16	11	14	30	9	16	28	58	57
2018	Scientifique et professionnelle	1	8	12	25	47	2	5	10	77	154
2018	Administration et service extérieur	3	12	15	21	41	0	9	16	68	114
2017	Direction	4	8	12	23	23	0	31	17	67	52
2017	Scientifique et professionnelle	1	10	15	18	50	3	5	12	73	177
2017	Administration et service extérieur	2	10	18	19	41	1	9	13	66	106
2017	Autre catégorie professionnelle	38	11	22	22	7	0	0	49	29	10

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Ministère des Finances Canada selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.