Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Ministère des Finances Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	57	9	4	0	87	4	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	38	8	5	2	85	7	561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	32	7	4	0	89	4	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	40	8	5	2	85	7	519
2019	Télétravail - Oui	44	53	4	0	0	96	0	27
2019	Télétravail - Non	46	38	8	5	2	85	7	564
2019	Partage d’emploi - Non	46	39	8	5	2	85	7	591
2019	Étalement du revenu - Oui	23	54	16	8	0	77	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	47	39	8	5	2	86	7	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	39	8	5	2	85	7	468
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	39	9	4	2	86	6	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	43	10	7	6	76	13	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	46	6	5	2	87	7	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	54	3	2	2	93	4	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	45	6	5	3	86	8	478
2017	Télétravail - Oui	39	54	7	0	0	93	0	15
2017	Télétravail - Non	40	46	6	5	3	86	8	523
2017	Partage d’emploi - Non	40	46	6	5	3	87	8	537
2017	Étalement du revenu - Non	41	46	6	5	3	87	8	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	46	6	5	3	87	8	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	45	6	5	3	86	8	439
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	50	7	3	3	87	6	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	42	18	7	0	75	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	44	8	8	2	83	10	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	49	6	3	0	91	3	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	44	9	8	2	81	10	518
2014	Télétravail - Oui	34	40	0	18	9	74	26	12
2014	Télétravail - Non	38	44	8	7	2	82	9	572
2014	Partage d’emploi - Non	38	44	8	8	2	82	10	583
2014	Étalement du revenu - Oui	55	45	0	0	0	100	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	37	44	8	8	2	82	10	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	44	8	8	2	81	10	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	47	8	5	1	86	6	109

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	47	7	6	4	84	10	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	37	9	6	4	81	10	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	33	6	7	1	86	8	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	38	10	6	4	81	10	520
2019	Télétravail - Oui	45	48	7	0	0	93	0	27
2019	Télétravail - Non	44	37	9	6	4	81	10	565
2019	Partage d’emploi - Non	44	37	9	6	4	81	10	592
2019	Étalement du revenu - Oui	24	46	23	8	0	69	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	44	37	9	6	4	82	10	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	37	10	6	4	80	10	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	40	6	7	3	85	10	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	37	7	13	3	76	17	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	40	10	7	6	76	14	507
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	46	4	5	2	89	7	59
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	39	11	8	7	74	15	476
2017	Télétravail - Oui	48	39	0	6	7	87	13	15
2017	Télétravail - Non	36	40	10	8	6	76	14	520
2017	Partage d’emploi - Non	36	40	10	8	6	76	14	534
2017	Étalement du revenu - Non	36	40	10	8	6	76	14	527
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	40	10	8	6	76	14	534
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	40	10	8	7	75	15	437
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	42	8	7	3	82	10	98

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	49	7	0	4	0	90	4	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	32	9	2	1	0	88	3	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	10	1	1	0	88	3	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	34	9	2	1	0	88	4	520
2019	Télétravail - Oui	62	34	4	0	0	0	96	0	27
2019	Télétravail - Non	54	33	9	2	1	0	87	4	565
2019	Partage d’emploi - Non	55	33	9	2	1	0	88	3	592
2019	Étalement du revenu - Oui	31	38	31	0	0	0	69	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	55	33	8	2	1	0	88	3	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	33	9	2	1	0	88	3	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	34	9	3	2	0	87	4	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	21	3	6	3	0	87	10	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	37	6	4	1	0	89	4	508
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	49	2	2	0	0	96	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	35	7	4	1	0	88	5	476
2017	Télétravail - Oui	67	26	0	0	0	7	100	0	15
2017	Télétravail - Non	52	37	6	4	1	0	89	5	521
2017	Partage d’emploi - Non	53	36	6	4	1	0	89	5	535
2017	Étalement du revenu - Non	53	36	6	4	1	0	89	5	528
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	36	6	4	1	0	89	5	535
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	36	7	4	1	0	88	5	437
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	39	3	3	1	1	93	4	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	41	0	0	0	0	100	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	59	29	9	2	0	0	88	3	554
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	31	4	3	0	0	93	3	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	29	9	2	0	0	88	2	516
2014	Télétravail - Oui	59	33	8	0	0	0	92	0	12
2014	Télétravail - Non	59	29	9	2	0	0	89	3	570
2014	Partage d’emploi - Non	59	30	9	2	0	0	89	3	581
2014	Étalement du revenu - Oui	78	22	0	0	0	0	100	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	59	30	9	2	0	0	88	3	569
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	29	10	2	0	0	87	3	473
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	33	4	2	0	0	95	2	109

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	54	7	4	0	0	90	4	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	37	8	3	2	0	87	5	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	43	4	5	0	0	90	5	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	37	8	3	2	0	87	5	520
2019	Télétravail - Oui	55	38	7	0	0	0	93	0	27
2019	Télétravail - Non	49	38	8	3	2	0	87	5	565
2019	Partage d’emploi - Non	49	38	8	3	2	0	87	5	592
2019	Étalement du revenu - Oui	16	61	23	0	0	0	77	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	50	37	7	3	2	0	87	5	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	36	8	3	2	0	87	5	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	45	6	5	2	0	88	7	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	39	14	6	0	0	80	6	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	41	7	4	2	0	87	6	509
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	40	5	2	0	0	93	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	41	7	4	2	0	86	7	477
2017	Télétravail - Oui	40	53	0	0	0	7	100	0	15
2017	Télétravail - Non	46	40	7	4	2	0	86	6	522
2017	Partage d’emploi - Non	46	41	7	4	2	0	87	6	536
2017	Étalement du revenu - Non	46	40	7	4	2	0	87	6	529
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	41	7	4	2	0	87	6	536
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	40	7	4	3	0	86	7	438
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	42	7	3	0	1	90	3	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	52	7	0	3	0	89	3	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	38	10	4	2	0	83	7	554
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	40	3	3	0	0	94	3	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	39	10	4	3	0	82	7	516
2014	Télétravail - Oui	42	31	9	9	8	0	74	17	12
2014	Télétravail - Non	45	39	10	4	2	0	84	6	570
2014	Partage d’emploi - Non	45	39	10	4	2	0	84	7	581
2014	Étalement du revenu - Oui	56	37	0	7	0	0	93	7	13
2014	Étalement du revenu - Non	44	39	10	4	2	0	84	7	569
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	39	11	4	3	0	82	7	473
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	41	5	4	2	0	90	5	109

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	46	7	0	0	0	93	0	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	30	8	3	1	0	88	4	559
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	31	7	1	0	1	91	1	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	31	9	3	1	0	88	4	517
2019	Télétravail - Oui	53	39	8	0	0	0	92	0	26
2019	Télétravail - Non	57	31	8	3	1	0	88	4	562
2019	Partage d’emploi - Non	57	31	8	3	1	0	88	3	588
2019	Étalement du revenu - Oui	34	58	8	0	0	0	92	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	57	30	8	3	1	0	88	4	576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	29	8	3	1	0	88	4	466
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	37	8	2	1	1	89	3	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	24	10	13	0	0	76	13	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	29	12	3	2	0	83	6	508
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	25	6	2	2	0	91	4	59
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	29	12	4	2	0	81	6	477
2017	Télétravail - Oui	60	33	6	0	0	0	94	0	15
2017	Télétravail - Non	53	29	12	4	2	0	82	6	521
2017	Partage d’emploi - Non	53	29	12	4	2	0	82	6	535
2017	Étalement du revenu - Non	54	28	12	4	2	0	82	6	528
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	29	12	4	2	0	82	6	535
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	29	13	4	2	0	81	6	438
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	28	8	4	1	0	87	5	98
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	39	10	3	0	0	86	3	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	32	12	6	2	0	80	8	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	30	6	0	3	0	91	3	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	32	13	7	2	0	78	9	518
2014	Télétravail - Oui	50	25	8	17	0	0	75	17	12
2014	Télétravail - Non	48	32	12	6	2	0	80	8	572
2014	Partage d’emploi - Non	48	32	12	6	2	0	80	8	583
2014	Étalement du revenu - Oui	71	29	0	0	0	0	100	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	47	32	12	6	2	0	79	8	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	32	13	7	2	0	78	9	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	32	6	3	2	0	89	4	109

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	48	10	0	0	90	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	32	8	4	1	88	5	561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	32	7	1	1	90	3	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	33	8	4	1	87	5	520
2019	Télétravail - Oui	55	42	4	0	0	96	0	27
2019	Télétravail - Non	55	32	8	4	1	87	5	564
2019	Partage d’emploi - Non	55	33	8	4	1	88	5	591
2019	Étalement du revenu - Oui	31	54	15	0	0	85	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	56	32	8	4	1	88	5	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	31	8	4	1	88	5	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	37	8	3	1	88	3	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	34	10	10	0	80	10	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	35	8	4	2	85	7	509
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	29	3	2	2	93	4	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	36	9	5	2	84	7	477
2017	Télétravail - Oui	54	40	6	0	0	94	0	15
2017	Télétravail - Non	49	35	9	5	2	84	7	522
2017	Partage d’emploi - Non	49	35	8	5	2	85	7	536
2017	Étalement du revenu - Non	50	35	8	5	2	85	7	529
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	35	8	5	2	85	7	536
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	36	9	5	2	84	7	438
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	33	7	3	1	89	4	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	42	10	3	0	86	3	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	35	11	5	2	82	7	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	28	6	0	3	91	3	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	36	11	6	2	81	7	518
2014	Télétravail - Oui	42	41	0	17	0	83	17	12
2014	Télétravail - Non	47	35	11	5	2	83	7	572
2014	Partage d’emploi - Non	47	35	11	5	2	83	7	583
2014	Étalement du revenu - Oui	63	37	0	0	0	100	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	47	35	11	5	2	82	7	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	36	12	6	2	81	7	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	34	5	3	2	90	4	109

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	30	16	10	0	0	0	74	10	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	28	12	5	3	2	1	79	9	563
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	24	16	1	1	5	1	80	3	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	29	12	6	3	2	0	78	10	521
2019	Télétravail - Oui	44	34	19	4	0	0	0	77	4	27
2019	Télétravail - Non	48	28	12	6	3	2	1	79	9	566
2019	Partage d’emploi - Non	48	28	12	6	3	2	0	79	9	593
2019	Étalement du revenu - Oui	31	38	30	0	0	0	0	70	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	48	28	12	6	3	2	1	79	9	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	29	11	5	4	2	0	80	9	470
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	27	17	6	2	3	1	74	8	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	19	11	20	0	0	0	69	20	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	26	14	8	5	2	1	72	13	507
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	19	16	5	5	2	2	73	10	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	27	14	9	4	2	0	72	14	475
2017	Télétravail - Oui	41	39	13	6	0	0	0	80	6	15
2017	Télétravail - Non	44	26	14	9	5	2	1	72	14	520
2017	Partage d’emploi - Non	44	26	14	8	5	2	1	72	13	534
2017	Étalement du revenu - Non	44	26	14	8	5	2	1	72	13	528
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	26	14	8	5	2	1	72	13	534
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	27	14	8	5	2	0	72	14	437
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	20	16	9	3	1	1	72	12	98
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	25	32	3	0	0	0	65	3	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	27	15	9	6	3	0	70	15	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	27	11	4	6	3	2	77	11	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	27	16	9	5	3	0	69	15	518
2014	Télétravail - Oui	33	9	40	8	9	0	0	43	17	12
2014	Télétravail - Non	41	27	15	8	5	3	0	70	14	572
2014	Partage d’emploi - Non	40	27	16	8	5	3	0	70	14	583
2014	Étalement du revenu - Oui	55	30	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	40	27	16	9	6	3	0	69	15	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	27	15	9	6	3	0	69	15	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	25	17	4	5	2	1	73	9	109

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	20	7	7	0	0	0	86	7	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	25	8	3	1	1	3	88	4	559
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	20	9	1	0	1	0	89	1	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	26	7	3	1	1	4	88	4	518
2019	Télétravail - Oui	66	19	7	4	0	0	4	88	4	27
2019	Télétravail - Non	60	25	8	3	1	1	3	88	4	562
2019	Partage d’emploi - Non	60	25	8	3	1	1	3	88	4	589
2019	Étalement du revenu - Oui	62	23	8	0	8	0	0	84	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	60	25	8	3	1	1	3	88	4	576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	25	8	3	1	1	4	88	3	467
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	23	7	4	1	1	1	88	5	122

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	18	14	0	0	0	0	86	0	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	22	7	3	2	2	0	88	5	558
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	16	6	0	1	1	1	93	1	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	23	7	3	2	2	0	88	5	516
2019	Télétravail - Oui	77	11	12	0	0	0	0	88	0	26
2019	Télétravail - Non	64	22	7	3	2	2	0	88	5	561
2019	Partage d’emploi - Non	65	22	7	3	2	2	0	88	4	587
2019	Étalement du revenu - Oui	62	15	16	0	0	8	0	83	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	65	22	7	3	2	1	0	88	5	574
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	23	7	4	1	2	0	88	5	466
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	18	7	0	2	2	1	91	2	121
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	22	7	4	0	0	0	89	4	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	27	7	5	3	2	1	85	8	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	22	6	3	0	3	0	91	3	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	27	7	5	3	2	1	84	8	478
2017	Télétravail - Oui	80	7	7	6	0	0	0	87	6	15
2017	Télétravail - Non	56	27	7	5	3	2	1	85	8	523
2017	Partage d’emploi - Non	56	26	7	5	3	2	1	85	8	537
2017	Étalement du revenu - Non	57	26	7	5	3	2	1	85	8	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	26	7	5	3	2	1	85	7	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	27	7	5	3	2	1	84	8	439
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	22	8	5	0	2	0	87	5	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	65	25	3	7	0	0	0	89	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	30	11	5	2	3	1	80	8	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	20	10	2	0	3	2	88	2	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	30	11	6	2	3	1	80	8	518
2014	Télétravail - Oui	59	7	16	9	9	0	0	65	18	12
2014	Télétravail - Non	48	30	11	5	2	3	1	81	7	572
2014	Partage d’emploi - Non	48	29	11	5	2	3	1	81	8	583
2014	Étalement du revenu - Oui	62	7	23	7	0	0	0	69	7	13
2014	Étalement du revenu - Non	48	30	11	5	2	3	1	81	8	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	32	11	5	2	3	1	81	8	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	18	12	5	1	2	1	82	6	109

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	48	0	4	0	0	0	96	4	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	30	7	3	1	1	1	88	5	557
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	26	6	4	0	0	1	90	4	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	32	7	3	2	1	1	88	5	517
2019	Télétravail - Oui	70	23	4	4	0	0	0	93	4	27
2019	Télétravail - Non	55	32	7	3	1	1	1	88	5	560
2019	Partage d’emploi - Non	56	31	7	3	1	1	1	88	5	587
2019	Étalement du revenu - Oui	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	55	31	7	3	1	1	1	88	5	574
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	31	7	3	1	1	1	88	5	466
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	31	4	4	1	0	1	91	5	121
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	25	7	4	0	0	0	89	4	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	35	6	5	3	0	0	86	8	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	22	6	2	0	2	0	93	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	36	6	6	3	0	0	85	9	479
2017	Télétravail - Oui	80	7	7	6	0	0	0	87	6	15
2017	Télétravail - Non	50	36	6	5	3	0	0	86	8	524
2017	Partage d’emploi - Non	50	35	6	5	3	0	0	86	8	538
2017	Étalement du revenu - Non	50	35	6	5	2	0	0	86	8	531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	35	6	5	3	0	0	86	8	538
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	38	6	5	3	0	0	86	8	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	21	6	5	1	1	0	88	6	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	36	3	3	0	3	0	93	3	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	11	7	2	1	0	80	9	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	35	9	1	0	0	2	90	1	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	35	10	8	2	1	0	80	10	518
2014	Télétravail - Oui	59	7	8	26	0	0	0	65	26	12
2014	Télétravail - Non	45	36	10	7	2	1	0	81	8	572
2014	Partage d’emploi - Non	45	35	10	7	2	1	0	81	9	583
2014	Étalement du revenu - Oui	48	29	7	8	7	0	0	77	16	13
2014	Étalement du revenu - Non	45	35	10	7	2	1	0	81	9	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	36	11	7	2	1	0	80	9	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	32	7	6	1	1	1	86	7	109

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	30	4	3	0	0	0	93	3	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	26	6	5	2	0	0	87	7	560
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	20	6	1	1	0	1	91	3	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	27	6	5	2	0	0	86	7	518
2019	Télétravail - Oui	78	14	4	4	0	0	0	92	4	27
2019	Télétravail - Non	60	27	6	5	2	0	0	87	7	563
2019	Partage d’emploi - Non	60	26	6	4	2	0	0	87	7	590
2019	Étalement du revenu - Oui	54	30	8	8	0	0	0	84	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	61	26	6	4	2	0	0	87	7	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	26	6	5	2	0	0	86	8	467
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	26	6	1	2	0	1	91	3	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	74	15	7	4	0	0	0	89	4	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	31	6	6	2	0	0	85	8	509
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	20	3	2	0	0	0	95	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	32	7	6	3	0	0	84	9	476
2017	Télétravail - Oui	52	34	14	0	0	0	0	86	0	15
2017	Télétravail - Non	55	31	6	6	2	0	0	85	8	521
2017	Partage d’emploi - Non	55	31	7	6	2	0	0	85	8	535
2017	Étalement du revenu - Non	55	30	7	6	2	0	0	85	8	528
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	31	7	6	2	0	0	86	8	535
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	32	7	6	3	0	0	84	9	438
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	23	5	3	0	0	0	92	3	98
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	69	17	10	4	0	0	0	86	4	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	34	8	6	2	1	0	83	8	554
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	25	6	1	0	0	2	93	1	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	34	9	7	2	1	0	82	9	516
2014	Télétravail - Oui	59	7	26	8	0	0	0	65	8	12
2014	Télétravail - Non	50	33	8	6	2	1	0	84	8	570
2014	Partage d’emploi - Non	50	33	9	6	2	1	0	83	8	581
2014	Étalement du revenu - Oui	48	38	7	7	0	0	0	85	7	13
2014	Étalement du revenu - Non	50	33	9	6	2	1	0	83	8	569
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	35	8	7	2	1	0	83	9	473
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	24	10	4	0	0	1	86	4	109

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	37	10	0	0	2	90	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	28	8	3	1	6	88	4	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	38	7	0	0	7	92	0	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	27	8	4	1	6	87	4	520
2019	Télétravail - Oui	33	48	7	4	0	7	88	4	27
2019	Télétravail - Non	55	27	8	3	1	6	88	4	565
2019	Partage d’emploi - Non	54	28	8	3	0	6	88	4	592
2019	Étalement du revenu - Oui	38	46	8	0	0	8	92	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	55	28	8	3	1	6	88	4	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	26	7	4	1	6	87	5	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	37	9	1	0	5	90	1	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	27	13	3	0	7	82	4	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	36	8	3	2	4	87	5	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	35	2	2	2	10	94	4	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	35	9	3	2	4	86	5	479
2017	Télétravail - Oui	67	27	6	0	0	0	94	0	15
2017	Télétravail - Non	47	35	8	3	2	4	86	5	524
2017	Partage d’emploi - Non	48	35	8	3	2	4	87	5	538
2017	Étalement du revenu - Non	48	35	8	3	2	4	87	5	531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	35	8	3	2	4	87	5	538
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	36	8	3	2	4	86	5	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	33	7	3	1	7	88	4	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	35	14	7	0	4	78	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	31	10	3	2	6	84	5	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	28	6	3	3	6	87	6	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	32	11	3	1	6	84	5	518
2014	Télétravail - Oui	42	41	8	9	0	0	83	9	12
2014	Télétravail - Non	47	31	11	3	2	6	84	5	572
2014	Partage d’emploi - Non	47	32	11	3	2	6	84	5	583
2014	Étalement du revenu - Oui	61	31	0	0	0	7	100	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	47	32	11	3	2	6	84	5	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	32	11	2	2	6	84	4	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	31	7	4	2	5	86	7	109

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	41	19	0	0	0	81	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	32	7	3	1	1	88	5	561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	42	7	3	1	3	88	4	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	31	8	3	1	1	87	4	519
2019	Télétravail - Oui	37	44	7	8	0	4	85	8	27
2019	Télétravail - Non	54	32	8	3	1	1	88	4	564
2019	Partage d’emploi - Non	54	33	8	3	1	1	88	4	591
2019	Étalement du revenu - Oui	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	54	32	8	3	1	1	87	5	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	31	7	3	1	1	89	5	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	38	12	2	1	2	84	3	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	25	15	10	0	0	74	10	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	37	9	4	3	1	84	7	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	36	3	2	2	0	93	4	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	37	10	5	2	1	83	7	479
2017	Télétravail - Oui	67	26	7	0	0	0	93	0	15
2017	Télétravail - Non	46	37	9	4	2	1	84	7	524
2017	Partage d’emploi - Non	46	37	9	4	2	1	84	7	538
2017	Étalement du revenu - Non	46	37	9	4	2	1	84	7	531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	37	9	4	2	1	84	7	538
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	37	9	4	3	1	83	7	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	34	8	4	1	0	87	5	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	32	21	3	0	4	75	3	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	35	9	4	2	1	84	7	555
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	30	5	3	3	0	89	6	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	36	10	5	2	1	83	7	518
2014	Télétravail - Oui	42	31	18	9	0	0	74	9	12
2014	Télétravail - Non	48	35	9	4	2	1	84	7	571
2014	Partage d’emploi - Non	48	35	9	4	2	1	84	7	582
2014	Étalement du revenu - Oui	84	16	0	0	0	0	100	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	47	36	10	5	2	1	84	7	570
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	37	9	5	2	1	84	7	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	28	9	4	2	1	85	6	108

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	33	24	10	0	0	66	10	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	39	11	4	2	3	83	6	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	43	13	4	1	3	81	6	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	38	11	5	2	3	82	6	520
2019	Télétravail - Oui	26	56	11	8	0	0	82	8	27
2019	Télétravail - Non	42	38	11	4	2	3	82	6	565
2019	Partage d’emploi - Non	41	39	11	5	1	3	82	6	592
2019	Étalement du revenu - Oui	23	54	15	8	0	0	77	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	41	39	11	5	2	3	82	6	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	39	10	4	2	3	84	6	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	41	16	7	1	2	76	8	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	34	14	10	3	0	73	13	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	42	12	6	3	3	79	9	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	53	2	3	2	2	92	5	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	40	13	6	3	3	77	10	478
2017	Télétravail - Oui	35	53	6	6	0	0	87	6	15
2017	Télétravail - Non	35	41	12	6	3	3	78	9	523
2017	Partage d’emploi - Non	35	41	12	6	3	3	78	9	537
2017	Étalement du revenu - Non	35	41	12	6	3	3	78	10	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	41	12	6	3	2	78	9	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	40	13	6	3	3	77	10	439
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	46	8	5	2	2	84	7	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	25	17	17	0	4	64	18	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	39	15	6	3	4	75	9	555
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	40	12	3	5	6	79	8	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	38	16	7	2	4	74	9	517
2014	Télétravail - Oui	42	31	8	18	0	0	74	18	12
2014	Télétravail - Non	33	39	15	6	3	4	75	9	571
2014	Partage d’emploi - Non	33	39	15	6	3	4	75	9	582
2014	Étalement du revenu - Oui	54	24	15	7	0	0	78	7	13
2014	Étalement du revenu - Non	33	39	15	6	3	4	75	9	570
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	40	16	6	3	4	75	9	474
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	13	8	3	4	75	11	109

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	50	10	10	4	0	76	14	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	45	14	11	2	1	72	13	558
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	39	22	11	3	0	64	14	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	46	13	11	2	1	74	13	516
2019	Télétravail - Oui	20	58	15	4	4	0	77	8	26
2019	Télétravail - Non	27	45	14	11	2	1	72	13	562
2019	Partage d’emploi - Non	26	45	14	11	2	1	73	13	588
2019	Étalement du revenu - Oui	15	39	15	30	0	0	54	30	13
2019	Étalement du revenu - Non	27	46	14	10	2	1	73	13	575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	47	13	10	2	1	75	12	467
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	39	18	13	4	0	65	17	121
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	28	19	6	3	0	71	10	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	41	15	14	4	1	66	19	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	52	12	2	0	0	86	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	39	16	15	4	1	64	20	478
2017	Télétravail - Oui	29	59	0	13	0	0	87	13	15
2017	Télétravail - Non	25	40	16	14	4	1	66	18	523
2017	Partage d’emploi - Non	25	40	16	14	4	1	66	18	537
2017	Étalement du revenu - Non	25	40	15	14	4	1	66	18	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	40	16	14	4	1	66	18	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	39	16	16	5	2	63	21	439
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	47	14	5	1	0	80	6	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	35	14	10	3	4	72	14	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	40	18	15	3	2	63	18	555
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	43	21	7	3	3	68	11	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	39	17	15	3	2	63	19	518
2014	Télétravail - Oui	42	23	25	9	0	0	65	9	12
2014	Télétravail - Non	22	40	18	15	3	3	64	18	571
2014	Partage d’emploi - Non	22	40	18	15	3	3	63	18	582
2014	Étalement du revenu - Oui	17	52	15	16	0	0	70	16	13
2014	Étalement du revenu - Non	23	39	18	15	3	3	63	18	570
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	40	17	16	4	2	63	20	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	39	20	10	2	3	68	12	108

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	57	6	4	3	0	87	7	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	41	8	9	3	0	79	12	563
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	36	6	8	3	0	83	11	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	42	9	8	3	0	80	12	521
2019	Télétravail - Oui	37	52	8	0	4	0	89	4	27
2019	Télétravail - Non	38	41	8	9	3	0	79	12	566
2019	Partage d’emploi - Non	38	41	8	8	3	0	80	12	593
2019	Étalement du revenu - Oui	16	54	8	23	0	0	69	23	13
2019	Étalement du revenu - Non	38	41	8	8	3	0	80	11	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	41	9	8	4	0	79	12	470
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	43	6	9	3	0	83	12	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	41	15	14	0	0	72	14	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	39	12	11	4	0	72	15	509
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	50	8	3	2	0	87	5	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	37	13	12	4	0	70	17	477
2017	Télétravail - Oui	27	59	0	13	0	0	87	13	15
2017	Télétravail - Non	33	38	13	11	4	0	72	15	522
2017	Partage d’emploi - Non	33	39	12	11	4	0	72	15	536
2017	Étalement du revenu - Non	33	39	12	11	4	0	73	15	529
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	39	13	11	4	0	72	15	536
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	37	13	12	5	0	70	17	438
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	45	11	9	1	0	79	10	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	19	21	14	0	0	65	14	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	40	15	11	5	0	68	16	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	36	16	6	1	2	76	7	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	40	15	12	5	0	67	17	518
2014	Télétravail - Oui	41	25	8	9	17	0	65	26	12
2014	Télétravail - Non	28	40	16	12	5	0	68	16	572
2014	Partage d’emploi - Non	28	39	16	12	5	0	68	16	583
2014	Étalement du revenu - Oui	22	40	7	22	0	10	68	24	13
2014	Étalement du revenu - Non	29	39	16	11	5	0	68	16	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	41	15	12	5	0	67	17	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	33	16	10	3	2	71	13	109

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	50	10	0	4	87	4	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	44	8	8	2	82	10	561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	46	6	8	1	84	10	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	44	9	7	3	82	10	519
2019	Télétravail - Oui	45	40	11	4	0	85	4	27
2019	Télétravail - Non	37	45	8	7	2	82	10	564
2019	Partage d’emploi - Non	38	44	8	7	2	82	10	591
2019	Étalement du revenu - Oui	24	61	8	8	0	84	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	38	44	8	7	2	82	10	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	44	9	7	3	81	10	468
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	45	7	7	2	84	9	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	26	14	10	0	76	10	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	46	9	9	2	80	12	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	45	6	5	0	89	5	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	45	9	10	2	78	12	478
2017	Télétravail - Oui	41	40	13	0	6	81	6	15
2017	Télétravail - Non	34	45	9	10	2	79	12	523
2017	Partage d’emploi - Non	34	45	9	9	2	79	11	537
2017	Étalement du revenu - Non	35	45	9	9	2	80	11	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	45	9	9	2	79	11	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	46	9	10	2	79	12	439
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	39	8	8	2	83	10	99

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	33	4	7	0	0	0	90	7	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	33	11	6	3	0	1	79	9	560
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	29	4	6	5	0	1	86	10	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	33	12	6	3	0	1	79	9	518
2019	Télétravail - Oui	71	18	8	4	0	0	0	89	4	27
2019	Télétravail - Non	45	33	11	6	3	0	1	79	10	563
2019	Partage d’emploi - Non	46	33	11	6	3	0	1	80	9	590
2019	Étalement du revenu - Oui	39	38	0	23	0	0	0	77	23	13
2019	Étalement du revenu - Non	46	33	11	6	3	0	1	80	9	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	33	12	6	3	0	1	78	9	467
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	32	5	7	3	0	1	86	9	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	30	4	4	0	0	0	92	4	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	40	7	10	3	1	1	79	13	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	40	5	6	0	0	0	89	6	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	39	8	10	3	1	1	79	14	478
2017	Télétravail - Oui	59	14	14	13	0	0	0	73	13	15
2017	Télétravail - Non	39	40	7	9	3	1	1	80	13	523
2017	Partage d’emploi - Non	40	39	7	10	3	1	1	80	13	537
2017	Étalement du revenu - Non	40	39	7	10	3	1	1	80	13	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	39	7	9	3	1	1	80	13	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	40	8	10	4	1	1	79	14	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	36	6	8	1	0	0	85	9	98
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	25	10	3	0	3	0	86	3	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	39	13	6	4	1	1	77	10	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	36	4	6	0	1	2	90	6	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	39	14	6	4	1	1	75	11	518
2014	Télétravail - Oui	50	15	9	26	0	0	0	65	26	12
2014	Télétravail - Non	37	39	13	6	4	1	1	77	10	572
2014	Partage d’emploi - Non	37	38	13	6	4	1	1	77	10	583
2014	Étalement du revenu - Oui	38	37	16	0	0	0	10	83	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	37	38	13	6	4	1	1	77	10	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	40	14	6	4	1	0	75	11	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	32	8	6	0	2	2	85	7	109

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	52	0	7	0	0	0	93	7	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	40	12	10	3	0	1	75	13	557
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	45	12	4	4	0	0	79	9	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	40	11	10	3	0	1	76	13	515
2019	Télétravail - Oui	37	45	10	8	0	0	0	82	8	27
2019	Télétravail - Non	35	40	11	10	3	0	1	76	13	559
2019	Partage d’emploi - Non	35	41	11	10	3	0	1	76	13	586
2019	Étalement du revenu - Oui	27	37	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	Étalement du revenu - Non	35	41	11	9	3	0	1	76	13	575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	11	10	3	0	1	75	13	466
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	46	9	7	4	0	0	80	11	120
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	30	10	10	0	0	0	80	10	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	41	11	10	3	0	0	76	12	509
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	37	11	3	0	0	0	85	3	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	41	11	10	3	0	0	75	13	477
2017	Télétravail - Oui	29	46	20	6	0	0	0	74	6	15
2017	Télétravail - Non	36	40	11	10	3	0	0	76	12	522
2017	Partage d’emploi - Non	36	41	11	10	3	0	0	76	12	536
2017	Étalement du revenu - Non	36	41	11	9	3	0	0	77	12	529
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	41	11	10	3	0	0	76	12	536
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	41	11	10	3	0	0	75	13	438
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	36	12	7	0	0	0	82	7	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	35	10	7	0	3	3	82	8	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	39	18	14	3	0	1	65	17	554
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	44	20	5	1	1	2	73	6	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	38	17	14	3	0	1	65	18	516
2014	Télétravail - Oui	31	35	25	8	0	0	0	67	8	12
2014	Télétravail - Non	26	39	17	13	3	0	1	66	16	570
2014	Partage d’emploi - Non	26	39	17	13	3	0	1	66	16	581
2014	Étalement du revenu - Oui	23	48	22	8	0	0	0	70	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	26	39	17	13	3	0	1	66	16	569
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	38	17	15	3	0	1	64	18	473
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	42	17	6	1	2	2	74	8	109

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	32	17	18	0	0	0	65	18	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	39	13	11	4	2	0	72	15	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	36	19	7	1	0	0	72	8	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	38	12	12	4	3	1	71	16	519
2019	Télétravail - Oui	25	41	11	19	0	4	0	69	20	27
2019	Télétravail - Non	31	38	13	11	4	2	0	71	15	564
2019	Partage d’emploi - Non	31	38	13	12	3	2	0	71	15	591
2019	Étalement du revenu - Oui	8	46	16	30	0	0	0	54	30	13
2019	Étalement du revenu - Non	32	38	13	11	3	2	0	72	15	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	39	12	11	4	3	1	72	15	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	35	16	14	2	1	0	67	16	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	20	3	18	10	0	0	69	28	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	12	10	4	3	0	73	15	506
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	43	2	5	2	3	2	91	7	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	34	12	12	5	3	0	70	17	474
2017	Télétravail - Oui	48	26	13	7	6	0	0	74	13	15
2017	Télétravail - Non	35	35	11	11	4	3	0	73	16	519
2017	Partage d’emploi - Non	35	35	11	11	4	3	0	73	16	533
2017	Étalement du revenu - Non	35	35	11	11	5	3	0	73	16	526
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	35	11	11	4	3	0	73	16	533
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	13	11	5	4	0	71	16	435
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	34	6	9	4	2	1	81	13	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	39	7	4	3	8	0	85	8	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	35	14	15	6	2	1	65	21	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	40	12	7	4	3	0	76	12	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	35	14	15	6	3	1	64	21	518
2014	Télétravail - Oui	41	16	8	26	9	0	0	57	35	12
2014	Télétravail - Non	28	36	14	14	6	3	1	66	20	572
2014	Partage d’emploi - Non	28	36	14	14	6	3	0	66	20	583
2014	Étalement du revenu - Oui	31	38	7	15	0	0	10	76	16	13
2014	Étalement du revenu - Non	28	35	14	14	6	3	0	65	20	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	35	15	15	6	2	0	63	22	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	38	9	10	4	4	1	75	15	109

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	23	27	17	10	0	0	46	27	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	30	14	10	9	3	2	65	20	563
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	29	21	10	4	0	0	65	14	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	29	14	11	9	3	2	64	21	521
2019	Télétravail - Oui	11	41	26	18	0	0	4	54	19	27
2019	Télétravail - Non	33	29	14	10	9	3	2	65	20	566
2019	Partage d’emploi - Non	32	29	15	11	9	3	2	64	20	593
2019	Étalement du revenu - Oui	15	31	24	30	0	0	0	46	30	13
2019	Étalement du revenu - Non	32	29	15	10	9	3	2	65	20	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	29	13	9	9	3	2	66	20	470
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	29	20	15	6	1	1	59	21	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	29	3	14	20	0	0	62	34	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	30	11	13	10	2	2	64	24	508
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	41	8	2	12	3	3	77	14	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	29	11	14	11	2	2	63	26	476
2017	Télétravail - Oui	48	33	6	6	7	0	0	80	13	15
2017	Télétravail - Non	31	30	11	13	11	2	2	64	25	521
2017	Partage d’emploi - Non	31	30	11	13	11	2	2	64	25	535
2017	Étalement du revenu - Non	32	30	10	13	11	2	2	64	25	528
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	30	11	13	11	2	2	64	25	535
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	29	11	14	11	2	2	62	26	437
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	37	9	7	11	2	2	72	19	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	7	22	18	21	0	3	38	40	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	29	13	13	14	2	2	58	28	555
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	32	13	9	5	0	0	73	14	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	27	13	14	16	2	2	55	31	518
2014	Télétravail - Oui	49	8	16	8	18	0	0	57	26	12
2014	Télétravail - Non	27	28	13	14	14	2	2	57	29	571
2014	Partage d’emploi - Non	27	28	13	13	14	2	2	57	29	582
2014	Étalement du revenu - Oui	38	31	7	7	0	0	17	83	9	13
2014	Étalement du revenu - Non	27	28	13	14	15	2	2	57	29	570
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	28	13	14	15	2	2	56	30	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	25	15	12	10	0	3	63	22	108

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	23	17	0	0	0	0	83	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	27	17	5	2	1	4	75	8	563
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	32	22	1	5	0	1	71	7	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	26	16	5	2	1	4	76	7	521
2019	Télétravail - Oui	23	48	18	4	4	0	4	74	8	27
2019	Télétravail - Non	47	26	17	5	2	1	4	76	7	566
2019	Partage d’emploi - Non	46	27	17	5	2	1	4	76	7	593
2019	Étalement du revenu - Oui	23	16	38	16	8	0	0	38	23	13
2019	Étalement du revenu - Non	46	27	16	4	2	1	4	76	7	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	27	16	5	2	1	4	76	7	470
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	28	20	4	3	0	2	72	7	123

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	7	7	4	3	0	2	86	7	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	11	9	4	3	1	7	82	8	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	12	9	3	3	2	1	85	6	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	10	9	5	3	0	7	82	8	520
2019	Télétravail - Oui	67	14	7	4	0	4	4	88	4	27
2019	Télétravail - Non	66	10	9	4	3	0	7	82	8	565
2019	Partage d’emploi - Non	66	10	9	4	3	1	6	82	8	592
2019	Étalement du revenu - Oui	67	8	16	0	8	0	0	75	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	66	10	9	4	3	1	7	82	8	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	10	10	5	3	0	7	81	8	470
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	11	8	2	5	1	2	84	8	122

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	26	20	4	0	0	3	75	4	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	24	11	3	1	1	3	84	4	561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	21	11	3	0	0	1	86	3	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	24	12	3	1	1	3	83	4	520
2019	Télétravail - Oui	56	23	15	4	0	0	4	81	4	27
2019	Télétravail - Non	57	24	11	3	1	1	3	84	4	564
2019	Partage d’emploi - Non	57	24	12	3	1	1	3	84	4	591
2019	Étalement du revenu - Oui	70	8	15	0	0	0	8	84	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	56	24	12	3	1	1	3	84	4	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	24	11	3	1	1	3	84	4	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	22	14	3	1	0	3	81	4	122

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	26	10	11	0	0	7	78	11	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	19	11	4	3	3	5	81	7	563
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	12	14	7	1	1	2	77	9	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	20	10	4	3	3	5	82	8	521
2019	Télétravail - Oui	56	14	11	15	0	0	4	73	16	27
2019	Télétravail - Non	56	19	11	4	3	3	5	81	7	566
2019	Partage d’emploi - Non	56	19	11	5	3	3	5	81	8	593
2019	Étalement du revenu - Oui	70	15	8	0	0	0	8	92	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	56	19	11	5	3	3	5	81	8	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	20	10	3	3	3	5	83	7	470
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	15	14	9	2	1	5	74	12	123

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	20	14	4	0	4	6	81	4	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	9	3	3	1	2	6	93	4	561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	9	4	0	1	0	1	94	1	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	10	3	3	0	2	7	92	4	520
2019	Télétravail - Oui	60	22	7	0	4	0	7	88	4	27
2019	Télétravail - Non	76	9	3	3	0	2	6	93	4	564
2019	Partage d’emploi - Non	75	9	4	3	1	2	6	92	4	591
2019	Étalement du revenu - Oui	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	76	9	3	3	1	2	6	92	4	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	9	3	3	0	2	7	93	4	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	13	7	2	1	2	2	90	3	122

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	10	13	7	7	0	0	73	14	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	85	7	2	1	1	1	3	96	2	563
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	13	2	2	0	0	0	96	2	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	6	3	2	1	1	4	94	3	521
2019	Télétravail - Oui	66	23	4	0	4	0	4	92	4	27
2019	Télétravail - Non	84	6	3	2	1	1	3	95	3	566
2019	Partage d’emploi - Non	84	7	3	2	1	1	3	94	3	593
2019	Étalement du revenu - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	83	7	3	2	1	1	3	94	3	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	85	6	2	1	0	1	4	96	2	470
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	11	6	4	3	0	1	88	6	123

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	86	4	3	0	0	4	3	97	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	80	6	4	2	1	3	4	93	3	558
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	6	1	3	1	4	0	94	4	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	6	4	2	1	3	4	93	3	517
2019	Télétravail - Oui	71	11	4	4	4	4	4	88	8	27
2019	Télétravail - Non	81	6	4	2	1	3	4	93	3	561
2019	Partage d’emploi - Non	81	6	4	2	1	3	4	93	3	588
2019	Étalement du revenu - Oui	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	80	6	4	2	1	4	4	93	3	575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	6	4	2	1	3	4	93	3	466
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	7	2	3	1	3	2	93	4	122

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	90	3	3	0	0	3	97	0	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	86	3	1	1	1	8	98	1	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	5	3	0	0	4	97	0	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	87	3	1	1	1	8	98	1	519
2019	Télétravail - Oui	81	7	4	0	0	7	96	0	26
2019	Télétravail - Non	87	3	1	1	1	7	98	1	565
2019	Partage d’emploi - Non	87	3	1	1	1	7	98	1	591
2019	Étalement du revenu - Oui	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	87	3	1	1	1	7	98	1	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	87	2	1	0	2	8	99	0	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	87	6	2	1	0	4	97	1	122

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	52	14	0	4	0	0	83	4	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	39	9	6	2	0	1	83	8	559
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	39	7	6	0	0	0	88	6	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	40	10	5	3	0	1	82	8	517
2019	Télétravail - Oui	56	41	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	Télétravail - Non	41	40	10	6	2	0	1	82	8	562
2019	Partage d’emploi - Non	42	40	10	5	2	0	1	83	8	589
2019	Étalement du revenu - Oui	23	46	23	0	8	0	0	69	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	42	40	9	6	2	0	1	83	8	576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	39	10	6	2	0	1	82	8	466
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	44	9	3	3	0	0	85	6	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	39	10	0	0	0	0	90	0	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	39	10	8	3	0	0	79	11	509
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	42	4	3	0	0	0	93	3	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	39	10	8	3	0	0	78	12	477
2017	Télétravail - Oui	55	39	0	6	0	0	0	94	6	15
2017	Télétravail - Non	40	39	10	8	3	0	0	79	11	522
2017	Partage d’emploi - Non	40	39	10	8	3	0	0	80	11	536
2017	Étalement du revenu - Non	40	39	9	8	3	0	0	80	11	529
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	39	10	8	3	0	0	80	11	536
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	39	10	9	4	0	0	77	12	438
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	42	7	3	0	0	0	90	3	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	39	3	11	3	0	0	82	14	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	46	9	10	2	1	0	79	12	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	54	9	5	0	0	1	86	5	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	45	9	10	2	1	0	78	13	518
2014	Télétravail - Oui	33	40	0	18	9	0	0	74	26	12
2014	Télétravail - Non	33	46	9	9	2	1	0	79	12	572
2014	Partage d’emploi - Non	33	46	9	10	2	1	0	79	12	583
2014	Étalement du revenu - Oui	41	44	0	15	0	0	0	85	15	13
2014	Étalement du revenu - Non	33	46	9	9	2	1	0	79	12	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	45	10	10	2	1	0	78	12	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	47	5	9	2	0	1	83	11	109

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	38	13	0	4	0	0	83	4	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	38	11	8	3	0	0	78	11	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	38	10	7	3	0	0	81	10	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	38	12	8	3	0	0	78	11	519
2019	Télétravail - Oui	55	34	7	3	0	0	0	89	3	27
2019	Télétravail - Non	39	38	12	8	3	0	0	77	11	564
2019	Partage d’emploi - Non	40	38	11	8	3	0	0	78	11	591
2019	Étalement du revenu - Oui	39	15	38	8	0	0	0	54	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	40	38	11	8	3	0	0	79	11	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	38	11	8	3	0	0	78	11	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	36	12	6	3	0	0	79	9	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	32	18	3	0	0	0	79	3	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	37	11	9	4	0	0	76	13	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	43	5	0	2	2	0	93	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	36	12	10	4	0	0	74	14	478
2017	Télétravail - Oui	47	47	6	0	0	0	0	94	0	15
2017	Télétravail - Non	39	36	12	9	4	0	0	75	13	523
2017	Partage d’emploi - Non	39	37	12	9	4	0	0	76	13	537
2017	Étalement du revenu - Non	39	36	12	9	4	0	0	76	13	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	37	12	9	4	0	0	76	13	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	36	12	10	4	0	1	73	15	439
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	38	9	2	1	1	0	88	3	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	36	13	4	3	0	0	80	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	39	14	9	3	0	1	74	12	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	40	12	9	0	0	0	79	9	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	39	14	9	3	0	1	74	12	518
2014	Télétravail - Oui	33	32	16	9	9	0	0	65	18	12
2014	Télétravail - Non	35	39	14	9	3	0	1	75	11	572
2014	Partage d’emploi - Non	35	39	14	9	3	0	0	75	11	583
2014	Étalement du revenu - Oui	45	22	23	0	0	0	10	75	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	35	39	14	9	3	0	0	75	12	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	40	14	9	3	0	0	74	12	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	35	13	7	2	0	1	77	9	109

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	60	11	0	0	0	0	89	0	28
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	41	9	4	2	1	2	85	6	556
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	52	7	1	1	1	0	90	3	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	41	9	4	2	1	2	84	7	512
2019	Télétravail - Oui	37	59	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	Télétravail - Non	41	41	9	4	2	1	2	84	6	557
2019	Partage d’emploi - Non	41	42	9	4	2	1	2	85	6	584
2019	Étalement du revenu - Oui	26	58	9	8	0	0	0	83	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	41	42	9	4	2	1	2	85	6	572
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	39	9	4	2	1	2	84	7	464
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	52	6	2	3	1	0	90	4	120
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	36	14	3	0	0	0	83	3	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	42	9	8	2	0	1	81	10	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	46	2	7	0	2	0	91	7	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	42	10	8	2	0	1	80	10	478
2017	Télétravail - Oui	59	34	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	Télétravail - Non	38	42	9	8	2	0	1	81	10	523
2017	Partage d’emploi - Non	38	42	9	8	2	0	1	81	10	537
2017	Étalement du revenu - Non	38	42	9	8	2	0	1	81	10	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	42	9	8	2	0	1	81	10	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	42	10	8	3	0	1	79	11	439
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	44	6	5	0	1	0	89	5	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	35	7	10	0	0	0	83	10	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	39	12	7	2	1	1	79	9	555
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	49	4	1	0	0	0	94	1	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	38	13	8	2	1	1	77	10	517
2014	Télétravail - Oui	33	48	0	9	9	0	0	82	18	12
2014	Télétravail - Non	39	39	12	7	2	1	1	79	9	571
2014	Partage d’emploi - Non	39	39	12	7	2	1	1	79	9	582
2014	Étalement du revenu - Oui	40	60	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	39	39	12	7	2	1	1	79	9	570
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	37	13	8	2	1	1	76	10	474
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	46	4	5	1	0	0	91	5	109

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	60	10	7	0	0	83	7	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	45	17	6	2	3	74	9	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	42	18	3	3	1	76	6	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	47	17	7	2	3	74	9	520
2019	Télétravail - Oui	33	40	26	0	0	0	74	0	27
2019	Télétravail - Non	25	47	16	7	2	3	74	9	565
2019	Partage d’emploi - Non	26	46	17	7	2	3	74	8	592
2019	Étalement du revenu - Oui	31	54	0	15	0	0	85	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	25	46	17	6	2	3	74	8	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	46	17	7	1	4	74	9	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	46	16	4	3	1	76	8	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	38	11	21	0	0	69	21	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	42	17	7	3	4	71	11	507
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	56	10	2	0	7	87	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	40	17	9	4	3	69	13	475
2017	Télétravail - Oui	27	60	6	6	0	0	87	6	15
2017	Télétravail - Non	27	41	17	8	3	4	71	12	520
2017	Partage d’emploi - Non	27	42	17	8	3	4	71	12	534
2017	Étalement du revenu - Non	27	42	16	8	3	4	71	12	527
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	42	17	8	3	4	71	12	534
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	40	18	8	4	4	69	12	436
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	50	11	8	0	5	80	8	99

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	28	7	7	0	0	0	86	7	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	39	7	9	3	1	0	81	12	563
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	40	6	1	1	0	0	92	3	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	38	7	10	3	1	0	80	13	521
2019	Télétravail - Oui	63	37	0	0	0	0	0	100	0	27
2019	Télétravail - Non	41	39	7	9	3	1	0	80	12	566
2019	Partage d’emploi - Non	42	39	7	9	3	0	0	81	12	593
2019	Étalement du revenu - Oui	46	38	0	15	0	0	0	85	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	42	39	7	9	3	1	0	81	12	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	40	7	10	3	1	0	80	14	470
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	32	7	5	1	0	0	88	6	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	30	14	3	0	0	0	83	3	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	10	9	6	0	0	75	15	506
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	37	7	5	2	2	0	86	7	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	34	10	9	6	0	0	74	15	474
2017	Télétravail - Oui	65	35	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Télétravail - Non	40	35	10	9	6	0	0	75	15	520
2017	Partage d’emploi - Non	41	35	10	9	6	0	0	76	14	533
2017	Étalement du revenu - Non	41	35	10	9	6	0	0	76	15	526
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	35	10	9	6	0	0	76	14	533
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	34	10	10	7	0	0	74	17	436
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	37	10	3	1	1	0	85	4	98
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	65	28	4	3	0	0	0	93	3	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	34	13	10	7	0	1	70	17	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	43	6	2	1	1	0	91	3	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	32	13	11	7	0	1	69	18	518
2014	Télétravail - Oui	42	50	0	0	9	0	0	91	9	12
2014	Télétravail - Non	37	33	13	10	6	0	1	71	16	572
2014	Partage d’emploi - Non	37	34	12	10	6	0	1	71	16	583
2014	Étalement du revenu - Oui	23	37	30	0	0	0	10	67	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	37	34	12	10	6	0	1	71	16	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	32	13	12	7	0	1	68	19	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	39	8	2	2	1	1	88	4	109

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	39	24	3	4	0	69	7	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	41	20	9	3	0	68	12	559
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	53	11	8	0	0	81	8	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	39	22	9	3	0	66	12	517
2019	Télétravail - Oui	27	52	18	3	0	0	78	3	27
2019	Télétravail - Non	27	40	21	9	3	0	68	12	562
2019	Partage d’emploi - Non	27	41	20	9	3	0	68	11	589
2019	Étalement du revenu - Oui	33	50	9	8	0	0	83	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	27	41	21	9	3	0	68	11	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	40	22	9	3	0	66	12	467
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	46	13	6	2	0	78	9	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	45	17	3	7	0	73	10	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	40	21	9	5	0	65	14	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	39	16	9	3	2	71	13	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	40	21	9	5	0	65	14	478
2017	Télétravail - Oui	20	54	26	0	0	0	74	0	15
2017	Télétravail - Non	25	40	20	9	5	0	65	15	523
2017	Partage d’emploi - Non	25	40	20	9	5	0	65	14	537
2017	Étalement du revenu - Non	25	40	21	9	5	0	65	14	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	40	20	9	5	0	65	14	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	40	21	10	6	0	64	15	439
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	43	18	6	3	1	73	9	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	42	10	7	3	0	80	10	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	37	21	8	7	0	64	16	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	43	15	8	3	0	74	11	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	36	21	9	7	0	63	16	518
2014	Télétravail - Oui	31	25	9	26	9	0	56	34	12
2014	Télétravail - Non	27	37	20	8	7	0	65	15	572
2014	Partage d’emploi - Non	27	37	20	8	7	0	64	15	583
2014	Étalement du revenu - Oui	25	53	15	0	8	0	78	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	27	37	20	9	7	0	64	16	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	36	21	8	8	0	62	16	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	42	14	8	4	0	74	12	109

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	24	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	23	10	7	4	4	4	77	12	561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	21	6	3	0	0	1	91	3	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	24	10	7	4	5	4	76	13	519
2019	Télétravail - Oui	85	15	0	0	0	0	0	100	0	27
2019	Télétravail - Non	47	24	10	7	4	4	4	77	12	564
2019	Partage d’emploi - Non	48	23	10	7	4	4	4	78	12	591
2019	Étalement du revenu - Oui	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	48	23	10	7	4	4	4	78	12	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	24	11	8	4	5	5	74	13	468
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	20	4	3	2	0	1	91	5	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	86	11	0	3	0	0	0	97	3	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	26	10	7	7	7	5	73	16	509
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	24	5	3	0	3	2	92	3	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	25	10	7	7	7	6	72	16	477
2017	Télétravail - Oui	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Télétravail - Non	40	25	10	7	6	6	5	74	15	522
2017	Partage d’emploi - Non	41	25	9	7	6	6	5	75	15	536
2017	Étalement du revenu - Non	41	25	9	7	6	6	5	75	15	529
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	25	9	7	6	6	5	75	15	536
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	26	10	8	8	7	6	70	18	438
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	19	5	2	0	2	1	93	2	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	82	14	0	4	0	0	0	96	4	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	25	15	9	5	8	7	67	16	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	24	6	1	0	4	2	92	2	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	25	15	10	5	8	7	65	18	518
2014	Télétravail - Oui	74	18	0	0	9	0	0	91	9	12
2014	Télétravail - Non	34	25	14	9	5	7	7	68	16	572
2014	Partage d’emploi - Non	34	25	14	9	5	7	6	68	16	583
2014	Étalement du revenu - Oui	53	8	7	22	0	0	10	67	25	13
2014	Étalement du revenu - Non	34	25	14	9	5	7	6	68	16	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	25	16	10	6	8	7	63	18	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	64	21	4	5	1	3	2	90	6	109

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	20	37	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	32	34	560
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	33	40	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	31	33	519
2019	Télétravail - Oui	20	43	38	26
2019	Télétravail - Non	35	31	34	564
2019	Partage d’emploi - Non	35	31	34	590
2019	Étalement du revenu - Oui	30	31	39	13
2019	Étalement du revenu - Non	35	31	34	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	32	33	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	31	37	121
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	38	28	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	33	36	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	33	48	59
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	34	33	479
2017	Télétravail - Oui	33	35	32	15
2017	Télétravail - Non	31	33	35	523
2017	Partage d’emploi - Non	31	34	35	537
2017	Étalement du revenu - Non	31	34	35	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	34	35	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	34	34	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	33	39	98
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	50	25	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	34	30	555
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	45	28	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	33	30	517
2014	Télétravail - Oui	42	34	24	12
2014	Télétravail - Non	35	35	30	571
2014	Partage d’emploi - Non	36	35	30	582
2014	Étalement du revenu - Oui	29	39	32	13
2014	Étalement du revenu - Non	36	35	30	570
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	32	31	474
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	45	26	109

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	32	44	0	0	8	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	33	45	8	1	6	188
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	26	64	5	0	0	19
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	33	43	8	1	7	182
2019	Partage d’emploi - Non	7	33	45	8	1	7	201
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	34	44	9	1	7	162
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	26	51	2	3	5	39
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	10	69	0	0	0	10
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	32	47	6	1	4	157
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	35	47	9	0	0	11
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	30	48	6	1	4	156
2017	Télétravail - Non	11	30	48	6	1	4	162
2017	Partage d’emploi - Non	11	31	48	6	1	4	167
2017	Étalement du revenu - Non	10	30	49	6	1	4	163
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	31	48	6	1	4	166
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	31	48	6	2	4	139
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	28	50	3	0	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	32	47	11	9999	4	200
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	46	43	11	9999	0	17
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	29	48	11	9999	4	190
2014	Télétravail - Non	7	30	48	11	9999	4	202
2014	Partage d’emploi - Non	8	31	47	11	9999	4	207
2014	Étalement du revenu - Non	8	30	48	11	9999	4	203
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	30	48	12	9999	4	176
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	35	42	6	9999	3	31

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	54	9	4	0	0	87	4	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	32	8	2	2	0	88	4	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	31	9	3	1	0	87	4	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	33	8	2	2	0	88	4	521
2019	Télétravail - Oui	52	40	8	0	0	0	92	0	27
2019	Télétravail - Non	55	33	8	2	2	0	88	4	565
2019	Partage d’emploi - Non	55	33	8	2	1	0	88	4	592
2019	Étalement du revenu - Oui	34	49	17	0	0	0	83	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	56	33	8	2	2	0	88	4	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	32	8	2	2	0	88	3	470
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	38	7	4	1	0	88	5	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	43	10	3	0	0	86	3	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	39	7	5	2	0	86	7	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	37	5	2	0	0	94	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	39	8	5	2	0	85	7	478
2017	Télétravail - Oui	55	33	6	0	6	0	87	6	15
2017	Télétravail - Non	47	39	7	5	2	0	86	6	523
2017	Partage d’emploi - Non	47	39	7	5	2	0	86	6	537
2017	Étalement du revenu - Non	48	39	7	5	2	0	86	6	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	39	7	5	2	0	86	6	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	39	7	5	2	0	86	7	439
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	39	7	2	2	0	89	4	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	40	14	0	0	0	86	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	39	8	3	1	1	88	4	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	37	9	3	0	0	88	3	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	39	8	3	1	1	88	4	518
2014	Télétravail - Oui	59	33	8	0	0	0	92	0	12
2014	Télétravail - Non	48	39	8	3	1	1	88	4	572
2014	Partage d’emploi - Non	48	39	8	3	1	1	88	4	583
2014	Étalement du revenu - Oui	63	37	0	0	0	0	100	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	48	39	9	3	1	1	87	4	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	39	8	3	1	1	87	4	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	39	9	2	0	0	89	2	109

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	54	30	0	0	0	70	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	46	15	4	2	1	79	6	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	57	18	1	0	0	80	1	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	45	15	4	2	1	79	6	520
2019	Télétravail - Oui	33	56	7	0	0	4	92	0	27
2019	Télétravail - Non	31	46	16	4	2	1	78	6	565
2019	Partage d’emploi - Non	31	46	15	4	1	1	79	5	592
2019	Étalement du revenu - Oui	24	38	38	0	0	0	62	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	32	47	15	4	2	1	79	5	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	45	14	5	2	1	79	6	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	54	20	1	1	1	79	2	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	47	7	7	0	0	86	7	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	45	13	8	1	2	77	10	509
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	51	9	2	0	2	89	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	45	13	9	1	1	76	10	477
2017	Télétravail - Oui	35	45	6	6	0	7	86	7	15
2017	Télétravail - Non	31	46	13	8	1	1	77	9	522
2017	Partage d’emploi - Non	31	46	13	8	1	1	77	9	536
2017	Étalement du revenu - Non	31	46	13	8	1	1	78	9	529
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	46	13	8	1	1	77	9	536
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	45	14	9	1	2	76	10	438
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	47	10	5	0	1	85	5	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	31	17	10	3	5	68	14	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	44	14	7	2	2	76	9	555
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	38	11	6	1	4	81	8	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	44	15	7	2	2	75	9	517
2014	Télétravail - Oui	50	40	0	9	0	0	91	9	12
2014	Télétravail - Non	31	43	15	7	2	2	76	9	571
2014	Partage d’emploi - Non	31	44	15	7	2	2	76	9	582
2014	Étalement du revenu - Oui	40	45	8	7	0	0	85	7	13
2014	Étalement du revenu - Non	31	43	15	7	2	2	76	9	570
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	45	15	7	2	2	75	9	474
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	37	12	8	1	4	79	9	109

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	24	37	19	7	0	0	26	38	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	20	42	23	8	0	1	32	25	561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	17	48	18	12	0	1	31	20	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	21	41	24	8	0	1	32	27	519
2019	Télétravail - Oui	4	19	48	25	4	0	0	29	22	27
2019	Télétravail - Non	5	20	41	23	8	0	1	32	26	564
2019	Partage d’emploi - Non	5	20	42	23	8	0	1	32	26	591
2019	Étalement du revenu - Oui	8	31	30	31	0	0	0	31	39	13
2019	Étalement du revenu - Non	5	20	42	23	8	0	1	32	26	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	21	40	24	8	0	1	32	27	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	18	48	19	10	0	1	30	22	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	26	25	22	13	0	3	37	37	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	22	43	18	9	0	2	28	28	509
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	18	43	25	11	0	0	37	21	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	23	42	18	9	0	2	28	29	477
2017	Télétravail - Oui	6	19	55	19	0	0	0	19	25	15
2017	Télétravail - Non	6	22	42	18	10	0	2	29	29	522
2017	Partage d’emploi - Non	6	22	42	19	10	0	2	29	29	536
2017	Étalement du revenu - Non	6	22	42	19	10	0	2	29	28	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	22	42	19	10	0	2	29	28	536
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	22	43	18	9	0	2	28	28	439
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	22	38	21	11	1	1	32	29	98
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	24	21	22	7	8	4	33	44	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	19	47	21	8	0	0	30	23	555
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	18	45	20	12	0	0	32	24	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	19	46	21	8	1	1	30	24	517
2014	Télétravail - Oui	0	25	67	8	0	0	0	8	25	12
2014	Télétravail - Non	5	19	45	21	8	1	1	30	24	571
2014	Partage d’emploi - Non	5	19	46	21	8	1	1	30	24	582
2014	Étalement du revenu - Oui	0	38	23	8	31	0	0	39	38	13
2014	Étalement du revenu - Non	5	19	46	22	8	1	1	30	24	570
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	19	47	22	7	0	0	29	23	474
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	20	40	19	12	2	1	31	28	109

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	3	10	27	39	16	4	0	58	14	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	1	5	23	37	30	1	2	70	7	559
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	1	6	20	35	37	0	1	72	7	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	5	24	38	28	2	2	68	7	518
2019	Télétravail - Oui	4	0	32	45	19	0	0	64	4	26
2019	Télétravail - Non	1	6	23	37	30	2	2	69	7	563
2019	Partage d’emploi - Non	1	6	23	37	29	2	2	69	7	589
2019	Étalement du revenu - Oui	8	8	46	23	15	0	0	38	16	13
2019	Étalement du revenu - Non	1	5	23	37	30	2	2	70	7	576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	5	22	38	30	2	2	70	7	467
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	1	8	26	36	28	1	1	65	9	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	7	38	24	24	0	3	50	11	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	10	20	34	28	1	2	64	15	507
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	2	18	37	39	2	0	77	4	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	11	22	33	26	1	3	62	16	475
2017	Télétravail - Oui	0	6	28	26	40	0	0	66	6	15
2017	Télétravail - Non	4	10	21	34	27	1	2	63	15	520
2017	Partage d’emploi - Non	4	10	21	34	28	1	2	63	15	534
2017	Étalement du revenu - Non	4	10	21	34	28	1	2	63	15	528
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	10	21	34	28	1	2	63	15	534
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	11	20	34	26	1	2	63	16	437
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	5	26	30	33	1	2	66	8	98
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	7	14	22	34	3	9	64	20	27
2014	Semaine de travail comprimée - Non	1	11	21	41	21	2	2	65	13	554
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	1	16	13	39	26	0	5	68	19	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	10	22	41	21	2	2	64	13	515
2014	Télétravail - Oui	0	8	18	67	8	0	0	74	8	12
2014	Télétravail - Non	2	11	21	40	22	2	2	64	13	569
2014	Partage d’emploi - Non	2	11	21	41	21	2	2	65	13	580
2014	Étalement du revenu - Oui	0	7	16	37	32	0	8	75	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	2	11	21	41	21	2	2	64	14	568
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	11	23	41	20	2	1	63	13	473
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	2	13	13	37	27	1	6	70	16	108

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	23	33	21	10	2	0	32	34	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	13	37	29	13	1	2	43	18	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	15	41	24	10	0	1	34	24	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	13	37	29	13	1	2	44	19	521
2019	Télétravail - Oui	7	19	46	28	0	0	0	28	26	26
2019	Télétravail - Non	5	13	37	29	14	1	2	43	19	566
2019	Partage d’emploi - Non	5	13	37	29	13	1	2	43	19	592
2019	Étalement du revenu - Oui	16	8	46	15	15	0	0	30	23	13
2019	Étalement du revenu - Non	5	13	37	29	13	1	2	43	19	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	13	36	30	14	1	2	45	18	470
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	15	43	22	10	1	1	33	24	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	23	41	11	7	0	6	19	37	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	17	36	23	15	1	1	39	25	507
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	8	47	20	19	0	2	40	13	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	18	35	22	14	1	1	37	27	474
2017	Télétravail - Oui	6	20	34	27	13	0	0	40	26	15
2017	Télétravail - Non	8	17	36	22	15	1	1	37	26	519
2017	Partage d’emploi - Non	8	17	36	22	15	1	1	38	26	533
2017	Étalement du revenu - Non	8	17	36	22	15	1	1	38	25	527
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	17	36	22	15	1	1	38	26	533
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	18	35	23	15	1	1	38	26	437
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	14	43	18	15	0	3	34	22	97
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	21	20	10	12	3	8	25	52	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	23	34	22	8	2	1	31	34	555
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	22	47	15	4	1	3	20	31	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	23	32	22	9	2	1	32	35	517
2014	Télétravail - Oui	17	8	32	35	8	0	0	43	25	12
2014	Télétravail - Non	11	23	34	21	8	2	2	30	35	571
2014	Partage d’emploi - Non	11	23	34	21	8	2	2	30	35	582
2014	Étalement du revenu - Oui	0	23	45	7	17	8	0	26	25	13
2014	Étalement du revenu - Non	11	23	34	21	8	2	2	30	35	570
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	23	33	23	8	2	1	32	35	474
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	21	38	14	8	3	4	24	36	109

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	27	44	9	10	0	2	20	34	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	19	40	24	11	1	1	35	24	556
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	11	47	24	15	0	0	39	14	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	20	40	23	10	1	1	34	26	515
2019	Télétravail - Oui	8	7	57	28	0	0	0	28	15	26
2019	Télétravail - Non	5	20	40	23	11	1	1	35	25	560
2019	Partage d’emploi - Non	5	19	41	24	11	1	1	35	24	586
2019	Étalement du revenu - Oui	8	23	54	15	0	0	0	15	31	13
2019	Étalement du revenu - Non	5	19	40	24	11	1	1	35	24	573
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	20	39	24	10	1	1	35	26	464
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	16	48	21	12	0	1	34	18	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	32	22	20	13	0	3	34	43	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	17	37	27	11	0	1	39	24	508
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	18	31	29	17	0	0	46	23	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	18	36	27	10	0	1	37	26	476
2017	Télétravail - Oui	0	32	20	42	6	0	0	48	32	15
2017	Télétravail - Non	8	17	36	27	11	0	1	38	25	521
2017	Partage d’emploi - Non	7	18	36	27	11	0	1	38	25	535
2017	Étalement du revenu - Non	7	18	36	27	11	0	1	39	25	529
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	18	36	27	11	0	1	38	25	535
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	16	38	27	10	0	1	38	24	438
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	24	28	27	15	0	1	42	29	98
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	31	17	14	24	3	4	41	41	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	20	40	22	10	1	1	33	26	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	16	45	21	15	0	0	36	19	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	22	39	22	10	1	2	33	27	518
2014	Télétravail - Oui	0	17	42	33	8	0	0	41	17	12
2014	Télétravail - Non	5	21	39	21	11	1	2	33	27	572
2014	Partage d’emploi - Non	5	21	39	22	11	1	1	33	26	583
2014	Étalement du revenu - Oui	8	23	22	23	7	0	17	37	37	13
2014	Étalement du revenu - Non	5	21	40	22	11	1	1	33	26	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	21	40	22	9	1	1	32	27	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	20	34	20	17	1	3	38	26	109

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	23	29	14	10	2	0	25	45	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	13	30	30	17	2	2	48	20	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	12	31	30	18	1	4	51	16	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	14	30	28	16	2	2	47	22	520
2019	Télétravail - Oui	4	14	42	25	11	4	0	38	19	27
2019	Télétravail - Non	7	14	29	29	17	2	2	48	22	565
2019	Partage d’emploi - Non	7	14	30	29	17	2	2	47	21	592
2019	Étalement du revenu - Oui	8	23	30	23	8	0	8	33	34	13
2019	Étalement du revenu - Non	7	13	30	29	17	2	2	47	21	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	13	29	30	16	2	2	48	21	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	14	33	23	18	1	3	43	22	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	39	16	22	7	0	3	30	54	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	19	30	24	15	1	2	40	29	508
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	20	23	26	19	0	7	49	27	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	20	30	23	14	1	2	39	31	476
2017	Télétravail - Oui	6	27	27	21	20	0	0	40	33	15
2017	Télétravail - Non	9	20	29	24	15	1	2	40	30	521
2017	Partage d’emploi - Non	9	20	29	23	15	1	2	40	30	535
2017	Étalement du revenu - Non	9	20	29	24	15	1	2	40	30	528
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	20	29	23	15	1	2	40	30	535
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	19	31	23	15	1	2	39	29	437
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	25	22	24	16	0	5	43	34	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	28	14	10	23	3	8	38	47	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	19	34	23	11	1	3	36	29	555
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	18	31	29	10	3	3	42	25	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	33	22	12	1	3	35	30	517
2014	Télétravail - Oui	9	16	35	33	8	0	0	41	24	12
2014	Télétravail - Non	9	19	33	22	12	1	3	36	30	571
2014	Partage d’emploi - Non	9	19	33	23	11	1	3	36	30	582
2014	Étalement du revenu - Oui	0	15	45	16	25	0	0	40	15	13
2014	Étalement du revenu - Non	9	19	33	23	11	1	3	36	30	570
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	19	34	23	11	1	3	35	30	474
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	19	28	23	16	3	4	41	29	109

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	10	24	33	20	2	3	57	18	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	10	27	33	20	3	3	56	15	558
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	13	16	45	21	0	2	67	16	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	10	29	32	19	3	3	54	16	517
2019	Télétravail - Oui	4	11	16	50	15	4	0	68	16	26
2019	Télétravail - Non	4	10	28	32	20	3	3	55	16	562
2019	Partage d’emploi - Non	4	10	27	33	20	3	3	56	16	588
2019	Étalement du revenu - Oui	8	15	23	31	23	0	0	54	23	13
2019	Étalement du revenu - Non	4	10	27	33	20	3	3	56	15	575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	10	29	31	19	3	3	54	16	466
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	12	19	41	20	2	2	64	16	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	37	24	18	14	0	7	35	39	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	14	27	27	18	3	3	48	24	507
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	10	34	18	31	2	3	52	12	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	16	26	27	16	3	3	46	26	475
2017	Télétravail - Oui	0	23	22	28	20	0	7	52	24	14
2017	Télétravail - Non	8	15	27	26	18	3	3	47	24	521
2017	Partage d’emploi - Non	8	16	27	26	18	3	3	47	25	534
2017	Étalement du revenu - Non	7	16	27	26	18	3	3	47	25	528
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	16	27	26	18	3	3	47	24	534
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	15	27	28	17	3	2	47	25	438
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	18	28	20	24	1	5	47	23	97
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	14	14	20	24	13	8	55	27	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	11	28	36	17	2	3	55	15	554
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	12	24	33	26	4	0	62	13	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	11	28	35	16	2	3	54	16	516
2014	Télétravail - Oui	0	0	26	51	23	0	0	74	0	12
2014	Télétravail - Non	4	11	27	35	17	3	3	55	16	570
2014	Partage d’emploi - Non	4	11	27	35	17	2	3	55	16	581
2014	Étalement du revenu - Oui	0	0	29	40	22	0	10	68	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	4	11	27	35	17	3	3	55	16	569
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	11	29	36	15	2	3	53	16	473
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	2	10	21	34	25	6	3	64	13	109

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	24	48	14	7	0	0	21	31	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	13	33	32	14	1	2	48	19	558
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	14	36	23	15	1	2	40	23	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	14	33	33	13	1	2	47	19	516
2019	Télétravail - Oui	7	12	43	24	11	4	0	36	20	26
2019	Télétravail - Non	5	14	33	32	14	1	2	47	19	561
2019	Partage d’emploi - Non	5	14	33	31	14	1	2	46	19	587
2019	Étalement du revenu - Oui	16	16	31	30	8	0	0	38	31	13
2019	Étalement du revenu - Non	5	14	33	31	14	1	2	46	19	574
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	12	32	34	14	1	2	49	18	466
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	18	38	23	12	1	1	36	25	121
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	33	29	18	10	0	6	30	39	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	15	31	30	12	1	3	45	23	508
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	10	28	37	18	2	3	58	12	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	17	32	29	12	1	3	42	25	476
2017	Télétravail - Oui	0	20	25	42	13	0	0	55	20	15
2017	Télétravail - Non	7	16	31	29	12	1	3	43	24	521
2017	Partage d’emploi - Non	7	16	31	30	12	1	3	44	24	535
2017	Étalement du revenu - Non	7	16	32	30	12	1	3	44	23	529
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	16	31	30	12	1	3	44	24	535
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	15	32	30	11	1	3	43	23	438
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	22	27	28	16	1	4	46	25	98
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	18	32	17	3	8	8	25	38	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	17	34	26	11	4	3	39	24	553
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	16	33	27	16	3	1	45	20	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	18	34	25	9	4	3	37	26	515
2014	Télétravail - Oui	17	18	23	34	8	0	0	42	35	12
2014	Télétravail - Non	6	18	34	25	10	4	3	38	25	569
2014	Partage d’emploi - Non	6	18	34	26	10	4	3	38	25	580
2014	Étalement du revenu - Oui	0	0	52	16	15	0	17	37	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	6	18	34	26	10	4	3	38	26	568
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	18	34	26	10	4	3	38	25	472
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	15	34	23	13	4	5	39	24	109

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	24	39	23	14	0	37	24	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	14	38	31	12	1	43	18	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	19	29	36	7	2	45	25	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	14	39	29	13	1	43	18	520
2019	Télétravail - Oui	4	22	26	44	4	0	48	27	27
2019	Télétravail - Non	4	14	38	30	13	1	43	18	565
2019	Partage d’emploi - Non	4	15	38	30	12	1	43	19	592
2019	Étalement du revenu - Oui	8	8	54	31	0	0	31	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	4	15	37	30	12	1	43	19	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	13	38	30	13	1	44	17	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	19	35	31	8	1	40	25	123

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	36	31	20	0	0	0	49	20	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	44	19	9	3	5	1	68	12	557
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	43	21	9	1	7	1	66	11	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	43	19	9	3	4	1	67	13	516
2019	Télétravail - Oui	15	70	8	4	0	4	0	88	4	27
2019	Télétravail - Non	20	42	20	9	3	5	1	66	13	560
2019	Partage d’emploi - Non	20	43	20	9	3	5	1	67	13	587
2019	Étalement du revenu - Oui	8	46	30	16	0	0	0	54	16	13
2019	Étalement du revenu - Non	20	43	19	9	3	5	1	67	13	574
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	44	18	9	3	5	1	69	13	466
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	40	27	10	2	4	1	59	13	121

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	36	3	0	0	0	97	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	28	5	6	2	1	87	8	560
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	28	4	0	6	0	90	6	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	28	5	6	1	1	88	7	518
2019	Télétravail - Oui	57	35	8	0	0	0	92	0	26
2019	Télétravail - Non	59	28	5	5	2	1	88	8	564
2019	Partage d’emploi - Non	59	28	5	5	2	0	88	7	590
2019	Étalement du revenu - Oui	39	38	8	15	0	0	77	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	60	28	5	5	2	1	88	7	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	28	5	6	2	1	87	7	468
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	29	3	3	3	0	91	6	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	26	3	7	6	0	83	14	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	28	9	7	4	1	80	11	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	14	9	2	0	0	90	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	30	9	8	4	1	79	12	479
2017	Télétravail - Oui	78	15	7	0	0	0	93	0	15
2017	Télétravail - Non	51	28	9	7	4	1	80	12	524
2017	Partage d’emploi - Non	52	28	9	7	4	1	80	11	538
2017	Étalement du revenu - Non	52	28	8	7	4	0	80	11	531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	28	9	7	4	1	80	11	538
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	30	8	8	4	0	79	13	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	18	10	3	2	1	85	5	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	67	26	0	7	0	0	93	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	31	7	8	4	0	81	12	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	28	4	6	1	1	88	7	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	31	7	8	4	0	81	12	518
2014	Télétravail - Oui	50	15	0	16	18	0	65	35	12
2014	Télétravail - Non	51	31	7	8	3	0	82	11	572
2014	Partage d’emploi - Non	50	31	7	8	4	0	81	11	583
2014	Étalement du revenu - Oui	77	16	0	7	0	0	93	7	13
2014	Étalement du revenu - Non	50	31	7	8	4	0	81	12	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	32	8	8	4	0	80	12	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	26	3	8	3	1	86	11	109

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	48	3	0	0	97	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	20	5	4	1	91	4	561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	26	6	0	0	94	0	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	21	5	4	1	91	5	519
2019	Télétravail - Oui	62	34	4	0	0	96	0	27
2019	Télétravail - Non	70	21	5	4	1	91	4	564
2019	Partage d’emploi - Non	69	22	5	3	1	91	4	591
2019	Étalement du revenu - Oui	69	15	8	8	0	84	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	69	22	5	3	1	91	4	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	19	5	4	1	90	5	468
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	30	3	2	0	95	2	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	47	4	14	3	78	17	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	27	3	5	2	90	7	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	23	2	3	0	95	3	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	29	3	6	3	89	8	478
2017	Télétravail - Oui	71	29	0	0	0	100	0	15
2017	Télétravail - Non	61	28	3	5	2	89	8	523
2017	Partage d’emploi - Non	62	28	3	5	2	90	8	537
2017	Étalement du revenu - Non	62	28	3	5	2	90	8	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	28	3	5	2	90	8	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	28	3	5	2	89	8	439
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	30	2	5	2	91	7	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	35	3	10	0	86	10	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	65	29	4	2	0	93	2	555
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	34	1	1	0	97	1	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	28	5	3	0	93	3	517
2014	Télétravail - Oui	65	26	8	0	0	92	0	12
2014	Télétravail - Non	64	29	4	2	0	93	3	571
2014	Partage d’emploi - Non	64	29	4	2	0	93	3	582
2014	Étalement du revenu - Oui	77	23	0	0	0	100	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	64	29	4	2	0	93	3	570
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	28	5	2	0	93	3	474
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	34	3	3	0	94	3	109

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	40	7	4	0	0	90	4	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	31	6	3	1	1	90	4	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	26	5	0	3	0	92	3	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	32	6	4	1	1	89	4	520
2019	Télétravail - Oui	70	27	4	0	0	0	96	0	27
2019	Télétravail - Non	57	31	6	3	1	1	89	4	565
2019	Partage d’emploi - Non	58	31	6	3	1	1	90	4	592
2019	Étalement du revenu - Oui	31	46	16	0	0	8	83	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	58	31	6	3	1	1	90	4	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	31	6	3	1	1	89	4	470
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	33	5	3	2	1	91	4	122

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	48	7	0	0	0	93	0	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	43	12	8	2	1	77	11	560
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	37	8	7	0	1	85	7	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	45	13	8	3	1	77	11	517
2019	Télétravail - Oui	62	27	7	0	0	4	92	0	26
2019	Télétravail - Non	32	44	12	8	2	1	77	11	563
2019	Partage d’emploi - Non	33	44	12	8	2	1	78	10	589
2019	Étalement du revenu - Oui	39	23	15	15	8	0	62	23	13
2019	Étalement du revenu - Non	33	44	12	7	2	1	78	10	576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	45	13	8	3	1	76	11	467
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	39	10	5	2	2	84	7	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	30	10	7	0	0	82	7	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	43	10	7	3	2	80	10	509
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	46	5	3	0	2	92	3	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	42	11	7	3	2	78	11	477
2017	Télétravail - Oui	27	60	0	7	0	6	93	7	15
2017	Télétravail - Non	36	42	10	7	3	2	80	10	522
2017	Partage d’emploi - Non	36	42	10	7	3	2	80	10	536
2017	Étalement du revenu - Non	35	42	10	7	3	2	80	10	529
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	43	10	7	3	2	80	10	536
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	43	11	7	3	2	78	11	438
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	42	6	6	0	1	88	6	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	14	17	3	0	8	77	4	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	37	11	6	2	3	79	9	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	28	7	6	1	1	85	7	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	37	12	6	2	3	79	9	518
2014	Télétravail - Oui	48	8	25	0	9	9	63	10	12
2014	Télétravail - Non	41	36	11	6	2	3	80	9	572
2014	Partage d’emploi - Non	41	36	12	6	2	3	79	9	583
2014	Étalement du revenu - Oui	55	38	7	0	0	0	93	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	41	36	12	6	2	3	79	9	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	38	12	7	2	3	79	9	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	25	10	4	2	4	83	7	109

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	37	14	0	0	0	86	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	41	12	6	2	5	79	8	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	40	12	3	1	1	83	4	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	41	12	6	2	5	79	9	520
2019	Télétravail - Oui	60	33	4	0	0	4	96	0	27
2019	Télétravail - Non	34	41	12	6	2	4	79	8	565
2019	Partage d’emploi - Non	35	40	12	6	2	4	79	8	592
2019	Étalement du revenu - Oui	24	46	8	15	0	8	75	16	13
2019	Étalement du revenu - Non	36	40	12	5	2	4	80	8	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	41	12	6	2	5	78	9	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	37	13	2	1	3	83	3	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	27	10	7	0	0	83	7	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	38	13	5	3	4	78	8	506
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	43	7	2	0	0	92	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	36	13	6	3	4	77	9	474
2017	Télétravail - Oui	59	26	0	8	0	7	91	9	15
2017	Télétravail - Non	38	37	13	5	3	4	78	8	519
2017	Partage d’emploi - Non	38	37	13	5	3	4	79	8	533
2017	Étalement du revenu - Non	38	37	13	5	3	4	79	8	526
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	37	13	5	3	4	79	8	533
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	14	5	3	5	76	9	435
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	37	8	4	0	1	88	4	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	29	10	0	0	7	89	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	32	12	5	2	8	80	7	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	31	7	0	1	6	91	2	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	32	12	5	2	8	79	8	518
2014	Télétravail - Oui	57	8	8	0	9	18	79	11	12
2014	Télétravail - Non	42	32	12	5	2	8	80	7	572
2014	Partage d’emploi - Non	42	32	12	5	2	8	80	7	583
2014	Étalement du revenu - Oui	55	37	7	0	0	0	93	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	42	31	12	5	2	8	80	7	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	32	13	6	2	8	78	8	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	30	8	0	2	7	90	2	109

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	39	0	0	0	100	0	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	30	5	3	1	91	4	560
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	28	0	1	1	97	3	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	31	6	3	1	91	3	517
2019	Télétravail - Oui	70	30	0	0	0	100	0	27
2019	Télétravail - Non	61	30	5	3	1	91	4	562
2019	Partage d’emploi - Non	61	30	5	3	1	92	3	589
2019	Étalement du revenu - Oui	24	69	8	0	0	92	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	62	30	5	3	1	92	3	576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	30	6	3	1	91	4	467
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	34	2	2	1	95	2	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	30	10	0	0	90	0	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	35	6	4	1	89	5	508
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	32	0	2	0	98	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	35	7	4	2	88	5	476
2017	Télétravail - Oui	61	39	0	0	0	100	0	15
2017	Télétravail - Non	55	34	6	4	1	89	5	521
2017	Partage d’emploi - Non	55	34	6	4	1	89	5	535
2017	Étalement du revenu - Non	55	34	6	4	1	89	5	528
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	34	6	4	1	89	5	535
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	34	6	4	2	88	6	437
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	35	3	1	0	96	1	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	25	7	0	0	93	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	34	7	3	1	89	4	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	28	1	1	0	97	1	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	34	8	3	1	88	4	518
2014	Télétravail - Oui	49	42	0	0	9	91	9	12
2014	Télétravail - Non	55	34	8	3	1	89	3	572
2014	Partage d’emploi - Non	55	34	7	3	1	89	4	583
2014	Étalement du revenu - Oui	63	37	0	0	0	100	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	55	34	8	3	1	89	4	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	34	9	3	1	87	4	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	31	2	1	1	96	2	109

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	45	10	2	0	2	7	87	3	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	26	9	5	3	6	8	81	9	560
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	24	10	0	4	7	7	83	5	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	28	8	5	3	6	8	81	9	518
2019	Télétravail - Oui	59	30	11	0	0	0	0	89	0	27
2019	Télétravail - Non	42	27	9	5	3	7	8	81	9	563
2019	Partage d’emploi - Non	43	27	9	4	3	6	8	82	8	590
2019	Étalement du revenu - Oui	39	38	8	0	0	15	0	91	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	43	27	9	5	3	6	8	81	9	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	27	9	5	3	6	9	80	9	467
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	29	7	1	3	6	6	87	4	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	32	7	21	3	3	0	67	26	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	29	12	7	4	6	8	72	13	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	17	14	5	0	5	11	78	6	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	31	12	9	4	6	7	71	15	479
2017	Télétravail - Oui	38	29	6	7	0	20	0	84	9	15
2017	Télétravail - Non	32	30	12	8	4	6	8	72	14	524
2017	Partage d’emploi - Non	32	29	12	8	4	6	8	72	14	538
2017	Étalement du revenu - Non	33	29	12	8	4	6	8	72	14	531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	30	12	8	4	6	8	72	14	538
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	31	11	8	5	7	8	72	14	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	22	14	10	1	5	8	71	13	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	26	19	14	0	7	3	64	15	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	29	12	5	3	6	8	77	10	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	20	9	6	0	7	7	83	7	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	30	13	6	3	6	8	75	10	518
2014	Télétravail - Oui	50	7	8	18	8	0	9	62	29	12
2014	Télétravail - Non	36	29	12	6	3	6	8	76	9	572
2014	Partage d’emploi - Non	36	29	12	6	3	6	8	76	10	583
2014	Étalement du revenu - Oui	55	30	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	36	29	12	6	3	6	8	76	10	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	30	12	5	3	6	9	76	10	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	23	13	9	1	5	5	74	11	109

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	37	10	4	7	2	0	79	10	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	38	10	5	1	3	1	83	7	559
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	13	8	1	1	1	77	10	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	39	9	5	2	3	1	84	6	518
2019	Télétravail - Oui	43	39	4	11	4	0	0	82	15	27
2019	Télétravail - Non	41	38	10	5	1	3	1	83	7	562
2019	Partage d’emploi - Non	41	38	10	5	2	3	1	83	7	589
2019	Étalement du revenu - Oui	16	54	15	15	0	0	0	70	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	42	38	10	5	2	3	1	83	7	576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	39	9	4	2	4	1	84	6	467
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	36	12	8	2	1	1	77	10	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	33	7	3	3	0	0	86	7	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	35	9	5	3	1	0	83	8	508
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	32	9	3	2	0	0	86	5	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	36	9	5	3	1	0	82	8	476
2017	Télétravail - Oui	61	26	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	Télétravail - Non	46	35	9	5	3	1	0	83	8	521
2017	Partage d’emploi - Non	47	35	9	5	3	1	0	83	8	535
2017	Étalement du revenu - Non	47	35	9	5	3	1	0	83	8	528
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	35	9	5	3	1	0	83	8	535
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	36	9	6	3	2	0	82	9	437
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	34	10	3	2	0	0	85	5	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	38	7	0	0	7	0	93	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	32	7	6	2	3	1	84	9	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	28	3	6	2	3	1	89	8	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	32	8	6	2	3	1	84	8	518
2014	Télétravail - Oui	57	35	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	Télétravail - Non	48	32	7	6	2	3	1	84	8	572
2014	Partage d’emploi - Non	49	32	7	6	2	3	1	84	8	583
2014	Étalement du revenu - Oui	37	53	0	0	0	10	0	100	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	49	31	7	6	2	3	1	84	9	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	31	8	6	2	3	1	83	9	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	34	3	4	1	5	1	91	6	109

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	50	20	0	0	0	80	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	38	14	2	1	2	82	3	561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	36	18	0	0	0	82	0	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	39	14	2	1	2	82	3	519
2019	Télétravail - Oui	40	48	7	0	0	4	92	0	27
2019	Télétravail - Non	42	39	15	2	1	1	82	3	564
2019	Partage d’emploi - Non	41	39	15	2	1	2	82	3	591
2019	Étalement du revenu - Oui	31	23	46	0	0	0	54	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	42	39	14	2	1	2	83	3	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	40	13	2	1	2	83	4	468
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	20	1	0	1	79	1	123

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	26	30	7	3	13	0	54	12	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	22	20	11	7	18	4	51	23	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	26	21	8	4	25	1	55	17	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	21	21	11	7	16	5	51	23	520
2019	Télétravail - Oui	26	26	23	0	7	18	0	64	9	27
2019	Télétravail - Non	18	22	21	12	7	17	4	51	23	565
2019	Partage d’emploi - Non	18	22	21	11	7	17	4	51	22	592
2019	Étalement du revenu - Oui	17	0	50	8	8	16	0	21	20	12
2019	Étalement du revenu - Non	18	22	20	11	7	17	4	52	22	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	21	19	11	8	16	5	51	24	470
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	24	26	9	2	21	1	52	15	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	49	7	3	18	7	0	70	22	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	19	16	13	14	17	5	45	35	509
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	15	20	11	13	17	2	46	30	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	21	15	13	14	17	5	47	35	477
2017	Télétravail - Oui	14	34	6	6	6	19	14	72	19	15
2017	Télétravail - Non	16	20	15	13	14	17	5	46	34	522
2017	Partage d’emploi - Non	16	20	15	13	14	17	5	47	34	536
2017	Étalement du revenu - Non	16	20	15	13	14	17	5	47	34	529
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	20	15	13	14	16	5	47	34	536
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	19	15	13	14	17	6	45	35	438
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	24	16	10	14	15	2	53	28	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	29	16	10	14	11	0	56	27	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	19	16	14	14	18	4	44	36	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	27	10	9	10	15	5	63	24	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	19	16	14	14	18	4	42	37	518
2014	Télétravail - Oui	32	0	8	26	17	8	9	39	52	12
2014	Télétravail - Non	15	20	16	14	14	18	4	45	35	572
2014	Partage d’emploi - Non	15	20	16	14	14	18	4	45	35	583
2014	Étalement du revenu - Oui	16	22	16	22	8	17	0	46	35	13
2014	Étalement du revenu - Non	15	20	16	14	14	18	4	45	35	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	19	16	14	14	19	4	42	37	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	25	12	12	13	14	3	56	29	109

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	37	3	10	0	86	10	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	44	3	4	2	91	6	563
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	36	3	3	6	89	8	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	44	3	5	1	91	6	521
2019	Télétravail - Oui	55	41	4	0	0	96	0	27
2019	Télétravail - Non	47	43	3	5	2	90	7	566
2019	Partage d’emploi - Non	47	43	3	5	2	90	7	593
2019	Étalement du revenu - Oui	46	46	8	0	0	92	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	47	43	3	5	2	90	7	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	44	3	5	1	91	6	470
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	38	3	5	3	89	8	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	43	12	3	0	85	3	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	46	4	6	3	87	8	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	44	0	9	0	91	9	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	46	5	5	3	87	8	479
2017	Télétravail - Oui	28	60	0	6	6	87	13	15
2017	Télétravail - Non	41	46	5	6	2	87	8	524
2017	Partage d’emploi - Non	41	46	5	6	2	87	8	538
2017	Étalement du revenu - Non	41	46	4	6	2	87	8	531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	46	5	6	2	87	8	538
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	47	4	6	3	87	8	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	43	5	6	1	87	7	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	34	7	14	0	79	14	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	47	4	7	1	88	8	555
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	43	1	0	0	99	0	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	47	5	8	1	86	9	517
2014	Télétravail - Oui	16	74	0	9	0	91	9	12
2014	Télétravail - Non	42	46	5	7	1	88	8	571
2014	Partage d’emploi - Non	41	46	4	7	1	88	8	582
2014	Étalement du revenu - Oui	39	45	7	0	8	84	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	41	46	4	7	1	88	8	570
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	47	5	8	1	87	9	474
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	42	3	5	1	91	6	109

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	47	3	7	0	90	7	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	31	4	5	2	89	7	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	33	4	6	1	89	7	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	32	4	5	2	89	7	520
2019	Télétravail - Oui	48	41	8	4	0	89	4	27
2019	Télétravail - Non	57	31	4	5	2	89	7	565
2019	Partage d’emploi - Non	57	32	4	5	2	89	7	592
2019	Étalement du revenu - Oui	23	62	8	8	0	85	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	58	31	4	5	2	89	7	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	30	4	5	2	89	7	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	37	5	6	2	88	7	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	14	7	0	79	7	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	38	5	8	2	86	10	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	39	5	8	2	85	10	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	38	5	8	2	85	9	479
2017	Télétravail - Oui	47	32	0	21	0	79	21	15
2017	Télétravail - Non	48	38	5	7	2	86	9	524
2017	Partage d’emploi - Non	48	38	5	8	2	85	9	538
2017	Étalement du revenu - Non	48	38	5	8	2	86	10	531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	38	5	8	2	85	9	538
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	38	4	8	2	86	10	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	35	9	8	1	82	9	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	21	21	17	7	54	25	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	36	8	10	4	78	14	554
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	38	12	0	3	85	3	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	35	8	11	5	76	16	516
2014	Télétravail - Oui	23	69	8	0	0	92	0	12
2014	Télétravail - Non	42	34	9	10	5	76	15	570
2014	Partage d’emploi - Non	42	35	9	10	4	77	14	581
2014	Étalement du revenu - Oui	46	24	15	16	0	70	16	13
2014	Étalement du revenu - Non	42	35	9	10	5	77	14	569
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	35	8	11	5	77	15	473
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	35	14	6	4	77	10	109

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	44	10	7	0	0	83	7	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	30	6	2	2	0	90	4	558
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	35	4	1	1	0	93	3	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	31	6	3	2	0	89	5	516
2019	Télétravail - Oui	51	33	11	4	0	0	85	4	27
2019	Télétravail - Non	58	31	6	3	2	0	89	5	561
2019	Partage d’emploi - Non	58	31	6	3	2	0	89	5	588
2019	Étalement du revenu - Oui	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	58	31	6	2	2	0	89	5	575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	30	6	3	2	0	89	5	465
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	35	6	3	2	0	90	4	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	28	3	7	3	0	86	10	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	32	6	4	1	0	88	6	507
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	34	7	0	2	0	91	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	32	6	5	2	0	88	7	475
2017	Télétravail - Oui	54	33	7	0	6	0	87	6	15
2017	Télétravail - Non	56	32	6	5	1	0	88	6	520
2017	Partage d’emploi - Non	56	32	6	4	2	0	88	6	534
2017	Étalement du revenu - Non	56	32	5	5	2	0	89	6	527
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	32	6	4	2	0	88	6	534
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	32	5	5	1	0	88	6	436
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	31	8	2	3	0	87	5	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	27	17	3	0	0	80	3	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	32	10	4	1	0	85	6	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	24	2	1	0	1	97	1	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	33	11	5	1	0	83	6	518
2014	Télétravail - Oui	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2014	Télétravail - Non	52	32	10	4	1	0	84	6	572
2014	Partage d’emploi - Non	53	32	10	4	1	0	85	5	583
2014	Étalement du revenu - Oui	70	15	0	15	0	0	85	15	13
2014	Étalement du revenu - Non	52	32	10	4	1	0	85	5	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	33	11	5	1	0	83	6	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	25	5	3	0	1	91	4	109

Utilisation des langues officielles

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	17	3	7	0	2	90	7	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	19	5	6	5	1	83	11	560
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	20	7	6	6	0	82	11	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	19	5	6	5	1	84	11	519
2019	Télétravail - Oui	66	24	0	7	3	0	89	11	27
2019	Télétravail - Non	64	19	6	6	5	1	83	11	563
2019	Partage d’emploi - Non	64	19	5	6	5	1	84	11	590
2019	Étalement du revenu - Oui	50	25	0	16	0	8	82	18	12
2019	Étalement du revenu - Non	65	19	5	6	5	0	84	11	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	19	5	6	5	0	84	11	468
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	19	5	7	4	1	84	11	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	18	3	3	7	0	86	10	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	19	5	9	4	1	82	13	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	21	6	12	2	0	80	14	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	18	5	8	4	1	82	13	479
2017	Télétravail - Oui	48	20	13	13	7	0	68	20	15
2017	Télétravail - Non	63	18	5	8	4	1	83	13	524
2017	Partage d’emploi - Non	63	19	5	9	4	1	82	13	538
2017	Étalement du revenu - Non	63	19	5	9	4	1	82	13	531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	19	5	9	4	1	82	13	538
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	18	5	8	4	1	83	12	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	20	6	10	4	0	80	14	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	34	3	17	0	0	80	17	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	59	18	6	9	7	1	78	16	554
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	21	4	16	1	0	78	18	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	19	6	9	7	1	78	16	516
2014	Télétravail - Oui	57	43	0	0	0	0	100	0	12
2014	Télétravail - Non	58	19	6	10	7	1	77	17	570
2014	Partage d’emploi - Non	58	19	6	10	7	1	78	16	581
2014	Étalement du revenu - Oui	23	38	24	7	8	0	61	15	13
2014	Étalement du revenu - Non	59	19	5	10	7	1	78	16	569
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	17	6	9	8	1	78	16	473
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	27	6	14	2	0	78	16	109

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	27	0	7	0	0	2	93	7	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	19	6	6	2	0	1	86	8	559
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	22	3	7	1	0	1	89	8	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	19	6	6	2	0	1	86	8	517
2019	Télétravail - Oui	70	26	0	0	3	0	0	97	3	27
2019	Télétravail - Non	66	19	6	6	2	0	1	86	8	562
2019	Partage d’emploi - Non	66	19	6	6	2	0	1	87	8	589
2019	Étalement du revenu - Oui	62	15	0	15	0	0	8	84	16	13
2019	Étalement du revenu - Non	66	19	6	6	2	0	1	87	7	576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	19	7	5	2	0	1	86	7	467
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	21	2	7	2	0	2	89	9	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	28	3	7	0	0	3	89	7	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	22	5	6	2	1	0	88	7	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	28	3	6	0	2	2	90	6	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	21	5	6	2	1	0	88	7	478
2017	Télétravail - Oui	68	20	6	6	0	0	0	87	6	15
2017	Télétravail - Non	65	22	4	6	1	1	1	88	7	523
2017	Partage d’emploi - Non	65	22	5	6	1	1	1	88	7	537
2017	Étalement du revenu - Non	65	22	4	6	1	1	1	88	7	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	22	5	6	1	1	1	88	7	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	21	4	5	2	1	0	88	7	439
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	26	5	8	0	1	2	87	8	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	26	5	10	0	0	0	85	10	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	66	20	5	6	3	0	1	86	9	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	13	9	6	0	0	1	85	6	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	21	4	6	3	0	1	87	9	518
2014	Télétravail - Oui	74	16	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	Télétravail - Non	65	20	5	6	3	0	1	86	9	572
2014	Partage d’emploi - Non	65	20	5	6	3	0	1	86	9	583
2014	Étalement du revenu - Oui	78	7	7	7	0	0	0	85	7	13
2014	Étalement du revenu - Non	65	20	5	6	3	0	1	86	9	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	21	4	6	3	0	1	87	9	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	67	17	8	6	0	0	1	85	6	109

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	7	3	3	0	3	93	3	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	81	11	4	2	1	1	93	2	557
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	13	7	0	1	0	92	1	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	11	4	2	1	1	94	3	515
2019	Télétravail - Oui	89	8	0	0	4	0	96	4	26
2019	Télétravail - Non	81	11	4	2	1	1	93	2	560
2019	Partage d’emploi - Non	81	11	4	2	1	1	93	2	586
2019	Étalement du revenu - Oui	62	23	8	0	0	8	92	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	81	11	4	2	1	1	93	2	573
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	11	4	2	1	1	94	3	464
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	80	11	6	1	1	1	92	2	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	82	18	0	0	0	0	100	0	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	80	12	3	3	1	0	93	4	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	11	2	2	0	0	97	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	13	3	3	1	0	93	4	479
2017	Télétravail - Oui	87	0	6	6	0	0	87	6	15
2017	Télétravail - Non	80	13	3	2	1	0	94	4	524
2017	Partage d’emploi - Non	80	13	3	3	1	0	94	4	538
2017	Étalement du revenu - Non	80	13	3	3	1	0	93	4	531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	13	3	3	1	0	94	4	538
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	12	3	3	1	0	93	4	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	83	13	2	2	0	0	96	2	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	83	14	0	0	3	0	97	3	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	76	13	4	3	2	1	91	5	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	12	1	1	0	3	97	1	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	14	4	3	2	0	90	6	518
2014	Télétravail - Oui	74	26	0	0	0	0	100	0	12
2014	Télétravail - Non	77	13	4	3	2	1	91	5	572
2014	Partage d’emploi - Non	77	14	4	3	2	1	91	5	583
2014	Étalement du revenu - Oui	75	16	0	0	10	0	90	10	13
2014	Étalement du revenu - Non	77	13	4	3	2	1	91	5	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	13	5	4	2	0	90	6	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	80	15	1	1	2	2	96	3	109

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	30	10	0	0	0	90	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	28	22	10	4	5	62	15	561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	31	23	3	1	5	71	4	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	28	21	10	4	5	63	15	519
2019	Télétravail - Oui	44	41	4	11	0	0	86	11	27
2019	Télétravail - Non	32	28	22	9	4	5	62	14	564
2019	Partage d’emploi - Non	32	28	21	9	4	5	64	14	591
2019	Étalement du revenu - Oui	24	23	15	15	8	15	55	27	13
2019	Étalement du revenu - Non	32	28	22	9	4	5	64	14	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	28	22	10	4	5	61	15	468
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	30	18	6	2	5	73	8	123

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	40	7	4	0	0	0	90	4	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	47	10	7	2	1	6	79	10	557
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	45	13	3	3	0	3	81	6	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	47	9	8	2	1	7	79	11	517
2019	Télétravail - Oui	27	62	4	4	4	0	0	88	8	26
2019	Télétravail - Non	27	46	10	7	2	1	6	79	10	561
2019	Partage d’emploi - Non	27	47	10	7	2	1	6	80	10	587
2019	Étalement du revenu - Oui	31	38	8	23	0	0	0	69	23	13
2019	Étalement du revenu - Non	27	47	10	7	2	1	6	80	10	574
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	48	10	8	2	1	7	79	11	466
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	43	10	5	3	0	2	82	8	121

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	9	10	0	0	4	0	90	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	25	8	1	1	7	7	88	3	559
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	23	7	3	0	6	3	89	3	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	25	8	1	1	6	7	88	2	519
2019	Télétravail - Oui	69	12	8	0	0	12	0	91	0	26
2019	Télétravail - Non	52	25	8	1	1	6	7	88	3	563
2019	Partage d’emploi - Non	53	25	8	1	1	6	6	88	2	589
2019	Étalement du revenu - Oui	39	46	16	0	0	0	0	84	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	53	24	8	1	1	7	6	88	3	576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	26	8	1	1	7	7	88	3	468
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	21	9	2	0	5	2	89	2	121

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	589
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	12
2019	Étalement du revenu - Non	6	94	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	120

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	48	52	34
2019	Étalement du revenu - Non	48	52	34

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	61	39	34
2019	Étalement du revenu - Non	61	39	34

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	34
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	34

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	23	77	34
2019	Étalement du revenu - Non	23	77	34

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	34
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	34

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	52	48	34
2019	Étalement du revenu - Non	52	48	34

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	34
2019	Étalement du revenu - Non	38	62	34

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	59	41	34
2019	Étalement du revenu - Non	59	41	34

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	49	51	34
2019	Étalement du revenu - Non	49	51	34

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	30	70	34
2019	Étalement du revenu - Non	30	70	34

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	49	51	34
2019	Étalement du revenu - Non	49	51	34

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	24	76	34
2019	Étalement du revenu - Non	24	76	34

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	34
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	34

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	47	53	34
2019	Étalement du revenu - Non	47	53	34

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	23	77	34
2019	Étalement du revenu - Non	23	77	34

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	43	57	34
2019	Étalement du revenu - Non	43	57	34

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	34
2019	Étalement du revenu - Non	17	83	34

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	20	80	34
2019	Étalement du revenu - Non	20	80	34

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	34
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	34

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	45	55	34
2019	Étalement du revenu - Non	45	55	34

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	34
2019	Étalement du revenu - Non	14	86	34

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	18	82	34
2019	Étalement du revenu - Non	18	82	34

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	35	65	34
2019	Étalement du revenu - Non	35	65	34

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	53	47	34
2019	Étalement du revenu - Non	53	47	34

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	60	40	34
2019	Étalement du revenu - Non	60	40	34

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	592
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	123

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	17	13	0	0	24	19	77	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	11	13	4	2	41	13	59	12	561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	9	16	1	1	46	12	55	7	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	11	13	4	2	40	13	61	12	519
2019	Télétravail - Oui	23	15	11	0	0	36	14	78	0	27
2019	Télétravail - Non	17	11	13	4	2	41	13	59	12	564
2019	Partage d’emploi - Non	17	11	13	4	1	40	13	60	11	591
2019	Étalement du revenu - Oui	24	8	16	0	0	38	15	67	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	17	11	13	4	2	40	13	60	12	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	11	12	4	2	40	14	60	13	468
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	11	16	2	1	40	13	62	5	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	22	18	3	3	33	10	57	12	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	16	15	5	4	36	10	55	18	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	13	8	3	2	44	13	71	11	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	16	16	5	5	34	10	54	18	479
2017	Télétravail - Oui	13	14	6	7	0	61	0	67	17	15
2017	Télétravail - Non	14	16	15	5	4	35	10	55	17	524
2017	Partage d’emploi - Non	14	16	15	5	4	36	10	55	17	538
2017	Étalement du revenu - Non	14	16	15	5	4	36	10	55	18	531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	16	15	5	4	36	10	55	17	538
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	16	16	6	5	35	10	54	18	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	17	13	3	3	39	11	63	12	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	21	17	0	4	25	11	67	6	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	11	15	4	2	41	10	56	14	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	9	10	4	3	37	12	65	15	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	12	15	4	2	41	10	55	13	518
2014	Télétravail - Oui	32	0	9	9	16	26	8	49	38	12
2014	Télétravail - Non	16	12	15	4	2	41	10	57	13	572
2014	Partage d’emploi - Non	16	11	15	4	2	41	10	56	13	583
2014	Étalement du revenu - Oui	17	0	22	0	0	45	16	44	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	16	12	15	4	2	41	10	57	14	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	12	15	4	2	42	10	55	13	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	9	12	4	5	35	12	61	16	109

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	34	10	0	0	14	0	89	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	30	17	2	1	16	2	75	4	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	30	23	1	0	12	0	73	2	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	30	15	2	1	16	2	76	5	520
2019	Télétravail - Oui	38	22	22	0	0	18	0	73	0	27
2019	Télétravail - Non	33	30	16	2	1	16	2	76	4	565
2019	Partage d’emploi - Non	33	30	16	2	1	16	2	76	4	592
2019	Étalement du revenu - Oui	24	15	31	0	0	23	8	56	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	33	30	16	2	1	16	2	76	4	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	30	16	3	1	16	2	76	5	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	28	18	2	0	16	1	77	2	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	47	15	0	3	7	3	80	4	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	32	14	6	3	15	2	73	10	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	36	5	2	0	19	5	92	2	59
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	15	6	3	14	2	71	11	479
2017	Télétravail - Oui	26	48	13	0	0	13	0	85	0	15
2017	Télétravail - Non	28	32	14	6	3	15	3	73	10	523
2017	Partage d’emploi - Non	28	33	14	5	3	15	2	73	10	537
2017	Étalement du revenu - Non	28	33	14	6	3	15	2	73	10	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	33	14	5	3	15	2	73	10	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	32	14	6	3	15	2	71	12	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	38	11	1	1	16	4	84	2	98
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	14	10	0	4	25	5	80	5	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	28	18	5	2	16	1	70	8	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	25	10	8	4	13	1	74	14	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	28	19	4	1	17	2	70	7	518
2014	Télétravail - Oui	48	0	8	26	8	9	0	53	37	12
2014	Télétravail - Non	29	28	18	4	2	17	2	71	7	572
2014	Partage d’emploi - Non	30	28	18	5	2	17	2	70	8	583
2014	Étalement du revenu - Oui	25	29	39	0	0	8	0	58	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	30	28	17	5	2	17	2	71	8	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	29	19	4	1	17	1	70	7	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	20	13	6	5	16	2	70	13	109

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	518
2019	Partage d’emploi - Non	5	95	590
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	13
2019	Étalement du revenu - Non	5	95	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	468
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	122

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	27	73	30
2019	Étalement du revenu - Non	27	73	30

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	76	24	30
2019	Étalement du revenu - Non	76	24	30

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	30
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	30

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	30
2019	Étalement du revenu - Non	17	83	30

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	37	63	30
2019	Étalement du revenu - Non	37	63	30

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	27	73	30
2019	Étalement du revenu - Non	27	73	30

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	27	73	30
2019	Étalement du revenu - Non	27	73	30

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	27	73	30
2019	Étalement du revenu - Non	27	73	30

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	30
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	30

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	27	73	30
2019	Étalement du revenu - Non	27	73	30

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	30
2019	Étalement du revenu - Non	17	83	30

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	30
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	30

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	30
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	30

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	63	37	30
2019	Étalement du revenu - Non	63	37	30

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	30
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	30

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	23	77	30
2019	Étalement du revenu - Non	23	77	30

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	57	43	30
2019	Étalement du revenu - Non	57	43	30

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	66	34	30
2019	Étalement du revenu - Non	66	34	30

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	5	95	589
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	13
2019	Étalement du revenu - Non	5	95	576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	467
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	122

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	25	13	3	0	24	16	73	5	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	10	14	2	2	43	12	61	9	560
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	9	16	3	3	46	10	52	12	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	11	13	2	2	41	13	63	8	518
2019	Télétravail - Oui	23	8	7	4	0	44	14	74	9	27
2019	Télétravail - Non	18	10	14	2	2	42	12	61	8	563
2019	Partage d’emploi - Non	18	10	14	2	2	42	12	62	9	590
2019	Étalement du revenu - Oui	16	8	31	0	0	38	8	43	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	18	10	13	2	2	42	12	62	9	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	10	13	2	2	42	13	63	9	467
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	12	17	2	2	39	11	59	6	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	12	7	4	4	52	10	62	19	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	14	15	3	1	42	10	60	8	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	11	7	0	2	49	17	73	5	59
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	15	16	3	1	42	10	59	9	478
2017	Télétravail - Oui	13	7	6	0	0	67	7	76	0	15
2017	Télétravail - Non	14	14	15	3	1	42	10	59	9	522
2017	Partage d’emploi - Non	14	14	15	3	1	43	10	60	9	536
2017	Étalement du revenu - Non	14	14	14	3	1	43	10	60	9	529
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	14	15	3	1	43	10	60	9	536
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	15	16	3	1	42	10	59	9	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	11	11	1	2	48	14	62	8	97
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	10	20	4	0	33	15	54	7	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	10	15	2	2	48	8	57	8	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	10	10	0	3	41	7	74	6	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	10	16	3	1	48	8	55	9	518
2014	Télétravail - Oui	32	0	25	9	0	26	9	49	13	12
2014	Télétravail - Non	15	11	15	2	2	48	8	57	8	572
2014	Partage d’emploi - Non	15	10	15	2	2	47	8	57	8	583
2014	Étalement du revenu - Oui	17	7	15	0	0	54	7	63	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	15	10	15	2	2	47	8	57	9	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	11	16	2	1	49	8	55	9	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	9	14	2	2	40	9	65	7	109

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	34	10	0	0	14	0	88	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	27	17	2	1	17	2	75	4	560
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	31	24	1	1	9	0	71	3	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	27	15	2	1	17	2	77	4	518
2019	Télétravail - Oui	34	26	26	0	0	14	0	70	0	27
2019	Télétravail - Non	34	28	16	2	1	17	2	76	4	563
2019	Partage d’emploi - Non	34	28	16	2	1	16	2	76	4	590
2019	Étalement du revenu - Oui	24	23	31	0	0	15	8	60	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	34	28	16	2	1	16	2	76	4	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	28	15	2	2	17	2	76	5	467
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	28	20	1	1	13	2	75	2	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	33	7	0	3	18	7	86	5	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	32	13	4	1	18	3	76	7	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	34	9	0	2	18	7	86	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	32	13	5	1	18	2	76	8	478
2017	Télétravail - Oui	26	55	13	0	0	6	0	86	0	15
2017	Télétravail - Non	28	32	13	4	2	18	3	77	7	523
2017	Partage d’emploi - Non	28	32	13	4	2	18	3	77	7	537
2017	Étalement du revenu - Non	28	32	13	4	2	18	3	77	7	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	33	13	4	2	18	3	77	7	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	33	13	5	1	18	2	75	8	439
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	32	10	0	2	19	6	83	3	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	14	17	0	0	19	8	77	0	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	26	18	2	2	20	1	72	5	556
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	25	15	2	3	13	1	77	5	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	25	18	2	2	21	2	72	5	518
2014	Télétravail - Oui	40	8	25	9	0	18	0	59	11	12
2014	Télétravail - Non	31	25	18	2	2	20	2	73	5	572
2014	Partage d’emploi - Non	32	25	18	2	2	20	2	72	5	583
2014	Étalement du revenu - Oui	32	22	22	0	0	24	0	71	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	32	25	18	2	2	20	2	72	5	571
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	26	18	2	2	21	1	72	5	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	21	17	2	2	17	3	74	5	109

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	520
2019	Télétravail - Oui	15	85	27
2019	Télétravail - Non	11	89	565
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	592
2019	Étalement du revenu - Oui	23	77	13
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	76	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	478
2017	Télétravail - Non	11	89	523
2017	Partage d’emploi - Non	11	89	537
2017	Étalement du revenu - Non	11	89	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	439
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	99
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	555
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	66
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	516
2014	Télétravail - Non	10	90	570
2014	Partage d’emploi - Non	10	90	581
2014	Étalement du revenu - Non	10	90	570
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	475
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	107

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	91	9	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	91	9	54
2019	Partage d’emploi - Non	91	9	65
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	90	10	49
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	94	6	16
2017	Semaine de travail comprimée - Non	73	27	53
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	28	52
2017	Télétravail - Non	75	25	57
2017	Partage d’emploi - Non	76	24	60
2017	Étalement du revenu - Non	75	25	58
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	24	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	33	43
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	100	0	17
2014	Semaine de travail comprimée - Non	70	30	52
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	32	48
2014	Télétravail - Non	70	30	55
2014	Partage d’emploi - Non	70	30	56
2014	Étalement du revenu - Non	69	31	54
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	34	43
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	86	14	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	41	0	11	0	0	89	11	10
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	39	2	4	0	0	94	4	48
2019	Partage d’emploi - Non	54	39	2	5	0	0	93	5	58
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	39	2	4	0	0	93	4	43
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	41	0	7	0	0	93	7	15
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	15	7	13	5	0	75	18	39
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	16	8	16	5	0	71	21	38
2017	Télétravail - Non	56	18	4	16	5	0	75	21	43
2017	Partage d’emploi - Non	57	17	6	15	4	0	74	20	46
2017	Étalement du revenu - Non	55	18	7	16	4	0	73	20	44
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	17	6	15	4	0	74	20	46
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	17	6	17	7	0	70	24	29
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	18	6	12	0	0	82	12	17
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	26	8	5	3	3	83	8	37
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	32	6	6	3	3	84	9	33
2014	Télétravail - Non	52	30	8	5	3	2	84	8	39
2014	Partage d’emploi - Non	53	29	8	5	3	2	85	8	40
2014	Étalement du revenu - Non	51	31	8	5	3	3	84	8	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	30	7	7	4	3	82	11	29
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	64	26	9	0	0	0	91	0	11

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	9	14	0	0	0	86	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	20	7	2	2	1	89	4	561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	25	4	0	3	0	93	3	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	19	8	2	2	1	88	4	519
2019	Télétravail - Oui	78	11	11	0	0	0	89	0	27
2019	Télétravail - Non	67	20	7	2	2	1	88	4	564
2019	Partage d’emploi - Non	68	19	7	2	2	1	88	4	591
2019	Étalement du revenu - Oui	54	8	23	8	0	8	67	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	68	20	7	2	2	1	89	4	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	20	8	2	2	1	88	4	468
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	19	7	2	2	1	90	3	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	18	7	7	0	0	86	7	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	27	7	3	3	1	86	7	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	14	5	0	0	2	95	0	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	29	7	4	4	1	85	8	478
2017	Télétravail - Oui	85	8	7	0	0	0	93	0	15
2017	Télétravail - Non	57	27	7	4	3	1	86	7	523
2017	Partage d’emploi - Non	58	27	7	4	3	1	86	7	537
2017	Étalement du revenu - Non	58	27	7	4	3	1	86	7	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	27	7	4	3	1	86	7	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	29	7	4	4	1	85	8	439
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	74	18	5	2	0	1	93	2	99

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	63	0	14	0	0	0	86	14	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	54	11	6	1	4	3	80	9	135
2019	Partage d’emploi - Non	20	55	10	7	1	4	3	80	9	149
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	54	12	6	2	3	3	79	8	124
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	56	0	12	0	8	0	87	13	25

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	41	16	7	3	4	0	72	11	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	46	14	7	1	3	0	76	9	560
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	50	9	7	1	1	0	82	9	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	46	15	7	2	4	0	75	9	517
2019	Télétravail - Oui	29	52	4	4	4	7	0	88	8	27
2019	Télétravail - Non	27	46	15	7	1	3	0	76	9	562
2019	Partage d’emploi - Non	27	46	15	7	2	3	0	76	9	589
2019	Étalement du revenu - Oui	16	54	15	8	0	8	0	75	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	27	46	14	7	2	3	0	76	9	576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	47	15	7	2	3	0	76	9	468
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	44	14	8	1	3	0	77	9	121
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	40	11	3	3	8	0	81	7	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	45	16	7	3	3	0	73	10	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	42	12	2	2	7	0	84	3	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	45	17	7	3	3	1	72	11	478
2017	Télétravail - Oui	44	56	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Télétravail - Non	25	45	17	7	3	3	0	72	10	524
2017	Partage d’emploi - Non	25	45	16	7	3	3	0	73	10	537
2017	Étalement du revenu - Non	25	45	16	7	3	3	0	73	10	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	45	16	7	3	3	0	73	10	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	45	17	8	3	3	1	71	11	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	43	10	2	2	7	0	85	4	98

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	47	7	10	0	3	82	11	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	40	17	10	2	3	70	13	561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	44	18	3	1	0	77	4	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	40	16	11	2	3	69	14	519
2019	Télétravail - Oui	31	50	7	8	0	4	84	8	26
2019	Télétravail - Non	28	40	17	10	2	3	70	13	564
2019	Partage d’emploi - Non	28	40	17	10	2	3	70	13	590
2019	Étalement du revenu - Oui	16	46	23	8	0	8	67	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	28	40	17	10	2	3	70	13	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	40	17	11	3	3	69	14	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	41	16	6	1	2	76	7	121
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	41	24	7	3	4	64	10	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	43	16	11	6	2	66	17	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	45	11	5	3	3	80	9	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	42	17	12	6	1	65	18	479
2017	Télétravail - Oui	21	47	13	13	0	7	72	14	15
2017	Télétravail - Non	22	43	17	11	6	2	66	17	524
2017	Partage d’emploi - Non	22	43	17	11	5	2	66	17	538
2017	Étalement du revenu - Non	22	43	17	11	6	2	66	17	531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	43	17	11	5	2	66	17	538
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	42	17	12	6	1	65	18	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	45	16	7	3	3	74	10	99

Stress lié au travail

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	23	28	10	9	0	2	52	20	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	33	19	9	11	0	0	60	21	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	46	13	7	8	0	0	72	15	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	30	20	10	12	0	1	58	21	520
2019	Télétravail - Oui	11	48	19	4	15	0	4	61	19	27
2019	Télétravail - Non	28	31	19	10	11	0	0	60	21	565
2019	Partage d’emploi - Non	27	32	19	9	11	0	1	60	21	592
2019	Étalement du revenu - Oui	30	31	8	8	23	0	0	61	31	13
2019	Étalement du revenu - Non	27	32	20	9	11	0	1	60	21	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	31	20	10	11	0	0	59	21	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	35	17	7	11	0	1	64	19	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	37	17	3	21	0	4	57	25	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	25	23	11	11	1	1	55	22	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	29	20	7	12	0	2	61	19	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	26	23	11	12	1	1	54	23	478
2017	Télétravail - Oui	39	27	7	20	8	0	0	66	28	15
2017	Télétravail - Non	27	26	23	10	12	1	1	54	22	523
2017	Partage d’emploi - Non	28	26	22	10	12	1	1	55	22	537
2017	Étalement du revenu - Non	28	26	22	10	12	1	1	55	22	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	26	22	10	12	1	1	55	22	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	25	23	10	11	1	1	54	22	439
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	28	20	9	14	0	2	56	24	99

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	20	40	10	9	0	41	19	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	32	33	16	5	0	46	21	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	43	39	7	3	0	52	10	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	29	33	17	5	1	45	22	520
2019	Télétravail - Oui	4	48	45	4	0	0	52	4	27
2019	Télétravail - Non	15	30	33	16	5	0	46	21	565
2019	Partage d’emploi - Non	14	31	33	16	5	0	46	21	592
2019	Étalement du revenu - Oui	23	31	31	15	0	0	54	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	14	31	33	16	5	0	46	21	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	29	33	17	5	1	44	22	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	37	34	10	5	0	52	14	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	19	27	29	14	0	30	43	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	29	31	17	10	1	41	27	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	33	36	15	7	0	42	21	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	28	30	18	11	1	40	29	478
2017	Télétravail - Oui	14	26	46	6	7	0	41	13	15
2017	Télétravail - Non	11	29	31	18	10	1	40	29	523
2017	Partage d’emploi - Non	11	29	31	18	10	1	40	28	537
2017	Étalement du revenu - Non	11	29	31	17	10	1	41	28	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	28	31	18	10	1	40	28	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	29	30	17	11	1	41	28	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	28	34	21	7	0	38	28	98

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	24	27	20	6	0	48	25	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	36	26	13	6	0	55	18	559
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	45	32	3	3	0	63	6	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	34	25	14	6	0	54	21	517
2019	Télétravail - Oui	4	67	25	4	0	0	71	4	27
2019	Télétravail - Non	20	34	26	13	6	0	54	20	562
2019	Partage d’emploi - Non	19	36	26	13	6	0	55	19	589
2019	Étalement du revenu - Oui	15	38	39	0	8	0	54	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	19	36	26	13	6	0	55	19	576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	34	26	14	6	0	54	20	466
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	40	27	7	5	0	60	13	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	25	18	21	17	0	43	38	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	35	26	13	7	2	52	21	507
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	46	30	3	7	0	59	10	57
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	33	26	15	8	2	51	23	478
2017	Télétravail - Oui	21	41	19	6	13	0	61	20	15
2017	Télétravail - Non	16	34	26	14	8	2	52	22	520
2017	Partage d’emploi - Non	17	34	26	14	8	2	52	22	535
2017	Étalement du revenu - Non	17	35	26	14	8	1	52	22	527
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	34	26	14	8	2	52	22	534
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	34	26	14	7	2	52	22	439
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	36	26	10	10	1	53	21	96

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	20	43	6	13	0	0	37	19	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	34	23	11	6	0	0	59	17	561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	36	26	9	3	1	0	62	12	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	32	24	11	7	0	0	58	18	520
2019	Télétravail - Oui	26	30	37	8	0	0	0	55	8	27
2019	Télétravail - Non	25	33	24	11	7	0	0	58	18	564
2019	Partage d’emploi - Non	25	33	24	11	6	0	0	58	17	591
2019	Étalement du revenu - Oui	31	23	46	0	0	0	0	54	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	25	33	24	11	7	0	0	58	18	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	33	23	11	7	0	0	58	18	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	31	29	8	6	1	0	57	14	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	18	23	21	21	0	0	36	42	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	25	26	17	7	0	2	49	25	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	20	37	7	7	3	2	46	15	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	25	25	18	8	0	1	48	27	478
2017	Télétravail - Oui	20	34	33	13	0	0	0	53	13	15
2017	Télétravail - Non	22	24	26	17	8	0	1	48	26	523
2017	Partage d’emploi - Non	22	25	26	17	8	0	1	48	25	537
2017	Étalement du revenu - Non	23	25	26	16	8	0	1	49	25	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	25	26	17	8	0	1	48	26	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	26	25	17	8	0	2	49	26	439
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	20	31	16	8	2	1	43	25	99

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	20	20	6	4	0	6	68	10	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	37	17	9	5	0	1	69	14	563
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	44	18	3	1	0	1	78	4	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	35	17	9	5	0	2	67	15	521
2019	Télétravail - Oui	49	41	11	0	0	0	0	89	0	27
2019	Télétravail - Non	30	36	18	9	5	0	2	68	14	566
2019	Partage d’emploi - Non	31	36	17	9	5	0	2	69	14	593
2019	Étalement du revenu - Oui	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	31	36	17	9	5	0	2	69	14	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	36	18	10	5	0	1	67	15	470
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	36	16	5	3	0	2	76	7	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	29	11	3	3	0	18	79	8	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	31	21	9	8	0	5	59	18	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	29	19	11	3	2	3	64	15	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	32	21	9	8	0	6	60	18	479
2017	Télétravail - Oui	14	47	19	6	7	0	7	65	14	15
2017	Télétravail - Non	26	31	21	9	8	0	6	60	18	524
2017	Partage d’emploi - Non	25	31	21	9	8	0	6	60	18	538
2017	Étalement du revenu - Non	25	32	21	9	8	0	5	60	18	531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	31	21	9	8	0	5	60	18	538
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	32	21	9	9	0	5	59	19	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	28	18	9	3	1	10	66	13	99

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	17	26	13	4	0	57	16	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	36	24	12	8	1	55	20	561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	41	24	14	7	0	56	21	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	34	24	12	7	1	55	20	519
2019	Télétravail - Oui	18	45	29	7	0	0	64	7	27
2019	Télétravail - Non	21	34	24	13	8	1	55	21	564
2019	Partage d’emploi - Non	21	35	24	12	7	1	56	20	591
2019	Étalement du revenu - Oui	15	31	23	8	23	0	46	31	13
2019	Étalement du revenu - Non	21	35	24	13	7	1	56	20	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	35	24	13	8	1	55	21	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	34	25	11	6	0	57	18	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	16	31	3	7	0	59	10	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	26	29	13	9	0	49	22	509
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	25	25	8	11	2	56	19	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	26	29	13	9	0	49	22	477
2017	Télétravail - Oui	35	32	20	13	0	0	67	13	15
2017	Télétravail - Non	24	26	29	12	9	0	49	22	522
2017	Partage d’emploi - Non	24	26	29	12	9	0	50	21	536
2017	Étalement du revenu - Non	23	26	29	12	9	0	50	21	529
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	26	29	12	9	0	50	21	536
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	27	29	13	9	0	49	22	438
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	21	28	9	8	1	54	17	99

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	31	17	10	2	2	70	13	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	40	18	7	2	1	72	9	560
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	46	14	6	1	1	79	7	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	38	19	7	2	2	71	10	518
2019	Télétravail - Oui	45	48	7	0	0	0	93	0	27
2019	Télétravail - Non	31	39	19	7	2	2	71	10	563
2019	Partage d’emploi - Non	32	39	18	7	2	2	72	9	590
2019	Étalement du revenu - Oui	25	33	42	0	0	0	58	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	32	39	18	7	2	2	72	10	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	39	18	7	3	2	71	10	468
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	40	18	6	1	1	74	7	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	41	18	7	0	0	75	7	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	39	18	8	4	1	69	12	509
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	45	15	3	0	2	81	3	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	38	19	9	4	1	68	13	477
2017	Télétravail - Oui	14	60	20	6	0	0	74	6	15
2017	Télétravail - Non	31	38	18	8	4	1	70	12	522
2017	Partage d’emploi - Non	30	39	18	8	4	1	70	12	536
2017	Étalement du revenu - Non	30	39	18	8	4	1	70	12	529
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	39	18	8	4	1	70	12	536
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	37	19	8	4	1	68	13	438
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	45	17	6	0	1	77	6	99

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	30	38	6	3	2	52	10	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	42	24	7	3	2	65	10	561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	49	24	4	0	2	71	4	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	41	25	7	3	2	64	11	520
2019	Télétravail - Oui	34	37	29	0	0	0	71	0	27
2019	Télétravail - Non	21	42	25	7	3	2	64	11	564
2019	Partage d’emploi - Non	22	42	25	7	3	2	65	10	591
2019	Étalement du revenu - Oui	31	15	39	15	0	0	46	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	21	42	25	7	3	2	65	10	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	42	25	7	3	2	64	11	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	43	24	6	1	2	68	7	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	30	18	18	4	0	61	22	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	35	25	10	4	1	61	14	508
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	32	30	4	0	0	66	4	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	35	24	12	4	1	60	16	476
2017	Télétravail - Oui	27	20	33	13	6	0	47	20	15
2017	Télétravail - Non	26	35	24	11	4	1	61	14	521
2017	Partage d’emploi - Non	26	34	25	11	4	1	61	15	535
2017	Étalement du revenu - Non	26	35	25	11	4	1	61	14	528
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	34	25	11	4	1	61	15	535
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	36	24	11	4	1	61	15	437
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	29	26	10	3	1	60	14	99

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	48	31	7	2	2	0	59	10	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	37	20	8	3	1	1	69	11	561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	40	15	6	1	1	0	77	7	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	38	21	8	3	1	1	67	12	519
2019	Télétravail - Oui	52	34	14	0	0	0	0	86	0	27
2019	Télétravail - Non	28	38	21	9	3	1	1	67	12	564
2019	Partage d’emploi - Non	29	38	20	8	3	1	0	68	11	591
2019	Étalement du revenu - Oui	16	54	23	8	0	0	0	70	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	30	38	20	8	3	1	1	68	11	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	37	20	9	3	0	1	67	12	468
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	43	20	6	1	1	0	73	7	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	26	27	7	7	0	0	58	14	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	21	9	5	0	1	65	14	509
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	39	16	5	0	0	0	79	5	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	35	22	10	5	0	1	63	15	477
2017	Télétravail - Oui	27	60	6	6	0	0	0	87	6	15
2017	Télétravail - Non	28	35	22	9	5	0	1	64	15	522
2017	Partage d’emploi - Non	28	35	21	9	5	0	1	64	14	536
2017	Étalement du revenu - Non	28	36	21	9	5	0	1	65	14	529
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	36	21	9	5	0	1	65	14	536
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	36	22	10	5	0	1	63	15	438
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	34	20	8	3	0	0	69	11	99

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	27	25	10	0	0	65	10	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	27	13	5	3	1	78	9	559
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	19	11	4	4	1	80	9	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	28	14	6	3	1	77	9	516
2019	Télétravail - Oui	60	26	4	4	4	4	89	7	27
2019	Télétravail - Non	50	27	14	6	3	1	77	9	561
2019	Partage d’emploi - Non	50	27	13	6	3	1	78	9	588
2019	Étalement du revenu - Oui	23	46	30	0	0	0	70	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	51	26	13	6	3	1	78	9	575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	28	13	6	3	0	78	9	466
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	23	17	4	2	2	76	7	122

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	41	24	4	5	0	0	67	8	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	19	7	2	1	0	72	8	561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	42	11	1	3	1	0	85	4	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	35	20	7	2	1	0	70	9	519
2019	Télétravail - Oui	29	45	26	0	0	0	0	74	0	27
2019	Télétravail - Non	36	35	19	7	2	1	0	72	9	564
2019	Partage d’emploi - Non	36	36	19	6	2	1	0	72	8	591
2019	Étalement du revenu - Oui	54	23	16	0	8	0	0	77	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	35	36	19	7	2	1	0	72	8	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	34	20	7	2	1	0	71	9	468
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	42	16	3	4	1	0	78	6	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	49	18	4	4	0	0	74	8	27
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	34	21	7	3	0	1	69	10	506
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	35	15	0	2	0	0	83	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	35	21	8	3	0	1	68	11	473
2017	Télétravail - Oui	40	40	6	13	0	0	0	80	13	15
2017	Télétravail - Non	33	35	21	7	3	0	1	69	10	518
2017	Partage d’emploi - Non	33	35	20	7	3	0	1	69	10	532
2017	Étalement du revenu - Non	34	35	20	7	3	0	1	69	10	526
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	35	20	7	3	0	1	70	10	532
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	34	22	8	3	0	1	67	11	436
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	38	15	4	2	0	0	78	6	97

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	10	12	6	0	0	82	6	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	20	8	2	2	1	88	4	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	11	10	1	1	1	87	3	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	20	8	3	2	1	88	4	521
2019	Télétravail - Oui	81	7	4	4	4	0	89	8	27
2019	Télétravail - Non	67	20	8	2	1	1	88	4	565
2019	Partage d’emploi - Non	67	19	8	3	2	1	88	4	592
2019	Étalement du revenu - Oui	39	38	23	0	0	0	77	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	68	19	8	3	2	1	88	4	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	20	7	2	1	1	89	4	470
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	16	9	3	2	2	85	5	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	30	18	3	0	0	78	3	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	20	8	3	2	1	86	5	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	22	6	2	3	2	89	5	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	20	9	3	2	0	86	5	479
2017	Télétravail - Oui	59	26	8	7	0	0	85	7	15
2017	Télétravail - Non	65	20	9	3	2	1	86	5	524
2017	Partage d’emploi - Non	65	20	9	3	2	1	86	5	538
2017	Étalement du revenu - Non	65	20	9	3	2	0	86	5	531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	20	9	3	2	1	86	5	538
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	19	9	3	2	0	86	5	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	24	9	3	2	2	86	5	99

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	85	7	8	0	0	0	0	92	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	83	7	3	0	0	1	6	97	0	559
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	5	4	0	0	0	6	96	0	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	83	8	3	0	0	1	5	97	0	517
2019	Télétravail - Oui	96	0	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	Télétravail - Non	83	8	3	0	0	1	6	97	0	562
2019	Partage d’emploi - Non	83	7	3	0	0	1	5	97	0	589
2019	Étalement du revenu - Oui	85	8	0	0	0	8	0	100	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	83	7	3	0	0	1	6	97	0	576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	8	2	0	0	1	6	97	0	466
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	84	6	4	0	0	1	5	95	0	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	17	8	3	0	0	0	88	3	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	80	9	5	2	2	0	2	92	4	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	5	4	2	0	0	2	94	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	10	5	2	2	0	2	91	4	479
2017	Télétravail - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Télétravail - Non	79	10	5	2	2	0	2	91	4	524
2017	Partage d’emploi - Non	80	10	5	2	1	0	2	92	4	538
2017	Étalement du revenu - Non	80	10	5	2	2	0	2	92	3	531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	10	5	2	1	0	2	92	3	538
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	10	5	2	2	0	2	92	3	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	80	9	6	4	0	0	1	90	4	99

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	14	0	0	5	0	0	95	5	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	84	6	3	2	1	1	3	93	4	560
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	6	3	3	0	0	1	94	3	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	83	7	3	2	1	1	3	93	4	519
2019	Télétravail - Oui	84	8	8	0	0	0	0	92	0	26
2019	Télétravail - Non	84	7	3	2	1	1	3	93	4	564
2019	Partage d’emploi - Non	84	7	3	2	1	1	3	93	4	590
2019	Étalement du revenu - Oui	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	83	7	3	2	1	1	3	93	4	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	6	3	2	1	1	3	93	4	468
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	86	8	3	2	1	0	1	94	3	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	31	8	7	7	0	0	78	14	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	21	10	3	1	0	2	86	4	509
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	23	4	2	2	0	2	92	4	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	21	10	3	1	0	1	85	4	477
2017	Télétravail - Oui	66	20	15	0	0	0	0	85	0	15
2017	Télétravail - Non	64	21	10	3	1	0	2	86	4	522
2017	Partage d’emploi - Non	64	21	10	3	1	0	1	86	4	536
2017	Étalement du revenu - Non	64	21	10	3	1	0	1	86	4	529
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	21	10	3	1	0	1	86	4	536
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	20	10	3	1	0	2	86	4	438
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	27	7	4	2	0	1	87	6	99

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	32	6	0	3	0	92	3	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	18	7	2	1	1	90	3	558
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	18	1	2	2	1	95	3	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	19	7	2	1	1	89	3	516
2019	Télétravail - Oui	81	12	8	0	0	0	92	0	26
2019	Télétravail - Non	69	19	7	2	1	1	90	4	561
2019	Partage d’emploi - Non	70	19	7	2	1	1	90	3	587
2019	Étalement du revenu - Oui	54	31	15	0	0	0	85	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	70	19	6	2	1	1	90	3	574
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	19	7	3	1	1	89	4	466
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	20	5	1	2	1	93	2	121
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	25	14	0	3	0	83	3	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	15	9	5	3	1	83	8	509
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	10	6	5	0	2	89	5	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	17	9	4	3	1	82	8	477
2017	Télétravail - Oui	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2017	Télétravail - Non	65	16	9	5	3	1	83	8	522
2017	Partage d’emploi - Non	66	16	9	5	3	1	83	8	536
2017	Étalement du revenu - Non	66	16	9	5	3	1	83	8	529
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	16	9	4	3	1	83	7	536
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	16	10	5	3	1	82	8	438
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	15	6	4	1	1	88	5	99

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	27	9	0	2	0	88	2	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	16	7	3	2	1	87	6	558
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	12	6	0	3	0	91	3	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	17	8	3	2	1	86	6	518
2019	Télétravail - Oui	77	12	11	0	0	0	89	0	26
2019	Télétravail - Non	69	17	7	3	2	1	87	6	562
2019	Partage d’emploi - Non	69	17	8	3	2	1	87	5	588
2019	Étalement du revenu - Oui	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	69	16	8	3	2	1	87	6	575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	17	8	4	2	1	86	6	467
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	16	6	0	2	0	91	2	121
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	18	0	0	0	32	100	0	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	10	6	1	0	23	91	2	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	5	4	0	0	27	95	0	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	11	6	1	0	23	91	2	478
2017	Télétravail - Oui	78	8	0	0	0	15	100	0	15
2017	Télétravail - Non	59	10	6	1	0	24	91	2	523
2017	Partage d’emploi - Non	59	10	5	1	0	24	91	1	537
2017	Étalement du revenu - Non	60	10	5	1	0	24	91	1	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	10	5	1	0	24	91	1	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	10	6	1	0	23	90	2	439
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	10	2	0	0	27	97	0	99

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	7	6	0	0	0	16	93	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	12	3	1	0	0	24	94	2	557
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	7	1	0	0	0	32	98	0	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	12	3	1	0	0	22	93	2	517
2019	Télétravail - Oui	62	11	0	0	0	0	27	100	0	26
2019	Télétravail - Non	60	12	3	1	0	0	23	94	2	561
2019	Partage d’emploi - Non	60	12	3	1	0	0	23	94	2	587
2019	Étalement du revenu - Oui	54	16	0	0	0	0	30	100	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	61	11	3	1	0	0	23	94	2	574
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	13	3	2	0	0	22	94	3	466
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	7	4	0	0	0	26	95	0	121
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	17	3	0	3	0	7	93	4	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	19	5	1	1	0	5	94	1	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	18	6	2	2	2	3	90	4	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	19	4	1	1	0	5	94	1	479
2017	Télétravail - Oui	61	39	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Télétravail - Non	71	18	5	1	1	0	5	93	2	524
2017	Partage d’emploi - Non	70	19	5	1	1	0	5	94	2	538
2017	Étalement du revenu - Non	70	19	5	1	1	0	5	94	2	531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	19	5	1	1	0	5	94	2	538
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	19	4	1	1	0	5	94	1	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	18	5	1	1	1	5	92	2	99

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	17	4	7	2	2	0	87	9	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	18	8	1	1	1	3	90	2	559
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	23	7	3	0	3	1	90	3	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	17	8	1	1	0	3	90	2	519
2019	Télétravail - Oui	72	15	4	4	0	4	0	92	4	25
2019	Télétravail - Non	69	18	8	1	1	0	3	90	2	564
2019	Partage d’emploi - Non	69	18	8	2	1	1	3	90	2	589
2019	Étalement du revenu - Oui	39	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	70	17	8	1	1	1	3	90	2	576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	17	8	1	1	0	3	90	2	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	21	7	3	1	2	1	89	4	120
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	83	13	0	4	0	0	0	96	4	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	83	7	3	1	1	1	3	94	2	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	5	6	0	4	2	6	89	5	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	8	3	1	1	1	3	95	2	479
2017	Télétravail - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Télétravail - Non	83	8	3	1	1	1	3	94	2	524
2017	Partage d’emploi - Non	83	8	3	1	1	1	3	95	2	538
2017	Étalement du revenu - Non	84	8	3	1	1	1	3	95	2	531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	83	8	3	1	1	1	3	95	2	538
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	84	8	3	1	1	1	3	95	2	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	79	7	5	1	3	1	5	91	4	99

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	85	10	0	0	2	2	0	97	3	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	85	7	2	2	1	0	2	95	2	561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	11	1	4	1	0	3	93	6	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	86	7	2	1	1	1	2	96	2	520
2019	Télétravail - Oui	73	8	4	8	0	4	4	87	9	26
2019	Télétravail - Non	86	8	2	1	1	0	2	96	2	565
2019	Partage d’emploi - Non	85	8	2	2	1	0	2	95	2	591
2019	Étalement du revenu - Oui	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	85	7	2	2	1	0	2	95	3	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	86	7	2	1	1	0	2	96	2	469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	81	9	2	2	1	1	2	93	4	122
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	46	0	0	0	0	0	100	0	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	28	10	3	2	0	1	84	5	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	36	13	5	0	0	2	82	5	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	28	9	2	2	0	1	86	5	479
2017	Télétravail - Oui	40	53	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	Télétravail - Non	56	28	10	3	2	0	1	85	5	524
2017	Partage d’emploi - Non	55	28	10	3	2	0	1	85	5	538
2017	Étalement du revenu - Non	55	29	10	3	2	0	1	85	5	531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	28	10	3	2	0	1	85	5	538
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	26	10	2	2	0	1	85	5	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	38	9	4	1	0	1	86	5	99

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	34	10	5	0	0	85	5	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	29	11	3	2	2	84	5	560
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	40	15	5	3	1	76	8	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	28	11	3	1	2	85	4	519
2019	Télétravail - Oui	42	43	15	0	0	0	85	0	26
2019	Télétravail - Non	54	29	11	3	2	2	84	5	564
2019	Partage d’emploi - Non	53	29	11	3	2	2	84	5	590
2019	Étalement du revenu - Oui	54	46	0	0	0	0	100	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	53	29	12	3	2	2	83	5	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	27	11	3	1	2	84	4	468
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	36	12	4	2	1	82	6	122

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	35	28	3	3	7	0	63	6	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	38	33	9	1	0	0	56	11	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	54	22	6	1	0	0	71	7	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	36	34	10	1	0	0	54	11	520
2019	Télétravail - Oui	23	66	11	0	0	0	0	89	0	26
2019	Télétravail - Non	18	37	34	10	1	0	0	55	11	565
2019	Partage d’emploi - Non	18	38	33	9	1	0	0	56	10	591
2019	Étalement du revenu - Oui	23	39	31	8	0	0	0	62	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	18	38	33	9	1	0	0	56	11	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	37	35	10	1	0	0	54	11	470
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	44	24	6	1	2	0	68	8	121
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	33	36	18	0	0	0	47	18	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	30	41	13	5	0	0	41	18	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	36	38	12	2	0	0	48	14	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	30	41	13	6	0	1	40	19	479
2017	Télétravail - Oui	7	61	19	13	0	0	0	68	13	15
2017	Télétravail - Non	10	30	41	13	5	0	0	40	18	524
2017	Partage d’emploi - Non	10	31	41	13	5	0	0	41	18	538
2017	Étalement du revenu - Non	10	31	41	13	5	0	0	41	18	531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	30	41	13	5	0	0	41	18	538
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	30	41	12	6	0	1	40	19	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	34	38	14	1	0	0	46	15	99

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	3	21	52	21	0	3	22	24	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	17	41	27	7	0	35	23	559
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	17	48	27	4	0	31	22	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	17	41	27	7	0	35	24	517
2019	Télétravail - Oui	0	23	52	25	0	0	25	23	27
2019	Télétravail - Non	7	17	42	27	7	0	35	23	561
2019	Partage d’emploi - Non	6	17	42	27	7	0	34	23	588
2019	Étalement du revenu - Oui	0	16	77	0	8	0	8	16	13
2019	Étalement du revenu - Non	6	17	41	28	7	0	35	24	575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	17	40	28	8	0	36	24	467
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	18	50	22	5	1	27	22	121
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	10	48	22	13	0	35	17	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	17	39	26	10	0	36	24	511
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	8	33	38	15	0	52	15	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	18	40	24	9	0	34	25	479
2017	Télétravail - Oui	0	13	40	47	0	0	47	13	15
2017	Télétravail - Non	7	17	40	25	10	0	36	24	524
2017	Partage d’emploi - Non	7	17	40	26	10	0	36	24	538
2017	Étalement du revenu - Non	7	17	40	26	10	0	36	24	531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	17	40	26	10	0	36	24	538
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	19	40	25	9	0	34	26	440
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	10	40	32	12	0	44	16	99

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	23	24	3	17	4	2	28	72	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	32	24	10	10	1	0	23	77	560
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	35	15	7	8	3	0	33	67	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	31	25	10	10	1	0	22	78	518
2019	Télétravail - Oui	26	41	12	0	22	0	0	26	74	27
2019	Télétravail - Non	23	31	25	10	9	1	0	23	77	563
2019	Partage d’emploi - Non	23	32	24	10	10	1	0	23	77	590
2019	Étalement du revenu - Oui	38	8	23	8	23	0	0	38	62	13
2019	Étalement du revenu - Non	22	32	24	10	10	1	0	23	77	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	32	26	11	10	1	0	21	79	467
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	30	18	6	12	2	1	33	67	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	29	26	3	10	0	0	31	69	28
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	22	21	14	10	5	1	28	72	510
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	32	16	11	10	5	0	28	72	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	21	22	14	10	5	1	29	71	478
2017	Télétravail - Oui	33	20	22	13	7	0	6	35	65	15
2017	Télétravail - Non	27	22	21	13	10	5	1	28	72	523
2017	Partage d’emploi - Non	27	22	21	13	10	5	1	29	71	537
2017	Étalement du revenu - Non	27	22	21	13	10	5	1	29	71	530
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	22	21	13	10	5	1	29	71	537
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	21	22	13	10	5	1	29	71	439
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	27	17	14	11	3	1	28	72	99

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	50	20
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	44	424
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	43	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	45	397
2019	Télétravail - Oui	55	45	20
2019	Télétravail - Non	55	45	424
2019	Partage d’emploi - Non	55	45	444
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	45	365
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	42	79

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	50	20
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	61	418
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	52	46
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	392
2019	Télétravail - Oui	44	56	20
2019	Télétravail - Non	40	60	418
2019	Partage d’emploi - Non	40	60	438
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	360
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	78

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	10	26	13	10	3	4	47	25	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	18	14	8	9	2	7	67	18	557
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	25	12	9	8	1	6	69	18	71
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	17	15	8	9	2	7	65	19	516
2019	Télétravail - Oui	11	42	7	26	7	0	7	57	36	27
2019	Télétravail - Non	44	17	15	8	9	2	7	66	18	560
2019	Partage d’emploi - Non	42	18	14	8	9	2	7	66	19	587
2019	Étalement du revenu - Oui	23	31	23	8	8	0	8	58	16	13
2019	Étalement du revenu - Non	42	17	14	8	9	2	7	66	19	574
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	17	14	8	9	2	7	66	19	465
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	22	15	11	7	2	7	64	20	122

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	19	20	10	0	0	5	68	10	20
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	29	15	15	13	3	9	51	32	421
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	39	22	15	4	0	6	56	21	46
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	27	14	15	14	3	9	51	33	395
2019	Télétravail - Oui	10	20	25	25	15	0	5	32	42	20
2019	Télétravail - Non	18	29	14	15	12	3	9	53	31	421
2019	Partage d’emploi - Non	17	29	15	15	13	3	9	52	31	441
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	29	14	15	14	3	9	52	32	362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	27	19	16	8	0	10	52	27	79
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	43	10	11	10	0	6	67	22	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	28	16	16	12	2	8	50	32	341
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	26	18	15	9	2	5	54	26	41
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	30	16	16	13	2	9	51	32	319
2017	Télétravail - Non	17	29	16	15	12	2	8	51	31	351
2017	Partage d’emploi - Non	17	29	16	16	12	2	8	51	31	360
2017	Étalement du revenu - Non	17	29	15	16	12	2	8	51	31	353
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	29	16	16	12	2	8	51	31	359
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	29	15	16	13	2	9	50	33	292
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	31	18	15	8	1	5	56	25	68

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	28	20	15	26	0	0	39	41	20
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	14	13	19	35	5	11	21	63	420
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	19	20	19	24	5	13	24	52	46
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	15	13	18	36	5	10	22	63	394
2019	Télétravail - Oui	0	20	21	9	30	5	15	25	49	20
2019	Télétravail - Non	4	15	13	19	35	5	10	22	63	420
2019	Partage d’emploi - Non	3	15	14	18	34	5	10	22	62	440
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	14	13	19	35	5	10	21	64	361
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	19	17	17	31	3	11	25	56	79
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	16	16	16	35	0	16	20	61	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	10	15	19	41	2	9	16	68	341
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	10	19	30	28	0	5	19	61	41
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	11	14	17	43	2	10	15	68	319
2017	Télétravail - Non	3	11	15	19	41	2	9	16	68	351
2017	Partage d’emploi - Non	3	11	15	19	41	2	10	16	67	360
2017	Étalement du revenu - Non	3	11	15	19	41	2	10	16	68	353
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	11	15	19	41	2	10	16	67	359
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	10	14	18	43	2	10	15	69	292
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	13	18	23	34	0	8	20	61	68

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Ministère des Finances Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.