Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Patrimoine canadien selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	43	8	6	2	0	0	84	8	896
2019	Gai ou lesbienne	27	49	10	11	3	0	0	76	14	48
2019	Préfère ne pas répondre	41	35	15	6	2	1	1	77	8	165
2018	Hétérosexuelle	40	43	9	6	3	0	0	83	8	927
2018	Gai ou lesbienne	36	40	8	9	7	0	0	76	17	37
2018	Préfère ne pas répondre	32	43	10	11	4	0	0	74	15	191

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	41	11	6	2	80	9	890
2019	Gai ou lesbienne	38	38	8	10	6	76	16	48
2019	Préfère ne pas répondre	34	36	18	6	6	71	12	165
2018	Hétérosexuelle	40	40	10	6	4	79	10	935
2018	Gai ou lesbienne	35	42	7	14	2	77	16	38
2018	Préfère ne pas répondre	33	37	14	11	5	70	16	195

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	35	7	3	1	0	89	4	892
2019	Gai ou lesbienne	40	46	2	9	4	0	85	13	48
2019	Préfère ne pas répondre	54	32	7	3	2	1	87	6	165
2018	Hétérosexuelle	51	36	8	3	2	0	87	4	926
2018	Gai ou lesbienne	44	44	5	4	3	0	88	7	38
2018	Préfère ne pas répondre	43	42	10	4	2	0	84	6	193

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	43	7	4	1	88	4	897
2019	Gai ou lesbienne	35	49	10	2	5	84	7	48
2019	Préfère ne pas répondre	47	34	12	5	2	81	7	166
2018	Hétérosexuelle	47	39	8	4	2	86	6	934
2018	Gai ou lesbienne	32	54	4	7	3	86	10	38
2018	Préfère ne pas répondre	36	44	11	7	3	80	9	196

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	29	8	2	1	0	0	89	3	891
2019	Gai ou lesbienne	51	26	19	0	4	0	0	77	4	48
2019	Préfère ne pas répondre	44	37	13	3	2	1	1	82	5	165
2018	Hétérosexuelle	58	30	8	2	1	0	0	88	4	929
2018	Gai ou lesbienne	60	28	4	4	0	3	0	91	5	37
2018	Préfère ne pas répondre	42	35	15	4	3	1	0	78	7	196

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	32	7	3	2	0	88	5	888
2019	Gai ou lesbienne	49	32	15	2	2	0	81	4	48
2019	Préfère ne pas répondre	43	35	13	6	2	1	79	8	161
2018	Hétérosexuelle	53	35	7	4	1	0	88	5	933
2018	Gai ou lesbienne	54	27	11	4	0	3	84	4	38
2018	Préfère ne pas répondre	37	38	18	3	4	0	75	7	193

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	23	10	7	3	3	1	80	10	896
2019	Gai ou lesbienne	46	27	13	8	4	2	0	75	12	48
2019	Préfère ne pas répondre	40	28	18	7	4	4	0	70	12	165
2018	Hétérosexuelle	53	24	12	6	3	2	0	79	9	932
2018	Gai ou lesbienne	50	31	12	2	3	2	0	83	5	38
2018	Préfère ne pas répondre	37	26	21	9	5	2	1	64	15	196

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	29	9	3	2	1	3	86	5	896
2019	Gai ou lesbienne	54	25	8	8	0	1	4	83	8	48
2019	Préfère ne pas répondre	47	27	15	6	1	2	1	77	7	166

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	29	8	5	2	1	1	85	7	892
2019	Gai ou lesbienne	53	28	8	4	6	1	0	82	10	48
2019	Préfère ne pas répondre	51	24	12	8	2	1	1	77	11	166
2018	Hétérosexuelle	54	29	8	3	3	2	1	86	6	933
2018	Gai ou lesbienne	51	37	7	0	0	5	0	93	0	38
2018	Préfère ne pas répondre	47	30	9	7	3	3	0	80	11	194

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	34	7	4	2	0	0	86	6	896
2019	Gai ou lesbienne	45	29	6	13	4	1	2	76	18	48
2019	Préfère ne pas répondre	48	23	15	9	4	1	1	72	13	166
2018	Hétérosexuelle	50	33	7	5	3	1	1	84	9	933
2018	Gai ou lesbienne	40	45	9	3	5	0	0	84	7	37
2018	Préfère ne pas répondre	42	36	9	7	6	0	0	78	13	193

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	27	7	6	2	0	0	85	8	894
2019	Gai ou lesbienne	47	34	12	4	4	0	0	81	8	48
2019	Préfère ne pas répondre	52	24	12	9	2	1	0	77	11	165
2018	Hétérosexuelle	55	27	9	5	4	0	1	83	8	935
2018	Gai ou lesbienne	59	27	3	7	5	0	0	86	11	38
2018	Préfère ne pas répondre	44	29	11	11	6	0	0	72	17	195

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	41	12	6	2	6	79	8	890
2019	Gai ou lesbienne	33	31	12	14	2	8	70	17	47
2019	Préfère ne pas répondre	30	36	15	6	3	10	73	10	163
2018	Hétérosexuelle	36	38	12	5	2	6	79	8	935
2018	Gai ou lesbienne	36	43	7	4	0	10	88	5	38
2018	Préfère ne pas répondre	30	34	18	7	3	7	70	11	195

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	41	16	8	3	2	73	11	888
2019	Gai ou lesbienne	32	30	20	6	8	4	64	14	46
2019	Préfère ne pas répondre	24	40	21	10	3	3	66	13	164
2018	Hétérosexuelle	32	41	16	6	3	2	74	9	935
2018	Gai ou lesbienne	33	44	12	2	4	5	81	7	38
2018	Préfère ne pas répondre	26	37	18	12	5	2	64	17	195

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	40	18	10	4	6	66	14	886
2019	Gai ou lesbienne	27	28	18	10	8	9	60	20	47
2019	Préfère ne pas répondre	19	31	27	8	6	9	55	16	162
2018	Hétérosexuelle	22	40	21	8	2	6	66	11	931
2018	Gai ou lesbienne	24	43	7	9	4	12	76	16	38
2018	Préfère ne pas répondre	18	37	21	12	7	5	58	20	196

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	40	18	12	5	3	63	18	891
2019	Gai ou lesbienne	22	46	8	14	4	6	72	19	47
2019	Préfère ne pas répondre	17	39	16	19	5	4	58	25	163
2018	Hétérosexuelle	21	43	16	13	4	3	66	18	935
2018	Gai ou lesbienne	19	43	12	9	12	5	66	22	38
2018	Préfère ne pas répondre	19	35	17	19	7	4	56	26	196

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	41	10	8	3	0	0	80	10	893
2019	Gai ou lesbienne	33	42	8	15	2	0	0	75	17	48
2019	Préfère ne pas répondre	34	34	16	10	5	1	1	69	15	166
2018	Hétérosexuelle	37	39	13	8	4	0	0	76	12	931
2018	Gai ou lesbienne	32	41	11	11	2	2	0	75	14	38
2018	Préfère ne pas répondre	34	34	15	11	6	0	0	68	17	194

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	46	11	6	2	0	81	9	889
2019	Gai ou lesbienne	34	43	6	8	9	0	77	17	48
2019	Préfère ne pas répondre	33	41	13	10	2	1	75	12	165
2018	Hétérosexuelle	33	44	12	8	3	0	77	11	934
2018	Gai ou lesbienne	32	43	9	9	7	0	75	16	38
2018	Préfère ne pas répondre	33	34	14	12	7	0	67	19	193

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	34	10	7	2	0	1	81	9	895
2019	Gai ou lesbienne	47	25	10	9	8	1	0	73	17	48
2019	Préfère ne pas répondre	42	31	11	12	1	2	1	74	14	165
2018	Hétérosexuelle	45	33	11	6	3	0	1	80	10	934
2018	Gai ou lesbienne	43	34	7	4	9	0	2	79	14	38
2018	Préfère ne pas répondre	38	33	13	10	7	0	0	70	17	195

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	42	9	7	2	0	1	81	9	892
2019	Gai ou lesbienne	34	39	13	10	2	0	2	75	12	48
2019	Préfère ne pas répondre	33	39	18	7	2	0	2	73	9	166
2018	Hétérosexuelle	33	47	11	7	2	0	0	80	10	935
2018	Gai ou lesbienne	35	44	7	11	0	0	3	81	12	38
2018	Préfère ne pas répondre	27	41	13	15	3	1	0	69	18	194

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	38	15	12	5	2	0	67	18	890
2019	Gai ou lesbienne	27	44	10	11	8	0	0	71	19	47
2019	Préfère ne pas répondre	14	33	26	15	7	4	2	49	23	165
2018	Hétérosexuelle	24	41	18	11	4	2	0	67	15	936
2018	Gai ou lesbienne	20	45	17	16	0	2	0	67	16	38
2018	Préfère ne pas répondre	21	33	18	14	10	3	1	56	25	195

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	32	17	14	11	2	2	56	26	894
2019	Gai ou lesbienne	29	26	10	18	10	4	4	59	30	48
2019	Préfère ne pas répondre	14	27	15	17	18	4	4	45	38	165
2018	Hétérosexuelle	23	32	18	15	9	2	2	57	25	937
2018	Gai ou lesbienne	22	40	19	16	3	0	0	63	19	38
2018	Préfère ne pas répondre	22	18	16	21	15	4	3	43	39	195

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	24	12	4	3	0	4	82	6	895
2019	Gai ou lesbienne	69	15	4	8	0	0	4	88	8	48
2019	Préfère ne pas répondre	49	24	16	4	3	2	3	76	7	165

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	66	8	6	3	3	1	13	86	7	895
2019	Gai ou lesbienne	66	12	2	0	4	3	14	93	4	48
2019	Préfère ne pas répondre	63	11	3	3	4	2	15	88	8	164

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	21	13	3	3	1	4	81	6	896
2019	Gai ou lesbienne	53	24	13	4	0	0	6	82	4	48
2019	Préfère ne pas répondre	48	24	14	3	4	1	5	77	8	164

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	20	12	5	4	2	6	77	10	892
2019	Gai ou lesbienne	43	19	18	6	9	0	6	66	15	48
2019	Préfère ne pas répondre	37	18	18	8	7	5	6	62	17	162

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	13	8	7	5	2	9	77	13	891
2019	Gai ou lesbienne	50	14	2	14	8	1	11	73	24	47
2019	Préfère ne pas répondre	53	9	9	6	10	2	12	71	18	161

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	72	12	6	3	2	1	5	89	5	894
2019	Gai ou lesbienne	65	15	4	6	2	3	5	87	9	48
2019	Préfère ne pas répondre	71	11	6	3	0	2	7	89	4	162

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	80	7	3	2	2	2	4	93	4	894
2019	Gai ou lesbienne	66	15	4	0	4	6	5	91	4	48
2019	Préfère ne pas répondre	65	12	4	2	2	6	9	91	5	164

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	82	5	1	0	1	1	9	97	2	888
2019	Gai ou lesbienne	81	4	0	0	3	0	12	96	4	48
2019	Préfère ne pas répondre	77	5	2	2	1	1	13	95	3	162

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	41	13	7	2	0	0	78	9	890
2019	Gai ou lesbienne	40	35	14	6	5	0	0	75	11	48
2019	Préfère ne pas répondre	31	36	15	11	4	2	1	69	15	166
2018	Hétérosexuelle	36	41	11	7	4	0	1	77	11	929
2018	Gai ou lesbienne	27	41	14	11	7	0	0	68	18	38
2018	Préfère ne pas répondre	30	40	11	14	5	0	0	70	20	196

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	37	11	6	2	0	80	9	891
2019	Gai ou lesbienne	42	37	6	8	7	0	79	15	48
2019	Préfère ne pas répondre	31	39	15	10	5	0	70	15	165
2018	Hétérosexuelle	43	35	12	7	3	0	78	10	930
2018	Gai ou lesbienne	39	38	0	16	5	2	79	21	38
2018	Préfère ne pas répondre	34	34	15	12	5	0	68	17	195

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	43	9	5	2	0	1	83	7	881
2019	Gai ou lesbienne	41	43	4	6	6	0	0	84	12	47
2019	Préfère ne pas répondre	35	40	16	8	2	0	0	75	9	165
2018	Hétérosexuelle	37	39	13	7	3	0	0	77	10	934
2018	Gai ou lesbienne	37	45	9	0	9	0	0	82	9	38
2018	Préfère ne pas répondre	29	39	18	9	4	1	1	69	13	194

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	49	15	7	2	4	0	75	9	894
2019	Gai ou lesbienne	28	43	12	6	8	3	0	74	14	48
2019	Préfère ne pas répondre	20	42	21	7	2	6	1	66	11	164
2018	Hétérosexuelle	28	42	19	4	3	3	0	73	8	937
2018	Gai ou lesbienne	34	43	9	11	0	3	0	80	11	37
2018	Préfère ne pas répondre	22	38	22	11	3	4	0	63	14	195

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	31	6	5	2	0	0	87	7	891
2019	Gai ou lesbienne	52	29	10	7	2	0	0	81	9	48
2019	Préfère ne pas répondre	41	40	7	7	1	1	3	85	8	165
2018	Hétérosexuelle	52	32	7	6	3	0	0	84	9	934
2018	Gai ou lesbienne	46	42	5	0	7	0	0	88	7	38
2018	Préfère ne pas répondre	43	39	10	5	3	1	0	83	8	195

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	33	16	6	3	0	74	9	891
2019	Gai ou lesbienne	50	25	16	2	8	0	75	9	48
2019	Préfère ne pas répondre	32	42	15	8	4	0	73	11	164
2018	Hétérosexuelle	42	29	16	8	5	0	71	13	940
2018	Gai ou lesbienne	48	32	10	4	2	2	82	7	38
2018	Préfère ne pas répondre	38	30	19	9	4	0	68	12	195

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	67	20	4	4	3	1	2	89	7	896
2019	Gai ou lesbienne	66	23	4	4	0	1	2	92	4	47
2019	Préfère ne pas répondre	58	20	9	5	3	2	2	82	9	166

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	34	31	898
2019	Gai ou lesbienne	42	31	28	48
2019	Préfère ne pas répondre	35	28	37	165
2018	Hétérosexuelle	33	39	28	940
2018	Gai ou lesbienne	32	42	26	38
2018	Préfère ne pas répondre	36	29	35	195

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	34	32	3	11	5	315
2019	Gai ou lesbienne	5	37	37	0	17	4	19
2019	Préfère ne pas répondre	20	30	26	7	6	12	55
2018	Hétérosexuelle	15	36	28	4	10	7	307
2018	Gai ou lesbienne	0	46	31	0	7	16	13
2018	Préfère ne pas répondre	18	33	29	5	8	7	67

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	41	9	2	1	0	0	88	3	888
2019	Gai ou lesbienne	44	40	4	7	6	0	0	83	13	48
2019	Préfère ne pas répondre	43	42	8	4	2	0	1	85	6	166
2018	Hétérosexuelle	47	41	8	3	1	0	0	88	4	936
2018	Gai ou lesbienne	49	32	7	7	0	3	2	85	7	38
2018	Préfère ne pas répondre	43	44	8	4	1	0	0	87	5	196

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	49	15	5	1	1	79	6	895
2019	Gai ou lesbienne	21	59	11	6	4	0	79	10	48
2019	Préfère ne pas répondre	31	41	15	9	1	4	75	9	166
2018	Hétérosexuelle	31	50	12	5	1	1	81	6	937
2018	Gai ou lesbienne	27	52	2	9	2	7	85	13	37
2018	Préfère ne pas répondre	29	46	14	7	3	1	75	11	196

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	25	37	20	8	0	1	28	34	897
2019	Gai ou lesbienne	15	18	38	17	11	0	0	29	33	48
2019	Préfère ne pas répondre	9	32	38	13	4	2	3	18	43	166
2018	Hétérosexuelle	8	27	38	20	5	1	1	26	35	935
2018	Gai ou lesbienne	10	18	44	16	7	5	0	24	30	38
2018	Préfère ne pas répondre	8	22	42	19	7	1	2	26	31	194

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	13	30	31	17	3	2	51	18	893
2019	Gai ou lesbienne	12	8	26	32	15	4	4	50	22	48
2019	Préfère ne pas répondre	7	16	25	34	10	3	5	48	25	166
2018	Hétérosexuelle	4	15	33	31	13	3	1	46	20	931
2018	Gai ou lesbienne	4	14	36	29	12	5	0	43	20	38
2018	Préfère ne pas répondre	8	13	32	24	17	2	3	44	22	193

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	27	34	13	8	1	2	21	43	896
2019	Gai ou lesbienne	26	25	25	8	13	0	2	22	53	48
2019	Préfère ne pas répondre	16	30	37	9	5	1	2	15	47	166
2018	Hétérosexuelle	15	28	32	16	6	2	2	22	44	932
2018	Gai ou lesbienne	25	10	36	12	5	10	2	20	39	37
2018	Préfère ne pas répondre	18	28	30	15	8	1	1	23	46	193

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	20	35	24	11	1	1	36	29	893
2019	Gai ou lesbienne	13	19	36	23	9	0	0	32	32	48
2019	Préfère ne pas répondre	10	25	39	17	5	2	2	23	37	165
2018	Hétérosexuelle	8	23	36	23	9	1	1	33	31	932
2018	Gai ou lesbienne	9	14	43	20	9	5	0	31	24	38
2018	Préfère ne pas répondre	10	22	36	20	9	1	1	30	33	190

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	24	28	19	11	1	3	31	40	894
2019	Gai ou lesbienne	14	31	22	14	19	0	0	32	45	48
2019	Préfère ne pas répondre	15	26	26	17	8	3	5	27	45	166
2018	Hétérosexuelle	14	25	28	19	10	1	2	29	41	929
2018	Gai ou lesbienne	14	23	37	20	2	2	2	24	38	38
2018	Préfère ne pas répondre	17	24	31	14	10	2	1	25	43	194

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	18	29	26	15	2	2	43	27	894
2019	Gai ou lesbienne	13	11	23	32	19	2	0	52	24	48
2019	Préfère ne pas répondre	9	21	33	20	11	2	4	32	32	165
2018	Hétérosexuelle	8	22	27	26	12	3	2	40	32	931
2018	Gai ou lesbienne	11	25	32	20	8	2	2	29	38	38
2018	Préfère ne pas répondre	9	22	31	20	13	3	2	35	33	194

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	26	36	16	8	1	2	24	39	894
2019	Gai ou lesbienne	24	22	29	15	9	0	0	25	46	48
2019	Préfère ne pas répondre	13	26	39	13	5	1	4	18	41	165
2018	Hétérosexuelle	12	24	37	16	8	3	1	25	36	935
2018	Gai ou lesbienne	16	24	31	14	12	2	0	27	41	38
2018	Préfère ne pas répondre	20	23	34	12	6	4	1	18	46	195

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	18	36	24	12	1	1	36	26	897
2019	Gai ou lesbienne	11	35	17	18	18	1	0	36	46	47
2019	Préfère ne pas répondre	9	19	38	20	10	1	2	31	29	166

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	42	20	12	4	3	62	17	888
2019	Gai ou lesbienne	9	37	23	16	10	6	49	27	47
2019	Préfère ne pas répondre	18	29	24	20	4	5	50	25	165

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	31	5	7	2	0	86	9	892
2019	Gai ou lesbienne	65	24	6	1	4	0	89	5	48
2019	Préfère ne pas répondre	44	30	11	9	5	0	75	14	165
2018	Hétérosexuelle	54	32	6	5	3	0	86	8	938
2018	Gai ou lesbienne	47	46	0	0	7	0	93	7	38
2018	Préfère ne pas répondre	42	37	4	9	7	1	80	16	195

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	30	4	6	1	0	89	7	891
2019	Gai ou lesbienne	76	15	2	6	1	0	91	7	48
2019	Préfère ne pas répondre	54	30	10	4	2	0	84	6	166
2018	Hétérosexuelle	58	33	5	3	1	0	90	4	936
2018	Gai ou lesbienne	62	29	4	5	0	0	91	5	38
2018	Préfère ne pas répondre	54	31	7	5	1	1	86	7	193

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	35	7	3	1	1	0	89	4	894
2019	Gai ou lesbienne	67	16	10	2	2	3	0	86	4	48
2019	Préfère ne pas répondre	46	32	9	10	3	0	1	79	13	166
2018	Hétérosexuelle	49	39	6	3	1	1	0	89	5	935
2018	Gai ou lesbienne	56	35	4	5	0	0	0	91	5	38
2018	Préfère ne pas répondre	41	43	9	5	1	1	0	84	7	195

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	40	9	3	1	1	87	5	888
2019	Gai ou lesbienne	40	38	8	15	0	0	77	15	48
2019	Préfère ne pas répondre	33	43	14	6	2	2	77	8	165
2018	Hétérosexuelle	48	40	7	3	1	1	89	4	932
2018	Gai ou lesbienne	51	35	2	7	0	5	91	7	38
2018	Préfère ne pas répondre	39	36	12	9	3	2	76	12	194

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	35	9	2	1	2	88	3	895
2019	Gai ou lesbienne	49	35	12	2	0	2	86	2	47
2019	Préfère ne pas répondre	39	40	13	3	2	3	81	6	163
2018	Hétérosexuelle	48	37	8	3	1	3	88	4	929
2018	Gai ou lesbienne	58	33	2	2	0	5	95	2	38
2018	Préfère ne pas répondre	38	40	13	5	2	1	80	7	195

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	32	6	2	1	0	0	92	3	894
2019	Gai ou lesbienne	56	32	4	4	3	0	0	89	7	48
2019	Préfère ne pas répondre	50	37	8	3	1	1	0	87	5	164
2018	Hétérosexuelle	59	32	6	2	1	0	0	91	3	932
2018	Gai ou lesbienne	58	35	5	3	0	0	0	93	3	37
2018	Préfère ne pas répondre	47	41	7	3	1	0	1	89	4	195

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	32	13	7	4	5	5	74	12	895
2019	Gai ou lesbienne	46	27	6	11	6	2	2	77	17	48
2019	Préfère ne pas répondre	25	30	16	9	7	7	6	63	19	165
2018	Hétérosexuelle	28	37	12	8	5	6	3	72	14	939
2018	Gai ou lesbienne	25	47	11	7	2	4	3	78	10	38
2018	Préfère ne pas répondre	22	31	18	10	6	8	5	61	18	193

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	38	10	5	2	1	1	83	7	896
2019	Gai ou lesbienne	48	33	10	5	2	0	2	83	7	48
2019	Préfère ne pas répondre	37	37	11	7	3	2	2	78	11	165
2018	Hétérosexuelle	46	37	8	5	3	1	1	85	8	935
2018	Gai ou lesbienne	57	34	2	2	3	0	2	93	5	38
2018	Préfère ne pas répondre	43	39	5	6	3	3	1	85	9	196

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	38	11	3	1	1	0	85	4	890
2019	Gai ou lesbienne	50	28	17	0	2	2	0	80	2	48
2019	Préfère ne pas répondre	40	30	21	4	1	3	1	73	5	165
2018	Hétérosexuelle	45	40	9	3	1	1	0	86	4	929
2018	Gai ou lesbienne	48	44	7	0	0	0	0	93	0	38
2018	Préfère ne pas répondre	38	39	16	4	1	1	0	78	5	192

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	24	21	11	8	11	4	53	22	894
2019	Gai ou lesbienne	22	32	20	16	6	5	0	57	23	48
2019	Préfère ne pas répondre	11	25	17	13	10	16	7	48	31	165
2018	Hétérosexuelle	21	26	19	12	8	12	2	54	23	935
2018	Gai ou lesbienne	29	45	3	4	9	4	5	82	15	38
2018	Préfère ne pas répondre	16	22	23	12	11	13	3	45	27	195

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	40	3	6	1	90	7	896
2019	Gai ou lesbienne	41	47	0	7	4	89	11	48
2019	Préfère ne pas répondre	41	45	5	8	0	86	9	166

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	33	5	6	1	88	7	893
2019	Gai ou lesbienne	42	45	5	6	2	87	8	48
2019	Préfère ne pas répondre	44	37	9	8	2	81	10	165

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	35	6	3	1	89	5	891
2019	Gai ou lesbienne	46	39	11	2	2	85	4	48
2019	Préfère ne pas répondre	42	38	12	6	2	80	8	165

Utilisation des langues officielles

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	28	4	5	1	89	7	893
2019	Gai ou lesbienne	73	19	2	6	0	92	6	48
2019	Préfère ne pas répondre	55	27	9	7	2	82	10	165

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	74	18	4	3	1	1	92	4	895
2019	Gai ou lesbienne	80	9	2	7	0	2	91	7	48
2019	Préfère ne pas répondre	67	21	5	6	1	1	88	7	166

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	87	10	1	1	1	0	98	2	892
2019	Gai ou lesbienne	82	11	4	2	0	1	94	2	47
2019	Préfère ne pas répondre	80	14	3	2	1	1	94	2	165

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	67	23	6	1	1	2	92	2	895
2019	Gai ou lesbienne	69	24	4	2	0	1	94	2	48
2019	Préfère ne pas répondre	60	27	9	0	2	1	88	2	166

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	45	9	8	2	1	3	81	10	890
2019	Gai ou lesbienne	28	48	8	8	2	0	5	81	10	48
2019	Préfère ne pas répondre	31	48	10	7	1	0	3	82	8	164

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	26	7	2	1	5	3	89	3	887
2019	Gai ou lesbienne	59	27	4	0	2	3	5	94	2	48
2019	Préfère ne pas répondre	53	27	8	2	1	7	3	88	3	164

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	897
2019	Bisexuelle	20	80	30
2019	Préfère ne pas répondre	11	89	164
2018	Hétérosexuelle	9	91	939
2018	Préfère ne pas répondre	12	88	195

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	52	97
2019	Préfère ne pas répondre	62	38	20
2018	Hétérosexuelle	45	55	88
2018	Préfère ne pas répondre	53	47	23

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	64	36	97
2019	Préfère ne pas répondre	37	63	20
2018	Hétérosexuelle	76	24	88
2018	Préfère ne pas répondre	43	57	23

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	97
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	23

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	97
2019	Préfère ne pas répondre	100	20
2018	Hétérosexuelle	100	88
2018	Préfère ne pas répondre	100	23

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	20
2018	Hétérosexuelle	0	100	88

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	97
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	20
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	23

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	65	97
2019	Préfère ne pas répondre	50	50	20
2018	Hétérosexuelle	29	71	88
2018	Préfère ne pas répondre	40	60	23

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	63	97
2019	Préfère ne pas répondre	41	59	20
2018	Hétérosexuelle	41	59	88
2018	Préfère ne pas répondre	27	73	23

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	62	97
2019	Préfère ne pas répondre	44	56	20
2018	Hétérosexuelle	44	56	88
2018	Préfère ne pas répondre	40	60	23

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	58	97
2019	Préfère ne pas répondre	43	57	20
2018	Hétérosexuelle	39	61	88
2018	Préfère ne pas répondre	28	72	23

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	77	97
2018	Hétérosexuelle	23	77	88
2018	Préfère ne pas répondre	28	72	23

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	39	97
2019	Préfère ne pas répondre	39	61	20
2018	Hétérosexuelle	63	37	88
2018	Préfère ne pas répondre	68	32	23

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	69	97
2019	Préfère ne pas répondre	32	68	20
2018	Hétérosexuelle	30	70	88
2018	Préfère ne pas répondre	28	72	23

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	97
2019	Préfère ne pas répondre	100	20
2018	Préfère ne pas répondre	100	23

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	20
2018	Hétérosexuelle	5	95	88

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	97

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	58	97
2019	Préfère ne pas répondre	48	52	20
2018	Hétérosexuelle	39	61	88
2018	Préfère ne pas répondre	43	57	23

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	73	97
2019	Préfère ne pas répondre	25	75	20
2018	Hétérosexuelle	17	83	88

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	85	97
2018	Hétérosexuelle	14	86	88
2018	Préfère ne pas répondre	27	73	23

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	44	96
2019	Préfère ne pas répondre	53	47	20
2018	Hétérosexuelle	51	49	88
2018	Préfère ne pas répondre	53	47	23

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	69	96
2018	Hétérosexuelle	31	69	88
2018	Préfère ne pas répondre	31	69	23

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	96
2019	Préfère ne pas répondre	24	76	20
2018	Hétérosexuelle	9	91	88

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	96
2018	Hétérosexuelle	15	85	88

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	96
2018	Hétérosexuelle	7	93	88

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	96
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	20
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	23

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	96
2018	Hétérosexuelle	13	87	88
2018	Préfère ne pas répondre	24	76	23

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	81	96
2019	Préfère ne pas répondre	23	77	20
2018	Hétérosexuelle	15	85	88
2018	Préfère ne pas répondre	24	76	23

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	76	96
2019	Préfère ne pas répondre	24	76	20
2018	Hétérosexuelle	26	74	88

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	88
2018	Hétérosexuelle	10	90	86

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	79	88
2018	Hétérosexuelle	17	83	86

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	88
2018	Hétérosexuelle	12	88	86

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	88
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	20
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	23

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	88
2018	Hétérosexuelle	7	93	86

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	85	88
2018	Hétérosexuelle	10	90	86

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	88
2018	Hétérosexuelle	18	82	86

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	88
2018	Hétérosexuelle	9	91	86

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	85	88
2018	Hétérosexuelle	13	87	86

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	73	88
2019	Préfère ne pas répondre	38	62	20
2018	Hétérosexuelle	25	75	86
2018	Préfère ne pas répondre	24	76	23

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	88
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	20
2018	Hétérosexuelle	10	90	86

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	51	88
2019	Préfère ne pas répondre	38	62	20
2018	Hétérosexuelle	48	52	86
2018	Préfère ne pas répondre	28	72	23

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	20

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	53	88
2019	Préfère ne pas répondre	48	52	20
2018	Hétérosexuelle	44	56	86
2018	Préfère ne pas répondre	49	51	23

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	88
2018	Hétérosexuelle	8	92	86
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	23

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	88
2018	Hétérosexuelle	11	89	86
2018	Préfère ne pas répondre	24	76	23

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	895
2019	Gai ou lesbienne	11	89	48
2019	Préfère ne pas répondre	15	85	164

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	18	17	5	4	29	8	58	15	895
2019	Gai ou lesbienne	21	18	16	5	2	29	9	64	11	48
2019	Préfère ne pas répondre	12	11	23	7	5	35	7	40	20	165
2018	Hétérosexuelle	17	15	17	5	3	36	7	56	14	933
2018	Gai ou lesbienne	12	29	17	7	0	33	3	64	11	38
2018	Préfère ne pas répondre	12	13	21	7	5	35	7	43	21	195

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	35	13	3	3	6	0	79	7	896
2019	Gai ou lesbienne	45	26	10	8	2	4	5	79	11	48
2019	Préfère ne pas répondre	29	34	18	6	2	11	0	71	8	165
2018	Hétérosexuelle	35	34	14	3	1	11	1	79	5	935
2018	Gai ou lesbienne	39	35	11	5	0	8	3	82	5	38
2018	Préfère ne pas répondre	27	35	19	6	1	10	2	70	8	194

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	95	894
2019	Gai ou lesbienne	14	86	48
2019	Préfère ne pas répondre	7	93	166
2018	Hétérosexuelle	5	95	931
2018	Préfère ne pas répondre	6	94	196

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	52	50
2018	Hétérosexuelle	34	66	49
2018	Préfère ne pas répondre	41	59	12

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	70	30	50
2019	Préfère ne pas répondre	100	0	12
2018	Hétérosexuelle	90	10	49

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	12

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	50
2019	Préfère ne pas répondre	100	12
2018	Hétérosexuelle	100	49
2018	Préfère ne pas répondre	100	12

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	12

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	50
2019	Préfère ne pas répondre	100	12
2018	Préfère ne pas répondre	100	12

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	12
2018	Hétérosexuelle	10	90	49

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	72	47
2018	Hétérosexuelle	22	78	49

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	47
2018	Hétérosexuelle	15	85	49

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	81	47
2018	Hétérosexuelle	21	79	49

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	64	47
2018	Hétérosexuelle	37	63	49
2018	Préfère ne pas répondre	44	56	11

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	80	47
2018	Hétérosexuelle	19	81	49

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	47
2019	Préfère ne pas répondre	100	11
2018	Hétérosexuelle	100	49
2018	Préfère ne pas répondre	100	11

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	47
2019	Préfère ne pas répondre	100	11
2018	Hétérosexuelle	100	49
2018	Préfère ne pas répondre	100	11

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	47
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	87	47
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	47
2019	Préfère ne pas répondre	100	11
2018	Préfère ne pas répondre	100	11

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	81	47
2018	Hétérosexuelle	12	88	49

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	47
2019	Préfère ne pas répondre	100	11
2018	Hétérosexuelle	100	49
2018	Préfère ne pas répondre	100	11

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	47
2018	Hétérosexuelle	18	82	49

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	68	47
2019	Préfère ne pas répondre	46	54	11
2018	Hétérosexuelle	32	68	49
2018	Préfère ne pas répondre	43	57	12

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	79	49

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	17	83	47
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	12	88	49

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	47

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	12

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	11	89	49

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	47
2018	Hétérosexuelle	13	87	49

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	49	47
2019	Préfère ne pas répondre	48	52	11
2018	Hétérosexuelle	45	55	49

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	12

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	89	47
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	12

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	12

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	100	10
2018	Hétérosexuelle	100	47
2018	Préfère ne pas répondre	100	12

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	12

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	12

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2018	Hétérosexuelle	19	81	47

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	88	47

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	32	68	47

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	87	47
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	12

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	51	49	10
2018	Hétérosexuelle	60	40	47
2018	Préfère ne pas répondre	50	50	12

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	49	51	10
2018	Hétérosexuelle	67	33	47

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2018	Hétérosexuelle	0	100	47

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	12

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	95	894
2019	Gai ou lesbienne	11	89	48
2019	Préfère ne pas répondre	7	93	164

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	16	17	2	2	33	8	63	7	894
2019	Gai ou lesbienne	15	15	22	0	4	33	12	54	7	47
2019	Préfère ne pas répondre	10	12	23	4	3	41	7	43	14	166
2018	Hétérosexuelle	18	16	16	3	1	40	6	62	7	933
2018	Gai ou lesbienne	17	28	2	4	0	40	8	87	8	38
2018	Préfère ne pas répondre	12	14	18	5	3	40	9	49	15	190

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	32	13	2	2	7	1	81	4	895
2019	Gai ou lesbienne	39	35	12	2	4	4	4	81	6	48
2019	Préfère ne pas répondre	31	33	15	4	1	16	0	77	6	166
2018	Hétérosexuelle	36	32	15	2	1	13	1	79	4	933
2018	Gai ou lesbienne	41	42	2	0	0	10	5	97	0	38
2018	Préfère ne pas répondre	29	34	17	4	2	11	3	73	7	193

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	87	896
2019	Gai ou lesbienne	19	81	48
2019	Préfère ne pas répondre	19	81	164

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	83	17	115
2019	Gai ou lesbienne	90	10	10
2019	Préfère ne pas répondre	91	9	32

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	30	4	4	2	0	0	90	6	91
2019	Préfère ne pas répondre	59	23	8	6	4	0	0	82	10	29

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	69	21	6	3	2	0	0	90	4	897
2019	Gai ou lesbienne	60	28	6	2	2	1	0	90	4	48
2019	Préfère ne pas répondre	60	17	13	3	4	2	1	79	7	166
2018	Hétérosexuelle	64	23	7	2	2	1	0	88	5	934
2018	Gai ou lesbienne	74	17	2	0	7	0	0	91	7	38
2018	Préfère ne pas répondre	51	33	5	5	4	1	0	85	9	194

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	52	11	9	0	1	2	79	10	289
2019	Préfère ne pas répondre	17	60	6	13	2	0	2	78	15	46

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	42	7	2	1	0	90	3	888
2019	Gai ou lesbienne	47	36	5	6	4	2	85	10	47
2019	Préfère ne pas répondre	43	39	11	4	1	1	83	5	166
2018	Hétérosexuelle	49	40	7	3	1	1	90	3	931
2018	Gai ou lesbienne	54	37	4	4	0	0	92	4	38
2018	Préfère ne pas répondre	40	44	10	4	1	1	85	5	194

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	42	12	6	4	0	0	78	10	894
2019	Gai ou lesbienne	30	43	19	6	2	0	0	73	8	48
2019	Préfère ne pas répondre	29	38	17	8	4	1	2	69	13	165
2018	Hétérosexuelle	37	39	13	8	2	1	0	77	10	938
2018	Gai ou lesbienne	25	53	13	7	2	0	0	77	9	38
2018	Préfère ne pas répondre	28	44	13	9	4	1	0	73	13	194

Stress lié au travail

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	31	22	11	12	1	54	23	897
2019	Gai ou lesbienne	31	29	12	6	22	0	60	28	48
2019	Préfère ne pas répondre	18	32	26	9	15	0	49	25	165
2018	Hétérosexuelle	20	25	25	15	14	2	45	29	936
2018	Gai ou lesbienne	14	39	26	9	12	0	53	21	38
2018	Préfère ne pas répondre	21	24	19	17	17	2	46	34	196

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	29	28	14	9	0	0	48	24	896
2019	Gai ou lesbienne	20	34	21	13	12	0	0	54	24	48
2019	Préfère ne pas répondre	17	34	25	15	9	0	0	51	24	165
2018	Hétérosexuelle	15	26	31	18	10	0	0	41	28	935
2018	Gai ou lesbienne	10	26	36	14	9	3	2	37	25	38
2018	Préfère ne pas répondre	20	23	31	16	10	0	0	43	26	194

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	31	25	12	7	0	0	55	19	886
2019	Gai ou lesbienne	23	20	28	13	16	0	0	43	29	47
2019	Préfère ne pas répondre	17	35	24	15	8	0	1	52	23	166
2018	Hétérosexuelle	18	30	26	16	8	0	1	49	24	935
2018	Gai ou lesbienne	8	41	30	9	9	3	0	50	19	38
2018	Préfère ne pas répondre	16	34	23	19	7	0	1	51	26	195

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	26	26	14	10	0	1	49	24	892
2019	Gai ou lesbienne	28	23	15	15	16	0	2	53	32	47
2019	Préfère ne pas répondre	18	27	24	12	16	1	2	46	30	163
2018	Hétérosexuelle	19	26	25	16	12	1	1	46	28	933
2018	Gai ou lesbienne	9	36	22	16	12	3	2	48	29	38
2018	Préfère ne pas répondre	19	26	23	21	10	1	1	45	32	196

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	26	11	6	4	0	3	78	10	892
2019	Gai ou lesbienne	53	10	20	8	6	0	4	65	14	48
2019	Préfère ne pas répondre	44	23	13	7	4	1	8	74	12	166
2018	Hétérosexuelle	43	25	15	7	5	0	5	71	13	932
2018	Gai ou lesbienne	41	17	18	10	2	3	9	66	14	38
2018	Préfère ne pas répondre	38	33	13	9	4	0	3	73	14	191

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	31	19	8	6	0	1	67	14	892
2019	Gai ou lesbienne	34	24	23	9	10	0	0	58	19	48
2019	Préfère ne pas répondre	28	33	20	9	8	1	2	63	17	165
2018	Hétérosexuelle	30	28	22	11	10	0	1	58	20	934
2018	Gai ou lesbienne	29	26	33	2	7	3	0	57	9	38
2018	Préfère ne pas répondre	30	27	22	12	8	0	1	58	20	195

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	36	20	8	3	0	1	68	12	895
2019	Gai ou lesbienne	24	34	24	9	6	4	0	60	15	48
2019	Préfère ne pas répondre	23	37	22	9	8	1	2	60	17	166
2018	Hétérosexuelle	27	36	23	10	3	1	1	64	13	934
2018	Gai ou lesbienne	19	32	32	10	2	3	2	54	12	38
2018	Préfère ne pas répondre	25	33	23	11	6	1	1	58	18	195

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	37	23	11	4	0	0	62	15	893
2019	Gai ou lesbienne	24	28	24	16	8	0	0	52	24	48
2019	Préfère ne pas répondre	19	33	26	17	5	0	1	53	21	166
2018	Hétérosexuelle	22	35	28	9	4	0	1	58	13	934
2018	Gai ou lesbienne	14	25	40	14	3	3	2	41	17	38
2018	Préfère ne pas répondre	18	36	23	15	7	1	0	54	22	195

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	33	20	10	6	0	1	65	15	894
2019	Gai ou lesbienne	17	32	33	7	10	0	0	49	17	48
2019	Préfère ne pas répondre	25	33	24	9	6	1	2	60	15	166
2018	Hétérosexuelle	26	33	24	11	4	0	1	60	16	932
2018	Gai ou lesbienne	12	33	30	16	5	3	0	47	22	38
2018	Préfère ne pas répondre	26	31	16	15	10	0	0	58	26	195

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	26	12	6	4	0	1	78	10	892
2019	Gai ou lesbienne	32	20	29	11	8	0	0	52	19	48
2019	Préfère ne pas répondre	41	26	15	6	9	1	3	70	15	165

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	32	20	9	4	0	1	67	12	887
2019	Gai ou lesbienne	31	34	18	12	6	0	0	64	18	48
2019	Préfère ne pas répondre	34	34	19	6	3	2	1	70	10	165
2018	Hétérosexuelle	30	33	22	10	4	0	1	64	15	926
2018	Gai ou lesbienne	20	27	32	14	5	3	0	48	19	37
2018	Préfère ne pas répondre	31	30	21	11	4	1	3	63	15	195

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	63	22	9	3	2	0	1	86	5	888
2019	Gai ou lesbienne	47	29	13	6	2	0	4	79	8	48
2019	Préfère ne pas répondre	51	28	9	7	2	1	2	81	9	166
2018	Hétérosexuelle	55	26	11	3	2	0	2	83	6	930
2018	Gai ou lesbienne	35	36	19	2	3	3	2	74	5	38
2018	Préfère ne pas répondre	47	27	13	6	3	0	3	77	9	196

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	79	10	3	1	1	1	6	95	2	891
2019	Gai ou lesbienne	77	6	6	0	1	2	8	92	1	48
2019	Préfère ne pas répondre	76	9	3	1	1	2	8	94	2	166
2018	Hétérosexuelle	74	13	5	1	1	0	6	93	2	933
2018	Gai ou lesbienne	66	12	5	2	3	0	12	89	6	38
2018	Préfère ne pas répondre	68	18	5	1	1	0	7	92	2	194

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	77	10	6	2	3	0	2	89	5	886
2019	Gai ou lesbienne	75	8	6	5	4	0	2	85	9	48
2019	Préfère ne pas répondre	67	14	6	4	3	2	4	86	7	165
2018	Hétérosexuelle	76	10	5	2	2	1	4	90	5	932
2018	Gai ou lesbienne	67	14	5	5	5	2	2	85	10	38
2018	Préfère ne pas répondre	70	10	6	3	4	2	5	87	7	194

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	25	9	4	2	1	86	5	889
2019	Gai ou lesbienne	62	24	8	2	4	0	86	6	47
2019	Préfère ne pas répondre	52	29	11	2	3	4	84	4	165
2018	Hétérosexuelle	61	24	8	3	1	1	87	5	932
2018	Gai ou lesbienne	46	36	10	5	0	4	85	5	38
2018	Préfère ne pas répondre	53	27	11	5	1	2	82	7	195

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	67	16	8	4	3	1	84	8	886
2019	Gai ou lesbienne	56	18	8	7	12	0	74	18	46
2019	Préfère ne pas répondre	54	22	10	6	4	5	80	10	164
2018	Hétérosexuelle	61	18	9	6	4	1	80	10	931
2018	Gai ou lesbienne	60	10	4	17	4	4	73	22	38
2018	Préfère ne pas répondre	52	20	13	9	3	3	74	13	195

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	12	5	2	1	19	89	5	884
2019	Gai ou lesbienne	58	23	6	0	2	10	91	2	47
2019	Préfère ne pas répondre	52	15	5	1	1	26	91	3	166
2018	Hétérosexuelle	54	14	5	2	1	25	90	3	929
2018	Gai ou lesbienne	55	10	8	5	0	23	84	6	37
2018	Préfère ne pas répondre	49	14	8	2	1	26	86	4	194

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	76	15	5	1	0	3	94	1	885
2019	Gai ou lesbienne	75	13	6	0	2	4	92	2	48
2019	Préfère ne pas répondre	73	16	4	0	1	6	95	1	166
2018	Hétérosexuelle	72	16	5	1	1	5	92	2	931
2018	Gai ou lesbienne	64	14	5	5	0	12	89	5	37
2018	Préfère ne pas répondre	69	21	3	3	0	4	93	3	194

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	76	10	6	3	3	0	2	88	6	891
2019	Gai ou lesbienne	72	10	2	7	7	0	2	84	14	48
2019	Préfère ne pas répondre	73	14	4	2	2	1	5	91	5	166
2018	Hétérosexuelle	71	13	5	2	4	0	3	88	7	934
2018	Gai ou lesbienne	71	4	2	12	9	0	2	77	22	38
2018	Préfère ne pas répondre	72	12	7	2	2	1	4	88	5	196

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	29	14	3	2	0	1	81	5	892
2019	Gai ou lesbienne	44	24	14	4	11	4	0	71	15	48
2019	Préfère ne pas répondre	50	26	18	2	1	0	3	78	3	165
2018	Hétérosexuelle	46	27	17	6	3	0	2	74	9	930
2018	Gai ou lesbienne	31	28	27	11	0	0	2	61	11	38
2018	Préfère ne pas répondre	43	31	14	5	3	0	5	77	9	194

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	35	35	9	2	0	54	11	896
2019	Gai ou lesbienne	23	27	39	9	2	0	50	11	48
2019	Préfère ne pas répondre	13	32	40	8	5	1	46	14	165
2018	Hétérosexuelle	13	35	35	13	4	0	48	16	939
2018	Gai ou lesbienne	10	31	45	5	9	0	41	14	38
2018	Préfère ne pas répondre	14	28	38	17	3	0	42	20	196

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	17	36	29	12	0	41	23	886
2019	Gai ou lesbienne	7	24	33	24	11	0	35	32	48
2019	Préfère ne pas répondre	8	20	41	21	8	1	30	29	164
2018	Hétérosexuelle	8	17	38	25	12	0	36	25	926
2018	Gai ou lesbienne	5	14	46	23	12	0	35	19	37
2018	Préfère ne pas répondre	6	23	38	21	11	0	32	30	194

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	30	21	10	10	2	1	28	72	890
2019	Gai ou lesbienne	29	31	21	14	6	0	0	29	71	48
2019	Préfère ne pas répondre	25	33	18	10	11	2	1	26	74	165
2018	Hétérosexuelle	29	25	20	13	10	2	0	30	70	937
2018	Gai ou lesbienne	31	33	29	5	0	2	0	32	68	38
2018	Préfère ne pas répondre	24	31	21	12	8	2	1	25	75	195

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	39	640
2019	Gai ou lesbienne	59	41	34
2019	Préfère ne pas répondre	55	45	120

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	65	621
2019	Gai ou lesbienne	43	57	34
2019	Préfère ne pas répondre	39	61	116
2018	Hétérosexuelle	33	67	643
2018	Gai ou lesbienne	37	63	25
2018	Préfère ne pas répondre	28	72	137

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	19	14	13	11	0	7	60	25	879
2019	Gai ou lesbienne	31	25	18	8	12	0	7	60	21	48
2019	Préfère ne pas répondre	30	20	18	9	18	0	4	52	29	158
2018	Hétérosexuelle	36	16	16	12	11	1	8	56	26	935
2018	Gai ou lesbienne	33	15	19	5	17	0	11	54	25	38
2018	Préfère ne pas répondre	30	18	21	7	12	1	12	55	22	193

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	29	16	16	11	1	5	54	29	625
2019	Gai ou lesbienne	10	41	11	19	14	0	5	54	34	34
2019	Préfère ne pas répondre	14	29	26	15	9	2	5	46	26	114
2018	Hétérosexuelle	23	29	19	13	7	1	9	57	22	644
2018	Préfère ne pas répondre	20	22	17	12	18	1	9	47	34	137

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	15	15	22	33	2	6	23	61	626
2019	Gai ou lesbienne	7	8	10	35	33	0	8	16	74	34
2019	Préfère ne pas répondre	6	11	17	21	36	2	8	18	63	114
2018	Hétérosexuelle	5	11	15	25	37	1	6	18	66	644
2018	Préfère ne pas répondre	5	6	12	22	41	3	10	14	72	138

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Patrimoine canadien selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.