Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Anciens Combattants Canada selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 37 10 7 4 0 0 78 11 2062
2019 Temps partiel 52 34 7 3 4 0 0 85 7 69
2017 Temps plein 36 43 9 7 5 0 0 79 12 1873
2017 Temps partiel 44 37 11 6 3 0 0 81 8 88
2014 Temps plein 30 41 11 10 7 0 0 71 17 1562
2014 Temps partiel 25 50 13 5 6 0 0 76 11 88
2011 Temps plein 37 38 11 9 5 0 0 75 14 2655
2011 Temps partiel 53 30 10 4 2 1 0 83 6 372
2008 Temps plein 43 40 8 6 3 0 0 83 9 3008
2008 Temps partiel 41 42 11 5 1 0 0 83 6 359

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 34 13 11 7 0 0 69 18 2063
2019 Temps partiel 46 27 10 13 5 0 0 72 18 69
2017 Temps plein 28 37 13 12 10 0 0 65 22 1873
2017 Temps partiel 41 30 7 16 6 0 0 71 22 87

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 29 9 4 1 0 0 86 5 2047
2019 Temps partiel 52 34 11 3 0 0 0 86 3 67
2017 Temps plein 56 33 7 3 1 0 0 89 4 1871
2017 Temps partiel 53 36 10 0 1 0 0 89 1 88
2014 Temps plein 61 26 7 4 2 0 0 87 6 1562
2014 Temps partiel 52 30 12 5 1 0 0 82 6 88
2011 Temps plein 61 29 6 3 1 0 0 90 4 2655
2011 Temps partiel 65 26 7 1 0 0 0 92 2 374

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 34 9 6 3 0 0 82 9 2058
2019 Temps partiel 55 29 5 10 2 0 0 84 11 69
2017 Temps plein 41 39 10 6 4 0 0 80 10 1872
2017 Temps partiel 41 40 13 5 0 1 0 82 5 88
2014 Temps plein 41 36 10 9 4 0 0 76 14 1559
2014 Temps partiel 47 34 13 2 4 0 0 81 6 86
2011 Temps plein 41 40 8 7 4 0 0 81 10 2666
2011 Temps partiel 59 30 7 3 2 0 0 89 4 374
2008 Temps plein 48 38 7 5 2 0 0 87 7 3033
2008 Temps partiel 52 37 8 3 0 0 0 89 3 360

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 31 13 8 7 0 0 72 15 2053
2019 Temps partiel 43 31 14 8 3 0 0 74 11 67
2017 Temps plein 32 32 16 11 9 0 0 64 20 1870
2017 Temps partiel 40 26 22 7 4 1 0 66 11 88
2014 Temps plein 20 30 19 15 15 0 0 50 30 1563
2014 Temps partiel 41 22 16 13 8 1 0 63 21 88
2011 Temps plein 24 34 19 13 9 1 0 59 22 2653
2011 Temps partiel 44 35 13 4 3 1 0 79 7 371

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 34 12 10 6 0 0 72 15 2047
2019 Temps partiel 42 37 9 8 4 0 0 79 12 69
2017 Temps plein 31 35 16 12 7 0 0 66 18 1873
2017 Temps partiel 36 34 16 11 3 0 0 69 14 88
2014 Temps plein 20 30 19 16 14 0 0 50 30 1563
2014 Temps partiel 40 27 13 11 9 0 0 67 20 88
2011 Temps plein 23 38 17 14 8 0 0 61 22 2650
2011 Temps partiel 41 38 14 5 2 1 0 79 7 369
2008 Temps plein 37 39 11 9 4 1 0 76 12 3031
2008 Temps partiel 35 45 14 4 1 1 0 81 5 361

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 22 18 12 9 3 0 60 22 2055
2019 Temps partiel 35 25 19 15 1 3 2 63 17 69
2017 Temps plein 31 24 18 14 10 4 0 57 25 1871
2017 Temps partiel 25 31 19 8 6 8 2 63 16 88
2014 Temps plein 24 23 20 14 13 6 1 50 29 1563
2014 Temps partiel 40 15 18 15 8 2 3 58 24 88
2011 Temps plein 28 25 16 14 11 5 1 56 27 2651
2011 Temps partiel 42 24 15 7 4 7 1 72 12 369
2008 Temps plein 34 28 16 11 7 4 0 66 18 3028
2008 Temps partiel 31 31 17 7 3 8 2 69 11 361
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 24 14 5 3 1 4 77 8 2060
2019 Temps partiel 51 24 14 3 1 1 5 81 4 69

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 25 10 6 4 2 1 80 10 2055
2019 Temps partiel 68 22 3 5 3 0 0 89 8 68
2017 Temps plein 46 28 11 8 5 2 1 76 13 1873
2017 Temps partiel 54 24 8 6 5 2 1 81 11 88
2014 Temps plein 49 26 10 6 6 2 1 77 13 1561
2014 Temps partiel 54 24 10 2 6 0 5 82 8 88
2011 Temps plein 41 32 12 8 5 2 0 74 13 2661
2011 Temps partiel 40 33 15 4 3 4 0 77 7 373
2008 Temps plein 41 31 11 8 5 2 0 75 14 3033
2008 Temps partiel 40 35 14 5 3 2 0 77 8 359

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 28 10 9 5 0 1 76 14 2047
2019 Temps partiel 47 41 3 6 2 0 0 88 9 69
2017 Temps plein 41 32 9 10 7 0 0 74 17 1870
2017 Temps partiel 52 28 9 4 6 2 0 81 10 88
2014 Temps plein 45 28 10 9 7 0 0 74 16 1563
2014 Temps partiel 55 18 18 3 6 0 1 73 9 88
2011 Temps plein 36 37 9 9 7 0 0 74 17 2660
2011 Temps partiel 41 38 14 4 2 1 0 79 7 370
2008 Temps plein 40 34 9 10 6 1 0 74 16 3033
2008 Temps partiel 40 38 12 5 4 0 1 79 9 357

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 27 7 7 5 0 0 81 12 2060
2019 Temps partiel 62 21 9 3 4 0 0 84 7 69
2017 Temps plein 51 25 9 8 7 0 0 76 15 1864
2017 Temps partiel 56 23 10 6 4 0 0 79 10 88
2014 Temps plein 52 23 10 7 7 0 0 75 14 1560
2014 Temps partiel 70 18 4 1 6 0 1 88 7 88

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 32 15 9 4 5 0 70 14 2056
2019 Temps partiel 45 28 10 7 1 9 0 80 9 67
2017 Temps plein 29 32 15 9 6 8 0 67 17 1871
2017 Temps partiel 41 20 19 4 6 8 2 68 11 88
2014 Temps plein 18 26 21 13 14 8 0 48 29 1563
2014 Temps partiel 34 21 14 12 10 4 4 61 24 88
2011 Temps plein 18 30 23 12 10 7 0 51 24 2660
2011 Temps partiel 24 36 19 8 4 7 2 66 13 370

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 32 17 12 6 2 0 64 18 2054
2019 Temps partiel 36 37 9 12 5 1 0 74 17 69
2017 Temps plein 24 32 17 15 9 2 0 58 25 1870
2017 Temps partiel 35 24 11 17 9 3 1 61 27 88
2014 Temps plein 13 22 20 20 20 3 0 37 42 1562
2014 Temps partiel 31 23 10 15 15 2 4 57 32 88
2011 Temps plein 14 28 21 19 15 2 0 44 34 2650
2011 Temps partiel 31 29 19 8 8 4 1 63 17 372
2008 Temps plein 24 35 17 13 9 3 0 60 23 3024
2008 Temps partiel 25 36 17 7 4 9 1 68 12 357

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 31 20 17 8 4 0 53 26 2051
2019 Temps partiel 30 27 16 16 8 2 0 59 24 69
2017 Temps plein 16 27 19 20 12 5 0 46 34 1868
2017 Temps partiel 20 22 14 19 14 10 1 47 37 88
2014 Temps plein 10 19 20 23 24 5 0 30 49 1561
2014 Temps partiel 24 17 16 16 17 6 4 45 36 88
2011 Temps plein 8 27 22 22 15 6 0 37 39 2653
2011 Temps partiel 21 29 22 8 6 13 1 58 16 371
2008 Temps plein 12 34 19 19 10 6 0 49 31 3031
2008 Temps partiel 19 31 22 8 5 12 2 59 15 356

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 32 17 20 11 2 0 51 32 2055
2019 Temps partiel 29 28 17 17 6 3 0 59 23 68
2017 Temps plein 16 30 16 21 14 3 0 48 36 1866
2017 Temps partiel 26 31 9 14 14 6 1 61 29 88
2014 Temps plein 10 21 16 24 26 3 0 32 51 1559
2014 Temps partiel 19 24 14 11 22 6 4 47 37 88
2011 Temps plein 10 29 17 23 17 3 0 40 42 2652
2011 Temps partiel 25 40 13 11 5 5 1 69 17 372
2008 Temps plein 16 39 14 20 9 3 0 57 29 3030
2008 Temps partiel 24 38 14 13 4 6 0 67 18 358
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 37 14 13 7 0 0 66 20 2060
2019 Temps partiel 38 37 9 11 5 0 0 75 16 68
2017 Temps plein 25 34 16 13 11 0 0 60 25 1871
2017 Temps partiel 30 36 16 11 6 2 0 67 17 88
2014 Temps plein 21 33 17 15 14 0 0 55 28 1562
2014 Temps partiel 17 50 15 11 7 0 0 67 17 88
2011 Temps plein 20 36 17 15 11 0 0 56 26 2664
2011 Temps partiel 28 34 21 9 6 1 1 64 15 374

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 42 11 12 4 0 0 73 17 2049
2019 Temps partiel 35 39 15 5 5 0 0 74 10 69
2017 Temps plein 30 40 13 11 6 0 0 70 17 1871
2017 Temps partiel 34 42 8 13 3 0 0 76 15 88

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 30 12 8 7 1 1 73 15 2060
2019 Temps partiel 42 34 15 5 4 0 0 76 8 69
2017 Temps plein 37 33 11 10 8 0 0 71 18 1874
2017 Temps partiel 46 35 5 5 8 0 1 82 13 87
2014 Temps plein 42 31 10 9 7 1 0 74 16 1563
2014 Temps partiel 45 26 11 8 5 4 1 75 13 88
2011 Temps plein 34 36 13 10 7 0 0 70 17 2665
2011 Temps partiel 35 35 17 7 4 0 1 71 11 374
2008 Temps plein 34 35 12 11 7 1 0 69 18 3032
2008 Temps partiel 35 40 12 8 5 0 1 75 13 359

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 39 10 17 10 0 0 62 28 2051
2019 Temps partiel 27 32 22 9 9 0 0 60 18 69
2017 Temps plein 20 42 11 18 9 0 0 62 27 1868
2017 Temps partiel 28 34 7 22 9 0 0 62 31 88
2014 Temps plein 18 36 12 20 13 0 0 55 34 1562
2014 Temps partiel 27 38 13 12 10 0 1 65 23 88
2011 Temps plein 23 39 14 15 8 0 1 62 23 2666
2011 Temps partiel 43 36 9 8 3 0 1 79 11 373
2008 Temps plein 24 44 12 14 6 0 1 68 20 3026
2008 Temps partiel 43 38 9 8 2 0 0 81 10 356

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 32 16 15 10 3 0 57 26 2055
2019 Temps partiel 32 33 16 10 8 3 0 66 18 69
2017 Temps plein 19 30 17 18 13 4 0 50 32 1872
2017 Temps partiel 32 29 12 16 6 4 1 64 23 88
2014 Temps plein 14 24 19 20 18 4 1 40 40 1561
2014 Temps partiel 12 16 26 17 11 8 10 35 34 88
2011 Temps plein 16 31 18 17 15 2 1 49 33 2660
2011 Temps partiel 33 28 19 8 4 5 3 66 13 372
2008 Temps plein 21 36 16 15 9 2 0 59 25 3031
2008 Temps partiel 23 37 21 9 5 3 2 63 15 358

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 28 14 14 15 3 2 55 31 2060
2019 Temps partiel 17 32 20 13 12 2 4 53 26 68
2017 Temps plein 17 25 15 17 20 3 2 44 40 1869
2017 Temps partiel 28 17 15 12 11 7 9 54 28 87
2014 Temps plein 11 20 17 19 25 4 3 34 48 1562
2014 Temps partiel 6 20 24 18 11 11 11 32 37 88
2011 Temps plein 10 24 17 19 24 2 4 36 46 2666
2011 Temps partiel 18 19 18 13 11 7 13 47 30 372
2008 Temps plein 17 30 15 18 16 2 3 49 36 3032
2008 Temps partiel 14 27 18 17 10 5 10 48 31 358

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 23 11 4 2 1 5 81 7 2058
2019 Temps partiel 47 26 9 5 3 3 8 82 8 68

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 10 9 6 7 2 13 75 14 2055
2019 Temps partiel 57 11 3 8 3 4 15 83 13 68

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 24 15 8 6 1 4 70 14 2051
2019 Temps partiel 49 22 12 3 3 3 8 79 7 69

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 22 16 9 7 2 4 66 17 2047
2019 Temps partiel 49 19 7 4 5 5 9 80 12 69

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 19 14 10 12 2 4 61 24 2055
2019 Temps partiel 43 22 14 8 1 4 8 74 10 67

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 16 8 3 3 2 6 85 6 2057
2019 Temps partiel 69 15 7 1 0 3 5 91 1 68

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 77 8 2 2 2 3 5 93 4 2051
2019 Temps partiel 81 3 2 2 2 4 6 93 4 69

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 77 6 3 1 2 2 9 93 3 2043
2019 Temps partiel 79 6 1 1 2 1 9 95 3 69

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 36 12 13 9 0 0 66 22 2052
2019 Temps partiel 24 51 9 8 8 0 0 75 16 69
2017 Temps plein 26 37 12 14 10 0 0 63 24 1871
2017 Temps partiel 29 29 11 17 13 0 0 58 30 87
2014 Temps plein 21 37 11 14 16 0 1 58 31 1560
2014 Temps partiel 19 45 12 14 9 0 0 64 23 88
2011 Temps plein 26 39 13 13 9 0 0 65 22 2656
2011 Temps partiel 27 31 23 11 4 1 4 60 16 369

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 34 15 10 8 0 0 67 18 2062
2019 Temps partiel 30 42 15 10 4 0 0 71 14 69
2017 Temps plein 29 34 15 12 10 0 0 64 22 1871
2017 Temps partiel 30 38 12 12 6 0 1 69 19 88
2014 Temps plein 25 31 16 13 14 0 0 57 27 1563
2014 Temps partiel 27 47 14 5 6 0 0 75 11 88

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 38 11 11 6 0 0 72 17 2040
2019 Temps partiel 43 31 11 11 4 0 0 74 15 67
2017 Temps plein 30 37 13 11 9 0 0 67 20 1872
2017 Temps partiel 42 33 10 14 2 0 0 74 16 88
2014 Temps plein 26 32 15 15 11 0 0 59 26 1560
2014 Temps partiel 42 35 11 4 7 0 1 77 12 88
2011 Temps plein 32 39 12 11 6 0 0 71 17 2655
2011 Temps partiel 38 43 12 5 1 0 1 82 6 373

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 43 17 12 6 3 0 64 19 2058
2019 Temps partiel 27 39 17 10 6 1 0 66 17 68
2017 Temps plein 19 33 20 15 9 4 0 54 25 1872
2017 Temps partiel 21 38 16 12 7 7 0 63 20 88

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 30 8 9 4 0 0 79 13 2052
2019 Temps partiel 64 31 1 2 1 0 0 95 3 69
2017 Temps plein 42 32 8 10 8 0 0 75 17 1873
2017 Temps partiel 52 31 4 5 5 0 4 86 10 88
2014 Temps plein 36 30 11 13 9 1 0 67 22 1561
2014 Temps partiel 48 29 12 3 7 0 1 77 11 88
2011 Temps plein 37 35 10 9 7 1 1 73 17 2661
2011 Temps partiel 43 28 16 4 3 1 3 75 8 373

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 28 18 11 11 0 1 60 22 2057
2019 Temps partiel 57 18 14 7 4 0 0 75 11 69
2017 Temps plein 27 30 18 13 11 0 1 58 24 1870
2017 Temps partiel 42 29 9 12 8 0 1 71 20 88
2014 Temps plein 25 26 22 11 15 0 1 52 26 1563
2014 Temps partiel 27 45 16 4 8 0 1 72 12 87
2011 Temps plein 28 27 22 11 11 0 1 56 22 2657
2011 Temps partiel 55 34 7 3 1 0 0 89 4 373
2008 Temps plein 27 30 22 11 8 0 1 58 20 3031
2008 Temps partiel 41 39 13 3 3 0 1 81 6 360

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 19 6 4 4 2 2 86 8 2060
2019 Temps partiel 76 15 1 3 3 0 2 92 6 68
2017 Temps plein 54 24 6 6 5 3 3 82 11 1867
2017 Temps partiel 71 17 5 1 2 0 3 91 3 88
2014 Temps plein 57 19 7 5 6 2 4 80 12 1563
2014 Temps partiel 67 19 3 2 4 1 4 90 7 88
2011 Temps plein 49 26 8 6 5 2 4 80 12 2658
2011 Temps partiel 37 24 11 7 5 2 13 72 15 370

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 36 37 2065
2019 Temps partiel 24 44 32 69
2017 Temps plein 24 39 37 1874
2017 Temps partiel 42 28 30 88
2014 Temps plein 25 38 37 1561
2014 Temps partiel 26 33 40 88
2011 Temps plein 23 45 32 2659
2011 Temps partiel 15 63 23 372

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 29 26 5 15 8 532
2019 Temps partiel 43 0 9 5 43 0 15
2017 Temps plein 17 29 27 6 15 6 437
2017 Temps partiel 37 6 4 5 49 0 35
2014 Temps plein 21 23 22 15 9999 19 375
2014 Temps partiel 35 7 22 15 9999 22 25
2011 Temps plein 29 21 34 8 9999 8 613
2011 Temps partiel 30 11 18 14 9999 26 56
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 38 9 5 2 0 0 83 7 2056
2019 Temps partiel 48 37 11 3 1 0 0 86 3 68
2017 Temps plein 43 41 9 4 3 0 0 83 8 1871
2017 Temps partiel 50 39 5 6 1 0 0 89 7 88
2014 Temps plein 36 37 14 8 6 1 0 73 14 1562
2014 Temps partiel 46 35 11 4 3 1 0 82 8 87
2011 Temps plein 34 43 12 6 4 1 0 78 10 2664
2011 Temps partiel 45 34 14 3 2 2 1 81 5 371
2008 Temps plein 49 37 7 4 2 0 0 86 6 3023
2008 Temps partiel 42 45 10 1 1 1 0 88 2 359

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 44 16 8 3 1 0 72 12 2058
2019 Temps partiel 37 40 13 7 2 1 0 77 10 69
2017 Temps plein 30 42 14 9 4 1 0 72 13 1873
2017 Temps partiel 34 40 15 7 4 0 0 74 11 88
2014 Temps plein 16 31 20 18 12 3 0 48 31 1562
2014 Temps partiel 23 30 22 12 7 1 4 56 20 88
2011 Temps plein 22 42 17 11 6 1 0 65 18 2655
2011 Temps partiel 32 38 17 7 2 3 1 74 9 373

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 27 34 15 7 1 1 22 43 2058
2019 Temps partiel 9 15 26 28 20 0 3 49 24 69
2017 Temps plein 16 27 34 14 7 0 2 22 44 1865
2017 Temps partiel 16 28 30 12 12 0 3 25 45 87
2014 Temps plein 20 31 32 12 4 1 1 16 52 1562
2014 Temps partiel 18 18 29 17 13 4 1 32 38 88
2011 Temps plein 20 31 29 11 6 1 2 17 52 2655
2011 Temps partiel 9 20 27 23 12 2 7 39 31 362
2008 Temps plein 12 30 34 15 6 0 2 22 43 3022
2008 Temps partiel 7 21 35 20 11 1 5 33 30 345

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 21 29 22 13 1 2 35 34 2049
2019 Temps partiel 11 15 22 31 22 0 0 52 26 69
2017 Temps plein 12 21 31 19 12 2 3 32 35 1862
2017 Temps partiel 8 23 28 18 21 1 1 40 32 86
2014 Temps plein 23 26 29 13 6 2 2 20 51 1556
2014 Temps partiel 14 22 31 21 9 1 1 31 37 87
2011 Temps plein 18 23 28 16 9 3 3 27 43 2651
2011 Temps partiel 9 11 23 23 20 7 7 50 23 360
2008 Temps plein 9 18 31 24 12 2 3 38 29 3011
2008 Temps partiel 5 16 24 21 18 6 9 47 25 345

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 22 32 19 10 1 3 30 36 2051
2019 Temps partiel 7 22 28 22 18 1 1 41 30 69
2017 Temps plein 15 23 32 16 9 1 4 26 41 1862
2017 Temps partiel 14 22 39 9 11 3 3 21 38 86
2014 Temps plein 26 23 26 13 7 2 3 21 52 1557
2014 Temps partiel 16 22 32 11 12 5 1 24 41 88
2011 Temps plein 22 25 28 13 7 2 4 21 49 2654
2011 Temps partiel 13 18 23 17 11 9 9 34 38 359
2008 Temps plein 16 25 30 16 8 2 3 25 43 3012
2008 Temps partiel 10 20 23 17 11 8 11 35 37 345

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 15 32 26 15 0 2 42 25 2045
2019 Temps partiel 1 12 21 32 33 0 0 66 14 68
2017 Temps plein 12 19 31 22 13 1 3 36 32 1854
2017 Temps partiel 11 11 37 16 17 1 8 36 24 87
2014 Temps plein 22 19 31 19 7 1 2 27 41 1549
2014 Temps partiel 14 8 20 28 22 1 6 55 23 88
2011 Temps plein 16 21 32 18 9 1 3 28 38 2644
2011 Temps partiel 7 10 24 24 20 6 8 52 20 357
2008 Temps plein 9 18 34 25 10 1 3 36 29 3009
2008 Temps partiel 6 10 28 23 17 4 12 47 19 344

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 19 27 21 15 1 2 37 35 2049
2019 Temps partiel 10 13 19 16 41 1 0 58 23 69
2017 Temps plein 22 24 26 14 11 2 3 25 48 1864
2017 Temps partiel 13 25 23 13 20 2 5 35 41 85
2014 Temps plein 34 25 24 9 6 1 2 15 60 1561
2014 Temps partiel 16 19 23 21 14 0 7 37 38 88
2011 Temps plein 30 26 24 11 7 1 2 18 57 2652
2011 Temps partiel 8 19 24 22 19 2 7 45 29 361
2008 Temps plein 17 25 30 16 9 1 3 26 43 3013
2008 Temps partiel 9 17 27 24 14 1 8 42 29 352

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 20 28 21 13 2 3 35 35 2043
2019 Temps partiel 8 17 31 13 27 4 0 41 26 68
2017 Temps plein 12 20 29 21 11 3 4 34 35 1863
2017 Temps partiel 14 19 17 15 23 6 6 44 37 85
2014 Temps plein 16 18 27 22 11 3 4 35 36 1557
2014 Temps partiel 17 14 25 24 12 1 7 39 34 88
2011 Temps plein 12 19 28 23 12 2 4 37 33 2640
2011 Temps partiel 13 23 25 14 12 6 8 30 41 359
2008 Temps plein 11 22 28 21 12 2 4 35 35 3006
2008 Temps partiel 9 26 21 19 13 6 6 36 40 350

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 24 32 17 8 1 2 25 42 2057
2019 Temps partiel 12 21 32 16 19 1 0 35 33 69
2017 Temps plein 18 25 33 13 7 2 2 20 45 1861
2017 Temps partiel 15 35 26 13 8 1 2 21 52 85
2014 Temps plein 22 27 30 12 6 1 2 19 50 1555
2014 Temps partiel 14 26 23 22 6 3 6 30 44 87

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 23 36 19 8 0 1 28 36 2059
2019 Temps partiel 9 30 34 17 10 0 0 27 39 69

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 31 17 23 15 1 0 45 38 2053
2019 Temps partiel 14 36 21 12 10 8 0 54 24 68

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 27 9 10 7 0 0 74 17 2061
2019 Temps partiel 52 28 10 5 5 0 0 79 10 69
2017 Temps plein 41 30 9 11 9 1 0 71 20 1873
2017 Temps partiel 42 25 12 13 7 0 1 67 20 88
2014 Temps plein 38 31 9 10 9 1 0 71 20 1563
2014 Temps partiel 41 29 13 10 6 1 0 71 16 86

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 33 6 9 3 0 0 83 11 2056
2019 Temps partiel 64 26 4 4 2 0 0 90 6 67
2017 Temps plein 43 36 8 8 4 0 0 79 13 1868
2017 Temps partiel 51 26 14 6 2 0 1 78 8 88
2014 Temps plein 39 39 8 11 3 0 0 78 14 1561
2014 Temps partiel 46 23 17 6 6 0 2 71 12 88

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 39 9 5 3 1 0 82 8 2060
2019 Temps partiel 66 23 7 1 2 1 0 89 4 69

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 39 12 8 3 1 0 77 11 2048
2019 Temps partiel 43 40 9 5 1 1 0 84 6 69
2017 Temps plein 38 38 12 7 3 2 0 77 10 1871
2017 Temps partiel 49 31 12 3 2 3 0 83 5 88
2014 Temps plein 36 38 13 7 3 2 0 76 11 1563
2014 Temps partiel 42 33 15 4 5 1 0 76 9 88
2011 Temps plein 26 41 18 7 5 3 0 69 12 2651
2011 Temps partiel 36 37 17 6 1 2 1 75 7 372

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 35 12 4 2 3 0 82 6 2043
2019 Temps partiel 46 29 11 3 2 10 0 83 5 67
2017 Temps plein 37 35 15 5 4 4 1 75 9 1866
2017 Temps partiel 43 30 17 2 1 7 1 78 3 88
2014 Temps plein 36 34 18 4 2 6 0 75 6 1560
2014 Temps partiel 31 37 17 5 2 4 5 74 7 88

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 35 9 5 3 0 0 84 7 2056
2019 Temps partiel 53 37 2 8 0 0 0 90 8 69
2017 Temps plein 44 36 9 7 4 0 0 80 11 1868
2017 Temps partiel 57 28 4 9 2 0 0 85 11 88
2014 Temps plein 36 39 11 8 6 0 0 75 14 1560
2014 Temps partiel 54 29 5 9 4 0 0 82 13 88
2011 Temps plein 32 40 14 8 5 0 0 73 13 2643
2011 Temps partiel 48 37 6 5 2 1 0 86 7 370
2008 Temps plein 38 41 10 7 3 0 0 79 10 3029
2008 Temps partiel 37 44 12 5 0 2 0 83 5 357

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 29 15 10 7 5 3 64 20 2055
2019 Temps partiel 45 31 14 2 7 2 0 77 9 68
2017 Temps plein 26 29 15 11 11 5 2 60 24 1871
2017 Temps partiel 32 33 11 4 6 9 7 76 11 88
2014 Temps plein 26 28 17 11 10 4 4 59 22 1560
2014 Temps partiel 29 23 25 4 9 7 3 57 15 88

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 35 15 11 7 2 1 66 18 2057
2019 Temps partiel 47 30 6 14 3 0 0 77 17 69
2017 Temps plein 35 35 11 10 6 2 1 72 16 1868
2017 Temps partiel 46 29 15 5 5 1 0 76 9 88
2014 Temps plein 35 36 14 6 5 2 1 73 12 1561
2014 Temps partiel 37 23 14 9 10 2 5 64 21 88
2011 Temps plein 34 36 12 9 5 3 1 73 14 2651
2011 Temps partiel 36 35 8 11 3 6 1 76 15 371
2008 Temps plein 34 36 12 9 4 4 1 74 14 3027
2008 Temps partiel 33 34 13 9 4 7 1 72 14 359

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 38 19 8 4 1 0 69 12 2050
2019 Temps partiel 44 31 23 2 0 0 0 75 2 69

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 23 20 13 12 8 2 49 28 2057
2019 Temps partiel 22 19 23 13 5 16 2 50 22 69
2017 Temps plein 18 23 17 18 14 9 2 46 35 1871
2017 Temps partiel 21 31 18 8 8 8 6 60 18 88
2014 Temps plein 16 24 16 17 14 9 4 46 36 1561
2014 Temps partiel 15 18 21 22 8 9 7 40 35 87
2011 Temps plein 15 25 20 18 13 8 2 44 34 2663
2011 Temps partiel 20 26 20 11 7 13 4 54 21 368

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 41 4 12 4 0 0 81 15 2057
2019 Temps partiel 41 40 3 12 5 0 0 80 17 67
2017 Temps plein 34 48 4 11 3 0 0 82 14 1874
2017 Temps partiel 36 50 4 8 2 0 0 86 10 88
2014 Temps plein 34 43 5 12 6 0 0 76 19 1561
2014 Temps partiel 45 39 3 11 2 0 0 84 14 88
2011 Temps plein 36 45 4 11 4 0 0 81 14 2665
2011 Temps partiel 57 35 2 5 1 0 0 92 6 374
2008 Temps plein 41 45 4 8 2 0 0 86 11 3031
2008 Temps partiel 49 43 3 4 1 0 0 92 5 358

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 32 6 11 5 0 0 79 15 2060
2019 Temps partiel 58 27 3 8 4 0 0 85 12 69
2017 Temps plein 41 34 5 12 8 0 0 75 20 1872
2017 Temps partiel 46 34 6 9 5 0 0 80 14 87
2014 Temps plein 43 31 6 12 7 1 0 75 20 1560
2014 Temps partiel 43 39 4 13 0 0 0 83 13 87
2011 Temps plein 41 37 7 9 5 0 1 79 14 2655
2011 Temps partiel 49 36 8 3 2 0 1 86 6 369

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 37 7 8 4 0 0 81 11 2045
2019 Temps partiel 52 38 1 6 2 0 0 90 8 68
2017 Temps plein 44 35 8 10 3 0 0 79 13 1869
2017 Temps partiel 56 27 6 7 4 0 0 83 11 88
2014 Temps plein 41 37 7 9 5 0 0 79 14 1561
2014 Temps partiel 48 29 10 10 2 0 0 77 12 88

Utilisation des langues officielles

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 73 16 4 4 1 0 1 90 6 2060
2019 Temps partiel 75 20 4 1 0 0 0 95 1 69
2017 Temps plein 72 17 4 4 2 0 1 90 6 1872
2017 Temps partiel 74 17 3 4 2 0 0 91 6 88
2014 Temps plein 66 19 5 6 2 0 1 86 8 1559
2014 Temps partiel 74 19 5 2 0 0 1 93 2 88
2011 Temps plein 66 18 4 6 3 0 3 87 9 2659
2011 Temps partiel 63 15 2 3 1 1 17 94 4 369
2008 Temps plein 71 15 3 6 2 0 3 89 8 3023
2008 Temps partiel 66 15 3 2 0 0 13 94 3 359

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 75 12 5 3 2 0 2 89 6 2059
2019 Temps partiel 82 9 3 1 1 1 2 94 2 69
2017 Temps plein 75 12 5 3 2 0 3 90 5 1871
2017 Temps partiel 80 10 6 2 1 0 1 91 3 88
2014 Temps plein 72 15 5 3 2 0 3 89 6 1563
2014 Temps partiel 66 16 8 3 4 0 4 85 7 88
2011 Temps plein 72 14 5 3 2 1 3 89 6 2660
2011 Temps partiel 70 19 2 1 3 0 4 93 5 372
2008 Temps plein 72 12 5 3 3 0 5 89 6 3029
2008 Temps partiel 66 19 5 3 2 1 4 90 5 358

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 83 8 3 2 1 0 3 94 3 2045
2019 Temps partiel 83 11 2 0 1 0 2 96 1 69
2017 Temps plein 83 8 4 1 2 0 2 94 3 1872
2017 Temps partiel 86 6 4 2 0 0 2 94 2 88
2014 Temps plein 81 9 4 2 2 0 3 92 4 1560
2014 Temps partiel 87 3 4 0 4 1 1 92 4 88
2011 Temps plein 79 11 3 2 2 0 3 93 3 2654
2011 Temps partiel 79 16 1 2 1 0 1 96 3 372
2008 Temps plein 81 7 3 2 2 0 4 93 4 3031
2008 Temps partiel 81 12 3 1 1 1 2 95 2 358

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 22 12 4 3 9 2 79 8 2058
2019 Temps partiel 57 20 4 3 1 13 3 91 4 68

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 47 8 6 2 0 2 84 9 2056
2019 Temps partiel 25 53 5 9 0 1 7 85 10 68

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 26 8 2 1 5 2 88 3 2057
2019 Temps partiel 55 31 3 3 0 2 6 93 3 68

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 86 2060
2019 Temps partiel 7 93 69

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 82 2059
2019 Temps partiel 9 91 68

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 16 20 8 7 24 8 48 22 2061
2019 Temps partiel 19 18 23 2 3 27 7 57 8 69
2017 Temps plein 14 15 21 8 9 26 8 44 24 1872
2017 Temps partiel 18 18 14 2 4 29 16 63 11 88
2014 Temps plein 12 16 24 8 8 28 5 42 23 1561
2014 Temps partiel 16 24 18 1 5 25 11 63 9 88

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 30 16 7 4 7 1 70 12 2060
2019 Temps partiel 36 35 14 2 3 8 1 79 6 67
2017 Temps plein 26 28 20 7 7 11 1 62 15 1870
2017 Temps partiel 36 26 15 4 3 14 2 74 8 88
2014 Temps plein 21 27 21 9 6 15 1 57 18 1559
2014 Temps partiel 29 31 17 3 6 9 4 70 10 88
2011 Temps plein 29 36 17 8 4 6 0 69 13 2640
2011 Temps partiel 38 34 15 3 3 7 1 78 6 371

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 15 21 4 3 29 8 56 11 2056
2019 Temps partiel 23 10 21 4 3 33 6 55 10 69
2017 Temps plein 16 16 23 3 3 32 7 52 10 1873
2017 Temps partiel 17 15 19 2 1 39 8 59 5 88
2014 Temps plein 15 15 25 3 3 33 5 49 10 1561
2014 Temps partiel 15 10 24 0 1 30 20 51 1 88

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 28 17 4 2 9 1 74 7 2060
2019 Temps partiel 40 28 16 2 3 10 1 77 6 69
2017 Temps plein 30 29 17 4 3 14 2 71 8 1872
2017 Temps partiel 34 28 19 2 1 15 1 73 3 88
2014 Temps plein 24 26 24 3 3 17 2 62 8 1559
2014 Temps partiel 30 31 26 2 1 4 6 68 3 85
2011 Temps plein 34 39 14 4 2 7 0 78 6 2651
2011 Temps partiel 41 35 11 4 1 9 1 84 4 372

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 81 2062
2019 Temps partiel 25 75 68
2017 Temps plein 25 75 1870
2017 Temps partiel 21 79 87
2014 Temps plein 19 81 1559
2014 Temps partiel 14 86 88

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 86 14 407
2019 Temps partiel 95 5 19
2017 Temps plein 79 21 459
2017 Temps partiel 91 9 21
2014 Temps plein 78 22 304
2014 Temps partiel 91 9 18

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 28 6 12 5 0 0 77 17 346
2019 Temps partiel 64 24 0 7 6 0 0 88 12 17
2017 Temps plein 41 39 5 12 3 0 1 81 15 361
2017 Temps partiel 38 31 5 15 10 0 0 69 26 19
2014 Temps plein 50 29 5 11 4 0 0 79 15 242
2014 Temps partiel 61 19 15 0 5 0 0 80 5 16
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 22 8 3 4 1 0 85 7 2058
2019 Temps partiel 70 20 6 0 4 0 0 90 4 69
2017 Temps plein 57 22 10 4 5 1 0 80 10 1870
2017 Temps partiel 65 20 7 7 1 1 0 85 8 88

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 36 8 4 2 0 0 86 6 2053
2019 Temps partiel 48 41 6 5 0 0 0 89 5 69
2017 Temps plein 44 39 9 5 3 1 0 83 8 1871
2017 Temps partiel 39 41 10 6 3 0 1 81 9 88

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 35 13 12 9 1 0 66 21 2062
2019 Temps partiel 30 37 18 10 5 0 0 67 15 69
2017 Temps plein 20 39 14 15 12 1 0 60 27 1869
2017 Temps partiel 25 43 9 8 12 3 0 70 21 88

Stress lié au travail

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 28 22 12 15 0 0 50 28 2062
2019 Temps partiel 26 30 23 5 16 0 0 55 21 69
2017 Temps plein 18 21 20 17 23 0 1 40 40 1868
2017 Temps partiel 14 24 21 19 20 0 2 38 40 88

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 26 24 14 16 0 0 45 31 2060
2019 Temps partiel 24 38 21 9 9 0 0 62 18 69
2017 Temps plein 15 23 26 17 19 0 1 38 36 1866
2017 Temps partiel 25 28 26 8 12 0 1 54 20 88

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 28 21 11 9 0 1 58 21 2052
2019 Temps partiel 45 26 13 9 5 0 2 73 14 69
2017 Temps plein 22 26 23 14 11 0 3 50 26 1861
2017 Temps partiel 27 27 25 9 8 0 5 57 17 87

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 25 20 15 17 1 1 47 32 2056
2019 Temps partiel 23 35 19 10 12 0 1 59 22 68
2017 Temps plein 14 23 22 18 21 0 1 38 40 1868
2017 Temps partiel 23 23 17 21 15 0 1 46 36 88

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 22 10 3 3 0 5 82 7 2054
2019 Temps partiel 66 20 5 1 4 1 3 90 5 68
2017 Temps plein 48 22 11 4 3 0 10 79 9 1863
2017 Temps partiel 59 18 5 2 2 0 15 90 5 88

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 30 18 8 7 0 0 67 15 2057
2019 Temps partiel 34 31 15 7 12 0 0 66 19 68
2017 Temps plein 28 29 21 11 9 0 0 58 20 1862
2017 Temps partiel 27 34 21 11 4 0 2 63 16 87

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 35 20 9 6 0 1 64 16 2053
2019 Temps partiel 39 35 14 5 7 0 0 73 13 69
2017 Temps plein 25 33 22 11 7 0 1 60 18 1865
2017 Temps partiel 32 32 20 8 3 2 3 67 12 87

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 29 23 15 10 0 0 51 25 2060
2019 Temps partiel 33 37 12 8 9 1 0 71 17 69
2017 Temps plein 19 29 25 15 11 1 1 48 26 1861
2017 Temps partiel 25 28 28 8 9 1 1 54 17 87

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 31 20 13 9 0 0 58 22 2061
2019 Temps partiel 40 38 7 8 7 0 0 78 15 69
2017 Temps plein 24 31 23 13 9 0 1 55 22 1862
2017 Temps partiel 27 30 27 8 6 2 1 58 14 87

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 27 14 8 7 0 1 71 15 2054
2019 Temps partiel 53 26 11 4 6 0 0 78 10 69

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 30 20 13 14 0 0 54 26 2050
2019 Temps partiel 35 32 16 5 12 0 0 67 17 69
2017 Temps plein 22 29 22 15 11 0 1 51 26 1857
2017 Temps partiel 26 29 23 8 12 1 1 56 21 87

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 24 11 6 4 0 1 79 10 2047
2019 Temps partiel 60 24 8 5 3 0 0 84 8 66
2017 Temps plein 52 23 13 6 5 0 1 75 11 1870
2017 Temps partiel 52 21 17 6 4 0 0 74 10 88

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 75 12 4 2 2 0 5 91 4 2050
2019 Temps partiel 75 14 4 0 3 2 3 93 3 68
2017 Temps plein 71 13 6 3 3 1 3 87 6 1870
2017 Temps partiel 82 6 4 4 1 0 3 91 5 88

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 73 11 6 3 4 0 3 87 7 2061
2019 Temps partiel 83 9 3 1 3 0 1 93 4 69
2017 Temps plein 54 29 9 3 3 0 2 85 6 1869
2017 Temps partiel 73 21 4 1 0 0 2 95 1 86

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 25 9 2 2 0 1 86 4 2057
2019 Temps partiel 65 29 3 1 1 0 1 95 3 69
2017 Temps plein 61 20 8 5 5 0 1 82 10 1859
2017 Temps partiel 69 17 6 4 2 0 2 87 7 87

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 17 8 4 5 0 1 83 9 2050
2019 Temps partiel 73 14 6 4 3 0 0 87 7 69
2017 Temps plein 53 10 4 2 1 0 30 90 4 1869
2017 Temps partiel 63 6 3 0 0 0 28 96 0 86

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 9 3 1 1 0 24 93 2 2039
2019 Temps partiel 61 8 2 0 0 0 30 98 0 68
2017 Temps plein 62 19 8 3 2 0 5 86 6 1858
2017 Temps partiel 64 16 9 3 1 0 6 86 4 88

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 17 8 3 2 0 4 86 5 2052
2019 Temps partiel 76 14 2 3 1 0 4 93 4 68
2017 Temps plein 63 17 7 4 5 1 3 84 9 1872
2017 Temps partiel 56 13 16 7 4 0 4 72 12 88

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 14 6 3 5 0 2 85 9 2055
2019 Temps partiel 70 14 8 3 3 2 1 86 6 68
2017 Temps plein 52 30 11 4 2 0 2 83 6 1870
2017 Temps partiel 52 21 19 5 1 0 3 75 6 87

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 28 11 2 1 0 1 85 4 2048
2019 Temps partiel 47 33 12 1 7 0 0 80 8 69

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 34 29 14 6 0 0 51 20 2062
2019 Temps partiel 16 47 24 8 4 1 0 64 12 69
2017 Temps plein 11 28 37 15 8 0 0 39 23 1870
2017 Temps partiel 13 42 33 6 7 0 0 55 13 87

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 22 36 21 10 0 0 31 33 2058
2019 Temps partiel 12 11 39 28 11 0 0 39 22 68
2017 Temps plein 12 26 37 17 8 0 0 25 38 1863
2017 Temps partiel 11 14 35 26 12 0 2 39 26 88
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 32 23 12 10 1 0 22 78 2058
2019 Temps partiel 16 36 21 10 13 3 0 17 83 68
2017 Temps plein 24 22 20 13 17 2 0 25 75 1871
2017 Temps partiel 16 25 24 10 23 2 0 17 83 88

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 38 1590
2019 Temps partiel 64 36 56

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 57 1571
2019 Temps partiel 40 60 55

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 19 13 8 9 0 8 67 18 2036
2019 Temps partiel 52 14 8 6 3 2 15 79 11 69

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 22 19 19 19 1 7 38 41 1571
2019 Temps partiel 24 18 11 14 30 1 1 43 46 55
2017 Temps plein 10 21 13 18 29 2 6 35 51 1366
2017 Temps partiel 10 32 5 19 26 1 7 45 49 72

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 17 17 18 32 2 7 26 55 1566
2019 Temps partiel 12 21 10 15 36 1 5 36 54 56
2017 Temps plein 4 8 10 18 53 2 6 13 76 1365
2017 Temps partiel 5 13 8 19 45 2 7 20 71 72
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