Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	41	11	6	4	80	9	818
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	37	10	6	4	79	11	4571
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	40	9	7	3	81	10	761
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	37	11	6	4	79	11	4628
2019	Télétravail - Oui	38	42	10	6	4	79	10	1135
2019	Télétravail - Non	42	37	10	6	4	79	11	4254
2019	Partage d’emploi - Oui	45	46	0	0	8	92	8	13
2019	Partage d’emploi - Non	41	38	10	6	4	79	11	5376
2019	Étalement du revenu - Oui	29	46	16	5	3	76	8	84
2019	Étalement du revenu - Non	41	38	10	6	4	79	11	5305
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	46	12	0	0	88	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	38	10	6	4	79	11	5371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	36	10	6	5	79	11	3088
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	40	11	6	4	79	10	2301
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	45	10	7	3	80	10	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	44	9	6	4	80	11	3700
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	48	8	5	3	84	7	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	44	10	7	4	80	11	4071
2017	Télétravail - Oui	37	44	9	8	2	81	10	401
2017	Télétravail - Non	36	44	9	6	4	80	10	4168
2017	Partage d’emploi - Non	36	44	9	6	4	80	10	4567
2017	Étalement du revenu - Oui	24	49	13	10	4	73	14	103
2017	Étalement du revenu - Non	36	44	9	6	4	80	10	4466
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	51	20	10	0	70	10	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	44	9	6	4	80	10	4559
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	43	9	6	4	80	11	2961
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	46	10	6	3	81	10	1608
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	46	10	8	5	77	13	1053
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	42	12	8	4	76	12	3715
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	42	10	10	6	75	15	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	43	12	7	4	76	12	4178
2014	Télétravail - Oui	32	46	5	13	4	78	17	191
2014	Télétravail - Non	33	43	12	8	5	76	12	4577
2014	Partage d’emploi - Oui	46	31	16	7	0	77	7	13
2014	Partage d’emploi - Non	33	43	11	8	5	76	12	4755
2014	Étalement du revenu - Oui	27	46	11	10	6	73	16	112
2014	Étalement du revenu - Non	33	43	11	8	5	76	12	4656
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	42	12	7	4	76	12	3026
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	44	10	9	5	76	14	1742

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	38	15	12	5	0	68	17	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	33	14	9	6	0	71	15	4547
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	32	11	8	5	0	75	14	759
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	34	14	9	6	0	70	16	4605
2019	Télétravail - Oui	39	35	13	8	5	0	74	13	1129
2019	Télétravail - Non	36	33	14	10	6	0	70	16	4235
2019	Partage d’emploi - Oui	47	38	0	7	0	8	92	8	13
2019	Partage d’emploi - Non	37	34	14	9	6	0	71	15	5351
2019	Étalement du revenu - Oui	37	37	11	14	2	0	73	16	84
2019	Étalement du revenu - Non	37	34	14	9	6	0	71	15	5280
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	55	19	0	0	0	81	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	34	14	9	6	0	71	15	5346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	14	9	6	0	70	16	3072
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	35	13	9	6	0	72	15	2292
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	39	16	12	9	0	64	20	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	37	13	9	7	0	70	16	3701
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	12	6	5	0	76	12	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	38	14	10	8	0	68	18	4072
2017	Télétravail - Oui	34	38	13	9	5	0	72	15	402
2017	Télétravail - Non	31	37	14	10	7	0	69	17	4168
2017	Partage d’emploi - Non	32	37	14	10	7	0	69	17	4568
2017	Étalement du revenu - Oui	24	45	14	13	4	0	69	17	103
2017	Étalement du revenu - Non	32	37	14	10	7	0	69	17	4467
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	40	31	10	0	0	59	10	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	37	14	10	7	0	69	17	4560
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	13	10	7	0	70	17	2962
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	37	14	10	7	0	68	17	1608

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	30	7	3	1	88	5	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	30	9	3	2	86	5	4521
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	30	10	3	2	85	5	752
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	30	8	3	2	87	5	4584
2019	Télétravail - Oui	53	33	9	3	2	86	5	1123
2019	Télétravail - Non	58	29	9	3	2	87	5	4213
2019	Partage d’emploi - Oui	54	46	0	0	0	100	0	13
2019	Partage d’emploi - Non	57	30	9	3	2	86	5	5323
2019	Étalement du revenu - Oui	48	39	10	4	0	86	4	84
2019	Étalement du revenu - Non	57	30	9	3	2	87	5	5252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	40	12	0	0	88	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	30	9	3	2	86	5	5318
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	29	9	3	2	87	5	3055
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	31	9	3	2	86	5	2281
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	33	9	1	1	89	2	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	32	8	3	2	88	4	3690
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	34	7	2	1	89	3	501
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	32	8	2	2	88	4	4058
2017	Télétravail - Oui	53	34	8	2	2	87	4	401
2017	Télétravail - Non	56	32	8	2	2	88	4	4158
2017	Partage d’emploi - Non	55	32	8	2	2	88	4	4557
2017	Étalement du revenu - Oui	36	49	7	7	2	84	9	102
2017	Étalement du revenu - Non	56	32	8	2	2	88	4	4457
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	51	0	0	0	100	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	32	8	2	2	88	4	4549
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	32	8	3	2	88	4	2950
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	33	8	2	2	88	4	1609
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	27	7	2	1	89	3	1052
2014	Semaine de travail comprimée - Non	61	28	7	3	1	89	4	3718
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	28	6	3	2	89	5	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	28	7	2	1	89	3	4179
2014	Télétravail - Oui	61	26	8	3	2	87	5	191
2014	Télétravail - Non	61	28	7	2	1	89	4	4579
2014	Partage d’emploi - Oui	87	13	0	0	0	100	0	13
2014	Partage d’emploi - Non	61	28	7	2	1	89	4	4757
2014	Étalement du revenu - Oui	51	37	6	4	2	88	6	112
2014	Étalement du revenu - Non	61	28	7	2	1	89	4	4658
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	28	7	2	1	89	3	3028
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	27	7	2	2	89	4	1742

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	36	9	5	2	0	84	7	819
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	34	10	5	3	0	83	7	4575
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	34	9	4	2	0	84	7	760
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	34	10	5	3	0	83	8	4634
2019	Télétravail - Oui	45	37	9	5	3	0	82	8	1137
2019	Télétravail - Non	49	34	10	5	3	0	83	7	4257
2019	Partage d’emploi - Oui	55	30	15	0	0	0	85	0	13
2019	Partage d’emploi - Non	48	34	10	5	3	0	83	7	5381
2019	Étalement du revenu - Oui	32	50	13	2	1	1	84	4	84
2019	Étalement du revenu - Non	49	34	10	5	3	0	83	7	5310
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	50	6	6	0	0	88	6	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	34	10	5	3	0	83	7	5376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	34	10	4	3	0	83	7	3091
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	35	9	5	3	0	83	8	2303
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	41	10	4	2	0	83	6	866
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	38	10	5	3	0	82	8	3685
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	37	10	4	1	0	85	5	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	39	10	5	3	0	82	8	4052
2017	Télétravail - Oui	44	39	8	6	2	1	83	8	401
2017	Télétravail - Non	43	38	10	5	3	0	82	8	4150
2017	Partage d’emploi - Non	43	39	10	5	3	0	82	8	4549
2017	Étalement du revenu - Oui	30	47	15	4	4	0	77	8	103
2017	Étalement du revenu - Non	44	38	10	5	3	0	82	8	4448
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	71	0	10	0	0	90	10	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	38	10	5	3	0	82	8	4541
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	38	10	5	3	0	81	9	2946
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	40	10	4	2	0	83	7	1605
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	39	8	7	3	0	82	10	1053
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	12	5	3	0	80	8	3715
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	34	10	7	4	0	80	11	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	37	11	6	3	0	80	9	4178
2014	Télétravail - Oui	43	37	12	5	3	1	81	8	191
2014	Télétravail - Non	44	36	11	6	3	0	80	9	4577
2014	Partage d’emploi - Oui	53	38	9	0	0	0	91	0	13
2014	Partage d’emploi - Non	44	36	11	6	3	0	80	9	4755
2014	Étalement du revenu - Oui	36	38	10	11	4	0	74	16	112
2014	Étalement du revenu - Non	44	36	11	6	3	0	80	9	4656
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	36	12	5	3	0	80	8	3026
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	37	9	6	3	0	81	10	1742

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	32	14	7	3	1	75	10	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	29	12	5	4	0	79	9	4554
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	29	13	3	2	0	82	5	762
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	30	12	6	4	1	78	10	4609
2019	Télétravail - Oui	49	32	12	3	3	1	82	6	1135
2019	Télétravail - Non	48	29	12	6	4	0	77	10	4236
2019	Partage d’emploi - Oui	47	30	24	0	0	0	76	0	13
2019	Partage d’emploi - Non	48	30	12	5	4	1	78	9	5358
2019	Étalement du revenu - Oui	48	30	13	4	3	1	79	7	84
2019	Étalement du revenu - Non	48	30	12	5	4	0	78	9	5287
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	50	0	12	0	0	88	12	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	30	12	5	4	1	78	9	5353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	29	12	6	4	0	77	10	3072
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	31	13	5	3	1	79	8	2299
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	33	18	8	4	0	70	12	870
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	31	14	6	4	1	76	10	3695
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	29	13	4	3	1	80	7	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	32	15	6	5	1	74	11	4065
2017	Télétravail - Oui	44	35	13	4	5	0	79	9	402
2017	Télétravail - Non	42	31	15	6	4	1	74	11	4163
2017	Partage d’emploi - Non	42	31	15	6	4	1	74	11	4563
2017	Étalement du revenu - Oui	35	37	20	6	3	0	71	9	103
2017	Étalement du revenu - Non	43	31	15	6	4	1	75	11	4462
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	20	31	10	0	11	54	11	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	32	15	6	4	1	75	11	4555
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	14	6	5	1	75	11	2955
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	32	16	6	4	1	74	10	1610
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	36	17	8	6	1	69	14	1051
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	35	15	7	4	1	75	11	3716
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	33	15	6	6	1	73	12	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	36	15	7	4	1	73	11	4176
2014	Télétravail - Oui	36	39	13	5	5	1	76	11	189
2014	Télétravail - Non	38	35	15	7	4	1	73	11	4578
2014	Partage d’emploi - Oui	43	34	22	0	0	0	78	0	13
2014	Partage d’emploi - Non	38	35	15	7	4	1	73	11	4754
2014	Étalement du revenu - Oui	31	44	16	6	2	2	76	8	112
2014	Étalement du revenu - Non	38	35	15	7	4	1	73	11	4655
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	35	15	7	4	1	75	11	3027
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	36	16	7	5	1	71	13	1740

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	34	14	7	3	0	75	11	814
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	31	11	6	4	0	79	10	4544
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	30	12	5	2	0	81	7	760
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	32	12	7	4	0	78	11	4598
2019	Télétravail - Oui	47	34	12	4	3	0	81	7	1130
2019	Télétravail - Non	46	31	12	7	4	0	78	11	4228
2019	Partage d’emploi - Oui	47	30	15	8	0	0	76	8	13
2019	Partage d’emploi - Non	46	32	12	6	4	0	78	10	5345
2019	Étalement du revenu - Oui	52	27	14	3	4	1	80	6	83
2019	Étalement du revenu - Non	46	32	12	6	4	0	78	10	5275
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	49	18	6	0	0	76	6	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	32	12	6	4	0	78	10	5340
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	31	11	7	4	0	78	11	3068
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	33	12	6	3	0	79	9	2290
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	36	17	9	5	0	70	13	864
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	34	13	6	4	0	76	11	3696
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	33	11	4	3	1	81	7	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	35	14	7	4	0	74	12	4060
2017	Télétravail - Oui	42	37	11	6	4	0	79	10	400
2017	Télétravail - Non	40	34	14	7	4	0	75	11	4160
2017	Partage d’emploi - Non	40	35	14	7	4	0	75	11	4558
2017	Étalement du revenu - Oui	33	40	18	6	3	0	73	9	101
2017	Étalement du revenu - Non	40	34	13	7	4	0	75	11	4459
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	30	10	20	0	11	66	23	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	35	14	7	4	0	75	11	4550
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	34	13	7	4	0	76	11	2958
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	35	14	7	4	0	74	11	1602
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	39	15	9	6	0	71	15	1053
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	35	15	7	4	0	74	11	3712
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	31	14	7	6	0	72	14	589
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	37	15	8	4	0	74	12	4176
2014	Télétravail - Oui	36	41	12	7	5	0	76	12	191
2014	Télétravail - Non	37	36	15	8	4	0	73	12	4574
2014	Partage d’emploi - Oui	50	36	13	0	0	0	87	0	13
2014	Partage d’emploi - Non	37	36	15	8	4	0	74	12	4752
2014	Étalement du revenu - Oui	34	40	16	6	3	1	75	9	112
2014	Étalement du revenu - Non	37	36	15	8	4	0	73	12	4653
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	35	14	8	3	0	75	11	3024
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	37	15	8	5	0	72	14	1741

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	27	16	9	6	2	0	68	15	818
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	23	16	9	7	3	1	67	17	4569
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	24	14	8	4	4	0	72	13	761
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	24	16	9	7	3	1	66	17	4626
2019	Télétravail - Oui	45	27	14	7	4	2	0	73	12	1137
2019	Télétravail - Non	40	23	17	10	7	3	1	65	18	4250
2019	Partage d’emploi - Oui	30	30	24	0	0	0	16	72	0	13
2019	Partage d’emploi - Non	41	24	16	9	7	3	0	67	16	5374
2019	Étalement du revenu - Oui	48	25	15	6	3	2	0	75	10	84
2019	Étalement du revenu - Non	41	24	16	9	7	3	1	67	16	5303
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	32	12	0	0	12	0	87	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	24	16	9	7	3	1	67	16	5369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	23	17	10	8	3	1	65	18	3086
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	25	15	8	5	3	0	70	14	2301
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	27	17	11	6	4	1	65	17	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	25	17	9	7	3	1	66	17	3700
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	23	21	7	5	4	1	65	13	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	26	16	10	7	3	1	66	17	4069
2017	Télétravail - Oui	41	27	17	6	6	2	0	70	13	402
2017	Télétravail - Non	37	26	17	10	7	4	1	65	17	4167
2017	Partage d’emploi - Non	37	26	17	10	7	4	1	66	17	4567
2017	Étalement du revenu - Oui	26	33	19	10	5	6	0	64	16	103
2017	Étalement du revenu - Non	37	26	17	9	7	3	1	66	17	4466
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	10	41	0	0	11	9	49	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	26	17	10	7	4	1	66	17	4559
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	26	16	10	7	3	1	66	18	2960
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	26	18	9	6	4	1	66	16	1609
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	28	17	11	8	3	1	63	20	1052
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	25	17	10	7	4	1	63	19	3716
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	22	19	11	9	3	1	60	21	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	26	17	10	7	4	1	64	19	4177
2014	Télétravail - Oui	40	29	16	6	7	3	0	71	13	191
2014	Télétravail - Non	34	26	17	11	8	4	1	63	19	4577
2014	Partage d’emploi - Oui	37	10	31	13	0	9	0	51	15	13
2014	Partage d’emploi - Non	34	26	17	11	8	4	1	63	19	4755
2014	Étalement du revenu - Oui	29	37	14	9	6	5	0	70	16	112
2014	Étalement du revenu - Non	34	26	17	11	8	4	1	63	19	4656
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	25	17	11	7	4	1	63	19	3026
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	27	17	11	8	4	1	63	19	1742

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	26	20	5	4	1	3	70	9	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	23	14	4	3	1	5	77	8	4570
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	21	14	3	2	1	5	80	5	763
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	24	15	4	4	1	5	75	8	4624
2019	Télétravail - Oui	57	23	12	3	2	0	3	82	5	1137
2019	Télétravail - Non	46	24	16	4	4	1	5	74	9	4250
2019	Partage d’emploi - Oui	45	33	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	Partage d’emploi - Non	48	24	15	4	3	1	5	76	8	5374
2019	Étalement du revenu - Oui	53	23	14	4	2	3	1	79	6	84
2019	Étalement du revenu - Non	48	24	15	4	3	1	5	76	8	5303
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	28	29	0	0	0	6	69	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	24	15	4	3	1	5	76	8	5369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	24	15	5	4	1	5	75	9	3084
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	24	15	4	3	1	4	77	7	2303

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	26	12	5	3	1	0	79	9	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	26	10	5	3	2	1	81	8	4563
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	24	11	2	2	2	1	85	4	759
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	26	11	5	3	2	1	80	9	4621
2019	Télétravail - Oui	56	25	10	5	2	1	1	82	8	1138
2019	Télétravail - Non	53	26	11	5	3	2	1	81	8	4242
2019	Partage d’emploi - Oui	53	31	8	0	8	0	0	84	8	13
2019	Partage d’emploi - Non	53	26	11	5	3	2	1	81	8	5367
2019	Étalement du revenu - Oui	59	19	11	7	3	0	1	78	11	83
2019	Étalement du revenu - Non	53	26	11	5	3	2	1	81	8	5297
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	56	38	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	26	11	5	3	2	1	81	8	5362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	26	10	5	3	2	1	80	9	3081
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	25	11	5	3	1	1	82	8	2299
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	31	10	7	3	1	0	79	11	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	31	9	5	4	2	0	81	9	3706
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	29	7	5	3	1	1	85	8	501
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	31	10	6	4	2	0	80	10	4074
2017	Télétravail - Oui	53	30	8	4	4	0	0	84	8	402
2017	Télétravail - Non	48	31	10	6	4	2	0	80	10	4173
2017	Partage d’emploi - Non	48	31	10	6	4	2	0	81	10	4573
2017	Étalement du revenu - Oui	44	40	8	5	4	0	0	83	9	103
2017	Étalement du revenu - Non	48	30	10	6	4	2	0	80	10	4472
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	41	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	31	10	6	4	2	0	80	10	4565
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	31	10	6	4	2	0	80	10	2965
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	31	9	6	3	1	0	82	9	1610
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	29	12	6	5	3	0	76	11	1052
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	28	11	5	3	2	1	81	8	3718
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	26	11	5	4	2	1	80	9	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	29	11	5	3	2	1	80	9	4179
2014	Télétravail - Oui	49	34	8	6	3	0	1	83	9	191
2014	Télétravail - Non	49	28	11	5	4	3	1	80	9	4579
2014	Partage d’emploi - Oui	71	29	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Partage d’emploi - Non	49	28	11	5	4	2	1	80	9	4757
2014	Étalement du revenu - Oui	50	30	8	7	2	1	2	82	9	112
2014	Étalement du revenu - Non	49	28	11	5	4	2	1	80	9	4658
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	28	11	4	3	2	1	81	8	3028
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	29	11	6	4	2	1	78	10	1742

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	32	10	7	3	1	0	80	10	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	29	10	6	3	1	1	81	9	4553
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	29	9	6	2	1	0	83	8	760
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	29	10	6	3	1	0	80	10	4608
2019	Télétravail - Oui	51	30	10	6	2	1	0	82	8	1131
2019	Télétravail - Non	51	29	10	6	3	1	1	80	10	4237
2019	Partage d’emploi - Oui	53	39	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	Partage d’emploi - Non	51	29	10	6	3	1	0	81	9	5355
2019	Étalement du revenu - Oui	55	28	6	7	3	0	0	83	10	83
2019	Étalement du revenu - Non	51	29	10	6	3	1	0	81	9	5285
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	66	16	12	6	0	0	0	83	6	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	29	10	6	3	1	0	81	9	5350
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	28	10	6	4	1	1	80	10	3076
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	31	10	6	3	1	0	82	9	2292
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	35	8	7	4	1	0	81	11	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	33	8	7	4	1	0	81	12	3702
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	31	7	6	4	1	1	84	10	501
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	34	8	7	4	1	0	80	12	4070
2017	Télétravail - Oui	52	30	8	8	2	0	0	82	11	402
2017	Télétravail - Non	46	34	8	7	4	1	0	81	12	4169
2017	Partage d’emploi - Non	47	33	8	7	4	1	0	81	12	4569
2017	Étalement du revenu - Oui	46	37	5	7	4	1	0	84	11	103
2017	Étalement du revenu - Non	47	33	8	7	4	1	0	81	12	4468
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	41	0	10	10	0	0	80	20	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	33	8	7	4	1	0	81	12	4561
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	33	8	7	4	1	0	80	12	2961
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	33	7	7	4	1	0	82	11	1610
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	33	9	7	5	1	0	78	13	1053
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	33	9	6	4	1	1	81	10	3718
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	29	8	8	4	1	1	79	12	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	33	9	6	4	1	0	80	10	4180
2014	Télétravail - Oui	45	32	10	9	3	1	0	78	12	191
2014	Télétravail - Non	46	33	9	6	4	1	0	80	11	4580
2014	Partage d’emploi - Oui	80	20	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Partage d’emploi - Non	46	33	9	7	4	1	0	80	11	4758
2014	Étalement du revenu - Oui	43	30	7	14	6	1	1	74	20	112
2014	Étalement du revenu - Non	46	33	9	6	4	1	0	80	10	4659
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	33	9	6	3	1	0	81	9	3028
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	32	9	8	5	1	1	78	13	1743

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	27	10	6	3	1	81	9	820
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	26	9	5	3	0	82	8	4575
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	25	9	4	1	0	86	5	762
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	26	9	6	3	0	82	9	4633
2019	Télétravail - Oui	59	25	9	5	2	0	84	7	1136
2019	Télétravail - Non	55	26	9	5	3	0	82	9	4259
2019	Partage d’emploi - Oui	46	45	0	8	0	0	92	8	13
2019	Partage d’emploi - Non	56	26	9	5	3	0	82	9	5382
2019	Étalement du revenu - Oui	63	18	11	5	3	0	81	8	84
2019	Étalement du revenu - Non	56	26	9	5	3	0	82	9	5311
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	67	27	6	0	0	0	94	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	26	9	5	3	0	82	9	5377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	27	9	6	4	0	82	9	3090
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	25	9	5	2	0	83	8	2305
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	25	11	5	5	0	79	10	870
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	27	9	6	4	0	81	10	3697
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	23	7	5	4	0	85	8	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	27	10	6	4	0	80	10	4067
2017	Télétravail - Oui	64	21	6	5	2	0	86	8	403
2017	Télétravail - Non	52	27	10	6	5	0	80	10	4164
2017	Partage d’emploi - Non	53	27	9	6	4	0	80	10	4565
2017	Étalement du revenu - Oui	54	29	8	8	1	1	83	9	103
2017	Étalement du revenu - Non	53	27	9	6	4	0	80	10	4464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	31	20	0	0	0	80	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	27	9	6	4	0	80	10	4557
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	28	10	6	5	0	79	11	2956
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	25	9	5	4	0	82	9	1611
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	29	9	6	4	0	81	10	1052
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	29	10	5	4	1	82	9	3717
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	25	8	6	4	0	82	10	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	29	10	5	4	1	81	9	4178
2014	Télétravail - Oui	55	32	8	2	2	1	88	4	191
2014	Télétravail - Non	52	29	10	5	4	0	81	9	4578
2014	Partage d’emploi - Oui	70	20	0	10	0	0	90	10	13
2014	Partage d’emploi - Non	52	29	10	5	4	0	81	9	4756
2014	Étalement du revenu - Oui	59	18	11	9	3	0	77	13	112
2014	Étalement du revenu - Non	52	29	10	5	4	0	82	9	4657
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	29	10	5	3	1	81	9	3027
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	27	9	6	4	0	81	10	1742

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	34	17	8	5	6	0	67	15	819
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	31	14	7	4	7	0	72	12	4569
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	29	13	6	3	8	1	76	10	760
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	32	15	7	5	7	0	71	13	4628
2019	Télétravail - Oui	33	36	15	6	4	6	0	74	10	1136
2019	Télétravail - Non	36	30	15	7	5	7	0	71	13	4252
2019	Partage d’emploi - Oui	37	32	7	7	0	8	8	83	9	13
2019	Partage d’emploi - Non	35	31	15	7	5	7	0	72	12	5375
2019	Étalement du revenu - Oui	28	40	22	3	3	4	0	71	6	83
2019	Étalement du revenu - Non	35	31	15	7	5	7	0	72	12	5305
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	50	24	5	0	0	0	72	5	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	31	15	7	5	7	0	72	12	5370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	30	14	7	5	7	0	72	13	3087
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	32	15	7	4	7	0	71	12	2301
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	32	18	10	6	7	0	64	17	870
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	32	14	8	5	7	1	71	14	3705
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	32	12	7	3	7	0	76	11	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	32	15	9	5	7	1	69	15	4075
2017	Télétravail - Oui	31	33	15	9	4	7	0	69	14	403
2017	Télétravail - Non	32	32	15	8	5	7	1	69	15	4172
2017	Partage d’emploi - Non	32	32	15	8	5	7	1	69	15	4573
2017	Étalement du revenu - Oui	24	29	23	12	4	8	0	58	17	103
2017	Étalement du revenu - Non	32	32	15	8	5	7	1	70	15	4472
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	0	40	20	0	11	0	33	22	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	32	15	8	5	7	1	69	15	4565
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	32	14	8	5	7	1	70	15	2964
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	32	16	9	5	7	0	68	15	1611
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	32	17	7	5	8	0	68	13	1052
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	33	13	7	4	9	0	73	12	3711
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	32	12	9	5	9	0	72	15	589
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	33	15	7	4	9	0	72	12	4174
2014	Télétravail - Oui	28	37	18	5	3	9	0	71	9	191
2014	Télétravail - Non	33	33	14	7	4	9	0	72	12	4572
2014	Partage d’emploi - Oui	37	48	16	0	0	0	0	84	0	13
2014	Partage d’emploi - Non	33	33	14	7	4	9	0	72	12	4750
2014	Étalement du revenu - Oui	21	42	13	12	4	8	0	68	17	112
2014	Étalement du revenu - Non	33	33	14	7	4	9	0	72	12	4651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	33	14	6	4	9	1	73	11	3023
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	33	15	8	5	8	0	70	13	1740

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	33	19	11	6	2	0	63	18	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	32	15	9	6	3	0	69	16	4561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	31	15	10	5	3	0	70	15	762
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	32	16	10	6	3	0	67	16	4616
2019	Télétravail - Oui	29	36	17	10	5	2	0	67	15	1132
2019	Télétravail - Non	34	31	15	10	6	3	0	68	16	4246
2019	Partage d’emploi - Oui	45	33	15	7	0	0	0	77	7	13
2019	Partage d’emploi - Non	33	32	16	10	6	3	0	68	16	5365
2019	Étalement du revenu - Oui	30	34	26	4	4	1	1	65	8	81
2019	Étalement du revenu - Non	33	32	16	10	6	3	0	68	16	5297
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	44	18	16	0	0	0	65	16	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	32	16	10	6	3	0	68	16	5360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	32	15	9	6	3	0	69	16	3082
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	33	17	10	5	2	0	66	16	2296
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	34	19	12	8	2	0	61	20	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	32	16	10	7	3	0	66	17	3703
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	33	16	7	5	2	0	71	13	501
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	33	17	11	7	3	0	64	18	4071
2017	Télétravail - Oui	27	36	18	12	5	2	0	64	17	403
2017	Télétravail - Non	31	32	17	10	7	3	0	65	18	4169
2017	Partage d’emploi - Non	30	33	17	10	7	3	0	65	18	4570
2017	Étalement du revenu - Oui	20	39	19	11	6	4	0	62	18	103
2017	Étalement du revenu - Non	31	33	17	10	7	3	0	65	18	4469
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	30	10	40	0	11	0	44	45	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	33	17	10	7	3	0	65	18	4562
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	32	16	10	7	3	0	66	18	2961
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	34	18	10	7	2	0	64	18	1611
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	32	19	10	7	4	0	62	18	1053
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	33	17	9	5	4	0	67	16	3713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	32	17	11	7	4	0	64	18	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	33	17	9	6	4	0	66	16	4176
2014	Télétravail - Oui	27	34	18	11	6	4	0	64	17	191
2014	Télétravail - Non	30	33	17	10	6	4	0	66	16	4575
2014	Partage d’emploi - Oui	43	22	28	7	0	0	0	66	7	13
2014	Partage d’emploi - Non	30	33	17	10	6	4	0	66	16	4753
2014	Étalement du revenu - Oui	17	36	25	16	4	3	0	54	20	112
2014	Étalement du revenu - Non	31	33	17	9	6	4	0	66	16	4654
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	33	17	9	5	4	0	68	15	3024
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	32	19	11	7	4	0	63	18	1742

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	28	24	14	7	4	0	53	22	819
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	31	19	11	6	6	0	61	19	4553
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	30	18	12	6	6	1	61	20	759
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	31	20	12	6	6	0	59	19	4613
2019	Télétravail - Oui	21	34	22	13	6	5	0	57	20	1133
2019	Télétravail - Non	26	30	19	12	7	6	0	60	19	4239
2019	Partage d’emploi - Oui	45	16	15	7	0	8	8	73	9	13
2019	Partage d’emploi - Non	25	31	20	12	6	6	0	59	19	5359
2019	Étalement du revenu - Oui	24	30	18	19	5	4	0	56	25	83
2019	Étalement du revenu - Non	25	31	20	12	6	6	0	59	19	5289
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	49	6	29	0	0	0	65	29	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	31	20	12	6	6	0	59	19	5354
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	31	19	11	6	6	0	61	19	3075
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	31	21	13	6	5	0	57	21	2297
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	34	19	15	10	4	0	54	26	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	32	20	12	7	6	0	59	20	3695
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	32	20	10	5	6	0	63	16	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	33	19	13	7	6	0	58	22	4064
2017	Télétravail - Oui	20	36	20	11	7	5	0	59	20	403
2017	Télétravail - Non	22	32	19	13	7	6	0	58	21	4161
2017	Partage d’emploi - Non	22	33	20	13	7	6	0	58	21	4562
2017	Étalement du revenu - Oui	9	34	26	18	6	7	0	46	25	103
2017	Étalement du revenu - Non	22	33	19	13	7	6	0	58	21	4461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	30	11	39	0	11	0	44	44	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	33	20	13	7	6	0	58	21	4554
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	32	20	12	7	6	0	59	20	2954
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	34	19	13	8	5	0	57	22	1610
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	30	22	15	8	6	0	53	24	1053
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	32	19	13	7	7	1	58	22	3712
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	28	18	14	9	8	1	55	25	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	32	20	14	7	7	1	57	22	4175
2014	Télétravail - Oui	20	33	16	16	9	6	0	56	27	190
2014	Télétravail - Non	21	31	20	14	7	7	1	57	22	4575
2014	Partage d’emploi - Oui	43	41	0	16	0	0	0	84	16	13
2014	Partage d’emploi - Non	21	31	20	14	7	7	1	56	22	4752
2014	Étalement du revenu - Oui	12	30	24	19	8	6	1	46	29	112
2014	Étalement du revenu - Non	21	31	20	14	7	7	1	57	22	4653
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	32	19	13	6	7	1	58	21	3024
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	30	20	15	8	7	0	54	24	1741

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	31	19	18	11	2	51	30	818
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	32	17	14	9	3	59	24	4566
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	32	17	13	9	4	59	23	760
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	32	17	15	9	3	57	25	4624
2019	Télétravail - Oui	18	34	18	18	10	2	54	28	1136
2019	Télétravail - Non	25	31	17	14	9	3	59	24	4248
2019	Partage d’emploi - Oui	53	33	7	7	0	0	85	7	13
2019	Partage d’emploi - Non	23	32	17	15	9	3	57	25	5371
2019	Étalement du revenu - Oui	19	29	19	19	12	1	49	31	83
2019	Étalement du revenu - Non	24	32	17	15	9	3	58	25	5301
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	49	18	16	0	0	65	16	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	32	17	15	9	3	57	25	5366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	32	17	13	8	4	60	23	3085
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	32	17	17	10	3	55	27	2299
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	31	20	16	12	2	50	29	868
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	34	17	14	9	4	58	24	3699
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	32	17	14	8	5	59	23	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	33	18	15	10	4	56	25	4068
2017	Télétravail - Oui	18	33	19	15	9	5	54	26	403
2017	Télétravail - Non	22	33	17	15	9	4	57	25	4164
2017	Partage d’emploi - Non	21	33	18	15	9	4	57	25	4565
2017	Étalement du revenu - Oui	8	47	24	13	6	2	57	19	102
2017	Étalement du revenu - Non	22	33	17	15	9	4	57	25	4465
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	20	10	50	0	11	33	56	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	33	18	15	9	4	57	25	4557
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	34	17	14	9	4	58	24	2960
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	32	19	15	10	3	54	26	1607
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	31	20	17	10	4	51	28	1052
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	34	18	14	8	4	58	24	3706
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	33	16	14	10	4	58	25	589
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	33	18	15	9	4	56	25	4169
2014	Télétravail - Oui	17	38	14	17	10	4	57	29	191
2014	Télétravail - Non	21	33	18	15	9	4	57	24	4567
2014	Partage d’emploi - Oui	37	54	0	10	0	0	90	10	13
2014	Partage d’emploi - Non	21	33	18	15	9	4	56	25	4745
2014	Étalement du revenu - Oui	8	44	18	20	9	2	52	29	112
2014	Étalement du revenu - Non	21	33	18	15	9	4	57	24	4646
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	33	18	14	8	4	58	23	3018
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	33	18	16	10	4	54	27	1740

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	36	19	12	5	0	0	63	18	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	13	10	6	0	0	70	17	4557
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	36	12	8	5	0	0	74	13	759
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	36	15	11	6	0	0	68	17	4615
2019	Télétravail - Oui	34	39	12	10	4	0	0	73	14	1128
2019	Télétravail - Non	32	35	15	11	7	0	0	68	17	4246
2019	Partage d’emploi - Oui	39	32	13	7	0	0	8	78	8	13
2019	Partage d’emploi - Non	32	36	14	11	6	0	0	69	17	5361
2019	Étalement du revenu - Oui	33	33	17	14	2	0	0	66	17	84
2019	Étalement du revenu - Non	32	36	14	10	6	0	0	69	17	5290
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	39	17	0	0	0	0	83	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	36	14	11	6	0	0	69	17	5356
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	14	11	7	0	0	68	18	3082
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	37	15	10	5	0	0	70	16	2292
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	37	17	15	9	0	0	59	24	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	37	14	11	7	0	0	68	18	3702
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	37	14	8	6	0	0	72	14	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	37	15	12	7	0	0	66	20	4072
2017	Télétravail - Oui	30	41	14	9	6	0	0	70	15	402
2017	Télétravail - Non	29	37	15	12	7	0	0	66	19	4169
2017	Partage d’emploi - Non	29	37	15	11	7	0	0	66	19	4569
2017	Étalement du revenu - Oui	22	42	15	15	6	0	0	64	21	103
2017	Étalement du revenu - Non	29	37	15	11	7	0	0	66	19	4468
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	61	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	37	15	12	7	0	0	66	19	4561
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	37	15	11	7	0	0	67	18	2962
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	38	15	13	7	0	0	65	20	1609
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	34	19	14	10	0	0	56	25	1051
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	15	13	8	0	0	64	21	3716
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	35	16	12	10	0	0	63	21	589
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	36	16	13	8	0	0	62	22	4178
2014	Télétravail - Oui	26	35	13	15	10	1	0	62	25	191
2014	Télétravail - Non	27	36	16	13	8	0	0	63	22	4576
2014	Partage d’emploi - Oui	39	48	7	7	0	0	0	87	7	13
2014	Partage d’emploi - Non	26	36	16	13	8	0	0	63	22	4754
2014	Étalement du revenu - Oui	24	41	11	16	7	0	0	65	23	111
2014	Étalement du revenu - Non	27	36	16	13	8	0	0	62	22	4656
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	36	15	13	8	0	0	64	21	3028
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	35	17	14	10	0	0	60	23	1739

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	44	9	7	2	81	9	812
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	40	9	7	3	80	11	4538
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	39	9	8	2	81	10	756
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	40	9	7	3	80	11	4594
2019	Télétravail - Oui	38	42	9	8	3	79	11	1125
2019	Télétravail - Non	41	40	9	7	3	81	10	4225
2019	Partage d’emploi - Oui	39	48	13	0	0	87	0	13
2019	Partage d’emploi - Non	40	40	9	7	3	80	11	5337
2019	Étalement du revenu - Oui	34	42	11	8	5	76	12	82
2019	Étalement du revenu - Non	40	40	9	7	3	80	10	5268
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	40	11	0	0	89	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	40	9	7	3	80	11	5332
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	39	9	7	3	80	10	3066
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	42	9	8	3	80	11	2284
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	45	10	8	3	80	11	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	41	10	8	4	78	12	3700
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	42	8	8	3	81	10	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	41	10	8	4	78	12	4070
2017	Télétravail - Oui	38	44	8	6	4	82	10	402
2017	Télétravail - Non	36	41	10	8	4	78	12	4167
2017	Partage d’emploi - Non	36	41	10	8	4	78	12	4567
2017	Étalement du revenu - Oui	22	49	12	13	4	71	17	103
2017	Étalement du revenu - Non	37	41	10	8	4	78	12	4466
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	51	20	0	0	80	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	41	10	8	4	78	12	4559
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	40	11	9	4	77	12	2960
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	43	9	8	3	80	11	1609

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	31	13	7	5	0	0	75	12	818
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	30	11	7	4	0	1	77	11	4566
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	31	10	7	2	0	0	81	9	760
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	30	12	7	4	0	0	76	12	4624
2019	Télétravail - Oui	48	31	11	7	3	0	0	80	9	1133
2019	Télétravail - Non	45	30	12	7	4	0	1	76	12	4251
2019	Partage d’emploi - Oui	45	47	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	Partage d’emploi - Non	46	30	12	7	4	0	0	77	11	5371
2019	Étalement du revenu - Oui	50	34	7	6	2	0	0	84	8	83
2019	Étalement du revenu - Non	46	30	12	7	4	0	0	77	11	5301
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	45	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	30	12	7	4	0	0	77	11	5366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	30	12	7	4	0	1	76	12	3085
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	31	12	7	3	0	0	78	10	2299
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	36	11	8	5	0	0	76	13	870
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	11	7	5	0	1	77	12	3707
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	33	10	8	3	1	0	78	11	502
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	34	11	7	5	0	1	77	12	4075
2017	Télétravail - Oui	47	34	8	7	3	1	0	82	10	402
2017	Télétravail - Non	42	34	11	8	5	0	1	77	12	4175
2017	Partage d’emploi - Non	42	34	11	7	5	0	1	77	12	4575
2017	Étalement du revenu - Oui	33	47	6	12	2	0	0	80	14	103
2017	Étalement du revenu - Non	43	34	11	7	5	0	1	77	12	4474
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	51	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	34	11	7	5	0	1	77	12	4567
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	33	11	7	5	0	1	77	12	2965
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	35	10	8	4	0	0	78	12	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	35	12	8	5	1	0	75	13	1052
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	34	11	7	4	0	1	78	11	3718
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	34	9	6	5	1	1	80	11	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	35	11	7	4	0	1	77	12	4179
2014	Télétravail - Oui	40	38	10	6	4	1	1	79	10	191
2014	Télétravail - Non	42	34	11	7	4	1	1	77	12	4579
2014	Partage d’emploi - Oui	71	29	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Partage d’emploi - Non	42	35	11	7	4	1	1	77	12	4757
2014	Étalement du revenu - Oui	38	36	12	10	4	0	1	74	14	112
2014	Étalement du revenu - Non	42	34	11	7	4	1	1	77	12	4658
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	34	11	7	4	0	1	78	11	3028
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	36	11	8	5	1	1	76	13	1742

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	42	10	12	5	0	0	72	18	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	39	11	12	5	0	0	72	17	4546
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	39	10	13	5	0	0	73	18	760
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	40	11	11	5	0	0	72	17	4603
2019	Télétravail - Oui	31	39	11	12	6	0	1	71	18	1132
2019	Télétravail - Non	33	40	11	12	5	0	0	72	17	4231
2019	Partage d’emploi - Oui	21	48	7	8	7	8	0	75	17	13
2019	Partage d’emploi - Non	32	40	11	12	5	0	0	72	17	5350
2019	Étalement du revenu - Oui	34	43	12	7	4	0	0	77	11	83
2019	Étalement du revenu - Non	32	39	11	12	5	0	0	72	17	5280
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	44	17	0	6	0	0	77	6	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	40	11	12	5	0	0	72	17	5345
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	39	11	11	5	0	0	72	17	3070
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	41	11	12	5	0	0	72	17	2293
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	41	10	15	7	0	0	68	23	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	39	11	13	6	0	0	69	20	3706
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	38	11	11	5	0	0	73	16	501
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	40	11	14	7	0	0	68	21	4074
2017	Télétravail - Oui	30	40	10	13	6	0	1	71	19	403
2017	Télétravail - Non	29	39	11	14	7	0	0	69	20	4172
2017	Partage d’emploi - Non	29	39	11	14	7	0	0	69	20	4573
2017	Étalement du revenu - Oui	24	45	10	16	5	0	0	69	21	103
2017	Étalement du revenu - Non	29	39	11	13	7	0	0	69	20	4472
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	39	11	14	7	0	0	69	20	4566
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	39	11	14	7	0	0	68	20	2965
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	40	10	14	7	0	0	69	20	1610
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	41	11	16	8	0	0	66	23	1052
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	38	10	14	6	0	0	70	20	3716
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	38	8	14	7	0	0	71	21	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	39	11	14	6	0	0	69	20	4177
2014	Télétravail - Oui	31	40	7	14	7	0	0	71	21	191
2014	Télétravail - Non	30	38	11	14	6	0	0	69	20	4577
2014	Partage d’emploi - Oui	53	25	16	7	0	0	0	78	7	13
2014	Partage d’emploi - Non	30	39	10	14	6	0	0	69	21	4755
2014	Étalement du revenu - Oui	38	31	6	18	6	0	0	69	25	112
2014	Étalement du revenu - Non	30	39	11	14	6	0	0	69	20	4656
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	38	11	14	6	0	0	70	19	3026
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	39	10	15	7	0	0	68	22	1742

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	34	19	14	9	2	0	57	24	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	34	16	11	8	2	0	63	20	4557
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	37	15	10	6	2	0	69	16	758
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	33	17	12	9	2	0	61	21	4615
2019	Télétravail - Oui	24	40	16	11	7	2	0	65	18	1128
2019	Télétravail - Non	28	32	17	11	9	2	0	62	21	4245
2019	Partage d’emploi - Oui	45	16	23	0	8	0	8	66	9	13
2019	Partage d’emploi - Non	27	34	17	11	9	2	0	62	20	5360
2019	Étalement du revenu - Oui	30	35	18	12	5	1	0	65	17	84
2019	Étalement du revenu - Non	27	34	17	11	9	2	0	62	20	5289
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	27	18	22	0	0	0	60	22	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	34	17	11	9	2	0	62	20	5355
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	32	17	11	9	2	0	62	21	3081
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	36	17	12	8	2	0	63	20	2292
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	33	18	15	11	1	0	55	27	868
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	32	17	12	8	3	0	62	21	3700
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	30	15	10	7	3	0	67	17	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	33	17	13	9	3	0	60	22	4068
2017	Télétravail - Oui	28	38	16	8	9	0	1	67	17	402
2017	Télétravail - Non	26	32	17	13	9	3	0	60	22	4166
2017	Partage d’emploi - Non	26	33	17	12	9	3	0	60	22	4566
2017	Étalement du revenu - Oui	19	42	20	11	7	0	0	61	18	102
2017	Étalement du revenu - Non	26	32	17	12	9	3	0	60	22	4466
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	39	20	20	11	0	0	49	31	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	33	17	12	9	3	0	60	22	4558
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	33	17	12	8	3	0	61	21	2960
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	33	17	13	10	2	0	60	23	1608
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	31	20	18	12	3	0	49	30	1052
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	32	17	13	10	4	1	58	24	3714
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	31	18	13	10	5	0	57	25	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	32	18	14	10	3	1	56	26	4176
2014	Télétravail - Oui	23	31	13	15	15	2	0	55	32	191
2014	Télétravail - Non	22	32	18	14	10	4	1	56	25	4575
2014	Partage d’emploi - Oui	20	50	16	13	0	0	0	70	13	13
2014	Partage d’emploi - Non	22	32	18	14	10	4	1	56	25	4753
2014	Étalement du revenu - Oui	25	27	17	16	14	0	1	53	30	112
2014	Étalement du revenu - Non	22	32	18	14	10	4	1	56	25	4654
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	32	17	13	10	4	1	58	24	3025
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	31	18	16	11	3	0	53	29	1741

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	31	17	14	13	2	1	54	28	819
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	31	15	12	11	2	2	61	24	4573
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	33	12	11	10	2	1	66	22	762
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	31	15	12	12	2	2	59	25	4630
2019	Télétravail - Oui	25	36	14	14	9	2	1	62	24	1137
2019	Télétravail - Non	27	30	15	12	12	2	2	59	25	4255
2019	Partage d’emploi - Oui	28	8	7	15	8	8	25	54	35	13
2019	Partage d’emploi - Non	27	31	15	12	12	2	1	60	25	5379
2019	Étalement du revenu - Oui	28	37	14	11	8	1	0	66	20	84
2019	Étalement du revenu - Non	27	31	15	12	12	2	2	60	25	5308
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	31	22	6	12	6	0	56	20	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	31	15	12	12	2	2	60	25	5374
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	30	15	11	12	2	2	60	24	3089
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	33	14	13	11	2	1	60	25	2303
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	26	18	19	17	2	1	45	37	867
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	29	14	14	13	3	2	56	29	3694
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	29	14	16	10	3	1	59	27	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	28	15	15	14	3	2	53	31	4063
2017	Télétravail - Oui	23	28	15	15	16	2	1	52	32	402
2017	Télétravail - Non	24	28	15	15	14	3	2	54	30	4159
2017	Partage d’emploi - Non	24	28	15	15	14	3	2	54	30	4559
2017	Étalement du revenu - Oui	16	36	14	20	10	2	3	54	31	102
2017	Étalement du revenu - Non	24	28	15	15	14	3	2	54	30	4459
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	30	10	21	11	0	29	42	44	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	28	15	15	14	3	1	54	30	4551
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	28	15	14	13	3	2	56	29	2956
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	28	15	17	15	2	1	51	33	1605
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	25	16	19	20	3	1	44	40	1051
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	25	15	16	19	3	3	48	37	3715
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	23	13	17	19	4	2	47	39	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	25	15	16	19	3	2	47	37	4176
2014	Télétravail - Oui	22	22	11	19	22	4	0	45	44	191
2014	Télétravail - Non	20	25	15	16	19	3	2	47	37	4575
2014	Partage d’emploi - Oui	13	34	39	7	0	0	7	51	7	13
2014	Partage d’emploi - Non	20	25	15	16	19	3	2	47	37	4753
2014	Étalement du revenu - Oui	18	27	13	19	18	2	3	47	39	112
2014	Étalement du revenu - Non	20	25	15	16	19	3	2	47	37	4654
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	25	15	15	19	3	3	48	36	3026
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	24	15	18	19	4	1	45	40	1740

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	25	11	6	4	1	2	79	9	818
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	24	14	5	3	1	4	77	9	4565
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	24	14	5	4	1	4	77	9	759
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	24	13	5	3	1	4	77	9	4624
2019	Télétravail - Oui	49	26	14	5	4	1	2	77	9	1134
2019	Télétravail - Non	50	23	13	5	3	1	4	77	9	4249
2019	Partage d’emploi - Oui	37	24	7	15	0	0	16	73	18	13
2019	Partage d’emploi - Non	50	24	13	5	3	1	4	77	9	5370
2019	Étalement du revenu - Oui	40	25	17	11	5	1	1	67	16	84
2019	Étalement du revenu - Non	50	24	13	5	3	1	4	77	9	5299
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	71	17	12	0	0	0	0	88	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	24	13	5	3	1	4	77	9	5365
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	23	13	5	3	1	4	78	8	3084
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	25	13	5	4	1	3	77	9	2299

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	13	9	5	6	3	13	76	13	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	11	10	5	6	2	12	75	13	4560
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	12	10	5	6	2	11	76	12	762
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	11	10	5	6	2	13	75	14	4613
2019	Télétravail - Oui	55	11	11	5	6	1	10	75	13	1132
2019	Télétravail - Non	52	12	9	5	6	2	13	75	14	4243
2019	Partage d’emploi - Oui	21	24	0	0	23	0	33	66	34	13
2019	Partage d’emploi - Non	53	11	10	5	6	2	12	75	13	5362
2019	Étalement du revenu - Oui	64	8	9	2	7	2	7	80	10	84
2019	Étalement du revenu - Non	53	12	10	5	6	2	13	75	13	5291
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	65	11	0	0	6	0	18	93	7	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	11	10	5	6	2	12	75	13	5357
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	11	9	5	7	2	13	75	14	3080
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	12	10	5	6	2	12	75	12	2295

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	25	18	6	5	2	2	70	12	809
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	23	16	7	4	2	4	72	12	4555
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	24	14	7	3	1	3	76	10	758
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	23	16	7	5	2	3	71	12	4606
2019	Télétravail - Oui	46	26	16	6	3	2	3	75	9	1127
2019	Télétravail - Non	44	23	16	7	5	2	4	71	12	4237
2019	Partage d’emploi - Oui	37	15	23	8	0	0	16	63	10	13
2019	Partage d’emploi - Non	45	23	16	7	4	2	3	72	12	5351
2019	Étalement du revenu - Oui	52	25	16	2	2	1	1	79	5	83
2019	Étalement du revenu - Non	45	23	16	7	4	2	3	72	12	5281
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	54	24	10	0	6	0	5	83	6	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	23	16	7	4	2	3	72	12	5346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	22	16	7	5	2	4	71	12	3078
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	25	16	7	4	2	3	73	11	2286

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	21	18	8	6	2	3	67	15	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	20	16	9	6	3	4	67	16	4544
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	21	16	7	6	3	4	69	14	753
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	20	17	9	6	3	4	66	16	4607
2019	Télétravail - Oui	42	20	18	9	5	3	4	67	14	1130
2019	Télétravail - Non	41	20	16	9	6	3	4	67	16	4230
2019	Partage d’emploi - Oui	29	23	15	0	8	0	25	69	11	13
2019	Partage d’emploi - Non	41	20	17	9	6	3	4	67	15	5347
2019	Étalement du revenu - Oui	49	23	11	9	4	2	2	76	13	83
2019	Étalement du revenu - Non	41	20	17	9	6	3	4	67	15	5277
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	54	18	10	12	0	0	5	76	13	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	20	17	9	6	3	4	67	15	5342
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	20	16	9	6	3	4	67	16	3076
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	21	17	9	5	3	4	67	15	2284

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	17	17	10	8	2	5	62	20	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	16	11	7	7	3	5	73	15	4550
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	14	11	6	8	3	4	74	14	761
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	16	12	8	7	3	6	71	16	4604
2019	Télétravail - Oui	56	13	10	6	7	2	5	75	14	1134
2019	Télétravail - Non	48	17	12	8	7	3	5	70	17	4231
2019	Partage d’emploi - Oui	37	30	8	0	8	0	16	80	10	13
2019	Partage d’emploi - Non	50	16	12	7	7	3	5	71	16	5352
2019	Étalement du revenu - Oui	64	10	11	5	5	1	3	78	10	84
2019	Étalement du revenu - Non	49	16	12	8	7	3	5	71	16	5281
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	54	11	18	0	0	0	16	78	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	16	12	7	7	3	5	71	16	5347
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	17	11	8	7	3	6	72	16	3069
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	15	13	7	7	2	5	71	16	2296

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	14	8	3	2	3	3	87	5	812
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	13	7	2	2	3	4	88	4	4556
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	14	7	3	2	2	4	87	5	757
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	13	7	2	2	3	4	88	4	4611
2019	Télétravail - Oui	72	12	6	2	2	2	3	89	4	1133
2019	Télétravail - Non	67	14	8	2	2	3	4	87	4	4235
2019	Partage d’emploi - Oui	45	8	7	15	8	0	16	63	28	13
2019	Partage d’emploi - Non	68	13	7	2	2	3	4	88	4	5355
2019	Étalement du revenu - Oui	77	9	6	2	1	4	1	90	4	84
2019	Étalement du revenu - Non	68	13	7	2	2	3	4	88	4	5284
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	71	6	6	6	0	0	11	86	7	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	13	7	2	2	3	4	88	4	5350
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	13	7	2	1	3	4	88	4	3079
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	13	8	2	2	2	4	87	5	2289

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	9	6	2	3	4	3	89	5	812
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	9	5	2	3	4	4	89	5	4549
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	8	5	2	1	2	4	91	4	757
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	9	6	2	3	4	4	89	5	4604
2019	Télétravail - Oui	78	8	5	1	2	3	3	92	3	1133
2019	Télétravail - Non	73	9	6	2	3	4	4	89	5	4228
2019	Partage d’emploi - Oui	52	8	7	16	0	0	16	72	20	13
2019	Partage d’emploi - Non	74	9	5	2	3	4	4	89	5	5348
2019	Étalement du revenu - Oui	80	7	4	0	3	4	1	93	4	83
2019	Étalement du revenu - Non	74	9	6	2	3	4	4	89	5	5278
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	71	11	12	0	0	0	5	87	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	9	5	2	3	4	4	89	5	5343
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	9	5	2	3	4	4	89	5	3071
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	8	6	2	2	4	4	90	4	2290

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	7	5	2	2	3	7	91	4	814
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	8	4	1	1	2	8	93	3	4546
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	8	3	2	2	2	7	94	3	760
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	7	4	1	1	2	8	92	3	4600
2019	Télétravail - Oui	79	6	4	2	1	1	7	93	3	1135
2019	Télétravail - Non	75	8	4	1	2	2	8	92	3	4225
2019	Partage d’emploi - Oui	36	15	15	8	0	0	25	69	11	13
2019	Partage d’emploi - Non	76	8	4	1	1	2	8	93	3	5347
2019	Étalement du revenu - Oui	79	7	5	0	0	4	6	95	0	84
2019	Étalement du revenu - Non	76	8	4	1	2	2	8	93	3	5276
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	65	18	6	0	0	0	11	94	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	8	4	1	1	2	8	93	3	5342
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	8	4	1	2	2	8	93	3	3065
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	7	4	2	1	2	7	92	3	2295

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	35	17	11	5	0	0	66	17	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	37	13	9	6	0	0	72	15	4538
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	35	13	6	5	0	1	76	11	753
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	37	14	10	6	0	0	70	16	4601
2019	Télétravail - Oui	40	39	10	7	4	0	0	79	11	1129
2019	Télétravail - Non	33	36	15	10	6	0	0	69	16	4225
2019	Partage d’emploi - Oui	29	39	16	15	0	0	0	68	15	13
2019	Partage d’emploi - Non	34	36	14	9	6	0	0	71	15	5341
2019	Étalement du revenu - Oui	34	43	11	10	2	0	0	77	12	82
2019	Étalement du revenu - Non	34	36	14	9	6	0	0	71	15	5272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	57	12	0	0	0	0	88	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	36	14	9	6	0	0	71	15	5336
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	36	15	10	6	0	1	69	16	3068
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	37	13	8	5	0	0	73	13	2286
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	43	14	12	6	0	0	68	18	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	37	13	10	6	0	0	71	16	3685
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	36	13	6	6	0	0	75	12	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	38	13	11	6	0	0	70	17	4054
2017	Télétravail - Oui	38	38	12	8	4	0	0	77	12	401
2017	Télétravail - Non	31	38	13	10	6	0	0	70	17	4153
2017	Partage d’emploi - Non	32	38	13	10	6	0	0	70	16	4552
2017	Étalement du revenu - Oui	24	41	18	11	6	0	0	65	17	103
2017	Étalement du revenu - Non	32	38	13	10	6	0	0	70	16	4451
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	61	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	38	13	10	6	0	0	70	16	4544
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	37	13	10	6	0	0	70	16	2946
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	41	13	10	6	0	0	71	16	1608
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	40	15	13	8	0	0	63	21	1053
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	41	13	11	6	0	1	69	17	3715
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	37	12	12	9	0	1	67	21	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	42	14	11	6	0	1	68	18	4177
2014	Télétravail - Oui	28	39	10	15	7	1	0	67	23	190
2014	Télétravail - Non	26	41	14	11	6	0	1	68	18	4578
2014	Partage d’emploi - Oui	27	48	9	16	0	0	0	75	16	13
2014	Partage d’emploi - Non	26	41	14	11	6	0	1	68	18	4755
2014	Étalement du revenu - Oui	24	43	11	13	9	0	0	67	22	111
2014	Étalement du revenu - Non	26	41	14	11	6	0	1	68	18	4657
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	42	14	11	6	0	1	70	17	3027
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	39	14	13	8	0	0	65	21	1741

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	34	17	10	4	0	69	14	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	33	14	8	5	0	73	13	4555
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	32	13	7	4	0	76	11	758
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	33	15	8	5	0	72	13	4613
2019	Télétravail - Oui	45	33	12	6	3	0	79	9	1130
2019	Télétravail - Non	37	33	15	9	5	0	71	14	4241
2019	Partage d’emploi - Oui	30	38	24	8	0	0	68	8	13
2019	Partage d’emploi - Non	38	33	15	8	5	0	72	13	5358
2019	Étalement du revenu - Oui	39	37	16	8	1	0	75	9	84
2019	Étalement du revenu - Non	38	33	15	8	5	0	72	13	5287
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	27	35	0	0	0	65	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	33	14	8	5	0	72	13	5353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	15	8	6	1	71	14	3078
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	33	14	8	4	0	74	12	2293
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	37	16	10	5	0	69	15	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	14	8	5	0	73	14	3690
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	15	7	3	0	75	10	501
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	35	14	9	6	0	71	14	4058
2017	Télétravail - Oui	42	34	11	8	4	0	76	12	402
2017	Télétravail - Non	36	35	14	9	5	0	71	14	4157
2017	Partage d’emploi - Non	37	35	14	9	5	0	72	14	4557
2017	Étalement du revenu - Oui	30	36	18	9	8	0	66	17	103
2017	Étalement du revenu - Non	37	35	14	9	5	0	72	14	4456
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	51	20	10	0	0	70	10	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	35	14	9	5	0	72	14	4549
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	35	14	8	6	0	72	14	2949
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	35	15	9	4	0	71	14	1610
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	36	16	12	8	0	64	20	1051
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	37	15	8	6	1	71	14	3715
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	35	13	8	7	1	72	15	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	37	15	9	6	0	69	15	4175
2014	Télétravail - Oui	30	36	17	9	8	0	66	17	191
2014	Télétravail - Non	33	37	15	9	6	1	70	15	4575
2014	Partage d’emploi - Oui	62	29	9	0	0	0	91	0	13
2014	Partage d’emploi - Non	32	37	15	9	6	1	70	15	4753
2014	Étalement du revenu - Oui	26	41	18	7	8	0	68	15	112
2014	Étalement du revenu - Non	33	37	15	9	6	1	70	15	4654
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	37	15	9	5	1	71	14	3025
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	36	15	10	7	0	67	17	1741

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	43	12	10	4	0	0	75	13	814
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	39	12	7	3	0	0	78	11	4513
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	38	11	7	3	0	0	80	10	758
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	39	12	8	4	0	0	77	11	4569
2019	Télétravail - Oui	38	40	10	9	3	0	0	78	11	1122
2019	Télétravail - Non	37	39	12	7	4	0	0	77	11	4205
2019	Partage d’emploi - Oui	45	39	7	0	8	0	0	85	8	13
2019	Partage d’emploi - Non	37	39	12	8	3	0	0	77	11	5314
2019	Étalement du revenu - Oui	31	51	8	8	1	1	0	83	9	82
2019	Étalement du revenu - Non	37	39	12	8	4	0	0	77	11	5245
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	45	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	39	12	8	3	0	0	77	11	5309
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	38	12	7	4	0	0	77	10	3044
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	41	11	9	3	0	0	77	12	2283
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	42	15	10	5	0	0	71	15	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	37	13	8	4	0	0	75	12	3690
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	36	12	6	3	0	1	79	9	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	38	14	8	4	0	0	73	13	4059
2017	Télétravail - Oui	36	40	13	7	3	0	0	77	10	402
2017	Télétravail - Non	36	37	14	8	4	0	0	74	13	4157
2017	Partage d’emploi - Non	36	38	13	8	4	0	0	74	13	4557
2017	Étalement du revenu - Oui	29	39	16	12	4	0	1	68	16	103
2017	Étalement du revenu - Non	36	38	13	8	4	0	0	74	12	4456
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	51	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	38	13	8	4	0	0	74	13	4549
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	37	13	8	5	0	0	74	13	2950
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	40	14	8	4	0	0	74	12	1609
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	38	15	11	6	0	0	68	17	1052
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	40	12	9	5	1	0	74	13	3716
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	37	11	10	6	1	1	72	17	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	39	13	9	5	0	0	73	14	4178
2014	Télétravail - Oui	32	36	12	12	7	1	0	69	19	191
2014	Télétravail - Non	33	39	13	9	5	0	0	73	14	4577
2014	Partage d’emploi - Oui	60	34	7	0	0	0	0	93	0	13
2014	Partage d’emploi - Non	33	39	13	9	5	0	0	73	14	4755
2014	Étalement du revenu - Oui	28	41	14	12	5	0	0	69	16	112
2014	Étalement du revenu - Non	33	39	13	9	5	0	0	73	14	4656
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	40	12	8	4	0	0	75	13	3027
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	38	13	11	6	0	0	70	17	1741

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	42	23	9	4	3	0	63	13	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	41	19	8	4	4	1	68	12	4561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	43	15	7	3	5	1	74	10	761
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	41	20	8	4	4	1	66	13	4617
2019	Télétravail - Oui	23	46	19	6	2	3	0	72	9	1131
2019	Télétravail - Non	23	40	19	9	4	4	1	66	13	4247
2019	Partage d’emploi - Oui	21	39	15	0	0	8	16	79	0	13
2019	Partage d’emploi - Non	23	41	19	8	4	4	1	67	12	5365
2019	Étalement du revenu - Oui	17	48	26	4	2	3	0	67	6	84
2019	Étalement du revenu - Non	23	41	19	8	4	4	1	67	12	5294
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	51	23	0	0	0	0	77	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	41	19	8	4	4	1	67	12	5360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	40	19	8	4	4	1	67	13	3082
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	43	20	8	3	4	0	69	11	2296
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	36	24	11	6	4	0	58	18	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	38	19	9	5	5	0	65	15	3701
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	37	19	7	3	5	1	69	11	502
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	38	20	10	6	5	0	63	16	4068
2017	Télétravail - Oui	24	37	19	10	4	4	0	65	15	403
2017	Télétravail - Non	23	38	20	9	5	5	0	64	16	4167
2017	Partage d’emploi - Non	23	38	20	10	5	5	0	64	16	4568
2017	Étalement du revenu - Oui	19	41	21	11	3	5	0	64	14	102
2017	Étalement du revenu - Non	23	38	20	10	5	5	0	64	16	4468
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	40	30	10	0	11	0	55	11	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	38	20	10	5	5	0	64	16	4560
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	38	19	9	6	5	0	65	16	2959
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	36	21	10	5	5	0	62	16	1611

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	33	11	9	5	0	0	75	14	814
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	30	10	8	5	1	0	76	13	4570
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	28	7	6	2	1	0	85	8	761
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	30	11	9	6	0	0	75	14	4623
2019	Télétravail - Oui	56	28	6	7	3	0	0	84	9	1135
2019	Télétravail - Non	43	31	11	9	6	1	0	74	15	4249
2019	Partage d’emploi - Oui	45	40	8	7	0	0	0	85	7	13
2019	Partage d’emploi - Non	45	30	10	8	5	0	0	76	14	5371
2019	Étalement du revenu - Oui	62	24	6	8	0	0	0	86	8	84
2019	Étalement du revenu - Non	45	30	10	8	5	1	0	76	14	5300
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	59	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	30	10	8	5	0	0	76	14	5366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	30	12	9	6	1	0	73	15	3086
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	30	8	7	4	0	0	81	11	2298
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	34	11	7	6	0	0	75	14	865
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	31	11	8	5	0	1	75	13	3699
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	30	9	5	3	1	0	83	8	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	32	11	8	6	0	0	74	14	4065
2017	Télétravail - Oui	60	31	5	2	2	0	0	91	5	403
2017	Télétravail - Non	41	32	12	8	6	1	0	74	14	4161
2017	Partage d’emploi - Non	43	32	11	8	5	0	0	75	13	4562
2017	Étalement du revenu - Oui	46	41	5	4	4	0	0	87	8	102
2017	Étalement du revenu - Non	43	32	11	8	5	0	0	75	14	4462
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	32	11	8	5	0	0	75	14	4554
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	31	12	9	6	0	1	73	15	2960
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	33	9	5	5	0	0	80	11	1604
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	35	11	9	5	0	1	74	15	1051
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	33	13	8	5	1	1	74	13	3715
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	33	9	7	6	1	1	77	13	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	34	13	8	5	1	1	73	14	4175
2014	Télétravail - Oui	55	26	11	5	2	0	0	82	7	191
2014	Télétravail - Non	38	34	12	8	5	1	1	74	14	4575
2014	Partage d’emploi - Oui	71	16	0	13	0	0	0	87	13	13
2014	Partage d’emploi - Non	39	34	12	8	5	1	1	74	14	4753
2014	Étalement du revenu - Oui	47	33	11	6	5	0	0	79	10	112
2014	Étalement du revenu - Non	39	34	12	8	5	1	1	74	14	4654
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	13	8	5	1	1	73	14	3025
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	34	11	8	5	0	1	76	13	1741

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	28	20	8	4	0	1	68	12	814
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	30	15	6	3	0	0	75	9	4535
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	33	14	6	2	0	0	78	8	758
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	29	16	6	4	0	0	74	10	4591
2019	Télétravail - Oui	38	34	18	7	3	0	0	72	10	1134
2019	Télétravail - Non	45	29	15	6	3	0	1	75	10	4215
2019	Partage d’emploi - Oui	55	37	7	0	0	0	0	93	0	13
2019	Partage d’emploi - Non	44	30	16	6	3	0	0	74	10	5336
2019	Étalement du revenu - Oui	42	35	16	2	3	1	1	79	5	83
2019	Étalement du revenu - Non	44	30	16	6	3	0	0	74	10	5266
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	62	26	7	6	0	0	0	87	6	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	30	16	6	3	0	0	74	10	5332
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	29	15	6	4	0	0	75	10	3057
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	32	18	7	3	0	0	73	10	2292
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	35	17	6	3	0	1	73	10	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	36	14	6	3	0	1	77	9	3707
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	38	14	5	2	0	1	78	7	502
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	36	14	6	3	0	1	76	9	4074
2017	Télétravail - Oui	36	40	16	5	3	0	0	76	8	403
2017	Télétravail - Non	40	35	14	6	3	0	1	77	9	4173
2017	Partage d’emploi - Non	40	36	14	6	3	0	1	77	9	4574
2017	Étalement du revenu - Oui	26	51	17	4	2	0	1	77	6	103
2017	Étalement du revenu - Non	40	35	14	6	3	0	1	77	9	4473
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	40	39	21	0	0	0	0	79	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	36	14	6	3	0	1	77	9	4566
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	35	14	6	3	0	1	77	9	2964
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	37	15	5	3	0	1	76	8	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	34	17	6	5	0	1	71	12	1053
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	33	17	7	5	0	1	71	12	3716
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	36	16	5	4	1	1	74	9	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	33	17	7	5	0	1	71	12	4178
2014	Télétravail - Oui	29	31	20	8	9	1	2	62	18	191
2014	Télétravail - Non	37	33	17	7	5	0	1	71	12	4578
2014	Partage d’emploi - Oui	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Partage d’emploi - Non	37	33	17	7	5	0	1	71	12	4756
2014	Étalement du revenu - Oui	34	36	17	10	2	1	1	71	12	112
2014	Étalement du revenu - Non	37	33	17	7	5	0	1	71	12	4657
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	17	8	5	0	1	71	12	3026
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	17	6	5	0	1	72	11	1743

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	20	7	3	2	1	2	88	5	818
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	19	8	5	5	2	6	80	11	4568
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	17	4	2	1	1	3	92	3	762
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	20	8	5	5	2	6	80	11	4624
2019	Télétravail - Oui	77	16	2	3	1	0	0	94	4	1135
2019	Télétravail - Non	51	20	9	5	6	2	7	78	12	4251
2019	Partage d’emploi - Oui	29	31	7	8	0	0	25	79	11	13
2019	Partage d’emploi - Non	56	19	8	5	5	2	6	82	10	5373
2019	Étalement du revenu - Oui	67	21	6	2	2	1	0	89	5	83
2019	Étalement du revenu - Non	56	19	8	5	5	2	6	82	10	5303
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	71	23	0	0	0	0	6	100	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	19	8	5	5	2	6	82	10	5368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	20	10	6	7	3	8	74	14	3084
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	18	4	3	2	1	2	91	5	2302
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	20	5	4	2	2	1	89	6	870
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	21	8	6	7	5	8	77	14	3699
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	18	4	2	2	1	3	92	4	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	22	8	6	6	5	7	78	13	4070
2017	Télétravail - Oui	80	17	1	1	1	1	0	98	2	403
2017	Télétravail - Non	47	22	8	6	6	5	7	78	13	4166
2017	Partage d’emploi - Non	50	21	7	5	6	4	6	80	12	4567
2017	Étalement du revenu - Oui	65	24	3	2	2	2	2	93	4	103
2017	Étalement du revenu - Non	50	21	7	5	6	4	6	79	13	4466
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	21	7	5	6	4	6	79	12	4559
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	22	9	7	8	6	9	73	17	2959
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	20	4	3	2	1	2	91	5	1610
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	65	23	4	3	2	1	2	91	5	1052
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	22	9	4	5	5	8	79	11	3715
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	20	4	2	3	2	2	90	5	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	22	9	4	4	4	8	80	10	4176
2014	Télétravail - Oui	81	16	2	1	0	0	0	97	1	191
2014	Télétravail - Non	49	22	8	4	4	4	7	81	10	4576
2014	Partage d’emploi - Oui	68	13	0	19	0	0	0	81	19	13
2014	Partage d’emploi - Non	51	22	8	4	4	4	7	82	9	4754
2014	Étalement du revenu - Oui	58	23	9	4	3	1	3	84	6	112
2014	Étalement du revenu - Non	51	22	8	4	4	4	7	82	9	4655
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	22	10	5	5	5	10	76	12	3025
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	65	22	4	3	2	1	2	90	5	1742

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	43	33	821
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	31	36	4581
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	31	37	763
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	36	4639
2019	Télétravail - Oui	33	32	36	1137
2019	Télétravail - Non	31	33	36	4265
2019	Partage d’emploi - Oui	15	62	23	13
2019	Partage d’emploi - Non	31	33	36	5389
2019	Étalement du revenu - Oui	31	36	33	84
2019	Étalement du revenu - Non	31	33	36	5318
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	91	9	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	33	36	5384
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	31	36	3094
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	35	35	2308
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	42	33	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	35	33	3703
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	36	33	502
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	37	33	4070
2017	Télétravail - Oui	28	41	31	403
2017	Télétravail - Non	30	36	33	4169
2017	Partage d’emploi - Non	30	37	33	4570
2017	Étalement du revenu - Oui	27	35	38	103
2017	Étalement du revenu - Non	30	37	33	4469
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	37	33	4562
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	35	34	2960
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	40	32	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	43	35	1052
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	34	35	3716
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	39	32	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	35	36	4177
2014	Télétravail - Oui	19	47	35	191
2014	Télétravail - Non	30	35	35	4577
2014	Partage d’emploi - Oui	28	34	39	13
2014	Partage d’emploi - Non	29	36	35	4755
2014	Étalement du revenu - Oui	29	33	39	112
2014	Étalement du revenu - Non	29	36	35	4656
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	33	36	3026
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	41	34	1742

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	41	27	6	2	5	199
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	44	26	5	13	6	1492
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	40	27	5	18	6	238
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	44	26	5	11	6	1453
2019	Télétravail - Oui	6	52	26	5	4	6	372
2019	Télétravail - Non	7	41	27	5	14	6	1319
2019	Étalement du revenu - Oui	0	59	27	7	0	7	27
2019	Étalement du revenu - Non	7	43	26	5	12	6	1664
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	94	0	6	0	0	0	16
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	44	27	5	12	6	1675
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	43	27	5	14	6	1004
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	45	26	5	8	6	687
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	36	32	4	3	12	214
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	40	29	6	10	7	1152
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	43	23	3	14	12	158
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	39	30	6	8	7	1208
2017	Télétravail - Oui	8	44	30	6	1	10	111
2017	Télétravail - Non	9	39	30	6	9	7	1255
2017	Partage d’emploi - Non	9	40	30	6	9	7	1365
2017	Étalement du revenu - Oui	7	43	39	4	0	7	28
2017	Étalement du revenu - Non	9	40	29	6	9	7	1338
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	0	0	0	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	40	30	6	9	7	1356
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	41	30	6	9	6	919
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	37	28	5	7	11	447
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	31	28	11	9999	12	228
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	36	32	8	9999	15	1157
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	34	36	8	9999	15	176
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	36	31	8	9999	14	1209
2014	Télétravail - Oui	9	38	25	17	9999	11	36
2014	Télétravail - Non	11	35	31	8	9999	14	1349
2014	Partage d’emploi - Non	10	35	31	8	9999	14	1382
2014	Étalement du revenu - Oui	16	37	19	16	9999	12	32
2014	Étalement du revenu - Non	10	35	32	8	9999	14	1353
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	37	32	8	9999	15	956
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	33	29	10	9999	13	429

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	37	8	4	1	0	86	6	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	35	7	4	2	0	87	6	4535
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	35	5	5	2	0	87	7	753
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	36	8	4	2	0	87	6	4598
2019	Télétravail - Oui	46	40	7	5	2	0	87	6	1125
2019	Télétravail - Non	52	35	7	4	2	0	87	6	4226
2019	Partage d’emploi - Oui	47	38	15	0	0	0	85	0	13
2019	Partage d’emploi - Non	51	36	7	4	2	0	87	6	5338
2019	Étalement du revenu - Oui	43	42	10	5	0	0	85	5	84
2019	Étalement du revenu - Non	51	36	7	4	2	0	87	6	5267
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	44	11	0	0	0	89	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	36	7	4	2	0	87	6	5333
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	34	7	4	2	0	87	6	3066
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	38	7	4	2	0	86	6	2285
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	41	7	4	2	0	87	6	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	37	7	4	3	0	86	7	3697
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	36	5	3	2	0	90	5	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	38	7	4	2	0	86	7	4066
2017	Télétravail - Oui	48	37	8	4	3	0	85	7	402
2017	Télétravail - Non	49	38	7	4	2	0	87	7	4164
2017	Partage d’emploi - Non	49	38	7	4	2	0	86	7	4564
2017	Étalement du revenu - Oui	38	48	8	2	3	1	87	5	103
2017	Étalement du revenu - Non	49	37	7	4	2	0	86	7	4463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	38	7	4	2	0	86	7	4556
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	37	7	5	2	0	86	7	2956
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	39	7	4	2	0	87	6	1610
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	38	10	5	3	0	83	7	1053
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	38	8	4	2	1	85	6	3716
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	35	8	6	3	1	83	9	589
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	39	9	4	2	0	85	6	4180
2014	Télétravail - Oui	41	44	10	3	2	1	85	5	191
2014	Télétravail - Non	46	38	9	4	2	0	84	7	4578
2014	Partage d’emploi - Oui	48	52	0	0	0	0	100	0	13
2014	Partage d’emploi - Non	46	38	9	4	2	1	84	7	4756
2014	Étalement du revenu - Oui	33	49	8	7	3	0	82	9	112
2014	Étalement du revenu - Non	46	38	9	4	2	1	85	7	4657
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	38	9	4	2	0	85	6	3028
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	38	9	5	2	1	83	8	1741

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	46	17	8	3	1	72	11	819
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	43	14	7	2	1	77	9	4563
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	45	14	6	2	1	79	8	758
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	44	14	7	2	1	76	9	4624
2019	Télétravail - Oui	27	49	14	7	2	1	77	8	1132
2019	Télétravail - Non	33	42	14	7	2	1	76	9	4250
2019	Partage d’emploi - Oui	45	39	15	0	0	0	85	0	13
2019	Partage d’emploi - Non	32	44	14	7	2	1	77	9	5369
2019	Étalement du revenu - Oui	28	36	25	8	1	1	65	10	84
2019	Étalement du revenu - Non	32	44	14	7	2	1	77	9	5298
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	32	18	16	0	0	65	16	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	44	14	7	2	1	77	9	5364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	42	14	7	2	1	77	9	3085
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	46	15	7	2	1	76	9	2297
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	46	13	11	4	1	72	15	865
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	41	14	7	4	1	74	11	3698
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	42	13	7	3	2	77	10	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	42	14	8	4	1	74	12	4064
2017	Télétravail - Oui	28	47	13	8	3	2	76	11	403
2017	Télétravail - Non	32	41	14	8	4	1	74	12	4160
2017	Partage d’emploi - Non	31	42	14	8	4	1	74	12	4561
2017	Étalement du revenu - Oui	23	43	18	10	4	2	67	14	103
2017	Étalement du revenu - Non	31	42	14	8	4	1	74	12	4460
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	30	11	20	11	11	54	34	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	42	14	8	4	1	74	12	4553
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	41	15	7	4	1	74	11	2958
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	44	14	9	4	1	73	13	1605
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	43	16	8	5	1	70	13	1052
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	41	15	8	3	2	74	11	3715
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	42	13	7	3	2	75	11	589
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	41	15	8	3	2	73	11	4178
2014	Télétravail - Oui	28	48	13	9	3	1	76	12	191
2014	Télétravail - Non	31	41	15	8	3	2	73	11	4576
2014	Partage d’emploi - Oui	27	50	13	10	0	0	77	10	13
2014	Partage d’emploi - Non	30	41	15	8	3	2	73	11	4754
2014	Étalement du revenu - Oui	24	43	18	13	1	2	68	14	112
2014	Étalement du revenu - Non	31	41	15	7	4	2	73	11	4655
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	41	15	8	3	2	74	11	3027
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	43	15	8	4	1	72	12	1740

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	27	37	14	8	1	0	22	40	818
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	23	32	21	11	1	2	33	34	4559
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	24	30	21	12	0	3	34	36	758
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	24	34	19	10	1	2	31	35	4619
2019	Télétravail - Oui	11	27	37	17	7	1	1	24	39	1136
2019	Télétravail - Non	10	23	32	20	12	1	2	33	34	4241
2019	Partage d’emploi - Oui	0	44	8	24	15	0	8	43	48	13
2019	Partage d’emploi - Non	10	24	33	20	11	1	2	31	35	5364
2019	Étalement du revenu - Oui	10	35	34	16	5	0	0	21	45	84
2019	Étalement du revenu - Non	10	23	33	20	11	1	2	31	35	5293
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	22	55	11	11	0	0	23	22	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	24	33	20	11	1	2	31	35	5359
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	22	32	21	12	1	2	34	33	3078
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	26	35	17	9	1	1	26	38	2299
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	29	35	15	7	1	2	23	41	863
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	24	34	16	10	1	4	27	37	3682
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	26	31	16	11	1	4	29	38	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	25	35	16	9	1	4	26	38	4047
2017	Télétravail - Oui	13	29	34	16	6	1	2	23	42	402
2017	Télétravail - Non	11	24	34	16	9	1	4	27	37	4143
2017	Partage d’emploi - Non	11	25	34	16	9	1	4	26	38	4543
2017	Étalement du revenu - Oui	16	31	32	14	6	0	1	20	47	103
2017	Étalement du revenu - Non	11	25	34	16	9	1	4	26	37	4442
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	20	11	61	9	0	0	0	9	30	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	25	34	16	9	1	4	26	38	4535
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	23	34	16	10	1	4	27	37	2944
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	27	34	16	8	1	3	25	40	1601
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	29	35	15	6	1	1	22	42	1050
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	26	35	15	8	1	3	24	39	3709
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	26	35	14	6	1	4	22	41	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	27	35	15	8	1	3	24	39	4169
2014	Télétravail - Oui	14	25	43	11	5	1	1	16	40	191
2014	Télétravail - Non	11	27	35	15	8	1	3	24	39	4568
2014	Partage d’emploi - Oui	9	0	54	10	20	0	7	32	10	13
2014	Partage d’emploi - Non	11	27	35	15	8	1	3	24	39	4746
2014	Étalement du revenu - Oui	17	28	35	14	4	0	2	18	46	112
2014	Étalement du revenu - Non	11	27	35	15	8	1	3	24	39	4647
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	26	35	15	9	1	3	25	38	3020
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	28	36	15	7	1	2	22	41	1739

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	16	28	26	18	2	2	46	25	812
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	16	25	27	19	2	3	48	26	4544
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	15	25	27	20	2	3	49	25	758
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	16	26	26	19	2	3	47	26	4598
2019	Télétravail - Oui	9	19	29	25	15	1	1	41	28	1130
2019	Télétravail - Non	8	15	25	27	20	2	3	49	25	4226
2019	Partage d’emploi - Oui	7	7	30	8	39	0	8	52	16	13
2019	Partage d’emploi - Non	8	16	26	27	19	2	3	48	26	5343
2019	Étalement du revenu - Oui	12	20	29	25	13	0	0	39	32	83
2019	Étalement du revenu - Non	8	16	26	26	19	2	3	48	25	5273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	5	12	56	21	6	0	0	27	17	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	16	25	26	19	2	3	48	26	5338
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	15	24	27	20	2	3	49	25	3069
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	17	27	26	18	2	2	46	26	2287
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	18	28	25	13	2	5	41	29	859
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	16	27	21	18	3	6	42	28	3669
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	16	23	21	21	4	6	47	27	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	17	28	22	16	3	5	41	29	4030
2017	Télétravail - Oui	9	22	28	24	13	2	3	38	32	399
2017	Télétravail - Non	10	16	27	21	17	3	6	42	28	4129
2017	Partage d’emploi - Non	10	17	27	21	17	3	5	42	29	4526
2017	Étalement du revenu - Oui	11	21	33	22	8	3	2	32	33	103
2017	Étalement du revenu - Non	10	17	27	21	17	3	6	42	28	4425
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	30	41	10	19	0	0	29	30	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	17	27	21	17	3	5	42	29	4518
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	16	27	21	17	3	6	42	28	2934
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	18	27	23	15	3	5	41	29	1594
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	21	30	19	13	4	3	34	34	1049
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	18	29	22	14	3	4	38	31	3703
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	21	29	20	11	3	6	33	36	588
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	18	29	21	14	3	4	38	31	4164
2014	Télétravail - Oui	14	19	27	23	12	2	3	37	35	191
2014	Télétravail - Non	11	19	29	21	13	3	4	37	31	4561
2014	Partage d’emploi - Oui	0	10	22	32	29	0	7	66	10	13
2014	Partage d’emploi - Non	11	19	29	21	13	3	4	37	32	4739
2014	Étalement du revenu - Oui	13	25	29	23	6	2	1	31	39	112
2014	Étalement du revenu - Non	11	18	29	21	14	3	4	37	31	4640
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	18	28	22	14	3	4	39	30	3016
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	20	30	19	12	3	4	34	34	1736

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	16	32	22	12	3	3	36	29	810
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	19	29	20	14	3	4	37	31	4547
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	19	32	18	13	4	4	33	32	755
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	29	21	14	3	4	38	31	4602
2019	Télétravail - Oui	12	25	34	16	8	2	2	26	39	1131
2019	Télétravail - Non	9	17	29	21	16	3	5	40	29	4226
2019	Partage d’emploi - Oui	21	8	15	16	32	0	8	52	31	13
2019	Partage d’emploi - Non	10	19	30	20	14	3	4	37	31	5344
2019	Étalement du revenu - Oui	13	22	36	15	10	4	1	26	37	84
2019	Étalement du revenu - Non	10	19	30	20	14	3	4	37	31	5273
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	21	12	22	21	6	0	18	32	40	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	19	30	20	14	3	4	37	31	5339
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	18	28	21	16	3	5	41	30	3070
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	20	32	19	12	3	3	32	33	2287
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	18	28	19	12	3	6	34	35	862
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	19	29	18	13	3	7	34	33	3675
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	15	30	17	14	5	7	36	30	497
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	19	29	18	12	3	7	34	34	4040
2017	Télétravail - Oui	13	24	32	16	9	1	5	26	39	402
2017	Télétravail - Non	11	18	29	18	13	3	7	35	33	4135
2017	Partage d’emploi - Non	11	19	29	18	12	3	7	34	34	4535
2017	Étalement du revenu - Oui	18	20	37	11	9	2	2	22	40	103
2017	Étalement du revenu - Non	11	19	29	18	13	3	7	34	34	4434
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	20	30	30	9	10	0	0	19	51	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	19	29	18	12	3	7	34	34	4527
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	19	29	18	13	3	7	35	34	2938
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	18	30	18	12	3	6	33	34	1599
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	20	29	22	12	3	5	37	32	1046
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	19	29	17	11	4	7	31	36	3703
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	21	28	16	9	4	7	29	40	585
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	19	29	19	11	3	6	33	35	4164
2014	Télétravail - Oui	15	16	33	19	9	3	5	31	33	190
2014	Télétravail - Non	12	19	29	18	11	3	6	33	35	4559
2014	Partage d’emploi - Oui	10	9	29	19	20	0	13	45	21	13
2014	Partage d’emploi - Non	12	19	29	18	11	3	6	33	35	4736
2014	Étalement du revenu - Oui	14	13	40	22	6	1	5	29	29	112
2014	Étalement du revenu - Non	12	19	29	18	11	3	6	33	35	4637
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	19	29	18	11	4	7	32	35	3018
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	20	29	20	11	3	6	34	35	1731

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	14	35	23	17	1	2	42	22	809
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	15	28	25	20	1	4	47	23	4535
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	13	28	27	20	1	3	49	22	751
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	15	29	25	19	1	3	46	23	4593
2019	Télétravail - Oui	10	18	36	23	12	1	1	35	29	1128
2019	Télétravail - Non	7	14	27	26	21	1	4	49	22	4216
2019	Partage d’emploi - Oui	0	23	29	8	32	0	8	44	25	13
2019	Partage d’emploi - Non	7	15	29	25	19	1	3	46	23	5331
2019	Étalement du revenu - Oui	5	21	38	21	10	1	2	33	27	83
2019	Étalement du revenu - Non	7	15	29	25	19	1	3	47	23	5261
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	5	12	34	32	17	0	0	50	17	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	15	29	25	19	1	3	46	23	5326
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	14	27	25	21	1	4	49	22	3066
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	15	33	25	16	1	2	42	24	2278
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	16	32	23	15	1	5	40	25	863
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	16	30	23	17	1	6	42	26	3665
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	16	25	25	19	2	6	48	25	495
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	16	31	22	16	1	6	41	26	4033
2017	Télétravail - Oui	9	20	40	22	7	0	2	30	30	402
2017	Télétravail - Non	8	16	29	23	17	1	6	43	25	4126
2017	Partage d’emploi - Non	8	16	30	23	16	1	6	42	26	4526
2017	Étalement du revenu - Oui	8	21	41	16	12	1	2	29	29	102
2017	Étalement du revenu - Non	8	16	30	23	16	1	6	42	26	4426
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	10	40	30	11	9	0	0	20	50	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	16	30	23	16	1	6	42	26	4518
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	16	30	22	17	1	6	42	26	2929
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	17	31	23	15	1	5	41	26	1599
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	15	32	24	14	2	5	41	25	1041
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	17	30	23	14	1	5	39	28	3699
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	16	29	22	13	2	6	38	31	587
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	16	31	23	14	1	5	40	27	4153
2014	Télétravail - Oui	16	18	39	18	7	1	2	25	35	191
2014	Télétravail - Non	9	16	30	23	14	1	5	40	27	4549
2014	Partage d’emploi - Oui	0	9	37	25	22	0	7	51	10	13
2014	Partage d’emploi - Non	10	16	30	23	14	1	5	40	28	4727
2014	Étalement du revenu - Oui	11	14	43	20	8	0	3	29	26	112
2014	Étalement du revenu - Non	10	16	30	23	14	1	5	40	28	4628
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	17	30	24	14	1	5	41	28	3013
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	16	32	23	13	1	5	38	28	1727

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	22	25	20	15	1	1	37	38	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	17	25	22	20	2	4	44	30	4536
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	17	24	21	19	2	5	43	31	755
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	18	25	21	19	2	3	42	31	4598
2019	Télétravail - Oui	13	22	30	20	11	2	2	33	36	1133
2019	Télétravail - Non	11	17	24	22	21	2	4	45	30	4220
2019	Partage d’emploi - Oui	0	21	16	31	24	0	8	60	22	13
2019	Partage d’emploi - Non	12	18	25	21	19	2	3	43	31	5340
2019	Étalement du revenu - Oui	11	22	28	23	9	1	6	34	36	83
2019	Étalement du revenu - Non	12	18	25	21	19	2	3	43	31	5270
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	10	17	35	15	17	0	5	34	29	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	18	25	21	19	2	3	43	31	5335
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	16	24	22	22	2	4	46	29	3064
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	20	27	21	15	2	3	38	34	2289
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	23	29	15	12	2	4	29	39	866
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	19	25	19	15	2	6	37	35	3671
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	20	25	18	17	3	6	39	33	497
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	20	26	18	14	2	6	35	36	4040
2017	Télétravail - Oui	15	24	30	17	10	1	3	28	41	403
2017	Télétravail - Non	13	20	26	18	15	2	6	36	36	4134
2017	Partage d’emploi - Non	13	20	26	18	15	2	6	36	36	4535
2017	Étalement du revenu - Oui	14	24	28	22	10	2	0	33	38	103
2017	Étalement du revenu - Non	13	20	26	18	15	2	6	36	36	4434
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	10	10	61	11	9	0	0	20	20	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	20	26	18	15	2	6	36	36	4527
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	19	25	19	15	2	6	37	35	2933
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	22	28	17	13	2	5	32	38	1604
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	23	26	17	12	2	4	32	41	1049
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	21	27	17	13	2	5	33	38	3705
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	24	26	14	11	2	6	27	45	586
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	21	27	18	13	2	5	33	38	4168
2014	Télétravail - Oui	23	26	24	18	7	1	2	26	50	191
2014	Télétravail - Non	15	21	27	17	13	2	5	33	39	4563
2014	Partage d’emploi - Oui	0	7	22	44	13	7	7	66	8	13
2014	Partage d’emploi - Non	15	22	27	17	13	2	5	32	39	4741
2014	Étalement du revenu - Oui	18	24	32	14	6	1	5	22	45	112
2014	Étalement du revenu - Non	15	22	27	17	13	2	5	33	39	4642
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	21	27	18	14	2	5	34	37	3020
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	23	26	16	12	2	5	30	42	1734

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	19	29	21	14	2	3	37	33	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	18	25	21	17	4	3	41	32	4537
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	16	24	21	18	5	5	44	30	751
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	18	26	21	16	3	3	40	33	4601
2019	Télétravail - Oui	12	20	28	23	12	2	2	37	34	1132
2019	Télétravail - Non	12	17	25	21	17	4	4	41	32	4220
2019	Partage d’emploi - Oui	7	38	7	32	15	0	0	48	45	13
2019	Partage d’emploi - Non	12	18	26	21	16	4	3	40	32	5339
2019	Étalement du revenu - Oui	10	21	30	23	13	1	1	38	31	84
2019	Étalement du revenu - Non	12	18	25	21	16	4	3	40	32	5268
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	5	17	23	33	6	0	17	46	26	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	18	26	21	16	4	3	40	32	5334
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	18	24	21	18	4	4	42	32	3066
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	18	27	22	14	3	3	39	32	2286
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	21	28	19	13	3	5	34	35	866
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	20	27	18	13	4	6	34	36	3679
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	17	27	21	14	4	5	39	31	497
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	21	27	18	12	3	6	33	37	4048
2017	Télétravail - Oui	10	22	28	23	12	2	3	37	34	402
2017	Télétravail - Non	13	20	27	18	13	4	6	34	36	4143
2017	Partage d’emploi - Non	12	20	27	18	13	3	6	34	36	4543
2017	Étalement du revenu - Oui	9	23	32	25	8	3	0	35	32	103
2017	Étalement du revenu - Non	13	20	27	18	13	3	6	34	36	4442
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	20	60	11	9	0	0	20	20	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	20	27	18	13	3	6	34	36	4535
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	20	27	17	12	4	7	33	37	2942
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	20	28	20	13	3	5	36	34	1603
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	19	29	19	13	3	5	34	35	1049
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	19	25	20	13	4	5	36	36	3705
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	20	24	19	12	5	6	35	39	587
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	19	26	20	13	4	5	36	36	4167
2014	Télétravail - Oui	15	19	18	28	11	3	5	43	37	190
2014	Télétravail - Non	13	19	26	19	13	4	5	35	36	4564
2014	Partage d’emploi - Oui	9	0	37	18	23	0	13	47	10	13
2014	Partage d’emploi - Non	14	19	26	20	13	4	5	36	36	4741
2014	Étalement du revenu - Oui	13	14	31	28	8	4	2	38	29	112
2014	Étalement du revenu - Non	14	19	26	19	13	4	5	36	36	4642
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	19	26	20	13	4	5	36	36	3020
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	19	27	20	12	3	5	35	36	1734

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	18	33	23	13	3	2	38	28	810
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	17	31	21	16	3	3	39	27	4538
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	17	29	21	17	4	3	40	28	757
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	17	32	21	16	3	3	39	27	4591
2019	Télétravail - Oui	11	20	36	20	10	2	2	31	32	1132
2019	Télétravail - Non	8	16	30	21	17	3	4	41	26	4216
2019	Partage d’emploi - Oui	8	15	17	34	17	0	9	56	26	12
2019	Partage d’emploi - Non	9	17	32	21	16	3	3	39	27	5336
2019	Étalement du revenu - Oui	8	22	34	22	11	2	1	34	31	84
2019	Étalement du revenu - Non	9	17	31	21	16	3	3	39	27	5264
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	23	32	5	29	0	0	35	34	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	17	31	21	16	3	3	39	27	5330
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	16	30	21	18	3	4	41	26	3063
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	33	21	13	3	2	36	29	2285
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	17	35	19	10	3	4	32	30	864
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	18	31	18	13	3	6	34	32	3674
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	17	32	19	12	4	6	35	30	497
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	18	32	18	12	3	5	33	32	4041
2017	Télétravail - Oui	13	21	37	17	9	1	2	27	35	400
2017	Télétravail - Non	10	18	32	18	13	3	6	34	31	4138
2017	Partage d’emploi - Non	11	18	32	18	12	3	5	33	31	4536
2017	Étalement du revenu - Oui	13	22	38	16	9	2	0	25	36	103
2017	Étalement du revenu - Non	11	18	32	18	13	3	6	34	31	4435
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	20	30	40	0	9	0	0	9	51	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	18	32	18	12	3	5	34	31	4528
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	18	31	18	13	3	6	34	32	2939
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	18	35	18	11	3	5	32	31	1599
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	21	30	19	12	3	4	33	35	1049
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	20	32	18	11	3	5	31	34	3702
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	21	32	17	10	3	6	29	36	589
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	20	32	18	12	3	4	32	34	4162
2014	Télétravail - Oui	17	19	35	17	7	2	3	25	39	190
2014	Télétravail - Non	11	20	32	18	12	3	5	32	34	4561
2014	Partage d’emploi - Oui	0	9	46	0	39	0	7	42	10	13
2014	Partage d’emploi - Non	11	20	32	18	11	3	5	32	34	4738
2014	Étalement du revenu - Oui	13	27	30	18	7	1	3	27	42	112
2014	Étalement du revenu - Non	11	20	32	18	11	3	5	32	34	4639
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	19	32	18	12	3	4	32	33	3015
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	21	31	18	11	3	5	31	35	1736

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	20	32	23	13	0	1	37	30	813
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	16	33	23	16	1	2	40	25	4552
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	17	31	23	16	1	2	40	27	757
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	17	33	23	15	1	2	40	26	4608
2019	Télétravail - Oui	7	16	35	28	13	1	1	42	23	1135
2019	Télétravail - Non	9	17	33	22	16	1	2	39	27	4230
2019	Partage d’emploi - Oui	6	8	23	39	15	0	8	60	15	13
2019	Partage d’emploi - Non	9	17	33	23	15	1	2	40	26	5352
2019	Étalement du revenu - Oui	9	20	38	23	9	0	1	32	29	84
2019	Étalement du revenu - Non	9	17	33	23	15	1	2	40	26	5281
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	6	50	23	11	0	0	34	16	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	17	33	23	15	1	2	40	26	5347
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	17	33	22	16	1	2	39	27	3072
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	17	33	25	14	1	2	41	25	2293

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	38	20	19	6	1	55	25	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	36	20	14	6	2	59	21	4546
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	36	19	12	6	3	61	19	759
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	36	20	15	6	2	58	22	4603
2019	Télétravail - Oui	16	37	23	16	6	1	54	22	1129
2019	Télétravail - Non	22	36	19	15	6	2	60	21	4233
2019	Partage d’emploi - Oui	37	24	24	15	0	0	61	15	13
2019	Partage d’emploi - Non	21	36	20	15	6	2	59	21	5349
2019	Étalement du revenu - Oui	16	35	25	18	6	1	51	24	84
2019	Étalement du revenu - Non	21	36	19	15	6	2	59	21	5278
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	44	12	23	0	0	65	23	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	36	20	15	6	2	59	21	5344
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	36	19	14	6	2	60	21	3071
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	37	21	16	6	2	56	22	2291

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	30	10	8	4	1	0	78	11	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	27	8	7	5	1	0	80	12	4559
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	27	7	6	3	1	0	84	9	762
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	27	9	7	5	1	0	79	12	4614
2019	Télétravail - Oui	53	27	8	7	4	1	0	81	11	1131
2019	Télétravail - Non	51	27	9	7	5	1	0	79	12	4245
2019	Partage d’emploi - Oui	60	32	0	0	8	0	0	92	8	13
2019	Partage d’emploi - Non	52	27	8	7	5	1	0	80	12	5363
2019	Étalement du revenu - Oui	57	22	7	9	3	1	0	79	13	84
2019	Étalement du revenu - Non	52	27	8	7	5	1	0	80	12	5292
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	44	12	0	0	0	0	88	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	27	8	7	5	1	0	80	12	5358
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	27	8	7	5	1	0	79	12	3078
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	28	9	7	4	1	0	80	11	2298
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	33	9	8	7	1	0	76	15	870
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	28	8	8	5	1	0	79	13	3703
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	26	6	6	3	1	0	84	9	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	29	8	8	6	1	0	77	14	4073
2017	Télétravail - Oui	51	27	8	7	5	1	0	80	12	403
2017	Télétravail - Non	48	29	8	8	6	1	0	78	14	4170
2017	Partage d’emploi - Non	49	29	8	8	6	1	0	78	14	4571
2017	Étalement du revenu - Oui	47	30	11	9	2	0	1	78	11	102
2017	Étalement du revenu - Non	49	29	8	8	6	1	0	78	14	4471
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	61	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	29	8	8	6	1	0	78	14	4563
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	28	8	8	6	1	0	78	14	2962
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	30	8	7	5	1	0	79	13	1611
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	30	8	8	5	1	0	78	14	1050
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	28	7	7	5	1	0	81	12	3717
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	32	5	5	5	1	0	85	10	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	28	8	8	5	1	0	80	13	4176
2014	Télétravail - Oui	51	32	6	7	3	1	0	83	11	191
2014	Télétravail - Non	51	29	7	7	5	1	0	80	12	4576
2014	Partage d’emploi - Oui	43	38	19	0	0	0	0	81	0	13
2014	Partage d’emploi - Non	51	29	7	7	5	1	0	80	12	4754
2014	Étalement du revenu - Oui	58	26	6	7	4	0	0	83	10	112
2014	Étalement du revenu - Non	50	29	7	7	5	1	0	80	12	4655
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	28	7	7	5	1	0	80	12	3027
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	30	7	7	5	1	0	81	12	1740

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	34	6	7	2	0	0	85	9	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	31	6	5	3	0	0	87	8	4553
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	27	5	4	2	0	0	90	5	760
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	32	6	5	3	0	0	86	8	4610
2019	Télétravail - Oui	59	28	5	5	3	1	0	87	8	1132
2019	Télétravail - Non	54	32	6	5	2	0	0	86	8	4238
2019	Partage d’emploi - Oui	45	47	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	Partage d’emploi - Non	55	31	6	5	2	0	0	87	8	5357
2019	Étalement du revenu - Oui	59	24	5	6	5	1	0	84	11	83
2019	Étalement du revenu - Non	55	31	6	5	2	0	0	87	8	5287
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	58	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	31	6	5	2	0	0	87	8	5352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	32	6	5	3	0	0	86	8	3074
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	31	5	5	2	0	0	87	8	2296
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	43	9	7	3	0	0	82	9	868
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	33	7	5	2	0	0	85	8	3698
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	31	5	5	2	0	0	87	7	501
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	36	8	6	2	0	0	84	8	4065
2017	Télétravail - Oui	53	34	7	4	2	0	0	88	6	401
2017	Télétravail - Non	49	35	7	6	2	0	0	84	8	4165
2017	Partage d’emploi - Non	49	35	7	6	2	0	0	85	8	4564
2017	Étalement du revenu - Oui	38	45	8	7	2	0	0	83	9	101
2017	Étalement du revenu - Non	50	35	7	6	2	0	0	85	8	4465
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	51	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	35	7	6	2	0	0	85	8	4556
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	34	7	6	2	0	0	85	8	2959
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	38	7	6	3	0	0	85	8	1607
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	41	8	6	2	0	0	84	8	1049
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	35	6	5	2	0	0	86	7	3715
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	32	6	5	3	0	0	85	8	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	37	7	5	2	0	0	86	7	4174
2014	Télétravail - Oui	44	40	8	6	0	1	1	86	6	190
2014	Télétravail - Non	49	36	7	5	2	0	0	86	7	4574
2014	Partage d’emploi - Oui	55	38	0	7	0	0	0	93	7	13
2014	Partage d’emploi - Non	49	36	7	5	2	0	0	86	7	4751
2014	Étalement du revenu - Oui	55	32	9	1	3	0	0	87	4	112
2014	Étalement du revenu - Non	49	36	7	5	2	0	0	86	8	4652
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	36	6	5	2	0	0	86	7	3025
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	37	7	5	2	0	0	85	8	1739

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	37	15	3	2	1	0	80	5	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	33	11	4	2	1	1	83	6	4570
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	31	8	2	1	1	1	88	4	760
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	34	12	4	2	1	0	82	6	4627
2019	Télétravail - Oui	51	35	8	3	2	1	0	87	5	1134
2019	Télétravail - Non	47	33	12	4	2	1	1	81	6	4253
2019	Partage d’emploi - Oui	60	32	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	Partage d’emploi - Non	48	33	11	4	2	1	1	83	6	5374
2019	Étalement du revenu - Oui	50	33	11	4	2	0	0	83	6	84
2019	Étalement du revenu - Non	48	33	11	4	2	1	1	83	6	5303
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	41	12	6	0	0	0	82	6	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	33	11	4	2	1	1	83	6	5369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	33	12	4	2	2	1	81	7	3088
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	35	10	3	2	1	0	84	5	2299

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	40	12	4	4	1	0	79	8	814
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	11	5	3	1	0	81	8	4542
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	36	9	4	1	1	0	85	5	756
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	36	12	5	3	1	0	80	8	4600
2019	Télétravail - Oui	45	37	11	4	2	1	0	83	6	1129
2019	Télétravail - Non	43	36	11	5	3	1	0	80	9	4227
2019	Partage d’emploi - Oui	29	47	8	0	0	8	8	90	0	13
2019	Partage d’emploi - Non	44	36	11	5	3	1	0	81	8	5343
2019	Étalement du revenu - Oui	40	37	14	6	2	1	0	77	9	81
2019	Étalement du revenu - Non	44	36	11	5	3	1	0	81	8	5275
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	62	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	36	11	5	3	1	0	81	8	5338
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	35	11	5	3	1	0	80	8	3067
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	38	11	4	3	1	0	81	7	2289
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	39	12	6	2	1	0	79	8	870
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	37	9	5	2	1	0	84	7	3704
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	9	3	2	0	0	86	5	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	38	9	5	2	1	0	83	7	4074
2017	Télétravail - Oui	51	32	10	4	1	2	1	85	5	403
2017	Télétravail - Non	44	38	9	5	2	1	0	83	7	4171
2017	Partage d’emploi - Non	45	38	9	5	2	1	0	83	7	4572
2017	Étalement du revenu - Oui	38	48	8	6	0	1	0	86	6	103
2017	Étalement du revenu - Non	45	37	9	5	2	1	0	83	7	4471
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	20	31	20	0	0	0	49	20	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	38	9	5	2	1	0	83	7	4564
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	38	9	5	2	1	0	84	7	2963
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	11	5	2	1	0	82	7	1611
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	34	10	5	3	2	0	82	8	1053
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	33	9	3	2	2	0	85	5	3718
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	35	6	3	3	2	0	87	6	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	33	10	4	2	2	0	84	6	4180
2014	Télétravail - Oui	51	34	8	4	1	2	0	87	5	191
2014	Télétravail - Non	50	33	10	4	2	2	0	84	6	4580
2014	Partage d’emploi - Oui	53	40	7	0	0	0	0	93	0	13
2014	Partage d’emploi - Non	50	33	9	4	2	2	0	85	6	4758
2014	Étalement du revenu - Oui	53	27	13	4	2	0	1	81	6	112
2014	Étalement du revenu - Non	50	33	9	4	2	2	0	85	6	4659
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	33	10	3	2	2	0	85	5	3028
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	34	9	4	3	1	0	84	7	1743

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	35	13	3	2	2	0	82	5	814
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	31	11	3	2	2	0	84	5	4550
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	30	10	2	1	3	0	86	3	759
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	32	11	3	2	2	0	83	6	4605
2019	Télétravail - Oui	50	33	11	3	1	2	0	85	4	1132
2019	Télétravail - Non	50	31	11	3	2	2	0	83	5	4232
2019	Partage d’emploi - Oui	23	45	16	0	0	8	8	80	0	13
2019	Partage d’emploi - Non	50	31	11	3	2	2	0	83	5	5351
2019	Étalement du revenu - Oui	49	30	13	6	0	1	1	81	6	84
2019	Étalement du revenu - Non	50	31	11	3	2	2	0	83	5	5280
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	31	25	0	0	0	0	75	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	31	11	3	2	2	0	83	5	5346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	30	11	3	3	3	0	83	6	3072
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	33	12	3	2	2	0	83	5	2292
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	37	15	4	2	2	0	78	6	867
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	33	12	3	2	3	1	82	5	3695
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	34	8	3	2	3	1	87	5	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	34	13	3	2	3	1	80	6	4063
2017	Télétravail - Oui	48	34	11	3	1	3	0	85	4	402
2017	Télétravail - Non	44	34	13	3	3	3	1	81	6	4160
2017	Partage d’emploi - Non	45	34	13	3	2	3	1	81	6	4560
2017	Étalement du revenu - Oui	32	42	17	5	0	3	1	77	5	102
2017	Étalement du revenu - Non	45	34	13	3	2	3	1	81	6	4460
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	20	39	20	0	0	21	0	75	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	34	13	3	2	3	1	81	6	4552
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	33	13	3	3	3	1	81	6	2956
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	35	13	3	2	2	1	81	6	1606
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	33	11	4	2	3	0	83	6	1049
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	29	10	2	1	4	1	85	4	3713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	30	8	2	2	3	0	88	4	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	30	10	3	2	4	0	84	5	4172
2014	Télétravail - Oui	48	34	11	2	2	2	0	84	4	190
2014	Télétravail - Non	51	30	10	3	2	4	0	85	5	4572
2014	Partage d’emploi - Oui	46	40	13	0	0	0	0	87	0	13
2014	Partage d’emploi - Non	51	30	10	3	2	4	0	85	5	4749
2014	Étalement du revenu - Oui	53	33	9	3	0	1	1	88	3	112
2014	Étalement du revenu - Non	51	30	10	3	2	4	0	85	5	4650
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	29	10	3	1	4	1	85	4	3024
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	32	10	3	2	3	0	85	5	1738

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	35	8	4	3	0	85	7	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	30	8	3	2	0	87	5	4565
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	32	6	2	2	0	90	4	762
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	31	8	4	2	0	86	6	4619
2019	Télétravail - Oui	55	33	8	2	2	0	88	4	1137
2019	Télétravail - Non	55	31	8	4	2	0	86	6	4244
2019	Partage d’emploi - Oui	47	38	15	0	0	0	85	0	13
2019	Partage d’emploi - Non	55	31	8	4	2	0	86	6	5368
2019	Étalement du revenu - Oui	55	31	10	3	1	0	86	5	84
2019	Étalement du revenu - Non	55	31	8	4	2	0	86	6	5297
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	50	12	0	0	0	88	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	31	8	4	2	0	86	6	5363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	30	8	4	2	0	86	6	3081
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	33	8	3	2	0	87	5	2300
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	38	10	5	3	0	82	8	868
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	35	7	4	2	0	86	6	3695
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	33	6	3	2	0	89	5	497
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	36	8	4	3	0	85	7	4066
2017	Télétravail - Oui	53	33	9	2	3	0	86	5	400
2017	Télétravail - Non	50	35	8	4	3	0	85	7	4163
2017	Partage d’emploi - Non	50	35	8	4	3	0	86	7	4561
2017	Étalement du revenu - Oui	38	50	4	6	1	1	89	7	102
2017	Étalement du revenu - Non	50	35	8	4	3	0	85	7	4461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	30	31	0	0	0	69	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	35	8	4	3	0	86	7	4553
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	35	8	4	2	0	86	7	2958
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	36	8	4	3	0	85	7	1605
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	35	8	5	3	0	84	8	1052
2014	Semaine de travail comprimée - Non	56	31	7	3	2	0	87	5	3711
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	31	5	3	3	1	89	6	587
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	32	8	4	2	0	86	6	4176
2014	Télétravail - Oui	55	28	11	4	2	0	84	6	191
2014	Télétravail - Non	54	32	7	4	2	0	87	6	4572
2014	Partage d’emploi - Oui	78	22	0	0	0	0	100	0	13
2014	Partage d’emploi - Non	54	32	8	4	2	0	87	6	4750
2014	Étalement du revenu - Oui	61	24	8	5	3	0	85	7	112
2014	Étalement du revenu - Non	54	32	8	4	2	0	87	6	4651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	32	8	3	2	0	87	5	3025
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	33	7	4	3	0	86	7	1738

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	29	17	9	7	5	2	64	17	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	29	15	8	5	6	4	69	14	4554
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	28	14	7	3	8	6	72	12	761
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	29	16	8	6	5	3	68	15	4609
2019	Télétravail - Oui	31	31	15	7	5	6	5	70	14	1133
2019	Télétravail - Non	34	28	15	8	6	6	3	68	15	4237
2019	Partage d’emploi - Oui	45	24	31	0	0	0	0	69	0	13
2019	Partage d’emploi - Non	34	29	15	8	5	6	3	69	15	5357
2019	Étalement du revenu - Oui	33	34	9	8	6	6	5	75	15	83
2019	Étalement du revenu - Non	34	29	15	8	5	6	3	68	15	5287
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	50	12	6	0	0	0	82	6	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	29	15	8	5	6	3	68	15	5352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	28	15	8	6	5	3	69	15	3073
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	30	15	8	5	6	4	68	15	2297
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	32	17	10	8	5	2	63	20	870
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	31	15	8	6	5	5	69	15	3702
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	31	11	6	4	7	6	76	12	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	31	15	8	7	5	4	67	16	4072
2017	Télétravail - Oui	31	31	16	6	6	7	5	69	13	403
2017	Télétravail - Non	31	31	15	8	6	5	4	68	16	4169
2017	Partage d’emploi - Non	31	31	15	8	6	5	4	68	16	4570
2017	Étalement du revenu - Oui	25	42	14	10	3	4	3	72	14	103
2017	Étalement du revenu - Non	31	31	15	8	6	5	4	68	16	4469
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	20	20	20	0	11	0	55	22	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	31	15	8	6	5	4	68	16	4562
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	31	15	8	6	4	5	68	15	2961
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	32	14	9	7	6	4	68	17	1611
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	31	16	9	5	5	3	68	15	1052
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	30	13	7	5	5	4	72	14	3719
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	31	13	8	5	6	4	71	14	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	30	14	8	5	5	4	71	14	4180
2014	Télétravail - Oui	35	36	13	6	5	3	2	75	12	191
2014	Télétravail - Non	35	30	14	8	5	5	4	71	14	4580
2014	Partage d’emploi - Oui	37	50	7	7	0	0	0	87	7	13
2014	Partage d’emploi - Non	35	30	14	8	5	5	4	71	14	4758
2014	Étalement du revenu - Oui	39	29	14	6	4	4	5	74	11	112
2014	Étalement du revenu - Non	35	30	14	8	5	5	4	71	14	4659
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	30	13	7	5	5	4	72	14	3029
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	31	15	8	5	5	3	70	14	1742

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	38	12	7	3	1	1	77	10	820
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	12	8	4	2	1	75	13	4562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	34	12	6	4	2	2	77	10	762
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	36	12	8	4	2	1	75	13	4620
2019	Télétravail - Oui	36	38	12	9	3	2	1	76	12	1135
2019	Télétravail - Non	38	35	12	8	4	2	1	75	12	4247
2019	Partage d’emploi - Oui	36	16	23	0	16	0	8	57	18	13
2019	Partage d’emploi - Non	37	36	12	8	4	2	1	75	12	5369
2019	Étalement du revenu - Oui	33	41	12	9	2	2	1	76	11	84
2019	Étalement du revenu - Non	38	35	12	8	4	2	1	75	12	5298
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	55	6	0	6	0	0	88	6	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	35	12	8	4	2	1	75	12	5364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	12	8	4	2	1	74	13	3080
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	37	12	7	4	2	1	77	11	2302
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	38	11	6	4	1	0	80	10	865
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	35	9	6	4	2	1	80	11	3691
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	36	6	7	4	2	1	83	11	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	35	10	6	4	2	1	79	10	4056
2017	Télétravail - Oui	46	37	8	5	3	1	1	84	8	402
2017	Télétravail - Non	42	35	10	6	4	2	1	79	11	4154
2017	Partage d’emploi - Non	42	36	10	6	4	2	1	80	10	4554
2017	Étalement du revenu - Oui	34	43	10	7	3	3	0	80	10	103
2017	Étalement du revenu - Non	42	35	10	6	4	2	1	80	10	4453
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	31	10	11	0	0	10	77	12	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	36	10	6	4	2	1	80	10	4546
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	35	10	6	4	2	1	79	11	2951
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	37	9	6	4	2	1	81	10	1605
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	38	10	6	3	2	1	80	10	1052
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	36	8	6	3	3	1	82	9	3715
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	38	7	6	3	3	2	82	10	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	37	9	6	3	2	1	82	9	4177
2014	Télétravail - Oui	42	41	5	8	1	3	0	86	9	190
2014	Télétravail - Non	42	37	9	6	3	2	1	82	9	4577
2014	Partage d’emploi - Oui	27	46	19	9	0	0	0	72	9	13
2014	Partage d’emploi - Non	42	37	9	6	3	2	1	82	9	4754
2014	Étalement du revenu - Oui	34	44	9	8	1	3	2	81	9	112
2014	Étalement du revenu - Non	42	37	9	6	3	2	1	82	9	4655
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	36	9	6	3	3	1	82	9	3027
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	39	9	7	3	2	1	81	10	1740

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	38	17	6	3	1	74	9	814
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	35	17	6	3	2	74	9	4552
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	35	17	5	2	2	75	7	757
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	36	17	6	3	2	73	9	4609
2019	Télétravail - Oui	33	38	22	5	2	1	71	7	1131
2019	Télétravail - Non	38	35	16	6	3	2	74	9	4235
2019	Partage d’emploi - Oui	31	43	26	0	0	0	74	0	12
2019	Partage d’emploi - Non	37	36	17	6	3	2	74	9	5354
2019	Étalement du revenu - Oui	25	44	19	9	4	0	69	12	82
2019	Étalement du revenu - Non	37	35	17	6	3	2	74	9	5284
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	57	6	0	0	0	94	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	36	17	6	3	2	73	9	5348
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	35	16	6	3	2	74	9	3076
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	37	19	5	3	1	73	8	2290

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	26	22	13	11	7	1	51	25	813
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	22	19	13	9	10	3	52	25	4559
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	23	21	12	7	11	3	55	21	756
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	22	19	13	10	9	2	52	26	4616
2019	Télétravail - Oui	19	24	21	14	8	11	3	50	25	1130
2019	Télétravail - Non	25	22	19	13	10	9	2	53	25	4242
2019	Partage d’emploi - Oui	29	24	8	23	0	8	8	63	27	13
2019	Partage d’emploi - Non	24	22	20	13	9	10	2	52	25	5359
2019	Étalement du revenu - Oui	21	27	19	18	5	8	2	53	25	84
2019	Étalement du revenu - Non	24	22	20	13	9	10	3	52	25	5288
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	38	24	0	0	6	5	73	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	22	20	13	9	10	2	52	26	5354
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	21	19	13	10	9	3	53	26	3084
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	24	21	13	9	10	2	52	25	2288
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	29	17	15	13	7	1	50	31	867
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	23	17	13	12	10	4	51	30	3698
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	29	14	11	10	12	3	59	24	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	24	17	14	13	10	3	50	31	4066
2017	Télétravail - Oui	20	24	19	14	12	9	3	50	29	401
2017	Télétravail - Non	20	24	17	14	13	10	3	51	30	4164
2017	Partage d’emploi - Non	20	24	17	14	13	10	3	51	30	4563
2017	Étalement du revenu - Oui	17	23	18	21	10	9	3	45	35	103
2017	Étalement du revenu - Non	20	24	17	13	13	10	3	51	30	4462
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	10	20	30	11	0	0	39	40	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	24	17	14	13	10	3	51	30	4555
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	23	17	13	13	10	4	50	30	2959
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	27	17	14	12	9	2	52	30	1606
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	24	19	14	14	9	2	46	32	1050
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	23	17	15	12	10	3	49	31	3715
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	22	17	15	13	9	4	50	31	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	23	18	15	13	10	3	49	31	4175
2014	Télétravail - Oui	19	26	18	12	14	9	2	51	29	191
2014	Télétravail - Non	20	23	17	15	13	10	3	49	31	4574
2014	Partage d’emploi - Oui	29	16	22	16	7	9	0	50	25	13
2014	Partage d’emploi - Non	20	23	17	15	13	10	3	49	31	4752
2014	Étalement du revenu - Oui	14	27	20	17	12	8	2	45	33	111
2014	Étalement du revenu - Non	20	23	17	14	13	10	3	49	31	4654
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	22	17	14	13	10	3	49	31	3027
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	24	18	15	13	9	3	48	31	1738

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	45	5	7	2	86	9	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	42	5	7	2	85	10	4573
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	41	4	7	2	87	9	762
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	42	5	7	2	85	10	4628
2019	Télétravail - Oui	41	44	5	7	3	85	10	1135
2019	Télétravail - Non	44	42	5	7	2	86	9	4255
2019	Partage d’emploi - Oui	46	45	8	0	0	92	0	13
2019	Partage d’emploi - Non	43	42	5	7	2	85	10	5377
2019	Étalement du revenu - Oui	40	42	1	13	3	82	17	84
2019	Étalement du revenu - Non	43	42	5	7	2	86	10	5306
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	44	6	9	0	85	9	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	42	5	7	2	85	10	5372
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	42	5	7	2	85	10	3088
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	42	5	7	3	86	10	2302
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	47	5	10	4	81	14	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	46	4	8	3	85	11	3705
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	44	5	9	2	84	11	501
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	47	4	9	3	84	12	4073
2017	Télétravail - Oui	36	45	4	12	2	81	15	403
2017	Télétravail - Non	38	47	4	8	3	84	12	4171
2017	Partage d’emploi - Non	37	46	4	9	3	84	12	4572
2017	Étalement du revenu - Oui	22	52	6	17	3	74	20	103
2017	Étalement du revenu - Non	38	46	4	9	3	84	12	4471
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	20	51	10	20	0	70	20	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	46	4	9	3	84	12	4564
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	47	4	8	3	85	11	2963
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	45	5	10	3	81	13	1611
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	45	4	9	3	84	13	1053
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	45	4	8	3	85	11	3718
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	42	4	9	3	84	12	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	45	4	9	3	85	11	4181
2014	Télétravail - Oui	38	46	5	8	3	84	11	191
2014	Télétravail - Non	40	45	4	9	3	85	12	4580
2014	Partage d’emploi - Oui	61	29	10	0	0	90	0	13
2014	Partage d’emploi - Non	40	45	4	9	3	85	12	4758
2014	Étalement du revenu - Oui	30	54	2	13	1	84	14	112
2014	Étalement du revenu - Non	40	44	4	9	3	85	11	4659
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	45	4	9	3	85	11	3029
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	45	4	9	3	84	12	1742

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	33	8	11	5	75	17	819
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	34	7	9	4	81	13	4561
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	32	5	9	4	82	13	760
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	34	7	9	4	80	13	4620
2019	Télétravail - Oui	47	34	6	9	4	81	13	1132
2019	Télétravail - Non	46	33	7	9	4	80	13	4248
2019	Partage d’emploi - Oui	37	39	15	0	8	76	8	13
2019	Partage d’emploi - Non	46	33	7	9	4	80	13	5367
2019	Étalement du revenu - Oui	43	38	8	6	5	81	11	83
2019	Étalement du revenu - Non	46	33	7	9	4	80	13	5297
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	65	30	6	0	0	94	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	34	7	9	4	80	13	5362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	34	7	9	4	80	13	3081
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	33	6	9	4	80	14	2299
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	38	8	11	5	75	16	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	35	7	10	5	79	14	3699
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	35	6	8	4	82	12	501
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	36	7	10	5	78	15	4067
2017	Télétravail - Oui	42	38	7	8	4	80	13	402
2017	Télétravail - Non	42	36	7	10	5	78	15	4166
2017	Partage d’emploi - Non	42	36	7	10	5	78	15	4566
2017	Étalement du revenu - Oui	31	45	8	11	5	76	16	103
2017	Étalement du revenu - Non	43	36	7	10	5	78	15	4465
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	70	10	11	0	80	11	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	36	7	10	5	78	15	4558
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	35	7	10	5	78	15	2958
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	38	8	10	5	78	14	1610
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	34	6	10	6	79	15	1052
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	35	6	8	4	82	12	3718
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	31	5	10	5	80	15	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	35	6	8	4	81	12	4180
2014	Télétravail - Oui	47	36	7	6	4	83	10	191
2014	Télétravail - Non	46	35	6	9	4	81	13	4579
2014	Partage d’emploi - Oui	61	29	0	0	10	90	10	13
2014	Partage d’emploi - Non	46	35	6	8	4	81	12	4757
2014	Étalement du revenu - Oui	43	34	5	11	8	77	19	112
2014	Étalement du revenu - Non	47	35	6	8	4	81	12	4658
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	36	7	8	3	82	11	3029
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	33	6	10	5	79	15	1741

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	35	11	9	3	0	78	12	808
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	34	9	6	2	0	83	8	4532
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	33	8	6	1	0	84	8	748
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	34	9	6	3	0	82	9	4592
2019	Télétravail - Oui	50	34	8	6	2	0	84	8	1130
2019	Télétravail - Non	47	34	9	6	2	0	82	9	4210
2019	Partage d’emploi - Oui	45	32	7	15	0	0	77	15	13
2019	Partage d’emploi - Non	48	34	9	6	2	0	82	9	5327
2019	Étalement du revenu - Oui	47	35	9	6	1	1	84	7	84
2019	Étalement du revenu - Non	48	34	9	6	2	0	82	9	5256
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	50	6	0	0	0	94	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	34	9	6	2	0	82	9	5322
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	34	9	6	2	0	83	8	3058
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	34	9	7	2	0	82	9	2282
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	41	9	7	3	0	82	10	863
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	36	8	6	2	0	84	8	3691
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	36	7	6	1	0	86	7	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	37	8	6	2	0	83	9	4055
2017	Télétravail - Oui	53	35	7	5	1	0	88	5	401
2017	Télétravail - Non	45	37	8	7	2	0	83	9	4153
2017	Partage d’emploi - Non	46	37	8	6	2	0	83	9	4552
2017	Étalement du revenu - Oui	34	52	7	5	2	0	86	7	101
2017	Étalement du revenu - Non	46	37	8	7	2	0	83	9	4453
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	61	11	10	0	0	80	10	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	37	8	6	2	0	83	9	4544
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	36	8	7	2	0	83	9	2953
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	39	8	6	2	0	84	8	1601
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	39	8	9	3	0	80	12	1052
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	36	9	6	2	0	83	8	3713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	36	7	7	4	0	82	11	589
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	37	9	6	2	0	82	9	4176
2014	Télétravail - Oui	45	41	7	4	3	1	86	7	191
2014	Télétravail - Non	45	37	9	7	2	0	82	9	4574
2014	Partage d’emploi - Oui	46	47	0	7	0	0	93	7	13
2014	Partage d’emploi - Non	45	37	9	6	2	0	82	9	4752
2014	Étalement du revenu - Oui	41	39	6	13	1	0	80	13	112
2014	Étalement du revenu - Non	45	37	9	6	2	0	82	9	4653
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	36	9	6	2	0	83	8	3025
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	38	8	8	3	0	81	11	1740

Utilisation des langues officielles

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	16	5	5	4	1	85	9	813
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	18	5	5	4	1	86	9	4570
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	17	6	5	3	1	86	8	759
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	18	5	5	4	1	86	9	4624
2019	Télétravail - Oui	63	20	6	6	4	0	84	10	1132
2019	Télétravail - Non	68	17	5	5	3	1	86	9	4251
2019	Partage d’emploi - Oui	53	25	8	7	7	0	77	15	13
2019	Partage d’emploi - Non	67	18	5	5	4	1	86	9	5370
2019	Étalement du revenu - Oui	58	16	9	13	3	1	75	16	83
2019	Étalement du revenu - Non	67	18	5	5	4	1	86	9	5300
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	73	10	11	6	0	0	83	6	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	18	5	5	4	1	86	9	5365
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	17	5	5	3	1	86	9	3089
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	18	6	5	4	1	85	9	2294
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	19	5	8	2	2	85	10	868
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	18	5	6	4	1	85	10	3704
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	19	4	8	4	0	84	12	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	18	5	6	3	1	85	10	4073
2017	Télétravail - Oui	63	21	4	8	4	1	84	11	403
2017	Télétravail - Non	67	17	5	7	3	1	85	10	4169
2017	Partage d’emploi - Non	67	18	5	7	3	1	85	10	4570
2017	Étalement du revenu - Oui	59	18	5	11	7	0	77	18	103
2017	Étalement du revenu - Non	67	18	5	7	3	1	85	10	4469
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	20	0	11	20	0	69	31	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	18	5	7	3	1	85	10	4562
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	17	5	6	3	1	86	10	2963
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	19	5	8	3	1	84	11	1609
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	70	17	3	5	4	1	88	9	1051
2014	Semaine de travail comprimée - Non	64	20	5	7	4	1	85	10	3718
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	19	3	8	3	1	86	11	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	19	5	6	4	1	85	10	4179
2014	Télétravail - Oui	67	16	5	7	4	1	83	12	191
2014	Télétravail - Non	66	19	4	6	4	1	86	10	4578
2014	Partage d’emploi - Oui	93	7	0	0	0	0	100	0	13
2014	Partage d’emploi - Non	66	19	4	6	4	1	85	10	4756
2014	Étalement du revenu - Oui	62	16	7	10	4	1	79	14	112
2014	Étalement du revenu - Non	66	19	4	6	4	1	86	10	4657
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	20	5	6	4	1	85	10	3029
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	68	18	3	6	4	1	87	10	1740

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	13	6	5	4	0	2	85	9	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	16	5	4	2	0	2	87	7	4565
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	17	5	5	3	0	1	87	8	761
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	15	6	4	3	0	2	87	7	4620
2019	Télétravail - Oui	69	18	5	5	2	0	1	87	8	1130
2019	Télétravail - Non	70	15	6	4	3	0	2	87	7	4251
2019	Partage d’emploi - Oui	61	25	7	0	7	0	0	85	7	13
2019	Partage d’emploi - Non	70	15	5	5	3	0	2	87	7	5368
2019	Étalement du revenu - Oui	65	17	5	9	4	0	0	82	13	84
2019	Étalement du revenu - Non	70	15	5	4	3	0	2	87	7	5297
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	73	16	6	6	0	0	0	88	6	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	15	5	5	3	0	2	87	7	5363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	15	6	4	2	0	2	88	7	3084
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	16	5	5	3	0	1	86	8	2297
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	15	8	4	3	0	3	84	8	870
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	17	4	5	2	0	2	89	7	3703
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	18	5	5	3	1	2	87	8	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	17	5	5	2	0	2	88	7	4074
2017	Télétravail - Oui	71	16	5	5	2	0	1	88	7	403
2017	Télétravail - Non	69	17	5	5	3	0	2	88	7	4170
2017	Partage d’emploi - Non	69	17	5	5	3	0	2	88	7	4571
2017	Étalement du revenu - Oui	58	27	4	7	5	0	0	85	11	103
2017	Étalement du revenu - Non	69	17	5	5	2	0	2	88	7	4470
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	59	10	0	20	11	0	0	69	31	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	17	5	5	2	0	2	88	7	4563
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	17	4	4	2	0	2	89	7	2963
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	17	6	5	3	0	2	86	8	1610
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	72	14	5	3	3	0	3	89	6	1052
2014	Semaine de travail comprimée - Non	72	15	4	4	3	0	2	89	7	3718
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	16	3	4	2	1	2	91	6	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	15	4	4	3	0	2	89	7	4179
2014	Télétravail - Oui	72	15	3	6	2	0	2	89	8	191
2014	Télétravail - Non	72	15	4	4	3	0	2	89	7	4579
2014	Partage d’emploi - Oui	78	16	7	0	0	0	0	93	0	13
2014	Partage d’emploi - Non	72	15	4	4	3	0	2	89	7	4757
2014	Étalement du revenu - Oui	78	13	3	3	1	0	3	93	4	112
2014	Étalement du revenu - Non	72	15	4	4	3	0	2	89	7	4658
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	15	4	4	3	0	2	89	7	3028
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	73	15	4	3	3	0	2	90	6	1742

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	9	5	2	2	1	90	5	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	81	10	3	2	2	2	93	3	4550
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	10	3	2	1	1	94	3	756
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	10	4	2	2	2	93	4	4610
2019	Télétravail - Oui	84	9	3	2	1	1	94	3	1130
2019	Télétravail - Non	80	11	4	2	2	2	93	4	4236
2019	Partage d’emploi - Oui	61	32	0	7	0	0	93	7	13
2019	Partage d’emploi - Non	81	10	3	2	2	1	93	3	5353
2019	Étalement du revenu - Oui	82	13	0	2	3	0	95	5	83
2019	Étalement du revenu - Non	81	10	4	2	2	1	93	3	5283
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	75	19	7	0	0	0	93	0	16
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	10	3	2	2	1	93	3	5350
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	10	3	2	2	2	93	3	3073
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	10	4	2	2	1	93	4	2293
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	76	10	5	2	3	3	90	5	867
2017	Semaine de travail comprimée - Non	80	12	3	1	2	1	93	3	3700
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	12	4	1	3	2	92	4	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	12	4	2	2	2	93	4	4067
2017	Télétravail - Oui	83	10	3	1	1	2	95	2	400
2017	Télétravail - Non	79	12	4	2	2	2	92	4	4167
2017	Partage d’emploi - Non	79	12	4	2	2	2	93	4	4565
2017	Étalement du revenu - Oui	74	17	4	1	4	0	91	5	103
2017	Étalement du revenu - Non	79	12	4	2	2	2	93	4	4464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	69	20	11	0	0	0	89	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	12	4	2	2	2	93	4	4557
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	12	3	2	2	1	93	3	2961
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	78	12	4	1	2	2	92	4	1606
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	79	11	3	1	2	3	93	4	1050
2014	Semaine de travail comprimée - Non	81	11	3	2	1	2	94	3	3716
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	10	3	2	1	2	94	3	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	11	3	2	2	2	94	3	4175
2014	Télétravail - Oui	83	9	4	1	2	2	94	3	191
2014	Télétravail - Non	81	11	3	2	2	2	94	3	4575
2014	Partage d’emploi - Oui	80	13	7	0	0	0	93	0	13
2014	Partage d’emploi - Non	81	11	3	2	2	2	94	3	4753
2014	Étalement du revenu - Oui	86	10	1	1	0	3	98	1	112
2014	Étalement du revenu - Non	81	11	3	2	2	2	94	3	4654
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	11	3	2	2	2	94	3	3026
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	81	11	3	2	2	2	94	3	1740

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	21	14	8	5	11	2	70	14	818
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	22	13	4	3	8	1	77	8	4573
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	26	11	3	3	8	1	81	7	758
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	21	14	5	3	9	2	75	10	4633
2019	Télétravail - Oui	47	27	14	4	2	5	1	79	7	1137
2019	Télétravail - Non	46	21	13	5	4	10	2	75	10	4254
2019	Partage d’emploi - Oui	52	24	0	8	0	0	16	90	10	13
2019	Partage d’emploi - Non	46	22	13	5	3	9	1	76	9	5378
2019	Étalement du revenu - Oui	47	19	18	6	1	10	0	73	8	84
2019	Étalement du revenu - Non	46	22	13	5	3	9	1	76	9	5307
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	63	4	22	6	0	6	0	71	6	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	22	13	5	3	9	1	76	9	5373
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	21	13	5	3	9	2	77	9	3090
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	23	14	5	3	9	1	76	9	2301

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	48	9	5	2	1	1	84	7	818
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	43	10	7	3	1	3	79	11	4567
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	40	11	9	3	1	3	77	12	762
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	44	10	7	3	1	2	80	10	4623
2019	Télétravail - Oui	34	45	11	6	2	0	2	81	8	1135
2019	Télétravail - Non	33	43	10	7	3	1	3	79	11	4250
2019	Partage d’emploi - Oui	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Partage d’emploi - Non	33	44	10	7	3	1	2	79	10	5372
2019	Étalement du revenu - Oui	38	44	6	8	2	1	1	84	10	83
2019	Étalement du revenu - Non	33	44	10	7	3	1	2	79	10	5302
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	62	0	0	0	0	6	100	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	44	10	7	3	1	2	79	10	5367
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	43	10	7	4	1	3	78	11	3084
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	45	10	7	2	1	2	81	9	2301

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	27	8	2	1	3	1	88	4	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	25	8	2	1	6	3	87	3	4568
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	23	8	1	1	5	3	89	2	763
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	25	8	2	1	5	2	87	4	4620
2019	Télétravail - Oui	59	26	7	2	1	4	2	90	3	1133
2019	Télétravail - Non	55	25	9	2	1	6	3	87	3	4250
2019	Partage d’emploi - Oui	53	47	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Partage d’emploi - Non	56	25	8	2	1	5	2	88	3	5370
2019	Étalement du revenu - Oui	65	21	6	1	1	6	0	91	2	83
2019	Étalement du revenu - Non	55	25	8	2	1	5	2	87	3	5300
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	44	0	0	0	0	6	100	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	25	8	2	1	5	2	87	3	5365
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	25	9	2	1	6	3	86	4	3086
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	26	7	2	1	4	2	89	3	2297

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	818
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	4566
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	762
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	4622
2019	Télétravail - Oui	10	90	1135
2019	Télétravail - Non	11	89	4249
2019	Étalement du revenu - Oui	12	88	84
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	5300
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	3083
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	2301

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	47	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	48	474
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	45	58
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	48	509
2019	Télétravail - Oui	51	49	110
2019	Télétravail - Non	52	48	457
2019	Étalement du revenu - Oui	52	48	10
2019	Étalement du revenu - Non	52	48	557
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	337
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	47	230

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	42	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	38	474
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	44	58
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	38	509
2019	Télétravail - Oui	65	35	110
2019	Télétravail - Non	61	39	457
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	37	337
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	40	230

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	474
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	10
2019	Étalement du revenu - Non	5	95	557
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	337
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	230

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	474
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	58
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	509
2019	Télétravail - Oui	100	110
2019	Télétravail - Non	100	457
2019	Étalement du revenu - Oui	100	10
2019	Étalement du revenu - Non	100	557
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	337
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	230

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	10
2019	Étalement du revenu - Non	3	97	557
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	337
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	98	230

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	474
2019	Télétravail - Oui	6	94	110
2019	Télétravail - Non	5	95	457
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	10
2019	Étalement du revenu - Non	5	95	557
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	337
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	230

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	58
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	97	509
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	10
2019	Étalement du revenu - Non	2	98	557
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	98	337
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	230

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	69	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	69	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	67	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	496
2019	Télétravail - Oui	32	68	105
2019	Télétravail - Non	31	69	448
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	70	222

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	70	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	61	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	65	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	62	496
2019	Télétravail - Oui	39	61	105
2019	Télétravail - Non	37	63	448
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	61	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	65	222

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	64	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	54	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	53	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	56	496
2019	Télétravail - Oui	46	54	105
2019	Télétravail - Non	44	56	448
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	222

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	51	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	57	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	61	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	56	496
2019	Télétravail - Oui	41	59	105
2019	Télétravail - Non	44	56	448
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	56	222

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	72	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	72	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	71	496
2019	Télétravail - Oui	35	65	105
2019	Télétravail - Non	26	74	448
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	70	222

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	48	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	48	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	40	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	49	496
2019	Télétravail - Oui	55	45	105
2019	Télétravail - Non	52	48	448
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	46	222

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	74	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	68	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	496
2019	Télétravail - Oui	33	67	105
2019	Télétravail - Non	31	69	448
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	69	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	69	222

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	1	99	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	99	496
2019	Télétravail - Oui	0	100	105
2019	Télétravail - Non	1	99	448
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	98	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	222

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	496
2019	Télétravail - Oui	9	91	105
2019	Télétravail - Non	11	89	448
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	222

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	462
2019	Télétravail - Oui	8	92	105
2019	Télétravail - Non	8	92	448
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	222

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	57	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	51	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	52	496
2019	Télétravail - Oui	47	53	105
2019	Télétravail - Non	48	52	448
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	54	222

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	79	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	496
2019	Télétravail - Oui	23	77	105
2019	Télétravail - Non	20	80	448
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	79	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	222

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	462
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	496
2019	Télétravail - Oui	21	79	105
2019	Télétravail - Non	15	85	448
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	222

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	47	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	47	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	32	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	49	495
2019	Télétravail - Oui	61	39	105
2019	Télétravail - Non	51	49	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	50	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	43	222

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	76	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	73	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	75	495
2019	Télétravail - Oui	28	72	105
2019	Télétravail - Non	26	74	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	75	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	72	222

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	461
2019	Télétravail - Oui	5	95	105
2019	Télétravail - Non	7	93	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	222

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	495
2019	Télétravail - Oui	21	79	105
2019	Télétravail - Non	15	85	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	222

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	495
2019	Télétravail - Oui	11	89	105
2019	Télétravail - Non	11	89	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	222

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	6	94	105
2019	Télétravail - Non	4	96	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	222

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	495
2019	Télétravail - Oui	8	92	105
2019	Télétravail - Non	12	88	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	222

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	495
2019	Télétravail - Oui	11	89	105
2019	Télétravail - Non	9	91	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	222

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	71	91
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	71	461
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	70	495
2019	Télétravail - Oui	26	74	105
2019	Télétravail - Non	30	70	447
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	69	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	73	222

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	7	93	99
2019	Télétravail - Non	12	88	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	317
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	210

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	21	79	99
2019	Télétravail - Non	20	80	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	317
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	210

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	7	93	99
2019	Télétravail - Non	11	89	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	317
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	210

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	317
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	210

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	8	92	99
2019	Télétravail - Non	11	89	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	317
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	210

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	10	90	99
2019	Télétravail - Non	11	89	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	317
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	210

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	12	88	99
2019	Télétravail - Non	11	89	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	317
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	210

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	15	85	99
2019	Télétravail - Non	12	88	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	317
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	210

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	17	83	99
2019	Télétravail - Non	15	85	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	317
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	210

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	36	64	99
2019	Télétravail - Non	31	69	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	67	317
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	210

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	317
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	210

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	43	57	99
2019	Télétravail - Non	47	53	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	317
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	57	210

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	46	54	99
2019	Télétravail - Non	51	49	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	50	317
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	49	210

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	5	95	99
2019	Télétravail - Non	4	96	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	317
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	210

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	13	87	99
2019	Télétravail - Non	10	90	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	317
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	210

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	818
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	4564
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	763
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	4619
2019	Télétravail - Oui	15	85	1131
2019	Télétravail - Non	14	86	4251
2019	Étalement du revenu - Oui	21	79	82
2019	Étalement du revenu - Non	14	86	5300
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	3085
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	2297

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	17	21	7	5	25	6	51	18	819
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	14	18	5	5	27	9	55	16	4573
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	15	16	5	4	30	10	59	15	762
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	15	19	6	5	26	9	54	16	4630
2019	Télétravail - Oui	17	15	21	5	4	28	9	50	16	1136
2019	Télétravail - Non	21	15	18	6	5	26	9	56	16	4256
2019	Partage d’emploi - Oui	37	31	8	15	0	8	0	74	17	13
2019	Partage d’emploi - Non	20	15	19	6	5	27	9	54	16	5379
2019	Étalement du revenu - Oui	16	20	9	6	8	35	7	61	24	84
2019	Étalement du revenu - Non	20	15	19	6	5	27	9	54	16	5308
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	30	21	0	0	33	0	68	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	15	19	6	5	27	9	55	16	5374
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	14	18	6	5	26	9	55	17	3089
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	16	20	5	5	27	9	53	16	2303
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	19	23	7	4	21	8	52	16	868
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	17	18	5	5	27	10	57	15	3698
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	18	12	6	5	30	11	62	17	501
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	17	19	5	5	26	9	55	15	4065
2017	Télétravail - Oui	16	16	21	4	5	28	11	51	14	403
2017	Télétravail - Non	19	17	18	5	5	26	9	56	16	4163
2017	Partage d’emploi - Non	19	17	19	5	5	26	10	56	15	4564
2017	Étalement du revenu - Oui	16	16	25	2	5	28	9	51	10	103
2017	Étalement du revenu - Non	19	17	18	5	5	26	10	56	16	4463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	10	0	0	20	10	51	9	25	75	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	17	19	5	5	26	10	56	15	4556
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	17	18	5	5	26	10	56	16	2956
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	18	19	5	5	25	9	55	15	1610
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	17	21	7	5	24	7	52	18	1053
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	16	17	5	5	28	10	56	16	3717
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	15	17	4	6	28	11	55	17	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	16	18	6	5	27	9	55	17	4179
2014	Télétravail - Oui	16	13	21	6	4	35	6	48	18	190
2014	Télétravail - Non	19	16	18	6	5	27	9	56	17	4580
2014	Partage d’emploi - Oui	52	25	0	7	7	9	0	85	15	13
2014	Partage d’emploi - Non	19	16	18	6	5	27	9	55	17	4757
2014	Étalement du revenu - Oui	15	17	13	8	6	29	10	54	24	112
2014	Étalement du revenu - Non	19	16	18	6	5	27	9	55	17	4658
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	16	17	5	5	28	10	56	16	3028
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	17	19	6	5	26	8	53	18	1742

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	29	18	6	3	9	1	70	10	820
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	26	16	5	4	12	1	71	10	4567
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	27	14	4	3	14	2	75	8	763
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	26	17	6	4	11	1	70	11	4624
2019	Télétravail - Oui	32	28	18	5	3	12	2	69	10	1138
2019	Télétravail - Non	37	25	16	5	4	12	1	72	10	4249
2019	Partage d’emploi - Oui	37	39	8	8	0	8	0	82	9	13
2019	Partage d’emploi - Non	36	26	16	5	4	12	1	71	10	5374
2019	Étalement du revenu - Oui	31	35	12	6	7	10	0	72	14	84
2019	Étalement du revenu - Non	36	26	16	5	4	12	1	71	10	5303
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	46	10	0	0	12	0	89	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	26	16	5	4	12	1	71	10	5369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	25	16	5	4	12	1	71	10	3081
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	28	17	5	4	11	1	71	10	2306
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	31	20	6	3	8	2	67	10	867
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	28	17	4	4	13	2	70	10	3697
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	28	15	3	3	13	3	74	8	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	28	18	5	4	12	2	69	10	4064
2017	Télétravail - Oui	31	27	22	4	4	13	1	66	9	403
2017	Télétravail - Non	31	28	18	5	4	12	2	70	10	4161
2017	Partage d’emploi - Non	31	28	18	5	4	12	2	69	10	4562
2017	Étalement du revenu - Oui	22	35	23	3	4	14	0	65	8	103
2017	Étalement du revenu - Non	31	28	18	5	4	12	2	69	10	4461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	10	20	50	20	0	0	0	30	20	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	28	18	5	4	12	2	69	10	4554
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	27	17	5	4	13	2	69	10	2956
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	30	19	5	3	10	2	69	9	1608
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	30	18	5	4	14	1	67	11	1052
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	25	17	5	3	15	2	69	10	3716
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	24	14	6	4	18	3	69	13	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	27	18	5	3	14	1	69	10	4177
2014	Télétravail - Oui	30	27	18	5	5	14	1	67	12	191
2014	Télétravail - Non	31	26	18	5	3	15	2	69	10	4577
2014	Partage d’emploi - Oui	52	34	7	0	7	0	0	87	7	13
2014	Partage d’emploi - Non	31	26	18	5	4	15	2	69	10	4755
2014	Étalement du revenu - Oui	26	30	13	7	2	21	1	72	11	112
2014	Étalement du revenu - Non	31	26	18	5	4	15	2	69	10	4656
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	26	18	5	3	15	1	69	10	3026
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	28	17	6	4	15	2	68	11	1742

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	820
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	4558
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	757
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	4621
2019	Télétravail - Oui	6	94	1130
2019	Télétravail - Non	7	93	4248
2019	Étalement du revenu - Oui	6	94	83
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	5295
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	3083
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	2295

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	62	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	65	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	55	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	65	337
2019	Télétravail - Oui	37	63	70
2019	Télétravail - Non	36	64	314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	159

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	25	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	23	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	36	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	22	337
2019	Télétravail - Oui	77	23	70
2019	Télétravail - Non	76	24	314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	22	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	26	159

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	159

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	322
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	159

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	322
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	159

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	337
2019	Télétravail - Oui	8	92	70
2019	Télétravail - Non	7	93	314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	159

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	72	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	69	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	73	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	337
2019	Télétravail - Oui	18	82	70
2019	Télétravail - Non	33	67	314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	159

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	74	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	73	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	71	337
2019	Télétravail - Oui	14	86	70
2019	Télétravail - Non	30	70	314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	69	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	159

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	78	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	80	337
2019	Télétravail - Oui	17	83	70
2019	Télétravail - Non	20	80	314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	159

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	8	92	70
2019	Télétravail - Non	7	93	314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	159

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	66	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	73	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	71	337
2019	Télétravail - Oui	26	74	70
2019	Télétravail - Non	28	72	314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	159

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	78	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	78	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	69	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	337
2019	Télétravail - Oui	19	81	70
2019	Télétravail - Non	23	77	314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	159

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	159

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	98	337

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	337
2019	Télétravail - Oui	10	90	70
2019	Télétravail - Non	8	92	314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	159

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	337
2019	Télétravail - Oui	25	75	70
2019	Télétravail - Non	15	85	314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	159

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	337
2019	Télétravail - Oui	20	80	70
2019	Télétravail - Non	15	85	314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	159

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	73	62
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	82	337
2019	Télétravail - Oui	17	83	70
2019	Télétravail - Non	18	82	314
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	225
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	159

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	60
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	71	320
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	73	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	72	333
2019	Télétravail - Oui	30	70	70
2019	Télétravail - Non	28	72	310
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	70	223
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	75	157

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	60
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	320
2019	Télétravail - Oui	14	86	70
2019	Télétravail - Non	11	89	310
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	223
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	157

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	96	333
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	223
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	157

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	60
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	320
2019	Télétravail - Oui	23	77	70
2019	Télétravail - Non	11	89	310
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	223
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	157

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	60
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	320
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	223
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	157

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	8	92	70
2019	Télétravail - Non	4	96	310
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	223
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	157

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	60
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	320
2019	Télétravail - Oui	7	93	70
2019	Télétravail - Non	10	90	310
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	223
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	157

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	60
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	320
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	333
2019	Télétravail - Oui	7	93	70
2019	Télétravail - Non	8	92	310
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	223
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	157

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	52	60
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	49	320
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	49	333
2019	Télétravail - Oui	52	48	70
2019	Télétravail - Non	50	50	310
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	223
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	49	157

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	9	91	61
2019	Télétravail - Non	5	95	279
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	136

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	23	77	61
2019	Télétravail - Non	16	84	279
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	136

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	136

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	136

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	8	92	61
2019	Télétravail - Non	7	93	279
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	136

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	14	86	61
2019	Télétravail - Non	7	93	279
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	136

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	19	81	61
2019	Télétravail - Non	15	85	279
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	136

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	19	81	61
2019	Télétravail - Non	9	91	279
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	136

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	37	63	61
2019	Télétravail - Non	23	77	279
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	76	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	72	136

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	8	92	61
2019	Télétravail - Non	12	88	279
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	136

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	54	46	61
2019	Télétravail - Non	46	54	279
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	54	136

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	51	49	61
2019	Télétravail - Non	58	42	279
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	42	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	44	136

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	8	92	61
2019	Télétravail - Non	8	92	279
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	136

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	818
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	4569
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	762
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	4625
2019	Télétravail - Oui	7	93	1134
2019	Télétravail - Non	9	91	4253
2019	Étalement du revenu - Oui	6	94	83
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	5304
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	5370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	3086
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	2301

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	18	22	3	3	28	6	58	9	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	14	19	3	3	29	9	59	10	4563
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	14	16	2	2	34	10	64	8	762
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	14	20	3	3	28	8	58	11	4617
2019	Télétravail - Oui	20	13	22	3	2	31	9	56	8	1136
2019	Télétravail - Non	23	14	19	3	3	29	8	60	11	4243
2019	Partage d’emploi - Oui	37	47	8	0	0	8	0	91	0	13
2019	Partage d’emploi - Non	23	14	19	3	3	29	8	59	10	5366
2019	Étalement du revenu - Oui	20	14	17	0	5	36	7	60	10	84
2019	Étalement du revenu - Non	23	14	19	3	3	29	8	59	10	5295
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	25	23	0	0	36	6	61	0	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	14	19	3	3	29	8	59	10	5362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	13	19	3	4	28	8	59	11	3081
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	15	20	3	3	30	8	58	9	2298
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	18	22	3	3	28	6	57	10	868
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	17	17	3	2	32	9	63	8	3698
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	16	14	3	2	36	8	66	8	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	17	19	3	3	31	8	61	9	4067
2017	Télétravail - Oui	17	16	18	2	2	35	11	61	7	401
2017	Télétravail - Non	20	17	18	3	3	31	8	61	9	4165
2017	Partage d’emploi - Non	20	17	18	3	3	31	8	61	9	4564
2017	Étalement du revenu - Oui	17	24	19	6	2	25	7	61	11	103
2017	Étalement du revenu - Non	20	17	18	3	3	32	8	61	8	4463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	0	20	0	0	71	0	32	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	17	18	3	3	31	8	61	9	4556
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	17	18	3	2	31	9	62	8	2959
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	18	19	3	3	31	8	61	9	1607
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	18	21	3	2	30	7	59	8	1049
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	14	17	3	2	33	9	61	9	3713
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	15	18	4	2	33	8	59	10	589
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	15	18	3	2	33	9	61	8	4173
2014	Télétravail - Oui	17	13	22	2	1	39	6	55	5	189
2014	Télétravail - Non	21	15	18	3	2	32	9	61	9	4573
2014	Partage d’emploi - Oui	55	22	0	7	7	9	0	85	15	13
2014	Partage d’emploi - Non	21	15	18	3	2	33	9	61	8	4749
2014	Étalement du revenu - Oui	18	12	19	3	3	35	12	55	10	111
2014	Étalement du revenu - Non	21	15	18	3	2	33	9	61	8	4651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	14	17	3	2	33	9	62	8	3024
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	16	20	3	2	32	8	59	9	1738

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	26	19	3	3	10	1	72	7	819
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	24	16	4	3	13	2	74	7	4562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	25	15	3	2	14	3	77	6	760
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	24	17	4	3	12	1	73	7	4621
2019	Télétravail - Oui	35	26	19	3	2	13	2	72	5	1134
2019	Télétravail - Non	39	24	16	4	3	12	2	74	8	4247
2019	Partage d’emploi - Oui	44	31	16	0	0	8	0	82	0	13
2019	Partage d’emploi - Non	39	24	17	4	3	13	2	73	7	5368
2019	Étalement du revenu - Oui	36	34	15	2	5	9	0	76	8	84
2019	Étalement du revenu - Non	39	24	17	4	3	13	2	73	7	5297
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	34	15	0	0	12	0	83	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	24	17	4	3	13	2	73	7	5363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	23	16	4	3	13	1	74	8	3081
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	26	18	3	2	12	2	73	6	2300
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	29	20	3	2	11	1	71	7	868
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	29	15	2	2	14	3	76	6	3690
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	29	14	3	2	13	2	78	6	501
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	29	16	3	2	13	2	75	6	4057
2017	Télétravail - Oui	33	31	15	2	3	15	2	76	6	401
2017	Télétravail - Non	35	29	16	3	2	13	2	75	6	4157
2017	Partage d’emploi - Non	34	29	16	3	2	13	2	75	6	4556
2017	Étalement du revenu - Oui	25	41	15	4	2	12	1	76	7	103
2017	Étalement du revenu - Non	35	29	16	3	2	13	2	75	6	4455
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	20	30	10	0	31	0	42	14	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	29	16	3	2	13	2	75	6	4548
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	29	15	2	2	14	3	76	6	2949
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	29	17	3	2	12	2	73	6	1609
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	30	16	3	2	15	1	75	6	1049
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	25	16	3	2	17	2	74	6	3714
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	24	15	3	2	19	3	74	7	588
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	26	16	3	2	16	2	74	6	4175
2014	Télétravail - Oui	37	25	16	2	2	17	2	76	4	190
2014	Télétravail - Non	34	26	16	3	2	17	2	74	6	4573
2014	Partage d’emploi - Oui	55	22	7	0	7	9	0	85	7	13
2014	Partage d’emploi - Non	34	26	16	3	2	17	2	74	6	4750
2014	Étalement du revenu - Oui	29	30	13	3	1	22	3	78	5	111
2014	Étalement du revenu - Non	35	26	16	3	2	17	2	74	6	4652
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	25	17	3	2	17	2	74	6	3026
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	27	16	3	2	17	2	75	6	1737

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	4564
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	761
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	4620
2019	Télétravail - Oui	20	80	1133
2019	Télétravail - Non	14	86	4248
2019	Partage d’emploi - Oui	21	79	13
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	5368
2019	Étalement du revenu - Oui	23	77	84
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	5297
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	78	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	5363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	3082
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	2299
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	3702
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	502
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	4069
2017	Télétravail - Oui	21	79	402
2017	Télétravail - Non	17	83	4169
2017	Partage d’emploi - Non	17	83	4569
2017	Étalement du revenu - Oui	18	82	103
2017	Étalement du revenu - Non	17	83	4468
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	83	4561
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	2960
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	1611
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	1047
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	3708
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	589
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	4166
2014	Télétravail - Oui	24	76	191
2014	Télétravail - Non	14	86	4564
2014	Partage d’emploi - Non	14	86	4743
2014	Étalement du revenu - Oui	22	78	112
2014	Étalement du revenu - Non	14	86	4643
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	3020
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	1735

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	82	18	134
2019	Semaine de travail comprimée - Non	80	20	695
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	14	137
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	21	692
2019	Télétravail - Oui	88	12	224
2019	Télétravail - Non	77	23	605
2019	Étalement du revenu - Oui	90	10	19
2019	Étalement du revenu - Non	80	20	810
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	25	419
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	85	15	410
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	75	25	153
2017	Semaine de travail comprimée - Non	78	22	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	12	107
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	24	674
2017	Télétravail - Oui	87	13	87
2017	Télétravail - Non	77	23	694
2017	Partage d’emploi - Non	78	22	781
2017	Étalement du revenu - Oui	56	44	18
2017	Étalement du revenu - Non	78	22	763
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	22	779
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	24	470
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	81	19	311
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	77	23	149
2014	Semaine de travail comprimée - Non	78	22	520
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	23	115
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	22	554
2014	Télétravail - Oui	92	8	46
2014	Télétravail - Non	77	23	623
2014	Partage d’emploi - Non	78	22	666
2014	Étalement du revenu - Oui	72	28	25
2014	Étalement du revenu - Non	78	22	644
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	23	381
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	79	21	288

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	34	6	6	5	0	0	83	11	109
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	34	6	7	3	0	0	83	11	547
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	33	7	5	3	0	0	85	8	117
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	34	6	8	4	0	0	83	11	539
2019	Télétravail - Oui	51	37	4	5	3	0	0	88	8	191
2019	Télétravail - Non	48	33	7	8	4	0	0	81	12	465
2019	Étalement du revenu - Oui	71	23	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	Étalement du revenu - Non	48	34	6	7	4	0	0	83	11	639
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	33	8	8	3	0	0	81	11	312
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	35	5	6	4	0	0	85	10	344
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	41	6	11	6	0	0	77	17	117
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	34	4	8	3	0	1	85	11	494
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	36	2	11	1	0	0	86	12	94
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	36	5	8	4	0	1	83	12	517
2017	Télétravail - Oui	62	26	1	8	1	0	1	89	9	76
2017	Télétravail - Non	45	37	5	9	4	0	1	82	12	535
2017	Partage d’emploi - Non	47	36	5	8	3	0	1	83	12	611
2017	Étalement du revenu - Oui	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Étalement du revenu - Non	47	35	5	9	3	0	1	83	12	601
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	36	5	8	3	0	1	83	12	609
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	35	5	7	3	0	1	84	11	359
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	36	4	10	4	0	0	82	14	252
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	37	5	7	1	0	0	87	8	116
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	32	6	3	3	1	1	88	6	406
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	43	6	2	1	0	0	91	3	89
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	31	5	5	3	0	1	87	7	433
2014	Télétravail - Oui	56	39	5	0	0	0	0	95	0	42
2014	Télétravail - Non	54	32	5	5	3	0	1	87	7	480
2014	Partage d’emploi - Non	54	33	5	4	3	0	1	88	7	519
2014	Étalement du revenu - Oui	56	32	12	0	0	0	0	88	0	18
2014	Étalement du revenu - Non	54	33	5	4	3	0	1	88	7	504
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	30	5	4	4	1	1	86	8	294
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	37	6	4	1	0	0	90	5	228

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	20	10	4	3	1	0	82	7	820
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	21	9	2	3	1	0	85	6	4572
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	21	7	1	1	1	0	90	3	761
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	21	10	3	4	1	0	84	7	4631
2019	Télétravail - Oui	68	19	7	2	2	1	0	89	4	1136
2019	Télétravail - Non	60	22	10	3	4	1	0	83	7	4256
2019	Partage d’emploi - Oui	37	47	7	8	0	0	0	85	8	13
2019	Partage d’emploi - Non	62	21	9	3	3	1	0	84	6	5379
2019	Étalement du revenu - Oui	68	21	5	3	3	0	0	89	6	84
2019	Étalement du revenu - Non	62	21	9	3	3	1	0	84	6	5308
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	60	34	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	21	9	3	3	1	0	84	6	5374
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	21	10	3	4	1	0	83	7	3089
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	21	8	3	3	1	0	87	5	2303
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	24	11	4	4	1	0	80	9	870
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	25	10	4	4	2	0	82	8	3702
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	21	5	3	4	1	0	88	6	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	25	11	4	4	2	0	81	8	4072
2017	Télétravail - Oui	67	19	8	3	2	1	0	87	6	403
2017	Télétravail - Non	55	25	10	4	4	2	0	82	8	4169
2017	Partage d’emploi - Non	56	24	10	4	4	2	0	82	8	4570
2017	Étalement du revenu - Oui	60	28	4	5	1	1	1	90	6	103
2017	Étalement du revenu - Non	56	24	10	4	4	2	0	82	8	4469
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	41	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	24	10	4	4	2	0	82	8	4562
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	25	11	4	4	2	0	81	8	2961
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	23	8	4	4	1	0	84	8	1611

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	44	19	14	4	3	1	61	18	185
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	45	15	15	4	1	1	65	19	871
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	45	16	11	2	2	1	70	14	127
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	45	16	15	4	2	1	63	20	929
2019	Télétravail - Oui	28	41	14	10	4	2	1	72	14	211
2019	Télétravail - Non	15	46	17	16	4	1	1	62	21	845
2019	Étalement du revenu - Oui	28	48	0	19	0	5	0	80	20	21
2019	Étalement du revenu - Non	17	45	16	15	4	2	1	64	19	1035
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	45	15	16	4	1	1	63	21	624
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	44	17	12	4	2	1	66	17	432

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	38	19	11	3	2	0	66	14	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	38	17	9	5	4	0	68	14	4554
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	39	18	8	3	4	1	69	12	757
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	17	9	5	4	0	68	14	4612
2019	Télétravail - Oui	29	43	16	7	2	2	0	74	10	1134
2019	Télétravail - Non	26	37	18	10	5	4	0	66	15	4235
2019	Partage d’emploi - Oui	6	63	16	15	0	0	0	69	15	13
2019	Partage d’emploi - Non	27	38	17	9	4	4	0	68	14	5356
2019	Étalement du revenu - Oui	23	46	20	8	3	0	0	69	11	84
2019	Étalement du revenu - Non	27	38	17	9	4	4	0	68	14	5285
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	49	14	6	0	0	0	79	6	16
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	38	17	9	4	4	0	68	14	5353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	37	17	9	5	4	0	67	15	3077
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	40	18	9	3	3	0	69	13	2292
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	36	21	14	7	4	0	57	21	871
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	36	19	12	8	7	1	58	21	3701
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	39	16	13	5	7	1	63	19	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	36	20	12	8	7	1	57	21	4072
2017	Télétravail - Oui	19	39	21	11	5	5	0	61	17	402
2017	Télétravail - Non	17	36	19	12	8	7	1	58	22	4170
2017	Partage d’emploi - Non	17	36	19	12	7	7	1	58	21	4570
2017	Étalement du revenu - Oui	9	45	24	12	7	3	0	56	19	103
2017	Étalement du revenu - Non	18	36	19	12	7	7	1	58	21	4469
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	39	41	20	0	0	0	39	20	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	36	19	12	7	7	1	58	21	4562
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	36	19	12	8	8	1	57	22	2960
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	37	20	13	6	5	0	59	20	1612

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	36	19	13	6	1	0	61	20	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	35	18	11	7	2	0	64	18	4569
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	37	18	10	4	3	1	67	15	762
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	35	18	12	7	2	0	63	19	4623
2019	Télétravail - Oui	25	41	17	10	5	1	1	67	15	1136
2019	Télétravail - Non	27	34	18	12	7	2	0	62	19	4249
2019	Partage d’emploi - Oui	6	48	32	15	0	0	0	54	15	13
2019	Partage d’emploi - Non	26	35	18	12	6	2	0	63	19	5372
2019	Étalement du revenu - Oui	25	40	14	16	5	0	0	65	21	84
2019	Étalement du revenu - Non	26	35	18	12	6	2	0	63	19	5301
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	44	18	5	0	0	0	77	5	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	35	18	12	6	2	0	63	19	5367
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	34	18	12	7	2	0	62	19	3083
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	38	18	12	5	2	0	64	17	2302
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	38	18	14	9	3	0	58	24	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	38	18	13	8	3	1	59	22	3704
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	39	15	12	7	4	1	64	20	502
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	38	18	14	8	3	0	58	23	4071
2017	Télétravail - Oui	20	42	17	13	5	2	1	64	19	403
2017	Télétravail - Non	19	38	18	14	8	3	0	58	23	4170
2017	Partage d’emploi - Non	19	38	18	14	8	3	0	59	23	4571
2017	Étalement du revenu - Oui	13	42	22	15	5	3	0	57	21	102
2017	Étalement du revenu - Non	19	38	18	14	8	3	0	59	23	4471
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	20	61	10	0	0	0	30	10	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	38	18	14	8	3	0	59	23	4563
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	37	18	14	9	3	0	58	23	2962
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	39	18	13	7	3	1	60	22	1611

Stress lié au travail

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	26	22	16	18	0	1	43	34	820
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	27	22	14	16	0	1	48	30	4572
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	25	23	14	16	0	1	46	31	761
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	27	22	14	16	0	1	47	30	4631
2019	Télétravail - Oui	17	26	24	16	17	0	1	43	33	1138
2019	Télétravail - Non	21	27	22	13	16	0	1	48	30	4254
2019	Partage d’emploi - Oui	37	25	0	0	38	0	0	62	38	13
2019	Partage d’emploi - Non	20	27	22	14	16	0	1	47	30	5379
2019	Étalement du revenu - Oui	23	26	13	16	21	0	1	50	37	84
2019	Étalement du revenu - Non	20	27	22	14	16	0	1	47	30	5308
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	23	25	6	18	0	0	51	24	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	27	22	14	16	0	1	47	30	5374
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	27	22	13	16	0	1	49	29	3088
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	26	23	15	17	0	1	44	33	2304
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	22	21	21	22	0	1	35	43	870
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	19	20	17	27	0	2	34	45	3700
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	20	19	19	23	1	1	39	42	502
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	19	21	18	27	0	2	33	45	4068
2017	Télétravail - Oui	13	20	23	19	23	0	1	33	43	403
2017	Télétravail - Non	14	19	20	18	27	0	1	34	45	4167
2017	Partage d’emploi - Non	14	19	21	18	26	0	1	34	45	4568
2017	Étalement du revenu - Oui	10	22	20	18	27	1	2	33	46	102
2017	Étalement du revenu - Non	14	19	21	18	26	0	1	34	45	4468
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	20	0	10	70	0	0	20	80	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	19	21	18	26	0	1	34	45	4560
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	19	21	17	28	0	2	33	46	2958
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	21	20	20	23	1	1	36	44	1612

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	25	26	14	12	0	0	48	26	818
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	27	25	14	9	0	1	52	23	4568
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	27	25	13	9	0	1	53	22	760
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	27	25	14	9	0	1	51	24	4626
2019	Télétravail - Oui	18	28	27	16	10	0	1	46	27	1136
2019	Télétravail - Non	26	26	24	13	9	0	1	53	22	4250
2019	Partage d’emploi - Oui	32	31	22	7	7	0	0	63	15	13
2019	Partage d’emploi - Non	25	27	25	14	9	0	1	52	23	5373
2019	Étalement du revenu - Oui	16	30	30	14	10	0	1	46	24	84
2019	Étalement du revenu - Non	25	27	25	14	9	0	1	52	23	5302
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	33	22	0	5	0	5	71	5	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	27	25	14	9	0	1	52	23	5368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	27	24	14	8	0	1	54	22	3086
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	26	26	14	10	0	0	49	25	2300
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	25	28	16	11	0	1	45	27	870
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	27	28	15	9	0	1	47	25	3703
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	24	29	16	8	1	1	46	25	502
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	27	27	15	9	0	1	47	25	4071
2017	Télétravail - Oui	12	28	34	14	12	0	1	40	26	403
2017	Télétravail - Non	20	27	27	16	9	0	1	48	25	4170
2017	Partage d’emploi - Non	20	27	28	15	9	0	1	47	25	4571
2017	Étalement du revenu - Oui	12	35	31	14	10	0	0	46	23	102
2017	Étalement du revenu - Non	20	27	28	15	9	0	1	47	25	4471
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	20	50	11	0	0	0	39	11	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	27	28	15	9	0	1	47	25	4563
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	28	27	15	9	0	1	48	25	2961
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	26	29	16	10	0	1	45	26	1612

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	28	24	12	6	1	1	58	18	814
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	28	20	10	6	1	2	62	17	4549
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	29	18	10	7	1	1	64	17	759
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	28	21	11	6	1	2	61	18	4604
2019	Télétravail - Oui	22	31	24	13	9	0	1	54	22	1133
2019	Télétravail - Non	34	27	20	10	6	1	2	63	16	4230
2019	Partage d’emploi - Oui	47	16	22	7	7	0	0	63	15	13
2019	Partage d’emploi - Non	32	28	21	11	6	1	2	61	17	5350
2019	Étalement du revenu - Oui	22	30	27	10	9	1	1	53	19	83
2019	Étalement du revenu - Non	32	28	21	11	6	1	2	61	17	5280
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	47	17	0	5	0	5	77	5	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	28	21	11	6	1	2	61	18	5345
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	27	20	10	6	1	3	63	16	3072
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	29	22	12	7	1	1	59	19	2291
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	28	23	13	7	1	2	55	21	867
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	29	22	13	8	1	3	56	21	3691
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	28	21	12	7	1	3	58	20	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	29	23	13	8	1	2	55	21	4060
2017	Télétravail - Oui	19	27	29	15	8	0	1	47	24	402
2017	Télétravail - Non	25	29	22	13	7	1	3	57	21	4156
2017	Partage d’emploi - Non	25	29	22	13	7	1	3	56	21	4556
2017	Étalement du revenu - Oui	17	35	22	17	7	1	1	54	24	103
2017	Étalement du revenu - Non	25	29	22	13	8	1	3	56	21	4455
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	41	20	20	10	0	0	50	30	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	29	22	13	8	1	3	56	21	4548
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	29	22	13	8	1	3	56	21	2952
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	29	23	13	7	1	2	55	21	1606

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	25	23	14	12	1	0	50	26	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	24	22	14	10	1	1	53	25	4556
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	26	21	14	10	1	1	54	25	761
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	24	22	14	11	1	1	53	25	4611
2019	Télétravail - Oui	21	24	27	15	11	0	1	46	27	1130
2019	Télétravail - Non	29	24	21	13	10	1	1	55	24	4242
2019	Partage d’emploi - Oui	40	30	15	7	7	0	0	70	15	13
2019	Partage d’emploi - Non	27	24	22	14	11	1	1	53	25	5359
2019	Étalement du revenu - Oui	20	25	27	14	11	1	1	46	26	84
2019	Étalement du revenu - Non	28	24	22	14	11	1	1	53	25	5288
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	27	23	6	5	0	5	64	12	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	24	22	14	11	1	1	53	25	5354
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	24	21	13	10	1	1	54	24	3077
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	25	23	14	11	1	1	51	26	2295
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	26	24	14	10	1	2	51	25	868
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	25	22	15	11	1	3	49	27	3695
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	25	21	12	11	1	4	54	24	502
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	25	23	15	11	1	2	49	27	4061
2017	Télétravail - Oui	21	28	24	15	10	1	2	50	25	401
2017	Télétravail - Non	23	25	23	15	11	1	2	50	27	4162
2017	Partage d’emploi - Non	22	25	23	15	11	1	2	50	27	4561
2017	Étalement du revenu - Oui	21	32	20	17	8	0	1	54	25	103
2017	Étalement du revenu - Non	22	25	23	15	11	1	2	50	27	4460
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	20	10	61	0	10	0	0	30	10	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	25	23	15	11	1	2	50	27	4553
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	25	23	15	11	1	2	49	28	2954
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	26	23	14	10	1	3	51	25	1609

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	21	11	6	4	0	4	78	10	810
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	22	12	4	3	1	5	79	8	4554
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	25	11	4	2	0	4	82	6	761
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	21	12	5	3	1	5	79	9	4603
2019	Télétravail - Oui	48	26	14	5	2	1	5	78	7	1135
2019	Télétravail - Non	55	20	11	5	3	1	5	79	8	4229
2019	Partage d’emploi - Oui	55	8	15	6	7	0	8	69	14	13
2019	Partage d’emploi - Non	53	22	12	5	3	1	5	79	8	5351
2019	Étalement du revenu - Oui	57	20	11	2	2	0	8	84	5	83
2019	Étalement du revenu - Non	53	22	12	5	3	1	5	79	8	5281
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	61	11	0	5	0	0	23	94	6	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	22	12	5	3	1	5	79	8	5346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	20	12	5	3	1	5	79	9	3072
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	23	12	4	3	0	5	79	8	2292
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	23	13	6	3	0	7	76	10	870
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	24	13	5	3	1	8	77	9	3695
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	22	13	5	2	1	7	78	8	502
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	24	13	5	3	1	8	77	9	4063
2017	Télétravail - Oui	49	24	13	4	2	1	7	79	7	401
2017	Télétravail - Non	46	24	13	5	3	1	8	77	9	4164
2017	Partage d’emploi - Non	47	24	13	5	3	1	8	77	9	4563
2017	Étalement du revenu - Oui	42	31	14	7	0	1	5	77	7	103
2017	Étalement du revenu - Non	47	24	13	5	3	1	8	77	9	4462
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	59	0	20	11	0	0	10	66	12	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	24	13	5	3	1	8	77	9	4555
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	24	13	5	3	1	8	77	9	2953
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	23	13	5	3	1	7	77	9	1612

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	29	20	9	8	0	64	17	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	28	19	10	8	1	63	18	4565
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	30	19	10	7	1	63	17	761
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	28	19	10	8	1	63	18	4620
2019	Télétravail - Oui	32	30	22	8	7	1	63	15	1133
2019	Télétravail - Non	35	27	19	10	8	1	63	18	4248
2019	Partage d’emploi - Oui	44	9	17	22	8	0	53	30	12
2019	Partage d’emploi - Non	34	28	19	10	8	1	63	18	5369
2019	Étalement du revenu - Oui	31	21	24	11	12	1	52	23	84
2019	Étalement du revenu - Non	34	28	19	10	8	1	63	18	5297
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	56	22	6	10	0	6	83	11	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	28	19	10	8	1	63	18	5363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	27	18	10	8	1	63	18	3086
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	29	20	9	8	1	63	17	2295
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	31	19	10	8	1	63	18	862
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	29	22	10	8	1	59	18	3691
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	29	20	10	7	2	63	17	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	29	22	10	8	1	59	19	4053
2017	Télétravail - Oui	35	28	21	10	6	1	63	16	403
2017	Télétravail - Non	29	29	22	10	8	1	60	19	4150
2017	Partage d’emploi - Non	30	29	21	10	8	1	60	18	4551
2017	Étalement du revenu - Oui	22	31	31	8	8	0	53	16	103
2017	Étalement du revenu - Non	30	29	21	10	8	1	60	18	4450
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	30	11	11	10	0	69	20	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	29	21	10	8	1	60	18	4543
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	29	22	10	8	1	59	19	2950
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	30	20	10	7	1	62	18	1603

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	35	19	9	4	1	1	68	13	812
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	34	19	7	4	1	2	69	11	4558
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	33	18	7	4	1	2	70	11	759
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	34	19	7	4	1	2	69	12	4611
2019	Télétravail - Oui	30	38	21	7	4	0	1	68	11	1133
2019	Télétravail - Non	34	33	18	7	4	1	2	69	12	4237
2019	Partage d’emploi - Oui	33	29	24	15	0	0	0	62	15	13
2019	Partage d’emploi - Non	33	34	19	7	4	1	2	69	12	5357
2019	Étalement du revenu - Oui	21	39	27	8	4	1	0	61	12	84
2019	Étalement du revenu - Non	34	34	19	7	4	1	2	69	12	5286
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	35	22	0	0	0	5	76	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	34	19	7	4	1	2	69	12	5352
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	34	18	7	4	1	2	70	12	3079
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	35	20	7	4	1	1	69	11	2291
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	35	19	9	5	1	1	66	15	862
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	32	19	10	5	1	2	65	15	3688
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	30	17	9	5	1	3	69	14	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	33	19	10	5	1	2	65	15	4050
2017	Télétravail - Oui	31	36	18	8	5	1	1	68	13	403
2017	Télétravail - Non	31	32	19	10	5	1	2	65	15	4147
2017	Partage d’emploi - Non	31	32	19	10	5	1	2	65	15	4548
2017	Étalement du revenu - Oui	23	36	23	11	5	2	1	60	16	103
2017	Étalement du revenu - Non	31	32	19	10	5	1	2	65	15	4447
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	41	30	10	0	0	0	61	10	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	32	19	10	5	1	2	65	15	4540
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	32	20	10	5	1	2	64	15	2947
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	34	18	9	5	1	2	67	15	1603

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	32	27	11	7	0	1	56	18	813
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	31	21	11	6	1	1	62	17	4555
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	35	18	10	6	0	1	65	17	760
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	31	23	11	6	1	1	60	17	4608
2019	Télétravail - Oui	21	32	25	14	7	0	1	54	21	1135
2019	Télétravail - Non	30	31	21	10	6	1	1	63	16	4233
2019	Partage d’emploi - Oui	33	36	16	7	7	0	0	69	15	13
2019	Partage d’emploi - Non	28	31	22	11	6	1	1	61	17	5355
2019	Étalement du revenu - Oui	22	30	26	16	7	0	0	51	23	84
2019	Étalement du revenu - Non	29	31	22	11	6	1	1	61	17	5284
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	48	13	5	0	0	0	82	5	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	31	22	11	6	1	1	61	17	5351
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	31	21	10	5	1	1	63	16	3074
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	32	23	12	6	0	1	58	18	2294
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	32	24	15	7	0	1	54	22	862
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	29	23	13	6	1	2	56	20	3687
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	29	21	12	6	2	3	59	19	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	30	24	14	6	1	2	55	20	4050
2017	Télétravail - Oui	21	31	24	17	6	1	1	53	23	403
2017	Télétravail - Non	25	30	23	13	6	1	2	56	20	4146
2017	Partage d’emploi - Non	25	30	23	13	6	1	2	56	20	4547
2017	Étalement du revenu - Oui	16	27	30	20	7	0	0	43	26	103
2017	Étalement du revenu - Non	25	30	23	13	6	1	2	56	20	4446
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	20	30	20	30	0	0	0	50	30	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	30	23	13	6	1	2	56	20	4539
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	30	23	13	7	1	2	56	20	2947
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	30	23	14	6	1	2	55	21	1602

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	33	20	7	4	0	1	68	12	813
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	30	18	9	6	1	1	67	15	4551
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	32	18	8	6	1	1	67	15	758
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	31	18	9	5	1	1	67	14	4606
2019	Télétravail - Oui	29	32	21	11	6	0	1	61	18	1135
2019	Télétravail - Non	37	30	18	8	5	1	1	69	13	4229
2019	Partage d’emploi - Oui	44	14	33	9	0	0	0	58	9	12
2019	Partage d’emploi - Non	35	31	18	9	5	1	1	67	14	5352
2019	Étalement du revenu - Oui	33	25	24	11	7	0	0	58	18	84
2019	Étalement du revenu - Non	36	31	18	9	5	1	1	67	14	5280
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	50	24	0	5	0	0	72	5	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	31	18	9	5	1	1	67	14	5346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	31	17	8	5	1	1	69	14	3071
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	31	20	9	6	0	1	65	15	2293
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	32	21	9	5	1	1	64	15	862
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	29	20	10	7	1	2	62	18	3690
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	27	19	9	6	1	3	64	16	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	30	20	10	6	1	2	62	17	4052
2017	Télétravail - Oui	30	33	20	10	6	0	1	64	16	403
2017	Télétravail - Non	31	29	20	10	6	1	2	62	17	4149
2017	Partage d’emploi - Non	31	30	20	10	6	1	2	63	17	4550
2017	Étalement du revenu - Oui	23	35	25	13	5	0	0	57	18	103
2017	Étalement du revenu - Non	31	30	20	10	6	1	2	63	17	4449
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	30	40	0	0	0	0	60	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	30	20	10	6	1	2	63	17	4542
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	29	20	11	7	0	2	62	18	2949
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	31	20	9	6	1	2	64	15	1603

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	29	18	7	6	0	1	69	13	814
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	25	14	8	6	1	1	72	14	4544
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	26	11	6	5	1	1	77	12	757
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	26	15	8	6	1	1	70	15	4601
2019	Télétravail - Oui	44	27	17	6	5	0	1	72	11	1133
2019	Télétravail - Non	44	26	14	8	7	1	1	71	15	4225
2019	Partage d’emploi - Oui	40	29	8	15	8	0	0	69	23	13
2019	Partage d’emploi - Non	44	26	15	8	6	1	1	71	14	5345
2019	Étalement du revenu - Oui	40	27	24	9	1	0	0	67	10	84
2019	Étalement du revenu - Non	44	26	14	8	6	1	1	71	14	5274
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	62	32	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	26	15	8	6	1	1	71	14	5340
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	25	14	8	7	1	1	71	15	3066
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	28	15	7	6	0	1	72	13	2292

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	31	21	9	8	0	0	61	17	810
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	30	18	9	5	1	1	67	14	4546
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	32	16	10	6	1	1	68	16	757
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	30	19	9	6	1	1	66	15	4599
2019	Télétravail - Oui	31	31	21	10	7	0	1	63	16	1128
2019	Télétravail - Non	36	30	18	9	6	1	1	67	14	4228
2019	Partage d’emploi - Oui	40	21	8	30	0	0	0	62	30	13
2019	Partage d’emploi - Non	35	30	19	9	6	1	1	66	15	5343
2019	Étalement du revenu - Oui	31	34	16	12	7	0	0	64	19	84
2019	Étalement du revenu - Non	35	30	19	9	6	1	1	66	15	5272
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	21	44	12	18	5	0	0	66	22	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	30	19	9	6	1	1	66	15	5338
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	30	18	9	5	1	1	68	14	3070
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	31	20	9	7	0	1	64	16	2286
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	31	23	12	8	0	1	56	21	858
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	32	20	11	6	0	2	63	17	3681
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	31	19	11	6	1	3	62	18	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	32	21	11	7	0	2	61	18	4041
2017	Télétravail - Oui	25	34	23	10	6	0	2	60	17	400
2017	Télétravail - Non	29	31	20	11	7	0	2	61	18	4139
2017	Partage d’emploi - Non	28	31	20	11	7	0	2	61	18	4537
2017	Étalement du revenu - Oui	22	26	25	16	9	0	2	49	25	103
2017	Étalement du revenu - Non	29	32	20	11	7	0	2	62	18	4436
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	21	30	20	10	0	0	40	30	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	31	20	11	7	0	2	61	18	4529
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	32	20	10	6	0	2	63	17	2942
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	31	22	11	8	0	2	58	19	1597

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	26	13	6	4	0	1	77	10	810
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	23	10	5	4	0	2	81	8	4537
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	24	11	5	3	0	1	81	8	755
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	23	10	5	4	0	2	81	9	4592
2019	Télétravail - Oui	55	24	11	4	4	0	1	80	8	1130
2019	Télétravail - Non	56	24	10	5	4	0	2	81	9	4217
2019	Partage d’emploi - Oui	46	23	7	24	0	0	0	69	24	13
2019	Partage d’emploi - Non	56	24	10	5	4	0	2	81	9	5334
2019	Étalement du revenu - Oui	50	25	14	7	4	0	0	75	11	84
2019	Étalement du revenu - Non	56	24	10	5	4	0	2	81	9	5263
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	64	30	0	0	0	0	5	100	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	24	10	5	4	0	2	81	9	5329
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	23	10	5	4	0	2	82	9	3062
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	24	11	5	4	0	1	80	9	2285
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	25	15	5	2	0	1	78	8	866
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	24	12	4	3	0	3	80	8	3696
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	23	13	4	3	0	3	79	7	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	24	12	5	3	0	2	80	8	4062
2017	Télétravail - Oui	55	25	11	4	3	0	2	81	7	401
2017	Télétravail - Non	54	24	13	4	3	0	2	79	8	4161
2017	Partage d’emploi - Non	54	24	13	4	3	0	2	79	8	4560
2017	Étalement du revenu - Oui	42	37	12	5	2	1	1	81	7	101
2017	Étalement du revenu - Non	54	24	13	4	3	0	2	79	8	4461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	41	11	0	20	0	0	70	20	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	24	13	4	3	0	2	80	8	4552
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	23	12	4	3	0	3	80	8	2956
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	25	13	5	3	0	2	79	8	1606

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	17	6	2	2	1	5	89	5	811
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	13	5	2	2	1	6	90	4	4537
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	15	4	2	2	1	4	91	4	751
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	13	5	2	2	1	6	90	4	4597
2019	Télétravail - Oui	73	14	5	2	2	1	4	90	5	1133
2019	Télétravail - Non	71	13	5	2	2	1	6	90	4	4215
2019	Partage d’emploi - Oui	44	22	8	26	0	0	0	66	26	12
2019	Partage d’emploi - Non	71	13	5	2	2	1	6	90	4	5336
2019	Étalement du revenu - Oui	72	14	5	1	3	0	5	91	4	84
2019	Étalement du revenu - Non	71	13	5	2	2	1	6	90	4	5264
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	60	28	6	0	0	0	6	94	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	13	5	2	2	1	6	90	4	5330
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	13	5	2	2	1	7	90	4	3064
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	14	5	2	2	1	5	90	5	2284
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	15	5	4	3	0	3	89	7	870
2017	Semaine de travail comprimée - Non	73	11	5	3	3	1	4	88	6	3697
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	9	3	3	4	1	5	89	8	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	12	5	3	3	1	3	88	6	4067
2017	Télétravail - Oui	78	11	3	3	2	0	3	92	5	402
2017	Télétravail - Non	73	12	5	3	3	1	4	88	7	4165
2017	Partage d’emploi - Non	73	12	5	3	3	1	4	88	6	4565
2017	Étalement du revenu - Oui	71	15	8	2	1	1	2	89	3	103
2017	Étalement du revenu - Non	73	11	5	3	3	1	4	88	6	4464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	59	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	12	5	3	3	1	4	88	6	4557
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	11	5	3	3	1	4	88	6	2957
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	73	12	4	3	3	1	3	89	6	1610

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	12	6	3	3	1	2	87	7	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	10	5	3	4	1	3	87	7	4558
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	10	5	1	4	1	3	90	5	758
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	11	5	3	4	1	3	87	8	4617
2019	Télétravail - Oui	74	10	5	3	3	1	4	88	6	1134
2019	Télétravail - Non	73	11	5	3	4	1	3	87	8	4241
2019	Partage d’emploi - Oui	39	53	0	0	8	0	0	92	8	13
2019	Partage d’emploi - Non	73	10	5	3	4	1	3	87	7	5362
2019	Étalement du revenu - Oui	72	13	2	3	4	1	4	90	7	84
2019	Étalement du revenu - Non	73	10	5	3	4	1	3	87	7	5291
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	76	24	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	10	5	3	4	1	3	87	7	5357
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	10	5	3	4	1	3	87	8	3080
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	11	5	3	4	1	3	88	7	2295
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	29	6	3	2	0	2	89	5	870
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	23	8	4	2	0	3	86	6	3695
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	21	6	4	3	0	3	86	7	500
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	25	8	3	2	0	2	87	5	4065
2017	Télétravail - Oui	61	26	7	2	2	0	2	89	4	402
2017	Télétravail - Non	60	24	8	4	2	0	3	86	6	4163
2017	Partage d’emploi - Non	60	24	8	3	2	0	3	86	5	4563
2017	Étalement du revenu - Oui	46	32	11	6	2	2	1	81	8	103
2017	Étalement du revenu - Non	60	24	8	3	2	0	3	87	5	4462
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	30	21	0	0	0	0	79	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	24	8	3	2	0	3	86	5	4555
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	24	8	3	2	0	3	86	5	2955
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	25	7	3	2	0	2	87	5	1610

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	25	10	3	2	0	1	84	5	813
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	24	8	3	2	0	2	87	5	4537
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	21	8	3	2	0	2	86	5	752
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	24	8	3	2	0	2	86	5	4598
2019	Télétravail - Oui	62	23	8	3	2	0	2	87	5	1129
2019	Télétravail - Non	60	24	8	3	2	0	2	86	5	4221
2019	Partage d’emploi - Oui	46	30	15	0	8	0	0	76	8	13
2019	Partage d’emploi - Non	60	24	8	3	2	0	2	86	5	5337
2019	Étalement du revenu - Oui	61	23	11	1	2	0	1	85	4	84
2019	Étalement du revenu - Non	60	24	8	3	2	0	2	86	5	5266
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	65	29	0	0	0	0	6	100	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	24	8	3	2	0	2	86	5	5332
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	24	8	3	2	0	2	87	5	3066
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	23	9	3	2	0	2	86	5	2284
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	22	8	5	4	1	2	83	9	866
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	18	8	5	4	0	3	83	9	3692
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	16	6	3	5	0	3	86	8	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	19	8	5	4	0	3	83	9	4060
2017	Télétravail - Oui	71	14	7	3	2	0	2	87	6	401
2017	Télétravail - Non	61	19	8	5	4	0	3	83	9	4157
2017	Partage d’emploi - Non	62	19	8	5	4	0	3	83	9	4556
2017	Étalement du revenu - Oui	61	21	6	5	5	0	2	84	10	103
2017	Étalement du revenu - Non	62	18	8	5	4	0	3	83	9	4455
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	60	30	11	0	0	0	0	89	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	19	8	5	4	0	3	83	9	4548
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	18	8	5	4	0	3	82	9	2954
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	19	7	4	4	1	2	84	8	1604

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	20	11	3	5	0	1	81	8	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	18	8	4	4	0	2	83	9	4537
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	16	6	4	3	0	2	86	7	756
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	18	9	4	5	0	2	82	9	4597
2019	Télétravail - Oui	64	18	8	4	4	0	2	84	8	1128
2019	Télétravail - Non	63	18	8	4	5	1	2	83	9	4225
2019	Partage d’emploi - Oui	54	15	23	0	8	0	0	69	8	13
2019	Partage d’emploi - Non	63	18	8	4	4	0	2	83	9	5340
2019	Étalement du revenu - Oui	62	23	7	4	3	0	1	85	7	84
2019	Étalement du revenu - Non	63	18	8	4	4	0	2	83	9	5269
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	77	23	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	18	8	4	4	0	2	83	9	5335
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	17	8	4	5	0	2	83	9	3064
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	19	8	4	4	0	1	83	8	2289
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	12	4	2	1	0	24	91	4	870
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	12	5	2	1	0	23	91	3	3691
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	8	4	1	1	0	26	92	3	499
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	12	4	2	1	0	23	91	4	4062
2017	Télétravail - Oui	60	10	3	1	0	0	25	94	2	401
2017	Télétravail - Non	58	12	5	2	1	0	23	90	4	4160
2017	Partage d’emploi - Non	58	12	4	2	1	0	23	91	4	4559
2017	Étalement du revenu - Oui	53	17	4	3	0	0	23	91	4	103
2017	Étalement du revenu - Non	58	12	4	2	1	0	23	91	4	4458
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	0	0	0	0	0	70	100	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	12	4	2	1	0	23	91	4	4551
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	12	5	2	1	0	22	90	4	2952
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	11	4	2	1	0	25	91	3	1609

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	13	5	1	1	1	21	91	2	811
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	11	4	2	1	0	20	92	3	4525
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	9	4	1	0	1	21	93	2	753
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	11	4	2	1	0	20	91	3	4583
2019	Télétravail - Oui	61	10	4	2	1	0	22	91	3	1130
2019	Télétravail - Non	61	11	4	1	1	1	20	92	3	4206
2019	Partage d’emploi - Oui	45	24	15	0	0	0	15	82	0	13
2019	Partage d’emploi - Non	61	11	4	1	1	0	20	92	3	5323
2019	Étalement du revenu - Oui	65	10	5	0	0	0	20	94	0	83
2019	Étalement du revenu - Non	61	11	4	2	1	0	20	91	3	5253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	59	6	0	0	0	0	35	100	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	11	4	1	1	0	20	91	3	5318
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	12	4	1	1	0	20	91	3	3056
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	10	4	1	1	1	21	92	3	2280
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	67	17	5	2	1	1	7	91	3	863
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	14	5	2	1	0	8	92	3	3682
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	12	6	1	1	0	9	91	2	498
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	15	5	2	1	0	8	92	3	4047
2017	Télétravail - Oui	70	16	5	1	0	0	7	93	2	401
2017	Télétravail - Non	69	15	5	2	1	0	8	92	3	4144
2017	Partage d’emploi - Non	69	15	5	2	1	0	8	92	3	4543
2017	Étalement du revenu - Oui	63	25	4	1	1	0	6	93	2	101
2017	Étalement du revenu - Non	69	15	5	2	1	0	8	92	3	4444
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	41	0	0	0	0	20	100	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	15	5	2	1	0	8	92	3	4535
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	14	5	2	1	0	8	92	3	2943
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	16	5	2	1	0	7	92	3	1602

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	17	6	2	1	1	5	91	3	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	14	5	1	1	0	6	92	2	4530
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	13	5	1	1	1	4	92	2	755
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	15	5	1	1	0	6	92	2	4592
2019	Télétravail - Oui	70	15	7	2	1	0	5	90	2	1133
2019	Télétravail - Non	73	14	5	1	1	0	6	93	2	4214
2019	Partage d’emploi - Oui	69	15	7	8	0	0	0	85	8	13
2019	Partage d’emploi - Non	72	14	5	1	1	0	6	92	2	5334
2019	Étalement du revenu - Oui	77	11	1	1	1	0	8	96	2	84
2019	Étalement du revenu - Non	72	14	5	1	1	0	6	92	2	5263
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	70	11	6	0	0	0	13	93	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	14	5	1	1	0	6	92	2	5329
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	14	4	1	1	0	6	93	2	3055
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	15	6	1	1	1	5	91	2	2292
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	15	7	8	10	0	3	73	19	871
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	15	9	7	9	0	4	75	16	3699
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	15	9	5	8	0	5	77	14	501
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	15	8	7	9	0	4	74	17	4069
2017	Télétravail - Oui	71	12	6	3	5	0	3	86	8	403
2017	Télétravail - Non	55	15	9	7	9	0	4	73	18	4167
2017	Partage d’emploi - Non	56	15	8	7	9	0	4	74	17	4568
2017	Étalement du revenu - Oui	68	17	3	5	4	0	3	88	9	103
2017	Étalement du revenu - Non	56	15	9	7	9	0	4	74	17	4467
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	61	20	0	0	0	0	20	100	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	15	8	7	9	0	4	74	17	4560
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	16	9	7	9	0	4	73	17	2957
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	13	7	6	9	0	4	76	16	1613

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	12	5	4	4	1	2	86	8	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	13	8	5	8	0	3	78	14	4557
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	13	7	4	6	1	2	83	10	759
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	13	8	5	7	0	3	79	13	4614
2019	Télétravail - Oui	75	11	5	3	3	0	3	89	6	1136
2019	Télétravail - Non	61	13	8	6	8	0	3	77	14	4237
2019	Partage d’emploi - Oui	29	24	32	0	15	0	0	53	15	13
2019	Partage d’emploi - Non	64	13	8	5	7	0	3	79	13	5360
2019	Étalement du revenu - Oui	88	6	0	1	1	0	4	97	3	84
2019	Étalement du revenu - Non	64	13	8	5	7	0	3	79	13	5289
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	88	0	0	0	6	0	6	94	6	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	13	8	5	7	0	3	79	13	5355
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	13	9	6	9	0	3	75	16	3076
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	12	6	4	5	1	3	86	9	2297
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	30	11	4	1	0	3	83	6	869
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	25	13	4	3	0	3	80	7	3691
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	29	15	5	3	0	2	77	8	501
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	26	12	4	2	0	3	81	7	4059
2017	Télétravail - Oui	52	25	14	6	2	0	2	78	8	402
2017	Télétravail - Non	51	26	13	4	2	0	3	80	7	4158
2017	Partage d’emploi - Non	51	26	13	4	2	0	3	80	7	4558
2017	Étalement du revenu - Oui	36	38	18	6	1	1	0	75	7	103
2017	Étalement du revenu - Non	52	26	13	4	2	0	3	80	7	4457
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	26	13	4	2	0	3	80	7	4550
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	25	13	4	2	0	3	80	7	2950
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	28	13	5	2	0	3	80	7	1610

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	28	11	4	2	0	2	82	7	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	25	12	5	2	0	2	81	7	4544
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	27	14	6	2	0	2	78	8	758
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	25	12	4	2	0	2	81	7	4601
2019	Télétravail - Oui	50	27	14	4	2	0	2	79	7	1134
2019	Télétravail - Non	54	25	12	5	2	0	2	81	7	4225
2019	Partage d’emploi - Oui	62	15	8	7	7	0	0	77	15	13
2019	Partage d’emploi - Non	53	26	12	4	2	0	2	81	7	5346
2019	Étalement du revenu - Oui	47	25	16	6	4	1	0	73	10	84
2019	Étalement du revenu - Non	53	26	12	4	2	0	2	81	7	5275
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	59	16	13	0	0	0	13	85	0	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	26	12	4	2	0	2	81	7	5342
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	24	11	4	2	0	2	82	7	3067
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	27	13	5	2	0	2	80	7	2292

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	32	35	12	3	0	0	50	15	819
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	33	33	11	4	0	0	52	15	4572
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	36	34	9	3	0	0	54	12	762
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	33	33	12	4	0	0	51	16	4629
2019	Télétravail - Oui	13	34	37	11	3	0	0	48	15	1137
2019	Télétravail - Non	19	33	32	11	4	0	0	52	15	4254
2019	Partage d’emploi - Oui	15	40	13	24	7	0	0	56	31	13
2019	Partage d’emploi - Non	18	33	33	11	4	0	0	51	15	5378
2019	Étalement du revenu - Oui	12	37	36	11	5	0	0	49	15	84
2019	Étalement du revenu - Non	18	33	33	11	4	0	0	51	15	5307
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	43	23	5	0	0	0	72	5	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	33	33	11	4	0	0	51	15	5373
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	32	32	12	4	0	0	52	15	3087
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	34	35	11	4	0	0	51	14	2304
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	29	38	13	5	1	0	43	18	870
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	30	38	13	5	0	0	43	19	3704
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	33	38	10	5	1	1	46	16	502
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	30	38	13	5	0	0	43	19	4072
2017	Télétravail - Oui	9	30	43	10	6	1	0	39	17	403
2017	Télétravail - Non	13	30	37	13	5	0	0	44	19	4171
2017	Partage d’emploi - Non	13	30	38	13	5	0	0	43	19	4572
2017	Étalement du revenu - Oui	4	36	43	13	5	0	0	40	18	102
2017	Étalement du revenu - Non	13	30	38	13	5	0	0	43	19	4472
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	19	61	20	0	0	0	19	20	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	30	38	13	5	0	0	43	19	4564
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	30	37	14	5	0	0	43	19	2962
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	31	39	12	5	1	0	44	17	1612

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	18	38	23	11	0	0	34	28	808
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	17	38	23	12	0	0	36	26	4520
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	16	40	24	12	0	0	35	24	757
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	17	38	23	12	0	0	36	27	4571
2019	Télétravail - Oui	8	18	43	22	10	0	0	31	26	1118
2019	Télétravail - Non	9	17	37	24	13	0	0	37	26	4210
2019	Partage d’emploi - Oui	15	0	54	8	24	0	0	32	15	13
2019	Partage d’emploi - Non	9	17	38	23	12	0	0	36	26	5315
2019	Étalement du revenu - Oui	12	15	43	22	9	0	0	31	27	84
2019	Étalement du revenu - Non	9	17	38	23	12	0	0	36	26	5244
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	5	34	43	18	0	0	61	5	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	17	38	23	12	0	0	36	26	5310
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	17	37	23	14	0	0	37	26	3051
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	17	40	23	10	0	0	34	26	2277
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	19	41	23	9	0	1	32	26	870
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	18	40	23	11	0	1	34	26	3694
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	15	42	20	13	1	1	34	24	497
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	19	40	23	10	0	1	34	26	4067
2017	Télétravail - Oui	7	20	43	20	10	0	0	29	27	402
2017	Télétravail - Non	7	18	40	23	11	0	1	34	26	4162
2017	Partage d’emploi - Non	7	18	40	23	11	0	1	34	26	4562
2017	Étalement du revenu - Oui	8	19	42	22	8	0	1	31	27	103
2017	Étalement du revenu - Non	7	18	40	23	11	0	1	34	26	4461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	20	21	39	20	0	0	0	20	41	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	18	40	23	11	0	1	34	26	4554
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	19	39	23	11	0	1	34	26	2955
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	18	41	22	11	1	1	33	25	1609

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	31	26	14	12	1	1	15	85	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	30	24	13	11	2	1	20	80	4557
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	30	22	13	11	1	0	22	78	758
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	30	24	13	12	2	1	19	81	4614
2019	Télétravail - Oui	17	32	23	16	11	1	0	17	83	1130
2019	Télétravail - Non	19	30	25	12	12	2	1	20	80	4242
2019	Partage d’emploi - Oui	23	9	9	17	42	0	0	23	77	12
2019	Partage d’emploi - Non	19	30	24	13	12	2	1	19	81	5360
2019	Étalement du revenu - Oui	12	30	25	20	12	1	0	12	88	82
2019	Étalement du revenu - Non	19	30	24	13	12	2	1	19	81	5290
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	35	14	5	18	0	0	27	73	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	30	24	13	12	2	1	19	81	5354
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	30	24	12	11	2	1	20	80	3080
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	30	24	14	12	1	1	18	82	2292
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	25	24	14	15	2	0	20	80	870
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	21	23	15	19	3	1	20	80	3707
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	24	23	14	15	4	0	21	79	502
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	21	23	15	18	2	1	20	80	4075
2017	Télétravail - Oui	22	24	23	12	17	1	1	22	78	403
2017	Télétravail - Non	19	21	23	15	18	3	1	20	80	4174
2017	Partage d’emploi - Non	20	22	23	15	18	2	1	20	80	4575
2017	Étalement du revenu - Oui	11	23	28	16	19	3	0	11	89	103
2017	Étalement du revenu - Non	20	21	23	15	18	2	1	20	80	4474
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	20	10	11	59	0	0	0	100	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	22	23	15	18	2	1	20	80	4567
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	21	23	15	19	3	1	20	80	2964
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	23	23	13	17	2	0	21	79	1613

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	40	676
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	38	3564
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	38	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	38	3655
2019	Télétravail - Oui	59	41	923
2019	Télétravail - Non	62	38	3317
2019	Étalement du revenu - Oui	62	38	71
2019	Étalement du revenu - Non	62	38	4169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	61	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	38	4227
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	37	2397
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	40	1843

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	65	667
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	61	3517
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	60	574
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	62	3610
2019	Télétravail - Oui	35	65	912
2019	Télétravail - Non	39	61	3272
2019	Étalement du revenu - Oui	26	74	71
2019	Étalement du revenu - Non	39	61	4113
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	82	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	62	4172
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	2369
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	63	1815

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	21	15	11	11	2	4	61	24	810
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	19	15	9	10	1	8	63	20	4540
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	20	14	8	10	1	8	64	20	756
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	20	15	10	10	1	7	63	21	4594
2019	Télétravail - Oui	31	21	17	12	12	1	5	56	26	1127
2019	Télétravail - Non	40	19	15	9	9	1	7	65	19	4223
2019	Partage d’emploi - Oui	54	0	24	0	23	0	0	54	23	13
2019	Partage d’emploi - Non	38	20	15	9	10	1	7	63	21	5337
2019	Étalement du revenu - Oui	34	20	20	6	14	1	5	58	21	83
2019	Étalement du revenu - Non	38	20	15	9	10	1	7	63	21	5267
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	54	17	6	0	6	0	18	86	7	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	20	15	9	10	1	7	63	21	5332
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	19	15	9	9	1	8	64	19	3068
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	21	15	11	11	1	6	61	23	2282

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	22	21	18	21	2	6	34	43	670
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	24	20	17	19	2	6	40	39	3536
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	25	20	16	17	2	7	42	36	577
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	23	20	17	20	2	6	38	40	3629
2019	Télétravail - Oui	11	20	20	20	22	2	6	34	44	913
2019	Télétravail - Non	13	25	20	17	19	2	6	40	38	3293
2019	Étalement du revenu - Oui	17	18	26	23	11	4	1	36	37	70
2019	Étalement du revenu - Non	12	24	20	17	19	2	6	39	40	4136
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	29	15	16	24	0	9	40	43	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	24	20	17	19	2	6	39	40	4193
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	25	20	16	19	2	6	41	38	2384
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	22	20	18	20	2	6	36	42	1822
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	20	16	19	25	2	9	32	50	685
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	20	16	19	26	2	8	33	50	2865
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	21	13	23	22	1	8	35	50	386
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	20	16	19	26	2	8	32	50	3164
2017	Télétravail - Oui	7	20	20	17	26	0	11	30	48	305
2017	Télétravail - Non	10	20	15	20	26	2	8	33	50	3245
2017	Partage d’emploi - Non	9	20	16	19	26	2	8	32	50	3548
2017	Étalement du revenu - Oui	2	18	18	20	30	2	10	23	57	89
2017	Étalement du revenu - Non	10	20	16	19	26	2	8	33	50	3461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	21	0	49	30	0	0	21	79	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	20	16	19	26	2	8	33	50	3540
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	20	16	19	26	2	8	33	50	2303
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	20	16	21	25	2	8	32	51	1247

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	15	17	21	35	2	5	21	60	668
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	16	17	21	33	2	6	24	58	3534
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	15	19	20	29	2	7	25	55	578
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	16	16	21	34	2	5	23	59	3624
2019	Télétravail - Oui	4	12	16	23	38	2	5	18	65	916
2019	Télétravail - Non	6	17	17	20	32	2	6	25	57	3286
2019	Étalement du revenu - Oui	3	6	26	20	39	4	3	9	63	70
2019	Étalement du revenu - Non	6	16	17	21	33	2	6	24	58	4132
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	30	17	16	30	0	0	38	46	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	16	17	21	33	2	6	23	58	4189
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	17	16	20	32	2	6	26	56	2379
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	14	17	22	34	2	5	21	61	1823
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	8	10	18	51	2	7	12	76	686
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	8	10	16	54	2	6	12	77	2863
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	10	9	17	53	1	7	14	76	385
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	8	11	17	54	2	6	12	76	3164
2017	Télétravail - Oui	1	7	13	14	58	1	7	8	77	305
2017	Télétravail - Non	3	8	10	17	53	2	6	12	76	3244
2017	Partage d’emploi - Non	3	8	10	17	53	2	6	12	76	3547
2017	Étalement du revenu - Oui	1	8	9	15	60	1	6	10	81	89
2017	Étalement du revenu - Non	3	8	10	17	53	2	6	12	76	3460
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	0	0	10	90	0	0	0	100	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	8	10	17	53	2	6	12	76	3539
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	8	10	16	54	2	6	12	76	2302
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	8	11	17	53	2	6	12	77	1247

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.