Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Micro-organisations combinées selon la Question 76. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur anonymat.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 58 6 3 5 0 4 85 9 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 41 9 8 4 0 2 80 12 863
2017 Travaille par postes ou quarts 33 48 12 7 0 0 0 81 7 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 8 8 7 1 1 77 15 818
2014 Travaille par postes ou quarts 50 27 11 7 5 0 0 77 11 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 31 9 10 5 0 1 76 15 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 31 36 9 13 8 0 3 69 22 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 12 9 6 1 3 73 15 899
2008 Travaille par postes ou quarts 17 33 25 13 8 4 0 52 22 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 12 8 5 0 2 74 14 669

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 45 49 3 0 3 0 0 94 3 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 34 6 4 2 0 0 88 6 861
2017 Travaille par postes ou quarts 35 50 4 11 0 0 0 86 11 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 31 8 5 2 0 0 85 7 818
2014 Travaille par postes ou quarts 57 25 11 7 0 0 0 82 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 32 9 6 3 0 0 82 9 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 36 39 12 5 7 0 1 76 12 92
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 32 10 7 2 0 1 81 9 900
2008 Travaille par postes ou quarts 33 29 8 17 8 4 0 65 26 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 37 11 6 3 0 0 80 9 670

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 47 12 0 3 0 0 85 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 33 5 3 2 0 0 89 6 852
2017 Travaille par postes ou quarts 32 53 9 5 0 0 0 85 5 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 32 5 4 2 0 0 89 6 819
2014 Travaille par postes ou quarts 52 34 11 2 0 0 0 86 2 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 30 6 5 3 0 0 86 8 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 45 33 9 8 4 0 1 78 12 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 33 8 5 2 0 0 85 7 900
2008 Travaille par postes ou quarts 21 42 17 8 8 4 0 65 17 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 35 7 3 3 0 0 87 6 670

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 60 21 9 0 3 0 7 87 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 28 6 5 4 0 0 85 9 862
2017 Travaille par postes ou quarts 59 27 9 3 2 0 0 86 5 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 29 6 6 4 0 0 84 10 820
2014 Travaille par postes ou quarts 64 23 9 5 0 0 0 86 5 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 30 8 6 5 0 1 80 12 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 36 34 7 13 8 1 1 71 22 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 9 9 4 0 2 77 13 900

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 39 15 3 3 0 0 80 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 38 8 6 2 0 0 84 8 855
2017 Travaille par postes ou quarts 36 49 13 2 0 0 0 85 2 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 39 7 6 3 0 0 84 9 819
2014 Travaille par postes ou quarts 48 32 20 0 0 0 0 80 0 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 9 8 3 0 0 79 12 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 33 38 12 9 8 0 0 71 17 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 37 11 8 5 0 0 77 12 897
2008 Travaille par postes ou quarts 42 8 17 8 21 4 0 52 30 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 39 12 6 3 0 0 79 9 665

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 63 22 9 3 3 0 0 85 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 34 13 8 6 1 0 72 15 857
2017 Travaille par postes ou quarts 43 37 17 3 0 0 0 80 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 36 12 9 8 0 0 71 17 819
2014 Travaille par postes ou quarts 45 30 11 7 7 0 0 75 14 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 34 11 13 8 0 1 68 21 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 23 33 16 11 16 0 1 57 27 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 37 13 11 9 0 0 67 20 900

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 43 9 6 5 0 0 80 11 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 41 10 7 5 0 0 77 12 859
2017 Travaille par postes ou quarts 30 52 11 6 0 2 0 83 6 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 39 9 10 6 0 0 75 15 819

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 62 27 5 3 0 3 0 92 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 31 4 2 1 0 0 93 3 860
2017 Travaille par postes ou quarts 41 52 4 0 3 0 0 94 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 33 5 3 3 0 0 88 7 817
2014 Travaille par postes ou quarts 66 32 2 0 0 0 0 98 0 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 31 6 3 2 0 0 88 6 1036
2011 Travaille par postes ou quarts 46 39 5 7 1 2 0 87 8 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 33 8 4 2 0 0 85 7 900
2008 Travaille par postes ou quarts 33 38 8 4 13 4 0 74 17 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 36 6 1 2 0 0 90 3 669

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 35 13 0 5 0 0 82 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 34 10 9 4 0 0 77 14 860
2017 Travaille par postes ou quarts 39 47 6 8 0 0 0 86 8 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 11 9 7 1 0 73 16 820

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 41 11 3 3 0 0 83 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 30 8 2 0 0 0 90 2 853
2017 Travaille par postes ou quarts 54 34 12 0 0 0 0 88 0 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 31 7 2 1 0 0 90 3 817
2014 Travaille par postes ou quarts 80 16 5 0 0 0 0 95 0 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 23 7 2 1 0 0 90 3 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 53 31 10 5 1 0 0 84 6 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 27 7 2 1 0 0 90 3 900

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 35 19 12 0 3 0 68 12 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 9 7 5 0 0 79 12 858
2017 Travaille par postes ou quarts 41 38 11 10 0 0 0 79 10 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 35 8 9 6 0 0 77 15 817
2014 Travaille par postes ou quarts 50 25 14 7 2 0 2 77 9 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 38 9 10 7 0 1 74 17 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 21 31 19 13 14 0 1 53 28 92
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 10 9 6 0 0 74 15 899

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 31 21 3 3 0 0 74 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 13 7 3 0 0 77 10 853
2017 Travaille par postes ou quarts 36 44 12 8 0 0 0 80 8 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 9 8 6 0 0 78 14 815
2014 Travaille par postes ou quarts 57 23 14 7 0 0 0 80 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 11 8 5 0 1 75 14 1037

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 37 20 0 5 0 0 75 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 13 7 4 0 1 76 11 854
2017 Travaille par postes ou quarts 44 40 13 3 0 0 0 85 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 11 6 6 0 0 77 12 817
2014 Travaille par postes ou quarts 52 25 16 5 2 0 0 77 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 10 9 5 0 1 76 14 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 32 38 17 9 4 1 0 70 13 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 10 7 4 0 1 79 11 899

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 45 3 0 5 0 0 92 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 32 9 5 2 0 0 84 7 859
2017 Travaille par postes ou quarts 46 45 4 5 0 0 0 91 5 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 34 9 5 2 0 0 83 8 817
2014 Travaille par postes ou quarts 61 30 7 2 0 0 0 91 2 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 32 9 6 3 0 0 82 9 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 43 35 9 9 3 0 0 79 12 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 39 7 6 3 0 0 84 9 899
2008 Travaille par postes ou quarts 42 13 17 13 13 4 0 57 26 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 38 11 5 2 0 0 82 7 669

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 60 34 3 3 0 0 0 94 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 31 16 8 4 0 0 71 13 862
2017 Travaille par postes ou quarts 48 33 17 0 0 0 2 83 0 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 15 8 3 0 2 73 12 820
2014 Travaille par postes ou quarts 59 23 7 7 5 0 0 82 11 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 34 14 7 4 0 2 74 11 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 44 38 12 1 1 0 3 85 2 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 35 15 8 5 0 1 72 14 897
2008 Travaille par postes ou quarts 38 29 21 4 4 4 0 70 9 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 35 18 9 5 0 1 69 14 669

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 20 11 38 13 3 6 56 32 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 31 24 15 1 2 40 29 862
2017 Travaille par postes ou quarts 5 14 46 19 13 0 3 33 20 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 36 20 13 1 3 34 28 817
2014 Travaille par postes ou quarts 18 16 34 16 11 0 5 29 36 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 22 31 21 15 1 3 38 30 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 16 21 26 27 7 1 2 35 38 91
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 22 35 20 10 0 4 31 33 896
2008 Travaille par postes ou quarts 17 13 25 25 13 4 4 41 32 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 22 32 23 10 1 2 33 34 669

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 11 35 20 20 3 6 44 18 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 15 26 26 20 1 2 48 25 857
2017 Travaille par postes ou quarts 3 17 29 22 18 2 9 44 23 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 25 23 22 3 4 48 25 816
2014 Travaille par postes ou quarts 5 14 16 32 23 5 7 62 21 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 14 25 25 24 2 3 52 22 1035
2011 Travaille par postes ou quarts 15 11 29 17 22 3 3 41 28 92
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 16 24 26 18 2 4 46 28 896
2008 Travaille par postes ou quarts 21 21 8 8 21 8 13 37 53 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 13 27 24 20 2 4 47 24 667

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 6 26 24 31 0 6 58 15 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 12 27 27 22 1 1 50 23 855
2017 Travaille par postes ou quarts 7 13 20 34 16 6 4 56 22 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 13 24 24 23 2 5 49 25 817
2014 Travaille par postes ou quarts 16 9 20 23 25 0 7 51 27 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 13 26 25 23 1 4 51 22 1036
2011 Travaille par postes ou quarts 10 18 24 16 17 6 9 38 33 91
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 16 26 23 18 1 4 43 30 897
2008 Travaille par postes ou quarts 26 4 22 17 17 9 4 40 35 23
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 14 25 24 21 1 4 48 26 666

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 9 16 36 27 0 9 69 12 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 11 26 32 24 1 1 57 17 855
2017 Travaille par postes ou quarts 0 7 43 24 22 0 4 48 7 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 12 27 29 22 1 3 54 18 816
2014 Travaille par postes ou quarts 2 11 20 27 34 0 5 64 14 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 12 26 32 22 0 3 56 17 1033
2011 Travaille par postes ou quarts 8 14 21 28 19 3 8 52 24 92
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 12 29 30 19 1 3 51 19 897
2008 Travaille par postes ou quarts 17 8 25 8 25 8 8 40 30 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 13 31 26 20 0 2 48 20 668

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 17 9 33 36 0 3 70 20 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 27 23 19 1 3 43 28 857
2017 Travaille par postes ou quarts 5 23 13 20 30 3 7 55 31 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 18 26 21 18 2 4 41 31 816
2014 Travaille par postes ou quarts 9 18 18 25 25 0 5 52 29 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 19 25 17 20 1 4 40 34 1035
2011 Travaille par postes ou quarts 10 14 24 25 19 3 6 47 26 92
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 20 24 20 14 1 4 35 40 898
2008 Travaille par postes ou quarts 13 17 0 13 35 4 17 61 39 23
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 27 20 16 1 6 39 32 665

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 11 24 22 28 3 6 55 18 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 14 26 25 21 2 3 48 24 855
2017 Travaille par postes ou quarts 7 21 25 15 22 0 11 41 31 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 14 26 24 21 3 5 49 23 817
2014 Travaille par postes ou quarts 7 9 16 34 30 0 5 67 17 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 13 23 27 24 2 5 56 19 1033
2011 Travaille par postes ou quarts 16 11 16 23 25 7 2 53 30 90
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 16 25 24 16 2 6 43 30 893
2008 Travaille par postes ou quarts 17 8 21 17 13 17 8 39 33 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 28 23 13 3 5 39 31 668

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 6 31 18 30 3 6 53 13 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 14 27 28 20 2 2 50 22 855
2017 Travaille par postes ou quarts 8 2 37 20 20 0 12 46 11 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 11 28 26 20 3 4 49 20 817
2014 Travaille par postes ou quarts 5 16 30 20 25 0 5 48 21 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 15 28 24 20 2 3 47 24 1030
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 36 6 6 3 14 6 82 10 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 28 18 11 6 7 4 62 18 858
2017 Travaille par postes ou quarts 39 37 6 7 3 0 9 83 10 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 27 16 7 8 6 4 66 17 820
2014 Travaille par postes ou quarts 43 16 14 11 7 0 9 65 20 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 28 13 10 9 4 5 65 21 1038

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 64 25 6 3 3 0 0 89 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 29 8 10 4 1 0 78 14 857
2017 Travaille par postes ou quarts 58 30 5 0 5 3 0 90 5 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 26 8 8 6 0 0 77 15 819
2014 Travaille par postes ou quarts 55 20 9 7 7 0 2 77 14 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 27 9 9 7 0 1 74 16 1038

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 34 15 9 3 25 3 63 17 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 23 19 13 8 15 4 50 27 858
2017 Travaille par postes ou quarts 17 37 20 11 2 9 4 62 15 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 16 12 9 17 3 54 26 818
2014 Travaille par postes ou quarts 23 25 11 14 11 9 7 57 30 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 23 15 14 11 15 5 50 31 1037

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 64 23 6 3 3 0 0 88 6 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 33 6 7 2 0 0 85 10 852
2017 Travaille par postes ou quarts 64 30 2 5 0 0 0 93 5 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 34 5 6 3 0 0 86 9 818
2014 Travaille par postes ou quarts 64 23 11 0 2 0 0 86 2 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 33 7 7 3 0 1 82 11 1038

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 37 9 3 3 0 0 85 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 9 4 2 1 0 85 6 858
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 35 6 3 0 3 4 90 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 9 7 4 0 2 80 11 854
2017 Travaille par postes ou quarts 40 40 8 9 0 0 3 82 10 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 32 10 8 5 0 1 77 13 819
2014 Travaille par postes ou quarts 52 30 11 5 2 0 0 82 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 33 11 7 5 0 2 77 12 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 35 36 11 9 8 0 1 72 17 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 12 10 6 0 2 72 16 900
2008 Travaille par postes ou quarts 25 33 29 0 8 4 0 61 9 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 33 12 10 8 1 2 70 18 669

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 37 0 3 0 3 4 97 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 26 7 7 4 3 2 81 11 856
2017 Travaille par postes ou quarts 52 36 6 5 0 0 2 89 5 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 27 10 5 5 2 2 79 10 819
2014 Travaille par postes ou quarts 60 19 14 5 2 0 0 79 7 43
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 28 10 5 4 1 3 81 9 1036
2011 Travaille par postes ou quarts 41 31 12 6 7 2 1 73 14 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 29 12 7 5 2 2 74 13 900
2008 Travaille par postes ou quarts 33 33 13 4 8 8 0 73 14 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 29 12 6 7 3 2 73 14 669

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 31 9 3 3 0 4 85 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 29 9 6 4 1 1 80 11 855
2017 Travaille par postes ou quarts 42 47 6 3 0 0 2 91 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 32 9 6 5 1 2 80 11 817
2014 Travaille par postes ou quarts 52 34 5 7 2 0 0 86 9 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 10 7 4 0 2 78 12 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 39 30 11 12 8 0 0 69 20 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 9 8 7 1 2 75 16 896
2008 Travaille par postes ou quarts 33 33 8 8 13 4 0 70 22 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 11 8 8 1 2 73 16 669

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 63 27 3 0 3 0 4 94 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 23 6 4 4 1 2 85 8 855
2017 Travaille par postes ou quarts 57 31 10 0 0 0 2 90 0 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 23 7 4 4 1 1 85 7 819

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 57 37 0 3 0 3 0 97 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 27 9 5 5 0 1 80 10 855
2017 Travaille par postes ou quarts 62 31 2 3 0 0 2 95 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 25 9 7 5 0 1 79 12 817
2014 Travaille par postes ou quarts 59 20 14 2 5 0 0 80 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 25 9 6 4 0 2 80 10 1036
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 35 6 3 3 3 0 88 6 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 32 13 9 6 3 1 71 15 860
2017 Travaille par postes ou quarts 36 45 13 3 0 4 0 84 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 30 13 9 8 3 0 70 17 820
2014 Travaille par postes ou quarts 55 25 14 2 2 2 0 81 5 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 32 11 9 7 3 0 72 17 1036
2011 Travaille par postes ou quarts 25 33 14 9 14 4 1 61 24 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 29 15 11 9 4 0 63 21 893

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 51 31 7 6 3 3 0 84 9 30
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 31 13 10 7 1 1 69 18 859
2017 Travaille par postes ou quarts 41 44 4 12 0 0 0 85 12 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 28 14 11 8 2 0 66 19 818
2014 Travaille par postes ou quarts 55 25 9 7 2 2 0 81 9 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 31 13 10 8 1 0 68 19 1035
2011 Travaille par postes ou quarts 27 32 12 11 16 2 0 61 27 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 16 10 12 2 1 60 23 894
2008 Travaille par postes ou quarts 29 13 4 13 21 17 4 53 42 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 29 17 9 10 1 1 63 20 667

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 29 13 12 3 3 0 72 15 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 32 16 14 8 3 1 60 23 857
2017 Travaille par postes ou quarts 34 41 13 8 0 4 0 78 9 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 30 15 13 10 4 0 61 23 818
2014 Travaille par postes ou quarts 45 25 16 5 7 2 0 72 12 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 16 13 8 3 0 62 22 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 19 33 15 16 10 6 0 55 29 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 34 18 13 10 4 1 57 24 897
2008 Travaille par postes ou quarts 21 29 4 13 17 17 0 60 35 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 34 17 12 8 4 1 60 22 670

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 41 6 12 3 3 0 79 15 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 34 15 15 9 2 1 60 24 859
2017 Travaille par postes ou quarts 32 52 12 2 0 2 0 86 2 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 34 12 16 10 2 0 62 26 820
2014 Travaille par postes ou quarts 50 25 7 9 5 5 0 79 14 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 32 14 15 10 1 1 60 25 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 20 29 17 19 11 5 0 52 31 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 34 13 18 13 2 0 56 31 898
2008 Travaille par postes ou quarts 38 17 8 21 13 4 0 57 35 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 37 13 15 10 1 0 61 26 669
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 57 29 13 0 0 0 0 87 0 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 43 12 10 3 0 0 75 13 855
2017 Travaille par postes ou quarts 30 57 6 3 0 4 0 90 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 38 11 9 5 0 0 75 14 820
2014 Travaille par postes ou quarts 59 30 7 2 2 0 0 89 5 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 12 7 4 1 0 78 11 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 29 34 15 16 5 1 0 64 21 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 13 9 7 1 0 71 16 896

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 33 11 6 3 0 3 80 9 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 33 11 10 4 2 1 75 14 857
2017 Travaille par postes ou quarts 30 43 15 4 4 2 2 76 9 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 30 11 9 4 3 1 76 13 819
2014 Travaille par postes ou quarts 48 25 11 7 5 2 2 76 12 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 9 7 5 1 1 79 12 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 26 32 12 10 9 9 1 65 22 92
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 29 10 7 7 3 1 74 15 897
2008 Travaille par postes ou quarts 25 17 17 13 21 4 4 45 36 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 32 10 9 6 4 1 75 15 670

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 46 6 0 0 3 0 94 0 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 32 15 9 4 2 0 70 14 856

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 42 14 3 3 6 14 75 7 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 21 17 11 11 12 4 53 27 857
2017 Travaille par postes ou quarts 23 23 29 5 2 5 13 56 9 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 19 16 12 13 13 4 50 30 819
2014 Travaille par postes ou quarts 25 16 23 9 9 14 5 50 22 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 18 16 13 13 11 7 48 32 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 20 15 25 10 13 15 2 42 27 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 20 17 13 13 13 6 47 32 894

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 39 9 0 5 3 0 85 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 32 13 12 7 3 0 67 20 853
2017 Travaille par postes ou quarts 40 43 9 0 2 7 0 88 2 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 30 12 10 7 4 0 70 18 819
2014 Travaille par postes ou quarts 43 23 18 9 5 2 0 67 14 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 30 12 11 7 4 1 69 19 1035
2011 Travaille par postes ou quarts 21 29 10 15 20 1 5 53 36 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 14 11 12 4 1 61 24 899
2008 Travaille par postes ou quarts 29 29 13 13 8 8 0 64 23 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 14 9 9 1 1 68 17 670

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 36 6 6 11 6 4 74 20 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 22 15 15 21 3 6 44 40 857
2017 Travaille par postes ou quarts 27 28 15 8 7 11 5 64 19 39
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 20 12 18 21 4 7 43 44 818
2014 Travaille par postes ou quarts 36 18 14 14 11 2 5 59 27 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 19 13 17 24 2 10 39 46 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 18 13 18 12 27 3 10 35 45 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 17 15 20 29 2 8 29 54 901
2008 Travaille par postes ou quarts 13 29 17 17 17 8 0 45 36 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 21 15 18 27 2 6 35 49 665

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 43 12 3 3 3 3 81 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 39 16 6 4 1 0 74 10 857
2017 Travaille par postes ou quarts 31 54 11 0 2 2 0 86 2 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 15 9 4 2 1 72 13 817

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 43 13 3 0 3 0 83 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 31 12 4 3 2 0 81 7 857
2017 Travaille par postes ou quarts 53 39 6 0 0 2 0 94 0 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 13 5 2 3 1 79 7 820
2014 Travaille par postes ou quarts 55 27 11 0 2 2 2 86 2 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 11 4 2 4 1 82 7 1038

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 66 28 3 0 0 3 0 97 0 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 32 8 5 3 1 0 84 8 860
2017 Travaille par postes ou quarts 62 34 4 0 0 0 0 96 0 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 35 9 5 3 1 0 84 7 815
2014 Travaille par postes ou quarts 60 19 16 0 2 2 0 81 2 43
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 34 9 6 3 1 1 82 9 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 38 27 18 5 9 3 0 66 15 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 37 12 6 4 2 0 78 10 896

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 72 22 3 0 3 0 0 94 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 29 6 4 2 0 0 88 6 858
2017 Travaille par postes ou quarts 66 29 5 0 0 0 0 95 0 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 32 7 4 3 0 0 87 7 815
2014 Travaille par postes ou quarts 73 18 7 0 2 0 0 91 2 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 30 7 4 3 0 0 86 7 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 43 30 10 8 9 0 0 73 17 91
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 32 9 5 5 0 0 81 10 898
2008 Travaille par postes ou quarts 38 21 21 8 8 4 0 61 17 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 34 10 5 5 0 0 80 11 668

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 77 11 6 3 3 0 0 89 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 29 12 7 5 0 0 76 12 862
2017 Travaille par postes ou quarts 52 36 10 2 0 0 0 88 2 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 26 14 7 6 1 0 73 13 818
2014 Travaille par postes ou quarts 64 16 11 5 2 2 0 81 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 29 14 8 6 1 0 71 15 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 30 31 17 9 13 0 0 62 21 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 30 16 9 10 1 0 65 19 898

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 77 11 6 3 3 0 0 89 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 30 11 7 4 0 0 77 11 853
2017 Travaille par postes ou quarts 53 35 10 2 0 0 0 88 2 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 29 12 8 5 0 0 75 12 816
2014 Travaille par postes ou quarts 57 20 16 5 2 0 0 77 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 30 12 10 5 0 0 73 15 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 28 32 18 12 10 0 0 60 22 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 33 13 10 8 1 0 68 18 896
2008 Travaille par postes ou quarts 29 21 21 8 17 4 0 52 26 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 13 10 5 0 0 72 15 669

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 64 14 12 3 3 0 4 82 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 23 15 10 9 2 0 65 19 860
2017 Travaille par postes ou quarts 51 24 9 8 2 4 2 80 11 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 21 17 9 9 3 0 64 19 818
2014 Travaille par postes ou quarts 50 18 16 7 2 2 5 73 10 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 19 15 12 10 3 1 61 23 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 25 21 22 13 14 4 1 48 29 92
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 24 15 12 11 4 1 60 24 898
2008 Travaille par postes ou quarts 13 29 13 13 29 4 0 43 43 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 23 17 14 10 4 1 58 24 669
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 33 41 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 37 862
2017 Travaille par postes ou quarts 34 34 32 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 35 818
2014 Travaille par postes ou quarts 34 30 36 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 33 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 36 38 27 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 35 31 901
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 14 19 3 3 26 9 61 9 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 15 17 6 7 26 7 55 19 860
2017 Travaille par postes ou quarts 27 11 8 2 5 23 24 72 13 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 14 17 7 6 26 11 52 21 819
2014 Travaille par postes ou quarts 36 9 14 5 2 18 16 69 10 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 14 15 8 6 28 10 53 22 1036

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 36 12 3 3 8 6 80 7 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 27 16 5 5 9 0 71 11 857
2017 Travaille par postes ou quarts 53 21 10 2 2 6 6 84 5 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 23 18 7 6 11 1 66 14 819
2014 Travaille par postes ou quarts 48 18 9 5 2 14 5 81 8 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 26 18 7 5 11 2 67 13 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 32 31 20 7 8 2 0 64 15 92
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 31 17 6 4 8 1 70 11 896
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 14 11 3 3 29 10 72 10 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 13 18 2 3 34 7 60 9 861
2017 Travaille par postes ou quarts 28 19 4 2 0 26 21 89 4 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 12 16 3 3 35 12 59 10 820
2014 Travaille par postes ou quarts 40 12 7 0 2 26 14 85 4 43
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 13 16 3 3 34 12 60 10 1037

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 27 6 3 3 8 6 86 7 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 27 15 3 3 13 1 75 7 860
2017 Travaille par postes ou quarts 51 28 4 2 0 10 5 93 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 25 16 3 3 15 3 74 7 817
2014 Travaille par postes ou quarts 50 20 9 0 2 16 2 86 3 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 26 16 3 2 15 2 74 7 1035
2011 Travaille par postes ou quarts 40 29 21 2 4 4 0 72 6 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 30 14 5 2 9 0 77 8 899
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 30 23 6 6 0 5 63 13 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 28 18 11 13 0 2 57 24 859
2017 Travaille par postes ou quarts 29 20 24 9 8 3 7 55 19 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 26 16 12 12 1 3 59 24 818

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 26 19 9 3 0 0 69 12 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 31 24 15 9 0 1 51 24 858
2017 Travaille par postes ou quarts 18 14 41 19 6 0 3 33 25 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 31 27 13 10 0 1 50 23 819

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 55 25 9 8 3 0 0 80 11 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 31 19 10 6 0 1 65 17 855
2017 Travaille par postes ou quarts 24 35 30 11 0 0 0 59 11 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 31 21 9 6 0 2 64 15 819

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 29 21 3 6 0 3 69 10 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 23 24 14 13 1 1 48 27 857
2017 Travaille par postes ou quarts 28 24 19 24 5 0 0 51 30 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 23 22 15 13 1 2 48 29 815

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 59 21 9 3 6 0 3 82 9 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 21 13 6 4 0 4 77 10 855
2017 Travaille par postes ou quarts 51 23 9 8 2 0 7 79 11 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 22 12 5 5 1 7 77 11 818

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 32 17 6 14 0 0 63 20 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 27 17 7 6 0 1 69 14 859
2017 Travaille par postes ou quarts 41 20 12 16 8 0 3 63 25 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 30 19 9 5 0 0 67 14 814

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 55 25 11 6 3 0 0 80 9 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 34 17 7 5 1 1 70 12 854
2017 Travaille par postes ou quarts 50 34 6 8 0 2 0 86 8 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 31 18 9 5 0 2 69 13 816

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 51 29 8 9 3 0 0 80 12 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 33 19 10 6 0 1 65 15 856
2017 Travaille par postes ou quarts 41 23 28 6 3 0 0 64 9 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 30 20 11 6 0 1 62 18 816

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 48 26 8 15 3 0 0 75 18 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 32 16 10 5 0 1 69 15 854
2017 Travaille par postes ou quarts 47 28 13 7 5 0 0 75 12 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 31 17 9 7 0 1 67 16 815

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 36 12 5 0 0 0 83 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 14 7 3 0 1 76 10 849
2017 Travaille par postes ou quarts 36 39 13 12 0 0 0 76 12 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 34 15 7 3 0 1 74 11 814

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 66 15 9 0 8 0 3 82 8 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 21 9 3 1 0 2 86 5 847
2017 Travaille par postes ou quarts 74 15 0 8 3 0 0 89 11 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 19 8 4 2 0 1 86 6 819

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 68 12 12 0 5 0 3 82 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 11 4 1 1 1 3 93 2 850

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 77 6 6 0 9 0 3 85 9 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 11 6 3 3 0 3 87 7 854
2017 Travaille par postes ou quarts 87 5 2 3 0 0 3 95 3 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 12 7 3 3 0 3 86 6 818

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 25 17 0 0 0 0 83 0 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 27 10 4 2 0 1 83 6 860
2017 Travaille par postes ou quarts 73 20 0 5 0 0 3 95 5 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 27 7 4 2 0 2 86 6 818

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 69 8 13 3 3 0 4 81 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 21 9 6 5 0 2 80 10 856
2017 Travaille par postes ou quarts 76 12 4 3 0 0 4 93 3 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 19 9 6 4 0 3 80 11 817

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 62 3 6 6 0 0 23 84 7 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 14 5 1 1 0 26 91 2 850
2017 Travaille par postes ou quarts 76 2 2 0 0 0 20 98 0 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 13 5 1 1 0 24 92 2 819

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 61 16 12 3 0 0 8 84 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 19 8 1 1 0 5 89 3 855
2017 Travaille par postes ou quarts 82 7 5 3 0 0 3 91 3 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 18 6 2 1 0 5 91 2 816

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 20 9 12 6 0 7 70 20 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 12 4 3 3 0 3 90 6 855
2017 Travaille par postes ou quarts 73 2 7 10 4 0 4 78 15 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 15 4 4 3 1 5 89 7 820

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 25 14 6 0 0 3 79 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 26 12 3 2 0 2 83 5 856
2017 Travaille par postes ou quarts 59 20 10 3 6 2 0 81 9 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 28 10 4 1 0 3 84 5 818

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 39 23 0 3 0 3 74 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 35 32 10 4 0 0 54 14 860
2017 Travaille par postes ou quarts 16 33 31 17 3 0 0 49 20 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 33 34 12 5 0 0 49 17 820

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 7 32 42 8 0 0 50 18 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 14 41 21 16 0 0 37 22 856
2017 Travaille par postes ou quarts 2 16 47 24 12 0 0 36 18 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 17 39 24 13 0 1 38 23 817

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 45 36 6 8 0 5 0 86 8 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 36 12 7 2 3 0 78 9 861
2017 Travaille par postes ou quarts 39 35 14 8 0 4 0 76 9 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 13 8 5 4 0 73 14 818

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 42 3 3 3 5 0 91 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 15 11 6 3 0 68 17 863
2017 Travaille par postes ou quarts 32 46 12 8 0 2 0 79 9 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 14 10 9 2 0 67 19 818
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 24 22 3 6 6 3 40 60 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 29 17 11 7 3 1 33 67 862
2017 Travaille par postes ou quarts 31 22 19 4 15 8 0 34 66 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 28 18 9 10 2 2 33 67 819

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 18
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 558
2017 Travaille par postes ou quarts 55 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 514

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 18
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 557
2017 Travaille par postes ou quarts 41 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 514

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 18
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 557
2017 Travaille par postes ou quarts 8 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 514

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 18
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 557
2017 Travaille par postes ou quarts 23 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 514

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 18
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 557
2017 Travaille par postes ou quarts 0 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 514

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 18
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 557

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 18
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 557
2017 Travaille par postes ou quarts 26 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 514

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 52 15 6 5 5 17
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 46 22 10 5 12 518
2017 Travaille par postes ou quarts 11 55 6 8 4 17 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 55 16 7 3 11 505

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 65 35 17
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 62 558

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 17 12 6 10 0 9 69 18 18
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 27 12 11 10 1 5 65 22 555
2017 Travaille par postes ou quarts 38 31 3 10 7 0 10 77 19 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 25 11 12 11 1 8 62 26 519

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 17 12 5 30 0 15 46 40 18
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 15 13 14 30 3 17 28 56 557
2017 Travaille par postes ou quarts 13 30 7 12 17 3 19 55 36 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 10 13 13 36 4 19 20 64 518

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 13 8 0 6 6 14 82 7 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 15 13 8 9 1 7 67 19 858
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