Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 88. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	26	52	6	14	3	0	77	17	108
2018	Pas une personne handicapée	38	45	6	8	3	0	83	11	856
2017	Personne handicapée	31	36	13	11	9	1	67	20	162
2017	Pas une personne handicapée	38	43	7	9	3	0	81	12	1094
2014	Personne handicapée	30	40	9	14	6	0	71	21	97
2014	Pas une personne handicapée	33	44	9	10	4	0	78	13	943
2011	Personne handicapée	45	34	6	12	3	0	79	15	95
2011	Pas une personne handicapée	45	39	6	7	3	0	85	10	1166

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	26	26	21	14	13	1	0	52	27	107
2018	Pas une personne handicapée	29	35	21	8	7	0	0	64	15	858
2017	Personne handicapée	31	32	14	10	12	0	0	63	22	162
2017	Pas une personne handicapée	34	34	20	6	5	0	1	68	12	1096
2014	Personne handicapée	36	28	20	8	5	2	1	66	13	97
2014	Pas une personne handicapée	34	31	21	8	5	0	0	65	14	939
2011	Personne handicapée	37	26	18	9	8	0	1	64	18	95
2011	Pas une personne handicapée	36	33	18	8	5	0	1	70	13	1169

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	32	33	20	8	8	64	16	108
2018	Pas une personne handicapée	41	34	12	8	5	75	13	857
2017	Personne handicapée	42	32	9	8	9	74	17	162
2017	Pas une personne handicapée	45	32	12	7	4	77	10	1096
2014	Personne handicapée	50	30	6	7	7	79	15	97
2014	Pas une personne handicapée	43	34	13	6	5	77	10	939
2011	Personne handicapée	45	34	8	6	6	79	13	95
2011	Pas une personne handicapée	43	33	12	7	5	76	12	1166

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	16	31	13	19	19	0	2	48	39	108
2018	Pas une personne handicapée	29	32	16	11	11	1	1	62	22	857
2017	Personne handicapée	27	22	16	14	21	0	0	49	35	161
2017	Pas une personne handicapée	30	31	17	12	9	0	2	62	21	1096
2014	Personne handicapée	28	29	11	17	16	0	0	56	32	96
2014	Pas une personne handicapée	30	32	15	13	9	1	1	63	22	940
2011	Personne handicapée	25	26	15	14	19	0	1	52	33	95
2011	Pas une personne handicapée	31	33	16	10	6	1	2	66	17	1166

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	29	25	20	14	13	54	27	108
2018	Pas une personne handicapée	30	39	17	8	6	69	14	858
2017	Personne handicapée	27	33	12	15	13	60	28	162
2017	Pas une personne handicapée	31	42	14	8	5	73	13	1097
2014	Personne handicapée	33	41	18	6	3	74	9	96
2014	Pas une personne handicapée	29	42	15	7	6	72	13	940
2011	Personne handicapée	38	29	9	15	8	67	23	95
2011	Pas une personne handicapée	33	43	14	5	4	76	10	1171

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	19	18	11	17	34	0	37	51	108
2018	Pas une personne handicapée	20	31	17	18	14	1	51	32	857
2017	Personne handicapée	15	23	13	18	31	0	38	49	162
2017	Pas une personne handicapée	19	36	16	17	12	0	55	29	1097
2014	Personne handicapée	23	25	16	18	19	0	47	37	95
2014	Pas une personne handicapée	20	36	16	15	12	0	57	27	943
2011	Personne handicapée	14	28	22	14	22	0	42	36	95
2011	Pas une personne handicapée	23	36	19	13	8	0	59	22	1169

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	31	34	12	17	4	1	66	21	108
2018	Pas une personne handicapée	38	41	11	7	3	0	79	10	855
2017	Personne handicapée	36	34	12	13	6	0	70	19	162
2017	Pas une personne handicapée	40	43	8	6	3	0	83	9	1095

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	41	36	6	10	6	0	77	16	108
2018	Pas une personne handicapée	45	37	9	6	3	1	82	8	855
2017	Personne handicapée	41	33	16	7	4	0	73	11	162
2017	Pas une personne handicapée	47	36	9	4	2	0	84	7	1094
2014	Personne handicapée	43	35	10	7	5	0	78	12	97
2014	Pas une personne handicapée	43	41	8	5	3	0	85	7	941
2011	Personne handicapée	48	31	14	3	4	0	79	7	95
2011	Pas une personne handicapée	46	39	8	4	2	1	86	6	1168

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	16	22	13	15	32	1	39	48	108
2018	Pas une personne handicapée	19	34	20	14	14	0	52	28	857
2017	Personne handicapée	19	21	16	17	27	0	40	44	162
2017	Pas une personne handicapée	19	35	20	15	11	0	55	25	1097

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	47	30	12	6	4	1	77	11	108
2018	Pas une personne handicapée	46	33	14	4	3	0	79	7	858
2017	Personne handicapée	49	30	13	5	2	0	79	8	162
2017	Pas une personne handicapée	51	32	11	4	2	0	83	6	1094
2014	Personne handicapée	64	27	6	0	3	0	92	3	97
2014	Pas une personne handicapée	60	26	10	2	2	0	86	4	943
2011	Personne handicapée	58	28	9	3	1	0	86	4	95
2011	Pas une personne handicapée	56	31	8	3	2	0	87	5	1170

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	8	18	16	19	36	2	0	27	57	108
2018	Pas une personne handicapée	9	25	22	20	22	1	1	35	43	856
2017	Personne handicapée	12	23	15	20	26	3	1	37	48	162
2017	Pas une personne handicapée	13	28	20	18	19	0	1	41	38	1093
2014	Personne handicapée	8	36	15	15	23	1	3	45	39	97
2014	Pas une personne handicapée	11	31	19	20	16	1	1	43	37	942
2011	Personne handicapée	15	15	18	22	29	1	0	30	52	95
2011	Pas une personne handicapée	13	29	23	19	13	2	1	43	33	1168

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	9	22	14	17	36	0	1	32	54	108
2018	Pas une personne handicapée	12	24	21	22	20	0	2	37	42	858
2017	Personne handicapée	12	20	21	18	27	1	1	33	45	161
2017	Pas une personne handicapée	17	26	19	19	17	0	2	43	38	1092
2014	Personne handicapée	15	24	13	21	21	1	4	42	45	97
2014	Pas une personne handicapée	16	26	24	17	15	0	2	43	33	942

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	17	24	19	30	10	0	0	41	40	108
2018	Pas une personne handicapée	21	37	21	13	7	1	0	58	21	857
2017	Personne handicapée	15	34	20	11	19	1	1	50	31	161
2017	Pas une personne handicapée	23	39	18	12	7	0	0	63	19	1088
2014	Personne handicapée	28	35	14	13	9	1	0	63	22	97
2014	Pas une personne handicapée	24	37	18	13	6	1	1	62	19	940
2011	Personne handicapée	28	34	15	13	8	0	2	63	22	95
2011	Pas une personne handicapée	35	40	13	5	3	1	1	78	9	1168

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	34	23	20	10	14	56	24	107
2018	Pas une personne handicapée	34	39	15	6	5	74	11	858
2017	Personne handicapée	34	27	16	11	11	62	22	162
2017	Pas une personne handicapée	38	37	14	5	5	76	10	1092
2014	Personne handicapée	38	38	11	5	7	76	13	96
2014	Pas une personne handicapée	41	36	13	6	4	77	10	940
2011	Personne handicapée	39	30	11	14	6	69	20	94
2011	Pas une personne handicapée	41	39	12	6	3	80	8	1169

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	57	26	10	2	1	1	5	87	2	108
2018	Pas une personne handicapée	57	24	9	2	1	1	7	88	3	857
2017	Personne handicapée	49	22	9	3	1	5	11	84	5	161
2017	Pas une personne handicapée	58	24	6	2	0	1	8	91	2	1095
2014	Personne handicapée	56	27	7	1	2	1	7	90	3	97
2014	Pas une personne handicapée	53	28	8	1	1	0	8	89	2	940
2011	Personne handicapée	48	28	5	4	3	0	11	86	8	95
2011	Pas une personne handicapée	51	27	10	2	2	1	8	85	4	1166

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	14	19	32	19	11	1	4	32	34	108
2018	Pas une personne handicapée	7	15	23	25	21	2	6	51	24	852
2017	Personne handicapée	8	10	33	18	22	4	4	44	20	162
2017	Pas une personne handicapée	4	11	28	26	23	2	6	53	17	1092
2014	Personne handicapée	9	10	33	23	16	3	5	43	21	96
2014	Pas une personne handicapée	5	14	28	27	21	1	4	50	20	941
2011	Personne handicapée	7	20	29	16	22	1	4	40	29	95
2011	Pas une personne handicapée	3	10	29	26	24	2	5	54	15	1165

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	22	21	24	11	18	0	4	31	45	108
2018	Pas une personne handicapée	9	18	21	19	24	3	5	47	30	855
2017	Personne handicapée	17	16	22	13	20	9	3	38	37	162
2017	Pas une personne handicapée	7	13	23	22	27	4	5	53	21	1088
2014	Personne handicapée	15	9	24	24	20	5	3	48	26	97
2014	Pas une personne handicapée	8	15	24	21	25	2	5	49	25	938
2011	Personne handicapée	14	20	20	18	24	0	4	44	35	95
2011	Pas une personne handicapée	5	13	24	22	29	4	5	55	19	1164

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	14	12	24	20	15	5	11	41	30	105
2018	Pas une personne handicapée	9	15	21	19	20	5	11	46	29	852
2017	Personne handicapée	8	17	16	15	21	9	14	47	33	162
2017	Pas une personne handicapée	6	11	23	20	22	5	12	51	21	1089
2014	Personne handicapée	9	11	19	23	19	6	14	53	24	97
2014	Pas une personne handicapée	7	14	22	21	22	6	9	50	24	940
2011	Personne handicapée	17	11	15	20	19	12	7	48	34	95
2011	Pas une personne handicapée	5	11	20	18	25	8	12	55	20	1164

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	8	11	27	16	30	1	8	50	21	107
2018	Pas une personne handicapée	3	8	20	28	31	1	8	65	12	855
2017	Personne handicapée	3	6	24	23	27	5	12	60	11	160
2017	Pas une personne handicapée	3	6	17	31	33	3	8	72	9	1087
2014	Personne handicapée	3	13	16	26	27	4	10	62	19	97
2014	Pas une personne handicapée	3	6	21	35	27	1	7	67	10	942
2011	Personne handicapée	11	5	24	24	31	1	4	58	17	95
2011	Pas une personne handicapée	3	7	19	28	33	3	8	68	10	1166

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	8	11	28	22	20	2	9	48	20	106
2018	Pas une personne handicapée	7	14	21	22	28	2	7	55	22	854
2017	Personne handicapée	9	12	18	14	31	4	14	53	25	162
2017	Pas une personne handicapée	4	9	20	24	31	3	9	63	15	1090
2014	Personne handicapée	10	8	27	22	21	3	8	49	21	97
2014	Pas une personne handicapée	5	11	22	25	28	1	8	58	17	939
2011	Personne handicapée	6	8	26	22	25	2	9	54	17	95
2011	Pas une personne handicapée	2	7	20	23	33	3	11	66	12	1166

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	26	18	17	11	16	7	5	30	51	108
2018	Pas une personne handicapée	13	17	21	17	19	5	8	42	34	855
2017	Personne handicapée	18	15	20	13	19	7	8	38	39	162
2017	Pas une personne handicapée	7	11	21	20	26	7	8	53	22	1090
2014	Personne handicapée	14	16	20	16	19	6	9	40	36	97
2014	Pas une personne handicapée	8	14	18	18	25	8	8	51	27	941
2011	Personne handicapée	18	12	26	16	19	7	2	39	33	94
2011	Pas une personne handicapée	7	11	21	18	25	9	8	52	22	1165

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	16	24	25	12	14	4	5	29	44	108
2018	Pas une personne handicapée	11	18	23	20	18	3	7	42	32	856
2017	Personne handicapée	15	15	21	16	19	5	9	40	35	162
2017	Pas une personne handicapée	7	13	25	19	24	3	8	49	23	1092
2014	Personne handicapée	13	9	27	22	14	4	12	43	26	97
2014	Pas une personne handicapée	8	13	28	18	22	4	7	44	24	941

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	10	17	22	20	18	9	4	31	44	109
2018	Pas une personne handicapée	13	22	22	15	9	10	8	43	30	856
2017	Personne handicapée	14	17	20	14	21	8	5	36	41	161
2017	Pas une personne handicapée	20	24	19	11	9	9	8	53	25	1096
2014	Personne handicapée	20	25	13	16	13	4	8	51	34	97
2014	Pas une personne handicapée	22	27	19	11	6	8	8	57	21	953

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	21	22	10	22	22	3	1	44	45	108
2018	Pas une personne handicapée	32	26	13	11	13	3	2	61	25	860
2017	Personne handicapée	20	23	17	21	14	3	1	45	37	162
2017	Pas une personne handicapée	36	27	12	11	9	3	2	67	21	1096
2014	Personne handicapée	36	14	21	13	13	3	0	51	27	97
2014	Pas une personne handicapée	36	28	14	10	7	3	2	67	19	948

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	7	17	13	24	26	11	2	28	57	108
2018	Pas une personne handicapée	9	18	16	18	15	22	2	36	43	860
2017	Personne handicapée	10	10	16	16	25	22	2	26	53	162
2017	Pas une personne handicapée	10	22	16	15	11	22	3	43	35	1095
2014	Personne handicapée	12	16	14	20	17	21	0	35	47	97
2014	Pas une personne handicapée	11	17	20	17	12	22	2	36	38	950

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	29	35	17	12	6	0	1	64	19	109
2018	Pas une personne handicapée	35	39	10	9	4	2	2	77	13	862
2017	Personne handicapée	31	33	15	12	7	0	2	65	19	162
2017	Pas une personne handicapée	39	38	9	7	3	2	1	80	11	1097
2014	Personne handicapée	31	33	16	12	5	2	1	66	18	97
2014	Pas une personne handicapée	38	38	12	8	2	1	1	78	10	949

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	17	23	27	15	12	5	2	43	29	109
2018	Pas une personne handicapée	18	33	25	8	5	6	4	58	14	862

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	27	36	13	15	9	0	63	24	109
2018	Pas une personne handicapée	39	36	9	8	7	0	75	15	863
2017	Personne handicapée	32	29	13	12	12	1	62	24	162
2017	Pas une personne handicapée	42	32	11	10	6	0	74	15	1098
2014	Personne handicapée	41	36	7	9	7	0	77	16	97
2014	Pas une personne handicapée	44	34	10	7	5	0	78	12	947
2011	Personne handicapée	33	32	12	9	15	0	64	24	95
2011	Pas une personne handicapée	40	36	10	8	5	0	76	14	1169

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	28	26	17	14	8	6	1	58	24	109
2018	Pas une personne handicapée	38	29	12	8	7	3	2	71	16	862
2017	Personne handicapée	33	24	18	12	9	5	0	59	22	162
2017	Pas une personne handicapée	40	30	14	7	4	3	2	74	11	1098
2014	Personne handicapée	31	31	18	8	8	3	1	64	17	97
2014	Pas une personne handicapée	41	31	14	7	4	2	1	74	12	948
2011	Personne handicapée	36	20	18	7	15	3	1	58	23	95
2011	Pas une personne handicapée	40	32	12	7	4	4	1	76	12	1168

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	28	32	12	18	10	1	0	60	28	109
2018	Pas une personne handicapée	37	35	12	9	6	1	1	73	15	862
2017	Personne handicapée	29	29	13	17	10	0	1	59	28	162
2017	Pas une personne handicapée	38	36	11	9	4	1	0	75	14	1097
2014	Personne handicapée	36	31	17	8	7	0	2	67	15	97
2014	Pas une personne handicapée	40	38	9	9	3	0	0	79	12	954
2011	Personne handicapée	32	36	8	14	11	0	0	67	24	95
2011	Pas une personne handicapée	39	35	10	10	4	1	0	75	15	1167

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	28	33	14	12	9	3	0	63	22	109
2018	Pas une personne handicapée	40	28	15	6	8	3	1	70	15	861
2017	Personne handicapée	28	28	19	8	13	4	1	58	22	162
2017	Pas une personne handicapée	40	28	16	7	6	2	1	70	13	1094

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	27	27	15	17	13	1	0	54	31	109
2018	Pas une personne handicapée	40	31	13	9	6	0	0	71	16	862
2017	Personne handicapée	27	30	16	11	16	1	0	58	27	162
2017	Pas une personne handicapée	39	33	15	8	5	0	0	72	13	1098
2014	Personne handicapée	31	32	21	4	10	0	1	63	15	97
2014	Pas une personne handicapée	46	30	11	8	5	0	0	76	13	951

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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	14	25	20	18	17	6	0	41	37	104
2018	Pas une personne handicapée	23	28	17	10	10	11	1	57	23	854
2017	Personne handicapée	18	27	12	16	17	9	1	50	37	161
2017	Pas une personne handicapée	29	29	15	9	8	10	1	65	18	1092
2014	Personne handicapée	32	22	19	8	12	6	1	58	22	94
2014	Pas une personne handicapée	28	29	16	9	6	11	1	65	17	937
2011	Personne handicapée	22	20	18	11	22	7	0	45	35	95
2011	Pas une personne handicapée	26	28	15	9	6	13	2	64	19	1162

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	18	20	25	16	20	2	0	38	37	106
2018	Pas une personne handicapée	22	29	19	16	11	2	0	53	28	854
2017	Personne handicapée	19	27	10	19	21	3	1	48	41	160
2017	Pas une personne handicapée	26	31	17	13	9	2	1	59	23	1091
2014	Personne handicapée	30	24	15	14	12	6	0	57	27	95
2014	Pas une personne handicapée	26	32	18	12	8	3	1	60	21	939
2011	Personne handicapée	23	27	18	11	20	1	0	51	31	95
2011	Pas une personne handicapée	28	33	17	11	7	3	0	64	18	1164

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	9	25	18	24	17	7	0	37	44	106
2018	Pas une personne handicapée	17	24	21	18	12	8	0	44	33	855
2017	Personne handicapée	13	22	17	18	19	9	1	40	41	160
2017	Pas une personne handicapée	18	32	19	14	9	8	0	55	25	1095
2014	Personne handicapée	18	34	17	11	11	8	1	56	25	96
2014	Pas une personne handicapée	15	32	22	14	7	9	0	52	23	946
2011	Personne handicapée	18	18	18	20	15	12	0	40	39	95
2011	Pas une personne handicapée	19	29	20	13	8	10	1	54	24	1165

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	10	19	17	24	29	1	0	29	53	106
2018	Pas une personne handicapée	16	25	18	20	16	5	0	43	38	853
2017	Personne handicapée	12	21	15	20	25	6	1	35	49	161
2017	Pas une personne handicapée	18	30	16	16	14	5	0	51	32	1095
2014	Personne handicapée	16	21	18	20	15	9	0	41	39	96
2014	Pas une personne handicapée	16	32	17	18	10	5	0	51	31	946
2011	Personne handicapée	17	24	15	22	20	2	0	42	43	95
2011	Pas une personne handicapée	18	35	15	18	9	5	0	55	29	1165

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	17	31	19	19	14	0	1	48	33	109
2018	Pas une personne handicapée	22	38	20	12	7	1	0	61	19	860
2017	Personne handicapée	19	33	18	18	10	2	0	53	29	160
2017	Pas une personne handicapée	25	39	16	12	5	2	1	66	17	1096
2014	Personne handicapée	30	39	10	13	7	0	2	70	20	97
2014	Pas une personne handicapée	26	41	16	9	6	2	0	69	15	956
2011	Personne handicapée	31	26	15	14	12	3	0	59	26	95
2011	Pas une personne handicapée	31	37	17	9	4	1	0	70	13	1168

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	24	23	14	19	16	1	2	49	36	109
2018	Pas une personne handicapée	25	34	15	11	8	5	2	64	21	861
2017	Personne handicapée	25	29	13	12	17	2	2	57	30	161
2017	Pas une personne handicapée	30	34	13	10	6	4	2	68	17	1098
2014	Personne handicapée	33	30	9	10	12	5	2	67	24	97
2014	Pas une personne handicapée	32	33	14	9	6	5	2	69	16	952
2011	Personne handicapée	24	29	12	6	23	3	2	56	31	94
2011	Pas une personne handicapée	32	35	10	9	6	6	2	72	17	1166

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	19	20	25	14	19	2	1	40	34	109
2018	Pas une personne handicapée	25	33	23	9	8	3	1	60	17	861

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	12	16	14	15	36	6	1	30	55	109
2018	Pas une personne handicapée	16	20	17	16	17	12	1	42	38	861
2017	Personne handicapée	17	12	11	15	34	10	1	33	55	161
2017	Pas une personne handicapée	15	22	16	15	17	13	2	44	37	1099
2014	Personne handicapée	17	20	13	14	28	8	0	40	46	97
2014	Pas une personne handicapée	17	22	19	16	15	9	2	44	35	956
2011	Personne handicapée	15	15	21	15	25	9	0	33	44	95
2011	Pas une personne handicapée	19	23	16	14	12	15	1	49	31	1162

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	8	10	18	14	36	11	3	21	58	109
2018	Pas une personne handicapée	10	18	24	17	20	9	2	32	42	860
2017	Personne handicapée	9	15	19	14	30	12	2	28	50	162
2017	Pas une personne handicapée	11	18	23	14	17	11	5	35	37	1098
2014	Personne handicapée	10	10	26	14	24	11	5	24	45	97
2014	Pas une personne handicapée	10	18	25	17	15	11	4	34	37	949
2011	Personne handicapée	7	13	19	17	27	13	4	24	53	95
2011	Pas une personne handicapée	13	20	26	13	13	11	4	38	32	1165

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	7	13	11	17	40	4	8	22	65	110
2018	Pas une personne handicapée	9	19	18	18	25	6	5	32	48	865
2017	Personne handicapée	9	13	16	16	37	6	4	24	59	162
2017	Pas une personne handicapée	9	18	19	17	22	8	6	32	45	1098
2014	Personne handicapée	14	11	13	19	29	9	5	29	55	97
2014	Pas une personne handicapée	11	17	22	18	21	6	5	31	44	954
2011	Personne handicapée	8	13	21	16	32	8	2	24	53	95
2011	Pas une personne handicapée	12	23	19	14	18	8	6	40	38	1165

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	4	17	12	28	29	8	2	24	63	109
2018	Pas une personne handicapée	7	18	26	22	17	9	1	28	43	865
2017	Personne handicapée	7	14	20	18	33	7	1	23	55	162
2017	Pas une personne handicapée	8	24	23	19	16	8	2	35	39	1099

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	27	26	18	10	10	7	1	58	22	110
2018	Pas une personne handicapée	33	29	17	7	5	7	1	69	13	863
2017	Personne handicapée	35	22	19	4	13	4	2	61	18	162
2017	Pas une personne handicapée	36	29	15	5	4	7	3	73	10	1098
2014	Personne handicapée	46	21	9	8	9	7	1	73	18	97
2014	Pas une personne handicapée	37	29	16	4	3	9	2	74	8	953

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	21	31	15	20	14	0	0	52	33	110
2018	Pas une personne handicapée	30	33	17	8	6	4	0	67	15	865
2017	Personne handicapée	28	34	15	10	12	2	0	63	22	161
2017	Pas une personne handicapée	36	35	13	7	4	4	1	75	11	1096
2014	Personne handicapée	39	26	14	16	4	0	0	65	21	97
2014	Pas une personne handicapée	33	37	15	6	2	6	1	75	9	953
2011	Personne handicapée	37	23	19	14	6	1	0	61	20	95
2011	Pas une personne handicapée	36	32	13	8	4	5	1	73	13	1167

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	26	37	15	12	10	0	63	22	110
2018	Pas une personne handicapée	39	35	11	9	6	0	74	14	865
2017	Personne handicapée	33	28	9	19	10	0	61	30	161
2017	Pas une personne handicapée	44	35	10	6	4	0	80	10	1097
2014	Personne handicapée	47	29	8	7	9	0	76	16	97
2014	Pas une personne handicapée	44	37	11	5	3	0	82	8	951
2011	Personne handicapée	41	26	13	12	8	0	67	20	95
2011	Pas une personne handicapée	47	34	9	5	4	1	82	9	1168

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	19	22	15	19	23	2	0	42	43	110
2018	Pas une personne handicapée	27	28	21	11	12	1	0	56	23	865
2017	Personne handicapée	26	24	12	18	20	1	1	50	38	161
2017	Pas une personne handicapée	30	32	19	9	9	0	1	62	18	1099
2014	Personne handicapée	32	27	15	14	13	0	0	58	27	97
2014	Pas une personne handicapée	29	32	19	11	7	1	1	62	18	954
2011	Personne handicapée	33	20	17	18	12	1	0	53	30	95
2011	Pas une personne handicapée	31	34	17	10	6	1	1	67	16	1166

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	22	19	20	20	18	1	0	42	38	110
2018	Pas une personne handicapée	26	33	20	12	9	0	0	59	21	865
2017	Personne handicapée	24	26	14	17	18	0	1	51	35	160
2017	Pas une personne handicapée	30	36	16	10	6	0	0	67	17	1099
2014	Personne handicapée	28	33	13	15	9	2	0	62	25	97
2014	Pas une personne handicapée	30	34	19	10	5	1	0	65	15	952
2011	Personne handicapée	29	23	21	12	15	0	0	53	26	95
2011	Pas une personne handicapée	32	38	15	10	4	1	0	71	14	1165

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	16	13	16	17	31	5	2	31	51	110
2018	Pas une personne handicapée	18	18	20	16	17	8	2	41	37	863
2017	Personne handicapée	15	14	24	11	29	7	1	31	43	159
2017	Pas une personne handicapée	22	17	22	15	15	7	2	43	33	1099
2014	Personne handicapée	23	12	17	15	23	6	3	39	42	97
2014	Pas une personne handicapée	20	20	21	13	14	9	2	46	30	952
2011	Personne handicapée	23	13	14	9	30	11	1	41	43	94
2011	Pas une personne handicapée	22	22	19	12	12	10	2	51	28	1167

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	30	36	34	108
2018	Pas une personne handicapée	24	45	31	845
2017	Personne handicapée	20	40	40	161
2017	Pas une personne handicapée	19	48	33	1092
2014	Personne handicapée	11	49	39	95
2014	Pas une personne handicapée	25	46	29	943
2011	Personne handicapée	21	42	37	95
2011	Pas une personne handicapée	24	48	29	1168

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	12	13	42	16	0	18	35
2018	Pas une personne handicapée	26	8	31	16	8	10	207
2017	Personne handicapée	14	3	41	21	3	16	32
2017	Pas une personne handicapée	27	7	28	16	8	14	198
2014	Personne handicapée	26	17	17	17	9999	23	11
2014	Pas une personne handicapée	23	9	19	30	9999	18	220
2011	Personne handicapée	15	5	30	35	9999	15	20
2011	Pas une personne handicapée	23	9	19	24	9999	25	270

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	34	66	110
2018	Pas une personne handicapée	19	81	861

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	46	32
2018	Pas une personne handicapée	30	138

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	79	37
2018	Pas une personne handicapée	63	153

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	0	32
2018	Pas une personne handicapée	0	133

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	30	32
2018	Pas une personne handicapée	49	145

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	32	34
2018	Pas une personne handicapée	52	147

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	48	33
2018	Pas une personne handicapée	37	140

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	39	32
2018	Pas une personne handicapée	31	141

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	57	34
2018	Pas une personne handicapée	37	143

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	22	33
2018	Pas une personne handicapée	25	140

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	49	35
2018	Pas une personne handicapée	56	146

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	27	33
2018	Pas une personne handicapée	32	138

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	16	32
2018	Pas une personne handicapée	23	140

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	16	31
2018	Pas une personne handicapée	30	139

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	65	36
2018	Pas une personne handicapée	46	143

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	28	34
2018	Pas une personne handicapée	38	139

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	22	33
2018	Pas une personne handicapée	12	136

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	53	35
2018	Pas une personne handicapée	56	149

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	27	34
2018	Pas une personne handicapée	22	139

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	51	34
2018	Pas une personne handicapée	16	137

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	22	33
2018	Pas une personne handicapée	10	133

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	28	34
2018	Pas une personne handicapée	4	134

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	18	32
2018	Pas une personne handicapée	24	134

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	46	33
2018	Pas une personne handicapée	42	141

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	18	26
2018	Pas une personne handicapée	27	132

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	24	25
2018	Pas une personne handicapée	15	129

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	24	26
2018	Pas une personne handicapée	18	126

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	45	26
2018	Pas une personne handicapée	35	131

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	0	25
2018	Pas une personne handicapée	6	126

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	68	27
2018	Pas une personne handicapée	46	135

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	57	27
2018	Pas une personne handicapée	59	139

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	12	5	23	14	17	25	5	24	43	109
2018	Pas une personne handicapée	11	13	19	7	8	35	6	42	27	847
2017	Personne handicapée	12	15	19	6	15	30	3	40	31	162
2017	Pas une personne handicapée	13	14	16	6	7	35	9	48	23	1095
2014	Personne handicapée	11	16	18	15	13	23	4	37	39	96
2014	Pas une personne handicapée	12	15	20	7	6	32	7	46	22	952

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	16	19	24	12	18	10	0	40	34	108
2018	Pas une personne handicapée	23	28	19	6	8	15	2	62	16	844
2017	Personne handicapée	21	25	16	10	13	12	2	54	27	162
2017	Pas une personne handicapée	26	28	15	7	6	15	3	66	15	1094
2014	Personne handicapée	31	21	20	14	7	5	2	56	23	96
2014	Pas une personne handicapée	24	29	19	5	4	16	2	66	11	957
2011	Personne handicapée	31	22	20	12	8	6	1	57	22	95
2011	Pas une personne handicapée	36	31	15	4	2	11	1	76	8	1162

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	32	68	109
2018	Pas une personne handicapée	7	93	858

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	32	31
2018	Pas une personne handicapée	28	48

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	0	27
2018	Pas une personne handicapée	0	47

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	24	27
2018	Pas une personne handicapée	25	49

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	16	29
2018	Pas une personne handicapée	37	49

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	19	26
2018	Pas une personne handicapée	28	49

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	19	26
2018	Pas une personne handicapée	27	49

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	0	26
2018	Pas une personne handicapée	0	47

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	31	29
2018	Pas une personne handicapée	35	50

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	54	30
2018	Pas une personne handicapée	46	53

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	39	30
2018	Pas une personne handicapée	27	50

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	17	28
2018	Pas une personne handicapée	15	49

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	49	30
2018	Pas une personne handicapée	47	51

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	0	21
2018	Pas une personne handicapée	14	42

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	0	21
2018	Pas une personne handicapée	0	40

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	27	21
2018	Pas une personne handicapée	25	42

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	37	23
2018	Pas une personne handicapée	14	41

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	48	23
2018	Pas une personne handicapée	41	42

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	70	25
2018	Pas une personne handicapée	52	46

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	69	27
2018	Pas une personne handicapée	80	44

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	23	23
2018	Pas une personne handicapée	12	40

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	13	10	23	9	15	26	4	33	34	108
2018	Pas une personne handicapée	12	13	19	3	5	40	7	49	16	847
2017	Personne handicapée	12	13	18	7	10	34	5	42	28	161
2017	Pas une personne handicapée	14	15	18	3	4	39	8	55	12	1090
2014	Personne handicapée	8	15	22	9	11	29	5	36	31	97
2014	Pas une personne handicapée	14	16	19	3	2	39	6	55	9	947

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	20	17	21	9	16	18	0	45	30	108
2018	Pas une personne handicapée	26	29	16	3	5	19	2	69	11	848
2017	Personne handicapée	21	30	14	8	8	17	2	63	20	160
2017	Pas une personne handicapée	29	29	14	3	3	19	2	73	8	1092
2014	Personne handicapée	27	35	8	10	9	8	3	70	21	97
2014	Pas une personne handicapée	28	28	16	3	2	21	2	73	6	952
2011	Personne handicapée	36	19	18	7	9	8	2	61	19	95
2011	Pas une personne handicapée	41	29	12	2	1	13	1	81	4	1169

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	17	19	24	17	20	0	2	37	38	109
2018	Pas une personne handicapée	28	25	21	12	13	0	1	54	25	864
2017	Personne handicapée	25	19	24	12	18	2	0	45	31	162
2017	Pas une personne handicapée	31	24	21	12	10	0	1	56	22	1096

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	38	23	21	9	3	2	5	66	12	109
2018	Pas une personne handicapée	44	28	16	6	3	0	4	74	9	863
2017	Personne handicapée	47	23	14	7	2	2	4	75	10	162
2017	Pas une personne handicapée	49	26	15	5	2	0	3	78	7	1095

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	39	29	16	4	6	0	7	72	10	109
2018	Pas une personne handicapée	47	23	13	5	2	1	8	77	8	861
2017	Personne handicapée	52	22	12	3	4	2	6	80	7	161
2017	Pas une personne handicapée	52	23	12	4	2	1	5	80	7	1093

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	43	24	13	5	5	3	7	75	10	109
2018	Pas une personne handicapée	53	20	10	4	3	3	6	81	7	863
2017	Personne handicapée	52	19	8	6	1	6	9	83	8	162
2017	Pas une personne handicapée	61	19	8	3	2	3	5	85	6	1094

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	51	18	8	3	3	5	12	84	7	110
2018	Pas une personne handicapée	57	15	8	3	2	1	15	86	5	862
2017	Personne handicapée	59	12	5	1	2	1	20	90	3	160
2017	Pas une personne handicapée	63	14	6	2	1	0	14	89	4	1092

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	21	22	19	18	16	1	3	45	35	110
2018	Pas une personne handicapée	30	29	20	9	11	0	1	60	20	865
2017	Personne handicapée	24	22	21	17	14	1	1	46	32	161
2017	Pas une personne handicapée	32	30	18	10	9	0	1	63	19	1095

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	25	13	20	18	19	2	4	40	39	110
2018	Pas une personne handicapée	31	23	19	10	10	2	4	58	22	864
2017	Personne handicapée	19	24	22	14	14	2	5	47	29	161
2017	Pas une personne handicapée	32	26	19	11	7	1	3	61	19	1095

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	25	21	19	11	13	4	7	52	27	110
2018	Pas une personne handicapée	38	24	14	10	5	2	6	68	17	862
2017	Personne handicapée	33	20	21	9	11	1	5	56	21	161
2017	Pas une personne handicapée	43	26	15	7	4	1	3	72	11	1095

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	33	25	18	15	7	0	2	59	23	109
2018	Pas une personne handicapée	43	31	12	6	5	1	3	76	11	863
2017	Personne handicapée	32	27	14	15	10	1	1	60	26	162
2017	Pas une personne handicapée	45	27	15	7	5	0	2	73	12	1096

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	40	25	19	9	5	0	2	66	15	109
2018	Pas une personne handicapée	48	30	12	4	2	1	3	80	7	862
2017	Personne handicapée	49	22	14	7	5	2	2	74	12	162
2017	Pas une personne handicapée	52	28	10	4	2	1	3	83	6	1094

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	35	22	18	11	9	1	5	60	20	110
2018	Pas une personne handicapée	51	21	16	5	4	0	4	75	9	863
2017	Personne handicapée	41	18	18	11	7	1	3	62	19	161
2017	Pas une personne handicapée	50	23	13	6	4	0	5	77	10	1096

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	37	17	14	11	8	5	8	62	22	109
2018	Pas une personne handicapée	64	11	5	2	1	5	12	91	3	856

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	46	18	14	6	13	1	3	66	19	110
2018	Pas une personne handicapée	64	14	6	4	4	2	5	85	9	864
2017	Personne handicapée	55	18	9	6	7	2	2	77	13	161
2017	Pas une personne handicapée	72	13	6	3	3	0	4	88	6	1093

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	63	15	11	6	2	0	3	81	9	109
2018	Pas une personne handicapée	66	17	7	2	2	1	5	88	4	864
2017	Personne handicapée	63	21	6	3	3	1	3	88	6	162
2017	Pas une personne handicapée	72	18	4	2	1	0	3	92	3	1096

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	34	24	14	13	13	0	2	59	27	109
2018	Pas une personne handicapée	51	22	12	6	6	0	3	75	12	866
2017	Personne handicapée	41	24	15	9	8	1	2	67	17	161
2017	Pas une personne handicapée	59	18	10	4	5	0	2	79	10	1093

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	33	5	1	0	0	0	61	97	0	109
2018	Pas une personne handicapée	41	5	3	0	1	1	50	92	2	859
2017	Personne handicapée	39	6	1	1	1	0	52	94	5	159
2017	Pas une personne handicapée	48	6	2	1	0	0	44	95	2	1090

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	35	15	15	9	12	1	14	58	25	110
2018	Pas une personne handicapée	46	19	12	6	3	1	13	75	11	865
2017	Personne handicapée	45	16	12	12	5	1	9	68	19	160
2017	Pas une personne handicapée	52	20	11	4	3	0	10	80	8	1096

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	18	13	21	11	36	1	0	32	47	110
2018	Pas une personne handicapée	26	20	16	14	21	1	2	47	36	865
2017	Personne handicapée	19	15	15	20	27	1	2	35	49	162
2017	Pas une personne handicapée	28	20	18	14	19	0	1	49	33	1096

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	32	28	13	9	14	2	3	63	24	110
2018	Pas une personne handicapée	51	26	12	5	3	0	4	80	8	864
2017	Personne handicapée	39	24	15	10	9	1	3	64	20	162
2017	Pas une personne handicapée	51	29	10	4	2	0	3	83	6	1096

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	8	26	28	19	17	1	35	36	110
2018	Pas une personne handicapée	19	30	34	11	5	0	49	16	859
2017	Personne handicapée	10	27	30	14	17	3	38	31	161
2017	Pas une personne handicapée	17	36	32	10	4	0	54	15	1096

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	20	24	32	14	8	0	2	22	45	110
2018	Pas une personne handicapée	9	17	37	23	14	0	0	37	26	861
2017	Personne handicapée	21	20	29	18	11	1	0	29	41	162
2017	Pas une personne handicapée	8	15	35	26	15	0	0	42	23	1093

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	14	24	12	17	29	4	0	40	47	110
2018	Pas une personne handicapée	17	31	23	13	10	6	1	51	24	858
2017	Personne handicapée	10	16	22	14	29	8	1	29	47	162
2017	Pas une personne handicapée	15	30	23	13	11	6	1	49	27	1097

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	14	14	15	18	34	4	2	30	55	110
2018	Pas une personne handicapée	16	27	21	17	14	3	2	45	33	859
2017	Personne handicapée	8	22	16	15	34	3	2	31	51	162
2017	Pas une personne handicapée	16	30	20	16	13	3	2	48	31	1098

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	45	26	3	4	3	17	3	56	44	110
2018	Pas une personne handicapée	57	17	6	2	2	13	3	68	32	854
2017	Personne handicapée	38	20	8	3	6	23	2	51	49	160
2017	Pas une personne handicapée	45	22	10	4	3	14	2	53	47	1094

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	27	31
2018	Pas une personne handicapée	21	192
2017	Personne handicapée	40	58
2017	Pas une personne handicapée	24	418

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	45	33
2018	Pas une personne handicapée	39	192
2017	Personne handicapée	36	58
2017	Pas une personne handicapée	38	418

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	31	31
2018	Pas une personne handicapée	21	184
2017	Personne handicapée	12	58
2017	Pas une personne handicapée	15	418

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	18	32
2018	Pas une personne handicapée	32	196
2017	Personne handicapée	30	58
2017	Pas une personne handicapée	40	418

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	9	29
2018	Pas une personne handicapée	1	179
2017	Personne handicapée	5	58
2017	Pas une personne handicapée	1	418

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	12	30
2018	Pas une personne handicapée	25	189

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	38	32
2018	Pas une personne handicapée	36	191
2017	Personne handicapée	27	58
2017	Pas une personne handicapée	31	418

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	16	52	10	12	0	10	32
2018	Pas une personne handicapée	9	66	7	6	3	9	183
2017	Personne handicapée	11	57	20	3	2	7	56
2017	Pas une personne handicapée	14	68	9	4	2	4	393

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	56	44	39
2018	Pas une personne handicapée	69	31	220

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	11	17	13	13	20	0	26	37	45	39
2018	Pas une personne handicapée	16	26	17	10	14	2	15	50	29	228
2017	Personne handicapée	19	17	17	15	16	2	13	43	37	59
2017	Pas une personne handicapée	14	32	14	14	12	2	11	53	30	426

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	16	6	8	15	18	0	38	34	52	39
2018	Pas une personne handicapée	12	21	14	10	13	6	24	47	33	227
2017	Personne handicapée	12	10	18	15	15	7	22	32	42	59
2017	Pas une personne handicapée	12	23	14	14	13	5	19	47	35	426

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	45	10	6	2	11	5	22	75	18	104
2018	Pas une personne handicapée	54	8	3	1	2	6	25	90	5	834

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 88. Êtes-vous une personne handicapée?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).