Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 86. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 35 44 6 11 4 0 0 79 15 261
2018 Genre féminin 37 47 6 8 2 0 0 84 10 702
2017 Genre masculin 37 39 11 9 4 0 0 76 13 358
2017 Genre féminin 37 43 7 9 4 0 0 81 13 888
2014 Genre masculin 35 41 8 12 4 0 0 77 16 255
2014 Genre féminin 32 44 9 10 4 0 0 77 14 780
2011 Genre masculin 39 42 6 8 4 0 1 81 12 340
2011 Genre féminin 48 38 6 7 2 0 0 85 9 918

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 18 35 25 10 12 0 0 53 22 261
2018 Genre féminin 33 34 19 8 6 0 0 67 14 704
2017 Genre masculin 23 36 23 9 8 0 1 60 17 358
2017 Genre féminin 38 33 18 6 5 0 0 71 11 890
2014 Genre masculin 23 27 29 10 10 0 1 51 20 255
2014 Genre féminin 38 32 18 8 4 0 0 70 12 776
2011 Genre masculin 20 35 22 12 9 1 1 56 22 340
2011 Genre féminin 42 32 16 6 3 0 0 74 10 921

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 30 36 13 11 9 0 0 66 20 261
2018 Genre féminin 44 32 12 7 5 0 0 76 11 704
2017 Genre masculin 37 33 16 8 6 0 1 70 14 358
2017 Genre féminin 48 31 10 6 4 0 0 79 10 890
2014 Genre masculin 31 33 18 10 8 0 1 65 17 254
2014 Genre féminin 47 33 11 5 4 0 0 80 9 777
2011 Genre masculin 29 37 15 9 10 0 0 66 19 340
2011 Genre féminin 49 32 10 6 3 0 0 81 9 918

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 25 36 17 12 10 0 1 61 22 260
2018 Genre féminin 29 31 14 12 12 1 1 61 24 705
2017 Genre masculin 29 34 17 8 10 0 2 64 19 357
2017 Genre féminin 30 27 17 13 11 0 1 58 25 890
2014 Genre masculin 31 28 17 13 9 2 1 60 23 254
2014 Genre féminin 29 33 14 13 9 0 1 63 23 777
2011 Genre masculin 26 33 17 12 8 1 3 61 21 341
2011 Genre féminin 32 33 16 10 7 1 2 66 18 917

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 38 21 11 7 0 0 60 19 261
2018 Genre féminin 33 37 16 8 6 0 0 70 14 704
2017 Genre masculin 24 40 19 8 8 0 0 65 16 358
2017 Genre féminin 33 41 11 9 6 0 0 74 15 891
2014 Genre masculin 21 39 21 11 8 0 0 60 19 253
2014 Genre féminin 32 44 13 6 5 0 0 76 11 778
2011 Genre masculin 19 45 18 10 7 1 0 65 17 342
2011 Genre féminin 39 41 12 5 3 0 0 80 8 921

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 17 31 19 17 16 1 0 48 33 261
2018 Genre féminin 21 28 15 18 17 0 0 50 35 703
2017 Genre masculin 18 36 17 14 15 0 0 54 29 358
2017 Genre féminin 18 33 15 18 15 0 0 52 33 891
2014 Genre masculin 19 35 16 16 15 0 0 53 31 254
2014 Genre féminin 21 35 16 14 12 0 0 57 27 779
2011 Genre masculin 15 38 20 13 12 1 1 54 26 341
2011 Genre féminin 24 34 19 13 8 0 0 59 22 920

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 35 42 9 9 4 0 1 78 13 260
2018 Genre féminin 38 40 11 7 3 0 0 78 10 703
2017 Genre masculin 38 42 9 8 4 0 1 80 11 358
2017 Genre féminin 41 41 8 7 3 0 0 82 10 889

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 41 37 8 9 4 1 0 79 13 260
2018 Genre féminin 46 37 10 5 3 0 0 82 8 703
2017 Genre masculin 39 37 14 7 3 0 0 76 10 357
2017 Genre féminin 49 35 9 4 2 0 0 85 6 889
2014 Genre masculin 37 42 10 5 5 1 0 79 11 255
2014 Genre féminin 45 40 8 5 2 0 0 85 7 778
2011 Genre masculin 39 42 9 5 4 1 0 82 9 341
2011 Genre féminin 49 37 9 4 1 0 0 86 5 919

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 18 34 21 15 12 0 0 52 27 260
2018 Genre féminin 19 32 18 14 18 0 0 51 31 705
2017 Genre masculin 22 32 21 13 12 0 0 54 25 358
2017 Genre féminin 18 34 18 16 13 0 0 52 29 891

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 36 34 18 7 5 0 0 70 12 261
2018 Genre féminin 50 32 12 3 3 0 0 82 6 705
2017 Genre masculin 43 33 16 4 3 0 0 77 7 357
2017 Genre féminin 54 31 9 4 2 0 0 85 6 889
2014 Genre masculin 46 32 14 3 4 0 0 78 7 254
2014 Genre féminin 65 24 8 2 1 0 0 89 3 781
2011 Genre masculin 38 41 11 5 5 0 0 79 10 341
2011 Genre féminin 63 27 7 2 1 0 0 90 2 921

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 8 29 23 20 19 1 1 37 40 261
2018 Genre féminin 10 22 21 20 25 1 1 33 46 703
2017 Genre masculin 13 28 21 16 19 1 2 42 36 357
2017 Genre féminin 12 27 19 20 21 0 1 40 41 888
2014 Genre masculin 11 27 24 19 18 1 1 39 37 254
2014 Genre féminin 11 33 17 21 16 1 1 45 38 780
2011 Genre masculin 8 26 23 23 17 2 1 36 40 340
2011 Genre féminin 14 29 22 18 13 2 1 45 32 920

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 7 24 24 20 22 1 2 33 43 261
2018 Genre féminin 13 24 19 21 22 0 1 37 43 705
2017 Genre masculin 13 23 19 20 22 1 1 37 43 355
2017 Genre féminin 17 26 19 19 17 0 2 44 37 888
2014 Genre masculin 15 17 28 17 21 0 1 32 39 255
2014 Genre féminin 16 29 21 18 13 1 2 46 32 779

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 20 35 23 16 5 0 0 56 21 261
2018 Genre féminin 21 35 20 15 8 1 0 57 23 704
2017 Genre masculin 21 40 20 10 7 1 0 62 17 356
2017 Genre féminin 22 38 17 12 9 0 1 60 22 883
2014 Genre masculin 23 35 22 13 5 3 1 59 18 255
2014 Genre féminin 24 37 17 13 7 1 1 63 20 777
2011 Genre masculin 32 38 18 6 4 2 1 72 10 340
2011 Genre féminin 36 41 11 6 3 1 2 79 9 920

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 37 19 8 9 0 0 64 17 261
2018 Genre féminin 37 38 14 6 5 0 0 75 11 703
2017 Genre masculin 30 36 18 9 7 0 0 67 16 356
2017 Genre féminin 41 36 13 5 5 0 0 77 10 888
2014 Genre masculin 28 38 16 11 7 0 0 66 18 254
2014 Genre féminin 44 36 12 5 3 0 0 80 8 777
2011 Genre masculin 30 40 17 9 4 0 0 70 14 342
2011 Genre féminin 45 38 10 5 2 0 0 83 8 918

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 56 24 9 3 0 0 7 86 4 261
2018 Genre féminin 58 24 8 1 1 1 7 89 2 704
2017 Genre masculin 59 22 5 3 0 2 8 91 3 358
2017 Genre féminin 56 25 7 2 0 1 9 90 2 889
2014 Genre masculin 50 33 7 1 1 1 7 90 2 255
2014 Genre féminin 55 26 8 1 1 0 8 89 3 778
2011 Genre masculin 46 30 10 2 3 1 8 84 6 342
2011 Genre féminin 52 26 9 3 1 0 9 85 4 916

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 11 17 26 22 17 2 6 43 30 260
2018 Genre féminin 7 14 24 25 21 2 6 51 23 700
2017 Genre masculin 4 14 26 25 23 3 5 52 19 357
2017 Genre féminin 5 10 29 25 23 2 6 52 16 887
2014 Genre masculin 7 12 30 25 21 1 4 49 19 255
2014 Genre féminin 4 14 28 27 21 1 5 50 20 778
2011 Genre masculin 6 12 28 26 22 2 5 52 19 340
2011 Genre féminin 3 11 30 25 25 2 5 54 14 918

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 10 19 19 25 23 2 2 50 30 261
2018 Genre féminin 11 18 22 16 24 3 5 44 32 702
2017 Genre masculin 8 12 21 21 28 5 4 54 23 355
2017 Genre féminin 8 14 24 20 25 4 5 50 23 885
2014 Genre masculin 11 13 23 21 25 1 5 49 26 255
2014 Genre féminin 8 15 24 21 25 2 4 50 25 775
2011 Genre masculin 9 12 22 23 25 4 5 53 22 339
2011 Genre féminin 4 14 24 21 29 3 4 55 20 917

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 11 10 23 20 19 4 13 47 26 259
2018 Genre féminin 10 16 21 19 20 5 10 45 30 698
2017 Genre masculin 7 11 22 17 27 6 12 53 21 355
2017 Genre féminin 6 13 22 20 20 6 13 50 23 886
2014 Genre masculin 10 13 19 22 24 5 8 52 26 254
2014 Genre féminin 6 14 22 20 22 6 10 50 24 778
2011 Genre masculin 5 11 20 18 23 10 12 53 21 337
2011 Genre féminin 6 11 20 18 25 7 12 54 21 919

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 5 10 21 27 27 2 9 61 16 260
2018 Genre féminin 3 8 21 26 33 1 7 64 12 702
2017 Genre masculin 2 7 16 30 32 3 9 70 11 354
2017 Genre féminin 3 5 18 30 33 3 9 71 9 883
2014 Genre masculin 3 7 20 31 31 2 6 67 11 254
2014 Genre féminin 3 6 21 35 26 1 7 67 10 780
2011 Genre masculin 4 7 19 25 30 5 11 66 12 339
2011 Genre féminin 3 6 20 29 34 2 6 68 10 919

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 8 11 21 24 27 2 7 56 21 259
2018 Genre féminin 7 14 22 21 28 1 8 53 23 701
2017 Genre masculin 5 8 21 22 34 3 8 62 15 356
2017 Genre féminin 5 10 19 24 30 3 11 62 17 886
2014 Genre masculin 7 8 22 22 33 1 7 59 17 254
2014 Genre féminin 5 11 23 26 25 1 8 57 18 777
2011 Genre masculin 4 9 19 25 29 3 11 63 15 339
2011 Genre féminin 2 7 20 22 34 3 11 65 11 919

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 17 18 22 16 15 6 6 35 40 261
2018 Genre féminin 13 16 20 17 21 5 8 43 34 702
2017 Genre masculin 10 13 21 18 25 8 6 50 26 355
2017 Genre féminin 8 11 21 20 25 6 9 52 23 887
2014 Genre masculin 12 16 17 16 26 7 6 48 32 255
2014 Genre féminin 8 14 19 18 24 8 9 50 26 778
2011 Genre masculin 8 13 24 17 22 10 7 46 25 339
2011 Genre féminin 8 11 21 18 26 9 8 52 23 917

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 17 21 21 19 3 4 42 35 261
2018 Genre féminin 9 20 24 18 18 3 8 40 33 703
2017 Genre masculin 10 13 26 15 27 4 5 46 25 356
2017 Genre féminin 8 13 24 21 22 3 9 49 24 888
2014 Genre masculin 11 12 26 21 19 4 7 45 26 254
2014 Genre féminin 7 13 29 18 21 5 7 44 23 779
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 15 26 23 12 9 9 7 49 25 260
2018 Genre féminin 12 20 22 16 11 10 9 39 34 705
2017 Genre masculin 20 23 22 7 10 12 7 53 21 357
2017 Genre féminin 19 24 18 14 11 7 8 50 29 890
2014 Genre masculin 22 26 19 9 8 9 6 57 21 254
2014 Genre féminin 22 27 18 12 7 7 8 57 22 791

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 32 28 13 11 11 3 1 63 23 262
2018 Genre féminin 30 25 13 13 14 3 2 58 29 705
2017 Genre masculin 39 27 14 9 9 2 1 68 18 357
2017 Genre féminin 32 27 12 13 10 3 2 63 25 891
2014 Genre masculin 39 24 16 10 7 4 0 66 18 252
2014 Genre féminin 35 27 14 11 8 3 2 66 19 788

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 10 24 15 16 16 18 2 41 39 262
2018 Genre féminin 9 17 16 19 16 21 3 33 46 705
2017 Genre masculin 11 26 16 12 13 21 2 47 32 357
2017 Genre féminin 10 19 16 16 13 23 3 38 40 890
2014 Genre masculin 16 15 24 16 11 17 1 38 33 254
2014 Genre féminin 10 18 18 17 13 23 2 36 40 788

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 37 41 10 7 3 1 1 80 10 262
2018 Genre féminin 33 38 11 10 4 2 2 74 15 709
2017 Genre masculin 39 41 9 6 4 1 1 81 10 358
2017 Genre féminin 38 37 10 9 4 2 1 77 13 891
2014 Genre masculin 39 39 13 6 2 0 0 79 8 254
2014 Genre féminin 38 37 12 8 3 1 1 77 11 787

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 19 36 25 9 5 4 2 58 15 262
2018 Genre féminin 18 31 24 8 6 7 5 56 16 709
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 38 36 11 7 6 1 0 75 14 262
2018 Genre féminin 37 36 9 9 8 0 0 74 17 710
2017 Genre masculin 38 31 13 10 8 0 0 69 18 358
2017 Genre féminin 41 32 10 10 6 0 0 74 16 892
2014 Genre masculin 41 36 10 7 6 0 0 77 13 251
2014 Genre féminin 44 34 9 8 5 0 0 78 12 788
2011 Genre masculin 35 38 11 9 7 0 0 73 16 341
2011 Genre féminin 40 35 10 9 6 0 0 76 14 920

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 39 33 8 7 8 3 2 76 16 262
2018 Genre féminin 36 28 15 9 6 3 2 68 17 709
2017 Genre masculin 41 28 14 6 5 3 2 73 12 358
2017 Genre féminin 38 30 14 8 5 4 1 72 13 892
2014 Genre masculin 37 33 16 7 4 2 1 72 12 251
2014 Genre féminin 41 31 13 8 5 2 1 73 13 789
2011 Genre masculin 35 35 15 4 6 4 1 73 11 341
2011 Genre féminin 41 30 11 8 4 4 1 75 13 919

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 34 39 11 7 7 1 0 74 15 261
2018 Genre féminin 37 33 12 11 6 1 0 71 18 710
2017 Genre masculin 37 34 14 9 5 1 0 72 15 358
2017 Genre féminin 37 36 10 11 5 1 1 74 16 891
2014 Genre masculin 37 37 13 8 5 0 0 74 13 255
2014 Genre féminin 40 37 8 9 4 1 1 79 13 791
2011 Genre masculin 33 41 14 6 6 1 0 74 12 341
2011 Genre féminin 41 33 8 12 4 1 0 75 17 918

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 37 31 16 6 7 3 1 71 13 260
2018 Genre féminin 38 28 15 7 8 3 0 69 16 709
2017 Genre masculin 38 29 19 5 6 3 1 70 11 356
2017 Genre féminin 38 28 16 8 7 2 1 68 16 890

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 40 35 10 8 7 0 0 75 15 262
2018 Genre féminin 37 29 15 11 7 0 0 67 18 709
2017 Genre masculin 36 34 14 9 6 1 0 71 15 357
2017 Genre féminin 38 32 16 8 6 0 0 70 14 893
2014 Genre masculin 40 33 11 9 8 0 0 73 17 254
2014 Genre féminin 46 29 13 7 5 0 0 75 12 789
Haut de la page

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 14 38 25 11 9 3 0 53 21 32
2018 Genre féminin 4 34 30 9 19 2 2 40 29 63
2017 Genre masculin 14 41 22 13 10 0 0 55 23 22
2017 Genre féminin 14 36 8 19 16 3 5 54 37 89
2014 Genre masculin 6 26 22 22 19 6 0 34 43 29
2014 Genre féminin 17 26 27 21 8 0 1 43 30 84

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 29 19 10 8 11 0 58 21 258
2018 Genre féminin 22 27 17 11 11 10 1 55 26 700
2017 Genre masculin 31 27 14 7 10 11 0 65 19 357
2017 Genre féminin 26 29 15 11 8 9 2 62 21 887
2014 Genre masculin 26 33 17 8 8 7 0 64 18 250
2014 Genre féminin 29 27 16 9 6 12 1 64 18 776
2011 Genre masculin 22 30 15 8 8 15 1 63 19 339
2011 Genre féminin 27 26 16 10 7 12 2 62 20 915

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 23 29 20 14 12 2 0 53 26 258
2018 Genre féminin 21 28 20 17 12 2 0 50 29 702
2017 Genre masculin 28 30 15 10 12 4 1 61 23 357
2017 Genre féminin 25 31 16 15 10 2 1 57 26 885
2014 Genre masculin 23 34 18 11 10 4 0 59 22 251
2014 Genre féminin 27 30 18 13 7 3 1 60 22 779
2011 Genre masculin 28 27 18 13 8 6 0 59 22 339
2011 Genre féminin 28 35 17 11 8 2 0 64 19 917

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 14 25 20 16 14 9 0 44 34 258
2018 Genre féminin 16 24 20 20 12 7 0 43 35 703
2017 Genre masculin 18 31 17 12 11 10 0 55 26 357
2017 Genre féminin 17 31 19 16 9 8 1 53 27 889
2014 Genre masculin 16 27 29 11 8 8 0 47 21 253
2014 Genre féminin 15 34 20 15 7 9 0 54 24 785
2011 Genre masculin 16 27 21 16 8 11 0 48 28 340
2011 Genre féminin 21 29 19 13 9 10 1 55 24 917

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 15 28 18 19 17 4 0 44 38 257
2018 Genre féminin 16 23 18 21 18 4 0 40 41 701
2017 Genre masculin 17 31 17 13 15 7 0 52 30 356
2017 Genre féminin 17 29 16 18 15 5 1 48 35 891
2014 Genre masculin 15 33 19 18 11 5 0 51 30 253
2014 Genre féminin 16 30 17 19 11 6 0 50 32 785
2011 Genre masculin 17 32 18 19 9 5 0 52 30 340
2011 Genre féminin 18 35 14 18 10 5 0 55 30 917
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 24 39 19 13 5 1 0 63 18 262
2018 Genre féminin 21 37 19 12 9 1 1 59 22 707
2017 Genre masculin 26 36 19 11 5 2 0 64 17 356
2017 Genre féminin 24 40 16 13 6 1 1 65 19 890
2014 Genre masculin 23 44 16 11 6 1 0 67 17 257
2014 Genre féminin 28 40 15 9 6 2 1 70 15 791
2011 Genre masculin 28 38 16 10 6 2 0 67 17 340
2011 Genre féminin 33 35 17 9 4 1 0 69 14 920

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 30 34 15 9 7 3 2 67 16 262
2018 Genre féminin 24 32 14 13 10 4 2 60 25 708
2017 Genre masculin 30 34 13 9 7 4 1 68 18 358
2017 Genre féminin 29 33 13 11 7 4 3 66 20 891
2014 Genre masculin 29 33 15 10 9 4 1 65 19 254
2014 Genre féminin 33 32 13 9 6 5 2 70 16 790
2011 Genre masculin 27 37 12 8 6 7 2 70 16 339
2011 Genre féminin 33 33 9 9 8 6 2 71 19 918

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 29 35 20 7 8 1 0 65 15 262
2018 Genre féminin 23 29 24 10 10 3 1 54 21 708

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 19 24 16 13 15 12 1 50 33 261
2018 Genre féminin 15 18 17 16 20 12 1 38 42 709
2017 Genre masculin 20 23 16 11 13 15 2 51 29 358
2017 Genre féminin 14 20 15 16 21 12 2 39 44 892
2014 Genre masculin 21 22 21 15 11 10 1 47 29 256
2014 Genre féminin 16 21 17 17 18 9 2 42 38 792
2011 Genre masculin 21 22 15 13 12 16 0 51 31 339
2011 Genre féminin 17 22 17 14 14 14 1 47 33 915

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 11 18 24 17 20 9 2 32 41 261
2018 Genre féminin 10 17 23 16 23 9 3 30 44 708
2017 Genre masculin 13 19 23 12 20 9 3 37 37 358
2017 Genre féminin 10 18 23 15 18 12 5 33 39 892
2014 Genre masculin 9 19 25 17 21 7 1 31 41 252
2014 Genre féminin 11 17 25 16 14 12 5 34 36 789
2011 Genre masculin 10 16 28 13 16 11 4 32 35 340
2011 Genre féminin 13 20 24 14 14 11 4 39 32 918

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 10 24 13 22 24 5 3 36 49 264
2018 Genre féminin 8 17 18 16 28 6 7 28 51 711
2017 Genre masculin 12 19 21 14 22 6 5 36 41 358
2017 Genre féminin 8 17 18 17 25 9 6 29 50 892
2014 Genre masculin 10 20 20 19 24 4 3 32 46 256
2014 Genre féminin 11 16 21 17 21 7 6 31 44 790
2011 Genre masculin 12 25 17 11 22 8 4 42 38 340
2011 Genre féminin 11 21 20 15 18 8 6 38 39 917

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 21 29 18 17 8 2 30 38 264
2018 Genre féminin 7 16 23 24 19 9 2 26 48 710
2017 Genre masculin 9 26 23 14 19 8 1 39 36 358
2017 Genre féminin 7 21 22 20 19 8 2 32 43 893

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 31 34 16 10 4 4 0 68 14 264
2018 Genre féminin 33 27 18 7 6 8 2 67 13 709
2017 Genre masculin 39 28 18 5 4 5 2 72 9 358
2017 Genre féminin 35 29 15 5 6 7 3 71 12 892
2014 Genre masculin 37 30 13 10 3 6 1 73 14 255
2014 Genre féminin 38 28 16 3 4 9 3 74 8 790

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 31 37 12 10 7 3 0 70 18 264
2018 Genre féminin 29 32 19 9 7 4 0 63 17 711
2017 Genre masculin 37 32 15 9 5 2 0 71 14 357
2017 Genre féminin 34 36 13 7 5 4 1 74 12 890
2014 Genre masculin 34 35 16 6 4 5 1 73 10 256
2014 Genre féminin 33 36 15 7 2 6 1 74 10 789
2011 Genre masculin 37 29 16 9 6 4 0 68 16 340
2011 Genre féminin 36 33 13 9 3 5 1 73 13 919

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 42 32 12 7 6 1 0 74 13 264
2018 Genre féminin 36 37 11 10 6 0 0 73 16 711
2017 Genre masculin 47 32 10 6 5 0 0 78 11 358
2017 Genre féminin 41 35 10 8 5 0 1 77 13 890
2014 Genre masculin 43 37 9 6 5 0 0 80 11 254
2014 Genre féminin 45 35 11 5 3 1 0 81 8 789
2011 Genre masculin 47 31 11 6 4 1 0 79 10 340
2011 Genre féminin 47 34 9 6 4 0 0 81 9 920

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 25 22 14 11 1 0 52 25 264
2018 Genre féminin 26 29 19 11 13 1 1 56 25 711
2017 Genre masculin 31 29 20 10 10 1 0 60 19 358
2017 Genre féminin 28 32 18 10 10 0 1 61 21 892
2014 Genre masculin 28 34 17 12 9 0 0 62 21 256
2014 Genre féminin 30 31 19 11 7 1 1 62 18 790
2011 Genre masculin 28 29 21 12 8 2 0 58 20 339
2011 Genre féminin 33 35 15 10 5 1 1 69 16 919

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 23 31 18 17 10 1 0 55 26 264
2018 Genre féminin 26 32 21 11 10 0 0 58 21 711
2017 Genre masculin 31 33 17 12 7 1 0 64 19 358
2017 Genre féminin 29 36 15 10 8 0 1 65 19 891
2014 Genre masculin 29 35 15 12 7 1 0 65 20 254
2014 Genre féminin 31 33 19 10 5 1 0 65 15 790
2011 Genre masculin 28 36 17 10 8 1 0 65 18 340
2011 Genre féminin 33 38 15 9 4 0 0 71 14 917

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 17 18 19 16 22 6 2 38 41 263
2018 Genre féminin 19 18 19 17 17 8 2 40 38 710
2017 Genre masculin 18 17 24 17 17 6 2 38 36 357
2017 Genre féminin 22 17 21 14 17 8 2 43 34 891
2014 Genre masculin 16 15 26 14 19 7 3 34 37 255
2014 Genre féminin 22 21 19 13 14 9 2 49 30 789
2011 Genre masculin 16 21 20 14 16 10 2 43 35 340
2011 Genre féminin 25 22 18 11 13 11 2 53 27 918
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 30 38 32 258
2018 Genre féminin 23 47 30 694
2017 Genre masculin 23 38 39 357
2017 Genre féminin 17 50 33 886
2014 Genre masculin 37 32 31 256
2014 Genre féminin 19 51 30 777
2011 Genre masculin 38 30 32 339
2011 Genre féminin 18 54 28 921

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 17 11 31 24 9 9 82
2018 Genre féminin 28 8 33 12 7 13 161
2017 Genre masculin 19 10 27 18 13 13 82
2017 Genre féminin 27 4 32 16 5 16 147
2014 Genre masculin 8 8 23 42 9999 19 88
2014 Genre féminin 33 11 17 21 9999 18 143
2011 Genre masculin 8 11 23 31 9999 27 128
2011 Genre féminin 35 7 17 20 9999 20 162
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 21 79 262
2018 Genre féminin 20 80 709

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 28 51
2018 Genre féminin 35 120

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 69 52
2018 Genre féminin 66 139

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 49
2018 Genre féminin 0 117

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 40 51
2018 Genre féminin 48 127

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 47 50
2018 Genre féminin 48 132

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 39 49
2018 Genre féminin 39 125

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 26 49
2018 Genre féminin 35 125

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 46 50
2018 Genre féminin 38 128

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 26 49
2018 Genre féminin 24 125

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 48 49
2018 Genre féminin 57 133

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 39 50
2018 Genre féminin 28 122

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 32 48
2018 Genre féminin 26 123

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 53 50
2018 Genre féminin 48 130

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 46 49
2018 Genre féminin 32 125

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 11 47
2018 Genre féminin 15 123

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 44 52
2018 Genre féminin 60 133

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 19 48
2018 Genre féminin 25 126

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 13 47
2018 Genre féminin 27 125

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 11 48
2018 Genre féminin 13 119

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 19 47
2018 Genre féminin 24 120

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 46 49
2018 Genre féminin 41 126

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 46
2018 Genre féminin 14 111

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 25 45
2018 Genre féminin 26 113

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 12 43
2018 Genre féminin 8 109

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 43
2018 Genre féminin 8 108

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 15 43
2018 Genre féminin 17 111

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 13 43
2018 Genre féminin 21 109

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 33 44
2018 Genre féminin 38 113

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 51 45
2018 Genre féminin 49 117

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 56 47
2018 Genre féminin 60 119

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 19 43
2018 Genre féminin 16 109

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 14 16 16 10 7 32 4 48 26 261
2018 Genre féminin 10 11 20 7 10 35 7 36 30 695
2017 Genre masculin 14 16 14 7 7 33 9 52 23 358
2017 Genre féminin 12 14 17 6 8 34 8 45 25 889
2014 Genre masculin 14 17 21 8 4 31 6 49 18 256
2014 Genre féminin 12 15 19 8 8 31 8 43 26 787

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 28 21 6 7 10 1 62 14 262
2018 Genre féminin 20 27 18 6 9 16 3 58 19 690
2017 Genre masculin 29 29 13 7 6 14 2 69 16 358
2017 Genre féminin 24 27 17 7 7 15 3 62 17 888
2014 Genre masculin 24 35 20 3 4 14 0 69 8 257
2014 Genre féminin 25 27 19 7 5 15 3 63 14 791
2011 Genre masculin 32 36 14 4 3 11 0 77 8 337
2011 Genre féminin 37 28 15 6 3 10 1 73 10 917
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 11 89 261
2018 Genre féminin 9 91 706

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 26
2018 Genre féminin 31 54

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 83 29
2018 Genre féminin 88 62

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 26
2018 Genre féminin 0 49

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 24 26
2018 Genre féminin 24 51

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 24 27
2018 Genre féminin 27 52

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 33 27
2018 Genre féminin 26 52

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 39 27
2018 Genre féminin 14 49

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 20 26
2018 Genre féminin 14 49

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 18 27
2018 Genre féminin 28 49

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 31 26
2018 Genre féminin 20 50

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 26
2018 Genre féminin 0 48

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 43 26
2018 Genre féminin 30 54

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 45 27
2018 Genre féminin 50 57

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 23 26
2018 Genre féminin 37 55

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 49 28
2018 Genre féminin 46 54

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 22
2018 Genre féminin 0 39

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 18 23
2018 Genre féminin 30 40

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 36 23
2018 Genre féminin 48 42

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 42 25
2018 Genre féminin 67 46

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 68 25
2018 Genre féminin 81 46

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 14 17 18 4 6 35 5 53 17 262
2018 Genre féminin 12 12 20 4 6 40 7 44 19 693
2017 Genre masculin 16 13 18 4 5 37 8 52 15 357
2017 Genre féminin 13 16 17 3 4 39 7 54 14 884
2014 Genre masculin 18 20 22 2 3 33 3 59 7 255
2014 Genre féminin 12 15 19 4 3 40 7 51 13 784

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 31 25 16 5 6 15 1 68 13 261
2018 Genre féminin 23 29 16 4 6 20 2 66 13 695
2017 Genre masculin 31 28 14 4 4 17 1 73 10 358
2017 Genre féminin 26 30 15 3 4 19 3 72 10 884
2014 Genre masculin 30 32 18 3 2 14 0 73 5 255
2014 Genre féminin 27 28 14 4 3 22 3 72 9 789
2011 Genre masculin 37 31 10 4 2 15 0 81 7 342
2011 Genre féminin 41 27 14 2 2 12 1 79 5 919
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 22 21 13 15 0 2 50 29 263
2018 Genre féminin 27 24 21 12 13 0 1 53 26 710
2017 Genre masculin 28 20 20 15 15 0 1 49 31 357
2017 Genre féminin 32 25 22 10 10 1 1 57 20 891

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 42 30 18 5 3 0 3 73 8 262
2018 Genre féminin 43 26 16 6 3 0 4 73 10 709
2017 Genre masculin 45 27 19 5 1 0 3 74 7 355
2017 Genre féminin 51 24 13 5 2 1 4 79 8 892

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 44 25 12 5 4 1 9 76 10 262
2018 Genre féminin 47 23 14 5 2 1 7 77 8 708
2017 Genre masculin 51 24 14 4 2 1 4 79 6 353
2017 Genre féminin 53 24 10 3 3 1 6 82 7 891

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 47 23 13 4 3 3 7 78 7 262
2018 Genre féminin 54 20 10 4 3 3 6 81 8 709
2017 Genre masculin 57 20 10 5 1 3 3 83 7 355
2017 Genre féminin 61 18 7 3 2 3 6 86 6 891

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 61 13 6 3 1 0 15 87 6 262
2018 Genre féminin 55 17 8 2 2 1 14 85 5 710
2017 Genre masculin 62 14 6 2 2 0 14 88 5 356
2017 Genre féminin 63 13 6 2 1 1 15 90 3 886

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 30 31 19 8 11 0 1 62 19 263
2018 Genre féminin 28 27 20 11 11 0 2 57 23 712
2017 Genre masculin 30 30 20 9 10 0 1 61 19 357
2017 Genre féminin 31 29 18 12 9 0 1 61 21 889

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 31 23 21 11 11 2 2 56 22 262
2018 Genre féminin 30 21 20 11 11 2 4 55 24 712
2017 Genre masculin 32 24 22 10 9 1 3 58 20 357
2017 Genre féminin 31 27 19 12 8 1 4 60 21 889

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 39 25 14 9 7 1 4 68 17 263
2018 Genre féminin 35 23 15 11 6 3 6 65 18 709
2017 Genre masculin 45 22 19 6 4 1 2 69 11 357
2017 Genre féminin 41 27 15 7 5 1 4 71 13 889

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 46 28 10 7 6 0 3 76 14 264
2018 Genre féminin 40 31 14 7 5 1 2 73 12 708
2017 Genre masculin 46 25 14 7 7 0 1 72 14 358
2017 Genre féminin 42 28 14 8 5 0 2 72 13 890

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 42 28 16 6 3 0 3 73 10 264
2018 Genre féminin 49 30 12 4 2 0 2 81 7 707
2017 Genre masculin 48 27 15 5 3 1 2 77 7 358
2017 Genre féminin 53 27 9 4 3 1 3 84 7 888

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 58 22 7 5 3 0 4 84 8 263
2018 Genre féminin 46 21 19 6 5 0 4 69 11 708
2017 Genre masculin 54 19 12 6 4 0 5 77 10 358
2017 Genre féminin 47 23 14 6 4 0 4 74 11 889

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 68 9 6 1 2 3 11 90 3 260
2018 Genre féminin 58 12 6 3 2 6 12 87 6 705

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 67 12 5 3 6 2 5 85 9 262
2018 Genre féminin 60 16 8 5 5 2 5 82 10 712
2017 Genre masculin 74 12 6 3 2 1 2 88 6 355
2017 Genre féminin 68 14 7 3 4 1 4 86 7 889

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 65 20 8 2 2 0 3 88 4 263
2018 Genre féminin 67 16 7 3 2 1 5 88 5 710
2017 Genre masculin 68 22 4 3 1 0 1 92 4 358
2017 Genre féminin 72 17 5 2 1 0 4 92 3 890

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 50 24 12 4 7 0 3 76 11 264
2018 Genre féminin 49 21 12 8 7 1 3 73 15 711
2017 Genre masculin 56 20 12 6 5 0 1 77 11 357
2017 Genre féminin 57 19 10 5 6 0 2 78 11 887

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 45 5 3 0 1 0 47 94 1 262
2018 Genre féminin 38 5 2 0 1 0 53 93 2 706
2017 Genre masculin 50 5 2 1 1 0 42 93 2 356
2017 Genre féminin 45 6 1 1 0 0 46 96 2 883

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 48 17 13 4 5 0 12 75 10 264
2018 Genre féminin 43 19 13 8 4 1 13 72 13 711
2017 Genre masculin 54 20 10 5 4 1 6 80 9 357
2017 Genre féminin 50 19 11 6 3 0 11 77 10 889

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 17 19 12 22 0 2 46 35 263
2018 Genre féminin 24 21 16 14 23 1 1 46 39 712
2017 Genre masculin 27 19 19 13 21 0 1 47 34 357
2017 Genre féminin 27 20 17 15 20 0 1 47 35 891

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 49 22 15 5 4 0 4 75 10 263
2018 Genre féminin 48 27 11 5 4 1 3 78 10 710
2017 Genre masculin 47 30 13 3 4 0 3 79 7 358
2017 Genre féminin 51 27 10 5 3 0 3 81 8 890

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 21 28 31 11 9 0 0 49 20 261
2018 Genre féminin 16 31 34 13 5 0 0 47 18 707
2017 Genre masculin 17 33 30 11 7 1 1 51 19 358
2017 Genre féminin 16 35 32 10 5 0 0 52 16 889

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 13 16 28 29 13 0 0 42 30 262
2018 Genre féminin 9 18 39 19 13 0 1 33 27 708
2017 Genre masculin 10 16 33 23 18 0 0 41 26 358
2017 Genre féminin 9 15 35 27 14 0 0 40 25 887

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 15 30 27 13 11 4 1 47 25 262
2018 Genre féminin 17 31 20 13 12 7 1 51 27 706
2017 Genre masculin 14 26 24 14 15 7 1 43 31 358
2017 Genre féminin 14 30 22 13 13 7 1 48 28 891

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 17 27 19 17 15 2 2 46 34 262
2018 Genre féminin 15 25 21 18 16 3 2 42 36 707
2017 Genre masculin 15 30 15 18 17 4 1 48 36 358
2017 Genre féminin 14 29 21 16 15 3 2 46 32 892
Haut de la page

Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 53 19 10 1 1 14 3 64 36 261
2018 Genre féminin 56 18 5 2 3 13 3 68 32 703
2017 Genre masculin 40 20 11 5 3 19 3 51 49 356
2017 Genre féminin 45 22 9 4 3 14 2 54 46 889

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 18 66
2018 Genre féminin 24 157
2017 Genre masculin 18 135
2017 Genre féminin 28 335

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 39 69
2018 Genre féminin 41 156
2017 Genre masculin 34 135
2017 Genre féminin 40 335

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 26 64
2018 Genre féminin 21 151
2017 Genre masculin 19 135
2017 Genre féminin 13 335

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 29 71
2018 Genre féminin 31 157
2017 Genre masculin 42 135
2017 Genre féminin 38 335

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 63
2018 Genre féminin 3 145
2017 Genre masculin 2 135
2017 Genre féminin 1 335

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 67
2018 Genre féminin 27 152

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 28 67
2018 Genre féminin 41 156
2017 Genre masculin 39 135
2017 Genre féminin 27 335

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 66 6 5 2 5 64
2018 Genre féminin 7 63 9 7 3 11 153
2017 Genre masculin 18 62 11 5 2 2 128
2017 Genre féminin 12 68 10 3 2 5 316

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 67 33 76
2018 Genre féminin 68 32 183

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 31 18 10 11 4 10 54 25 80
2018 Genre féminin 15 21 15 10 18 1 20 46 35 187
2017 Genre masculin 11 27 17 16 13 2 14 44 35 135
2017 Genre féminin 17 31 14 14 12 2 11 55 29 344

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 20 19 10 5 7 32 43 26 80
2018 Genre féminin 16 18 11 11 16 4 24 46 38 186
2017 Genre masculin 11 17 18 15 14 5 19 38 39 134
2017 Genre féminin 13 23 14 13 12 5 19 48 34 345

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 52 11 4 1 4 6 21 87 7 257
2018 Genre féminin 53 8 3 1 3 6 26 89 6 681
Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Date de modification :