Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	55	36	2	7	0	0	0	91	7	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	52	4	12	4	0	0	80	16	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	45	4	14	3	0	0	78	17	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	38	16	4	3	0	0	77	7	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	37	8	7	4	0	0	81	11	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	52	2	4	4	0	0	90	8	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	45	6	18	2	0	0	73	20	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	46	8	8	3	0	0	81	11	147
2018	Âge - 60 ans et plus	39	47	6	6	2	0	0	86	8	233
2017	Âge - 24 ans et moins	43	33	13	8	4	0	0	75	12	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	43	8	11	2	0	0	78	14	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	43	12	8	5	0	0	74	14	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	47	10	9	4	1	1	76	14	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	37	6	7	12	0	0	75	19	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	45	4	9	4	0	0	83	13	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	41	7	12	5	0	0	76	17	145
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	45	7	11	1	0	0	82	12	198
2017	Âge - 60 ans et plus	42	41	8	7	2	0	0	84	9	284
2014	Âge - 24 ans et moins	44	45	5	5	1	0	0	89	6	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	49	11	6	4	0	0	78	11	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	36	17	4	10	0	0	68	14	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	46	9	13	5	0	0	73	18	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	44	13	12	4	0	0	71	16	82
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	39	9	13	4	0	0	75	16	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	49	7	12	2	1	0	79	14	151
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	39	8	13	4	0	0	74	17	168
2014	Âge - 60 ans et plus	36	45	7	9	3	0	0	81	12	237
2011	Âge - 24 ans et moins	55	33	7	4	1	0	0	88	5	146
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	43	5	7	3	0	0	84	11	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	30	10	8	6	0	0	77	13	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	37	4	11	3	0	0	83	13	75
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	38	2	12	5	0	0	81	16	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	44	42	6	6	1	0	1	87	8	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	42	3	3	2	1	0	91	6	182
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	41	7	8	2	0	0	82	10	202
2011	Âge - 60 ans et plus	42	39	7	10	2	0	0	82	12	212

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	7	34	26	16	17	0	0	41	34	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	40	24	13	13	0	0	50	26	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	23	34	15	12	0	0	38	28	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	32	26	15	14	1	0	45	29	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	34	26	11	5	0	0	58	16	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	33	19	9	8	0	0	64	17	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	39	15	10	8	0	0	67	18	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	33	20	5	4	0	0	72	8	147
2018	Âge - 60 ans et plus	44	36	15	2	2	0	0	81	4	235
2017	Âge - 24 ans et moins	8	35	25	18	13	0	0	44	31	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	35	27	10	12	0	0	51	22	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	40	22	10	12	0	0	56	22	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	29	31	11	8	0	2	49	19	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	33	23	6	9	0	1	62	15	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	30	17	6	5	0	0	72	12	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	30	18	7	5	0	0	71	12	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	34	15	5	2	0	1	77	7	199
2017	Âge - 60 ans et plus	50	36	10	1	1	0	1	87	2	284
2014	Âge - 24 ans et moins	15	19	42	13	11	0	0	34	24	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	22	27	19	14	0	0	40	33	81
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	26	30	12	9	0	0	49	21	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	31	30	9	9	0	1	51	18	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	28	16	20	5	0	0	59	25	82
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	32	17	4	7	0	1	72	11	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	33	17	6	4	0	0	73	10	151
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	34	16	3	1	0	0	79	5	167
2014	Âge - 60 ans et plus	45	36	14	3	2	1	0	82	5	235
2011	Âge - 24 ans et moins	18	29	27	14	11	1	1	48	25	146
2011	Âge - 25 à 29 ans	16	25	29	17	11	1	0	42	29	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	30	18	17	6	2	1	58	23	89
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	29	24	9	3	0	1	64	12	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	35	15	6	11	0	0	68	16	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	35	8	6	4	0	0	81	11	142
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	31	16	3	2	0	1	78	6	181
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	35	14	5	3	0	1	78	8	203
2011	Âge - 60 ans et plus	45	38	13	3	0	0	0	83	3	216

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	21	40	17	9	11	0	1	62	20	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	38	13	11	10	0	0	66	21	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	35	29	6	6	0	0	60	11	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	40	18	11	12	0	0	59	23	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	35	14	8	10	0	0	67	18	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	33	12	8	5	0	0	75	13	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	28	9	13	8	0	0	70	21	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	33	5	7	2	0	0	86	9	147
2018	Âge - 60 ans et plus	53	30	11	5	1	0	0	83	6	235
2017	Âge - 24 ans et moins	26	41	16	6	10	0	1	68	16	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	34	16	8	12	0	0	65	20	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	40	21	5	6	0	0	68	12	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	30	17	10	4	0	2	68	15	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	29	17	10	7	0	0	67	16	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	27	8	9	5	0	0	79	13	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	30	11	9	4	0	0	76	13	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	29	10	7	1	0	0	81	8	199
2017	Âge - 60 ans et plus	59	31	6	3	1	0	0	90	4	284
2014	Âge - 24 ans et moins	31	31	26	6	4	2	0	64	10	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	37	12	16	9	0	1	63	26	81
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	37	20	10	5	0	0	65	16	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	37	28	6	7	0	0	59	13	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	34	12	6	13	0	0	70	18	82
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	30	15	9	3	0	1	72	13	100
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	33	10	4	4	0	0	81	9	151
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	32	8	5	1	0	0	87	6	168
2014	Âge - 60 ans et plus	58	32	4	2	3	0	1	91	5	236
2011	Âge - 24 ans et moins	29	36	14	14	8	0	1	65	21	146
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	39	17	11	8	0	1	64	19	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	43	13	7	11	0	0	69	18	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	37	12	5	8	0	0	75	13	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	25	15	5	8	0	1	71	13	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	52	31	6	8	3	0	0	83	11	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	32	12	4	4	0	0	80	9	182
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	31	11	4	3	0	0	82	7	202
2011	Âge - 60 ans et plus	58	30	6	3	2	0	0	88	6	211

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	28	38	21	5	3	4	0	69	9	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	34	15	10	14	0	3	59	26	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	24	12	18	16	0	3	52	35	69
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	36	17	13	14	0	0	56	27	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	34	10	17	18	0	0	55	35	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	33	9	13	11	1	1	66	25	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	27	18	8	20	1	2	51	30	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	33	14	12	9	1	0	66	21	147
2018	Âge - 60 ans et plus	32	34	18	10	5	0	1	66	16	235
2017	Âge - 24 ans et moins	37	25	11	15	11	0	1	63	26	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	30	20	10	12	1	2	58	22	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	34	18	13	11	1	0	57	24	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	35	12	11	17	0	1	59	28	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	22	17	15	18	1	0	50	33	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	27	15	14	9	0	0	62	24	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	29	14	12	17	0	2	57	29	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	29	18	12	11	1	1	58	24	198
2017	Âge - 60 ans et plus	32	32	20	10	3	0	3	66	13	284
2014	Âge - 24 ans et moins	35	36	9	14	3	3	0	74	17	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	29	16	11	13	1	2	59	25	80
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	32	17	11	16	1	0	56	27	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	31	12	15	18	1	1	53	34	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	35	9	16	15	0	0	60	30	82
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	27	18	18	8	0	0	56	27	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	34	16	14	5	2	0	64	20	151
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	33	18	10	8	0	1	64	18	168
2014	Âge - 60 ans et plus	35	31	14	11	7	0	2	67	18	236
2011	Âge - 24 ans et moins	33	32	15	11	5	1	3	68	17	146
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	36	14	18	8	2	2	58	27	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	33	20	13	9	0	3	56	23	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	38	17	8	7	0	0	68	14	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	39	9	12	6	0	5	72	19	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	27	17	10	7	0	1	66	17	142
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	27	17	7	8	1	3	66	16	179
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	39	14	10	8	1	1	67	19	202
2011	Âge - 60 ans et plus	34	30	20	10	6	0	1	65	16	215

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	9	42	29	9	11	0	0	51	20	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	40	20	10	17	0	0	53	27	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	40	21	21	6	0	0	52	27	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	31	29	12	10	0	0	49	22	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	39	23	15	9	2	0	52	24	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	35	11	11	6	0	0	72	16	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	40	14	8	8	0	0	69	16	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	34	16	5	5	0	0	75	9	147
2018	Âge - 60 ans et plus	43	40	12	3	1	0	0	84	5	234
2017	Âge - 24 ans et moins	21	33	21	13	12	0	0	54	25	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	37	13	19	13	0	0	55	32	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	43	26	10	7	1	0	56	18	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	44	19	9	9	0	1	62	18	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	39	16	11	13	0	0	60	24	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	39	11	9	4	0	0	76	13	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	41	13	7	6	1	0	74	13	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	37	13	7	4	0	0	76	11	199
2017	Âge - 60 ans et plus	45	44	6	4	1	0	0	89	5	285
2014	Âge - 24 ans et moins	12	43	27	10	8	0	0	55	18	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	30	20	21	15	0	0	43	36	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	33	26	9	11	0	0	55	20	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	33	30	13	10	0	0	47	23	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	42	20	9	5	0	0	66	14	80
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	41	10	8	6	0	0	77	14	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	41	13	6	3	1	0	78	9	151
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	51	10	4	1	0	0	84	6	168
2014	Âge - 60 ans et plus	41	49	7	1	2	0	0	90	3	236
2011	Âge - 24 ans et moins	16	42	23	10	8	1	0	60	17	146
2011	Âge - 25 à 29 ans	13	42	22	13	10	0	0	55	23	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	36	28	9	6	0	0	58	14	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	49	17	4	7	0	0	72	11	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	39	11	5	9	0	0	75	14	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	44	38	9	6	2	1	0	82	8	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	43	5	6	2	0	0	87	8	181
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	44	10	4	2	0	0	83	6	203
2011	Âge - 60 ans et plus	45	43	9	2	1	0	0	88	3	216

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	17	38	15	17	11	2	0	56	29	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	28	20	19	16	1	0	46	35	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	28	17	12	24	0	0	46	36	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	20	23	23	23	0	0	31	47	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	21	20	17	25	0	0	38	42	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	30	12	18	15	2	0	54	34	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	26	16	17	22	0	0	45	39	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	33	13	19	14	0	0	55	32	147
2018	Âge - 60 ans et plus	25	32	16	15	11	0	0	58	26	234
2017	Âge - 24 ans et moins	22	33	16	14	16	0	0	54	30	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	29	20	19	18	0	0	43	37	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	34	15	23	17	0	0	45	40	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	33	16	19	19	0	2	45	38	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	25	13	17	22	0	1	47	40	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	30	20	14	16	0	0	49	30	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	37	14	14	18	0	0	55	32	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	34	12	20	14	0	0	54	34	199
2017	Âge - 60 ans et plus	22	40	18	13	7	0	0	62	20	285
2014	Âge - 24 ans et moins	19	46	13	12	9	0	0	65	21	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	28	22	18	15	0	0	44	34	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	32	11	13	19	0	0	57	31	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	23	21	16	19	0	0	44	35	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	30	23	16	16	2	0	44	33	81
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	33	16	13	15	0	0	56	28	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	36	14	20	8	1	0	58	29	151
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	35	15	17	12	0	0	56	29	168
2014	Âge - 60 ans et plus	23	41	15	11	10	0	0	64	21	236
2011	Âge - 24 ans et moins	19	37	20	12	10	1	1	57	23	145
2011	Âge - 25 à 29 ans	18	34	20	15	13	0	0	52	28	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	29	24	19	12	0	0	44	31	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	34	22	14	4	0	0	59	18	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	33	13	11	15	0	1	61	26	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	34	17	13	6	1	1	64	19	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	38	19	9	7	1	0	64	17	180
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	35	20	14	11	0	0	55	26	203
2011	Âge - 60 ans et plus	20	38	19	15	7	0	0	58	22	216

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	40	47	9	2	1	0	0	87	3	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	48	13	11	3	1	0	72	15	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	42	14	10	3	0	0	73	13	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	55	7	13	1	0	0	79	14	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	30	14	9	5	0	0	72	14	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	36	13	8	3	0	1	76	11	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	35	14	9	6	0	1	70	15	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	39	9	6	4	0	1	81	10	147
2018	Âge - 60 ans et plus	45	39	8	6	2	0	0	84	7	234
2017	Âge - 24 ans et moins	31	39	8	18	4	0	0	70	22	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	51	10	10	6	0	0	74	16	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	47	11	7	3	0	0	79	10	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	47	7	5	1	0	2	87	6	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	33	11	6	12	0	0	71	18	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	40	7	9	2	0	0	83	11	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	37	7	8	4	0	0	80	12	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	41	7	5	1	0	1	87	6	199
2017	Âge - 60 ans et plus	48	39	8	4	1	0	0	87	5	284

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	50	36	8	3	3	0	0	85	7	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	36	14	4	3	2	0	78	7	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	35	12	9	4	1	0	75	13	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	51	11	12	4	0	0	74	16	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	39	8	12	4	2	0	76	16	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	38	8	5	3	0	0	85	7	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	29	8	7	6	2	0	78	14	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	42	7	5	1	0	0	87	6	147
2018	Âge - 60 ans et plus	53	32	9	4	2	0	0	85	6	234
2017	Âge - 24 ans et moins	40	30	16	10	3	1	0	71	12	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	33	15	6	7	1	0	72	12	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	42	16	6	6	0	0	73	12	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	46	10	7	2	0	1	81	9	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	36	10	12	4	0	0	74	16	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	36	9	2	3	0	0	86	5	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	33	8	6	3	1	0	84	9	145
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	36	7	2	1	0	0	90	4	198
2017	Âge - 60 ans et plus	55	34	9	1	0	1	0	89	1	285
2014	Âge - 24 ans et moins	23	59	7	7	5	0	0	82	11	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	41	16	7	4	0	0	73	11	81
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	34	10	6	6	0	0	78	12	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	36	8	14	7	0	0	71	21	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	49	7	6	3	0	0	84	9	82
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	38	8	5	1	2	0	86	6	100
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	36	7	5	1	0	0	86	6	151
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	43	6	4	2	0	0	88	6	169
2014	Âge - 60 ans et plus	52	37	7	2	2	1	0	89	4	236
2011	Âge - 24 ans et moins	39	37	12	6	4	3	0	77	11	145
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	43	9	6	2	2	0	83	8	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	40	11	6	2	0	0	81	8	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	40	7	4	1	3	0	88	5	75
2011	Âge - 40 à 44 ans	54	31	12	0	4	0	0	85	4	84
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	38	8	3	1	0	0	88	4	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	54	34	7	4	1	0	0	88	5	181
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	36	8	5	1	0	0	85	6	203
2011	Âge - 60 ans et plus	45	44	8	2	0	0	0	90	2	216

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	18	36	29	9	7	0	0	54	17	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	32	26	11	19	0	0	43	30	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	29	23	12	19	0	0	46	31	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	29	22	13	25	1	0	38	39	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	23	24	23	17	0	0	35	41	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	29	17	20	13	0	0	50	33	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	25	18	14	23	0	0	45	37	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	35	14	14	14	0	0	57	28	147
2018	Âge - 60 ans et plus	22	41	14	11	11	0	0	63	23	235
2017	Âge - 24 ans et moins	18	32	24	15	11	0	0	50	26	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	26	26	15	18	0	0	41	33	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	22	29	19	12	1	0	39	32	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	27	21	18	18	0	1	43	36	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	25	22	13	21	0	0	44	34	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	32	18	18	12	0	0	52	30	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	34	14	14	17	1	0	56	30	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	34	14	16	15	0	0	56	31	199
2017	Âge - 60 ans et plus	21	47	17	12	4	0	0	68	16	285

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	11	53	21	12	3	0	0	64	15	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	37	20	6	11	0	0	63	17	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	41	26	6	4	0	0	65	9	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	33	22	12	4	3	0	61	16	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	28	26	7	3	0	0	64	10	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	27	13	4	3	0	0	80	7	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	31	8	2	5	0	0	85	7	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	56	35	7	1	2	0	0	90	3	147
2018	Âge - 60 ans et plus	64	26	7	1	0	0	0	91	2	235
2017	Âge - 24 ans et moins	34	34	18	10	4	0	0	68	14	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	31	18	11	6	0	0	65	17	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	46	16	7	4	0	0	73	11	107
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	39	15	6	3	0	1	75	9	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	35	11	4	4	0	0	81	8	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	35	6	2	2	0	1	91	3	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	27	10	3	2	0	0	85	5	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	24	9	3	1	0	0	88	4	199
2017	Âge - 60 ans et plus	65	27	7	0	0	0	0	92	1	284
2014	Âge - 24 ans et moins	37	30	26	5	2	0	0	67	7	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	33	15	7	7	0	2	70	15	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	41	13	1	1	0	0	84	2	70
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	43	13	3	2	0	0	82	5	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	54	29	8	3	5	0	0	83	8	82
2014	Âge - 45 à 49 ans	72	21	6	1	1	0	0	92	2	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	72	20	7	1	0	0	0	91	1	151
2014	Âge - 55 à 59 ans	73	20	6	0	1	0	0	93	1	169
2014	Âge - 60 ans et plus	72	21	5	1	1	0	0	93	1	237
2011	Âge - 24 ans et moins	34	38	18	6	4	0	0	72	10	146
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	39	19	5	5	0	0	71	10	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	43	13	6	2	0	0	79	8	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	38	8	0	5	0	1	87	5	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	62	25	8	2	2	0	0	87	5	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	62	29	7	3	0	0	0	90	3	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	69	24	5	1	1	0	0	93	2	181
2011	Âge - 55 à 59 ans	64	31	4	1	0	0	0	95	1	203
2011	Âge - 60 ans et plus	73	24	2	1	0	0	0	97	1	215

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	3	26	29	24	15	2	0	29	40	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	13	21	28	29	2	0	21	58	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	26	19	19	26	0	2	35	45	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	16	26	20	29	0	1	23	50	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	14	21	29	29	0	0	21	58	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	21	12	24	24	2	0	38	49	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	20	21	15	31	0	1	33	46	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	32	21	19	19	2	1	40	38	146
2018	Âge - 60 ans et plus	9	33	24	15	17	1	2	43	33	235
2017	Âge - 24 ans et moins	12	30	14	21	19	0	4	44	42	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	22	20	21	28	0	1	31	50	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	24	19	19	25	1	2	35	45	107
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	25	12	22	21	1	3	42	45	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	23	26	19	20	0	0	35	39	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	25	17	22	18	2	1	42	41	119
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	26	19	18	20	0	2	41	40	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	31	18	18	21	1	0	43	39	199
2017	Âge - 60 ans et plus	13	31	24	15	16	0	1	45	31	284
2014	Âge - 24 ans et moins	6	24	24	23	21	0	3	30	45	67
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	23	20	24	17	2	3	36	43	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	14	28	24	20	0	1	27	45	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	29	17	25	20	0	0	38	45	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	38	12	19	20	2	2	48	40	81
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	29	19	17	16	1	0	48	33	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	37	17	24	11	1	1	48	35	151
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	36	18	15	17	1	0	49	32	169
2014	Âge - 60 ans et plus	12	35	18	17	15	1	2	48	33	237
2011	Âge - 24 ans et moins	6	28	27	21	12	6	1	35	36	145
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	26	32	16	16	2	0	35	33	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	30	21	21	17	1	2	38	40	89
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	41	26	14	11	0	0	49	25	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	14	20	19	21	1	2	38	41	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	32	18	16	9	2	1	55	26	142
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	27	23	17	14	2	1	45	32	181
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	32	17	19	16	1	2	46	37	203
2011	Âge - 60 ans et plus	12	27	22	24	14	0	1	39	38	216

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	8	25	18	29	15	1	3	35	46	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	22	27	17	26	0	0	30	43	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	25	14	21	29	0	0	36	50	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	26	20	18	28	0	1	33	47	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	16	14	25	34	0	2	27	59	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	22	24	24	17	0	0	35	41	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	24	17	18	24	1	1	40	42	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	25	21	20	15	0	4	41	37	147
2018	Âge - 60 ans et plus	12	27	22	22	17	0	0	39	39	235
2017	Âge - 24 ans et moins	17	16	19	32	15	0	1	33	48	82
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	26	16	23	25	2	0	34	49	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	22	19	20	24	0	1	36	45	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	27	15	20	19	2	3	43	42	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	21	22	18	23	0	2	35	42	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	28	15	20	16	1	1	49	36	119
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	23	21	14	20	0	2	44	35	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	29	17	18	18	0	1	46	37	199
2017	Âge - 60 ans et plus	18	28	23	16	13	1	2	47	30	283
2014	Âge - 24 ans et moins	7	28	26	25	14	0	0	35	39	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	7	30	22	23	0	1	24	46	81
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	19	18	19	22	0	5	38	43	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	23	26	22	14	0	0	38	36	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	18	31	15	15	0	3	36	31	82
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	27	21	14	12	2	3	50	27	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	39	19	17	12	0	2	50	30	151
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	30	21	14	15	0	1	49	29	169
2014	Âge - 60 ans et plus	18	26	22	18	13	1	1	45	33	236

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	21	46	23	7	2	1	0	68	9	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	35	26	17	5	1	0	52	22	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	33	14	16	11	3	0	57	28	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	39	23	17	13	0	0	48	30	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	42	10	26	9	0	0	56	34	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	29	19	16	8	0	0	57	24	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	31	21	16	13	0	0	50	29	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	36	21	15	6	1	1	57	22	147
2018	Âge - 60 ans et plus	27	35	21	12	5	0	1	62	17	235
2017	Âge - 24 ans et moins	20	43	15	9	10	4	0	65	19	82
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	41	14	15	12	1	0	59	27	118
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	34	31	12	5	0	1	52	17	107
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	44	19	12	6	1	1	61	19	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	39	16	10	17	0	0	58	26	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	38	15	13	10	0	0	62	23	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	35	18	14	9	0	0	59	23	145
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	34	17	13	11	0	0	59	24	196
2017	Âge - 60 ans et plus	26	41	20	9	3	0	1	68	12	284
2014	Âge - 24 ans et moins	15	48	26	11	0	0	0	63	11	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	36	25	13	5	6	1	53	19	81
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	33	19	16	7	1	1	57	23	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	34	30	11	8	0	0	51	19	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	29	19	11	9	5	0	58	22	82
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	29	16	13	9	1	0	62	22	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	44	12	17	5	1	0	66	22	150
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	40	14	15	6	0	1	64	21	168
2014	Âge - 60 ans et plus	31	36	16	9	6	0	2	68	16	236
2011	Âge - 24 ans et moins	45	34	12	5	2	1	1	81	7	145
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	42	15	7	0	6	1	76	8	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	41	17	10	2	3	0	70	13	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	43	11	4	7	1	1	78	11	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	34	13	4	8	0	1	75	12	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	42	14	6	2	0	1	77	8	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	37	13	8	3	1	2	76	11	182
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	43	13	4	5	0	3	76	10	203
2011	Âge - 60 ans et plus	34	43	12	6	2	1	1	79	9	213

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	21	36	17	14	12	0	0	57	26	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	18	41	16	10	15	0	0	59	26	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	32	19	13	10	0	0	58	23	69
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	39	27	10	11	0	0	53	20	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	44	28	6	5	0	0	61	10	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	33	10	8	8	0	0	74	16	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	31	17	5	6	0	0	71	11	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	37	14	7	2	0	0	77	9	147
2018	Âge - 60 ans et plus	48	41	8	1	2	0	0	90	2	234
2017	Âge - 24 ans et moins	19	38	22	9	11	1	0	58	20	82
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	36	23	7	13	0	0	57	20	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	39	22	9	10	0	0	59	19	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	42	18	10	5	0	1	66	15	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	36	14	9	8	0	0	69	17	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	32	12	6	4	0	0	78	10	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	33	16	6	4	1	0	74	11	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	34	11	3	3	0	0	83	6	198
2017	Âge - 60 ans et plus	54	37	7	2	1	0	0	90	3	284
2014	Âge - 24 ans et moins	22	40	15	17	4	2	0	63	22	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	37	24	13	9	0	0	55	21	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	35	19	14	3	0	0	64	17	70
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	43	20	7	8	0	0	65	15	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	36	14	9	10	2	0	66	19	82
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	33	15	2	4	0	0	79	6	100
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	34	8	6	4	0	0	82	10	151
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	34	8	3	1	0	0	87	5	168
2014	Âge - 60 ans et plus	55	37	6	1	0	0	0	93	1	235
2011	Âge - 24 ans et moins	30	36	19	9	5	1	0	66	14	146
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	35	23	14	3	1	0	60	17	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	40	13	9	8	0	0	70	17	89
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	39	9	9	1	0	0	80	11	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	36	12	4	6	0	0	79	10	84
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	35	8	6	2	1	0	84	8	142
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	42	8	4	2	0	0	86	6	181
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	38	9	5	2	0	0	84	7	203
2011	Âge - 60 ans et plus	49	41	7	2	0	0	0	90	3	216

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	72	19	3	0	0	0	6	96	0	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	25	9	0	0	0	6	91	0	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	20	12	5	0	0	6	82	5	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	26	18	1	1	0	1	79	3	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	26	14	2	0	0	5	83	2	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	66	18	6	2	0	2	6	92	2	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	28	8	3	1	1	6	86	5	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	26	8	3	0	0	9	88	4	146
2018	Âge - 60 ans et plus	59	24	6	0	1	1	9	92	1	235
2017	Âge - 24 ans et moins	59	25	5	3	0	1	6	91	4	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	30	4	2	2	3	3	93	3	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	23	12	1	0	0	6	86	1	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	22	10	1	0	2	10	88	1	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	24	5	1	0	2	10	93	1	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	25	5	5	0	2	7	89	5	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	24	6	1	1	2	10	91	2	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	24	6	2	0	1	11	91	2	197
2017	Âge - 60 ans et plus	57	22	7	2	1	1	11	89	3	285
2014	Âge - 24 ans et moins	59	39	1	0	0	1	0	99	0	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	29	4	2	0	1	9	93	2	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	37	8	0	4	0	4	87	4	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	32	13	4	0	1	8	81	5	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	32	13	0	1	0	5	86	1	82
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	19	11	1	1	1	9	86	2	100
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	28	9	1	3	0	7	86	4	150
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	24	8	1	1	0	7	90	1	168
2014	Âge - 60 ans et plus	55	23	6	1	1	0	14	90	3	237
2011	Âge - 24 ans et moins	61	30	5	1	0	0	2	93	1	146
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	31	16	3	2	0	6	78	5	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	61	20	10	0	3	0	6	86	4	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	49	32	11	0	1	0	8	87	1	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	28	8	4	4	0	6	84	8	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	35	9	2	1	1	4	87	4	141
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	29	10	4	1	0	10	84	5	181
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	22	9	4	1	1	13	82	7	202
2011	Âge - 60 ans et plus	51	21	9	2	3	1	14	84	5	214

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	3	4	19	28	32	3	11	70	9	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	20	25	25	16	1	5	44	29	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	17	21	20	15	6	7	40	35	69
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	18	17	26	23	0	4	50	32	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	18	26	28	15	1	7	47	24	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	13	16	25	31	2	9	63	19	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	15	28	20	16	3	5	39	30	121
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	14	30	24	18	3	5	45	23	147
2018	Âge - 60 ans et plus	6	15	27	25	20	2	6	49	23	233
2017	Âge - 24 ans et moins	5	6	29	28	21	3	8	55	13	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	11	23	27	27	3	3	57	18	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	16	36	18	22	1	3	42	21	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	17	24	25	20	2	5	49	25	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	10	26	26	23	6	3	54	17	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	6	28	28	27	2	3	58	12	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	10	29	24	20	3	6	48	19	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	11	27	25	24	1	6	53	18	198
2017	Âge - 60 ans et plus	3	9	32	24	22	2	7	52	14	283
2014	Âge - 24 ans et moins	0	12	22	26	34	2	4	64	13	67
2014	Âge - 25 à 29 ans	6	19	28	25	17	2	3	44	26	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	9	32	22	17	3	4	42	24	70
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	11	38	33	6	1	4	42	18	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	11	26	31	24	0	1	55	18	82
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	19	26	25	18	3	4	46	27	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	3	17	26	27	23	1	4	52	21	150
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	16	28	24	22	0	3	47	24	169
2014	Âge - 60 ans et plus	2	9	32	27	22	1	8	54	12	236
2011	Âge - 24 ans et moins	4	7	30	25	28	1	5	56	12	145
2011	Âge - 25 à 29 ans	4	13	23	28	23	2	7	56	19	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	3	7	36	24	23	4	2	51	11	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	8	26	22	26	3	9	55	15	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	2	13	28	18	29	2	7	52	17	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	3	9	31	27	24	0	5	54	13	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	3	12	22	33	21	4	5	60	16	179
2011	Âge - 55 à 59 ans	3	13	35	25	18	0	5	46	17	202
2011	Âge - 60 ans et plus	5	13	29	23	27	0	3	52	18	215

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	2	13	13	23	38	3	7	68	17	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	20	21	21	20	1	1	42	37	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	21	24	14	21	6	3	38	36	68
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	19	20	23	16	0	4	41	38	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	20	19	14	24	0	4	40	40	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	12	20	23	36	0	5	62	17	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	23	21	15	20	2	3	37	41	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	15	26	20	20	3	4	43	29	147
2018	Âge - 60 ans et plus	5	20	22	18	24	4	7	47	28	235
2017	Âge - 24 ans et moins	7	14	13	30	31	4	1	64	22	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	10	16	26	22	8	4	56	26	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	16	26	19	26	1	1	46	27	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	23	24	18	21	1	4	42	33	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	14	21	15	27	6	3	46	30	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	12	27	18	30	6	2	52	19	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	10	26	18	24	3	7	47	24	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	16	24	20	24	7	5	50	23	197
2017	Âge - 60 ans et plus	4	10	26	21	26	4	9	54	16	281
2014	Âge - 24 ans et moins	9	14	24	24	27	2	1	52	23	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	13	20	18	21	4	5	43	35	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	19	17	18	22	0	3	41	42	70
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	17	31	17	19	0	3	36	32	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	10	31	21	20	6	4	46	20	82
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	20	21	20	27	0	2	48	31	100
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	18	16	25	29	2	5	59	24	150
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	15	28	18	28	1	5	49	21	168
2014	Âge - 60 ans et plus	3	12	25	24	25	3	8	55	17	235
2011	Âge - 24 ans et moins	5	7	15	31	38	3	3	72	13	144
2011	Âge - 25 à 29 ans	6	12	25	20	30	3	3	54	19	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	16	29	17	25	4	2	45	24	89
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	9	21	23	31	3	7	59	18	75
2011	Âge - 40 à 44 ans	7	13	19	18	35	4	5	58	22	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	3	15	27	19	27	4	5	50	20	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	13	22	23	24	5	7	54	22	180
2011	Âge - 55 à 59 ans	5	14	25	24	24	2	4	52	21	202
2011	Âge - 60 ans et plus	5	16	25	18	29	4	4	51	22	215

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	6	4	11	21	42	6	9	75	12	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	11	20	26	18	5	4	49	29	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	4	25	23	19	9	10	51	19	68
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	16	22	24	11	4	10	40	34	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	20	28	11	23	4	10	39	28	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	3	12	21	19	30	2	12	58	18	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	23	23	11	18	5	8	33	40	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	14	22	21	13	5	11	41	33	145
2018	Âge - 60 ans et plus	8	16	22	19	17	4	14	44	29	233
2017	Âge - 24 ans et moins	5	10	15	22	32	9	7	65	18	82
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	10	20	23	25	8	8	56	20	118
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	14	30	15	21	3	8	40	27	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	17	22	23	14	4	11	43	31	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	13	20	16	22	9	15	50	23	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	11	25	21	22	7	11	52	18	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	11	23	18	19	4	16	46	25	145
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	12	18	19	20	6	16	50	26	198
2017	Âge - 60 ans et plus	3	12	22	19	25	5	14	54	18	283
2014	Âge - 24 ans et moins	2	11	7	27	42	8	2	77	15	67
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	16	15	18	23	5	15	50	31	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	13	19	23	18	5	6	46	32	69
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	15	27	21	15	9	4	41	27	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	10	25	22	21	6	5	48	24	82
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	14	19	24	20	6	8	51	26	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	16	22	19	26	2	11	52	23	151
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	17	24	19	22	3	9	47	26	168
2014	Âge - 60 ans et plus	5	10	25	20	18	8	14	49	20	237
2011	Âge - 24 ans et moins	3	6	17	19	35	8	11	67	12	144
2011	Âge - 25 à 29 ans	2	8	20	19	26	11	12	59	14	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	10	15	20	28	9	10	60	22	89
2011	Âge - 35 à 39 ans	4	5	24	18	30	7	12	60	11	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	14	13	20	29	2	13	58	26	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	3	13	21	20	21	9	12	52	21	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	4	12	21	20	20	9	13	51	21	180
2011	Âge - 55 à 59 ans	10	12	20	19	17	8	13	46	28	201
2011	Âge - 60 ans et plus	7	13	23	13	26	7	11	48	24	215

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	2	11	23	48	4	11	84	2	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	2	4	21	28	38	1	6	71	7	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	3	10	21	25	34	0	7	63	14	68
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	8	20	30	24	4	3	59	19	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	13	21	21	29	2	10	57	19	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	1	3	21	22	44	2	7	72	5	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	8	22	27	28	1	9	61	13	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	3	10	25	29	24	1	6	58	15	147
2018	Âge - 60 ans et plus	5	10	20	28	28	0	9	61	17	234
2017	Âge - 24 ans et moins	4	5	11	33	40	3	5	79	9	82
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	3	15	31	35	2	8	74	9	118
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	5	21	35	26	3	7	67	9	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	4	17	41	23	3	8	71	9	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	1	8	17	22	36	8	9	69	11	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	2	19	27	40	2	7	73	6	119
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	7	19	25	30	3	13	65	12	145
2017	Âge - 55 à 59 ans	2	6	18	29	34	3	10	72	8	197
2017	Âge - 60 ans et plus	1	7	19	31	31	2	9	69	10	283
2014	Âge - 24 ans et moins	0	2	16	35	39	2	6	80	2	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	5	22	31	20	5	12	62	12	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	6	19	36	26	2	5	67	12	69
2014	Âge - 35 à 39 ans	3	9	18	38	28	1	3	68	13	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	9	15	31	34	0	6	70	14	82
2014	Âge - 45 à 49 ans	2	5	20	36	28	2	7	70	8	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	6	22	33	28	2	5	65	11	151
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	6	26	38	22	1	5	63	10	169
2014	Âge - 60 ans et plus	2	8	21	30	27	1	11	65	11	237
2011	Âge - 24 ans et moins	1	6	13	26	44	2	7	77	8	144
2011	Âge - 25 à 29 ans	2	5	16	25	36	2	13	72	9	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	2	7	16	31	31	7	7	72	10	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	1	4	14	18	46	3	13	77	6	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	4	16	24	41	2	7	71	10	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	3	4	23	27	33	1	8	67	8	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	3	7	19	32	27	4	8	67	11	180
2011	Âge - 55 à 59 ans	5	4	27	32	24	2	6	60	11	203
2011	Âge - 60 ans et plus	3	13	22	26	29	2	5	59	17	214

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	2	8	10	24	43	5	7	77	12	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	6	7	18	28	36	1	4	67	14	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	16	23	25	24	2	3	51	25	68
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	15	23	28	22	1	3	52	24	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	21	20	17	18	2	13	42	35	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	8	21	22	32	3	9	61	15	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	15	23	15	29	1	6	48	27	122
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	12	27	22	24	1	6	49	21	147
2018	Âge - 60 ans et plus	6	16	21	20	25	1	11	51	25	233
2017	Âge - 24 ans et moins	5	9	14	21	45	3	4	70	15	82
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	7	18	27	31	2	8	65	15	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	12	25	22	29	2	6	55	17	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	15	25	21	22	2	7	48	25	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	6	13	21	31	7	12	63	21	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	7	19	22	32	5	10	64	13	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	10	17	22	31	3	11	61	18	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	10	21	20	31	2	10	59	16	198
2017	Âge - 60 ans et plus	3	7	20	26	31	1	12	66	12	282
2014	Âge - 24 ans et moins	2	3	21	24	41	3	6	71	6	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	11	18	21	32	0	10	59	21	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	8	29	19	25	0	5	47	23	69
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	9	23	27	22	6	5	55	19	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	12	19	31	26	0	6	61	20	82
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	13	24	23	30	1	6	57	17	100
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	13	25	24	25	1	6	53	21	150
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	12	24	30	21	1	6	55	19	169
2014	Âge - 60 ans et plus	2	11	21	23	29	1	14	61	14	237
2011	Âge - 24 ans et moins	3	4	10	19	53	3	8	80	9	144
2011	Âge - 25 à 29 ans	4	7	16	20	36	4	13	67	13	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	2	10	27	21	27	2	11	55	14	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	3	5	11	25	37	8	12	77	10	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	7	21	18	36	2	11	62	14	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	1	10	22	27	27	3	11	62	12	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	2	8	21	26	28	3	12	63	12	180
2011	Âge - 55 à 59 ans	3	6	28	24	24	3	11	56	11	202
2011	Âge - 60 ans et plus	3	8	20	24	33	2	11	65	13	215

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	11	13	14	20	22	11	9	53	30	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	24	27	14	10	2	3	25	46	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	24	13	12	19	11	4	35	50	68
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	13	22	14	21	5	3	38	38	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	21	15	12	17	4	7	32	50	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	13	20	16	25	7	8	48	29	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	17	27	10	18	3	8	31	38	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	13	18	25	20	5	7	51	29	146
2018	Âge - 60 ans et plus	8	15	21	19	20	5	11	47	28	235
2017	Âge - 24 ans et moins	7	14	16	13	37	9	4	58	24	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	13	20	20	23	6	4	48	29	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	16	25	19	19	5	7	43	29	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	21	21	18	19	3	5	40	38	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	11	18	13	27	6	9	47	32	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	9	25	19	25	11	7	52	18	119
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	14	19	19	21	8	8	48	30	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	9	22	23	25	6	7	55	19	197
2017	Âge - 60 ans et plus	5	7	21	20	27	7	13	59	15	283
2014	Âge - 24 ans et moins	9	11	23	20	28	8	1	53	22	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	10	20	11	29	13	4	48	28	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	17	17	9	26	7	5	39	41	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	23	20	18	14	9	1	36	42	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	24	10	18	26	6	10	52	35	82
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	16	15	16	26	5	11	50	33	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	14	19	24	22	5	10	55	23	150
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	12	19	16	29	8	7	53	24	169
2014	Âge - 60 ans et plus	5	11	21	20	22	8	14	53	20	236
2011	Âge - 24 ans et moins	10	9	22	22	24	8	6	53	22	144
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	11	28	11	26	9	7	45	22	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	17	22	14	23	7	6	43	32	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	11	26	11	29	11	5	47	22	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	7	16	22	25	8	7	56	25	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	13	19	16	26	11	10	54	22	142
2011	Âge - 50 à 54 ans	9	13	23	16	23	7	8	47	26	179
2011	Âge - 55 à 59 ans	9	9	22	19	23	9	7	51	22	203
2011	Âge - 60 ans et plus	3	13	18	23	25	10	8	59	19	215

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	5	17	17	21	31	2	7	57	24	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	20	26	14	17	1	4	33	40	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	24	22	24	12	3	3	38	39	68
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	26	26	18	14	0	3	33	40	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	21	27	12	17	6	9	33	36	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	18	19	24	22	6	7	53	25	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	16	27	13	15	3	7	31	40	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	19	24	22	16	4	4	41	32	147
2018	Âge - 60 ans et plus	8	18	21	20	20	4	10	45	30	235
2017	Âge - 24 ans et moins	6	13	28	15	31	4	3	49	21	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	14	22	20	24	4	4	48	28	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	22	19	25	18	0	7	46	33	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	17	30	14	17	2	6	34	33	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	17	17	20	25	5	7	52	29	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	11	27	20	29	2	4	52	19	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	12	25	15	23	3	11	44	27	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	11	25	21	23	5	8	49	22	198
2017	Âge - 60 ans et plus	5	9	25	19	25	4	13	53	17	283
2014	Âge - 24 ans et moins	5	11	24	20	33	6	1	56	17	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	11	27	18	20	3	5	42	28	81
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	20	17	15	28	4	6	48	33	70
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	11	31	21	14	8	3	39	27	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	8	30	23	23	3	3	48	20	82
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	6	28	23	19	6	7	49	19	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	17	32	19	19	3	5	42	23	151
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	16	30	17	18	5	7	40	26	168
2014	Âge - 60 ans et plus	6	12	29	16	20	4	14	43	21	237

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	19	19	20	8	3	26	5	55	16	54
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	21	24	20	10	8	2	40	33	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	25	26	19	12	3	6	38	34	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	20	33	10	16	8	4	33	30	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	21	28	24	9	9	5	29	38	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	23	14	12	12	10	14	50	32	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	18	23	16	15	7	7	38	36	125
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	22	20	15	10	8	14	43	32	145
2018	Âge - 60 ans et plus	13	24	21	14	7	13	8	47	26	234
2017	Âge - 24 ans et moins	23	20	20	13	10	6	6	50	26	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	25	18	12	14	11	5	47	31	118
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	27	12	17	13	10	8	49	36	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	23	19	8	19	7	8	46	32	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	26	23	12	14	9	3	44	30	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	18	21	10	10	10	6	51	24	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	26	18	16	8	7	6	51	28	145
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	20	22	12	10	5	11	47	27	199
2017	Âge - 60 ans et plus	23	24	19	8	6	10	11	59	18	285
2014	Âge - 24 ans et moins	25	38	18	5	1	7	6	73	7	70
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	20	15	12	10	12	8	54	27	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	26	25	11	11	8	5	45	26	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	39	18	13	9	6	1	56	24	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	31	13	9	8	11	11	61	22	84
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	21	16	13	7	6	7	58	23	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	28	18	16	4	5	7	56	23	153
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	22	22	13	7	6	7	51	24	167
2014	Âge - 60 ans et plus	24	26	17	8	6	7	12	61	17	243

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	60	23	5	7	2	2	0	85	10	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	28	16	6	14	2	0	64	20	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	28	17	14	13	2	0	55	28	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	27	18	7	19	2	1	54	27	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	26	13	17	22	4	0	46	41	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	24	10	12	12	4	1	65	25	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	25	12	12	20	3	3	52	34	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	27	9	17	12	4	1	59	31	146
2018	Âge - 60 ans et plus	30	26	14	14	10	4	2	60	25	232
2017	Âge - 24 ans et moins	42	21	14	11	10	0	1	64	21	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	24	13	13	12	3	0	61	26	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	31	18	11	9	3	1	60	21	107
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	29	14	12	11	2	1	62	24	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	26	12	14	16	1	0	57	31	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	22	12	17	8	3	0	63	25	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	23	8	13	15	5	1	62	29	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	33	13	9	11	5	1	65	21	199
2017	Âge - 60 ans et plus	38	27	11	12	4	4	5	71	17	286
2014	Âge - 24 ans et moins	41	30	21	4	2	2	0	73	6	70
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	18	21	10	6	6	0	61	16	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	23	17	11	15	3	1	55	27	70
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	30	13	19	13	0	0	55	32	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	34	14	10	11	5	1	64	22	84
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	21	14	12	10	4	1	62	23	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	31	9	15	4	3	2	71	20	153
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	30	12	10	7	5	2	69	18	166
2014	Âge - 60 ans et plus	41	24	14	8	7	3	4	70	15	239

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	15	27	9	17	6	25	0	57	30	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	5	24	18	18	22	13	0	34	45	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	19	19	22	18	8	2	35	44	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	23	12	25	21	9	1	35	51	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	15	12	21	25	20	1	26	58	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	21	9	14	18	25	2	45	43	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	11	20	21	16	16	3	29	47	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	16	17	18	15	26	1	31	45	146
2018	Âge - 60 ans et plus	7	19	16	15	11	27	5	38	38	233
2017	Âge - 24 ans et moins	9	25	14	18	19	14	1	40	44	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	23	15	17	16	21	0	38	42	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	24	19	18	16	11	2	40	39	107
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	18	18	18	14	22	1	35	42	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	15	13	11	19	25	6	38	44	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	14	19	18	9	26	2	37	37	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	21	17	17	12	20	1	42	37	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	22	16	14	12	22	1	45	34	198
2017	Âge - 60 ans et plus	8	22	16	10	9	29	6	46	30	286
2014	Âge - 24 ans et moins	21	22	23	16	6	12	0	49	25	70
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	8	19	20	18	22	0	27	49	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	10	27	21	19	7	4	25	45	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	15	26	19	20	10	0	28	43	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	21	14	20	11	27	2	36	44	84
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	18	19	12	15	23	1	39	35	99
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	20	13	20	13	24	2	39	44	153
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	22	19	14	10	27	1	40	33	166
2014	Âge - 60 ans et plus	12	14	21	14	9	26	3	38	32	242

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	58	35	3	2	2	0	0	93	4	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	33	9	14	7	0	0	70	21	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	38	12	12	3	1	0	72	15	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	40	24	7	7	0	1	61	15	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	40	14	14	0	2	1	71	15	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	36	11	7	4	1	2	77	12	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	38	9	10	7	2	4	72	18	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	42	8	10	3	4	0	78	13	146
2018	Âge - 60 ans et plus	34	41	10	7	2	3	3	80	10	235
2017	Âge - 24 ans et moins	44	36	10	9	1	0	0	79	11	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	42	6	10	5	1	0	79	15	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	32	18	9	4	0	0	69	13	107
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	37	12	11	8	2	1	68	20	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	40	8	9	6	0	0	77	15	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	37	11	6	2	2	1	81	8	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	42	8	8	5	2	0	80	13	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	39	8	8	5	2	0	78	13	199
2017	Âge - 60 ans et plus	42	36	8	6	2	2	5	83	8	286
2014	Âge - 24 ans et moins	46	41	10	1	0	2	0	89	1	70
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	44	14	8	4	0	0	74	12	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	31	20	9	13	1	1	57	23	70
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	42	12	13	1	0	0	74	15	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	45	13	9	4	0	0	74	13	83
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	37	12	12	1	2	1	75	13	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	35	10	9	2	1	1	79	11	153
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	37	13	7	0	1	1	80	7	167
2014	Âge - 60 ans et plus	44	34	10	5	3	2	4	82	8	240

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	21	39	23	3	0	7	5	69	4	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	35	21	11	6	8	0	58	19	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	36	24	10	6	3	2	59	16	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	23	45	10	8	5	1	33	19	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	42	30	6	10	5	1	51	17	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	28	16	7	6	9	5	65	16	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	32	24	11	9	3	5	52	22	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	34	21	7	5	7	5	63	13	146
2018	Âge - 60 ans et plus	20	31	25	8	4	7	5	57	14	235

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	45	30	10	7	3	2	2	78	11	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	39	15	8	3	1	0	74	11	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	26	17	11	9	0	0	64	19	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	43	13	9	11	0	0	67	20	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	47	12	5	9	0	0	75	14	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	29	4	13	6	1	1	76	19	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	32	10	5	17	0	0	68	22	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	38	6	9	6	0	0	79	15	146
2018	Âge - 60 ans et plus	40	37	8	9	5	0	0	78	14	236
2017	Âge - 24 ans et moins	35	38	11	7	10	0	0	72	17	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	33	10	11	13	0	0	66	24	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	35	16	17	4	0	0	64	21	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	32	10	14	7	1	1	68	21	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	32	16	10	9	0	0	66	18	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	33	11	9	7	0	0	73	16	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	32	8	13	6	1	1	73	19	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	33	12	8	5	0	0	75	13	200
2017	Âge - 60 ans et plus	53	28	9	7	3	0	0	81	10	285
2014	Âge - 24 ans et moins	43	41	8	7	2	0	0	83	9	70
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	42	12	11	6	0	0	72	17	81
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	32	11	6	7	3	0	75	14	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	35	6	15	7	0	0	72	21	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	34	20	5	4	0	0	72	9	83
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	33	10	10	6	0	0	74	16	99
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	34	9	6	1	0	1	84	7	153
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	32	7	8	5	0	0	80	13	166
2014	Âge - 60 ans et plus	49	33	6	6	5	0	0	82	11	241
2011	Âge - 24 ans et moins	38	37	10	10	6	0	1	75	15	145
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	39	12	6	7	0	0	75	12	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	41	8	8	12	0	0	72	20	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	42	9	7	4	0	0	80	11	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	36	2	13	9	0	0	75	22	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	27	11	9	3	0	0	77	12	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	29	9	9	5	1	0	76	14	182
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	34	13	6	7	0	0	73	14	203
2011	Âge - 60 ans et plus	32	41	12	9	5	1	0	73	14	214

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	44	29	4	5	4	11	3	84	11	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	24	17	9	7	2	1	66	16	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	20	13	11	9	3	0	67	20	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	32	20	13	6	3	3	59	20	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	40	18	10	3	3	2	68	14	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	22	10	8	8	6	3	71	18	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	24	17	10	10	2	1	63	20	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	30	11	9	8	3	2	71	17	146
2018	Âge - 60 ans et plus	38	35	10	7	6	2	2	76	13	235
2017	Âge - 24 ans et moins	33	35	13	9	5	6	0	72	14	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	33	12	7	8	5	0	73	15	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	25	21	10	3	3	3	64	14	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	26	20	7	7	3	2	64	14	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	28	15	10	6	6	1	66	17	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	30	15	10	6	2	2	68	17	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	32	13	3	6	3	4	77	10	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	32	13	7	5	4	1	74	12	200
2017	Âge - 60 ans et plus	49	26	12	7	2	2	1	78	9	285
2014	Âge - 24 ans et moins	32	42	15	4	2	2	3	78	7	70
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	46	17	5	6	0	2	72	11	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	31	19	8	6	1	1	66	14	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	29	14	12	8	6	0	64	21	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	28	16	7	7	6	1	68	15	83
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	31	18	8	5	1	1	69	13	99
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	27	13	9	3	2	2	74	12	153
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	31	12	10	3	1	1	75	13	166
2014	Âge - 60 ans et plus	52	27	11	4	5	0	1	80	10	241
2011	Âge - 24 ans et moins	35	38	12	5	5	5	1	77	10	145
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	36	14	9	4	7	0	71	14	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	34	20	7	6	4	0	66	13	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	42	14	5	3	3	1	77	8	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	20	13	9	7	5	0	69	17	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	31	11	5	1	5	1	81	7	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	26	12	6	5	4	2	76	12	181
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	31	9	8	6	3	2	76	15	203
2011	Âge - 60 ans et plus	43	29	11	8	6	2	0	74	14	214

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	40	39	15	1	0	4	0	83	1	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	36	12	12	5	0	1	70	17	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	30	20	9	7	1	2	63	16	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	38	15	12	10	0	0	64	21	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	47	15	17	3	0	0	65	20	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	30	9	11	5	0	2	75	16	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	29	16	8	13	1	0	62	21	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	31	6	13	7	1	0	75	20	146
2018	Âge - 60 ans et plus	41	37	8	10	4	1	0	78	13	235
2017	Âge - 24 ans et moins	34	34	14	10	6	0	1	69	17	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	33	12	13	9	0	1	66	22	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	35	16	13	6	0	0	65	18	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	30	19	15	5	1	1	60	20	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	31	13	16	8	1	1	62	25	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	36	9	14	3	0	0	74	17	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	42	8	7	6	2	1	79	13	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	33	12	11	4	0	0	73	15	200
2017	Âge - 60 ans et plus	48	36	6	5	3	1	0	85	8	285
2014	Âge - 24 ans et moins	33	47	9	7	0	4	1	84	7	70
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	41	13	8	4	0	2	73	13	83
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	43	11	9	8	0	0	72	17	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	30	18	6	8	0	0	68	14	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	44	10	12	3	0	0	74	15	83
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	42	9	8	4	0	0	80	12	100
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	36	8	9	3	1	1	80	12	153
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	34	7	12	3	0	1	77	15	168
2014	Âge - 60 ans et plus	50	33	8	6	3	0	0	83	9	243
2011	Âge - 24 ans et moins	35	36	14	9	4	1	1	72	13	145
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	40	15	7	6	0	0	72	13	121
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	41	13	11	4	1	0	71	16	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	45	9	13	1	1	0	76	15	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	28	9	12	7	0	0	72	19	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	31	5	12	1	1	0	82	13	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	37	7	9	5	1	0	79	14	182
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	33	9	11	6	1	1	73	17	202
2011	Âge - 60 ans et plus	43	31	9	12	6	0	0	73	18	214

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	53	11	25	4	3	1	2	66	8	54
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	26	18	5	4	5	0	72	10	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	29	15	3	8	3	2	72	12	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	42	23	7	12	4	0	57	20	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	37	12	13	4	5	0	70	18	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	32	9	10	8	0	1	73	18	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	24	16	8	14	1	0	62	22	125
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	28	10	8	7	3	0	74	15	146
2018	Âge - 60 ans et plus	40	29	14	6	7	3	1	71	13	235
2017	Âge - 24 ans et moins	40	27	16	7	4	5	1	72	11	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	22	20	10	6	6	0	61	18	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	32	19	8	8	1	0	65	15	107
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	25	18	5	13	4	1	63	19	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	29	20	9	10	3	0	60	19	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	26	14	8	10	2	2	66	19	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	31	15	5	9	3	1	70	15	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	26	19	7	5	2	2	68	12	199
2017	Âge - 60 ans et plus	44	32	14	6	2	1	0	77	9	284

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	52	32	5	7	4	0	0	84	11	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	38	13	8	3	0	0	76	12	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	30	15	12	6	0	0	67	18	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	40	14	14	11	0	0	60	26	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	46	12	9	10	0	0	70	18	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	28	7	11	10	1	0	72	21	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	23	20	12	9	0	0	59	21	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	24	15	8	7	0	0	70	15	145
2018	Âge - 60 ans et plus	39	30	14	11	5	0	0	70	16	236
2017	Âge - 24 ans et moins	38	33	13	7	9	0	0	71	16	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	34	13	10	9	1	0	68	19	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	28	24	11	7	1	0	58	18	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	30	17	8	10	1	1	65	18	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	34	14	10	9	0	0	67	19	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	34	15	8	7	0	0	71	14	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	31	17	9	7	1	0	67	16	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	33	14	11	4	0	0	71	15	200
2017	Âge - 60 ans et plus	46	33	13	5	2	0	0	79	8	285
2014	Âge - 24 ans et moins	39	45	6	7	3	0	0	84	10	69
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	37	20	8	6	0	0	65	14	83
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	26	21	8	8	0	0	64	15	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	30	17	6	11	0	3	66	17	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	37	10	9	7	0	0	74	16	82
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	24	14	7	8	0	0	71	15	100
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	30	12	5	3	1	0	80	8	153
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	27	10	10	4	0	0	76	14	168
2014	Âge - 60 ans et plus	53	27	9	6	5	0	0	80	11	243

Haut de la page

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	31	20	10	15	0	0	54	26	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	45	34	7	7	0	0	52	14	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	22	39	14	17	0	0	31	31	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	38	38	0	24	0	0	38	24	11
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	26	19	10	29	0	0	42	39	11
2018	Âge - 60 ans et plus	0	36	33	10	10	10	0	40	23	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	35	16	28	11	0	0	46	38	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	31	7	14	15	0	17	56	36	13
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	45	8	39	0	0	0	53	39	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	37	0	6	29	0	0	66	34	17
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	43	5	5	19	9	5	66	27	21
2017	Âge - 60 ans et plus	20	32	18	18	0	6	6	58	21	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	46	15	15	8	15	0	55	27	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	31	8	14	39	0	0	39	53	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	11	50	32	7	0	0	11	39	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	4	35	40	4	0	0	22	44	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	32	12	25	11	0	4	50	38	21
2014	Âge - 60 ans et plus	27	25	28	10	10	0	0	52	20	18

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	25	36	7	14	1	16	1	74	18	54
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	35	13	6	12	12	0	64	21	89
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	26	17	9	13	4	0	59	23	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	30	15	17	16	10	0	46	37	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	31	20	14	12	7	1	50	28	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	24	14	9	12	8	2	62	22	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	18	22	11	15	10	0	47	29	124
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	30	18	11	10	10	1	57	23	144
2018	Âge - 60 ans et plus	20	26	21	11	6	13	2	54	21	234
2017	Âge - 24 ans et moins	38	30	7	12	5	7	1	74	19	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	29	13	11	10	6	0	64	22	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	31	16	12	12	4	0	58	26	107
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	36	13	10	15	6	2	59	28	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	38	16	8	12	8	1	60	22	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	29	16	11	7	7	0	64	19	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	29	10	9	11	13	3	64	24	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	21	18	12	9	11	2	55	25	198
2017	Âge - 60 ans et plus	29	28	18	6	4	14	1	67	12	281
2014	Âge - 24 ans et moins	22	35	21	9	2	12	0	64	12	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	39	18	10	10	3	0	61	20	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	29	21	9	13	7	0	54	23	70
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	40	21	12	5	3	0	62	17	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	27	18	6	8	12	0	64	16	80
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	21	17	11	7	10	1	61	20	100
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	24	11	6	7	13	2	72	15	152
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	27	14	10	5	11	2	67	18	168
2014	Âge - 60 ans et plus	29	27	16	10	4	14	0	65	17	236
2011	Âge - 24 ans et moins	36	29	14	9	4	6	1	71	14	144
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	31	23	7	8	7	1	59	16	120
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	37	14	16	9	8	0	58	27	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	32	11	11	5	12	1	69	18	75
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	19	15	10	13	8	2	57	25	84
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	24	18	10	5	13	0	62	17	142
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	21	13	10	8	15	3	61	23	182
2011	Âge - 55 à 59 ans	21	31	12	5	10	17	3	66	19	202
2011	Âge - 60 ans et plus	17	27	18	10	7	21	1	56	21	214

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	27	40	17	15	0	1	0	67	15	54
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	27	20	17	10	1	0	52	28	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	22	14	16	16	3	0	54	32	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	33	17	16	20	3	0	45	37	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	26	20	20	15	4	0	42	37	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	28	15	13	12	3	0	60	25	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	23	19	17	17	0	0	47	34	125
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	29	20	19	9	0	0	52	28	144
2018	Âge - 60 ans et plus	17	31	25	14	10	2	1	50	24	234
2017	Âge - 24 ans et moins	30	36	11	17	6	1	0	66	23	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	32	11	10	12	5	0	65	24	118
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	23	19	18	13	1	0	50	31	107
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	37	11	14	19	0	1	56	33	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	40	14	10	16	0	1	60	26	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	32	16	13	9	2	0	62	22	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	29	18	13	16	1	1	52	29	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	25	19	19	8	4	1	52	28	198
2017	Âge - 60 ans et plus	28	31	18	12	6	4	1	62	19	281
2014	Âge - 24 ans et moins	16	41	18	19	2	4	0	60	22	69
2014	Âge - 25 à 29 ans	22	33	19	10	9	7	0	59	20	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	25	21	15	12	4	2	50	28	70
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	42	16	19	5	0	0	60	24	68
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	34	18	10	13	7	0	56	24	81
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	25	15	15	10	3	2	59	26	99
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	33	11	11	7	3	1	69	19	151
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	28	20	12	6	2	1	61	18	168
2014	Âge - 60 ans et plus	30	28	20	10	8	3	1	60	19	237
2011	Âge - 24 ans et moins	36	35	13	8	6	2	0	73	14	144
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	30	19	11	8	3	0	60	20	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	36	16	10	10	6	0	62	21	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	36	23	9	4	1	0	64	14	75
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	26	17	11	10	2	0	62	21	84
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	31	17	10	5	6	0	65	16	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	27	21	12	7	2	1	59	20	181
2011	Âge - 55 à 59 ans	21	39	14	11	11	3	1	63	23	202
2011	Âge - 60 ans et plus	24	34	18	14	7	3	0	59	22	214

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	18	32	15	17	3	14	0	58	24	54
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	20	22	24	14	5	0	37	39	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	23	15	15	19	4	0	49	35	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	26	18	22	19	6	0	36	44	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	28	22	16	16	8	0	41	35	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	24	18	21	8	6	0	50	31	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	21	23	20	16	5	0	38	38	125
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	28	23	19	10	4	0	46	30	145
2018	Âge - 60 ans et plus	14	23	22	16	12	11	2	42	32	234
2017	Âge - 24 ans et moins	17	35	16	15	10	8	0	56	27	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	33	17	7	15	8	0	57	24	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	28	16	21	10	5	0	50	33	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	33	15	14	17	8	0	50	34	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	32	19	15	14	3	1	50	31	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	37	12	19	7	8	0	60	28	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	28	22	14	11	9	1	48	27	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	28	20	16	9	9	0	51	27	198
2017	Âge - 60 ans et plus	18	31	22	13	5	11	1	55	20	284
2014	Âge - 24 ans et moins	13	36	26	17	1	7	0	52	19	69
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	35	21	9	9	12	0	55	21	81
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	26	26	13	15	4	0	44	29	70
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	32	18	12	10	10	0	55	25	68
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	29	18	20	8	10	0	49	31	82
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	29	22	12	11	10	1	49	26	100
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	36	19	14	5	7	1	59	20	151
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	36	24	13	6	8	0	54	20	169
2014	Âge - 60 ans et plus	15	31	22	13	6	12	0	53	22	243
2011	Âge - 24 ans et moins	20	33	18	15	6	8	1	58	23	144
2011	Âge - 25 à 29 ans	18	25	21	20	9	7	0	46	31	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	36	19	12	13	8	0	52	28	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	45	20	11	5	4	0	63	17	75
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	29	16	14	8	7	1	58	24	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	26	22	12	7	10	0	54	21	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	22	20	15	8	13	0	50	26	181
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	27	17	12	11	13	1	53	27	202
2011	Âge - 60 ans et plus	19	25	21	15	8	12	0	50	26	214

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	12	40	23	11	9	5	0	54	21	54
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	25	20	23	22	1	0	34	46	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	24	17	11	21	6	0	48	34	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	22	19	24	24	1	0	32	49	73
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	26	12	23	22	9	0	38	49	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	24	13	19	18	3	0	49	38	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	18	18	21	24	1	0	36	46	125
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	26	18	27	13	2	0	40	41	145
2018	Âge - 60 ans et plus	16	25	21	19	12	7	0	44	34	232
2017	Âge - 24 ans et moins	18	29	14	18	17	4	0	49	36	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	31	13	21	18	5	0	45	41	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	22	28	9	19	4	0	42	29	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	25	19	14	22	5	1	42	38	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	34	14	13	22	3	1	49	37	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	34	12	17	11	6	0	58	30	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	24	17	16	20	4	0	44	38	145
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	26	17	23	10	8	0	46	36	198
2017	Âge - 60 ans et plus	19	34	15	16	9	7	1	57	27	284
2014	Âge - 24 ans et moins	19	28	15	22	6	10	0	52	31	69
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	25	21	26	13	4	0	37	41	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	33	12	23	17	4	0	45	42	70
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	29	20	18	19	1	0	42	38	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	35	12	18	13	7	0	54	33	82
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	31	20	17	11	7	0	49	30	100
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	32	20	20	8	3	1	50	29	150
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	36	14	21	8	6	0	55	31	169
2014	Âge - 60 ans et plus	21	30	20	13	9	7	1	55	23	242
2011	Âge - 24 ans et moins	25	35	16	15	6	3	0	62	21	144
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	32	16	20	11	5	0	49	34	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	31	14	23	14	2	0	47	39	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	41	12	17	9	1	0	61	27	75
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	35	8	15	14	4	1	60	31	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	29	12	23	6	8	0	55	32	142
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	36	16	15	11	6	0	55	27	182
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	33	16	21	10	5	1	51	33	202
2011	Âge - 60 ans et plus	15	35	15	17	11	7	0	53	30	214

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	30	50	17	3	0	0	0	79	3	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	47	17	9	11	0	0	63	20	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	37	12	17	5	0	0	67	22	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	43	26	14	8	0	0	52	22	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	32	20	17	9	1	0	55	25	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	30	18	15	5	1	0	61	21	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	30	17	15	14	2	1	52	30	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	39	18	14	7	0	0	61	21	145
2018	Âge - 60 ans et plus	19	37	24	9	7	2	1	59	16	235
2017	Âge - 24 ans et moins	35	35	11	10	7	1	1	72	17	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	40	16	10	10	2	0	63	20	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	45	14	16	4	3	0	66	20	107
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	40	17	14	4	1	1	65	18	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	34	23	13	3	1	1	60	16	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	36	15	18	5	0	1	62	23	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	36	18	11	9	2	1	61	20	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	41	17	12	4	2	0	65	17	200
2017	Âge - 60 ans et plus	25	38	18	11	5	2	1	66	16	284
2014	Âge - 24 ans et moins	28	54	8	5	6	0	0	82	11	70
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	41	20	8	5	3	2	65	14	83
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	34	15	12	6	2	0	65	19	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	53	15	11	6	0	0	68	17	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	46	16	8	12	0	0	64	20	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	38	16	5	6	3	1	72	11	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	42	14	12	3	1	0	70	15	153
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	38	13	10	5	3	0	72	15	169
2014	Âge - 60 ans et plus	28	36	18	9	5	2	1	66	15	242
2011	Âge - 24 ans et moins	38	34	18	6	2	1	0	73	8	145
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	38	17	10	4	2	0	68	14	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	44	16	10	7	0	0	68	17	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	37	9	13	4	0	1	73	17	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	33	9	8	8	1	0	74	17	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	40	15	10	3	3	0	71	14	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	29	19	8	6	1	1	67	14	182
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	36	17	9	5	2	0	68	14	203
2011	Âge - 60 ans et plus	25	37	20	10	5	2	0	64	16	214

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	28	29	20	13	6	4	0	59	20	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	37	9	16	12	3	0	61	30	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	40	11	9	13	3	2	66	23	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	32	19	11	15	4	3	52	28	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	34	21	17	8	2	0	54	25	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	27	16	14	5	5	2	62	21	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	28	16	12	9	4	2	59	23	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	36	12	9	11	4	2	66	21	145
2018	Âge - 60 ans et plus	29	33	14	10	7	5	4	67	18	236
2017	Âge - 24 ans et moins	31	23	15	11	10	7	3	60	23	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	26	13	16	14	3	0	56	31	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	36	15	7	8	8	2	66	17	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	42	11	18	5	3	0	65	24	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	31	18	14	11	3	1	56	25	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	38	7	13	4	2	1	76	17	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	36	13	6	8	3	2	70	16	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	38	12	11	6	3	2	70	18	200
2017	Âge - 60 ans et plus	35	30	15	7	4	5	5	72	12	285
2014	Âge - 24 ans et moins	26	32	18	13	8	3	0	60	22	69
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	26	17	13	9	2	3	59	23	83
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	25	19	13	12	5	0	53	27	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	34	12	12	7	1	0	68	19	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	37	12	8	7	6	4	71	16	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	39	6	11	5	5	2	77	17	100
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	33	17	7	2	5	2	72	10	152
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	36	9	6	6	8	2	77	13	168
2014	Âge - 60 ans et plus	36	30	13	8	6	4	3	71	15	242
2011	Âge - 24 ans et moins	33	32	12	12	5	4	2	70	18	145
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	34	11	11	8	7	2	67	21	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	36	10	7	11	11	0	69	20	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	49	4	11	5	3	0	79	16	75
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	31	15	7	12	6	0	63	20	84
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	28	8	13	6	10	1	69	21	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	34	10	9	8	4	3	72	18	181
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	38	8	9	8	3	3	73	19	202
2011	Âge - 60 ans et plus	35	33	12	4	7	7	2	74	12	214

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	29	42	20	5	0	3	0	74	6	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	31	26	11	10	1	0	53	21	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	28	22	8	11	4	0	58	19	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	30	28	10	12	1	0	49	23	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	39	17	15	12	2	0	54	28	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	29	24	9	8	1	1	59	17	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	22	23	14	13	1	0	49	28	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	35	21	8	8	3	0	61	17	145
2018	Âge - 60 ans et plus	26	31	23	7	7	4	2	61	14	236

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	26	20	15	9	10	18	1	57	24	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	27	15	14	25	10	0	39	43	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	17	11	14	23	17	2	42	45	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	19	24	17	24	5	0	31	43	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	22	26	8	26	9	0	34	37	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	15	16	11	19	14	3	44	36	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	20	15	14	21	9	1	44	38	125
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	23	12	21	16	13	2	41	44	145
2018	Âge - 60 ans et plus	17	18	19	18	15	12	1	41	38	236
2017	Âge - 24 ans et moins	23	16	19	11	16	8	6	46	31	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	23	9	18	20	15	1	44	45	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	27	12	21	18	8	2	43	43	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	25	12	14	26	12	1	40	46	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	24	22	10	24	6	2	38	37	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	19	15	10	18	19	1	46	35	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	15	15	19	21	10	1	39	44	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	22	15	16	21	11	2	39	43	200
2017	Âge - 60 ans et plus	18	19	18	14	13	16	2	45	33	285
2014	Âge - 24 ans et moins	25	20	18	23	11	4	0	47	35	70
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	28	16	15	16	9	2	48	35	83
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	18	12	19	22	9	2	40	47	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	23	18	20	14	8	0	44	37	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	22	17	13	15	15	2	45	34	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	27	18	14	15	6	3	49	31	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	21	25	16	17	10	1	36	36	153
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	25	19	14	17	9	1	44	34	168
2014	Âge - 60 ans et plus	22	17	18	16	15	10	2	44	35	243
2011	Âge - 24 ans et moins	28	26	16	12	8	9	1	59	23	145
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	24	17	13	11	14	0	52	28	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	21	16	12	24	10	3	40	42	89
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	26	15	11	12	18	0	54	28	74
2011	Âge - 40 à 44 ans	21	13	24	14	15	11	1	39	34	84
2011	Âge - 45 à 49 ans	18	22	17	16	8	18	1	49	30	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	22	17	16	12	14	2	46	34	182
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	24	17	10	17	16	1	46	33	202
2011	Âge - 60 ans et plus	16	22	14	17	15	16	1	45	38	212

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	21	14	18	19	13	16	0	41	37	54
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	24	23	16	21	8	0	34	41	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	12	18	21	29	3	0	30	51	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	15	26	16	31	5	2	21	51	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	21	20	17	31	7	0	28	51	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	9	24	20	26	3	5	24	49	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	15	23	16	30	7	1	24	51	125
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	26	19	14	19	11	4	39	39	145
2018	Âge - 60 ans et plus	10	18	27	15	12	14	4	34	33	236
2017	Âge - 24 ans et moins	19	32	17	12	11	8	1	56	25	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	21	19	20	20	8	2	33	46	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	12	32	14	24	6	1	25	40	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	16	18	14	32	5	3	31	50	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	19	22	9	26	8	2	36	40	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	11	24	20	23	10	2	25	49	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	17	24	18	19	11	3	29	43	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	18	21	14	16	15	4	37	37	200
2017	Âge - 60 ans et plus	10	19	25	9	11	17	9	40	27	286
2014	Âge - 24 ans et moins	11	22	30	20	8	9	0	36	31	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	15	26	18	19	11	1	28	43	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	14	19	24	21	7	2	30	49	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	20	27	24	19	6	0	25	46	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	16	19	20	23	12	0	30	48	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	13	28	14	18	9	6	28	38	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	21	24	17	11	8	7	38	33	153
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	21	23	12	16	12	6	39	34	167
2014	Âge - 60 ans et plus	12	16	28	11	12	15	6	35	30	241
2011	Âge - 24 ans et moins	17	26	27	10	8	12	1	49	20	145
2011	Âge - 25 à 29 ans	6	18	30	18	17	10	1	27	39	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	14	28	20	20	7	2	26	44	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	26	32	13	13	5	3	37	29	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	13	16	22	13	21	9	5	34	40	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	18	13	27	15	10	14	2	38	31	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	18	22	13	16	15	3	38	35	181
2011	Âge - 55 à 59 ans	11	23	21	15	13	9	8	40	34	203
2011	Âge - 60 ans et plus	13	18	24	11	15	12	8	38	32	212

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	11	34	13	19	17	4	1	48	38	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	30	12	19	22	3	0	45	42	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	26	15	12	29	4	0	42	43	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	23	13	19	38	3	1	28	59	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	20	12	19	38	5	0	28	60	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	11	12	25	30	5	6	25	61	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	10	23	14	34	6	7	19	55	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	17	18	20	25	9	6	27	53	146
2018	Âge - 60 ans et plus	8	17	20	15	20	8	13	31	44	237
2017	Âge - 24 ans et moins	20	17	20	12	19	10	3	42	35	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	18	16	23	27	4	1	31	53	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	21	18	14	30	4	2	33	47	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	23	13	19	25	7	2	37	49	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	11	24	26	27	5	4	16	57	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	12	15	18	31	8	4	28	55	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	17	15	20	29	10	4	26	57	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	17	19	13	28	10	5	30	48	200
2017	Âge - 60 ans et plus	7	20	24	12	14	9	15	35	33	286
2014	Âge - 24 ans et moins	9	21	26	22	19	1	2	31	42	70
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	22	14	19	31	7	0	31	54	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	16	10	21	32	9	2	29	60	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	20	29	26	18	1	0	26	45	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	9	16	22	29	9	0	26	56	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	15	26	14	24	4	5	29	43	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	21	20	16	18	8	5	36	40	153
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	12	27	16	21	7	6	26	43	167
2014	Âge - 60 ans et plus	14	18	19	13	15	7	14	40	35	243
2011	Âge - 24 ans et moins	14	30	17	13	13	6	6	51	30	145
2011	Âge - 25 à 29 ans	13	26	15	16	20	8	2	44	40	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	29	13	16	29	4	0	40	47	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	25	24	14	22	8	1	33	41	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	18	13	22	15	25	6	1	33	43	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	13	22	18	16	12	3	35	40	142
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	24	20	15	20	8	3	38	40	182
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	21	22	11	20	9	8	36	38	202
2011	Âge - 60 ans et plus	10	21	18	13	16	8	15	40	37	212

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	7	15	27	23	13	13	2	26	42	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	6	17	25	23	23	4	1	25	49	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	21	24	17	25	3	3	30	45	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	3	9	33	29	22	4	0	12	53	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	1	12	23	26	25	12	1	15	59	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	15	23	24	14	12	1	30	43	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	20	24	20	20	6	1	31	44	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	23	22	23	15	11	1	32	43	146
2018	Âge - 60 ans et plus	9	19	25	20	16	9	3	31	41	236
2017	Âge - 24 ans et moins	12	17	22	16	23	8	3	32	43	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	20	19	20	29	9	0	25	54	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	21	25	20	20	4	3	31	42	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	24	20	18	21	8	1	35	43	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	23	26	16	25	5	2	28	44	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	23	19	19	16	10	2	37	41	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	22	20	22	18	7	2	34	44	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	21	23	20	17	9	1	34	40	200
2017	Âge - 60 ans et plus	7	27	25	16	13	10	3	39	32	286

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	38	34	13	2	4	9	0	79	7	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	29	18	9	6	4	0	67	15	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	31	17	12	6	3	2	64	18	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	29	16	11	13	4	0	59	25	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	27	21	11	7	2	1	60	19	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	28	19	9	4	5	2	66	14	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	27	16	9	8	9	1	64	19	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	31	19	6	3	7	2	69	10	146
2018	Âge - 60 ans et plus	34	28	18	4	3	11	2	72	8	236
2017	Âge - 24 ans et moins	54	23	11	6	5	1	0	77	11	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	29	15	5	9	6	1	68	16	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	33	20	7	6	5	0	66	13	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	33	12	3	10	4	3	73	14	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	18	16	9	7	7	3	65	17	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	23	17	3	7	8	3	70	11	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	33	17	6	4	7	2	69	12	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	31	14	5	6	12	2	71	12	200
2017	Âge - 60 ans et plus	39	28	16	4	1	6	7	77	5	286
2014	Âge - 24 ans et moins	56	22	15	2	4	1	0	79	6	70
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	40	11	5	0	4	1	83	6	81
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	34	11	5	7	2	0	76	12	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	39	12	4	5	9	0	77	9	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	27	19	10	4	9	0	65	14	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	26	18	3	8	6	1	69	11	100
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	26	15	5	4	9	2	73	10	153
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	29	15	6	3	12	3	73	10	168
2014	Âge - 60 ans et plus	35	26	17	2	2	12	6	75	4	243

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	46	34	11	4	3	2	0	82	8	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	40	14	9	6	1	0	72	14	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	36	9	7	10	4	0	73	17	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	33	28	8	14	1	0	50	22	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	38	12	13	10	2	0	65	23	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	35	19	7	6	3	1	67	14	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	29	16	12	12	1	0	60	24	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	35	18	10	4	4	0	66	15	146
2018	Âge - 60 ans et plus	29	30	18	10	3	8	1	65	15	237
2017	Âge - 24 ans et moins	46	27	14	6	5	1	0	74	11	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	32	10	7	11	4	1	71	19	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	42	14	8	5	1	0	73	13	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	35	14	11	3	2	1	71	14	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	36	16	7	11	2	1	66	18	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	36	13	6	4	3	1	76	10	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	33	19	10	3	2	0	67	14	145
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	35	11	10	4	7	0	72	16	200
2017	Âge - 60 ans et plus	40	36	13	3	2	4	2	80	6	283
2014	Âge - 24 ans et moins	48	30	16	5	1	0	0	78	6	70
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	43	17	3	1	3	2	77	5	81
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	27	16	11	5	4	0	67	17	70
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	36	13	14	3	1	0	70	17	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	42	20	7	4	4	0	69	11	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	36	10	11	3	6	1	74	15	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	35	14	4	2	5	1	78	7	153
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	38	15	6	2	9	0	75	9	168
2014	Âge - 60 ans et plus	32	36	15	5	2	8	1	75	8	243
2011	Âge - 24 ans et moins	52	25	9	10	3	2	0	78	13	145
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	28	20	8	5	2	0	66	13	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	31	9	16	8	1	0	67	24	89
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	47	7	8	4	1	0	81	12	75
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	32	12	9	5	4	0	73	15	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	31	10	8	3	6	1	78	11	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	33	15	8	3	5	1	73	12	182
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	32	18	6	6	7	2	66	14	203
2011	Âge - 60 ans et plus	30	33	17	9	3	8	0	68	13	214

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	49	42	3	3	2	0	0	91	5	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	34	9	6	6	1	1	79	12	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	41	10	6	6	2	0	78	12	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	39	13	10	9	0	0	68	19	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	23	20	14	10	2	0	56	24	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	35	10	12	4	0	0	74	16	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	29	16	9	10	1	0	65	19	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	38	9	9	5	0	0	76	15	146
2018	Âge - 60 ans et plus	38	36	13	8	4	0	1	75	12	237
2017	Âge - 24 ans et moins	58	28	5	6	4	0	0	85	10	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	34	12	8	4	0	0	76	12	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	44	14	6	2	0	0	78	8	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	33	8	5	10	0	1	77	15	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	35	8	10	8	0	0	75	18	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	35	9	6	5	1	1	80	11	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	33	12	9	7	0	0	72	16	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	33	7	13	6	0	0	73	19	200
2017	Âge - 60 ans et plus	48	34	11	5	2	0	1	82	7	284
2014	Âge - 24 ans et moins	53	39	7	1	0	0	0	92	1	69
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	41	10	2	4	0	0	84	7	81
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	22	24	6	7	2	0	61	14	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	41	6	4	9	1	0	81	13	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	45	8	4	7	0	0	81	11	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	37	8	7	3	0	1	82	10	100
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	30	9	7	2	0	0	82	9	153
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	40	10	4	1	1	0	84	6	168
2014	Âge - 60 ans et plus	47	33	10	6	3	1	1	82	8	243
2011	Âge - 24 ans et moins	62	26	8	3	1	1	0	88	4	145
2011	Âge - 25 à 29 ans	52	27	12	3	5	0	0	80	8	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	46	29	14	6	6	0	0	74	11	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	48	36	9	5	1	0	0	84	7	75
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	36	1	13	4	0	0	82	16	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	34	11	4	3	1	0	82	7	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	30	10	4	5	1	0	80	10	182
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	40	10	7	4	1	0	78	12	203
2011	Âge - 60 ans et plus	42	37	10	7	4	0	0	79	11	214

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	32	32	17	14	3	2	0	65	18	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	27	21	15	13	0	0	51	28	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	21	17	10	19	3	0	53	29	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	29	22	14	18	0	0	46	32	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	28	13	23	13	0	0	51	36	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	27	22	11	11	1	0	55	22	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	24	21	11	19	0	1	49	30	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	25	21	11	13	0	0	55	24	146
2018	Âge - 60 ans et plus	28	33	19	8	8	1	1	63	17	237
2017	Âge - 24 ans et moins	33	28	21	8	10	0	0	61	18	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	32	20	6	15	1	0	58	22	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	36	25	7	14	1	0	54	21	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	29	19	13	14	0	1	53	27	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	28	16	13	15	1	0	56	28	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	32	16	11	7	0	1	67	18	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	30	21	14	11	0	0	54	25	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	29	20	10	10	1	0	60	20	200
2017	Âge - 60 ans et plus	35	35	14	9	5	0	2	71	14	285
2014	Âge - 24 ans et moins	36	37	13	7	6	0	0	73	13	70
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	29	18	13	9	2	0	59	23	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	30	21	16	9	0	0	54	26	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	30	26	12	12	0	1	49	24	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	30	19	16	11	1	0	54	27	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	32	15	10	9	3	1	66	19	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	30	18	11	6	3	0	64	17	153
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	31	21	11	5	1	0	62	16	168
2014	Âge - 60 ans et plus	31	35	18	6	7	1	2	68	14	243
2011	Âge - 24 ans et moins	40	36	11	8	4	1	0	77	12	145
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	28	23	14	7	2	0	56	21	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	46	17	10	4	0	0	69	14	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	40	15	9	7	0	0	69	16	75
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	26	19	11	9	0	0	61	20	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	37	13	13	2	1	2	71	15	141
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	30	17	8	8	2	0	66	16	182
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	33	17	10	7	1	0	65	18	203
2011	Âge - 60 ans et plus	29	30	20	12	6	2	1	61	18	214

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	31	33	22	7	5	2	0	65	12	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	34	19	15	11	0	0	55	25	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	29	13	15	14	2	0	57	30	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	41	19	14	15	1	0	52	29	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	24	24	17	15	0	0	45	31	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	32	23	10	9	0	0	59	18	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	29	21	13	15	0	0	51	28	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	28	18	16	9	0	0	58	24	146
2018	Âge - 60 ans et plus	30	35	21	9	5	0	1	65	14	237
2017	Âge - 24 ans et moins	37	31	19	5	8	0	0	68	14	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	38	14	9	13	0	0	64	22	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	35	20	10	10	1	0	59	20	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	34	15	15	12	0	1	58	27	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	37	10	12	12	1	0	66	24	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	38	13	10	7	0	1	70	17	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	35	17	16	8	0	0	59	24	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	33	19	14	7	0	0	61	21	199
2017	Âge - 60 ans et plus	35	37	16	8	3	0	1	73	11	285
2014	Âge - 24 ans et moins	31	42	16	9	2	0	0	72	11	70
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	21	21	15	6	2	0	58	21	81
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	31	18	20	4	4	0	56	25	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	37	21	8	12	0	0	59	20	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	30	23	12	10	0	0	55	22	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	37	16	7	6	2	1	70	14	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	31	17	11	4	1	0	67	16	153
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	39	18	10	5	0	0	67	15	168
2014	Âge - 60 ans et plus	35	34	18	7	5	1	1	70	12	242
2011	Âge - 24 ans et moins	35	39	14	8	3	1	0	75	11	145
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	34	18	12	7	0	0	62	20	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	40	17	10	6	0	0	68	16	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	47	15	4	5	0	0	76	9	75
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	32	13	8	9	0	0	69	18	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	41	14	9	2	0	1	74	11	142
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	35	13	13	4	1	0	69	17	182
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	36	18	8	7	0	0	66	16	201
2011	Âge - 60 ans et plus	30	37	18	10	4	1	0	67	14	214

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	16	11	21	19	21	11	1	31	46	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	13	18	16	31	6	0	30	50	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	12	21	9	31	13	0	29	46	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	15	21	23	29	8	0	22	55	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	13	20	15	29	7	0	32	47	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	14	18	17	18	11	4	38	41	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	17	20	22	22	7	0	31	48	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	19	23	14	12	9	1	46	29	145
2018	Âge - 60 ans et plus	27	26	17	14	6	3	6	59	22	237
2017	Âge - 24 ans et moins	15	17	27	15	17	11	0	35	35	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	18	15	18	26	8	0	35	48	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	12	20	25	21	6	0	31	48	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	16	25	15	24	6	1	31	42	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	15	27	12	26	7	0	30	41	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	17	22	13	17	6	2	43	33	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	25	23	16	16	6	1	42	34	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	12	23	14	13	10	2	42	31	200
2017	Âge - 60 ans et plus	33	19	20	10	7	6	5	59	19	284
2014	Âge - 24 ans et moins	13	18	26	20	15	9	0	34	38	70
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	16	17	13	28	12	2	33	47	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	9	22	31	18	4	2	25	52	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	15	29	13	26	5	0	29	41	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	24	20	17	20	6	0	39	40	85
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	21	17	8	14	16	3	52	27	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	19	19	14	13	10	3	47	31	152
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	24	19	11	13	8	2	54	26	168
2014	Âge - 60 ans et plus	29	23	21	6	7	7	6	60	15	241
2011	Âge - 24 ans et moins	20	18	19	14	12	14	1	45	32	145
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	16	16	17	25	11	0	34	47	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	21	28	13	20	3	2	35	35	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	23	28	13	15	8	3	37	31	75
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	19	18	8	18	9	0	52	29	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	22	21	15	8	13	0	50	26	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	21	16	11	13	13	1	55	27	180
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	23	17	9	13	9	3	55	25	203
2011	Âge - 60 ans et plus	29	27	13	8	9	9	5	65	20	214

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	59	12	29	54
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	17	36	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	33	32	69
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	36	40	75
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	44	31	58
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	51	33	103
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	55	31	123
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	60	27	145
2018	Âge - 60 ans et plus	22	50	27	232
2017	Âge - 24 ans et moins	47	16	38	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	32	38	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	33	42	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	37	44	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	39	45	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	57	32	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	57	34	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	60	28	198
2017	Âge - 60 ans et plus	18	56	26	280
2014	Âge - 24 ans et moins	52	15	34	66
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	20	27	81
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	25	45	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	39	35	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	37	43	84
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	59	26	98
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	60	27	154
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	59	27	167
2014	Âge - 60 ans et plus	22	55	23	238
2011	Âge - 24 ans et moins	46	18	36	145
2011	Âge - 25 à 29 ans	45	19	36	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	36	33	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	18	41	41	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	62	21	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	57	30	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	64	25	179
2011	Âge - 55 à 59 ans	11	63	26	203
2011	Âge - 60 ans et plus	26	49	25	216

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	7	28	24	17	23	33
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	11	40	28	12	10	41
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	17	37	24	8	14	26
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	5	53	16	5	20	19
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	0	49	28	8	15	14
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	26	49	15	0	4	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	18	53	4	0	12	17
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	5	31	9	5	0	20
2018	Âge - 60 ans et plus	84	2	3	3	3	5	53
2017	Âge - 24 ans et moins	0	3	34	18	26	19	38
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	3	42	33	14	8	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	12	41	21	4	22	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	22	35	21	0	22	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	0	54	20	0	27	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	7	40	22	0	22	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	7	48	15	0	15	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	9	13	4	4	21	23
2017	Âge - 60 ans et plus	94	2	2	2	0	0	48
2014	Âge - 24 ans et moins	0	2	19	39	9999	39	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	9	11	53	9999	26	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	7	15	40	9999	38	20
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	15	43	41	9999	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	0	36	47	9999	17	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	25	46	6	9999	23	14
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	25	37	19	9999	10	19
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	21	16	15	9999	4	23
2014	Âge - 60 ans et plus	92	4	0	2	9999	3	51
2011	Âge - 24 ans et moins	0	8	20	34	9999	38	65
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	13	20	41	9999	26	54
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	21	29	29	9999	21	28
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	0	43	29	9999	29	14
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	7	29	21	9999	43	14
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	12	18	35	9999	29	17
2011	Âge - 50 à 54 ans	25	20	30	10	9999	15	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	0	27	23	9999	9	22
2011	Âge - 60 ans et plus	91	2	0	2	9999	5	57

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	19	81	54
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	67	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	76	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	80	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	70	58
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	78	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	81	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	82	147
2018	Âge - 60 ans et plus	15	85	236

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	59	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	20
2018	Âge - 60 ans et plus	24	30

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	27
2018	Âge - 40 à 44 ans	74	18
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	22
2018	Âge - 50 à 54 ans	74	24
2018	Âge - 55 à 59 ans	63	24
2018	Âge - 60 ans et plus	64	34

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	17
2018	Âge - 55 à 59 ans	19

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	17
2018	Âge - 40 à 44 ans	17
2018	Âge - 45 à 49 ans	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	19
2018	Âge - 60 ans et plus	29

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	22
2018	Âge - 35 à 39 ans	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	22
2018	Âge - 60 ans et plus	29

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	17
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	17
2018	Âge - 45 à 49 ans	66	22
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	21
2018	Âge - 60 ans et plus	49	33

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	22
2018	Âge - 45 à 49 ans	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	19

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	17
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	17
2018	Âge - 45 à 49 ans	65	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	68	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	23
2018	Âge - 60 ans et plus	46	34

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	23
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	17
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	21
2018	Âge - 60 ans et plus	44	30

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	23
2018	Âge - 60 ans et plus	44	30

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	17
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	17
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	22
2018	Âge - 60 ans et plus	45	31

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	21
2018	Âge - 60 ans et plus	28	31

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	27
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	17
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	18
2018	Âge - 45 à 49 ans	74	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	70	23
2018	Âge - 60 ans et plus	49	32

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	12
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	17
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	21
2018	Âge - 60 ans et plus	22	29

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	23
2018	Âge - 45 à 49 ans	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	19

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	26

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	16
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	12
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	20
2018	Âge - 60 ans et plus	42	32

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	17
2018	Âge - 40 à 44 ans	68	18
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	63	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	23
2018	Âge - 60 ans et plus	41	31

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	25
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	11
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	21
2018	Âge - 60 ans et plus	48	33

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	17
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	17
2018	Âge - 45 à 49 ans	69	22
2018	Âge - 50 à 54 ans	63	23
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	24
2018	Âge - 60 ans et plus	60	33

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	22
2018	Âge - 60 ans et plus	25	30

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	23
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	22
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	22
2018	Âge - 60 ans et plus	30	28

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	17
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	19

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	17

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	20
2018	Âge - 60 ans et plus	25	29

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	23
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	10

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	17
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	18
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	22
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	19
2018	Âge - 60 ans et plus	34	32

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 60 ans et plus	16	28

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	23

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	22
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	19

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	21

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	19
2018	Âge - 60 ans et plus	26	27

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	16
2018	Âge - 45 à 49 ans	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	19

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	21
2018	Âge - 30 à 34 ans	14
2018	Âge - 50 à 54 ans	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	19
2018	Âge - 60 ans et plus	26

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	21

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	14
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	61	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	20
2018	Âge - 60 ans et plus	22	28

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	19

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	68	18
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	61	21
2018	Âge - 60 ans et plus	44	30

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	14
2018	Âge - 45 à 49 ans	19
2018	Âge - 50 à 54 ans	19

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	17
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	19
2018	Âge - 55 à 59 ans	63	21
2018	Âge - 60 ans et plus	59	32

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	21
2018	Âge - 30 à 34 ans	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	16
2018	Âge - 55 à 59 ans	19
2018	Âge - 60 ans et plus	26

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	19
2018	Âge - 60 ans et plus	25	28

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	10	15	7	8	4	43	12	57	28	54
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	14	13	12	14	31	4	40	41	87
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	18	18	11	11	18	13	43	32	69
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	9	22	10	13	34	1	32	35	75
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	10	17	10	11	35	8	33	37	58
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	10	23	4	8	30	3	48	17	104
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	10	22	6	9	35	6	37	26	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	14	16	8	9	38	7	42	30	145
2018	Âge - 60 ans et plus	9	12	24	7	6	36	6	36	23	233
2017	Âge - 24 ans et moins	11	8	13	6	9	39	15	41	32	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	14	8	8	14	33	10	48	39	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	20	17	8	7	23	8	53	23	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	14	20	5	10	34	8	41	25	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	21	22	2	10	29	8	46	20	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	11	17	6	8	33	7	50	22	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	11	20	7	7	34	8	42	24	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	18	15	7	9	33	6	49	26	200
2017	Âge - 60 ans et plus	12	13	17	6	3	39	8	49	18	283
2014	Âge - 24 ans et moins	16	20	12	7	0	38	8	65	13	69
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	13	23	10	4	39	3	35	25	83
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	6	23	9	15	30	4	28	37	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	21	27	6	8	24	9	40	21	68
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	19	20	9	10	26	7	43	27	84
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	10	25	8	8	28	6	39	24	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	14	16	7	6	33	9	50	23	153
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	20	20	10	4	28	5	49	21	166
2014	Âge - 60 ans et plus	12	16	17	5	8	32	9	48	23	243

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	24	26	17	2	4	22	4	68	8	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	25	20	12	10	11	2	52	25	86
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	29	13	9	13	8	0	62	24	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	25	27	7	12	15	0	47	21	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	28	17	4	15	13	3	57	22	58
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	24	19	6	7	9	2	63	15	102
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	28	23	6	9	10	2	57	17	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	33	16	4	7	19	3	65	15	143
2018	Âge - 60 ans et plus	22	28	20	6	6	16	2	61	15	233
2017	Âge - 24 ans et moins	29	28	14	3	10	14	3	68	15	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	25	13	6	11	15	2	64	21	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	31	14	10	6	10	2	66	18	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	28	16	10	11	15	0	56	24	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	32	15	9	7	13	3	64	18	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	25	14	6	7	17	2	67	16	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	25	16	7	6	16	4	64	16	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	31	17	8	6	12	1	64	16	199
2017	Âge - 60 ans et plus	25	26	16	7	2	18	6	67	11	283
2014	Âge - 24 ans et moins	21	30	27	1	1	20	0	63	3	70
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	33	21	6	4	20	0	60	13	83
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	31	17	10	11	4	0	60	22	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	42	16	0	7	4	1	76	8	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	29	16	8	10	17	0	60	21	84
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	26	20	6	4	15	1	65	12	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	27	20	5	4	11	3	66	10	153
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	29	17	6	3	16	1	69	10	168
2014	Âge - 60 ans et plus	22	25	17	6	3	21	5	65	12	244
2011	Âge - 24 ans et moins	34	37	17	2	2	8	0	77	4	145
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	38	17	4	2	7	0	76	6	121
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	35	12	7	3	7	0	76	11	89
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	29	7	9	0	9	0	83	10	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	24	19	4	10	13	1	63	15	84
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	30	17	2	4	12	1	74	6	142
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	29	14	8	2	7	1	74	11	181
2011	Âge - 55 à 59 ans	34	31	15	5	2	10	1	75	8	201
2011	Âge - 60 ans et plus	35	22	14	5	4	17	2	71	11	214

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	93	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	81	69
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	88	76
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	89	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	88	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	94	147
2018	Âge - 60 ans et plus	6	94	234

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	15

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	100	11
2018	Âge - 50 à 54 ans	100	14
2018	Âge - 60 ans et plus	100	12

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	13

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	13

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	13

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	13

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	13

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	13

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	13

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	13

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	13

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	15

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	13

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	15

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	14

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	13

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	13

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	10

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	12

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	12	15	7	2	2	51	11	71	11	54
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	19	14	5	6	42	4	56	19	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	14	17	8	9	26	10	49	25	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	14	24	4	10	33	2	40	23	75
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	14	23	4	7	40	3	40	19	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	8	21	5	8	36	5	44	21	105
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	11	23	2	9	40	6	37	20	125
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	13	20	3	5	37	9	48	14	141
2018	Âge - 60 ans et plus	12	15	19	3	4	41	7	50	14	231
2017	Âge - 24 ans et moins	13	13	11	3	4	40	17	60	14	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	14	6	6	8	37	10	63	26	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	23	21	4	5	27	6	56	14	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	15	18	7	8	36	5	44	25	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	15	20	4	8	37	6	43	22	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	13	19	2	3	40	6	56	9	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	17	19	4	4	40	6	51	15	142
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	16	19	1	5	39	6	56	10	199
2017	Âge - 60 ans et plus	14	13	21	2	1	41	8	53	6	284
2014	Âge - 24 ans et moins	20	20	10	5	1	38	5	71	11	69
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	22	19	2	3	38	5	56	10	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	20	21	6	6	28	1	53	17	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	24	24	3	5	29	4	53	11	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	15	22	1	3	41	5	53	7	83
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	11	23	2	6	37	4	47	13	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	13	17	2	3	42	8	55	10	150
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	17	23	4	2	35	6	50	10	166
2014	Âge - 60 ans et plus	12	12	19	2	2	44	9	51	9	243

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	34	23	9	0	2	31	2	84	3	54
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	33	15	7	3	16	1	69	13	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	34	12	0	13	10	0	73	14	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	29	18	5	9	23	0	59	19	75
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	29	19	4	11	15	1	59	19	57
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	18	21	4	8	14	1	61	14	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	26	20	3	8	16	3	61	14	125
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	32	16	3	4	20	1	70	10	142
2018	Âge - 60 ans et plus	24	28	15	5	3	22	3	70	10	230
2017	Âge - 24 ans et moins	34	31	10	1	6	16	3	79	9	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	27	9	7	6	15	2	74	16	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	30	23	4	4	13	0	64	10	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	31	16	6	6	16	2	66	15	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	34	14	8	7	13	3	66	17	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	25	13	2	3	23	2	77	5	119
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	33	14	6	4	16	2	71	12	144
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	34	12	3	4	18	1	76	10	198
2017	Âge - 60 ans et plus	27	26	16	0	1	25	4	74	3	285
2014	Âge - 24 ans et moins	34	29	16	3	0	16	2	77	3	69
2014	Âge - 25 à 29 ans	22	36	14	4	1	19	3	75	7	82
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	29	15	8	6	6	0	69	15	71
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	41	15	1	5	13	0	76	7	70
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	28	18	3	1	27	2	70	5	83
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	27	17	2	4	23	0	71	7	101
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	28	13	3	3	18	3	77	7	152
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	32	14	4	1	20	3	75	7	168
2014	Âge - 60 ans et plus	26	22	17	3	2	25	4	68	7	243
2011	Âge - 24 ans et moins	45	31	12	5	1	7	0	81	6	146
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	30	16	2	2	11	0	78	5	122
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	33	11	0	4	12	0	82	5	89
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	29	13	1	3	5	1	82	4	76
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	32	12	4	6	15	1	75	11	85
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	31	12	3	1	14	0	80	6	143
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	22	12	2	2	14	1	82	4	182
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	30	13	2	2	13	2	80	5	203
2011	Âge - 60 ans et plus	36	26	14	3	0	18	3	78	5	214

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	17	31	13	4	0	0	52	17	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	19	16	19	20	1	3	43	41	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	27	20	11	20	0	0	49	31	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	12	34	16	20	0	0	30	37	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	28	22	15	13	0	3	48	29	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	24	21	4	16	1	3	58	20	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	26	17	13	13	1	0	57	26	125
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	32	20	8	14	0	0	58	22	147
2018	Âge - 60 ans et plus	32	22	20	15	8	0	3	56	23	235
2017	Âge - 24 ans et moins	28	25	25	5	17	0	0	53	22	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	23	29	14	14	1	0	43	29	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	22	19	22	10	0	0	49	33	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	22	22	12	18	0	2	48	30	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	27	20	12	15	2	0	52	28	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	21	17	13	12	0	1	57	26	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	22	21	14	11	1	1	52	26	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	24	20	10	11	1	0	58	22	199
2017	Âge - 60 ans et plus	39	24	23	7	5	1	1	64	12	284

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	58	28	9	3	2	0	0	86	5	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	34	21	6	3	0	2	70	9	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	21	25	11	5	0	3	59	16	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	22	16	11	6	0	1	66	17	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	29	20	2	0	0	1	78	2	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	28	16	2	1	2	2	80	3	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	32	16	5	3	0	3	75	8	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	30	16	8	3	0	2	73	11	146
2018	Âge - 60 ans et plus	44	24	14	6	4	0	8	74	10	233
2017	Âge - 24 ans et moins	43	30	17	3	7	0	0	73	9	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	28	15	4	2	0	2	79	6	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	29	17	7	7	0	0	68	14	107
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	26	18	6	2	0	4	74	8	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	21	13	6	2	1	5	78	8	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	22	13	4	2	0	4	80	6	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	26	16	4	1	1	3	78	6	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	23	13	6	1	2	4	78	8	199
2017	Âge - 60 ans et plus	51	25	13	5	1	0	5	80	6	284

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	74	15	9	0	0	0	1	90	0	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	28	11	3	3	1	5	81	6	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	21	16	4	3	2	8	74	8	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	22	10	11	6	0	4	72	18	75
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	25	18	3	2	2	10	74	6	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	29	9	3	0	1	7	87	3	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	19	19	4	4	2	9	70	9	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	26	15	9	2	0	8	72	12	146
2018	Âge - 60 ans et plus	45	24	12	6	4	1	9	77	10	233
2017	Âge - 24 ans et moins	58	23	8	4	4	1	2	84	8	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	15	8	3	6	1	5	81	10	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	36	10	3	3	0	7	84	6	106
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	25	12	7	2	0	6	78	9	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	21	13	5	1	2	2	80	6	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	22	9	4	4	3	6	81	9	119
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	25	14	3	3	0	7	78	7	145
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	25	14	4	1	1	5	80	5	199
2017	Âge - 60 ans et plus	54	21	13	4	2	0	6	81	6	285

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	70	15	10	2	1	0	1	86	3	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	25	9	6	4	1	3	81	10	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	18	11	9	5	2	3	75	14	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	23	13	12	4	0	2	70	16	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	21	14	2	0	2	8	83	2	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	20	10	2	1	2	6	87	3	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	18	10	3	3	3	7	82	7	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	26	13	4	3	6	4	78	8	147
2018	Âge - 60 ans et plus	49	20	8	3	4	4	13	82	8	232
2017	Âge - 24 ans et moins	58	17	11	6	3	0	5	79	10	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	24	5	5	2	1	2	88	6	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	29	13	3	3	2	5	80	6	107
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	21	16	6	2	0	4	76	8	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	17	6	1	1	3	5	92	2	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	17	6	3	2	4	3	89	5	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	18	7	6	3	2	7	83	10	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	18	7	5	1	4	5	85	6	199
2017	Âge - 60 ans et plus	63	14	7	2	1	5	8	88	4	285

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	77	11	7	0	0	0	5	93	0	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	15	10	1	4	0	13	83	6	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	11	9	4	3	2	9	82	8	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	57	13	6	5	1	0	18	86	7	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	28	6	2	1	0	7	90	3	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	13	7	2	1	1	12	88	3	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	16	9	2	2	2	15	85	5	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	56	19	5	4	2	2	12	87	7	147
2018	Âge - 60 ans et plus	50	16	9	2	2	0	20	83	5	234
2017	Âge - 24 ans et moins	54	23	7	3	1	0	12	88	4	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	7	5	2	1	0	7	92	3	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	12	10	2	4	0	10	83	6	107
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	12	7	3	3	0	16	85	7	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	9	7	1	0	2	14	90	1	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	13	2	3	0	2	19	93	4	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	16	8	3	1	0	15	86	5	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	14	7	1	1	0	14	89	3	197
2017	Âge - 60 ans et plus	61	15	4	1	1	1	18	93	2	282

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	38	23	26	8	4	0	0	62	12	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	29	21	8	19	0	0	52	27	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	23	12	17	20	0	0	51	37	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	25	19	14	17	0	0	49	31	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	23	28	5	19	0	1	48	24	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	29	16	14	6	1	2	63	21	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	30	22	12	12	0	3	51	26	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	30	20	7	6	0	1	67	13	147
2018	Âge - 60 ans et plus	32	31	18	9	7	0	3	65	17	236
2017	Âge - 24 ans et moins	19	28	20	20	13	0	0	47	33	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	23	26	16	12	0	1	46	28	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	27	17	20	15	0	2	46	36	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	21	19	12	20	0	1	49	32	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	26	24	10	12	0	0	54	22	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	27	20	11	7	0	0	62	18	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	30	12	14	9	1	2	64	23	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	31	21	6	7	0	2	66	13	199
2017	Âge - 60 ans et plus	40	35	15	5	3	0	2	77	8	283

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	46	19	13	11	8	1	1	66	20	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	16	24	13	20	2	1	41	34	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	17	26	19	13	4	1	39	33	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	18	15	13	13	1	1	58	26	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	26	25	9	16	0	1	50	25	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	27	22	7	10	1	7	58	18	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	22	14	11	14	1	3	59	27	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	25	22	14	6	3	3	55	21	147
2018	Âge - 60 ans et plus	32	23	19	7	8	3	7	62	17	236
2017	Âge - 24 ans et moins	33	21	23	16	7	0	0	54	23	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	22	21	12	12	1	2	54	24	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	28	14	19	11	1	3	54	31	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	18	20	11	14	0	3	54	25	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	22	20	13	12	1	2	54	26	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	28	20	11	5	0	6	63	17	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	32	19	8	10	1	5	60	19	145
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	28	19	12	7	2	2	60	20	199
2017	Âge - 60 ans et plus	35	28	20	9	3	1	4	66	13	284

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	58	17	11	4	5	3	2	79	10	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	29	17	16	4	1	2	62	20	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	19	21	9	11	2	4	57	21	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	19	8	17	11	3	2	62	29	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	28	21	10	7	0	3	61	17	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	31	13	3	7	3	8	75	10	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	23	12	16	8	2	7	61	26	125
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	24	21	9	4	3	5	64	14	147
2018	Âge - 60 ans et plus	39	22	13	8	5	3	10	70	15	235
2017	Âge - 24 ans et moins	48	24	11	6	9	0	1	74	15	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	22	19	8	8	0	3	65	16	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	15	28	8	4	0	4	59	13	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	18	12	9	7	1	4	69	17	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	27	11	9	9	2	5	69	19	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	25	15	6	5	1	3	72	11	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	27	21	8	8	1	4	62	16	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	30	16	8	4	3	2	71	12	199
2017	Âge - 60 ans et plus	45	31	13	4	1	1	5	80	6	285

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	58	26	6	2	7	1	0	84	10	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	33	17	10	6	0	4	65	17	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	29	14	13	6	0	4	66	20	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	26	13	13	7	1	2	66	20	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	36	17	3	4	0	2	76	7	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	36	9	6	6	0	2	78	12	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	30	13	8	7	2	2	72	15	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	28	14	6	4	0	2	75	11	147
2018	Âge - 60 ans et plus	48	28	12	5	4	0	3	79	9	234
2017	Âge - 24 ans et moins	38	13	21	15	12	0	1	51	27	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	33	14	10	11	0	1	65	21	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	29	21	8	3	0	1	68	10	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	23	14	6	9	0	4	69	16	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	16	11	15	6	1	3	66	22	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	31	12	9	3	0	0	76	12	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	32	15	6	8	1	2	70	15	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	30	15	5	4	1	1	75	9	199
2017	Âge - 60 ans et plus	53	27	11	6	1	0	2	82	7	284

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	57	25	13	3	1	0	0	82	5	54
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	27	16	9	2	0	2	73	11	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	27	18	7	5	2	2	69	12	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	34	15	2	4	0	1	79	7	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	31	19	0	2	2	1	78	2	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	34	10	6	2	0	1	82	8	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	32	8	7	3	1	3	81	11	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	31	13	5	3	0	3	79	7	146
2018	Âge - 60 ans et plus	50	25	13	4	3	0	4	79	7	235
2017	Âge - 24 ans et moins	47	26	12	9	4	1	1	75	13	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	26	16	2	3	2	2	79	4	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	28	17	4	2	0	0	77	6	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	20	10	7	5	1	2	77	12	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	22	13	3	3	2	3	79	7	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	27	6	6	2	0	1	86	8	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	33	11	4	1	0	5	83	5	144
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	29	8	4	3	0	3	84	8	199
2017	Âge - 60 ans et plus	52	27	10	2	2	1	5	85	5	284

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	66	22	5	2	4	0	0	89	6	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	18	12	4	8	0	3	76	12	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	18	14	10	3	0	5	72	13	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	16	14	5	9	0	1	72	15	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	23	17	2	4	0	1	77	6	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	20	15	5	3	1	1	77	8	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	18	19	6	6	0	4	68	12	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	24	18	5	3	0	3	73	8	147
2018	Âge - 60 ans et plus	40	24	17	8	3	0	8	70	12	233
2017	Âge - 24 ans et moins	58	10	16	7	6	0	4	70	14	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	17	19	8	6	0	2	66	14	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	35	10	3	8	0	2	79	11	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	24	12	7	4	0	3	77	11	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	19	12	6	5	0	4	75	12	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	22	14	4	3	1	6	77	8	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	20	13	8	1	2	4	76	10	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	27	12	7	3	0	7	77	10	199
2017	Âge - 60 ans et plus	50	22	14	5	3	0	6	76	9	284

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	83	7	4	2	0	2	2	94	2	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	63	15	6	2	2	3	8	88	5	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	8	11	2	5	5	10	81	7	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	66	11	7	6	4	2	5	83	10	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	60	10	7	4	4	2	14	83	9	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	11	4	4	1	5	11	89	6	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	61	9	8	4	2	5	11	84	7	125
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	15	3	2	1	8	12	91	5	144
2018	Âge - 60 ans et plus	56	11	5	1	1	8	17	90	3	232

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	82	6	2	4	4	0	2	90	8	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	18	8	4	8	2	1	79	13	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	15	9	2	7	2	3	81	9	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	70	6	11	3	6	1	3	80	9	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	18	11	5	11	2	3	72	17	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	58	18	9	4	4	2	5	82	9	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	19	6	7	5	1	6	81	12	125
2018	Âge - 55 à 59 ans	64	18	6	3	3	0	6	87	6	147
2018	Âge - 60 ans et plus	65	12	5	5	3	3	7	86	9	236
2017	Âge - 24 ans et moins	74	11	4	4	4	0	4	88	8	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	73	9	8	4	5	1	0	83	9	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	11	10	7	4	0	1	79	11	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	74	8	7	3	6	0	2	84	9	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	14	8	2	3	0	3	86	6	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	20	6	1	2	0	4	92	3	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	13	5	4	4	2	5	86	9	144
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	17	7	6	4	1	4	83	10	200
2017	Âge - 60 ans et plus	74	14	5	1	1	0	5	93	2	284

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	83	11	4	0	0	0	2	96	0	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	23	10	4	2	0	1	83	6	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	13	12	9	3	0	3	76	12	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	22	13	5	5	0	1	77	10	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	31	9	2	2	0	6	86	4	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	66	18	10	1	1	0	5	88	2	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	71	12	8	1	3	0	5	87	5	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	68	21	3	2	2	0	4	93	5	147
2018	Âge - 60 ans et plus	71	13	4	2	1	2	7	93	3	235
2017	Âge - 24 ans et moins	71	15	6	2	2	0	2	89	5	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	72	19	3	2	5	0	0	90	6	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	21	7	6	1	0	2	86	7	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	20	11	2	2	0	2	85	4	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	19	9	2	1	0	3	88	4	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	73	18	5	2	0	0	3	93	2	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	17	3	3	2	2	5	91	5	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	20	4	1	1	0	4	94	2	199
2017	Âge - 60 ans et plus	76	16	1	1	0	0	5	97	1	284

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	62	22	7	2	6	0	2	85	8	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	27	9	5	11	0	1	74	16	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	20	16	5	12	0	0	68	16	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	24	12	8	9	0	1	71	18	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	20	17	10	7	0	8	63	19	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	18	14	6	6	1	2	73	13	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	18	12	8	9	0	1	69	18	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	56	19	15	6	4	0	1	75	10	147
2018	Âge - 60 ans et plus	47	26	9	7	4	1	6	79	11	236
2017	Âge - 24 ans et moins	62	16	14	1	5	0	2	79	6	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	14	11	9	8	1	0	71	18	118
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	17	12	6	7	0	1	75	13	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	19	8	8	7	0	3	77	15	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	17	8	7	9	0	4	75	17	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	28	8	2	7	0	1	82	10	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	17	14	6	6	1	1	74	11	143
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	21	11	6	5	0	3	77	12	200
2017	Âge - 60 ans et plus	61	20	12	2	2	0	3	84	4	284

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	62	0	0	0	2	2	34	97	3	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	8	2	0	2	0	46	92	4	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	13	6	2	0	0	39	87	3	70
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	4	5	1	1	0	48	85	5	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	7	4	0	0	0	60	91	0	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	2	3	0	0	1	49	93	0	106
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	3	2	0	2	0	50	92	3	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	7	2	0	0	1	50	96	0	147
2018	Âge - 60 ans et plus	36	4	0	0	0	0	59	98	1	233
2017	Âge - 24 ans et moins	65	4	1	1	1	0	28	95	3	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	2	0	2	1	0	36	96	4	118
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	10	6	2	0	1	31	89	3	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	7	2	1	1	0	38	94	3	101
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	0	2	2	0	0	47	92	4	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	5	1	0	2	0	48	96	3	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	8	2	1	1	0	52	93	3	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	8	2	1	0	1	47	95	2	200
2017	Âge - 60 ans et plus	40	4	0	0	0	0	55	99	0	279

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	58	12	11	5	2	2	10	79	8	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	12	8	9	8	0	9	72	19	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	18	11	4	7	0	8	77	11	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	18	11	5	7	0	8	75	13	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	19	16	5	5	0	17	69	12	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	19	14	7	3	0	8	74	10	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	19	12	11	4	0	15	69	17	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	24	16	5	3	0	15	72	9	146
2018	Âge - 60 ans et plus	41	20	13	7	3	2	15	73	12	237
2017	Âge - 24 ans et moins	76	10	6	2	1	0	5	90	3	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	14	14	6	6	0	5	73	12	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	18	6	8	4	1	8	80	13	107
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	12	14	7	3	0	6	74	10	102
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	19	8	5	3	1	12	80	10	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	23	6	8	1	0	11	83	10	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	18	12	5	8	1	13	70	16	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	26	13	4	1	1	10	79	6	199
2017	Âge - 60 ans et plus	47	22	12	5	3	1	11	78	8	284

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	19	16	8	19	2	0	55	28	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	15	21	16	27	0	0	36	42	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	20	13	13	29	0	0	45	42	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	16	14	13	39	0	0	34	52	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	12	16	20	34	0	0	29	55	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	21	15	16	25	0	0	44	41	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	18	14	14	32	0	1	39	47	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	33	15	13	16	1	2	54	30	147
2018	Âge - 60 ans et plus	36	17	19	14	10	1	3	55	25	236
2017	Âge - 24 ans et moins	40	15	18	11	17	0	0	55	27	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	17	21	20	24	0	0	34	44	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	17	19	19	19	0	0	43	39	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	16	12	14	31	0	3	41	46	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	17	16	17	22	2	2	42	41	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	25	20	19	21	0	1	40	40	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	17	19	16	26	1	1	38	42	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	19	15	14	19	0	2	50	34	200
2017	Âge - 60 ans et plus	35	24	18	8	13	0	2	61	21	283

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	44	24	13	9	7	0	2	69	17	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	24	19	12	14	0	0	56	26	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	18	17	8	7	0	3	67	15	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	26	19	7	4	0	1	70	11	76
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	31	13	4	4	0	2	78	8	59
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	30	12	4	3	1	3	81	7	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	24	15	3	4	1	3	76	8	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	33	8	4	0	1	2	87	4	147
2018	Âge - 60 ans et plus	57	23	7	3	1	1	7	87	5	235
2017	Âge - 24 ans et moins	42	22	20	8	7	0	0	64	15	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	26	18	8	9	0	1	65	17	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	28	13	4	4	0	0	79	8	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	36	8	3	6	0	4	82	10	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	26	13	9	1	2	6	75	11	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	27	9	4	2	0	2	84	7	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	26	10	7	2	1	4	79	10	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	30	10	4	2	0	4	84	5	200
2017	Âge - 60 ans et plus	59	29	6	1	1	1	4	92	3	284

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	24	32	33	12	0	0	0	56	12	54
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	22	34	18	12	0	0	36	30	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	24	33	14	16	0	0	37	29	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	32	31	16	10	0	0	44	26	75
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	31	33	16	7	0	0	44	23	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	37	25	14	5	0	0	56	19	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	26	39	13	6	0	0	42	19	125
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	28	39	12	4	0	0	46	16	144
2018	Âge - 60 ans et plus	23	33	32	7	4	0	0	57	11	236
2017	Âge - 24 ans et moins	12	38	24	16	9	0	1	50	25	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	29	33	18	9	2	0	39	28	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	30	36	12	7	0	0	44	20	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	35	31	12	12	0	0	46	24	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	27	33	13	12	1	0	41	26	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	36	28	9	6	0	0	57	15	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	32	31	13	4	1	1	51	18	145
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	41	29	9	4	0	0	58	13	198
2017	Âge - 60 ans et plus	22	37	35	5	1	0	0	59	6	285

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	10	26	25	16	24	0	0	39	35	54
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	18	26	22	10	1	1	33	41	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	24	30	18	12	0	0	29	41	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	20	30	19	9	0	0	28	41	75
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	29	25	28	9	0	0	37	37	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	14	39	24	14	1	0	38	23	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	14	44	18	13	0	0	31	25	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	3	17	43	25	11	0	0	36	21	145
2018	Âge - 60 ans et plus	7	13	39	22	17	0	2	40	20	236
2017	Âge - 24 ans et moins	16	18	34	19	13	0	0	32	34	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	20	31	22	10	0	0	33	37	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	17	38	19	13	0	0	32	30	107
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	18	40	14	12	0	0	26	34	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	17	33	24	9	0	1	32	34	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	14	29	31	17	0	0	48	23	119
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	16	37	24	15	1	1	39	23	144
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	14	35	35	11	0	0	46	19	200
2017	Âge - 60 ans et plus	3	12	34	27	23	0	0	51	15	285

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	25	27	12	18	12	6	0	55	32	54
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	28	23	19	20	1	0	37	40	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	29	26	14	16	3	0	43	30	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	31	39	9	14	0	0	37	23	75
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	18	32	14	17	2	0	36	31	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	27	16	15	14	6	1	52	31	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	32	16	13	9	7	1	58	24	126
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	36	20	12	8	10	0	55	22	145
2018	Âge - 60 ans et plus	17	33	21	9	8	8	3	57	19	234
2017	Âge - 24 ans et moins	10	25	12	24	18	10	1	40	47	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	28	20	18	21	5	0	38	41	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	26	29	20	11	3	0	37	33	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	24	26	14	19	5	1	37	35	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	32	18	11	21	5	0	47	34	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	23	21	17	16	5	0	43	35	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	30	22	13	12	6	1	50	27	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	33	25	9	12	6	0	50	23	200
2017	Âge - 60 ans et plus	18	31	25	8	6	10	2	56	16	286

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	25	18	20	26	5	6	0	45	33	54
2018	Âge - 25 à 29 ans	10	24	21	16	28	0	1	35	44	91
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	27	16	21	23	0	0	40	44	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	26	21	23	22	1	0	33	46	75
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	23	14	18	26	3	0	40	46	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	27	17	19	15	4	1	47	35	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	26	17	19	14	3	2	47	35	125
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	35	23	11	12	3	0	51	25	145
2018	Âge - 60 ans et plus	18	22	23	16	11	4	7	45	30	236
2017	Âge - 24 ans et moins	7	28	18	21	22	5	0	37	44	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	27	15	20	24	4	0	39	45	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	29	20	23	16	1	0	40	39	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	23	19	17	26	2	0	37	44	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	27	20	18	20	3	0	41	39	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	31	26	14	11	2	0	48	25	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	29	17	14	20	2	3	46	36	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	33	22	15	10	3	1	50	26	200
2017	Âge - 60 ans et plus	20	30	18	13	6	6	6	57	22	286

Haut de la page

Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	56	13	2	0	2	15	11	76	24	55
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	21	4	3	2	14	4	63	37	90
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	15	6	1	2	19	4	70	30	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	21	8	1	5	17	0	57	43	75
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	15	9	5	2	18	7	59	41	60
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	17	8	2	1	11	5	66	34	107
2018	Âge - 50 à 54 ans	61	17	7	3	3	7	2	67	33	125
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	21	2	2	1	16	0	69	31	143
2018	Âge - 60 ans et plus	58	18	7	1	1	11	3	69	31	233
2017	Âge - 24 ans et moins	42	17	16	2	1	18	4	53	47	83
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	13	13	6	4	19	4	54	46	119
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	28	7	3	5	11	3	50	50	108
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	21	12	5	4	14	3	50	50	103
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	25	10	4	2	23	1	46	54	92
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	17	8	5	2	15	2	61	39	121
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	19	6	6	4	14	1	60	40	144
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	25	11	4	4	12	0	48	52	200
2017	Âge - 60 ans et plus	44	25	8	2	2	18	1	54	46	281

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	23
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	17
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	33
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	31
2018	Âge - 60 ans et plus	13	48
2017	Âge - 24 ans et moins	26	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	42
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	47
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	37
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	39
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	88
2017	Âge - 60 ans et plus	18	100

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	23
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	35
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	32
2018	Âge - 60 ans et plus	29	48
2017	Âge - 24 ans et moins	51	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	42
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	47
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	37
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	39
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	88
2017	Âge - 60 ans et plus	31	100

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	32
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	31
2018	Âge - 60 ans et plus	27	49
2017	Âge - 24 ans et moins	30	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	42
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	47
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	37
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	39
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	88
2017	Âge - 60 ans et plus	8	100

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	23
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	18
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	23
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	34
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	32
2018	Âge - 60 ans et plus	30	50
2017	Âge - 24 ans et moins	41	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	42
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	47
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	37
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	39
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	88
2017	Âge - 60 ans et plus	37	100

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	18
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	32
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	30
2018	Âge - 60 ans et plus	0	46
2017	Âge - 24 ans et moins	0	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	42
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	47
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	37
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	39
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	2	88
2017	Âge - 60 ans et plus	0	100

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	9	21
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	23
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	34
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	32
2018	Âge - 60 ans et plus	20	47

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	23
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	21
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	17
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	33
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	32
2018	Âge - 60 ans et plus	45	50
2017	Âge - 24 ans et moins	17	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	42
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	47
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	37
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	39
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	88
2017	Âge - 60 ans et plus	39	100

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	70	5	8	12	5	23
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	63	5	0	0	14	23
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	64	7	18	0	7	26
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	41	15	15	4	18	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	71	10	9	0	3	31
2018	Âge - 60 ans et plus	15	65	6	0	2	11	50
2017	Âge - 24 ans et moins	14	79	7	0	0	0	29
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	61	9	2	7	5	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	59	12	2	0	5	45
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	73	7	3	5	4	42
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	61	19	3	0	6	33
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	54	17	2	2	7	38
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	71	12	6	0	6	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	65	6	5	2	4	85
2017	Âge - 60 ans et plus	10	73	10	5	0	2	91

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	73	27	27
2018	Âge - 30 à 34 ans	82	18	16
2018	Âge - 35 à 39 ans	71	29	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	41	30
2018	Âge - 50 à 54 ans	70	30	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	69	31	35
2018	Âge - 60 ans et plus	61	39	59

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	15	19	17	31	0	11	25	54	27
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	36	23	14	8	8	4	48	25	26
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	23	7	10	18	2	6	62	30	30
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	24	22	9	19	0	21	37	36	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	23	16	11	9	0	13	58	24	37
2018	Âge - 60 ans et plus	14	27	10	7	15	0	27	57	29	62
2017	Âge - 24 ans et moins	14	25	10	28	6	3	13	47	41	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	26	12	14	21	3	13	45	41	42
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	32	17	13	15	0	8	51	31	47
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	18	12	15	26	0	15	39	48	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	25	13	11	16	8	12	51	33	38
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	23	22	18	5	2	14	47	27	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	20	23	20	12	0	10	39	35	50
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	38	13	12	6	2	13	63	22	91
2017	Âge - 60 ans et plus	16	40	13	11	9	3	9	63	22	103

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	11	16	15	19	7	21	31	46	27
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	37	11	0	13	7	33	61	21	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	3	16	15	19	8	12	28	31	44	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	11	8	7	18	4	28	51	37	30
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	19	14	24	10	2	21	38	44	39
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	23	10	8	9	3	25	61	25	37
2018	Âge - 60 ans et plus	14	20	16	9	11	3	28	49	28	61
2017	Âge - 24 ans et moins	7	15	14	18	6	16	23	37	40	30
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	19	15	19	21	7	9	35	47	42
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	17	10	15	18	4	27	37	48	47
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	14	18	9	26	7	18	29	46	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	25	13	5	16	3	31	49	31	38
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	10	18	17	10	5	20	41	36	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	20	14	23	12	4	12	42	42	50
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	28	14	13	9	2	22	52	29	91
2017	Âge - 60 ans et plus	17	29	15	11	8	5	15	58	23	103

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	51	8	2	0	0	12	28	97	0	53
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	17	6	5	5	8	17	79	13	88
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	14	0	2	4	16	22	92	8	71
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	13	13	0	7	3	21	74	9	74
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	13	2	1	6	8	18	87	9	58
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	5	0	1	4	7	31	92	8	101
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	8	5	2	2	3	30	86	6	122
2018	Âge - 55 à 59 ans	64	6	2	1	1	5	22	95	3	139
2018	Âge - 60 ans et plus	59	5	3	1	2	4	26	92	4	227

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste