Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	35	39	13	13	0	0	0	74	13	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	53	7	20	3	0	3	69	24	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	32	16	8	3	0	3	72	11	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	36	9	6	3	0	0	82	9	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	33	5	22	0	0	0	73	22	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	31	13	8	8	0	0	71	17	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	53	15	5	5	0	5	74	10	19
2017	Âge - 24 ans et moins	53	31	0	8	8	0	0	85	15	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	53	5	5	6	0	0	84	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	51	9	18	8	0	0	65	27	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	32	12	22	6	0	0	61	28	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	42	6	6	10	0	0	78	15	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	29	9	35	0	0	0	56	35	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	36	15	8	12	0	0	65	20	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	60	6	7	6	0	0	81	13	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	42	5	19	10	0	0	66	29	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	28	9	30	11	2	0	48	43	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	37	6	23	3	0	0	69	26	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	37	4	29	13	0	0	54	42	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	20	13	23	20	0	0	45	43	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	42	10	19	3	0	0	68	22	29
2011	Âge - 24 ans et moins	10	71	10	10	0	0	0	81	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	46	3	14	8	0	0	75	23	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	40	14	17	13	0	0	57	30	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	44	14	7	13	0	0	67	20	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	38	20	4	8	0	4	67	12	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	38	14	5	14	0	0	67	19	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	40	25	15	0	0	0	60	15	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	49	34	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	22	52	9	13	0	4	77	14	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	37	13	23	0	0	64	23	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	46	6	6	3	0	86	8	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	27	6	12	0	0	82	12	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	32	0	17	0	0	83	17	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	32	0	0	4	0	96	4	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	43	5	5	0	0	90	5	19
2017	Âge - 24 ans et moins	15	62	0	8	8	7	83	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	38	11	11	0	0	78	11	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	40	15	11	3	0	71	14	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	35	18	11	3	0	68	14	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	35	10	10	0	0	80	10	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	40	13	4	0	0	83	4	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	29	10	7	0	0	83	7	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	19	6	14	0	0	80	14	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	34	19	19	0	0	62	19	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	49	14	7	2	0	77	9	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	36	8	6	3	0	83	9	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	33	21	12	13	0	54	25	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	43	4	0	20	0	77	20	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	42	3	13	3	0	81	16	29
2011	Âge - 24 ans et moins	10	50	20	20	0	0	61	20	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	35	11	6	3	0	80	8	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	33	10	10	3	0	77	13	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	33	0	27	0	0	73	27	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	40	0	16	12	0	72	28	25
2011	Âge - 45 à 49 ans	53	33	5	5	5	0	86	9	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	54	30	10	0	5	0	85	5	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	66	34	0	0	0	0	100	0	12

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	39	48	0	8	0	4	91	9	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	48	14	10	0	0	76	10	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	46	5	8	0	0	86	8	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	24	12	3	0	0	85	3	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	24	6	19	0	0	76	19	16
2018	Âge - 50 à 54 ans	68	28	0	0	4	0	96	4	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	42	5	5	0	0	90	5	18
2017	Âge - 24 ans et moins	39	46	0	0	8	7	91	9	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	37	5	11	0	0	84	11	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	43	11	6	3	0	80	8	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	38	6	12	6	0	76	18	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	30	9	3	0	0	88	3	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	35	4	4	4	0	87	9	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	35	0	0	4	0	96	4	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	32	0	14	0	0	86	14	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	34	10	5	14	0	72	19	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	35	12	7	7	0	74	14	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	34	9	11	0	0	79	11	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	29	4	16	13	0	67	29	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	40	0	12	12	0	77	23	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	36	3	3	10	0	84	13	29
2011	Âge - 24 ans et moins	10	50	20	10	10	0	61	20	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	46	3	8	0	0	89	8	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	40	10	10	0	0	80	10	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	50	3	10	3	0	83	13	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	27	8	8	12	0	73	19	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	39	0	14	0	0	86	14	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	65	25	0	10	0	0	90	10	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	33	9	0	0	0	91	0	12

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	61	39	0	0	0	0	100	0	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	40	13	0	0	0	87	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	38	0	16	0	0	84	16	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	33	12	3	0	0	85	3	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	36	5	6	0	0	89	6	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	23	13	0	9	0	78	9	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	43	5	10	5	0	80	15	19
2017	Âge - 24 ans et moins	68	24	0	8	0	0	92	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	33	5	5	0	0	90	5	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	38	6	14	0	0	80	14	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	28	6	12	3	0	79	15	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	29	11	12	3	0	74	15	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	53	13	5	9	0	74	13	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	33	9	4	9	4	78	13	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	39	6	19	6	0	68	26	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	29	14	19	9	0	57	29	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	33	14	11	14	0	61	25	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	35	3	11	9	0	77	20	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	21	21	13	21	0	45	34	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	36	9	4	23	0	64	27	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	32	10	20	17	0	53	37	29
2011	Âge - 24 ans et moins	70	20	0	0	10	0	90	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	32	9	6	3	0	83	8	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	24	6	24	13	0	57	37	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	40	7	13	13	0	67	27	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	42	19	0	8	0	73	8	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	24	0	19	19	0	62	38	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	46	15	10	10	0	65	20	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	50	0	8	8	0	84	16	12

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	27	50	14	4	0	5	81	5	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	50	10	13	3	0	73	17	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	32	14	14	0	0	73	14	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	35	10	9	0	0	81	9	31
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	62	5	17	0	0	78	17	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	59	36	0	0	4	0	96	4	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	34	10	10	5	0	75	15	19
2017	Âge - 24 ans et moins	23	54	15	0	8	0	77	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	46	0	10	0	0	90	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	57	6	17	0	0	77	17	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	35	14	24	0	0	62	24	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	45	7	15	3	0	74	18	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	40	13	17	0	0	70	17	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	41	9	4	4	4	83	8	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	26	6	7	13	0	73	20	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	29	19	10	5	0	67	14	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	53	12	2	10	0	76	12	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	43	8	17	0	0	75	17	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	42	8	21	13	0	58	34	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	41	12	4	19	0	65	23	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	42	10	16	3	0	71	19	29
2011	Âge - 24 ans et moins	20	40	30	10	0	0	61	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	40	11	6	6	0	77	12	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	50	3	16	6	0	74	23	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	47	7	13	10	0	70	23	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	19	8	12	16	0	65	27	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	35	10	10	10	0	70	20	20
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	46	5	0	10	0	85	10	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	34	8	0	0	0	92	0	12

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	31	48	9	4	4	4	82	9	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	47	20	10	0	0	70	10	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	46	8	16	0	0	76	16	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	24	12	9	3	0	76	12	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	35	16	11	11	0	62	22	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	25	9	0	13	0	78	13	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	30	10	5	15	0	70	20	19
2017	Âge - 24 ans et moins	30	62	8	0	0	0	92	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	53	5	5	0	0	89	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	40	15	17	3	0	65	20	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	43	11	14	7	0	68	21	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	31	14	22	3	0	61	25	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	54	13	0	13	0	74	13	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	20	19	8	4	12	65	13	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	32	13	0	26	0	61	26	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	24	14	10	19	0	57	29	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	30	19	19	12	0	51	30	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	28	23	17	6	0	54	23	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	30	21	12	17	0	50	29	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	28	12	16	19	0	53	35	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	39	22	10	16	0	51	26	29
2011	Âge - 24 ans et moins	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	43	15	14	3	0	68	17	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	47	14	10	10	0	67	20	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	47	10	13	13	0	63	27	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	39	11	16	15	0	58	31	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	11	58	5	15	11	0	69	26	19
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	35	15	10	5	0	70	15	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	59	8	0	0	0	92	0	12

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	21	57	4	9	9	0	78	17	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	50	13	17	3	0	67	20	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	35	19	14	6	0	62	19	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	42	6	6	3	0	85	9	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	47	20	6	6	0	69	11	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	59	32	4	0	4	0	91	4	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	20	10	15	10	0	65	25	19
2017	Âge - 24 ans et moins	8	55	15	15	8	0	62	23	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	31	21	10	0	0	69	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	40	18	11	11	0	60	23	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	50	12	18	0	0	70	18	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	36	13	18	0	0	69	18	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	39	14	4	13	0	69	17	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	25	15	9	4	4	70	13	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	39	13	6	19	0	61	26	15

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	52	26	13	9	0	0	78	9	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	45	7	4	0	0	90	4	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	38	3	5	3	0	89	8	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	69	18	9	3	0	0	88	3	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	67	27	6	0	0	0	94	0	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	68	24	0	4	4	0	92	8	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	56	35	5	5	0	0	90	5	19
2017	Âge - 24 ans et moins	31	55	0	8	0	7	92	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	31	10	10	0	0	79	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	46	3	3	3	0	92	6	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	39	9	11	6	0	74	17	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	32	9	10	0	0	81	10	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	36	4	4	0	0	91	4	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	26	6	9	0	0	85	9	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	19	6	0	7	0	87	7	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	29	14	5	5	0	76	9	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	32	21	12	2	0	65	14	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	31	11	3	3	0	83	6	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	33	4	4	13	0	79	17	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	36	4	4	8	0	84	12	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	22	3	6	10	0	80	17	29
2011	Âge - 24 ans et moins	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	29	17	9	3	0	71	11	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	44	10	7	6	0	77	13	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	40	0	10	3	0	86	14	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	35	4	0	12	0	84	12	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	62	24	0	10	5	0	86	14	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	60	25	5	5	5	0	85	10	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	74	17	8	0	0	0	92	0	12

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	35	39	4	13	4	4	77	18	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	41	7	24	4	0	65	28	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	38	11	11	3	0	75	14	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	21	12	9	3	0	76	12	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	22	11	17	0	0	73	17	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	41	4	4	8	0	83	13	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	15	15	5	20	0	61	25	19
2017	Âge - 24 ans et moins	46	38	8	0	8	0	84	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	26	5	15	0	0	79	15	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	52	6	14	0	0	80	14	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	38	9	20	7	0	65	27	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	25	15	16	6	0	63	22	30
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	29	13	13	17	0	57	31	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	27	15	8	8	4	68	16	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	33	13	0	26	0	61	26	15

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	30	44	18	4	0	4	77	4	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	32	21	7	0	0	71	7	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	35	16	3	0	0	81	3	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	63	21	16	0	0	0	84	0	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	25	16	11	0	0	73	11	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	78	22	0	0	0	0	100	0	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	70	20	5	5	0	0	90	5	19
2017	Âge - 24 ans et moins	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	41	11	5	0	0	85	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	51	12	8	0	0	80	8	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	40	18	3	0	0	79	3	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	16	13	6	0	0	80	6	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	44	13	0	0	0	87	0	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	25	4	5	0	4	91	5	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	20	14	6	0	0	80	6	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	33	15	9	0	0	76	9	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	30	16	5	2	0	77	7	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	31	8	3	0	0	89	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	42	8	4	4	0	83	8	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	36	0	0	0	4	100	0	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	75	16	3	3	3	0	91	6	29
2011	Âge - 24 ans et moins	20	70	10	0	0	0	90	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	38	18	3	3	0	76	6	34
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	52	3	7	3	0	86	10	29
2011	Âge - 35 à 39 ans	53	33	7	7	0	0	87	7	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	31	4	0	8	0	89	8	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	62	34	5	0	0	0	95	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	55	25	10	10	0	0	80	10	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	66	34	0	0	0	0	100	0	12

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	61	26	4	0	4	4	0	91	5	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	66	10	4	0	0	0	86	4	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	43	11	5	5	0	0	78	11	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	30	3	12	0	0	0	84	12	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	12	11	12	6	0	0	71	18	16
2018	Âge - 50 à 54 ans	70	13	8	4	4	0	0	83	8	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	29	10	20	5	0	0	65	25	19
2017	Âge - 24 ans et moins	45	47	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	31	5	11	5	0	0	79	16	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	61	6	5	0	0	0	89	5	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	30	8	24	3	0	0	65	27	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	29	11	10	9	0	0	70	19	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	39	9	9	0	4	0	82	9	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	33	12	5	4	4	0	78	9	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	33	0	19	7	0	0	74	26	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	33	0	20	14	0	0	66	34	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	33	14	19	7	0	0	61	26	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	40	6	11	9	0	0	74	20	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	46	12	12	9	0	0	67	21	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	36	12	12	16	0	0	61	27	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	38	16	22	3	0	0	58	26	29
2011	Âge - 24 ans et moins	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	29	20	9	3	0	0	68	11	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	40	13	10	7	0	0	70	17	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	43	7	7	3	0	0	83	10	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	31	11	4	20	0	4	64	24	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	52	0	5	5	0	0	90	10	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	55	5	10	5	0	0	80	15	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	45	41	5	5	0	5	90	5	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	48	17	0	3	0	79	3	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	29	14	11	0	0	75	11	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	57	24	16	3	0	0	81	3	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	33	11	0	6	0	84	6	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	66	22	4	4	4	0	88	8	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	34	5	20	0	0	75	20	19
2017	Âge - 24 ans et moins	61	31	8	0	0	0	92	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	31	5	0	5	0	89	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	52	11	11	3	0	75	14	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	43	12	15	0	0	72	15	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	31	15	6	3	0	76	9	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	15	9	26	4	0	61	30	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	28	8	4	5	4	82	9	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	45	0	20	6	0	74	26	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	14	15	10	14	0	62	24	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	21	23	14	9	0	53	23	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	32	14	17	3	0	66	20	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	30	8	21	25	0	46	46	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	43	9	8	23	0	60	31	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	22	16	26	10	0	48	36	29

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	48	35	9	4	0	4	0	86	5	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	52	14	10	0	0	0	76	10	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	41	11	11	0	0	0	78	11	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	32	3	12	3	0	0	81	15	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	38	0	11	0	0	0	89	11	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	67	20	4	0	8	0	0	87	8	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	25	5	25	0	0	0	70	25	19
2017	Âge - 24 ans et moins	68	32	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	41	5	11	0	0	0	84	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	45	14	6	6	0	0	74	11	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	35	21	11	6	0	3	61	17	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	21	21	13	9	0	0	57	22	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	52	13	4	4	0	0	78	9	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	16	14	5	9	0	0	72	14	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	32	6	33	0	0	0	60	33	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	29	10	5	19	0	0	67	23	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	29	12	19	14	0	0	55	33	42
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	34	6	3	11	0	0	80	14	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	42	4	12	25	0	4	56	39	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	36	16	19	16	0	0	49	35	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	26	13	10	23	0	3	53	34	29
2011	Âge - 24 ans et moins	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	51	6	8	3	0	0	83	11	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	40	10	17	3	0	0	70	20	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	45	17	17	4	0	0	62	21	29
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	35	15	16	8	0	0	61	24	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	47	14	5	0	0	0	81	5	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	55	0	10	10	0	0	80	20	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	57	34	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	52	35	0	4	4	4	91	9	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	45	14	17	0	0	69	17	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	24	14	16	0	0	70	16	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	24	9	9	3	0	78	12	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	27	11	11	0	0	78	11	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	69	26	0	0	4	0	96	4	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	30	5	5	10	0	80	15	19
2017	Âge - 24 ans et moins	46	38	8	8	0	0	84	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	15	11	10	0	0	79	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	34	17	8	3	0	71	11	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	34	18	11	3	0	68	14	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	29	17	13	3	0	68	15	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	36	30	0	0	0	70	0	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	31	10	5	0	4	84	5	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	13	20	6	13	0	61	19	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	23	5	24	5	0	66	29	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	42	23	5	5	0	67	9	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	52	8	6	6	0	80	11	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	46	8	12	17	0	62	30	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	56	8	12	4	0	77	16	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	31	17	6	10	0	67	16	29
2011	Âge - 24 ans et moins	61	29	10	0	0	0	90	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	40	6	3	6	0	86	9	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	31	6	16	6	0	71	23	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	57	3	7	10	0	80	17	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	23	4	12	12	0	73	24	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	38	10	0	14	0	76	14	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	45	5	0	10	0	85	10	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	34	8	0	0	0	92	0	12

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	61	34	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	47	20	3	0	0	3	76	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	32	27	3	8	0	0	62	11	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	42	18	11	6	0	0	65	17	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	33	31	15	6	0	0	49	20	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	37	16	8	11	0	0	65	19	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	61	5	10	0	5	0	84	10	19
2017	Âge - 24 ans et moins	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	27	6	5	0	0	0	89	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	45	11	7	3	0	0	78	10	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	44	14	9	6	0	0	72	14	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	41	26	19	3	0	0	52	22	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	45	29	13	4	0	0	54	17	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	27	31	0	5	4	0	63	5	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	34	26	6	14	0	0	53	20	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	42	15	14	10	0	0	62	24	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	44	16	5	9	0	0	70	14	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	34	29	9	8	0	0	54	18	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	28	17	0	25	0	0	58	25	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	32	24	13	8	0	0	56	20	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	38	19	17	13	0	0	51	30	29
2011	Âge - 24 ans et moins	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	40	14	9	3	0	0	74	11	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	3	50	19	17	10	0	0	54	27	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	34	27	13	10	0	0	50	23	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	23	34	4	4	0	0	58	8	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	14	43	24	5	0	0	28	28	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	41	21	19	0	0	0	60	19	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	50	33	8	8	0	0	50	16	12

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	9	22	30	9	18	0	13	30	35	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	23	30	30	0	3	3	32	36	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	27	41	19	5	0	0	24	35	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	21	33	17	12	3	3	30	35	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	37	36	16	5	0	0	22	42	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	12	50	25	0	0	4	26	21	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	49	36	5	0	0	0	5	59	19
2017	Âge - 24 ans et moins	8	8	39	31	8	7	0	41	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	17	45	10	16	0	5	28	24	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	26	49	9	0	0	0	9	42	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	23	42	15	3	3	0	19	38	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	22	47	12	10	0	0	22	31	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	13	43	10	17	0	4	28	27	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	28	35	25	4	4	0	30	33	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	19	47	0	8	0	0	8	45	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	34	33	14	5	0	0	19	48	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	28	35	7	12	2	0	19	45	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	45	32	11	3	0	0	14	54	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	33	29	8	4	0	4	13	57	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	29	40	8	0	0	0	8	52	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	17	25	19	6	0	0	25	50	29
2011	Âge - 24 ans et moins	10	10	20	50	10	0	0	60	20	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	20	46	14	8	0	3	23	29	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	23	43	14	0	0	0	14	43	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	43	23	14	3	0	0	17	60	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	27	27	15	8	0	4	24	49	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	29	47	10	0	0	9	11	37	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	25	25	35	15	0	0	0	15	51	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	34	42	16	8	0	0	25	34	12

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	4	13	18	30	22	0	13	60	19	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	30	34	3	10	0	3	14	51	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	19	30	16	5	5	0	23	46	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	24	30	20	9	3	3	30	38	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	27	14	20	5	0	0	25	60	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	40	27	17	8	0	4	26	46	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	35	10	36	5	0	0	40	50	19
2017	Âge - 24 ans et moins	0	8	8	46	31	0	7	83	9	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	17	28	22	22	0	5	47	24	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	22	28	20	0	0	0	20	51	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	23	30	13	3	3	0	16	53	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	25	34	12	10	0	0	23	43	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	18	18	21	13	0	0	34	49	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	24	19	23	12	14	4	43	35	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	13	19	8	13	0	0	21	60	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	24	29	14	14	0	0	29	43	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	31	21	14	5	5	0	20	59	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	38	33	15	3	0	0	17	50	34
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	21	29	12	8	0	4	21	48	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	24	32	0	20	4	0	21	45	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	19	36	3	19	0	0	22	42	29
2011	Âge - 24 ans et moins	0	10	10	0	70	10	0	78	11	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	11	26	29	11	3	6	44	28	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	13	40	23	3	0	0	27	33	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	23	23	20	17	3	3	40	35	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	20	38	8	11	0	8	21	38	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	14	28	43	0	5	5	48	21	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	10	25	35	5	5	0	42	32	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	0	42	25	25	0	0	50	8	12

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	9	13	48	17	4	0	9	24	24	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	20	44	13	7	0	3	21	34	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	32	27	13	5	0	0	19	54	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	27	29	17	9	3	3	28	42	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	33	20	20	11	0	0	30	50	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	4	35	27	13	0	4	41	22	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	10	29	26	0	0	0	26	45	19
2017	Âge - 24 ans et moins	0	16	54	15	8	7	0	25	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	33	33	17	5	0	0	22	45	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	22	38	14	6	0	0	20	42	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	30	26	16	0	3	0	16	57	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	23	21	18	14	0	0	32	46	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	19	35	5	14	0	4	20	43	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	8	37	30	4	13	0	40	18	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	6	26	16	0	0	6	17	55	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	24	23	19	5	0	5	25	50	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	26	23	9	2	2	0	12	64	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	28	28	12	0	0	0	12	60	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	17	17	17	8	0	4	26	57	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	35	0	17	8	4	4	27	73	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	13	23	6	4	12	3	12	61	29
2011	Âge - 24 ans et moins	10	0	30	41	20	0	0	61	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	23	37	8	6	0	0	14	49	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	30	30	10	0	0	3	10	59	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	33	23	13	7	3	0	21	55	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	23	23	4	15	0	8	21	54	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	24	33	29	0	0	0	29	38	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	25	20	20	10	0	0	30	51	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	34	25	16	25	0	0	41	34	12

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	9	18	34	31	0	9	71	9	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	13	40	30	7	0	3	38	21	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	22	32	24	8	0	0	32	35	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	12	38	32	0	3	6	35	23	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	16	37	42	0	0	0	42	22	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	9	42	32	8	0	4	42	13	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	20	41	25	0	0	0	25	35	19
2017	Âge - 24 ans et moins	0	16	8	39	31	7	0	75	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	11	29	33	27	0	0	60	11	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	28	44	17	3	0	0	20	36	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	14	35	27	4	3	0	31	32	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	33	26	25	10	0	0	35	40	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	9	55	4	14	0	0	18	27	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	12	41	21	12	10	0	37	18	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	46	19	21	0	0	0	21	60	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	14	24	29	14	0	0	43	33	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	21	35	24	0	2	0	24	40	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	26	19	29	6	0	0	35	46	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	29	21	8	13	0	4	22	57	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	16	29	12	8	0	0	20	51	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	34	31	0	10	0	9	11	55	29
2011	Âge - 24 ans et moins	10	0	30	40	20	0	0	60	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	14	31	17	17	0	0	34	35	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	27	30	16	0	0	0	16	54	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	23	40	10	7	0	0	17	44	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	34	24	4	8	0	8	12	62	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	14	38	14	0	0	5	15	45	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	30	30	15	5	0	0	19	50	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	9	33	33	25	0	0	0	25	42	12

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	4	4	17	35	22	4	13	69	10	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	30	13	20	13	0	3	35	51	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	25	40	13	6	0	0	19	41	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	21	38	9	0	3	6	10	49	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	27	31	16	0	9	0	18	48	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	31	24	24	9	0	4	34	41	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	28	42	5	0	0	5	5	50	19
2017	Âge - 24 ans et moins	0	8	31	8	38	0	15	54	10	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	22	10	31	26	0	5	61	29	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	29	35	14	3	0	0	17	49	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	27	26	18	6	3	0	25	48	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	25	42	7	7	0	0	14	44	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	23	17	15	9	0	9	26	55	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	20	31	16	8	9	8	29	34	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	32	34	8	6	0	0	14	52	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	9	34	14	14	0	0	29	38	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	21	26	21	2	2	0	24	50	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	26	25	11	3	0	0	15	60	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	17	28	17	4	0	4	22	48	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	25	16	23	4	0	0	27	57	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	29	16	13	6	3	3	20	63	29
2011	Âge - 24 ans et moins	0	0	40	20	30	10	0	56	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	23	17	14	29	0	3	44	38	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	43	6	17	0	7	7	19	73	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	30	20	17	7	0	0	23	57	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	19	27	19	4	4	8	26	43	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	19	29	9	5	0	9	16	53	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	5	20	50	15	5	0	5	21	26	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	25	50	9	16	0	0	25	25	12

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	9	9	14	41	14	0	14	63	21	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	16	37	10	7	3	3	18	43	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	20	26	17	3	6	0	21	51	35
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	24	12	23	6	3	9	32	54	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	33	25	5	0	9	5	6	64	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	35	24	15	13	0	4	29	46	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	30	52	8	0	0	0	8	39	19
2017	Âge - 24 ans et moins	8	16	15	38	15	7	0	58	26	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	43	11	16	26	5	0	44	45	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	20	26	20	3	3	0	24	50	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	14	33	15	10	3	0	26	41	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	32	29	10	3	0	7	14	55	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	10	13	14	15	9	4	34	52	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	22	24	9	16	17	0	30	41	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	48	0	15	0	0	0	15	85	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	14	29	42	10	0	0	52	19	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	23	35	12	12	2	0	24	40	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	8	43	26	8	0	0	34	22	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	17	21	20	13	4	4	36	41	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	16	36	25	12	0	4	38	24	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	3	16	46	13	16	0	6	31	20	29
2011	Âge - 24 ans et moins	0	0	0	30	50	20	0	100	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	17	29	20	12	6	9	37	30	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	23	20	24	10	0	7	36	43	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	13	7	17	40	20	0	3	62	21	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	8	15	46	12	4	8	66	17	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	33	14	34	5	0	10	42	42	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	5	15	20	40	20	0	0	60	20	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	0	34	41	16	9	0	63	0	12

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	13	35	30	13	0	9	48	14	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	13	50	13	3	3	3	18	28	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	19	43	13	0	5	0	14	41	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	27	32	20	9	3	0	30	37	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	11	51	11	11	0	0	21	28	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	16	28	31	13	0	4	45	25	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	25	27	27	0	5	0	29	42	19
2017	Âge - 24 ans et moins	0	8	46	16	15	7	8	37	10	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	22	50	22	6	0	0	28	22	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	22	40	17	3	0	0	21	39	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	26	29	24	0	3	0	25	45	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	20	29	22	6	0	4	30	40	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	25	29	14	10	4	4	26	42	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	17	43	19	8	9	0	30	23	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	25	21	6	8	0	7	15	63	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	19	29	14	10	0	0	24	48	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	25	30	14	0	5	0	15	53	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	26	28	17	3	0	0	21	51	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	12	17	17	17	0	4	34	48	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	28	37	0	8	4	0	8	54	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	38	13	7	12	9	6	23	61	29

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	43	22	13	9	0	0	13	75	10	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	40	17	3	0	3	7	78	4	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	35	3	14	8	11	0	73	24	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	24	9	12	9	3	0	70	21	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	34	5	11	0	5	5	82	12	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	59	13	0	4	0	4	83	4	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	30	10	5	10	5	5	73	17	19
2017	Âge - 24 ans et moins	53	24	0	8	0	15	0	91	9	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	15	11	11	0	10	5	75	13	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	49	9	8	6	3	3	76	15	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	35	24	8	15	0	0	52	24	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	28	14	0	12	6	0	72	13	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	35	9	13	13	4	4	62	28	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	7	13	12	0	17	8	66	16	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	51	13	0	6	0	7	79	6	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	19	10	14	9	0	5	65	25	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	30	21	16	9	0	2	52	26	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	23	14	8	6	0	0	72	14	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	25	8	17	17	4	4	54	37	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	25	15	16	16	4	0	52	33	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	23	16	19	10	16	0	46	35	29

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	56	17	9	9	4	0	4	77	14	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	53	13	7	0	0	0	80	7	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	33	3	14	5	0	0	79	19	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	35	0	9	6	0	0	85	15	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	77	0	11	6	6	0	0	77	11	16
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	35	0	8	13	4	0	78	22	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	25	0	10	10	0	0	80	20	19
2017	Âge - 24 ans et moins	68	24	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	73	16	0	11	0	0	0	89	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	43	11	6	0	0	0	83	6	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	21	9	26	7	0	0	59	33	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	32	8	3	15	0	0	74	18	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	44	0	4	13	0	0	83	17	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	30	9	7	4	8	0	78	12	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	38	0	7	12	0	0	81	19	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	29	0	9	14	0	0	77	23	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	25	14	12	12	0	0	63	23	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	26	0	11	8	3	0	80	20	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	25	4	34	9	0	0	53	42	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	23	0	16	16	0	0	69	31	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	26	16	3	17	6	0	62	21	29

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	22	26	9	17	8	9	9	58	31	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	23	37	17	10	13	0	27	31	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	24	19	19	14	16	3	37	40	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	34	6	6	6	12	0	79	14	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	26	11	6	11	11	5	67	20	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	30	21	4	8	17	0	59	15	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	20	26	5	11	10	5	50	19	18
2017	Âge - 24 ans et moins	38	8	8	16	0	31	0	66	22	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	32	21	5	11	10	5	57	19	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	26	12	25	20	8	0	38	49	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	29	21	12	12	12	3	48	27	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	13	25	6	13	6	10	48	23	30
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	37	13	9	4	22	0	67	16	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	16	21	8	4	30	4	50	18	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	25	27	13	6	7	7	47	22	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	24	29	5	14	5	0	50	20	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	16	32	19	7	12	5	31	31	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	28	20	20	3	11	0	52	26	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	16	16	17	17	4	0	47	35	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	20	12	12	27	16	4	36	49	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	17	10	23	13	29	0	37	49	29

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	61	30	0	0	9	0	0	91	9	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	46	17	0	0	0	0	83	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	36	6	8	3	0	0	84	11	36
2018	Âge - 40 à 44 ans	67	18	6	3	6	0	0	85	9	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	67	17	11	5	0	0	0	84	5	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	48	0	0	4	0	0	96	4	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	30	0	5	5	0	5	89	11	19
2017	Âge - 24 ans et moins	68	24	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	27	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	41	6	3	0	0	0	92	3	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	20	9	19	6	0	0	66	25	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	35	3	3	6	0	0	87	9	30
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	31	4	13	0	0	0	83	13	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	12	13	15	0	0	0	72	15	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	39	0	0	6	0	0	94	6	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	33	5	19	0	0	0	76	19	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	47	7	7	5	0	0	82	12	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	35	14	8	3	0	0	75	11	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	33	0	12	9	0	0	79	21	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	33	4	19	8	0	0	69	27	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	29	6	9	4	3	0	80	14	29

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	52	35	4	0	4	4	91	5	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	50	10	0	0	0	90	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	41	5	3	0	0	92	3	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	60	25	6	6	3	0	85	9	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	73	11	11	5	0	0	84	5	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	28	4	13	4	0	79	17	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	35	0	5	0	0	95	5	19

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	34	40	4	9	9	0	4	77	18	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	36	27	10	3	0	0	60	14	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	43	8	11	3	3	0	78	14	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	21	3	12	3	0	3	82	15	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	17	27	6	0	0	0	67	6	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	32	8	0	4	0	4	87	4	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	47	5	5	5	0	0	85	10	18
2017	Âge - 24 ans et moins	45	47	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	38	5	16	0	0	0	79	16	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	45	15	8	6	0	0	71	14	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	32	11	10	0	0	0	79	10	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	27	6	9	7	3	0	78	16	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	18	22	4	4	0	0	70	9	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	36	9	4	0	4	0	86	4	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	61	0	6	6	0	6	87	13	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	20	5	10	14	0	0	71	24	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	26	19	7	9	0	0	65	16	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	28	11	11	3	0	0	75	14	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	38	12	4	13	0	0	71	17	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	27	13	8	15	0	0	64	23	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	45	19	3	10	0	3	66	14	29
2011	Âge - 24 ans et moins	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	37	3	11	6	0	3	79	18	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	37	14	10	10	0	0	67	20	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	23	13	20	3	0	0	64	23	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	46	12	12	8	0	0	69	19	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	43	5	9	10	5	0	75	20	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	25	15	21	5	0	0	59	26	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	57	26	8	8	0	0	0	84	8	12

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	52	30	4	0	9	0	4	86	9	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	40	14	13	0	0	0	73	13	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	35	6	13	0	3	0	81	14	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	18	6	12	3	0	0	79	15	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	27	0	11	6	0	0	83	17	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	61	18	8	4	4	4	0	82	9	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	47	0	5	10	0	0	84	16	18
2017	Âge - 24 ans et moins	61	32	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	89	5	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	32	11	8	3	0	3	77	12	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	32	3	7	0	0	0	90	7	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	22	11	0	10	0	0	80	10	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	9	22	9	4	4	0	64	14	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	25	13	0	0	8	0	86	0	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	48	6	13	0	0	6	79	14	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	15	9	5	14	0	0	71	19	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	25	16	12	5	0	0	67	16	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	17	6	3	11	3	0	79	15	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	29	4	12	9	0	0	75	21	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	24	16	0	12	0	0	73	12	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	35	19	10	7	0	3	63	17	29
2011	Âge - 24 ans et moins	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	57	23	6	6	6	3	0	83	12	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	40	0	3	13	3	0	83	17	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	30	20	7	7	0	3	66	14	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	27	12	4	12	4	4	71	17	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	29	5	5	14	5	0	75	20	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	20	20	10	10	0	0	59	21	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	66	17	8	8	0	0	0	84	8	12

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	48	26	4	9	9	0	4	77	18	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	40	23	10	0	0	0	66	10	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	38	8	11	3	3	0	78	14	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	67	15	6	9	3	0	0	82	12	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	27	16	6	6	0	0	73	11	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	63	16	4	9	4	4	0	82	13	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	31	10	11	5	0	0	74	16	18
2017	Âge - 24 ans et moins	61	24	0	8	8	0	0	85	15	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	11	15	5	0	0	0	79	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	49	6	11	0	0	0	83	11	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	38	6	15	0	0	0	79	15	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	32	12	6	3	0	0	79	9	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	22	17	9	4	0	0	70	13	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	29	9	4	4	0	0	83	8	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	33	20	12	0	0	6	66	13	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	19	5	9	19	0	0	67	29	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	19	12	16	11	0	0	61	28	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	40	11	3	8	0	0	77	11	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	29	8	13	13	0	0	66	25	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	20	16	8	8	4	0	68	16	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	35	10	17	13	0	3	60	30	29
2011	Âge - 24 ans et moins	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	54	23	8	9	6	0	0	77	14	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	27	13	7	10	0	0	70	17	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	24	20	7	10	0	0	62	17	29
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	23	19	8	12	4	0	60	20	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	35	0	15	5	0	0	80	20	20
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	47	0	11	16	0	0	73	27	19
2011	Âge - 55 à 59 ans	49	34	8	8	0	0	0	84	8	12

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	73	9	4	4	5	0	5	86	10	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	40	10	0	0	0	0	90	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	30	11	0	3	3	0	86	3	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	73	18	3	0	6	0	0	91	6	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	16	11	6	6	0	0	78	11	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	63	28	0	0	8	0	0	92	8	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	26	5	5	10	0	0	79	16	18
2017	Âge - 24 ans et moins	77	16	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	79	21	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	35	8	6	0	0	0	86	6	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	20	15	0	0	0	3	84	0	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	19	7	13	3	0	0	76	16	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	14	26	0	9	4	0	63	9	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	27	4	0	8	10	0	87	9	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	33	13	0	6	0	6	79	7	15

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	52	18	13	0	13	0	4	73	14	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	40	20	10	0	0	0	70	10	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	38	11	5	5	3	0	78	11	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	67	15	9	3	6	0	0	82	9	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	27	11	6	6	0	0	78	11	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	27	8	0	8	4	0	82	9	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	42	10	0	5	0	0	84	5	18
2017	Âge - 24 ans et moins	68	24	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	15	0	5	5	0	0	89	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	34	15	11	0	0	0	74	11	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	29	12	6	0	0	0	82	6	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	19	7	16	3	0	0	74	19	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	32	13	4	9	0	0	74	13	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	37	12	0	4	4	0	83	4	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	41	7	20	6	0	6	66	27	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	15	5	10	14	0	0	71	24	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	28	9	14	7	0	0	70	21	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	20	6	3	11	0	0	80	14	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	17	21	9	17	0	0	54	25	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	31	0	4	16	0	0	81	19	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	32	20	13	7	0	3	59	20	29

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	23	0	16	15	7	66	34	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	60	24	8	8	0	0	84	8	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	72	19	9	0	0	0	91	0	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	7	7	28	0	0	65	28	14
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	9	9	0	28	17	56	34	11

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	52	30	9	0	0	4	4	91	0	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	30	20	10	0	3	0	70	10	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	38	11	5	3	3	0	81	8	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	21	9	6	6	6	0	78	13	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	22	16	6	6	6	0	71	12	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	37	8	4	4	4	0	82	9	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	40	10	5	10	0	0	76	15	19
2017	Âge - 24 ans et moins	76	8	0	0	8	8	0	92	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	42	0	0	0	6	0	100	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	51	12	14	6	0	0	68	20	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	24	22	18	3	0	0	58	21	33
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	33	19	10	6	6	0	63	17	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	27	13	9	9	13	0	65	20	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	32	8	0	0	17	0	90	0	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	13	13	13	13	7	0	58	28	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	38	5	19	9	5	0	65	30	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	33	18	16	5	7	0	58	22	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	40	8	11	14	3	0	65	26	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	29	12	30	17	8	0	36	51	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	20	17	27	4	4	0	51	32	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	25	19	16	17	10	0	43	36	29
2011	Âge - 24 ans et moins	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	23	23	17	3	9	0	53	22	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	21	14	24	21	4	0	39	46	29
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	27	20	36	3	3	0	38	41	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	38	23	4	16	4	0	56	20	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	29	5	14	14	5	0	66	30	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	25	20	10	10	0	0	59	20	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	26	16	0	0	8	0	82	0	12

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	53	39	9	0	0	0	0	91	0	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	40	16	13	0	3	0	69	14	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	38	14	19	3	0	0	65	22	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	30	3	12	6	6	0	78	19	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	22	11	11	11	6	0	66	23	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	41	4	4	4	4	0	87	9	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	30	10	20	5	0	0	65	25	19
2017	Âge - 24 ans et moins	76	0	0	16	0	8	0	83	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	32	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	34	20	17	6	0	0	57	23	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	30	8	14	9	6	0	67	24	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	45	9	13	6	0	0	72	19	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	20	22	30	9	0	0	40	39	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	31	9	4	4	14	0	80	9	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	14	20	19	13	7	0	44	34	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	23	20	9	14	0	0	57	23	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	35	23	14	9	5	0	51	24	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	45	9	11	11	3	0	68	24	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	33	17	8	38	0	0	37	46	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	12	24	19	16	0	0	41	35	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	25	13	16	26	10	0	39	46	29
2011	Âge - 24 ans et moins	60	20	0	10	0	10	0	89	11	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	34	17	17	0	0	0	66	17	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	30	10	26	20	0	0	44	46	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	40	10	30	10	0	3	48	41	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	42	15	8	23	0	0	53	31	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	38	0	19	14	0	0	67	33	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	25	30	15	25	5	0	0	55	30	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	34	8	8	0	0	0	84	8	12

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	35	35	13	0	9	4	4	76	9	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	27	20	27	3	7	0	47	32	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	35	22	16	8	0	0	54	25	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	29	3	9	12	9	0	74	23	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	38	16	5	11	6	0	66	18	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	38	8	13	8	4	0	69	22	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	26	16	21	10	0	0	53	31	18
2017	Âge - 24 ans et moins	61	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	27	15	5	0	6	0	78	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	35	9	34	8	0	0	49	42	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	35	15	17	8	3	0	58	26	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	29	21	24	9	0	0	46	33	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	4	16	35	17	13	0	22	59	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	36	8	16	0	17	0	70	20	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	29	19	6	33	7	0	37	42	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	19	19	24	14	0	0	43	38	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	30	23	28	9	5	0	37	39	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	36	14	17	11	3	0	56	29	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	20	8	33	30	8	0	22	69	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	8	12	35	19	4	0	31	56	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	3	26	23	19	20	10	0	32	43	29
2011	Âge - 24 ans et moins	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	37	20	20	6	0	0	54	26	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	27	17	16	20	7	0	43	39	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	3	31	27	10	21	3	3	37	34	29
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	38	8	19	23	4	0	48	45	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	34	14	19	14	0	0	53	33	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	35	15	25	5	5	0	52	32	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	51	16	0	0	0	0	84	0	12

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	43	26	22	9	0	0	69	9	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	37	17	27	3	3	52	31	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	43	11	27	8	0	54	35	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	44	6	12	0	0	82	12	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	16	11	11	17	0	62	27	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	25	9	4	8	4	78	13	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	40	15	15	5	0	65	20	19
2017	Âge - 24 ans et moins	62	23	0	8	0	8	92	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	37	0	21	0	0	79	21	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	34	20	25	6	0	49	31	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	27	15	25	14	0	45	40	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	23	21	22	6	0	51	28	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	18	23	30	9	0	39	38	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	37	4	11	4	10	79	17	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	33	6	19	13	7	58	35	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	29	9	29	14	0	48	43	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	28	12	26	26	5	34	54	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	25	11	28	14	3	44	44	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	25	8	34	30	0	29	63	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	20	8	23	24	4	43	48	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	16	29	19	17	10	29	40	29
2011	Âge - 24 ans et moins	30	60	0	0	10	0	90	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	11	34	14	37	3	0	45	40	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	17	7	30	23	3	38	55	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	40	20	13	17	0	50	30	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	38	12	16	27	0	46	43	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	38	14	9	10	0	67	19	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	40	5	20	15	5	57	38	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	43	16	0	0	0	84	0	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	61	26	4	9	0	0	0	87	9	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	40	20	3	7	0	3	69	11	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	48	16	0	3	0	0	81	3	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	45	3	0	0	0	0	97	0	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	58	0	17	0	0	0	83	17	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	59	29	4	0	4	4	0	91	4	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	42	5	11	0	0	0	84	11	18
2017	Âge - 24 ans et moins	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	36	10	5	0	0	0	85	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	51	6	8	0	0	0	86	8	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	40	12	3	3	0	0	83	6	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	33	19	0	6	0	0	75	6	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	31	10	22	0	0	0	69	22	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	27	9	8	0	0	0	83	8	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	41	14	6	20	0	0	61	26	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	43	0	9	9	5	0	80	20	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	35	16	14	0	2	0	69	14	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	43	17	0	0	0	0	83	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	54	8	12	4	0	0	75	17	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	31	12	8	8	0	0	73	16	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	36	22	10	6	3	0	60	17	29
2011	Âge - 24 ans et moins	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	43	6	14	0	0	0	80	14	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	30	14	23	6	0	0	57	30	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	70	3	7	3	0	0	86	10	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	31	0	16	11	0	0	73	27	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	29	19	19	0	0	0	62	19	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	60	5	0	5	0	0	90	5	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	16	17	9	0	0	0	74	9	12

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	52	22	4	13	4	4	0	77	18	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	30	20	7	0	0	3	72	7	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	41	8	8	3	0	0	81	11	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	21	12	6	0	3	0	82	6	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	33	5	6	0	6	0	88	6	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	26	8	4	4	4	0	82	9	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	31	0	21	0	0	0	79	21	18
2017	Âge - 24 ans et moins	53	15	0	24	8	0	0	68	32	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	22	11	15	0	0	0	74	15	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	43	12	8	6	0	0	74	14	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	23	10	11	3	3	0	76	15	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	33	6	7	0	0	3	87	7	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	27	23	8	4	0	0	65	13	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	28	9	10	0	4	4	80	11	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	20	7	0	26	0	0	67	26	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	34	5	0	9	0	0	86	9	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	26	9	14	5	7	0	70	20	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	34	6	12	6	0	3	77	18	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	37	8	21	13	0	0	58	34	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	36	8	0	4	8	0	88	4	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	35	6	13	17	3	0	63	31	29
2011	Âge - 24 ans et moins	61	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	29	28	6	6	3	0	59	12	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	20	21	16	17	3	0	45	34	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	34	23	13	7	0	0	57	20	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	23	12	16	19	8	8	45	41	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	24	9	9	10	5	0	70	20	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	36	10	0	5	5	0	84	5	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	52	26	9	9	0	4	0	82	9	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	37	23	0	0	0	3	76	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	33	8	5	3	0	0	84	8	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	48	5	0	0	0	0	95	0	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	43	0	6	0	0	0	94	6	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	59	28	4	0	4	4	0	91	4	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	37	5	0	0	0	0	95	0	18

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	43	31	9	13	4	0	0	74	17	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	27	20	20	3	0	7	54	25	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	19	22	16	8	5	6	49	27	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	32	18	12	12	3	0	57	25	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	16	11	22	11	0	9	52	36	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	31	4	17	4	4	13	70	26	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	5	15	15	21	0	0	48	37	18
2017	Âge - 24 ans et moins	62	22	0	0	8	8	0	91	9	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	10	21	11	0	5	0	66	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	17	21	31	6	0	6	39	39	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	24	17	18	11	6	6	47	33	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	13	27	12	19	3	6	37	34	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	10	29	13	26	13	5	17	47	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	19	28	9	0	18	4	52	11	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	32	7	6	39	0	0	48	45	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	14	15	24	33	10	0	21	63	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	19	14	23	26	12	0	29	55	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	22	17	17	17	3	3	46	36	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	12	16	21	38	12	0	14	67	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	11	16	16	24	12	0	37	45	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	6	32	13	30	6	3	18	47	29
2011	Âge - 24 ans et moins	30	20	30	0	10	10	0	56	11	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	14	17	20	8	23	3	39	38	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	3	20	14	13	30	17	3	29	54	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	10	27	27	10	7	13	21	46	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	7	11	19	16	27	15	4	23	53	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	10	19	0	19	14	14	47	26	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	14	20	20	20	10	10	5	41	36	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	8	34	8	0	8	0	54	9	12

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	39	30	4	8	9	9	0	76	19	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	40	17	23	7	3	3	50	32	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	46	11	8	8	0	0	73	16	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	24	12	12	6	3	0	70	18	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	33	11	11	16	0	0	62	27	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	24	4	12	13	4	0	69	26	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	20	10	16	16	0	5	56	33	18
2017	Âge - 24 ans et moins	61	23	0	0	8	8	0	92	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	32	0	21	5	0	0	74	26	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	28	8	40	6	0	0	46	46	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	27	17	17	12	0	0	53	30	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	19	18	22	9	0	0	52	31	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	27	19	18	13	9	0	46	33	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	24	13	12	4	12	4	66	19	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	55	20	0	19	0	0	61	19	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	14	14	24	24	0	0	38	48	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	23	21	30	16	5	0	29	48	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	49	17	12	14	0	0	57	26	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	29	8	33	30	0	0	29	63	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	29	8	15	27	4	0	48	44	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	29	16	26	7	9	0	46	36	29
2011	Âge - 24 ans et moins	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	39	9	18	3	3	0	69	22	33
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	33	14	17	13	3	0	55	31	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	13	26	30	20	10	0	0	40	30	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	26	23	16	16	4	0	43	33	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	43	9	5	14	5	0	70	20	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	25	25	21	0	5	0	52	22	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	26	22	9	13	17	0	13	55	35	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	37	7	23	16	3	7	48	44	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	38	11	24	16	0	0	49	41	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	26	18	6	15	0	0	61	21	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	11	11	16	33	0	18	27	60	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	28	13	15	24	4	4	43	43	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	5	20	11	31	0	5	34	44	18
2017	Âge - 24 ans et moins	23	31	0	8	8	30	0	77	23	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	20	22	11	10	0	0	57	21	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	34	6	37	6	0	0	51	43	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	25	9	11	35	0	0	45	47	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	37	9	19	15	0	0	57	34	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	13	4	13	34	15	0	39	56	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	33	9	23	10	4	8	52	38	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	20	6	13	47	0	0	34	60	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	14	20	14	29	5	0	35	45	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	9	9	30	39	5	0	17	73	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	20	11	23	31	3	0	33	56	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	17	8	12	63	0	0	17	75	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	17	8	24	31	4	12	25	65	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	3	16	13	22	36	3	6	22	64	29
2011	Âge - 24 ans et moins	10	61	10	10	0	10	0	78	11	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	23	12	23	17	3	3	45	42	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	23	7	23	26	0	0	44	50	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	3	23	23	23	23	3	0	28	48	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	23	15	19	24	4	0	40	44	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	29	19	0	38	5	5	37	42	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	15	30	25	10	5	0	31	37	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	17	25	25	0	0	25	34	33	12

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	39	39	13	9	0	0	0	78	9	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	50	20	7	0	0	3	73	7	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	40	13	14	3	0	0	70	16	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	39	9	3	3	6	0	84	6	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	33	22	0	6	6	0	71	6	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	37	13	0	8	4	0	78	9	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	31	21	11	16	0	0	53	26	18
2017	Âge - 24 ans et moins	53	39	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	43	21	5	0	0	0	74	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	46	20	8	0	0	0	72	8	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	23	24	18	9	0	0	49	27	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	30	12	16	3	6	0	67	20	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	46	11	17	4	4	0	67	22	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	49	17	4	0	4	0	78	4	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	26	20	19	7	0	0	54	26	15

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	56	31	0	0	9	4	91	9	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	56	7	0	0	0	93	0	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	30	8	3	0	0	89	3	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	24	3	9	0	0	88	9	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	73	22	0	0	0	5	100	0	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	59	19	0	4	13	4	82	18	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	35	5	0	0	5	95	0	19
2017	Âge - 24 ans et moins	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	42	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	35	14	3	0	0	83	3	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	24	11	3	3	0	83	6	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	58	6	0	0	0	94	0	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	34	9	4	4	9	81	9	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	8	13	0	4	13	81	4	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	46	7	0	0	6	92	0	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	33	15	0	5	10	79	5	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	32	19	2	0	7	77	3	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	23	14	0	0	3	86	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	49	13	0	4	0	83	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	31	16	0	4	4	79	4	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	43	3	7	3	13	85	12	29

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	69	18	9	0	4	0	87	4	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	55	7	0	0	0	93	0	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	43	5	5	3	0	87	8	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	32	3	6	0	0	91	6	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	67	22	11	0	0	0	89	0	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	63	24	0	0	8	4	91	9	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	30	5	10	5	0	80	15	19
2017	Âge - 24 ans et moins	61	31	0	8	0	0	92	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	37	5	5	0	0	90	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	49	12	5	0	0	83	5	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	35	4	3	9	0	85	11	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	29	14	9	3	3	73	13	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	59	4	4	4	0	87	9	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	42	9	4	0	0	87	4	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	60	13	7	0	0	80	7	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	43	0	5	9	5	85	15	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	39	19	7	7	0	67	14	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	17	20	8	0	0	72	8	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	46	12	4	9	0	75	13	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	28	17	8	15	4	59	24	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	35	10	3	14	6	72	18	29
2011	Âge - 24 ans et moins	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	57	31	6	3	3	0	89	6	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	34	3	10	13	3	73	24	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	47	17	10	0	0	73	10	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	42	16	8	12	0	65	19	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	38	14	5	10	5	70	15	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	40	10	5	10	0	75	15	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	34	8	0	0	0	92	0	12

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	70	22	0	4	4	0	0	91	9	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	35	7	0	0	0	0	93	0	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	62	24	5	8	0	0	0	87	8	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	27	6	3	3	0	0	88	6	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	38	0	6	0	0	0	94	6	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	63	24	0	0	8	0	4	91	9	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	15	5	20	10	0	0	65	30	19
2017	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	32	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	43	8	0	0	0	0	92	0	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	47	7	3	6	0	0	85	9	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	34	17	3	3	0	0	77	6	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	28	18	4	4	0	0	73	9	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	24	9	4	0	4	0	87	4	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	39	13	0	13	0	0	73	13	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	29	14	5	5	0	0	76	9	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	32	16	12	5	0	0	67	16	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	28	8	14	0	0	0	77	14	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	25	12	13	13	0	0	62	26	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	32	8	12	8	0	0	73	19	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	26	16	6	14	0	0	64	20	29
2011	Âge - 24 ans et moins	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	57	34	6	0	3	0	0	91	3	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	36	14	4	11	0	0	72	14	28
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	38	7	17	0	3	0	75	18	29
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	30	12	8	12	0	0	69	20	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	43	9	5	10	0	0	76	14	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	25	25	5	5	0	0	65	10	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	66	26	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	65	22	4	0	9	0	87	9	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	31	17	17	0	0	66	17	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	11	16	19	3	0	62	22	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	12	21	9	3	0	67	12	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	22	11	6	6	0	78	11	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	63	24	4	4	4	0	87	8	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	20	10	10	20	0	61	30	19
2017	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	36	11	0	0	0	89	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	23	37	9	6	0	48	14	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	32	18	11	11	0	59	23	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	34	15	12	9	0	63	21	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	33	13	9	17	0	61	26	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	42	17	0	0	4	83	0	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	8	20	0	32	6	44	34	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	14	15	10	19	0	57	29	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	35	23	14	11	0	51	26	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	40	14	23	11	0	52	34	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	25	20	25	21	0	33	47	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	29	19	15	12	4	51	28	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	22	23	13	20	0	45	33	29
2011	Âge - 24 ans et moins	61	30	0	0	10	0	90	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	37	20	6	6	0	69	11	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	34	10	16	20	0	54	36	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	50	17	13	10	0	60	23	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	19	19	12	16	0	54	27	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	34	14	15	9	9	58	26	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	35	19	21	5	0	55	26	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	66	17	17	0	0	0	83	0	12

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	61	30	0	0	9	0	91	9	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	31	17	21	0	0	62	21	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	22	19	11	3	0	68	14	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	18	15	9	3	0	73	12	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	44	16	6	0	0	78	6	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	59	24	8	0	8	0	83	8	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	31	5	10	16	0	69	26	18
2017	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	36	5	11	0	0	84	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	45	23	11	3	0	63	14	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	26	21	8	8	0	62	17	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	27	17	12	9	0	61	21	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	37	26	13	4	0	56	18	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	45	13	0	0	4	87	0	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	14	14	19	19	0	48	39	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	14	19	14	14	0	52	29	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	37	21	19	9	0	51	28	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	39	14	14	14	0	58	29	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	21	28	21	26	0	25	47	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	36	12	19	16	0	53	35	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	29	10	26	17	0	48	43	29
2011	Âge - 24 ans et moins	61	30	0	0	10	0	90	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	34	20	6	6	0	69	11	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	24	34	3	26	13	0	57	39	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	56	17	10	7	0	66	17	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	23	15	12	20	0	54	31	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	38	10	10	14	0	67	24	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	32	15	22	5	0	58	27	19
2011	Âge - 55 à 59 ans	57	34	8	0	0	0	92	0	12

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	48	22	9	13	9	0	0	69	22	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	21	17	38	3	0	0	41	42	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	8	16	24	11	3	0	47	36	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	24	12	12	18	0	0	58	30	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	5	27	11	11	11	0	45	25	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	24	20	4	13	0	4	62	18	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	30	5	10	20	0	0	66	30	19
2017	Âge - 24 ans et moins	38	32	23	0	0	8	0	75	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	26	10	11	11	0	0	68	21	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	17	34	20	11	0	0	35	32	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	25	17	18	17	3	0	46	36	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	12	22	20	21	0	0	36	42	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	15	28	26	9	0	0	37	35	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	11	34	8	4	4	4	49	13	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	28	0	6	39	0	0	54	46	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	9	33	9	19	0	0	38	29	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	16	23	19	23	2	0	33	43	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	25	20	17	20	0	0	44	37	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	8	16	29	38	0	0	17	67	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	4	25	12	24	15	0	29	41	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	16	16	10	33	6	3	35	47	29
2011	Âge - 24 ans et moins	20	31	30	10	10	0	0	51	20	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	37	9	17	8	3	0	65	26	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	13	10	10	33	7	0	43	46	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	13	27	33	7	17	3	0	41	24	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	31	11	4	27	0	0	57	31	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	39	14	14	19	5	0	50	34	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	25	20	15	20	0	0	45	36	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	50	9	8	8	0	0	75	16	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	66	4	30	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	67	7	27	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	35	24	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	23	53	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	11	59	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	40	32	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	29	24	18
2017	Âge - 24 ans et moins	61	0	39	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	27	48	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	26	34	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	29	35	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	23	41	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	26	51	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	28	49	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	24	21	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	62	5	33	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	7	44	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	15	37	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	20	30	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	17	55	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	19	54	29
2011	Âge - 24 ans et moins	40	20	40	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	23	34	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	27	20	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	27	33	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	23	50	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	38	39	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	30	35	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	58	25	12

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	6	26	7	61	0	15
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	20	50	5	20	5	20
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	20	53	6	13	7	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	28	58	7	0	0	14
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	9	67	8	8	8	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	27	55	9	9	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	31	54	0	9999	15	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	19	66	15	9999	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	17	59	18	9999	6	17
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	0	66	25	9999	9	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	33	40	13	9999	13	15
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	13	55	19	9999	13	16
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	16	58	25	9999	0	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	12
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	79	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	75	19

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	52	13	4	0	4	22	4	88	6	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	27	13	10	0	20	10	67	14	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	19	21	11	3	21	0	56	17	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	21	25	6	3	15	3	59	11	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	17	11	11	0	16	0	74	13	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	30	17	8	4	13	9	63	16	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	10	15	5	15	24	5	51	28	19
2017	Âge - 24 ans et moins	31	24	0	0	0	38	8	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	31	38	0	0	20	0	53	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	22	8	22	3	18	6	56	33	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	17	23	9	6	25	0	51	19	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	19	15	12	12	9	7	54	29	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	9	33	0	21	26	0	26	29	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	4	17	4	13	29	6	47	26	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	6	28	0	20	15	8	38	26	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	29	24	9	9	9	0	53	21	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	21	26	7	16	14	2	42	27	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	17	14	11	17	11	8	46	36	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	29	33	8	13	17	0	35	25	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	8	15	16	12	32	0	36	41	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	9	19	6	20	29	3	33	38	29

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	69	13	4	0	4	9	0	90	5	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	33	17	0	0	0	3	83	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	29	13	3	3	3	0	81	6	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	57	28	9	3	3	0	0	85	6	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	33	5	0	0	0	0	95	0	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	75	17	0	0	4	4	0	96	4	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	35	10	5	0	5	5	84	6	19
2017	Âge - 24 ans et moins	53	23	0	16	0	8	0	83	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	58	0	5	0	5	0	94	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	29	17	11	5	9	0	63	18	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	38	14	10	9	3	0	67	19	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	28	27	3	6	3	0	63	9	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	22	27	13	9	0	0	52	21	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	19	17	4	0	4	0	78	4	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	25	13	19	6	0	7	58	28	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	14	19	5	9	5	0	65	15	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	28	16	9	12	9	0	59	23	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	26	19	9	11	3	3	58	21	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	33	33	4	13	8	0	46	18	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	15	16	16	8	11	0	55	26	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	23	19	9	14	16	0	49	27	29
2011	Âge - 24 ans et moins	50	30	0	10	0	10	0	89	11	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	28	29	0	0	14	0	66	0	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	24	21	14	7	17	0	50	25	29
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	24	28	10	4	7	3	54	15	29
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	19	15	12	11	15	0	55	27	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	48	10	5	5	9	0	79	10	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	25	30	15	10	10	10	0	61	22	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	17	17	0	0	8	0	82	0	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	100	30

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	43	13	9	0	4	26	4	81	6	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	23	17	3	0	23	13	68	5	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	16	30	5	3	24	0	50	11	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	23	15	6	0	24	6	70	9	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	16	28	0	0	17	0	67	0	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	11	13	4	8	17	9	66	17	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	10	15	5	5	25	10	62	15	19
2017	Âge - 24 ans et moins	31	8	8	0	8	38	8	72	14	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	26	15	0	0	31	0	78	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	34	17	11	0	29	0	60	16	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	9	29	7	6	26	9	37	19	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	7	27	6	6	25	7	43	18	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	14	13	4	4	54	5	47	21	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	5	11	9	4	39	0	60	22	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	12	26	0	0	34	0	61	0	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	10	19	5	9	29	0	53	20	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	16	35	5	2	23	9	38	10	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	14	18	6	0	42	0	60	10	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	12	29	4	17	29	4	25	32	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	5	16	0	4	47	11	53	9	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	3	10	23	0	10	48	6	27	22	29

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	61	22	0	0	4	13	0	95	5	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	27	17	0	0	7	3	82	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	30	19	5	3	3	0	72	8	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	33	3	3	0	3	0	94	3	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	22	11	0	0	6	0	89	0	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	66	17	0	4	8	4	0	87	13	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	35	20	0	0	5	0	79	0	19
2017	Âge - 24 ans et moins	68	8	16	0	8	0	0	76	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	43	5	0	0	15	0	94	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	38	14	3	3	18	0	77	7	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	33	21	7	3	3	0	69	10	33
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	22	20	9	3	6	0	66	13	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	35	13	0	4	15	0	80	5	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	31	12	5	0	13	0	81	6	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	32	20	6	0	7	0	72	7	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	14	15	5	9	14	0	67	16	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	32	19	7	5	16	0	64	14	43
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	20	17	6	0	17	0	73	7	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	20	21	0	17	17	0	55	20	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	12	27	0	4	23	0	60	5	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	22	26	7	7	13	3	53	16	29
2011	Âge - 24 ans et moins	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	31	9	3	0	20	0	86	3	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	20	3	23	3	30	0	57	38	30
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	53	7	7	0	7	0	86	7	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	34	15	4	0	15	0	77	5	26
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	29	19	9	0	19	0	65	11	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	25	20	0	5	10	0	72	6	20
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	17	17	0	0	8	0	82	0	12

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	48	17	17	4	8	0	4	69	14	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	40	30	10	20	0	0	40	30	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	16	13	21	27	0	0	38	49	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	33	17	9	15	0	0	59	24	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	25	33	5	6	0	15	49	13	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	31	24	11	4	0	4	59	16	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	39	33	0	5	0	0	62	5	19
2017	Âge - 24 ans et moins	17	42	17	8	0	8	8	70	10	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	27	22	5	10	5	0	61	16	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	24	25	14	31	0	0	30	45	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	27	23	18	23	0	0	36	41	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	12	27	9	19	0	3	43	29	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	28	18	9	17	0	0	55	26	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	42	17	0	12	5	0	69	13	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	31	34	7	8	7	0	48	16	15

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	22	48	22	4	0	0	4	73	4	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	24	26	20	7	0	0	47	26	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	32	33	19	11	0	0	37	30	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	18	40	18	6	0	0	36	24	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	32	24	27	6	0	0	43	33	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	20	27	24	8	0	4	38	34	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	34	41	15	0	0	5	41	15	19
2017	Âge - 24 ans et moins	41	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	37	20	11	5	0	0	64	16	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	29	43	14	6	0	0	37	20	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	24	27	20	14	0	0	39	34	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	17	20	28	16	0	7	31	47	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	37	9	22	19	0	0	50	41	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	31	20	15	13	5	0	49	30	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	41	26	6	14	0	0	54	20	15

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	48	39	4	4	0	0	4	91	4	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	37	23	20	0	0	0	57	20	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	35	25	25	5	0	0	45	30	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	36	34	3	6	0	0	56	9	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	31	47	6	6	0	0	41	11	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	24	35	4	8	0	4	50	13	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	46	19	20	10	0	5	48	32	19
2017	Âge - 24 ans et moins	49	34	8	0	9	0	0	83	9	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	44	20	0	5	0	0	75	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	40	40	3	6	0	0	51	9	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	21	30	20	8	0	0	42	28	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	26	24	22	6	0	9	43	31	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	28	14	14	22	0	0	51	36	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	39	8	21	8	5	0	62	30	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	14	27	38	8	0	0	27	46	15

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	44	35	9	0	8	0	4	82	9	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	24	23	26	10	0	0	40	36	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	27	32	22	11	0	0	35	33	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	34	26	15	15	0	0	43	31	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	20	36	17	17	0	0	30	33	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	31	17	27	8	0	4	46	37	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	31	29	25	10	0	0	36	35	19
2017	Âge - 24 ans et moins	38	31	0	8	16	7	0	74	26	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	16	16	11	10	0	10	59	24	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	28	34	18	14	0	0	34	32	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	23	20	23	23	0	3	33	47	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	12	26	26	22	0	7	20	52	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	4	27	10	31	0	0	32	41	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	26	21	16	8	5	0	52	26	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	26	27	19	14	0	0	40	34	15

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	74	13	9	0	0	0	4	91	0	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	30	13	10	0	0	0	77	10	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	41	8	3	8	0	3	81	11	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	42	17	9	0	0	3	73	9	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	45	6	11	0	0	6	82	12	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	24	31	7	4	0	8	54	12	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	43	15	0	0	0	0	85	0	19
2017	Âge - 24 ans et moins	68	32	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	16	11	5	0	0	6	83	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	39	18	0	6	0	3	75	6	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	41	23	6	6	0	0	66	11	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	42	6	13	3	0	7	76	17	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	23	17	5	14	0	0	63	20	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	29	8	4	9	5	8	76	15	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	13	13	6	20	0	6	57	29	15

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	70	13	13	0	0	0	4	86	0	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	37	30	7	0	0	0	64	7	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	33	27	24	5	0	0	43	30	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	41	33	3	9	0	0	55	12	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	31	20	11	0	0	6	67	12	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	11	30	17	13	0	4	38	31	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	29	25	0	5	0	5	69	5	19
2017	Âge - 24 ans et moins	38	23	32	8	0	0	0	61	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	47	10	5	0	0	0	85	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	32	29	14	3	0	0	54	17	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	29	29	8	8	0	0	54	17	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	36	20	16	9	0	3	54	26	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	37	9	24	9	0	0	59	32	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	19	19	25	8	5	0	44	35	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	27	19	19	15	0	0	47	34	15

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	44	39	9	4	0	0	4	86	5	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	50	30	7	0	0	0	63	7	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	38	24	22	3	0	0	51	24	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	35	9	13	0	0	3	77	13	31
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	30	11	28	0	0	0	61	28	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	51	4	8	8	4	0	78	18	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	20	25	5	5	0	0	65	10	19
2017	Âge - 24 ans et moins	38	39	15	0	8	0	0	77	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	43	0	10	0	0	0	90	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	40	21	11	3	0	0	65	14	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	28	29	17	6	0	3	46	23	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	22	23	9	6	0	9	57	17	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	31	13	15	13	4	0	57	29	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	48	19	8	0	5	0	71	8	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	18	26	19	6	0	0	48	26	15

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	30	18	30	8	4	4	4	53	14	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	43	13	26	3	0	0	57	30	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	32	35	16	8	0	0	41	24	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	45	18	0	15	0	3	65	16	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	33	36	17	0	0	0	47	17	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	25	42	8	8	4	0	38	18	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	24	20	10	20	0	0	50	30	19
2017	Âge - 24 ans et moins	61	15	15	8	0	0	0	76	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	36	11	10	6	0	0	73	16	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	21	34	24	9	0	0	32	33	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	18	29	14	20	0	0	36	34	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	20	24	25	6	3	7	40	34	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	27	15	14	17	0	0	54	31	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	39	20	11	8	10	0	56	22	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	9	26	44	14	0	0	16	58	14

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	39	30	9	9	9	0	4	73	18	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	27	20	27	7	0	0	47	33	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	24	35	24	5	0	0	35	30	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	34	9	9	9	0	3	72	19	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	43	11	11	0	0	0	78	11	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	50	16	13	4	4	0	66	18	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	39	5	20	10	0	0	65	30	19
2017	Âge - 24 ans et moins	34	33	25	0	9	0	0	67	9	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	21	11	21	5	0	0	64	25	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	25	34	18	6	0	0	43	23	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	27	21	11	17	0	0	51	29	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	24	16	15	3	3	7	62	20	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	15	23	13	13	0	0	51	26	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	44	0	15	8	10	0	74	26	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	36	32	20	12	0	0	36	32	15

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	48	26	22	0	0	0	4	77	0	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	30	20	13	7	0	0	61	20	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	38	30	8	5	0	0	56	14	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	22	30	9	6	0	0	55	15	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	5	40	11	6	0	0	43	17	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	17	20	7	8	4	0	63	16	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	47	10	20	5	0	0	65	25	19
2017	Âge - 24 ans et moins	25	42	33	0	0	0	0	67	0	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	30	11	5	0	0	6	83	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	34	26	3	3	0	0	69	6	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	34	21	11	12	0	0	56	23	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	14	35	18	3	0	7	40	23	30
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	22	28	0	9	0	0	63	9	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	39	28	4	8	5	0	58	13	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	20	34	6	13	0	0	47	19	15

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	65	17	9	0	4	0	4	86	5	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	20	20	3	3	0	0	73	7	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	62	19	8	6	5	0	0	81	11	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	72	15	6	0	6	0	0	88	6	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	67	22	6	6	0	0	0	89	6	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	14	24	0	9	5	0	66	9	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	75	20	0	0	5	0	0	95	5	19
2017	Âge - 24 ans et moins	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	79	16	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	18	11	3	0	0	0	86	3	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	26	11	6	3	0	0	80	9	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	11	6	3	6	0	3	85	9	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	17	13	4	0	0	0	82	4	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	32	0	4	4	5	0	91	9	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	19	7	0	6	0	0	87	6	15

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	83	8	0	0	4	0	4	96	4	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	87	7	0	3	0	0	3	96	4	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	78	14	0	3	3	0	3	94	6	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	81	6	3	0	3	0	6	93	3	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	88	12	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	Âge - 50 à 54 ans	68	20	0	4	4	4	0	91	9	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	75	15	5	0	0	0	5	95	0	19

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	78	8	0	0	9	0	4	91	9	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	83	13	3	0	0	0	0	97	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	68	5	22	0	3	0	3	75	3	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	72	12	6	0	6	0	3	87	6	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	28	5	6	0	0	0	89	6	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	59	20	4	0	8	8	0	86	9	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	65	20	0	0	15	0	0	85	15	19
2017	Âge - 24 ans et moins	84	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	90	0	0	5	0	0	5	94	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	77	12	8	0	0	3	0	92	0	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	12	14	6	3	0	6	76	9	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	20	12	3	3	0	7	81	7	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	0	9	13	13	5	0	64	27	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	4	8	12	8	5	4	69	22	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	20	7	6	12	0	0	74	19	15

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	64	22	0	5	5	0	5	90	10	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	30	0	0	0	0	0	100	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	33	11	8	3	0	0	79	11	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	32	6	3	0	0	3	91	3	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	26	22	0	0	0	0	78	0	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	34	8	0	4	4	0	87	4	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	45	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	Âge - 24 ans et moins	74	17	0	0	9	0	0	91	9	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	79	17	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	41	0	0	0	0	3	100	0	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	40	14	6	6	0	0	74	11	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	20	12	0	3	0	9	83	3	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	34	8	13	0	0	0	79	13	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	25	4	4	0	5	0	91	5	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	39	6	0	0	0	0	94	0	15

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	65	17	0	4	9	0	4	86	14	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	33	13	0	0	0	0	87	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	25	14	6	5	3	0	75	11	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	12	9	3	9	0	3	78	12	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	29	0	12	0	0	0	88	12	16
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	31	9	4	8	4	0	78	13	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	10	25	5	5	0	0	65	10	19
2017	Âge - 24 ans et moins	83	9	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	84	5	0	5	5	0	0	90	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	29	6	3	0	3	0	92	3	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	30	6	11	3	0	0	80	14	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	22	14	12	0	0	9	71	14	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	19	13	9	9	0	0	70	18	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	15	12	4	8	5	4	74	13	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	35	7	21	6	0	0	66	28	14

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	69	0	0	0	0	31	100	0	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	13	0	0	0	34	100	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	16	14	0	0	30	81	0	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	9	5	6	0	24	86	8	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	78	5	0	0	0	17	100	0	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	22	7	0	4	21	91	0	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	21	0	0	0	36	100	0	18
2017	Âge - 24 ans et moins	92	0	0	0	0	8	100	0	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	79	0	0	0	0	21	100	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	6	6	0	3	23	92	0	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	17	3	0	0	39	95	0	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	20	7	0	0	16	92	0	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	20	5	4	0	17	89	5	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	8	0	9	5	32	85	15	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	7	0	0	0	32	100	0	15

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	82	9	0	0	0	0	9	100	0	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	13	7	0	0	0	10	93	0	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	67	22	5	3	0	0	3	92	3	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	71	14	3	3	0	0	9	93	3	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	69	26	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	30	17	0	0	4	0	82	0	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	65	25	5	0	0	0	5	95	0	19
2017	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	84	10	0	0	0	0	5	100	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	18	6	0	0	0	6	93	0	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	35	0	0	3	0	6	97	3	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	12	8	0	0	3	10	91	0	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	78	5	9	0	0	0	9	91	0	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	16	16	0	0	5	4	83	0	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	26	0	0	0	0	12	100	0	15

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	57	13	0	9	8	0	13	80	20	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	16	10	7	17	0	0	67	23	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	62	13	13	5	6	0	0	76	11	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	65	20	3	6	0	3	3	91	6	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	84	11	0	5	0	0	0	95	5	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	66	13	4	17	0	0	0	79	17	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	75	10	0	0	0	0	15	100	0	19
2017	Âge - 24 ans et moins	49	8	17	17	9	0	0	58	26	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	16	5	11	31	0	0	53	42	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	6	20	11	14	0	3	53	26	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	12	8	12	11	0	0	68	24	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	27	7	3	6	3	3	82	10	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	17	13	0	15	0	9	69	17	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	15	12	12	12	5	0	63	25	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	75	13	6	6	0	0	0	88	6	15

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	61	9	13	4	4	0	9	76	10	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	37	17	3	0	0	0	80	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	24	13	11	3	0	0	73	13	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	18	19	3	6	0	6	70	10	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	51	6	0	6	0	0	89	6	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	16	31	7	4	0	0	58	11	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	20	5	5	0	0	10	89	6	19
2017	Âge - 24 ans et moins	49	42	9	0	0	0	0	91	0	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	21	10	5	0	0	0	85	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	26	9	6	0	0	3	85	6	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	35	9	6	0	0	3	85	6	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	12	16	0	0	0	12	82	0	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	9	17	4	9	0	0	69	13	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	16	16	0	4	5	5	77	4	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	34	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	26	48	17	9	0	0	0	74	9	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	30	33	16	0	3	0	49	17	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	30	41	16	3	0	0	40	19	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	27	40	6	12	0	0	42	18	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	16	56	11	0	0	0	33	11	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	40	35	13	4	0	4	46	18	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	29	43	18	5	0	0	34	23	19
2017	Âge - 24 ans et moins	23	38	39	0	0	0	0	61	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	48	31	5	5	0	0	58	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	34	43	18	0	0	0	40	18	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	21	53	17	3	0	0	27	20	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	20	45	10	12	0	0	33	23	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	31	33	19	13	0	0	35	31	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	31	32	17	13	0	0	39	30	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	27	27	26	20	0	0	27	46	15

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	9	22	18	30	22	0	0	52	30	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	30	33	20	14	3	0	35	31	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	3	22	43	27	5	0	0	32	24	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	21	38	29	3	0	0	32	30	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	20	47	22	11	0	0	33	20	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	17	45	17	17	0	0	34	21	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	23	58	10	0	5	0	10	29	19
2017	Âge - 24 ans et moins	8	8	31	23	23	0	7	49	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	5	42	26	21	0	0	47	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	18	40	20	17	0	0	37	24	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	24	45	20	6	0	0	25	29	33
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	22	49	14	3	0	0	17	34	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	26	43	13	10	0	0	23	35	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	16	50	17	8	5	0	26	21	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	38	40	8	0	0	0	8	52	15

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	18	30	22	8	9	13	0	55	20	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	60	17	3	0	0	3	79	3	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	54	14	3	0	0	0	84	3	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	49	6	6	0	0	0	88	6	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	42	11	5	0	0	0	84	5	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	39	0	0	4	4	0	96	4	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	40	15	5	0	0	0	80	5	19
2017	Âge - 24 ans et moins	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	52	5	11	0	5	0	84	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	47	24	17	0	0	0	58	17	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	35	21	11	3	3	0	64	15	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	53	23	3	3	0	0	71	6	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	62	7	5	4	5	0	84	9	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	41	8	10	4	13	0	75	16	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	54	19	6	6	0	0	68	12	15

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	39	30	13	4	9	4	0	73	14	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	40	20	16	0	0	3	62	17	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	35	13	16	3	0	0	67	19	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	38	6	18	6	0	0	70	24	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	53	0	5	6	0	0	89	11	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	42	4	4	4	9	0	86	9	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	30	20	20	5	0	0	55	25	19
2017	Âge - 24 ans et moins	41	34	9	8	0	8	0	81	9	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	42	16	0	0	5	0	83	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	48	21	11	8	0	0	60	20	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	36	21	20	9	6	0	47	30	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	29	20	22	6	0	0	53	28	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	37	13	24	4	0	0	59	28	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	37	12	4	4	5	0	79	8	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	55	7	6	26	0	0	61	32	15

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	48	22	13	4	4	0	9	52	48	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	3	23	40	17	17	0	0	3	97	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	27	19	8	33	0	0	13	87	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	32	27	9	12	3	0	18	82	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	31	16	0	11	9	0	36	64	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	18	17	11	7	4	4	42	58	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	41	10	14	5	0	0	29	71	18
2017	Âge - 24 ans et moins	38	40	8	0	0	15	0	45	55	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	16	6	34	11	11	6	20	80	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	14	37	0	43	0	3	3	97	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	18	23	10	32	3	0	15	85	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	36	22	3	16	0	0	22	78	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	31	21	13	9	0	4	23	77	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	25	17	4	0	20	0	42	58	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	27	28	13	0	6	0	27	73	15

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	32
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	33
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	27
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	11
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	32
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	33
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	27
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	11
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	10

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	32
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	33
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	27
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	11
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	32
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	33
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	27
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	11
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	10

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	32
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	33
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	27
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	11
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	32
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	13

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	45	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	32
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	33
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	27
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	11
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	10

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	37	26	15	0	23	27
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	34	34	6	10	16	32
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	45	25	11	11	8	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	37	22	15	7	12	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	50	43	0	0	8	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	45	12	10	6	27	33
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	35	30	3	3	28	28
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	41	33	5	0	16	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	59	23	12	0	6	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	64	9	0	10	17	11
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	52	48	0	0	0	10

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	62	29
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	72	32
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	71	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	70	13

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	28	18	18	11	4	7	48	32	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	19	12	29	9	3	3	46	40	32
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	30	8	11	4	0	0	77	15	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	64	0	0	15	0	0	85	15	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	24	17	17	24	0	0	42	41	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	18	12	46	12	0	4	28	60	33
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	21	8	7	38	0	3	45	47	28
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	28	4	8	23	0	8	62	34	24
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	24	26	18	0	0	14	49	20	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	21	17	9	8	8	10	58	21	11
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	19	9	9	29	0	9	47	43	10

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	4	21	28	36	0	3	11	67	28
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	25	16	13	41	3	3	26	57	32
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	19	21	15	34	0	4	27	51	26
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	8	15	19	37	0	15	17	66	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	8	0	16	67	0	0	17	83	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	6	0	19	75	0	0	6	94	33
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	3	10	14	58	0	11	8	81	28
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	4	8	21	48	4	16	5	86	24
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	12	15	31	24	6	7	20	62	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	17	17	28	17	10	10	21	57	11
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	12	9	12	67	0	0	12	79	10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	65	4	13	4	0	13	80	5	23
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	30	10	13	10	3	66	24	30
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	25	11	11	3	8	74	15	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	27	9	0	6	3	85	6	33
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	16	11	0	6	5	83	6	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	16	11	13	4	9	69	18	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	70	10	0	5	5	10	89	11	19

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Discrimination

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique