Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Office national du film du Canada selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 23 40 19 8 11 0 0 63 18 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 15 42 11 17 15 0 0 57 32 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 12 31 29 18 9 0 0 44 27 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 2 64 9 17 5 0 3 68 22 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 5 33 17 29 16 0 0 38 45 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 10 40 15 15 19 0 0 51 34 28
2018 Âge - 60 ans et plus 0 29 6 21 25 0 20 36 56 13
2017 Âge - 30 à 34 ans 24 45 23 8 0 0 0 69 8 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 22 35 19 16 9 0 0 56 25 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 12 49 12 16 11 0 0 61 27 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 14 47 15 20 2 0 2 62 23 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 9 36 25 20 10 0 0 45 30 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 11 48 34 3 3 0 0 60 6 33
2017 Âge - 60 ans et plus 31 24 15 16 7 0 7 60 24 13

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 52 44 4 0 0 0 0 96 0 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 39 50 9 0 2 0 0 89 2 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 50 33 7 6 3 0 0 83 9 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 62 27 3 2 5 0 2 90 6 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 63 30 6 1 0 0 0 93 1 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 43 39 11 0 6 0 0 82 6 28
2018 Âge - 60 ans et plus 63 37 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Âge - 30 à 34 ans 54 31 11 0 4 0 0 85 4 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 37 48 6 6 3 0 0 85 9 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 30 51 9 7 2 0 0 82 9 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 59 31 8 2 0 0 0 90 2 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 53 33 10 5 0 0 0 86 5 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 54 43 3 0 0 0 0 97 0 33
2017 Âge - 60 ans et plus 71 20 9 0 0 0 0 91 0 13

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 48 48 0 0 3 0 0 97 3 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 43 35 9 10 2 2 0 79 12 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 56 30 9 3 2 0 0 86 5 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 72 22 0 6 0 0 0 94 6 33
2018 Âge - 50 à 54 ans 64 31 3 1 0 0 0 95 1 30
2018 Âge - 55 à 59 ans 51 37 5 7 0 0 0 88 7 27
2018 Âge - 60 ans et plus 63 37 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Âge - 30 à 34 ans 51 27 11 4 7 0 0 78 11 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 50 38 3 10 0 0 0 87 10 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 43 43 4 7 2 0 0 87 9 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 52 36 7 5 0 0 0 88 5 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 51 33 9 7 0 0 0 84 7 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 62 34 3 0 0 0 0 97 0 33
2017 Âge - 60 ans et plus 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 71 22 4 4 0 0 0 92 4 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 38 38 11 6 7 0 0 76 13 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 37 35 15 10 2 0 2 72 12 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 41 37 13 2 3 0 5 82 5 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 28 22 18 21 6 0 5 52 28 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 29 38 12 12 10 0 0 67 21 28
2018 Âge - 60 ans et plus 17 42 12 22 7 0 0 58 30 13
2017 Âge - 30 à 34 ans 58 19 16 7 0 0 0 77 7 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 25 53 7 15 0 0 0 78 15 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 33 48 5 9 3 3 0 84 12 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 34 39 13 11 0 0 2 75 12 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 18 31 36 9 4 0 3 50 14 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 31 34 15 8 12 0 0 65 20 33
2017 Âge - 60 ans et plus 54 29 9 9 0 0 0 83 9 13

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 41 45 7 0 7 0 0 86 7 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 30 54 2 4 11 0 0 84 15 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 27 55 9 2 8 0 0 81 9 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 42 37 6 14 2 0 0 79 15 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 38 57 1 2 1 0 0 95 3 30
2018 Âge - 55 à 59 ans 32 41 18 0 8 0 0 74 8 27
2018 Âge - 60 ans et plus 27 60 12 0 0 0 0 88 0 13
2017 Âge - 30 à 34 ans 47 38 7 4 4 0 0 85 7 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 25 57 9 3 6 0 0 82 9 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 27 52 9 7 5 0 0 79 11 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 40 48 3 7 3 0 0 87 10 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 29 55 10 7 0 0 0 84 7 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 42 45 6 6 0 0 0 87 6 33
2017 Âge - 60 ans et plus 48 45 7 0 0 0 0 93 0 13

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 44 45 0 3 7 0 0 89 11 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 35 30 17 6 13 0 0 65 19 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 19 52 15 8 7 0 0 70 15 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 28 21 20 23 7 0 0 49 30 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 22 41 3 26 7 0 0 64 33 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 16 35 36 3 10 0 0 52 13 28
2018 Âge - 60 ans et plus 17 35 44 3 0 0 0 52 3 13
2017 Âge - 30 à 34 ans 46 31 8 15 0 0 0 77 15 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 25 44 18 10 3 0 0 69 13 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 14 49 16 14 7 0 0 63 21 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 22 46 17 9 5 0 0 69 14 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 12 33 30 16 9 0 0 45 25 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 27 35 6 19 12 0 0 62 31 33
2017 Âge - 60 ans et plus 26 57 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 23 58 7 4 7 0 0 82 11 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 29 28 28 4 11 0 0 57 15 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 12 55 13 15 5 0 0 67 19 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 26 45 11 12 6 0 0 71 18 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 19 45 21 9 6 0 0 64 15 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 19 50 11 17 4 0 0 69 20 27
2018 Âge - 60 ans et plus 17 79 3 0 0 0 0 97 0 13
2017 Âge - 30 à 34 ans 31 54 8 7 0 0 0 85 7 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 18 55 12 9 6 0 0 73 15 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 23 43 16 13 5 0 0 65 18 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 24 48 13 12 2 0 0 73 15 40
2017 Âge - 50 à 54 ans 12 39 15 27 7 0 0 51 34 42
2017 Âge - 55 à 59 ans 15 60 15 0 9 0 0 75 9 33
2017 Âge - 60 ans et plus 47 45 0 0 9 0 0 91 9 13

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 42 22 32 3 0 0 0 64 3 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 35 45 13 6 2 0 0 80 7 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 19 56 9 15 2 0 0 74 16 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 55 26 17 0 0 2 0 83 0 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 46 37 14 2 2 0 0 83 3 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 32 53 11 0 3 0 0 85 3 28
2018 Âge - 60 ans et plus 25 63 12 0 0 0 0 88 0 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 54 27 15 4 0 0 0 81 4 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 19 59 9 9 3 0 0 78 13 31
2017 Âge - 40 à 44 ans 28 51 14 5 2 0 0 79 7 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 36 46 13 2 0 3 0 84 2 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 27 46 14 5 9 0 0 72 14 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 30 55 6 3 3 3 0 87 7 33
2017 Âge - 60 ans et plus 54 23 17 0 0 6 0 82 0 13

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 30 43 19 4 3 0 0 74 7 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 20 61 4 8 7 0 0 81 15 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 23 44 17 9 7 0 0 67 16 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 33 46 9 10 2 0 0 79 12 33
2018 Âge - 50 à 54 ans 18 58 12 10 3 0 0 75 13 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 23 36 25 8 8 0 0 59 16 28
2018 Âge - 60 ans et plus 17 34 46 3 0 0 0 51 3 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 35 46 7 11 0 0 0 81 11 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 19 57 9 9 6 0 0 76 15 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 21 54 14 4 7 0 0 75 11 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 22 51 14 7 5 0 0 74 12 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 11 52 14 16 7 0 0 63 23 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 26 42 12 9 9 0 0 69 19 33
2017 Âge - 60 ans et plus 38 46 7 9 0 0 0 84 9 13

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 52 22 19 3 3 0 0 74 7 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 52 39 4 6 0 0 0 91 6 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 45 43 5 6 2 0 0 88 7 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 58 32 3 2 5 0 0 90 6 33
2018 Âge - 50 à 54 ans 58 39 3 0 0 0 0 97 0 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 44 43 6 6 0 0 0 87 6 28
2018 Âge - 60 ans et plus 69 31 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 51 38 7 4 0 0 0 89 4 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 31 50 12 3 3 0 0 82 6 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 38 51 4 2 5 0 0 89 7 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 58 40 2 0 0 0 0 98 0 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 38 51 9 2 0 0 0 89 2 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 47 53 0 0 0 0 0 100 0 33
2017 Âge - 60 ans et plus 64 36 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 23 43 19 12 3 0 0 66 15 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 14 43 30 4 9 0 0 57 13 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 20 36 24 14 6 0 0 56 20 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 12 62 5 14 7 0 0 74 21 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 22 40 15 22 2 0 0 62 23 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 16 59 2 13 10 0 0 76 22 28
2018 Âge - 60 ans et plus 17 31 37 15 0 0 0 48 15 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 32 38 11 19 0 0 0 70 19 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 15 64 6 6 9 0 0 79 15 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 25 59 9 2 5 0 0 84 7 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 28 48 13 5 5 0 0 77 10 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 14 52 14 14 7 0 0 65 21 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 29 49 6 10 6 0 0 78 16 33
2017 Âge - 60 ans et plus 17 43 23 9 9 0 0 60 17 13

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 41 52 3 4 0 0 0 93 4 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 23 43 19 7 7 0 0 67 15 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 17 45 27 3 8 0 0 62 11 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 28 43 6 18 5 0 0 71 23 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 20 60 9 9 2 0 0 80 11 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 28 62 5 5 0 0 0 90 5 28
2018 Âge - 60 ans et plus 17 38 30 3 12 0 0 55 15 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 43 37 5 11 4 0 0 81 15 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 18 60 9 7 6 0 0 78 13 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 39 47 5 9 0 0 0 86 9 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 32 41 13 10 2 0 2 74 12 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 22 43 23 7 5 0 0 66 12 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 36 50 6 3 3 0 0 87 7 33
2017 Âge - 60 ans et plus 17 59 7 9 9 0 0 76 17 13

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 34 36 15 15 0 0 0 70 15 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 16 52 12 17 4 0 0 68 20 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 12 22 30 35 2 0 0 34 36 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 23 39 15 23 0 0 0 62 23 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 13 43 18 23 3 0 0 56 26 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 20 33 23 18 6 0 0 52 24 27
2018 Âge - 60 ans et plus 17 16 49 6 12 0 0 33 18 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 39 43 15 0 0 0 4 85 0 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 9 60 13 15 3 0 0 69 18 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 24 42 23 9 2 0 0 65 11 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 22 38 18 14 7 0 0 60 22 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 9 34 28 16 11 0 2 44 28 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 15 66 3 9 6 0 0 81 15 33
2017 Âge - 60 ans et plus 24 43 17 16 0 0 0 67 16 13

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 60 29 11 0 0 0 0 89 0 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 46 39 11 2 2 0 0 85 4 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 37 40 12 9 2 0 0 77 11 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 42 48 2 3 5 0 0 91 8 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 39 54 4 2 1 0 0 93 3 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 30 44 13 11 2 0 0 74 13 28
2018 Âge - 60 ans et plus 29 55 3 12 0 0 0 85 12 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 55 38 4 4 0 0 0 93 4 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 32 53 9 3 3 0 0 85 6 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 33 47 9 9 2 0 0 79 11 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 45 43 10 2 0 0 0 87 2 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 28 58 10 5 0 0 0 86 5 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 50 40 6 0 3 0 0 90 3 33
2017 Âge - 60 ans et plus 57 29 14 0 0 0 0 86 0 13

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 37 55 0 8 0 0 0 92 8 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 34 39 13 7 7 0 0 73 14 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 13 50 27 9 2 0 0 62 11 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 22 42 20 2 15 0 0 63 17 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 25 28 15 18 9 0 6 56 29 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 13 51 12 7 16 0 0 65 23 28
2018 Âge - 60 ans et plus 26 39 18 7 10 0 0 65 17 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 42 30 13 4 4 4 4 78 8 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 28 57 3 12 0 0 0 85 12 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 17 43 28 2 9 0 0 60 11 42
2017 Âge - 45 à 49 ans 30 39 13 9 9 0 0 68 19 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 37 33 7 17 4 0 2 71 22 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 33 28 12 15 12 0 0 61 27 33
2017 Âge - 60 ans et plus 62 17 7 13 0 0 0 79 13 13

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 7 48 34 11 0 0 0 11 55 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 9 36 35 15 0 6 0 16 47 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 11 41 45 3 0 0 0 3 52 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 6 27 40 23 2 0 2 25 34 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 21 20 27 17 9 0 6 28 44 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 19 34 32 9 5 0 0 14 53 28
2018 Âge - 60 ans et plus 0 30 41 13 7 0 10 22 33 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 11 31 22 16 13 8 0 31 45 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 43 36 12 9 0 0 21 43 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 5 40 38 12 0 0 5 12 47 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 2 40 48 2 3 0 5 5 44 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 16 22 36 21 5 0 0 26 38 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 10 25 39 21 6 0 0 26 35 33
2017 Âge - 60 ans et plus 0 9 52 14 9 0 17 27 10 13

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 22 15 11 3 34 15 0 44 43 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 2 15 35 40 2 6 0 45 18 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 6 22 35 29 2 6 0 32 30 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 5 16 30 35 13 0 2 48 22 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 13 23 28 17 11 1 6 31 39 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 0 20 26 29 6 20 0 43 25 27
2018 Âge - 60 ans et plus 0 12 53 7 3 0 25 14 16 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 8 7 26 16 25 11 7 50 18 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 3 28 37 16 3 10 3 22 36 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 2 25 30 26 14 0 2 41 28 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 5 17 35 29 5 5 5 37 24 40
2017 Âge - 50 à 54 ans 9 23 42 17 5 2 3 22 34 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 3 3 49 15 20 3 6 39 7 33
2017 Âge - 60 ans et plus 9 9 16 14 0 13 40 30 36 13

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 22 40 26 0 0 12 0 0 70 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 39 15 36 10 0 0 0 10 54 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 24 42 23 6 3 0 0 10 67 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 18 27 34 9 5 5 2 15 49 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 31 21 22 14 9 0 3 24 54 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 31 46 15 2 7 0 0 8 77 28
2018 Âge - 60 ans et plus 18 52 13 0 7 0 10 8 77 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 22 31 30 0 17 0 0 17 53 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 37 9 35 9 6 0 4 16 48 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 9 35 32 21 2 0 0 24 44 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 10 27 38 18 3 0 5 21 38 40
2017 Âge - 50 à 54 ans 19 18 36 9 10 0 8 20 40 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 24 34 24 15 3 0 0 18 58 33
2017 Âge - 60 ans et plus 22 7 31 0 0 0 40 0 48 13

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 7 20 31 43 0 0 0 43 27 16
2018 Âge - 35 à 39 ans 4 40 14 35 7 0 0 42 44 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 3 32 39 22 3 0 1 25 35 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 12 26 31 21 8 2 0 30 39 33
2018 Âge - 50 à 54 ans 11 21 38 18 11 0 0 30 32 30
2018 Âge - 55 à 59 ans 18 28 33 15 7 0 0 22 45 28
2018 Âge - 60 ans et plus 12 22 25 25 7 0 10 35 37 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 8 8 38 19 20 4 4 42 17 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 6 31 32 19 12 0 0 31 37 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 5 23 51 17 3 0 2 20 28 42
2017 Âge - 45 à 49 ans 3 25 39 26 5 0 2 31 29 39
2017 Âge - 50 à 54 ans 17 18 32 24 7 2 0 32 36 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 3 15 54 19 8 0 0 27 19 33
2017 Âge - 60 ans et plus 0 7 46 30 9 0 9 42 8 13

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 11 18 15 30 26 0 0 56 29 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 22 17 28 26 7 0 0 33 39 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 23 37 19 19 2 0 0 20 60 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 23 26 41 8 0 0 2 8 51 33
2018 Âge - 50 à 54 ans 39 29 19 3 5 0 6 8 72 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 19 37 11 12 7 6 8 21 66 28
2018 Âge - 60 ans et plus 19 13 24 15 7 0 22 28 41 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 12 11 15 19 24 16 4 53 29 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 19 31 32 6 9 0 3 16 52 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 15 36 31 10 3 0 5 13 54 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 17 26 15 32 2 0 7 37 46 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 22 29 23 19 7 0 0 26 51 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 17 34 22 22 6 0 0 27 51 33
2017 Âge - 60 ans et plus 0 22 24 23 9 0 23 40 28 13

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 7 4 11 44 22 12 0 75 13 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 2 8 36 30 19 0 6 51 10 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 16 8 35 38 2 2 0 40 25 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 6 29 15 45 3 0 2 49 35 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 7 15 26 38 6 0 7 48 24 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 2 35 12 27 12 6 6 44 42 27
2018 Âge - 60 ans et plus 0 0 42 33 0 0 25 45 0 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 7 7 27 28 15 16 79 11 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 6 12 18 26 31 3 4 61 20 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 22 30 31 13 2 2 45 23 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 2 19 22 20 35 0 2 56 22 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 4 11 23 38 22 2 0 61 16 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 12 27 38 17 3 3 59 13 33
2017 Âge - 60 ans et plus 9 6 16 14 17 7 31 51 24 13

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 26 36 22 4 0 12 0 4 70 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 26 19 51 4 0 0 0 4 45 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 38 32 22 6 2 0 0 8 70 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 18 35 34 6 0 5 2 7 57 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 29 40 9 12 7 0 2 20 71 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 20 40 27 5 8 0 0 13 60 28
2018 Âge - 60 ans et plus 27 25 35 0 0 0 13 0 60 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 19 11 37 4 21 4 4 27 33 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 19 31 38 12 0 0 0 12 50 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 14 43 32 7 3 0 0 10 58 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 14 31 31 13 6 2 2 19 48 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 24 14 36 14 10 0 3 24 39 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 12 21 55 6 6 0 0 12 33 33
2017 Âge - 60 ans et plus 9 31 45 0 0 0 16 0 47 13
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 18 41 15 14 4 8 0 63 20 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 22 44 18 8 2 6 0 70 10 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 15 58 6 9 11 2 0 74 20 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 17 44 17 12 6 0 3 63 19 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 5 56 11 9 10 0 9 67 21 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 11 50 24 13 2 0 0 61 15 28
2018 Âge - 60 ans et plus 28 18 45 0 6 3 0 47 6 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 35 18 16 15 0 16 0 64 18 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 6 46 20 6 16 6 0 56 23 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 11 49 16 16 3 2 3 64 19 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 15 42 22 5 8 2 7 62 14 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 12 33 22 21 9 0 3 46 31 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 18 44 13 15 6 0 3 64 22 33
2017 Âge - 60 ans et plus 24 37 17 6 9 7 0 66 16 13

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 45 55 0 0 0 0 0 100 0 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 46 35 8 9 2 0 0 81 11 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 19 54 15 9 3 0 0 73 12 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 28 51 5 12 5 0 0 78 17 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 33 47 6 11 3 0 0 80 14 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 27 63 10 0 0 0 0 90 0 27
2018 Âge - 60 ans et plus 42 33 7 15 3 0 0 75 18 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 58 30 5 4 4 0 0 88 8 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 27 57 7 9 0 0 0 84 9 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 40 42 7 11 0 0 0 82 11 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 37 46 13 5 0 0 0 83 5 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 23 45 20 7 4 0 0 68 12 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 33 50 3 7 6 0 0 83 13 33
2017 Âge - 60 ans et plus 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 23 15 22 0 32 8 0 41 35 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 13 15 31 32 2 7 0 30 37 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 13 19 25 14 19 11 0 35 36 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 17 7 22 40 8 6 0 26 51 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 8 30 31 20 9 0 1 39 29 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 9 26 15 23 14 13 0 40 43 28
2018 Âge - 60 ans et plus 0 25 34 19 0 23 0 32 24 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 22 7 19 15 7 28 0 42 31 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 6 25 22 21 7 16 3 38 35 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 5 33 24 16 14 4 5 41 32 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 6 31 13 38 8 2 2 39 48 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 9 22 9 36 17 5 3 33 57 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 15 25 30 18 6 3 3 43 25 33
2017 Âge - 60 ans et plus 17 23 28 9 24 0 0 40 33 13

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 34 37 25 4 0 0 0 71 4 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 57 43 0 0 0 0 0 100 0 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 36 48 6 11 0 0 0 83 11 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 31 47 8 14 0 0 0 78 14 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 20 56 16 3 3 1 0 77 6 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 35 55 10 0 0 0 0 90 0 27
2018 Âge - 60 ans et plus 48 41 11 0 0 0 0 89 0 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 65 20 4 7 4 0 0 85 11 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 18 66 12 4 0 0 0 84 4 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 40 44 9 5 2 0 0 84 7 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 34 54 8 5 0 0 0 88 5 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 16 64 11 7 2 0 0 79 9 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 42 42 13 0 3 0 0 84 3 33
2017 Âge - 60 ans et plus 38 46 16 0 0 0 0 84 0 13

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 27 66 4 3 0 0 0 93 3 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 38 52 2 7 0 0 0 91 7 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 41 33 17 9 0 0 0 74 9 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 24 56 11 7 0 2 0 81 8 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 33 48 15 0 5 0 0 80 5 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 35 49 5 8 3 0 0 84 11 28
2018 Âge - 60 ans et plus 39 45 13 0 0 0 3 87 0 15
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 42 29 14 7 7 0 0 71 15 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 37 50 11 2 0 0 0 87 2 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 35 29 18 12 6 0 0 64 18 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 39 29 14 13 2 2 2 70 15 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 28 43 9 7 12 0 0 71 19 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 28 41 18 13 0 0 0 69 13 28
2018 Âge - 60 ans et plus 12 55 15 3 15 0 0 68 18 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 28 42 19 8 0 4 0 72 9 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 24 54 12 3 7 0 0 78 10 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 24 45 16 9 7 0 0 68 15 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 31 36 19 12 2 0 0 67 14 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 16 38 17 21 7 0 0 55 28 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 26 48 10 9 6 0 0 74 15 33
2017 Âge - 60 ans et plus 40 38 0 6 16 0 0 78 22 13

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 41 37 18 4 0 0 0 78 4 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 68 21 10 2 0 0 0 88 2 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 46 44 2 2 7 0 0 89 9 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 54 29 6 9 0 2 0 84 9 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 48 29 13 1 7 0 0 78 9 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 28 46 18 8 0 0 0 74 8 28
2018 Âge - 60 ans et plus 29 27 26 18 0 0 0 56 18 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 54 27 11 0 0 7 0 88 0 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 38 41 12 7 3 0 0 78 10 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 23 59 13 5 0 0 0 82 5 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 35 36 25 5 0 0 0 71 5 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 23 41 20 7 7 2 0 65 14 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 31 47 10 3 7 3 0 80 10 32
2017 Âge - 60 ans et plus 40 38 13 9 0 0 0 78 9 13

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 45 25 18 8 3 0 0 71 11 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 44 26 12 18 0 0 0 70 18 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 31 40 14 9 6 0 0 71 15 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 37 34 14 13 0 2 0 73 14 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 35 36 12 11 7 0 0 70 18 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 30 49 8 13 0 0 0 79 13 28
2018 Âge - 60 ans et plus 29 30 26 15 0 0 0 59 15 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 54 26 8 8 0 4 0 84 8 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 32 47 9 12 0 0 0 79 12 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 16 61 18 4 0 0 0 77 4 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 35 41 14 7 3 0 0 76 10 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 23 41 14 14 9 0 0 64 23 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 23 52 3 16 6 0 0 75 22 33
2017 Âge - 60 ans et plus 40 30 15 7 9 0 0 69 16 13

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 67 26 7 0 0 0 0 93 0 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 63 26 2 9 0 0 0 89 9 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 56 27 2 9 6 0 0 84 15 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 60 31 3 6 0 0 0 91 6 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 59 28 5 1 7 0 0 86 9 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 46 38 15 2 0 0 0 84 2 28
2018 Âge - 60 ans et plus 29 39 32 0 0 0 0 68 0 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 73 15 8 4 0 0 0 88 4 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 43 38 6 3 10 0 0 81 13 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 45 39 9 7 0 0 0 84 7 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 47 45 5 3 0 0 0 93 3 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 35 48 9 5 4 0 0 82 9 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 50 34 10 0 7 0 0 84 7 32
2017 Âge - 60 ans et plus 47 29 17 7 0 0 0 76 7 13

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 49 33 7 8 3 0 0 82 11 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 52 33 4 6 0 6 0 90 6 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 43 31 8 2 16 0 0 74 18 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 45 37 3 13 2 0 0 82 15 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 39 31 14 7 9 0 0 70 16 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 31 38 18 13 0 0 0 70 13 28
2018 Âge - 60 ans et plus 29 25 29 15 3 0 0 53 18 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 62 22 8 8 0 0 0 84 8 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 41 34 9 9 7 0 0 75 16 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 35 43 16 2 5 0 0 78 7 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 37 43 10 7 3 0 0 80 10 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 19 48 18 7 7 0 0 68 14 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 39 44 7 0 9 0 0 84 9 33
2017 Âge - 60 ans et plus 40 38 6 9 7 0 0 78 16 13
Haut de la page

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 50 à 54 ans 17 27 0 52 0 0 4 46 54 10
2017 Âge - 50 à 54 ans 9 9 28 27 27 0 0 17 54 11

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 15 14 26 38 0 8 0 31 41 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 11 43 21 25 0 0 0 54 25 26
2018 Âge - 40 à 44 ans 14 35 20 14 0 17 0 59 17 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 25 30 22 15 2 6 0 59 18 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 25 23 18 25 8 1 0 49 33 30
2018 Âge - 55 à 59 ans 13 29 26 5 10 18 0 50 18 28
2018 Âge - 60 ans et plus 19 6 57 15 0 3 0 26 15 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 28 34 16 4 4 15 0 73 9 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 3 31 39 18 3 6 0 36 23 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 16 42 14 16 4 8 0 63 22 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 18 28 40 7 5 2 0 47 12 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 7 37 27 12 13 5 0 46 26 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 16 24 30 23 3 3 0 42 27 33
2017 Âge - 60 ans et plus 16 24 30 15 9 7 0 43 25 13

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 7 18 7 34 33 0 0 26 67 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 4 24 40 25 8 0 0 28 32 26
2018 Âge - 40 à 44 ans 14 17 27 20 10 12 0 35 34 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 22 25 15 32 6 0 0 46 38 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 15 25 27 24 9 0 0 40 33 30
2018 Âge - 55 à 59 ans 16 34 13 15 23 0 0 50 38 28
2018 Âge - 60 ans et plus 9 16 63 12 0 0 0 25 12 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 19 31 12 19 11 7 0 54 33 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 6 30 29 13 15 7 0 39 30 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 9 36 18 30 7 0 0 45 37 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 12 22 41 17 7 0 0 34 24 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 7 33 31 17 13 0 0 39 29 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 3 42 25 21 9 0 0 45 31 33
2017 Âge - 60 ans et plus 16 35 33 9 9 0 0 50 17 13

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 7 8 22 23 41 0 0 15 63 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 4 17 26 49 4 0 0 21 53 25
2018 Âge - 40 à 44 ans 2 25 23 25 15 11 0 30 44 32
2018 Âge - 45 à 49 ans 2 18 31 42 6 2 0 20 48 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 14 19 28 26 14 0 0 33 40 30
2018 Âge - 55 à 59 ans 7 27 21 26 18 0 0 35 44 28
2018 Âge - 60 ans et plus 9 25 45 10 0 12 0 38 11 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 16 27 20 15 11 11 0 48 29 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 3 30 31 19 9 7 0 36 30 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 7 25 19 39 9 0 0 33 48 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 7 25 37 24 7 0 0 32 31 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 2 11 44 30 11 2 0 13 42 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 3 32 26 31 6 3 0 35 38 33
2017 Âge - 60 ans et plus 16 16 53 0 9 7 0 33 9 13

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 4 31 7 20 38 0 0 35 58 16
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 15 31 41 13 0 0 15 54 26
2018 Âge - 40 à 44 ans 3 23 18 33 23 0 0 26 56 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 8 18 17 42 15 0 0 26 57 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 1 34 18 27 19 0 0 36 46 30
2018 Âge - 55 à 59 ans 4 32 18 33 13 0 0 36 46 28
2018 Âge - 60 ans et plus 9 27 34 18 0 12 0 42 20 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 23 31 24 19 4 0 0 54 22 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 40 32 16 12 0 0 40 28 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 5 33 18 32 9 2 0 39 43 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 10 24 28 31 7 0 0 34 38 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 36 32 17 15 0 0 36 32 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 29 30 17 21 3 0 30 39 33
2017 Âge - 60 ans et plus 16 24 29 23 9 0 0 40 31 13
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 15 18 48 18 0 0 0 33 18 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 17 44 24 13 2 0 0 61 15 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 17 52 9 20 2 0 0 69 22 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 20 35 28 15 2 0 0 55 17 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 17 39 28 14 2 0 0 56 16 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 11 68 12 9 0 0 0 79 9 28
2018 Âge - 60 ans et plus 17 61 10 0 0 12 0 88 0 14
2017 Âge - 30 à 34 ans 31 43 19 7 0 0 0 73 7 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 19 40 23 16 3 0 0 59 19 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 12 51 14 19 4 0 0 63 23 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 25 47 14 12 2 0 0 72 14 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 2 47 35 11 4 0 0 49 16 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 15 50 10 22 3 0 0 65 25 33
2017 Âge - 60 ans et plus 31 31 22 9 0 7 0 67 9 13

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 15 33 7 26 4 3 12 56 35 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 29 32 30 10 0 0 0 61 10 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 29 33 2 18 2 11 6 74 24 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 21 53 11 13 2 0 0 74 14 33
2018 Âge - 50 à 54 ans 22 47 6 23 2 0 0 69 25 30
2018 Âge - 55 à 59 ans 29 53 8 2 0 7 2 89 2 28
2018 Âge - 60 ans et plus 16 59 3 10 0 12 0 85 11 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 41 28 16 11 0 4 0 71 12 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 16 59 7 12 6 0 0 75 18 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 21 44 14 10 4 7 0 69 15 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 22 47 12 12 5 2 0 71 17 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 13 47 7 21 9 0 3 61 31 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 11 56 15 13 3 3 0 69 16 33
2017 Âge - 60 ans et plus 9 45 17 13 9 7 0 58 24 13

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 26 37 15 18 4 0 0 62 22 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 26 46 24 4 0 0 0 72 4 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 28 39 20 14 0 0 0 67 14 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 36 35 14 14 0 0 0 72 14 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 22 55 14 7 2 0 0 77 9 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 18 60 20 0 2 0 0 78 2 28
2018 Âge - 60 ans et plus 16 48 24 0 0 12 0 73 0 15

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 11 52 3 0 11 19 3 81 14 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 2 33 30 30 6 0 0 35 35 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 3 32 32 12 6 7 7 41 21 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 9 20 21 26 13 11 0 33 44 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 8 46 14 16 7 3 6 59 26 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 8 40 17 5 0 26 4 68 7 27
2018 Âge - 60 ans et plus 0 22 41 22 0 15 0 26 25 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 31 20 15 7 7 19 0 63 18 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 6 30 25 19 3 17 0 44 26 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 17 35 18 14 9 4 2 56 25 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 13 19 24 34 7 0 2 33 42 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 4 38 23 19 8 7 0 45 30 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 9 35 20 12 10 12 3 51 26 32
2017 Âge - 60 ans et plus 9 30 31 15 9 7 0 41 25 13

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 23 26 14 14 7 15 0 58 25 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 7 29 22 19 23 0 0 37 42 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 12 16 35 23 14 0 0 28 37 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 8 21 26 33 11 2 0 30 44 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 9 18 26 34 13 0 0 27 47 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 5 36 27 32 0 0 0 41 32 27
2018 Âge - 60 ans et plus 16 15 33 10 15 12 0 35 28 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 16 23 28 19 4 11 0 44 25 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 6 37 16 28 9 3 0 44 39 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 16 30 16 22 13 2 0 47 36 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 5 31 18 31 11 2 2 37 45 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 38 29 19 14 0 0 38 33 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 3 31 42 17 3 3 0 35 21 33
2017 Âge - 60 ans et plus 17 43 24 9 0 7 0 65 9 13

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 19 14 26 15 11 15 0 39 30 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 20 19 26 35 0 0 20 61 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 21 20 8 24 27 0 0 41 52 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 2 23 20 28 22 2 5 26 53 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 5 18 9 33 28 0 6 25 65 30
2018 Âge - 55 à 59 ans 4 33 23 21 8 6 5 41 33 27
2018 Âge - 60 ans et plus 9 24 22 13 15 3 15 41 33 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 16 31 15 16 7 15 0 55 27 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 7 21 29 16 25 3 0 28 42 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 12 19 23 26 20 0 0 31 47 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 5 30 25 24 12 0 5 36 37 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 30 25 24 21 0 0 30 45 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 5 27 21 20 21 3 3 34 44 33
2017 Âge - 60 ans et plus 9 38 16 15 0 0 23 61 19 13

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 23 40 7 30 0 0 0 63 30 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 13 27 35 16 7 2 0 41 23 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 12 43 32 3 3 6 0 59 7 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 6 38 24 29 2 2 0 45 31 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 19 32 31 15 3 0 0 51 18 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 18 36 28 3 0 14 0 63 4 28
2018 Âge - 60 ans et plus 9 19 45 3 0 23 0 37 4 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 11 48 19 15 0 8 0 64 16 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 9 43 22 6 12 7 0 56 20 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 9 51 26 9 2 3 0 62 11 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 17 37 27 12 5 2 0 55 17 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 2 54 30 9 2 0 3 57 12 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 8 52 24 7 6 0 3 62 14 33
2017 Âge - 60 ans et plus 9 53 30 9 0 0 0 62 9 13

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 48 22 10 8 0 12 0 80 9 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 42 54 4 0 0 0 0 96 0 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 45 37 6 2 6 5 0 85 8 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 49 43 8 0 0 0 0 92 0 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 45 34 12 6 2 2 0 80 8 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 23 72 3 2 0 0 0 95 2 27
2018 Âge - 60 ans et plus 24 61 15 0 0 0 0 85 0 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 54 20 11 15 0 0 0 74 15 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 25 59 10 6 0 0 0 84 6 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 24 49 9 14 2 3 0 74 17 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 32 51 12 2 2 0 0 83 5 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 25 46 18 5 7 0 0 71 11 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 28 47 22 0 3 0 0 75 3 33
2017 Âge - 60 ans et plus 24 52 24 0 0 0 0 76 0 13

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 45 26 12 18 0 0 0 71 18 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 41 46 4 9 0 0 0 87 9 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 43 26 28 3 0 0 0 69 3 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 41 31 20 7 0 0 0 73 7 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 36 41 16 6 2 0 0 77 7 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 28 62 5 5 0 0 0 90 5 28
2018 Âge - 60 ans et plus 19 60 18 0 0 3 0 82 0 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 61 8 16 15 0 0 0 69 15 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 28 54 6 12 0 0 0 82 12 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 24 51 12 14 0 0 0 74 14 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 32 59 7 2 0 0 0 90 2 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 20 56 10 8 5 2 0 77 13 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 23 68 6 3 0 0 0 91 3 33
2017 Âge - 60 ans et plus 16 67 9 9 0 0 0 83 9 13

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 63 25 12 0 0 0 0 88 0 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 35 45 19 2 0 0 0 79 2 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 35 60 2 3 0 0 0 95 3 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 38 55 5 0 2 0 0 94 2 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 38 53 7 0 2 0 0 91 2 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 30 58 8 4 0 0 0 88 4 28
2018 Âge - 60 ans et plus 31 51 18 0 0 0 0 82 0 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 63 34 0 4 0 0 0 96 4 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 29 53 19 0 0 0 0 81 0 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 30 63 2 2 3 0 0 93 5 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 32 61 5 3 0 0 0 93 3 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 23 66 5 4 2 0 0 89 7 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 35 59 0 6 0 0 0 94 6 33
2017 Âge - 60 ans et plus 31 52 17 0 0 0 0 83 0 13

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 32 31 26 4 8 0 0 62 11 16
2018 Âge - 35 à 39 ans 41 18 32 7 2 0 0 59 9 26
2018 Âge - 40 à 44 ans 17 55 14 12 2 0 0 72 14 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 16 57 19 7 2 0 0 72 9 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 20 44 28 6 2 0 0 64 7 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 19 48 25 7 0 0 0 68 7 28
2018 Âge - 60 ans et plus 16 51 30 3 0 0 0 67 3 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 51 31 11 4 4 0 0 81 7 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 18 50 16 9 6 0 0 68 15 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 21 53 11 14 0 0 0 75 14 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 25 40 24 7 5 0 0 65 12 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 13 37 38 9 2 0 0 51 11 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 26 50 15 9 0 0 0 75 9 33
2017 Âge - 60 ans et plus 31 36 26 0 0 7 0 72 0 13

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 30 22 29 15 3 0 0 52 19 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 18 45 28 9 0 0 0 63 9 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 14 53 26 6 0 0 0 68 6 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 20 51 11 18 0 0 0 71 18 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 20 49 21 7 2 0 0 70 9 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 22 40 25 7 6 0 0 61 13 28
2018 Âge - 60 ans et plus 22 45 30 3 0 0 0 67 3 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 51 34 7 7 0 0 0 85 7 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 18 53 23 3 3 0 0 71 6 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 17 60 9 14 0 0 0 77 14 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 20 47 22 12 0 0 0 66 12 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 11 45 26 16 2 0 0 56 18 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 15 54 19 12 0 0 0 69 12 33
2017 Âge - 60 ans et plus 40 36 17 0 0 7 0 82 0 13

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 41 27 22 0 7 4 0 70 7 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 31 38 7 0 2 16 6 88 2 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 31 23 20 18 6 2 0 55 25 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 26 53 8 13 0 0 0 80 13 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 32 46 11 2 3 6 1 84 5 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 38 27 29 0 6 0 0 64 6 28
2018 Âge - 60 ans et plus 32 12 26 18 0 12 0 49 21 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 48 34 11 0 4 4 0 85 4 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 34 42 12 6 3 3 0 78 9 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 31 42 14 7 4 2 0 75 12 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 32 23 25 2 5 11 0 63 8 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 14 48 16 12 2 5 2 67 16 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 41 30 13 10 0 6 0 76 10 33
2017 Âge - 60 ans et plus 38 38 17 0 0 7 0 82 0 13
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 4 47 49 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 15 43 42 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 14 42 44 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 6 62 32 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 9 57 34 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 15 46 39 28
2018 Âge - 60 ans et plus 60 25 15 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 15 58 27 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 15 64 21 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 13 49 37 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 5 71 24 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 5 62 33 42
2017 Âge - 55 à 59 ans 15 72 12 33
2017 Âge - 60 ans et plus 41 52 7 13
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 55 à 59 ans 0 100 28
2018 Âge - 60 ans et plus 0 100 15

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 18 0 3 15 11 44 7 38 55 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 25 33 8 6 10 16 2 72 19 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 30 25 6 3 29 7 47 14 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 35 26 6 5 25 3 48 15 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 15 19 26 13 3 13 11 45 21 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 14 18 25 14 0 24 5 45 19 28
2018 Âge - 60 ans et plus 9 3 30 3 0 37 17 27 7 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 27 4 8 7 4 50 0 61 22 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 6 19 22 16 0 25 12 40 26 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 32 20 12 0 31 5 50 18 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 11 22 22 2 7 26 10 51 15 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 7 18 25 11 14 25 0 33 33 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 9 33 20 15 0 15 9 55 19 33
2017 Âge - 60 ans et plus 16 31 24 0 9 21 0 59 11 13

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 15 40 7 15 7 15 0 64 27 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 29 33 17 2 11 7 0 67 14 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 17 34 23 3 0 18 6 66 4 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 22 44 23 2 5 5 0 69 7 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 17 37 29 15 2 2 0 54 17 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 26 49 8 10 2 5 0 79 13 28
2018 Âge - 60 ans et plus 9 45 22 22 0 0 3 56 22 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 34 23 16 4 7 16 0 68 13 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 6 47 16 9 6 13 3 63 18 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 14 44 25 9 0 7 0 63 10 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 18 46 19 0 7 9 0 71 8 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 7 45 21 7 7 15 0 60 16 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 15 43 16 20 0 6 0 62 21 33
2017 Âge - 60 ans et plus 16 47 16 0 9 13 0 72 10 13
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 55 à 59 ans 0 100 28
2018 Âge - 60 ans et plus 0 100 14

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 23 0 14 7 0 48 7 51 16 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 28 28 13 0 0 24 8 81 0 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 16 17 22 8 0 32 6 53 12 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 10 34 30 0 0 23 3 59 0 33
2018 Âge - 50 à 54 ans 12 22 36 0 8 16 6 44 10 30
2018 Âge - 55 à 59 ans 12 34 10 0 0 39 5 82 0 28
2018 Âge - 60 ans et plus 9 16 21 0 0 28 26 54 0 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 19 7 12 0 7 50 4 58 16 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 22 22 6 0 38 12 44 12 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 25 27 2 4 38 3 43 11 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 12 21 23 2 2 29 10 55 7 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 12 21 21 7 5 30 5 50 18 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 9 40 16 0 0 23 12 75 0 33
2017 Âge - 60 ans et plus 9 47 23 0 9 13 0 64 10 13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 30 22 22 7 0 19 0 64 9 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 42 39 2 2 0 9 6 95 2 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 28 26 22 5 0 19 0 68 6 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 26 46 20 2 2 5 0 76 3 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 24 52 13 0 7 2 1 79 8 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 24 40 13 5 0 18 0 78 7 28
2018 Âge - 60 ans et plus 9 55 21 0 0 12 3 76 0 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 46 19 8 7 4 15 0 77 13 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 6 53 12 6 0 19 3 76 8 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 10 50 25 4 0 10 0 67 5 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 27 44 17 2 2 7 0 76 5 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 16 38 19 5 7 16 0 64 14 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 27 49 15 0 0 9 0 83 0 33
2017 Âge - 60 ans et plus 16 54 9 0 9 13 0 80 10 13
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 45 16 16 19 4 0 0 61 23 15
2018 Âge - 35 à 39 ans 28 28 24 6 14 0 0 56 20 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 21 34 16 15 8 6 0 59 24 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 29 23 36 6 3 0 2 53 10 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 19 27 44 7 0 0 3 47 7 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 40 34 18 8 0 0 0 74 8 28
2018 Âge - 60 ans et plus 22 24 39 0 0 12 3 55 0 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 19 15 31 19 7 8 0 37 29 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 22 50 16 6 7 0 0 71 13 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 25 28 21 11 12 0 2 54 24 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 27 30 18 16 7 0 2 58 24 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 28 34 21 4 7 0 5 66 12 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 38 20 32 10 0 0 0 58 10 33
2017 Âge - 60 ans et plus 63 7 16 0 0 7 7 82 0 13

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 24 19 19 27 12 0 0 42 39 16
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 24 45 18 13 0 0 24 31 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 2 16 45 15 23 0 0 17 38 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 2 26 21 27 24 0 0 27 51 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 6 19 33 21 20 0 1 25 42 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 0 18 54 10 18 0 0 18 28 28
2018 Âge - 60 ans et plus 12 17 37 15 18 0 0 30 33 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 19 23 19 8 19 8 4 48 31 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 12 25 21 33 9 0 0 37 42 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 8 13 45 25 9 0 0 21 34 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 10 33 28 18 12 0 0 43 30 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 7 16 39 22 16 0 0 24 38 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 9 29 27 15 20 0 0 37 35 33
2017 Âge - 60 ans et plus 9 33 38 21 0 0 0 41 21 13

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 39 19 15 24 4 0 0 58 28 16
2018 Âge - 35 à 39 ans 9 32 24 30 5 0 0 41 35 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 5 19 40 26 11 0 0 24 37 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 9 29 25 26 11 0 0 38 37 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 15 32 29 9 15 0 0 47 24 30
2018 Âge - 55 à 59 ans 5 30 44 13 8 0 0 36 21 28
2018 Âge - 60 ans et plus 12 7 54 15 12 0 0 19 26 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 16 34 15 8 19 4 4 54 30 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 6 31 15 29 19 0 0 37 48 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 12 29 40 17 2 0 0 42 19 42
2017 Âge - 45 à 49 ans 12 37 33 15 3 0 0 49 18 40
2017 Âge - 50 à 54 ans 12 26 31 20 11 0 0 39 30 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 9 42 19 22 5 0 3 52 28 32
2017 Âge - 60 ans et plus 9 33 45 7 7 0 0 41 14 13

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 12 4 54 19 12 0 0 16 30 16
2018 Âge - 35 à 39 ans 7 32 27 19 15 0 0 39 34 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 5 10 26 37 23 0 0 15 60 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 2 11 39 25 23 0 0 12 49 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 6 14 29 24 26 0 1 20 51 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 2 34 17 30 17 0 0 36 47 28
2018 Âge - 60 ans et plus 24 10 27 6 7 0 26 46 17 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 35 7 11 12 19 8 7 50 37 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 3 24 23 32 19 0 0 27 50 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 10 22 37 18 13 0 0 32 31 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 12 23 27 16 22 0 0 35 38 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 14 15 31 27 13 0 0 29 40 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 25 15 19 25 16 0 0 40 41 33
2017 Âge - 60 ans et plus 24 24 14 7 6 0 24 64 18 13

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 58 27 8 4 4 0 0 84 8 16
2018 Âge - 35 à 39 ans 30 30 20 15 3 0 2 61 19 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 11 38 29 9 6 0 7 52 16 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 26 40 26 5 0 2 2 69 5 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 23 37 21 12 6 0 1 60 18 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 32 18 31 9 10 0 0 50 19 28
2018 Âge - 60 ans et plus 19 42 32 0 7 0 0 61 7 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 40 26 4 8 0 11 11 85 11 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 15 50 23 9 0 0 3 68 9 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 33 35 18 9 4 0 0 68 13 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 27 38 18 7 2 0 7 71 10 40
2017 Âge - 50 à 54 ans 24 27 19 19 4 0 7 54 26 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 27 26 14 9 14 0 9 58 26 33
2017 Âge - 60 ans et plus 31 16 16 7 0 6 24 67 10 13

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 58 12 27 0 4 0 0 69 4 16
2018 Âge - 35 à 39 ans 24 36 15 9 16 0 0 60 25 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 3 42 36 9 9 0 0 46 18 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 27 40 27 5 0 0 0 68 5 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 22 38 17 17 6 0 0 60 23 30
2018 Âge - 55 à 59 ans 23 22 33 13 10 0 0 44 23 28
2018 Âge - 60 ans et plus 27 16 41 9 7 0 0 43 16 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 46 27 7 4 8 4 4 79 13 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 25 28 23 18 6 0 0 53 25 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 21 31 29 19 0 0 0 52 19 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 30 38 21 10 2 0 0 67 12 40
2017 Âge - 50 à 54 ans 21 36 25 10 6 0 2 58 16 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 33 28 21 10 8 0 0 61 18 33
2017 Âge - 60 ans et plus 33 14 38 9 0 0 7 50 9 13

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 41 15 26 14 3 0 0 56 18 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 9 35 21 26 9 0 0 44 35 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 10 39 35 14 3 0 0 49 17 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 11 36 41 7 6 0 0 46 13 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 11 24 18 31 16 0 0 36 47 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 17 31 29 22 0 0 0 48 22 28
2018 Âge - 60 ans et plus 16 15 30 39 0 0 0 31 39 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 19 36 15 15 4 8 4 62 21 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 9 44 31 10 6 0 0 53 16 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 14 38 35 7 7 0 0 52 13 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 22 26 35 7 8 0 2 49 15 40
2017 Âge - 50 à 54 ans 11 40 24 16 10 0 0 51 25 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 17 40 39 0 3 0 0 58 3 33
2017 Âge - 60 ans et plus 23 37 16 9 9 0 7 65 18 13

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 23 3 59 10 4 0 0 27 14 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 8 37 36 4 16 0 0 44 20 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 6 15 34 34 11 0 0 21 45 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 9 28 28 20 15 0 0 37 35 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 13 25 21 25 15 1 0 38 40 30
2018 Âge - 55 à 59 ans 10 15 37 25 13 0 0 25 37 28
2018 Âge - 60 ans et plus 16 27 38 12 7 0 0 43 18 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 15 25 31 11 11 8 0 43 24 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 9 35 32 19 6 0 0 44 25 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 10 28 33 13 16 0 0 38 30 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 12 25 37 18 7 0 0 38 25 40
2017 Âge - 50 à 54 ans 7 32 24 22 15 0 0 39 37 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 14 17 40 23 6 0 0 31 29 33
2017 Âge - 60 ans et plus 34 14 38 7 0 0 7 52 8 13

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 39 18 15 22 7 0 0 56 29 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 22 33 15 28 2 0 0 55 30 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 5 46 16 23 11 0 0 51 33 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 31 22 25 15 7 0 0 52 22 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 20 14 37 11 18 0 0 34 29 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 26 21 25 21 6 0 0 47 27 28
2018 Âge - 60 ans et plus 16 45 22 18 0 0 0 61 18 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 24 31 34 0 4 8 0 59 4 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 9 41 21 19 6 0 4 52 26 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 15 40 16 25 4 0 0 55 29 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 18 35 25 15 5 0 2 54 20 40
2017 Âge - 50 à 54 ans 10 24 28 29 9 0 0 34 38 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 20 31 24 22 3 0 0 51 25 33
2017 Âge - 60 ans et plus 33 30 15 7 9 0 7 67 17 13

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 27 4 40 7 11 0 12 35 20 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 7 52 26 0 15 0 0 60 15 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 6 28 47 15 5 0 0 34 19 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 9 44 26 11 9 0 0 54 20 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 16 22 33 11 19 0 0 37 30 30
2018 Âge - 55 à 59 ans 5 41 23 12 18 0 0 47 30 27
2018 Âge - 60 ans et plus 16 24 39 21 0 0 0 40 21 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 31 39 11 4 7 8 0 76 12 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 15 31 32 9 13 0 0 46 22 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 19 26 31 14 7 0 3 46 22 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 20 30 35 12 2 0 0 50 15 40
2017 Âge - 50 à 54 ans 11 25 29 16 13 0 5 39 31 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 18 31 33 12 6 0 0 49 18 33
2017 Âge - 60 ans et plus 24 31 17 20 0 0 7 60 22 13

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 82 7 4 0 7 0 0 89 7 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 57 17 17 2 0 0 8 80 2 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 48 22 10 3 5 0 12 80 9 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 34 43 17 0 6 0 0 77 6 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 22 37 21 12 2 0 7 63 14 29
2018 Âge - 55 à 59 ans 41 27 24 7 2 0 0 67 8 28
2018 Âge - 60 ans et plus 47 27 14 0 0 0 12 84 0 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 50 26 16 8 0 0 0 76 8 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 47 22 22 6 3 0 0 69 9 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 52 21 11 9 7 0 0 73 16 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 50 28 10 5 5 0 2 79 10 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 44 22 23 0 7 0 5 69 7 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 50 26 12 6 6 0 0 76 12 33
2017 Âge - 60 ans et plus 55 22 9 7 0 0 7 83 8 13

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 86 11 0 0 3 0 0 97 3 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 90 2 0 0 0 0 8 100 0 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 61 11 6 0 10 0 12 81 12 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 83 14 3 0 0 0 0 97 0 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 58 19 2 1 2 0 18 94 4 30
2018 Âge - 55 à 59 ans 55 24 21 0 0 0 0 79 0 28
2018 Âge - 60 ans et plus 68 6 0 0 0 3 23 100 0 15

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 77 11 0 0 0 12 0 100 0 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 77 14 0 0 8 0 2 92 8 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 73 5 2 8 2 0 12 88 10 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 80 9 6 2 2 0 2 90 3 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 76 7 6 0 3 0 7 90 3 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 84 2 5 5 0 0 4 89 5 28
2018 Âge - 60 ans et plus 46 25 0 0 0 3 26 100 0 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 74 15 4 4 4 0 0 89 8 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 56 15 13 6 7 0 3 74 13 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 63 21 7 5 2 0 2 86 7 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 75 20 0 0 3 0 2 97 3 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 67 18 7 0 2 3 2 90 2 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 67 19 9 0 3 0 3 88 3 33
2017 Âge - 60 ans et plus 84 9 0 0 0 0 7 100 0 13

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 30 26 7 22 3 0 12 63 28 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 40 35 21 2 0 0 2 76 2 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 40 32 8 9 3 0 7 78 13 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 40 26 22 5 6 0 2 67 11 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 38 39 7 3 6 0 6 83 9 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 45 27 17 11 0 0 0 72 11 28
2018 Âge - 60 ans et plus 30 34 6 0 7 0 23 83 9 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 54 27 8 4 4 0 4 84 8 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 34 32 13 15 6 0 0 65 21 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 59 18 11 9 2 0 0 77 12 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 51 21 20 3 3 0 2 74 6 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 37 30 17 7 9 0 0 67 16 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 49 21 18 7 3 0 3 71 10 33
2017 Âge - 60 ans et plus 70 24 6 0 0 0 0 94 0 13

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 63 22 4 7 3 0 0 86 10 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 57 28 6 0 8 0 2 86 8 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 33 35 7 20 3 0 2 69 23 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 55 25 5 3 11 0 2 81 14 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 41 24 14 13 2 0 6 70 16 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 60 16 19 5 0 0 0 76 5 28
2018 Âge - 60 ans et plus 29 21 24 3 0 0 23 65 4 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 58 22 12 0 8 0 0 81 8 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 43 32 0 9 13 0 3 77 23 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 38 37 16 4 0 0 4 79 5 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 48 32 14 0 3 0 2 83 3 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 42 32 14 7 5 0 0 74 12 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 51 24 19 3 0 0 3 77 4 33
2017 Âge - 60 ans et plus 85 9 6 0 0 0 0 94 0 13

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 49 0 8 0 0 14 29 86 0 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 54 4 2 2 0 0 38 94 3 26
2018 Âge - 40 à 44 ans 26 23 9 0 0 0 42 84 0 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 55 9 7 7 2 0 21 81 11 32
2018 Âge - 50 à 54 ans 44 19 14 7 0 0 17 75 8 30
2018 Âge - 55 à 59 ans 42 19 16 4 0 0 19 76 5 27
2018 Âge - 60 ans et plus 55 12 7 0 0 0 26 91 0 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 46 12 9 4 0 0 29 82 6 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 41 12 3 9 3 0 32 78 18 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 57 13 7 0 0 0 23 91 0 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 50 12 7 0 3 0 29 86 4 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 43 11 4 5 5 0 33 80 14 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 40 24 3 6 3 0 24 85 12 33
2017 Âge - 60 ans et plus 74 17 0 0 0 0 9 100 0 13

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 59 26 0 3 0 0 12 96 4 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 66 20 2 0 0 0 12 98 0 26
2018 Âge - 40 à 44 ans 32 38 18 3 0 0 9 77 3 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 68 2 11 13 0 0 6 74 14 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 50 22 13 7 0 0 7 78 8 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 60 10 18 11 0 0 0 71 11 28
2018 Âge - 60 ans et plus 49 25 3 0 0 0 23 96 0 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 62 19 8 4 0 0 8 87 4 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 53 16 9 6 3 0 13 79 11 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 56 23 9 2 0 0 9 87 3 42
2017 Âge - 45 à 49 ans 64 21 3 0 0 0 12 97 0 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 66 13 9 2 2 0 8 85 5 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 57 28 6 0 0 3 6 93 0 33
2017 Âge - 60 ans et plus 84 16 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 71 14 4 7 4 0 0 85 11 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 57 23 4 14 0 0 2 81 15 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 38 35 12 8 6 0 2 74 14 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 53 43 2 3 0 0 0 95 3 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 65 13 7 5 2 0 9 85 7 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 58 33 3 5 0 0 0 92 5 28
2018 Âge - 60 ans et plus 62 15 0 0 12 12 0 87 13 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 58 7 16 8 7 0 4 68 16 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 34 32 19 3 9 0 3 67 12 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 49 23 17 9 2 0 0 72 12 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 55 31 7 0 2 0 5 90 2 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 60 21 12 0 2 2 2 85 2 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 73 18 6 0 0 0 3 93 0 33
2017 Âge - 60 ans et plus 70 7 0 7 0 0 16 92 8 13

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 71 0 25 4 0 0 0 71 4 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 47 39 8 2 4 0 0 87 6 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 38 29 22 6 0 0 6 71 6 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 55 22 20 2 0 0 2 78 2 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 57 16 15 1 1 0 9 80 3 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 45 35 8 6 5 0 0 80 11 28
2018 Âge - 60 ans et plus 61 27 12 0 0 0 0 88 0 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 46 22 28 0 0 0 4 71 0 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 47 15 19 12 3 0 3 64 16 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 60 12 26 2 0 0 0 72 2 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 63 22 8 2 0 0 5 89 2 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 53 18 25 2 0 0 2 73 2 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 60 18 19 3 0 0 0 78 3 33
2017 Âge - 60 ans et plus 77 14 0 9 0 0 0 91 9 13

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 8 33 48 7 4 0 0 41 11 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 9 11 63 7 9 0 0 20 16 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 3 15 38 39 5 0 0 18 44 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 6 25 44 20 5 0 0 31 25 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 11 16 38 34 1 0 0 26 35 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 9 24 40 21 6 0 0 32 28 28
2018 Âge - 60 ans et plus 0 34 18 41 7 0 0 34 48 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 4 39 34 16 0 4 4 46 17 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 9 25 38 13 15 0 0 35 28 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 5 31 49 16 0 0 0 36 16 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 10 19 56 12 3 0 0 29 15 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 2 23 43 27 4 0 0 26 31 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 12 21 49 9 9 0 0 33 18 33
2017 Âge - 60 ans et plus 24 23 38 0 9 7 0 50 9 13

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 7 8 36 19 30 0 0 49 15 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 11 12 30 39 7 0 0 46 23 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 5 11 51 31 3 0 0 34 15 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 6 30 36 24 5 0 0 28 36 33
2018 Âge - 50 à 54 ans 9 27 30 19 14 0 0 33 37 30
2018 Âge - 55 à 59 ans 13 15 39 24 10 0 0 33 28 28
2018 Âge - 60 ans et plus 0 42 36 22 0 0 0 22 42 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 4 12 31 45 5 0 4 52 16 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 13 21 29 35 3 0 0 38 34 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 5 14 59 18 5 0 0 23 18 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 5 15 44 25 10 0 0 35 20 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 2 32 25 29 12 0 0 41 34 42
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 26 46 18 9 0 0 28 26 33
2017 Âge - 60 ans et plus 0 7 55 31 0 0 7 34 8 13

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 7 11 44 23 0 15 0 21 27 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 6 53 13 11 9 7 0 64 22 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 7 38 33 1 15 5 0 48 17 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 8 18 57 13 2 3 0 27 15 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 7 31 28 23 9 0 1 39 33 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 7 31 36 7 11 7 0 42 20 28
2018 Âge - 60 ans et plus 9 30 31 0 7 23 0 51 9 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 19 38 12 11 7 12 0 65 21 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 3 35 16 15 15 16 0 45 36 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 5 40 27 21 7 0 0 45 28 42
2017 Âge - 45 à 49 ans 9 16 38 23 7 7 0 27 32 40
2017 Âge - 50 à 54 ans 5 33 41 11 9 2 0 38 20 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 3 41 31 22 3 0 0 45 25 33
2017 Âge - 60 ans et plus 9 45 26 0 0 21 0 68 0 13

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 7 26 33 30 0 4 0 34 31 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 55 9 21 15 0 0 55 36 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 10 34 21 10 20 5 0 46 31 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 8 45 28 16 3 0 0 53 19 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 8 19 34 29 10 0 0 27 40 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 4 52 12 15 12 6 0 59 28 28
2018 Âge - 60 ans et plus 16 41 28 3 0 12 0 65 4 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 31 34 16 4 7 8 0 71 12 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 3 46 23 16 13 0 0 49 29 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 15 34 16 32 3 0 0 49 35 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 13 38 20 22 8 0 0 51 29 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 5 24 37 23 12 0 0 28 34 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 8 52 13 20 6 0 0 60 26 33
2017 Âge - 60 ans et plus 24 29 24 0 16 0 7 57 17 13
Haut de la page

Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 42 44 11 3 0 0 0 42 58 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 37 31 26 6 0 0 0 37 63 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 41 12 16 11 7 6 7 47 53 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 54 25 9 5 6 2 0 55 45 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 44 26 23 0 6 0 2 45 55 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 49 27 24 0 0 0 0 49 51 28
2018 Âge - 60 ans et plus 71 19 9 0 0 0 0 71 29 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 27 11 19 15 20 8 0 29 71 26
2017 Âge - 35 à 39 ans 40 22 19 7 6 7 0 43 57 32
2017 Âge - 40 à 44 ans 37 18 33 8 0 5 0 38 62 43
2017 Âge - 45 à 49 ans 55 15 13 7 3 5 2 60 40 41
2017 Âge - 50 à 54 ans 56 19 8 7 4 5 2 60 40 43
2017 Âge - 55 à 59 ans 76 9 6 10 0 0 0 76 24 33
2017 Âge - 60 ans et plus 60 17 14 9 0 0 0 60 40 13

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 35 à 39 ans 3 18
2018 Âge - 40 à 44 ans 7 14
2018 Âge - 45 à 49 ans 7 15
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 15
2018 Âge - 55 à 59 ans 0 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 35 17
2017 Âge - 35 à 39 ans 11 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 20 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 20 15
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 15

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 35 à 39 ans 26 18
2018 Âge - 40 à 44 ans 11 14
2018 Âge - 45 à 49 ans 7 15
2018 Âge - 50 à 54 ans 24 15
2018 Âge - 55 à 59 ans 0 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 41 17
2017 Âge - 35 à 39 ans 34 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 29 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 32 15
2017 Âge - 50 à 54 ans 19 15

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 35 à 39 ans 30 18
2018 Âge - 40 à 44 ans 14 14
2018 Âge - 45 à 49 ans 7 15
2018 Âge - 50 à 54 ans 27 15
2018 Âge - 55 à 59 ans 12 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 24 17
2017 Âge - 35 à 39 ans 18 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 8 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 14 15
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 15

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 35 à 39 ans 15 18
2018 Âge - 40 à 44 ans 17 14
2018 Âge - 45 à 49 ans 11 15
2018 Âge - 50 à 54 ans 19 15
2018 Âge - 55 à 59 ans 7 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 24 17
2017 Âge - 35 à 39 ans 41 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 34 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 48 15
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 15

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 35 à 39 ans 5 18
2018 Âge - 40 à 44 ans 23 14
2018 Âge - 45 à 49 ans 11 15
2018 Âge - 50 à 54 ans 16 15
2018 Âge - 55 à 59 ans 22 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 11 17
2017 Âge - 35 à 39 ans 24 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 4 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 28 15
2017 Âge - 50 à 54 ans 6 15

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 35 à 39 ans 33 18
2018 Âge - 40 à 44 ans 40 14
2018 Âge - 45 à 49 ans 20 15
2018 Âge - 50 à 54 ans 32 15
2018 Âge - 55 à 59 ans 35 11

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 35 à 39 ans 53 18
2018 Âge - 40 à 44 ans 10 14
2018 Âge - 45 à 49 ans 46 15
2018 Âge - 50 à 54 ans 48 15
2018 Âge - 55 à 59 ans 50 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 35 17
2017 Âge - 35 à 39 ans 30 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 21 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 39 15
2017 Âge - 50 à 54 ans 81 15

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 35 à 39 ans 14 69 7 4 0 7 15
2018 Âge - 40 à 44 ans 10 67 10 0 0 13 14
2018 Âge - 45 à 49 ans 12 41 35 0 0 12 14
2018 Âge - 50 à 54 ans 10 55 10 0 10 15 14
2018 Âge - 55 à 59 ans 10 90 0 0 0 0 10
2017 Âge - 30 à 34 ans 6 64 25 6 0 0 17
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 83 11 0 6 0 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 12 68 11 4 0 5 25
2017 Âge - 45 à 49 ans 6 71 8 0 0 14 14
2017 Âge - 50 à 54 ans 27 42 19 0 6 6 16

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 35 à 39 ans 55 45 18
2018 Âge - 40 à 44 ans 73 27 13
2018 Âge - 45 à 49 ans 51 49 14
2018 Âge - 50 à 54 ans 64 36 15
2018 Âge - 55 à 59 ans 85 15 10

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 35 à 39 ans 32 20 26 12 3 0 6 56 16 18
2018 Âge - 40 à 44 ans 40 33 13 0 3 0 10 82 4 14
2018 Âge - 45 à 49 ans 28 47 0 11 11 0 4 78 22 15
2018 Âge - 50 à 54 ans 44 0 28 11 12 0 6 47 24 15
2018 Âge - 55 à 59 ans 23 21 33 0 0 0 23 56 0 10
2017 Âge - 30 à 34 ans 23 35 6 0 17 7 12 72 21 17
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 58 11 12 6 0 13 66 21 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 4 48 13 5 15 4 12 61 23 25
2017 Âge - 45 à 49 ans 27 20 14 20 0 14 6 58 25 15
2017 Âge - 50 à 54 ans 11 7 17 6 25 0 34 27 47 16

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 20 35 21 3 3 18 25 31 18
2018 Âge - 40 à 44 ans 3 0 20 16 48 0 14 4 74 14
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 14 20 18 11 7 30 23 45 15
2018 Âge - 50 à 54 ans 12 9 34 17 22 0 6 22 42 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 6 11 12 11 59 0 0 17 70 17
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 17 35 18 11 0 18 21 36 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 21 16 16 15 16 16 31 46 25
2017 Âge - 45 à 49 ans 14 22 6 12 32 0 14 41 51 15
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 0 19 12 36 5 28 0 72 16

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Âge - 30 à 34 ans 74 7 3 0 0 0 15 96 0 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 61 23 0 0 2 0 15 98 2 27
2018 Âge - 40 à 44 ans 67 0 7 0 5 0 21 84 6 34
2018 Âge - 45 à 49 ans 78 8 0 2 5 2 6 93 7 34
2018 Âge - 50 à 54 ans 73 9 6 0 6 0 6 87 6 31
2018 Âge - 55 à 59 ans 69 10 2 0 0 0 19 98 0 28
2018 Âge - 60 ans et plus 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Date de modification :