Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	38	6	5	2	1	0	86	7	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	40	8	9	2	1	0	81	12	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	50	3	8	3	0	0	85	12	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	46	9	12	3	0	0	76	15	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	50	6	9	3	1	0	81	13	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	40	7	11	5	0	0	77	16	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	39	10	11	2	1	1	77	13	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	38	10	17	3	0	1	70	20	127
2018	Âge - 60 ans et plus	20	40	25	11	1	0	2	62	12	59
2017	Âge - 24 ans et moins	45	48	2	4	2	0	0	93	5	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	38	6	5	4	0	0	84	9	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	43	7	8	1	0	0	85	8	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	38	8	16	5	0	1	71	21	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	42	11	10	3	0	1	75	13	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	49	9	8	7	0	0	76	14	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	44	9	7	2	0	0	83	9	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	40	11	10	4	0	0	76	13	113
2017	Âge - 60 ans et plus	44	33	13	6	4	0	0	77	10	49
2014	Âge - 24 ans et moins	48	38	8	3	0	0	2	88	4	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	31	6	6	0	0	0	88	6	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	37	9	13	1	1	1	76	14	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	41	14	11	2	0	0	73	13	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	40	11	12	7	0	0	71	18	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	37	8	10	5	0	0	77	15	186
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	36	9	8	6	0	0	78	14	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	37	8	16	6	0	2	69	23	92
2014	Âge - 60 ans et plus	39	34	2	16	7	0	2	75	24	53
2011	Âge - 24 ans et moins	46	39	2	2	5	2	2	90	8	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	39	7	10	1	0	0	82	11	112
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	41	9	10	0	0	0	80	10	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	36	10	10	6	0	1	74	16	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	43	6	7	3	0	0	84	10	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	37	10	9	6	0	1	74	15	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	37	12	5	3	0	1	79	9	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	43	12	8	2	1	2	77	11	85
2011	Âge - 60 ans et plus	54	33	8	0	3	0	3	89	3	39

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	56	32	4	4	3	0	0	88	7	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	33	5	3	2	0	0	91	5	154
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	26	3	5	1	0	0	91	6	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	34	6	3	2	0	0	89	5	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	37	5	4	1	0	0	91	5	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	38	5	6	3	0	0	85	9	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	29	10	5	1	0	0	83	6	209
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	36	9	5	3	0	0	83	8	126
2018	Âge - 60 ans et plus	63	26	7	4	0	0	0	89	4	59
2017	Âge - 24 ans et moins	68	27	2	2	2	0	0	95	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	28	5	4	2	0	0	89	6	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	30	3	2	2	0	0	93	4	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	30	8	6	2	0	0	85	7	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	44	4	3	1	0	1	92	4	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	37	5	3	5	0	0	87	8	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	34	9	5	2	0	0	84	8	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	40	4	4	1	0	0	91	4	113
2017	Âge - 60 ans et plus	65	26	6	0	2	0	0	92	2	49
2014	Âge - 24 ans et moins	45	36	9	8	1	0	0	81	10	55
2014	Âge - 25 à 29 ans	67	26	2	3	2	0	0	93	5	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	34	7	3	2	1	0	89	5	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	37	2	3	2	0	0	92	5	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	38	6	8	2	0	0	84	10	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	37	5	3	1	0	0	91	3	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	60	26	7	6	2	0	0	86	8	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	36	7	4	2	0	0	87	6	92
2014	Âge - 60 ans et plus	59	28	6	2	3	0	3	89	5	53
2011	Âge - 24 ans et moins	59	29	5	0	7	0	0	88	7	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	63	28	4	4	1	0	0	91	5	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	54	36	4	3	2	0	0	91	5	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	55	31	8	6	1	0	0	85	7	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	30	4	5	4	1	0	87	9	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	57	28	7	2	6	0	0	86	8	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	34	8	5	2	0	0	85	8	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	37	7	5	1	0	0	87	6	85
2011	Âge - 60 ans et plus	62	28	5	5	0	0	0	90	5	39

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	60	31	3	4	2	0	0	91	6	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	36	6	4	0	0	0	89	4	153
2018	Âge - 30 à 34 ans	66	23	6	5	0	0	0	89	5	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	36	6	4	2	0	0	89	6	238
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	37	4	1	2	0	0	92	3	245
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	39	9	3	3	0	0	85	6	193
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	31	8	5	1	0	0	86	6	207
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	34	4	6	3	0	0	87	9	127
2018	Âge - 60 ans et plus	65	24	7	4	0	0	0	89	4	57
2017	Âge - 24 ans et moins	58	38	2	2	0	0	0	96	2	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	27	6	3	1	0	0	90	4	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	31	4	2	2	1	0	93	3	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	30	7	4	1	0	0	88	5	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	38	3	4	0	0	1	93	4	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	32	6	5	3	0	0	87	7	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	34	5	4	2	0	0	89	6	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	35	5	5	2	0	0	87	7	113
2017	Âge - 60 ans et plus	70	24	2	2	2	0	0	94	4	49
2014	Âge - 24 ans et moins	43	43	8	7	0	0	0	86	7	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	68	28	3	2	0	0	0	96	2	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	33	5	2	1	1	0	92	3	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	40	3	4	1	0	0	92	5	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	32	9	4	3	0	0	84	7	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	36	3	3	1	0	0	93	4	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	25	6	6	2	0	0	86	8	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	28	9	4	2	0	0	85	6	91
2014	Âge - 60 ans et plus	57	33	7	0	3	0	0	90	3	53
2011	Âge - 24 ans et moins	51	36	5	0	7	0	0	88	7	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	60	35	2	2	1	0	0	96	3	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	44	5	1	2	0	0	92	3	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	51	43	3	2	2	0	0	93	4	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	60	33	3	3	1	0	0	93	4	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	53	38	2	3	3	0	0	92	6	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	54	35	4	4	2	0	0	90	6	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	43	1	5	0	0	0	94	5	85
2011	Âge - 60 ans et plus	64	31	3	0	3	0	0	95	3	39

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	66	25	4	4	1	0	0	90	6	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	72	22	3	2	1	0	0	94	3	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	67	25	2	4	2	0	0	92	6	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	32	5	4	3	0	0	88	7	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	26	7	3	2	0	0	88	5	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	66	19	7	5	2	0	0	86	7	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	32	7	5	2	0	0	86	7	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	33	12	7	1	0	0	80	8	128
2018	Âge - 60 ans et plus	58	29	10	1	0	2	0	88	1	59
2017	Âge - 24 ans et moins	77	16	4	2	0	0	2	95	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	22	2	5	0	1	1	93	5	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	27	4	3	2	0	0	91	5	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	26	4	6	3	0	1	87	9	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	34	6	5	3	0	0	85	8	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	31	7	4	2	0	1	86	6	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	32	8	4	1	0	0	86	5	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	34	7	6	2	0	1	85	8	113
2017	Âge - 60 ans et plus	60	26	6	8	0	0	0	85	8	49
2014	Âge - 24 ans et moins	62	28	2	1	2	2	2	94	4	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	69	21	2	4	2	1	2	93	5	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	67	19	7	3	1	1	1	88	5	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	59	24	7	6	3	0	0	84	9	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	35	8	6	1	0	0	86	7	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	30	11	4	2	0	0	83	6	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	27	7	4	2	0	1	86	7	205
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	32	16	4	1	2	0	79	5	92
2014	Âge - 60 ans et plus	61	32	2	2	4	0	0	92	6	53
2011	Âge - 24 ans et moins	56	24	7	2	0	5	5	89	3	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	67	22	3	5	0	1	2	92	5	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	61	29	5	4	1	0	0	90	5	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	51	32	8	6	3	0	0	83	9	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	36	6	6	4	1	0	84	10	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	52	26	9	8	4	0	0	79	12	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	37	10	8	1	0	0	82	9	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	41	7	6	0	1	2	87	6	85
2011	Âge - 60 ans et plus	64	21	8	2	5	0	0	85	7	39

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	66	25	5	3	1	0	0	91	4	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	36	9	3	2	0	0	86	5	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	36	4	3	3	0	0	90	7	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	41	7	6	2	0	0	85	8	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	44	8	3	2	0	0	87	5	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	36	7	10	3	0	0	80	13	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	35	9	5	2	0	0	83	8	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	41	10	5	3	0	0	81	9	126
2018	Âge - 60 ans et plus	60	28	7	2	3	0	0	89	5	59
2017	Âge - 24 ans et moins	68	25	2	4	2	0	0	93	5	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	34	4	4	1	0	0	91	5	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	31	5	2	2	0	0	90	5	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	41	8	5	2	0	0	86	6	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	38	8	7	2	0	1	82	9	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	42	6	6	5	0	0	83	11	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	39	9	4	5	0	0	82	9	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	42	5	6	5	0	0	83	12	113
2017	Âge - 60 ans et plus	59	23	6	6	6	0	0	81	13	49
2014	Âge - 24 ans et moins	55	32	10	3	0	0	0	87	3	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	40	0	1	4	0	0	95	5	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	39	6	5	2	0	0	87	7	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	39	6	5	2	0	0	87	7	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	43	10	7	3	0	0	80	10	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	44	4	6	2	0	0	89	8	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	39	8	9	2	0	0	80	11	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	31	14	4	4	0	0	79	8	92
2014	Âge - 60 ans et plus	57	28	6	3	6	0	0	85	9	53
2011	Âge - 24 ans et moins	59	29	10	0	2	0	0	88	2	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	55	34	4	5	2	0	0	88	7	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	36	8	3	2	0	0	87	5	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	46	8	7	2	1	0	83	8	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	37	7	2	4	0	0	87	6	153
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	33	6	6	7	0	0	82	12	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	32	8	10	3	0	0	79	13	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	39	5	7	4	0	0	85	11	85
2011	Âge - 60 ans et plus	67	28	5	0	0	0	0	95	0	39

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	54	34	7	4	1	0	0	88	5	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	36	11	11	2	0	1	76	13	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	37	10	11	6	0	0	73	17	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	42	14	13	3	0	0	70	17	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	37	16	8	6	0	0	70	14	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	37	17	10	5	0	0	68	15	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	37	22	10	6	0	0	62	16	209
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	26	10	16	12	0	0	62	28	126
2018	Âge - 60 ans et plus	41	34	10	13	2	0	0	75	15	59
2017	Âge - 24 ans et moins	57	34	5	2	2	0	0	91	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	41	7	9	1	0	0	82	10	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	41	9	7	4	0	0	80	11	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	45	10	14	4	0	0	72	18	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	40	14	13	4	0	1	69	17	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	38	13	11	8	0	0	68	19	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	35	13	15	7	0	0	65	22	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	30	15	15	10	0	0	60	25	113
2017	Âge - 60 ans et plus	42	20	19	6	13	0	0	63	18	49
2014	Âge - 24 ans et moins	52	32	5	2	3	2	4	89	6	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	44	6	5	2	0	0	87	7	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	35	11	12	6	1	0	71	18	180
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	37	14	8	6	0	0	72	14	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	31	20	9	7	0	0	63	17	176
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	41	13	9	6	1	0	73	15	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	42	16	8	5	0	0	71	13	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	36	10	13	8	0	1	68	22	92
2014	Âge - 60 ans et plus	43	29	12	9	7	0	0	72	16	53
2011	Âge - 24 ans et moins	49	44	0	0	5	2	0	95	5	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	55	9	6	3	1	0	82	9	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	44	8	13	4	0	1	74	17	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	39	16	16	4	1	0	64	20	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	44	14	9	7	0	1	70	16	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	39	13	11	9	0	0	66	20	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	39	19	10	8	0	0	63	18	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	41	14	18	4	1	0	64	22	85
2011	Âge - 60 ans et plus	28	51	10	8	3	0	0	79	10	39

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	41	40	10	8	1	0	0	81	9	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	45	11	7	6	0	0	76	14	154
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	43	14	12	4	0	0	70	16	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	43	15	14	4	0	0	66	18	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	48	9	11	3	0	0	76	15	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	40	18	7	7	0	0	69	14	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	43	15	11	4	0	0	70	15	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	33	13	19	4	0	0	64	23	128
2018	Âge - 60 ans et plus	47	33	10	6	4	0	0	80	9	58
2017	Âge - 24 ans et moins	46	36	11	7	0	0	0	82	7	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	53	8	7	3	0	0	81	10	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	42	14	11	2	0	0	73	13	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	43	9	15	6	0	0	70	21	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	43	13	14	2	1	1	71	16	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	49	12	13	4	0	0	71	17	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	33	12	17	5	0	0	65	23	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	34	15	17	6	0	0	62	23	113
2017	Âge - 60 ans et plus	44	37	4	15	0	0	0	81	15	49

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	64	32	3	0	2	0	0	96	2	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	59	34	3	2	2	0	0	93	4	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	28	6	2	2	0	0	90	4	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	37	4	3	2	0	0	91	5	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	36	5	5	2	0	0	89	7	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	58	29	8	4	2	0	0	86	6	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	30	7	5	1	0	0	88	6	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	34	7	2	1	0	0	91	2	126
2018	Âge - 60 ans et plus	60	32	6	2	0	0	0	92	2	57
2017	Âge - 24 ans et moins	63	30	2	2	4	0	0	93	5	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	39	2	4	1	0	0	93	5	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	28	3	5	4	0	0	88	9	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	38	8	6	2	0	0	83	8	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	37	9	5	2	1	1	84	7	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	34	12	4	1	0	0	83	5	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	32	12	5	3	0	0	80	8	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	36	8	5	3	0	0	84	8	113
2017	Âge - 60 ans et plus	57	29	8	4	2	0	0	85	6	49
2014	Âge - 24 ans et moins	61	31	5	0	2	1	0	92	2	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	39	3	4	1	0	0	92	5	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	34	7	6	2	0	0	85	8	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	41	4	6	1	0	0	88	7	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	37	9	6	2	0	0	84	7	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	30	7	3	3	1	0	87	6	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	33	8	2	0	0	0	90	2	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	31	8	7	2	0	0	83	9	92
2014	Âge - 60 ans et plus	59	34	6	2	0	0	0	92	2	53
2011	Âge - 24 ans et moins	61	29	2	5	0	2	0	92	5	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	57	30	6	6	1	0	0	87	7	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	39	6	2	2	0	0	89	4	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	43	9	6	2	1	0	84	7	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	37	5	4	2	0	1	89	6	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	34	7	4	4	0	0	84	8	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	51	36	8	3	2	0	0	87	5	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	42	4	5	0	0	0	92	5	84
2011	Âge - 60 ans et plus	64	28	8	0	0	0	0	92	0	39

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	56	35	1	7	1	0	91	8	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	31	10	5	2	1	83	7	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	36	6	7	4	0	83	10	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	38	10	10	2	0	79	12	238
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	42	8	6	6	0	80	12	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	38	10	8	5	0	77	13	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	33	15	9	4	0	72	13	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	34	13	17	5	0	65	22	125
2018	Âge - 60 ans et plus	43	33	15	5	3	0	77	9	56
2017	Âge - 24 ans et moins	61	29	7	2	2	0	89	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	34	7	6	1	0	85	7	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	47	5	5	1	0	89	5	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	43	7	12	4	0	78	15	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	36	14	11	5	0	71	15	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	37	12	10	6	0	72	16	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	34	14	12	7	0	67	19	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	35	14	12	7	0	67	19	113
2017	Âge - 60 ans et plus	47	20	13	18	2	0	67	20	49

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	66	26	5	2	1	0	92	3	110
2018	Âge - 25 à 29 ans	62	24	9	4	1	0	86	5	154
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	28	5	2	2	0	92	4	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	64	27	5	3	2	0	90	5	238
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	30	8	2	1	0	89	2	242
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	31	8	3	1	0	88	4	192
2018	Âge - 50 à 54 ans	67	23	7	2	1	0	91	2	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	67	22	10	0	1	0	89	1	124
2018	Âge - 60 ans et plus	70	26	4	0	0	0	96	0	56
2017	Âge - 24 ans et moins	77	16	5	0	2	0	93	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	29	3	3	0	0	94	3	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	26	6	2	0	0	92	2	130
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	30	8	2	1	0	89	3	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	37	6	1	0	1	93	1	198
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	26	6	4	1	0	89	5	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	31	5	4	0	0	91	4	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	28	8	1	1	0	90	2	113
2017	Âge - 60 ans et plus	81	10	6	2	0	0	92	2	49
2014	Âge - 24 ans et moins	70	23	5	0	2	0	93	2	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	73	21	4	1	2	0	93	2	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	24	4	2	1	0	93	3	180
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	31	6	0	0	0	94	0	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	66	27	6	1	1	0	93	2	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	70	24	3	3	0	0	94	3	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	77	16	6	0	0	0	94	0	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	73	19	3	4	1	0	92	5	92
2014	Âge - 60 ans et plus	87	11	0	2	0	0	98	2	53
2011	Âge - 24 ans et moins	68	22	7	0	2	0	90	2	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	73	23	4	1	0	0	96	1	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	67	25	5	1	0	0	93	2	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	59	30	10	2	0	0	89	2	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	67	26	5	2	1	0	93	3	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	66	25	4	2	2	0	91	5	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	69	23	6	1	0	0	92	2	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	72	22	2	4	0	0	94	4	85
2011	Âge - 60 ans et plus	82	15	3	0	0	0	97	0	39

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	53	33	6	6	2	0	0	87	7	110
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	36	8	5	0	0	0	87	5	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	35	6	6	3	0	0	86	8	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	43	7	5	3	0	0	85	8	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	42	6	5	3	0	0	85	9	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	40	8	5	5	0	0	83	10	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	41	10	9	3	0	0	78	11	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	33	8	15	6	0	1	71	22	125
2018	Âge - 60 ans et plus	48	38	11	3	0	0	0	86	3	57
2017	Âge - 24 ans et moins	64	29	4	2	2	0	0	93	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	38	3	3	1	0	0	93	4	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	37	4	9	2	0	0	86	10	128
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	39	5	10	2	0	0	84	11	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	38	11	9	4	0	1	77	12	198
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	45	8	5	4	0	0	84	9	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	30	19	10	3	0	0	68	14	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	40	9	11	7	0	1	73	18	113
2017	Âge - 60 ans et plus	47	32	13	6	2	0	0	79	8	49
2014	Âge - 24 ans et moins	45	36	13	6	0	0	0	81	6	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	37	6	5	1	0	0	88	6	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	42	10	6	3	0	0	81	9	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	50	6	6	4	0	0	84	10	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	41	10	8	8	0	0	74	16	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	44	7	7	4	1	0	82	11	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	41	9	9	4	0	0	78	13	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	43	9	12	6	0	1	73	18	92
2014	Âge - 60 ans et plus	41	34	10	2	13	0	0	75	15	53
2011	Âge - 24 ans et moins	39	39	7	10	2	2	0	80	12	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	53	34	7	4	3	0	0	87	6	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	41	8	6	1	0	0	85	7	202
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	40	9	9	3	1	0	79	12	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	44	7	4	4	1	0	84	8	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	35	9	9	5	0	0	77	14	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	31	11	11	3	0	0	75	14	212
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	37	8	11	5	0	0	76	15	85
2011	Âge - 60 ans et plus	56	36	5	0	3	0	0	92	3	39

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	62	28	6	2	2	0	0	90	4	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	31	5	4	0	0	0	91	4	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	29	5	5	2	0	0	88	7	153
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	37	2	7	2	0	0	89	9	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	29	7	5	2	0	0	86	7	241
2018	Âge - 45 à 49 ans	47	35	12	2	3	0	0	82	5	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	34	11	6	2	0	0	81	8	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	26	15	10	5	0	0	71	15	127
2018	Âge - 60 ans et plus	42	35	22	0	2	0	0	76	2	56
2017	Âge - 24 ans et moins	68	29	0	2	2	0	0	96	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	30	5	1	1	0	0	93	2	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	27	8	2	2	0	0	88	4	130
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	31	7	5	2	0	0	86	7	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	36	8	7	2	0	1	84	8	197
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	32	8	4	3	0	0	85	7	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	34	12	9	3	0	0	76	12	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	34	13	10	3	0	1	75	13	113
2017	Âge - 60 ans et plus	44	32	13	8	2	0	0	77	10	49
2014	Âge - 24 ans et moins	57	27	12	1	2	0	0	84	3	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	60	30	8	2	1	0	0	90	2	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	28	3	8	2	0	0	87	9	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	34	7	6	1	0	0	87	7	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	33	8	7	5	0	0	80	12	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	34	7	6	3	1	0	84	9	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	30	14	7	4	0	0	76	11	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	28	14	11	3	0	0	72	14	92
2014	Âge - 60 ans et plus	51	18	15	8	9	0	0	69	16	53

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	56	31	7	4	1	1	1	88	5	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	32	6	7	1	2	1	84	9	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	32	5	8	1	0	1	85	10	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	37	11	6	3	0	0	80	9	238
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	42	9	6	3	0	0	83	8	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	37	12	5	6	0	0	76	11	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	34	13	9	3	0	1	75	12	209
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	41	11	8	5	0	0	76	13	127
2018	Âge - 60 ans et plus	44	42	13	0	0	0	1	87	0	56
2017	Âge - 24 ans et moins	63	32	0	2	2	0	2	96	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	39	5	4	1	0	0	90	5	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	39	11	2	2	0	1	84	5	130
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	39	8	5	3	1	0	83	9	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	39	10	9	3	1	1	78	12	198
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	34	8	12	3	0	0	77	15	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	31	16	11	1	0	0	71	13	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	43	8	10	4	0	1	77	14	113
2017	Âge - 60 ans et plus	42	41	8	8	0	0	0	83	8	49
2014	Âge - 24 ans et moins	60	29	4	3	2	2	0	91	5	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	40	6	2	2	1	0	91	3	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	38	7	6	3	0	1	84	9	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	34	10	6	2	1	0	82	7	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	32	13	10	4	1	0	73	14	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	37	13	7	3	0	0	77	10	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	37	12	7	2	0	0	79	9	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	30	14	11	2	0	0	72	13	92
2014	Âge - 60 ans et plus	53	28	6	7	6	0	0	81	13	53
2011	Âge - 24 ans et moins	65	22	10	0	0	0	3	90	0	40
2011	Âge - 25 à 29 ans	52	36	4	4	2	2	0	90	6	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	40	10	3	1	1	1	85	5	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	42	11	8	2	0	0	79	9	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	35	11	5	3	1	1	80	9	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	35	12	10	5	0	1	72	15	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	40	10	7	4	0	0	79	11	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	40	8	5	1	1	0	85	6	84
2011	Âge - 60 ans et plus	60	16	16	5	3	0	0	76	8	38

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	70	25	1	2	1	1	0	95	3	110
2018	Âge - 25 à 29 ans	59	30	7	3	1	0	0	89	4	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	32	4	3	3	0	0	90	6	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	35	6	3	3	0	0	88	6	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	35	8	3	2	0	0	87	5	245
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	34	7	5	3	0	0	85	8	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	36	11	2	1	0	0	86	3	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	32	12	4	0	0	0	84	4	126
2018	Âge - 60 ans et plus	63	30	5	2	0	0	0	93	2	57
2017	Âge - 24 ans et moins	71	21	2	4	2	0	0	93	5	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	26	5	2	2	0	0	91	4	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	35	5	2	2	0	0	92	3	130
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	37	7	3	3	0	0	88	5	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	39	9	3	2	0	1	87	4	198
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	33	6	5	5	0	0	83	11	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	32	11	4	2	0	0	83	6	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	36	7	7	2	0	0	84	9	113
2017	Âge - 60 ans et plus	59	23	10	6	2	0	0	82	8	49
2014	Âge - 24 ans et moins	54	39	1	0	3	2	0	95	4	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	31	1	1	2	0	1	96	3	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	35	8	2	2	0	0	88	4	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	36	4	5	1	1	0	90	6	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	36	10	5	4	0	0	81	9	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	29	7	4	2	0	0	87	6	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	32	8	2	2	0	0	87	5	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	29	10	4	1	0	0	85	5	92
2014	Âge - 60 ans et plus	66	24	2	6	2	0	0	91	8	53
2011	Âge - 24 ans et moins	59	34	5	0	2	0	0	93	2	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	64	31	2	2	2	0	0	95	4	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	40	5	3	2	0	0	90	5	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	39	7	3	1	0	0	88	5	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	55	35	3	4	3	0	0	90	7	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	36	7	3	5	0	0	86	7	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	33	11	5	2	0	0	83	6	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	42	7	1	4	0	0	88	5	85
2011	Âge - 60 ans et plus	72	20	5	3	0	0	0	92	3	39

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	69	23	6	1	1	0	0	92	2	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	31	8	3	1	0	1	89	4	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	34	15	4	2	0	1	79	6	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	32	13	9	4	0	2	73	13	241
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	36	14	8	5	0	0	73	13	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	34	14	5	4	0	0	77	9	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	39	19	9	5	0	3	67	14	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	27	21	9	2	0	1	69	11	127
2018	Âge - 60 ans et plus	65	29	4	1	2	0	0	93	3	59
2017	Âge - 24 ans et moins	66	29	5	0	0	0	0	95	0	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	32	6	2	0	0	0	92	2	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	36	16	6	2	0	1	76	8	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	35	13	6	2	0	1	79	9	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	38	16	6	4	0	1	73	10	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	37	12	8	1	0	1	79	10	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	32	12	7	2	0	4	79	9	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	38	13	6	1	0	2	80	7	113
2017	Âge - 60 ans et plus	50	33	14	2	2	0	0	83	4	49
2014	Âge - 24 ans et moins	65	27	5	0	0	2	1	95	0	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	40	8	3	0	0	0	89	3	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	39	9	4	1	1	2	86	5	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	41	14	3	3	0	0	79	7	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	37	18	5	3	0	1	75	7	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	44	14	6	2	0	1	78	8	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	33	16	10	1	0	1	73	11	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	16	1	3	0	0	80	4	92
2014	Âge - 60 ans et plus	36	34	20	6	2	0	3	71	8	53
2011	Âge - 24 ans et moins	56	34	7	2	0	0	0	90	2	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	32	9	5	4	0	0	82	9	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	39	19	7	2	0	0	72	9	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	36	18	6	4	1	0	72	10	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	36	19	6	7	1	0	68	13	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	38	18	9	5	0	0	67	15	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	35	22	10	5	1	0	62	15	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	36	14	11	6	0	1	69	17	85
2011	Âge - 60 ans et plus	28	36	23	5	7	0	0	64	13	39

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	2	12	29	31	24	2	0	56	15	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	18	37	28	11	2	1	40	22	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	23	39	20	11	0	1	31	30	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	25	39	21	6	0	0	27	33	241
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	20	38	26	9	0	0	35	27	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	25	36	19	10	1	2	30	34	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	30	39	18	5	1	1	23	37	209
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	30	34	22	5	0	2	27	39	128
2018	Âge - 60 ans et plus	4	16	38	19	21	0	2	42	20	59
2017	Âge - 24 ans et moins	2	4	34	30	25	4	2	58	6	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	20	47	16	10	0	0	26	27	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	19	48	14	13	0	1	27	24	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	19	46	20	6	1	1	26	28	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	26	40	17	8	0	2	26	33	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	19	45	15	7	2	2	22	31	151
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	29	41	12	5	1	2	18	40	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	30	36	19	6	0	1	26	38	113
2017	Âge - 60 ans et plus	4	14	36	31	6	0	9	41	20	48
2014	Âge - 24 ans et moins	1	6	38	35	19	0	0	55	7	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	25	42	15	12	0	2	27	30	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	19	45	20	9	1	2	29	25	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	22	40	20	8	0	0	28	33	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	23	37	18	8	1	0	26	37	174
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	26	41	18	9	1	1	26	32	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	25	39	20	4	0	1	24	36	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	23	37	15	10	1	2	26	35	92
2014	Âge - 60 ans et plus	10	22	39	19	7	0	2	27	33	52
2011	Âge - 24 ans et moins	2	20	32	15	29	2	0	45	23	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	9	13	49	19	9	0	1	29	22	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	27	39	19	6	1	0	25	35	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	25	35	21	5	0	4	27	37	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	28	42	15	5	1	1	20	37	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	26	37	18	7	0	2	25	38	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	27	40	17	4	0	1	21	39	212
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	24	45	19	5	0	2	24	30	85
2011	Âge - 60 ans et plus	3	15	51	16	16	0	0	31	18	39

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	2	8	21	29	38	3	0	69	10	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	12	25	28	29	1	1	58	17	154
2018	Âge - 30 à 34 ans	4	13	26	37	20	0	1	57	17	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	17	33	31	13	2	0	45	21	238
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	14	29	32	18	0	1	50	21	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	15	29	24	21	0	3	46	24	192
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	19	37	26	12	1	2	39	24	207
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	22	36	23	11	0	2	35	28	127
2018	Âge - 60 ans et plus	2	15	26	21	33	2	2	55	18	59
2017	Âge - 24 ans et moins	2	7	9	23	52	4	4	81	10	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	7	22	29	31	4	0	63	14	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	10	32	30	24	0	1	54	14	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	16	30	29	16	1	1	45	24	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	17	28	31	15	1	2	47	24	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	16	24	28	19	3	2	49	25	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	17	38	22	12	1	3	36	25	147
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	23	30	21	18	0	4	41	27	113
2017	Âge - 60 ans et plus	7	9	21	33	20	2	9	59	17	47
2014	Âge - 24 ans et moins	3	0	11	35	44	3	4	85	3	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	9	21	32	28	2	3	63	15	112
2014	Âge - 30 à 34 ans	3	10	27	32	25	1	2	60	13	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	13	31	34	16	0	2	51	18	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	15	25	34	17	0	2	52	22	174
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	18	24	34	18	2	2	54	22	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	13	39	29	13	1	1	43	17	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	19	30	26	15	1	1	41	28	92
2014	Âge - 60 ans et plus	7	20	32	19	19	0	3	39	28	53
2011	Âge - 24 ans et moins	5	0	5	29	56	5	0	90	5	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	3	8	23	45	18	2	2	65	11	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	13	33	32	15	2	0	48	18	203
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	19	24	24	17	1	7	45	29	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	16	26	32	14	1	3	48	24	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	8	14	37	24	13	0	4	38	23	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	9	14	31	29	13	1	2	44	24	212
2011	Âge - 55 à 59 ans	5	24	32	25	9	2	4	36	30	85
2011	Âge - 60 ans et plus	8	8	28	34	18	0	5	54	17	39

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	9	16	31	20	21	3	0	42	26	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	24	30	24	11	2	1	36	33	154
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	17	33	26	11	1	1	38	29	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	25	31	21	7	2	1	29	39	241
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	18	37	21	10	0	0	31	31	245
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	20	35	21	12	0	3	35	30	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	22	31	20	8	2	2	29	39	207
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	25	35	15	9	0	3	25	39	126
2018	Âge - 60 ans et plus	7	19	16	24	28	2	4	55	28	59
2017	Âge - 24 ans et moins	4	11	34	29	20	2	2	50	15	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	22	39	18	11	2	0	30	31	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	26	24	26	13	0	0	39	37	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	22	39	17	7	1	2	25	35	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	18	34	22	11	1	3	34	30	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	31	28	17	11	1	3	30	42	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	25	36	17	5	1	2	23	40	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	26	33	14	10	0	4	25	41	112
2017	Âge - 60 ans et plus	10	26	21	22	16	0	4	40	37	48
2014	Âge - 24 ans et moins	5	15	25	25	27	3	0	54	21	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	20	35	19	13	0	1	33	32	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	26	31	20	10	1	1	30	38	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	22	31	18	8	1	1	26	43	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	24	34	16	11	1	0	27	39	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	28	37	14	11	1	2	26	37	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	27	37	15	5	1	1	20	42	205
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	25	28	14	7	0	1	21	51	92
2014	Âge - 60 ans et plus	16	16	28	22	14	3	0	37	34	53
2011	Âge - 24 ans et moins	7	19	29	19	17	2	5	39	29	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	26	40	15	9	1	3	25	34	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	23	41	13	7	2	0	21	37	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	26	32	15	7	2	3	23	43	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	29	32	15	5	1	3	21	46	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	31	29	13	7	0	2	21	49	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	29	30	14	7	0	2	21	48	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	18	32	16	7	1	2	23	43	83
2011	Âge - 60 ans et plus	15	10	41	18	10	3	3	30	27	39

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	5	11	36	47	2	0	84	5	110
2018	Âge - 25 à 29 ans	2	6	13	40	35	1	1	78	8	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	4	7	23	38	27	0	0	66	11	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	3	8	26	46	16	1	0	63	11	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	13	36	27	20	0	0	47	17	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	7	31	34	21	0	3	57	11	193
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	12	38	29	13	0	2	43	18	207
2018	Âge - 55 à 59 ans	1	19	35	26	16	0	2	44	20	127
2018	Âge - 60 ans et plus	1	10	23	27	35	0	4	65	12	59
2017	Âge - 24 ans et moins	4	0	4	43	43	2	5	92	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	1	3	24	37	35	0	0	72	4	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	7	24	37	27	0	1	65	11	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	1	10	28	41	19	0	2	61	11	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	11	31	38	14	0	3	54	14	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	7	39	30	17	1	3	49	10	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	10	37	36	9	1	3	47	15	146
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	14	35	28	14	3	2	45	18	112
2017	Âge - 60 ans et plus	4	5	32	30	17	0	11	53	11	47
2014	Âge - 24 ans et moins	0	0	10	36	55	0	0	90	0	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	7	28	33	32	0	1	65	7	111
2014	Âge - 30 à 34 ans	3	6	24	36	29	1	1	66	10	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	2	14	30	34	19	0	1	53	17	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	8	35	34	18	1	0	53	12	175
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	10	35	33	17	0	3	51	13	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	11	33	38	11	0	1	49	16	205
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	13	26	34	13	0	2	48	26	92
2014	Âge - 60 ans et plus	8	8	39	30	12	0	3	43	16	53
2011	Âge - 24 ans et moins	0	10	10	30	48	0	2	79	10	40
2011	Âge - 25 à 29 ans	2	9	17	38	34	0	1	72	11	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	8	32	30	22	0	1	53	15	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	12	35	29	15	1	3	46	17	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	4	12	37	31	13	1	2	46	16	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	18	32	26	14	0	1	40	28	214
2011	Âge - 50 à 54 ans	9	18	36	26	8	0	2	35	28	212
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	17	32	27	16	0	0	43	25	85
2011	Âge - 60 ans et plus	8	9	33	34	16	0	0	49	17	39

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	2	6	18	28	43	2	0	73	9	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	21	19	30	21	2	1	52	28	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	17	29	23	19	1	1	43	27	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	23	32	23	9	2	0	33	35	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	25	28	18	13	1	1	31	40	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	19	33	22	13	1	2	36	30	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	22	35	17	8	1	2	26	38	209
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	27	29	19	11	1	0	30	41	126
2018	Âge - 60 ans et plus	4	19	17	28	27	0	6	58	24	59
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11	7	27	43	5	7	80	12	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	13	26	25	23	0	0	48	25	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	17	33	20	16	1	2	37	29	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	25	31	19	14	1	1	33	36	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	22	31	20	12	0	3	33	35	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	18	31	16	17	1	4	34	33	151
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	23	32	18	11	1	3	30	36	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	24	35	16	14	0	2	30	34	112
2017	Âge - 60 ans et plus	2	14	29	31	13	4	6	49	19	48
2014	Âge - 24 ans et moins	7	0	14	28	49	0	1	78	7	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	3	14	24	32	22	1	4	56	18	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	18	23	26	22	1	2	49	27	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	16	33	25	13	0	3	39	27	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	17	34	25	11	1	2	37	27	175
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	25	28	23	14	0	1	37	35	186
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	20	38	20	9	1	1	29	32	205
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	28	19	24	9	1	2	35	45	92
2014	Âge - 60 ans et plus	12	9	41	23	13	0	2	37	22	53
2011	Âge - 24 ans et moins	2	10	10	22	49	2	5	76	13	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	18	22	28	18	2	4	49	27	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	22	27	22	17	1	1	40	32	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	22	26	22	11	1	3	35	37	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	21	28	23	9	3	1	33	37	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	22	28	18	10	0	1	28	43	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	23	32	15	7	0	2	22	45	212
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	31	34	12	9	0	1	21	44	85
2011	Âge - 60 ans et plus	10	26	27	24	13	0	0	37	36	38

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	2	14	15	27	38	4	1	68	16	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	14	22	35	20	3	1	57	19	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	15	24	30	24	2	1	55	20	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	12	33	31	17	4	0	50	16	237
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	16	27	29	20	1	0	50	23	245
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	12	27	33	17	1	2	51	21	192
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	18	35	24	12	1	3	37	26	204
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	15	35	18	19	1	2	38	26	125
2018	Âge - 60 ans et plus	5	12	33	23	24	0	4	49	18	59
2017	Âge - 24 ans et moins	0	0	14	25	48	7	5	84	0	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	8	15	31	30	8	1	68	16	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	12	32	21	27	2	2	50	17	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	11	33	33	15	1	1	49	17	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	15	33	33	12	1	2	47	20	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	19	25	25	15	2	4	43	31	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	11	35	30	13	0	3	45	18	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	15	32	26	17	2	5	47	19	113
2017	Âge - 60 ans et plus	6	6	30	27	17	4	9	50	15	48
2014	Âge - 24 ans et moins	3	0	20	18	53	2	3	75	4	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	1	6	19	35	34	4	2	73	7	112
2014	Âge - 30 à 34 ans	2	6	21	31	35	3	2	69	8	180
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	9	24	34	27	0	2	62	13	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	9	25	33	24	2	2	60	14	174
2014	Âge - 45 à 49 ans	2	10	31	34	20	2	2	56	12	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	9	34	35	15	1	2	51	14	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	7	31	35	14	0	2	50	18	92
2014	Âge - 60 ans et plus	2	14	24	32	20	2	6	57	17	53
2011	Âge - 24 ans et moins	0	5	15	24	42	10	5	77	6	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	4	11	32	29	19	3	2	51	16	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	15	30	23	19	3	1	44	25	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	17	28	22	18	1	6	43	28	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	4	15	36	28	12	3	3	42	20	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	8	19	30	28	12	0	3	41	27	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	8	22	27	26	12	0	4	41	31	211
2011	Âge - 55 à 59 ans	10	22	27	25	12	4	0	39	33	83
2011	Âge - 60 ans et plus	8	13	27	23	21	0	8	48	23	39

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	7	6	27	31	26	2	2	59	13	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	12	38	29	11	3	1	41	20	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	17	36	26	9	1	0	35	29	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	25	34	22	7	1	0	29	37	241
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	16	36	23	9	0	1	32	31	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	23	35	22	11	1	2	34	30	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	27	39	18	6	2	2	25	34	208
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	28	35	16	8	0	2	25	39	127
2018	Âge - 60 ans et plus	5	16	31	20	27	0	2	47	21	59
2017	Âge - 24 ans et moins	2	9	30	29	23	5	2	56	12	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	13	40	26	11	3	0	38	21	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	19	33	20	14	1	0	35	31	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	27	37	17	10	1	1	28	35	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	23	30	23	10	1	3	34	36	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	23	28	23	9	1	2	33	38	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	23	41	17	6	1	4	25	31	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	28	30	20	9	2	3	30	38	112
2017	Âge - 60 ans et plus	6	20	41	14	10	4	4	26	29	49
2014	Âge - 24 ans et moins	5	11	31	25	27	0	2	52	16	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	18	37	23	10	2	2	34	28	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	20	30	23	14	1	1	37	32	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	22	38	18	8	0	0	26	36	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	20	39	16	10	1	1	27	33	176
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	22	36	19	9	2	2	29	34	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	23	39	15	8	0	2	24	36	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	19	36	16	9	1	1	25	38	92
2014	Âge - 60 ans et plus	15	20	32	23	10	2	0	33	35	53

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	50	22	8	5	0	10	6	85	6	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	30	11	5	3	10	3	78	9	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	25	14	8	8	8	4	67	17	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	39	12	10	4	5	4	71	15	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	34	16	6	5	5	5	70	13	245
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	38	13	10	5	3	1	71	16	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	41	13	8	5	2	1	73	13	209
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	27	17	12	8	2	5	60	21	127
2018	Âge - 60 ans et plus	44	24	17	8	2	4	2	72	10	59
2017	Âge - 24 ans et moins	52	25	4	2	2	5	11	91	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	36	6	10	4	3	7	77	16	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	22	16	8	3	9	2	70	12	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	30	15	10	10	4	3	63	21	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	37	14	7	8	4	2	69	16	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	30	16	9	11	4	4	61	21	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	33	17	12	8	3	1	62	20	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	32	15	14	7	2	2	63	22	112
2017	Âge - 60 ans et plus	36	25	19	6	10	2	2	63	17	49
2014	Âge - 24 ans et moins	51	23	3	3	2	9	8	89	7	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	26	13	7	4	7	4	72	13	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	30	7	6	4	4	4	81	11	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	32	13	8	6	4	3	72	15	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	33	11	8	8	3	3	72	16	176
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	32	10	10	4	5	3	74	16	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	34	13	7	5	3	1	74	12	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	28	13	8	9	4	4	68	19	92
2014	Âge - 60 ans et plus	37	34	16	3	8	2	0	72	11	53

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	74	15	4	4	2	1	0	90	6	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	59	22	7	9	2	0	0	82	11	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	22	7	8	4	0	0	81	12	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	35	4	6	4	0	0	86	9	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	32	7	7	4	0	0	82	11	244
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	29	4	7	6	0	1	83	13	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	23	12	10	4	0	1	73	14	209
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	27	11	13	7	0	0	69	20	128
2018	Âge - 60 ans et plus	53	26	10	10	1	0	0	79	11	59
2017	Âge - 24 ans et moins	69	24	2	2	4	0	0	93	5	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	27	6	4	3	1	0	86	7	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	17	6	7	4	2	0	83	11	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	35	4	8	4	0	0	85	12	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	35	6	7	5	1	1	83	11	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	32	9	7	6	0	0	78	13	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	24	10	10	4	0	0	77	14	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	29	8	11	6	3	1	74	18	111
2017	Âge - 60 ans et plus	44	31	8	8	8	0	0	75	16	49
2014	Âge - 24 ans et moins	73	14	5	3	2	1	0	89	6	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	62	25	4	7	2	0	0	87	9	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	28	8	7	2	1	0	84	8	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	27	9	6	3	0	0	83	9	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	26	9	7	9	1	0	75	16	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	28	4	5	4	1	0	87	9	188
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	28	8	9	6	0	0	76	15	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	24	9	8	8	1	2	74	17	92
2014	Âge - 60 ans et plus	55	27	2	3	13	0	0	82	16	53

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	31	21	15	6	2	22	3	68	11	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	16	12	22	9	18	3	45	39	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	23	20	15	11	14	2	46	31	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	24	18	18	10	14	2	46	34	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	25	17	12	12	13	7	49	30	245
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	27	24	14	9	10	1	47	26	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	27	24	16	13	8	2	42	32	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	25	19	19	12	10	7	42	36	127
2018	Âge - 60 ans et plus	18	28	14	17	7	15	2	55	28	59
2017	Âge - 24 ans et moins	30	23	7	5	7	27	0	73	17	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	19	10	21	17	21	2	38	49	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	18	15	17	17	24	0	35	45	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	23	15	17	20	11	3	39	43	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	29	13	19	15	12	3	44	40	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	26	19	21	11	11	2	42	36	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	28	24	19	12	6	1	42	33	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	20	25	16	13	11	4	37	34	112
2017	Âge - 60 ans et plus	12	23	19	18	15	8	4	41	38	49
2014	Âge - 24 ans et moins	27	21	12	8	1	23	8	70	13	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	21	17	21	11	18	2	39	40	112
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	25	14	20	13	17	2	43	40	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	24	14	19	13	12	3	45	39	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	24	16	24	12	9	4	40	41	176
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	28	17	18	14	12	2	44	36	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	30	14	16	10	11	2	54	30	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	29	16	21	14	10	0	44	38	92
2014	Âge - 60 ans et plus	17	33	16	9	12	10	2	57	25	53

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	71	19	7	3	0	0	0	91	3	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	26	5	4	1	0	0	91	5	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	30	6	3	1	0	0	90	4	155
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	35	6	4	1	0	0	89	5	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	34	3	6	3	0	0	88	8	245
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	33	5	7	1	0	0	87	8	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	34	10	2	2	0	0	87	4	208
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	28	7	10	2	0	1	81	12	128
2018	Âge - 60 ans et plus	61	24	13	2	0	0	0	85	2	58
2017	Âge - 24 ans et moins	71	23	2	0	4	0	0	95	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	28	2	5	0	0	0	93	5	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	31	5	3	3	0	0	89	6	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	40	5	7	3	0	0	86	10	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	38	6	5	3	0	1	86	7	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	33	9	7	3	0	0	81	10	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	33	10	7	2	0	0	81	9	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	39	9	4	3	1	0	84	7	113
2017	Âge - 60 ans et plus	45	32	12	6	4	0	0	77	10	49
2014	Âge - 24 ans et moins	76	18	3	2	0	0	0	95	2	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	40	5	1	3	0	0	91	4	112
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	42	3	2	2	0	0	93	4	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	42	7	4	2	0	0	87	6	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	30	7	10	5	0	0	79	14	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	40	7	5	2	1	0	86	7	188
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	37	7	6	3	0	0	84	9	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	38	16	3	2	0	0	79	5	92
2014	Âge - 60 ans et plus	49	31	9	9	2	0	0	79	11	53

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	71	23	5	0	0	1	0	95	0	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	29	3	2	1	1	0	94	3	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	64	27	5	3	1	0	0	90	4	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	37	4	2	2	0	0	92	4	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	39	6	2	2	0	0	91	4	245
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	41	10	4	1	1	0	86	5	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	39	12	4	2	0	0	83	5	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	31	18	5	2	0	1	74	8	128
2018	Âge - 60 ans et plus	56	23	19	2	0	0	0	79	2	58

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	61	29	7	2	0	1	0	91	2	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	30	10	8	2	1	0	79	11	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	32	10	10	3	2	1	76	14	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	38	10	11	5	0	1	74	16	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	38	8	5	6	1	0	81	11	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	34	11	7	5	0	0	78	11	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	35	14	10	3	0	1	72	13	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	29	15	11	8	0	0	66	19	127
2018	Âge - 60 ans et plus	47	28	19	2	5	0	0	75	7	59
2017	Âge - 24 ans et moins	61	27	7	4	2	0	0	88	5	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	32	8	5	1	0	0	85	6	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	35	8	11	5	0	0	77	15	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	40	11	9	5	0	1	76	14	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	38	10	10	6	1	3	73	17	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	36	13	10	3	1	0	74	12	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	34	14	9	3	0	0	75	11	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	30	13	12	6	0	0	68	19	113
2017	Âge - 60 ans et plus	42	37	6	10	4	0	0	80	15	49
2014	Âge - 24 ans et moins	47	39	9	1	1	0	2	87	3	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	37	5	3	6	1	0	86	9	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	32	15	9	5	1	0	71	14	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	36	12	9	2	0	1	77	11	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	40	8	8	7	0	0	77	15	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	43	9	6	3	1	1	82	9	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	34	13	6	2	0	0	79	8	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	32	16	6	5	0	0	73	11	92
2014	Âge - 60 ans et plus	53	30	7	8	2	0	0	84	9	53
2011	Âge - 24 ans et moins	51	37	5	0	5	2	0	90	5	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	35	11	9	4	2	0	75	14	112
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	32	11	7	9	0	1	72	17	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	33	13	13	5	1	1	68	19	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	39	10	9	5	0	1	76	14	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	39	14	8	6	0	1	71	15	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	42	12	8	7	1	0	73	15	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	38	8	12	4	1	1	76	16	85
2011	Âge - 60 ans et plus	61	28	8	3	0	0	0	90	3	39

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	56	33	8	1	0	1	0	90	1	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	61	25	5	5	3	1	0	87	8	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	26	8	3	6	2	1	82	10	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	31	8	5	6	2	0	81	11	238
2018	Âge - 40 à 44 ans	57	26	6	5	4	1	1	85	9	245
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	30	5	6	4	3	0	85	10	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	27	14	7	2	2	1	76	10	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	25	14	9	4	1	0	72	13	127
2018	Âge - 60 ans et plus	60	18	19	2	2	0	0	78	4	59
2017	Âge - 24 ans et moins	68	20	7	4	2	0	0	88	5	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	17	6	5	1	2	1	87	6	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	25	11	6	3	2	0	80	9	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	35	10	4	5	1	0	82	8	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	28	11	5	4	2	3	80	9	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	32	13	4	4	0	0	79	8	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	34	10	5	1	1	0	83	6	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	28	12	6	8	2	1	73	15	112
2017	Âge - 60 ans et plus	57	31	2	6	4	0	0	88	10	49
2014	Âge - 24 ans et moins	61	36	1	0	1	0	0	97	1	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	25	8	4	5	1	0	83	9	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	28	14	7	2	2	0	75	10	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	28	7	5	3	0	0	84	8	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	32	9	7	4	1	0	79	12	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	32	6	5	3	4	0	85	9	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	31	14	3	1	2	0	82	4	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	26	15	6	4	3	0	74	10	92
2014	Âge - 60 ans et plus	65	24	7	2	2	0	0	89	4	53
2011	Âge - 24 ans et moins	46	37	5	0	7	5	0	87	8	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	56	27	7	4	3	3	0	85	7	112
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	25	7	7	4	2	0	80	12	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	26	18	6	4	4	0	72	10	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	29	7	7	7	3	1	78	15	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	29	16	6	5	1	1	72	12	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	43	30	14	8	3	3	0	75	11	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	29	12	7	1	0	0	80	8	84
2011	Âge - 60 ans et plus	62	28	3	5	0	3	0	92	5	39

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	62	31	5	1	1	0	0	92	2	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	24	8	6	3	1	0	83	10	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	32	8	4	2	2	1	86	6	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	37	6	9	3	1	1	82	12	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	32	5	6	3	0	0	85	10	245
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	31	9	5	5	0	0	81	10	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	35	11	7	4	0	1	78	10	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	29	8	12	5	1	0	74	17	127
2018	Âge - 60 ans et plus	54	19	17	9	0	0	0	74	9	59
2017	Âge - 24 ans et moins	69	24	2	4	2	0	0	93	5	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	27	4	5	3	0	0	88	8	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	27	11	3	6	0	0	80	9	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	36	10	6	3	0	0	80	10	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	33	7	7	5	0	2	81	12	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	34	11	6	4	0	0	79	10	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	33	14	9	3	0	0	74	12	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	41	7	13	6	0	0	74	19	113
2017	Âge - 60 ans et plus	44	37	4	10	4	0	0	82	14	49
2014	Âge - 24 ans et moins	69	22	4	3	0	1	0	92	4	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	36	4	1	4	0	0	91	5	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	31	9	13	3	1	0	76	16	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	35	6	8	1	0	0	84	10	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	34	11	5	8	0	0	76	13	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	29	9	8	5	1	0	78	13	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	37	8	7	3	0	0	81	10	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	30	18	8	7	0	0	67	15	92
2014	Âge - 60 ans et plus	62	21	4	9	3	0	0	83	13	53
2011	Âge - 24 ans et moins	46	44	0	0	7	2	0	92	8	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	28	11	5	4	1	0	79	10	112
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	31	8	10	3	0	0	78	14	202
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	30	14	7	6	2	0	73	13	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	41	5	11	5	0	0	79	15	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	33	12	10	5	0	0	74	15	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	33	11	6	6	0	0	77	12	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	34	12	9	2	1	0	76	12	85
2011	Âge - 60 ans et plus	64	29	5	0	3	0	0	92	3	39

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	74	18	6	1	0	1	0	93	1	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	73	16	5	3	2	1	0	90	5	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	21	5	4	3	1	1	88	7	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	24	5	5	3	1	0	86	9	236
2018	Âge - 40 à 44 ans	69	21	4	2	3	0	0	91	4	241
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	32	9	3	3	1	0	85	6	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	29	11	3	2	3	1	83	6	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	25	9	2	5	0	0	83	7	127
2018	Âge - 60 ans et plus	58	27	10	5	0	0	0	85	5	56
2017	Âge - 24 ans et moins	79	14	4	2	2	0	0	93	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	77	17	2	0	0	4	0	98	0	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	24	7	2	2	1	0	89	4	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	26	6	2	3	1	0	88	5	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	25	7	5	3	1	2	85	9	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	67	17	10	2	3	1	0	84	6	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	28	12	2	1	1	0	85	3	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	27	13	9	4	0	0	75	13	113
2017	Âge - 60 ans et plus	57	18	11	4	8	2	0	76	13	48

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	68	23	6	2	0	1	0	92	2	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	25	5	5	4	1	0	85	10	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	28	4	7	5	1	1	84	12	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	32	10	6	6	0	0	78	12	236
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	25	6	5	4	0	0	85	9	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	32	8	5	6	0	0	80	12	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	25	15	8	3	0	1	74	11	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	16	15	8	6	0	0	71	14	126
2018	Âge - 60 ans et plus	59	20	17	2	2	0	0	79	4	58
2017	Âge - 24 ans et moins	71	21	5	0	2	0	0	93	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	22	7	1	0	0	0	92	1	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	28	5	7	3	0	0	85	10	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	28	8	6	4	0	0	82	11	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	29	7	7	5	0	2	80	12	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	26	7	8	3	0	0	83	10	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	27	12	5	1	1	0	81	7	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	26	11	9	7	0	0	73	16	113
2017	Âge - 60 ans et plus	58	27	6	4	4	0	0	85	9	48
2014	Âge - 24 ans et moins	68	23	7	1	0	0	0	91	1	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	26	6	5	4	2	0	85	9	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	30	5	8	4	1	0	83	12	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	35	8	4	0	0	0	87	5	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	26	7	10	5	0	0	78	15	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	28	9	8	2	0	0	81	10	186
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	29	10	4	2	0	0	84	6	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	26	12	6	4	0	0	78	10	92
2014	Âge - 60 ans et plus	70	17	5	6	2	0	0	87	8	53

Haut de la page

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	32	12	9	0	9	6	74	11	33
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	29	13	14	2	6	5	67	19	72
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	30	16	8	10	3	8	62	20	78
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	40	20	3	0	2	0	77	3	58
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	38	13	9	3	2	0	73	13	73
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	39	14	10	5	0	5	70	15	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	46	14	9	0	0	5	76	10	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	46	8	14	2	4	0	75	17	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	36	18	14	8	0	3	59	23	66
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	31	6	17	6	3	3	69	25	34
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	57	10	9	5	0	0	76	14	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	28	27	10	3	0	3	58	14	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	32	19	16	6	0	0	58	22	31
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	40	6	16	9	0	3	68	26	58
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	38	13	12	2	0	2	73	14	48
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	27	14	7	8	3	5	70	16	62
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	30	15	5	4	4	3	74	10	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	24	4	15	0	6	0	79	16	22

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	61	25	5	2	0	7	0	92	2	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	28	10	5	2	7	0	81	7	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	33	14	7	4	10	0	72	13	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	43	15	8	5	2	0	72	13	241
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	34	19	10	5	5	0	65	15	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	30	16	9	5	6	0	68	15	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	31	16	13	5	6	0	64	20	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	31	25	13	2	7	0	57	16	127
2018	Âge - 60 ans et plus	36	23	23	4	0	14	0	68	4	59
2017	Âge - 24 ans et moins	52	30	9	4	0	5	0	87	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	35	10	7	3	5	0	78	11	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	26	11	8	8	8	0	70	17	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	42	17	11	6	6	0	64	18	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	36	12	13	8	7	0	65	22	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	36	13	15	7	6	0	63	24	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	31	18	19	8	4	0	54	28	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	27	15	15	10	12	1	54	29	113
2017	Âge - 60 ans et plus	26	30	15	2	8	19	0	70	12	49
2014	Âge - 24 ans et moins	63	19	1	0	0	16	0	98	0	55
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	34	7	7	3	8	0	82	11	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	37	13	8	2	8	0	75	10	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	34	11	12	5	5	0	70	18	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	34	13	13	9	4	1	63	23	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	36	12	6	8	8	0	71	16	186
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	34	14	12	4	6	0	68	17	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	32	20	16	5	4	0	57	22	92
2014	Âge - 60 ans et plus	44	29	12	3	7	4	0	76	11	53
2011	Âge - 24 ans et moins	51	29	7	0	2	10	0	89	3	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	39	8	6	4	5	0	80	11	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	33	20	12	4	8	0	60	18	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	25	21	12	7	10	0	55	21	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	32	18	12	8	8	1	59	22	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	18	30	19	15	11	6	0	51	29	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	30	21	14	9	6	0	53	25	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	32	17	8	10	11	0	61	20	84
2011	Âge - 60 ans et plus	33	33	18	3	5	5	3	72	8	39

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	56	31	4	6	0	3	0	90	6	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	34	12	10	3	3	0	75	14	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	31	16	11	5	3	0	67	17	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	38	18	12	5	2	0	64	18	241
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	39	18	12	6	1	0	64	18	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	35	18	10	7	2	0	65	17	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	34	15	15	6	2	0	63	21	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	31	19	21	8	2	0	51	29	127
2018	Âge - 60 ans et plus	34	32	22	10	2	0	0	66	12	59
2017	Âge - 24 ans et moins	45	38	9	2	0	5	0	88	2	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	36	14	9	2	0	0	75	12	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	34	8	12	10	4	0	68	23	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	36	20	20	5	2	0	54	26	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	35	17	13	9	2	0	61	22	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	40	13	15	9	1	0	62	24	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	32	18	21	8	0	0	52	29	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	36	14	20	10	3	0	55	30	113
2017	Âge - 60 ans et plus	34	25	13	15	14	0	0	59	29	49
2014	Âge - 24 ans et moins	60	33	1	1	0	4	0	97	1	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	36	8	9	3	4	0	80	12	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	39	18	11	2	3	0	69	13	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	34	13	19	5	2	0	62	25	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	35	14	16	9	1	1	60	26	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	43	11	8	9	2	0	72	17	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	32	16	18	6	0	0	60	24	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	33	19	19	8	1	0	53	27	92
2014	Âge - 60 ans et plus	37	32	18	6	7	0	0	69	13	53
2011	Âge - 24 ans et moins	59	32	2	2	2	2	0	92	5	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	39	11	10	3	3	0	76	13	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	46	13	10	5	1	0	72	15	203
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	34	18	17	8	4	0	55	26	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	40	10	12	10	1	0	68	22	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	32	19	17	12	2	0	50	30	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	35	19	18	8	1	0	54	26	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	38	13	14	10	2	0	62	24	85
2011	Âge - 60 ans et plus	36	33	10	16	5	0	0	69	20	39

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	35	37	14	7	0	6	0	77	8	109
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	33	16	14	5	5	0	63	20	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	33	16	18	7	7	0	56	27	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	33	24	16	9	5	0	49	26	241
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	31	21	21	8	3	0	48	30	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	38	19	10	11	4	0	57	23	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	30	22	22	7	3	0	48	30	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	28	28	21	9	6	0	39	32	127
2018	Âge - 60 ans et plus	29	19	30	9	6	7	0	52	16	59
2017	Âge - 24 ans et moins	38	29	14	7	2	11	0	74	10	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	24	19	16	7	6	0	56	24	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	31	13	18	10	5	0	57	29	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	34	21	24	8	4	0	45	34	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	35	18	22	9	4	0	49	32	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	39	21	15	9	5	0	53	25	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	31	23	22	10	3	0	43	33	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	31	15	27	11	6	0	44	40	113
2017	Âge - 60 ans et plus	17	34	10	19	10	10	0	57	32	49
2014	Âge - 24 ans et moins	45	33	5	0	0	16	0	94	0	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	38	15	14	3	7	0	66	18	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	36	17	18	4	4	1	59	23	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	31	17	23	8	5	0	50	32	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	31	19	18	12	4	1	49	32	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	34	16	18	9	7	0	54	28	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	38	17	20	7	3	0	54	29	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	25	29	19	12	3	0	39	31	92
2014	Âge - 60 ans et plus	26	33	18	14	7	2	0	60	21	53
2011	Âge - 24 ans et moins	34	42	5	2	2	15	0	89	6	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	40	15	15	4	6	0	64	20	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	32	27	13	6	8	0	49	21	203
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	30	20	17	14	7	0	46	33	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	12	39	14	19	10	7	0	55	31	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	11	30	21	22	11	4	0	43	35	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	8	41	20	18	8	4	0	52	27	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	14	35	19	15	9	7	0	53	27	85
2011	Âge - 60 ans et plus	20	31	23	15	5	5	0	54	21	39

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	26	40	14	13	2	5	0	69	16	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	29	14	18	12	1	0	56	30	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	37	16	14	11	2	1	57	26	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	30	24	21	9	4	0	44	31	241
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	37	17	24	9	1	0	50	33	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	39	18	17	12	2	0	52	30	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	36	15	23	11	2	0	50	35	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	25	16	25	19	2	0	38	45	127
2018	Âge - 60 ans et plus	21	22	28	18	10	1	0	44	28	59
2017	Âge - 24 ans et moins	30	38	14	11	2	5	0	72	13	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	26	14	25	12	6	0	46	39	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	31	14	21	13	4	0	50	36	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	28	14	28	16	5	0	38	47	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	31	13	29	14	1	0	43	43	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	35	17	18	17	0	0	48	35	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	33	16	29	13	1	0	42	42	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	34	13	30	16	3	0	40	48	113
2017	Âge - 60 ans et plus	20	24	10	27	16	2	0	45	44	49
2014	Âge - 24 ans et moins	39	38	7	10	2	4	0	80	12	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	31	13	21	8	3	0	57	29	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	34	15	21	7	3	0	56	29	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	28	18	24	14	1	0	44	39	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	28	18	24	14	2	0	43	38	176
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	35	17	21	10	2	0	52	31	186
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	34	20	18	11	1	0	51	29	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	31	15	26	15	1	0	43	42	92
2014	Âge - 60 ans et plus	27	32	15	17	9	0	0	59	26	53
2011	Âge - 24 ans et moins	32	32	15	5	2	15	0	74	9	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	41	9	20	9	1	0	62	29	112
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	38	18	20	9	2	0	51	30	203
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	37	13	19	18	4	0	47	39	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	9	46	10	19	13	3	0	56	33	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	38	14	23	15	0	0	47	39	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	33	18	22	11	1	0	48	33	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	42	13	27	10	0	0	51	36	85
2011	Âge - 60 ans et plus	20	36	5	21	15	3	0	58	37	39

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	63	32	4	1	0	1	0	95	1	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	30	9	5	3	0	0	83	8	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	44	11	3	2	1	0	83	6	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	47	13	7	2	0	0	78	9	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	43	11	7	2	0	0	79	9	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	38	15	7	4	0	0	75	11	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	37	16	9	2	0	0	73	11	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	42	16	9	1	0	0	74	10	127
2018	Âge - 60 ans et plus	31	38	26	5	0	0	0	69	5	58
2017	Âge - 24 ans et moins	61	36	2	2	0	0	0	96	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	36	4	10	2	0	0	83	13	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	42	6	7	6	1	0	81	13	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	39	13	13	4	1	0	69	17	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	45	16	11	4	0	1	70	14	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	41	11	5	7	0	1	76	13	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	36	16	14	5	0	0	66	18	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	50	17	4	5	0	0	73	10	113
2017	Âge - 60 ans et plus	33	28	15	15	6	2	0	63	22	48
2014	Âge - 24 ans et moins	65	27	5	2	0	1	0	93	2	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	36	9	2	3	2	0	85	5	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	43	8	7	3	0	0	81	11	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	41	13	9	5	0	0	73	14	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	40	13	7	6	0	0	74	13	176
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	45	11	6	2	1	1	80	9	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	39	14	8	4	0	0	74	12	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	44	16	10	3	1	0	70	13	92
2014	Âge - 60 ans et plus	42	38	6	9	2	3	0	82	12	53
2011	Âge - 24 ans et moins	41	46	7	2	0	2	0	90	2	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	38	7	3	1	0	0	89	4	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	45	10	6	2	1	0	82	8	201
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	40	11	11	7	1	0	71	18	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	50	6	5	4	1	0	85	9	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	46	13	7	7	0	0	73	14	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	42	14	8	4	1	0	73	13	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	41	11	13	2	1	0	73	16	84
2011	Âge - 60 ans et plus	44	31	8	13	3	3	0	76	16	39

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	56	29	9	4	0	2	0	86	4	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	62	27	6	1	1	1	1	91	3	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	33	6	4	3	2	1	86	8	155
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	35	10	2	2	2	0	86	4	237
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	31	11	3	3	0	0	83	6	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	32	8	4	2	1	1	86	6	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	35	8	5	3	1	0	84	7	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	39	11	4	1	1	1	84	5	127
2018	Âge - 60 ans et plus	52	35	6	2	2	2	2	90	4	58
2017	Âge - 24 ans et moins	65	29	2	0	0	2	2	98	0	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	21	1	6	1	2	0	91	7	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	30	5	2	2	2	1	91	4	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	35	5	3	1	1	1	91	4	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	35	8	5	3	0	0	84	8	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	38	5	2	1	1	0	91	3	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	27	6	6	1	2	1	86	8	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	33	9	5	2	1	0	84	7	113
2017	Âge - 60 ans et plus	58	24	10	4	2	2	0	83	7	48
2014	Âge - 24 ans et moins	70	20	4	2	0	0	4	94	2	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	64	32	1	2	0	0	1	97	3	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	65	26	4	2	1	2	0	93	3	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	32	5	4	3	1	0	88	7	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	29	8	4	3	3	2	84	8	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	63	24	6	4	1	1	1	89	5	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	60	25	8	3	1	1	1	87	5	205
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	28	10	6	1	1	0	83	7	92
2014	Âge - 60 ans et plus	52	32	6	2	5	3	0	87	7	53
2011	Âge - 24 ans et moins	44	29	12	5	5	5	0	77	10	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	53	36	5	3	1	3	0	91	4	112
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	32	7	4	3	1	1	85	8	202
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	34	11	6	3	4	1	79	10	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	40	7	4	2	1	2	87	6	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	44	36	7	5	6	1	1	82	11	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	34	10	7	1	2	0	81	9	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	40	6	6	2	2	0	85	9	85
2011	Âge - 60 ans et plus	59	26	8	3	5	0	0	84	8	39

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	68	23	8	0	0	0	92	0	110
2018	Âge - 25 à 29 ans	63	28	8	1	0	0	91	1	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	34	10	2	2	0	86	4	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	35	10	3	2	1	86	4	238
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	37	12	4	3	0	81	7	245
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	33	13	3	4	0	79	7	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	32	13	6	3	1	78	9	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	34	20	8	1	1	71	9	127
2018	Âge - 60 ans et plus	50	28	15	7	0	0	78	7	59

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	54	20	15	2	0	8	1	82	2	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	20	11	16	4	9	1	65	22	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	27	17	11	12	7	3	55	26	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	31	16	17	8	8	2	56	27	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	27	17	16	11	9	2	50	31	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	24	15	12	13	7	2	56	27	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	28	19	11	11	6	1	56	24	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	29	21	16	8	6	1	51	26	127
2018	Âge - 60 ans et plus	38	18	19	10	0	13	2	66	11	59
2017	Âge - 24 ans et moins	45	23	9	7	4	11	2	78	12	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	25	6	19	9	11	3	60	33	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	30	15	10	14	10	1	56	26	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	21	14	17	16	10	2	47	38	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	25	16	17	16	8	1	46	37	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	28	12	12	16	8	2	56	30	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	20	17	20	12	8	2	45	36	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	24	12	19	14	11	4	47	39	113
2017	Âge - 60 ans et plus	27	23	25	4	10	11	0	56	16	48
2014	Âge - 24 ans et moins	43	21	13	1	0	14	8	82	2	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	17	20	7	7	7	1	64	14	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	22	14	7	10	9	2	64	20	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	25	17	15	12	9	1	51	30	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	25	14	13	16	8	1	53	31	176
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	25	11	15	10	10	2	59	28	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	18	18	17	10	9	2	50	30	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	29	24	9	9	5	2	55	19	92
2014	Âge - 60 ans et plus	38	30	11	9	8	3	0	71	18	53
2011	Âge - 24 ans et moins	41	29	7	7	2	10	2	80	11	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	29	13	13	8	10	2	62	23	112
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	25	20	11	7	15	3	54	22	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	16	21	12	16	13	18	3	47	38	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	23	19	16	10	13	4	45	32	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	26	21	19	14	6	3	41	36	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	25	22	19	9	9	4	43	31	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	25	18	20	6	13	1	49	30	85
2011	Âge - 60 ans et plus	39	20	16	7	8	3	7	66	17	39

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	61	30	7	1	0	1	0	92	1	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	28	14	7	4	0	0	75	11	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	33	12	11	7	1	0	70	18	153
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	37	16	13	6	1	0	66	19	237
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	37	15	12	6	2	0	67	18	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	36	15	14	9	1	0	62	23	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	36	14	15	9	1	0	62	24	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	42	15	14	11	1	2	59	25	126
2018	Âge - 60 ans et plus	22	32	22	10	6	9	0	58	17	59
2017	Âge - 24 ans et moins	64	25	9	0	0	2	0	91	0	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	39	6	10	2	4	0	80	13	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	39	8	14	7	1	0	72	21	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	41	9	15	11	0	0	66	25	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	38	14	14	11	2	0	62	25	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	45	12	16	7	1	0	64	23	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	39	15	12	10	2	0	62	22	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	45	12	15	9	2	0	63	25	113
2017	Âge - 60 ans et plus	30	32	16	6	10	2	2	66	18	49
2014	Âge - 24 ans et moins	55	34	3	3	0	2	2	93	3	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	34	5	7	3	0	1	85	10	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	34	7	11	6	1	0	76	17	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	40	18	11	4	0	0	66	16	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	42	9	11	9	0	0	71	20	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	34	14	12	7	2	0	67	19	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	34	17	10	7	0	0	65	17	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	29	22	16	8	2	0	54	24	92
2014	Âge - 60 ans et plus	38	27	14	13	3	3	0	68	17	53
2011	Âge - 24 ans et moins	58	27	0	3	5	7	0	92	8	40
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	42	9	6	4	0	0	81	10	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	40	16	7	5	1	0	72	12	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	36	16	10	9	2	0	65	19	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	42	10	7	10	2	0	73	17	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	37	16	12	10	0	0	63	21	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	39	16	12	6	0	0	66	18	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	32	18	11	11	4	0	59	22	85
2011	Âge - 60 ans et plus	44	25	18	5	5	0	3	71	10	39

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	65	22	5	3	1	1	4	91	4	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	33	9	8	3	0	0	80	11	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	31	7	10	8	1	0	74	18	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	29	13	16	8	0	0	63	24	238
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	30	10	17	10	2	1	62	28	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	31	17	16	13	3	0	54	29	193
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	27	19	17	14	0	1	49	31	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	25	13	21	20	2	3	43	44	127
2018	Âge - 60 ans et plus	18	16	23	9	12	2	19	44	27	58
2017	Âge - 24 ans et moins	56	20	11	2	0	4	7	86	2	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	39	8	5	3	1	0	83	8	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	27	11	14	13	2	0	61	27	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	35	11	19	14	0	1	56	33	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	38	11	16	15	1	1	58	31	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	36	22	17	13	3	1	47	31	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	29	14	17	16	2	3	51	35	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	28	14	21	17	3	3	44	41	113
2017	Âge - 60 ans et plus	18	25	18	13	14	2	10	48	31	49
2014	Âge - 24 ans et moins	57	28	1	7	3	1	2	88	10	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	26	8	9	2	0	1	82	10	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	32	13	11	7	2	0	68	18	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	38	11	10	10	2	1	68	21	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	31	11	17	14	1	0	58	31	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	28	17	15	10	1	2	56	26	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	26	18	19	14	0	2	48	34	205
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	20	13	16	21	1	8	45	41	92
2014	Âge - 60 ans et plus	30	27	6	9	16	2	10	65	29	53
2011	Âge - 24 ans et moins	58	22	5	5	3	5	2	86	8	40
2011	Âge - 25 à 29 ans	45	34	9	6	4	2	0	81	10	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	35	10	16	7	2	0	65	24	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	40	9	16	12	2	1	62	29	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	35	14	17	10	3	1	57	29	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	28	21	11	20	0	1	48	31	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	26	15	15	18	1	2	50	34	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	27	13	19	20	1	7	43	43	85
2011	Âge - 60 ans et plus	22	35	3	14	14	0	13	65	32	37

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	56	34	7	1	0	1	1	92	1	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	35	9	6	0	1	0	85	6	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	38	11	4	2	1	0	83	6	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	47	13	4	2	1	0	81	6	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	41	16	4	3	2	0	76	7	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	40	19	4	3	2	0	74	7	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	42	19	7	4	2	0	69	12	208
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	34	23	11	5	1	1	60	17	126
2018	Âge - 60 ans et plus	33	37	24	2	4	1	0	70	6	59
2017	Âge - 24 ans et moins	54	39	2	2	2	2	0	95	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	46	6	4	2	1	0	87	6	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	47	10	2	2	2	1	86	4	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	45	16	6	3	1	0	75	9	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	41	16	7	3	2	0	73	10	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	50	17	8	2	1	0	73	10	151
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	37	18	9	7	3	0	65	16	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	34	22	15	6	3	0	55	22	113
2017	Âge - 60 ans et plus	30	39	14	8	4	2	2	72	13	49

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	71	21	6	2	0	0	1	92	2	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	67	24	6	1	0	1	0	92	1	154
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	18	5	2	2	7	1	90	5	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	27	8	2	1	3	1	88	3	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	25	8	2	2	1	0	88	3	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	21	8	2	3	2	1	88	5	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	29	9	2	1	1	1	87	4	209
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	30	15	1	0	3	1	83	1	127
2018	Âge - 60 ans et plus	57	29	10	0	0	4	0	89	0	58
2017	Âge - 24 ans et moins	70	23	4	0	2	2	0	95	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	25	6	2	0	3	0	91	2	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	32	5	2	1	4	1	91	3	130
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	32	7	2	2	3	1	90	3	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	38	7	2	1	3	1	89	3	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	40	7	1	3	1	1	90	3	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	33	14	2	1	2	1	82	4	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	43	12	3	2	4	1	83	5	113
2017	Âge - 60 ans et plus	49	32	10	4	0	4	0	85	4	49
2014	Âge - 24 ans et moins	66	20	3	3	0	6	2	94	3	55
2014	Âge - 25 à 29 ans	70	24	2	0	0	5	0	98	0	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	60	26	7	2	1	3	2	90	3	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	32	8	2	0	4	1	89	3	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	29	11	4	2	2	1	83	6	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	31	8	2	1	5	1	89	3	188
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	33	7	1	3	3	0	88	4	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	29	12	2	1	5	2	84	3	92
2014	Âge - 60 ans et plus	52	27	16	0	0	4	0	83	0	53

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	73	23	1	1	1	0	0	97	2	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	69	25	6	0	0	0	0	94	0	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	64	23	6	1	2	2	1	90	3	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	33	4	3	1	1	0	92	4	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	30	6	3	2	0	0	89	5	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	22	9	4	3	0	0	84	7	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	34	11	2	1	1	0	85	4	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	36	17	2	1	1	0	79	4	127
2018	Âge - 60 ans et plus	56	34	9	1	0	0	0	90	1	58
2017	Âge - 24 ans et moins	68	27	2	0	2	2	0	96	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	32	4	0	0	0	0	96	0	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	33	6	3	0	2	0	91	3	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	37	6	3	1	1	0	89	4	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	37	5	4	3	1	0	88	7	199
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	44	3	2	3	1	0	92	5	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	40	12	3	1	1	0	83	5	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	35	13	11	1	1	0	75	12	113
2017	Âge - 60 ans et plus	53	27	11	4	4	0	0	81	9	48
2014	Âge - 24 ans et moins	75	20	3	0	0	2	0	97	0	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	71	23	3	1	0	2	0	96	1	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	27	8	3	0	1	1	89	3	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	33	9	3	0	2	0	88	3	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	33	8	3	3	1	0	87	5	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	36	6	3	1	2	0	89	5	188
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	29	7	4	2	3	0	87	6	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	37	9	7	1	0	0	83	8	92
2014	Âge - 60 ans et plus	53	35	8	2	0	2	0	90	2	53
2011	Âge - 24 ans et moins	66	27	5	0	0	2	0	95	0	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	42	5	2	1	1	0	92	3	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	41	9	5	3	1	0	83	8	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	39	16	6	3	1	1	74	10	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	39	9	6	6	1	0	79	12	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	42	13	8	3	1	0	75	11	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	38	16	6	3	2	0	74	10	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	47	10	8	2	1	0	80	11	85
2011	Âge - 60 ans et plus	44	31	18	7	0	0	0	74	7	39

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	87	12	1	0	0	0	99	0	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	80	17	2	1	0	0	97	1	153
2018	Âge - 30 à 34 ans	71	22	3	3	1	1	94	3	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	29	7	2	2	0	89	4	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	65	25	8	2	0	0	90	2	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	24	6	3	3	0	88	6	191
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	35	7	3	2	0	88	5	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	32	14	2	1	0	82	4	128
2018	Âge - 60 ans et plus	71	18	9	0	0	1	91	0	58
2017	Âge - 24 ans et moins	86	9	2	2	2	0	95	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	73	22	3	2	0	0	95	2	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	29	3	1	1	0	95	2	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	33	6	2	3	0	89	4	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	30	7	5	2	0	87	7	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	35	7	4	3	0	86	6	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	36	10	6	1	0	83	8	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	36	13	6	2	0	79	8	113
2017	Âge - 60 ans et plus	60	19	13	4	4	0	79	8	48
2014	Âge - 24 ans et moins	80	17	2	1	0	0	97	1	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	76	22	2	0	0	0	98	0	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	22	5	3	1	0	91	4	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	59	33	5	2	1	0	92	4	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	30	6	7	3	0	85	9	176
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	28	7	4	1	1	88	5	188
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	37	6	3	2	0	88	5	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	35	12	4	1	0	83	5	92
2014	Âge - 60 ans et plus	63	28	4	2	3	0	91	5	53
2011	Âge - 24 ans et moins	71	27	2	0	0	0	98	0	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	71	26	4	0	0	0	96	0	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	38	7	3	0	0	90	3	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	41	13	3	2	1	82	5	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	37	5	4	3	0	88	6	153
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	39	9	6	4	0	80	10	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	35	15	8	1	0	76	9	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	38	7	6	1	1	85	7	84
2011	Âge - 60 ans et plus	64	18	10	5	3	0	82	7	39

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	86	11	2	0	0	0	1	98	0	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	78	17	5	1	0	0	0	94	1	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	71	23	3	2	1	0	0	93	3	155
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	25	9	3	1	0	0	87	5	241
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	28	9	4	0	0	0	87	4	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	17	14	3	3	0	0	80	6	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	29	13	3	3	1	0	81	6	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	31	16	5	0	0	0	79	5	128
2018	Âge - 60 ans et plus	68	23	8	1	0	0	0	90	1	59
2017	Âge - 24 ans et moins	73	23	2	0	2	0	0	96	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	75	20	1	3	1	0	0	95	4	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	70	20	6	3	1	1	0	90	4	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	31	8	4	1	1	0	87	5	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	28	12	4	3	1	0	82	6	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	25	12	5	3	0	0	80	9	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	33	9	8	3	0	0	81	10	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	33	13	8	4	0	0	75	12	113
2017	Âge - 60 ans et plus	60	21	11	2	6	0	0	81	8	48
2014	Âge - 24 ans et moins	81	11	3	0	0	4	1	97	0	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	20	2	2	0	1	0	96	2	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	27	7	1	2	1	1	90	3	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	36	7	4	1	0	0	88	5	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	26	9	8	5	0	0	78	13	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	29	12	4	2	1	0	82	6	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	28	10	7	3	0	0	81	10	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	32	15	6	5	0	0	75	10	92
2014	Âge - 60 ans et plus	59	27	7	4	3	0	0	85	8	53
2011	Âge - 24 ans et moins	71	24	5	0	0	0	0	95	0	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	71	23	5	0	1	0	0	94	1	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	38	8	2	1	1	0	88	3	203
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	38	12	6	3	0	0	79	8	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	33	10	7	3	0	0	81	10	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	35	14	5	5	0	0	76	10	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	30	15	8	4	1	0	73	12	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	39	18	5	2	4	0	74	7	85
2011	Âge - 60 ans et plus	56	18	13	5	8	0	0	74	13	39

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	84	15	1	0	0	0	99	0	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	72	20	5	3	0	0	92	3	154
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	30	3	2	2	0	93	4	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	31	7	6	2	0	86	8	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	57	31	7	4	1	0	87	5	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	58	23	13	3	4	0	80	7	195
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	31	12	6	3	0	79	9	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	35	15	10	0	0	75	10	127
2018	Âge - 60 ans et plus	62	23	11	3	0	0	86	3	59
2017	Âge - 24 ans et moins	79	18	2	0	2	0	96	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	22	1	3	0	0	96	3	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	27	8	4	1	0	88	5	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	34	6	8	1	0	85	9	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	32	11	4	2	1	83	6	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	30	12	3	4	0	81	7	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	29	16	8	1	0	75	9	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	42	10	13	3	0	75	15	113
2017	Âge - 60 ans et plus	56	23	13	2	6	0	79	8	48
2014	Âge - 24 ans et moins	73	23	1	0	0	2	99	0	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	70	25	3	2	0	0	95	2	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	29	8	3	2	0	87	5	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	39	9	4	3	0	84	7	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	30	10	9	4	1	77	13	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	31	9	7	2	0	82	9	186
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	30	9	8	3	0	81	11	205
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	33	14	5	5	0	76	10	92
2014	Âge - 60 ans et plus	54	33	5	2	5	0	87	8	53
2011	Âge - 24 ans et moins	68	27	2	2	0	0	95	2	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	62	30	5	3	0	0	92	3	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	39	8	3	1	0	88	4	202
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	39	11	7	5	0	78	11	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	49	32	10	9	1	0	80	10	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	38	12	5	7	0	77	12	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	32	13	8	5	0	74	13	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	47	12	8	1	0	79	10	85
2011	Âge - 60 ans et plus	51	23	13	8	5	0	74	13	39

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	73	13	5	3	1	4	1	90	4	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	71	17	8	3	0	0	0	88	3	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	64	18	9	4	4	1	0	83	8	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	21	11	5	3	1	0	80	9	241
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	24	11	4	5	0	0	80	8	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	22	10	8	6	1	0	76	14	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	27	13	8	3	1	1	75	12	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	21	17	7	2	2	0	73	9	128
2018	Âge - 60 ans et plus	64	14	12	6	0	0	4	82	6	59
2017	Âge - 24 ans et moins	71	13	7	0	4	4	2	89	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	72	16	6	1	3	2	0	89	4	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	20	11	2	2	1	0	85	5	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	23	11	5	5	2	0	79	10	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	21	14	8	4	4	1	73	13	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	25	11	11	5	1	0	73	16	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	29	11	7	3	3	1	79	10	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	28	12	10	4	2	1	73	15	113
2017	Âge - 60 ans et plus	53	21	11	4	6	2	2	78	11	47
2014	Âge - 24 ans et moins	60	22	6	3	1	8	0	89	5	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	16	4	2	1	2	0	93	3	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	21	12	4	2	1	0	81	7	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	24	10	6	4	4	0	80	10	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	20	10	10	11	2	0	68	21	176
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	25	13	5	5	3	0	77	10	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	24	7	7	8	3	0	78	15	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	24	17	9	4	2	3	68	15	92
2014	Âge - 60 ans et plus	58	24	5	2	7	2	3	85	9	53
2011	Âge - 24 ans et moins	68	15	5	7	2	2	0	85	10	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	65	16	9	7	1	2	0	83	8	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	24	12	8	3	2	0	76	12	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	24	11	12	5	5	0	72	17	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	20	16	10	5	1	0	68	16	154
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	25	11	8	8	1	0	72	16	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	43	21	19	6	6	3	1	67	13	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	28	15	5	5	6	2	73	10	85
2011	Âge - 60 ans et plus	54	15	13	13	3	3	0	71	16	39

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	31	41	28	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	44	26	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	49	27	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	43	29	241
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	46	33	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	45	33	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	45	29	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	46	24	128
2018	Âge - 60 ans et plus	28	35	37	59
2017	Âge - 24 ans et moins	20	43	38	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	47	28	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	49	27	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	40	30	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	49	32	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	48	33	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	48	29	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	46	33	112
2017	Âge - 60 ans et plus	38	34	28	49
2014	Âge - 24 ans et moins	28	33	39	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	22	46	32	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	46	29	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	50	26	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	45	28	177
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	48	32	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	54	26	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	43	30	91
2014	Âge - 60 ans et plus	35	36	29	53
2011	Âge - 24 ans et moins	32	37	32	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	50	23	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	48	25	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	40	33	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	45	28	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	52	28	214
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	49	28	213
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	49	22	83
2011	Âge - 60 ans et plus	35	49	16	39

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	44	2	7	47	0	36
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	68	10	13	1	7	48
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	74	8	6	4	9	37
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	65	22	6	1	6	67
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	78	18	1	0	2	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	2	68	22	3	0	7	42
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	40	9	10	0	6	57
2018	Âge - 55 à 59 ans	74	11	10	0	3	2	37
2018	Âge - 60 ans et plus	67	0	13	0	20	0	17
2017	Âge - 24 ans et moins	0	27	9	0	36	27	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	75	4	13	8	0	24
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	85	6	3	0	6	33
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	77	13	7	0	4	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	61	30	2	3	5	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	72	17	3	0	3	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	43	12	6	0	6	35
2017	Âge - 55 à 59 ans	79	8	0	8	0	4	24
2017	Âge - 60 ans et plus	90	0	0	10	0	0	19
2014	Âge - 24 ans et moins	0	32	10	14	9999	43	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	81	0	15	9999	4	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	84	10	4	9999	2	45
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	68	22	6	9999	4	53
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	50	34	6	9999	10	47
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	60	26	0	9999	6	38
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	39	20	11	9999	5	40
2014	Âge - 55 à 59 ans	76	4	9	7	9999	4	25
2014	Âge - 60 ans et plus	85	0	0	10	9999	5	19
2011	Âge - 24 ans et moins	0	38	0	15	9999	46	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	73	7	10	9999	10	30
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	61	27	7	9999	5	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	75	17	2	9999	6	48
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	81	10	2	9999	7	42
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	53	41	5	9999	2	44
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	47	9	6	9999	4	50
2011	Âge - 55 à 59 ans	63	13	8	8	9999	8	24
2011	Âge - 60 ans et plus	85	0	7	0	9999	7	14

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	89	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	6	94	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	91	241
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	90	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	94	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	93	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	87	128

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	65	21
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	68	16

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	21
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	24
2018	Âge - 55 à 59 ans	64	16

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	24
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	16

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	21
2018	Âge - 40 à 44 ans	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	16

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	13

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	16

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	16

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	24
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	16

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	17
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	13

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	64	16

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	12
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	16

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	16

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	16

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	24
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	16

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	12
2018	Âge - 55 à 59 ans	16

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	24
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	13

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	16

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	16

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	71	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	13
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	16

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	12
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	16

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	17
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	24

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	24

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	17

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	10
2018	Âge - 55 à 59 ans	16

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	22
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	17
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	16

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	24
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	16

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	10
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	21

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	17
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	21

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	20

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	16

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	20

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	21
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	11
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	12

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	11
2018	Âge - 50 à 54 ans	12
2018	Âge - 55 à 59 ans	16

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	21
2018	Âge - 40 à 44 ans	65	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	11
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	12
2018	Âge - 55 à 59 ans	68	16

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	17
2018	Âge - 30 à 34 ans	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	21
2018	Âge - 40 à 44 ans	20

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	11

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	38	14	10	2	0	28	9	81	3	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	18	13	5	1	31	7	68	10	154
2018	Âge - 30 à 34 ans	15	16	18	8	3	30	10	53	18	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	21	15	6	5	28	6	61	17	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	17	17	8	7	26	6	53	22	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	16	22	6	7	23	6	51	18	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	24	22	6	4	20	5	57	14	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	16	27	8	9	19	2	43	22	127
2018	Âge - 60 ans et plus	27	11	19	8	2	31	2	57	15	59
2017	Âge - 24 ans et moins	20	13	11	0	0	43	14	75	0	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	16	13	6	6	33	9	56	22	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	13	14	6	4	40	8	54	19	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	23	11	6	7	27	8	63	20	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	19	20	6	8	32	4	46	22	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	16	18	9	5	28	8	50	21	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	17	16	11	8	22	3	53	25	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	18	18	12	9	22	0	51	27	113
2017	Âge - 60 ans et plus	23	20	19	2	8	25	2	60	14	49
2014	Âge - 24 ans et moins	23	21	7	1	0	35	12	84	3	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	23	8	1	4	28	9	79	8	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	15	13	6	2	31	6	66	13	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	17	14	9	5	29	7	56	22	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	18	21	7	5	22	6	54	17	178
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	26	11	4	5	25	6	70	13	186
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	23	20	7	6	20	2	57	17	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	24	20	7	4	23	3	59	14	91
2014	Âge - 60 ans et plus	41	16	20	0	5	17	2	69	6	53

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	54	23	8	2	1	10	2	87	3	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	31	11	7	0	7	1	81	8	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	30	14	3	2	11	1	78	6	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	28	13	9	2	8	0	74	12	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	30	19	7	3	4	0	69	11	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	29	19	5	3	3	1	73	8	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	37	14	5	4	4	1	76	9	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	28	17	5	4	7	0	72	9	127
2018	Âge - 60 ans et plus	42	26	19	4	2	6	2	73	6	59
2017	Âge - 24 ans et moins	38	35	15	0	0	9	4	83	0	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	31	15	4	3	9	1	75	8	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	33	11	4	2	13	2	80	7	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	41	12	7	3	3	2	76	11	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	32	21	8	3	6	0	66	12	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	40	14	4	3	3	0	78	8	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	33	11	6	6	6	1	76	13	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	32	18	9	4	5	0	68	13	112
2017	Âge - 60 ans et plus	42	33	6	4	6	8	0	82	11	49
2014	Âge - 24 ans et moins	48	27	4	0	1	17	2	93	2	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	34	7	4	2	4	2	86	6	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	29	15	3	3	7	1	78	6	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	33	16	5	2	8	1	75	7	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	29	17	9	3	5	1	70	12	178
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	33	14	2	3	7	0	79	6	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	32	13	5	3	5	0	78	9	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	32	15	4	3	9	0	76	8	92
2014	Âge - 60 ans et plus	47	22	16	4	5	5	0	73	10	52
2011	Âge - 24 ans et moins	54	27	10	5	0	2	2	85	5	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	42	17	0	1	6	0	81	1	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	34	15	3	3	9	0	76	8	203
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	37	18	8	2	8	0	69	11	179
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	33	14	6	3	7	1	74	10	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	39	15	7	3	4	0	74	10	215
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	40	15	8	2	3	0	75	10	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	45	15	6	2	4	0	76	9	85
2011	Âge - 60 ans et plus	48	33	5	5	0	8	0	89	6	39

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	93	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	3	97	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	94	241
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	95	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	94	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	96	211

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	16

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	16
2018	Âge - 45 à 49 ans	11

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	11

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	11

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	13

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	11

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	16
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	10

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	11

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	11

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	10

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	16

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	10

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	10

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	16

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	11

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	10

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	13

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	10

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	11

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	11

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	13

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	11

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	11
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	11

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	11

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	16

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	13

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	11

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	16

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	10

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	10

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	16
2018	Âge - 45 à 49 ans	10

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	10

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	16

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	10

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	10

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	16
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	10

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	10

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	65	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	10

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	10

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	10
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	41	11	11	0	0	30	7	82	0	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	14	15	1	1	35	7	72	2	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	14	16	2	2	40	7	63	8	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	19	13	4	4	34	7	65	14	237
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	16	20	4	3	32	6	55	12	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	12	22	2	5	30	6	55	11	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	21	24	2	1	25	4	62	5	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	17	31	8	2	21	2	47	13	126
2018	Âge - 60 ans et plus	25	11	31	0	2	27	4	52	3	59
2017	Âge - 24 ans et moins	27	9	9	0	0	44	11	80	0	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	17	14	2	1	39	8	69	6	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	13	14	2	1	47	10	63	5	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	21	12	1	2	38	7	73	6	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	14	20	4	3	37	7	52	12	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	18	17	1	3	35	6	64	8	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	19	21	3	2	27	3	61	8	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	17	15	7	5	29	4	59	19	113
2017	Âge - 60 ans et plus	17	25	20	2	4	29	2	61	9	49
2014	Âge - 24 ans et moins	36	17	3	0	0	28	16	94	0	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	17	9	2	0	35	9	80	4	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	15	12	3	1	37	7	73	6	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	14	14	3	0	35	12	67	7	221
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	16	16	4	3	29	8	63	11	178
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	19	14	2	2	35	6	69	7	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	15	23	4	3	29	3	57	9	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	20	23	1	0	29	2	64	2	92
2014	Âge - 60 ans et plus	41	16	17	2	2	18	4	72	5	53

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	55	25	5	2	0	12	1	91	3	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	26	10	2	1	9	1	85	3	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	32	12	1	2	10	1	82	4	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	28	11	4	3	12	1	79	9	238
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	31	14	5	2	7	1	77	7	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	27	16	4	3	5	1	76	7	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	32	17	4	1	6	1	77	5	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	29	23	5	1	7	0	69	6	128
2018	Âge - 60 ans et plus	44	23	23	0	2	7	2	73	2	59
2017	Âge - 24 ans et moins	55	30	5	0	0	9	0	94	0	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	26	7	3	2	11	2	86	6	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	34	6	2	2	15	2	89	4	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	37	12	1	2	7	2	83	3	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	32	16	3	2	8	1	77	4	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	37	13	1	3	5	1	82	4	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	30	14	1	3	8	1	80	5	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	31	19	7	3	7	0	68	11	113
2017	Âge - 60 ans et plus	44	27	12	2	4	10	0	80	7	49
2014	Âge - 24 ans et moins	49	23	3	1	1	14	8	92	4	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	33	6	2	0	11	2	91	2	113
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	28	9	2	1	13	1	86	3	181
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	30	11	3	1	11	3	82	5	220
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	32	14	5	3	12	1	75	9	178
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	31	11	2	1	14	0	83	4	187
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	31	14	3	2	8	0	80	5	206
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	27	21	1	0	10	1	75	1	91
2014	Âge - 60 ans et plus	44	27	12	2	2	13	0	81	5	53
2011	Âge - 24 ans et moins	56	39	2	2	0	0	0	95	2	41
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	38	5	1	1	6	0	92	2	113
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	32	9	2	0	11	0	87	3	204
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	33	18	3	1	11	0	76	4	178
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	35	10	3	0	13	0	84	4	155
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	36	16	3	3	5	0	77	6	216
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	36	16	1	0	6	0	82	1	214
2011	Âge - 55 à 59 ans	34	44	10	1	0	11	0	87	1	85
2011	Âge - 60 ans et plus	49	28	15	0	0	8	0	84	0	39

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	37	44	10	5	3	0	0	81	8	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	32	20	9	6	0	0	66	14	154
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	35	16	6	8	1	1	68	15	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	27	20	13	9	0	1	58	22	241
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	31	22	5	8	0	1	65	13	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	27	12	9	6	0	1	72	15	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	28	15	7	4	0	1	73	12	207
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	26	15	11	3	1	1	70	14	127
2018	Âge - 60 ans et plus	60	28	7	2	4	0	0	87	6	59
2017	Âge - 24 ans et moins	41	41	11	5	2	0	0	82	7	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	30	15	7	5	0	0	73	13	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	32	15	9	9	0	1	66	18	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	26	17	3	8	0	1	72	11	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	29	15	5	4	0	1	76	9	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	28	12	3	5	0	2	79	9	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	28	8	5	6	0	2	80	12	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	32	8	3	2	1	2	86	5	113
2017	Âge - 60 ans et plus	60	21	10	2	2	0	4	85	4	48

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	37	29	29	2	2	0	0	66	5	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	38	24	6	2	0	0	68	8	154
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	32	27	14	9	0	0	50	23	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	38	23	14	6	0	0	58	20	241
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	31	29	13	7	0	1	50	20	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	31	24	10	8	0	1	58	18	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	31	29	15	8	0	1	48	23	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	34	23	10	8	1	0	58	18	126
2018	Âge - 60 ans et plus	45	22	29	2	0	0	2	68	2	59
2017	Âge - 24 ans et moins	45	39	13	2	2	0	0	84	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	43	26	7	4	0	0	63	11	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	34	30	12	6	0	0	52	18	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	41	25	10	6	0	1	59	16	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	35	25	15	6	0	1	53	22	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	36	21	14	7	0	1	58	21	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	34	25	11	5	0	1	58	17	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	32	28	5	4	0	3	61	10	113
2017	Âge - 60 ans et plus	35	31	15	12	4	0	4	69	16	49

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	61	26	10	2	1	0	0	87	3	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	24	13	3	4	0	0	79	8	154
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	32	20	7	3	0	0	70	10	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	36	16	7	3	0	1	74	10	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	35	22	7	4	0	1	67	11	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	28	19	7	5	1	2	69	12	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	35	21	13	5	1	1	60	19	207
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	32	21	11	3	1	2	64	14	126
2018	Âge - 60 ans et plus	47	29	17	4	0	0	2	78	4	58
2017	Âge - 24 ans et moins	70	23	5	2	0	0	0	93	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	41	16	2	1	0	1	81	3	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	34	15	6	2	0	2	77	8	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	36	15	11	1	0	2	73	12	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	37	20	9	3	0	3	67	12	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	37	15	11	5	0	1	69	16	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	36	18	10	3	0	1	68	14	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	30	15	7	4	0	4	72	12	113
2017	Âge - 60 ans et plus	42	32	14	6	2	0	4	77	8	48

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	22	23	6	2	0	0	69	8	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	25	30	13	3	0	0	54	16	154
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	32	23	17	10	0	0	50	27	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	31	29	13	10	0	0	48	23	237
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	24	29	19	10	1	1	42	29	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	32	20	13	8	1	1	58	22	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	24	30	22	12	0	1	36	34	207
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	26	26	19	11	1	0	43	31	125
2018	Âge - 60 ans et plus	34	35	25	4	3	0	0	68	7	59
2017	Âge - 24 ans et moins	48	29	13	5	4	2	0	78	9	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	34	25	19	5	0	1	51	24	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	31	28	14	10	0	0	49	24	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	32	26	18	7	0	2	48	26	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	27	27	20	10	1	1	42	31	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	34	19	14	11	0	3	55	25	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	31	30	13	8	0	0	49	21	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	25	27	11	11	2	3	48	23	113
2017	Âge - 60 ans et plus	27	46	15	6	4	0	2	75	10	49

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	84	13	2	1	1	0	0	96	2	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	66	26	5	2	1	1	0	93	2	154
2018	Âge - 30 à 34 ans	56	30	10	3	0	0	1	87	4	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	62	23	12	3	1	0	0	85	4	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	24	13	5	2	0	3	79	7	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	22	6	5	2	1	5	86	8	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	27	10	5	3	0	4	81	8	209
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	19	12	5	2	1	7	80	7	125
2018	Âge - 60 ans et plus	69	16	10	0	1	0	4	88	1	58
2017	Âge - 24 ans et moins	70	18	5	0	0	0	7	94	0	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	27	2	1	2	0	2	95	3	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	26	11	2	2	0	4	86	3	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	31	9	2	0	0	4	89	2	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	28	13	3	2	0	3	81	5	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	20	14	4	1	1	7	79	6	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	28	13	3	1	0	5	83	4	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	23	5	3	1	1	12	90	4	113
2017	Âge - 60 ans et plus	50	27	2	2	2	0	18	94	4	49

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	57	29	10	3	1	0	0	86	4	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	32	9	2	2	0	0	87	4	154
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	27	19	8	2	0	0	71	10	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	33	17	11	4	0	0	67	15	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	27	23	7	5	0	0	65	12	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	29	19	6	5	0	1	71	11	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	31	15	6	7	0	1	72	13	209
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	34	14	5	3	1	0	78	8	126
2018	Âge - 60 ans et plus	60	20	13	5	1	0	2	81	6	58
2017	Âge - 24 ans et moins	60	18	16	4	0	2	0	80	4	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	38	8	3	2	0	0	86	5	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	36	17	7	6	0	1	70	13	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	38	13	8	8	0	0	70	16	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	32	19	11	7	0	0	63	18	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	37	19	12	1	0	1	67	14	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	31	19	7	1	0	0	74	7	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	44	15	4	4	0	0	78	7	113
2017	Âge - 60 ans et plus	43	33	18	4	0	0	2	78	4	49

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	57	29	10	1	2	0	0	86	3	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	34	19	7	1	0	0	73	8	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	38	20	5	4	1	0	71	9	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	40	17	7	2	1	0	74	9	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	38	19	5	4	0	0	71	10	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	29	25	10	3	1	1	62	13	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	36	25	15	1	1	0	59	16	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	35	20	11	7	2	1	60	19	128
2018	Âge - 60 ans et plus	42	38	13	3	0	0	4	83	3	59
2017	Âge - 24 ans et moins	62	27	7	2	0	2	0	91	2	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	45	13	5	0	0	0	82	5	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	38	17	7	4	0	2	71	11	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	41	22	8	2	1	0	68	10	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	37	16	10	5	1	1	69	15	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	40	19	6	5	1	1	70	11	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	27	21	16	4	0	1	59	20	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	31	22	13	5	0	2	60	18	113
2017	Âge - 60 ans et plus	29	41	12	10	2	0	6	74	13	49

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	41	35	17	5	2	0	0	76	7	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	35	16	11	4	0	0	69	16	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	38	22	10	8	0	0	61	17	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	37	22	13	2	0	0	63	15	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	42	21	8	6	0	0	65	14	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	32	24	14	4	1	1	58	18	193
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	36	26	15	5	0	0	53	21	209
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	35	21	13	8	1	0	57	21	127
2018	Âge - 60 ans et plus	34	40	23	0	0	0	2	76	0	59
2017	Âge - 24 ans et moins	56	35	7	0	0	2	0	92	0	54
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	34	27	11	2	0	0	59	14	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	34	24	11	6	0	0	59	17	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	44	25	11	4	0	0	60	15	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	39	24	11	7	0	0	58	19	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	35	24	9	7	1	1	60	16	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	32	28	15	5	0	0	52	20	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	39	25	10	7	0	3	57	17	113
2017	Âge - 60 ans et plus	33	35	18	6	2	0	6	72	9	49

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	42	29	20	7	1	0	0	71	8	110
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	29	22	9	5	0	0	65	14	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	35	20	12	5	0	0	63	17	155
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	36	23	10	5	0	0	63	15	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	39	18	8	6	0	0	68	14	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	29	20	15	3	1	1	61	19	194
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	31	30	14	3	0	0	53	18	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	36	22	13	9	1	1	56	22	128
2018	Âge - 60 ans et plus	48	32	13	6	0	0	2	81	6	59
2017	Âge - 24 ans et moins	40	36	18	2	2	2	0	78	4	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	43	14	13	1	0	0	73	14	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	28	23	14	5	1	1	58	19	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	34	24	13	5	0	0	58	17	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	34	22	14	7	0	0	57	21	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	38	18	13	6	1	0	62	19	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	33	22	15	5	0	0	58	21	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	34	18	14	9	0	2	58	23	113
2017	Âge - 60 ans et plus	51	19	14	4	6	0	6	74	11	49

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	38	35	15	8	3	0	0	74	11	110
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	34	13	7	1	0	0	79	8	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	36	21	7	4	0	0	68	11	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	33	19	11	3	0	0	66	15	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	33	25	7	4	0	0	64	11	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	38	19	11	3	0	1	68	13	193
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	38	23	13	2	1	1	61	16	206
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	32	32	6	5	1	1	56	11	127
2018	Âge - 60 ans et plus	42	35	16	4	0	0	3	80	4	59
2017	Âge - 24 ans et moins	38	36	22	2	0	2	0	76	2	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	43	15	8	0	0	0	77	8	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	37	21	8	3	0	2	67	12	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	34	23	8	2	0	0	67	10	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	44	20	9	2	0	0	69	12	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	34	24	11	6	1	1	57	18	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	41	18	12	4	0	0	65	16	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	39	15	8	5	0	4	71	14	113
2017	Âge - 60 ans et plus	34	39	9	2	9	2	6	79	12	48

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	73	18	7	1	1	0	0	91	2	110
2018	Âge - 25 à 29 ans	64	18	11	5	1	0	1	82	6	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	23	12	9	5	0	0	74	14	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	20	14	7	4	0	1	75	12	237
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	23	11	7	5	0	1	76	12	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	15	8	10	7	1	2	74	18	193
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	20	14	10	5	0	2	71	15	209
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	18	14	7	6	1	1	74	13	128
2018	Âge - 60 ans et plus	54	29	7	6	3	0	2	84	9	57
2017	Âge - 24 ans et moins	66	27	5	2	0	0	0	93	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	18	18	3	3	0	0	76	6	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	25	8	7	4	0	1	81	11	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	20	20	6	10	1	1	65	15	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	21	17	8	8	0	1	67	16	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	21	15	12	8	0	1	65	20	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	22	11	11	6	0	1	72	17	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	28	16	11	4	0	1	69	15	113
2017	Âge - 60 ans et plus	49	28	15	0	4	2	2	80	4	49

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	91	6	2	0	1	0	0	97	1	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	86	8	2	2	0	0	2	96	2	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	74	10	6	1	3	0	6	90	4	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	80	9	5	2	2	0	2	90	4	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	73	13	4	2	0	0	6	93	3	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	78	9	5	2	2	1	3	91	4	192
2018	Âge - 50 à 54 ans	69	14	8	4	1	1	3	87	5	209
2018	Âge - 55 à 59 ans	72	11	5	4	3	1	3	87	8	128
2018	Âge - 60 ans et plus	76	8	9	6	0	0	2	86	6	58

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	88	9	1	0	1	1	0	98	1	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	87	7	2	1	1	0	1	96	3	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	77	12	5	0	1	0	4	93	2	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	80	11	4	2	1	0	1	92	3	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	75	11	6	2	2	0	3	90	4	244
2018	Âge - 45 à 49 ans	78	11	3	3	3	1	1	91	6	193
2018	Âge - 50 à 54 ans	77	14	3	2	3	0	1	92	5	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	64	19	8	3	2	1	3	87	4	126
2018	Âge - 60 ans et plus	79	12	7	0	0	0	2	93	0	58
2017	Âge - 24 ans et moins	91	5	2	0	0	2	0	98	0	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	81	9	6	2	1	0	0	91	3	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	89	5	2	2	2	0	2	95	3	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	80	11	4	2	3	0	1	91	4	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	74	14	2	4	2	1	4	91	7	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	83	7	2	2	3	0	3	93	5	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	75	12	5	1	4	1	2	89	6	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	15	7	5	0	1	4	87	6	112
2017	Âge - 60 ans et plus	71	15	4	4	4	0	2	88	8	49

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	79	19	1	0	0	0	1	99	0	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	76	17	4	1	1	0	0	93	3	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	26	7	3	2	0	0	88	5	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	26	9	2	2	0	0	87	4	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	60	30	7	1	2	0	1	91	2	247
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	32	7	5	1	1	0	88	6	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	30	11	2	1	0	0	86	3	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	25	13	3	2	1	2	82	5	128
2018	Âge - 60 ans et plus	78	12	6	2	0	0	2	92	2	59
2017	Âge - 24 ans et moins	80	14	4	0	2	0	0	95	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	24	11	1	0	0	0	88	1	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	26	6	1	3	0	1	90	4	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	27	8	2	2	0	1	88	4	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	26	12	4	2	0	1	82	6	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	32	7	3	2	0	2	87	5	152
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	26	8	1	2	0	0	89	3	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	38	4	5	0	1	1	91	5	113
2017	Âge - 60 ans et plus	61	27	4	2	2	0	4	91	4	49

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	80	11	5	1	1	0	1	92	2	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	74	15	5	3	3	1	0	90	5	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	20	8	5	4	0	0	83	9	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	19	11	7	2	0	0	80	9	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	24	9	4	3	0	1	84	7	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	58	21	9	5	5	1	1	81	11	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	28	8	4	4	0	1	83	8	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	24	12	7	5	1	1	77	11	127
2018	Âge - 60 ans et plus	73	20	5	0	0	0	2	95	0	59
2017	Âge - 24 ans et moins	86	7	2	0	4	0	2	95	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	73	15	8	4	0	0	0	88	4	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	19	8	3	2	0	1	87	5	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	22	10	2	4	0	1	83	6	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	25	4	7	3	0	2	86	10	199
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	23	7	4	4	0	2	85	9	151
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	24	7	5	2	0	0	86	7	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	25	12	5	3	0	1	80	8	113
2017	Âge - 60 ans et plus	61	25	0	2	6	0	6	92	8	49

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	75	3	1	0	0	0	21	99	0	110
2018	Âge - 25 à 29 ans	74	1	0	1	0	0	23	99	1	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	13	3	1	0	0	29	94	2	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	10	7	2	0	0	21	89	2	235
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	14	4	2	0	0	20	92	3	242
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	15	6	1	0	0	22	92	1	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	18	6	2	0	0	27	88	3	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	12	4	1	0	1	29	93	1	125
2018	Âge - 60 ans et plus	65	8	0	0	0	0	26	100	0	59
2017	Âge - 24 ans et moins	79	4	0	0	2	0	16	98	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	72	5	0	0	0	0	23	100	0	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	10	2	2	2	0	22	94	4	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	13	3	1	1	0	27	94	1	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	19	5	1	1	0	19	91	2	199
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	15	2	2	0	0	26	93	3	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	12	6	1	1	0	19	90	2	148
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	16	3	2	0	0	33	93	3	113
2017	Âge - 60 ans et plus	46	8	4	0	0	0	42	94	0	49

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	85	8	2	0	0	0	4	98	0	110
2018	Âge - 25 à 29 ans	88	9	0	1	0	0	3	99	1	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	77	16	2	0	0	0	6	98	0	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	80	9	4	0	0	0	5	95	0	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	75	16	2	1	1	0	5	95	2	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	73	17	3	1	0	0	6	96	1	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	68	20	6	0	0	0	6	93	0	209
2018	Âge - 55 à 59 ans	73	13	6	0	2	1	6	92	2	128
2018	Âge - 60 ans et plus	74	12	0	2	0	0	12	98	2	58
2017	Âge - 24 ans et moins	78	18	2	0	0	0	2	98	0	55
2017	Âge - 25 à 29 ans	86	6	3	1	0	0	3	96	1	95
2017	Âge - 30 à 34 ans	78	8	2	0	0	0	12	97	0	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	80	11	1	3	1	0	4	95	4	188
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	20	5	1	1	1	4	93	2	199
2017	Âge - 45 à 49 ans	73	14	2	1	0	0	9	97	1	150
2017	Âge - 50 à 54 ans	77	13	3	1	1	0	5	95	1	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	12	7	1	0	1	16	90	1	112
2017	Âge - 60 ans et plus	73	6	2	0	0	0	19	97	0	49

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	72	12	7	5	3	0	1	85	8	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	92	3	2	1	1	1	0	95	2	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	82	11	3	2	0	0	2	95	2	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	87	6	3	1	2	0	2	95	3	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	86	10	1	0	1	0	2	98	1	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	89	5	2	1	1	0	2	96	2	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	84	7	1	2	2	0	4	95	4	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	87	4	1	2	0	2	4	97	2	128
2018	Âge - 60 ans et plus	88	10	0	0	0	0	3	100	0	59
2017	Âge - 24 ans et moins	79	9	7	2	0	0	4	91	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	83	8	3	3	0	0	2	94	3	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	84	13	1	0	1	1	1	98	1	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	87	7	2	1	2	0	2	96	3	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	80	14	2	0	1	0	3	97	1	199
2017	Âge - 45 à 49 ans	80	14	3	1	1	1	1	95	2	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	88	8	1	1	1	0	1	96	3	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	77	11	4	1	3	0	5	92	4	113
2017	Âge - 60 ans et plus	83	10	0	0	0	0	6	100	0	49

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	69	21	4	5	1	0	0	91	6	110
2018	Âge - 25 à 29 ans	69	20	8	2	0	1	1	90	2	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	25	12	3	0	0	1	86	3	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	26	5	3	1	0	1	91	4	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	60	26	8	3	1	0	2	88	4	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	24	15	3	0	0	1	82	3	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	32	10	3	1	0	3	86	4	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	21	13	3	2	1	2	82	5	127
2018	Âge - 60 ans et plus	68	21	10	0	0	0	2	90	0	58
2017	Âge - 24 ans et moins	63	21	13	4	0	0	0	84	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	20	7	0	2	0	0	91	2	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	33	6	2	1	0	1	92	2	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	30	10	2	1	0	1	87	2	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	26	13	3	1	1	2	84	3	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	26	14	3	1	0	3	82	4	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	30	8	3	1	0	1	88	3	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	29	13	2	2	0	4	83	4	113
2017	Âge - 60 ans et plus	59	28	9	0	0	0	4	91	0	48

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	35	45	16	3	1	0	0	80	4	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	45	23	2	1	0	0	74	3	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	42	30	7	2	0	0	60	10	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	37	29	11	1	0	0	59	11	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	39	31	11	3	0	0	55	14	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	38	30	8	6	0	0	56	14	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	31	37	10	1	0	1	51	11	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	29	32	7	3	1	0	57	10	128
2018	Âge - 60 ans et plus	30	49	16	1	0	1	2	82	1	59
2017	Âge - 24 ans et moins	23	54	20	4	0	0	0	77	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	55	26	4	1	0	0	69	5	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	45	36	3	2	0	0	59	5	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	39	38	9	2	1	1	51	11	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	33	39	11	4	0	0	46	15	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	34	40	8	4	0	0	48	12	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	38	34	5	5	0	0	56	10	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	32	35	13	4	1	0	48	16	113
2017	Âge - 60 ans et plus	25	31	38	4	0	0	2	57	4	49

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	2	6	33	29	31	0	0	60	8	112
2018	Âge - 25 à 29 ans	3	5	41	36	14	0	0	50	9	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	4	14	32	35	15	0	0	51	18	154
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	14	39	29	13	0	0	42	19	241
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	15	40	24	16	0	0	40	20	246
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	16	36	26	12	0	0	38	26	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	21	42	21	13	0	0	34	25	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	14	33	30	14	1	0	44	23	126
2018	Âge - 60 ans et plus	0	11	29	36	22	0	2	59	11	57
2017	Âge - 24 ans et moins	2	2	30	38	27	2	0	65	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	10	32	39	19	0	0	57	10	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	2	14	45	28	11	0	0	39	17	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	14	43	27	12	0	0	39	18	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	15	39	29	12	0	0	41	21	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	20	37	23	15	0	0	38	25	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	14	38	27	13	0	0	40	21	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	18	36	24	15	0	0	39	25	113
2017	Âge - 60 ans et plus	2	8	42	23	20	2	2	45	11	49

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	32	12	2	0	6	84	2	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	33	7	5	0	4	88	5	154
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	36	8	6	1	8	83	8	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	40	12	3	2	3	83	5	240
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	41	14	3	2	1	82	4	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	35	13	4	1	1	81	6	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	44	11	5	1	1	82	6	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	43	13	5	0	4	82	5	128
2018	Âge - 60 ans et plus	47	37	10	1	4	1	84	5	58
2017	Âge - 24 ans et moins	48	32	13	0	2	5	85	2	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	40	11	5	0	4	83	5	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	44	13	4	2	2	81	6	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	46	10	5	2	2	82	8	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	35	20	7	2	4	70	9	200
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	40	14	6	2	1	78	8	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	36	14	5	2	4	78	7	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	44	11	9	2	3	78	11	113
2017	Âge - 60 ans et plus	38	29	29	0	2	2	68	2	49

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	55	25	12	2	0	5	0	85	2	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	39	8	6	0	1	0	86	6	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	46	9	5	3	4	0	82	9	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	32	19	11	2	2	0	67	13	241
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	39	13	6	5	1	0	76	11	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	34	15	7	3	1	0	75	11	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	45	15	8	5	1	0	73	12	211
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	38	19	9	2	1	0	70	11	128
2018	Âge - 60 ans et plus	53	27	12	3	2	3	0	82	5	59
2017	Âge - 24 ans et moins	52	34	7	4	0	4	0	89	4	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	43	8	4	3	4	0	84	8	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	47	11	8	2	0	1	78	11	131
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	43	16	11	4	1	0	69	15	189
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	48	10	8	7	3	0	75	15	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	43	16	7	8	0	0	69	15	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	36	23	9	6	1	0	62	15	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	40	15	12	5	1	0	67	18	113
2017	Âge - 60 ans et plus	45	31	10	4	8	2	0	78	12	49

Haut de la page

Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	57	20	11	3	4	5	1	60	40	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	34	15	9	6	2	0	34	66	155
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	29	26	8	6	2	0	29	71	157
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	30	25	11	6	1	1	27	73	241
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	35	23	9	5	1	0	28	72	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	28	17	6	4	3	1	42	58	197
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	40	14	5	4	2	2	35	65	209
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	33	21	3	2	3	2	39	61	128
2018	Âge - 60 ans et plus	56	22	12	2	2	6	0	60	40	58
2017	Âge - 24 ans et moins	50	25	14	4	0	4	4	54	46	56
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	33	20	2	3	5	2	37	63	96
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	25	20	9	5	6	0	36	64	132
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	33	13	10	4	1	1	39	61	190
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	28	16	5	3	5	2	44	56	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	32	10	4	3	3	1	48	52	153
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	32	6	2	5	3	0	54	46	149
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	29	11	2	0	4	3	56	44	113
2017	Âge - 60 ans et plus	58	27	4	2	2	8	0	63	37	49

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	13	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	97
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	110
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	172
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	176
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	110
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	128
2018	Âge - 55 à 59 ans	4	74
2018	Âge - 60 ans et plus	5	22
2017	Âge - 24 ans et moins	21	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	56
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	113
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	105
2017	Âge - 45 à 49 ans	1	73
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	67
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	45
2017	Âge - 60 ans et plus	6	17

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	19	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	97
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	110
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	172
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	176
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	110
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	128
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	74
2018	Âge - 60 ans et plus	5	22
2017	Âge - 24 ans et moins	33	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	56
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	113
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	105
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	73
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	67
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	45
2017	Âge - 60 ans et plus	12	17

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	15	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	97
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	110
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	172
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	176
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	110
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	128
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	74
2018	Âge - 60 ans et plus	10	22
2017	Âge - 24 ans et moins	17	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	56
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	113
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	105
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	73
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	67
2017	Âge - 55 à 59 ans	2	45
2017	Âge - 60 ans et plus	0	17

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	20	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	97
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	110
2018	Âge - 35 à 39 ans	77	172
2018	Âge - 40 à 44 ans	66	176
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	110
2018	Âge - 50 à 54 ans	55	129
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	74
2018	Âge - 60 ans et plus	30	22
2017	Âge - 24 ans et moins	29	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	56
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	81	113
2017	Âge - 40 à 44 ans	80	105
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	73
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	67
2017	Âge - 55 à 59 ans	77	45
2017	Âge - 60 ans et plus	59	17

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	3	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	1	97
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	110
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	173
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	176
2018	Âge - 45 à 49 ans	1	110
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	128
2018	Âge - 55 à 59 ans	1	74
2018	Âge - 60 ans et plus	0	22
2017	Âge - 24 ans et moins	0	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	56
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	113
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	105
2017	Âge - 45 à 49 ans	1	73
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	67
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	45
2017	Âge - 60 ans et plus	0	17

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	21	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	97
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	110
2018	Âge - 35 à 39 ans	68	173
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	176
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	110
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	128
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	74
2018	Âge - 60 ans et plus	43	22

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	42	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	97
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	110
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	172
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	176
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	110
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	128
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	74
2018	Âge - 60 ans et plus	37	22
2017	Âge - 24 ans et moins	29	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	56
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	113
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	105
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	73
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	67
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	45
2017	Âge - 60 ans et plus	45	17

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	28	49	11	3	5	3	37
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	50	12	3	3	8	92
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	51	21	1	2	4	108
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	56	13	4	1	4	165
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	45	12	4	1	4	164
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	42	11	2	1	8	100
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	41	5	4	2	6	120
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	44	11	5	0	1	73
2018	Âge - 60 ans et plus	35	45	5	10	5	0	22
2017	Âge - 24 ans et moins	46	33	13	0	0	8	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	56	2	5	0	5	55
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	48	8	5	4	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	49	10	2	3	3	111
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	53	8	1	0	2	104
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	57	1	4	0	1	72
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	41	9	6	0	3	65
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	38	6	4	0	0	46
2017	Âge - 60 ans et plus	43	45	0	12	0	0	17

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	53	47	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	75	97
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	73	108
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	84	172
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	81	176
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	78	108
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	82	127
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	70	74
2018	Âge - 60 ans et plus	20	80	22

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	35	29	12	12	2	5	5	70	16	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	22	14	19	14	1	5	49	36	97
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	21	14	17	13	2	8	52	33	110
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	23	25	21	10	3	5	40	33	173
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	23	23	15	10	2	4	49	27	174
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	20	15	14	14	1	10	52	30	108
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	25	18	11	9	2	10	57	22	128
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	25	21	13	9	1	9	52	25	73
2018	Âge - 60 ans et plus	40	20	8	15	10	0	8	65	27	22
2017	Âge - 24 ans et moins	42	21	17	4	0	8	8	75	5	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	29	5	11	2	2	16	78	15	56
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	18	13	19	16	1	11	45	41	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	25	16	10	11	3	6	61	22	114
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	21	23	15	8	5	12	44	27	106
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	23	13	2	9	5	21	67	16	76
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	22	22	5	9	0	8	61	15	67
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	32	8	9	2	0	19	77	13	47
2017	Âge - 60 ans et plus	47	12	24	0	0	0	17	71	0	17

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	20	25	8	9	10	8	19	63	26	40
2018	Âge - 25 à 29 ans	10	12	9	5	11	5	48	47	34	97
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	8	13	9	15	3	46	28	46	110
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	12	15	15	12	6	35	30	44	173
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	13	12	14	13	7	33	37	44	176
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	16	19	12	11	2	27	41	33	109
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	15	17	9	10	9	26	46	28	129
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	14	18	14	4	6	29	46	27	74
2018	Âge - 60 ans et plus	30	15	8	10	12	0	26	59	30	22
2017	Âge - 24 ans et moins	8	13	4	4	25	4	42	38	54	24
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	7	5	9	13	4	57	32	55	56
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	4	10	8	15	6	53	19	56	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	9	10	7	16	6	45	34	46	114
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	7	14	10	10	6	48	27	43	106
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	19	9	5	11	6	39	54	29	76
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	12	18	8	11	3	32	44	28	67
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	21	12	4	6	2	38	61	18	47
2017	Âge - 60 ans et plus	18	6	6	6	11	0	53	52	35	17

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	56	16	7	5	1	2	12	84	8	111
2018	Âge - 25 à 29 ans	59	16	7	6	1	2	10	84	8	156
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	9	7	8	4	1	10	78	14	156
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	14	9	6	4	0	7	79	11	239
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	17	10	4	7	0	6	77	13	248
2018	Âge - 45 à 49 ans	58	17	8	5	5	0	6	81	10	196
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	12	5	7	5	1	12	80	14	210
2018	Âge - 55 à 59 ans	69	9	5	4	2	2	10	88	7	128
2018	Âge - 60 ans et plus	68	16	2	0	2	0	12	96	2	59

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste