Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 47 36 8 6 2 0 2 84 8 64
2018 Scientifique et professionnelle 30 36 11 15 9 0 0 66 23 47
2018 Administration et service extérieur 35 42 8 13 1 1 0 78 14 165
2018 Soutien administratif 53 29 6 6 6 0 0 82 12 17
2018 Autre 33 44 8 10 3 0 0 78 13 1134
2017 Direction 50 31 7 12 0 0 0 81 12 43
2017 Autre 36 43 9 9 3 0 0 79 12 979
2014 Direction 44 39 2 11 4 0 0 83 15 54
2014 Scientifique et professionnelle 24 28 30 14 4 0 0 52 19 21
2014 Administration et service extérieur 36 38 9 10 7 0 0 74 17 77
2014 Autre 39 37 9 10 3 0 0 77 13 1085

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 75 14 5 5 2 0 0 89 6 64
2018 Scientifique et professionnelle 40 36 11 13 0 0 0 77 13 47
2018 Administration et service extérieur 48 37 7 5 2 0 0 86 8 166
2018 Soutien administratif 65 18 6 6 6 0 0 82 12 17
2018 Autre 56 33 6 4 2 0 0 89 6 1129
2017 Direction 59 34 5 2 0 0 0 93 2 43
2017 Autre 54 34 6 4 2 0 0 88 6 980
2014 Direction 74 17 2 6 2 0 0 91 7 54
2014 Scientifique et professionnelle 43 47 5 5 0 0 0 90 5 21
2014 Administration et service extérieur 51 37 4 5 3 0 0 88 8 76
2014 Autre 55 34 5 5 2 0 0 89 6 1086

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 74 21 2 2 2 0 0 95 3 62
2018 Scientifique et professionnelle 45 34 14 2 5 0 0 80 7 44
2018 Administration et service extérieur 51 35 7 5 2 0 0 86 7 164
2018 Soutien administratif 76 6 12 0 6 0 0 82 6 17
2018 Autre 55 34 6 4 1 0 0 89 5 1122
2017 Direction 69 29 2 0 0 0 0 98 0 43
2017 Autre 57 33 5 4 1 0 0 90 5 978
2014 Direction 69 26 2 2 2 0 0 94 4 54
2014 Scientifique et professionnelle 57 33 10 0 0 0 0 90 0 21
2014 Administration et service extérieur 52 36 8 3 1 0 0 88 4 77
2014 Autre 57 33 5 4 2 0 0 89 6 1085

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 28 8 8 5 2 0 79 13 64
2018 Scientifique et professionnelle 55 26 9 11 0 0 0 81 11 47
2018 Administration et service extérieur 57 27 10 4 2 0 0 84 6 166
2018 Soutien administratif 71 12 12 0 6 0 0 82 6 17
2018 Autre 62 27 5 4 2 0 0 89 6 1134
2017 Direction 40 41 7 7 5 0 0 81 12 43
2017 Autre 58 29 5 5 2 0 1 88 7 979
2014 Direction 43 30 13 9 6 0 0 72 15 54
2014 Scientifique et professionnelle 53 38 4 0 5 0 0 91 5 21
2014 Administration et service extérieur 60 30 7 0 3 1 0 91 3 77
2014 Autre 59 26 7 5 2 1 1 86 7 1085

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 73 19 6 2 0 0 0 92 2 62
2018 Scientifique et professionnelle 30 43 11 13 4 0 0 72 17 47
2018 Administration et service extérieur 43 40 8 5 2 0 0 84 8 166
2018 Soutien administratif 65 18 6 0 12 0 0 82 12 17
2018 Autre 48 38 7 5 2 0 0 86 7 1132
2017 Direction 65 26 7 2 0 0 0 91 2 43
2017 Autre 47 37 7 5 4 0 0 85 8 979
2014 Direction 61 28 4 6 2 0 0 89 7 54
2014 Scientifique et professionnelle 43 28 15 14 0 0 0 71 14 21
2014 Administration et service extérieur 39 48 4 8 1 0 0 87 9 77
2014 Autre 47 39 7 5 3 0 0 86 7 1085

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 49 27 11 8 5 0 0 76 13 63
2018 Scientifique et professionnelle 13 45 19 17 4 0 2 59 22 47
2018 Administration et service extérieur 33 36 20 7 4 0 0 69 11 165
2018 Soutien administratif 29 41 0 6 24 0 0 71 29 17
2018 Autre 34 37 13 11 5 0 0 71 16 1132
2017 Direction 48 29 9 11 2 0 0 77 14 43
2017 Autre 33 38 12 12 6 0 0 71 17 978
2014 Direction 43 24 11 20 2 0 0 67 22 54
2014 Scientifique et professionnelle 24 33 34 4 5 0 0 57 9 21
2014 Administration et service extérieur 32 44 11 4 9 0 0 77 13 77
2014 Autre 35 37 14 8 6 0 0 72 14 1084

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 44 38 13 6 0 0 0 81 6 64
2018 Scientifique et professionnelle 17 47 21 9 6 0 0 64 15 47
2018 Administration et service extérieur 32 37 18 9 4 0 0 69 13 165
2018 Soutien administratif 53 35 6 0 6 0 0 88 6 17
2018 Autre 28 43 12 12 4 0 0 72 16 1134
2017 Direction 48 32 8 12 0 0 0 80 12 43
2017 Autre 28 42 12 14 4 0 0 70 18 978

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 84 11 2 2 0 0 2 97 2 64
2018 Scientifique et professionnelle 55 38 4 2 0 0 0 94 2 47
2018 Administration et service extérieur 56 34 7 2 1 0 0 90 4 166
2018 Soutien administratif 65 24 0 12 0 0 0 88 12 17
2018 Autre 56 33 5 3 2 0 0 90 5 1134
2017 Direction 77 21 2 0 0 0 0 98 0 43
2017 Autre 49 35 8 5 2 0 0 84 7 977
2014 Direction 81 19 0 0 0 0 0 100 0 54
2014 Scientifique et professionnelle 38 33 25 4 0 0 0 71 4 21
2014 Administration et service extérieur 45 40 9 3 2 0 0 86 5 77
2014 Autre 53 34 6 5 1 0 0 88 6 1086

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 56 28 9 5 0 0 2 86 5 64
2018 Scientifique et professionnelle 32 30 21 9 6 0 2 63 15 47
2018 Administration et service extérieur 40 34 12 12 3 0 0 74 15 164
2018 Soutien administratif 41 41 6 0 12 0 0 82 12 17
2018 Autre 42 37 9 8 4 0 0 79 12 1128
2017 Direction 57 25 16 2 0 0 0 82 2 43
2017 Autre 38 38 10 10 4 0 0 76 14 977

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 83 14 3 0 0 0 0 97 0 63
2018 Scientifique et professionnelle 43 35 20 2 0 0 0 78 2 46
2018 Administration et service extérieur 62 28 7 2 1 0 0 90 3 164
2018 Soutien administratif 88 6 6 0 0 0 0 94 0 17
2018 Autre 63 27 7 2 1 0 0 90 4 1117
2017 Direction 85 7 8 0 0 0 0 92 0 42
2017 Autre 62 29 6 2 1 0 0 91 3 974
2014 Direction 83 17 0 0 0 0 0 100 0 54
2014 Scientifique et professionnelle 52 33 10 0 4 0 0 86 4 21
2014 Administration et service extérieur 69 27 4 0 0 0 0 96 0 77
2014 Autre 71 23 5 1 1 0 0 93 2 1085

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 59 34 5 2 0 0 0 94 2 64
2018 Scientifique et professionnelle 43 40 4 11 2 0 0 83 13 47
2018 Administration et service extérieur 37 46 8 5 4 0 0 83 8 166
2018 Soutien administratif 59 24 12 0 6 0 0 82 6 17
2018 Autre 45 38 7 7 3 0 0 83 10 1131
2017 Direction 59 29 10 2 0 0 0 87 2 42
2017 Autre 43 37 8 8 3 0 0 80 11 973
2014 Direction 54 39 4 2 2 0 0 93 4 54
2014 Scientifique et professionnelle 24 47 19 4 5 0 0 71 9 21
2014 Administration et service extérieur 25 60 4 8 4 0 0 84 12 77
2014 Autre 39 41 9 7 5 0 0 80 11 1086

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 70 23 3 2 2 0 0 94 3 64
2018 Scientifique et professionnelle 49 31 7 11 2 0 0 80 13 45
2018 Administration et service extérieur 48 31 12 5 4 0 0 79 8 165
2018 Soutien administratif 59 35 0 0 6 0 0 94 6 17
2018 Autre 53 32 8 5 2 0 0 85 7 1122
2017 Direction 64 34 0 2 0 0 0 98 2 42
2017 Autre 51 32 9 6 2 0 0 84 8 973
2014 Direction 61 26 7 4 2 0 0 87 6 54
2014 Scientifique et professionnelle 38 47 0 9 5 0 0 86 14 21
2014 Administration et service extérieur 45 38 9 7 1 0 0 83 8 77
2014 Autre 52 30 9 6 3 0 0 82 9 1086

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 53 31 8 8 0 0 0 84 8 64
2018 Scientifique et professionnelle 32 36 17 11 2 0 2 70 13 47
2018 Administration et service extérieur 41 36 11 7 3 1 1 79 10 163
2018 Soutien administratif 65 24 6 0 6 0 0 88 6 17
2018 Autre 44 37 9 6 3 0 0 81 9 1129
2017 Direction 64 21 7 8 0 0 0 85 8 42
2017 Autre 42 38 9 8 3 0 0 80 10 975
2014 Direction 52 30 9 7 2 0 0 81 9 54
2014 Scientifique et professionnelle 39 37 9 5 9 0 0 76 14 21
2014 Administration et service extérieur 45 32 11 8 4 0 0 78 12 77
2014 Autre 46 35 10 6 2 0 0 81 9 1086

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 70 23 5 2 0 0 0 94 2 64
2018 Scientifique et professionnelle 43 37 13 7 0 0 0 80 7 46
2018 Administration et service extérieur 52 34 10 3 2 0 0 85 5 165
2018 Soutien administratif 65 18 12 0 6 0 0 82 6 17
2018 Autre 55 33 7 3 2 0 0 88 5 1129
2017 Direction 61 22 12 3 2 0 0 83 6 42
2017 Autre 53 34 7 4 3 0 0 87 6 975
2014 Direction 59 30 0 4 7 0 0 89 11 54
2014 Scientifique et professionnelle 43 33 19 5 0 0 0 76 5 21
2014 Administration et service extérieur 48 41 7 4 1 0 0 88 5 77
2014 Autre 55 33 6 3 2 0 0 88 5 1083

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 9 20 30 28 11 2 0 30 40 64
2018 Scientifique et professionnelle 49 32 15 2 0 0 2 83 2 47
2018 Administration et service extérieur 36 39 13 7 4 0 1 76 10 165
2018 Soutien administratif 53 41 6 0 0 0 0 94 0 17
2018 Autre 44 33 13 6 3 0 1 77 9 1136
2017 Direction 5 37 25 18 10 0 5 44 30 43
2017 Autre 45 35 12 5 2 0 1 81 7 980
2014 Direction 13 20 22 28 17 0 0 33 44 54
2014 Scientifique et professionnelle 44 37 10 0 4 0 5 85 5 21
2014 Administration et service extérieur 41 35 20 1 3 0 0 76 4 77
2014 Autre 42 39 13 4 1 0 1 82 5 1086

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 0 28 42 19 9 2 0 29 29 64
2018 Scientifique et professionnelle 0 19 34 32 11 4 0 44 20 47
2018 Administration et service extérieur 6 21 38 25 10 0 1 35 27 165
2018 Soutien administratif 0 25 44 31 0 0 0 31 25 16
2018 Autre 7 24 36 21 10 0 1 32 31 1135
2017 Direction 8 40 27 18 7 0 0 25 47 43
2017 Autre 7 22 42 18 8 0 2 27 30 975
2014 Direction 9 22 48 11 9 0 0 20 31 54
2014 Scientifique et professionnelle 19 14 38 19 4 4 0 25 35 21
2014 Administration et service extérieur 13 27 36 13 9 0 1 23 41 75
2014 Autre 7 22 40 21 9 0 1 30 29 1085

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 0 16 39 19 23 2 2 44 16 64
2018 Scientifique et professionnelle 4 17 26 30 17 6 0 50 23 47
2018 Administration et service extérieur 5 13 30 25 24 1 2 50 19 164
2018 Soutien administratif 0 25 38 19 19 0 0 38 25 16
2018 Autre 5 16 29 29 18 1 1 49 21 1123
2017 Direction 5 21 21 26 27 0 0 53 26 43
2017 Autre 6 15 28 28 20 1 2 50 21 974
2014 Direction 2 7 33 37 20 0 0 57 9 54
2014 Scientifique et professionnelle 4 14 15 48 18 0 0 67 19 21
2014 Administration et service extérieur 6 16 39 26 12 0 1 38 22 77
2014 Autre 5 13 27 32 21 1 2 54 18 1082

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 5 31 27 23 13 2 0 37 37 64
2018 Scientifique et professionnelle 15 15 40 11 13 6 0 25 32 47
2018 Administration et service extérieur 8 20 33 24 13 1 1 38 29 162
2018 Soutien administratif 13 38 31 19 0 0 0 19 50 16
2018 Autre 12 21 33 21 11 1 1 33 33 1129
2017 Direction 15 33 7 29 14 0 2 44 49 42
2017 Autre 11 23 34 20 11 1 2 31 34 977
2014 Direction 15 19 43 15 9 0 0 24 33 54
2014 Scientifique et professionnelle 14 19 39 19 9 0 0 28 32 21
2014 Administration et service extérieur 14 34 35 9 8 0 0 17 48 77
2014 Autre 14 23 32 18 10 1 1 29 38 1085

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 3 19 58 11 8 2 0 19 22 64
2018 Scientifique et professionnelle 4 6 23 36 23 4 2 64 11 47
2018 Administration et service extérieur 1 9 28 35 25 1 1 61 11 163
2018 Soutien administratif 0 6 38 44 13 0 0 56 6 16
2018 Autre 3 10 27 35 23 0 1 59 13 1125
2017 Direction 8 21 32 27 9 2 0 37 30 43
2017 Autre 3 8 29 37 21 0 2 59 11 970
2014 Direction 7 22 43 24 4 0 0 28 30 54
2014 Scientifique et professionnelle 9 5 14 44 28 0 0 72 14 21
2014 Administration et service extérieur 6 5 51 25 13 0 0 37 12 77
2014 Autre 3 9 28 36 22 0 2 58 13 1082

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 19 31 30 9 8 3 0 18 52 64
2018 Scientifique et professionnelle 4 26 28 26 9 4 2 37 33 46
2018 Administration et service extérieur 8 20 33 20 17 1 1 38 28 165
2018 Soutien administratif 6 19 25 31 19 0 0 50 25 16
2018 Autre 11 20 28 22 16 1 1 39 33 1131
2017 Direction 15 15 53 14 5 0 0 18 29 43
2017 Autre 10 21 30 20 16 1 2 38 31 972
2014 Direction 26 31 26 11 6 0 0 17 57 54
2014 Scientifique et professionnelle 14 14 34 15 23 0 0 38 28 21
2014 Administration et service extérieur 13 15 34 26 10 0 1 37 29 77
2014 Autre 9 17 29 25 16 1 2 43 27 1083

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 6 16 45 23 8 2 0 32 22 64
2018 Scientifique et professionnelle 7 11 28 26 22 7 0 51 19 46
2018 Administration et service extérieur 5 11 30 27 24 1 2 53 16 164
2018 Soutien administratif 6 25 25 38 6 0 0 44 31 16
2018 Autre 6 15 27 28 20 2 1 50 22 1120
2017 Direction 10 11 34 33 11 0 0 44 21 43
2017 Autre 5 13 29 29 19 2 3 51 19 977
2014 Direction 0 11 30 43 15 0 2 58 11 54
2014 Scientifique et professionnelle 9 10 14 30 38 0 0 68 19 21
2014 Administration et service extérieur 6 8 42 30 13 1 0 43 14 77
2014 Autre 3 8 25 33 27 2 2 63 12 1083

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 6 31 34 17 8 3 0 26 39 64
2018 Scientifique et professionnelle 6 23 36 15 11 4 4 28 33 47
2018 Administration et service extérieur 10 19 32 23 13 1 2 37 30 164
2018 Soutien administratif 0 6 50 31 13 0 0 44 6 16
2018 Autre 10 20 36 23 10 1 1 34 30 1134
2017 Direction 10 35 25 21 7 0 2 28 46 43
2017 Autre 9 21 35 21 11 2 1 33 31 975
2014 Direction 13 35 35 13 4 0 0 17 48 54
2014 Scientifique et professionnelle 14 14 29 15 28 0 0 43 28 21
2014 Administration et service extérieur 12 23 46 14 5 0 0 19 35 77
2014 Autre 12 19 36 20 11 1 1 31 32 1084
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 36 48 3 8 3 0 2 86 11 64
2018 Scientifique et professionnelle 32 28 6 9 9 11 6 72 21 47
2018 Administration et service extérieur 35 31 13 9 7 2 3 70 16 164
2018 Soutien administratif 29 47 12 0 12 0 0 76 12 17
2018 Autre 32 33 14 8 4 6 3 71 13 1131
2017 Direction 46 35 7 5 5 0 2 83 10 43
2017 Autre 30 31 15 10 7 4 3 66 18 977
2014 Direction 48 35 7 7 0 0 2 85 8 54
2014 Scientifique et professionnelle 48 14 14 9 0 0 15 73 11 21
2014 Administration et service extérieur 35 27 14 16 6 0 1 63 22 77
2014 Autre 38 31 11 6 5 5 3 75 13 1085

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 59 33 6 2 0 0 0 92 2 64
2018 Scientifique et professionnelle 53 21 4 11 9 2 0 76 20 47
2018 Administration et service extérieur 46 30 9 8 8 0 0 76 16 164
2018 Soutien administratif 59 29 0 6 6 0 0 88 12 17
2018 Autre 55 26 7 8 3 0 0 82 11 1130
2017 Direction 67 25 5 2 0 0 0 92 2 43
2017 Autre 50 30 7 7 5 1 0 81 12 978
2014 Direction 67 30 0 2 2 0 0 96 4 54
2014 Scientifique et professionnelle 58 23 5 9 5 0 0 81 14 21
2014 Administration et service extérieur 49 24 13 8 6 0 0 73 14 78
2014 Autre 55 26 7 7 4 1 0 82 11 1086

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 16 55 9 16 5 0 0 70 20 64
2018 Scientifique et professionnelle 17 11 17 17 11 21 6 38 38 47
2018 Administration et service extérieur 16 23 21 11 13 12 3 46 29 163
2018 Soutien administratif 6 29 18 12 24 6 6 40 40 17
2018 Autre 15 24 19 16 9 13 3 47 30 1131
2017 Direction 12 55 7 23 3 0 0 66 27 42
2017 Autre 11 24 17 18 15 13 2 41 39 979
2014 Direction 20 43 13 20 4 0 0 63 24 54
2014 Scientifique et professionnelle 15 19 19 28 0 10 10 42 34 21
2014 Administration et service extérieur 9 30 11 21 17 10 3 45 43 77
2014 Autre 13 25 16 18 12 14 3 46 35 1084

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 64 33 2 2 0 0 0 97 2 64
2018 Scientifique et professionnelle 56 31 7 4 2 0 0 87 7 45
2018 Administration et service extérieur 52 35 6 4 2 0 0 87 7 162
2018 Soutien administratif 75 19 0 6 0 0 0 94 6 16
2018 Autre 58 30 6 5 1 0 0 88 6 1132
2017 Direction 60 35 2 2 0 0 0 95 2 43
2017 Autre 50 35 7 5 2 0 0 85 8 980
2014 Direction 50 41 6 4 0 0 0 91 4 54
2014 Scientifique et professionnelle 48 43 5 4 0 0 0 91 4 21
2014 Administration et service extérieur 35 45 10 5 5 0 0 79 10 78
2014 Autre 50 37 6 5 2 0 0 87 7 1085

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 64 27 8 2 0 0 0 91 2 64
2018 Scientifique et professionnelle 47 36 9 6 2 0 0 83 9 47
2018 Administration et service extérieur 48 39 8 2 2 1 0 88 4 165
2018 Soutien administratif 47 41 6 0 6 0 0 88 6 17
2018 Autre 55 33 8 3 1 0 0 88 4 1131
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 48 34 5 9 3 0 0 83 13 64
2018 Scientifique et professionnelle 36 26 21 11 6 0 0 62 17 47
2018 Administration et service extérieur 41 38 13 4 3 0 1 80 7 165
2018 Soutien administratif 29 53 12 6 0 0 0 82 6 17
2018 Autre 42 33 11 8 5 1 0 76 13 1133
2017 Direction 48 28 7 15 2 0 0 76 17 43
2017 Autre 40 35 11 9 4 0 1 76 13 980
2014 Direction 35 43 6 13 4 0 0 78 17 54
2014 Scientifique et professionnelle 34 48 9 0 9 0 0 81 9 21
2014 Administration et service extérieur 34 42 14 9 1 0 0 75 10 77
2014 Autre 43 35 11 6 4 1 0 79 10 1086

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 61 23 14 2 0 0 0 84 2 64
2018 Scientifique et professionnelle 53 23 9 6 6 2 0 78 13 47
2018 Administration et service extérieur 46 28 11 6 4 3 1 78 10 166
2018 Soutien administratif 47 41 6 6 0 0 0 88 6 17
2018 Autre 53 27 8 5 4 1 0 82 10 1132
2017 Direction 57 26 10 2 5 0 0 83 7 43
2017 Autre 51 29 11 5 3 1 1 81 8 979
2014 Direction 46 28 15 7 2 2 0 75 9 54
2014 Scientifique et professionnelle 43 43 10 0 4 0 0 86 4 21
2014 Administration et service extérieur 42 38 8 10 2 0 0 79 13 77
2014 Autre 53 28 9 5 3 2 0 83 8 1085

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 67 27 5 2 0 0 0 94 2 64
2018 Scientifique et professionnelle 43 30 15 6 6 0 0 72 13 47
2018 Administration et service extérieur 50 34 8 4 4 0 1 85 7 166
2018 Soutien administratif 53 29 12 6 0 0 0 82 6 17
2018 Autre 49 31 8 7 3 1 0 81 11 1132
2017 Direction 63 18 8 9 2 0 0 81 11 43
2017 Autre 46 34 9 6 4 0 0 80 11 978
2014 Direction 52 30 7 6 6 0 0 81 11 54
2014 Scientifique et professionnelle 43 38 5 10 4 0 0 81 14 21
2014 Administration et service extérieur 44 33 10 10 3 0 0 77 13 77
2014 Autre 48 33 8 7 4 0 0 81 11 1086

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 69 22 8 2 0 0 0 91 2 64
2018 Scientifique et professionnelle 53 28 13 2 4 0 0 81 6 47
2018 Administration et service extérieur 58 23 12 1 4 1 1 82 6 166
2018 Soutien administratif 53 24 18 0 6 0 0 76 6 17
2018 Autre 63 24 6 4 2 1 0 88 6 1123
2017 Direction 75 16 2 2 5 0 0 91 7 43
2017 Autre 61 24 8 3 2 1 0 86 5 979

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 61 22 16 2 0 0 0 83 2 64
2018 Scientifique et professionnelle 47 32 11 6 4 0 0 79 11 47
2018 Administration et service extérieur 52 28 10 5 4 0 1 81 9 165
2018 Soutien administratif 53 24 24 0 0 0 0 76 0 17
2018 Autre 54 26 8 6 5 0 0 81 11 1131
2017 Direction 64 22 7 5 2 0 0 86 7 42
2017 Autre 54 28 8 6 3 0 0 82 9 977
2014 Direction 54 20 13 9 4 0 0 74 13 54
2014 Scientifique et professionnelle 52 34 5 5 4 0 0 86 9 21
2014 Administration et service extérieur 49 31 10 8 1 0 0 81 9 77
2014 Autre 56 28 7 6 3 0 0 84 9 1084
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 47 32 10 10 0 0 0 80 10 59
2018 Administration et service extérieur 41 32 23 5 0 0 0 73 5 22
2018 Autre 29 35 14 9 4 4 5 70 14 253
2017 Direction 40 45 5 11 0 0 0 84 11 40
2017 Autre 23 41 15 12 6 2 2 66 18 198
2014 Direction 45 28 8 17 0 2 0 75 17 53
2014 Administration et service extérieur 23 41 18 6 12 0 0 65 18 17
2014 Autre 33 33 12 10 6 2 4 70 17 230

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 48 38 13 2 0 0 0 86 2 64
2018 Scientifique et professionnelle 34 32 13 6 6 9 0 72 14 47
2018 Administration et service extérieur 32 31 15 12 3 7 0 67 16 165
2018 Soutien administratif 35 24 12 24 6 0 0 59 29 17
2018 Autre 33 34 15 8 4 6 0 71 13 1135
2017 Direction 43 43 0 11 2 0 0 86 14 43
2017 Autre 25 34 14 12 7 8 0 64 21 978
2014 Direction 37 43 11 6 4 0 0 80 9 54
2014 Scientifique et professionnelle 19 52 10 9 0 10 0 79 10 21
2014 Administration et service extérieur 26 42 13 10 5 4 0 70 16 77
2014 Autre 34 32 12 10 5 7 0 71 16 1084

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 48 41 8 3 0 0 0 89 3 64
2018 Scientifique et professionnelle 30 28 21 11 11 0 0 57 21 47
2018 Administration et service extérieur 26 32 15 19 5 2 0 60 25 163
2018 Soutien administratif 35 35 0 18 12 0 0 71 29 17
2018 Autre 30 36 17 11 5 2 0 67 16 1134
2017 Direction 49 40 7 2 2 0 0 89 5 43
2017 Autre 24 35 15 16 8 2 0 60 24 975
2014 Direction 37 46 6 7 4 0 0 83 11 54
2014 Scientifique et professionnelle 14 57 5 19 0 5 0 75 20 21
2014 Administration et service extérieur 25 32 22 9 10 1 0 58 20 77
2014 Autre 30 35 13 14 5 2 0 67 20 1086

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 34 41 11 14 0 0 0 75 14 64
2018 Scientifique et professionnelle 21 23 21 19 9 6 0 48 30 47
2018 Administration et service extérieur 18 29 21 19 8 5 0 49 29 165
2018 Soutien administratif 24 35 12 18 12 0 0 59 29 17
2018 Autre 18 33 21 16 8 5 0 53 25 1132
2017 Direction 24 37 9 26 5 0 0 60 31 43
2017 Autre 14 33 19 20 9 5 0 49 31 980
2014 Direction 24 35 22 15 4 0 0 59 19 54
2014 Scientifique et professionnelle 14 24 42 4 5 10 0 42 10 21
2014 Administration et service extérieur 16 26 21 25 10 2 0 43 36 77
2014 Autre 19 35 16 18 7 5 0 57 26 1085

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 42 16 11 2 0 0 72 13 64
2018 Scientifique et professionnelle 19 30 19 19 11 2 0 50 30 47
2018 Administration et service extérieur 13 33 19 20 13 2 0 47 33 165
2018 Soutien administratif 29 35 12 12 12 0 0 65 24 17
2018 Autre 15 34 18 20 11 3 0 50 32 1137
2017 Direction 21 52 14 9 5 0 0 73 14 43
2017 Autre 12 30 14 26 14 3 0 44 42 976
2014 Direction 26 35 17 17 6 0 0 61 22 54
2014 Scientifique et professionnelle 29 15 23 28 0 5 0 46 30 21
2014 Administration et service extérieur 17 23 21 29 10 0 0 40 39 77
2014 Autre 17 34 16 21 11 2 0 52 32 1083
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 64 30 3 3 0 0 0 94 3 64
2018 Scientifique et professionnelle 33 50 11 4 2 0 0 83 7 46
2018 Administration et service extérieur 41 34 16 5 3 0 0 75 8 165
2018 Soutien administratif 47 35 0 6 12 0 0 82 18 17
2018 Autre 38 41 13 7 2 0 0 79 8 1128
2017 Direction 47 40 9 5 0 0 0 86 5 43
2017 Autre 33 40 13 10 5 0 0 73 14 976
2014 Direction 39 44 7 9 0 0 0 83 9 54
2014 Scientifique et professionnelle 26 40 24 0 5 5 0 69 5 20
2014 Administration et service extérieur 32 43 12 8 5 0 0 75 13 77
2014 Autre 37 41 11 7 3 1 0 79 11 1086

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 87 11 0 2 0 0 0 98 2 63
2018 Scientifique et professionnelle 50 33 13 2 2 0 0 83 4 46
2018 Administration et service extérieur 42 36 17 2 1 2 0 79 4 165
2018 Soutien administratif 53 29 6 6 6 0 0 82 12 17
2018 Autre 53 33 7 3 2 1 0 87 6 1131
2017 Direction 83 12 5 0 0 0 0 95 0 43
2017 Autre 54 34 6 4 2 1 0 89 5 976
2014 Direction 74 20 2 2 2 0 0 94 4 54
2014 Scientifique et professionnelle 52 33 0 9 0 5 0 90 10 21
2014 Administration et service extérieur 49 35 4 9 1 1 0 85 11 77
2014 Autre 60 27 6 3 2 1 1 89 5 1085

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 75 22 3 0 0 0 0 97 0 64
2018 Scientifique et professionnelle 40 38 15 4 2 0 0 79 6 47
2018 Administration et service extérieur 42 36 16 3 2 0 0 79 5 165
2018 Soutien administratif 53 29 6 0 12 0 0 82 12 17
2018 Autre 50 32 11 4 2 0 0 83 6 1127

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 45 27 13 8 3 2 3 75 11 64
2018 Scientifique et professionnelle 17 32 9 15 9 15 4 61 29 47
2018 Administration et service extérieur 20 21 25 13 8 9 2 47 25 165
2018 Soutien administratif 47 18 12 12 12 0 0 65 24 17
2018 Autre 26 27 16 13 9 8 1 58 25 1131
2017 Direction 34 17 11 14 2 7 15 65 20 43
2017 Autre 21 25 14 16 14 9 1 52 33 978
2014 Direction 41 22 11 9 2 7 7 74 13 54
2014 Scientifique et professionnelle 28 15 14 20 9 10 4 50 34 21
2014 Administration et service extérieur 21 26 16 20 13 1 4 49 34 77
2014 Autre 29 23 16 11 10 9 1 59 24 1085

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 48 38 6 8 0 0 0 86 8 64
2018 Scientifique et professionnelle 24 22 24 20 9 2 0 47 29 46
2018 Administration et service extérieur 30 39 12 11 7 1 0 70 18 164
2018 Soutien administratif 59 18 6 0 18 0 0 76 18 17
2018 Autre 31 35 14 11 7 1 0 67 18 1125
2017 Direction 34 54 7 5 0 0 0 89 5 43
2017 Autre 26 39 12 13 8 2 0 66 22 978
2014 Direction 41 39 9 7 2 2 0 81 9 54
2014 Scientifique et professionnelle 25 47 24 0 5 0 0 71 5 21
2014 Administration et service extérieur 25 39 13 16 8 0 0 63 23 77
2014 Autre 35 34 13 11 6 1 0 70 17 1085

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 61 17 6 9 5 0 2 79 14 64
2018 Scientifique et professionnelle 22 13 27 18 20 0 0 36 38 45
2018 Administration et service extérieur 34 27 9 18 10 2 1 63 28 164
2018 Soutien administratif 38 31 6 13 13 0 0 69 25 16
2018 Autre 32 29 13 14 10 1 2 63 24 1129
2017 Direction 50 27 12 7 2 0 2 78 10 42
2017 Autre 22 32 14 16 13 2 2 56 30 978
2014 Direction 44 28 6 6 13 2 2 75 19 54
2014 Scientifique et professionnelle 19 48 19 9 5 0 0 67 14 21
2014 Administration et service extérieur 21 30 18 13 17 1 0 51 30 77
2014 Autre 31 29 12 14 10 1 2 63 25 1085

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 61 36 3 0 0 0 0 97 0 64
2018 Scientifique et professionnelle 32 32 19 13 2 2 0 65 15 47
2018 Administration et service extérieur 30 42 16 6 3 2 1 74 9 165
2018 Soutien administratif 56 25 6 6 6 0 0 81 13 16
2018 Autre 35 40 15 5 3 1 0 77 8 1129
2017 Direction 58 31 12 0 0 0 0 88 0 42
2017 Autre 29 43 15 7 3 2 0 73 11 979

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 73 22 5 0 0 0 0 95 0 64
2018 Scientifique et professionnelle 57 26 13 2 0 2 0 84 2 46
2018 Administration et service extérieur 59 27 10 1 1 1 1 88 2 165
2018 Soutien administratif 65 18 12 0 6 0 0 82 6 17
2018 Autre 61 24 8 2 1 3 0 88 3 1129
2017 Direction 69 26 5 0 0 0 0 95 0 43
2017 Autre 49 36 8 2 1 3 1 88 3 978
2014 Direction 63 26 4 4 4 0 0 89 7 54
2014 Scientifique et professionnelle 57 38 0 0 0 5 0 100 0 21
2014 Administration et service extérieur 51 36 10 1 0 1 0 88 1 78
2014 Autre 55 28 8 2 1 4 1 88 3 1085

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 81 14 5 0 0 0 0 95 0 64
2018 Scientifique et professionnelle 54 28 9 7 0 2 0 84 7 46
2018 Administration et service extérieur 55 30 10 2 2 0 1 85 5 164
2018 Soutien administratif 65 24 6 0 6 0 0 88 6 17
2018 Autre 59 29 7 2 1 1 0 89 4 1132
2017 Direction 66 34 0 0 0 0 0 100 0 43
2017 Autre 50 38 7 4 1 1 0 88 5 976
2014 Direction 65 28 2 0 6 0 0 93 6 54
2014 Scientifique et professionnelle 48 42 5 0 0 5 0 95 0 21
2014 Administration et service extérieur 50 37 8 2 1 1 0 88 4 78
2014 Autre 57 30 8 3 1 2 0 88 4 1086

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 77 17 5 2 0 0 0 94 2 64
2018 Scientifique et professionnelle 56 29 11 2 0 2 0 86 2 45
2018 Administration et service extérieur 60 31 5 3 1 0 0 91 4 164
2018 Soutien administratif 71 12 12 0 6 0 0 82 6 17
2018 Autre 65 25 6 2 1 0 0 90 3 1128
2017 Direction 74 19 2 5 0 0 0 93 5 43
2017 Autre 56 31 8 4 2 0 0 87 5 978
2014 Direction 65 24 9 2 0 0 0 89 2 54
2014 Scientifique et professionnelle 55 35 5 0 5 0 0 90 5 20
2014 Administration et service extérieur 52 37 4 5 1 0 0 90 6 78
2014 Autre 61 28 6 3 1 0 0 89 5 1086

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 75 19 5 2 0 0 0 94 2 64
2018 Scientifique et professionnelle 54 22 20 4 0 0 0 76 4 46
2018 Administration et service extérieur 60 29 8 2 1 0 0 89 3 166
2018 Soutien administratif 71 18 0 0 12 0 0 88 12 17
2018 Autre 64 23 9 3 1 0 0 87 4 1133
2017 Direction 74 21 2 0 2 0 0 95 2 43
2017 Autre 56 27 10 5 2 0 0 83 7 978
2014 Direction 57 22 13 6 2 0 0 80 7 54
2014 Scientifique et professionnelle 43 42 5 5 5 0 0 85 10 21
2014 Administration et service extérieur 53 27 14 3 3 0 0 80 5 77
2014 Autre 57 28 8 4 2 0 0 85 7 1085

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 70 25 3 2 0 0 0 95 2 64
2018 Scientifique et professionnelle 53 27 16 2 2 0 0 80 4 45
2018 Administration et service extérieur 57 32 7 3 1 0 0 89 4 166
2018 Soutien administratif 71 12 6 0 12 0 0 82 12 17
2018 Autre 58 27 8 5 2 0 0 86 6 1132
2017 Direction 69 23 5 0 2 0 0 92 2 43
2017 Autre 52 31 10 6 2 0 0 83 8 978
2014 Direction 52 30 7 9 2 0 0 81 11 54
2014 Scientifique et professionnelle 43 38 9 5 5 0 0 81 10 21
2014 Administration et service extérieur 48 31 10 9 0 1 0 80 9 77
2014 Autre 54 30 8 5 3 0 0 84 8 1084

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 64 22 5 6 0 3 0 89 6 64
2018 Scientifique et professionnelle 57 17 13 4 7 2 0 76 11 46
2018 Administration et service extérieur 55 18 14 8 2 2 1 76 10 166
2018 Soutien administratif 76 6 6 0 12 0 0 82 12 17
2018 Autre 58 22 11 5 3 1 0 81 8 1136
2017 Direction 60 27 5 2 5 0 0 88 7 43
2017 Autre 52 23 12 7 4 2 1 77 11 978
2014 Direction 58 17 8 8 9 0 0 75 17 53
2014 Scientifique et professionnelle 33 28 19 10 5 5 0 65 16 21
2014 Administration et service extérieur 53 20 10 9 5 3 0 75 15 77
2014 Autre 55 23 10 5 5 3 0 80 10 1086
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 39 38 23 64
2018 Scientifique et professionnelle 28 43 30 47
2018 Administration et service extérieur 23 46 30 166
2018 Soutien administratif 18 53 29 17
2018 Autre 26 44 30 1137
2017 Direction 33 37 31 43
2017 Autre 24 45 31 979
2014 Direction 51 25 25 53
2014 Scientifique et professionnelle 29 43 28 21
2014 Administration et service extérieur 21 49 30 77
2014 Autre 22 48 29 1086

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 32 56 4 0 0 8 25
2018 Scientifique et professionnelle 8 54 23 0 8 8 13
2018 Administration et service extérieur 28 46 13 8 0 5 39
2018 Autre 13 57 13 6 6 5 297
2017 Direction 28 44 14 14 0 0 14
2017 Autre 17 59 11 5 3 5 235
2014 Direction 19 41 30 11 9999 0 27
2014 Administration et service extérieur 19 50 19 6 9999 6 16
2014 Autre 13 53 18 8 9999 8 244
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 8 92 64
2018 Scientifique et professionnelle 15 85 47
2018 Administration et service extérieur 10 90 164
2018 Soutien administratif 29 71 17
2018 Autre 7 93 1133

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 50 82

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 38 16
2018 Autre 56 82

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 16
2018 Autre 10 82

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 16
2018 Autre 0 82

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 16

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 16

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 16

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 44 83

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 32 83

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 48 83

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 38 16
2018 Autre 37 83

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 41 83

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 31 16
2018 Autre 52 83

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 34 83

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 16

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 12 83

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 9 83

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 31 16
2018 Autre 48 83

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 19 83

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 16 83

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 63 16
2018 Autre 57 83

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 29 83

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 18 83

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 18 83

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 6 83

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 16
2018 Autre 8 83

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 12 83

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 13 83

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 31 16
2018 Autre 23 83

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 9 76

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 17 76

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 11 76

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 7 76

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 16
2018 Autre 14 76

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 16
2018 Autre 10 76

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 23 76

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 16
2018 Autre 7 76

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 16
2018 Autre 12 76

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 27 76

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 8 76

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 38 16
2018 Autre 46 76

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 16

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 69 16
2018 Autre 57 76

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 8 76

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 34 33 8 8 5 11 2 77 14 64
2018 Scientifique et professionnelle 21 15 17 9 4 34 0 55 19 47
2018 Administration et service extérieur 23 16 23 7 5 19 6 53 16 166
2018 Soutien administratif 18 35 12 6 6 24 0 69 15 17
2018 Autre 20 18 18 6 5 27 6 57 16 1133
2017 Direction 30 38 5 14 5 9 0 75 20 43
2017 Autre 16 17 16 7 6 31 6 53 22 979
2014 Direction 37 35 9 6 2 11 0 81 8 54
2014 Scientifique et professionnelle 4 25 18 9 0 39 5 51 17 21
2014 Administration et service extérieur 15 21 18 8 7 21 10 53 21 77
2014 Autre 23 20 15 5 4 27 6 63 14 1084

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 52 38 5 6 0 0 0 89 6 64
2018 Scientifique et professionnelle 35 37 7 9 2 11 0 80 12 46
2018 Administration et service extérieur 36 27 23 4 3 5 1 68 8 166
2018 Soutien administratif 41 35 12 0 6 6 0 81 6 17
2018 Autre 40 29 15 6 2 6 1 75 9 1132
2017 Direction 48 33 10 2 5 2 0 83 7 43
2017 Autre 34 35 14 6 3 6 1 74 10 975
2014 Direction 56 26 7 4 2 6 0 86 6 54
2014 Scientifique et professionnelle 34 24 24 4 0 14 0 67 5 21
2014 Administration et service extérieur 39 26 21 8 1 3 3 68 10 77
2014 Autre 41 32 13 4 3 7 1 78 7 1085
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 3 97 164
2018 Autre 5 95 1136

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 33 60

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 80 60

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 60

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 60

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 11 59

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 11 59

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 29 59

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 41 59

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 59

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 11 59

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 12 59

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 16 59

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 59

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 11 59

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 52 60

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 18 60

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 17 60

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 22 60

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 9 60

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 15 60

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 15 60

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 28 60

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 16 56

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 11 56

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 18 56

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 10 56

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 22 56

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 12 56

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 47 56

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 65 56

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 56

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 10 56

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 40 32 6 0 0 19 3 92 0 63
2018 Scientifique et professionnelle 23 17 23 6 0 30 0 58 9 47
2018 Administration et service extérieur 22 16 24 3 2 29 4 57 8 165
2018 Soutien administratif 24 24 24 0 6 24 0 62 8 17
2018 Autre 22 15 19 3 3 32 6 60 9 1129
2017 Direction 39 35 2 2 0 21 0 94 3 43
2017 Autre 19 16 16 3 2 37 6 62 9 976
2014 Direction 46 20 9 0 0 24 0 88 0 54
2014 Scientifique et professionnelle 9 23 19 0 0 44 5 64 0 21
2014 Administration et service extérieur 18 18 18 7 5 26 8 55 18 77
2014 Autre 25 15 15 3 1 33 8 68 6 1087

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 61 31 5 0 0 2 2 95 0 64
2018 Scientifique et professionnelle 40 36 13 4 0 6 0 82 5 47
2018 Administration et service extérieur 38 26 20 5 1 9 1 71 7 166
2018 Soutien administratif 41 29 18 0 6 6 0 75 6 17
2018 Autre 43 29 14 3 2 8 1 79 6 1132
2017 Direction 65 28 7 0 0 0 0 93 0 43
2017 Autre 40 33 13 2 2 9 1 81 5 980
2014 Direction 59 26 7 0 2 6 0 90 2 54
2014 Scientifique et professionnelle 34 43 9 0 0 14 0 90 0 21
2014 Administration et service extérieur 35 35 13 7 3 7 1 76 10 77
2014 Autre 42 29 12 3 1 13 1 82 4 1085
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 53 23 19 3 2 0 0 77 5 64
2018 Scientifique et professionnelle 50 15 15 9 11 0 0 65 20 46
2018 Administration et service extérieur 42 30 19 6 3 0 1 72 9 166
2018 Soutien administratif 29 41 12 6 0 0 12 80 7 17
2018 Autre 36 31 16 8 7 0 1 68 15 1132
2017 Direction 63 19 9 2 5 0 2 84 7 43
2017 Autre 46 30 13 5 5 0 1 76 10 979

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 3 31 31 19 16 0 0 34 34 64
2018 Scientifique et professionnelle 26 34 28 11 2 0 0 60 13 47
2018 Administration et service extérieur 29 29 25 12 5 0 1 58 17 166
2018 Soutien administratif 24 35 35 0 0 0 6 63 0 17
2018 Autre 23 33 26 11 6 0 0 57 17 1132
2017 Direction 7 27 25 27 11 0 2 35 39 43
2017 Autre 23 37 24 10 5 0 1 60 16 979

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 11 36 36 11 6 0 0 47 17 64
2018 Scientifique et professionnelle 40 36 17 4 2 0 0 77 6 47
2018 Administration et service extérieur 37 32 20 6 2 1 1 71 9 164
2018 Soutien administratif 35 35 18 6 0 0 6 75 6 17
2018 Autre 39 32 17 8 4 0 1 71 12 1126
2017 Direction 14 32 25 22 5 0 2 47 27 43
2017 Autre 38 34 16 8 3 0 2 73 10 979

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 3 21 42 24 10 0 0 24 34 62
2018 Scientifique et professionnelle 22 37 28 11 2 0 0 59 13 46
2018 Administration et service extérieur 23 28 25 16 7 1 1 52 23 166
2018 Soutien administratif 18 47 24 0 6 0 6 69 6 17
2018 Autre 21 27 26 15 9 0 0 49 25 1126
2017 Direction 9 9 44 16 19 0 2 19 36 43
2017 Autre 19 31 24 16 8 0 1 51 24 978

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 14 38 30 11 8 0 0 52 19 64
2018 Scientifique et professionnelle 68 23 6 0 2 0 0 91 2 47
2018 Administration et service extérieur 58 27 7 4 2 1 3 87 6 165
2018 Soutien administratif 71 24 0 0 0 0 6 100 0 17
2018 Autre 61 22 10 3 1 0 3 85 5 1130
2017 Direction 16 18 44 10 7 0 5 36 18 43
2017 Autre 57 26 9 2 1 0 5 87 3 980

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 13 33 27 20 8 0 0 45 28 64
2018 Scientifique et professionnelle 38 34 13 11 4 0 0 72 15 47
2018 Administration et service extérieur 46 27 15 8 4 0 0 73 12 165
2018 Soutien administratif 47 41 6 0 0 0 6 94 0 17
2018 Autre 43 30 16 6 4 0 0 74 10 1128
2017 Direction 11 27 37 18 7 0 0 39 25 43
2017 Autre 36 36 16 7 4 0 0 73 11 977

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 38 38 19 3 2 0 0 76 5 63
2018 Scientifique et professionnelle 23 40 26 9 2 0 0 64 11 47
2018 Administration et service extérieur 32 36 21 7 5 0 0 67 12 165
2018 Soutien administratif 53 29 6 6 6 0 0 82 12 17
2018 Autre 33 36 20 8 2 1 1 69 11 1135
2017 Direction 25 35 23 12 2 0 2 62 15 43
2017 Autre 32 37 18 9 4 0 1 69 13 978

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 21 41 25 10 3 0 0 62 13 63
2018 Scientifique et professionnelle 27 47 16 9 2 0 0 73 11 45
2018 Administration et service extérieur 30 36 21 8 5 1 0 66 13 165
2018 Soutien administratif 24 53 6 6 12 0 0 76 18 17
2018 Autre 25 36 22 12 5 0 0 61 17 1134
2017 Direction 14 39 26 9 10 0 2 54 20 43
2017 Autre 23 37 24 11 5 0 0 60 16 978

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 40 22 8 0 0 0 70 8 63
2018 Scientifique et professionnelle 17 34 40 9 0 0 0 51 9 47
2018 Administration et service extérieur 30 33 22 12 2 1 0 64 14 165
2018 Soutien administratif 35 29 18 6 12 0 0 65 18 17
2018 Autre 29 33 20 11 5 0 0 63 17 1133
2017 Direction 37 26 18 12 5 0 2 64 17 43
2017 Autre 26 34 21 13 6 0 0 60 19 979

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 24 37 14 22 3 0 0 60 25 63
2018 Scientifique et professionnelle 26 53 15 4 2 0 0 79 6 47
2018 Administration et service extérieur 25 41 23 7 4 0 0 66 11 166
2018 Soutien administratif 12 47 29 0 0 0 12 67 0 17
2018 Autre 33 33 21 9 3 0 0 67 12 1123
2017 Direction 25 35 21 9 8 0 2 62 17 43
2017 Autre 29 38 20 9 3 0 1 67 12 977

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 68 19 8 0 5 0 0 87 5 63
2018 Scientifique et professionnelle 50 17 15 7 11 0 0 67 17 46
2018 Administration et service extérieur 52 22 10 7 7 1 1 76 14 165
2018 Soutien administratif 71 12 6 0 0 0 12 93 0 17
2018 Autre 55 20 12 8 4 0 1 76 12 1127
2017 Direction 43 26 19 9 2 0 0 69 11 43
2017 Autre 47 23 14 8 7 0 1 71 15 980

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 85 8 3 0 0 0 3 97 0 62
2018 Scientifique et professionnelle 72 15 6 0 0 0 6 93 0 47
2018 Administration et service extérieur 74 11 8 1 2 1 3 88 4 163
2018 Soutien administratif 71 18 6 0 0 0 6 94 0 17
2018 Autre 77 10 5 3 1 0 3 91 4 1132

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 89 8 2 0 0 0 2 98 0 63
2018 Scientifique et professionnelle 83 9 2 4 2 0 0 91 6 47
2018 Administration et service extérieur 71 15 7 3 1 1 2 88 4 166
2018 Soutien administratif 65 24 6 0 6 0 0 88 6 17
2018 Autre 78 11 4 2 2 0 2 92 4 1128
2017 Direction 84 7 2 2 5 0 0 91 7 43
2017 Autre 78 10 4 2 2 0 3 91 5 977

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 53 33 11 2 2 0 0 86 3 64
2018 Scientifique et professionnelle 57 30 9 2 0 0 2 89 2 47
2018 Administration et service extérieur 55 30 10 2 2 1 1 86 4 165
2018 Soutien administratif 63 38 0 0 0 0 0 100 0 16
2018 Autre 64 25 7 2 1 0 0 89 3 1135
2017 Direction 65 31 5 0 0 0 0 95 0 43
2017 Autre 59 28 7 3 2 0 1 88 5 976

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 59 25 9 2 5 0 0 84 6 64
2018 Scientifique et professionnelle 47 28 11 9 4 0 2 76 13 47
2018 Administration et service extérieur 59 22 8 2 6 1 1 83 9 165
2018 Soutien administratif 71 12 12 0 6 0 0 82 6 17
2018 Autre 63 20 8 5 2 0 0 84 8 1136
2017 Direction 72 14 9 2 2 0 0 86 5 42
2017 Autre 62 23 7 4 3 0 1 86 7 976

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 49 29 17 5 0 0 0 78 5 63
2018 Scientifique et professionnelle 64 9 0 0 0 0 28 100 0 47
2018 Administration et service extérieur 59 8 5 1 0 0 27 92 1 165
2018 Soutien administratif 71 24 0 0 0 0 6 100 0 17
2018 Autre 59 12 4 1 0 0 24 93 2 1120
2017 Direction 58 23 11 5 2 0 0 81 8 43
2017 Autre 57 12 3 1 1 0 26 94 2 977

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 77 14 8 0 0 0 2 92 0 64
2018 Scientifique et professionnelle 74 15 4 0 0 0 6 95 0 47
2018 Administration et service extérieur 71 17 4 1 0 0 7 95 1 164
2018 Soutien administratif 71 18 6 0 0 0 6 94 0 17
2018 Autre 78 13 3 0 0 0 5 96 1 1133
2017 Direction 73 22 2 0 0 0 2 98 0 43
2017 Autre 75 12 3 1 0 0 8 95 1 971

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 91 8 0 0 0 0 2 100 0 64
2018 Scientifique et professionnelle 96 0 0 4 0 0 0 96 4 47
2018 Administration et service extérieur 83 9 2 1 1 0 4 96 3 165
2018 Soutien administratif 88 6 0 0 0 0 6 100 0 17
2018 Autre 85 7 2 1 1 0 2 95 3 1137
2017 Direction 93 5 0 0 2 0 0 98 2 43
2017 Autre 83 10 2 1 1 0 2 96 2 979

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 65 17 13 3 0 0 2 84 3 63
2018 Scientifique et professionnelle 66 17 13 0 2 0 2 85 2 47
2018 Administration et service extérieur 59 22 13 4 1 1 1 83 4 165
2018 Soutien administratif 82 0 12 0 0 0 6 88 0 17
2018 Autre 60 27 8 3 1 0 1 88 4 1135
2017 Direction 65 28 5 2 0 0 0 93 2 43
2017 Autre 56 28 11 2 1 0 2 86 2 978

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 8 31 42 16 3 0 0 39 19 64
2018 Scientifique et professionnelle 21 36 34 9 0 0 0 57 9 47
2018 Administration et service extérieur 19 43 24 11 2 0 0 62 14 166
2018 Soutien administratif 24 41 29 6 0 0 0 65 6 17
2018 Autre 23 38 29 7 2 0 0 61 10 1133
2017 Direction 9 18 57 10 5 0 0 27 15 43
2017 Autre 15 40 34 7 3 0 0 55 10 980

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 14 23 39 11 13 0 0 23 38 64
2018 Scientifique et professionnelle 4 13 34 28 21 0 0 49 17 47
2018 Administration et service extérieur 4 13 39 29 15 0 0 44 17 164
2018 Soutien administratif 0 18 41 29 12 0 0 41 18 17
2018 Autre 5 14 37 29 15 0 0 44 19 1131
2017 Direction 5 18 53 18 7 0 0 25 22 43
2017 Autre 5 14 38 28 15 0 0 43 19 980

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 69 22 5 5 0 0 0 91 5 64
2018 Scientifique et professionnelle 34 38 17 4 0 6 0 77 5 47
2018 Administration et service extérieur 34 42 17 3 2 2 0 77 6 166
2018 Soutien administratif 53 35 6 0 6 0 0 88 6 17
2018 Autre 42 39 10 4 1 3 0 84 5 1131
2017 Direction 51 35 11 2 0 0 0 86 2 43
2017 Autre 35 41 14 5 2 3 0 78 7 979

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 41 41 13 5 2 0 0 81 6 64
2018 Scientifique et professionnelle 30 32 15 17 0 6 0 66 18 47
2018 Administration et service extérieur 32 40 16 7 4 2 0 73 10 166
2018 Soutien administratif 65 18 12 0 6 0 0 82 6 17
2018 Autre 38 37 14 7 2 2 0 76 10 1135
2017 Direction 27 47 10 11 5 0 0 74 16 43
2017 Autre 29 42 14 9 5 2 0 72 14 978
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 41 28 22 5 5 0 0 41 59 64
2018 Scientifique et professionnelle 45 23 19 2 4 4 2 48 52 47
2018 Administration et service extérieur 40 28 19 6 2 5 0 42 58 166
2018 Soutien administratif 18 41 29 6 6 0 0 18 82 17
2018 Autre 33 32 19 8 5 2 1 34 66 1132
2017 Direction 52 27 9 5 2 5 0 54 46 43
2017 Autre 42 31 14 5 3 4 1 44 56 980

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 13 38
2018 Scientifique et professionnelle 0 23
2018 Administration et service extérieur 13 92
2018 Autre 8 715
2017 Direction 0 19
2017 Autre 7 512

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 13 38
2018 Scientifique et professionnelle 13 23
2018 Administration et service extérieur 11 92
2018 Autre 16 715
2017 Direction 5 19
2017 Autre 14 512

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 5 38
2018 Scientifique et professionnelle 9 23
2018 Administration et service extérieur 7 92
2018 Autre 8 715
2017 Direction 11 19
2017 Autre 6 512

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 38
2018 Scientifique et professionnelle 35 23
2018 Administration et service extérieur 58 92
2018 Autre 62 716
2017 Direction 32 19
2017 Autre 73 512

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 3 38
2018 Scientifique et professionnelle 0 23
2018 Administration et service extérieur 4 92
2018 Autre 4 716
2017 Direction 0 19
2017 Autre 3 512

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 63 38
2018 Scientifique et professionnelle 43 23
2018 Administration et service extérieur 60 92
2018 Autre 59 716

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 37 38
2018 Scientifique et professionnelle 48 23
2018 Administration et service extérieur 18 92
2018 Autre 22 715
2017 Direction 63 19
2017 Autre 23 512

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 42 44 3 6 3 3 36
2018 Scientifique et professionnelle 45 32 18 0 0 5 22
2018 Administration et service extérieur 30 50 9 3 3 4 90
2018 Autre 30 48 12 4 2 5 672
2017 Direction 28 50 22 0 0 0 18
2017 Autre 37 50 6 4 1 3 510

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 21 79 38
2018 Scientifique et professionnelle 32 68 22
2018 Administration et service extérieur 23 77 92
2018 Autre 22 78 711

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 41 24 14 5 5 0 11 73 12 37
2018 Scientifique et professionnelle 17 22 0 9 22 4 26 56 44 23
2018 Administration et service extérieur 21 23 24 12 11 2 8 48 25 92
2018 Autre 23 23 19 17 10 2 6 50 29 713
2017 Direction 37 16 26 11 0 0 11 59 12 19
2017 Autre 28 23 14 11 9 3 12 60 23 519

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 5 8 13 0 11 8 55 36 29 38
2018 Scientifique et professionnelle 9 9 9 14 14 5 41 33 50 22
2018 Administration et service extérieur 15 16 23 14 8 5 18 41 29 92
2018 Autre 11 12 13 11 11 5 36 40 38 717
2017 Direction 5 5 21 0 11 5 53 25 25 19
2017 Autre 9 10 11 7 12 5 45 39 39 519

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 69 14 8 0 5 0 5 87 5 64
2018 Scientifique et professionnelle 57 15 9 4 0 2 13 85 5 46
2018 Administration et service extérieur 58 15 8 7 2 1 9 81 11 166
2018 Soutien administratif 59 18 0 6 6 0 12 87 13 17
2018 Autre 59 14 8 5 4 1 9 81 11 1135
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