Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 90. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	46	10	17	7	67	24	3356
2018	Gay ou lesbienne	14	43	13	22	8	57	30	76
2018	Bisexuelle	27	44	0	18	11	71	29	59
2018	Autre	28	51	10	0	10	79	10	17
2018	Préfère ne pas répondre	16	41	12	22	9	57	31	918

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	35	44	10	7	3	80	11	3353
2018	Gay ou lesbienne	48	45	0	4	3	93	7	73
2018	Bisexuelle	36	39	9	11	4	75	16	59
2018	Autre	37	17	19	11	16	54	28	16
2018	Préfère ne pas répondre	33	40	13	8	5	74	13	915

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	40	42	8	7	3	82	10	3330
2018	Gay ou lesbienne	46	42	5	5	3	88	7	75
2018	Bisexuelle	42	50	1	3	3	92	6	59
2018	Autre	34	28	5	7	26	62	33	17
2018	Préfère ne pas répondre	36	39	11	9	5	75	14	911

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	39	34	12	9	6	0	74	15	3352
2018	Gay ou lesbienne	39	40	9	7	6	0	79	12	76
2018	Bisexuelle	39	38	8	6	8	2	78	14	58
2018	Autre	35	23	10	11	21	0	58	32	17
2018	Préfère ne pas répondre	30	36	14	12	8	0	66	20	918

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	45	13	9	4	74	13	3336
2018	Gay ou lesbienne	25	52	10	10	4	76	14	75
2018	Bisexuelle	33	41	12	6	7	74	14	59
2018	Autre	28	35	11	5	21	63	26	17
2018	Préfère ne pas répondre	26	44	12	11	7	70	18	909

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	36	17	13	9	61	22	3349
2018	Gay ou lesbienne	20	37	21	19	3	57	22	75
2018	Bisexuelle	30	30	17	15	8	61	22	58
2018	Autre	17	39	5	17	21	56	38	17
2018	Préfère ne pas répondre	17	32	19	18	13	49	31	917

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	42	14	12	5	69	17	3352
2018	Gay ou lesbienne	22	45	11	11	10	67	22	76
2018	Bisexuelle	27	39	11	18	4	66	23	59
2018	Autre	41	28	11	11	10	69	21	17
2018	Préfère ne pas répondre	24	41	15	13	6	65	20	920

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	41	43	9	5	2	84	7	3352
2018	Gay ou lesbienne	37	46	12	4	1	83	5	76
2018	Bisexuelle	43	40	9	7	2	83	8	59
2018	Autre	47	27	21	0	5	74	5	17
2018	Préfère ne pas répondre	38	40	11	7	3	79	10	918

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	39	15	12	7	66	20	3341
2018	Gay ou lesbienne	28	41	14	11	6	69	17	75
2018	Bisexuelle	28	39	14	11	8	68	19	59
2018	Autre	23	27	24	5	21	50	26	17
2018	Préfère ne pas répondre	22	35	15	18	11	56	29	917

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	48	37	9	4	2	85	5	3327
2018	Gay ou lesbienne	45	43	4	8	0	89	8	75
2018	Bisexuelle	51	37	7	3	3	87	6	58
2018	Autre	47	16	26	5	5	63	10	17
2018	Préfère ne pas répondre	47	35	10	5	3	82	7	911

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	41	14	13	7	66	20	3338
2018	Gay ou lesbienne	19	52	12	14	3	71	17	76
2018	Bisexuelle	23	47	16	5	9	70	14	59
2018	Autre	5	49	7	33	5	55	38	17
2018	Préfère ne pas répondre	20	37	17	16	10	57	26	912

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	31	37	16	10	6	0	68	16	3332
2018	Gay ou lesbienne	23	45	12	12	9	0	68	20	76
2018	Bisexuelle	22	45	18	5	11	0	66	16	59
2018	Autre	18	47	7	17	10	0	65	28	17
2018	Préfère ne pas répondre	23	38	17	12	10	1	61	22	914

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	39	15	12	6	0	0	67	18	3346
2018	Gay ou lesbienne	26	37	18	14	5	0	0	63	19	76
2018	Bisexuelle	25	41	18	6	8	0	2	68	14	59
2018	Autre	10	57	7	11	10	5	0	71	22	17
2018	Préfère ne pas répondre	21	38	18	15	8	0	0	59	23	913

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	36	43	11	6	3	0	80	9	3349
2018	Gay ou lesbienne	30	54	6	5	5	0	84	10	76
2018	Bisexuelle	41	36	10	9	4	0	77	14	58
2018	Autre	40	23	5	26	0	5	67	28	17
2018	Préfère ne pas répondre	32	42	13	8	5	0	74	13	918

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	35	33	18	8	5	0	69	13	3356
2018	Gay ou lesbienne	37	31	18	6	6	1	69	13	75
2018	Bisexuelle	36	42	17	3	2	0	78	4	59
2018	Autre	35	39	16	5	5	0	74	10	17
2018	Préfère ne pas répondre	30	34	20	9	6	0	64	15	920

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	28	35	18	7	0	1	26	38	3341
2018	Gay ou lesbienne	10	34	34	11	9	0	1	20	45	75
2018	Bisexuelle	8	23	36	18	13	2	0	31	32	59
2018	Autre	10	12	56	16	5	0	0	21	23	17
2018	Préfère ne pas répondre	12	29	36	16	4	1	1	21	42	915

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	24	28	20	10	1	1	30	41	3343
2018	Gay ou lesbienne	27	26	19	16	11	1	0	27	54	75
2018	Bisexuelle	22	16	22	25	13	2	0	39	39	59
2018	Autre	22	28	11	28	11	0	0	39	50	17
2018	Préfère ne pas répondre	21	26	26	17	7	1	2	24	49	911

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	26	32	16	7	2	2	24	43	3336
2018	Gay ou lesbienne	19	27	33	11	6	1	2	18	48	76
2018	Bisexuelle	17	24	24	25	6	3	0	32	43	59
2018	Autre	16	30	26	12	11	0	5	24	48	17
2018	Préfère ne pas répondre	20	27	31	11	6	2	3	18	49	912

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	14	35	30	13	1	1	43	20	3324
2018	Gay ou lesbienne	5	18	35	29	13	0	0	42	23	76
2018	Bisexuelle	5	8	30	37	20	0	0	57	13	58
2018	Autre	10	5	35	28	11	0	11	43	18	17
2018	Préfère ne pas répondre	9	18	34	25	10	1	3	37	28	910

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	26	28	16	8	1	1	25	47	3349
2018	Gay ou lesbienne	18	24	37	13	9	0	0	22	41	75
2018	Bisexuelle	11	28	27	18	12	0	4	31	41	59
2018	Autre	21	21	12	17	23	0	5	43	44	17
2018	Préfère ne pas répondre	25	27	27	13	6	1	2	19	53	915

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	19	27	24	13	2	2	39	33	3334
2018	Gay ou lesbienne	13	20	21	31	14	0	2	46	33	76
2018	Bisexuelle	16	21	22	20	18	3	0	40	38	59
2018	Autre	21	28	12	16	18	0	5	36	52	17
2018	Préfère ne pas répondre	16	23	27	20	10	3	3	31	40	909

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	25	35	17	8	2	2	26	38	3337
2018	Gay ou lesbienne	17	34	25	17	5	0	1	23	52	76
2018	Bisexuelle	17	20	22	21	12	7	0	36	40	59
2018	Autre	10	26	7	35	10	0	11	51	41	17
2018	Préfère ne pas répondre	17	24	31	13	8	3	3	23	44	914

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	35	18	12	9	3	3	59	22	3354
2018	Gay ou lesbienne	17	26	23	15	5	11	3	49	24	75
2018	Bisexuelle	22	44	13	8	11	0	3	68	19	59
2018	Autre	11	53	5	5	21	0	5	67	28	17
2018	Préfère ne pas répondre	17	33	19	15	11	3	2	52	27	917

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	40	34	9	10	7	0	74	17	3348
2018	Gay ou lesbienne	36	41	15	4	4	0	77	8	74
2018	Bisexuelle	45	24	11	10	11	0	69	20	59
2018	Autre	39	33	7	5	16	0	72	21	17
2018	Préfère ne pas répondre	32	30	11	15	11	1	63	25	912

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	25	21	17	13	10	2	43	34	3355
2018	Gay ou lesbienne	13	22	19	19	9	14	4	43	34	74
2018	Bisexuelle	17	27	21	9	16	9	2	49	28	58
2018	Autre	6	22	26	24	11	6	6	31	39	16
2018	Préfère ne pas répondre	10	20	20	20	17	10	2	35	43	916

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	44	38	8	7	3	82	11	3349
2018	Gay ou lesbienne	40	44	10	5	1	84	7	75
2018	Bisexuelle	47	31	8	9	5	78	14	58
2018	Autre	44	17	11	17	10	62	28	17
2018	Préfère ne pas répondre	38	36	11	9	6	74	14	918

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	36	42	13	5	3	1	0	79	8	3353
2018	Gay ou lesbienne	36	43	14	5	1	0	1	80	7	75
2018	Bisexuelle	34	43	13	5	5	0	0	77	10	59
2018	Autre	23	36	24	11	5	0	0	59	17	16
2018	Préfère ne pas répondre	29	40	17	9	4	1	0	70	14	918

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	38	36	12	8	6	0	74	14	3351
2018	Gay ou lesbienne	32	31	16	14	8	0	62	21	75
2018	Bisexuelle	39	35	6	14	5	0	74	20	58
2018	Autre	23	32	19	11	16	0	55	26	17
2018	Préfère ne pas répondre	33	36	13	11	6	1	70	17	914

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	44	32	12	6	4	1	0	77	11	3344
2018	Gay ou lesbienne	44	33	10	7	5	0	1	78	12	76
2018	Bisexuelle	44	38	12	3	3	0	0	82	6	58
2018	Autre	34	27	28	0	12	0	0	60	12	17
2018	Préfère ne pas répondre	39	32	12	9	5	2	1	73	15	913

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	42	34	11	8	5	0	76	13	3340
2018	Gay ou lesbienne	37	34	10	13	6	0	71	19	76
2018	Bisexuelle	47	38	4	5	6	0	85	11	58
2018	Autre	23	37	12	12	16	0	60	28	17
2018	Préfère ne pas répondre	38	33	11	11	6	1	72	17	910

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	53	28	10	4	4	1	0	82	8	3338
2018	Gay ou lesbienne	51	31	9	1	7	0	0	82	9	75
2018	Bisexuelle	56	37	3	2	3	0	0	92	4	58
2018	Autre	39	21	12	11	12	0	5	64	24	17
2018	Préfère ne pas répondre	47	26	12	7	6	1	0	75	13	913

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	47	30	11	7	6	0	77	13	3349
2018	Gay ou lesbienne	49	26	8	10	7	0	74	18	76
2018	Bisexuelle	46	37	3	11	3	0	83	14	57
2018	Autre	34	32	0	7	22	5	69	31	17
2018	Préfère ne pas répondre	39	30	15	8	6	0	70	15	914

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	26	33	17	11	4	3	7	64	17	776
2018	Gay ou lesbienne	10	59	16	11	0	5	0	72	11	19
2018	Préfère ne pas répondre	18	34	20	12	5	4	7	58	19	198

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	32	19	12	7	7	0	59	20	3358
2018	Gay ou lesbienne	15	38	18	16	9	5	0	56	25	76
2018	Bisexuelle	34	22	15	14	7	7	2	61	23	59
2018	Autre	16	25	23	5	16	16	0	48	25	17
2018	Préfère ne pas répondre	17	26	21	14	13	9	0	47	30	918

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	30	22	15	10	2	0	52	26	3354
2018	Gay ou lesbienne	15	40	13	16	13	2	0	56	30	76
2018	Bisexuelle	31	18	14	18	12	5	2	52	33	58
2018	Autre	5	23	35	11	21	5	0	30	33	17
2018	Préfère ne pas répondre	14	27	21	19	16	4	0	42	36	919

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	27	25	19	11	5	0	42	32	3346
2018	Gay ou lesbienne	8	26	31	20	10	5	0	35	32	76
2018	Bisexuelle	9	37	16	18	11	8	2	50	32	59
2018	Autre	5	23	29	16	21	5	0	30	39	17
2018	Préfère ne pas répondre	10	22	21	24	17	6	0	34	43	915

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	30	21	20	13	2	0	44	34	3354
2018	Gay ou lesbienne	5	34	28	14	15	4	0	41	30	76
2018	Bisexuelle	11	31	17	20	14	5	2	45	36	59
2018	Autre	5	28	17	16	28	5	0	36	46	17
2018	Préfère ne pas répondre	11	25	19	23	19	4	0	37	44	918

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	45	17	10	4	1	70	13	3342
2018	Gay ou lesbienne	23	37	15	17	7	1	61	24	75
2018	Bisexuelle	33	42	14	8	4	0	74	11	58
2018	Autre	23	46	16	5	10	0	69	16	17
2018	Préfère ne pas répondre	21	41	20	11	5	1	63	17	917

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	41	12	8	4	1	0	75	12	3348
2018	Gay ou lesbienne	32	41	4	17	0	4	3	78	18	75
2018	Bisexuelle	32	37	11	15	2	3	2	72	17	58
2018	Autre	34	28	5	16	17	0	0	62	33	17
2018	Préfère ne pas répondre	29	41	13	9	5	1	1	72	14	918

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	31	41	17	6	4	1	73	10	3338
2018	Gay ou lesbienne	28	40	16	10	4	1	70	14	75
2018	Bisexuelle	34	42	11	10	3	0	76	13	58
2018	Autre	21	41	11	5	17	5	65	24	17
2018	Préfère ne pas répondre	25	35	23	10	6	1	61	16	913

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	29	19	16	12	5	2	49	30	3343
2018	Gay ou lesbienne	14	32	25	9	15	3	1	49	25	75
2018	Bisexuelle	21	38	10	10	15	4	2	63	27	58
2018	Autre	18	23	5	21	28	5	0	43	52	17
2018	Préfère ne pas répondre	12	24	18	19	19	6	1	39	41	920

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	32	21	19	13	1	0	46	32	3342
2018	Gay ou lesbienne	13	29	19	18	17	2	1	44	37	73
2018	Bisexuelle	19	27	19	17	14	4	0	48	32	57
2018	Autre	5	16	30	17	31	0	0	21	49	17
2018	Préfère ne pas répondre	11	26	17	21	22	2	0	38	44	918

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	27	18	19	17	1	2	44	37	3348
2018	Gay ou lesbienne	13	20	23	20	17	4	4	36	40	75
2018	Bisexuelle	14	29	9	27	17	4	0	45	45	57
2018	Autre	0	16	35	10	38	0	0	16	49	17
2018	Préfère ne pas répondre	12	22	16	19	28	2	1	35	49	915

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	36	25	12	6	3	55	19	3354
2018	Gay ou lesbienne	12	34	32	10	6	5	49	17	75
2018	Bisexuelle	19	36	16	15	8	6	59	24	57
2018	Autre	5	23	21	24	16	11	32	44	17
2018	Préfère ne pas répondre	12	31	28	13	11	4	45	25	918

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	42	39	11	4	2	2	82	6	3352
2018	Gay ou lesbienne	38	39	12	6	5	0	77	10	76
2018	Bisexuelle	37	42	12	6	3	0	79	9	59
2018	Autre	51	11	5	7	16	11	69	25	17
2018	Préfère ne pas répondre	35	36	18	4	4	2	73	8	917

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	40	41	11	5	2	1	81	8	3353
2018	Gay ou lesbienne	35	41	7	13	2	3	78	15	75
2018	Bisexuelle	39	45	3	8	5	0	85	13	59
2018	Autre	41	32	5	5	17	0	72	22	17
2018	Préfère ne pas répondre	32	38	17	9	4	1	70	13	917

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	43	38	11	5	3	81	8	3349
2018	Gay ou lesbienne	40	45	9	3	4	85	6	76
2018	Bisexuelle	45	39	8	4	5	84	8	59
2018	Autre	35	32	11	5	17	67	22	17
2018	Préfère ne pas répondre	31	40	15	8	5	71	14	915

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	30	35	18	10	6	1	65	16	3352
2018	Gay ou lesbienne	24	35	18	15	5	3	61	21	76
2018	Bisexuelle	33	24	21	13	6	2	59	20	59
2018	Autre	35	21	11	17	16	0	57	33	17
2018	Préfère ne pas répondre	22	31	22	14	10	1	54	24	916

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	37	17	11	6	0	66	17	3346
2018	Gay ou lesbienne	20	39	16	20	5	0	59	25	74
2018	Bisexuelle	35	26	13	20	6	0	61	27	59
2018	Autre	35	23	11	21	10	0	58	31	17
2018	Préfère ne pas répondre	20	34	21	16	8	1	54	25	913

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	26	26	21	14	10	3	0	53	25	3354
2018	Gay ou lesbienne	25	18	24	16	14	1	1	44	31	76
2018	Bisexuelle	27	24	23	9	15	2	0	52	24	59
2018	Autre	23	30	0	16	21	10	0	59	41	17
2018	Préfère ne pas répondre	17	22	24	18	15	4	1	41	34	916

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	40	37	3362
2018	Gay ou lesbienne	26	30	43	75
2018	Bisexuelle	26	33	41	59
2018	Autre	31	42	26	17
2018	Préfère ne pas répondre	24	32	44	918

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	30	31	5	10	5	787
2018	Gay ou lesbienne	10	30	33	5	13	10	20
2018	Préfère ne pas répondre	13	31	38	5	4	9	217

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	88	3359
2018	Gay ou lesbienne	12	88	76
2018	Préfère ne pas répondre	15	85	917

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	49	416
2018	Gay ou lesbienne	51	10
2018	Préfère ne pas répondre	48	145

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	61	416
2018	Préfère ne pas répondre	55	145

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	416
2018	Gay ou lesbienne	0	10
2018	Préfère ne pas répondre	13	145

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Gay ou lesbienne	0	10

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	416
2018	Gay ou lesbienne	0	10
2018	Préfère ne pas répondre	4	145

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	416
2018	Gay ou lesbienne	0	10
2018	Préfère ne pas répondre	8	145

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	416
2018	Gay ou lesbienne	0	10
2018	Préfère ne pas répondre	5	145

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	40	416
2018	Préfère ne pas répondre	37	144

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	43	416
2018	Gay ou lesbienne	49	10
2018	Préfère ne pas répondre	39	144

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	46	416
2018	Préfère ne pas répondre	41	144

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	41	416
2018	Préfère ne pas répondre	37	144

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	35	416
2018	Préfère ne pas répondre	37	144

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	51	416
2018	Gay ou lesbienne	52	10
2018	Préfère ne pas répondre	45	144

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	30	416
2018	Préfère ne pas répondre	26	144

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Gay ou lesbienne	0	10

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	416
2018	Gay ou lesbienne	0	10
2018	Préfère ne pas répondre	4	144

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	416
2018	Préfère ne pas répondre	12	144

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	50	416
2018	Préfère ne pas répondre	52	144

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	416
2018	Préfère ne pas répondre	25	144

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	416
2018	Préfère ne pas répondre	21	144

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	59	416
2018	Gay ou lesbienne	51	10
2018	Préfère ne pas répondre	46	145

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	416
2018	Préfère ne pas répondre	27	145

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	416
2018	Préfère ne pas répondre	8	145

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	416
2018	Préfère ne pas répondre	19	145

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	416
2018	Gay ou lesbienne	0	10
2018	Préfère ne pas répondre	10	145

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	416
2018	Préfère ne pas répondre	7	145

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	416
2018	Gay ou lesbienne	0	10
2018	Préfère ne pas répondre	14	145

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	416
2018	Préfère ne pas répondre	10	145

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	416
2018	Préfère ne pas répondre	24	145

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	383
2018	Préfère ne pas répondre	7	135

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	383
2018	Préfère ne pas répondre	15	135

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	383
2018	Préfère ne pas répondre	6	135

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	383
2018	Préfère ne pas répondre	9	135

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	383
2018	Préfère ne pas répondre	9	135

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	383
2018	Préfère ne pas répondre	7	135

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	383

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	383
2018	Préfère ne pas répondre	9	135

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	383
2018	Préfère ne pas répondre	16	135

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	383
2018	Préfère ne pas répondre	30	135

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	383
2018	Préfère ne pas répondre	11	135

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	45	383
2018	Préfère ne pas répondre	48	135

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	2	383

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	51	383
2018	Préfère ne pas répondre	59	135

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	383
2018	Préfère ne pas répondre	4	135

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	383
2018	Préfère ne pas répondre	16	135

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	23	21	9	7	19	5	51	22	3351
2018	Gay ou lesbienne	12	13	31	6	9	22	7	35	21	73
2018	Bisexuelle	23	20	19	10	7	17	3	55	22	58
2018	Autre	25	16	16	5	28	10	0	45	37	17
2018	Préfère ne pas répondre	12	19	25	12	10	18	4	40	28	922

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	38	17	8	4	5	0	70	13	3350
2018	Gay ou lesbienne	25	29	28	8	7	2	1	56	15	74
2018	Bisexuelle	33	21	13	10	9	14	0	63	22	58
2018	Autre	25	16	16	21	22	0	0	41	44	17
2018	Préfère ne pas répondre	22	30	23	11	6	6	1	57	18	918

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	93	3357
2018	Gay ou lesbienne	9	91	76
2018	Préfère ne pas répondre	11	89	914

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	34	256
2018	Préfère ne pas répondre	24	102

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	79	256
2018	Préfère ne pas répondre	84	102

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	256

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	256

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	256
2018	Préfère ne pas répondre	5	102

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	256
2018	Préfère ne pas répondre	10	102

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	256
2018	Préfère ne pas répondre	10	102

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	255
2018	Préfère ne pas répondre	33	101

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	255
2018	Préfère ne pas répondre	27	101

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	255
2018	Préfère ne pas répondre	17	101

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	255
2018	Préfère ne pas répondre	11	101

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	255
2018	Préfère ne pas répondre	21	101

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	255
2018	Préfère ne pas répondre	30	101

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	2	255
2018	Préfère ne pas répondre	7	101

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	255
2018	Préfère ne pas répondre	19	101

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	255
2018	Préfère ne pas répondre	12	101

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	255

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	255
2018	Préfère ne pas répondre	13	101

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	256
2018	Préfère ne pas répondre	20	102

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	256
2018	Préfère ne pas répondre	10	102

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	256

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	256
2018	Préfère ne pas répondre	15	102

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	256

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	256
2018	Préfère ne pas répondre	6	102

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	256
2018	Préfère ne pas répondre	7	102

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	256
2018	Préfère ne pas répondre	13	102

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	53	256
2018	Préfère ne pas répondre	52	102

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	242

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	242
2018	Préfère ne pas répondre	15	96

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	242

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	242

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	2	242
2018	Préfère ne pas répondre	6	96

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	2	242
2018	Préfère ne pas répondre	6	96

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	242
2018	Préfère ne pas répondre	8	96

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	242
2018	Préfère ne pas répondre	9	96

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	242
2018	Préfère ne pas répondre	22	96

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	242

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	39	242
2018	Préfère ne pas répondre	49	96

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	2	242
2018	Préfère ne pas répondre	5	96

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	60	242
2018	Préfère ne pas répondre	63	96

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	242
2018	Préfère ne pas répondre	8	96

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	242
2018	Préfère ne pas répondre	13	96

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	23	22	5	3	24	5	58	11	3353
2018	Gay ou lesbienne	9	16	31	3	5	29	7	39	12	76
2018	Bisexuelle	29	17	17	6	5	23	3	62	15	59
2018	Autre	5	30	26	11	12	16	0	42	27	17
2018	Préfère ne pas répondre	14	19	29	7	5	22	4	45	16	919

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	30	37	18	4	3	7	1	73	8	3351
2018	Gay ou lesbienne	22	38	25	4	4	8	0	65	8	76
2018	Bisexuelle	34	31	11	4	6	10	4	75	13	59
2018	Autre	5	56	11	5	17	5	0	65	24	17
2018	Préfère ne pas répondre	23	31	27	6	4	8	1	59	12	919

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	27	24	16	18	1	42	34	3355
2018	Gay ou lesbienne	10	27	23	23	16	1	37	40	76
2018	Bisexuelle	18	14	36	13	16	3	33	30	58
2018	Autre	24	27	13	10	21	5	54	33	17
2018	Préfère ne pas répondre	12	24	26	14	23	1	37	37	918

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	28	28	16	10	0	46	27	3350
2018	Gay ou lesbienne	8	41	28	10	11	1	49	22	76
2018	Bisexuelle	18	28	27	19	8	0	46	27	58
2018	Autre	23	46	21	5	5	0	68	11	17
2018	Préfère ne pas répondre	14	24	32	17	13	1	38	30	916

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	33	24	12	6	0	1	58	18	3335
2018	Gay ou lesbienne	23	37	22	8	8	0	1	61	16	76
2018	Bisexuelle	31	27	31	4	4	0	2	60	8	58
2018	Autre	33	40	21	0	5	0	0	74	5	17
2018	Préfère ne pas répondre	22	29	24	14	8	1	2	53	23	913

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	24	24	18	17	1	41	35	3334
2018	Gay ou lesbienne	13	29	29	16	11	1	43	28	75
2018	Bisexuelle	25	13	30	11	21	0	38	32	58
2018	Autre	16	28	28	11	17	0	44	28	17
2018	Préfère ne pas répondre	12	20	24	19	22	2	33	42	916

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	44	26	13	6	5	5	74	12	3336
2018	Gay ou lesbienne	32	33	17	8	3	7	70	12	76
2018	Bisexuelle	50	31	12	3	4	0	80	8	58
2018	Autre	42	28	18	0	12	0	70	12	17
2018	Préfère ne pas répondre	36	26	17	8	7	6	67	15	914

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	26	29	24	11	10	1	56	21	3343
2018	Gay ou lesbienne	27	33	16	15	8	1	61	23	76
2018	Bisexuelle	22	34	19	13	11	0	56	24	58
2018	Autre	16	40	5	17	21	0	56	39	17
2018	Préfère ne pas répondre	21	28	23	15	13	1	49	28	915

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	37	24	10	4	0	1	60	15	3350
2018	Gay ou lesbienne	16	33	33	13	4	1	0	49	17	76
2018	Bisexuelle	25	36	27	9	3	0	0	62	12	59
2018	Autre	26	46	7	5	16	0	0	72	21	17
2018	Préfère ne pas répondre	17	32	28	12	9	1	1	51	21	913

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	32	27	14	7	0	0	52	21	3346
2018	Gay ou lesbienne	11	28	28	25	8	0	0	39	33	76
2018	Bisexuelle	27	35	17	14	6	2	0	63	20	59
2018	Autre	29	40	10	11	10	0	0	69	21	17
2018	Préfère ne pas répondre	15	32	26	16	10	1	1	47	27	915

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	33	24	13	6	0	0	56	19	3343
2018	Gay ou lesbienne	16	33	23	19	10	0	0	49	28	76
2018	Bisexuelle	23	39	16	14	9	0	0	62	22	59
2018	Autre	29	33	0	23	16	0	0	62	38	17
2018	Préfère ne pas répondre	19	31	22	15	11	1	2	50	27	914

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	30	25	13	8	0	0	54	21	3332
2018	Gay ou lesbienne	16	30	23	19	12	0	0	47	30	76
2018	Bisexuelle	26	29	25	11	8	0	0	56	19	58
2018	Autre	23	32	35	0	10	0	0	55	10	17
2018	Préfère ne pas répondre	20	28	23	16	12	1	1	49	28	911

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	49	27	13	6	3	1	77	10	3338
2018	Gay ou lesbienne	48	29	14	6	3	0	77	9	75
2018	Bisexuelle	52	20	9	14	5	0	72	19	58
2018	Autre	53	28	0	7	11	0	81	19	16
2018	Préfère ne pas répondre	39	30	16	7	6	2	71	13	910

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	67	17	7	3	2	0	3	88	4	3334
2018	Gay ou lesbienne	61	21	10	2	4	1	1	85	6	75
2018	Bisexuelle	64	16	6	3	7	0	3	83	11	59
2018	Autre	65	12	5	7	11	0	0	77	17	17
2018	Préfère ne pas répondre	57	21	10	4	3	1	4	82	8	916

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	69	14	7	4	4	1	2	85	8	3340
2018	Gay ou lesbienne	65	15	6	8	4	1	0	81	12	76
2018	Bisexuelle	68	14	3	6	9	0	0	82	15	59
2018	Autre	44	22	10	5	17	0	0	67	23	17
2018	Préfère ne pas répondre	56	19	9	6	6	1	3	78	12	911

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	48	29	13	5	3	1	78	9	3343
2018	Gay ou lesbienne	47	36	8	5	4	1	84	9	75
2018	Bisexuelle	49	26	13	2	11	0	75	12	59
2018	Autre	60	24	0	5	11	0	84	16	17
2018	Préfère ne pas répondre	41	33	13	7	5	1	75	12	917

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	53	24	11	6	5	1	77	12	3340
2018	Gay ou lesbienne	55	20	9	7	7	1	76	15	75
2018	Bisexuelle	59	19	8	6	9	0	77	15	59
2018	Autre	44	11	19	21	5	0	55	26	17
2018	Préfère ne pas répondre	41	27	15	9	7	1	69	16	914

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	49	13	5	3	1	29	87	5	3321
2018	Gay ou lesbienne	45	10	7	2	1	35	85	5	74
2018	Bisexuelle	60	5	7	2	6	21	81	9	59
2018	Autre	62	7	0	0	0	32	100	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	43	14	7	3	2	31	83	7	913

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	59	23	9	3	1	4	86	4	3334
2018	Gay ou lesbienne	51	22	9	3	8	6	78	12	74
2018	Bisexuelle	66	19	8	5	3	0	85	8	59
2018	Autre	60	0	7	0	0	33	90	0	17
2018	Préfère ne pas répondre	52	24	11	4	2	6	82	6	912

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	59	19	8	5	6	0	3	80	12	3346
2018	Gay ou lesbienne	59	12	13	3	11	0	3	73	14	75
2018	Bisexuelle	52	3	13	12	19	0	2	56	31	59
2018	Autre	67	16	0	7	10	0	0	83	17	17
2018	Préfère ne pas répondre	53	21	8	6	7	1	4	78	14	916

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	45	32	15	4	2	0	1	78	7	3341
2018	Gay ou lesbienne	37	40	10	7	1	0	4	81	9	75
2018	Bisexuelle	37	34	15	6	6	2	0	72	12	59
2018	Autre	63	16	11	0	11	0	0	79	11	17
2018	Préfère ne pas répondre	45	32	14	4	2	1	3	79	7	913

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	33	37	14	4	0	45	18	3360
2018	Gay ou lesbienne	13	32	36	15	3	0	46	19	76
2018	Bisexuelle	15	32	42	6	4	0	47	11	59
2018	Autre	29	17	33	11	10	0	46	21	17
2018	Préfère ne pas répondre	8	29	39	17	6	1	37	24	921

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	19	40	24	10	33	27	3329
2018	Gay ou lesbienne	8	15	43	28	6	34	22	76
2018	Bisexuelle	9	14	39	25	12	38	23	59
2018	Autre	16	22	37	5	19	24	39	16
2018	Préfère ne pas répondre	12	22	41	18	6	24	35	913

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	31	44	14	6	3	1	76	10	3342
2018	Gay ou lesbienne	30	34	20	11	5	0	65	15	76
2018	Bisexuelle	24	42	21	3	7	3	68	11	59
2018	Autre	21	46	17	10	0	5	71	11	17
2018	Préfère ne pas répondre	26	41	17	9	5	1	68	14	914

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	38	18	14	7	1	61	21	3346
2018	Gay ou lesbienne	16	29	27	17	10	0	46	27	76
2018	Bisexuelle	18	38	22	6	12	5	58	19	59
2018	Autre	11	28	11	35	16	0	39	51	17
2018	Préfère ne pas répondre	17	31	21	17	12	1	49	29	917

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	28	23	12	11	1	0	24	76	3361
2018	Gay ou lesbienne	16	31	29	8	15	0	1	16	84	76
2018	Bisexuelle	41	18	25	11	5	0	0	41	59	59
2018	Autre	21	41	16	5	17	0	0	21	79	17
2018	Préfère ne pas répondre	22	30	20	13	13	3	0	22	78	921

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	2519
2018	Gay ou lesbienne	24	63
2018	Bisexuelle	21	37
2018	Autre	7	13
2018	Préfère ne pas répondre	19	698

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	32	2519
2018	Gay ou lesbienne	41	63
2018	Bisexuelle	39	37
2018	Autre	20	13
2018	Préfère ne pas répondre	31	698

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	2519
2018	Gay ou lesbienne	26	63
2018	Bisexuelle	24	37
2018	Autre	29	13
2018	Préfère ne pas répondre	20	698

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	53	2519
2018	Gay ou lesbienne	52	63
2018	Bisexuelle	52	37
2018	Autre	58	13
2018	Préfère ne pas répondre	55	698

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	2519
2018	Gay ou lesbienne	3	63
2018	Bisexuelle	8	37
2018	Autre	7	13
2018	Préfère ne pas répondre	8	698

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	2519
2018	Gay ou lesbienne	30	63
2018	Bisexuelle	15	37
2018	Autre	7	13
2018	Préfère ne pas répondre	26	698

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	35	2519
2018	Gay ou lesbienne	41	63
2018	Bisexuelle	43	37
2018	Autre	42	13
2018	Préfère ne pas répondre	36	698

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	39	19	12	6	19	2440
2018	Gay ou lesbienne	12	31	22	7	7	20	63
2018	Bisexuelle	3	32	24	8	8	25	35
2018	Autre	8	51	26	8	8	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	5	37	17	11	7	23	661

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	38	62	2501
2018	Gay ou lesbienne	39	61	63
2018	Bisexuelle	49	51	37
2018	Autre	48	52	12
2018	Préfère ne pas répondre	35	65	691

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	24	19	20	21	1	6	37	43	2513
2018	Gay ou lesbienne	12	23	23	13	21	3	5	38	37	62
2018	Bisexuelle	10	26	21	18	22	0	3	37	41	37
2018	Autre	7	31	22	20	13	7	0	41	36	13
2018	Préfère ne pas répondre	7	21	20	18	25	2	7	32	46	691

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	14	17	22	36	2	5	19	62	2510
2018	Gay ou lesbienne	5	15	12	17	41	4	6	22	65	63
2018	Bisexuelle	13	27	5	24	32	0	0	40	56	37
2018	Autre	7	25	22	20	14	0	13	36	39	13
2018	Préfère ne pas répondre	3	13	18	22	38	2	4	17	64	697

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	39	19	15	9	9	1	8	64	20	3342
2018	Gay ou lesbienne	30	22	18	9	12	0	9	57	23	76
2018	Bisexuelle	37	16	17	10	5	0	16	63	17	59
2018	Autre	46	21	17	0	10	5	0	71	11	17
2018	Préfère ne pas répondre	31	18	15	11	15	2	7	55	29	919

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 90. Quelle est votre orientation sexuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste