Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	20	46	9	18	7	0	0	66	25	1673
2018	EG-01	35	45	0	15	5	0	0	80	20	20
2018	EG-02	41	45	2	8	2	0	1	88	10	97
2018	EG-03	22	45	10	17	6	0	0	67	23	622
2018	EG-04	16	44	8	23	8	0	0	61	31	705
2018	EG-05	15	54	9	14	8	0	0	70	22	181
2017	EG	19	40	13	19	10	0	0	59	28	1755
2017	EG-01	42	47	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	EG-02	44	34	7	11	4	0	0	78	15	108
2017	EG-03	18	41	14	19	9	0	0	58	28	649
2017	EG-04	17	39	14	19	12	0	0	55	31	767
2017	EG-05	17	44	12	22	6	0	0	60	28	189
2017	EG-06	10	40	10	20	20	0	0	50	40	10
2014	EG	17	42	11	21	9	0	0	59	30	2023
2014	EG-01	28	50	11	0	11	0	0	78	11	18
2014	EG-02	39	43	6	9	4	0	0	82	12	82
2014	EG-03	17	41	12	22	9	0	0	58	30	791
2014	EG-04	15	42	11	21	11	0	0	57	32	892
2014	EG-05	16	46	10	19	8	0	0	63	27	222
2014	EG-06	8	8	17	58	8	0	0	17	67	12
2011	EG	18	44	12	17	8	0	0	62	25	1998
2011	EG-01	31	62	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	EG-02	40	36	7	12	4	1	0	77	16	131
2011	EG-03	16	45	12	19	8	0	0	61	27	744
2011	EG-04	17	43	14	16	10	0	0	59	27	849
2011	EG-05	20	48	12	14	6	0	0	68	19	231
2011	EG-06	0	40	33	27	0	0	0	40	27	15
2008	EG	17	45	12	18	9	0	0	62	27	1295
2008	EG-01	47	24	6	12	12	0	0	71	24	17
2008	EG-02	33	41	10	12	4	0	0	74	16	94
2008	EG-03	16	48	11	17	8	0	0	64	25	473
2008	EG-04	14	42	14	20	10	0	0	56	30	540
2008	EG-05	18	49	9	17	6	0	0	67	23	150
2008	EG-06	10	30	20	20	20	0	0	40	40	10

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	29	46	13	8	5	0	0	75	12	1668
2018	EG-01	30	55	5	10	0	0	0	85	10	20
2018	EG-02	36	39	12	10	2	0	0	75	12	97
2018	EG-03	26	42	16	9	7	0	0	68	16	619
2018	EG-04	30	49	11	6	4	0	0	79	10	704
2018	EG-05	33	52	5	7	3	0	0	84	11	180
2017	EG	34	41	12	8	4	0	0	76	12	1755
2017	EG-01	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2017	EG-02	40	27	13	12	8	0	0	67	20	109
2017	EG-03	29	40	16	10	5	0	0	69	15	649
2017	EG-04	37	44	9	8	3	0	0	81	10	766
2017	EG-05	38	46	6	7	3	0	0	84	9	189
2017	EG-06	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	EG	33	46	11	7	4	0	0	79	10	2024
2014	EG-01	44	33	6	17	0	0	0	78	17	18
2014	EG-02	38	38	9	12	4	0	0	76	16	82
2014	EG-03	29	43	15	7	6	0	0	72	13	790
2014	EG-04	33	50	9	6	2	0	0	83	9	894
2014	EG-05	43	45	5	4	3	0	0	88	7	222
2014	EG-06	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EG	36	42	11	6	4	0	0	79	9	2000
2011	EG-01	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	EG-02	41	39	8	6	5	1	0	81	12	131
2011	EG-03	35	40	12	7	5	0	1	76	12	746
2011	EG-04	36	44	12	5	3	0	0	80	8	849
2011	EG-05	42	44	10	4	1	0	0	86	5	231
2011	EG-06	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2008	EG	29	46	14	7	4	0	0	75	11	1295
2008	EG-01	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2008	EG-02	22	44	15	13	5	1	0	67	18	95
2008	EG-03	26	43	16	9	5	0	0	69	14	472
2008	EG-04	30	49	13	6	2	0	0	79	8	540
2008	EG-05	38	48	9	3	1	0	0	86	5	150
2008	EG-06	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	32	45	10	8	5	0	0	77	13	1657
2018	EG-01	26	53	0	21	0	0	0	79	21	19
2018	EG-02	34	33	15	11	6	0	0	68	18	96
2018	EG-03	28	44	13	9	6	0	0	72	16	617
2018	EG-04	35	48	8	6	3	0	0	83	9	700
2018	EG-05	38	42	10	8	3	0	0	80	11	177
2017	EG	37	41	9	8	4	0	0	79	12	1756
2017	EG-01	53	32	5	5	0	5	0	89	6	19
2017	EG-02	37	32	13	5	13	0	0	69	18	109
2017	EG-03	33	38	11	10	7	0	0	72	17	649
2017	EG-04	40	43	8	8	2	0	0	83	9	767
2017	EG-05	40	50	4	5	2	0	0	90	7	189
2017	EG-06	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	EG	37	42	10	7	4	0	0	79	11	2025
2014	EG-01	44	33	11	6	6	0	0	78	11	18
2014	EG-02	38	37	12	7	6	0	0	74	13	82
2014	EG-03	31	42	13	8	6	0	0	72	14	791
2014	EG-04	39	44	9	7	2	0	0	83	9	894
2014	EG-05	47	41	6	3	4	0	0	88	6	222
2014	EG-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EG	38	43	10	6	3	0	0	81	9	1998
2011	EG-01	15	62	8	8	8	0	0	77	15	13
2011	EG-02	34	37	11	10	6	0	1	72	16	131
2011	EG-03	36	41	11	8	5	0	0	77	12	744
2011	EG-04	38	44	10	5	3	0	0	83	8	850
2011	EG-05	45	46	7	1	0	0	0	92	1	231
2011	EG-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	EG	35	48	9	5	3	0	0	83	8	1297
2008	EG-01	41	35	6	18	0	0	0	76	18	17
2008	EG-02	32	44	12	7	5	0	0	76	13	95
2008	EG-03	32	47	11	5	4	0	0	79	10	473
2008	EG-04	34	51	8	4	3	0	0	85	7	541
2008	EG-05	45	49	4	2	0	0	0	94	2	150
2008	EG-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	27	37	15	12	8	0	0	65	19	1671
2018	EG-01	55	30	10	0	5	0	0	85	5	20
2018	EG-02	47	33	9	9	1	0	0	80	10	97
2018	EG-03	24	33	16	14	13	0	0	57	27	621
2018	EG-04	27	40	16	11	6	0	0	68	17	704
2018	EG-05	28	43	14	10	4	1	0	72	14	181
2017	EG	26	37	14	13	9	0	0	64	22	1753
2017	EG-01	58	32	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	EG-02	46	21	12	11	7	1	2	69	19	109
2017	EG-03	19	36	15	16	14	0	0	55	30	646
2017	EG-04	27	41	14	11	7	0	1	69	18	767
2017	EG-05	29	40	15	9	6	0	1	69	16	189
2017	EG-06	20	40	0	30	10	0	0	60	40	10
2014	EG	26	36	15	14	9	1	0	62	23	2025
2014	EG-01	50	17	22	6	6	0	0	67	11	18
2014	EG-02	41	37	5	9	6	1	1	80	15	82
2014	EG-03	21	32	18	17	11	1	0	53	28	791
2014	EG-04	27	39	13	13	8	0	0	67	21	894
2014	EG-05	29	38	12	13	7	0	0	67	21	222
2014	EG-06	50	17	8	25	0	0	0	67	25	12
2011	EG	28	38	13	12	8	0	0	67	20	1998
2011	EG-01	54	23	8	8	0	8	0	83	8	13
2011	EG-02	38	39	8	8	5	2	0	78	13	131
2011	EG-03	26	35	14	14	11	0	0	61	25	742
2011	EG-04	29	40	13	11	6	1	1	69	18	851
2011	EG-05	30	40	13	11	6	0	0	71	17	231
2011	EG-06	27	47	0	20	7	0	0	73	27	15

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	23	45	15	11	6	0	68	17	1658
2018	EG-01	45	40	5	10	0	0	85	10	20
2018	EG-02	37	37	14	10	1	0	74	11	97
2018	EG-03	21	40	18	13	8	0	62	21	614
2018	EG-04	21	50	14	11	5	0	70	16	701
2018	EG-05	29	48	10	7	6	0	77	13	179
2017	EG	26	44	14	10	5	0	70	15	1756
2017	EG-01	53	26	11	5	0	5	83	6	19
2017	EG-02	41	30	12	10	6	1	71	17	109
2017	EG-03	22	43	16	12	7	0	65	19	649
2017	EG-04	26	47	14	9	5	0	73	13	767
2017	EG-05	31	47	11	9	2	0	78	11	189
2017	EG-06	30	30	20	10	10	0	60	20	10
2014	EG	23	48	14	9	6	0	72	14	2027
2014	EG-01	28	44	0	22	6	0	72	28	18
2014	EG-02	46	33	11	6	4	0	79	10	82
2014	EG-03	19	47	17	9	7	0	66	16	793
2014	EG-04	24	50	13	9	5	0	73	13	894
2014	EG-05	28	51	10	6	5	0	79	10	222
2014	EG-06	25	58	17	0	0	0	83	0	12
2011	EG	29	42	15	9	5	0	71	14	1997
2011	EG-01	31	46	8	15	0	0	77	15	13
2011	EG-02	40	40	13	5	3	0	79	8	131
2011	EG-03	26	40	16	11	6	0	66	17	741
2011	EG-04	28	43	15	8	6	0	72	14	851
2011	EG-05	34	45	13	5	3	0	78	8	231
2011	EG-06	33	47	7	13	0	0	80	13	15
2008	EG	26	45	14	9	5	0	71	15	1280
2008	EG-01	6	47	29	18	0	0	53	18	17
2008	EG-02	23	47	15	11	3	1	71	14	93
2008	EG-03	26	41	15	11	7	0	67	19	466
2008	EG-04	25	48	14	8	5	0	73	13	534
2008	EG-05	36	44	11	7	3	0	80	9	149
2008	EG-06	40	40	10	0	10	0	80	10	10

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	33	20	17	13	0	0	50	30	1666
2018	EG-01	35	50	10	0	5	0	0	85	5	20
2018	EG-02	28	41	20	7	4	0	0	69	11	96
2018	EG-03	16	29	20	19	15	0	0	45	34	619
2018	EG-04	15	33	22	18	13	0	0	48	31	702
2018	EG-05	16	43	17	15	9	0	0	59	24	181
2017	EG	16	33	21	17	12	0	0	49	29	1753
2017	EG-01	26	42	21	5	0	0	5	72	6	19
2017	EG-02	33	30	15	12	9	0	1	63	21	109
2017	EG-03	13	30	24	20	13	0	0	43	33	648
2017	EG-04	15	34	20	17	13	0	0	50	30	765
2017	EG-05	19	38	22	12	8	0	0	58	20	189
2017	EG-06	0	50	10	20	20	0	0	50	40	10
2014	EG	14	33	22	18	13	0	0	47	31	2027
2014	EG-01	33	17	17	22	11	0	0	50	33	18
2014	EG-02	30	38	12	11	9	0	0	68	20	82
2014	EG-03	13	27	23	22	14	1	0	40	36	793
2014	EG-04	12	35	24	16	13	0	0	47	29	894
2014	EG-05	18	40	17	14	11	0	0	59	24	222
2014	EG-06	0	50	25	25	0	0	0	50	25	12
2011	EG	13	35	21	17	13	1	0	48	30	2002
2011	EG-01	8	62	23	8	0	0	0	69	8	13
2011	EG-02	21	44	18	8	8	1	0	66	16	131
2011	EG-03	12	33	21	18	16	1	0	45	34	747
2011	EG-04	13	34	22	19	12	0	0	47	31	850
2011	EG-05	10	39	23	17	10	0	0	49	27	231
2011	EG-06	13	40	20	13	13	0	0	53	27	15

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	24	44	16	11	4	0	0	68	16	1671
2018	EG-01	53	42	0	0	5	0	0	95	5	19
2018	EG-02	46	34	9	6	4	0	0	80	10	97
2018	EG-03	25	42	19	11	3	0	0	67	14	621
2018	EG-04	22	46	15	13	5	0	0	68	18	705
2018	EG-05	22	42	18	12	6	1	0	64	18	181
2017	EG	24	45	16	12	4	0	0	69	15	1752
2017	EG-01	47	42	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	EG-02	47	39	6	4	3	0	1	87	7	108
2017	EG-03	22	44	18	11	4	0	0	66	16	648
2017	EG-04	22	46	16	13	4	0	0	68	17	765
2017	EG-05	22	50	14	11	3	0	0	72	14	189
2017	EG-06	0	80	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	34	43	13	6	3	0	78	9	1669
2018	EG-01	62	33	0	5	0	0	95	5	21
2018	EG-02	70	21	7	1	0	1	92	1	96
2018	EG-03	33	43	14	7	3	0	76	10	620
2018	EG-04	30	45	14	7	3	0	76	10	704
2018	EG-05	32	52	9	4	3	0	84	7	181
2017	EG	32	44	13	7	3	1	76	10	1752
2017	EG-01	58	37	0	5	0	0	95	5	19
2017	EG-02	62	27	5	3	2	2	90	5	109
2017	EG-03	28	42	17	8	4	1	71	12	646
2017	EG-04	31	46	12	7	3	0	77	11	766
2017	EG-05	31	47	13	6	2	1	79	8	189
2017	EG-06	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2014	EG	31	43	16	7	3	1	74	10	2027
2014	EG-01	39	22	17	17	6	0	61	22	18
2014	EG-02	54	33	5	7	1	0	87	9	82
2014	EG-03	31	40	18	8	3	0	71	11	793
2014	EG-04	27	47	15	6	3	1	75	9	894
2014	EG-05	37	40	14	6	4	0	76	10	222
2014	EG-06	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2011	EG	29	46	13	8	4	1	75	12	2000
2011	EG-01	31	62	0	8	0	0	92	8	13
2011	EG-02	47	43	6	3	2	0	89	5	131
2011	EG-03	29	42	15	8	5	1	72	13	745
2011	EG-04	27	47	13	8	4	1	75	12	850
2011	EG-05	25	52	13	7	2	1	78	9	231
2011	EG-06	20	53	13	7	7	0	73	13	15
2008	EG	32	44	12	7	4	1	77	11	1297
2008	EG-01	65	24	12	0	0	0	88	0	17
2008	EG-02	42	40	12	5	1	0	82	6	95
2008	EG-03	32	42	12	8	5	1	75	13	473
2008	EG-04	27	47	13	7	4	1	75	11	541
2008	EG-05	38	45	8	7	1	0	83	9	150
2008	EG-06	40	40	0	10	10	0	80	20	10

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	35	19	16	11	0	54	27	1663
2018	EG-01	38	48	5	5	5	0	86	10	21
2018	EG-02	41	34	9	8	7	0	75	16	96
2018	EG-03	18	33	20	17	12	0	51	29	618
2018	EG-04	17	36	19	18	11	0	52	29	702
2018	EG-05	18	41	19	16	7	0	59	22	180
2017	EG	19	36	19	15	12	0	55	27	1750
2017	EG-01	32	47	11	11	0	0	79	11	19
2017	EG-02	38	30	15	10	6	1	69	16	108
2017	EG-03	16	34	19	17	14	0	50	32	647
2017	EG-04	19	35	20	14	12	0	54	26	765
2017	EG-05	18	45	16	13	7	0	64	20	189
2017	EG-06	0	60	0	30	10	0	60	40	10

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	43	38	12	5	2	0	0	82	7	1653
2018	EG-01	52	48	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	EG-02	55	32	13	0	0	0	0	88	0	96
2018	EG-03	42	35	13	5	3	0	0	78	9	613
2018	EG-04	41	41	11	5	2	0	0	82	6	696
2018	EG-05	46	40	8	3	3	0	0	86	6	180
2017	EG	48	37	10	4	2	0	0	85	6	1746
2017	EG-01	72	11	6	6	0	0	6	88	6	18
2017	EG-02	61	25	9	3	2	1	0	87	5	109
2017	EG-03	44	37	12	4	3	0	0	81	8	645
2017	EG-04	48	38	9	3	1	0	0	86	5	764
2017	EG-05	52	39	6	2	1	0	0	91	3	187
2017	EG-06	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	EG	56	31	9	2	1	0	0	88	4	2025
2014	EG-01	61	22	6	6	6	0	0	83	11	18
2014	EG-02	62	32	5	0	1	0	0	94	1	82
2014	EG-03	52	31	12	3	2	0	0	83	5	792
2014	EG-04	57	33	7	2	1	0	0	90	3	893
2014	EG-05	64	28	5	1	0	0	0	93	2	222
2014	EG-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EG	51	37	8	3	1	0	0	88	4	1995
2011	EG-01	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2011	EG-02	56	37	5	2	1	0	0	93	2	131
2011	EG-03	49	35	10	4	2	0	0	84	6	742
2011	EG-04	50	39	8	2	1	0	0	89	3	848
2011	EG-05	57	34	6	1	1	0	0	91	2	231
2011	EG-06	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	40	17	16	10	0	0	57	26	1659
2018	EG-01	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	EG-02	26	39	16	9	9	0	0	65	19	95
2018	EG-03	14	39	19	15	13	0	0	54	28	618
2018	EG-04	14	40	17	19	9	0	0	54	29	698
2018	EG-05	24	45	11	15	5	0	0	69	20	180
2017	EG	21	39	16	16	8	0	0	60	24	1744
2017	EG-01	26	53	11	5	0	0	5	83	6	19
2017	EG-02	38	38	12	5	6	0	0	76	12	109
2017	EG-03	16	37	18	19	10	0	0	54	28	642
2017	EG-04	19	40	16	17	8	0	0	59	25	764
2017	EG-05	29	43	11	11	6	0	0	72	17	187
2017	EG-06	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	EG	14	40	17	18	11	0	0	55	28	2027
2014	EG-01	28	33	6	11	22	0	0	61	33	18
2014	EG-02	30	43	13	7	6	0	0	73	13	82
2014	EG-03	12	37	19	19	13	0	0	49	32	793
2014	EG-04	13	40	17	20	10	0	0	53	29	894
2014	EG-05	22	50	12	10	6	0	0	72	16	222
2014	EG-06	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	EG	18	40	17	15	10	1	1	58	25	1995
2011	EG-01	23	38	23	15	0	0	0	62	15	13
2011	EG-02	24	43	18	8	5	1	1	68	14	131
2011	EG-03	15	36	17	16	14	1	1	52	30	743
2011	EG-04	18	40	17	16	8	0	0	58	24	847
2011	EG-05	26	43	15	10	6	0	0	69	16	231
2011	EG-06	27	53	7	13	0	0	0	80	13	15

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	38	19	14	9	0	0	57	24	1656
2018	EG-01	48	19	24	10	0	0	0	67	10	21
2018	EG-02	37	36	13	6	8	0	0	73	15	95
2018	EG-03	18	37	20	15	11	0	0	54	26	616
2018	EG-04	16	37	21	16	10	0	0	53	27	699
2018	EG-05	24	46	14	10	6	0	0	70	16	178
2017	EG	21	37	20	15	8	0	0	58	23	1744
2017	EG-01	37	37	21	5	0	0	0	74	5	19
2017	EG-02	37	39	16	3	4	0	1	77	7	109
2017	EG-03	16	36	20	17	10	0	0	52	28	644
2017	EG-04	21	36	20	16	7	0	0	56	23	762
2017	EG-05	26	44	17	10	3	0	0	70	13	187
2017	EG-06	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	EG	19	36	20	15	9	0	0	55	24	2025
2014	EG-01	39	28	0	17	17	0	0	67	33	18
2014	EG-02	37	33	20	6	4	1	0	70	10	82
2014	EG-03	17	36	21	16	11	0	0	52	26	792
2014	EG-04	18	35	22	16	10	0	0	52	26	893
2014	EG-05	26	44	17	7	7	0	0	69	14	222
2014	EG-06	25	58	0	17	0	0	0	83	17	12

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	21	39	18	14	7	0	0	61	21	1660
2018	EG-01	48	38	10	0	5	0	0	86	5	21
2018	EG-02	43	39	10	5	3	0	0	81	8	96
2018	EG-03	21	39	18	14	7	0	0	60	22	617
2018	EG-04	19	38	20	15	8	0	0	57	23	698
2018	EG-05	18	46	15	14	6	0	0	64	20	181
2017	EG	23	39	20	12	6	0	0	62	18	1746
2017	EG-01	32	53	16	0	0	0	0	84	0	19
2017	EG-02	48	37	11	2	2	0	0	85	4	109
2017	EG-03	18	38	21	15	7	0	0	56	22	645
2017	EG-04	23	37	21	11	7	0	0	60	19	763
2017	EG-05	25	46	13	11	4	0	0	72	16	187
2017	EG-06	10	60	0	20	10	0	0	70	30	10
2014	EG	21	39	20	13	6	0	0	61	19	2026
2014	EG-01	28	44	0	11	17	0	0	72	28	18
2014	EG-02	39	43	11	1	5	1	0	83	6	82
2014	EG-03	18	39	22	14	6	0	0	57	20	792
2014	EG-04	21	39	20	13	7	0	0	60	20	894
2014	EG-05	28	41	16	10	5	0	0	69	15	222
2014	EG-06	17	67	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	EG	27	41	16	11	4	1	0	70	14	1999
2011	EG-01	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2011	EG-02	44	37	10	5	1	1	2	83	6	131
2011	EG-03	25	41	16	11	5	1	0	67	16	744
2011	EG-04	27	41	17	10	4	1	0	69	14	851
2011	EG-05	27	46	13	10	2	0	0	74	13	230
2011	EG-06	13	33	20	27	7	0	0	47	33	15

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	32	44	15	7	4	0	75	10	1666
2018	EG-01	43	48	5	5	0	0	90	5	21
2018	EG-02	50	31	13	5	1	0	81	6	96
2018	EG-03	31	41	17	7	5	0	72	12	618
2018	EG-04	29	47	14	7	3	0	76	10	703
2018	EG-05	35	45	9	7	5	0	80	12	181
2017	EG	35	42	12	7	3	0	77	11	1742
2017	EG-01	58	26	16	0	0	0	84	0	19
2017	EG-02	49	27	12	4	7	1	77	11	109
2017	EG-03	32	41	15	8	5	0	73	12	643
2017	EG-04	34	46	10	7	2	0	80	9	762
2017	EG-05	37	42	10	9	2	0	79	11	186
2017	EG-06	30	30	20	20	0	0	60	20	10
2014	EG	36	45	10	6	3	0	81	9	2027
2014	EG-01	56	22	0	17	6	0	78	22	18
2014	EG-02	43	43	6	6	2	0	85	9	82
2014	EG-03	33	44	12	6	4	0	77	10	793
2014	EG-04	36	46	10	5	2	0	83	7	894
2014	EG-05	42	45	5	5	3	0	86	8	222
2014	EG-06	33	58	0	8	0	0	92	8	12
2011	EG	39	43	10	5	3	0	82	8	1997
2011	EG-01	46	46	8	0	0	0	92	0	13
2011	EG-02	47	34	11	5	2	1	82	6	131
2011	EG-03	38	42	10	6	4	0	79	10	742
2011	EG-04	36	46	10	5	3	0	82	8	850
2011	EG-05	45	42	9	3	2	0	87	4	231
2011	EG-06	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2008	EG	37	44	10	6	3	0	81	9	1297
2008	EG-01	35	47	6	6	6	0	82	12	17
2008	EG-02	34	46	11	6	2	1	81	9	95
2008	EG-03	36	42	11	6	4	0	78	10	473
2008	EG-04	34	48	10	6	2	0	82	8	541
2008	EG-05	51	37	6	5	1	0	88	6	150
2008	EG-06	30	50	10	0	10	0	80	10	10

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	35	35	20	7	3	0	0	70	10	1672
2018	EG-01	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21
2018	EG-02	64	25	9	2	0	0	0	89	2	97
2018	EG-03	35	35	20	6	3	0	0	71	10	620
2018	EG-04	32	36	20	7	4	0	0	69	11	706
2018	EG-05	23	36	27	9	6	0	0	59	14	181
2017	EG	32	39	20	5	4	0	1	71	9	1755
2017	EG-01	47	53	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	EG-02	50	33	10	2	4	0	1	84	5	109
2017	EG-03	32	38	21	5	3	0	1	70	9	649
2017	EG-04	32	40	19	5	3	0	0	73	8	766
2017	EG-05	22	39	27	6	5	0	1	61	11	189
2017	EG-06	0	30	10	40	10	0	10	33	56	10
2014	EG	33	38	20	5	2	0	1	72	8	2027
2014	EG-01	44	33	22	0	0	0	0	78	0	18
2014	EG-02	60	32	5	1	0	1	1	94	1	82
2014	EG-03	34	37	22	5	2	0	1	71	7	793
2014	EG-04	32	41	19	5	2	0	1	74	7	894
2014	EG-05	23	37	25	9	5	0	0	60	14	222
2014	EG-06	42	17	25	8	8	0	0	58	17	12
2011	EG	33	37	18	7	4	0	0	71	11	1998
2011	EG-01	38	38	8	0	8	0	8	83	8	13
2011	EG-02	50	35	9	4	1	0	1	86	5	131
2011	EG-03	35	38	19	6	2	0	1	73	8	744
2011	EG-04	32	39	18	7	4	0	0	71	11	849
2011	EG-05	23	35	21	12	10	0	0	58	22	231
2011	EG-06	7	33	27	20	13	0	0	40	33	15
2008	EG	26	40	19	9	5	0	1	67	14	1295
2008	EG-01	53	29	6	6	6	0	0	82	12	17
2008	EG-02	49	38	7	4	1	0	0	87	5	95
2008	EG-03	29	41	18	7	4	0	1	71	11	471
2008	EG-04	22	44	20	9	5	0	0	66	14	541
2008	EG-05	15	31	25	21	8	0	0	46	29	150
2008	EG-06	10	20	40	10	10	10	0	33	22	10

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	30	36	19	6	1	1	25	38	1663
2018	EG-01	0	19	33	19	29	0	0	48	19	21
2018	EG-02	4	9	31	27	24	0	4	54	14	95
2018	EG-03	7	28	38	21	5	0	2	26	35	617
2018	EG-04	9	33	35	17	5	1	1	22	42	700
2018	EG-05	8	37	37	15	2	0	1	17	46	182
2017	EG	9	25	37	17	8	1	2	26	35	1751
2017	EG-01	0	21	32	42	5	0	0	47	21	19
2017	EG-02	5	11	19	29	23	3	10	60	18	108
2017	EG-03	8	25	39	17	8	1	3	26	34	648
2017	EG-04	11	25	37	17	7	1	2	25	37	766
2017	EG-05	8	31	42	11	6	1	1	17	39	188
2017	EG-06	20	40	40	0	0	0	0	0	60	10
2014	EG	8	28	38	18	6	1	2	25	36	2022
2014	EG-01	11	22	28	22	6	0	11	31	38	18
2014	EG-02	5	16	32	22	22	1	2	46	22	82
2014	EG-03	7	28	38	17	6	1	3	25	36	789
2014	EG-04	9	27	38	19	6	1	1	25	37	893
2014	EG-05	9	32	37	19	4	0	0	23	41	222
2014	EG-06	17	25	58	0	0	0	0	0	42	12
2011	EG	7	24	38	19	9	1	2	28	32	2000
2011	EG-01	0	8	23	54	8	8	0	67	8	13
2011	EG-02	4	12	27	28	24	2	3	55	17	131
2011	EG-03	7	22	40	18	9	1	4	28	30	745
2011	EG-04	7	25	39	19	7	1	2	27	33	850
2011	EG-05	10	32	41	13	3	0	1	17	42	231
2011	EG-06	33	33	13	20	0	0	0	20	67	15
2008	EG	9	30	38	16	6	0	2	22	40	1296
2008	EG-01	0	0	47	18	29	0	6	50	0	17
2008	EG-02	4	16	36	26	11	2	5	40	22	95
2008	EG-03	7	29	38	16	7	1	2	23	37	472
2008	EG-04	11	32	37	15	4	0	1	19	43	541
2008	EG-05	9	37	39	13	1	0	0	15	47	150
2008	EG-06	30	50	20	0	0	0	0	0	80	10

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	25	27	20	9	2	2	29	43	1665
2018	EG-01	5	10	33	29	24	0	0	52	14	21
2018	EG-02	9	14	13	24	31	3	6	61	25	96
2018	EG-03	17	23	31	20	7	1	2	28	41	619
2018	EG-04	17	26	26	20	9	2	1	29	44	700
2018	EG-05	22	35	25	14	2	2	1	16	58	181
2017	EG	16	23	27	17	12	2	3	30	41	1751
2017	EG-01	11	5	11	42	26	0	5	72	17	19
2017	EG-02	8	9	14	22	28	6	12	61	22	109
2017	EG-03	16	25	29	15	10	2	4	26	43	646
2017	EG-04	16	24	26	18	11	2	3	31	42	767
2017	EG-05	22	22	32	16	7	1	1	23	45	189
2017	EG-06	10	10	40	20	20	0	0	40	20	10
2014	EG	12	23	32	20	8	3	2	29	37	2020
2014	EG-01	22	17	17	28	11	0	6	41	41	18
2014	EG-02	11	12	20	17	29	7	4	52	26	82
2014	EG-03	12	24	33	19	7	3	2	27	38	792
2014	EG-04	12	24	31	22	7	3	1	30	38	889
2014	EG-05	14	19	38	17	10	1	0	27	34	221
2014	EG-06	0	58	25	17	0	0	0	17	58	12
2011	EG	10	20	29	23	12	3	2	38	32	1996
2011	EG-01	15	0	38	23	15	8	0	42	17	13
2011	EG-02	5	9	21	27	24	8	5	59	17	131
2011	EG-03	11	21	28	22	12	3	4	36	34	743
2011	EG-04	10	20	30	25	11	2	1	38	31	848
2011	EG-05	11	22	31	23	10	2	1	34	34	231
2011	EG-06	27	27	33	7	7	0	0	13	53	15
2008	EG	11	25	28	23	8	2	2	32	38	1296
2008	EG-01	0	6	24	29	29	6	6	67	7	17
2008	EG-02	8	15	23	26	19	4	4	49	25	95
2008	EG-03	12	25	28	23	7	3	3	32	39	472
2008	EG-04	10	26	30	23	7	2	1	32	37	541
2008	EG-05	15	32	26	21	5	0	1	26	48	150
2008	EG-06	30	40	30	0	0	0	0	0	70	10

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	26	32	15	8	3	3	25	41	1659
2018	EG-01	5	0	33	14	24	10	14	50	6	21
2018	EG-02	5	14	21	20	22	7	11	51	23	96
2018	EG-03	14	28	30	15	7	2	3	23	45	618
2018	EG-04	11	26	35	16	8	2	2	25	39	697
2018	EG-05	18	32	33	13	3	0	1	16	50	180
2017	EG	14	23	31	17	8	4	4	27	40	1745
2017	EG-01	5	11	21	26	11	16	11	50	21	19
2017	EG-02	10	10	18	23	21	8	11	54	25	109
2017	EG-03	15	25	30	13	8	4	5	23	44	643
2017	EG-04	13	22	33	18	7	3	3	27	38	765
2017	EG-05	16	26	34	17	4	1	2	22	43	188
2017	EG-06	30	40	30	0	0	0	0	0	70	10
2014	EG	13	28	31	16	7	3	3	24	43	2014
2014	EG-01	11	11	33	22	17	0	6	41	24	18
2014	EG-02	12	12	25	16	20	9	6	42	29	81
2014	EG-03	13	28	31	13	8	3	3	23	44	786
2014	EG-04	11	28	31	19	6	3	3	26	41	889
2014	EG-05	20	33	29	13	2	1	1	15	55	222
2014	EG-06	17	42	33	8	0	0	0	8	58	12
2011	EG	13	26	28	17	8	3	4	28	42	1996
2011	EG-01	8	23	54	8	8	0	0	15	31	13
2011	EG-02	8	15	24	17	19	9	8	44	27	130
2011	EG-03	13	26	27	16	8	4	6	27	43	745
2011	EG-04	12	25	29	21	7	3	3	29	40	848
2011	EG-05	17	33	30	12	7	1	1	19	50	230
2011	EG-06	47	27	20	7	0	0	0	7	73	15
2008	EG	14	27	31	17	6	3	3	24	44	1291
2008	EG-01	0	12	35	29	12	6	6	47	13	17
2008	EG-02	7	21	22	25	12	6	6	42	33	95
2008	EG-03	15	26	31	16	5	4	3	22	44	471
2008	EG-04	12	31	31	16	6	2	2	22	45	538
2008	EG-05	21	23	32	17	3	1	2	21	46	149
2008	EG-06	50	40	10	0	0	0	0	0	90	10

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	12	33	33	14	1	2	49	17	1654
2018	EG-01	0	0	5	38	52	0	5	95	0	21
2018	EG-02	1	1	10	33	44	4	7	87	2	94
2018	EG-03	5	11	36	32	13	1	2	46	17	616
2018	EG-04	4	13	33	36	12	1	1	49	17	695
2018	EG-05	7	19	40	27	6	0	1	33	26	181
2017	EG	6	11	31	32	14	2	4	49	18	1739
2017	EG-01	0	5	0	47	32	0	16	94	6	19
2017	EG-02	0	7	12	36	30	3	13	78	8	106
2017	EG-03	6	11	33	29	14	2	5	47	18	641
2017	EG-04	6	11	30	36	14	1	2	52	17	763
2017	EG-05	8	18	40	22	8	1	2	31	27	189
2017	EG-06	10	30	50	10	0	0	0	10	40	10
2014	EG	4	12	32	35	13	1	2	50	17	2012
2014	EG-01	6	6	12	41	29	0	6	75	13	17
2014	EG-02	5	4	15	39	30	6	1	75	9	82
2014	EG-03	4	12	32	34	13	2	4	50	17	788
2014	EG-04	3	11	33	38	13	1	1	52	14	885
2014	EG-05	8	20	37	28	6	0	0	35	28	222
2014	EG-06	0	17	33	42	8	0	0	50	17	12
2011	EG	5	12	30	30	17	2	4	50	18	1996
2011	EG-01	8	0	23	38	31	0	0	69	8	13
2011	EG-02	2	7	17	36	28	5	5	72	9	130
2011	EG-03	4	11	28	31	18	2	7	53	16	745
2011	EG-04	5	12	33	30	17	1	2	49	18	849
2011	EG-05	10	21	35	22	11	0	2	34	31	229
2011	EG-06	7	27	40	13	13	0	0	27	33	15
2008	EG	6	15	33	29	14	1	2	44	22	1293
2008	EG-01	0	6	12	24	59	0	0	82	6	17
2008	EG-02	1	9	17	31	35	1	6	70	11	95
2008	EG-03	5	13	29	33	14	2	4	50	20	472
2008	EG-04	6	17	36	29	10	1	1	40	23	538
2008	EG-05	12	19	43	21	6	0	0	27	31	150
2008	EG-06	20	30	50	0	0	0	0	0	50	10

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	20	27	27	16	8	1	1	24	48	1668
2018	EG-01	0	10	19	33	33	5	0	70	10	21
2018	EG-02	10	4	18	28	33	2	5	66	15	94
2018	EG-03	18	27	29	17	6	2	1	24	46	622
2018	EG-04	21	29	28	14	7	0	1	21	51	703
2018	EG-05	28	35	23	10	3	0	1	13	63	180
2017	EG	18	25	28	16	10	1	3	27	44	1748
2017	EG-01	0	11	21	32	21	0	16	63	13	19
2017	EG-02	4	8	19	30	25	2	12	64	13	107
2017	EG-03	18	25	29	16	9	1	3	25	44	647
2017	EG-04	19	26	27	16	9	1	1	26	46	765
2017	EG-05	26	29	32	8	4	0	1	12	56	189
2017	EG-06	40	20	10	20	10	0	0	30	60	10
2014	EG	17	27	29	16	8	1	2	25	45	2019
2014	EG-01	11	28	17	28	17	0	0	44	39	18
2014	EG-02	9	12	21	26	26	2	4	55	22	81
2014	EG-03	17	27	30	15	8	1	3	24	45	790
2014	EG-04	17	26	30	18	7	1	1	25	44	890
2014	EG-05	25	35	26	11	3	0	0	14	60	222
2014	EG-06	25	25	25	17	8	0	0	25	50	12
2011	EG	16	26	29	17	9	2	2	27	43	1999
2011	EG-01	23	23	15	23	8	8	0	33	50	13
2011	EG-02	8	15	26	23	21	5	3	47	25	131
2011	EG-03	14	22	31	18	8	3	4	28	39	745
2011	EG-04	15	28	29	17	9	1	1	27	44	849
2011	EG-05	26	35	24	10	5	0	0	15	61	231
2011	EG-06	53	7	33	7	0	0	0	7	60	15
2008	EG	17	25	30	17	8	1	1	26	44	1295
2008	EG-01	12	6	24	12	47	0	0	59	18	17
2008	EG-02	4	11	26	32	18	4	5	55	16	95
2008	EG-03	16	22	30	20	9	1	1	30	39	471
2008	EG-04	16	30	32	14	6	1	1	20	47	541
2008	EG-05	33	29	25	9	4	0	0	13	62	150
2008	EG-06	40	50	0	10	0	0	0	10	90	10

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	12	20	26	23	14	2	3	39	33	1660
2018	EG-01	5	10	19	10	33	10	14	56	19	21
2018	EG-02	7	11	16	31	26	5	4	63	20	95
2018	EG-03	11	22	26	22	13	3	2	38	34	618
2018	EG-04	13	19	27	23	14	1	3	39	34	698
2018	EG-05	13	24	33	20	7	0	2	28	38	180
2017	EG	11	17	26	23	16	3	5	42	31	1753
2017	EG-01	5	0	16	11	47	11	11	73	7	19
2017	EG-02	8	12	17	16	26	5	15	54	25	109
2017	EG-03	14	19	26	22	13	2	4	38	35	649
2017	EG-04	10	16	26	25	17	3	4	45	27	766
2017	EG-05	12	22	32	24	8	1	2	33	34	189
2017	EG-06	10	10	20	20	40	0	0	60	20	10
2014	EG	9	16	26	28	16	2	3	46	26	2021
2014	EG-01	11	11	22	22	28	6	0	53	24	18
2014	EG-02	5	10	18	27	26	6	9	61	17	82
2014	EG-03	9	17	25	28	14	2	4	45	28	791
2014	EG-04	8	15	26	29	17	2	3	49	24	890
2014	EG-05	12	17	31	23	13	1	3	37	30	222
2014	EG-06	0	17	33	17	25	0	8	45	18	12
2011	EG	9	17	26	24	18	3	4	45	28	1998
2011	EG-01	8	15	38	15	15	0	8	33	25	13
2011	EG-02	4	11	20	27	22	11	5	59	17	131
2011	EG-03	9	16	25	24	18	3	5	45	27	745
2011	EG-04	9	17	26	25	17	2	3	45	28	848
2011	EG-05	11	22	31	19	14	0	2	34	34	231
2011	EG-06	7	20	20	13	40	0	0	53	27	15
2008	EG	12	19	26	23	12	3	5	38	34	1295
2008	EG-01	0	6	12	35	29	12	6	79	7	17
2008	EG-02	5	9	20	22	28	4	11	59	17	95
2008	EG-03	13	15	26	23	13	3	6	40	31	471
2008	EG-04	10	23	28	24	9	2	4	35	35	541
2008	EG-05	23	23	24	22	7	0	1	29	47	150
2008	EG-06	20	30	0	40	0	0	10	44	56	10

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	25	33	18	10	3	2	30	36	1659
2018	EG-01	10	0	19	24	24	14	10	63	13	21
2018	EG-02	4	12	9	28	33	9	6	71	19	94
2018	EG-03	8	23	34	18	10	3	3	30	34	615
2018	EG-04	11	27	32	18	9	2	1	28	39	700
2018	EG-05	9	30	44	12	4	1	1	16	40	181
2017	EG	12	20	32	17	10	4	4	30	36	1743
2017	EG-01	6	22	28	22	11	0	11	38	31	18
2017	EG-02	5	8	17	26	29	4	11	65	15	108
2017	EG-03	12	20	33	16	10	4	5	29	35	646
2017	EG-04	13	21	32	16	9	5	3	28	37	764
2017	EG-05	15	23	35	18	6	1	2	25	39	186
2017	EG-06	40	30	10	20	0	0	0	20	70	10
2014	EG	10	21	33	20	8	5	3	30	34	2022
2014	EG-01	6	11	22	33	11	11	6	53	20	18
2014	EG-02	5	11	17	26	27	10	5	61	19	82
2014	EG-03	8	20	32	20	8	6	5	32	32	791
2014	EG-04	11	21	35	19	8	4	3	29	34	891
2014	EG-05	16	26	34	17	4	2	2	21	43	222
2014	EG-06	8	58	33	0	0	0	0	0	67	12

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	14	35	20	16	12	2	2	51	28	1670
2018	EG-01	33	29	5	5	5	14	10	81	13	21
2018	EG-02	24	43	10	13	7	1	2	69	20	96
2018	EG-03	14	34	20	14	14	2	1	49	30	621
2018	EG-04	13	32	22	18	12	3	1	46	31	704
2018	EG-05	12	48	19	13	3	2	3	62	17	181
2017	EG	18	32	19	15	12	3	2	53	28	1756
2017	EG-01	32	37	21	0	0	0	11	76	0	19
2017	EG-02	34	27	10	10	10	7	2	67	22	109
2017	EG-03	17	30	21	16	13	2	1	48	30	650
2017	EG-04	16	31	19	15	12	4	2	51	29	766
2017	EG-05	20	45	12	13	6	1	3	68	20	189
2017	EG-06	10	20	40	10	10	10	0	33	22	10
2014	EG	21	35	15	14	11	2	1	58	27	2024
2014	EG-01	28	44	11	11	6	0	0	72	17	18
2014	EG-02	33	30	12	15	7	2	0	65	23	82
2014	EG-03	20	35	15	15	13	1	1	56	28	791
2014	EG-04	22	31	16	15	11	4	1	55	28	893
2014	EG-05	21	49	11	9	9	1	1	71	18	222
2014	EG-06	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	30	36	11	13	9	0	0	66	23	1666
2018	EG-01	71	24	0	0	5	0	0	95	5	21
2018	EG-02	37	34	8	11	9	0	1	71	20	95
2018	EG-03	28	34	12	15	10	0	0	62	26	621
2018	EG-04	28	36	12	13	11	1	0	64	24	701
2018	EG-05	39	42	10	7	2	1	0	82	8	181
2017	EG	31	35	11	13	8	1	0	67	22	1754
2017	EG-01	37	42	11	5	0	5	0	83	6	19
2017	EG-02	41	33	8	9	7	1	0	75	17	108
2017	EG-03	26	35	15	13	10	0	0	62	24	650
2017	EG-04	31	35	10	15	8	0	0	67	23	765
2017	EG-05	45	34	8	9	3	1	0	79	13	189
2017	EG-06	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	EG	36	32	10	12	10	1	0	68	22	2024
2014	EG-01	56	22	0	11	11	0	0	78	22	18
2014	EG-02	50	27	5	10	7	1	0	78	17	82
2014	EG-03	31	33	11	13	11	1	0	65	25	790
2014	EG-04	36	30	9	14	10	1	0	67	24	894
2014	EG-05	45	37	8	5	4	0	1	83	10	222
2014	EG-06	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	22	22	20	18	7	2	34	42	1673
2018	EG-01	24	19	14	5	5	29	5	64	14	21
2018	EG-02	26	19	20	16	9	6	4	50	28	96
2018	EG-03	8	23	23	21	18	5	2	33	42	623
2018	EG-04	6	19	22	21	22	9	1	28	48	704
2018	EG-05	10	34	23	22	8	3	0	45	31	182
2017	EG	7	18	19	24	20	10	2	29	50	1752
2017	EG-01	11	37	16	11	0	21	5	64	14	19
2017	EG-02	18	17	14	26	6	17	2	44	39	108
2017	EG-03	6	17	20	26	22	7	2	25	53	648
2017	EG-04	5	15	19	25	22	12	1	23	55	766
2017	EG-05	9	37	19	15	14	3	2	49	31	188
2017	EG-06	20	20	20	20	10	10	0	44	33	10
2014	EG	6	22	21	22	18	9	1	31	45	2027
2014	EG-01	17	11	11	28	17	17	0	33	53	18
2014	EG-02	11	26	11	16	13	21	2	48	38	82
2014	EG-03	6	20	22	23	20	8	1	29	47	793
2014	EG-04	5	18	22	23	19	12	1	27	48	894
2014	EG-05	9	40	14	20	12	3	2	51	34	222
2014	EG-06	8	42	8	17	17	0	8	55	36	12

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	33	42	11	9	5	0	75	14	1667
2018	EG-01	76	14	5	0	5	0	90	5	21
2018	EG-02	46	34	7	8	3	1	81	11	97
2018	EG-03	30	40	15	11	4	0	71	15	620
2018	EG-04	32	42	11	8	6	0	75	14	701
2018	EG-05	32	55	4	7	1	0	87	8	182
2017	EG	28	44	12	12	5	0	72	17	1749
2017	EG-01	42	47	11	0	0	0	89	0	19
2017	EG-02	42	37	5	13	2	0	79	15	108
2017	EG-03	24	43	14	13	5	0	67	19	648
2017	EG-04	28	46	11	10	5	0	73	15	764
2017	EG-05	35	42	7	12	5	0	77	16	187
2017	EG-06	20	30	30	10	10	0	50	20	10
2014	EG	30	45	11	9	5	0	74	14	2025
2014	EG-01	50	33	6	11	0	0	83	11	18
2014	EG-02	41	44	5	5	4	1	86	9	82
2014	EG-03	26	43	13	12	6	0	69	18	791
2014	EG-04	31	45	11	8	5	0	76	13	894
2014	EG-05	30	52	9	6	4	0	82	9	222
2014	EG-06	25	50	17	8	0	0	75	8	12

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	24	45	18	8	4	1	0	69	12	1673
2018	EG-01	62	33	0	5	0	0	0	95	5	21
2018	EG-02	36	36	16	7	2	1	1	74	10	96
2018	EG-03	22	44	19	9	6	1	0	66	14	622
2018	EG-04	22	46	18	8	4	1	0	69	12	705
2018	EG-05	26	49	15	7	2	1	0	76	9	182

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	29	41	13	10	6	0	0	70	17	1668
2018	EG-01	25	55	10	5	5	0	0	80	10	20
2018	EG-02	45	33	11	8	3	0	0	78	12	95
2018	EG-03	28	42	13	11	7	0	0	69	17	618
2018	EG-04	30	38	14	11	7	0	0	69	17	706
2018	EG-05	23	48	10	10	7	1	1	72	17	181
2017	EG	30	38	14	12	6	0	0	68	18	1756
2017	EG-01	16	47	26	5	0	0	5	67	6	19
2017	EG-02	48	26	9	11	5	1	0	75	16	109
2017	EG-03	27	38	15	14	6	0	0	65	20	650
2017	EG-04	30	39	13	11	7	0	0	70	18	766
2017	EG-05	31	41	15	8	6	0	0	72	14	189
2017	EG-06	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10
2014	EG	31	37	14	11	7	0	0	68	17	2026
2014	EG-01	44	11	17	17	11	0	0	56	28	18
2014	EG-02	44	34	11	7	2	0	1	79	10	82
2014	EG-03	28	37	16	12	7	0	0	64	19	793
2014	EG-04	32	38	13	9	7	0	0	71	16	893
2014	EG-05	29	41	11	12	7	0	0	71	18	222
2014	EG-06	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	EG	29	39	13	12	7	0	0	68	18	2000
2011	EG-01	23	54	8	8	8	0	0	77	15	13
2011	EG-02	39	38	10	8	5	0	0	78	12	130
2011	EG-03	28	37	16	12	8	1	0	65	19	744
2011	EG-04	28	39	12	13	7	0	0	67	20	852
2011	EG-05	28	48	13	9	3	0	0	76	12	231
2011	EG-06	33	40	7	13	7	0	0	73	20	15
2008	EG	25	37	14	11	12	0	1	63	23	1297
2008	EG-01	35	24	18	12	12	0	0	59	24	17
2008	EG-02	31	38	14	5	12	0	1	69	17	95
2008	EG-03	25	40	12	12	11	0	1	65	23	473
2008	EG-04	23	35	16	13	12	1	0	58	25	541
2008	EG-05	30	37	12	8	13	1	0	67	21	150
2008	EG-06	20	30	10	10	30	0	0	50	40	10

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	35	35	15	8	5	1	0	71	13	1667
2018	EG-01	50	30	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	EG-02	48	34	13	2	2	1	0	83	4	95
2018	EG-03	34	34	17	8	6	1	0	69	14	618
2018	EG-04	35	34	15	9	6	2	0	71	14	705
2018	EG-05	30	42	16	6	4	2	0	73	10	182
2017	EG	36	35	13	9	6	2	0	72	15	1752
2017	EG-01	58	26	0	0	0	11	5	100	0	19
2017	EG-02	52	23	11	7	4	2	1	77	11	109
2017	EG-03	33	34	15	10	7	1	0	67	18	648
2017	EG-04	36	36	12	8	6	2	0	74	14	765
2017	EG-05	33	43	9	8	5	2	0	78	13	189
2017	EG-06	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10
2014	EG	38	33	13	9	6	1	0	72	15	2027
2014	EG-01	39	33	6	22	0	0	0	72	22	18
2014	EG-02	51	22	11	13	1	0	1	74	15	82
2014	EG-03	35	32	15	9	6	2	0	69	16	793
2014	EG-04	39	33	12	9	6	1	0	73	15	894
2014	EG-05	37	37	12	9	4	0	0	74	14	222
2014	EG-06	17	58	8	0	8	0	8	82	9	12
2011	EG	35	34	13	9	6	2	0	71	16	1999
2011	EG-01	54	38	0	0	0	8	0	100	0	13
2011	EG-02	48	28	8	7	5	3	2	79	12	130
2011	EG-03	32	34	13	9	9	3	0	68	18	744
2011	EG-04	34	34	14	11	5	2	0	70	16	851
2011	EG-05	39	37	13	9	1	0	0	77	10	231
2011	EG-06	27	40	33	0	0	0	0	67	0	15
2008	EG	32	32	14	10	10	2	0	65	21	1297
2008	EG-01	47	24	18	6	0	6	0	75	6	17
2008	EG-02	39	32	12	13	5	0	0	71	18	95
2008	EG-03	30	34	15	9	10	2	1	66	19	473
2008	EG-04	30	32	12	13	11	3	0	63	24	541
2008	EG-05	37	30	14	9	9	1	0	68	18	150
2008	EG-06	50	20	10	0	20	0	0	70	20	10

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	33	38	12	11	5	0	0	71	16	1665
2018	EG-01	35	50	5	10	0	0	0	85	10	20
2018	EG-02	51	28	6	11	2	0	1	80	14	96
2018	EG-03	33	36	14	11	6	0	0	69	17	615
2018	EG-04	32	39	11	11	6	1	0	71	17	704
2018	EG-05	29	46	12	8	4	1	0	75	13	182
2017	EG	33	37	12	11	6	0	0	71	17	1752
2017	EG-01	42	42	5	5	0	5	0	89	6	19
2017	EG-02	51	23	14	7	5	1	0	74	12	109
2017	EG-03	31	36	12	13	8	0	0	67	21	649
2017	EG-04	34	37	14	10	5	0	0	71	16	764
2017	EG-05	31	49	8	7	5	0	0	80	12	188
2017	EG-06	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2014	EG	36	36	11	10	6	1	0	73	16	2027
2014	EG-01	50	28	11	11	0	0	0	78	11	18
2014	EG-02	45	29	9	11	4	1	1	76	15	82
2014	EG-03	32	38	12	9	7	1	0	71	17	793
2014	EG-04	38	34	11	10	6	0	0	73	16	894
2014	EG-05	36	40	9	8	6	0	0	77	14	222
2014	EG-06	8	75	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	EG	34	36	13	10	6	1	0	70	16	1995
2011	EG-01	46	23	0	15	15	0	0	69	31	13
2011	EG-02	47	32	9	8	4	1	0	79	12	130
2011	EG-03	32	33	15	10	9	1	0	66	19	742
2011	EG-04	33	38	13	10	5	1	0	71	16	849
2011	EG-05	37	39	11	8	3	0	0	77	11	231
2011	EG-06	27	20	27	20	7	0	0	47	27	15
2008	EG	30	33	13	14	10	1	0	63	24	1293
2008	EG-01	38	38	6	19	0	0	0	75	19	16
2008	EG-02	38	29	14	7	12	0	0	67	19	95
2008	EG-03	29	36	10	14	10	0	0	65	25	471
2008	EG-04	27	32	15	15	10	1	0	60	25	541
2008	EG-05	37	32	11	11	9	1	0	70	20	149
2008	EG-06	30	50	0	0	20	0	0	80	20	10

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	42	33	13	6	6	1	0	76	11	1663
2018	EG-01	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	EG-02	60	25	11	2	2	0	0	85	4	95
2018	EG-03	40	31	14	7	6	1	0	72	13	616
2018	EG-04	42	33	13	5	6	1	0	75	12	703
2018	EG-05	37	42	13	3	4	1	0	79	7	181
2017	EG	43	29	13	6	7	2	0	74	13	1755
2017	EG-01	58	32	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	EG-02	58	20	12	4	5	2	0	79	8	109
2017	EG-03	38	30	15	7	8	2	0	69	15	650
2017	EG-04	44	29	11	6	7	2	1	76	13	765
2017	EG-05	42	35	9	7	5	1	0	78	13	189
2017	EG-06	50	10	20	10	0	10	0	67	11	10

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	36	33	14	9	7	0	0	70	16	1665
2018	EG-01	50	45	0	0	5	0	0	95	5	20
2018	EG-02	53	27	9	6	4	0	0	80	11	95
2018	EG-03	33	35	15	10	7	0	0	68	17	615
2018	EG-04	38	31	15	8	8	0	0	69	16	705
2018	EG-05	31	40	13	10	5	1	0	71	16	182
2017	EG	39	31	14	9	8	0	0	70	16	1752
2017	EG-01	47	26	21	0	0	5	0	78	0	19
2017	EG-02	59	20	11	5	5	0	0	79	10	109
2017	EG-03	33	33	14	10	9	0	0	66	20	648
2017	EG-04	41	30	13	8	7	0	0	71	16	764
2017	EG-05	39	34	14	7	6	0	0	73	13	189
2017	EG-06	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	EG	38	33	13	8	7	0	0	71	15	2025
2014	EG-01	44	33	6	17	0	0	0	78	17	18
2014	EG-02	48	29	9	6	6	0	2	79	13	82
2014	EG-03	34	33	15	8	9	1	0	68	17	792
2014	EG-04	40	32	13	7	7	0	0	73	15	893
2014	EG-05	42	34	11	8	5	0	0	76	13	222
2014	EG-06	33	42	0	17	0	0	8	82	18	12

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	14	43	24	8	5	3	3	60	14	157
2018	EG-05	15	41	25	8	5	3	3	60	14	146
2017	EG	22	35	18	12	8	3	2	60	21	166
2017	EG-05	22	37	19	11	7	2	2	61	19	149
2014	EG	23	41	21	8	5	2	1	65	13	192
2014	EG-05	24	40	21	8	5	1	1	65	14	172

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	18	29	22	12	10	9	0	52	24	1673
2018	EG-01	48	43	0	5	0	5	0	95	5	21
2018	EG-02	41	29	9	5	6	8	1	77	13	96
2018	EG-03	16	28	25	12	9	10	0	49	23	621
2018	EG-04	15	28	23	13	11	10	0	47	27	707
2018	EG-05	24	34	17	9	9	6	0	62	20	180
2017	EG	19	28	21	13	9	10	0	52	25	1755
2017	EG-01	26	63	5	0	0	0	5	94	0	19
2017	EG-02	37	25	16	8	5	8	1	68	14	108
2017	EG-03	16	27	23	14	11	9	0	48	27	649
2017	EG-04	16	27	22	14	9	12	0	48	27	767
2017	EG-05	27	33	13	11	9	6	1	65	22	189
2017	EG-06	30	20	40	10	0	0	0	50	10	10
2014	EG	18	33	19	11	9	10	0	56	22	2026
2014	EG-01	44	22	6	6	6	17	0	80	13	18
2014	EG-02	35	29	9	7	7	12	0	74	17	82
2014	EG-03	14	32	22	12	9	11	1	52	23	792
2014	EG-04	17	33	18	11	9	11	0	57	22	894
2014	EG-05	25	35	18	6	9	6	0	64	17	222
2014	EG-06	8	25	25	25	17	0	0	33	42	12
2011	EG	18	31	19	14	11	8	0	53	27	2003
2011	EG-01	23	46	15	8	0	8	0	75	8	13
2011	EG-02	32	29	21	6	5	4	2	65	12	131
2011	EG-03	15	27	19	15	14	10	0	47	32	747
2011	EG-04	17	32	18	13	11	8	0	54	26	851
2011	EG-05	19	36	16	15	9	5	0	59	25	231
2011	EG-06	13	13	33	13	20	7	0	29	36	15

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	27	24	17	13	3	0	44	31	1671
2018	EG-01	57	33	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	EG-02	38	30	16	8	6	2	0	69	15	96
2018	EG-03	15	26	25	17	13	4	0	42	31	618
2018	EG-04	12	26	25	19	15	3	0	39	35	707
2018	EG-05	17	34	22	15	12	0	0	51	27	181
2017	EG	15	28	21	18	14	3	0	45	33	1755
2017	EG-01	32	47	16	0	0	0	5	83	0	19
2017	EG-02	35	31	13	11	6	3	1	69	18	109
2017	EG-03	13	26	23	17	17	4	0	41	36	649
2017	EG-04	12	28	22	20	14	4	0	42	35	766
2017	EG-05	21	33	16	17	12	2	1	54	30	189
2017	EG-06	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	EG	15	31	23	16	12	3	0	47	29	2026
2014	EG-01	39	28	6	11	11	6	0	71	24	18
2014	EG-02	34	27	13	12	9	5	0	64	22	82
2014	EG-03	11	29	28	16	12	3	0	42	29	793
2014	EG-04	14	33	21	18	11	3	0	48	30	893
2014	EG-05	19	36	22	10	11	2	0	56	22	222
2014	EG-06	8	33	17	33	8	0	0	42	42	12
2011	EG	13	29	22	17	16	3	0	44	34	1999
2011	EG-01	23	31	23	8	15	0	0	54	23	13
2011	EG-02	29	35	17	11	7	2	0	65	18	131
2011	EG-03	13	26	23	17	19	2	1	40	36	745
2011	EG-04	12	30	22	17	15	3	0	44	33	849
2011	EG-05	11	29	24	21	11	3	0	42	33	231
2011	EG-06	0	13	27	20	40	0	0	13	60	15
2008	EG	15	29	20	17	17	3	0	45	34	1296
2008	EG-01	29	47	6	12	0	6	0	81	13	17
2008	EG-02	24	32	20	14	7	3	0	58	22	95
2008	EG-03	14	29	22	15	18	3	0	44	34	473
2008	EG-04	12	28	20	18	19	3	0	42	38	541
2008	EG-05	21	29	15	21	11	2	0	51	33	149
2008	EG-06	0	20	30	20	30	0	0	20	50	10

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	11	24	26	20	13	6	0	38	35	1666
2018	EG-01	40	45	5	5	0	5	0	89	5	20
2018	EG-02	31	31	16	10	6	5	0	65	17	97
2018	EG-03	10	24	27	21	13	5	0	35	36	618
2018	EG-04	9	22	26	21	15	7	0	34	39	704
2018	EG-05	12	23	30	22	11	3	0	36	33	179
2017	EG	11	24	22	21	14	6	0	38	38	1755
2017	EG-01	21	42	21	11	0	5	0	67	11	19
2017	EG-02	24	28	16	9	9	13	1	61	21	109
2017	EG-03	10	20	27	21	16	5	0	32	39	649
2017	EG-04	9	24	22	23	15	7	0	36	40	767
2017	EG-05	14	34	14	21	14	3	1	50	36	188
2017	EG-06	20	30	10	30	10	0	0	50	40	10
2014	EG	10	27	25	19	13	6	0	39	34	2024
2014	EG-01	17	28	17	28	0	11	0	50	31	18
2014	EG-02	28	29	6	17	11	9	0	63	31	82
2014	EG-03	9	24	29	19	13	7	0	35	34	791
2014	EG-04	10	26	25	20	13	6	0	38	36	893
2014	EG-05	11	36	22	16	12	3	0	49	29	222
2014	EG-06	0	33	25	33	8	0	0	33	42	12
2011	EG	9	25	23	22	14	7	0	37	38	1995
2011	EG-01	15	38	31	8	8	0	0	54	15	13
2011	EG-02	21	30	21	14	7	8	0	55	22	131
2011	EG-03	8	24	24	21	15	7	0	35	39	743
2011	EG-04	8	26	22	22	14	7	0	37	40	848
2011	EG-05	7	25	25	28	10	6	0	34	40	230
2011	EG-06	0	7	27	40	27	0	0	7	67	15
2008	EG	7	27	22	23	16	5	0	36	41	1297
2008	EG-01	12	65	0	6	6	12	0	87	13	17
2008	EG-02	12	34	19	17	9	8	1	50	29	95
2008	EG-03	7	28	23	21	16	5	0	36	39	473
2008	EG-04	6	25	24	25	16	5	0	32	43	541
2008	EG-05	9	25	17	34	14	1	0	34	49	150
2008	EG-06	0	10	20	20	50	0	0	10	70	10

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	12	25	24	19	16	3	0	39	36	1670
2018	EG-01	38	43	5	10	0	5	0	85	10	21
2018	EG-02	34	29	15	7	13	2	0	65	20	96
2018	EG-03	11	25	24	20	16	2	0	38	37	620
2018	EG-04	9	23	27	20	18	3	0	33	39	705
2018	EG-05	9	33	23	22	9	2	0	44	32	180
2017	EG	12	27	22	21	14	4	0	40	37	1753
2017	EG-01	21	53	16	5	0	5	0	78	6	19
2017	EG-02	26	28	16	14	6	8	1	60	22	109
2017	EG-03	12	22	20	23	18	4	0	36	43	648
2017	EG-04	9	27	24	21	14	5	0	38	37	765
2017	EG-05	13	38	18	15	13	2	1	52	29	189
2017	EG-06	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2014	EG	11	32	21	19	13	4	0	45	33	2024
2014	EG-01	11	33	11	28	6	11	0	50	38	18
2014	EG-02	27	32	11	12	12	6	0	62	26	82
2014	EG-03	11	29	23	20	14	4	0	41	35	792
2014	EG-04	10	33	21	19	14	3	0	44	34	892
2014	EG-05	13	41	19	16	10	2	0	54	26	222
2014	EG-06	8	33	8	42	8	0	0	42	50	12
2011	EG	11	30	19	22	14	4	0	43	37	1995
2011	EG-01	0	46	8	31	15	0	0	46	46	13
2011	EG-02	26	30	18	17	8	2	0	57	25	131
2011	EG-03	10	30	20	20	16	5	0	42	37	742
2011	EG-04	10	31	18	24	14	3	0	42	40	849
2011	EG-05	11	29	23	23	10	2	0	41	35	230
2011	EG-06	0	27	13	20	40	0	0	27	60	15
2008	EG	10	31	20	21	15	3	0	42	38	1296
2008	EG-01	24	47	6	18	0	0	6	75	19	17
2008	EG-02	16	39	17	18	8	2	0	56	27	95
2008	EG-03	11	28	20	20	17	3	0	41	38	472
2008	EG-04	7	30	20	23	15	3	0	39	40	541
2008	EG-05	13	35	19	17	15	0	0	48	33	150
2008	EG-06	0	30	10	30	30	0	0	30	60	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	21	42	20	12	4	0	63	17	1668
2018	EG-01	35	50	10	5	0	0	85	5	20
2018	EG-02	53	27	7	9	3	0	80	13	95
2018	EG-03	21	42	20	13	4	0	63	17	622
2018	EG-04	18	42	22	12	5	1	60	18	702
2018	EG-05	21	45	18	12	4	0	66	16	181
2017	EG	21	42	21	10	5	1	64	15	1750
2017	EG-01	32	42	21	5	0	0	74	5	19
2017	EG-02	43	36	13	5	4	0	79	8	109
2017	EG-03	19	40	24	9	7	1	59	16	648
2017	EG-04	19	44	19	11	5	1	64	16	763
2017	EG-05	23	44	21	9	4	0	67	13	188
2017	EG-06	30	30	40	0	0	0	60	0	10
2014	EG	23	46	17	8	4	1	70	13	2027
2014	EG-01	28	56	11	0	6	0	83	6	18
2014	EG-02	41	40	5	10	4	0	82	13	82
2014	EG-03	22	44	19	9	4	1	67	14	793
2014	EG-04	23	46	16	9	4	2	70	13	894
2014	EG-05	26	48	15	6	5	0	74	10	222
2014	EG-06	8	50	25	8	8	0	58	17	12
2011	EG	25	42	18	9	5	1	68	14	2001
2011	EG-01	15	69	8	0	8	0	85	8	13
2011	EG-02	41	38	13	6	2	0	79	8	131
2011	EG-03	23	41	20	8	7	1	65	15	745
2011	EG-04	25	42	17	9	5	1	68	14	851
2011	EG-05	25	44	17	9	3	2	70	13	231
2011	EG-06	7	47	20	20	7	0	53	27	15

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	25	44	15	9	4	1	1	71	14	1667
2018	EG-01	35	40	15	5	5	0	0	75	10	20
2018	EG-02	47	28	16	4	2	1	1	77	6	95
2018	EG-03	24	44	15	11	5	1	1	68	16	621
2018	EG-04	21	46	15	10	5	2	0	69	16	703
2018	EG-05	35	47	11	4	1	1	1	83	6	181
2017	EG	30	42	12	8	5	2	1	74	13	1748
2017	EG-01	37	37	5	5	0	11	5	88	6	19
2017	EG-02	45	39	5	4	3	4	0	88	7	109
2017	EG-03	28	42	15	8	6	1	0	70	14	647
2017	EG-04	28	43	12	10	5	1	1	72	16	763
2017	EG-05	43	43	8	4	1	1	1	87	5	187
2017	EG-06	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	EG	35	42	10	7	4	2	0	79	11	2027
2014	EG-01	56	28	6	6	6	0	0	83	11	18
2014	EG-02	45	39	5	6	1	4	0	87	8	82
2014	EG-03	32	41	12	8	4	2	1	75	12	793
2014	EG-04	34	45	10	6	4	1	0	80	10	894
2014	EG-05	45	37	7	5	5	1	0	82	10	222
2014	EG-06	25	67	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	EG	31	41	11	8	5	3	0	75	14	1999
2011	EG-01	23	46	15	8	8	0	0	69	15	13
2011	EG-02	44	34	10	6	3	2	1	80	9	131
2011	EG-03	28	39	12	10	7	4	1	70	17	745
2011	EG-04	31	43	10	8	5	3	0	76	13	849
2011	EG-05	38	45	10	5	1	1	0	84	6	231
2011	EG-06	33	27	27	0	13	0	0	60	13	15
2008	EG	22	34	15	14	9	5	1	59	25	1293
2008	EG-01	35	29	12	6	6	6	6	73	13	17
2008	EG-02	27	32	15	13	5	9	0	64	20	94
2008	EG-03	20	34	16	15	10	4	0	57	26	472
2008	EG-04	20	32	15	16	10	6	1	55	28	540
2008	EG-05	34	39	13	9	4	1	1	73	14	149
2008	EG-06	20	40	20	0	10	10	0	67	11	10

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	25	41	22	8	5	66	13	1664
2018	EG-01	45	45	5	5	0	90	5	20
2018	EG-02	53	32	7	5	2	85	7	94
2018	EG-03	23	41	23	8	5	64	13	619
2018	EG-04	21	42	24	8	5	63	13	702
2018	EG-05	32	42	16	7	3	74	10	181

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	31	18	19	15	4	1	46	35	1666
2018	EG-01	37	37	5	0	5	11	5	88	6	19
2018	EG-02	29	36	13	6	9	6	0	70	17	95
2018	EG-03	14	32	19	18	14	3	1	47	33	620
2018	EG-04	9	30	18	21	18	4	0	40	41	703
2018	EG-05	20	33	18	21	5	3	1	54	27	181
2017	EG	15	30	16	18	17	4	1	47	36	1746
2017	EG-01	21	21	21	11	0	16	11	57	14	19
2017	EG-02	26	24	16	13	16	6	0	53	31	108
2017	EG-03	15	32	16	17	16	4	1	49	34	645
2017	EG-04	11	29	16	20	19	5	0	42	41	763
2017	EG-05	21	36	15	13	11	3	1	59	25	188
2017	EG-06	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10
2014	EG	13	28	17	18	18	5	0	43	38	2027
2014	EG-01	22	11	11	28	11	17	0	40	47	18
2014	EG-02	21	28	9	16	17	10	0	54	36	82
2014	EG-03	14	28	18	19	17	4	0	44	37	793
2014	EG-04	11	26	19	19	20	5	0	39	41	894
2014	EG-05	17	36	13	14	15	4	1	56	30	222
2014	EG-06	8	50	8	17	8	8	0	64	27	12
2011	EG	12	26	16	19	18	8	1	42	41	2002
2011	EG-01	0	31	8	15	15	23	8	44	44	13
2011	EG-02	21	20	16	18	10	12	2	48	33	131
2011	EG-03	13	26	15	18	20	8	1	42	41	746
2011	EG-04	9	26	16	21	20	8	1	38	44	851
2011	EG-05	19	32	16	16	11	5	0	54	28	231
2011	EG-06	7	13	27	33	13	0	7	21	50	15

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	11	28	23	20	18	1	0	39	38	1666
2018	EG-01	35	55	0	5	5	0	0	90	10	20
2018	EG-02	27	34	16	11	10	0	1	61	22	97
2018	EG-03	10	28	24	19	18	1	0	39	37	621
2018	EG-04	8	25	23	22	20	1	0	34	43	700
2018	EG-05	10	32	24	21	12	1	0	42	33	180
2017	EG	13	30	21	21	15	2	0	43	36	1754
2017	EG-01	16	26	21	21	0	11	5	50	25	19
2017	EG-02	35	27	9	15	12	1	0	63	28	109
2017	EG-03	12	27	23	20	16	2	0	40	36	648
2017	EG-04	11	30	19	23	16	2	0	41	39	766
2017	EG-05	10	40	23	17	8	1	0	51	25	189
2017	EG-06	10	40	0	40	10	0	0	50	50	10
2014	EG	11	29	22	20	15	2	0	41	36	2026
2014	EG-01	11	50	0	17	17	6	0	65	35	18
2014	EG-02	26	34	12	12	15	1	0	60	27	82
2014	EG-03	10	29	22	20	16	2	0	40	37	792
2014	EG-04	11	27	23	21	16	2	0	39	38	894
2014	EG-05	12	36	22	19	10	1	0	48	30	222
2014	EG-06	8	25	0	50	17	0	0	33	67	12
2011	EG	11	30	21	22	15	1	0	42	37	1998
2011	EG-01	8	46	15	31	0	0	0	54	31	13
2011	EG-02	27	31	15	18	10	0	0	57	27	131
2011	EG-03	12	28	20	20	18	2	0	40	39	744
2011	EG-04	10	30	22	23	14	1	0	40	38	849
2011	EG-05	9	34	23	21	12	1	0	43	33	231
2011	EG-06	0	13	33	33	20	0	0	13	53	15
2008	EG	9	32	20	20	17	1	0	42	37	1297
2008	EG-01	24	29	29	12	0	6	0	56	13	17
2008	EG-02	17	41	14	15	13	1	0	59	28	95
2008	EG-03	11	30	20	20	18	1	0	41	38	473
2008	EG-04	6	31	21	21	19	1	0	38	41	541
2008	EG-05	11	38	23	19	9	0	0	49	29	150
2008	EG-06	10	20	10	40	20	0	0	30	60	10

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	12	22	19	20	25	1	1	35	46	1665
2018	EG-01	30	45	10	10	5	0	0	75	15	20
2018	EG-02	32	25	11	15	15	0	2	59	30	96
2018	EG-03	11	21	22	20	25	1	0	33	46	622
2018	EG-04	9	20	19	20	29	1	1	30	50	698
2018	EG-05	12	30	20	21	15	1	1	43	37	181
2017	EG	13	25	16	20	23	2	1	39	45	1750
2017	EG-01	22	39	17	0	11	6	6	69	13	18
2017	EG-02	32	23	10	17	15	4	0	57	33	109
2017	EG-03	12	23	16	21	26	2	0	35	48	646
2017	EG-04	11	24	17	22	23	2	1	36	47	765
2017	EG-05	15	38	13	17	16	1	1	54	33	189
2017	EG-06	10	10	30	30	20	0	0	20	50	10
2014	EG	11	25	18	21	23	2	1	37	45	2027
2014	EG-01	11	33	11	17	22	0	6	47	41	18
2014	EG-02	23	27	12	15	18	2	2	53	35	82
2014	EG-03	10	23	19	21	25	1	0	34	48	793
2014	EG-04	10	24	17	22	23	2	1	35	47	894
2014	EG-05	16	33	18	16	15	0	1	49	32	222
2014	EG-06	0	17	0	33	42	0	8	18	82	12
2011	EG	12	25	17	19	24	2	1	38	44	1997
2011	EG-01	0	31	15	15	23	0	15	36	45	13
2011	EG-02	27	28	11	19	12	2	0	56	32	131
2011	EG-03	11	24	17	18	27	1	1	36	47	743
2011	EG-04	10	25	18	20	23	2	1	36	45	849
2011	EG-05	12	30	18	19	18	1	1	43	38	231
2011	EG-06	7	0	13	27	40	7	7	8	77	15
2008	EG	14	29	15	19	21	1	1	44	41	1296
2008	EG-01	35	53	0	12	0	0	0	88	12	17
2008	EG-02	21	35	15	14	15	0	1	56	29	95
2008	EG-03	16	29	14	18	21	1	0	46	40	472
2008	EG-04	11	28	17	21	22	1	1	39	44	541
2008	EG-05	13	31	12	23	20	0	1	45	43	150
2008	EG-06	0	20	0	20	60	0	0	20	80	10

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	10	31	29	16	10	4	0	43	26	1669
2018	EG-01	40	25	25	0	0	10	0	72	0	20
2018	EG-02	27	33	20	6	9	4	0	63	16	96
2018	EG-03	10	28	31	16	11	3	0	39	29	622
2018	EG-04	7	29	32	17	10	4	0	38	28	702
2018	EG-05	12	45	20	15	6	2	0	58	21	181
2017	EG	12	29	27	16	10	5	0	44	27	1751
2017	EG-01	16	47	21	0	0	5	11	75	0	19
2017	EG-02	33	29	18	10	5	5	0	64	17	109
2017	EG-03	11	23	29	17	14	6	0	36	33	647
2017	EG-04	9	31	28	16	10	6	0	43	27	765
2017	EG-05	16	41	21	16	5	1	0	58	21	188
2017	EG-06	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	35	39	14	5	4	2	0	76	9	1668
2018	EG-01	62	29	10	0	0	0	0	90	0	21
2018	EG-02	54	32	5	4	3	1	0	87	8	94
2018	EG-03	37	38	14	5	4	1	0	76	9	622
2018	EG-04	31	42	15	5	4	3	0	74	10	705
2018	EG-05	35	44	14	2	2	3	0	82	4	180
2017	EG	33	39	17	5	4	2	0	74	9	1752
2017	EG-01	42	42	5	0	0	5	5	94	0	19
2017	EG-02	52	32	10	2	3	1	0	85	5	109
2017	EG-03	31	37	19	6	5	1	0	69	11	649
2017	EG-04	30	39	18	5	4	3	0	72	10	764
2017	EG-05	39	45	12	3	2	0	1	84	4	189
2017	EG-06	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	EG	39	36	14	4	3	3	0	78	7	2027
2014	EG-01	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	EG-02	54	29	6	5	1	2	2	87	6	82
2014	EG-03	37	36	15	4	4	4	0	77	8	793
2014	EG-04	37	38	15	4	3	3	0	77	8	894
2014	EG-05	50	31	12	2	3	3	0	83	5	222
2014	EG-06	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	32	42	15	8	3	1	0	74	11	1670
2018	EG-01	52	43	5	0	0	0	0	95	0	21
2018	EG-02	58	25	12	3	2	0	0	83	5	95
2018	EG-03	32	40	15	8	3	1	0	73	11	623
2018	EG-04	27	43	15	9	4	2	0	72	13	704
2018	EG-05	33	49	10	4	2	1	0	84	6	180
2017	EG	29	43	16	7	3	2	0	73	11	1750
2017	EG-01	37	58	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	EG-02	51	38	6	3	1	1	0	90	4	109
2017	EG-03	28	40	18	8	4	2	0	69	12	645
2017	EG-04	25	44	16	8	4	2	0	71	12	766
2017	EG-05	36	47	9	6	2	0	0	83	7	189
2017	EG-06	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	EG	34	40	14	6	4	2	0	75	10	2026
2014	EG-01	72	22	0	0	0	6	0	100	0	18
2014	EG-02	57	23	5	10	1	2	1	84	11	82
2014	EG-03	32	39	18	6	4	2	0	72	10	793
2014	EG-04	32	41	14	7	4	1	0	75	11	893
2014	EG-05	38	45	9	3	4	1	0	85	6	222
2014	EG-06	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	EG	25	40	17	9	6	3	0	67	16	1995
2011	EG-01	23	38	23	15	0	0	0	62	15	13
2011	EG-02	39	38	15	5	3	0	0	77	8	131
2011	EG-03	22	38	18	10	9	3	0	62	19	744
2011	EG-04	25	41	16	9	6	3	0	68	16	847
2011	EG-05	27	45	16	5	4	4	0	75	9	230
2011	EG-06	13	40	20	20	7	0	0	53	27	15

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	32	42	14	6	5	0	0	75	11	1668
2018	EG-01	62	38	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	EG-02	61	33	1	2	3	0	0	94	5	95
2018	EG-03	31	39	17	6	6	0	0	70	12	621
2018	EG-04	27	46	15	6	5	0	0	74	12	703
2018	EG-05	39	46	8	6	2	0	0	85	7	181
2017	EG	32	42	13	9	4	0	0	74	13	1753
2017	EG-01	58	37	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	EG-02	58	29	11	1	1	0	0	87	2	109
2017	EG-03	28	38	16	11	6	1	0	67	16	648
2017	EG-04	30	46	11	8	5	0	0	76	13	765
2017	EG-05	36	43	11	7	3	0	0	78	10	189
2017	EG-06	20	60	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	EG	36	41	12	6	5	0	0	77	11	2025
2014	EG-01	61	28	6	0	6	0	0	89	6	18
2014	EG-02	54	29	4	5	6	1	1	85	11	82
2014	EG-03	33	41	14	7	4	0	0	74	12	792
2014	EG-04	36	40	12	6	5	0	0	76	11	893
2014	EG-05	39	44	10	3	5	0	0	83	7	222
2014	EG-06	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	EG	30	41	14	8	6	0	0	71	14	1993
2011	EG-01	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	EG-02	51	34	10	4	2	0	0	85	5	131
2011	EG-03	27	38	16	9	10	1	0	65	19	742
2011	EG-04	30	42	16	7	5	0	0	72	12	848
2011	EG-05	32	48	8	7	4	0	0	81	11	229
2011	EG-06	20	47	20	7	7	0	0	67	13	15
2008	EG	24	41	15	11	8	0	0	66	19	1295
2008	EG-01	35	35	24	6	0	0	0	71	6	17
2008	EG-02	34	38	14	8	5	1	0	72	14	95
2008	EG-03	23	39	15	12	10	0	0	63	22	473
2008	EG-04	21	44	15	11	8	1	0	65	19	539
2008	EG-05	32	42	13	8	5	0	0	74	13	150
2008	EG-06	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	23	32	24	12	9	1	55	21	1669
2018	EG-01	57	24	5	14	0	0	81	14	21
2018	EG-02	48	30	15	5	2	0	78	7	94
2018	EG-03	22	31	23	13	10	0	54	23	619
2018	EG-04	19	33	25	13	9	1	53	23	706
2018	EG-05	21	32	30	11	6	0	53	17	181
2017	EG	23	32	22	13	8	1	56	22	1750
2017	EG-01	47	26	26	0	0	0	74	0	19
2017	EG-02	44	28	18	6	4	0	72	10	108
2017	EG-03	21	29	23	14	11	1	51	26	646
2017	EG-04	22	33	23	12	8	1	56	21	765
2017	EG-05	24	38	17	16	5	0	62	21	189
2017	EG-06	20	40	20	20	0	0	60	20	10
2014	EG	21	39	20	11	8	1	61	19	2026
2014	EG-01	39	33	11	6	11	0	72	17	18
2014	EG-02	38	37	12	9	4	1	75	12	82
2014	EG-03	18	39	21	11	9	1	58	21	793
2014	EG-04	22	38	20	11	8	1	60	19	893
2014	EG-05	25	40	20	8	6	1	65	15	222
2014	EG-06	17	58	0	25	0	0	75	25	12
2011	EG	23	38	21	9	8	1	62	17	2000
2011	EG-01	8	54	31	8	0	0	62	8	13
2011	EG-02	45	33	15	4	3	0	78	7	131
2011	EG-03	21	37	22	8	10	1	59	19	745
2011	EG-04	22	39	22	9	7	1	62	16	850
2011	EG-05	24	41	15	13	5	1	66	18	231
2011	EG-06	7	40	20	20	13	0	47	33	15

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	21	35	22	14	8	0	56	22	1667
2018	EG-01	52	29	5	14	0	0	81	14	21
2018	EG-02	44	38	8	7	3	0	81	10	96
2018	EG-03	19	33	25	14	9	0	52	23	620
2018	EG-04	18	35	23	15	8	0	54	23	702
2018	EG-05	18	42	23	12	6	0	60	17	180
2017	EG	22	35	20	15	8	0	57	23	1752
2017	EG-01	26	53	21	0	0	0	79	0	19
2017	EG-02	43	33	15	5	4	0	76	9	109
2017	EG-03	20	31	22	16	11	0	51	27	647
2017	EG-04	21	37	20	15	8	0	57	22	765
2017	EG-05	21	41	19	14	6	0	61	20	189
2017	EG-06	30	30	10	30	0	0	60	30	10
2014	EG	20	41	19	13	7	0	61	20	2025
2014	EG-01	39	33	11	6	11	0	72	17	18
2014	EG-02	38	39	12	6	5	0	77	11	82
2014	EG-03	17	40	20	14	8	0	58	22	793
2014	EG-04	20	40	19	14	7	0	60	20	892
2014	EG-05	24	45	16	9	6	0	68	15	222
2014	EG-06	17	58	0	25	0	0	75	25	12
2011	EG	20	40	20	11	8	0	60	19	2001
2011	EG-01	8	77	0	15	0	0	85	15	13
2011	EG-02	40	37	15	5	3	0	78	8	131
2011	EG-03	18	38	21	11	11	0	57	22	746
2011	EG-04	19	40	21	11	7	0	60	19	850
2011	EG-05	18	45	19	13	5	1	63	18	231
2011	EG-06	7	40	13	27	13	0	47	40	15
2008	EG	20	41	17	14	7	0	61	22	1297
2008	EG-01	24	35	18	24	0	0	59	24	17
2008	EG-02	25	45	18	8	3	0	71	12	95
2008	EG-03	19	43	14	13	11	0	62	24	473
2008	EG-04	18	40	20	16	6	1	58	22	541
2008	EG-05	26	39	19	12	4	0	65	16	150
2008	EG-06	0	40	10	40	10	0	40	50	10

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	25	23	16	13	4	0	46	30	1670
2018	EG-01	38	29	24	0	5	5	0	70	5	21
2018	EG-02	32	23	21	13	11	1	0	55	23	95
2018	EG-03	20	26	23	15	14	2	0	47	30	619
2018	EG-04	16	24	24	17	13	5	0	43	32	706
2018	EG-05	25	25	21	20	7	3	0	51	27	181
2017	EG	21	27	20	16	11	5	0	50	29	1749
2017	EG-01	32	32	26	5	0	5	0	67	6	19
2017	EG-02	36	26	12	13	8	4	1	65	22	108
2017	EG-03	19	28	20	14	15	4	0	49	30	646
2017	EG-04	20	25	21	18	10	6	0	48	30	764
2017	EG-05	23	31	16	18	8	4	1	56	27	189
2017	EG-06	20	40	10	0	20	10	0	67	22	10
2014	EG	20	29	22	13	11	5	0	52	25	2027
2014	EG-01	33	22	11	6	11	11	6	67	20	18
2014	EG-02	35	17	23	10	10	5	0	55	21	82
2014	EG-03	19	29	21	14	12	5	0	51	27	793
2014	EG-04	18	29	23	14	10	6	0	50	26	894
2014	EG-05	23	35	19	9	8	6	0	62	18	222
2014	EG-06	17	25	42	8	8	0	0	42	17	12
2011	EG	22	26	20	13	12	6	0	52	27	2000
2011	EG-01	15	46	8	15	15	0	0	62	31	13
2011	EG-02	37	21	18	12	7	4	0	61	20	131
2011	EG-03	21	28	18	14	13	6	0	52	28	745
2011	EG-04	20	25	24	13	12	6	0	48	27	850
2011	EG-05	27	28	17	12	10	6	0	58	23	231
2011	EG-06	13	27	27	20	7	7	0	43	29	15
2008	EG	21	29	18	15	11	6	1	53	28	1296
2008	EG-01	12	29	12	12	24	12	0	47	40	17
2008	EG-02	13	36	16	19	9	7	0	53	30	94
2008	EG-03	21	28	18	14	11	6	1	53	27	473
2008	EG-04	20	29	18	16	12	5	1	52	29	541
2008	EG-05	30	25	19	13	10	3	1	57	23	150
2008	EG-06	10	30	10	30	0	20	0	50	38	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	18	43	39	1673
2018	EG-01	38	33	29	21
2018	EG-02	28	32	40	97
2018	EG-03	18	44	38	620
2018	EG-04	16	44	40	706
2018	EG-05	17	46	37	181
2017	EG	17	48	35	1753
2017	EG-01	16	11	74	19
2017	EG-02	27	44	29	109
2017	EG-03	18	49	33	649
2017	EG-04	15	48	37	765
2017	EG-05	15	49	36	188
2017	EG-06	30	30	40	10
2014	EG	16	49	35	2027
2014	EG-01	22	17	61	18
2014	EG-02	23	35	41	82
2014	EG-03	15	51	34	793
2014	EG-04	16	50	35	894
2014	EG-05	18	46	36	222
2014	EG-06	17	42	42	12
2011	EG	17	52	31	2000
2011	EG-01	38	23	38	13
2011	EG-02	23	34	44	131
2011	EG-03	17	53	30	746
2011	EG-04	16	52	32	849
2011	EG-05	15	58	27	231
2011	EG-06	13	73	13	15

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	36	30	6	5	4	301
2018	EG-02	4	78	7	0	7	4	27
2018	EG-03	20	38	25	6	4	7	109
2018	EG-04	19	28	42	7	1	3	116
2018	EG-05	29	32	23	10	3	3	31
2017	EG	21	40	21	10	3	5	296
2017	EG-02	7	53	17	17	7	0	29
2017	EG-03	21	41	19	12	2	5	116
2017	EG-04	20	38	28	5	3	6	114
2017	EG-05	29	39	14	11	0	7	28
2014	EG	22	40	16	13	9999	9	321
2014	EG-02	11	63	11	11	9999	5	19
2014	EG-03	19	39	16	16	9999	9	117
2014	EG-04	22	42	18	9	9999	9	139
2014	EG-05	44	26	8	15	9999	8	39
2011	EG	22	35	24	9	9999	10	334
2011	EG-02	3	67	17	10	9999	3	30
2011	EG-03	17	33	25	10	9999	15	126
2011	EG-04	24	37	26	7	9999	7	136
2011	EG-05	53	12	21	12	9999	3	34

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	85	1674
2018	EG-02	13	87	97
2018	EG-03	18	82	620
2018	EG-04	15	85	708
2018	EG-05	10	90	181
2018	EG-06	0	100	11

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	52	250
2018	EG-03	55	109
2018	EG-04	52	103
2018	EG-05	26	19

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	60	250
2018	EG-03	60	109
2018	EG-04	65	103
2018	EG-05	42	19

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	250
2018	EG-02	0	13
2018	EG-05	47	19

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	250
2018	EG-04	5	103
2018	EG-05	0	19

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	18	250
2018	EG-03	18	109
2018	EG-04	19	103

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	3	250
2018	EG-05	0	19

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	39	249
2018	EG-03	37	108
2018	EG-04	39	103
2018	EG-05	58	19

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	40	249
2018	EG-02	54	13
2018	EG-03	41	108
2018	EG-04	43	103

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	42	249
2018	EG-03	41	108
2018	EG-04	46	103
2018	EG-05	37	19

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	36	249
2018	EG-03	32	108
2018	EG-04	37	103
2018	EG-05	37	19

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	29	249
2018	EG-03	30	108
2018	EG-04	30	103

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	49	249
2018	EG-03	45	108
2018	EG-04	53	103
2018	EG-05	37	19

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	31	249
2018	EG-03	28	108
2018	EG-04	28	103
2018	EG-05	37	19

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	249
2018	EG-03	7	108
2018	EG-04	9	103
2018	EG-05	0	19

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	14	249
2018	EG-03	17	108
2018	EG-04	9	103

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	49	249
2018	EG-03	48	108
2018	EG-04	52	103
2018	EG-05	32	19

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	27	249
2018	EG-03	30	108
2018	EG-04	25	103
2018	EG-05	32	19

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	12	249
2018	EG-03	7	108
2018	EG-04	17	103

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	51	250
2018	EG-03	49	109
2018	EG-04	51	103
2018	EG-05	63	19

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	24	250
2018	EG-03	17	109
2018	EG-04	31	103
2018	EG-05	26	19

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	7	250
2018	EG-02	0	13
2018	EG-03	5	109
2018	EG-04	8	103

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	26	250
2018	EG-03	27	109
2018	EG-04	28	103

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	250
2018	EG-03	13	109
2018	EG-04	15	103
2018	EG-05	37	19

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	250
2018	EG-03	10	109
2018	EG-04	9	103

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	250
2018	EG-03	16	109
2018	EG-04	13	103

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	7	250
2018	EG-03	6	109
2018	EG-04	10	103
2018	EG-05	0	19

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	22	250
2018	EG-02	46	13
2018	EG-03	25	109
2018	EG-04	18	103

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	14	227
2018	EG-03	14	98
2018	EG-04	16	94
2018	EG-05	0	18

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	227
2018	EG-03	17	98
2018	EG-04	20	94
2018	EG-05	0	18

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	227
2018	EG-03	9	98
2018	EG-04	11	94
2018	EG-05	0	18

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	7	227
2018	EG-03	8	98
2018	EG-04	9	94
2018	EG-05	0	18

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	12	227
2018	EG-02	0	12
2018	EG-03	14	98
2018	EG-04	12	94

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	227
2018	EG-03	6	98
2018	EG-04	10	94

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	227
2018	EG-03	5	98
2018	EG-04	7	94
2018	EG-05	0	18

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	227
2018	EG-03	5	98
2018	EG-04	14	94

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	11	227
2018	EG-02	0	12
2018	EG-03	7	98
2018	EG-04	15	94

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	23	227
2018	EG-03	23	98
2018	EG-04	27	94

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	7	227
2018	EG-03	5	98
2018	EG-04	6	94

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	42	227
2018	EG-03	37	98
2018	EG-04	48	94
2018	EG-05	28	18

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	49	227
2018	EG-03	52	98
2018	EG-04	50	94
2018	EG-05	44	18

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	5	227
2018	EG-04	5	94

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	227
2018	EG-03	10	98
2018	EG-04	19	94

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	14	23	24	11	9	16	4	46	25	1667
2018	EG-01	19	24	5	10	5	29	10	69	23	21
2018	EG-02	28	23	16	4	4	19	6	68	11	96
2018	EG-03	15	26	25	10	9	12	3	48	23	618
2018	EG-04	10	20	25	11	10	19	4	40	28	706
2018	EG-05	17	24	20	9	8	17	6	53	22	179
2017	EG	14	20	23	11	10	17	5	43	27	1754
2017	EG-01	21	26	11	0	0	26	16	82	0	19
2017	EG-02	34	18	12	4	8	18	5	69	15	109
2017	EG-03	15	20	24	12	13	11	6	42	29	650
2017	EG-04	10	18	23	12	9	24	5	39	29	764
2017	EG-05	14	24	25	12	9	13	3	45	25	189
2017	EG-06	10	20	30	30	0	10	0	33	33	10
2014	EG	14	23	21	10	10	17	4	48	26	2027
2014	EG-01	17	11	17	11	0	28	17	50	20	18
2014	EG-02	26	23	17	7	5	22	0	63	16	82
2014	EG-03	14	25	22	11	11	13	2	47	27	793
2014	EG-04	11	21	22	9	10	22	5	44	26	894
2014	EG-05	18	29	17	10	8	12	6	58	22	222
2014	EG-06	8	25	33	17	0	8	8	40	20	12

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	24	37	19	10	6	4	1	64	17	1666
2018	EG-01	38	38	10	10	0	5	0	80	10	21
2018	EG-02	45	32	11	4	2	5	1	82	7	95
2018	EG-03	25	37	18	11	6	3	1	64	18	616
2018	EG-04	18	37	22	11	7	5	0	58	18	705
2018	EG-05	28	44	13	10	3	1	1	74	13	181
2017	EG	22	34	19	10	7	6	0	60	19	1751
2017	EG-01	26	47	11	0	0	11	5	88	0	19
2017	EG-02	45	27	12	6	4	5	1	77	11	109
2017	EG-03	22	33	19	11	9	6	1	58	22	646
2017	EG-04	18	35	22	10	7	8	0	57	19	765
2017	EG-05	26	41	16	12	5	1	0	68	16	189
2017	EG-06	30	40	10	10	0	10	0	78	11	10
2014	EG	24	36	19	8	7	5	0	64	15	2025
2014	EG-01	39	22	11	6	6	17	0	73	13	18
2014	EG-02	39	40	9	7	1	4	0	82	9	82
2014	EG-03	23	35	21	10	8	4	1	60	18	791
2014	EG-04	22	37	20	8	6	6	0	63	15	894
2014	EG-05	33	40	14	5	5	2	1	75	10	222
2014	EG-06	8	58	17	17	0	0	0	67	17	12
2011	EG	27	38	17	9	6	3	0	67	16	1999
2011	EG-01	23	31	23	15	0	8	0	58	17	13
2011	EG-02	40	38	11	7	2	2	0	79	9	131
2011	EG-03	24	37	18	11	7	3	0	63	19	746
2011	EG-04	26	38	17	8	6	4	0	67	15	849
2011	EG-05	32	41	14	7	3	2	0	75	11	230
2011	EG-06	13	47	20	13	0	7	0	64	14	15

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	10	90	1671
2018	EG-03	12	88	619
2018	EG-04	11	89	705
2018	EG-05	7	93	182
2018	EG-06	0	100	11

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	26	168
2018	EG-03	24	72
2018	EG-04	30	76

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	83	168
2018	EG-03	86	72
2018	EG-04	84	76

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	168
2018	EG-05	0	13

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	168
2018	EG-03	11	72
2018	EG-04	13	76

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	7	168
2018	EG-03	7	72
2018	EG-04	7	76

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	30	167
2018	EG-03	35	72
2018	EG-04	26	76

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	24	167
2018	EG-03	25	72
2018	EG-04	21	76

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	20	167
2018	EG-03	18	72
2018	EG-04	20	76

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	11	167
2018	EG-03	10	72
2018	EG-04	12	76

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	28	167
2018	EG-03	24	72
2018	EG-04	30	76
2018	EG-05	46	13

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	29	167
2018	EG-03	25	72
2018	EG-04	32	76
2018	EG-05	38	13

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	167
2018	EG-05	0	13

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	14	167
2018	EG-03	13	72
2018	EG-04	16	76

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	11	167
2018	EG-03	15	72
2018	EG-04	9	76
2018	EG-05	0	13

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	167
2018	EG-03	19	72
2018	EG-04	16	76

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	23	168
2018	EG-03	29	72
2018	EG-04	17	76

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	168
2018	EG-03	13	72
2018	EG-04	12	76

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	168
2018	EG-03	19	72
2018	EG-04	16	76

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	168
2018	EG-03	7	72
2018	EG-05	0	13

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	168
2018	EG-03	7	72
2018	EG-04	7	76
2018	EG-05	0	13

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	168
2018	EG-03	7	72
2018	EG-04	7	76

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	5	168

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	53	168
2018	EG-03	50	72
2018	EG-04	57	76
2018	EG-05	54	13

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	158
2018	EG-03	9	67
2018	EG-04	7	71

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	158
2018	EG-03	10	67
2018	EG-04	18	71

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	5	158

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	158

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	3	158

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	7	158
2018	EG-03	10	67

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	158
2018	EG-05	0	13

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	22	158
2018	EG-03	15	67
2018	EG-04	27	71

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	39	158
2018	EG-03	36	67
2018	EG-04	45	71

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	158
2018	EG-05	0	13

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	56	158
2018	EG-03	49	67
2018	EG-04	59	71

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	7	158
2018	EG-03	10	67
2018	EG-05	0	13

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	10	158
2018	EG-03	12	67
2018	EG-04	7	71

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	24	27	5	4	19	4	53	12	1669
2018	EG-01	30	15	10	0	5	35	5	75	8	20
2018	EG-02	32	23	15	1	3	21	5	74	6	95
2018	EG-03	18	28	27	6	4	14	4	55	12	618
2018	EG-04	12	21	28	7	5	23	4	46	16	706
2018	EG-05	17	27	24	3	2	22	5	61	6	182
2017	EG	15	21	25	5	5	24	5	51	13	1751
2017	EG-01	21	37	5	0	0	32	5	92	0	19
2017	EG-02	33	22	17	2	0	22	5	74	2	109
2017	EG-03	17	19	29	6	6	17	5	47	16	647
2017	EG-04	10	20	24	5	5	31	6	47	15	764
2017	EG-05	20	25	25	3	2	21	4	60	7	189
2017	EG-06	10	30	30	10	0	20	0	50	13	10
2014	EG	16	22	24	5	5	24	5	53	14	2027
2014	EG-01	22	17	11	6	0	44	0	70	10	18
2014	EG-02	26	23	20	2	1	26	2	68	5	82
2014	EG-03	16	25	26	6	5	19	4	52	15	793
2014	EG-04	14	20	24	4	5	29	5	50	14	894
2014	EG-05	21	22	18	3	4	23	9	62	11	222
2014	EG-06	0	42	25	8	0	25	0	56	11	12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	24	38	21	6	4	6	1	66	11	1672
2018	EG-01	50	40	0	10	0	0	0	90	10	20
2018	EG-02	43	34	14	1	2	4	1	82	3	97
2018	EG-03	25	36	22	6	5	5	1	65	11	618
2018	EG-04	19	38	23	7	5	7	0	62	13	707
2018	EG-05	29	47	13	3	2	4	1	81	5	182
2017	EG	25	35	20	6	4	10	1	67	11	1748
2017	EG-01	42	32	11	0	0	16	0	88	0	19
2017	EG-02	50	24	14	4	1	8	1	80	5	109
2017	EG-03	24	34	22	7	6	8	1	63	14	648
2017	EG-04	20	36	20	6	4	13	1	65	12	760
2017	EG-05	30	44	16	2	2	4	1	78	4	189
2017	EG-06	30	40	10	10	0	10	0	78	11	10
2014	EG	27	36	18	5	4	9	0	70	10	2025
2014	EG-01	44	33	6	0	0	17	0	93	0	18
2014	EG-02	43	32	16	1	0	9	0	81	1	82
2014	EG-03	25	36	20	7	4	8	0	67	11	791
2014	EG-04	25	36	18	5	4	10	1	69	11	894
2014	EG-05	37	40	11	4	3	5	1	81	7	222
2014	EG-06	0	58	33	8	0	0	0	58	8	12
2011	EG	30	40	15	6	3	5	0	74	10	2000
2011	EG-01	23	54	0	8	0	15	0	91	9	13
2011	EG-02	47	31	15	5	2	2	0	79	6	131
2011	EG-03	28	39	15	8	5	5	0	70	13	745
2011	EG-04	28	42	16	5	3	6	0	74	9	850
2011	EG-05	33	46	11	5	2	3	0	82	7	231
2011	EG-06	20	60	7	7	0	7	0	86	7	15

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	12	23	24	17	22	0	1	36	39	1667
2018	EG-01	25	25	30	10	10	0	0	50	20	20
2018	EG-02	22	23	19	13	23	0	1	45	36	97
2018	EG-03	12	21	25	18	23	0	1	33	41	619
2018	EG-04	12	27	23	15	22	0	1	39	38	704
2018	EG-05	9	18	27	24	22	0	0	27	46	179
2017	EG	14	23	20	17	25	0	1	38	42	1753
2017	EG-01	16	11	26	32	11	5	0	28	44	19
2017	EG-02	17	22	20	16	22	1	1	40	40	108
2017	EG-03	14	20	20	15	30	0	1	34	45	649
2017	EG-04	15	26	20	16	22	0	1	42	38	767
2017	EG-05	8	24	20	24	23	1	0	32	48	189
2017	EG-06	40	10	30	0	20	0	0	50	20	10

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	28	29	15	10	0	0	46	25	1664
2018	EG-01	55	35	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	EG-02	44	31	19	4	2	0	0	75	6	95
2018	EG-03	17	29	30	16	6	0	0	47	23	618
2018	EG-04	15	27	28	16	14	0	0	42	30	704
2018	EG-05	7	25	37	19	12	0	0	32	31	179
2017	EG	17	30	28	14	10	0	1	47	25	1750
2017	EG-01	26	58	11	0	0	5	0	89	0	19
2017	EG-02	40	36	17	5	3	0	0	76	7	108
2017	EG-03	20	28	28	14	9	0	1	48	23	648
2017	EG-04	12	30	30	14	12	0	1	43	26	764
2017	EG-05	9	29	27	19	14	0	1	39	34	189
2017	EG-06	10	30	10	20	30	0	0	40	50	10

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	28	32	24	10	5	0	1	61	15	1658
2018	EG-01	65	20	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	EG-02	57	19	13	5	0	0	6	81	6	96
2018	EG-03	29	33	24	8	5	1	1	63	13	615
2018	EG-04	26	33	24	11	6	0	1	59	17	700
2018	EG-05	15	32	30	18	5	0	0	46	23	179
2017	EG	27	32	21	10	6	1	3	61	17	1746
2017	EG-01	53	32	5	0	0	5	5	94	0	19
2017	EG-02	57	23	10	5	0	0	5	85	5	108
2017	EG-03	28	31	21	10	6	0	4	62	16	646
2017	EG-04	25	33	21	10	7	1	3	61	17	762
2017	EG-05	15	32	28	16	8	1	0	47	25	188
2017	EG-06	0	50	20	10	20	0	0	50	30	10

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	23	24	18	19	0	1	39	37	1665
2018	EG-01	55	25	5	5	5	0	5	84	11	20
2018	EG-02	35	22	24	3	12	0	4	59	15	95
2018	EG-03	15	23	23	19	19	0	1	39	38	619
2018	EG-04	15	22	25	18	20	0	0	37	38	704
2018	EG-05	7	22	24	24	23	0	0	29	47	179
2017	EG	15	23	23	19	18	1	1	38	38	1753
2017	EG-01	37	32	16	5	5	5	0	72	11	19
2017	EG-02	34	26	23	8	5	0	5	63	13	109
2017	EG-03	13	22	23	22	18	1	1	36	40	650
2017	EG-04	15	23	23	19	18	1	1	39	37	763
2017	EG-05	7	21	24	23	24	0	1	28	48	189
2017	EG-06	30	20	0	0	50	0	0	50	50	10

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	41	29	15	5	6	0	4	72	12	1658
2018	EG-01	75	10	10	0	0	0	5	89	0	20
2018	EG-02	51	23	13	6	1	0	6	79	8	95
2018	EG-03	35	27	17	9	10	0	2	63	19	615
2018	EG-04	47	29	13	3	4	0	4	80	7	700
2018	EG-05	30	37	21	4	3	1	4	70	8	180
2017	EG	40	27	15	7	6	0	5	71	14	1748
2017	EG-01	74	11	5	0	0	5	5	94	0	19
2017	EG-02	51	17	15	10	3	0	4	71	13	108
2017	EG-03	33	26	18	10	9	0	4	61	20	647
2017	EG-04	45	30	11	5	3	0	6	80	8	764
2017	EG-05	36	31	17	5	6	0	4	70	12	188
2017	EG-06	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	22	29	25	11	12	0	0	51	23	1663
2018	EG-01	40	40	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	EG-02	43	28	16	8	3	0	2	72	12	96
2018	EG-03	21	26	24	12	17	0	0	47	29	617
2018	EG-04	20	30	28	11	11	0	0	50	22	703
2018	EG-05	18	32	29	13	8	0	0	50	21	180
2017	EG	21	30	24	14	11	0	0	51	25	1745
2017	EG-01	47	21	21	5	0	5	0	72	6	19
2017	EG-02	40	25	19	10	6	0	1	65	16	107
2017	EG-03	18	25	27	17	13	0	0	43	30	646
2017	EG-04	22	33	21	14	9	0	0	55	23	762
2017	EG-05	16	31	32	9	11	0	0	47	20	189
2017	EG-06	20	60	0	0	20	0	0	80	20	10

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	20	36	26	11	6	1	1	57	17	1672
2018	EG-01	52	38	5	0	0	0	5	95	0	21
2018	EG-02	41	26	17	9	4	0	2	69	14	95
2018	EG-03	20	35	27	11	5	1	1	55	17	619
2018	EG-04	17	38	27	11	6	1	1	55	18	708
2018	EG-05	16	38	28	13	4	0	1	54	17	181
2017	EG	22	33	24	12	7	1	1	56	19	1743
2017	EG-01	22	28	22	6	11	6	6	56	19	18
2017	EG-02	45	25	18	7	3	0	1	71	10	107
2017	EG-03	21	32	23	15	7	1	1	55	22	644
2017	EG-04	20	33	26	11	8	0	2	54	19	763
2017	EG-05	17	39	25	11	6	2	0	57	18	189
2017	EG-06	20	30	40	0	10	0	0	50	10	10

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	33	26	15	7	1	1	53	22	1670
2018	EG-01	43	38	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	EG-02	44	36	9	6	1	0	3	83	8	95
2018	EG-03	19	38	23	12	6	1	0	58	18	617
2018	EG-04	16	31	27	17	8	0	1	48	25	708
2018	EG-05	10	25	39	19	7	0	0	35	26	181
2017	EG	20	32	24	14	8	1	1	54	22	1744
2017	EG-01	26	32	16	11	0	11	5	69	13	19
2017	EG-02	55	26	9	7	1	1	1	83	8	107
2017	EG-03	21	33	22	13	7	1	2	56	21	645
2017	EG-04	17	33	26	13	9	1	1	51	22	762
2017	EG-05	14	28	26	21	9	1	0	43	30	189
2017	EG-06	0	20	60	10	10	0	0	20	20	10

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	22	35	24	12	6	0	0	57	19	1668
2018	EG-01	52	29	10	10	0	0	0	81	10	21
2018	EG-02	47	29	8	11	3	0	1	77	15	96
2018	EG-03	21	36	25	12	6	1	0	57	18	618
2018	EG-04	19	35	26	12	8	0	0	54	20	706
2018	EG-05	21	33	31	11	4	0	0	54	16	179
2017	EG	22	35	22	12	7	1	1	58	20	1746
2017	EG-01	32	32	16	0	5	11	5	75	6	19
2017	EG-02	51	24	11	10	2	0	3	77	12	107
2017	EG-03	23	33	23	12	7	1	1	57	19	645
2017	EG-04	19	37	21	13	8	0	1	57	21	763
2017	EG-05	15	36	26	14	7	1	1	52	22	189
2017	EG-06	0	70	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	21	29	24	15	10	1	0	51	25	1657
2018	EG-01	52	33	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	EG-02	42	26	20	8	2	0	1	69	11	95
2018	EG-03	21	35	25	12	6	0	0	56	18	612
2018	EG-04	20	25	25	17	12	1	0	46	30	706
2018	EG-05	9	29	28	21	13	0	0	38	34	177
2017	EG	24	32	22	11	9	1	1	57	20	1741
2017	EG-01	53	26	5	0	5	5	5	88	6	19
2017	EG-02	54	25	10	6	4	0	1	80	10	107
2017	EG-03	23	35	22	11	7	1	1	59	18	644
2017	EG-04	20	33	23	12	10	1	1	54	22	760
2017	EG-05	20	27	25	14	13	0	1	48	27	189
2017	EG-06	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	37	33	15	9	5	0	1	71	14	1662
2018	EG-01	57	19	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	EG-02	38	37	13	7	4	0	1	76	12	95
2018	EG-03	29	34	17	12	8	0	0	63	20	614
2018	EG-04	41	32	16	7	3	0	1	74	10	706
2018	EG-05	46	33	11	6	3	0	1	80	9	178
2017	EG	43	29	15	8	4	0	1	73	12	1753
2017	EG-01	42	42	11	0	0	5	0	89	0	19
2017	EG-02	49	26	14	10	2	0	0	75	11	108
2017	EG-03	35	28	19	11	5	0	1	64	16	650
2017	EG-04	47	30	13	5	3	0	1	78	8	764
2017	EG-05	52	28	10	6	4	0	1	81	10	189
2017	EG-06	70	10	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	56	24	10	3	3	1	3	84	6	1661
2018	EG-01	81	10	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	EG-02	73	12	7	3	2	1	2	87	5	95
2018	EG-03	50	27	13	4	4	1	2	80	7	612
2018	EG-04	57	24	10	2	2	1	3	85	5	704
2018	EG-05	62	25	7	2	1	1	3	90	3	181

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	58	20	9	6	6	1	2	80	11	1668
2018	EG-01	76	5	0	14	0	0	5	85	15	21
2018	EG-02	61	18	5	5	5	4	1	83	11	94
2018	EG-03	54	23	9	6	7	0	0	78	14	616
2018	EG-04	59	18	9	5	5	1	3	79	11	709
2018	EG-05	64	18	8	4	2	0	4	86	6	180
2017	EG	59	20	8	5	6	1	2	81	11	1755
2017	EG-01	79	5	0	0	5	5	5	94	6	19
2017	EG-02	72	11	8	5	4	0	1	84	8	108
2017	EG-03	52	23	10	6	7	0	2	77	13	650
2017	EG-04	61	19	7	4	5	1	2	83	10	766
2017	EG-05	60	20	7	6	3	1	2	83	9	189
2017	EG-06	80	0	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	39	31	16	7	5	0	1	71	13	1669
2018	EG-01	62	19	14	0	5	0	0	81	5	21
2018	EG-02	55	19	14	3	6	2	1	76	10	96
2018	EG-03	38	31	17	7	6	0	1	70	14	619
2018	EG-04	37	32	17	8	5	0	1	70	13	704
2018	EG-05	39	36	16	6	3	0	0	75	9	181
2017	EG	40	33	14	7	5	0	1	74	12	1752
2017	EG-01	53	32	0	0	5	5	5	94	6	19
2017	EG-02	58	27	6	5	2	0	1	86	7	108
2017	EG-03	33	35	15	9	7	0	1	69	16	648
2017	EG-04	42	32	14	6	4	0	1	75	10	765
2017	EG-05	45	31	16	6	2	0	1	76	8	189
2017	EG-06	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	45	26	14	8	7	0	0	71	15	1665
2018	EG-01	62	29	0	5	5	0	0	90	10	21
2018	EG-02	62	18	9	3	4	1	2	83	8	95
2018	EG-03	42	29	11	9	8	0	0	72	17	617
2018	EG-04	44	24	16	8	7	0	0	68	16	703
2018	EG-05	46	24	18	6	6	0	0	70	12	181
2017	EG	46	24	13	8	7	0	1	72	15	1751
2017	EG-01	53	32	0	0	5	5	5	94	6	19
2017	EG-02	64	16	12	5	3	0	1	81	7	108
2017	EG-03	42	24	15	10	8	0	1	67	18	647
2017	EG-04	46	26	11	8	7	0	1	73	16	767
2017	EG-05	49	25	13	7	4	0	1	75	11	187
2017	EG-06	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	50	10	4	2	1	0	32	88	5	1654
2018	EG-01	57	0	0	5	0	0	38	92	8	21
2018	EG-02	66	2	2	0	1	0	29	95	2	93
2018	EG-03	56	10	3	1	1	0	30	93	3	612
2018	EG-04	49	7	2	1	1	0	41	94	3	701
2018	EG-05	22	33	21	11	6	1	6	59	19	179
2017	EG	48	12	4	2	1	1	32	89	5	1747
2017	EG-01	68	11	0	0	0	5	16	100	0	19
2017	EG-02	65	6	2	2	1	0	24	94	4	107
2017	EG-03	48	11	3	1	1	0	35	91	3	648
2017	EG-04	49	8	2	1	1	1	39	94	2	761
2017	EG-05	27	33	17	9	5	1	7	65	16	189
2017	EG-06	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	51	26	12	4	2	0	5	81	6	1664
2018	EG-01	62	33	0	5	0	0	0	95	5	21
2018	EG-02	69	17	5	2	1	2	4	91	3	96
2018	EG-03	49	28	12	3	2	1	6	82	5	617
2018	EG-04	49	25	14	4	3	0	6	78	7	702
2018	EG-05	50	32	10	5	1	0	2	84	6	180
2017	EG	51	26	11	3	2	1	7	83	6	1745
2017	EG-01	53	21	11	0	0	5	11	88	0	19
2017	EG-02	73	13	3	2	2	0	7	93	4	109
2017	EG-03	52	25	10	4	2	1	6	83	6	645
2017	EG-04	47	27	12	4	2	1	8	81	6	761
2017	EG-05	50	28	12	3	1	1	6	84	4	189
2017	EG-06	80	0	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	53	21	9	6	8	0	3	76	14	1666
2018	EG-01	14	19	19	19	29	0	0	33	48	21
2018	EG-02	26	14	15	21	24	0	1	40	45	96
2018	EG-03	47	23	11	7	9	0	2	71	17	617
2018	EG-04	59	21	6	4	5	0	5	85	9	705
2018	EG-05	65	22	7	1	4	1	1	88	5	179
2017	EG	51	22	9	7	7	1	3	76	14	1754
2017	EG-01	5	5	11	26	47	5	0	11	78	19
2017	EG-02	33	20	8	17	21	1	0	53	39	109
2017	EG-03	45	23	13	7	8	0	4	71	16	650
2017	EG-04	56	23	7	5	5	1	4	83	10	765
2017	EG-05	63	23	7	4	1	1	2	88	5	189
2017	EG-06	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	41	34	16	5	3	0	1	76	7	1668
2018	EG-01	71	14	5	5	0	0	5	90	5	21
2018	EG-02	54	30	5	3	3	1	3	88	7	96
2018	EG-03	42	32	17	4	3	0	1	76	7	617
2018	EG-04	40	34	17	6	2	0	1	75	8	705
2018	EG-05	33	40	20	4	2	0	1	73	6	181
2017	EG	41	35	14	5	2	0	2	79	7	1751
2017	EG-01	53	26	11	0	0	5	5	88	0	19
2017	EG-02	58	24	9	5	3	0	1	82	8	108
2017	EG-03	41	33	16	6	2	0	2	76	8	649
2017	EG-04	40	38	13	4	2	0	3	80	7	764
2017	EG-05	38	39	18	4	1	0	0	77	5	189
2017	EG-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	32	38	15	5	0	41	20	1673
2018	EG-01	30	40	15	10	5	0	70	15	20
2018	EG-02	24	36	30	9	1	0	60	10	97
2018	EG-03	9	31	39	15	5	0	40	21	620
2018	EG-04	8	32	38	16	5	0	40	21	706
2018	EG-05	5	29	47	15	5	0	34	20	182
2017	EG	9	29	42	12	7	0	38	19	1755
2017	EG-01	16	42	37	0	0	5	61	0	19
2017	EG-02	26	34	32	6	1	0	61	7	109
2017	EG-03	9	27	42	13	8	1	36	21	651
2017	EG-04	7	31	44	10	7	0	38	17	765
2017	EG-05	7	24	40	19	9	0	32	28	189
2017	EG-06	20	20	20	30	10	0	40	40	10

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	19	41	23	8	0	0	32	27	1659
2018	EG-01	0	21	11	42	21	0	5	67	22	19
2018	EG-02	1	11	32	34	19	0	3	54	13	97
2018	EG-03	10	18	39	23	10	0	0	33	28	616
2018	EG-04	8	20	43	22	6	0	0	29	28	700
2018	EG-05	10	21	45	17	7	0	0	24	31	180
2017	EG	8	18	42	22	9	0	0	31	27	1751
2017	EG-01	0	0	26	32	42	0	0	74	0	19
2017	EG-02	6	5	34	32	19	2	3	53	11	109
2017	EG-03	8	20	40	22	9	0	0	31	28	648
2017	EG-04	8	17	45	22	8	0	0	29	26	764
2017	EG-05	11	22	41	22	4	0	0	26	33	188
2017	EG-06	20	10	40	20	10	0	0	30	30	10

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	23	43	20	9	4	1	0	67	13	1667
2018	EG-01	10	48	19	10	10	5	0	60	20	21
2018	EG-02	37	25	19	11	5	2	1	64	16	95
2018	EG-03	23	41	21	10	5	1	0	64	15	617
2018	EG-04	20	46	20	9	4	1	0	67	13	704
2018	EG-05	26	51	15	4	3	0	0	77	7	182
2017	EG	20	42	20	10	6	3	0	63	16	1752
2017	EG-01	21	47	21	0	0	11	0	76	0	19
2017	EG-02	37	31	16	7	5	5	1	72	12	108
2017	EG-03	19	37	22	12	8	2	0	58	20	649
2017	EG-04	17	45	20	9	6	3	0	64	15	764
2017	EG-05	26	48	16	7	2	0	0	75	9	189
2017	EG-06	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	33	22	17	10	1	50	28	1667
2018	EG-01	29	33	19	14	5	0	62	19	21
2018	EG-02	31	33	16	10	8	1	65	19	96
2018	EG-03	16	33	22	17	11	0	49	29	617
2018	EG-04	15	31	24	19	10	1	46	29	704
2018	EG-05	18	36	24	15	7	0	54	22	181
2017	EG	14	33	21	17	14	1	48	31	1752
2017	EG-01	37	42	11	5	0	5	83	6	19
2017	EG-02	29	35	12	11	10	3	66	22	108
2017	EG-03	14	28	22	19	16	1	42	36	650
2017	EG-04	12	35	21	17	13	1	48	31	766
2017	EG-05	13	39	20	16	12	1	52	28	186
2017	EG-06	10	30	30	10	20	0	40	30	10

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	21	27	23	14	13	1	0	22	78	1676
2018	EG-01	43	10	24	10	14	0	0	43	57	21
2018	EG-02	30	16	18	10	20	4	2	32	68	96
2018	EG-03	20	24	28	13	14	1	0	20	80	622
2018	EG-04	23	29	20	14	11	2	0	23	77	707
2018	EG-05	15	33	19	18	14	1	1	15	85	182
2017	EG	22	25	22	13	15	3	0	22	78	1756
2017	EG-01	16	16	16	26	11	16	0	19	81	19
2017	EG-02	25	19	31	10	11	3	1	26	74	109
2017	EG-03	19	22	22	16	18	2	0	19	81	651
2017	EG-04	23	28	20	11	13	3	1	24	76	765
2017	EG-05	20	28	23	11	16	1	0	20	80	189
2017	EG-06	40	10	40	0	10	0	0	40	60	10

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	20	1287
2018	EG-01	58	12
2018	EG-02	34	61
2018	EG-03	19	493
2018	EG-04	18	531
2018	EG-05	24	151
2017	EG	18	1311
2017	EG-01	46	13
2017	EG-02	25	77
2017	EG-03	17	507
2017	EG-04	18	554
2017	EG-05	17	149

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	28	1287
2018	EG-01	33	12
2018	EG-02	41	61
2018	EG-03	25	493
2018	EG-04	28	531
2018	EG-05	28	151
2017	EG	27	1311
2017	EG-01	23	13
2017	EG-02	31	77
2017	EG-03	26	507
2017	EG-04	29	554
2017	EG-05	29	149

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	1287
2018	EG-01	17	12
2018	EG-02	23	61
2018	EG-03	18	493
2018	EG-04	19	531
2018	EG-05	22	151
2017	EG	15	1311
2017	EG-01	31	13
2017	EG-02	11	77
2017	EG-03	16	507
2017	EG-04	15	554
2017	EG-05	15	149

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	57	1287
2018	EG-01	25	12
2018	EG-02	46	61
2018	EG-03	57	493
2018	EG-04	56	531
2018	EG-05	70	151
2017	EG	61	1311
2017	EG-01	23	13
2017	EG-02	41	77
2017	EG-03	62	507
2017	EG-04	59	554
2017	EG-05	78	149

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	11	1287
2018	EG-01	0	12
2018	EG-02	3	61
2018	EG-03	11	493
2018	EG-04	12	531
2018	EG-05	10	151
2017	EG	11	1311
2017	EG-01	8	13
2017	EG-02	5	77
2017	EG-03	11	507
2017	EG-04	12	554
2017	EG-05	9	149

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	23	1287
2018	EG-01	17	12
2018	EG-02	23	61
2018	EG-03	26	493
2018	EG-04	20	531
2018	EG-05	27	151

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	32	1287
2018	EG-01	33	12
2018	EG-02	41	61
2018	EG-03	30	493
2018	EG-04	32	531
2018	EG-05	34	151
2017	EG	35	1311
2017	EG-01	23	13
2017	EG-02	46	77
2017	EG-03	36	507
2017	EG-04	33	554
2017	EG-05	34	149

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	36	18	12	7	23	1242
2018	EG-01	0	70	10	0	0	20	10
2018	EG-02	3	44	10	14	2	27	59
2018	EG-03	4	34	17	12	8	24	470
2018	EG-04	4	38	20	11	5	22	514
2018	EG-05	5	31	16	14	9	25	151
2017	EG	4	41	18	12	6	19	1294
2017	EG-01	0	46	23	23	0	8	13
2017	EG-02	3	46	25	9	4	13	74
2017	EG-03	5	37	17	8	8	24	496
2017	EG-04	5	44	17	15	5	15	553
2017	EG-05	2	42	21	14	3	18	146

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	40	60	1276
2018	EG-01	58	42	12
2018	EG-02	44	56	61
2018	EG-03	40	60	489
2018	EG-04	39	61	526
2018	EG-05	38	63	152

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	22	18	20	24	2	6	33	47	1279
2018	EG-01	17	25	8	33	17	0	0	42	50	12
2018	EG-02	18	32	22	10	15	2	2	52	26	60
2018	EG-03	7	22	19	19	24	2	6	32	47	489
2018	EG-04	8	21	17	20	26	1	6	31	51	528
2018	EG-05	7	23	19	23	19	1	9	34	46	151
2017	EG	7	20	16	18	30	1	8	29	54	1318
2017	EG-01	8	31	8	38	15	0	0	38	54	13
2017	EG-02	15	29	14	11	24	0	6	48	37	77
2017	EG-03	5	19	18	15	34	1	8	27	54	509
2017	EG-04	7	18	14	21	30	2	8	28	56	558
2017	EG-05	5	22	13	23	29	0	8	30	56	149

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	16	18	20	35	2	5	21	59	1282
2018	EG-01	8	25	8	25	25	8	0	36	55	12
2018	EG-02	11	25	18	13	33	0	0	36	46	61
2018	EG-03	5	18	18	21	33	2	4	24	57	491
2018	EG-04	2	14	19	20	37	2	6	18	62	529
2018	EG-05	3	13	18	20	37	2	8	17	63	151
2017	EG	3	13	14	19	46	2	5	16	69	1317
2017	EG-01	0	15	8	46	31	0	0	15	77	13
2017	EG-02	4	11	19	15	48	1	1	16	65	77
2017	EG-03	3	12	14	17	47	1	5	17	68	509
2017	EG-04	3	12	12	20	45	2	6	16	71	557
2017	EG-05	1	15	15	21	44	2	3	17	68	149

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	36	19	15	9	11	2	8	62	22	1667
2018	EG-01	43	33	5	5	5	5	5	84	11	21
2018	EG-02	47	15	11	6	4	4	11	74	12	97
2018	EG-03	34	21	15	10	11	2	8	61	22	617
2018	EG-04	35	19	15	9	14	1	8	59	25	702
2018	EG-05	38	21	18	9	7	1	6	64	17	182

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre