Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - BI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	10	44	12	27	7	0	0	54	34	41
2018	BI-02	6	38	25	31	0	0	0	44	31	16
2018	BI-04	7	36	7	36	14	0	0	43	50	14
2017	BI	9	44	18	24	5	0	0	53	29	124
2017	BI-02	6	40	20	26	9	0	0	46	35	35
2017	BI-03	14	41	10	32	4	0	0	55	35	51
2014	BI	13	35	16	24	11	1	0	48	35	531
2014	BI-02	13	35	18	25	10	0	0	48	35	187
2014	BI-03	15	38	15	20	10	2	0	54	31	195
2014	BI-04	11	35	13	27	14	0	1	46	41	94
2014	BI-05	9	33	25	23	9	0	0	42	33	43
2011	BI	15	43	14	19	8	0	0	58	28	515
2011	BI-02	15	39	11	22	12	0	1	55	34	184
2011	BI-03	12	47	13	19	8	1	0	60	27	185
2011	BI-04	16	45	19	15	5	0	0	61	20	94
2011	BI-05	21	39	24	16	0	0	0	61	16	38
2008	BI	13	41	16	21	8	1	1	54	30	353
2008	BI-02	14	44	12	23	6	0	0	58	30	108
2008	BI-03	11	43	15	15	13	2	1	55	29	136
2008	BI-04	15	36	20	23	4	1	1	52	27	75
2008	BI-05	20	30	15	35	0	0	0	50	35	20

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	41	54	0	2	2	0	95	5	41
2018	BI-02	44	44	0	6	6	0	88	13	16
2018	BI-04	36	64	0	0	0	0	100	0	14
2017	BI	40	43	8	3	6	0	83	9	124
2017	BI-02	34	45	9	3	9	0	80	12	35
2017	BI-03	46	35	10	4	6	0	81	10	51
2014	BI	38	42	9	6	3	0	81	9	530
2014	BI-02	38	44	10	5	3	0	82	8	187
2014	BI-03	40	38	11	8	2	0	78	10	194
2014	BI-04	33	49	8	5	4	0	82	10	94
2014	BI-05	47	37	5	5	5	2	86	9	43
2011	BI	40	41	11	6	2	0	81	8	515
2011	BI-02	34	43	15	7	1	0	78	7	184
2011	BI-03	42	41	8	5	4	0	83	9	185
2011	BI-04	48	35	10	5	2	0	83	7	94
2011	BI-05	37	47	11	3	3	0	84	5	38
2008	BI	35	47	8	6	3	1	82	10	353
2008	BI-02	27	54	10	6	3	0	81	9	108
2008	BI-03	38	43	7	8	4	1	81	12	136
2008	BI-04	39	47	7	3	4	1	86	7	75
2008	BI-05	50	45	0	5	0	0	95	5	20

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	39	51	5	2	2	0	90	5	41
2018	BI-02	31	50	6	6	6	0	81	13	16
2018	BI-04	36	57	7	0	0	0	93	0	14
2017	BI	45	39	8	6	2	0	85	7	124
2017	BI-02	43	40	11	3	3	0	82	6	35
2017	BI-03	49	29	10	10	2	0	79	12	51
2014	BI	42	41	8	5	3	0	83	8	531
2014	BI-02	42	40	7	7	3	0	82	10	187
2014	BI-03	44	39	10	4	3	0	83	7	195
2014	BI-04	35	50	7	4	3	0	85	8	94
2014	BI-05	53	35	7	2	0	2	90	2	43
2011	BI	42	44	6	6	2	0	87	8	514
2011	BI-02	35	49	8	5	2	0	84	8	184
2011	BI-03	45	43	4	5	2	0	88	8	185
2011	BI-04	46	41	5	5	2	0	87	8	93
2011	BI-05	47	45	0	8	0	0	92	8	38
2008	BI	42	44	7	6	2	0	85	8	353
2008	BI-02	40	44	6	7	2	0	84	9	108
2008	BI-03	38	47	7	7	1	0	85	7	136
2008	BI-04	45	44	4	3	4	0	89	7	75
2008	BI-05	55	35	5	5	0	0	90	5	20

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	34	39	12	7	7	0	0	73	15	41
2018	BI-02	38	31	13	19	0	0	0	69	19	16
2018	BI-04	36	29	14	0	21	0	0	64	21	14
2017	BI	39	36	12	6	5	0	1	76	12	124
2017	BI-02	26	34	17	14	6	0	3	62	21	35
2017	BI-03	55	29	14	0	2	0	0	84	2	51
2014	BI	34	33	15	9	8	0	1	68	17	531
2014	BI-02	34	35	13	11	4	1	2	70	16	187
2014	BI-03	40	29	15	7	9	0	0	69	16	195
2014	BI-04	30	35	17	10	8	0	0	65	18	94
2014	BI-05	23	44	16	12	5	0	0	67	16	43
2011	BI	35	40	9	11	4	0	1	76	15	514
2011	BI-02	28	46	11	11	2	0	1	76	13	183
2011	BI-03	39	39	9	9	3	0	0	79	12	185
2011	BI-04	37	32	7	13	10	0	1	70	23	94
2011	BI-05	26	45	8	16	5	0	0	71	21	38

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	29	46	12	10	2	0	76	12	41
2018	BI-02	25	56	6	13	0	0	81	13	16
2018	BI-04	21	29	29	14	7	0	50	21	14
2017	BI	31	51	10	5	4	0	81	9	124
2017	BI-02	26	57	6	6	6	0	82	12	35
2017	BI-03	31	49	12	4	4	0	81	8	51
2014	BI	27	50	12	7	4	0	77	11	531
2014	BI-02	29	50	10	8	3	0	80	11	187
2014	BI-03	27	52	12	5	4	0	78	9	195
2014	BI-04	23	45	17	8	6	0	68	15	94
2014	BI-05	30	56	9	5	0	0	86	5	43
2011	BI	31	43	15	6	4	0	74	11	514
2011	BI-02	26	46	19	5	4	0	72	9	183
2011	BI-03	32	43	14	7	4	1	76	11	185
2011	BI-04	35	37	16	6	5	0	72	12	94
2011	BI-05	32	53	5	5	5	0	84	11	38
2008	BI	28	44	10	11	6	1	73	17	353
2008	BI-02	25	51	9	11	4	0	76	15	108
2008	BI-03	27	41	13	11	7	1	69	19	136
2008	BI-04	36	40	5	13	4	1	77	18	75
2008	BI-05	20	65	5	5	5	0	85	10	20

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	18	40	20	10	13	0	0	58	23	40
2018	BI-02	20	40	20	20	0	0	0	60	20	15
2018	BI-04	7	43	14	7	29	0	0	50	36	14
2017	BI	23	38	17	15	7	0	0	60	23	124
2017	BI-02	17	31	17	20	15	0	0	48	35	35
2017	BI-03	29	31	18	16	6	0	0	61	22	51
2014	BI	18	38	20	15	9	0	0	56	24	531
2014	BI-02	19	37	22	13	9	0	0	56	22	187
2014	BI-03	17	38	19	16	9	1	0	55	26	195
2014	BI-04	18	39	15	21	6	0	0	57	28	94
2014	BI-05	23	39	21	9	7	0	0	63	16	43
2011	BI	17	43	16	15	9	1	0	60	24	515
2011	BI-02	14	43	17	17	10	0	0	57	27	184
2011	BI-03	23	43	11	12	10	1	0	67	22	185
2011	BI-04	13	46	18	15	6	1	1	60	22	94
2011	BI-05	8	45	26	16	5	0	0	53	21	38

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	20	44	17	12	7	63	20	41
2018	BI-02	19	44	19	13	6	63	19	16
2018	BI-04	14	43	7	21	14	57	36	14
2017	BI	28	42	11	14	5	69	19	124
2017	BI-02	26	34	20	14	6	60	20	35
2017	BI-03	32	37	12	17	2	69	19	51

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	27	59	7	5	2	0	0	85	7	41
2018	BI-02	25	63	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	BI-04	21	57	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	BI	34	49	6	7	4	0	0	83	11	124
2017	BI-02	32	42	11	9	6	0	0	74	15	35
2017	BI-03	36	51	6	8	0	0	0	86	8	51
2014	BI	38	44	9	6	2	1	0	83	8	530
2014	BI-02	36	45	11	8	1	0	0	81	9	187
2014	BI-03	39	46	10	3	2	1	0	85	5	194
2014	BI-04	39	38	9	8	4	1	0	78	13	94
2014	BI-05	42	47	2	5	0	5	0	93	5	43
2011	BI	33	48	8	7	3	0	0	82	10	515
2011	BI-02	27	56	9	7	1	0	0	83	8	184
2011	BI-03	38	44	8	5	4	1	0	83	9	185
2011	BI-04	34	45	6	13	2	0	0	79	15	94
2011	BI-05	32	42	11	8	8	0	0	74	16	38
2008	BI	29	47	11	8	5	0	0	76	13	353
2008	BI-02	30	53	9	4	4	0	1	83	7	108
2008	BI-03	29	44	13	10	4	0	0	73	15	136
2008	BI-04	32	43	13	9	3	0	0	75	12	75
2008	BI-05	25	55	5	5	10	0	0	80	15	20

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	15	44	20	15	7	0	59	22	41
2018	BI-02	19	50	6	25	0	0	69	25	16
2018	BI-04	7	36	29	7	21	0	43	29	14
2017	BI	26	40	10	16	7	1	66	23	123
2017	BI-02	20	31	14	20	15	0	51	35	35
2017	BI-03	27	43	10	18	2	0	71	20	51

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	38	50	13	0	0	0	0	88	0	40
2018	BI-02	31	50	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	BI-04	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	BI	51	37	8	2	2	0	0	88	4	124
2017	BI-02	40	48	6	3	3	0	0	88	6	35
2017	BI-03	65	21	10	2	2	0	0	86	4	51
2014	BI	54	38	5	2	1	0	0	92	3	530
2014	BI-02	53	39	6	1	1	0	0	92	2	186
2014	BI-03	55	37	5	2	1	1	0	92	3	195
2014	BI-04	51	38	4	5	1	0	0	89	6	94
2014	BI-05	58	37	2	2	0	0	0	95	2	43
2011	BI	52	38	7	3	0	0	0	90	3	513
2011	BI-02	48	43	8	1	0	0	0	91	1	183
2011	BI-03	54	36	5	3	1	1	1	91	3	184
2011	BI-04	51	34	10	4	1	0	0	85	5	94
2011	BI-05	58	37	3	3	0	0	0	95	3	38

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	22	41	17	12	7	0	63	20	41
2018	BI-02	13	44	25	19	0	0	56	19	16
2018	BI-04	21	36	7	14	21	0	57	36	14
2017	BI	25	49	9	14	3	0	74	17	123
2017	BI-02	23	45	11	14	6	0	68	20	35
2017	BI-03	30	46	8	14	2	0	76	16	50
2014	BI	17	44	14	16	8	0	62	24	531
2014	BI-02	17	44	12	17	10	0	61	27	187
2014	BI-03	19	43	17	13	8	0	62	21	195
2014	BI-04	18	45	10	21	6	0	63	28	94
2014	BI-05	14	54	14	16	2	0	67	18	43
2011	BI	24	49	10	12	5	0	73	17	513
2011	BI-02	14	59	9	12	5	0	73	17	183
2011	BI-03	29	45	12	9	4	1	74	14	184
2011	BI-04	28	47	6	14	5	0	74	19	94
2011	BI-05	29	37	16	8	11	0	66	18	38

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	22	34	24	12	7	0	56	20	41
2018	BI-02	19	31	44	0	6	0	50	6	16
2018	BI-04	14	29	14	29	14	0	43	43	14
2017	BI	29	38	18	9	6	0	67	15	124
2017	BI-02	23	31	28	11	6	0	54	18	35
2017	BI-03	37	39	12	8	4	0	77	12	51
2014	BI	25	42	15	12	5	0	67	18	530
2014	BI-02	21	38	14	20	6	1	60	26	187
2014	BI-03	28	41	21	6	5	0	68	11	194
2014	BI-04	29	49	6	11	5	0	78	16	94
2014	BI-05	23	44	21	9	2	0	67	12	43

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	22	32	17	20	7	0	2	55	28	41
2018	BI-02	25	31	19	19	0	0	6	60	20	16
2018	BI-04	21	21	21	21	14	0	0	43	36	14
2017	BI	24	42	15	11	7	1	0	66	18	124
2017	BI-02	20	40	20	11	9	0	0	60	20	35
2017	BI-03	27	47	14	6	6	0	0	74	12	51
2014	BI	25	40	17	13	5	1	0	65	18	531
2014	BI-02	24	40	19	14	4	0	0	63	18	187
2014	BI-03	26	43	15	10	6	1	1	69	16	195
2014	BI-04	26	37	17	13	6	1	0	63	19	94
2014	BI-05	28	33	14	19	7	0	0	60	26	43
2011	BI	31	42	15	9	2	1	0	74	11	513
2011	BI-02	25	46	20	8	1	1	0	72	8	183
2011	BI-03	41	38	11	7	2	1	0	80	9	184
2011	BI-04	24	46	13	13	1	3	0	73	14	94
2011	BI-05	29	34	16	16	5	0	0	63	21	38

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	34	54	7	5	0	0	88	5	41
2018	BI-02	25	69	0	6	0	0	94	6	16
2018	BI-04	29	50	14	7	0	0	79	7	14
2017	BI	35	44	15	3	3	0	79	6	124
2017	BI-02	26	54	14	3	3	0	80	6	35
2017	BI-03	47	33	12	6	2	0	80	8	51
2014	BI	35	45	11	6	3	0	80	9	531
2014	BI-02	35	45	12	6	2	0	80	8	187
2014	BI-03	37	48	9	4	3	0	85	6	195
2014	BI-04	32	45	12	7	4	0	77	12	94
2014	BI-05	39	40	9	7	2	2	81	9	43
2011	BI	35	47	10	5	3	0	82	8	514
2011	BI-02	32	49	14	4	1	0	81	5	183
2011	BI-03	36	47	7	7	3	1	83	10	185
2011	BI-04	37	44	13	2	4	0	81	6	94
2011	BI-05	34	55	5	0	5	0	89	5	38
2008	BI	35	46	9	6	3	1	82	9	353
2008	BI-02	32	52	10	4	2	0	84	6	108
2008	BI-03	39	41	10	6	4	1	81	10	136
2008	BI-04	40	43	5	8	3	1	84	11	75
2008	BI-05	25	60	5	10	0	0	85	10	20

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	32	22	22	10	15	0	0	54	24	41
2018	BI-02	25	38	19	13	6	0	0	63	19	16
2018	BI-04	29	14	29	7	21	0	0	43	29	14
2017	BI	26	42	19	6	2	3	1	71	9	124
2017	BI-02	26	45	23	0	3	3	0	73	3	35
2017	BI-03	35	45	12	4	0	2	2	83	4	51
2014	BI	27	38	21	8	4	0	1	66	12	531
2014	BI-02	31	47	16	5	1	0	0	78	6	187
2014	BI-03	30	35	22	7	5	0	2	66	12	195
2014	BI-04	20	35	29	8	6	0	1	56	15	94
2014	BI-05	16	28	28	21	7	0	0	44	28	43
2011	BI	22	38	24	9	7	0	0	60	16	515
2011	BI-02	22	46	22	6	4	0	0	68	10	184
2011	BI-03	24	36	24	10	6	0	0	60	16	185
2011	BI-04	18	29	30	12	11	1	0	47	23	94
2011	BI-05	8	37	26	11	18	0	0	45	29	38
2008	BI	18	35	25	13	7	1	0	53	21	353
2008	BI-02	18	33	24	19	4	3	0	52	23	108
2008	BI-03	22	40	20	10	7	1	0	63	17	136
2008	BI-04	19	21	39	13	8	0	0	40	21	75
2008	BI-05	5	35	35	20	5	0	0	40	25	20

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	18	23	40	15	3	3	0	18	41	40
2018	BI-02	0	27	47	27	0	0	0	27	27	15
2018	BI-04	29	21	36	7	0	7	0	8	54	14
2017	BI	11	34	32	19	3	0	1	22	46	124
2017	BI-02	11	40	31	11	3	0	3	15	53	35
2017	BI-03	6	29	29	30	6	0	0	35	35	51
2014	BI	9	31	41	11	6	0	1	17	41	531
2014	BI-02	5	28	41	14	10	0	2	25	33	187
2014	BI-03	12	31	42	11	3	1	1	14	44	195
2014	BI-04	8	38	40	11	2	0	0	13	47	94
2014	BI-05	14	28	44	7	5	2	0	12	43	43
2011	BI	14	29	39	13	4	1	0	17	43	515
2011	BI-02	10	24	43	17	5	1	0	22	34	184
2011	BI-03	16	30	40	10	3	1	1	13	46	185
2011	BI-04	18	32	35	10	5	0	0	15	50	94
2011	BI-05	21	39	32	8	0	0	0	8	61	38
2008	BI	14	35	35	10	3	2	0	13	51	353
2008	BI-02	6	35	45	9	1	2	1	10	43	108
2008	BI-03	13	34	32	16	3	2	0	20	48	136
2008	BI-04	23	39	31	4	4	0	0	8	61	75
2008	BI-05	25	40	30	0	5	0	0	5	65	20

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	17	24	32	22	0	5	0	23	44	41
2018	BI-02	6	25	25	44	0	0	0	44	31	16
2018	BI-04	21	29	29	7	0	14	0	8	58	14
2017	BI	17	27	30	20	5	0	1	25	44	123
2017	BI-02	21	32	18	18	9	0	3	27	55	34
2017	BI-03	10	25	33	28	4	0	0	32	35	51
2014	BI	16	29	29	15	8	1	1	23	47	528
2014	BI-02	11	28	32	17	11	1	1	28	39	187
2014	BI-03	18	31	26	17	5	2	2	22	51	193
2014	BI-04	20	28	29	13	9	1	0	22	49	93
2014	BI-05	26	26	32	9	7	0	0	16	51	43
2011	BI	13	24	32	18	10	2	1	28	38	515
2011	BI-02	8	20	36	22	11	2	1	34	29	184
2011	BI-03	16	26	30	17	8	3	1	26	43	185
2011	BI-04	19	28	29	9	13	3	0	22	48	94
2011	BI-05	18	26	32	21	3	0	0	24	45	38
2008	BI	16	26	32	17	5	2	2	23	43	352
2008	BI-02	8	26	34	19	8	2	3	28	36	108
2008	BI-03	18	19	36	18	4	2	3	23	39	136
2008	BI-04	17	35	31	12	4	1	0	16	53	75
2008	BI-05	32	42	16	5	5	0	0	11	74	19

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	17	27	34	20	0	2	0	20	45	41
2018	BI-02	19	25	31	25	0	0	0	25	44	16
2018	BI-04	7	29	36	21	0	7	0	23	38	14
2017	BI	21	30	31	12	3	1	2	16	53	123
2017	BI-02	23	21	32	15	3	0	6	19	47	34
2017	BI-03	22	27	29	14	6	2	0	20	50	51
2014	BI	24	27	30	10	6	1	2	17	52	529
2014	BI-02	17	24	33	14	7	1	4	23	43	187
2014	BI-03	25	24	32	10	6	2	2	16	51	193
2014	BI-04	37	30	20	8	4	0	0	13	67	94
2014	BI-05	26	35	32	2	5	0	0	7	61	43
2011	BI	25	28	28	13	3	2	1	16	55	514
2011	BI-02	13	26	34	19	3	3	1	23	41	184
2011	BI-03	27	27	28	13	3	2	1	16	55	184
2011	BI-04	41	32	20	4	2	0	0	6	73	94
2011	BI-05	37	39	16	8	0	0	0	8	76	38
2008	BI	25	26	27	13	4	3	1	18	54	353
2008	BI-02	12	25	42	14	2	4	2	17	39	108
2008	BI-03	26	25	23	14	6	4	2	21	54	136
2008	BI-04	39	29	21	8	1	1	0	9	69	75
2008	BI-05	40	25	25	5	5	0	0	10	65	20

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	7	7	49	34	2	0	0	37	15	41
2018	BI-02	0	0	50	44	6	0	0	50	0	16
2018	BI-04	14	21	43	21	0	0	0	21	36	14
2017	BI	9	17	41	26	6	0	1	32	26	123
2017	BI-02	6	15	41	26	9	0	3	36	22	34
2017	BI-03	12	14	35	36	4	0	0	39	26	51
2014	BI	9	17	38	24	10	0	2	34	27	528
2014	BI-02	7	10	35	30	14	1	3	46	18	186
2014	BI-03	9	17	39	24	8	1	2	33	27	193
2014	BI-04	11	25	37	19	7	0	0	27	36	94
2014	BI-05	17	23	46	12	2	0	0	14	40	43
2011	BI	11	17	34	29	7	1	1	36	29	514
2011	BI-02	4	10	36	36	10	2	2	48	15	184
2011	BI-03	11	17	33	32	6	1	1	39	28	185
2011	BI-04	19	31	34	12	4	0	0	16	50	94
2011	BI-05	30	22	38	11	0	0	0	11	51	37
2008	BI	9	19	43	21	5	3	1	27	29	350
2008	BI-02	4	9	51	28	6	3	0	34	13	108
2008	BI-03	7	19	43	21	6	4	1	28	27	134
2008	BI-04	15	27	41	12	4	1	0	16	42	74
2008	BI-05	25	45	25	0	5	0	0	5	70	20

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	27	29	24	17	2	0	0	20	56	41
2018	BI-02	19	31	25	25	0	0	0	25	50	16
2018	BI-04	43	21	21	7	7	0	0	14	64	14
2017	BI	19	29	27	20	3	0	2	23	49	121
2017	BI-02	18	33	24	18	3	0	3	22	53	33
2017	BI-03	12	24	32	28	4	0	0	32	36	50
2014	BI	23	27	29	13	5	1	2	18	52	531
2014	BI-02	16	19	32	22	7	1	3	31	36	187
2014	BI-03	26	29	28	9	4	3	1	13	57	195
2014	BI-04	32	32	23	8	3	0	1	12	65	94
2014	BI-05	26	35	35	2	2	0	0	5	61	43
2011	BI	23	30	30	10	3	2	1	14	54	515
2011	BI-02	14	27	35	16	5	2	1	22	42	184
2011	BI-03	24	31	31	8	3	2	0	12	56	185
2011	BI-04	34	33	22	4	1	3	2	6	71	94
2011	BI-05	42	34	21	3	0	0	0	3	76	38
2008	BI	21	27	31	11	4	4	2	15	51	352
2008	BI-02	18	30	31	10	4	6	2	15	52	107
2008	BI-03	18	24	32	13	4	5	4	18	47	136
2008	BI-04	27	32	27	7	7	0	1	14	59	75
2008	BI-05	35	20	40	5	0	0	0	5	55	20

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	7	15	41	37	0	0	0	37	22	41
2018	BI-02	6	19	44	31	0	0	0	31	25	16
2018	BI-04	14	7	29	50	0	0	0	50	21	14
2017	BI	7	19	34	27	10	2	2	38	27	123
2017	BI-02	9	24	32	26	6	0	3	33	34	34
2017	BI-03	10	14	26	35	12	2	2	49	24	51
2014	BI	11	17	28	28	12	2	3	41	29	530
2014	BI-02	9	13	27	29	18	1	2	49	23	187
2014	BI-03	11	22	25	30	7	3	4	39	35	195
2014	BI-04	14	13	34	24	11	2	2	36	28	93
2014	BI-05	12	19	35	28	7	0	0	35	31	43
2011	BI	13	24	30	20	10	2	2	31	38	514
2011	BI-02	7	21	30	25	13	2	2	40	29	183
2011	BI-03	17	24	32	17	9	2	0	26	41	185
2011	BI-04	16	29	31	12	11	0	2	23	46	94
2011	BI-05	24	24	26	21	3	0	3	24	49	38
2008	BI	14	23	25	24	7	5	2	33	40	353
2008	BI-02	13	25	26	26	6	3	1	34	39	108
2008	BI-03	15	18	24	22	8	8	4	34	38	136
2008	BI-04	13	27	29	19	7	5	0	27	42	75
2008	BI-05	10	40	15	30	0	0	5	32	53	20

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	22	32	32	10	2	2	0	13	55	41
2018	BI-02	13	38	38	13	0	0	0	13	50	16
2018	BI-04	36	14	29	7	7	7	0	15	54	14
2017	BI	19	30	36	11	2	1	2	13	50	123
2017	BI-02	18	27	35	17	0	0	3	18	46	34
2017	BI-03	18	34	31	10	4	2	2	14	53	51
2014	BI	17	25	36	12	6	2	2	18	44	531
2014	BI-02	13	22	38	14	8	2	3	23	37	187
2014	BI-03	14	23	39	13	5	4	2	19	39	195
2014	BI-04	25	33	29	6	4	1	1	11	60	94
2014	BI-05	26	28	33	9	2	0	2	12	55	43

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	24	31	17	17	10	0	2	56	27	42
2018	BI-02	18	41	29	6	6	0	0	59	12	17
2018	BI-04	21	14	7	36	14	0	7	38	54	14
2017	BI	19	37	18	11	5	7	2	62	18	123
2017	BI-02	12	38	20	18	6	3	3	53	25	34
2017	BI-03	23	41	10	10	2	12	2	75	14	51
2014	BI	28	31	14	10	8	4	4	64	20	531
2014	BI-02	25	34	17	11	9	2	3	62	21	187
2014	BI-03	27	29	15	11	9	6	4	61	22	195
2014	BI-04	29	36	11	7	7	5	4	72	16	94
2014	BI-05	44	21	12	12	2	2	7	72	15	43

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	43	17	19	14	7	0	0	60	21	42
2018	BI-02	29	35	18	18	0	0	0	65	18	17
2018	BI-04	36	0	29	21	14	0	0	36	36	14
2017	BI	43	30	6	16	4	0	1	74	21	123
2017	BI-02	38	26	9	21	6	0	0	64	27	34
2017	BI-03	45	33	4	14	2	0	2	80	16	51
2014	BI	42	32	7	11	7	1	0	75	18	531
2014	BI-02	35	35	8	12	9	2	0	72	21	187
2014	BI-03	43	30	8	12	5	1	1	74	18	195
2014	BI-04	45	34	7	4	8	1	0	80	13	94
2014	BI-05	58	28	2	9	2	0	0	86	12	43

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	12	27	27	10	17	5	2	42	29	41
2018	BI-02	6	41	35	0	18	0	0	47	18	17
2018	BI-04	7	7	29	21	21	7	7	17	50	14
2017	BI	9	27	23	17	9	12	3	42	31	123
2017	BI-02	3	17	29	26	12	6	6	23	44	34
2017	BI-03	12	30	14	12	10	20	4	54	28	51
2014	BI	9	24	21	17	9	16	4	41	33	531
2014	BI-02	6	20	20	22	11	18	3	33	42	187
2014	BI-03	9	23	21	16	8	17	5	41	31	195
2014	BI-04	11	26	26	11	11	16	1	44	26	94
2014	BI-05	16	42	16	12	5	5	5	64	18	43

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	40	38	14	5	2	0	0	79	7	42
2018	BI-02	41	41	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	BI-04	29	36	29	7	0	0	0	64	7	14
2017	BI	37	44	8	7	3	0	1	82	10	123
2017	BI-02	32	44	12	9	3	0	0	76	12	34
2017	BI-03	45	47	2	2	2	0	2	94	4	51
2014	BI	46	40	5	7	2	0	0	85	9	531
2014	BI-02	41	42	6	9	2	0	0	83	10	187
2014	BI-03	47	39	5	6	3	1	0	86	9	195
2014	BI-04	46	39	5	7	2	0	0	85	10	94
2014	BI-05	56	37	2	0	5	0	0	93	5	43

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	37	44	12	5	2	80	7	41
2018	BI-02	31	50	6	13	0	81	13	16
2018	BI-04	29	43	29	0	0	71	0	14

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	37	41	7	10	5	0	0	78	15	41
2018	BI-02	41	35	12	12	0	0	0	76	12	17
2018	BI-04	31	62	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	BI	34	37	13	10	6	1	0	71	16	123
2017	BI-02	15	41	18	15	9	3	0	57	25	34
2017	BI-03	45	32	12	10	2	0	0	77	12	51
2014	BI	33	37	14	10	5	0	1	71	15	531
2014	BI-02	27	42	13	12	5	0	1	70	17	187
2014	BI-03	35	39	13	9	4	1	1	75	13	195
2014	BI-04	37	30	15	11	6	0	1	68	17	94
2014	BI-05	39	35	14	9	2	0	0	74	12	43
2011	BI	31	41	14	9	5	0	0	72	14	514
2011	BI-02	26	36	19	14	4	0	1	62	19	184
2011	BI-03	37	41	10	6	5	1	0	78	12	185
2011	BI-04	27	47	16	5	3	0	1	75	9	93
2011	BI-05	26	53	8	8	5	0	0	79	13	38
2008	BI	24	41	13	13	7	2	1	66	20	353
2008	BI-02	16	47	19	12	6	1	0	64	18	108
2008	BI-03	28	33	10	15	9	4	1	64	26	136
2008	BI-04	27	40	15	9	5	1	3	69	15	75
2008	BI-05	25	50	5	15	5	0	0	75	20	20

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	46	34	7	5	7	0	0	80	12	41
2018	BI-02	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	BI-04	54	23	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	BI	42	36	9	6	4	2	1	80	11	123
2017	BI-02	35	29	9	12	9	3	3	68	22	34
2017	BI-03	45	37	8	6	0	4	0	86	6	51
2014	BI	42	31	13	7	4	2	1	75	11	531
2014	BI-02	36	39	12	7	4	3	0	76	12	187
2014	BI-03	46	27	16	6	4	1	1	74	10	195
2014	BI-04	48	27	11	7	4	2	1	77	12	94
2014	BI-05	37	37	9	7	2	5	2	80	10	43
2011	BI	40	33	13	8	4	2	1	75	12	514
2011	BI-02	34	34	16	9	4	2	1	70	13	184
2011	BI-03	47	32	9	6	4	1	1	80	10	185
2011	BI-04	39	32	13	9	4	3	0	73	13	93
2011	BI-05	42	39	13	3	3	0	0	82	5	38
2008	BI	33	36	11	7	6	7	0	74	14	352
2008	BI-02	31	36	15	7	5	6	1	71	13	107
2008	BI-03	36	33	6	8	8	9	0	76	18	136
2008	BI-04	29	40	12	8	7	4	0	72	15	75
2008	BI-05	30	30	25	0	0	15	0	71	0	20

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	41	29	20	5	5	0	0	71	10	41
2018	BI-02	35	29	29	6	0	0	0	65	6	17
2018	BI-04	54	15	23	0	8	0	0	69	8	13
2017	BI	39	39	8	5	7	1	1	80	12	122
2017	BI-02	27	38	17	3	12	0	3	66	16	34
2017	BI-03	48	32	6	10	2	2	0	82	12	50
2014	BI	41	36	9	9	4	1	0	77	13	531
2014	BI-02	34	42	9	9	4	1	1	78	13	187
2014	BI-03	43	34	11	7	4	0	0	78	11	195
2014	BI-04	45	31	7	10	5	1	1	77	15	94
2014	BI-05	51	26	2	14	5	2	0	79	19	43
2011	BI	37	36	10	11	4	1	0	74	16	514
2011	BI-02	35	33	15	13	3	1	1	69	16	184
2011	BI-03	42	38	5	9	4	1	0	81	14	185
2011	BI-04	29	43	9	15	3	1	0	73	18	93
2011	BI-05	42	34	11	5	8	0	0	76	13	38
2008	BI	30	38	13	11	6	1	0	70	18	351
2008	BI-02	26	36	18	16	3	1	0	63	19	107
2008	BI-03	33	36	11	10	8	2	0	70	18	135
2008	BI-04	33	41	7	9	9	0	0	75	19	75
2008	BI-05	25	55	10	10	0	0	0	80	10	20

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	55	18	18	5	5	0	73	10	40
2018	BI-02	59	12	24	6	0	0	71	6	17
2018	BI-04	62	23	0	8	8	0	85	15	13
2017	BI	50	26	9	5	7	3	78	13	123
2017	BI-02	32	29	15	9	9	6	65	19	34
2017	BI-03	55	26	8	4	4	4	84	8	51

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	56	22	7	12	2	0	0	78	15	41
2018	BI-02	53	24	12	12	0	0	0	76	12	17
2018	BI-04	69	8	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	BI	45	29	7	11	6	2	0	75	17	123
2017	BI-02	35	23	12	12	12	6	0	62	25	34
2017	BI-03	53	29	4	14	0	0	0	83	14	51
2014	BI	46	29	10	9	6	1	1	76	15	531
2014	BI-02	37	36	12	6	8	0	0	74	14	187
2014	BI-03	51	27	9	8	4	1	1	79	12	195
2014	BI-04	49	20	8	14	5	1	2	71	20	94
2014	BI-05	56	28	5	9	2	0	0	84	12	43

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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	21	36	19	7	12	5	60	20	42
2018	BI-02	12	59	12	6	0	12	80	7	17
2018	BI-04	43	0	21	7	29	0	43	36	14
2017	BI	14	25	23	16	13	8	42	32	123
2017	BI-02	9	26	29	15	6	15	41	25	34
2017	BI-03	15	26	27	14	10	8	45	26	51
2014	BI	22	35	16	12	7	8	62	21	530
2014	BI-02	20	37	17	12	6	7	62	20	187
2014	BI-03	23	35	15	11	5	10	65	18	195
2014	BI-04	21	34	14	14	13	4	58	28	94
2014	BI-05	21	37	19	9	7	7	62	18	43
2011	BI	19	32	20	10	9	10	57	21	514
2011	BI-02	21	34	19	9	8	8	60	19	183
2011	BI-03	23	27	19	10	9	12	57	21	185
2011	BI-04	11	32	26	10	11	12	48	23	94
2011	BI-05	16	39	18	16	5	5	58	22	38

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	12	33	24	12	19	0	45	31	42
2018	BI-02	6	41	29	12	12	0	47	24	17
2018	BI-04	21	21	14	7	36	0	43	43	14
2017	BI	10	36	23	16	15	2	46	31	123
2017	BI-02	6	35	29	18	6	6	43	25	34
2017	BI-03	12	39	25	12	12	0	51	24	51
2014	BI	14	36	18	19	10	3	51	30	531
2014	BI-02	16	32	21	20	9	3	49	30	187
2014	BI-03	11	41	17	18	8	5	55	27	195
2014	BI-04	14	33	15	20	17	1	47	38	94
2014	BI-05	16	37	21	19	7	0	53	26	43
2011	BI	13	35	22	16	12	2	49	29	515
2011	BI-02	15	35	25	12	10	2	52	23	184
2011	BI-03	15	41	16	15	12	2	56	27	185
2011	BI-04	6	24	27	27	16	0	31	43	94
2011	BI-05	18	29	24	16	11	3	49	27	38
2008	BI	11	29	22	18	17	3	41	36	352
2008	BI-02	16	26	23	17	14	4	44	32	107
2008	BI-03	10	33	18	18	17	4	45	36	136
2008	BI-04	8	25	28	21	17	0	33	39	75
2008	BI-05	5	30	25	20	20	0	35	40	20

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	10	24	29	10	22	5	36	33	41
2018	BI-02	6	24	29	18	12	12	33	33	17
2018	BI-04	14	21	29	0	36	0	36	36	14
2017	BI	8	24	23	22	14	9	36	39	123
2017	BI-02	3	23	29	23	9	12	30	37	34
2017	BI-03	12	27	24	18	10	10	43	30	51
2014	BI	9	28	23	23	12	5	39	36	530
2014	BI-02	12	28	23	23	9	6	43	33	186
2014	BI-03	8	31	24	21	9	7	42	32	195
2014	BI-04	5	21	24	25	21	2	27	48	94
2014	BI-05	12	32	16	26	12	2	45	38	43
2011	BI	7	29	22	22	14	7	39	38	515
2011	BI-02	7	34	27	14	10	8	45	26	184
2011	BI-03	8	31	20	21	14	6	41	37	185
2011	BI-04	5	17	19	33	19	6	24	56	94
2011	BI-05	5	32	11	32	21	0	37	53	38
2008	BI	3	27	18	27	20	6	32	49	353
2008	BI-02	5	27	23	23	15	7	34	41	108
2008	BI-03	2	30	15	26	21	6	34	50	136
2008	BI-04	4	25	17	31	20	3	30	52	75
2008	BI-05	0	15	15	35	30	5	16	68	20

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	14	26	21	21	14	2	41	37	42
2018	BI-02	0	41	29	18	6	6	44	25	17
2018	BI-04	29	14	7	21	29	0	43	50	14
2017	BI	7	32	23	20	13	6	41	35	123
2017	BI-02	3	35	23	21	12	6	40	35	34
2017	BI-03	14	34	19	10	16	8	52	27	51
2014	BI	10	30	18	24	16	2	41	40	530
2014	BI-02	12	26	21	25	15	2	38	41	187
2014	BI-03	10	30	19	25	12	4	42	38	194
2014	BI-04	6	34	13	23	22	1	41	46	94
2014	BI-05	9	39	14	21	16	0	49	37	43
2011	BI	8	28	20	29	13	2	37	43	514
2011	BI-02	9	29	25	22	13	3	39	36	184
2011	BI-03	9	32	19	29	9	2	42	38	185
2011	BI-04	6	16	13	41	24	0	23	65	93
2011	BI-05	8	26	13	34	18	0	34	53	38
2008	BI	5	31	14	26	20	5	37	48	353
2008	BI-02	4	37	19	19	19	2	42	40	108
2008	BI-03	4	34	11	26	18	7	41	47	136
2008	BI-04	7	20	12	33	24	4	28	60	75
2008	BI-05	10	10	15	55	10	0	20	65	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	19	40	21	14	5	0	0	60	19	42
2018	BI-02	12	53	24	12	0	0	0	65	12	17
2018	BI-04	21	21	29	14	14	0	0	43	29	14
2017	BI	20	47	18	11	3	2	0	68	14	123
2017	BI-02	6	52	15	15	6	6	0	62	22	34
2017	BI-03	34	45	16	4	2	0	0	79	6	51
2014	BI	25	43	17	9	4	1	0	69	14	531
2014	BI-02	26	41	19	9	5	1	0	68	14	187
2014	BI-03	24	49	17	6	3	1	1	74	9	195
2014	BI-04	25	41	16	13	5	0	0	66	18	94
2014	BI-05	23	40	14	14	7	2	0	64	21	43
2011	BI	29	43	14	10	2	2	0	73	12	514
2011	BI-02	27	45	16	8	2	3	0	74	10	184
2011	BI-03	37	43	11	6	3	1	0	80	9	184
2011	BI-04	21	37	18	21	1	1	0	59	23	94
2011	BI-05	18	45	16	11	8	3	0	65	19	38

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	26	36	17	14	5	2	0	63	20	42
2018	BI-02	12	35	24	24	0	6	0	50	25	17
2018	BI-04	29	43	7	7	14	0	0	71	21	14
2017	BI	31	45	12	7	3	2	0	77	10	122
2017	BI-02	27	41	12	9	9	3	0	69	18	34
2017	BI-03	34	46	14	4	0	2	0	82	4	50
2014	BI	39	42	8	5	3	2	1	83	8	531
2014	BI-02	37	45	10	4	2	1	1	84	5	187
2014	BI-03	41	42	6	5	3	3	1	86	7	195
2014	BI-04	40	36	10	7	5	1	0	77	13	94
2014	BI-05	44	44	2	7	2	0	0	88	9	43
2011	BI	31	41	11	6	5	4	2	77	11	514
2011	BI-02	35	43	10	5	3	3	1	81	8	184
2011	BI-03	32	41	10	5	5	4	2	77	12	184
2011	BI-04	27	32	15	10	10	5	2	63	21	94
2011	BI-05	21	61	8	5	3	0	3	84	8	38
2008	BI	18	37	16	13	8	8	0	59	23	353
2008	BI-02	19	40	16	7	11	7	0	63	20	108
2008	BI-03	20	32	21	14	5	8	1	56	21	136
2008	BI-04	13	35	15	19	9	9	0	53	31	75
2008	BI-05	15	50	10	15	0	10	0	72	17	20

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	20	39	24	12	5	59	17	41
2018	BI-02	12	47	35	6	0	59	6	17
2018	BI-04	8	46	8	23	15	54	38	13

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	5	26	14	17	26	10	2	35	49	42
2018	BI-02	0	29	24	29	12	6	0	31	44	17
2018	BI-04	7	7	14	7	43	14	7	18	64	14
2017	BI	7	31	17	20	16	9	0	42	39	123
2017	BI-02	3	32	23	9	27	6	0	37	38	34
2017	BI-03	12	33	16	18	10	12	0	51	31	51
2014	BI	13	21	18	20	16	10	2	39	41	531
2014	BI-02	14	25	14	21	18	5	2	43	42	187
2014	BI-03	13	19	18	20	13	12	3	38	40	195
2014	BI-04	11	15	21	21	18	13	1	30	46	94
2014	BI-05	12	25	21	16	14	12	0	42	34	43
2011	BI	11	22	19	21	15	10	1	38	40	515
2011	BI-02	11	27	17	20	17	8	1	41	40	184
2011	BI-03	14	24	18	22	13	9	1	42	39	185
2011	BI-04	6	17	18	21	17	16	4	29	48	94
2011	BI-05	13	13	39	18	11	5	0	28	31	38

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	10	27	20	22	20	2	0	38	43	41
2018	BI-02	6	38	13	25	13	6	0	47	40	16
2018	BI-04	7	14	29	14	36	0	0	21	50	14
2017	BI	9	32	23	19	16	2	0	41	36	123
2017	BI-02	6	26	20	20	24	3	0	33	46	34
2017	BI-03	12	45	14	14	14	2	0	58	28	51
2014	BI	10	31	18	24	15	1	0	42	40	531
2014	BI-02	12	29	17	24	17	1	0	42	41	187
2014	BI-03	11	30	19	27	13	1	1	41	40	195
2014	BI-04	7	33	17	23	19	0	0	40	42	94
2014	BI-05	9	39	21	19	7	5	0	51	27	43
2011	BI	13	31	22	21	13	1	0	44	34	515
2011	BI-02	11	33	18	22	15	1	0	45	37	184
2011	BI-03	12	32	21	19	14	1	0	45	33	185
2011	BI-04	15	27	30	18	9	1	1	42	27	94
2011	BI-05	16	29	18	24	11	3	0	46	35	38
2008	BI	10	32	19	20	15	3	0	44	37	352
2008	BI-02	11	32	19	22	13	2	0	44	36	108
2008	BI-03	7	35	15	21	17	5	1	45	40	136
2008	BI-04	12	30	23	18	15	3	0	43	33	74
2008	BI-05	10	30	25	20	15	0	0	40	35	20

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	12	21	24	21	21	0	0	33	43	42
2018	BI-02	0	29	24	29	18	0	0	29	47	17
2018	BI-04	14	7	21	21	36	0	0	21	57	14
2017	BI	14	36	11	19	20	0	0	50	39	123
2017	BI-02	15	23	12	21	29	0	0	38	50	34
2017	BI-03	16	37	14	15	18	0	0	53	33	51
2014	BI	15	28	14	22	20	1	1	43	42	531
2014	BI-02	15	23	13	21	24	2	1	39	47	187
2014	BI-03	14	28	16	22	20	0	1	42	42	195
2014	BI-04	15	34	15	20	16	0	0	49	36	94
2014	BI-05	21	37	9	19	12	2	0	59	31	43
2011	BI	16	31	14	18	18	1	2	49	37	515
2011	BI-02	14	29	16	17	22	1	1	44	40	184
2011	BI-03	16	36	10	19	17	1	2	52	37	185
2011	BI-04	17	28	17	18	17	0	3	46	36	94
2011	BI-05	24	37	11	18	8	3	0	62	27	38
2008	BI	15	37	13	17	16	3	1	53	33	351
2008	BI-02	15	29	15	22	17	2	0	45	39	106
2008	BI-03	13	38	13	15	15	4	1	53	33	136
2008	BI-04	19	39	11	11	19	3	0	59	30	75
2008	BI-05	20	55	5	20	0	0	0	75	20	20

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	12	29	24	24	7	5	43	33	42
2018	BI-02	6	29	35	24	0	6	38	25	17
2018	BI-04	21	0	29	21	21	7	23	46	14
2017	BI	11	49	15	16	6	2	62	23	123
2017	BI-02	9	35	23	24	9	0	44	33	34
2017	BI-03	14	59	10	10	2	6	77	12	51

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	33	45	19	0	2	0	0	79	2	42
2018	BI-02	35	41	24	0	0	0	0	76	0	17
2018	BI-04	29	43	21	0	7	0	0	71	7	14
2017	BI	35	44	13	2	1	5	1	84	3	123
2017	BI-02	26	41	21	0	3	9	0	74	3	34
2017	BI-03	45	41	10	2	0	2	0	88	2	51
2014	BI	48	35	9	3	1	2	0	86	4	531
2014	BI-02	40	40	11	5	2	2	0	81	7	187
2014	BI-03	57	32	5	1	1	3	1	92	2	195
2014	BI-04	47	33	14	2	1	3	0	82	3	94
2014	BI-05	53	35	7	5	0	0	0	88	5	43

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	36	36	21	5	2	0	0	71	7	42
2018	BI-02	35	29	29	6	0	0	0	65	6	17
2018	BI-04	29	29	29	7	7	0	0	57	14	14
2017	BI	33	42	15	6	2	3	0	77	8	123
2017	BI-02	20	47	12	9	6	6	0	72	16	34
2017	BI-03	47	33	16	2	0	2	0	82	2	51
2014	BI	41	37	10	8	2	2	0	81	9	530
2014	BI-02	33	41	13	10	2	2	0	75	12	187
2014	BI-03	46	37	7	5	2	3	1	86	7	195
2014	BI-04	45	36	9	7	2	2	0	82	9	93
2014	BI-05	51	24	12	9	0	2	2	78	10	43
2011	BI	28	47	16	5	3	2	0	76	8	515
2011	BI-02	26	47	15	7	4	2	1	74	11	184
2011	BI-03	30	47	14	4	3	3	0	79	7	185
2011	BI-04	26	45	21	3	2	3	0	73	5	94
2011	BI-05	21	55	16	5	0	3	0	78	5	38

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	33	40	14	7	5	0	0	74	12	42
2018	BI-02	35	35	24	6	0	0	0	71	6	17
2018	BI-04	21	50	7	7	14	0	0	71	21	14
2017	BI	32	43	10	10	5	0	0	75	15	123
2017	BI-02	27	44	12	15	3	0	0	70	18	34
2017	BI-03	37	47	10	4	2	0	0	84	6	51
2014	BI	43	37	10	7	4	0	0	80	10	531
2014	BI-02	38	40	11	8	3	0	0	78	11	187
2014	BI-03	45	38	7	6	4	0	1	83	10	195
2014	BI-04	42	34	13	5	5	0	0	77	11	94
2014	BI-05	51	28	12	7	2	0	0	79	9	43
2011	BI	33	45	12	5	4	0	0	79	10	515
2011	BI-02	32	48	14	4	2	1	0	80	7	184
2011	BI-03	35	46	8	4	7	0	0	81	11	185
2011	BI-04	34	38	16	9	3	0	0	72	12	94
2011	BI-05	29	53	5	5	5	3	0	84	11	38
2008	BI	25	42	17	9	7	0	0	67	16	353
2008	BI-02	25	49	17	6	3	0	0	74	9	108
2008	BI-03	26	38	17	8	10	1	0	64	19	136
2008	BI-04	21	43	15	15	7	0	0	64	21	75
2008	BI-05	25	30	30	5	10	0	0	55	15	20

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	15	37	24	17	5	2	53	23	41
2018	BI-02	18	24	35	18	0	6	44	19	17
2018	BI-04	14	29	29	14	14	0	43	29	14
2017	BI	21	41	21	11	5	1	63	16	123
2017	BI-02	21	35	23	18	3	0	56	21	34
2017	BI-03	23	49	18	8	2	0	72	10	51
2014	BI	24	41	17	12	6	0	65	18	531
2014	BI-02	27	37	18	11	7	0	64	18	187
2014	BI-03	24	43	16	12	5	0	67	17	195
2014	BI-04	21	41	17	13	8	0	63	20	94
2014	BI-05	23	49	12	12	2	2	73	14	43
2011	BI	25	36	22	12	3	1	62	16	515
2011	BI-02	28	33	24	13	2	1	61	15	184
2011	BI-03	22	42	20	11	3	1	65	15	185
2011	BI-04	23	33	23	13	3	4	59	17	94
2011	BI-05	29	29	26	8	8	0	58	16	38

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	17	43	21	12	7	0	60	19	42
2018	BI-02	18	24	41	18	0	0	41	18	17
2018	BI-04	14	43	14	14	14	0	57	29	14
2017	BI	19	41	21	11	8	0	60	19	123
2017	BI-02	18	32	23	17	9	0	50	27	34
2017	BI-03	22	49	16	10	4	0	70	14	51
2014	BI	22	42	15	14	7	0	64	21	531
2014	BI-02	24	36	18	14	7	0	60	21	187
2014	BI-03	23	46	15	12	5	0	68	17	195
2014	BI-04	18	44	13	16	10	0	62	26	94
2014	BI-05	26	46	7	17	5	0	72	21	43
2011	BI	23	38	19	14	5	0	62	19	515
2011	BI-02	20	39	23	14	3	1	60	17	184
2011	BI-03	24	41	16	13	5	1	66	18	185
2011	BI-04	20	40	16	18	5	0	61	23	94
2011	BI-05	34	26	18	13	8	0	61	21	38
2008	BI	18	44	16	14	8	0	62	22	352
2008	BI-02	17	47	18	13	6	0	64	19	107
2008	BI-03	20	46	13	13	8	0	66	21	136
2008	BI-04	19	40	16	17	7	1	59	24	75
2008	BI-05	15	20	35	20	10	0	35	30	20

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	17	21	31	17	10	5	0	40	28	42
2018	BI-02	12	29	24	12	12	12	0	47	27	17
2018	BI-04	14	14	36	29	7	0	0	29	36	14
2017	BI	21	27	22	18	8	5	0	50	27	123
2017	BI-02	18	15	26	29	9	3	0	33	40	34
2017	BI-03	23	31	20	16	6	4	0	57	23	51
2014	BI	19	28	22	16	10	5	0	49	28	531
2014	BI-02	18	30	20	17	12	2	0	50	30	187
2014	BI-03	18	24	23	19	9	7	0	45	30	195
2014	BI-04	17	30	24	12	11	6	0	50	24	94
2014	BI-05	21	39	19	9	7	5	0	63	17	43
2011	BI	20	30	18	18	8	6	0	53	28	515
2011	BI-02	21	27	15	22	7	8	0	52	31	184
2011	BI-03	17	34	19	18	8	4	1	53	27	185
2011	BI-04	20	30	17	15	11	6	1	54	28	94
2011	BI-05	21	29	24	18	3	5	0	53	22	38
2008	BI	16	30	21	16	10	7	0	49	28	352
2008	BI-02	15	32	19	18	12	5	0	50	31	108
2008	BI-03	16	32	22	13	10	8	0	52	24	136
2008	BI-04	18	30	23	18	7	5	0	50	26	74
2008	BI-05	15	20	25	40	0	0	0	35	40	20

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	19	48	33	42
2018	BI-02	18	47	35	17
2018	BI-04	36	36	29	14
2017	BI	12	40	48	124
2017	BI-02	12	31	57	35
2017	BI-03	12	45	43	51
2014	BI	22	37	41	531
2014	BI-02	17	41	42	187
2014	BI-03	22	35	44	195
2014	BI-04	33	34	33	94
2014	BI-05	19	39	42	43
2011	BI	24	38	37	515
2011	BI-02	21	45	34	184
2011	BI-03	23	36	41	185
2011	BI-04	30	33	37	94
2011	BI-05	26	37	37	38

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	17	83	42

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	7	7	33	19	10	21	2	19	38	42
2018	BI-02	6	6	53	12	0	24	0	15	15	17
2018	BI-04	0	7	21	29	21	21	0	9	64	14
2017	BI	11	24	14	11	10	22	7	50	30	123
2017	BI-02	9	29	15	6	9	18	15	56	22	34
2017	BI-03	12	23	14	10	12	23	6	50	31	51
2014	BI	14	19	19	10	5	28	5	50	22	531
2014	BI-02	14	20	20	13	3	23	5	48	23	187
2014	BI-03	15	22	17	9	4	28	5	55	20	195
2014	BI-04	12	15	21	7	10	31	4	41	26	94
2014	BI-05	16	16	17	2	2	46	0	60	9	43

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	21	33	21	12	12	0	0	55	24	42
2018	BI-02	24	35	29	12	0	0	0	59	12	17
2018	BI-04	14	29	21	7	29	0	0	43	36	14
2017	BI	22	40	14	8	5	10	1	70	15	122
2017	BI-02	21	39	9	9	7	12	3	71	18	33
2017	BI-03	22	47	15	4	2	10	0	76	7	51
2014	BI	27	37	19	6	4	7	0	69	11	531
2014	BI-02	25	40	21	8	2	5	0	68	10	187
2014	BI-03	28	37	16	6	4	8	1	71	11	195
2014	BI-04	27	35	16	6	9	7	0	67	16	94
2014	BI-05	28	35	28	5	0	5	0	65	5	43
2011	BI	25	43	14	7	3	7	0	74	11	514
2011	BI-02	27	48	10	8	2	5	0	79	10	184
2011	BI-03	26	41	15	8	4	7	0	72	13	184
2011	BI-04	22	39	15	5	5	13	0	71	12	94
2011	BI-05	24	42	24	8	3	0	0	66	11	38

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	7	14	36	10	7	21	5	29	23	42
2018	BI-02	6	12	47	12	0	24	0	23	15	17
2018	BI-04	0	14	36	7	21	21	0	18	36	14
2017	BI	11	19	27	3	3	30	7	48	9	123
2017	BI-02	9	26	29	3	6	15	12	48	13	34
2017	BI-03	12	16	17	2	2	41	10	56	8	51
2014	BI	14	18	19	3	2	39	5	57	8	531
2014	BI-02	13	20	21	5	1	34	6	55	9	187
2014	BI-03	16	17	15	2	3	42	5	63	9	195
2014	BI-04	13	13	23	0	3	44	4	49	6	94
2014	BI-05	7	26	21	2	0	44	0	58	4	43

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	17	38	31	5	7	2	0	56	12	42
2018	BI-02	12	29	47	6	0	6	0	44	6	17
2018	BI-04	21	21	29	7	21	0	0	43	29	14
2017	BI	22	37	26	2	2	12	0	67	4	124
2017	BI-02	17	37	25	3	6	12	0	61	10	35
2017	BI-03	22	41	21	0	0	16	0	75	0	51
2014	BI	28	37	17	4	2	12	0	75	6	530
2014	BI-02	25	38	19	4	3	11	0	71	7	187
2014	BI-03	31	37	14	3	1	13	1	79	5	195
2014	BI-04	27	41	13	5	1	13	0	78	7	93
2014	BI-05	30	35	23	5	0	7	0	70	5	43
2011	BI	31	41	14	4	1	8	0	79	5	512
2011	BI-02	34	42	13	4	2	6	0	80	6	182
2011	BI-03	29	46	11	4	2	8	0	82	6	184
2011	BI-04	32	29	17	4	0	16	2	74	5	94
2011	BI-05	26	47	24	0	0	3	0	76	0	38

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	12	36	26	7	17	2	49	24	42
2018	BI-02	12	35	29	0	24	0	47	24	17
2018	BI-04	7	43	7	14	21	7	54	38	14
2017	BI	15	28	26	14	18	0	43	32	123
2017	BI-02	9	38	17	20	14	0	48	35	34
2017	BI-03	14	25	29	12	20	0	39	31	51

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	12	19	29	19	21	31	40	42
2018	BI-02	18	18	41	12	12	35	24	17
2018	BI-04	14	7	29	21	29	21	50	14
2017	BI	9	33	30	17	11	42	28	123
2017	BI-02	12	29	20	24	15	41	38	34
2017	BI-03	10	41	36	10	4	51	14	51

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	24	24	36	2	12	2	49	15	42
2018	BI-02	18	41	41	0	0	0	59	0	17
2018	BI-04	29	0	29	7	29	7	31	38	14
2017	BI	17	34	26	16	7	0	51	23	122
2017	BI-02	21	26	29	12	12	0	47	24	34
2017	BI-03	22	40	20	14	4	0	62	18	50

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	12	14	24	10	38	2	27	49	42
2018	BI-02	24	12	18	18	29	0	35	47	17
2018	BI-04	7	14	21	7	43	7	23	54	14
2017	BI	12	21	30	22	13	2	34	36	123
2017	BI-02	9	15	35	24	17	0	24	41	34
2017	BI-03	14	29	26	21	8	2	44	30	51

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	38	19	17	12	12	0	2	59	24	42
2018	BI-02	47	35	18	0	0	0	0	82	0	17
2018	BI-04	29	14	7	14	36	0	0	43	50	14
2017	BI	34	30	20	3	3	1	9	71	7	123
2017	BI-02	38	20	30	0	3	0	9	64	3	34
2017	BI-03	37	33	10	2	2	2	14	83	5	51

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	19	31	29	7	14	50	21	42
2018	BI-02	18	35	35	0	12	53	12	17
2018	BI-04	21	21	21	14	21	43	36	14
2017	BI	18	34	25	15	8	52	23	123
2017	BI-02	21	29	21	12	17	50	29	34
2017	BI-03	24	32	29	14	2	55	16	51

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	21	26	29	12	10	2	49	22	42
2018	BI-02	29	18	35	6	6	6	50	13	17
2018	BI-04	7	21	36	21	14	0	29	36	14
2017	BI	16	40	27	10	7	1	56	17	122
2017	BI-02	21	38	18	15	9	0	59	24	34
2017	BI-03	20	36	32	10	2	0	56	12	50

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	17	29	31	10	14	0	45	24	42
2018	BI-02	24	29	41	0	6	0	53	6	17
2018	BI-04	14	14	36	14	21	0	29	36	14
2017	BI	12	32	29	17	9	1	44	26	123
2017	BI-02	18	20	29	24	9	0	38	33	34
2017	BI-03	16	41	27	12	4	0	57	16	51

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	21	29	26	10	12	2	51	22	42
2018	BI-02	29	35	29	6	0	0	65	6	17
2018	BI-04	14	21	21	14	29	0	36	43	14
2017	BI	17	36	21	16	9	1	53	25	123
2017	BI-02	15	38	15	27	6	0	53	33	34
2017	BI-03	28	31	22	12	8	0	59	19	51

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	14	29	31	14	12	0	43	26	42
2018	BI-02	29	18	29	18	6	0	47	24	17
2018	BI-04	7	36	29	7	21	0	43	29	14
2017	BI	17	34	22	15	11	1	51	26	122
2017	BI-02	18	30	18	9	24	0	49	33	33
2017	BI-03	20	37	20	18	6	0	57	23	51

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	50	24	21	2	2	0	74	5	42
2018	BI-02	53	24	18	0	6	0	76	6	17
2018	BI-04	43	14	36	7	0	0	57	7	14
2017	BI	51	27	11	7	2	1	79	10	123
2017	BI-02	50	26	6	12	6	0	76	18	34
2017	BI-03	49	29	10	10	0	2	80	10	51

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	62	19	7	5	7	87	5	42
2018	BI-02	71	18	6	0	6	94	0	17
2018	BI-04	57	21	7	14	0	79	14	14

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	68	13	13	3	5	0	0	80	8	40
2018	BI-02	88	0	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	BI-04	50	21	21	0	7	0	0	71	7	14
2017	BI	66	16	7	5	2	3	2	86	7	123
2017	BI-02	62	21	12	0	3	0	3	85	3	34
2017	BI-03	70	12	0	8	0	6	4	91	9	51

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	48	33	14	5	0	0	81	5	42
2018	BI-02	47	41	12	0	0	0	88	0	17
2018	BI-04	50	21	21	7	0	0	71	7	14
2017	BI	59	27	7	5	1	1	87	6	121
2017	BI-02	59	25	9	4	3	0	84	7	32
2017	BI-03	58	30	6	4	0	2	90	4	51

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	40	21	19	5	12	2	63	17	42
2018	BI-02	35	35	24	0	0	6	75	0	17
2018	BI-04	29	14	14	14	29	0	43	43	14
2017	BI	53	24	10	8	5	1	77	13	123
2017	BI-02	47	20	21	3	6	3	69	9	34
2017	BI-03	62	26	4	8	0	0	88	8	51

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	52	7	2	5	33	89	7	42
2018	BI-02	47	6	6	0	41	90	0	17
2018	BI-04	57	14	0	0	29	100	0	14
2017	BI	49	14	5	3	28	89	5	123
2017	BI-02	41	18	3	0	38	95	0	34
2017	BI-03	47	4	8	6	35	79	9	51

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	40	33	19	2	0	0	5	78	3	42
2018	BI-02	41	35	18	0	0	0	6	81	0	17
2018	BI-04	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	BI	61	23	7	4	2	1	2	87	6	122
2017	BI-02	50	15	12	9	6	3	6	71	17	34
2017	BI-03	72	22	4	0	0	0	2	96	0	50

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	60	19	5	10	2	0	5	83	13	42
2018	BI-02	65	18	6	0	6	0	6	88	6	17
2018	BI-04	64	14	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	BI	62	15	8	3	8	2	2	80	11	123
2017	BI-02	62	12	6	6	6	3	6	80	13	34
2017	BI-03	53	14	14	2	14	2	2	69	16	51

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	45	36	12	2	0	0	5	85	3	42
2018	BI-02	35	41	12	6	0	0	6	81	6	17
2018	BI-04	64	21	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	BI	44	31	15	7	2	1	0	75	10	123
2017	BI-02	24	38	20	9	6	3	0	63	16	34
2017	BI-03	45	31	16	8	0	0	0	77	8	51

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	10	26	40	14	10	36	24	42
2018	BI-02	12	24	53	6	6	35	12	17
2018	BI-04	7	29	36	7	21	36	29	14
2017	BI	7	30	48	12	3	37	15	124
2017	BI-02	6	23	60	11	0	29	11	35
2017	BI-03	10	45	31	14	0	55	14	51

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	17	20	37	17	10	27	37	41
2018	BI-02	12	12	53	12	12	24	24	17
2018	BI-04	23	31	23	15	8	23	54	13
2017	BI	10	21	47	19	3	22	31	124
2017	BI-02	12	14	57	17	0	17	26	35
2017	BI-03	4	20	45	25	6	31	24	51

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	29	38	19	12	2	67	14	42
2018	BI-02	29	35	24	12	0	65	12	17
2018	BI-04	29	36	7	21	7	64	29	14
2017	BI	31	44	16	6	3	75	9	124
2017	BI-02	17	51	20	9	3	68	12	35
2017	BI-03	43	35	16	4	2	78	6	51

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	12	31	29	14	12	2	44	27	42
2018	BI-02	12	29	29	18	6	6	44	25	17
2018	BI-04	14	29	21	7	29	0	43	36	14
2017	BI	13	44	16	20	7	0	57	27	124
2017	BI-02	9	34	26	20	12	0	43	32	35
2017	BI-03	20	55	10	12	4	0	75	16	51

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	29	38	21	5	0	7	31	69	42
2018	BI-02	35	41	6	6	0	12	40	60	17
2018	BI-04	21	50	21	7	0	0	21	79	14
2017	BI	16	34	21	13	13	3	17	83	124
2017	BI-02	14	29	23	23	11	0	14	86	35
2017	BI-03	12	38	18	12	15	6	13	87	51

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	15	27
2018	BI-04	9	11
2017	BI	12	100
2017	BI-02	13	30
2017	BI-03	12	42

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	26	27
2018	BI-04	36	11
2017	BI	36	100
2017	BI-02	37	30
2017	BI-03	35	42

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	7	27
2018	BI-04	9	11
2017	BI	15	100
2017	BI-02	20	30
2017	BI-03	14	42

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	56	27
2018	BI-04	82	11
2017	BI	59	100
2017	BI-02	56	30
2017	BI-03	50	42

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	4	27
2018	BI-04	0	11
2017	BI	9	100
2017	BI-02	13	30
2017	BI-03	10	42

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	19	27
2018	BI-04	18	11

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	BI	44	27
2018	BI-04	45	11
2017	BI	37	100
2017	BI-02	33	30
2017	BI-03	38	42

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	4	38	19	8	8	23	26
2018	BI-04	9	18	18	9	18	27	11
2017	BI	3	45	22	10	5	15	96
2017	BI-02	3	41	21	10	3	21	29
2017	BI-03	0	52	20	13	5	10	40

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	62	38	26
2018	BI-04	45	55	11

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	19	26	26	7	19	4	46	27	27
2018	BI-04	18	36	9	9	18	9	60	30	11
2017	BI	4	23	19	27	23	4	28	52	100
2017	BI-02	3	36	24	17	17	4	41	34	30
2017	BI-03	7	15	14	36	26	2	22	63	42

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	7	22	19	26	19	4	4	32	48	27
2018	BI-04	0	36	9	27	18	0	9	40	50	11
2017	BI	0	7	15	28	44	2	4	7	77	100
2017	BI-02	0	13	20	23	36	0	7	14	64	30
2017	BI-03	0	5	9	29	52	2	2	5	85	42

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	38	21	7	5	17	12	68	24	42
2018	BI-02	35	29	12	6	12	6	69	19	17
2018	BI-04	36	14	7	7	21	14	58	33	14

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - BI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Discrimination

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail