Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	44	11	18	8	0	1	63	26	496
2018	AS-01	18	49	9	17	5	0	1	68	22	77
2018	AS-02	14	43	10	22	11	0	0	58	33	104
2018	AS-03	20	44	13	13	7	0	3	66	21	70
2018	AS-04	24	39	12	16	8	0	0	64	24	99
2018	AS-05	15	52	10	13	10	0	0	67	23	48
2018	AS-06	14	43	11	25	7	0	0	57	32	56
2018	AS-07	27	31	19	19	4	0	0	58	23	26
2017	AS	25	38	11	16	11	0	0	63	26	494
2017	AS-01	23	38	13	16	9	0	0	62	26	85
2017	AS-02	25	38	10	16	11	0	0	63	27	110
2017	AS-03	24	34	13	10	18	0	0	58	29	76
2017	AS-04	26	33	13	19	9	0	0	59	28	88
2017	AS-05	29	41	6	14	10	0	0	69	25	49
2017	AS-06	17	44	8	19	11	0	0	62	30	47
2017	AS-07	36	39	9	13	3	0	0	74	16	31
2014	AS	25	36	11	17	10	1	0	61	27	469
2014	AS-01	20	33	13	24	9	1	0	53	33	97
2014	AS-02	25	36	13	12	14	0	0	60	26	121
2014	AS-03	35	37	15	8	3	0	2	73	11	65
2014	AS-04	25	44	7	15	9	0	0	69	24	75
2014	AS-05	13	42	10	18	16	0	0	55	34	38
2014	AS-06	22	29	10	29	7	2	0	52	38	41
2014	AS-07	44	25	6	19	0	6	0	74	20	16
2011	AS	26	41	11	15	7	0	1	67	22	536
2011	AS-01	27	38	13	14	7	0	1	66	21	121
2011	AS-02	26	46	9	13	5	0	1	73	19	151
2011	AS-03	30	41	9	13	5	0	3	73	18	64
2011	AS-04	23	40	14	17	6	0	0	63	23	81
2011	AS-05	23	33	16	19	9	0	0	56	28	43
2011	AS-06	20	35	13	22	11	0	0	54	33	46
2011	AS-07	24	56	8	8	4	0	0	80	12	25
2008	AS	25	40	13	14	7	0	1	66	21	363
2008	AS-01	33	36	10	14	7	0	0	69	21	91
2008	AS-02	31	45	10	9	6	0	0	76	15	94
2008	AS-03	20	27	13	29	11	0	0	47	40	45
2008	AS-04	18	41	21	11	8	0	0	59	20	61
2008	AS-05	28	48	12	8	4	0	0	76	12	25
2008	AS-06	8	60	4	16	4	0	8	74	22	25
2008	AS-07	14	36	29	7	7	0	7	54	15	14

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	35	11	12	5	0	0	72	18	495
2018	AS-01	23	43	13	14	6	0	0	66	21	77
2018	AS-02	36	29	13	13	10	0	0	64	23	104
2018	AS-03	35	38	13	12	3	0	0	72	14	69
2018	AS-04	38	35	8	13	5	0	0	74	18	99
2018	AS-05	35	44	10	6	4	0	0	79	10	48
2018	AS-06	54	26	7	9	4	0	0	81	12	57
2018	AS-07	44	32	12	12	0	0	0	76	12	25
2017	AS	40	38	10	8	4	0	0	78	12	495
2017	AS-01	27	48	10	12	3	0	0	74	15	85
2017	AS-02	38	37	7	12	5	0	0	76	17	110
2017	AS-03	38	29	14	9	9	0	0	67	18	76
2017	AS-04	40	39	14	3	5	0	0	78	8	88
2017	AS-05	53	29	12	4	2	0	0	81	6	49
2017	AS-06	43	46	4	7	0	0	0	89	7	48
2017	AS-07	58	35	0	3	0	3	0	97	3	31
2014	AS	35	39	10	10	5	0	0	74	16	470
2014	AS-01	25	41	10	17	7	0	0	65	25	98
2014	AS-02	31	42	10	10	7	0	0	74	17	121
2014	AS-03	31	38	18	5	8	0	0	69	12	65
2014	AS-04	37	36	13	11	3	0	0	73	14	75
2014	AS-05	53	34	5	5	3	0	0	87	8	38
2014	AS-06	46	34	8	10	2	0	0	80	12	41
2014	AS-07	56	38	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	AS	38	38	9	7	6	0	0	77	14	536
2011	AS-01	33	42	8	9	8	0	0	75	17	122
2011	AS-02	32	45	12	4	7	0	0	77	11	151
2011	AS-03	44	30	13	5	6	2	0	76	11	63
2011	AS-04	38	30	10	14	9	0	0	68	22	81
2011	AS-05	49	37	7	5	2	0	0	86	7	43
2011	AS-06	41	46	0	9	4	0	0	87	13	46
2011	AS-07	60	20	8	12	0	0	0	80	12	25
2008	AS	35	42	12	7	3	0	0	77	10	364
2008	AS-01	35	44	12	4	4	0	0	79	9	91
2008	AS-02	33	45	11	10	2	0	0	78	12	94
2008	AS-03	36	38	11	13	2	0	0	73	16	45
2008	AS-04	33	43	16	5	3	0	0	75	8	61
2008	AS-05	40	40	8	0	8	0	4	83	8	25
2008	AS-06	38	42	15	4	0	0	0	81	4	26
2008	AS-07	29	50	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	39	5	9	5	0	0	82	14	493
2018	AS-01	32	45	9	9	5	0	0	76	14	76
2018	AS-02	48	30	4	8	11	0	0	78	18	103
2018	AS-03	41	38	7	10	4	0	0	78	14	69
2018	AS-04	39	43	3	9	5	0	0	83	14	99
2018	AS-05	36	53	2	6	2	0	0	89	9	47
2018	AS-06	51	37	4	9	0	0	0	88	9	57
2018	AS-07	58	35	0	8	0	0	0	92	8	26
2017	AS	49	35	5	6	3	0	0	85	10	495
2017	AS-01	43	41	7	7	2	0	0	84	9	85
2017	AS-02	44	38	5	9	4	0	0	82	13	110
2017	AS-03	44	31	7	7	10	1	0	76	17	76
2017	AS-04	52	35	5	6	2	0	0	88	8	88
2017	AS-05	53	39	2	4	2	0	0	92	6	49
2017	AS-06	58	31	6	5	0	0	0	89	5	48
2017	AS-07	74	19	3	0	0	3	0	97	0	31
2014	AS	47	35	6	8	3	0	0	83	12	470
2014	AS-01	42	38	6	11	3	0	0	80	14	98
2014	AS-02	43	36	6	9	6	0	0	79	15	121
2014	AS-03	42	40	6	9	3	0	0	82	12	65
2014	AS-04	45	39	7	8	1	0	0	84	9	75
2014	AS-05	61	29	5	5	0	0	0	90	5	38
2014	AS-06	61	24	5	5	5	0	0	85	10	41
2014	AS-07	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS	45	38	7	6	4	0	0	83	10	537
2011	AS-01	38	42	7	7	7	0	0	80	14	122
2011	AS-02	45	38	7	6	3	1	0	83	9	151
2011	AS-03	47	31	14	6	2	0	0	78	8	64
2011	AS-04	43	37	9	6	4	0	1	81	10	81
2011	AS-05	51	40	5	2	2	0	0	91	5	43
2011	AS-06	43	43	2	9	2	0	0	87	11	46
2011	AS-07	64	32	0	4	0	0	0	96	4	25
2008	AS	45	41	7	4	3	0	0	86	7	364
2008	AS-01	47	38	5	7	2	0	0	86	9	91
2008	AS-02	44	43	9	2	3	0	0	86	5	94
2008	AS-03	51	40	7	0	2	0	0	91	2	45
2008	AS-04	41	41	11	2	5	0	0	82	7	61
2008	AS-05	48	44	0	4	4	0	0	92	8	25
2008	AS-06	31	58	4	8	0	0	0	88	8	26
2008	AS-07	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	27	7	9	5	0	0	79	14	495
2018	AS-01	52	27	8	8	5	0	0	79	13	77
2018	AS-02	49	29	10	8	5	0	0	78	13	104
2018	AS-03	51	21	9	10	9	0	0	73	19	70
2018	AS-04	57	26	6	6	5	0	0	83	11	98
2018	AS-05	44	40	6	8	2	0	0	83	10	48
2018	AS-06	51	26	7	12	4	0	0	77	16	57
2018	AS-07	58	19	4	19	0	0	0	77	19	26
2017	AS	52	29	7	8	4	0	0	82	11	493
2017	AS-01	53	31	8	7	1	0	0	84	8	84
2017	AS-02	49	33	5	6	5	1	0	83	12	110
2017	AS-03	56	21	8	9	5	0	0	77	15	75
2017	AS-04	49	34	8	6	3	0	0	83	9	88
2017	AS-05	51	24	4	13	8	0	0	75	21	49
2017	AS-06	54	31	6	7	2	0	0	85	9	48
2017	AS-07	65	22	6	6	0	0	0	87	6	31
2014	AS	50	31	7	8	4	0	0	81	12	470
2014	AS-01	45	34	8	5	7	0	1	79	12	98
2014	AS-02	54	28	9	6	3	0	0	82	9	121
2014	AS-03	60	26	3	6	5	0	0	86	11	65
2014	AS-04	47	35	7	9	3	0	0	81	12	75
2014	AS-05	44	34	10	11	0	0	0	79	11	38
2014	AS-06	56	27	5	7	5	0	0	83	12	41
2014	AS-07	50	31	0	18	0	0	0	82	18	16
2011	AS	49	32	8	6	4	0	0	81	11	533
2011	AS-01	46	34	7	7	6	0	0	80	12	122
2011	AS-02	49	32	8	7	2	1	1	83	9	148
2011	AS-03	63	25	9	3	0	0	0	88	3	64
2011	AS-04	42	38	10	5	5	0	0	80	10	81
2011	AS-05	50	33	7	5	5	0	0	83	10	42
2011	AS-06	46	26	4	13	11	0	0	72	24	46
2011	AS-07	48	36	4	8	4	0	0	84	12	25

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	41	12	8	7	0	73	15	495
2018	AS-01	30	45	16	4	5	0	75	9	77
2018	AS-02	36	32	12	10	11	0	68	20	103
2018	AS-03	29	40	11	14	6	0	69	20	70
2018	AS-04	31	51	5	7	6	0	82	13	98
2018	AS-05	29	40	17	6	8	0	69	15	48
2018	AS-06	35	39	14	2	11	0	74	12	57
2018	AS-07	35	42	15	8	0	0	77	8	26
2017	AS	33	45	10	6	5	0	79	11	495
2017	AS-01	23	58	13	3	2	0	81	6	85
2017	AS-02	27	42	13	10	8	0	69	18	110
2017	AS-03	29	46	10	7	7	1	76	13	76
2017	AS-04	39	42	8	6	6	0	81	11	88
2017	AS-05	45	43	6	4	2	0	87	6	49
2017	AS-06	39	40	8	8	5	0	79	13	48
2017	AS-07	52	39	3	3	3	0	90	6	31
2014	AS	34	45	7	9	5	0	79	14	470
2014	AS-01	23	49	7	14	5	1	73	20	98
2014	AS-02	32	47	7	7	7	0	79	13	121
2014	AS-03	32	51	6	5	6	0	83	11	65
2014	AS-04	33	43	8	13	3	0	76	16	75
2014	AS-05	45	37	10	8	0	0	82	8	38
2014	AS-06	41	36	5	8	10	0	78	18	41
2014	AS-07	57	43	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS	35	40	10	7	7	0	76	14	535
2011	AS-01	29	45	11	8	7	0	74	15	122
2011	AS-02	36	38	11	7	7	1	74	15	149
2011	AS-03	38	41	13	5	5	0	78	9	64
2011	AS-04	27	47	7	7	10	1	75	18	81
2011	AS-05	47	26	19	0	9	0	72	9	43
2011	AS-06	33	43	4	17	2	0	76	20	46
2011	AS-07	60	28	4	4	4	0	88	8	25
2008	AS	40	40	11	6	3	0	80	9	360
2008	AS-01	38	44	9	6	3	0	82	9	90
2008	AS-02	40	36	12	10	2	0	76	12	92
2008	AS-03	47	33	11	4	4	0	80	9	45
2008	AS-04	39	43	11	2	5	0	82	7	61
2008	AS-05	42	50	8	0	0	0	92	0	24
2008	AS-06	31	62	0	4	4	0	92	8	26
2008	AS-07	43	14	29	7	7	0	57	14	14

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	38	12	11	6	0	0	70	18	496
2018	AS-01	25	45	13	14	3	0	0	70	17	77
2018	AS-02	34	35	8	12	12	0	0	69	23	103
2018	AS-03	26	40	17	10	7	0	0	66	17	70
2018	AS-04	42	34	5	11	7	0	0	77	18	99
2018	AS-05	25	33	23	13	6	0	0	58	19	48
2018	AS-06	30	42	14	9	5	0	0	72	14	57
2018	AS-07	38	38	12	12	0	0	0	77	12	26
2017	AS	34	36	13	12	5	0	0	70	17	495
2017	AS-01	41	31	13	13	2	0	0	72	15	85
2017	AS-02	28	41	15	8	7	0	0	69	15	110
2017	AS-03	38	29	18	10	4	0	0	67	14	76
2017	AS-04	33	35	11	16	5	0	0	68	21	88
2017	AS-05	27	43	6	18	6	0	0	69	24	49
2017	AS-06	31	38	16	8	7	0	0	69	15	48
2017	AS-07	45	29	13	13	0	0	0	74	13	31
2014	AS	29	36	16	14	5	0	0	65	19	470
2014	AS-01	27	35	17	13	8	0	0	61	21	98
2014	AS-02	30	31	16	17	7	0	0	61	23	121
2014	AS-03	37	38	17	6	2	0	0	75	8	65
2014	AS-04	20	44	16	19	1	0	0	64	20	75
2014	AS-05	31	40	13	16	0	0	0	71	16	38
2014	AS-06	29	37	13	15	7	0	0	65	22	41
2014	AS-07	44	25	18	6	6	0	0	69	13	16
2011	AS	29	38	13	10	9	0	0	68	19	537
2011	AS-01	29	43	12	9	7	0	0	71	16	122
2011	AS-02	32	36	14	10	7	0	1	69	17	151
2011	AS-03	30	55	11	2	3	0	0	84	5	64
2011	AS-04	28	26	17	16	11	1	0	55	28	81
2011	AS-05	21	40	19	9	12	0	0	60	21	43
2011	AS-06	24	33	13	11	20	0	0	57	30	46
2011	AS-07	44	32	4	16	4	0	0	76	20	25

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	40	11	13	9	0	67	22	496
2018	AS-01	16	54	13	12	5	0	70	17	76
2018	AS-02	36	33	7	13	12	1	69	24	104
2018	AS-03	24	40	14	11	10	0	64	21	70
2018	AS-04	34	31	16	11	7	0	66	18	99
2018	AS-05	25	31	6	23	15	0	56	38	48
2018	AS-06	19	54	7	11	9	0	74	19	57
2018	AS-07	31	31	15	12	12	0	62	23	26
2017	AS	28	43	11	13	5	0	70	18	495
2017	AS-01	26	50	16	7	1	0	76	8	85
2017	AS-02	27	43	11	15	4	0	70	19	110
2017	AS-03	27	33	16	14	10	0	59	25	76
2017	AS-04	31	41	8	17	3	0	71	21	88
2017	AS-05	25	43	8	16	8	0	68	24	49
2017	AS-06	31	44	10	8	7	0	75	15	48
2017	AS-07	29	48	3	13	6	0	77	19	31

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	41	10	5	2	0	0	83	7	496
2018	AS-01	33	55	7	3	3	0	0	88	5	76
2018	AS-02	44	33	14	5	4	0	0	77	9	104
2018	AS-03	49	36	11	1	1	1	0	86	3	70
2018	AS-04	42	39	13	5	0	0	0	82	5	99
2018	AS-05	47	37	10	6	0	0	0	84	6	49
2018	AS-06	38	41	7	11	4	0	0	79	14	56
2018	AS-07	46	46	0	8	0	0	0	92	8	26
2017	AS	41	41	10	5	3	0	0	82	8	495
2017	AS-01	39	41	14	4	2	0	0	80	6	85
2017	AS-02	41	37	11	9	2	0	0	78	11	110
2017	AS-03	44	35	10	3	7	1	0	80	9	76
2017	AS-04	36	46	11	3	3	0	0	82	7	88
2017	AS-05	47	41	8	2	2	0	0	88	4	49
2017	AS-06	36	47	8	4	5	0	0	83	9	48
2017	AS-07	52	35	3	3	6	0	0	87	10	31
2014	AS	40	42	9	6	2	1	0	83	8	469
2014	AS-01	36	36	13	9	2	3	0	74	12	97
2014	AS-02	35	45	8	9	3	0	0	79	12	121
2014	AS-03	37	54	9	0	0	0	0	91	0	65
2014	AS-04	43	44	5	4	4	0	0	87	8	75
2014	AS-05	45	44	8	3	0	0	0	90	3	38
2014	AS-06	51	29	10	8	2	0	0	80	10	41
2014	AS-07	50	50	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS	41	38	12	6	2	1	0	80	8	537
2011	AS-01	43	32	17	6	2	0	0	75	8	122
2011	AS-02	37	42	11	6	3	1	0	80	9	151
2011	AS-03	38	38	17	6	2	0	0	75	8	64
2011	AS-04	43	36	12	5	2	1	0	80	8	81
2011	AS-05	33	51	2	9	5	0	0	84	14	43
2011	AS-06	43	39	9	9	0	0	0	83	9	46
2011	AS-07	72	24	0	0	0	4	0	100	0	25
2008	AS	43	40	10	4	2	0	0	83	6	363
2008	AS-01	47	32	14	5	1	0	0	79	7	91
2008	AS-02	43	39	12	5	1	0	0	82	6	94
2008	AS-03	47	40	7	0	7	0	0	87	7	45
2008	AS-04	41	46	10	2	2	0	0	87	3	61
2008	AS-05	46	46	4	0	0	0	4	96	0	24
2008	AS-06	31	58	4	4	4	0	0	88	8	26
2008	AS-07	29	43	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	37	12	10	8	71	18	495
2018	AS-01	32	46	8	9	5	78	14	76
2018	AS-02	37	30	7	13	13	66	27	104
2018	AS-03	31	30	21	7	10	61	17	70
2018	AS-04	37	40	8	7	7	78	14	99
2018	AS-05	31	39	16	6	8	69	14	49
2018	AS-06	32	36	14	14	4	68	18	56
2018	AS-07	40	32	12	12	4	72	16	25
2017	AS	35	38	11	9	6	73	16	494
2017	AS-01	37	35	14	10	3	72	14	85
2017	AS-02	31	38	12	9	10	69	19	109
2017	AS-03	36	34	14	8	8	70	16	76
2017	AS-04	31	41	9	12	7	72	19	88
2017	AS-05	37	39	8	14	2	76	16	49
2017	AS-06	38	43	8	2	9	81	11	48
2017	AS-07	49	32	6	10	3	81	13	31

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	35	9	4	3	84	7	492
2018	AS-01	47	40	11	0	3	87	3	75
2018	AS-02	49	32	9	6	5	81	11	104
2018	AS-03	44	37	9	4	6	81	10	70
2018	AS-04	50	38	8	4	0	88	4	98
2018	AS-05	50	35	8	2	4	85	6	48
2018	AS-06	54	32	7	7	0	86	7	56
2018	AS-07	58	27	4	12	0	85	12	26
2017	AS	55	35	6	3	1	90	3	493
2017	AS-01	52	38	7	2	0	91	2	85
2017	AS-02	49	37	8	4	2	86	5	110
2017	AS-03	48	41	7	5	0	88	5	76
2017	AS-04	61	32	6	0	1	93	1	88
2017	AS-05	61	33	2	2	2	94	4	49
2017	AS-06	62	29	6	2	0	92	2	48
2017	AS-07	70	20	7	3	0	90	3	30
2014	AS	70	24	4	2	1	93	3	469
2014	AS-01	68	23	4	3	1	92	4	98
2014	AS-02	64	28	6	2	0	92	2	121
2014	AS-03	77	17	5	2	0	94	2	65
2014	AS-04	63	31	4	1	1	93	3	75
2014	AS-05	82	16	0	3	0	97	3	38
2014	AS-06	75	18	0	5	2	93	7	40
2014	AS-07	82	18	0	0	0	100	0	16
2011	AS	60	29	7	2	1	90	3	535
2011	AS-01	55	32	11	0	2	87	2	122
2011	AS-02	56	34	6	3	1	90	4	150
2011	AS-03	60	27	10	3	0	87	3	63
2011	AS-04	63	28	7	1	0	91	1	81
2011	AS-05	60	28	12	0	0	88	0	43
2011	AS-06	72	22	2	4	0	93	4	46
2011	AS-07	76	20	0	4	0	96	4	25

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	39	10	10	7	0	0	73	18	494
2018	AS-01	28	51	7	11	4	0	0	79	14	76
2018	AS-02	37	30	14	11	9	0	0	66	19	104
2018	AS-03	30	37	10	10	13	0	0	67	23	70
2018	AS-04	36	38	6	10	7	1	1	76	18	97
2018	AS-05	37	29	16	6	12	0	0	65	18	49
2018	AS-06	34	45	9	11	2	0	0	79	13	56
2018	AS-07	42	35	4	15	4	0	0	77	19	26
2017	AS	35	43	10	8	4	0	0	78	12	492
2017	AS-01	33	44	9	11	4	0	0	76	14	84
2017	AS-02	31	48	10	5	4	2	0	81	9	110
2017	AS-03	37	33	13	9	8	0	0	70	17	76
2017	AS-04	31	46	10	10	3	0	0	76	14	88
2017	AS-05	33	44	13	8	2	0	0	77	10	48
2017	AS-06	46	42	4	2	7	0	0	87	8	48
2017	AS-07	49	39	10	3	0	0	0	87	3	31
2014	AS	29	42	11	12	5	0	0	72	17	470
2014	AS-01	17	46	13	14	9	0	0	63	23	98
2014	AS-02	25	42	15	9	7	1	1	68	17	121
2014	AS-03	31	46	9	12	2	0	0	77	14	65
2014	AS-04	36	39	7	15	4	0	0	75	19	75
2014	AS-05	35	37	16	13	0	0	0	71	13	38
2014	AS-06	34	49	5	13	0	0	0	82	13	41
2014	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS	36	41	8	9	6	0	0	77	15	535
2011	AS-01	30	44	13	7	7	0	0	74	13	122
2011	AS-02	35	39	8	9	7	0	1	75	17	150
2011	AS-03	42	44	11	3	0	0	0	86	3	64
2011	AS-04	28	46	5	14	7	0	0	74	21	81
2011	AS-05	40	37	9	9	5	0	0	77	14	43
2011	AS-06	38	31	4	13	13	0	0	69	27	45
2011	AS-07	60	36	0	4	0	0	0	96	4	25

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	38	8	6	6	0	0	79	12	493
2018	AS-01	36	42	13	5	4	0	0	78	9	76
2018	AS-02	41	34	9	7	9	1	0	76	16	104
2018	AS-03	39	40	4	6	10	0	1	80	16	70
2018	AS-04	45	33	9	6	6	0	0	79	12	99
2018	AS-05	43	35	10	6	6	0	0	78	12	49
2018	AS-06	42	45	4	7	2	0	0	87	9	55
2018	AS-07	44	40	4	12	0	0	0	84	12	25
2017	AS	43	37	10	6	3	0	0	80	9	494
2017	AS-01	43	41	9	6	1	0	0	84	7	85
2017	AS-02	36	41	17	3	3	0	0	77	5	110
2017	AS-03	38	33	10	9	8	0	1	72	17	76
2017	AS-04	41	40	10	7	1	0	1	82	8	88
2017	AS-05	55	26	8	8	2	0	0	82	10	49
2017	AS-06	50	33	4	6	7	0	0	83	13	48
2017	AS-07	55	35	3	6	0	0	0	90	6	31
2014	AS	43	38	9	6	3	0	0	82	9	470
2014	AS-01	36	40	9	9	5	1	0	76	14	98
2014	AS-02	40	44	7	5	4	0	0	83	9	121
2014	AS-03	49	37	9	3	2	0	0	86	5	65
2014	AS-04	44	43	9	3	1	0	0	87	4	75
2014	AS-05	37	39	16	8	0	0	0	76	8	38
2014	AS-06	48	32	5	10	5	0	0	80	15	41
2014	AS-07	87	13	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	35	13	10	7	0	0	71	17	496
2018	AS-01	32	38	20	7	4	0	0	70	11	76
2018	AS-02	39	32	9	13	8	0	0	71	20	104
2018	AS-03	31	39	14	7	9	0	0	70	16	70
2018	AS-04	40	35	11	4	8	1	0	77	12	99
2018	AS-05	37	29	12	14	8	0	0	65	22	49
2018	AS-06	30	36	14	13	7	0	0	66	20	56
2018	AS-07	38	31	12	15	4	0	0	69	19	26
2017	AS	39	36	11	9	5	0	0	75	14	493
2017	AS-01	40	41	11	6	2	0	0	81	8	84
2017	AS-02	33	36	12	10	9	0	0	69	19	110
2017	AS-03	37	31	16	8	8	0	0	69	16	76
2017	AS-04	42	35	9	8	6	0	0	77	14	88
2017	AS-05	45	30	8	14	2	0	0	76	16	49
2017	AS-06	40	37	8	10	5	0	0	77	15	48
2017	AS-07	45	39	6	10	0	0	0	84	10	31
2014	AS	39	39	11	8	3	1	0	78	11	470
2014	AS-01	30	43	15	7	3	2	0	74	10	98
2014	AS-02	34	43	11	7	4	1	0	77	12	121
2014	AS-03	48	43	2	6	2	0	0	91	8	65
2014	AS-04	39	36	13	9	3	0	0	75	12	75
2014	AS-05	34	42	8	16	0	0	0	76	16	38
2014	AS-06	48	29	12	5	5	0	0	78	10	41
2014	AS-07	69	25	0	0	0	0	6	100	0	16
2011	AS	44	35	10	7	3	1	0	80	10	535
2011	AS-01	43	35	12	5	3	0	1	79	8	122
2011	AS-02	47	35	9	5	3	1	0	83	8	150
2011	AS-03	47	33	14	3	0	3	0	82	3	64
2011	AS-04	41	40	9	5	4	0	1	82	9	80
2011	AS-05	40	33	7	16	5	0	0	72	21	43
2011	AS-06	30	41	11	15	2	0	0	72	17	46
2011	AS-07	60	32	0	8	0	0	0	92	8	25

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	39	9	7	5	0	79	12	496
2018	AS-01	36	47	9	3	5	0	83	8	76
2018	AS-02	41	38	5	12	5	0	79	16	104
2018	AS-03	37	39	11	6	7	0	76	13	70
2018	AS-04	45	32	11	5	5	1	79	10	99
2018	AS-05	41	37	6	10	6	0	78	16	49
2018	AS-06	38	41	13	4	5	0	79	9	56
2018	AS-07	35	38	15	12	0	0	73	12	26
2017	AS	45	38	7	5	4	0	83	9	494
2017	AS-01	51	37	5	5	2	0	88	7	85
2017	AS-02	41	39	8	5	7	0	80	12	110
2017	AS-03	37	39	9	8	7	0	76	14	76
2017	AS-04	44	38	12	1	5	0	82	6	88
2017	AS-05	45	41	2	10	2	0	85	12	49
2017	AS-06	56	33	6	2	2	0	89	5	48
2017	AS-07	45	39	6	6	3	0	84	10	31
2014	AS	48	35	8	5	3	0	84	9	470
2014	AS-01	36	45	9	7	3	0	81	10	98
2014	AS-02	50	32	8	5	5	0	82	10	121
2014	AS-03	52	35	3	6	3	0	88	9	65
2014	AS-04	43	39	12	3	3	1	82	5	75
2014	AS-05	58	31	5	5	0	0	90	5	38
2014	AS-06	61	19	5	10	5	0	80	15	41
2014	AS-07	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2011	AS	42	41	5	7	4	0	84	11	535
2011	AS-01	38	43	9	7	4	0	80	11	122
2011	AS-02	44	38	4	7	6	1	82	14	149
2011	AS-03	44	41	8	8	0	0	84	8	64
2011	AS-04	36	46	6	6	6	0	81	12	81
2011	AS-05	53	35	2	5	5	0	88	9	43
2011	AS-06	37	50	0	9	4	0	87	13	46
2011	AS-07	60	36	0	0	4	0	96	4	25
2008	AS	45	42	7	3	2	0	88	5	363
2008	AS-01	49	40	8	0	3	0	89	3	91
2008	AS-02	40	47	7	4	1	0	87	5	94
2008	AS-03	51	40	7	2	0	0	91	2	45
2008	AS-04	46	41	7	5	2	0	87	7	61
2008	AS-05	46	46	4	4	0	0	92	4	24
2008	AS-06	42	54	0	0	4	0	96	4	26
2008	AS-07	36	36	14	7	7	0	71	14	14

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	31	18	7	3	0	0	71	11	496
2018	AS-01	51	19	21	6	3	0	0	70	9	77
2018	AS-02	46	31	15	4	5	0	0	77	9	103
2018	AS-03	43	33	14	7	3	0	0	76	10	70
2018	AS-04	39	36	20	4	0	0	0	76	4	99
2018	AS-05	33	33	18	16	0	0	0	65	16	49
2018	AS-06	30	46	14	5	5	0	0	75	11	57
2018	AS-07	31	19	19	31	0	0	0	50	31	26
2017	AS	36	38	16	6	3	0	0	74	10	495
2017	AS-01	49	37	10	1	2	0	0	86	3	85
2017	AS-02	35	41	16	5	3	0	0	75	8	110
2017	AS-03	38	33	16	5	7	0	1	72	12	76
2017	AS-04	43	33	14	9	1	0	0	76	10	88
2017	AS-05	16	43	20	10	8	2	0	60	19	49
2017	AS-06	27	47	15	6	5	0	0	75	11	48
2017	AS-07	19	32	39	10	0	0	0	52	10	31
2014	AS	37	34	20	7	2	0	0	71	9	470
2014	AS-01	41	33	20	5	0	1	0	74	5	98
2014	AS-02	42	33	17	5	2	0	1	76	7	121
2014	AS-03	42	32	15	8	3	0	0	74	11	65
2014	AS-04	33	31	27	8	1	0	0	64	9	75
2014	AS-05	26	39	19	8	8	0	0	65	16	38
2014	AS-06	32	51	12	5	0	0	0	83	5	41
2014	AS-07	31	13	38	18	0	0	0	44	18	16
2011	AS	38	32	19	7	4	0	0	70	10	537
2011	AS-01	47	28	17	3	5	0	0	75	8	122
2011	AS-02	44	32	19	3	1	0	1	76	5	151
2011	AS-03	50	31	11	5	2	0	2	83	6	64
2011	AS-04	33	36	15	11	5	0	0	69	16	81
2011	AS-05	35	23	26	5	12	0	0	58	16	43
2011	AS-06	9	48	28	13	2	0	0	57	15	46
2011	AS-07	20	24	28	20	8	0	0	44	28	25
2008	AS	26	38	23	7	5	0	0	64	13	364
2008	AS-01	33	45	16	1	3	1	0	79	4	91
2008	AS-02	22	43	28	5	2	0	0	65	7	94
2008	AS-03	47	27	13	4	9	0	0	73	13	45
2008	AS-04	16	33	30	10	11	0	0	49	21	61
2008	AS-05	20	48	8	20	4	0	0	68	24	25
2008	AS-06	23	12	38	19	8	0	0	35	27	26
2008	AS-07	7	50	21	21	0	0	0	57	21	14

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	29	32	19	8	0	1	27	41	495
2018	AS-01	12	18	41	18	9	0	1	28	31	76
2018	AS-02	11	26	29	19	13	0	2	33	38	103
2018	AS-03	10	33	20	29	7	1	0	36	43	70
2018	AS-04	10	32	35	15	7	0	0	22	42	99
2018	AS-05	16	39	27	14	2	0	2	17	56	49
2018	AS-06	18	32	30	11	9	0	0	20	50	56
2018	AS-07	8	35	46	12	0	0	0	12	42	26
2017	AS	11	25	39	15	7	0	1	23	37	491
2017	AS-01	7	16	40	26	10	0	1	36	23	85
2017	AS-02	10	25	41	14	6	1	4	20	37	108
2017	AS-03	16	22	31	18	10	1	3	28	39	74
2017	AS-04	7	28	46	15	5	0	0	19	35	88
2017	AS-05	14	26	43	8	8	0	0	16	41	49
2017	AS-06	11	39	33	8	8	0	0	17	50	48
2017	AS-07	23	19	39	13	6	0	0	19	42	31
2014	AS	7	29	38	16	6	0	3	23	38	467
2014	AS-01	10	27	42	15	3	0	3	18	39	96
2014	AS-02	8	26	40	17	6	1	2	24	36	121
2014	AS-03	5	31	32	17	14	0	2	31	36	65
2014	AS-04	5	24	45	17	3	0	5	21	31	75
2014	AS-05	8	39	34	10	5	0	3	16	49	38
2014	AS-06	5	39	31	15	10	0	0	25	44	41
2014	AS-07	0	33	27	27	13	0	0	40	33	15
2011	AS	14	30	34	15	5	0	2	21	45	533
2011	AS-01	8	27	41	16	3	0	4	20	37	121
2011	AS-02	12	25	36	18	8	0	1	26	37	151
2011	AS-03	13	29	33	17	6	0	2	24	42	63
2011	AS-04	19	35	27	13	5	0	1	18	55	79
2011	AS-05	21	44	26	9	0	0	0	9	65	43
2011	AS-06	22	37	28	9	4	0	0	13	59	46
2011	AS-07	8	28	24	24	8	0	8	35	39	25
2008	AS	15	30	35	16	4	0	1	20	45	364
2008	AS-01	10	33	33	16	4	1	2	22	44	91
2008	AS-02	13	29	35	20	2	0	1	23	42	94
2008	AS-03	18	20	40	18	4	0	0	22	38	45
2008	AS-04	21	30	31	11	7	0	0	18	51	61
2008	AS-05	4	48	28	20	0	0	0	20	52	25
2008	AS-06	23	27	46	0	4	0	0	4	50	26
2008	AS-07	14	29	43	14	0	0	0	14	43	14

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	25	27	18	9	1	1	28	45	496
2018	AS-01	13	25	28	25	7	0	3	32	39	76
2018	AS-02	17	15	36	18	13	0	1	31	32	103
2018	AS-03	14	31	16	27	9	3	0	37	47	70
2018	AS-04	14	25	32	16	10	2	0	27	40	99
2018	AS-05	29	22	27	12	8	0	2	21	52	49
2018	AS-06	28	30	16	14	9	2	2	24	60	57
2018	AS-07	23	38	27	8	4	0	0	12	62	26
2017	AS	14	23	31	15	13	2	2	29	39	492
2017	AS-01	8	21	35	16	14	3	2	32	31	85
2017	AS-02	18	21	25	17	13	3	4	31	42	109
2017	AS-03	13	23	27	19	12	3	3	33	38	74
2017	AS-04	12	24	29	19	15	0	1	34	37	88
2017	AS-05	20	18	37	12	10	0	2	23	39	49
2017	AS-06	4	35	38	11	10	0	2	22	40	48
2017	AS-07	23	32	29	3	13	0	0	16	55	31
2014	AS	9	24	33	19	10	1	3	31	35	470
2014	AS-01	10	26	39	14	7	2	2	22	37	98
2014	AS-02	8	31	27	20	12	1	2	32	40	121
2014	AS-03	5	14	37	25	12	2	6	40	20	65
2014	AS-04	7	19	44	18	8	0	5	27	27	75
2014	AS-05	13	35	24	16	10	3	0	27	49	38
2014	AS-06	12	22	29	22	15	0	0	37	34	41
2014	AS-07	0	25	25	31	19	0	0	50	25	16
2011	AS	16	20	29	19	10	2	4	31	38	533
2011	AS-01	11	20	33	17	12	2	6	31	33	121
2011	AS-02	16	16	28	25	9	3	3	36	34	150
2011	AS-03	13	16	35	16	13	0	8	31	31	63
2011	AS-04	24	20	25	15	11	3	3	28	46	80
2011	AS-05	16	33	26	19	2	5	0	22	51	43
2011	AS-06	24	17	33	13	11	0	2	24	42	46
2011	AS-07	4	28	28	28	8	0	4	38	33	25
2008	AS	13	17	36	21	10	2	2	32	31	363
2008	AS-01	13	10	34	26	10	4	2	39	25	91
2008	AS-02	12	19	32	23	9	3	2	34	33	94
2008	AS-03	11	16	31	24	16	2	0	41	27	45
2008	AS-04	13	26	39	8	11	0	2	20	40	61
2008	AS-05	8	8	42	33	8	0	0	42	17	24
2008	AS-06	15	23	46	12	4	0	0	15	38	26
2008	AS-07	14	14	50	14	7	0	0	21	29	14

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	27	33	12	6	0	1	19	47	492
2018	AS-01	12	28	38	13	5	0	4	19	41	76
2018	AS-02	19	22	38	13	7	0	2	20	41	101
2018	AS-03	23	25	28	10	9	3	3	20	51	69
2018	AS-04	14	35	34	10	7	0	0	17	49	98
2018	AS-05	27	31	27	14	2	0	0	16	57	49
2018	AS-06	28	23	30	16	4	0	0	19	51	57
2018	AS-07	19	31	27	15	8	0	0	23	50	26
2017	AS	17	27	32	14	5	1	3	20	46	492
2017	AS-01	16	23	35	17	7	0	1	25	40	85
2017	AS-02	18	28	30	9	6	3	6	17	50	109
2017	AS-03	20	27	24	17	4	1	7	22	51	74
2017	AS-04	17	31	32	14	5	1	1	19	49	88
2017	AS-05	16	24	37	16	4	0	2	21	41	49
2017	AS-06	17	25	31	21	4	0	2	26	43	48
2017	AS-07	16	29	45	6	3	0	0	10	45	31
2014	AS	20	28	28	12	7	1	4	20	51	468
2014	AS-01	30	29	25	7	3	1	5	11	63	97
2014	AS-02	20	28	27	13	7	3	3	20	50	120
2014	AS-03	9	25	37	17	9	0	3	27	35	65
2014	AS-04	16	20	34	13	11	0	7	26	38	75
2014	AS-05	18	55	8	10	8	0	0	19	73	38
2014	AS-06	22	37	22	10	10	0	0	19	59	41
2014	AS-07	13	31	31	19	6	0	0	25	43	16
2011	AS	25	25	28	13	5	1	2	19	52	534
2011	AS-01	22	22	29	17	3	1	6	21	48	121
2011	AS-02	23	24	26	17	7	2	0	25	48	151
2011	AS-03	25	24	32	10	6	0	3	16	51	63
2011	AS-04	28	26	31	9	5	0	1	14	54	80
2011	AS-05	37	35	19	7	2	0	0	9	72	43
2011	AS-06	28	35	17	11	7	0	2	18	64	46
2011	AS-07	8	24	36	20	8	0	4	29	33	25
2008	AS	18	29	29	15	5	2	2	21	49	360
2008	AS-01	19	23	30	13	7	4	3	22	46	90
2008	AS-02	14	30	29	16	9	1	2	25	45	94
2008	AS-03	14	30	34	16	5	0	2	21	44	44
2008	AS-04	23	39	23	10	3	2	0	13	63	61
2008	AS-05	26	13	30	30	0	0	0	30	39	23
2008	AS-06	15	42	27	15	0	0	0	15	58	26
2008	AS-07	14	43	29	14	0	0	0	14	57	14

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	19	36	26	8	0	1	34	30	490
2018	AS-01	8	11	35	32	8	0	5	43	20	74
2018	AS-02	9	13	33	30	14	0	1	45	22	102
2018	AS-03	17	16	30	25	9	1	1	34	34	69
2018	AS-04	7	23	39	26	5	0	0	31	31	98
2018	AS-05	14	20	41	16	6	0	2	23	35	49
2018	AS-06	11	30	32	20	7	0	0	27	41	56
2018	AS-07	12	35	27	23	4	0	0	27	46	26
2017	AS	7	19	38	25	9	0	1	35	27	485
2017	AS-01	5	15	31	33	14	0	2	48	21	84
2017	AS-02	5	22	34	23	12	1	3	37	28	107
2017	AS-03	19	15	40	19	7	1	0	26	34	75
2017	AS-04	2	19	36	30	11	0	1	42	22	87
2017	AS-05	13	15	40	28	4	0	0	32	28	47
2017	AS-06	6	22	44	19	6	0	2	26	29	47
2017	AS-07	6	29	48	16	0	0	0	16	36	31
2014	AS	5	20	39	22	10	0	3	33	27	469
2014	AS-01	7	21	36	25	7	0	4	33	30	98
2014	AS-02	2	19	40	27	10	1	2	38	21	121
2014	AS-03	2	11	47	19	17	0	5	38	13	64
2014	AS-04	3	20	40	21	12	1	3	35	24	75
2014	AS-05	10	18	42	19	10	0	0	29	29	38
2014	AS-06	12	37	31	15	5	0	0	20	49	41
2014	AS-07	12	25	31	25	6	0	0	31	37	16
2011	AS	13	19	35	23	8	0	2	31	33	531
2011	AS-01	9	18	32	26	12	1	3	39	28	120
2011	AS-02	11	15	37	29	7	0	1	36	26	150
2011	AS-03	15	18	34	21	10	2	2	32	33	62
2011	AS-04	20	20	33	18	8	0	3	26	41	80
2011	AS-05	5	23	53	16	2	0	0	19	28	43
2011	AS-06	24	22	30	20	4	0	0	24	46	46
2011	AS-07	20	32	32	8	4	0	4	13	54	25
2008	AS	12	18	39	20	8	1	2	28	32	359
2008	AS-01	8	14	43	22	7	2	3	31	24	90
2008	AS-02	10	18	37	23	9	0	3	33	28	91
2008	AS-03	4	11	38	33	11	0	2	45	16	45
2008	AS-04	18	26	41	7	8	0	0	15	44	61
2008	AS-05	8	33	33	17	8	0	0	25	42	24
2008	AS-06	35	8	38	19	0	0	0	19	42	26
2008	AS-07	7	43	36	7	7	0	0	14	50	14

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	26	29	16	8	1	2	25	46	494
2018	AS-01	15	19	31	23	9	0	4	33	35	75
2018	AS-02	16	27	24	20	10	0	3	31	44	103
2018	AS-03	14	29	27	16	9	3	3	26	45	70
2018	AS-04	20	24	28	17	9	1	0	27	45	98
2018	AS-05	24	29	33	8	4	0	2	13	54	49
2018	AS-06	21	26	35	11	5	0	2	16	48	57
2018	AS-07	35	27	27	8	4	0	0	12	62	26
2017	AS	15	24	30	16	12	1	2	29	40	492
2017	AS-01	7	18	31	27	14	1	2	43	26	84
2017	AS-02	15	20	31	12	18	1	3	31	36	109
2017	AS-03	13	27	25	20	10	1	4	31	42	75
2017	AS-04	23	24	31	12	10	0	1	22	47	88
2017	AS-05	22	33	22	10	12	0	0	23	55	49
2017	AS-06	15	19	31	23	8	0	4	32	35	48
2017	AS-07	13	26	48	6	3	3	0	10	40	31
2014	AS	20	26	29	14	7	1	4	21	49	467
2014	AS-01	15	32	29	11	7	0	5	20	50	97
2014	AS-02	23	20	27	17	8	3	3	25	46	120
2014	AS-03	16	25	31	14	9	0	5	25	43	64
2014	AS-04	19	27	28	17	3	1	5	21	49	75
2014	AS-05	26	29	34	3	6	0	3	9	56	38
2014	AS-06	24	27	25	17	7	0	0	24	51	41
2014	AS-07	13	31	31	13	6	6	0	20	47	16
2011	AS	20	26	28	15	7	1	3	23	48	534
2011	AS-01	13	26	31	17	10	0	3	28	40	121
2011	AS-02	17	19	28	23	8	2	4	32	37	151
2011	AS-03	16	32	24	13	8	3	5	22	52	63
2011	AS-04	29	23	28	10	6	1	4	17	54	80
2011	AS-05	30	30	28	7	2	2	0	10	62	43
2011	AS-06	28	30	26	9	4	0	2	13	60	46
2011	AS-07	16	40	28	8	4	0	4	13	58	25
2008	AS	16	25	30	18	7	1	3	26	43	362
2008	AS-01	9	22	33	21	10	1	4	33	33	91
2008	AS-02	12	30	26	19	7	2	4	28	44	94
2008	AS-03	22	22	29	18	7	0	2	25	45	45
2008	AS-04	16	30	36	13	3	0	2	17	47	61
2008	AS-05	17	22	26	26	9	0	0	35	39	23
2008	AS-06	31	12	42	12	0	0	4	12	44	26
2008	AS-07	36	21	14	14	14	0	0	29	57	14

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	20	28	23	10	1	2	34	37	491
2018	AS-01	16	18	32	21	8	0	5	31	36	76
2018	AS-02	16	17	25	30	10	1	2	41	33	103
2018	AS-03	17	19	25	23	10	4	1	35	38	69
2018	AS-04	12	21	35	20	11	0	0	32	34	98
2018	AS-05	26	30	11	26	4	0	4	31	58	47
2018	AS-06	16	18	32	16	14	0	4	31	35	56
2018	AS-07	12	19	42	12	15	0	0	27	31	26
2017	AS	11	21	26	23	12	2	4	38	34	491
2017	AS-01	8	19	22	23	21	2	5	47	29	85
2017	AS-02	6	26	32	20	8	4	4	31	35	108
2017	AS-03	17	16	23	22	11	5	7	37	38	75
2017	AS-04	14	18	26	26	14	1	1	41	32	88
2017	AS-05	16	30	20	19	14	0	0	33	47	49
2017	AS-06	8	21	21	29	10	0	11	44	33	48
2017	AS-07	7	17	43	27	3	3	0	31	24	30
2014	AS	8	20	25	25	14	2	6	43	30	468
2014	AS-01	8	23	25	21	12	5	6	37	35	97
2014	AS-02	8	26	21	23	14	2	5	40	37	121
2014	AS-03	3	19	19	34	14	3	8	54	25	64
2014	AS-04	12	20	20	26	15	1	7	44	35	75
2014	AS-05	10	18	29	24	16	0	3	41	29	38
2014	AS-06	7	10	37	26	15	0	5	44	18	41
2014	AS-07	6	6	25	43	19	0	0	62	13	16
2011	AS	14	20	28	18	11	2	6	32	38	532
2011	AS-01	10	18	30	18	11	2	12	33	33	120
2011	AS-02	13	17	27	21	13	2	7	38	33	150
2011	AS-03	13	25	29	6	13	5	10	22	44	63
2011	AS-04	21	24	25	16	10	1	3	27	47	80
2011	AS-05	14	23	30	21	9	2	0	31	38	43
2011	AS-06	24	15	28	22	9	0	2	31	40	46
2011	AS-07	4	28	36	20	8	0	4	29	33	25
2008	AS	14	22	28	20	10	2	5	32	38	362
2008	AS-01	9	15	30	21	14	3	8	40	27	91
2008	AS-02	13	26	23	23	9	3	4	34	42	93
2008	AS-03	11	27	22	24	9	0	7	36	40	45
2008	AS-04	23	25	28	15	7	0	3	22	49	61
2008	AS-05	8	21	29	29	13	0	0	42	29	24
2008	AS-06	12	35	35	15	0	4	0	16	48	26
2008	AS-07	21	7	43	14	14	0	0	29	29	14

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	24	38	13	6	1	2	19	42	494
2018	AS-01	11	20	36	13	11	3	7	26	34	75
2018	AS-02	16	22	39	17	3	1	2	21	39	103
2018	AS-03	17	19	41	11	9	1	1	21	37	70
2018	AS-04	14	28	37	13	7	0	1	21	42	98
2018	AS-05	27	27	31	8	6	0	2	15	54	49
2018	AS-06	23	26	37	11	4	0	0	14	49	57
2018	AS-07	19	35	27	12	4	4	0	16	56	26
2017	AS	15	27	34	14	6	2	2	21	43	493
2017	AS-01	12	23	33	19	10	2	1	30	36	85
2017	AS-02	14	25	35	13	8	2	3	22	41	110
2017	AS-03	27	23	28	12	5	4	1	18	52	75
2017	AS-04	10	34	34	15	6	1	0	21	45	87
2017	AS-05	14	28	33	17	6	0	2	23	43	49
2017	AS-06	13	31	37	12	2	0	4	15	46	48
2017	AS-07	19	26	42	6	3	3	0	10	47	31
2014	AS	15	26	32	14	6	2	4	22	44	468
2014	AS-01	24	30	24	9	5	1	7	16	58	97
2014	AS-02	17	26	30	16	6	3	2	23	46	121
2014	AS-03	6	20	33	14	16	5	6	33	30	64
2014	AS-04	8	27	36	23	1	1	4	25	37	75
2014	AS-05	16	34	31	11	3	3	3	14	52	38
2014	AS-06	15	22	42	12	10	0	0	22	37	41
2014	AS-07	13	13	56	13	6	0	0	19	25	16

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	33	15	13	10	3	2	60	24	492
2018	AS-01	13	49	16	8	9	1	3	65	18	75
2018	AS-02	31	25	20	10	10	3	1	59	20	102
2018	AS-03	25	26	16	19	9	1	3	54	29	68
2018	AS-04	27	33	13	9	9	5	3	66	20	99
2018	AS-05	16	35	12	18	14	4	0	53	34	49
2018	AS-06	23	28	16	21	11	2	0	52	32	57
2018	AS-07	31	31	8	12	8	8	4	70	22	26
2017	AS	30	30	15	10	8	3	4	64	20	493
2017	AS-01	27	29	18	11	6	4	6	62	18	84
2017	AS-02	26	31	20	10	9	1	3	59	20	110
2017	AS-03	28	29	14	4	14	5	5	63	20	76
2017	AS-04	28	32	12	14	8	3	2	64	23	88
2017	AS-05	33	22	16	12	10	2	4	59	24	49
2017	AS-06	35	31	10	7	4	6	6	76	12	48
2017	AS-07	50	26	7	10	3	3	0	79	14	30
2014	AS	37	27	10	12	7	3	4	69	21	470
2014	AS-01	29	25	14	12	13	4	3	57	27	98
2014	AS-02	43	26	9	12	6	2	2	72	19	121
2014	AS-03	38	29	12	5	5	5	6	76	10	65
2014	AS-04	37	27	7	15	5	4	5	70	22	75
2014	AS-05	40	23	8	18	5	3	3	67	25	38
2014	AS-06	29	32	8	19	7	0	5	64	28	41
2014	AS-07	57	43	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	27	9	11	9	0	71	20	491
2018	AS-01	33	40	13	5	8	0	73	13	75
2018	AS-02	47	18	5	15	15	1	65	30	101
2018	AS-03	50	19	13	6	12	0	69	18	68
2018	AS-04	43	34	7	7	7	1	79	14	99
2018	AS-05	43	22	16	14	4	0	65	18	49
2018	AS-06	44	30	5	18	4	0	74	21	57
2018	AS-07	50	27	4	12	8	0	77	19	26
2017	AS	47	27	9	10	6	1	74	17	495
2017	AS-01	46	27	12	9	4	2	75	13	85
2017	AS-02	42	29	9	13	6	1	72	19	110
2017	AS-03	48	26	8	7	12	0	74	18	76
2017	AS-04	43	26	13	10	8	0	69	18	88
2017	AS-05	43	28	8	16	4	0	71	20	49
2017	AS-06	52	27	6	8	5	2	81	13	48
2017	AS-07	71	19	0	6	3	0	90	10	31
2014	AS	49	29	7	9	6	0	78	15	470
2014	AS-01	45	22	11	12	9	0	67	21	98
2014	AS-02	48	30	6	11	6	0	78	17	121
2014	AS-03	58	31	2	5	2	3	92	6	65
2014	AS-04	48	34	5	11	3	0	81	13	75
2014	AS-05	45	34	8	8	5	0	79	13	38
2014	AS-06	46	24	7	12	10	0	71	22	41
2014	AS-07	69	25	6	0	0	0	94	0	16

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	26	18	18	13	9	3	45	34	490
2018	AS-01	14	35	16	18	12	4	1	51	31	74
2018	AS-02	20	16	23	13	13	13	3	42	31	101
2018	AS-03	13	22	18	15	15	16	1	43	36	68
2018	AS-04	16	27	17	14	11	11	3	51	29	99
2018	AS-05	12	29	16	16	18	2	6	44	38	49
2018	AS-06	9	21	19	33	11	5	2	32	47	57
2018	AS-07	12	46	8	19	8	4	4	63	29	26
2017	AS	14	22	16	19	13	13	2	43	38	492
2017	AS-01	13	19	20	19	13	14	1	38	38	83
2017	AS-02	10	22	17	18	13	18	2	40	39	110
2017	AS-03	14	16	11	24	15	16	5	38	49	75
2017	AS-04	17	24	20	11	17	10	0	46	32	88
2017	AS-05	13	18	14	24	16	10	4	36	47	49
2017	AS-06	19	25	10	19	8	13	6	54	33	48
2017	AS-07	19	45	10	19	0	6	0	69	21	31
2014	AS	17	24	17	19	12	9	1	46	35	470
2014	AS-01	13	20	21	18	12	13	1	39	36	98
2014	AS-02	16	23	17	21	14	7	2	43	38	121
2014	AS-03	18	25	14	17	11	14	2	51	33	65
2014	AS-04	16	23	25	19	10	5	3	42	31	75
2014	AS-05	16	26	10	26	14	8	0	45	43	38
2014	AS-06	14	32	7	17	17	13	0	53	39	41
2014	AS-07	38	43	13	6	0	0	0	81	6	16

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	31	8	9	4	0	79	13	490
2018	AS-01	49	31	11	7	3	0	80	9	75
2018	AS-02	50	29	7	10	4	0	79	14	101
2018	AS-03	47	35	6	4	7	0	82	12	68
2018	AS-04	49	32	6	10	3	0	81	13	98
2018	AS-05	45	20	12	16	6	0	65	22	49
2018	AS-06	44	33	11	11	2	0	77	12	57
2018	AS-07	46	31	8	12	4	0	77	15	26
2017	AS	46	36	5	9	5	0	81	13	492
2017	AS-01	52	30	10	9	0	0	82	9	82
2017	AS-02	42	34	6	13	5	0	75	18	110
2017	AS-03	44	33	7	10	7	0	76	17	76
2017	AS-04	47	37	5	6	6	0	84	11	88
2017	AS-05	41	36	2	12	8	0	78	20	49
2017	AS-06	46	41	4	2	7	0	87	9	48
2017	AS-07	52	42	0	6	0	0	94	6	31
2014	AS	48	33	7	7	3	0	82	11	470
2014	AS-01	49	28	9	9	4	1	77	13	98
2014	AS-02	50	36	7	6	2	0	86	7	121
2014	AS-03	54	28	8	8	2	2	83	9	65
2014	AS-04	47	39	4	9	1	0	85	11	75
2014	AS-05	37	37	8	10	8	0	73	19	38
2014	AS-06	44	34	5	7	10	0	78	17	41
2014	AS-07	69	25	6	0	0	0	94	0	16

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	37	11	5	3	1	81	8	491
2018	AS-01	37	41	13	3	4	1	80	7	75
2018	AS-02	49	30	11	8	2	0	79	10	102
2018	AS-03	40	40	15	3	3	0	79	6	68
2018	AS-04	43	41	7	5	4	0	84	9	98
2018	AS-05	43	29	16	4	8	0	71	12	49
2018	AS-06	39	42	11	5	2	2	82	7	57
2018	AS-07	58	23	8	8	0	4	84	8	26

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	32	7	6	6	0	0	81	12	495
2018	AS-01	44	39	9	5	3	0	0	83	8	77
2018	AS-02	51	33	4	5	8	0	0	84	13	104
2018	AS-03	45	36	3	7	9	0	0	81	16	69
2018	AS-04	54	25	8	8	4	1	0	80	12	99
2018	AS-05	42	31	10	4	13	0	0	73	17	48
2018	AS-06	48	29	13	7	4	0	0	77	11	56
2018	AS-07	54	35	4	4	4	0	0	88	8	26
2017	AS	44	34	9	7	5	0	0	79	12	495
2017	AS-01	45	34	9	7	5	0	0	79	12	85
2017	AS-02	40	37	14	5	3	0	0	77	8	110
2017	AS-03	45	33	8	9	5	0	0	78	14	76
2017	AS-04	41	36	10	7	6	0	0	77	12	88
2017	AS-05	41	39	4	6	10	0	0	80	16	49
2017	AS-06	52	33	8	4	2	0	0	85	7	48
2017	AS-07	58	22	0	10	3	6	0	86	14	31
2014	AS	45	33	11	6	5	1	0	78	11	470
2014	AS-01	42	38	9	4	5	2	0	81	9	98
2014	AS-02	47	31	11	3	8	0	0	78	12	121
2014	AS-03	57	29	8	5	2	0	0	86	6	65
2014	AS-04	37	31	14	12	5	0	1	69	18	75
2014	AS-05	42	31	16	5	3	3	0	76	8	38
2014	AS-06	41	34	12	2	10	0	0	75	13	41
2014	AS-07	50	43	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	AS	43	32	8	10	7	0	0	75	16	535
2011	AS-01	47	34	11	2	7	0	0	81	8	121
2011	AS-02	40	34	9	11	6	0	0	74	17	151
2011	AS-03	56	28	11	5	0	0	0	84	5	64
2011	AS-04	33	30	11	16	10	0	0	63	26	81
2011	AS-05	47	35	0	12	7	0	0	81	19	43
2011	AS-06	33	30	4	22	11	0	0	63	33	46
2011	AS-07	56	32	0	8	4	0	0	88	12	25
2008	AS	38	33	14	7	7	1	1	72	14	364
2008	AS-01	52	25	12	4	3	2	1	80	8	91
2008	AS-02	30	37	16	9	7	1	0	68	16	94
2008	AS-03	40	29	13	7	11	0	0	69	18	45
2008	AS-04	34	38	15	10	3	0	0	72	13	61
2008	AS-05	28	40	12	12	8	0	0	68	20	25
2008	AS-06	23	46	8	8	12	0	4	72	20	26
2008	AS-07	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	28	8	5	5	1	0	82	11	493
2018	AS-01	54	34	8	1	3	0	0	88	4	76
2018	AS-02	56	25	8	5	7	0	0	81	12	104
2018	AS-03	54	23	10	6	7	0	0	77	13	69
2018	AS-04	56	25	9	4	4	2	0	82	8	99
2018	AS-05	48	25	6	13	8	0	0	73	21	48
2018	AS-06	46	30	5	13	5	0	0	77	18	56
2018	AS-07	62	31	4	0	0	4	0	96	0	26
2017	AS	50	29	10	4	5	1	0	80	9	495
2017	AS-01	48	30	8	9	2	1	1	80	12	85
2017	AS-02	50	31	13	2	4	1	0	82	6	110
2017	AS-03	41	33	9	7	5	4	1	78	12	76
2017	AS-04	50	26	12	3	8	0	0	76	11	88
2017	AS-05	45	30	12	6	6	0	0	76	12	49
2017	AS-06	56	31	8	0	5	0	0	87	5	48
2017	AS-07	74	13	6	0	3	3	0	90	3	31
2014	AS	48	29	9	6	4	2	1	80	11	470
2014	AS-01	46	32	9	7	3	3	0	80	11	98
2014	AS-02	49	26	11	7	6	1	2	76	13	121
2014	AS-03	55	26	6	3	3	5	2	87	7	65
2014	AS-04	44	36	8	8	3	0	1	81	11	75
2014	AS-05	48	29	5	5	8	5	0	81	14	38
2014	AS-06	41	31	15	2	7	3	0	75	10	41
2014	AS-07	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	AS	48	28	9	5	8	1	1	77	13	536
2011	AS-01	51	26	9	3	7	2	2	80	10	122
2011	AS-02	41	34	7	9	9	1	0	76	17	151
2011	AS-03	58	25	8	3	5	2	0	84	8	64
2011	AS-04	43	23	20	4	10	0	0	67	14	81
2011	AS-05	37	42	7	7	5	0	2	81	12	43
2011	AS-06	46	24	9	7	13	0	2	71	20	46
2011	AS-07	84	12	0	4	0	0	0	96	4	25
2008	AS	44	26	16	6	5	4	0	73	11	363
2008	AS-01	55	19	12	7	2	5	0	78	9	91
2008	AS-02	33	32	15	10	5	4	0	69	16	93
2008	AS-03	47	24	13	4	7	4	0	74	12	45
2008	AS-04	38	33	25	0	5	0	0	70	5	61
2008	AS-05	40	24	16	8	4	8	0	70	13	25
2008	AS-06	46	27	15	4	8	0	0	73	12	26
2008	AS-07	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	29	9	6	5	0	0	81	10	494
2018	AS-01	51	38	4	4	3	0	0	89	7	76
2018	AS-02	55	24	9	5	7	0	1	80	12	104
2018	AS-03	50	26	11	3	10	0	0	76	13	70
2018	AS-04	55	27	12	4	2	0	0	82	6	99
2018	AS-05	38	40	4	13	6	0	0	77	19	48
2018	AS-06	51	31	9	5	4	0	0	82	9	55
2018	AS-07	69	8	12	12	0	0	0	77	12	26
2017	AS	48	31	8	7	5	0	0	80	12	495
2017	AS-01	42	34	14	7	3	0	0	76	10	85
2017	AS-02	50	32	9	5	4	0	1	83	8	110
2017	AS-03	48	29	8	9	7	0	0	76	16	76
2017	AS-04	43	34	7	9	6	0	1	78	15	88
2017	AS-05	43	36	6	6	8	0	0	80	14	49
2017	AS-06	56	29	2	8	5	0	0	85	13	48
2017	AS-07	71	13	10	0	3	3	0	87	3	31
2014	AS	45	32	9	8	5	0	0	77	13	468
2014	AS-01	37	39	10	8	4	1	0	77	13	97
2014	AS-02	48	29	11	8	4	0	0	77	12	121
2014	AS-03	55	23	6	11	5	0	0	78	15	65
2014	AS-04	43	31	11	7	10	0	0	73	16	75
2014	AS-05	35	50	8	5	3	0	0	84	8	38
2014	AS-06	41	32	13	10	5	0	0	73	15	41
2014	AS-07	74	26	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	AS	47	30	6	10	6	1	0	78	16	536
2011	AS-01	50	29	8	7	5	1	0	79	12	122
2011	AS-02	42	33	6	13	6	0	1	75	19	151
2011	AS-03	47	36	3	11	2	2	0	84	13	64
2011	AS-04	44	28	6	12	9	0	0	73	21	81
2011	AS-05	35	37	7	9	12	0	0	72	21	43
2011	AS-06	52	20	9	7	11	2	0	73	18	46
2011	AS-07	84	16	0	0	0	0	0	100	0	25
2008	AS	44	28	12	10	5	0	1	73	15	364
2008	AS-01	55	19	12	9	3	1	1	75	12	91
2008	AS-02	37	31	15	11	6	0	0	68	17	94
2008	AS-03	47	27	7	11	9	0	0	73	20	45
2008	AS-04	36	43	11	3	5	0	2	80	8	61
2008	AS-05	36	28	16	20	0	0	0	64	20	25
2008	AS-06	38	35	12	8	8	0	0	73	15	26
2008	AS-07	79	14	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	66	20	7	2	4	0	86	7	493
2018	AS-01	64	30	1	3	1	0	95	4	76
2018	AS-02	67	13	10	3	8	0	80	11	104
2018	AS-03	69	13	7	3	9	0	81	11	70
2018	AS-04	68	19	8	2	2	0	88	4	98
2018	AS-05	55	26	9	2	9	0	81	11	47
2018	AS-06	63	25	11	2	0	0	88	2	56
2018	AS-07	73	23	4	0	0	0	96	0	26
2017	AS	63	22	8	3	3	1	86	7	494
2017	AS-01	63	23	9	4	1	0	86	5	85
2017	AS-02	64	23	6	5	3	0	86	7	110
2017	AS-03	60	20	8	4	7	1	81	11	75
2017	AS-04	58	23	11	3	2	2	83	6	88
2017	AS-05	65	24	4	2	4	0	90	6	49
2017	AS-06	69	21	6	2	2	0	89	5	48
2017	AS-07	74	13	3	3	3	3	90	7	31

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	59	23	7	5	6	0	82	11	496
2018	AS-01	60	30	4	4	3	0	90	6	77
2018	AS-02	62	17	9	4	9	0	79	13	104
2018	AS-03	59	20	7	4	10	0	79	14	70
2018	AS-04	61	24	5	6	4	0	85	10	99
2018	AS-05	48	33	4	6	8	0	81	15	48
2018	AS-06	59	23	9	5	4	0	82	9	56
2018	AS-07	62	15	15	8	0	0	77	8	26
2017	AS	57	26	7	6	4	0	83	10	493
2017	AS-01	63	17	10	8	1	0	80	9	85
2017	AS-02	53	32	7	5	3	0	85	7	109
2017	AS-03	52	24	8	7	9	0	76	16	75
2017	AS-04	50	31	6	8	6	0	81	14	88
2017	AS-05	57	30	4	2	6	0	88	8	49
2017	AS-06	67	22	4	4	2	0	89	7	48
2017	AS-07	71	16	3	3	3	3	90	7	31
2014	AS	56	25	8	6	5	0	81	10	470
2014	AS-01	49	32	9	5	4	1	81	9	98
2014	AS-02	58	24	7	5	7	0	82	12	121
2014	AS-03	66	14	6	9	5	0	80	14	65
2014	AS-04	56	21	15	3	5	0	77	8	75
2014	AS-05	50	39	3	8	0	0	90	8	38
2014	AS-06	51	30	10	2	7	0	81	10	41
2014	AS-07	75	19	0	6	0	0	94	6	16

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	30	16	14	3	0	9	63	19	126
2018	AS-04	28	28	20	8	0	0	16	67	10	25
2018	AS-05	23	14	23	23	5	0	14	42	32	22
2018	AS-06	21	35	15	15	9	0	6	59	25	34
2018	AS-07	33	33	8	17	0	0	8	73	18	24
2017	AS	30	34	13	9	4	2	9	71	14	117
2017	AS-04	32	24	12	4	12	9	8	67	19	25
2017	AS-05	17	29	38	8	4	0	4	48	13	24
2017	AS-06	35	34	0	17	0	0	14	80	20	29
2017	AS-07	33	41	11	4	4	0	7	80	8	27
2014	AS	38	27	15	6	3	2	8	73	10	125
2014	AS-03	50	10	20	10	0	0	10	67	11	10
2014	AS-04	38	29	16	6	3	0	6	73	10	31
2014	AS-05	36	18	23	5	5	5	9	63	11	22
2014	AS-06	38	36	16	3	0	0	6	79	3	31
2014	AS-07	36	50	7	0	0	0	7	92	0	14

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	33	18	13	11	3	0	57	24	497
2018	AS-01	26	46	18	7	3	0	0	72	9	76
2018	AS-02	28	29	18	11	10	5	0	60	21	104
2018	AS-03	27	31	16	9	14	3	0	60	24	70
2018	AS-04	24	33	15	13	10	4	0	60	24	99
2018	AS-05	14	35	27	8	14	2	0	50	23	49
2018	AS-06	14	30	19	21	16	0	0	44	37	57
2018	AS-07	12	31	19	23	12	4	0	44	36	26
2017	AS	25	38	15	11	8	3	0	65	20	495
2017	AS-01	36	29	23	7	1	3	0	67	9	85
2017	AS-02	24	44	15	9	5	2	1	70	15	110
2017	AS-03	31	37	9	7	10	5	0	72	18	76
2017	AS-04	20	41	12	15	10	2	0	62	26	88
2017	AS-05	21	36	14	12	12	4	0	60	26	49
2017	AS-06	23	37	8	19	10	2	0	62	30	48
2017	AS-07	13	42	16	19	10	0	0	55	29	31
2014	AS	29	37	13	12	4	4	0	69	17	470
2014	AS-01	21	43	13	13	5	4	0	67	19	98
2014	AS-02	28	32	14	13	6	7	0	65	20	121
2014	AS-03	37	42	9	5	3	5	0	82	8	65
2014	AS-04	35	32	16	13	1	3	0	68	15	75
2014	AS-05	35	26	18	13	5	3	0	62	19	38
2014	AS-06	25	39	7	19	2	5	2	68	24	41
2014	AS-07	31	63	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	AS	28	31	15	12	8	5	0	63	22	535
2011	AS-01	27	35	13	12	7	5	1	66	20	121
2011	AS-02	28	28	16	11	9	9	0	62	21	151
2011	AS-03	31	28	23	6	5	6	0	63	12	64
2011	AS-04	26	31	18	15	8	3	0	59	23	80
2011	AS-05	23	35	12	12	14	5	0	61	27	43
2011	AS-06	24	33	9	20	15	0	0	57	35	46
2011	AS-07	44	36	4	16	0	0	0	80	16	25

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	33	17	17	12	1	0	54	29	495
2018	AS-01	28	38	18	11	5	0	0	66	16	76
2018	AS-02	25	31	19	13	10	2	0	57	24	104
2018	AS-03	25	35	7	21	10	1	0	61	31	68
2018	AS-04	23	30	19	13	12	2	0	55	26	99
2018	AS-05	14	33	18	24	10	0	0	47	35	49
2018	AS-06	11	33	16	16	25	0	0	44	40	57
2018	AS-07	8	38	12	27	15	0	0	46	42	26
2017	AS	22	40	15	13	8	1	0	63	22	495
2017	AS-01	32	37	14	11	5	1	0	70	15	85
2017	AS-02	22	41	18	8	8	2	1	64	17	110
2017	AS-03	30	36	14	8	10	1	0	67	19	76
2017	AS-04	18	41	14	19	8	0	0	59	27	88
2017	AS-05	13	41	18	18	10	0	0	53	29	49
2017	AS-06	15	48	8	19	8	2	0	64	28	48
2017	AS-07	13	39	26	13	10	0	0	52	23	31
2014	AS	27	38	15	13	6	2	0	66	19	470
2014	AS-01	20	40	17	14	4	4	0	63	19	98
2014	AS-02	25	32	17	15	11	1	0	57	26	121
2014	AS-03	34	42	9	9	5	2	0	77	14	65
2014	AS-04	35	37	12	9	7	0	0	72	16	75
2014	AS-05	35	18	23	18	3	3	0	54	22	38
2014	AS-06	22	53	10	15	0	0	0	75	15	41
2014	AS-07	31	62	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	AS	25	32	18	12	11	3	0	58	23	536
2011	AS-01	29	30	14	14	11	2	0	61	25	122
2011	AS-02	25	31	19	9	11	5	1	59	21	151
2011	AS-03	31	27	25	11	3	3	0	60	15	64
2011	AS-04	19	31	19	19	11	1	0	51	30	80
2011	AS-05	23	35	21	7	14	0	0	58	21	43
2011	AS-06	15	35	13	15	20	2	0	51	36	46
2011	AS-07	36	44	8	8	4	0	0	80	12	25
2008	AS	28	35	16	10	9	1	1	64	20	364
2008	AS-01	37	31	12	9	7	2	2	71	16	91
2008	AS-02	23	39	16	9	11	1	1	64	20	94
2008	AS-03	31	27	16	7	16	4	0	60	23	45
2008	AS-04	23	46	13	11	7	0	0	69	18	61
2008	AS-05	20	32	32	8	8	0	0	52	16	25
2008	AS-06	19	35	19	12	15	0	0	54	27	26
2008	AS-07	29	29	29	14	0	0	0	57	14	14

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	29	21	20	15	2	0	43	35	494
2018	AS-01	24	31	24	14	5	1	0	56	19	74
2018	AS-02	15	28	21	17	16	4	0	44	33	103
2018	AS-03	14	29	23	19	11	4	0	45	31	70
2018	AS-04	15	30	20	17	15	2	0	46	33	99
2018	AS-05	6	31	20	24	18	0	0	37	43	49
2018	AS-06	5	25	21	30	19	0	0	30	49	57
2018	AS-07	0	27	19	31	23	0	0	27	54	26
2017	AS	14	35	19	20	8	3	0	51	29	495
2017	AS-01	19	38	20	13	6	5	0	60	20	85
2017	AS-02	16	33	22	14	11	4	1	51	26	110
2017	AS-03	16	36	21	16	7	5	0	54	24	76
2017	AS-04	14	36	14	24	11	1	0	51	36	88
2017	AS-05	8	33	22	28	6	2	0	42	35	49
2017	AS-06	10	33	17	25	10	2	2	46	37	48
2017	AS-07	13	29	16	35	6	0	0	42	42	31
2014	AS	19	33	17	20	8	3	0	54	28	467
2014	AS-01	15	31	18	22	8	5	0	48	32	98
2014	AS-02	22	30	15	16	15	2	0	53	32	119
2014	AS-03	25	34	17	13	5	6	0	63	18	64
2014	AS-04	20	41	19	12	7	1	0	62	19	75
2014	AS-05	24	21	16	26	5	8	0	49	34	38
2014	AS-06	14	37	12	35	2	0	0	51	37	41
2014	AS-07	13	50	13	25	0	0	0	62	25	16
2011	AS	14	36	17	16	11	4	1	53	29	536
2011	AS-01	18	39	12	16	12	2	1	58	29	122
2011	AS-02	14	35	22	13	9	7	1	53	24	151
2011	AS-03	14	39	14	16	8	9	0	59	26	64
2011	AS-04	10	29	21	25	13	1	1	40	38	80
2011	AS-05	12	35	23	16	7	7	0	50	25	43
2011	AS-06	2	43	15	15	24	0	0	46	39	46
2011	AS-07	28	40	4	20	8	0	0	68	28	25
2008	AS	15	32	17	22	10	4	0	49	33	364
2008	AS-01	19	40	12	20	4	5	0	62	26	91
2008	AS-02	17	31	15	18	12	7	0	52	32	94
2008	AS-03	20	24	24	18	11	2	0	45	30	45
2008	AS-04	10	34	21	23	11	0	0	44	34	61
2008	AS-05	4	28	20	36	8	4	0	33	46	25
2008	AS-06	4	27	19	35	15	0	0	31	50	26
2008	AS-07	14	36	14	29	7	0	0	50	36	14

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	32	18	20	17	1	0	45	37	497
2018	AS-01	16	42	13	20	9	0	0	58	29	76
2018	AS-02	14	30	19	22	14	0	0	44	37	104
2018	AS-03	19	30	14	17	17	3	0	50	35	70
2018	AS-04	11	32	20	14	20	2	0	44	35	99
2018	AS-05	6	31	24	18	20	0	0	37	39	49
2018	AS-06	5	32	21	21	19	2	0	38	41	57
2018	AS-07	4	27	19	23	27	0	0	31	50	26
2017	AS	15	34	17	22	10	1	0	50	33	495
2017	AS-01	16	45	12	18	7	2	0	63	25	85
2017	AS-02	18	29	19	19	14	0	1	48	33	110
2017	AS-03	17	36	18	20	9	0	0	53	29	76
2017	AS-04	17	27	17	27	10	1	0	45	38	88
2017	AS-05	10	39	12	27	12	0	0	49	39	49
2017	AS-06	12	23	28	29	8	0	0	35	37	48
2017	AS-07	10	39	19	16	16	0	0	49	32	31
2014	AS	17	31	20	22	9	1	0	48	32	470
2014	AS-01	15	26	18	30	9	2	0	42	40	98
2014	AS-02	16	25	25	23	10	1	1	41	34	121
2014	AS-03	31	29	22	8	11	0	0	60	18	65
2014	AS-04	15	40	17	19	8	1	0	56	27	75
2014	AS-05	16	31	18	26	8	0	0	48	34	38
2014	AS-06	10	36	17	27	5	5	0	48	34	41
2014	AS-07	25	43	6	13	13	0	0	69	25	16
2011	AS	12	33	15	24	13	2	0	46	38	536
2011	AS-01	20	33	14	18	16	0	0	52	34	122
2011	AS-02	11	36	20	20	10	3	0	49	31	151
2011	AS-03	13	36	17	19	13	3	0	50	32	64
2011	AS-04	11	31	15	28	13	3	0	44	41	80
2011	AS-05	9	23	16	40	12	0	0	33	51	43
2011	AS-06	7	26	7	37	24	0	0	33	61	46
2011	AS-07	8	48	4	28	12	0	0	56	40	25
2008	AS	16	35	14	21	12	2	0	52	34	364
2008	AS-01	22	33	16	15	8	5	0	58	24	91
2008	AS-02	12	37	18	17	12	4	0	51	30	94
2008	AS-03	9	47	9	22	13	0	0	56	36	45
2008	AS-04	23	26	15	20	16	0	0	49	36	61
2008	AS-05	8	28	24	36	4	0	0	36	40	25
2008	AS-06	4	42	4	38	12	0	0	46	50	26
2008	AS-07	14	43	0	21	21	0	0	57	43	14

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	48	13	10	5	0	0	72	15	490
2018	AS-01	19	55	14	8	4	0	0	74	12	77
2018	AS-02	25	51	8	10	6	1	0	76	16	102
2018	AS-03	26	46	13	7	6	1	0	74	13	69
2018	AS-04	27	48	11	9	4	0	0	75	13	97
2018	AS-05	27	42	21	8	2	0	0	69	10	48
2018	AS-06	21	34	16	21	7	0	0	55	29	56
2018	AS-07	12	60	8	12	8	0	0	72	20	25
2017	AS	31	45	15	6	4	0	0	76	9	495
2017	AS-01	29	55	14	1	1	0	0	84	2	85
2017	AS-02	34	40	18	6	2	0	0	74	8	110
2017	AS-03	41	29	17	7	7	0	0	70	13	76
2017	AS-04	31	45	9	9	6	0	0	76	15	88
2017	AS-05	22	53	12	10	2	0	0	76	12	49
2017	AS-06	17	52	21	2	6	0	2	70	8	48
2017	AS-07	29	52	10	6	3	0	0	81	10	31
2014	AS	37	43	11	7	1	0	0	81	8	470
2014	AS-01	35	43	12	8	2	0	0	78	10	98
2014	AS-02	35	41	17	5	2	1	0	76	7	121
2014	AS-03	48	42	6	3	0	2	0	91	3	65
2014	AS-04	40	47	5	7	1	0	0	87	8	75
2014	AS-05	24	44	16	13	3	0	0	69	16	38
2014	AS-06	31	56	2	10	0	0	0	88	10	41
2014	AS-07	57	25	13	0	6	0	0	81	6	16
2011	AS	36	41	11	7	3	1	0	79	10	534
2011	AS-01	36	41	12	3	3	2	1	80	7	121
2011	AS-02	35	38	15	7	1	3	1	76	8	151
2011	AS-03	46	33	10	8	3	0	0	79	11	63
2011	AS-04	38	43	9	6	4	0	0	81	10	81
2011	AS-05	26	55	7	10	2	0	0	81	12	42
2011	AS-06	28	48	9	11	4	0	0	76	15	46
2011	AS-07	32	48	4	12	4	0	0	80	16	25

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	37	11	10	4	0	0	75	14	493
2018	AS-01	42	35	14	6	3	0	0	77	9	77
2018	AS-02	35	36	14	10	5	1	0	71	15	101
2018	AS-03	29	46	9	13	4	0	0	74	17	70
2018	AS-04	34	35	9	15	7	0	0	68	22	98
2018	AS-05	40	44	10	2	4	0	0	83	6	48
2018	AS-06	42	32	14	7	5	0	0	74	12	57
2018	AS-07	58	35	0	8	0	0	0	92	8	26
2017	AS	40	37	9	7	4	2	1	79	12	494
2017	AS-01	37	42	9	5	3	1	2	82	8	85
2017	AS-02	29	40	14	10	5	3	0	71	15	110
2017	AS-03	38	35	9	9	4	4	0	77	14	76
2017	AS-04	41	36	8	8	5	0	2	79	13	87
2017	AS-05	41	39	6	8	6	0	0	80	14	49
2017	AS-06	48	40	2	2	6	2	0	89	8	48
2017	AS-07	71	19	6	3	0	0	0	90	3	31
2014	AS	51	36	6	4	2	1	1	88	6	470
2014	AS-01	46	35	4	6	6	2	1	83	13	98
2014	AS-02	39	47	9	2	1	1	1	87	3	121
2014	AS-03	58	34	6	0	2	0	0	92	2	65
2014	AS-04	49	33	7	7	3	0	1	84	10	75
2014	AS-05	50	37	3	5	0	2	3	92	6	38
2014	AS-06	73	22	5	0	0	0	0	95	0	41
2014	AS-07	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS	46	33	9	7	3	2	1	80	10	535
2011	AS-01	41	37	9	9	2	2	1	80	11	122
2011	AS-02	40	35	10	6	4	4	1	79	10	151
2011	AS-03	48	24	8	10	8	3	0	74	18	63
2011	AS-04	48	36	9	6	1	0	0	84	7	81
2011	AS-05	43	38	10	7	0	2	0	83	7	42
2011	AS-06	52	26	11	9	2	0	0	78	11	46
2011	AS-07	72	16	0	0	4	4	4	96	4	25
2008	AS	38	32	9	10	5	5	1	75	16	364
2008	AS-01	46	27	7	8	4	7	1	80	13	91
2008	AS-02	24	40	9	12	5	6	3	72	19	94
2008	AS-03	29	31	9	16	9	7	0	64	26	45
2008	AS-04	41	36	7	7	3	5	2	82	11	61
2008	AS-05	48	28	12	12	0	0	0	76	12	25
2008	AS-06	46	23	15	4	8	4	0	72	12	26
2008	AS-07	57	21	7	0	14	0	0	79	14	14

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	38	15	8	6	1	71	14	490
2018	AS-01	43	37	12	4	4	0	80	8	76
2018	AS-02	30	38	16	8	7	1	69	15	102
2018	AS-03	33	42	10	6	4	4	79	11	69
2018	AS-04	33	36	13	9	8	0	69	18	97
2018	AS-05	30	49	15	4	2	0	79	6	47
2018	AS-06	28	28	19	14	11	0	56	25	57
2018	AS-07	35	35	23	8	0	0	69	8	26

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	27	17	18	15	5	2	46	36	491
2018	AS-01	16	43	16	13	12	0	1	59	25	77
2018	AS-02	14	23	15	21	16	12	1	42	42	102
2018	AS-03	17	31	21	13	10	6	1	52	25	70
2018	AS-04	21	20	10	21	22	4	2	43	46	96
2018	AS-05	13	29	29	15	10	0	4	43	26	48
2018	AS-06	18	29	14	23	13	2	2	48	37	56
2018	AS-07	23	12	23	23	12	8	0	38	38	26
2017	AS	18	26	19	14	14	7	2	48	31	495
2017	AS-01	23	28	19	14	9	3	4	55	25	85
2017	AS-02	14	25	21	15	14	7	4	43	34	110
2017	AS-03	17	21	25	14	12	9	1	43	29	76
2017	AS-04	15	24	20	12	23	6	0	41	37	88
2017	AS-05	12	31	14	14	16	12	0	49	35	49
2017	AS-06	25	31	12	11	13	4	4	61	26	48
2017	AS-07	29	22	13	19	10	6	0	55	31	31
2014	AS	20	23	20	15	14	5	3	46	32	470
2014	AS-01	22	25	15	14	16	4	3	51	33	98
2014	AS-02	13	25	22	16	15	7	2	42	34	121
2014	AS-03	28	15	22	14	8	9	5	50	25	65
2014	AS-04	17	27	17	20	15	0	4	46	36	75
2014	AS-05	10	18	31	24	5	10	0	32	33	38
2014	AS-06	27	19	19	7	19	5	2	50	29	41
2014	AS-07	37	44	13	0	6	0	0	81	6	16
2011	AS	18	22	19	16	15	9	2	45	34	536
2011	AS-01	23	25	16	15	13	9	0	52	31	122
2011	AS-02	15	23	19	16	17	8	2	42	37	151
2011	AS-03	19	25	25	11	8	13	0	50	21	64
2011	AS-04	16	16	24	19	13	9	4	37	36	80
2011	AS-05	16	19	16	26	12	9	2	39	42	43
2011	AS-06	20	15	13	20	26	7	0	37	49	46
2011	AS-07	16	44	12	4	12	4	8	68	18	25

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	30	22	19	13	1	0	46	32	493
2018	AS-01	17	38	22	12	10	1	0	55	22	77
2018	AS-02	19	29	15	20	18	0	0	48	37	102
2018	AS-03	17	32	29	12	9	1	0	50	21	69
2018	AS-04	20	26	16	23	14	0	0	46	38	98
2018	AS-05	10	33	27	13	17	0	0	44	29	48
2018	AS-06	9	28	23	28	11	2	0	38	39	57
2018	AS-07	12	27	27	19	12	4	0	40	32	26
2017	AS	22	36	16	15	8	2	0	60	24	494
2017	AS-01	29	35	12	17	5	2	0	66	22	84
2017	AS-02	24	31	18	15	9	3	1	57	25	110
2017	AS-03	22	40	22	9	4	3	0	64	13	76
2017	AS-04	18	40	10	16	16	0	0	58	32	88
2017	AS-05	20	33	18	21	6	2	0	54	27	49
2017	AS-06	12	37	19	21	9	2	0	51	30	48
2017	AS-07	36	32	19	3	10	0	0	68	13	31
2014	AS	19	37	13	20	10	1	0	57	30	468
2014	AS-01	20	33	14	21	9	2	0	54	31	98
2014	AS-02	16	39	14	18	13	0	0	55	31	120
2014	AS-03	26	42	9	15	6	2	0	69	22	65
2014	AS-04	21	40	12	19	8	0	0	61	27	75
2014	AS-05	16	21	18	29	13	3	0	38	43	38
2014	AS-06	22	34	12	22	8	2	0	57	30	41
2014	AS-07	6	69	12	13	0	0	0	75	13	16
2011	AS	22	34	15	18	10	1	0	57	28	537
2011	AS-01	23	33	10	19	14	2	0	57	33	122
2011	AS-02	22	33	17	17	9	1	0	56	27	151
2011	AS-03	28	42	13	14	3	0	0	70	17	64
2011	AS-04	17	27	20	23	11	1	0	45	35	81
2011	AS-05	26	35	14	12	14	0	0	60	26	43
2011	AS-06	11	46	15	24	4	0	0	57	28	46
2011	AS-07	40	32	12	16	0	0	0	72	16	25
2008	AS	21	36	18	14	9	1	0	58	23	364
2008	AS-01	22	38	15	14	7	2	1	63	22	91
2008	AS-02	24	34	19	16	6	0	0	59	22	94
2008	AS-03	22	36	13	11	16	2	0	59	27	45
2008	AS-04	20	36	20	18	7	0	0	56	25	61
2008	AS-05	16	40	12	16	16	0	0	56	32	25
2008	AS-06	12	46	23	12	8	0	0	58	19	26
2008	AS-07	29	36	29	0	7	0	0	64	7	14

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	29	16	20	17	0	2	45	39	493
2018	AS-01	16	26	16	25	16	0	3	43	41	77
2018	AS-02	15	26	9	22	27	1	0	42	50	102
2018	AS-03	13	34	19	17	14	0	3	49	32	70
2018	AS-04	20	26	16	23	14	0	1	46	38	97
2018	AS-05	13	27	21	19	15	0	6	42	36	48
2018	AS-06	16	26	19	21	14	0	4	44	36	57
2018	AS-07	23	46	8	8	12	0	4	72	20	26
2017	AS	22	31	15	18	11	2	2	55	30	494
2017	AS-01	19	29	23	15	9	3	1	50	26	85
2017	AS-02	21	30	10	20	16	2	2	53	37	110
2017	AS-03	23	27	11	23	11	4	3	53	36	75
2017	AS-04	19	26	15	18	19	0	3	46	38	88
2017	AS-05	25	32	17	20	6	0	0	57	27	49
2017	AS-06	17	46	19	10	7	0	2	64	17	48
2017	AS-07	42	39	10	10	0	0	0	81	10	31
2014	AS	16	29	16	21	17	2	1	46	38	469
2014	AS-01	17	22	19	17	21	1	1	41	40	98
2014	AS-02	11	31	13	18	24	2	1	43	43	121
2014	AS-03	15	32	17	23	11	2	0	48	34	65
2014	AS-04	15	35	11	24	11	3	3	52	37	75
2014	AS-05	16	16	16	26	21	5	0	33	50	38
2014	AS-06	27	27	17	17	10	0	0	55	28	40
2014	AS-07	25	44	12	19	0	0	0	69	19	16
2011	AS	15	29	16	19	17	2	2	46	37	537
2011	AS-01	13	27	14	20	24	0	2	41	45	122
2011	AS-02	11	28	17	21	19	2	2	41	41	151
2011	AS-03	16	36	19	16	11	2	2	53	27	64
2011	AS-04	15	21	15	20	23	4	2	38	46	81
2011	AS-05	23	26	19	23	7	2	0	50	31	43
2011	AS-06	11	43	15	15	11	2	2	57	27	46
2011	AS-07	44	36	8	4	4	4	0	83	8	25
2008	AS	20	33	14	18	13	1	1	54	32	364
2008	AS-01	18	44	11	13	13	1	0	62	27	91
2008	AS-02	17	28	17	26	10	1	2	46	36	94
2008	AS-03	9	40	11	20	20	0	0	49	40	45
2008	AS-04	21	26	18	18	16	0	0	48	34	61
2008	AS-05	28	32	16	20	4	0	0	60	24	25
2008	AS-06	23	31	15	15	12	0	4	56	28	26
2008	AS-07	43	29	7	7	14	0	0	71	21	14

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	36	23	9	8	2	0	59	17	494
2018	AS-01	21	42	19	8	6	4	0	65	15	77
2018	AS-02	21	31	25	11	11	2	0	53	22	102
2018	AS-03	19	39	27	9	4	3	0	59	13	70
2018	AS-04	23	37	16	11	10	2	0	61	22	98
2018	AS-05	19	35	33	4	8	0	0	54	13	48
2018	AS-06	21	35	26	7	9	2	0	57	16	57
2018	AS-07	31	42	12	4	4	8	0	79	8	26
2017	AS	25	41	19	8	4	3	0	69	12	495
2017	AS-01	25	43	21	7	1	2	0	70	8	85
2017	AS-02	22	36	22	5	6	8	1	64	12	110
2017	AS-03	25	41	17	9	5	3	0	68	15	76
2017	AS-04	18	48	17	8	6	3	0	68	14	88
2017	AS-05	31	38	18	10	2	0	0	69	12	49
2017	AS-06	29	38	15	12	4	2	0	68	17	48
2017	AS-07	45	35	16	3	0	0	0	81	3	31

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	36	12	3	2	2	0	82	5	496
2018	AS-01	48	40	5	4	3	0	0	88	6	77
2018	AS-02	48	34	12	2	3	2	0	83	5	104
2018	AS-03	46	40	10	0	1	3	0	88	1	70
2018	AS-04	53	23	14	6	2	1	0	77	8	98
2018	AS-05	29	49	18	2	0	0	2	79	2	49
2018	AS-06	34	36	20	2	4	5	0	74	6	56
2018	AS-07	38	38	8	4	4	8	0	83	8	26
2017	AS	48	35	11	2	2	1	0	84	4	495
2017	AS-01	46	38	13	0	0	2	0	87	0	85
2017	AS-02	45	35	15	1	2	2	1	82	3	110
2017	AS-03	49	29	12	4	4	1	1	80	8	76
2017	AS-04	50	34	8	5	3	0	0	84	8	88
2017	AS-05	41	36	16	2	2	2	0	79	4	49
2017	AS-06	49	38	6	0	5	2	0	89	5	48
2017	AS-07	71	23	3	3	0	0	0	94	3	31
2014	AS	62	27	6	1	0	2	0	91	2	470
2014	AS-01	61	27	10	1	0	1	0	89	1	98
2014	AS-02	56	30	6	3	1	4	0	90	4	121
2014	AS-03	75	20	2	0	0	2	2	98	0	65
2014	AS-04	63	27	8	1	0	0	1	91	1	75
2014	AS-05	39	42	13	0	3	3	0	83	3	38
2014	AS-06	71	22	0	2	0	5	0	97	3	41
2014	AS-07	87	13	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	35	10	6	2	1	0	81	9	495
2018	AS-01	49	32	13	4	3	0	0	80	7	76
2018	AS-02	51	33	11	4	2	0	0	84	6	104
2018	AS-03	52	29	10	6	3	0	0	81	9	69
2018	AS-04	53	26	9	8	3	1	0	80	11	99
2018	AS-05	29	51	16	4	0	0	0	80	4	49
2018	AS-06	27	48	9	11	4	2	0	76	15	56
2018	AS-07	46	31	4	8	4	8	0	83	13	26
2017	AS	45	39	7	4	2	1	0	86	7	495
2017	AS-01	45	44	7	1	0	2	0	92	1	85
2017	AS-02	43	37	8	5	4	3	1	83	9	110
2017	AS-03	54	30	8	4	3	0	1	85	7	76
2017	AS-04	47	35	10	7	1	0	0	82	8	88
2017	AS-05	35	47	12	4	2	0	0	82	6	49
2017	AS-06	39	52	0	2	7	0	0	91	9	48
2017	AS-07	61	29	3	6	0	0	0	90	6	31
2014	AS	58	31	6	3	1	1	0	90	4	470
2014	AS-01	55	34	6	2	2	1	0	90	4	98
2014	AS-02	53	34	8	4	1	0	0	87	5	121
2014	AS-03	68	29	3	0	0	0	0	97	0	65
2014	AS-04	61	26	9	3	0	1	0	88	3	75
2014	AS-05	47	39	3	5	3	3	0	89	9	38
2014	AS-06	56	34	0	7	0	2	0	93	7	41
2014	AS-07	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS	41	38	11	4	4	1	0	80	9	536
2011	AS-01	41	33	15	5	6	1	0	74	11	122
2011	AS-02	43	38	7	3	5	3	1	84	8	151
2011	AS-03	45	38	14	2	2	0	0	83	3	64
2011	AS-04	46	36	8	6	3	1	0	84	9	80
2011	AS-05	30	40	21	7	2	0	0	70	9	43
2011	AS-06	26	48	11	7	7	2	0	76	13	46
2011	AS-07	48	48	4	0	0	0	0	96	0	25

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	35	10	7	3	0	80	10	498
2018	AS-01	45	42	5	5	3	0	87	8	77
2018	AS-02	49	37	4	6	4	1	86	10	104
2018	AS-03	47	36	9	4	4	0	83	9	70
2018	AS-04	54	27	11	6	2	0	81	8	99
2018	AS-05	39	29	24	8	0	0	67	8	49
2018	AS-06	35	39	9	12	5	0	74	18	57
2018	AS-07	46	19	15	15	4	0	65	19	26
2017	AS	51	35	8	4	2	0	85	7	495
2017	AS-01	56	34	6	3	1	0	90	5	85
2017	AS-02	48	34	12	4	2	0	82	6	110
2017	AS-03	54	30	8	4	4	0	84	8	76
2017	AS-04	47	37	10	2	3	0	84	6	88
2017	AS-05	45	39	6	8	2	0	84	10	49
2017	AS-06	48	42	2	4	5	0	89	9	48
2017	AS-07	61	26	6	6	0	0	87	6	31
2014	AS	59	30	7	3	1	0	89	4	470
2014	AS-01	58	30	4	4	3	1	89	7	98
2014	AS-02	52	34	7	5	2	0	86	7	121
2014	AS-03	74	22	5	0	0	0	95	0	65
2014	AS-04	55	36	8	1	0	0	91	1	75
2014	AS-05	48	34	16	0	3	0	82	3	38
2014	AS-06	63	27	5	5	0	0	90	5	41
2014	AS-07	87	13	0	0	0	0	100	0	16
2011	AS	46	34	10	5	4	1	81	9	535
2011	AS-01	49	32	8	4	6	1	82	10	122
2011	AS-02	48	34	7	5	5	1	83	10	150
2011	AS-03	48	34	16	2	0	0	83	2	64
2011	AS-04	41	33	19	8	0	0	74	8	80
2011	AS-05	44	30	16	2	7	0	74	9	43
2011	AS-06	30	43	7	11	9	0	74	20	46
2011	AS-07	64	36	0	0	0	0	100	0	25
2008	AS	41	39	12	4	3	0	80	7	364
2008	AS-01	49	33	13	1	3	0	82	4	91
2008	AS-02	30	49	13	6	1	1	80	8	94
2008	AS-03	44	27	18	9	2	0	71	11	45
2008	AS-04	46	34	10	7	3	0	80	10	61
2008	AS-05	40	52	4	0	4	0	92	4	25
2008	AS-06	38	46	8	4	4	0	85	8	26
2008	AS-07	36	43	14	0	7	0	79	7	14

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	32	14	10	7	1	0	67	18	497
2018	AS-01	38	39	12	8	3	1	0	78	11	77
2018	AS-02	46	24	10	8	10	3	0	72	18	104
2018	AS-03	37	34	14	6	9	0	0	71	14	70
2018	AS-04	34	34	16	9	6	0	0	69	15	99
2018	AS-05	29	31	15	15	10	0	0	60	25	48
2018	AS-06	19	30	23	18	9	2	0	50	27	57
2018	AS-07	27	27	19	12	12	4	0	56	24	26
2017	AS	40	33	16	7	4	0	0	73	11	494
2017	AS-01	45	35	13	2	5	0	0	80	7	85
2017	AS-02	44	25	21	6	4	0	0	69	10	110
2017	AS-03	40	34	16	7	4	0	0	74	10	76
2017	AS-04	36	33	17	9	3	1	0	70	13	88
2017	AS-05	35	35	18	8	4	0	0	70	12	49
2017	AS-06	36	36	15	8	5	0	0	72	13	47
2017	AS-07	39	45	3	10	3	0	0	84	13	31
2014	AS	38	38	14	6	3	0	0	76	10	470
2014	AS-01	30	45	13	6	6	0	0	75	12	98
2014	AS-02	35	36	18	4	6	0	1	72	10	121
2014	AS-03	49	37	8	6	0	0	0	86	6	65
2014	AS-04	44	35	9	9	3	0	0	79	12	75
2014	AS-05	31	39	21	8	0	0	0	71	8	38
2014	AS-06	36	41	15	5	2	0	0	78	7	41
2014	AS-07	57	31	13	0	0	0	0	87	0	16
2011	AS	36	35	16	8	4	1	0	72	12	537
2011	AS-01	34	39	12	8	6	1	0	74	14	122
2011	AS-02	42	30	15	5	6	1	0	73	11	151
2011	AS-03	36	39	16	8	2	0	0	75	9	64
2011	AS-04	27	37	23	10	2	0	0	64	12	81
2011	AS-05	30	40	16	7	7	0	0	70	14	43
2011	AS-06	37	26	20	13	2	2	0	64	16	46
2011	AS-07	48	40	4	8	0	0	0	88	8	25

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	34	13	11	7	0	68	18	493
2018	AS-01	40	37	9	9	4	0	77	13	75
2018	AS-02	42	31	11	8	8	1	74	16	104
2018	AS-03	35	39	12	12	3	0	74	14	69
2018	AS-04	33	34	16	10	5	1	68	15	99
2018	AS-05	25	38	13	10	15	0	63	25	48
2018	AS-06	27	27	21	16	9	0	54	25	56
2018	AS-07	27	27	19	15	12	0	54	27	26
2017	AS	38	36	13	9	4	0	74	13	495
2017	AS-01	45	35	13	4	3	0	80	7	85
2017	AS-02	37	33	20	6	4	0	70	10	110
2017	AS-03	38	41	9	7	5	0	79	12	76
2017	AS-04	36	32	14	16	2	0	68	18	88
2017	AS-05	29	45	16	6	4	0	74	10	49
2017	AS-06	33	40	8	15	5	0	73	19	48
2017	AS-07	42	35	6	10	6	0	77	16	31
2014	AS	37	41	12	7	3	0	78	10	470
2014	AS-01	23	49	14	6	7	0	72	13	98
2014	AS-02	33	41	16	4	6	0	74	10	121
2014	AS-03	49	37	8	6	0	0	86	6	65
2014	AS-04	47	32	11	11	0	0	79	11	75
2014	AS-05	34	45	10	11	0	0	79	11	38
2014	AS-06	36	44	8	7	2	2	82	10	41
2014	AS-07	57	31	13	0	0	0	87	0	16
2011	AS	33	41	12	9	5	0	74	14	537
2011	AS-01	31	42	9	11	7	1	74	17	122
2011	AS-02	38	36	13	7	6	0	74	13	151
2011	AS-03	30	52	11	5	3	0	81	8	64
2011	AS-04	28	38	20	9	5	0	67	14	81
2011	AS-05	23	49	12	9	7	0	72	16	43
2011	AS-06	33	37	13	15	2	0	70	17	46
2011	AS-07	48	40	8	4	0	0	88	4	25
2008	AS	34	42	13	7	4	0	76	11	363
2008	AS-01	34	46	13	4	2	0	80	7	91
2008	AS-02	29	45	18	6	2	0	73	9	94
2008	AS-03	42	31	16	2	7	2	75	9	45
2008	AS-04	34	41	7	11	7	0	75	18	61
2008	AS-05	32	48	8	12	0	0	80	12	25
2008	AS-06	27	62	4	4	4	0	88	8	26
2008	AS-07	46	15	31	8	0	0	62	8	13

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	25	19	15	9	3	0	56	24	497
2018	AS-01	34	36	6	10	10	0	3	72	21	77
2018	AS-02	34	26	14	13	10	3	0	61	24	104
2018	AS-03	37	20	20	14	7	1	0	58	22	70
2018	AS-04	31	22	17	15	9	5	0	56	26	99
2018	AS-05	24	20	24	20	10	0	0	45	31	49
2018	AS-06	16	21	30	21	5	5	0	40	28	56
2018	AS-07	31	12	31	12	8	8	0	46	21	26
2017	AS	34	25	18	12	8	4	0	61	20	495
2017	AS-01	32	30	19	12	5	2	0	64	17	85
2017	AS-02	34	22	16	16	9	3	0	57	26	110
2017	AS-03	34	28	19	9	7	4	0	64	16	76
2017	AS-04	34	24	15	9	12	6	0	61	23	88
2017	AS-05	37	27	17	12	4	4	0	66	17	49
2017	AS-06	37	21	17	10	9	7	0	62	20	48
2017	AS-07	35	23	23	6	6	6	0	62	14	31
2014	AS	32	28	18	12	7	2	1	62	20	470
2014	AS-01	21	34	19	13	8	3	1	57	22	98
2014	AS-02	31	24	21	12	7	2	2	57	21	121
2014	AS-03	42	28	14	9	3	5	0	73	13	65
2014	AS-04	35	29	16	12	8	0	0	64	20	75
2014	AS-05	26	29	21	16	5	2	0	57	22	38
2014	AS-06	43	29	5	7	10	5	0	76	18	41
2014	AS-07	44	19	31	6	0	0	0	63	6	16
2011	AS	35	24	16	12	9	4	1	61	22	536
2011	AS-01	34	18	19	14	11	3	2	54	26	122
2011	AS-02	39	23	13	10	10	5	0	65	21	150
2011	AS-03	34	25	19	9	9	3	0	61	19	64
2011	AS-04	25	27	17	16	10	5	0	55	27	81
2011	AS-05	30	19	21	9	7	12	2	57	19	43
2011	AS-06	35	33	9	11	9	4	0	70	20	46
2011	AS-07	52	28	12	4	4	0	0	80	8	25
2008	AS	32	28	15	14	8	4	0	62	22	364
2008	AS-01	31	29	18	14	4	4	0	62	20	91
2008	AS-02	34	23	16	17	7	2	0	59	25	94
2008	AS-03	31	33	11	7	9	9	0	71	17	45
2008	AS-04	26	30	18	16	8	2	0	57	25	61
2008	AS-05	44	16	12	8	12	8	0	65	22	25
2008	AS-06	23	46	4	12	12	4	0	72	24	26
2008	AS-07	43	14	29	7	7	0	0	57	14	14

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	30	37	496
2018	AS-01	26	34	40	77
2018	AS-02	38	26	37	104
2018	AS-03	38	38	25	69
2018	AS-04	25	25	49	99
2018	AS-05	39	27	35	49
2018	AS-06	30	33	37	57
2018	AS-07	44	40	16	25
2017	AS	30	33	37	494
2017	AS-01	29	35	36	85
2017	AS-02	23	33	45	110
2017	AS-03	41	28	32	76
2017	AS-04	31	33	36	88
2017	AS-05	39	35	26	49
2017	AS-06	22	49	30	47
2017	AS-07	32	26	42	31
2014	AS	32	32	35	469
2014	AS-01	28	25	47	97
2014	AS-02	37	30	33	121
2014	AS-03	35	34	31	65
2014	AS-04	27	39	35	75
2014	AS-05	32	39	29	38
2014	AS-06	35	37	29	41
2014	AS-07	37	50	13	16
2011	AS	32	33	35	532
2011	AS-01	31	29	40	122
2011	AS-02	35	34	32	149
2011	AS-03	27	34	39	62
2011	AS-04	37	27	36	81
2011	AS-05	23	44	33	43
2011	AS-06	37	37	26	46
2011	AS-07	33	46	21	24

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	39	36	3	5	7	160
2018	AS-01	5	45	35	5	10	0	20
2018	AS-02	3	51	27	5	14	0	37
2018	AS-03	12	50	35	0	0	4	26
2018	AS-04	4	40	44	0	0	12	25
2018	AS-05	21	21	37	0	5	16	19
2018	AS-06	29	24	24	12	0	12	17
2018	AS-07	0	18	73	0	0	9	11
2017	AS	8	48	31	2	6	5	149
2017	AS-01	4	48	40	0	8	0	25
2017	AS-02	12	56	8	4	16	4	25
2017	AS-03	6	42	29	0	10	13	31
2017	AS-04	0	67	33	0	0	0	27
2017	AS-05	16	26	42	0	0	16	19
2017	AS-06	10	49	31	10	0	0	10
2017	AS-07	10	30	50	10	0	0	10
2014	AS	9	44	27	9	9999	11	151
2014	AS-01	11	44	22	19	9999	4	27
2014	AS-02	13	29	22	9	9999	27	45
2014	AS-03	4	61	26	0	9999	9	23
2014	AS-04	10	50	35	5	9999	0	20
2014	AS-05	16	33	34	8	9999	8	12
2014	AS-06	0	63	21	8	9999	7	14
2011	AS	11	39	37	4	9999	9	171
2011	AS-01	13	29	42	5	9999	11	38
2011	AS-02	10	29	38	6	9999	17	52
2011	AS-03	12	41	35	6	9999	6	17
2011	AS-04	7	47	40	3	9999	3	30
2011	AS-05	20	30	40	0	9999	10	10
2011	AS-06	13	69	19	0	9999	0	16

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	86	497
2018	AS-01	12	88	77
2018	AS-02	13	88	104
2018	AS-03	14	86	69
2018	AS-04	18	82	99
2018	AS-06	18	82	57

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	71
2018	AS-02	38	13
2018	AS-04	72	18

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	58	71
2018	AS-03	50	10
2018	AS-04	33	18
2018	AS-06	50	10

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	71
2018	AS-04	0	18

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	71
2018	AS-02	13
2018	AS-03	10
2018	AS-04	18
2018	AS-06	10

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	71
2018	AS-04	28	18

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	71

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	71
2018	AS-02	54	13
2018	AS-04	33	18

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	71
2018	AS-02	46	13
2018	AS-03	50	10

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	71
2018	AS-03	50	10
2018	AS-04	28	18

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	71
2018	AS-02	54	13
2018	AS-04	33	18

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	71
2018	AS-02	46	13

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	71
2018	AS-02	13
2018	AS-03	10
2018	AS-04	18
2018	AS-06	10

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	71

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	71
2018	AS-03	0	10
2018	AS-04	0	18
2018	AS-06	0	10

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	71
2018	AS-02	38	13
2018	AS-04	39	18

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	71

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	71
2018	AS-04	28	18

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	63	71
2018	AS-02	54	13
2018	AS-04	61	18

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	71
2018	AS-02	46	13

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	71
2018	AS-04	0	18

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	71
2018	AS-03	0	10
2018	AS-04	0	18

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	71

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	71
2018	AS-06	0	10

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	71
2018	AS-03	0	10

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	71
2018	AS-03	0	10

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	68

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	68

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	68
2018	AS-02	0	11

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	68
2018	AS-02	0	11
2018	AS-04	0	18

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	68
2018	AS-02	0	11
2018	AS-06	0	10

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	68

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	68

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	68

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	68

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	68
2018	AS-04	33	18
2018	AS-06	50	10

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	68

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	68
2018	AS-04	44	18
2018	AS-06	50	10

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	68
2018	AS-02	11
2018	AS-04	18
2018	AS-06	10

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	68
2018	AS-02	55	11
2018	AS-04	44	18

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	68

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	21	22	12	12	16	4	43	30	494
2018	AS-01	16	26	26	11	7	11	4	49	20	76
2018	AS-02	15	18	20	10	8	22	7	47	24	104
2018	AS-03	9	22	25	10	10	23	1	40	27	69
2018	AS-04	18	16	22	11	14	16	2	42	31	99
2018	AS-05	9	21	26	19	2	17	6	39	28	47
2018	AS-06	7	28	21	12	21	5	5	39	37	57
2018	AS-07	19	15	12	23	19	12	0	39	48	26
2017	AS	13	22	22	10	9	17	6	46	25	495
2017	AS-01	16	24	22	4	4	19	12	58	10	85
2017	AS-02	16	14	21	11	13	17	8	40	32	110
2017	AS-03	11	26	25	12	7	14	5	46	23	76
2017	AS-04	14	26	24	11	10	15	0	47	25	88
2017	AS-05	10	24	29	2	12	18	4	45	18	49
2017	AS-06	8	17	18	17	9	23	8	36	37	48
2017	AS-07	13	26	13	23	10	13	3	46	39	31
2014	AS	21	25	18	7	6	17	6	60	17	470
2014	AS-01	21	27	15	8	9	13	6	60	22	98
2014	AS-02	17	29	17	5	2	21	9	65	11	121
2014	AS-03	32	14	11	8	6	23	6	65	20	65
2014	AS-04	17	31	25	3	5	13	5	59	10	75
2014	AS-05	13	11	31	8	13	21	3	32	27	38
2014	AS-06	27	24	12	12	7	15	2	62	24	41
2014	AS-07	25	50	0	13	6	0	6	80	20	16

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	33	18	11	6	5	0	63	18	495
2018	AS-01	32	36	20	7	4	3	0	69	11	76
2018	AS-02	25	32	16	9	7	12	0	64	17	104
2018	AS-03	30	36	19	6	6	3	0	69	12	69
2018	AS-04	31	29	16	13	6	4	0	63	20	99
2018	AS-05	23	31	29	10	2	4	0	57	13	48
2018	AS-06	14	39	16	19	9	2	2	55	29	57
2018	AS-07	27	31	8	19	12	4	0	60	32	26
2017	AS	26	33	18	9	6	7	1	64	17	494
2017	AS-01	28	42	17	2	2	6	2	76	5	85
2017	AS-02	28	25	17	12	9	8	1	58	23	109
2017	AS-03	25	35	14	9	5	9	1	68	16	76
2017	AS-04	27	34	16	14	6	3	0	64	20	88
2017	AS-05	19	35	24	4	6	12	0	61	12	49
2017	AS-06	27	31	19	10	9	4	0	61	20	48
2017	AS-07	29	29	19	16	3	3	0	60	20	31
2014	AS	36	33	13	5	4	6	1	75	10	470
2014	AS-01	38	28	11	7	8	7	1	71	17	98
2014	AS-02	33	39	13	4	2	7	1	78	7	121
2014	AS-03	45	23	14	6	2	9	2	76	9	65
2014	AS-04	35	41	12	4	3	4	1	80	7	75
2014	AS-05	26	27	29	3	8	8	0	57	11	38
2014	AS-06	39	39	5	5	7	2	2	82	13	41
2014	AS-07	38	50	13	0	0	0	0	87	0	16
2011	AS	34	35	14	7	5	4	0	73	12	537
2011	AS-01	42	32	16	2	7	1	0	74	9	122
2011	AS-02	36	33	13	11	4	4	0	72	15	151
2011	AS-03	28	39	19	2	3	9	0	74	5	64
2011	AS-04	30	41	17	7	2	2	0	72	10	81
2011	AS-05	26	35	12	12	2	14	0	70	16	43
2011	AS-06	22	41	9	11	13	4	0	66	25	46
2011	AS-07	56	32	8	0	0	4	0	92	0	25

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	94	496
2018	AS-01	6	94	77
2018	AS-02	8	92	103
2018	AS-04	7	93	99
2018	AS-06	13	88	56

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	32

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	32

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	32

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	32

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	32

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	32

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	32

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	32

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	32

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	32

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	32

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	32

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	32

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	32

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	32

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	32

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	32

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	32

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	31

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	31

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	31

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	77	31

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	21	27	5	4	21	4	51	13	496
2018	AS-01	21	22	34	3	4	10	6	52	8	77
2018	AS-02	15	21	21	7	7	26	3	51	19	104
2018	AS-03	21	20	27	3	1	27	0	57	6	70
2018	AS-04	23	18	24	8	6	18	1	52	18	98
2018	AS-05	10	18	33	4	0	24	10	44	6	49
2018	AS-06	7	25	30	2	7	21	7	45	13	56
2018	AS-07	23	23	23	12	0	19	0	57	14	26
2017	AS	18	18	22	3	3	30	5	56	10	494
2017	AS-01	26	17	22	1	2	24	7	63	5	85
2017	AS-02	19	12	27	2	6	30	5	48	11	109
2017	AS-03	12	26	22	3	4	26	7	57	10	76
2017	AS-04	20	16	23	6	1	29	5	55	10	88
2017	AS-05	16	20	20	4	2	32	4	58	10	49
2017	AS-06	12	19	16	2	7	38	6	55	15	48
2017	AS-07	16	19	16	6	0	42	0	61	11	31
2014	AS	23	21	18	2	3	26	7	66	8	470
2014	AS-01	21	21	19	1	5	24	7	63	9	98
2014	AS-02	19	23	17	2	3	26	10	66	8	121
2014	AS-03	29	14	15	0	3	25	14	70	5	65
2014	AS-04	21	25	20	3	1	27	3	66	6	75
2014	AS-05	16	10	18	5	0	45	5	53	11	38
2014	AS-06	29	32	15	2	5	17	0	73	9	41
2014	AS-07	37	31	13	0	0	6	13	85	0	16

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	32	20	5	4	7	1	68	10	496
2018	AS-01	35	35	21	3	4	1	1	72	7	77
2018	AS-02	27	36	15	5	5	13	0	71	11	104
2018	AS-03	39	31	16	1	1	11	0	79	3	70
2018	AS-04	36	27	18	9	5	5	0	66	15	98
2018	AS-05	24	27	29	6	0	12	2	60	7	49
2018	AS-06	20	30	32	5	7	2	4	53	13	56
2018	AS-07	31	42	12	8	0	8	0	79	8	26
2017	AS	34	29	19	2	3	12	1	72	6	493
2017	AS-01	36	33	13	2	2	13	0	80	5	84
2017	AS-02	34	24	23	2	5	14	0	66	7	110
2017	AS-03	31	33	18	1	3	12	3	74	5	76
2017	AS-04	34	27	22	3	2	10	1	69	6	88
2017	AS-05	31	27	23	0	2	14	2	70	3	48
2017	AS-06	33	29	21	0	9	8	0	68	9	48
2017	AS-07	48	29	13	3	0	6	0	83	3	31
2014	AS	40	30	13	2	2	13	1	81	4	470
2014	AS-01	42	25	18	1	3	11	0	75	5	98
2014	AS-02	37	33	12	1	3	12	1	81	5	121
2014	AS-03	51	22	6	5	2	12	3	85	7	65
2014	AS-04	36	36	13	1	1	12	0	82	3	75
2014	AS-05	26	31	10	3	0	29	0	82	4	38
2014	AS-06	43	27	15	2	2	10	0	78	5	41
2014	AS-07	44	43	6	0	0	6	0	93	0	16
2011	AS	42	35	12	3	1	6	0	82	5	536
2011	AS-01	46	34	14	2	1	3	0	82	3	122
2011	AS-02	41	36	11	3	1	8	0	83	5	150
2011	AS-03	44	34	11	2	0	9	0	86	2	64
2011	AS-04	41	33	19	2	2	2	0	76	5	81
2011	AS-05	28	42	16	2	2	9	0	77	5	43
2011	AS-06	37	33	4	13	4	9	0	76	19	46
2011	AS-07	48	44	0	0	0	8	0	100	0	25

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	27	24	17	16	0	1	43	33	496
2018	AS-01	16	27	21	19	17	0	0	43	36	77
2018	AS-02	19	30	24	13	12	1	2	51	25	102
2018	AS-03	16	21	24	19	20	0	0	37	39	70
2018	AS-04	16	25	26	19	13	0	0	41	32	99
2018	AS-05	8	22	29	14	27	0	0	31	41	49
2018	AS-06	16	32	19	14	19	0	0	47	33	57
2018	AS-07	23	23	23	23	8	0	0	46	31	26
2017	AS	17	19	23	17	21	0	2	37	39	494
2017	AS-01	20	19	19	28	14	1	0	39	42	85
2017	AS-02	18	19	25	18	16	0	3	38	35	110
2017	AS-03	21	22	20	12	24	0	1	44	36	76
2017	AS-04	13	17	32	21	14	0	3	31	36	87
2017	AS-05	8	12	26	18	35	0	0	20	53	49
2017	AS-06	19	25	12	7	37	0	0	44	44	48
2017	AS-07	29	19	26	6	16	0	3	50	23	31

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	31	29	15	8	0	1	47	23	495
2018	AS-01	19	34	22	14	9	0	1	54	24	77
2018	AS-02	18	33	26	15	7	0	1	51	22	102
2018	AS-03	19	29	27	19	7	0	0	47	26	70
2018	AS-04	21	27	34	11	5	0	1	49	16	99
2018	AS-05	13	29	38	15	6	0	0	42	21	48
2018	AS-06	11	39	28	12	11	0	0	49	23	57
2018	AS-07	4	27	23	31	15	0	0	31	46	26
2017	AS	20	30	24	18	7	0	1	50	26	495
2017	AS-01	29	33	17	15	3	1	1	63	19	85
2017	AS-02	22	23	36	15	4	0	1	45	19	110
2017	AS-03	14	38	20	16	10	1	0	54	27	76
2017	AS-04	24	27	20	21	7	0	1	52	28	88
2017	AS-05	10	26	22	27	14	0	0	37	41	49
2017	AS-06	19	31	19	23	9	0	0	50	32	48
2017	AS-07	10	32	32	19	6	0	0	42	26	31

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	35	24	13	8	0	1	55	20	493
2018	AS-01	29	33	20	11	7	0	1	63	17	76
2018	AS-02	24	36	19	13	7	0	2	61	20	101
2018	AS-03	19	34	26	9	11	0	1	54	20	70
2018	AS-04	22	35	25	12	4	0	1	58	16	99
2018	AS-05	10	37	27	18	8	0	0	47	27	49
2018	AS-06	11	43	30	9	7	0	0	54	16	56
2018	AS-07	8	35	19	23	15	0	0	42	38	26
2017	AS	23	35	23	12	6	1	1	59	18	495
2017	AS-01	34	38	12	10	1	1	3	76	12	85
2017	AS-02	25	34	28	9	3	0	2	59	12	110
2017	AS-03	19	31	28	9	12	1	0	51	21	76
2017	AS-04	25	33	23	14	5	0	1	59	18	88
2017	AS-05	14	27	33	12	12	0	2	42	25	49
2017	AS-06	13	47	12	21	7	0	0	60	27	48
2017	AS-07	16	36	23	16	10	0	0	52	26	31

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	26	24	17	13	0	2	45	30	489
2018	AS-01	25	22	22	16	13	0	1	48	29	76
2018	AS-02	24	26	17	16	13	0	3	52	30	99
2018	AS-03	16	26	19	22	13	0	3	44	36	68
2018	AS-04	16	32	32	11	8	0	1	48	20	98
2018	AS-05	14	20	27	22	14	0	2	35	38	49
2018	AS-06	14	30	25	14	18	0	0	44	32	57
2018	AS-07	4	27	31	23	15	0	0	31	38	26
2017	AS	23	24	22	18	10	1	2	49	29	494
2017	AS-01	38	23	15	16	3	1	2	64	20	85
2017	AS-02	25	25	21	17	9	1	2	51	27	110
2017	AS-03	20	20	26	16	10	4	4	43	28	76
2017	AS-04	18	22	22	21	15	0	2	41	36	87
2017	AS-05	14	20	22	24	14	0	4	36	40	49
2017	AS-06	21	33	21	15	8	0	2	55	23	48
2017	AS-07	19	29	23	19	10	0	0	48	29	31

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	23	10	4	4	0	8	80	9	494
2018	AS-01	62	14	6	4	1	0	12	87	6	77
2018	AS-02	54	24	7	2	6	0	7	84	9	101
2018	AS-03	46	22	6	4	7	0	14	80	14	69
2018	AS-04	54	17	17	2	1	0	9	78	3	99
2018	AS-05	49	24	12	4	6	0	4	77	11	49
2018	AS-06	40	35	9	5	4	0	7	81	9	57
2018	AS-07	27	35	12	15	12	0	0	62	27	26
2017	AS	49	23	11	5	3	1	10	80	9	492
2017	AS-01	61	15	6	2	0	1	14	90	3	84
2017	AS-02	52	24	6	5	2	0	12	86	7	108
2017	AS-03	46	22	9	5	5	1	10	78	12	76
2017	AS-04	44	22	17	8	1	1	7	71	10	88
2017	AS-05	31	31	18	6	6	0	8	67	13	49
2017	AS-06	54	23	10	6	2	0	4	80	9	48
2017	AS-07	36	32	16	3	6	0	6	72	10	31

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	28	22	9	9	0	1	59	19	496
2018	AS-01	36	25	19	9	10	0	0	61	19	77
2018	AS-02	29	28	18	11	12	1	1	59	23	102
2018	AS-03	36	23	20	10	10	0	1	59	20	70
2018	AS-04	30	30	23	5	10	0	1	61	15	99
2018	AS-05	27	29	29	8	8	0	0	55	16	49
2018	AS-06	21	33	26	14	5	0	0	54	19	57
2018	AS-07	35	31	12	12	12	0	0	65	23	26
2017	AS	30	28	23	12	7	0	0	58	19	493
2017	AS-01	40	24	22	8	6	0	0	64	14	84
2017	AS-02	33	30	23	9	5	0	0	63	15	110
2017	AS-03	29	22	26	13	9	0	0	52	22	76
2017	AS-04	23	25	31	16	3	0	1	49	20	87
2017	AS-05	22	20	29	16	12	0	0	43	29	49
2017	AS-06	23	42	19	8	9	0	0	64	17	48
2017	AS-07	32	39	3	13	13	0	0	71	26	31

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	35	22	11	4	0	1	63	15	496
2018	AS-01	29	33	21	11	3	0	3	64	14	75
2018	AS-02	37	36	15	6	7	0	0	72	13	104
2018	AS-03	34	34	13	11	7	0	0	69	19	70
2018	AS-04	24	41	20	11	2	0	1	66	13	99
2018	AS-05	18	24	39	12	6	0	0	43	18	49
2018	AS-06	11	42	28	16	4	0	0	53	19	57
2018	AS-07	27	31	31	12	0	0	0	58	12	26
2017	AS	32	35	19	8	4	0	2	68	13	494
2017	AS-01	46	33	9	9	2	0	0	79	12	85
2017	AS-02	34	31	24	5	3	1	2	67	8	110
2017	AS-03	31	31	24	5	7	0	3	64	12	76
2017	AS-04	25	39	18	11	5	0	1	65	16	87
2017	AS-05	27	31	27	8	4	0	4	60	13	49
2017	AS-06	25	38	19	13	4	0	2	64	17	48
2017	AS-07	32	48	6	6	6	0	0	81	13	31

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	31	28	16	7	0	49	23	498
2018	AS-01	23	27	34	9	6	0	51	16	77
2018	AS-02	26	30	25	13	6	0	56	19	104
2018	AS-03	24	24	23	17	11	0	49	29	70
2018	AS-04	17	41	19	15	6	1	59	21	99
2018	AS-05	10	27	29	20	14	0	37	35	49
2018	AS-06	9	28	35	23	5	0	37	28	57
2018	AS-07	0	27	50	19	4	0	27	23	26
2017	AS	22	31	24	15	7	1	53	22	494
2017	AS-01	27	38	19	12	4	1	66	15	85
2017	AS-02	24	31	30	9	4	2	56	13	110
2017	AS-03	29	21	22	14	12	1	51	27	76
2017	AS-04	15	34	23	21	6	2	50	27	87
2017	AS-05	12	27	24	24	12	0	39	37	49
2017	AS-06	19	33	23	19	6	0	52	25	48
2017	AS-07	19	22	32	13	13	0	42	26	31

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	33	21	13	10	1	55	23	497
2018	AS-01	29	31	23	10	6	0	60	17	77
2018	AS-02	26	36	18	8	12	1	62	19	104
2018	AS-03	23	31	17	16	11	1	55	28	70
2018	AS-04	21	37	20	13	7	1	59	20	99
2018	AS-05	14	29	16	22	18	0	43	41	49
2018	AS-06	16	27	29	16	9	4	44	26	56
2018	AS-07	4	42	35	12	8	0	46	19	26
2017	AS	24	32	20	15	8	1	57	23	492
2017	AS-01	30	41	13	13	2	1	72	15	85
2017	AS-02	26	30	23	14	4	4	58	18	110
2017	AS-03	23	31	15	19	12	1	54	31	75
2017	AS-04	21	33	25	14	7	1	54	21	86
2017	AS-05	12	29	26	18	14	0	41	33	49
2017	AS-06	29	21	18	15	17	0	50	32	48
2017	AS-07	23	32	23	13	10	0	55	23	31

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	31	24	13	6	0	56	19	496
2018	AS-01	22	32	24	18	4	0	54	22	76
2018	AS-02	28	28	23	15	5	1	57	20	103
2018	AS-03	33	24	23	10	10	0	57	20	70
2018	AS-04	28	35	22	10	3	1	64	13	99
2018	AS-05	22	35	24	12	6	0	57	18	49
2018	AS-06	19	23	32	18	9	0	42	26	57
2018	AS-07	19	42	23	12	4	0	62	15	26
2017	AS	28	29	24	11	5	1	59	17	493
2017	AS-01	24	38	22	9	5	1	64	14	85
2017	AS-02	28	36	25	9	0	2	66	9	110
2017	AS-03	24	25	26	12	10	3	50	23	76
2017	AS-04	30	23	25	15	6	1	53	21	87
2017	AS-05	31	17	27	16	8	0	48	25	48
2017	AS-06	31	35	16	8	7	2	68	15	48
2017	AS-07	36	23	29	10	3	0	58	13	31

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	22	11	4	5	0	2	80	9	494
2018	AS-01	57	26	10	1	5	0	0	83	6	77
2018	AS-02	56	19	9	5	7	0	5	79	12	104
2018	AS-03	59	16	10	6	4	0	6	79	11	70
2018	AS-04	55	22	13	2	4	1	2	80	6	98
2018	AS-05	50	29	10	6	4	0	0	79	10	48
2018	AS-06	53	26	12	5	2	0	2	80	7	57
2018	AS-07	77	15	0	0	8	0	0	92	8	26
2017	AS	63	20	8	3	1	0	4	86	5	495
2017	AS-01	74	15	5	2	0	0	3	93	2	85
2017	AS-02	64	17	8	3	3	0	5	86	6	110
2017	AS-03	59	20	7	4	1	0	9	87	6	76
2017	AS-04	61	23	10	2	1	0	2	86	3	88
2017	AS-05	47	27	16	8	2	0	0	73	10	49
2017	AS-06	60	19	12	4	2	0	2	81	7	48
2017	AS-07	71	22	3	3	0	0	0	94	3	31

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	72	13	5	4	3	0	3	88	7	497
2018	AS-01	71	18	4	3	4	0	0	89	7	76
2018	AS-02	66	14	8	3	2	0	7	87	5	104
2018	AS-03	69	11	6	4	6	0	4	84	10	70
2018	AS-04	78	9	3	4	2	1	3	91	6	99
2018	AS-05	71	16	2	8	2	0	0	88	10	49
2018	AS-06	75	12	4	5	0	0	4	91	5	57
2018	AS-07	88	8	0	0	4	0	0	96	4	26

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	70	12	7	5	3	0	2	84	8	496
2018	AS-01	77	13	3	5	3	0	0	90	8	77
2018	AS-02	67	14	7	3	5	0	5	85	8	103
2018	AS-03	74	9	0	9	6	0	3	85	15	70
2018	AS-04	70	14	10	3	2	0	1	85	5	99
2018	AS-05	71	10	10	2	0	2	4	87	2	48
2018	AS-06	67	12	7	9	2	0	4	82	11	57
2018	AS-07	73	8	12	4	4	0	0	81	8	26
2017	AS	70	11	6	5	4	1	2	84	9	492
2017	AS-01	83	5	1	2	6	0	3	90	9	85
2017	AS-02	65	15	6	5	6	1	4	84	11	108
2017	AS-03	67	7	9	9	3	0	5	78	12	76
2017	AS-04	67	18	8	3	2	1	0	86	6	88
2017	AS-05	69	13	10	4	2	2	0	83	6	48
2017	AS-06	73	8	10	4	2	0	2	83	7	48
2017	AS-07	68	13	3	10	3	3	0	83	13	31

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	27	14	5	3	0	1	78	8	495
2018	AS-01	52	26	21	0	1	0	0	78	1	77
2018	AS-02	54	21	12	7	4	0	2	77	11	103
2018	AS-03	57	22	9	6	6	0	1	79	12	69
2018	AS-04	58	27	7	5	2	0	1	86	7	98
2018	AS-05	31	39	16	8	4	0	2	71	13	49
2018	AS-06	44	35	14	4	2	0	2	80	5	57
2018	AS-07	58	23	15	0	4	0	0	81	4	26
2017	AS	57	24	9	5	3	0	1	83	8	493
2017	AS-01	67	20	3	5	5	0	0	87	9	85
2017	AS-02	54	25	9	8	2	0	2	80	10	109
2017	AS-03	49	28	9	5	5	0	4	80	11	76
2017	AS-04	54	24	15	2	3	1	0	79	6	87
2017	AS-05	51	22	16	8	2	0	0	73	10	49
2017	AS-06	64	23	5	6	0	0	2	89	6	48
2017	AS-07	68	29	0	3	0	0	0	97	3	31

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	24	9	7	5	0	1	79	12	494
2018	AS-01	53	30	9	7	1	0	0	83	8	76
2018	AS-02	56	21	9	6	8	0	1	77	14	102
2018	AS-03	59	16	4	10	10	0	0	75	20	69
2018	AS-04	64	19	5	6	5	0	1	84	11	99
2018	AS-05	37	35	12	8	6	0	2	73	15	49
2018	AS-06	53	26	14	5	2	0	0	79	7	57
2018	AS-07	58	27	4	12	0	0	0	85	12	26
2017	AS	60	20	7	7	5	0	2	81	12	494
2017	AS-01	67	19	3	6	4	0	1	87	9	85
2017	AS-02	53	24	10	5	6	0	3	79	10	109
2017	AS-03	61	13	5	10	7	0	4	77	18	76
2017	AS-04	53	26	9	6	5	1	0	81	10	88
2017	AS-05	49	29	2	10	8	2	0	79	19	49
2017	AS-06	73	6	10	4	2	0	4	82	7	48
2017	AS-07	74	13	3	6	3	0	0	87	10	31

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	10	5	3	1	0	29	88	5	494
2018	AS-01	45	8	3	1	0	1	42	93	2	76
2018	AS-02	50	4	3	1	0	0	43	93	2	103
2018	AS-03	61	3	4	3	3	0	26	86	8	69
2018	AS-04	54	10	3	2	2	0	29	90	6	98
2018	AS-05	45	16	12	0	2	0	24	81	3	49
2018	AS-06	60	16	5	5	0	0	14	88	6	57
2018	AS-07	54	23	12	12	0	0	0	77	12	26
2017	AS	55	13	4	2	1	0	24	90	5	495
2017	AS-01	61	3	2	0	0	1	33	97	0	85
2017	AS-02	59	10	1	1	1	0	28	96	3	110
2017	AS-03	58	7	3	1	1	0	31	92	4	76
2017	AS-04	47	17	3	2	1	1	28	90	5	88
2017	AS-05	45	14	8	12	4	0	16	71	20	49
2017	AS-06	56	23	11	0	2	0	8	86	2	48
2017	AS-07	58	32	3	6	0	0	0	90	6	31

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	68	17	5	1	1	0	8	92	2	493
2018	AS-01	57	21	4	5	1	0	11	88	7	75
2018	AS-02	68	15	5	1	0	0	12	93	1	103
2018	AS-03	68	15	7	1	1	1	6	89	3	68
2018	AS-04	68	17	5	1	1	0	8	92	2	99
2018	AS-05	61	24	4	0	0	0	10	95	0	49
2018	AS-06	75	16	4	0	0	0	5	96	0	57
2018	AS-07	88	4	4	0	0	0	4	96	0	26
2017	AS	73	15	2	1	1	0	8	96	2	492
2017	AS-01	81	8	1	0	0	0	9	99	0	84
2017	AS-02	71	19	1	1	0	0	8	98	1	110
2017	AS-03	69	12	3	1	3	0	12	92	5	75
2017	AS-04	66	21	2	1	1	1	8	95	2	88
2017	AS-05	63	18	8	0	0	2	8	91	0	49
2017	AS-06	79	17	2	2	0	0	0	96	2	48
2017	AS-07	97	3	0	0	0	0	0	100	0	31

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	61	18	6	6	6	0	3	81	12	496
2018	AS-01	69	13	6	3	8	0	1	83	11	77
2018	AS-02	45	20	8	12	11	0	5	68	23	103
2018	AS-03	67	12	4	7	7	0	3	81	15	69
2018	AS-04	59	26	6	3	4	0	2	87	7	99
2018	AS-05	59	16	12	6	0	2	4	80	7	49
2018	AS-06	60	21	4	5	9	0	2	82	14	57
2018	AS-07	88	4	4	0	4	0	0	92	4	26
2017	AS	57	19	12	3	5	0	3	79	9	495
2017	AS-01	52	22	12	6	7	0	1	75	13	85
2017	AS-02	46	16	18	4	12	0	4	65	16	110
2017	AS-03	66	14	10	3	4	0	3	83	7	76
2017	AS-04	51	27	10	3	2	1	5	83	6	88
2017	AS-05	59	22	8	4	2	0	4	85	6	49
2017	AS-06	68	15	11	0	4	0	2	85	4	48
2017	AS-07	81	10	10	0	0	0	0	90	0	31

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	31	12	5	3	0	2	79	8	496
2018	AS-01	48	27	13	4	5	0	3	77	9	77
2018	AS-02	41	36	10	6	4	0	4	80	10	103
2018	AS-03	51	28	13	1	4	0	3	81	6	69
2018	AS-04	43	37	9	4	2	1	3	84	6	99
2018	AS-05	41	29	22	6	2	0	0	69	8	49
2018	AS-06	49	26	16	5	2	0	2	77	7	57
2018	AS-07	54	31	8	4	4	0	0	85	8	26
2017	AS	47	33	10	5	3	1	2	82	8	495
2017	AS-01	49	34	7	2	6	1	1	84	8	85
2017	AS-02	46	32	10	6	2	0	4	81	8	110
2017	AS-03	46	30	14	5	1	0	3	78	7	76
2017	AS-04	44	33	11	5	2	2	2	81	7	88
2017	AS-05	43	34	8	4	6	0	4	81	11	49
2017	AS-06	48	38	10	2	2	0	0	86	4	48
2017	AS-07	58	22	10	10	0	0	0	81	10	31

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	34	37	11	5	0	0	47	16	498
2018	AS-01	16	35	36	6	6	0	0	51	13	77
2018	AS-02	14	36	32	10	8	0	1	50	17	104
2018	AS-03	21	33	31	9	6	0	0	54	14	70
2018	AS-04	14	34	42	9	0	0	0	48	9	99
2018	AS-05	8	37	33	18	4	0	0	45	22	49
2018	AS-06	7	32	42	14	5	0	0	39	19	57
2018	AS-07	8	23	38	27	4	0	0	31	31	26
2017	AS	13	29	41	13	4	0	0	42	17	495
2017	AS-01	17	43	28	12	0	0	0	60	12	85
2017	AS-02	14	24	45	11	6	0	0	38	17	110
2017	AS-03	8	29	46	9	7	1	0	38	16	76
2017	AS-04	15	26	40	16	2	0	1	41	18	88
2017	AS-05	6	20	41	29	4	0	0	26	33	49
2017	AS-06	12	33	42	6	7	0	0	45	13	48
2017	AS-07	16	26	45	13	0	0	0	42	13	31

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	18	42	21	8	0	29	29	492
2018	AS-01	9	20	39	24	7	1	31	30	75
2018	AS-02	13	19	43	19	5	1	25	32	103
2018	AS-03	15	10	44	21	10	0	31	25	68
2018	AS-04	5	14	48	22	10	0	32	19	99
2018	AS-05	13	21	35	23	8	0	31	33	48
2018	AS-06	18	19	33	21	9	0	30	37	57
2018	AS-07	15	31	35	15	4	0	19	46	26
2017	AS	9	18	42	20	9	0	30	27	493
2017	AS-01	7	12	44	27	10	0	37	19	85
2017	AS-02	11	16	43	18	11	1	29	27	110
2017	AS-03	13	14	46	20	5	1	26	28	76
2017	AS-04	7	19	42	20	11	0	32	26	88
2017	AS-05	8	29	40	12	10	0	23	37	48
2017	AS-06	9	19	42	21	8	0	29	28	47
2017	AS-07	10	32	32	19	6	0	26	42	31

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	42	12	6	2	0	0	80	8	490
2018	AS-01	38	43	14	1	3	1	0	82	4	74
2018	AS-02	40	43	13	3	1	0	1	83	4	103
2018	AS-03	43	37	11	3	4	1	0	81	7	70
2018	AS-04	40	39	14	4	3	0	0	79	7	98
2018	AS-05	33	42	15	10	0	0	0	75	10	48
2018	AS-06	26	49	9	11	5	0	0	75	16	57
2018	AS-07	36	44	4	16	0	0	0	80	16	25
2017	AS	41	36	15	3	3	2	0	79	7	493
2017	AS-01	43	33	15	5	2	1	0	77	7	84
2017	AS-02	35	36	16	7	3	3	0	74	10	110
2017	AS-03	41	41	12	1	1	3	0	85	3	75
2017	AS-04	42	40	10	2	5	1	0	83	7	88
2017	AS-05	35	43	16	0	6	0	0	78	6	49
2017	AS-06	41	31	19	2	4	2	0	74	6	48
2017	AS-07	55	26	16	3	0	0	0	81	3	31

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	35	15	12	10	1	0	62	22	493
2018	AS-01	30	39	14	6	10	0	0	69	17	77
2018	AS-02	34	29	15	12	9	1	1	64	21	103
2018	AS-03	31	37	14	9	9	0	0	69	17	70
2018	AS-04	29	34	18	11	6	2	0	64	18	97
2018	AS-05	21	38	19	10	13	0	0	58	23	48
2018	AS-06	12	42	12	16	18	0	0	54	33	57
2018	AS-07	20	28	12	36	4	0	0	48	40	25
2017	AS	25	40	14	12	6	2	0	67	19	495
2017	AS-01	38	35	10	9	5	2	0	75	14	85
2017	AS-02	21	38	19	11	7	4	0	61	19	110
2017	AS-03	21	40	18	10	8	1	1	62	19	76
2017	AS-04	29	33	10	19	6	2	0	64	25	88
2017	AS-05	21	47	12	8	8	4	0	70	17	49
2017	AS-06	8	58	12	12	9	0	0	67	21	48
2017	AS-07	26	45	10	16	3	0	0	71	19	31

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	32	22	11	9	0	0	27	73	497
2018	AS-01	27	32	14	14	12	0	0	27	73	77
2018	AS-02	32	37	17	10	4	1	0	32	68	104
2018	AS-03	31	24	19	11	14	0	0	31	69	70
2018	AS-04	22	32	23	12	10	0	0	22	78	99
2018	AS-05	14	29	31	12	10	2	2	15	85	49
2018	AS-06	26	26	32	11	5	0	0	26	74	57
2018	AS-07	31	42	19	8	0	0	0	31	69	26
2017	AS	25	26	24	12	11	1	0	26	74	494
2017	AS-01	23	32	23	11	10	0	0	23	77	85
2017	AS-02	26	27	26	12	7	1	0	27	73	110
2017	AS-03	32	18	25	8	17	0	0	32	68	76
2017	AS-04	26	24	25	17	6	2	0	27	73	88
2017	AS-05	18	24	22	10	19	6	0	20	80	49
2017	AS-06	28	19	15	19	19	0	0	28	72	47
2017	AS-07	23	35	23	10	10	0	0	23	77	31

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	361
2018	AS-01	14	56
2018	AS-02	20	70
2018	AS-03	38	48
2018	AS-04	27	77
2018	AS-05	33	39
2018	AS-06	24	42
2018	AS-07	6	18
2017	AS	25	361
2017	AS-01	27	65
2017	AS-02	27	80
2017	AS-03	23	52
2017	AS-04	22	63
2017	AS-05	25	36
2017	AS-06	27	34
2017	AS-07	13	24

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	361
2018	AS-01	34	56
2018	AS-02	27	70
2018	AS-03	48	48
2018	AS-04	31	77
2018	AS-05	41	39
2018	AS-06	31	42
2018	AS-07	22	18
2017	AS	29	361
2017	AS-01	32	65
2017	AS-02	19	80
2017	AS-03	37	52
2017	AS-04	37	63
2017	AS-05	25	36
2017	AS-06	36	34
2017	AS-07	25	24

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	361
2018	AS-01	20	56
2018	AS-02	24	70
2018	AS-03	25	48
2018	AS-04	25	77
2018	AS-05	23	39
2018	AS-06	26	42
2018	AS-07	17	18
2017	AS	19	361
2017	AS-01	24	65
2017	AS-02	18	80
2017	AS-03	21	52
2017	AS-04	14	63
2017	AS-05	14	36
2017	AS-06	20	34
2017	AS-07	21	24

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	361
2018	AS-01	45	56
2018	AS-02	46	70
2018	AS-03	50	48
2018	AS-04	52	77
2018	AS-05	56	39
2018	AS-06	64	42
2018	AS-07	56	18
2017	AS	58	361
2017	AS-01	52	65
2017	AS-02	48	80
2017	AS-03	56	52
2017	AS-04	62	63
2017	AS-05	69	36
2017	AS-06	71	34
2017	AS-07	71	24

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	361
2018	AS-01	5	56
2018	AS-02	10	70
2018	AS-03	10	48
2018	AS-04	8	77
2018	AS-05	3	39
2018	AS-06	5	42
2018	AS-07	0	18
2017	AS	4	361
2017	AS-01	8	65
2017	AS-02	6	80
2017	AS-03	8	52
2017	AS-04	0	63
2017	AS-05	6	36
2017	AS-06	0	34
2017	AS-07	0	24

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	361
2018	AS-01	14	56
2018	AS-02	23	70
2018	AS-03	21	48
2018	AS-04	30	77
2018	AS-05	26	39
2018	AS-06	24	42
2018	AS-07	39	18

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	361
2018	AS-01	46	56
2018	AS-02	40	70
2018	AS-03	29	48
2018	AS-04	45	77
2018	AS-05	46	39
2018	AS-06	50	42
2018	AS-07	44	18
2017	AS	38	361
2017	AS-01	33	65
2017	AS-02	32	80
2017	AS-03	40	52
2017	AS-04	40	63
2017	AS-05	36	36
2017	AS-06	44	34
2017	AS-07	38	24

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	4	40	21	10	8	17	352
2018	AS-01	7	46	20	6	7	13	54
2018	AS-02	4	51	15	7	6	16	68
2018	AS-03	4	29	19	13	10	25	48
2018	AS-04	1	38	27	14	4	16	74
2018	AS-05	8	30	18	10	13	23	40
2018	AS-06	5	32	22	12	17	12	41
2018	AS-07	0	56	33	6	0	6	18
2017	AS	4	49	18	12	5	12	357
2017	AS-01	8	57	17	11	3	5	64
2017	AS-02	4	63	6	10	3	14	78
2017	AS-03	4	38	27	12	8	12	52
2017	AS-04	5	47	14	20	2	13	62
2017	AS-05	6	30	33	6	9	17	36
2017	AS-06	3	38	12	15	11	20	34
2017	AS-07	0	62	21	4	8	4	24

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	66	360
2018	AS-01	42	58	55
2018	AS-02	38	62	69
2018	AS-03	33	67	48
2018	AS-04	26	74	77
2018	AS-05	40	60	40
2018	AS-06	31	69	42
2018	AS-07	17	83	18

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	22	21	16	21	1	6	37	40	357
2018	AS-01	17	28	19	21	9	0	6	48	32	53
2018	AS-02	17	26	14	17	17	1	7	47	38	70
2018	AS-03	10	19	23	15	21	4	8	33	40	48
2018	AS-04	9	22	22	13	27	0	6	33	43	77
2018	AS-05	8	20	30	15	20	0	8	30	38	40
2018	AS-06	7	17	24	10	34	2	5	26	47	41
2018	AS-07	28	28	11	17	17	0	0	56	33	18
2017	AS	13	23	12	18	23	2	8	41	46	362
2017	AS-01	15	18	11	23	21	2	11	38	50	65
2017	AS-02	16	21	16	8	22	1	15	45	36	80
2017	AS-03	13	19	17	19	25	4	2	35	47	52
2017	AS-04	6	38	5	24	21	3	3	47	48	63
2017	AS-05	14	16	19	19	19	0	13	34	44	37
2017	AS-06	12	20	9	18	36	3	3	34	57	34
2017	AS-07	25	29	4	17	21	0	4	57	39	24

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	4	12	16	20	43	1	4	17	66	359
2018	AS-01	4	20	9	27	35	0	5	25	65	55
2018	AS-02	9	16	14	21	36	0	4	25	60	70
2018	AS-03	2	15	19	13	50	0	2	17	64	48
2018	AS-04	3	11	17	24	41	1	4	14	68	76
2018	AS-05	3	8	23	5	55	0	8	11	65	40
2018	AS-06	7	7	15	15	49	2	5	16	68	41
2018	AS-07	0	6	22	33	33	6	0	6	71	18
2017	AS	3	8	11	16	56	1	4	12	77	361
2017	AS-01	3	3	12	16	58	0	8	7	80	64
2017	AS-02	6	8	17	19	42	1	6	15	66	80
2017	AS-03	4	8	12	13	60	2	2	12	76	52
2017	AS-04	2	13	6	21	56	0	3	15	79	63
2017	AS-05	0	8	8	16	65	0	3	8	83	37
2017	AS-06	3	6	8	15	68	0	0	9	83	34
2017	AS-07	4	17	0	8	59	8	4	24	76	24

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	17	18	12	13	1	6	54	27	494
2018	AS-01	36	17	23	12	4	1	7	58	17	75
2018	AS-02	41	10	17	11	14	1	7	55	26	103
2018	AS-03	33	17	14	16	17	0	3	51	34	70
2018	AS-04	29	28	17	8	12	0	5	61	21	99
2018	AS-05	27	13	23	13	17	0	8	43	32	48
2018	AS-06	26	12	19	18	19	0	5	41	39	57
2018	AS-07	50	19	15	8	4	0	4	72	12	26

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.