Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 76. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 47 9 13 5 0 0 73 18 642
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 44 10 19 8 0 0 63 26 3851
2017 Travaille par postes ou quarts 20 42 12 18 8 0 0 62 25 719
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 40 12 17 10 0 0 61 27 4093
2014 Travaille par postes ou quarts 20 42 12 19 7 0 0 62 26 780
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 38 12 20 11 0 0 57 31 4366
2011 Travaille par postes ou quarts 23 41 12 16 7 0 0 64 23 787
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 41 13 17 9 0 0 61 26 4397
2008 Travaille par postes ou quarts 19 46 14 16 5 0 0 64 22 334
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 43 13 17 9 0 0 61 26 3231

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 42 14 9 6 0 0 72 15 640
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 43 10 7 3 0 0 79 11 3841
2017 Travaille par postes ou quarts 30 40 17 8 5 0 0 70 14 720
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 40 9 7 3 0 0 80 11 4095
2014 Travaille par postes ou quarts 30 41 16 7 5 0 0 72 12 781
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 42 9 7 3 0 0 80 11 4365
2011 Travaille par postes ou quarts 37 38 13 7 5 0 0 75 12 786
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 10 7 4 0 0 80 10 4402
2008 Travaille par postes ou quarts 26 43 16 8 6 0 0 69 14 333
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 44 12 7 3 0 0 78 10 3233

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 42 11 9 5 0 0 75 14 638
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 41 8 7 3 0 0 82 10 3822
2017 Travaille par postes ou quarts 35 39 11 10 5 0 0 74 15 720
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 39 7 6 4 0 0 83 10 4095
2014 Travaille par postes ou quarts 33 39 13 8 5 0 0 73 14 781
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 7 6 3 0 0 83 10 4366
2011 Travaille par postes ou quarts 35 40 13 7 5 0 0 76 11 784
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 40 7 6 3 0 0 84 9 4398
2008 Travaille par postes ou quarts 31 46 11 7 4 0 0 78 11 334
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 46 7 5 3 0 0 85 8 3236

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 35 16 13 11 1 0 60 24 641
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 11 9 5 0 0 74 14 3847
2017 Travaille par postes ou quarts 24 34 14 14 13 0 1 58 27 721
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 11 9 6 0 0 74 15 4087
2014 Travaille par postes ou quarts 21 31 18 17 12 0 0 52 29 779
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 11 10 6 0 0 72 17 4367
2011 Travaille par postes ou quarts 24 35 15 14 11 1 0 60 25 786
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 37 10 9 6 0 0 74 16 4398

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 43 14 12 5 0 0 69 17 638
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 45 12 9 5 0 0 74 14 3826
2017 Travaille par postes ou quarts 25 44 15 10 6 0 0 69 16 720
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 45 11 8 5 0 0 76 13 4095
2014 Travaille par postes ou quarts 26 43 17 8 5 0 0 69 13 782
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 47 11 8 5 0 0 76 13 4368
2011 Travaille par postes ou quarts 32 39 16 8 5 0 0 71 13 786
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 42 12 8 5 0 0 74 14 4398
2008 Travaille par postes ou quarts 26 43 17 9 6 0 0 69 14 331
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 43 12 9 5 0 0 74 14 3207

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 33 20 16 13 0 0 51 28 639
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 36 17 14 9 0 0 60 24 3845
2017 Travaille par postes ou quarts 16 33 22 16 13 0 0 49 29 720
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 37 16 14 9 0 0 61 23 4095
2014 Travaille par postes ou quarts 16 30 25 19 11 0 0 46 30 782
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 36 18 15 10 0 0 57 25 4368
2011 Travaille par postes ou quarts 16 35 21 15 13 0 0 51 28 789
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 37 17 15 11 1 0 56 26 4397

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 41 15 9 3 0 0 73 11 642
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 42 14 13 6 0 0 67 19 3850
2017 Travaille par postes ou quarts 25 44 15 13 3 0 0 69 16 719
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 44 13 12 5 0 0 70 17 4091

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 38 12 5 1 0 0 81 7 640
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 43 9 5 2 0 0 83 8 3851
2017 Travaille par postes ou quarts 34 41 14 7 4 1 0 75 10 718
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 43 10 6 3 0 0 80 9 4091
2014 Travaille par postes ou quarts 36 40 16 6 2 0 0 76 8 782
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 41 11 6 3 1 0 80 9 4366
2011 Travaille par postes ou quarts 36 40 13 7 4 1 0 76 11 788
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 43 12 6 3 1 0 79 9 4395
2008 Travaille par postes ou quarts 37 43 12 5 3 0 0 80 8 334
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 43 10 6 3 1 0 80 10 3233

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 33 18 15 10 0 0 56 25 640
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 39 14 13 8 0 0 65 21 3838
2017 Travaille par postes ou quarts 19 37 19 14 12 0 0 56 26 717
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 39 14 12 8 0 0 65 21 4091

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 32 12 4 3 0 0 81 7 634
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 37 9 4 2 0 0 85 6 3822
2017 Travaille par postes ou quarts 48 35 11 3 2 0 0 83 6 715
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 36 8 3 1 0 0 88 4 4084
2014 Travaille par postes ou quarts 56 31 10 2 2 0 0 87 4 781
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 30 7 2 1 0 0 90 3 4366
2011 Travaille par postes ou quarts 53 33 8 3 2 0 0 87 5 784
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 33 7 2 1 0 0 89 3 4397

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 36 19 17 10 0 0 55 26 635
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 41 14 13 7 0 0 66 20 3837
2017 Travaille par postes ou quarts 20 40 16 14 9 0 0 60 24 714
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 42 12 12 6 0 0 70 18 4081
2014 Travaille par postes ou quarts 14 39 18 17 11 0 0 54 28 782
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 41 13 15 9 0 0 63 24 4369
2011 Travaille par postes ou quarts 19 35 18 15 10 1 1 55 26 786
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 42 12 12 7 0 0 68 20 4394

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 36 19 14 10 0 0 57 24 636
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 38 16 10 6 0 0 68 16 3829
2017 Travaille par postes ou quarts 21 36 19 15 9 0 0 57 24 713
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 38 15 11 5 0 0 69 16 4084
2014 Travaille par postes ou quarts 20 36 20 14 10 0 0 56 24 781
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 38 15 11 7 0 0 67 18 4366

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 39 17 12 7 0 0 63 20 639
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 15 12 7 0 0 66 19 3840
2017 Travaille par postes ou quarts 21 40 20 11 8 0 0 61 18 716
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 39 15 10 5 0 0 69 16 4081
2014 Travaille par postes ou quarts 22 39 21 11 7 0 0 61 18 782
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 39 16 11 5 0 0 68 16 4367
2011 Travaille par postes ou quarts 27 41 17 10 4 1 1 69 14 786
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 13 9 3 1 0 74 13 4393

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 39 16 7 4 0 0 74 10 639
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 44 11 7 3 0 0 79 10 3847
2017 Travaille par postes ou quarts 36 40 15 5 4 0 0 76 9 713
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 42 10 6 3 0 0 80 10 4079
2014 Travaille par postes ou quarts 37 42 11 5 4 0 0 79 9 782
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 42 10 5 3 0 0 82 8 4368
2011 Travaille par postes ou quarts 41 39 10 6 3 0 0 81 10 787
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 43 9 6 3 0 0 83 9 4397
2008 Travaille par postes ou quarts 37 43 13 5 3 0 0 80 7 334
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 43 9 6 3 0 0 83 9 3233

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 35 15 7 3 0 1 75 9 640
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 19 8 5 0 0 67 14 3856
2017 Travaille par postes ou quarts 35 40 16 5 3 0 1 76 8 719
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 18 7 4 0 1 70 12 4096
2014 Travaille par postes ou quarts 35 40 18 5 2 0 1 75 7 782
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 20 7 4 0 1 68 12 4369
2011 Travaille par postes ou quarts 38 35 16 7 3 0 1 73 11 788
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 35 20 9 6 0 0 65 15 4402
2008 Travaille par postes ou quarts 32 34 20 9 4 0 1 67 13 332
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 36 21 11 6 0 0 62 17 3233

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 29 30 24 7 0 2 32 37 636
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 28 36 17 7 1 1 24 39 3838
2017 Travaille par postes ou quarts 9 24 35 18 10 2 3 29 34 715
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 25 38 17 8 1 2 25 36 4079
2014 Travaille par postes ou quarts 8 28 33 21 7 1 2 29 37 780
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 27 39 16 7 1 2 23 37 4360
2011 Travaille par postes ou quarts 8 24 34 20 10 2 4 31 33 788
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 27 37 16 7 1 2 24 38 4393
2008 Travaille par postes ou quarts 8 27 37 15 9 1 3 25 36 333
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 32 36 15 5 1 1 20 43 3233

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 23 23 20 12 2 3 34 42 639
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 28 19 9 1 1 28 43 3831
2017 Travaille par postes ou quarts 15 21 26 17 14 3 4 33 39 716
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 22 29 18 11 2 3 30 39 4077
2014 Travaille par postes ou quarts 9 24 29 22 9 3 2 33 35 779
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 24 31 18 9 2 2 28 39 4354
2011 Travaille par postes ou quarts 9 20 27 24 13 4 4 40 31 785
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 22 30 21 11 2 2 34 35 4390
2008 Travaille par postes ou quarts 14 20 30 21 9 3 3 32 36 332
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 24 30 21 9 2 2 31 37 3230

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 27 30 13 10 3 4 24 45 635
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 26 32 16 6 2 2 23 44 3833
2017 Travaille par postes ou quarts 14 20 33 14 9 5 5 26 38 715
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 25 31 16 7 2 3 24 44 4074
2014 Travaille par postes ou quarts 12 26 27 18 8 5 4 29 42 774
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 27 30 13 7 2 3 20 48 4351
2011 Travaille par postes ou quarts 11 23 26 18 10 6 6 32 39 785
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 27 28 15 6 2 3 22 49 4389
2008 Travaille par postes ou quarts 14 24 35 13 7 3 4 22 40 329
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 27 31 15 6 2 2 22 46 3225

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 16 30 27 18 2 3 46 22 636
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 15 36 29 11 1 1 41 22 3815
2017 Travaille par postes ou quarts 6 12 28 30 16 2 6 50 20 707
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 15 34 28 13 1 3 42 22 4053
2014 Travaille par postes ou quarts 4 13 31 32 14 2 4 49 18 778
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 34 29 12 1 2 41 23 4345
2011 Travaille par postes ou quarts 6 14 26 28 16 3 7 50 22 786
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 17 33 26 13 1 2 40 26 4381
2008 Travaille par postes ou quarts 8 15 30 23 16 1 7 42 25 332
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 18 36 25 11 1 2 37 27 3218

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 25 25 16 12 2 2 29 45 641
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 26 28 15 7 1 1 23 48 3840
2017 Travaille par postes ou quarts 15 24 28 17 11 1 4 29 42 714
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 24 30 15 9 1 3 26 44 4075
2014 Travaille par postes ou quarts 14 26 27 17 11 2 2 30 42 780
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 27 28 14 7 1 2 22 49 4351
2011 Travaille par postes ou quarts 17 21 28 18 10 2 4 30 40 786
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 28 13 7 1 2 22 49 4392
2008 Travaille par postes ou quarts 19 26 25 17 10 1 3 28 46 331
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 26 29 15 8 1 2 24 46 3226

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 19 25 22 14 3 4 39 35 636
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 20 27 24 12 2 2 37 34 3825
2017 Travaille par postes ou quarts 11 19 25 21 14 4 5 39 33 715
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 27 23 14 3 4 41 30 4079
2014 Travaille par postes ou quarts 10 18 24 26 16 3 3 44 30 777
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 16 27 26 15 2 4 44 27 4357
2011 Travaille par postes ou quarts 9 18 24 23 17 5 4 44 30 785
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 29 22 14 2 4 39 31 4384
2008 Travaille par postes ou quarts 15 21 22 24 12 3 4 39 38 333
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 21 27 22 11 2 4 36 35 3227

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 20 30 20 13 4 4 35 32 636
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 25 34 15 8 2 1 24 41 3834
2017 Travaille par postes ou quarts 9 18 30 19 13 5 6 35 30 714
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 23 34 14 9 3 3 25 40 4077
2014 Travaille par postes ou quarts 7 20 30 21 12 5 5 36 31 780
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 24 33 15 7 3 3 24 41 4358
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 35 21 13 10 3 1 54 24 641
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 35 18 12 9 4 3 58 23 3847
2017 Travaille par postes ou quarts 20 32 19 14 11 4 1 55 26 719
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 31 16 12 9 4 3 60 23 4097
2014 Travaille par postes ou quarts 23 34 15 13 12 3 1 59 26 780
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 13 12 8 3 3 65 21 4366

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 36 12 12 10 1 0 67 21 640
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 32 9 11 8 1 0 72 19 3836
2017 Travaille par postes ou quarts 31 36 14 11 8 1 0 67 19 718
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 9 11 6 1 0 74 18 4098
2014 Travaille par postes ou quarts 38 31 11 9 10 1 0 70 19 781
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 30 8 11 7 1 0 74 18 4366

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 20 21 20 19 7 1 36 41 641
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 24 20 17 13 10 3 42 35 3843
2017 Travaille par postes ou quarts 9 19 20 25 18 8 1 31 47 716
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 23 18 18 14 13 3 41 39 4091
2014 Travaille par postes ou quarts 9 22 22 21 15 10 1 35 40 782
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 25 18 19 14 10 3 40 39 4368

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 43 12 8 5 0 0 75 13 639
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 8 8 4 0 0 81 11 3842
2017 Travaille par postes ou quarts 27 43 14 11 5 0 0 70 16 716
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 8 8 4 0 0 81 12 4085
2014 Travaille par postes ou quarts 33 41 12 10 5 0 0 74 14 781
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 40 8 7 4 0 0 81 11 4367

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 43 20 9 4 1 0 67 13 641
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 41 13 6 3 1 0 79 8 3845
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 38 15 9 6 0 0 69 16 637
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 12 9 6 0 0 73 15 3848
2017 Travaille par postes ou quarts 28 42 13 11 6 0 0 70 17 720
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 12 10 5 0 0 73 15 4098
2014 Travaille par postes ou quarts 30 36 15 10 8 0 0 67 18 781
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 12 10 5 0 0 72 15 4366
2011 Travaille par postes ou quarts 30 36 15 11 7 0 0 67 18 786
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 12 11 7 0 0 71 17 4399
2008 Travaille par postes ou quarts 29 38 16 9 6 1 1 68 16 334
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 35 14 11 10 1 1 65 21 3235

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 37 15 9 5 1 0 70 15 636
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 32 11 6 5 1 0 77 11 3842
2017 Travaille par postes ou quarts 33 36 14 8 7 2 0 70 15 719
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 32 11 7 5 2 0 77 12 4093
2014 Travaille par postes ou quarts 36 33 15 8 6 2 0 70 14 781
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 31 12 7 5 2 1 76 12 4368
2011 Travaille par postes ou quarts 36 34 14 8 7 1 0 71 15 785
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 31 12 8 5 2 1 74 14 4400
2008 Travaille par postes ou quarts 31 33 14 10 9 2 1 66 19 334
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 30 13 9 8 3 0 69 17 3233

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 36 12 13 5 0 0 69 18 635
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 34 10 8 5 1 0 76 13 3836
2017 Travaille par postes ou quarts 32 39 12 9 7 1 0 72 16 717
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 34 10 10 5 0 0 75 15 4092
2014 Travaille par postes ou quarts 35 36 12 9 7 1 0 71 17 782
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 34 10 9 5 1 0 76 14 4366
2011 Travaille par postes ou quarts 35 34 14 8 7 1 0 70 16 785
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 34 11 10 6 1 0 73 16 4395
2008 Travaille par postes ou quarts 31 38 11 10 8 1 1 70 18 334
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 33 11 12 9 0 0 68 21 3228

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 32 14 9 7 0 0 69 16 636
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 27 10 4 5 1 0 82 8 3835
2017 Travaille par postes ou quarts 37 30 14 8 8 3 0 69 16 719
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 26 10 5 4 2 0 80 10 4094

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 34 15 10 8 0 0 67 18 637
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 29 11 7 6 0 0 77 13 3846
2017 Travaille par postes ou quarts 35 33 15 8 9 0 0 68 17 721
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 28 10 8 6 0 0 77 13 4084
2014 Travaille par postes ou quarts 35 32 15 9 8 0 0 68 17 781
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 30 10 7 6 0 0 77 12 4367
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 34 19 21 11 0 0 49 32 59
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 18 11 4 3 7 64 16 962
2017 Travaille par postes ou quarts 18 31 17 19 13 2 0 50 32 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 14 10 5 3 5 69 16 1052
2014 Travaille par postes ou quarts 23 39 15 14 4 1 4 65 19 72
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 37 14 9 5 3 6 69 15 1069

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 28 22 11 6 10 0 56 19 642
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 31 19 12 9 7 0 57 23 3853
2017 Travaille par postes ou quarts 19 30 21 10 8 11 1 56 20 721
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 31 17 13 9 7 0 58 24 4091
2014 Travaille par postes ou quarts 21 32 19 9 7 11 0 60 18 780
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 34 16 11 7 8 0 62 20 4367
2011 Travaille par postes ou quarts 21 32 16 13 10 8 1 58 24 787
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 31 19 12 10 8 0 57 23 4401

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 24 25 14 10 4 0 48 25 641
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 30 21 16 12 2 0 50 29 3850
2017 Travaille par postes ou quarts 16 31 23 16 10 5 0 49 27 721
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 31 18 17 12 2 0 52 29 4091
2014 Travaille par postes ou quarts 18 30 25 13 9 3 0 51 23 782
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 32 19 16 10 3 0 54 27 4368
2011 Travaille par postes ou quarts 18 32 21 12 14 3 0 52 27 787
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 31 20 16 13 2 0 49 30 4398
2008 Travaille par postes ou quarts 20 27 24 15 12 2 0 48 27 334
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 18 17 15 2 0 49 33 3233

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 24 26 19 9 7 0 42 30 635
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 26 23 20 13 5 0 40 35 3846
2017 Travaille par postes ou quarts 10 25 25 21 11 7 0 38 35 716
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 29 20 20 13 5 0 44 34 4092
2014 Travaille par postes ou quarts 14 25 28 18 9 7 0 42 28 781
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 29 21 20 12 5 0 45 33 4359
2011 Travaille par postes ou quarts 13 29 22 19 10 7 0 45 31 787
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 29 21 22 13 5 0 41 37 4396
2008 Travaille par postes ou quarts 13 27 27 18 11 3 0 42 30 334
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 28 18 25 16 5 0 38 43 3235

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 28 23 17 11 5 0 46 30 642
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 29 20 21 15 3 0 42 37 3850
2017 Travaille par postes ou quarts 14 29 23 18 10 6 0 45 31 720
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 31 19 21 13 3 0 45 35 4087
2014 Travaille par postes ou quarts 18 31 23 15 9 4 0 50 26 781
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 32 18 20 13 3 0 47 34 4363
2011 Travaille par postes ou quarts 17 35 18 16 10 4 0 54 27 788
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 31 18 25 14 3 0 42 40 4395
2008 Travaille par postes ou quarts 15 35 19 18 10 2 1 52 29 333
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 33 17 23 15 2 0 44 39 3234
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 41 17 10 4 0 0 69 14 639
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 44 18 10 4 1 0 68 14 3838
2017 Travaille par postes ou quarts 26 39 20 9 5 1 0 65 15 718
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 44 16 9 5 1 0 70 14 4088
2014 Travaille par postes ou quarts 30 44 16 7 3 1 0 74 10 782
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 44 15 9 4 1 0 72 13 4368
2011 Travaille par postes ou quarts 32 39 16 7 4 2 0 72 11 784
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 43 16 9 4 1 0 71 13 4396

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 39 14 10 5 1 0 70 15 637
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 42 12 8 4 1 1 76 12 3845
2017 Travaille par postes ou quarts 29 42 11 10 5 2 0 73 15 718
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 40 11 7 4 2 1 78 11 4084
2014 Travaille par postes ou quarts 35 41 12 7 3 2 0 78 10 782
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 8 6 3 2 1 82 10 4369
2011 Travaille par postes ou quarts 34 38 10 8 6 3 0 75 14 785
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 11 7 5 3 1 76 13 4394
2008 Travaille par postes ou quarts 23 39 15 13 6 4 0 65 20 332
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 33 13 12 8 5 1 64 22 3231

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 41 17 8 5 1 0 70 13 638
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 40 18 7 4 1 0 70 11 3831

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 33 18 15 11 4 1 54 27 637
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 27 19 17 15 5 2 46 34 3845
2017 Travaille par postes ou quarts 17 31 15 15 14 6 1 52 31 717
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 27 17 16 15 7 2 47 34 4081
2014 Travaille par postes ou quarts 18 28 18 16 14 5 0 49 32 782
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 17 18 16 6 2 44 37 4367
2011 Travaille par postes ou quarts 18 27 16 15 16 7 1 49 33 786
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 24 17 18 16 9 2 43 38 4403

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 29 23 18 14 2 0 44 33 638
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 30 20 20 15 1 0 44 35 3837
2017 Travaille par postes ou quarts 16 30 20 19 12 2 0 48 32 717
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 32 18 18 13 2 0 49 32 4091
2014 Travaille par postes ou quarts 15 29 24 16 13 2 0 45 30 782
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 32 18 20 14 2 0 47 35 4363
2011 Travaille par postes ou quarts 15 31 20 19 14 1 0 47 33 786
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 31 19 20 14 1 0 47 34 4398
2008 Travaille par postes ou quarts 12 31 20 22 14 1 0 43 37 334
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 33 20 19 14 1 0 46 34 3233

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 25 19 18 21 1 1 41 39 634
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 26 17 19 20 2 2 42 40 3846
2017 Travaille par postes ou quarts 16 23 18 18 20 3 1 41 40 717
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 29 14 18 18 2 2 48 37 4084
2014 Travaille par postes ou quarts 16 25 18 19 20 2 1 42 40 782
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 26 15 20 20 2 1 43 42 4368
2011 Travaille par postes ou quarts 16 26 19 18 19 1 1 43 38 786
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 28 15 18 21 1 2 44 41 4398
2008 Travaille par postes ou quarts 17 32 17 16 15 1 2 50 32 334
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 33 14 18 18 1 1 50 36 3232

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 31 26 16 9 5 0 46 26 640
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 35 25 12 7 3 0 54 19 3850
2017 Travaille par postes ou quarts 13 27 29 13 11 6 0 42 26 718
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 37 21 13 6 4 0 58 20 4089

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 39 13 6 4 1 0 78 9 638
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 38 13 4 3 2 0 81 6 3851
2017 Travaille par postes ou quarts 34 38 18 4 5 2 0 73 8 719
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 13 4 3 2 0 80 6 4088
2014 Travaille par postes ou quarts 42 34 11 5 5 3 0 78 10 782
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 34 11 3 2 3 1 84 5 4369

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 39 12 8 3 1 0 77 11 641
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 12 6 2 1 0 79 9 3848
2017 Travaille par postes ou quarts 33 41 16 6 3 2 0 75 9 717
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 41 12 6 3 2 0 79 9 4091
2014 Travaille par postes ou quarts 38 37 13 6 4 2 0 76 10 781
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 37 10 5 2 2 0 82 8 4369
2011 Travaille par postes ou quarts 28 38 16 9 6 3 0 68 15 788
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 41 14 6 5 2 0 74 11 4395

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 38 14 6 5 0 0 75 11 637
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 38 11 6 3 0 0 80 9 3847
2017 Travaille par postes ou quarts 35 40 14 7 4 0 0 75 11 718
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 9 7 3 0 0 80 11 4091
2014 Travaille par postes ou quarts 41 36 12 5 5 0 0 78 11 780
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 36 10 5 4 0 0 81 9 4366
2011 Travaille par postes ou quarts 33 37 15 8 6 0 0 71 14 787
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 39 12 7 5 1 0 76 12 4391
2008 Travaille par postes ou quarts 26 40 17 9 6 0 0 67 15 334
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 40 14 9 7 0 0 71 16 3231

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 32 19 10 9 1 0 62 19 641
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 34 19 11 7 1 0 62 18 3847
2017 Travaille par postes ou quarts 27 31 21 11 9 1 0 59 20 718
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 34 18 11 7 1 0 64 17 4087
2014 Travaille par postes ou quarts 27 36 21 9 7 1 0 63 16 781
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 17 11 6 1 0 65 17 4369
2011 Travaille par postes ou quarts 28 36 19 8 7 1 0 65 16 788
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 37 19 10 6 1 0 65 16 4400

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 35 20 11 6 0 0 62 18 640
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 18 13 6 0 0 63 19 3835
2017 Travaille par postes ou quarts 25 34 22 11 8 0 0 59 20 719
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 36 16 12 6 0 0 65 19 4091
2014 Travaille par postes ou quarts 25 38 20 11 7 0 0 63 17 779
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 39 16 12 6 0 0 66 18 4369
2011 Travaille par postes ou quarts 26 37 20 10 7 0 0 63 17 788
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 40 17 12 6 0 0 65 18 4402
2008 Travaille par postes ou quarts 23 40 18 12 6 1 0 64 18 334
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 41 15 13 7 0 0 65 20 3228

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 28 21 12 12 4 0 53 26 638
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 24 22 15 11 3 1 50 27 3851
2017 Travaille par postes ou quarts 22 27 20 14 12 5 1 51 27 716
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 25 19 14 10 5 1 54 25 4090
2014 Travaille par postes ou quarts 21 27 23 12 11 5 1 51 24 781
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 28 20 13 10 5 0 55 24 4370
2011 Travaille par postes ou quarts 23 27 20 12 12 6 1 53 26 787
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 26 19 13 10 5 0 55 25 4401
2008 Travaille par postes ou quarts 23 27 21 12 10 7 1 54 24 334
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 29 18 15 10 5 0 54 27 3230
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 42 37 642
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 37 39 3856
2017 Travaille par postes ou quarts 22 43 36 719
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 40 36 4094
2014 Travaille par postes ou quarts 18 47 35 782
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 42 36 4368
2011 Travaille par postes ou quarts 20 52 28 788
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 43 34 4397

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 42 27 5 10 7 127
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 29 33 5 9 6 931
2017 Travaille par postes ou quarts 13 43 19 9 10 5 152
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 34 28 6 9 5 958
2014 Travaille par postes ou quarts 10 46 17 15 9999 12 140
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 35 26 11 9999 11 973
2011 Travaille par postes ou quarts 11 46 27 8 9999 8 156
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 30 33 7 9999 11 1003
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 84 642
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 3853

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 45 102
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 490

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 102
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 490

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 102
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 490

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 102
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 490

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 102
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 490

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 101
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 490

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 101
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 490

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 101
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 490

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 101
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 490

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 101
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 490

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 101
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 490

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 101
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 490

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 101
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 490

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 101
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 490

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 101
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 490

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 101
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 490

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 101
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 490

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 102
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 490

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 102
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 490

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 102
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 490

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 102
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 490

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 102
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 490

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 102
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 490

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 102
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 490

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 102
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 490

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 102
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 490

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 93
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 451

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 93
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 451

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 93
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 451

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 93
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 451

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 93
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 451

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 93
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 451

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 93
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 451

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 93
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 451

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 93
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 451

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 93
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 451

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 93
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 451

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 93
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 451

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 93
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 451

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 93
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 451

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 25 21 8 8 14 4 55 20 642
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 21 22 10 8 20 5 47 24 3844
2017 Travaille par postes ou quarts 20 24 20 9 8 13 7 54 22 720
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 20 19 9 9 21 6 48 26 4094
2014 Travaille par postes ou quarts 18 24 19 9 9 16 5 54 22 782
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 21 19 9 8 20 5 51 23 4367

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 35 17 7 5 4 1 70 13 640
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 36 18 9 5 5 1 66 14 3844
2017 Travaille par postes ou quarts 26 35 18 8 7 6 1 65 16 719
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34 17 9 6 8 1 65 16 4092
2014 Travaille par postes ou quarts 29 34 17 8 6 5 1 67 15 780
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 34 17 7 5 6 1 69 13 4368
2011 Travaille par postes ou quarts 31 39 14 7 6 3 0 72 13 785
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 38 15 8 5 5 0 71 13 4401
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 90 642
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 3845

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 67
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 313

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 81 67
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 313

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 67
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 313

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 67
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 311

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 67
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 311

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 67
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 311

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 67
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 311

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 67
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 311

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 67
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 311

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 67
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 311

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 67
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 311

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 67
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 311

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 67
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 313

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 67
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 313

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 67
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 313

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 67
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 313

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 67
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 313

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 67
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 313

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 63
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 297

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 63
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 297

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 63
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 297

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 63
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 297

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 63
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 297

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 63
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 297

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 63
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 297

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 63
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 297

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 63
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 297

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 63
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 297

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 28 23 5 4 17 3 61 10 637
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 21 24 5 3 25 5 54 12 3853
2017 Travaille par postes ou quarts 21 24 20 5 5 20 5 59 13 717
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 19 22 4 4 29 6 54 12 4092
2014 Travaille par postes ou quarts 20 23 20 5 5 21 6 59 14 782
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 20 21 4 3 28 6 58 10 4367

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 35 19 5 3 6 0 70 9 636
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 36 20 5 3 8 1 70 8 3852
2017 Travaille par postes ou quarts 27 36 17 6 4 10 1 70 11 718
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 33 18 4 3 11 1 71 9 4087
2014 Travaille par postes ou quarts 31 34 18 4 4 9 1 72 9 780
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 34 16 4 3 10 1 74 7 4365
2011 Travaille par postes ou quarts 33 39 15 5 3 5 0 75 9 787
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 38 14 4 2 7 0 78 7 4398
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 24 24 15 25 0 0 35 41 638
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 27 25 15 18 0 1 42 34 3856
2017 Travaille par postes ou quarts 12 19 20 18 30 0 1 32 48 719
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 23 16 19 0 1 42 35 4090

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 29 28 15 8 0 0 49 23 639
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 28 28 17 11 0 0 44 28 3848
2017 Travaille par postes ou quarts 19 32 27 12 9 0 1 52 21 718
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 28 26 17 11 0 1 45 28 4088

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 30 22 11 6 0 2 60 18 640
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 33 24 12 7 0 1 56 19 3829
2017 Travaille par postes ou quarts 28 31 19 10 6 1 4 63 17 714
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 22 12 7 0 2 58 20 4077

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 22 23 18 19 0 1 39 38 639
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 23 24 18 18 0 1 40 36 3830
2017 Travaille par postes ou quarts 15 24 24 19 16 1 1 40 36 719
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 23 18 15 1 2 42 35 4091

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 25 16 9 10 0 2 64 20 635
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 26 14 6 5 0 6 74 11 3836
2017 Travaille par postes ou quarts 34 26 20 8 9 1 3 62 18 713
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 27 13 7 4 0 7 74 12 4082

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 28 24 10 16 0 1 49 27 637
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 29 23 12 10 0 0 55 22 3842
2017 Travaille par postes ou quarts 21 25 25 14 14 0 0 47 28 715
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 31 23 12 8 0 0 56 20 4082

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 35 24 11 5 1 1 59 16 639
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 36 25 11 5 1 1 58 16 3842
2017 Travaille par postes ou quarts 25 31 24 12 6 1 2 57 19 715
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 34 23 10 6 1 1 60 17 4074

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 35 22 13 6 0 1 60 19 637
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 31 27 15 8 0 1 49 23 3842
2017 Travaille par postes ou quarts 25 33 22 11 6 1 2 59 18 713
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 32 25 14 9 1 1 51 23 4078

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 33 24 12 5 1 0 58 17 639
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 33 24 14 8 0 1 54 22 3836
2017 Travaille par postes ou quarts 22 34 23 12 6 2 1 58 18 714
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 34 21 13 8 0 1 57 21 4080

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 33 23 13 6 0 0 58 19 635
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 29 24 14 9 0 0 52 23 3824
2017 Travaille par postes ou quarts 26 32 23 9 7 1 2 60 16 710
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 22 12 8 0 1 57 20 4072

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 31 19 10 5 1 1 66 15 637
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 27 13 6 3 0 1 77 10 3822
2017 Travaille par postes ou quarts 40 27 19 9 4 0 1 68 13 717
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 26 11 5 3 0 1 81 8 4094

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 25 12 5 2 1 3 80 7 635
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 17 7 3 2 1 3 88 5 3831

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 54 19 11 7 7 0 2 75 14 638
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 14 7 4 4 1 2 85 8 3829
2017 Travaille par postes ou quarts 56 20 10 5 6 1 2 78 12 719
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 15 6 4 4 1 3 86 8 4090

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 32 14 7 6 0 1 73 13 642
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 30 13 5 3 0 1 78 9 3837
2017 Travaille par postes ou quarts 40 32 14 7 5 0 2 74 12 717
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 29 10 5 3 0 1 82 8 4080

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 45 25 13 8 8 0 1 70 17 640
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 24 12 7 5 0 1 76 12 3832
2017 Travaille par postes ou quarts 45 22 13 10 6 1 3 69 17 717
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 23 10 7 5 0 1 78 12 4082

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 12 5 3 2 0 25 87 7 633
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 13 6 3 1 0 30 86 5 3818
2017 Travaille par postes ou quarts 49 14 6 2 2 1 27 86 5 715
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 14 5 2 1 0 27 87 5 4087

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 27 12 2 2 0 4 83 5 637
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 23 9 3 1 0 5 86 5 3826
2017 Travaille par postes ou quarts 53 23 10 4 2 1 7 83 6 711
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 22 8 3 1 0 6 88 4 4071

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 48 19 11 8 11 1 3 69 20 642
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 19 7 5 6 0 3 81 11 3839
2017 Travaille par postes ou quarts 45 21 12 8 9 0 4 70 18 719
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 20 8 5 5 1 3 81 10 4085

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 31 14 4 3 0 2 78 7 641
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 32 15 4 2 0 2 78 7 3832
2017 Travaille par postes ou quarts 44 31 13 6 3 0 3 77 9 715
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 32 13 4 2 0 2 81 6 4086

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 32 34 17 5 0 0 44 22 644
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 32 38 14 5 0 0 43 19 3855
2017 Travaille par postes ou quarts 12 29 40 11 7 0 0 41 18 722
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 30 40 14 5 0 0 40 20 4097

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 17 39 23 11 1 0 35 26 633
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 20 40 22 8 0 0 31 29 3826
2017 Travaille par postes ou quarts 6 15 42 25 10 1 1 35 22 717
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 19 42 21 9 0 0 31 28 4082

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 37 22 9 6 1 0 63 15 644
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 44 14 7 3 1 0 76 10 3833
2017 Travaille par postes ou quarts 21 39 18 11 7 4 0 62 19 715
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 43 15 7 3 2 0 74 11 4091

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 33 20 16 10 1 0 53 26 640
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 37 19 14 8 1 0 59 22 3845
2017 Travaille par postes ou quarts 16 32 21 17 13 1 0 49 30 718
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 38 18 14 9 1 0 58 24 4089
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 24 26 18 14 1 0 16 84 645
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 29 22 12 11 2 0 25 75 3857
2017 Travaille par postes ou quarts 13 23 24 19 19 2 0 14 86 720
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 26 23 12 12 3 1 25 75 4094

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 537
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 2841
2017 Travaille par postes ou quarts 23 609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 2953

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 537
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 2841
2017 Travaille par postes ou quarts 29 609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 2953

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 537
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 2841
2017 Travaille par postes ou quarts 16 609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 2953

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 63 537
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 2841
2017 Travaille par postes ou quarts 64 609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 2953

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 537
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 2841
2017 Travaille par postes ou quarts 12 609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 2953

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 537
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 2841

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 537
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 2841
2017 Travaille par postes ou quarts 31 609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 2953

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 38 17 12 6 23 512
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 39 20 12 6 19 2735
2017 Travaille par postes ou quarts 4 44 18 10 4 19 596
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 44 20 12 5 14 2911

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 60 529
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 63 2821

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 24 17 19 22 1 6 37 45 534
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 23 19 19 21 1 6 36 44 2830
2017 Travaille par postes ou quarts 10 19 15 17 32 2 6 32 52 611
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 22 16 19 24 2 8 35 48 2966

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 20 18 21 30 1 4 27 53 534
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 13 17 22 38 2 5 17 65 2834
2017 Travaille par postes ou quarts 5 13 14 17 46 1 4 19 67 612
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 10 12 20 47 2 6 14 73 2962

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 21 14 8 9 2 10 65 20 638
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 19 16 10 11 1 7 61 22 3843
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