Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 27. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	19	50	10	15	5	0	70	20	1025
2018	Pas superviseur(e)	20	43	10	19	8	0	63	27	3479
2017	Superviseur(e)	22	43	12	15	7	0	66	22	1112
2017	Pas superviseur(e)	20	40	12	18	10	0	60	28	3706
2014	Superviseur(e)	21	41	10	18	8	0	63	27	1149
2014	Pas superviseur(e)	18	38	13	20	11	0	56	31	4014
2011	Superviseur(e)	20	42	14	16	7	0	63	23	1218
2011	Pas superviseur(e)	19	41	13	17	9	0	60	27	3984
2008	Superviseur(e)	20	44	13	17	6	1	64	23	820
2008	Pas superviseur(e)	17	43	13	17	9	0	61	26	2745

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	45	42	7	5	2	87	7	1022
2018	Pas superviseur(e)	33	43	11	8	4	76	13	3470
2017	Superviseur(e)	46	40	7	5	2	87	7	1115
2017	Pas superviseur(e)	36	40	11	8	4	76	12	3706
2014	Superviseur(e)	46	40	6	5	2	87	7	1149
2014	Pas superviseur(e)	33	42	12	8	4	76	12	4014
2011	Superviseur(e)	47	38	7	4	2	86	7	1218
2011	Pas superviseur(e)	38	40	11	7	4	77	12	3987
2008	Superviseur(e)	43	43	7	6	2	86	7	821
2008	Pas superviseur(e)	30	45	14	8	4	75	12	2745

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	50	39	5	5	1	89	6	1015
2018	Pas superviseur(e)	37	42	9	8	4	79	12	3456
2017	Superviseur(e)	53	37	4	3	3	90	6	1115
2017	Pas superviseur(e)	40	39	9	7	4	80	12	3706
2014	Superviseur(e)	52	37	5	3	2	90	5	1149
2014	Pas superviseur(e)	39	40	9	8	4	79	12	4015
2011	Superviseur(e)	51	40	5	4	1	90	5	1216
2011	Pas superviseur(e)	40	41	9	7	4	81	10	3983
2008	Superviseur(e)	46	45	5	3	1	91	4	823
2008	Pas superviseur(e)	36	46	8	6	4	82	10	2747

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	33	39	12	10	6	0	0	72	16	1027
2018	Pas superviseur(e)	38	34	12	10	6	0	0	72	16	3472
2017	Superviseur(e)	36	36	11	11	7	0	0	72	18	1113
2017	Pas superviseur(e)	37	34	11	10	7	0	0	71	17	3701
2014	Superviseur(e)	34	37	11	12	6	0	0	71	18	1148
2014	Pas superviseur(e)	34	34	13	11	8	1	0	68	18	4015
2011	Superviseur(e)	33	37	11	12	8	0	0	70	19	1217
2011	Pas superviseur(e)	35	37	11	10	6	1	1	72	16	3983

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	37	45	8	6	3	82	10	1023
2018	Pas superviseur(e)	26	44	14	10	5	71	15	3452
2017	Superviseur(e)	39	42	8	7	3	82	10	1115
2017	Pas superviseur(e)	28	45	12	9	5	73	14	3706
2014	Superviseur(e)	38	46	7	5	3	84	9	1149
2014	Pas superviseur(e)	25	47	13	9	6	73	14	4018
2011	Superviseur(e)	37	43	8	8	4	80	11	1217
2011	Pas superviseur(e)	30	41	14	9	6	72	14	3983
2008	Superviseur(e)	38	44	8	6	4	82	10	820
2008	Pas superviseur(e)	28	43	14	10	5	71	15	2719

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	23	40	16	13	7	0	63	20	1028
2018	Pas superviseur(e)	23	34	18	15	10	0	57	25	3466
2017	Superviseur(e)	25	39	15	13	8	0	64	21	1116
2017	Pas superviseur(e)	22	36	18	15	10	0	57	25	3705
2014	Superviseur(e)	25	38	16	13	8	0	63	21	1149
2014	Pas superviseur(e)	19	34	19	17	11	0	53	28	4017
2011	Superviseur(e)	18	40	17	15	9	0	59	24	1214
2011	Pas superviseur(e)	18	36	18	15	12	1	54	27	3988

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	26	44	13	12	6	70	18	1028
2018	Pas superviseur(e)	26	41	14	13	5	67	18	3475
2017	Superviseur(e)	28	45	10	11	5	73	17	1114
2017	Pas superviseur(e)	25	43	14	13	5	69	18	3702

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	48	40	6	4	2	0	88	6	1027
2018	Pas superviseur(e)	37	43	11	5	2	0	81	8	3474
2017	Superviseur(e)	45	39	8	5	3	0	84	8	1111
2017	Pas superviseur(e)	35	43	12	7	4	0	78	10	3704
2014	Superviseur(e)	48	37	8	4	2	0	86	7	1149
2014	Pas superviseur(e)	34	42	13	7	3	1	77	10	4016
2011	Superviseur(e)	42	42	9	5	2	0	84	7	1215
2011	Pas superviseur(e)	33	43	13	7	3	1	77	10	3984
2008	Superviseur(e)	44	41	7	5	3	0	85	8	822
2008	Pas superviseur(e)	34	44	11	6	4	1	78	10	2745

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	30	41	13	10	5	71	16	1023
2018	Pas superviseur(e)	25	37	15	14	9	61	23	3465
2017	Superviseur(e)	30	39	14	10	7	69	17	1114
2017	Pas superviseur(e)	23	38	15	13	9	62	23	3700

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	56	34	6	3	1	90	4	1020
2018	Pas superviseur(e)	46	37	10	4	2	83	7	3446
2017	Superviseur(e)	58	34	6	1	1	92	2	1109
2017	Pas superviseur(e)	49	37	9	4	2	85	5	3696
2014	Superviseur(e)	67	26	4	1	1	94	2	1148
2014	Pas superviseur(e)	57	31	8	2	1	88	4	4016
2011	Superviseur(e)	63	30	5	2	1	93	2	1219
2011	Pas superviseur(e)	53	35	8	3	1	88	4	3979

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	33	44	10	9	5	77	13	1020
2018	Pas superviseur(e)	21	40	16	15	9	61	23	3461
2017	Superviseur(e)	36	42	9	9	4	78	13	1108
2017	Pas superviseur(e)	24	42	14	13	7	65	21	3693
2014	Superviseur(e)	29	45	10	10	5	75	16	1149
2014	Pas superviseur(e)	18	40	15	17	10	58	27	4019
2011	Superviseur(e)	32	43	8	11	6	75	17	1217
2011	Pas superviseur(e)	22	41	15	13	9	64	22	3980

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	38	38	12	7	4	76	12	1018
2018	Pas superviseur(e)	26	37	17	11	8	63	19	3457
2017	Superviseur(e)	37	38	11	9	4	76	13	1109
2017	Pas superviseur(e)	27	37	16	12	7	65	19	3694
2014	Superviseur(e)	37	39	12	7	5	76	12	1149
2014	Pas superviseur(e)	24	37	17	13	8	62	21	4015

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	27	41	13	12	7	0	69	19	1028
2018	Pas superviseur(e)	26	38	16	12	7	0	64	19	3461
2017	Superviseur(e)	33	38	12	11	6	0	71	17	1110
2017	Pas superviseur(e)	27	40	17	10	6	0	67	16	3693
2014	Superviseur(e)	33	38	13	11	4	0	72	15	1149
2014	Pas superviseur(e)	26	39	17	11	6	0	65	17	4017
2011	Superviseur(e)	36	37	12	11	4	0	74	14	1212
2011	Pas superviseur(e)	32	41	14	9	3	1	73	13	3984

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	40	43	10	5	2	83	7	1025
2018	Pas superviseur(e)	34	43	12	7	4	77	11	3471
2017	Superviseur(e)	42	40	10	5	3	83	8	1106
2017	Pas superviseur(e)	37	42	11	7	3	79	10	3691
2014	Superviseur(e)	48	39	7	5	1	87	6	1149
2014	Pas superviseur(e)	37	42	11	5	4	80	9	4018
2011	Superviseur(e)	43	43	7	5	2	86	7	1217
2011	Pas superviseur(e)	39	42	9	6	4	81	9	3983
2008	Superviseur(e)	45	43	5	6	2	88	7	822
2008	Pas superviseur(e)	37	43	10	6	3	81	9	2745

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	16	33	25	15	10	0	49	26	1025
2018	Pas superviseur(e)	40	34	17	6	3	0	74	10	3481
2017	Superviseur(e)	17	36	22	14	9	1	54	24	1116
2017	Pas superviseur(e)	37	37	17	5	3	1	76	8	3705
2014	Superviseur(e)	19	34	26	12	8	1	53	21	1149
2014	Pas superviseur(e)	36	37	18	5	3	1	74	8	4019
2011	Superviseur(e)	17	31	24	16	12	0	48	28	1219
2011	Pas superviseur(e)	35	36	18	6	3	1	72	10	3987
2008	Superviseur(e)	14	30	24	20	11	1	44	32	822
2008	Pas superviseur(e)	29	38	20	8	5	0	67	12	2743

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	12	34	37	13	3	0	0	17	47	1027
2018	Pas superviseur(e)	9	27	35	19	8	1	1	28	37	3460
2017	Superviseur(e)	13	31	39	12	4	0	1	16	44	1112
2017	Pas superviseur(e)	9	23	37	18	9	1	3	28	33	3688
2014	Superviseur(e)	10	29	41	14	5	0	1	19	39	1147
2014	Pas superviseur(e)	8	27	37	17	7	1	2	25	36	4010
2011	Superviseur(e)	15	33	36	11	4	0	1	16	48	1215
2011	Pas superviseur(e)	9	24	37	18	8	1	2	28	34	3983
2008	Superviseur(e)	14	37	37	10	1	0	1	12	51	822
2008	Pas superviseur(e)	9	30	36	16	6	1	2	23	40	2745

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	20	29	30	15	5	1	0	21	49	1026
2018	Pas superviseur(e)	17	23	26	20	11	2	2	32	41	3456
2017	Superviseur(e)	17	25	33	16	7	1	1	23	43	1113
2017	Pas superviseur(e)	15	21	28	18	13	2	3	33	38	3685
2014	Superviseur(e)	14	25	34	18	8	0	1	27	39	1144
2014	Pas superviseur(e)	13	24	30	19	9	3	2	30	39	4006
2011	Superviseur(e)	14	26	32	19	8	1	1	27	41	1214
2011	Pas superviseur(e)	11	20	29	22	12	3	3	37	32	3978
2008	Superviseur(e)	14	28	34	17	5	0	1	23	43	823
2008	Pas superviseur(e)	12	22	29	22	10	3	2	34	35	2740

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	20	29	33	14	3	0	1	17	50	1025
2018	Pas superviseur(e)	15	26	31	16	8	2	3	25	43	3453
2017	Superviseur(e)	19	28	34	13	4	0	1	17	48	1113
2017	Pas superviseur(e)	15	24	30	16	8	3	4	26	41	3681
2014	Superviseur(e)	24	31	28	11	5	1	1	16	56	1147
2014	Pas superviseur(e)	16	26	30	15	7	3	3	23	45	3995
2011	Superviseur(e)	26	33	25	11	4	1	1	15	60	1214
2011	Pas superviseur(e)	16	25	28	16	8	3	4	26	44	3977
2008	Superviseur(e)	21	29	34	12	2	1	1	15	50	819
2008	Pas superviseur(e)	16	26	31	16	7	3	3	24	44	2736

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	10	23	42	20	4	0	0	25	33	1023
2018	Pas superviseur(e)	6	12	33	32	15	1	2	48	18	3441
2017	Superviseur(e)	11	23	39	20	6	0	1	26	34	1110
2017	Pas superviseur(e)	6	12	31	31	15	1	4	49	19	3656
2014	Superviseur(e)	10	23	40	21	6	0	0	27	33	1148
2014	Pas superviseur(e)	5	13	32	31	14	1	3	47	20	3992
2011	Superviseur(e)	13	27	35	17	6	0	1	23	41	1210
2011	Pas superviseur(e)	6	13	31	29	16	1	3	47	20	3974
2008	Superviseur(e)	12	27	40	17	4	0	1	21	39	821
2008	Pas superviseur(e)	7	15	34	26	14	1	3	42	23	2730

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	29	32	28	8	2	0	0	11	62	1027
2018	Pas superviseur(e)	18	24	28	18	10	1	2	28	43	3465
2017	Superviseur(e)	24	31	31	10	4	0	0	14	55	1115
2017	Pas superviseur(e)	16	22	29	17	11	1	4	30	40	3678
2014	Superviseur(e)	27	34	26	9	3	1	1	12	62	1147
2014	Pas superviseur(e)	18	25	28	17	9	1	3	27	44	4001
2011	Superviseur(e)	33	32	24	7	3	0	1	10	66	1216
2011	Pas superviseur(e)	16	24	29	16	10	2	3	27	42	3979
2008	Superviseur(e)	28	33	26	9	3	0	1	12	62	821
2008	Pas superviseur(e)	15	24	30	17	10	2	2	28	41	2736

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	13	24	32	22	7	0	1	29	38	1022
2018	Pas superviseur(e)	13	19	25	24	15	2	3	40	33	3451
2017	Superviseur(e)	11	22	32	22	9	1	2	32	34	1112
2017	Pas superviseur(e)	10	17	25	23	16	3	5	43	29	3688
2014	Superviseur(e)	10	19	32	25	12	1	2	38	30	1147
2014	Pas superviseur(e)	9	16	26	26	16	3	4	46	27	4004
2011	Superviseur(e)	14	22	34	19	9	1	2	29	36	1215
2011	Pas superviseur(e)	9	17	27	23	16	3	5	42	28	3971
2008	Superviseur(e)	17	25	29	20	7	0	2	27	42	821
2008	Pas superviseur(e)	11	20	26	23	13	3	4	38	34	2739

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	19	27	37	12	3	1	0	15	47	1027
2018	Pas superviseur(e)	12	24	32	17	10	3	2	28	37	3455
2017	Superviseur(e)	18	25	37	13	4	1	1	18	44	1114
2017	Pas superviseur(e)	13	21	32	16	11	4	4	29	37	3683
2014	Superviseur(e)	18	28	34	12	4	1	1	17	48	1148
2014	Pas superviseur(e)	12	22	32	17	9	4	4	29	37	4007

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	23	42	15	10	6	2	1	68	16	1026
2018	Pas superviseur(e)	18	32	19	13	10	4	3	54	25	3472
2017	Superviseur(e)	29	38	12	12	6	2	2	69	19	1114
2017	Pas superviseur(e)	22	30	18	13	10	5	3	56	25	3708
2014	Superviseur(e)	33	41	8	9	5	1	2	77	15	1149
2014	Pas superviseur(e)	26	31	15	13	10	3	3	60	24	4014

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	49	32	7	8	4	0	81	11	1022
2018	Pas superviseur(e)	35	33	10	12	9	1	69	21	3464
2017	Superviseur(e)	51	31	6	7	4	0	83	12	1116
2017	Pas superviseur(e)	36	33	11	12	7	1	70	20	3706
2014	Superviseur(e)	54	31	6	6	2	0	86	9	1149
2014	Pas superviseur(e)	39	30	9	12	9	1	70	21	4015

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	16	36	19	17	8	3	2	55	26	1025
2018	Pas superviseur(e)	11	20	21	17	16	12	3	36	39	3470
2017	Superviseur(e)	16	37	15	16	11	4	1	56	28	1114
2017	Pas superviseur(e)	9	19	19	20	16	14	3	34	44	3699
2014	Superviseur(e)	14	39	16	17	8	3	2	56	27	1149
2014	Pas superviseur(e)	9	20	20	20	16	12	2	34	43	4018

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	46	38	7	7	2	84	9	1026
2018	Pas superviseur(e)	41	37	9	8	4	79	12	3466
2017	Superviseur(e)	43	39	6	7	4	83	11	1112
2017	Pas superviseur(e)	38	40	10	9	4	78	13	3695
2014	Superviseur(e)	44	42	6	6	3	85	9	1149
2014	Pas superviseur(e)	38	40	9	8	4	78	12	4016

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	41	44	9	4	2	0	0	85	6	1025
2018	Pas superviseur(e)	33	41	15	6	3	1	0	75	10	3472

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	35	38	13	8	6	1	0	73	14	1022
2018	Pas superviseur(e)	38	35	12	9	6	0	0	73	15	3473
2017	Superviseur(e)	37	38	10	10	5	0	0	75	15	1116
2017	Pas superviseur(e)	35	37	12	10	6	0	0	72	16	3708
2014	Superviseur(e)	36	38	11	9	5	0	0	75	15	1149
2014	Pas superviseur(e)	35	35	13	10	6	0	0	70	16	4015
2011	Superviseur(e)	34	39	13	8	6	0	0	74	14	1214
2011	Pas superviseur(e)	32	36	12	12	7	0	0	69	19	3988
2008	Superviseur(e)	30	39	11	12	7	1	0	69	19	822
2008	Pas superviseur(e)	29	34	15	11	10	1	1	64	21	2746

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	42	35	10	7	5	1	0	78	12	1022
2018	Pas superviseur(e)	43	32	12	7	5	1	0	76	11	3466
2017	Superviseur(e)	43	33	10	7	6	1	0	77	13	1115
2017	Pas superviseur(e)	41	33	12	7	5	2	0	76	12	3703
2014	Superviseur(e)	44	33	10	7	4	1	1	79	11	1149
2014	Pas superviseur(e)	42	31	13	8	5	2	1	74	13	4017
2011	Superviseur(e)	43	32	12	7	5	1	0	76	12	1215
2011	Pas superviseur(e)	39	32	13	8	6	2	1	72	14	3987
2008	Superviseur(e)	38	32	13	9	5	2	0	72	15	823
2008	Pas superviseur(e)	36	30	13	9	8	3	0	68	18	2744

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	42	35	10	8	5	0	77	13	1015
2018	Pas superviseur(e)	41	34	11	9	5	0	75	14	3466
2017	Superviseur(e)	43	36	7	10	5	0	79	14	1115
2017	Pas superviseur(e)	39	34	11	10	5	0	74	15	3700
2014	Superviseur(e)	45	33	9	8	4	0	79	13	1148
2014	Pas superviseur(e)	39	34	11	10	6	1	74	15	4017
2011	Superviseur(e)	41	36	9	7	6	1	78	13	1215
2011	Pas superviseur(e)	37	34	12	10	6	1	71	17	3982
2008	Superviseur(e)	37	37	9	11	6	0	74	17	822
2008	Pas superviseur(e)	33	33	12	12	10	1	66	22	2740

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	51	30	10	4	4	1	82	8	1020
2018	Pas superviseur(e)	52	27	10	5	5	1	80	10	3461
2017	Superviseur(e)	54	25	9	6	5	1	80	11	1115
2017	Pas superviseur(e)	50	27	11	5	5	2	78	11	3704

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	44	31	11	7	5	76	13	1023
2018	Pas superviseur(e)	45	29	11	7	6	75	14	3470
2017	Superviseur(e)	47	31	9	7	6	78	13	1115
2017	Pas superviseur(e)	46	29	11	8	6	75	14	3696
2014	Superviseur(e)	50	29	10	7	4	79	11	1149
2014	Pas superviseur(e)	43	31	11	7	7	75	14	4016

Haut de la page

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	24	33	18	11	4	3	7	63	17	1023
2017	Superviseur(e)	25	37	14	10	6	3	4	68	17	1114
2014	Superviseur(e)	26	37	14	9	5	3	6	69	16	1147

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	25	33	19	13	7	3	60	21	1025
2018	Pas superviseur(e)	21	30	19	12	9	8	56	23	3480
2017	Superviseur(e)	25	35	14	13	10	3	62	24	1114
2017	Pas superviseur(e)	21	30	19	12	9	9	56	23	3704
2014	Superviseur(e)	29	37	14	9	5	6	70	15	1147
2014	Pas superviseur(e)	21	32	18	11	8	10	60	21	4014
2011	Superviseur(e)	25	32	17	13	8	5	60	22	1217
2011	Pas superviseur(e)	20	31	19	12	10	8	56	24	3988

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	20	35	20	15	10	0	55	25	1025
2018	Pas superviseur(e)	19	28	22	16	12	3	48	29	3477
2017	Superviseur(e)	21	36	16	17	10	1	57	27	1113
2017	Pas superviseur(e)	18	30	20	17	12	3	50	30	3705
2014	Superviseur(e)	25	37	17	12	7	1	63	20	1148
2014	Pas superviseur(e)	18	31	21	17	10	3	50	28	4016
2011	Superviseur(e)	19	32	19	16	12	2	52	29	1216
2011	Pas superviseur(e)	17	30	21	15	14	3	49	30	3986
2008	Superviseur(e)	18	31	20	17	13	1	49	31	822
2008	Pas superviseur(e)	18	30	18	16	15	3	49	33	2745

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	11	31	24	21	12	1	42	34	1021
2018	Pas superviseur(e)	13	24	24	20	13	6	40	35	3469
2017	Superviseur(e)	12	33	18	22	13	2	46	35	1113
2017	Pas superviseur(e)	13	27	22	19	13	6	42	34	3701
2014	Superviseur(e)	16	34	20	19	9	2	51	29	1147
2014	Pas superviseur(e)	13	27	22	20	12	6	43	34	4007
2011	Superviseur(e)	8	31	19	26	13	3	41	40	1215
2011	Pas superviseur(e)	11	28	22	20	13	7	41	35	3984
2008	Superviseur(e)	7	28	19	28	17	2	35	45	823
2008	Pas superviseur(e)	9	28	19	23	15	6	39	40	2746

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	13	35	19	21	11	0	48	33	1023
2018	Pas superviseur(e)	13	27	21	21	15	4	41	37	3479
2017	Superviseur(e)	13	37	17	20	11	1	51	32	1112
2017	Pas superviseur(e)	13	29	20	20	13	4	44	35	3700
2014	Superviseur(e)	16	39	17	17	10	1	56	27	1148
2014	Pas superviseur(e)	13	30	20	20	13	3	45	35	4010
2011	Superviseur(e)	10	34	17	25	12	1	45	38	1214
2011	Pas superviseur(e)	11	31	18	23	14	3	44	37	3985
2008	Superviseur(e)	11	35	17	24	13	0	47	37	823
2008	Pas superviseur(e)	11	32	17	22	15	3	44	38	2744

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	27	46	15	9	3	0	73	13	1026
2018	Pas superviseur(e)	23	43	18	10	4	1	67	14	3461
2017	Superviseur(e)	28	46	14	8	4	0	74	12	1113
2017	Pas superviseur(e)	24	43	18	9	5	1	68	14	3699
2014	Superviseur(e)	32	43	13	7	3	0	76	11	1148
2014	Pas superviseur(e)	26	44	16	9	4	1	71	13	4016
2011	Superviseur(e)	27	45	13	10	4	1	73	14	1214
2011	Pas superviseur(e)	29	41	16	8	5	1	71	13	3983

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	46	38	8	5	2	0	0	85	7	1027
2018	Pas superviseur(e)	28	42	14	9	5	1	1	72	14	3465
2017	Superviseur(e)	49	36	7	5	2	1	0	85	7	1112
2017	Pas superviseur(e)	31	41	12	8	4	2	1	75	13	3696
2014	Superviseur(e)	56	32	5	4	2	1	0	89	6	1147
2014	Pas superviseur(e)	37	40	10	7	4	2	1	79	10	4015
2011	Superviseur(e)	45	34	9	6	4	1	0	80	10	1215
2011	Pas superviseur(e)	34	38	11	8	5	3	1	75	14	3981
2008	Superviseur(e)	34	39	11	8	5	2	1	75	14	821
2008	Pas superviseur(e)	25	32	14	14	9	6	1	61	24	2742

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	39	38	14	5	3	0	0	77	9	1025
2018	Pas superviseur(e)	27	40	20	7	4	1	0	68	12	3454

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	22	28	18	14	11	4	2	53	28	1027
2018	Pas superviseur(e)	14	28	19	17	15	6	1	45	34	3465
2017	Superviseur(e)	22	28	16	15	12	4	2	54	29	1111
2017	Pas superviseur(e)	15	28	16	17	16	7	2	47	35	3693
2014	Superviseur(e)	25	26	16	14	10	6	3	56	27	1147
2014	Pas superviseur(e)	15	25	18	18	18	6	1	42	39	4013
2011	Superviseur(e)	20	26	17	16	12	6	3	50	31	1217
2011	Pas superviseur(e)	13	25	16	18	17	9	2	42	39	3989

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	14	35	21	19	10	1	50	30	1028
2018	Pas superviseur(e)	13	29	20	20	16	2	43	37	3457
2017	Superviseur(e)	17	39	18	16	10	1	56	26	1116
2017	Pas superviseur(e)	16	30	19	19	13	2	47	34	3698
2014	Superviseur(e)	17	38	17	18	9	1	55	27	1145
2014	Pas superviseur(e)	14	30	19	20	15	2	45	36	4009
2011	Superviseur(e)	16	34	18	21	11	1	50	32	1217
2011	Pas superviseur(e)	14	31	19	20	15	1	46	35	3984
2008	Superviseur(e)	14	37	19	20	10	1	50	30	821
2008	Pas superviseur(e)	13	31	20	19	15	1	45	35	2746

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	21	31	16	17	12	1	2	53	30	1027
2018	Pas superviseur(e)	13	24	18	20	22	2	2	39	43	3463
2017	Superviseur(e)	24	35	13	14	12	1	1	60	27	1113
2017	Pas superviseur(e)	15	27	15	19	20	3	2	44	41	3694
2014	Superviseur(e)	25	31	14	16	12	1	1	57	28	1146
2014	Pas superviseur(e)	13	24	16	21	22	2	1	38	45	4013
2011	Superviseur(e)	21	32	15	16	14	1	1	54	31	1218
2011	Pas superviseur(e)	13	26	16	19	23	2	2	40	43	3983
2008	Superviseur(e)	18	40	12	17	11	0	2	60	28	823
2008	Pas superviseur(e)	15	31	15	18	19	2	1	47	38	2743

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	24	41	20	9	4	2	0	67	13	1027
2018	Pas superviseur(e)	14	33	27	13	8	4	0	49	23	3473
2017	Superviseur(e)	26	42	17	9	4	2	0	69	13	1115
2017	Pas superviseur(e)	15	34	23	14	8	5	1	52	23	3698

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	45	39	11	2	1	1	0	85	4	1026
2018	Pas superviseur(e)	39	38	13	4	3	2	0	79	8	3473
2017	Superviseur(e)	47	38	10	2	1	1	0	86	3	1113
2017	Pas superviseur(e)	37	38	15	4	3	3	0	77	7	3701
2014	Superviseur(e)	57	31	8	1	1	1	1	89	3	1147
2014	Pas superviseur(e)	44	35	12	3	3	3	0	81	6	4012

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	42	43	9	4	1	1	85	6	1024
2018	Pas superviseur(e)	37	40	13	7	3	1	77	10	3475
2017	Superviseur(e)	43	41	11	3	2	1	84	5	1116
2017	Pas superviseur(e)	34	42	13	6	3	2	77	10	3699
2014	Superviseur(e)	51	35	8	4	1	1	87	5	1147
2014	Pas superviseur(e)	40	38	12	6	3	2	79	9	4011
2011	Superviseur(e)	36	43	12	5	3	1	80	8	1215
2011	Pas superviseur(e)	29	40	15	7	6	3	71	13	3984

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	46	36	9	5	3	0	82	8	1025
2018	Pas superviseur(e)	39	39	12	6	4	0	78	10	3469
2017	Superviseur(e)	45	38	7	7	3	0	83	10	1115
2017	Pas superviseur(e)	39	39	11	7	4	0	78	11	3700
2014	Superviseur(e)	53	33	8	3	2	0	86	6	1146
2014	Pas superviseur(e)	42	37	11	6	4	0	79	10	4008
2011	Superviseur(e)	39	39	12	6	4	0	78	10	1212
2011	Pas superviseur(e)	35	39	13	7	5	1	74	13	3983
2008	Superviseur(e)	32	42	13	7	6	0	74	12	822
2008	Pas superviseur(e)	29	40	14	9	7	0	69	16	2742

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	31	35	18	9	6	0	66	15	1028
2018	Pas superviseur(e)	28	33	20	12	7	1	61	19	3470
2017	Superviseur(e)	32	35	17	9	6	0	68	15	1113
2017	Pas superviseur(e)	29	33	19	11	7	1	62	18	3698
2014	Superviseur(e)	33	39	12	10	5	1	73	15	1147
2014	Pas superviseur(e)	26	36	19	11	7	0	63	18	4010
2011	Superviseur(e)	28	37	20	10	4	1	66	14	1217
2011	Pas superviseur(e)	27	37	19	9	7	1	64	16	3988

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	31	38	16	10	5	68	15	1024
2018	Pas superviseur(e)	26	35	18	13	7	62	20	3461
2017	Superviseur(e)	32	37	15	11	6	69	17	1116
2017	Pas superviseur(e)	27	35	18	13	7	63	20	3699
2014	Superviseur(e)	34	40	12	11	4	74	15	1147
2014	Pas superviseur(e)	24	39	18	12	7	63	18	4008
2011	Superviseur(e)	26	40	16	12	5	67	17	1217
2011	Pas superviseur(e)	25	39	18	11	7	64	18	3990
2008	Superviseur(e)	26	41	13	12	8	67	19	820
2008	Pas superviseur(e)	23	41	16	13	7	64	20	2742

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	30	26	21	12	9	2	0	57	21	1024
2018	Pas superviseur(e)	22	25	22	16	12	3	0	48	29	3475
2017	Superviseur(e)	32	26	18	11	10	3	1	60	22	1114
2017	Pas superviseur(e)	23	25	20	15	10	5	1	52	27	3698
2014	Superviseur(e)	32	29	17	11	7	4	1	64	19	1147
2014	Pas superviseur(e)	22	27	21	14	11	5	0	52	26	4011
2011	Superviseur(e)	29	28	18	12	8	5	1	60	21	1217
2011	Pas superviseur(e)	25	25	19	14	11	5	0	53	26	3988
2008	Superviseur(e)	26	31	18	14	7	4	0	59	22	820
2008	Pas superviseur(e)	21	29	18	15	11	6	0	53	28	2744

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	23	41	35	1027
2018	Pas superviseur(e)	24	37	39	3481
2017	Superviseur(e)	25	42	34	1112
2017	Pas superviseur(e)	23	40	37	3706
2014	Superviseur(e)	23	43	34	1147
2014	Pas superviseur(e)	21	42	36	4010
2011	Superviseur(e)	22	47	31	1218
2011	Pas superviseur(e)	22	44	34	3984

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	24	29	35	5	0	7	235
2018	Pas superviseur(e)	14	31	32	5	11	6	822
2017	Superviseur(e)	21	38	32	6	1	3	281
2017	Pas superviseur(e)	16	34	26	7	12	6	830
2014	Superviseur(e)	20	39	25	10	9999	6	263
2014	Pas superviseur(e)	15	36	25	12	9999	13	851
2011	Superviseur(e)	28	28	32	6	9999	5	270
2011	Pas superviseur(e)	15	34	32	8	9999	12	893

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	12	88	1025
2018	Pas superviseur(e)	13	87	3479

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	36	125
2018	Pas superviseur(e)	52	469

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	54	125
2018	Pas superviseur(e)	62	469

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	32	125
2018	Pas superviseur(e)	3	469

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	6	125
2018	Pas superviseur(e)	13	469

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	46	125
2018	Pas superviseur(e)	38	468

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	38	125
2018	Pas superviseur(e)	44	468

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	44	125
2018	Pas superviseur(e)	45	468

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	38	125
2018	Pas superviseur(e)	41	468

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	38	125
2018	Pas superviseur(e)	35	468

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	49	125
2018	Pas superviseur(e)	49	468

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	32	125
2018	Pas superviseur(e)	28	468

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	5	125
2018	Pas superviseur(e)	8	468

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	15	125
2018	Pas superviseur(e)	13	468

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	44	125
2018	Pas superviseur(e)	52	468

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	31	125
2018	Pas superviseur(e)	26	468

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	14	125
2018	Pas superviseur(e)	15	468

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	63	125
2018	Pas superviseur(e)	53	469

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	31	125
2018	Pas superviseur(e)	27	469

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	20	125
2018	Pas superviseur(e)	7	469

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	13	125
2018	Pas superviseur(e)	22	469

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	14	125
2018	Pas superviseur(e)	13	469

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	7	125
2018	Pas superviseur(e)	9	469

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	9	125
2018	Pas superviseur(e)	12	469

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	12	125
2018	Pas superviseur(e)	8	469

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	19	125
2018	Pas superviseur(e)	23	469

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	6	117
2018	Pas superviseur(e)	12	429

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	17	117
2018	Pas superviseur(e)	18	429

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	4	117
2018	Pas superviseur(e)	10	429

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	7	117
2018	Pas superviseur(e)	7	429

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	15	117
2018	Pas superviseur(e)	13	429

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	12	117
2018	Pas superviseur(e)	9	429

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	4	117
2018	Pas superviseur(e)	7	429

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	13	117
2018	Pas superviseur(e)	12	429

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	27	117
2018	Pas superviseur(e)	29	429

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	11	117
2018	Pas superviseur(e)	9	429

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	41	117
2018	Pas superviseur(e)	48	429

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	45	117
2018	Pas superviseur(e)	54	429

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	7	117
2018	Pas superviseur(e)	3	429

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	15	117
2018	Pas superviseur(e)	14	429

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	21	27	19	9	7	12	4	57	20	1023
2018	Pas superviseur(e)	14	20	22	10	8	21	5	46	24	3473
2017	Superviseur(e)	19	27	17	11	8	15	3	56	23	1116
2017	Pas superviseur(e)	14	19	20	9	9	21	7	46	26	3704
2014	Superviseur(e)	25	25	17	8	6	14	5	62	17	1147
2014	Pas superviseur(e)	15	20	20	9	9	21	6	49	25	4010

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	35	37	16	6	4	2	0	74	10	1026
2018	Pas superviseur(e)	25	35	19	9	5	6	1	64	15	3469
2017	Superviseur(e)	32	37	14	8	5	3	0	72	14	1115
2017	Pas superviseur(e)	24	33	19	9	6	8	1	63	16	3702
2014	Superviseur(e)	40	34	13	5	4	3	1	77	9	1146
2014	Pas superviseur(e)	27	34	18	7	6	7	1	66	14	4010
2011	Superviseur(e)	33	41	13	7	4	3	0	76	11	1215
2011	Pas superviseur(e)	29	37	16	8	5	5	0	70	14	3987

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	6	94	1029
2018	Pas superviseur(e)	9	91	3467

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	23	60
2018	Pas superviseur(e)	34	320

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	87	60
2018	Pas superviseur(e)	79	320

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	10	60
2018	Pas superviseur(e)	2	320

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	10	60
2018	Pas superviseur(e)	9	320

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	35	59
2018	Pas superviseur(e)	28	319

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	30	59
2018	Pas superviseur(e)	26	319

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	27	59
2018	Pas superviseur(e)	17	319

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	10	59
2018	Pas superviseur(e)	10	319

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	22	59
2018	Pas superviseur(e)	28	319

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	32	59
2018	Pas superviseur(e)	27	319

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	0	59
2018	Pas superviseur(e)	5	319

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	11	59
2018	Pas superviseur(e)	16	319

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	9	59
2018	Pas superviseur(e)	12	319

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	9	59
2018	Pas superviseur(e)	18	319

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	26	60
2018	Pas superviseur(e)	22	320

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	12	60
2018	Pas superviseur(e)	13	320

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	12	60
2018	Pas superviseur(e)	17	320

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	58	60
2018	Pas superviseur(e)	52	320

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	12	58
2018	Pas superviseur(e)	17	301

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	30	58
2018	Pas superviseur(e)	24	301

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	39	58
2018	Pas superviseur(e)	44	301

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	66	58
2018	Pas superviseur(e)	60	301

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	12	58
2018	Pas superviseur(e)	13	301

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	23	25	21	4	2	19	5	65	8	1028
2018	Pas superviseur(e)	16	20	25	5	4	25	4	51	13	3472
2017	Superviseur(e)	23	23	18	3	3	25	5	65	9	1115
2017	Pas superviseur(e)	15	19	22	4	4	29	6	52	13	3700
2014	Superviseur(e)	27	22	17	2	2	23	7	70	6	1145
2014	Pas superviseur(e)	16	20	22	4	4	28	6	55	12	4011

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	37	37	16	3	2	4	1	78	5	1026
2018	Pas superviseur(e)	26	35	21	5	4	8	1	67	10	3472
2017	Superviseur(e)	39	34	15	3	2	7	0	78	6	1116
2017	Pas superviseur(e)	27	33	19	5	4	12	1	69	10	3695
2014	Superviseur(e)	43	34	12	2	1	6	1	83	4	1144
2014	Pas superviseur(e)	29	34	18	5	3	11	1	71	9	4007
2011	Superviseur(e)	38	40	12	3	2	5	0	83	5	1217
2011	Pas superviseur(e)	33	38	15	5	3	7	0	76	8	3982

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	15	27	24	17	18	1	42	35	1027
2018	Pas superviseur(e)	13	27	25	15	19	1	40	35	3474
2017	Superviseur(e)	17	22	23	16	21	1	40	37	1115
2017	Pas superviseur(e)	16	24	22	16	21	1	40	37	3700

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	7	21	32	22	18	0	27	40	1023
2018	Pas superviseur(e)	19	30	27	14	9	0	49	23	3471
2017	Superviseur(e)	8	24	27	23	18	0	32	41	1112
2017	Pas superviseur(e)	20	30	26	14	9	1	50	23	3700

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	10	30	30	20	10	0	1	40	30	1023
2018	Pas superviseur(e)	28	33	22	10	5	0	1	62	15	3452
2017	Superviseur(e)	12	32	25	19	11	0	0	45	30	1110
2017	Pas superviseur(e)	28	32	21	10	6	1	3	63	16	3687

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	6	19	28	24	23	0	0	25	47	1021
2018	Pas superviseur(e)	19	24	23	16	16	0	1	44	33	3455
2017	Superviseur(e)	8	22	25	24	21	0	0	30	45	1116
2017	Pas superviseur(e)	19	24	23	17	14	1	2	45	32	3700

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	27	30	19	12	8	0	3	59	21	1025
2018	Pas superviseur(e)	48	25	12	4	5	0	6	77	10	3453
2017	Superviseur(e)	26	31	20	11	8	0	4	59	20	1113
2017	Pas superviseur(e)	44	26	12	6	4	1	8	76	10	3688

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	16	30	26	15	13	0	46	28	1025
2018	Pas superviseur(e)	28	29	22	11	10	1	57	21	3461
2017	Superviseur(e)	16	32	27	16	10	0	48	25	1116
2017	Pas superviseur(e)	26	30	23	12	9	0	57	20	3687

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	19	38	27	12	4	0	0	57	16	1024
2018	Pas superviseur(e)	23	35	24	10	6	1	1	59	16	3468
2017	Superviseur(e)	21	36	25	11	6	0	1	58	17	1113
2017	Pas superviseur(e)	25	33	22	11	6	1	2	60	17	3682

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	10	32	31	18	8	0	0	42	27	1025
2018	Pas superviseur(e)	21	32	25	14	7	1	1	53	21	3465
2017	Superviseur(e)	11	31	29	19	9	0	0	43	28	1115
2017	Pas superviseur(e)	21	32	24	12	8	1	2	55	21	3682

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	18	35	25	14	7	0	0	54	21	1020
2018	Pas superviseur(e)	23	32	23	13	8	0	1	56	21	3466
2017	Superviseur(e)	18	36	24	13	8	0	1	55	21	1115
2017	Pas superviseur(e)	24	34	21	13	7	1	1	58	20	3685

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	16	28	29	17	11	0	0	43	28	1019
2018	Pas superviseur(e)	25	30	23	13	8	0	0	56	21	3451
2017	Superviseur(e)	19	32	25	14	10	0	1	51	24	1110
2017	Pas superviseur(e)	26	33	21	11	7	1	2	60	18	3678

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	53	28	11	4	2	1	82	7	1022
2018	Pas superviseur(e)	45	28	14	7	4	1	74	12	3448
2017	Superviseur(e)	59	23	11	4	2	1	83	6	1116
2017	Pas superviseur(e)	50	27	13	6	3	2	78	9	3701

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	71	17	6	2	1	0	3	91	3	1024
2018	Pas superviseur(e)	64	18	9	3	2	1	3	85	6	3453

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	72	12	7	3	3	0	2	86	7	1017
2018	Pas superviseur(e)	64	16	7	5	5	1	2	83	10	3461
2017	Superviseur(e)	70	14	7	4	3	1	1	85	7	1114
2017	Pas superviseur(e)	65	17	6	4	4	1	3	85	9	3701

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	49	33	11	5	2	1	83	6	1023
2018	Pas superviseur(e)	46	29	13	6	4	1	76	10	3465
2017	Superviseur(e)	54	27	11	5	2	1	82	7	1112
2017	Pas superviseur(e)	48	30	11	6	3	2	80	9	3691

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	51	24	13	7	5	1	75	12	1023
2018	Pas superviseur(e)	50	24	12	7	6	1	75	13	3458
2017	Superviseur(e)	56	21	11	7	5	1	77	12	1111
2017	Pas superviseur(e)	52	23	10	7	5	2	77	12	3694

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	37	34	16	8	3	0	1	72	12	1017
2018	Pas superviseur(e)	51	6	2	1	1	0	38	93	3	3442
2017	Superviseur(e)	40	33	16	6	4	0	1	73	10	1112
2017	Pas superviseur(e)	52	8	3	1	0	1	35	93	3	3696

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	62	23	10	4	1	0	1	86	5	1021
2018	Pas superviseur(e)	56	23	9	3	2	0	6	85	5	3451
2017	Superviseur(e)	63	21	10	2	1	0	2	86	4	1109
2017	Pas superviseur(e)	58	22	8	3	1	1	7	87	5	3679

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	73	16	4	2	3	0	1	91	5	1025
2018	Pas superviseur(e)	53	20	9	6	8	0	3	76	15	3465
2017	Superviseur(e)	71	18	6	2	2	0	2	90	4	1114
2017	Pas superviseur(e)	52	21	9	6	7	1	4	77	14	3696

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	50	31	13	3	2	0	82	5	1024
2018	Pas superviseur(e)	43	32	15	4	2	2	77	7	3458
2017	Superviseur(e)	51	32	11	4	1	1	84	5	1113
2017	Pas superviseur(e)	45	32	13	4	2	3	80	7	3694

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	6	25	45	18	6	31	24	1031
2018	Pas superviseur(e)	12	34	36	13	5	47	18	3478
2017	Superviseur(e)	6	24	42	20	8	30	28	1116
2017	Pas superviseur(e)	11	32	39	12	5	43	17	3708

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	10	26	42	17	5	0	22	36	1019
2018	Pas superviseur(e)	9	17	40	24	10	0	34	26	3450
2017	Superviseur(e)	10	25	42	17	6	0	23	35	1112
2017	Pas superviseur(e)	7	17	42	23	10	1	34	24	3693

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	38	46	9	5	2	0	84	6	1028
2018	Pas superviseur(e)	27	42	17	8	4	2	71	12	3456
2017	Superviseur(e)	38	43	12	5	2	1	82	6	1113
2017	Pas superviseur(e)	26	42	16	8	5	3	70	13	3699

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	23	39	18	13	7	1	63	19	1026
2018	Pas superviseur(e)	20	35	19	15	9	1	56	24	3466
2017	Superviseur(e)	20	40	15	15	9	1	61	24	1113
2017	Pas superviseur(e)	18	37	19	15	10	1	55	25	3700

Haut de la page

Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	22	32	25	11	9	1	0	22	78	1027
2018	Pas superviseur(e)	24	28	22	13	11	2	1	24	76	3484
2017	Superviseur(e)	19	30	23	13	13	2	0	20	80	1114
2017	Pas superviseur(e)	23	25	23	13	13	3	1	24	76	3706

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	22	790
2018	Pas superviseur(e)	19	2590
2017	Superviseur(e)	17	862
2017	Pas superviseur(e)	20	2704

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	34	790
2018	Pas superviseur(e)	31	2590
2017	Superviseur(e)	33	862
2017	Pas superviseur(e)	31	2704

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	21	790
2018	Pas superviseur(e)	21	2590
2017	Superviseur(e)	16	862
2017	Pas superviseur(e)	18	2704

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	65	790
2018	Pas superviseur(e)	50	2590
2017	Superviseur(e)	71	862
2017	Pas superviseur(e)	53	2704

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	7	790
2018	Pas superviseur(e)	10	2590
2017	Superviseur(e)	6	862
2017	Pas superviseur(e)	8	2704

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	27	790
2018	Pas superviseur(e)	23	2590

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	32	790
2018	Pas superviseur(e)	37	2590
2017	Superviseur(e)	35	862
2017	Pas superviseur(e)	37	2704

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	5	35	20	14	7	20	776
2018	Pas superviseur(e)	5	39	19	11	6	20	2472
2017	Superviseur(e)	4	44	22	12	4	15	848
2017	Pas superviseur(e)	5	44	19	12	5	15	2664

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	34	66	792
2018	Pas superviseur(e)	38	62	2560

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	11	25	21	20	18	1	5	38	41	789
2018	Pas superviseur(e)	10	23	18	19	22	2	6	35	45	2576
2017	Superviseur(e)	10	23	14	20	24	2	9	36	48	864
2017	Pas superviseur(e)	9	22	16	18	26	2	8	34	48	2718

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	3	12	17	23	38	2	6	16	65	789
2018	Pas superviseur(e)	4	14	17	22	36	2	5	20	62	2581
2017	Superviseur(e)	2	9	12	20	49	1	6	12	75	864
2017	Pas superviseur(e)	4	11	13	19	47	2	5	16	71	2715

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Superviseur(e)	40	21	15	8	10	1	7	65	19	1026
2018	Pas superviseur(e)	36	18	15	10	10	1	8	60	22	3462

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 27. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).