Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 10 70 10 5 5 0 0 80 10 20
2018 CO-02 7 67 13 7 7 0 0 73 13 15
2017 CO 20 44 12 16 8 0 0 64 24 25
2017 CO-02 15 62 8 8 8 0 0 77 15 13
2014 CO 23 39 23 13 3 0 0 61 16 31
2014 CO-02 17 39 22 17 4 0 0 57 22 23
2011 CO 33 48 15 0 0 3 0 84 0 33
2011 CO-02 16 63 21 0 0 0 0 79 0 19
2008 CO 16 58 12 9 5 0 0 74 14 43
2008 CO-02 13 65 9 9 4 0 0 78 13 23

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 50 45 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 CO-02 40 53 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 CO 64 28 0 8 0 0 0 92 8 25
2017 CO-02 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 CO 48 42 3 3 3 0 0 90 6 31
2014 CO-02 39 48 4 4 4 0 0 87 9 23
2011 CO 70 24 3 3 0 0 0 94 3 33
2011 CO-02 58 37 5 0 0 0 0 95 0 19
2008 CO 42 49 5 5 0 0 0 91 5 43
2008 CO-02 39 48 9 4 0 0 0 87 4 23

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 65 30 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 CO-02 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 CO 64 24 4 8 0 0 0 88 8 25
2017 CO-02 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 CO 52 39 3 3 3 0 0 90 6 31
2014 CO-02 43 43 4 4 4 0 0 87 9 23
2011 CO 45 45 6 3 0 0 0 91 3 33
2011 CO-02 42 53 5 0 0 0 0 95 0 19
2008 CO 65 33 0 2 0 0 0 98 2 43
2008 CO-02 57 39 0 4 0 0 0 96 4 23

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 35 45 15 5 0 0 0 80 5 20
2018 CO-02 27 53 13 7 0 0 0 80 7 15
2017 CO 44 36 4 12 4 0 0 80 16 25
2017 CO-02 38 31 8 15 8 0 0 69 23 13
2014 CO 45 36 6 6 6 0 0 81 13 31
2014 CO-02 52 30 4 4 9 0 0 83 13 23
2011 CO 48 45 3 3 0 0 0 94 3 33
2011 CO-02 32 68 0 0 0 0 0 100 0 19

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 45 50 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 CO-02 33 60 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 CO 56 28 8 4 4 0 0 84 8 25
2017 CO-02 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 CO 32 48 16 0 3 0 0 81 3 31
2014 CO-02 26 48 22 0 4 0 0 74 4 23
2011 CO 33 58 6 3 0 0 0 91 3 33
2011 CO-02 32 58 11 0 0 0 0 89 0 19
2008 CO 21 56 9 12 2 0 0 77 14 43
2008 CO-02 9 65 17 9 0 0 0 74 9 23

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 25 25 25 25 0 0 0 50 25 20
2018 CO-02 20 20 27 33 0 0 0 40 33 15
2017 CO 28 36 16 8 12 0 0 64 20 25
2017 CO-02 31 38 23 8 0 0 0 69 8 13
2014 CO 16 52 13 13 6 0 0 68 19 31
2014 CO-02 22 48 9 13 9 0 0 70 22 23
2011 CO 30 36 21 9 3 0 0 67 12 33
2011 CO-02 26 47 21 5 0 0 0 74 5 19

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 35 45 15 5 0 0 0 80 5 20
2018 CO-02 27 47 20 7 0 0 0 73 7 15
2017 CO 32 48 4 12 4 0 0 80 16 25
2017 CO-02 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 42 53 5 0 0 0 0 95 0 19
2018 CO-02 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 CO 40 52 0 8 0 0 0 92 8 25
2017 CO-02 46 46 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 CO 39 39 10 3 10 0 0 77 13 31
2014 CO-02 39 35 9 4 13 0 0 74 17 23
2011 CO 36 45 9 9 0 0 0 82 9 33
2011 CO-02 21 53 16 11 0 0 0 74 11 19
2008 CO 37 49 5 7 2 0 0 86 9 43
2008 CO-02 26 61 9 4 0 0 0 87 4 23

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 33 44 11 6 6 0 0 78 11 18
2018 CO-02 23 46 15 8 8 0 0 69 15 13
2017 CO 24 52 16 4 4 0 0 76 8 25
2017 CO-02 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 63 32 5 0 0 0 0 95 0 19
2018 CO-02 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 CO 72 24 0 4 0 0 0 96 4 25
2017 CO-02 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 CO 58 32 6 0 3 0 0 90 3 31
2014 CO-02 48 39 9 0 4 0 0 87 4 23
2011 CO 52 39 9 0 0 0 0 91 0 33
2011 CO-02 37 53 11 0 0 0 0 89 0 19

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 47 26 11 16 0 0 0 74 16 19
2018 CO-02 43 29 14 14 0 0 0 71 14 14
2017 CO 32 52 4 12 0 0 0 84 12 25
2017 CO-02 38 54 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 CO 32 42 13 10 3 0 0 74 13 31
2014 CO-02 22 48 13 13 4 0 0 70 17 23
2011 CO 36 58 0 6 0 0 0 94 6 33
2011 CO-02 16 79 0 5 0 0 0 95 5 19

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 21 42 11 16 11 0 0 63 26 19
2018 CO-02 21 36 14 14 14 0 0 57 29 14
2017 CO 32 40 12 16 0 0 0 72 16 25
2017 CO-02 46 38 0 15 0 0 0 85 15 13
2014 CO 23 26 29 16 6 0 0 48 23 31
2014 CO-02 17 26 30 17 9 0 0 43 26 23

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 26 42 21 11 0 0 0 68 11 19
2018 CO-02 29 36 21 14 0 0 0 64 14 14
2017 CO 28 48 8 12 4 0 0 76 16 25
2017 CO-02 31 54 8 0 8 0 0 85 8 13
2014 CO 29 45 20 3 3 0 0 74 6 31
2014 CO-02 22 52 17 4 4 0 0 74 9 23
2011 CO 36 45 9 9 0 0 0 82 9 33
2011 CO-02 26 63 5 5 0 0 0 89 5 19

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 53 42 5 0 0 0 0 95 0 19
2018 CO-02 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 CO 48 40 8 0 4 0 0 88 4 25
2017 CO-02 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 CO 45 48 3 0 3 0 0 94 3 31
2014 CO-02 35 57 4 0 4 0 0 91 4 23
2011 CO 53 44 3 0 0 0 0 97 0 32
2011 CO-02 47 53 0 0 0 0 0 100 0 19
2008 CO 35 49 7 7 2 0 0 84 9 43
2008 CO-02 26 61 9 4 0 0 0 87 4 23

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 42 32 26 0 0 0 0 74 0 19
2018 CO-02 36 36 29 0 0 0 0 71 0 14
2017 CO 40 40 16 4 0 0 0 80 4 25
2017 CO-02 38 46 15 0 0 0 0 85 0 13
2014 CO 58 29 13 0 0 0 0 87 0 31
2014 CO-02 70 22 9 0 0 0 0 91 0 23
2011 CO 48 45 6 0 0 0 0 94 0 33
2011 CO-02 42 47 11 0 0 0 0 89 0 19
2008 CO 30 44 14 12 0 0 0 74 12 43
2008 CO-02 22 48 13 17 0 0 0 70 17 23

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 0 11 68 21 0 0 0 21 11 19
2018 CO-02 0 14 71 14 0 0 0 14 14 14
2017 CO 12 16 32 36 4 0 0 40 28 25
2017 CO-02 8 31 23 31 8 0 0 38 38 13
2014 CO 6 16 52 13 10 0 3 23 23 31
2014 CO-02 9 13 52 17 4 0 4 23 23 23
2011 CO 0 15 30 33 15 3 3 52 16 33
2011 CO-02 0 11 42 37 5 0 5 44 11 19
2008 CO 2 19 37 30 7 0 5 39 22 43
2008 CO-02 0 26 35 22 9 0 9 33 29 23

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 0 11 42 37 11 0 0 47 11 19
2018 CO-02 0 14 43 36 7 0 0 43 14 14
2017 CO 12 12 28 36 12 0 0 48 24 25
2017 CO-02 8 23 23 38 8 0 0 46 31 13
2014 CO 13 19 29 23 13 0 3 37 33 31
2014 CO-02 17 17 26 30 4 0 4 36 36 23
2011 CO 3 18 6 39 24 6 3 70 23 33
2011 CO-02 0 26 5 42 16 5 5 65 29 19
2008 CO 5 12 19 37 19 2 7 62 18 43
2008 CO-02 9 9 17 39 13 0 13 60 20 23

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 32 32 32 5 0 0 0 5 63 19
2018 CO-02 43 29 29 0 0 0 0 0 71 14
2017 CO 20 28 40 12 0 0 0 12 48 25
2017 CO-02 23 46 23 8 0 0 0 8 69 13
2014 CO 38 34 17 3 7 0 0 10 72 29
2014 CO-02 41 36 14 0 9 0 0 9 77 22
2011 CO 12 39 30 12 6 0 0 18 52 33
2011 CO-02 16 47 21 16 0 0 0 16 63 19
2008 CO 23 30 30 14 2 0 0 16 53 43
2008 CO-02 30 26 30 9 4 0 0 13 57 23

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 11 26 21 37 5 0 0 42 37 19
2018 CO-02 14 36 14 36 0 0 0 36 50 14
2017 CO 13 13 46 17 13 0 0 29 25 24
2017 CO-02 15 23 38 23 0 0 0 23 38 13
2014 CO 3 26 32 29 10 0 0 39 29 31
2014 CO-02 0 35 30 26 9 0 0 35 35 23
2011 CO 3 12 42 21 21 0 0 42 15 33
2011 CO-02 5 11 53 26 5 0 0 32 16 19
2008 CO 12 16 40 23 2 2 5 28 30 43
2008 CO-02 4 22 52 9 4 0 9 14 29 23

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 16 32 42 5 5 0 0 11 47 19
2018 CO-02 21 29 43 7 0 0 0 7 50 14
2017 CO 24 32 24 12 8 0 0 20 56 25
2017 CO-02 31 38 8 15 8 0 0 23 69 13
2014 CO 13 32 35 6 10 0 3 17 47 31
2014 CO-02 13 30 35 4 13 0 4 18 45 23
2011 CO 6 12 42 27 6 3 3 35 19 33
2011 CO-02 5 21 47 21 0 5 0 22 28 19
2008 CO 23 23 14 30 5 2 2 37 49 43
2008 CO-02 17 30 22 22 4 0 4 27 50 23

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 0 11 32 47 11 0 0 58 11 19
2018 CO-02 0 14 36 43 7 0 0 50 14 14
2017 CO 4 13 29 38 8 8 0 50 18 24
2017 CO-02 8 15 15 54 0 8 0 58 25 13
2014 CO 3 6 23 35 29 0 3 67 10 31
2014 CO-02 4 4 22 35 30 0 4 68 9 23
2011 CO 3 24 21 30 18 3 0 50 28 33
2011 CO-02 0 26 26 37 11 0 0 47 26 19
2008 CO 7 28 26 16 16 0 7 35 38 43
2008 CO-02 4 39 22 9 17 0 9 29 48 23

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 5 11 47 26 5 5 0 33 17 19
2018 CO-02 7 14 50 21 0 7 0 23 23 14
2017 CO 4 20 52 16 8 0 0 24 24 25
2017 CO-02 0 23 54 23 0 0 0 23 23 13
2014 CO 19 16 42 13 6 0 3 20 37 31
2014 CO-02 22 13 43 9 9 0 4 18 36 23
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 16 53 0 5 11 11 5 81 19 19
2018 CO-02 7 50 0 7 14 14 7 73 27 14
2017 CO 40 16 12 12 4 4 12 67 19 25
2017 CO-02 54 8 8 8 0 8 15 80 10 13
2014 CO 45 23 0 3 3 16 10 91 9 31
2014 CO-02 39 26 0 4 4 17 9 88 12 23

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 39 33 6 6 17 0 0 72 22 18
2018 CO-02 38 23 8 8 23 0 0 62 31 13
2017 CO 56 12 16 12 4 0 0 68 16 25
2017 CO-02 62 8 23 0 8 0 0 69 8 13
2014 CO 55 29 10 3 3 0 0 84 6 31
2014 CO-02 48 30 13 4 4 0 0 78 9 23

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 11 21 11 32 11 11 5 38 50 19
2018 CO-02 7 7 7 43 14 14 7 18 73 14
2017 CO 12 28 12 12 8 28 0 56 28 25
2017 CO-02 0 31 15 15 8 31 0 44 33 13
2014 CO 23 16 13 13 13 23 0 50 33 31
2014 CO-02 13 13 17 17 17 22 0 33 44 23

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 53 32 0 16 0 0 0 84 16 19
2018 CO-02 50 29 0 21 0 0 0 79 21 14
2017 CO 60 24 8 8 0 0 0 84 8 25
2017 CO-02 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2014 CO 64 29 3 3 0 0 0 94 3 31
2014 CO-02 61 30 4 4 0 0 0 91 4 23

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 42 37 5 16 0 0 0 79 16 19
2018 CO-02 43 29 7 21 0 0 0 71 21 14
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 32 37 16 11 5 0 0 68 16 19
2018 CO-02 29 29 21 14 7 0 0 57 21 14
2017 CO 40 44 0 16 0 0 0 84 16 25
2017 CO-02 46 46 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 CO 35 48 6 6 3 0 0 84 10 31
2014 CO-02 35 43 9 9 4 0 0 78 13 23
2011 CO 28 53 13 3 3 0 0 81 6 32
2011 CO-02 11 67 17 6 0 0 0 78 6 18
2008 CO 26 49 7 19 0 0 0 74 19 43
2008 CO-02 17 70 9 4 0 0 0 87 4 23

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 47 21 16 11 5 0 0 68 16 19
2018 CO-02 36 21 21 14 7 0 0 57 21 14
2017 CO 48 32 12 4 4 0 0 80 8 25
2017 CO-02 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2014 CO 45 42 10 3 0 0 0 87 3 31
2014 CO-02 48 39 9 4 0 0 0 87 4 23
2011 CO 38 44 6 0 6 3 3 87 7 32
2011 CO-02 28 50 6 0 11 0 6 82 12 18
2008 CO 33 30 14 16 5 2 0 64 21 43
2008 CO-02 30 35 13 17 0 4 0 68 18 23

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 42 32 5 16 5 0 0 74 21 19
2018 CO-02 29 36 7 21 7 0 0 64 29 14
2017 CO 40 44 0 12 4 0 0 84 16 25
2017 CO-02 54 38 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 CO 48 39 6 3 3 0 0 87 6 31
2014 CO-02 48 35 9 4 4 0 0 83 9 23
2011 CO 34 34 16 6 3 3 3 73 10 32
2011 CO-02 22 44 17 6 6 0 6 71 12 18
2008 CO 33 38 10 14 2 2 0 73 17 42
2008 CO-02 32 41 5 18 0 5 0 76 19 22

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 37 26 16 5 16 0 0 63 21 19
2018 CO-02 29 21 21 7 21 0 0 50 29 14
2017 CO 56 20 12 8 0 0 4 79 8 25
2017 CO-02 62 8 23 0 0 0 8 75 0 13

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 42 21 16 11 11 0 0 63 21 19
2018 CO-02 29 21 21 14 14 0 0 50 29 14
2017 CO 48 28 8 12 4 0 0 76 16 25
2017 CO-02 62 15 15 8 0 0 0 77 8 13
2014 CO 52 42 6 0 0 0 0 94 0 31
2014 CO-02 48 43 9 0 0 0 0 91 0 23
Haut de la page

La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 25 40 20 5 5 5 0 68 11 20
2018 CO-02 7 47 27 7 7 7 0 57 14 15
2017 CO 36 24 16 0 4 20 0 75 5 25
2017 CO-02 31 23 15 0 0 31 0 78 0 13
2014 CO 32 32 16 3 3 13 0 74 7 31
2014 CO-02 22 39 17 4 4 13 0 70 10 23
2011 CO 27 39 12 0 9 12 0 76 10 33
2011 CO-02 16 58 11 0 5 11 0 82 6 19

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 15 50 20 15 0 0 0 65 15 20
2018 CO-02 7 60 20 13 0 0 0 67 13 15
2017 CO 28 32 16 8 16 0 0 60 24 25
2017 CO-02 23 38 15 15 8 0 0 62 23 13
2014 CO 26 32 16 19 6 0 0 58 26 31
2014 CO-02 17 35 17 22 9 0 0 52 30 23
2011 CO 30 33 15 9 6 6 0 68 16 33
2011 CO-02 21 42 21 11 5 0 0 63 16 19
2008 CO 21 28 16 19 14 2 0 50 33 43
2008 CO-02 17 22 17 22 17 4 0 41 41 23

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 15 20 25 35 0 5 0 37 37 20
2018 CO-02 7 27 27 33 0 7 0 36 36 15
2017 CO 12 40 12 24 12 0 0 52 36 25
2017 CO-02 8 54 8 23 8 0 0 62 31 13
2014 CO 19 19 23 23 13 3 0 40 37 31
2014 CO-02 13 22 26 22 17 0 0 35 39 23
2011 CO 15 42 21 12 6 3 0 59 19 33
2011 CO-02 0 53 32 11 5 0 0 53 16 19
2008 CO 9 33 23 16 9 9 0 46 28 43
2008 CO-02 4 26 22 22 13 13 0 35 40 23

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 5 35 10 40 10 0 0 40 50 20
2018 CO-02 0 33 7 53 7 0 0 33 60 15
2017 CO 16 24 20 16 16 8 0 43 35 25
2017 CO-02 8 15 38 15 8 15 0 27 27 13
2014 CO 16 35 20 16 10 3 0 53 27 31
2014 CO-02 13 39 22 13 13 0 0 52 26 23
2011 CO 9 48 9 27 3 3 0 59 31 33
2011 CO-02 0 58 16 26 0 0 0 58 26 19
2008 CO 9 42 19 16 12 2 0 52 29 43
2008 CO-02 13 26 22 22 17 0 0 39 39 23
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 10 60 20 10 0 0 0 70 10 20
2018 CO-02 7 60 27 7 0 0 0 67 7 15
2017 CO 16 48 20 12 4 0 0 64 16 25
2017 CO-02 15 69 8 0 8 0 0 85 8 13
2014 CO 26 45 6 6 3 10 3 82 11 31
2014 CO-02 22 48 9 4 4 9 4 80 10 23
2011 CO 21 55 24 0 0 0 0 76 0 33
2011 CO-02 21 58 21 0 0 0 0 79 0 19

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 25 25 20 20 5 0 5 53 26 20
2018 CO-02 20 13 27 27 7 0 7 36 36 15
2017 CO 40 36 12 8 4 0 0 76 12 25
2017 CO-02 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13
2014 CO 39 32 10 10 3 6 0 76 14 31
2014 CO-02 30 39 9 13 4 4 0 73 18 23
2011 CO 36 48 6 6 0 3 0 88 6 33
2011 CO-02 32 58 0 11 0 0 0 89 11 19
2008 CO 37 35 16 5 2 5 0 76 7 43
2008 CO-02 26 39 17 4 4 9 0 71 10 23

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 40 20 30 5 5 0 0 60 10 20
2018 CO-02 33 13 40 7 7 0 0 47 13 15

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 5 35 25 0 15 10 10 50 19 20
2018 CO-02 0 33 33 0 20 7 7 38 23 15
2017 CO 28 24 8 12 8 8 12 65 25 25
2017 CO-02 23 23 8 15 0 8 23 67 22 13
2014 CO 13 19 16 23 16 10 3 37 44 31
2014 CO-02 9 13 17 30 17 9 4 25 55 23
2011 CO 21 27 21 6 9 9 6 57 18 33
2011 CO-02 16 42 21 11 0 5 5 65 12 19

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 5 20 25 35 10 5 0 26 47 20
2018 CO-02 7 13 27 40 13 0 0 20 53 15
2017 CO 8 24 20 24 24 0 0 32 48 25
2017 CO-02 0 31 23 31 15 0 0 31 46 13
2014 CO 10 35 10 19 23 3 0 47 43 31
2014 CO-02 9 30 4 26 26 4 0 41 55 23
2011 CO 18 36 27 12 6 0 0 55 18 33
2011 CO-02 5 47 37 11 0 0 0 53 11 19
2008 CO 7 37 16 21 19 0 0 44 40 43
2008 CO-02 4 30 13 30 22 0 0 35 52 23

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 15 20 20 25 20 0 0 35 45 20
2018 CO-02 13 13 20 27 27 0 0 27 53 15
2017 CO 24 20 16 20 20 0 0 44 40 25
2017 CO-02 15 15 23 31 15 0 0 31 46 13
2014 CO 13 26 10 32 16 0 3 40 50 31
2014 CO-02 13 22 13 30 17 0 4 36 50 23
2011 CO 22 31 25 9 13 0 0 53 22 32
2011 CO-02 22 33 28 0 17 0 0 56 17 18
2008 CO 21 30 9 16 19 2 2 54 37 43
2008 CO-02 9 30 4 22 30 0 4 41 55 23

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 20 45 10 15 5 5 0 68 21 20
2018 CO-02 13 53 13 13 7 0 0 67 20 15
2017 CO 16 44 12 12 12 4 0 63 25 25
2017 CO-02 0 62 23 8 8 0 0 62 15 13

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 37 37 16 5 5 0 0 74 11 19
2018 CO-02 36 29 21 7 7 0 0 64 14 14
2017 CO 24 44 12 12 4 4 0 71 17 25
2017 CO-02 8 46 15 23 0 8 0 58 25 13
2014 CO 39 20 16 6 3 13 3 69 12 31
2014 CO-02 39 13 22 4 4 13 4 63 11 23

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 35 40 15 5 5 0 0 75 10 20
2018 CO-02 33 33 20 7 7 0 0 67 13 15
2017 CO 32 44 4 12 4 4 0 79 17 25
2017 CO-02 15 54 0 15 8 8 0 75 25 13
2014 CO 39 26 20 6 3 6 0 69 10 31
2014 CO-02 35 30 22 4 4 4 0 68 9 23
2011 CO 33 45 9 3 6 3 0 81 9 33
2011 CO-02 26 58 11 0 5 0 0 84 5 19

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 45 35 5 10 5 0 0 80 15 20
2018 CO-02 47 27 7 13 7 0 0 73 20 15
2017 CO 28 48 16 0 8 0 0 76 8 25
2017 CO-02 15 54 23 0 8 0 0 69 8 13
2014 CO 52 29 6 10 3 0 0 81 13 31
2014 CO-02 43 30 9 13 4 0 0 74 17 23
2011 CO 42 39 6 6 6 0 0 82 12 33
2011 CO-02 32 53 5 5 5 0 0 84 11 19
2008 CO 26 36 17 14 5 2 0 63 20 42
2008 CO-02 18 36 23 18 5 0 0 55 23 22

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 30 40 20 10 0 0 0 70 10 20
2018 CO-02 20 47 20 13 0 0 0 67 13 15
2017 CO 20 32 20 12 12 4 0 54 25 25
2017 CO-02 8 38 31 15 8 0 0 46 23 13
2014 CO 19 48 19 10 3 0 0 68 13 31
2014 CO-02 22 39 22 13 4 0 0 61 17 23
2011 CO 30 39 18 12 0 0 0 70 12 33
2011 CO-02 26 58 16 0 0 0 0 84 0 19

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 40 30 20 10 0 0 0 70 10 20
2018 CO-02 33 33 20 13 0 0 0 67 13 15
2017 CO 20 40 8 16 16 0 0 60 32 25
2017 CO-02 8 46 15 15 15 0 0 54 31 13
2014 CO 16 58 10 13 3 0 0 74 16 31
2014 CO-02 17 57 9 13 4 0 0 74 17 23
2011 CO 30 42 18 6 3 0 0 73 9 33
2011 CO-02 26 53 16 5 0 0 0 79 5 19
2008 CO 21 47 9 19 2 2 0 69 21 43
2008 CO-02 9 52 9 26 0 4 0 64 27 23

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 30 40 15 10 5 0 0 70 15 20
2018 CO-02 27 40 20 7 7 0 0 67 13 15
2017 CO 20 28 8 16 20 8 0 52 39 25
2017 CO-02 8 38 15 15 15 8 0 50 33 13
2014 CO 16 23 39 13 3 6 0 41 17 31
2014 CO-02 17 17 39 13 4 9 0 38 19 23
2011 CO 27 24 18 21 0 9 0 57 23 33
2011 CO-02 26 42 16 5 0 11 0 76 6 19
2008 CO 30 19 19 21 7 5 0 51 29 43
2008 CO-02 22 17 26 26 4 4 0 41 32 23
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 20 40 40 20
2018 CO-02 20 47 33 15
2017 CO 32 52 16 25
2017 CO-02 31 54 15 13
2014 CO 36 39 26 31
2014 CO-02 35 39 26 23
2011 CO 15 48 36 33
2011 CO-02 11 53 37 19
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 20 20 10 10 10 20 10 57 29 20
2018 CO-02 13 13 13 13 13 20 13 40 40 15
2017 CO 24 8 12 4 0 44 8 67 8 25
2017 CO-02 15 8 15 8 0 38 15 50 17 13
2014 CO 13 13 16 6 3 29 19 50 19 31
2014 CO-02 17 9 13 9 4 30 17 50 25 23

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 25 20 25 5 10 15 0 53 18 20
2018 CO-02 13 20 33 7 13 13 0 38 23 15
2017 CO 36 20 12 8 0 24 0 74 11 25
2017 CO-02 23 23 8 15 0 31 0 67 22 13
2014 CO 29 19 20 6 3 19 3 62 12 31
2014 CO-02 26 22 17 9 4 17 4 61 17 23
2011 CO 33 48 6 6 0 6 0 87 6 33
2011 CO-02 26 58 11 5 0 0 0 84 5 19
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 20 10 25 0 5 30 10 50 8 20
2018 CO-02 13 7 33 0 7 27 13 33 11 15
2017 CO 24 12 8 4 0 44 8 75 8 25
2017 CO-02 23 8 8 8 0 38 15 67 17 13
2014 CO 23 3 16 6 3 35 13 50 19 31
2014 CO-02 26 0 17 9 4 35 9 46 23 23

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 20 15 30 0 5 25 5 50 7 20
2018 CO-02 13 7 40 0 7 27 7 30 10 15
2017 CO 32 28 20 4 0 16 0 71 5 25
2017 CO-02 23 31 23 8 0 15 0 64 9 13
2014 CO 39 10 13 6 3 29 0 68 14 31
2014 CO-02 35 13 13 9 4 26 0 65 18 23
2011 CO 45 42 3 6 0 3 0 91 6 33
2011 CO-02 32 63 0 5 0 0 0 95 5 19
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 25 35 20 5 15 0 0 60 20 20
2018 CO-02 27 47 13 0 13 0 0 73 13 15
2017 CO 52 12 20 8 4 0 4 67 13 25
2017 CO-02 46 15 23 15 0 0 0 62 15 13

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 15 20 35 15 15 0 0 35 30 20
2018 CO-02 7 27 33 13 20 0 0 33 33 15
2017 CO 4 40 28 16 12 0 0 44 28 25
2017 CO-02 0 23 38 23 15 0 0 23 38 13

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 15 25 30 20 10 0 0 40 30 20
2018 CO-02 7 33 27 20 13 0 0 40 33 15
2017 CO 16 40 20 12 12 0 0 56 24 25
2017 CO-02 0 31 31 15 23 0 0 31 38 13

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 5 30 20 20 25 0 0 35 45 20
2018 CO-02 0 33 27 7 33 0 0 33 40 15
2017 CO 16 36 28 8 12 0 0 52 20 25
2017 CO-02 8 38 31 8 15 0 0 46 23 13

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 35 30 30 5 0 0 0 65 5 20
2018 CO-02 27 33 40 0 0 0 0 60 0 15
2017 CO 28 48 4 12 0 8 0 83 13 25
2017 CO-02 23 46 8 15 0 8 0 75 17 13

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 20 15 65 0 0 0 0 35 0 20
2018 CO-02 20 13 67 0 0 0 0 33 0 15
2017 CO 24 40 28 8 0 0 0 64 8 25
2017 CO-02 31 31 31 8 0 0 0 62 8 13

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 30 35 30 5 0 0 0 65 5 20
2018 CO-02 27 27 40 7 0 0 0 53 7 15
2017 CO 40 32 8 16 0 0 4 75 17 25
2017 CO-02 23 54 8 8 0 0 8 83 8 13

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 20 50 15 10 5 0 0 70 15 20
2018 CO-02 20 40 20 13 7 0 0 60 20 15
2017 CO 24 44 20 4 4 0 4 71 8 25
2017 CO-02 31 31 23 8 0 0 8 67 8 13

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 40 25 20 10 5 0 0 65 15 20
2018 CO-02 33 20 27 13 7 0 0 53 20 15
2017 CO 28 36 16 12 4 0 4 67 17 25
2017 CO-02 23 38 15 15 0 0 8 67 17 13

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 35 20 30 0 15 0 0 55 15 20
2018 CO-02 40 13 27 0 20 0 0 53 20 15
2017 CO 20 44 12 8 4 4 8 73 14 25
2017 CO-02 31 23 23 0 0 8 15 70 0 13

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 65 20 0 5 5 0 5 89 11 20
2018 CO-02 60 27 0 0 7 0 7 93 7 15
2017 CO 64 20 8 4 0 0 4 88 4 25
2017 CO-02 54 23 15 0 0 0 8 83 0 13

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 85 5 0 0 5 0 5 95 5 20
2018 CO-02 80 7 0 0 7 0 7 93 7 15

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 65 15 5 5 10 0 0 80 15 20
2018 CO-02 60 20 7 7 7 0 0 80 13 15
2017 CO 72 12 8 4 0 0 4 88 4 25
2017 CO-02 69 15 0 8 0 0 8 92 8 13

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 50 20 10 5 15 0 0 70 20 20
2018 CO-02 40 20 13 7 20 0 0 60 27 15
2017 CO 48 32 12 4 0 0 4 83 4 25
2017 CO-02 46 31 8 8 0 0 8 83 8 13

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 45 25 10 10 10 0 0 70 20 20
2018 CO-02 40 27 7 13 13 0 0 67 27 15
2017 CO 54 33 0 8 0 0 4 91 9 24
2017 CO-02 54 31 0 8 0 0 8 92 8 13

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 60 5 10 5 0 0 20 81 6 20
2018 CO-02 60 7 7 7 0 0 20 83 8 15
2017 CO 58 13 4 0 0 0 25 94 0 24
2017 CO-02 58 8 0 0 0 0 33 100 0 12

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 60 25 0 5 0 0 10 94 6 20
2018 CO-02 60 27 0 7 0 0 7 93 7 15
2017 CO 56 24 12 0 0 0 8 87 0 25
2017 CO-02 46 23 15 0 0 0 15 82 0 13

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 75 5 15 0 0 0 5 84 0 20
2018 CO-02 73 7 20 0 0 0 0 80 0 15
2017 CO 84 8 8 0 0 0 0 92 0 25
2017 CO-02 92 0 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 45 40 10 5 0 0 0 85 5 20
2018 CO-02 47 40 7 7 0 0 0 87 7 15
2017 CO 64 24 8 0 0 0 4 92 0 25
2017 CO-02 54 31 8 0 0 0 8 92 0 13

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 0 26 63 11 0 0 0 26 11 19
2018 CO-02 0 14 71 14 0 0 0 14 14 14
2017 CO 0 48 36 16 0 0 0 48 16 25
2017 CO-02 0 38 38 23 0 0 0 38 23 13

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 0 20 45 30 5 0 0 35 20 20
2018 CO-02 0 27 33 33 7 0 0 40 27 15
2017 CO 4 12 52 20 12 0 0 32 16 25
2017 CO-02 0 15 62 8 15 0 0 23 15 13

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 25 20 30 15 5 5 0 47 21 20
2018 CO-02 20 13 40 13 7 7 0 36 21 15
2017 CO 16 40 20 20 0 4 0 58 21 25
2017 CO-02 15 31 38 15 0 0 0 46 15 13

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 20 40 15 10 10 5 0 63 21 20
2018 CO-02 20 27 20 13 13 7 0 50 29 15
2017 CO 20 40 24 16 0 0 0 60 16 25
2017 CO-02 8 46 23 23 0 0 0 54 23 13
Haut de la page

Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 15 40 20 15 5 5 0 16 84 20
2018 CO-02 20 33 27 13 0 7 0 21 79 15
2017 CO 56 32 8 4 0 0 0 56 44 25
2017 CO-02 54 46 0 0 0 0 0 54 46 13

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 6 16
2018 CO-02 9 11
2017 CO 0 11

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 38 16
2018 CO-02 36 11
2017 CO 18 11

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 6 16
2018 CO-02 9 11
2017 CO 27 11

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 50 16
2018 CO-02 36 11
2017 CO 64 11

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 6 16
2018 CO-02 9 11
2017 CO 0 11

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 19 16
2018 CO-02 9 11

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 56 16
2018 CO-02 73 11
2017 CO 36 11

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 13 60 27 0 0 0 15
2018 CO-02 9 73 18 0 0 0 11
2017 CO 27 45 18 0 9 0 11

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 44 56 16
2018 CO-02 36 64 11

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 13 6 25 25 25 0 6 20 53 16
2018 CO-02 9 9 27 36 9 0 9 20 50 11
2017 CO 9 18 9 9 36 0 18 33 56 11

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 6 0 6 44 25 0 19 8 85 16
2018 CO-02 0 0 9 64 9 0 18 0 89 11
2017 CO 0 0 36 18 18 0 27 0 50 11

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CO 60 0 10 10 10 0 10 67 22 20
2018 CO-02 67 0 13 0 7 0 13 77 8 15
Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Date de modification :