Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	38	14	17	12	0	0	57	29	466
2018	AS-01	17	44	16	12	11	0	0	62	22	104
2018	AS-02	19	32	7	23	17	0	2	52	41	115
2018	AS-03	16	48	12	17	7	0	0	64	24	89
2018	AS-04	13	41	22	13	13	0	0	53	25	32
2018	AS-05	21	27	20	14	16	1	0	49	30	70
2018	AS-06	11	39	7	32	11	0	0	50	43	28
2018	AS-07	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	AS	17	31	15	18	19	0	0	48	37	454
2017	AS-01	13	40	20	20	8	0	0	53	27	96
2017	AS-02	18	22	12	18	30	0	0	40	48	135
2017	AS-03	16	33	11	26	15	0	0	49	40	82
2017	AS-04	21	41	29	6	3	0	0	62	9	32
2017	AS-05	19	29	15	14	20	0	2	49	35	65
2017	AS-06	24	34	8	16	17	0	0	59	33	25
2017	AS-07	17	18	18	9	37	0	0	35	47	11
2014	AS	21	39	12	18	10	0	0	60	28	611
2014	AS-01	19	42	13	18	9	0	0	61	26	150
2014	AS-02	28	38	8	19	7	1	0	67	26	182
2014	AS-03	17	35	17	20	11	0	0	52	31	110
2014	AS-04	6	44	19	15	12	0	4	53	28	48
2014	AS-05	21	41	7	16	14	0	0	63	30	70
2014	AS-06	21	37	10	16	17	0	0	57	32	38
2011	AS	28	37	14	12	8	0	1	66	20	683
2011	AS-01	25	39	17	12	6	1	1	65	18	178
2011	AS-02	30	34	15	10	9	0	2	66	19	221
2011	AS-03	20	40	13	15	10	0	2	61	26	107
2011	AS-04	26	41	9	11	11	0	2	68	23	54
2011	AS-05	30	38	12	12	7	0	0	68	19	73
2011	AS-06	40	34	3	14	9	0	0	74	23	35
2011	AS-07	47	33	7	7	0	0	7	86	7	15
2008	AS	28	38	15	12	6	0	1	67	18	597
2008	AS-01	29	37	13	14	7	0	1	66	21	147
2008	AS-02	33	38	13	8	7	1	0	72	15	183
2008	AS-03	18	40	16	17	9	0	0	59	26	94
2008	AS-04	22	38	19	13	8	0	0	60	21	63
2008	AS-05	25	44	19	13	0	0	0	69	13	64
2008	AS-06	47	33	10	10	0	0	0	80	10	30

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	40	12	6	4	0	0	78	10	461
2018	AS-01	34	40	12	9	3	1	1	76	12	102
2018	AS-02	33	37	16	9	5	0	0	70	14	114
2018	AS-03	34	43	11	4	8	0	0	76	12	89
2018	AS-04	31	50	9	9	0	0	0	81	9	32
2018	AS-05	43	43	10	3	1	0	0	85	4	68
2018	AS-06	79	21	0	0	0	0	0	100	0	28
2018	AS-07	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS	31	40	15	9	5	0	0	71	14	454
2017	AS-01	20	36	24	16	5	0	0	55	21	96
2017	AS-02	26	42	15	7	9	1	0	68	17	135
2017	AS-03	26	43	16	10	5	0	0	70	15	82
2017	AS-04	43	44	6	3	3	0	0	88	6	32
2017	AS-05	47	34	10	8	1	0	0	81	9	65
2017	AS-06	59	37	0	4	0	0	0	96	4	25
2017	AS-07	63	37	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	33	38	14	9	5	0	0	72	15	610
2014	AS-01	22	39	20	12	7	1	0	61	19	150
2014	AS-02	33	35	15	9	8	1	0	68	17	182
2014	AS-03	31	46	15	6	2	0	0	76	8	110
2014	AS-04	33	39	11	10	6	0	0	72	17	48
2014	AS-05	37	44	6	9	4	0	0	81	13	70
2014	AS-06	67	25	0	8	0	0	0	92	8	37
2011	AS	41	36	10	8	4	0	0	77	12	681
2011	AS-01	35	33	17	8	7	0	0	68	15	177
2011	AS-02	38	36	9	10	5	1	0	75	16	222
2011	AS-03	38	41	9	8	3	0	0	79	11	107
2011	AS-04	42	46	6	4	2	0	0	88	6	52
2011	AS-05	56	32	5	5	0	0	1	89	6	73
2011	AS-06	54	31	6	3	6	0	0	86	9	35
2011	AS-07	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2008	AS	42	38	12	4	4	1	0	81	8	598
2008	AS-01	32	36	16	7	8	1	0	68	16	147
2008	AS-02	44	38	13	2	2	1	0	83	4	184
2008	AS-03	44	41	10	0	5	0	0	85	5	93
2008	AS-04	32	49	13	5	2	0	0	81	6	63
2008	AS-05	59	34	3	2	2	0	0	94	3	64
2008	AS-06	60	27	7	7	0	0	0	87	7	30

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	39	9	6	3	0	0	82	9	457
2018	AS-01	39	38	13	7	4	0	0	77	11	103
2018	AS-02	35	42	11	7	5	0	0	77	12	113
2018	AS-03	41	39	8	8	3	0	0	80	11	87
2018	AS-04	41	50	3	6	0	0	0	91	6	32
2018	AS-05	54	33	7	4	1	0	0	87	6	67
2018	AS-06	78	15	7	0	0	0	0	93	0	27
2018	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	41	35	13	6	5	0	0	77	11	454
2017	AS-01	29	37	19	10	5	0	0	66	16	96
2017	AS-02	37	35	13	6	8	0	0	73	14	135
2017	AS-03	40	34	15	6	4	0	1	75	10	82
2017	AS-04	44	44	9	0	3	0	0	88	3	32
2017	AS-05	56	31	10	3	0	0	0	87	3	65
2017	AS-06	63	24	4	4	4	0	0	88	8	25
2017	AS-07	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	40	38	10	8	4	0	0	78	12	610
2014	AS-01	29	39	17	10	5	0	0	68	16	150
2014	AS-02	41	36	9	10	4	1	0	77	14	182
2014	AS-03	38	45	9	5	3	0	0	84	7	110
2014	AS-04	44	35	8	12	0	0	0	79	12	48
2014	AS-05	40	43	9	4	4	0	0	83	9	70
2014	AS-06	67	28	3	3	0	0	0	95	3	37
2011	AS	43	40	7	6	4	0	0	83	10	683
2011	AS-01	34	41	10	10	6	0	0	75	16	178
2011	AS-02	40	41	8	5	5	0	0	82	10	221
2011	AS-03	43	42	7	7	2	0	0	85	8	107
2011	AS-04	43	48	6	4	0	0	0	91	4	54
2011	AS-05	56	38	3	1	1	0	0	95	3	73
2011	AS-06	66	26	0	6	3	0	0	91	9	35
2011	AS-07	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2008	AS	46	39	8	3	3	0	0	86	6	598
2008	AS-01	37	41	10	7	4	1	1	79	11	147
2008	AS-02	47	40	9	2	3	0	0	87	4	183
2008	AS-03	45	39	10	4	2	0	0	84	6	94
2008	AS-04	46	41	10	0	3	0	0	87	3	63
2008	AS-05	56	39	2	2	2	0	0	95	3	64
2008	AS-06	73	20	7	0	0	0	0	93	0	30

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	34	9	8	6	0	0	77	14	461
2018	AS-01	49	36	8	6	2	0	0	84	8	101
2018	AS-02	43	31	8	10	8	0	0	74	18	115
2018	AS-03	40	43	8	5	5	0	0	83	9	88
2018	AS-04	47	25	13	13	3	0	0	72	16	32
2018	AS-05	33	33	14	7	10	1	0	68	18	69
2018	AS-06	29	36	7	11	18	0	0	64	29	28
2018	AS-07	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	AS	40	32	12	10	6	0	0	72	16	454
2017	AS-01	37	42	9	8	3	0	0	80	11	96
2017	AS-02	45	23	9	12	10	1	1	69	22	135
2017	AS-03	38	34	16	8	3	0	1	73	11	82
2017	AS-04	43	41	9	7	0	0	0	84	7	32
2017	AS-05	40	31	12	9	8	0	0	71	17	65
2017	AS-06	30	33	21	8	8	0	0	63	16	25
2017	AS-07	36	19	27	18	0	0	0	54	18	11
2014	AS	41	30	11	11	5	1	0	72	16	609
2014	AS-01	40	35	12	9	2	1	1	76	12	150
2014	AS-02	43	29	13	11	3	1	0	73	14	181
2014	AS-03	36	29	11	10	12	2	0	67	22	110
2014	AS-04	50	25	8	8	6	2	0	77	15	48
2014	AS-05	41	33	11	7	7	0	0	74	14	70
2014	AS-06	41	19	8	29	3	0	0	60	32	37
2011	AS	43	35	10	7	4	0	1	78	12	684
2011	AS-01	44	37	10	7	2	0	1	81	9	178
2011	AS-02	39	39	12	4	4	0	2	80	8	222
2011	AS-03	45	29	6	14	4	0	3	76	18	107
2011	AS-04	39	37	15	2	7	0	0	76	9	54
2011	AS-05	42	37	4	10	7	0	0	79	16	73
2011	AS-06	46	23	11	11	9	0	0	69	20	35
2011	AS-07	67	0	7	20	7	0	0	67	27	15

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	43	12	8	5	0	0	74	13	462
2018	AS-01	34	40	14	10	2	0	0	75	12	102
2018	AS-02	28	43	15	5	9	0	0	71	14	115
2018	AS-03	29	46	11	6	8	0	0	75	13	89
2018	AS-04	22	53	16	9	0	0	0	75	9	32
2018	AS-05	35	41	9	12	3	0	0	76	15	68
2018	AS-06	50	29	4	14	4	0	0	79	18	28
2018	AS-07	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	26	42	15	9	7	0	0	68	16	453
2017	AS-01	21	46	20	9	5	0	0	66	14	96
2017	AS-02	23	38	12	11	15	0	0	61	26	135
2017	AS-03	23	41	19	9	8	0	0	64	17	81
2017	AS-04	34	47	16	3	0	0	0	81	3	32
2017	AS-05	35	45	9	10	2	0	0	79	11	65
2017	AS-06	39	41	12	4	0	4	0	83	4	25
2017	AS-07	28	63	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	27	44	13	10	6	0	0	71	16	611
2014	AS-01	26	40	15	11	7	1	0	67	19	150
2014	AS-02	27	43	15	9	6	0	0	70	15	182
2014	AS-03	24	47	14	10	5	0	0	70	15	110
2014	AS-04	19	54	10	11	6	0	0	73	17	48
2014	AS-05	29	46	12	10	4	0	0	74	14	70
2014	AS-06	40	45	5	8	3	0	0	84	10	38
2011	AS	37	38	12	8	6	0	0	75	13	684
2011	AS-01	31	35	18	9	7	0	0	66	16	178
2011	AS-02	38	40	9	8	5	0	0	78	13	222
2011	AS-03	36	42	9	7	6	0	0	78	13	107
2011	AS-04	33	39	22	4	2	0	0	72	6	54
2011	AS-05	42	41	5	7	1	1	1	86	8	73
2011	AS-06	43	26	6	11	14	0	0	69	26	35
2011	AS-07	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2008	AS	42	39	10	5	4	0	0	81	9	593
2008	AS-01	36	40	14	5	4	1	0	77	10	146
2008	AS-02	45	38	9	4	3	1	0	84	7	181
2008	AS-03	38	44	8	5	5	0	0	82	11	93
2008	AS-04	38	38	11	8	5	0	0	76	13	63
2008	AS-05	51	35	10	3	2	0	0	86	5	63
2008	AS-06	53	27	13	7	0	0	0	80	7	30

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	37	14	11	9	0	0	66	20	463
2018	AS-01	33	38	14	7	9	0	0	71	16	103
2018	AS-02	26	41	10	12	9	1	1	68	21	115
2018	AS-03	31	43	15	4	7	0	0	74	11	89
2018	AS-04	19	25	22	25	9	0	0	44	34	32
2018	AS-05	26	34	13	18	9	0	0	60	26	68
2018	AS-06	32	18	25	7	18	0	0	50	25	28
2018	AS-07	46	15	23	15	0	0	0	62	15	13
2017	AS	23	35	16	15	10	0	0	59	25	452
2017	AS-01	25	33	17	15	9	0	0	58	24	95
2017	AS-02	22	36	17	12	13	1	0	58	24	135
2017	AS-03	22	32	12	19	15	0	0	55	33	81
2017	AS-04	31	45	12	9	3	0	0	75	12	32
2017	AS-05	29	34	12	20	5	0	0	63	25	65
2017	AS-06	15	41	16	12	15	0	0	57	27	25
2017	AS-07	0	63	19	19	0	0	0	63	19	11
2014	AS	25	36	14	15	10	0	0	61	25	611
2014	AS-01	27	35	14	14	10	0	0	62	24	150
2014	AS-02	25	36	16	13	9	0	1	62	22	182
2014	AS-03	21	39	13	14	13	0	0	60	27	110
2014	AS-04	31	31	11	15	12	0	0	62	27	48
2014	AS-05	23	31	20	16	9	1	0	55	25	70
2014	AS-06	23	42	3	32	0	0	0	66	32	38
2011	AS	26	40	13	12	8	0	0	67	20	682
2011	AS-01	29	41	13	11	6	0	0	70	17	178
2011	AS-02	25	41	13	14	6	0	0	67	20	220
2011	AS-03	23	43	12	11	10	0	0	66	21	107
2011	AS-04	28	43	13	9	7	0	0	70	17	54
2011	AS-05	27	36	14	12	10	1	0	64	22	73
2011	AS-06	26	37	9	6	23	0	0	63	29	35
2011	AS-07	33	20	33	13	0	0	0	53	13	15

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	44	13	10	6	0	71	16	463
2018	AS-01	26	45	17	9	4	0	71	13	103
2018	AS-02	26	49	8	11	5	0	75	17	114
2018	AS-03	29	52	8	3	8	0	81	11	89
2018	AS-04	22	44	16	16	3	0	66	19	32
2018	AS-05	28	30	19	16	7	0	58	23	69
2018	AS-06	21	39	18	7	14	0	61	21	28
2018	AS-07	46	38	0	8	8	0	85	15	13
2017	AS	26	38	18	13	6	0	63	19	453
2017	AS-01	25	33	22	14	5	0	59	19	96
2017	AS-02	25	37	15	12	10	1	63	22	135
2017	AS-03	24	41	15	16	5	0	64	21	81
2017	AS-04	25	45	15	12	3	0	69	16	32
2017	AS-05	35	38	14	8	5	0	73	13	65
2017	AS-06	21	36	24	16	2	0	57	19	25
2017	AS-07	28	37	9	17	9	0	65	26	11

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	43	11	3	3	0	0	83	6	457
2018	AS-01	37	46	13	3	1	0	0	83	4	102
2018	AS-02	39	41	13	4	3	0	0	80	7	113
2018	AS-03	36	50	6	0	7	0	1	87	7	88
2018	AS-04	33	53	10	0	3	0	0	87	3	30
2018	AS-05	45	35	14	6	0	0	0	80	6	69
2018	AS-06	43	39	7	7	4	0	0	82	11	28
2018	AS-07	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	33	43	13	7	4	0	0	76	11	453
2017	AS-01	24	47	16	12	1	0	0	70	13	96
2017	AS-02	35	40	12	7	6	0	0	75	13	135
2017	AS-03	30	41	17	6	6	0	0	71	12	81
2017	AS-04	40	41	12	3	3	0	0	81	6	32
2017	AS-05	44	38	5	10	3	0	0	82	13	65
2017	AS-06	35	45	16	0	4	0	0	80	4	25
2017	AS-07	30	70	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	36	42	11	7	3	1	0	79	10	610
2014	AS-01	32	41	13	8	5	1	0	74	13	150
2014	AS-02	37	44	8	6	2	1	1	83	9	182
2014	AS-03	35	43	12	6	4	0	0	78	10	110
2014	AS-04	38	29	18	11	4	0	0	68	15	47
2014	AS-05	36	44	10	7	3	0	0	80	10	70
2014	AS-06	50	40	5	5	0	0	0	90	5	38
2011	AS	37	41	12	5	3	1	0	80	8	682
2011	AS-01	35	37	16	7	3	1	0	73	11	178
2011	AS-02	34	43	12	6	3	2	1	79	9	221
2011	AS-03	37	43	10	5	4	1	0	81	8	107
2011	AS-04	35	44	11	0	7	2	0	81	8	54
2011	AS-05	41	44	7	5	1	1	0	86	7	73
2011	AS-06	56	35	9	0	0	0	0	91	0	34
2011	AS-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	AS	49	35	8	5	2	1	0	85	7	599
2008	AS-01	37	42	12	7	1	0	1	79	9	147
2008	AS-02	56	28	8	4	3	1	0	85	7	184
2008	AS-03	51	33	5	4	4	2	0	86	9	94
2008	AS-04	41	43	10	5	2	0	0	84	6	63
2008	AS-05	59	38	2	0	0	2	0	98	0	64
2008	AS-06	67	17	10	3	3	0	0	83	7	30

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	38	15	11	8	0	66	20	455
2018	AS-01	29	39	17	8	7	0	69	15	102
2018	AS-02	27	43	12	11	7	1	71	18	113
2018	AS-03	29	39	15	8	9	0	68	17	87
2018	AS-04	13	37	20	20	10	0	50	30	30
2018	AS-05	31	28	15	19	7	0	59	26	68
2018	AS-06	29	32	7	14	18	0	61	32	28
2018	AS-07	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2017	AS	26	33	16	13	12	0	59	25	453
2017	AS-01	23	38	15	14	10	0	60	24	96
2017	AS-02	25	28	20	11	16	0	53	27	135
2017	AS-03	25	34	11	17	13	0	58	31	81
2017	AS-04	40	29	16	12	3	0	69	16	32
2017	AS-05	34	36	12	5	12	0	70	18	65
2017	AS-06	20	33	12	24	11	0	53	35	25
2017	AS-07	9	53	9	19	9	0	63	28	11

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	33	8	3	1	0	0	87	4	455
2018	AS-01	52	34	11	3	0	0	0	86	3	102
2018	AS-02	50	39	7	4	0	0	0	88	4	113
2018	AS-03	57	31	8	1	2	0	0	89	3	87
2018	AS-04	43	40	10	3	3	0	0	83	7	30
2018	AS-05	61	26	6	4	3	0	0	87	7	69
2018	AS-06	68	25	4	4	0	0	0	93	4	28
2018	AS-07	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AS	47	34	12	5	2	0	0	82	7	451
2017	AS-01	40	40	16	4	0	0	0	80	4	94
2017	AS-02	44	34	12	7	4	0	0	78	10	135
2017	AS-03	49	30	11	8	1	0	0	80	9	82
2017	AS-04	65	22	12	0	0	0	0	88	0	32
2017	AS-05	51	34	8	5	2	0	0	85	6	64
2017	AS-06	51	41	8	0	0	0	0	92	0	25
2017	AS-07	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	60	29	6	3	2	0	0	89	4	611
2014	AS-01	56	31	8	2	3	1	0	87	5	150
2014	AS-02	60	31	4	2	2	0	1	92	4	182
2014	AS-03	60	28	6	5	1	0	0	88	5	110
2014	AS-04	60	27	6	4	2	0	0	88	6	48
2014	AS-05	61	27	9	1	1	0	0	89	3	70
2014	AS-06	73	19	5	3	0	0	0	92	3	38
2011	AS	59	29	8	3	1	0	0	88	4	683
2011	AS-01	49	34	12	3	2	0	0	83	5	177
2011	AS-02	64	25	7	3	1	0	0	89	4	222
2011	AS-03	61	28	7	3	1	0	0	89	4	107
2011	AS-04	57	30	9	2	2	0	0	87	4	54
2011	AS-05	67	27	5	0	0	0	0	95	0	73
2011	AS-06	66	29	0	6	0	0	0	94	6	35
2011	AS-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	38	13	11	7	0	0	69	18	456
2018	AS-01	28	32	21	13	5	1	0	61	18	102
2018	AS-02	27	42	12	12	7	1	0	70	19	113
2018	AS-03	32	41	11	10	6	0	0	73	16	88
2018	AS-04	23	50	10	7	10	0	0	73	17	30
2018	AS-05	41	32	7	12	9	0	0	72	20	69
2018	AS-06	32	32	18	4	14	0	0	64	18	28
2018	AS-07	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	AS	26	36	17	13	7	0	0	62	20	452
2017	AS-01	19	38	25	11	7	0	0	57	18	95
2017	AS-02	23	27	21	16	12	0	0	50	28	135
2017	AS-03	29	38	16	12	5	0	0	67	17	82
2017	AS-04	28	56	6	9	0	0	0	84	9	32
2017	AS-05	38	30	15	11	6	0	0	68	17	64
2017	AS-06	24	57	0	13	6	0	0	80	20	25
2017	AS-07	18	61	0	11	9	0	0	79	21	11
2014	AS	25	42	11	13	8	0	0	67	22	611
2014	AS-01	23	38	18	13	7	0	1	62	19	150
2014	AS-02	25	40	12	13	10	1	1	65	23	182
2014	AS-03	19	50	10	14	7	0	0	69	21	110
2014	AS-04	17	50	6	17	10	0	0	66	27	48
2014	AS-05	34	42	0	14	10	0	0	76	24	70
2014	AS-06	37	37	5	16	5	0	0	73	21	38
2011	AS	35	38	13	8	5	0	0	74	13	683
2011	AS-01	32	39	15	9	5	0	0	71	14	177
2011	AS-02	32	35	20	9	4	0	0	67	13	222
2011	AS-03	36	44	4	7	7	0	1	81	15	107
2011	AS-04	30	46	11	6	7	0	0	76	13	54
2011	AS-05	49	34	7	8	0	1	0	85	8	73
2011	AS-06	49	26	6	11	9	0	0	74	20	35
2011	AS-07	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	37	12	8	5	0	0	75	13	455
2018	AS-01	36	39	15	6	4	0	0	75	10	102
2018	AS-02	34	36	12	9	7	2	0	71	16	113
2018	AS-03	37	41	8	9	5	0	0	78	14	87
2018	AS-04	37	43	10	7	3	0	0	80	10	30
2018	AS-05	41	33	12	10	4	0	0	74	14	69
2018	AS-06	33	37	15	7	7	0	0	70	15	27
2018	AS-07	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	AS	31	36	15	11	6	0	0	67	18	451
2017	AS-01	27	35	22	11	4	1	0	63	15	95
2017	AS-02	27	35	19	10	9	0	0	62	18	134
2017	AS-03	34	38	9	13	6	0	0	72	19	82
2017	AS-04	46	28	16	9	0	0	0	75	9	32
2017	AS-05	40	33	7	14	7	0	0	73	21	64
2017	AS-06	20	50	12	8	11	0	0	69	19	25
2017	AS-07	34	45	11	9	0	0	0	79	9	11
2014	AS	32	39	13	11	5	0	0	71	16	611
2014	AS-01	31	43	13	9	5	0	0	73	13	150
2014	AS-02	31	40	12	11	5	0	1	71	17	182
2014	AS-03	27	42	14	11	6	0	0	69	17	110
2014	AS-04	31	39	13	10	6	0	0	70	17	48
2014	AS-05	36	36	10	13	6	0	0	71	19	70
2014	AS-06	45	18	21	13	3	0	0	63	16	38

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	37	14	11	6	0	0	69	17	457
2018	AS-01	35	40	17	7	1	0	0	75	8	102
2018	AS-02	30	37	11	13	9	0	0	67	22	113
2018	AS-03	35	40	13	7	6	0	0	75	13	88
2018	AS-04	27	37	13	20	3	0	0	63	23	30
2018	AS-05	30	32	17	12	9	0	0	62	20	69
2018	AS-06	18	39	7	25	11	0	0	57	36	28
2018	AS-07	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	AS	29	34	15	14	8	0	0	63	22	451
2017	AS-01	29	34	21	11	4	0	0	63	15	95
2017	AS-02	27	33	10	15	15	0	0	59	30	135
2017	AS-03	31	35	14	12	8	0	0	66	21	81
2017	AS-04	37	32	9	19	3	0	0	68	22	32
2017	AS-05	35	39	10	10	5	0	2	76	14	64
2017	AS-06	24	28	29	15	4	0	0	52	19	25
2017	AS-07	19	28	27	17	9	0	0	47	26	11
2014	AS	31	38	12	11	7	0	0	69	19	611
2014	AS-01	29	42	16	9	5	0	0	71	13	150
2014	AS-02	32	38	13	8	8	0	1	71	16	182
2014	AS-03	30	38	7	16	8	0	0	68	24	110
2014	AS-04	25	41	13	10	10	0	0	66	21	48
2014	AS-05	36	26	14	13	10	1	0	62	23	70
2014	AS-06	32	34	10	21	3	0	0	66	24	38
2011	AS	36	42	10	9	3	0	0	78	11	681
2011	AS-01	35	46	10	7	2	0	0	81	8	178
2011	AS-02	38	38	12	8	3	0	0	76	11	222
2011	AS-03	37	38	8	12	4	0	0	76	16	107
2011	AS-04	28	55	8	8	2	0	0	83	9	53
2011	AS-05	34	40	14	12	0	0	0	74	12	73
2011	AS-06	36	33	6	12	9	0	3	72	22	33
2011	AS-07	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	41	10	9	3	0	0	79	11	454
2018	AS-01	37	44	9	8	2	0	0	81	10	102
2018	AS-02	35	41	11	11	3	0	0	76	14	111
2018	AS-03	35	47	7	5	7	0	0	82	11	88
2018	AS-04	34	52	7	7	0	0	0	86	7	29
2018	AS-05	45	32	7	13	3	0	0	77	16	69
2018	AS-06	50	25	21	4	0	0	0	75	4	28
2018	AS-07	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	AS	35	38	14	7	6	0	0	73	13	451
2017	AS-01	33	37	20	6	5	0	0	69	11	95
2017	AS-02	28	39	14	9	9	1	0	68	18	135
2017	AS-03	33	38	11	10	7	1	0	72	17	82
2017	AS-04	44	46	6	3	0	0	0	90	3	31
2017	AS-05	45	36	11	3	5	0	0	81	8	64
2017	AS-06	51	24	20	0	4	0	0	76	4	25
2017	AS-07	27	61	11	0	0	0	0	89	0	11
2014	AS	40	39	11	6	4	0	0	79	10	610
2014	AS-01	38	39	11	7	4	1	0	78	11	150
2014	AS-02	38	40	10	6	5	0	0	79	11	181
2014	AS-03	38	41	13	5	3	0	0	79	8	110
2014	AS-04	42	31	13	6	8	0	0	73	15	48
2014	AS-05	41	34	14	6	4	0	0	76	10	70
2014	AS-06	56	31	8	3	3	0	0	87	5	38
2011	AS	43	38	9	7	3	0	0	81	10	684
2011	AS-01	39	38	11	10	3	0	0	76	13	178
2011	AS-02	45	34	9	8	2	0	1	81	10	222
2011	AS-03	36	46	9	6	4	0	0	81	9	107
2011	AS-04	39	44	13	2	2	0	0	83	4	54
2011	AS-05	51	42	3	3	0	0	1	94	3	73
2011	AS-06	51	26	9	6	9	0	0	77	14	35
2011	AS-07	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2008	AS	48	39	7	3	3	0	0	87	6	599
2008	AS-01	44	38	10	4	4	0	0	82	8	147
2008	AS-02	53	36	5	3	3	0	0	89	6	184
2008	AS-03	44	47	5	0	4	0	0	90	4	94
2008	AS-04	43	38	11	6	2	0	0	81	8	63
2008	AS-05	52	41	3	5	0	0	0	92	5	64
2008	AS-06	60	33	7	0	0	0	0	93	0	30

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	28	22	11	7	0	0	61	17	465
2018	AS-01	48	27	17	2	6	0	0	75	8	102
2018	AS-02	35	24	21	12	8	0	0	59	20	116
2018	AS-03	29	35	21	11	3	0	0	64	15	89
2018	AS-04	44	28	16	3	9	0	0	72	13	32
2018	AS-05	16	30	26	20	9	0	0	46	29	70
2018	AS-06	21	18	36	14	11	0	0	39	25	28
2018	AS-07	8	33	42	17	0	0	0	42	17	12
2017	AS	34	32	16	10	7	0	1	67	17	454
2017	AS-01	37	37	17	4	4	0	0	74	8	96
2017	AS-02	35	32	11	9	12	0	1	68	21	135
2017	AS-03	36	28	18	10	8	0	0	65	17	82
2017	AS-04	50	12	16	16	3	0	3	64	20	32
2017	AS-05	31	31	24	11	3	0	0	62	14	65
2017	AS-06	10	58	12	16	0	0	4	70	17	25
2017	AS-07	8	26	19	30	18	0	0	34	48	11
2014	AS	32	34	19	9	5	0	0	67	14	611
2014	AS-01	37	38	16	8	1	0	0	75	9	150
2014	AS-02	38	30	20	8	4	1	0	68	12	182
2014	AS-03	31	30	22	8	9	0	0	61	17	110
2014	AS-04	31	38	17	8	6	0	0	69	15	48
2014	AS-05	21	41	21	9	7	0	0	63	16	70
2014	AS-06	24	32	29	10	5	0	0	56	16	38
2011	AS	32	33	21	9	5	0	0	65	14	684
2011	AS-01	35	33	17	10	5	0	0	68	15	178
2011	AS-02	34	32	20	8	5	0	1	67	13	222
2011	AS-03	31	33	25	8	3	0	0	64	11	107
2011	AS-04	35	26	22	11	6	0	0	61	17	54
2011	AS-05	21	38	26	8	5	0	1	60	14	73
2011	AS-06	26	29	26	17	3	0	0	54	20	35
2011	AS-07	20	33	33	7	7	0	0	53	13	15
2008	AS	23	36	22	11	7	0	0	59	18	599
2008	AS-01	21	46	19	10	4	0	0	67	14	147
2008	AS-02	31	29	22	10	7	0	1	60	17	184
2008	AS-03	12	37	27	14	10	0	1	49	24	94
2008	AS-04	25	33	22	6	13	0	0	59	19	63
2008	AS-05	20	44	19	13	5	0	0	64	17	64
2008	AS-06	23	23	20	27	7	0	0	47	33	30

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	32	30	13	6	0	1	20	50	462
2018	AS-01	13	34	29	16	6	1	2	22	48	103
2018	AS-02	17	31	33	11	8	0	1	19	48	114
2018	AS-03	15	36	28	15	7	0	0	21	51	89
2018	AS-04	28	25	28	13	6	0	0	19	53	32
2018	AS-05	19	32	32	12	4	0	0	16	51	68
2018	AS-06	33	37	19	7	4	0	0	11	70	27
2018	AS-07	15	23	31	15	15	0	0	31	38	13
2017	AS	18	29	33	11	6	0	2	18	48	450
2017	AS-01	15	27	37	13	5	0	2	18	43	95
2017	AS-02	20	31	28	10	7	2	3	17	53	133
2017	AS-03	22	22	38	11	6	0	0	17	44	81
2017	AS-04	9	34	35	12	9	0	0	22	43	32
2017	AS-05	14	31	32	12	8	0	3	21	46	65
2017	AS-06	16	35	33	12	3	0	0	15	51	25
2017	AS-07	46	37	17	0	0	0	0	0	83	11
2014	AS	17	34	29	12	5	0	2	18	53	611
2014	AS-01	14	33	34	15	4	0	1	19	47	150
2014	AS-02	16	33	24	12	8	1	5	21	53	182
2014	AS-03	17	36	31	11	5	0	0	16	53	110
2014	AS-04	23	31	21	14	8	2	0	23	55	48
2014	AS-05	19	37	26	14	3	0	1	17	56	70
2014	AS-06	13	40	40	5	3	0	0	8	53	38
2011	AS	15	29	35	12	5	1	3	18	46	681
2011	AS-01	9	27	40	14	7	1	2	22	37	177
2011	AS-02	18	25	34	13	5	1	5	20	45	220
2011	AS-03	16	30	35	13	5	1	1	18	47	107
2011	AS-04	17	39	31	6	0	2	6	6	60	54
2011	AS-05	21	34	29	8	3	0	5	12	58	73
2011	AS-06	14	40	31	14	0	0	0	14	54	35
2011	AS-07	7	20	60	13	0	0	0	13	27	15
2008	AS	16	29	34	14	5	1	2	19	46	597
2008	AS-01	14	27	35	12	8	1	3	21	42	146
2008	AS-02	20	24	33	15	5	1	2	21	45	183
2008	AS-03	19	32	35	10	2	1	1	12	52	94
2008	AS-04	10	41	30	13	3	2	2	16	52	63
2008	AS-05	14	27	39	17	2	0	2	19	41	64
2008	AS-06	10	33	20	20	13	0	3	34	45	30

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	25	27	15	8	1	1	24	49	462
2018	AS-01	12	25	26	23	11	2	1	35	38	103
2018	AS-02	26	18	31	12	9	2	2	22	46	114
2018	AS-03	17	22	31	20	9	0	1	30	39	88
2018	AS-04	28	34	22	13	0	0	3	13	65	32
2018	AS-05	32	35	16	10	3	3	0	14	70	68
2018	AS-06	57	18	14	4	4	0	4	7	78	28
2018	AS-07	15	31	23	15	15	0	0	31	46	13
2017	AS	21	25	28	12	9	2	3	22	49	450
2017	AS-01	14	28	29	14	6	5	3	22	46	95
2017	AS-02	18	23	27	15	11	1	4	28	44	134
2017	AS-03	22	26	26	14	6	2	4	21	51	81
2017	AS-04	28	22	37	3	9	0	0	12	50	32
2017	AS-05	22	22	32	6	14	2	3	21	46	64
2017	AS-06	36	28	16	12	7	0	0	20	64	25
2017	AS-07	37	37	26	0	0	0	0	0	74	11
2014	AS	18	28	26	15	8	2	3	23	49	610
2014	AS-01	17	23	31	16	7	5	1	24	43	149
2014	AS-02	18	26	20	15	12	3	7	29	49	182
2014	AS-03	20	28	27	17	6	1	1	24	49	110
2014	AS-04	29	25	23	10	9	2	2	20	57	48
2014	AS-05	13	43	29	10	4	0	1	14	57	70
2014	AS-06	13	34	32	18	3	0	0	21	47	38
2011	AS	16	26	26	17	8	2	4	27	45	680
2011	AS-01	12	22	24	20	12	5	5	36	38	177
2011	AS-02	19	21	30	16	8	2	4	26	42	219
2011	AS-03	18	30	22	19	7	0	4	27	50	107
2011	AS-04	22	26	26	17	4	2	4	22	51	54
2011	AS-05	16	32	30	10	7	0	5	17	51	73
2011	AS-06	11	49	23	11	3	0	3	15	62	35
2011	AS-07	7	40	27	20	7	0	0	27	47	15
2008	AS	12	24	30	18	10	2	4	29	39	594
2008	AS-01	8	21	27	22	14	3	6	39	32	146
2008	AS-02	11	20	31	20	12	2	5	34	33	182
2008	AS-03	17	21	31	18	9	1	3	28	40	94
2008	AS-04	16	35	29	10	2	3	6	12	56	63
2008	AS-05	16	30	34	13	5	2	2	18	47	64
2008	AS-06	14	29	29	14	14	0	0	29	43	28

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	27	28	12	6	2	2	18	54	458
2018	AS-01	16	23	30	18	6	3	5	26	41	102
2018	AS-02	24	25	24	18	7	1	2	25	50	114
2018	AS-03	22	33	31	6	7	2	0	13	56	88
2018	AS-04	41	25	16	16	3	0	0	19	66	32
2018	AS-05	36	30	27	3	4	0	0	7	66	67
2018	AS-06	48	19	22	7	4	0	0	11	67	27
2018	AS-07	23	31	38	0	8	0	0	8	54	13
2017	AS	27	27	26	9	6	0	4	16	57	450
2017	AS-01	31	22	28	4	10	0	4	15	56	94
2017	AS-02	24	29	21	13	4	1	7	19	58	134
2017	AS-03	28	28	28	7	6	0	2	14	58	82
2017	AS-04	16	35	22	19	6	0	3	26	52	32
2017	AS-05	22	30	31	6	8	0	3	15	53	64
2017	AS-06	39	29	24	3	4	0	0	7	68	25
2017	AS-07	46	9	37	7	0	0	0	7	56	11
2014	AS	26	26	32	8	4	2	3	13	54	610
2014	AS-01	23	31	24	11	5	4	2	17	58	149
2014	AS-02	23	22	34	7	7	1	5	15	48	182
2014	AS-03	25	24	41	7	2	0	1	8	50	110
2014	AS-04	37	17	29	4	4	4	4	9	59	48
2014	AS-05	27	27	36	9	1	0	0	10	54	70
2014	AS-06	37	37	16	8	3	0	0	10	73	38
2011	AS	23	30	28	10	5	1	4	16	55	679
2011	AS-01	18	27	27	15	9	1	3	25	47	176
2011	AS-02	22	26	30	9	5	1	6	15	53	219
2011	AS-03	17	33	32	13	4	0	2	17	50	107
2011	AS-04	37	31	24	2	0	2	4	2	73	54
2011	AS-05	34	34	23	5	3	0	0	8	68	73
2011	AS-06	23	34	31	9	0	0	3	9	59	35
2011	AS-07	27	47	20	7	0	0	0	7	73	15
2008	AS	19	24	32	14	7	2	3	22	45	595
2008	AS-01	12	27	33	14	10	2	2	25	40	145
2008	AS-02	17	21	31	16	9	2	4	26	40	182
2008	AS-03	21	24	34	11	6	1	2	18	47	94
2008	AS-04	25	25	30	10	5	2	3	15	53	63
2008	AS-05	23	30	23	20	2	0	2	22	54	64
2008	AS-06	33	13	37	7	10	0	0	17	47	30

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	19	32	23	10	1	0	33	35	461
2018	AS-01	8	16	30	32	13	0	2	46	24	103
2018	AS-02	17	19	29	25	10	1	0	35	36	114
2018	AS-03	17	17	36	15	14	1	0	29	34	88
2018	AS-04	16	13	29	35	6	0	0	42	29	31
2018	AS-05	26	31	24	13	4	1	0	18	58	68
2018	AS-06	29	14	50	4	4	0	0	7	43	28
2018	AS-07	0	23	38	23	15	0	0	38	23	13
2017	AS	14	24	32	19	7	0	3	27	39	449
2017	AS-01	11	21	34	20	9	1	3	31	34	95
2017	AS-02	18	20	30	23	4	1	4	29	40	132
2017	AS-03	16	26	35	13	7	0	2	21	43	82
2017	AS-04	6	19	35	22	16	0	3	38	26	32
2017	AS-05	11	28	27	19	11	0	3	31	41	64
2017	AS-06	16	28	37	18	0	0	0	18	45	25
2017	AS-07	11	53	28	7	0	0	0	7	65	11
2014	AS	18	21	35	16	7	1	2	23	41	609
2014	AS-01	15	20	33	17	10	3	1	28	37	148
2014	AS-02	17	18	34	16	7	2	5	25	38	182
2014	AS-03	15	28	35	16	5	0	0	21	44	110
2014	AS-04	21	17	31	12	15	2	2	28	39	48
2014	AS-05	20	22	37	19	3	0	0	21	42	70
2014	AS-06	27	29	37	5	3	0	0	8	55	38
2011	AS	13	23	36	19	5	0	3	25	38	680
2011	AS-01	13	18	39	21	7	1	2	29	31	176
2011	AS-02	11	24	30	24	6	0	5	31	38	220
2011	AS-03	9	26	42	17	5	0	1	22	36	107
2011	AS-04	20	22	48	6	4	0	0	9	43	54
2011	AS-05	15	29	37	14	3	1	1	17	45	73
2011	AS-06	26	20	34	17	3	0	0	20	46	35
2011	AS-07	20	33	27	20	0	0	0	20	53	15
2008	AS	14	22	33	20	9	1	1	29	37	595
2008	AS-01	13	21	32	21	11	1	2	32	35	146
2008	AS-02	13	19	36	18	12	1	2	31	33	182
2008	AS-03	15	23	32	26	3	1	0	29	39	94
2008	AS-04	11	23	35	19	8	2	2	28	35	62
2008	AS-05	16	28	30	19	6	0	2	25	44	64
2008	AS-06	20	30	20	20	10	0	0	30	50	30

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	28	27	11	6	2	2	18	54	461
2018	AS-01	14	22	32	16	12	2	3	29	38	101
2018	AS-02	26	31	23	11	4	2	4	16	60	114
2018	AS-03	20	33	31	9	6	1	0	15	53	89
2018	AS-04	25	25	28	16	6	0	0	22	50	32
2018	AS-05	40	25	22	7	4	1	0	12	66	68
2018	AS-06	46	25	18	4	4	4	0	7	74	28
2018	AS-07	15	31	31	15	8	0	0	23	46	13
2017	AS	32	27	20	10	8	1	2	19	61	449
2017	AS-01	24	25	25	10	11	2	2	22	51	96
2017	AS-02	35	23	18	11	7	1	3	20	61	132
2017	AS-03	35	32	17	9	6	1	1	15	68	82
2017	AS-04	34	19	25	12	6	0	3	19	54	32
2017	AS-05	25	31	20	12	9	0	2	22	57	64
2017	AS-06	43	28	17	8	3	0	0	12	71	24
2017	AS-07	57	43	0	0	0	0	0	0	100	11
2014	AS	27	28	22	12	7	1	3	20	57	608
2014	AS-01	21	28	21	16	9	3	2	26	52	148
2014	AS-02	28	25	16	17	7	1	7	26	57	181
2014	AS-03	28	27	28	11	6	0	0	17	55	110
2014	AS-04	31	21	23	10	9	2	4	20	56	48
2014	AS-05	24	40	27	3	3	0	3	6	66	70
2014	AS-06	32	37	24	5	3	0	0	8	68	38
2011	AS	21	27	27	15	6	1	4	22	50	682
2011	AS-01	18	22	27	20	8	1	4	30	42	177
2011	AS-02	17	27	29	14	6	0	6	22	47	221
2011	AS-03	21	32	24	17	5	0	1	22	54	107
2011	AS-04	30	26	22	15	4	0	4	19	58	54
2011	AS-05	22	33	27	7	5	3	3	13	58	73
2011	AS-06	34	31	26	0	3	0	6	3	70	35
2011	AS-07	33	13	47	7	0	0	0	7	47	15
2008	AS	19	23	27	18	9	1	3	28	44	594
2008	AS-01	14	18	28	23	14	1	3	38	33	146
2008	AS-02	20	17	28	19	12	1	3	33	38	182
2008	AS-03	18	28	31	17	2	1	2	20	48	93
2008	AS-04	23	34	21	18	2	2	2	20	58	62
2008	AS-05	23	28	28	14	6	0	0	20	52	64
2008	AS-06	23	20	33	13	7	0	3	21	45	30

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	26	22	13	7	3	2	21	55	459
2018	AS-01	16	28	23	16	10	4	4	27	47	103
2018	AS-02	29	25	15	18	10	2	2	29	55	114
2018	AS-03	20	23	28	14	9	2	3	24	46	88
2018	AS-04	29	26	29	10	3	3	0	13	57	31
2018	AS-05	43	33	15	4	1	3	0	6	78	67
2018	AS-06	56	15	19	4	4	4	0	8	73	27
2018	AS-07	8	38	38	8	8	0	0	15	46	13
2017	AS	20	21	28	15	8	2	6	25	45	450
2017	AS-01	22	27	22	12	8	4	4	22	53	95
2017	AS-02	14	22	26	20	6	3	9	30	41	133
2017	AS-03	25	16	30	13	9	1	6	24	44	82
2017	AS-04	25	19	28	6	9	0	13	18	50	32
2017	AS-05	18	14	36	15	14	0	3	30	33	65
2017	AS-06	24	25	31	13	8	0	0	20	49	24
2017	AS-07	37	39	15	9	0	0	0	9	76	11
2014	AS	18	23	24	19	9	3	4	30	44	608
2014	AS-01	19	24	27	16	7	5	1	25	46	149
2014	AS-02	14	26	18	19	13	3	7	36	44	181
2014	AS-03	20	14	26	24	14	1	2	39	35	109
2014	AS-04	29	21	24	13	7	4	2	21	53	48
2014	AS-05	16	34	21	23	1	0	4	25	52	70
2014	AS-06	16	21	40	16	6	0	3	22	37	38
2011	AS	14	24	24	20	12	2	5	34	40	678
2011	AS-01	14	22	23	22	13	2	5	37	38	176
2011	AS-02	13	24	24	19	13	2	5	35	40	220
2011	AS-03	10	25	25	25	11	0	4	37	36	106
2011	AS-04	19	26	25	13	9	2	6	24	49	53
2011	AS-05	14	25	27	16	12	3	3	30	41	73
2011	AS-06	17	29	29	14	6	0	6	21	48	35
2011	AS-07	20	27	20	13	13	0	7	29	50	15
2008	AS	19	25	27	15	9	1	4	25	47	597
2008	AS-01	14	28	24	18	8	2	7	28	46	146
2008	AS-02	18	21	26	16	12	2	4	30	42	183
2008	AS-03	22	17	38	13	4	1	4	18	42	94
2008	AS-04	33	30	16	10	8	2	2	18	66	63
2008	AS-05	17	30	31	13	8	0	2	21	48	64
2008	AS-06	13	33	27	13	13	0	0	27	47	30

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	27	29	13	5	2	1	19	51	460
2018	AS-01	15	28	29	17	7	2	2	25	44	103
2018	AS-02	20	26	29	17	6	1	1	23	47	114
2018	AS-03	20	31	31	13	5	1	0	17	52	88
2018	AS-04	28	28	28	6	6	3	0	13	58	32
2018	AS-05	36	25	25	7	3	3	0	11	63	67
2018	AS-06	32	32	25	4	4	4	0	7	67	28
2018	AS-07	31	8	54	0	8	0	0	8	38	13
2017	AS	21	27	28	11	5	3	5	18	52	451
2017	AS-01	17	27	25	10	6	6	7	19	51	95
2017	AS-02	22	25	23	13	4	6	6	20	54	134
2017	AS-03	22	31	33	10	4	0	1	14	53	82
2017	AS-04	22	15	35	16	9	0	3	26	38	32
2017	AS-05	19	28	33	9	6	0	5	16	49	64
2017	AS-06	16	37	32	11	4	0	0	15	53	25
2017	AS-07	46	35	9	0	0	0	9	0	90	11
2014	AS	22	25	30	11	6	3	3	18	50	608
2014	AS-01	20	28	27	10	8	5	1	20	52	147
2014	AS-02	18	21	29	16	6	4	6	25	43	182
2014	AS-03	24	24	32	12	7	1	0	19	48	110
2014	AS-04	22	23	32	8	6	4	4	16	49	48
2014	AS-05	21	33	37	3	4	0	1	7	55	70
2014	AS-06	37	29	32	0	3	0	0	3	66	38

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	34	20	11	9	4	3	58	21	466
2018	AS-01	16	43	17	12	6	4	3	63	19	103
2018	AS-02	17	32	23	12	8	4	3	53	22	115
2018	AS-03	26	29	21	7	10	1	6	59	18	89
2018	AS-04	16	41	19	16	0	9	0	62	17	32
2018	AS-05	23	30	17	11	14	4	0	55	27	70
2018	AS-06	32	25	11	11	18	4	0	59	30	28
2018	AS-07	31	31	15	8	15	0	0	62	23	13
2017	AS	21	32	18	13	9	4	4	57	23	454
2017	AS-01	25	31	16	12	7	4	4	61	21	96
2017	AS-02	21	28	18	13	11	6	3	54	27	135
2017	AS-03	16	39	16	15	6	4	5	60	23	82
2017	AS-04	25	37	16	6	6	6	3	69	14	32
2017	AS-05	23	26	22	10	17	2	2	50	27	65
2017	AS-06	15	45	16	13	6	0	4	63	20	25
2017	AS-07	17	46	19	19	0	0	0	62	19	11
2014	AS	29	33	14	9	7	5	3	67	18	611
2014	AS-01	31	31	15	5	9	5	4	68	15	150
2014	AS-02	30	35	14	10	2	7	2	72	13	182
2014	AS-03	23	33	16	14	12	3	1	58	26	110
2014	AS-04	21	37	13	9	10	4	6	65	21	48
2014	AS-05	26	31	17	7	10	4	4	62	19	70
2014	AS-06	39	29	13	13	3	0	3	70	16	38

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	27	12	12	8	0	0	67	21	464
2018	AS-01	42	29	13	11	6	0	0	71	17	103
2018	AS-02	36	28	11	15	10	0	0	63	25	115
2018	AS-03	48	21	13	9	7	1	0	70	16	89
2018	AS-04	28	38	16	9	9	0	0	66	19	32
2018	AS-05	41	22	12	13	12	0	0	63	25	68
2018	AS-06	46	18	7	14	14	0	0	64	29	28
2018	AS-07	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS	36	34	12	9	7	1	1	71	17	453
2017	AS-01	33	33	14	7	12	0	0	66	19	96
2017	AS-02	37	31	11	10	7	2	1	70	18	134
2017	AS-03	36	31	14	13	5	0	1	68	18	82
2017	AS-04	44	25	12	16	0	3	0	71	16	32
2017	AS-05	38	37	10	6	9	0	0	75	15	65
2017	AS-06	34	50	8	4	4	0	0	84	8	25
2017	AS-07	37	44	19	0	0	0	0	81	0	11
2014	AS	39	32	9	11	7	1	0	72	18	611
2014	AS-01	38	33	8	13	7	1	0	72	20	150
2014	AS-02	41	36	8	10	2	2	1	79	13	182
2014	AS-03	36	27	9	13	14	0	1	63	27	110
2014	AS-04	39	31	11	6	10	2	0	72	17	48
2014	AS-05	36	29	17	9	9	1	0	65	18	70
2014	AS-06	47	27	8	13	5	0	0	74	18	38

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	24	19	14	15	10	3	44	34	460
2018	AS-01	10	27	27	18	6	9	4	42	27	101
2018	AS-02	12	21	23	12	18	12	4	39	34	113
2018	AS-03	21	25	12	10	19	8	4	53	33	89
2018	AS-04	13	31	19	13	9	13	3	52	26	32
2018	AS-05	12	25	12	18	18	13	3	44	42	68
2018	AS-06	25	11	18	21	25	0	0	36	46	28
2018	AS-07	23	31	23	15	8	0	0	54	23	13
2017	AS	11	21	19	17	14	16	2	39	37	452
2017	AS-01	9	21	17	17	13	23	0	38	39	96
2017	AS-02	14	17	22	15	15	14	3	37	36	133
2017	AS-03	10	27	15	14	17	16	1	44	38	82
2017	AS-04	3	31	25	12	6	22	0	44	24	32
2017	AS-05	14	14	23	23	15	9	2	31	43	65
2017	AS-06	16	28	20	12	11	13	0	50	26	25
2017	AS-07	28	25	9	26	11	0	0	53	38	11
2014	AS	11	26	20	16	13	13	2	43	34	610
2014	AS-01	11	23	22	17	15	11	0	38	37	150
2014	AS-02	12	28	21	13	8	15	3	48	26	182
2014	AS-03	10	20	18	17	16	12	5	37	41	109
2014	AS-04	6	27	15	17	15	16	4	42	39	48
2014	AS-05	10	26	17	19	17	11	0	40	40	70
2014	AS-06	8	42	19	13	8	10	0	56	23	38

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	34	9	10	3	0	0	79	12	463
2018	AS-01	45	42	7	7	0	0	0	86	7	101
2018	AS-02	43	34	5	11	6	0	0	77	17	115
2018	AS-03	52	33	10	3	1	1	0	85	5	89
2018	AS-04	34	44	9	13	0	0	0	78	13	32
2018	AS-05	41	28	12	16	4	0	0	68	20	69
2018	AS-06	39	29	11	14	7	0	0	68	21	28
2018	AS-07	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	35	38	11	12	3	0	0	74	15	452
2017	AS-01	39	34	9	16	2	0	0	73	18	96
2017	AS-02	35	41	8	10	6	0	1	76	16	134
2017	AS-03	31	42	12	12	3	0	0	73	15	82
2017	AS-04	47	38	9	6	0	0	0	84	6	32
2017	AS-05	38	29	18	11	5	0	0	67	15	65
2017	AS-06	29	47	11	13	0	0	0	76	13	24
2017	AS-07	30	70	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	40	39	8	8	5	0	0	80	12	610
2014	AS-01	36	41	11	7	5	0	0	77	12	150
2014	AS-02	44	41	5	6	2	0	1	87	8	181
2014	AS-03	32	41	8	12	7	0	0	73	19	110
2014	AS-04	46	35	6	6	6	0	0	81	12	48
2014	AS-05	40	36	10	7	7	0	0	76	14	70
2014	AS-06	45	37	8	8	3	0	0	82	10	38

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	41	11	5	3	2	0	80	8	464
2018	AS-01	32	44	12	6	2	4	1	80	8	103
2018	AS-02	40	36	15	4	4	1	0	76	9	115
2018	AS-03	44	41	9	2	3	0	0	85	6	88
2018	AS-04	22	59	13	3	3	0	0	81	6	32
2018	AS-05	38	38	12	4	6	1	1	78	10	69
2018	AS-06	46	32	4	11	4	4	0	81	15	28
2018	AS-07	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	33	12	7	5	0	1	77	11	461
2018	AS-01	42	34	15	6	4	0	0	76	10	103
2018	AS-02	45	39	7	5	4	0	1	84	9	114
2018	AS-03	52	31	13	1	3	0	0	83	5	87
2018	AS-04	25	41	16	16	3	0	0	66	19	32
2018	AS-05	42	28	12	9	7	0	3	72	16	69
2018	AS-06	41	15	19	15	11	0	0	56	26	27
2018	AS-07	62	15	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	AS	39	35	13	8	5	0	0	74	13	454
2017	AS-01	37	39	14	5	5	0	0	76	10	96
2017	AS-02	38	37	10	8	5	1	1	77	14	135
2017	AS-03	45	26	17	7	5	0	0	71	12	82
2017	AS-04	46	32	9	9	3	0	0	78	12	32
2017	AS-05	41	34	11	8	6	0	0	75	14	65
2017	AS-06	24	37	16	19	4	0	0	61	23	25
2017	AS-07	42	47	11	0	0	0	0	89	0	11
2014	AS	43	31	12	8	6	0	1	75	14	611
2014	AS-01	44	28	15	9	4	0	1	72	13	150
2014	AS-02	43	35	10	5	7	1	0	78	12	182
2014	AS-03	39	34	12	11	5	0	0	73	15	110
2014	AS-04	47	19	12	6	13	0	2	68	19	48
2014	AS-05	40	34	9	6	7	1	3	77	13	70
2014	AS-06	44	29	16	11	0	0	0	73	11	38
2011	AS	37	36	13	9	4	1	0	74	14	682
2011	AS-01	38	34	15	8	5	1	0	73	13	177
2011	AS-02	34	36	15	10	3	1	1	71	13	221
2011	AS-03	39	35	8	10	7	0	0	74	18	107
2011	AS-04	43	41	7	4	6	0	0	83	9	54
2011	AS-05	36	40	10	12	1	1	0	76	14	73
2011	AS-06	37	29	11	14	6	3	0	68	21	35
2011	AS-07	40	33	13	7	0	7	0	79	7	15
2008	AS	39	32	11	10	8	0	0	71	18	597
2008	AS-01	44	31	9	9	6	0	1	76	15	147
2008	AS-02	41	28	15	9	6	1	0	70	15	183
2008	AS-03	36	37	7	11	9	0	0	73	19	94
2008	AS-04	29	30	13	16	13	0	0	59	29	63
2008	AS-05	38	43	5	11	3	0	0	81	14	63
2008	AS-06	40	27	13	13	7	0	0	67	20	30

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	27	13	8	5	2	0	74	13	462
2018	AS-01	49	25	14	9	3	1	0	75	12	103
2018	AS-02	48	26	13	9	3	1	0	75	12	115
2018	AS-03	47	33	6	5	7	1	1	82	12	87
2018	AS-04	31	38	19	3	6	3	0	71	10	32
2018	AS-05	43	26	9	9	9	4	0	73	18	69
2018	AS-06	41	15	22	19	4	0	0	56	22	27
2018	AS-07	62	15	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	AS	42	31	12	8	5	2	1	75	13	454
2017	AS-01	40	37	13	6	4	0	0	77	10	96
2017	AS-02	41	29	12	9	5	3	2	74	14	135
2017	AS-03	45	33	9	9	2	2	0	80	11	82
2017	AS-04	56	25	6	3	6	4	0	84	10	32
2017	AS-05	43	26	16	8	8	0	0	69	15	65
2017	AS-06	24	37	16	19	4	0	0	61	23	25
2017	AS-07	34	56	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	AS	43	31	12	7	5	2	1	76	12	611
2014	AS-01	43	34	11	5	4	2	1	80	9	150
2014	AS-02	44	33	11	5	5	2	0	79	10	182
2014	AS-03	38	29	14	12	4	2	2	70	16	110
2014	AS-04	48	21	10	0	12	4	4	75	14	48
2014	AS-05	38	31	11	12	4	3	0	72	16	70
2014	AS-06	50	24	21	3	0	0	3	75	3	38
2011	AS	42	30	11	8	5	3	1	75	14	681
2011	AS-01	47	27	14	5	3	4	0	78	8	177
2011	AS-02	40	33	12	7	4	4	1	76	11	222
2011	AS-03	37	34	6	15	8	1	0	71	23	106
2011	AS-04	44	24	19	7	6	0	0	69	13	54
2011	AS-05	40	31	11	10	7	0	1	72	17	72
2011	AS-06	43	31	6	9	9	3	0	76	18	35
2011	AS-07	47	20	13	13	0	7	0	71	14	15
2008	AS	44	30	10	8	6	3	0	76	14	598
2008	AS-01	50	27	12	6	3	3	0	78	10	147
2008	AS-02	45	27	12	9	3	3	1	75	12	183
2008	AS-03	45	32	5	9	9	1	0	77	17	94
2008	AS-04	33	35	8	6	14	2	2	70	21	63
2008	AS-05	38	36	11	6	5	5	0	77	11	64
2008	AS-06	53	23	3	10	7	3	0	79	17	30

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	32	11	8	5	0	1	76	13	461
2018	AS-01	45	36	12	6	1	0	1	81	7	103
2018	AS-02	48	25	12	10	4	0	1	73	14	114
2018	AS-03	49	32	5	7	5	0	2	84	12	87
2018	AS-04	38	38	13	3	9	0	0	75	13	32
2018	AS-05	38	32	16	7	6	1	0	71	13	69
2018	AS-06	30	26	11	19	15	0	0	56	33	27
2018	AS-07	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	38	33	11	9	6	1	1	73	15	454
2017	AS-01	34	41	11	7	7	0	0	75	14	96
2017	AS-02	37	34	10	10	5	2	2	74	15	135
2017	AS-03	47	26	10	14	4	0	0	72	18	82
2017	AS-04	50	22	10	9	6	3	0	74	16	32
2017	AS-05	40	37	12	5	6	0	0	77	11	65
2017	AS-06	28	25	24	8	15	0	0	53	23	25
2017	AS-07	27	45	11	17	0	0	0	72	17	11
2014	AS	43	31	12	8	5	0	1	75	13	611
2014	AS-01	42	33	10	8	6	0	0	76	14	150
2014	AS-02	44	33	10	8	4	1	0	78	12	182
2014	AS-03	39	26	19	12	4	0	0	66	15	110
2014	AS-04	48	24	6	4	10	0	7	78	16	48
2014	AS-05	41	32	16	4	7	0	0	73	11	70
2014	AS-06	50	29	10	11	0	0	0	79	11	38
2011	AS	40	35	9	10	5	1	0	76	16	680
2011	AS-01	38	37	9	11	3	1	1	76	15	175
2011	AS-02	38	36	10	9	5	1	1	76	14	221
2011	AS-03	41	31	7	13	7	1	0	73	20	107
2011	AS-04	43	39	6	6	7	0	0	81	13	54
2011	AS-05	44	30	11	12	3	0	0	74	15	73
2011	AS-06	43	29	6	14	9	0	0	71	23	35
2011	AS-07	40	47	0	13	0	0	0	87	13	15
2008	AS	42	31	10	10	6	0	0	74	16	598
2008	AS-01	43	31	12	9	4	1	1	75	13	147
2008	AS-02	48	26	10	13	2	1	0	75	15	183
2008	AS-03	36	35	9	9	12	0	0	71	20	94
2008	AS-04	25	38	11	13	11	0	2	65	24	63
2008	AS-05	44	34	9	11	2	0	0	78	13	64
2008	AS-06	60	20	7	3	10	0	0	80	13	30

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	25	9	5	5	2	0	81	10	460
2018	AS-01	57	25	9	4	4	2	0	83	8	102
2018	AS-02	54	32	4	5	4	1	0	86	10	114
2018	AS-03	61	22	11	0	5	1	0	84	5	87
2018	AS-04	50	25	9	9	6	0	0	75	16	32
2018	AS-05	57	14	13	7	6	3	0	73	13	69
2018	AS-06	44	19	11	7	15	4	0	65	23	27
2018	AS-07	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS	51	28	11	5	4	1	0	80	9	453
2017	AS-01	49	35	8	3	3	2	0	86	6	96
2017	AS-02	47	30	13	5	5	1	0	77	10	135
2017	AS-03	56	20	10	9	4	0	1	78	12	82
2017	AS-04	74	16	7	3	0	0	0	90	3	32
2017	AS-05	53	30	3	5	6	3	0	85	12	64
2017	AS-06	41	28	23	0	8	0	0	69	8	25
2017	AS-07	42	37	21	0	0	0	0	79	0	11

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	25	12	5	6	0	0	77	11	463
2018	AS-01	49	30	15	5	2	0	0	79	7	103
2018	AS-02	55	24	9	5	7	0	0	79	12	115
2018	AS-03	56	25	10	1	6	1	1	83	7	88
2018	AS-04	47	16	22	9	6	0	0	63	16	32
2018	AS-05	54	17	10	7	10	1	0	72	18	69
2018	AS-06	41	19	15	15	11	0	0	59	26	27
2018	AS-07	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS	48	29	11	6	5	0	0	77	11	452
2017	AS-01	44	36	9	7	3	1	0	81	10	95
2017	AS-02	47	30	10	7	7	0	0	77	14	135
2017	AS-03	50	25	15	10	1	0	0	74	11	81
2017	AS-04	71	17	6	3	3	0	0	88	6	32
2017	AS-05	52	28	9	2	8	2	0	81	10	65
2017	AS-06	32	33	20	4	11	0	0	65	15	25
2017	AS-07	35	35	30	0	0	0	0	70	0	11
2014	AS	53	25	10	6	5	0	0	79	11	611
2014	AS-01	57	23	11	5	4	1	0	80	9	150
2014	AS-02	51	29	10	5	5	0	0	80	10	182
2014	AS-03	48	25	13	8	5	0	0	74	14	110
2014	AS-04	55	20	8	4	8	2	2	78	13	48
2014	AS-05	53	23	7	9	7	1	0	77	16	70
2014	AS-06	58	27	10	3	3	0	0	84	5	38

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	29	15	10	5	1	10	66	17	73
2018	AS-03	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	AS-05	39	22	9	9	9	4	9	70	20	23
2018	AS-06	33	25	25	0	0	0	17	70	0	12
2018	AS-07	33	25	8	25	0	0	8	64	27	12
2017	AS	17	37	23	12	5	3	3	57	18	65
2017	AS-03	18	55	9	9	0	9	0	80	10	11
2017	AS-05	19	33	24	19	0	0	4	54	20	21
2017	AS-06	22	28	22	4	15	0	7	55	21	14
2014	AS	32	32	15	12	3	2	3	67	16	97
2014	AS-02	8	23	54	8	0	8	0	33	8	13
2014	AS-03	33	33	0	27	0	0	7	71	29	15
2014	AS-05	37	33	15	4	7	0	4	73	12	27
2014	AS-06	46	30	8	8	0	4	4	82	9	24

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	31	16	11	10	4	0	61	23	466
2018	AS-01	32	37	11	9	7	5	1	72	16	104
2018	AS-02	30	32	12	11	9	5	0	65	22	116
2018	AS-03	24	31	20	11	10	3	0	57	22	89
2018	AS-04	19	23	32	10	10	6	0	45	21	31
2018	AS-05	20	29	22	7	17	3	1	52	26	69
2018	AS-06	21	21	18	21	14	4	0	44	37	28
2018	AS-07	46	15	15	23	0	0	0	62	23	13
2017	AS	20	31	20	12	10	6	1	55	24	454
2017	AS-01	24	26	26	9	6	8	1	55	17	96
2017	AS-02	21	32	16	11	10	9	2	59	23	135
2017	AS-03	16	29	20	16	12	7	0	49	30	82
2017	AS-04	19	35	22	12	9	3	0	55	22	32
2017	AS-05	26	30	12	16	13	3	0	58	29	65
2017	AS-06	11	37	24	8	20	0	0	48	28	25
2017	AS-07	17	53	9	9	11	0	0	70	21	11
2014	AS	23	36	18	9	8	6	0	63	18	611
2014	AS-01	26	40	15	6	9	4	1	69	16	150
2014	AS-02	23	39	18	6	5	9	1	69	12	182
2014	AS-03	19	36	20	12	10	3	0	57	23	110
2014	AS-04	21	25	19	12	8	14	0	54	24	48
2014	AS-05	21	31	22	14	10	1	0	53	25	70
2014	AS-06	23	40	8	13	10	3	3	67	25	38
2011	AS	25	31	18	13	8	6	0	59	22	682
2011	AS-01	25	34	19	10	7	5	0	63	18	177
2011	AS-02	21	30	21	13	6	8	0	56	21	221
2011	AS-03	23	33	12	15	12	5	0	59	28	107
2011	AS-04	22	22	22	11	9	11	2	51	23	54
2011	AS-05	29	29	16	18	5	3	0	59	24	73
2011	AS-06	31	31	11	11	14	0	0	63	26	35
2011	AS-07	53	27	7	7	7	0	0	80	13	15

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	28	17	13	14	3	0	54	28	467
2018	AS-01	33	31	13	10	12	2	1	65	22	104
2018	AS-02	25	28	15	14	14	4	0	56	29	116
2018	AS-03	21	28	22	16	11	1	0	50	27	89
2018	AS-04	13	25	34	9	13	6	0	40	23	32
2018	AS-05	16	33	12	14	22	3	0	51	37	69
2018	AS-06	21	21	11	21	25	0	0	43	46	28
2018	AS-07	46	8	38	8	0	0	0	54	8	13
2017	AS	15	28	20	19	15	4	0	44	35	454
2017	AS-01	18	32	23	16	8	3	0	52	25	96
2017	AS-02	15	28	15	18	18	7	0	45	38	135
2017	AS-03	15	22	24	18	17	4	0	38	37	82
2017	AS-04	9	22	32	16	15	6	0	33	33	32
2017	AS-05	18	28	12	25	17	0	0	46	42	65
2017	AS-06	12	32	12	20	20	4	0	46	42	25
2017	AS-07	7	44	28	11	9	0	0	51	21	11
2014	AS	19	34	21	14	11	2	0	54	26	611
2014	AS-01	25	38	16	10	11	1	0	63	21	150
2014	AS-02	19	32	25	10	9	4	1	53	20	182
2014	AS-03	17	28	22	18	14	0	0	45	33	110
2014	AS-04	9	29	21	23	14	4	0	40	38	48
2014	AS-05	19	33	19	17	13	0	0	51	30	70
2014	AS-06	10	47	18	19	5	0	0	58	24	38
2011	AS	20	33	20	15	9	3	1	54	25	678
2011	AS-01	19	37	16	14	9	5	1	59	24	175
2011	AS-02	17	30	26	14	9	3	1	49	24	219
2011	AS-03	20	35	19	14	13	0	0	54	27	107
2011	AS-04	19	30	24	15	6	7	0	52	22	54
2011	AS-05	22	32	19	16	11	0	0	53	27	73
2011	AS-06	26	34	14	20	6	0	0	60	26	35
2011	AS-07	40	27	13	7	13	0	0	67	20	15
2008	AS	25	37	17	11	7	3	0	64	18	599
2008	AS-01	34	29	16	10	4	6	1	68	15	146
2008	AS-02	24	45	16	9	3	2	0	71	13	184
2008	AS-03	19	41	19	12	7	2	0	61	19	95
2008	AS-04	14	33	11	24	16	2	0	48	40	63
2008	AS-05	19	34	27	11	8	2	0	54	19	64
2008	AS-06	33	37	17	3	7	3	0	72	10	30

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	28	19	18	14	4	0	46	33	463
2018	AS-01	22	35	14	13	13	2	1	58	27	104
2018	AS-02	15	29	13	21	14	8	0	48	38	114
2018	AS-03	19	30	25	16	10	0	0	49	26	88
2018	AS-04	9	19	28	31	6	6	0	30	40	32
2018	AS-05	9	24	25	13	24	6	0	34	39	68
2018	AS-06	11	21	18	25	21	4	0	33	48	28
2018	AS-07	46	8	15	31	0	0	0	54	31	13
2017	AS	12	24	22	20	16	6	0	38	39	454
2017	AS-01	15	27	31	13	7	6	0	45	21	96
2017	AS-02	13	22	18	19	20	10	0	38	43	135
2017	AS-03	11	22	17	28	15	6	1	36	46	82
2017	AS-04	6	22	29	12	24	6	0	30	39	32
2017	AS-05	9	30	15	23	19	3	0	41	43	65
2017	AS-06	12	20	12	33	20	4	0	33	54	25
2017	AS-07	7	9	64	8	11	0	0	17	19	11
2014	AS	15	29	21	18	13	4	0	45	33	611
2014	AS-01	19	33	15	18	10	4	1	54	30	150
2014	AS-02	16	28	21	12	15	7	1	48	29	182
2014	AS-03	14	22	28	24	11	2	0	36	35	110
2014	AS-04	9	27	21	21	20	2	0	37	42	48
2014	AS-05	10	29	22	20	17	3	0	40	38	70
2014	AS-06	5	37	29	24	5	0	0	42	29	38
2011	AS	12	33	20	19	9	7	1	49	29	681
2011	AS-01	18	31	20	17	8	6	0	51	27	177
2011	AS-02	10	34	23	11	9	11	1	51	23	221
2011	AS-03	11	35	15	22	11	6	0	49	35	106
2011	AS-04	9	30	20	26	6	7	2	43	35	54
2011	AS-05	8	34	18	26	11	3	0	44	38	73
2011	AS-06	9	40	11	34	3	3	0	50	38	35
2011	AS-07	7	33	33	20	0	7	0	43	21	15
2008	AS	12	37	20	19	7	5	0	52	27	597
2008	AS-01	16	41	21	12	6	5	0	59	19	145
2008	AS-02	12	36	22	15	7	8	0	52	24	184
2008	AS-03	12	36	19	23	6	3	0	49	31	94
2008	AS-04	6	32	13	35	13	2	0	39	48	63
2008	AS-05	6	42	19	23	6	3	0	50	31	64
2008	AS-06	13	40	27	7	7	7	0	57	14	30

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	32	20	17	14	2	0	48	32	463
2018	AS-01	17	42	17	12	10	1	1	60	22	103
2018	AS-02	15	26	22	22	14	2	1	42	36	116
2018	AS-03	16	39	15	16	13	1	0	56	29	87
2018	AS-04	6	25	25	25	16	3	0	32	42	32
2018	AS-05	9	25	23	19	20	4	0	35	41	69
2018	AS-06	19	19	19	15	26	4	0	38	42	27
2018	AS-07	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13
2017	AS	11	28	19	20	18	3	1	40	40	453
2017	AS-01	11	30	24	21	12	2	0	42	34	96
2017	AS-02	13	28	16	20	18	5	0	43	40	135
2017	AS-03	11	24	17	18	24	2	2	37	45	82
2017	AS-04	9	25	29	12	24	0	0	34	37	32
2017	AS-05	11	32	17	19	18	3	0	44	39	65
2017	AS-06	8	21	17	34	19	0	0	30	53	24
2017	AS-07	0	35	28	17	21	0	0	35	37	11
2014	AS	13	34	17	19	15	3	0	48	35	610
2014	AS-01	15	35	17	15	15	3	0	52	31	149
2014	AS-02	15	32	16	18	14	4	1	49	33	182
2014	AS-03	11	24	20	26	15	3	0	36	43	110
2014	AS-04	7	31	19	15	24	4	0	40	41	48
2014	AS-05	13	46	7	19	16	0	0	58	34	70
2014	AS-06	5	47	18	16	11	3	0	54	28	38
2011	AS	13	36	18	18	12	3	0	51	31	680
2011	AS-01	20	30	21	12	13	4	0	53	26	178
2011	AS-02	13	35	17	19	11	4	0	51	31	219
2011	AS-03	12	37	20	20	8	3	0	50	29	106
2011	AS-04	7	48	7	19	15	2	2	58	35	54
2011	AS-05	7	37	15	22	16	3	0	45	39	73
2011	AS-06	6	40	11	31	9	3	0	47	41	35
2011	AS-07	0	60	33	7	0	0	0	60	7	15
2008	AS	19	37	17	18	8	1	0	56	27	598
2008	AS-01	23	34	18	15	8	2	0	58	24	146
2008	AS-02	21	34	21	17	6	2	0	56	23	184
2008	AS-03	16	40	12	23	9	0	0	56	33	95
2008	AS-04	13	27	16	25	19	0	0	40	44	63
2008	AS-05	11	52	14	21	2	0	0	63	22	63
2008	AS-06	27	47	3	10	10	3	0	76	21	30

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	39	22	9	5	1	0	63	15	466
2018	AS-01	25	40	24	8	2	1	0	66	10	104
2018	AS-02	23	43	21	7	3	3	0	68	11	116
2018	AS-03	26	42	20	7	5	0	0	68	11	88
2018	AS-04	9	44	22	19	6	0	0	53	25	32
2018	AS-05	20	36	19	14	11	0	0	56	26	70
2018	AS-06	25	29	21	18	7	0	0	54	25	28
2018	AS-07	50	8	42	0	0	0	0	58	0	12
2017	AS	22	41	20	10	5	1	0	64	16	452
2017	AS-01	22	41	21	10	4	2	0	64	14	96
2017	AS-02	21	42	20	9	6	1	1	64	15	133
2017	AS-03	24	37	18	12	5	3	0	63	18	82
2017	AS-04	19	47	22	9	3	0	0	66	12	32
2017	AS-05	23	40	23	8	6	0	0	63	14	65
2017	AS-06	20	37	24	16	2	0	0	57	19	25
2017	AS-07	18	61	9	11	0	0	0	79	11	11
2014	AS	25	44	16	7	5	2	0	71	13	611
2014	AS-01	23	44	19	8	3	2	1	69	12	150
2014	AS-02	27	44	14	4	8	2	0	73	12	182
2014	AS-03	29	38	18	9	5	1	0	68	14	110
2014	AS-04	23	42	21	8	2	4	0	68	11	48
2014	AS-05	26	47	16	3	7	1	0	74	10	70
2014	AS-06	21	45	13	19	0	3	0	67	19	38
2011	AS	29	43	16	7	3	2	0	74	10	682
2011	AS-01	31	38	18	5	5	3	0	71	10	177
2011	AS-02	28	42	17	8	4	1	0	71	11	222
2011	AS-03	30	48	13	6	1	2	0	80	7	106
2011	AS-04	24	39	20	9	4	4	0	65	13	54
2011	AS-05	27	52	10	8	1	1	0	81	10	73
2011	AS-06	34	43	9	9	6	0	0	77	14	35
2011	AS-07	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	38	14	9	6	2	0	70	16	466
2018	AS-01	32	40	13	7	4	4	1	76	11	103
2018	AS-02	25	40	17	9	7	2	1	66	16	116
2018	AS-03	35	35	15	10	5	0	0	70	15	88
2018	AS-04	19	63	6	3	9	0	0	81	13	32
2018	AS-05	30	31	14	13	11	0	0	61	24	70
2018	AS-06	36	29	11	14	11	0	0	64	25	28
2018	AS-07	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	AS	30	42	12	8	5	3	0	74	13	452
2017	AS-01	21	51	12	11	3	2	0	73	14	95
2017	AS-02	30	38	11	9	6	5	1	72	16	134
2017	AS-03	28	52	9	7	4	1	0	81	11	82
2017	AS-04	37	37	12	3	6	4	0	77	10	32
2017	AS-05	39	27	17	8	8	1	0	67	16	65
2017	AS-06	39	46	11	4	0	0	0	85	4	25
2017	AS-07	33	48	9	9	0	0	0	81	9	11
2014	AS	36	40	11	7	2	3	1	79	9	610
2014	AS-01	31	45	12	6	2	3	1	79	8	150
2014	AS-02	36	39	9	6	3	5	1	80	9	181
2014	AS-03	33	46	11	7	1	1	2	80	8	110
2014	AS-04	33	38	8	6	4	8	2	79	12	48
2014	AS-05	38	33	13	14	1	0	0	71	16	70
2014	AS-06	58	27	10	3	3	0	0	84	5	38
2011	AS	36	36	12	7	4	4	1	76	12	679
2011	AS-01	32	42	11	6	4	4	1	78	11	178
2011	AS-02	29	43	11	7	5	4	1	76	12	220
2011	AS-03	33	32	18	8	4	4	1	69	12	105
2011	AS-04	46	26	11	9	0	6	2	78	10	54
2011	AS-05	50	28	8	8	4	1	0	79	13	72
2011	AS-06	49	26	9	11	3	3	0	76	15	35
2011	AS-07	80	7	7	7	0	0	0	87	7	15
2008	AS	38	36	11	8	5	3	1	76	13	596
2008	AS-01	34	35	13	8	4	4	1	73	13	145
2008	AS-02	39	32	11	9	7	1	1	72	16	183
2008	AS-03	39	36	5	10	6	3	0	78	16	94
2008	AS-04	25	46	16	5	3	3	2	75	8	63
2008	AS-05	45	38	6	6	2	3	0	85	8	64
2008	AS-06	53	23	10	10	0	3	0	79	10	30

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	36	22	8	6	2	63	15	467
2018	AS-01	29	38	19	7	3	4	70	10	103
2018	AS-02	27	31	25	9	5	3	60	14	116
2018	AS-03	28	37	19	8	8	0	65	16	89
2018	AS-04	16	34	41	6	3	0	50	9	32
2018	AS-05	13	40	24	9	13	1	54	22	70
2018	AS-06	32	36	11	14	7	0	68	21	28
2018	AS-07	46	31	8	15	0	0	77	15	13

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	27	19	15	16	7	2	46	33	466
2018	AS-01	15	32	18	13	12	9	1	52	28	104
2018	AS-02	16	22	21	16	16	9	3	42	35	116
2018	AS-03	15	30	24	14	13	3	2	47	28	88
2018	AS-04	13	28	19	16	22	3	0	42	39	32
2018	AS-05	13	23	16	14	29	4	0	38	45	69
2018	AS-06	18	25	11	21	18	4	4	46	42	28
2018	AS-07	38	15	23	15	0	8	0	58	17	13
2017	AS	13	24	20	14	17	7	4	42	35	453
2017	AS-01	11	30	19	11	17	9	3	46	32	96
2017	AS-02	16	19	25	12	16	10	2	39	33	134
2017	AS-03	12	26	18	18	16	4	6	42	38	82
2017	AS-04	16	22	18	16	9	16	3	47	31	32
2017	AS-05	15	26	18	13	23	1	3	43	38	65
2017	AS-06	8	37	12	20	15	0	7	49	38	25
2017	AS-07	9	9	19	37	9	8	9	22	56	11
2014	AS	16	22	17	15	17	9	4	43	37	611
2014	AS-01	16	24	16	14	15	12	3	47	34	150
2014	AS-02	16	22	15	14	17	12	4	45	37	182
2014	AS-03	14	24	24	14	19	4	1	40	35	110
2014	AS-04	8	10	19	19	21	10	13	24	51	48
2014	AS-05	17	23	14	20	19	3	4	43	41	70
2014	AS-06	27	21	16	10	16	5	5	53	29	38
2011	AS	17	23	18	16	13	10	3	45	33	683
2011	AS-01	16	29	15	11	14	11	5	53	29	177
2011	AS-02	16	17	20	17	13	14	3	40	36	222
2011	AS-03	17	23	20	20	16	4	1	42	37	107
2011	AS-04	11	24	22	17	11	11	4	41	33	54
2011	AS-05	22	23	16	16	12	7	3	50	32	73
2011	AS-06	14	29	26	14	14	3	0	44	29	35
2011	AS-07	27	20	13	13	13	13	0	54	31	15

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	25	22	17	16	1	0	44	34	468
2018	AS-01	21	22	27	15	13	1	1	44	28	104
2018	AS-02	22	23	23	16	14	1	1	46	30	116
2018	AS-03	18	26	20	15	19	2	0	45	34	89
2018	AS-04	9	31	25	19	16	0	0	41	34	32
2018	AS-05	14	27	21	14	19	4	0	43	34	70
2018	AS-06	11	32	11	21	25	0	0	43	46	28
2018	AS-07	31	15	15	31	8	0	0	46	38	13
2017	AS	14	27	20	18	16	5	0	43	36	454
2017	AS-01	14	26	27	18	12	2	0	41	31	96
2017	AS-02	17	23	17	18	18	7	0	43	38	135
2017	AS-03	12	26	16	16	24	5	1	40	43	82
2017	AS-04	22	35	16	19	6	3	0	58	26	32
2017	AS-05	9	29	22	24	11	6	0	40	37	65
2017	AS-06	8	44	16	16	15	0	0	52	32	25
2017	AS-07	18	17	18	35	11	0	0	35	47	11
2014	AS	18	31	18	17	12	4	1	51	30	610
2014	AS-01	17	29	18	20	10	3	3	50	31	150
2014	AS-02	25	29	16	13	13	4	0	56	27	182
2014	AS-03	16	26	18	24	13	3	0	44	37	110
2014	AS-04	8	34	29	10	10	6	2	46	23	48
2014	AS-05	10	38	13	17	19	3	0	50	37	70
2014	AS-06	19	37	27	9	5	3	0	58	14	37
2011	AS	23	33	15	16	10	2	0	58	27	682
2011	AS-01	26	29	18	15	9	3	1	57	24	178
2011	AS-02	24	36	14	14	9	2	1	61	24	221
2011	AS-03	17	35	12	22	13	1	0	52	35	106
2011	AS-04	28	33	17	7	9	6	0	65	18	54
2011	AS-05	19	33	15	18	14	1	0	53	32	73
2011	AS-06	23	34	9	20	14	0	0	57	34	35
2011	AS-07	13	40	20	13	7	7	0	57	21	15
2008	AS	24	39	16	12	7	2	0	64	20	596
2008	AS-01	21	42	20	10	5	2	0	64	15	145
2008	AS-02	28	39	11	12	7	3	1	69	19	183
2008	AS-03	27	34	16	11	11	2	0	62	22	94
2008	AS-04	8	37	21	22	11	2	0	45	34	63
2008	AS-05	19	47	14	16	3	2	0	67	19	64
2008	AS-06	53	27	10	3	7	0	0	80	10	30

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	24	16	19	22	2	1	42	42	466
2018	AS-01	14	23	20	18	21	1	2	38	41	103
2018	AS-02	18	23	14	19	22	3	2	43	42	116
2018	AS-03	18	24	22	13	20	3	0	44	34	88
2018	AS-04	9	22	16	34	19	0	0	31	53	32
2018	AS-05	17	30	14	14	23	1	0	48	38	70
2018	AS-06	29	11	7	25	29	0	0	39	54	28
2018	AS-07	31	31	0	31	8	0	0	62	38	13
2017	AS	13	20	19	17	26	3	2	35	44	453
2017	AS-01	14	19	22	15	25	2	2	35	42	96
2017	AS-02	16	16	22	13	27	4	3	34	43	135
2017	AS-03	10	20	12	21	33	2	2	31	57	82
2017	AS-04	9	33	10	26	19	0	3	43	46	31
2017	AS-05	14	20	26	11	23	4	1	36	36	65
2017	AS-06	15	24	12	29	19	0	0	40	48	25
2017	AS-07	9	42	19	19	11	0	0	51	30	11
2014	AS	13	29	14	18	20	4	2	45	40	610
2014	AS-01	16	20	21	17	20	4	3	39	39	150
2014	AS-02	15	28	9	21	20	4	2	46	45	182
2014	AS-03	9	31	13	19	23	4	2	42	44	110
2014	AS-04	6	40	8	15	20	6	4	52	39	48
2014	AS-05	7	38	14	22	16	1	1	47	38	70
2014	AS-06	16	32	28	11	11	3	0	50	22	37
2011	AS	14	32	15	18	17	2	1	48	36	681
2011	AS-01	19	29	13	22	14	1	2	49	37	178
2011	AS-02	13	30	17	17	20	2	2	44	38	220
2011	AS-03	7	32	19	20	21	0	1	40	42	107
2011	AS-04	17	39	13	17	13	2	0	57	30	54
2011	AS-05	12	42	12	18	12	3	0	56	31	73
2011	AS-06	26	35	12	3	21	3	0	64	24	34
2011	AS-07	7	40	27	13	13	0	0	47	27	15
2008	AS	17	33	17	18	11	2	2	52	30	596
2008	AS-01	17	31	17	18	10	3	3	51	30	146
2008	AS-02	19	32	18	20	7	2	2	53	29	182
2008	AS-03	16	36	16	15	15	2	0	53	30	94
2008	AS-04	14	29	17	19	19	2	0	44	39	63
2008	AS-05	11	45	17	19	5	3	0	58	24	64
2008	AS-06	40	23	17	10	10	0	0	63	20	30

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	37	26	9	7	3	0	57	16	466
2018	AS-01	16	31	36	7	6	3	1	49	13	102
2018	AS-02	17	34	25	9	5	8	1	57	16	116
2018	AS-03	19	38	27	9	7	0	0	57	16	89
2018	AS-04	13	50	19	9	9	0	0	63	19	32
2018	AS-05	17	44	16	11	7	4	0	64	19	70
2018	AS-06	29	25	18	11	14	4	0	56	26	28
2018	AS-07	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	AS	14	30	29	9	10	6	1	48	21	454
2017	AS-01	16	22	31	12	7	9	2	43	22	96
2017	AS-02	13	30	29	12	9	7	1	46	22	135
2017	AS-03	12	27	29	7	15	7	2	43	24	82
2017	AS-04	22	34	26	3	9	6	0	60	13	32
2017	AS-05	13	38	33	3	11	1	0	53	14	65
2017	AS-06	11	37	24	13	15	0	0	48	28	25
2017	AS-07	25	37	21	17	0	0	0	62	17	11

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	37	17	4	3	3	0	76	7	462
2018	AS-01	37	34	20	3	2	4	0	74	5	103
2018	AS-02	38	37	16	5	1	3	0	77	6	115
2018	AS-03	40	40	11	3	2	1	1	82	6	87
2018	AS-04	22	41	19	6	6	6	0	67	13	32
2018	AS-05	29	35	19	6	4	6	0	69	11	68
2018	AS-06	39	32	14	7	7	0	0	71	14	28
2018	AS-07	46	23	31	0	0	0	0	69	0	13
2017	AS	30	35	21	4	5	4	1	68	10	451
2017	AS-01	24	40	26	5	3	2	0	65	8	95
2017	AS-02	34	35	12	7	7	5	1	73	14	135
2017	AS-03	28	29	30	1	6	6	0	61	7	82
2017	AS-04	44	31	22	0	0	3	0	77	0	32
2017	AS-05	30	37	14	6	8	3	2	70	15	63
2017	AS-06	20	44	29	0	6	0	0	64	6	25
2017	AS-07	30	44	9	7	0	9	0	82	8	11
2014	AS	37	35	17	3	3	5	0	76	6	610
2014	AS-01	34	40	14	2	3	5	1	79	6	150
2014	AS-02	44	29	18	2	1	7	0	78	3	181
2014	AS-03	36	36	20	4	3	2	0	73	6	110
2014	AS-04	29	42	17	2	4	6	0	76	7	48
2014	AS-05	31	37	14	6	9	3	0	70	15	70
2014	AS-06	31	34	21	3	0	10	0	73	3	38

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	42	11	6	4	2	0	78	10	461
2018	AS-01	39	43	11	3	4	1	0	82	7	103
2018	AS-02	38	39	15	6	2	1	0	77	8	114
2018	AS-03	34	43	10	3	6	3	0	80	9	88
2018	AS-04	25	50	6	9	6	3	0	77	16	32
2018	AS-05	28	43	13	9	4	3	0	73	14	68
2018	AS-06	37	33	7	15	7	0	0	70	22	27
2018	AS-07	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS	29	44	16	5	4	1	0	74	9	453
2017	AS-01	28	45	18	6	1	2	0	74	7	96
2017	AS-02	30	48	11	4	5	2	0	80	9	135
2017	AS-03	28	37	23	8	2	0	1	65	11	82
2017	AS-04	40	37	13	3	3	3	0	80	6	32
2017	AS-05	32	38	19	3	8	0	0	70	11	64
2017	AS-06	12	60	17	0	11	0	0	72	11	25
2017	AS-07	26	65	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	AS	37	38	15	3	3	3	0	78	6	611
2014	AS-01	39	38	16	3	1	3	1	79	4	150
2014	AS-02	43	33	15	2	2	4	0	79	5	182
2014	AS-03	31	42	16	6	3	2	1	75	9	110
2014	AS-04	36	42	15	4	2	0	2	79	6	48
2014	AS-05	37	40	10	3	9	1	0	78	12	70
2014	AS-06	26	53	16	3	0	3	0	81	3	38
2011	AS	30	37	17	7	4	5	0	71	12	682
2011	AS-01	33	38	16	6	4	3	0	73	11	178
2011	AS-02	31	35	16	8	3	6	0	71	12	221
2011	AS-03	27	37	19	8	3	6	0	68	12	106
2011	AS-04	33	30	13	11	2	11	0	71	15	54
2011	AS-05	27	42	19	3	7	1	0	71	10	73
2011	AS-06	14	46	20	6	9	6	0	64	15	35
2011	AS-07	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	37	11	7	4	1	0	78	11	461
2018	AS-01	46	35	11	7	1	0	0	81	8	102
2018	AS-02	43	36	7	8	5	2	0	80	13	115
2018	AS-03	43	37	11	3	5	1	0	80	8	87
2018	AS-04	28	56	6	6	3	0	0	84	9	32
2018	AS-05	31	37	16	9	7	0	0	68	16	68
2018	AS-06	36	29	21	7	7	0	0	64	14	28
2018	AS-07	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	34	40	14	7	5	0	0	74	12	453
2017	AS-01	33	43	13	10	1	0	0	76	11	96
2017	AS-02	36	40	15	2	6	1	0	76	8	135
2017	AS-03	33	36	14	11	6	0	0	69	17	82
2017	AS-04	43	38	9	6	3	0	0	81	9	32
2017	AS-05	37	39	8	11	5	0	0	76	16	64
2017	AS-06	24	37	24	4	11	0	0	61	15	25
2017	AS-07	34	56	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	AS	41	37	13	5	4	0	0	78	9	611
2014	AS-01	37	41	12	3	5	0	1	79	9	150
2014	AS-02	46	33	12	8	1	0	0	79	9	182
2014	AS-03	37	39	14	5	5	0	0	76	10	110
2014	AS-04	44	33	13	4	6	0	0	77	10	48
2014	AS-05	38	36	13	4	7	1	0	75	12	70
2014	AS-06	45	34	16	0	5	0	0	79	5	38
2011	AS	35	42	13	6	4	0	0	77	9	679
2011	AS-01	37	36	15	6	6	0	0	72	12	177
2011	AS-02	34	45	14	4	3	0	0	79	7	220
2011	AS-03	35	43	13	5	3	1	0	79	8	106
2011	AS-04	40	36	15	9	0	0	0	75	9	53
2011	AS-05	29	51	11	7	3	0	0	79	10	73
2011	AS-06	43	31	11	9	6	0	0	74	14	35
2011	AS-07	40	53	0	7	0	0	0	93	7	15
2008	AS	38	40	13	6	3	0	0	78	9	599
2008	AS-01	40	40	12	5	2	1	0	81	7	146
2008	AS-02	42	38	11	5	4	0	0	80	9	184
2008	AS-03	35	42	15	5	3	0	0	77	8	95
2008	AS-04	25	40	19	6	10	0	0	65	16	63
2008	AS-05	41	38	14	8	0	0	0	78	8	64
2008	AS-06	47	40	7	7	0	0	0	87	7	30

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	30	17	15	11	1	0	57	26	460
2018	AS-01	32	33	13	15	6	1	0	66	21	102
2018	AS-02	29	33	17	11	10	1	0	62	21	115
2018	AS-03	32	30	16	11	10	0	0	62	22	87
2018	AS-04	13	34	28	16	9	0	0	47	25	32
2018	AS-05	15	22	18	24	21	1	0	37	45	68
2018	AS-06	18	21	14	21	25	0	0	39	46	28
2018	AS-07	46	8	23	15	8	0	0	54	23	13
2017	AS	22	29	23	14	11	0	1	51	25	453
2017	AS-01	20	38	24	10	7	1	0	59	17	96
2017	AS-02	24	31	18	16	9	0	1	57	25	135
2017	AS-03	27	20	23	17	12	1	0	47	29	82
2017	AS-04	25	25	25	12	12	0	0	50	24	32
2017	AS-05	18	31	19	16	16	0	0	50	31	64
2017	AS-06	8	24	37	8	23	0	0	32	31	25
2017	AS-07	18	9	28	36	9	0	0	27	45	11
2014	AS	24	35	17	13	11	1	0	60	23	611
2014	AS-01	26	38	11	13	11	1	0	65	25	150
2014	AS-02	27	37	14	13	7	2	0	66	20	182
2014	AS-03	24	34	19	12	12	0	0	57	24	110
2014	AS-04	12	36	23	15	14	0	0	48	29	48
2014	AS-05	19	26	33	10	13	0	0	44	23	70
2014	AS-06	29	29	13	16	13	0	0	58	29	38
2011	AS	26	36	20	10	7	1	0	63	18	681
2011	AS-01	28	32	23	11	6	1	0	60	17	176
2011	AS-02	25	35	22	7	8	2	1	62	15	221
2011	AS-03	21	46	16	9	7	1	0	67	17	107
2011	AS-04	20	37	22	15	4	0	2	58	19	54
2011	AS-05	26	42	14	11	5	1	0	69	17	73
2011	AS-06	31	23	9	20	17	0	0	54	37	35
2011	AS-07	40	27	13	13	7	0	0	67	20	15

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	31	18	13	10	1	60	22	461
2018	AS-01	32	38	15	13	3	0	70	16	103
2018	AS-02	28	32	18	10	11	2	62	21	114
2018	AS-03	31	31	18	9	10	0	62	20	87
2018	AS-04	16	38	25	13	9	0	53	22	32
2018	AS-05	18	28	18	21	15	1	46	36	68
2018	AS-06	32	11	18	18	21	0	43	39	28
2018	AS-07	54	0	23	15	8	0	54	23	13
2017	AS	22	33	20	15	9	0	55	25	452
2017	AS-01	21	41	18	13	6	0	62	19	96
2017	AS-02	25	33	20	13	8	1	58	22	135
2017	AS-03	27	21	21	19	12	0	48	31	82
2017	AS-04	19	32	25	16	9	0	50	24	32
2017	AS-05	19	38	18	11	14	0	57	25	63
2017	AS-06	15	33	12	29	11	0	48	40	25
2017	AS-07	18	26	19	28	9	0	44	38	11
2014	AS	24	37	18	11	10	0	61	21	611
2014	AS-01	22	43	14	10	11	0	65	20	150
2014	AS-02	30	37	14	12	7	1	67	18	182
2014	AS-03	24	31	22	9	13	1	56	22	110
2014	AS-04	10	36	29	13	12	0	46	25	48
2014	AS-05	20	33	23	11	13	0	53	24	70
2014	AS-06	29	35	16	13	8	0	63	21	38
2011	AS	25	40	17	11	6	0	65	17	677
2011	AS-01	26	37	20	10	7	1	63	17	176
2011	AS-02	25	43	18	8	5	0	68	13	220
2011	AS-03	24	40	14	14	8	0	63	23	106
2011	AS-04	17	48	13	19	4	0	65	22	54
2011	AS-05	26	42	22	7	3	0	68	10	73
2011	AS-06	30	24	12	18	15	0	55	33	33
2011	AS-07	27	53	7	13	0	0	80	13	15
2008	AS	33	38	14	11	4	0	71	15	599
2008	AS-01	37	35	13	8	5	1	73	14	146
2008	AS-02	38	36	14	10	2	0	73	13	184
2008	AS-03	28	42	13	13	4	0	71	17	95
2008	AS-04	21	37	22	14	6	0	57	21	63
2008	AS-05	30	45	8	16	2	0	75	17	64
2008	AS-06	37	37	20	0	7	0	73	7	30

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	23	19	14	14	3	0	52	28	460
2018	AS-01	31	23	22	13	7	4	0	57	20	103
2018	AS-02	29	20	21	11	14	4	0	51	27	114
2018	AS-03	28	30	15	13	13	1	0	59	26	86
2018	AS-04	16	31	13	25	13	3	0	48	39	32
2018	AS-05	24	16	18	16	24	3	0	41	41	68
2018	AS-06	25	21	18	14	21	0	0	46	36	28
2018	AS-07	38	23	15	15	8	0	0	62	23	13
2017	AS	22	24	18	16	16	3	1	48	34	453
2017	AS-01	24	25	21	17	11	2	0	50	29	96
2017	AS-02	19	27	15	15	16	6	1	49	34	135
2017	AS-03	26	18	15	19	20	1	1	45	40	82
2017	AS-04	25	31	19	16	3	3	3	60	20	32
2017	AS-05	22	22	21	13	20	3	0	45	34	64
2017	AS-06	15	25	16	12	31	0	0	41	43	25
2017	AS-07	18	19	18	28	9	7	0	40	41	11
2014	AS	23	27	19	13	14	4	1	52	28	611
2014	AS-01	23	28	21	12	12	4	0	53	25	150
2014	AS-02	28	28	18	13	7	5	1	59	22	182
2014	AS-03	23	22	18	14	18	5	0	47	34	110
2014	AS-04	12	23	19	15	26	0	4	37	44	48
2014	AS-05	20	27	20	13	20	0	0	47	33	70
2014	AS-06	30	21	18	18	13	0	0	50	31	38
2011	AS	26	28	16	15	11	5	0	56	27	683
2011	AS-01	30	24	17	14	11	5	0	56	26	177
2011	AS-02	25	30	14	14	9	8	0	60	25	222
2011	AS-03	26	31	14	14	11	4	0	59	26	107
2011	AS-04	11	33	19	22	9	6	0	47	33	54
2011	AS-05	29	23	18	15	12	3	0	54	28	73
2011	AS-06	23	23	20	14	17	0	3	47	32	35
2011	AS-07	33	27	20	13	7	0	0	60	20	15
2008	AS	31	30	15	11	8	5	0	64	20	599
2008	AS-01	35	27	14	9	11	4	0	65	21	146
2008	AS-02	35	27	11	14	6	6	0	66	21	184
2008	AS-03	25	33	17	9	9	5	1	62	20	95
2008	AS-04	21	32	25	10	8	5	0	55	18	63
2008	AS-05	34	33	14	16	3	0	0	67	19	64
2008	AS-06	33	43	10	3	7	3	0	79	10	30

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	27	36	461
2018	AS-01	32	32	36	103
2018	AS-02	32	29	39	115
2018	AS-03	40	28	32	88
2018	AS-04	39	16	45	31
2018	AS-05	45	22	33	69
2018	AS-06	48	26	26	27
2018	AS-07	31	31	38	13
2017	AS	36	28	37	453
2017	AS-01	34	27	39	96
2017	AS-02	28	30	42	135
2017	AS-03	38	24	38	82
2017	AS-04	42	33	25	31
2017	AS-05	35	30	34	65
2017	AS-06	64	16	20	25
2017	AS-07	30	26	44	11
2014	AS	39	24	36	611
2014	AS-01	39	24	37	150
2014	AS-02	40	25	35	182
2014	AS-03	32	28	40	110
2014	AS-04	44	23	33	48
2014	AS-05	52	20	29	70
2014	AS-06	37	19	44	38
2011	AS	34	33	32	683
2011	AS-01	43	28	29	177
2011	AS-02	34	34	32	222
2011	AS-03	26	30	44	107
2011	AS-04	28	41	31	54
2011	AS-05	23	45	32	73
2011	AS-06	43	34	23	35
2011	AS-07	60	20	20	15

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	28	44	1	5	6	170
2018	AS-01	12	36	30	0	15	6	33
2018	AS-02	8	30	46	3	3	11	37
2018	AS-03	20	34	37	0	0	9	35
2018	AS-05	13	16	65	0	3	3	31
2018	AS-06	31	0	54	8	0	8	13
2017	AS	18	23	47	5	1	6	161
2017	AS-01	9	46	24	9	3	9	33
2017	AS-02	18	26	50	3	0	3	38
2017	AS-03	16	17	52	6	0	9	31
2017	AS-04	23	24	53	0	0	0	13
2017	AS-05	17	9	56	4	0	14	23
2017	AS-06	33	6	57	4	0	0	16
2014	AS	16	28	41	6	9999	10	241
2014	AS-01	10	38	34	7	9999	11	58
2014	AS-02	19	29	36	7	9999	9	73
2014	AS-03	17	26	46	6	9999	6	35
2014	AS-04	19	14	48	8	9999	10	21
2014	AS-05	17	30	36	3	9999	14	36
2014	AS-06	14	7	79	0	9999	0	14
2011	AS	13	37	41	3	9999	6	234
2011	AS-01	13	38	41	1	9999	7	76
2011	AS-02	12	45	34	4	9999	5	74
2011	AS-03	0	39	50	4	9999	7	28
2011	AS-04	13	20	40	7	9999	20	15
2011	AS-05	12	35	47	0	9999	6	17
2011	AS-06	20	13	60	7	9999	0	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	83	466
2018	AS-01	13	87	103
2018	AS-02	16	84	116
2018	AS-03	17	83	89
2018	AS-04	16	84	32
2018	AS-05	25	75	69

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	78
2018	AS-02	58	19
2018	AS-03	53	15
2018	AS-05	41	17

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	72	78
2018	AS-01	54	13
2018	AS-03	53	15

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	78
2018	AS-05	0	17

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	78
2018	AS-01	13
2018	AS-02	19
2018	AS-03	15
2018	AS-05	17

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	77
2018	AS-02	28	18
2018	AS-05	29	17

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	77
2018	AS-01	38	13
2018	AS-02	28	18
2018	AS-03	40	15
2018	AS-05	29	17

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	77
2018	AS-01	46	13
2018	AS-02	61	18
2018	AS-05	53	17

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	77
2018	AS-02	61	18
2018	AS-03	40	15
2018	AS-05	53	17

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	77
2018	AS-02	44	18
2018	AS-03	40	15

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	77
2018	AS-01	54	13
2018	AS-02	56	18
2018	AS-03	40	15
2018	AS-05	47	17

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	77
2018	AS-01	54	13
2018	AS-03	33	15
2018	AS-05	47	17

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	77

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	77
2018	AS-01	46	13
2018	AS-02	56	18
2018	AS-03	47	15
2018	AS-05	53	17

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	77

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	77
2018	AS-05	0	17

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	64	78
2018	AS-01	62	13
2018	AS-02	68	19
2018	AS-03	53	15

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	78
2018	AS-02	53	19
2018	AS-05	47	17

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	78
2018	AS-05	35	17

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	78
2018	AS-05	0	17

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	78

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	78

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	78
2018	AS-01	0	13
2018	AS-05	0	17

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	78

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	72

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	72

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	72
2018	AS-05	0	15

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	72

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	72

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	72
2018	AS-03	36	14

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	72
2018	AS-05	0	15

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	72
2018	AS-05	0	15

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	72

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	72
2018	AS-02	28	18
2018	AS-03	43	14
2018	AS-05	40	15

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	72
2018	AS-01	45	11
2018	AS-02	50	18
2018	AS-03	43	14
2018	AS-05	60	15

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	72
2018	AS-02	56	18
2018	AS-03	50	14
2018	AS-05	67	15

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	19	23	9	9	18	5	48	23	466
2018	AS-01	24	19	24	4	9	14	6	54	16	104
2018	AS-02	16	11	22	10	7	28	5	41	26	116
2018	AS-03	18	19	22	9	11	18	2	46	25	89
2018	AS-04	3	34	22	6	9	19	6	50	21	32
2018	AS-05	13	23	23	11	16	10	4	42	32	70
2018	AS-06	18	29	7	21	11	14	0	54	38	28
2018	AS-07	25	8	33	0	0	17	17	50	0	12
2017	AS	13	21	21	8	9	23	6	47	23	454
2017	AS-01	14	25	18	7	9	21	5	53	22	96
2017	AS-02	13	17	22	7	7	28	7	46	21	135
2017	AS-03	12	25	22	7	9	20	5	49	21	82
2017	AS-04	12	16	19	9	9	28	6	43	29	32
2017	AS-05	15	25	19	4	12	16	9	53	22	65
2017	AS-06	12	16	24	12	15	16	4	36	34	25
2017	AS-07	9	9	36	21	9	15	0	22	35	11
2014	AS	13	19	21	9	7	23	8	46	22	609
2014	AS-01	9	21	21	7	7	22	13	47	22	150
2014	AS-02	15	18	20	6	4	28	8	52	16	182
2014	AS-03	12	24	23	12	6	19	4	46	24	109
2014	AS-04	6	11	17	11	10	34	11	31	39	47
2014	AS-05	13	19	30	10	10	16	3	38	24	70
2014	AS-06	21	18	19	16	5	16	5	50	27	38

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	29	21	8	6	9	1	61	16	465
2018	AS-01	32	30	20	3	6	9	1	68	10	104
2018	AS-02	24	25	20	14	3	12	2	57	20	116
2018	AS-03	29	29	19	9	9	4	0	61	19	89
2018	AS-04	13	42	26	6	6	6	0	59	14	31
2018	AS-05	19	30	24	9	11	7	0	52	22	70
2018	AS-06	25	29	25	7	7	7	0	58	15	28
2018	AS-07	42	25	8	17	0	8	0	73	18	12
2017	AS	21	32	20	9	7	10	2	60	18	452
2017	AS-01	18	42	15	8	9	6	2	65	18	95
2017	AS-02	21	29	20	8	5	16	1	60	16	134
2017	AS-03	22	39	14	9	8	6	4	67	18	82
2017	AS-04	34	19	19	6	9	12	0	61	18	32
2017	AS-05	20	32	22	12	5	8	1	57	19	65
2017	AS-06	12	20	36	8	15	8	0	35	26	25
2017	AS-07	17	18	39	9	9	7	0	38	20	11
2014	AS	19	33	21	7	5	14	2	61	14	610
2014	AS-01	18	33	23	5	5	15	1	61	12	150
2014	AS-02	21	34	21	4	2	17	2	67	7	182
2014	AS-03	19	35	17	11	5	10	2	61	19	109
2014	AS-04	13	29	17	8	8	21	4	55	22	48
2014	AS-05	16	29	27	11	7	10	0	49	21	70
2014	AS-06	21	34	24	5	8	8	0	60	14	38
2011	AS	30	38	15	8	3	7	0	73	11	683
2011	AS-01	29	40	14	7	2	8	0	75	10	177
2011	AS-02	31	37	15	5	1	9	1	76	7	222
2011	AS-03	29	39	9	10	5	7	0	74	16	107
2011	AS-04	28	31	26	6	2	7	0	64	8	54
2011	AS-05	27	41	18	10	4	0	0	68	14	73
2011	AS-06	31	31	14	17	6	0	0	63	23	35
2011	AS-07	47	27	7	20	0	0	0	73	20	15

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	93	464
2018	AS-02	5	95	116
2018	AS-03	6	94	88
2018	AS-04	16	84	31
2018	AS-05	11	89	70
2018	AS-07	0	100	13

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	31

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	77	31

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	31

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	31

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	31

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	31

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	31

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	31

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	31

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	31

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	65	31

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	30

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	30

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	30

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	30

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	60	30

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	30

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	30

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	20	26	5	4	21	5	53	12	466
2018	AS-01	24	24	25	3	3	16	5	61	7	104
2018	AS-02	17	17	26	8	1	27	3	50	13	115
2018	AS-03	22	19	25	6	3	22	3	55	12	88
2018	AS-04	6	28	28	0	9	22	6	48	13	32
2018	AS-05	19	17	24	4	11	17	7	47	21	70
2018	AS-06	29	14	29	7	4	18	0	52	13	28
2018	AS-07	23	8	31	0	0	23	15	50	0	13
2017	AS	15	19	22	3	3	31	7	54	11	454
2017	AS-01	19	25	24	3	3	21	5	59	8	96
2017	AS-02	13	12	21	4	4	38	8	47	14	135
2017	AS-03	13	25	21	4	2	30	5	59	9	82
2017	AS-04	19	12	16	0	0	50	3	67	0	32
2017	AS-05	15	23	21	5	6	21	9	55	15	65
2017	AS-06	8	16	36	0	6	25	8	37	10	25
2017	AS-07	27	9	21	0	0	43	0	64	0	11
2014	AS	15	17	26	3	2	31	7	50	8	611
2014	AS-01	15	18	23	5	3	27	9	51	13	150
2014	AS-02	18	15	24	2	1	34	7	56	4	182
2014	AS-03	12	20	27	3	1	32	6	51	6	110
2014	AS-04	6	10	26	2	8	37	11	32	20	48
2014	AS-05	14	19	34	5	3	24	1	44	10	70
2014	AS-06	16	10	34	3	0	32	5	41	4	38

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	29	24	5	4	10	1	63	10	465
2018	AS-01	29	34	23	3	3	8	1	68	6	104
2018	AS-02	23	30	23	5	2	14	3	64	8	115
2018	AS-03	34	25	24	7	3	6	1	63	11	88
2018	AS-04	16	31	28	6	6	13	0	54	14	32
2018	AS-05	21	26	26	6	9	13	0	54	16	70
2018	AS-06	33	22	33	4	4	4	0	58	8	27
2018	AS-07	38	15	8	23	0	15	0	64	27	13
2017	AS	25	30	21	3	3	15	2	67	7	453
2017	AS-01	26	32	27	2	3	9	1	64	5	96
2017	AS-02	24	26	20	3	4	19	3	65	10	135
2017	AS-03	23	38	15	4	2	15	2	75	7	81
2017	AS-04	40	25	12	0	0	22	0	84	0	32
2017	AS-05	23	34	20	8	3	11	2	65	12	65
2017	AS-06	15	24	41	0	6	12	0	45	7	25
2017	AS-07	35	9	21	0	0	35	0	68	0	11
2014	AS	22	29	23	5	2	17	2	64	8	609
2014	AS-01	22	32	20	6	1	19	1	67	8	149
2014	AS-02	25	30	21	1	1	19	2	70	3	181
2014	AS-03	18	32	27	4	4	14	2	60	9	110
2014	AS-04	21	15	23	8	4	22	6	50	17	48
2014	AS-05	20	26	31	6	4	13	0	52	12	70
2014	AS-06	29	32	19	8	0	13	0	69	9	38
2011	AS	33	38	15	4	1	9	0	78	6	679
2011	AS-01	36	36	16	5	1	6	0	77	6	176
2011	AS-02	31	39	14	4	1	10	1	79	5	222
2011	AS-03	30	40	15	2	4	9	0	77	6	106
2011	AS-04	39	28	17	6	0	11	0	75	6	54
2011	AS-05	30	42	14	4	1	8	0	79	6	73
2011	AS-06	26	32	15	12	3	12	0	67	17	34
2011	AS-07	36	50	0	7	0	7	0	92	8	14

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	21	19	14	18	0	2	47	33	466
2018	AS-01	25	17	29	10	14	0	5	44	25	104
2018	AS-02	25	19	17	16	22	0	2	45	38	116
2018	AS-03	25	23	18	11	23	0	0	48	34	88
2018	AS-04	19	25	13	25	19	0	0	44	44	32
2018	AS-05	33	16	19	14	17	0	0	49	32	69
2018	AS-06	25	29	14	21	11	0	0	54	32	28
2018	AS-07	15	23	15	15	31	0	0	38	46	13
2017	AS	24	22	16	13	22	0	3	47	36	452
2017	AS-01	20	23	19	11	22	1	4	46	35	95
2017	AS-02	22	19	13	15	28	0	4	43	44	134
2017	AS-03	27	28	16	11	16	0	2	56	28	82
2017	AS-04	16	16	28	6	31	0	3	32	39	32
2017	AS-05	32	18	11	14	24	0	2	50	38	65
2017	AS-06	28	41	7	12	6	0	5	73	20	25
2017	AS-07	9	18	38	18	17	0	0	27	35	11

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	23	28	18	15	0	38	33	465
2018	AS-01	17	29	29	16	9	1	46	25	103
2018	AS-02	14	25	25	14	22	0	39	36	115
2018	AS-03	15	19	31	24	10	1	34	34	88
2018	AS-04	25	28	19	13	16	0	53	28	32
2018	AS-05	14	13	37	20	16	0	27	36	70
2018	AS-06	11	14	18	29	29	0	25	57	28
2018	AS-07	23	23	23	15	15	0	46	31	13
2017	AS	15	27	24	13	19	2	43	33	452
2017	AS-01	18	29	24	16	10	3	49	27	94
2017	AS-02	15	22	25	10	27	1	38	37	135
2017	AS-03	12	34	20	14	19	1	47	33	82
2017	AS-04	25	28	21	10	16	0	53	26	32
2017	AS-05	15	29	23	15	17	0	45	32	65
2017	AS-06	14	12	37	16	20	0	26	37	25
2017	AS-07	9	19	26	19	27	0	28	46	11

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	27	25	17	12	0	2	45	30	464
2018	AS-01	18	34	24	13	7	0	4	55	20	103
2018	AS-02	22	22	23	16	17	0	1	44	32	115
2018	AS-03	16	27	30	17	9	0	1	44	26	88
2018	AS-04	16	41	6	22	13	0	3	58	35	32
2018	AS-05	10	23	34	23	10	0	0	33	33	70
2018	AS-06	7	11	25	29	29	0	0	18	57	28
2018	AS-07	23	31	23	15	8	0	0	54	23	13
2017	AS	17	26	27	16	11	0	2	44	28	452
2017	AS-01	18	27	32	10	7	1	4	48	18	95
2017	AS-02	18	26	23	14	18	0	1	44	32	135
2017	AS-03	12	31	27	20	11	0	0	43	31	82
2017	AS-04	19	28	34	16	3	0	0	47	19	32
2017	AS-05	20	23	27	15	12	0	2	44	28	65
2017	AS-06	11	24	24	33	8	0	0	35	41	25
2017	AS-07	0	19	30	52	0	0	0	19	52	10

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	16	28	16	24	0	1	32	40	464
2018	AS-01	23	17	28	11	17	1	2	42	29	103
2018	AS-02	14	16	20	17	33	0	1	30	50	116
2018	AS-03	15	15	37	13	18	0	2	31	32	87
2018	AS-04	25	6	25	22	19	0	3	32	42	32
2018	AS-05	9	17	25	22	28	0	0	26	49	69
2018	AS-06	4	18	18	29	32	0	0	21	61	28
2018	AS-07	0	23	69	0	8	0	0	23	8	13
2017	AS	12	19	21	22	23	1	2	32	46	451
2017	AS-01	10	23	25	20	16	2	3	35	38	95
2017	AS-02	15	18	17	17	32	0	2	33	50	134
2017	AS-03	11	15	25	24	22	0	2	26	48	82
2017	AS-04	19	16	22	24	16	3	0	36	41	31
2017	AS-05	14	23	20	23	20	0	0	37	43	65
2017	AS-06	4	16	28	28	24	0	0	20	52	25
2017	AS-07	0	11	17	44	28	0	0	11	72	11

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	22	14	6	5	0	6	73	12	465
2018	AS-01	61	18	8	4	3	0	7	85	7	104
2018	AS-02	44	21	16	4	7	0	8	71	12	115
2018	AS-03	57	19	11	6	5	0	2	78	10	88
2018	AS-04	53	16	3	13	3	0	13	79	18	32
2018	AS-05	26	26	23	10	7	1	6	56	19	69
2018	AS-06	18	36	25	14	7	0	0	54	21	28
2018	AS-07	31	38	23	0	0	0	8	75	0	13
2017	AS	40	20	14	6	4	2	14	71	12	453
2017	AS-01	42	18	8	4	3	2	23	79	10	96
2017	AS-02	41	16	15	4	7	1	15	68	14	135
2017	AS-03	43	22	14	6	4	2	9	73	11	81
2017	AS-04	37	21	19	0	0	3	19	75	0	32
2017	AS-05	43	17	15	14	2	0	10	66	17	65
2017	AS-06	26	37	20	4	8	0	4	66	13	25
2017	AS-07	11	26	35	9	9	9	0	41	20	11

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	29	20	13	10	0	2	57	23	463
2018	AS-01	30	29	19	13	6	0	3	62	19	102
2018	AS-02	29	25	21	12	13	0	0	54	25	116
2018	AS-03	27	33	19	11	8	1	0	61	20	88
2018	AS-04	31	22	16	16	9	0	6	57	27	32
2018	AS-05	19	32	20	13	13	0	3	52	27	69
2018	AS-06	19	22	22	26	11	0	0	41	37	27
2018	AS-07	31	31	31	0	8	0	0	62	8	13
2017	AS	30	30	19	10	9	0	2	61	19	448
2017	AS-01	34	23	24	8	7	1	3	60	16	91
2017	AS-02	28	30	17	10	13	0	2	59	23	135
2017	AS-03	28	34	18	10	9	0	1	63	19	82
2017	AS-04	37	32	16	9	6	0	0	69	16	32
2017	AS-05	29	27	25	12	5	0	2	57	18	64
2017	AS-06	24	43	16	8	8	0	0	67	16	25
2017	AS-07	28	35	9	18	9	0	0	64	27	11

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	36	22	9	7	0	1	62	16	464
2018	AS-01	29	35	25	4	5	0	3	65	9	104
2018	AS-02	27	36	20	10	7	0	1	63	17	115
2018	AS-03	25	39	20	10	4	0	1	65	15	89
2018	AS-04	23	33	20	13	10	0	0	57	23	30
2018	AS-05	25	42	14	12	7	0	0	67	19	69
2018	AS-06	21	25	29	7	18	0	0	46	25	28
2018	AS-07	23	23	46	0	8	0	0	46	8	13
2017	AS	25	31	22	12	7	1	3	58	19	446
2017	AS-01	32	30	19	6	7	2	5	66	14	90
2017	AS-02	24	31	18	12	10	1	4	58	23	134
2017	AS-03	28	26	27	15	5	0	0	54	19	82
2017	AS-04	28	32	15	16	6	0	4	62	23	32
2017	AS-05	28	28	22	16	5	2	0	57	21	64
2017	AS-06	7	46	28	11	8	0	0	53	19	25
2017	AS-07	0	19	64	8	9	0	0	19	17	11

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	29	25	18	9	0	1	47	27	463
2018	AS-01	20	29	32	10	7	1	2	50	17	104
2018	AS-02	22	27	21	22	8	0	1	49	30	115
2018	AS-03	17	35	25	13	8	0	2	53	22	89
2018	AS-04	13	30	20	20	17	0	0	43	37	30
2018	AS-05	13	26	26	22	12	0	0	40	34	68
2018	AS-06	7	14	29	32	18	0	0	21	50	28
2018	AS-07	15	38	38	0	8	0	0	54	8	13
2017	AS	16	26	29	16	10	0	2	43	27	446
2017	AS-01	14	24	30	21	5	1	3	41	28	89
2017	AS-02	18	23	27	15	13	1	3	43	28	135
2017	AS-03	22	28	21	18	11	0	0	50	29	82
2017	AS-04	22	24	22	16	12	0	4	48	30	32
2017	AS-05	14	28	33	13	11	0	2	43	24	64
2017	AS-06	7	21	47	16	8	0	0	28	24	25
2017	AS-07	0	18	65	0	17	0	0	18	17	11

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	29	25	13	8	0	1	54	21	464
2018	AS-01	22	33	27	7	9	0	2	56	16	103
2018	AS-02	28	29	22	15	6	0	1	57	21	115
2018	AS-03	28	35	18	11	8	0	0	63	19	89
2018	AS-04	17	27	30	13	13	0	0	43	27	30
2018	AS-05	20	26	29	17	9	0	0	46	26	70
2018	AS-06	21	11	29	21	18	0	0	32	39	28
2018	AS-07	46	15	23	15	0	0	0	62	15	13
2017	AS	22	28	23	16	9	0	3	51	25	448
2017	AS-01	19	27	27	13	6	1	7	50	21	91
2017	AS-02	22	30	20	14	12	1	1	53	26	135
2017	AS-03	28	27	15	20	10	0	1	56	30	82
2017	AS-04	22	22	37	9	9	0	0	44	19	32
2017	AS-05	20	26	23	24	3	0	3	48	28	64
2017	AS-06	25	20	36	11	8	0	0	46	19	25
2017	AS-07	7	36	30	19	8	0	0	44	26	11

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	30	20	15	8	0	1	55	24	461
2018	AS-01	26	32	22	13	6	0	2	59	19	104
2018	AS-02	25	25	24	15	11	0	1	50	26	114
2018	AS-03	21	33	21	15	9	0	1	55	24	89
2018	AS-04	30	23	23	10	13	0	0	53	23	30
2018	AS-05	25	32	17	20	6	0	0	57	26	69
2018	AS-06	19	35	4	23	19	0	0	54	42	26
2018	AS-07	46	23	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	AS	26	26	21	12	11	1	3	54	24	447
2017	AS-01	23	27	22	11	10	2	5	55	22	91
2017	AS-02	25	25	19	13	16	0	2	51	29	135
2017	AS-03	29	23	17	16	14	0	1	53	30	82
2017	AS-04	24	34	29	6	3	3	0	60	10	32
2017	AS-05	24	28	20	14	7	2	5	56	22	63
2017	AS-06	34	25	28	12	0	0	0	59	12	25
2017	AS-07	39	9	43	0	9	0	0	48	9	11

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	27	13	5	3	0	2	79	8	460
2018	AS-01	56	26	11	5	1	0	2	83	6	104
2018	AS-02	48	27	12	8	3	0	2	76	12	115
2018	AS-03	53	26	16	2	1	0	1	80	3	87
2018	AS-04	47	27	13	7	0	0	7	79	7	30
2018	AS-05	43	37	9	6	6	0	0	79	12	68
2018	AS-06	54	21	11	7	7	0	0	75	14	28
2018	AS-07	58	17	17	0	0	0	8	82	0	12
2017	AS	54	22	11	5	4	0	4	79	9	453
2017	AS-01	63	18	7	4	3	1	4	85	7	96
2017	AS-02	47	24	13	8	5	0	3	73	14	135
2017	AS-03	49	29	13	1	2	0	5	82	4	82
2017	AS-04	69	12	3	9	3	3	0	84	13	32
2017	AS-05	53	24	12	3	5	0	3	79	8	64
2017	AS-06	50	12	21	4	12	0	0	63	16	25
2017	AS-07	76	17	8	0	0	0	0	92	0	11

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	64	20	9	2	2	0	3	86	4	461
2018	AS-01	63	19	11	4	1	0	3	84	5	102
2018	AS-02	61	22	10	2	3	1	2	85	4	115
2018	AS-03	67	20	6	2	2	0	2	90	5	88
2018	AS-04	57	27	7	0	0	0	10	93	0	30
2018	AS-05	67	19	12	0	3	0	0	86	3	69
2018	AS-06	64	14	7	4	4	0	7	85	8	28
2018	AS-07	69	8	8	0	8	0	8	83	8	13

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	64	14	8	6	5	1	2	80	11	462
2018	AS-01	64	14	9	3	6	1	3	82	9	104
2018	AS-02	68	10	9	5	6	2	1	79	12	114
2018	AS-03	63	17	8	3	4	0	4	84	8	89
2018	AS-04	60	17	3	10	7	0	3	79	17	30
2018	AS-05	56	19	9	10	6	0	0	75	16	68
2018	AS-06	75	4	4	14	4	0	0	79	18	28
2018	AS-07	77	8	0	8	0	0	8	92	8	13
2017	AS	64	13	10	2	5	1	5	82	7	450
2017	AS-01	60	14	14	2	6	1	3	77	8	94
2017	AS-02	70	9	8	2	4	1	6	85	6	134
2017	AS-03	61	18	10	2	1	2	5	85	4	82
2017	AS-04	73	12	3	0	3	3	6	93	3	32
2017	AS-05	57	14	12	5	8	2	3	74	13	64
2017	AS-06	69	12	4	0	11	0	3	84	12	25
2017	AS-07	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	29	11	5	3	0	1	81	8	464
2018	AS-01	45	27	17	6	2	0	4	75	8	103
2018	AS-02	51	28	10	4	7	0	0	79	11	115
2018	AS-03	49	35	10	2	2	0	1	85	5	89
2018	AS-04	61	29	6	3	0	0	0	90	3	31
2018	AS-05	51	28	13	6	3	0	0	78	9	69
2018	AS-06	68	14	11	7	0	0	0	82	7	28
2018	AS-07	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS	49	27	13	5	4	1	3	78	9	452
2017	AS-01	51	22	16	2	4	1	3	77	6	96
2017	AS-02	52	26	7	7	5	1	2	81	12	133
2017	AS-03	45	28	18	6	2	0	1	74	9	82
2017	AS-04	48	31	12	0	3	3	3	84	3	32
2017	AS-05	48	25	15	6	5	0	2	74	11	65
2017	AS-06	41	44	4	4	4	0	3	87	8	25
2017	AS-07	65	27	8	0	0	0	0	92	0	11

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	20	12	7	7	0	1	73	14	460
2018	AS-01	49	21	17	4	5	0	4	73	9	103
2018	AS-02	51	17	13	9	11	0	0	68	19	114
2018	AS-03	51	30	9	1	6	1	1	83	7	86
2018	AS-04	55	19	10	13	3	0	0	74	16	31
2018	AS-05	55	14	13	10	7	0	0	70	17	69
2018	AS-06	46	14	11	21	7	0	0	61	29	28
2018	AS-07	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	54	20	11	6	5	0	3	77	11	453
2017	AS-01	55	21	11	2	7	0	3	79	9	96
2017	AS-02	51	24	10	4	6	1	3	79	11	134
2017	AS-03	52	16	14	13	4	0	1	69	17	82
2017	AS-04	57	19	9	6	3	3	3	80	10	32
2017	AS-05	56	19	12	8	3	0	3	76	11	65
2017	AS-06	53	21	12	4	6	0	3	76	11	25
2017	AS-07	81	9	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	10	7	3	1	0	26	86	5	461
2018	AS-01	55	6	4	3	2	0	30	87	7	101
2018	AS-02	50	9	8	3	1	0	30	84	5	115
2018	AS-03	49	13	9	3	0	0	26	83	5	88
2018	AS-04	68	0	6	3	0	0	23	88	4	31
2018	AS-05	55	14	6	1	1	0	22	89	4	69
2018	AS-06	57	14	7	4	0	0	18	87	4	28
2018	AS-07	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	AS	51	10	4	1	2	1	32	90	4	453
2017	AS-01	53	12	0	0	0	0	34	100	0	96
2017	AS-02	57	5	3	0	2	1	31	92	3	134
2017	AS-03	40	9	6	3	1	1	40	83	7	82
2017	AS-04	53	9	0	0	3	3	31	95	5	32
2017	AS-05	53	14	4	1	2	0	26	90	4	65
2017	AS-06	44	23	16	0	5	0	12	76	6	25
2017	AS-07	39	27	26	0	7	0	0	67	7	11

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	65	18	7	1	2	0	7	89	4	461
2018	AS-01	65	14	10	2	1	0	8	86	3	101
2018	AS-02	61	19	9	1	3	0	7	87	4	114
2018	AS-03	60	24	6	2	3	0	6	88	6	89
2018	AS-04	72	13	3	0	3	0	9	93	3	32
2018	AS-05	68	15	4	0	0	0	13	95	0	68
2018	AS-06	61	21	7	4	7	0	0	82	11	28
2018	AS-07	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	66	15	5	1	1	1	10	92	3	447
2017	AS-01	65	14	2	1	1	0	17	95	2	95
2017	AS-02	66	12	7	1	3	1	9	87	5	132
2017	AS-03	63	23	6	1	0	0	6	92	1	81
2017	AS-04	68	16	3	3	0	3	6	93	4	31
2017	AS-05	72	15	5	0	0	0	8	95	0	65
2017	AS-06	69	16	8	0	2	0	4	89	3	25
2017	AS-07	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	60	16	9	5	6	1	3	79	11	462
2018	AS-01	49	11	14	9	13	1	5	63	23	103
2018	AS-02	57	20	7	7	4	1	3	81	12	115
2018	AS-03	65	22	9	0	3	1	0	87	3	88
2018	AS-04	55	23	10	3	3	0	6	83	7	31
2018	AS-05	63	16	10	3	3	0	4	83	6	68
2018	AS-06	71	4	4	7	7	0	7	81	15	28
2018	AS-07	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	60	16	9	2	5	1	7	83	8	454
2017	AS-01	53	19	12	4	5	0	7	77	10	96
2017	AS-02	56	18	7	3	7	1	8	81	11	135
2017	AS-03	62	21	5	0	3	1	7	91	4	82
2017	AS-04	53	15	12	0	9	3	7	76	10	32
2017	AS-05	69	11	9	3	2	0	6	85	5	65
2017	AS-06	88	0	8	0	4	0	0	88	4	25
2017	AS-07	74	9	9	7	0	0	0	83	7	11

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	29	14	4	3	0	4	78	7	462
2018	AS-01	37	28	25	1	3	0	6	70	4	102
2018	AS-02	45	26	15	5	4	0	4	75	10	115
2018	AS-03	51	33	10	4	2	0	0	83	7	89
2018	AS-04	60	13	13	3	7	0	3	76	10	30
2018	AS-05	49	32	7	3	3	0	6	86	6	69
2018	AS-06	54	32	4	7	0	0	4	89	7	28
2018	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	50	26	12	5	2	0	4	80	8	452
2017	AS-01	41	34	14	7	2	0	2	77	9	95
2017	AS-02	47	25	15	7	3	0	4	75	10	135
2017	AS-03	49	31	10	4	4	0	4	82	8	82
2017	AS-04	55	16	6	6	3	3	10	82	11	31
2017	AS-05	64	18	15	1	0	0	2	83	2	65
2017	AS-06	61	27	4	0	4	0	4	92	4	25
2017	AS-07	58	24	9	0	0	0	9	90	0	11

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	29	35	15	8	0	0	42	23	467
2018	AS-01	13	33	38	9	5	2	1	47	14	104
2018	AS-02	13	22	35	17	12	0	0	35	29	116
2018	AS-03	16	34	33	12	6	0	0	49	18	89
2018	AS-04	16	31	28	13	13	0	0	47	25	32
2018	AS-05	9	27	36	19	10	0	0	36	29	70
2018	AS-06	7	15	41	26	11	0	0	22	37	27
2018	AS-07	0	46	46	8	0	0	0	46	8	13
2017	AS	10	27	36	14	11	0	1	38	26	453
2017	AS-01	9	30	43	12	5	0	0	39	17	96
2017	AS-02	10	23	30	13	20	0	3	34	35	134
2017	AS-03	15	32	30	15	9	0	0	46	23	82
2017	AS-04	19	34	29	16	3	0	0	53	19	32
2017	AS-05	8	28	36	15	13	0	0	36	28	65
2017	AS-06	7	24	40	16	8	4	0	33	25	25
2017	AS-07	0	0	73	18	9	0	0	0	27	11

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	19	41	20	7	0	0	27	32	460
2018	AS-01	10	13	46	20	12	0	0	31	23	102
2018	AS-02	13	23	40	14	10	0	0	24	36	114
2018	AS-03	12	13	44	26	6	0	0	32	25	85
2018	AS-04	13	25	31	28	3	0	0	31	38	32
2018	AS-05	19	24	41	13	3	0	0	16	43	70
2018	AS-06	21	29	25	21	4	0	0	25	50	28
2018	AS-07	8	8	62	23	0	0	0	23	15	13
2017	AS	14	22	37	19	7	0	1	26	36	453
2017	AS-01	8	28	33	23	6	1	1	30	37	96
2017	AS-02	20	20	34	15	9	1	2	25	40	134
2017	AS-03	15	23	37	17	8	0	0	25	38	82
2017	AS-04	10	12	40	28	9	0	0	38	22	32
2017	AS-05	13	21	43	17	6	0	0	23	34	65
2017	AS-06	12	16	39	33	0	0	0	33	28	25
2017	AS-07	9	19	63	9	0	0	0	9	28	11

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	41	15	8	3	3	73	12	463
2018	AS-01	31	39	19	8	1	2	72	9	104
2018	AS-02	29	39	11	11	6	4	71	18	114
2018	AS-03	35	43	16	3	1	2	79	5	89
2018	AS-04	16	58	10	6	6	3	77	13	31
2018	AS-05	23	36	20	12	4	4	62	17	69
2018	AS-06	39	36	7	11	7	0	75	18	28
2018	AS-07	58	17	17	8	0	0	75	8	12
2017	AS	26	41	18	8	4	2	69	13	452
2017	AS-01	20	42	22	12	2	3	63	15	96
2017	AS-02	25	39	18	8	6	4	67	15	134
2017	AS-03	33	37	16	7	7	0	70	14	82
2017	AS-04	34	35	22	6	0	3	72	6	32
2017	AS-05	28	47	14	6	3	1	76	9	65
2017	AS-06	17	51	28	4	0	0	68	4	24
2017	AS-07	35	56	9	0	0	0	91	0	11

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	33	17	15	10	2	0	57	25	464
2018	AS-01	22	36	22	13	5	3	0	59	18	104
2018	AS-02	23	30	16	17	14	2	0	53	31	115
2018	AS-03	27	42	9	15	7	0	1	69	22	89
2018	AS-04	10	42	23	10	10	6	0	55	21	31
2018	AS-05	22	25	19	17	17	0	0	46	35	69
2018	AS-06	32	11	21	25	11	0	0	43	36	28
2018	AS-07	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	AS	13	38	22	15	10	3	0	53	25	453
2017	AS-01	11	47	13	21	7	2	0	58	28	96
2017	AS-02	12	33	22	14	14	5	0	48	29	135
2017	AS-03	14	41	19	14	9	4	0	58	23	81
2017	AS-04	19	47	25	6	3	0	0	66	9	32
2017	AS-05	18	32	26	10	14	0	0	50	24	65
2017	AS-06	8	28	32	25	6	0	0	37	32	25
2017	AS-07	19	35	46	0	0	0	0	54	0	11

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	25	16	10	12	1	2	36	64	466
2018	AS-01	40	17	20	9	9	2	3	42	58	104
2018	AS-02	34	28	15	9	12	1	2	35	65	116
2018	AS-03	27	33	16	9	11	0	3	28	72	88
2018	AS-04	34	22	9	19	16	0	0	34	66	32
2018	AS-05	36	23	14	14	11	1	0	36	64	70
2018	AS-06	39	32	14	4	11	0	0	39	61	28
2018	AS-07	8	15	31	0	46	0	0	8	92	13
2017	AS	39	23	18	7	11	2	1	40	60	453
2017	AS-01	40	22	13	6	15	4	1	42	58	96
2017	AS-02	35	27	20	5	10	2	1	36	64	134
2017	AS-03	44	24	19	6	7	0	0	44	56	82
2017	AS-04	44	13	16	7	21	0	0	44	56	32
2017	AS-05	40	23	16	8	12	2	0	41	59	65
2017	AS-06	45	13	26	8	4	4	0	47	53	25
2017	AS-07	37	17	18	20	7	0	0	37	63	11

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	288
2018	AS-01	37	57
2018	AS-02	30	74
2018	AS-03	18	60
2018	AS-04	29	21
2018	AS-05	27	44
2018	AS-06	12	17
2018	AS-07	8	12
2017	AS	17	260
2017	AS-01	32	51
2017	AS-02	16	81
2017	AS-03	13	46
2017	AS-04	23	18
2017	AS-05	5	38
2017	AS-06	16	13

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	288
2018	AS-01	25	57
2018	AS-02	32	74
2018	AS-03	30	60
2018	AS-04	24	21
2018	AS-05	30	44
2018	AS-06	35	17
2018	AS-07	42	12
2017	AS	30	260
2017	AS-01	19	51
2017	AS-02	34	81
2017	AS-03	39	46
2017	AS-04	32	18
2017	AS-05	24	38
2017	AS-06	24	13

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	288
2018	AS-01	25	57
2018	AS-02	30	74
2018	AS-03	17	60
2018	AS-04	19	21
2018	AS-05	18	44
2018	AS-06	6	17
2018	AS-07	0	12
2017	AS	16	260
2017	AS-01	16	51
2017	AS-02	12	81
2017	AS-03	24	46
2017	AS-04	28	18
2017	AS-05	14	38
2017	AS-06	8	13

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	58	288
2018	AS-01	46	57
2018	AS-02	54	74
2018	AS-03	68	60
2018	AS-04	62	21
2018	AS-05	57	44
2018	AS-06	65	17
2018	AS-07	75	12
2017	AS	55	260
2017	AS-01	50	51
2017	AS-02	45	81
2017	AS-03	68	46
2017	AS-04	67	18
2017	AS-05	53	38
2017	AS-06	62	13

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	288
2018	AS-01	4	57
2018	AS-02	4	74
2018	AS-03	5	60
2018	AS-04	0	21
2018	AS-05	11	44
2018	AS-06	0	17
2018	AS-07	0	12
2017	AS	5	260
2017	AS-01	8	51
2017	AS-02	3	81
2017	AS-03	2	46
2017	AS-04	6	18
2017	AS-05	3	38
2017	AS-06	8	13

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	288
2018	AS-01	19	57
2018	AS-02	34	74
2018	AS-03	35	60
2018	AS-04	33	21
2018	AS-05	30	44
2018	AS-06	47	17
2018	AS-07	50	12

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	288
2018	AS-01	26	57
2018	AS-02	30	74
2018	AS-03	38	60
2018	AS-04	38	21
2018	AS-05	18	44
2018	AS-06	24	17
2018	AS-07	8	12
2017	AS	42	260
2017	AS-01	42	51
2017	AS-02	49	81
2017	AS-03	32	46
2017	AS-04	28	18
2017	AS-05	47	38
2017	AS-06	35	13

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	42	21	10	4	15	267
2018	AS-01	10	50	19	6	4	10	48
2018	AS-02	8	35	29	12	2	15	66
2018	AS-03	7	47	19	7	2	19	59
2018	AS-04	5	45	20	25	0	5	20
2018	AS-05	5	44	10	10	12	20	41
2018	AS-06	6	35	18	18	6	18	17
2018	AS-07	17	17	33	8	8	17	12
2017	AS	12	49	16	10	2	11	252
2017	AS-01	11	46	19	10	2	12	51
2017	AS-02	17	52	16	3	4	9	77
2017	AS-03	9	53	13	13	2	11	46
2017	AS-04	6	62	11	6	0	16	18
2017	AS-05	9	43	25	12	3	9	34
2017	AS-06	0	46	8	30	0	16	13

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	63	287
2018	AS-01	42	58	57
2018	AS-02	33	67	73
2018	AS-03	45	55	60
2018	AS-04	10	90	21
2018	AS-05	34	66	44
2018	AS-06	50	50	16
2018	AS-07	17	83	12

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	17	18	14	29	1	5	36	46	290
2018	AS-01	19	25	12	16	23	2	4	46	41	57
2018	AS-02	16	16	20	18	20	1	8	36	42	74
2018	AS-03	16	16	23	11	28	3	2	34	41	61
2018	AS-04	0	14	19	10	48	0	10	16	63	21
2018	AS-05	20	9	20	9	41	0	0	30	50	44
2018	AS-06	12	35	6	18	24	0	6	50	44	17
2018	AS-07	17	0	8	17	42	0	17	20	70	12
2017	AS	17	19	16	15	25	1	8	39	43	263
2017	AS-01	16	21	11	19	23	4	5	41	47	52
2017	AS-02	23	18	19	8	25	0	6	43	36	83
2017	AS-03	21	22	13	15	20	0	9	47	38	46
2017	AS-04	0	6	17	29	38	0	12	6	75	18
2017	AS-05	16	22	19	13	21	0	10	41	37	38
2017	AS-06	8	25	14	8	44	0	0	33	52	13

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	13	15	13	34	1	17	24	57	288
2018	AS-01	11	21	14	11	35	5	4	35	50	57
2018	AS-02	5	11	19	14	32	0	19	20	57	74
2018	AS-03	10	12	13	13	28	0	23	28	54	60
2018	AS-04	0	14	14	10	48	5	10	17	67	21
2018	AS-05	11	7	11	14	34	0	23	24	62	44
2018	AS-06	0	6	19	25	25	0	25	8	67	16
2018	AS-07	0	0	8	8	50	0	33	0	88	12
2017	AS	5	9	13	10	31	5	27	20	60	262
2017	AS-01	5	10	18	13	31	15	8	20	57	52
2017	AS-02	6	12	11	5	30	3	34	29	54	83
2017	AS-03	2	10	11	13	22	2	39	21	60	46
2017	AS-04	0	11	11	17	38	6	18	14	71	18
2017	AS-05	8	3	16	11	36	3	24	14	63	38
2017	AS-06	0	0	14	9	41	0	36	0	78	12

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	15	12	9	13	0	9	62	25	464
2018	AS-01	38	18	12	5	11	1	16	67	19	103
2018	AS-02	37	10	17	11	15	1	9	52	29	116
2018	AS-03	47	17	7	7	10	0	13	73	19	88
2018	AS-04	31	22	16	6	19	0	6	57	27	32
2018	AS-05	42	13	7	14	19	0	4	58	35	69
2018	AS-06	50	14	11	11	11	0	4	67	22	28
2018	AS-07	31	31	23	0	15	0	0	62	15	13

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).