Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 76. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 41 10 24 17 0 0 49 40 2095
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 40 13 20 11 0 1 55 31 4150
2017 Travaille par postes ou quarts 8 30 12 24 25 0 0 39 49 2686
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 33 13 22 17 0 0 48 39 4496
2014 Travaille par postes ou quarts 6 29 12 28 25 0 0 35 53 3418
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 35 15 20 15 0 0 51 35 5857
2011 Travaille par postes ou quarts 10 37 13 22 18 0 0 47 40 3879
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 39 15 16 10 0 1 59 26 6194
2008 Travaille par postes ou quarts 10 38 14 22 16 0 0 48 38 3094
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 41 14 16 9 0 1 61 25 5592

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 42 12 7 4 0 0 76 12 2085
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 40 11 8 5 0 0 76 13 4134
2017 Travaille par postes ou quarts 37 39 13 7 5 0 0 76 11 2680
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 39 12 9 6 0 0 73 15 4497
2014 Travaille par postes ou quarts 38 39 12 6 4 0 0 78 11 3422
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 38 12 9 6 0 0 73 15 5855
2011 Travaille par postes ou quarts 39 38 11 6 4 0 0 78 11 3869
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 37 12 8 5 0 0 75 13 6190
2008 Travaille par postes ou quarts 34 43 12 6 4 0 0 77 11 3091
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 42 11 7 5 0 0 77 12 5594

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 44 11 7 4 0 0 78 11 2066
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 39 9 7 4 0 0 79 12 4106
2017 Travaille par postes ou quarts 38 42 10 6 5 0 0 80 11 2680
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 39 10 7 5 0 0 78 12 4494
2014 Travaille par postes ou quarts 39 42 9 5 4 0 0 81 10 3423
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 9 8 5 0 0 78 13 5852
2011 Travaille par postes ou quarts 40 43 9 5 3 0 0 83 9 3877
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 41 9 7 4 0 0 80 11 6197
2008 Travaille par postes ou quarts 34 46 10 6 4 0 0 80 9 3094
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 43 9 5 3 0 0 83 9 5593

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 29 17 19 20 0 0 44 39 2095
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 34 12 10 7 0 0 71 17 4137
2017 Travaille par postes ou quarts 13 27 16 17 26 0 0 41 43 2681
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 33 11 11 10 0 0 68 21 4497
2014 Travaille par postes ou quarts 13 27 17 20 23 0 0 40 43 3421
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 34 13 11 9 0 1 67 20 5852
2011 Travaille par postes ou quarts 15 32 16 17 19 1 0 48 37 3874
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 11 9 6 0 1 73 16 6196

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 40 14 14 12 0 0 60 26 2083
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 42 13 10 7 0 0 70 18 4118
2017 Travaille par postes ou quarts 23 40 12 13 12 0 0 63 24 2684
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 42 13 11 8 0 0 68 19 4496
2014 Travaille par postes ou quarts 24 43 13 11 10 0 0 66 21 3420
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 43 13 11 8 0 0 69 19 5858
2011 Travaille par postes ou quarts 28 40 12 11 9 0 0 68 20 3870
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 41 13 9 7 0 0 72 16 6192
2008 Travaille par postes ou quarts 28 42 13 10 7 0 0 70 17 3076
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 42 12 8 5 0 0 75 13 5556

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 22 18 22 29 0 0 30 52 2090
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 34 17 15 14 0 0 54 29 4138
2017 Travaille par postes ou quarts 8 23 17 24 29 0 0 31 53 2683
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 35 16 16 14 0 0 53 31 4494
2014 Travaille par postes ou quarts 8 24 17 22 29 0 0 32 51 3422
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 34 17 17 14 0 0 52 31 5855
2011 Travaille par postes ou quarts 8 27 18 22 26 0 0 35 48 3879
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 38 16 15 11 0 0 58 26 6191

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 34 20 19 14 0 0 48 33 2091
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 40 15 14 9 0 0 63 22 4150
2017 Travaille par postes ou quarts 14 37 18 17 13 0 0 51 30 2681
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 40 15 15 9 0 0 62 23 4496

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 39 17 15 11 0 0 57 26 2088
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 11 7 4 0 0 79 11 4129
2017 Travaille par postes ou quarts 18 35 17 14 15 1 0 53 29 2681
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 41 12 9 6 0 0 73 15 4491
2014 Travaille par postes ou quarts 17 36 18 14 13 1 0 54 28 3421
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 13 8 6 1 0 73 14 5853
2011 Travaille par postes ou quarts 17 38 18 13 12 1 0 56 26 3876
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 42 12 7 4 1 0 76 12 6201
2008 Travaille par postes ou quarts 27 39 16 9 8 1 0 66 17 3087
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 39 11 6 4 1 0 80 9 5588

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 26 17 21 28 0 0 34 49 2084
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 35 15 15 12 0 0 57 27 4114
2017 Travaille par postes ou quarts 9 24 16 20 30 0 0 33 51 2684
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 34 16 14 15 0 0 54 29 4498

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 38 11 7 5 0 0 77 12 2066
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 36 10 5 2 0 0 83 7 4106
2017 Travaille par postes ou quarts 43 36 11 6 5 0 0 79 10 2673
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 36 11 5 3 0 0 82 7 4479
2014 Travaille par postes ou quarts 50 33 10 4 4 0 0 82 8 3420
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 29 10 3 2 0 0 85 6 5850
2011 Travaille par postes ou quarts 48 35 10 4 3 0 0 84 7 3881
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 32 8 3 2 0 0 87 5 6201

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 24 16 23 30 0 0 32 53 2080
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 39 14 14 10 0 0 62 24 4114
2017 Travaille par postes ou quarts 9 26 14 24 27 0 0 34 51 2673
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 40 14 14 10 0 0 61 25 4473
2014 Travaille par postes ou quarts 6 24 16 23 30 0 0 31 53 3423
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 41 14 15 12 0 0 60 26 5858
2011 Travaille par postes ou quarts 10 27 17 22 24 0 0 37 46 3874
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 39 13 11 9 0 0 67 20 6186

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 24 17 21 28 0 0 33 50 2069
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 35 16 12 10 0 0 61 22 4094
2017 Travaille par postes ou quarts 11 22 19 21 26 0 0 34 47 2673
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 16 14 10 0 0 60 24 4475
2014 Travaille par postes ou quarts 9 24 19 21 27 0 0 33 48 3422
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 36 16 13 10 0 0 61 23 5851

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 27 21 20 21 0 0 38 41 2073
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 35 18 14 9 0 0 59 23 4113
2017 Travaille par postes ou quarts 12 28 20 20 19 0 0 41 39 2670
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 35 17 15 9 0 0 59 24 4474
2014 Travaille par postes ou quarts 11 30 21 19 19 0 0 40 39 3418
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 37 17 13 9 0 0 61 22 5856
2011 Travaille par postes ou quarts 19 37 19 14 10 1 0 57 24 3876
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 39 14 9 5 1 0 72 14 6174

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 42 15 9 6 0 0 70 15 2088
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 41 14 8 4 0 0 74 13 4120
2017 Travaille par postes ou quarts 28 39 15 10 7 0 0 68 17 2670
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 41 14 9 6 0 0 71 15 4469
2014 Travaille par postes ou quarts 32 41 14 7 6 0 0 73 13 3422
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 39 13 8 6 0 0 74 13 5856
2011 Travaille par postes ou quarts 37 41 9 8 5 0 0 78 13 3878
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 42 11 7 3 0 0 79 10 6196
2008 Travaille par postes ou quarts 36 45 9 6 4 0 0 81 10 3094
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 43 8 6 3 0 0 83 9 5588

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 37 16 6 3 0 3 74 9 2095
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 31 18 9 6 0 1 67 15 4144
2017 Travaille par postes ou quarts 37 35 17 5 2 0 4 75 8 2686
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 33 16 8 5 0 1 71 13 4499
2014 Travaille par postes ou quarts 34 33 19 7 4 0 3 69 11 3422
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 33 19 9 6 0 1 66 15 5858
2011 Travaille par postes ou quarts 35 36 17 5 3 0 4 73 9 3876
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 34 18 8 5 0 1 68 14 6186
2008 Travaille par postes ou quarts 32 38 19 5 3 0 3 72 8 3090
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 21 8 5 0 1 66 13 5593

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 31 28 13 5 1 1 18 53 2091
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 32 13 6 1 1 19 48 4118
2017 Travaille par postes ou quarts 19 27 31 13 6 2 2 19 48 2677
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 29 32 12 6 1 2 18 49 4478
2014 Travaille par postes ou quarts 18 30 33 12 4 1 1 17 50 3420
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 32 31 12 5 1 2 17 52 5848
2011 Travaille par postes ou quarts 15 29 32 14 6 1 2 21 45 3867
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 29 32 14 6 1 2 20 46 6178
2008 Travaille par postes ou quarts 12 27 35 16 6 1 2 23 41 3090
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 29 35 16 6 1 1 22 41 5579

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 28 23 13 6 1 1 19 58 2084
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 27 25 13 7 1 1 20 54 4111
2017 Travaille par postes ou quarts 26 26 25 12 7 2 2 20 54 2677
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 28 26 11 7 2 2 19 55 4475
2014 Travaille par postes ou quarts 26 29 25 11 5 2 2 16 58 3417
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 27 27 12 6 2 2 20 53 5849
2011 Travaille par postes ou quarts 21 26 26 15 8 2 2 24 49 3871
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 27 16 9 2 3 26 45 6181
2008 Travaille par postes ou quarts 22 26 27 15 7 1 2 23 49 3089
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 24 30 17 10 2 2 28 41 5569

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 28 23 11 6 2 3 18 58 2086
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 27 25 11 5 1 2 17 57 4100
2017 Travaille par postes ou quarts 23 25 24 14 6 4 5 21 52 2682
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 27 24 11 6 1 3 18 58 4481
2014 Travaille par postes ou quarts 24 27 24 13 5 3 3 19 55 3414
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 27 25 11 5 2 2 16 58 5844
2011 Travaille par postes ou quarts 17 24 26 17 7 3 5 26 45 3864
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 26 28 15 7 1 3 22 49 6172
2008 Travaille par postes ou quarts 16 24 30 17 8 2 4 26 43 3085
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 25 29 17 6 2 2 25 45 5575

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 11 28 30 14 2 6 48 22 2072
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 18 32 23 10 1 2 34 34 4099
2017 Travaille par postes ou quarts 8 11 23 30 15 3 11 52 22 2665
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 20 30 21 10 1 3 32 38 4458
2014 Travaille par postes ou quarts 10 13 26 28 13 2 7 45 26 3414
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 21 30 18 8 1 2 27 42 5829
2011 Travaille par postes ou quarts 7 12 24 29 16 2 10 51 22 3861
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 19 30 23 11 1 3 35 34 6170
2008 Travaille par postes ou quarts 5 10 25 33 17 1 9 55 17 3079
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 18 31 26 11 1 2 37 30 5571

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 25 19 8 5 0 1 13 67 2089
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 27 23 11 7 1 1 18 58 4113
2017 Travaille par postes ou quarts 36 24 19 11 6 1 3 18 62 2679
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 25 22 10 7 1 2 17 60 4477
2014 Travaille par postes ou quarts 38 26 20 10 4 1 2 14 66 3417
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 27 24 11 6 1 2 17 58 5844
2011 Travaille par postes ou quarts 29 25 24 12 7 1 2 20 56 3871
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 25 27 14 8 1 3 23 49 6182
2008 Travaille par postes ou quarts 22 25 25 16 9 1 3 25 49 3076
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 29 17 9 1 3 28 43 5573

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 21 23 18 9 2 2 28 48 2079
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 23 26 18 9 2 2 28 45 4095
2017 Travaille par postes ou quarts 21 19 24 19 10 3 4 31 43 2675
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 21 26 18 9 2 4 29 43 4477
2014 Travaille par postes ou quarts 17 20 27 21 10 3 3 33 39 3418
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 20 27 21 11 2 4 34 37 5842
2011 Travaille par postes ou quarts 17 21 24 19 12 3 5 34 40 3858
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 20 27 20 12 2 4 34 37 6166
2008 Travaille par postes ou quarts 29 25 21 14 8 2 2 22 56 3088
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 25 26 17 9 1 3 27 46 5578

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 25 23 11 6 2 2 17 59 2089
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 27 30 10 6 1 2 17 52 4109
2017 Travaille par postes ou quarts 26 24 27 11 6 3 4 18 53 2675
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 25 28 11 6 2 3 18 52 4480
2014 Travaille par postes ou quarts 25 26 28 11 5 2 3 17 54 3417
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 26 29 11 6 2 3 17 53 5844
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 26 22 19 24 2 1 34 44 2088
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 33 19 13 11 4 2 54 26 4122
2017 Travaille par postes ou quarts 9 23 19 20 23 3 2 35 45 2686
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 30 17 13 12 4 3 56 26 4492
2014 Travaille par postes ou quarts 14 28 19 17 17 3 2 45 36 3419
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 31 16 10 9 4 3 63 20 5859

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 28 15 19 21 0 0 45 41 2079
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 31 11 12 10 1 0 66 23 4114
2017 Travaille par postes ou quarts 17 27 14 19 22 1 1 44 42 2681
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 30 11 12 10 1 0 66 22 4489
2014 Travaille par postes ou quarts 22 30 13 17 17 1 0 52 34 3418
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 29 10 11 8 1 0 70 20 5857

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 11 14 23 47 2 0 15 71 2081
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 20 20 18 20 10 2 34 43 4108
2017 Travaille par postes ou quarts 4 10 13 24 43 6 1 15 72 2685
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 18 19 21 19 13 2 31 47 4498
2014 Travaille par postes ou quarts 3 12 14 24 43 4 0 15 70 3419
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 20 20 19 18 12 2 35 42 5855

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 41 18 14 11 0 0 57 26 2077
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 38 10 8 4 0 0 77 13 4116
2017 Travaille par postes ou quarts 14 40 17 16 11 0 0 54 28 2684
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 10 10 5 0 0 74 16 4495
2014 Travaille par postes ou quarts 16 45 16 14 9 0 0 61 23 3417
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 41 9 8 4 0 0 79 12 5851

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 41 24 12 9 1 0 55 21 2081
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 42 15 6 4 1 0 75 10 4116
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 32 16 17 17 0 0 49 35 2073
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 34 14 10 7 0 0 68 18 4103
2017 Travaille par postes ou quarts 17 32 16 17 16 1 0 50 33 2688
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 13 10 8 0 0 69 18 4500
2014 Travaille par postes ou quarts 19 34 16 15 15 0 0 54 30 3420
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 35 13 10 7 1 0 69 17 5856
2011 Travaille par postes ou quarts 17 31 15 18 18 0 0 49 36 3876
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 13 11 8 1 0 68 19 6193
2008 Travaille par postes ou quarts 17 33 16 17 16 1 0 50 34 3094
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 34 13 13 9 1 1 64 22 5591

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 30 18 14 15 1 0 53 29 2065
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 31 12 8 7 1 0 72 15 4098
2017 Travaille par postes ou quarts 22 30 18 14 14 2 1 53 29 2683
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 32 13 9 6 2 1 71 15 4493
2014 Travaille par postes ou quarts 23 31 17 13 14 2 0 55 28 3421
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 32 13 8 6 2 1 72 15 5855
2011 Travaille par postes ou quarts 22 29 17 14 15 2 1 53 29 3877
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 32 13 8 6 2 0 72 15 6190
2008 Travaille par postes ou quarts 21 30 17 14 14 3 1 54 29 3095
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 30 13 10 7 3 0 70 17 5592

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 33 16 16 15 0 0 53 31 2067
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 33 12 10 7 0 1 70 18 4079
2017 Travaille par postes ou quarts 21 31 16 16 15 1 0 53 31 2677
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 34 11 10 8 1 1 70 19 4497
2014 Travaille par postes ou quarts 21 34 16 15 14 1 0 55 29 3419
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 34 12 10 7 1 0 71 17 5858
2011 Travaille par postes ou quarts 20 33 15 16 15 1 0 53 31 3871
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 36 11 10 8 1 0 71 18 6183
2008 Travaille par postes ou quarts 20 33 17 15 15 1 0 53 30 3093
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 33 11 11 8 1 1 69 20 5587

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 32 16 9 15 1 0 60 24 2069
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 28 11 6 6 1 0 77 12 4090
2017 Travaille par postes ou quarts 27 30 17 10 14 2 0 58 25 2679
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 26 12 5 7 1 0 76 12 4493

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 30 17 14 17 0 0 53 31 2071
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 27 13 9 8 0 0 70 17 4101
2017 Travaille par postes ou quarts 24 28 18 14 15 0 0 52 29 2677
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 29 11 8 8 0 0 73 16 4489
2014 Travaille par postes ou quarts 23 30 17 14 15 1 0 53 30 3419
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 29 12 7 7 0 0 74 13 5850
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 32 17 27 15 0 0 40 43 266
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 31 18 14 9 1 5 56 24 918
2017 Travaille par postes ou quarts 13 30 19 24 14 0 1 43 38 274
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 35 18 14 8 2 3 57 23 941
2014 Travaille par postes ou quarts 18 36 14 19 12 1 0 54 32 368
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 35 16 12 7 2 3 63 20 1176

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 21 18 18 30 4 0 31 50 2095
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 29 20 14 13 5 0 50 29 4145
2017 Travaille par postes ou quarts 10 20 18 17 30 5 0 32 49 2686
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 28 19 14 14 7 0 48 31 4499
2014 Travaille par postes ou quarts 9 21 18 17 30 5 0 32 49 3418
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 30 19 13 11 8 0 53 27 5856
2011 Travaille par postes ou quarts 10 21 20 17 25 5 1 34 45 3868
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 29 19 13 12 8 0 53 27 6186

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 15 15 22 39 1 0 23 62 2090
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 25 18 19 21 2 0 41 40 4137
2017 Travaille par postes ou quarts 8 17 13 21 39 2 0 25 61 2686
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 24 18 20 22 2 0 38 43 4496
2014 Travaille par postes ou quarts 7 16 16 22 38 1 0 23 61 3421
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 26 20 20 18 2 0 41 39 5856
2011 Travaille par postes ou quarts 8 21 17 20 33 2 0 29 54 3874
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 29 20 16 16 3 0 47 33 6180
2008 Travaille par postes ou quarts 10 23 16 19 30 2 0 33 50 3093
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 32 18 15 14 3 0 52 30 5590

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 13 16 23 41 2 0 18 65 2088
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 21 20 23 23 3 0 32 48 4123
2017 Travaille par postes ou quarts 6 13 14 22 40 4 0 20 65 2677
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 20 24 24 4 0 30 50 4496
2014 Travaille par postes ou quarts 4 13 16 24 40 2 0 18 66 3418
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 22 20 24 21 5 0 32 47 5855
2011 Travaille par postes ou quarts 5 17 19 24 31 4 0 23 57 3878
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 28 21 21 15 5 0 39 39 6184
2008 Travaille par postes ou quarts 5 17 18 26 29 4 1 23 58 3097
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 27 20 23 15 5 0 39 41 5589

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 16 15 22 40 2 0 21 64 2089
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 24 17 23 24 2 0 35 48 4141
2017 Travaille par postes ou quarts 7 18 14 21 38 3 0 25 61 2682
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 24 17 22 25 3 0 34 48 4491
2014 Travaille par postes ou quarts 5 19 17 22 35 2 0 24 59 3419
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 26 17 23 21 3 0 37 45 5852
2011 Travaille par postes ou quarts 7 23 18 23 27 2 0 31 51 3872
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 32 17 21 16 3 0 44 38 6184
2008 Travaille par postes ou quarts 8 25 17 25 22 2 0 34 49 3091
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 34 17 21 14 2 0 47 36 5595
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 31 23 20 17 0 0 40 37 2089
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 40 20 15 9 1 0 56 24 4132
2017 Travaille par postes ou quarts 12 31 20 18 18 1 0 43 37 2679
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 37 20 14 10 1 0 55 24 4492
2014 Travaille par postes ou quarts 12 34 22 15 16 1 0 47 31 3422
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 41 20 10 7 1 0 63 18 5858
2011 Travaille par postes ou quarts 17 37 20 14 11 1 0 55 25 3873
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 42 16 9 6 1 0 69 15 6195

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 38 18 15 13 1 0 54 28 2090
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 39 16 11 7 2 1 66 18 4139
2017 Travaille par postes ou quarts 20 38 16 13 11 2 0 59 24 2675
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 39 13 9 6 3 1 71 15 4490
2014 Travaille par postes ou quarts 23 38 14 13 10 2 0 63 23 3418
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 12 9 5 3 1 73 14 5858
2011 Travaille par postes ou quarts 24 36 15 12 10 3 1 62 23 3867
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 12 8 6 3 1 73 15 6179
2008 Travaille par postes ou quarts 20 37 16 12 10 3 1 60 23 3093
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 12 9 6 3 1 71 16 5586

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 29 24 18 18 1 0 40 36 2081
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 37 23 11 8 1 0 57 19 4134

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 22 16 19 31 2 0 33 51 2089
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 23 20 17 20 6 1 39 40 4137
2017 Travaille par postes ou quarts 12 23 13 20 27 4 1 37 49 2680
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 21 18 18 19 7 3 38 41 4489
2014 Travaille par postes ou quarts 10 24 14 19 29 3 0 35 50 3420
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 21 18 17 19 9 2 39 41 5858
2011 Travaille par postes ou quarts 10 21 15 21 27 4 1 33 51 3878
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 23 18 16 17 10 3 42 38 6186

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 17 17 22 36 1 0 24 60 2091
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 24 19 21 23 1 0 36 45 4142
2017 Travaille par postes ou quarts 6 17 15 24 36 2 0 24 61 2683
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 23 18 23 23 2 0 34 48 4496
2014 Travaille par postes ou quarts 5 16 16 24 36 2 0 22 61 3418
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 26 19 21 20 2 0 39 42 5853
2011 Travaille par postes ou quarts 6 19 18 24 31 1 0 26 56 3878
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 30 19 18 16 2 1 46 35 6196
2008 Travaille par postes ou quarts 7 23 20 24 24 2 0 31 49 3088
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 34 19 17 13 2 0 51 30 5592

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 19 16 20 36 1 1 26 57 2087
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 23 15 19 27 1 1 37 48 4140
2017 Travaille par postes ou quarts 8 18 14 20 36 3 2 27 59 2682
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 21 14 20 29 2 2 33 52 4496
2014 Travaille par postes ou quarts 7 20 16 20 34 2 1 28 56 3420
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 23 14 19 26 2 2 38 47 5856
2011 Travaille par postes ou quarts 8 24 16 20 29 1 1 33 50 3875
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 28 15 18 21 2 2 44 40 6195
2008 Travaille par postes ou quarts 13 36 16 17 17 1 1 49 35 3090
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 35 14 16 14 1 1 55 31 5589

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 21 24 21 27 2 0 26 49 2088
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 32 26 15 12 3 0 46 28 4147
2017 Travaille par postes ou quarts 6 18 22 22 27 4 1 25 52 2683
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 30 24 17 13 4 0 44 31 4490

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 32 25 9 10 4 0 54 20 2089
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 21 6 4 3 1 68 10 4129
2017 Travaille par postes ou quarts 19 29 24 9 12 5 2 51 23 2680
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34 21 6 6 5 1 65 13 4494
2014 Travaille par postes ou quarts 26 32 21 7 9 4 1 61 17 3415
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 34 17 5 4 6 1 73 9 5855

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 35 21 14 11 1 0 53 26 2088
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 40 18 9 6 2 0 67 15 4126
2017 Travaille par postes ou quarts 17 32 21 14 13 2 1 50 28 2681
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 41 18 8 6 2 0 68 14 4496
2014 Travaille par postes ou quarts 20 34 20 12 11 2 0 56 24 3420
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 16 7 5 3 0 71 13 5858
2011 Travaille par postes ou quarts 16 34 20 12 15 2 0 51 28 3870
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 17 8 7 3 0 67 15 6187

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 33 19 16 16 0 0 50 32 2083
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 39 16 9 7 0 0 68 16 4120
2017 Travaille par postes ou quarts 17 33 16 15 19 0 0 50 34 2681
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 39 15 11 8 0 0 67 18 4500
2014 Travaille par postes ou quarts 20 34 15 15 16 0 0 54 31 3421
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 14 9 6 0 0 71 15 5854
2011 Travaille par postes ou quarts 20 37 16 13 13 0 0 57 26 3871
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 39 14 8 7 0 0 72 14 6162
2008 Travaille par postes ou quarts 18 35 16 14 16 1 0 54 30 3091
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 40 13 9 7 0 0 71 16 5595

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 25 23 19 21 0 0 37 40 2081
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 28 22 17 15 1 0 46 33 4122
2017 Travaille par postes ou quarts 13 25 19 18 25 1 0 38 44 2677
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 27 20 18 18 1 0 44 36 4494
2014 Travaille par postes ou quarts 13 29 18 19 20 1 0 42 40 3420
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 32 20 15 13 1 0 51 29 5856
2011 Travaille par postes ou quarts 16 32 21 15 14 1 0 49 30 3875
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 35 20 13 9 1 0 58 21 6194

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 26 20 21 23 0 0 36 44 2074
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 30 20 18 14 0 0 48 32 4111
2017 Travaille par postes ou quarts 11 25 17 21 25 1 0 36 46 2683
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 29 19 19 16 1 0 46 35 4488
2014 Travaille par postes ou quarts 11 28 17 22 23 0 0 38 44 3420
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 33 18 16 13 0 0 52 30 5855
2011 Travaille par postes ou quarts 13 33 19 18 17 0 0 46 35 3868
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 37 18 13 9 0 0 60 22 6183
2008 Travaille par postes ou quarts 14 34 18 18 16 0 0 48 34 3092
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 40 15 13 8 0 0 65 20 5594

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 22 22 19 21 3 0 36 41 2087
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 23 19 18 16 2 0 45 35 4129
2017 Travaille par postes ou quarts 14 22 18 17 24 5 0 38 43 2680
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 23 18 17 19 4 0 43 38 4492
2014 Travaille par postes ou quarts 16 22 19 18 21 3 0 40 41 3422
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 25 19 16 14 4 0 48 32 5856
2011 Travaille par postes ou quarts 18 25 18 16 17 4 1 46 35 3868
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 27 17 14 11 5 0 56 26 6198
2008 Travaille par postes ou quarts 18 28 19 17 13 5 0 48 32 3092
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 30 17 13 9 5 1 59 23 5589
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 41 36 2101
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 31 36 4151
2017 Travaille par postes ou quarts 22 41 37 2680
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 30 36 4496
2014 Travaille par postes ou quarts 21 43 36 3422
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 32 36 5853
2011 Travaille par postes ou quarts 24 42 33 3879
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 35 32 6208

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 38 19 14 7 5 462
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 28 41 4 5 5 1358
2017 Travaille par postes ou quarts 12 29 29 16 7 7 581
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 23 42 6 5 6 1517
2014 Travaille par postes ou quarts 11 41 26 13 9999 9 712
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 36 34 7 9999 8 1895
2011 Travaille par postes ou quarts 10 49 24 10 9999 7 926
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 39 30 5 9999 6 2053
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 70 2096
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 4147

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 54 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 729

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 72 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 729

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 729

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 729

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 729

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 729

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 2 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 729

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 731

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 731

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 731

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 45 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 731

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 731

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 63 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 731

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 731

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 731

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 731

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 731

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 62 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 731

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 731

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 731

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 623
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 733

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 623
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 733

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 623
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 733

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 623
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 733

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 623
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 733

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 623
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 733

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 623
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 733

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 623
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 733

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 623
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 733

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 525
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 671

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 525
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 671

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 525
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 671

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 525
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 671

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 525
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 671

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 525
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 671

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 525
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 671

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 525
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 671

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 525
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 671

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 525
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 671

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 525
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 671

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 525
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 671

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 2 525
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 671

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 70 525
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 671

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 525
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 671

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 525
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 671

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 15 23 16 28 8 2 25 49 2094
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 17 24 11 12 19 5 38 30 4132
2017 Travaille par postes ou quarts 8 15 21 13 23 15 4 29 45 2688
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 16 23 10 12 21 6 38 30 4498
2014 Travaille par postes ou quarts 9 16 23 13 19 16 4 31 40 3420
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 16 22 8 9 25 8 42 26 5852

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 24 22 17 23 3 0 36 41 2093
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 30 23 11 10 7 1 53 22 4135
2017 Travaille par postes ou quarts 11 24 22 15 20 7 1 38 38 2682
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 28 23 10 11 9 1 51 23 4494
2014 Travaille par postes ou quarts 12 25 23 15 17 8 1 41 34 3419
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 27 23 8 8 14 2 53 19 5853
2011 Travaille par postes ou quarts 16 35 21 12 11 4 0 54 24 3871
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 37 18 8 5 6 0 67 14 6197
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 81 2093
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 4135

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 402
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 445

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 79 402
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 445

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 1 402
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 445

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 402
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 445

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 402
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 445

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 402
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 445

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 402
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 445

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 401
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 442

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 401
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 442

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 401
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 442

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 401
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 442

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 401
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 442

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 401
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 442

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 401
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 442

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 2 401
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 442

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 401
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 442

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 401
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 442

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 401
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 442

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 401
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 442

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 403
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 443

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 403
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 443

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 403
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 443

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 403
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 443

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 2 403
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 443

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 403
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 443

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 403
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 443

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 403
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 443

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 403
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 443

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 351
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 409

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 351
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 409

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 351
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 409

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 351
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 409

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 1 351
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 409

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 2 351
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 409

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 2 351
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 409

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 351
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 409

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 351
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 409

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 351
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 409

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 351
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 409

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 351
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 409

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 351
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 409

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 72 351
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 409

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 351
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 409

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 351
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 409

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 17 31 11 17 12 3 31 33 2088
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 18 28 6 7 24 4 43 18 4129
2017 Travaille par postes ou quarts 10 17 27 8 13 19 5 36 29 2685
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 17 25 5 6 27 6 45 17 4502
2014 Travaille par postes ou quarts 10 18 26 8 12 22 4 38 27 3419
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 16 24 4 5 31 7 46 15 5854

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 24 26 12 16 6 1 41 31 2085
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 30 25 7 7 10 1 56 16 4126
2017 Travaille par postes ou quarts 15 27 24 10 13 9 2 47 26 2683
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 29 24 6 6 13 2 59 14 4487
2014 Travaille par postes ou quarts 15 26 24 9 12 12 1 48 24 3416
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 27 23 5 5 18 2 59 13 5850
2011 Travaille par postes ou quarts 21 38 19 9 8 6 0 63 17 3868
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 36 17 6 3 8 0 73 9 6176
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 27 21 13 17 0 1 48 31 2089
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 25 20 12 15 0 1 52 27 4135
2017 Travaille par postes ou quarts 21 27 22 13 16 0 1 48 30 2679
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 26 19 11 13 0 2 55 25 4484

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 29 25 15 11 0 0 48 27 2081
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 26 27 17 13 0 0 42 31 4137
2017 Travaille par postes ou quarts 21 26 23 15 14 0 1 47 29 2684
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 26 26 17 14 0 1 43 31 4491

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 32 19 7 6 0 4 66 14 2056
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 28 24 15 11 0 1 49 26 4105
2017 Travaille par postes ou quarts 33 28 17 8 6 1 7 66 15 2676
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 27 24 15 12 0 2 48 28 4477

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 12 19 22 39 0 0 20 61 2086
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 19 24 19 22 1 1 34 42 4118
2017 Travaille par postes ou quarts 9 13 18 21 38 0 1 22 60 2679
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 19 22 20 24 1 1 32 46 4486

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 29 21 11 11 0 1 57 22 2081
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 22 13 6 4 0 8 75 10 4122
2017 Travaille par postes ou quarts 30 27 20 9 10 0 3 59 19 2677
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 21 14 6 4 1 12 73 11 4485

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 20 25 17 25 0 0 33 43 2081
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 27 21 13 12 0 1 53 25 4122
2017 Travaille par postes ou quarts 12 24 25 17 21 0 0 36 39 2668
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 27 23 13 9 0 1 54 23 4472

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 28 26 19 13 0 1 41 32 2084
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 33 26 12 8 1 1 53 21 4133
2017 Travaille par postes ou quarts 15 25 24 19 15 1 1 40 35 2670
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 30 25 15 9 1 1 51 24 4470

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 25 24 20 16 1 1 40 36 2081
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 27 27 17 12 0 1 43 30 4135
2017 Travaille par postes ou quarts 16 25 23 17 16 1 1 42 35 2668
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 26 25 19 13 1 1 42 33 4472

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 24 24 18 16 0 0 42 34 2083
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 28 24 14 12 0 1 50 26 4126
2017 Travaille par postes ou quarts 19 26 22 16 15 1 1 46 31 2674
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 27 22 15 12 0 1 50 28 4474

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 26 23 16 16 0 1 44 33 2070
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 30 23 14 8 0 1 55 22 4117
2017 Travaille par postes ou quarts 20 27 22 16 13 1 1 48 30 2670
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 29 22 12 8 1 2 56 22 4463

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 29 20 11 9 0 0 60 21 2069
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 25 14 7 5 0 2 73 12 4114
2017 Travaille par postes ou quarts 34 28 20 10 7 0 1 62 18 2684
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 25 14 7 4 0 2 74 12 4496

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 22 12 7 9 1 3 71 17 2067
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 16 9 4 4 1 5 83 8 4123

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 22 14 9 11 1 1 66 20 2083
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 16 9 5 6 1 3 79 12 4126
2017 Travaille par postes ou quarts 50 22 11 8 7 1 2 74 15 2679
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 15 8 4 6 1 3 81 10 4489

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 36 16 7 5 0 0 71 12 2088
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 29 13 5 4 0 1 78 9 4124
2017 Travaille par postes ou quarts 38 34 15 7 4 0 1 73 12 2684
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 29 11 5 3 0 2 80 9 4491

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 26 19 13 13 0 0 55 26 2080
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 23 14 8 7 0 1 71 15 4107
2017 Travaille par postes ou quarts 36 26 15 11 11 1 1 63 22 2678
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 22 10 8 6 1 2 76 14 4492

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 10 5 2 2 0 33 86 6 2061
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 13 6 2 1 0 27 86 5 4092
2017 Travaille par postes ou quarts 46 11 5 3 2 1 33 86 6 2679
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 12 6 2 2 0 28 87 5 4488

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 31 16 7 5 0 2 72 12 2074
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 21 9 2 1 0 6 87 3 4095
2017 Travaille par postes ou quarts 42 29 15 6 4 0 4 74 11 2667
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 19 6 3 1 1 8 89 4 4466

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 69 18 5 2 3 0 3 91 5 2083
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 16 7 3 4 0 3 85 8 4117
2017 Travaille par postes ou quarts 64 19 6 2 3 1 4 88 5 2682
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 19 7 4 4 1 4 85 8 4494

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 31 15 5 3 0 1 77 8 2088
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 28 14 5 3 0 3 77 8 4107
2017 Travaille par postes ou quarts 46 32 13 4 3 0 2 80 7 2678
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 29 13 5 2 0 3 80 7 4487

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 27 39 17 8 0 0 36 25 2098
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 29 37 16 7 0 0 40 22 4154
2017 Travaille par postes ou quarts 8 26 38 18 9 0 0 34 28 2686
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 27 39 16 8 0 0 37 24 4500

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 24 38 16 6 0 0 23 39 2074
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 22 39 19 8 0 0 28 34 4096
2017 Travaille par postes ou quarts 13 24 37 18 7 0 0 25 37 2676
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 23 39 18 8 0 1 27 34 4492

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 38 19 14 11 1 0 55 25 2085
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 42 17 8 5 2 0 69 14 4141
2017 Travaille par postes ou quarts 13 37 19 14 15 3 1 51 29 2683
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 43 16 9 6 2 0 68 16 4495

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 21 17 25 28 1 0 30 53 2086
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 33 19 17 14 1 0 49 32 4143
2017 Travaille par postes ou quarts 6 23 18 22 30 1 0 29 53 2683
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 33 19 19 16 2 0 45 36 4492
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 32 20 8 8 3 0 29 71 2092
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 26 16 8 9 3 1 40 60 4158
2017 Travaille par postes ou quarts 30 31 18 7 7 8 1 33 67 2687
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 25 15 7 6 6 1 44 56 4500

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 1423
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 2419
2017 Travaille par postes ou quarts 21 1645
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 2323

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 1423
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 2419
2017 Travaille par postes ou quarts 29 1645
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 2323

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 1423
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 2419
2017 Travaille par postes ou quarts 28 1645
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 2323

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 1423
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 2419
2017 Travaille par postes ou quarts 55 1645
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 2323

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 1423
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 2419
2017 Travaille par postes ou quarts 6 1645
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 2323

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 1423
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 2419

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 1423
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 2419
2017 Travaille par postes ou quarts 26 1645
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 2323

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 50 17 10 4 12 1321
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 48 18 10 4 13 2253
2017 Travaille par postes ou quarts 9 58 16 6 3 7 1603
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 57 15 8 3 8 2256

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 48 1404
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 63 2396

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 24 19 16 23 2 7 37 43 1408
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 20 17 18 27 1 6 33 49 2414
2017 Travaille par postes ou quarts 8 23 21 15 21 2 9 36 41 1661
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 20 17 16 26 2 10 34 47 2345

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 19 19 15 25 4 12 31 47 1409
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 13 17 15 30 3 16 23 56 2411
2017 Travaille par postes ou quarts 6 17 21 14 23 3 17 28 46 1658
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 13 16 14 27 4 21 23 55 2340

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 48 15 10 7 9 2 9 71 18 2081
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 13 11 8 10 1 8 67 20 4132
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