Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 61 28 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Administration et service extérieur 28 56 0 17 0 0 0 83 17 18
2018 Autre 36 44 9 9 3 0 0 80 11 315
2017 Direction 55 40 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre 36 42 10 10 2 0 0 78 12 332
2014 Direction 56 35 4 4 0 0 0 91 4 23
2014 Administration et service extérieur 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 Autre 26 39 13 14 8 0 0 65 22 305

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 72 22 0 6 0 0 0 94 6 18
2018 Administration et service extérieur 50 33 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Autre 38 46 9 5 2 0 0 84 7 312
2017 Direction 70 25 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre 39 46 9 4 2 0 0 85 6 332
2014 Direction 74 17 0 9 0 0 0 91 9 23
2014 Administration et service extérieur 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Autre 37 43 11 6 3 0 0 80 9 305

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 67 28 0 6 0 0 0 94 6 18
2018 Administration et service extérieur 39 50 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Autre 47 38 9 4 3 0 0 85 6 314
2017 Direction 80 15 0 5 0 0 0 95 5 20
2017 Autre 51 36 6 5 1 0 0 87 7 332
2014 Direction 83 9 0 9 0 0 0 91 9 23
2014 Administration et service extérieur 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre 49 36 8 4 3 0 0 85 8 305

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 72 22 0 0 6 0 0 94 6 18
2018 Administration et service extérieur 44 33 17 0 6 0 0 78 6 18
2018 Autre 57 29 8 4 1 0 1 87 5 315
2017 Direction 46 44 0 5 5 0 0 90 10 20
2017 Autre 55 30 7 6 1 0 0 85 8 331
2014 Direction 30 52 13 4 0 0 0 83 4 23
2014 Administration et service extérieur 0 60 20 20 0 0 0 60 20 10
2014 Autre 45 30 12 7 4 1 1 77 11 304

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 56 39 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 39 44 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Autre 43 36 14 5 2 0 0 79 7 315
2017 Direction 50 45 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre 43 43 7 5 2 0 0 86 7 331
2014 Direction 52 39 4 4 0 0 0 91 4 23
2014 Administration et service extérieur 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Autre 33 47 11 5 3 0 0 81 8 305

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 11 61 6 17 6 0 0 72 22 18
2018 Administration et service extérieur 17 56 22 0 6 0 0 72 6 18
2018 Autre 35 36 12 10 6 1 0 71 17 312
2017 Direction 46 15 15 25 0 0 0 61 25 20
2017 Autre 34 37 13 12 4 0 0 71 16 331
2014 Direction 52 26 4 17 0 0 0 78 17 23
2014 Administration et service extérieur 10 40 40 10 0 0 0 50 10 10
2014 Autre 27 39 15 13 6 0 0 66 19 305

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 22 61 6 11 0 0 0 83 11 18
2018 Administration et service extérieur 28 56 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Autre 35 46 9 8 2 0 0 81 10 313
2017 Direction 35 30 14 20 0 0 0 65 20 20
2017 Autre 37 44 11 6 2 0 0 81 8 331

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 78 22 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 Administration et service extérieur 39 50 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Autre 59 32 6 2 2 0 0 90 4 314
2017 Direction 80 15 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre 50 40 6 3 1 0 0 90 4 330
2014 Direction 83 17 0 0 0 0 0 100 0 23
2014 Administration et service extérieur 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Autre 50 41 5 3 1 0 0 91 4 305

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 28 44 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 Administration et service extérieur 22 61 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 Autre 39 38 12 7 4 0 0 77 11 314
2017 Direction 46 34 15 5 0 0 0 80 5 20
2017 Autre 37 42 11 8 3 0 0 79 11 331

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 78 17 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 44 56 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 Autre 55 32 9 3 1 0 0 87 3 311
2017 Direction 70 30 0 0 0 0 0 100 0 20
2017 Autre 60 32 6 1 1 0 0 92 2 332
2014 Direction 69 26 4 0 0 0 0 96 0 23
2014 Administration et service extérieur 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Autre 62 29 7 1 0 0 0 92 2 305

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 33 56 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Administration et service extérieur 24 65 6 6 0 0 0 88 6 17
2018 Autre 36 40 14 8 2 0 0 76 10 315
2017 Direction 60 35 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre 39 41 10 7 4 0 0 80 10 332
2014 Direction 56 39 0 4 0 0 0 96 4 23
2014 Administration et service extérieur 10 30 40 10 10 0 0 40 20 10
2014 Autre 27 48 12 10 2 0 0 75 13 305

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 28 56 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Administration et service extérieur 22 56 22 0 0 0 0 78 0 18
2018 Autre 45 31 13 9 2 0 0 76 11 312
2017 Direction 59 41 0 0 0 0 0 100 0 20
2017 Autre 44 36 10 7 4 0 0 80 11 331
2014 Direction 48 48 0 4 0 0 0 96 4 23
2014 Administration et service extérieur 10 70 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 Autre 36 42 11 7 3 0 1 79 10 305

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 28 56 6 11 0 0 0 83 11 18
2018 Administration et service extérieur 33 50 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 Autre 42 35 13 7 2 0 0 78 9 313
2017 Direction 35 45 5 15 0 0 0 80 15 20
2017 Autre 42 37 13 6 2 0 0 79 8 332
2014 Direction 48 39 9 4 0 0 0 87 4 23
2014 Administration et service extérieur 20 70 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre 33 41 14 8 4 0 1 74 12 305

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 72 28 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 Administration et service extérieur 35 59 6 0 0 0 0 94 0 17
2018 Autre 49 35 9 6 1 0 0 84 7 315
2017 Direction 60 30 10 0 0 0 0 90 0 20
2017 Autre 51 40 6 2 2 0 0 90 4 332
2014 Direction 78 13 0 4 4 0 0 91 9 23
2014 Administration et service extérieur 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre 42 40 11 4 2 0 0 83 6 305

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 44 22 11 11 11 0 0 67 22 18
2018 Administration et service extérieur 33 44 17 6 0 0 0 78 6 18
2018 Autre 46 32 13 8 1 0 0 78 9 316
2017 Direction 5 61 24 10 0 0 0 66 10 20
2017 Autre 44 32 17 4 2 0 0 76 6 332
2014 Direction 17 39 17 26 0 0 0 56 26 23
2014 Administration et service extérieur 60 20 0 10 10 0 0 80 20 10
2014 Autre 34 41 15 8 1 0 0 75 9 305

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 0 18 71 12 0 0 0 12 18 17
2018 Administration et service extérieur 0 50 39 0 11 0 0 11 50 18
2018 Autre 4 20 39 23 11 1 1 35 25 314
2017 Direction 0 15 61 25 0 0 0 25 15 20
2017 Autre 5 17 41 25 11 0 1 36 22 331
2014 Direction 4 22 44 26 4 0 0 30 26 23
2014 Administration et service extérieur 0 40 30 20 10 0 0 30 40 10
2014 Autre 6 23 37 22 9 0 2 32 29 304

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 0 18 53 24 0 6 0 25 19 17
2018 Administration et service extérieur 0 28 44 22 6 0 0 28 28 18
2018 Autre 6 12 33 29 17 2 0 47 19 314
2017 Direction 0 15 45 35 5 0 0 40 15 20
2017 Autre 5 17 23 27 23 3 2 52 23 330
2014 Direction 9 4 48 30 9 0 0 39 13 23
2014 Administration et service extérieur 0 20 50 0 20 10 0 22 22 10
2014 Autre 6 15 24 30 19 3 3 52 22 304

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 29 18 24 24 6 0 0 29 47 17
2018 Administration et service extérieur 11 33 28 22 6 0 0 28 44 18
2018 Autre 8 20 36 26 8 1 1 35 29 312
2017 Direction 5 9 50 30 5 0 0 35 14 20
2017 Autre 9 21 34 21 11 1 2 33 32 332
2014 Direction 9 31 22 26 13 0 0 39 39 23
2014 Administration et service extérieur 0 60 30 10 0 0 0 10 60 10
2014 Autre 9 23 31 23 10 1 2 34 33 304

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 0 24 29 41 6 0 0 47 24 17
2018 Administration et service extérieur 11 22 39 22 6 0 0 28 33 18
2018 Autre 4 11 36 31 16 2 0 48 15 311
2017 Direction 0 5 55 35 5 0 0 40 5 20
2017 Autre 4 13 31 34 16 1 2 52 17 330
2014 Direction 4 9 57 30 0 0 0 30 13 23
2014 Administration et service extérieur 10 30 30 30 0 0 0 30 40 10
2014 Autre 4 17 37 27 13 1 1 41 22 304

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 0 35 53 12 0 0 0 12 35 17
2018 Administration et service extérieur 17 28 28 22 6 0 0 28 44 18
2018 Autre 9 21 31 23 14 3 1 37 30 315
2017 Direction 5 30 41 15 9 0 0 25 35 20
2017 Autre 8 21 31 21 13 1 4 37 31 331
2014 Direction 17 26 39 17 0 0 0 17 44 23
2014 Administration et service extérieur 40 20 20 0 10 0 10 11 67 10
2014 Autre 17 27 32 15 7 1 3 22 45 304

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 12 35 41 6 6 0 0 12 47 17
2018 Administration et service extérieur 0 33 39 28 0 0 0 28 33 18
2018 Autre 10 20 29 24 13 2 1 39 31 311
2017 Direction 10 24 51 15 0 0 0 15 34 20
2017 Autre 8 20 28 25 14 3 2 41 30 330
2014 Direction 9 17 35 21 17 0 0 39 26 23
2014 Administration et service extérieur 0 20 30 20 10 0 20 38 25 10
2014 Autre 8 16 33 26 12 2 2 40 25 303

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 6 41 29 18 6 0 0 24 47 17
2018 Administration et service extérieur 6 22 44 22 6 0 0 28 28 18
2018 Autre 9 17 40 23 10 2 0 33 26 314
2017 Direction 5 35 45 10 5 0 0 15 40 20
2017 Autre 8 17 41 21 9 2 1 31 26 330
2014 Direction 9 31 34 17 9 0 0 26 39 23
2014 Administration et service extérieur 0 20 30 30 20 0 0 50 20 10
2014 Autre 8 22 35 22 10 2 1 34 30 304
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 28 44 28 0 0 0 0 72 0 18
2018 Administration et service extérieur 17 44 17 11 0 0 11 69 13 18
2018 Autre 29 36 14 10 4 5 3 70 15 315
2017 Direction 40 50 0 5 5 0 0 90 10 20
2017 Autre 32 30 13 10 5 4 6 68 18 332
2014 Direction 43 31 13 9 4 0 0 74 13 23
2014 Administration et service extérieur 10 40 30 10 0 0 10 56 11 10
2014 Autre 29 32 14 10 5 5 5 68 16 305

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 44 44 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Administration et service extérieur 39 50 0 6 6 0 0 89 11 18
2018 Autre 50 35 7 5 3 0 0 85 8 316
2017 Direction 70 20 0 10 0 0 0 90 10 20
2017 Autre 51 33 6 6 3 1 0 85 9 331
2014 Direction 63 27 0 9 0 0 0 91 9 22
2014 Administration et service extérieur 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 Autre 47 34 7 8 4 0 0 81 12 305

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 22 44 28 6 0 0 0 67 6 18
2018 Administration et service extérieur 28 39 11 17 6 0 0 67 22 18
2018 Autre 14 24 17 16 10 16 3 47 32 316
2017 Direction 20 55 10 4 10 0 0 75 14 20
2017 Autre 13 22 15 17 9 22 2 45 35 332
2014 Direction 26 39 9 22 4 0 0 65 26 23
2014 Administration et service extérieur 10 10 20 40 10 10 0 22 56 10
2014 Autre 11 23 15 21 12 14 3 42 40 305

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 72 22 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 61 28 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Autre 60 31 5 3 1 0 0 91 4 316
2017 Direction 60 40 0 0 0 0 0 100 0 20
2017 Autre 58 30 5 5 1 0 0 88 6 332
2014 Direction 65 26 0 4 4 0 0 91 9 23
2014 Administration et service extérieur 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Autre 52 37 6 4 2 0 0 89 6 304

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 39 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Administration et service extérieur 67 28 0 6 0 0 0 94 6 18
2018 Autre 49 38 8 3 1 0 0 87 4 316
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 11 56 0 22 11 0 0 67 33 18
2018 Administration et service extérieur 56 17 17 11 0 0 0 72 11 18
2018 Autre 47 38 7 5 3 0 1 86 7 314
2017 Direction 25 30 10 25 5 0 5 58 31 20
2017 Autre 50 32 8 7 2 0 0 83 10 332
2014 Direction 30 52 0 13 0 0 4 86 14 23
2014 Administration et service extérieur 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 Autre 41 35 9 9 4 1 0 77 13 305

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 39 50 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Administration et service extérieur 67 17 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 Autre 56 31 6 4 2 1 0 88 6 313
2017 Direction 41 35 5 9 5 0 5 79 15 20
2017 Autre 59 24 8 6 1 1 1 84 8 332
2014 Direction 48 26 13 4 4 0 4 77 9 23
2014 Administration et service extérieur 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10
2014 Autre 47 33 12 4 4 0 0 80 8 305

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 28 44 11 11 6 0 0 72 17 18
2018 Administration et service extérieur 56 17 17 11 0 0 0 72 11 18
2018 Autre 53 33 8 4 2 1 0 86 5 314
2017 Direction 41 30 15 9 0 0 5 74 10 20
2017 Autre 51 30 8 8 2 1 0 82 10 331
2014 Direction 61 22 9 4 0 0 4 86 5 23
2014 Administration et service extérieur 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 Autre 42 37 9 8 4 1 0 79 12 305

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 33 39 17 6 0 6 0 76 6 18
2018 Administration et service extérieur 61 17 17 6 0 0 0 78 6 18
2018 Autre 63 25 5 4 2 1 0 89 5 314
2017 Direction 50 30 5 5 5 0 5 84 11 20
2017 Autre 65 22 6 3 2 1 0 88 6 330

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 17 44 28 6 6 0 0 61 11 18
2018 Administration et service extérieur 61 17 17 6 0 0 0 78 6 18
2018 Autre 58 26 8 4 3 0 0 85 7 313
2017 Direction 41 30 14 15 0 0 0 70 15 20
2017 Autre 61 24 8 5 3 0 0 85 7 332
2014 Direction 56 26 0 13 0 0 4 86 14 23
2014 Administration et service extérieur 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2014 Autre 49 31 9 8 4 0 0 80 11 305
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 24 33 9 10 5 5 14 70 19 106
2017 Direction 15 59 5 10 10 0 0 75 20 20
2017 Autre 28 27 11 11 6 2 14 66 21 104
2014 Direction 45 41 9 5 0 0 0 86 5 22
2014 Autre 27 32 16 9 3 2 12 68 13 104

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 33 11 0 6 0 0 83 6 18
2018 Administration et service extérieur 17 56 11 17 0 0 0 72 17 18
2018 Autre 42 38 11 6 1 2 0 81 7 315
2017 Direction 30 44 15 10 0 0 0 75 10 20
2017 Autre 41 35 12 4 2 4 1 80 7 331
2014 Direction 52 31 4 13 0 0 0 83 13 23
2014 Administration et service extérieur 0 50 30 10 10 0 0 50 20 10
2014 Autre 37 39 9 6 6 4 0 78 12 305

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 11 39 28 22 0 0 0 50 22 18
2018 Administration et service extérieur 28 33 6 33 0 0 0 61 33 18
2018 Autre 35 36 14 9 4 2 0 73 12 314
2017 Direction 25 45 19 10 0 0 0 70 10 20
2017 Autre 34 39 14 6 4 2 1 75 10 330
2014 Direction 56 35 0 9 0 0 0 91 9 23
2014 Administration et service extérieur 0 50 30 10 10 0 0 50 20 10
2014 Autre 31 40 13 9 5 2 0 72 14 305

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 11 39 28 22 0 0 0 50 22 18
2018 Administration et service extérieur 22 33 6 33 6 0 0 56 39 18
2018 Autre 24 37 18 13 5 3 0 63 19 313
2017 Direction 10 46 30 9 5 0 0 56 14 20
2017 Autre 23 37 20 12 4 4 1 63 17 330
2014 Direction 34 52 4 9 0 0 0 87 9 23
2014 Administration et service extérieur 0 40 30 20 0 10 0 44 22 10
2014 Autre 20 43 18 10 6 4 0 65 16 305

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 6 44 17 33 0 0 0 50 33 18
2018 Administration et service extérieur 6 44 17 28 6 0 0 50 33 18
2018 Autre 17 44 16 17 6 1 0 61 23 315
2017 Direction 15 30 35 20 0 0 0 45 20 20
2017 Autre 23 38 17 13 6 2 1 63 20 331
2014 Direction 39 48 4 9 0 0 0 87 9 23
2014 Administration et service extérieur 0 20 20 50 0 10 0 22 56 10
2014 Autre 18 39 17 19 6 1 0 57 25 305
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 33 44 17 6 0 0 0 78 6 18
2018 Administration et service extérieur 17 50 17 17 0 0 0 67 17 18
2018 Autre 36 44 12 5 3 0 0 80 9 314
2017 Direction 25 59 0 15 0 0 0 85 15 20
2017 Autre 36 44 12 4 2 1 0 81 7 331
2014 Direction 56 39 4 0 0 0 0 96 0 23
2014 Administration et service extérieur 10 50 20 20 0 0 0 60 20 10
2014 Autre 37 43 13 4 2 1 0 81 6 305

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 33 33 11 17 6 0 0 67 22 18
2018 Administration et service extérieur 12 59 18 6 6 0 0 71 12 17
2018 Autre 30 41 11 10 3 3 1 74 14 315
2017 Direction 45 50 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre 38 27 15 11 5 2 1 68 17 331
2014 Direction 74 22 0 4 0 0 0 96 4 23
2014 Administration et service extérieur 0 70 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 Autre 38 33 10 10 3 5 1 75 14 305

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 33 56 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Administration et service extérieur 17 56 17 11 0 0 0 72 11 18
2018 Autre 40 42 13 3 2 0 0 81 5 313

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 11 44 22 17 0 6 0 59 18 18
2018 Administration et service extérieur 17 17 28 22 17 0 0 33 39 18
2018 Autre 18 24 22 12 8 13 3 50 25 315
2017 Direction 15 24 15 15 5 5 20 53 27 20
2017 Autre 14 23 20 14 13 12 3 44 32 332
2014 Direction 39 13 17 22 4 0 4 54 27 23
2014 Administration et service extérieur 0 0 30 20 40 10 0 0 67 10
2014 Autre 14 20 18 20 13 13 3 40 39 305

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 33 33 11 22 0 0 0 67 22 18
2018 Administration et service extérieur 18 41 6 35 0 0 0 59 35 17
2018 Autre 27 38 17 12 5 1 0 66 17 313
2017 Direction 25 60 9 5 0 0 0 86 5 20
2017 Autre 29 40 12 11 5 2 1 70 17 331
2014 Direction 21 57 9 9 4 0 0 78 13 23
2014 Administration et service extérieur 10 50 20 10 10 0 0 60 20 10
2014 Autre 19 36 17 16 10 2 0 56 27 305

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 18 18 18 35 6 0 6 38 44 17
2018 Administration et service extérieur 6 17 28 39 11 0 0 22 50 18
2018 Autre 19 31 18 17 11 2 2 52 30 314
2017 Direction 25 15 15 30 10 0 5 42 42 20
2017 Autre 18 34 14 16 13 3 2 55 30 332
2014 Direction 21 35 13 9 13 0 9 62 24 23
2014 Administration et service extérieur 0 0 40 30 30 0 0 0 60 10
2014 Autre 14 29 16 22 17 2 1 44 40 304

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 22 56 17 6 0 0 0 78 6 18
2018 Administration et service extérieur 11 39 39 0 6 6 0 53 6 18
2018 Autre 28 43 17 7 3 2 0 72 11 313
2017 Direction 35 55 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 Autre 24 43 17 8 2 4 0 71 11 330

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 39 44 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 Administration et service extérieur 17 56 17 6 0 6 0 76 6 18
2018 Autre 48 37 9 2 1 3 0 88 3 311
2017 Direction 40 50 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 Autre 43 34 14 3 2 4 0 80 5 329
2014 Direction 52 31 13 4 0 0 0 83 4 23
2014 Administration et service extérieur 10 70 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 Autre 44 32 15 3 1 5 1 81 4 305

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 56 39 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 28 39 22 11 0 0 0 67 11 18
2018 Autre 55 31 7 5 1 1 0 87 6 313
2017 Direction 55 30 5 9 0 0 0 86 9 20
2017 Autre 45 40 8 5 1 1 0 87 6 330
2014 Direction 61 26 9 4 0 0 0 87 4 23
2014 Administration et service extérieur 20 70 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 Autre 47 40 8 3 1 1 0 88 4 305

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 61 39 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 Administration et service extérieur 33 56 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Autre 65 26 6 2 1 0 0 91 3 313
2017 Direction 70 25 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre 59 32 6 2 1 0 0 91 3 331
2014 Direction 78 17 4 0 0 0 0 96 0 23
2014 Autre 62 29 7 1 1 0 0 91 2 305

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 56 44 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 Administration et service extérieur 33 39 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 Autre 54 32 8 3 1 1 0 87 4 309
2017 Direction 56 39 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre 56 31 8 4 1 0 0 87 5 332
2014 Direction 74 22 0 0 4 0 0 96 4 23
2014 Administration et service extérieur 10 70 0 20 0 0 0 80 20 10
2014 Autre 45 37 13 4 2 0 0 82 6 305

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 44 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 22 56 11 11 0 0 0 78 11 18
2018 Autre 51 34 9 4 1 1 0 86 6 311
2017 Direction 56 39 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre 55 32 8 4 1 0 0 86 6 332
2014 Direction 69 26 0 0 4 0 0 96 4 23
2014 Administration et service extérieur 20 70 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 Autre 45 36 11 5 2 0 0 82 7 305

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 39 22 33 6 0 0 0 61 6 18
2018 Administration et service extérieur 22 44 11 22 0 0 0 67 22 18
2018 Autre 42 28 17 5 4 3 0 73 10 313
2017 Direction 46 19 20 5 5 5 0 69 11 20
2017 Autre 43 29 15 5 6 1 1 73 11 331
2014 Direction 65 17 13 0 4 0 0 83 4 23
2014 Administration et service extérieur 20 30 30 20 0 0 0 50 20 10
2014 Autre 38 29 16 10 4 2 0 69 15 305
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 24 41 35 17
2018 Administration et service extérieur 11 67 22 18
2018 Autre 25 32 42 316
2017 Direction 30 40 30 20
2017 Autre 26 42 32 331
2014 Direction 34 35 31 23
2014 Administration et service extérieur 0 50 50 10
2014 Autre 30 40 30 305

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 11 28 36 6 14 5 80
2017 Autre 18 29 31 7 11 4 87
2014 Autre 10 36 29 11 9999 14 92
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 10 90 315

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 48 31

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 58 31

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 31

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 31

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 29 31

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 23 31

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 42 31

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 39 31

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 26 31

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 42 31

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 32 31

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 31

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 31

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 29 31

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 39 31

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 16 31

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 31

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 31

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 31

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 45 31

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 23 31

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 16 31

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 16 31

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 16 31

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 32 31

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 42 31

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 31

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 52 31

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 16 31

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 11 33 28 6 0 17 6 57 7 18
2018 Administration et service extérieur 22 22 39 11 0 6 0 47 12 18
2018 Autre 18 17 15 8 5 31 6 55 21 315
2017 Direction 10 49 20 5 5 10 0 66 11 20
2017 Autre 15 17 13 7 7 31 10 53 25 332
2014 Direction 30 22 9 13 9 17 0 63 27 23
2014 Administration et service extérieur 0 20 0 50 10 20 0 25 75 10
2014 Autre 10 12 18 10 6 32 13 39 27 305

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 44 39 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 Administration et service extérieur 17 50 22 0 6 6 0 71 6 18
2018 Autre 39 30 16 5 3 7 1 74 9 316
2017 Direction 35 55 0 5 5 0 0 90 10 20
2017 Autre 33 30 17 6 3 10 1 70 10 332
2014 Direction 39 39 13 9 0 0 0 78 9 23
2014 Administration et service extérieur 0 20 50 10 10 10 0 22 22 10
2014 Autre 25 28 20 5 3 17 2 65 11 305
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 0 100 18
2018 Autre 5 95 315

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 11 39 17 0 0 28 6 75 0 18
2018 Administration et service extérieur 17 22 50 6 0 6 0 41 6 18
2018 Autre 21 17 16 3 4 33 7 62 11 314
2017 Direction 10 39 5 0 5 41 0 83 9 20
2017 Autre 18 13 14 3 3 37 12 61 11 332
2014 Direction 39 13 9 0 4 31 4 80 7 23
2014 Administration et service extérieur 0 30 10 10 10 30 10 50 33 10
2014 Autre 13 13 17 3 1 41 13 56 7 303

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 39 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Administration et service extérieur 28 39 28 6 0 0 0 67 6 18
2018 Autre 40 34 13 2 3 8 1 81 5 313
2017 Direction 45 50 0 5 0 0 0 95 5 20
2017 Autre 36 30 15 3 3 11 2 76 7 332
2014 Direction 48 26 22 4 0 0 0 74 4 23
2014 Administration et service extérieur 0 50 10 10 10 10 10 63 25 10
2014 Autre 31 26 19 1 1 19 3 73 3 304
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 44 44 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Administration et service extérieur 44 17 28 6 6 0 0 61 11 18
2018 Autre 47 30 12 5 3 0 2 79 8 314
2017 Direction 56 30 10 0 4 0 0 86 4 20
2017 Autre 40 30 13 8 6 0 2 73 14 332

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 11 28 39 17 6 0 0 39 22 18
2018 Administration et service extérieur 17 11 39 17 17 0 0 28 33 18
2018 Autre 16 27 31 17 8 0 1 43 25 314
2017 Direction 5 20 35 34 5 0 0 25 39 20
2017 Autre 16 27 31 17 9 0 1 43 25 332

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 11 39 22 28 0 0 0 50 28 18
2018 Administration et service extérieur 28 17 22 28 6 0 0 44 33 18
2018 Autre 28 29 27 12 3 0 1 57 16 315
2017 Direction 5 40 40 15 0 0 0 45 15 20
2017 Autre 28 26 26 12 5 0 2 56 17 332

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 6 28 33 22 11 0 0 33 33 18
2018 Administration et service extérieur 17 22 39 11 11 0 0 39 22 18
2018 Autre 20 31 22 18 9 0 1 51 28 315
2017 Direction 5 20 40 30 5 0 0 25 35 20
2017 Autre 20 28 26 14 10 1 1 49 25 332

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 17 50 17 17 0 0 0 67 17 18
2018 Administration et service extérieur 56 11 28 6 0 0 0 67 6 18
2018 Autre 50 26 14 4 1 1 5 80 5 314
2017 Direction 10 41 40 10 0 0 0 51 10 20
2017 Autre 44 26 14 4 1 1 10 79 6 331

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 17 44 22 11 6 0 0 61 17 18
2018 Administration et service extérieur 33 17 33 17 0 0 0 50 17 18
2018 Autre 36 27 23 8 6 0 1 63 14 315
2017 Direction 15 35 35 15 0 0 0 50 15 20
2017 Autre 29 31 23 13 3 0 1 61 16 332

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 0 33 33 22 11 0 0 33 33 18
2018 Administration et service extérieur 18 35 47 0 0 0 0 53 0 17
2018 Autre 23 40 22 8 4 1 1 65 13 315
2017 Direction 10 55 15 20 0 0 0 65 20 20
2017 Autre 28 38 19 12 2 1 1 67 14 332

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 6 28 44 17 6 0 0 33 22 18
2018 Administration et service extérieur 17 17 39 28 0 0 0 33 28 18
2018 Autre 25 28 25 16 4 0 1 54 20 315
2017 Direction 5 19 51 25 0 0 0 25 25 20
2017 Autre 27 32 27 11 2 0 1 59 13 332

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 11 33 39 17 0 0 0 44 17 18
2018 Administration et service extérieur 17 39 28 17 0 0 0 56 17 18
2018 Autre 29 34 20 9 5 0 2 65 15 314
2017 Direction 10 30 35 20 5 0 0 40 25 20
2017 Autre 33 36 18 10 3 0 1 69 12 331

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 11 39 28 11 11 0 0 50 22 18
2018 Administration et service extérieur 22 33 22 17 6 0 0 56 22 18
2018 Autre 31 35 18 10 4 1 1 68 14 315
2017 Direction 5 30 30 25 10 0 0 35 35 20
2017 Autre 37 31 19 9 3 0 1 69 12 330

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 72 28 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 Administration et service extérieur 56 17 17 11 0 0 0 72 11 18
2018 Autre 62 20 11 3 2 0 3 84 5 313
2017 Direction 85 10 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre 63 22 9 3 1 0 2 87 4 332

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 72 11 6 0 0 0 11 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 67 22 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Autre 75 12 3 2 0 0 6 94 3 314

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 78 0 17 0 0 0 6 82 0 18
2018 Administration et service extérieur 72 17 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Autre 74 11 4 4 2 0 4 89 7 314
2017 Direction 81 9 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 Autre 74 13 6 3 1 0 2 89 4 331

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 56 28 11 0 6 0 0 83 6 18
2018 Administration et service extérieur 50 33 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 Autre 57 27 9 3 2 0 2 85 6 314
2017 Direction 60 15 14 10 0 0 0 75 10 20
2017 Autre 58 26 10 3 1 0 2 85 4 332

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 39 33 22 0 6 0 0 72 6 18
2018 Administration et service extérieur 61 17 11 11 0 0 0 78 11 18
2018 Autre 58 25 9 4 4 0 1 83 8 312
2017 Direction 31 58 11 0 0 0 0 89 0 19
2017 Autre 68 18 7 3 2 0 2 87 5 331

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 28 39 33 0 0 0 0 67 0 18
2018 Administration et service extérieur 53 24 6 0 0 0 18 93 0 17
2018 Autre 51 13 5 3 1 0 27 88 5 313
2017 Direction 40 25 14 15 5 0 0 65 20 20
2017 Autre 57 10 3 2 0 1 27 92 4 331

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 61 11 28 0 0 0 0 72 0 18
2018 Administration et service extérieur 67 28 0 0 0 6 0 100 0 18
2018 Autre 61 23 6 4 1 0 5 89 5 312
2017 Direction 54 41 0 0 0 0 5 100 0 20
2017 Autre 67 19 5 1 1 0 6 92 2 331

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 78 17 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 72 11 11 0 6 0 0 83 6 18
2018 Autre 60 18 7 7 5 0 3 80 13 313
2017 Direction 75 20 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre 63 20 8 2 3 1 4 86 5 331

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 56 39 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 44 39 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Autre 48 29 14 4 3 0 1 78 7 314
2017 Direction 45 35 20 0 0 0 0 80 0 20
2017 Autre 50 29 12 4 2 0 3 81 6 329

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 6 17 61 17 0 0 0 22 17 18
2018 Administration et service extérieur 17 33 22 28 0 0 0 50 28 18
2018 Autre 15 38 33 10 3 0 0 53 14 316
2017 Direction 5 25 55 15 0 0 0 30 15 20
2017 Autre 14 32 38 14 2 0 0 46 16 331

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 0 33 28 28 11 0 0 39 33 18
2018 Administration et service extérieur 6 35 29 12 18 0 0 29 41 17
2018 Autre 8 14 36 27 14 0 1 41 22 310
2017 Direction 0 20 60 15 5 0 0 20 20 20
2017 Autre 6 14 41 24 14 0 0 38 20 331

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 33 11 0 6 0 0 83 6 18
2018 Administration et service extérieur 28 39 22 6 6 0 0 67 11 18
2018 Autre 50 38 7 2 2 1 0 89 4 314
2017 Direction 65 30 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Autre 44 38 10 4 2 2 0 84 6 331

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 33 39 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 Administration et service extérieur 11 39 22 22 6 0 0 50 28 18
2018 Autre 36 43 11 5 4 1 0 80 9 316
2017 Direction 25 65 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 Autre 33 42 11 10 3 1 0 76 13 331
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 72 22 6 0 0 0 0 72 28 18
2018 Administration et service extérieur 56 28 11 6 0 0 0 56 44 18
2018 Autre 59 23 12 2 0 3 1 61 39 315
2017 Direction 76 9 5 5 0 5 0 80 20 20
2017 Autre 55 23 11 5 2 3 2 58 42 332

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 14 118
2017 Autre 27 131

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 21 118
2017 Autre 27 131

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 25 118
2017 Autre 23 131

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 46 118
2017 Autre 47 131

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 4 118
2017 Autre 7 131

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 21 118

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 28 118
2017 Autre 37 131

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 9 69 11 8 1 3 113
2017 Autre 8 70 8 6 4 4 129

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 72 28 116

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 37 30 7 14 8 1 4 70 22 117
2017 Autre 29 29 7 17 10 1 7 63 29 132

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 9 11 9 12 14 3 43 38 47 117
2017 Autre 12 10 7 12 10 3 45 44 43 131

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 78 0 0 0 6 0 17 93 7 18
2018 Administration et service extérieur 50 17 17 11 0 0 6 71 12 18
2018 Autre 62 11 8 5 4 1 8 81 11 315
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